Как правильно заполнить 8 разделов резюме
Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Нет пропуска — нет собеседования. Получается, что для того, чтобы получить приглашение на собеседование, нужно написать резюме. Естественно, возникает главный вопрос: «Как?»
Имея перед глазами план, легче составить текст, также, как и зная формулу проще решить задачу. Придерживаясь определенной структуры при написании резюме меньше шансов избежать ошибок. Предлагаю вашему вниманию детальный план для написания резюме по каждому разделу.
Как правильно заполнить 8 разделов в резюме
1. Персональные данныеПлан:
- Ф.И.О.
- Ваши контакты (Email, номер телефона, скайп, город проживания)
- Желаемая должность (зарплата по желанию)
- Ссылки на социальные сети
Note Bene: Не используйте непрофессиональный адрес email. Резюме – это серьезный документ, так что и адрес электронной почты также должен соответствовать бизнес-этикету.
Основная задача раздела «О себе» состоит в том, чтобы рассказать, почему вы можете быть интересны именно для этой компании и какие выгоды получит работодатель, если возьмет вас на работу. Вы должны ответить на следующие вопросы:
- Кто вы?
- Как вы можете решить их проблемы?
Акцентируйте внимание на том, каким образом вы собираетесь помочь вашему будущему работодателю.
Вы можете скачать бесплатно главу «Как заполнить раздел «Обо мне» из книги «Сразить наповал. #Резюме»
Предлагаю вашему вниманию легкий способ заполнения блока «О себе»: как описать себя с помощью нескольких слов?
Кейс «15 секунд славы»
В Америке существует выражение «15 минут славы», которое берет свое начало от высказывания Энди Уорхола, который в 1968 году заявил, что «в будущем каждый будет всемирно известным на 15 минут».
15 минут славы вы еще успеете получить на собеседовании, а в резюме достаточно будет десяти секунд, чтобы произвести впечатление на HR-менеджера и попасть в список под названием «Кандидаты на собеседование» с пометкой «Одобрено».
Note Bene: Ключевые слова для выполнения этого задания вы можете взять из Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» из моей книги «Сразить наповал. #Резюме».
Описание: Представьте, что у вас есть всего 15 секунд для того, чтобы рассказать о себе. Придумайте себе короткую характеристику из 3-4-х предложений, описывающую вас как профессионала своего дела. Для этого выполните Задания 1-4.
Задание1. Ответьте на следующие вопросы
- Вступление. Представьте себя.
- Какова ваша цель поиска работы?
- Кто вы по профессии?
2. Основная часть. Приведите доказательства вашей профессиональной компетенции.
- Что вы знаете?
- Что вы умеете?
- Какие проблемы решали?
- Какое ваше самое главное достижение?
- Благодаря чему вам удалось добиться успеха/ продвижения в карьере?
3. Заключение. Опишите себя с лучшей стороны. Не будьте скромными.
- Какие ваши сильные стороны?
- Какие качества помогают в работе?
Задание 2. Теперь соедините все, что получилось в один текст.
Задание 3.
Задание 4. А теперь напишите такую версию, которая была бы понятна вашим друзьям. Сделайте ее как можно более ясной, поскольку рекрутер, который будет читать ваше резюме может не вполне понимать детали вашей деятельности. Используйте как можно меньше профессиональных терминов.
Note Bene: В рассказе «О себе» не должна повторяться информация из других разделов резюме. Удалите все, что вы уже указали в своем резюме.
Пример выполненного кейса «15 секунд славы» вы можете прочитать в книге «Сразить наповал. #Резюме»
3. ОбразованиеПочему-то мало, кто уделяет этому разделу столько же внимания, как, например, разделу под названием «опыт работы». И очень зря, потому что, не сумев правильно преподнести информацию о своем образовании, вы упускаете уникальную возможность продемонстрировать свои знания, навыки и умения, полученные в ВУЗе. Особенно это важно для студентов и выпускников, у которых еще пока небольшой опыт работы. Поэтому для них единственным средством заявить о себе — это правильно заполнить графу «образование».
Краткая структура:
- Название ВУЗа
- Дата поступления и дата окончания ВУЗа
- Название факультета и вашей специальности
Полная структура заполнения раздела «Образование» для студентов и выпускников:
- Название ВУЗа
- Дата поступления и дата окончания ВУЗа
- Название факультета и вашей специальности (как написано в дипломе)
- Краткие сведения о ВУЗе:
- Девиз (если есть)
- Место в рейтинге (указать, если входит в 100 лучших ВУЗов по России)
- Главные специализации (профили)
- Чем знаменит (награды/призы, известные выпускники/преподаватели, сотрудничество с ВУЗами из других стран)
- Филиалы (ели есть)
- Что изучали (перечислить главные предметы)
- Какими навыками овладели (перечислить основные навыки)
- Общественная (студенческая)/волонтерская деятельность (например, староста, описать свои обязанности и достижения в этом направлении)
Note Bene: Заполняя раздел «образование» нужно вводить только такие сведения, которые необходимы для данной вакансии.
Стоит отказаться от информирования работодателя о том, какую школу вы закончили. Достаточно будет названия ВУЗа или колледжа.
4.
Опыт работыГлавное состоит не в том, чтобы перечислить все компании, в которых вы работали, а в том, чтобы ваш опыт работы был релевантен опыту, заявленному в вакансии. Не стоит перечислять все места работы, если это никак не относится к должности, на которую вы претендуете. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.
Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на описании вакансии, которая вам интересна. Не следует включать в свое резюме работы, не имеющие непосредственного отношения к тому, чем вы сейчас занимаетесь. Прошлое оставьте в прошлом. Ваша цель заключается не в том, чтобы рассказать в резюме всю свою историю работы, а в том, чтобы осветить только тот опыт, который наиболее всего подходит для вакансии, на которую вы откликаетесь.
План:
- Название компании
- Дата начала и дата окончания работы
- Название занимаемой должности
- Ваша локация (месторасположение)
- Краткие сведения о компании:
- Масштаб компании (иностранная или российская)
- Сфера деятельности (главные направления деятельности)
- Дата появления на рынке (стартап или известная компания)
- Достижения компании (например, высокие показатели продаж по России)
- Филиалы/представленность в других городах/странах (если есть)
- Информация о вашей работе в компании:
- Ваши должностные обязанности
- Ваши достижения и результаты (что удалось сделать/добиться)
- Какие знания и навыки получили (описать)
- Выражение благодарности компании /руководителю/коллегам (например, за полученный опыт в сфере прямых продаж)
- Награды/призы (если есть)
Советы: как заполнить раздел «Опыт работы»
Совет №1.
Адаптация названия должности под вакансию
Если название вашей должности в трудовой книжке не соответствует общепринятым стандартам, вы можете найти им замену, ведь некоторые должности выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются содержания работы аналогичного характера. Например, вместо того, чтобы писать «Секретарь», напишите «Помощник руководителя» или «Ассистент руководителя».
Расшифруйте также должности, включающие аббревиатуры и переведите иностранные слова на русский язык. Например, RKAM – Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами, RSM — Региональный менеджер, SV – Супервайзер — Руководитель отдела продаж/Руководитель группы торговых представителей.
Совет №2. Акцент на достижениях
Большинство резюме содержит подробный перечень и детальное описание должностных обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции.
Любой может выполнять работу. Но только ваши результаты и достижения показывают насколько хорошо вы делаете свою работу.
Предыдущие результаты – лучший показатель ваших будущих показателей, так что вы не должны допустить того, чтобы рекрутер подумал, что вы просто приходили на работу и выполняли свои должностные обязанности изо дня в день, не получая нужного результата.
Возможно вы не видите никаких своих достижений на последних местах работы, так как руководители от вас этого не требовали. Тем не менее всегда найдется несколько достижений (перевыполнение плана продаж, успешное заключение сделки, запуск нового проекта и прочее), чтобы включить их в свое резюме. Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Не забывайте, что работодателю важны конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы добиться наилучшего результата.
Выберите самое видное место в вашем резюме для размещения информации о своих достижениях, и уже под них выстраивайте остальные блоки.
Все, что вы указываете в резюме должно иметь свое значение. Спросите себя: «Для чего я указываю эту информацию и какой цели я добиваюсь?» Вы не можете позволить тратить свободное пространство вашего резюме, потому что вы не знаете, что прочитает HR-менеджер в самом начале. Если у вас есть десять хороших достижений и три посредственные строчки об обязанностях, рекрутер может прочитать только эти три строчки и не перейти к чтению ваших достижений вовсе. Так что смело удаляйте все, что не имеет ключевого значения.
Примеры достижений:
- Разработал и внедрил «с нуля» систему кредитного анализа для лизинговой компании группы. Увеличил доходность портфеля на 25%.
- Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 15%.
- Снизил на 10% себестоимость услуг, что позволило дополнительно увеличить комиссионный доход на 30%.
- Внедрил обучающую программу для сотрудников отдела продаж, в результате продажи выросли на 20%.
- Создала мотивационную программу для менеджеров, позволившую увеличить продажи на 25%.
- Увеличил количество принимаемых заявок на кредит за 3 месяца на 35%.
- Разработала эффективную систему поиска новых представителей и провела обучение по новой методике набора и удержания клиентов, что привело к росту числа новых клиентов на 50% и увеличению плана продаж в 2,5 раза.
- Вывела дистрибьюторов своей территории в лидеры по продажам по итогам 2016 года. Рост продаж составил 45%.
- Увеличил объем публикуемого нового контента с 300 до 900 статей в год.
Совет №3. Будьте конкретными
Один из самых распространенных способов быть конкретным в резюме — это использовать глаголы действия: исполнял, разрабатывал, согласовывал, проводил, осуществлял и т.д. Усиливайте глаголы с помощью наречий и прилагательных.
Например, вместо того, чтобы написать «организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет», лучше констатировать, что «успешно организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет».
Всегда, когда это возможно, используйте как можно больше таких деталей.
Совет№4. Сосредоточьтесь на фактах
Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. Оцените результаты своей работы в количественном выражении. В этом вам помогут KPI — ключевые показатели эффективности. Например, предпочтительно будет написать: «Руководил 8 торговыми представителями» вместо «Руководил большим количеством торговых представителей».
А теперь представьте себе такую ситуацию: вы — директор компании и ищите нового сотрудника. Ваша задача: выбрать подходящего кандидата. Какое резюме вас впечатлит больше: резюме, содержащее общие сведения с перечислением должностных обязанностей или резюме, в котором написано, что кандидату удалось увеличить продажи на 30%?
Note Bene: Всем без исключения хочется видеть реальные результаты и достижения, а не список должностных обязанностей
Примеры результатов с KPI:
- Победил в номинации «Лучший менеджер года», перевыполнил план продаж на 25%.
- Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ.
- Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.
- Создал проектную группу для решения проблемы YZ и в результате объем продаж увеличился на 40%.
- Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы.
- Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал.
- Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года.
Note Bene: Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении.
5. Навыки и качестваГлавную ошибку, которую допускают большинство соискателей – это вместо навыков они пишут личные качества. Чтобы избежать этого, следует подразделить навыки на профессиональные и технические.
Из самих названий видно, что профессиональные навыки – это навыки, связанные с вашей сферой деятельностью, а технические навыки – это навыки, связанные с владением компьютерными программами и приложениями в Интернете.
Авторитетное мнение: Коуч по карьерному росту Коринн Миллс советует:
«Вы должны быть уверены! То есть, если вы не уверены в своих навыках и способностях, то почему работодатель должен поверить в вас? Так что не будьте скромными. Это ваш шанс продемонстрировать свои навыки и опыт, а также показать, каким замечательным работником вы будете».
Не бойтесь написать в резюме: «Я умею хорошо делать это» или «Я отлично разбираюсь в этом».
Список навыков и качеств для резюме
Примеры общих профессиональных навыков:
- Аналитический склад ума
- Грамотная устная и письменная речь
- Дедуктивное мышление
- Индуктивное мышление
- Коммуникативность
- Коучинг
- Креативное мышление
- Критическое мышление
- Лидерство
- Логическое мышление
- Организаторские навыки
- Проактивность
- Построение команды
- Предпринимательство
- Работа в команде
- Системное мышление
- Способность работы в многозадачном режиме
- Умение расставлять приоритеты
- Управление бизнесом
- Управление временем
- Управление людьми
- Эмпатия
Примеры технических навыков:
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, и. т.д.)
- Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, и т.д.)
- 1C: Бухгалтерия
- Flash-анимация
- 1С: Комплексная автоматизация
- Windows NT
- ERP-системы на базе 1С
- MS Power Builder
- MS Access
- Adobe Acrobat
- Adobe Audition
- Adobe Bridge
- Adobe CS
- Adobe Design
- Adobe Camera Raw
- Adobe Premier
- Adobe Reader
- SEO
- HTML 5
- CSS3
- Google Analytics
- Adwords
- SPSS
- DreamWeaver
- SAP
- LotusNotes
- Банк-Клиент
т.д.)Примеры личных качеств:
Прилагательные:
- Амбициозный
- Активный
- Внимательный
- Гибкий
- Добросовестный
- Дружелюбный
- Инициативный
- Надежный
- Настойчивый
- Организованный
- Отзывчивый
- Ответственный
- Предприимчивый
- Продуктивный
- Пунктуальный
- Позитивный
- Рассудительный
- Результативный
- Решительный
- Самостоятельный
- Самоуверенный
- Серьезный
- Собранный
- Спокойный
- Стрессоустойчивый
- Терпеливый
- Терпимый
- Трудолюбивый
- Убедительный
- Целеустремлённый
- Честный
- Эрудированный
- Эффективный
- Энергичный
Существительные:
- Аккуратность
- Активная жизненная позиция
- Амбициозность
- Вежливость
- Внимание к деталям
- Внимательность
- Вовлеченность в работу
- Высокая обучаемость
- Высокий уровень организации
- Гибкость
- Дипломатичность
- Доброжелательность
- Инициативность
- Исполнительность
- Клиентоориентированность
- Коммуникабельность
- Мобильность
- Ориентация на результат
- Ответственность
- Порядочность в деловых отношениях
- Пунктуальность
- Разумная инициативность
- Работоспособность
- Самостоятельность
- Сообразительность
- Стрессоустойчивость
- Структурированность
- Тактичность
- Уверенность в себе
- Честность
- Энергичность
- Энтузиазм
- Эрудированность
- Этичность
ЯзыкиНе забывайте указывать, наравне с языком, который вы изучаете или уже изучили, свой родной язык.
При указании степени владения иностранными языками, пользуйтесь Общеевропейской шкалой языковой компетенции (Common European Framework of Reference, CEFR). Она используется по всему миру для описания языковых навыков обучаемых, и включает в себя три крупных категории, которые в свою очередь делятся на шесть уровней. Например, А1 и А2 — это элементарное владение языком; В1 и В2 — это самодостаточное владение; С1 и С2 — свободное владение. Используя такие обозначения, рекрутер будет знать, что имеет дело с профессионалом.
7. КурсыЭтот раздел для тех, кто когда-то проходил курсы или посещал тренинги и имеет свидетельства или сертификаты, подтверждающие данную информацию. Этот раздел дополняет ваше основное образование, полученное в ВУЗе, а также сообщает рекрутерам о том, что вы занимаетесь самообразованием и повышением квалификации, что прибавляет вам ценности.
План:
- Название заведения, в котором проходили курсы/тренинги
- Название курса/тренинга
- Полученный результат (описать приобретенные знания и навыки)
Хобби должно подтверждать вашу компетентность. Прежде всего упоминайте в резюме только те хобби, которые могут пригодиться в выполнении служебных обязанностей. Если сутью вашей будущей работы является работа в группе, а вы любите играть в футбол, то напишите об этом в резюме.
Пытаясь вызвать интерес к своей персоне, избегайте клише. Будьте конкретны при описании своих хобби. Например, если вам нравится читать книги, то уточните, какого рода литературу вы предпочитаете: «Бизнес-литературу», «Художественную литературу», «Мотивирующую литературу», и т.д. Перечисляя свои хобби, старайтесь представить даже самые простые из них в более интересном ключе.
Помните, если какие-то из ваших увлечений показывают вас не с лучшей стороны и более того кажутся странными для большинства ваших знакомых, то скорее всего не стоит упоминать о них, потому что неизвестно, как на это отреагирует рекрутер.
Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.
ПохожееКак заполнить резюме на портале «Работа в России» при регистрации в качестве безработного
Как заполнить резюме на портале «Работа в России» при регистрации в качестве безработного
При подаче заявления на Портал «Работа в России» обязательным условием регистрации является заполнение «Конструктора резюме» на Портале
Специалисты ЦЗН модерируют резюме граждан ежедневно, и к сожалению, вынужденно отклоняют часть резюме. Предлагаем разобраться в причинах, для того, чтобы Вы могли предоставить на Портал качественное резюме, способное заинтересовать работодателя.
Как зарегистрироваться на портале?
1.
Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).
2. Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выберите пункт «Оформление пособия по безработице».
3. На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».
4. В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России». Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России».
5. Заполните доступные к изменению поля.
Как разместить резюме на портале?
1. В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме».
Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.
2. В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в Вашем паспорте.
3. В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу занятости населения. Помните, выбор подразделения службы занятости осуществляется с учетом места регистрации по месту жительтсва.
6. Нажмите кнопку «Отправить заявление». Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале «Работа в России».
Основные ошибки, из-за которых резюме не проходит модерацию:
1. Указывать в поле «название профессии» такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми».
Эти вполне реальные примеры резюме, которые попали на модерацию специалистам в сфере занятости, могут говорить лишь о том, что Вы находитесь в состоянии отчаяния от потери или продолжительного поиска работы, но такое Ваше эмоциональное состояние работает против Вас. Почему? Дело в том, что работодатели, осуществляя поиск по критериям, обычно указывают общепринятое наименование позиции, на которую претендует соискатель, поэтому такие варианты ка «медсестра», «повар», «разнорабочий», «стропальщик» скорее выведут на Вашу кандидатуру.
2. Торопиться и выбирать в справочнике «сфера деятельности» первое попавшееся определение. Вот и поучается такая несуразица: профессия – водитель, а сфера деятельности – машиностроение, хотя в справочнике есть такая сфера как «грузоперевозки, транспорт», профессия — мастер по маникюру, а сфера деятельности — «здравоохранение, спорт, красота», скорее всего автора привлекло слово «красота», но уместнее было бы указать сферу «услуги населению».
3.
Не указывать образование. Даже если Ваше базовое образование не связанно с работой, на которую Вы претендуете в данное время, рекомендуем его указать, а вот дополнительное образование и краткосрочные курсы уместно указывать только те, что непосредственно связаны с искомой должностью.
4. Не указывать опыт или указывать все многочисленные места работы. Как в том, так и в другом случае это не верная стратегия. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и/или последнее место работы.
5. Наличие опечаток и орфографических ошибок. Многие снисходительно относятся к опечаткам в своём тексте, но каждый потенциальный работодатель сделает вывод о том, что скорее всего такой сотрудник не отличается ответственным подходом к делу.
Рекомендуем сосредоточиться на рациональном подходе, взвесить то, что Вы можете/умеете делать и то, что Вы хотите делать. Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!
И помните: размещение резюме на Портале «Работа в России» абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.
Как правильно составить резюме на итальянском языке
Резюме на итальянском языке — ваша важнейшая карта при поиске работы в Италии. Как составить резюме, чтобы произвести достойное впечатление на потенциального работодателя? Сегодня мы вместе пошагово составим ваше лучшее резюме.
На сегодняшний день в Европе существует стандартизированная форма для составления резюме, которая значительно облегчает как его составление, так и чтение. Как правило, такое резюме сразу прибавляет вам больше очков, нежели резюме, составленное в свободной форме.
Резюме по европейской форме Europass можно заполнить в интернете на сайте http://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae, а затем отправить себе на электронную почту готовый PDF-файл.
Пройдя по ссылке, нажимаем на кнопку «Создать новое резюме» (Crea il tuo CV on-line)
Начинаем заполнять поля формы:
1. INFORMAZIONI PERSONALI (Личные данные)
- Cognome Nome / Фамилия Имя
- Indirizzo / Адрес
- Telefono / Телефон
- Email / Емейл
В дополнительных полях вы найдете возможность заполнить также дату рождения, пол, национальность.
2. POSIZIONE PER LA QUALE SI CONCORRE (Желаемая должность)
Здесь вам предложен список наиболее популярных должностей, выберите из списка или напишите свой вариант.
3. ESPERIENZA PROFESSIONALE (Профессиональный опыт)
Заполните предыдущие места работы:
Da GGMMAA — A GGMMAA / период работы на указанной должности с такого-то по такое-то
Occupazione o posizione lavorativa ricoperte / Занимаемая должность
Datore di lavoro / Наименование компании-работодателя (Название, город, страна)
Informazioni complimentari sul datore di lavoro / Дополнительная информация о работодателе (Адрес, почтовый индекс, веб-сайт, сектор деятельности компании)
Principali attività e responsabilità / Основные выполняемые задачи и деятельность на занимаемой должности
4. ISTRUZIONE E FORMAZIONE (Образование)
Da GGMMAA — A GGMMAA / Период обучения с такого-то по такое-то
Titolo o qualifica conseguiti / Полученная степень
Organizzazione erogatrice dell’istruzione e formazione / Наименование учебного заведения
Livello EQF o nell’ambito della classificazione nazionale / Квалификация согласно европейской классификации
Principali tematiche — competenze professionali acquisite / Основные тематики обучения и навыки, полученные в процессе учебы
5. COMPETENZE PERSONALI (Личные характеристики)
Lingua madre / Родной язык
Altre lingue / Другие языки
COMPRENSIONE (Ascolto, Lettura) / Понимание (Понимание на слух, Чтение)
PARLATO (Interazione, Produzione orale) / Разговор (Диалог, Монолог)
PRODUZIONE SCRITTA / Письмо
Competenze comunicative / Навыки общения
Competenze organizzative e gestionali / Организационные и управленческие навыки
Competenze professionali / Профессиональные навыки
Competenze informatiche / Навыки работы с компьютером
Общие рекомендации: Сделайте специально для резюме приличную фотографию на светлом фоне в деловой одежде. Помните, что подчас именно фотография привлекает внимание к резюме. Кроме того, к резюме хорошо бы приложить имеющиеся у вас языковые сертификаты, например сертификат CILS по итальянскому. Попробуйте уместить всю информацию в резюме таким образом, чтобы при печати получалась 1 страница, или максимум 2. В таком случае распечатайте его с двух сторон. Если вы вручаете резюме лично, его необходимо подписать, причем сделать это нужно в момент собеседования, а не заранее. Мои замечания по поиску работы в Италии можно прочитеть в статье «Как я устраивалась на работу в Италии».
Резюме на английском: как правильно заполнить графы?
Вы хотите работать за рубежом или, возможно, у вас есть желание трудоустроиться в иностранной компании в пределах страны? Тогда вам важно знать, как правильно составлять резюме на английском. Для начала отметим, что иностранное резюме бывает 2 типов: Resume и CV. Последнее их предложенных вариантов более развернутое и полное, и включает в себя дополнительную графу под названием «Цели».
Рассмотрим более детально основные пункты «английского» резюме:
- Personal Information. Здесь указывается личная информация о соискателе. Уместно написать в этом поле полное ФИО, дату рождения, семейное положение и наличие детей. Так же не забывайте прописывать в этой графе контактную информацию. Лучше, если способов связи с вами окажется больше одного. Так, обязателен здесь номер телефон, адрес электронной почты. В дополнение к ним можно указать ник в Скайпе и других социальных сетях.
- Objective. В этой графе следует указать цель, по которой вы хотите попасть именно в эту компанию. Пропишите более четко, что получит предприятие при устройстве вас на работу.
- Work Experience. Пропишите в этом разделе весь имеющийся опыт работы. Вы молодой специалист? Пропишите хотя бы о пройденных стажировках.
- Education. Здесь указывается информация об образовании и полученных знаниях. Если вами пройдены дополнительные курсы и тренинги, обязательно укажите и их.
- Languages. Укажите в этой графе свой родной язык и знание других иностранных языков с уровнями владения: свободно владею, средний уровень, перевожу и читаю со словарем.
- Skills. Пропишите здесь обо всех навыках и умениях, касающихся будущей работы: знание компьютера, программ; других устройств.
- References. У вас сложились добрые отношения с прошлым работодателем? Укажите его ФИО, занимаемую должность и контактные данные в этой графе для того, чтобы потенциальный работодатель смог лично получить рекомендации о вас.
Как правильно заполнить резюме и пройти собеседование — рецепт дает УрГПУ
5 апреля в центре содействия трудоустройству Уральского государственного педагогического университета стартовал проект «Школа профессионального успеха». Студенты вузов Екатеринбурга пришли получить дельные советы по устройству на работу, планированию времени и определению себя в будущей профессии.
Первое занятие по целеполаганию открыла директор ЦСТ Светлана Кирина:
— Нудной теории не будет, мы хотим дать полезности, которые пригодятся в жизни. Если у вас проблемы с дальнейшим профессиональным самоопределением, наша задача помочь — донести адекватную информацию о том, что происходит на кадровом рынке в Свердловской области. Или, например, как заполнять резюме. Вроде вещь знакомая, но проблем при заполнении много: одни не знают, что писать, раз не было опыта работы; другие, кто с опытом, не могут корректно оформить резюме.
По словам Светланы Борисовны, проект предполагался для студентов предвыпускных и выпускных курсов, но первокурсники изъявили желание поучаствовать. Ребят ждут восемь занятий, которые проведут профконсультанты УрГПУ, работодатели или представители кадровых агентств. Также предлагается индивидуальное консультирование, включая дистанционное. По окончании участники получат сертификаты.
Первое занятие проводит Анна Струкова, профконсультант ЦСТ. Анна начала с опроса ребят, какую цель они преследовали, придя на школу профессионального успеха. Ответы студентов говорят о том, что организаторы попали в точку с идеей проекта: получить свежую информацию о рынке труда, заполнить пробелы в знаниях по тождественной дисциплине, научиться составлять резюме и просто с пользой провести время.
— Мы через два месяца заканчиваем университет. Ходят разговоры, что профессии изживают себя, хотелось бы узнать сегодняшний рынок труда, можно ли устроится не по специальности, — поясняют свое решение студентки УрФУ.
— Построение карьеры не за горами, надо для себя составить план действий, структурировать, — рассказал Александр Бурцев студент института психологии УрГПУ.
— Это любопытно. А когда знания идут в руки, нужно просто их взять, тем более это бесплатно. Меня интересуют правовые аспекты труда и собеседование, — поделилась Василина Жёлтышева, корреспондент студенческого медиацентра «Территория ТВ УрГПУ».
Для тех, кто желает присоединиться, напоминаем: школа проходит один раз в неделю в течение двух месяцев по четвергам в 16:30, по адресу: Екатеринбург, пр. Космонавтов, 30/1. Контакт: центр содействия трудоустройству.
Пресс-служба УрГПУ
Текст и фото Александры Карпушевой
5 советов по заполнению короткого резюме
Чтобы сделать короткое резюме более надежным, нужно немного больше, чем просто красивое форматирование. Здесь вы найдете пять советов по заполнению и настройке резюме!
Современные резюме лучше всего представлять в чистом, кратком и единообразном стиле, который четко отражает ключевые навыки, способности и достижения кандидата. Иногда, однако, ты немного задерживаешься.Приведенные ниже советы помогут вам превратить короткое резюме в нечто более изысканное и хорошо продуманное.
Вот пять советов, как заполнить краткое резюме!
Следите за своим форматированием.
Это ключевой компонент, который сделает ваше резюме визуально привлекательным и единообразным. Внимательно следите за такими вещами, как шрифт, размер, интервал, размещение и т. Д., Чтобы убедиться, что все согласовано. Для заполнения резюме используйте такие шрифты, как Palatino Linotype или Arial размером 10.От 5 до 12 в зависимости от того, сколько содержания в вашем резюме. Вы также можете увеличить расстояние между строками до 1,15, но не превышайте его, иначе резюме будет выглядеть слишком юношеским.
Выберите правильный макет контента.
Совместите хороший макет вашего контента с точным форматированием, и вы получите выигрышное резюме. Сверху вниз вам понадобится четкое заявление о ценностях, которое подчеркивает ваши самые сильные качества, за которым следует раздел основных компетенций, который часто включает несколько столбцов модных словечек, отражающих ваши ключевые сильные стороны.В дополнение к этому вы можете включить раздел своих ключевых достижений, а затем остальная часть вашего резюме будет посвящена вашей информации и обозначениям, основанным на задачах.
Используйте достижения, чтобы повысить ценность своего резюме.
В зависимости от вашего опыта макет может быть представлен несколькими способами. Однако зачастую наиболее успешным является создание раздела, посвященного исключительно вашим «ключевым достижениям» или «карьерным достижениям». Если вы только начинаете свою карьеру, у вас, скорее всего, будет заголовок о ключевых достижениях, в котором описываются ваши основные проектные работы, полученные в школе, стажировки или любые большие достижения, если вы уже освоили эту сферу.Обычно уместно использовать четыре или пять пунктов для этого раздела, поскольку вы не хотите, чтобы ваше резюме выглядело как просто список. Достижениями могут быть все, что угодно, от соответствующих проектов, которые вы выполняли в школе, до помощи в развитии на вашей стажировке или на вашей нынешней должности. Не забудьте проиллюстрировать ценность достижения.
Убедитесь, что у вас есть пять W, How и So Whats.
Одна из причин, по которой ваше резюме может оказаться недостаточным, заключается в том, что в вашем резюме слишком много мягких навыков.Под мягкими навыками мы подразумеваем такие фразы или слова, как: «У меня отличные навыки работы с программным обеспечением» или «У меня трудолюбивая этика». Эти качества, безусловно, ценны, но вам нужны доказательства или примеры, чтобы действительно показать работодателю, что вы способны на то, что говорите. Если у вас есть отличные навыки обслуживания клиентов, приведите примеры того, как вы помогли клиентам получить то, что им нужно. Если вы склонны к механике, приведите примеры сложных проектов, над которыми вы работали, где вы смогли успешно решить проблему.
Используйте модные словечки.
Поскольку большинство заявлений о приеме на работу подаются онлайн, ваше резюме, скорее всего, будет обрабатываться через систему отслеживания заявок (ATS), которая будет сканировать ваш документ на предмет ключевых слов и фраз, включенных в объявление о вакансии, чтобы определить, соответствуете ли вы квалификации. Внимательно прочешите эти сообщения о вакансиях, чтобы уловить важные ключевые слова, которые вы можете включить в свое резюме, которые также будут способствовать наполнению документа. Но не придумывайте ничего только для того, чтобы соответствовать должности.Убедитесь, что вы знакомы с квалификацией и ключевыми терминами. Если работодатели не узнают, что вы лжете о своем резюме из первых рук, они обязательно узнают во время собеседования, когда спросят вас об этом.
Вы будете удивлены, как эти маленькие уловки могут помочь вам в создании резюме, которое выглядит так, будто оно переполнено существенным содержанием. Не сходите с ума с форматированием, но настройка интервала и шрифта кое-где поможет немного расширить кругозор. Также убедитесь, что макет чистый и единообразный, чтобы за содержанием, основанным на достижениях, было легко следить, и при этом все еще включаются эти пять W.Наконец, ключевые слова имеют большое значение, когда ваше резюме проходит через систему ATS — возможно, это решающий фактор между вами и другим кандидатом на собеседование.
Читатели, что вы делаете, чтобы краткое резюме было более убедительным? Поделитесь с нами своими советами в разделе комментариев ниже!
ResumeTarget.com предоставляет профессиональные услуги по написанию резюме для клиентов всех уровней карьеры по всей Северной Америке. Мы — единственная компания по составлению резюме, которая предлагает профессионально составленное резюме — в сочетании с руководством рекрутера — чтобы гарантировать, что ваше резюме принесет результаты.Напишите нам в Твиттере с любыми вопросами о резюме, которые у вас есть на www.twitter.com/ResumeTarget — , мы здесь, чтобы помочь!
Фото: istockphoto.com
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работуЗачем нужно заполнять информацию в резюме… снова
Зачем нужно заново заполнять информацию?
Соискателям есть о чем подумать при приеме на работу.От часов поиска работы на досках вакансий и изучения описания должностей в поисках подходящей должности до настройки своих резюме для каждого приложения и составления «идеального» сопроводительного письма профессионалам необходимо отдать 110 процентов, чтобы получить работу. При этом может быть неприятно, когда вы загружаете свое резюме на доску объявлений или онлайн-заявку, и всплывает страница с просьбой заполнить всю информацию из вашего резюме… снова. Если это вас иррационально злит, хорошая новость в том, что вы не одиноки! Это изображение начало распространяться по вселенной социальных сетей, переходя из Twitter в Instagram и Facebook, и люди находят отклик у него.
С тысячами лайков и сотнями комментариев от людей, которые отмечают друзей и заявляют: «Я думал то же самое» или «это я», этот пример разочарования одного соискателя стал вирусным. Но знаете ли вы, почему эти заявления о приеме на работу требуют повторного заполнения вашей информации?
Все сводится к программному обеспечению, известному как система отслеживания кандидатов (ATS). Рекрутеры и работодатели используют программное обеспечение ATS для сбора, сканирования и ранжирования получаемых ими заявлений о приеме на работу.ATS анализирует содержание каждого резюме по категориям, просматривая его на предмет определенных ключевых слов, чтобы определить, следует ли передать заявление о приеме на работу рекрутеру.
Но какое это имеет отношение к маленьким коробочкам, которые вас заставляют заполнять?
Ответ прост: либо ATS не может «прочитать» информацию в вашем резюме из-за своего формата, либо компания предпринимает шаги для обеспечения точности всей вашей информации перед рассмотрением вашего заявления.
Связано: Спросите Аманду: как я могу узнать, подходит ли мое резюме для ATS?
Как только ваше резюме станет совместимым с ATS, подавать онлайн-заявку на вакансию станет намного проще. Вместо того, чтобы часами отвечать на кажущиеся бесконечными вопросы об информации, которая уже указана в вашем резюме, вам просто нужно проверить поля, чтобы убедиться, что вся информация была правильно извлечена ATS.
Тем не менее, есть еще некоторые приложения, которые требуют, чтобы вы загрузили свое резюме и добавили конкретную информацию (даже если она есть в вашем резюме).Может наступить день, когда этот дополнительный шаг станет устаревшим, но до тех пор постарайтесь не слишком расстраиваться.
Не уверены, совместимо ли ваше резюме с ATS? Позвольте TopResume проверить с помощью бесплатного обзора и избежать необходимости дважды заполнять вашу информацию.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Подача онлайн-резюме | Отправка резюме через Интернет
Что может пойти не так при подаче резюме онлайн? С этими советами, надеюсь, ничего.
Всем известен процесс подачи резюме онлайн. Верно?
Что ж, мы надеемся, что большинство людей знает. Но это не значит, что эти советы и уловки не могут помочь упростить процесс, устранить некоторый риск ошибки и настроить вас на больший успех при проведении собеседования.
Внимательно прочтите описание должности и следуйте всем указаниям
Это и ежу понятно, правда? Вы будете удивлены, сколько людей просто просматривают описание вакансии и отправляют онлайн-резюме, которое не соответствует требованиям к заявлению в описании.Самый простой способ снизить ваши шансы на собеседование — это неправильно подать онлайн-заявление о приеме на работу.
Требуются ли требования к зарплате в дополнение к вашему резюме? Им нужно сопроводительное письмо? А как насчет истории заработной платы? Внимательно прочтите инструкции, чтобы убедиться, что ваше онлайн-резюме охватывает правильные основы.
Используйте профессионально составленное резюме
После отправки в вашем резюме есть несколько контрольных точек, которые нужно пройти. Во-первых, он должен иметь правильные ключевые слова и форматирование, чтобы пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS).Оттуда он должен предоставить менеджеру по найму соответствующую информацию (например, что это для них значит) о ваших навыках, опыте и успехах. Для этого нужны глаголы действий, четкие примеры достижений и т. Д. Иногда требуется, чтобы профессиональный составитель резюме зафиксировал эти аспекты в резюме.
Корректура, корректура, корректура
Один из самых быстрых способов отправить ваше заявление о приеме на работу в корзину — это отправить заявление с ошибками, орфографическими или грамматическими проблемами.Даже если он написан профессиональным составителем резюме, вы должны вычитать все свое заявление о приеме на работу перед подачей.
Внимательно следуйте инструкциям по подаче онлайн-резюме
Большинство досок объявлений позволяют вставить резюме в формате ASCII (обычный текст) в онлайн-форму. На некоторых крупных форумах по трудоустройству вы можете загрузить документ Microsoft Word. У каждого отдельного работодателя будут свои собственные процедуры подачи заявок, которые могут включать электронную почту, веб-сайт компании и т. Д.
Формат файла важен, поскольку разные операционные системы (например,g., Windows, Mac OS, UNIX и т. д.) по-разному кодируют и декодируют вложения, и иногда файлы могут отображаться некорректно или вообще не открываться. Поэтому при отправке по электронной почте мы рекомендуем отключить HTML или расширенное форматирование, чтобы гарантировать, что ваш текст ASCII не будет преобразован, поскольку различные системы и почтовые клиенты по-разному обрабатывают отображаемый текст, отличный от ASCII. Затем вставьте ASCII-версию своего резюме в тело письма. Кроме того, прикрепив презентационную версию (документ Word), работодатели, получившие вложения, смогут просматривать ваше резюме в более визуально привлекательном формате.
Если не указано иное, используйте сопроводительное письмо к своему резюме.
При отправке резюме по электронной почте — если не указано иное — перед текстовой версией резюме укажите краткое сопроводительное письмо. При отправке резюме по электронной почте вставьте сопроводительное письмо в текст сообщения электронной почты.
Соблюдайте конфиденциальность при подаче онлайн-резюме на доске объявлений о вакансиях
Многие крупные доски объявлений позволяют заблокировать доступ к определенным компаниям. Если конфиденциальность вызывает беспокойство или чтобы помочь свести к минимуму воздействие на доски объявлений, которые не блокируют доступ, вы можете заменить имя вашего нынешнего работодателя или другие идентифицирующие факторы общим дескриптором (например,г., «Крупнейший производитель периферийных устройств»). Если вас очень беспокоит конфиденциальность, лучше пропускать сайты, которые не обеспечивают контроль над тем, у кого есть доступ к вашему резюме. Кроме того, если вам не нравится публично показывать свой домашний адрес, вы можете удалить его из своего резюме и использовать только свой адрес электронной почты и номер телефона. Другой вариант — арендовать почтовый ящик на время поиска работы.
На каждом сайте вакансий или в описании вакансии должны быть инструкции по подаче резюме.Если вы внимательно следуете этим инструкциям и отправляете хорошо написанное, обновленное резюме, вы должны настроиться на успех, отправив онлайн-резюме.
Готово ли ваше резюме к следующему заявлению о приеме на работу? Проверьте еще раз с бесплатной, объективной критикой резюме сегодня!
Рекомендуемая литература
Статьи по теме:
Как правильно указать сертификаты в резюме в 2021 году (с примерами)
Почему сертификаты важны?
В зависимости от отрасли, в которую вы подаете заявку, в ваше резюме может потребоваться включение сертификатов, помимо наград и наград.
Менеджеры по найму часто используют системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отфильтровать резюме и сузить круг кандидатов. Таким образом, сертификаты могут стать ключом к победе над системами ATS и сделать ваше резюме более привлекательным, чем у конкурентов.
Какие типы сертификатов должны быть включены в резюме?
Первым и самым важным шагом на является тщательное, прочтение должностной инструкции. Если вы еще не просматривали списки вакансий, поищите вакансии в своей отрасли, чтобы найти их.Давайте рассмотрим различные типы сертификатов, которые вы можете найти в описании вакансии, прежде чем выяснять, где их разместить в своем резюме.
Требуемые сертификаты в резюме
Сотрудники многих профессий требуют наличия определенных лицензий или сертификатов. По данным BLS, более 65% людей, занятых в юридических профессиях, имеют лицензии и сертификаты. 76% практикующих врачей имеют лицензии и сертификаты.
Для некоторых профессий может потребоваться более одного сертификата.Например, юристам, прошедшим квалификацию, необходимо указать членство в коллегии адвокатов штата. В описании должности обычно указываются необходимые сертификаты. Эти сертификаты должны быть указаны в вашем резюме.
Вы работаете в сфере медсестер, бухгалтерского учета или финансов? В этих отраслях обычно требуются лицензии и сертификаты.
Рекомендуемые сертификаты в резюме
Работодатели часто используют сертификаты в качестве фильтра резюме, чтобы сузить круг соискателей. Некоторые сертификаты могут дать работодателям больше уверенности в том, что кандидат обладает необходимой квалификацией для работы.Например, ИТ-специалист имеет множество сертификатов, подтверждающих владение сетевым инжинирингом.
Работодатели иногда даже составляют статистику и отчитываются о количестве сотрудников с определенной квалификацией. Размещение желаемых сертификатов — очень эффективный способ выделить ваше резюме. Особенно, если вы кандидат или студент начального уровня!
Рекомендуемые сертификаты иногда можно найти в описании должности.
Дополнительные сертификаты в резюме
Сертификаты этой категории обычно не входят в критерии фильтрации резюме работодателя.Однако наличие надежных сертификатов может значительно повысить ваши шансы на победу на собеседовании. Особенно в те несколько секунд, когда работодатели просматривают ваше резюме, прежде чем принять решение либо продолжить чтение, либо выбросить его.
Дополнительные сертификаты могут быть очень эффективными для студентов колледжей, а также для тех, кто меняет профессию. Эти сертификаты также могут быть способом выделиться, если вы подаете заявку в таких отраслях, как архитектура и инженерия, где только 24% работающих имеют сертификаты.
При правильном представлении, включая дополнительные сертификаты, например, полученные на онлайн-курсах или в университетах, может быть стратегический способ быть замеченным и провести собеседование. Если это имеет отношение к работе, некоторые дополнительные сертификаты могут оказаться весьма желательными.
Следует ли включать онлайн-курсы в резюме?
Получили ли вы сертификаты, пройдя онлайн-курс? Даже если они не являются обязательными, эти сертификаты могут стать отличным дополнением к вашему резюме.Даже если они не указаны в описании должности.
Помните, что сертификаты в вашем резюме должны доказать работодателям, что вы являетесь квалифицированным кандидатом. Поэтому сертификаты об онлайн-курсах следует включать в свое резюме только в том случае, если они соответствуют следующим критериям:
1. Сертификат соответствует должности, на которую вы претендуете.
Пример соответствующих сертификатов для кандидата в программную инженерию
Неправильно — « Сертификация в области бухгалтерского учета»
Правильно — «Сертификация в веб-разработке Full Stack, Full Stack Academy »
2.Сертификация заслуживает доверия.
В идеале сертификат должен быть получен авторитетным учреждением, признанным работодателем. Чем более авторитетным является издатель сертификата, тем ценнее полученный сертификат.
Пример заслуживающих доверия сертификатов для кандидата в программную инженерию
Неправильно — « Сертификация алгоритмов и структур данных по случайному каналу YouTube»
Правильно — « Сертификация по алгоритмам и структурам данных Гарвардским университетом»
3.Сохраните место в резюме для самой важной информации.
Размещение онлайн-курсов не займет ценное место в вашем резюме, которое вместо этого можно было бы заполнить реальным релевантным опытом. Давайте поговорим об этом чуть позже.
Онлайн-курсы, такие как курсы Coursera или Udemy, следует тщательно оценивать с помощью приведенного выше контрольного списка. Кроме того, более важно выявить вспомогательное учреждение (Penn State, Georgia Tech и т. Д.), Чем фактическую платформу, на которой проходил курс (Udemy, Coursera и т. Д.)).
Прохождение онлайн-курса, которое не обязательно требует официальных сертификатов, может быть полезным для продвижения по карьерной лестнице. Хотя это и не обязательно, прохождение курсов может показать интерес к определенной области. Это может быть особенно полезно для кандидатов, нацеленных на работу, требующую навыков, не выделенных в остальной части вашего резюме.
Некоторые онлайн-курсы помогают продемонстрировать лишь часть необходимого уровня владения языком. Их можно исключить из вашего резюме вместе с любыми другими, которые не преподаются в известном учебном заведении.Уроки, проводимые менее официальными онлайн-курсами, по-прежнему могут быть полезны. Например, они могут стать отличным поводом для разговора с потенциальными работодателями. Сэкономьте ценное место в своем резюме!
Укажите только сертифицированную квалификацию
Неправильно — « Онлайн-курс по Javascript 101»
Правильно — « Coding Boot Camp, Columbia Engineering 2019»
Фактические примеры проектов, над которыми вы работали: гораздо более привлекательно для работодателей, чем просто наличие сертификата в чем-либо.Так что, возможно, вы сможете превратить свои знания из онлайн-курса javascript в настоящий проект javascript, о котором вы можете поговорить с работодателями. Опыт создания ощутимых результатов всегда предпочтительнее простой сертификации. Особенно, если вы можете поработать над этими проектами на стороне в свободное время.
Таким образом, вы должны включить в свое резюме онлайн-курсы, которые:
- Не только учит вас предмету, но и направляют вас в достижении реальных результатов, которые могут быть продемонстрированы работодателям
- Соответствует должности, на которую вы претендуете по номеру
- Сертифицировано авторитетным учреждением или известным идейным лидером
Каким образом сертификаты должны быть указаны в резюме?
Вот информация о лицензии или сертификате, которые работодатели ожидают увидеть в резюме:
- Полное название сертификации (не только аббревиатура)
- Название сертифицирующей организации
- Дата получения и истечения срока сертификации (если применимо)
- Местоположение (необязательно)
Не включайте только аббревиатуру — Медсестра Пример
Неправильно — « CPN, 2019»
Правильно — « Сертифицированная детская медсестра (CPN) — 2019»
Укажите только официальные сертификаты — юрист Пример
Неправильно — « Сдал адвокат в Огайо, 2019»
Правильно — « Государственная коллегия адвокатов, 2019»
Используйте фактическое название сертификата
Неправильно — «Сертифицированный бухгалтер»
Правильно — «Сертифицированный бухгалтер (CPA)» 90 201Где в резюме должны быть указаны сертификаты?
К настоящему времени вы должны были определить необходимые, рекомендуемые и необязательные сертификаты для включения в свое резюме.Размещение сертификатов в вашем резюме — жизненно важный шаг, чтобы выделить ваше резюме из толпы соискателей. Тем более, что работодатели сужают круг кандидатов, фильтруя резюме с помощью программного обеспечения для отслеживания приложений!
В зависимости от типа работы и важности сертификации в вашем резюме есть 4 раздела, куда вы должны включить сертификаты.
Сертификаты в контактной информации в вашем резюме
Раздел контактной информации в вашем резюме — лучшее место для размещения необходимых сертификатов.Этот раздел также является лучшим местом для включения официальных учетных данных. Юристы, врачи, дантисты, бухгалтеры и другие лица обычно указывают свои учетные данные рядом со своим именем. Посмотрите, как это делается, в этом примере резюме медсестры:
Сертификаты в цели резюме
Раздел резюме или цель резюме — отличное место для включения как обязательных, так и рекомендуемых сертификатов. Рекомендуется включать в этот раздел только одну сертификацию.Большую часть этого места следует использовать для описания цели вашего резюме.
Взгляните на этот пример резюме налогового бухгалтера, чтобы увидеть, как она говорит о своих полномочиях в своем резюме.
Сертификаты в специальном разделе вашего резюме
Для перечисления более двух сертификатов мы рекомендуем создать специальный раздел в вашем резюме. Формат резюме со специальным разделом отлично подходит для перечисления всех соответствующих сертификатов — обязательных, рекомендуемых и необязательных.
Мы рекомендуем воспользоваться этим преимуществом, особенно если вы лицензированный юрист, врач, бухгалтер или студент, ищущий должность начального уровня!
Не забудьте указать сертификаты в отдельном разделе в обратном хронологическом порядке. Чтобы повысить вероятность появления после сканирования ATS, разместите специальные разделы прямо под разделом впечатлений.
Это творит чудеса для кандидатов, поступающих в такие отрасли, как информационные технологии. Посмотрите, как в этом примере резюме ИТ-специалиста сертификаты перечислены в легко заметном выделенном разделе.
Сертификаты в небольшом разделе вашего резюме
Вам нужно больше места в резюме, как и людям с большим опытом работы? Еще один формат резюме, который отлично работает, — это небольшой специальный раздел сертификатов. Эта умная тактика экономии места для резюме особенно эффективна, когда раздел помещается в меньший столбец в шаблоне резюме с двумя столбцами.
Настоятельно рекомендуется помещать сертификаты в боковой раздел для сертификатов, которые вы классифицировали как необязательные.Или, если вы можете заполнить большую часть своего резюме соответствующим опытом.
Этот пример резюме для аналитика данных показывает, как стратегическое размещение небольшого выделенного раздела сертификации создает больше места для раздела опыта.
Ошибок, которых следует избегать при перечислении сертификатов в резюме.
- Список Старые сертификаты или сертификаты с истекшим сроком действия. Используйте это больше как тему для разговора, вместо того, чтобы занимать драгоценное место в резюме. Например, лучше в разговоре с работодателем упомянуть про четырехлетний сертификат по машинному обучению.Всегда уделяйте приоритетное внимание пунктам, которые вы хотите сообщить в своем резюме.
- Только использование сокращений сертификатов. Перед сокращением убедитесь, что вы действительно полностью указали название сертификата хотя бы один раз. Это значительно увеличивает ваши шансы пройти сканирование ATS.
- Включая нерелевантные сертификаты.
Заключение
Включение сертификатов в ваше резюме может быть очень эффективным способом выделить ваше резюме из толпы. Напомним, шаги, которые необходимо выполнить, чтобы включить сертификаты в свое резюме:
- Внимательно прочтите должностные инструкции
- Определите необходимые и рекомендуемые сертификаты.
- Поместите выбранные сертификаты в свое резюме соответствующим образом.
Настраиваемые шаблоны резюме Easy Resume разработаны и оптимизированы для включения в ваше резюме как обязательных, так и рекомендуемых сертификатов. Сэкономьте часы времени, изобретая собственный формат резюме и включающий сертификаты. Подготовьте свое резюме за считанные минуты с помощью нашего бесплатного конструктора резюме.
Как успешно создать пробел в пандемии в своем резюме
Уверенность в объяснении разрыва в занятости творит чудеса.
gettyВспышка Covid-19 была жестокой и повлияла не только на наше здоровье. Миллионы американцев потеряли работу с момента начала эпидемии более полутора лет назад. К счастью, некоторые нашли новые должности. Есть миллионы длительно безработных, которые, кажется, не могут найти новую роль. Есть много людей с неполной занятостью, которые работают на должностях, намного ниже их прежних должностей.
По мере того, как США быстро внедряли вакцины и открывались штаты, экономика и рынок труда набирали обороты.В недавнем отчете Министерства труда говорится, что доступно более 9,3 миллиона рабочих мест, что почти соответствует количеству людей, ищущих новые возможности.
В определенных секторах идет война за таланты. Переход от гибели к буму был настолько быстрым, что предприятия не смогли угнаться за спросом. Области, которые больше всего пострадали — рестораны, бары, авиалинии, отели и путешествия — теперь могут похвастаться наибольшим количеством вакансий.
Было значительное количество людей, которые в течение последнего года хранили свои головы опущенными, укрываясь на своей работе в ожидании лучших времен.Теперь это здесь. Они выглядывают из головы и смотрят, как обстоят дела на рынке новых рабочих мест. Идут интервью.
Хотя все знают, как плохо было, у компаний короткая память. Вы хотите верить, что наем персонала вызывает сочувствие. К сожалению, это не всегда так. Многие работодатели изучают, чем люди занимались во время пандемии.
Если они остались без работы или все еще занимают промежуточные должности, менеджеры, рекрутеры и интервьюеры подбивают респондентов на гриле.Есть не очень тонкий вывод о том, что с кандидатом что-то не так. Они считают, что этот человек может быть хуже, потому что его еще не наняли. Это отвратительная практика, но она слишком распространена.
Рекрутируя более 20 лет назад, я знаю, что обвинять жертву подобного рода — это пародия. Это не так просто, как утверждают менеджеры по найму. Я видел так много случаев, когда фантастические, блестящие, опытные люди с потрясающим опытом работы не могли сделать перерыв.В других случаях человек с меньшими полномочиями оказывается в нужном месте в нужное время и легко получает работу. Местоположение должности, тип работы, горячность или холодность отрасли, требования к заработной плате и удача — все это влияет на то, что человек найдет работу или все еще ищет.
Мы не можем игнорировать реальность. Не все рекрутеры, специалисты по персоналу и менеджеры по найму косо смотрят на пробелы в трудоустройстве. Поскольку существует достаточно тех, кто предвзято относятся к безработным, важно, чтобы вы были готовы к трудным вопросам, холодному обращению и скептицизму.
Я попросил трех опытных профессиональных тренеров и составителей резюме дать свои мудрые советы о том, как помочь вам сформулировать свое резюме и рассказ, когда вас спросят о пробелах в работе, связанных с пандемией. Вот что они предлагают вам сделать сейчас.
Вирджиния Франко, исполнительный карьерный рассказчик, LinkedIn и автор резюме, сказала: «Честность — всегда лучшая политика, когда речь идет о разрыве в карьере, и потеря работы из-за Covid-19 ничем не отличается». Всегда есть соблазн подделать пробелы в своем резюме.Франко категорически не советует этого: «Менять свидания или придумывать несуществующую работу неэтично, и, если вас разобьют, пути назад нет».
Если есть большой пробел, она советует тем, кто приступает к поиску работы: «Обязательно покажите, что ваша потеря работы не связана с индивидуальной проблемой производительности, а скорее с корпоративным решением, влияющим на многих, сказав что-то вроде« член 20-летия ». разделение людей ликвидировано во время сокращения численности Covid-19 ».
Даже если вы проводите собеседование с отзывчивым и понимающим человеком, он захочет узнать, что вы делали во время изоляции.Лучше всего иметь заранее подготовленный рассказ. Вы хотите выделить то, что вы сделали. «Если вы приобрели какие-либо навыки или сертификаты или проявили свои навыки каким-либо образом во время отпуска, обязательно выделите их».
С другой стороны, Франко считает, что компании должны рассказать, какие действия они предприняли, чтобы заботиться о своих сотрудниках во время эпидемии. «Я обязательно спрашиваю своих клиентов о том, как они поддерживали своих клиентов, сотрудников и компанию во время Covid-19. Компании хотят знать, что вы реагируете как в хорошие, так и в плохие времена.”
Лиза Ранжел является руководителем Chameleon Résumés , а также консультантом по составлению резюме и поиску работы. Ранжел была кадровым агентом до того, как открыла собственную компанию, помогающую соискателям. Она была свидетельницей предыдущих потрясений в системе, которые вызвали массовые увольнения.
В течение последних 20 лет в экономике и на рынке труда наблюдались серьезные спады, в первую очередь последствия финансового кризиса 11 сентября и финансового кризиса 2008 года. Хотя эти два важных события сильно различаются, они привели к массовым сокращениям и опасениям по поводу того, что может произойти в будущем.
Ранжел вспоминал: «Когда я принимал на работу во время последних двух спадов (2001 и 2008 гг.), Не было ничего неожиданного для ищущих работу», поскольку катастрофа 11 сентября особенно сильно повлияла на рабочих из Нью-Йорка, а финансовый кризис привел к потере рабочих мест. по всей стране и миру.
Хотя эти два события были трагическими и мучительными для рабочих, компании по-прежнему спрашивали, почему заявитель был безработным. В то время она узнала, что соискателям больше повезло с поиском новой работы у опытных «менеджеров по найму», которые могли сражаться за кандидатов.”
Когда вы находитесь на собеседовании и спрашиваете: «Чем вы занимались во время перерыва?» возникает вопрос, Рэнджел говорит, что вам следует «сосредоточиться на том позитиве, который вы сделали, и на том, что вы узнали в трудные моменты». Рекрутеры хотят помочь вам устроиться на работу и «заинтересованы в вас, поэтому поделитесь интересными перспективами, которые вы узнали, и опытом, полученным во время перерыва».
Света Регми — востребованный консультант по вопросам карьеры из Канады. Регми призывает положительно повлиять на ситуацию: «Первым шагом к преодолению пробела, связанного с пандемией, является полное восприятие пробела, не скрывая его нигде.Прижми его в зародыше раньше ». Таким образом, вы быстро справитесь с этим, вместо того, чтобы нервно ждать, пока интервьюер задаст ужасный вопрос.
Люди, ищущие работу, должны сначала «вылечиться», так как это было трудное время. Затем, когда вы будете готовы морально и эмоционально, подготовьте «маркетинговый план, который является основой для возвращения на рынок труда».
Тем, кто долгое время не работал на рынке труда, следует «быть восприимчивым» к новым тенденциям, поскольку «рекрутеры и менеджеры по найму могут почувствовать запах устаревших резюме в течение 10 секунд.Стилистически Регми предлагает: «Стратегически объявить пробел в резюме, [добавив]« уволено из-за пандемии »рядом с последним заголовком».
Воспользуйтесь пробелом, добавив «курсы, сертификаты, членство в совете директоров, волонтерство, проекты и фриланс в качестве недавнего опыта работы», чтобы показать, что вы были заняты и продуктивны. «Добавление сопроводительного письма с рассказом о том, что вы делали в промежутке, помогает снизить риск не пройти собеседование».
Когда дело доходит до нетворкинга, будьте готовы к тому, что «уволенные профессиональные профессионалы» испытывают эмоциональный стресс и могут чувствовать, что они «никто без титула, и никто не хочет их с перерывом».«Чтобы дать отпор,« помогает выявление нишевых рекрутеров и агентств, которые набирают для вашего типа нишевой индустрии ». Регми отмечает: «Объяснить этот пробел будет намного проще, поскольку они работали в вашей отрасли. Они знают все тонкости вашей отрасли в своих регионах. Позвольте им выступить от имени вас, чтобы выиграть это собеседование ».
Если по-прежнему трудно найти новую должность, «возьмите краткосрочные проекты с новыми стартапами, компаниями или некоммерческими организациями в вашей отрасли, где вы могли бы поделиться своим опытом.Добавьте опыт и используйте их как справочник, чтобы преодолеть разрыв ».
Когда возникает вопрос «Расскажи мне о себе», «сразу признай этот пробел и не дожидайся, пока они об этом спросят». Немедленно «скажите им, что вас уволили и что вы узнали. Прежде чем начинать открывать банку с червями, объясните пробел меньше одной минуты. Избегайте ругани бывшего работодателя. Вот где приходит исцеление. Выделите улучшенные навыки, волонтерство, сертификаты и внештатную работу по этим вопросам и используйте их стратегически.”
Regmi советует вам сказать интервьюеру, что «качество имеет значение для вас», вместо того, чтобы заполнять пробелы с неправильными работодателями. Затем вы заявляете о себе, добавляя: «Я хотел дождаться подходящих работодателей, и, основываясь на исследовании, я решил, что они подходят [вашей организации]». Расскажите о причинах, по которым эта позиция стоила того. Регми предлагает крутой способ раскрутить разрыв в вашу пользу, заявив: «Я ждал подходящего матча, и вот я!» И не забывай улыбаться.
Она говорит своим ищущим работу клиентам, что людям важно знать, что вы ищите работу, чтобы они могли вам помочь.Если вы еще этого не сделали, начните рекламировать себя в социальных сетях и продемонстрировать себя в новом свете. Отсутствие присутствия в социальных сетях считается слабым местом, особенно если вы занимаетесь руководящими должностями. Создайте новый заголовок для себя, и нет предела. Примите меры, чтобы привлечь внимание. Пишите сообщения в блог, статьи, заведите собственный веб-сайт, подкаст или [канал] на YouTube и добавьте этот новый заголовок в резюме. «Уверенность в объяснении разрыва творит чудеса!»
Как правильно форматировать и сохранить свое резюме (и почему это важно)
Ваша первая цель при приеме на работу — всегда уберечь свое резюме от потери в больших базах данных работодателей, но это неизбежно произойдет.Многие рекрутеры и работодатели используют ту или иную форму «системы отслеживания кандидатов» (ATS) для организации, хранения и доступа к иногда миллионам получаемых ими резюме.
Небольшое понимание того, как работают эти системы, может повысить ваши шансы на то, что ваше резюме попадет на стол менеджера по найму, и недооцененная часть этого заключается в том, как вы форматируете и сохраняете файл резюме, который передаете.
Связано: Как обмануть роботов и показать свое резюме рекрутерам
Почему важно форматирование вашего резюме
ATS возникла почти три десятилетия назад, чтобы помочь рекрутерам находить резюме в их растущих базах данных.Вначале программы ATS имели проблемы с курсивом, линиями, рамками, полужирным шрифтом, некоторыми шрифтами, определенными видами маркеров и таблицами — в основном со всеми визуальными элементами, которые придают резюме точный, быстрый вид. С тех пор мы прошли долгий путь, и, к счастью, такие варианты форматирования больше не влияют на видимость, как раньше.
Полное руководство по поиску работы Мартин ЯтВ прошлом году я написал резюме для маркетолога, живущего в Вене, Австрия.Его резюме было составлено из сеток и таблиц, и после загрузки его в 25 баз данных он получил интервью со всеми семью его основными целевыми компаниями в течение двух недель. Форматирование не оказало никакого негативного воздействия, и здравый смысл подсказывает мне, что, хотя корпорации стремятся быть в курсе новых выпусков программного обеспечения, даже если они этого не делают, они определенно не используют платформы 27-летней давности.
Но если вы предпочитаете хеджировать свои ставки, у вас есть несколько вариантов: вы можете добиться того же внешнего вида без элементов форматирования (сетки, таблицы и т. Д.), Которые предлагают большинство инструментов для обработки текста, просто возясь с отступы и межстрочный интервал; это просто занимает больше времени.Или вы можете сохранить его в формате PDF, чтобы ничего не перемещалось.
Последний вариант более безопасен. Фактически, всякий раз, когда у вас есть выбор либо скопировать и вставить свое резюме, раздел за разделом, либо загрузить весь документ, всегда выбирайте вариант загрузки, потому что он дает вам больше контроля над тем, что в конечном итоге увидят человеческие глаза.
Связано: Окончательный контрольный список для цифрового обновления вашего резюме
Уловки и быстрые сохранения
Когда вы сохраняете этот файл для загрузки, вот несколько вещей, о которых стоит помнить:
- Когда вы отправляете резюме, как вы его сохранили, становится частью вашего сообщения.«Resume.doc» ничего не говорит; назовите свой документ «Менеджер по продажам / ABC Corp.doc» и подумайте также о том, чтобы указать свое имя.
- Иногда рекрутеры используют Windows Search или Apple Spotlight для поиска документов. Знание этого может дать вам преимущество. В Microsoft Word в меню «Файл» выберите «Сводная информация» и вставьте ключевые слова и термины с точкой с запятой между ними в поле ключевого слова. На Mac меню «Файл» может помочь вам найти ту же возможность в разделе «Сводки».
- Более старые версии ATS не могут читать информацию верхнего и нижнего колонтитула, поэтому никогда не помещайте туда контактную информацию.
- ATS не любит сюрпризов. Вы добьетесь большего успеха в своем резюме, если будете использовать стандартные бизнес-шрифты, такие как Times, Arial, Georgia, Impact, Courier, Lucinda, Palatino (Mac), Tahoma и Verdana.
- Если в вашем резюме есть маркированные списки, придерживайтесь маркеров и держитесь подальше от стрелок, дингбатов и галочек, потому что некоторые системы не смогут их распознать.
- Используйте четкие, но описательные заголовки разделов, такие как «Профиль эффективности», «Профессиональные навыки», «Опыт» и «Образование».«Они не влияют на производительность ATS и помогают читателю.
Эта статья адаптирована из книги « Knock’ em Dead: The Ultimate Job Search Guide »Мартина Ята. Авторские права © 2017 Мартин Джон Йейт, CPC, опубликовано Adams Media, подразделением Simon and Schuster. Используется с разрешения издателя. Все права защищены.
Как заполнить пробел в вашем резюме
Где ваша работа встречается с вашей жизнью.Смотрите больше от Ascend здесь.
Было время, когда люди должны были медленно подниматься по служебной лестнице, работать на одного работодателя, оплачивающего их страховку, и добавлять в свое резюме аккуратную серию последовательных названий должностей. Однако это повествование уже не соответствует действительности. Предсказуемый, линейный карьерный рост теперь является исключением, а не нормой.
Сегодня рынок труда меняется невероятными темпами. Быстрые инновации означают, что каждый год создаются новые отрасли — отрасли, требующие гибких соискателей, которые могут быстро учиться, адаптироваться и использовать свой опыт для новых ролей по мере того, как они становятся преобладающими.
Вдобавок к этому профессионалы на начальном и среднем этапе карьеры все чаще обнаруживают, что существует множество направлений, по которым они могут развить свою карьеру, и не очень уверены в том, какой путь выбрать. Мы опросили более 1000 профессионалов в School16, которые выполняли нетехнические роли в сфере технологий; 90% из них проявили интерес как минимум к трем совершенно разным дисциплинам: от продаж и маркетинга продукта до пользовательского опыта и дизайна.
Результатом такой реальности является то, что все больше людей оказываются с более короткими сроками работы в нескольких компаниях, перечисленных в их резюме, а иногда и с кратковременными перерывами в трудоустройстве между возможностями.Эти пробелы стали еще более распространенными во время пандемии в результате увольнений и приостановления найма в нескольких отраслях.
Поскольку рынки продолжают изменяться непредсказуемым образом, для кандидатов на вакансию — особенно для тех из вас, кто сейчас безработный — важно понимать, как восполнить пробелы в резюме и что вы можете сделать, чтобы избежать их в будущем.
Заполните текущие пробелы в своем резюмеМногие кандидаты предполагают, что менеджеры по найму отдают предпочтение людям, которые занимали несколько долгосрочных должностей.Но это не совсем так. Работодатели часто ищут кандидатов, которые могут продемонстрировать свои навыки решения проблем и рассказать истории, подтверждающие их способность добиваться поставленных целей. Вы можете продемонстрировать эти навыки независимо от того, связаны они с долгосрочной работой с 9 до 5. Для них ваши возможности не ограничиваются задачами, которые вы выполняли в роли. Если они представлены правильно, вы можете продемонстрировать свой опыт как комбинацию этих задач, а также инициатив, в которых вы участвовали и чему научились вне своей основной «работы».”
Тем не менее, есть большая вероятность, что вы упускаете из своего резюме проекты или ограничения, которые могут ускорить поиск работы и заполнить некоторые пробелы. Возможно, вы участвовали в конкурсе стартапов в школе или помогли другу создать кампанию в социальных сетях для его нового магазина Etsy. Если вы делали (или делаете) что-то интересное в перерывах между работой, что-то, что помогает вам развивать новые навыки, включите это.
Попробуйте это упражнение для начала: запишите каждый проект, над которым вы потратили время между ролями, указанными в настоящее время в вашем резюме, или с тех пор, как вы были безработным.Теперь просмотрите описания вакансий, на которые вы хотите подать заявку, и посмотрите, сможете ли вы установить какие-либо связи между своим списком и тем, что ищут менеджеры по найму. Спросите себя: «Приобрел ли я какие-нибудь навыки, соответствующие требованиям работы?»
Ваша цель — переосмыслить свой опыт таким образом, чтобы помочь работодателям установить связь между ролью, которую они пытаются заполнить, и навыками, которые вы можете предложить.
Например, предположим, что один из проектов в вашем списке — это подкаст, который вы сделали во время учебы в колледже.Вы можете подумать, что этот проект не имеет ничего общего с вашим поиском работы, но, если он правильно оформлен, он действительно может многое добавить к вашему резюме. Вы можете выделить такие задачи, как набор гостей на шоу, подготовка их к интервью и обеспечение того, чтобы они хорошо провели время во время и после записи. Этот опыт демонстрирует коммуникативные и производственные навыки, которые ценятся в самых разных отраслях.
Избегайте будущих пробелов в своем резюмеЕсли вы недавно потеряли работу и беспокоитесь о том, сколько времени потребуется, чтобы получить работу на сегодняшнем рынке, есть несколько способов заполнить ожидаемые пробелы в резюме при поиске более постоянной должности.Наш совет: начните личный проект. Самостоятельность — это черта, которую ценят большинство работодателей. В конце концов, что может быть более впечатляющим, чем человек, который может создать что-то из ничего?
Ваш проект может принимать разные формы, но чтобы понять, на что вам следует тратить время, подумайте о следующей работе, которую вы хотите получить. В какой отрасли это? Какие должности вам больше всего нравятся? Какие проекты могут помочь вам развить навыки, необходимые для этих должностей?
Отсюда вы можете пойти в двух направлениях.
Вариант 1: рисковать самостоятельноСамый простой способ быстро заполнить пробел в резюме — стать творцом. Допустим, вы недавно потеряли работу менеджера проекта. Вы по-прежнему заинтересованы в такой работе, но волна увольнений в вашем секторе вызывает у вас беспокойство.
Подумайте, какие навыки вы можете использовать при поиске другой должности. Возможно, ваша последняя работа дала вам ценные идеи, которыми вы могли бы поделиться с другими людьми в своей области.Вы можете начать создавать контент (письменный или в социальных сетях) о передовых методах, которые могут использовать компании, сотрудники и соискатели. Через несколько месяцев у вас может быть даже достаточно материала для адаптации в учебные модули, которыми вы сможете поделиться со своими контактами.
Вы также можете подумать о том, чтобы стать общественным организатором или проводить мероприятия для людей, заинтересованных в вашей области знаний. Сегодня есть множество способов начать работу — от организации виртуальной встречи до создания отраслевых групп в Slack и Facebook.Clubhouse, социальное сетевое приложение для аудиочата, доступное только по приглашениям, является новейшей средой для людей, заинтересованных в создании новых сообществ.
Ключ в том, чтобы занять свою нишу — какой бы она ни была — и использовать ее как инструмент для помощи другим людям. Независимо от того, «преуспеете» вы или нет, теперь у вас есть проект, который демонстрирует творческий потенциал, драйв и инициативу, который можно добавить в свое резюме. Не говоря уже о том, что вы расширите свою сеть (и свои возможности).
Восхождение
Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.
Вариант 2: Расширьте свою сетьЕсли вы не хотите рисковать самостоятельно и больше сосредоточены на том, чтобы как можно скорее получить следующую работу, вам нужно научиться общаться с людьми, зачастую с теми, которых вы не знаете. Давайте рассмотрим более конкретный пример:
Допустим, вы заинтересованы в карьере маркетолога, и вас недавно уволили. Вы надеетесь присоединиться к компании в качестве специалиста по развитию аудитории, но большая часть вашего опыта связана с продажами.На вашей последней должности вы время от времени работали с командой маркетологов, но только для того, чтобы дать им обратную связь о продукте и тексте веб-сайта.
Что делать?
В качестве первого шага составьте список всех своих друзей, родственников и знакомых, которые работают или работают в малом бизнесе. Отправьте им электронное письмо с предложениями о помощи в различных маркетинговых мероприятиях, например, об увеличении количества подписчиков в социальных сетях или привлечении влиятельных лиц для обмена их продуктами. Если у вас заканчиваются люди, которых вы знаете, обратитесь к небольшим брендам, которые вы найдете в Instagram, для продуктов, которые находят отклик у вас, и предложите им помочь привлечь новую аудиторию, познакомив их с сообществами, к которым вы принадлежите, или онлайн-группами, которым вы можете помочь. они получают доступ к.
Если вы проведете достаточно информационно-разъяснительной работы, некоторые из этих людей будут взаимодействовать с вами, и довольно скоро у вас будет портфель клиентов, которые смогут рассказать о ценности, которую вы можете принести команде. Даже если вам не платят за часть этой работы, это все равно опыт, на который можно сослаться в своем резюме.
Эту стратегию охвата можно применить практически к любой отрасли и к любой должности.
По мере того, как динамика персонала продолжает меняться, сообразительные менеджеры по найму признают, что осязаемые навыки приобретаются за счет сочетания длительного опыта работы, самообразования, дополнительных проектов и внештатной работы.То, как вы позиционируете свою биографию как часть вашего личного рассказа потенциальным работодателям, в конечном итоге находится под вашим контролем. Если вы уверены в ценности, которую можете принести другим, ваш динамичный опыт будет рассматриваться как ценность, которой он является.
Добавить комментарий