Сам себя не похвалишь… или хвастаемся в резюме правильно! — Офтоп на vc.ru
Вспомните любое из ваших недавних достижений — может быть, вы закончили дело, которое давно ждало своего часа или отважились принять участие в марафоне? А как насчет профессиональных достижений? Например, успешно проведенная реструктуризация или сокращение затрат компании? В отличие от личных побед, профессиональные не принято отмечать и рассказывать о них друзьям — “подумают еще, что я хвастаюсь”. Взгляните на это под другим углом: “не хвастаться” достижениями в резюме — большая ошибка. Это главная возможность подкрепить свои навыки и умения фактами.
{«id»:40276,»url»:»https:\/\/vc.ru\/flood\/40276-sam-sebya-ne-pohvalish-ili-hvastaemsya-v-rezyume-pravilno»,»title»:»\u0421\u0430\u043c \u0441\u0435\u0431\u044f \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0445\u0432\u0430\u043b\u0438\u0448\u044c.
1626 просмотров
Давайте разберемся.
Резюме обычно содержит перечень обязанностей, которые вы выполняли на каждой позиции. Они скорее дают работодателю понимание уровня ответственности вашей должности (инженер, архитектор, principal), а также показывают спектр выполняемых обязанностей.Достижения — совсем другое. Это те самые результаты работы, которые говорят о том, насколько продуктивно вы трудились на занимаемой должности. Это то, что вы создали, построили, внедрили или разработали. Их невозможно получить из описания должности или проекта — это
Это тем более важно, так как список обязанностей и навыков у кандидатов на определенную роль часто бывает похожим. И именно достижения будут показывать, насколько хорошо вы применяете свои знания. Это и будет вашим главным отличием от других кандидатов.
- Указывайте результаты, которые оказали значительный эффект на работу компании и команды и привели к положительным изменениям (запуск новых направлений бизнеса, сокращение затрат или издержек, выполнение KPI и пр.
) Это всегда некий challenge, с которым вы успешно справились. - Выбирайте достижения, которые можно измерить или посчитать.
- Обязательно укажите достижения с применением современных/инновационных практик и технологий в индустрии (AI, IoT, уникальные библиотеки или фреймворки и пр.)
- Дополните резюме достижениями, отражающими ваши soft skills (коммуникативные навыки, командная работа, умение решать проблемы). Чем больше управленческой деятельности будет в вашей новой роли, тем больше должно быть достижений по части soft skills.
- Не забудьте завершенные проекты — достижения с конкретным законченным результатом. Например, завершена миграция, внедрена BI система, разработано приложение, запущен дата центр и пр.
) Это всегда некий challenge, с которым вы успешно справились.
СОВЕТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ТЕХ, КТО МЕНЯЕТ КАРЬЕРУ
Волонтерский опыт или internships также будет полезно отразить в виде достижений.
Примеры для студентов:
- Разработал фронтэнд для группы сайтов сети детских клиник.
- Внедрил онлайн регистрацию участников на студенческие волонтерские мероприятия, что повысило вовлеченность на 30%.
- Представлял университет во время ознакомительных туров для перспективных школьников, что повысило регистрацию новых студентов на 10% в 2017 академическом году.
Тем, кто меняет направление карьеры, специфические детали прошлого опыта можно опустить и дать краткое описание конкретных достижений, отражая факты и цифры.
Например, при смене карьеры с разработки на менеджера проектов:
- Создал и внедрил план разработки ключевых элементов веб-сайта, повысив эффективность полного цикла разработки на 44%.
ВЫБИРАЕМ ДОСТИЖЕНИЯ ПРАВИЛЬНО
Достижения актуальны для любого уровня позиций, но выглядеть они будут по-разному. Например, фокус специалиста — на технические детали, тонкости, особенности применения технологий, менеджера — на меньшее количество технических деталей и большее упоминание управленческих челленджей (трансформация, построение процессов, внедрение стратегии).
Кроме того, чем выше уровень позиции — тем важнее наличие исчисляемых достижений.
НЕ ПУТАЕМ ДОСТИЖЕНИЯ И ЗАДАЧИ
Такое часто бывает — задачи, которые вы решали, и ваши обязанности вдруг становятся достижениями в резюме.
Чтобы этого избежать, следуйте советам:
1. Добавьте цифры и показатели.
Пример: Руководил командой из 20 инженеров.
Более развернуто: Координировал команду из 20 инженеров в главном офисе и 5 филиалах, что позволило внедрить ERP-систему за 7 месяцев вместо 12.
2. В случае если вы не можете раскрывать конкретных цифр (объемов сделок, выручки/прибыли, стоимостей контрактов и пр.) в соответствие с NDA, выберите другую систему координат: количество клиентов, объемы трафика, количественные показатели IT инфраструктуры, показатели времени.
Также можно использовать процентные показатели или формулировки “в несколько раз”, “около (around)”, “до (up to)”, “более (over, more than)”.
3. Укажите награды и полученные сертификаты и статусы, но обратите внимание на их соответствие той роли, на которую вы претендуете. Не стоит упоминать очень локальные или слишком специфические для вашего настоящего работодателя сертификаты или незначительные награды.
4. Чтобы отразить достижения в соответствие с навыками, требуемыми в желаемой вакансии, важно учитывать hard skills и не забыть про soft skills.
Пример резюме на вакансию Senior Developer, достижения по hard skills: разработал web-приложение со встроенной системой анализа данных для регистрации посетителей, что увеличило объем качественных данных на 58%.
И по soft skills: координировал команду из 3 разработчиков и 2 тестировщиков в соответствие с Agile принципами, что позволило сократить backlog по задачам с 4 до 1 месяца.
5. Если вы рассчитываете на более высокую позицию, например с уровня специалиста на уровень ведущего — добавьте 1 — 2 достижения соответствующего уровня.
Пример: разработал и внедрил стандарты тестирования ПО для проекта, что сократило срок вывода обновлений в продакшн в 2 раза и позволило систематизировать процесс оценки ПО.
ПРОИЗВОДИМ WOW-ЭФФЕКТ
1.
Достижения описываются иначе, нежели ваши рутинные обязанности. Чтобы делать это правильно, следует руководствоваться структурой: проблема/навык → деятельность → эффект.
Провел редизайн бизнес-процессов направления. В результате этого значительно возросли показатели KPI.
Для оптимизации работы с клиентами разработал и внедрил онлайн платформу на базе SaaS технологий, что увеличило количество уникальных клиентов с 2000 до 4000 в месяц.
Разработал и внедрил тренинговую программу для команды технической поддержки, что сократило количество повторных обращений на 68%.
2. Даже если опыт в компании был тяжелый и выстраданный, и вам кажется что ваше главное достижение — это победа в преодолении сложных процессов или отношений с боссом, к сожалению это не может считаться действительным достижением. Сфокусируйтесь на позитивных моментах применительно ко всей индустрии, а не к компании: например, вам удалось создать и внедрить план/систему/практику.
3. Избегайте формулировок в пассивном залоге. Пассивный залог обесценивает ваши усилия, сравните – производительность системы была улучшена на 20% или повысил производительность системы на 20%.
4. Избегайте формулировок от своего имени — выглядит слишком обыденно и непрофессионально.
Сравните: “я заработал репутацию эффективного продавца и закрыл 3 сделки, так как клиенты предпочитали вести переговоры именно со мной” и “увеличил клиентскую базу на 47% в течение 3 месяцев за счет развития отношений с клиентами”.
5. Чтобы сформулировать результат или эффект, нужно подумать о цели, которая перед вами стояла — удалось ли вам ее достигнуть?
6. Используйте конкретные глаголы в описании. Не просто “управлял командой”, а “координировал”, “применял Agile принципы к управлению”, “систематизировал работу команды”, “внедрил показатели эффективности”. Не просто “проводил анализ”, а “применял методологию ABC для оценки эффективности”.
7.
В случае командной работы, для формулировки ваших достижений сконцентрируйтесь на вашей роли и уровне вовлеченности. Сравните: “выполнял множество различных задач одновременно по 4 проектам, что позволило мне приобрести опыт управления проектами и System Development Life Cycle» и “выступал в качестве product owner в 4 проектах, что позволило комплексно применять лучшие практики в области System Development Life Cycle”.
Достижения в резюме — это неотъемлемая часть представления вас как специалиста. Не бойтесь правильно хвастаться. Надеемся, мы вас в этом убедили!
Материал подготовила Эльмира Максудова — карьерный консультант EP Advisory.
Рекомендации по составлению резюме
Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя.
Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей.
Содержание:
ФИО, контактные и личные данные.
- Этот раздел должен содержать полное ФИО, дату рождения, семейное положение, номер телефона, адрес эл. почты, адрес проживания (по желанию). Причём указанные телефоны должны быть доступны для звонка. Будет обидно, если работодатель «вашей мечты» не сможет до Вас дозвониться!
Цель.
- Часто в резюме можно увидеть такую цель: » Получить интересную, высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного и профессионального роста в стабильной организации с хорошим коллективом…». Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).
Было бы странно, если б соискатель рассматривал противоположный вариант))). На самом деле в цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую Вы претендуете. Здесь же возможно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).Образование.
- В этом разделе Вы указываете все учебные заведения, в которых Вы учились, начиная со средне — специального образования (школу указывать не обязательно). Необходимо указать годы начала и окончания учёбы, название учебного заведения, факультет, специальность. Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя). Если Вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтоб избежать недоразумений с работодателем.
- Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) надо указывать не менее точно: даты обучения, название курса, учебное заведение.
Опыт работы.
- Важнейший раздел резюме. Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.
Здесь необходимо показать длительность и содержание Вашего опыта: даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности. Будет плюсом, если Вы укажете конкретные достижения на каждом из мест работы. В опыте работы мы рекомендуем указывать не только те организации, где Вы работали официально (т. е. с оформлением по ТК РФ), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать абсолютно все места работы. Важно указать опыт за последние 5 лет.Профессиональные навыки.
- Указываем ключевые профессиональные навыки и умения. Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).
Дополнительная информация.
- Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы: наличие прав и личного автомобиля, готовность к командировкам и пр.
Личные качества.
- Перечислите Ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (не более 5). Но будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании!
Оформление резюме:
- Резюме — это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
- Помните, что резюме — это деловой документ. Избегайте излишнего украшательства, обилия разных шрифтов, выделений и подчёркиваний. Выделяйте только то, что считаете действительно важным. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
- Краткость — сестра таланта. Пишите только важное, в резюме не нужно «воды»! Но не бросайтесь в другую крайность — работодатель должен захотеть пригласить Вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
- Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток — признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно вчитайтесь, проверьте текст. Будет обидно, если вы не получите желаемую должность из-за опечатки!
- Доступность — резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.
Рекомендации по написанию резюме
Работу сейчас не может найти только ленивый. И неважно, есть ли у вас опыт работы, городская прописка и престижный техникум за плечами. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. А варианты есть всегда. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые приведут к успеху.
Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это Ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину, считайте, Ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются некоторые кандидаты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей: в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.
Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — жизнеописание, часто сокращают до CV) — документ, одностраничное (реже двухстраничное) изложение вашей «трудовой биографии», сведений о полученном образовании, а также квалификации и навыках, относящихся к работе, на которую вы претендуете.
Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию.
Основное назначение резюме — предоставить потенциальному работодателю удобный и эффективный способ быстро определить, стоит ли вообще продолжать с Вами разговор на эту тему. Удачное резюме способствует личной встрече с работодателем или его представителем. Необходимо твердо осознавать, что резюме – это еще не гарантия работы. Его цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.
Резюме это «одежка», по которой Вас встретят. Но, не путайте резюме с автобиографией.
Автобиография – это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. (Пример: родился я в городе Петрозаводске, в семье учителя и рабочего)
Обычно её просят составить при приеме на работу в государственные учреждения или в крупные коммерческие компании. Чаще она требуется для того, чтобы укомплектовать пакет документов личного дела и, фактически, особого внимания к ней нет.
Перейдём к самой сути резюме.
После рассмотрения Вашего резюме специалист кадрового агентства или работодатель определит Вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей.
Существует 3 типа резюме:
— хронологическое
— функциональное
— комбинированное
Тип резюме — это не общий вид резюме (цвет бумаги, шрифт), это способ его организации, последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях, включаемых в резюме.
Хронологическое резюме:
трудовые достижения расположены в хронологической последовательности (в прямой или обратной). Сегодня это самый распространенный тип резюме.
Преимущества хронологического резюме: удобно для работодателя, так как дает удобную картину Вашей трудовой биографии. Работодатель может сравнить, чем Вы занимаетесь в настоящее время (на данном этапе карьеры) – в противоположность тому, чем Вы занимались лет 5 тому назад.
Хронологический тип резюме особенно рекомендуется, если вы принадлежите к одной из следующих категорий кандидатов на получение рабочих мест:
а) место, которое Вы хотели бы получить, относится к сфере деятельности, в которой у вас отмечается устойчивый и впечатляющий прогресс;
б) сильная сторона Вашего трудового опыта отражается Вашим последним местом работы.
Недостатки хронологического резюме: в определенных ситуациях хронологического типа резюме может представить Вас в невыгодном свете. Это может произойти в следующих случаях:
а) Вы собираетесь изменить свою карьеру, а последнее место работы не связано с той деятельностью, которой Вы хотели бы себя посвятить;
б) Вы хотели бы занять какую – то рядовую должность и у Вас нет никакого практического опыта;
в) В Вашей трудовой биографии полно «больших» дыр – значительных периодов времени, когда Вы не работали.
Функциональное резюме:
представляет ваши профессиональные навыки, опыт и достижения, а не конкретный перечень работ, которыми вам приходилось заниматься на различных этапах своей карьеры.
Его выгоднее писать, если:
а) Вы хотите получить рядовую должность, а о предыдущем трудовом опыте сказать практически нечего.
б) Вы возвращаетесь к данной сфере деятельности после длительного перерыва.
Преимущество резюме функционального типа концентрирует внимание на Ваших трудовых достижениях.
Недостатки: некоторые работодатели относятся к такому типу резюме с большим предубеждением (вероятно, Вам есть что скрывать).
Резюме комбинированного типа:
функционально-хронологическое резюме не только демонстрирует Вашу квалификацию, но и достижения и позволяет читателю получить более отчетливое представление о Вашей трудовой биографии.
Преимущества: позволит обратить внимание работодателя на Ваши реальные достижения и рассеивает подозрения, которые могут быть вызваны трудовой биографией.
Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме, руководствуйтесь следующими правилами.
Правила составления резюме:
Целью резюме – добиться работодатель хотел встретиться с Вами лично. Из этого следует
правило первое – краткость.
Резюме должно занимать не более 1 страницы (в крайнем – случае 2 страницы) формата А4.
Излагайте главное, избегайте второстепенных деталей. И помните — резюме читают один раз.
Второе правило – конкретность.
Не используйте общие фразы. Тщательно продумайте и конкретно опишите задачи, которые Вы решали на предыдущих местах работы. Если у Вас нет опыта работы, то укажите те достоинства, которые Вы готовы продемонстрировать при выполнении функциональных обязанностей на новом рабочем месте. Побольше фактов и никаких оценок. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «хорошие организаторские способности» и т.
п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.
Третье правило – правдивость.
Помните: «все тайное становится явным»
Приведите результаты Вашей последней работы, используя числа и проценты, покажите реальный результат Вашей деятельности (если Вы заинтересовали работодателя, факты из резюме будут проверены, например, позвонят на предыдущее место работы).
Четвёртое правило — активность и энергичность.
Описывая свой опыт, используйте глаголы действия (устроил, организовал, наладил). Фразу: «я проработал три года», лучше заменить «получил повышение в должности и два повышения оплаты».
Пятое правило – официальность.
Не стоит указывать сведений личного характера (Ваш вес, рост, имена жены и детей), демонстрировать остроумие, коммуникабельность, использовать жаргонные термины.
Шестое правило – избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей.
Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Если Вы отсылаете резюме в несколько мест на соискание разных должностей, то и Ваши резюме должны быть разные, т.е. соответствовать функциональным обязанностям должности.
Требования к оформлению резюме.
а) Структурированность
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте должны выделятся Ваши ключевые способности, достижения, опыт.
б) Правильное оформление, читабельность, внешняя привлекательность. Не пишите связного текста. С ним неудобно работать. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую.
в) Простота, краткие формулировки.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками. Полностью пишите названия школ, других учебных учреждений, городов. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь витиеватыми словосочетаниями. Не используйте специфические технические термины.
г) Грамотность.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.
Содержание резюме.
Как такового идеального шаблона для написания резюме не существует, но для удобства восприятия информации, которую Вы хотите сообщить потенциальному работодателю или кадровику, она должна быть определенным образом структурирована и содержать несколько стандартных блоков.
Первый блок — Анкетные данные.
Они обычно указываются в верхней части страницы и включают в себя:
Фамилию, Имя, Отчество
Дату рождения
Указывать ли свой возраст?
Это скорее принято, а не обязательно.
Решайте сами. Преимущества в получении работы есть у людей в возрасте от 25 до 45 лет.
Контактная информация (электронный адрес, телефоны)
В этот же блок может входить семейное положение, наличие детей.
Семейное положение стоит писать в соответствии с Вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если Вы в нем состоите. Никто не посягает на Вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко женат», вполне возможно что, придя на работу, он будет «как бы работать».
Можно поместить в резюме сверху свое фото «официального вида» (лицо или по плечи).
Второй блок – Цель.
Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена в объявлении или на сайте. Если Вы указываете несколько должностей, то необходимо, чтобы они соответствовали друг другу, роду Вашей профессии и не были слишком разнообразны по интересам.
Можно указать 1-2 должности, но лучше – 1. Для двух профессий лучше написать 2 разных резюме.
Нелепые цели.
— Найти работу, где я смогу применить свои знания и умения.
— Реализовать свой потенциал.
— Получить работу с достойной заработной платой и реализовать себя.
— Поиск интересной работы, не боюсь трудности. Могу сказать точно, что такой сотрудник, как я, никогда вас не подведет.
— Получение удовольствия от работы, которая приносит результат.
Третий блок — Образование.
Этот блок обычно делится на основное и дополнительное образование. Учебные заведения указываются в обратном хронологическом порядке.
Основное образование: второе высшее образование, институт, техникум, училище.
Школу, как правило, не указывают, кроме случая, если она специализированная по Вашему профилю работы (например, языковая). Или если вы свежеиспечённый выпускник школы, техникума.
Укажите период обучения, название учебного заведения, которое Вы окончили, факультет, специализацию, тему диплома, если она непосредственно касается работы, на которую Вы претендуете.
Аббревиатуры требуют расшифровки. Если у Вас незаконченное образование, укажите, сколько курсов Вы закончили, но приготовьтесь к тому, что у работодателя могут быть вопросы по этому поводу.
Дополнительное образование: стажировки, курсы повышения квалификации, тренинги, семинары. Вашим плюсом являются всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, участие в конференциях, публикации.
Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые Вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую Вы хотите получить. Не стоит также писать, что Вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит Вам очков.
Четвёртый блок — Профессиональный опыт.
Обычно в резюме этот блок располагается перед блоком «Образование» (за исключением тех случаев, когда кандидат является выпускником и не имеет опыта работы по данной специальности).
Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы.
Если опыт работы у Вас есть, непременно стоит указать стаж работы в этой должности. Но, если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
Перечислять места работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Время поступления на работу и окончания надо отмечать с точностью до месяца. После этого идет название организации (можно указать направление ее деятельности), название Вашей должности и обязанности, которые Вам приходилось исполнять.
Если Вы работали по специальности, изложите свои функциональные обязанности, по возможности, более полно, поскольку именно то, что Вы умеете делать, больше всего интересует работодателя. Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все Ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то задачи и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).
Постарайтесь вспомнить все, что Вам доводилось когда-то делать, может быть, даже давно или немного, но о чем Вы имеет представление и что может заинтересовать работодателя.
Понятно, что, будучи студентом, Вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если Вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, Вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущество по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.
Если, несмотря на бурное течение нашей жизни, Вам удалось поработать на одном месте, возможно, это будет оценено работодателем как показатель Вашей стабильности и надежности. Упоминать об этом в резюме или нет – решать Вам, но это должно быть изящно сформулировано (никак не в виде фразы «весь стаж – одно место»).
Пятый блок — Успехи и Достижения.
Информацию в данном блоке нужно указывать, по возможности, более конкретно, в цифрах (естественно, не раскрывая коммерческую тайну компании, где Вы работали или работаете).
|
не следует писать: |
следует писать: |
|
— занимался обучением, |
— обучил двух новых служащих, |
|
— отвечал за выполнение…, |
— выполнил…, |
|
— улаживал жалобы на…, |
— помогал клиентам в…, |
|
— проработал там три года, |
— получил повышение в должности и два повышения оплаты, |
Это слова, которые можно использовать при описании своих достижений: активизировал, внедрил, завершил, запустил, инициировал, отрегулировал, перевыполнил, реорганизовал, систематизировал, создал, сократил, подготовил, предложил, привел в порядок, применил, провел, разработал, способствовал, стимулировал, сформировал.
Шестой блок — Профессиональные знания и навыки.
Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:
Владение иностранным языком. Упоминая о знании иностранного языка, не забывайте отдельно отмечать уровень разговорной и письменной речи. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
Работа с компьютером. Помимо стандартных пакетов MS Office указывается владение программами.
Также необходимо отметить «знание Интернет».
Седьмой блок — Дополнительная Информация.
Имеется в виду все то, что может повысить Ваши шансы на успех при рассмотрении определенных вакансий: наличие водительских прав, стажа вождения, личного автомобиля, загранпаспорта.
Здесь же можно написать Ваши личные качества, значимые для данной должности.
Личные качества. Ошибка часто состоит в том, что в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую Вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность.
Хобби (при желании): лучше указать активные увлечения (например, спорт), а не бытовые.
Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представляемое резюме всегда имело свежую дату.
И последний совет. Запаситесь терпением, поиски работы – это почти всегда длительный процесс. И не надо отчаиваться, если Вам сразу не предлагают что-то стоящее. Не старайтесь ухватиться за первое попавшееся более или менее приличное предложение. Это иллюзия, что на рынке труда полно предложений и мало вакансий. Поверьте, что работодателю также трудно найти сотрудника, как и Вам работу. И помните, что удача улыбается только настойчивым и целеустремленным.
Ошибки при составлении резюме.
Оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы – анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам. Главный недостаток этого решения состоит в том, что анкеты обычно берутся в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой свои особенности и специфические требования к кандидату.
Если Вы хотите написать самостоятельно своё «особенное» резюме, то Вы можете посмотреть несколько вариантов резюме в Интернете и из них выбираете те, что подходит именно Вам, то есть скомпоновать и написать Ваше. Но есть и организации, предлагающие свою форму резюме, тогда нужно обязательно оформлять резюме в представленной форме и не забывайте, что такое резюме требуется только в этой организации, для другой компании такое резюме будет неприемлемо.
Излишне объемное резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница.
Рукописное резюме. Вы обязаны найти возможность красиво и аккуратно отпечатать Ваше резюме. Не пройдя этого теста, Вы вряд ли будете рассматриваться как серьезный кандидат.
Резюме с излишней информацией. Например, дворянское происхождение, знак зодиака, даты рождения близких родственников, многочисленные увлечения.
Рост, вес и достоинства фигуры, при этом претендуя не на должность фотомодели, а совсем на другую работу.
Резюме, являющееся выпиской из трудовой книжки. Подробно перечисляются все предприятия и должности, даже сведения о занесенных в трудовую книжку благодарностях. И ничего о конкретной работе и достижениях. А именно эти сведения из резюме характеризуют квалификацию претендента и являются очень важными для работодателя.
Небрежно и неграмотно составленные резюме. Ошибки и опечатки допускаются в доброй половине случаев. Но если Вы будете соблюдать указанные выше основные требования и избегать приведенных выше типичных ошибок, то это уже будет хорошо.
Составив вариант резюме, попробуйте войти в роль потенциального работодателя и посмотреть на Ваше резюме его глазами. И, возможно, Вам станет ясным, как улучшить резюме и сделать его более эффективным.
12 непростительных ошибок при написании резюме:
- непрофессионализм (цвет, размер бумаги, шрифт, исправления)
- небрежность (грязь, нет знаков препинания, помятое, сложенное)
- остроумие (остроты, смешные поговорки и фразы и пр. : «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал. С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»
- пустословие и болтливость (вода)
- неточность (несоответствие дат, названия должностей)
- попытки ввести в заблуждение (враньё)
- перегибы (преувеличения достоинств или недостатков)
- недомолвки (недостаток информации в изложении)
- велеречивость (высокий слог, заумные фразы)
- комментирование (оценка вместо констатации)
- чрезмерные подробности личной жизни (в 2005 году женился, дочку назвали Аня)
- жаргон («железо», «меня с работы попросили», разговорные фразы)
: «Умею рисовать руками (карандаш, мел), ногами еще не пробовал. С уважением, Электроник Проволкин, трудяга сайта по трудоустройству»Сопроводительное письмо.
Вы составили резюме и разослали его в различные организации. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей.
Но если по почте работодателю придёт документ с заголовком «резюме», а он знает, что в его фирме нет вакансий, то ваше резюме окажется в корзине. А если перед резюме будет размещено сопроводительное письмо, которое поясняет, зачем Вы беспокоите работодателя, то отношение к Вашему письму изменится.
Достойный кандидат направляет резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде документа с именем в виде собственной фамилии. Дело в том, что менеджер после прочтения обычно размещает файл с резюме у себя на компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит посылать файл с другими названиями – ведь такой файл обязательно придется переименовывать. Его не следует архивировать, заставляя менеджера тратить драгоценное время на распаковку. Тем более, менеджер может вообще не распаковать Ваш файл, если пользуется другим архиватором, чем Вы.
Ваше сопроводительное письмо – это первое, что работодатели видят, когда получают материалы по электронной почте.
Это самые важные первые секунды сражения за внимание и расположение к Вам работодателя!
В письме Вы можете расставить акценты на опыте в удобной форме, отличной от «телеграфного» текста резюме. Вы можете объяснить свою мотивацию. И, что особенно важно, будет уместным добавить эмоций и выразить восхищение компанией – словом, достучаться до сердца работодателя!
Писать или не писать? Вот в чем вопрос…
Ответ очевидный: писать! И уделить его написанию столько же внимания (если не больше) сколько уделили составлению резюме.
При написании сопроводительного письма легко приобрести дополнительные очки! Если Ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ
Структура сопроводительного письма.
Начнем с главного. Зачем мы пишем сопроводительное письмо?
Задача этого документа — привлечь внимание к Вашему резюме, заставить сотрудника отдела кадров внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой.
Важно понимать, что это тоже деловое письмо и все формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке.
О чем нужно писать в сопроводительном письме.
Очень важно корректное обращение к адресату. Как правило, Вам нужно будет узнать, кто непосредственно курирует работу по подбору кадров. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. «Уважаемый Игорь Анатольевич!» – обычные формулировки вполне подойдут. Если конкретный сотрудник не указан, можно использовать стандартные «формулы вежливости»: «Здравствуйте!». Неформальные обращения, не свойственные деловому стилю письма, к примеру, «Доброго времени суток, работники ООО «Метёлки – веники»!» и т. п.
Также в сопроводительном письме принято указывать источник информации о вакансии: «На страничке Вашей компании в социальной сети сообщается, что Вам требуется менеджер по продажам»; «От Вашего сотрудника, специалиста по IT Сергея Сергеева, я узнал, что у Вас открыта вакансия программиста 1С».
Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях (коротко и ясно) вам нужно изложить, кто Вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме – важно лишь подчеркнуть самое главное – то, что выгодно отличает Вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Например: «Мой опыт работы в PR-сфере составляет 4 года. На моем нынешнем месте работы мне удалось вдвое увеличить количество публикаций о компании в СМИ в рамках прежнего бюджета. Работа у Вас привлекает меня масштабом поставленных задач и возможностью трудиться в креативной команде».
Не стоит в сопроводительном письме писать о своих карьерных амбициях, типа «через 2 года я с удовольствием возглавлю вашу компанию», а фразу: «Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью карьерного роста» – лучше вычеркнуть.
Не нужно акцентировать внимание и на сомнительных местах. К примеру, объяснить, почему Вы не работали в течение полугода, лучше на собеседовании, при личном контакте. Сопроводительное письмо – это не исповедь и не автобиография, а короткая деловая самопрезентация.
Избегайте банальностей. «Я легкообучаем, коммуникабелен и стрессоустойчив» — об этом говорится во множестве резюме и сопроводительных писем, поэтому на такие шаблонные фразы многие работодатели не обращают внимания.
В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой Вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы. Кроме того, необходимо указать свои контакты. И обязательно поблагодарить за внимание («С уважением, Петров Иван, благодарю за внимание», «заранее благодарен»).
Примеры.
Итак, как должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом:
«Добрый день, Екатерина Валерьевна! Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал об открытой вакансии менеджера по продажам.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт в этой сфере: в течение пяти лет я занимаюсь продажами программного обеспечения в компании «КарелКомпьютер». В числе моих личных достижений – крупные контракты на поставку программных продуктов с рядом фирм, повышение уровня продаж компании на 40% ежегодно.
Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в масштабах более крупного бизнеса. Если мое резюме (см. во вложении) Вас заинтересует, я буду рад ответить на Ваши вопросы на собеседовании.
С уважением, Иван Иванов, тел. +7 (910) 333-22-11».
Последние штрихи.
Прежде чем отправить написанное письмо и резюме адресату, трезво оцените его объем.
