Как составить резюме? | Вакансии для хороших людей

Что такое идеальное резюме? Как правильно написать резюме, чтобы повысить мою стоимость? Эти вопросы мы начинаем задавать только тогда, когда ищем работу. Это сложный период, часто затяжной, а потому хочу настроить вас на этот процесс.

1. Искать работу не стыдно.

2. О том, что вы ищите работу должны знать все вокруг.

3. Поиск работы это кропотливый и ежедневный труд.

4. Хорошее резюме — это резюме, которое переписывалось много раз.

5. Будьте разборчивы — не откликайтесь на все вакансии подряд.

6. Внимательно читайте текст вакансии и отвечайте, если соответствуете хотя бы 70-ти процентам требований.

7. Нет никаких фокусов с форматированием резюме — если нет доказуемых навыков и умений, то вас будет сложно продать.

Теперь достаём наше резюме и смотрим на документ глазами рекрутёра или вашего потенциального босса. Помните, что в день они получают на почту от 100 до 500 резюме, поэтому тратят на беглый просмотр каждого всего пару секунд. Значит нам нужно сделать всё, чтобы выделиться из потока соискателей и задержать внимание работодателя.

Вот несколько лайфхаков, которые помогут нам в этом:

Объём резюме 1-2 страницы (портянки никто не будет читать).

Не называйте файл МОЁ РЕЗЮМЕ или просто РЕЗЮМЕ. Позаботьтесь о рекрутёре — в названии должна быть должность, на которую вы претендуете и ваша фамилия.

В каком формате? Проверенный вариант, который спокойно открывается на любом компьютере doc-файл. А вот PDF плох тем, что его нельзя редактировать.

Не извращайтесь и не посылайте резюме в виде инфографики, в поэтической форме или в виде таблицы.

Никаких ссылок на архивы — мало кто будет тратить время на распаковку.

Фотография прямо в файле резюме всегда плюс.

В шапке резюме должны быть имя и фамилия (отчество не нужно), контакты (актуальные телефон и электронка) и должность на которую претендуете (не список из 10-ти позиций, а одна).

Что НЕ нужно указывать: домашний адрес, возраст, пол, семейное положение, размер бюста или объём бицепсов, рекомендации от бывших работодателей и уровень зарплаты (если об этом не просят в тексте вакансии).

Дальше. Ключевые компетенции и навыки.

Образование, тренинги (можно смело спустить в самый низ резюме. Хантеры говорят, что им не важны дипломы — в приоритете опыт, умения и достижения и не важно где они получены). Если вы учились в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончили ВУЗ — в резюме оставляйте только институт.

Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).

Оставляйте только релевантный опыт. Если вы 10 лет назад работали пионервожатой, уборщицей на пляже, грузчиком, то не нужно это указывать.

Если компания неизвестная лучше расшифровать в скобках, чем она занимается. Сокращайте юридические и громоздкие названия.

Итак, в этом основном разделе — годы работы, название компании, ваша должность (если вы были руководителем обязательно пишите сколько человек было у вас в подчинении) и дальше важный момент — мы не копируем функциональные обязанности, мы пишем о зонах ответственности, о достижениях, успехах, KPI. Что качественно изменилось в компании с вашим приходом?

Например, за 5 месяцев увеличили продажи на 40 процентов или вывели новый продукт на рынок и заработали миллион; прошли 10 налоговых проверок без единого штрафа; за год увеличили число подписчиков в группе со 100 человек до 200 тысяч и пр.

Личностные качества. Никаких безликих перечислений, типа инициативный, энергичный, стрессоустойчивый, трудолюбивый и пр. Только в паре с конкретными примерами.

Стрессоустойчив — руковожу отделом, который разбирает жалобы клиентов. Лично урегулировал медиа-скандал с крупной компанией и заключил договор на сотрудничество и т.д.

Прежде, чем отправлять резюме обязательно проверьте грамматические ошибки, знаки препинания в тексте и … садитесь писать СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО.

В нём нужно буквально на полстраницы нужно ответить на вопросы:
кто я,
на какую должность претендую,
что я сделал для своих компаний в прошлом,
что я могу сделать для вас,
почему хочу работать у вас,
конкретные предложения!

Как написать хорошее резюме: инструкция, советы

Составление резюме – первый шаг на пути к новой работе. Впереди еще много всего: поиск вакансий, собеседования. Но ничего из этого соискателю не светит, если не пройти первый этап – заявить о себе.

Как написать резюме так, чтобы работодатели обратили на него внимание, прочли, и приняли решение пригласить вас на собеседование? На какие моменты обратить внимание при его составлении, а чего писать не стоит? Что интересует работодателя, и что может повлиять на него? Обо всем этом расскажем в текущей статье.

---

Что писать в резюме, чтобы его прочитали?

Зацепить внимание рекрутера, увлечь, убедить — в этом цель резюме. Как выделиться на общем фоне? Достаточно знать несколько работающих приемов. Все гениальное просто. Идите проверенной тропой тех, кто уже добился успеха.

Что сделает резюме лучше?

Хронология в датах. Распишите биографию с перечислением дат, начиная с последней. Не усложняйте. Пусть работодатель начнет с того, что его интересует. По каждому пункту о должности черкните пару слов о должностных и фактических обязанностях. Дополните информацию цифрами и результатами.

Например:

“За 3 года в должности менеджера по продажам я привлек 150 новых клиентов, повысил продажи на 20%, заключил 14 договоров на постоянное обслуживание.”

Пишите просто: вместо “имею высшее образование” — “закончил институт”, “обладаю коммуникативными навыками” — “коммуникабельный”, “владею английским в совершенстве” — “уровень английского С1”, “демонстрирую высокий уровень пунктуальности” — “прихожу вовремя” или “не опаздываю”.

Пишите так, чтобы кадровик прочитал, понял и заинтересовался. Сложные конструкции и открытое самовосхваление потопят резюме и надежды на должность.

Продавайте навыки и опыт грамотно

Дозированная самореклама сработает, если указать на выгоды от приема вас на работу. Опыт — понятие абстрактное. Добавьте конкретики.

Примеры:

“Знаю, как работать с “холодными” клиентами. За 3 года работы каждый 5-й перешел в категорию “горячих””.

“Каждый месяц получаю звание лучшего автора в рубрике “Программирование” по итогам интернет-издания “Название””. и пр.

“За месяц подписала 3 договора на еженедельную поставку товара без предварительного согласования.”

Достижения и навыки подкрепите документами

Не ждите, пока позвонят или напишут с просьбой прислать копии документов. Архивом (если это электронная почта) или в печатном виде прилагайте все, что подтверждает сказанное в портфолио. Дипломы, сертификаты, свидетельства об образовании, курсах, тренингах, награды, контакты клиентов и работодателей, контракты с клиентами, примеры личных работ — все это нужно, чтобы работодатель перестал сомневаться и увидел в вас нужного человека.

Чем интереснее и перспективнее должность, тем больше желающих ее занять. Помните об этом, когда будете составлять резюме. Покажите себя в лучшем виде. Перед тем как отправить резюме, посмотрите на него глазами работодателя. Исправьте все, что кажется неубедительным.

---

Как правильно составить резюме: инструкция

В резюме описываются этапы трудовой деятельности и биографии. Правильная профессиональная визитка построена на важных для работодателя фактах. Ничего лишнего. Кратко и по делу.

Рассмотрим пример стандартного резюме без креатива.

Заголовок — должность

С первых слов дайте понять, на какую должность претендуете. Пусть она станет названием. Заголовок привлечет внимание работодателя и если он заинтересован, убедит прочитать текст. Называйте резюме понятно и просто: “Товаровед”, “Системный администратор”, “Медсестра” и т.д.

Контакты для связи

Второй по важности пункт. Помните, что составляете визитку. Представьтесь, укажите контактные данные. Телефона, мэйла и мессенджеров достаточно. Адрес писать не обязательно, а вот город и почтовый индекс нужны. Если готовы переехать, укажите в какие города или страны, информация об открытых визах тоже не помешает.

Фото

Фото увеличивает шансы как минимум вызвать интерес работодателя. Визуальный контакт даже в таком виде — ключевой момент невербальной коммуникации. Подберите удачное фото или сделайте снимок специально для резюме.

Опыт работы — в деталях

Укажите места работы в хронологическом порядке, начиная с последнего. Описывайте должности, аналогичные предлагаемой. Расскажите о функциональных обязанностях и успехах, приводите фактические примеры с цифрами: сколько сделок заключили, на какие суммы и пр. Не пишите о местах работы, не имеющих отношения к новой должности.

Образование

Практический опыт ценится больше диплома, но информация об образовании в резюме все еще актуальна. Пишите обо всех достижениях в этой сфере — от школы до института. Не забудьте перечислить курсы и тренинги. Каждая “корочка” — пазл для портрета успешного, целеустремленного человека. Работодатели ценят стремление к саморазвитию и способность доводить начатое до конца

Навыки по специальности

Самый важный пункт. Из его описания работодатель сделает вывод о том, справитесь вы с должностью или нет. Опишите умения как можно подробнее. Это должны быть реальные навыки работы с программами, оборудованием, инструментами. Не копируйте информацию из интернета, пишите о том, что умеете делать на самом деле. Если похвастать нечем — пропустите пункт.

Отзывы и рекомендации

Полезная информация. Если кто-то может вас порекомендовать, дайте ему такую возможность. Чем больше отзывов, тем лучше. Безотказно работают рекомендации от авторитетных компаний и клиентов.

Бонусная информация

Напишите о себе небанально и честно. Расскажите о коммуникативных навыках, о том, как проявляете себя в коллективе, о чем мечтаете, на что ради этого готовы. Пусть информация будет правдивой и краткой. Длинные оды никому не интересны.

Проверьте резюме по пунктам:

1. Орфография, лексика, пунктуация. Прочтите написанное несколько раз. Прогоните текст через онлайн сервисы. По возможности дайте почитать кому-то грамотному и внимательному.
2. Пункт с описанием настоящего места работы — проверьте времена глаголов. Правильно писать о себе в настоящем времени: руковожу, работаю, заведую.
3. Пункт с описанием прошлого опыта — глаголы в прошедшем времени.
4. Единая стилистика. Инфостиль без художественных отвлечений, исключение — резюме на творческие специальности.
5. Не сокращайте, не пользуйтесь аббревиатурами.
6. Форматирование. Нумерация, шрифт, межстрочный интервал, цвет, выравнивание — лицо портфолио.
7. В печатном виде профессиональная визитка вызывает уважение, если это белая качественная бумага, не более 2-х страниц, яркий черный цвет текста.

И последнее, готовьтесь подтвердить информацию в резюме фактами. Диплом, трудовая книжка, контакты предыдущих работодателей, клиентов, коллег — чем больше информации, тем лучше.

Резюме на двух языках увеличит шансы. Онлайн-переводчик не поможет. Нужно поработать над пунктами так же, как и для резюме на родном языке.

---

На основе каких 7 пунктов в резюме работодатели принимают решение?

Кастинг соискателей — звучит интригующе, но для работодателей это испытание на твердость, терпение, логику. Пропустить через себя сотни резюме, сохранить остроту зрения и ясность ума? Можно, главное — знать, за что ухватиться взглядом.

По результатам опроса 2000 работодателей получилось составить список актуальных пунктов. Их всего 7. От информации по каждому в той или иной степени зависит решение о приеме на работу.

№1. Опыт

Имеет значение не общий стаж и число освоенных профессий, а опыт в должности, близкой или аналогичной предлагаемой. Работодателю важно знать, каким был путь на предыдущей работе. Что входило в обязанности, каких успехов достигли и почему ушли. 53% работодателей интересуют практические навыки по специальности.

№2. Постоянство

Каждый 4-й работодатель обращает внимание на даты записей в трудовой. Смена работы чаще чем 2 раза в год? Факт точно не в пользу соискателя. Связь между частыми сменами мест работы и непостоянством личности налицо. Таких людей если и принимают, то с неохотой и под присмотр.

№3. Грамотность и эрудиция

Резюме без ошибок? Согласно опросу, грамотность принципиальна для 9% работодателей. Значит ли это, что можно писать как хочешь и не переживать? Точно нет, если репутация образованного и грамотного человека для вас не пустые слова. Соблюдайте приличия, пишите без ошибок. Образованные люди вызывают уважение.

№4. Последняя должность

Актуальная тема для работодателя — кем работали до прихода к нему, что делали, каких успехов достигли и почему ушли или были уволены. Ответы на вопросы помогут составить портрет личности и специалиста.

№ 5. Образование

Всего 4% спрашивают об образовании. Практический опыт и реальные доказательства его успешного применения ценятся выше фактического диплома. Исключения бывают, когда высшее образование по специальности — обязательное условие.

№ 6. Социальная активность

Социальные сети рассказывают о человеке больше чем резюме. Работодатели просматривают аккаунты, хотя не все это признают. Поставьте ссылки на профили в соцсетях, покажите, что скрывать нечего. Подготовьте аккаунты к анализу до собеседования. Удалите все, что порочит репутацию.

№7. Личные качества и увлечения

На пункте о хобби и личностных качествах работодатели не заостряют внимания. Если только не привлечь креативом. Шаблонные “ответственный, пунктуальный, коммуникабельный” отскакивают как мячик от стенки. Попробуйте добавить юмора, творчества и амбиций. Покажите, что вы отличаетесь от других, что с вами компания только выиграет.

Перечитайте резюме 3 раза. Проверьте содержание, орфографию, пунктуацию. Дайте почитать кому-то грамотному и опытному. Исправьте все, что режет слух. Отправляйте и ждите приглашения на собеседование!

---

Что делает резюме авторитетным — мнения экспертов работодателей

Можно быть успешными адептами технологий, спорта и творчества, но не уметь о себе рассказать в резюме так, чтобы это убедило потенциального работодателя. Правильное резюме — целая наука. О трендах и устоявшихся правилах при его составлении задумываются, когда ищут работу.

Мы взяли интервью у главы рекрутингового агентства. Хотите узнать, как составить резюме, чтобы получить работу? Читайте ответы…

“Командный игрок”

В резюме модно писать про коммуникабельность, ориентированность на командную работу и совместное движение к цели компании. На этом акцентирует внимание чуть ли не каждый второй соискатель и не понимает, что нанимателям абсолютно все равно — командной выйдет работа или нет. Результат — вот, что имеет значение. В цене нынче лидерские качества и навыки. Цепляют слова вроде “реализовал”, “скоординировал”, “направил” и т.д. Они убеждают в умении действовать и достигать цели без помощи команды.

Работая над резюме, подумайте о личных достижениях в каждом реализованном проекте. Не важно, был проект под вашим управлением или нет. Главное — личный вклад в его успешное развитие и в конечном итоге реализацию. Когда будете доносить информацию в резюме, меньше слов слов: “меня”, “я”, “моя” и пр.

Делайте акцент на словах, отражающих не процесс, а результат. “Увеличил”, “дополнил”, “добился” звучат убедительнее, чем “в мои обязанности входило”, “контролировал”, “отвечал” и т.д.

Правдивые факты

Истинная информация ценится больше пустых слов. Все, о чем пишете, подтверждайте фактами, лучше цифрами, статистикой, графиками. Покажите наглядно как и чего вы добились. Кратко опишите показатели для понимания. Пусть это будет мини-презентация вашего профессионального таланта. Цените время нанимателя, не нагружайте его подробностями. Подавайте факты лаконично, структурировано и убедительно.

Пишите короткими предложениями. Одна мысль — одно предложение. Сожмите и укомплектуйте резюме так, чтобы наниматель его “проглотил” и захотел пообщаться лично. Чтобы было проще, пользуйтесь готовой формулой:

“Слова о лидерстве и результатах + факты в числах + самодостижение = успешное резюме.

Заложите в формулу числа, даты, итоги успешных проектов, должностей, ролей. Пользуйтесь динамичными и убедительными словами: “повысил”, “минимизировал”, “приумножил”, “сохранил” и т.д. Заставьте работать на себя показатели качества и количества: “вырастил”, “оптимизировал”, “расширил” и пр. Упоминайте о существующих изменениях даже, если они пока в процессе, пользуйтесь авторитетными: “добавил”, “внедрил”, “закрепил”. Если проект успешно реализован и приносит результаты, расскажите о нем, помогая себе словами: “провели”, “достигли”, “продали”, “выпустили”, “обучили” и пр.

О чем не нужно писать?

Шаблонные фразы и слова отталкивают нанимателей. Забудьте про гуляющие по резюме слова типа: “стрессоустойчивый”, “коммуникабельный”, “легкообучаемый”. О чем говорят эти формулировки рекрутеру? Только о том, что человек не счел нужным тратить время на составление убедительного резюме. Лень, неумение, халатность или привычка копировать у других — не важно. Все это говорит о неспособности к креативу, ответственности, отсутствии амбиций и целеустремленности.

Помониторьте пункт с навыками в резюме. Убедительно? Хорошо, а как насчет релевантности? Пишите о реальных навыках, не списывайте с чужих резюме, упоминайте только о том, что поможет получить работу. Длинные описания хобби и модельной внешности сюда не относятся. Правильно лаконично рассказать о работе с сервисами, приложениями, оборудованием, клиентами, привести примеры и не забыть про образование — от школы, до тренингов и курсов.

Составляйте резюме не спеша, не ленитесь проработать каждый пункт. Все в ваших руках.

правила, шаблоны и советы экспертов

Резюме и сопроводительное письмо — ключевой инструмент для конверсии отклика на заявку в собеседование. Слабое резюме — как плохая реклама: деньги и силы на производство и дистрибуцию потрачены, а результата нет. Мы поговорили с экспертами и собрали советы, как начинающему менеджеру продуктов написать резюме и сопроводительное письмо, чтобы попасть на собеседование. О чем расскажем:

1. Что хочет увидеть в резюме HR и как пройти первый барьер на пути к работе менеджером продуктов.
2. Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов.
3. Как сделать хорошее резюме и сопроводительное, каких ошибок следует избегать.
4. Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов.

Оглавление

В предыдущих статьях нашего гайда для начинающего менеджера продуктов мы разобрались, какие soft skills и hard skills нужны на разных уровнях, как их оценить и прокачать, посмотрели на сценарии перехода в менеджмент продуктов из разных профессий. 

Что хочет увидеть HR в резюме менеджера продуктов

Первый, кто смотрит ваше резюме, — HR-специалист. Ему важно за 10−30 секунд оценить, подходите вы под требования вакансии или нет. Только если вы проходите этот фильтр, резюме попадает нанимающему менеджеру продуктов. Поэтому ваше резюме и сопроводительное письмо должны аргументировано сказать HR-специалистам: я подходящий кандидат для этой вакансии. 

HR-специалисты не просто побуквенно сравнивают резюме с описанием вакансии — через них проходит большой поток людей и они с первого взгляда могут достаточно точно определить, подходит ли кандидат компании, соответствует ли он вакансии — и это будет вполне компетентная оценка. HR полноценно участвует в подборе специалистов и его мнение важно для команды. Поэтому помогите ему адекватно оценить вас — никто не будет дополнительно разбираться, хороший вы или плохой, если в резюме и сопроводительном не за что зацепиться.

Юлия Сердитова, HR Business Partner, Wrike

Те, кто планирует перейти в продуктовый менеджмент, в основном стараются по-максимуму описать весь свой предыдущий опыт. При этом редко такой опыт выглядит подходящим с точки зрения компетенций менеджера продуктов. Совет здесь простой: проанализировать, какие умения и навыки нужны менеджеру продуктов на старте, и подсветить их в резюме. Например, описать реализованные проекты и достижения на предыдущих местах работы.

Одно из важных качеств менеджера продуктов на любом этапе профессионального роста — умение уместить максимум полезной информации в небольшом по объему, но емком и полезном описании. Поэтому, улучшая таким образом свое резюме, вы прокачиваете это умение, а значит, становитесь еще чуть ближе к профессии вашей мечты.

Заметно выделяются резюме, в которых кандидаты рассказывают не только про свои обязанности, но и достижения — пусть даже не связанные с продуктом. Правда, заявляя про достижения, нужно быть готовым доказывать, в чем именно была ваша личная заслуга. Осознание своих достижений и умение о них рассказать тесно связано еще с одним важным «навыком» успешного менеджера продуктов — пониманием, зачем вообще такой специалист нужен в команде и компании, каких целей он должен достигать и какую ценность приносить.

В резюме нам важно увидеть то, что может быть полезно на позиции junior менеджера продуктов: опыт управления проектами, общение с кросс-функциональными командами, работа с командой разработки, аналитика и прочая. Например, есть резюме, где опыт сфокусирован на продажах, развитии бизнеса. Да, это отличный опыт, но он лежит в другой плоскости, которая с управлением продуктом не пересекается. По крайней мере, у нас в Wrike.

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

Важно писать резюме под конкретную вакансию и конкретную компанию. Рассматривайте свой опыт и умения через призму задач в вакансии. Не забывайте, что для HR «user research» и «custdev» могут быть двумя несвязанными терминами: старайтесь писать тем же языком, который используется в вакансии.

Сократите до минимума нерелевантный опыт, воду. Важны результаты — что вы сделали, а не делали. Добавьте структуру. Уберите лишние навыки: оставьте 4−7 ключевых и профильных. 

Ваше резюме должно быть таким, чтобы рекрутер пробежал его глазами за минуту и «купил» вас (смотрите пример резюме на junior-позицию — прим. ред.). Пусть оно будет суперстандартным по форме: с таким легче и проще работать. Имейте в виду, что у рекрутера в день может быть пара сотен резюме — особенно если компания популярна среди соискателей.

Что и как оценивают нанимающие менеджеры продуктов

Даже самый компетентный HR не сможет до конца проверить hard и soft skills, подходящие для конкретной вакансии. Поэтому все релевантные резюме попадают к внутренним заказчикам — менеджерам продуктов, которые ищут людей в свою команду. Им важно увидеть, как вы мыслите, что делали, какие навыки у вас есть и каких результатов вы смогли достичь. Сооснователь и CPO Skyeng, Харитон Матвеев, в подкасте make sense поделился опытом найма опытных менеджеров продуктов: многие из соискателей представляют свои результаты в виде «делал», а не «достиг». Например, строил команду, запускал продукт, работал с аналитикой. По его мнению, это переводится как «тратил бюджеты». Кратко отразите в резюме и сопроводительном свои результаты, выраженные в цифре, конкретных показателях — это выгодно выделит вас среди соискателей. 

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

В Skyeng, в первую очередь, обращают внимание на самоходность сотрудника: умение самостоятельно идти к цели, преодолевая сложности, без внешней мотивации и руководителя, который «нежно дует в попу» на каждом шаге. А остальное зависит от конкретной команды: где-то суперважны Hard Skills и аналитика. 

Вообще, Soft Skills важны везде, просто в разной степени: одной компании достаточно среднего уровня, другая ожидает, что соискатель умеет договариваться, находить ресурсы и оптимизировать решения, а третья подбирает тех, кто способен генерировать нестандартные и смелые решения.

Мы пишем о менеджменте продуктов и развитии в телеграм-каналах make sense и Product Mindset, а обсудить любые продуктовые вопросы можно в Product Sense Chat.

Василина Леушина, Product Manager, Вконтакте

Как менеджер продуктов я участвовала в процессе найма и интервьюирования других менеджеров продуктов — да и сама я совсем недавно меняла работу 🙂 Делюсь своими соображениями на этот счет: 

Как правило, резюме нужно для того, чтобы преодолеть первый барьер — рекрутера и пробраться на интервью.

Рекрутер отсеивает резюме по признакам, которые ему задал нанимающий менеджер продуктов — это может быть ориентировочный стаж, опыт в нужной индустрии или знание технологий, на которых строится продукт.

Следующий этап — интервью с нанимающим менеджером продуктов и другими стейкхолдерами. Для них резюме — это в первую очередь источник тем для обсуждения ваших предыдущих проектов, продуктов, команд. На этапе интервью уже не так важно, как составлено резюме.

Основные правила, которых стоит придерживаться в резюме: 

1. Резюме должно быть кратким, но основные опорные пункты, которые раскрывают ваш опыт, должны быть понятны.
2. Кастомизируйте резюме под каждую вакансию. Описание вакансии составляется под каждый кейс отдельно — там, как правило, описаны основные моменты, на которые будет обращать внимание рекрутер, принимая решение.

Лев Горбачевский, руководитель отдела маркетинга, Everypixel Group, Челябинск

В резюме я в первую очередь оцениваю Hard Skills, они должны закрывать заметный процент требований к вакансии. У начинающих менеджеров продуктов компетенции, как правило, сосредоточены в каком-то одном направлении: маркетинг, аналитика, технические аспекты, менеджмент проектов. И здесь начинает играть роль опыт в смежных областях. Я пытаюсь понять, что еще кроме основных обязанностей человек делал, как и с кем взаимодействовал. 

Сопроводительное письмо для меня — как вишенка на торте. Когда видишь резюме, перед тобой только навыки и опыт, а сопроводительное дает предварительное впечатление о человеке, показывает его заинтересованность в вакансии. Я ценю сопроводительные, по которым видно — соискатель провел домашнюю работу, небольшое исследование, проявил инициативу, замотивирован работой в нашей компании. Но некоторые пишут просто общие фразы: «Здравствуйте, я хороший работник». Такое письмо не сыграет никакой роли при отборе. 

Роль soft skills в менеджменте продуктов довольно высокая. Я бы выделил лидерские качества — потому что менеджер будет формировать продукт, видение, вести за собой команду. Очень важно и природное любопытство — оно помогает не зацикливаться на одной идее, не слишком переживать, когда гипотезы не выстреливают, а придумывать и тестировать новые. Еще я ценю настойчивость, последовательность, стремление добиться результатов, здравый смысл. Но это сложно отразить в резюме, поэтому и стоит хорошо поработать над сопроводительным.

Если соискатель прошел какое-то специальное обучение, прочитал 10 книг по менеджменту продуктов, для меня это показатель, что он сознательно идет в профессию, у него есть интерес. Это гораздо лучше, чем, например, дизайнер, который хочет войти в новую профессию только через UX и больше ничего не изучал. 

Как сделать хорошее резюме и каких ошибок следует избегать

С первого раза не получится сделать идеальное резюме — поэтому подходите к нему, как к продукту, действуйте итерациями: напишите резюме и сопроводительное, попросите посмотреть знакомых HR-специалистов и менеджеров продуктов (если их нет, попробуйте найти в тематических телеграм-чатах). После обратной связи внесите изменения. И так несколько циклов. А параллельно откликайтесь на вакансии и следите за конверсией в собеседования. Это долгая и не совсем приятная работа: отзывы о резюме и сопроводительном наверняка будет обидно слушать — но это того стоит, конверсия значительно вырастет. 

Советы от Ольги Ковех и Алины Вербенчук из Verbetcetera из семинара «Рост на спаде: управление карьерой в период неопределенности»

• Уделите проработке резюме 30% времени из всей подготовки к найму. 
• Многие думают, что резюме необязательно должно быть идеальным, что менеджера продуктов нанимают за навыки и запущенные проекты, а не за резюме. Но сейчас, например, кризис, связанный с пандемией. Компании уволили много людей и конкурс на вакансии стал еще выше. Обычно рекрутеры секунд 30−60 смотрят резюме, а потом принимают решение, приглашать вас на собеседование или нет. То есть резюме — это что-то вроде визитной карточки. И оно должно быть не просто идеальным, а лучшим по сравнению со всеми конкурентами.
• Важно соответствовать заявленному в резюме уровню.
• Выбирайте релевантный опыт и думайте, как его правильно раскрыть. Вполне возможно, что у вас уже есть опыт решения продуктовых задач и применения продуктового мышления на должности, которая не связана с менеджментом продуктов. Вы можете взять этот опыт, посмотреть, что в нем было «продуктовым» и отразить в резюме. Это называется переупаковка. Несколько примеров:
  • Вы работали в отделе продаж. И как-то раз вы подольше пообщались с клиентами, поняли, что им говорить, чтобы увеличить вероятность покупки и разработали новый скрипт. 
  • Вы работали в отделе логистики. Руководитель поставил перед вами задачу внедрить программу, которая бы ускорила рабочие процессы. Вы сравнили несколько решений, протестировали по разным параметрам, а потом перевели на нее весь отдел.
  • Вы работали в музее, а параллельно запустили небольшой интернет-магазин китайского фарфора в инстаграме. 

• Не падайте духом, даже если все плохо, идут массовые сокращения — все равно компании продолжают искать хороших людей, потому что их мало. Посмотрите других кандидатов, сравните с ними свои навыки и опыт, подумайте, как вы можете позиционировать себя на этом рынке
• Фокусируйтесь на чем-то конкретном, оформляйте свой профиль в социальных сетях с учетом этого фокуса — потому что иначе вас будут оценивать только по прошлому опыту и звать на те продукты и направления, которые вам уже не так интересны. 

Советы от Льва Горбачевского, руководителя отдела маркетинга, Everypixel Group

Хотелось бы видеть резюме, которое удобно читать. Бывает, что соискатели очень странно оформляют свои сопроводительные и резюме, пытаются оригинальничать. Для дизайнера это может быть хорошим способом выделиться, но в целом это не очень удобно. Частые ошибки — кейсы разбросаны по всему резюме. Мне, конечно, не лень пролистать документ и кликнуть по всем заинтересовавшим ссылкам, просто нужно достаточно быстро сопоставить информацию, а приходится ее собирать по всему файлу. 

Еще одна распространенная ошибка — ссылки на другие документы, которые могут быть в разных форматах: doc, презентация, pdf и т.п. Ты начинаешь путаться, общая картина плывет. 

Обычно резюме занимает одну страницу. Не помню, чтобы в резюме, которые я смотрел, встречалось три листа. Но если я получу такое резюме, то могу сказать точно — там наверняка будет слишком много деталей и придется приложить серьезные усилия, чтобы что-то понять. Избыточная информация не нужна — достаточно одной-двух страниц.

Советы и шаблон резюме от Владимира Миролюбова, CEO в TheUnicorn.info и EXP.fm

• Сопоставляйте текст вакансии со своими навыками и скорректируйте резюме под конкретную компанию.
• Старайтесь заинтересовать работодателя результатами своей работы, а не раскрыть свой внутренний мир.
• В США кандидаты шлифуют резюме под каждую компанию или позицию, чтобы прорваться через фильтры, установленные HR. 
• Некоторые ИТ-специалисты в Кремниевой долине вначале отправляют резюме своих парней или девушек, потом анализируют этот опыт и заявляются на вакансию сами.
• Миф про 10 секунд чтения резюме и первого впечатления о кандидате — не миф.
• В резюме всем интересно узнать, к чему вы привели продукты, а не как шли — поэтому только факты, цифры и результаты. Остальное — на собеседовании. 
• Указывайте три последних, успешных или любимых компании. Важно не количество работы, а качество.
• Если за 5 лет вы сменили 4 продукта, попрыгав по стартапам друзей, которые не взлетели, — не указывайте их.
• Лучше всего составлять резюме по формуле 1 строка = 1 предложение. Его легче читать и вовлекаться. В одном блоке — не больше 5 строк, иначе резюме станет похоже на простыню и вовлечение упадет.
• Фото. Чистый фон, никаких селфи в солнечных очках у ноутбука. Улыбающееся лицо и открытый взгляд.
• Резюме должно выглядеть как история успеха компании, в которой вы работали, и внушать уважение новому работодателю.

Источник: https://t.me/ruspm/502.

Шаблон резюме от Владимира Миролюбова.

Что писать в резюме, если у вас нет опыта в менеджменте продуктов

Светлана Аюпова, ex-Head of marketing products, Skyeng

К сожалению, молодые менеджеры продуктов (и особенно выпускники курсов) часто попадают в ситуацию уробороса: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа. 

Из этой ситуации есть 3 выхода:

1. Если у вас есть опыт ведения проектов, пусть даже и вне работы, то личный пет-проджект может стать отличным опытом. Например, одна моя знакомая организовывала свадьбу на 300 человек самостоятельно, без посторонней помощи. А это вам не релиз, дедлайн не сдвинешь, подрядчиков — несколько десятков. Вполне себе рабочий опыт. Во всяком случае, я бы точно предпочла такую кандидатку на менеджера проектов тем, кто только выучил слова «аджайл скрам канбан стори ретро» и умеет их произносить в разных комбинациях. Ваша задача — вытащить такой опыт из своей жизни. Организовывали поход на 20 новичков? Отлично! Спроектировали и построили дом? Подойдет! Издавали свой журнал в студенчестве? Вау! Опишите этот опыт в продуктовых терминах, подумайте, что бы вы изменили, какие метрики стоило использовать, пропустите ваш опыт через призму менеджмента продуктов и ваших новых знаний 🙂
2. Выходите подмастерьем месяца на 3−4 к классному менеджеру продуктов. Вот так и говорите: готов бесплатно делать все, что угодно: могу вести календарь, дешифровать встречи, разбирать касдевы, ковырять дашборды — в обмен на рекомендацию, постоянное присутствие, получение опыта и небольшой проект в продукте, который можно добавить в портфолио. Прям вот идите и пишите в телеграм/фейсбук всем, до кого сможете дотянуться. И не забывайте про ценность для того, у кого вы просите такую возможность. Десять, двадцать, пятьдесят раз вам откажут — а потом кто-нибудь согласится 🙂
3. Запускайте свой пет-проджект. Это реально сделать за чертову неделю, камон! Сделайте интернет-магазин или чат-бота по подбору идеальных тапочек, сайт на тильде, профиль в инсте, запустите рекламу — да, придется вложить пару десятков тысяч. Посмотрите конверсии, проведите касдевы, проверьте гипотезы. Вуаля, у вас есть ценный опыт 🙂

Ну а если вам слабо всё вышеперечисленное, то, может быть, вам в другую профессию? 🙂

Из юриста в менеджеры продуктов: история Кристины Курдюмовой

Я работаю менеджером продуктов в онлайновой образовательной платформе Smart-University (проект МТС) — мы обучаем английскому, русскому языку и математике. 

По образованию я — юрист, три года занималась банкротством юридических лиц. А в 2017 году узнала о профессии менеджера продуктов — запоем читала в интернете, кто это и что он делает, ходила на митапы и конференции ProductSense с блокнотом и ручкой, постоянно все конспектировала, прошла курс GoPractice!. 

Первой вакансией, на которую я откликнулась, была позиция продуктового маркетолога в «Додо Пицце». Мне прислали тестовое задание — оно было связано с пиццей: надо было придумать новые продукты в меню, и я понимала, что без профильного образования могу выделиться только креативностью и скоростью выполнения. Я собрала это все на стикерах и буквально через два дня мне позвонили и пригласили на собеседование в офис с их менеджером продуктов. Он дал мне ещё одно задание, его я тоже сделала и попала на собеседование с Федором Овчинниковым. Мы вместе пришли к выводу, что мне не хватает базовых маркетинговых знаний: по рынку, емкости, изучению конкурентов, разным инструментам. 

Ещё через год я попала на стажировку в МТС на junior менеджера продуктов. Первое, что сделала на стажировке — mind map. Расписала, кто и что делает, какие существуют процессы, откуда берутся задачи, куда передают результат и т.д. Во время стажировки я далее запустила новую дисциплину — русский язык для школьников. После этого меня взяли в штат на junior-позицию. Сначала помогала более опытным менеджерам продуктов, потом самостоятельно отвечала за школьное направление, а сейчас я отвечаю за весь продукт.

Базовые знания junior менеджера продуктов можно получить на Product Mindset Beginner — бесплатном месячном курсе с тестами и продуктовыми задачами. Подойдет новичкам и тем, кто хочет погрузиться в профессию.

Как я искала работу и составляла резюме

После юрфака и работы в юридической фирме очень сложно сразу идти на позицию менеджера продуктов. Мои друзья делали стартап — каталог развлекательных заведений Москвы. Я присоединилась к ним на стадии исследования пользователей и гордо написала в резюме, что была у них помощником Product Owner. 

Для меня цель резюме — показать, что ты умеешь делать. Я проводила глубинные интервью, создавала лендинги на Тильде, чтобы проверить спрос на продукт, настраивала CTA — например, кнопку «Позвонить». Благодаря этому опыту рекрутеры начинали со мной разговаривать — а в этом и состоит задача резюме.

Еще я указала все курсы, которые проходила — и специально отучилась в GoPractice!, где изучала, как принимать решения, основанные на аналитике и данных. В тот момент я считала, что больше нигде не смогу получить знания о менеджменте продуктов. 

Работу я искала на hh.ru, в LinkedIn и нескольких телеграм-каналах: 

У меня была четкая система — я отправляла пять откликов на вакансии в день. Причем отправляла их сразу в нескольких каналах: HH, LinkedIn, Telegram. Находила интересную вакансию, искала в LinkedIn HR из этой компании и отправляла им сообщения напрямую. Чем больше откликов, тем больше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Я вела таблицу и отслеживала все отклики и параметры (но без фанатизма). Результаты: за четыре месяца я отправила 237 откликов на продуктовые вакансии и получила 30 приглашений на собеседование.

Шаблон резюме junior менеджера продуктов

Открыть в Google Docs (основан на шаблоне Владимира Миролюбова)

Выводы

• Используйте продуктовый подход к созданию резюме и сопроводительного письма: тестируйте, действуйте итерациями, собирайте обратную связь и вносите изменения. 
• Помните, что ищут в вашем резюме разные специалисты и для чего оно нужно на разных этапах. 
• Корректируйте резюме под конкретную вакансию, используйте те же термины, которые есть в вакансии.
• Идеальный объем — 1−2 страницы. Длиннее делать не надо.
• Говорите о результатах, выраженных в цифрах, а не о том, что делали.
• Переупаковывайте свой опыт, который может быть релевантен для менеджмента продуктов.
• Оформляйте резюме аккуратно, следите за грамотностью.
• В сопроводительном письме покажите свою заинтересованность конкретной вакансией и продуктом.
• Не сдавайтесь — оставляйте много откликов на вакансии, это работает.

Все статьи гайда для начинающего менеджера продуктов

Мы публикуем новые выпуски гайда в канале Product Mindset, подписывайтесь, чтобы не пропустить!

Как составить хорошее резюме для работы?

“Информации о составлении резюме, шаблонов и примеров написано так много, зачем же обращаться за помощью к специалисту? Я могу справиться самостоятельно!” – так рассуждает большинство ищущих работу людей. В ряде случаев это действительно так, но далеко не всегда. Ошибки при составлении хорошего, правильного резюме могут быть самыми разными и не всегда очевидными самому соискателю: завышенные требования, неверная оценка своей стоимости как специалиста, невнятно описанные опыт работы или обязанности, которые Вы исполняли на предыдущем месте работы, неумение верно расставить акценты, отметить свои достижения, а иногда и такие ошибки как неправильно сформулированная основная задача при написании резюме.

Наибольшие сложности возникают в случае наличия разнопланового опыта работы, желания кардинально сменить сферу деятельности, перерыва в стаже работы по специальности, наличия других “нестандартных” личных обстоятельств. Человек не знает, как правильно представить эту информацию работодателю, чтобы она не являлась препятствием для устройства на работу, как привлечь внимание к своим преимуществам.

Результатом невнимания к составлению резюме является то, что грамотные профессионалы своего дела, хорошие специалисты порой месяцами не могут устроиться на работу. Особо важное значение приобретает правильное написание резюме в условиях безработицы и экономического кризиса.

Если Ваше резюме не вызывает интереса, Вы не получаете откликов и просмотры резюме не приводят к приглашению на собеседование, тогда, наверное, стоит проконсультироваться со специалистом.

Чем же Вам сможет помочь психолог-профконсультант? Профессионально выявит и правильно структурирует информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключит ненужные, излишние сведения, исправит допущенные ошибки. Выделит личные качества, полезные для желаемой позиции с точки зрения психологии потенциального работодателя. Стилистически и психологически верно составит описание профессионального опыта, навыков, достижений. И в результате Вы получите эффективное резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда. Результатом размещения такого резюме станет увеличение количества звонков от работодателей, больше возможностей выбрать подходящую Вам вакансию, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.

Составление хорошего резюме – это не просто грамотное заполнение соответствующих позиций, чтобы произвести хорошее впечатление на возможного работодателя. Кажется, а что еще нужно, чтобы получить ту вакансию, которая Вас устраивает? На самом деле, намного важнее разобраться в себе для Вашей успешности на будущем рабочем месте.

Написать в резюме можно многое, но как соответствовать этому? Для получения оптимальной для Вас работы на рынке труда, Вы должны определиться не только в своем профессиональном уровне и размере заработной платы, но и в своей личностной ценности для работодателя, своих предпочтениях, ожиданиях, целях, привычках и приоритетах. Успешность в работе подразумевает, что Вы их не только знаете и учитываете при поиске работы, но и четко разбираетесь в том, насколько много они для Вас значат. Например, надо хорошо понимать, что Вы имеете в виду, когда говорите о заработной плате, отношениях в коллективе, условиях рабочего места, графике работы, самореализации, интересной работе и т.д. Все ли Вы учли? Насколько важны для Вас, например, отношение близких к Вашей работе, реальная польза от Вашей деятельности, возможности карьерного или личностного роста, получения образования, свободное время, в которое Вас никто не побеспокоит?.. Давайте немного поговорим об этом.

О заработной плате. Кажется, что тут непонятного? Тогда ответьте себе на некоторые вопросы. Вы предпочитаете “жесткую” ставку или оплату по результату? Насколько? Вы предпочтете гарантированно получать ежемесячно 1000 долл. или 900 ежемесячно, но при этом ежеквартальная премия обычно составляет 450? А если есть только годовая премия, но она 2000? Важен ли Вам социальный пакет, какой и насколько? Хотели бы Вы, чтобы работодатель частично или полностью оплатил Ваше дополнительное образование? Важно ли Вам уходить в отпуск на положенные 28 дней в году? Если да, то чем это реально лучше, кроме Вашего представления, что “так правильно”?

О рабочем графике. Что Вы предпочтете: работу с 9 до 17 пять дней в неделю, работу с графиком сутки через трое или ненормированный рабочий день (даже с переработкой по часам), но с возможностью самому планировать свое рабочее время? Вы готовы задерживаться на работе и работать в выходные, если это будет оплачено? Вы готовы к командировкам и в каком объеме? Вам важно планировать свой отпуск заранее или определенное время года для отпуска?

Об отношении общества и/или близких людей к Вашей работе. Кажется, что здесь почти не о чем говорить, и все-таки… Вы пойдете работать в подпольный цех по производству алкоголя, если Вам будут платить в 2 раза больше? А если в 5 раз? Устроит ли Вас юридически чистая фирма, где Вам ничто не угрожает, но она обманывает потребителя? Насколько Вам важно, что часть Вашего дохода – это обман руководства или государства?

Это далеко не все вопросы, ответы на которые надо представлять себе, если Вы ищете работу и составляете правильное резюме. Психолог-профконсультант поможет Вам получить для себя ясное понимание, что Вы хотите найти в работе, сориентироваться на рынке труда, грамотно составить резюме, соответствующее Вашему профессиональному и личностному уровню. Только в случае нахождения оптимальной для Вас работы, Вы можете рассчитывать на карьерный рост, внутренний комфорт и заинтересованность именно в Вас со стороны работодателя.

Посмотреть все статьи специалистов нашего Центра

Наш канал на YouTube

 

Каковы главные признаки выигрышного резюме?

Успешное трудоустройство начинается с составления резюме. Для того чтобы получить приглашение на собеседование, нужно победить в конкурсе резюме. Следовательно, именно ваш документ должен быть самым привлекательным.

Вам нужно составить такое резюме, которое сможет привлечь внимание работодателя. Нужно обратить внимание на каждую позицию, все традиционные блоки должны быть полностью заполнены.

Специалисты выделяют главные признаки хорошего резюме:

1. Точность изложения информации. Все сведения должны соответствовать предлагаемой вакансии, отвечать предъявляемым требованиям.
2. Краткость. Следует помнить, что хорошее резюме должно уместиться всего на одной странице. Вам нужно лаконично описать полученный опыт, трудовую биографию и полученное образование. Более подробная информация преподносится при личном контакте с работодателем.
3. Соблюдение структуры. Нельзя писать резюме в виде сплошного текста. Всю информацию нужно разделить на определенные блоки. В данном случае работодатель сможет быстро выделить важные для себя моменты.
4. Дизайн документа. Недопустимо использовать витиеватые шрифты, которые существенно затрудняют чтение. Самым простым способом привлечения внимания является выделение названия должности, основных мест работы и полученных навыков.

Составление резюме начинается с точного указания желаемой должности. Название должно полностью совпадать с формулировкой, применяемой в вакансии. Нельзя составлять одно и то же резюме для нескольких специальностей.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Если вас интересует несколько вакансий, то для каждой должности должно быть составлено отдельное резюме. Обязательно следует указать свои фамилию, имя и отчество, данная информация располагается по центру листа. Желательно снабдить документ фотографией, выполненной в деловом стиле.

При заполнении блока, посвященного образованию, нужно обязательно указать название учебного заведения, в котором вы получили диплом. Если вы недавно закончили ВУЗ, то нужно написать тему дипломной работы, обратить внимание на практику и стажировку.

В блок, посвященный дополнительному образованию, следует внести сведения о курсах, которые имеют непосредственное отношение к вакансии. Если у вас имеется большое количество удостоверений, то нет смысла перечислять все позиции в резюме.

Большое внимание уделяется описанию опыта работы. Вам нужно перечислить предыдущие компании, применяется обратная хронологическая последовательность. Следует начинать с последнего места работы. Вы должны полностью указать занимаемую должность, перечислить собственные обязанности. Информация о последней компании может быть расположена на 3-4 строчках.

Основное внимание уделяется тем местам работы, где вы трудились в последнее десятилетие. Все остальные компании подвергаются простому перечислению, указывается период работы на каждом месте.

Обратите внимание на указание имеющихся навыков. Они должны полностью соответствовать желаемой вакансии. Имеет смысл также указать несколько собственных недостатков. Такая информация делает резюме более живым и реальным. Вам нужно выбрать 1-2 недостатка, которые не относятся к вашей профессии.

Если вы хотите победить в конкурсе резюме, то имеет смысл сделать резюме на заказ. Опытный карьерный консультант сможет составить выигрышную визитную карточку, которая позволит получить приглашение на собеседование.

Как разработчику составить хорошее резюме

25 Марта, 2018, 13:00

9007

Разработчик Twitter Чжиа Хва Чун поделился советами, как программисту создать хорошее резюме. Редакция AIN.UA приводит адаптированный перевод материала. 

Я отчетливо помню день, когда мне надо было написать резюме — тогда я был в тупике. Я не знал с чего начать. Я сомневался, упоминать ли о хобби или об опыте работы в ритейле. Иными словами, я растерялся. 

Замечу, что я не рекрутер и не знаю, куда они смотрят во время просмотра заявок. Я хотел рассказать о том, как создать хорошее резюме, а также попросил рекрутера Twitter Кристин дополнить мои советы. 

Что можно делать в резюме

Резюме должно быть коротким, четким и легким к пониманию. Для этого:

• Используйте подходящие шрифты (Arial, Times New Roman) — но не более трех.
• Разделите документ на разделы: Опыт, Образование, Навыки, Проекты.
• Вставьте ключевые слова. Например, Java, Python, Hadoop и так далее.
• Упомяните только подходящие социальные сети. GitHub — можно, Instagram — лучше не стоит.
• Объясните, почему вы подходите на должность. Можно написать сопроводительное письмо или короткое изложение вверху резюме. Это даст рекрутеру понять, кто вы и почему вам нужна эта работа.
• Не забывайте о точных показателях. Например, если вы помогли развить сайт, напишите, что благодаря вам его просматривают не 10 000, а 100 000 человек в день
• Избегайте страдательный залог.
• Используйте PDF. Любой другой формат может исказить документ.
• Опишите свои два-три проекта. Вы должны знать о них все. Этим вы покажете свое трудолюбие и способность к работе — два навыка, которые нужны каждой компании.

Что не нужно делать в резюме

Не думайте, что резюме — это книга, в которой вы в хронологическом порядке рассказываете о всем своем прошлом. Иными словами, пристально редактируйте свою заявку. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы. Работа в супермаркете во время летних каникул — не то, что ищет компания.
• Не оценивайте свои навыки. Расскажите о технологиях, с которыми вы работали, но не обозначайте, что вы в чем-то «хороши» или «экперт».
• Не упоминайте популярные слова, если не уверены о чем речь. Среди них — «большие данные», «машинное обучение» и так далее. Используйте их с осторожностью. Вероятно, на собеседовании вас попросят продемонстрировать свои знания в сфере.
• Не упоминайте нерелевантные навыки. Знание Office Word и Excel — это базовые навыки, которыми владеют почти все, поэтому их можно опустить.

Сочините историю

Резюме это история — ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе и так стройте резюме. Рекрутеры хотят знать, умны ли вы и сможете ли расти профессионально. Поэтому все подходящие вещи, которые указывают на ваш ум, можно вставить в резюме. Патенты, публикации, изобретения, которые относятся к должности, на которую вы подаетесь, также стоит упомянуть в заявке. 

Сделайте документ читаемым

Будьте крайне избирательными к тому, что вставлять в резюме. Каждый пункт должен быть причиной для рекрутера взять вас на работу. 

Представьте, что у вас есть всего минута на рассказ о себе. Что бы вы упомянули? Это и запишите в резюме. 

Например: «Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в архитектуре REST. Я создал веб-приложения, которыми пользовались миллионы пользователей, а также придумывал концепцию продукта». 

В этих двух предложениях можно выделить четыре пункта:

• Я backend-разработчик;
• Хорошо знаю архитектуре REST;
• Создавал масштабируемые веб-приложения;
• Придумывал концепцию продукта.

Далее я добавляю подробности. Какие проекты демонстрируют мои навыки в backend-разработке, знания REST и способность создавать масштабируемые веб-приложения? 

Совет для выпускников

На этот раздел стоит обратить внимание выпускникам и людям не из технических профессий. Важны ли бренды? Да. Ваша школа и компания, где вы стажировались, — важные факторы. Но они не решают все.

Если вы не выпускник Стэнфорда, рекрутер Кристин советует упоминать любой опыт, который можно будет применить на должности. Хороший соискатель, возможно, и упомянет опыт работы в ритейле во время летних каникул, но привяжет это к актуальным нуждам IT-компании. В любом случае, ваш опыт — не единственный пункт обсуждения. Ваши хобби также могут стать хорошими сигналами для рекрутера. Если вы любите иметь дело, например, с электроникой, то упомяните об этом в резюме. 

Полезные инструменты

Cracking the Coding Interview  — хорошая книга про программирование в целом и написания резюме в частности. 

The Google Résumé  — отличная книга для выпускников. Автор рассказывает как написать резюме и приводит руководство по поиску работы мечты. 

Подпишитесь на рассылку, чтобы получать хорошие примеры резюме и общие советы по поиску работы. 

Напомним, ранее AIN.UA публиковал список из восьми новых книг о предпринимательстве, лидерстве и саморазвитии. 

КАК СОСТАВИТЬ ХОРОШЕЕ РЕЗЮМЕ | Grantello

Если Вы молодой начинающий инструктор ищущий свое первое место работы, или возможно уже более опытный специалист, решивший сменить место своей дислокации , Вам точно будут полезны мои лайф хаки по созданию резюме для фитнес тренеров!

За последние 10 лет работы в управлении различными клубами и проектами через меня прошли тысячи резюме и на основе этих очень по-разному составленных презентаций я составил свой ТОП 11 советов, чтобы на мой взгляд было бы важно указать в резюме, а чего не в коем случае делать нельзя! И так, я готов с Вами поделиться, поехали!_)

1. Личная информация в начале резюме: подберите сюда фотографию вашего лица крупно. Желательно с приветливой открытой улыбкой. Этим вы создаете первое положительное впечатление о себе. Не стоит использовать фото с вечерней прической и макияжем – это же для работы! Но фотография здесь обязательна, резюме без фото я лично вообще не смотрю! Фото в полный рост в спортивной обстановке вы сможете разместить в конце резюме в блоке «дополнительная информация».
2. Мобильный телефон, как бы это банально не казалось! Я встречал сотни резюме без обратных контактов ) Кому звонить и как искать человека – вопрос!
3. Ссылка на соц сети! (Но при условии что у Вас там не «Дичь») Если Вы ведете свою страницу правильно, без трэша и по ней можно сразу понять что Вы в теме – смело давайте на нее ссылку. Я очень много раз брал на работу ребят посмотрев всего лишь 1 видео или прочитав 1 пост, не продолжая читать само резюме до конца!
4. Образование и спортивные достижения: если у вас профильное высшее образование – это прекрасно. Обязательно указывайте. Если Вы в прошлом повар или стюардесса с юридическим дипломом, об этом в резюме можно промолчать) И максимально подробно указывайте все курсы повышения квалификации именно в сфере фитнеса. Это не столь важно для понимания уровня Ваших знаний, которое не гарантируется количеством прослушанных обучалок – это готовит и Вашем постоянном развитии, росте и желании прогрессировать и узнавать новое, что крайне важно для специалиста в сфере фитнеса! Важно и где вы учились! Если Бог не уберег Вас от «ошибок молодости» и занес в не самое лучшее место (список злачных образовательных мест не прилагается)) то лучше не указывать его в перечне Ваших успехов, т.к. это точно сыграет с Вами злую шутку. (Скажу честно, некоторые резюме я отправлял в урну только при виде того самого учебного центра, недельных «базовых» курсов или экспресс онлайн обучения). Хуже этого может быть только полное отсутствие базового начального фундаментального образования или 2 типичные картины: «Куча сертификатов и тренингов и вырванная из их контекста информация, которая полностью засрала голову человека, или самая печальная картина – один и единственный диплом о высшем физкультурном образовании и первые и последние курсы повышения квалификации 3, 5 или еще больше лет назад).
5. Не забывайте про свои спортивные разряды и достижения, даже если вам кажется, что ваш вид спорта далек от фитнеса. Любой вид спорта формирует самые необходимые качества для тренера! Танцевальное прошлое тоже хорошо!
6. Опыт работы: не стесняйтесь и расписывайте максимально подробно ваши обязанности и успехи на предыдущих местах работы. Но пишите только то, что имеет отношение к той должности, на которую вы хотите попасть (если вы работали бухгалтером, а сейчас – начинающий инструктор, то лучше в дополнительной информации расписать, как сильно вы хотите работать именно в этой сфере). А если вы были просто инструктором, а сейчас хотите стать менеджером групповых программ, то следует указать все, что может иметь отношение к этой новой позиции. Подумайте хорошо: может быть, вы помогали в составлении расписания? Иногда заменяли менеджера? Выполняли какие-то еще поручения от менеджера? Ваша задача показать, что вы готовы к этой новой, более ответственной роли!
7. Ваша специализация! То что Вы умеете и можете предложить. Если Вы групповик – то все форматы занятий, которые умеете и хотите вести. Если персональный тренер – с какими категориями людей умеете работать, какие задачи решаете и что можете предложить как дополнительные услуги. Это очень важно!
8. Пожелания к месту работы: здесь будьте более гибкими. Не указывайте слишком узких рамок. Например, указывайте желательный район работы побольше. Главное, чтобы на ваше резюме обратили внимание и пригласили вас на собеседование. Если клуб сетевой, и у них на данный момент времени не будет вакансии рядом с вами, то они могут сохранить ваше резюме на случай будущих вакансий (но, конечно, вы для этого должны произвести хорошее впечатление во время собеседования/кастинга)!
9. Видео визитка и ссылка в резюме на нее! За такой пункт в резюме я всегда был готов снять шляпу!!! Это безумно круто и я очень ценю людей, которые ценят мое время. Даже если это снято коряво и на видео «Дичь» — я точно отвечу на это резюме благодарностью! Что снимать на видео? Хороший вопрос) Я бы хотел увидеть мини презентацию «о себе» — коротко о главном и если Вы групповик – фрагмент одного из Ваших уроков. До 3мин. Мне было бы достаточно)
10. Дополнительная информация: это место для выставки ваших достижений и лучших качеств! Забудьте о скромности и демонстрируйте все, чем можете гордиться! Но! Постарайтесь здесь расписать все так, чтобы любой потенциальный работодатель увидел, какую пользу вы можете принести именно ему. А это означает не «я», а «для вас». Вы будете выгодно отличаться от других, если вместо привычных оборотов типа «легко обучаема» или «энергичен» вы также дадите конкретные и понятные примеры из практики. Расскажите, чему вы стремительно обучились, или как ваша энергия помогла вам сделать какой-то супер-важный проект в сжатые сроки.
11. Фото в конце резюме: здесь должны быть удачные фото вас в рабочей обстановке. Вы и ваша группа клиентов( или истории их успеха), вы в спортивной форме (на соревнованиях). Никаких фото из отпуска или фото в неоднозначных нарядах — это же поиск работы, а не сайт одноклассники 🙂

Ну как-то так… Теперь Вы знаете как сделать свое резюме лучше! Осталось понять куда куда и кому его нести и где размещать..

Тут есть несколько вариантов, ну по крайней мере я бы так делал.)

Найти и выбрать именно те клубы, в которых Вы бы потенциально хотели бы работать. (например ближе к дому или более подходящие по духу, идее, формату, тусовке, команде и т.д.) Скорее всего у каждого из них есть сайт и соц сети в которых скорее всего размещают инфо о вакансиях.

Смело пишите и звоните, даже если такой инфы нет! Практически любому клубу постоянно нужны свежие кадры или «замены» и они не всегда публично пишут об этом.

Отправлять резюме лучше всего конкретному человеку, который принимает решение, а не просто на корпоративную почту, где Ваше резюме может потеряться.

Лучше всего отвезти резюме лично, предварительно напечатав его на бумаге.

Можно конечно разместить свою вакансию на одном из сайтов типа Rabota.TYT.BY , но если честно, то там совсем мало кто ищет себе персонал именно в сфере фитнеса. Для этого есть «сарафанный рынок рекомендаций персонала», секретные чаты в месенджерах и профессиональные сообщества учебных центров и школ.

Ну и самое главное! Правильно составленное красивое резюме – это не гарантия успеха! Это шанс обратить на себя внимание и возможность показать себя и свои знания и умения!

быстрых и простых способов сделать очень хорошее резюме | Работа

Ресурсы изобилуют советами о том, как сделать хорошее резюме отличным. Однако несколько быстрых и простых исправлений могут сделать ваше резюме выдающимся. Ваше резюме должно передавать сообщение о том, что вы уверены, что обладаете необходимой квалификацией, которую ищет работодатель. Но вам не нужны три страницы, чтобы это сказать. Сократите свое резюме — двухстраничное резюме — это хорошо, но одна страница еще лучше — чтобы читатель мог быстро его отсканировать и принять столь же быстрое решение связаться с вами для собеседования.

Информационные подробности

Профессиональные резюме носят общий характер, но никогда не носят общий характер. При описании должностных обязанностей используйте свои фактические должностные обязанности. Например, если ваша работа включает составление корреспонденции и создание электронных таблиц, добавьте подробности, такие как типы корреспонденции, которые вы составляли в предыдущих заданиях, и кому была отправлена ​​корреспонденция. Если вы пишете письма, ориентированные на клиентов или разрешения конфликтов, укажите это в кратком описании ваших должностных обязанностей. Точно так же, если ваши электронные таблицы или презентационные материалы предназначены для различной аудитории, вы можете сказать что-то вроде: «Создавайте финансовые презентационные материалы для персонала, руководителей и высшего руководства.«Эти детали говорят о ваших навыках гораздо больше, чем просто говорят, что вы знаете достаточно о программных приложениях, чтобы написать письмо.

Easy Reading

Из-за того, что слишком много текста на одной странице, чтение резюме становится рутинной работой, особенно когда читателям нужна информация быстро и в кратком формате. Откройте свое резюме, выделив достаточно свободного места, чтобы рекрутер или менеджер по найму не увязли в строке за строкой текста. Вы можете создать пустое пространство с помощью маркеров и других инструментов.Легко усваиваемые резюме с большей вероятностью захватят и удержат внимание читателя. Исключение составляют случаи, когда вы подаете заявку на должность профессора университета с постоянным сроком пребывания, где ваше резюме должно содержать все ваши научные презентации и опубликованные работы, в дополнение к вашему опыту преподавания.

Нет ссылок

Утверждать, что ваши «рекомендации доступны по запросу», не нужно по двум причинам. Во-первых, такой большой процент работодателей проводит предварительную проверку данных перед приемом на работу и проверку рекомендаций, поэтому очевидно, что ваши рекомендации доступны.В противном случае вы можете не получить работу. Во-вторых, если вы исключите это из своего резюме, у вас останется место для получения более интересной информации о вас. Например, включите в свое резюме конкретные карьерные достижения или достижения, которыми вы особенно гордитесь. Если вы занимаетесь продажами, сделайте акцент на своих отчетах о продажах, когда они превышают цели компании. Если вы менеджер по эксплуатации, укажите количество новых филиалов, которые вы помогли открыть.

Числа имеют смысл

По возможности используйте числа для описания ваших достижений.Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать ваши показатели продаж, инициативы по сокращению затрат и другие количественные данные по предыдущим вакансиям. Это демонстрирует, что вы понимаете, какое влияние ваша работа оказывает на прибыль работодателя. Работодатели часто используют метрики для обоснования решений о приеме на работу. Поэтому проиллюстрируйте, как выбор вы потенциально может повысить прибыльность компании.

Ссылки

Биография писателя

Рут Мэйхью пишет с середины 1980-х годов, а с 1995 года является экспертом в области управления персоналом.Ее работа опубликована в «Многопоколенческой рабочей силе в сфере здравоохранения», и ее цитировали в многочисленных публикациях, включая журналы и учебники, посвященные методам управления человеческими ресурсами. Она имеет степень магистра социологии Университета Миссури в Канзас-Сити. Рут проживает в столице страны Вашингтоне, округ Колумбия.

Что делает резюме хорошим? 9 знаков, которые нужно знать

В этой статье я собираюсь объяснить , как узнать, хорошее ли ваше резюме, за 9 шагов.

Проработав в течение многих лет рекрутером, я изучил, что делает резюме хорошим и как узнать, достаточно ли хорошо ваше резюме , чтобы вас приняли на работу, так что именно об этом я расскажу в этой статье.

Я также поделюсь изменениями / исправлениями, которые я рекомендую, если ваше резюме не дает вам столько собеседований, сколько вам хотелось бы.

Приступим…

Хорошее ли мое резюме? Ищите эти признаки

Когда рекрутер или менеджер по найму открывает ваше резюме, они ищут доказательства того, что вы можете вступить в их работу и добиться успеха.

Итак, факторы, которые делают резюме хорошим, — это подробности прошлой работы и достижений, особенно прошлой работы и опыта, связанных с работой этого работодателя.

Если вы ищите работу начального уровня, то они так же смотрят на ваше образование; они задаются вопросом: «Позволит ли им опыт этого человека приступить к этой работе и добиться успеха относительно быстро?»

Это общий обзор того, что делает резюме хорошим, но как узнать, достаточно ли хорошее у вас? А что вы можете сделать, если хотите улучшить свое резюме?

Вот некоторые признаки того, что у вас хорошее резюме или CV…

1.Вы получаете интервью при приеме на работу.

Самый эффективный способ узнать: «У меня хорошее резюме?» — посмотреть на результаты (предположим, что вы уже подали заявление о приеме на работу).

У вашего резюме одна главная цель: пригласить вас на собеседование. Так что если это происходит, это верный признак того, что ваше резюме уже отличное. Если вы изо всех сил пытаетесь пройти собеседование или вообще не проходите собеседование, то ваше резюме — это первое, что вам следует улучшить.

К счастью, остальные пункты в этом списке не только помогут вам понять, что делает резюме хорошим, но и подскажут, что именно нужно изменить / исправить, если вы еще не проходили собеседование.

Итак, давайте продолжим …

2. Содержит данные и показатели, а не только текст

Один из лучших способов выделить ваше резюме — включить числа, показатели и данные, а не просто текст.

Цифры привлекают внимание и делают резюме более интересным и, следовательно, с большей вероятностью его прочитают внимательно!

(Это одна из серьезных проблем — вы, наверное, слышали, что рекрутеры тратят всего несколько секунд на каждое резюме. Это правда. Они смотрят на несколько секунд, а затем решают, следует ли им продолжать читать, основываясь на этом Первый взгляд.Числа заставят их читать внимательнее).

И вам не нужно работать в отделе продаж, чтобы складывать числа. Практически любой может это сделать.

Допустим, вы работаете в медицинской компании, ведете их блог и социальные сети. Это не имеет никакого отношения к продажам, но вы можете написать такие пункты резюме, как:

• Число подписчиков в социальных сетях выросло на 212%
• Управляемый блог читают 220 000 человек в месяц
• Публикуется в среднем 6 статей в неделю

Это намного более впечатляюще, чем просто сказать: «Отвечает за управление учетными записями компании в социальных сетях» или «Отвечает за ведение блога компании».”

На самом деле, вам НИКОГДА не следует начинать маркер резюме с« Ответственный за ».

Я объясню подробнее ниже…

3. Сосредоточен на результатах, а не на ответственности

Как рекрутер, я ненавижу видеть фразу «Ответственный за» в резюме. Это не впечатляет. Он ничего мне не говорит о том, как вы справились с этой ролью, как вы помогли своему работодателю или чем вы занимались. Это просто говорит мне, что ваш босс поручил вам делать.

Так что попробуйте начать свои маркеры и описания прошлой работы с таких глаголов, как «Рос», «Под руководством», «Организовано» и т. Д.

Вот как завоевать расположение менеджера по найму в первые несколько секунд, когда он прочитает ваше резюме!

Эта статья содержит более 80 глаголов и других слов для вашего резюме.

4. Хорошо разнесенные и легко просматриваемые

Вот еще кое-что, что не нравится рекрутерам и менеджерам по найму (а знак вашего резюме еще недостаточно хорош, чтобы его можно было рассылать): огромные абзацы без интервала.

Поставьте побольше белого пространства. Сделайте так, чтобы было легко бегло просматривать и предлагать читать, и вы получите больше интервью.

Рассмотрите возможность разделения больших абзацев или, что еще лучше, превратите их в маркеры. Я бы порекомендовал один небольшой абзац, описывающий каждую прошлую роль в вашей истории работы, но потом все маркеры.

Фактически абзац необязательный. Я видел отличные резюме, в которых предыдущая работа была указана полностью в виде маркеров (после названия должности, дат, местоположения каждой должности и т. Д.)

5. Специально для работы

Это один из наиболее важных факторов в с точки зрения того, что делает хорошее резюме.Тем не менее, многие соискатели пропускают это и теряют из-за этого собеседования.

Работодатели читают ваше резюме, имея в виду свои особые требования к работе.

Так что, если вы не дорабатываете и не адаптируете свое резюме на основе их должностных инструкций, вы можете проиграть собеседование.

К счастью, это не займет много времени, и я написал подробный метод, которому вы можете следовать здесь.

Если вы не проходите собеседование и не дорабатываете свое резюме, это нужно немедленно исправить.

6. Оптимизация по ключевым словам

Вы всегда должны писать свое резюме для реального человека, поскольку он будет принимать окончательное решение, но вам все равно нужно убедиться, что оно пройдет через системы онлайн-приложений.

Поэтому убедитесь, что вы включаете в свое резюме ключевые слова из описания должности. Вы можете сделать это в своей истории работы, в разделе ваших навыков или во вступительном / итоговом абзаце.

7. Без ошибок

Вы также можете проиграть собеседование, если в вашем резюме есть опечатки или очевидные ошибки.

Убедитесь, что вы внимательно его проверяете. Или еще лучше — попросите друга или члена семьи помочь вам.

Вот две уловки корректуры, если вам придется делать это самостоятельно:

1. Временно измените шрифт на какой-нибудь необычный. Это поможет вам обнаружить ошибки.
2. Прочтите каждую строку снизу вверх, а не начинайте сверху. Это тоже помогает.

Не проверяйте только формулировку… убедитесь, что шрифты и форматирование также согласованы.Например, не переключайте шрифты в середине документа. Это может произойти, если вы копировали и вставляли определенные разделы из другого документа при создании своего резюме.

Хотя безошибочного резюме недостаточно, чтобы получить работу самостоятельно, это важный компонент любого хорошего резюме.

8. Современный и профессиональный вид

Наконец, вы должны убедиться, что ваше резюме имеет современный профессиональный дизайн. Не переусердствуйте с цветами и элементами дизайна до такой степени, что это отвлекает, но постарайтесь сделать так, чтобы он выглядел так, как будто был создан недавно и актуален.

Если макет выглядит устаревшим или вы все еще используете устаревший шрифт, например Times New Roman, возможно, пришло время обновить его. (К вашему сведению, шрифт типа Calibri — лучший выбор). Дополнительные советы по форматированию резюме и шрифтам можно найти здесь.

И вы можете получить бесплатные шаблоны резюме на нашей странице ресурсов поиска работы здесь.

9. Никакой лишней информации

Вы должны быть в состоянии объяснить и обосновать, почему каждая часть информации находится в вашем резюме.

Как каждый пункт помогает работодателю понять, что вы хорошо подходите для его работы или что вы сильный сотрудник? Каждое предложение должно помочь убедить работодателя в том, что вы лучший кандидат на эту должность.

Хотя нет правила, сколько страниц должно быть в вашем резюме, оно не должно быть длиннее, чем необходимо, чтобы показать вашу релевантную информацию, которая убедит работодателя провести с вами собеседование.

Включая слишком много информации или не редактируя документ до наиболее важной информации, вы рискуете ошеломить читателя и заставить его полностью пропустить ваше резюме или быстро просмотреть его без особого интереса.

Примеры хороших резюме

Теперь давайте рассмотрим несколько реальных примеров хороших резюме.

Вот несколько снимков экрана, которые помогут вам составить собственное резюме… особенно раздел «Опыт работы»… который наиболее важен для большинства рекрутеров и менеджеров по найму.

Пример 1:

Пример 2:

В этой статье вы можете узнать больше об этих примерах истории работы и получить дополнительную помощь.

Быстрый обзор: как узнать, хорошее ли ваше резюме

Лучший способ узнать, хорошее ли у вас резюме, — это посмотреть, проходите ли вы собеседование при приеме на работу.Это основная задача вашего резюме — пригласить вас на собеседование. Так что, если этого не происходит, то нужно что-то изменить (либо само резюме, либо типы вакансий, на которые вы претендуете, либо то, как вы подаете заявление).

Мы также обсудили некоторые конкретные факторы, которые делают резюме хорошим. К ним относятся:

• Данные и показатели
• Написание с точки зрения результатов, а не того, за что вы отвечали
• Использование интервалов и маркеров, чтобы все было легко читать
• Адаптация вашего резюме к спецификациям вакансий, чтобы показать работодателям, как вы Помогу им в их точной роли
• Включая ключевые слова из описания должности
• Вычитка и обеспечение безошибочности вашего резюме

Это все области, которые могут помочь вам получить больше собеседований, поэтому убедитесь, что вы проходите все вышеперечисленное перед подачей заявки на роль.

Теперь вы знаете, что делает резюме хорошим и как исправить многие типичные проблемы.

Наконец, если вам нужен бесплатный онлайн-инструмент, который автоматически расскажет, насколько сильное ваше резюме, мы рекомендуем этот инструмент от TopResume.

А дополнительные бесплатные статьи о написании резюме и о том, как получить больше интервью, можно найти на этой странице.

10 советов, как превратить свое резюме из хорошего в отличное

Если вы беспокоитесь о написании своего резюме или не знаете, что делает хорошее резюме, вы не одиноки.Даже опытные профессионалы часто отказываются, когда пора начинать переписывать или обновлять резюме. Однако, если вы учитесь в школе, вам повезло: большинство колледжей — онлайн и на территории кампуса — предлагают услуги профориентации, которые, как правило, предоставляют советы по написанию резюме, помогая сделать хорошее резюме еще лучше.

Где бы вы ни находились, следование этим рекомендациям поможет при написании резюме:

Дайте себе должное.

В вашем резюме не стоит стесняться — это место, где можно похвастаться своими достижениями.В хорошем резюме отражены все соответствующие достижения, образование и навыки. Воспользуйтесь этой уникальной возможностью показать миру свое лучшее профессиональное «я».

Выделите свое образование.

Получили ли вы степень в университетском городке, онлайн-колледже или университете? Пройти специальную подготовку или получить отраслевой сертификат? Работодатели любят нанимать хорошо образованных сотрудников, поэтому не забудьте упомянуть все соответствующее образование, обучение и другие виды обучения.

Пишите профессионально.

Резюме — это ваше первое впечатление на потенциальных работодателей. Вот почему так важно представить себя профессионально. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете и каков уровень вашего образования, хорошие резюме отточены, содержат правильную грамматику и не содержат пунктуационных и орфографических ошибок.

Избегайте жаргона.

Вы можете подумать, что это заставляет вас звучать более профессионально, но не каждый, кто читает ваше резюме, будет членом вашей отрасли, особенно когда вы загружаете его на веб-сайты по поиску работы в Интернете.Например, специалисты по кадрам могут быть первыми, кто увидит ваше резюме, и они могут быть не знакомы с определенной терминологией, а те, кто знает, могут подумать, что вы заменяете реальный опыт жаргоном. Приятно сообщить, что вы знакомы с языком вашей отрасли, но при этом четко и конкретно объясните фактические обязанности и достижения.

Думайте не только о «рабочих местах».

При написании резюме легко упустить из виду волонтерскую работу или даже работу с частичной занятостью, которая существовала много лет назад.Пожертвовали ли вы свое время и усилия религиозной организации, пожилому обществу, больнице, школе или приюту для животных? Работать няней на лето? Найдите время, чтобы обдумать свои навыки и обязанности, которые вы взяли на себя в этих типах ролей, и выделите их в своем резюме.

Не переусердствуйте.

Вот контрапункт к предыдущему совету: в зависимости от вашего возраста и опыта хорошее резюме должно состоять всего из одной-двух страниц.Нет необходимости перечислять все обязанности, которые у вас когда-либо были, и часто нет необходимости перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли. Если ваша летняя работа по доставке пиццы не имеет отношения к вашим текущим целям трудоустройства, не включайте ее, если у вас уже есть профессиональный опыт в своей области.

Сохраняйте актуальность.

При написании резюме важно указать на любой опыт, связанный с работой, на которую вы претендуете. Хотя общее резюме подходит для создания учетной записи на веб-сайте поиска работы, когда вы подаете заявку непосредственно на конкретную должность, хорошее резюме подбирается для этой конкретной должности.Если вы пытаетесь расширить круг своих поисков или сменить профессию, создайте несколько версий своего резюме, в каждой из которых будут выделены наиболее важные элементы вашего опыта.

Начните с вашего рассказа.

Хорошее резюме начинается с хорошего резюме. Поскольку онлайн-процессы подачи заявок могут не позволить вам отправить сопроводительное письмо, при написании резюме представьтесь кратким обзором. Представьте себя как единое целое и установите связь между своими профессиональными целями и своим карьерным опытом, образованием и волонтерской работой.Что у них общего? В чем вы преуспели? Отметьте все это — кратко и активно — во введении.

Говори правду.

Проще говоря, никогда не стоит лгать в своем резюме. Хорошие резюме честны, а нечестность — это не просто перечисление должности, которой вы никогда не занимались, или степени, которую вы никогда не получали. Завышение своих обязанностей или преувеличение достижений тоже считается ложью. Если вы не уверены, что вы просто показываете себя как можно более решительно или переступаете черту нечестности, спросите себя, согласится ли ваш руководитель в каждой из перечисленных ролей с вашим описанием.Ложь в резюме может привести к разрушительным последствиям. Скажите правду, и вы найдете подходящего профессионала.

Обратитесь за помощью, если она вам нужна.

Написать хорошее резюме непросто. Если вы не знаете, как написать хорошее резюме для вашей отрасли или уровня карьеры, обратитесь к кому-нибудь, кто разбирается в этой области. Если вы зарегистрированы в кампусе, онлайн-колледже или университете, воспользуйтесь услугами специалистов по карьерному росту вашего учебного заведения. В кампусе или в Интернете вам помогут консультанты по вопросам карьеры, поэтому не стесняйтесь обращаться за помощью.

Университет Уолдена аккредитован Комиссией по высшему образованию, www.hlcommission.org.

Советы по созданию идеального резюме | Карьерные услуги

Ваше резюме — это первое, что работодатель будет использовать при принятии решения о том, приглашать вас на собеседование или нет. Этот документ имеет решающее значение и может быть вашим единственным шансом убедить рекрутера в том, что вы достойны должности, на которую претендовали.

Работодатели часто тратят всего 30 секунд на просмотр резюме, поэтому составление такого резюме, которое убедительно отражает ваши навыки и опыт, может помочь привлечь их внимание.Следуйте этим советам, чтобы составить идеальное резюме.

Используйте слова сильного действия

Начинайте каждый пункт с глаголов, которые рисуют яркую картину ваших навыков в действии. Вот несколько глаголов действия, которые привлекают внимание работодателей: разработка, улучшение, создание, анализ, управление и наставничество. Просмотрите этот полный список глаголов действия.

Подчеркивайте свои достижения, а не свои навыки

В вашем резюме должен быть подробно описан опыт, показывающий, чего вы достигли на разных должностях.Приведите примеры своих достижений из реальной жизни, например, «разработали планы уроков и сотрудничали с командой при организации мероприятия».

Используйте номера

Работодатели любят числа. Это показывает, что то, чего вы достигли в своей роли, можно измерить и проверить. Использование таких утверждений, как «увеличение количества подписчиков в Twitter компании на 15 процентов за шесть месяцев», показывает, что вы понимаете важность использования показателей эффективности и их влияние на компанию.

Будьте короче

Резюме должно быть легко читаемым, поэтому будьте краткими при написании своей квалификации.Предложение не должно превышать 20 слов и исключать использование местоимений от первого лица (I, me, my) и артиклей (the, an, a). Ваше резюме не должно превышать одной страницы.

Будьте честны в своей работе

Вы удивитесь, сколько резюме содержит правду или даже ложь о конкретных навыках и опыте. Наполнение резюме причудливыми словами и квалификациями не продвинет вас слишком далеко, поскольку правда в конечном итоге откроется. Ваше резюме — это профессиональный документ о том, как вы хотите, чтобы вас воспринимали в деловом мире.

Корректура, корректура, корректура

Опечатки и неправильное использование грамматики не приветствуются рекрутерами. Просмотрите свое резюме с помощью зубчатой ​​расчески и проверьте, нет ли ошибок. Прочтите его вслух или перемотайте назад, чтобы обнаружить опечатки. Также не помешает получить помощь друга или консультанта по развитию карьеры с последним чтением.

Идеальное резюме. Как написать и осуществить свою мечту… | Райан Джозеф Хилл

В примере из бесплатного учебника он кратко объясняет, что не так с левым резюме и как думать о структуре, чтобы вы получили что-то более похожее на то, что справа.Сходите по ссылке, потому что я здесь ничего не детализирую.

Существенная ценность чистого резюме заключается в том, что:

1. Запоминается
2. Сразу же читаются интригующие и впечатляющие навыки (глубина кандидата)
3. Структура делает возможным беглый просмотр (широта кандидата)
4. Автор ассоциация, вы, кажется, заботитесь о качестве

Когда лично, особенно в людных местах, таких как ярмарка вакансий или крупное мероприятие по подбору персонала, это очень важно.Как ваш лист бумаги и беспорядок слов превратятся в хорошую стопку, когда 85% резюме сразу же попадают в стопку «отклоненных»?

Не нужно фантазировать. Это очень возможно в Google Docs или Microsoft Word. Для вдохновленных попробуйте сделать резюме в InDesign, Latex или HTML / CSS (только не забудьте экспортировать как PDF).

Если нужно, погуглите шаблон. Их десятки. Но если можете, будьте оригинальны. Странно, когда у меня есть два «уникальных» резюме по одному и тому же шаблону рядом друг с другом (но все же лучше, чем плотное и беспорядочное резюме.)

Советы для тех, кто хочет аккуратно выглядящего резюме

Несколько вещей, которые следует помнить, если вы хотите обновить дизайн своего резюме:

• Пробелы важны. Не нужно забивать всю страницу целиком. Пусть немного подышит. Однако вместо этого не увеличивайте количество страниц.
• Шрифт и размер шрифта важны. Не напрягай глаза.
• Простой шрифт для новичков: шрифт с засечками для основного текста, без засечек для заголовков.
• Придание заголовкам некоторого цвета — простой способ установить визуальную иерархию.Если вы действительно хороши, вы можете сделать это только с помощью шрифтов и размеров, но цвет или жирность — вариант для тех, кто ищет больше исправлений.
• Тем не менее, цвета на экране могут отличаться от того, как они выглядят на бумаге. Не ждите печати до последней минуты. Помните, что у людей может быть плохое зрение, поэтому избегайте определенных цветов, особенно при плохом освещении.
• Если вы собираетесь использовать цвет, обратите внимание, что компания может по-прежнему печатать резюме в черно-белом режиме. Убедитесь, что цвета все еще работают.
• Не используйте в документе слова жирным шрифтом, потому что вы думаете, что это модные слова. Это безвкусно.
• Не используйте пулевые точки. Я с тобой разговариваю.
• Некоторые люди помещают свои фотографии в резюме. Это горячая тема. Хотя это может помочь «заявить о себе», многие компании закрывают его по юридическим причинам (не хотят возбуждать иск о дискриминации). Фотографии также могут тратить лишнее место. Я видел, как это работает, но не советую. Используйте с осторожностью.
• Я видел людей, которые пытались добавить «индикаторы прогресса» в раздел своих навыков, чтобы сделать его красивым.Но что вообще означает «50% публичных выступлений»? То же самое касается таких вещей, как «8/10» или присвоения вашим навыкам оценок в виде звезд / точек. Не делайте вещей, которые уменьшают четкость даже немного , чтобы попытаться добиться эстетики.

Простые задачи относительно структуры

Есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, не редактируя дизайн, чтобы улучшить читаемость резюме и упростить просмотр. Даже если вы сделали его чистым, контент также должен быть там, где вы его ожидаете.

• Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке.
• Каждый проект или опыт работы требует определенного временного диапазона. Географическое положение не требуется.
• Я видел резюме без имен. Не делай этого. Имена должны быть четко указаны наверху. Держите номер телефона и адрес электронной почты рядом с вашим именем.
• Для телефонных номеров нужны тире или точки. 123–456–7890, а не 1234567890.
• Не используйте слишком много заголовков разделов. Вероятно, достаточно образования, опыта и навыков.Может быть, раздел «Проекты» в зависимости от должности или «Избранные курсовые работы», если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили обучение.
• Примерное практическое правило: 10 лет опыта на страницу. Не будь длинным, будь кратким. Для большинства людей достаточно одной страницы. Если у вас несколько страниц, обязательно пронумеруйте их, чтобы люди не могли запутать порядок.
• Если вы заметили, что у вас много содержимого слева, а справа очень пусто, рассмотрите формат резюме из двух столбцов. Это хороший способ получить больше на одной странице.

В общем, самый безопасный вариант — сделать что-то легко читаемое, но при этом сохраняя как можно больше важной информации в организованном, анализируемом формате файла. Если у вас это есть, у вас все в порядке.

Итак, у вас есть резюме, которое поддается синтаксическому анализу, в нем есть правильные термины и приятное для глаз. Теперь самое важное — какие навыки вы можете предложить?

Никого не волнует, что вы сделали. Их волнует, что вы можете для них сделать.

Многие люди совершают ошибку, подробно описывая свой опыт работы с точки зрения того, что команда пыталась выполнить.Примерно так:

«Работал в Google, реализовал план для новой функции».

Когда я читаю это в резюме, что я должен думать? Если мне когда-нибудь понадобится дорожная карта продукта, позвонить вам? И, кроме того, что включал в себя этот процесс? И что именно означает «реализовать»?

Когда компания открывает вакансию, это потому, что у нее есть проблема или цель. Либо дерьмо ударит по поклоннику, и им нужен кто-то, чтобы это исправить, либо кто-то поставил амбициозную цель роста, и теперь им нужно больше людей.Как бы то ни было, здесь есть четкая цель. Если наняли, то вас ждет задание.

Итак, вопрос в том, сможете ли вы выполнить задание? Докажи мне это.

«Выявлены стратегические возможности в процессе адаптации на основе анализа данных о прекращении работы клиентов и 16 исследований пользователей. Использовал результаты для разработки плана развития продукта, включающего 5 новых функций с прогнозируемым ростом 100 тыс. Пользователей в год за счет удержания ».

Ого, какая разница. Сейчас так много контекста.Я получаю представление о вашем процессе, о вещах, которые вы считаете ценными, о том влиянии, которое вы оказали, и многом другом.

Давайте посмотрим на другой пример.

«Организованные мероприятия по укреплению связей для команды».

Хорошо, конечно. Похоже, вы офис-менеджер или секретарь? У вас это хорошо получалось? Была ли эта работа тяжелой?

«Организовывал еженедельные мероприятия для 20–50 человек с годовым бюджетом в 15 тысяч долларов. Посещаемость мероприятий увеличилась на 12% за 6 месяцев благодаря мониторингу почтовых кампаний.”

Опять же, здесь гораздо больше контекста. Я знаю не только , что , но и немного о , как . Я понимаю, какое влияние произвела на работа.

Хорошая формула, позволяющая легко думать с таким мышлением, исходит от бывшего старшего вице-президента по работе с людьми в Google, Ласло Бока:

Выполнено [X], измерено [Y] путем выполнения [Z] Формула «в пустом месте» делает это настолько простым. Потенциальный работодатель хочет знать, что вы сделали, какое влияние это оказало и что вы сделали для этого.Если вы в целом можете писать в этом стиле большинство маркеров своего опыта работы, вы вполне настроены.

Помните, работодатель хочет знать, какие проблемы вы можете решить. Если вы сможете заставить их понять типы проблем, с которыми вы столкнулись, ситуации, которые вы преодолели, и достигнутые вами успехи, тогда станет правдоподобным, что вы можете передать эти рабочие привычки их компании.

Это также означает, что вы должны действительно понимать работу, на которую претендуете, и сделать так, чтобы опыт, который вы указываете в своем резюме, можно было перенести на конкретную должность.Иногда вы можете сделать свое резюме общим для должности в одной отрасли, но это зависит от того, насколько сильно вы хотите получить работу, на которую претендуете. Если вакансии достаточно разные, у вас должны быть разные резюме для каждой. Создайте контент, чтобы рассказать историю о вашем опыте, соответствующую требованиям, потому что каждый работодатель не хочет решать одну и ту же проблему.

Я все еще заблудился! Как мне измерить ценность или влияние?

Вот несколько вопросов для начала.

• Какой частью проекта вы владели?
• Какова была ваша роль в команде?
• Как вы обосновали свое решение сделать то, что сделали?
• Какие цели поставил ваш руководитель, чтобы проект считался завершенным?
• Сколько денег это принесло или сколько людей им воспользовались?
• Какое воздействие вы можете оценить количественно? Какие статистические данные существуют о вашей работе?

Внимание! Будьте осторожны с тем, что вам разрешено говорить.

Четкое указание того, чего вы достигли, — лучший способ сообщить о своем резюме. Однако это не всегда возможно.

Многие работодатели заставляют вас подписывать соглашения о неразглашении информации (NDA) или другие формы документов, которые не позволяют вам подробно описывать свои действия. С уважением относитесь к тому, что вы подписали, и к тому, что вам разрешено говорить. Обязательно свяжитесь со своим старым работодателем (HR или вашим менеджером) и выясните, что разрешено. Если вы ушли с трудными условиями, получите что-нибудь в письменной форме (можно по электронной почте) от авторитетного источника (HR или Legal).) Это хорошая привычка — спрашивать об этом перед уходом с работы, если есть какие-то сомнения.

Рассмотрим пример:

«За 2 месяца закрыто 18 из 24 продаж корпоративного программного обеспечения на сумму 300 тысяч долларов, что объясняется ростом продаж на 6% по сравнению с прошлым кварталом».

Не поймите меня неправильно, это информативно. Но также очень показательны. Важно дать достаточно цифр, чтобы показать влияние, но недостаточно, чтобы кто-то мог вычислить конфиденциальную информацию.

Не нажимайте на линию.Даже если вы намекаете на конфиденциальную информацию, это может быть опасно. Если вы не боитесь юридических последствий, знайте, что ваш будущий работодатель может уловить, сколько информации вы утекаете. Никто не нанимает людей, которые сливают информацию.

Я столько добавил, теперь нет места!

Это обычная проблема. Чтобы погрузиться в то, что вы сделали, потребуется немного места. Есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы решить эту проблему.

• Вероятно, вам не стоит перечислять на каждую единственную работу, которую вы когда-либо имели.Особенно, если не считать тех столов по поиску работы, которые у вас были в колледже за дополнительные деньги. Ставьте только то, что вам нужно, чтобы доказать свою ценность.
• Возможно, вам не нужен ваш адрес. Что они собираются отправлять вам по почте?
• То же самое и с датой рождения. Убери это. Я не пришлю тебе торт.
• Не включайте ссылки на портфолио или веб-сайты, если только вы действительно не хотите, чтобы они посмотрели.
• Почти каждая цель резюме, которую я прочитал, — это наполнитель, в котором человек, по сути, говорит, что цель — получить работу.Без шуток, вам нужна работа, на которую вы только что подали заявку? Не теряйте пространство.
• Электронная почта, номер телефона и т. Д. Не обязательно должны состоять из нескольких строк. Поместите их в одну строку или сведите в двухколоночный формат.

Я еще не сделал ничего стоящего в своем резюме!

Не переживайте. Все были там раньше. Подумайте о поиске стажировки, чтобы помочь вам. Если вы находитесь в конкурентной среде, где трудно получить даже стажировку, начните личный проект.Точно так же, как вы должны обсуждать контекст, влияние и принятие решений для реального опыта работы, вы можете говорить о личных (или классных) проектах.

Люди не понимают, как легко начать что-то новое. Пока вы это делаете, это кажется трудным, но ретроспективно вы поймете, что препятствий для начала вашего собственного проекта не так уж и много. Технология — великий уравнитель. Вы можете «работать фрилансером» во всем, что у вас хорошо получается, и вы можете добиться успеха в большинстве вещей, по крайней мере начав читать о них в Интернете.

Я отвлекся. Если у вас ничего нет, проекты для самостоятельного запуска — это хоть что-то.

Особые советы для учащихся

• Не используйте свой адрес электронной почты [email protected], если он не длится вечно. Многие университеты забирают их в какой-то момент после выпуска.
• Классы листинга могут быть хорошим способом продемонстрировать навыки, но не ставьте «CSE 101», потому что никто не знает, что означает этот порядковый номер. Иногда даже не помещают полное название. Такой класс, как «Введение в алгоритмы», можно было бы просто указать как «Алгоритмы.”
• Если ваш средний балл низкий, оставьте его выключенным. А под низким я подразумеваю ниже 3,0 (извините, кроме вас, студентов-медиков). Многие не спрашивают, выглядит ли ваш опыт многообещающим. Если им не все равно, а вы не попадаете в число участников, помните, что число не будет иметь значения в тот момент, когда вы получите свою первую «настоящую работу».
• Включать, когда вы заканчиваете учебу (месяц и год). В отличие от среднего балла, я буквально не могу нанять вас, если вы занимаетесь чем-то другим в свое время.
• К тому времени, когда вы перейдете на второй год, в вашем резюме с вероятностью 95% не останется ничего из средней школы.5% — для вундеркиндов. Вы не вундеркинд.
• Проекты правильного класса могут продемонстрировать опыт вместо работы в промышленности. Не бойтесь рассказывать о большом задании или исследовании под руководством профессора, если у вас нет большого опыта. Даже если это не самая уникальная работа, она все равно может помочь продемонстрировать ваше понимание темы.

Надеюсь, на этом этапе у вас есть ответы на все вопросы вашего резюме. Иногда говорить о себе на бумаге (или даже вслух) сложно и выходит за рамки вашей зоны комфорта, но следуйте инструкциям и предложениям здесь, и вы будете в хорошей форме.

Подводя итог, у вас должно быть следующее резюме:

• Разбирается с помощью ATS
• Включает ключевые навыки, либо в отдельном разделе, либо встроенные в опыт
• Можно просмотреть за 6 секунд
• Очистить и легко читается
• Хорошо структурировано, без ненужных разделов
• Богато контекстом для вашего прошлого опыта и описывает ценность того, что вы сделали

Помните, что, хотя хорошее резюме может быть очень важно, оно только поможет в двери.Вам нужно потратить больше времени на подготовку к собеседованию и убедиться, что ваш прошлый опыт дает вам необходимые навыки для выполнения вашей работы. Также будьте готовы подробно поговорить обо всем, что вы написали в своем резюме, поэтому подумайте о том, чтобы практиковаться вслух, если вам нужно; это обычная часть многих экранов интервью.

Сосредоточьтесь на своем резюме один раз. Проведите мозговой штурм, организуйте его в удобочитаемый макет, отправьте друзьям на корректуру, и пусть будет. Обновите его по мере необходимости, если вы подадите заявку в другом месте, но приготовьте свой шаблон, чтобы сэкономить время и силы.Это будет иметь огромное значение.

Желаем удачи в поисках работы своей мечты!

Сделайте свое резюме выдающимся

Когда аспиранты готовы выйти на рынок труда, они обычно приходят с длинными резюме, в которых подробно описывается их академический опыт и достижения. Но для студентов, заинтересованных в работе за пределами академических кругов и клинических учреждений, резюме — не лучший инструмент, который поможет им начать работу. Вместо этого эти работодатели хотят краткое и лаконичное резюме.

Составление резюме — непростая задача для аспирантов, говорит Кэтрин Брукс, доктор философии, исполнительный директор по личному и карьерному развитию в университете Уэйк Форест и автор книги «В чем вы специализировались?: Наметить свой путь от хаоса к карьере». (2010). «Студенты разочаровываются. Они приобрели этот обширный опыт, и теперь им приходится умещать все это на одной или двух страницах».

По сравнению с резюме, резюме — это скорее маркетинговый инструмент, — говорит Бет Браун, профессиональный составитель резюме, соавтор книги «Чертовски хорошее руководство по резюме, пятое издание: ускоренный курс по написанию резюме» (2012).«В маркетинге главное — как можно более четко определить, кто ваша целевая аудитория и что им нужно знать».

Как только вы это сделаете, вы сможете сформулировать свои навыки и опыт таким образом, чтобы это соответствовало потребностям работодателя, — говорит Браун. «В вашем резюме должно быть написано:« Привет, работодатель, я сделал это, у меня это хорошо получается, и я хочу сделать это за вас »».

резюме по сравнению с

резюме

Самая большая разница между резюме и резюме — это длина.Хотя резюме может быть длиннее 10 страниц, резюме должно состоять максимум из одной или двух страниц.

Ключ к короткому резюме — включать только релевантный опыт, что может означать настройку резюме для каждой работы. Может возникнуть соблазн отправить то же резюме, но лучше создать новую версию, ориентированную на каждый тип вакансий, — говорит Браун.

«Основное внимание в резюме уделяется избранному опыту, имеющему отношение к должности, а не пересказу всей вашей академической истории», — говорит Элизабет Морган, доктор философии, доцент кафедры психологии в Спрингфилд-колледже в Массачусетсе и соавтор книги: «Вы Я получил докторскую степень по психологии … Что теперь? » (2012).

В резюме студенты перечисляют классы, которые они преподавали, и описывают проведенное исследование. По словам Моргана, в резюме основное внимание уделяется навыкам и способностям, которые ученик развил в результате этого опыта.

В отличие от резюме, резюме часто включают в себя раздел вверху, в котором суммируется квалификация и сильные стороны, — говорит Браун. Этот раздел также может включать ваши карьерные цели, такие как пожизненная страсть к отрасли или желание помочь компании или организации в достижении их целей.

«Когда у вас есть краткая цель, она не только сразу сообщает читателю, что вы собираетесь делать, но и помогает вам, ищущему работу, определить, какую информацию вам нужно включить в резюме», — говорит Браун.

Преобразование резюме в резюме

По словам Моргана, частая ошибка, которую делают студенты при написании резюме, — слишком информативное. «Вместо длинных, плавных предложений, будьте краткими и упаковывайте много информации в пару слов».

Кроме того, не забудьте адаптировать свой опыт к работодателю.«Если темы, которые вы исследовали, не имеют отношения к работе, опишите исследование с точки зрения того, чем вы занимались», — говорит Брукс. «Сосредоточьтесь на поведении, а не на самом исследовании».

Например, Брукс поговорил с преподавателями центра письма, которые описали навыки, необходимые им, чтобы быть хорошими наставниками. «Никто не упомянул очевидное — быть хорошим писателем. Вместо этого они сосредоточились на таких навыках, как терпение, хороший слушатель и способность успокаивать нервы людей», — говорит Брукс. «При подаче заявки на вакансии за пределами области письма эти дополнительные навыки могут быть в конечном итоге более актуальными, чем их навыки письма.«

Избегайте излишнего профессионального жаргона, — говорит Морган. «Людей из отдела кадров и будущих руководителей, скорее всего, не впечатлят термины, относящиеся только к узкоспециализированным областям», — говорит она.

Кроме того, названия ваших диссертаций и диссертаций могут быть слишком длинными и академическими, говорит Браун. «Превратите эти названия во что-нибудь для неакадемической аудитории».

Когда дело доходит до содержания, «Покажите читателю, что вы готовы перейти из академического мира в свою профессиональную жизнь», — говорит Браун.«По возможности выделяйте реальный опыт». Например, если целевая работа требует, чтобы вы работали с общественностью, и вы посещали и выступали на международных конференциях, в вашем резюме может быть указано: «Подготовил и предоставил интересную информацию международной аудитории», — говорит она.

«Многие работодатели не хотят видеть список публикаций и презентаций на конференциях», — говорит Морган. «Лучше включить навыки, полученные вами в процессе написания и публикации этих документов, такие как рецензирование, редактирование, прохождение процесса рецензирования.Работодатели могут быть не в восторге от публикаций, но они могут быть рады узнать, что у вас есть опыт написания и публикации «.

Дай полироль

Резюме должно включать ключевые слова из объявления о работе. «При подаче заявления на академические должности первым взглядом на ваше резюме будут люди. В крупных компаниях первым взглядом на ваше резюме будет компьютер», — говорит Морган. «Компьютер запрограммирован на поиск ключевых слов, которые показывают, что у вас есть определенные навыки и способности, необходимые для работы.Если этих слов нет в вашем резюме, компьютер пройдет мимо вас, и никто его не увидит ».

«Возьмите эти ключевые слова и затем нарисуйте яркую картину своих достижений», — говорит Браун. Вы можете описать решенную проблему или провести исследование, которое дало положительный результат. «Не бойтесь использовать числа, чтобы показать успех», — говорит она. «Использование чисел помогает читателю понять масштаб и глубину того, что вы сделали, и конкретизировать это». Например, если при подаче заявления о приеме на работу в качестве администратора опросов говорится: «Для проведения исследования я собрал данные опроса более чем у 90 студентов.«

Часть маркетинга — убедиться, что читатель хочет прочитать ваше резюме, — говорит Брукс. Представьте удобное для читателя отточенное резюме, в котором используется единый шрифт размером 11 пунктов и более и одинаковый формат. «Последовательность — это главное. Например, не указывайте даты как« 2011–2012 »в одном месте и« 2012–2013 »в другом».

Обязательно проверьте свое резюме на грамматические и орфографические ошибки и попросите другого человека проверить его, — говорит Морган. «Найдите кого-нибудь, кто знает, как должно выглядеть резюме, особенно того, кто работает в отрасли, в которую вы подаете заявку.«

Вычеркнуть часть вашего с трудом заработанного опыта из вашего резюме может быть непросто, — признает Брукс. «При переходе от резюме к резюме вы должны убрать то, что вам нравится, но не имеющее отношения к делу. Дело не в том, что вы хотите сказать, а в том, что аудитория хочет или должна услышать».

7 принципов дизайна резюме, которые помогут вам нанять

Любой, кто когда-либо искал новую работу, может сказать вам, что поиск работы — это стресс.Это не только пропитано мучительной неуверенностью, но вам также необходимо приложить все усилия, чтобы составить одностраничное резюме, в котором должно быть кратко изложено, кто вы, чего вы достигли и куда собираетесь. Это непростая задача, но не забывайте и о дизайне вашего резюме

Способ , которым вы представляете информацию, так же важен, как и информация, которую вы включаете, потому что менеджеры по найму заметят дизайн вашего резюме еще до того, как прочитают хоть слово.

Хотя это может показаться еще большим давлением, на самом деле это хорошие новости.Потратив время на доработку дизайна своего резюме, вы увеличите шансы, что оно выделится из общей массы. Взгляните на эти семь принципов дизайна резюме, которые помогут вам подняться на вершину.

1) Выберите идеальный шрифт

—

Использование уникального шрифта может быть простым способом выделить ваше резюме среди множества шрифтов Arial и Times New Roman. Когда дело доходит до резюме, не существует правильного или неправильного шрифта, но вот несколько основных рекомендаций, о которых следует помнить:

• Убедитесь, что любой шрифт, который вы используете, удобочитаем как на экране, так и при печати.Размер шрифта должен составлять от 11 до 13 пунктов. Если шрифт меньше этого размера, даже самый изящный шрифт может стать неразборчивым.
• Будьте последовательны в использовании шрифтов разных размеров. Например, все заголовки должны быть одинакового размера, как и весь основной текст.
• Шрифты без засечек обычно являются хорошим вариантом для более творческих или цифровых областей. Шрифты с засечками по-прежнему имеют место в более традиционных или олдскульных отраслях.
• Избегайте использования Comic Sans. Мало того, что он широко презирается людьми в индустрии дизайна, он излучает детскую атмосферу.То же самое можно сказать и о Папирусе.

Без засечекSans serif + scriptSerif + sans serif

Пример №1: Без засечек

В этом резюме используется шрифт «Montserrat» из базы данных Google Fonts, который можно скачать бесплатно. Обратите внимание, как шрифт позволяет читать все резюме с большей плавностью, чем традиционное «профессиональное» резюме. Использование шрифтов и общий дизайн наводят меня на мысль, что это резюме идеально подойдет тем, кто подает заявку на более творческую или ориентированную на дизайн работу.

Пример № 2: Без засечек + скрипт

В этом резюме для заголовков сценария используется «Лобстер», а для текста тела — «Монтсеррат». Хотя в этом резюме используется тот же основной шрифт, что и в приведенном выше примере, эффект от резюме сильно отличается. Это говорит о том, что шрифты без засечек, такие как Montserrat, обладают большой универсальностью при использовании в резюме.

Пример № 3: Serif + sans serif

В этом резюме используется «Playfair Display» для шрифтов заголовков с засечками и «Futura» для основного содержимого.Шрифты с засечками можно успешно использовать для создания профессионального, но увлекательного резюме. Ключ к использованию шрифта с засечками и шрифта без засечек — найти два шрифта, которые дополняют и контрастируют. Вот несколько отличных советов, которые помогут вам сочетать шрифты.

Что о вас говорят шрифты?

Детали важны. А поскольку ваше резюме — это первое, что увидит потенциальный работодатель, вы хотите, чтобы каждый его аспект говорил о вас. Шрифт, который вы выбираете для своего резюме, играет большую роль в том, что читатель подумает о вас.Помните, этот человек (скорее всего) никогда не видел вашего лица, не встречал вас и ничего о вас не знает. Ваш шрифт может многое сказать о вас и, если он сделан хорошо, произвести у читателя положительное первое впечатление.

Вот несколько основных рекомендаций по выбору шрифта, соответствующего вашей индивидуальности:

• Serif: Шрифты с засечками бывают разных стилей. Чаще всего они связаны с профессиональными настройками. Если вы аналитический, технический и логичный, попробуйте использовать шрифт без засечек.
• Шрифты без засечек: Шрифты без засечек выглядят намного более чистыми и современными. Как и шрифты с засечками, они бывают разных стилей. Если вы креативны и ориентированы на дизайн, попробуйте использовать шрифт без засечек.
• Script: Хотя шрифты с засечками и без засечек используются не так широко в резюме, как шрифты с засечками или без засечек, они могут успешно использоваться. Если вам весело, тепло, расслабленно или легко, попробуйте использовать скриптовый шрифт в своем резюме.
• Тонкий: Иногда вам нужен шрифт, который не будет выделяться.В этом случае лучше всего подойдет тонкий шрифт. Если вы более сдержанны, тихи или спокойны, вам подойдет тонкий шрифт.
• Блочный: В других случаях вам понадобится шрифт, чтобы быть в вашем лице. Например, ваше имя, определенная контактная информация или важные заголовки. Если вы экстраверт, общительный или экспрессивный, попробуйте использовать блочный шрифт.

Не бойтесь использовать два разных шрифта, если они говорят о вас что-то такое, что вы хотите, чтобы читатель узнал. Посмотрите еще раз на приведенные выше примеры.Они комбинируют шрифты, чтобы создать особый стиль и помочь резюме описать карьеру и личность соискателя так, как это невозможно словами.

Ресурсы шрифтов

Вы не должны ограничиваться шрифтами в текстовом процессоре. Используйте эти ресурсы, чтобы найти новые, уникальные и даже необычные шрифты для использования в своем резюме.

2) Добавьте визуального акцента к своей контактной информации

—

Если вы хотите, чтобы с вами связывались рекрутеры (а если вы подаете заявление о приеме на работу, вероятно, вы это делаете), упростите им задачу.

Убедитесь, что раздел контактов выделяется визуально, разместив его вверху страницы. Если вы отправляете резюме в электронном виде, добавьте действующую ссылку на свой адрес электронной почты. В зависимости от отрасли, о которой идет речь, также может быть полезно включить живые ссылки на профили в социальных сетях.

Используйте значки, пробелы, цвета.

Пример №1: Использование значков

Элегантные и эффективные значки — один из лучших способов выделить вашу контактную информацию, не отвлекая внимание от «сути» резюме.Font Awesome — отличный ресурс значков, который можно использовать в текстовом редакторе, Photoshop или Illustrator.

Пример № 2: Используйте пробел

Если вы хотите использовать в своем резюме более профессиональный или минималистичный подход, используйте место (или его отсутствие), чтобы сделать вашу контактную информацию более явной. В приведенном выше примере вы заметите, что глазам гораздо легче переходить от номера телефона к электронной почте и к веб-сайту из-за правильного использования пробелов для разделения содержимого.

Пример № 3: Использовать цвет

Один из самых простых способов привлечь внимание читателя резюме к вашей контактной информации — это использование цвета.Это может означать разделение контактной информации и использование другого (дополнительного) цвета фона, как в приведенном выше примере, или даже просто изменение цвета текста. Главное — чтобы контактная информация выделялась, но не отвлекала читателя.

3) Сделать контент легко просматриваемым

—

Человеческий мозг бомбардируется содержимым с момента пробуждения до момента, когда мы засыпаем. Электронные письма, текстовые сообщения, последние новости — почти невозможно прочитать каждое слово.Итак, мы нашли способ справиться со всем этим, просматривая контент, чтобы понять суть.

Резюме ничем не отличаются. Исследования показывают, что сотрудники отдела кадров потратят на ваше резюме около шести секунд. Используйте эти драгоценные секунды с максимальной пользой, сделав свое резюме легко просматриваемым.

Используйте столбцы

Столбцы позволяют вместить большой объем информации, не перегружая дизайн и не выталкивая ваше резюме на более чем одну страницу (что является серьезным запретом в большинстве отраслей). Они также помогают сделать ваше резюме более удобным для просмотра, повышая вероятность того, что вас действительно прочтут.

Ваше резюме будет визуально интереснее, если вы разделите его на две колонки разного размера. Затем проявите творческий подход к использованию этих разных столбцов. Например, в столбце меньшего размера могут быть указаны некоторые из ваших самых впечатляющих достижений, а в столбце большего размера могут быть указаны более подробные данные, такие как описания должностей.

Отформатируйте контент

Используйте заголовки и подзаголовки, а для более длинных описаний включайте пункты маркированного списка. Делайте текст как можно короче и оставляйте на странице много белого пространства, чтобы она не выглядела чрезмерно загроможденной.

Хотя вы хотите включить как можно больше информации, чтобы правильно описать свои профессиональные сильные стороны, вы не хотите, чтобы ваше резюме превратилось в стену текста. В этом случае лучше меньше, да лучше.

4) Рассмотрим инфографику

—

Инфографика может поднять ваше резюме на новый уровень. Они позволяют вам наглядно объяснить определенные вещи, которые не могут быть словами.

Но не забывайте знать свою аудиторию. Если вы претендуете на административную должность в традиционной компании, графический дизайн резюме может выйти за рамки условностей.Но если вы подаете заявку на работу графического дизайнера или на должность в более молодом стартапе, резюме с инфографикой может быть именно тем, что вам нужно, чтобы выделиться из толпы.

5) Соблюдайте отраслевые нормы

—

Мы повторим еще раз. Тип должности, на которую вы претендуете, должен повлиять на дизайн вашего резюме.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в издательстве, подумайте об использовании классического шрифта. Работа веб-дизайнером? Подумайте о том, чтобы добавить несколько ярких элементов в печатное резюме или даже создать цифровое резюме, чтобы действительно продемонстрировать свои навыки в действии.

Если вы претендуете на должность помощника администратора, возможно, вам лучше избегать нестандартных элементов дизайна. (Другими словами, столбцы, вероятно, настолько дикие, насколько и должно быть.) Несколько заданий? Создайте несколько резюме в зависимости от того, что появляется, когда вы исследуете целевые компании.

Резюме дизайнера интерьеровРезюме арт-директораРезюме фотографа

Независимо от вашей отрасли, вам, вероятно, лучше избегать всего, что слишком чрезмерно.Блестки, ароматизированная бумага, свернутые резюме и тому подобное, безусловно, будут выделяться, но не обязательно в хорошем смысле.

Цель состоит в том, чтобы создать тонкий намек на творчество и новаторское мышление, не выходя так далеко за рамки нормального, что вы оттолкнете потенциальных работодателей.

6) Добавьте индивидуальный дизайн

—

Даже если использовать наклейки с единорогами в резюме — плохая идея, вы все равно можете найти способы добавить индивидуальности с помощью дизайна.

Например, вы можете использовать настраиваемый шрифт, границы, затенение, со вкусом оформленные всплески цвета и так далее.Просто помните, что если кто-то распечатает резюме, отправленное в электронном виде, он не может сделать это в цвете. Убедитесь, что он хорошо выглядит и остается читаемым даже в черно-белом цвете.

Пример №1: Чистота

Это резюме чистое, минималистичное и эффективное с использованием текста. Несмотря на консервативный дизайн, розоватый цвет заголовков и важных деталей добавляет уникальный элемент, который многое говорит о личности соискателя.

Пример № 2: Сделать уникальным

Хотя это резюме несколько похоже на первый пример, оно показывает, что соискатель имеет нестандартное мышление.Они показывают, что мыслят нестандартно, вычеркивая «мое резюме» и заменяя его «моей историей». Вот каким должно быть ваше резюме — описание вашего профессионального пути на одной странице.

Пример № 3: выделение жирным шрифтом

Этот пример показывает, что жирный шрифт — это нормально. Зачастую на должность, на которую вы претендуете, борются сотни других кандидатов. Вы хотите выделиться, и ваше первое впечатление — это ваше резюме. Не думайте, что вам нужно следовать общепринятым стандартам резюме, чтобы получить желаемую работу.

7) Используйте правильный тип файла

—

Вы можете потратить часы на создание идеального резюме, но это не принесет вам никакой пользы, если вы сохраните его в неправильном формате. Сохраните свое резюме в формате PDF, чтобы не было риска испортить форматирование, когда его откроет менеджер по найму. Если ваше резюме в открывшемся виде выглядит шатким, это серьезно подорвет ваш профессионализм.

Также не игнорируйте свое имя файла! Простое использование слова «резюме» может передать недостаток внимания к деталям.Включите свое имя и фамилию и слово «резюме»; вы также можете включить название компании в название файла. Это облегчает жизнь менеджерам по найму и способствует внимательности с вашей стороны. Например: «JaneDoe_Resume_ABCInc.PDF».

Следующая остановка: нанял!

–

Есть причина, по которой все говорят, что поиск новой работы во многом похож на поиск , имеющий вакансий: на создание хорошо продуманного резюме, адаптированного к конкретной работе в конкретной компании, требуется время.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт