Средний заработок на период трудоустройства пенсионерам
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок на период трудоустройства пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средний заработок на период трудоустройства пенсионерам Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному по сокращению, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, если в течение 14 рабочих дней со дня увольнения тот обратился в такой орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев с этого дня. Вопрос о сохранении за уволенным по данному основанию пенсионером среднего заработка за третий месяц является спорным.
Сохраняемый заработок на время трудоустройства при сокращении новость от 22.12.2021
Каждая организация может столкнуться с ситуацией, когда нужно провести сокращение численности или штата. При сокращении работнику полагаются определённые выплаты. К ним относятся: компенсация за неотгулянный отпуск, выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяц после увольнения. Эксперт «Что делать Консалт» рассказывает о том, как рассчитать и в какие сроки выплатить работнику полагающиеся ему суммы.
Выплаты, которые полагаются работнику при сокращении, можно поделить на две категории:
- стандартные, на которые есть право у работника вне зависимости от основания увольнения;
- дополнительные, которые положены сотрудникам, увольняемым по сокращению.
Стандартные выплаты
Независимо от основания увольнения, работнику положены заработная плата (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск, если остались неотгулянные дни (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Такая компенсация положена работникам за весь период работы. Позиция подтверждена в Письме Минтруда России от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521.
Компенсация рассчитывается, как и при любом другом основании увольнения, исходя из среднего заработка.
Количество дней рассчитывается исходя из отработанных месяцев работы по формуле: 2,33 дня за каждый месяц (Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ).
При увольнении по сокращению есть особенности расчёта количества дней неиспользованного отпуска. Сотрудникам, отработавшим от 5,5 месяца до 1 года, полагается компенсация отпуска за полный рабочий год (п.
28 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Эта норма применяется, когда сотрудник трудится первый год. Компенсация за второй и последующие годы работы выплачивается пропорционально отработанному времени (Письмо Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1, Письмо Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1).
Однако существует и такая судебная практика, когда с работодателя взыскивали компенсацию за полный год, тогда как стаж сотрудника в конкретной организации составил несколько лет (Бюллетень судебной практики Московского областного суда за IV квартал 2015 года, Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.11.2014 по делу № 33-9318/2014). Исходя из этого, если будет выплачена годовая компенсация, то это не является нарушением законодательства, поскольку положение сотрудника не ухудшилось.
Дополнительные выплаты
Работникам, уволенным по сокращению, полагаются дополнительные выплаты:
- выходное пособие;
- средний заработок на период трудоустройства.
Рассмотрим, как рассчитать такие выплаты и в какие сроки они производятся.
Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в день увольнения. Исключение ‒ сотрудники, принятые по срочному трудовому договору, действие которого не превышает двух месяцев. Однако, если выплаты предусмотрены локально-нормативными актами работодателя, коллективным или трудовым договором (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318, ч. 3 ст. 292, ч. 3 ст. 296 ТК РФ), их нужно произвести.
По существующему правилу выходное пособие, которое положено при сокращении, равняется среднему заработку сотрудника за первый месяц после увольнения. Расчёт суммы зависит от того, на каких условиях работал человек (ч. 1 ст. 139, ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, п. п. 9, 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 № 34-П, Письмо Минтруда России от 11.03.2021 № 14-1/ООГ-2066).
Обычный режим работы: средний дневной заработок, умноженный на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первый месяц после увольнения.
Суммированный учёт рабочего времени: средний часовой заработок, умноженный на количество рабочих часов по графику работника в первый месяц после увольнения.
Если сотрудник занят на сезонных работах, то при сокращении ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ).
Обратите внимание: внутренние документы работодателя, трудовой или коллективный договор могут предусматривать повышенный размер выходного пособия (ч. 8 ст. 178 ТК РФ). Если этого нет, то в случае невыплаты может возникнуть трудовой спор.
В вопросе обязательных повышенных выплат есть судебная практика, но она неоднозначна.
Есть решения, принятые в пользу работника. Например, Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2020 № 88-3699/2020. В этом случае между сотрудницей и работодателем было заключено дополнительное к трудовому договору соглашение, где речь шла о том, что в случае увольнения по сокращению, кроме обязательных выплат, полагается компенсация в размере 20 среднемесячных заработков.
Однако суды не всегда встают на сторону уволенного сотрудника. Например, Постановление Президиума Вологодского областного суда от 23.07.2018 № 44Г-27/2018.
Женщина была уволена по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81). Работодатель произвёл все полагающиеся в этом случае выплаты. Но дополнительным соглашением к трудовому договору был предусмотрен повышенный размер выходного пособия – четыре должностных оклада.
Средний заработок на период трудоустройства
Средний месячный заработок на время трудоустройства выплачивается всем, кроме работников, принятых на срок менее двух месяцев. Это следует из ч. 2, 3 ст. 178, ч. 3 ст. 292, ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ.
Для тех, кто занят на сезонных работах, предусмотрена выплата – средний размер оплаты за две недели. Она является выходным пособием и выплачивается в последний день работы (ст. 296 ТК РФ).
Остальным работникам полагается средний заработок за три месяца. Если сотрудник трудился на Крайнем Севере или в приравненной к нему местности и увольняется с основного места работы, то ему выплачивается средний заработок и сохраняется на шесть месяцев.
При этом средний заработок за первый месяц после сокращения и является выходным пособием, дополнительные компенсации не требуются. Средний заработок за второй, третий и последующие месяцы (актуально только для работников Крайнего Севера) начисляется только в том случае, если человек в этот период не устроился на новую работу.
Второй месяц после сокращения
Средний заработок за второй месяц после сокращения выплачивается в том случае, если работник сам обратился за этой суммой. Он должен подать заявление в письменном виде не позднее 15 дней после того, как прошло два месяца с момента его увольнения (ст. 178 ТК РФ).
Для того чтобы получить эту выплату, человек должен предоставить (п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций):
- паспорт;
- трудовую книжку (в случае её ведения) или сведения о трудовой деятельности.
Расчёт выплаты такой же, как и в случае с выходным пособием: учитываются рабочие и нерабочие праздничные дни за второй месяц после сокращения.
Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени ‒ количество рабочих часов по графику во второй месяц после увольнения.
Оплата за полный месяц положена только в том случае, если человек не был трудоустроен весь этот период. Если в течение второго месяца после увольнения он нашёл новую работу, то средний заработок выплачивается только за те дни, когда он не был трудоустроен. Это следует из ч. 2 ст. 178 ТК РФ.
Срок выплаты – 15 календарных дней с момента обращения (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).
Третий месяц после сокращения
Для того чтобы получить средний заработок за третий месяц после сокращения, помимо паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), необходимо предъявить решение органа службы занятости.
Если работодатель не согласен с решением службы занятости, то его можно оспорить в соответствии с ч. 1 ст. 218 КАС РФ.
И здесь есть судебная практика, где решения принимались в пользу работодателя.
Например, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.
06.2021 № 88-13122/2021. Женщина была сокращена. В двухнедельный срок со дня увольнения она обратилась в службу занятости, в течение трёх месяцев со дня сокращения так и не устроилась на работу – не было подходящих вакансий. Женщина предоставила работодателю решение из центра занятости для получения выплаты за третий месяц после увольнения. Руководство организации с этим не согласилось и обратилось в суд. Первая инстанция встала на сторону работницы. Суд обратил внимание на то, что имелись существенные препятствия в трудоустройстве: пенсионный возраст, проживание в сельской местности, кредитные обязательства и обязательные платежи. Истец обжаловал это решение. Работодатель представил доказательства: в спорный период работница выполняла трудовые обязанности в организации, куда впоследствии была оформлена официально. Поэтому суд следующей инстанции встал на сторону работодателя, поскольку женщина в спорный период была фактически трудоустроена.
Работники организаций Крайнего Севера и приравненных к нему местностей
Особый порядок сохранения среднего заработка на период трудоустройства предусмотрен для работников организаций Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Для таких работников средний заработок на основании письменного заявления выплачивается не только за второй, но и за третий месяц трудоустройства. Решение службы занятости необходимо для получения среднего заработка за четвёртый, пятый и шестой месяцы (ч. 3, 4 ст. 318 ТК РФ).
Совместители
Совместителю при сокращении средний заработок за второй и третий месяцы не выплачивается. Дело в том, что такой сотрудник уже трудоустроен, тогда как для получения выплат необходимо подтвердить отсутствие работы, а у этого человека оно есть (ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ).
Однако есть исключение. Если сотрудник, работающий по совместительству, на момент сокращения не имеет основного места работы. В таком случае выплаты, предусмотренные ч. 1 ‒ 3, 5 ст. 178 ТК РФ, производятся по общим правилам. Для того чтобы получить выплаты, человеку нужно подтвердить отсутствие работы в данный момент.
Позиция подтверждена судебной практикой. Например, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.
01.2017 по делу № 33-270/2017.
Женщина работала в должности ведущего бухгалтера и по совместительству трудилась бухгалтером по платным услугам. Должность, которую она занимала по совместительству, сократили, с основного места она уволилась по собственному желанию. После увольнения она обратилась к руководству за выплатой среднего месячного заработка на период трудоустройства. Работодатель отказал, сославшись на то, что с основной должности она была уволена по собственному желанию, а совместителям такая выплата не положена. Женщина обратилась в суд, который вынес решение в её пользу. Женщина не имела основного места работы, встала на учёт в центр занятости и представила работодателю все необходимые документы. Отказ в выплате признали неправомерным.
Пенсионеры
Увольнение пенсионеров происходит по общим правилам, однако в вопросах выплат среднемесячного заработка за третий месяц нетрудоустройства судебная практика неоднозначна.
С одной стороны, в ст. 178 ТК РФ указано, что такая выплата производится в исключительных случаях.
Но такие сотрудники получают и пенсию, и поэтому нужны весомые обстоятельства, которые можно признать исключительными по смыслу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ. Такой позиции придерживались суды в Апелляционном определении Московского областного суда от 15.08.2016 по делу № 33-22262/2016 и в Апелляционном определении Московского областного суда от 03.10.2016 по делу № 33-27023/2016.
Но существует и другая судебная практика. Например, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2020 по делу № 33-417144/2020, 2-3691/2020. Сотрудницу пенсионного возраста уволили по сокращению, после этого она обратилась в службу занятости. Подходящих для неё вакансий не оказалось, устроиться на работу не удалось. Поэтому центр занятости выдал женщине решение о сохранении среднего заработка в течение трёх месяцев со дня увольнения. Работодатель не согласился с этим и обратился в суд, но его требования не были удовлетворены. Суд отметил, что положения ч. 2 ст. 178 ТК РФ в равной степени распространяются и на людей, достигших пенсионного возраста, и получающих выплаты, поскольку они наравне с остальными могут обращаться в службу занятости за содействием в трудоустройстве.
Аналогичное мнение выражено в Письме Роструда от 28.12.2005 № 2191-6-2.
Для того чтобы избежать трудовых споров, рекомендуем сохранять за такими работниками средний месячный заработок.
Единовременная компенсация
Руководство компании может заменить выплату среднемесячного заработка за второй и третий месяцы единовременной компенсацией, размер которой не может быть ниже двукратного среднемесячного заработка (ч. 5, 8 ст. 178 ТК РФ).
При этом в Трудовом кодексе не определён порядок и сроки выплаты такой компенсации. Работодатель самостоятельно может закрепить эти положения в локально-нормативном акте. Тем не менее есть рекомендация о том, чтобы выплачивать такую компенсацию не позже срока, действующего для выплаты за третий месяц после увольнения (ч. 3 ‒ 5 ст. 178 ТК РФ).
При этом единовременная компенсация – это право, а не обязанность работодателя.
Если работник получил эту выплату, то другие ему не положены даже в том случае, если он принесёт работодателю заявление и решение службы занятости.
Позиция подтверждена судебной практикой. Например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 по делу № 33-6859/2015.
Сотрудник был уволен по сокращению. В коллективном договоре было прописано, что в этом случае работник получает все предусмотренные локальными нормативными актами вознаграждения в размерах, пропорционально отработанному времени, а также выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ ‒ не менее трёхкратного среднемесячного заработка. Работодатель выплатил все суммы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Однако сотрудник запросил выплаты за второй и третий месяцы, но ему было отказано. Причём работодатель в письменном виде объяснил, что все положенные выплаты были произведены при увольнении. Мужчина обратился в суд, но решение было принято не в его сторону. Все выплаты были включены в выходное пособие, их порядок закреплён в коллективном договоре. Кроме того, положения коллективного договора улучшают положения работника по сравнению с действующим законодательством, поскольку гарантировано не менее трёхкратного среднего месячного заработка в день увольнения.
Процедура сокращения работников имеет множество нюансов. Споры могут возникать не только из-за выплат, но из-за самого процесса, например при определении того, какие сотрудники имеют преимущественное право сохранить за собой рабочее место.
Избежать ошибок в кадровых перестановках, а также в приёме и увольнении сотрудников поможет СПС КонсультантПлюс.Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) {КонсультантПлюс}
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению {КонсультантПлюс}
Вопрос
Работник был уволен по сокращению. Работодатель произвёл все необходимые выплаты, включая выходное пособие. Но человек обратился в суд и был восстановлен в должности.
Можно ли учесть выплаченное выходное пособие при определении суммы, подлежащей выплате за период вынужденного прогула?
Ответ
Да. Выплаченное выходное пособие засчитывается при взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, если увольнение признано незаконным.
Это следует из п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.
Например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2021 по делу № 88-17795/2021. Работник был уволен по сокращению. Он оспорил это и был восстановлен на работе. При расчёте компенсации за вынужденный прогул суд учёл выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.
Обратите внимание, компенсация вынужденного прогула не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, трудился у него сотрудник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула.
Можно ли заработать на спорте?
Завоевать олимпийскую медаль, выиграть чемпионат мира или страны способны единицы – нужны выдающиеся физические данные, труд, упорство и удача.
Но заработок на спорте доступен не только профессиональным футболистам, хоккеистам, баскетболистам или легкоатлетам. Источником постоянного дохода служат смежные профессии.
Основные способы заработать на спорте
Спортивный заработок часто становится делом жизни, но может стать и подработкой. Профильное образование повышает шансы на получение профессии спортивного врача или тренера.
Спортивный врач
Медики играют важную роль в каждой команде. Врачи лечат травмы и повреждения, помогают спортсменам качественно готовиться к матчам и подойти к соревнованиям в наилучшей форме.
В специализированных вузах и институтах физической культуры и спорта в регионах работают кафедры спортивной медицины. Смежные специальности – массаж, лечебная физкультура, реабилитация. Правильное восстановление влияет на возможности профессионального спортсмена реализовать потенциал.
Тренер
После завершения профессиональной карьеры многие атлеты выбирают работу тренера.
Прямая взаимосвязь между высокими спортивными результатами и успехами в тренерской деятельности отсутствует. Например, известные футбольные специалисты Валерий Непомнящий и Леонид Слуцкий не выступали на серьезном уровне.
Тренер работает с профессиональными спортсменами или обучает детей.
Профессиональные качества тренера:
- авторитет;
- ответственность;
- знание предмета;
- коммуникабельность;
- умение принимать нестандартные решения;
- психологическая устойчивость.
Фитнес-тренер
Тренер в фитнес-зале нужен как профессиональному атлету, так и новичку, который впервые прикоснулся к штанге. В обществе культивируется здоровый образ жизни, поэтому люди стремятся поддерживать физическую форму. Государство стимулирует население заниматься спортом и вводит налоговый вычет на приобретение абонемента в фитнес-центр.
В городах появляются новые спортивные клубы. Новичкам обязательно сопровождение тренера. Наставник помогает разработать индивидуальный план занятий и ставит правильную технику во избежание травм клиента.
Тренер участвует в подготовке опытных атлетов к соревнованиям по пауэрлифтингу, бодибилдингу, тяжелой атлетике.
Спортивный журналист
Журналисты получают образование на специализированных факультетах в вузах.
Корреспонденты работают в Интернет-изданиях, на телевидении, радио, в газетах. Задачи – освещать события, вести прямые репортажи. Профессиональное признание приходит к тем, кто умеет анализировать результаты матчей, интересно рассказывать о ходе соревнований, объяснять причины победы команды или провала спортсмена.
Журналистика – творческая работа с ненормированным графиком. Спортивные журналисты – комментаторы, редакторы, теле- и радиоведущие.
Обязательные условия для соискателей:
- грамотная речь;
- литературный язык;
- владение инфостилем;
- знание предмета;
- дикция.
Государство уделяет внимание развитию физической культуры и спорта, в России ведет вещание федеральный спортивный телеканал. Профессия спортивного журналиста и комментатора востребована в СМИ.
Спортивный аналитик
При правильном подходе к игре ставки в букмекерских конторах способны приносить регулярную прибыль. Нельзя заключать пари наугад и поддаваться эмоциям. Шансы на выигрыш увеличиваются при внимательном анализе каждого события, оценке статистических вероятностей исходов, использовании финансовых стратегий. Например, ставки не более 5% от банка позволят единовременно не потерять деньги.
При выборе исхода для заключения пари полезно изучить прогнозы на спорт. Любителям ставок следует тщательно подходить к выбору эксперта. Обзоры матчей должны включать аналитику, подробное обоснование причины, обратную связь с пользователями. Если прогноз содержит только исход события без пояснений, “эксперт” может оказаться мошенником.
Психолог
В профессиональном спорте большое внимание уделяют психологии.
Тренеры признали, что для достижения результата недостаточно отличной физической формы и изнурительных тренировок. Если атлет морально не готов к соревнованиям, не выносит давления со стороны соперников и болельщиков, то не раскроет способности.
Психолог несет ответственность за то, чтобы спортсмен подошел к турниру уверенным, мотивированным, способным адаптироваться к давлению и нестандартным ситуациям.
Судья
В профессиональном спорте и на любительских турнирах не обойтись без арбитров. Судьи следят за ходом соревнований, соблюдением правил, фиксируют победу. В неигровых видах – выставляют оценки участникам за технику, мастерство, артистизм, распределяют места.
Агент
Профессиональный спортсмен не добьется результатов без полной концентрации на деле. Нельзя отвлекаться на ведение переговоров, проверку контрактов и условий соглашений – работу спортивных агентов.
Представители помогают клиентам искать новые команды и тренеров для перехода на новый уровень, повышения мастерства и дохода.
Агенты решают маркетинговые и юридические вопросы, представляют интересы спортсмена при общении со СМИ.
Спортивные юристы
В каждой сфере юриспруденции своя специфика. Спортивные юристы обладают знаниями в области права и занимаются разрешением спорных ситуаций, например, трудовых, дисциплинарных и коммерческих споров, участвуют в судебных заседаниях.
Юристы сопровождают переходы спортсменов между командами, оценивают законность и условия трудовых контрактов, помогают клубам составлять регламенты, уставы, коммерческие соглашения.
Гринкипер
Гринкипер – агроном для заботы о состоянии футбольных полей, газонов для гольфа, теннисных кортов. Профессия объединяет спорт и сельское хозяйство. В России обрела популярность недавно, востребованность гринкиперов постоянно растет. В нашей стране специалистов готовит Московская сельскохозяйственная академия имени Тимирязева. Получить работу гринкипера можно после стажировки за границей.
Мы назвали наиболее востребованные и популярные профессии для заработка на спорте.
Автор: Впрогнозе
АкцииMarriott выросли почти до точки покупки благодаря 5 доходам от отелей
Marriott International (MAR) и несколько других гостиничных компаний планируют отчитаться о доходах за четвертый квартал на этой неделе, поскольку вариант Covid omicron угрожает возврату путешествий из-за пандемии. Акции Marriott выросли почти до точки покупки, в то время как Wyndham Hotels & Resorts (WH), Hyatt Hotels (H), Hilton Worldwide (HLT) и Choice Hotels International (CHH) были разнонаправленными при входе.
Когда Marriott и ее коллеги отчитаются за четвертый квартал, инвесторы будут изучать результаты в поисках признаков нового воздействия быстро распространяющегося варианта омикрон. В 2021 году ограничения на поездки во время пандемии коронавируса сильно ударили по гостиничным компаниям. Но в третьем квартале доходы и продажи многих гостиничных компаний резко выросли, несмотря на дельта-вариант Covid-19, поскольку количество поездок восстановилось с ростом вакцинации.
Прибыль Marriott, акции Marriott
Оценки : Уолл-Стрит видит, что прибыль Marriott подскочила на 735% до $1 на акцию, при 85%-ном скачке дохода до $4.014 миллиардов, согласно FactSet.
Результаты : Вернитесь рано утром во вторник.
Акции Marriott International выросли сегодня на фондовом рынке на 0,8% до 171,33, что намного выше 50-дневной скользящей средней. Акции Marriott преодолели точку покупки на уровне 171,25 за чашку с ручкой 8 февраля. 5%-ная зона покупки достигает 179,81.
Согласно анализу графиков MarketSmith, линия относительной силы акций MAR достигла нового 52-недельного максимума. Тем не менее, линия относительной силы остается значительно ниже исторических максимумов, зафиксированных в 2019 году.
Прибыль отелей Wyndham, акции отелей Wyndham
Оценки : Аналитики ожидают, что прибыль Wyndham вырастет на 667% до 54 центов на акцию. Продажи подскочили на 30% до 384,7 млн долларов.
Результаты : Вернитесь поздно вечером во вторник.
Акции Wyndham Hotels упали на 0,85% до 86,36 в понедельник, что значительно выше 50-дневной линии акций. Акции Wyndham Hotels немного ниже точки покупки 91,51 при плоской базовой модели. Линия RS для акций WH достигла нового максимума, что часто является хорошим признаком понедельника перед потенциальным прорывом.
IBD Live: новый инструмент для ежедневного анализа фондового рынка
Прибыль отелей Hyatt, акции отелей Hyatt
Оценки : Аналитики ожидают, что Hyatt Hotels сократит убытки до 17 центов на акцию по сравнению с чистым убытком в размере 1,48 доллара год назад. Ожидается, что продажи вырастут на 155% до 1,081 миллиарда долларов.
Результаты : Вернитесь поздно вечером в среду.
Акции Hyatt Hotels упали на 0,1% до 98,13 в понедельник, выше 50-дневной линии. Акции Hyatt Hotels потерпели неудачу в декабрьском прорыве выше 95.
02, но теперь предлагает альтернативный вход на уровне 99,10, что на десять центов выше максимума 10 января. Линия RS для акций H достигла многомесячного максимума в понедельник и теперь находится недалеко от максимума февраля 2021 года.
Прибыль Hilton Worldwide, акции Hilton Worldwide Stock
Оценки : Аналитики ожидают, что прибыль Hilton Worldwide составит 73 цента на акцию против убытка в 10 центов год назад. Ожидается, что продажи подскочат на 103% до 1,807 миллиарда долларов.
Результаты : Вернитесь рано утром в среду.
Акции Hilton выросли на 1.2% до 151,37, выше 50-дневной скользящей средней. Акции Hilton Worldwide также потерпели неудачу в своем последнем прорыве, но теперь предлагают вход на уровне 159,31, что на десять центов выше пика от 4 января после предыдущей попытки прорыва. Линия RS достигла нового максимума в понедельник, так как акции HLT работают над новой точкой покупки.
Choice Hotels Прибыль, Choice Hotels Stock
Оценки : Аналитики ожидают, что прибыль Choice Hotels вырастет на 64% до 84 центов на акцию.
Выручка подскочила на 42% до 274,9 млн долларов.
Результаты : Вернитесь рано утром в среду.
АкцииChoice Hotels упали на 1,8% до 145,72 в понедельник, что ниже 50-дневного рубежа. Акции Choice Hotels формируют чашеобразную основу с точкой покупки 157,56, но большая часть модели сформировалась ниже 50-дневной линии. Это может сигнализировать о возможной слабости базы. Линия RS для акций CHH достигла 52-недельного максимума в преддверии потенциального прорыва и получения прибыли.
Найдите Апарну Нараянана в Твиттере по адресу @IBD_Aparna.
ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ :
Это 5 лучших акций, которые можно купить и посмотреть сейчас
Акции, за которыми стоит следить: IPO с самым высоким рейтингом, акции с большой капитализацией и акции роста
Найдите последние акции, попадающие в зоны покупки с MarketSmith
Почему этот инструмент IBD упрощает поиск лучших акций
В поисках следующих крупных победителей фондового рынка? Начните с этих 3 шагов
Структура обследования доходов — доступ к микроданным
Описание набора данных
Исследование структуры доходов (SES) проводится в государствах-членах ЕС, а также в странах-кандидатах на вступление в ЕС и странах Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
Опрос направлен на предоставление точных данных, сопоставимых по странам и во времени о доходах в этих странах для целей разработки политики и исследований . Это крупное выборочное обследование предприятий на предмет взаимосвязи между уровнем оплаты труда и индивидуальными характеристиками работников (пол, возраст, профессия, стаж работы, высший образовательный уровень и т. д.) и их работодателя (экономическая деятельность, размер и местонахождение предприятия).
Статистические данные относятся к предприятиям с не менее чем 10 работниками , работающими во всех сферах экономики, кроме государственного управления, как это определено в Статистической классификации экономической деятельности в Европейском сообществе (NACE).Коммерческая деятельность, которая включена в микроданные SES, упоминается в разделах B–S NACE ред. 2, исключая O (разделы C–O NACE ред. 1.1, исключая L, до 2006 отчетного года).
Некоторые страны также предоставляют информацию на добровольной основе о государственном управлении (КДЕС, ред.
1.1, раздел L до 2006 г. и КДЕС, ред. 2, раздел O с 2010 г.), а также о предприятиях с числом сотрудников менее 10 .
Национальные статистические учреждения несут ответственность за отбор выборки, подготовку вопросников, проведение обследования и направление результатов в Евростат в соответствии с общей схемой кодирования.Затем Евростат обрабатывает данные.
Наборы микроданных SES за 4 года доступны для базисных лет 2002, 2006, 2010, 2014 и 2018 . SES 1995 также доступен для ограниченного набора государств-членов ЕС (IE-ES-FR-IT-LU-SE).
- Файлы для научного использования (SUF) содержат обезличенные микроданные за 2002, 2006, 2010, 2014 и 2018 годы из следующих стран: BE-BG-CZ-DE (нет в SES 2002) и EE-EL-ES-FR- HR-IT-CY-LV-LT-LU-HU-NL-PL-PT-RO-SK-FI-SE-UK-NO-IS (с 2018 г.).
- Неанонимизированные микроданные SES (файлы безопасного использования) доступны через Центр безопасности Евростата в Люксембурге и содержат данные за следующие годы: 1995 (IE-ES-FR-IT-LU-SE), 2002, 2006, 2010, 2014. и 2018 г. (CZ-EE-IE-EL-ES-FR-HR-IT-CY-LV-LT-LU-HU-MT-NL-PL-PT-RO-SI-SK-FI-SE-NO-IS ). Компьютеры в Safe Center оснащены стандартной конфигурацией (SAS, CSV, XLS и STATA) для доступа к микроданным.
и 2018 г. (CZ-EE-IE-EL-ES-FR-HR-IT-CY-LV-LT-LU-HU-MT-NL-PL-PT-RO-SI-SK-FI-SE-NO-IS ). Компьютеры в Safe Center оснащены стандартной конфигурацией (SAS, CSV, XLS и STATA) для доступа к микроданным.Эти общие правила анонимизации используются для анонимизации данных SES в SUF:
- Перекодировка категориальных квазиидентификаторов NACE, NUTS и SIZE предприятия с целью получения соотношений между количеством чувствительных комбинаций NACE-NUTS-SIZE (определяемых как те, для которых в выборках государства-члена существует менее 3 предприятий) и общее количество комбинаций в СЭС ниже порога 10% в подавляющем большинстве случаев.Полученная кодификация смешивает разделы, подразделы или разделы NACE и уровни NUTS 0 или 1, а также максимум 3 класса размеров (от <50, от 50 до 249 и 250+), в зависимости от государства-члена.
- Удаление гражданства и глобальная перекодировка переменной age (2.2), чтобы ограничить ее значения 6 интервалами: 14–19, 20–29, 30–39, 40–49, 50–59, 60+.
- Предоставление дополнительной защиты сотрудникам с использованием неограниченного индивидуального ранжирования микроагрегации для метрических переменных SES (дней отсутствия и заработка) по группам (не менее) 3 сотрудников.Это означает, что последние переменные усредняются для категорий/комбинаций, включающих менее 3 сотрудников, чтобы скрыть информацию, относящуюся к отдельным лицам.
Переменные, к которым применяется микроагрегирование:
Переменная | Переменная этикетка |
|---|---|
| Б33 | Ежегодный отпуск (в полных днях) |
| В34 | Другие ежегодные дни оплачиваемого отсутствия |
| В41 | Валовая годовая прибыль в отчетном году |
| В411 | Годовые премии и надбавки, не выплачиваемые в каждый период оплаты |
| В42 | Валовая прибыль в отчетном месяце |
| В421 | Заработок, связанный со сверхурочной работой |
| В422 | Специальные выплаты за сменную работу |
| В43 | Средняя брутто-часовая заработная плата в отчетном месяце (с точностью до 2 знаков после запятой) |
- Подавление валового коэффициента для местных единиц (A51) и удаление ключа, идентифицирующего предприятие (KEY_B).
В дополнение к общим правилам анонимизации некоторые страны потребовали дополнительной специальной анонимизации для защиты личных данных. Точная информация предоставляется вместе с файлами SUF.
Экономическая деятельность в соответствии с КДЕС, доступная в файлах SUF, предоставляется на уровне разделов (уровень 1 цифры), а также разделов (уровень 2 цифр), но на этом уровне детализации выполняется дальнейшее агрегирование для защиты конфиденциальной информации (например, разделы 23 КДЕС, 24 и 25 объединены в группу 23_to_25).
Разбивка по регионам (переменная A11) доступна на уровне NUTS 1. Однако для некоторых стран перекодирование переменной выполняется для защиты конфиденциальной информации
.
Окончательный средний заработок | Офис контролера штата Нью-Йорк
Ваш окончательный средний заработок (FAE) является одним из трех основных компонентов (наряду с вашим планом и кредитом за обслуживание), которые будут определять ваше пенсионное пособие штата Нью-Йорк и местной пенсионной системы (NYSLRS).
Для участников уровня 1, 2, 3, 4 и 5 это среднее значение ваших самых высоких доходов за три года подряд.Для участников уровня 6 это среднее значение ваших самых высоких доходов за пять лет подряд. Обычно это годы работы непосредственно перед выходом на пенсию. Годы не обязательно должны совпадать с календарными или финансовыми годами.
Ваш расчет FAE зависит от вашего уровня, вашего плана и того, являетесь ли вы участником системы пенсионного обеспечения сотрудников (ERS) или пенсионной системы полиции и пожарной охраны (PFRS). Конкретные виды доходов, которые могут быть включены в ваш FAE , также зависят от вашего плана и уровня.Подробную информацию см. в буклете с планом, доступном на нашей странице Публикаций.
Окончательный средний доход за три года
Уровень 1 ERS и PFRS
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.
Если вы стали участником 17 июня 1971 г. или позже, заработок за любой 12-месячный период не может превышать заработок за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов.
Любая сумма, превышающая эту, будет исключена из расчета FAE.
Пример неограниченного трехлетнего расчета FAE для членов ERS и PFRS, присоединившихся к до 17 июня 1971 г.:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | н/д | 38 400 долл. США |
| Год 2: 32 000 долларов США | н/д | 32 000 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | н/д | 31 000 долларов США |
| 102 000 долларов США ÷ 3 = 34 000 долларов США FAE | ||
Пример ограниченного расчета FAE за три года для членов ERS и PFRS уровня 1, присоединившихся 17 июня 1971 г. или позже:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | 32 000 долл. США × 1.2 = 38 400 | 38 400 долл. США |
| Год 2: 32 000 долларов США | 31 000 долл. США × 1,2 = 37 200 | 32 000 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | 26 000 долл. США × 1,2 = 31 200 | 31 000 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | ||
| 101 400 долларов США ÷ 3 = 33 800 долларов США FAE | ||
В этом случае прибыль первого года превысила прибыль предыдущего года более чем на 20 процентов, поэтому прибыль первого года была ограничена.
ERS уровня 2, PFRS уровня 2 и PFRS уровня 3 (статья 11)
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.
Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20-процентный предел, будет исключена из расчета FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 90 163 | $37 800 |
| Год 2: 32 000 долларов США | [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 | 32 000 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 90 163 | 30 600 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | ||
| Год 5: 25 000 долларов | ||
| 100 400 долларов США ÷ 3 = 33 467 долларов США FAE | ||
В этом случае заработок в 1-й и 3-й годы превышал средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому заработок в 1-й и 3-й годы был ограничен.
Уровень 3 ПСФО (Статья 14)
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.
Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из расчета FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 | $34 650 |
| Год 2: 32 000 долларов США | [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 | 31 350 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 | 28 050 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | ||
| Год 5: 25 000 долларов | ||
| 94 050 долларов США ÷ 3 = 31 350 долларов США FAE | ||
В этом случае заработок в 1, 2 и 3 годы превышал средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому заработок в 1, 2 и 3 годы был ограничен.
Уровни 3, 4 и 5 ERS
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.
Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10-процентный лимит, будет исключена из расчета FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.1 = 34 650 | $34 650 |
| Год 2: 32 000 долларов США | [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,1 = 31 350 | 31 350 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,1 = 28 050 | 28 050 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | ||
| Год 5: 25 000 долларов | ||
| 94 050 долларов США ÷ 3 = 31 350 долларов США FAE | ||
В этом случае заработок за 1, 2 и 3 год превышает средний показатель за предыдущие два года более чем на 10 процентов, поэтому заработок за 1, 2 и 3 год был ограничен.
Уровень 5 PFRS (Статья 22)
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за три года подряд.
Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из расчета FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | [(32 000 + 31 000) ÷ 2] × 1.2 = 37 800 90 163 | $37 800 |
| Год 2: 32 000 долларов США | [(31 000 + 26 000) ÷ 2] × 1,2 = 34 200 | 32 000 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | [(26 000 + 25 000) ÷ 2] × 1,2 = 30 600 90 163 | 30 600 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | ||
| Год 5: 25 000 долларов | ||
| 100 400 долларов США ÷ 3 = 33 467 долларов США FAE | ||
В этом случае заработок за 1-й и 3-й годы превышает средний показатель за предыдущие два года более чем на 20 процентов, поэтому заработок за 1-й и 3-й годы был ограничен.
(Вернуться к началу)
Окончательный средний доход за пять лет
Уровень 6 ERS и Уровень 6 PFRS
Ваш FAE основан на среднем показателе ваших самых высоких доходов за пять лет подряд.
Прибыль за любой 12-месячный период не может превышать средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов. Любая сумма, превышающая 10 процентов, будет исключена из расчета FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 39 000 долларов США | [(32 000 + 31 000 + 26 000 +25 000) ÷ 4] × 1.1 = 31 350 | 31 350 долларов США |
| Год 2: 32 000 долларов США | [(31 000 + 26 000 + 25 000 + 24 000) ÷ 4] × 1,1 = 29 150 | 29 150 долларов США |
| 3-й год: 31 000 долларов США | [(26 000 + 25 000 + 24 000 + 23 000) ÷ 4] × 1,1 = 26 950 | 26 950 долларов США |
| Год 4: 26 000 долларов США | [(25 000 + 24 000 + 23 000 + 22 000) ÷ 4] × 1,1 = 25 850 | 25 850 долларов США |
| Год 5: 25 000 долларов | [(24 000 + 23 000 + 22 000 + 21 000) ÷ 4] × 1. 1 = 24 750 | 24 750 долларов США |
| 6-й год: 24 000 долларов | ||
| 7-й год: 23 000 долларов | ||
| 8-й год: 22 000 долларов | ||
| 9-й год: 21 000 долларов | ||
| 138 050 долларов США ÷ 5 = 27 610 долларов США FAE | ||
В этом случае каждый заработок за все пять лет превышает средний показатель за предыдущие четыре года более чем на 10 процентов, поэтому заработок за все пять лет был ограничен.
(Вернуться к началу)
Итоговая средняя прибыль за год (только по ПФО)
Это пособие должно быть принято вашим работодателем. Он недоступен для участников PFRS, подпадающих под действие статьи 14, и недоступен для большинства участников уровня 6.*
Ваш FAE основан на общей сумме регулярной компенсации, полученной в течение 12 месяцев непосредственно перед выходом на пенсию, за вычетом любых выплат за накопленный отпуск.
Регулярная компенсация включает выплаты, полученные в течение 12 месяцев по следующим статьям:
Регулярная компенсация не может превышать заработную плату за предыдущий 12-месячный период более чем на 20 процентов. Любая сумма, превышающая 20 процентов, будет исключена из расчета FAE.
Если ваш работодатель решил предоставить это дополнительное пособие, мы определим, будет ли ваша пенсия выше, используя ваш обычный FAE (расчет зависит от вашего уровня) или один год FAE.
Пример:
| Фактический доход | Ограничение | Допустимый заработок |
|---|---|---|
| Год 1: 63 000 долларов США | — | 62 400 долл. США |
| Год 2: 52 000 долларов США | 52 000 × 1.2 = 62 400 | — |
В этом случае доходы превышают доходы предыдущего года более чем на 20 процентов, поэтому окончательные доходы были ограничены.
*Один год FAE доступен только для участников уровня 6, которые были наняты в соответствии с коллективным договором, который предусматривал один год FAE, если коллективный договор действовал, когда уровень 6 был введен в действие, а также действовал на дата членства физического лица.
(Вернуться к началу)
Ретроактивные платежи
Ретроактивные платежи — это единовременные выплаты, которые вы получаете от своего работодателя.Эти платежи могут быть из новых профсоюзных договоров, арбитражных решений или судебных решений, которые имели место, когда вы были в платежной ведомости вашего работодателя. Если вы получите ретроактивный платеж от своего работодателя, это может повлиять на ваш FAE.
Когда мы рассчитываем ваш FAE при выходе на пенсию, ретроактивные платежи применяются к периодам оплаты, когда они были заработаны , а не когда они были выплачены. Как правило, ретроактивные платежи могут увеличить ваш FAE, если период времени, в течение которого вы заработали эти деньги, является частью периода времени, на котором основан ваш FAE.
Ваш работодатель должен сообщить нам, если вы получаете ретроактивную выплату до или после выхода на пенсию. Если вы являетесь государственным служащим и получаете выплату задним числом после выхода на пенсию, мы автоматически пересчитаем вашу пенсию; вам не нужно уведомлять нас. Если вы получили ретроактивную выплату от негосударственного работодателя после завершения расчета пенсии, отправьте письмо по адресу:
.NYSLRS
Бюро расчета пособий и предоставления услуг
110 Стейт Стрит
Олбани, Нью-Йорк 12244-0001
Пожалуйста, приложите копию чека и/или любую корреспонденцию, которую вы получили от своего работодателя.Вы также можете отправить эту информацию по электронной почте и загрузить ее в Пенсионную систему через нашу защищенную контактную форму.
(Ред. 5/20)
(Вернуться к началу)
A.P. Moller — Maersk сообщает о рекордной прибыли за 2021 год и прогнозирует успешный 2022 год
Копенгаген — A.
P. Moller — Maersk показывает рекордную прибыль за 2021 год, который был исключительным годом с акцентом на снижение рисков цепочки поставок для клиентов при одновременном укреплении интегрированных логистических предложений.В 2021 году выручка выросла на 55%. до 61,8 млрд долларов США, EBITDA утроилась до 24 млрд долларов США, а свободный денежный поток составил 16,5 млрд долларов США, что позволило компании сделать стратегические долгосрочные инвестиции в декарбонизацию и рост логистики в сочетании с сильным распределением денежных средств среди акционеров.
Исключительные рыночные условия привели к рекордно высокому росту и прибыльности A.P. Moller-Maersk, однако это также привело к сбоям в цепочке поставок и серьезным проблемам для наших клиентов.Мы приложили огромные усилия для устранения узких мест, расширив пропускную способность по всему океану, повысив производительность в терминалах и расширив наше глобальное логистическое присутствие.
Серен Скоу
Генеральный директор А.П. Моллер — Maersk
Мы продолжим эти усилия, поскольку мы видим, что текущая рыночная ситуация сохранится во втором квартале. В то же время мы видим, что разговоры с клиентами переходят от обсуждений фрахтовых ставок на основе закупок к более целостным разговорам о том, как мы действительно сотрудничаем, чтобы поддерживать непрерывность цепочек поставок. Это явно подтверждает нашу стратегию. Компания продолжала укреплять свой бизнес в области логистики и услуг в течение 2021 года, опережая рост рынка, увеличив выручку на 41%. до 9,8 млрд долларов США, из которых 62 проц. из 34пкт. Органический рост был обеспечен за счет перекрестных продаж нашим 200 крупнейшим клиентам Ocean. Кроме того, было приобретено шесть предприятий в сфере авиаперевозок, электронной коммерции, складского хранения и фулфилмента, а также открыто 85 новых складов, что расширило возможности и расширило охват портфеля продуктов.
Прибыльность в Ocean существенно выросла: выручка составила 48,2 млрд долларов США в 2021 году по сравнению с 29,2 млрд долларов США в предыдущем году, что обусловлено высокими фрахтовыми ставками из-за продолжающегося воздействия пандемии, которая привела к сбоям в глобальных цепочках поставок. Чтобы повысить предсказуемость и надежность, были увеличены мощности как для оборудования, так и для судов, и были предприняты значительные усилия для определения приоритетности контрактных объемов, при этом долгосрочные контракты теперь составляют 65% по сравнению с 50%.год назад. Прибыльность терминалов также продолжала расти в 2021 году за счет высокой производительности объемов и доходов от хранения. С акцентом на повышение эффективности, использования и улучшение качества за счет оцифровки и автоматизации рентабельность инвестированного капитала (ROIC) увеличилась до 10,9%. что выше цели минимума 9pct.
В течение года использование цифровых решений и услуг значительно выросло, а оборот Maersk.
com достиг 38 млрд долларов США. Трафик увеличился на 15%.поскольку клиенты продолжали внедрять цифровые решения еще больше. Кроме того, количество бронирований через мобильное приложение увеличилось более чем в 15 раз.
Дивиденды
Совет директоров предлагает акционерам обычные дивиденды в размере 2 500 датских крон на акцию в размере 1 000 датских крон (330 датских крон на акцию в размере 1 000 датских крон в предыдущем году). Предлагаемая выплата дивидендов представляет собой обычную дивидендную доходность в размере 10,7%. (2,4% в предыдущем году) и 40%. чистой базовой прибыли, исходя из цены закрытия акций Maersk B в размере 23 450 датских крон по состоянию на 30 декабря 2021 года.Ожидается, что платеж будет произведен 18 марта 2022 года после годового общего собрания.
Поскольку Maersk значительно улучшила финансовые показатели и продвинулась на стратегическом пути к тому, чтобы стать комплексной логистической компанией, мы также смогли увеличить прибыль для наших акционеров.
Серен Скоу
Генеральный директор А.П. Моллер — Maersk
На 2021 год предлагаемые дивиденды составляют поистине исключительную сумму в 47 миллиардов датских крон.Руководство 2022
A.P. Moller — Maersk ожидает, что текущая рыночная ситуация сохранится во втором квартале 2022 года, а нормализация произойдет в начале второй половины года. Исходя из этих предположений, A.P. Moller-Maersk ожидает за полный 2022 год:
- Базовая EBITDA около 24 млрд долл. США
- Базовая EBIT около 19 млрд долларов США
- Свободный денежный поток (FCF) свыше 15 млрд долларов США
Океан, как ожидается, будет расти в соответствии с глобальным спросом на контейнеры, который, как ожидается, вырастет на 2-4%.в 2022 году, с учетом высокой неопределенности, связанной с текущими перегрузками, сбоями в работе сети и моделями спроса.
На 2022–2023 годы ожидается, что накопленные капитальные затраты составят 9,0–10,0 млрд долларов США, что обусловлено активным ростом инвестиций в логистику и услуги и ESG.
Прогноз капитальных затрат на 2021–2022 годы в размере 7 млрд долларов США сохраняется.
Основные финансовые показатели
Доход
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 14 589 | 2020 8. |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 3016 | 2020 2061 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 1273 | 2020 1042 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 357 | 2020 319 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -729 | 2020 -424 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 18 506 | 2020 11 255 |
257EBITDA
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 7337 | 2020 2208 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 219 | 2020 158 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 439 | 2020 364 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 36 | 2020 25 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -41 | 2020 -44 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 7 990 | 2020 2 711 |
д.EBIT
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 6346 | 2020 1328 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 137 | 2020 93 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 336 | 2020 195 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 -150 | 2020 31 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -35 | 2020 -53 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 6 634 | 2020 1 594 |
д.Капитальные затраты
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 1043 | 2020 124 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 346 | 2020 27 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 181 | 2020 138 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 11 | 2020 13 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 4 | 2020 68 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 1 585 | 2020 370 |
д.Доход
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 48 232 | 2020 29 175 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 9830 | 2020 6963 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 4715 | 2020 3807 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 1348 | 2020 1254 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -2338 | 2020 -1459 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 61 787 | 2020 39 740 |
д.EBITDA
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 21 432 | 2020 6545 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 907 | 2020 454 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 1675 | 2020 1205 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 136 | 2020 165 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -114 | 2020 -143 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 24 036 | 2020 8 226 |
д.EBIT
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 17 963 | 2020 3196 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 623 | 2020 264 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 1294 | 2020 828 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 -103 | 2020 69 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 -103 | 2020 -171 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 19 674 | 2020 4 186 |
д.Капитальные затраты
| млн долларов США | 2021 | 2020 |
|---|---|---|
млн долларов США Океан | 2021 2003 | 2020 609 |
млн долларов США Логистика и услуги | 2021 460 | 2020 153 |
млн долларов США Терминалы и буксировка | 2021 454 | 2020 457 |
млн долларов США Производство и прочее | 2021 53 | 2020 33 |
млн долларов США Нераспределенные действия, исключения и т. | 2021 6 | 2020 70 |
млн долларов США А.П. Моллер — Maersk объединенный | 2021 2 976 | 2020 1 322 |
д. Финансовые результаты для А.
P.Moller — Maersk на полный 2022 год зависит от нескольких факторов и подвержен неопределенности, связанной с COVID-19, ценами на бункерное топливо и фрахтовыми ставками с учетом неопределенных макроэкономических условий. При прочих равных условиях чувствительность на весь 2022 год для четырех ключевых допущений указана в таблице ниже:
| Факторы | Изменять | Влияние на EBIT (средняя точка прогноза) (полный 2022 год) |
|---|---|---|
Факторы Ставка контейнерного фрахта | Изменять +/- 100 долларов США/FFE | Влияние на EBIT (средняя точка прогноза) (полный 2022 год) +/- 1 доллар США. |
Факторы Контейнерный грузовой объем | Изменять +/- 100 000 франков | Влияние на EBIT (средняя точка прогноза) (полный 2022 год) +/- 0 долларов США.1 миллиард |
Факторы Стоимость бункера (за вычетом ожидаемого покрытия БАФ) | Изменять +/- 100 долларов США/т | Влияние на EBIT (средняя точка прогноза) (полный 2022 год) +/- 0 долларов США. |
Факторы Обменный курс (за вычетом хеджирования) | Изменять +/- 10% изменение в долларах США | Влияние на EBIT (средняя точка прогноза) (полный 2022 год) +/- 0 долларов США. |
4 миллиарда
5 миллиардов
2 миллиардаО компании A.P. Moller — Maersk
A.P. Moller — Maersk — интегрированная контейнерная логистическая компания, работающая над объединением и упрощением цепочек поставок своих клиентов. Являясь мировым лидером в области судоходных услуг, компания работает в 130 странах и насчитывает около 95 000 сотрудников.
Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с:
SIMPLE IRA Советы для Индивидуального предпринимателя
Если вы подаете заявку по Списку C (индивидуальный предприниматель) и имеете план SIMPLE IRA, при расчете взносов и лимитов по вашему собственному плану вы рассматривается как работодатель и работник.Вот несколько советов.
Куда я могу сообщить о взносах, которые я делаю для себя, в мой SIMPLE IRA?
Укажите как ваши взносы на снижение заработной платы, так и взносы работодателя (факультативные или паритетные) за себя в части II — строка 15 формы 1040, Приложение 1.
Это отличается от отчетности о взносах работодателей (факультативных или долевых) за ваших сотрудников, работающих по гражданскому праву, которые вы бы сделали как коммерческие расходы в своем Приложении C.
Когда я должен вносить взносы, которые я делаю для себя, на мой SIMPLE IRA?
Вы должны внести взносы на снижение заработной платы в течение 30 дней после окончания налогового года.Для большинства людей это означает, что отчисления на снижение заработной платы за год должны быть сделаны до 30 января следующего года.
Вы должны вносить свои взносы работодателя до срока (включая продление) вашей федеральной налоговой декларации за налоговый год, который включает последний день календарного года, за который вы сделали взносы. Для большинства людей это означает, что взносы работодателей за год должны быть внесены до 15 апреля следующего года или до 15 октября в случае продления.
Какой максимальный вклад я могу внести для себя в свой ПРОСТОЙ ИРА?
Взносы на уменьшение заработной платы
Вы можете отложить до 14 000 долларов США в 2022 году, 13 500 долларов США в 2021 и 2020 годах и 13 000 долларов США в 2019 году (с учетом стоимости жизни в последующие годы).
Однако вы не можете превышать свой чистый доход от самостоятельной занятости от бизнеса, спонсирующего план SIMPLE IRA. Если вам 50 лет или больше, вы можете сделать догоняющий взнос в размере до 3000 долларов США в 2022, 2021, 2020 и 2019 годах (с поправкой на стоимость жизни в последующие годы).
Взносы работодателя
Взносы работодателя за себя должны быть того же вида и размера, что и взносы, которые вы делаете за своих гражданских служащих. Вы должны либо:
- Сопоставьте ваши взносы на снижение заработной платы в долларах США до 3% от вашего чистого дохода от самозанятости; или
- внесите необязательный взнос в размере 2% от вашего чистого дохода от самостоятельной занятости, который не превышает 305 000 долларов США в 2022 году (290 000 долларов США в 2021 году и 285 000 долларов США в 2020 году).Эта сумма составила 280 000 долларов на 2019 год и скорректирована с учетом стоимости жизни в последующие годы.
Ваш чистый заработок от самозанятости представляет собой сумму, которую вы указываете в строке 4 краткого графика SE или строке 6 длинного графика SE (форма 1040) до того, как вы вычитаете любые взносы в план SIMPLE IRA, которые вы делаете для себя./isolated-modern-laptop-with-lots-of-dollar-money-overflow-157422785-57aa6be13df78cf459d90d58.jpg)
Пример
Ваша компания спонсирует план SIMPLE IRA. В 2013 году ваш сотрудник Джон заработал 25 000 долларов и решил отложить 5% своей зарплаты. Ваш чистый заработок от самозанятости составил 40 000 долларов США (как указано в вашей форме 1040, Приложение SE), и вы решили отложить 10% своего заработка на ваш SIMPLE IRA.Вы решили сделать 3% долевых взносов на 2013 год для всех ваших сотрудников.
Общий взнос по плану SIMPLE IRA для Джона составляет 2000 долларов.
| Взносы Джона на сокращение заработной платы (25 000 долл. США × 5%) | 1250 долларов США |
| Соответствующий взнос работодателя (25 000 долл. США × 3%) | $ 750 |
| Всего взносов | 2000 долларов |
Вы вычитаете взнос Джона из своей формы 1040, Приложение C.
Вы должны внести взносы Джона в размере 1250 долларов США на сокращение его заработной платы на его SIMPLE IRA:
- в самую раннюю дату, когда вы можете разумно отделить их от общих активов вашего бизнеса, но не позднее, чем через 30 дней после месяца, в котором Джон в противном случае получил бы деньги; или
- в течение 7 рабочих дней после того, как Джон в противном случае получил бы деньги, чтобы встретить 7-дневную безопасную гавань Министерства труда для планов SIMPLE IRA с менее чем 100 участниками.
Вы должны внести компенсационный взнос работодателя в размере 750 долларов США не позднее даты подачи вашей федеральной налоговой декларации, включая продления.
Общий взнос по плану составляет 5 200 долларов США.
| Отчисления на сокращение заработной платы (40 000 долл. США × 10%) | 4000 долларов |
Соответствующий взнос работодателя (40 000 долл. США × 3%) | 1200 долларов США |
| Всего взносов | 5 200 долларов США |
Вы вычитаете взносы в план за себя в строке 28 формы 1040.Вы должны внести свой взнос в размере 4 000 долларов США для уменьшения заработной платы в ваш SIMPLE IRA не позднее 30 января 2014 года. Вы должны внести 1 200 долларов США, соответствующего взносу работодателя, не позднее даты подачи вашей федеральной налоговой декларации, включая продления.
Дополнительные ресурсы
торговых доходов? Получить анализ доходов на thinkorswi…
thinkorswim разработал интерфейс, посвященный изучению влияния объявлений о прибылях и убытках на цены акций и опционов.
4 минуты чтения
Фото iStock.com/stevecoleimages
Посмотрим правде в глаза: сезон доходов — самое время для активного трейдера.Пришло время сосредоточиться, указать и нажать кнопку.
Ежеквартально публично торгуемые компании обязаны делиться фундаментальной информацией о состоянии своего бизнеса, особенно о доходах и доходах компании. Когда эта новая информация публикуется, акции компании обычно (но не всегда) корректируют цену, чтобы отразить новые данные.
Такое движение цены может быть вверх или вниз; большой или маленький; немедленное или отсроченное. Для активного трейдера отчет о доходах означает две вещи: возможность и риск, но поиск этих возможностей и управление рисками означает, что им нужны правильные инструменты исследования, чтобы понять, какое влияние объявления о доходах могут оказать на цены акций и опционов.
Клиенты TD Ameritrade могут перейти на вложенную вкладку «Прибыль» в торговой платформе thinkorswim ® в качестве универсального интерфейса для получения важной информации для анализа динамики цены и волатильности данной акции в соответствии с ее историческими доходами.
Вот этот набор инструментов и то, как вы можете использовать его для навигации по объявлениям о доходах.
Обзор структуры доходов, сверху вниз
Подвкладка Доходы – это значок синей лампочки, расположенный под вкладкой Анализ .Оказавшись там, просто введите любой символ акции в поле в верхнем левом углу. На рис. 1 показаны основные функции сверху вниз и способы их использования:
- MMM. Получите текущие показания индикатора Market Maker Move (MMM), меры избыточной волатильности, обусловленной текущими ценами опционов. МММ, равный 9,728, означает, что рынок опционов предполагает движение вверх или вниз примерно на 9,73 доллара. Сразу отметим, что результаты МММ носят теоретический характер. Это означает, что они не гарантированы и не отражают никакой степени уверенности в том, что событие произойдет.
- График цен. Поквартальная история цен на акции, охватывающая период за пять дней до и через пять дней после каждого отчета о прибылях и убытках. Был ли у цены гэп вверх или вниз (или вообще не было)? Было ли какое-то сопровождение?
- Историческая и подразумеваемая волатильность. Историческая волатильность основана на фактических результатах, тогда как подразумеваемая волатильность является оценкой будущего движения цены. Если вы посмотрите на период за пять дней до и после публикации отчета о доходах, обратите внимание на взаимодействие между двумя показателями.Подразумеваемая волатильность обычно падает после публикации доходов, но не всегда. В начале пятидневного периода, где подразумеваемая волатильность по отношению к исторической?
- Стрэддл «при деньгах» (ATM). Поскольку стрэддл оценивается с учетом неопределенности, а после публикации доходов большая часть неопределенности исчезла, краткосрочный стрэддл в это время потеряет большую часть своей стоимости. Выбор стратегии стрэддла во время сезона отчетности зависит от того, что, по вашему мнению, может быть больше — движение акций по сравнению с суммой, которую стрэддл, вероятно, потеряет после выпуска.
- Квартальные данные о доходах. Просмотрите данные о квартальной прибыли на акцию (EPS) за два года, включая прогноз консенсуса сторонних аналитиков с Уолл-стрит и фактическую прибыль по акциям.
Историческая волатильность основана на фактических результатах, тогда как подразумеваемая волатильность является оценкой будущего движения цены. Если вы посмотрите на период за пять дней до и после публикации отчета о доходах, обратите внимание на взаимодействие между двумя показателями.Подразумеваемая волатильность обычно падает после публикации доходов, но не всегда. В начале пятидневного периода, где подразумеваемая волатильность по отношению к исторической?
РИСУНОК 1: ФОКУСИРОВКА ОБЪЕКТИВА. Набор инструментов для анализа доходов включает график цен и данные об опционах за пятидневный период до и после публикации отчета о доходах, а также историю доходов за восемь кварталов. Укажите любое место, чтобы вызвать данные за этот период. Только для иллюстрации. Прошлые показатели не гарантируют будущих результатов.
Какой у вас вид — широкоугольный, зум или таймлапс?
Подвкладка позволяет выбирать между тремя отдельными представлениями. В зависимости от ваших торговых целей вы можете выбрать один, два или все три из них.
Подходит для всех — это выбор по умолчанию при выборе дополнительной вкладки. Это позволяет вам видеть все данные в одном представлении, что может помочь вам увидеть общую картину.Кроме того, вы можете посмотреть на маленькое изображение, выбрав Zoom . В этом режиме будут отображаться внутридневные (агрегированные за 30 минут) данные о цене акций и волатильности опционов.
Как отреагировали цены? Хотя прошлые результаты не обязательно указывают на будущие результаты, наблюдение за движением цены во время и после прошлых отчетов о прибылях и убытках, безусловно, может помочь вам сформулировать свои цели.
Наконец, вкладка Сравнить позволяет наложить наиболее важные показатели цены и волатильности за каждый исторический квартал.Различные показатели волатильности и ценообразования можно отфильтровать с помощью флажков с левой стороны. Также есть набор флажков для управления отображением кварталов. Кварталы также можно отфильтровать по тому, «превзошли», «соответствовали» или «пропустили» консенсус-прогнозы аналитиков Уолл-стрит (см. рис. 2).
РИСУНОК 2: ДОБАВЬТЕ ФИЛЬТР. Хотите просто посмотреть на определенные данные, например, «только за первый квартал каждого года» или «только за те кварталы, в которых компания упустила прибыль?» Добавьте фильтр или сделайте выбор вручную. Только для иллюстрации.
Настройка экспозиции
«Отличный набор инструментов, но что теперь?» Вы можете спросить.
Прелесть этого инструмента в его гибкости, но вот несколько идей, которые помогут вам начать работу.
Вернитесь к диаграмме на рис. 1. Вас что-то бросает в глаза? Некоторые трейдеры могут указать на три квартала назад (FQ2 18 на графике) и отметить:
- Компания не оправдала оценок аналитиков впервые за более чем год (желтое «фактическое» значение прибыли было ниже зеленого «Wall St.» номер).
- В тот день цены на акции упали.
- Перед выпуском красное значение подразумеваемой волатильности было близко к желтому значению исторической волатильности, но впоследствии историческое значение резко возросло.
- Стрэддл при деньгах сначала упал, как это обычно бывает после публикации данных о доходах, но затем резко подскочил.
- Переходя к следующему отчету (FQ3 18), значение подразумеваемой волатильности было намного выше исторического, возможно, это отражение действия предыдущего квартала.
Активный биржевой трейдер может использовать эту информацию, чтобы помочь принять более обоснованное решение о возможном направлении и величине реакции, а также может использовать информацию о волатильности, чтобы установить точку входа или выхода.
Однако трейдер опционов может посмотреть на данные, чтобы выбрать между стратегиями. Некоторые опционные стратегии, такие как короткие коллы, обеспеченные наличными путы, кредитные спреды или железные кондоры, могут быть уместны в среде с относительно высокой волатильностью, тогда как дебетовые спреды и календарные спреды предназначены для настройки с низкой волатильностью.Обратите внимание, что на рисунке 1 в крайнем правом столбце — предстоящий отчет о доходах — значение подразумеваемой волатильности находится намного выше исторического значения.
Есть множество способов сыграть в сезон доходов. Неважно, каковы ваши цели и устойчивость к риску, вкладка «Прибыль» на платформе thinkorswim может стать вашим фокусом.
Дуг Эшберн не является представителем TD Ameritrade, Inc. Материалы, взгляды и мнения, выраженные в этой статье, принадлежат исключительно автору и могут не отражать мнения TD Ameritrade, Inc.
Каков средний заработок лучших киберспортсменов
Вы когда-нибудь мечтали зарабатывать на жизнь видеоиграми? Ваши родители, возможно, пытались разрушить эту мечту, когда вы были ребенком, но сейчас, возможно, самое время бросить свою повседневную работу и изменить свой карьерный путь.
Благодаря платформам онлайн-просмотра, таким как Twitch, и растущей конкурентоспособности компьютерных игр, киберспорт стал абсолютно жизнеспособным способом выиграть по-крупному и заработать на жизнь. Не верите нам? Получите это: Кайл «Буга» Гирсдорф только что выиграл главный приз в размере 3 миллионов долларов, выиграв Fortnite World Cup .Давайте углубимся в заработок ведущих конкурентов в киберспорте.Каков средний заработок в киберспорте?
В киберспорте есть два вида заработка: призовые и зарплата. Призовые выигрыши — это то, что игроки зарабатывают за победу в турнирах. Есть несколько профессиональных киберспортивных лиг, в которых игроки подписывают контракт с командой и получают зарплату за свое участие. Эти игроки также могут выиграть бонусы за победу в лиге.
В 2019 году средний доход от киберспорта составляет 673 доллара.Это основано на 3 433 турнирах с 19 567 участниками. Это не кажется большим числом, но средний доход от киберспорта за 2019 год намного больше: 8 885,75 долларов.
Цифры показывают, что лучшие игроки в киберспорте зарабатывают НАМНОГО больше, чем остальные [1].
Каковы самые высокие доходы от киберспорта в 2019 году?
На данный момент в 2019 году Джесси Вайникка (известный под именем игрока JerAx ) является самым высокооплачиваемым киберспортивным игроком года с общим доходом за год в размере 3 162 536,20 долларов США.
- Каждый из 10 игроков с самым высоким доходом в 2019 году заработал более 1 миллиона долларов
- 100-й игрок с самым высоким доходом в 2019 году заработал 199 766 долларов.94
Из 500 киберспортсменов с самым высоким доходом в 2019 году:
- 100 самых высокооплачиваемых игроков получили большую часть своих выигрышей в крупных и средних турнирах
- например, номер 500 заработал 53 834,25 долларов в 2019 году, а номер 401 заработал 61 510,42 долларов
Практически нет игроков, которые пробились бы в топ-100, выиграв множество небольших турниров.
Самые высокооплачиваемые игроки зарабатывают на крупных игровых соревнованиях.
Каковы самые высокие доходы от киберспорта за все время?
Трудно понять, каковы самые высокие доходы от киберспорта. Хотя киберспортивные соревнования проводятся с 1980-х годов, только недавно доходы от киберспорта стали отслеживаться с помощью тщательной аналитики. Может быть много профессиональных геймеров, которые заработали гораздо больше, чем лучшие игроки в современном киберспорте, но пока эти игроки не представят документацию, мы можем полагаться только на доступную статистику.
Также важно помнить, что некоторые профессиональные игроки могут получать значительный доход от спонсорства, и в настоящее время они не отслеживаются вместе с турнирными выигрышами. Йохан Сундштейн, известный под псевдонимом N0tail , заработал в общей сложности 6 889 591,79 долларов США в виде выигрышей в киберспорте. Десятка самых высокооплачиваемых игроков всех времен заработала не менее 3,5 миллионов долларов каждый.
Какая самая прибыльная киберспортивная игра?
Если вы ищете большие выигрыши, играйте DOTA 2 .Из 50 самых высокооплачиваемых игроков 44 из них сделали большую часть своих выигрышей на DOTA 2 . Все 10 игроков с самыми высокими доходами заработали большую часть своих выигрышей на DOTA 2 , как и 29 из 30 игроков с самыми высокими доходами. DOTA помогла популяризировать киберспорт, поэтому неудивительно, что он стал одним из самых прибыльных рынков киберспорта.
Единственными другими играми, в которых 50 лучших игроков заработали большую часть своих денег, были Fortnite и Counter Strike: Global Offensive .3 игрока заработали большую часть своего выигрыша в Fortnite и 3 игрока заработали большую часть своего выигрыша в Counter-Strike: Global Offensive . Из 100 самых высокооплачиваемых игроков 4 игрока получили большую часть своих выигрышей в League of Legends . Один из 100 лучших заработков заработал большую часть своего заработка на Shadowverse , интересной аномалии в списке.
Каков доход от киберспорта для
Fortnite ? Несмотря на то, что это относительно новое название, Fortnite , похоже, скоро станет самой прибыльной киберспортивной игрой в мире.Выиграв последний Fortnite World Cup , Кайл Гирсдорф уже стал 12-м самым высокооплачиваемым киберспортсменом всех времен, и это была его единственная крупная победа в турнире.По состоянию на 2019 год профессиональной лиги Fortnite не существует, поэтому нет никаких возможностей получать зарплату, играя в эту игру. Но благодаря его популярности на турнирах Fortnite разыгрывается огромное количество призовых.
В 495 турнирах Fortnite по всему миру было разыграно около 83 миллионов долларов выигрышей.- Из 25 игроков с самым высоким доходом Fortnite игроки с номерами 21-25 заработали не менее 415 000 долларов каждый заработок Overwatch eSports? Из 500 самых высокооплачиваемых киберспортсменов никто не заработал на Overwatch . В то время как Overwatch чрезвычайно популярен, его выигрыши в киберспорте в настоящее время ограничены из-за профессиональной Overwatch League.
Overwatch League — отличная лига для киберспортсменов, потому что все игроки получают минимальную зарплату в размере 50 000 долларов плюс часть выигрыша за чемпионские титулы. Однако Overwatch League ограничивает количество игроков, которые могут участвовать, поэтому общие выигрыши остаются низкими по сравнению с другими киберспортивными играми.
Каковы доходы
League of Legends от киберспорта?Выигрыши League of Legends также имеют тенденцию быть ниже из-за того, что существует профессиональная лига LoL .Тем не менее, выигрыши, как правило, выше, чем в Overwatch , потому что игроки могут участвовать в более широком спектре турниров. Из 2 387 турниров League of Legends призовой фонд составил более 70,5 миллионов долларов.
- Топ-10 игроков составляют от 540 411,20 до $ 1,228 281,90
- из 100 лучших игроков, внизу 10 составляют от 135 3066,40 до 146 744,95 долл.
В то время как Overwatch чрезвычайно популярен, его выигрыши в киберспорте в настоящее время ограничены из-за профессиональной Overwatch League.
Добавить комментарий