В резюме дополнительно о себе: Дополнительная информация о себе в резюме: пример 2021

Разное

Содержание

Как заполнить «дополнительные сведения» в резюме?

Составляя резюме, в графе «дополнительные сведения» нужно упоминать только о тех качествах и навыках, которые могут иметь отношение к будущей работе.

Особенно грешат «творческим» заполнением резюме новички без опыта работы – студенты вузов. Хотя нередко неправильно оформляют резюме и люди с большим профессиональным опытом. И если с пунктами о предыдущем опыте работы, образовании проблем почти никогда не возникает, то в графу «дополнительные сведения» часто пишут все, что взбредет в голову.

Несмотря на то, что эта последняя графа резюме не имеет четких правил и ограничений, все-таки при ее заполнении некоторые рекомендации кадровиков стоит учитывать. Тогда резюме будет эффективнее и поможет достичь желаемого результата.

Первым, что нужно отметить о себе в «дополнительных сведениях», – семейное положение и наличие детей. Но только одним-двумя словами. Вдаваться в детали своей семейной жизни не стоит.

Информацию о владении какими-либо иностранными языками нужно указывать всегда. Сейчас на работе в любой сфере знание языков только приветствуется. Лучше всего подтвердить свои утверждения, указав, что имеешь какие-то сертификаты, документы, подтверждающие уровень. Старайтесь не преувеличивать. Если на собеседовании работодатель решит проверить знания на практике и окажется, что либо их вовсе нет, либо они не такие глубокие, как было указано, – это не лучшим образом скажется на вашей оценке.

Указывая уровень владения ПК, уточните, какими именно программами умеете пользоваться. Не стоит ограничиваться банальными фразами «уверенный пользователь» или «продвинутый пользователь». Подтвердить такую самооценку нужно конкретными примерами.

Упомяните двумя словами о готовности к командировкам, к работе во внеурочное время или на выходных, если того будут требовать обстоятельства.

Указывать в «дополнительных сведениях» о том, что есть водительское удостоверение, нужно только тогда, когда это непосредственно касается будущей работы. Например, часто требуются такие навыки для тех, кто задействован в сфере продаж и доставок. Наличие авто и прав только приветствуется.

Например, указанные в резюме такие личные качества, как «коммуникабельность, «пунктуальность», «ответственность» или «трудолюбие» на сегодняшний день звучат банально. Такое клише вносят в свое резюме даже «неответственные» и «непунктуальные». Причина, которой руководствуются, одна – так надо. Поэтому часто работодатель пропускает такие «оценки», обращая внимание только на конкретные примеры, а не на абстрактное описание личных качеств.

О наградах, званиях и грамотах, которые не имеют отношения к будущей работе, писать не нужно. То же самое касается спортивных достижений.

Даже если соискатель хочет показать, какая он разносторонняя личность, не рекомендуется описывать все свои увлечения и хобби. О хобби можно упоминать только в том случае, если оно как-то связано с будущей должностью. Например, человек с чистой совестью может написать в резюме, что увлекается книгами и чтением, если он претендует на должность менеджера по продажам книжной продукции.

Бывает и такое

Интим не предлагать.

Часто в графе «дополнительные сведения» пишут такое, что не грех и посмеяться. Вот, например, выдержки из резюме, которые уже превратились в анекдоты.

  • «Иностранные языки: украинский – понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю, английский – неразговорный».
  • «Смелый пользователь ПК».
  • «Интеллект в наличии, лоялен, корпоративен».
  • «Готова работать с полной отдачей, но интим не предлагать».
  • «Отсутствует склонность к решению личных вопросов в рабочее время».

11 профессиональных навыков, которые нужны на любой работе

5 Апреля 2017

Чуть ли не в каждом резюме встречается креатив, амбициозность, желание работать именно в этой компании и для ее блага. Добрая часть таких навыков в резюме – выдумка и просто показатель весомости, а ведь действительно, среди стандартных умений есть те, которые нужны и полезны для всех.

Мы предлагаем вам перечень навыков, которые пригодятся вам для выполнения любой работы. Именно их необходимо развивать, чтобы указать в своем резюме.

11. Изложение мыслей в письменном виде.

Если вы не копирайтер, не журналист и не писатель и ваша работа не связана с написанием текстов, то это далеко не значит то, что вы не должны уметь писать. Большинство работодателей отказывают соискателям в собеседовании именно потому, что сопроводительное письмо было написано с ошибками. То есть ваше резюме даже не будет открыто, что говорить о приглашении на собеседование.

Конечно, если вы начинающий программист или инженер, то вы сначала будете работать только с железом и программами, например, с 1С. Но вы же хотите расти, скажем, до руководителя. Поэтому нужно будет уметь писать служебные записки, задания, составлять отчеты. И вместо плодотворной работы вам придется срочно кидать все усилия на изучение русского языка, чтобы удержаться на месте и получать свою зарплату. И управление персоналом отойдет на второй план.

10. Умение говорить

Разговорные навыки помогут вам в работе и в жизни. Если вам придется проводить встречи и презентации, общаться с руководителями и другими сотрудниками, то грамотная речь является незаменимым помощником и сможет обеспечить вам успех. Так же умение говорить поможет вам быстрее адаптироваться и занять свое место в рабочем процессе намного быстрее, нежели вы будете постоянно молчать.

9. Самоуверенность и настойчивость

Самоуверенность – это далеко не врожденная черта. Ее, как и любую черту характера, можно развить. Этот навык нужен вам, а не специалисту отдела кадров или вашему руководству.

Здоровая уверенность в себе – залог вашей успешной карьеры. Всегда соглашаться со всеми и получать указания от других – это конечно хорошо, но явно не для вас. Добиться успеха можно только поверив в себя. Но не стоит путать уверенность в себе и высокомерность. Не проявляйте свою «крутость» на первой же встрече.

Постепенно показывайте чего вы стоите, что знаете свои права, и что на шею вам присесть не получится.

8. Способность управлять временем

Наверное, это одна из основополагающих рабочего процесса и жизни в целом. Многие из нас пытаются найти возможность успеть все и сразу. И обычно попадают впросак.

На работе нужно работать, производить какой-то продукт вашей деятельности, а для этого нужно распределять свое время с умом и не хвататься за 10 дел одновременно.

На тех же социальных сетях за рабочий день можно сэкономить около трех часов. Поэтому, если они не нужны вам для работы, то смело отложите их на обеденное и внерабочее время.

7. Взаимодействие с профессиональным сообществом

Если вы работаете в развивающейся отрасли, постоянно изучая, перенимая и развивая чужой опыт, этот навык вам просто необходим. Например, в бухгалтерии, в которой регулярно все меняется, или в программах 1С, которые тоже постоянно дорабатываются, не задерживаясь на одном месте. А если вы менеджер по продажам, то у вас есть возможность заполучить клиентов и выстроить отношения с будущими партнерами.

6. Уверенный пользователь ПК

Бухгалтер и программист 1С: шутки про их противостояние до сих пор популярны.

Новому сотруднику надо сразу разобраться: где в компании хранятся электронные документы и как сотрудники общаются друг с другом: по электронной почте, ICQ или в другом мессенджере.

Чем выше у вас навыки владения ПК, тем больше возможностей для роста. Не обязательно становиться программистом, но основы работы на ПК нужны всем.

Если вы еще сомневаетесь в своих умениях, то всегда можете пройти курс «Основы работы на ПК» в Учебном центре ГК «АСП».

5. Точность мышления и креативное решение проблем

По написанной инструкции сможет работать любой. Но прибыльные проекты и хорошие должности достаются только специалистам, обладающим креативным мышлением. Такой специалист может оценить проблему со всех сторон и оперативно ее решить. Одно это умение можно сделать своим призванием. Если же это умение сопровождается еще и другими качествами, то вы достаточно ценный специалист, за которого компании могут побороться.

4. Умение продавать

Менеджер, программист, бухгалтер, инженер – не важно. Каждый должен уметь торговаться. Как минимум, вам это пригодится, когда вы будете общаться по поводу вашей заработной платы.

Научитесь «продавать» рабочее время. Торгуйтесь для того, чтобы определить срок выполнения задач, согласовать выполненный проект или обговорить возможность удаленной работы.

3. Работа в команде

Это хороший шанс продвинуться по карьерной лестнице. Если вы не сильно жаждите быть руководителем, то от повышения заработной платы вряд ли откажетесь. К тому же осознание общих целей вдохновляет каждого члена коллектива на продуктивную работу.

2. Эмпатия

Эмпатия – умение применять ваши знания на практике, в реальных ситуациях. Именно это умение помогает работать с другими людьми и находить решение, казалось бы, из безвыходных ситуаций.

1.Навыки работы с программами 1С

Работа в программах 1С сегодня поможет вам значительно повысить свою стоимость на рынке труда, получить хорошую и престижную работу и занять свое место в целеустремленной команде. Чтобы работать в 1С, нужно обучаться этому целенаправленно. Проблема с квалифицированными специалистами была и раньше, но сейчас она наиболее остра. Поэтому, если вы обладаете навыками работы в программах 1С, то вы легко можете вписывать этот навык в резюме и достаточно быстро получить хорошую работу.

Обучайтесь и повышайте свои практические навыки вместе с «Учебным центром» ГК «АСП»!

Получите бесплатно пробный урок по программам 1С

По всем организационным вопросам о проведении курсов по 1С Вы можете обратиться к менеджеру Учебного центра

  • по многоканальному телефону (343) 222-12-12 (доб.162)
  • по эл.почте [email protected]

Возможно, Вас так же заинтересует:

Анкета для трудоустройства

Рано или поздно приходится устраиваться на работу. Нужно составить резюме, собрать документы об образовании и пройти собеседование. Как раз во время собеседования соискателю на должность предлагают заполнить ещё один документ – анкету для трудоустройства. Что это за документ такой и почему соискатель должен его заполнять?

Когда соискатель только предпринимает попытки к трудоустройству, он составляет резюме. Это документ, в котором прописывается вся информация о кандидате на ту или иную должность. В резюме указываются как личные данные, так и сведения об образовании и личностных качествах (например, коммуникабельность).

Работодатели делают выборку и приглашают на собеседование исключительно после рассмотрения резюме. Получается, что те сведения, которые прописаны в данном документе устраивают потенциального работодателя, и он желает познакомиться с кандидатами на должность несколько ближе. Для этого и проводится собеседование. Иногда оно проводится в несколько этапов.