Следует руководствоваться простым правилом: краткость – сестра таланта. 2-3 небольших абзаца – этого будет вполне достаточно, чтобы заинтересовать работодателя, но не утомить его. Наконец, не забудьте проверить Ваше творение на грамотность. Орфографические и пунктуационные ошибки способны свести на нет все ваши труды, особенно, если позиция, на которую Вы претендуете, подразумевает высокий уровень общего развития. Заголовок «сопроводительное письмо» не пишется.
И о формальностях. Если Вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть внутри Вашего сообщения (в одном электронном письме). Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме и обязательно пронумеровать страницы – 1 стр.
сопроводительное письмо, 2 стр. резюме. На порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко.
Вывод: в сопроводительном письме не следует акцентировать внимание на том, что Вы хотите и что Вас интересует. Основное внимание надо уделить тому, какую пользу могут принести компании Ваш профессиональный опыт и квалификация.
Правила составления сопроводительного письма:
- Знайте Ваших адресатов (стиль и личные качества конкретного адресата).
- Заинтересовывайте. Замечательно, если письмо начинается с цитаты опубликованных высказываний адресата. («Фирма «ОнегоПицца» завоевала достойное внимание своих клиентов качественной продукцией и высоким уровнем обслуживания»).
- Описывая успехи и опыт кратко, избегайте повторений Я! Я! Я!
- Добивайтесь абсолютной ясности в изложении цели. Перефразируйте информацию, не вставляйте куски резюме.
- Бейте в одну точку, Ваша цель – убедить читающего, что Вы нужны.
- Кратко объяснить свою нынешнюю ситуацию: работаете ли Вы в настоящее время, являетесь ли безработным или у вас какая-то временная работа.
- Сообщить читателю, какая работа Вам нужна и почему у Вас вызывает интерес та должность, на которую вы претендуете.
- Привлечь внимание к каким-то моментам резюме, добавить что-то, о чем Вы не сообщили в резюме.
- Объяснить (если необходимо) те аспекты своего резюме или трудовой биографии, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в Вашу пользу.
- Не ксерокопии, а оригинал.
- Письма лучше писать в стиле делового письма, письмо должно иметь аккуратный профессиональный вид.
- Должно быть отпечатано, а не написано от руки.
- Текст визуально должен быть разбит на блоки.
- Цвет сопроводительного письма и резюме должны быть одинаковыми.
Желаем удачи в написании Вашего резюме!
Бланк резюме
Рекомендация по составлению резюме
3 совета по написанию резюме разработчика
Перевод статьи
«How to write a Software Engineering CV : 3 Important Tips for You».
Должен сказать, что для разработчика написание резюме это одна из самых сложных задач. Программисты в массе своей хорошо умеют писать код, а не тексты. Мы, безусловно, умные люди, но часто не имеем представления о том, как представить свои достижения в выгодном свете.
Большинству программистов хорошо дается написание логики программ. Некоторым — не столь хорошо (как мне, например), но за пару лет профессиональной жизни они эту науку все же осваивают. Однако написанием логики дело не ограничивается: за довольно небольшое время программисты могут достигнуть потрясающих результатов в самых разных направлениях. Поставив перед собой цель, разработчик может за несколько часов создать хороший проект, который можно будет продемонстрировать потенциальному работодателю. И обычно хорошие и трудолюбивые программисты не пренебрегают такой возможностью показать свои способности. Вам тоже стоит подумать об этом!
Но я бы хотел сфокусироваться на том,
что умение «продать» свои навыки
потенциальным работодателям это тоже
навык, и приобрести его не так сложно.
Несколько итераций, и вы непременно
поймете, что и где следует писать в
резюме. В этой статье я хотел бы дать
лишь несколько советов.
1. Фокусируйтесь на проектах
Именно проекты показывают вашим потенциальным работодателям, что вы способны выполнять работу, для которой они хотят вас нанять. Это касается как начинающих, так и опытных программистов. Вне зависимости от вашего опыта будет хорошей идеей перечислить ваши лучшие проекты в специальном разделе резюме.
В этом разделе следует указать:
- название проекта,
- его короткое описание (в одну строчку),
- стек технологий, который вы использовали при его создании,
- 3-4 пункта о том, что конкретно вы сделали.
С первыми позициями все ясно, остановимся
на последней. Для каждого проекта нужно
указать, например, какой функционал вы
реализовали, каких результатов удалось
достичь, чему вы научились в процессе
работы и т. п. вещи. Также, если при
реализации проекта вы столкнулись с
какими-то трудностями, сделали что-то
не так, как все делают, а более эффективно,
— обязательно напишите об этом.
2. Покажите свои достижения
Если вы начинающий разработчик, ваши достижения это ваши проекты, поэтому вам следует обратить особое внимание на первый раздел.
Но здесь под достижениями я понимаю достижения на рабочем месте. Если у вас есть опыт работы или хотя бы стажировка, самое время рассказать о них. В резюме практически всегда есть соответствующий раздел.
Раскрывая каждый пункт этого раздела, следуйте шаблону «достижение — количественные показатели — действие». Например, можно написать что-то вроде «Успешно снизил время загрузки веб-приложения на 20% путем удаления ненужных модулей и загрузки только тех из них, которые действительно необходимы».
3. Говорите только о том, что имеет отношение к делу
В резюме нужно писать только о
релевантных вещах. Например, если у вас
есть опыт работы коридорным в гостинице,
писать об этом не надо (за исключением
случаев, когда это как-то связано с той
вакансией, на которую вы претендуете).
То же касается и проектов. Если вы подаете заявку на позицию, связанную с наукой о данных, будет не лучшей идеей включать в резюме проекты по веб-разработке. Но если такой проект все же как-то связан с наукой о данных, добавьте описание и при подаче проекта сфокусируйтесь на части, связанной с data science.
Заключение
Напоследок хочу дать еще один совет. Создавайте разные резюме для всех вакансий. Впрочем, иногда одинаковые резюме тоже могут сработать. Например, если в двух компаниях схожие вакансии, связанные с ReactJS, а у вас нет времени, то можно обойтись и одним CV. Но в целом лучше подгонять их под конкретную компанию.
Как сформулировать свои профессиональные достижения
Любому сотруднику известна ситуация, когда необходимо предоставить информацию о своих профессиональных результатах деятельности, например, ежегодная аттестация. Как это сделать наилучшим образом? Пробуем адаптировать под эту задачу коучинговый инструмент «Колесо жизненного баланса».
В моей практике консультаций за последние два года наиболее часто возникал вопрос: «Как сформулировать свои профессиональные достижения?»
Когда такая потребность возникает?
- В ситуации поиска работы для составления резюме, для собеседования с потенциальным работодателем.
- Внутри компании, когда происходит переход с одной карьерной ступени на другую.
- В период подготовки к ежегодной/ежеквартальной аттестации.
и т.д.
А действительно, как лучше это сделать? Я задумалась и начала пробовать различные варианты.
Практическое применение всех вариаций на тему «как лучше», отметало один способ за другим. В итоге свою жизнеспособность показал вариант с использованием любимого коучингового инструмента «Колесо баланса». Я уверена, что аудитория сообщества с ним знакома, поэтому описывать его не буду, да и в интернете можно прочитать об этом колесе много полезной информации. Давайте, срезу перейдем к практике.
Предлагаю познакомиться с моим «Колесом достижений».
Возможно при прочтении этой статьи, вы захотите поделиться собственными интересными наработками, это будет очень замечательно. Любая практическая информация приветствуется!
Итак, берем лист бумаги, ручку и рисуем круг. Делим его на 6-10 равных частей (или на столько частей, насколько захотите). Подписываем каждую область круга, например, как в моем рисунке. Это сферы деятельности, в которых могут находиться ваши достижения.
Далее формулируем, что обозначает каждая область вашего круга. Почему это важно? Дело в том, что с одной стороны, все определения можно найти в любом учебнике или Википедии. С другой стороны, в каждой компании могут быть свои индивидуальные особенности. А также ваши профессиональные навыки могут быть только вашими.
Допустим, если вы работаете внутри компании и готовитесь к аттестации, то область «Работа с клиентами» — может иметь следующее определение согласно той информации, которую компания вкладывает в это понятие — доступно объяснять по телефону особенности работы с услугой, предоставляемой компанией, проявлять выдержку в разговоре с конфликтным клиентом.
А в другой компании «Работа с клиентами» — это формирование полного пакета документов по сделке, занесение информации в CRM, своевременное предоставление клиентам изменений по сделке, ведение переписки посредством электронного документооборота.
В случае, если вы составляете себе резюме, то может быть такой вариант — «Работа с клиентами» — это мои уникальные возможности понимать потребности клиента, сочетать работу по скриптам с «живым» разговором, выстраивание с ним долгосрочных отношений.
Аналогичный алгоритм работы будет и с другими названиями областей круга. В качестве примера еще пара определений из работ моих клиентов:
- «Лидерство» — сложные ситуации, в которых я взял(а) ответственность на себя за принятое решение при работе над проектом, довел(а) работу до результата.
- «Коммуникативность» — мои навыки по ведению переговоров со сложными людьми, с коллегами разных должностей, с руководителями разных уровней власти и т.д.
Теперь, пишем сколько и какие у вас есть достижения в каждой профессиональной области.
Например, «Результативность» — ваши эффективные действия, которые привели к запланированному результату.
Пример: «Предложила проанализировать показатель ROI, чтобы получить данные об эффективности вложенных средств в обучение менеджеров по продажам. Результаты данных показали прямую зависимость увеличения объема продаж с новыми полученными навыками на обучении».
«Экономия» — в результате, какой вашей работы компания сэкономила бюджет и получила финансовую выгоду.
Пример: «Нашел новых поставщиков таких-то услуг или оборудования, с более низкими ценами, но без потери качества продукта, заключил договор, и компания сэкономила 30% своего обычного бюджета на данные расходы».
«Прибыль» — коллектив отдела в результате ваших нововведений увеличил объем продаж по сравнению с предыдущими месяцами.
Пример: «Проанализировал систему мотивации менеджеров по продажам за последние 3 года, утвердил новую систему мотивации у генерального директора, внедрил ее и в результате объем выручки был увеличен на 40% в первом месяце после внедрения нововведений, далее на 30% ежемесячно».
Принцип, я думаю, понятен. Здесь важно вначале сформулировать, а что понимается вами как «работа с клиентами», «лидерство», «инновации» и т.д., т.е. расшифровать каждую область круга. А потом прописать свои конкретные достижения.
Перед вами два листа бумаги:
- Первый лист — рисунок с кругом достижений.
- Второй лист — список ваших достижений в каждой области.
Берем первый лист с кругом, и каждую область круга делим на 10 равных частей. У нас получилась шкала от 0 до 10.
0 — в центре круга.
10 — на внешней линии круга.
Смотрим на второй лист — свой список достижений. Считаем свои достижения в каждой области и отмечаем точку, равную количеству достижений конкретной области.
Заполните таким образом круг ваших достижений. Посмотрите на этот внушительный список, это ваши результаты сегодняшнего дня, вам есть чем гордиться!
Полученные данные можно использовать в соответствии с ситуацией — для резюме, для аттестации, для собеседования и т.д.
Как еще можно поработать с Кругом ваших достижений на будущее:
- Обратите внимание, в каких областях достижений больше, а в каких меньше. Возможно, у вас получится лучше понять свои сильные и слабые стороны в профессии или карьере.
- Отметьте те области, в которых вам хочется получить больше достижений. Напишите три простых шага, как этого можно достичь. Возьмите этот план в работу и выполните его.
- Запланируйте свой успех в области, где вы еще не получали результат, это будет вашей зоной развития.
Этот инструмент в моей практике используется пока только полгода. За это время еще не разу не подводил. Все, кто пробовал его в своей работе отметили два главных момента:
- Получилось структурировать свои профессиональные результаты, понять ситуацию «здесь и сейчас».
- Составить цели на будущее, т.е. определить зоны роста.
Возможно, у кого-то из вас будут дополнения или предложения к данной технике, буду рада обсудить и пополнить свои навыки новым полезным материалом.
Какие достижения писать в резюме тестировщика
На одном собеседовании соискатель спросил у меня: ну какие у меня могут быть достижения, работа — рутина, тестировал по тест плану и все? Да и зачем это вообще, я же на собеседовании могу все рассказать.
Но рассказать так и не сумел.
Действительно, когда в ваших задачах мало творчества, сложно придумать оригинальные достижения, показывающие Вашу эффективность в той или иной области. В тоже время, Ваши достижения являются возможностью для Вас, показать Вашу компетенцию/способность лаконично и кратко рассказать о Вашем прошлом опыте. Анализируя описание ошибок начинающих тестеров, можно заметить, что описание багов бывает крайне расплывчато, потом его дополняет более опытный сотрудник и дело движется быстрее, багу уже не перепихивают по 10 раз от тестера к разработчику.
И чаще дело бывает больше не в самой работе, а в способности анализировать результаты своей работы и в умении четко излагать свои мысли, правильно и четко преподнести себя (ну или багу будущем:)
Раздел достижения в Вашем резюме фактически продает Вас, еще на стадии просмотра Вашего резюме. Если написанные Вами достижения еще и будут подтверждены на собеседовании:), то вы уменьшите кол-во ненужных вопросов к Вам, поможете себе и специалисту по подбору.
Если вы промолчите о том, какие у вас были достижения на предыдущей работе, скорее всего на вас не обратят особого внимания, и ваши шансы на успешное трудоустройство будут минимальны.
И так, найти достижения не так уж и сложно. Есть желание – есть возможности, нет желания – есть причины.
Пункт о результатах и достижениях Вашей работы должен находиться как можно ближе к началу резюме, и быть предельно четко описан.
Насобирал небольшой набор примеров:
- Успешно выполнил задачи тестирования в 7 проектах (названия проектов). Освоил 4 новых жанра игр (указать какие)
- Найденную мной ошибку признали разработчики microsoft (ссылка на статью или KB article)
- Ускорил вдвое процесс передачи знаний (knowledge transfer) для тестеров не знакомых с нашими проектами. Разработанные описательные документы, сильно помогли в работе с внешними тестовыми командами
- Привнес изменения в процесс обработки ошибок. Это привело к уменьшению кол-ва дублей багов на 50%
- Выполнил все поставленные мне задачи в срок (получил рекомендации Тест менеджера…)
Успешно реализовал задачи тестирования в 4 проектах выпуска (название проектов) - Обучил 9 стажеров (базовые знания по тестированию – виды тестирования, работа с системой багтрекинга)
- Написал 12 вводных документов для новичков (обзор выпускаемых продуктов, принципы работы тестировщиков, шаблонные документы, усвоенные уроки после проектов)
- Провел исследование статистики собранных багов по проектам разработки. Выявленные закономерности позволили пересмотреть workflow , упростив набор обязательных свойств выявляемых ошибок. Дополнительно удалось выработать KPI в зависимости от типов проектов. Поначалу использовал для себя, позже внедрили повсеместно
- На 50 процентов уменьшил время проведения smoke тестов, благодаря использованию автоматизационных скриптов
- Подготовил новый формат отчетности и автоматизировал его наполнение.
- Прошел внешнее обучение и адаптировал ученые материал для обучения других сотрудников (курс по работе с MS Project и VISIO)
- Создал внутреннюю библиотеку для тестеров (27 книг в бумажном и электронном формате)
Освоил 4 новых жанра игр (указать какие)
Дополнительно удалось выработать KPI в зависимости от типов проектов. Поначалу использовал для себя, позже внедрили повсеместноПеречень достижений сильно помогает, когда Вы меняете свое позиционирование, например собираетесь стать тест менеджером, а прямого опыта у Вас нет. Описывая достижения и результаты, можно продемонстрировать базовый набор компетенций, что бы на Вас обратили внимание и в новом качестве так же.
Также нужно учитывать еще и то, что вопрос специалиста по подбору о ваших достижениях – это даже не сколько вопрос по сути, чтобы определить вашу ценность как работника, но и еще проверка на адекватность и способность реагировать в стрессовых ситуациях.
Так же это и проверка Вашей способности критически оценивать/осознавать результаты Вашей работы.
Напишите и свои варианты достижений, результатов в комментариях. Возможно это поможет другим в составлении резюме.
Желаю удачи в поиске работы!
Навыки и достижения в резюме. Как правильно написать достижения в резюме? | Статьи и новости IT-сферы | Новостной Блог
Резюме — это документ, где собрана вся информация о навыках, опыте, уровне образования и других сведениях, которые необходимые для рассмотрения рекрутером кандидатуры будущего работника. Основным правилом для подбора топового сотрудника считают его предыдущие результаты. Однако встретить хорошо составленную и информативную анкету для приема на работу весьма сложно. Соискатели часто делают одну и ту же распространенную ошибку — не упоминают достижения в резюме. Большая часть анкет представлена обычным списком, где указаны обязанности без какой-либо конкретики.
Давайте разбираться, что нужно делать для увеличения шансов на получения заветного приглашения на работу, какие конкретно примеры необходимо приводить, и на какие ошибки стоит обращать внимание.
Представленный раздел необходим для того, чтобы показать компании свой успех и результативность. Вы должны создать впечатление, что не просто будете работать серой мышкой, забившись в угол, а станете главным источником ее процветания. Только ВЫ способны сделать это и никто другой!
Профессиональные обязанности и достижения в резюме подогревают самолюбие работодателей. Никто не хочет в свою команду заурядного сотрудника. Всем нужны те, кто будет:
- приносить прибыль;
- снижать затраты;
- ускорять рабочие процессы.
IT-компаниям нужен сотрудник, способный легко контактировать с коллегами и заказчиками, умеющий хранить в безопасности данные, создавать что-то необычное. Удачно завершенные проекты показывают уровень ответственности и целеустремленности кандидата. Вот, что хочет получить и увидеть в резюме руководитель.
Как выбрать главное достижение в жизни для резюме? Необязательно писать что-то одно, главное опираться на факты и указывать только то, что имеет непосредственное отношение к должности. Ниже мы обязательно разберем примеры правильного написания этого блока, а сейчас давайте поговорим о клише.
Основательница сайта Bosshunt.ru Раиса Сорокина в одной из своих статей говорит: «Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность…». Она считает, что подобный список ничего не может сказать о кандидате и тем более доказать его профессионализм. Сделать это способны только личные достижения! Для резюме они являются неоспоримыми фактами подтверждения того, что вы можете достичь поставленных целей.
Результаты проделанной работы показывают, что кандидат делает карьеру и растет в своей сфере. Продемонстрировав это в резюме, вы докажете, что цените и любите то, чем занимаетесь, хотите преуспеть в деле, добиться чего-то большего, стать экспертом.
Раиса Сорокина говорит: «Это тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность!»
Тем, кто никогда не задумывался о правильности составления и эффективности резюме, тяжело подобрать список подходящих умений. В каждой профессии имеются определенные требования и будущий сотрудник обязан им соответствовать. Если у вас нет ни одной идеи, что можно написать, как назвать резюме, и чем выделиться, тогда воспользуйтесь нашей шпаргалкой. Укажите следующее:
- скилы межличностного делового общения;
- способность к организации работы, планированию, примеры правильных решений;
- внимание к деталям;
- возможность проводить анализ проблематики, эффективно искать способы решения сложных задач;
- умение проявлять гибкость в разных ситуациях;
- прокачанные навыки управления проектами;
- лидерство.
В блоге Светланы Петровичевой, основательницы Headz.io (сервиса по поиску работы), есть отличный пример идеального проработанного блока с достижениями. Однако настоятельно рекомендуем подбирать навыки в зависимости от имеющихся требований к соискателям. Зачастую работодатель сам помечает, чего он ожидает от будущего сотрудника. Попробуйте перефразировать его требования и подтвердить их ключевыми скилами. С таким подходом у вас обязательно получится резюме, привлекающее внимание!
Как правильно написать достижения в резюме и не допустить ошибок?В этом разделе разберем, как корректно указывать свои успехи в карьере. Рекомендуем ориентироваться на три простых правила:
- Конкретика. Информацию о себе необходимо указывать максимально четко — поднял спрос на 17%, ускорил процесс на 10 секунд, обучил 5 новичков, разработал 15 приложений, прошел три проверки, создал 20 рекламных баннеров и прочее. Тут не важны единицы измерения, главное правило — описать суть. Если вы были разработчиком, то укажите, в каких именно проектах принимали участие. Вот полезный пример, какие достижения можно написать в резюме: «Три месяца работал над созданием мобильного приложения «ПроФит» для платформы Apple Store».
- Отсылка достижений к конкретному месту работы. Этот пункт — больше рекомендация. Логичнее написать в анкете результаты не за всю жизнь, а только за промежуток работы в какой-либо компании. Чаще всего работодатели просят указать последние 2-3 места работы, поэтому описывайте прогресс именно в них.
- Соответствие должности. Распространенной ошибкой считают написание успехов, которые совершенно не относятся к желаемой вакансии. Большая часть кандидатов не понимает, что нужно указывать для должности руководителя, а что для подчиненного. К примеру, вы ищите работу IT-директора, а результаты описываете как для начинающего программиста. Или человек мечтает стать фронтендером, а до этого работал бизнес-тренером и достижения составляет на уровне высшего управленца.
Если вы были разработчиком, то укажите, в каких именно проектах принимали участие. Вот полезный пример, какие достижения можно написать в резюме: «Три месяца работал над созданием мобильного приложения «ПроФит» для платформы Apple Store».
Вывод простой: когда вы находитесь в поиске вакансии на руководящую должность, обращайте внимание, чтобы достижения соответствовали руководительским. Если ваша задача найти должность начинающего специалиста — описывайте результаты своего уровня без украшения реальности.
Профессиональные достижения в резюме: примерыСейчас вы уже понимаете, какое хотите создать резюме, что такое успехи, и как их лучшего всего вписывать. Давайте на примерах разберем, на чем стоит сфокусироваться.
| Неправильно | Правильно |
| Проводил(а) обучение новых сотрудников отдела (утверждение не является достижением, это была ваша обязанность). | Обучил(а) пять новых сотрудников IT-отдела. |
| Осуществил(а) множество изменений, которые помогли снизить расходы (что именно за изменения? каким способом вы этого достигли?) | Осуществил(а) переход на IP-телефонию, что сократило бюджет по телефонии на 25%. |
| Сформировал(а) отдел с нуля (какие конкретно применялись меры?) | Построил(а) отдел с нуля (нанял(а) и обучил(а) 10 подчиненных, прописал(а) инструкции и положения, разработал(а) программу мотивации и зарплат). |
Вот так просто можно сделать ваше резюме информативным и интересным, а самое главное действующим.
Что такое навыки в резюме: какие бываютОбычно эта информация выделяется в отдельный блок. В ней описывают те сведения, которые не поместились в раздел с обязанностями, но являются важными для будущего начальника. Сейчас мы говорим о профессиональных умениях, без которых сотрудник не справится с поставленными перед ним задачами. Вы могли даже не использовать их на предыдущей работе, но у вас с легкостью получилось бы их задействовать. Основные навыки делятся на группы:
- коммуникативные — способность вести переговоры, убеждать, работать с возражениями, грамотно поставленная письменная и устная речь;
- организаторские — ведение проектов, многозадачность, обработка большого количества информации;
- прикладные — уверенный пользователь ПК и компьютерных программ, знание иностранных языков, умение работать с базами данных.
Рекомендуем ознакомиться с советами IT-специалистов, представленными в отдельной статье на портале DOU, чтобы лучше разобраться в желаниях работодателей.
Правильно составленное резюме с указанными скилами и успехами поможет быстрее получить желаемую должность. Оно раскроет цели и возможности кандидата для будущего продвижения по карьерной лестнице. Надеемся, наша команда помогла вам правильно изложить основные достоинства в анкете и грамотно заполнить каждый раздел. Дополнительно советуем добавить рекомендации с прошлых мест работы, цель трудоустройства, а также изучить топовые варианты интересно составленных резюме IT-специалистов разных направлений от команды MyResume.ru.
ЦСЗС и ТВ: Как составить резюме
ЦСЗС и ТВ: Как составить резюме
Что такое резюме и для чего оно нужно?
Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)
Фотография
Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см).
Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, — этим вы только выразите неуважение к работодателю.
Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:
1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
2. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешностьиграет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением — либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.
Как правильно составить резюме — 10 простых шагов
Прежде чем переходить к шагам хотелось бы чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:
Правило №1.
Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и не сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы (читайте статью «Как пройти собеседование»).
Правило №2.Придерживайтесь четкой структуры
Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.
Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.
Правило №3.Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.
Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.
Шаг 1. Название резюме
Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например:Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.
Шаг 2. Цель резюме
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.
Шаг 3. Соискатель и его данные
В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:
-
дату рождения;
-
адрес;
-
контактный телефон;
-
e-mail;
-
семейное положение.
Шаг 4. Образование
Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,
Специальность:бухгалтер (бакалавр)
Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,
Специальность:переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)
Шаг 5. Опыт работы
Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность:заместитель главного бухгалтера;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность:бухгалтер
Шаг 6.
Должностные обязанности
Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.
Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Например, правильно писать:
-
увеличилобъемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
-
разработали внедрил новую технологию в производство;
-
сократилзатраты на содержание оборудования на 40%;
Неправильно писать:
-
работал над увеличением продаж;
-
принимал участие в проекте создания новой технологии
-
сокращал затраты на оборудование
Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.
Шаг 8. Дополнительная информация
Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:
1. Владение компьютером и специальными программами.
Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками.
Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения.
Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.
Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.
Шаг 9. Личные качества
Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.
Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.
Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.
Шаг 10.
Рекомендации с предыдущего места работы
Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.
Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.
Как указать достижения и награды в резюме (с примерами)
Поднимите свое резюме, подчеркнув свои успехи.
Награды и достижения — одна из самых сложных вещей, которую нужно включить в свое резюме. В конце концов, нас воспитывают скромными, а не для того, чтобы хвастаться и даже преуменьшать наши успехи. Но на сегодняшнем конкурентном рынке труда вам нужно продавать себя. Переключиться на демонстрацию своих достижений непросто, но не бойтесь — вот советы, как использовать их, чтобы ваше резюме сияло.
Что такое достижения и награды?
Достижения — это , а не , как обязанности. Обязанности перечислены в описании вашей должности и объясняют, что вы должны делать для успешного выполнения своей роли. Достижения показывают, как вы вышли за рамки минимума и принесли компании положительный результат. Они являются примерами того, как вы преуспели, повысили ценность и внесли свой вклад в дополнение к выполнению своих основных обязанностей. У всех, кто возьмет на себя роль, будут одинаковые обязанности, но разные достижения.
Награды присуждаются в знак признания вашего вклада и могут быть вручены отдельным лицам или группам академическими учреждениями, менеджерами, компаниями или внешними организациями.
Если вы были частью команды, получившей награду, вы все равно можете включить ее в свое резюме.
Почему вы должны указывать достижения и награды в своем резюме
Проще говоря, включив достижения и награды в свое резюме, вы с самого начала будете позиционировать себя на шаг впереди других кандидатов.Работодатели увидят, что вы хорошо проявили себя на предыдущих должностях, и, следовательно, будут предполагать, что вы, вероятно, продолжите приносить результаты для их бизнеса.
Наградыв некотором смысле даже лучше, чем достижения, поскольку они обеспечивают стороннее подтверждение и признание вашей ценности. Например, большинство специалистов по продажам утверждают, что у них увеличились продажи, но получение награды «Продавец года» показывает, что они превзошли все ожидания и превзошли своих коллег. Если вы ищете способ подчеркнуть свою ценность, не хвастаясь, включение наград в свое резюме — отличный способ доказать свою ценность.
Какой тип достижения вы должны включить в свое резюме?
Точные достижения и награды, которые вы указываете в своем резюме, будут зависеть от вашей должности и стажа.
Соискатели начального уровня могут сосредоточиться на своих академических наградах, тогда как тем, кто продвинулся дальше по карьерной лестнице, следует сделать упор на профессиональные достижения. Также могут быть включены личные успехи. Рассмотрим некоторые из следующего:
Академические достижения
| Получение сильных отметок | Руководство клубом или обществом | Организация мероприятий |
| Победители соревнований | Обеспечение избрания в комитет | Получение академических наград |
Профессиональные достижения
| Участие в разовых проектах или руководство ими | Сроки выполнения | Получение внутренних или внешних наград |
| Обучение другое | Внедрение новых процессов или продуктов | Экономия времени или денег |
| Увеличение продаж или дохода | Системы улучшения | Преодоление командных или бизнес-задач |
| Повышение по службе | Достижение или превышение целевых показателей и КПЭ | Увеличение охвата в социальных сетях |
Личные достижения
| Сбор крупных сумм на благотворительность | Волонтерство | Руководство или тренер спортивной команды |
Это всего лишь несколько примеров, поэтому подумайте о том, чего вы достигли лично.
Как отслеживать свои достижения
Если вы регулярно отслеживаете свои достижения, ваше будущее будет вам благодарно. Никогда не знаешь, какая возможность может быть за углом, поэтому вместо того, чтобы составлять список в последнюю минуту (который почти наверняка пропустит ключевые моменты и вызовет стресс), лучше поддерживать постоянный учет. Таким образом, вы будете готовы, если захотите подать заявку на повышение, найти новую должность или обсудить свою зарплату во время проверки эффективности.
Отслеживание ваших достижений не должно быть трудным — на самом деле, это может быть так же просто, как запись ваших данных в рабочий дневник.Более творческие или технически опытные из вас могут предпочесть создать онлайн-портфолио.
Мы также рекомендуем вести запись в главной копии вашего резюме. Он не должен быть идеальным или красивым, если на нем есть ключевая информация, включая даты. Затем, когда вы будете готовы сделать следующий шаг, вам просто нужно будет скопировать соответствующие данные в свое индивидуальное резюме. LinkedIn работает одинаково хорошо, с тем преимуществом, что ваши успехи сразу же видны вашей сети.Вы даже можете обнаружить, что ваш недавно обновленный профиль ведет к предложениям о работе еще до того, как вы начнете подавать заявление!
Где в резюме следует указывать награды и достижения?
Есть два основных способа указывать награды и достижения в вашем резюме. Во-первых, вы можете создать один конкретный раздел достижений прямо под своим профилем. Это хорошо работает для тех, кто ищет свою первую работу, у кого нет наград или кто изо всех сил пытается определить многие достижения, связанные с работой.
Альтернативой является создание раздела «Ключевые достижения» для каждой роли.Это имеет то преимущество, что демонстрирует значительный успех на протяжении всей вашей профессиональной жизни, и это рекомендуемый путь для всех, кто добился успеха в своей карьере. Если у вас есть только одна или две награды, засчитайте их как достижения и перечислите вместе с другими вашими успехами в соответствующей роли.
Если вам посчастливилось получить три или более награды, вы можете использовать их комбинацию. Создайте специальный раздел наград и признаний в дополнение к разделам достижений для конкретных ролей.Разместите этот раздел под историей своей карьеры.
Вы также можете указать свои награды в своем личном заявлении, особенно если у вас престижная награда. Никогда не помешает прокрасться упоминание о вашем «отмеченном наградами» выступлении!
Как следует указывать награды и достижения в своем резюме?
Разделы достижений всегда должны быть помечены. Это не только помогает читателю выделить ключевые моменты, но и заставляет писать кратко. Одной или двух строк на достижение достаточно, от трех до шести достижений на роль.
Начинайте каждую пулю с глагола действия, например, доставлено , выполнено , выполнено , сохранено , увеличено и так далее. Затем укажите положительный результат для бизнеса, в идеале, количественно оценив результаты.
Сказать, что вы увеличили продажи на 5000 фунтов стерлингов, гораздо лучше, чем сказать, что вы увеличили продажи. Вы также можете включить краткое описание того, как вы этого достигли.
Награды должны быть указаны с названием награды, органом, присуждающим награду, и годом, в котором вы ее выиграли.
Примеры сильных достижений и наград
Пример резюме розничных продаж:
Увеличил выручку на 15 000 фунтов стерлингов за счет обучения персонала дополнительным продажам
Превышение сложных планов продаж на 34% за счет построения позитивных отношений с клиентами
Возглавил магазин, получив признание как лучший в регионе
Пример маркетингового резюме:
Запустил новый продукт, который превысил прогнозы продаж на 20%, скоординировав как on-, так и off-line кампании
Увеличение числа подписчиков в Twitter на 15% и на Facebook на 25% за счет разработки привлекательного контента
Обеспечение внутреннего продвижения от помощника по маркетингу до руководителя по маркетингу, независимое управление ребрендингом продукта
Пример резюме администратора:
Снижение просроченных платежей на 15% за счет создания новой базы данных для облегчения отслеживания платежей
Успешно обучено 2 новых администратора, что позволяет им вносить свой вклад в команду на ранней стадии
Разработана новая файловая система, получившая одобрение сотрудников нескольких групп и принятая в качестве передового опыта компании
Пример раздела наград:
Теперь, когда вы знаете, как включать награды и достижения в свое резюме, нет оправдания тому, чтобы в следующий раз при приеме на работу представить слабый, сфокусированный на ответственности документ.
В качестве дополнительного бонуса сосредоточение внимания на своих успехах подарит вам уверенность в себе — а это то, что нужно каждому во время поиска работы.
Узнайте, правильно ли вы указываете достижения и награды в своем резюме. Запросите бесплатную критику резюме сегодня.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как утроить ценность вашего резюме
Эрин Кеннеди
Думайте о своем резюме как о золотом билете на следующую должность.
Создавая резюме, которое хотят видеть работодатели и рекрутеры, ваши шансы на прохождение собеседования резко возрастают.
Увеличьте ценность своего резюме, указав свой опыт как достижения.
Пропустите пустые, скучные заявления об ответственности, которые не передают работодателю ваш опыт и ценность.
Замени обязанности достижениями в своем резюме
Если бы вы были работодателем, какие три вопроса вы бы задали кандидату на работу? Наверное, что-то вроде:
- У вас есть опыт?
- У вас хорошо получается то, что вы делаете?
- Нравится ли вам работа?
Скажите работодателю «Да» на все три вопроса, написав в резюме о достижениях вместо должностных обязанностей.
Заявления о достижениях — самый действенный способ показать: «Я хорошо умею то, что делаю!»
Вот несколько вопросов, которые помогут вам подумать о важных достижениях:
- Какие проекты имеют отношение к вашей работе?
- Какие поддающиеся количественной оценке результаты указывают на ваши способности?
- Какими видами деятельности, оплачиваемыми и неоплачиваемыми, вы использовали навыки, которые вы будете использовать на новой работе?
- Когда вы преуспели с C.A.R. ( C hallenge, A ction, R esult) ситуация?
- Что было проблемой?
- Какие действия вы предприняли, чтобы исправить это?
- Каков был результат вашего действия?
- Когда вы положительно повлияли на организацию, прибыль, на вашего начальника, ваших коллег, ваших клиентов?
- Какие награды, связанные с вашей работой, вы получили?
- Как измеряется успех в вашей области? Как вы соответствуете?
Трудно придумать свои заявления о CAR? Подумайте об этой ситуации:
- Что произойдет, если кто-то заменит вас на неделю, и они сделают ужасную работу?
- Что может пойти не так?
Теперь переверните этот результат, чтобы понять, насколько вы ценны.
Преобразуйте свое резюме с пустого в эффективный
Вот как это преобразовать:
В одной или двух строках нужно описать выполненную вами задачу, вместо этого поделитесь достижением, которого вы достигли при выполнении этой задачи.
Например, менеджер по ИТ-безопасности и рискам Мэри Джонсон (имя изменено) написала:
«Разработан и внедрен первый подход к соблюдению нормативных требований, основанный на оценке рисков, путем уравновешивания корпоративного управления и риска, чтобы гарантировать, что операционная модель ИТ — включая организационный дизайн, инфраструктуру, ресурсы, процессы, компетенции, возможности и модели доставки — соответствует текущим и будущие потребности бизнеса.Повышение организационной эффективности на 30% и соответствия требованиям на 45% ».
Вместо:
«Управляйте инвестициями в технологии и организационной моделью, согласовывая ИТ-возможности и приоритеты со стратегическими и операционными приоритетами бизнеса»
Описание работы говорит только о том, чем вы занимались.
В заявлении о достижении указано:
- Что вы сделали;
- Что вы хорошо справляетесь с этой задачей; и
- Что вы гордитесь своими навыками и получаете удовольствие от их использования.
Это в три раза дороже за тот же опыт.
Поиск и определение ваших достижений
Чтобы выяснить, какие достижения подходят для вашего резюме, задайте себе следующие вопросы:
- Как мой потенциальный работодатель определяет успех работы, на которую я претендую
за? Как мне соответствовать?
Пример: Хуан Гарсия (имя изменено) знает, что его успех в качестве оценщика недвижимости частично будет определяться тем, насколько хорошо он понимает государственный закон о недвижимости.
Чтобы заверить работодателя в том, что она преуспевает в этом, он написал следующее заявление о достижении:
«Разработал пятистраничное руководство по правилам государственной оценки, которое стало стандартным справочником в Carlson Real Estate».
- Какой проект, которым я горжусь, демонстрирует, что у меня есть навыки для достижения цели моей работы?
Пример: Когда Луи Пулски (имя изменено) искал должность исследователя, он обнаружил объявление о вакансии, в котором от кандидатов требовалось «обладать навыками предоставления точных и быстрых справочных услуг с помощью печати и онлайн-сервисов.«
Чтобы выполнить это требование, Луи написал следующее заявление о достижении:
« Выполнял своевременный углубленный поиск печатной и онлайн-информации по запросу преподавателей, студентов и широкой общественности ».
- Какова чистая прибыль моего потенциального работодателя (например: деньги, посещаемость, удержание, чистые данные) и когда я показал, что знаю, как решить эту проблему?
Пример: Продавщица Поллетт Дром (имя изменено) знает, что прибыль ее потенциального работодателя — это деньги.
Таким образом, она создала такие сильные заявления о достижениях, как это —
«Ежегодно генерирует более 1 миллиона долларов в новом бизнесе».
- Какие у меня есть технические или управленческие навыки, которые указывают на уровень моих достижений?
Пример: Зная, что работодатель хочет кандидата с базовыми компьютерными навыками, Шейла Фумер (вымышленное имя) превысила требование, написав:
«Знание Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint и Outlook; SPSS для Windows, базовое кодирование HTML и CSS.»
Есть какие-нибудь сомнения в том, что Шейла — гений компьютера?
- Какую проблему я решил, как я ее решил и каковы были результаты?
Пример: В своем резюме адвокат Крис Пэтенс (имя изменено) сослался на проблему, которую он решил:
«Составил юридические уведомления, необходимые для слияния операций без ущерба для многомиллионного распределения компании».
Создание резюме достижений
Резюме достижений выглядит как функциональное резюме, за исключением того, что в нем нет заголовков по навыкам в теле резюме.Вместо этого он просто перечисляет пять или шесть соответствующих достижений под основным заголовком, таким как «Профессиональные достижения» или «Избранные достижения».
Этот тип резюме хорошо подходит для специалистов по продажам, руководителей высшего звена и других лиц, которые хотят освещать лишь несколько успехов за всю свою карьеру.
Вот шаблон, который представляет собой резюме достижений:
НАИМЕНОВАНИЕ
Город, штат, почтовый индекс ▪ Телефон
URL профиля LinkedIn
ЦЕЛЕВАЯ ПОЗИЦИЯ
Целевое название должности.
ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- Какой у вас опыт в области вашей цели, в смежной области или в использовании навыков, необходимых для вашей новой должности?
- Какое общее достижение в карьере показывает, что вы были бы хорошим кандидатом на эту должность?
- Что бы кто-нибудь сказал о вас, если бы их попросили помочь вам в этом?
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
- Каким достижением вы гордитесь, поддерживая эту позицию?
- Какое еще достижение показывает, что у вас есть необходимые навыки?
- Какую награду вы получили, демонстрируя способности, соответствующие вашим карьерным целям?
- Когда вы положительно повлияли на организацию, прибыль, на вашего начальника, ваших коллег, ваших клиентов?
- Какую проблему вы решили, что заставляет читателя поверить в вашу ценность?
- Какой проект вы выполнили (или были частью выполнения), который продемонстрировал, насколько вы хороши в этом виде работы?
ИСТОРИЯ РАБОТЫ
20xx-настоящее время Должность Организация, город, штат
20xx-xx Должность Организация, город, штат
19xx-xx Должность Организация, город, штат
ОБРАЗОВАНИЕ
Ученая степень, специальность (если применимо), 19xx
Школа, город, штат
Итог
Вместо того, чтобы просто утверждать, что у вас есть навыки или определенный опыт, требуемые работодателем, выделите свои достижения в своем резюме.
Если все сделано хорошо, ваши достижения могут многое рассказать о вашем опыте, навыках и успехах всего в нескольких словах!
Но будьте осторожны, чтобы не раскрыть какую-либо конфиденциальную информацию о вашем работодателе (нынешнем или бывшем).
Подробнее о резюме
достижений и достижений в вашем резюме
Достижения. Похвалы. Достижения. Во-первых, как вы решаете, какие памятные подвиги включить в свое резюме? Во-вторых, как вы представляете их, чтобы не показаться слишком хвастливым, что, скорее всего, превратится в баланс между преувеличением или опущением определенных разделов из вашего резюме.
Нет ничего плохого в том, чтобы немного подуть в свою трубу, чтобы усилить ценность , которую вы могли бы принести организации, но трехсторонний трюк к ее достижению заключается в , КОТОРЫЕ достижений перечислить, ГДЕ включить их в резюме а затем HOW , чтобы представить эти похвалы.
Достижения в резюме можно рассматривать как удачливых игроков футбольного матча. Эти члены команды не выходят и не играют весь матч. Они стратегически задействованы в течение определенных четвертей, чтобы направлять ход игры в соответствии с заранее определенной игровой стратегией.
Ваши достижения служат той же цели: используйте многословие, чтобы подчеркнуть вашу ценность и сообщить человеку, просматривающему ваше резюме. Слишком много и воспринимаемое значение теряется , слишком мало , и их влияние упадет на второй план (вместе с вашим резюме, если на то пошло).
КАКИЕ Достижения?
Титул чемпиона по шахматам в течение трех лет подряд в средней школе — это достижение, только когда ты … ну ….. все еще учится в средней школе, подает заявление на летнюю работу. Не так актуально, когда средняя школа была где-то на рубеже веков. Однако быть выбранным в качестве Valedictorian — это достижение, о котором стоит упомянуть независимо от того, имеете ли вы нулевой или 10-летний опыт работы.
Ключ — контекст . Задайте себе два «самых» вопроса, чтобы определить, какие достижения следует включить в ваше резюме.
Вопрос 1:
Чем вы занимались в школе, университете в течение своей карьеры, чем вы больше всего гордитесь с академической, спортивной, культурной точек зрения и опыта работы?
Вопрос 2:
Какие достижения, проекты или задачи получили наибольшее признание от ваших коллег, руководителей, сокурсников или учителей?
Чтобы еще больше конкретизировать свои достижения, распределите их по категориям, ответив на следующие подвопросы : Да или Нет.Если да, предоставьте объяснение из одного предложения для подтверждения своего утверждения:
1.
Оптимизировал ли я какие-либо процессы?
Если да, каков был результат улучшений, которые вы сделали, , как это повлияло на компанию или команду?
2. Удалось ли мне сэкономить деньги компании?
Если да, Сколько и в какой период ?
3.Помог ли я сэкономить время организации?
Если да, то сколько времени было сэкономлено, и , почему было сэкономлено выгодно ?
4. Получал ли я какие-либо особые награды или одобрения?
Если да, за что была награда? Сколько еще претендентов было, почему награда была значительной ?
5.Придумал ли я новые идеи или инновации, которые организация решила реализовать?
Если да, , что это были за , как они добавили стоимость ?
6.
Снизил ли я каким-либо образом риски компании?
Если да, то каковы были риски и как вам удалось уменьшить их ?
7. Способствовал ли я увеличению доходов компании без увеличения затрат ресурсов?
Если да, то какова была сумма долларов или процентного увеличения дохода?
Если все еще сомневаетесь, следует ли включать или исключать определенные элементы, рассмотрите каждый из них по шкале долговременного воздействия , от 1 — долгосрочное воздействие до 5 — краткосрочное влияние .Все, что от до 4 должно быть включено в репертуар ваших достижений.
ГДЕ перечислять достижения
Есть несколько способов включить достижения в дизайн вашего резюме.
Некоторые консультанты по вопросам карьеры предлагают добавить раздел Triple-A (достижения, достижения, похвалы) на первой странице вашего резюме.
Другие выступают за расширение , , где вы включаете их в каждый раздел вашего резюме, например: достижения во время учебы и высшего образования и достижения по каждой работе, которую вы выполняли.
КАК перечислить достижения
Будет довольно легко записывать достижения, если следовать систематическому процессу
Шаг 1. Структурирование
Каждое достижение или достижение должно иметь три компонента :
- Использование определенного навыка или компетенции
- Выполнение определенного действия или задачи
- Предоставление измеримого результата или количественного результата / выгоды
Шаг 2: Обоснование
После того, как вы записали свои достижения (или что вы думаете о своих достижениях), используйте кнопку Что? / Ну и что? Формула:
• Для этого нужно задать себе два вопроса относительно каждого достижения, которое вы хотите добавить: «Что я, , сделал, ?» и что?» (почему имело значение ).
• Например: составление финансовой отчетности на конец налогового года звучит довольно скучно. Однако, составляя финансовую отчетность за налоговый год и получая чистый аудиторский рейтинг 4 года подряд, превращает обычную пошлину в чрезвычайное достижение .
• Таким образом, ваше резюме фокусируется на достижениях, а не на обязанностях. Дополнительные примеры превращения обязанностей в достижения см. В этом списке на сайте Jobscan.
Шаг 3: Настройка
Каждый на свой. Вы можете обнаружить, что у вас больше, чем одна версия вашего резюме в зависимости от типа ролей , на которые вы претендуете:
• Вы также можете использовать описание должности в объявлении о вакансии, чтобы согласовать ваши достижения и достижения, а усилить ваш коэффициент добавления стоимости для конкретной роли. Отметьте все навыки и компетенции, которые требуются для работы, проанализировав цель роли, основные обязанности и требования разделов.
• Следующий шаг — записать все , что вы считаете достижением или достижением, из списка, который вы составили на шаге 2.
• Наконец, вы, , сравниваете два , проигрывая комбинацию и совпадение . Возьмите первый элемент страницы описания вакансии и найдите на странице достижений что-нибудь, относящееся к этой конкретной задаче, проделайте то же самое с элементом 2, элементом 3 и т. Д.
• Когда вы дойдете до конца, у вас может быть 10 или даже 20 совпадающих ссылок .Выберите 7 лучших и включите их в раздел достижений на первой странице резюме или добавьте их в разделы истории занятости соответственно.
«Характеристики говорят, а преимущества продают»
Это довольно архаичный девиз продаж, но его вполне можно применить и к вашему « резюме продукта ».
Заявления о достижениях, требуют дополнительных объяснений, что-то вроде « доказательства работы », чтобы продемонстрировать вашу ценность рекрутеру или менеджеру по найму и оказать положительное влияние на их решение об интервью.
Как добавить достижения в свое резюме + 11 примеров достижений
Если вы хотите произвести впечатление на рекрутеров и пройти собеседование, ваше резюме должно быть заполнено достижениями.
Достижения доказывают, что вы действительно положительно повлияли на вашу работу.
Итак, что же такое достижение, достойное резюме? И как вы их представите в своем резюме?
Это руководство покажет вам, почему достижения так важны для работодателей и как вы должны добавить их в свое резюме для максимального воздействия.
Есть также 11 примеров достижений CV из реальных резюме в различных отраслях.
Содержание справочника
- Зачем добавлять достижения в свое резюме?
- Достижения какого типа добавить
- Как добавить достижения в CV
- 11 примеров достижений CV
Зачем добавлять достижения в свое резюме?
Ваше резюме разработано, чтобы доказать вашу ценность как сотрудника, чтобы привлечь рекрутеров и работодателей.
Показать, чего вы достигли (а не просто показать свои навыки), — отличный способ доказать влияние, которое вы оказали на предыдущих должностях.
Влияние, которое вы оказали, по сути, является результатом ваших действий.
достижений показывают, что вы не просто выполняете свои обязанности ради этого, но вы стремитесь добиться результатов.
Например,
в коммерческом резюме вы можете написать такую обязанность:
«Исходящие коммерческие звонки»
Это хорошо показывает, какими были ваши действия, но не показывает, чего вы достигли.
Чтобы показать свои достижения и доказать свое влияние, вы можете развернуться и сказать…
«Выполнение исходящих коммерческих звонков для привлечения потенциальных клиентов для бизнеса, что приводит к 12 продажам в неделю»
Подобная демонстрация своих достижений показывает работодателям, что они получат большую отдачу от инвестиций, если наймут вас.
Какие достижения добавить?
Если вы используете свои достижения, чтобы доказать свою ценность, вы должны использовать преимущества, которые влияют на вашего работодателя, коллег, клиентов, заинтересованных лиц или кого-либо еще, кого вы поддерживаете.
Некоторые впечатляющие достижения, которые вы можете добавить в свое резюме;
- Финансовая выгода — Доходы — это жизненная сила большинства предприятий, особенно в частном секторе. Все, что вы можете включить в свое резюме, чтобы показать свой вклад в увеличение доходов компании, станет впечатляющим достижением.
- Финансовая экономия — Расходы влияют на прибыль работодателя, поэтому, если вы можете показать, что вы сократили расходы каким-либо образом, это поможет доказать свою ценность.
- Экономия времени — Время — ценный ресурс для любого работодателя, поэтому включение случаев сокращения потерь времени определенно повысит ваше резюме.
- Рост — Если вы помогли увеличить долю рынка, списки клиентов, продажи или любой другой важный показатель, выделите это в своем резюме.
- Цели клиента — Если вы можете продемонстрировать примеры, когда вы помогли клиентам / клиентам в достижении целей, они могут стать основой для больших достижений.
- Цели — Достижение и превышение целей, установленных вашими предыдущими работодателями, является прекрасным достижением, чтобы доказать, что вы работаете выше ожиданий.
В зависимости от вашей отрасли, вы можете добавить в этот список больше типов достижений.
Каких достижений следует избегать?
Лично я бы воздержался от добавления достижений, которые носят исключительно личный характер, таких как получение повышения по службе или награда сотрудника месяца .
Эти достижения полезны для вас, но ваше резюме должно показывать, как вы можете принести пользу потенциальным работодателям и другим людям вокруг вас, а не только помочь себе.
Работодателю будет плевать, если вы пять раз продвигались по службе на последней должности, если вы не можете объяснить, как вы способствовали успеху компании.
Как добавить достижения
Для того, чтобы достижения в вашем резюме были замечены и поняты, вам необходимо добавить их в правильное место и хорошо описать.
Поместите свои достижения в те роли, в которых они произошли, чтобы читатели могли легко понять контекст и повлиять на них.
Вы также можете посмотреть мое видео о том, как добавлять достижения в свое резюме, здесь :
Не добавляйте свои достижения вверху CV
Иногда я вижу, что кандидаты включают достижения в начало своего резюме (в профиле), чтобы их заметили. Хотя я понимаю теорию, лежащую в основе этого, я бы не советовал этого делать.
Если вы поместите свои достижения в начало своего резюме, рекрутерам будет сложно понять, где и почему эти достижения произошли. Затем они будут вынуждены просмотреть резюме, чтобы найти соответствующие роли, чтобы раскрыть эти детали.
Верхняя часть вашего резюме (в основном ваш профиль) предназначена для привлечения внимания рекрутеров и предоставления общего обзора того, что вы можете сделать, поэтому вам не следует включать подробные детали, такие как конкретные достижения.
Форматирование достижений
Добавьте свои достижения в конец ролей под жирным заголовком, чтобы привлечь к ним внимание и отделить их от остального описания роли.
Эта аннотированная структура описания резюме показывает, как это сделать.
Сделайте их краткими и опишите, как ваш личный вклад повлиял на результаты для вашего работодателя.
Совет: Если вы боретесь с орфографией и грамматикой, попробуйте бесплатный инструмент проверки грамматики, например Grammarly.
Используйте номера
По возможности постарайтесь количественно оценить свои достижения с помощью фактов и цифр — это лучший способ доказать свое влияние на рекрутеров и работодателей.
Например, не пишите просто:
- Заключены новые условия с поставщиками, чтобы сэкономить на расходах компании
Сложите числа, чтобы точно показать, насколько велико было ваше влияние, например,
- Заключены новые условия с поставщиками, что привело к сокращению расходов на 20% и экономии 10 тысяч фунтов стерлингов в год
Пример CV достижений
Чтобы помочь вам добавить некоторые важные достижения в ваше собственное резюме, вот 11 примеров достижений из реальных резюме в различных отраслях.
Достижения аналитика
Эти достижения аналитика, работающего в области цифрового маркетинга, демонстрируют их вклад в клиентские проекты, которые напрямую привели к улучшению таких ключевых показателей, как расходы на бюджет и количество подписчиков в социальных сетях.
Достижения в развитии бизнеса
Роли по развитию бизнеса — это результат, обусловленный природой, поэтому очень важно включать твердые количественные достижения, которые показывают ваш вклад в рост работодателя.
В этом примере показаны отличные примеры привлечения потенциальных клиентов, закрытия продаж и получения доходов, подтвержденные числами, финансовыми показателями и процентами.
Достижения менеджера по коммуникациям
Этот менеджер по коммуникациям включает в себя хорошее сочетание подтвержденных цифрами достижений, которые показывают, как личные инициативы привели к положительным изменениям в бизнес-процессах и результатах.
Достижения службы поддержки
В роли обслуживания клиентов ваши достижения должны отражать результаты, достигнутые как для вашего работодателя, так и для клиентов, с которыми вы взаимодействуете.
Этот кандидат в службу поддержки клиентов демонстрирует сильную способность достигать ключевых показателей эффективности (ключевых показателей эффективности), которые коррелируют с высоким уровнем удовлетворенности клиентов, а также демонстрируют впечатляющие бизнес-показатели, такие как высокий уровень удержания клиентов.
Достижения цифрового маркетинга
Это резюме цифрового маркетинга показывает рекрутерам некоторые очень убедительные сигналы о том, что этот кандидат может оказать большое положительное влияние на маркетинговую функцию и значительно способствовать увеличению количества потенциальных клиентов и продаж.
Достижения помощника руководителя
Как помощнику руководителя очень важно, чтобы ваше резюме содержало убедительные примеры того, как ваша работа приносит пользу руководству, которого вы поддерживаете, и бизнесу в целом.
Этот кандидат показывает, как их активный вклад помог сэкономить время ресурсов, помочь MD и сэкономить средства.
HR достижения
Этот раздел о достижениях в области управления персоналом демонстрирует, что этот человек возглавил несколько громких инициатив, которые повысили репутацию отдела кадров и оказали большое влияние на бизнес.
Достижения в области ИТ-поддержки
Информационные технологии играют важную роль в компаниях и организациях государственного сектора — это резюме по ИТ показывает достижения, в которых улучшения ИТ имеют прямое влияние на эффективность бизнеса.
Управляющий директор CV
На должности управляющего директора или на аналогичной руководящей должности жизненно важно использовать достижения, демонстрирующие ваше влияние на рост бизнеса, которым вы руководите.
Достижения руководителя проекта
Управление проектами требует сосредоточения внимания на завершении сложных проектов в рамках ограниченного бюджета и сроков.Резюме этого кандидата подчеркивает его способность выполнять большие проекты с минимальными затратами, сохраняя при этом высокие стандарты.
Достижения цепочки поставок
Кандидаты в этой цепочке поставок используют свои достижения, чтобы показать рекрутерам, как их вклад в процесс цепочки поставок помогает бизнесу повысить эффективность и сократить расходы.
Быстро найдите работу своей мечты с пакетом Pro Job Hunter
Получите все наши шаблоны Professional CV , Сопроводительные письма , Шаблоны LinkedIn , Вопросы для собеседований и многое другое…
–
Добавление достижений в резюме — заключение
Достижения — важный элемент любого успешного резюме.
Сильный кандидат должен не только перечислить свои обязанности, но и уметь доказать, как их действия влияют на их работодателя и способствуют их успеху.
Добавьте важные достижения к описаниям ролей в вашем резюме, чтобы показать рекрутерам, какое влияние вы оказываете, и показать, что вы здесь не только для того, чтобы скоротать время.
По возможности, вы должны количественно оценивать свои достижения с помощью впечатляющих фактов и цифр, чтобы работодатели не сомневались в ценности, которую вы им принесете.
Как превратить резюме в достижения
Как вы хотите представить себя менеджеру по найму, когда вы подаете заявление на новую работу? Вы определенно захотите изобразить свои достижения интервьюеру, а не просто объяснять, каковы были ваши обязанности в вашей последней организации.
Вы хотите подробно рассказать рекрутеру о том, чего вы достигли в своей карьере. Один из лучших способов выделить свои достижения — перечислить их один за другим в своем резюме.
Фактически, написание заявлений о достижениях в вашем резюме — проверенный метод произвести впечатление на менеджеров по найму и увеличить ваши шансы на получение работы.
В конце концов, вы хотите показать все удивительные вещи, которые вы сделали для своих предыдущих работодателей. Это также дает интервьюеру ясное представление о том, что вы можете для него сделать. С другой стороны, простое включение еженедельных заданий в резюме не произведет такого впечатления.
Большинство людей не понимают разницы между служебными обязанностями и достижениями.На самом деле, в первую очередь, действительно сложно превратить обязанности в достижения.
Таким образом, большинство современных резюме по-прежнему читаются как должностные инструкции.
Тем не менее, составление хорошей биографии может стать для вас легкой задачей, если вам удастся понять разницу между вашими служебными обязанностями и достижениями.
com/embed/bOSKynkOgQE?version=3&rel=1&fs=1&autohide=2&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&wmode=transparent» allowfullscreen=»true»/> Ниже приводится наше пошаговое руководство, чтобы превратить эти маркированные пункты в вашем резюме в ваши самые большие хвастовства.Итак, возьмите свое резюме и приступайте.
РАЗНИЦА МЕЖДУ ОБЯЗАННОСТЯМИ ПО РЕЗЮМЕ И ДОСТИЖЕНИЯМИПрежде всего, вам необходимо понять, чем ваши достижения отличаются от ваших обязанностей в резюме, особенно до того, как вы начнете писать свое резюме.
Вам нужно провести черту, где заканчиваются ваши обязанности и начинаются достижения, потому что оба этих раздела также должны быть частью вашего резюме.
Однако многие составители резюме с трудом справляются с этой задачей.Это потому, что многие достижения часто кажутся вашими обязанностями, и наоборот.
Вы должны проявлять большую осторожность, когда определяете, какой опыт и навыки, полученные на предыдущих должностях, подпадают под категорию обязанностей, а какие из них подпадают под категорию достижений.
Это определенно позволит вам более профессионально и привлекательно представить интервьюеру свои навыки, обязанности, достижения и опыт.
Итак, что на самом деле составляет обязанности и достижения на рабочем месте? Следующие строки проливают свет на них обоих.
Каковы достижения на рабочем месте?Существуют различные определения достижения. Это означает достижение чего-то посредством навыков, усилий, смелости и опыта. Это также означает совершить выдающийся подвиг. Достижение также означает задачу, которую вы выполнили, приложив много усилий и используя свои способности.
Приведенные выше определения четко проводят грань между достижениями и обязанностями. Достижение — это то, чего вы достигли благодаря чрезвычайно тяжелой работе или внешним источникам, к которым у вас нет доступа в офисе.
Например, различные типы тренировок и классов, которые вы прошли для приобретения новых навыков и улучшения, которые у вас уже есть, можно классифицировать как достижения. Достижение — это то, чего вы достигли, если встанете с пути, приложив усилия и преданность делу.
Например, диплом или степень, полученная вами после нескольких лет обучения в колледже, является доказательством ваших достижений.
С другой стороны, выполнение заданий, посещение занятий и сдача тестов для получения степени были частью ваших обязанностей.Вы должны были выполнить эти обязанности, чтобы достичь того, чего так сильно желали, — диплома о высшем образовании или диплома.
Каковы обязанности на рабочем месте?Вы должны тщательно проанализировать свою позицию и подробно изучить ее, если вы хотите понять разницу между вашими обязанностями и достижениями.
Каковы были ваши обязанности на текущих и прошлых должностях? Какие задачи регулярно ставились перед вами? Что вы должны были делать изо дня в день?
Вы определенно сможете составить огромный список своих обязанностей по отношению к должности, если сядете и задумаетесь над тем, чем вы занимались все эти годы.
Теперь предположим, что ваш начальник в одной из ваших предыдущих компаний повысил вас до руководящей должности только через шесть месяцев, потому что вы блестяще выполнили свои обязанности.
Ваше продвижение по службе в данном конкретном случае является вашим достижением, и все обязанности, которые вы выполнили, чтобы получить повышение, можно отнести к вашим обязанностям.
Расскажите менеджеру по найму то, что он уже не знаетПроще говоря, обязанности — это то, как вы выполняете задачу, а достижения — насколько хорошо вы их выполняете.Разница кажется минимальной, но многие просто не могут ее понять.
Конечная цель, которую вы хотите достичь, — это ваше достижение. С другой стороны, ответственность — это все, что вам нужно делать для достижения этой цели.
Например, «вы запланировали определенное событие» означает, что вы выполняли только обязанность.
Однако вы можете значительно пополнить свое резюме, написав: «Я собрал 200 000 долларов, продав билеты 500 человек на благотворительное мероприятие». Теперь вы видите разницу. Планирование мероприятия не составляет большого труда.Это может каждый.
Но немногие люди могут собрать тысячи долларов на благотворительность на мероприятии. В этом случае ваша способность влиять на людей для достижения определенной цели — это то, что отличает вас от других кандидатов с аналогичными навыками, опытом и способностями.
Важно подробно объяснить все, что вы сделали, потому что вы хотите рассказать менеджерам по найму о вас, которых он еще не знает. Большинство менеджеров по найму уже знают, какие обязанности связаны с определенной работой или ролью.
Например, они знают, что в обязанности помощника администратора входит ответ на телефонные звонки, обслуживание клиентов, управление файлами и т. Д. Вы не сделаете себе никакой пользы, включив эти обязанности в свое резюме.
На самом деле вам нужно продать себя, нарисовав картину своих способностей. Вы можете сделать это, только выделив свои достижения в своем заявлении, а не сосредотачиваясь только на своих обязанностях.
Как только вы поймете разницу, вам будет очень легко написать профессиональное резюме.Это позволит вам поместить свои обязанности и достижения в соответствующие места в резюме.
Вы сможете создать резюме с возможностью переместить менеджера по найму и заставить его нанять вас.
Напротив, вы можете сделать несколько серьезных ошибок в своем резюме, если вы все еще не поняли основную разницу между обязанностями и достижениями.
Это может сделать вас менее профессиональным и компетентным, чем вы есть на самом деле, что серьезно снизит ваши шансы получить работу.
МОЖНО ЛИ ПРЕОБРАЗОВАТЬ ВОЗОБНОВЛЕННЫЕ ОБЯЗАННОСТИ В ДОСТИЖЕНИЯ?Это наиболее частые вопросы, которые кандидаты задают специалистам по найму. Смогут ли они успешно и эффективно преобразовать свои служебные обязанности в достижения?
Ответ — большое да.
Вы можете успешно выполнить эту важную задачу, если будете немного более осторожны при составлении резюме.
Вы можете легко определить свои достижения, если внимательно выполните все свои обязанности и ответственность.Невозможно превратить каждую обязанность в достижение, но вы сможете довольно легко преобразовать большинство из них.
Стоит упомянуть, что вы обычно пишете должностные обязанности в простой манере, ясно объясняя, что вы должны были делать на своих предыдущих должностях.
Например, вы можете простыми словами предложить, что вы оказали поддержку отделу или отдельному лицу, или вы спланировали мероприятия и посетили важные деловые встречи с клиентами.
Тем не менее, вы должны описывать свои достижения, используя более причудливые слова, такие как «выполнено», «реализовано», «разработано», «достигнуто», «выполнено», «представлено», «утверждено», «увеличено», «доставлено», «улучшено», «сохранено», «сокращено», «согласовано» и «разработано» и многое другое.
ТИП ДОСТИЖЕНИЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ВКЛЮЧИТЬ В СВОЕ CVВ современном динамично развивающемся мире бизнеса трудно отслеживать свои достижения. Вы так заняты своими повседневными обязанностями, что просто не можете вспомнить, чего вы достигли, несмотря на многого.
Вы оказались в полной растерянности, когда пришло время вспомнить все свои достижения и включить их в свое резюме.
Вам кажется, что вы ничего не достигли, и в результате вы заполняете свое резюме только своими обязанностями.
Достижения, которые следует отслеживатьНа самом деле вам необходимо отслеживать все свои достижения. Независимо от того, является ли это успешным завершением проектов в связи с полученной вами наградой или благодарностью, это должно быть в вашем резюме.
Точно так же вы также можете указать свои основные достижения, признания и прошлые награды, которые напрямую не связаны с ролью, на которую вы претендуете.
Они на самом деле подчеркнут ваши качества и способности, которые работодатели хотят иметь в своих сотрудниках.
Ниже приведены некоторые достижения, которые вы всегда должны указывать в своем резюме.
Финансовые целиВам необходимо включить все финансовые цели, которых вы достигли, со всей аналитикой и результатами. Отслеживайте все финансовые цели, которые вы достигли, и способы их достижения.
Аналогичным образом используйте аналитику и факты, чтобы еще больше подчеркнуть свой успех.
Разрешение сложных ситуацийВы когда-нибудь сталкивались с трудными ситуациями с коллегами? Если да, вы должны указать это в своем резюме.
Не сходите с ума, чтобы не занять ценное место в биографических данных.
Просто объясните в одном предложении, какие действия вы предприняли для решения проблемы.
Своевременное выполнение задачНикогда не бывает легко выполнить задачи и проекты вовремя. Поэтому, если вам удалось выполнить их вовремя и в рамках указанного бюджета, это следует считать вашим самым большим достижением. Вы можете включить в свое резюме подробную информацию о проектах, которые вы успешно завершили, больших и малых.
Преодоление сложных ситуацийВы действительно можете быть хорошим сотрудником, если у вас есть способность достигать своих целей, преодолевая стрессовые ситуации. Работодатели очень ценят таких сотрудников и хотят, чтобы они были в своей команде.
Таким образом, вы должны сказать им, что вы один из таких сотрудников и можете быть большим активом для их организации.
Превосходя ожиданияВам также необходимо отслеживать ситуации, когда вы превзошли ожидания, и то, как вы это сделали.Организации всегда хотят иметь сотрудников, которые готовы делать больше, чем от них ожидают.
Выделите лидерские навыкиВам также необходимо выделить свои лидерские и административные навыки в своем резюме.
Следовательно, если вы в прошлом занимали какую-либо такую должность, например, входили в совет директоров или возглавляли команду, вы должны указать это в своем резюме независимо от типа организации или отрасли.
Награды и признанияПолучение наград означает, что у вас есть возможность преуспеть в любой рабочей среде.Они показывают вашу ценность и то, как другие, особенно руководство, воспринимают вас.
Упоминание наград в резюме может значительно увеличить ваши шансы на успех, особенно если они из соответствующей отрасли или организации.
Примером награды, которую вы могли выиграть, является награда «Сотрудник года».
Точно так же вы должны вспомнить, когда вас хвалили другие. Что ты сделал и почему это было таким особенным. Опишите свой подход и каковы были конечные результаты.
УлучшенияВы ввели лучшую систему работы или выполнения задач? Вы улучшили рабочую среду в целом? В чем заключалась ваша идея и как вы убедили других реализовать ее? Это не обязательно должно быть что-то серьезное, но оно должно продемонстрировать ваш опыт и навыки рекрутеру.
Например, вы могли внедрить безбумажную среду, сократив потребление бумаги в офисе и связанные с этим расходы.
Работодателям и менеджерам по найму на самом деле нравится видеть подобные вещи в резюме кандидата. Они показывают, что вы не только умеете делать работу, но и делаете ее наилучшим образом.
Это также подчеркивает, что вы уверенный в себе человек со способностью думать и действовать самостоятельно.
Дополнительные обязанностиВы можете показать, насколько вы привержены, целеустремленны и амбициозны, если упомянете какие-либо дополнительные обязанности, которые вы выполняли в своих предыдущих организациях.Это также отражает ваш истинный потенциал, облегчая интервьюеру вас при приеме на работу. Один из способов взять на себя дополнительные обязанности — продвижение по службе.
Однако в большинстве случаев это не в ваших руках. Поэтому акцентируйте внимание на любых новых практиках, которые вы внедрили на рабочем месте, на том, как вы помогали другим завершить их проекты или почему вы стали представителем сотрудников.
Это также показывает, что вы способны брать на себя ответственность и давление.
ПРЕВРАЩАЯ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ В ДОСТИЖЕНИЯТеперь вы полностью осознали разницу между обязанностями резюме и достижениями.У вас также есть довольно хорошее представление о том, какие достижения следует включить в свое резюме.
А теперь пора обсудить, как вы можете усовершенствовать свое резюме, превратив большую часть своих обязанностей в достижения. Следующие строки объясняют, как вы можете выполнить эту важную обязанность.
Знай разницуМы уже подробно объяснили разницу между обязанностями и достижениями в резюме. Тем не менее, это самый важный шаг на пути к созданию действительно красивой и ориентированной на результат биографии.
Вы можете создать успешное резюме, только если поймете эту разницу, иначе ваше резюме не сможет конкурировать с более профессионально написанными и оформленными резюме.
Составьте список своих достиженийСледующий шаг — составить список всех ваших достижений, о которых вы можете думать. В предыдущем разделе мы говорили о некоторых достижениях, которые вы можете включить в свое резюме.
В зависимости от должности и характера организации, в которую вы претендуете, вам может потребоваться или не обязательно указывать их все в своем резюме.
Тем не менее, упомяните все свои достижения, которые отличают вас от остальных кандидатов.
Например, вы можете говорить о следующем по каждой из ваших предыдущих должностей.
- Делал ли я что-нибудь, выходящее за рамки моей должностной инструкции?
- Чем я был лучше других сотрудников? Что заставило меня выделиться из толпы?
- Признавал ли меня когда-нибудь мой начальник за хорошую работу? Если да, то когда и как?
- Как упоминалось выше, вы хотите рассказать обо всех своих наградах и признании, если вы их получили.
- Улучшил ли я рабочую среду за счет внедрения и внедрения новых процессов?
- Какие конкретные проблемы я решил, а другие даже не смогли определить?
- Достигал ли я целей или постоянно превышал ожидания в течение определенного периода времени?
- Помогал ли я своей компании сэкономить деньги за счет сокращения дополнительных расходов?
- Почему я действительно хорошо справлялся со своей работой? Какие мои навыки и способности помогли мне преуспеть в определенной роли?
Третий шаг — тщательно изучить свой список и попытаться добавить как можно больше фактов, цифр и чисел.
На скольких людей вы смогли повлиять и повлиять на них за время пребывания в определенной организации? На какой процент вы повысили производительность или прибыль компании? На какой процент вы превзошли ожидания старших?
Укажите точную сумму денег, которую вы управляли или сэкономили, вместо того, чтобы просто говорить, что вы управляли бюджетом компании.
Нанесение цифр на картинки — один из лучших методов, позволяющих менеджерам по найму визуализировать, как вы можете помочь их компании процветать и достичь высочайшего уровня успеха.
Они также поймут, насколько вы увлечены своей работой и какой уровень энергии вам необходим для выполнения обязанностей, связанных с работой, на которую вы подали заявку.
Расскажите о преимуществахЧетвертый шаг — проанализировать, насколько ваш босс или компания извлекли выгоду из каждого вашего достижения или достижения.
Это важно, потому что вы будете рассказывать своим потенциальным работодателям, на что вы способны. Насколько полезны для них ваш опыт и навыки, если они вас возьмут?
Вы должны помнить, что они будут нанимать вас, только если у вас есть что-то для них.
В тот момент, когда они поймут, что вы просто еще один обычный кандидат, они просто проигнорируют вашу заявку и переключат свое внимание на других лучших кандидатов.
Например, писать: «Вы составляли 30 отчетов о клиентах каждый месяц» — это самоубийство. Это утверждение не отражает того, что вы на самом деле сделали или как вы помогли предыдущему работодателю достичь его целей. Вам нужно пояснить это немного дальше.
Например, вы можете сказать: «Обеспечили предоставление полной и своевременной информации нашим уважаемым клиентам, создав и подготовив 30 еженедельных и ежемесячных отчетов по клиентам.”
Это конкретное заявление проинформирует менеджера по найму о вашем реальном таланте. Он узнает, что вы находчивы и можете найти различные способы помочь клиентам компании и предоставить им услуги высокого качества.
Фактически вы говорите менеджеру по найму, что вы способны принести компании более осязаемые вещи, если включите в резюме преимущества своих предыдущих действий.
Запишите опыт работы волонтерамиЛюбой волонтерский опыт, который у вас был в прошлом, является частью ваших достижений, поскольку он выходил за рамки ваших обязанностей и обязанностей.
На самом деле, перечисление такого опыта может значительно улучшить ваше резюме, если вы новичок или не имеете опыта, связанного с должностью, на которую вы претендовали. Это также может дать дополнительную информацию о вас менеджерам по найму.
Например, если вы упомянете в своем резюме, что в прошлом году вы организовали три благотворительных мероприятия или собрали средства для жертв урагана «Майкл», вы на самом деле подчеркнете свои прекрасные управленческие и коммуникативные навыки перед рекрутерами.
На самом деле, важно иметь отдельный раздел для вашего волонтерского опыта, как и ваши обычные рабочие обязанности в случае оплачиваемой работы. Не забудьте указать название организации, в которой вы работали волонтером, в дополнение к вашей должности, дате службы и вашим достижениям.
Для новичков также важно подписаться на волонтерский опыт, потому что это может еще больше улучшить их раздел достижений.
Даже если вы набиваете конверты, развешиваете листовки на стенах или распространяете брошюры, у вас есть что-то новое, что можно написать в своем резюме, что сделает его лучше, чем было изначально.Не говоря уже о том, что вы, надеюсь, получите полезный и полноценный опыт.
Также включайте неизмеримые достиженияБывают случаи, когда вы не можете измерить свои достижения точными числами. Например, вам удалось в течение длительного периода времени нормально управлять многолюдным офисом.
Или вы взяли на себя обязанности по поиску и устранению неисправностей телефона, что частично снизило нагрузку на ИТ-отдел.
Вы обеспечили своевременную отправку счетов клиентам, полностью изменив платежную систему компании.Это некоторые из неизмеримых целей, которых вы можете достичь в любом офисе.
Однако вы можете перечислить все эти достижения в своем резюме, и они будут иметь такое же влияние на рекрутеров, как и измеримые достижения.
Включайте достижения вне рабочего местаВы также можете выполнять проекты и выполнять обязанности, выходящие за рамки вашей работы, чтобы приобрести новые навыки и расширить свой репертуар. Эти мероприятия и проекты могут помочь вам значительно развиваться.
Поэтому вам обязательно нужно упомянуть их и в своем резюме.Хотя опыт, связанный с работой, имеет больший вес, но то, чего вы достигли вне рабочего места, также может похвастаться вашим резюме.
ЗАКЛЮЧЕНИЕПомните, что обязанности и достижения варьируются от отрасли к отрасли и от должностных инструкций к должностным инструкциям.
Чтобы сделать свое резюме более привлекательным и привлекательным для рекрутеров, вам необходимо понимать тонкую разницу.
Они оба одинаково важны и должны быть эффективно и соблазнительно представлены в отдельных разделах резюме.
Только тогда вы сможете произвести впечатление на рекрутера и заставить его нанять вас.
Как выделить свое резюме сильными достижениями • Savviest Blog
Трудно написать о достижениях в резюме. Мы не знаем, что написать, нам трудно описать себя, и мы не можем вспомнить, как мы преуспели. Даже если мы помним, что сделали, нам говорят быть скромными и не выпендриваться. Так как же нам составить резюме, которым мы гордимся, которое сможет выделиться на переполненном рынке труда?
Мне часто было трудно писать о своих прошлых достижениях на работе.В одном резюме я написал полный список моих предыдущих должностных обязанностей. В другом я писал вещи, которые заставляли меня чувствовать, что я хвастаюсь своими достижениями. К сожалению, примерно за 7 секунд рекрутеру пришлось просмотреть мое резюме, я знаю, что он не был впечатлен. Я знаю это, потому что я не проходил собеседование ни по одной работе.
Я понял, что мне нужно изменить свою стратегию написания резюме и найти способ говорить о себе скромно, вдохновляюще и уникально.Поэтому я спросил, чего я пытался достичь, написав свое резюме?
Ответственность и достижения
Я начал это путешествие с того, что взглянул на разницу между должностными обязанностями и достижениями. Ответственность определяется как «вещь, которую человек должен делать как часть работы, роли или юридического обязательства». Я понял, что превращаю свое резюме в описание работы, а не делаю эти крошечные пункты в счет.
В тот момент я знал, что составить длинный список обязанностей для описания моей предыдущей работы — не простой способ получить обратный звонок .Нет ничего особенного в том, чтобы сказать: «Я отвечал на запросы клиентов по телефону и электронной почте». Это предложение не является уникальным для меня и звучит так, как будто оно было скопировано из описания должности.
Достижение, с другой стороны, определяется как «вещь, сделанная успешно, обычно с помощью усилий, смелости или навыков». Это более увлекательно и привлечет внимание рекрутера. Напишите в своем резюме «Отвечено на более чем 3000 обращений клиентов по телефону и электронной почте, получая в среднем 4,9 звезды обратной связи по каждому взаимодействию» намного эффективнее, чем должностные обязанности, описанные в предыдущем абзаце.У вас гораздо больше шансов заинтересовать рецензента, если вы сосредоточитесь на своих достижениях.
Предыдущий пример показывает, что этот человек превысил производительность по сравнению со своими обязанностями по значительному количеству вызовов. Кроме того, вы даете рекрутеру бонус в размере , количественно определяя вашего достижения, и самое приятное то, что вы , а не , хвастается . Беспроигрышный вариант.
Сосредоточьтесь на достижениях , а не на Обязанности .Количественная оценка вашего достижения
Количественная оценка вашего достижения полезна. Это показывает, что вы понимаете, как ваши достижения способствовали успеху компании. Это устраняет двусмысленность из головы человека, просматривающего ваше резюме. Он показывает, что вы ориентированы на номеров, и .
Лучший способ без хвастовства продемонстрировать свои навыки и способности — сосредоточиться на цифрах и исходных данных о ваших достижениях. Вот несколько примеров, которые помогут вам задуматься о том, о каких достижениях вы хотите написать в своем резюме.
- Управлял маркетинговой командой из пяти человек, которая спланировала и реализовала стратегию вывода на рынок трех новых продуктов SaaS.
- Возглавьте инициативу по шестимесячному продлению, которая привела к 600 продлениям, снизила отток на 20% в годовом исчислении и вернула 400 тыс. Долларов потерянной выручки за год.
- Публикует еженедельный информационный бюллетень, освещающий предстоящие события и новости компании, который прочитали 20 000 человек.
Добавляя различные числа и рассказывая о том, как вы на самом деле преуспели, вы рисуете образ человека исключительного и талантливого.Вы выделяетесь, потому что сосредотачиваетесь на том, что делает вас уникальным.
Используйте данные, чтобы количественно оценить свои достижения и выделиться.Используйте расширяющий язык
Итак, вы количественно оценили свои достижения и сосредоточились на том, что вы действительно сделали. Следующий шаг — использовать расширяющий возможности язык, чтобы выделиться. Использование расширяющего языка добавляет силы вашему резюме и увеличивает ваши шансы на собеседование. Например, использование таких слов, как «консолидировать», «вести переговоры» и «анализировать» в ваших достижениях, поможет вам выделиться среди конкурентов.Они покажут менеджеру по найму, что вы знаете, какие виды деятельности наиболее важны для компании. Список дополнительных слов о действиях можно найти в этой статье на сайте The Balance Careers.
Используйте индивидуальный язык
Как мы уже упоминали в предыдущих статьях, важно адаптировать свое резюме к индивидуальному подходу по двум основным причинам. Во-первых, системы отслеживания кандидатов широко распространены и, вероятно, будут читать ваше резюме до того, как человек когда-либо его просмотрит. Если вы не составляете резюме на языке, аналогичном тому, что написано в сообщении о вакансии, вы можете не пройти этот раунд.
Во-вторых, если вы дойдете до человека, который просматривает ваше резюме, он захочет убедиться, что вы подходите для этой должности и соответствуете ключевым словам и навыкам, описанным в сообщении о вакансии.
Если работа требует от вас успеха в обслуживании клиентов, продемонстрируйте свой успех в обслуживании клиентов. Если в нем указан конкретный требуемый навык, не забудьте включить его в список достижений для вашей текущей работы или в раздел навыков вашего резюме.
Это просто, но очень важно создать индивидуальное резюме и, следовательно, индивидуальные достижения для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.Вы можете использовать платформу для создания резюме, такую как Savviest, чтобы помочь вам организовать каждое индивидуальное резюме и связанные с ним достижения.
Чего вы достигли?
Но что, если вы не думаете, что выделялись? Что делать, если у вас нет значимых достижений? Я отвечаю, что да, да. Все мы уникальны и обладаем разными навыками и талантами. В каждой работе должен быть один-два аспекта, которые мы делаем невероятно хорошо. Задумайтесь над следующими вопросами:
- Полученные вами акции?
- Какие команды вы возглавляете?
- Какие инициативы вы внедрили и как это помогло компании?
- Как вы превзошли свои должностные обязанности?
- Какие награды вы получили?
- Деньги, которые вы помогли сэкономить вашей компании?
- Что ваш руководитель сказал о вас в вашей оценке эффективности?
- Чем вы были известны в компании?
Придумайте 5 достижений, которыми вы гордитесь, и запишите их.Делайте это для каждой работы, которая у вас была, и вы будете на пути к написанию отличного резюме.
Еще один способ проявить инициативу — вести журнал ccomplishments . В конце недели или месяца выберите день, в который все ваши достижения и достижения будут помещены в папку. Намного легче думать о том, как вы сделали что-то хорошо на прошлой неделе , чем на прошлой неделе .
Дайте себе разрешение
Мой последний совет о том, как написать великое достижение, — это дать себе разрешение найти то, что делает вас великим.Так часто мы ищем одобрения других, чтобы знать, когда мы делаем хорошую работу. Откройте свой разум и позвольте себе впечатляться тем, что вы сделали. Скорее всего, вы сделали много удивительных вещей, которые помогут вам получить следующую работу. Это не о хвастовстве, а о признании своего мастерства.
Позвольте себе открыть то, что делает вас великим.Собираем все вместе
Сложно написать о себе в резюме. Сосредоточьтесь на своих достижениях вместо своих обязанностей, используйте описания на основе данных, используйте ключевые слова и индивидуально адаптируйте каждое достижение к работе, которую вы выполняете.Если вам сложно думать о том, что вы сделали, помните, что каждый уникален и имеет свои навыки и таланты.
Дайте себе разрешение и узнайте, что делает вас уникальным, когда вы пишете свое следующее резюме. Дополнительные советы можно найти в статье «Как выделиться и найти идеальную работу».
Как написать резюме в средней школе, чтобы показать достижения | Примеры
Быстрая навигация:
По мере того, как ваша карьера в старшей школе подходит к концу, вы, возможно, захотите перейти на работу начального уровня в выбранной вами области карьеры.Независимо от того, ищете ли вы стажировку во время учебы в колледже или сразу же начинаете работать, важно иметь резюме в средней школе, в котором подчеркиваются ваши достижения. В этой статье вы можете узнать, как выделить достижения и опыт в своем резюме в средней школе с примерами, которые помогут вам перечислить навыки, которые вы развили.
Что такое резюме в средней школе?
Ваше резюме в средней школе будет отличаться от резюме человека, который много лет занимал профессиональную должность.Большинство работодателей не ожидают от вас большого опыта работы — если таковой имеется — поэтому важно продемонстрировать свои достижения, награды и любой опыт, который у вас есть. От секретаря студенческого совета до работы на неполный рабочий день в местном магазине вы приобрели навыки, которые могут пригодиться вам при переходе на новую работу. Вы должны использовать свое школьное резюме, чтобы показать, как ваше образование, внеклассная деятельность и достижения в школе помогли сформировать вашего сотрудника, которым вы станете.
Советы по отображению достижений в резюме средней школы
При написании резюме для старшей школы вы можете сделать любое достижение или опыт релевантным, если подумайте о приобретенных вами мягких навыках.Мягкие навыки — это такие вещи, как умение слушать, навыки разрешения конфликтов, умение управлять временем и умение решать проблемы, которые могут быть полезны на любой работе. Их также называют передаваемыми навыками.
Подумайте об опыте, который вы получили в студенческие годы — вы, вероятно, приобрели навыки даже на, казалось бы, незначительном опыте и школьных проектах. Вы можете продемонстрировать твердые навыки, такие как второй язык или знание компьютерного программного обеспечения, выбрав важные профессиональные навыки, которые вы приобрели на занятиях, которые вы посещали.
Вот некоторые из наиболее распространенных школьных занятий, которые обучают важным навыкам:
- Работа, такая как присмотр за детьми, уход за газонами, зоотовары и доставка газет
- Легкая атлетика
- Клубы
- Социальные сети
В каждом из этих случаев вы приобретаете ценные навыки, которые можете использовать в будущем. Даже присутствие в социальных сетях важно, потому что это показывает, что вы хорошо разбираетесь в новых технологиях и понимаете, как себя продвигать.Социальные сети сегодня являются ценным инструментом практически для каждой компании, поэтому наличие кого-то, кто знает о различных платформах, является большим преимуществом.
Как показать достижения в старшей школе
Вот несколько способов включить свои достижения в резюме средней школы:
1. Во-первых, выделите важные достижения в вашей карьере цель
Важно указать карьерную цель в своем резюме в старшей школе, поскольку у вас не будет большого или какого-либо опыта работы, чтобы продемонстрировать направление, в котором движется ваша карьера.Используйте это место, чтобы продемонстрировать достижения, которыми вы больше всего гордитесь. Напишите убедительное заявление, связанное с вашими карьерными целями.
2. Во-вторых, включите соответствующие навыки в свое резюме
Вы можете использовать достижения в своей курсовой работе и любой ограниченный опыт работы, который может вам понадобиться, чтобы показать, как вы уже начали работать для достижения своей карьерной цели. При написании резюме подумайте о своих различных навыках и включите их либо в маркированный список, либо через запятую.Например, «Соответствующие навыки: средний уровень испанского; владение Microsoft Office Suite; отличные навыки общения, управления временем и решения проблем »
3. В-третьих, используйте специальный раздел достижений
Если у вас есть список достижений или наград, вы можете захотеть иметь раздел достижений в своем резюме. Это может быть особенно полезно, если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что у вас будет свободное место. Вы можете рассматривать этот раздел как замену опыту работы или как маркированный список, оставив его простым и кратким.Используйте это пространство как место, чтобы выделить лучшие достижения вашей школьной карьеры.
Примеры карьерной цели для резюме в средней школе
Вот несколько примеров того, как достижения могут быть включены в карьерную цель для резюме в средней школе:
Пример курсовой работы:
Валерия Муньос
987-654-3210
[email protected]
Я целеустремленный и целеустремленный маркетолог, которому нравится все творчество. Мои курсы по искусству, компьютерной анимации и творческому письму дали мне возможность опробовать различные области, связанные с маркетингом, и я ищу возможность узнать еще больше вместе с лидерами отрасли в маркетинге B2B и B2C.
В этом примере студент объясняет, как их курсовая работа напрямую связана с областью, в которой они пытаются найти работу или стажировку. Они могут включить это либо в свою карьерную цель, либо в раздел, посвященный соответствующей курсовой работе.
Пример опыта работы:
Макс Стивенс
987-456-7890
[email protected]
Как начинающий парикмахер, работавший ассистентом по шампуню, я ищу возможность работать вместе с талантливой командой стилистов.
Этот пример показывает, что студент работал в выбранной области. Это достижение поможет им выделиться. Раздел достижений также может быть полезен для подробностей.
Добавить комментарий