Что написать в резюме про желаемую должность

---

При составлении резюме основная цель соискателя состоит в том, чтобы получить ту должность, на которой он себя чувствует особенно уверенно. Поэтому важным пунктом является желаемая должность в резюме. Ни в коем случае нельзя оставлять эту графу на усмотрение работодателя.

Как правильно указывать желаемую должность в резюме

Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать? Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрит в первую очередь именно на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное.

Важно понимать, что менеджер по персоналу не обязан сам решать, куда вас пристроить. В поисках работы вы самостоятельно предпринимаете определенные шаги и предлагаете себя. Поэтому постарайтесь четко прописывать свои профессиональные пожелания.

Как правильно указать желаемую должность в резюме: самое главное за 1 минуту

Примерами должности в резюме, которое будет всегда отложено в сторону, могут служить записи следующего типа:

• могу работать кем угодно;
• я специалист широкого профиля;
• должность – менеджер;
• рассмотрю любое ваше предложение.

Такой подход говорит о том, что соискатель подходит к поиску работы по меньшей мере легкомысленно. Именно так это и поймет рекрутер, ведь его компании требуются не первые попавшиеся люди с улицы, а специалисты в конкретной сфере.

Что писать в желаемой должности в резюме

Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.

Примеры желаемой должности в резюме:

• Финансовый директор;
• Программист-стажер 1С;
• Инженер-конструктор.

Примеры желаемой должности в резюме со смежными профессиями:

• Художник/дизайнер;
• Автор статей/копирайтер/журналист;
• Администратор/секретарь.

Иными словами, если в ваши обязанности на прежнем месте работы входил объемный перечень обязанностей, вы вполне можете указать несколько должностей, главное – чтобы они были схожи. А вот писать «менеджер по продажам/программист» ни в коем случае нельзя. Вполне возможно, что вам довелось поработать и программистом, и менеджером, но претендовать в конкретном случае вы можете лишь на одну должность. Если есть какой-то опыт и навыки в иной сфере деятельности, то лучше всего составить отдельное резюме или указать опыт работы в другой сфере в сопроводительном письме (если это целесообразно).

Еще одно замечание: задавшись вопросом, какую желаемую должность указать в резюме, постарайтесь наиболее точно прописать именно ее, а не отрасль. То есть лучше написать «менеджер по рекламе», а не «реклама».

Так рекрутеру будет проще ориентироваться.

---

Желаемая должность в резюме для устройства на работу

Резюме — это первое, с чем сталкивается работодатель при поиске сотрудника на вакантное место. От того, насколько хорошо оно составлено, зависит то, устроиться ли человек на работу или нет. Если резюме некачественное, то даже специалиста высокого класса отсеют на этапе отбора кандидатов для собеседования. Чтобы увеличить свои шансы, нужно правильно указать желаемую должность в резюме.

«Желаемая должность» — это графа, в которой претендент на рабочее место указывает свой профиль или специализацию, желательно в узком контексте. По сути, это ключевая часть резюме, на неё обращают внимание в первую очередь, и если она заполнена неправильно, остальная часть резюме может остаться непросмотренной совсем.

Понятно, что если в поле будет написано что-то невразумительное, то резюме может быть не прочитано вообще — и вполне справедливо. Это говорит о том, что соискатель не смог заполнить резюме по образцу и не справился с простейшей задачей. Чтобы такой проблемы не возникало, нужно правильно заполнять резюме и графу «желаемая должность» в частности.

Есть два подхода к заполнению этой графы. Первый — указывать желаемую должность внутри резюме, в соответствующем поле. Второй — указывать желаемую должность в названии документа (файла, темы электронного письма). Оба подхода активно применяются соискателями, и каждый из них верен. Есть и компромиссный вариант — продублировать должность и в названии, и в графе. Желаемая должность — это своеобразное «заглавие» вашего резюме, поэтому эта графа должна быть в самом начале документа на видимом месте.
В хорошем резюме желаемая должность будет продублирована и в названии файла, и в соответствующей графе внутри резюме. Хорошее название файла: «Петров П.П. Менеджер по продажам.pdf». Графа с желаемой должностью должна находиться на видимом месте, возможно, вместо заглавия. Желаемая должность описывается лаконично и конкретно. Повар, например, укажет свою специализацию: «пиццамейкер», «повар-сушист» или другой вариант.

Чтобы правильно написать резюме, ознакомьтесь с частыми ошибками, которые допускаются новичками при заполнении графы «Желаемая должность», чуть ниже. Там указываются конкретные примеры проблем и способы их исправления.

Обычно у рекрутеров (сотрудников по набору людей в компанию) всегда много откликов от соискателей. Чаще всего, ещё и разного профиля, так как у компании может быть сразу несколько вакантных рабочих мест. Обычно эти резюме сортируются по профилю для того, чтобы с ними было удобнее работать. На этом моменте сотрудник вскользь просматривает разные резюме, и первое на что он обращает внимание — графа «желаемая должность» исходя из которой он решает, в какую папку отправится резюме. Если она не обозначена, то резюме отправляется в корзину.

Не стоит указывать должность по аналогии с трудовой книжкой. Во-первых, названия там обычно не совпадают с общеупотребительными («системный архитектор» вместо «программист»). Во-вторых, к названию должности обычно приписывается код (номер) специальности, который тоже совершенно бесполезен для работодателя. Вместо этого указываете должность исходя из того, как её описывает работодатель. В ином случае используйте общеупотребительное название специальности.

В графе нужно обязательно указывать конкретный профиль или специальность. То есть, не «менеджер», а «специалист по работе с персоналом», не «сотрудник», а «сотрудник службы безопасности» и т. д. Только в таком случае графа будет нести определённую смысловую нагрузку. Обычные размытые понятия вроде «менеджер» ни о чём не говорят, поэтому таких формулировок нужно избегать.
Нельзя писать в графе «желаемая должность» несколько специальностей разного профиля: «бухгалтер/секретарь» или «писатель/дизайнер». Такие формулировки могут отпугнуть работодателя, указывая специальности из разных областей, вы тем самым заставляете работодателя сомневаться в вашей компетентности. Обычно такие резюме составляют люди, которым нужна работа и которые не умеют до конца выполнять обязанности ни по одной из указанных специальностей. «Готов на любую работу», «научусь всему», «справлюсь со всем» — это резюме таких соискателей.

Если вы умеете квалифицированно работать по разным профилям, то лучше создайте два резюме и отправьте их отдельно, либо укажите об этом в своём сопроводительном письме или описании навыков. Указывать разные специальности в одном резюме можно только в рамках смежных профессий: «копирайтер/журналист» или «секретарь/помощник администратора». Такая практика общепринята, и работодатель просмотрит такое резюме.

Если вы студент или практикант, то не нужно писать в поле «Желаемая должность» в резюме фразы вроде «я ещё учусь» или «студент». Правильный выход из ситуации — рассказать о своём неполном высшем образовании в сопроводительном письме, а в поле про должность написать название профессии и добавить через дефис подходящий ранг или уровень должности. К примеру: «младший юрист» или «помощник юриста». Допускается и варианты вроде «банкир-стажёр», «Java Junior Developer» (для программистов и IT-специалистов Junior — это начинающий, но аналогичные обозначения бывают и в других профессиях). Вы заполняете резюме с уверенной и искренней формулировкой, что и требуется для работодателя.

Как написать резюме на работу (образец) | правила написания резюме — пример профессионального резюме

Я решил раскрыть в одной статье большую тему, но сразу споткнулся об очевидную вещь. Вообще говоря, резюме написать достаточно просто — нужно зарегистрироваться на любом сайте трудоустройства и заполнить пошагово все графы резюме. Казалось бы, чего может быть проще!?

Проблема, конечно же, в нюансах и деталях. Важно, что и как вы пишете о себе, а не то, с помощью какого редактора или сайта. Также важно не наделать кучу ошибок.

Уже несколько лет я занимаюсь карьерным консультированием и составляю людям резюме и постоянно вижу кучу однотипных ошибок. Люди пишут неграмотно, используют сложнейшие фразы из должностных инструкций, пишут о том, что к делу вообще не относится, не понимают, какую работу они хотят найти и так далее.

Поэтому в этой статье я кратко пройдусь по основным правилам написания резюме на работу и затрону некоторые нюансы.

Зачем необходимо резюме

Основная задача резюме — получать хорошие приглашения на собеседования.

Прочитав резюме, никто не приглашает сразу на работу. Сначала приглашают на личную встречу и уже после нее решают, работать с вами или нет. Поэтому я расскажу о том,

как написать хорошее резюме, а не какое попало.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие информационные блоки:

1. ФИО и контактная информация.
2. Цель (желаемая должность).
3. Профессиональные навыки.
4. Опыт работы.
5. Образование.
6. Дополнительная информация (не обязательный раздел).

Желательно эти разделы располагать именно в такой последовательности. Хотя можно блок навыков перенести вниз и поставить после образования. Так делают многие сайты трудоустройства.

Однако я считаю приведенную структуру выигрышной, и лично я именно ее выбрал бы для написания резюме, т.к. после ФИО идут ваши навыки, которые говорят работодателю: «я подхожу под вашу вакансию». Конечно, вам нужно описать свои навыки так, чтобы они идеально подходили под желаемую вакансию. Чтобы добиться этого, смотрите, как работодатели описывают требования к кандидату и пишите их же словами.

ФИО и контактная информация

Я рекомендую ФИО делать главным заголовком резюме.

Частая ошибка. Иногда я встречаю в резюме крупные заголовки «Резюме». Мне непонятно, зачем писать очевидные вещи!? Информации много, места на странице мало, а тут еще эти нелепые фразы…

В контактную информацию нужно и, как правило, достаточно включить:

• Телефон.
• E-mail.
• Город проживания.

Частая ошибка. Указание чрезмерного количества контактов — нескольких телефонов, е-мейлов, скайпа, аккаунта фейсбук, icq и т.д. Оставляйте только один телефон, только один е-мейл и убирайте все лишнее.

Цель (желаемая должность)

Раздел заполняется на ваше усмотрение. Если его нет в резюме, то обязательно напишите о ваших пожеланиях в сопроводительном письме.

Если вы решили указать желаемую должность, пишите только одну.

Ошибкой считается указание целого перечня позиций (из практики я помню случай упоминания аж 7 близких по смыслу должностей).

Профессиональные навыки

В данный раздел нужно включить ваши навыки, знания и личностные качества. Желательно сделать от 5 до 9 пунктов (чтобы было ни мало, ни много). Если вы очень-очень опытный специалист, можете сделать 10 пунктов, но это предел.

Частая ошибка. Список навыков не соответствует желаемой вакансии. Люди указывают либо лишние умения, либо пишут непонятными фразами, либо еще как-то искажают смысл.

Например, в вакансии требуется опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет. В этом случае лучше написать в блоке профессиональных навыков фразу типа «опыт работы главным бухгалтером — ХХ лет».

Секрет того, как написать резюме на работу с высоким процентом откликов, отчасти заключается в описании ваших профессиональных навыков соответственно желаемой должности. Посмотрите 5-7 вакансий, которые вам нравятся, и изучите, ЧТО требуют работодатели от соискателей и КАК они пишут об этом. Затем их же словами опишите свои навыки. Конечно, один в один не получится использовать их слова, но близко — вполне возможно. Это и нужно сделать. Это даст нужный вам результат.

Вы можете посмотреть примеры и понять, как указывать ключевые навыки.

Опыт работы

Опыт работы описывается в обратном хронологическом порядке. Последнее место работы сверху. Для каждого места работы нужно указать:

• Дату начала и окончания работы.
• Название компании.
• Название должности.
• Обязанности.

Я рекомендую описывать последние 10 лет опыта или последние 3 места работы. Может так быть, что на последних трех местах вы работали 17 лет — это нормально и пусть в резюме так и будет написано. Если же за последние 10 лет вы сменили 6 мест работы, это тоже нормально.

Частая ошибка. Бывает, что люди пишут название своей должности так, как указано в трудовой книжке (витиевато и непонятно). Например, инженер-программист 3-ей категории. Я вам скажу — забудьте про трудовую, это бухгалтерский документ и больше она никому не интересна. Называйте свою должность так, чтобы было понятно, чем вы занимались. Пишите проще.

К сожалению, здесь не привести универсальный и грамотный пример написания резюме на работу (универсальных просто не существует), но вы можете отправить мне резюме на проверку и получить комментарии для вашей ситуации.

Также иногда встречается несколько названий должностей (синонимы). Это плохой стиль и из-за этого вообще непонятно, кем вы работали. Название должности — только одно!

Важно чтобы ваш опыт работы соответствовал желаемой должности. Например, я регулярно встречаю в резюме руководителей примитивные обязанности, свойственные линейным менеджерам. Иногда вплоть до закупки канцтоваров. Нельзя так делать, т.к. это убивает образ руководителя.

Чтобы написать хорошее резюме, необходимо описать свои достижения и успехи. Достаточно указать 2-3 успеха для последних трех мест работы. Чтобы узнать подробности, читайте статью о том, как описать достижения в резюме.

Образование

Образование нужно указать основное (высшее или среднее) и дополнительное (курсы, тренинги, сертификация и т.д.). При этом дополнительное образование указывайте только то, которое потребуется на будущей работе.

Частая ошибка. Указание тренингов личностного роста (духовные практики, гипноз, НЛП и тому подобные вещи). К личностному росту относятся двояко — кто-то уважает, а кто-то его беспредельно боится. Не рискуйте, не пишите о себе всю правду — приберегите ее до собеседования.

Дополнительная информация

Если вы что-то хотите о себе рассказать, но не знаете, в какой раздел поместить, пишите в раздел дополнительной информации. Обычно в нем пишут про наличие автомобиля и водительских прав, знание дополнительных иностранных языков (например, если вы знаете четыре языка), семейное положение и т. п.

Если вы все о себе рассказали, и этот раздел остался пустым, значит, он вам не нужен. В этом случае ничего сюда не пишите.

Правила написания резюме

Есть некоторые принципы или правила написания резюме, о которых мне хочется сказать. Подробно я изложил это в дополнении к мини-книге «7 частых ошибок резюме», здесь же я буду краток, но последователен.

Отсутствие грамматических ошибок

Есть куча разных сервисов и программ (тот же Word), которые проверят вас. Исправьте ошибки, сделайте это обязательно.

Разумный объем резюме

Лучше всего уложиться в две страницы (максимум — три). В наше время люди сильно перегружены информацией, поэтому позаботьтесь о менеджерах по персоналу — напишите о себе просто и постарайтесь уложиться на две страницы.

Лично у меня написать резюме на одну страницу получается крайне редко (только если человек мало работал), зато на две практически всегда. Я стараюсь уложиться в этот объем, и если не получается, я ищу возможности все-таки сократить объем информации. Это сложная и творческая работа, но опыт показывает, что она стоит полученного результата.

При этом надо помнить, что главная информация должна быть на первом листе (это самый важный лист вашего резюме). Представьте, что HR-менеджер распечатал ваше резюме и случайно потерял вторую страницу. Хорошо ли сделан ваш первый лист резюме? Он формирует образ нужного работодателю специалиста?

Образец — как написать резюме

Я приведу здесь один из возможных примеров написания резюме:

Если вам нужен этот шаблон, вы можете скачать его бесплатно вместе с книгой про ошибки резюме.

Вы можете также зайти на какой-либо сайт трудоустройства, пошагово сделать резюме и затем выгрузить в формате Word. Это тоже хороший пример того, как написать резюме быстро и легко.

Последний штрих для резюме

Составляйте для каждой вакансии уникальное сопроводительное письмо. В комплекте с ним резюме будет смотреться гораздо сильнее и приглашений на собеседования будет гораздо больше.

Также читайте

На сайте вы можете найти много других статей про поиск работы, собеседование, резюме и т.п.

Мини-книга «7 частых ошибок в резюме»

В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме — 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.

Скачать книгу бесплатно

Как написать результативное резюме. Пошаговое руководство по созданию результативного резюме

Сопроводительное письмо является неотъемлемой дополнительной частью резюме, при трудоустройстве в крупную зарубежную или отечественную организацию с западными устоями.

Если Вы претендуете на должность в зарубежной компании с мировым брендом, то необходимо подойти со всей ответственностью к написанию и составлению сопроводительного письма.

По общепринятым правилам сопроводительное письмо оформляется:

• на отдельном бланке, если резюме отправляется в распечатанном виде;
• в теле электронного письма, если резюме отправляется по электронной почте;
• реквизиты, заголовок, дата, наименование и адрес получателя должны быть оформлены в соответствии правилами написания деловых писем.

Сопроводительное письмо к резюме обычно предоставляется на отдельном бланке с реквизитами соискателя или же в теле электронного письма (сообщения).

Приведём пример написания короткого сопроводительного письма:

Вариант 1.

Уважаемый Александр, в ответ на вашу вакансию «специалист по недвижимости», размещённую в газете «Кадры», высылаю своё резюме. Буду очень признателен, если Вы не оставите его без внимания.

С уважением,
Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89

Вариант 2.

Добрый день, Александр.

В прикреплённом файле резюме. Претендую на вакансию юриста. Источник информации о вакансии www.kadry.ru Готов предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.

Вариант 3.

Уважаемые господа,

прошу рассмотреть мое резюме на вакансию специалист по недвижимости, риэлтор. Буду рад получить от Вас приглашение на собеседование.

С уважением, Колесников Максим, телефон +7-985-23-56-89

Более подробное сопроводительное письмо пишется по аналогичной схеме.

Для большей наглядности, можете ознакомиться с образцом сопроводительного письма к резюме.

Выделим основные пункты , которые необходимо отразить в расширенной форме сопроводительного письма:

1. Претендуемая должность (как показано в примере №3 возможно указание двух смежных должностей), для которой предоставляется резюме.

3. Предложение работодателю рассмотрение Вашей кандидатуры.

4. Кратко, но точно и содержательно сделать выдержку из резюме, для того чтобы обосновать соответствие ваших профессиональных и личностных качеств той должности, на которую вы претендуете.

5. Обязательно сказать о готовности к работе с отдачей и профессиональному росту, по указанному в вакансии направлению, именно в данной организации.

Например:

В течение последних лет я осуществляю успешную деятельность по выбранному направлению в составе государственных ветеринарных и таможенных контролирующих органов, имею наработанные связи и опыт сотрудничества как с крупнейшими российскими предприятиями пищевой отрасли, так и с ведущими зарубежными поставщиками. Прилагаемое резюме даст представление о моем профессиональном опыте, квалификации и потенциальных возможностях.

Например:

Весь опыт моей трудовой деятельности, профессиональные знания и навыки, а также ожидания дальнейшего продвижения лежат в области активных прямых продаж и работы с клиентами (как на исполнительском, так и на административном уровне). На данный момент в своем активе я имею более чем 5-летний опыт работы в продажах на рынке В2В в производственной области, а также опыт руководства в данном направлении в течении последнего года работы. На последнем месте работы я, в должности руководителя подразделения продаж, лично отвечал за деятельность и результаты службы продаж в сфере В2В (медицинское и косметологическое оборудование).

6. Готовность и желание пройти личное интервью или собеседование в компании, в процессе которого Вы сможете более полно и точно предоставить информацию о себе.

Например:

С удовольствием приму предложение встретиться и рассказать несколько больше о своем опыте работы и возможном потенциале. Вы можете связаться со мной по телефону … либо электронной почте …

С уважением,…

В случае Вашей заинтересованности, буду рад в рамках собеседования ответить на все интересующие Вас вопросы. Связаться со можно по тел. Заранее благодарю Вас за внимание и уделенное моей кандидатуре время.

С уважением,…

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2019 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005-2010 г. г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007-2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах. Очень удобный и простой сайт для поиска работы это JOB.RU. Здесь вы сможете очень быстро и уже сегодня получить первый звонок от работодателя.

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2019 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы . Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)

Правильно составленное резюме поможет произвести на работодателя хорошее впечатление и подчеркнуть ваши сильные стороны как профессионала.

Будьте лаконичны

Помните, что рекрутеры получают сотни резюме в день, и обычно у вас есть не более 5 секунд, чтобы привлечь внимание к своей кандидатуре. Не перегружайте резюме лишними данными, чтобы его объем не превышал двух, максимум трех страниц (для старшего менеджера).

Опирайтесь на факты

Где возможно, подтверждайте свои компетенции и успешный опыт конкретными цифрами. Включайте детали о завершенных проектах, привлеченных клиентах, необычных задачах, в реализации которых вы принимали участие. Используйте такие слова как «увеличил», «сэкономил», «наладил».

Соблюдайте структуру

Изложите информацию о себе по пунктам:

• Личная информация. Имя, фамилия, контакты.
• Желаемая позиция. Четко сформулируйте должность, на которую вы претендуете.
• Общая информация. Желательно добавить вводный абзац с описанием ключевых навыков и опыта, которые наиболее релевантны требованиям позиции, на которую вы отправляете резюме.
• Опыт. Опишите ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке с указанием точных дат. Если вы работали в компании, не широко известной на рынке, коротко опишите ее 5-10 кратких пунктов в зависимости от значимости вашей роли в компании. Укажите достижения, ключевые проекты, над которыми вы работали или которыми руководили на данной позиции. При перечислении должностных обязанностей постарайтесь избегать общих фраз. Где возможно, включайте ваши успехи в числовом выражении. Если вы претендуете на творческую или техническую позицию, сопроводите резюме дополнительной информацией: портфолио, перечнем реализованных проектов и т.д.
• Навыки. Перечислите ключевые релевантные профессиональные навыки, включая знание компьютерных программ и степень владения иностранными языками.
• Образование. Кратко укажите информацию о высшем образовании, затем перечислите дополнительные курсы, тренинги и сертификаты c точными датами начала и окончания обучения. Если вы только начинаете карьеру и собираетесь работать по специальности, полученной в вузе, разместите информацию об образовании перед опытом.

Грамотно оформите резюме

• Обратите внимание на форматирование, избегайте использования графических элементов, таблиц, разнообразных шрифтов и цветов.
• Оставляйте пробелы между абзацами, структурируйте информацию списками (буллетпойнтами), чтобы ее было легче читать.
• Если вы хотите приложить фото к резюме, выбирайте портретную фотографию, выполненную в деловом стиле, желательно профессиональным фотографом.

Будьте честны

Не указывайте в резюме заведомо ложную или некорректную информацию, чтобы не повредить своей деловой репутации. Если опыт работы, описанный в вашем резюме, отличается от данных, зафиксированных в трудовой книжке, сообщите об этом работодателю заранее.

Не шутите в резюме

Не стоит демонстрировать чувство юмора в резюме, так как у всех оно разное. То, что одному человеку кажется смешным, другому может показаться грубым или оскорбительным.

Этот раздел можно не включать в резюме. Просто убедитесь, что вы сможете при необходимости предоставить необходимые контакты.

Обновляйте резюме

Периодически обновляйте информация в резюме, даже если пока не планируете менять работу. Тогда в нужный момент вам не придется вспоминать, чем вы занимались несколько лет назад.

Не забудьте про сопроводительное письмо

Обязательно напишите краткое информативное сопроводительное письмо, почему рекрутер должен рассмотреть именно вашу кандидатуру.

Шаблон резюме

Вы можете скачать и использовать , проверенный нашими консультантами.

Итак, вы нашли вакансию мечты. И нажали «отправить резюме», и с ним все было в порядке. И дальше начинается мучительное ожидание. Что там происходит в этот момент? Кто оценивает и по каким критериям? Почему так долго? Позвали на собеседование, а потом не звонят — что я сделал не так? Мы попросили Марию Макарову, эксперта с 10-летним опытом в HR, заглянуть в этот черный ящик.

Этап 1. Мое резюме даже не посмотрели! Почему?

Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2-3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.

Это не значит, что его не стоит отправлять. Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.

Этап 2. Посмотрели и молчат. В чем причина?

В небольшой компании ваше резюме чаще всего попадает к руководителю. В крупной — к HR-менеджеру или рекрутеру. Но и в том и в другом случае человек, который разбирает резюме, хочет как можно быстрее найти нужного специалиста и закрыть вакансию кандидатом «из первой пачки», ведь это время и силы.

Суть вот в чем: ваше письмо читает человек, очень сильно заинтересованный в том, чтобы закрыть вакансию. И вы можете ему помочь. На одно резюме тратится меньше пяти минут, и, учитывая их количество, это не процесс вдумчивого чтения истории каждой жизни, это сканирование текста. У читателя вашего резюме нет возможности поразмышлять, сработают ли ваши блестящие навыки дрессировки крокодилов в его сегменте оптовых продаж. У него гора резюме, мало времени и желание встретить отличного сотрудника.

Бывают и резюме, которые слишком хороши, чтобы отказать, но недостаточно хороши, чтобы их без вопросов рассматривать. Они попадают в папку «отложить» — про запас. Но, если честно, до запаса редко доходят руки: ведь в папке лидеров уже есть люди, которых ждет следующий этап.

Так что тут ключ к успеху — думать о читателе. Постройте мостик между своим опытом и этой вакансией. Помогите читателю увидеть, что отличный сотрудник — это вы. И пропишите в резюме ключевые зацепки именно для этой работы. Да, совершенно нормально использовать в резюме слова из описания вакансии — если они действительно отражают то, чем вы занимались. И да, совершенно нормально и даже обязательно редактировать резюме под каждую вакансию.

Только плохой рекрутер оценивает резюме, опираясь лишь на ключевые слова. Структура резюме, опыт, квалификация, сколько лет кандидат проработал в этой сфере, сколько раз менял работу — все это вещи, на которые обращают внимание в первую очередь и которые должны бросаться в глаза в первые же секунды. Даже если вы кандидат-бриллиант, вас могут просто не разглядеть в куче словесного мусора. Работу по уборке мусора вы и должны выполнить перед отправкой резюме.

Например, если человек присылает на вакансию маркетолога резюме с заголовком «офис-менеджер» и опыт у него описан только офис-менеджерский — это стопроцентный отказ. Да, вполне возможно, человек учился или имел возможность попрактиковаться где-то, но откуда работодатель об этом узнает, если никто не потрудился написать?

Этап 3. Позвали на интервью! Работа у меня в кармане?

Собеседование — практически свидание вслепую. Не совсем, конечно, вслепую – и о вас уже собрали информацию, и вы наверняка прогуглили все открытые источники и выяснили многое о компании, нашли профили руководителей в соцсетях, оценили публичную политику на сайте и в группах. Но встреча все равно несет сюрпризы. Именно поэтому она и нужна.

Если вы получили приглашение, под формальные требования вы, скорее всего, уже подошли на этапе отбора резюме. Вы что-то умеете, вы в чем-то хороши. И встреча — это способ понять, а сумеем ли мы что-то сделать вместе. И это территория непредсказуемости.

На встрече смотрят, во-первых, на общие культурные коды, похожий бэкграунд или, наоборот, на уникальный и непохожий, но очень нужный именно в этой команде как недостающий ингредиент. Во-вторых, на соответствие неформальным требованиям, о которых кандидат, скорее всего, не узнает никогда. Единственный способ — как и на свиданиях, быть собой и позволять себя узнать, потому что притворяться всю (рабочую) жизнь все равно невозможно.

Неформальные требования бывают, увы, и дискриминационными, несмотря на все законы. «Женщину только незамужнюю, а то ведь уйдет в декрет», «кандидатов с татуировками не рассматриваем», «наш штатный астролог сделает персональный гороскоп и рассчитает совместимость» — это реальные случаи из практики.

Такие требования никогда не исходят от рекрутера, хотя по традиции обвиняют именно его. Рекрутер очень хочет закрыть вакансию, а любое дополнительное требование отодвигает его от цели. Хороший рекрутер непременно будет пытаться донести до заказчика абсурдность требований, сужающих отбор. Но удастся ли это ему — большой вопрос.

Впрочем, есть другой большой вопрос: а есть ли резон пытаться попасть в компанию, в которой вот так смотрят на вещи? Дискриминация порой уберегает именно вас от не самых лучших коллег и шефа.

Крупные западные компании сейчас начинают использовать predictive analytics — предиктивную аналитику: сверяют данные, полученные на входе, и дальнейшую историю работы человека в компании, выявляя закономерности. Так, в одной компании выяснили, что всех лучших сотрудников объединяло одно: ни у кого из них не было грамматических ошибок в резюме. Причем это не означает, что люди, пишущие без ошибок, в целом лучше. Это означает лишь: «люди, которые пишут без ошибок, хорошо работают в нашей компании». Именно поэтому некоторые требования, выглядящие как стеротипы, могут быть оправданы в конкретной компании — но для этого нужен анализ данных.

Часто в собеседовании участвуют два-три человека: будущий руководитель, эксперт в вашей сфере и HR-менеджер. Одни оценивают профессиональные навыки, другие — коммуникационные, в результате получается объемная картинка. Проводив кандидата, интервьюеры обсуждают собеседование по свежим следам и по итогам принимают решение: отказать, дать тестовое задание, пригласить второй раз или сразу сделать предложение.

В больших компаниях обсуждение либо проходит письменно, либо рекрутер собирает отзывы всех и выводит общее мнение. А еще собеседование может проходить поэтапно: разные люди сменяют друг друга, и, конечно, с каждым из них может сложиться разный контакт.

Поэтому, увы, приглашение на собеседование пока ничего не значит – это просто первое свидание. Но вот итоговое впечатление чаще всего взаимно – если вы хорошо провели время на интервью, скорее всего, и другая сторона тоже. Если же вам отказали после такого интервью, скорее всего, дело не в вас, а в недостатке чисто технических навыков или наличии более опытного и подходящего конкурента.

Этап 4. Дали тестовое задание. Все плохо?

Тестовое задание могут дать и до и после собеседования. О чем это говорит? Если до – значит, кандидатов очень много и это способ сделать дополнительный отсев. В таком случае задание всем выдается одинаковое и довольно стандартное.

Если же после, могут быть варианты. Если задание пришло сразу и охватывает все предположительные области вашей будущей деятельности — скорее всего, оно отправлено всем. Это способ подтвердить те навыки, которые не проверишь устно (например, умение писать грамотно).

Если задание присылают через день-другой после собеседования, есть вероятность, что задание придумали специально для вас. Может быть, что-то осталось недосказанным или вызвало вопросы. Вы понравились, но хочется убедиться, что вы действительно умеете выполнять работу, — тестовое задание на конкретную тему позволит это подтвердить.

Этап 5. Прошло так много времени, а ответа все еще нет. Что происходит?

Причин может быть много. Да, может быть, выбор остановили не на вас, но просто не стали сообщать. Профессиональный рекрутер так не сделает, но, к сожалению, не все профессионалы. Поэтому вполне разумно через неделю-другую позвонить и спросить — вы меня еще рассматриваете?

Молчание в течение недели ничего страшного не означает. Просто процесс подбора может затянуться. Скажем, на первом этапе был отобран десяток подходящих резюме, и пока все кандидаты не пройдут собеседования и тестирования, решение не примут.

А может быть, после этих десяти собеседований будет вывод — все хороши, но неидеальны, давайте-ка закинем удочку снова. Так что если вы увидели обновившуюся вакансию, это все еще не значит отказ — это лишь значит, что процесс продолжается.

А может, директор, принимающий финальное решение, ушел в отпуск или улетел в командировку. Или вакансию по какой-то причине приостанавливают. Или в отделе сменяется начальник, и он хочет сначала во всем разобраться, а уже потом брать нового сотрудника.

Этап 6. Звонок через полгода. Они это серьезно?

И вот прошло несколько месяцев. Вы уже давно махнули рукой на ту давнюю, ничем не окончившуюся серию собеседований. И вдруг раздается звонок: «Это компания Икс, мы собеседовали вас на позицию маркетолога и хотели бы продолжить общение».

Что это за призраки прошлого и почему это происходит? Да просто вы понравились, несмотря на то, что финальное предложение получил другой кандидат. И, когда в соседнем отделе возникла похожая вакансия, о вас вспомнили и передали «из рук в руки». Да, счастливые истории случаются и на этом этапе.

Что всё это значит для кандидата? Пожалуй, только то, что он контролирует ситуацию только в самом начале, когда пишет четкое, понятное резюме и грамотное сопроводительное письмо и отправляет его на вакансию — как будто кидает в черный ящик. Какие подводные течения подхватят резюме дальше, на какие мели оно сядет, столкнется ли с бюрократией, ленью или глупостью сотрудников компании — всё это находится во власти десятка факторов и многих людей. Ничего личного.

Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фото и контакты — деловые

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Сверяйте зарплату с рынком

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей .

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно с помощью «Сколькополучателя ».

Так выглядит «Сколькополучатель» HeadHunter — простой сервис, который помогает сверить зарплату с рыночной.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье .
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Как писать

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Проверка резюме

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Хотите профессиональное резюме?

Эксперты сервиса «Готовое резюме» подготовят его за вас. Опытный рекрутер проведет собеседование и составит документ, который грамотно расскажет о ваших сильных сторонах.

Зачем в резюме нужны ключевые слова?

17 май 2011

Есть два пути доставки резюме к потенциальному работодателю: первый – передать его лично работодателю или HR-менеджеру; второй – отослать его в электронном виде на почтовый ящик лица, ответственного в компании за набор персонала. В последнее время даже небольшие компании практикуют сбор резюме соискателей в электронном виде, а не материальном, поэтому претендентам на вакансии не приходится даже тратиться на бумагу. Казалось бы: что может быть проще, чем набрать резюме, прикрепить к нему фотографию и отправить на электронный ящик работодателя? Вся эта процедура занимает не более десяти-пятнадцати минут (при условии, что резюме уже составлено). Имея на руках (а, точнее, в компьютере) такое резюме, соискатель начинает бороздить сайты по трудоустройству, рассылая свое резюме на все мало-мальски подходящие вакансии.

Однако через время соискатель начинает удивляться: почему же на его электронный ящик не приходят ответы от работодателей – ни положительные, ни отрицательные, даже если резюме было разослано сотням адресатов. Неужели резюме так и не было никем прочитано? Смеем огорчить: да, действительно, большая часть электронных резюме так и не открывается эйчарами. Согласно статистике, в России в поиске работы находятся несколько миллионов человек, большая часть из которых уже освоила нюансы интернет-рекрутинга. Поэтому можно только представить, сколько резюме приходит ежедневно на почту крупных компаний.

В большинстве случаев человек, ответственный за рекрутинг, не прочитывает каждое резюме отдельно, а складирует их в отдельную папку и архивирует. Когда собирается довольно большое количество резюме, кадровик просто сканирует всю имеющуюся базу данных на предмет ключевых слов, которые ему необходимы. Ключевые слова в резюме – это чаще всего названия должностей или профессиональных навыков. Например, вбив в поиск «event-менеждер» и произведя сканирование базы данных, кадровик получит именно те резюме, в тексте которых содержится данное слово. Остальные резюме остаются «за бортом» поисковика.

Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме не затерялось в ZIP-архивах, а хотя бы попалось работодателю на глаза, постарайтесь использовать в нем максимальное количество ключевых слов. Конечно, в вакансии такие слова не указаны, однако их можно легко вычислить по требованиям к вакансии. Например, если компании требуется бухгалтер, ключевыми словами могут быть «1С», «Акцент», «первичные документы» и пр. (само собой, указывать нужно только то, чем вы реально владеете).

 

Важно, чтобы ключевые слова были написаны без ошибок, иначе поисковая система кадровика проигнорирует их. Если должность, на которую вы претендуете, имеет распространенные синонимы, желательно упомянуть их все в теле резюме. Например, в поле: «претендуемая должность» указать название должности, обозначенное в вакансии, а синонимы раскидать по основному тексту резюме.  

 

Особое внимание перед отправкой резюме стоит обратить на поле «Тема». Многие соискатели совершенно напрасно игнорируют его, оставляя пустым вообще или вбивая туда только слово «вакансия». Между тем, в интернет-этикете заполнение темы письма считается жестом вежливости по отношению к его получателю. Целесообразнее всего написать в этой строке свое полное ФИО и должность, на которую претендуете. Например: «Иванов Иван Иванович – менеджер по закупкам».