Тогда зачем дополнительно заполнять ещё и анкету? В чём заключается разница между резюме и анкетой? Какие сведения нужно указать в анкете?

Разница между анкетой и резюме

Чем отличается резюме от анкеты? Для начала стоит разобраться, чем эти документы схожи. И в резюме, и в анкете содержится информация о будущем кандидате на ту или иную должность, но представленная в документах информация преследует разные цели.

Резюме раскрывает человека с профессиональной точки зрения, в нём описываются практические навыки соискателя, его профессиональные и деловые качества. Анкета же раскрывается кандидата на должность с социально – психологической точки зрения. В документе прописаны такие вопросы, ответив на которые, соискатель раскроет свои личностные качества: стрессоустойчивость, предрасположенность к карьерному росту и прочее.

Для определённых должностей важны не только профессиональные качества будущего работника, но и его психологическое состояние. Особенно это касается кандидатов на руководящие должности. Будущий руководитель должен отвечать не только профессиональным и деловым критериям, но и быть человеком, способным управлять, с психологической точки зрения.

Где требуется заполнять анкету

Как уже упоминалось, потенциальный работодатель отбирает кандидатов на собеседование, просмотрев и изучив их резюме. На основании полученных данных он строит «линию» проведения собеседования.

Если компания крупная, то на собеседовании с соискателем присутствует психолог. Именно он составляет психологический портрет кандидата, именно на его выводы ориентируется работодатель. Человек может идеально подходить по профессиональным и деловым качествам, но не быть готовым психологически к данной должности.

Анкету, как правило, составляет штатный или внештатный психолог. Иногда документ предлагают заполнить сразу же, как только соискатель пришёл на собеседование, а иногда – на втором этапе. Если психолог качественно подходит к своим обязанностям, то он составит индивидуальную анкету для каждого кандидата. Сделает он это после того, как соискатель побеседует с потенциальным работодателем. Желательно, чтобы на этой беседе присутствовал и штатный психолог.

Однако позволить себе в штат такого специалиста могут лишь крупные компании. Поэтому анкета может быть составлена и работником кадров или приглашённым психологом. Чаще всего происходит так, что составляется одна анкета с общими вопросами. Её заполняют все кандидаты на любые должности. Психологический портрет составляется тем же работником отдела кадров. Зачастую, он неверен.

Разделы анкеты

В переводе с французского анкета – это расследование. То есть составлять анкету нужно так, чтобы она давала максимальную информацию о будущем работнике.

Анкета – это средство получения первичных социальных и психологических данных тех людей, которые претендуют на определённую должность. Анкета – это правильно составленный список последовательных и логических вопросов, проанализировав ответы на которые можно понять, подходит ли человек на данную должность или нет.

Чтобы получить максимально полезную информацию, в анкету необходимо включить следующие разделы:

  • библиографические данные о соискателе;
  • какие у него есть увлечения, есть ли у него какое-либо хобби. Если есть, то просят вкратце рассказать об этом;
  • ценностные ориентации. Что именно кандидат считает важным для себя, для своей семьи, какие цели трудоустройства он преследует. Не стоит писать здесь о материальной стороне вопроса;
  • жизненная позиция. Насколько чётко соискатель представляет себе себя в будущем, чего он стремится достичь;
  • семейное положение кандидата. Не секрет, что в России упор делается на семью. Поэтому холостой кандидат несколько проигрывает женатому. Если кандидат разведён, то это минус в его «копилку»;
  • социальный статус.

В первую очередь, точно так же как и в резюме, указываются личные данные. Здесь нужно указать:

  • полностью своё ФИО;
  • пол;
  • дату рождения;
  • данные из паспорта;
  • название учебного заведения, в котором соискатель получил образование;
  • его специальность;
  • опыт работы по специальности;
  • дополнительные навыки и умения;
  • прочая личная информация.

В анкету также вклеивается личная фотокарточка анкетируемого, поэтому её стоит сразу захватить с собой на собеседование. Рекомендуется выбрать чёткое фото, не размытое и не затёртое.

Соискатель должен обязательно дать своё согласие на обработку личных данных. То есть нужно поставить «галочку» в определенном месте. Без этой «галочки» работодатель не имеет права читать анкету и, тем более, составлять психологический портрет.

Образец анкеты при трудоустройстве

Унифицированной формы анкеты не разработано, поэтому работодатель самостоятельно решает, какие вопросы включить в анкетирование. Но есть исключение! Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р, анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит. То есть в ст. 65 ТК РФ, в которой прописан список обязательных документов, необходимых при трудоустройстве, анкета не включена.

Законодательно не запрещено самостоятельно составлять анкету, включать в неё те или иные разделы, просить указать в ней ту или иную информацию. Исключение – анкета о занятии вакантной должности для прохождения служебной деятельности по контракту.

Вне зависимости от того, с какой целью составляется анкета, она должна отвечать требованиям действующего законодательства:

  • нормам закона о защите персональных данных;
  • нормам о недопустимости дискриминации в сфере трудовых отношений.

 

Чтобы правильно составить анкету для приёма на работу, необходимо иметь перед собой образец.

АНКЕТА

Фамилия ____________________________________

Имя ________________________________________

Отчество   ___________________________________

 

 

фото

 

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол:_________________________________________________________________________________

Дата рождения:________________________возраст (количество полных лет) ___________________

Гражданство: ________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):  _____________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона: _____________________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

— основное общее среднее профессиональное;

— среднее (полное) общее высшее профессиональное;

— начальное профессиональное;

— иное_________________________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания: _____________________________________________

 _____________________________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию): _____________________________________________________

____________________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы: ___________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

— знание иностранного языка (указать) _____________________________________________________________________________________

— умение пользоваться ПЭВМ _____________________________________________________________________________________

— наличие водительского удостоверения (указать категории) _____________________________

_____________________________________________________________________________________Условия последнего места работы:______________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности: _____________________

_____________________________________________________________________________________

— период работы: _____________________________________________________________________________________

— характер работы: _____________________________________________________________________________________

— заработная плата (доход): _____________________________________________________________________________________

Пожелания к работе:

Профессия (специальность), квалификация: _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Должность___________________________________________________________________________

Вид деятельности: ____________________________________________________________________

Характер работы (нужное подчеркнуть):

— постоянная работа, сезонная работа;

— временная работа, надомная работа;

— работа по совместительству, работа в другой местности;

_____________________________________________________________________________________

Заработная плата (доход): ______________________________________________________________

Дополнительные пожелания: ___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 

Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, братья, сестры):

Степень родства

Фамилия, имя, отчество *

Год и место рождения

Место работы, должность

Адрес местожительства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________________

* Если родственники меняли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние ФИО.

Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Домашний адрес и номер телефона: _____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Паспорт или документ, его заменяющий: _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

 

Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе): __________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 

Согласен/не согласен на обработку моих персональных данных ______________________________

_____________________________________________________________________________________

 

_________________20___г.                                                                                                                 _______________________

(подпись гражданина)

 

Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе.

 

М.П.                                                                                               __________________________________

                                                                                      (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Скачать

Скачать образец Анкеты для трудоустройства в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

 

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

 


Рассказ о себе на собеседовании

  1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
  2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
  3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
  4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.


Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

 

О чем не стоит говорить на собеседовании

  • У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
  • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
  • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
  • Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
  • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
  • Я не могу долго работать на одном месте.
  • В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

 

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 69355adcfc6c35ad.

    Как ответить «Расскажите мне о том, чего нет в вашем резюме»

    Когда вы проходите собеседование по поводу новой работы, интервьюеры хотят выйти за рамки того, чем вы им поделились в своем резюме.

    Один из способов получить эту точку зрения для интервьюера — задать вам открытый вопрос, например: «Расскажите мне о себе что-нибудь, чего нет в вашем резюме».

    Если вы получили этот вопрос, это возможность выбрать для публикации наиболее интересную информацию, которая не очевидна из вашего резюме. Его часто задают в ответ на один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе».

    Что хочет знать интервьюер

    В вашем резюме изложены факты, но интервьюер хочет знать о человеке, стоящем за историей работы.Это поможет вашему интервьюеру определить, подходите ли вы для работы и организации.

    Чтобы получить эту информацию, интервьюеры задают разные вопросы, чтобы получить более полное представление о вашей квалификации для работы, а также о вашей личности.

    В конечном итоге они хотят знать, что вы не только способны выполнять свои обязанности, но и хорошо вписываетесь в команду и корпоративную культуру.

    Как отвечать на вопросы собеседования о том, чего нет в вашем резюме

    Для соискателя вопросы, углубляющиеся в вашу биографию, дают возможность больше рассказать о личных качествах и характеристиках, которые позволили бы вам стать успешным сотрудником, если бы вас приняли на работу.

    Смотреть сейчас: советы по ответу на «Скажи мне что-нибудь, чего нет в своем резюме»

    Есть несколько разных способов ответить на этот вопрос.

    Вариант 1. Расскажите о сильных сторонах, которых нет в вашем резюме. Перед каждым собеседованием перечисляйте основные сильные стороны, которые вы хотите передать во время собеседования. Этот тип вопросов может дать возможность выделить актив, который непрозрачен из вашего резюме.

    Например, публичные выступления могут быть важным требованием в работе, на которую вас рассматривают.Возможно, у вас не было возможности выступать перед группами за время вашей работы. Тем не менее, вы могли ответить, что входили в дискуссионную группу в колледже, преуспели в презентациях в рамках групповых проектов в школе, выступили с докладом на ужине для волонтеров или выиграли конкурс по маркетингу в качестве студента. Или, возможно, вы хотите подчеркнуть свою приверженность, готовность приложить дополнительные усилия и творческие навыки решения проблем.

    Вариант 2: Поделитесь нематериальной силой. В вашем резюме уже должны быть перечислены достижения и навыки, которые вы использовали для достижения этих достижений.Однако такие субъективные качества, как личные качества, сложнее включить в резюме, например, вашу трудовую этику или лояльность.

    Вариант 3. Объясните, почему вам нужна эта работа. Работодатели часто так же озабочены вашей мотивацией для выполнения определенного вида работы, как и вашими знаниями и навыками. Таким образом, такой вопрос дает возможность объяснить, почему эта работа так нравится вам.

    Вы можете подчеркнуть, почему вас вдохновили подать заявление о приеме на работу.Вы также можете объяснить, что готовы вложить много энергии, если вас наняли.

    Например, если вы подаете заявку на должность по сбору средств в медицинском исследовательском учреждении, вы можете упомянуть, что у вас возникла приверженность медицинским исследованиям, потому что ваша мама или папа были врачом и поделились историями о том, как трудно их пациентам испытывать изнуряющие способности. болезни.

    Вариант 4: Поделитесь чем-нибудь личным. Наконец, вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться своим хобби или интересом, которые могут положительно отразиться на вашем характере или сделать вас незабываемым кандидатом.Этот подход будет наиболее разумным, если вы уже смогли в достаточной степени передать свои специфические для работы активы и мотивацию.

    Например, если вы подаете заявку на работу, которая требует большой интеллектуальной огневой мощи, вы можете разделить свою страсть к шахматам или, если требуется физический риск, вы можете упомянуть о своем интересе к скалолазанию.

    Примеры лучших ответов

    Пример ответа № 1

    На моей предыдущей должности офис-менеджера я обнаружил, что компания тратит тысячи долларов в год на канцелярские товары, которыми никто не пользуется.В свободное время я просмотрел предыдущие заказы и определил, какие продукты использовались чаще всего и реже всего, а затем заключил с продавцом более выгодный контракт, который покрыл бы наши наиболее часто используемые расходные материалы со скидкой. Затем я изменил нашу систему заказов, чтобы уменьшить количество отходов. Это сэкономило компании 8000 долларов только за первый квартал.

    Расширять

    Почему это работает: Предположительно, это достижение не вошло в резюме кандидата. Это впечатляющий ответ — конечный результат сэкономил компании деньги (чего желает каждый работодатель), а также показывает, что кандидат — инициативный, сильный и умный переговорщик.

    Пример ответа №2

    Для меня это не просто еще одна работа помощника администратора. Мне нравится, что, работая в приюте для животных, я буду вносить свой вклад в уход за животными, которые больше всего нуждаются в помощи. С самого детства моя семья взяла на воспитание кошек и собак. В настоящее время у меня есть две собаки, которых я взяла из местных приютов.

    Расширять

    Почему это работает: Это показывает страсть кандидата к должности и демонстрирует, что кандидат интересуется именно этой работой (а не какой-либо другой ролью).

    Пример ответа № 3

    Из моего резюме видно, что моя команда продаж превысила годовой план на 15%. Одним из ключей к этому успеху была моя готовность проводить больше звонков с персоналом, чтобы помочь заключить сделки с крупными клиентами. Это означало, что более поздними вечерами я мог заниматься своими административными задачами, но это того стоило.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ раскрывает личное качество — трудовую этику кандидата, — на которое можно намекнуть в резюме, но, вероятно, не так ясно.

    Пример ответа №4

    Я объясняю свои продажи своим конкурентным характером. Я всегда ищу новые вызовы. В прошлом году я впервые участвовал в соревнованиях по триатлону, и с тех пор меня зацепило. В свободное время я обычно тренируюсь. Я также ценю спокойствие и сосредоточенность, которые я приобрел благодаря своим усилиям по постоянному совершенствованию.

    Расширять

    Почему это работает: Этот ответ носит личный характер, но наглядно показывает, как интересы кандидата связаны с положительными рабочими качествами.

    Советы по обеспечению наилучшего отклика

    Сделайте так, чтобы это соответствовало работе. Вы можете перейти к личному, но не переусердствуйте и не уходите слишком далеко от навыков и качеств, которые показывают, насколько вы подходите для этой роли.

    Будьте искренними и искренними. Частично интервьюеры задают этот вопрос, чтобы понять вашу личность и то, как вы впишетесь в работу. Так что дайте им честный ответ, который покажет, кто вы.

    Поделитесь своими сильными сторонами. Как упоминалось выше, одна из лучших стратегий для ответа на этот вопрос — поделиться либо нематериальной сильной стороной, либо той, которая не упоминается в вашем резюме.

    Чего не говорить

    Этот вопрос может быть открытым, но это не значит, что любой ответ хорош. Вот некоторые вещи, которых следует избегать в своем ответе:

    Слишком долго болтает или болтает: Прежде чем начать говорить, подождите секунду, чтобы собраться с мыслями. Вы не хотите монолога для нескольких абзацев в своем ответе.Держите свой ответ ясным и организованным, насколько это возможно. Рассказывание историй может быть ценным инструментом интервью, но оно должно быть плавным и быстрым. Не говорите интервьюеру, что собираетесь им что-то сказать. Переходите прямо к делу и уважайте их время, будучи кратким.

    Перечитываем ваше резюме: У вашего интервьюера есть ваше резюме, и он хочет услышать что-то немного другое. Вы можете сделать обзор своей карьеры, но убедитесь, что он выходит за рамки фактов в вашем резюме, подчеркнув, почему этот путь вас заинтересовал.И обязательно сосредоточьтесь на главных моментах. Не зацикливайтесь на ранних этапах своей карьеры, которые могут не иметь отношения к должности, которую вы ищете сейчас.

    Избыточный обмен: Можно говорить о хобби и увлечениях, но имейте в виду, что интервьюер действительно больше всего заинтересован в вашей работе. Держитесь подальше от излишне личных ответов или общих интересов или хобби, которые плохо отражаются на вас как на кандидате.

    Ничего плохого: Сохраняйте оптимизм во время собеседования.Не говорите ничего, кроме положительного, о бывших начальниках, коллегах или работодателях. В противном случае менеджеры по найму будут предполагать, что вы будете относиться к ним (и их работодателю) так же. Никто не хочет нанимать кого-то, кто позже будет говорить о нем за его спиной.

    Ваш потенциальный менеджер может предположить, что вы будете говорить о них так же, или что проблема в вас.

    Непрофессиональное поведение: Хотя этот вопрос дает вам возможность установить более глубокий контакт, это не приглашение ослабить бдительность или вести себя непрофессионально.Сохраняйте свой язык, манеру поведения и рассказы безопасными для работы.

    Возможные дополнительные вопросы

    Ключевые выводы

    Будьте стратегическими: Подчеркните качества, которые повысят вашу кандидатуру.

    Помните о культуре компании: Одна из целей вашего ответа — продемонстрировать, что вы хорошо вписываетесь в культуру компании.

    Избегайте непрофессиональных ответов: Не преувеличивайте и не болтайте. Несмотря на то, что этот вопрос может стать личным, это все же собеседование.

    30 хороших слов резюме, которые следует включать и избегать

    Ваше резюме — это ваша первая возможность произвести хорошее первое впечатление, и у вас не так много времени, чтобы произвести это впечатление. Согласно U.S. News & World Report, менеджеру по найму требуется менее 20 секунд, чтобы принять решение о вас на основе вашего резюме. Менеджеры по найму должны просканировать ваше резюме и найти необходимую информацию в рекордно короткие сроки, чтобы они могли перейти к следующему резюме. Для вас это означает, что почти каждое слово, которое вы включаете в свое резюме, может либо помочь вам заметить, либо выбить вас из спора.

    Знайте, какие слова включить в свое резюме, а каких избегать, чтобы быстро произвести впечатление на менеджера по найму.

    Топ 15 слов, которые стоит включить в свое резюме

    Вот лучшие слова для включения в свое резюме по мнению работодателей, которые ответили на опрос CareerBuilder:

    Баланс

    Достигнуто

    Включите глаголы действий в свое резюме, особенно в раздел об опыте работы. Работодатели хотят знать, что вы можете предложить компании, а глаголы действий точно показывают, чего вы добились в предыдущих компаниях.«Достигнуто» — это потрясающий глагол действия, который показывает, что вы преуспели в предыдущем задании. Это дает работодателям уверенность в том, что вы можете добиться аналогичных результатов в их компаниях.

    Улучшено

    Улучшено — еще один полезный глагол действия, который можно добавить в свое резюме. Это слово показывает, что вы добились каких-то положительных результатов в предыдущей компании. Если возможно, объясните, как вы добились улучшения. Например, вы можете сказать: «Повышение эффективности административного офиса за счет оптимизации физических и цифровых файловых систем.Это покажет не только то, что вы чего-то достигли, но и навыки, которые вы использовали для этого.

    Обучено / Наставник

    Такие слова, как «обученный» и «наставник» — это глаголы действия, которые показывают, что у вас есть опыт управления другими. Эти слова особенно полезны, если вы подаете заявку на работу, которая включает управление, руководство, обучение или консультирование других. Если возможно, укажите количество людей, которых вы обучили или наставляли. Например, вы можете сказать: «Обучил персонал из 15 бариста работе с новой машиной для приготовления капучино.Это продемонстрирует вашу способность руководить и наставлять группу людей.

    Управляемый

    Как и «обученный» и «наставник», «управляемый» — это слово действия, которое показывает вашу способность вести за собой других. Это особенно важное слово для включения в резюме на руководящую должность. Опять же, попробуйте включить количество людей, которыми вы управляли, особенно если это большое количество.

    Создано

    Это слово действия показывает, что вы можете делать больше, чем просто следовать инструкциям — вы действительно можете что-то построить и внести свой вклад в компанию.Независимо от того, разработали ли вы новую файловую систему или изобрели приложение, используйте слово «созданный», чтобы показать свою независимость, инициативу и оригинальность.

    Решено

    Работодатели хотят нанимать кандидатов, которые могут распознавать проблемы и помогать в их решении. Используйте этот глагол действия, если вы подаете заявление на управленческую работу или на любую другую работу, которая требует надзора за другими. Это слово покажет, что вы способны обнаружить проблему и приступить к ее решению.

    Вызваны добровольцами

    Это слово-действие демонстрирует вашу готовность активизироваться и помочь с проектом или задачей, даже если вас об этом не просят.Используйте это слово, чтобы показать свою инициативу и командную работу.

    Под влиянием

    Работодателям нужны кандидаты на работу, способные воодушевлять и убеждать других на благо компании. Такое слово-действие, как «под влиянием», демонстрирует, чего вы достигли, а также подчеркивает ваши лидерские качества.

    Увеличено / Уменьшено

    Работодатель хочет получить конкретные доказательства того, как вы повысите ценность компании. Один из способов сделать это — количественно оценить свои успехи.Включите числа, чтобы продемонстрировать, как вы помогали предыдущим компаниям экономить деньги, собирать пожертвования или добиваться успеха другими поддающимися количественной оценке способами. Использование таких слов, как «увеличилось» или «уменьшилось», более четко покажет, как именно вы помогли добиться успеха. Например, вы можете сказать: «Разработал новый бюджет, который снизил офисные расходы на 10%» или «Увеличил количество доноров на 15% за счет новой инициативы по сбору средств».

    Идеи

    Работодатели обычно хотят знать, что кандидаты на вакансии — творческие, новаторские люди, которые предложат новые решения.Включите в свое резюме примеры случаев, когда вы разрабатываете ту или иную идею самостоятельно или в составе команды, и объясните, как эта идея помогла компании добиться успеха. Если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве менеджера, вы можете упомянуть, как вы прислушивались к идеям своих сотрудников и помогали им воплощать эти идеи во что-то, что приносит пользу компании. Это также покажет ваши навыки делегирования.

    Запущен

    Этот глагол действия показывает, что вы можете успешно завершить проект.Запустили ли вы разработанное вами приложение, веб-сайт, который помогли разработать, или рекламную кампанию, над которой вы работали с командой, слово «запуск» покажет, что вы можете что-то успешно произвести.

    Выручка / прибыль

    Опять же, работодатели захотят знать, как вы добавили стоимость предыдущим компаниям, в которых работали. Один из способов сделать это — продемонстрировать, как вы зарабатываете деньги для компании. Включите любые примеры случаев, когда вы помогли увеличить прибыль или доход.Использование числовых значений, а также слов «выручка» или «прибыль» сразу покажет менеджеру по найму, что у вас есть послужной список достижения финансового успеха.

    В рамках бюджета

    Компании хотят знать, что вы поможете им зарабатывать деньги, но они также хотят знать, что вы поможете им сэкономить. Каждый раз упоминайте, что вы помогли компании потратить меньше. Например, вы можете сказать: «Организовал ежегодный сбор средств и остался в рамках бюджета на 500 долларов».

    вон

    Как и «достигнуто», глагол действия «выиграл» показывает менеджеру по найму, что вы были успешны на предыдущих должностях.Если вы когда-либо получали награду на работе или получали какое-либо другое признание за свои усилия, подумайте об использовании этого глагола.

    Топ-15 слов, которых следует избегать в резюме

    Хотя есть слова, которые вы должны включить в свое резюме, есть также слова, которых следует избегать. По мнению CareerBuilder, вот худшие слова, которые стоит включить в свое резюме:

    Лучший Представитель Породы

    «Лучший представитель породы» больше похоже на победителя выставки собак Американского клуба собаководства, чем на кандидата на работу.Избегайте таких клише и неуклюжих фраз в своем резюме. Когда фраза становится слишком распространенной, она ничего не значит для менеджера по найму.

    Go-Getter

    Это еще один пустой клише. Если вы используете это слово, чтобы сказать, что проявляете инициативу, удалите это слово и замените его конкретным примером того, как вы взяли на себя ответственность за проект. Примеры намного мощнее пустых слов.

    Мыслите нестандартно

    Это фраза, которую менеджеры по найму слышат снова и снова.Замените эту фразу конкретным примером того, как вы продемонстрировали творческое мышление. Вы также можете заменить «мыслить нестандартно» глаголом действия, например, «создан», «осмыслен» или «разработан».

    Синергия

    Синергия может показаться модным термином, но менеджеры по найму часто находят его расплывчатым. Используйте более конкретные глаголы действия, чтобы указать, чего вы пытаетесь сказать, что достигли. Вы «взаимодействовали», «сотрудничали» или «сотрудничали» с различными отделами? Используйте один из этих глаголов действия, чтобы прояснить, что вы имеете в виду.

    Лицо

    Это еще одна банальная и расплывчатая фраза. Вместо того, чтобы использовать это слово для описания себя, подумайте о том, что вы на самом деле имеете в виду. Вы были тем человеком, который делегировал все обязанности на своей предыдущей работе? К вам обращались люди, когда им требовалась помощь в урегулировании конфликта? Приведите конкретные примеры того, как вы продемонстрировали лидерство, вместо использования этого термина.

    Лидерство в мыслях

    Эта фраза очень широка и непонятна.Если вы пытаетесь сказать, что помогли придумать несколько идей для организации, используйте вместо этого глаголы действия, такие как «под влиянием», «создание» или «развитие».

    Добавить значение

    Опять же, это отличная идея показать, как вы добавляли ценность на своей предыдущей работе. Однако вместо того, чтобы использовать фразу «добавленная стоимость», покажите конкретно, как вы добавили стоимость. По возможности включайте числа, чтобы количественно оценить свой успех. Используйте такие слова, как «увеличился / уменьшился», «доход / прибыль» или «меньше бюджета», чтобы указать, как вы добавили стоимость.

    Ориентация на результат

    Работодатели исходят из того, что каждый хочет добиться хороших результатов на работе. Замените эту пустую фразу свидетельством того, как вы успешно добивались результатов на работе. Например, если вы работаете в маркетинговой компании в Интернете, вы можете упомянуть, как вы измеряете рейтинг кликов, чтобы измерить успех каждого маркетингового проекта.

    Командный игрок

    Практически все говорят, что они командный игрок, но это сложно доказать. Вместо этого банального описания приведите примеры того, как вы сотрудничали с другими, используя глаголы действия, такие как «сотрудничал», «сотрудничал», «наставник» и т. Д.

    Итог

    Опять же, работодатели хотят, чтобы вы оценили, как вы добились успеха на своей предыдущей работе. Вместо использования непонятной фразы, такой как «чистая прибыль», используйте цифры, чтобы показать, как вы конкретно помогли компании. Независимо от того, является ли чистая прибыль вашей компании количеством продаж, бюджетом или какой-либо другой цифрой, будьте конкретны.

    Трудолюбивый

    Вместо того, чтобы говорить, что вы работяга, докажите это. Используйте конкретные слова-действия и примеры, чтобы продемонстрировать, как вы усердно работали в прошлом.Только приведя примеры, работодатели смогут поверить вашим утверждениям.

    Стратегический мыслитель

    Это очень расплывчатое описание, которое не дает работодателю представления о том, что вы принесете компании. Описание себя как «мыслителя» изображает вас пассивным — вместо этого объясните, как ваше отличное мышление помогло решить проблему на работе. Например, вы можете сказать: «Разработала и внедрила стратегию служебных записок для улучшения коммуникации».

    динамический

    Это прилагательное описывает вашу личность, а не вашу трудовую этику или навыки.Невозможно доказать свою общительность в резюме — любой может добавить в свое резюме слово «динамичный». Придерживайтесь информации, которую вы можете доказать на примерах из прошлого опыта работы. На собеседовании работодатель сможет увидеть вашу энергичную личность.

    Самовыражение

    Как и слово «динамичный», любой может сказать, что он «самомотивирован» в своем резюме. Однако использование этого слова ничего не доказывает. Вместо того, чтобы говорить, что вы мотивированы, вы можете доказать это в своем резюме.В своем резюме работы упомяните проект или достижение, которые вы разработали сами или которые вызвались сделать. Если вы вступили в какую-либо профессиональную ассоциацию, укажите их в своем резюме. Это то, что докажет вашу мотивацию.

    Детально ориентированный

    Одна из худших (и наиболее распространенных) ошибок, которые вы можете сделать в резюме, — это сказать, что вы ориентированы на детали, а затем иметь орфографическую ошибку в вашем резюме. Избавьтесь от чрезмерно используемого термина «ориентированный на детали» и вместо этого создайте безупречное и хорошо организованное резюме.Это покажет ваше внимание к деталям. Если ваша предыдущая работа требовала от вас внимания к деталям, объясните это в описании вашего опыта работы. Например, вы можете сказать: «Трижды присуждали клерку месяца за точность обработки наличных».

    Советы по выбору слов в резюме

    Будьте конкретны. Вы не хотите, чтобы ваше резюме было расплывчатым. Менеджеры по найму устали слышать такие клише, как «командный игрок» и «трудолюбивый». Избегайте этих фраз любой ценой.Включите слова и фразы, которые конкретно объясняют, чего вы достигли на своей предыдущей работе.

    Используйте слова действия. Менеджеры по найму также любят видеть в резюме слова с указанием действий, потому что они демонстрируют, что вы взяли на себя руководящую роль, которая принесла результаты.

    Включите ключевые слова. Помимо слов действия, другие ключевые слова включают популярные навыки, слова, относящиеся к вашей отрасли, и ключевые слова как из списка вакансий, так и с веб-сайта компании. Используйте их (но не слишком часто), чтобы выделить свое резюме, пока менеджер по найму просматривает его.

    Использовать значения. Кроме того, по возможности используйте числа, чтобы продемонстрировать, какую пользу ваши усилия принесли вашим работодателям. Например, вместо того, чтобы просто сказать, что вы «повысили ценность PR Best Practices за счет экономии денег», вы должны сказать, что вы «управляли бюджетом по связям с общественностью в размере 500 000 долларов США и, разрабатывая и внедряя инновационную и эффективную маркетинговую программу по снижению затрат, сэкономили Best Practices PR более 10 000 долларов в год в течение трех лет «.

    Сосредоточьтесь на работе. Сосредоточившись на навыках, результатах и ​​достижениях, наиболее соответствующих должности, на которую вы претендуете, у вас будет гораздо больше шансов быть вызванным на собеседование. Опять же, использование ключевых слов из списка вакансий поможет согласовать ваше резюме с работой. Это, в сочетании с выбором слов, приблизит вас к вашей следующей работе.

    Связанный: Лучшие услуги по написанию резюме

    Ваш гид по написанию резюме владельца бизнеса

    Если вы когда-либо работали не по найму в качестве владельца бизнеса, фрилансера или подрядчика, то вы знаете, как здорово взять свое будущее в свои руки.Однако предпринимательство не для всех. Может быть, ваш бизнес не пошел, или, может быть, вы устали от управления бизнесом и затрат на самозанятость. В любом случае, некоторые предприниматели в конечном итоге хотят вернуться к работе на полную ставку.

    Независимо от того, почему вы вернулись на работу в качестве сотрудника, одно можно сказать наверняка: быть владельцем и работать над развитием бизнеса может быть намного сложнее воплотить в шаблоне резюме, чем традиционный опыт. Но не бойтесь: мы подготовим ваше резюме к поиску работы в кратчайшие сроки.

