образцы (примеры) резюме для устройства на работу. Как правильно составить стандартное и необычное резюме?
Первостепенная задача каждого соискателя заключается в создании эффективной самопрезентации. Правильно составленный документ обязательно заинтересует работодателя, и он непременно захочет поближе познакомиться с кандидатом на свободную вакансию. Однако произвести первое впечатление, особенно без личного присутствия, крайне сложно. Но благодаря грамотной самопрезентации можно не переживать. В течение нескольких дней поступит приглашение на собеседование.
Что это такое?
Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы.
Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах.
Практически каждый день запускаются новые проекты, руководители которых желают сотрудничать только с «зелеными» специалистами.
Их получится направить в нужное русло и обучить специфике работы с нуля.
Их получится направить в нужное русло и обучить специфике работы с нуля.Обзор видов
В недалеком прошлом резюме представляло собой текстовый документ, набранный в программе Word. Формат резюме не требовал строгости и каких-либо разграничений. Современные варианты самопрезентации предполагают
Наряду с привычным бумажным стандартом резюме, где указана информация о трудовой деятельности соискателя, существуют другие виды исполнения этого документа. Люди творческих профессий создают самопрезентации креативного вида, где преобладает графическое наполнение, например, обложка. Шоумены используют вариант видеорезюме, чтобы вживую показать себя и свои таланты.
Текстовое
Его можно распечатать или отправить по электронной почте.В зависимости от вариантов организации информационного наполнения текстовое резюме разделяется на несколько форматов.
- Хронологическое резюме. В документе данного формата должна присутствовать история профессионального опыта и роста соискателя. Только перечень прошлых работ должен быть указан в обратном порядке. Обязательное требование хронологического резюме заключается в предоставлении подробной информацией о прошлых местах работы соискателя. И речь идет не только о наименовании предприятий, но и о занимаемых должностях, а также трудовых обязанностях. В идеале хронологическая модель документа подходит людям, обладающим обширной трудовой историей.
- Функциональное резюме. В данном случае акцент направлен только на профессиональные достижения кандидата, его знания, навыки и умения. Такой вариант резюме наиболее выгоден специалистам с небольшим опытом работы, а также желающим изменить сферу деятельности.
- Комбинированное резюме. В данном случае речь идет о симбиозе функционального и хронологического форматов. В нем присутствует детальная информация об опыте работы, навыках и достижениях соискателя. Именно комбинированный вариант резюме идеально подходят для людей, желающих занять должность руководителя.
- Расширенное резюме. В этом документе присутствует полная информация о соискателе. Объем данного вида резюме составляет как минимум 2 страницы. Однако использовать расширенный способ самопрезентации можно лишь в том случае, если рекрутер или менеджер по подбору персонала просит увеличить объем некоторых разделов документа.
- Мини-резюме. В отличие от представленных ранее вариантов данный формат предполагает наличие информации о соискателе в сжатом объеме, всего 1 страница. На листе умещаются разделы «опыт работы» и «профессиональные навыки».
Довольно часто данный способ самопрезентации используется для размещения на сайтах по поиску работы.
Креативное
Креативный вариант резюме идеально подходит людям творческих профессий. Например, дизайнеры или художники. Однако прибегать к подобному типу составления документа следует лишь в том случае, если работодатель оценит оригинальность подхода.
Видеорезюме
Данная разновидность резюме рассказывает о технических знаниях и возможностях кандидата, а также подчеркивает его умение работать на камеру. В среднем расчете длительность видео колеблется в пределах от 2 до 10 минут. Ролик состоит из приветственного блока, краткого рассказа о себе и о своих профессиональных качествах, обязательно уточняется опыт работы и достижения.Данный формат резюме рекомендуется использовать людям творческих профессий там, где необходима мимика, красивая внешность, грамотная дикция и поставленная речь.
Структура и правила заполнения разделов
Хоть резюме и является официальным документом, определенной конкретики его заполнения не существует. Однако сотрудники отдела кадров и рекрутинговых компаний утверждают, что для правильного составления резюме необходимо следовать условной структуре.
Для начала следует определиться, каким образом будет выглядеть бланк резюме, а именно строгий формат или же будет использован креативный подход. Далее необходимо составить план, где будут отображаться основные и дополнительные разделы.
В верхней части резюме необходимо отразить наименование позиции, на которую претендует соискатель. Далее предоставить контактную информацию, указать историю обучения, опыт работы, расписать ключевые навыки, которые были получены за трудовой стаж. Указание ключевых компетенций поможет продемонстрировать сввои преимущества по отношению к другим кандидатам. Можно указать ожидаемый уровень заработной платы. В некоторых случаях допустимо высказать пожелания относительно некоторых условий работы, например, графика, рабочего места.
В резюме необходимо писать
Сегодня крупные компании при поиске квалифицированного сотрудника на свободную вакансию практикуют метод совмещения. Для этого они предлагают заполнить простую типовую анкету, где отражаются основные моменты резюме. После собеседования менеджер по подбору персонала сверяет данные резюме и заполненной формы. При выявлении множественных несоответствий сообщают соискателю об отказе.
Успешное и эффективное резюме – залог быстрого устройства на хорошую работу. Главное, чтобы соискатель соответствовал всем тем характеристикам, которые представлены в документе. Большинство руководителей ценят в своих сотрудниках многозадачность. Именно эта особенность должна быть выражена во всех разделах. Только не прямым текстом, а замаскированным под основной информацией.
При составлении резюме соискателя крайне важно следить за ошибками в тексте. Даже пропущенная запятая может отбросить тень на потенциального сотрудника. Да и в целом качество написания резюме должно соответствовать деловому стандарту.
Не следует вставлять шутки или делать сноски на цитаты известных людей. И самое главное – придерживаться определенной стилистики, а именно – выбрать шрифт, указать его размер и ни в коем случае не отклоняться от заданных показателей.
ФИО
Несколько лет назад соискатель при заполнении резюме обязательно указывал фамилию, имя и отчество в полном объеме, без каких либо сокращений. Однако с 2019 года это норма была переделана. Теперь же в резюме необходимо указывать только фамилию и имя. Знакомство с отчеством соискателя происходит непосредственно в процессе собеседования.
Фото
Современные образцы резюме соискатели дополняют своей фотографией. Однако некоторые изображения потенциальных сотрудников отталкивает работодателей.
Чтобы этого не произошло, необходимо придерживаться определенных норм. Фотографию необходимо делать в профессиональном ателье. Женщинам лучше всего использовать дневной вариант макияжа. Мужчинам же рекомендуется побриться и уложить волосы.
Одежда на фотографии к резюме также играет серьезную роль. Женщинам не стоит надевать топы с бретельками. Мужчинам следует отказаться от маек с короткими рукавами и борцовок. Для фотографии на резюме стоит придерживаться строгого стиля одежды. Но не обязательно это должен быть классический костюм, просто удобная одежда сдержанного стиля, не имеющая ярких цветов. Во время фотосъемки необходимо сделать правильное выражение лица. Варианты «как на паспорт» не котируются.
Лучше всего украсить свой образ естественной приятной улыбкой. Соискатели с такими фотографиями на резюме с первых секунд производят приятное впечатление на рекрутеров, руководителей крупных компаний и менеджеров по подбору персонала.
Цель
Любой самопрезентационный документ начинается с фразы «резюме на должность…». В окончания этой фразы необходимо указать, на какую вакансию претендует соискатель.
Это намного удобнее для менеджера по подбору персонала, особенно если в компании открыто несколько свободных вакансий. Если же не указать в резюме цель документа, оно наверняка отправиться в утиль, так как не всегда получается определить на какую должность претендует человек.
Навыки
При заполнении раздела «ключевые навыки» необходимо указать свои профессиональные способности. Они всецело должны соответствовать должности, на которую претендует соискатель.
Так, например, для менеджера по продажам предпочтительно указать информацию о навыке проведения презентаций и переговоров и умении проводить анализ потребностей потребителей.
А вот для руководителя наиболее подходящими навыками станет умение мотивировать команду на достижение поставленных целей, разработка и постановка задач, постоянный контроль за исполнением поставленных целей и успешное их достижение.
В пункте ключевые навыки не стоит перечислять личностные характеристики. В данном случае следует рассказать только о профессиональных умениях.
Образование
Для многих должностей обязательное условие это наличие специального образования, из-за чего крайне важно указать в резюме, какое образование получил соискатель – высшее или среднее профессиональное. При наличии высшего образования перечислять годы учебы в заведениях среднего статуса нет необходимости.
Исключением являются лишь те профессии, где помимо высшего образования оценивается и среднее специальное. В данном случае речь идет о технических и инженерных вакансиях.
Далее предлагается ознакомиться с правильным порядком написания информации об образовании:
- годы обучения;
- название учебного заведения;
- факультет;
- специализация.
Данные заполняемые в резюме должны соответствовать документам, выданным по окончанию учебы.
Опыт
Этот раздел резюме отражает карьерный путь соискателя. В нем должен присутствовать полный стаж работы в обратном хронологическом порядке. Говоря простыми словами, последнее место работы должно находиться на 1-й позиции.
Далее предлагается рассмотреть порядок правильного заполнения данного раздела:
- указывается период работы;
- полное наименование организации;
- занимаемая должность;
- обязанности и полученные достижения.
При составлении резюме нет необходимости переписывать всю трудовую книжку. Достаточно указать стаж работы за последние 10 лет. Если в карьере присутствуют должности, не имеющие значимости, отражать их в резюме не рекомендуется.
Контакты
Раздел «контакты» крайне важен для эффективного составление резюме. И в первую очередь необходимо обратить внимание на электронный адрес. В его названии не должно присутствовать каких-либо приколов, уменьшительно ласкательных имен и иных способов подросткового самовыражения. Наименование электронного адреса должно быть четким и понятным. Лучше всего, чтобы оно состояло из имени и фамилии.
Некоторые соискатели настолько щепетильны к заполнению резюме, что даже указывают в контактах свой домашний адрес, вплоть до номера подъезда и квартиры.
А ведь достаточно проставить город проживания и ближайшую станцию метро.
Обязательно ли нужна фотография?
Многие соискатели при составлении резюме не знают, ставить ли им свою фотографию или нет. Однако рекрутеры и менеджеры по подбору персонала настаивают, чтобы потенциальные сотрудники давали возможность ознакомиться со своим образом и внешними данными.
Особенно важно, если речь идет о вакансии, предполагающей постоянное общение с людьми. Например, менеджер по работе с клиентами или администратор.
Советы при заполнении
Составить идеальное резюме, чтобы наверняка заинтересовать работодателя, очень сложно. Но если потратить некоторое время, получится создать грамотный документ, соответствующий требованиям делопроизводства.
В данном вопросе смогут помочь негласные правила, известные только рекрутерам. Они же научат создавать эффективные методы самопрезентации.
- Идеальный объем резюме. Особых рамок для составления этого документа не существует. Однако рекрутеры советуют придерживаться одной, максимум двух страниц текста. При этом две страницы требуются людям, обладающим достаточным опытом работы. Одной страница достаточно для начинающих специалистов.
- Шрифт и размер. Красивые шрифты с завитками подойдут для креативных резюме. Для привычной текстовой модели документа следует придерживаться делового оформления.
- Правильное сохранение. После составления резюме необходимо сохранить текстовый документ в формате docx. К сожалению, не все компьютеры поддерживают иные форматы текстового документа.
- Наименование файла. При сохранении резюме в электронном виде необходимо дать документу правильное название. Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.
- Сопроводительное письмо. Прежде чем отправлять резюме по электронной почте, необходимо составить небольшой текст сопроводительного письма. В нем следует рассказать, откуда соискатель узнал о вакансии, и почему именно он подходит для этой должности. Однако не стоит придерживаться свободной формы, деловой стиль текста подойдет лучше всего.
- Рекомендации с прошлых мест работы. Понравиться новому боссу помогут положительные характеристики бывших начальников. Они же могут стать решающими в вопросе приема на работу.
Его, скорее всего, придется отправлять по электронной почте. Однако называть файл обычным словом «резюме» нецелесообразно. Лучше всего идентифицировать его по фамилии соискателя и должности, на которую он претендует.Ошибки при составлении
К сожалению, многие соискатели при составлении резюме допускаются массу ошибок, которые впоследствии отталкивают потенциальных руководителей.
- В резюме нельзя указывать аббревиатуры. Менеджер по подбору персонала или рекрутер не смогут понять, о чем идет речь.
- Нельзя использовать шаблонные слова и фразы. Лучше изменить их на более живые словосочетания.
- Если в трудовой карьере был перерыв, необходимо объяснить его причину. В противном случае у работодателя составится плохое впечатление о соискателе.
- При составлении резюме нельзя указывать причины увольнения. Частое чтение фразы «по собственному желанию» вызывают у работодателя ощущение вранья.
- В структуру резюме не стоит включать раздел «рекомендации».
Образцы
Чтобы понять разницу между удачным резюме и стандартной отпиской, необходимо ознакомиться с несколькими примерами заполнения.
- В данном случае показано мини-резюме, однако его текст является шаблоном.
- Второй вариант написания резюме самый лучший. В нем присутствует сдержанность и креативность. Текст дает понять, что соискатель готов расти в плане карьеры. А сокрытая в каждом разделе многозадачность подталкивает работодателя именно к этому кандидату.
Сопроводительное письмо
Неотъемлемая часть любого резюме – сопроводительное письмо. Особенно важно его наличие при попытке устроиться на работу в крупную зарубежную компанию, поддерживающую западные веяния.
На сегодняшний день разработан список правил для отправки сопроводительного письма с резюме.
- Если резюме отправляется работодателю в распечатанном виде, сопроводительное письмо должно быть в качестве дополнения на отдельном бланке.
- Если резюме отправляется по электронной почте, сопроводительное письмо должно присутствовать в теле электронного сообщения.
- Данные отправителя, заголовок письма, информация о получателе, реквизиты должны быть оформлены согласно правилам деловой переписки.
Если следовать всем нюансам составления резюме, получится найти хорошую работу в течение месяца.
Вакансии компании PASCH — работа в Москве
О нас
Мы, швейное производство «PASCH», специализируемся на разработке и производстве изделий из кожи. Мы гордимся тем, что и помещение цеха и его оборудование — это собственность нашей компании. Ещё о надёжности и финансовой стабильности «PASCH» говорит отсутствие кредитов и лизинга. Свидетельством востребованности нашей продукции является отсутствие дебиторской задолженности. То есть мы отпускаем готовую продукцию заказчикам, всегда только после получения 100% оплаты.
Наша конкурентоспособность определяется авторскими технологическими ноу-хау + умением доработать стандартное оборудование, превратив его в уникальные станки. Использование модифицированного оборудования и уникальных технологий, позволяет решать специфические, производственные задачи так что отличие от конкурентов очевидно нашим заказчикам.. Никто из конкурентов не умеет производить товары сходного качества, за аналогичную цену. Мы делаем существенно дешевле, при этом заметно лучше.
История. Производство выросло из личного жизненного интереса владельца и директора, Устынюка П.Н. Ещё студентом, в середине 90-х, Павел Николаевич познакомился и полюбил работу с кожей. Концентрация внимания на кожгалантерее, помогла создать и развить новые, уникальные технологии производства рюкзаков, сумок, ремней, кошельков и прочих изделий. Начав с работы своими руками, директор смог вырастить производство до почти 60 машин и механизмов, на 20 работающих человек. Сегодня наш цех оснащён современным, европейским оборудованием, что позволяет гарантировать качество исполнения заказов любой сложности.
Сплоченный коллектив профессионалов, искренне любящих свое дело, поможет воплотить в жизнь самые дерзкие идеи.
Что нас отличает от конкурентов:
- делаем закупку материалов и отбор кожевенного сырья, что позволяет снизить расходы, следовательно уменьшить себестоимость;
- доставляем готовую продукцию до двери заказчиков;
- изобретаем нестандартные технологические решения;
- строго контролируем качество выпускаемой продукции, не допуская брак в отгружаемый заказ;
- сроки изготовления удивляют даже самых «опаздывающих» заказчиков.
Наши Клиенты:
- рекламные агентства;
- швейные производства;
- промышленные предприятия различных отраслей. Написано довольно туманно, но об этом мы расскажем на собеседовании;
- создатели собственных торговых марок в fashion-индустрии;
- крупные корпораты, среди которых есть и статусные («Тинькофф», «СБЕР», «РосАтом», «FIFA» и т.д. ).
).Условия работы:
- до м. «Щукинская» 10 минут пешком, до м. «Октябрьское поле» и МЦК «Панфиловская» 10 мин на автобусе.
- микроволновка и холодильник в офисе, можно приносить ланч-бокс
- оплачиваемый отпуск 28 дней из расчёта Вашего среднемесячного фактического дохода, предоставляется через 6 месяцев работы
- оформление по ТК РФ (трудовой договор с записью в трудовую книжку)
- рабочее время 5/2, 09:00 – 18:00, индивидуальный график может быть согласован с успешными кандидатами
Добро пожаловать в команду!
Зачем Вам Креативное Резюме (Плюсы и минусы креатива)
Мы понимаем, что самый очевидный способ выделиться и заинтересовать работодателя – нестандартное оформление.
Казалось бы, «обертка» в продажах важнее содержания.
А резюме – это ведь продажи, правильно?
С одной стороны, да.
Но с другой — вы же не приходите на собеседование в цветном костюме?
Границы вашей креативности зависят от профессиональной сферы и политики компании, в которую вы устраиваетесь.
Например, если вы работаете в банке, в бухгалтерии или юридической компании, то резюме должно быть серьезным, лаконичным и сдержанным.
«Пестрое» и чересчур креативное резюме – повод сомневаться в вашем профессионализме и серьезности намерений. Однако и здесь все не так однозначно.
В мире существуют компании, ценящие креативность.
Например, устраиваясь бухгалтером в какой-нибудь стартап или дизайнерскую контору, креативное резюме бухгалтера так же уместно, как и творческое резюме иллюстратора.
Но мы все же предупреждаем:
По исследованиям 70% работодателей предпочитают традиционное резюме в формате PDF/Word.
К сожалению, это относится даже к «творческим» профессиям.
По результатам опросов работодателей, лишь 20% заинтересованы крупной инфографикой. 4% предпочитают креативный профиль в социальных сетях, а видео-презентацию всего 2%.
Это не значит, что на ваши соцсети не будут смотреть.
По результатам других опросов, 87% рекрутеров так или иначе оценивают соцсети. Просто не в качестве основного критерия.
Если вы твердо решили использовать креативный подход в резюме, подумайте два раза: в каких случаях он сыграет вам на руку, а где будет ошибочным.
Плюсы креативности
Нестандартное оформление идеально подходит для тех, кто ищет работу в «креативных» отраслях.
А видео-резюме полезно тем, кто публикует фильмы, музыкальные клипы, фотографии и другие работы, связанные с их профессиональной отраслью в портфолио.
Онлайн-презентации также помогают интересно и ярко продемонстрировать свои навыки тем, кто занимается веб-дизайном и информационными технологиями.
Креативное резюме – идеальное решение для соцсетей.
НапримерЕсли устраиваетесь иллюстратором, и создадите «вирусную» картинку, она разойдется через репосты и, возможно, дойдет до крупных агентств, которые пригласят вас на работу.
Хотя все равно потом от вас потребуют стандартное резюме на этапе собеседования.
Также такой формат хорошее решение для фриланса, где портфолио – единственный способ заказчиков оценить вас, как исполнителя.
Размещайте онлайн-резюме у себя на сайте, в блоге, в профилях фриланс бирж – это сильно увеличит доверие к вам и убедит заказчиков в вашей экспертности.
Креативное резюме подходит и тем, у кого нет опыта работы за плечами.
Цель такого формата показать и подчеркнуть навыки кандидата, а не хронологическую историю трудоустройства.
И, да: в какой-то мере отвлечь внимание работодателя от опыта.
И чаще всего такие резюме встречаются во фрилансе, когда внешний вид – единственная возможность «обскакать» конкурентов.
А теперь давайте поговорим о минусах
Уход от стандартных шаблонов становится все более популярным в самых разных отраслях, но это не означает, что данный формат подойдет и вам.
Более того, это не значит, что он даст какое-то преимущество.
99% рекрутеров по-прежнему предпочитают традиционное, привычное и понятное резюме.
Даже в творческих сферах некоторые работодатели хотят видеть стандартное оформление, нежели креатив. Оно более понятно и привычно.
А также не требует много времени для чтения.
Это не значит, что вы должны рассылать «полотно» текста.
Привычный формат – это 1-2 цвета, разделение на блоки, небольшие декоративные элементы, которые не режут глаз.
Российские работодатели все чаще используют систему автоматической оценки резюме и отбора кандидатов (ATS).
ATS ищет ключевые слова из требований вакансии, а также проверяет общее соответствие должности и требованиям компании.
У анкеты с нестандартным оформлением гораздо меньше шансов пройти эту систему.
И тогда, даже если вы соответствуете всем требованиям, «живой» рекрутер никогда не увидит вашей анкеты. Согласитесь, обидно.
К тому же избыточная инфографика, рисунки, графики, яркие цвета и другие визуальные эффекты требуют навыков, чтобы все выглядело органично. И, если вы не профессиональный дизайнер, вряд ли у вас это получится.
Плюс, дополнительные элементы затрудняют восприятие, поскольку рекрутеры привыкли к стандарту.
Поэтому при выборе нестандартного формата учитывайте не только профессиональную отрасль, но и политику конкретной компании.
Классическое резюме и креативное сопроводительное письмо
Да, бывают обстоятельства, когда нужен креатив.
Например, если отправка резюме – тестовое задание при трудоустройстве иллюстратором.
Но ведь у вас есть сопроводительное письмо и портфолио.
Почему бы не подстраховаться и не отправить стандартное, понятное резюме и «дизайнерское» сопроводительное письмо?
- Во-первых, вы пройдете ATS, которую используют даже небольшие компании, чтобы сэкономить время штатных рекрутеров, не говоря уже о рекрутинговых агентствах.
- Во-вторых, когда заявка доберется до «живого» HR, вы сразите его «дизайнерскими» фишками.
- В-третьих, если креативность неуместна, рекрутер ее просто проигнорирует – ведь с резюме-то у вас все в порядке.
Самое главное — дать менеджерам по подбору персонала то, что они хотят видеть.
Если они предпочитают видеть документ в формате PDF или Word, отправьте его им.
Иначе вы проиграете эту войну за вакансию, и весь ваш труд в нестандартном, красивом резюме никто не оценит. Вы просто потратите свое время и деньги впустую.
Обычно рекрутеры тратят всего несколько секунд на просмотр отклика, чтобы отобрать тех, кто удостоится телефонного интервью.
Если HR с первого взгляда не может понять, где у вас опыт, а где образование, он просто перейдет к следующему кандидату. Его основная цель — определить ценность, которую вы представляете для компании.
Даже при подаче заявки на творческие профессии, помните, что чаще всего, первым их просмотрит рекрутер в отделе кадров, человек далекий от этих специальностей.
И традиционный отклик будет прочитан легче и быстрее, чем шедевр классического искусства или видео-презентация.
Кроме того, компаниям так же интересно видеть портфолио кандидата и его опыт работы, чтобы понимать с какими клиентами он работал и как долго.
Создаем творчество
Если вы уверены, что вам, а главное, вашему потенциальному работодателю нужно нестандартное резюме, еще раз пробегитесь по требованиям вакансии.
Часто работодатели требуют примеры практического опыта, кейсы, отзывы и рекомендации. И часто портфолио для этого недостаточно. Например,Если вы устраиваетесь дизайнером интерфейсов, резюме – сам по себе интерфейс. И вы можете на практическом примере доказать работодателю, что умеете привлекать внимание пользователей к его элементам.
Тем не менее, прежде чем рассматривать нестандартное резюме, проанализируйте отрасль, в которой вы работаете.
Если это маркетинг, дизайн, художественная сфера, игровая, социальные сети, то, возможно, нетрадиционная анкета – хороший выбор.
При этом для фотографий, иллюстраций, клипов и т.д. используйте онлайн-портфолио и презентацию.
Вы всегда можете отправить две анкеты – стандартную и «дизайнерскую», наглядно демонстрирующую ваш практический опыт. Это беспроигрышная стратегия.
Даже если вы делаете ставку на онлайн, размещая онлайн-портфолио в «облаке», добавьте и стандартное онлайн-резюме.
В крайнем случае разместите ссылку в социальных сетях.
В онлайн-резюме добавьте ссылки на портфолио, рекомендации, профиль LinkedIn, биржи фриланса, googleDocs или личный сайт. Такие мелочи экономят время HR и помогают произвести положительное впечатление.
Что входит в «креативность»
- Вместо большого количества текста, используйте картинки, диаграммы, графики. Перенесите туда важные показатели, таким образом, визуализируя свои навыки и достижения. Визуальные элементы лучше «рисовать от руки», например, на графическом планшете.
- Дополняйте навыки и достижения инфографикой или картинками, чтобы акцентировать на них внимание рекрутера. Особенно это касается ключевых навыков для вакансии.
- Используйте сторителлинг. Бездумно добавленные картинки, не связанные единой идеей бессмысленны. Придумайте историю и воплотите ее в резюме. Именно такие анкеты и соискатели запоминаются работодателям.
Составляя необычное резюме, помните, что логическая структура — главная составляющая документа.
Поэтому в творческом отклике всегда с осторожностью относитесь к тому, что хотите показать, а что убрать.
Избегайте шуток – приберегите их для встречи с будущим руководителем на собеседовании.
Независимо от того, раскрашиваете ли вы весь лист, рисуете ли каждый ее элемент от руки или используете готовый шаблон, всегда сохраняйте структуру и формат.
Визуальные элементы дополняют формат, они не должны путать рекрутеров.
Если основные элементы опыт-навыки-образование читаются без проблем, то даже ComicSans не испортит впечатление рекрутера.
Не забывайте, работодатель в первую очередь оценивает вас как будущего сотрудника, ему важен опыт, навыки и выполнение тестового задания.
На закуску
Мы понимаем, что вы хотите блеснуть своими навыками уже на этапе резюме. Постарайтесь проявить сдержанность.
В любом случае, любое креативное резюме направляйте в паре со стандартным. Даже если размещаете его онлайн.
Так, вы всегда пройдете ATS и будете уверены, что анкету увидит «живой» человек, который по достоинству оценит ваши креативные навыки.
Не забывайте учитывать сферу деятельности, предпочтения компании или заказчика.
При этом если выбираете «дизайнерские» решения – не переборщите.
Любой креатив «любит» структуру, четкость и визуальную доступность.
Не забывайте о том, что резюме, в первую очередь — это ответ на требования вакансии.
Любое оформление всегда вторично, хотя и немаловажно.
Если мы, конечно, не говорим о создании Wow-эффекта.
— | Learn English | —
, |
Резюме (в англоязычном мире используют термин Сurriculum Vitae или CV) — мощнейшее оружие в арсенале соискателя на получение того или иного места работы.
Поэтому важно уметь грамотно составлять этот документ.
Даже очень квалифицированные сотрудники часто получают отказ от работодателей, поскольку анкеты соискателей не соответствуют предъявляемым к ним требованиям.
Что нужно сделать, чтобы предполагаемый босс выбрал ваше резюме и предложил вам участвовать в отборочном конкурсе или прийти на собеседование?
Коротко да ясно, от того и прекрасно
При составлении резюме нужно избегать слишком сложных конструкций.
Помните: у вас есть буквально секунды на то, чтобы заинтересовать работодателя, читающего вашу анкету.
И если она будет написана заумно, она может быть моментально отправлена в корзину.
Cтрогих правил, касающихся объема резюме, нет.
И все же нужно стараться уместить информацию на одной странице формата A4.
Что нужно указать в анкете
Стандартное резюме начинается с личной информации (Personal information), то есть с сообщения
Вся эта информация помещается в верхней части страницы.
Далее следуют данные о
В обратном хронологическом порядке указываются должности (Positions), которые соискатель занимал в последние годы, и достижения (Achievements) при выполнения тех или иных обязанностей.
В резюме также включают сведения об образовании (Education), интересах соискателя (Interests) и упоминают о наличии или возможности получения рекомендаций (References).
Чего делать не стоит
Не следует отправлять вместе с резюме свидетельства и удостоверения (за исключением случаев, когда этого требует работодатель).
Как правило, подобного рода документы предъявляются соискателями во время собеседования.
Следующий совет может показаться банальным, и все же: не стоит пытаться выдумывать и указывать в анкете места трудоустройства, чтобы скрыть период, когда вы не работали.
Простейшая проверка данных может вскрыть обман и поставить крест на возможности получить желаемую работу.
, , |
Перед тем, как отправить работодателю анкету, внимательно прочитайте ее и проверьте, нет ли в ней орфографических ошибок. Они, как, впрочем, и пятна на листе с текстом резюме, сразу могут вызвать негативную реакцию у того, кто будет читать ваше CV.
Строго соблюдайте требования по предоставлению документов, которые указаны в объявлении о вакансии. Например, если отдел кадров желает получить от вас три или четыре копии резюме, именно столько экземпляров и нужно предоставить.
И последнее. В большинстве случаев к резюме прилагают сопроводительное письмо (Covering letter). В нем соискатель указывает желаемую должность и в нескольких предложениях излагает преимущества своей кандидатуры.
Объем сопроводительного письма не должен превышать одной страницы.
Образцы написания резюме и сопроводительного письма на английском языке представлены ниже.
Как составить резюме, чтобы легко попасть на собеседование и получить нужную работу
Резюме — первый шаг на пути к новой работе. По нему будущий работодатель принимает решение, приглашать кандидата на интервью или нет.
«Бери и Делай» проанализировал советы экспертов и подготовил инструкцию, как составить резюме. Мы разберем, о чем рассказать в каждом разделе и какие нюансы стоит учесть при написании.
Оформление резюме
- Стандартное резюме не должно быть длиннее 2 страниц А4. В случае внушительного и разностороннего опыта работы допустимо расширить его до 3 страниц, но не больше.
- Выбирайте читаемые шрифты и удобный размер. Для резюме подойдут Arial, Helvetica или Times New Roman с размером кегля 10–12 пунктов для основного текста и 14–16 пунктов для заголовка.
- Используйте маркированные списки для перечисления должностных обязанностей, навыков и прочего. Они помогут структурировать информацию.
- Вычитайте готовое резюме. Отложите текст на 2–3 часа, затем вернитесь к нему и проверьте на наличие ошибок. Например, с помощью сервисов проверки орфографии.
В случае внушительного и разностороннего опыта работы допустимо расширить его до 3 страниц, но не больше.Опыт работы
Что писать в этом разделе:
- Опыт, соответствующий вакансии. Если вы претендуете на должность бухгалтера, расскажите об аналогичной работе на предыдущих местах. Если таковой нет, напишите о практике в университете и стажировках. Описывайте опыт в обратном хронологическом порядке — сначала укажите последнее место работы, а в конце первое.
- Название должностей и организаций, где вы работали. Каждое описание должно включать позицию, которую вы занимали, название организации, род деятельности и даты вашей работы в ней.
- Задачи и достижения. Кратко расскажите о 5–7 основных обязанностях и укажите 2–3 результата вашей работы. Для описания используйте глаголы действия. Например, «готовил ежегодную отчетность» и «сократил налогооблагаемую базу организации на 22 %».
Что писать не стоит:
- Причины увольнений. Так вы исключите вероятность того, что читатель резюме додумает историю за вас. Лучше расскажите ее подробно на собеседовании.
- Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии. К нему же относятся и подработки, не связанные с текущей специальностью.
- Копию вашей должностной инструкции. Вместо этого опишите обязанности простым языком без витиеватых фраз и канцеляризмов.
Образование
Что писать в этом разделе:
- Где учились и какую специальность получили. Укажите годы учебы, название образовательного учреждения и вашу специальность. Как и опыт работы, учебные заведения следует указывать в обратном хронологическом порядке.
- Достижения в учебе. Если опыт работы небольшой, стоит выделить достижения в образовании. Упомяните диплом с отличием, участие в конференциях, награды и тему выпускной работы. Особенно если она соотносится с деятельностью компании.
- Тренинги и курсы. Укажите только те, которые относятся к вашей специальности или смежным с ней областям.
Что писать не стоит:
Аббревиатуры названий учебных заведений. Если вам довелось учиться в ФГБОУ ВО «ВГУ», не пишите официальное название полностью, а ограничьтесь строкой «Воронежский государственный университет».
Навыки
Что писать в этом разделе:
- Знания и умения, которые относятся к работе. Например, IT-разработчик может написать о языках программирования, которые знает, дизайнер — о знакомых визуальных редакторах, юрист — об отраслях права, с которыми работал.
- Гибкие навыки. Навыки (англ. skills) делятся на «жесткие» (hard skills) и «гибкие» (soft skills). Первые — конкретные компетенции, которые помогают выполнять прямые обязанности. Вторые — вспомогательные, которые делают конечный результат еще лучше. Это может быть умение руководить командой, проводить переговоры или планировать рабочий день.
- Владение иностранными языками. Обычно указывают название и уровень владения по международной шкале — от А1 до С2. Но неплохо будет подробно описать, что конкретно вы можете делать: читать, переводить тексты, разговаривать, переписываться и т. д.
Например, IT-разработчик может написать о языках программирования, которые знает, дизайнер — о знакомых визуальных редакторах, юрист — об отраслях права, с которыми работал.Что писать не стоит:
- Очевидные вещи. Еще лет 10 назад фраза «владение ПК» добавляла солидности резюме. Сейчас, когда большинство вакансий люди находят в интернете, такая информация становится излишней.
- Личные качества и хобби. Для этого есть отдельный раздел.
Сейчас, когда большинство вакансий люди находят в интернете, такая информация становится излишней.Личные качества
Что писать в этом разделе:
- Качества характера, которые относятся к профессии. Для описания также используйте глаголы действия — не расплывчатая «пунктуальность», а «сдаю отчетность точно в срок». Это поможет выделиться среди кандидатов, использующих общие формулировки.
- Интересы и личные достижения, которые подходят вашей должности. Например, журналист в качестве хобби может указать «ведение блога».
Что писать не стоит:
Хобби, которые не имеют отношения к профессии. Скорее всего, работодателя оставит равнодушным увлечение итальянской кухней или привычка ходить в бассейн по субботам. А довольно экстремальные хобби вроде прыжков с парашютом и вовсе могут отпугнуть.
Фото к резюме
Фотография выделит ваше резюме в общем списке и сделает его более персонализированным. Однако остерегайтесь неправильного выбора. Если ваше резюме составлено для должности фитнес-тренера или хореографа, можно выбрать фото, на котором видна ваша фигура в открытой одежде. Но если вы претендуете на место секретаря или бухгалтера, лучше взять фотографию, сделанную в офисе, или даже профессиональное портретное фото в деловой одежде.
Типичные ошибки
- Не пишите в заголовке слово «резюме». Сотруднику отдела кадров и так понятно, что ему прислали. Идеальный заголовок — название должности или ваши фамилия, имя и отчество.
- Убедитесь, что адрес электронной почты выглядит солидно. Работодатель вряд ли отнесется серьезно к соискателю с адресом vkusnyashka95@*****.com, зато polinapetrova95@*****.com не вызовет ненужных ассоциаций.
- Не указывайте персональную информацию. Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры, данные паспорта и других документов на этапе резюме будут лишними для работодателя и подвергнут вас опасности нарваться на мошенников.
Точный домашний адрес вплоть до номера квартиры, данные паспорта и других документов на этапе резюме будут лишними для работодателя и подвергнут вас опасности нарваться на мошенников.Полезные советы
- Выберите удобный формат файла. Общепринятым считается резюме в формате PDF.
- Укажите контакты и персональные сведения в начале резюме. Достаточно фамилии и имени, телефона, адреса электронной почты и ссылки на страницу в соцсетях, если вы пишете на ней о работе. Ссылки на профили с личной информацией указывать не нужно.
- Соблюдайте принятый порядок. Во многих компаниях предпочтительной считается обратная хронологическая последовательность в указании места работы и опыта. Информацию об образовании, навыках и личных качествах можно указать в конце.
- Подготовьте резюме для каждой желаемой должности. Не пишите через запятую «бухгалтер, аудитор, финансовый менеджер». Работодатель может подумать, что вы не определились, какая работа вам нравится. Лучше создать 3 отдельных резюме и в каждом описать конкретные навыки и опыт работы для каждой позиции.
Работодатель может подумать, что вы не определились, какая работа вам нравится. Лучше создать 3 отдельных резюме и в каждом описать конкретные навыки и опыт работы для каждой позиции.Внимание: в сентябре 2021 года мы исправили фактические неточности в этой статье.
Как переводчику правильно составить резюме
Профессия переводчика — творческая. Даже работая в офисе полный рабочий день, переводчик не против взяться за дополнительные проекты после работы, на выходных, в отпуск. Поэтому поиск новых клиентов и заказов осуществляется непрерывно. Как говорится, волка ноги кормят.
Зачем переводчику резюме? Ведь можно попросить тестовое задание на 200 слов, и клиент на деле увидит качество перевода и квалификацию человека, его сделавшего.
Но, во-первых, в современном мире как никогда актуально выражение «Время – деньги»: крупным компаниям и бюро переводов порой просто некогда тестировать сотни переводчиков и проверять их тестовые работы. Да, да, именно сотни претендентов готовы выполнить перевод точно, в срок и за приемлемую оплату. А во-вторых, хорошо сделанный тест еще не означает того, что кандидатура подходит. Существуют деловые качества и множество других параметров, которые косвенно оценивать лучше всего по резюме. Таким образом, резюме – это первый этап отсева, экспресс-тест, после прохождения которого заказчик либо сразу даст заказ, либо будет проводить дополнительное тестирование с помощью пробного перевода и т.д.
Как же обратить на себя внимание клиента? Из сотни претендентов менеджер бюро переводов выбирает нескольких кандидатов именно на основании резюме. А значит, этому вопросу нужно уделить особое внимание. Да, все мы знаем, как писать резюме по стандартному шаблону. Но профессия переводчика сама по себе нестандартна, поэтому в составлении резюме есть много нюансов.
На каком языке писать резюме? Очень интересный вопрос. Дело в том, что ведущие переводчики в паре русский-английский (английский язык родной) пишут резюме на английском языке. А ведущие переводчики в паре английский-русский (русский язык родной) пишут резюме тоже на английском языке. И все они неправы. Грамотному переводчику нужно составить столько резюме, со сколькими языками он работает. То есть, для пары английский-русский нужно два резюме — на английском и на русском. Резюме переводчика – его визитная карточка, демонстрирующая уровень владения как иностранным языком, так и родным. То есть, двуязычное резюме — это сразу же и первый образец перевода.
Что писать в резюме? В заголовке обязательно должна быть фамилия, чтобы клиент, у которого накопились сотни резюме, быстро понял, что данное резюме принадлежит именно Вам, и не спутал с другим. Например, «Резюме Иванова Ивана Ивановича», если оно предназначено для российского клиента, или «Резюме Ивана Иванова», если клиент иностранный.
Далее под заголовком следует перечислить все ваши профессии (так или иначе связанные с иностранными языками и интересные клиенту) и пары языков, чтобы клиент сразу понял, что он открыл резюме именно переводчика, а не инженера. Например, Переводчик (английский-русский, испанский-русский)/Журналист (английский, русский)/Редактор (русский).
Далее слева следует поместить свою портретную фотографию. В связи со спецификой работы, когда заказчик и исполнитель сотрудничают через интернет, не имея возможности встретиться лично, наличие фотографии в резюме переводчика необходимо, так как вызывает доверие клиента к личности переводчика. По лицу можно многое понять о человеке. Фотография должна быть небольшой. Не стоит помещать фотографию паспортного вида или из семейного альбома — лучше воспользоваться услугами профессионального фотографа. Лучше всего, если на фотографии Вы будете в деловом костюме, а не в растянутом свитере или с глубоким декольте. Легкая приятная улыбка Моны Лизы, а не до ушей или, хуже того, совсем без улыбки.
Непринужденная поза вполоборота. Умный переводчик может пойти на маленькую хитрость – поместить фотографию, по тематике близкую к его специализации. Например, один переводчик, специализирующийся на морской тематике, сфотографировался в фуражке капитана корабля. Если специализация военная, можно надеть военную форму, а если тема пере водов – машиностроение, на фоне фотографии может красоваться станок или комбайн.
Справа от фотографии необходимо указать свои контактные данные – почтовый адрес, стационарный и мобильный телефоны, адрес электронной почты, номер ICQ и других мессенджеров, ссылку на Вашу персональную страницу в интернете. Контактные данные нужны в самом верху страницы для удобства клиента: если он решит в Вами связаться, то не будет заново перечитывать всё резюме в поисках Вашего телефона.
Ниже фотографии указываем общий стаж переводческой деятельности (например, более 5 лет), а затем — уровень владения языками (например, русский – родной, английский – в совершенстве, французский – продвинутый) и свою специализацию через запятую или в столбик.
Лучше всего указывать не более трех широких областей знаний (например, сельское хозяйство, машиностроение, юриспруденция) и не более 7-8 узких специализаций (например, биология, медицина, ветеринария, животноводство, растениеводство, биотехнология, фармакология), иначе у клиента сложится впечатление, что Вы знаете всё понемногу и ничего по существу, либо Вы гонитесь за деньгами, поэтому указали неправдоподобно широкую сферу знаний.
Далее следует указать перечень оказываемых услуг с расценками за слово, страницу, количество знаков. Что касается письменного перевода, за рубежом принято указывать расценки за слово, а в России – за 1800 знаков. Тут же нужно указать норму перевода в день. Желательно, чтобы она варьировалась в пределах 2000 слов в день, иначе заказчик засомневается в качестве предлагаемых услуг. Если осуществляется устный перевод, необходимо указать желательную дальность и длительность командировок. Устный перевод оплачивается за час или за рабочий день. Также можно указать скидки за совпадения в тексте.
Например, письменный перевод (английский-русский) – 0.05-0.07 евро за слово (норма – не более 1500-2000 слов в день, при срочном заказе – до 3500 слов без значительного снижения качества), устный перевод (английский-русский, в пределах Москвы и Московской области) – 40 евро в час, редактура (русский) – 0.02-0.04 евро за слово, перевод с аудио/видео носителя – 1 евро в минуту.
Далее следует перечислить программное обеспечение, с помощью которого может быть осуществлен перевод, начиная с программ памяти перевода (Trados, OmegaT, Transit, Wordfast и другие), электронных словарей (Lingvo, Promt), заканчивая офисными пакетами (MS Office, Open Office) и другими специализированными программами для обработки изображений, форматирования документов, работы с аудио- и видеофайлами (Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, AutoCAD, Dreamweaver, Frontpage, Powerpoint, Горыныч). Не забудьте указать тип Вашей операционной системы (Windows Vista/XP, Linux, Mac OS), а также наличие микрофона, видеокамеры, принтера, сканера, цифрового фотоаппарата, факса.
Обычно все эти данные мы пишем в конце резюме, выводя на первое место сведения об образовании и опыте работы. Но в резюме переводчика стандартный порядок недопустим, потому что клиент производит отбор по иным критериям. В первую очередь клиент отбирает по паре языков, затем по специализации, далее по типу услуг (письменный перевод, редактура и т.д.) и их стоимости, а также по наличию определенного программного обеспечения. Будь Вы хоть суперпереводчик в 50-летним стажем и тремя лингвистическими образованиями, клиент не закажет у Вас перевод, если ему требуется работа в программе Trados, а Вы работаете только с Wordfast. А вот когда клиент видит, что Вы отвечаете всем параметрам, он может потратить время на ознакомление с Вашим образованием и опытом работы.
Затем желательно описать причины, по которым Вы избрали именно эту специализацию, а также опыт работы в ней. Текстом на 5-10 предложений необходимо показать заказчику, что Вы действительно разбираетесь в данной специализации, сделав её частью своей жизни.
Например:
Я долгое время проработал в качестве журналиста в спортивной газете. В настоящее время я специализируюсь на текстах о спорте (особенно футболе), поскольку отлично разбираюсь в данной теме. Я неоднократно работал устным переводчиком на спортивных соревнованиях различного уровня, осуществлял письменные переводы для производителей спортивной экипировки. Мною написана серия статей о переводе на спортивную тематику, зачитано несколько докладов и проведен тренинг «Перевод в спорте».
Затем перечислите в обратном хронологическом порядке места работы, а затем в таком же порядке сведения об образовании. Если у Вас есть опыт работы или образование, не связанные с переводческой деятельностью, но связанные с Вашей специализацией, их тоже желательно указать. Если резюме составляется для иностранного клиента, можно указать оценки, полученные по предмету «Иностранный язык» в школе и вузе, а также по тем предметам, которые относятся к Вашей специализации (например, по экономике, если Вы специализируетесь на экономической тематике).
Составьте список наиболее крупных заказов и компаний, для которых Вы осуществляли перевод. Если Ваши работы опубликованы в сети, укажите ссылки на них. Если у Вас большой опыт работы, то можно составить несколько списков заказам по каждому виду услуг (например, локализация сайта, перевод книг, синхронный перевод, последовательный перевод, редактирование и так далее).
Затем перечислите тренинги и конкурсы, связанные с переводами, в которых Вы принимали участие, а также членство в переводческих организациях. Если Вы выезжали за рубеж, перечислите посещенные страны с указанием цели поездки и длительности пребывания, а также результата, которого Вы достигли по углублению Ваших языковых знаний.
В следующем пункте следует перечислить рекомендателей – коллег или клиентов, довольных Вашей работой – в виде: фамилия имя отчество, полный домашний адрес, телефон и адрес электронной почты. Если отзывы на Ваши работы опубликованы в интернете, можно процитировать их со ссылкой на источник.
Также можно зарегистрироваться на сайте LinkedIn и попросить своих постоянных клиентов оставить положительный отзыв, а затем процитировать наиболее удачные отзывы в резюме со ссылкой на Ваш профайл в LinkedIn.
Также желательно разместить в интернете своё портфолио с образцами Ваших переводов, а ссылку на него указать в резюме.
Ну и, конечно же, не забудем о возможных способах оплаты. Чем больше Вы их перечислите, тем вероятнее получите заказ. Например, банковский перевод, Western Union, PayPal, Moneybookers, Webmoney.
Дополнительно можно указать место рождения, гражданство, статус резидента, семейное положение, если эта информация полнее раскрывает Ваши способности как переводчика (например, если у Вас есть статус резидента Германии, то клиент охотнее предложит Вам командировку в эту страну; если у Вас есть дети, то о них стоит рассказать в резюме, если Вы специализируетесь на текстах для детей или о детях и т.д.). В противном случае, эту информацию можно не указывать.
Поздравляем, Ваше профессиональное резюме готово! Вперед за заказами!
Что такое целевое резюме?
Целевое резюме — это резюме, которое написано специально для работы, к которой вы обращаетесь. Это означает, что навыки, опыт и образование, которые делают человека квалифицированным для определенной работы, будут помещены в первую очередь в резюме, а не в стандартное резюме, в котором образование и история работы перечислены довольно просто. Целевое резюме может быть хорошим способом выделить резюме среди других, особенно, если человек особенно квалифицирован для работы, на которую он или она претендует, и хочет, чтобы это немедленно стало известно менеджеру по найму или лицу, выполняющему работу. набор на работу.
Есть много причин, чтобы написать целевое резюме. Первый самый важный; это сразу делает кандидата более заметным и, в идеале, более привлекательным.
Выделение важных навыков и опыта в первую очередь повышает вероятность того, что менеджер по найму прочитает остальную часть резюме и, по крайней мере, сделает телефонный звонок для будущего собеседования. Затем резюме можно сохранить и настроить для любых будущих заданий, которые похожи на те, к которым впервые применили. Некоторые люди также предпочитают написать краткое изложение цели и включить его в резюме, чтобы проиллюстрировать, что он или она сосредоточены на долгосрочной карьере в этой области.
Ключ к целевому резюме должен быть кратким и конкретным. Навыки и квалификации могут быть перечислены в формате маркера, или они могут быть написаны в форме параграфа. Если кто-то решит использовать формат абзаца, его следует сохранить в одном абзаце, а полное резюме не должно превышать одной или двух страниц. Если абзац становится слишком длинным, переключение его на более легко усваиваемый маркированный список часто является лучшим выбором, потому что менеджер по найму, скорее всего, в любом случае будет пересматривать резюме.
Это особенно верно, если целевое резюме прилагается к сопроводительному письму, что и должно быть в большинстве случаев. Для людей с разным типом опыта и навыков, различные целевые резюме могут и должны быть созданы для различных рабочих приложений. Не забудьте также включить информацию, такую как текущий адрес и контактную информацию, а также ссылки, если требуется. Профессионально выглядящее, грамматически правильное, лаконичное резюме, которое отлично выделяет желаемые навыки, является одним из лучших инструментов, доступных для найма на работу.
ДРУГИЕ ЯЗЫКИ
Что входит в стандартное резюме? | Работа
Резюме — это краткое изложение вашей истории работы, которое вы используете для перечисления своей квалификации при приеме на работу. Конечно, у каждого человека есть особый набор навыков и опыта, что приводит к тонким различиям в каждом резюме. Точно так же каждое отправляемое вами резюме должно быть в какой-то степени адаптировано к конкретной должности, на которую вы претендуете.
Однако есть несколько основных разделов, которые почти включены в каждое резюме.
Контактная информация
Первой частью вашего резюме должна быть ваша контактная информация, включая ваше имя, почтовый адрес и номер телефона. В 21 веке высоких технологий также важно указать адрес электронной почты. Не забудьте проверить правильность всех мелких деталей, таких как почтовый индекс, потому что все эти числа легко переставить. Два предостережения: если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал о поиске работы, не указывайте свою рабочую информацию в качестве контактного лица.И если у вас есть личный адрес электронной почты, который является юмористическим или глупым («MetsH8r»), вы можете создать более профессиональный.
Цель
Многие стандартные резюме включают цель в качестве первого раздела под контактной информацией. Это заявление о том, чего вы надеетесь достичь, обычно адаптированное к работе, на которую вы претендуете. Будьте как можно более конкретными и убедитесь, что ваше заявление не просто то, что вы хотите, а то, что вы можете предложить компании.
Например, кто-то, ищущий работу учителя, может сказать: «Ищу должность со специальным образованием в начальной школе, на которой я могу изменить жизнь детей», а не просто «Ищу работу учителя со специальным образованием».»
Опыт работы
Самым большим разделом вашего резюме, если вы проработали какое-то время, будет раздел опыта работы. В этом разделе вы перечисляете компании, в которых вы работали, ваше звание или должности, а также количество лет, в течение которых вы проработали в фирме. Вы также можете включить несколько пунктов, перечисляющих ваши обязанности и другие важные моменты. Большинство людей перечисляют свои должности в обратном хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых. Этот список не обязательно должен включать все — инклюзивный, как из-за нехватки места, так и из-за того, что вы хотите, чтобы потенциальный работодатель видел соответствующий опыт, а не каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.
Образование
Следующим разделом должно быть ваше образование. Это особенно важно для молодых или менее опытных работников, поскольку у них может не быть длительного стажа работы. Эти работники могут даже перечислить свой образовательный опыт перед опытом работы. Как и в разделе об опыте работы, вы можете указать свои степени в обратном хронологическом порядке. Укажите школу и ее местонахождение, полученную степень и любую специальность или концентрацию, а также год получения. Если у вас есть специальные сертификаты, они также могут быть перечислены здесь.Опять же, как и в случае с историей работы, этот раздел не обязательно должен быть исчерпывающим, исходя из ограничений объема и актуальности.
Навыки
Последний раздел в большинстве стандартных резюме — это список соответствующих навыков. В этом разделе особенно важно помнить о работе, на которую вы претендуете. Например, опыт работы с определенными программами, такими как программное обеспечение для работы с электронными таблицами, может быть важным, если вы подаете заявление на финансовую работу, но не обязательно, если вы подаете заявку на работу в промышленности.В этом разделе также есть возможность перечислить как технические навыки, такие как известные иностранные языки, так и «мягкие навыки», такие как лидерские и коммуникативные навыки. Будьте как можно более конкретными, особенно в отношении технических навыков.
Ссылки
Писатель Биография
Эрик Штраус проработал 12 лет редактором газет, а затем работал заместителем бизнес-редактора в Star-Ledger в Нью-Джерси, прежде чем перейти к академическим коммуникациям. Его авторская подпись появилась в нескольких газетах и на веб-сайтах.Штраус имеет степень бакалавра искусств. в творческом / профессиональном письме и недавно получил степень магистра английской литературы.
Формат резюме | Студенты бакалавриата
Контент — это только часть вашего резюме, хотя и важная. То, как выглядит ваше резюме, тоже важно. В конце концов: человеческая природа тянется к хорошо организованным, визуально привлекательным документам и отталкивается от случайных документов, которые бросаются в глаза!
Вот несколько советов, как сделать ваше резюме привлекательным и информативным.
Руководство CLA по подготовке к карьере подробно описывает написание резюме и множество других тем, связанных с карьерой. Получите доступ к нему в Интернете или получите копию в отделе карьеры CLA или в одном из офисов академического консультирования CLA.Основы форматирования
- Держите свое резюме на одной странице и заполните всю страницу. При необходимости отрегулируйте поля, чтобы сбалансировать страницу. Если вы подаете заявление о приеме на работу в федеральном масштабе или в аспирантуру, резюме или биографические данные (CV) часто длиннее одной страницы, поскольку требуют более подробной информации.
- Не используйте шаблон резюме. (Примечание. Можно использовать одно в качестве общего руководства для разработки собственного.) Помните: работодатели просматривают сотни, если не тысячи резюме. Таким образом, они видели сотни, если не тысячи резюме, представленных в стандартных двух или трех шаблонных форматах. Они не хотят видеть больше.
- Используйте обычный шрифт (например, Times New Roman, Calibri или Arial) размером от 10 до 12 пунктов. Ваше имя может доходить до 18 или 22 пунктов.
- Убедитесь, что заголовки вашего резюме выделяются среди остального текста, чтобы их было легко найти (за счет скромного использования полужирного шрифта, подчеркивания, отступов, ВСЕХ ЗАГЛАВНЫХ букв, • маркеров и т. Д.).
- Используйте подчеркивание на всю страницу, чтобы выделить разделы.
- Используйте маркированный список для утверждений о навыках и компетенциях, чтобы их было легче читать.
- Выровнять даты по правому краю (даты приема на работу, даты выпуска и т. Д.).
- Используйте единообразное форматирование и пунктуацию.
- Выровнять текст и пробелы на странице. Держите свое резюме на расстоянии вытянутой руки, чтобы найти области, в которых слишком много пробелов или слишком много текста.
- Используйте поля от полдюйма до одного дюйма.
- Корректура! Убедитесь, что в вашем окончательном документе нет абсолютно никаких ошибок.
Варианты компоновки
Существует несколько способов организовать и разложить содержание вашего резюме, но большинство студентов и недавних выпускников выбирают хронологический формат резюме.
В хронологическом резюме в разделе «Опыт» перечислены ваши переживания в обратном хронологическом порядке, причем самые недавние переживания появляются первыми. В дополнение к работе вы включаете волонтерские должности и стажировки — оплачиваемые или неоплачиваемые.
Хронологический план резюме подчеркивает ваш опыт (и образование) больше, чем ваши навыки.
Плюсы : Особое внимание уделяется вашему опыту (работа, стажировки, должности волонтера) и вашему образованию. Это полезно, если вы занимали несколько должностей, особенно если этот опыт связан с должностью, на которую вы претендуете. Хронологическая схема также позволяет отображать ваш прогресс / продвижение по службе.
Минусы : Когда вы подчеркиваете свой опыт, а не свои навыки, вы можете делать упор на опыте, который не имеет отношения к должности, которую вы преследуете.Кроме того, будут более заметны пробелы в вашей трудовой книжке. (Обратите внимание, однако, что пробелы в трудоустройстве распространены среди студентов и недавних выпускников.) Если ваши навыки связаны с должностью больше, чем ваш опыт, вы можете использовать макет резюме на основе навыков (описанный ниже).
Альтернативой хронологическому формату резюме является резюме на основе навыков (иногда называемое комбинированным резюме). В этом типе резюме вы меньше сосредотачиваетесь на своем опыте и больше на своих навыках.Вы предоставляете краткий список своего опыта, но сначала подчеркиваете конкретные навыки, которыми вы обладаете, особенно те, которые тесно связаны с должностью (или программой), которую вы преследуете.
Плюсы : Макет резюме на основе навыков / комбинации дает вам возможность выделить навыки, которые работодатель, похоже, ищет на открытой должности. Это особенно полезно, если ваши навыки важнее вашего опыта. Резюме, основанное на навыках / комбинациях, позволяет вам перечислить ваши наиболее важные навыки в верхней части документа.Это может быть полезной стратегией для студентов, которые только начинают работать в профессиональной сфере, или для людей, которые переходят в новую сферу карьеры.
Минусы : Этот формат может быть слишком длинным. Некоторым работодателям это также незнакомо.
Другие часто используемые форматы резюме, с которыми вам следует ознакомиться:
- Электронный / сканируемый —Некоторые организации запрашивают электронные резюме, которые затем просматривают на предмет ключевых слов, соответствующих тому, что они ищут в кандидате.Сканируемое резюме может быть полезным, но вы должны знать, как создать эффективное резюме, и уметь использовать ключевые слова. При сканировании ключевых слов обычно ищут существительные, а не глаголы действия. Описание работы организации объясняет, что организация ищет, и является хорошим источником ключевых слов, которые вы должны использовать при написании просканированного резюме. Позвоните или остановитесь в CLA Career Services, чтобы получить дополнительную помощь с этим форматом резюме.
- Международный / Биографическая справка (CV) —Если вы ищете работу за пределами США, вам может потребоваться изменить формат своего резюме или составить гораздо более обширную биографию (CV).В некоторых странах требуются фотографии, написанные от руки сопроводительные письма и различные изменения форматирования. Изучите нормы страны или компании и снова: позвоните или обратитесь в CLA Career Services для получения дополнительной помощи.
Краткие обзоры резюме: доступно для всех студентов CLA
Зайдите в службу занятости CLA Career Services в любой будний день с 9:00 до 16:00. чтобы ваше резюме было рассмотрено! (Примечание: летние и праздничные часы — любой будний день с 12 до 16:30). Наши коллеги-консультанты проходят специальную подготовку в этой области.Мы также проверяем сопроводительные письма.
Это бесплатная услуга, доступная для всех студентов Колледжа свободных искусств. Вы можете просто зайти — вам не нужна встреча.
Принесите черновик, если он у вас есть, или распечатайте здесь. Мы поможем вам развить и улучшить. Если у вас нет черновика, просмотрите эту страницу, чтобы начать, а затем заходите!
Стандартные поля резюме (размер + форматирование) — Zippia
Такая банальная вещь, как поля резюме, может показаться утомительной и надоедливой вещью, о которой нужно думать, когда вы пытаетесь найти работу, но эстетический вид вашего резюме почти так же важен, как и его содержание.
Но вот что интересно:
То, как выглядит ваше резюме, — это первое, что заметят работодатели, и оно может даже определить, попадете ли вы на собеседование или выбросите вас в мусорную корзину.
Вот все, что вам нужно знать о том, какой размер должен быть у вашего резюме:
Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.
Посмотреть мои работыКакого размера должны быть поля моего резюме?
Стандартный размер полей резюме — 1 дюйм со всех сторон.Этот размер особенно полезен для недавних выпускников или кандидатов на работу, которые не имеют большого опыта работы, потому что он заставит текст в вашем резюме казаться более полным, чем он есть на самом деле, не создавая слишком много белого пространства.
С другой стороны, если у вас достаточно продолжительный опыт работы и вы пытаетесь поддерживать определенную длину резюме, вы можете настроить поля до ½ дюйма, чтобы уместить вашу историю работы и образования на любом количестве страниц. соответствует вашему уровню опыта.
Итак, золотое правило для полей не больше 1 дюйма и не меньше ½ дюйма. Если ваши поля слишком малы, ваше резюме будет выглядеть тесным и хаотичным. Если ваши поля слишком велики, ваше резюме останется пустым. Найдите золотую середину, которая работает для вас.
Правила для длины резюме
Пока мы говорим о длине резюме, задумывались ли вы когда-нибудь: «Какой длины должно быть мое резюме?» Если да, то вам повезло, потому что у нас есть вся необходимая информация.
К сожалению, универсального стандарта длины резюме не существует. Когда-то существовало правило, что резюме никогда не должны превышать одну страницу в длину, но в настоящее время правила немного более снисходительны.
Ваше резюме должно быть на одной странице, если :
Вы кандидат начального уровня
Ваш опыт работы менее десяти лет
Вы входите в новую отрасль или отрасль
Вы ищете стажировку
Вы недавно закончили
Сделайте свое резюме на двух страницах, если :
У вас есть опыт работы десять или более лет
Вы кандидат среднего звена (соответствующий опыт работы от пяти до десяти лет.
Работа требует технических навыков, а ваше резюме требует места для перечисления ваших технических знаний или опыта
Ваше резюме должно состоять из трех страниц, если :
Вы — руководитель высшего звена или руководитель
У вас есть послужной список руководящих ролей или достижений
Вы работаете в академической или научной сфере и имеете список публикаций, лицензий, патентов, профессиональных курсов или публичных выступлений.
Используйте размер полей, соответствующий длине резюме, но не забывайте, что оно должно составлять от ½ дюйма до 1 дюйма.
Короче говоря, 95% соискателей должны придерживаться одностраничного резюме.
Как настроить поля в Microsoft Word
Щелкните «Layout» gt; «Маржа» gt; «Нормальный» для полей в 1 дюйм.
Для настройки собственных полей нажмите «Макет» gt; «Пользовательские поля» и при необходимости отрегулируйте.
Создать мое бесплатное резюме
Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.
Как настроить поля в Google Документах
Щелкните «Файл» gt; «Настройка страницы»
При необходимости вы можете настроить все поля в этом окне.
Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.
Выравнивание текста резюме
Чтобы максимально использовать пространство, выровняйте наиболее важный текст резюме по левому краю. Это будет включать такую информацию, как ваши предыдущие работодатели, должности, достижения и обязанности.
Правая часть вашего резюме должна быть зарезервирована для дополнительной информации, такой как даты и место работы.Это обеспечит сбалансированное резюме по фен-шуй.
Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.
Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.
Правила для творческих резюме
Если вы подумываете смешать это и бросить креативное резюме вашему следующему работодателю, вот совет — только не делайте этого!
Работодатели предпочитают традиционные резюме творческим, потому что сложно создать креативное резюме, которое успешно передает ваше сообщение.Кроме того, все причудливые навороты вашего творческого резюме будут отвлекать от вашего опыта и квалификации.
Кроме того, роботам трудно читать творческие резюме. Системы отслеживания кандидатов анализируют резюме, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют определенным требованиям, прежде чем они будут переданы читателю. Креативное форматирование может затруднить поиск необходимой информации для ATS, что может привести к исключению вашего приложения.
Итак, если вы отправляете свое резюме в Интернете, вам лучше придерживаться традиционного формата.Извините, что подавляю ваше творчество, но мы просто хотим помочь вам получить работу своей мечты.
Советы по форматированию резюме
Наклейка со стандартным форматированием. Вы хотите, чтобы ваше заявление о приеме на работу выделялось, но это не значит, что формат вашего резюме должен сильно отличаться от обычного. Менеджеры по найму и рекрутеры привыкли видеть прибыль в один дюйм, и, как правило, лучше всего давать им то, чего они ожидают.
Большинство из этих настроек в любом случае являются настройками по умолчанию в Microsoft Word и Google Docs, поэтому вам не нужно слишком много думать об этом.
Используйте стандартный шрифт. Выберите один из классических шрифтов, например Arial, Times New Roman или Helvetica. Один из профессиональных советов — взглянуть на предпочтительный шрифт компании для документов, предназначенных для клиентов, а затем скопировать его или, по крайней мере, выбрать шрифт с засечками (с хвостами) или без засечек (без хвостов) в зависимости от стиля, который использует компания.
Используйте шрифт размером 10–12 пунктов. В идеале, ваш шрифт должен быть размером от 10 до 12 пунктов. Если он меньше, менеджерам по найму может быть трудно его прочитать, а если он больше, он будет выглядеть по-детски и непрофессионально.
Используйте стандартные маркеры и графические элементы. Пункты списка отлично подходят для выделения ваших самых значительных достижений в каждой работе.
Для каждой записи о должности обычно достаточно 2–4 пунктов. Вы также можете использовать стандартные графические элементы, такие как линии, чтобы сделать свое резюме более привлекательным, не делая невозможным его анализ для системы отслеживания кандидатов.
Не бойтесь белого пространства. Некоторые люди опасаются, что их резюме выглядит пустым, и пытаются заполнить все пустые места. На самом деле, немного пустого пространства проще для глаз, чем заполненное до отказа резюме с текстом.
Используйте хорошие печатные материалы. Используйте одну из лучших листов для резюме, которые мы предлагаем здесь, и распечатайте на лазерном принтере, если вы делаете физические копии своего резюме. Это предотвратит появление пятен и придаст вашему резюме безупречный профессиональный вид.
Избегайте специальной графики и уникального форматирования. Если вам нужно загрузить шрифт, маркированный список или графику, то есть вероятность, что система отслеживания кандидатов (ATS), которую использует работодатель, не сможет проанализировать ваше резюме.
Это означает, что ваше резюме будет выброшено еще до того, как менеджер по найму или рекрутер даже взглянет на него. Откажитесь от причудливого форматирования и придерживайтесь основ, чтобы увеличить свои шансы обойти роботов-привратников.
Сохраните свое резюме в виде файла PDF. После того, как вы отредактируете формат своего резюме, сохраните документ как файл PDF.Это обеспечит единообразие всего вашего форматирования для разных платформ и операционных систем. Единственное предостережение, если работодатель специально запрашивает ваше резюме в формате файла, отличном от PDF (обычно .doc или .docx).
Последние мысли
Когда вы пишете свое резюме, которое, несомненно, обеспечит вас всеми вакансиями, на которые вы когда-либо претендуете, не забудьте использовать размер своей наценки в своих интересах.
Если у вас мало опыта, увеличьте поля, и ваше резюме будет выглядеть более полным.Если вы уже накопили некоторый опыт работы, но не хотите превышать определенную продолжительность, меньшие поля могут уместить вашу историю работы и квалификацию в определенное пространство.
Просто помните — не больше 1 дюйма и не меньше ½ дюйма, и все готово!
Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать
Университет Джеймса Мэдисона — Выбор формата резюме
На этой странице:
Выбор формата
Резюме обычно оформляются в одном из трех стилей: хронологическом, функциональном или комбинированном.Тип используемого вами формата зависит от вашего опыта и навыков, опыта, который вы хотите выделить, ваших приоритетов в выделении определенного опыта и от того, какую работу вы ищете.
Примеры
Посмотрите, как наш студент «Джеймс Мэдисон» использовал каждый формат для организации своего опыта:
Хронологический формат
Хронологическое резюме акцентирует внимание на вашей работе и опыте, упорядочивая их по датам. Хронологические резюме легко отслеживать, потому что в них подчеркивается опыт, карьерный рост, а также названия компаний и организаций.Это наиболее распространенный формат резюме, который предпочитает большинство работодателей.
Вы должны использовать хронологический формат, когда:
- Ваша работа или опыт тесно связаны с вашей работой или целью
- Ваши предыдущие должности или должности впечатляют
- История вашей работы или опыта показывает рост
- Ваше желание подчеркнуть свои достижения
Этот формат, к сожалению, не гарантирует, что ваши навыки будут подчеркнуты.Это может указывать на пробелы в вашей карьере. Под каждым заголовком перечислите работу или опыт в обратном хронологическом порядке, указав в первую очередь вашу последнюю должность или опыт.
Примеры
Функциональный формат
Функциональное резюме систематизирует информацию по заголовкам, которые подчеркивают ваши достижения или сильные стороны. Ваш опыт и навыки организованы так, чтобы поддерживать вашу цель работы и не привязаны к датам трудоустройства, тогда как ваши должности и опыт работы не акцентируются.Вы можете использовать все источники опыта (например, трудоустройство, волонтерскую работу, деятельность в колледже и курсовую работу), чтобы описать свои навыки. Поскольку функциональные резюме подчеркивают ваши навыки, они могут быть полезны, когда вы хотите перейти в другую сферу карьеры или проиллюстрировать свои передаваемые навыки. Хотя на подготовку функционального резюме уходит больше времени, оно может быть более эффективным, чем хронологический формат. Это особенно верно, если ваш опыт работы был ограничен или если вы хотите сосредоточиться на особых навыках.
Примеры
Формат комбинации
Комбинированное резюме включает аспекты как хронологического, так и функционального формата. В равной степени подчеркиваются опыт и навыки. Этот формат позволяет вам включать разделы о предыдущей работе или опыте и разделы о ваших функциональных и передаваемых навыках.
Примеры
Корректура
Во время корректуры убедитесь, что вы ищете единообразное форматирование и использование глагольного времени в описаниях.Пишите глаголы действия в прошедшем времени, за исключением текущего опыта. Корректируйте слова с орфографическими ошибками и грамматические ошибки. Не полагайтесь исключительно на «проверку орфографии» для обнаружения ошибок, потому что слова могут быть написаны правильно, но означать нечто иное, чем вы предполагали.
Длина страницы
Длина страницы обычно определяется вашим соответствующим опытом и отраслью, в которую вы подаете заявку. Резюме для новых выпускников и соискателей начального уровня обычно ограничиваются одной страницей, потому что у большинства студентов недостаточно соответствующего опыта, чтобы оправдать более одной страницы.Однако некоторые студенты имеют большой соответствующий опыт, который оправдывает двухстраничное резюме. Кроме того, в некоторых отраслях, таких как образование и здравоохранение, требуется две страницы. Если вам хочется перейти на две страницы, убедитесь, что у вас достаточно релевантного материала, чтобы оправдать вторую страницу. Если нет, подумайте, как можно сжать свое резюме, чтобы сохранить его на одной странице. Длина страницы может быть дополнительно увеличена для получения дополнительной информации в сопроводительном письме.
Отправка резюме
В электронном виде
Для многих приложений отправка материалов в электронном виде стала стандартом.Когда вы отправляете резюме по электронной почте или в другом электронном формате, отправляйте его в виде файла .pdf, чтобы ваше резюме выглядело так, как вы планировали, при открытии файла. Существует множество бесплатных программ преобразования .pdf, которые вы можете найти и скачать.
Бумага
резюме в печатном виде по-прежнему запрашиваются, и их можно принести на собеседование, и вы будете использовать распечатанные резюме на ярмарках вакансий. При печати резюме на бумаге выбирайте традиционные цвета, такие как белый или кремовый.Используйте одну и ту же бумагу для сопроводительного письма и резюме. Книжный магазин и Копировальный центр на территории кампуса продают бумагу с резюме.
Как долго должно быть резюме?
Один размер не подходит всем, но как определить, какой длины должно быть ваше резюме? Следуйте этим советам по поводу длины резюме.
Если вы выполните поиск в Google о том, сколько должно быть резюме, вы обязательно столкнетесь с рядом различных мнений. Я слышал, как некоторые люди заявляют, что идеальное резюме должно состоять из одной страницы, независимо от их многолетнего опыта, в то время как у других нет проблем с отправкой трехстраничного резюме, описывающего каждую деталь их профессионального пути.
Я здесь, чтобы все исправить. Когда дело доходит до идеальной длины резюме, размер имеет значение. Вот все, что вам нужно знать, чтобы ответить на вопрос: «Как долго должно быть резюме?»
Каким должно быть резюме: одностраничный миф
Вопреки распространенному мнению, , а не , должны втиснуть 15 или более лет опыта работы в одностраничное резюме. Фактически, до недавнего времени только кандидатам начального уровня предлагалось хранить свои резюме на одной странице, так как большинство работодателей полагали, что у кого-то, кто был новичком в послеуниверситетской рабочей силе, не будет достаточно информации, чтобы оправдать более одной страницы реального резюме. имущество.Но, благодаря новым данным, это правило длины резюме может больше не применяться к большинству соискателей на уровне любого уровня , как утверждают профессиональные эксперты.
Согласно исследованию, в котором участвовало около 500 рекрутеров, менеджеров по найму и специалистам по персоналу и около 8000 резюме, рекрутера в 2,3 раза чаще предпочитают двухстраничное резюме, чем одностраничное резюме , независимо от многолетнего опыта кандидата.
Итак, почему изменилось мнение? Я думаю, что следует учитывать два фактора.
1. У выпускников больше возможностей
Во-первых, в отличие от выпускников 10 или более лет назад, сегодняшние молодые специалисты входят в «настоящий» рабочий мир с большим опытом, чтобы улучшить свое резюме и произвести впечатление на работодателей. От стажировок до кооперативов, внештатных работ и даже работы по контракту, студентам предлагается использовать возможности на протяжении всего своего пути к учебе, чтобы помочь изучить потенциальные возможности карьерного роста, развить свои навыки и выполнить требования к опыту от одного до трех лет, которые многие «поступают». уровень »рабочие места сейчас востребованы.У них также с большей вероятностью будут личные блоги или онлайн-портфолио, групповые проекты, волонтерская работа, программы лидерства и соответствующие мероприятия в кампусе, чтобы повысить свои резюме без лишнего вздора.
2. Менеджеры по найму хотят ясных историй о карьере
Во-вторых, исследование TopResume показало, что работодатели ценят резюме, которые обеспечивают сильное повествование о карьере. Другими словами, рекрутеры хотят видеть больше, чем просто хронологию вашего профессионального и образовательного опыта; они хотят иметь возможность читать ваше резюме как рассказ.Чтобы создать эту историю, вашему резюме требуются дополнительные компоненты, такие как профессиональное резюме, раздел, в котором перечислены ваш соответствующий опыт, навыки и т. Д. — все они занимают больше места.
Но неужели одностраничное резюме мертво?
Не совсем так. Хотя кандидаты начального уровня больше не должны чувствовать давление, чтобы сократить свое резюме до одной страницы, они не должны пытаться растянуть свое резюме до двухстраничного резюме, если это не имеет смысла.
Например, если вы недавно закончили колледж и не участвовал во многих из упомянутых выше бустеров резюме (например, ).грамм. стажировки, кооперативы, волонтерская работа, внеклассные мероприятия), то у вас, вероятно, не будет достаточно материала, чтобы потребовать вторую страницу. Последнее, что вы хотите сделать, — это добавить нерелевантные детали, включить устаревшую информацию или проявить творческий подход к своему формату, чтобы расширить свое резюме на вторую страницу. Это пустая трата вашего времени и не впечатлит работодателей. Лучше придерживаться одностраничного резюме.
Итак, если вы недавно закончили колледж, удалите все упоминания о ваших школьных наградах, стипендиях и внеклассных мероприятиях.Работодателей больше интересуют пройденные вами стажировки, случайные рабочие места, которые у вас были, соответствующий опыт, который у вас был, и деятельность, в которой вы участвовали в кампусе во время получения степени.
Кроме того, если вы продвинулись дальше в своей карьере и решили кардинально изменить карьеру, ваше резюме может быть уменьшено до одной страницы, на которой будут освещены ваши передаваемые навыки и части вашего опыта, имеющие отношение к этой новой цели работы. .
Сколько страниц должно быть в резюме: золотое правило
Если вы проработали несколько лет, вы имеете право на максимум две полные страницы резюме по недвижимости.Это правило применимо к большинству высокопоставленных специалистов, независимо от того, проработали ли вы семь лет или 27 лет.
Реальность такова, что большинство рекрутеров тратят менее 10 секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, должен ли кандидат получить дальнейшее рассмотрение. У вас так мало времени, чтобы произвести правильное впечатление, поэтому важно представить краткий документ, в котором освещены недавние и более актуальные аспекты вашего профессионального опыта, навыков и образования.
Исключения из правил длины резюме
Хотя я настоятельно рекомендую вам ограничиться двухстраничным резюме, будут случаи, когда это практически невозможно.Это часто случается с профессионалами, у которых есть бесконечные списки технических навыков и навыков, большое количество консультационных выступлений, которые нужно объяснить, или серия опубликованных работ, которые нужно включить. Если вы попадаете в одну из этих категорий, вам может потребоваться использовать первую часть третьей страницы. Однако постарайтесь по возможности избегать этого, поскольку все еще существует ограничение на количество страниц в резюме.
Есть три дополнительных сценария, когда длина вашего резюме может превышать два стандартных 8.5 «x 11» страниц:
Если вы ищете работу в академической или научной сфере, ваше академическое резюме должно быть более двух страниц. Фактически, ваше резюме может содержать до 15 страниц!
Если вы подаете заявление о приеме на работу в федеральное правительство США, ваше федеральное резюме может содержать 3–7 страниц, чтобы уместить всю необходимую информацию.
В то время как международное резюме — тип документа, используемый для подачи заявления на вакансию в большинстве стран за пределами США.S. — также должен быть объемом 1-2 страницы, размер бумаги другой. Международные резюме должны состоять из 1-2 страниц формата A4 (8,27 x 11,69 дюйма), а резюме должны быть на 1-2 страницах стандартного формата Letter (8,5 x 11 дюймов).
Как подогнать резюме к нужной длине страницы
Чтобы помочь вам соответствовать этим советам по длине резюме, ограничьте количество опыта, которое вы включаете, последними 15 годами и адаптируйте свое резюме к 15-летнему периоду. Работодатели больше всего заботятся о вашей недавней работе и о том, как она соотносится с требованиями их должности, поэтому сделайте акцент в своем резюме на вашем текущем и актуальном опыте.
Есть несколько способов включить свой предыдущий опыт в резюме, не переходя на третью или четвертую страницу.
Включите «Служебную записку» в резюме для руководителей высшего звена
Если вы занимали только одну или две должности до истечения 15-летнего срока, вы можете предоставить краткую справку о карьере, в которой упоминаются должности и должности, которые вы занимали.
Этот формат дает вам некоторую гибкость, поскольку вы можете решить обобщить несколько очень похожих ролей в коротком рекламном ролике, чтобы длина вашего резюме не превышала двух страниц.Например, вы можете сказать, что ваш предыдущий опыт включает «… работу помощником руководителя в компаниях, включая Company A , Company B и Company C ». Если вы работали с некоторыми заслуживающими внимания клиентами, у вас также есть возможность проработать эти детали в аннотации, подобной этой. Тем не менее, эмпирическое правило состоит в том, чтобы эта записка была короткой и приятной, поэтому исключите ненужные детали, такие как даты трудоустройства.
Щелкните следующую ссылку, чтобы просмотреть полный двухстраничный образец резюме для старшего специалиста.
Создать раздел «История предыдущей работы» для резюме старшего уровня
Если у вас более 20 лет опыта или вы часто меняли работу в начале своей карьеры, вам может понадобиться больше, чем однострочная статья, чтобы описать опыт работы. В качестве альтернативы можно добавить раздел «История предыдущей карьеры» в конце вашего профессионального опыта, в котором указаны должность, название компании и расположение каждой должности.
Поэкспериментируйте с различными техниками форматирования, чтобы добиться подходящей длины резюме
Существует ряд дополнительных советов и приемов, которые используют профессиональные составители резюме, чтобы помочь своим клиентам соблюдать эти ограничения по длине.Если у вас возникли проблемы с размещением вашего резюме на определенном количестве страниц, попробуйте изменить размер шрифта, расстояние между абзацами и поля. Экспериментируя с различными элементами дизайна, убедитесь, что читателю по-прежнему легко быстро просмотреть резюме и определить наиболее важные коммерческие аргументы.
Размер шрифта: В зависимости от стиля шрифта, который вы выбираете, вы обычно можете уменьшить его размер до 10 или 10,5 пунктов, не превращая свое резюме в раздражающую читателя диаграмму.Заголовки могут быть уменьшены до 13 или 15 пунктов, не выглядя плохо.
Стили шрифтов: Шрифты, такие как Calibri, Calibri Light, Trebuchet MS и Arial Narrow, как правило, занимают меньше места, чем Times New Roman, Verdana и Arial. Переключив свое резюме на другой шрифт, вы сможете получить дополнительное пространство, которое вам нужно.
Интервал и поля: Поэкспериментируйте с общим интервалом в вашем резюме.Вы можете уменьшить поля вашего резюме до 0,5 дюйма и уменьшить интервал между различными частями вашего резюме на 0,5–1 пункт, не теряя пустого пространства документа.
Исключения: Если вы все еще перечисляете свои ссылки или примечание типа «Ссылки доступны по запросу» внизу документа, пора остановиться. Эта информация является ненужной и занимает драгоценное резюме недвижимости. Точно так же нет необходимости указывать свой адрес в верхней части резюме.Если вы ищете должность в вашем текущем местоположении и хотите, чтобы работодатели знали, что вы местный кандидат, укажите свой город и штат. Однако не указывайте свой почтовый адрес, чтобы защитить себя от потенциальной кражи личных данных и освободить еще одну строку текста.
Ответили ли эти советы по длине резюме на ваш вопрос о том, какой длины должно быть ваше резюме? Если нет, наймите автора TopResume, который поможет вам написать следующую главу вашей карьеры.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как долго должно быть ваше резюме в 2021 году (совет эксперта)
Ваше резюме должно эффективно продвигать вас, а это довольно много, чтобы попросить вас от пары листков бумаги.Он должен содержать достаточно информации о вас, чтобы доказать, что вы подходите для работы, на которую претендуете, не перегружая читателя. Как долго должно быть ваше резюме, зависит от того, насколько далеко должно быть ваше резюме.
Длина вашего резюме — это количество страниц, которое занимает ваше резюме. Длина вашего резюме может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш опыт, сфера деятельности и вакансия, на которую вы претендуете. Итак, как долго должно быть ВАШЕ резюме?
В этой статье вы познакомитесь с несколькими примерами, исключениями и ключами к успеху, которые наша команда профессиональных составителей резюме использует для составления резюме на правильном количестве страниц.Вот темы, которые охватывает этот пост:
Когда ваше резюме должно быть одной страницей?
Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?
Когда ваше резюме должно состоять из трех или более страниц?
Как составить резюме нужной длины (10 советов)
«Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон.
«Стандарт одностраничного резюме больше не применим на сегодняшнем рынке труда», — говорит Дженнифер Джонсон, профессиональный составитель резюме и опытный рекрутер.Она потратила более 10 лет на то, чтобы нанимать и развивать таланты в компаниях из списка Fortune 500.
«Стратегическая цель должна быть сосредоточена на оптимизации ключевых слов, то есть в резюме должно быть сильное сочетание навыков и терминов, поддерживающих их квалификацию. Для многих соискателей ограничение на одну страницу может означать пропуск важных ключевых слов, из-за чего их резюме не проходит сканирование ATS и, следовательно, теряет важные вакансии ».
Запутались? Не волнуйтесь, мы вас позаботимся! К концу этой статьи вы получите четкое представление о том, какой длины должно быть ваше резюме и что именно должны включать эти страницы.
Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.
Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.
Когда ваше резюме должно быть одной страницей?Вы должны ограничить свое резюме одной страницей, если:
Вы пишете свое первое резюме — поздравляем!
Ваша отрасль или целевая работа рекомендует одну страницу.
Вы только что закончили институт.
Ваше резюме может безопасно придерживаться одной страницы, если это все, что вам нужно для продвижения себя. Одностраничное резюме может быть быстро просмотрено человеческим глазом, поэтому одностраничное резюме может быть привлекательным для личных сценариев, таких как ярмарки вакансий и сетевые мероприятия.
Если у вас двухстраничное резюме без опыта работы, оно, вероятно, содержит слова-вставки и информацию, не имеющую отношения к вашему текущему заявлению о приеме на работу.Сократите свое резюме до одной страницы, адаптируя его к вашему соответствующему опыту.
Если вы меняете профессию, ваш прошлый опыт вряд ли будет полностью соответствовать новой цели. Если вы занимаетесь этой позицией, постарайтесь руководить своими передаваемыми навыками и способностями, а не опытом. Функциональный формат резюме может быть лучше для вас.
То же самое и с недавними выпускниками. Скорее всего, у вас нет двух страниц соответствующего опыта. Однако у некоторых выпускников есть несколько стажировок, волонтерская работа, мероприятия на территории кампуса или публикации, которые должны быть в резюме.Если вы только что закончили учебу, узнайте больше о том, как искать работу в качестве недавнего выпускника.
Когда ваше резюме должно состоять из двух страниц?Большинство резюме должно состоять из двух страниц. Две страницы — это стандартная длина в 2021 году, чтобы уместить все ваши ключевые слова, историю работы, опыт и навыки в вашем резюме.
Вот несколько ситуаций, когда вам следует использовать двухстраничное резюме:
Вы не кандидат начального уровня.
У вас достаточно соответствующих навыков, опыта и ключевых слов, чтобы заполнить как минимум полторы страницы.
Вы отправляете резюме через Интернет.
Вы передаете резюме менеджеру по найму.
Если вы обеспокоены тем, что двухстраничное резюме замедлит менеджера по найму во время его шестисекундного теста резюме, помните, что эта шестисекундная цифра получена из обзора после того, как сканирование ATS определило вашу пригодность для Положение. Если вы можете обойти ATS, одно исследование показывает, что, когда временные ограничения не являются проблемой, вербовщиков становятся двое.В 3 раза чаще предпочтут двухстраничное резюме.
Почему ваше резюме должно состоять из двух страницВашему резюме, скорее всего, потребуется две страницы, чтобы показать ваш карьерный рост. Если у вас более 10 лет опыта, вы также захотите, чтобы ваше резюме включало профессиональное резюме и, возможно, раздел основных моментов карьеры. Это отличные возможности для добавления большего количества ключевых слов.
Для высококвалифицированных соискателей двухстраничное резюме также будет соответствовать вашему соответствующему опыту, образованию, сертификатам и дополнительному обучению.
Когда ваше резюме должно состоять из трех страниц?Ваше резюме редко должно состоять из трех и более страниц. Большая часть информации для трехстраничного резюме лучше подходит для профиля в LinkedIn или подробного резюме.
Почему ваше резюме должно состоять из трех страниц«Хотя мы обычно не рекомендуем использовать резюме более двух страниц, но иногда это необходимо», — говорит Дженнифер. «Некоторые профессии и отрасли имеют другой набор стандартов, когда дело доходит до резюме, и поэтому требуют дополнительной информации.
У вас может быть более двух страниц, если вы являетесь руководителем высокого или высшего уровня или в очень сложной технической области. Например, ученому может потребоваться более двух страниц для демонстрации фона, образования, опубликованных работ и исследований. Резюме для руководителей обычно демонстрирует четкое распределение ответственности и должностей со многими связанными с этим опытом.
Ваш профессиональный документ может состоять из трех страниц, если вы действительно пишете Curriculum Vitae (CV).Это чаще встречается, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами США — подробнее о разнице между резюме и резюме здесь. В США и Канаде есть некоторые другие отрасли, которые используют резюме, такие как академия и медицина.
Федеральные резюме также имеют другой формат и могут легко состоять из трех и более страниц.
В большинстве случаев при поиске работы вам следует сосредоточиться на своем последнем 10-15-летнем опыте.
«Рассмотрите возможность использования своего профиля в LinkedIn, чтобы он соответствовал соответствующему опыту работы, который важен, но не является строго необходимым в вашем резюме», — предлагает Кейтлин.
«Рассмотрите возможность использования вашего профиля LinkedIn для размещения важной, но не строго необходимой информации в вашем резюме», — предлагает Кейтлин, эксперт по карьере ZipJob и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW).
«Большинство менеджеров по найму будут искать профиль в LinkedIn перед тем, как позвонить вам на собеседование, так что это еще один шанс для вас доказать свою квалификацию. С другой стороны, это может убедить их не звонить вам, если оно сильно отличается от вашего резюме или включает дополнительную информацию, которая отталкивает.”
Прочтите нашу статью о создании эффективного профиля LinkedIn для получения дополнительной информации.
Как сделать резюме правильной длиныЕсли вы начинаете с нуля, ознакомьтесь с нашими советами о том, как сначала написать резюме. Если у вас есть черновик, над которым можно работать, воспользуйтесь приведенными ниже 10 советами, чтобы добавить или уменьшить длину резюме.
1. Сосредоточьтесь на своем самом большом недавнем опытеВаш потенциальный работодатель хочет видеть ваши самые последние навыки и опыт.Вам не нужно включать стажировку 15-летней давности! Если вы не использовали эти навыки с тех пор, они не помогут вам получить эту работу.
Это также относится к описанию опыта работы в вашем резюме. Если у вас были одинаковые обязанности по нескольким позициям, подумайте о том, чтобы включить их только в ту должность, которую вы занимали в последнее время.
Сосредоточьтесь на своем недавнем профессиональном опыте. Как правило, не следует включать вакансии, созданные более 15 лет назад.Это поможет вам сосредоточиться на том, на что вы способны сейчас, а также минимизировать возрастную предвзятость.
Исключение: образование. Ваши с трудом заработанные степени почти всегда актуальны, независимо от того, как давно вы их заработали.
2. Сосредоточьтесь на своем релевантном опытеЕсли вы резко изменили свой карьерный путь, постарайтесь преуменьшить (или исключить) должности, которые не имеют отношения к данному конкретному описанию должности. В вашем резюме не обязательно должны быть указаны все места, где вы работали, или все места, где вы работали — это распространенный миф, но он не приносит вам никакой пользы.
Если вы действительно хотите перечислить все свои должности, чтобы определить траекторию карьеры или избежать пробелов в своем резюме, ограничьте информацию, которую вы включаете, с менее актуальными вакансиями. Расширить влияние и результаты ваших самых последних и актуальных заданий и включить три или меньше маркеров для другой информации.
3. Удалить графикуНекоторое содержание, хотя и актуальное, не заслуживает включения в ваше резюме; при подаче заявки онлайн вы должны удалить из своего резюме все графические изображения и логотипы.Эти милые изображения превращаются в запутанные строки кода для ATS, поэтому сохраните визуальные эффекты для своего LinkedIn или печатного резюме.
В вашем резюме не нужны фотографии в голову или селфи. Сохраните это для своих онлайн-профилей (но сделайте это профессионально!).
4. НЕ используйте Bitmoji или другую «альтернативу» фотографии.«Я озадачена этой тенденцией, — говорит Кейтлин, менеджер по маркетингу Zipjob. «Мне нравится видеть творческие проявления личности в резюме, но Bitmoji — это мультфильмы. Выделитесь из числа соискателей другими способами, которые вызовут к вам большее уважение.”
С технической точки зрения, как и в случае с другой графикой, Bitmoji превращается в беспорядочную чушь для ATS. В отличие от логотипов или художественных заголовков, которые могут быть уместны для резюме графического дизайнера в печатной форме, Bitmoji никогда не помещается в резюме.
Держите свою карикатуру твердо в сфере социальных сетей и неформального общения: ваше профессиональное резюме не является ни тем, ни другим.
5. Объедините несколько связанных пунктов в один пунктЕсли у вас есть несколько строк на одну и ту же тему в вашем опыте работы, вы часто можете объединить утверждения в одно.
Пример: оптимизируйте свое пространство, комбинируя функцииОбеспечение положительной рентабельности инвестиций в наш маркетинг.
Используемые маркетинговые инструменты для обеспечения максимальной рентабельности инвестиций.
Управлял маркетинговой командой для обеспечения плавного и эффективного развертывания проектов.
VS.
Три пункта можно легко сгруппировать, чтобы сформировать утверждение, которое обязательно произведет впечатление на работодателя. Если у вас есть абзацы, вы также должны превратить их в маркеры.
6. Удалите раздел «ссылки».Ссылки предполагаются и не заслуживают упоминания в вашем резюме [ссылка]. Не перечисляйте их и не включайте строку «ссылки доступны по запросу».
Вместо этого сделайте отдельный справочный документ, который будет предоставлен по запросу. Менеджеру по найму это не нужно на ранних этапах процесса подачи заявки. Цель вашего резюме — позвонить вам, а затем назначить собеседование. Сосредоточьтесь на себе и на той ценности, которую вы принесете этой компании.
Профессиональный совет: принесите на собеседование распечатанную копию и сохраните черновик электронной почты с именами, контактной информацией, текущими должностями и вашими отношениями с этим человеком.
7. Удалите раздел «хобби и интересы»«Иногда перечисление ваших хобби и интересов может помочь вам выделиться из толпы ищущих работу», — говорит Дженнифер. «Но действуйте осторожно: некоторые хобби / интересы могут иметь отрицательный эффект из-за личных предубеждений вашей аудитории».
Если вы серьезно относитесь к своим хобби или интересам, включите их в сводный раздел, а не в их собственный раздел, и придерживайтесь одного или двух основных, которые выделяют вас как соискателя и сотрудника.
Безопасные хобби или интересы, которые могут выделить вас среди других соискателей:
Музыкальный талант: если вы играете на инструменте, поете в группе или пишете музыку
Физическая активность: если вы путешествуете пешком, плаваете или kayak
Работа, ориентированная на сообщество: если вы занимаетесь благотворительностью, скаутом Eagle Scouts или местным театром
Избегайте чего-либо, имеющего религиозную или политическую принадлежность.
Лучший способ указать хобби или интересы — присоединиться к группам LinkedIn, связанным с данной темой, или опубликовать сообщения о своих увлечениях в LinkedIn или другом форуме для ведения блогов.Вы также можете зарекомендовать себя в качестве эксперта или идейного лидера на Reddit и Quora, что, вероятно, появится, когда заинтересованный менеджер по найму найдет вас в Интернете, прежде чем вызвать вас на собеседование.
Пример: включение интересов / хобби в резюме резюме: 8. Используйте активный голосВаше резюме следует читать активным голосом. Это говорит о том, что вы начинаете самостоятельно и можете связать то, что вы сделали, с влиянием, которое оно оказало на ваших предыдущих позициях; это также делает ваш опыт более ощутимым и эффективным.
Обязательно используйте активный голос, чтобы подчеркнуть основные моменты своей карьеры. Назовите любые финансовые достижения, особые награды или признания или просто инициативу, в которой вы продемонстрировали лидерство.
Резюме традиционно не пишется с какими-либо местоимениями, поэтому использование активного голоса просто включает все, что будет после слов «Я достиг…» или «Я горжусь, что я…»
Когда вы начнете использовать более активный язык и измерить достижения, вы увидите, что у вас осталось более краткое и эффективное резюме.
9. Измените форматирование вашего резюмеЕсли ваше резюме имеет широкие поля и крупный шрифт, вам будет сложно разместить всю необходимую информацию на двух страницах. После уточнения содержания ознакомьтесь с нашими советами по полям резюме и размеру шрифта, а также к 10 лучшим шрифтам для резюме. Это поможет вашему резюме выглядеть сбалансированным, актуальным и легким для чтения.
Многие люди предпочитают использовать шаблоны, которые они находят в Интернете. Шаблоны, которые вы найдете на Etsy, Canva или других сайтах, часто выглядят очень привлекательно и используют много белого пространства; однако несколько столбцов могут сбивать с толку сканирование ATS, поэтому будьте осторожны.
«Если ваше резюме содержит более квадратного дюйма белого пространства в любой точке, измените настройки. Это ценная недвижимость! Поиграйте с полями, вкладками и настройками выравнивания », — советует Кейтлин.
Примечание. Пробел — это пробелы без содержания, независимо от того, какой цвет вы выбрали для использования или какие строки вы добавили в свое резюме.
Наконец, будьте осторожны с любыми сайтами или конструкторами резюме, которые предлагают услугу подписки для шаблонов резюме — они печально известны тем, что взимают плату с неосведомленных соискателей месяц за месяцем.Если сомневаетесь, сделайте свое резюме своими руками или наймите авторитетную службу.
Чтобы получить дополнительные советы по поводу вашего резюме от наших профессиональных составителей резюме, начните бесплатное рассмотрение резюме от экспертов ZipJob.
10. Сохраняйте покрой
Сшитая на заказ одежда идеально подходит вам. Вы можете справиться с этим, только удалив лишнее. Чтобы ваше резюме идеально подходило по размеру, вам нужно обрезать все, что не подходит для каждой работы.
Посмотрите на каждую строчку своего резюме с точки зрения менеджера по найму: каждая строчка доказывает, что вы подходите для этой должности? Если нет: вырежьте это!
РезюмеНе существует строгих правил, когда нужно спрашивать «Сколько страниц должно быть в резюме?».Что еще более важно, так это то, чтобы информация в вашем резюме была важной и относилась к должности, которую вы ищете. Если вам нужно что-то измерить, постарайтесь уместить свое резюме на двух полных страницах, включая только ту информацию, которая поможет вам получить эту конкретную работу.
Удачи в поисках работы!
Похожие сообщения:
Написание резюме | Служба карьеры и трудоустройства студентов
Стандартный хронологический формат резюме
Стандартный хронологический формат резюме подходит для всех.Одна страница является обычной, хотя она зависит от специализации и опыта.
СТАНДАРТНЫЙ ФОРМАТ ХРОНОЛОГИЧЕСКОГО РЕЗЮМЕ
Контрольный список для резюме
Формат
- Резюме заполняет страницу, но не переполнено. Нет грамматических или орфографических ошибок. Его легко просканировать.
- Написано четким простым шрифтом, размер 11–12, боковые поля 1 дюйм, верхнее и нижнее поля от 1/2 до 1 дюйма.
Раздел об образовании
- Организовано, понятно и четко определено.Он выделяет наиболее важную информацию и включает в себя: учебное заведение и его местонахождение, дату окончания, специальность, степень, средний балл, обучение за границей (при необходимости) и любую соответствующую курсовую работу.
Опыт работы
- Информация относится к предполагаемой области карьеры. Для каждой должности указаны места работы, местонахождение, должности и даты. Описание четкое и оформлено в виде маркеров, начинающихся с глаголов действия. Этот раздел можно разделить на связанные и другие разделы.
Достижения / Деятельность
- Перечислены виды деятельности и награды, а описания включают приобретенные навыки и занимаемые руководящие роли. Указаны даты участия.
Цели, резюме, профили и заявления о бренде
Цель
- Цели
работают лучше всего, когда вы знаете название должности, у вас минимальный опыт в этой области, например, студент или недавний выпускник, или если ваши карьерные цели не очевидны из вашего опыта и образования.
Объективные утверждения должны быть краткими, простыми и конкретными. Рекрутера интересует, что вы приносите в компанию.
Будьте конкретны и соответствуйте потребностям работодателя. Укажите название должности, если вы претендуете на конкретную должность. Определите, какие сильные стороны или области знаний вы можете внести.
Некоторые люди вообще не используют цели — это личный выбор.
Не используйте личные местоимения (я, я) и не говорите о своих потребностях или желаниях.Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить работодателю.
«Студент, увлеченный менеджментом, желающий пройти летнюю стажировку в Target Stores. Предлагая сильные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов, чтобы поддерживать довольных и лояльных посетителей магазина».
«Креативный и увлеченный руководитель класса ищет место для преподавателя английского языка в средней школе Каламазу с 6 до 12 лет. Имеет опыт обучения на основе запросов и доступен для внешкольных академических и спортивных программ.«
Заявление о товарном знаке
Личный бренд — это то, как вас видят другие. Заявление о бренде должно касаться следующих трех вещей:
- Кто ваша аудитория?
- Каким образом вы можете помочь в решении проблем?
- Чем вы это делаете по-другому, чем другие?
Энергичный рекрутер в сфере здравоохранения, обладающий хорошими контактами, умением обращаться с людьми и настойчивостью в привлечении лучших талантов.
Резюме
Сводки используются, когда у вас есть разнообразный опыт.В резюме выделяется наиболее важный опыт, имеющий отношение к должности, что дает представление об основных сильных сторонах и талантах в конкретной области или академической дисциплине. С резюме настройте сопроводительное письмо или электронное письмо для конкретной должности.
«Четыре года опыта редактирования и написания газет для колледжей и средних школ. Стажировался в качестве помощника руководителя по работе с клиентами с обязанностями по копирайтингу в местном рекламном агентстве. Продал рекламные площади, управлял продажами рекламы, продвижением, производством и тиражом.Обладатель стипендии Лоуренса, Клары и Эвелин Эвелин Берк в области журналистики Университета Западного Мичигана в 2013 г. »
Профиль
Профилилучше всего подходят для опытных кандидатов и аспирантов. Профили — это вступительные заявления, наполненные навыками, личными качествами и часто отмечающими несколько достижений и квалификаций.
«Ищу позицию в сфере здравоохранения, возглавляющую команду по улучшению жизни пациентов. Перепроектирована амбулаторная клиника, что привело к увеличению производительности на 15%.Возглавлял проектную группу по оценке использования площадей в аптеке, в которой находилось более 3000 лекарств. Использовали данные, фокус-группы и группы по совершенствованию процессов, чтобы возглавить инициативы по использованию площадей и улучшению процессов с 12 сотрудниками общественного питания ».
Руководство по резюме
Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, которые вы использовали для завершения своей работы. Это особенно полезно, когда ваши обязанности не связаны напрямую с вашей будущей карьерой. Начните изложение своего умения с глагола действия и расскажите читателю, что вы сделали и как вы это сделали.Например:
- Ведение файлов об увольнении временных сотрудников в базе данных с уделением особого внимания деталям и точности.
- Использует профессионализм и отличные коммуникативные навыки при повседневном взаимодействии с клиентами.
- Занятые решения проблем и здравое суждение в разрешении конфликтов между 10-15-летними отдыхающими.
- Управлял несколькими проектами одновременно, используя тайм-менеджмент и организацию.
Отчет об исполнении
Определите ключевые слова и фразы
- Анализируйте объявления о вакансиях по ключевым словам, связанным с должностями.
- Выделите навыки, личные качества и знания, необходимые для желаемой отрасли.
- Используйте O * Net, чтобы определить дополнительные компетенции, которые желают работодатели.
Размышляйте об опыте
- Обсудите все способы получения вами знаний, навыков и способностей, которые желают работодатели.
- Помните, что вам не нужно получать деньги, чтобы получить опыт. Подумайте обо всех навыках, которые вы приобрели в процессе работы, волонтерской деятельности и курсовых работ.
Нацеленность на достижения
Подумайте о своих достижениях, используя метод STAR:
- S / T »- СИТУАЦИЯ / ЗАДАЧА: Над какой ситуацией / задачей вы работали? Какие факторы способствовали возникновению конкретной проблемы, например, сокращение бюджета, сжатые сроки, новые цели руководства и т. Д.?
- «A» — ДЕЙСТВИЕ: Какие шаги вы предприняли для решения проблемы или решения проблемы?
- «R» — РЕЗУЛЬТАТ: Каков был результат ваших действий? Работодатель использовал ваше решение? Вы сэкономили время или деньги?
Фактические достижения
- Конкретные примеры того, чем вы гордитесь, потому что внесли свой вклад в успех работодателя или команды.
- Начните с глагола действия и включите результаты.
- Расскажите читателю, что вы сделали, как вы это сделали или насколько хорошо вы это сделали.
- Выделите действия, которые вы совершили, используя свои сильные стороны.
Примеры заявлений о достижениях
- Разработка трехлетнего стратегического плана и годовой программы развития фонда для обеспечения долгосрочной финансовой стабильности; получил грант в размере 10 000 долларов от W.K. Kellogg Foundation за его запуск.
- Разработал и создал брошюры и руководства, которые были адаптированы организацией для увеличения набора добровольцев.
- Собраны и проанализированы данные и созданы сравнительные диаграммы, чтобы помочь органам местного самоуправления в рассмотрении и пересмотре всеобъемлющего плана на следующее десятилетие.
- Продемонстрировал знание текущих продуктов и цен, чтобы помочь клиентам и гарантировать возврат в бизнесе.
- Обучил шесть коллег-наставников по оказанию помощи студентам-экстердам в резюме.
При написании резюме сосредоточьтесь на передаваемых навыках, которые вы использовали для завершения своей работы.Это особенно полезно, когда ваши обязанности не связаны напрямую с вашей будущей карьерой. Начните свое утверждение навыков с глагола действия и расскажите читателю, что вы сделали, как вы это сделали и почему вы это сделали.
Что включить в свое резюме, чтобы сообщить о своих профессиональных навыках
Сбалансируйте от двух до пяти утверждений в трех областях ниже, смешивая все три, когда это возможно. Например:
«Расскажите мне о случае на вашей последней работе, когда от вас требовалось продемонстрировать конкретную работу.«
Технические / профессиональные навыки
- Компьютерные навыки
- Знания и навыки, связанные с работой или отраслью
- Академические знания, которые подготовили вас к карьере.
«Тщательно сохраняемые файлы увольнений временных сотрудников в базе данных с вниманием к деталям и точности».
Навыки общения и человеческих отношений
- Лидерство
- Служба поддержки клиентов
- Прослушивание
- Корпус рапорта
- Публичные выступления
- Управление конфликтами
- Письмо
- Коучинг / обучение
- Работа в команде / создание команды
«Профессионализм и отличные коммуникативные навыки при повседневном взаимодействии с клиентами.«
Критическое мышление
- Постановка цели
- Творчество
- Сбор и анализ данных
- Решение проблем
- Здравое суждение
- Тайм-менеджмент
- Организационные навыки
- Установка приоритета
- Управление проектами
- Принятие решений
«Управлял несколькими проектами одновременно, используя тайм-менеджмент и организацию».
Добавить комментарий