Статья 82 СК РФ. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

См. все связанные документы >>>

Взыскание алиментов производится из заработка и иных доходов, перечень которых установлен Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

В частности, в указанном Постановлении отмечено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.

Удержание алиментов производится также со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и других видов доходов алиментообязанного лица.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

На практике были случаи, когда алименты на несовершеннолетних детей взыскивались с денежных сумм, выплачиваемых в качестве алиментов, на пособия гражданам, имеющим других детей. Как следует из Определения Верховного Суда РФ от 25.10.2011 N 49-В11-11, за ребенком, которому причитаются выплаты сумм в качестве алиментов, пенсий, пособий, фактически признается право собственности на эти суммы, а родители, либо лица их заменяющие, являются лишь распорядителями таких денежных средств, расходование которых определено законом исключительно на содержание, воспитание и образование ребенка. Таким образом, подобное взыскание неправомерно.

Согласно ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов.

Раздел V. Алиментные обязательства членов семьи

Глава 13.

Алиментные обязательства родителей и детей

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Статья 82. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 84. Взыскание и использование алиментов на детей, оставшихся без попечения родителей

1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 — 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.

2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в других аналогичных учреждениях, зачисляются на счета этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.

Указанные учреждения вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных учреждениях. При оставлении ребенком такого учреждения сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сберегательного банка Российской Федерации.

Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов сторон.

Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей

1.

При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.

Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Статья 87. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей

1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке.

3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них.

5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей.

Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав.

Статья 88. Участие совершеннолетних детей в дополнительных расходах на родителей

1. При отсутствии заботы совершеннолетних детей о нетрудоспособных родителях и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья родителя, необходимости оплаты постороннего ухода за ним и других) совершеннолетние дети могут быть привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.

2. Порядок несения дополнительных расходов каждым из совершеннолетних детей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон при соблюдении положений пунктов 3, 4 и 5 статьи 87 настоящего Кодекса.

3. Порядок несения дополнительных расходов и размер этих расходов могут быть определены соглашением сторон.

Глава 14. Алиментные обязательства супругов и бывших супругов

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком — инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы.

Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком

— инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке

При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Статья 92. Освобождение супруга от обязанности по содержанию другого супруга или ограничение этой обязанности сроком

Суд может освободить супруга от обязанности содержать другого нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или ограничить эту обязанность определенным сроком как в период брака, так и после его расторжения:

в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления;

в случае непродолжительности пребывания супругов в браке;

в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.

Глава 15. Алиментные обязательства других членов семьи

Статья 93. Обязанности братьев и сестер по содержанию своих несовершеннолетних и нетрудоспособных совершеннолетних братьев и сестер

Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, обладающих необходимыми для этого средствами. Такое же право предоставляется нетрудоспособным нуждающимся в помощи совершеннолетним братьям и сестрам, если они не могут получить содержание от своих трудоспособных совершеннолетних детей, супругов (бывших супругов) или от родителей.

Статья 94. Обязанности дедушки и бабушки по содержанию внуков

Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи внуки в случае невозможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих дедушки и бабушки, обладающих необходимыми для этого средствами. Такое же право предоставляется совершеннолетним нетрудоспособным нуждающимся в помощи внукам, если они не могут получить содержание от своих супругов (бывших супругов) или от родителей.

Статья 95. Обязанность внуков содержать дедушку и бабушку

Нетрудоспособные нуждающиеся в помощи дедушка и бабушка в случае невозможности получения содержания от своих совершеннолетних трудоспособных детей или от супруга (бывшего супруга) имеют право требовать в судебном порядке получения алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних внуков, обладающих необходимыми для этого средствами.

Статья 96. Обязанность воспитанников содержать своих фактических воспитателей

1. Нетрудоспособные нуждающиеся лица, осуществлявшие фактическое воспитание и содержание несовершеннолетних детей, имеют право требовать в судебном порядке предоставления содержания от своих трудоспособных воспитанников, достигших совершеннолетия, если они не могут получить содержание от своих совершеннолетних трудоспособных детей или от супругов (бывших супругов).

2. Суд вправе освободить воспитанников от обязанности содержать фактических воспитателей, если последние содержали и воспитывали их менее пяти лет, а также если они содержали и воспитывали своих воспитанников ненадлежащим образом.

3. Обязанности, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, не возлагаются на лиц, находившихся под опекой (попечительством), или на лиц, находившихся на воспитании в приемных семьях.

Статья 97. Обязанности пасынков и падчериц по содержанию отчима и мачехи

1. Нетрудоспособные нуждающиеся в помощи отчим и мачеха, воспитывавшие и содержавшие своих пасынков или падчериц, имеют право требовать в судебном порядке предоставления содержания от трудоспособных совершеннолетних пасынков или падчериц, обладающих необходимыми для этого средствами, если они не могут получить содержание от своих совершеннолетних трудоспособных детей или от супругов (бывших супругов).

2. Суд вправе освободить пасынков и падчериц от обязанностей содержать отчима или мачеху, если последние воспитывали и содержали их менее пяти лет, а также если они выполняли свои обязанности по воспитанию или содержанию пасынков и падчериц ненадлежащим образом.

Статья 98. Размер алиментов, взыскиваемых на других членов семьи в судебном порядке

1. Размер и порядок уплаты алиментов на лиц, указанных в статьях 93 — 97 настоящего Кодекса, могут быть определены соглашением сторон.

2. При отсутствии соглашения сторон размер алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, в каждом отдельном случае устанавливается судом исходя из материального и семейного положения плательщика и получателя алиментов и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

3. Если содержать члена семьи, требующего алименты, обязаны одновременно несколько лиц, суд в зависимости от их материального и семейного положения определяет размер участия каждого из них в выполнении алиментной обязанности.

При определении размера алиментов суд вправе учесть всех лиц, обязанных уплачивать алименты, независимо от того, предъявлен иск ко всем этим лицам, к одному из них или к нескольким из них.

Глава 16. Соглашения об уплате алиментов

Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов

1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Статья 101. Порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения и признания недействительным соглашения об уплате алиментов

1. К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско — правовых сделок.

2. Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию сторон.

Изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.

3. Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов или одностороннее изменение его условий не допускаются.

4. В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.

Статья 102. Признание недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы получателя алиментов

Если предусмотренные соглашением об уплате алиментов условия предоставления содержания несовершеннолетнему ребенку или совершеннолетнему недееспособному члену семьи существенно нарушают их интересы, в частности в случае несоблюдения требований пункта 2 статьи 103 настоящего Кодекса, такое соглашение может быть признано недействительным в судебном порядке по требованию законного представителя несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного члена семьи, а также органа опеки и попечительства или прокурора.

Статья 103. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов

1. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении.

2. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).

Статья 104. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов

1. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением.

2. Алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.

В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.

Статья 105. Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов

Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с этим соглашением. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со статьей 117 настоящего Кодекса.

Глава 17. Порядок уплаты и взыскания алиментов

Статья 106. Взыскание алиментов по решению суда

При отсутствии соглашения об уплате алиментов члены семьи, указанные в статьях 80 — 99 настоящего Кодекса, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании алиментов.

Статья 107. Сроки обращения за алиментами

1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.

2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.

Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

Статья 108. Взыскание алиментов до разрешения спора судом

1. По делу о взыскании алиментов суд вправе вынести постановление о взыскании алиментов до вступления решения суда о взыскании алиментов в законную силу; при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей — до вынесения судом решения о взыскании алиментов.

2. Размер взыскиваемых алиментов определяется судом исходя из материального и семейного положения сторон. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса.

Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Статья 110. Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов

Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Статья 112. Обращение взыскания на имущество лица, обязанного уплачивать алименты

1. Взыскание алиментов в размере, установленном соглашением об уплате алиментов или решением суда, а также взыскание задолженности по алиментам производится из заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты; при недостаточности заработка и (или) иного дохода алименты удерживаются из находящихся на счетах в банках или в иных кредитных учреждениях денежных средств лица, обязанного уплачивать алименты, а также из денежных средств, переданных по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности. При недостаточности этих средств взыскание обращается на любое имущество лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание.

2. Обращение взыскания на денежные средства на счетах лица, обязанного уплачивать алименты, и на иное его имущество производится в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Статья 113. Определение задолженности по алиментам

1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.

3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

6. Суммы установленного федеральным законом ежемесячного пособия на ребенка, выплаченные в период розыска его родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, в части их пятидесятипроцентного увеличения, взыскиваются с этих родителей с начислением десяти процентов с выплаченных сумм в доход бюджетов субъектов Российской Федерации. Указанные требования приравниваются к требованиям об уплате алиментов.

Статья 114. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам

1. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам или уменьшение этой задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон возможно по взаимному согласию сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

2. Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Статья 116. Недопустимость зачета и обратного взыскания алиментов

1. Алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями.

2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:

отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;

признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;

установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.

3. Если действия, перечисленные в пункте 2 настоящей статьи, совершены представителем несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного получателя алиментов, обратное взыскание алиментов не производится, а суммы выплаченных алиментов взыскиваются с виновного представителя по иску лица, обязанного уплачивать алименты.

Статья 117. Индексация алиментов

1. Индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.

2. В целях индексации размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда.

Статья 118. Уплата алиментов в случае выезда лица, обязанного уплачивать алименты, в иностранное государство на постоянное жительство

1. Лицо, выезжающее на постоянное жительство в иностранное государство, вправе заключить с членами семьи, которым оно по закону обязано предоставлять содержание, соглашение об уплате алиментов в соответствии со статьями 99, 100, 103 и 104 настоящего Кодекса.

2. При недостижении соглашения заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с требованием об определении размера алиментов в твердой денежной сумме и о единовременной выплате алиментов, или о предоставлении определенного имущества в счет алиментов, или об уплате алиментов иным способом.

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Статья 120. Прекращение алиментных обязательств

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Статья 82 СК РФ. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (действующая редакция)

Статья 82 СК РФ. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Актуально на:

01 февраля 2022 г.

Семейный кодекс, N 223-ФЗ | ст. 82 СК РФ

Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 82 СК РФ:

• Решение Верховного суда: Решение N АКПИ17-235, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция

  Семейный кодекс Российской Федерации в статье 82 устанавливает, что виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 данного Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации. ..

• Решение Верховного суда: Решение N ГКПИ09-389, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция

  Согласно статье 82 Семейного кодекса Российской Федерации виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 данного Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации…

• Решение Верховного суда: Определение N АПЛ17-312, Апелляционная коллегия, апелляция

  затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 этого кодекса) и в твердой денежной сумме. Статья 82 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает, что виды заработка и (или) иного дохода…

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Все о пенсиях

В отношении лиц, переселившихся в Российскую Федерацию с территории Абхазии до даты ее признания Российской Федерацией в качестве суверенного и независимого государства (Указ Президента Российской Федерации от 26 августа 2008 года № 1260 «О признании Республики Абхазия), и обратившихся за установлением пенсии до указанной даты, следует применять Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года.
В соответствии со статьей 6 Соглашения от 16 мая 1997 года для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года. При этом трудовой стаж исчисляется по нормам пенсионного законодательства Российской Федерации.
Как усматривается из прилагаемых материалов гражданка Л. имеет право на трудовую пенсию по старости на территории Российской Федерации в соответствии с нормами Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года, вступившего в силу 28 июня 2002 года, и Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении гражданке Л. указанной пенсии с 06.11.2007 территориальный орган ПФР не засчитал период его работы с 07.07.1981 по 25.09.1992 в общий трудовой стаж для исчисления расчетного размера трудовой пенсии в связи с отсутствием сведений о переименовании организации, в которой проходила в указанный период трудовая деятельность.
Что касается требований к оформлению документов, представленных гражданами, переселившимися на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из государств – бывших республик Союза ССР, то по общему правилу документы о стаже и заработке, представляемые для назначения пенсии, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с положениями пункта 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Документы, выданные на территории Грузии (Абхазии), должны быть оформлены надлежащим образом и выданы государственными органами и органами местного самоуправления.  При этом полагаем возможным к компетентным органам Абхазии отнести работодателей либо государственные (муниципальные) органы. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы могут быть выданы правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Учитывая, что территориальный орган ПФР в соответствии с Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и                           «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 года № 17/19пб, оценивает представленные документы, в том числе и в части их надлежащего оформления, он вправе дополнительно истребовать  от заявителя необходимые документы. В случае не представления дополнительно необходимых документов, территориальный орган ПФР на основании пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ вправе принять решение об установлении трудовой пенсии и произвести расчет размера трудовой пенсии по старости на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, по состоянию на день, в котором этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
Принимая во внимание, что представленная трудовая книжка оформлена с нарушениями требований, предъявляемых Инструкцией по заполнению трудовых книжек, действия территориального органа ПФР об исключении из подсчета общего трудового стажа для исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости периода работы заявителя с 07.07.1981 по 25.09.1992, не противоречат соответствующим нормам законодательства.
В этой связи необходимо разъяснить заявителю о представлении необходимых документов, подтверждающих период работы заявителя с 07.07.1981 по 25.09.1992, и при необходимости оказать содействие в их истребовании от соответствующих компетентных органов или органов местного самоуправления Республики Абхазия, работодателей.
При поступлении необходимых документов на основании соответствующего заявления следует произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости гражданке Л. с учетом срока, установленного статьей 20 Федерального закона от 17.12.2001, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения, путем вынесения соответствующего решения.

Типы доходов

Допустимый ввод для параметра типа объекта доходов .

Следующие виды заработка требуют часов суммы.

9002 сотрудники, не отработанные сверхурочно.

Тип почасовой оплаты	Описание
почасовая
наемные	Часы, отработанные наемными работниками.Даже если вы не можете отслеживать часы работы наемных работников, рекомендуется включать 40 часов в неделю.
сверхурочная работа	Любые часы, отработанные сотрудником, которые составляют сверхурочную работу. Заработок за сверхурочную работу облагается налогом так же, как и обычный заработок.
double_overtime	Любые часы, отработанные сотрудником, которые составляют двойную сверхурочную работу. Заработок за сверхурочную работу облагается налогом так же, как и обычный заработок.
pay_holiday	Любые часы, отработанные сотрудником в праздничный день. Оплачиваемый отпускной заработок облагается налогом так же, как и обычный заработок.
PTO	Оплачиваемый отпуск (PTO) описывает время, за которое работник получает оплату, но в течение которого он не работал. Доходы от ВОМ облагаются налогом так же, как и обычные доходы.
больной	Оплачиваемое время, в течение которого работник не болел.Заработок по болезни облагается налогом так же, как и обычный заработок.

Следующие типы заработка не принимают сумму часов .

0

премия

0 9002 бонус сотруднику. Бонусный доход облагается налогом иначе, чем обычный доход.

Непочасовой вид заработка	Описание
премия
комиссия	Выплата сотруднику на основе комиссии.Комиссионный доход облагается налогом иначе, чем обычный доход.
Выходное пособие	Выплата работнику единовременно при увольнении. Выходное пособие — это не то же самое, что оплата за последние отработанные часы, и оно облагается налогом иначе, чем обычный заработок.
cash_tips	Чаевые, которые сотрудник уже получил наличными. Чаевые наличными будут облагаться налогом в обычном порядке, но не будут включены в чистую заработную плату работника, поскольку они уже их получили.
paycheck_tips	Чаевые, которые сотрудник еще не получил. Чаевые по зарплате будут облагаться налогом в обычном порядке, а также будут включены в чистую заработную плату работника, поскольку они еще не получили их.
group_term_life	Предполагаемая стоимость страхового покрытия, превышающая 50 000 долларов США для Group Term Life (GTL), должна быть включена в доход. Общая сумма может быть рассчитана с помощью таблицы IRS Premium Table.Суммы вмененного дохода GTL облагаются налогами на социальное обеспечение и Medicare. Групповой срок жизни указывается в графе 12 (код C) формы W-2.
other_imputed	Доход, условно исчисленный из источников, кроме группового срочного страхования жизни. Эти доходы будут облагаться налогом в обычном порядке. Некоторые примеры включают использование служебного автомобиля или членство в тренажерном зале.

Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA) позволяет работодателям предоставлять своим работникам оплачиваемый отпуск по болезни или расширенный отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни по определенным причинам, связанным с COVID-19.Все типы заработка FFCRA требуют суммы в часов и облагаются налогом иначе, чем обычный заработок.

Обратите внимание, что между ffcra_sick_individual и ffcra_sick_other :

есть два основных различия.

1. Причины больничного — ffcra_sick_individual — для лиц, которые вынуждены пропускать работу из-за карантина или COVID для себя. ffcra_sick_other включает в себя вышеперечисленное, но также включает заболевание из-за вакцинации, периода ожидания тестирования или ухода за больным COVID.

2. Заработная плата и налоговые льготы — ffcra_sick_individual определяет заработную плату (и налоговые льготы) либо по их обычной ставке, либо по применимой минимальной заработной плате, в зависимости от того, что выше, до 511 долларов в день и 5110 долларов в совокупности (за 2-недельный период). ffcra_sick_other определяет заработную плату (и налоговые льготы) в размере 2/3 их обычной ставки или 2/3 применимой минимальной заработной платы, в зависимости от того, что выше, до 200 долларов в день и 2000 долларов в совокупности (за 2-недельный период).

FFCRA зарабатывает тип	Описание
FFCRA_SICK_INDIVICAL	Доходы, которые находятся «Оплачиваемого отпуска по болезни у регулярных ставок работника на платежах» .Работодатель предложит это тем, кто не может работать, потому что они либо находятся на карантине, либо испытывают симптомы COVID-19 и обращаются за медицинской помощью. Сотрудники, уходящие в отпуск, имеют право платить либо по своей обычной ставке, либо по применимой минимальной заработной плате, в зависимости от того, что выше, до 511 долларов в день и 5110 долларов в совокупности (за 2-недельный период).
ffcra_sick_other	Заработок, который представляет собой «оплачиваемый отпуск по болезни по обычной ставке работника».Работодатель предложит это человеку, который не может работать, потому что он либо находится на карантине, испытывает симптомы COVID-19 и обращается за медицинской помощью, сдал анализ на Covid-19 и ожидает результатов, либо получил прививку от Covid-19, которая либо привела к в случае болезни или требуя от них пропустить работу. Работники, уходящие в отпуск, имеют право на оплату в размере 2/3 их обычной ставки или 2/3 применимой минимальной заработной платы, в зависимости от того, что выше, до 200 долларов в день и 2000 долларов в совокупности (за 2-недельный период).
ffcra_family_leave	Заработок, который составляет «оплачиваемый расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни в размере двух третей обычной ставки заработной платы работника» . Работодатель может предложить это тому, кто нуждается в уходе за ребенком, чья школа или детский сад закрыты или недоступны по причинам, связанным с COVID-19. Работники, уходящие в отпуск, имеют право на оплату в размере 2/3 их обычной ставки или 2/3 применимой минимальной заработной платы, в зависимости от того, что выше, до 200 долларов в день и 12 000 долларов в совокупности (за 12-недельный период).

UAN Членский портал | Портал e-Sewa для участников UAN, служба поддержки клиентов и службы UAN

Портал E-Sewa для участников UAN — это универсальный ресурс для доступа к запросам EPF и использования услуг в Интернете. Вы можете найти разнообразную информацию о ваших взносах в PF и выполнить несколько действий, таких как проверка баланса PF, сведения о прошлых работодателях, снятие дополнительной суммы PF через портал E-Sewa.

Любая организация, в которой работает более 20 сотрудников, должна пройти онлайн-регистрацию EPFO ​​UAN в соответствии с законом.Настройка регистрации включает пароль и уникальный идентификатор пользователя для доступа к порталу и его функциям.

Портал, через который вы можете получить доступ к нашим EPF с помощью нашего UAN, называется порталом EPF e-sewa. Для доступа к порталу перейдите по ссылке https://unifiedportal-mem.epfindia.gov.in/memberinterface/

.

Давайте просто пройдемся по EPF UAN Новый процесс регистрации на портале E-sewa EPF

Процесс регистрации на портале E-Sewa

Прежде чем войти на портал E-Sewa, вам необходимо активировать UAN.Вы можете получить доступ к своему номеру UAN у своих работодателей или через наши зарплатные ведомости. Затем вам необходимо выполнить следующие шаги

• Нажмите «Активировать UAN» в разделе «Важные ссылки».
• Затем введите свои данные. После заполнения этих данных необходимо нажать «Получить PIN-код авторизации».
• PIN-код будет отправлен на ваш зарегистрированный номер мобильного телефона, связанный с EPFO.
• После получения PIN-кода вам необходимо ввести этот PIN-код для активации учетной записи UAN.
• Сгенерированный системой пароль будет снова отправлен на ваш зарегистрированный номер мобильного телефона через SMS.
• Настоятельно рекомендуется изменить этот пароль после успешного входа в систему.

Как проверить статус UAN?

• Процесс проверки статуса UAN PF прост. После входа на портал UAN в разделе «Важные ссылки» нажмите «Знай свой UAN»
.
• Вы можете ввести любую из этих данных; Номер PF, идентификатор участника, номер PAN или номер Aadhaar.
• Если вы выберете вариант с идентификатором участника, вам потребуется предоставить другие данные, такие как штат, в котором вы проживаете, данные офиса, личные данные и т. д. Вы можете получить доступ к идентификатору участника и PIN-коду из своих зарплатных ведомостей.
• После предоставления всех деталей на предыдущем шаге вам нужно нажать «Получить PIN-код авторизации».
• Вы получите одноразовый пароль на наш зарегистрированный номер мобильного телефона. Вам нужно использовать этот OTP и нажать кнопку «Проверить OTP и получить UAN».
• Статус EPF UAN будет отправлен на ваш зарегистрированный номер.

Служба E-Sewa для членов UAN

Членский портал UAN Login предлагает множество комплексных услуг, связанных с вашей учетной записью EPF. Давайте исследуем все такие

А. Вид

1- Профиль-  На портале сотрудников UAN есть ваш полный профиль EPF. В этом разделе содержится информация о ваших личных данных, таких как

.

UAN, Имя, Дата рождения, Пол и т.д. Некоторые поля доступны для редактирования, что можно сделать, пройдя аутентификацию через OTP.

2- История обслуживания

На этой вкладке представлены все организации, с которыми вы работали. вы можете увидеть следующие детали

Идентификаторы участников, название организации, дата вступления и прекращения действия, а также другие сведения, относящиеся к пенсионному плану для сотрудников

3- Карта UAN

Здесь вы можете просмотреть и загрузить карту UAN. Это полезно для выполнения работы, связанной с EPF, в автономном режиме.

4- Сберкнижка EPF

Это сберкнижка наших EPF.Здесь вы можете увидеть размер нашей доли и доли работодателя в фонде. Также виден вклад фонда в пенсионную схему.

Б. Управление

1-Основная информация

Этот раздел посвящен изменению наших основных данных, обновлению новой информации, такой как образование и т. д.,

2- ЗСК

В этом разделе можно обновить всю информацию о клиенте. Эти данные включают PAN, банковские реквизиты, номер паспорта, водительские права и т. д.

Вам также необходимо загрузить подтверждающие документы вместе с данными KYC, которые должны быть проверены работодателем. После проверки данные будут изменены автоматически.

C. Онлайн-сервисы

1- Претензия (Формы 31, 19 и 10С)

В этом разделе рассматривается вывод PF. Организация Фонда обеспечения сотрудников (EPFO) ввела формы заявлений, чтобы облегчить полное или частичное изъятие PF.Этот раздел претензии состоит из трех форм – формы 31, 19 и 10С. Тем не менее, вы должны отметить, что для подачи заявления о полном или частичном снятии средств с помощью составной формы заявки ваш Aadhaar должен быть связан с UAN.

2- Трансфер

Вы также можете запросить перевод суммы в ПФ с предыдущего счета на текущий. Прежде чем подавать заявку на перевод PF на портале EPFO ​​UAN, вы должны убедиться, что наши данные KYC обновлены.

3-канальный статус претензии EPF

Вы можете отслеживать статус заявки EPF на портале входа в систему UAN.Этот раздел посвящен в первую очередь этому.

UAN Служба поддержки клиентов 

Для получения дополнительной помощи вы можете связаться со службой поддержки UAN

Бесплатная служба поддержки – 1800 11 8005

Идентификатор электронной почты — [электронная почта защищена]

Вы также можете задать вопрос на официальном сайте www.epfindia.gov.in

Обратите внимание, что служба поддержки работает с 9:15 до 17:45.

Читать отчет о прибылях и убытках — финансовые услуги

Как читать отчет о прибылях и убытках:

Образец отчета о прибылях и убытках

1.Начало периода, окончание периода и дата платежа

• Для почасовых сотрудников и студентов датой начала будет суббота, следующая за датой окончания предыдущего периода. Дата окончания всегда будет пятницей. Это двухнедельный период.
• Преподаватели и администраторы получают зарплату «на сегодняшний день», а датой окончания периода будет либо 15-е число, либо последний день месяца (в соответствии с нашим полумесячным графиком выплат)
• Если вам нужно просмотреть графики выплат, вы можете сделать это здесь (schedules/schedules.html)

2. Чистая оплата и номер консультации

В этом разделе указывается ваша чистая заработная плата за период, а также за текущий календарный год.
Номер рекомендации для платежей, внесенных напрямую , будет начинаться с 9xxxxx (подробности см. в разделе «Информация о депозите»).
Номер рекомендации для выплат, выданных чеком, будет начинаться с 3xxxxx.

3. Налоговый статус

В этом разделе указывается ваш статус удержания налогов и количество надбавок, а также если было запрошено дополнительное удержание.
Примечание. Если вы отметите пункт «Женаты, но удерживать налог по более высокой ставке для одиноких» в форме об удержании налога, это будет отображаться просто как «Неженатые».

4. Доход

В этом разделе перечислены ваши доходы. Каждый тип будет в строке. Если часы и ставка применимы, они будут перечислены. В этом периоде указана валовая сумма и общая валовая сумма с начала года по типу заработка за текущий календарный год. Общая валовая заработная плата указана в нижней части раздела.

5-7. Налоги, льготы и другие отчисления

В этом разделе сообщается о каждом налоге и вычете.Столбец «Сотрудник» — это то, что было удержано или вычтено из текущей заработной платы. В столбце «Год сотрудника» указаны даты выплаты зарплаты в текущем календарном году. Серые столбцы — это суммы, выплаченные Лойолой за текущий период и календарный год на сегодняшний день. Столбец применимой валовой суммы — это расчетная сумма, облагаемая налогом для каждого типа налога и допустимая валовая сумма для каждой льготы или вычета.
Примечание. Суммы в соответствующей колонке брутто (7) для налогов будут меньше, чем заработная плата брутто, поскольку многие вычеты пособий производятся до вычета налогов. т.е. Вычеты по статье 403(b) не облагаются федеральным налогом или налогом штата Мэриленд. Вычеты по медицинскому страхованию не облагаются Medicare, Social Security, федеральными налогами или налогами штата Мэриленд.

8. Информация о депозите

В этом разделе представлена ​​подробная информация о депозите вашей чистой заработной платы. Перечислены название банка, последние 4 цифры номера вашего счета и внесенная сумма, а также общая сумма, если счетов больше одного.

9. Не использовать

В разделе «Использованный отпуск (в часах)» подробно описаны ваши планы отпуска, часы, использованные в текущем периоде, и оставшийся баланс.
Примечание: Для администраторов ваш баланс отпусков Web Advisor является наиболее актуальным, так как использованный отпуск обрабатывается программой «Преимущества».

10. Налогооблагаемые дополнительные льготы

В этом разделе подробно описаны налогооблагаемые дополнительные льготы. Суммы в текущем столбце включены в Применимую валовую сумму (7), но не вычитаются из вашей заработной платы.
Примечание. Сумма налогооблагаемой дополнительной льготы Life Ins & AD&D – это групповой срок жизни, указанный в вашей W-2, графа 12, код C.

Виды доходов от заработной платы — Tulorekisteri

Код	Этикетка	С учетом дохода- соответствующей пенсии страхового взноса	Страхование от несчастных случаев Страхование и профессиональное страхование Страхование от болезней	Подлежит безработице страховой взнос	При условии здравоохранение страховой взнос	Вид страхования разрешенная информация
101	Общая заработная плата	Да	Да	Да	Да	Да
102	Общая заработная плата, облагаемая взносом на пенсионное страхование в зависимости от заработка	Да	№	№	№	№
103	Общая заработная плата, облагаемая взносами социального страхования	Да	Да	Да	Да	№
104	Общая заработная плата, облагаемая взносом на медицинское страхование	№	№	№	Да	№
105	Общая заработная плата, облагаемая страховым взносом по безработице	№	№	Да	№	№
106	Общая заработная плата, подлежащая страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний	№	Да	№	№	№
201	Повременная оплата	Да	Да	Да	Да	№
202	Инициативный взнос	Да	Да	Да	Да	Да
203	Бонусная выплата	Да	Да	Да	Да	№
204	Дополнительная заработная плата/оклад/выплачиваемая в течение льготного периода	Да	Да	Да	Да	№
205	Аварийная компенсация за работу	Да	Да	Да	Да	№
206	Компенсация за вечернюю работу	Да	Да	Да	Да	№
207	Надбавка за вечернюю смену	Да	Да	Да	Да	№
208	Компенсация за период уведомления	№	№	№	№	№
209	Километровая надбавка (налогооблагаемая)	Да	Да	Да	Да	Да
210	Плата за встречу	№	№	№	№	Да
211	Субботняя оплата	Да	Да	Да	Да	№
212	Дополнительная надбавка за работу	Да	Да	Да	Да	№
213	Праздничный бонус	Да	Да	Да	Да	№
214	Плата за лекцию	№	№	№	№	Да
215	Компенсация за деятельность на доверительном посту	№	№	№	Да	Да
216	Другая компенсация	Да	Да	Да	Да	Да
217	Компенсация времени ожидания	№	№	№	№	№
218	Компенсация рабочего состояния	Да	Да	Да	Да	№
219	Частичная оплата во время отпуска по болезни	Да	Да	Да	Да	Да
220	Комиссия	Да	Да	Да	Да	№
221	Компенсация за работу в воскресенье	Да	Да	Да	Да	№
222	Выгода от синтетического опциона	№	№	№	№	№
223	Бонус за производительность	Да	Да	Да	Да	№
224	Денежная компенсация из банка рабочего времени	Да	Да	Да	Да	№
225	Компенсация за начисленный отгул	Да	Да	Да	Да	№
226	Выпуск акций для сотрудников	№	№	№	№	Да
227	Оплата контракта	Да	Да	Да	Да	№
229	Ущерб в связи с расторжением и увольнением	№	№	№	№	№
230	Компенсация режима ожидания	Да	Да	Да	Да	№
231	Добровольная компенсация в связи с увольнением	№	№	№	№	№
232	Компенсация еженедельного отдыха	Да	Да	Да	Да	№
233	Бонус участия в прибыли	№	№	№	№	Да
234	Компенсация ежегодного отпуска	Да	Да	Да	Да	№
235	Компенсация за сверхурочную работу	Да	Да	Да	Да	№
236	Надбавка за работу в ночное время	Да	Да	Да	Да	№
237	Компенсация ночной смены	Да	Да	Да	Да	№
238	Другая регулярная компенсация	Да	Да	Да	Да	№
239	Компенсация за неиспользованный отгул	Да	Да	Да	Да	№
301	Пособие на проживание	Да	Да	Да	Да	№
302	Выплата процентов по жилищному кредиту	№	№	№	№	№
303	Питание	№	№	№	№	№
304	Автомобильное пособие	Да	Да	Да	Да	№
308	Вознаграждение за членство в руководящем органе	№	№	№	№	Да
309	Доля резерва и излишков, полученных из фонда персонала (налогооблагаемая 80%)	№	№	№	№	№
310	Денежный подарок для сотрудников	Да	Да	Да	Да	Да
311	Надбавка за километраж (не облагаемая налогом)	№	№	№	№	№
312	Плата за лечение у муниципального ветеринара	Да	Да	Да	№	№
313	Компенсация за использование, заработанный доход	№	№	№	№	№
314	Компенсация за использование, доход от капитала	№	№	№	№	№
315 ​​	Другие налогооблагаемые льготы для работников	№	№	№	№	Да
316	Прочий налогооблагаемый доход, считающийся трудовым доходом	№	№	№	№	№
317	Другие дополнительные льготы	Да	Да	Да	Да	Да
319	Вознаграждение по уходу за родственниками	Да	Да	№	№	№
320	Опционы на акции и гранты	Да	№	№	№	Да
321	Заработная плата, выплачиваемая плательщиком субсидии: работодатель платит взносы работодателя на социальное страхование (пенсия, связанная с заработком, здоровье, безработица, страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний)	Да	Да	Да	Да	№
322	Заработная плата, выплачиваемая плательщиком субститута: работодатель уплачивает взнос работодателя в пенсионное страхование, зависящее от заработка	Да	№	№	№	№
323	Заработная плата, выплачиваемая плательщиком субсидии: работодатель платит страховой взнос работодателя по безработице	№	№	Да	№	№
324	Заработная плата, выплачиваемая плательщиком субститута, взнос по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний уплачивает работодатель	№	Да	№	№	№
325	Заработная плата, выплачиваемая плательщиком субститута, работодатель оплачивает взнос работодателя на медицинское страхование	№	№	№	Да	№
326	Компенсация за изобретение работника	№	№	№	№	Да
327	Возмещение расходов на содержание частного сторожа	№	№	№	№	№
328	Гонорар частного сторожа	Да	Да	№	№	Да
329	Возмещение расходов воспитателя детского сада	№	№	№	№	№
330	Телефонная льгота	Да	Да	Да	Да	№
331	Суточные	№	№	№	№	№
332	Выплата дохода от капитала	№	№	№	№	№
334	Пособие на питание	Да	Да	Да	Да	№
335	Возмещение расходов, выплаченных посреднику	№	№	№	№	№
336	Неоплачиваемая компенсация за работу	№	№	№	№	Да
337	Дополнительные суточные, выплачиваемые больничной кассой конкретного работодателя	Да	Да	Да	Да	№
338	Пенсия, выплачиваемая работодателем	№	№	№	№	№
339	Дивиденды/добавочная прибыль в зависимости от трудозатрат (заработная плата)	Да	Да	Да	Да	№
340	Дивиденды/добавочная прибыль (заработная плата) в зависимости от трудозатрат (не заработная плата)	№	№	№	№	№
341	Проездной билет, субсидируемый работодателем, не облагаемая налогом акция	№	№	№	№	Да
342	Субсидируемый работодателем проездной билет, облагаемая налогом доля	Да	Да	Да	Да	№
343	Опцион на акции для сотрудников	№	№	№	№	№
350	Заработная плата перечисляется в специальный фонд спортсменов	№	№	№	Да	№
351	Заработная плата из специального фонда спортсменов	№	№	№	№	№
352	Заработная плата для целей страхования	Да	Да	Да	Да	Да
353	Налогооблагаемое возмещение расходов	№	№	№	№	№
354	Муниципальная надбавка на частное пособие по уходу за детьми	№	Да	Да	№	№
355	Пособие по уходу за детьми (заработная плата)	№	Да	Да	№	№
356	Пособие по уходу за детьми (неоплачиваемое)	№	№	№	№	№
357	Надбавка за километраж, выплачиваемая некоммерческой организацией	№	№	№	№	№
358	Суточные, выплачиваемые некоммерческой организацией	№	№	№	№	№
359	Неосновательное обогащение	№	№	№	№	№
361	Опцион на акции для сотрудников с ценой подписки ниже рыночной на момент выпуска	Да	Да	Да	Да	№
362	Роялти, выплаченные налогоплательщику-нерезиденту	№	№	№	№	№
363	Не облагаемая налогом доля велосипедного пособия	№	№	№	№	Да
364	Пособие на велосипед, налогооблагаемая доля	Да	Да	Да	Да	№
365	Условные опционы на акции и субсидии	Да	Да	Да	Да	№
401	Компенсация, полученная за автомобильное пособие	№	№	№	№	№
402	Удерживаемый налог	№	№	№	№	№
403	Избранный официальный сбор	№	№	№	№	№
404	Налог у источника	№	№	№	№	№
405	Налог у источника вычета	№	№	№	№	№
406	Заработная плата выплачена	№	№	№	№	№
407	Возмещение, полученное за другие дополнительные льготы	№	№	№	№	Да
408	Другая статья, подлежащая вычету из чистой заработной платы или оклада	№	№	№	№	№
409	Чистая заработная плата или оклад	№	№	№	№	№
410	Уплачиваемый работодателем взнос на коллективное дополнительное пенсионное страхование	№	№	№	№	№
411	Уплачиваемый работодателем взнос на коллективное дополнительное пенсионное страхование, взнос работника	№	№	№	№	№
412	Взнос на медицинское страхование работника	№	№	№	№	№
413	Взнос на пенсионное страхование работника	№	№	№	№	№
414	Страховой взнос работника по безработице	№	№	№	№	№
415	Возмещение расходов на пригородный билет, субсидируемый работодателем	№	№	№	№	№
416	Налог, уплаченный за границей	№	№	№	№	№
417	Задержание	№	№	№	№	№
418	Взнос на добровольное индивидуальное пенсионное страхование	№	№	№	№	№
419	Вычет до удержания	№	№	№	№	Да
420	Возмещение, полученное за велосипедное пособие	№	№	№	№	№

3.

96 F. Неденежный доход (заработная плата в натуральной форме) 3.96 F. Неденежный заработок (заработная плата в натуральной форме)

Неденежная компенсация, обычно называемая дополнительными льготами, как правило, не считается доходом IMRF за несколькими заметными исключениями.

Определенные виды неденежной компенсации представляют собой налогооблагаемый доход и заработную плату социального обеспечения, даже если они не подлежат отчетности в IMRF. Вам следует обратиться к соответствующим публикациям Налогового управления США, чтобы определить порядок налогообложения и социального обеспечения всех видов компенсации, выплачиваемой или предоставляемой вашим сотрудникам.

4.24 C. Неденежные доходы поясняет процедуры удержания и отчетности для любой неденежной компенсации, которая должна быть представлена ​​в IMRF как прибыль.

1. Питание

Стоимость обедов, предоставленных работникам, не считается доходом IMRF, если:

1. С мебелью на территории работодателя или

2. Меблирована для удобства работодателя.

Питание до или после рабочего дня или в нерабочие дни, как правило, не считается приготовленным для удобства работодателя.

Если у работника есть возможность получать питание или наличные, стоимость питания считается доходом IMRF.

Налоговый режим питания объясняется в Публикации IRS 15-B «Руководство работодателя по дополнительным льготам».

2. Жилье

Стоимость жилья, предоставленного работникам, не считается доходом IMRF, если:

1. С мебелью на территории работодателя,

2. Меблирована для удобства работодателя и

3. Сотрудник обязан принять жилье в качестве условия найма и не может вместо этого принять наличные деньги или другую компенсацию.

Если жилье предоставляется при любых других обстоятельствах, стоимость считается доходом IMRF. Денежные пособия на проживание считаются заработком только в том случае, если работодатель имеет резолюцию об облагаемых налогом пособиях (форма 6. 74) в файле с IMRF.

Налоговый режим проживания разъясняется в Публикации IRS 15-B «Налоговый справочник работодателя по дополнительным льготам».

3. Униформа и одежда

Суммы, выплаченные членам на покупку униформы, исключаются из доходов IMRF, если только работодатель не разрешает сообщать о налогооблагаемых расходах.См. 3.96FF.

4. Плата за обучение

Плата за обучение не включает доходы IMRF.

5. Использование в автомобиле

1. Коммерческое использование личного автомобиля: Компенсации за использование личного автомобиля в коммерческих целях не являются доходом IMRF. Это справедливо даже в том случае, если пособие представляет собой фиксированную сумму, выплачиваемую ежемесячно, если только работодатель не разрешает сообщать о налогооблагаемых расходах.См. также Раздел 3.96 FF.
   Если до 17 ноября 2017 г. работодатель принял решение, разрешающее IMRF сообщать о пособиях на транспортные средства, работодатель может сообщать о тех пособиях только для сотрудников, которые впервые начали участие в IMRF у этого работодателя до 25 августа 2017 г. IMRF не будет принимать никаких новых решения работодателя о льготах на транспортные средства от 17 ноября 2017 г. или позднее.

2. Использование в личных целях транспортного средства, предоставленного работодателем: Стоимость личного использования транспортного средства, предоставленного работодателем, считается доходом IMRF.Значение должно быть определено таким же образом, как и при определении значения подоходного налога и налога на социальное обеспечение в отчетах W-2. Предлагаем вашему вниманию следующие позиции:

   1. Использование автомобиля работодателя для поездок на работу произвольно оценивается в 1,50 доллара США на одного работника за каждую поездку в один конец, за исключением контролирующих сотрудников (руководящего персонала), использование которых оценивается по справедливой рыночной стоимости.

   2. Определенные требования к ведению учета издаются IRS.Метод оценки использования транспортного средства объясняется в публикации IRS 15-B «Руководство работодателя по дополнительным льготам».

   3. Использование перечисленных объектов в личных целях. См. раздел 3.96 F.6 ниже об использовании перечисленных объектов в личных целях.

3. Возмещения транспортных расходов и транспортных расходов в соответствии с подотчетным планом никогда не подлежат отчетности. Возмещение необлагаемых налогом расходов не включается в состав доходов и не подлежит отчетности в IMRF.Это справедливо даже в том случае, если работодатель принял решение сделать налогооблагаемые расходы подлежащими отчетности.

См. Доплаты за транспортные средства в качестве краткой справочной карты IMRF для получения дополнительных пояснений.

6. Использование перечисленной собственности в личных целях

Использование в личных целях определенного оборудования, предоставленного работодателем (компьютеры и т. д., называемое IRS «перечисленным имуществом»), должно быть сообщено в IRS как налогооблагаемый доход. Налогооблагаемая стоимость такого личного использования не является доходом IMRF и никогда не сообщается IMRF.Использование в личных целях транспортных средств, предоставленных работодателем, является исключением из правила (пункт 5 выше).

7. Награды, призы и т. д.

Денежные вознаграждения, призы и бонусы представляют собой доходы IMRF и подлежат отчетности в IMRF.

8. Подарки

Неденежные (натуральные) подарки сотрудникам не являются доходом IMRF и не подлежат отчетности в IMRF. Подарочные карты считаются подарками и не подлежат регистрации в IMRF.

9. Страхование жизни

Страхование жизни, оплачиваемое работодателем, не является доходом IMRF и не подлежит отчетности в IMRF.Это включает налогооблагаемую стоимость страхования жизни, предоставленного на сумму, превышающую 50 000 долларов США.

10. Медицинское страхование

Стоимость медицинского страхования не является доходом IMRF и никогда не сообщается в IMRF.

Денежные выплаты, осуществляемые отдельно от заработной платы и вместо медицинского страхования, предоставляемого работодателем, или в связи с медицинскими пособиями или в связи с ними, см. в Разделе 3.96 W. 5. Денежные выплаты, связанные с медицинским страхованием.

11.Медицинские сберегательные счета (планы страхования HSA)

Взносы работодателей на медицинские сберегательные счета (созданные в связи с страхованием с высокой франшизой) не подлежат отчетности.

Для получения дополнительной информации о сотруднике взносы на медицинские сберегательные счета, см. Раздел 3.96 W. 2. «Сберегательные медицинские счета с высокой франшизой (связанные с планами страхования с высокой франшизой)».

12. Другие типы сберегательных счетов медицинского страхования

Взносы работодателя на счета следующего типа не являются подлежащей отчетности заработной платой.

• План медицинского страхования после трудоустройства (PEHP)

• Сберегательный счет пенсионного здоровья (RHSA), если только работодатель не принял решение о том, что заработная плата подлежит отчетности

• Ассоциация добровольных бенефициаров работников (VEBA)

• План, предназначенный для финансирования будущих медицинских расходов или льгот в соответствии с любым разделом кодекса IRS.

13.Оздоровительные стимулы

Денежные средства, предоставленные сотруднику в рамках программы оздоровления, не подлежат отчетности в IMRF. Поощрения, кроме денежных, не подлежат отчетности.

 

 

Прибыль и другая компенсация | Американский университет, Вашингтон, округ Колумбия

Американский университет выплачивает преподавателям, сотрудникам и студентам широкий спектр заработков. В зависимости от типа заработка платежи обрабатываются либо ежемесячно, либо раз в две недели.Ежемесячная заработная плата состоит из преподавателей, работающих полный рабочий день, наемного персонала, налогооблагаемых премий для выпускников и других выплат типа стипендий. Двухнедельная заработная плата состоит из штатных сотрудников с почасовой оплатой, постоянной неполной занятости, неполной занятости студентов, учебы на федеральной работе и дополнительных преподавателей. Кроме того, университет оплачивает различные другие виды платежей, такие как жилье, налогооблагаемые расходы на переезд и налогооблагаемые премии. Типы заработка могут быть как освобожденными, так и не освобожденными от оплаты сверхурочной работы (отработанные часы сверх 40 часов). Ниже приведена диаграмма, помогающая понять, какие виды доходов в настоящее время выплачивает университет.

«Другая компенсация» относится к налогооблагаемым льготам, полученным преподавателем/сотрудником. Эта компенсация может включать плату за обучение, подарочные карты и/или другие дополнительные льготы. Эта компенсация обычно добавляется к налогооблагаемой сумме лица, чтобы правильно рассчитать соответствующий удержанный налог.

Тип платежа, статус освобождения, требования к отчетности и типы платежного цикла

Тип платежа	Освобожденный/не освобожденный	Требование к отчетности	Платежный цикл
Наемные преподаватели — FT	Освобожден	Не требуется	Ежемесячно
Наемный персонал — FT	Освобожден	Большинству требуется отчет об отпуске	Ежемесячно
Почасовой персонал — FT	Без исключения	Табель учета рабочего времени	Раз в две недели
Почасовой персонал — PT	Без исключения	Табель учета рабочего времени	Раз в две недели
Почасовой персонал — Студент	Без исключения	Табель учета рабочего времени	Раз в две недели
Федеральное рабочее исследование	Без исключения	Табель учета рабочего времени	Раз в две недели
Стипендии	н/д	Не требуется со стипендией	н/д
Дополнительные обязанности	Освобождается, за исключением случаев, когда работник не освобожден от налогов	н/д	Оба
Стипендии на кафедру	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* Награды GFA	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* Дополнительный факультет	Освобожден	н/д	Раз в две недели
Помощники преподавателей	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* Консультанты-резиденты	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* Награды за достижения	Освобожден	н/д	Оба
Жилищное пособие	Освобожден	н/д	Ежемесячно
Налогооблагаемые расходы на переезд	Освобожден	н/д	Ежемесячно
Прочие специальные выплаты	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* Стипендии/стипендии	Освобожден	н/д	Ежемесячно
* В зависимости от того, является ли лицо иностранным гражданином с соглашением об избежании двойного налогообложения и/или типом визы F, J, M или Q.

 

Коды доходов — Фискальные услуги — Услуги по расчету заработной платы

В выписке по заработной плате будет указан подробный список валовой заработной платы, которую вы получают в качестве компенсации. Этот подробный список платежей включен в в графе «Прибыль» в выписке по заработной плате.

 

• Большинство доходов будет указано как REG (Обычная оплата) , хотя существует ряд других вариантов валовых выплат.Что-нибудь из этого включают:

  • ADM (Неучебные задания).  Выплата преподавателям за неучебную академическую работу.
  • AST (дополнительное прямое время).  Оплата за время, превышающее 40 часов в неделю, но с оплатой в установленное время. Это в первую очередь происходит, когда у работника было несколько нерабочих часов на работе (обычно больной или праздничное время), а затем отработанные часы, которые составляют более 40 часов в неделю.

  Например, если работник имеет 8 больничных часов в течение недели и работает еще 35 часов, 3 часа сверх 40 будут оплачиваться как дополнительное прямое время. Сверхурочные оплачивается только за часы, отработанные свыше 40 часов, а часы болезни и отпуска не учитываются как раз работал в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.

  • EXS (доплата — персонал).  Выплата возмещения расходов на совместный персонал, доплата за другие обязанности, специальные платежные запросы (SPAR) и т. д.
  • HOL (Отпускные) . Оплата праздничных дней в учреждении.
  • NME (Неквалифицированные расходы на переезд). Оплата налогооблагаемого возмещения расходов на переезд, представленная с надлежащими разрешениями но без соответствующих документально подтвержденных квитанций.
  • ОВЛ (Платежи за перегруз).  Выплаты преподавателям за дополнительную работу, представленную изменением их договор.
  • ОВТ (оплата сверхурочных).  Оплата за все часы, отработанные свыше 40 часов в неделю, для сотрудников, имеющих право на сверхурочную работу.
  • SCK (пособие по болезни) .Оплата за заработанное и должным образом документально подтвержденное время болезни.
  • СУМ (Летняя оплата).  Платежи только за летние и майские сессии. Они представлены академическим кафедрой и утверждается по академическим вопросам.
  • SUF, SUP, SUS (доплата).  Выплаты различных видов доплат. Код используется для определения того, выплаты имеют право на пенсию, в зависимости от типа оплаты и занятости статус работника.
  • UNC (без компенсации).  Время, которое не компенсируется в результате исчерпанного отпуска или больничного, недокументированное отсутствие или неоплачиваемый отпуск.
  • VAC (Отпускные). Оплата за заработанный и правильно назначенный отпуск.
  • VPS, VPF (отпускные выплаты).  Выплата за неиспользованный отпуск по окончании трудовых отношений или при переходе с 12-месячного сотрудника на 10-месячную должность преподавателя.

Специальное примечание для сотрудников с ежемесячной оплатой:

В платежной ведомости для наемных служащих имеется ряд строк это не повлияет на общую валовую заработную плату. Они отмечены звездочкой (*) перед название вида заработка.Эти статьи включают отпуск, больничный и отпуск по наемных работников, так как они не влияют на общую заработную плату.

Если у вас есть какие-либо вопросы о типе заработка, указанном в вашей выписке по заработной плате, пожалуйста, свяжитесь с персоналом службы расчета заработной платы по адресу [email protected].

 

.