Хорошее резюме на работу, секреты составления – статья на Antras.ru

Почему одних соискателей приглашают на собеседование, а резюме другие уходят в корзину, давайте пройдем весь путь от объявления о вакансиях до рассмотрения работодателем кандидата на замещаемую должность и раскроем секреты качественного резюме.

Для этого надо поставить себя на позицию работодателя, и тогда станет ясно, на что следует обратить внимание при работе над резюме. Хорошим, грамотным, конкурентноспособным.

Прочитав объявление о вакансиях, начинаем работать над резюме: используйте лексику объявления, пишите о себе такими же словами, что и работодатель в объявлении. Только информация должна быть правдивой! Резюме лишь тогда станет «пригласительным билетом» на собеседование, когда соискатель с помощью одной-двух страниц текста сможет кратко и емко рассказать о себе, указав в первую очередь те данные, которые соответствуют предлагаемой вакансии.

Полезный совет

Перед качественным резюме стоит задача: своей структурой и акцентами захватить внимание, вызвать доверие, и желание прочитать его до конца, а значит, побудить работодателя пригласить соискателя на собеседование.

1. Изучите внимательно несколько вакансий по выбранному Вами направлению, обратите внимание на то, какое образование и дополнительные курсы необходимо указать, какие личностные качества востребованы; каковы обязанности сотрудника. Трансформируйте полученную информацию к своему резюме. Например: руководил отделом в 10 человек, вывел на окупаемость, удвоил прибыль. Такое резюме сразу попадает в папку «пригласить».

2. Используйте ключевые слова. HR-специалист в день просматривает 50-100 резюме, перед ним лежит список характеристик, которыми должен обладать соискатель, специалист по подбору персонала ищет ключевые слова. Чем больше совпадений в резюме, тем выше вероятность, что именно Вас пригласят на собеседование, а значит, именно Вы сможете продать свои умения и способности и на этом хорошо заработать.

3. Приподай себя дорого. Да, работа нужна, чтобы зарабатывать! Все просто! Хотите «продать» себя подороже? Помните, что работодатель еще на этапе просмотра резюме решает, сколько хочет заплатить за Вашу работу.

В первую очередь смысл резюме — продемонстрировать чего Вы стоите на деле, будучи профессионалом. Ваш успешный опыт (увеличил объемы производства), премии (ведущий специалист по внедрению ИИ в производство), образование (МГУ им. М.В. Ломоносова), курсы повышения квалификации (Мастер по наладке ЧПУ), владение программными пакетами, наличие водительского удостоверения, знания иностранных языков, увлечения (имеющее отношение к вакансии) — проанализируйте все вместе, это увеличивает Вашу стоимость, как специалиста высокого профиля, еще задолго до похода на собеседование.

Как показать, что Вы профессионал? Укажите Ваши достижения (руководил отделом 10 человек, вывел на окупаемость, удвоил прибыль), награды (лучший специалист в сфере маркетинга), дополнительные курсы (у известного бизнес-коуча), знание программ, иностранные языки, наличие прав, хобби (имеющее отношение к вакансии!) — все это вместе увеличивает вашу стоимость еще до собеседования.

4. Краткость – сестра таланта. Следует избегать сомнительных рассказов о своих достижениях и достоинствах, излишняя образность языка не пойдет на пользу! Здесь не лишне будет вспомнить крылатое выражение «Короткие мысли тем хороши, что они заставляют серьезного читателя самого думать (Л.Н. Толстой)». Вся информация о Вас должна быть полезна!

5. Следует конкретизировать понятия, которые используются для личных качеств:

• Инициативность: разработал стратегию выхода отдела из кризиса после смены руководителя
• Управленческие навыки: руководил коллективом из 18 творческих специалистов
• Энергичность: объём продаж моего отдела за 2018 год был на 27% выше в среднем по компании
• Стрессоустойчивость: заключил договор с клиентом, который отказал моим трём коллегам

6. Деловой стиль языка сделают Ваше резюме конкурентоспособным на рынке труда. Он же Officialese — предназначен для того, чтобы произвести впечатление на слушателя (или читателя) и повысить его авторитет (возможно больше, чем социальный статус ) пользователя, делая его более профессиональным и распологающим к себе.

7. Дополнительная информация. Не следует указывать сведения о Ваших увлечениях и умениях, которые никак не связаны с исполнением обязанностей по занимаемой должности. Ничего случайного не должно быть в резюме! Например, если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам автозапчастей какая разница, что вы любите футбол? Но если вы нанимаетесь пиарщиком в местную футбольную команду о любви к футболу (если она есть!) упомяните обязательно.

Тонкостей на самом деле больше! Мы привели в пример лишь их часть, но потратив совсем немного времени на качественное резюме, Вы получите ожидаемый результат! А в остальном, Вам поможет наш онлайн конструктор резюме! Желаем Вам найти работу своей мечты!

что это такое и как его составить

Важность и необходимость современного резюме понимает каждый, кто когда либо занимался поиском работы. Ведь, согласитесь, как только возникает необходимость сменить работодателя, большинство из нас не придает значения грамотно составленному резюме. Якобы, достаточно лишь описать опыт работы – и собеседование обеспечено.

На самом деле, чтобы попасть на аудиенцию в крупную (и не очень) компанию, необходимо пройти жесткий конкурс и стать если не первым, то хотя бы 50 человеком, с которым захочется пообщаться. Давайте разберемся, как составить хорошее резюме, чтобы вы стали главным кандидатом на любую должность и определим, что для этого нужно.

Зачем нужно составить хорошее резюме на работу?

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме на работу представляет собой не просто письменный сборник вашего рабочего опыта, образования, научных достижений, выполняемых работ и получаемых полномочий. Именно оно является первым, что увидит менеджер отдела кадров при рассмотрении заявки. А вы же помните – «встречают по одежке».

Потратить время на разработку точного, красивого, эффективного резюме действительно необходимо. Это то, что вы должны сделать даже прежде, чем определиться с будущей сферой занятости. Предлагаем пошаговое руководство по написанию этого важного документа, который позволит найти хорошую работу быстрее.

Задумайтесь о цели своего резюме

Подумайте о том, что резюме являются такой себе саморекламой. Буквально на одной странице вам придется рассказать о себе все, что будет интересно знать работодателю и сотруднику отдела кадров.

Согласитесь: это минимум для того, чтобы раскрыть все свои преимущества потенциальному работодателю, доказать ему нужность именно вашей кандидатуры. Ведь именно эту цель вы преследуете. И, чтобы попасть прямо «в яблочко», вам может помочь сопроводительное письмо, отосланное в дополнение к резюме. Вам необходимо научиться понимать разницу между этими двумя документами.

Сопроводительное письмо включает в себя дополнительную информацию о ваших навыках работы в той или иной сфере. Резюме же является кратким, часто маркированным документом. Тут не нужно развернуто описывать черты характера, различные достижения, а необходимо рассказать об уникальных навыках, которые станут идеальным активом для конкретной работы.

Продумайте краткую информацию

Для того, чтобы резюме было эффективным, необходимо описать свои квалификационные возможности, которые подтолкнут менеджера по персоналу либо же сразу работодателя к предложению встретиться на собеседовании. Поэтому рекомендуем сделать не только подпункты, дающие информацию о ваших навыках, образовании, предыдущих местах работы.

Популярный ресурс TheLadders предоставляющий новости о карьере, недавно провел исследование, в результате которого определил, что менеджеры тратят всего лишь 7 секунд для просмотра заявки и перехода к следующей.

Можно указать цель, которая подтолкнула вас отправить резюме именно в данную фирму, кратко сказать, почему именно эта компания вас заинтересовала и акцентировать на том, что можете предложить ей вы.

Также не забывайте, что вы рекламируете себя. То есть найдите такие фразы, которые укажут на уникальность и необходимость именно вашей кандидатуры на этой должности. Но добавляются эти аспекты только после того, как будет изложена вся фактическая информация.

Как написать резюме, которое успеет зацепить за 7 секунд?

Рекомендуем, прежде чем начать составлять резюме, взять блокнот, ручку или открыть любой текстовый документ на компьютере и описать всю историю своей работы от начала до конца. Есть люди, которым неинтересно работать на одном месте длительное время, и они меняют сферу занятости. Вот им необходимо сосредоточиться на самых заметных достижениях, соответствующих профилю именно этой должности.

Как упорядочить опыт работы

Очень просто. Составьте список. Независимо от того, в какую компанию вы хотите послать резюме, главное, на что будут обращать внимание в отделе кадров, – это ваш опыт работы. Он должен быть изложен в хронологическом порядке. Сюда можно включить информацию о наградах, волонтерской или общественной деятельности, практике, сертификатах, полученных на различных курсах. Обязательно указывайте не только название компании, где вы раньше трудились, но и ее местонахождение, даты работы, описание ваших обязанностей.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Описывая опыт работы, не забывайте указывать, чего именно вы достигли на той или иной должности. Это даже важнее прямых обязанностей. Попробуйте перечислить количественные достижения и дать номер телефона работодателя, который сможет все это подтвердить. Например, сокращение расходов на 5 % либо увеличение продаж на 40 %. Это поможет выделить вас из многих соискателей.

Выберите правильный формат резюме

Есть несколько основных типов эффективных резюме. Поэтому прежде чем начать описывать опыт работы, определитесь, какой стиль изложения лучше всего использовать. Это может значительно повлиять на систематизацию и перечисление своих достижений, получение образования, квалификации.

То, как вы рассказываете свою историю, так же важно, как и то, что вы говорите.

Предлагаем рассмотреть такие форматы составления резюме:

1. Хронологический — Этот тип наиболее распространен, так как в нем просто перечисляется опыт работы в обратном порядке: начиная от первого места работы и заканчивая последним.

2. Функциональный — Такая подача делает фокус на способностях и навыках претендента на должность. Об истории работы можно указать вскользь.

3. Смешанный — Здесь можно совместить как навыки, так и опыт.

Какой тип резюме подойдет именно вам?

Это будет зависеть от того, что именно вы хотите донести до будущего руководителя. Целью каждого резюме является привлечение внимания менеджера по персоналу к сильным сторонам и навыкам кандидата. Поэтому вы просто обязаны выделить свои лучшие качества и сделать на них акцент.

Например, если был перерыв в рабочем стаже, лучше всего не акцентировать на этом внимание. В этом случае оптимальным будет функциональное резюме.

Начинаем составлять резюме

После того, как вы определились с типом, можно приступать непосредственно к написанию. С нуля начинать не придется, ведь у вас на листочке (или в текстовом документе) уже должен быть набросан опыт работы.

Далее рекомендуем посмотреть примеры выбранной вами разновидности резюме и определиться с шаблоном, который вы сможете найти здесь. Далее заполните их информацией о собственным опыте работы. Вне зависимости от вида документа, попробуйте адаптировать резюме к требованиям той должности, на которую претендуете.

Хорошее резюме – гарантия отличной работы

Кстати, если хотите попробовать себя на разных вакансиях, нельзя отправлять один и тот же документ на каждую работу или должность. Его придется адаптировать.

Следующий шаг заключается в том, чтобы оформить резюме как для людей, так и для роботов. Ведь существуют организации, отслеживающие кандидатов при помощи поисковых систем по определенным параметрам. Уже после того, как техника выберет несколько хороших резюме, их рассматривают менеджеры по персоналу.

Другими словами, вы можете обладать лучшим опытом и квалификацией, чем другие кандидаты, но из-за отсутствия правильных ключевых слов в документе вашу кандидатуру просто отсеют.

Отформатируйте документ правильно

Закончив систематизацию всех пунктов, написав резюме, сделайте его еще более эффективным, а именно – отформатируйте его. Существуют профессиональные стандарты, например, постоянный интервал, равномерное распределение полей. Конечно, лучше всего придерживаться настроек документа по умолчанию. Но можете уменьшить поля и межстрочный интервал для того, чтобы поместить на одной странице больше информации.

Как отформатировать беспроигрышное резюме в онлайн конструкторе резюме

Традиционная подача предполагает белую страницу, черный текст без выделений, читаемый шрифт. Но в современном мире таким резюме уже никого не удивишь, скорее, наоборот, можно показаться однообразным и неуникальным. Оригинально оформленное резюме будет выглядеть гораздо выгоднее на фоне остальных.

Даже в том случае, если вы планируете отправлять копии только в цифровом виде, распечатайте документ. Это поможет убедиться, что весь текст поместился на одной странице, легко читается как в электронном, так и в печатном виде. Чтобы избежать проблем с форматированием, отправляйте готовое резюме в формате PDF. Также сейчас очень популярен формат онлайн-резюме, когда документ публикуется в виде веб-странички и доступен для просмотра прямо в браузере.

Корректируйте текст до того момента, пока он вам не понравится

После того, как прочитаете готовый текст, вам может показаться, что в нем все идеально. Но на второй взгляд обнаружатся определенные ошибки. Даже профессиональные корректоры собственноручно написанные тексты исправляют довольно долго.

После того, как в тексте была сделана опечатка, самостоятельно ее обнаружить довольно сложно, особенно после первого просмотра. Поэтому можете попросить посмотреть ваше резюме нескольких друзей, а затем потом отправляйте его на рассмотрение.

На самом деле, написать документ, который привлечет внимание менеджера по найму, довольно сложно. Для того, чтобы вас пригласили на собеседование, придется потрудиться. Но, поверьте, это того стоит.

Как определить, что включать в резюме?

В идеале, эффективное резюме будет отображать исключительно опыт, относящийся к работе, на которую вы претендуете. Обычно менеджеры по персоналу рассматривают места, где вы трудились пять или десять лет назад, но не дальше. Поэтому попробуйте систематизировать информацию так, чтобы работодатель понял: к нему попал идеальный кандидат на должность, и дальше искать не придется.

Систематизируйте и добавляйте только самую важную и релевантную информацию в резюме

Обратите внимание, что нигде не любят людей, часто меняющих работодателей. Например, если вы проработали на определенной должности месяц-два, не включайте этот опыт. Зачастую соискатели, только закончившие вуз, стараясь показаться более квалифицированными, чем они есть на самом деле, включают в документ ведомости о практиках. Лучше написать о о более длительном опыте работы.

Но тут также необходимо задуматься. Если вы учились на юридическом факультете, и на сессии 2 месяца были помощником юриста, а далее целый год продавали фастфуд, опишите именно студенческую практику.

Думайте о своем резюме, как о живом человеке

Представьте, что ваше резюме – это вы. Ведь именно с его помощью менеджер по персоналу или директор впервые пообщается с кандидатом. Представьте, что бы вы хотели сказать на собеседовании, о чем лучше бы умолчали, на какие незаданные вопросы ответили бы сразу.

В перспективе документ следует оформить так, чтобы он идеально подходил выбранной вакансии. Например, если хотите получить должность финансового консультанта, а фокусируетесь на юридической, они должны дополнять друг друга и гармонировать между собой.

В то же время, вы обязаны постоянно обновлять свое резюме, добавлять сведения о пройденных курсах, полученных наградах, недавно приобретенных навыках. Проще всего делать это после получения нового опыта, ведь по мере необходимости придется загружать весь массив информации сразу, что сложнее.

Эти советы упростят вам поиск следующей работы, если в будущем вы решите сменить работодателя.

Как написать хорошее резюме на работу: Примеры готовые

Содержание статьи:

Перед тем как составить резюме, поставьте себя на место будущего работодателя. Это поможет вам понять, какая информация его интересует. Самое главное в этом деле – правильно подобрать слова для описания своих достижений. Как написать хорошее резюме на работу, чтобы заинтересовать работодателя, вы сможете узнать из этой статьи.

С чего начать?

Современные люди сталкиваются с разными проблемами, но самая главная из них – это поиск работы. Какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, определить несложно, а вот чтобы занять такую вакансию, придется немало потрудиться.

В первую очередь это касается описания ваших профессиональных достоинств, трудового опыта и квалификации. Главная цель состоит в том, чтобы преподнести себя работодателю с самой лучшей стороны. Кроме того, следует сообщить всю дополнительную информацию, которая может быть полезна для трудоустройства.

В личных данных укажите ФИО, свои контакты и дату рождения. Чтобы работодателю было проще с вами связаться и пригласить на собеседование, можно также указать номер электронной почты. Если вы интересуетесь, как правильно создать резюме на работу, обратите на это особое внимание.

Шаблоны

Проще всего сделать резюме на работу по шаблону. Его можно найти на сайтах по трудоустройству или в кадровых агентствах. Этот способ имеет свои преимущества и недостатки.

Универсальный шаблон будет строго структурирован в соответствии с запросами кадровых служб, но, в то же время он не будет ориентирован на вакансию, которую вы хотите занять. В таком случае придется корректировать все пункты под конкретную компанию.

Перед тем как сделать резюме и отправить его работодателю, следует внимательно прочитать все требования, которые он предъявляет к соискателям. Желательно вставить в него весь функционал, который описан в объявлении. Это достаточно эффективный прием, но его можно использовать только в том случае, если информация полностью соответствует действительности. Не забывайте, что существует собеседование, тестирование и испытательный срок, во время которого могут выявить обман.

Язык

Многие люди интересуются, как правильно составить резюме на работу за границей. В первую очередь, оно должно быть написано на русском языке, поскольку предварительно кандидатов отбирают русскоязычные специалисты. Если информация предназначена для иностранного работодателя, можно приложить копию на соответствующем языке.

Чтобы убедиться в том, что текст составлен грамотно, отдайте его на проверку специалисту. Редактирование иностранной версии лучше доверить носителю языка. В крайнем случае этот человек должен иметь опыт делового общения на этом языке.

Образование и трудовой опыт

Не забудьте перечислить все высшие учебные заведения, техникумы, школы и курсы, которые вы окончили. Перечисляйте их по степени значимости, от самых важных к дополнительным. Кроме того, нужно сообщить точное название каждого учебного заведения, а также период обучения в нем. Не забудьте указать, какая квалификация была присвоена вам после обучения – звание, диплом, сертификат и прочее. Если вы хотите знать, как правильно составить резюме, обязательно учтите этот важный момент.

Как превратить недостатки в достоинства?

Многие соискатели интересуются, какие слабые стороны указать в резюме, чтобы не отпугнуть будущего шефа? Безусловно, можно не заполнять эту графу, ведь самое главное – это опыт, навыки и образование. Но прочерк, поставленный будущим работником, может стать роковой ошибкой, поскольку работодателя, который оставляет такую графу, скорее всего, действительно интересует эта информация. Пустая строка будет свидетельствовать о вашей неуверенности в своих силах либо о слишком завышенной самооценке. Но это не значит, что вы должны подробно перечислить все свои недостатки.

Составьте список под названием «мои слабые стороны для резюме», внимательно его прочитайте и подумайте, какие из них можно превратить в достоинства. Но если вы будете делать это примитивно, работодатель быстро обнаружит обман. Например, повышенное чувство ответственности – это старая, как мир, уловка, которая уже не работает в наше время. Многие руководители обучают сотрудников под свои требования. В таком случае они высоко оценят вашу откровенность и готовность работать над недостатками. Не забудьте также перечислить для резюме сильные стороны. Как правило, это личностные качества, которые следует описать простыми фразами.

Главные правила

Для многих людей составление резюме на работу – непростая задача. Чтобы справиться с ней, нужно прислушиваться к советам людей, которым удалось устроиться на хорошую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди часто задают вопрос, как правильно составить резюме на работу, чтобы руководители обратили на него внимание.

Для этого необходимо придерживаться следующих правил:

1. Вакансия. Перед тем как сделать резюме, обратите внимание на то, какого именно кандидата ищет работодатель. Для этого нужно собрать список подходящих вам вакансий и изучить все требования. Из них нужно сложить, как пазлы, картинку, как должен выглядеть работник его мечты. В то же время не стоит сообщать работодателю, что вы окончили курсы кройки и шитья, если он ищет грамотного бухгалтера.
2. Грамотность. Любой человек, который знает, как правильно создать резюме, подтвердит, что в этом деле главную роль играет грамотность. Наличие опечаток, сленга или грамматических ошибок существенно снижает ваши шансы занять выбранную вакансию. Как правило, руководители принимают на работу только грамотных и серьезных сотрудников.
3. Краткость. Прежде чем найти подходящую кандидатуру, работодатель перечитывает множество информации. От длительного чтения внимание рассеивается, поэтому он может упустить самое главное. По этой причине следует сделать текст максимально емким и полезным. Не беда, если некоторые достижения останутся в тени, но не стоит также обходиться и сухими фразами. Описывайте все, что касается профессии, поскольку на основе этой информации работодатель будет оценивать ваши способности.
4. Структура. Теперь поговорим о том, как правильно оформить резюме, чтобы оно поместилось на одну страницу. Грамотно структурированный текст говорит о том, что вы внимательный и очень аккуратный человек. Благодаря этому работодатель сможет без труда получить информацию о вашем опыте или любых других качествах. Чтобы сэкономить пространство, следует пользоваться таблицами. Кроме того, можно писать мелким шрифтом.

Советы новичкам

Окончание вуза – это важный и радостный момент в жизни каждого молодого человека. Но его омрачает сложная экономическая ситуация, которая сложилась в мире. Как найти работу в кризис 2021? Этот вопрос волнует людей, которые по разным причинам лишились возможности зарабатывать деньги. Если подойти к поиску хорошей вакансии серьезно и ответственно, у вас обязательно все получиться. Не знаете, как правильно заполнить резюме?

Придерживайтесь этих простых рекомендаций:

• Используйте в тексте цифры, чтобы привлечь к нему внимание;
• Чтобы продемонстрировать свою компетентность, можно воспользоваться профессиональной лексикой;
• Постарайтесь изъясняться краткими предложениями;
• Не вы выходите за рамки общепринятой структуры.

Выводы

После окончания высшего учебного заведения у многих молодых людей возникают проблемы с трудоустройством. Как устроиться на работу без опыта работы? Чтобы занять конкретную вакансию, необязательно соответствовать заявленным требованиям. Опишите все ваши сильные стороны в резюме и отправьте его работодателю. Если вы сумеете правильно подать информацию, сможете без проблем занять хорошую вакансию.

Резюме. Как составить хорошее резюме и дойти до собеседования?

 

Правильно составленное резюме позволяет получить возможность дойти до следующего этапа — собеседование. Помните! На собеседование приглашают по резюме.

 

 

Кадровик не знает программирования, но он отлично разбирается в поиске по определенным заданным запросам своего руководителя, в небольших организациях и сам руководитель может отсматривать резюме для подбора сотрудника. Ваша задача отразить в резюме важные детали именно для этой должности.

 

Что же такое резюме?

Резюме — это очень краткая презентация себя, оформленная в письменном виде, содержащая самую важную информацию о ваших навыках, достижениях, качествах, которые вы готовы реализовать в работе по найму.

Важно, чтобы это была краткая, но в то же время исчерпывающая информация для работодателя: что он хочет знать о вас, как претенденте на данную конкретную вакансию.

HR-специалист проводит отбор из огромного числа соискателей — его нужно зацепить своим резюме. Позаботьтесь об этом человеке и предоставьте свое резюме в самом читабельном и корректно открывающемся формате. Мы рекомендуем формат .pdf, он специально для таких случаев и придуман, чтобы избежать случайной “шифровки” вашего послания.

Вы уникальная личность — отразите свой талант в резюме. Сами себе ответьте на этот вопрос: почему именно вас выберут на это место? Посмотрите на свой ответ глазами работодателя и рассмотрите его, как специалист по подбору кадров.

 

Хотите получить работу мечты?

Тогда сначала расскажите себе — какая она? эта работа, о которой вы мечтаете.

— свое идеальное рабочее место, как оно устроено?

— сколько людей вас окружает, насколько большая или небольшая компания — где вы себя уютнее и эффективнее чувствуете в больших корпорациях или в маленьких организациях?

— ваш график работы — как он вписывается в вашу повседневную жизнь, во сколько начинается и заканчивается рабочий день, как часто вы задерживаетесь на рабочем месте или это редкое явление. Рабочий процесс построен таким образом, что выделенного запланированного рабочего времени достаточно для решения плановых и внеплановых задач.

— какая царит атмосфера? Есть компании работающие напряженно, почти как роботы, там очень сильна тема лидерства и конкуренции, а есть те, где царит атмосфера дружбы, поддержки, синергии и взаимопомощи.

 

 

— какие качества, как профессионала в вашей области, будут наиболее востребованы в компании, в каких направлениях может быть ваше дальнейшее развитие одновременно интересное и вам, и компании?

— какие ваши человеческие качества будут полезны компании, часто бывает, что именно эти качества выходят на первый план, когда речь идет о повышении зарплаты и продвижении по карьерной лестнице

— за что вас ценят? какие ваши сильные стороны?

— какова ваша цель в поиске работы именно сейчас: чтобы вас оценили, как профессионала и вы стали получать больше денег? вы закончили обучение и хочется получить первый опыт и первые деньги? вы ищете коллектив, где вы найдете новых знакомых и друзей и поход на работу будет, наконец-то, праздником.

— сколько вы зарабатываете в месяц? из чего складывается ваша зарплата? за какие достижения вы хотели бы получать бонусы и премии? кем вы видите себя через 1 год, через 5 лет? чем вы занимаетесь? куда, в каком направлении вы выросли, как профессионал? сколько стоит 1 час вашего рабочего времени?

 

Как достичь результатов при создании своей карьеры, где взять силы и как с наибольшей эффективностью использовать свое время. В чем причина успеха?

Один человек стремительно взлетает по карьерной лестнице, а другой, находящийся в подобных условиях, не в состоянии добиться весомых результатов. Существует мнение, что успех любого профессионала напрямую зависит от его знаний…. так ли это? Наш ответ читайте в статье В чем причина успеха? Сила цели или как включить свои ресурсы.

 

 

Где найти образцы и шаблоны для резюме?

1. Linkedin 
официальный сайт: https://www.linkedin.com
На сервисе есть развернутые примеры оформления для каждой страницы вашего резюме. Создайте и скачайте резюме в pdf, получите перспективную, достойную вас работу. С осени 2017г. ресурс Linkedin на территории России заблокирован, хотя в этой сети около 400 миллионов зарегистрированных пользователей.

 

2. Headhunter

официальный сайт: https://hh.ru/

Формат сайта привычен и прост, все понятно, на вакансии можно откликаться прямо через сайт, отправляя заранее заполненное резюме. У сайта хорошие настройки приватности.

 

3. Moikrug

официальный сайт: https://moikrug.ru

При оформлении резюме подсказок не будет совсем. Сайт предназначен для публикации резюме в открытом доступе. Многие компании, работающие в сфере IT, публикуют на нем вакансии. Хороший шанс найти работу! 

 

4. Icanchoose.ru

 
официальный сайт: http://icanchoose.ru

Ведет пропаганду одно страничного резюме, особенно хорошо подходящего новичкам. Руководствуясь подсказками можно составить прекрасное резюме.

 

Общие требования

Необходимо вызвать заинтересованность у работодателя, убедить его, что необходимо пригласить именно вас на собеседование. Составляя резюме, желательно иметь под рукой хороший образец.

Излагайте информацию ясно и кратко, представляя, как ее читает ваш потенциальный работодатель. Слишком объемное резюме вряд ли будет прочитано до конца.

Пункты из которых состоит резюме: 

1. Фамилия, имя, дата рождения.

2. Место проживания.

3. Контактные данные: адрес электронной почты, телефон и др.

4. Должность, на которую претендуете.

5. Опыт вашей работы.

6. Навыки по специальности.

7. Полученное образование.

8. Дополнительная информация.

 

 

 

 

 

 

 

 

Программист в своем резюме описывает не только навыки, но образ жизни. Среди другой информации можно указать возраст и семейное положение.

Фото в резюме

Работодатели гораздо лояльней относятся к резюме с размещенными на них фотографиями. Изображение хорошего качества дает намного больше шансов на успех. Выберите свою самую лучшую фотографию, которая больше всего подходит для желаемой должности.

Что указывать в разделе образование

Укажите годы своей учебы и полное название учреждения, где вы проходили обучение. Рекомендуется указать приобретенную специальность. Если вы проходили курсы повышения квалификации, укажите как они способствовали поднятию вашего мастерства.

Что писать о предыдущем опыте работы

Здесь информация упорядочена и разбита по годам. Укажите места работы, должности, особое внимание уделите своим достижениям. Прочитав ваше резюме, работодатель должен получить четкое представление о ваших возможностях и потенциале.

При описании своего опыта у программиста с большим стажем, обычно не возникает сложностей. Достаточно указать занимаемые должности и назвать места работы, личные достижения, результаты командных проектов. Упор в первую очередь делается на результаты, которые важны для работодателя и обязательно пишите конкретику, а не общие фразы.

Ваши достижения могут быть написаны так:

— оптимизация процессов — сайт организации стал загружаться в 3 раза быстрее

— внедрение нового программного обеспечения ускорило подсчет отчетности отдела продаж в 2 раза

— сокращение издержек — написал подробные инструкции для сотрудников, ошибок стало меньше; руководитель доволен — расходы меньше в 3 раза

— увеличение прибыли — мои предложения по сео оптимизации увеличили прибыль в 7 раз

 

Советы для новичков

Если у вас нет опыта работы по желаемой специальности, или он не соответствует интересующей вакансии, укажите какие похожие задания вы выполняли на прошлой работе. Заострите внимание нанимателя на своей способности к быстрому обучению.

 

Для молодых специалистов без опыта

В своем резюме укажите проекты, участником которых вы были. Любая практика в период обучения, участие в различных программах — отразите в резюме, если это даже косвенно относится к вашей желаемой должности. Допустим, вы прошли курсы по обучению, у вас богатое портфолио решенных задач – прекрасно! Смело показывайте эти работы, укажите ссылку на сертификат и публичный профиль, где виден ваш прогресс.

 

Какие знания наиболее востребованы для программиста

Хорошую работу может получить программист, обладающий знаниями по таким специальностям:

1. Интеллектуальный и статистический анализ данных. 

2. Сетевая и информационная безопасность.

3. Дизайн пользовательских интерфейсов.

4. SEO/SMM маркетинг.

5. Среды разработок и веб-архитектура.

6. Разработка и внедрение программного обеспечения.

7. Разработка мобильных приложений.

8. Системы хранения данных и менеджмент.

9. Программирование облачных и вычислительных систем.

В ожидании работы по найму, можно взять подработку без трудоустройства. Каковы особенности этого вида заработка, его плюсы и минусы и многое другое вы найдёте здесь — Фрилансер — кто это? и как им стать. Фриланс для программиста

Подведем итоги

Резюме, если оно написано правильно, значительно упростит поиск работы, поможет найти достойную вакансию. Оно станет первой ступенью при восхождении по карьерной лестнице. Хорошо составленное резюме – это половина успеха для получения желаемой должности.

Правильно составленное резюме позволяет получить возможность дойти до следующего этапа — собеседование. 

 

Если вы тратите слишком много времени на размышления, вы никогда это не сделаете. 

Брюс Ли

 

А вы знаете? что программисты и верстальщики сейчас относятся к самым востребованных специальностей во всём мире! Каждый день запускаются новые сайты/ сервисы/ стартапы и работодатели предлагают лучшие условия и много предложений по удалённой работе.

А что отличает настоящего профессионала от любителя? Системный взгляд и понимание картины и в целом, и в деталях. Уровень зарплаты таких специалистов отличается в 2-5 раз!

 

Курсы beONmax — это набор практик-шагов для создания ПРОЧНОГО БАЗОВОГО ФУНДАМЕНТА для верстальщика и программиста.

 

О нашей полной программе курсов и чему вы научитесь читайте здесь — Верстка HTML/CSS — шаг 1 из 6 проверенных шагов к профессии веб-программист

Что вы потеряете, если не присоединитесь к курсам сейчас?
Вы упустите лучшие условия!

 

Включайтесь!
Создавайте перемены в своей жизни!
команда beONmax

Как правильно составить хорошее резюме на работу?

Как правильно составить хорошее резюме на работу?

By Pafnutij (pafceed)|Бланки, образцы, инструкции|Be the first to comment!

Образец резюме на работу – искусство рекламировать себя

Резюме – обязательный документ для успешного поиска работы, который представляет собой краткое описание всех профессиональных достоинств кандидата: образования, опыта работы, успешных проектов, навыков и качеств, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Проблема в том, что очень многие просто не знают, как правильно составить резюме, чтобы представить свои достоинства кратко и емко, заинтересовав тем самым будущего работодателя. Многие не включают личные качества в резюме, ограничившись перечислением мест работы, а некоторые «забывают» указать знание иностранных языков или сертификаты, полученные при повышении квалификации. В итоге работодатель просто не рассматривает кандидатуру, отдавая предпочтение тем, для кого форма резюме не стала проблемой.

Резюме прораба
Резюме психолога
Резюме кладовщика

Резюме официанта
Резюме переводчика
Резюме парикмахера
Резюме повара
Резюме врача стоматолога
Резюме дизайнера
Резюме секретаря
Резюме начальника отдела продаж
Резюме торгового представителя
Резюме системного администратора
Резюме директора
Резюме продавца-консультанта
Резюме водителя
Резюме юриста
Резюме инженера
Резюме бухгалтера
Резюме менеджера по продажам

Правила составления резюме – легко попасть впросак
К сожалению, нет никаких универсальных рекомендаций, как написать резюме, которые подошли бы всем. Дело в том, что в некоторых случаях работодатель ценит солидное базовое образование, а значит, следует тщательно прописать эти пункты, другие руководители готовы вообще не обращать внимание на дипломы, для них главное – профессионализм и опыт работы в требуемой сфере. В этом случае пример резюме всегда будет полезен, особенно если оно уже помогло кандидату получить желаемое место.

Однако, найти достойный образец заполнения резюме не всегда легко. Можно наткнуться на нечто, что даже отдаленно не напоминает хороший образец, или же на такой пример, который уже морально устарел. Например, сегодня принято указывать владение компьютерными программами и сложной техникой, что еще 10-15 лет не всегда требовалось. Важно также так преподнести профессиональные навыки в резюме, чтобы работодатель сразу же заинтересовался и захотел пригласить вас на собеседование. Чем лучше составлен этот документ, тем больше шансов найти хорошую работу, но самостоятельно сделать это очень непросто. Чтобы не попасть впросак, нужно найти хорошую помощь, то есть качественные образцы, составленные профессионалами.

Как составить резюме на работу быстро и правильно?
Самый лучший способ написать нужный документ – заполнить бланк резюме, который мы охотно предоставляем на нашем сайте. Это очень просто, но эффективно, потому что мы учли все необходимые требования. Даже если совершенно не знаете, как писать резюме, у вас все равно получится очень хороший документ, который будет представлять вас наилучшим образом. Его будет не стыдно отослать даже самому требовательному работодателю, а займет весь процесс заполнения совсем немного времени, что очень важно, если вы действительно хотите быстро найти работу.

Образец резюме на работу – вот что нужно вам искать на нашем сайте, и вы получите желаемое. Вы сможете просмотреть несколько образцов, выбрать те, которые кажутся вам наиболее подходящими и переработать их так, чтобы они рассказывали именно о вас. Всем известно, что в любой науке учиться лучше всего на примерах, наши примеры составления резюме еще раз подтверждаются это. Благодаря тщательно составленным и отобранным образцам, любой может не только быстро получить собственное резюме, но и научиться писать такие документы. Это качество очень полезно, так как подобные документы требуются не только для поиска работы, но и для получения новой должности, подачи заявки для участия в разнообразных проектах или семинарах.

Мы знаем, как правильно написать резюме
Когда не знаешь, как именно нужно что-то сделать, обратись к профессионалам. Это простое правило работает абсолютно во всем, принося желаемый результат. Важно, чтобы это были настоящие профессионалы, которые хорошо разбираются в вопросе. Образец написания резюме должен быть тоже составлен профессионалами, разбирающимися во всех тонкостях этой проблемы. Именно такие образцы собраны на нашем сайте. Вы можете быть уверены, что шаблон резюме, который мы предлагаем, составлен грамотно, и его использование наверняка приведет вас к желаемому результату.

Мы не просто выставляем абстрактный пример резюме, заполненный кое-как. Мы собираем все данные, которые необходимо указать в той или иной сфере деятельности, указываем самое важное, выделяем те моменты, которые наиболее полно расскажут о вас работодателям. Мы четко знаем, как делать эту работу, и готовы поделиться своим опытом со всеми пользователями нашего сайта. Мы не просто обладаем этим знанием, но и готовы передать его, благодаря нашим шаблонам и образцам вы сможете постепенно и сами научиться некоторым секретам.

Шаблон резюме – главный помощник
Итак, вам необходимо найти работу, а для этого важно донести все сведения о своих качествах, о своем опыте, короче, о том, что может быть ценным в вас для компании. Для этого вам необходима помощь, которую вы найдете на нашем сайте. Для начала найдите бланк резюме и изучите его, затем попытайтесь заполнить основные пункты. Это очень важная работа, поэтому не стоит относиться к ней небрежно, лучше сделать несколько вариантов, а затем выбрать наилучший.

Найдите образец резюме на работу, таких примеров у нас множество. Вы сможете увидеть, какие акценты расставлены в них, как подается информация, как подчеркиваются достоинства, как умело обходят стороной слабые стороны. Имея в своем распоряжении наш бланк резюме на работу, вы получите серьезную помощь.

Следуем за успехом: пример резюме
Зачем пытаться проломить новый проход в стене, если рядом есть протоптанная дорожка и широкие ворота? Зачем пытаться придумать что-то новое и оригинальное, если уже есть образец, который работает и не терпит поражений? Именно такой разумной философии придерживаются люди, которые приходят к нам на сайт. Они берут наши образцы резюме, потому что они имеют хорошее качество, делают себе «рекламу» среди работодателей и получают место! Таким образом, они следуют за успехом и пользуются тем, что отлично функционирует, и всегда выигрывают!

У вас тоже есть шанс присоединиться к успешным людям, даже если вы не знаете, какая должна быть форма резюме, и ни разу в жизни не писали его. Возможно, у вас уже есть документ, который вы составили сами, но он далек от совершенства, он просто не работает. Вы сможете понять, почему так происходит, изучив наш образец заполнения резюме, исправить ошибки и добиться того, о чем вы мечтаете. Помните, что от резюме зависит очень многое. Даже если вы лучший среди кандидатов, но не смогли выразить этого в краткой форме, то работодатель пройдет мимо ваших талантов. Мы не допустим этого, благодаря нашей помощи вы сможете обратить на себя внимание!

Как сделать резюме на работу, чтобы выделиться? Составляем резюме правильно

Данная статья поможет Вам составить привлекательное резюме и получить приглашение на собеседование. Каждый день работодатели получают десятки и сотни писем от кандидатов. Как сделать резюме, чтобы выделиться на фоне других кандидатов? Советы ниже помогут решить эту проблему.

Что такое резюме и зачем оно нужно?

Резюме – это документ, в котором описаны навыки, опыт работы, достижения и другая информация о соискателе. Изучая резюме, работодатель отбирает перспективных кандидатов для проведения собеседований, после чего принимает решение о найме конкретного человека на работу. От резюме во многом зависит, позовут Вас на собеседование или нет.

Существуют определенные правила для составления резюме. Если оно будет написано не правильно – шансы получить проект или работу резко снизятся. Давайте посмотрим, как правильно сделать резюме на работу?

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне.

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках. Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников.

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Как заполнить пожелания к будущей работе?

Чаще всего данную информацию не стоит добавлять в резюме. Ваша цель – заинтересовать работодателя, чтобы получить приглашение на собеседование. На нем Вы сможете расспросить обо всех нюансах и условиях будущей работы. Поэтому пожелания к будущей работе можно в резюме не писать.

Как правильно оформить резюме?

• Хорошее резюме должно иметь объем от 1 до 2 страниц. Делать резюме больше не желательно, т.к. работодатель может не прочитать длинный документ.
• Указывайте 5-7 ключевых навыков.
• Оптимальный формат резюме ¬– .doc или .docx. Делать резюме в формате .pdf не желательно, т.к. некоторые специалисты по кадрам любят делать пометки и комментарии в файлах.
• Пишите по делу, без воды. Приводите факты, описывая свои достижения.
• Проверяйте орфографию и пунктуацию в резюме. Ошибки в текстах производят негативное впечатление.

• Чтобы сделать резюме более привлекательным, можно использовать встроенные шаблоны резюме в программе MS Word. Для этого необходимо нажать на кнопку «Office» в верхнем левом углу программы и в открывшемся окне щелкнуть на пункте «Создать». Откроется окно, в котором можно выбрать шаблоны разных документов, в том числе – шаблоны резюме.

Что в резюме может сработать в минус?

• Отсутствие резюме. Если Вы ищете работу, но у Вас нет резюме – считайте, что 90% потенциальных работодателей сразу Вам откажут. Они просто не смогут понять, стоит ли общаться с Вами, ведь у них о Вас не будет никакой информации.
• Нет сопроводительного письма. Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно напишите в письме, на какую вакансию Вы претендуете и опишите кратко свои преимущества для данной должности. Вам нужно заинтересовать работодателя, чтобы он открыл и прочитал Ваше резюме.
• Избыточная информация. Не стоит писать в резюме то, что не относится напрямую к работе. Например, указывать Ваши паспортные данные, адрес проживания, информацию о хобби, любимой еде и проч.
• Не нужно делать акцент на «слабые» стороны. Если у Вас нет опыта – не стоит об этом открыто писать и тем более начинать письмо с этой информации. Сделайте акцент на Ваши сильные стороны, а об отсутствии опыта напишите где-нибудь в середине письма.
• Обращение на «ты». Такое обращение принято в некоторых компаниях, но не везде. Использование «ты» резко снижает Ваши шансы получить работу, поскольку Вы демонстрируете явное пренебрежение деловыми традициями.
• Начинать письмо с вопроса о деньгах. Начинать с вопроса о бюджете уместно, если Вы относитесь к числу известных экспертов. Клиент понимает, что должен пройти на входе «фильтр», чтобы получить Вас на проект. Но если Вы ищете первую работу, у Вас нет портфолио, пожалуйста, не начинайте с вопроса о деньгах. Это настраивает потенциального работодателя резко негативно.

• Отсутствие нужной информации. Например, отсутствие ключевых навыков.

Чек-лист, как сделать резюме правильно

Проверьте, что Ваше резюме сделано правильно, используя наш чек-лист:

1. В резюме имеется обязательная информация: ФИО, фотография в деловом стиле, дата рождения и возраст, город проживания, контактная информация, цель резюме, ключевые навыки, образование, описание опыта работы, дополнительная информация.
2. Резюме оформлено в формате .doc или .docx. Объем документа – не более 2 страниц.
3. Достижения подкреплены цифрами и фактами.
4. Места работы перечислены от последнего к первому. В каждом месте работы указан перечень Ваших обязанностей и список достижений.

5. В резюме нет орфографических и пунктуационных ошибок.

Поиск работы – это игра по определенным правилам. Владея информацией, как сделать хорошее резюме, Вы сможете быстрее найти работу и получить более выгодное предложение от потенциального работодателя.

Рекомендуем

Сегодня мы разберем спорные ситуации с клиентами, которые время от времени возникают у всех фрилансеров. Что делать, если клиент не принимает …

Не всегда общение с клиентом по телефону полезно и приносит пользу. В ряде случаев желание обсудить проект устно приносит значительный вред и даже …

Harvard Business Review Россия

Устраиваться на работу всегда нелегко, но когда в вашем резюме многое вызывает вопросы, задача становится еще сложнее. Как произвести благоприятное впечатление на собеседовании, если у вас есть перерывы в работе, вы часто переходите с место на место или внезапно увольняетесь?

Мне доводилось руководить отделами кадров в самых разных компаниях (многомиллиардных конгломератах и небольших предприятиях), я занималась подбором кандидатов для десятков организаций и за свою карьеру провела более 3 тыс. собеседований. Я видела множество неидеальных резюме и наблюдала, как кандидаты могут эффективно объяснить нестыковки или перерывы в рабочей деятельности.

Чтобы справиться с настораживающими факторами, необходимо составить и поддерживать собственную версию событий. Тревожные сигналы могут совершенно обоснованно ставить под сомнение ответственность, производительность и надежность кандидата. Но не оправдываясь за свои решения и планируя краткие, честные аргументы, вы можете проактивно затронуть эти вопросы и произвести максимально благоприятное впечатление на человека, проводящего собеседование. Ниже я расскажу о трех наиболее распространенных тревожных сигналах в резюме, с которыми я сталкивалась, и поделюсь наиболее эффективными стратегиями, которые могут применить кандидаты.

Перерывы в работе

Одним из частых настораживающих сигналов в резюме являются необъяснимые длительные перерывы в работе. Специалист по подбору персонала может решить, что в прошлом у вас были трудности с поиском работы, что потенциально указывает на низкую производительность или другие недостатки.

Конечно, представитель работодателя может подумать худшее, однако существует ряд совершенно безобидных причин для перерывов в работе. Они могут быть связаны с желанием позаботиться о себе или родственнике (включая отпуск по уходу за ребенком), получить образование и новые навыки, безработицей из-за экономического спада, с другими внешними факторами или переходом на роль консультанта или подрядчика.

Есть два подхода к перерывам в работе. Если вы пока не работаете и не ищете работу, подумайте, как заполнить время деятельностью, имеющей отношение к вашей профессии, о которой вы сможете позже рассказать на собеседовании. Например, если основная причина вашего отпуска — уход за членом семьи, вы вполне можете найти время, чтобы принять участие в коротком онлайн-семинаре или раз в неделю посещать занятия в местном центре дополнительного профессионального образования.

Даже если вы заняты не на полную ставку, подумайте о том, чтобы добавить немного работы в качестве подрядчика или консультанта, которая украсит ваше резюме. У одной из моих клиенток из числа руководителей высшего звена, Моники*, получился перерыв в трудовой деятельности, когда она ушла с высокой должности в области маркетинга. Она чувствовала, что выгорела, и понимала, что ей необходимо время на перезагрузку, прежде чем сделать следующий шаг, но она хотела иметь возможность продемонстрировать свои навыки, когда будет готова заняться поисками работы, и осознавала, как важно поддерживать профессиональные связи. Мы разработали стратегию, позволяющую ей выделить время на отдых, при этом полностью не отрываясь от профессиональной среды, и, в конце концов, она организовала компанию с ограниченной ответственностью и начала понемногу консультировать друзей и бывших коллег. Когда она была готова начать поиски работы, у нее имелись реальные кейсы в ее области — и она смогла отдохнуть и провести время с семьей.

Конечно, иногда заниматься дополнительными проектами может быть трудно. В этих ситуациях вспомните, чему вы посвящали свое время в период перерыва, и будьте готовы связно рассказать о том, что может быть важно и значимо. Возможно, вы не проходили формального обучения и не получили диплом, но, может быть, вы работали волонтером? Посещали какие-либо занятия? Занимались личным проектом? Найдите способ продемонстрировать, как то, чем вы занимались, говорит в пользу вашей кандидатуры.

Кроме того, если причина, по которой вы некоторое время не работали, в том, что вы тщательно выбираете работу, подчеркните это. Избирательность демонстрирует, что вы серьезно относитесь к процессу поиска работы и не хватаетесь за любую возможность, а ждете подходящую должность. Чем яснее вы донесете, что перерыв в работе был (по крайней мере, до некоторой степени) вашим выбором, тем ниже вероятность, что на вас будут смотреть как на безнадежного и непригодного кандидата.

Один из способов сделать это — назвать конкретные характеристики компании и должности, наиболее привлекательные для вас. Это могут быть навыки или опыт работы, перечисленные в описании вакансии и соответствующие вашему профилю, или возможности, в которых вы особенно заинтересованы — например, смена отрасли, более энергичная среда или возможность работать напрямую с клиентами. Можно сказать примерно следующее:

«После ухода с последней работы у меня появилась возможность сосредоточиться на развитии стратегической компетенции разными способами: я закончила магистратуру по бизнес-стратегии и консультировала две начинающие компании по вопросам стратегического планирования. Этот опыт особенно пригодится для должности в финансовом отделе, где я буду принимать активное участие в планировании и реализации стратегии компании, включая внедрение финансовых метрик и аналитических панелей для понимания прогресса выполнения стратегических задач».

Частая смена работы

Следующий нередкий тревожный сигнал — это частые переходы соискателя из компании в компанию за короткий период времени. У работодателя могут возникнуть сомнения: сможет ли кандидат надолго сохранить интерес к должности или организации? Может быть, у него хронические проблемы с качеством работы? В любом случае в компании могут сомневаться, стоит ли рисковать и брать вас на позицию, независимо от вашей квалификации. Особенно работодатель может волноваться, что останется ни с чем в случае вашего быстрого ухода, если речь идет о должности, где понадобится полгода или больше, чтобы развернуться в полную силу.

Учитывая все вышесказанное, предлагаю вам несколько ключевых стратегий, которые можно использовать, чтобы отбросить сомнения работодателя, если до этого вы сменили много мест работы:

9+ Примеры и шаблоны инженерных резюме

Инженерное дело — это конкурентоспособная отрасль: с 2009 года количество ученых степеней, получаемых в инженерной сфере, выросло примерно на 50%. Чтобы получить желаемую работу, вам нужно самое лучшее резюме.

Но не волнуйтесь. Приведенные выше загружаемые примеры и три приведенных ниже совета по написанию помогут вам составить идеальное резюме для работы инженером вашей мечты.

1. Используйте профессиональный формат резюме

Чтобы создать профессионально оформленное резюме, включите следующие разделы:

• Заголовок резюме: ФИО и контактная информация
• Цель резюме: введение из 2–3 предложений
• опыт работы: список ваших соответствующих должностей и маркированные списки ваших достижений на этих должностях
• образование: ваша последняя степень
• навыки: маркированный список ваших применимых навыков

Подсказка

Как правило, при форматировании резюме следует использовать указанный выше порядок.Однако, если вы новичок, подумайте о том, чтобы выделить разделы, посвященные навыкам и образованию, переместив их в верхнюю часть списка.

Вот еще несколько советов по форматированию:

• выбор шрифта : используйте простой для чтения шрифт резюме, например Arial или Georgia
• размер шрифта : установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов
• поля : делайте поля со всех сторон от ½ «до 1» шириной

2. Подчеркните свои инженерные навыки

Инженерное дело требует множества технических навыков.Работодатели хотят видеть, с каким программным обеспечением и системами у вас есть опыт работы, чтобы им не приходилось просматривать ваше резюме, чтобы выяснить, какими компетенциями вы обладаете.

Также не стоит недооценивать значение мягких навыков в инженерии. Например, коммуникативные навыки важны, потому что в случае нарушения коммуникации могут произойти критические сбои.

Вот несколько примеров хороших твердых и мягких навыков, которые стоит выделить:

Технические навыки для инженеров

• Программное обеспечение (SolidWorks, Minitab, Tinkercad, AutoCAD, MATLAB, Inventor CAM, Microsoft Visio)
• Языки программирования (C, C ++, Java и SQL)
• Навыки компьютерной техники
• Последние новости отрасли и технические характеристики
• Совместная работа в облаке (Google Диск и Dropbox)
• Таблицы (Excel и Google Таблицы)
• Microsoft Office (Word и Outlook)
• Инструменты удаленной связи (Zoom, Google Meet, Slack и Microsoft Teams)

Soft skills для инженеров

Подсказка

3.Оптимизируйте свою цель резюме

Ваша заявка, вероятно, одна из тысяч, отправленных в вашу целевую компанию. Чтобы менеджер по найму прочитал все ваше резюме, загрузите его заранее, указав свою высшую инженерную квалификацию и поставив перед собой четкую цель резюме.

В хорошей цели резюме четко указано ваше:

• опыт
уровень
• привести квалификации
• наиболее актуальных достижений
• нужная позиция

Сделайте этот раздел кратким, но содержащим то, что, по вашему мнению, менеджер по найму должен знать, что вы предлагаете.

Вот пример хорошо составленного резюме для инженерного резюме:

Инженер-механик с более чем 6-летним опытом в области инноваций, производства и обслуживания легких материалов. Обладать B.S. в области машиностроения Калифорнийского университета в Сан-Диего. Стремление использовать опыт SolidWorks, лидерские качества и компетентность в области разработки материалов в роли старшего инженера-механика.

Образцы резюме продаж и советы по написанию

Продажи — это широкая категория, охватывающая большинство отраслей.Во всех отраслях, от страховых компаний до производителей биохимических продуктов, продавцы должны продвигать свои продукты для получения прибыли.

Источник: Бюро статистики труда

В каждой отрасли есть свои особенности. Продавцы страховых услуг столкнутся с проблемами, отличными от тех, кому поручено продавать текстильные изделия и одежду.

В некоторых отраслях промышленности требуется знание конкретных инструментов и программного обеспечения для помощи в анализе данных для разработки и продвижения новых стратегий продаж. Другие просто требуют, чтобы продавец обладал сильной личностью и убедительным языком, чтобы добиться успеха.

Однако все успешные резюме продаж имеют одинаковую структуру. Поскольку продажи — это работа, постоянно ориентированная на достижение (если вы не занимаетесь продажами, вас могут уволить), ваше резюме должно отражать ваши достижения. Должности, занимающиеся продажей страховых услуг, могут рассчитывать на более высокую заработную плату, чем другие профессии, связанные с продажами.

Поскольку продажи — это работа, постоянно ориентированная на достижение (если вы не занимаетесь продажами, вас могут уволить), ваше резюме должно отражать ваши достижения.

Следующие советы помогут продавцам из всех отраслей написать мощное и убедительное резюме.

Номера, цифры, цифры

Работа по продажам — это числа и цифры.

Задайте себе следующие вопросы относительно прибыли, клиентов, клиентов и средних показателей:

• Со сколькими клиентами вы общаетесь ежедневно?
• Сколько денег вы зарабатываете на продажах в месяц?
• Сколько в среднем зарабатывают люди на вашем месте на продажах?
• У вас процент выше среднего или ниже?
• Насколько вы выше или ниже этого среднего процента?

Три примера из приведенного выше резюме продаж:

1.Повышение удовлетворенности клиентов

• Обеспечение соблюдения политик и процедур и обеспечение того, чтобы моя группа продаж достигала уровней обслуживания клиентов, установленных организацией, что приводит к ежегодному увеличению удовлетворенности клиентов на 5% в год

2. Достижение плановых показателей продаж

3.Нарушение планов продаж

• Проанализировал конкретные потребности клиентов с помощью опросов для разработки презентаций на основе данных, увеличил прибыль на 15% за два года

Еще больше чисел, чтобы включить

Три примера из приведенного выше резюме продаж:

1. Достижение в разрезе размера компании

• Награжден трофеем «Выдающиеся достижения» за стабильные продажи выше среднего в компании из 20 штатов

2.Количество людей, которыми вы управляете или курируете

• Наблюдать и управлять торговым персоналом из 7 ; сообщить ожидания работы и дать направление

3. Количество обученных вами людей

• Обучил двух новых сотрудников отраслевым знаниям, презентациям и стратегиям закрытия; производительность нового сотрудника была заметно выше средней

Источник: Bureau of Labor Statistics

Include Hard

and Soft Skills

Менеджеры по найму отдела продаж захотят знать, какое программное обеспечение вы можете использовать, и есть ли у вас тип личности, необходимый для работы в продажах.Таким образом, в ваше резюме допустимо включить мягкие навыки, такие как коммуникативные навыки и тип личности.

Тем не менее, вы должны обязательно доказать, что у вас есть эти навыки в разделе профессионального опыта, используя приведенные выше примеры.

Подсказка

Если вы обладаете одними из лучших навыков продаж, работодатели будут рассматривать вас как кандидата, которого они ищут.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67b76516380d16d3.

Как выглядит хорошее резюме?

Резюме дает вам возможность рассказать работодателю о своем прошлом, опыте и способностях до встречи с ним. Хорошо составленное резюме должно подчеркивать вашу квалификацию для должности, на которую вы претендовали.В этой статье мы рассмотрим, что делает резюме привлекательным, и приведем несколько примеров.

Подробнее: Образцы резюме и шаблоны, которые вдохновят вас на следующее приложение

Почему так важно писать хорошее резюме?

Поскольку работодателям часто приходится рассматривать большое количество заявлений о приеме на работу, они могут тратить всего несколько минут или даже несколько секунд на просмотр каждого резюме. Из-за этого ограничения по времени ваше резюме должно сразу привлечь внимание работодателя.Это означает, что то, как вы пишете свое резюме, может иметь большое влияние на успех вашего поиска работы.

Как написать хорошее резюме

Хорошее резюме должно иметь правильное содержание в удобном для чтения формате. Более того, при разработке резюме для порталов вакансий и онлайн-подачи вы также должны оптимизировать его для удобного просмотра и видимости в поисковых системах. Чтобы написать эффективное и увлекательное резюме, выполните следующие действия:

1. Выберите правильное форматирование

Существует три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный.Хотя большинство резюме составлено в хронологическом формате, правильный формат может зависеть от отрасли, вашей должности и личных предпочтений.

Ограничьте длину вашего резюме одной или двумя страницами. В зависимости от вашей истории работы вам может быть полезно сосредоточиться на самой последней должности, которую вы занимали, и на наиболее важных ваших образовательных квалификациях. Старайтесь описывать более старые должности и менее важную квалификацию как можно короче.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2.Используйте простой и читаемый дизайн.

Чтобы ваше резюме было удобочитаемым для работодателя, включите в свое резюме некоторые элементы дизайна, которые упростят его сканирование. Вы можете легко добиться этого, четко обозначив заголовки, используя маркеры, сделав абзацы короткими и выделив определенные слова жирным шрифтом или курсивом.

Используйте чистый профессиональный шрифт. Например, такие шрифты, как Times New Roman, Georgia и Tahoma, обычно легко читаются большинством людей.Убедитесь, что выбранный вами шрифт имеет одинаковый интервал и хорошо выглядит как на экране, так и при печати. Размер шрифта должен составлять от 9 до 12 пунктов, чтобы обеспечить удобочитаемость и презентацию.

Используйте цвета стратегически, чтобы ваше резюме было визуально привлекательным. Например, вы можете использовать другой цвет для заголовков и нанести монограмму на остальную часть резюме. Вы также можете использовать цвет, чтобы привлечь читателя к определенной важной точке. Однако используйте дополнительные цвета экономно. Достаточно выбрать один цвет для использования с преимущественно черно-белым резюме.

3. Сосредоточьтесь на своих достижениях

Несмотря на то, что историю вашей работы важно описывать, вы должны представлять ее с точки зрения ваших достижений, а не того, что от вас требовала работа. Например, объясните, как вы использовали свое творчество, чтобы найти уникальное решение проблемы. Подумайте о таких конкретных, поддающихся количественной оценке результатах, которых вы достигли, и включите их в этот раздел.

Используйте тот же подход, чтобы описать свои навыки. Вместо простого списка навыков работодатели больше заинтересованы в том, чтобы узнать, как вы успешно применили эти навыки в практической ситуации.Нет необходимости иметь отдельный раздел навыков, если вы не претендуете на должность, которая требует определенных навыков (например, ИТ-специалист). Вместо этого рассмотрите возможность включения навыков в описание вашего опыта работы.

4. Включите резюме и свою контактную информацию

Первые несколько строк вашего резюме являются одними из самых важных, когда привлекают внимание работодателя. Вы можете произвести хорошее первое впечатление с помощью убедительного резюме.В верхней части вашего резюме в разделе резюме или обзора должны быть указаны ваши ключевые навыки, опыт, квалификация и достижения.

Вы также должны добавить свое имя и адрес электронной почты вверху резюме, чтобы его было легко найти. Если ваши контактные данные будут доступны, это поможет менеджеру по найму, который захочет с вами связаться. Обычно достаточно указать в почтовом адресе только ваш город, штат и почтовый индекс.

5. Используйте ключевые слова

Использование правильных ключевых слов в вашем резюме может помочь вам выделиться среди менеджеров по найму.Это также поможет вам пройти через автоматизированные системы отслеживания и фильтрации кандидатов, которые многие работодатели используют на первых этапах процесса приема на работу. Ключевые слова должны соответствовать вашему желаемому профилю вакансии и должности, на которую вы претендуете.

6. Корректура на предмет ошибок

Корректура дает вам второй шанс сделать ваше резюме безошибочным до того, как оно попадет к работодателю. Проверьте и исправьте резюме на наличие грамматических ошибок, орфографических ошибок и проблем с читабельностью.Вы также можете попросить друга посмотреть его для вас. Онлайн-проверка орфографии также может помочь вам найти и исправить некоторые из наиболее распространенных орфографических ошибок.

Как должно выглядеть резюме?

Содержание и дизайн резюме зависят от отрасли, должности и многих других факторов. Вы можете использовать эти примеры резюме в качестве руководства:

Образец резюме 1

Джеймс Паркер
Телефон: (555) 999-9999
Электронная почта: jamesparker @ email.com

Резюме

Специалист по медицинским лабораториям, ориентированный на детали, ищет работу в отделении неотложной помощи при травмах известной больницы. Сильные навыки решения проблем, анализа и общения.

Навыки

• Обработка различных диагностических данных и тестов, включая общий анализ мочи, микробиологический посев и окраски по Граму.
• Забор крови у стационарных и амбулаторных пациентов до и после операции и подготовка образцов для тестирования.Умеет брать образцы крови у детей и пациентов с трудностями в рисовании.
• Сильные навыки межличностного общения, помогающие пациентам оставаться спокойными и информированными.
• Поддержание лабораторного оборудования в соответствии с больничными стандартами.

История работы

Медицинский лаборант
Надежный медицинский центр (февраль 2007 г. — октябрь 2018 г.)

• Повышение эффективности лаборатории за счет улучшения процедур, современного лабораторного оборудования и оптимизированной компоновки .
• Поддерживает максимальную производительность лаборатории. Обработанные образцы крови в отделении неотложной помощи сдаются в течение трех минут.
• Работал в группе исследователей и разработчиков, участвовавших в разработке запатентованной маски для реанимации, используемой в неотложной помощи.

Флеботомист
Детская больница Святой Марии (март 2001 г. — январь 2007 г.)

• Забирал кровь для пациентов и помогал им оставаться расслабленными во время процесса
• Ведение точных записей образцов крови и информация для пациентов
• Стерильное лабораторное оборудование для ежедневного использования

Образование

• Сертифицировано Американским обществом патологоанатомов (2000 г.)
• Завершена программа медицинского лаборанта Медицинского института PIMA (1998 г.) )

Образец резюме 2

Рональд Бэнделл, CAPM
206 Concord Street
Орландо, Флорида 32826
Электронная почта: ronaldbandell @ email.com
Мобильный: (555) 888-8888

Резюме

Высокомотивированный профессионал с более чем семилетним опытом управления технологическими проектами. Содействовал старшим консультантам в успешной реализации нескольких громких проектов. Техническая смекалка и исключительные аналитические способности. Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM).

Навыки

• Настройка, мониторинг и координация проекта
• Формулировка и реализация стратегии
• Системный анализ и дизайн
• Программное обеспечение для обработки текстов и презентаций
9014

Professional Опыт работы

Старший помощник по административным вопросам
2015 по настоящее время
Hugh Consulting, Inc.

• Координировать планирование, составление графиков и выполнение громких проектов в отсутствие руководителя проекта.
• Оптимизируйте систему управления проектами компании, чтобы предоставлять более полезную информацию и улучшать поддержку клиентов.
• Изучите и подготовьте рекомендации по передовой практике, чтобы упростить процесс архивирования и управления проектной документацией.
• Проведите обучение персонала по управлению версиями документов, чтобы упростить отслеживание и своевременный поиск документов.

Помощник по административным вопросам
2007–2011
Hitech Project Solutions, LLC

• Координировал проект, связанный с исследованием и созданием документации по предложению.
• Оптимизирован процесс разработки предложения. Новый процесс позволил значительно сократить время, труд и стоимость разработки предложения.
• Исследовал и подготовил презентации и другие материалы для известных клиентов.
• Разработал и внедрил систему отслеживания клиентов.

Сертификаты

• Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM)
• Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD) — SharePoint

Образование 0003 Магистр бизнеса


Университет Далласа, 2005 г.

Профессиональные ассоциации

• Институт управления проектами
• Американская ассоциация менеджмента

Сделайте свое резюме выдающимся

Когда аспиранты готовы выйти на рынок труда, они обычно приходят с длинными резюме, в которых подробно описывается их академический опыт и достижения.Но для студентов, заинтересованных в работе за пределами академических кругов и клинических учреждений, резюме — не лучший инструмент, чтобы заставить их работать. Вместо этого эти работодатели хотят краткое и лаконичное резюме.

Составление резюме — непростая задача для аспирантов, говорит Кэтрин Брукс, доктор философии, исполнительный директор по личному и карьерному развитию в университете Уэйк Форест и автор книги «В чем вы специализировались? (2010). «Студенты расстраиваются.Они накопили этот обширный опыт, и теперь им нужно уместить все это на одной или двух страницах ».

По сравнению с резюме, резюме — это скорее маркетинговый инструмент, — говорит Бет Браун, профессиональный составитель резюме, соавтор книги «Чертовски хорошее руководство по резюме, пятое издание: ускоренный курс по написанию резюме» (2012). «В маркетинге главное — как можно четче определить, кто ваша целевая аудитория и что им нужно знать».

Как только вы это сделаете, вы сможете сформулировать свои навыки и опыт таким образом, чтобы это соответствовало потребностям работодателя, — говорит Браун.«Все в вашем резюме должно быть написано:« Привет, работодатель, я сделал это, у меня это хорошо получается, и я хочу сделать это за вас »».

CV по сравнению с резюме

Самая большая разница между резюме и резюме — это длина. Хотя резюме может быть длиннее 10 страниц, резюме должно состоять максимум из одной или двух страниц.

Ключ к короткому резюме — включать только релевантный опыт, что может означать настройку резюме для каждой работы. Может возникнуть соблазн отправить то же резюме, но лучше создать новую версию, ориентированную на каждый тип вакансий, — говорит Браун.

«Основное внимание в резюме уделяется избранному опыту, имеющему отношение к должности, а не пересказу всей вашей академической истории», — говорит Элизабет Морган, доктор философии, доцент кафедры психологии Спрингфилдского колледжа в Массачусетсе и соавтор книги: «Вы Я получил докторскую степень по психологии … Что теперь? » (2012).

В резюме студенты перечисляют классы, которые они преподавали, и описывают проведенное исследование. По словам Моргана, в резюме основное внимание уделяется навыкам и способностям, которые ученик развил в результате этого опыта.

В отличие от резюме, резюме часто включают в себя раздел вверху, в котором суммируется квалификация и сильные стороны, — говорит Браун. Этот раздел также может включать ваши карьерные цели, такие как пожизненная страсть к отрасли или желание помочь компании или организации в достижении их целей.

«Когда у вас есть краткая цель, она не только сразу сообщает читателю, что вы собираетесь делать, но и помогает вам, ищущему работу, определить, какую информацию вам нужно включить в резюме», — говорит Браун.

Преобразование резюме в резюме

По словам Моргана, частая ошибка, которую делают студенты при написании резюме, — слишком информативное. «Вместо длинных, плавных предложений, будь кратким и упаковывай много информации в пару слов».

Кроме того, не забудьте адаптировать свой опыт к работодателю. «Если темы, которые вы исследовали, не имеют отношения к работе, опишите исследование с точки зрения того, чем вы занимались», — говорит Брукс. «Сосредоточьтесь на поведении, а не на самом исследовании.«

Например, Брукс поговорил с преподавателями центра письма, которые описали навыки, необходимые им, чтобы быть хорошими наставниками. «Никто не упомянул очевидное — быть хорошим писателем. Вместо этого они сосредоточились на таких навыках, как терпение, умение слушать и успокаивать нервы людей», — говорит Брукс. «При подаче заявки на вакансии за пределами области письма эти дополнительные навыки могут быть в конечном итоге более актуальными, чем их навыки письма».

Избегайте излишнего профессионального жаргона, — говорит Морган.«Людей из отдела кадров и будущих руководителей, скорее всего, не впечатлят термины, относящиеся только к узкоспециализированным областям», — говорит она.

Кроме того, названия ваших диссертаций и диссертаций могут быть слишком длинными и академическими, говорит Браун. «Превратите эти названия во что-нибудь для неакадемической аудитории».

Когда дело доходит до содержания, «Покажите читателю, что вы готовы перейти из академического мира в свою профессиональную жизнь», — говорит Браун.«По возможности выделяйте реальный опыт». Например, если целевая работа требует, чтобы вы работали с общественностью, и вы посещали и выступали на международных конференциях, в вашем резюме может быть указано: «Подготовил и предоставил интересную информацию международной аудитории», — говорит она.

«Многие работодатели не хотят видеть список публикаций и презентаций на конференциях», — говорит Морган. «Лучше включить навыки, полученные вами в процессе написания и публикации этих документов, такие как рецензирование, редактирование, прохождение процесса рецензирования.Работодатели могут быть не в восторге от публикаций, но они могут быть рады узнать, что у вас есть опыт написания и публикации ».

Дай полироль

Резюме должно включать ключевые слова из объявления о работе. «При подаче заявления на академические должности первым взглядом на ваше резюме будут люди. В крупных компаниях первым взглядом на ваше резюме будет компьютер», — говорит Морган. «Компьютер запрограммирован на поиск ключевых слов, которые показывают, что у вас есть определенные навыки и способности, необходимые для работы.Если этих слов нет в вашем резюме, компьютер пройдет мимо вас, и никто его не увидит ».

«Возьмите эти ключевые слова и затем нарисуйте яркую картину своих достижений», — говорит Браун. Вы можете описать решенную проблему или провести исследование, которое дало положительный результат. «Не бойтесь использовать числа, чтобы показать успех», — говорит она. «Использование чисел помогает читателю понять масштаб и глубину того, что вы сделали, и конкретизировать это». Например, если при подаче заявления о приеме на работу в качестве администратора опросов говорится: «Для проведения исследования я собрал данные опроса более чем у 90 студентов.«

Часть маркетинга — убедиться, что читатель хочет прочитать ваше резюме, — говорит Брукс. Представьте удобное для читателя отточенное резюме, в котором используется единый шрифт размером 11 пунктов и более и одинаковый формат. «Последовательность — главное. Например, не указывайте даты как« 2011–2012 »в одном месте и« с 2012 по 2013 год »в другом».

Обязательно проверьте свое резюме на наличие грамматических и орфографических ошибок и попросите другого человека просмотреть его, — говорит Морган. «Найдите кого-нибудь, кто знает, как должно выглядеть резюме, особенно того, кто работает в отрасли, в которую вы подаете заявку.«

Вычеркнуть часть вашего с трудом заработанного опыта из вашего резюме может быть непросто, — признает Брукс. «При переходе от резюме к резюме вы должны убрать то, что вам нравится, но не имеющее отношения к делу. Дело не в том, что вы хотите сказать, а в том, что аудитория хочет или должна услышать».

Как написать хорошее резюме

5. СОК: РАЗДЕЛ ВАШИ УТВЕРЖДЕНИЯ
В большинстве случаев хорошее резюме состоит из двух основных разделов. В первом вы делаете заявления о своих способностях, качествах и достижениях.Вы пишете мощный, но честный рекламный текст, привлекающий внимание читателя. (Исключение составляют резюме, ориентированные в целом на консервативные области, такие как право, наука или инженерия.)

Во втором разделе, разделе доказательств, вы подкрепляете свои утверждения доказательствами того, что вы действительно сделали то, что обещали. Здесь вы перечисляете и описываете должности, которые вы занимали, свое образование и т. Д. И если вы решили передать раздел утверждений, вы должны составить мощное, основанное на фактах резюме, которое обосновывает вашу позицию как кандидата. — с особенно убедительными навыками и достижениями, кратко изложенными в верхней половине первой страницы.

Истинный вес вашего резюме — это то, что вы прямо заявляете о себе. Вот где ты сияешь. Жесткая правда, основанная на исследованиях: на каждые 200 резюме, получаемых средним работодателем, дается только одно интервью. Исследования также говорят нам, что ваше резюме скорее будут сканировать, чем читать. У вас есть всего несколько секунд, чтобы убедить потенциального работодателя читать дальше. Верхняя половина первой страницы вашего резюме либо повысит ваши шансы, либо уменьшит их.

ПЕРВЫЙ: FOCUS
Спросите себя: чего на самом деле хочет работодатель? Как бы вы набили туфли? Что отличает действительно исключительного кандидата от просто хорошего? Если вы не уверены, что сделает кого-то лучшим кандидатом, вы можете собрать информацию из объявлений о вакансиях, которые вы видите, и / или от людей, которые работают в той же компании или в той же области.Вы даже можете позвонить потенциальному работодателю и спросить его, чего он хочет. Не делайте диких предположений.

Запишите все, что вы когда-либо делали, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для работы и потенциального работодателя. Вам не нужно ограничиваться служебными достижениями.

СОВЕТ: Используйте всю свою жизнь как палитру для рисования. Смысл в том, чтобы охватить все возможные способы думать и сообщать о том, что у вас хорошо получается. Какие таланты вы привносите на рынок?

Если вы меняете карьеру или новичок на рынке труда, вам придется проявить особый творческий подход, чтобы рассказать о том, что отличает вас от других.Этот первоначальный мозговой штурм позволит сгенерировать исходный материал, из которого вы создадите свое резюме.

ВАША ЦЕЛЬ
Мы видим, что во многих резюме делается отважная попытка информировать читателя. Но мы не хотим, чтобы работодатель был проинформирован; мы хотим, чтобы им было интересно и любопытно. На самом деле, лучше предоставить вашему читателю несколько вопросов, которые он хотел бы вам задать.

В разделе утверждений укажите вашу цель — вашу предполагаемую работу. В идеале ваше резюме должно объяснять, почему вы идеальный кандидат на одну конкретную должность или должность.Сейчас ведутся споры о том, следует ли указывать цель, но в целом мы думаем, что это хорошая идея. Если вы работаете в творческой сфере или пришли к выводу, что работодатель предпочтет нестандартный подход, возможно, вы отказываетесь от цели.

Держите это по существу и держите работодателя в центре внимания, когда пишете. Рассмотрим этот пример. Владелец небольшой компании-разработчика программного обеспечения рекламирует опытного продавца программного обеспечения. Через неделю у них уже 500 резюме.У соискателей поразительное разнообразие биографий, и работодатель не имеет возможности узнать, действительно ли кто-либо из них заинтересован в продаже программного обеспечения.

Затем работодатель замечает резюме, которое начинается со следующего: «ЦЕЛЬ — позиция по продажам программного обеспечения в организации, стремящейся добиться выдающихся результатов в создании новых учетных записей, превышении плановых показателей продаж и восторженных отношениях с клиентами». Это подходит . Этот кандидат не только хочет получить работу, он хочет внести реальный вклад.Соискатели часто делают ошибку, говоря что-то вроде: «Должность, где я могу отточить свои навыки точилки ножниц».

Примеры приведены ниже. Во всех этих примерах подчеркнутые слова и фразы можно заменить словами и фразами, имеющими отношение к вашему опыту, отрасли и типу должности, которую вы ищете.

В этом примере перед утверждением не стоит слово «Цель». Опытный ИТ-специалист, имеющий более пяти лет практического опыта в программировании, веб-разработке и устранении неполадок в ИТ, и стремится занять лидирующую позицию в ведущей цифровой организации.

В этом примере вы видите набор кратких описаний в сравнении с официально заявленной целью в грамматически законченном предложении.
Стратег и коммуникатор. Рассказчик-эксперт. Десятилетие прямой трансляции в прямом эфире. Готов перейти на роль исполнительного продюсера.

В этом примере кандидат использует подход от первого лица к творческой роли.
«Если клиент хочет, чтобы люди запомнили логотип, я даю им тот, который люди никогда не забудут.Если они хотят, чтобы их бренд был популярен, я заставляю его петь ».

В этом примере соискатель подходит к традиционной должности с традиционной строкой утверждений.
CPA и CIA с 15-летним опытом работы в сфере финансовых услуг для глобальных организаций. Финансовый стратег с опытом работы в области принятия взвешенных и решительных рекомендаций, а также тщательного соблюдения всех федеральных, государственных и внутренних правил. Превосходен как в индивидуальных, так и в совместных усилиях.Известен трудовой этичностью и порядочностью.

В этом примере вы видите более традиционный подход недавнего выпускника, ищущего роль начального уровня в обычном секторе занятости.
ЦЕЛЬ: Начальная позиция в инженерной организации, где передовые навыки и глубокая приверженность каждому проекту будут активом для компании и ее сотрудников.

СОВЕТ: Смысл использования цели состоит в том, чтобы вызвать в сознании читателя определенный психологический отклик. Если вы меняете карьеру или имеете ограниченный стаж работы, вы хотите, чтобы работодатель сразу сосредоточился на том, куда вы собираетесь, а не на том, где вы были. Если вы ищете другую работу в вашей нынешней области, важнее сначала подчеркнуть свои качества, достижения и способности.

Иногда целесообразно включить вашу цель в раздел «Сводка», а не иметь отдельный раздел «Цель».

РЕЗЮМЕ
«Краткое изложение» или «Краткое изложение квалификаций» состоит из нескольких кратких утверждений, которые фокусируют внимание читателя на ваших наиболее важных качествах, достижениях и способностях.(ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы зарегистрированы в LinkedIn, важно, чтобы резюме в вашем резюме отражалось в том, что есть в вашем резюме в LinkedIn. У вас гораздо больше места для работы в LinkedIn, поэтому они не обязательно должны совпадать в точности, но они должны быть достаточно близки, чтобы показывать последовательность. Вы должны быть узнаваемы как один и тот же человек!) То, что вы упоминаете, должно быть наиболее убедительной демонстрацией того, почему вас следует нанять, а не других кандидатов. Это ваше краткое окно возможностей, чтобы выделить ваши самые впечатляющие качества — самая острая часть вашего резюме

Фактически, это может быть единственный раздел, полностью прочитанный работодателем, поэтому он должен быть убедительным и убедительным.Резюме — это единственное место, где можно включить профессиональные характеристики (высокая энергия, дар решать сложные проблемы в быстро меняющейся среде, прирожденный продавец, исключительные навыки межличностного общения, стремление к совершенству и т. Д.). Подготовьте каждое слово в Резюме к своей цели: получить интервью.

Вот наиболее распространенные составляющие хорошо написанного Резюме.

• Короткая фраза, описывающая вашу профессию
• Сопровождается заявлением о широком или специализированном опыте
• Далее следуют два или три дополнительных утверждения, относящихся к любому из следующего:
  • Широта или глубина навыков
  • уникальное сочетание навыков
  • диапазон сред, в которых вы работали
  • особенное или хорошо задокументированное достижение
  • История наград, повышений или поощрений за выдающиеся достижения
• Одна или несколько профессиональных или соответствующих личных характеристик
• Предложение, описывающее профессиональные цели или интересы.

Необязательно использовать все эти ингредиенты в одной сводке. Используйте те, которые выделяют вас лучше всего.

Примеры ниже показывают, как включить вашу цель в раздел «Сводка».

СОВЕТ. Если вы меняете профессию, в разделе «Резюме» должно быть показано, как то, что вы сделали в прошлом, подготавливает вас к тому, что вы собираетесь делать в будущем. Если вы новичок на рынке труда, ваше резюме будет основано больше на способностях, чем на опыте.

Несколько примеров сводных разделов:

• Высоко мотивированный, творческий и разносторонний руководитель в сфере недвижимости с семилетним опытом приобретения, девелопмента и строительства, а также управления крупными жилыми комплексами. Особенно опытен в построении эффективных и продуктивных рабочих отношений с клиентами и персоналом. Отличные навыки управления, ведения переговоров и связей с общественностью. Ищу интересную руководящую должность в сфере недвижимости, которая предлагает обширные контакты с общественностью.
• Более 10 лет в качестве консультанта по организационным катализаторам / обучению и дизайну с опытом достижения выдающихся результатов для более чем 20 национальных и местных организаций. Приверженность человеческому развитию и общественным работам. Энергичный самостоятельный старт с отличными аналитическими, организаторскими и творческими способностями.
• Финансовый менеджмент Руководитель с почти десятилетним опытом работы в банковской сфере и международной торговле, финансах, инвестициях и экономической политике.Инновационный подход в структурировании механизмов повышения кредитного качества для корпоративного и муниципального финансирования. Квалифицированный переговорщик с сильным опытом управления, продаж и маркетинга. Области экспертизы включают (маркированный список будет следовать за этим параграфом.)
• Специалист в области здравоохранения, имеющий опыт управления, разработки программ и разработки политики в Соединенных Штатах, а также в нескольких развивающихся странах. Опыт работы в неотложной медицинской помощи. Талант анализировать проблемы, разрабатывать и упрощать процедуры и находить инновационные решения.Доказанная способность мотивировать и эффективно работать с людьми из других культур и из всех слоев общества. Имеет опыт работы в чужой среде с ограниченными ресурсами.
• Командующий — главный исполнительный директор ВМС США Атлантического флота. Опыт во всех областях управления с подтвержденными беспрецедентными достижениями. История высших морских наград и быстрого продвижения. Подтвержденный опыт руководящего звена в принятии управленческих решений, управлении политикой, стратегическом бизнес-планировании, отношениях с Конгрессом, управлении финансами и персоналом, исследованиях и разработках, а также в аэрокосмической инженерии.Обширные знания государственных военных требований в системах и оборудовании. Стремление к высочайшему уровню профессионального и личного мастерства.
• Артист с богатым баритоном и необычным диапазоном, специализирующийся на классической, духовной, госпел и рэп-музыке. Является солисткой двух мероприятий, транслируемых по национальному телевидению. Отличный пианист. Большой опыт выступлений включает телевидение, концертные туры и выступления в клубах. Доступно для коммерческой записи и живых выступлений.

НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
В этой заключительной части раздела утверждений более подробно. Подводя итоги, вы сосредоточились на самых ярких моментах. Теперь вы расскажете остальную часть своей истории. Сообщите работодателю, какие результаты вы добились, что произошло благодаря вашим усилиям, в чем вы особенно одарены или опытны.

СОВЕТ. Не рассказывайте им всего, что вы когда-либо делали. Это нормально — на самом деле, желательно — предоставить вашим читателям возможность заинтересоваться кое-чем в позитивном ключе.

Иногда раздел «Навыки и достижения» представляет собой отдельный раздел. В хронологическом резюме оно становится несколькими первыми фразами описания различных должностей, которые вы выполняли. Мы рассмотрим это через несколько минут, когда обсудим различные типы резюме. Когда это отдельный раздел, он может иметь несколько возможных заголовков, в зависимости от вашей ситуации:

• НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
• ДОСТИЖЕНИЯ
• РЕЗЮМЕ ДОСТИЖЕНИЙ
• ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
• ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
• НАПРАВЛЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЯ И ОПЫТА
• НАПРАВЛЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
• ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАРЬЕРЫ
• ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛА
• ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Существуют варианты того, как структурировать раздел «Навыки и достижения».Что бы вы ни выбрали, расположите свои навыки и достижения по степени важности для достижения желаемой карьерной цели. Если у вас много навыков, последний абзац навыков можно назвать «Дополнительные навыки».

СОВЕТ: Обязательно используйте слова, ориентированные на действия. Сюда входят такие слова, как Доставлено; Созданный; Решено; Boosted; Разработан; Преобразованный; и Повышенный (подробнее см. наш Раздел 9 о Power Words).

Вот несколько способов структурировать раздел «Навыки и достижения»:

1. Перечень навыков или достижений или их комбинации с пунктами

Пример:

ИЗБРАННЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

• Собрано 1 900 долларов за 21 день на агитацию и пропаганду по вопросам окружающей среды, здоровья и потребителей.
• Проведены юридические исследования для четырех помощников прокурора США, для офиса прокурора США
• Скоординированный совет директоров и общественный консультативный совет общинного центра психического здоровья. Позже был назван «лучшим, что когда-либо случалось с этой работой».
2. Список основных навыков и достижений по каждому из них. Достижения могут быть представлены в виде маркированного списка или в форме абзаца. Материал под заголовками должен включать упоминание достижений, подтверждающих каждый навык.

Пример:

ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Национальный учебный проект / Конференц-менеджмент.

• Директор программы «Работа с голодом», национального проекта по просвещению и обучению общественности, финансируемого USAID, фондами и всеми основными церковными конфессиями. Разработка, управление и продвижение трехдневных обучающих конференций в городах по всей территории США. Планирование и проведение 32 общенациональных обучающих семинаров и пятидневной ежегодной конференции для вице-президентов университетов и руководителей предприятий.

Разработка программ: университеты.

• Приглашен президентом Университета Дьюка Терри Сэнфордом для разработки новых направлений и программ для Управления летних образовательных программ Университета, первого директора программы подготовки к поступлению в колледж Дьюка, первого редактора книги «Лето в Дьюке». Спроектирован и успешно предложен центр изучения творчества в Университете Джорджа Вашингтона.
3. Список достижений или навыков по каждой должности (в хронологическом резюме).

Пример:

Директор по продажам и маркетингу

DELAWARE TRADE INTERNATIONAL, INC. Уилмингтон, DE

• Повышен с должности торгового представителя в течение одного года с момента прихода в компанию до директора по продажам и маркетингу. Отвечает за международные продажи сырья, а также полиграфического и полиграфического оборудования. Курировал пять менеджеров по продажам. Отвечал за прямые продажи и маркетинг в 17 странах Европы и Ближнего Востока.
• Набор, обучение и управление торговым персоналом. Разработали маркетинговую стратегию, подготовили прогнозы продаж и установили квоты. Выбраны и заключены контракты с зарубежными субагентами для выхода на международный рынок.
• Заключенные и заключенные долгосрочные договорные соглашения с поставщиками от имени клиентов. Курировал все аспекты транзакций, включая аккредитивы, международное финансирование, подготовку импортной / экспортной документации и отгрузку / экспедирование грузов.
• Планирование и управление бюджетом продаж и маркетинга, а также единоличная ответственность за прибыль / убыток. В течение первого года выручка компании увеличилась вдвое, а годовой объем продаж составил 7-9 миллионов долларов в течение следующих восьми лет.

Хорошего резюме недостаточно — еще пять вещей, которые нужны соискателям для прохождения собеседования

Ожидаете вызова на собеседование? Твоего резюме недостаточно. Соискателям работы все больше и больше нужны … [+] эти пять дополнительных вещей, чтобы попасть на собеседование.

Гетти

После найма на тысячи рабочих мест за более чем 20 лет набора, я видел много разных стилей найма. Иногда компания просматривает резюме (отправленное в ответ на объявление о вакансии или через кадровое агентство), выбирает несколько кандидатов для собеседования и нанимает одного человека из этого процесса. Это традиционный поиск работы, к которому слишком многие соискатели прилагают все свои усилия по поиску работы. Однако этот традиционный процесс приема на работу встречается все реже.

Компаниям не хватает времени и возможностей для найма, а просмотр стопки резюме требует больших ресурсов.Я получил более 1000 резюме по недавнему поиску директора по персоналу. Компании знают, что некоторые из лучших талантов имеют оплачиваемую работу и не отвечают на объявления о вакансиях или даже на рекрутеров, поэтому компаниям необходимо изменить свой набор кадров, чтобы привлечь этот желаемый пул кандидатов. Для наиболее конкурентоспособных вакансий я активно создаю список кандидатов еще до того, как открытие будет завершено.

В результате все больше компаний не отбирают кандидатов из стопки резюме, а идентифицируют их другими способами.Если при поиске вакансий полагаться только на объявления о вакансиях или отношения набора персонала, не будут учитываться все доступные вакансии. Компании также проверяют кандидатов раньше, задолго до первого собеседования. Если предположить, что вам нужно всего лишь бросить резюме, чтобы вас серьезно обдумали, вы преждевременно откажетесь от участия.

Для сегодняшнего поиска работы недостаточно иметь хорошее резюме. Вот пять вещей, которые соискателям также необходимо пройти на собеседование:

1 — Артикулы задней двери

Большинство компаний проводят контрольную проверку перед тем, как нанять кого-либо.Даже если вы получите предложение о работе, в вашем письме с предложением может быть указано, что это зависит от получения удовлетворительных профессиональных рекомендаций. Многие соискатели знакомы с этим процессом проверки рекомендаций и готовы поделиться списком прошлых руководителей и другими профессиональными рекомендациями (хотя соискатели не так подготовлены со своими рекомендациями, как могли бы!).

Обратные ссылки отличаются от этого процесса проверки рекомендаций тем, что эти ссылки проверяются до принятия решения по предложению (иногда даже до принятия решения о первом собеседовании).Эти рекомендации также не предоставляются кандидатом, а выкапываются работодателем. Например, вы указываете компанию X в качестве бывшего работодателя в своем резюме, и я связываюсь с другом по найму в компании X, чтобы сказать: «Джон Смит назвал меня человеком, который хорошо разбирается в брендинге, и, очевидно, он работал у вас. У него там хорошо получилось? Это явно не исчерпывающий справочник, но это проверка пульса, стоит ли идти дальше. Я участвовал в поисках, когда мои нанимающие на работу клиенты не продвигались вперед ни с одним кандидатом, и мы не могли получить хотя бы одну положительную обратную связь.

Как бы вы относились к справочной проверке через черный ход? Будут ли бывшие коллеги отзываться о вас положительно? Будут ли вас помнить бывшие коллеги?

2 — Онлайн-профиль

Даже когда я работал с известными работодателями из списка Fortune 500, у которых была собственная большая база данных кандидатов, я все еще полагался на исследования LinkedIn для определения кандидатов. Помните, что работодатели любят пассивных кандидатов, которые не обязательно ищут. Эти кандидаты появляются потому, что их кто-то рекомендует, они хорошо известны в своей отрасли или их можно найти в Интернете.

Ваш онлайн-профиль — это не только ваш профиль в LinkedIn. Это также ваша деятельность и все, что появляется, когда вы выполняете поиск в Интернете по своему имени — упоминания в СМИ, публикации, активность в социальных сетях. Однажды я увидел, что поиск руководителей почти сорвался, потому что поиск в Интернете выявил спорный комментарий кандидата в обычном онлайн-сообществе (например, Quora или Reddit). Некоторые работодатели глубоко разбираются в вашей онлайн-активности. Кроме того, если ваша работа или сфера деятельности связаны с онлайн-активностью — e.ж., маркетинг, технологии, СМИ — ваш собственный онлайн-профиль и деятельность являются отражением вашей работы.

Вы пробовали искать себя в Интернете? У вас есть оповещение Google о вашем имени? Ваш онлайн-профиль оптимизирован ?

3 — Образец работы

Ваш онлайн-профиль может уже включать образцы работ, например веб-сайт, над которым вы работали, отчет, который вы написали, или презентацию, которую вы представили. Если вы не хотите транслировать их так публично, вы должны, по крайней мере, сделать их доступными по запросу.Все больше и больше работодателей запрашивают образец работы, связанной с открытием вакансии.

Отчасти это сделано для того, чтобы сократить время в процессе приема на работу — заранее изучив образцы, работодатели могут сократить еще больше перед процессом собеседования. Запрос образцов работы также отличает кандидатов, которые хотят и могут сделать дополнительный шаг, чтобы получить работу. Кандидаты, не желающие предоставить образец работы, могут быть не заинтересованы в этой работе. Кандидаты, неспособные предоставить образец работы, могут не обладать требуемым опытом.Лучше выяснить это сейчас, прежде чем вкладывать в этого кандидата дополнительные ресурсы по найму.

У вас есть реальные образцы вашей работы? Если у вас еще нет портфолио проектов, над которыми вы работали, начните заниматься сейчас.

4 — Проверка квалификации

Для работы в цифровом маркетинге кандидатам было отправлено два образца электронных писем из кампании прямого ответа и их попросили оценить, какое из них было сильнее и почему. Это дало представление о том, как они могут разработать электронное письмо с прямым ответом.Для сбора средств кандидатам было предложено написать вступительное письмо крупному донору с просьбой о встрече. На руководящую должность, чтобы возглавить региональный офис, кандидатов попросили написать письмо о намерениях, в котором излагается их особый интерес к организации.

В отличие от образца работы, который вы уже выполнили, проверка навыков проводится в процессе приема на работу и напрямую связана с открытием вакансии. С годами я находил все больше и больше компаний, включая какие-то тесты.Многие компании проводят тест после первого экрана телефона, но некоторые компании начинают с теста перед любым собеседованием. Большинство этих тестов не занимают много времени, но, как и образец работы, они эффективны для отсеивания кандидатов, которые не хотят или не могут пройти лишнюю милю.

Как бы вы прошли тест на квалификацию для работы или компании, которую вы хотите? У вас есть навыки, чтобы делать эту работу прямо сейчас? Смена карьеры: вы не можете вести себя так, как будто вам нужно учиться на работе ( распространенная ошибка, которую делают люди, меняющие карьеру, !).Достаточно ли вы знаете о компании, чтобы написать письмо о намерениях или обратиться к ее ключевым клиентам?

5 — Запись интервью

Даже если компания не запрашивает ничего из вышеперечисленного и сразу переходит к собеседованию, это может быть не то личное собеседование, которое вы ожидаете, а записанное интервью с использованием онлайн-сервиса, такого как Big Interview или InterviewStream. С помощью этих онлайн-сервисов компании предварительно записывают контрольные вопросы, а кандидаты проводят собеседование удаленно.Хотя это имитирует собеседование в первом раунде, от имени кандидата все же требуется дополнительная работа.

Видеоинтервью — это не то же самое, что интервью в прямом эфире или по телефону, и они требуют другой подготовки. Вам нужно будет узнать, как использовать конкретную технологию для любой платформы записи интервью, которую работодатель решит использовать. Подобно тесту навыков или образцу работы, вам нужно выполнить дополнительный шаг, прежде чем вы сможете встретить кого-то в компании.

Готовы ли вы к записанному видеоинтервью? Для каких вакансий и компаний вы готовы сделать дополнительный шаг?

---

Компании просят больше авансом, а вы отказываетесь на свой страх и риск

Однажды я взял интервью у кандидата по маркетингу, который отказался проходить маркетинговый тест на основе Excel, который занял бы менее 15 минут.Она сказала, что ее оскорбило то, что пришлось пройти это испытание, учитывая ее многолетний опыт работы в маркетинге, но, поскольку она изначально попросила меня прислать ей тест, я задаюсь вопросом, не думала ли она, что у нее все получится. Тем не менее, она не продвинулась вперед в этом процессе, потому что мой клиент хотел посмотреть только резюме кандидатов вместе с результатами их маркетинговых тестов.

Однажды я порекомендовал другу поработать консультантом, и нанимающая компания использовала платформу для видео-собеседований, а также попросила письмо о заинтересованности и образец работы.Это три дополнительных шага, но ни один из них не был особенно трудным или длительным. Видео-интервью обычно содержат менее 10 вопросов, если не пять. Письмо интереса — это сопроводительное письмо, но оно сосредоточено на интересе к этой работе и компании — у вас должен быть шаблон, который можно настроить в короткие сроки. У соискателей всегда должны быть образцы работ. Однако моя подруга отказалась подчиниться, заявив, что, если компания будет серьезно относиться к ней, они будут готовы рассмотреть ее только в ее резюме.

Это вызов, который может стоить ей интервью.Да, дополнительные шаги требуют времени, но не так уж много времени, если вы действительно знаете свою работу и хотите получить компанию — именно поэтому эти дополнительные шаги становятся все более распространенными. Если вы не желаете делать все возможное, вы можете не продвигаться к процессу собеседования.

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт