Что написать в резюме про желаемую должность

---

При составлении резюме основная цель соискателя состоит в том, чтобы получить ту должность, на которой он себя чувствует особенно уверенно. Поэтому важным пунктом является желаемая должность в резюме. Ни в коем случае нельзя оставлять эту графу на усмотрение работодателя.

Как правильно указывать желаемую должность в резюме

Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать? Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрит в первую очередь именно на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное.

Важно понимать, что менеджер по персоналу не обязан сам решать, куда вас пристроить. В поисках работы вы самостоятельно предпринимаете определенные шаги и предлагаете себя. Поэтому постарайтесь четко прописывать свои профессиональные пожелания.

Как правильно указать желаемую должность в резюме: самое главное за 1 минуту

Примерами должности в резюме, которое будет всегда отложено в сторону, могут служить записи следующего типа:

• могу работать кем угодно;
• я специалист широкого профиля;
• должность – менеджер;
• рассмотрю любое ваше предложение.

Такой подход говорит о том, что соискатель подходит к поиску работы по меньшей мере легкомысленно. Именно так это и поймет рекрутер, ведь его компании требуются не первые попавшиеся люди с улицы, а специалисты в конкретной сфере.

Что писать в желаемой должности в резюме

Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.

Примеры желаемой должности в резюме:

• Финансовый директор;
• Программист-стажер 1С;
• Инженер-конструктор.

Примеры желаемой должности в резюме со смежными профессиями:

• Художник/дизайнер;
• Автор статей/копирайтер/журналист;
• Администратор/секретарь.

Иными словами, если в ваши обязанности на прежнем месте работы входил объемный перечень обязанностей, вы вполне можете указать несколько должностей, главное – чтобы они были схожи. А вот писать «менеджер по продажам/программист» ни в коем случае нельзя. Вполне возможно, что вам довелось поработать и программистом, и менеджером, но претендовать в конкретном случае вы можете лишь на одну должность. Если есть какой-то опыт и навыки в иной сфере деятельности, то лучше всего составить отдельное резюме или указать опыт работы в другой сфере в сопроводительном письме (если это целесообразно).

Еще одно замечание: задавшись вопросом, какую желаемую должность указать в резюме, постарайтесь наиболее точно прописать именно ее, а не отрасль. То есть лучше написать «менеджер по рекламе», а не «реклама». Так рекрутеру будет проще ориентироваться.

---

Смоленская газета — Кто первый встал – того и тапки

Общество

Поиск работы – это то, с чем в своей жизни рано или поздно сталкивается каждый из нас. Но как грамотно составить резюме, как подготовиться к собеседованию, как не опускать руки и не раскисать, если не сразу получается найти то, что нужно, как справиться с тревогой, когда идёшь на собеседование, – это вопросы, на которые далеко не у всех есть ответы. Обо всём этом «Смоленской газете» рассказала Марина Жарова, для которой именно подбор персонала для различных организаций является одним из направлений её деятельности как психолога.

Поиск работы – это тоже работа

– Марина, все мы рано или поздно сталкиваемся с такой ситуацией, когда нужно искать работу, но не всегда четко представляем, с какой стороны подступиться к этому делу: кто-то начинает судорожно изучать объявления и хвататься за всё подряд, кто-то у всех знакомых спрашивает, не требуются ли им в организацию сотрудники. Как подойти к делу разумно и выработать наиболее выигрышную стратегию?

– Опытные рекрутеры говорят о том, что поиск работы – это тоже работа, и подходить к этому процессу нужно, во-первых, системно, во-вторых, осознанно. Можно годами ждать работу мечты, ничего при этом не делая, а можно действовать и достаточно быстро получить одно, а то и несколько предложений. Поверьте, работодатели тоже ищут своих сотрудников, и этот процесс не прекращается.

Вот несколько советов для более быстрого и успешного поиска работы. Распишите прямо по пунктам, какую работу вы хотели бы найти: профессиональная область, специализация, уровень позиции, желаемый уровень дохода, удалённость места работы от дома, формат работы – сейчас очень актуальна удалённая работа, и многие компании, которые раньше не очень этого формата придерживались, теперь охотно предлагают такой вариант. Расставьте приоритеты: что для вас особенно важно из всех этих пунктов. Например, для кого-то важно работать в IT-компании, а время, проведённое в дороге до офиса, не принципиально. Или для молодых мамочек, например, важен график, потому что они привязаны к графику работы детского сада. На начальном этапе это будет для вас самый первый важный пункт, от которого можно оттолкнуться. Далее изучайте рынок труда. Вы должны понимать конкурентную среду, спрос со стороны работодателей, средний уровень заработной платы по этой вакансии. Если соискатель видит, что уровень конкуренции в его профессиональной области вышел за пределы нормы, то он должен выгодно выделяться на фоне других кандидатов. То есть, в вас должна быть какая-то изюминка. Следующая важная на первом этапе составляющая – это резюме. Главное в нём – правильная структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок. Кстати, если соискатель помещает фото в своё резюме, это делает резюме более персонализированным и повышает шансы.

Далее вы выбираете каналы поиска. Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить сроки поиска работы. Рассказывайте друзьям и знакомым о том, что вы ищете работу, можете написать об этом в социальных сетях, размещайте своё резюме на таких сайтах, как hh.ru, superjob.ru, avito.ru и так далее. Кстати, если вы рассматриваете несколько вакансий, то лучше продублировать своё резюме и указать названия вакансий по отдельности. Например, одно резюме – «менеджер по работе с клиентами», а другое – «специалист по технической поддержке».

Следующий ресурс, которым мало кто пользуется, но это тоже важный ресурс – сайты самих компаний. Они публикуют вакансии на корпоративных сайтах в соответствующем разделе. Если кандидат откликается на вакансию именно на сайте – значит, он сделал несколько больше, чем просто разместил где-то своё резюме, и у работодателя повышается интерес к такому кандидату.

Ещё есть такой ресурс, как профессиональные сообщества. Если по вашему профилю существуют сообщества, где проходят встречи специалистов, где люди делятся полезным контентом, не пренебрегайте этим. Укрепляйте свои профессиональные связи, входите в эти круги и заявляйте о себе. Это может пригодиться.

Ну, и никто, конечно же, не отменял биржу труда – это тоже один из инструментов в поиске работы.

Резюме – это ваша визитная карточка

– А если разместил на сайте резюме, а эффекта от этого нет?

– Не сидите и не ждите, что работодатели оценят сильные стороны в вашем резюме и пригласят на собеседование – откликайтесь на вакансии сами. И не отчаивайтесь, если ваше резюме не просматривали какое-то время и вам не поступают предложения – такое бывает. Конверсия здесь следующая: чем больше попыток вы предпримите, тем выше шансы в итоге получить приглашение на долгожданное собеседование. В среднем кандидат тратит на поиски работы от трёх до шести месяцев. Однако, учитывая разность карьерных траекторий, у одних этот процесс может занимать пару недель, а у других – год. Все зависит от того, какую специальность вы ищете, в каком городе (в городе-миллионнике вероятность найти работу гораздо выше). Главное, не надо опускать руки. Помните, что позитивный настрой и вера в себя – это два кита, на которых стоит опираться в любой непонятной ситуации.

– А если человек ищет работу в критической ситуации, когда понятно, что если он срочно ничего не найдет, то через месяц ему не на что будет жить, как действовать в этом случае?

– Если вопрос стоит о срочном заработке денежных средств, то, конечно, можно посмотреть что-то попроще на первый период. Например, если вы IT-шник, и поиск работы в этой области затягивается, но вы умеете работать руками, то начните что-то делать – это лучше, чем не делать ничего. Есть какие-то строительные вакансии, где отрабатываешь определённое время за определённую фиксированную оплату. Найдите что-то, что принесёт вам быстрый доход, где расчёт, например, будет не по месяцам, а по неделям или по дням. Но в то же время продолжайте поиски того места, где бы вы действительно хотели работать, – не останавливайтесь.

– Как вы уже отметили, важным при устройстве на работу является резюме, потому что это первое, что видит рекрутер. Как составить резюме грамотно? Какие ошибки люди склонны допускать? О чём нужно писать обязательно, а чем не следует перегружать свое резюме?

– Да, резюме – это ваша визитная карточка. Что важно? Простые на самом деле вещи. В резюме пишите общепринятое название должности. Например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Иногда работодатель тоже ищет своего кандидата, и чем проще, и чем более общепринятым является название должности, тем проще вас найти.

Также я хотела бы обратить внимание на фотографию. Она должна соответствовать всем правилам приличия. Если в ней что-то выходит за рамки, то как бы хорошо вы ни составили своё резюме, вашу кандидатуру не рассмотрит уважающая себя компания. Для девушек я особо подчеркнула бы скромность в плане выделения своих форм, потому что, если активно заострять на этом внимание, вы получите обратную реакцию. Лучше всего подойдёт фото профессиональное, портретное, деловое или просто нейтральное. В резюме указывайте желаемую заработную плату. Это необязательно, но любой работодатель будет этому рад. Универсальный совет – написать сумму на пятнадцать-двадцать процентов больше, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку. Завышенный на сорок или более процентов оклад однозначно отпугнёт рекрутера. Исключения есть – это резюме на вакансии топ-менеджеров: зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному.

Следующий момент – это опыт работы. Если вы не начинающий специалист, то именно опыт – главная часть резюме. Он должен выглядеть цельным – без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснение. Что это? Декретный отпуск, занятие бизнесом или что-то ещё. Опыт должен выглядеть стабильным. Если вы меняете место работы чаще раза в год, а бывают и такие кандидаты, которые меняют и каждые три месяца, – это настораживает. Уделите особое внимание последним трём годам работы. Это интересует работодателей в первую очередь. Если компания, в которой вы до этого работали, не известна на рынке, то укажите её род деятельности.

Не копируйте свои обязанности из должностных инструкций: это сразу видно. Выделите наиболее важные и запишите понятным живым языком. Помимо рабочих обязанностей, обязательно расскажите о ваших достижениях, результатах вашей деятельности, но эти результаты должны быть проиллюстрированы цифрами. То есть, если просто сказать: «Я молодец, я хорошо работал, и мы много сделали», – это, скорее, вызовет отторжение. Лучше напишите о конкретных показателях, например, что за первый квартал работы процент прироста продаж по такому-то направлению был таким-то. Здесь вы не распространяете конфиденциальную информацию предыдущего или текущего работодателя, потому что это показатели не в рублях. Также избегайте общих фраз, вроде «я был самым трудолюбивым сотрудником отдела», – это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Избегайте банальностей

– А что касается блока образование, что в нём писать? В наши дни, когда всё большую популярность приобретает то, что называется life-long learning (обучение на протяжении всей жизни), некоторые люди могут бесконечно перечислять, какие курсы они закончили.

– Образование – это важно. Но помните, что все образовательные курсы, которые вы указываете в резюме, должны относиться к той вакансии, на которую вы претендуете. Если вы хотите быть специалистом IT-отдела и указываете, что у вас есть сертификат о прохождении курсов по массажу, вы только перегружаете своё резюме лишней информацией.

А вот ключевые навыки в резюме обязательно указывайте. Некоторые соискатели игнорируют этот раздел, но на самом деле зря, потому что рекрутер это смотрит. Но избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Microsoft Word или умеете пользоваться электронной почтой. Сейчас это уже само собой разумеется. Если у вас есть какие-то эксклюзивные навыки или вы чему-то обучаетесь, подчеркните это.

Есть ещё такой пункт при составлении резюме – «Обо мне». Часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде ответственности или пунктуальности. Это как раз информация для раздела «Обо мне». Однако советую всё же избегать банальностей и вместо ответственности и пунктуальности писать что-нибудь вроде «добросовестно отношусь к решению задач», «всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет значительно большее внимание.

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование или выйти на связь.

Когда вы составили резюме, конечно же, проходитесь по тексту, проверяйте ошибки, редактируйте не слишком удачные фразы и так далее.

Да, резюме – это, безусловно, очень важная составляющая. С него всё начинается, но поверьте, опытному рекрутеру достаточно по телефону пообщаться две-три минуты с кандидатом, чтобы понять, с кем он имеет дело. Поэтому будьте кратки, лаконичны и, главное, честны, потому что недостоверная информация может стать пятном на вашей репутации.

Ещё один немаловажный момент – сопроводительное письмо. Сегодня это неотъемлемая часть коммуникаций с потенциальным работодателем.

– Как его грамотно составить?

– Это деловой документ, который должен составляться по всем правилам деловой переписки. Есть немало примеров, когда хорошо составленное письмо сглаживало все недостатки резюме. Ну, и здесь ещё есть такой момент, что если соискатель удосужился написать письмо, уделил время, то он вызывает больше интереса. Какие пункты должны быть в сопроводительном письме? Конечно же, классическое приветствие – простого «здравствуйте» будет достаточно. Далее вам нужно указать, почему вы подходите на данную вакансию. Ваша задача – подчеркнуть соответствие вашего опыта, знаний и навыков требованиям работодателя и ответить на два простых вопроса. Первый – какую пользу компании на этой позиции принесете именно вы? И второй – почему работодатель должен выбрать именно вас? В следующей части сопроводительного письма напишите о том, почему вы хотите работать в этой компании. Избегайте шаблонного ответа: «Работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития». Такие фразы заставляют рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий. Постарайтесь здесь максимально использовать ту полезную информацию о работодателе, которую вы знаете. И в конце письма поблагодарите за внимание и оставьте контакты.

– Если после всего этого тебя пригласили на собеседование, как к нему подготовиться? Что важно? Многие люди очень много внимания уделяют одежде, внешнему виду, например.

– Первое, что нужно сделать – это узнать максимум информации о той компании, в которую вы идёте на собеседование. Специалисту, который будет вас собеседовать, важно знать, что вы точно понимаете, куда вы пришли, в какую компанию вы желаете устроиться, и что ваши цели и цели компании совпадают. Зачастую на сайтах компаний можно видеть информацию об их миссии и целях. Если вы ненавязчиво это используете в ходе собеседования – это будет вам плюсом.

Обязательно выясняйте у рекрутера, что вам нужно взять с собой. Возможно, потребуются какие-то документы, портфолио, что-то ещё. Здесь будет также уместно уточнить дресс-код. Это абсолютно нормальный, правильный вопрос, не стесняйтесь его задать.

Если вы подойдете к вопросу осознанно и серьёзно, то сможете подготовиться очень хорошо как минимум к первому интервью. Сейчас на этот счёт много информации в Интернете, много литературы. Вы можете даже подготовить ответы на часто задаваемые вопросы. Какую пользу вы можете принести компании? Каким видите своё развитие в компании в ближайшие годы? Какие профессиональные достижения для вас являются наиболее значимыми и яркими и так далее. Кстати, опытный рекрутер, скорее всего, спросит не только о достижениях, но и о промахах. Если у вас были проигрыши, то какие они были, и почему. И если вы ответите, что такого не было, ну, это просто невозможно. Не ошибается только тот, кто не работает. Поэтому нелишним будет вспомнить о своих ошибках и аргументировать их. Следующий важный момент: подготовьте вопросы работодателю. Не только к вам должны быть вопросы, но и у вас должна быть активная позиция, вам должно быть интересно, куда вы пришли. Например, на собеседовании можно узнать о возможностях карьерного роста и обучения, о том, каким образом измеряется работа сотрудников, о корпоративной культуре, о внутренних правилах. Ваши вопросы скажут рекрутеру о вашей заинтересованности и намерениях, поэтому продумывайте их заранее. Ну, и конечно, накануне собеседования позаботьтесь о себе, постарайтесь выспаться, прогуляться или позаниматься спортом. Отвлечься. Не нужно зубрить, читать, заучивать наизусть. Постарайтесь привести себя в порядок и выглядеть отдохнувшим.

Лучше действовать и ошибиться, чем бездействовать

– А как справиться с тревогой? Это же стрессовая ситуация, а надо произвести наилучшее впечатление.

– Волнение – это естественное явление. Когда оно есть, это нормально. Причём вам может казаться, что волнуетесь только вы, а те, кто проводит собеседование, – это какие-то сверхлюди, уверенные и абсолютно спокойные. Но это только иллюзия. На самом деле, рекрутеры тоже волнуются, и чем более ответственная должность, на которую они подбирают кандидата, тем волнения больше. Так что, волнуются все. Не нужно этого бояться. Тем более, если рекрутер опытный, он это увидит и попробует сгладить ситуацию, расслабить человека и сделать обстановку более нейтральной. Но опять-таки это зависит от того, на какую вакансию вы собеседуетесь. Иногда рекрутеры могут проводить и стрессовые интервью, чтобы проверить уровень вашей реакции, если это важно для работы, на которую вы претендуете.

Что может помочь вам справиться с тревогой? Во-первых, разрешите себе принять отказ. Возможность отказа – это самое неприятное в собеседовании, но поверьте, близкие и друзья не станут от этого меньше любить и ценить вас, и мир не перевернётся. И опять же, то, что вы получили отказ, не значит, что вы плохой специалист, просто по мнению конкретного работодателя кто-то из соискателей подошёл на эту конкретную позицию больше, чем вы. Дайте себе эту возможность получения отказа.

Ещё нелишним будет вспомнить о том, что эмоции тесно связаны с телом, и с этим тоже можно работать. Состояние «меня всего трясёт» можно снять, если на самом деле потрясти руками. Перед собеседованием немножко встряхнитесь: представьте, что вы быстро стряхиваете воду с плеч, с локтей, с кистей и вместе с водой стряхиваете напряжение. Если у вас дрожат коленки, то просто удобно сядьте и разомните их. Потемнело в глазах – прикройте их ненадолго, сделайте несколько медленных глубоких вдохов и выдохов. Обязательно возьмите с собой на собеседование бутылочку воды, и, если у вас пересохло в горле, сделайте глоток.

Чтобы настроиться на разговор с незнакомцем, используйте ораторское упражнение. Подойдите к зеркалу или к любой другой отражающей поверхности, посмотрите себе в глаза и сделайте десять глубоких вдохов, вдыхайте медленно и не задерживайтесь на выдохе. Сохраняйте внимательный взгляд, это поможет сконцентрироваться и успокоиться. А перед тем, как начать разговор, выдохните, начинайте говорить на выдохе, а не с переполненными легкими. Расслабьте и опустите плечи, это поможет не зажимать голос. Помните о цели разговора: концентрация на своих ощущениях только увеличит панику, поэтому лучше думайте о том, как донести свою мысль собеседнику.

Как я уже говорила, есть классические вопросы. Прорепетируйте ответы на них заранее, так вы будете чувствовать себя увереннее. Плохая презентация – это плохая подготовка. Хорошая презентация или выступление – это хорошая подготовка. Так и на собеседовании.

Но главное, постарайтесь не воспринимать эту встречу как ту, от которой зависит ваша судьба. Не получится здесь – получится в другом месте. Главное, не унывать и быть проактивным в этих вопросах.

– А как при поиске работы не нарваться на мошенников? Такое ведь тоже бывает. На что стоит обращать внимание, от чего сразу отказываться и бежать от этих людей, не оглядываясь?

– Во-первых, не стоит откликаться на вакансии из сомнительных источников. Сейчас уже редко это можно встретить, и, тем не менее, объявления на столбах, на подъездах с обещанием фантастических заработков – это повод задуматься. Обратите внимание на саму вакансию. Часто недобросовестных работодателей можно распознать на этом этапе. Если вам предлагают высокооплачиваемую должность, но при этом опыт работы не требуется, а иногда и образование не нужно – стоит насторожиться. В этом есть обман. Мы все прекрасно понимаем, что за хорошие деньги нужно хорошо работать, и нужно что-то из себя представлять, что-то уметь. Помните о том, что добросовестный работодатель никогда не будет требовать с вас денег при трудоустройстве или при собеседовании ни на проезд, ни на спецодежду, ни в качестве платы за обучение, первого взноса и так далее.

Также выход на работу должен сопровождаться заключением соответствующего договора, даже если предусмотрен испытательный срок. Ну, и последнее – не разглашайте свои личные данные до официального трудоустройства. На собеседовании вас могут попросить заполнить анкету с подробной информацией: от паспортных данных до уровня дохода родственников. Будьте внимательны. Нормальный работодатель так не будет делать. Ну, и, конечно же, всегда внимательно читайте документы, которые вы подписываете, следите, чтобы все условия, оговорённые с работодателем, были чётко прописаны в договоре.

– Марина, давайте резюмируем: для успешного поиска работы какие факторы являются самыми значимыми?

– Первое – это скорость. Вы не должны быть в пассивной позиции. Недостаточно разместить своё резюме на сайте для поиска работы и ждать. Ищите сами, не останавливайтесь, изучайте рынок труда и откликайтесь на вакансии ежедневно. Поймите, что сегодня конкуренция велика, поэтому важно быть в первых рядах. Есть такая поговорка, и она очень актуальна здесь: кто первый встал, того и тапки. Следующий момент – это гибкость. Иногда это становится камнем преткновения, потому что человек не готов меняться, не готов обучаться. В наше время очень важно быть гибким. И третий момент – это отсутствие страха что-то сделать не так. Лучше действовать и ошибиться, чем бездействовать. Занимайте активную позицию, и так вас точно заметят.

Фото: из личного архива Марины Жаровой, pixabay.com

Татьяна Борисова

Как следует писать резюме, чтобы не взяли на работу

О том, как именно следует заполнять анкеты для поиска работы, можно прочитать на многих кадровых сайтах. Однако, как рассказали «Ведомостям» консультанты рекрутинговых компаний Adecco, Manpower, Marksman, Cornerstone и Superjob, кадровикам часто приходится сталкиваться с резюме, благодаря которым соискателей вакансий точно не возьмут на работу.

В этом году аналитики одного из московских кадровых агентств провели внутри компании конкурс на самую нелепую фотографию в полученных резюме. В топ-20 вошли изображения «руководителя отдела» со стопкой водки, «системного аналитика» с вилами в руках, «бизнес-аналитика» в церкви на фоне распятия, «кассира» в обнимку с чучелом тигра, «менеджера по работе с клиентами» в стрингах на пляже, несколько «помощниц руководителя» совершенно без одежды и фото карликового бегемота в резюме «руководителя отдела по подбору персонала».

Консультант Hi-Tech & Telecom компании Marksman Елизавета Пушкарева не удивляется нелепым фото в резюме, она в своей практике видела подобных художеств немало. «Резюме на позицию врача не стоит сопровождать фотографией на фоне пациентов в плохом, в буквальном смысле слова, состоянии — это выглядит неэтично по отношению к тем же самым пациентам, — советует она. — Также не думаю, что кандидат с фото, где он держит бутылку пива с сигаретой, может рассчитывать на успех в поиске нового места работы». На ее взгляд, только улыбку могут вызвать кандидаты, которые пытаются показать свое мастерство в освоении Photoshop – с помощью усиленных контрастов, странного фона (реальный пример – волк в ночном лесу) и т.п. По ее опыту, в большинстве случаев такие кандидаты только отпугивают работодателей. Пушкарева советует: «Если у вас нет приличного фотопортрета, лучше присылать резюме вовсе без фото».

Специалисты рекрутингового портала Superjob не раз сталкивались со странными наименованиями в графе «должность»: «менеджер продажного отдела», «продавец-консультант класса люкс», «руководитель топ-менеджеров», «работник в области финансов или что-нибудь на компьютере», «главный бухгалтер (не очень хочется)», «повар-кинолог-массажист-экономист», «продавец, менеджер, оператор мебельных станков, водитель погрузчика, консультант, человек-паук», «кем угодно, чтоб только выразить свой внутренний мир в работе», «любая достойная работа», «Царь/Президент/Бог».

«Реакция — и смех и жалость. В работодателе такой текст вызывает сомнения в зрелости кандидата», — комментирует ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Яна Шамарова.

Специализация и профессиональные навыки

По наблюдениям рекрутеров, полет своей фантазии соискатели чаще дают в разделе «профессиональные навыки». Там можно найти такие записи: «начинающий бухгалтер с большим опытом работы по специальности» или «ездила в Мурманск в командировку три раза», «повышение продаж фирмы на исторический максимум», «воспитание у людей психологии победителей». Встречаются и другие навыки: «славлюсь веселыми рассылками по офису», «менеджер по внедрению проекта «Лучшая собака России»», «развитие бизнеса путем генерации новых opportunity», «отгружал неотгружаемый товар», «сидела на телефоне и размножала факсы», «преимущественно я работала языком», «делал заказы по нужде отдела продаж», «привлекал мелких клиентов». Часто можно встретить такого рода записи: «не выпиваю, не употребляю наркотики, курю мало, в машине и в присутствии работодателя могу не курить».

Специалисты из компании Manpower рассказывают, что люди иногда просто не понимают, что именно в этом разделе следует писать. Чего стоит следующий пассаж: «В 2005 г. окончил муз. школу в Подольске. Знание ПК на уровне пользователя. Знание английского языка на хорошем школьном уровне, но постоянно повышается за счет прослушивания западной музыки. Спокоен, стрессоустойчив, легкообучаем, готов к покорению новых горизонтов».

По словам рекрутеров, встречаются и такие заметки, после которых работодатель может усомниться не только в профессионализме кандидата, например: «Душевед. Работа со слабостями человека, страстями , страхом, иллюзиями на уровне беседы. Пояснение существующих законов физики в преломлении на личность. Паразитология. Исследование внутриродовых каналов связей и их коррекция. Устранение внешних влияний с помощью эниологии. Рекомендации, обучение, наставление». В другом резюме значилось: «Я прихожусь двоюродным братом Супермена и в свободное от работы время спасаю мир, а так как я недавно уволился, то спасаю его уже неделю. Но спасение мира — это громко сказано: чаще всего я заступаюсь за девушек, помогаю перейти дорогу бабушкам и еще подкармливаю кошечек и собачек».

«Необычные записи привлекают внимание и заставляет открыть и прочитать резюме. Но скорее только из интереса и удивления, нежели для того, чтобы пригласить такого кандидата на встречу», — считает ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Елена Истомина. Она догадывается, что люди часто пытаются сказать, что у некоторых компаний завышенные требования к кандидатам: нужно всё и сразу. Но ведь не каждый рекрутер после такого начала презентации захочет читать резюме дальше.

«Я родился в 1988 году на Украине в городе Балтийск. Вместе с двоюродной сестрой до определенного возраста воспитывался бабушкой и дедом. В шестилетнем возрасте моим воспитанием занялись родители и забрали меня в Донецк. Там я пошел в первый класс. Но времени на меня у них не хватало, и я опять вернулся в Балтийск. Учился бы я неплохо, если б не украинский язык – с ним у меня как-то не сложилось. После окончания мной второго класса я опять переехал. На этот раз к дяде в Москву. Мама и дядя — близнецы, поэтому они всегда и везде вместе и оба одинаково обо мне заботились. ..» — это лишь начало длинной истории, которую поведал кандидат в графе «образование» одного из авторов резюме.

«Важно помнить, что резюме – это не ваша биография в вольной форме, а документ, который играет большую роль в построении карьеры, — советует Евгeния Маркoва из Cornerstone. — У кадровика, которому приходится в день разбирать сотни резюме кандидатов, банально нет времени на то, чтобы вникать в ваши хобби, разглядывать фото или пытаться открыть файл в необычном формате. Его цель – максимально быстро получить всю релевантную информацию: образование, опыт, навыки, достижения — и решить, стоит ли приглашать вас на собеседование».

Составление резюме

Какой бы способ поиска работы вы бы ни выбрали — вам всегда будет необходимо РЕЗЮМЕ. Как правильно его составить, каким оно должно быть, каких ошибок необходимо стараться избежать при его составлении, как правильно отправить резюме по электронной почте — об этом и пойдёт речь далее. Шаблон резюме можно скачать по ссылке, а также можно легко и быстро создать резюме с использование Бесплатного конструктора резюме онлайн. С помощью него кандидаты на работу могут бесплатно создавать привлекательные резюме с разным стилем и дизайном в зависимости от их профессии.

Хорошее резюме — ключ к работодателю

РЕЗЮМЕ — ЭТО:

• краткая, но достаточно емкая справка о том, кто вы есть как профессионал и, в некоторой степени, как человек,
• лаконичная самопрезентация, рассчитанная на беглое прочтение работодателем.

Запомните, пожалуйста, два ключевых момента:
1. Единственный шанс «продать» себя с помощью резюме — в тот момент, когда его читают в первый раз.
Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более пары минут.
Если внимание привлечь не удалось, значит, резюме не сработало.
2. Удачное резюме поможет вам получить личную встречу с работодателем или его представителем, а не работу. Это различие необходимо твердо осознавать. Ваша цель — добиться того, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.
После прочтения резюме работодатель должен сделать вывод, что вы именно тот человек, которого он ищет.
Что должно отличать хорошее резюме:

• КРАТКОСТЬ. Объём текста равен 1 странице;
• УМЕСТНОСТЬ. Пишите только о том, что имеет отношение к работе, избегайте ненужных деталей и подробностей;
• ПРАВДИВОСТЬ. Представляйте только ту информацию, которую вы можете полностью подтвердить: сведения, сообщаемые в резюме, могут быть проверены в будущем;
• ПОЗИТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. Создавайте благоприятное впечатление, подчёркивая только положительные качества и сильные стороны, перечисляйте только успехи, не включайте информацию, которая может не понравиться работодателю;
• СИСТЕМАТИЧНОСТЬ. Излагайте информацию последовательно, не допуская пропусков во времени;
• УНИКАЛЬНОСТЬ. Пишите о том, что характеризует именно вас, что отличает от других кандидатов;
• ХОРОШИЙ СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ. Пользуйтесь точными формулировками, избегайте непонятных сокращений и жаргона;
• ГРАМОТНОСТЬ. Проверяйте текст на отсутствие орфографических и грамматических ошибок;
• ДИЗАЙН. Используйте только качественную бумагу и хороший шрифт;
• СТРУКТУРИРОВАННОСТЬ. Удобно располагайте текст, разделяя его на параграфы.

Структура резюме

Главный принцип — чем важнее информация, тем выше она располагается.
1. Контактная информация
фамилия, имя, отчество — крупным шрифтом
контактные телефоны (с кодом города, если резюме посылаете в другой город) — те, по которым вы всегда доступны
e-mail (позаботьтесь об удобном названии адреса)
адрес
2. Цель резюме
На какую позицию вы претендуете (код вакансии, если есть).
Если вы претендуете на разные позиции, составьте отдельные резюме для каждого случая.
3. Опыт работы
История трудовой деятельности, начиная с последнего места работы (в обратном хронологическом порядке):
период работы
наименование компании (сокращения, кроме общеупотребительных ООО, АО и т.д., нежелательны)
сфера деятельности компании
занимаемая должность
основные должностные обязанности
достижения (предпочтительны качественные и количественные показатели)
4. Образовани
дата поступления и окончания
полное наименование учебного заведения
полученная специальность
специализация, тема дипломной работы (указываются, если эта информация соответствует цели резюме).
Учёба в школе не упоминается. Обучение в музыкальной или художественной школе указывается, если это может быть связано с выполняемой работой. Дополнительное образование (курсы, тренинги, стажировки) описывается лишь в том случае, если оно относится к цели резюме.
Если вы только начинаете свою карьеру и опыта работы у вас нет, поменяйте местами разделы «Опыт работы» и «Образование».
5. Дополнительная информация
уровень владения иностранными языками (полезно указать наличие сертификатов)
владение компьютером и определёнными программами (перечислите, чем вы владеете профессионально, с чем просто знакомы)
деловые навыки и способности (например, знание бухгалтерского учёта, курсы секретарей, скорость печати)
наличие водительских прав, стажа вождения (если это соотносится с выбираемой должностью))
6.  Личные данные
Только те, которые вы считаете нужным сообщить: возраст, дата рождения, семейное положение, наличие детей.
Традиционные личностные характеристики, вроде «целеустремлён, трудолюбив, исполнителен и т.д. » в настоящее время превратились в шаблоны и клише. Лучше заменить их более конкретными качествами: «имею опыт проведения презентаций «, «отличные навыки ведения переговоров » и т.д.

Рецепты создания благоприятного образа

• пишите о готовых результатах — конечный продукт всегда интереснее процесса
• избегайте пассивных форм и не будьте многословны
• концентрируйте внимание на достижениях
• предпочитайте позитивную информацию негативной

Есть смысл указывать её в том случае, когда вы считаете себя конкурентноспособным на рынке труда, когда вы уверены в активном отклике на своё резюме и хотите освободить себя от траты времени на рассмотрение малоинтересных вариантов.
Рассылая резюме без указания ожидаемой оплаты, вы получаете возможность совместить поиск работы с исследованием реального уровня оплаты труда на сегодняшнем рынке.
Если вы решили указывать оплату труда в резюме, то давайте нижнюю границу (от:), с которой вы готовы начать, если работа соответствует другим вашим требованиям. В случае, если дело дойдёт до предложения работы, то всегда можно найти моменты, по которым реальная работа не вполне соответствует вашим требованиям, и, отталкиваясь от этого, вести торг.
Опыт работы. Здесь важно указать, чем занималась компания (особенно, если это не следует из названия или компания не является известной). Важно дать краткое описание того, в чём заключались ваши конкретные функции, каковы были ваши результаты и достижения.
Что не рекомендуется. Не следует указывать антропометрические данные (рост, вес и т.д.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедование, политические взгляды и, как правило, национальность (для некоторых работодателей последний пункт может быть важен). Нет необходимости помещать на резюме своё фото, если, разумеется, вы не актёр или демонстратор моделей одежды. Не стоит перечислять все свои хобби (исключением могут быть те, которые соответствуют цели).

Типичные ошибки при составлении резюме

Неудачные резюме обычно являются результатом несоблюдения основных требований их составления. Приведём несколько типичных ошибок.
Заголовок. Нет смысла писать в заголовке слово «РЕЗЮМЕ «. И так ясно, что это такое. Лучше крупно написать фамилию, имя, отчество по центру. Такой заголовок поможет быстро найти ваше резюме в стопке бумаг. Сами слова «фамилия, имя, отчество » писать не нужно.
Общая информация. Число (но не год) и место рождения указывать нет необходимости. Сообщая о семейном положении женщинам необходимо помнить о том, что, к сожалению, многие компании осуществляют дискриминацию по полу и семейному положению. Поэтому в какой-то степени настороженность потенциального работодателя может снять такая, например, фраза: «Семейное положение: замужем, ребёнку один год, есть бабушка, больничные листы по уходу за ребёнком не требуются «.
Цель. Это очень важная часть документа. Когда в компанию или кадровое агентство приходит резюме, то сотруднику нужно быстро определить, в качестве претендента на какую должность может рассматриваться автор резюме. Если это указано, то меньше шансов, что резюме окажется нерассмотренным. Опасно в разделе «Цель » указывать много существенно различающихся вариантов возможной работы. Это плохо смотрится (человек сам не знает, в чём он специалист).
Оплата труда. Ожидаемую оплату можно и не указывать, особенно, если вы только приступаете к поиску работы.

Образец резюме руководителя проекта | Управление проектами.Ру

Часто спрашивают «а как написать хорошее резюме руководителю проекта?». Ответ простой и сложный одновременно – сделать хороших проектов, которые не стыдно будет отразить в резюме. Подача – уже дело второе, хотя тоже важное. Но все-таки давайте рассмотрим пример резюме для РМа, может, кому-то будет полезно.

Сразу еще раз повторюсь, соблюдение всех пунктов не гарантирует идеального резюме и приглашения на собеседование, его могут гарантировать только багаж опыта и знаний, который вы можете предложить работодателю. А резюме – просто красивая обертка для всего этого, но без красивой обертки хорошие конфеты редко бывают, верно? Поэтому «упаковать» ваш опыт, я надеюсь, и поможет эта статья.

 Итак, резюме руководителя проекта содержит:

1. Заголовок – без вариантов, имя-фамилия (с моей точки зрения, лучше без отчества, его пишите только если ищете работу в госконторе).
2. Контакты – телефон, мэйл, скайп, можно город и готовность к переезду, если ищете возможности для релокации. В России часто пишут семейное положение, на Западе на это смотрят с ужасом, тут решайте сами. Я обычно указываю, чтобы сразу были все карты на столе.
3. Основные навыки – 4-5 навыков в проектном управлении, которые вы хотите подчеркнуть (хорошо управляете распределенными командами? Делаете ИТ-системы на 50 000 пользователей? Огромный багаж проектов с госзаказчиками?). Не пишите тут конспект Риты Малкахи, управлять рисками и коммуникациями вы должны по умолчанию.
4. Опыт работы – только последние 10 лет, в крайнем случае все, что раньше – буквально 1-2 строками. Если не по специальности – то тем более. Желательно каждое место работы разбить на 2 блока: обязанности и достижения. Например, обязанности – управлял проектами с бюджетом от 200 тыс. до 1 млн. долларов, делал проекты для заказчиков из-за рубежа, рулил командой от 30 до 50 человек. С цифрами, они делают резюме более интересным и достоверным, дают простор для вопросов на последующем интервью. Достижения – тут перечислить особо значимые проекты, желательно тоже с цифрами – сделал 20 проектов, запустил CRM-систему на 50 филиалов в 30 регионах, 95% проектов завершено в срок и т.д.
5. Образование – общая информация об университете (университетах, если их несколько), специальности и годе окончания. Если до этого все написано хорошо – до этой части никто не дочитает, вас уже позовут на собеседование. Если есть какое-то специфическое высшее образование или полноценная профессиональная переподготовка в области управления проектами – можно указать. Сейчас, кстати, даже удаленно можно заполучить диплом престижного английского университета с Project Management Degree, что забавно.
6. Дополнительное образование – желательно перечислить 5-8 особо интересных тренингов, на которых вы были. Приветствуется все, связанное с проектами (управление коммуникациями проектов, управление кризисными проектами и проч.) и с взаимодействием (управление исполнением и проч.). Если тренингов не было – можно прослушать пару вебинаров и таки вписать, надо только помнить, что следует быть готовым к вопросу «а что вы вынесли из этого тренинга» на собеседовании. Сюда же – сертификации PMP и прочие ачивки.
7. Языки – степень владения, готовность использовать иностранный язык в качестве основного рабочего.
8. Дополнительная информация – если есть что-то, что вы считаете нужным сообщить (и это что-то должно повысить ваши шансы).  Например, знание Primavera, MS Project (тут, кстати, обзор курсов по нему), опыт в какой-то отрасли, готовность работать на проектной ставке и проч. Только не нужно «аналитического мышления, пунктуальности, ответственности», это предполагает ваша профессия по умолчанию.

Ну и не забываем о правильной орфографии-пунктуации, проверке стилистических ошибок и ошибок на логику. И да, в резюме можно подать информацию в наиболее выигрышном свете, но врать не рекомендуется – это очень видно, честно. И все такие резюме я тут же отправляю в корзину, не читая дальше. Управление проектами – это о том, чтобы видеть и общую картину и детали, и если человек поленился вычитать свое резюме на адекват перед отправкой потенциальному работодателю – то я не хочу с ним работать.

Удачи в поиске!

Информация полезна? Поддержи развитие проекта!

На кофе и новые материалы для читателей блога 🙂

Укажите профессиональный опыт в вашем резюме

Цель резюме — быстро сообщить о вашей квалификации для работы. Раздел о профессиональном опыте или истории работы — это один из немногих ключевых разделов, на которые работодатели будут обращать внимание, чтобы определить, подходите ли вы вам.

Существует несколько способов отображения своей профессиональной истории в зависимости от должности, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта. В этой статье мы обсудим, как лучше всего включить историю вашей работы с советами и примерами.

Что работодатели ищут в разделе вашего опыта

У работодателей есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме. За это время они хотят понять, соответствуете ли вы основным требованиям должности. Эта информация обычно включается в описание должности, которую они публикуют. В зависимости от должности и уровня вашего опыта вы можете включить эту информацию в раздел навыков, раздел истории работы, раздел образования или какую-либо комбинацию из трех.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (Награды и достижения, Хобби и интересы)

Перечисление истории работы по уровню опыта

Независимо от вашей должности или уровня опыта, вы всегда должны поместите наиболее актуальные и важные квалификации в начало вашего резюме.То, как вы укажете эту информацию, будет зависеть от ваших лет работы:

Если вы кандидат высшего уровня

Если вы кандидат высшего уровня и претендуете на аналогичную должность в аналогичной отрасли, вы должны указать свой опыт работы в обратном хронологическом порядке в верхней части вашего резюме за последние 10-15 лет. Ваш богатый, обширный опыт работы в этой области будет интересен работодателям, поэтому он должен быть хорошо заметен.

Если у вас есть несколько лет опыта, но вы меняете карьеру или у вас есть пробелы в истории работы, подумайте о функциональном формате резюме.

Для должностей среднего уровня

Для должностей среднего уровня сосредоточьтесь на занимаемых вами должностях, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы также можете включить такие должности, как стажировка и работа фрилансером, если они демонстрируют какие-либо навыки или опыт, необходимые для работы.

Если вы кандидат начального уровня

Если вы кандидат начального уровня, перечислите всю соответствующую оплачиваемую работу, которую вы проделали. Это может быть внештатная работа, временная работа, стажировки и независимые проекты, за которые вам платили.

Если у вас нет опыта работы

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить как оплачиваемую, так и неоплачиваемую работу. Неоплачиваемая работа может включать волонтерство, работу в студенческих организациях и неоплачиваемую стажировку. Свяжите свой опыт с должностью, используя ключевые слова из описания должности. Вы также можете рассмотреть возможность включения в список своего

Связанного: Написание резюме без опыта работы

Как написать раздел о своем профессиональном опыте

При написании раздела об опыте работы в резюме важно, чтобы вы были ясными и краткими .У работодателей часто есть считанные секунды, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому расстановка приоритетов в соответствующей информации поможет им решить, подходите ли вы для работы. Вот шаги, чтобы написать хороший раздел профессиональной истории:

1. Просмотрите описание должности

Выделите ключевые слова, которые относятся к вашему собственному набору навыков или профессиональным качествам. Это может включать в себя тяжелые навыки, межличностные навыки, задачи, с которыми у вас есть опыт, уровень образования и многое другое.

2.Примите во внимание два-три своих величайших достижения.

Помня о ключевых словах из описания должности, подумайте о нескольких наиболее важных вкладах, которые вы внесли в каждую из ролей, которые вы выполняли. Работодатели больше заинтересованы в ценности, которую вы продемонстрировали, чем в задачах или должностных обязанностях, за которые вы отвечали.

3. Измерьте свое влияние с помощью чисел

По возможности включайте числа, которые измеряют точную ценность, которую вы смогли предоставить своей организации.Есть как минимум три разных способа измерения вашей работы:

• Люди — вы руководили группой или сделали возможным выполнение задачи меньшим количеством людей?
• Время — вы ускорили процессы или быстро добились результата? Как быстро?
• Деньги — привела ли ваша работа к снижению продаж, доходов или расходов?

Руководство по формату профессионального опыта

После того, как вы определились с наиболее впечатляющими событиями, вам следует перечислить их в своем резюме в удобном для чтения формате.Включите имя работодателя, вашу должность, количество лет работы и несколько пунктов с вашими самыми сильными и наиболее значимыми достижениями. Вот пошаговое руководство по включению в резюме профессионального опыта:

1. Обозначьте раздел

Включите в этот подраздел четкий заголовок, например «опыт работы» или «история карьеры». Вы можете добавить легкое форматирование, например, выделение полужирным шрифтом или подчеркивание, чтобы улучшить сканирование.

2.Включите подробную информацию о каждом опыте

Укажите название компании, вашу должность и временные рамки, в которых вы занимали эту должность. Если вы сменили роль или получили повышение по службе, вы также можете указать эту информацию определенными способами.

3. Используйте обратный хронологический порядок

Сначала укажите свой последний опыт работы, затем работу перед этим и так далее.

4. Укажите соответствующие достижения

Под каждым описанием должности вы должны иметь от трех до четырех пунктов, описывающих ваши наиболее впечатляющие достижения на этой должности.Описание вашей последней работы должно быть максимально подробным.

Примеры раздела профессионального опыта

Вот несколько примеров истории работы для различных должностей с использованием приведенных выше советов. Используйте их для вдохновения при написании резюме:

Пример 1: Начальник склада

River Tech
Сотрудник склада | Декабрь 2013 г. — июнь 2017 г.

• Разделенный, маркированный и проверенный счет входящих поставок, способствующий снижению количества ошибок при подсчете на 15%
• Созданная динамическая система инвентаризации, которая обеспечила поддержание спроса на уровне продуктов без избыточных запасов
• Отвечает за создание прочных, сбалансированных грузовых поддонов для транспортировки
• Разработал резервный тренинг по компьютеризированной системе инвентаризации, что привело к сокращению времени адаптации на 25%

Пример 2: Школьный консультант

Clearwater Junior High
Помощник советника | Янв.2015 — дек. 2018

• В сотрудничестве с преподавателями и персоналом разработаны комплексные программы консультирования для 1200+ студентов
• Проведены занятия по повышению осведомленности о карьере и индивидуальные встречи с родителями и учащимися для изучения вариантов образования, основанных на карьерных целях координировал День карьеры и колледжа, знакомя 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компаниями

Пример 3: Менеджер ресторана

The Salt Brine
Главный менеджер ресторана | Июнь 2013 — дек.2018

• Проведено 25 аудитов магазинов в соответствии с правилами техники безопасности и санитарии для обеспечения наиболее быстрых и эффективных режимов обслуживания
• Разработана программа обучения для 400 сотрудников в соответствии с требованиями компании и правительства, сокращая время обучения на 10 %
• Проведен анализ расписания для трех отделов и уменьшена потребность в рабочей силе на 5%

Советы по составлению списка вашего профессионального опыта

Вот несколько дополнительных советов, которые сделают ваш раздел истории работы более сильным:

1 .Наряду с числами, начинайте каждый маркер с сильными глаголами действий.

Это поможет работодателям лучше понять ваше влияние и выделит ваш опыт.

Например, вместо того, чтобы сказать: « отвечает на жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, », вы можете написать: « Разрешает жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, что приводит к повышению удовлетворенности клиентов на 17%. ”

2.Добавьте самые подробные сведения о самом последнем задании

В общем, вы хотите получить наиболее подробную информацию о своем последнем задании и можете дать менее подробное описание более старых заданий.

3. Сделайте каждую запись краткой

Составьте и оцените свое влияние таким образом, чтобы работодатели могли быстро понять, удалив лишние слова или «ерунду».

Подготовка резюме — Отдел кадров Корнельского университета

Задача резюме — предоставить потенциальным работодателям достаточно информации о вас, чтобы они пригласили вас на собеседование.Чтобы написать его эффективно, вам нужно сосредоточиться на том, как ваши навыки и опыт напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете. Запросите подробное описание должности сотрудника у контактного лица, указанного в объявлении о вакансии, это поможет вам адаптировать ваше резюме. Ваше резюме — это первое впечатление, которое произведут на вас рекрутеры и менеджеры по найму — время и усилия с вашей стороны могут быть очень выгодными вложениями, поэтому ваше резюме должно учитывать следующее:

Ясно: Тот, кто читает ваше резюме, должен иметь четкое представление понимание того, кто вы есть, какими навыками вы обладаете, ваших достижений и карьерного пути, который вы выбрали до этого момента.

Краткий : Должна быть причина, почему каждое слово в вашем резюме. Есть ли повторяющиеся фразы? Просмотрите свое резюме и определите, действительно ли весь контент делает вас более сильным кандидатом.

Согласовано: Если ваше резюме составлено в едином формате, ваши читатели будут сосредоточены на том, что вы написали, а не на том, как вы это написали. Ваше резюме визуально приятное для глаз? Убедитесь, что в вашем резюме достаточно свободного места; резюме должно быть привлекательным для чтения.

Сделайте так, чтобы узнать, в чем вы хороши, легко: Для большинства людей это самая сложная часть вашего резюме. Если вы не рекламируете свое резюме, читатель не сможет читать между строк. Сосредоточьтесь на своих достижениях, сильных сторонах и навыках. Чем больше вы работаете над своим резюме, тем больше вы узнаете и поймете свои сильные стороны и навыки. Вам будет удобнее изложить эти навыки и опыт во время собеседования.

• Какова цель написания резюме? Вы меняете работу в той же сфере карьеры или меняете профессию? Это повлияет на то, как вы составите свое резюме.
• Какую работу вы ищете? Это может помочь иметь конкретную цель или использовать должность для составления целевого резюме.
• Какой человек и какой опыт необходимы для работы? Вы можете найти эту информацию с помощью исследований, информационных интервью и сетей.
• Какие навыки и способности вы можете предложить работодателю, а на каких вы подчеркнете? Сосредоточьтесь на тех, кто поддерживает опыт и качества, которые они ищут, которые характерны для данной должности.

Выбор формата резюме

Не существует определенного формата резюме, подходящего для всех. Выберите стиль, который лучше всего подходит именно вам. Хотя существует множество вариантов, большинство резюме можно разделить на три основных типа:

Хронологическое резюме

Что это?	Это наиболее традиционный формат, который подходит для поиска должности, которая является логическим шагом в вашей карьере.
Что он делает?	Он упорядочивает ваш опыт работы в хронологическом порядке, начиная с самого последнего и работая в обратном порядке.
Чем вы занимаетесь?	Соотнесите свой опыт работы с целевой должностью. Продемонстрируйте логическое продвижение к вашим карьерным целям или текущей цели.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы ищете должность в той же области, можете продемонстрировать измеримые результаты и не иметь очевидных пробелов в вашей истории работы.

Функциональное резюме

Что это такое?	Этот тип резюме подчеркивает навыки и достижения.Даты трудоустройства и конкретные должности преуменьшаются. Области навыков находятся в центре внимания резюме, отдельные области, такие как написание, управление, исследования, общение и другие, выделены.
Что он делает?	Он закрывает пробелы в вашем резюме или эффективно объединяет несвязанный опыт.
Чем вы занимаетесь?	Основное внимание уделяется тому, насколько хорошо вы работаете и как вы можете передать навыки в другие области.
Когда это наиболее эффективно?	Если вы подумываете о смене карьеры, работали в одной компании в течение очень долгого времени, занимали несколько разрозненных должностей или возвращаются к работе после продолжительного периода времени. Этот тип резюме не так хорошо знаком работодателям, поэтому будьте уверены, что это лучший способ продемонстрировать свои навыки.

Комбинация хронологического и функционального резюме

Что это?	Он сочетает в себе особенности резюме на основе навыков и обратной хронологии, обеспечивая упорядоченный отчет о вашей истории занятости.
Что он делает?	Он дает систематизированный отчет о вашей истории занятости, но не классифицирует их.
Чем вы занимаетесь?	Организуйте свои достижения по функциям и опирайтесь на свой опыт.
Когда это наиболее эффективно?	Этот формат помогает вам четко показать, насколько хорошо вы работаете, и дает отчет о прогрессе в вашей карьере.

Составление резюме

Представьте свои достижения: Он должен показывать, насколько хорошо вы выполняете, а не просто представлять описания предыдущих работ, которые вы выполняли. Какие навыки я развил и как я их использовал?

Удовлетворять потребности работодателей: он должен быть ориентирован на должность. Он должен фокусироваться на том, что вы можете предложить работодателю и как удовлетворить его потребности, а не только на том, чего вы хотите.

Основные сильные стороны : он должен описывать ваши основные сильные стороны и потенциал. Что у меня получается лучше всего и чем я хочу заниматься на следующей работе?

Уникальный талант : он показывает ваш уникальный талант и должен быть одновременно интересным и заманчивым, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.

Интересно : резюме должно быть интересным для чтения, а не вызывающим.

Рассмотрите следующие вопросы, подробно описывая свой опыт работы.

Чем и чем эта работа отличается от всех остальных?

Чего вы достигли или достигли?

Укажите или количественно оцените все, чего вы достигли.Вы работали автономно или просто взяли курс? Что отличает вас от коллег? Ваши идеи воплощены в жизнь? Вас назначили обучать новых сотрудников? Коллеги спрашивают вашего совета? Вы руководили крупными проектами?

Каковы были ваши основные обязанности?

Подумайте, как бы вы могли сформулировать это во время интервью или в разговоре с кем-нибудь, это может легче вылиться на бумагу, если вы сначала поговорите об этом.

Какие новые навыки или знания вы приобрели?

Многие виды опыта работы, которые, возможно, не относились к традиционному пониманию формального опыта работы, но позволили отточить ваши передаваемые навыки, могут дополнить ваши профессиональные должности.Вы можете включать полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонную волонтерскую работу, стажировки, консультации и внештатную работу. Дело не в том, заплатили ли вам, а в том, чего вы достигли.

Какую информацию вы должны включить?

Название вашего работодателя, местонахождение, ваша должность, даты работы и описание ваших достижений. Вы можете включить краткое описание организации, если это уместно.

Разделы резюме

Контактная информация: Убедитесь, что она актуальна и должна включать ваш адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.

Краткое изложение профиля / сводка квалификаций по сравнению с целью: Краткое изложение профиля — это возможность для соискателя продемонстрировать свои навыки, основанные на содержании, в верхней части своего резюме. Это моментальный снимок того, что вы считаете своими наиболее востребованными навыками. Он отражает суть ваших передаваемых навыков с предыдущих позиций, не упомянутых в резюме. Это особенно полезно для опытных соискателей и тех, кому нужно связное вступительное заявление, чтобы связать воедино разнообразный опыт работы.

Опыт работы: Вы можете выбрать формат для детализации этих описаний. Используйте маркированный список или формат абзаца и попытайтесь объединить наборы навыков в маркеры. Используйте глаголы действия и количественно оценивайте опыт, чтобы передать размер и / или масштаб проектов. Это произведет более сильное впечатление и передаст ваш вклад в «добавленную стоимость» отделу.

Образование: Ваше образование должно быть в конце резюме. Если вы в настоящее время получаете степень, то это хорошее место для размещения кандидата и года, в который вы получите степень.Если вы закончили курсы без получения степени или повышения квалификации, вы также можете поместить их в этот заголовок или подзаголовок под названием «Профессиональное развитие».

Технические навыки: Этот раздел может быть не обязательным для всех должностей, и ваша ссылка на технический опыт может быть подробно описана в описании вашего проекта. Если вы все же решите подробно описать свои технические навыки, в нем должны быть перечислены программные приложения, с которыми вы знакомы.

Профессиональные ассоциации и членство: В этом разделе вы можете упомянуть курсы повышения квалификации, волонтерский опыт, комитеты, в которых вы работаете, вашу профессиональную принадлежность, участие в сообществе и профессиональную деятельность, награды, публикации и презентации.

Советы для эффективного резюме

Форматирование: Используйте много белого пространства в своем резюме, это упростит работу для читателя и более эффективно продемонстрирует ваш набор навыков. Найдите самую важную информацию в левой части страницы, например даты должны быть справа, поскольку положение и организация более важны. Будьте совместимы с вашим форматированием.

Глаголы действия: Они важны для детализации вашего опыта работы.В модуле Resume Builder OptimalResume есть список команд действий.

Содержание: Опишите конкретные обязанности и подкрепите все действия и обязанности результатами и достижениями. Используйте настоящее время при описании текущей работы. Все предыдущие позиции описаны в прошедшем времени. Организуйте свои описания в соответствии с функциями и не повторяйтесь на протяжении всего резюме.

Ключевые слова: Ключевые слова — неотъемлемая часть вашего резюме.Рассмотрите возможность их использования. Проверьте описания вакансий и попробуйте использовать этот язык в своем резюме.

Критикуйте свое резюме: Попросите объективного читателя просмотреть ваше резюме, чтобы вычитать его на предмет содержания, грамматических и типографских ошибок.

Резюме «не надо»

• Не используйте сокращения. При необходимости используйте профессиональную и техническую информацию.
• Не перечислять ссылки; зарезервируйте их для интервью или последующих мероприятий.
• Не включайте личные данные, семейное положение, количество детей, информацию о здоровье или хобби.
• Не выделяйте больше места для более ранней работы, чем для более новой работы. Работодатели заинтересованы в новейшем актуальном опыте.
• Не оставляйте пропусков между датами приема на работу. Составьте список вакансий по месяцам и годам, а не по годам. Кратко укажите вескую причину разрыва, например вернулся в школу на полную ставку, работал на временной работе или оставил карьеру из-за личных обязанностей.

Что такое резюме? Главное, что вам нужно знать

«Резюме» — это слово, которое вы часто слышите в процессе поиска работы.Резюме, иногда называемое резюме или биографией, представляет собой документ, в котором перечислены ваш опыт работы, образование, навыки и достижения.

Вам понадобится резюме практически для любого заявления о приеме на работу. Считается важной информацией, которую нужно предоставить работодателю, чтобы он мог взвесить, подходите ли вы для этой должности и хотят ли они пригласить вас на собеседование.

Что должно быть в моем резюме?

• Личные данные
  Для начала укажите свое полное имя и контактную информацию, включая номер телефона и адрес электронной почты.
  
• Карьерная цель или резюме
  Это короткие заявления, которые помогут вам продвинуть себя. Если вы недавно закончили школу или университет и еще не имеете большого профессионального опыта, начните свое резюме с карьерной цели — одного или двух предложений, описывающих ваши навыки и ваши рабочие амбиции. Если у вас есть опыт работы, вы можете вместо этого включить краткое описание карьеры, описывая свой опыт и то, в каком направлении вы собираетесь двигаться дальше.

Затем укажите свое образование или опыт работы — начните с того, что будет позже.

• Образование
  Сначала укажите свой последний опыт обучения и работайте в обратном направлении, включая курсы или квалификации, которые вы получили в университете, TAFE или других учреждениях, которые относятся к должности, на которую вы хотите претендовать. Включите свое среднее образование, если оно было менее пяти лет назад. Для каждого опыта укажите полученную квалификацию, место, где вы учились, когда вы начали и когда закончили, какие-либо специальные области обучения, а также награды или другие достижения.
  
• Опыт работы
  Перечислите свои последние места работы, включая название должности, название и местонахождение компании или организации, а также даты, когда вы там работали. Разместите их по порядку, указав в первую очередь самое последнее задание. Под каждой должностью используйте маркированный список, чтобы дать краткий обзор ваших обязанностей и достижений с учетом навыков, которые вы использовали. Вы также можете упомянуть соответствующие стажировки и волонтерскую работу в этом разделе — просто убедитесь, что вы указали, что вы были волонтером или интернировали.

После этого было бы неплохо добавить дополнительную информацию, чтобы подкрепить или добавить к картине того, что вы предлагаете.

• Навыки, сильные стороны или интересы
  Вы можете создать заголовки для этих тем и перечислить информацию, имеющую отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Выделите также любое соответствующее профессиональное членство.
  
• Рекомендации
  Большинство работодателей потребуют рекомендации от людей, которых вы знаете профессионально и которые могут поручиться за ваши навыки и способности.Вы можете указать контактную информацию и информацию о компании бывшего работодателя, менеджера или научного консультанта, если они согласны быть вашим рецензентом, или вы можете написать «рекомендации, доступные по запросу».

Каким должно быть мое резюме?

Делайте свое резюме кратким и по существу, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление, когда работодатель бросит на него быстрый взгляд. Если у вас менее 10 лет профессионального опыта, подумайте о том, чтобы сделать свое резюме на одной или двух страницах.Руководители высшего звена или ученые могут захотеть иметь резюме, состоящее из трех и более страниц.

Как это должно выглядеть?

Важно, чтобы дизайн и макет вашего резюме были аккуратными и удобными для чтения. Используйте один или два прозрачных шрифта и используйте заголовки, маркеры и абзацы, чтобы разделить текст. Пока вы занимаетесь этим, убедитесь, что вы правильно написали и грамматику.

Что не учитывать

Ваше резюме призвано дать краткое изложение ваших навыков и опыта, поэтому нет необходимости включать каждую деталь.Некоторая информация в резюме не обязательна:

• Не указывайте личные данные, такие как домашний адрес, религию, возраст или семейное положение
• Нет необходимости перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли, особенно если она не имеет отношения к той должности, на которую вы претендуете.
• Не указывайте ожидаемую зарплату или предыдущую полученную зарплату — вы можете указать эту информацию в своем профиле SEEK.

Все еще не знаете, с чего начать? Загрузите наш бесплатный шаблон резюме и сделайте его своим.

Лучшие места для резюме, чтобы обновить его и профессионально | Работа

Если вы ищете новую должность или боретесь за продвижение по службе на вашем текущем месте работы, обновление вашего резюме, чтобы подчеркнуть ваши навыки, опыт и достижения, может помочь. Обращение за профессиональной помощью для пересмотра, улучшения и создания безупречного резюме может дать вам преимущество перед другими соискателями.

School Career Center

Если вы студент или выпускник школы, которая предлагает услуги по карьерному росту, это может помочь вам улучшить ваше резюме.Этот вариант особенно полезен, если у вас мало или совсем нет опыта прохождения собеседований по поводу профессиональной работы. Помимо помощи в создании и разработке профессионально выглядящего и актуального резюме, большинство офисов по вопросам карьеры студентов также помогут вам написать эффективное сопроводительное письмо, попрактиковаться в ответах на вопросы собеседований и посоветовать, как одеться для собеседования.

Кадровое агентство

Кадровые агентства — отличное место, чтобы узнать о вакансиях, которые не рекламируются для общественности, но они также могут помочь с вашим резюме и методами поиска работы.Например, многие проводят собеседование с кандидатами на работу и задают вопросы, которые помогут вам составить лучшее резюме. Кроме того, сотрудники кадрового агентства могут помочь вам скорректировать свое резюме в соответствии с конкретной должностью, поскольку они хорошо осведомлены о ключевых словах и навыках, которые ищут работодатели.

Служба занятости

Если вас недавно уволили или уволили, или если вы не работали в течение длительного периода времени, ваша государственная служба занятости может предоставить ряд услуг, которые помогут вам найти работу.К ним относятся семинары по написанию резюме и индивидуальная помощь по обновлению и полировке вашего текущего резюме. Обратитесь в службу занятости вашего штата или в комиссию по трудоустройству, чтобы узнать, какие услуги доступны.

Профессиональный составитель резюме

За определенную плату профессиональные составители резюме обновят ваше резюме и постараются сделать его сияющим. Вы можете выбрать независимого составителя резюме или службу со штатом авторов. Для достижения наилучших результатов ищите кого-нибудь, кто сертифицирован Профессиональной ассоциацией составителей резюме и карьерных тренеров, или кого-то с высоким рейтингом от Better Business Bureau.

Источники

Биография писателя

Триша Госс отметила «Фитнес Плюс», «Хорошие новости Тусон» и «Журнал Layover». Она сертифицирована по применению Microsoft и работала редактором информационных бюллетеней для OfficeUsers.org. Она также внесла вклад в The Dollar Stretcher, Life Tips и Childcare Magazine.

Область знаний | Определение и советы

Быстрая навигация:

---

Может быть полезно включить в свое резюме конкретные области знаний, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.Определить, какую область экспертных навыков вы должны включить и как включить их в свое резюме, — стоящее занятие. В этой статье будут рассмотрены различные типы профессиональных навыков, почему эти навыки важны и как включить их в резюме, а также даны некоторые советы по приобретению новых навыков.

В какой области знаний?

Область знаний — это способности, связанные с определенной отраслью или работой. Сфера профессиональных навыков может быть указана в резюме, просто перечислив обязанности, выполняемые на предыдущей должности, или они могут быть включены путем описания конкретных навыков в разделе опыта работы для конкретной должности.

Почему навыки важны в резюме?

Навыки позволяют менеджерам по найму быстро оценить, соответствует ли кандидат требованиям для занятия должности. Менеджеры по найму в среднем тратят шесть секунд на просмотр резюме. Если ваши навыки лаконичны и легко читаются, у вас больше шансов быть отобранным для прохождения собеседования.

Различные типы навыков для включения в резюме

Вот различные виды профессиональных навыков, которые вы можете перечислить в своем резюме:

Твердые навыки

Твердые навыки специфичны, понятны и осязаемы.Их можно измерить и проверить с помощью заданий и оценок. Тяжелые навыки скорее приобретаются, чем присущи. Менеджеры по найму могут быть гибкими, если вам не хватает всех необходимых навыков для работы, поскольку их можно научить. Примеры сложных навыков включают компьютерное программирование и плотницкие работы.

Мягкие навыки

Мягкие навыки нематериальны, и их труднее измерить, чем жесткие навыки. Это черты личности и навыки межличностного общения, которые даются людям естественным путем, а не им преподаются.Люди рождаются с навыками межличностного общения и могут со временем развить их через воспитание, образование и опыт. Менеджеры по найму очень заинтересованы в мягких навыках, поскольку их сложнее развить в новом сотруднике. Примеры мягких навыков: умение общаться и демонстрировать лидерские качества.

Переносимые навыки

Переносимые навыки можно переносить с одной работы на другую. Хотя они могут быть твердыми или мягкими, отличительной чертой передаваемых навыков является то, что их можно использовать в нескольких отраслях или ролях.Примеры передаваемых навыков включают организацию и профессионализм.

Навыки, связанные с работой

Навыки, связанные с работой, в основном считаются твердыми. Это навыки, связанные с определенной ролью или должностью. Примеры профессиональных навыков включают форматирование электронных таблиц и управление проектами.

Где включить навыки в резюме

Вот несколько способов включить навыки в ваше резюме:

Заголовок резюме

В верхней части резюме, непосредственно под своим именем, напишите название должности и три наиболее подходящих навыки, которыми вы обладаете как кандидат.Настройте название должности и навыки для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Убедитесь, что навыки соответствуют навыкам, необходимым для работы.

Резюме резюме

Резюме резюме должно дать обзор вашего прошлого, лет опыта и ваших основных навыков в форме предложения.

Сводка навыков

Под сводкой резюме включите раздел с краткой информацией о навыках. Это список ваших профессиональных навыков, напрямую связанных с размещением вакансий.Если у вас меньше 10 навыков, вы можете перечислить их в столбцах. Если у вас более 10 навыков, вы можете распределить их по категориям, которые затем можно будет перечислить в столбцах.

Опыт работы

Раздел об опыте работы обычно идет после резюме навыков. Это описание вашего прошлого опыта работы, включая выполненные обязанности и использованные навыки. Подробно опишите, где, когда и с кем вы использовали свои навыки. Используйте числа и показатели для количественной оценки своих достижений.

Как выбрать профессиональные навыки

Используйте следующие шаги, чтобы определить, какие навыки вы должны включить в свое резюме:

1. Во-первых, создайте основной список навыков

Начните с составления основного списка всех профессиональных навыков. , передаваемые и связанные с работой навыки. Не бойтесь перечислять вещи, которые кажутся очевидными, например навыки работы с компьютером или обслуживание клиентов. Напишите начальный, средний или высокий уровень рядом с каждым навыком, перечисленным по мере необходимости.

2.Во-вторых, определите необходимые навыки для работы.

Просмотрите описание должности и выделите все качества, которые характеризуют кандидата, которого ищет компания. Составьте список этих необходимых навыков, используя ту же формулировку, что и объявление о вакансии.

3. В-третьих, сравните списки.

Просмотрите свой основной список и список навыков размещения вакансий. Отметьте, какие навыки присутствуют в обоих списках. Это навыки, которые вы должны включить в свое резюме.

Советы по приобретению навыков в области знаний

Есть несколько способов получить навыки, необходимые для вашей области знаний.Приобретаются тяжелые навыки, поэтому вы обычно можете найти онлайн-ресурс, школу или учебную программу, чтобы приобрести необходимые навыки или навыки. Изучить мягкие навыки немного сложнее. Эти навыки межличностного общения и личностные качества заложены в людях, поэтому лучший способ улучшить их — это практика. Если вы не можете практиковать навыки межличностного общения на работе, попробуйте найти какие-нибудь повседневные занятия, во время которых вы сможете практиковать эти навыки.

Составление эффективного академического резюме

Хорошее резюме кратко и эффективно демонстрирует ваши навыки, академические и профессиональные достижения.Он хорошо организован, легко читается и точно отражает ваши высшие достижения.

Не стесняйтесь своих достижений, но не забывайте о них честно. Не преувеличивайте и не лгите!

Академические резюме отличаются от резюме, которые обычно используются неакадемическими специалистами в промышленности, поскольку вам необходимо представить свое исследование, различные публикации и присужденное финансирование в дополнение к другим элементам, содержащимся в неакадемическом резюме.

Вот несколько советов.Они сгруппированы по категориям, которые можно использовать для структурирования резюме. Вам не обязательно следовать этому формату, но вы должны указать категории, описанные здесь, где-нибудь в своем резюме.

---

Инструменты, которые вы можете использовать

• Если вы хотите продемонстрировать влияние вашего исследования, метрики PlumX доступны в нескольких продуктах и ​​услугах Elsevier, что дает вам обзор того, как работают конкретные статьи, в том числе где они упоминались в СМИ, как их использовали другие исследователи и где они упоминались на платформах от Twitter до Wikipedia.
• Вы также можете использовать Mendeley Careers для поиска вакансий на основе ключевых слов и интересов, перечисленных в вашем резюме и статьях, которые вы читали в своей библиотеке Mendeley.
• Если вам нужны более конкретные рекомендации о том, как взять под контроль свою карьеру в исследованиях и академических кругах, в исследовательской академии Elsevier есть целые разделы, посвященные поиску работы, планированию карьеры и профориентации.

---

Общие советы

Начните с рассмотрения длины , структуры и формата вашего резюме.

Длина

• 2 страницы оптимальны для неакадемического резюме, но исследовательские позиции предлагают большую гибкость в отношении длины.
• Включите детали исследования, которые подчеркнут вашу пригодность, например, соответствующие публикации, финансирование, полученное от вашего имени, презентации и патенты для работодателя.
• 4 стороны — разумная длина. Академические рекрутеры могут принять больше, если дополнительная информация имеет отношение к должности.

Структура

Затем выберите структуру для вашего резюме.

• Начните с основных заголовков и подзаголовков, которые вы будете использовать.
• В общем, вам следует начать с кратких личных данных, а затем краткого резюме карьеры.
• Первый раздел вашего резюме должен быть посвящен вашему образованию, публикациям и исследованиям.
• Также адрес: финансирование, награды и призы, преподавательские должности, административный опыт, технические и профессиональные навыки и квалификация, профессиональная принадлежность или членство, участие в конференциях и семинарах и список ссылок.

---

Доктор Шеба Агарвал-Янс рассказывает о написании академического резюме для Исследовательской академии Эльзевьера (требуется бесплатная регистрация). Смотрите здесь.

---

Форматирование

• Используйте удобочитаемые типы шрифтов нормального размера (размер шрифта 11 или 12) с полями нормального размера (например, 1 дюйм или 2,5 см).
• Маркированный список позволяет выделить важные элементы и кратко представить ваши учетные данные.
• Сохраняйте единый стиль для заголовков, подзаголовков и основного текста — не используйте более двух типов шрифтов.
• Разумно, но экономно используйте полужирный шрифт и курсив . (Избегайте подчеркивания для выделения; подчеркивание связано с гиперссылками.)
• Помните о орфографии и грамматике и убедитесь, что они безупречны. После написания резюме перечитайте несколько раз. Проверка орфографии может быть полезной, хотя некоторые предложения не будут точными или актуальными.

Составление резюме

Личные данные

• Личные данные включают ваше имя, адрес проживания, номера телефонов и служебный адрес электронной почты.
• Вы также можете указать свой визовый статус, если это необходимо.

Краткое описание карьеры

• Используйте от 5 до 7 предложений, чтобы резюмировать свой опыт в ваших дисциплинах, годы опыта в этих областях, заслуживающие внимания результаты исследований, ключевые достижения и публикации.

Образование

• Предоставьте обзор вашего образования, начиная с вашей последней полученной ученой степени (в обратном хронологическом порядке).
• Укажите названия учебных заведений, темы диссертаций или диссертаций и тип полученной степени.
• Перечислите свои наиболее известные публикации в рейтинге по типу, например книги, главы книг, статьи в рецензируемых журналах, статьи, не прошедшие рецензирование, статьи, представленные в виде престижных конференций, предстоящие публикации, отчеты, патенты и т. Д.
• Рассмотрите возможность составления исчерпывающего списка всех публикаций в приложении.

Публикации

• Перечислите свои наиболее известные публикации в рейтинге по типу, например книги, главы книг, статьи в рецензируемых журналах, статьи, не прошедшие рецензирование, статьи, представленные в виде престижных конференций, предстоящие публикации, отчеты и т. Д. патенты и т. д.
• Рассмотрите возможность составления исчерпывающего списка всех публикаций в приложении.

Исследования

• Ваш исследовательский опыт, выводы, методы, которые вы используете, и ваши общие исследовательские интересы имеют решающее значение для представления в первой части вашего резюме.
• Выделите ключевые результаты исследований и достижения.

Почести и награды

• Укажите призы, награды, почести или другие признания за вашу работу с указанием года, когда она была произведена, и организации, присудившей награду.

Финансирование

• Финансирование, которое вы привлекли для своих исследований и работы, является признанием ценности ваших исследований и усилий.
• Как и в случае с почестями и признаниями, поделитесь тем, что вы получили в виде грантов, стипендий и фондов.

Преподавание

• Укажите свой опыт преподавания, включая учреждения, годы, которые вы преподавали, предметы, которые вы преподавали, и уровень курсов.

Административный опыт

• Следует отметить административный опыт на факультете или в исследовательском институте.
• Это может включать распространение информационного бюллетеня, организацию мероприятий или других примечательных мероприятий в вашем учреждении или за его пределами.

Профессиональный опыт

• Включите любую недавнюю работу в отрасли (в течение последних 5-10 лет), имеющую отношение к вашей академической работе.
• Профессиональный опыт может объяснить любые пробелы в вашей академической работе и продемонстрировать разнообразие ваших способностей.

Прочие навыки и квалификации

• Выделите ключевые навыки и квалификации, имеющие отношение к вашей исследовательской и академической работе.
• В этом разделе уместно упомянуть технические и практические навыки, сертификаты, языки и другие потенциально передаваемые навыки.

Профессиональная принадлежность и членство

• Если вы принадлежите к какой-либо профессиональной группе или сети, связанной с вашей областью знаний, вам следует упомянуть их в этом разделе.
• Укажите только те филиалы или членства, в которых вы были активны в течение последних 5 лет.
• Сделайте этот раздел коротким.

Посещение конференций и семинаров

• Перечислите наиболее актуальные конференции или семинары, на которых вы выступали или участвовали в панели за последние 5-7 лет.
• В приложении вы можете добавить исчерпывающий список конференций и семинаров, в которых вы участвовали, выступая с речью, представляя доклад или исследование, или участвуя в дискуссионной панели.

Ссылки

• Укажите по крайней мере трех человек, которые могут дать ссылку на ваше исследование, работу и характер. Сначала проконсультируйтесь с ними, чтобы убедиться, что они могут рекомендовать вас и осведомлены о возможностях, которые вы ищете.
• Укажите их имена и полную контактную информацию. Все они должны быть учеными и людьми, с которыми вы работали.

Приложения

• Приложения позволяют вам сохранить основное содержание вашего резюме в кратком виде, в то же время предоставляя соответствующие детали.
• Пункты, которые следует перечислить в приложении, могут включать публикации, короткие исследовательские заключения или выдержки, участие в конференциях или семинарах или что-то подобное и актуальное, о чем вы хотели бы предоставить более подробную информацию.

Final note

CV предназначены не только для поиска работы. Вам нужно будет регулярно обновлять свое резюме и адаптировать его для различных целей:

• Награды, стипендии
• Ссылки
• Публикация
• Заявки на гранты
• Публичные выступления
• Консультации
• Лидерство
• Оценка заслуг / владения

10 вещей, которые умные доктора наук не делают в отраслевых резюме

Что вы должны делать, если отправляете сотни резюме и не получаете ничего, кроме нескольких автоматических ответов? Это вопрос, на который я пытался ответить на последнем году обучения в аспирантуре.Я буквально разослал сотни резюме. Я разместил свое резюме на Monster.com и ждал, когда нахлынет волна предложений о работе в отрасли. Да… этого не произошло.

Я составил общее резюме и загрузил его на десятки отраслевых веб-сайтов, посвященных вакансиям. Я помню, как заходил на веб-сайты Pfizer и Baxter, нажимал на вкладку вакансий и видел все вакансии в отрасли. «Да!» Я думал. Кусок пирога. Я просто загружу свое резюме и получу предложение к концу недели. Не может быть так много других докторов наук, которые претендуют на те же вакансии. Неправильный. Позже я узнал, что некоторые компании получают более 2000 резюме в день. 2000 в день!

Не следуйте плохим Совет

Я чувствовал себя застрявшим и потерянным, поэтому попросил своего научного руководителя помочь мне написать резюме. Он прислал мне свое резюме и сказал: «Вот, посмотри на это». Отлично. Спасибо за ничего. Я знал, что менеджеров по найму в отрасли не интересуют резюме.Как мой советник не знал об этом?

Именно тогда я понял, как мало ученые знают о поиске работы в отрасли. Итак, я попросил совета у одного из консультантов аспирантуры. Она сказала мне, что ключ к собеседованию — это написать очень подробное сопроводительное письмо, сделать так, чтобы история моего образования была в верхней части моего резюме, и включить одно предложение «цель» в самое начало моего резюме.

Хорошо. Отличный совет. Верно? Неа.Она тоже ошибалась. Только через 3 месяца я узнал, насколько ужасен ее совет.

Читают ли мое резюме?

Каждую неделю на Monster.com публикуется более 427 000 резюме — это всего лишь один веб-сайт о вакансиях. Большинство компаний используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов для автоматической фильтрации и исключения 75% отправленных им резюме. Если ваше резюме попадет на стол менеджера по найму и рекрутера, они потратят в среднем всего 5-7 секунд на его чтение.

секунд. Это все, что у вас есть. Все часы, дни, месяцы и годы, потраченные на получение степени доктора философии, сведутся к нескольким секундам. Подумайте, как много вы работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь. Вы действительно собираетесь выбросить все это, не удосужившись составить правильное резюме?

Как написать отраслевое резюме

Больше больше. Это то, чему учат большинство докторов наук. Тройные копии лучше, чем дубликаты. N = 200 лучше, чем N = 2.Резюме с 10 публикациями первого автора лучше, чем резюме с одной публикацией первого автора. Снова и снова. Но когда дело доходит до создания сильного отраслевого резюме для получения докторской степени, лучше меньше, да лучше. Если вы добавите неправильные вещи или слишком много вещей в свое резюме, это помешает вам получить желаемую работу в отрасли.

Лучшая стратегия — упростить свое отраслевое резюме до тех вещей, которые отраслевые менеджеры по найму и рекрутеры действительно хотят видеть. Вот 10 вещей, которые умные доктора философии должны убрать из своего отраслевого резюме:

1.Непрофессиональный адрес электронной почты.

Три из четырех резюме отбрасываются, потому что они отправлены с непрофессионального адреса электронной почты или имеют непрофессиональный адрес электронной почты, прикрепленный к их резюме или сопроводительному письму. Это означает, что вы можете опередить 75% других кандидатов, просто исключив любые ссылки на непрофессиональные адреса электронной почты, такие как [email protected] или аналогичные.

Многие доктора философии боятся использовать свой университетский адрес электронной почты при приеме на работу, потому что думают, что их главный специалист взломает их электронную почту и обнаружит, что они пытаются покинуть лабораторию.Этого не будет. У PI нет доступа к вашей учетной записи электронной почты университета.

Однако, если вы в настоящее время работаете в отрасли и хотите сменить работу, не используйте свой рабочий адрес электронной почты, потому что ваш начальник может видеть ваши электронные письма. Вместо этого создайте очень профессиональный адрес Gmail в следующем формате: [email protected]. Если эта версия вашего имени взята, просто вставьте ваше среднее имя или отчество между вашим именем и фамилией.

2.Безличное приветствие.

Никогда не используйте безличное приветствие в сопроводительном письме вашего резюме. Приветствия типа «Уважаемые господа» или «Для кого это может касаться» жуткие, отдаленные и устаревшие. Самое главное, что эти приветствия заставляют вас казаться ленивым. Вместо того, чтобы тратить время на то, чтобы узнать, кто такой менеджер по найму, вы просто подняли руки вверх и набрали общее приветствие, которое можно было применить к любому. В результате ваше резюме и кандидатура рассматривались в лучшем случае как посредственные.

Smart PhDs всегда используют личное приветствие. Они знают, что более 50% всех лучших вакансий в отрасли даются рефералам, но только 7% соискателей являются рефералами. Пусть это осядет. Более 50% лучших должностей предоставляется людям, которые объединились в сети и, как следствие, были представлены лицу, принимающему решения, или тому, кто поручится за них лицу, принимающему решения. Тем не менее, 93% людей, претендующих на эти вакансии, просто слепо и обезличенно рассылают свои резюме через Интернет, не зная никого в компании, в которой они хотят работать.

На какой стороне забора вы находитесь?

Прежде чем отправлять резюме, узнайте, кто является менеджером по найму. Или хотя бы узнать имя человека, который работает в команде, в которую вы пытаетесь взломать. По крайней мере, используйте имя кого-нибудь из отдела кадров. Затем свяжитесь с людьми, которые работают в компании, в которой вы ищите работу.

Общайтесь в LinkedIn, общайтесь на личных встречах и делайте все возможное, чтобы узнать кого-то достаточно хорошо, чтобы указать его имя в первой строке вашего сопроводительного письма. В конце концов, ваше сопроводительное письмо должно быть коротким и приятным, с личным приветствием (например, Дорогой Джереми, Дорогой доктор Смит) и должно начинаться со строки вроде: «Я был в контакте с Джейсоном Джонсом , ваш Региональный менеджер по продажам , который упомянул, что ваша открытая должность менеджера проекта была бы идеальной для меня ».

3. Объективное заявление.

Если вы поставите объективное заявление в начале своего резюме, это не поможет вам получить работу в отрасли.Вместо этого он загонит вас в угол. Лучшая стратегия — использовать зрительный центр . Визуальный центр начинается в 2 дюймах от верха вашего резюме и заканчивается на 2 дюйма ниже этого. Этот центр следует выделить графикой, например текстовыми полями, маркерами и полужирным шрифтом. Загрузите в визуальный центр ценность, которую вы предложите компании, например, общие достижения, отраслевые навыки, краткое изложение очень успешного проекта, который вы возглавляете, или даже вырезку из рекомендательного письма или новостной статьи о вашем Работа.

Резюме с визуальными центрами, которые интересны и привлекают внимание читателя, будут прочитаны гораздо внимательнее, чем в противном случае. Сильный визуальный центр выделит вас, не помешая вам занять дополнительные должности. Если вы хотите, чтобы работодатели заметили вас и помнили о других должностях, на которые вы также можете претендовать, замените свое объективное утверждение визуальным центром.

4. Сроки.

Рекрутеры и менеджеры по найму тратят всего пару секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, стоит ли его читать полностью.Это означает, что вы должны сначала показать им именно то, что они хотят видеть. И знаете что — их не волнуют даты.

Их волнует название занимаемой вами должности, имя ваших работодателей, местонахождение вашего работодателя и, самое главное, ваши достижения. Не путайте свое резюме с цитированием публикации. Необязательно сначала перечислять даты. При перечислении прошлой работы исключите даты или, по крайней мере, укажите их последними.

Если вы действительно хотите, чтобы ваше резюме было прочитано, перечисляйте свой опыт по релевантности, а не по дате.Подобно тому, как вы можете сортировать публикации в PubMed по релевантности определенной теме, вы можете сортировать свой опыт работы по релевантности определенной должности.

Всегда ставьте опыт работы выше истории образования. Smart PhDs никогда не скрывают лидерство в своих резюме. Ваша рекомендация — это то, что работодатели больше всего хотят прочитать в вашем резюме. Отбросьте даты и устаревший менталитет. Вместо этого создайте мощный визуальный центр, за которым следует список опыта работы, отсортированный по релевантности должности, на которую вы претендуете.

5. Должностные обязанности.

Работодатели отрасли не хотят читать о ваших должностных обязанностях. Их волнуют результаты, которых вы достигли, а не то, как вы их добились. В вашем резюме не нужен раздел о методологии. Исключить любую ссылку на «должностные обязанности» или «включенные обязанности». Вместо этого перечислите ключевые достижения как материально насколько это возможно.

В отличие от вашего типичного резюме, хорошее отраслевое резюме всегда ориентировано на достижения. Это означает, что в течение нескольких секунд после прочтения вашего резюме работодатели смогут увидеть, что окупаемость инвестиций при приеме на работу выше, чем запрашиваемая вами зарплата. Вы должны продемонстрировать, что можете сэкономить время вашего потенциального работодателя и заработать ему деньги. Если вы всю свою карьеру проработали в академических кругах, вы все равно можете добавить к своему резюме ощутимые результаты. Например, вы можете сказать: «Помогли PI выделить более 1 000 000 долларов в виде гранта, умело руководя командой ученых, чтобы завершить все проекты в срок, что приводит к ежегодному продлению гранта.”

6. Список литературы.

Не тратьте драгоценное место в резюме на перечисление контактной информации трех профессиональных рекомендаций. Не тратьте время на написание «Рекомендации по запросу». Работодатели знают, что у вас есть рекомендации. Если вы этого не сделаете, то вам вообще не следует претендовать на работу. Вы должны быть в сети.

7. Опечатки и грамматические ошибки.

Если вы не можете правильно написать «технический специалист», вам не следует им быть.По крайней мере, так подумают работодатели, когда увидят опечатку в вашем резюме. Опросы и исследования показывают, что при собеседовании с новыми кандидатами ведущие компании больше заботятся о коммуникативных и межличностных навыках, чем о чем-либо другом.

Одним из первых индикаторов ваших коммуникативных навыков, которые работодатели будут видеть, является ваше отраслевое резюме. Если он пронизан ошибками, вы не перейдете к этапу собеседования. Ваше отраслевое резюме должно быть абсолютно безупречным. Если вы не являетесь хорошим писателем или если английский не является вашим родным языком и вы отправляете свое резюме на английском языке, убедитесь, что у вас есть профессиональный редактор, который вычитает его на предмет ошибок.

Для этого не нужно платить сотни долларов. На eLance и Fiverr вы можете найти достойных редакторов, которые доработают ваше резюме всего за 5 долларов. После того как вы отредактируете свое резюме профессионально, вернитесь и вставьте в него релевантные ключевые слова. Затем еще раз вычитайте его. Это лучшая и наиболее успешная последовательность действий.

Во-первых, напишите свое резюме без учета ключевых слов, чтобы оно прошло хорошо. Затем отредактируйте его. Затем добавьте ключевые слова. И, наконец, еще раз вычитайте его. Использование релевантных ключевых слов имеет решающее значение для прохождения вашего резюме через контрольную точку программного обеспечения для отслеживания кандидатов. Это также важно для получения вашего резюме от бывших рекрутеров и менеджеров по найму, которые будут использовать функцию «Найти» на своих компьютерах для быстрого поиска по ключевым словам в вашем резюме.

Лучшее место для поиска ключевых слов, которые вам следует использовать, — это описание должности, на которую вы претендуете. Например, если описание содержит фразу «управление проектом» снова и снова — например, требуется опыт управления проектами — вы можете держать пари, что менеджеры по найму ввели ее в свое программное обеспечение для отслеживания кандидатов, и что они будут искать ее сами, как только они держите свое резюме под рукой.

8. Публикации.

Публикации в промышленности не имеют значения. Даже менеджеры по найму на должности в сфере НИОКР не заботятся о ваших публикациях. Это особенно верно на этапе чтения резюме в процессе приема на работу. Я знаю — это больно. Мне жаль. Может быть несколько устаревших менеджеров по найму или директоров по НИОКР, которые будут настаивать на включении публикаций в резюме соискателя, но они просто ошибаются.

Умные доктора наук знают, что включение их публикации в промышленное резюме — пустая трата времени.Они знают, что работодатели в отрасли хотят видеть опыт работы и результаты, а не публикации или историю образования. Вы много работали над своими публикациями и должны гордиться ими, но не позволяйте своей гордости мешать составлению резкого резюме. Кроме того, ваша запись о публикации никуда не денется. Как только вы дойдете до стадии собеседования, если менеджеры по найму захотят поднять опубликованные вами статьи, они это сделают.

9. Пункты.

Рекрутерам и менеджерам по найму присылают горы резюме ежедневно.Напомним, что некоторые компании получают тысячи резюме в день, и большинство из них будет отфильтровано ПО для отслеживания кандидатов. Оставшиеся резюме будут дополнительно отфильтрованы работодателями, которые не желают читать что-либо, кроме маркированного списка, за которым следует одно предложение.

Думайте о написании отраслевого резюме как о противоположности написанию статьи в академическом журнале. Вместо использования плотного текста и длинных абзацев для построения хорошо сформулированного аргумента вы хотите упростить все до легко усваиваемых кусочков информации. Избегайте отключений, таких как мелкие, плотные стили и размеры шрифта. Избегайте повторения приговоров. Полностью избегайте абзацев. Умные доктора философии помещают все в своем резюме после маркированного списка, числа или заголовка и никогда не объединяют более двух предложений за раз.

10. Излишне личная информация.

Отраслевые резюме с фотографиями отклоняются в 88% случаев. Почему? Потому что отправка фото — это слишком личное. Не делайте ошибки и слишком рано переходите к личному. Самое важное правило при написании эффективного отраслевого резюме — не использовать всю личную информацию. Если вы сообразительны и следовали другим пунктам этой статьи, вы знаете, что сетевое взаимодействие и поиск надежных рекомендаций — это самое важное, что вы можете сделать, чтобы ваше резюме было прочитано.

Единственная личная информация, которую вы должны предоставить вместе с резюме, — это короткое сопроводительное письмо с личным приветствием и личной рекомендацией — рекомендация, которая работает в компании, в которую вы подаете заявку. Однако не бойтесь добавить строку (только одну, одну строку) в свое резюме, указав конкретную награду, которую вы получили, или руководящую роль, которую вы занимали в прошлом, особенно если это неакадемическая награда или роль лидера. Такие вещи, как «Капитан команды по плаванию, выигравший 3 награды подряд за лидерство» или «Четырехкратный руководитель проекта Habitat for Humanity и скаут-орел» помогут отличить вас от груды резюме, поступающих от докторов наук, которые не имеют ничего, кроме академических достижений. Справка.

Наконец, важно понимать, что почти каждая компания, в которую вы обращаетесь (до 93% из них), будет искать ваше имя в Google и просматривать ваши профили в социальных сетях. Прежде чем отправлять резюме, убедитесь, что ваши профили в социальных сетях являются профессиональными и отображают единое сообщение.

Чтобы узнать больше о переходе к неакадемической карьере, включая мгновенный доступ к нашим эксклюзивным обучающим видео, тематическим исследованиям, отраслевым инсайдерским документам, плану перехода и частной онлайн-сети, вступите в Ассоциацию дерзких ученых.