Советы по составлению резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob
Разное14 секретов идеального резюме
1. Не врите, пишите правду
Начнем с того, что резюме должно быть правдоподобным. Стоит указывать реальные сроки и должности, на которых вы работали.
Читайте также: «Венец безбрачия» в карьере
Увидев в послужном списке высокую должность, рекрутер начнёт задавать уточняющие вопросы. Если на самом деле человек не имеет практики, это вскоре станет очевидным. Например, соискатель может рассказать о работе в команде, о том, что ему помогали, но при этом не назовёт ни одного конкретного инструмента.
2. Опыт работы и навыки
Просматривая резюме, рекрутер обязательно обратит внимание на ваши навыки. Нужно указать ключевые умения, опыт и подробно описать должностные обязанности на предыдущих местах работы. Если ваш функционал включал использование специальных технологий и инструментов, обязательно добавьте такую информацию в резюме. Это может стать вашим конкурентным преимуществом.
Приведу простой пример: когда ищут инженера, это может быть инженер по слаботочным или вентиляционным системам, по техническому обеспечению, инженер-конструктор и т.
д. Рекрутер, взглянув на резюме, должен понять ваш функционал.
Работодателям нужна конкретика. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших успехов. «Добился улучшения показателей продаж компании на 30% за 2 месяца»; «За полгода выступил спикером на 15 конференциях» – достаточно нескольких достижений, чтобы ваше резюме «заиграло» на фоне сотен остальных.
Многие спрашивают, важен ли рейтинг вуза и город, где человек получал образование. Для молодых специалистов это имеет значение, но для людей со стажем первостепенны опыт работы, навыки и должностные обязанности на предыдущих местах.
3. Частая смена работы
Существуют пункты, которые сразу «срезают» кандидата. Смотришь в резюме и понимаешь, что этого человека точно не возьмёшь. Как правило, сюда относят так называемых «скакунов» – людей, проработавших в разных компаниях меньше года. Конечно, могут быть объективные причины увольнений, например, человеку действительно не везёт. Если не платили зарплату, об этом стоит написать. Но если таких мест работы больше пяти, и в каждом случае соискатель утверждает, что начальник дурак, то, скорее всего, проблема в сотруднике.
Я рекомендую прямо в резюме объяснять причины увольнения. Рекрутер точно обратит на это внимание. Если указаны объективные причины, вам не станут задавать дополнительные вопросы.
4. Если вы давно не составляли резюме
Существует категория людей, которые не имеют большого опыта в составлении резюме. Например, студенты, которые проходят эту процедуру впервые или люди, 10-15 лет проработавшие в одной компании. В таких случаях я рекомендую взглянуть на чужие резюме и посмотреть, что пишут люди, претендующие на аналогичную должность.
Это можно сделать в Яндексе или Google. Пишете: «инженер слаботочных систем», смотрите вакансии и ориентируетесь на то, в чем из указанного списка у вас есть опыт.
5. Без опыта
Человеку, без стажа или желающему кардинально сменить сферу деятельности, рекомендую указывать имеющиеся регалии, например, красный диплом, дополнительные курсы, участие в общественной деятельности и другие достижения. Просмотрев резюме, рекрутер должен понять, что человек заинтересован в работе.
В случае отсутствия опыта обязательно пишите сопроводительное письмо. Должен считываться позитивный посыл и замотивированность соискателя. Можно указать, что вы быстро обучаемы и согласны на испытательный срок за меньшую зарплату.
Примерный шаблон письма: «Добрый день! Я увидел Вашу вакансию на сайте …, прилагаю свое резюме. Опыт работы … Понимаю, что моих навыков недостаточно. Готовы ли вы рассмотреть мою кандидатуру на должность … с понижением зарплаты?»
Хороший рекрутер, профессионал своего дела, с большой долей вероятности прочтёт ваше сообщение и позвонит, чтобы уточнить возникшие вопросы.
6. Специалист широкого профиля
Часто сталкиваюсь с тем, что люди, которым нужна работа, составляют несколько разных резюме: одно – администратор, второе – продавец-консультант, третье – грузчик и т.д. Я не советую дублировать резюме, потому что рекрутерам видны дубляжи (только если вы не скрыли это в настройках).
HR-менеджер, прежде всего, заинтересован в людях, которые определились с направлением развития. Если один отклик человек отправляет на должность менеджера по продажам, а второй – на вакансию грузчика, вряд ли его пригласят на собеседование.
7. Формат резюме
Существует два типовых формата резюме с сайтов Headhunter и Superjob. Это самый удобный вариант. Соискатель заполняет форму на сайте, после чего скачивает документ и отправляет работодателю. На таком резюме будет значиться логотип работного сайта, но при желании его можно удалить. Я отдаю предпочтение стандартным резюме, так как они упрощают жизнь и соискателям, и HR-специалистам.
Есть еще разные виды креативных резюме, например, в виде инфографики. Такое резюме может быть, как выигрышным, так и провальным. Рекрутер, конечно, рассмотрит ваш отклик, но решающее значение будут иметь компания и должность, на которую вы претендуете.
Креативная команда с большой вероятностью оценит ваше рвение. В консервативной компании, наоборот, приветствуется следование шаблонам при составлении резюме. В случае с вакансией дизайнера креативное резюме уместно, но для топ-менеджера лучше официальный подход.
Стоит изучить стандарты компании при помощи сайта, социальных сетей, блога или позвонить в HR-отдел, чтобы уточнить информацию об открытой вакансии. В процессе общения с рекрутером узнайте о порядке рассмотрения резюме, принятом в компании, и расспросите о корпоративной культуре. Это позволит определиться с подходящим форматом.
8. Оформление резюме
· Отправляйте резюме в формате doc. – это удобно, так как он читается на любом компьютере.
· Имя файла должно быть понятным. Правильнее всего указать в названии свои Ф.И.О.
· Отправляя резюме, вы откликаетесь на конкретную должность, поэтому тему письма укажите так: «Претендую на должность …».
· Проверяйте грамматику. Ошибки вызывают отторжение.
· Не путайтесь в сроках продолжительности работы на предыдущих местах.
· Не указывайте нерелевантные места работы, стажировки и непродолжительные подработки. Кому интересно, что 20 лет назад вы работали в Макдональдсе?
· Рекомендуемая структура резюме: Ф.И.О, фото, должность и краткая биография на первой странице. Далее перечислите опыт работы, достижения и дополнительные факты, такие как наличие или отсутствие прав, образование, хобби, увлечения, курсы и т.д.
9. Объём резюме
Главное – конкретика, информационная насыщенность и отсутствие воды. Резюме некоторых специалистов, например, программистов, не уместится на одной странице. Одни только навыки займут минимум половину листа, не говоря уже об опыте работы, рекомендациях и увлечениях. При этом есть ряд должностей, для которых основные пункты вполне возможно разместить и на полутора страницах. Всё зависит от вакансии, но желательно, чтобы документ составлял не более 3 страниц.
10. Сопроводительное письмо
Отправляя резюме с работного сайта, вы можете заполнить стандартную форму «Прошу рассмотреть мое резюме …». Формулировать можно по-разному, но резюме должно быть оформлено просто, понятно и без ошибок.
Также я рекомендую добавить несколько слов от себя о том, почему вас заинтересовала вакансия. Тогда ваше резюме будет выделяться из общей массы. 90% людей отправляют стандартное резюме, не утруждая себя написанием сопроводительных писем.
11. Фотография
Рекрутеры, в первую очередь, обращают внимание на соответствие образа на снимке должности, на которую претендует соискатель. Например, аниматор, ведущий или хостес – типажи, для которых допустимо использование фотографий с мероприятий. Если соискатель отправляет отклик на офисную должность, где придерживаются корпоративного стиля, на фото не должно быть ничего провокационного.
В случае работы, которая предполагает контакты с людьми, человек на фото должен выглядеть располагающе и презентабельно. Резюме на должность администратора салона красоты с фотографией неопрятного человека я бы рассматривать не стал.
Важный момент: стоит обратить внимание не только на фото в резюме, но и в соцсетях.
12. Социальные сети
Прежде чем отправлять резюме, оцените свои страницы в социальных сетях с позиций рекрутера. На странице не должно быть глупостей, мата, обнаженных снимков, непонятных тусовок и т.д.
Избегайте политики, религиозности и демонстрации своей принадлежности к каким-либо меньшинствам. Выберите нейтральный аккаунт, который демонстрирует ваши лучшие стороны. Эту ссылку поставьте в разделе «контакты» вашего резюме.
13. Продолжаю работать, но ищу новое место
Тем, кто ищет работу, не уволившись с предыдущего места, следует написать об этом в резюме, но основания ухода указывать не стоит. В случае если ваше резюме заинтересует рекрутера, он спросит о причинах в телефонном интервью или на собеседовании.
Если человек станет говорить о проблемах в компании, рекрутер задумается, а не поступит ли соискатель также на новом рабочем месте.
14. Рекомендации
На начальном этапе рекрутеры редко проверяют этот раздел и обзванивают ваших бывших работодателей. Но после телефонного интервью HR-специалист вполне может запросить рекомендации тех людей, которые его заинтересовали.
Смотрите также: Как найти работу по новой специальности?
Я советую указывать контакты для связи или использовать следующую формулировку: «Меня могут порекомендовать руководители компаний …, рекомендательные письма готов предоставить по запросу».
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Добавлено 27 июля 2018
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!
Советы по составлению резюме — Советы психолога
1. Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.
2. С чего начать? Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме.
Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование. Поэтому рекомендуется подготовить, по возможности, несколько вариантов резюме.
Для этого сохраните базовый вариант в виде компьютерного файла и, по мере необходимости, вносите в него необходимые коррективы. Например, изменяйте порядок следования отдельных пунктов в списке Ваших умений и навыков, смещайте акценты и изменяйте степень детализации, — в зависимости от того, что требуется конкретному работодателю:
- если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии.
- если Вы ищете рабочее место, которое в целом соответствует Вашей прошлой профессиональной деятельности, подготовьте резюме с акцентом на своих профессиональных достижениях и опыте.
- если же Вы хотите устроиться на работу, которая не очень-то соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, имеющих отношение к будущим служебным обязанностям.
Если Вы студент или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта — не отчаивайтесь. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т.д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации. Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки.
При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.
Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.
Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.
Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей. Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.
Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье.
Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».
3. Шаблон резюме. Резюме не имеет строго шаблона, тем не менее рассмотрим основные блоки информации, часто используемые в резюме.
1. Личные данные:
- Фамилия Имя Отчество, пишутся полностью.
- Дата рождения, можно с указанием полных лет в скобках. При прочих равных условиях предпочтение отдается кандидату в возрасте от 25 до 35 лет
- Адрес места жительства. Достаточно указать город и район проживания.
- Контактная информация. Укажите 1-2 номера телефона с указанием типа связи (сотовый, домашний, рабочий) и периодом времени для звонка.
2. Цель резюме. Указание должности, на которую Вы претендуете. Конечно, возможно указание нескольких смежных должностей, но крайне рекомендуется для каждой составлять свое резюме.
3. Образование. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места учебы) по следующей схеме:
- Дата поступления – дата окончания.
- Наименование учебного заведения, факультет.
- Полученная специальность, по диплому.
4. Опыт работы. В обратном порядке (т.е. начиная с последнего места работы) по схеме:
- Дата приема – дата увольнения.
- Название фирмы, ее сфера деятельности.
- Название Вашей должности, если были – количество подчиненных
- Описание Ваших функциональных обязанностей, уровень полномочий.
5. Дополнительное образование (если есть) – курсы, семинары, тренинги и т.п., по схеме:
- Дата начала, количество часов или дата окончания.
- Название учебного заведения.
- Тематика образования.
- Полученная специальность.
6. Требования к новому месту работы:
- Сфера деятельности.
- Минимальная зарплата.
- График работы.
7. Дополнительные навыки и умения. Уровень знания ПК, степень владения иностранными языками, наличие водительских прав, автомобиля и т.д. Указывается, то, что как Вам кажется необходимо для конкретной вакансии.
8. Профессиональные достижения.
9. Личные качества. Укажите несколько, отличающих Вас от других, личностных черт, помогающих достичь нужных результатов в работе.
Вместе с резюме, часто пишется сопроводительное письмо. Оно не должно быть слишком длинным, половина страницы более чем достаточно. Ваша цель вызвать к себе интерес, проявить свои коммуникативные и деловые качества. В письме обязательно укажите позицию, на которую Вы претендуете, кратко опишите себя, можно указать источник информации, из которого Вы узнали о вакансии. Если Вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, пожалуйста, не забудьте прикрепить резюме.
В статье были использованы материалы:
. 1. http://www.elite.kz
2. Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников— 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272.
3. Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160.
4. Липень Л.И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики.. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560.
15 советов как написать успешное резюме
Ниже приведены советы по написанию резюме, которое принесет вам успех. Текст относится не только к электронному резюме, поэтому некоторые моменты не обязательны, если Вы планируете работать дома. Оригинал текста находится на сайте career.com. Автор перевода приносит свои извинения за неудобства, причиненные некорректным переводом.Даже мысль о написании резюме может запугать почти любого. Трудности вызывают не только начало, но и само содержимое. Иногда это выглядит как невыполнимая задача. Ниже приведены 15 советов, которые не только помогут вам справиться с этой задачей, но и написать успешное резюме.
1. Определите цель ваших поисков до написания резюме.
Как только Вы это сделаете, в сможете основывать свое резюме на этой цели. Думайте про эту цель как о яблочке на мишени, чтобы знать куда метить. Если же Вы начнете писать свое резюме не имея точной цели, оно будет выглядеть не совсем привлекательно в глазах тех, кто будет его читать. Подумайте немного перед тем, как начинать писать — чтобы точно определить свои потребности.
2.
Думайте о вашем резюме как о маркетинговом инструменте.Думайте о себе как о продукте, о потенциальных работодателях — как о своих покупателях, и как о рекламной брошюре о вашем резюме. Посмотрите на себя с этой точки зрения. Каковы ваши особенности и какую пользу Вы можете принести? Что делает вас уникальными? Удостоверьтесь, что включили эту информацию в своё резюме.
3. Используйте резюме чтобы добиться собеседования, а не получить работу.
Не вдавайтесь в детали. Стремитесь быть ясными и краткими. Цель вашего резюме достаточно заинтересовать вашего работодателя, чтобы он захотел пообщаться с вами. Используйте интервью для более детального рассказа о ваших преимуществах, чтобы познакомиться с работой.
4. Используйте короткие предложения.
Чаще используйте в вашем резюме короткие предложения. Они делают текст более легким для восприятия.
5. Используйте слова действий.
Эти слова добавляют вашему резюме звучания. Чтобы оживить текст используйте короткие предложения, которые начинаются со слов подготавливали, развивали, проверяли и представляли.
6. Используйте #’ы, $’ы и %’ы.
Цифры, доллары и проценты выделяются в тексте. Используйте их. Приведём два примера такого использования:
- Управлял 10 отделом с бюджетом $1,000,000.
- Увеличил объём продаж на 25% на территории 15-ти штатов.
7. Преследуйте свою цель.
Поскольку, чаще всего, просмотр резюме занимает не больше 30-ти секунд, потратьте немного времени на обдумывание фраз, которые наиболее точно соответствуют вашей цели. Разместите эти фразы на видном месте.
8. Играйте в «зеркало».
Просмотрите еще раз объявление о работе, которая вас интересует. Используйте фразы, из которых оно состоит для достижения своей цели. Если Вы пропустили какие-нибудь ключевые слова, обязательно добавьте их в текст своего резюме.
9. Используйте узкоспециализированные слова.
Если Вы знаете слова, способные показать вашу компетентность в специфической области — используйте их в своем резюме. Для работодателей, занимающихся торговлей, используйте «анализ на конкурентоспособность». Если Вы претендуете на работу, связанную с бухгалтерским учетом, используйте «примирительные (reconciled) счета».
10. Акцентируйте внимание читателя на позитивном.
Вычеркните все негативные и несоответствующие слова. Если вам кажется, что дата вашего выпуска подвергнет вас возрастной дискриминации, не указывайте её. Если у вас есть обязанности, не связанные с требованиями вакансии, не указывайте их. Сконцентрируйтесь на обязанностях, которые согласуются с вашей целью. Не указывайте персональную информацию, подобно тому, как Вы не указываете свой рост и вес.
11. Покажите, что Вы знаете.
Лучше не углубляться в какую-нибудь сферу — используйте ваше резюме, чтобы выдвинуть на первый план широту ваших знаний. Используйте интервью, чтобы предоставить больше деталей.
12. Покажите, кого Вы знаете.
Если Вы знакомы с кем-то, кто имеет влияние, например, вице-президентом или главой управления, укажите это в своём резюме. Упоминание о таких знакомствах вызывает в читателе чувство вашей значимости.
13. Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось.
Оставляйте пустые места. Используйте шрифт, не меньше 10 пунктов. Сократите размер резюме до 1-2 страниц. Помните, резюме просматривают быстро. Помогите читателю сделать это более эффективно и с экономией времени.
14. Покажите свое резюме кому-нибудь для рецензии.
Вам может быть нелегко поразить все цели и при этом передать свои достижения. Покажите кому-нибудь требования вакансии, ваше резюме, и список пунктов, которые вас заинтересовали. Попросите рецензента указать на неясности. Они помогут вам обнаружить то, что Вы неосторожно оставили вне резюме. Перепишите ваше резюме, включив эти темы. Вопросы рецензента также помогут вам найти в тексте места, которые запутывают читателя.
15. Отправляйте свое резюме потенциальным работодателям.
Наберитесь смелости, чтобы отправить свое резюме. Думайте об этом, как о игре, в которой с каждым отправленным резюме ваши шансы на успех возрастают. Это на самом деле так. Используйте трехуровневый подход. Пробуйте устраиваться на рабочие места, которые, возможно, вас не стоят. Возможно, они окажутся чем-то большим, когда Вы узнаете о них лучше. Или, возможно, Вы узнаете о новых предложениях, как только побеседуете с работодателем. Пытайтесь устроиться на работу вашего уровня. Некоторые ваши заявки будут удовлетворены. Пытайтесь устроиться на вакансии, которые требуют навыков, выше ваших. Именно так Вы вырастете — рискуя. Верьте в себя. Верьте в процесс. Удачи вам в поисках.
contributed to Career.com by Ann Hackett, President of QuestCareer.com
Советы по составлению резюме и откликам на вакансии
Перевод статьи Патрисио Кано «On résumés and applying to jobs».
Я давно обдумывал этот пост, особенно после моей короткой работы рекрутером по позиции программного инженера в GitLab. «Последней каплей» стал твит Стефани Хурлбурт, где она спрашивала своих подписчиков, хотят ли они, чтобы их резюме кто-то проверил. Я понял, что имеет смысл написать некоторые советы по этой теме, и не только касательно резюме, но и о том, как вообще откликаться на вакансию.
Краткость
Просматривая резюме, поданные на позицию программного инженера в GitLab, я видел много таких, что занимали больше 4 страниц. Не нужно перечислять в своем резюме всё, чем вы занимались. Упомяните те достижения, которыми особенно гордитесь (если они имеют отношение к вакансии), а затем напишите, какие должности занимали в последнее время.
Постарайтесь уложиться максимум в две страницы, а лучше, чтобы все поместилось на одной. У людей, которые эти резюме просматривают, их целые пачки, так что краткость приветствуется. Мне случалось видеть, как отдельных кандидатов отбрасывали только потому, что резюме было слишком длинным; в сам текст при этом даже не заглядывали.
Изменяйте резюме в зависимости от позиции
Настоятельно рекомендуется видоизменять резюме в соответствии с позицией, на которую претендуете, и компанией, куда хотите попасть. Таким образом вы можете лучше осветить именно те навыки, которые требуются для данной вакансии. Перечислите их в первую очередь или хотя бы разместите повыше на странице. Затем добавьте информацию о проектах, над которыми вы работали и которые имеют отношение к указанным в вакансии требованиям.
Личная информация должна быть сверху
Ваши личные данные должны быть хорошо видны. Желательно, чтобы они размещались вверху страницы и бросались в глаза. Используйте разные контрастные цвета, чтобы подчеркнуть эту информацию.
Образование должно идти ниже
Если только это не сильно важно для данной должности, раздел с образованием лучше разместить ниже. Обычно достаточно указать свою самую высокую степень. Не обязательно перечислять отдельные курсы, за исключением, опять же, тех случаев, когда это важно для позиции. В этом разделе вы также можете указать языки, которые знаете, наличие сертификатов и т. д.
Добавьте что-нибудь интересное о себе
В самом конце напишите что-нибудь о себе. Нечто, что может расположить к вам рекрутера.
Используйте шаблоны LaTeX или InDesign
Сделайте свое резюме блестящим! Есть восхитительные шаблоны резюме, которые вы можете видоизменить для своих нужд. Это поможет вам выделиться среди конкурентов. Последние версии Word хороши, но все равно не дотягивают до возможностей LaTeX или InDesign.
Всегда подавайте резюме в формате PDF
PDF, PDF, PDF! Документ в этом формате отображается одинаково на любой машине. Документ, сделанный в Word или другом редакторе, имеет свои заморочки с отображением. Скорее всего на моем компьютере он будет выглядеть иначе, чем на вашем. У меня может не оказаться нужных шрифтов, и макет расползется. Этого допускать нельзя. Всегда подавайте резюме в формате PDF.
Ваш профайл на GitHub это не резюме
Даже если у вас на GitHub много игрушечных и учебных проектов, все равно не стоит присылать ссылку на свой профиль вместо резюме. Это губительно для вашей кандидатуры. Ваши проекты не показывают вашу способность работать с другими разработчиками или понимать сложный код, или что у вас есть достаточное знание фреймворка, на котором написаны ваши игрушечные проекты.
С другой стороны, если вы принимаете участие в open source проектах в любой форме (документация, помощь людям с их проблемами на форумах и т. п.), это показывает вашу способность работать с другими людьми и сложными задачами, расставлять приоритеты. Такой вклад в open source может быть привлекательным для потенциальных работодателей.
Я знаю, что есть отличные разработчики, которые не занимаются open source по разным причинам. Если это ваш случай, – запаситесь примерами кода, которые подчеркнут ваши способности. Вы сможете отправить их интервьюеру по его запросу.
Пользуйтесь LinkedIn
Кажется, многие люди терпеть не могут LinkedIn, но этим инструментом пользуется много рекрутеров. Обновляйте свой профайл, добавляйте навыки, последние проекты, пополняйте раздел с образованием. Иногда можно получить работу лишь благодаря своему профайлу. Также хороший профайл может сэкономить вам время на заполнение отклика на вакансию: иногда есть возможность предварительного заполнения на основе данных из профиля LinkedIn.
Когда у вас есть прекрасное резюме, приходит черед подать заявку по вакансии, а это, собственно, главное. Нет никакого смысла в самом распрекрасном резюме, если никто его не увидит.
Напишите сопроводительное письмо
Сегодня такие письма обязательны для многих вакансий, но написать его стоит, даже если четких указаний на этот счет нет. Это ваш момент славы! Письмо в свободной форме, где вы можете рассказать о себе своими словами. Потратьте на него немного времени и сил. Хорошее сопроводительное письмо может быть даже более весомым, чем резюме.
Напишите о том, что делает вас тем, кто вы есть, что вас вдохновляет, воодушевляет. Изменяйте текст в зависимости от позиции, на которую претендуете. Показывайте свои достижения таким образом, чтобы они соответствовали вакансии и выделяли вас из толпы конкурентов.
Если это возможно, ведите личный блог
Такой блог будет вам только плюсом. Он может демонстрировать вашу способность понятно объяснять сложные темы, ваши коммуникативные способности. Это также хороший показатель того, что вы скорее всего способны написать хорошую документацию.
Надеюсь, вам помогут эти советы. Все написанное здесь основывается на моем кратком опыте работы рекрутером, а также на наблюдениях за менеджерами в компаниях, где мне довелось работать. Так что это лишь мое скромное мнение. Удачи!
Как правильно составить резюме – Hexlet Guides
Содержание
- Когда начинать составлять резюме?
- Можно ли обманывать и приукрашивать?
- Оформление
- Образование
- Дополнительное образование
- Опыт работы
- Github
- Ключевые навыки
- О себе
- Полезные статьи по теме
Составление резюме для начинающего программиста — процесс не менее сложный, чем обучение программированию. О чем писать, если писать не о чем? Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Что писать о себе? Когда стоит писать резюме? Можно ли приукрашивать?
В этом гайде обобщается опыт Хекслета и даются ответы на основные вопросы, которые задают наши пользователи.
Дисклеймер: Разные люди по-разному смотрят на резюме и хотят увидеть там разные вещи. К сожалению, не существует единственной универсальной схемы составления резюме, которое понравится всем. Поэтому не забывайте, что описанное ниже — это версия Хекслета.
Перед тем как мы начнем, запомните: поиск работы не ограничивается созданием резюме. Пассивный поиск работает для опытных разработчиков. Всем остальным нужно проявлять максимальную активность, находить вакансии, созваниваться, отправлять резюме и просить тестовые задания.
На начальные позиции, в первую очередь, ищут перспективных ребят. Имеющих активную жизненную позицию (ищите: “автор и жертва”), способных самостоятельно учиться и разбираться с проблемами, но не замыкающихся в себе. В идеале, получивших профильное образование. В техническом плане первично хорошее знание фундаментальных вещей (перечисляются дальше) и базовые практические навыки.
Чем более сильная компания вас рассматривает, тем больше ее интересует фундаментальная подготовка, и в меньшей степени прикладная. В таких компаниях используются разнообразные технологии, которые еще и меняются. Это значит, что важнее уметь быстро учиться и адаптироваться к новому, чем иметь хоть и сверхглубокие, но узкие знания.
Когда начинать составлять резюме?
Многие тянут до самого конца: “сначала выучусь, а потом напишу”. Не делайте так. Миру известно немало случаев, когда программистами становились совершенно неожиданно, когда казалось бы ничего не предвещало. Чем раньше ваше резюме появится в поиске, тем больше шансов, что вас заметят. Захотят с вами связаться или нет — другой вопрос. Главное, что вы даете возможность это сделать. Да и появится возможность отправить резюме, если кто-то вами заинтересуется.
Можно ли обманывать и приукрашивать?
Нет. Любой обман вскроется и закроет вам двери навсегда. Будьте честны, новичок — это нормально!
Оформление
То, как и где вы оформляете резюме, может повлиять на первое впечатление.
Ниже список типичных ошибок:
Резюме в формате документов Microsoft Office
Среди разработчиков, очень популярны Mac и Linux. Почти наверняка у них не установлен офис. Формат doc создает как технические проблемы, так и показывает вашу неосведомленность в общих вопросах.
Стандартом в обмене документов для чтения является PDF. Он специально спроектирован так, что выглядит одинаково на любой системе. Все сайты поиска работы позволяют выгрузить резюме в этом формате.
Вставка резюме прямо в тело письма
Такое резюме тяжело читать и им нельзя поделиться. Создается впечатление, что человек, его пославший, не слышал про сервисы поиска работы.
Не иметь готового резюме под рукой
Даже если вы только учитесь, возможны ситуации, когда вы поговорите с потенциальным работодателем и он попросит показать ему резюме. Получится не очень здорово, если вы скажете, что у вас его нет. Это не смертельно, но сразу становится понятно, что вы даже не пытались стартовать. Имейте готовое резюме на всякий случай.
Ошибки и опечатки
Вычитайте свое резюме на предмет ошибок. Ошибки портят впечатление.
Согласование
Не пишите резюме от первого лица. Оптимально писать от третьего лица в прошедшей форме.
Образование
Указывать обязательно, даже если профессия не связана напрямую с ИТ. Наличие высшего образования, даже неоконченного, рассматривается как плюс при прочих равных. Есть шанс, что ваша специальность имеет отношение к предметной области, в рамках которой работает ваш будущий работодатель. Этот фактор может сильно выделить вас среди других новичков.
Если вы участвовали в олимпиадах по физике или математике, то обязательно указывайте их. Физ-мат подготовка будет хорошим плюсом.
Не менее важно знание английского языка, хотя бы на уровне чтения со словарем. Если ваш уровень выше, то обязательно пишите об этом. Хотим мы того или нет, большая часть контента создается на английском языке.
Книги тоже имеют значение, особенно на начальном этапе. Алгоритмы, операционные системы — все это добавляет плюсов в карму, говорит о вашем кругозоре.
На Хекслете составлен список рекомендованных книг, важных для любых разработчиков.
Дополнительное образование
С курсами сложнее. К сожалению, большинство курсов не скажут ничего полезного вашим работодателям. Более того, сплошные курсы в графе “дополнительно” скорее оттолкнут. Со стороны работодателя создается впечатление, что человек хочет пустить пыль в глаза.
Оставьте в резюме только те курсы, которые действительно на вас повлияли, и вы считаете их наиболее ценными.
Кроме курсов, к образованию можно отнести участие в хакатонах, воркшопах и других похожих мероприятиях. Хотя они сами по себе короткие, но настолько интенсивные, что могут дать фору многим курсам. А еще они показывают вашу увлеченность.
Опыт работы
Указывайте любой опыт, который хотя бы косвенно связан с ИТ: техподдержка, администрирование, верстка, инженерия.
Что делать, если опыт есть, но он не релевантный? Однозначно сказать нельзя. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно. Это не значит, что нужно указывать вообще все, но какие-то последние места обязательно.
Более важный вопрос — что считать за опыт? Годы работы, сами по себе, значат мало. Намного важнее то, чем вы занимались, каких успехов добились. Сравните:
Первый вариант:
ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Верстал сайты заказчиков
Второй вариант:
ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Обязанности:
Нарезка макетов
Кроссбраузерная и адаптивная верстка (включая ie8)
Достижения:
Перевел сайт lala.ru на flexbox
Внедрил автоматическую простановку префиксов через autoprefixer
Достижения привлекают внимание и говорят о вас значительно больше, чем название компании и годы работы в ней.
Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Такое встречается. Идеально, если вы сможете выложить код на GitHub.
Даже на позициях далеких от ИТ можно научиться полезному: объяснять просто сложные вещи, продавать (это важный навык!), управлять другими людьми.
Github
Отдельным пунктом идет наличие кода на гитхабе. Как показывает практика, если вы постоянно экспериментируете, реализуете какие-то проекты в рамках обучения или выполняете тестовые задания, то ваши шансы найти работу увеличиваются многократно. Код — лучшее доказательство вашей подготовки. В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе.
Ваш код на гитхабе, сразу говорит о следующем:
- Вы знаете про гитхаб, а это уже здорово само по себе. Скорее всего, вы ориентируетесь в том, что происходит.
- Вы умеете работать с git. Минус один пункт в вашем обучении.
- Скорее всего, ваш уровень английского достаточный для самостоятельного решения возникающих проблем.
Что можно добавить на github?
В книгах по программированию часто содержатся задания в конце глав. Создайте под книгу отдельный репозиторий и выкладывайте там код. Для СИКП у нас есть целая инструкция.
На Хекслете собрана большая подборка тестовых заданий на разные позиции от множества компаний. Найдите то, что вам по душе и реализуйте.
По словам наших выпускников, проекты Хекслета очень помогают при трудоустройстве. Это тоже один из вариантов наполнить портфолио.
Гитхаб — это не только удобное хранилище вашего кода, но и способ влиться в разработку чужих проектов. Вливайтесь в Open Source.
Ключевые навыки
То место, где происходит перечисление технологий. Относитесь к этому списку серьезно. Всё, что здесь написано, рассматривается как возможность проверить вас на знание предмета. Не указывайте слова, про которые вы слышали, примерно представляете, но никогда не работали с ними. Если вы пробовали разные языки, то так и напишите “написал пару скриптов на python”. Четко разделяйте вещи, которые вы знаете хорошо, и те, с которыми знакомы только поверхностно.
Разделяйте навыки на фундаментальные и прикладные. К фундаментальным относятся:
- Знание операционных систем, владение Linux.
- Знание сетей, tcp/ip, http.
- Алгоритмы и структуры данных.
- Математическая подготовка.
- Базы данных. SQL.
К прикладным:
- Владение автоматическим тестированием. Если у вас есть этот пункт, то вы уже лучше, чем 99% новичков и многих работающих программистов.
- Языки и уровень их владения.
- Фреймворки. Особенно актуально для веб-разработки.
- Ключевые библиотеки. Этот пункт довольно опасен. Новички пытаются указать все, что они видели в глаза. Но так делать не надо, это подчеркивает ваш уровень. Указывайте только то, что может быть важно работодателям. Например react или jquery.
В среде разработчиков популярны сервисы вопросов-ответов такие как Stackoverflow или Хабр Q&A. Даже если вы только начинаете свой путь, всегда есть люди, которые знают меньше вас. Зарегистрируйтесь на этих сервисах и начните отслеживать вопросы от новичков. Даже десяток полезных ответов даст вам много плюсов в карму. Работодатели ценят такую активность.
О чем не стоит писать?
- Не указывайте форматы данных, например, json или xml. Форматы никак не характеризуют вас, но создают ненужный шум.
- Не добавляйте похожие вещи, например, css2 и css3. Если вы знаете css, то укажите что-то одно.
- Любые базовые навыки по работе с компьютером, например, опыт работы с офисными документами. Профессиональное владение компьютером подразумевается и так.
О себе
Работа — это не чисто механический процесс. Даже разработчики проводят много времени общаясь и взаимодействуя. И каждому разработчику хочется работать в окружении людей, которые ему приятны. Раздел “о себе” позволяет найти точки соприкосновения, а при совпадении интересов родить симпатию.
Полезные статьи по теме
Кирилл Мокевнин (и сообщество Хекслета)
| Резюме — это Ваша визитная карточка для работодателя. Цель резюме — получить приглашение на собеседование. Для того, чтобы работодатель заинтересовался Вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно. Итак, некоторые рекомендации, которые помогут Вам справиться с этой задачей. Содержание:ФИО, контактные и личные данные.
Цель.
Образование.
Опыт работы.
Профессиональные навыки.
Дополнительная информация.
Личные качества.
Оформление резюме:
Если все же у Вас есть затруднения в составлении резюме, вы можете доверить эту работу нам. |
Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста
Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.
Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.
Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.
И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.
Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.
Источник: shutterstock.com
Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.
В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.
Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.
Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.
В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.
Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.
Источник: shutterstock.com
Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.
Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.
Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.
Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.
Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.
Источник: shutterstock.com
В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.
Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.
Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.
Источник: shutterstock.com
Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.
Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.
Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.
Источник: shutterstock.com
Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.
Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.
Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.
Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.
Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.
Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.
Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.
Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.
Источник: shutterstock.com
Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.
Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.
Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.
«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.
Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.
Источник: shutterstock.com
Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.
Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.
И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.
Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.
Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.
У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.
Перейти к содержанию10 советов по написанию резюме, которые помогут вам найти работу
Работодатели используют резюме на протяжении всего процесса приема на работу, чтобы больше узнать о соискателях и о том, подходят ли они. Ваше резюме должно быть легко читаемым, в нем должны быть отражены ваши достижения и навыки, а также отмечен соответствующий опыт. Ниже приведены 10 советов, которые помогут вам написать отличное резюме.
Нужна помощь с резюме? Получите профессиональный совет по резюме, заполнив нашу анкету обратной связи с резюме .
Советы по написанию резюме
Хотя существует несколько часто используемых стилей резюме, ваше резюме должно отражать ваше уникальное образование, опыт и соответствующие навыки.Вы можете подумать о том, чтобы создать несколько версий своего резюме, адаптированных к вакансиям, на которые вы претендуете. Вот несколько ключевых советов по написанию резюме, которые помогут вам организовать и разработать свое резюме.
Описание изображения Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)
1.Ищите ключевые слова в объявлениях о вакансиях
Лучшее место для начала при подготовке к написанию резюме — это внимательно прочитать объявления о вакансиях, которые вас интересуют. Когда вы подаете заявку на разные вакансии, вы должны изучать каждое описание вакансии по ключевым словам, которые показывают, что работодатель ищет в идеальном кандидате. Включите эти ключевые слова в свое резюме, где это уместно.
Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве кодировщика медицинских счетов, работодатель может указать такие ключевые слова, как «кодирование , », «представление претензий , », «соответствие » или « управление AR ». в должностной инструкции.Обратите особое внимание на все, что перечислено в разделах «Требования» или «Квалификация». Если у вас есть навыки, которые ищут работодатели, вы можете добавить эти же термины в свое резюме в разделах опыта или навыков.
Связанные: слова, которых следует избегать и включать в резюме
2. Просмотрите примеры резюме для вашей отрасли
При составлении резюме вы можете изучить примеры резюме из вашей отрасли для вдохновения и передовых методов.Хотя есть много способов использовать образцы резюме, есть три основных вывода, на которые вы должны обратить внимание:
- Сделайте его простым и легким для чтения. Образцы резюме просты и понятны. Это связано с тем, что у работодателей минимальное количество времени на просмотр вашего резюме, поэтому удобочитаемость является ключевым моментом. Это также означает выбор профессионального чистого шрифта.
- Сделайте это кратко. Вы заметите, что каждый раздел образца резюме краток и по существу, включая резюме и описание опыта.Включение только самой важной и актуальной информации означает, что работодатели могут получить больше информации о вас и быстрее понять вашу пригодность для этой должности.
- Включите числа. Вы также можете заметить, что часто в раздел впечатлений образцов резюме включены метрики. Это потому, что работодатели очень чутко реагируют на измеримую доказанную ценность. Числа позволяют им лучше понять ценность вашей позиции. Например, один маркер под описанием опыта для помощника по административным вопросам гласит: «Выполнила обработку контрактов с поставщиками и внедрила стандартизированный процесс, уменьшив расхождения в контрактах на 90%. ”
Используя образцы резюме, вы должны помнить, что они не предназначены для точного копирования. Хотя вам следует избегать использования их в качестве шаблона, образцы полезны в качестве примеров высококачественных резюме в вашей отрасли и должности.
3. Используйте профессиональный шрифт.
Поскольку у работодателей очень мало времени, чтобы просмотреть ваше резюме, оно должно быть максимально ясным и легким для чтения. Вам следует использовать простой чистый шрифт, например Arial или Times New Roman.Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов. Выбор четкого и удобочитаемого шрифта поможет сделать ваше резюме более профессиональным.
Убедитесь, что вы уменьшили или удалили все лишние пробелы. Слишком много пустого места может сделать ваше резюме скудным, отвлекая аудиторию и, возможно, поднимая красный флаг. Уменьшая лишние пробелы, вы упрощаете читателю резюме сосредоточение внимания только на содержании вашего резюме, а не на пробелах. Вы можете уменьшить пустое пространство, увеличив размер шрифта до 12 пунктов и, возможно, добавив дополнительный необязательный раздел, например «Навыки» или «Награды и достижения».”
Связано: Лучший шрифт для резюме: Как выбрать шрифт и размер
4. Включайте только самую актуальную информацию и сначала ставьте самую важную
Хотя у вас может быть большой опыт работы или образования, Важно, чтобы ваше резюме было как можно более кратким, не упуская ключевой информации. Менеджеры по найму не тратят много времени на чтение каждого резюме. Исследования показали, что менеджеры по найму обычно тратят всего 6 секунд на резюме.Если ваше резюме включает старую или не относящуюся к делу информацию, такую как вакансии, выполненные более 10 лет назад, или небольшие ученые степени и достижения, это может отвлекать от ключевой информации.
Постарайтесь включить только опыт работы, достижения, образование и навыки, наиболее актуальные для работодателя. Вы можете найти наиболее подходящие атрибуты, внимательно прочитав объявление о вакансии. Вы должны расположить важную информацию выше в своем резюме, чтобы привлечь внимание к ключевым навыкам и достижениям.
Связано: Q&A: Как долго должно быть резюме?
5.Используйте активный язык
Ваше резюме должно быть написано активным языком без посторонних слов. Это означает использование ключевых слов, таких как « выполнено, », « заработано», « выполнено, » или « выполнено, ». Если ваше резюме слишком длинное или кажется трудным для чтения, вы можете подумать о том, чтобы сделать предложения короче или идеи более краткими.
Например, у вас может быть описание должности, которое гласит:
«Во время моего пребывания в Freedom Inc., Я запустил несколько командных проектов и помогал каждому члену команды с различными задачами, связанными с каждым проектом ».
Этот пример можно сократить и усилить следующим образом:
«Руководил несколькими командными проектами и эффективно координировал групповые задачи».
Обновленная версия передает те же идеи о ваших достижениях, сокращая количество слов и добавляя более активный язык.
Связанные: 139 глаголов действий, чтобы ваше резюме выделялось
6.Привлекайте внимание к важным достижениям
Вместо того, чтобы перечислять свои должностные обязанности в разделе опыта, выберите три или четыре самых важных достижения в каждой должности, которую вы занимали. По возможности включайте числа, которые измеряют ваш успех в достижении этой конкретной цели или достижения.
Вы также можете рассмотреть возможность включения отдельного раздела «Достижения» или «Навыки», чтобы особо выделить соответствующие достижения в вашем образовании, карьере, волонтерской работе или другом опыте.
7. Включайте только те подзаголовки и разделы, которые вам нужны.
Независимо от того, используете ли вы шаблон резюме или создаете свой собственный, вы можете найти некоторые рекомендуемые разделы, которые вам не нужны.
Например, вам может понадобиться резюме или цель резюме, но вы не должны включать и то, и другое. Если вы только заканчиваете колледж или среднюю школу и еще не занимали профессиональной должности, не включайте пустой раздел истории работы. Вместо этого вы можете заменить раздел опыта соответствующими курсовыми работами, академическими достижениями и другим опытом, например стажировками или внеклассными проектами.
Вы также можете счесть полезным объединение разделов, если у вас возникли проблемы с заполнением раздела более чем двумя маркерами.
Связано: Написание резюме без опыта
8. Выберите подходящие поля
Обычно вы должны использовать размер полей в один дюйм на всех сторонах вашего резюме с одиночными пробелами между строками. Если у вас слишком много белого пространства, вы можете подумать о том, чтобы сделать ваши строки интервалом 1,15 или 1,5. Вы также можете увеличить маржу, если вам сложно заполнить резюме, но она должна оставаться ниже двух дюймов.
9. Вычитка и редактирование
Перед отправкой резюме вам следует пройти несколько этапов корректуры, чтобы убедиться в отсутствии орфографических или грамматических ошибок. Несмотря на то, что вы можете использовать несколько программ и инструментов для корректуры, также полезно попросить друзей или коллег, которым вы доверяете, просмотреть ваше резюме. Объективному третьему лицу полезно взглянуть на ваше резюме как на работодателя, чтобы найти способы его исправить или улучшить.
Связано: 27 советов по корректуре для улучшения вашего резюме
10.Решите, нужно ли вам уникальное резюме для разных должностей.
Перед тем, как подавать заявку, вы должны спросить себя: « Сделал ли я как можно более простым для этого работодателя убедиться, что я отвечаю требованиям? ». Если вы подаете заявку на работу, которая имеет особые требования, вам может потребоваться другая версия вашего резюме, чтобы полностью продемонстрировать вашу квалификацию. В каждом конкретном случае решайте, какое возобновление использовать.
Ваше резюме часто является первым шагом на пути к собеседованию с работодателем.Убедитесь, что вы включили в свое резюме наиболее актуальную информацию, упорядочите его так, чтобы выделить наиболее важную информацию, и внимательно проверьте на наличие ошибок. После того, как ваше резюме будет отточено и доработано, оно должно помочь вам получать больше отзывов, собеседований и предложений о работе.
Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся
Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться
Ваше резюме — это самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.
Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вам нужно сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.
Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрала несколько лучших советов экспертов по написанию резюме.
Составьте краткое и прямое резюме.
Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет очень веских причин для ее увеличения, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.
Ваше резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.
«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора в отделе карьеры и профессионального развития Бирмингемского университета Алабамы.Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме «должно быть целенаправленным, ясным и кратким».
Самый простой способ сохранить свое резюме в обрез — включить только недавний актуальный опыт. Хотя эта первая или вторая годовая работа могла бы многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей вашей карьеры.
«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры Высшей школы бизнеса Краммера при Роллинз-колледже.«Перечисленные навыки, вероятно, не являются наиболее актуальными для работы, которую вы сейчас делаете или планируете делать в будущем».
Создайте оригинальный шаблон резюме.
Хотя использование профессионального шаблона резюме полезно, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.
«Я часто пропускаю резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office», — сказал Биссо. «Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их собственными.»
Отформатируйте свое резюме таким образом, чтобы вы хорошо выглядели. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, обращайте внимание на этот рост; если вы слишком много скачивали, отметьте эти вакансии, не указывая конкретных и подробных сведений. — Это отразится на ваших активах.
При структурировании вашего резюме убедитесь, что информация представлена в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial.»Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу. Однако, если они не дочитают все до конца — а они часто этого не делают — вы все равно хотите убедиться, что ваши самые сильные стороны найдут свое место. . »
Выберите три или четыре предыдущие должности или опыт, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на должность маркетолога, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и выделить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которые вы приобрели на этой должности.
Сделайте снимок карьеры.
Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «карьерный снимок», в верхней части своего резюме.
«Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете ».
« Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме », — добавила Лиза Рэнджел, автор резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».
Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« Как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.
Оптимизируйте свой текст.
Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму не может даже взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.
«Убедитесь, что вы внимательно изучили публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен. «Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».
Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.
Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.
Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию на этом новом посту. Рэнджел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.
Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и квалификации в пользу конкретных, измеримых результатов.
«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный перечень вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».
Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры своих навыков межличностного общения (например,g. , трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.
Используйте правильный язык, чтобы выделиться.
Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Сад. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.
«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 слов действий, которые следует включить в свое резюме]
Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «к человеку» из вашего резюме. Они кажутся пустяками и занимают только драгоценное место в вашем резюме.
Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.
«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».
Ваши профили в социальных сетях могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и позицию эксперта в своей области, но только при правильном использовании. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]
Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.
Проверить на наличие ошибок.
Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.
«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«
Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.
« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо. « Связанные с этим проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технические навыки и / или внимание к деталям ».
Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.
« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или и, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.
Следуйте инструкциям.
Еще одна причина не использовать общие заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.
«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявке, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]
Дополнительная информация от Сэмми Карамела, Адриана Корчоне и Николь Фэллон Некоторые собеседования с источниками проводились для предыдущей версии этой статьи
43 Советы по составлению резюме, которые помогут вам получить работу
Если вы давно не обновляли свое резюме, может быть трудно понять, с чего начать.Какой опыт и достижения вы должны включить в работу, на которую вы положили глаз? Каким новым правилам и тенденциям в резюме вы должны следовать? А серьезно, страницу или две?
Что ж, больше не ищите: мы собрали все необходимые вам советы по резюме в одном месте. Прочтите советы и рекомендации, которые помогут вам составить успешное резюме и найти работу.
Расскажите свою историю
1. Не выкладывайте все на своем сайте
В вашем резюме не должно быть всего опыта работы, о котором вы когда-либо упоминали.Думайте о своем резюме не как об исчерпывающем перечне истории вашей карьеры, а как о маркетинговом документе, который продвигает вас как идеального человека для работы. В каждом отправляемом резюме вы должны выделять только те достижения и навыки, которые имеют наибольшее отношение к выполняемой работе (даже если это означает, что вы не учитываете весь свой опыт). Эксперт по поиску работы Лили Чжан объясняет здесь больше о том, что значит адаптировать ваше резюме.
2. Но держите общий список всех вакансий
Так как вы захотите обменивать разную информацию в зависимости от должности, на которую вы претендуете, сохраните план резюме или основное резюме на своем компьютере, где вы храните любую информацию, которую вы когда-либо включали в резюме: старые должности, маркированные списки, адаптированные для различных приложений, специальные проекты, которые только иногда имеет смысл включать. Затем, когда вы составляете каждое резюме, вам остается просто вырезать и склеивать релевантную информацию. Считайте это своим хвастовством.
3. Поместите лучшее «над сгибом»
Говоря маркетинговым языком, «над сгибом» относится к тому, что вы видите на передней половине сложенной газеты (или, в эпоху цифровых технологий, перед тем, как прокрутить вниз веб-сайт), но в основном это ваше первое впечатление от документа. Говоря о резюме, это означает, что вы должны убедиться, что ваши лучшие впечатления и достижения видны в верхней трети вашего резюме.Этот верхний раздел — это то, что менеджер по найму увидит первым, и то, что послужит приманкой для кого-то, чтобы продолжить чтение. Так что сосредоточьтесь на том, чтобы в первую очередь поделиться своим лучшим и наиболее актуальным опытом, а затем попробуйте эти пять других маркетинговых приемов, чтобы ваше резюме заметили.
4. Отказ от объективного утверждения
По словам Чжана, единственный случай, когда объективный раздел имеет смысл, — это когда вы резко меняете карьеру и вам нужно с самого начала объяснить, почему ваш опыт не совпадает с должностью, на которую вы претендуете. В любом другом случае? Подумайте, подойдет ли вам краткое изложение — или просто откажитесь от него, чтобы сэкономить место и сосредоточиться на том, чтобы остальная часть вашего резюме стала звездной.
5. Сохраняйте это (в обратном порядке) в хронологическом порядке
Существует множество различных способов организации информации в вашем резюме — например, функциональное резюме или комбинированное резюме, — но старый добрый обратный хронологический (где ваш последний опыт указан первым) по-прежнему ваш лучший выбор. Если в вашей ситуации это не является абсолютно необходимым, пропустите резюме, основанное на навыках — менеджеры по найму могут задаться вопросом, что вы скрываете.
6. Держите это на одной странице.
Резюме на двух (или более!) Страницах — это горячо обсуждаемая тема, но суть в следующем: вы хотите, чтобы информация здесь была краткой, и заставляйте себя придерживаться одной page — хороший способ заставить себя это сделать. Если у вас на самом деле , у вас достаточно релевантного и важного опыта , обучения и полномочий, чтобы продемонстрировать их на более чем одной странице вашего резюме, тогда дерзайте. Но если вы можете рассказать ту же историю на меньшем пространстве? Делать.Если вы испытываете затруднения, ознакомьтесь с этими советами по сокращению контента или поработайте с дизайнером, чтобы узнать, как вы можете организовать свое резюме, чтобы оно уместилось больше на меньшем пространстве.
7. Рассмотрите возможность онлайн-приложения
Не можете понять, как рассказать всю свою историю на одной странице, или хотите иметь возможность включить несколько наглядных примеров своей работы? Вместо того, чтобы пытаться охватить в своем резюме все, охватите наиболее важные детали этого документа, а затем включите ссылку на свой личный веб-сайт, где вы можете больше узнать о том, что делает вас идеальным кандидатом.
Форматирование
8. Будьте проще
Мы поговорим о том, как проявить творческий подход, чтобы выделиться через минуту. Но самый основной принцип хорошего форматирования и дизайна резюме? Будь проще. Используйте простой, но современный шрифт, например Helvetica, Arial или Century Gothic. Сделайте свое резюме удобным для менеджеров по найму, используя размер шрифта от 10 до 12 и оставляя на странице достаточное количество белого пространства. Вы можете использовать другой шрифт или гарнитуру для своего имени, заголовков резюме и компаний, в которых вы работали, но не усложняйте их.Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, ваше основное внимание здесь должно быть сосредоточено на удобочитаемости для менеджера по найму. При этом вы можете свободно…
9. Осторожно выделиться
Действительно хотите, чтобы ваше резюме выделялось из моря Times New Roman? Да, творческие резюме — такие как инфографика, видео или презентации — или резюме со значками или графикой могут выделить вас среди других, но вы должны использовать их с умом. Если вы подаете заявку через ATS, придерживайтесь стандартного форматирования без каких-либо наворотов, чтобы компьютер мог эффективно его прочитать.Если вы подаете заявку в более традиционную компанию, не сходите с ума, но смело добавляйте элементы дизайна со вкусом или немного цвета, чтобы сделать его популярным. Что бы ни случилось, не делайте этого, если вы не готовы вложить время, творческий подход и дизайнерскую работу, чтобы сделать это потрясающим.
10. Сделайте вашу контактную информацию заметной
Вам больше не нужно указывать свой адрес в резюме (правда!), Но вы должны обязательно указать номер телефона и профессиональный адрес электронной почты (не ваш рабочий адрес. !), а также в других местах, где менеджер по найму может найти вас в Интернете, например, в вашем профиле LinkedIn и Twitter.(Под этим подразумевается, что вы сохраняете эти профили в социальных сетях, подходящие для потенциальных работодателей.)
11. Дизайн для кратковременного использования
Вы уже слышали, что менеджеры по найму не тратят много времени на каждое отдельное резюме. Так что помогите им получить как можно больше информации за как можно меньше времени. Эти 12 небольших изменений форматирования будут иметь огромное значение.
12. Получите помощь от профессионала
Знаете, что дизайнерские навыки — не ваша сильная сторона, но хотите, чтобы ваше резюме выглядело потрясающе? Нет ничего постыдного в получении помощи, поэтому подумайте о работе с профессиональным дизайнером резюме. Это, пожалуй, самый важный документ в вашем поиске работы, поэтому стоит сделать его правильно!
Опыт работы
13. Сохраняйте актуальность, сохраняйте актуальность
Как правило, вы должны показывать только самые последние 10-15 лет своей карьеры и включать только опыт, имеющий отношение к должностям, на которые вы претендуете . И не забудьте распределить недвижимость в своем резюме по важности. Если есть выбор между включением еще одной стажировки в колледж или более подробным описанием вашей текущей должности, всегда выбирайте последнее (если предыдущая работа не была более релевантной той, на которую вы подаете заявление).
14. Нет соответствующего опыта? Без проблем!
Не паникуйте, если у вас нет опыта, отвечающего вашим требованиям. Вместо этого, объясняет Чжан, сфокусируйте свое резюме на своих релевантных и передаваемых навыках наряду с любыми связанными сторонами или академическими проектами, а затем обязательно соедините его с сильным сопроводительным письмом, в котором рассказывается, почему вы идеальны для работы.
15. Сохраняйте свои маркеры
Независимо от того, как долго вы работали или сколько вы на ней достигли, у вас не должно быть больше пяти или шести маркеров в одном разделе.Независимо от того, насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти. Ознакомьтесь с этими советами по написанию впечатляющих списков.
16. Понизьте уровень
У вас может возникнуть соблазн использовать тонны отраслевого жаргона, чтобы звучать так, будто вы знаете, о чем говорите, но в конечном итоге вы хотите, чтобы ваше резюме было понятным для обычного человека. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня — и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.
17. Дайте им числа
Используйте как можно больше фактов, цифр и чисел в своих пунктах. На скольких людей повлияла ваша работа? На какой процент вы превысили свои цели? Количественно оценивая свои достижения, вы действительно позволяете менеджеру по найму представить себе уровень работы или ответственности, необходимый для их достижения. Даже если вы на самом деле не работаете с числами, вот несколько секретов, как добавить больше в свое резюме.
18. Сделайте еще один шаг вперед
Люди нанимают исполнителей, поэтому вы хотите показать, что вы не просто делали что-то, а что у вас получилось! Когда вы смотрите на свой список, подумайте, как вы можете продвинуть каждое утверждение еще на один шаг и добавить, какую пользу принесет ваш босс или ваша компания.Делая это, вы четко доносите не только то, на что вы способны, но и прямую выгоду, которую работодатель получит, наняв вас. Если вы не знаете, как объяснить свое влияние, ознакомьтесь с этими советами, как превратить свои обязанности в достижения.
19. Покажи — не говори — свои мягкие навыки
Описание мягких навыков в резюме часто начинает звучать быстро, как список бессмысленных модных словечек. Но быть «сильным лидером» или «эффективным коммуникатором» — важные характеристики, которые вы хотите передать.Подумайте, как вы можете продемонстрировать эти атрибуты в своих пунктах, не произнося их. Чжан демонстрирует здесь, как можно продемонстрировать пять разных качеств одним и тем же маркером — попробуйте сами, пока не получите желаемый результат!
20. Не пренебрегайте нетрадиционной работой
Не существует закона, который запрещал бы указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу. Итак, если вы участвовали в крупной волонтерской роли, работали неполный рабочий день, были наняты в качестве временного или контрактного работника, работали внештатно или вели блог? Абсолютно перечислите эти вещи как их собственные «рабочие места» в хронологии вашей карьеры.
21. Смешайте слова Используйте
Если каждый пункт в вашем резюме начинается со слов «Ответственный за», читателям очень быстро надоест. Воспользуйтесь нашим удобным списком лучших глаголов, чтобы все смешать!
22. Используйте ключевые слова
Используйте ключевые слова в своем резюме: отсканируйте описание вакансии, посмотрите, какие слова используются чаще всего, и убедитесь, что вы включили их в свой список. Это не только проверка того, что вы ориентируете свое резюме на вакансию, но и то, что вас заметят в системах отслеживания кандидатов.Не знаете, какие слова включить? Загрузите описание вакансии в такой инструмент, как TagCrowd, который проанализирует и выдаст наиболее часто используемые ключевые слова.
23. Избегайте пустых слов
Какие слова не следует включать? Ориентация на детали, умение работать в команде и трудолюбие — среди прочих расплывчатых терминов, которыми, по словам рекрутеров, часто злоупотребляют. Спорим, есть лучший способ описать, насколько вы классны.
Образование
24. Во-первых, опыт, во-вторых, образование
Если вы не недавний выпускник, ставьте образование выше опыта.Скорее всего, ваша последняя пара работ более важна и важна для вас, чем место, где вы учились в колледже.
25. Также сохраняйте его в обратном хронологическом порядке
Обычно вы должны указать свое образование, указав вначале самую последнюю или ученую степень в обратном хронологическом порядке. Но если старые курсовые работы больше подходят для работы, перечислите их первыми, чтобы привлечь внимание рецензента.
26. Но пропустите даты
Не указывайте даты окончания.Рецензент больше заботится о том, есть у вас степень, чем о том, когда вы ее получили.
27. Выделите с отличием, а не GPA
Если вы закончили колледж с отличием, обязательно запишите это. Хотя вам не нужно указывать свой средний балл, не бойтесь продемонстрировать свой диплом с отличием или тот факт, что вы учились в колледже с отличием в своем университете.
28. Включите непрерывное образование или онлайн-образование
Не бойтесь включать непрерывное образование, курсы повышения квалификации или онлайн-курсы в свой раздел образования, особенно если он кажется немного легким.Келли Оррела объясняет: «В настоящее время онлайн-курсы стали более чем общепринятой нормой, и ваше участие в них действительно может показать вашу решимость и мотивацию, чтобы получить навыки, необходимые для вашей карьеры».
Навыки, награды и интересы
29. Перечислите свои навыки
Не забудьте добавить раздел, в котором перечислены все соответствующие навыки, которыми вы обладаете для должности, включая технические навыки, такие как HTML и Adobe Creative Suite, а также любые отраслевые навыки. соответствующие сертификаты. Просто убедитесь, что вы не упомянули навыки, которые должны быть у всех, например, использование электронной почты или Microsoft Word.Это на самом деле заставит вас выглядеть менее технологически подкованным.
30. Divvy Them Up
Если у вас много навыков, связанных с должностью — скажем, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские качества — попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно. Под разделом «Навыки» добавьте еще один раздел под названием «Языковые навыки» или «Навыки программирования» и подробно опишите свой опыт. Опять же, мы собираемся скиммить, ребята!
31. Проявите индивидуальность
Не стесняйтесь включать в свое резюме раздел «Интересы», но только те, которые имеют отношение к работе. Вы гитарист и присматриваетесь к музыкальной компании? Обязательно включите это. Но включая ваше хобби скрапбукинг и работу в сфере здравоохранения в медицинской компании? Даже не думай об этом.
32. Остерегайтесь интересов, которые могут быть спорными
Может быть, вы поможете собрать деньги для своей церкви на рег. Или, возможно, у вас есть склонность к агитации во время политических кампаний. Да, этот опыт свидетельствует о хорошей трудовой этике, но они также могут подвергаться дискриминации со стороны тех, кто не согласен с их причинами.Чжан объясняет здесь, как взвесить решение о том, включать их или нет.
33. Рассказывайте о своих достижениях
Включите полученные награды и похвалы, даже если это награды, присущие конкретной компании. Просто укажите, за что вы их заработали, например: «Золотая награда за рекорд продаж компании четыре квартала подряд». А как насчет личных достижений, таких как пробежка марафона, которые не совсем актуальны, но показывают, что вы целеустремленный, трудолюбивый? Чжан рассказывает, как правильно их включить.
Пробелы и другие неприятные ситуации в резюме
34. Избавьтесь от краткосрочной работы
Если вы остались на (временной) работе всего на несколько месяцев, подумайте об исключении этого из своего резюме. По словам карьерного тренера The New York Times , оставление одной или двух короткоживущих вакансий из вашей служебной истории не должно повредить, если вы честно расскажете о своем опыте, если вас спросят на собеседовании.
35. Устранение пробелов
Если в вашей истории работы есть пробелы в несколько месяцев, не указывайте обычные даты начала и окончания для каждой должности.Используйте только годы (2010-2012) или просто количество лет или месяцев, в течение которых вы работали на своих предыдущих должностях.
36. Объясните последовательную смену вакансий
Если вы часто меняли работу, укажите причину ухода рядом с каждой вакансией с кратким объяснением, например, «компания закрыта», «увольнение из-за сокращения штата» или «переехал в Новый город. » Устраняя пробелы, вы проактивно проиллюстрируете причину своего нерегулярного перемещения на работу и сделаете это менее серьезной проблемой.
37.Объясните длительный перерыв в работе
Возвращение на работу после длительного перерыва? Это прекрасная возможность сделать краткое изложение вверху, в котором описываются ваши лучшие навыки и достижения. Затем войдите в хронологию своей карьеры, не колеблясь, чтобы включить неполный рабочий день или волонтерскую работу. См. Другие советы от Дженни Фосс по его устранению в своем резюме.
38. Не пытайтесь казаться милым
Не пытайтесь творчески заполнить пробелы в своем резюме. Например, если вы потратили время на воспитание детей, не указывайте свой родительский опыт в своем резюме, а-ля «умело управлял растущей грудой белья» (мы это видели).Несмотря на то, что воспитание детей является такой же сложной и интенсивной работой, как и любая другая, большинство корпоративных руководителей не собираются серьезно относиться к этому разделу вашего резюме.
Последние штрихи
39. Откажитесь от «Рекомендации, доступные по запросу»
Если менеджер по найму заинтересован в вас, он или она попросит у вас рекомендации — и будет считать, что они у вас есть. Нет необходимости обращать внимание на очевидное (это может даже заставить вас выглядеть несколько самонадеянно!).
40.Корректура, корректура, корректура
Само собой разумеется, но убедитесь, что ваше резюме не содержит опечаток. И не полагайтесь только на проверку орфографии и грамматики — попросите родственников или друзей взглянуть на них за вас (или получите несколько советов от редактора о том, как улучшить свою работу).
41. Сохраните его в формате PDF.
Если вы отправляете резюме по электронной почте, всегда отправляйте PDF-файл, а не .doc. Таким образом, все ваше тщательное форматирование случайно не испортится, когда менеджер по найму откроет его на своем компьютере.Чтобы убедиться, что он не будет выглядеть шатким, когда вы его отправите, глава отдела кадров Google Ласло Бок предлагает: «Просмотрите его как в Google Документах, так и в Word, а затем прикрепите его к электронному письму и откройте для предварительного просмотра».
42. Назовите файл с умом
Готовы сохранить резюме и отправить его? Сохраните его как «Резюме Джейн Смит» вместо «Возобновить». Менеджеру по найму остается на один шаг меньше.
43. Постоянно обновляйте его
Выделите время раз в квартал или около того, чтобы просмотреть свое резюме и внести некоторые обновления.Вы взяли на себя новые обязанности? Получили новые навыки? Добавьте их. Когда ваше резюме регулярно обновляется, вы готовы броситься в бой, когда представится возможность. И даже если вы не занимаетесь поиском работы, есть много веских причин поддерживать этот документ в первоклассной форме.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 61eae896f8242c42.
Как написать резюме за 7 простых шагов
Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание — поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности — соблазнительно переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.
Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей. Вот советы по развитию навыков написания резюме:
1. Создайте поводок
Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn — все это указано в заголовке.
Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто быстрое сканирование, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.
Раньше резюме содержало объективное заявление сразу под контактной информацией, объясняющее тип работы, которую ищет кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, резкий абзац, который больше похож на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и обучение и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете.Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.
2. Показать влияние
Большая часть вашего резюме должна быть посвящена вашему опыту работы. Составьте список ваших прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.
Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте количественные результаты.Не говорите просто, например, «курировал управление проектом». Вместо этого дайте краткое, конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы показать результат — например, затраты, которые вы сэкономили вашему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель — показать, что вы изменили ситуацию.
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ3.Включить мягкие навыки
Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха. Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, управление временем, креативность и способность решать проблемы сегодня высоко ценятся. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?
Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо — это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет No.7) и адаптированы к должности, на которую вы претендуете, будут наглядно продемонстрировать ваши навыки письма. Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптируемость и лидерство.
Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление на TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых упоминаются ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.
4. Выделите технические навыки
Поделитесь своими знаниями в области программного обеспечения и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.
Многие рабочие места потребуют более высоких технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли. Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.
Прочтите этот пост, чтобы получить больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.
5. Будьте уникальны
Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какой бы ни была ваша страсть, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.
Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме — профессиональный документ.
6.Включить ключевые слова
Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, — а это значит, что в документ нужно добавить некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «отслеживание расписаний».
7. Вычитка!
Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы исключить вас из рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.
В нашем архиве Resumania ™ полно реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:
- «Образование: получил диплом колледжа, который был отвергнут годами.
- «Опыт работы: Academic tudor ».
- «Навыки: превосходно работать в культуре, ориентированной на чай и ».
- «История работы: мой последний работодатель поджарил меня без причины».
- «Квалификация: я сочусь мангнетизм ».
- «Требования к зарплате: ищу зарплату бас в размере 40 000 долларов».
- « Рефери доступны по запросу».
Последнее слово о том, как составить хорошее резюме
Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У выпускников колледжей не так уж много опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.
Когда вы думаете о том, как составить отличное резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.
Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните по телефону своему местному рекрутеру Robert Half сегодня.
11 шагов к написанию идеального резюме
Ваше резюме достоверно настолько, насколько хороша предоставленная вами информация. Убедитесь, что вы подготовили этот список.
Вы боретесь с написанием идеального резюме? Если да, значит, вы не одиноки. Согласно недавнему исследованию TopResume, только 24% профессионалов назвали себя «уверенными в своих способностях писать резюме». Это означает, что 76 процентов профессионалов не уверены в своем резюме и навыках написания резюме в целом.
С учетом сказанного, планируете ли вы использовать профессиональные услуги по составлению резюме или попробовать себя самостоятельно, важно потратить некоторое время на подготовку к переписыванию резюме. Ваше резюме будет настолько качественным, насколько хороша информация, с которой вам или вашему писателю придется работать.Заранее соберите следующие детали, чтобы составить мощный документ, который эффективно рассказывает вашу историю и продвигает вашу квалификацию, чтобы помочь вам получить работу своей мечты.
Контактная информацияХотя этот раздел может показаться очевидным, следует учитывать несколько факторов. Например, как вы будете отображать свое имя? Планируете ли вы использовать псевдоним, например Bob, или вы будете использовать свое полное имя для поиска работы? Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы постоянно представляете свое имя во всех ваших личных материалах по брендингу, таких как визитные карточки, профиль LinkedIn, онлайн-портфолио или блог.
Выберите один адрес электронной почты и один номер телефона для включения в свое резюме. Я рекомендую настроить адрес электронной почты, предназначенный для вашей деятельности по поиску работы, и использовать номер вашего мобильного телефона в резюме, так как это дает вам возможность управлять сообщением голосовой почты, кто и когда отвечает на звонок.
Присутствие в сетиИсследование социального найма Jobvite показало, что 93 процента рекрутеров будут искать ваши онлайн-профили, прежде чем решат взять у вас интервью.Сэкономьте им время, включив URL-адрес в свой профиль LinkedIn.
Связано: 10 способов выделить свой профиль в LinkedIn
Помимо вашей учетной записи LinkedIn, идеальное резюме должно включать в себя любые ссылки, которые имеют отношение к вашей работе, например, личный веб-сайт, портфолио или блог. Если ваша работа связана с социальными сетями, вы можете включить ссылки на другие учетные записи социальных сетей, такие как Twitter, Instagram и т. Д.
Образцы должностных инструкцийКогда вы пишете идеальное резюме, оно должно быть адаптировано для достижения конкретной цели работы.Один из лучших способов убедиться, что ваше резюме правильно расположено, — это определить примерные описания вакансий, которые вас интересуют и которые вам подходят.
Выполните поиск в Интернете и соберите несколько объявлений о вакансиях, которые представляют тип должности, на которую вы нацелены. Неважно, идеально ли расположение; для этого вам следует интересоваться только описанием должности и ее требованиями.
Скопируйте и вставьте текст самого описания в документ Word или Google, а затем выделите или выделите жирным шрифтом любые требования или желаемые навыки из публикации, которой вы обладаете.Это поможет вам или вашему автору определить, какая из ваших квалификаций должна быть продемонстрирована в резюме.
Технические навыки и знанияКакими техническими платформами и инструментами вы владеете? Перечислите все, что относится к вашей работе. Будьте конкретны и максимально подробны. В этот список может входить что угодно, от платформ социальных сетей до систем управления проектами и компьютерных языков. Если вы работали с проприетарными платформами, перечислите и их.
Вам нужно освежить в памяти навык или инструмент, которые обычно появляются в описаниях должностей, на которые вы нацелены? Ознакомьтесь с edX, Coursera и SkillShare, чтобы получить бесплатные или недорогие онлайн-курсы.
Ваш профессиональный опытНачните с последней работы и двигайтесь в обратном направлении. В идеальном резюме должны быть подробно описаны все ваши профессиональные должности за последние 15 лет. Если вы служили в армии или занимали должность в совете директоров, укажите этот опыт так же, как и любую другую должность в вашей истории работы.Если вы недавно закончили колледж, укажите свою стажировку и любой опыт работы, имевший место с момента поступления в колледж.
Для каждой роли укажите следующую информацию:
- Название компании и URL-адрес
- Должность: Если ваша должность очень специфична для вашей организации, вы можете включить перевод в скобках рядом с вашей официальной должностью.
- Даты начала и окончания: Включите месяц и год для каждой из этих дат.
- Описание работы: Подумайте о своих ролях и обязанностях, поскольку они связаны с вашей целевой ролью. Это особенно важно, если вы хотите сменить профессию. Включите подробную информацию, например, сколько людей вы управляли или контролировали, территории, на которых вы работали, и т. Д.
- Достижения: Составьте мозговой штурм список своих достижений и основных вкладов, которые принесли пользу организации за время вашего пребывания в должности. Количество предоставленных вами достижений будет зависеть от того, как долго вы оставались на этой должности и насколько она соответствует вашим текущим целям работы.По возможности оценивайте свои достижения количественно; например, как вы помогли сэкономить деньги компании, увеличить доход, повысить удовлетворенность клиентов, повысить производительность и т. д.?
Если у вас уже есть резюме, включайте в этот раздел только новые сведения. Нет причин повторять то, что уже есть в вашем текущем резюме.
Ранняя карьераЕсли вы проработали более 15 лет, скорее всего, у вас есть несколько должностей, которые не вошли в предыдущий раздел.Прежде чем приступить к написанию идеального резюме, составьте список должностей, которые у вас были, имена каждого работодателя, места, где вы работали, и даты вашей работы на этих должностях. Хотя даты, скорее всего, не будут использоваться в вашем резюме, хорошо иметь четкую запись вашего предыдущего опыта для автора.
Волонтерская работаВы активно работали волонтером в некоммерческой организации? Волонтерство на основе навыков (SBV) — отличный способ восполнить пробелы в трудоустройстве или дополнить свой стаж работы, когда вы пытаетесь сменить карьеру.Пожалуйста, перечислите любую волонтерскую работу, которую вы выполняли, которая имеет отношение к вашим текущим целям работы, в хронологическом порядке, начиная с вашей последней работы. Если вы новичок в рабочей силе, укажите любые мероприятия в кампусе или клубы, в которых вы были активны.
Идеальное резюме должно включать в себя название организации и URL-адрес ее веб-сайта, должности, которые вы занимали, годы вашей работы, а также ваши обязанности и вклад в некоммерческую организацию. Ищете новые возможности для волонтеров? Посетите такие сайты, как Catchafire и VolunteerMatch.
Профессиональная деятельностьПеречислите все соответствующие профессиональные организации или филиалы, членом которых вы являетесь, но которых нет в вашем резюме. Для каждой группы укажите ее название и URL-адрес, когда вы стали участником и какие должности вы занимали. Если вы играли активную роль в организации, опишите свои обязанности и любые заметные достижения.
Заинтересованы в присоединении к новой группе участников? Ознакомьтесь с этим каталогом профессиональных ассоциаций, чтобы узнать, к каким группам принадлежат ваши коллеги и менеджеры. Вы часто можете найти эту информацию в их профилях LinkedIn.
Знание языковЗнание языков может стать отличным аргументом в пользу вашего резюме. Если вы многоязычны, не забудьте указать каждый язык, на котором вы говорите, и свой уровень владения.
Образование и повышение квалификацииСоздайте запись всего вашего образования, начиная с последней степени. Укажите учебное заведение, его местонахождение, название вашей степени, вашу основную и второстепенную специализацию, год окончания и любые награды, связанные со степенью, такие как summa или magna cum laude.Сделайте то же самое для любых соответствующих сертификатов, которые вы получили, или дополнительных возможностей обучения или семинаров, которые вы посетили.
Сторонние отзывыПолучили ли вы положительные отзывы клиентов или положительную оценку производительности? Включите эту информацию в свои подготовительные материалы. Вы или ваш профессиональный составитель резюме можете включить часть этой информации в свое резюме, чтобы продемонстрировать свои твердые и мягкие навыки на рабочем месте.
Хотя это может показаться большим трудом, потратив время на то, чтобы изучить свою карьеру сейчас, вы увидите преимущества своего будущего резюме.Идеальное резюме уже близко!
Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по составлению резюме.
Нужна помощь с резюме? Наши профессиональные составители резюме TopResume могут помочь вам!
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
18 Советы по составлению резюме, которые помогут вам выделиться
Компании все больше полагаются на программное обеспечение для сортировки кандидатов, поэтому важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям.Системы отслеживания кандидатов сортируют, просматривают и ранжируют кандидатов по ключевым словам в приложениях. Хотя эти программы могут сэкономить время и деньги для работодателей, около 60% заявили, что такие инструменты заставляют их упускать некоторых квалифицированных кандидатов, согласно опросу 1200 соискателей и менеджеров, проведенному в 2016 году компанией CareerArc, занимающейся кадровыми технологиями, и Future Workplace. исследовательская фирма. Вот как сделать ваше резюме привлекательным для роботов и людей.
1.
Используйте свое резюме, чтобы подчеркнуть свои достижения.Распространенная ошибка соискателей состоит в том, что резюме — это резюме вашей карьеры, хотя на самом деле оно должно отражать ваши достижения, — говорит Кристи Ноэль, эксперт по карьере и автор книги «Ваш личный карьерный тренер».
«Я всегда говорю: тратьте меньше времени на описание своей работы и больше времени на описание результатов», — говорит г-жа Ноэль.
2.
Составьте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.Прочтите объявление о вакансии и подумайте о своем опыте работы, который имеет самое непосредственное отношение к должности, которую вы преследуете.Вы можете пропустить некоторые прошлые работы и стажировки, если ваш опыт не был связан с ними. Что бы вы ни делали: не отправляйте общее резюме к десяткам публикаций. «Даже если у вас лучший опыт, но если ваше резюме не относится непосредственно к должности, на которую вы претендуете, есть большая вероятность, что вы даже не пройдете собеседование», — говорит Демиша Дженнингс, сертифицированный профессиональный составитель резюме. и основатель и владелец She Assists LLC.
3.
Решите, как оформить свое резюме .В большинстве случаев хронологическое резюме хорошо помогает передать ваш прошлый опыт. Но в некоторых случаях более подходящим может оказаться функциональное или гибридное резюме. Подробнее о форматах резюме здесь.
4.
Убедитесь, что вашу контактную информацию легко найти.Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, город и штат. Также может оказаться целесообразным включить URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Вы хотите, чтобы менеджерам по найму было легко связаться с вами.
5.
Рассмотрите возможность добавления сводки.Многие шаблоны резюме оставляют место для объективного заявления, излагающего карьерные цели, но такой подход устарел, говорит г-жа Дженнингс. Вместо этого рассмотрите тщательно сформулированное резюме. Резюме часто является первым местом, на которое смотрит менеджер по найму, и дает вам возможность представить свои навыки в верхней части страницы. Вы также можете работать по релевантным ключевым словам из описания вакансии. «Рекрутеры ищут то, что вы можете предложить, и то, что вы сделали, вместо того, чтобы вы говорили:« Я ищу должность », — сказала г-жа- говорит Дженнингс.
6.
Хорошие резюме должны выделяться, чтобы читатели могли бегло просмотреть.Большинство рекрутеров тратят всего несколько секунд на просмотр резюме — в среднем за одно исследование 7,4 секунды.
Чтобы иметь наилучшие шансы произвести впечатление, убедитесь, что названия ваших должностей, названия компаний и даты работы легко читаются. Разделы вашего резюме также должны быть расположены на достаточном расстоянии, — говорит Дана Ливи-Детрик, основатель и директор Brooklyn Resume Studio.
7. Сделайте свое резюме удобным для роботов.
Составьте свое резюме таким образом, чтобы оно соответствовало требованиям системы отслеживания кандидатов, чтобы иметь наилучшие шансы на то, чтобы оно было доступно реальному человеку. Г-жа Ливи-Детрик предлагает следующее:
- Оптимизировать ключевые слова. Используйте те же слова и язык, что и в описании должности. Например, три разные компании могут описывать одну и ту же роль как «программист», «разработчик» или «инженер-программист». ”
- Используйте простой формат. Избегайте таблиц и текстовой графики, которые могут не уловиться при просмотре резюме. Шрифты без засечек, такие как Arial или Helvetica, также лучше всего подходят для обеспечения удобочитаемости.
- Подумайте о порядке. При форматировании каждой строки опыта работы сначала укажите название компании, затем место работы (город, штат), название должности, а также даты начала и окончания. Некоторые резюме могут быть потеряны, если даты указаны перед названием должности.
8. Структурирование резюме по ключевым словам — это всего лишь одна из тактик.
Настройка ваших навыков для включения языка из объявления о вакансии — важный способ позволить системе отслеживания кандидатов и, в конечном итоге, менеджеру по найму увидеть, как ваша предыдущая квалификация связана с требованиями к должности. Но то, что у вас есть резюме, полное ключевых слов, не означает, что вы автоматически попадете на собеседование. «Служба ATS предназначена не для того, чтобы помочь соискателям вакансий, она предназначена для того, чтобы помочь работодателю сравнить ваши навыки с их наиболее важными квалификациями», — говорит Эшли Уоткинс, карьерный тренер и составитель резюме из Write Step Résumés LLC.
9. Создавайте убедительные и лаконичные списки.
Цель резюме — перечислить ваши достижения, а не все обязанности, которые вы выполняли в должности. Эксперты по составлению резюме рекомендуют включать в список не более пяти пунктов для каждой предыдущей работы.
- Не сосредотачивайтесь на задачах. Многие соискатели описывают то, чем они занимались каждый день, например, отвечая на телефонные звонки или создавая маркетинговые материалы, говорит г-жа Уоткинс. «Простое копирование и вставка описания должности не учитывает те вещи, которые вы сделали хорошо, что вы сделали сверх своих коллег», — говорит она.
- Вместо этого объясните, чего достигли эти задачи. Подчеркните свои результаты. Мисс Уоткинс предлагает спросить себя: «Сэкономила ли я деньги [работодателя]? Я сэкономил время? Я улучшил процесс? Я построил отношения? » Это поможет вам отформатировать маркеры.
- Использовать метрики. Скажите, чего вы достигли, а затем представьте это в контексте — если возможно, используя цифры. Возможно, вам не удастся оценить каждое достижение в денежном выражении, но вы можете сформулировать его, поделившись такими деталями, как время или количество участников.«Если вы увеличили продажи на 50% за два месяца, это означает гораздо больше, чем« Я отвечаю за продажи », — говорит г-жа Уоткинс.
- Не пропускайте достижения, которые не поддаются количественной оценке. Не у каждого достижения есть показатели, свидетельствующие об успехе. Если есть цифры, возможно, у вас не всегда есть к ним доступ. Но это не должно помешать вам включить их, — говорит мисс Ливи-Детрик. Возможно, вы оказали положительное влияние на культуру организации или улучшили сложные отношения с клиентом. Эти усилия могут помочь продемонстрировать ваши навыки межличностного общения.
10. Если вам не хватает опыта, сосредоточьтесь на передаваемых навыках.
Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой области или являетесь соискателем начального уровня и не имеете большого опыта, не волнуйтесь. Подчеркните передаваемые навыки, которые вы приобрели в прошлом и которые пригодятся вам на этой должности, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Например, вы можете проявить лидерские качества, которые вы развили, участвуя во внеклассной деятельности, или навыки тайм-менеджмента, полученные на предыдущей работе.
11. Выйдите за рамки своей истории работы и включите весь соответствующий опыт.
Если вы новичок в рабочей силе или ищете работу после увольнения, вы также можете включить связанный с этим опыт, выходящий за рамки традиционной работы с полной занятостью, — говорит г-жа Уоткинс. Например, вы можете выделить волонтерскую работу, консалтинговые проекты или образовательную подготовку — все это как часть аргументов в пользу вашей уникальной ценности, — говорит она.
12. Не беспокойтесь о пробелах в своем резюме.
Экономика, связанная с пандемией Covid-19, привела к увольнению или увольнению многих людей. Г-жа Уоткинс говорит, что рынок труда 2020 года напоминает ей 2008 год, когда она работала рекрутером. В то время, по ее словам, ожидалось, что у кандидатов будут пробелы в резюме или что они будут указывать более краткосрочные должности. Хотя нет необходимости напрямую устранять пробелы в своем резюме, вы должны быть готовы рассказать о них на собеседовании. «Внимание не должно быть сосредоточено на том факте, что вы были уволены или уволены, оно должно быть сосредоточено на вас и ваших навыках, а также на том, что вы делаете, что положительно влияет на чистую прибыль компании», — сказала она- говорит Уоткинс.
Хотя обычно в разделе истории вакансий указываются месяцы и годы, когда вы начинали и заканчивали должности, вы можете использовать просто годы. По словам г-жи Ливи-Детрик, это привлечет меньше внимания к шестимесячному или восьмимесячному перерыву.
13. Выделите соответствующие навыки.
Обычно в резюме добавляется раздел о навыках, в котором указывается опыт, имеющий отношение к должности. Вы можете указать языки, на которых вы говорите, технические навыки или курсы, которые вы прошли.Если у вас нет опыта, вы также можете пройти некоторые тренинги, которые вы можете найти в LinkedIn и в других местах, связанные с работой, на которую вы претендуете, и добавить курсы в этот раздел, — говорит г-жа Дженнингс.
14. Ставьте опыт работы выше образования.
Профессиональный опыт, который у вас был, часто более актуален для должности, чем ваше образование, поэтому опыт работы должен быть указан первым. В разделе «Образование» вы должны указать, где вы учились в колледже, если применимо, или самый высокий уровень образования, которого вы достигли.Если вы закончили учебу с отличием, вы можете отметить это, но не обязательно указывать свой средний балл.
15. Если вы только начинаете свою карьеру, ключевой совет в резюме — ограничиться одной страницей.
Если вы только начинаете карьеру, вам следует ограничить свое резюме одной страницей. По словам г-жи Ливи-Детрик, можно начинать переходить на вторую страницу после того, как у вас будет 8-10 лет опыта.
16. Добавьте красок в стильное резюме, которое выделит вас.
Ваше резюме должно выглядеть чистым и профессиональным, и вы должны помнить о системах отслеживания кандидатов при форматировании документа.Но, если это уместно, вы можете добавить тонкие цветные акценты в заголовки разделов или в полосы, разделяющие разделы, чтобы выделить свое резюме. Г-жа Ливи-Детрик не переоценивает необходимость хорошего дизайна для своих клиентов. «Но это определенно может помочь», — говорит она. «Когда я говорю о дизайне, я не имею в виду безумный графический дизайн. Я имею в виду безупречное приложение », — говорит она. «Думайте об этом так же, как если бы вы приходили на собеседование одетым, это часть вашей презентации, и многие люди упускают это из виду в своем резюме. ”
В зависимости от области, в которой вы работаете и где вы подаете заявку, может оказаться целесообразным включить более творческий и графический макет. «Если вы подаете заявку на вакансию в творческой сфере и отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно менеджеру по найму, тогда может быть целесообразно использовать больше дизайнов», — говорит г-жа Дженнингс. Но если вы подаете заявление в крупную компанию, которая использует систему отслеживания кандидатов или портал вакансий, она говорит, что лучше избегать использования графики, если вы не работаете с составителем резюме, который может помочь вам получить ваше резюме через систему.
17. Вычитайте и еще раз проверьте форматирование.
Возможно, вы захотите отправить свое резюме или подать заявку, но вам следует сначала проверить наличие опечаток и грамматических ошибок. Вы также можете попросить друга или члена семьи просмотреть его. Когда вы проверяете наличие ошибок, обязательно перепроверьте форматирование. Иногда интервал может сбрасываться при сохранении файла, поэтому проверьте, как он выглядит как сохраненный документ, и, если можете, сохраните его как PDF-файл перед отправкой.
18. Убедитесь, что имя сохраненного файла включает ваше имя.
Сделайте меньше работы для менеджера по найму, включив свое полное имя в имя файла документа с резюме.
Ресурс
- WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 года: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
Что читать дальше
Исправления и уточнения
Эшли Уоткинс — автор резюме в компании Write Step Résumés LLC.В более ранней версии этой статьи было неверно указано Write Steps LLC. (Исправлено 20 ноября)
Copyright © 2020 Dow Jones & Company, Inc.
Добавить комментарий