 

Постарайтесь, чтобы ваше резюме было идеально и в плане грамматики, и в плане визуального оформления. Вы же не хотите, чтобы ваше резюме, которое с таким трудом пробилось через кипу других, испортило впечатление о вас из-за ошибок? Если вы не уверены, что в тексте нет ошибок, лучше дать резюме на вычитку кому-нибудь из знакомых, который «дружит» с русским языком. Также не очень красиво смотрятся резюме, набранные шрифтом одного стиля и размера. Используйте разные функции текстового редактора: форматирование, центрирование, подчеркивание, различные шрифты, чтобы ваш документ был визуально привлекательным для того, кто будет его читать. А вот от экспериментов с цветом шрифта лучше воздержаться.

Искусство составления резюме: Как составлять и на что обращать внимание

PanARMENIAN.Net — Универсальных резюме для всех профессий нет. Для каждой профессии нужно составлять соответствующие резюме. Задача каждого вида резюме — показать то, что наиболее важно для конкретной профессии.

В конкурентной гонке трудоустройства хорошее резюме — это своеобразная «валюта», где ее обменный курс зависит от вашей стоимости как профессионала.

По мнению специалистов, резюме — это не просто набор отдельных блоков о работе, образовании и тренингах. В идеале, хорошее резюме — это резюме, которое выстроено в историю успеха. То есть, когда понятно, как связано образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества соискателя и претендуемая должность. Если в этих элементах отсутствует логическая связь, работодатель пропустит такое резюме.

Резюме длиннее двух страниц считается непрофессиональным. Никто не любит читать длинные и запутанные тексты.

Есть негласное правило: одна страница резюме на каждые 10 лет опыта.

Итак, на что обращают внимание в резюме:

— Последняя должность. Первым делом рекрутер (менеджер по подбору персонала) обращает внимание на последнюю должность соискателя. Ушел ли он по собственному желанию или его уволили? Как долго он работал и какие задачи выполнял? Очень важно получить ответы на эти вопросы.

— Узнаваемость компании. Гораздо легче понять, насколько профессионален человек, исходя из названия предыдущей компании, в которой он работал. Когда предыдущем месте работы указано имя известной компании, это очевидный плюс;

— Общий опыт. Был ли карьерный рост? Увеличивалась ли сложность задач? Соответствует ли название должности выполняемой работе?

— Перерывы. Перерывы между работами в несколько месяцев – это еще не повод волноваться. Однако если периоды безработицы длятся более 6 месяцев, то нужно рассказать о причинах. Включите креатив и заполните эти пробелы информацией, чем вы были заняты. Возможно, это была работа по дому, семейные обязанности или саморазвитие. Работодателю нужно дать понять, что вы не сидели сложа руки все это время;

— Присутствие в Сети. Социальные сети: Twitter, Facebook, Linkedin могут сказать о вас гораздо больше, чем резюме. Поэтому, если вы хотите получить работу, стоит позаботиться об адекватности своего профиля в соц.сетях;

— Оформление резюме. Ошибки, длина, четкость и ясность.

На что чаще всего не обращают внимания

— Образование. Опыт превыше всего.

— Стилизованное оформление.

— Личная информация. Семейное положение, наличие детей, болезни, фотографии.

Что нужно прекратить делать

— Использовать шаблоны MS Word для резюме. Раньше Microsoft Word по умолчанию предлагал шрифт с засечками.

— Times New Roman. Но мода изменилась, и стали популярными шрифты без засечек — Calibri и Arial. Резюме со шрифтом Times New Roman считается старым форматом. Приемлем также формат PDF.

— Писать резюме от первого лица.

— Выдавать ложную информацию.

Эти советы не идеальны, однако они помогут избавить от основных ошибок и, быть может, увеличат шансы на получение желаемой работы.

Крылатское.ру | Полезное | Как повысить ценность своего резюме

Поиск работы – это тоже работа, зачастую более сложная, долгая, ответственная и…неоплачиваемая. Работодатель хочет выбрать лучшего из лучших, а задача кандидата – продемонстрировать свои сильные стороны, причем сделать это ярко и понятно.

Резюме – первое, что видят работодатели, знакомясь с кандидатом. И это первое знакомство должно оставить положительный след, чтобы потом нанимателю захотелось продолжить общение.

Рекрутеры как никто знают лайфхаки, с помощью которых увеличивается ценность резюме. И сейчас эти «приемы» знакомы многим, кто ищет или когда-то искал работу, вот самые известные и важные.

Лайфхак №1. Только деловой стиль

Куда бы вы ни устраивались на работу, резюме должно быть выдержано в строгом и сдержанном деловом стиле. Все четко и по делу, ничего лишнего и, конечно, ни намека на панибратство. В то же время, читать резюме должно быть просто и понятно с первого раза. Совет специалистов простой – дайте прочитать готовое резюме кому-то из незаинтересованных родственников или знакомых, максимально далеких от вашей профессиональной сферы. Если им все более-менее понятно, значит, суть вы передали верно.

Лайфхак №2. Классическая структура

В структуре резюме необходимо придерживаться строгих правил, особенно если первым делом документ попадает в кадровую службу компании. Итак, данные в резюме должны идти в следующей последовательности: ФИО (сейчас допустимо не указывать отчество, особенно если вам до 40 лет), фото, контактный телефон, цель (претендуемая должность), компетенции и навыки, образование и дополнительное образование (курсы, тренинги и т.д.), опыт работы (наверху – последняя работа), дополнительная информация о вас (владение языками, компьютерными программами, хобби и т.д.).

Лайфхак №3. Объем резюме

Оптимальный объем резюме – 2 страницы печатного текста кеглем 12 шрифта Arial, при одинарном отступе между строк. Такой размер, с одной стороны, не утомит кадровика, а, с другой, будет достаточным, чтобы раскрыть все ваши положительные стороны как работника.

Лайфхак №4. Идеальная пропорция

Современные рекрутеры описывают идеальный баланс информации в резюме следующим образом: 40% данных должны приходиться на профессиональные навыки, 40% — описывать личностные качества и 20% — объяснять, почему именно вас должны взять на работу в этой компании, т.е. мотивацию.

Лайфхак №5. Дополнительные навыки – всегда плюс

В резюме не стесняйтесь указывать ваши навыки и умения, даже если, на первый взгляд, они не связаны напрямую с той работой, которой вам предстоит заниматься.

Укажите, что вы когда-то закончили курсы 1С, даже если вы устраиваетесь на должность курьера. Вполне возможно, что ваши дополнительные навыки придутся кстати.

То же самое с хобби – если вы увлекаетесь туризмом или каким-либо видом спорта, упоминайте это в резюме. Во многих компаниях уделяют повышенное внимание внерабочей жизни, и люди, увлеченные чем-то, помимо работы, смотрятся выгодней.

Лайфхак №6. Рекомендации

Наличие рекомендаций с прошлых мест работы – обязательное условие хорошего резюме. Оставляйте контактные данные ваших бывших коллег и руководителей, предварительно договорившись с ними – кадровики часто проверяют кандидата, связываясь с прошлыми работодателями.

Лайфхак №7. Исправьте грубые ошибки

Рекрутеры знают обо всех слабых сторонах резюме, их ни в коем случае не должно быть в вашем документе.

Итак, что это за изъяны:

• Полностью скачанное с джоб-сайта резюме – первый признак некомпетенции. Проверить резюме на плагиат – минутное дело.
• Наличие в резюме непонятных слов и аббревиатур, знакомых очень узкому кругу людей.
• Указание нелепого электронного ящика для связи. Идеально – чтобы электронная почта содержала ваши имя и фамилию, и никаких кличек, ников и пр.
• Шаблонные фразы – верх банальности, от них нужно избавляться, индивидуализируя свое резюме.
• Первые «студенческие» места работы вроде курьера или официанта лучше убирать, особенно если вы претендуете на руководящие должности.
• Контактный телефон, указанный в резюме – он должен быть всегда доступен. По крайней мере, в период активного поиска работы.

Как указать в своем резюме неуместный опыт

Может быть, вы опытный профессионал, стремящийся кардинально изменить свою карьеру. Или, может быть, вы поступили в армию сразу после школы и теперь ищете свою первую гражданскую работу.

Независимо от ваших конкретных обстоятельств, вы сталкиваетесь с очень распространенной проблемой: вы точно знаете, на какую работу хотите подать заявку, но большая часть вашего опыта работы до этого момента кажется совершенно неуместной.

Поверьте, почти все там были. Я помню, как просматривал вакансии, когда только что закончил колледж — с опытом работы, который приравнивался к официантке пиццы неполный рабочий день и кому-то, кто выполнял всю черновую работу в юридической фирме — и разочаровывался тем фактом, что я никогда не смогу . , чтобы я выглядел достаточно впечатляюще (или актуально), чтобы даже ступить ногой в дверь.

Да, это может несколько обескураживать. Но если до этого момента вы реагировали плачем, руганью или размышлением о том, чтобы выбросить компьютер в окно, пришло время для серьезных перемен.

К счастью, есть несколько различных тактик и стратегий, которые вы можете использовать, чтобы даже самый, казалось бы, несвязанный опыт казался более применимым к должности, на которую вы претендуете. Выполните эти шесть шагов, и вы будете вооружены резюме, в котором вы будете выглядеть безупречно подходящим.

1. Изучите описание вакансии

Во-первых, давайте начнем с очевидного. Прежде чем вы сможете сосредоточиться на адаптации вашей информации для конкретной роли, вам сначала нужно иметь четкое представление о том, что именно ищет компания.

Это означает, что вам необходимо прочитать описание работы с помощью гребешка с мелкими зубьями. Распечатайте его и возьмите маркер, если он вам поможет!

Я знаю, что описания должностей могут показаться немного сложными, особенно если ваш мозг просто зациклен на всех способах вашей неквалифицированности. Итак, чтобы упростить задачу, возьмите блокнот и сосредоточьтесь на определении только этих двух ключевых элементов: основных обязанностей этой должности и основных необходимых навыков.

После того, как вы разберетесь с этими болтами и гайками, у вас будет гораздо больше знаний о том, как можно соответствующим образом настроить и адаптировать свою собственную информацию, чтобы она была более подходящей.

2. Думайте не только о своей должности.

А теперь пришло время холодно и пристально взглянуть на свой собственный опыт. Какие должности у вас были до этого момента и какие обязанности были связаны с этими ролями?

Делая это, слишком легко увлечься своим титулом и только основными функциями вашей должности. Но не ограничивайте себя и сосредотачивайтесь только на главном. Вместо того чтобы думать о том, что вы делали изо дня в день, переключите свое внимание на любые проекты или задачи, даже если они кажутся небольшими, которые связаны с работой, на которую вы претендуете.

Дженни Фосс, опытный рекрутер и профессиональный тренер, является подходящим примером. «Может быть, вы офис-менеджер, пытаясь стать координатором по маркетингу, — объясняет она. — В дополнение к вашим административным обязанностям вы управляете лентой Twitter своей компании и помогаете в координации выставок. Это маркетинг! Поэтому не забудьте выделить маркетинговые материалы, которые вы делаете или выполняете в других ролях, даже если это не было вашей основной работой ».

3. Сосредоточьтесь на проблемах и результатах

Конечно, ваше резюме должно отражать ваши основные навыки и предыдущий опыт.Но вместо того, чтобы выплевывать списки, которые выглядят так, как если бы они были скопированы непосредственно из описания должности, сделайте большую часть своего акцента на достигнутых результатах, а не только на своих обязанностях.

«Каждой компании нужны люди, способные решать проблемы, — объясняет Раджив Натан, карьерный тренер Muse и основатель RajNATION Innovation. — Не просто перечисляйте свой опыт. Также напишите, какие проблемы вы решили или какие результаты вы получили благодаря этому опыту ».

Хотя ваши навыки не обязательно отражаются, успех определенно дает.Поэтому не забудьте адекватно подчеркнуть, что вы можете успешно решать проблемы и добиваться результатов — это впечатляет, независимо от отрасли или должности.