    Как написать резюме владельцу бизнеса

    Хотя переход от фрилансера к работе на дому может быть пугающим, вы можете повысить свои шансы получить работу, составив сильное резюме, отражающее ваш опыт индивидуальной работы. Вместо того чтобы волноваться из-за опыта владельца бизнеса и работы фрилансером, используйте правильное резюме владельца бизнеса, чтобы продемонстрировать свой опыт таким образом, чтобы потенциальные работодатели увидели ваши навыки и знали, что вы справляетесь с поставленной задачей.

    Вот несколько рекомендаций по включению в резюме самозанятости и работы по контракту.

    1. Постарайтесь выбрать заголовок

    Когда дело доходит до привлечения внимания менеджера по найму, выбор правильного названия для позиции самозанятости может иметь решающее значение. Вместо того, чтобы указывать вашу должность как «фрилансер», создайте ярлык, который более четко объясняет вашу роль. Например, вы можете называть себя писателем, графическим дизайнером, разработчиком веб-сайтов или консультантом.

    Кроме того, вам следует сообщить менеджерам, что вы управляете собственной компанией. Называя свой статус занятости «Владелец компании», а не просто «Самостоятельная работа», вы показываете потенциальным работодателям, что у вас есть лидерские и управленческие навыки, которых нет у других кандидатов. Способность управлять другими сотрудниками или строить отношения с клиентами и поставщиками может иметь большое значение для получения вами этой должности с полной занятостью.

    2. Деталь реализации

    Одна из трудностей включения самозанятости в резюме состоит в том, что работодатели могут с трудом понять, что именно влечет за собой ваша старая работа.Чтобы получить наиболее полную картину, бывшие фрилансеры должны перечислить все свои наиболее важные достижения, такие как улучшение позиции клиента в области SEO, увеличение количества конверсий в Интернете или расширение кампаний в социальных сетях.

    По возможности, обязательно указывайте конкретные данные и проценты, чтобы убедить вас в этом. Поскольку у многих самозанятых людей более одного клиента, легко потерять из виду, чего вы достигли на каждой работе. Хорошее практическое правило — написать краткое описание проекта и его результатов, как только вы закончите.В конце концов, вы не хотите забывать ничего, что могло бы помочь вам получить новый концерт.

    Кроме того, рекомендуется включить подробную информацию о других ваших обязанностях. Фрилансеры нередко обладают разнообразными навыками, поэтому сообщите работодателям, занимались ли вы наряду с другими задачами с человеческими ресурсами и бухгалтерскими потребностями компании.

    3. Включите ссылки

    Как частный предприниматель, вы, скорее всего, работаете с несколькими клиентами одновременно.В результате у вас есть преимущество в том, что вы можете вручную выбрать тех клиентов или сотрудников, которые, скорее всего, оставят вам отличный отзыв.

    Прежде чем перечислять ссылки в своем резюме, убедитесь, что они не только хотят, но и хотят рекомендовать ваши услуги. Хотя большинство клиентов не будут отрицательно отзываться о ком-то, кто попросил рекомендации, опытный менеджер по найму может обнаружить отсутствие энтузиазма в чьих-то ответах.

    Вам также следует заранее обсудить вопросы, которые может задать работодатель, и убедиться, что вы оба одинаково помните свой опыт работы.Меньше всего вам нужно несоответствие между тем, что вы говорите в своем резюме, и тем, что ваша рекомендация раскрывает по телефону.

    4. Составьте список своих навыков.

    Как владелец бизнеса вы приобрели ряд навыков и многого достигли. Вам легко думать о том, что вы делали, как о «простом ведении бизнеса» или о своих повседневных обязанностях. На самом деле, вы, вероятно, набили много обуви и носили много шляп. (Эти аналогии с одеждой вам помогают?)

    Вместо того, чтобы недооценивать себя, подумайте о своей повседневной деятельности, а также о шагах, которые привели к запуску вашего бизнеса.У вас есть ценный профессиональный опыт ведения собственного бизнеса, и вы должны с гордостью его продемонстрировать. Как бывший владелец бизнеса, вы, вероятно, можете указать в своем резюме следующие навыки:

    • Управление проектами : Практически каждый вид бизнеса или самозанятости включает управление проектами, будь то перевод работы клиентов с одного этапа на другой или управление другими, когда они работают над проектами. Управление проектами — это ценный набор навыков, который может помочь вам получить любое количество рабочих мест или даже привести к должности менеджера проекта, если вы увлечены этим.
    • Бизнес-планирование: Ваш бизнес возник не на пустом месте. Скорее всего, вы составили бизнес-план, чтобы это произошло. Даже если вы не создавали его сами, вы все равно были вовлечены на каком-то уровне, так что подумайте об этом и изложите это в своем резюме. Такого рода стратегическое планирование может привести к хорошей руководящей или проектной позиции.
    • Решение проблем: Рекрутерам нравится рассматривать решение проблем как особый навык. Почему? Потому что у большинства предприятий есть проблемы, которые нужно решать.Подумайте о любых трудных клиентах, с которыми вам пришлось работать, о любых препятствиях, которые вы преодолели, или о любых новых бизнес-проблемах, с которыми вам приходилось работать. Все это могут быть отличными примерами решения проблем, и они не только блестят в качестве примеров резюме, но и полезны для обсуждения во время собеседований.
    • Электронная коммерция: Если ваша компания занималась каким-либо видом онлайн-продаж, вы можете полностью перейти на электронную коммерцию. Есть ряд деловых возможностей, связанных с электронной коммерцией.Если вы хотите помочь управлять другим сайтом электронной коммерции, заниматься маркетингом для него или работать с ним в качестве представителя службы поддержки, предыдущий опыт электронной коммерции в вашей собственной компании поможет вам выделиться в значительной степени.
    • Различные технические навыки: Находясь на первом этаже любого стартапа, вы получаете ряд технических навыков. Во время процесса написания резюме вспомните свою историю работы как самозанятого человека и подумайте о любых технических навыках, которым вы овладевали или использовали регулярно.Было ли фиаско, связанное с программным обеспечением, которое вы разрешили на раннем этапе? Вам приходилось осваивать Excel на выходных? Есть большая вероятность, что вы приобрели некоторые ценные навыки во время самостоятельной занятости, поэтому просмотрите описания должностей, которые вам интересны, и проверьте навыки, которые они ищут. Затем подумайте о своей истории работы и посмотрите, сможете ли вы воплотить свой опыт в этих наборах навыков.

    5. Избегайте извинений

    Вполне естественно расстраиваться, когда возможность самозанятости не срабатывает так, как вы планировали.Тем не менее, почти каждый сталкивается с трудностями при трудоустройстве в течение своей карьеры, и вам никогда не следует извиняться за время, проведенное в качестве фрилансера.

    Вместо этого используйте формулировку цели своего резюме, чтобы подчеркнуть свою страсть и амбиции, и обязательно объясните, как эти качества отразятся на вашей новой должности. Тот факт, что вы управляли бизнесом, должен сделать вас более желанным, а не менее желанным в глазах менеджеров по найму.

    Поскольку большинство работодателей захотят узнать, почему вы переходите с фрилансера на работу в компании, неплохо было бы ответить на этот вопрос прямо в своем резюме или сопроводительном письме.Вместо того, чтобы говорить, что вы основали собственную компанию, чтобы избежать плохой работы или стать самим собой, подчеркните тот факт, что вы хотели столкнуться с новыми проблемами и улучшить качество обслуживания клиентов.

    Поскольку руководители могут беспокоиться, что вы снова начнете действовать самостоятельно, постарайтесь заверить их, что вы готовы построить долгую и прочную карьеру в их компании. Работодатели хотят быть уверены в том, что они — ваш лучший выбор, поэтому дайте им понять, что вы готовы бросить фриланс и снова присоединиться к корпоративному миру.

    Любить то, что делаешь

    Даже если это не сработает в долгосрочной перспективе, самостоятельная занятость может дать вам широкий спектр навыков, которые будут полезны как вам, так и вашим будущим работодателям. Вместо того, чтобы преуменьшать количество дней, когда вы работали фрилансером или владели бизнесом, оцените свой опыт и с гордостью покажите его в своем резюме. Объясните работодателям, что креативность и амбиции, которые заставили вас работать самостоятельно, будут благом для их компании, если они решат нанять вас. (Они должны быть впечатлены.Мы!)

    Вы сделали то, о чем многие только мечтали: вести бизнес. Возвращение к работе не меняет вашего старого названия компании и не стирает интересных и захватывающих времен, когда вы работали не по найму. У вас есть опыт, не похожий ни на один другой, так что гордитесь им и используйте его. Вскоре вы добьетесь успеха в новой компании, и все благодаря вашей уникальной истории работы.

    10 советов по составлению резюме в старшей школе — TeenLife

    Резюме предназначены не только для взрослых соискателей работы.Старшеклассникам, поступающим в колледж, на летнюю работу и на стажировку, тоже нужно резюме. Хорошо написанное резюме средней школы — это больше, чем просто список достижений; это снимок или фотография того, кто вы и как проводите время.

    Сотрудник приемной комиссии колледжа должен уметь прочитать ваше резюме в средней школе и получить представление о ваших интересах, вашем образовании и ваших целях.

    Если написание резюме кажется сложным, вы не одиноки. Большинство старшеклассников не умеют писать резюме.Перед тем, как начать, у вас могут возникнуть вопросы:

        • Как мне начать составление резюме в средней школе?

        • Как мне указать свои достижения в резюме, не хвастаясь?

        • Что важно в школьном резюме? Что не важно?

        • Как мне записать на бумаге свои способности и особые таланты?

        • Какие внеклассные занятия мне следует включить?

        • Если я не ищу работу, зачем мне резюме?

    Это все правильные вопросы.Если, однако, вы воспользуетесь 10 советами, описанными здесь, а также образцами резюме и шаблонов средней школы, вы сможете написать резюме, которое улучшит ваше поступление в колледж, дополнит ваши эссе в колледже и будет полезно для получения стажировки, работы или стипендии. .

    1. Начните планировать как можно раньше в старшей школе

    Если вы дождетесь окончания года обучения, чтобы начать свое резюме, шансы вспомнить свои достижения, почести и деятельность за последние четыре года будут невелики. Когда вы начинаете первый год в старшей школе, начните отслеживать все, что вам понадобится для вашего резюме.По мере того, как вы будете отслеживать, вы определите области, которым может потребоваться больше внимания: ваш средний балл, ваши внеклассные занятия, летние программы для подростков или ваша общественная работа и волонтерская работа.

    2. Подготовьтесь перед тем, как начать писать

    Начните думать о своих навыках, способностях и особых талантах. Соберите всю информацию, которую вы сохранили в средней школе, и используйте ее, чтобы записать свои мысли и достижения на бумаге. Подготовка к написанию резюме похожа на мозговой штурм перед тем, как вы начнете писать эссе для поступления в колледж.Иногда полезно поговорить с кем-нибудь о том, что может выделяться среди ваших занятий или школьного опыта.

    Вот один простой пошаговый инструмент: Рабочая тетрадь резюме для старшеклассников, написанная консультантами из The Damn Good Resume and Job Search.

    3. Составьте функциональное резюме.

    Помните, что успешное резюме в старшей школе должно отражать вашу личность. Он должен включать следующее:

        • Ваша основная информация: имя, адрес, телефон и электронная почта.

        • Образование: название и адрес средней школы, дата окончания, звание в классе, средний академический балл, специальные курсы.

        • Мероприятия: внеклассные занятия в школе и вне школы

        • Общественные работы: в школе и за ее пределами. Убедитесь, что вы перечислили все руководящие роли.

        • Опыт работы: любая летняя или учебная работа.

        • Награды: академические и неакадемические награды и награды

    Вы можете составить базовое резюме, а затем адаптировать его для каждого конкретного использования.Например, при поступлении в колледж уделяйте больше внимания учебе, внеклассным занятиям и общественным работам. При стажировке и приеме на работу выделите свой опыт, общественные работы и включите рекомендации, соответствующие навыки и, возможно, цель вашей работы. Это может быть, например, для получения опыта работы с животными или приобретения деловых навыков.

    4. Используйте правильный формат

    Как и любое резюме, школьное резюме не должно быть многословным или трудным для чтения. Лучше всего одностраничное резюме; но нередко добавлять вторую страницу, если у вас много занятий или у вас есть опыт работы.Сделайте это дольше, и читателю станет скучно, и он перестанет читать. Работодатели всегда рекомендуют соискателям резюме составлять краткое и по существу. Если читатели не увидят на первой странице что-то интересное, они вряд ли продолжат читать.

    Резюме должно быть написано легко читаемым шрифтом и иметь профессиональный вид.

    Используйте правильную орфографию, грамматику и пунктуацию — попросите учителя, родителей или другого наставника вычитать ее! Контактная информация должна быть вверху резюме, а конкретная область должна иметь жирный заголовок: образование, деятельность, опыт работы и т. Д.

    5. Используйте глаголы действия

    Используйте слова действия при описании своего опыта, особенно слова, которые подразумевают умение или хорошие качества, такие как «организованный», «созданный», «спроектированный», «составленный» или «управляемый». Включение глаголов действия изображает вас как деятеля, а не зрителя. Это те атрибуты, которые учитываются колледжами и работодателями при рассмотрении вашего резюме.

    6. Будьте последовательны и проявляйте приверженность

    Колледжи стремятся к последовательности и приверженности в резюме средней школы. Распространение мероприятий, волонтерская работа и длинный список внеклассных занятий не произведут впечатления на приемных комиссий колледжей.Когда сотрудники приемной комиссии колледжа просматривают ваше резюме, они должны видеть студента, который демонстрирует приверженность нескольким занятиям, сохраняя при этом академический баланс.

    7. Не заполняйте свое резюме

    Ваше резюме должно быть продолжением вашего заявления в колледж и эссе. Не притворяйтесь кем-то, кем вы не являетесь. Представляйте себя честно и не добавляйте занятия ради создания длинного списка. Резюме должно быть продолжением того, кто вы есть и что вы принесете, если вам предложат поступление.Кроме того, сотрудники приемной комиссии колледжа часто могут обнаружить подделку.

    8. Просмотрите образцы резюме

    При работе над резюме полезно просмотреть примеры резюме. About.com — еще один источник полезных советов по написанию и примеров резюме. Вы можете найти шаблоны резюме в Microsoft Word и Google Docs. В вашем школьном руководстве также могут быть ресурсы о том, как написать резюме в средней школе.

    9. Как использовать сопроводительное письмо, чтобы представиться

    При подаче заявления в колледж сопроводительное письмо не требуется, поскольку у вас есть эссе для колледжа, чтобы представиться.Но если вы подаете заявку на стажировку или летнюю работу, сопроводительное письмо может сыграть ключевую роль в поощрении читателя к дальнейшему изучению вашего резюме. Письмо представляет собой введение, в котором излагается причина вашей подачи заявления, а также краткое изложение опыта и квалификации, которые делают вас хорошим кандидатом на эту работу.

    10. Используйте свое резюме в качестве инструмента маркетинга

    Резюме — один из наиболее важных маркетинговых инструментов, которые вы можете использовать, чтобы продать себя колледжам, произвести впечатление на судей по стипендиям и получить работу с частичной занятостью или стажировку в средней школе и / или колледж.Вы также можете использовать свое резюме, когда просите рекомендательные письма. Это напоминает людям, которые вас рекомендуют, о ваших достижениях.

    Приложите все усилия к своему школьному резюме. Это ценный инструмент для всех студентов, который облегчит жизнь, подаете ли вы заявление в колледж, на работу или стажировку или пытаетесь выиграть стипендию.

    Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

    Выбор правильных навыков при написании резюме — это билет к тому, чтобы вас заметили, проинтервьюировали и приняли на работу.Но как узнать, какие навыки резюме хотят видеть рекрутеры?

    В этой статье мы поможем вам определить, какие рабочие навыки ищут работодатели и как включить их в свое резюме.

    Прочтите, чтобы узнать:

    Давайте начнем с того, почему важны навыки резюме

    Рекрутеры и менеджеры по найму могут видеть сотни или даже тысячи резюме каждый день. В своем поиске лучших кандидатов они прежде всего смотрят на навыки и спрашивают: соответствует ли набор навыков этого кандидата требованиям работы?

    Кроме того, многие компании, в том числе 99% компаний из списка Fortune 500, используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для оптимизации процесса найма.ATS сортирует и ранжирует резюме на основе важных ключевых слов, в первую очередь профессиональных навыков.

    Вот почему указание правильных профессиональных навыков в вашем резюме жизненно важно для получения работы. Если сразу не станет очевидно, что у вас есть необходимые навыки для этой должности, ваше резюме может быть — и, вероятно, будет — пропущено.

    Не знаете, каковы ваши навыки резюме? Попробуй это.

    Независимо от того, выполняете ли вы одну и ту же работу какое-то время или у вас нет опыта, и вы ищете первую возможность, иногда бывает сложно сформулировать конкретные навыки, которыми вы обладаете.Один из самых простых способов определить свои лучшие навыки — составить список мозгового штурма, чтобы разбить навыки, которые вы используете для выполнения наиболее распространенных задач.

    Начните с перечисления задач, которые вы выполняете ежедневно, еженедельно или ежемесячно. Затем пройдите через процесс выполнения каждой задачи и составьте список навыков, необходимых для выполнения каждой из них. Например, для задачи написания статьи требуемые навыки могут выглядеть так:

    • Исследование
    • Использование инструментов SEO
    • Проведение интервью с источниками
    • Грамматика и правописание
    • Написание
    • Редактирование
    • Сотрудничество с командой Участники
    • Пунктуальность

    Создав список мозгового штурма для каждой задачи, вы сможете определить наиболее ценные навыки.Это хорошее место для начала при выборе лучших навыков для резюме. Отсюда вы можете добавить или удалить навыки из своего резюме в зависимости от конкретной вакансии, на которую вы претендуете.

    10 мягких навыков, которые нужно включить в свое резюме

    Прежде чем мы углубимся в жесткие навыки и оптимизацию ATS, давайте поговорим о мягких навыках. Мягкие навыки, такие как общение, тайм-менеджмент и командная работа, носят более субъективный характер и легко переносятся. Но это не значит, что они не важны.

    Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что ваши навыки межличностного общения хорошо подходят для работы. И самый простой способ сообщить об этих способностях — явным образом перечислить их в своем резюме.

    Вот 10 навыков, которые любят видеть работодатели:
    • Адаптивность
    • Коммуникация
    • Творчество
    • Служба поддержки клиентов
    • Лидерство
    • Организация
    • Решение проблем
    • Работа в команде
    • Этика управления временем Как пройти ATS: настройте свои навыки резюме для каждой вакансии

      Лучшие навыки, которые нужно включить в резюме, — это те навыки, которые указаны в описании должности.

      Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в службу поддержки клиентов, описание должности может включать такие навыки, как IT , Stripe , Zendesk , устранение неполадок и т. Д. Эти жесткие навыки и программное обеспечение затем становятся лучшие навыки для вашего резюме.

      Я знаю, о чем вы думаете, и да, это означает, что каждая вакансия, на которую вы претендуете, требует своего собственного уникального набора навыков резюме. Вам следует обновлять свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, после ознакомления с описанием вакансии.Универсальное резюме не работает в мире онлайн-заявлений о приеме на работу и ATS.

      Хотите узнать, применили ли вы самые важные навыки резюме для работы, на которую собираетесь? Отсканируйте свое резюме и описание вакансии бок о бок в приложении «Сканирование вакансий».

      4 способа написать раздел резюме о навыках

      Если вы пытаетесь привлечь внимание рекрутера или подняться на вершину рейтинга системы отслеживания кандидатов, заполнение вашего резюме соответствующими ключевыми словами должно быть главным приоритетом.Один из простых способов сделать это — воспользоваться разделом о навыках резюме.

      Список назначенных навыков — это необязательный раздел резюме, а не часть традиционного формата резюме. Найдите хороший гибридный / комбинированный или функциональный шаблон резюме, если вы хотите, чтобы в вашем резюме был раздел о навыках.

      Вот четыре способа продемонстрировать, что вы можете сделать с разделом навыков резюме:

      1. Создайте простой маркированный список раздел навыков резюме

      Самый простой способ — составить список сразу после вашей контактной информации и сводная ведомость.Например, список для менеджера по работе с клиентами может выглядеть следующим образом:

      • Управление учетными записями
      • Обучение
      • Управление продуктами
      • Качество обслуживания клиентов
      • Цифровой маркетинг
      • CRM
      • Принятие продукта
      • Внедрение
      • Взаимодействие с клиентами

      Выполнение всех высших требований к работе со списком навыков заставит рекрутера воспрянуть духом. Это также поможет вам получить высокий рейтинг при поиске по ключевым словам в системе отслеживания кандидатов.Это привлекает внимание, но не останавливайтесь на достигнутом. Тот факт, что вы перечисляете эти профессиональные навыки в своем резюме, не означает, что корпоративный рекрутер вам поверит.

      Если вы используете этот тип раздела навыков резюме, не забудьте добавить контекст для каждого навыка в другом месте вашего опыта работы. Если рекрутера восхищает фраза «Принятие продукта» в разделе ваших навыков, первое, что он сделает, — это проанализирует ваш опыт работы, чтобы выяснить, когда, как и в какой степени вы использовали этот навык.

      То же самое и с разделами резюме навыков с рейтинговой системой.Оценка навыка 5/5 или «эксперт» не имеет значения, если этот опыт не передается другим способом. Контекст — это все.

      Хотите узнать, как добавить маркированный раздел навыков? Ознакомьтесь с нашими шаблонами резюме.

      2. Создайте список навыков с расширенными маркерами

      Один из способов добавить контекст — удлинить маркеры. Например:

      • CRM — более 4 лет использования Salesforce на ежедневной основе. Получил сертификат Salesforce в январе 2017 года.Также есть опыт работы с Pipedrive (1 год) и Highrise (6 месяцев).

      Этот подход более эффективен, чем просто перечисление навыков, однако он занимает больше места в верхней части вашего резюме. При использовании этого метода подумайте о том, чтобы сократить свой список до самых важных четырех или пяти навыков. Затем примените оставшиеся навыки к своему опыту работы.

      3. Список дополнительных навыков после каждой работы

      Если вы хотите придерживаться формата резюме в обратном хронологическом порядке, подумайте о добавлении более коротких списков навыков в каждый раздел, посвященный опыту работы.Например:

      ABC Corporation, Детройт, Мичиган

      Координатор социальных сетей, июнь 2017 г. — январь. 2018

      Управлял сообществами в социальных сетях на нескольких платформах. Увеличил количество подписчиков в социальных сетях, включая Twitter (113%), Instagram (85%), Pinterest (41%) и Facebook (38%). Запланированный контент и разработанный график публикаций, чтобы публиковать в среднем 15 новых обновлений на канал каждую неделю. Создавал пользовательскую графику в Adobe Photoshop, что привело к увеличению вовлеченности на 61% по сравнению с текстовыми публикациями.Писал 1-2 статьи в неделю для блогов B2C и B2B. Отслеживание трафика и платных конверсий через Google Analytics.

      Используемое дополнительное программное обеспечение: WordPress, Hootsuite, Hubspot, Trello

      Размещение всех навыков в более крупном текстовом блоке может затруднить чтение рекрутера, но удаление их всех сделает описания слишком расплывчатыми. Внедряя некоторые сложные навыки прямо в опыт работы, а затем перечисляя другие, вы можете упростить чтение своего опыта, при этом охватывая все свои основы.

      4. Разделите разделы резюме навыков на категории

      Если вы претендуете на должность, требующую широкого набора навыков, и ваша история работы поддается этому, подумайте о том, чтобы разбить свои навыки на несколько списков.

      Это часто лучше всего работает для людей, переходящих на руководящие должности, где им нужно доказать, что они могут работать с людьми из разных дисциплин. Например, кто-то, претендующий на должность менеджера по маркетингу, может извлечь выгоду из сегментации своих списков навыков следующим образом:

      • Печатный маркетинг
      • Вещательный маркетинг
      • Цифровой маркетинг
      • Связи с общественностью

      Список цифрового маркетинга будет включать такие особенности, как поисковая оптимизация, реклама с оплатой за клик, партнерский маркетинг и т. д.

      Этот подход также можно использовать для демонстрации как технических ноу-хау, так и более мягких лидерских качеств. Некоторые даже выступают за то, чтобы в вашем резюме был специальный раздел, посвященный навыкам межличностного общения.

      Вы также можете объединить пункты списка в один раздел, чтобы лучше классифицировать навыки. Например:

      • Разработка программного обеспечения (php, Javascript, CSS, HTML, Ruby)
      • Наука о данных (R, SQL, MySQL, Excel, моделирование)
      • Управление проектами (Agile, Scrum, Управление затратами)

      Что не делать при написании навыков для вашего резюме

      Теперь, когда вы знаете, что должен делать при перечислении навыков в своем резюме, давайте рассмотрим несколько важных моментов о том, чего вы, возможно, хотите, чтобы избегал делать .Как и при любом первом впечатлении, важно убедиться, что вы не слишком сильны.

      Вот три вещи, которых следует избегать в разделе ваших навыков:

      • Не перечисляйте весь словарь: Хотя у вас действительно может быть длинный список навыков, которые имеют отношение к должности, будьте осторожны, чтобы не перегружать рекрутеров и менеджеры по найму с вашим списком. Придерживайтесь своих самых важных навыков и тех, которые специально указаны в описании должности. В противном случае вы можете оказаться с 5-страничным резюме, которое никогда даже не прочитают.
      • Не хвастайся: Никто не любит хвастунов. Ни лично, ни письменно. Будьте осторожны, придерживаясь фактов, и не поддавайтесь желанию чрезмерно приукрасить или, что еще хуже, солгать о своей квалификации.
      • Но не стоит недооценивать себя: Слишком скромное поведение может навредить вам при приеме на работу. Они не узнают о вашем опыте, если вы не поделитесь с ними фактами о своих достижениях и знаниях! Не бойтесь сообщить менеджеру по найму, что вы подходящий кандидат на эту должность.

      Лучшие навыки резюме по должностям

      Наша команда проанализировала более 8 миллионов недавних описаний должностей, чтобы найти наиболее часто запрашиваемые навыки для каждого типа вакансий, перечисленных ниже. Чтобы узнать больше об этом проекте и о том, какие навыки включить в свое резюме, ознакомьтесь с нашими отчетами о навыках.

      Ниже вы найдете наиболее часто требуемые навыки для:

      Лучшие навыки резюме для бухгалтеров

      Жесткие навыки:
      • Бухгалтерский учет
      • Финансы
      • Главная книга
      • Записи в журнале
      • Отчетность
      • Excel
      • Налоги
      • Финансовая отчетность
      • Аудит
      • Политики
      Мягкие навыки:
      • Внимание к деталям
      • Видение
      • Профессиональное письменное общение
      • Детально ориентированное
      • Работа независимо3
        • Навыки общения 9070
      • Навыки межличностного общения

      См. Полный отчет о навыках бухгалтера

      Лучшие навыки резюме для административных помощников

      Высокие навыки:
      • Excel
      • Административная поддержка
      • Переписка
      • Диплом средней школы
      • Служба поддержки клиентов
      • Подача документов
      • Политики
      • Microsoft Office
      • Планирование
      • Организация поездок
      Мягкие навыки:
      • Внимание к деталям
      • Профессиональное письменное общение
      • Зрение
      • Связь
      • Независимость
      • Связь
      • Организованный
      • Гибкий
      • Коммуникационные навыки

      См. Полный отчет о навыках помощника администратора

      Высшие навыки для менеджеров по маркетингу

      Твердые навыки
      • Маркетинговая стратегия
      • Продажи
      • Бренд
      • Продукт
      • Маркетинг контента Реклама
      • Социальные сети
      • Бюджет
      Мягкие навыки
      • Креатив
      • Лидерство
      • Коммуникационные навыки
      • Управляемый
      • Управленческие навыки
      • Impac t
      • Конкурентоспособный
      • Сотрудничество
      • Инновационный
      • Внимание к деталям

      См. полный отчет о навыках менеджера по маркетингу

      Высшие навыки менеджеров по продукту

      Жесткие навыки:
      • Продукт
      • Стратегия управления продуктом
      • Стратегия
      • ProductRoadmap
      • Разработка
      • Дизайн
      • Технические
      • Маркетинг
      • Исследования
      Мягкие навыки:
      • Инновационный
      • Видение
      • Креатив
        • Лидерство Отчет о навыках

        Лучшие навыки для рекрутеров

        Мягкие навыки
        • Наем
        • Набор
        • Подбор персонала
        • Персонал
        • Людские ресурсы
        • Сетевое взаимодействие
        • Excel
        • Служба поддержки клиентов
          • 9 0387
          Мягкие навыки
          • Креатив
          • Инновационный
          • Лидерство
          • Видение
          • Быстрая среда
          • Страсть
          • Лучшие практики
          • Коммуникационные навыки
          • Письменный отчет

          навыки для UI-дизайнеров

          Жесткие навыки
          • UI
          • Дизайн
          • UX
          • Дизайн взаимодействия
          • Продукт
          • Визуальный дизайн
          • Мобильный
          • Исследования
          • Invision
          • Опыт работы с пользователем
          Creative
        • Collaborate
        • Communications
        • Innovative
        • Внимание к деталям
        • Best Practices
        • Fast Paced
        • Passion

        См. Полный отчет UI Designer Skills Report

        Top Skills for software en инженеры

        Жесткие навыки
        • Инжиниринг
        • Дизайн
        • Информатика
        • Технические
        • Java
        • Программирование
        • Продукт
        • Программная инженерия
        • Python
        • Разработка программного обеспечения
      • Разработка программного обеспечения

      2 Страсть
    • Совместная работа
    • Практика

    См. Полный отчет о навыках инженера-программиста

    Лучшие навыки для медсестер

    Жесткие навыки
    • Медсестринское дело
    • Уход за пациентами
    • Лицензия RN
    • Политики BS
      • 3
    • BLS
    • Vital Signs
    • Хоспис
    • Basic Life Support
    • CNA
    Мягкие навыки
    • Забота
    • Сотрудничество
    • Гибкость
    • Посвященная
    • Последовательная
    • Лидерство

    См. Полный отчет о навыках медсестры

    Используйте «Сканирование вакансий», чтобы узнать о лучших навыках для любой работы

    Даже если вы подаете заявку на одну из вышеперечисленных должностей, вы захотите сопоставить свои навыки резюме с желаемыми навыками, перечисленными в Описание работы.Внимательно изучите объявление о вакансии, затем добавьте его вместе с вашим резюме в средство проверки резюме Jobscan, чтобы увидеть, насколько вы подходите для этой должности.

    Быстрые ответы: часто задаваемые вопросы о навыках резюме

    Сколько навыков я должен включить в свое резюме?

    Включите в свое резюме как можно больше соответствующих навыков. Выделите свои наиболее применимые навыки в «разделе навыков», а остальные включите в свое резюме и копию опыта работы.

    Какие межличностные навыки мне следует добавить в резюме?

    Желаемые межличностные навыки различаются в зависимости от должности, но вот 10 рекрутеров, которые любят видеть межличностные навыки: Адаптивность.Коммуникация. Креативность. Обслуживание клиентов. Лидерство. Организация. Решение проблем. Командная работа. Тайм-менеджмент. Трудовая этика.

    Какие навыки я должен включить в свое резюме?

    Это зависит от работы! Вы можете внимательно изучить описание должности, чтобы узнать, какие навыки требуются. Обязательно включите в свое резюме как можно больше важных навыков. Используйте сканирование вакансий, чтобы сканировать свое резюме рядом с описанием вакансии.

    Как перечислить навыки резюме, если у вас нет опыта?

    Тот факт, что у вас, возможно, не было аналогичного звания в прошлом, не всегда означает, что вам не хватает навыков, необходимых для создания конкурентоспособного приложения. Отметьте соответствующие навыки, которые вы приобрели в результате обучения и сертификации, пробных проектов, возможностей волонтерства и стажировок.

    Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

    Как продемонстрировать свою готовность учиться

    • Готовность изучать новые навыки является одним из самые важные качества, которые работодатели ищут при приеме на работу новых сотрудников.
    • Чтобы продемонстрировать свою готовность учиться, осваивать новые технологии, подчеркнуть свою приверженность росту конкретными примерами и задать вопросы во время собеседования.
    • Адаптируйте свое резюме к каждой должности и включите сертификаты, побочные проекты, статистику, программные и технические навыки, а также свой уровень знаний по каждому навыку.

    При приеме на работу нового сотрудника работодатели анализируют текущие навыки кандидата, а также его способность осваивать новые.Потенциал роста — важное качество сотрудника, и готовность учиться демонстрирует эту способность.

    Согласно исследованию, проведенному глобальной кадровой компанией Robert Half, 84% менеджеров по персоналу сообщили, что их компания открыта для найма сотрудника, навыки которого можно развить путем обучения. Кроме того, 62% опрошенных сотрудников заявили, что им предложили работу, хотя их навыки не соответствовали точной квалификации. Поскольку руководители придают большое значение готовности сотрудника осваивать новые навыки и расти вместе с компанией, способность легко адаптироваться к изменениям и принимать на себя повышенную ответственность необходимы для карьерного роста.

    По мере того как важность этих навыков межличностного общения растет, многие соискатели задаются вопросом: «Как мне продемонстрировать свою готовность учиться перед потенциальным работодателем?» Мы поговорили с экспертами о том, как лучше всего передать эти навыки, чтобы помочь вам получить работу.

    Как продемонстрировать свою готовность учиться и расти

    Из множества способов продемонстрировать работодателю, что вы стремитесь и хотите овладеть новыми навыками, мы сузили предложения экспертов до пяти основных рекомендаций.

    1. Приведите примеры того, как вы занимаетесь самообучением.

    Совет быть учеником всю жизнь может показаться клише, но он может сыграть важную роль в принятии решения менеджером по найму.

    Сиара Хаутау — ведущий стратег по цифровому маркетингу в Fueled, где она отвечает за набор новых членов команды для своего отдела. Она сказала, что одно из самых важных качеств, которые она ищет в кандидате, — это способность оставаться в курсе тенденций. Это может включать в себя простые задачи, такие как подписка на отраслевые информационные бюллетени, чтение отраслевых блогов и просмотр обучающих видео.

    «Вы будете удивлены, сколько кандидатов могут выполнять поставленные перед ними задачи, но не учатся самостоятельно», — сказал Хаутау Business News Daily. «Тем более, что мы технологическая компания, инструменты, отраслевые стандарты и технологии постоянно меняются, и жизненно важно, чтобы сотрудники, которых мы нанимаем, следили за этими тенденциями, а менеджеры не просили их об этом».

    Однако недостаточно просто оставаться в курсе тенденций. Пол Макдональд, старший исполнительный директор Robert Half, сказал, что вам следует подготовить конкретные примеры того, как вы приобретаете эти знания.

    «На прошлой должности вы добровольно выполняли масштабное задание и добились отличных результатов, заставляя себя изучать новый навык или стратегию?» он сказал. «Являетесь ли вы экспертом-самоучкой по языку кодирования или искали профессиональную сертификацию самостоятельно, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии? Несколько подобных анекдотов являются ключевыми для обсуждения во время собеседований».

    2. Подчеркните свою приверженность развитию.

    Когда вы говорите о предыдущей работе или волонтерском опыте, вы должны подчеркнуть свое участие и достигнутый рост.Хаутау сказал, что быстрое продвижение по службе в предыдущей компании может многое сказать. Даже незначительное изменение названия демонстрирует вашу способность быстро адаптироваться и браться за новые задачи.

    «Если у вас не было [повышения], я бы хотел увидеть, в чем вы активно участвуете, чтобы добиться того, чего вы хотите», — сказал Хаутау. «Может быть, это побочная суета, которая создает дополнительную практику в ваших навыках, или, может быть, это участие в вебинарах и встречах сообщества. Покажите мне свое участие и энтузиазм, выходящие за рамки ваших ролей в предыдущих компаниях.

    3. Осваивайте новые технологии.

    Поскольку многие отрасли сосредоточены на технологиях, важной частью современного роста является внедрение новых технологий по мере их появления. Макдональд сказал, что соискатели должны узнавать не только о новых технологиях, но и о них влияние на выбранную ими отрасль. Это показывает работодателям, что вы осведомлены об отраслевых тенденциях и влияющих на изменениях элементах.

    Это особенно важно для тех, кто ищет должности в технологической отрасли. Помимо чтения о новых технологиях, ищущие работу ориентированные на технологии могут извлечь выгоду из участия в дополнительных курсах и сертификатах, чтобы получить практический опыт работы с этой технологией.Это показывает работодателям, что вы хотите и можете узнать о необходимой технологии.

    4. Объясните, как ваши идеи помогли получить прибыль.

    Итак, вы посвятили себя обучению на протяжении всей жизни, отлично, но какую пользу это принесло вашим предыдущим работодателям? Гарри Сиванесан, директор по продажам и развитию бизнеса кадровой компании ExecuSource, сказал, что соискатели должны по возможности оценивать свои результаты количественно.

    «Для меня главное в резюме — это то, как вы помогали в прошлом, а также любые идеи, которые помогли вам в этом», — сказал он.»Числа не лгут!»

    5. Задавайте вопросы на собеседовании.

    Собеседование — это двусторонний опыт, и соискатели должны использовать его как возможность задать вопросы. Сиванесан сказал, что постановка хорошо продуманных вопросов продемонстрирует вашу готовность учиться во время собеседования. Кроме того, это даст вам возможность больше узнать о компании. Вы можете спросить о компании или должностной инструкции; однако, чтобы сделать все возможное, спросите о стремлении организации помочь в непрерывном обучении сотрудников.Это покажет, что вы заинтересованы в продолжении образования после того, как получите работу.

    Как выразить свою готовность учиться в резюме

    Поскольку ваше резюме является первым впечатлением о вас потенциальным работодателем, важно продемонстрировать не только вашу текущую квалификацию и навыки, но и вашу мотивацию изучать новые.

    «В настоящее время мы наблюдаем тенденцию, когда компании нанимают кандидатов, которые хотят учиться, потому что они видят в этом возможность нанять сотрудника, которого можно обучить», — сказал Сиванесан.«Основная цель вашего резюме — показать компании, как и где вы можете повысить ценность, и компании начинают ценить нетерпеливого и голодного кандидата сейчас больше, чем когда-либо».

    Hautau поделился несколькими ключевыми элементами, которые соискатели могут включить в свое резюме, чтобы выразить свою готовность учиться.

    • Программное обеспечение и сертификаты : Сертификаты, полученные вами самостоятельно (например, Google Analytics, Google AdWords, Facebook Blueprint), демонстрируют вашу приверженность обучению.
    • Побочные проекты : Перечислите побочные вещи в своем резюме, чтобы работодатели могли видеть, насколько вы увлечены своей отраслью.
    • Статистика и KPI : Включите статистику о том, как вы использовали свои навыки для улучшения KPI ваших прошлых организаций.

    В дополнение к этим элементам вы можете указать в своем резюме несколько конкретных навыков, чтобы продемонстрировать свою мотивацию и желание учиться. Выберите слова действия, которые вы можете подкрепить числами.

    • Технические навыки и навыки межличностного общения : Макдональд сказал, что важно включить в свое резюме баланс технических и межличностных навыков.Цифровая трансформация определяет способ нашей работы и сделает эти навыки все более важными для организаций.
    • Уровень знаний для каждого навыка : Помимо перечисления навыков и сертификатов, McDonald рекомендует указывать ваш уровень знаний для каждого набора критически важных навыков. Он может варьироваться от новичка до продвинутого, и он показывает работодателю, в чем вы преуспеваете и где вы готовы улучшаться.
    • Приспособьте навыки к должностной инструкции : Sivanesan рекомендует адаптировать навыки, указанные в вашем резюме, к конкретной должности, на которую вы претендуете.Он сказал, что в большинстве описаний должностей есть разделы «предпочтительная квалификация» и «минимальные требования», так что вы можете соответственно указать свои навыки.

    «В своем резюме вы также можете записать краткое описание того, что вы узнали на своих предыдущих должностях, о чем вы не знали», — сказал Сиванесан.

    Советы по продвижению по карьерной лестнице для сотрудников, которые хотят продвинуться вперед

    Эксперты также предложили несколько ключевых стратегий для продвижения по карьерной лестнице. На собеседовании всегда полезно показать, а не рассказать.По словам Хаутау, вместо того, чтобы просто говорить, что вы являетесь преданным учеником на протяжении всей жизни, вам следует показать физические примеры того, как вы продолжаете свое образование, будь то личный блог, сертификация или связанный веб-семинар.

    Несмотря на то, что вас могут соблазнить раскрыть правду о ваших нынешних достижениях и образовании, Сиванесан сказал, что важно никогда не продавать себя работодателю слишком дорого. Вместо этого, если вы не знаете, как что-то делать, заявите, что хотите научиться это делать.

    «Распространенная ошибка нетерпеливого кандидата — это чрезмерное обещание, которое создает риск не впечатлить вашего нового работодателя», — сказал Сиванесан.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *