Как составить резюме — правила составления резюме | Резюме | образцы, советы, как составить резюме

Вы обнаружили информацию об имеющейся вакансии. Теперь необходимо правильно составить резюме для конкурсного отбора. На данном этапе это, как правило, только резюме.

Что такое резюме?

Это описание вашего профессионального пути в письменной форме, которое призвано создать позитивное мнение работодателя о вас. Исследователи проблем человеческих ресурсов Ральф Миранда и д-р Гринберг из университета Тенесси — Ноксвилль определяют правила резюме как «краткое письменное описание изложение профессиональных качеств соискателя, демонстрирующее потенциал личности и способность занять данную, конкретную должность». Также стоит отделять понятия «качественное резюме» и «некачественное». Здесь очень важно правильно составить резюме, с учетом стандартов мира рекрутинга.

Существуют ли определенные стандарты написания резюме?

Составить резюме – это значит включить следующие пункты: цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки, награды и общественная деятельность, личные сведения, рекомендации. Ни в коем случае нельзя проводить составление резюме от руки или пользоваться матричным принтером. Если вы печатаете текст на машинке, делайте это через два интервала. Лучше, если вы уместите текст на одной, максимум двух страницах формата А-4. Лучше использовать белую бумагу хорошего качества . Все листы текста должны быть безупречно чистыми, для этого лучше поместить их в специальный прозрачный карманчик. Составленное резюме лучше доставить лично, в крайнем случае по факсу, чем пользоваться электронной почтой. Существует три основных типа резюме. Каждая форма резюме из представленных ниже имеет право на жизнь:

При составлении резюме выделите ваше имя и фамилию жирным либо крупным шрифтом. Помните, что когда документов очень много, работодатель не должен долго разыскивать в сплошном потоке текста имя кандидата. Правильно составить резюме – это значит писать сначала имя, а затем фамилию. Не нужно указывать отчество, если вы не профессор или академик, особенно это касается составление резюме на иностранных языках. Славянские и азиатские имена и фамилии часто очень сложны в английской транскрипции, это следует учитывать.

Фото

Многие фирмы в последнее время требуют предоставления фотографий. Но опытные консультанты по кадрам говорят с полной уверенностью, что по изображению трудно судить о способностях кандидата, фотографии скорее создают предвзятое впечатление, мешающее правильно оценить его потенциальные возможности. Составить резюме можно и без фотографии, а предоставлять ее только в крайних случаях Разумные кандидаты на должность либо вообще отказываются от предоставления фотографий, либо предоставляют их, когда уверены, что кадровик отнесется к их рассмотрению положительно. Лучше не давать свои фотографии, даже если объявление или анкета указывают на их необходимость. Не рассчитывайте, что составление резюме с красивым портретом прибавит вам очков, впечатление от личной встречи гораздо важнее. Фотография чаще всего лишь облегчает идентификацию в большой массе соискателей. Поэтому резюме с отсканированным фото совсем не обязательно. Хотя во всем бывают исключения. Так, при наборе в одну рекламную фирму соискатель изобразил себя со взъерошенными волосами и в майке. Его чувство юмора и отличное владение Adobe Photoshop было по достоинству оценено — он получил место. Другое дело, что иногда в силу специфики профессии работодатели выдвигают специальные требования. Например уважающая себя модель или манкенщица должна предоставить не одно фото, а целый альбом — портфолио.

Координаты.

Включите сюда номер телефона, по которому можно с вами связаться, номер пейджера. Совсем не обязательно указывать свой домашний адрес — ведь вы вовсе не в гости приглашаете представителя компании.

Цель.

Для многих это самая сложная задача в составлении резюме. Многие выпускники ВУЗов подают сразу на множество вакансий, не желая себя ограничивать, и не указывают цель вовсе или пишут нечто вроде «хочу получить перспективную должность в быстро растущей международной компании». Если для вас важно правильно составить резюме, не забывайте, что цель не должна быть слишком расплывчатой и общей. Указание конкретной должности (или двух), на которую вы претендуете, значительно экономит время и силы работодателю. Ведь часто конкурс объявляется сразу на несколько специальностей и кадровику недосуг долго гадать, на какую именно позицию вы претендуете. Вот некоторые примеры целей карьеры. Конечно, это только образцы, в каждом случае надо указывать индивидуальные цели при составлении резюме:

Образование.

Чтобы правильно составить резюме, для большинства вчерашних студентов и начинающих профессионалов необходимо указать не только год поступления, год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в зачетной книжке, а также то, что вы входили в число 10%, 50% и т.д. лучших студентов. При

составлении резюме факультативные тренинги и семинары лучше указать, только если их темы отвечают цели вашего резюме. Например, для секретаря совершенно не обязательно сообщать, что он (она) прослушал (-а) курс по инструментам рынка ценных бумаг. Зато для бухгалтера просто необходимо упоминание об успешно пройденных курсах по КСБУ. Не стоит указывать на окончание курсов при религиозных заведениях, если вы не уверены на сто процентов, что работодатель отнесется к этому положительно. Так что каким продвинутым бы ни был Институт Махариши, бравировать этим не стоит. Не нужно, как правило, сообщать и о средней школе.

Опыт работы.

Выделяют два типа резюме — хронологический, т.н. европейский и функциональный (американский), в котором места работы и должности перечислены в обратном хронологическом порядке — от последнего к первому. Чтобы составить резюме правильно, укажите должность, наименование и местонахождение организации, даты начала и завершения работы, а также краткое описание ваших должностных обязанностей и достижений. Можно включить данные о временной работе, производственной практике, если они соответствуют резюме. Если таких мест работы было много, разделите эту часть на два подпункта — «Профессиональный опыт» и «Опыт другой работы».

Профессиональные навыки.

Указание на каждый навык должно быть подкреплено соответствующим фактом. Мало написать: «умею печатать, водить машину». Правильное составление резюме подразумевает, что вы отметите скорость печатания и категорию водительских прав. Если речь идет о компьютерных навыках, укажите конкретные пакеты программ, о владении английским — количество баллов TOEFL, GMAT, IELTS, TSЕ или других официальных тестов. Попадаются заявления типа: «Языка не знаю, но имею большое желание его изучать», «Компьютер в процессе изучения». Так вот, не надо такого писать. Составление резюме — это описание ваших достижений, а не ваших планов и мечтаний. Награды и общественная деятельность. Этот пункт особенно важен для тех, кто собирается составить резюме и работать в инофирме. Для местных граждан слово общественная деятельность успело набить оскомину за годы социализма. Это только для нас председательство в ячейке Красного Креста означало всего лишь скучное собирание денег на членские взносы. А «у них» — это свидетельство честности и высоких моральных качеств. Но вообще-то с указанием некоторых видов общественной деятельности надо быть осторожным. Например, если вы были председателем профсоюзного комитета. Для нас — это бесплатные путевки и подарки детям на Новый Год. Для «них» — забастовки, лоббирование интересов работников, в общем, то еще шило!

Награды.

Не стоит упоминать о втором месте на школьной олимпиаде или победе в командном первенстве по лыжам. Укажите одну-две действительно весомых наград, прямо связанных с вашей профессиональной деятельностью. Важно! При описании вашей научной, профессиональной и общественной деятельности, избегайте использования аббревиатур типа КазНТУ, КИМЭП и тому подобных. Помните: вы составляете резюме

для работодателя, облегчите ему процесс восприятия. Всегда указывайте полное название организации и профиль деятельности. Например, многие потенциальные работодатели могут и не знать, что значит SIFE.

Личные сведения.

Вы можете указать дату рождения и семейное положение. Законодательством многих стран разрешено не указывать при подаче документов на вакантное место такие сведения, которые могут повлечь за собой дискриминацию (возраст, пол, вероисповедание, социальное происхождение, национальность, семейное положение, наличие детей). Поэтому решайте сами, какие из личных сведений могут сыграть в вашу пользу, какие — нет. Например, не секрет, что не на все должности охотно берут замужних женщин, тем более с маленькими детьми. По этой же причине составить резюме можно без указания ваших малышей в графе «Интересы» или «Хобби» — могут подумать, что вы уделяете им гораздо больше внимания в ущерб работе. Помните также, что работодатель не вправе требовать от вас слишком много личной информации, то есть сведения, не связанные напрямую с вашими профессиональными навыками. На этапе отбора наниматель не должен требовать каких-либо документов кроме резюме и сопроводительного письма. Поэтому крайне важно правильно составить резюме, а трудовая книжка, паспорт и так далее потребуются позже, когда вы пройдете отбор, то есть при заключении контракта. Документы, необходимые для заключения трудового договора или контракта. Это удостоверение личности, диплом и трудовая книжка. Если наниматель все же настаивает на предоставлении сведений о ваших родственниках, болезнях или судимостях, вам необходимо самому решить, давать такую информацию, или нет. В обычных случаях на вас не будет возложена ответственность за то, что вы не ответили на эти вопросы.

Хобби и интересы.

При составлении резюме не указывайте слишком экзотические или многочисленные увлечения. Обычно хорошее впечатление производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (литература, искусство).

Рекомендации.

Не стоит прилагать к резюме кипу рекомендательных писем, тем более небрежно размноженных фотокопий. Лучше составить резюме с учетом списка имен, должностей и координат лиц, которые могут рекомендовать вас. Убедитесь, что это будут положительные отзывы, прежде чем помещать того или иного рекомендателя в ваш список.

Сопроводительное письмо (cover letter).

Что можно сказать о письме примерно следующего содержания: «Уважаемые господа! Меня заинтересовало ваше предложение о предоставлении работы. Прошу вас изучить мои документы и решить, могу ли я быть вам полезен. Я отличаюсь динамичным и самостоятельным мышлением и ответственным отношением к работе, могу руководить людьми. Английский язык проходил в курсе общеобразовательной школы. Рекомендуя себя на вакантную должность на вашей фирме, я с большой заинтересованностью ожидаю положительного ответа и назначения вами сроков встречи. Я буду звонить вам в понедельник, чтобы узнать, когда эта встреча состоится. Заранее благодарю, Подпись.» Вряд ли это сопроводительное письмо произведет большое впечатление на опытного кадровика, поскольку содержит лишь общие вежливые фразы.

Правила оформления резюме: пять советов от экспертов

Не усложняйте резюме

Резюме должно быть простым и ясным. Говорите о фактах, без эмоций и оценок. Лучше рассказать меньше, но более убедительно.

Помимо этого, стоит избегать излишней креативности в оформлении. Возможно, профессиональные дизайнеры получат дополнительный балл за интересное оформление, но для остальных профессий этот фактор не сыграет никакой роли.

Используйте MS Word или Google Docs, а не PDF

Долгое время считалось, что PDF-файлы позволяют контролировать внешний вид и содержание резюме, так как получатель не может случайно его отредактировать или удалить часть информации. Но, по словам специалистов, это не лучший формат для резюме.

PDF-файлы могут читаться двумя разными способами, один из которых отображает лишь изображение. В таком случае программе будет трудно правильно прочитать буквы. Поэтому MS Word и Google Docs — лучший выбор.

Также большинство экспертов не рекомендует использовать шаблоны, найденные в интернете. Скрытые в них таблицы и форматирование могут исказить чтение резюме для компьютера.

Размещайте информацию в одном столбце в хронологическом порядке

Информацию лучше всего презентовать в одном столбце. Несмотря на популярность шаблонов резюме с двумя столбцами, такая структура часто сбивает с толку автоматические системы.

Заголовки должны точно отражать суть. Например, раздел с опытом работы лучше так и назвать — «опыт работы».

Кроме того, опыт работы лучше всего представить в обратном хронологическом порядке: начиная с последнего места работы. 

Не используйте профиль на LinkedIn

LinkedIn уже несколько лет работает над тем, чтобы автоматические системы не могли правильно прочитать их профили, сохраненные в формате PDF. Таким образом компания пытается сохранить пользователей на сайте. Поэтому лучше создавать резюме собственноручно, а не использовать сторонние сайты.

Исключите визуальные элементы и графики

Диаграммы и графики в резюме могут помешать компьютеру прочитать документ. Программа просто не воспримет визуальную информацию. Помешать корректному отображению могут и таблицы, поэтому по возможности не используйте их в резюме.

Источник.

Правила составления резюме, о чем стоит и не стоит писать

Уже на протяжении последних 20 лет в России практически все работодатели требуют от соискателей предоставить резюме, что раньше было в новинку, теперь самое обычное дело. Тем не менее, сегодня существуют и те, кто еще не знаком с этим, некоторые в силу того, что последние 20 лет не меняли работу, а для кого то это первый опыт трудоустройства. Часто вопрос составления правильного резюме стоит у молодых специалистов без опыта работы, многие просто не знают что писать, если опыта работы нет. В этой статье мы рассмотрим основные ошибки при составлении резюме, а так же дадим советы молодым специалистам.

Опыт работы

Основное предназначение резюме, это информация о вашем опыте работы. Ошибкой многих является слишком большой список бывших работодателей, как ни странно, но слишком частая смена работы отпугивает специалистов по персоналу. Не стоит указывать подработки, места где вы не задерживались долго (менее 1 года), а так же если у вас большой и разнообразный опыт, не нужно указывать самые первые рабочие места, особенно если они не связаны с вашей нынешней деятельностью, будет странно если юрист напишет что работал продавцом консультантом или кассиром. Обычно работодателю интересны последние 3 года вашей профессиональной деятельности. Так же не нужно сообщать о причинах увольнения в резюме, однако имеет смысл подготовить аргументированный ответ, если подобный вопрос вам зададут на собеседовании.

Профессиональные навыки

Если опыт работы не большой то данный раздел резюме поможет наилучшим образом выделится среди конкурентов. Здесь будет полезен любой опыт, главное рассказать об этом с выгодной стороны. На пример: написание научных работ в ВУЗЕ, или ведение личного блога, это копирайтинг; Работа над групповым проектом, игра в КВН, спортивные состязания, это опыт создания команды или командный менеджмент; Администрирование и модерация сообществ в соц. сетях или прочих интернет ресурсов, это работа в сфере IT или рекламе. Так же есть универсальный навык: владение иностранным языком, если такой присутствует укажите обязательно. Здесь как и везде не стоит перегружать резюме лишней информацией, желательно писать только то что может пригодится, конкретно на данной должности, оптимальная структура резюме выглядит так: 40% опыт работы; 40% профессиональные навыки; 20% прочая информация.

Общие рекомендации

Есть составляющие резюме которые не смогут кардинально изменить мнение о вас, тем не менее, специалисты советуют обратить внимание и на них.

• Исключить аббревиатуры (сокращения). Знакомые вам имена, виды производимых работ, бренды, могут быть не знакомы будущему работодателю, а среди непонятного может потеряться и важная информация.
• Понятный адрес электронной почты. Многие желают выделиться и придумать креативный (веселый) e-mail, однако если адрес не читаем или с трудом запоминается, лучше зарегистрируйте понятный адрес для рабочих контактов: имя_фамилия@gmail. com
• Сопроводительное письмо. Часто работодатель просит указать название вакансии в теме письма и этого бывает достаточно, однако если вакансия подразумевает конкурс на должность, имеет смысл выделить ваше резюме парой строчек о себе в сопроводительном письме: «Здравствуйте, кто я, что я могу сделать для вас, почему хочу у вас работать, предложение»

Следуя не сложным правилам, исключая наиболее частые ошибки при составлении резюме, получить желанную работу не составит большого труда. Заполнить резюме онлайн, получить подборку рекомендуемых вакансий, и найти работу быстро, удобно на сайте поиска работы в Москве Rabota7.ru

Правила составления резюме, о чем стоит и не стоит писать was last modified: Февраль 20th, 2019 by Елена Набатчикова

Комментарии

comments

что сработает в 2021 — Crello Blog

Путь к работе мечты начинается с отличного резюме. Помнить об этом особенно важно тем, кто ищет работу в креативной индустрии, — копирайтерам, графическим дизайнерам или монтажерам. Но далеко не все соискатели понимают, что оформление резюме настолько же важно, как и его содержание — особенно сейчас, когда компании нанимают людей в удаленном режиме. Итак, что же сделать, чтобы в массе других резюме работодатель обратил внимание именно на ваше? Если вы охотитесь за должностью в известном креативном агентстве или солидной продакшн-компании, обязательно освежите свое старое резюме прямо сейчас — не только ключевые строчки, но и сам дизайн. В этой статье мы собрали 12 дизайн-советов, которые помогут пересмотреть формат, композицию и оформление резюме. И еще в качестве примеров мы добавили шаблоны креативных резюме. Так что можно больше не откладывать редизайн своего резюме, а начать обновление уже сейчас. В этом вам помогут наши советы и шаблоны Crello!

Что нового в дизайне резюме в 2021 году

Новый год рождает небывалые возможности. Работодатели адаптируются к условиям постковидной реальности — переносят процесс рекрутинга и найма в онлайн. Если вы не хотите остаться без работы в новом мире, вам просто необходимо обновить свое резюме. В этой статье вы узнаете, как использовать новые правила рекрутинга в эпоху COVID в свою пользу, уже с момента подготовки резюме. И что самое важно: с Crello не нужно быть графическим дизайнером, чтобы сделать резюме, на которое действительно обращают внимание. Вот 12 советов, которые помогут подсветить свои навыки, опыт, уровень образование, не перегрузив резюме деталями. Читайте — и применяйте!

Совет по созданию резюме №1: упрощайте

Не добавляйте в свое резюме барочные рамочки, милые изображения и другие необязательные объекты, которые отвлекают от главного — ваших навыков и профессиональных достижений. Чем больше в резюме декора, тем меньше шансов, что работодатель остановится на вас. Не заставляйте рекрутера пробираться через визуальную мишуру — лучше сделайте акцент на аккуратных, четких формулировках и выверенной композиции. Такие резюме проще читать, они привлекают больше внимания и с большей вероятностью пройдут фильтр рекрутерских программ-сканеров. Вот пример для вдохновения:

Редактировать шаблон в Crello

Совет по созданию резюме №2: делайте шапку яркой и читабельной

Для имени используйте крупный шрифт, а контактную информацию наберите с новой строки, а еще лучше — с нового абзаца. Но не забывайте, что и имя, и контакты должны располагаться в верхней части резюме, в его шапке.

Редактировать этот шаблон резюме в Crello

Совет по созданию резюме №3: размещайте главное сверху

Главные профессиональные достижения указывайте сразу же под шапкой. Это поможет рекрутеру сходу понять, какой у вас профессиональный вес. Свое краткое профессиональное био нужно оформить в третьем лице, например: «Журналист-аналитик с 7-летним опытом работы в цифровых медиа». Пишите кратко и лаконично — не более 3-5 сжатых предложений. Идея в том, чтобы зацепить внимание рекрутера настолько, чтобы ему захотелось дочитать резюме до конца. Но рассказывать свою историю жизни точно не стоит. Выбирайте такой шаблон, где есть блок для краткого описания своего опыта. Так больше шансов, что рекрутер сразу обратит внимание на самое важное. This means that utilizing a resume design that incorporates a professional summary section is critical, so that a recruiter can zero in on your qualifications quickly.  

Начать в этом шаблоне Crello

Совет по созданию резюме №4: используйте простые шрифты

В списке шрифтов, которые стоит использовать в резюме, точно будут Arial, Helvetica и Georgia. Избегайте декоративных шрифтов, потому что читать резюме должно быть легко. Выбор всегда нужно делать в пользу классических вариантов. В шаблонах для резюме в Crello шрифты и их сочетания уже подобраны, поэтому не нужно будет тратить время на поиски правильного шрифта и подходящей пары к нему.

Персонализировать резюме графического дизайнера в шаблоне Crello

Совет по созданию резюме №5: адаптируйте блок с навыками

Согласно исследованиям, рекрутеры тратят на просмотр одного резюме в среднем 8 секунд. Это значит, что даже у самых креативных кандидатов всего несколько секунд на то, чтобы произвести впечатление и убедить рекрутера изучить их квалификации. В дизайне резюме обязательно должен быть блок, где можно перечислить основные навыки для конкретной должности. Важно: эту часть нужно адаптировать под каждого работодателя. Многие рекрутеры используют автоматическую систему фильтрации нерелевантных резюме, поэтому важно вписать именно те навыки, которые соответствуют именно должности, на которую подаетесь. Иначе есть все шансы не пройти. Сначала внимательно прочитайте объявление и список требований к навыкам, опыту и образованию. Затем составьте список всех тех квалификаций, которые есть у вас. Теперь ловите лайфхак: перескажите свои навыки в тех же словах, что используются в вакансии. Часто это единственный способ пройти через автоматический рекрутинг-фильтр. Многие системы не улавливают нюансы языка, и если в вакансии прописано «отличное владение CAD», то резюме с фразой «работаю в CAD на профессиональном уровне» не пройдет отбор, хотя эти фразы — синонимы. Вот как выглядит правильная структура блока о профессиональных навыках:

Редактировать резюме визажиста в Crello

Совет по созданию резюме №6: делайте фокус на актуальном

Какой бы дизайн резюме вы ни выбрали, продумайте, что будете в нем указывать. Выберите дизайн, в котором все самые сильные стороны и навыки вы сможете уместить на одной странице. Блок с ключевым опытом должен занимать не слишком много места — так рекрутеру не придется прокручивать страницу, чтобы дочитать до конца. Если у вас больше 10 лет опыта в профессии, укажите самые недавние или релевантные места работы. И так мы плавно переходим к следующему совету:

Совет по созданию резюме №7: создавайте не больше двух страниц

На то, чтобы составить резюме, может уйти несколько часов. Но исследования показывают, что рекрутеры и HR-менеджеры тратят на его просмотр минимум времени. И если они заметят, что резюме слишком большое, они просто не будут его читать — все ваши усилия окажутся бесполезными. Пусть в вашем резюме будет одна страница на каждые 10 лет карьеры. И даже если у вас действительно солидный опыт, объем в две страницы лучше не превышать. Исключение только одно: если вы подаетесь на вакансию топ-менеджера — там подробности действительно важны. В любом случае выбирайте компактную композицию:

Начать с этого шаблона для резюме

Совет по созданию резюме №8: придерживайтесь единого стиля

Скорее всего, в блок о профессиональном опыте вы добавите много всего. И это значит, что проблем с форматированием текста в резюме будет немало. Как только перенесете в шаблон подготовленный текст и добавите ключевые слова, не забудьте проверить, как выглядит ваше резюме: важно, чтобы все было в одном стиле и выглядело цельно. Убедитесь, что в каждом абзаце блока с опытом есть название компании, ее месторасположение и даты сотрудничества (причем порядок перечисления должен быть одинаковым). В том, что касается визуального упорядочивания, поможет Crello: в наших шаблонах текстовые блоки уже выверены по краям, а между абзацами — правильное расстояние. Единообразие форматирования настолько же важно, как и дизайн самого резюме — чем все аккуратнее и четче, тем больше шансов, что рекрутер быстро найдет в резюме то, что ему важно. Совет по созданию резюме №9: Расскажите, как вы адаптировались в пост-COVID-мире В 2021 году, когда физические офисы повсеместно закрываются, умение работать удаленно — одно из самых главных. Теперь многие компании вносят ремоут-работу в список приоритетов, и это дает фору всем, кто уже умеет выполнять профессиональные обязанности в удаленном формате. Так что если такие навыки у вас есть, обязательно укажите их в резюме. Посмотрите, использует ли компания инструменты для удаленной работы (Google Docs, Asana, Trello и другие), и если да, обязательно укажите эти ключевые слова в резюме. Упомяните опыт и навыки, которые вы приобрели в период пандемии COVID-19. Как вы работали? Как помогали бизнесу оставаться на плаву? Тот факт, что вы не просто продолжили строить карьеру, но еще и укрепили ее, говорит о психологической устойчивости, а это отличное конкурентное преимущество.

Совет по созданию резюме №10: не бойтесь свободного пространства

Выбирая дизайн для своего резюме, остановитесь на варианте, где много воздуха. В примере выше — очень устойчивая дизайн-композиция с довольно большим объемом свободного пространства, которое служит удобным разделителем. Благодаря этому внимание читателя не перегружается, и он с легкостью находит именно то, что ищет. Конечно, вам может хотеться заполнить буквально каждую строчку, но не нужно. Посмотрите, как используется свободное пространство, в этом примере: Редактировать это резюме в Crello

Редактировать это резюме в Crello

Совет по созданию резюме №11: перечитайте, снова перечитайте

Это не креативный совет, а больше напоминание, что и в суперпрофессиональном резюме можно допустить опечатки. Даже самая маленькая описка может грозить тем, что ваше резюме отправится в корзину. Так что обязательно перечитайте резюме дважды. Затем прочитайте его снизу вверх, а потом покажите другу — пусть он тоже посмотрит. Перечитывайте резюме каждый раз, когда отправляете. Адаптируя его к разным компаниям, вы меняете наполнение, а значит — там могут появиться опечатки. Даже если вы просто копируете и вставляете фрагменты, которые уже редактировали в другом шаблоне, все равно пробегитесь глазами — просто чтобы случайно не продублировать один и тот же текст.

Совет по созданию резюме №12: решите, что не указывать в резюме

Физический адрес. В эпоху удаленной работы добавлять физический адрес незачем. Но есть смысл указать страну проживания, особенно если новая работа — в другой стране, и вам нужно получать рабочую визу, или компании важно, чтобы новые сотрудники были гражданами этой страны или уже имели местное разрешение на работу. Академическая информация. Если вы — кандидат, доцент или профессор в своей области, укажите эту информацию в разделе про образование. Вряд ли стоит писать это рядом с именем. Ссылка на профиль LinkedIn с лишними символами. При копировании ссылки на профиль к ключевому линку система иногда автоматически добавляет цифры или символы. Чтобы ваше резюме выглядело профессионально, их нужно убрать.

Подытожим

Будем честными: нас встречают по одежке. Рекрутеры и менеджеры, которые занимаются наймом, в этом плане ничем не отличаются от остальных людей. Поэтому красиво оформить резюме настолько же важно, как и красиво одеться на собеседование. Хорошее резюме — ваш билет в креативную сферу, и оно точно увеличивает шансы на желанную должность. Пусть дизайн вашего резюме будет аккуратным и простым (а Crello поможет сделать его именно таким), а вы сфокусируйтесь на содержании — оно должно по-настоящему вовлекать. И помните: правильное резюме — бальзам на душу рекрутера!

Египетская цивилизация — Мифы — Миф о сотворении мира

Миф о сотворении мира

Как и другие мифы о творении, Египет сложен и предлагает несколько версий того, как разворачивался мир. Древние египтяне считал, что основные принципы жизни, природы и общества определяется богами при сотворении мира. Все началось с первое движение Высокого Бога в первобытных водах.

В творчество миф изложен в священном найдены иероглифические надписи на пирамидах, храмах, гробницах и листах папируса. Эти сочинения описывают как земля была создана из хаоса богом Атум. Земля считалась священной пейзаж, отражение небесного мира, в котором жили боги.

Создание Вселенной происходило в течение длительного периода времени. когда боги жили на земле и основали царства на основе принципы справедливости.Когда боги покинули землю, чтобы поселиться в небесный мир, фараоны унаследовал право управлять.

Первые боги

Книга мертвых , датировка ко второму промежуточному периоду, описывает, как мир был создан Атумом, богом Гелиополис, центр культа бога солнца в Нижнем Египте. В начале мир появился как бесконечное пространство темных и бесцельных вод, названное Монахиня.Монахиня олицетворяла четыре пары мужских и женских божеств. Каждый пара представляла один из четырех принципов, которые характеризовали Нун: скрытность или невидимость, бесконечная вода, отклонение или отсутствие направления, и тьма или недостаток света.

Атум создал себя из Нун усилием воли или произнесением своего собственное имя. Как создатель богов и людей, он отвечал за наведение порядка на небесах и на земле. Как Повелитель Небес и Земля, он носит двойную корону Верхнего и Нижнего Египта и носителей анх , символ жизни и был скипетр, символ королевского орган власти.

Согласно Тексты пирамид, написанные на стенах пирамид, Бог-творец появился из хаотической тьмы Нун как мифический Бенну птица (похожа на цаплю или феникса). Он прилетел в Гелиополис, древний город недалеко от Каира, где на рассвете он сошел на Бенбен, обелиск, изображающий луч солнца. Вылепив гнездо из ароматные ветки и специи, он сгорел в огне и чудесным образом ожил.Замковый камень на вершине обелиска или пирамида связана с Бенну. Называется пирамидион или Бенну, это символ возрождения и бессмертия.

Потомки Бога-Создателя

В свое время египтяне называли Zep Tepi (Первый раз), Атум. создал двух потомков. Его сын Шу, олицетворял сухой воздух, а его дочь Тефнут, Представляет собой агрессивный влажный воздух. Близнецы символизируют два универсальных принципы человеческого существования: жизнь и право (справедливость).

Близнецы отделили небо от воды. Они произвели детей назвал Геб, сушу, и Орех, небо. Когда первобытные воды отступил, образовался холмик земли (Геб), дав первый твердый сухой земля для бога солнца Ре, чтобы отдохнуть. В династический период Атум также был известен как Ре, что означает солнце. при первом подъеме.

Шу, бог воздуха, разделяет богиня неба Нут от бога земли Геб.Два бога с головой барана встаньте рядом с Шу. Графика: Кэтрин Фицпатрик

Геб и Нут произвели четверых отпрысков: Сет, бог беспорядка; Осирис, бог порядка; и их сестры Нефтис и Исида. Это новое поколение завершено Гелиополитическая Эннеада, группа из девяти божеств, начавшаяся с Атума, первобытный бог-создатель.

В другой версии истории создания город Гермополис, в Среднем Египте Эннеаду заменили группой из восьми божеств. называется Огдоад.Он состоял из четырех пар богов и богинь. символизирующие различные аспекты хаоса, существовавшего до творения. Богини изображались в виде змей, а боги — в виде лягушек. Их имена были Нун и Наунет (вода), Амон и Амаунет (сокрытие), Хе и Хаухет (бесконечность) и Кек и Каукет (тьма).

Глаз Бога Солнца

Бог солнца Ре (форма Атума) правил землей, где люди и божественные существа сосуществовали.Люди были созданы из Око Ре или wedjat (око целостности). Это произошло, когда глаз отделился от Ре и потерпел неудачу. возвращать. Шу и Тефнут пошли за ним, но глаз сопротивлялся. В последовавшая борьба, глаза пролили слезы, из которых родились люди.

Знакомый узор глаз — непреходящий символ создателя Атума. Ре и Хоруса, сына Осириса и Исида. Он представляет собой силу видеть, освещать и действовать. Закон вернуть глаз к создателю было равносильно исцелению земля — ​​восстановление права и порядка. Сохранение права и чтобы предотвратить падение Земли в хаос, было центральным роль фараона.

Другая версия мифа о сотворении мира утверждает, что wedjat просто заблудился, поэтому Re послал Тота, бог луны, чтобы принести его. Когда он вернулся, глаз обнаружил, что другой Глаз занял его место.Чтобы успокоить разъяренный глаз, Ре надел его его лоб в форме урея ( кобра богиня), где она могла править всем миром. Фараоны носили урей на бровях как символ защиты и чтобы показать, что они произошли от бога солнца.

Первое восстание

Когда Ра состарился, божества попытались воспользоваться его старческой слабостью. Даже люди составили заговор против него, что привело к их падению с божественного благодать.В ответ на восстание Ре послал свой взор на бойню. мятежников, дело, которое он совершил, превратившись в Сехмет, яростная могущественная богиня (изображен в виде льва). Наказав своих врагов, он изменился в довольную богиню Хатор (изображена в виде коровы).

Измученный и утомленный этими проблемами, Ра удалился из мира. Приняв форму Хатор, он сел на Нут (небо), который поднял его до небеса. Другие боги вцепились в живот Хатор и стали звезды.После этого Тот, бог луны, получил заклинание для защиты люди от вреда, когда солнце скрылось под землей. От этого На мгновение люди были отделены от богов, как земля была отделена с небес.

Путешествие Ре

Теперь Ра жила на небесах, где был установлен порядок. Каждое утро он возродился на востоке и путешествовал по небу на лодке, называется Кора миллионов лет, в сопровождении ряда боги, которые действовали как его команда.Бог солнца пронесся по небу на бог скарабеев, Хепри, навозный жук. Его главным врагом был Апеп, огромный змей, обитавший в Ниле и воды Нун. Апеп пытался помешать дневному прохождению солнечной коры, но бог солнца в конечном итоге победил.

Бог солнца был самым важным божеством в египетском пантеоне. Он имел много имен: как солнечный диск, он был Атоном; как восходящее солнце, он был Хепри, скарабей; в зените солнца он был Ре, высшим бог Гелиополиса; и как заходящее солнце он был Атум.Египта пирамиды и обелиски, а также сфинкс, были связаны с бог солнца. В Новом Царстве сфинкс был символом бога солнца как Ре-Горахты, крылатый солнечный диск Который появился на горизонте на рассвете.

В скарабей зарывает яйца в навоз, который он скатывается в дыру в земле, где вылупляются яйца. Он стал символом бога солнца, взявшего в форме скарабея, когда он вытолкнул солнце из восточного горизонта на его ежедневное путешествие по небу.

Солнце, символ света и просветления, вероятно, самый прочный символ, встречающийся в древних и современных религиях. Жить на земле вечного солнечного света, неудивительно, что древние египтяне выбрали солнце как главный символ создателя вселенной.

главное меню | цивилизация | религия

Что адвентисты верят в сотворение мира

ARVE Ошибка: несоответствие src
url: https: // youtu. be / 4nMO0Q12cKk
src in: https://www.youtube.com/embed/4nMO0Q12cKk?feature=oembed&enablejsapi=1&origin=https://www.adventist.org
src gen: https://www.youtube.com/ embed / 4nMO0Q12cKkФактическое сравнение URL
: https://youtu.be/4nMO0Q12cKk
src в: https://www.youtube.com/embed/4nMO0Q12cKk?enablejsapi=1&origin=https%3A%482F src gen: https://www.youtube.com/embed/4nMO0Q12cKk

Что значит ухаживать и хранить?

Бытие рассказывает нам историю о 6-дневной неделе творения, за которой следовала первая суббота.Относительная любовь Бога проявляется сразу же, когда он создает совершенный мир, а затем лично формирует первых двух человеческих существ, населяющих эту планету.

Адвентисты седьмого дня придерживаются этого рассказа о сотворении в Книге Бытия и идеи разумного, любящего замысла. Внимание, дальновидность и нежная забота, проявляемые Богом в этом процессе, вдохновляют нас жить с благодарностью и прославлять нашего Создателя.

Чтобы раскрыть смысл истории создания, давайте внимательно рассмотрим:

Библейское повествование о сотворении земли Богом — это больше, чем просто документальное подтверждение божественного начала земли.Он рассказывает нам, кто мы, откуда пришли и какие удивительные вещи Бог запланировал для человечества.

Убеждение 6: Сотворение

Бог открыл в Писании достоверное историческое повествование о Своей творческой деятельности. Он сотворил вселенную, а в недавнем шестидневном творении Господь сотворил «небеса и землю, море и все, что в них» и отдыхал в седьмой день. Таким образом, Он установил субботу как вечный памятник работе, которую Он выполнил и завершил в течение шести буквальных дней, которые вместе с субботой составляли ту же единицу времени, которую мы сегодня называем неделей.Первые мужчина и женщина были созданы по образу Бога как венец творения, получив власть над миром и взяв на себя ответственность заботиться о нем. Когда с миром было покончено, он был «очень хорошо», возвещая славу Божью. (Быт. 1-2; 5; 11; Исх. 20: 8-11; Пс. 19: 1–6; 33: 6, 9; 104; Ис. 45:12, 18; Деяния 17:24; Кол. 1:16; Евр.1: 2; 11: 3; Откр.10: 6; 14: 7.)

Неделя творения

Самые первые слова Библии говорят нам, кто творец и что Он создал.

«В начале сотворил Бог небо и землю» (Бытие 1: 1)

Эта идея подкрепляется Новым Заветом в Послании к Римлянам 11:36:

«Ибо все от Него, и через Него, и Ему (ESV)»

Буквальная шестидневная неделя творения происходит из 1 и 2 глав книги Бытия. Бог парит над «бесформенной и пустой» землей, окутанной тьмой, и начинает Свою работу (Бытие 1: 2).

В первый день…

Бог создал свет, воплотив его в жизнь.

Он увидел, что свет был добрым, и отделил свет от тьмы. Он назвал свет «днем», а тьму «ночью».

Вечер и утро сделали первый день творения (Бытие 1: 3-5).

Во второй день…

Бог сказал и создал небо и море.

Он создал «пространство между водами», отделяя воду над землей («твердь») от воды на земле. Пространство между ними Он назвал «небом».

Другой вечер и утро сделали это вторым днем.(Бытие 1: 6-8)

На третий день…

Бог проговорил и собрал воду, чтобы открыть сушу, назвав ее «землей» и назвав воду «морями».

Бог увидел, что это хорошо, и проговорил к сухой земле, чтобы дать корни, чтобы приносить растения, цветы и деревья. А на растениях выросли плоды.

Другой вечер и утро сделали третий день (Бытие 1: 9-13).

В четвертый день…

Бог сказал создать огни в небе, чтобы осветить землю и различать времена года.

Таким образом, Бог сделал солнце «господствовать над днем», а луну и звезды — «господствовать над ночью».

Он увидел, что они хорошие, и вечер и утро были днем ​​четвертым (Бытие 1: 14-19).

В пятый день…

Бог сказал и создал живых существ, больших и малых, чтобы плавать и роиться в водах. Он создал всевозможных птиц, которые летают в воздухе.

Когда он увидел, что это хорошо, Он повелел животным размножаться и наполнять моря и небеса.Вечер и утро составили день пятый (Бытие 1: 20-23).

В шестой день…

Бог сказал и создал зверей, домашний скот и всех гадов, чтобы они бродили по земле.

Затем Бог сделал что-то другое.

Он провозгласил существование всего остального до этого момента. Но затем Он взял из «праха земного» и физически сформировал первого человека. Затем Он «вдохнул дыхание жизни в свои ноздри, и этот человек стал живым существом» (Бытие 2: 7, CSB).

Более того, это живое существо было создано по образу Бога, по Его «подобию» (Бытие 1:26, CSB).

Бог увидел, что все, что Он создал, было хорошо, и другой вечер и утро были шестым днем ​​(Бытие 1: 24-31)

В день седьмой…

Бог увидел завершение Своего творения и отдыхал.

Он благословил седьмой день и назвал его святым, поскольку Он отдыхал от Своих дел (Бытие 2: 1-3).

Бог установил день субботний на неделе творения

Бог не только «почил» в седьмой день, но Он отложил этот день для отдыха .Он сделал его святым и благословил его, а также повелел Своему живому творению отдохнуть.

Четвертая заповедь (Исход 20: 8-11) наставляет человечество помнить день субботний, чтобы святить его. Это воспоминание говорит о кульминации этой самой недели творения, когда Бог нашел время насладиться этим миром вместе с сотворенным Им человечеством.

Поскольку небеса и земля были закончены, Бог остановился. Он просит нас останавливаться с Ним каждую неделю, как напоминание о том, что Он наш Создатель, и этот мир был дан нам, чтобы мы жили и помогали заботиться о нем.

Мы обязаны Ему самим собой, и, проводя время, ценив Его творение, мы почитаем Его и становимся ближе к Нему.

Божество сотворило вселенную, воплотив ее в существование

Во всем всемогуществе Божества (Троицы) вселенная была создана посредством речи. В Книге Бытия еще больше говорится о том, как Бог создал вселенную. Это было сотрудничество между Богом Отцом, Иисусом Сыном и Святым Духом.

В Евангелии от Иоанна говорится: «В начале было Слово, и Слово было у Бога, и Слово было Бог.Он был в начале с Богом. Все было сделано через него, и без него не было сделано ничего »(Иоанна 1: 1-3, ESV)

Слово, упомянутое Иоанном, есть Сам Иисус. Иоанн называет здесь Иисуса главным участником творения.

Во втором стихе всей Библии говорится, что дух Божий парил над водами (Бытие 1: 2). Итак, именно Отец, сын Иисус и Святой Дух создали вселенную вместе. Был план — отношения, намерения и вовлечение.

Бог также хотел, чтобы человечество было частью процесса творения, и Он сделал нас творческими существами. Адам даже помог, дав имена животным (Бытие 2:20).

С той же заботой, с которой Бог сотворил Адама и Еву, Он сотворил каждого из нас еще до нашего рождения (Иеремия 1: 5).

Вы наделены творчеством, потому что Бог создал вас таким образом, по Своему образу. Вы связаны, потому что Бог создал вас такими. Вы любите, заботитесь и полны свободы воли, потому что Бог создал вас такими.

Знание, что Бог создал нас таким образом, может помочь нам установить с Ним отношения, воздать Ему славу и полюбить Его.

Важность познания Бога как нашего Создателя

Когда Бог создавал вселенную, Он делал это осторожно и предусмотрительно. Порядок, в котором Бог сотворил землю и всех ее жителей, показывает его мастерский замысел.

История создания в Книге Бытия поддерживает процесс создания живых существ

Сначала Бог удостоверился, что есть вода и небо (атмосфера), затем разделил их, чтобы открыть сушу.На земле Он создал всевозможные растения, которые поддерживали насыщенную кислородом атмосферу.

После этого Он создал огни в небе, которые поддерживали рост растений. Создав сушу, воду, растения и небесные огни, Бог наполнил небо птицами. Он наполнил воды рыбами и морскими существами. Он заполнил землю бродячими животными, в том числе людьми.

Всю неделю творения Бог создавал места, а затем заполнял их согласно Своему божественному плану.Каждый строился на другом, пока не был закончен. Когда это было сделано, Он отдохнул.

История сотворения книги Бытия подтверждает отношения между Богом и живыми существами

Бог изобразил Свое творение, от первого света до животных.

Тогда Божество согласилось создать человечество.

Бог сказал: «Сотворим человека по образу Нашему, по подобию Нашему» (Бытие 1:26). Он высказал свое намерение, но на этот раз слова не сделали человека. Сам Бог собрал прах с земли и создал человека по своему подобию.Затем Бог вдохнул жизнь в безжизненную форму человека.

Бог встретился с ним лицом к лицу, вдохнув в его тело, чтобы дать ему жизнь. Затем Бог дал ему имя: Адам.

• Бог создал Адама и дал ему его подобие, дал ему свое дыхание и дал ему имя (Бытие 1:26).
• Увидев, что у Адама нет супруги, Бог создал женщину из ребра Адама (Бытие 2: 21-25).
• Бог благословил мужчину и женщину. Он сказал им размножаться и наполнять землю. Он велел им покорить землю и владычествовать над ней и всем живым на ней (Бытие 1:28).
• Бог насадил сад в Эдеме для Адама и Евы и наполнил его всяким деревом, на которое приятно смотреть и есть вкусное (Бытие 2: 8-9).
• Бог дал человечеству власть над всем живым на земле (Бытие 1:26).

Установив такой порядок, Адам и Ева стали явно отличаться от других животных. Никакое другое существо на земле не было создано по образу Бога. Других Бог не назвал.

Фактически, Бог позволил Адаму дать имена всем остальным созданиям, позволив ему быть частью святой работы творения!

год. Бог даже доверил первым людям управление землей.

Ни одно другое создание не было готово к созданию личных отношений с Богом или нести какую-либо форму ответственности перед остальным миром.

Бог сделал людей особенными, и Он желает особых отношений с нами.

Что история сотворения значит для нас сегодня

Как христиане и люди, важно понимать, откуда мы.

Слово Бога документирует происхождение космоса и окружающей его небесной сферы.. Это тоже начало человечества. Это начало наших отношений с Богом, друг с другом и с планетой, на которой мы живем.

Принадлежность — основное желание каждого из нас. Знание, что мы играем роль в общей картине, что мы значимы, что нас любят, — вот ключевые составляющие достижения самореализации. Наличие пространства и цели необходимы для нашего счастья и психического здоровья.

Знание, что мы были созданы , и знание способа, мы были созданы, также помогает нам лучше узнать себя.

Мы были спланированы. Мы были частью Божьего плана и остаемся им. У нас есть место и роль в этом месте.

У нас есть взаимодополняющие мужские и женские качества, потому что Бог создал нас, чтобы мы могли складываться вместе, как самые сложные части головоломки.

У нас есть дом, потому что Бог создал его, убедившись, что он хорош и совершенен, прежде чем Он поместил нас туда.

У нас есть еда и кислород, потому что Бог посадил зерна, деревья, кусты и плодовые растения, чтобы поддерживать наше здоровье.

У нас есть работа, потому что Бог дал нам власть над землей и всем живым на ней.

Вас разыскивали, планировали, заботили, обеспечивали и создавали с определенной целью. Через Иисуса Христа у вас есть жизнь, и эта жизнь началась в самом начале Земли.

В нашей повседневной жизни сегодня мы можем жить жизнью благодарности нашему Спасителю и Создателю. Несмотря на то, что грех вошел в этот мир по нашему свободному выбору, мы можем знать, что наш «Искупитель жив и в конце концов остановится на земле» (Иов 19:25, ESV) , который Он так тщательно создал для нас.

Готовы начать изучение Библии и открыть для себя Священное Писание?

Начните уроки изучения Библии СЕГОДНЯ!

Начало — Создание

Резюме и анализ: греческая мифология Начало — Сотворение

Сводка

В начале был только Хаос, пустая пустота. Но каким-то образом эта огромная пустота породила Гею, землю, Тартар, великую область под землей, и Эроса, сияющего бога любви и влечения.Хаос также принес с собой Эреба, тьму преисподней, и Ночь, тьму над землей. Затем Эреб спал с Ночью, которая породила Эфир, небесный свет, и День, земной свет. Только Позже Ночь произвела таких существ, как Рок, Судьба, Смерть, Сон, Сны, Немезида и длинный список других злодеяний, которые крадут людей во тьме.

Между тем Гея без посторонней помощи родила Урана, звездного неба, Горы и Понта, бесплодного моря. Тогда Уран стал равным и равным помощником Геи, поскольку он покрыл ее со всех сторон.Эта изначальная пара, небо и земля, породила двенадцать Титанов, трех высоких колесоглазых Циклопов и трех ужасных Гекатонхейров с пятьюдесятью головами и сотней рук у каждого.

Однако Уран оказался суровым мужем и отцом. Каждый из гекатонхейров ненавидел его, а он ненавидел их в ответ. В гневе Уран толкнул их обратно в утробу Геи и удерживал там. Гея корчилась от боли и замышляла отомстить своей подруге. Она вылепила кремневый серп и призвала других своих детей отомстить за нее.Титаны и циклопы отпрянули в страхе перед своим отцом, и только последний из них, Кронос, оказался достаточно смелым.

В ту ночь, когда Уран спал без Геи, хитрый Кронос скрывался в засаде. Он схватил отца за гениталии и отрезал их серпом матери. Когда кровь упала на землю, были созданы Фурии, карающие преступления, нимфы ясеня и раса гигантов. Крон бросил члены в море, и из пены возникла Афродита, прекрасная богиня любви, которая плыла и ступила на берег Кипра.Изуродованный Уран либо навсегда покинул землю, либо погиб. Но прежде чем он это сделал, он пообещал, что Кронос и другие титаны будут наказаны.

После ограничения Циклопов и Гекатонхейров Тартаром, Кронос установил свое правление. Он женился на своей сестре Реи, и под его властью Титаны произвели много потомков. И все же Кронос не мог позволить своим собственным детям выжить, поскольку и Гея, и Уран предсказывали, что Кронос будет вытеснен сыном. Когда Рея, его жена, родила богов и богинь, Кронос проглотил Гестию, Деметру, Геру, Аида и Посейдона вскоре после рождения каждого из них.Рея была в ярости и приложила все усилия, чтобы спасти своего шестого ребенка, Зевса, от его отца. Она втайне родила Зевса, а затем дала Кроносу камень, обернутый пеленами, чтобы он проглотил его.

г. Зевс, которого сопровождали нимфы, достиг зрелого возраста на Крите. Кронос тем временем старел. Поэтому Зевс обратился за советом к титанессе Метис, которая приготовила рвотное зелье, как победить его. Переодетый виночерпием, Зевс дал это зелье Кроносу, который извергнул братьев и сестер Зевса, а также камень, который дала ему Рея.Боги были живы и невредимы, и вместе с Зевсом они победили Кроноса и связали его в Тартаре. Затем Зевс установил камень в Парнасе, памятник его победе над королем титанов.

г. Однако триумф Зевса был далеко не безопасным. Остальные титаны, за исключением Прометея и Океана, восстали под властью этих выскочки-богов. Десять лет длилась битва, потрясшая космос, в которой стихии природы бушевали безудержно. Ни боги, ни титаны не смогли добиться решающей победы.Но затем Зевс спустился в Тартар и выпустил циклопов и сторуких чудовищ. Циклопы наградили Зевса своим оружием грома и молнии, а Гекатонхейры забросали титанов валунами. И наконец титаны были побеждены. Зевс заключил их в тюрьму в Тартаре и приговорил мятежного Атласа вечно стоять на краю мира и нести небеса на своих плечах.

Гея пришла в ярость из-за гибели своих детей, Титанов. И через ее союз с Тартаром она родила последнего монстра, Тайфея, дракона с сотней голов, который никогда не отдыхал.В ужасе большинство богов бежало. Но Зевс был схвачен и заключен в тюрьму. Освобожденный Гермесом, Зевс, наконец, уничтожил дракона, снова и снова бросая в него молнию и закопав его под Этной на Сицилии.

Произошла еще одна попытка лишить Зевса и других олимпийцев их господства над миром. Гиганты, выросшие из крови Урана, были недовольны, поэтому они осадили Олимп, нагромождая горы в попытке взобраться на него. Чтобы подчинить и убить гигантов, потребовалась вся доблесть богов и помощь смертного Геракла.Победив титанов, дракона Тифея и гигантов, правление олимпийцев было бесспорным.

г. Эта версия творения была взята в основном у Гесиода, греческого поэта седьмого века до нашей эры. Но вот более ранняя история для контраста.

Эвринома, богиня всего творения, возникла из Хаоса и отделила море от неба. Затем, танцуя обнаженной на волнах, она создала ветер и потерла его руками, чтобы создать змея Офиона, который занимался с ней любовью.Беременная, Эвринома стала голубем и отложила Мировое Яйцо, а Офион обвился вокруг Яйца и вылупил его. Это Яйцо породило космос и все, что в нем. Затем Эвринома и Офион поселились на Олимпе, но их союз оказался несчастливым. Когда Офион провозгласил себя Создателем, Эвринома изгнала его в преисподнюю. В конце концов, Эвринома основала семь планет, каждая из которых имела Титан и Титансу, чтобы править ею. Когда появился человек, он появился из земли, и первый человек, Пеласг, научил других есть желуди, строить хижины и делать грубую одежду.

Анализ

Первая версия творения очень мужская и грубая. Первичные силы порождают свои противоположности. Таким образом, пустота создает прочность, тьма создает свет, земля создает небо и море, первое преступление создает богиню любви. Кроме того, эти силы задумываются как имеющие пол, и они совокупляются, как это делают люди, и «женские элементы порождают новые силы, и эти силы имеют расплывчатые личности».

Помимо деторождения, Гея и ее дочь Рея выполняют еще одну важную функцию.В гневе они помогают своим сыновьям свергнуть собственных мужей. Отношения между полами нарушены, и решающим фактором потери контроля над миром является плохое обращение с детьми. Силы природы переданы в терминах человеческой семьи, что делает творение понятным и драматичным.

Однако наиболее примечательной чертой этого мифа является стремление к власти и господству. Уран ограничивает самое могущественное из своих отпрысков животом Геи. Кронос кастрирует своего отца, и новое поколение титанов вступает во владение. Затем Кронос укрепляет свою власть, заключая в тюрьму своих братьев, не являющихся титанами, и проглатывая своих собственных детей. Зевс, его сын, в свою очередь свергает его, а затем должен сразиться с титанами, драконом и гигантами, чтобы закрепить свое правление. В одном мифе даже Зевса предупреждают, что гипотетический сын Фетиды может его победить. Здесь сила — главный двигатель. Но такой взгляд на мир не совсем пессимистичен, поскольку каждое поколение божеств является улучшением по сравнению с предыдущим. Олимпийские боги при Зевсе — самое просвещенное поколение, и выживают только самые способные.

Считается, что титаны были древними богами Греции, и что боги индоевропейских захватчиков вытеснили их, особенно Зевс. Но что важно в этой истории, так это то, что конфликт показан как космический принцип. Только сражаясь, мир прогрессирует, поскольку только так победители, боги или люди, могут утвердить свое господство. И это превосходство всегда в конце концов подвергается сомнению. Сила определяет, кто держит власть. Тем не менее такой взгляд на мир с точки зрения конфликта придавал греческой цивилизации чрезвычайно драматический характер.

Именно драматизма не хватает в раннем пеласгийском повествовании о сотворении мира. Здесь женское божество имеет первостепенное значение, возможно, это отражает матриархальное общество. Эвринома игриво создает своего друга-ветра Офиона, и она жестоко избавляется от него, когда он заявляет, что является Создателем. Она может жить без мужского бога, будучи самодостаточной. В этом мифе все происходит случайно, от рождения Эвриномы до сотворения человека. Здесь нет объединяющего принципа, кроме женской игривости и досады.Учитывая две истории сотворения мира, легко понять, почему та, которую рассказывал Гесиод, достигла господства, поскольку она произошла от расы воинов.

правил автоматизации, которые запускаются при создании заявки: Freshdesk

Эта функция в настоящее время недоступна в Freshdesk Mint.

Эта функция недоступна в старой версии Freshdesk.

 Мы недавно обновили наш брендинг наших предложений и изменили названия наших тарифных планов.Если вы зарегистрировались до 9 августа 2021 г., нажмите  Предыдущие планы , чтобы просмотреть применимые планы. 
 Мы заверяем вас, что это изменение не повлияет на работу с продуктом, и никаких действий с вашей стороны не требуется. 

Эта автоматизация запускается для каждого входящего тикета и выполняет действия в соответствии с предопределенными условиями. Эти правила позволяют автоматизировать такие действия, как:

• Назначение билетов нужным группам и / или агентам

• Установка свойств заявки, таких как статус, приоритет и тип

• Запуск уведомлений по электронной почте для агентов и запрашивающих

• Удаление заявок или их пометка как спам

Эти действия могут быть выполнены с заявкой на основании следующих параметров:

• Поля заявки / Свойства заявки

• Контакт / лицо, запрашивающее заявку

• Свойства компании инициатора заявки

Из раскрывающегося списка можно переключиться на необходимое свойство.

904 свойства билета a статус заявки, приоритет, тема, описание и т. д.

Значок	Имя	Где найти
	Администратор> Рабочие процессы> Поля заявки
	Поля контактов — это свойства отправителя заявки, такие как адрес электронной почты отправителя, часовой пояс и т. д.	Администратор> Операции поддержки> Поля клиентов> Контакты
	Поля компании — это свойства компании, запрашивающей билеты, такие как название компании, домен и т. Д.	Администратор> Операции поддержки > Поля клиентов> Компании

По умолчанию раскрывающийся список установлен на «Входящие заявки». В разделе «Выбрать условие» будут заполнены все поля по умолчанию и настраиваемые поля, связанные с выбранным полем.

Краткое руководство по созданию правила автоматизации для запуска при создании заявки:

• Войдите в свою учетную запись Freshdesk как администратор .

• Перейдите в Админ> Рабочие процессы> Автоматизация .

• Щелкните New Rule на вкладке создания заявки.

• Дайте своему правилу имя.

• Установите условия, которые действуют как триггер для этого конкретного правила.

  • В раскрывающемся списке выберите тип поля (тикет, контакты или компания).

  • Выберите нужное поле из раскрывающегося списка.

  • Укажите, нужно ли сопоставить ВСЕ условий для запуска правила или только одно ( ЛЮБЫЕ ).

  • Добавьте несколько условий, нажав кнопку «Добавить новое условие» и используя значок корзины, чтобы удалить условие.

• В зависимости от вашего варианта использования используйте операторы AND / OR для сопоставления билетов:

  • Любые условий

  • Все условий

  • Все блока условий 1 И любые из блока условий 2

  • Все блока условий 1 ИЛИ любые из блока условий 2

  • Любые блока условий 1 ИЛИ все из блока условий 2

  • Любые из блока условий 1 И все из блока условий 2

• Настройте действия, которые будут выполняться в заявке после выполнения установленных вами условий.

  • Если вы хотите отправить уведомление по электронной почте, вы можете использовать заполнители, чтобы облегчить фрейм содержимого.
    
    

  • Добавьте несколько действий, нажав кнопку Добавить новое действие . Вы можете использовать значок Корзина , чтобы удалить действие.

• Когда вы закончите настройку всех условий и действий, нажмите Preview and Save.

• Для каждого правила, которое вы создаете, автоматически создается сводка , пока правило устанавливается. Это будет описание этого правила, которое при необходимости можно отредактировать.

• Нажмите « Сохранить и включить », чтобы сохранить и активировать это правило на вашем Freshdesk.

Например, вот правило, которое фильтрует все заявки от недовольных клиентов с высоким доходом, устанавливает для них статус Срочно и назначает их определенному агенту.

Допустим, вы хотите, чтобы все билеты типа «возврат», «возврат» или «замена» были назначены группе «Возврат и возмещение», вы можете настроить правило, как показано ниже:

Чтобы назначить билеты для group, выберите Назначить группе в первом раскрывающемся списке и имя группы в следующем. Добавьте задачи, которые вы хотите выполнить, выбрав действие из раскрывающегося списка (нажмите «Добавить новое действие», чтобы добавить больше, если требуется).

Совет: Если вы используете планы Estate или Forest, функция автоматического назначения билетов поможет вам назначать билеты агентам в группе — подробнее см. Здесь.

Вы также можете использовать параметры в раскрывающемся списке, чтобы настроить комбинацию условий И и ИЛИ в правилах. Это может быть очень полезно при проверке нескольких значений в одном условии — например, вот правило, которое отправляет уведомление назначенному агенту, когда приоритет заявки — Срочно ИЛИ Высокий, тип заявки — Запрос ИЛИ Проблема. , AND , источник — электронная почта:

. Вы можете использовать операторы AND / OR при настройке блока условий, если вы настраиваете правила для сложных рабочих процессов.Например, вот правило, которое фильтрует ВСЕ тикеты, связанные с отрицательными отзывами, отправленными клиентами с низким показателем состояния здоровья или клиентами, которые являются менеджерами в своей компании, чтобы отнести их к группе «Успех клиентов», установить для них приоритет Высокий и добавляет тег (при необходимости).

Пропустить уведомление по электронной почте о новом билете:

Параметр «Пропустить уведомление по электронной почте о новом билете» в разделе «Действия» пригодится, когда электронное уведомление «Новый билет создан» не требуется отправлять в определенных ситуациях, когда совпадают определенные условия.

Например, если вы получили несколько тикетов, которые представляют собой рекламу или брошюры с адресов электронной почты без ответа, вы захотите закрыть их и автоматически пометить как спам, а также убедитесь, что ваши агенты не засыпаны спамом с уведомлением. электронное письмо, указывающее, что был создан новый билет. В этом случае вы можете использовать конфигурацию, показанную ниже:

Все созданные правила будут видны в разделе Admin> Workflows> Automations> вкладка создания заявки, где они могут быть активированы, деактивированы, отредактированы, клонированы или удалены.Если вы хотите создать правило, работающее при создании заявки, очень похожее на существующее, используйте опцию «Клонировать», чтобы продублировать это правило, а затем внести необходимые изменения.

Как выполняются правила

Правила, которые запускаются при создании заявки, могут выполняться либо для каждого правила, либо только для первого соответствующего правила. По умолчанию правила настроены на работу на основе первого правила сопоставления.

Вот как работают триггеры, когда вы выполняете на основе первое правило сопоставления .Порядок правил очень важен, потому что будет выполнено только первое подходящее правило. Если у вас простые рабочие процессы, мы рекомендуем выбрать этот вариант.

Она рассказывает, как работают правила, когда они выполняются на каждом подходящем правиле. Если вы хотите, чтобы в ваших билетах выполнялись все соответствующие правила, нажмите кнопку с изображением шестеренки над списком правил и выберите « Выполнить все соответствующие правила ». Нажмите Сохранить .

Посмотрите это видео для обзора этого правила автоматизации:

Правила изменения порядка:

Когда активировано более одного правила, появляется кнопка Изменить порядок — вы можете нажать на правило, чтобы выбрать его, щелкните в любом месте списка, чтобы выбрать его новую позицию и разместить.

Примечание: Эти правила, которые выполняются при создании заявки, не будут выполняться для удаленных билетов и тех, которые помечены как спам.

---

Аннотированные библиографии // Purdue Writing Lab

Эта страница предоставлена ​​вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.

Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения.Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.

---

Аннотированные библиографии

Резюме:

Этот раздаточный материал предоставляет информацию о аннотированных библиографиях в MLA, APA и CMS.

Определения

Библиография — это список источников (книг, журналов, веб-сайтов, периодических изданий и т. Д.), Которые использовались для исследования темы. Библиографии иногда называют «Ссылки» или «Процитированные произведения» в зависимости от формата стиля, который вы используете.Библиография обычно включает только библиографическую информацию (например, автора, название, издателя и т. Д.).

Аннотация — это сводка и / или оценка. Следовательно, аннотированная библиография включает краткое изложение и / или оценку каждого из источников. В зависимости от вашего проекта или задания ваши аннотации могут выполнять одно или несколько из следующих действий.

• Подвести итог : Некоторые аннотации просто резюмируют источник. Какие основные аргументы? В чем смысл этой книги или статьи? Какие темы освещаются? Если бы кто-то спросил, о чем эта статья / книга, что бы вы ответили? Длина ваших аннотаций будет определять, насколько подробным будет ваше резюме.

  Для получения дополнительной помощи см. Наши раздаточные материалы по перефразированию источников.

• Assess : После обобщения источника может быть полезно его оценить. Это полезный источник? Как он соотносится с другими источниками в вашей библиографии? Информация достоверна? Этот источник необъективен или предвзят? Какова цель этого источника?

  Для получения дополнительной помощи см. Наши раздаточные материалы по оценке ресурсов.

• Reflect : После того, как вы обобщили и оценили источник, вам нужно спросить, как он вписывается в ваше исследование.Был ли этот источник вам полезен? Как это помогает сформулировать аргументы? Как вы можете использовать этот источник в своем исследовательском проекте? Изменилось ли это то, как вы думаете о своей теме?

Ваша аннотированная библиография может включать некоторые из них, все эти или даже другие. Если вы делаете это для класса, вы должны получить конкретные рекомендации от своего инструктора.

Зачем мне писать аннотированную библиографию?

Чтобы узнать о своей теме : Написание аннотированной библиографии — отличная подготовка к исследовательскому проекту.Полезен простой сбор источников для библиографии, но когда вам нужно писать аннотации для каждого источника, вы вынуждены более внимательно читать каждый источник. Вы начинаете читать более критически, а не просто собирать информацию. На профессиональном уровне аннотированные библиографии позволяют вам увидеть, что было сделано в литературе, и где могут соответствовать ваши собственные исследования или стипендии. Чтобы помочь вам сформулировать тезис: каждая хорошая исследовательская работа — это аргумент. Цель исследования — изложить и подтвердить диссертацию.Итак, очень важной частью исследования является разработка дискуссионной, интересной и актуальной диссертации. Написание аннотированной библиографии может помочь вам получить хорошее представление о том, что говорится по вашей теме. Читая и отвечая на различные источники по теме, вы начнете понимать, в чем заключаются проблемы, о чем спорят люди, и тогда вы сможете выработать свою собственную точку зрения.

В помощь другим исследователям : Иногда публикуются обширные библиографии с научными аннотациями.Они предоставляют исчерпывающий обзор всего важного, что было сказано и говорится по этой теме. Возможно, вы никогда не опубликуете свою аннотированную библиографию, но как исследователь вы, возможно, захотите найти тот, который был опубликован по вашей теме.

Формат

Формат аннотированной библиографии может варьироваться, поэтому, если вы делаете ее для класса, важно запросить конкретные рекомендации.

Библиографическая информация : Однако, как правило, библиографическая информация об источнике (название, автор, издатель, дата и т. Д.) написано в формате MLA или APA. Для получения дополнительной помощи с форматированием см. Наши раздаточные материалы MLA. Информацию об APA можно найти здесь: раздаточный материал APA.

Аннотации: Аннотации к каждому источнику написаны в виде абзацев. Длина аннотаций может значительно варьироваться от пары предложений до пары страниц. Длина будет зависеть от цели. Если вы просто пишете резюме своих источников, аннотации могут быть не очень длинными. Однако, если вы пишете подробный анализ каждого источника, вам понадобится больше места.

Вы можете настроить аннотации под свои нужды. Несколько предложений общего резюме, за которыми следуют несколько предложений о том, как вы можете вписать работу в ваш более крупный документ или проект, могут хорошо вам помочь, когда вы перейдете к черновику.

Управление правилами обнаружения сигналов | Руководство по SIEM [7.8]

Управление правилами обнаружения сигналовправить

Эта функция находится на стадии бета-тестирования и может быть изменена. Дизайн и код менее зрелы, чем официальные функции GA, и предоставляются «как есть» без каких-либо гарантий.Бета-функции не подпадают под SLA поддержки официальных функций GA.

Правила

запускаются периодически и ищут документы или оценивают аномалии работы машинного обучения. отвечающие их критериям. Как для предварительно созданных, так и для настраиваемых правил вы можете использовать Функция предупреждений и действий Kibana для отправки уведомлений при создании сигналов. Уведомления можно отправлять через Электронная почта, PagerDuty, Slack и Webhook, которые можно настроить в приложении SIEM. когда вы создаете или редактируете правило.

После активации правила периодически проверяйте, работает ли оно должным образом. на вкладке Мониторинг на странице Все правила.Если ты видишь значений в столбце Gap , вы можете Устранить неполадки с отсутствующими сигналами.

Когда правило не выполняется, приложение SIEM пытается перезапустить его при следующем запуске. запланированное время выполнения.

На странице правил вы можете:

Загрузить готовые эластичные правилаправить

Чтобы загрузить предварительно созданные правила приложения SIEM, щелкните Загрузите предварительно созданные правила Elastic на странице Правила обнаружения сигналов ( SIEM → Обнаружения → Управление правилами обнаружения сигналов ).

Если вы удалите какое-либо из предварительно созданных правил, появится кнопка, позволяющая перезагрузка всех удаленных предварительно созданных правил.

По умолчанию предварительно созданные правила не активированы. Если вы хотите изменить готовый правило, вы должны сначала продублировать его, а затем внести изменения в дублированный правило. Отфильтровать необычные сигналы приложений предоставляет подробный пример дублирования и изменения правила.

Все готовые правила Elastic помечены словом Elastic .

Выбрать и продублировать все готовые правилаправить

1. Перейдите на вкладку Elastic rules .
2. Прокрутите страницу вниз.
3. Щелкните меню строк на странице , а затем выберите 200 строк .
4. Когда страница перезагрузится, выберите все правила.
5. Щелкните Массовые действия → Дублировать выбранный .
6. Выберите вкладку Custom rules .

Затем вы можете изменить повторяющиеся правила и, при необходимости, удалить предварительно созданные единицы.

Создать новое правилоправить

Вы можете создать два типа правил:

• Пользовательский запрос : правило на основе запроса, которое выполняет поиск по определенным индексам и создает сигнал, когда документ соответствует запросу правила.

• Машинное обучение : правило машинного обучения, которое создает сигнал, когда задание машинного обучения обнаруживает аномалию выше определенного порога (см. Обнаружение аномалий с помощью машинного обучения).

  Для правил машинного обучения должно быть запущено связанное задание машинного обучения.Если работа машинного обучения не работает, правило будет:

  • Запускайте и создавайте сигналы, если существующие аномалии превышают установленный порог обнаружены.
  • Выдать ошибку о том, что задание машинного обучения не выполнялось при выполнении правила.

1. Перейдите к SIEM → Обнаружения → Управляйте правилами обнаружения сигналов .

2. Щелкните Создать новое правило .

   Отображается страница Создать новое правило .

3. Сделайте один из следующего:

   • Чтобы создать правило на основе порога аномалии машинного обучения, выберите Машинное обучение а затем:

     1. Требуемая работа по машинному обучению.

     2. Пороговое значение оценки аномалии, выше которого создаются сигналы.

        Выбранное задание машинного обучения должно быть запущено, чтобы правило работало. правильно.

   • Чтобы создать правило на основе запроса KQL или Lucene, выберите Пользовательский запрос и затем:

     1. Определите, какие индексы Elasticsearch будет анализировать правило для сигналов.

     2. Используйте поля фильтра и запроса для создания критериев, используемых для обнаружения сигналы.

        Вы можете использовать сохраненные запросы Kibana (значок сохранения) и запросы из сохраненных временных шкал ( Импортировать запрос из сохраненной временной шкалы ) в качестве условий правила.

        Например, следующее правило определяет, когда vssadmin удаляет тени Выполняется команда Windows:

        • Шаблоны индекса : winlogbeat- *

          Winlogbeat отправляет журналы событий Windows в приложение SIEM.

        • Пользовательский запрос : event.action: "Process Create (rule: ProcessCreate)" and process.name:"vssadmin.exe "and process.args :(" delete "and" shadows ")

          Ищет в индексах winlogbeat- * выполнений vssadmin.exe с аргументы delete и shadow , которые используются для удаления тени тома копии.

4. Выберите шаблон временной шкалы, используемый при исследовании сигнала, созданного правило на временной шкале (необязательно).

   Прежде чем создавать правила, создайте и сохраните соответствующие сроки, чтобы их можно было выбрать здесь. Когда генерируются сигналы по правилу исследуются в Timeline, некоторые значения полей запроса заменяются их соответствующие значения поля сигнала.

5. Щелкните Продолжить .

   Отображается панель О правиле .

6. Заполните следующие поля:

   1. Имя : Имя правила.
   2. Описание : Описание того, что делает правило.

   3. Уровень серьезности : выберите уровни серьезности сигналов, создаваемых правилом:

      • Низкий : сигналы, которые представляют интерес, но обычно не считаются инциденты безопасности. Иногда сочетание событий низкой важности может указывают на подозрительную активность.
      • Средний : сигналы, требующие исследования.
      • Высокий : сигналы, требующие немедленного расследования.
      • Критическое значение : сигналы, указывающие на высокую вероятность нарушения безопасности. произошел.

   4. Оценка риска : Числовое значение от 0 до 100, которое коррелирует с уровнем серьезности . Общие правила:

      • 0 — 21 представляет собой низкую степень серьезности.
      • 22 — 47 — средняя степень тяжести.
      • 48 — 73 представляет высокую степень серьезности.
      • 74 — 100 представляет критическую степень серьезности.

   5. Для дополнительных опций щелкните Расширенные настройки и введите любой из этих полей:

      1. Справочные URL-адреса (необязательно): ссылки на информацию, имеющую отношение к правило. Например, ссылки на соответствующую справочную информацию.
      2. Ложные срабатывания (необязательно): список распространенных сценариев, которые могут ложноположительные сигналы.
      3. MITER ATT & CK ^TM (опционально): соответствующие тактики и методы MITER.
      4. Теги (необязательно): слова и фразы, используемые для категоризации, фильтрации и поиска. правило.
      5. Руководство по расследованию (необязательно): Информация для аналитиков, ведущих расследование сигналы, созданные правилом.

7. Щелкните Продолжить .

   Отображается панель правила расписания .

8. Выберите, как часто будет выполняться правило.

9. Необязательно добавить Дополнительное время ретроспективного анализа к правилу. При определении правило ищет индексы с дополнительным временем.

   Например, если вы настроили правило на запуск каждые 5 минут с дополнительным время ретроспективного анализа составляет 1 минуту, правило запускается каждые 5 минут, но анализирует документы, добавленные в указатели за последние 6 минут.

   Рекомендуется установить Дополнительное время просмотра на минимум 1 минуту.Это гарантирует отсутствие пропущенных сигналов, когда правило не работать точно в назначенное время.

   Приложение SIEM выполняет дедупликацию. Повторяющиеся сигналы, обнаруженные во время Дополнительное время ретроспективного анализа — это , а не .

10. Щелкните Продолжить .

    Отображается панель Действия правила .

11. При желании можно использовать Kibana Actions для настройки уведомлений, отправляемых через другие системы. при обнаружении новых сигналов.

    1. Установите частоту отправки уведомлений:

    2. Выберите требуемый тип действия, определяющий способ отправки уведомлений (электронная почта, PagerDuty, Slack, Webhook).

       Для каждого типа действия требуется соединитель. Разъемы хранят информация, необходимая для отправки уведомления из внешней системы. Вы можете настраивать соединители при создании правила или в предупреждениях и действиях Kibana страница ( Management → Alerts and Actions → Connectors ).Для большего информацию см. в разделе Типы действий и соединителей.

       Отображаются поля выбранного типа действия (пример Slack).

    3. Заполните поля для выбранных типов действий. Для всех типов действий щелкните значок над полем Сообщение , чтобы добавить заполнители для правил и сведений о сигналах для уведомления.

12. Сохранить правило с активацией или без нее.

    Когда вы активируете правило, оно ставится в очередь и его расписание определяется его начальное время работы.Например, если вы активируете правило, которое запускается каждые 5 минут в 14:03, но запускается не раньше 14:04, а снова в 14:09.

Заполнители для уведомленийправить

Эти заполнители могут быть добавлены в поля действия правила:

• {{state.signals_count}} : количество обнаруженных сигналов
• {{{context.results_link}}} : URL-адрес сигналов в Kibana
• {{context.rule.anomaly_threshold}} : пороговое значение аномалии, выше которого генерируются сигналы (только правила машинного обучения)
• {{context.rule.description}} : Описание правила
• {{context.rule.false_positives}} : Правило ложных срабатываний
• {{context.rule.filters}} : фильтры правил (только правила на основе запросов)
• {{context.rule.id}} : уникальный идентификатор правила, возвращенный после создания правила
• {{context.rule.index}} : правило индексов выполняется (только правила на основе запросов)
• {{context.rule.language}} : язык запросов правил (только правила на основе запросов)
• {{context.rule.machine_learning_job_id}} : идентификатор связанной работы машинного обучения (машинное обучение только правила)
• {{context.rule.max_signals}} : максимально допустимое количество сигналов на правило исполнение
• {{context.rule.name}} : название правила
• {{context.rule.output_index}} : индекс, в который записываются сигналы
• {{context.rule.query}} : запрос правила (только правила на основе запросов)
• {{context.rule.references}} : ссылки на правила
• {{context.rule.risk_score}} : оценка риска правила
• {{context.rule.rule_id}} : созданный или определенный пользователем идентификатор правила, который может быть используется в качестве идентификатора в системах
• {{context.rule.saved_id}} : идентификатор сохраненного поиска
• {{context.rule.severity}} : серьезность правила
• {{context.rule.threat}} : Структура угроз правил
• {{context.rule.timeline_id}} : связанный идентификатор временной шкалы
• {{context.rule.timeline_title}} : название связанной временной шкалы
• {{context.rule.type}} : Тип правила
• {{context.rule.version}} : версия правила

Изменить существующие правилаправить

Вы можете клонировать, редактировать, активировать, деактивировать и удалять правила:

1. Перейдите к SIEM → Обнаружения → Управляйте правилами обнаружения сигналов .

2. Выполните одно из следующих действий:

   • Щелкните значок действий (три точки), а затем выберите необходимое действие.
   • В столбце Правило выберите все правила, которые вы хотите изменить, а затем требуется действие из меню Массовые действия .
3. Чтобы активировать или деактивировать правило, нажмите кнопку-переключатель Активировать.

Для предварительно созданных правил вы можете только активировать, деактивировать, удалять и редактировать действия правила.

Отслеживать выполнение всех правилправить

Для просмотра сводки всех выполнений правил, таких как сбои и последнее выполнение. раз щелкните вкладку Мониторинг в таблице Все правила ( SIEM → Обнаружения → Управление правилами обнаружения сигналов ).

Для получения подробной информации о правиле, генерируемых им сигналах и ошибках щелкните на имя правила в таблице Все правила .

Правила импорта и экспортаправить

1. Перейдите к SIEM → Обнаружения → Управляйте правилами обнаружения сигналов .

2. В правила импорта:

   1. Щелкните Импортировать правило .

   2. Перетаскивайте файлы, содержащие правила обнаружения сигналов.

      Импортированные правила должны быть в файле ndjson .

3. К правилам экспорта:

   1. В таблице Все правила выберите правила, которые нужно экспортировать.

   2. Выбрать Массовые действия → Экспорт выбран .

      Вы не можете экспортировать предварительно созданные правила.

Устранение неполадок при отсутствии сигналовправить

Когда правило не выполняется близко к запланированному времени, некоторые сигналы могут быть отсутствует. Есть несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы попытаться решить эту проблему. проблема.

Если вы видите Пробелов в таблице Все правила или на странице сведений о правиле для небольшого количества правил вы можете увеличить эти правила ‘ Дополнительное время ретроспективного обзора ( Правила обнаружения сигналов страница → правила значок действий → Изменить настройки правила → Расписание → Дополнительное время ретроспективного анализа ).

Если вы видите пробелы в большом количестве правил:

• Если вы перезапустили Kibana, когда было активировано много правил, попробуйте деактивировать их. и затем повторно активируя их небольшими партиями через шахматные интервалы. Этот гарантирует, что Kibana не пытается выполнять все правила одновременно.
• Рассмотрите возможность добавления еще одного экземпляра Kibana в свою среду.

Закон о конфиденциальности данных Филиппин и подзаконные акты

На Филиппинах растет и важна отрасль управления бизнес-процессами и информационных технологий в области здравоохранения.Общие расходы на ИТ достигли 4,4 миллиарда долларов в 2016 году, и ожидается, что к 2020 году этот сектор увеличится более чем вдвое. Филиппинцы являются активными пользователями социальных сетей, 42,1 миллиона пользуются Facebook, 13 миллионов — Twitter и 3,5 миллиона — пользователями LinkedIn. Страна также находится в процессе создания бесплатного общественного Wi-Fi. В условиях быстрого роста цифровой экономики и увеличения объема международной торговли данными Филиппины усилили меры защиты конфиденциальности и безопасности.

В 2012 году на Филиппинах был принят Закон о конфиденциальности данных 2012 года, всеобъемлющий и строгий закон о конфиденциальности, «чтобы защитить фундаментальное право человека на неприкосновенность частной жизни и общение, обеспечивая при этом свободный поток информации для продвижения инноваций и роста.»(Республиканский закон № 10173, глава 1, раздел 2). Этот всеобъемлющий закон о конфиденциальности также учредил Национальную комиссию по конфиденциальности, которая обеспечивает соблюдение и надзор за ней и наделена полномочиями в области нормотворчества. 9 сентября 2016 г. вступили в силу окончательные правила и постановления, которые внесли конкретный вклад в Закон о конфиденциальности.

Область применения и область применения

Закон о конфиденциальности данных широко применяется к физическим и юридическим лицам, обрабатывающим личную информацию, за некоторыми исключениями.Закон имеет экстерриториальное применение и применяется не только к компаниям, имеющим офисы на Филиппинах, но и когда оборудование, базирующееся на Филиппинах, используется для обработки. Закон также применяется к обработке личной информации граждан Филиппин независимо от того, где они проживают.

Одно исключение в законе предусматривает, что закон не применяется к обработке личной информации на Филиппинах, которая была законно получена от резидентов иностранных юрисдикций — исключение, полезное для филиппинских компаний, предлагающих облачные услуги.

Подъезд

Закон Филиппин исходит из того, что «обработка персональных данных разрешается при соблюдении принципов прозрачности, законной цели и соразмерности».

Сбор, обработка и согласие

Закон гласит, что сбор персональных данных «должен быть заявленной, указанной и законной целью», а также предусматривает, что согласие требуется до сбора всех персональных данных.Требуется, чтобы при получении согласия субъект данных был проинформирован о степени и цели обработки, и в нем конкретно упоминается «автоматическая обработка его или ее личных данных для профилирования или обработка для прямого маркетинга и обмена данными». Кроме того, согласие требуется для обмена информацией с аффилированными лицами или даже материнскими компаниями.

Согласие должно быть «свободно даным, конкретным, информированным», а определение дополнительно требует, чтобы согласие на сбор и обработку подтверждалось записанными средствами.Однако для обработки не всегда требуется согласие.

Согласие не требуется для обработки, если субъект данных является стороной договорного соглашения, для целей выполнения этого договора. Также доступны исключения из соблюдения юридических обязательств контроллера данных, защиты жизненно важных интересов субъекта данных и реагирования на чрезвычайную ситуацию в стране.

Исключение из согласия допускается, когда обработка необходима для соблюдения законных интересов контроллера данных, за исключением случаев, когда это противоречит основным правам и свободам субъекта данных.

Необходимые договоренности

Закон требует, чтобы при обмене данными совместное использование регулировалось соглашением, обеспечивающим адекватные гарантии прав субъектов данных, и чтобы эти соглашения подлежали рассмотрению Национальной комиссией по конфиденциальности.

Конфиденциальная личная и конфиденциальная информация

Закон определяет конфиденциальную личную информацию как:

• О расе, этническом происхождении, семейном положении, возрасте, цвете кожи и религиозной, философской или политической принадлежности человека;
• О здоровье, образовании, генетической или сексуальной жизни человека, а также о любом судебном разбирательстве или любом правонарушении, совершенном или предположительно совершенном;
• Выдан государственными органами, «свойственными» (уникальным) физическому лицу, например, номер социального страхования;
• Отмечено как классифицированное распоряжением или актом Конгресса.

Всякая обработка конфиденциальной и личной информации запрещена, за исключением определенных обстоятельств. Исключения:

• Согласие субъекта данных;
• По закону, не требует согласия;
• Необходимость защиты жизни и здоровья человека;
• Необходимость лечения;
• Необходимость защиты законных прав субъектов данных в судебных разбирательствах, судебных разбирательствах или нормативных актах.

Наблюдение

Интересно, что в законе Филиппин говорится, что Закон страны о безопасности человека от 2007 года (основной закон о борьбе с терроризмом, позволяющий осуществлять слежку) должен соответствовать Закону о конфиденциальности.

Требуется программа конфиденциальности

Закон требует, чтобы любой субъект, участвующий в обработке данных и подпадающий под действие закона, должен разработать, внедрить и пересмотреть процедуры сбора персональных данных, получения согласия, ограничения обработки определенными целями, управления доступом, предоставления средств правовой защиты субъектам данных и соответствующих политики хранения данных. Эти требования требуют создания программы обеспечения конфиденциальности. Требования к техническим гарантиям безопасности в законе также требуют, чтобы у организации была программа безопасности.

Права субъектов данных

Закон перечисляет права, известные профессионалам в области конфиденциальности, в отношении принципов уведомления, выбора, доступа, точности и целостности данных.

Закон Филиппин, по-видимому, содержит «право на забвение» в форме права на удаление или блокировку, когда субъект данных может приказать удалить свои личные данные из файловой системы контроллера данных. Для реализации этого права требуются «существенные доказательства», бремя производства которых возлагается на субъект данных.Это право прямо ограничено тем фактом, что продолжение публикации может быть оправдано конституционными правами на свободу слова, выражения мнений и другими правами.

Примечательно, что закон предусматривает частное право на предъявление иска о возмещении убытков за неточное, неполное, устаревшее, ложное, незаконно полученное или несанкционированное использование личных данных.

Также предоставляется право на переносимость данных.

Обязательное уведомление о нарушении личной информации

Закон определяет «инцидент безопасности» и «нарушение личных данных», чтобы их не перепутать.«Инцидент безопасности» — это событие или происшествие, которое влияет или имеет тенденцию влиять на защиту данных или может поставить под угрозу доступность, целостность или конфиденциальность. Это определение включает инциденты, которые могли бы привести к личному нарушению, если бы не были приняты меры предосторожности.

«Нарушение личных данных», с другой стороны, представляет собой подмножество нарушений безопасности, которые фактически приводят к «случайному или незаконному уничтожению, потере, изменению, несанкционированному раскрытию или доступу к персональным данным, передаваемым, хранящимся или иным образом. обработанный.

Требование об уведомлении

Закон также предусматривает, что не все «утечки личных данных» требуют уведомления, что дает несколько оснований для отказа от уведомления субъектов данных или органа по защите данных. Раздел 38 IRR устанавливает требования к уведомлению о нарушении:

• Нарушенная информация должна быть конфиденциальной личной информацией или информацией, которая может быть использована для мошенничества с личными данными, и
• Существует разумное, предположение, что несанкционированное приобретение имело место, и
• Риск для субъекта данных реальный, и
• Возможный вред серьезен.

Закон предусматривает, что Комиссия может принять решение о том, что уведомление субъектов данных является необоснованным, после учета соблюдения организацией Закона о конфиденциальности и того, было ли приобретение добросовестным.

Срок уведомления и получатели

Закон накладывает параллельное обязательство уведомить Национальную комиссию по конфиденциальности, а также затронутых субъектов данных в течение 72 часов после того, как контролер данных узнал или обоснованно предположил, что нарушение личных данных требует уведомления.

В настоящее время неясно, допустит ли комиссия задержку в уведомлении субъектов данных, чтобы позволить комиссии определить, является ли уведомление необоснованным. По закону это выглядело бы авантюрой.

Содержание сообщения

Содержание уведомления должно быть не менее:

• Опишите характер нарушения;
• Возможные персональные данные;
• Меры, принятые организацией для устранения нарушения;
• Меры, принимаемые для уменьшения вреда или негативных последствий нарушения;
• Представители контроллера персональных данных, включая их контактные данные;
• Любая помощь, которая должна быть предоставлена ​​затронутым субъектам данных.

Штрафы

Закон предусматривает отдельные наказания за различные нарушения, большинство из которых также включает тюремное заключение. Существуют отдельные подсчеты для несанкционированной обработки, обработки в несанкционированных целях, небрежного доступа, ненадлежащего удаления, несанкционированного доступа или умышленного нарушения, сокрытия нарушения, связанного с конфиденциальной личной информацией, несанкционированного раскрытия и злонамеренного раскрытия.