4. Создайте специальный раздел.

Давайте посмотрим правде в глаза — резюме разработаны таким образом, чтобы их было легко читать, что означает, что они также могут быть несколько ограничивающими. Часто может казаться, что вы пытаетесь втиснуть историю карьеры, заслуживающую романа, в одностраничный маркированный документ.

Хотя многие из традиционных правил все еще применяются, не бойтесь экспериментировать со структурой и форматом, чтобы найти то, что лучше всего подходит для вашей карьеры.

В статье о впечатляющей истории карьеры автор Muse Эрика Фосс рекомендует добавить в верхнюю часть документа специальный раздел «квалификации», который привлечет внимание к конкретным навыкам, наиболее подходящим для работы, которую вы хотите.

«Таким образом, вы владеете своей историей и демонстрируете менеджеру по найму, что вы думали о том, как ваш опыт совпадает с должностью», — объясняет Фосс в своей статье.

(Узнайте больше о том, как написать то, что иногда называют гибридным или комбинированным резюме.)

5. Запомните «Правило выделения барабана»

Хорошо, «правило выделения барабана» на самом деле не является настоящим правилом. Но я думаю, что так и должно быть — поэтому я просто придумал.

Итак, что именно это означает? Проще говоря, ваше резюме не обязательно должно рассказывать всю историю вашей жизни. Вместо этого весь смысл вашего документа состоит в том, чтобы сосредоточиться на наиболее важных частях, которые показывают, почему вы без труда подходите для той или иной роли.

Не поддавайтесь желанию перечислить все незначительные обязанности, проект или навык, о которых вы только можете подумать, и сузьте свой фокус только до самых впечатляющих или наиболее актуальных.

«Не все, что вы когда-либо делали, должно быть включено в ваше резюме», — добавляет Эрика Фосс в той же статье о карьере: «Если вы подаете заявку на позицию для работы с клиентами, выделите свое время в розничной торговле, в качестве официанта в ресторане и прекратить летнее рабочее время, когда все, что вы делали, — это оформляла документы «.

6. Поделитесь своим успехом

Да, адаптация вашего резюме, несомненно, важна для того, чтобы ваш опыт выглядел как можно более актуальным. Но не всегда ставьте релевантность выше своих самых впечатляющих достижений.Вы же не хотите, чтобы ваше желание выглядело идеально подходящим, чтобы ограничить вас только , включая вещи, которые явно и органично дополняют описание должности.

Вы еще не запутались? Не будет. Вместо этого просто запомните это золотое правило: вы хотите выглядеть актуальным, но при этом производить впечатление.

Итак, не пропустите перечисление той престижной медали, которую вы получили в армии, или той важной презентации, которую вы провели, просто потому, что они не соответствуют прямо описанию должности.Менеджеры по найму все еще могут распознавать (и впечатляться!) Ваш успех и достижения, даже если они немного нестандартны.

Сделать так, чтобы ваш опыт казался релевантным для работы, на которую вы претендуете, особенно если вы меняете отрасль или у вас есть эпизодическая карьерная история, может быть проблемой. Но это, несомненно, важная часть процесса.

«Никто не собирается делать вывод, как и почему вы подходите для той или иной роли. Ваша задача — упростить для рекрутеров и менеджеров по найму возможность быстро соединить точки между «Это то, что нам нужно» и «Это то, что кандидат может пройти через наши двери и доставить», — заключает Дженни Фосс. вы сделаете это, тем больше шансов, что вас пригласят на собеседование.”

Фотография человека на ноутбуке любезно предоставлена ​​svetikd / Getty Images.

Следует ли включать в резюме нерелевантный опыт работы?

Вот стратегия для раздела вашего резюме —

Перечислите каждую работу, которую вы когда-либо выполняли с подросткового возраста, и предоставьте HR выяснить, какие из них были актуальными, а какие нерелевантными.

Звук хороший?

Хорошо, вот вторая стратегия: адаптируйте свое резюме так, чтобы оно включало только золотые самородки вашего опыта работы, и делайте что-то еще с грязью и мусором, который не имеет отношения к вашему опыту.

Звук еще лучше?

Прочтите, чтобы узнать, как решить, следует ли отполировать ненужный опыт, пока он не станет золотым, или полностью исключить его из своего резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Взгляните на эти удобные статьи о резюме:

Хорошо, давайте начнем с определения нерелевантного опыта.

Что такое нерелевантный опыт?

Нерелевантный опыт — это прошлый опыт работы или навыки, не связанные с работой, на которую вы претендуете. Например, предположим, что вы подаете заявку на должность координатора по маркетингу. Соответствующим опытом будет ваша текущая должность менеджера по социальным сетям. До этого работа барменом была бы неуместной. Хотя наличие нерелевантного опыта не бесполезно, менеджеры по найму в основном ищут соответствующий опыт.

Соответствующий и несоответствующий опыт работы

Почему в первую очередь делается упор на опыт работы? Что ж, недавнее исследование показало, что 82% рабочих мест либо требовали, либо предпочитали предыдущий опыт работы. Так что это не ваше воображение, когда кажется, что каждая работа, которую вы видите, требует многолетнего опыта.

Хорошо, хорошо. Опыт важен. Но есть ли разница между нерелевантным и актуальным опытом работы? Для рекрутера — определенно.

Если Acme Engineering ищет старшего инженера-механика, ваш прошлый опыт работы баристой может показать, что вы можете приготовить отличный эспрессо, но это мало что говорит о ваших навыках работы с AutoCAD. И гораздо меньше того, что вы сможете поддерживать производственную линию в круглосуточном режиме без выходных. Вот почему менеджеры по найму в первую очередь ищут в вашем резюме соответствующий опыт.

И, несмотря на некоторые плохо написанные резюме, которые вы, возможно, видели, резюме — это не автобиография.То, что у вас была летняя работа или вы работали волонтером, не означает, что вы должны включать это в свое резюме.

Резюме имеют одну цель: провести собеседование по поводу конкретной работы. Думайте о резюме как об альбоме лучших хитов, о списке важных достижений и достижений, созданном для того, чтобы поразить HR-менеджера объявлением о вакансии. И вам нужно, чтобы ваше резюме было максимально актуальным, чтобы остановить рекрутера. В противном случае они потратят на это в среднем всего 6 секунд.

Pro Совет: Поскольку рекрутеры почти всегда отдают предпочтение опыту работы, мы рекомендуем формат резюме в обратном хронологическом порядке, чтобы подчеркнуть ваш опыт работы.

Действительно ли ваш опыт работы неуместен?

Граница между релевантным и нерелевантным опытом не всегда четкая. Дело не только в том, есть ли у вас аналогичная должность. Даже если предыдущая работа не требовала тех же технических навыков, вы могли бы приобрести мягкие или жесткие навыки, которые пригодятся на новой должности.

Объясните это менеджеру по найму, изменив свое резюме так, чтобы предыдущая работа казалась более актуальной. Если предыдущая должность требовала каких-либо навыков или знаний, упомянутых в описании должности, вы обязательно должны включить их в свое резюме.

Только не увлекайтесь этим. Если вы сделаете работу за стойкой регистрации похожей на то, что вы были генеральным директором, вашим главным достижением будет заставить рекрутеров думать, что вы лжете в своем резюме.

Подробнее: Как описать опыт работы в резюме?

Актуализация нерелевантного опыта

Давайте рассмотрим практический пример.Допустим, вы подаете заявление на должность офис-менеджера. Вы можете подумать, что опыт в фастфуде неуместен. Но если бы вы были генеральным менеджером в McDonald’s, вы, вероятно, развили многие из управленческих навыков, необходимых для работы офис-менеджером. Вам просто нужно ваше резюме, чтобы это показать.

Вот работа, которую вы бы убили, чтобы получить должность офис-менеджера в Apple:

И вот как резюме McDonald’s может выглядеть в общем резюме, которое вы массово рассылаете по электронной почте на досках вакансий:

НЕПРАВИЛЬНО
Генеральный директор McDonald’s 2019–2020 Отвечал за управление прибыльным рестораном. Соответствует высоким стандартам качества, обслуживания и чистоты клиентов McDonald’s. Нанял и развил команду менеджеров отделов и смен для обеспечения успешной франшизы. Обучал более 10 сотрудников на станциях для приготовления блюд на гриле, жарке и кофе.

Не кажется слишком плохим? Что ж, вы правы, это неплохое описание, если вы подаете заявление в другой ресторан.

Но если вы менеджер по персоналу в Apple, это выглядит так же соблазнительно, как и картошка фри.

Теперь давайте посмотрим на описание вакансии, специально разработанное для того, чтобы ваш ресторан выглядел сверхактуальным:

ПРАВО

Генеральный директор McDonald’s 2020 Поддерживал позитивную атмосферу среди сотрудников, несмотря на сложные условия. Руководил командой из 10+ человек в быстро меняющейся среде, эффективно выполняя несколько задач. Отчеты по управляемым расходам, а также по закупке расходных материалов и оборудования на сумму более 25 000 долларов США. Наблюдал за расписанием работы членов бригады, поддерживая гибкость, несмотря на внезапные изменения расписания.

Wow–

Это описание выглядит так, как будто оно было взято прямо из объявления о вакансии Apple. (Подсказка: было.)

Оба описания должностей точно описывают время, проведенное вами в McDonald’s, но адаптированная версия больше не делает их ненужными.

Если вы взяли ключевые слова, упомянутые в объявлении о вакансии, ваши навыки межличностного общения, тайм-менеджмент и другие навыки офисного управления будут полностью видны.

Следует ли мне включать в резюме нерелевантный опыт работы?

В большинстве случаев да. Лучше включить нерелевантный опыт работы (адаптированный к конкретной работе), чем не включать его в резюме. Вы не хотите создавать пробелы в своем резюме, и зачастую некоторый опыт лучше, чем его отсутствие.

Но есть исключения. Допустим, ваша предыдущая работа на 100% неуместна. Никакие навыки не передаются, и это совершенно другая отрасль. Например, вы были водителем по доставке пиццы неполный рабочий день, а теперь ищете работу по программированию. Стоит ли добавлять в резюме нерелевантные вакансии? Подробный ответ зависит от того, на каком этапе карьеры вы находитесь.

Опытные соискатели

Если у вас уже есть многолетний опыт, вы можете с уверенностью исключить нерелевантные позиции в своем резюме.В тот год, когда вы работали в Pizza Hut в колледже, вы не сможете найти партнера в следующей юридической фирме, в которой вы работаете. В любом случае, когда у вас есть годы и годы опыта работы, у вас не так уж много недвижимости, которую можно было бы тратить на свое одностраничное резюме.

Подробнее: Сколько лет вам следует вернуться к резюме?

Кандидаты начального уровня

Для кандидатов, которые либо только что выпустились, либо пишут резюме без опыта работы, у вас может вообще не быть соответствующего опыта работы.В таком случае лучше указать нерелевантный опыт работы. Считается, что любой опыт лучше, чем его отсутствие. Работа на неполный рабочий день во время учебы свидетельствует об упорном труде, и любой профессиональный опыт может свидетельствовать о зрелости, которой некоторые работодатели могут опасаться для молодых соискателей.

Вы все равно должны попытаться выделить соответствующий опыт, упомянув в своем резюме волонтерский опыт, школьные проекты, побочные проекты или внештатную работу. Но если у вас нет соответствующего опыта, вы его и не получите.

Подробнее: Резюме выпускника колледжа: пример и руководство

Смена карьеры

Решение о том, включать ли нерелевантный опыт, сложнее для резюме, меняющего карьеру. Вы хотите, чтобы менеджер по найму увидел ваш наиболее релевантный опыт, чтобы они подумали, что вы идеально подходите для этой работы, поэтому постарайтесь адаптировать этот опыт так, чтобы он выглядел релевантным.

Другой вариант — удалить опыт, который совершенно неуместен, но который, вероятно, создаст большие пробелы в занятости в вашем резюме.Как правило, лучше перечислить нерелевантный опыт, чем заставить менеджера по персоналу думать, что вы были безработным в течение года или более. Один из способов обойти эту дилемму — разделить свой опыт работы на две части: «Соответствующий опыт» и «Другой опыт».

Если вы меняете профессию, подумайте об использовании формата комбинированного резюме, чтобы выделить ключевые профессиональные навыки, которые вы развили в предыдущей карьере, которые помогут вам в вашей новой карьере.

Подробнее: Лучшие навыки трудоустройства для резюме

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет ровно , как сделать его лучше.

Ключевые выводы

Иногда бывает сложно решить, следует ли включать нерелевантный опыт работы, но эти советы могут облегчить решение:

• Для некоторых работ, которые на первый взгляд кажутся неактуальными, могут потребоваться аналогичные навыки (мягкие или сложные). работа, на которую вы претендуете.В таком случае составьте описание вакансий в своем резюме так, чтобы было очевидно, что они актуальны.
• Если у вас уже более 10-15 лет опыта работы в своей отрасли, откажитесь от нерелевантного опыта работы, чтобы сэкономить место в вашем резюме и сохранить его сфокусированность.
• Если у вас практически нет опыта, включите нерелевантный опыт в свое резюме, потому что некоторый профессиональный опыт лучше, чем его отсутствие.
• Если вы меняете профессию, вам, возможно, придется оставить нерелевантный опыт, чтобы избежать пропусков в резюме.В этом случае адаптируйте его так, чтобы оно казалось подходящим для должности, на которую вы претендуете, и подумайте об использовании комбинированного резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки.

Спасибо за чтение! Вы также боретесь с вопросом: «Следует ли мне включить в резюме нерелевантный опыт работы?»? Задайте вопрос ниже в комментариях, и мы постараемся помочь!

Следует ли указывать в своем резюме опыт, который не имеет отношения к делу?

В прошлом многие люди оставались на одной карьере, независимо от того, была ли это работа их мечты или нет, на протяжении всей своей трудовой жизни.Однако это уже не так.

В настоящее время, когда возможности образования и карьерного роста более доступны, люди нередко меняют работу и даже карьеру каждые несколько лет. Многие из этих людей, меняющих карьеру, обеспокоены тем, что указание разнородного опыта работы в своем резюме может повредить их потенциальным перспективам трудоустройства.

Так ли это? По этому поводу есть два лагеря:

Меньше значит больше:

Некоторые профессиональные эксперты считают, что меньше значит больше, и это правило применяется к информации, которую вы выбираете для своего резюме.Они считают, что важно, чтобы ваше резюме было простым и ясным, и чем больше нерелевантной информации вы добавляете в свое резюме, тем больше оно размывает ваше ключевое сообщение. Они считают, что потенциальных работодателей не интересуют навыки и достижения, которые не применимы к должности, которую они нанимают.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел продаж, сообщить своему потенциальному работодателю, что вы помогли разработать базу данных для отслеживания поставок, — это хорошо, но неуместно.

Больше больше:

Другой лагерь профессиональных экспертов придерживается противоположного мнения, когда дело доходит до перечисления нерелевантного опыта в вашем резюме.Эти карьерные эксперты считают, что определенный опыт может показаться не имеющим отношения к вакансии, на которую вы претендуете, но он по-прежнему важен и должен быть включен в ваше резюме.

Этот опыт может продемонстрировать вашим потенциальным работодателям, что вы обладаете ценными навыками, такими как умение решать проблемы и коммуникативные навыки, которые пригодятся вам в любой карьере. Несмотря на разницу между вашей предыдущей работой и текущей должностью, на которую вы претендуете, эти качества универсальны.Если вы сможете продемонстрировать эти всеобъемлющие навыки, вы обязательно произведете впечатление на своего потенциального работодателя, независимо от вашего прошлого опыта.

Кроме того, эти профессиональные эксперты считают, что лучше включить некоторый опыт, не связанный с работой, например волонтерскую работу и даже хобби, чем иметь большие пробелы в вашем резюме.

Получите лучшее от обоих лагерей:

Поскольку многие из ваших предыдущих должностей требовали различных навыков, рекомендуется сгруппировать наиболее подходящие навыки в подразделе под названием «Соответствующий опыт» вашего резюме.Вы можете поместить этот подраздел в начало своего резюме и использовать его для выделения навыков и достижений, которые наиболее применимы к должности, на которую вы претендуете.

Разместив этот подраздел в верхней части резюме, вы можете быть уверены, что он привлечет внимание вашего потенциального работодателя. Затем вы можете перечислить любой дальнейший опыт, который вы хотели бы включить в свое резюме, не отвлекая внимание от вашего наиболее релевантного опыта для этой конкретной должности.

Кредит изображения: Shutterstock

Вот все, что вам нужно включить в резюме

Ключевые выводы:

• Всегда указывайте свое имя и контактную информацию, образование, соответствующий профессиональный опыт и навыки.
• Подбирайте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, просматривая описание вакансии на предмет ключевых слов и требований.
• Сделайте свое резюме чистым, профессиональным и легко читаемым — у работодателей есть всего несколько секунд на рассмотрение каждой заявки.

---

Ваше резюме — один из важнейших документов при поиске работы. Цель вашего резюме — быстро помочь работодателям узнать, кто вы и соответствуют ли ваши навыки и опыт должности, на которую вы претендуете.

Хотя каждое резюме будет отличаться в зависимости от образования, профессиональной истории, отрасли и должности, есть несколько ключевых разделов, которые вы можете включить в свое резюме. В этом руководстве мы расскажем, что нужно включить в резюме, которое вы используете при приеме на работу.Чтобы получить представление о том, что включить в резюме, может быть полезно взглянуть на примеры резюме для вашей должности или отрасли.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Что включать в резюме

Хотя вы можете добавить, удалить или изменить разделы в зависимости от В вашем заявлении есть несколько наиболее распространенных разделов резюме:

1.Имя и контактная информация

Как минимум, раздел вашей контактной информации должен включать ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы также можете включить ссылку на онлайн-портфолио или профессиональный веб-сайт.

Пример раздела контактной информации может выглядеть так:

Алекс Гарднер
Хьюстон, Техас • (123) 456-7891
[email protected] • agarder.portfolio.com

Распространенной практикой является использование вашего имени в качестве заголовка страницы, отформатированного таким образом, чтобы работодатели могли легко сначала идентифицировать ваше имя и контактную информацию.

Связано: 20 навыков, востребованных в сегодняшней рабочей силе

2. Резюме или цель резюме

Резюме или цель вашего резюме должны быть коротким разделом из одного-двух предложений, в котором кратко объясняется, кто вы и почему вы » переквалифицирован. Внимательно просмотрите объявление о вакансии, чтобы понять, какие из ваших технических и социальных навыков будут наиболее важными и актуальными.

Резюме и цели немного отличаются, и вы должны выбрать включение одного или обоих в зависимости от вашего происхождения и должности, которую вы ищете. В резюме будет описан ваш опыт работы, а в цели резюме будут указаны ваши краткосрочные цели.

Резюме хорошо, если у вас есть хотя бы некоторый опыт работы, который можно быстро резюмировать. Однако объективное утверждение лучше подходит для тех, кто недавно закончил среднюю школу или колледж или имеет ограниченный опыт работы.

В резюме должно быть указано:

«Вдумчивый строитель с более чем пятилетним опытом работы, помогающий управлять командами для успешного и безопасного завершения жилищных проектов».

Целью вашего резюме может быть:

«Недавний выпускник с нетерпением ожидает расширения опыта работы в строительстве с растущим подрядчиком».

И в разделе резюме, и в резюме важно избегать разговоров на темы, более подходящие для собеседования, например, сколько вы надеетесь заработать.

Связано: нужно ли в резюме объективное изложение?

3. Образование

Раздел резюме образования полезен для работодателей, которым требуется определенная степень, сертификат или уровень опыта. Вы должны указать свое самое недавнее и актуальное образование, основанное на вашем уровне опыта.

Элементы раздела образования должны включать:

• Название вашей школы
• Местоположение вашей школы
• Степень, которую вы получили (если применимо)
• Область вашего обучения
• Год окончания (если применимо)
• Ваш средний балл (Примечание: вы можете не включать его, если он не выше 3.4)
• Любые соответствующие награды или академические награды, курсовые работы, мероприятия или другие достижения, полученные во время вашего образования

Рассматривайте только перечисление образовательного опыта, поскольку они имеют значение для вашего карьерного опыта. Таким образом, выпускники средней школы должны указывать информацию о своей средней школе, но выпускникам колледжей не нужно указывать свою среднюю школу. Тем не менее, если у вас есть какая-либо степень послесреднего образования, вы всегда должны указывать ее и любой другой опыт послесреднего образования в своем разделе образования.

Раздел вашего образования может выглядеть следующим образом:

Технический колледж Хилвалли
Август 2009 Май 2011
Диплом специалиста по сварочным технологиям
Программа сертификации OSHA

Как к

Включите образование в резюме

4. Профессиональная история

Раздел, также называемый вашим «опытом» или «профессиональной историей», дает возможность продемонстрировать ценность, которую вы принесли бывшим работодателям.Здесь вы должны перечислить весь свой самый важный опыт работы, начиная с последней работы. Вам следует сосредоточиться на своем опыте за последние 10-15 лет. Например, если вы проработали специалистом по маркетингу в течение 11 лет, вы можете оставить прежнюю работу, которая может не иметь отношения к должности, которую вы ищете в настоящее время.

В качестве альтернативы, если у вас мало или совсем нет опыта работы, вы должны указать, какую работу вы имели, даже если она не кажется полностью актуальной или связанной.Потенциальные работодатели могут использовать этот опыт, чтобы получить представление о том, каким работником вы можете быть, поскольку некоторые из ценных навыков межличностного общения, которые вы приобрели на посторонней работе, вероятно, можно будет перенести на новую работу и в другую отрасль. Вы также можете перечислить здесь опыт, который вы могли иметь в клубах или волонтерских организациях, особенно если вы занимали должность или выполняли много обязанностей.

Ваша история занятости должна включать имя работодателя, вашу должность, количество лет работы и несколько пунктов с вашими наиболее значительными и значимыми достижениями.Руководите сильными глаголами действия и следуйте за достижением, а не за задачей. Работодатели заинтересованы в том, чего вы достигли, а не только в том, что вы сделали. По возможности используйте числа для измерения вашего успеха.

Пример раздела занятости может быть следующим:

Jones Construction Company
Сварщик | Май. 2013 — май 2018

• Используемые сварочные инструменты SMAW, GTAW и GMAW для строительных проектов
• Ассистент менеджера по безопасности с проверками согласно требованиям OSHA, сокращение времени, затрачиваемого на проверки, на 10%
• Управлял небольшим команда сварщиков для сложных проектов по многомиллионным контрактам

Важно, чтобы ваш маркированный список был кратким и сосредотачивался только на наиболее ценных достижениях, которых вы достигли у этого работодателя, поскольку они связаны с вашим текущим поиском работы.

Связано: Вопрос собеседования: «Расскажите мне о своем опыте работы» (с примерами ответов)

5. Список соответствующих навыков, инструментов и сертификатов

Раздел ваших навыков должен включать соответствующие технические или жесткие навыки и софт навыки. Вы можете добавить любые освоенные вами инструменты или полученные сертификаты.

Навыки, которые вы указываете, должны соответствовать интересующей вас работе. Например, у вас могут быть отличные навыки в различных областях, но все эти навыки могут быть неприменимы к работе.Если вы опытный скрипач, возможно, это не лучший навык для включения в свое резюме при приеме на работу в строительстве.

Вы можете узнать, какие навыки ищут потенциальные работодатели, прочитав описание должности. Читая сообщения о вакансиях, записывайте ключевые слова, которые соответствуют вашим навыкам, и включайте их в раздел своих навыков по мере необходимости.

Раздел ваших навыков может выглядеть примерно так:

* Технические навыки: Сварка • Электрические системы • Современное защитное оборудование • Знание основных правил безопасности OSHA • Сертификация OSHA • Сварочные инструменты SMAW *

* Дополнительные навыки: Готовность учиться • Внимательный • Организованный • Эффективный коммуникатор • Сознание безопасности *

Связано: лучшие профессиональные навыки, которые сделают ваше резюме выдающимся

6.Дополнительные важные достижения и волонтерская работа

Последний раздел, который нужно добавить в свое резюме, — это краткий список любых других значимых достижений или волонтерской работы. Включайте только те, которые имеют отношение к делу или могут помочь составить более полное представление о вас как личности в связи с должностью, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, какая информация может быть уместна в этом разделе, еще раз прочитайте описание вакансий, которое вас интересует. Подумайте, есть ли у вас какой-либо опыт помимо уже добавленной вами профессиональной истории, который может помочь работодателям понять вашу квалификацию.

Вот пример того, как может выглядеть раздел ваших достижений и волонтерской работы:

Пожарный-волонтер, 2010–2012 гг.
Ежегодный волонтер программы зимнего питания, 2013– настоящее время
Награда OSHA за безопасность, май 2018 г.

Когда вы подаете заявку, ваше резюме является одним из первых документов, которые потенциальные работодатели будут использовать, чтобы решить, подходите ли вы. Хорошо составленное резюме может помочь вам быть узнаваемым работодателями, ищущими таких кандидатов, как вы.

Как определить, сколько вакансий нужно указать в резюме

Один из самых важных элементов вашего резюме — это история вашей работы. Запоминающийся и краткий обзор вашего соответствующего опыта поможет убедить менеджеров по найму в ваших профессиональных способностях и потенциале. Чтобы произвести хорошее впечатление на читателей вашего резюме, вам нужно будет включить эффективное количество должностей в свой список истории работы. В этой статье мы обсудим, почему вы должны знать, сколько заданий включить, как определить, сколько заданий включить в список, и некоторые советы, как правильно отформатировать историю своей работы.

Почему важно определять, сколько вакансий указать в резюме?

Две самые важные вещи, которые следует учитывать при составлении резюме, — это релевантность и ясность. Менеджеры по найму и работодатели должны иметь возможность быстро сканировать ваше резюме и видеть легко читаемый, хорошо организованный список вашей соответствующей истории работы и навыков. Если вы сможете запоминающе отформатировать информацию в своем резюме, у вас больше шансов получить приглашение на собеседование.

Обеспечение ясности вашей истории работы и ее соответствия работе поможет работодателю определить, что вы подходите для этой работы.У некоторых профессионалов может быть список из дюжины предыдущих позиций, которые они не могут уместить в одно-двухстраничное резюме. В этом случае они должны знать, сколько из этих заданий включить и как лучше всего их отформатировать.

Если вы можете составить краткий, информативный и применимый список истории вакансий, менеджер по найму, который прочитает ваше резюме, сможет получить ценную информацию о ваших способностях, и он также может быть впечатлен вашим уровнем организации и профессионализмом.

Связано: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

Сколько вакансий вы должны указать в резюме?

Вы знаете, что ваше резюме должно быть кратким и актуальным, но вы все еще можете не знать точно, сколько из ваших прошлых вакансий вы должны указать в своем резюме.Нет правильного или неправильного ответа на вопрос о том, сколько рабочих мест включить. Однако есть несколько рекомендаций, которым вы можете следовать, чтобы ваш список истории работы содержал достаточно информации, не занимая слишком много места в вашем резюме.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Как указать правильное количество вакансий в своем резюме

Выполните следующие действия, чтобы определить, сколько предыдущего опыта вы должны включить в свое резюме.

1. Используйте список вакансий в качестве ориентира.
2. Создайте содержательную временную шкалу.
3. Правильно отформатируйте список заданий.
4. Не более 15 лет опыта.

1. Используйте список вакансий в качестве ориентира

Всегда рекомендуется адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете, особенно при перечислении ваших навыков и опыта. При написании истории работы внимательно изучите список вакансий и посмотрите, не упоминается ли в нем требование к опыту.

Если работодатель ищет кандидатов с соответствующим опытом от шести до восьми лет, например, ваш идеальный список работы должен охватывать где-то от восьми до десяти лет. Если у вас всего шесть лет опыта работы, вы также можете включить возможности волонтерства или стажировки, чтобы продемонстрировать другой опыт, который вы приобрели в этой области.

Если список вакансий требует меньшего количества лет опыта, чем у вас, вы можете исключить одну или несколько вакансий из своего списка.Подумайте о том, чтобы сократить работу начального уровня с самого начала своей карьеры или исключить недавнюю должность волонтера из списка. Если вы вдохновитесь конкретным списком вакансий, вам будет легко решить, какие вакансии произведут на читателя наибольшее впечатление.

2. Создайте значимую временную шкалу

Одна из наиболее важных функций, которую выполняет ваш список истории вакансий, — это наметить вашу профессиональную временную шкалу. Успешное резюме даст менеджеру по найму исчерпывающее представление о том, с чего вы начали, как продвигалась ваша карьера и как работа, на которую вы претендуете, может способствовать достижению ваших карьерных целей.Крайне важно не оставлять больших пробелов в истории занятости. Если в вашем резюме есть пробелы, будьте готовы объяснить их либо в сопроводительном письме, либо во время собеседования.

Если в вашем списке слишком много заданий и вам нужно исключить несколько, начните с сокращения с начала списка. Вы также можете удалить свою самую последнюю должность, если с тех пор, как вы начали искать новую работу, прошло всего несколько месяцев.

Если в прошлом вы занимали должность, которая может не иметь отношения к должности, на которую вы претендуете, подумайте о том, чтобы выделить задействованные навыки, а не ваши должностные обязанности.Например, возможно, ваш практический опыт в качестве менеджера отеля не поможет вам получить работу помощника по маркетингу, но ваши навыки работы с компьютерными системами, управления командой сотрудников и обеспечения качественного обслуживания клиентов могут.

Связано: Передаваемые навыки: определения и примеры

3. Правильно отформатируйте список вакансий

Перед написанием резюме ознакомьтесь с шаблонами и примерами, чтобы понять, как оно должно выглядеть.Обязательно перечислите свои записи о работе в обратном хронологическом порядке и укажите годы, когда вы работали. Поддерживайте единообразие форматирования, регулируя размер, стиль и цвет шрифта, и убедитесь, что все ваши маркеры совпадают и что вы следуете единым стандартам грамматики и стиля.

4. Включайте в себя не более 15 лет опыта

Общий совет при построении резюме состоит в том, что вы редко должны указывать в своем резюме более 15 лет опыта. В большинстве случаев требования работодателя к опыту удовлетворяются при наличии соответствующего опыта от 10 до 15 лет.В идеале вы хотите, чтобы ваш уровень опыта позволял вам претендовать на эту должность, не давая менеджеру по найму повода усомниться в вашей компетенции с текущими инструментами или технологиями.

Если у вас более 15 лет опыта, который имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы претендуете, вы можете посчитать необходимым включить всю свою историю. В этом случае существует инструкция, которой вы можете следовать, чтобы убедиться, что ваш список вакансий будет хорошо принят.

Чтобы ваш список не увеличивался слишком долго, вы можете упростить записи.Для некоторых из ваших старых или более нерелевантных должностей рассмотрите возможность перечисления только имени вашего работодателя, вашей должности и лет, в которых вы проработали. Если вы какое-то время занимали должность в несвязанной отрасли, вы можете пропустить этот опыт, если это не приведет к разрыву в вашем опыте работы. Этот тип редактирования позволяет вам включать все ваши вакансии в список, не занимая слишком много места.

Советы по включению вакансий в ваше резюме

Прежде чем вы начнете писать или редактировать свое резюме, примите во внимание эти полезные советы о том, как эффективно составить список своей истории работы:

Всегда указывайте опыт, имеющий отношение к вакансии, на которую вы претендуете для

При создании списка вакансий не забывайте уделять приоритетное внимание опыту и навыкам, имеющим отношение к конкретной вакансии.Например, вы могли работать волонтером в организации или прошли стажировку, которая дала вам более актуальный опыт, чем ваша первая работа. В этом случае всегда выделяйте более релевантную информацию.

Идеальная длина — одна-две страницы

Резюме, содержащее более двух страниц, требуется редко. Подумайте о том, чтобы преобразовать полные абзацы в маркированные списки, вырезать описания вакансий из менее актуальных записей о работе или упростить список навыков.Помните, что ваш приоритет — ясность, поэтому постарайтесь передать всю необходимую информацию как можно лаконичнее.

В дополнение к вакансиям укажите свое образование и любые сертификаты.

Написание полной истории вакансий — хорошее место для начала, но это не единственное, что вы должны включить в свое резюме. Перечислите свои школы, степени и любые руководящие должности, которые вы занимали во время учебы в колледже. Вы также можете перечислить все профессиональные сертификаты, которые вы получили, и указать дату, чтобы сотрудники по найму были уверены, что ваши учетные данные актуальны.

Шаблон опыта работы

Существует несколько форматов, которые вы можете использовать для перечисления определенных типов записей истории заданий. Чаще всего это выглядит примерно так:

[Должность]
[Даты работы]
[Название компании]

• Соответствующие должностные обязанности
• Соответствующие профессиональные достижения

Вы могли занимать одну и ту же должность несколько лет, но разные компании. В этом случае запись может выглядеть так:

[Должность]
[Годы работы]

[Работодатель 1]

[Работодатель 2]

[Работодатель 3]

[Любые дополнительные работодатели, у которых вы работали та же должность]

• Соответствующие должностные обязанности
• Соответствующие профессиональные достижения

Пример опыта работы

Вот пример записи опыта работы для человека, который много лет работал на разных должностях в одной компании.Вы можете обозначить свое продвижение по службе и карьерный путь следующим образом:

Руководитель смены

Elliot Tea House

• Официантка, с 2000 по 2002 год
• Менеджер столовой, с 2002 по 2006 год
• Сменный руководитель, с 2006 по 2009 год

5 вещей, которые следует оставить в своем резюме

Составить резюме зачастую труднее, чем вы думаете. Решение о том, что включать или не включать, может быть неприятным, и многие соискатели предпочитают ошибаться в сторону чрезмерного совместного использования.Тем не менее, переполненное резюме может на самом деле привести к тому, что вы попадете в стопку отказов.

Вот пять вещей, которые вам следует рассмотреть, чтобы не включать в свое резюме:

1. Объективное заявление

Один из наиболее частых вопросов, которые соискатели вакансий задают при написании резюме, — должны ли они включать цель.

«Карьерные цели редко говорят что-то новое. Вместо этого у вас должен быть личный профиль в верхней части вашего резюме, в котором объясняется, кто вы и что вы лично можете привнести на должность, которая делает вас очевидным выбором для работы », — говорит Стив Притчард, консультант по персоналу giffgaff.

2. Хобби

Хотя это правда, что большинство работодателей при приеме на работу принимают во внимание такие вещи, как личные или культурные особенности, они не ищут такую ​​информацию в вашем резюме. При просмотре резюме работодатели интересуются только одним: достаточен ли соискатель для выполнения функций открытой вакансии.

« Если они не связаны с работой, на которую вы претендуете, вам не следует писать в своем резюме о хобби, которыми вы увлекаетесь в свободное время», — говорит Питер Янг, соучредитель ResumeGo, компании, которая предлагает профессиональные услуги по написанию резюме и резюме.«Это не заявление в колледж, и менеджеры по найму не будут впечатлены длинным списком внеклассных занятий. Вместо этого используйте эту ценную недвижимость в своем резюме, чтобы подробно рассказать о своем опыте работы, навыках и достижениях ».

3. Незначительный опыт работы

Для многих соискателей резюме — это не более чем исчерпывающий список опыта работы. Однако то, что это опыт работы, не обязательно означает, что он уместен в вашем резюме.

«Конечно, если вы претендуете на свою первую работу, набейте свое [резюме] как можно большим опытом — это продемонстрирует решимость и трудовую этику, которые, очевидно, будут в вашу пользу», — говорит Притчард.«Однако, если вы претендуете на высокопоставленную профессиональную работу в возрасте около 30 лет, людям, просматривающим ваше резюме, будет все равно, что вы работали в Burger King, когда вам было 17 лет. имеет прямое отношение к вакансии, на которую вы претендуете, вероятно, вам пора убрать работу, которую вы имели в течение шести месяцев, когда учились в колледже ».

Все, что работодатели хотят видеть в вашем резюме, — это информация, которая явно связана с должностью, которую они пытаются заполнить.Подробный список каждой работы, которую вы когда-либо выполняли, только затруднит работодателям поиск необходимой информации и может непреднамеренно поставить красный флаг для менеджеров по найму.

«Когда соискатель включает в свое резюме слишком много трудового стажа, это означает, что он не намерен оставаться в одной компании слишком долго, и это может помешать сделке», — говорит Брэд М. Шоу, президент и генеральный директор Dallas Web Design Inc. «Работодатели хотят нанять кого-то, кто останется с ними надолго, а не того, кто будет просто переходить с одной работы на другую.Лучше, чтобы в резюме была указана ваша последняя работа ».

4. Слишком много образовательной информации

Education — важная часть вашего первого резюме, и любые степени или соответствующие сертификаты всегда заслуживают включения. Однако по мере того, как вы накапливаете больше реального опыта работы, образование должно занимать меньше места в вашем резюме.

«Необязательно указывать дату, когда вы начали учиться на диплом», — говорит профессионал по написанию резюме Аэриэль Людвиг.«Необходимы только месяц и год, в котором вы закончили учебу или ожидаете окончания учебы. Неважно, как долго вы там пробыли, важно только то, что вы закончили учебу или скоро выйдете ».

Кроме того, если вы еще не учитесь в школе или только недавно окончили ее, возможно, пора убрать ваш средний балл из вашего резюме. Опыт и знания, полученные вами в ходе трудовой деятельности, будут гораздо более привлекательными для работодателей, чем устаревшие академические достижения.

5. Ложь

Само собой разумеется, что приукрашиваниям, преувеличениям и прочей фальсификации нет места в вашем резюме.Тем не менее семьдесят пять процентов менеджеров по найму говорят, что они обнаружили ложь в резюме кандидата. Ложь в свое резюме, все, что вы делаете, дает работодателям серьезную причину не нанимать вас.

«Забавно, как люди включают в себя, как долго они работают в компании, и лгут об этом», — говорит Шоу. «Независимо от того, правильно ли вы указали период работы в своем резюме, работодатели все равно будут пытаться подтвердить то, что вы написали, у своего предыдущего работодателя. Вместо этого просто скажите честно о своем периоде работы.Нет ничего плохого в том, чтобы говорить правду ».

---

---

Совет к резюме:

Search Jobs Support Center для получения дополнительных идей.

Изучите зарплаты для любой работы и местоположения с помощью CareerBuilder’s Salary Tool

---

Создание успешных резюме и сопроводительных писем · Карьерное обучение в США · Обмен информацией

7 минут на чтение

При подаче заявления на стажировку в США вам необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо с описанием вашего образования, опыта и почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту должность.Ниже мы собрали несколько рекомендаций и ресурсов, которые помогут вам подготовить эти документы.

Вы также можете найти больше советов по этой теме в нашем веб-семинаре по профориентации:

Резюме

Резюме — это одностраничное резюме вашего опыта работы и фона, имеющего отношение к стажировке или программе обучения, для которой вы подаете заявку. В среднем менеджеры по найму просматривают резюме менее 30 секунд, поэтому вы должны быть уверены, что ваше резюме выделяется на фоне остальных.

Советы по написанию резюме

Во-первых, проконсультируйтесь с нашим руководством, в котором объясняется, как отформатировать ваше резюме, а также информацию, относящуюся к каждому разделу.

• Ваше резюме должно быть не более одной страницы для стажеров и не более двух страниц для стажеров.

• Эстетика важна. Убедитесь, что ваше резюме удобочитаемо, сосредоточив внимание на качестве, а не на количестве. Оставьте на странице немного свободного места!

• Не включайте личную информацию, такую ​​как ваш возраст или дату рождения, семейное положение, религию или фотографии.

• Составьте свое резюме для каждой стажировки или программы обучения, на которую вы подаете заявку.Попробуйте использовать в своем резюме ключевые слова из объявления о вакансии.

Существует множество форматов резюме, из которых вы можете выбрать, включая хронологический или функциональный формат. Решая, какой формат использовать, подумайте, что лучше всего подчеркивает ваш опыт и навыки. Вы также захотите принять во внимание вашу отрасль и культуру компании, в которую вы подаете заявку. Независимо от того, какой формат вы выберете, ваше резюме, скорее всего, будет разделено на два или более разделов, перечисленных ниже.Вот как можно максимально эффективно использовать каждый раздел.

Цель или резюме

Цель резюме определяет ваши цели стажировки или трудоустройства. Включение цели или резюме в верхней части резюме необязательно, но если вы все же включили ее, обязательно помните о следующих советах.

• Сделайте свои цели конкретными. Покажите, что вы понимаете как отрасль, так и свои личные цели в отношении предлагаемой стажировки или стажировки.

• Ограничьте этот раздел одним или двумя предложениями.Ваши цели должны быть краткими.

• Найдите описания стажировок / стажировок, которые могут вас заинтересовать, и включите некоторые из формулировок и идей в свои собственные цели.

Образование

Перечислите названия академических учреждений, университетов, языковых школ, техникумов, в которых учились, как в прошлом, так и в настоящем, если применимо. Не указывайте свое среднее образование, не указывайте какие-либо оценки или итоговые оценки.

• Укажите свое образование в хронологическом порядке, начиная с вашей текущей или последней образовательной программы и заканчивая вашим первым послесредним школьным образованием.

• Укажите основную или основную область обучения (и несовершеннолетнюю, если применимо).

• Включите академические почести, награды или значительные достижения.

Опыт работы

Укажите историю работы или предыдущий опыт стажировки, который имеет отношение к вашему образованию и типу стажировки, которую вы ищете. Не указывайте опыт работы, который не имеет отношения к делу или является непрофессиональным по своему характеру. Перечислите, по крайней мере, в 2-3 предложениях подробные сведения о конкретных должностных обязанностях, связанных с должностью.

• Укажите свой опыт работы в хронологическом порядке, начиная с вашего текущего или последнего места работы; включите стажировки, если они актуальны.

• Все, что вы указываете, должно иметь отношение к отрасли, в которой вы заинтересованы в стажировке или работе.

• Каждая работа должна быть краткой.

• Сосредоточьтесь на важном вкладе, который вы сделали для своего работодателя или своей команды, а не только на должностной инструкции.Выделите любой значительный вклад, который вы сделали, новые инициативы, которые вы начали, или крупные проекты, которыми вы управляли.

• Вместо перечисления обязанностей используйте активные глаголы для описания вашей должности. При необходимости включите количественные данные (например, я разработал систему звонков, которая сэкономила время и увеличила продажи на 8%).

Навыки

Включение раздела навыков необязательно. Если вы все же включили список или краткое изложение своих навыков, не забудьте выделить только те навыки, которые имеют отношение к отрасли, в которой вы ищите стажировку.

• Это ваша возможность рассказать работодателям, какими специальными навыками вы можете поделиться.

• Не забудьте указать языковые навыки и технические навыки, которыми вы владеете.

• Вы также должны указать сертификаты или членство в профессиональных организациях, относящихся к вашей области.

Интересы

Это поле также является необязательным, но его можно использовать, чтобы выделить ваше резюме.

• Вы показываете работодателям, что вы разносторонний человек, поэтому ваши интересы могут выделить что угодно; просто убедитесь, что они здоровы и позитивны.

Помня об этих советах, взгляните на этот образец резюме, чтобы увидеть, как должно выглядеть ваше законченное резюме.

Теперь вы готовы создать собственное резюме, используя наш шаблон резюме. Просто введите свою информацию в соответствующие поля.

Сопроводительное письмо

Когда вы подаете заявление американскому работодателю, вы должны приложить сопроводительное письмо. Цель письма — описать, почему вы подходите для прохождения стажировки или обучения и какие навыки и таланты вы привнесете в компанию.Сопроводительные письма — отличная возможность показать свою личность и поделиться некоторыми уникальными качествами и опытом, которые, возможно, не включены в ваше резюме.

Описание сопроводительного письма

В сопроводительном письме сначала должна быть указана ваша контактная информация (имя, адрес, номер телефона, контактный адрес электронной почты), а также контактная информация человека, к которому вы обращаетесь. Проведите небольшое исследование компании, чтобы попытаться найти имя менеджера по найму, чтобы вы могли обратиться к нему напрямую.Если вы не можете найти имя менеджера по найму, вы также можете направить письмо сотруднику компании, который будет руководить вами на этой должности. Часто поиск в Google или LinkedIn помогает найти эти контакты.

В тексте сопроводительного письма должны быть разъяснены три важных момента:

• Почему вы пишете: Это ваше введение, поэтому вы хотите, чтобы оно было сильным и помогло выделить ваше приложение. Вы хотите продемонстрировать свой интерес к должности и рассказать менеджеру по найму, что привлекло вас в их организацию.Включите подробную информацию о ваших карьерных целях и о том, как они соотносятся с компанией. Вы также можете упомянуть, как вы узнали об этой должности и почему вы решили подать заявку.

• Почему вы подходите для этой должности: Внимательно прочтите описание должности, чтобы вы точно понимали, что ищет работодатель. Выберите качества из должностной инструкции, которой вы обладаете, или должностные обязанности, в которых у вас есть предыдущий опыт, и объясните их работодателю. Включите соответствующие анекдоты, демонстрирующие, что вы хорошо подходите для этой работы.Заполните любую информацию, которой может не быть в вашем резюме, но которая поможет понять, почему вы идеально подходите для этой должности. Поиск способа связать ваш предыдущий опыт с конкретной должностью может помочь работодателям лучше понять, насколько ваш опыт подходит их должности. Независимо от того, обсуждаете ли вы свое образование или профессиональный опыт, вам всегда будет полезно объяснить, как данные из вашего резюме помогли подготовить вас к этой должности.

• Как с вами можно связаться для собеседования: Вы должны резюмировать свое сопроводительное письмо в одном кратком предложении, которое подчеркивает, что вас не только интересует должность, но и ваш личный опыт делает вас отличным кандидатом на эту должность. слишком.Вы должны поблагодарить менеджера по найму за то, что он нашел время, чтобы прочитать сопроводительное письмо, и рассматривал вас на эту должность. Попросите их об интервью! Не будьте слишком агрессивны, говоря, что позвоните в их офис для уточнения; просто убедитесь, что у них есть наилучшие контактные данные, чтобы связаться с вами, и выразить благодарность и энтузиазм за возможность обсудить с ними позицию дальше.

Советы по написанию сопроводительного письма

• Не просто перепрофилируйте свое резюме! Поскольку ваше сопроводительное письмо сопровождает ваше резюме, вам не нужно резюмировать свое резюме в форме эссе.В сопроводительном письме следует обсудить ваш соответствующий опыт и связать его с должностными обязанностями должности, которую вы ищете.

• Покажите, не говорите: не пишите просто, что вы трудолюбивый и высокомотивированный человек; вам нужно использовать примеры из реальной жизни, которые демонстрируют, что делает вас трудолюбивым и мотивированным. Укажите рабочие проекты и опыт или академические достижения. Вы также можете включить свое участие во внеклассных мероприятиях; все это может служить доказательством того, что вы так хороши, как говорите.

• Адаптируйте каждое сопроводительное письмо к конкретной должности и компании, в которую вы подаете заявку. Убедитесь, что вы также настроили свой тон для конкретной отрасли и компании.

• Будьте краткими и понятными. Он не должен быть длиннее 3-4 абзацев. Вы хотите убедиться, что менеджер по найму действительно прочитал его и был достаточно заинтригован, чтобы позвать вас на собеседование.

• Представьтесь и покажите свою индивидуальность, но также убедитесь, что вы читаете описание должности и хорошо осведомлены о компании.

• Если это специально не указано в инструкциях, не включайте обсуждение заработной платы в сопроводительное письмо.

• Рассмотрите возможность выделения преимуществ, которые международный стажер может принести американской компании, включая разнообразие, языковые навыки и международную перспективу.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт