пример. Какую цель указать в резюме? :: SYL.ru

Согласно статистике, поиск работы считается вполне результативным, если вы получаете один отклик на каждый десяток обращений и одно предложение после десяти пройденных собеседований. Стало быть, среднестатистическому соискателю придется тем или иным образом обращаться не менее чем в 100 организаций, прежде чем он добьется желаемого.

С чего начать поиск работы?

На первом этапе необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Определите, какую работу вы хотите найти, исходя из собственных интересов, уровня образования, опыта и ситуации на рынке труда. Чтобы верно и в соответствии с реалиями сегодняшнего дня определить свои цели в поиске работы, необходимо заняться мониторингом современного рынка труда и понять, на каких специалистов есть спрос, на что смотрит работодатель и какую зарплату предлагает. В результате этого вы сможете совершенно ясно понять, какую должность и на каких условиях вам следует искать. Верная постановка цели – это уже большой успех.

Подготовка профессиональной информации для работодателя

После того как вы определили, как и где искать подходящую должность, важно приступить к подготовке информации о себе для потенциальных работодателей. Достойным методом самопрезентации на рынке труда является резюме, предполагающее краткую характеристику вас как профессионала в сфере своей деятельности.

Правильно описанные анкетные данные с указанием вашей основной цели станут некой визитной карточкой, содержащей сведения о вашей специализации, достижениях, уровне квалификации и трудового опыта. В современном мире поход к работодателю на собеседование без резюме – признак плохого тона и большая вероятность отказа в трудоустройстве. А вот появление в кабинете руководителя компании с презентабельной анкетой – гарантия успеха. Благодаря такой заранее подготовленной информации, работодатель сможет быстро сориентироваться в ситуации и предложить подходящую должность.

Основные правила составления резюме

Существует масса вариантов составления резюме, но в любом случае необходимо следовать определенным правилам. Перечислим их.

1. Краткость. Текст анкеты должен быть не более одного печатного листа.
2. Цель резюме. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете.
3. Конкретность. Информируйте о конкретных достижениях и результатах вашей работы, избегайте общих фраз.
4. Активность. Применяйте глаголы действия, например: «владею», «готов», «умею», «знаю» и другие.
5. Избирательность. Указывайте информативные данные исходя из цели резюме, отражайте только ту информацию, которая соотносится с выбранной вами компанией или должностью.
6. Честность. Знайте, что любые указанные вами данные можно всегда уточнить и проверить.
7. Презентабельность. Резюме должно быть четко отпечатано черным цветом, на хорошей белой бумаге формата А4, без ошибок и исправлений. Рекомендуется использовать стандартный читаемый (без завитушек) стиль шрифта размера 12 или 14.

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Структура стандартного резюме

Грамотно и профессионально составленное резюме может произвести благоприятное впечатление на работодателя. Как правило, сначала в биографии указывают фамилию, имя, отчество соискателя. Далее излагают основные личные данные: дату рождения, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты.

Что писать в цели резюме? Здесь нужно кратко изложить ваши намерения, например, можно написать так: «замещение вакантной должности». Но если вы собираетесь рассылать одинаковое резюме в несколько компаний, предлагающих различные вакансии, то этот раздел включать не рекомендуется.

Следующий пункт – опыт/стаж работы. Предпочтительнее данные указывать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Здесь следует обязательно указать: период и организацию, в которой вы трудились, название компании, должность, основные профессиональные обязанности и достижения.

Образование. Это небольшая часть ваших биографических данных. Особенно если прошло длительное время с момента окончания учебного заведения, не стоит подробно описывать этот пункт.

В разделе дополнительной информации отражаются данные об уровне владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере (с указанием нескольких программ), о наличии водительских прав и их категории. Также здесь можно написать о личностных качествах, увлечениях, хобби и представить наличие рекомендаций.

Какова же цель резюме? Пример

Остановимся подробнее на указании цели резюме, по которой вы обратились в компанию. Чтобы создать у потенциального работодателя положительное впечатление о себе, важно уделить особое внимание написанию этого раздела. Цель в резюме должна быть изложена не более чем в двух предложениях.

Не стоит писать о перспективах карьерного роста. Это можно обговорить во время собеседования, если вы почувствуете предрасположенность работодателя к вашей кандидатуре. Не используйте таких словосочетаний, как: «ищу возможность для …» или «где мои способности найдут применение», или «для моего дальнейшего роста».

Ошибки при определении цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Социологи связывают это с тем, что соискатель старается составить достаточно «гибкое» резюме, подходящее под несколько вакансий в различных организациях. Избегайте такого приема, это не сыграет в вашу пользу.

Как уже было сказано выше, лучше указать конкретную должность или сферу деятельности, где вы желаете работать. Не вынуждайте работодателя подыскивать вам подходящее место. Изложите свои предпочтения самостоятельно. Так вы облегчите задачу работодателя и сможете больше расположить его к себе.

Также большой ошибкой при написании цели в резюме является акцент на уровне заработной платы, наличии социального пакета или дополнительного отпуска. Все эти детали лучше обговорить непосредственно при встрече с руководителем компании.

Ищем работу по объявлению

Итак, какую же все-таки должность указывать в информации о себе для работодателя?

Если вы готовите резюме по конкретному объявлению или для определенной компании, то вакансии для конкретного работодателя, ту должность, на которую вы претендуете, необходимо указывать точно как в объявлении.

Если там стоит поиск кандидатуры на должность «бухгалтер», то цель резюме бухгалтера будет в «замещении вакантной должности». А если работодатель ищет менеджера по продажам или по персоналу, то в цели резюме не стоит указывать, что вы претендуете на должность «менеджер». Пишите в соответствии с запросом компании.

Всегда учитывайте, что сначала анкетные данные соискателя обрабатываются в отделе кадров. Сотрудники могут не всегда владеть подробностями о вакансии, особенно когда в организацию требуется несколько новых работников на разные должности. Поэтому указав просто цель резюме менеджера (так, как это было описано выше), вы оставляете на выбор кадровой службы, к какой вакансии подходят ваши данные: «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу». В таком случае выбор работодателя будет в пользу того резюме, где цель сформулирована ясно.

Публикуем собственное резюме

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в области продаж, но поскольку это всегда связано с рекламой, то соискатель скорее всего имеет опыт работы в этой сфере. Соискатель мог бы иметь дело и с кадрами организации, но логически следует, что в этой специальности он менее профессионален.

Помните, что при заявлении в цели анкеты нескольких должностей они обязательно должны быть смежными и принадлежать к одной области ваших знаний и опыта.

Составляем резюме в Microsoft Office

Отличным помощником для самостоятельной подготовки автобиографии является программа Microsoft Office. Необходимо в меню выбрать вкладку «Файл», далее «Создать». Среди доступных шаблонов выбрать стандартные «Резюме». Word предложит вам заполнить графы самостоятельно или с помощью «Мастера резюме». Программа выдаст вам необходимые пункты заполнения анкеты и даст подсказки. Вы сможете с легкостью отформатировать и распечатать готовый документ для самопрезентации.

В заключение дважды или даже трижды проверьте свое резюме – нет ли в нем каких-нибудь досадных ошибок. Если есть такая возможность, попросите кого-нибудь просмотреть документ.

Определите цель в резюме для себя

Итак, прежде чем заняться поиском новой работы и составлением грамотного, профессионального резюме, в первую очередь определите цель трудоустройства для самого себя. Кто-то отдает предпочтение только любимым занятиям, другим важен уровень заработной платы, а третьих интересует перспектива карьерного роста или осваивание новых навыков.

Поэтому не поленитесь, возьмите карандаш и листок бумаги, хорошо подумайте, что написать в резюме. Цель может появиться в процессе анализа вашей трудовой деятельности и жизненных приоритетов. Подумайте, что для вас ценно, какие у вас планы на будущее, чего вы хотите.

Итоговый совет

Признайтесь себе в сильных и слабых сторонах собственной личности, профессиональной подготовки и в соответствии с ними сформулируйте свои цели. Проанализировав свое прошлое, разберитесь в том, что привело вас к нынешнему положению. Так вы быстрее сможете понять свои предпочтения, без труда определить цель и занять свое место на рынке труда. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.

Составляйте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях. Успешного вам трудоустройства и перспективной карьеры!

Цель в резюме при устройстве на работу: примеры

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать цель в поиске работы в резюме, чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме подается для того, чтобы заинтересовать работодателя

Резюме — это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

1. На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
2. Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
3. Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
4. Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа — добиться собеседования, а долгосрочная — получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

1. Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
2. Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Цель в резюме должна соответствовать вакансии

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые примеры цели трудоустройства в резюме, но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

1. Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
2. Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
3. Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
4. Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
5. Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную.

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

1. Составление универсального резюме, в котором нет конкретики, а описание жизнедеятельности мало соотносится с профилем компании. Это типичная ошибка тех, кто рассылает свое предложение массово, не утруждаясь прочитать данные о вакансии, о компании и пр. Соответственно, отдел кадров понимает, что ценность такого сотрудника не очень высокая и он ищет все подряд, лишь бы просто получить работу и зарплату.
2. Не нужно описывать свои перспективы и свое видение работы в компании. Это чересчур самонадеянно, ведь вас могут банально не взять на работу, вы можете не влиться в коллектив или не справиться с трудовыми обязанностями. Лучше не упоминайте об этом, а обговорите этот этап на собеседовании или уже после некоторого отработанного срока. У кадровика стоит задача закрыть имеющуюся вакансию, и если вы хотите пойти дальше, то ему снова нужно будет искать людей, поэтому он может вас отсеять.
3. Старайтесь писать кратко и четко, не размазывая данные и не отвлекаясь на общие фразы. Конкретно: где учились, какие курсы закончили, где работали, на каких должностях, кем хотите стать. Уверенный человек, который может выразить свои мысли, предпочтителен для руководителей.
4. Не нужно вводить в документ свои желания по поводу размера ЗП, дополнительных льгот и преференций. Вы можете обсудить это на собеседовании, но сообщать об этом HR абсолютно излишне.

Обязательно проверьте резюме на наличие ошибок перед отправкой

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Резюме образец цель работы

Цели в резюме при устройстве на работу

Отправляя резюме на предложенную работодателем вакансию, важно дать ему понять, что вы знаете, чего хотите. Если вы сомневаетесь, то лучше посмотреть пример цели в резюме. Образец даст возможность разобраться, как правильно заполнять указанную графу.

Основные правила

Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:

• занять должность менеджера, занимающегося активными продажами;
• получить работу менеджера, умеющего находить подход к клиентам и совершать выгодные сделки;
• трудоустроиться на открытую вакансию опытного консультанта по продажам;
• получение работы кассира в одном из магазинов сети крупных супермаркетов;
• занять должность коммерческого директора в дистрибьюторской фирме;
• планировать финансово-экономическую деятельность компании на должности ведущего экономиста;
• трудоустройство на вакансию администратора салона красоты;
• вести бухгалтерский и налоговый учет компании на должности заместителя главного бухгалтера;
• разрабатывать новые продукты, увеличивая ассортимент и популярность кондитерского цеха, работая технологом;
• заниматься продвижением и развитием сайтов на должности SEO-специалиста, проявить свои профессиональные навыки;
• трудиться на должности Су-шефа в одном из ресторанов сети;
• добиться роста уровня продаж и продвижения брендов фирмы на должности старшего менеджера по продажам.

Лучше указывать название вакансии, на которую вы претендуете так, как ее в своем объявлении назвал потенциальный работодатель. Этим вы сможете показать свою заинтересованность.

Общие цели

Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.

Подводные камни

При составлении резюме вы должны преследовать одну цель – заинтересовать кадровика. А для этого недостаточно в графе «цели» написать лишь название должности. Из трех представленных вариантов:

• главный экономист;
• работать на должности главного экономиста;
• заниматься планированием и анализом деятельности крупной производственной компании на должности главного экономиста,
  внимание привлечет последний.

Решая, что писать, не забудьте указать выбранную вакансию.

Бесперспективными будут такие варианты:

• желание получить высокооплачиваемую работу в банке;
• трудоустроиться на работу с целью оплачивать ипотеку;
• найти дополнительную подработку для оплаты учебы;
• устроиться на работу, которая позволит продемонстрировать все мои способности и таланты;
• я хочу получить работу с достойной зарплатой и удобным графиком.

Поэтому прежде чем искать пример резюме, лучше выяснить, какие в компании открыты вакансии и в графе «цель» продемонстрировать, что вы знаете чего хотите, и можете быть полезны фирме.

Цель трудоустройства в резюме

Резюме должно ясно дать понять работодателю, чего Вы хотите от предлагаемой им вакансии. При подаче анкеты в кадровое агентство, или перед тем как разместить ее в интернете, определите цель трудоустройства: в какой сфере деятельности Вы будете полезны, и может ли вакантная должность быть полезна Вам.

С чего начать поиск работы

Мониторинг собственных сил и возможностей даст ясно понять, где Вы сможете реализовать себя. Правильно поставленная цель при устройстве – уже половина успеха.

Приступив к поиску работы, спросите себя:

1. На каком рабочем месте Вы себя видите.
2. Соответствует ли желаемая должность Вашим собственным интересам, уровню образования и опыту.
3. Проанализируйте обстановку на рынке труда и убедитесь, что эта специальность пользуется спросом.
4. Поинтересуйтесь заработной платой, и на каких условиях Вам предлагают работать.
5. Осведомитесь, что в первую очередь интересуют работодателя.

Отнестись к собственной презентации нужно серьезно, поэтому давайте вооружившим листком и ручкой, подумаем, что же мы будем писать в графе «цель». Анализируя свою трудовую деятельность, опыт и жизненные приоритеты, вы непременно придете к решению.

Что писать в цели резюме

Большая часть соискателей не может определиться: какую цель указать в резюме? Кто-то вообще не понимает смысла этого вопроса. Неужели работодателю не ясно для чего человеку нужно трудоустроиться? Важно верно осознавать смысл этого пункта.

Составляя резюме перед вами должна стоять только одна важнейшая цель – вызвать у кадровика заинтересованность своей кандидатурой. Поэтому просто написания в графе своей должности будет мало. Давайте рассмотрим три варианта:

1. Цель: Главный инженер;
2. Цель: Работать на должности (занять вакансию) главного инженера;
3. Цель: Обеспечить бесперебойную работу промышленного предприятия и провести модернизацию в каждом цехе на должности главного инженера.

Бесспорно, что отдел кадров заинтересуется последней альтернативой.

• Формулировка цели трудоустройства должна быть достаточно точной. Не стоит рассчитывать, что работодатель и так поймет, чего Вы хотите. Ведь в том, чтобы получить интересную вакансию, заинтересованы, прежде всего, Вы.
• При указании вакансии просто продублируйте должность так, как она указана в объявлении потенциальным работодателем. Этим действием Вы выразите свое внимание и интерес к вакансии. Например, при выборе кандидатуры на должность «бухгалтера», в цели резюме целесообразно будет указать «замещение вакантной должности».

Когда работодателю нужен менеджер по продажам или по персоналу, писать, что Вы рассчитываете получить не должность «менеджера» не следует. Лучше написать, согласно запроса компании.

Помните, что главной инстанцией по обработке анкетных данных соискателя все же является отдел кадров. Служащие, скорее всего, могут быть не осведомлены о том, какие вакантные должности есть в организации и в каком количестве они представлены.

Иногда, освобождается несколько разных должностей. А значит, если просто написать в резюме «менеджер», кадровик службы сам примет решение, на какую вакансию вас принять: «менеджера по продажам» или «менеджера по персоналу». Из двух резюме предпочтение будет отдано тому кандидату, который ясно сформулировал цель.

Что указать при подаче резюме на несколько вакансий

Иногда можно встретить следующие формулировки общих целей:

• работать на крупном промышленном предприятии;
• нарабатывать навыки организаторских способностей, задействовать свой творческий потенциал в проектном институте;
• устроиться на высокооплачиваемую работу в торговом центре;
• стать на должность в престижной компании для проявления своих возможностей.

Выразив свои цели таким образом, Ваши шансы на трудоустройство сильно упадут. Рекрутер не обязан принимать решений за Вас и гадать какую же должность Вам предложить. Избегайте подобных ошибок. В таком случае, потрудитесь, и пишите резюме для каждой интересующей Вас должности отдельно.

Самые распространенные ошибки при указании цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Психологи связывают эту проблему с желанием соискателя добиться гибкости в резюме. Претендент хочет составить одно резюме, но так, чтобы оно подходило сразу на несколько вакансий в разные компании. Подобные приемы не приведут Вас к успеху, а лишь усугубят ситуацию.

• Перспективы карьерного роста оставьте на потом! Писать в резюме про это не следует. Обсудить этот вопрос лучше на собеседовании, когда вы ощутите заинтересованность работодателя Вашей кандидатурой. Словосочетания «ищу возможности …» или « где мои таланты найдут реализацию», или «для моего карьерного роста» здесь неуместны.
• Избегайте размытости! Предоставьте работодателю конкретную информацию о знаниях: какую должность Вы хотите занимать и в какой сфере деятельности работать. Не принуждайте рекрутера думать: получение какого места Вам предпочтительнее. Сделайте свой выбор самостоятельно. Ваша уверенность положительно расположит работодателя и облегчит принятие им решения.
• Ни в коем случае при отображении цели не акцентируйте внимание на уровне заработной платы! Огромнейшей ошибкой станут упоминания о социальном пакете или дополнительном отпуске. Такие нюансы вы сможете обсудить при личной встрече с потенциальным работодателем.

Как указать цель собственного резюме

Не следует забывать, что каждый конкретный случай индивидуален. При самостоятельном размещении своей анкеты на интернет–порталах и для печати в газете будет уместно не указывать конкретную цель поиска работы. Допустимо обойтись несколькими смежными специальностями.

Расставьте приоритеты и определите порядок интересующих Вас должностей. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности инженера по капитальным вложениям, инженера по работе с договорами, инженера по капитальному строительству.

Рекрутер сразу сможет сориентироваться, в какой области будет полезен опыт соискателя. Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в сфере поставок: работа с договорами всегда связана с приобретением материалов и предоставлением услуг. Работник может осуществлять планирование и контроль расходных материалов. Кроме того, соискатель сведущ в вопросах финансирования, но в этой отрасли он менее компетентен.

Когда резюме будет готово, проверьте его несколько раз. Наличие ошибок сведет на нет всю проделанную работу. Обратитесь за помощью к постороннему лицу. Свежий взгляд с легкостью может выявить неточности или некорректную формулировку. Оформив резюме правильно, Вы создадите у окружающих благоприятное впечатление о себе.

Заключение и вывод

Теперь Вас не будет волновать вопрос: как написать цель в резюме. Определившись со слабыми и сильными чертами своего характера, рассмотрев свою профессиональную подготовку, Вы без труда сформулируете свои цели.

Дайте оценку своему прошлому, и Вы поймете, почему Ваша карьера сложилась именно таким образом. Разобравшись в себе, Вы без проблем заполните раздел «цель» и займете должное место на рынке труда.

Знайте, время, которое Вы затратите на объективную оценку своего потенциала, будет потрачено не зря и увеличит Ваши шансы на работу и долгосрочные отношения с работодателем.

Цель трудоустройства в резюме – Как правильно указать желаемую должность

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: название претендуемой позиции указывается в самом начале резюме.

1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность и вся ценная информация выносится вверх бланка.

1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
2. Упор делается на навыки и достижения.

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между карьерой, жизнью и личностью.

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить рекомендацию.

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают профессиональные интересы и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием семейных отношений, путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

# Как правильно написать цель в резюме

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и сферу деятельности – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет размер заработной платы, возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
4. Для каждого вакантного места составьте целевое резюме и отправьте на почту фирмы и через портал.
5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого опыта и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

• Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
• Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
• Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
• Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
• Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
• Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на ошибки и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Как правильно написать цель в резюме

Не все рекрутеры считают обязательным пункт «Цель» в резюме. Но если вы укажете цель и как следует продумаете формулировку – это будет безусловный плюс.

3 требований к формулировке цели

Конкретность

Одна из типичных ошибок соискателей – когда цель сформулирована в очень общем виде. То есть эту цель можно разместить на 90 резюме из 100 – и она отлично подойдет и бухгалтеру, и инвестиционному менеджеру, и IT-специалисту.

Пример: «Цель – найти перспективную работу с развивающейся компании, с возможностями карьерного и профессионального роста».

Достойная цель, но – очень общая. Сразу возникает вопрос – а имеет ли представление специалист о том, КАК он будет добиваться карьерного роста. Может, он рассчитывает, что рост ему принесет на блюдечке работодатель?

Пример конкретной цели:

«Позиция менеджера по закупкам в производственной компании, имеющей выход на международный рынок».

Здесь мы указали конкретную должность и желаемую сферу деятельности работодателя.

Важно!

И должность, и сферу деятельности настоятельно рекомендуем  адаптировать под вакансию, на которую вы отправляете резюме. То есть в данном случае цель удачно сформулирована, если вы отправляете резюме на вакансию менеджера по закупкам, и компания действительно имеет выход на международный рынок. Рекрутер увидит совпадение между вакансией и вашими ожиданиями – и с большой вероятностью выделит вас среди других соискателей.
Несовпадение чревато тем, что ваше резюме отправится в корзину.

Ориентированность на интересы работодателя

Пример, как писать НЕ НАДО:

«Цель: получить работу в развивающейся компании, которая обеспечивает корпоративное обучение сотрудников, способствует их карьерному росту, а также гарантирует соцпакет».

Что не так? Все просто. Эта цель кричит: работодатель обязан обеспечить мне обучение, рост и соцпакет, на меньшее я не согласен!
Между тем, ведь это вы ищете работу, а не работодатель нуждается в вас. У работодателя на эту вакансию еще 3-5-10 претендентов…
Так что спускаемся с небес на землю и подаем себя совсем под другим соусом. Цель в резюме должна отвечать на вопрос – что вы можете дать работодателю? Какую выгоду он получит, если возьмет вас на работу?

Пример: «Цель – использовать знания в области инвестиционного менеджмента для существенного повышения прибыли компании».

Чувствуете разницу?

После прочтения этой цели у HR-менеджера загорятся глаза. И если квалификация соискателя соответствует требуемой или отклоняется, но незначительно – специалисту гарантировано приглашение на собеседование.

Краткость

Здесь вообще все просто. Цель – это 2-3 строчки. Не абзац, не сочинение. «Краткость – сестра таланта», как сказал классик. Это главный ориентир.

Кстати, пробовали искать работу в международной компании? Попробуйте! И составьте резюме правильно.

Как правильно описать профессиональную цель в резюме

---

Отправляя резюме рекрутеру, необходимо дать ему понять, чего вы хотите от своей потенциальной работы. Чаще всего о своих целях работодателю можно поведать в графе «Желаемая должность» и в сопроводительном письме. Но в англоязычном резюме, а в отдельных случаях и в русскоязычном, для этого есть раздел под названием «Цель».

Часто соискатели не понимают, как правильно указывать свои профессиональные цели в резюме, и пишут что-то банальное или никак не соотносящееся с реальной должностью. На самом деле, цели могут быть самыми разнообразными, в зависимости от выбранной соискателем вакансии. Однако есть несколько советов, которые помогут вам понять, какую цель указать в своем резюме.

Как указать цель работы в резюме

• Указывайте одну конкретную вакансию, на которую претендуете и цели, которые вы намерены достичь путем работы именно на этой должности.
• Внимательно прочтите объявление о вакансии и изучите сферу деятельности компании, в которую хотите устроиться. Если вы подаете резюме на должность переводчика в строительную компанию, лучше написать не «получить должность переводчика», а «получить должность переводчика в строительной компании».
• Если резюме составляется не для определенной организации, а для размещения в интернете, указывайте общепринятое название должности, которую хотели бы получить. Когда рекрутер занимается поиском нужного специалиста, в первую очередь он обращает внимание на людей, готовых занять должность, подобную вакантной в его компании.
• Постарайтесь лаконично выразить свои профессиональные интересы и намерения: «Добиться роста уровня продаж на должности менеджера по продажам», «Вывести сайты компании на новый качественный уровень на должности front-end разработчика».
• Если вы хотите рассказать о намерениях более широко, можете написать списком несколько целей, куда будут включены задачи, которые вы хотите решать, польза, которую вы можете принести компании, и т. д. Но все равно будьте максимально лаконичны, пишите только по делу.
• Если у вас не получается грамотно сформулировать свою цель, можете пропустить информацию о своих профессиональных намерениях и оставить только наименование должности и сферу деятельности компании. Но помните, что в условиях жесткой конкуренции такое резюме может не выделиться среди остальных.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Цель в резюме: как не нужно делать

• Не составляйте резюме на несколько вакансий. Указание в графе «Цель» нескольких должностей только снизит ваши шансы на получение работы. Для каждой вакансии должно быть отдельное резюме.
• Избегайте формулировок, в которых отсутствует конкретика: «найти хорошую работу», «много зарабатывать», «найти дополнительную подработку», «повышение квалификации в крупной компании».
• Не используйте слишком сложные формулировки. Как правило, они ничего смыслового в себе не несут, но могут здорово подпортить ваш путь к желаемой работе.
• То же самое касается слишком длинных предложений. Резюме должно быть удобным и интересным для чтения.
• Не указывайте недостижимые, преувеличенные намерения, которые вряд ли могут соответствовать действительности. Реалистичные цели в резюме покажут работодателю наличие у вас мотивации и имеют большой шанс на успех.
• Старайтесь не изъясняться шаблонными фразами. К карьерному росту наверняка стремятся все соискатели, не стоит писать об очевидных вещах.
• Не льстите работодателю или организации, в которую хотите устроиться. «Работать под началом самого умного начальника», «получение должности в самой лучшей компании» — подобные формулировки скорее оттолкнут рекрутера, чем помогут вам.
• Не пишите об обязанностях, которые и так указаны в объявлении. То, что вы будете делать в рабочее время, не является профессиональными целями.
• Если вы хотите сформулировать несколько целей, не пишите их в строчку. Как и в случае с длинными предложениями, это не читабельно.

Работодатель, прочитавший ваше резюме с правильно составленными профессиональными целями, точно не оставит вашу кандидатуру без внимания. Он не только поймет, чего конкретно вы добиваетесь, но и оценит ваше серьезное отношение к его компании и к желаемой работе.

---

Жизненные цели и позиции — примеры для резюме — Статьи

03 мар 2011

Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется. Ведь если у вас нет целей, значит, вы привыкли плыть по течению, потому вряд ли станете ценным сотрудником. Либо вы еще не определили свои приоритеты и в любой момент можете развернуться на 180 градусов.

Для чего нужно заполнить цели в резюме

Совпадение целей подчиненного и начальника позволяет создать рабочий тандем, ведущий к развитию, карьерному росту, повышению эффективности. Это предполагает, что вы задержитесь в компании, не станете без веских причин искать серьезных перемен.

Заполнение этого пункта резюме выделяет вас среди других претендентов. Станет ясно, что движет вами при поиске работы, насколько вы разбираетесь в специфике отрасли, каких перспектив ожидаете. Помните, вы сообщаете о цели трудоустройства, а не самого резюме (с этим все ясно – вам нужна работа). 

Описывая свою целенаправленность, ориентируйтесь на должность, которую хотите занять (хотя писать ее не обязательно). Так работодателю будет проще составить о вас представление. Перечисление множества разноплановых моментов скорее приведет к отказу – наниматель просто не сможет понять, подходите ли вы на вакантное место, видите себя работником компании или ищете вслепую. Хотите попробовать свои силы в разных областях – составляйте отдельные резюме для каждой, корректируя цели в зависимости от предполагаемого результата.

Не старайтесь прыгнуть выше головы: если вы заявили о желании получить место руководителя, но затем перечисляете навыки, недостаточные для его получения, ваше резюме не вызовет интереса.

Какие бывают цели

В резюме, а после – в анкете работодателя или в ходе собеседования, может быть несколько вопросов, максимально раскрывающих вашу целенаправленность. Цели могут быть:

• жизненными;

• профессиональными;

• личными.

Важно не перепутать и не смешать, что заключается в этих понятиях. Иначе наниматель оценит вас как человека невнимательного, не умеющего четко мыслить, выделять суть. Потому нужно четко понимать, о чем идет речь в каждом пункте, чтобы правильно формулировать ответы.

Жизненные цели

Этот наиболее общий вопрос. Он касается того, чего вы хотите добиться от жизни в целом в ближайшей или долгосрочной перспективе. Цели бывают связаны с работой или являться сугубо частными. На первую половину ответить нужно развернуто. Во вторую – достаточно упомянуть свои основные приоритеты. Например, построить собственный дом, создать большую семью, выучить китайский язык.

Ваш ответ дает следующую информацию, важную нанимателю:

• ознакомиться с вашими приоритетами;

• выяснить, нет ли в ваших интересах кардинальной смены деятельности, семейного положения, места жительства или других моментов, способных повлиять на вашу работу;

• создать общее впечатление о вас, как о человеке, сопоставить его со своим видением кандидата на должность.

Отказываться от заполнения частной информации по причине «мои собственные планы никого не касаются» не рекомендуется, так как категорический отказ может создать негативное впечатление о вас. Наниматель будет рассматривать ваш ответ не с точки зрения праздного любопытства, а через призму должностных обязанностей.

Профессиональные цели

Это самый важный для работодателя момент. Что вы можете предложить компании, чем планируете заниматься, что нового привнесете, какие проблемы будете решать, каким образом? Ответы на эти вопросы должны составлять ваши профессиональные цели. 

Распространенная ошибка – указать в этом пункте только желаемую должность. Такая информация совершенно не информативна, не дает понять, почему выбрать нужно именно вас. Расскажите о содержании своей работы, навыках, методиках, достижениях, намерениях. Упомяните увлекающие вас вопросы, над решением которых вы работаете. 

Не смешивайте профессиональные цели с личными. Вы говорите о себе, не как о человеке, а как о профессионале, способном принести конкретную пользу компании. Не надо лишних, общих слов:

• быть полезным;

• помогать развитию;

• карьерный рост;

• постоянное совершенствование;

• улучшить состояние и тому подобное.

Подобные выражения не несут смысловой нагрузки, ничего не рассказывают о вас как о работнике. Цели в резюме должны быть конкретными, направленными на удовлетворение интересов других людей (клиентов, партнеров, коллег). Вот несколько примеров:

• усовершенствовать качество выпускаемых стульев введением новой системы контроля, основанной на выборочной проверке каждого третьего стула;

• расширение сети салонов в области, выход в другие регионы;

• строительство деревянных домов под ключ;

• написание рабочих сайтов, их полное сопровождение.

Из таких записей становится точно ясно, что получит компания после вашего трудоустройства.

Чтобы полностью раскрыть информацию, ориентируйтесь на следующую шпаргалку:

• над чем вы работаете;

• как вы это делаете;

• какого результата добиваетесь;

• как это отражается на других.

Если в профессиональных целях в резюме вы ответили на все эти вопросы, пункт заполнен полностью. Если ответы найти не удается, оставьте графу пустой. Уровень зарплаты, карьерный рост, наличие соцпакета – это личная информация, не касающаяся рабочей сферы. Напишете ее – создадите впечатление ребенка, ожидающего подарок на Новый год, а не достойного кандидата на место.

Личные цели

Вот сюда как раз заносятся те блага, которые вы хотите получить непосредственно для себя, заняв вакансию и добросовестно выполняя возложенные обязанности. То есть это ваши ожидания от работы. Это могут быть:

• моральное или материальное вознаграждение;

• возможность обучения, приобретения определенных навыков;

• карьерный рост.

Здесь можно уточнять, что вы ждете регулярной выплаты заработной платы, хотите через 5 лет стать начальником отдела, собираетесь освоить параллельно вторую специальность для совмещения. Не забывайте – личные цели не должны противоречить профессиональным или политике компании. 

Особенности вопросов

Не всегда цели в резюме (особенно, если его форма предложена работодателем) перечислены в таком виде, как мы рассказали. Наша шпаргалка поможет сориентироваться в формулировках.

• Ожидания от работы. Тоже, что личные цели. Выгода, которую вы планируете получить лично для себя в ходе выполнения обязанностей.

• Цели профессиональной деятельности. Объединяют профессиональные и личные. Можно выделить основные моменты каждого вопроса.

• Цели в жизни. Подразумевают подробный рассказ о вашей целенаправленности по каждому направлению.

• Цели резюме. Совпадают с профессиональными (но не «найти работу», «занять вакансию»).

Запомните – предоставлять ложные сведения не имеет смысла. Они раскроются, и вы рискуете не просто потерять работу, но и получить отрицательную отметку в трудовой книжке.

Цель трудоустройства в резюме — как правильно написать, примеры

Нужна ли эта графа? Что писать в целях трудоустройства? Что точно не надо писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать цель трудоустройства в резюме?

Цель трудоустройства – это одно-два предложения рядом с должностью, в самом начале резюме. Далеко не каждый человек способен емко описать цель трудоустройства так, чтобы это не выглядело фальшиво или избито. Кроме того, нельзя перегружать этот блок, иначе рекрутер просто не будет его читать.

Часто цель трудоустройства совмещают с ожиданиями от работы в компании и планами на ближайшее будущее. Если вы можете это сделать в 2-3 предложениях, это очень крутой прием, который отлично работает. Если не можете – лучше не пытайтесь, поскольку неподходящее заявление только испортит впечатление о вас.

Например: Контент маркетолог с трехлетним стажем работы в «НовостиПлюс». Увеличил присутствие бренда в онлайн сегменте (сайт, соцсети), поднял конверсию в соцсетях с 2% до 5%. Стремлюсь развиваться в маркетинге, присоединившись к команде «ПорталМедиа» в роли главного маректолога.

Борис Сысоев

В графе «Цель» следует обозначить желаемую должность и ожидаемые результаты от работы соискателя на конкретной позиции. Например, для сотрудника управления продаж и клиентского обслуживания оптимальной целью будет «специалист по реализации финансовых продуктов. Расширение клиентской сети и удовлетворение индивидуальных предпочтений владельцев капитала».

Цель трудоустройства должна быть конкретна. Важно, чтобы она соотносилась с профессиональными качествами соискателя, а не его личными желаниями. Беспомощно смотрятся такие формулировки, как «хочу занять высокооплачиваемую должность в финансовой компании» или «мечтаю работать секретарем у молодого и умного начальника». Не рекомендую формулировать цель слишком абстрактно, например, «работа в инвестиционной индустрии».

Светлана Белодед

Нужно понимать цели компании. И свои цели. Если они совпадают, то это идеальный вариант. И идеальное резюме.

Нужна ли эта графа? Да. Это своего рода клятва фирме. Если указано, что цели совпадают. Или фирма понимает, что это просто обслуживающий персонал. Хотя существует тенденция рынка: все больше компаний хотят нанимать членов команды, даже если это уборщица. Принято если уборщица ощущает себя частью команды и общего дела, убирает ради вас, что бы вам лучше работалось, когда вам удобно, и делает это так как вам удобно.

Что в ней писать? Хочу реализовать свои цели которые совпадают с целями компании.

Что точно не надо писать? Решения моих проблем

Пример. Я горю идеей превратить детский отдых в стране в систему интереснейшего развития ребенка, а не развращающего развлечения, я вижу что вы, руководство вашей компании, ваша компания разделяет эти убеждения, я буду частью команды для воплощения цели компании.

Владимир Чубакин

Как составить таргетинг на резюме для конкретной работы

2. Карьера
3. Найти работу
4. Резюме
5. Как составить таргетинг на резюме для конкретной работы

Универсальное общее резюме заменяется целевым резюме, резюме, специально разработанное для конкретной цели трудоустройства в поиске работы. Таргетинг на резюме — это не просто умно, это важно. Целевое резюме убеждает читателя, что ваша работа принесет пользу конкретному работодателю и что вы должны быть среди кандидатов, приглашенных для более внимательного изучения.

Целевое резюме — это маркетинговый инструмент для поиска работы, который

• Обращается к предоставленной возможности, позволяя легко увидеть, насколько ваша квалификация близко соответствует требованиям работы.

• Использует сильные слова для убеждения и чистый дизайн для привлечения внимания.

• Подчеркивает сильные стороны и преуменьшает любой фактор, который подрывает вашу заявку на интервью.

Возможно, у вас где-то в ящике стола валяется универсальное резюме.Что вам и легионам соискателей во всем мире нравится в универсальном резюме, так это то, что оно бросает широкую сеть, чтобы привлечь внимание многих работодателей — и это экономит время. Однако универсальное резюме устаревает, и оно будет теряться во все большем количестве вербовочных черных дыр.

Три шага к написанию целевого резюме

Чтобы сэкономить время при разработке целевых резюме, вы можете создать основное резюме до того, как возникнет давление, а затем использовать его в качестве основы или шаблона для выделения целевых версий, когда вам нужно действовать быстро.

Составить целевое резюме проще, если вы выполните следующие действия:

1. Подготовьте основное резюме.

   Запишите все факторы вашего фона, которые вы могли бы использовать для настройки резюме, от опыта, компетенций и навыков до образования. Это ваша рабочая модель, резюме, которое вы никогда не отправите работодателю, но богатый источник, который вы будете извлекать снова и снова. Используйте столько страниц, сколько вам нужно.

2. Изучите требования к работе.

   Если вы отвечаете на конкретную рекламируемую вакансию, запишите требования, перечисленные в объявлении. Не путайте должностные обязанности и заявленные требования. Сначала разберитесь с требованиями, а затем посмотрите, как вы можете показать опыт или образование, которые соответствуют наиболее важным должностным обязанностям.

   Если вы не отвечаете на конкретную рекламируемую вакансию, но публикуете свое резюме в онлайн-базе данных, попытайтесь привлечь интерес к своей кандидатуре, исследуя наиболее часто запрашиваемые квалификации для данной профессии или области карьеры.Вы можете сделать это, изучив множество объявлений о вакансиях.

3. Настроить каждое дополнительное резюме.

   После составления требований, которым вы должны соответствовать в индивидуальном резюме, просмотрите свое основное резюме, чтобы увидеть, можете ли вы добавить второстепенные элементы, упомянутые в объявлении, которые еще больше увеличивают ваши шансы, и начать писать.

Просмотр образца целевого резюме

Этот образец резюме включает информацию, которая нацелена на маркетинговую позицию, которую рекламирует медицинская страховая компания.Требования работодателя (из объявления) показаны в заявлении о миссии, содержащемся в сером поле на первой странице резюме.

Чтобы проиллюстрировать концепцию таргетинга, жирным шрифтом выделены перекрестные соответствия между требованиями медицинской страховой компании (в сером поле) и квалификацией соискателя (в образце резюме). Например, этот кандидат соответствует требованию 1 из объявления, как показано в разделе «Образование» резюме. Номера se предназначены только для иллюстративных целей.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть это резюме.

.

Образец резюме для разнорабочих с описанием работы

Образец резюме для разнорабочих

Wilma M. Bergan

[email protected]

(718) 123-4567

linkedin.com/in/wilmabergan

Краткое изложение квалификаций

Надежный и преданный своему делу разнорабочий, имеющий опыт строительных работ, ландшафтного дизайна и отделки, а также других коммерческих и жилых задач. Снижено время укладки бетонной сетки на 10% с новым методом реализации.Стремление развить текущие общие трудовые навыки, одновременно развивая новые способности в качестве обычного рабочего в Brooklyn Piping and Paving.

Опыт работы

Строительный рабочий
Май 2015 — март 2019
All-Queens Construction, Лонг-Айленд-Сити, Нью-Йорк

Основные квалификации и обязанности

• Выполненные резка, заливка бетона и другой бетон работа на различных коммерческих и промышленных площадках.
• Погрузка и разгрузка строительных материалов и материалов с грузовиков и транспортных средств.
• Техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт доверенного оборудования и инструментов, включая ручные и электроинструменты.
• Выполнял другие разные обязанности на рабочем месте по запросу.

Ключевые достижения

• Проведен капитальный ремонт бетонных решеток для сокращения общего времени выполнения работ на 10%.

Разнорабочий по ландшафтному дизайну
Ноябрь 2013 г. — май 2015 г.
Labor of Love Staffing Co., Brooklyn, NY

Основные квалификации и обязанности

• Выполнял общие обязанности и задачи по озеленению, включая стрижку газонов, обдувание листьев, стрижку живых изгородей и сгребание листьев.
• Подержанные и обслуживаемые различные электроинструменты и ручные инструменты, в том числе газонокосилки, триммеры, лопаты, грабли, воздуходувки и мотыги.
• Уход за дворами и садами путем посадки новой флоры, выдергивания сорняков, удаления ветвей деревьев и мусора и других общих задач по благоустройству.

Образование

Bedford Stuyvesant Preparatory High School, Бруклин, Нью-Йорк

Окончил 2013

Ключевые навыки

• Благоустройство территории (скашивание и т. Д.)
• Бетонные работы
• Способность поднимать более 75 фунтов.
• Быстрая загрузка и разгрузка
• Навыки многозадачности
• Ручной и электроинструмент

Языки

• Испанский (латиноамериканский): профессиональные рабочие навыки

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец общего трудового резюме — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот еще несколько примеров резюме, связанных с общим трудом:

Итак, выше был наш взгляд на лучший образец резюме для разнорабочих.

Теперь давайте сделаем то же самое с вашим.

Вот как составить резюме для общих рабочих мест:

1. Выберите лучший формат для вашего обычного резюме рабочего

Общие рабочие места включают неквалифицированную (неспециализированную) работу .Эти обязанности можно найти в любой отрасли, от строительных площадок до домашних дел. Цель вашего общего трудового резюме — доказать работодателю, что у вас есть целеустремленность, драйв и способности для выполнения различных задач и обязанностей.

Однако —

Хотя вы можете быть мастером на все руки, вам все равно нужно следовать одному главному правилу:

Иметь идеальный формат резюме, который легко читать и понимать.

Для общего резюме по трудоустройству, вот правильный формат :

Профессиональный совет : резюме в формате PDF лучше всего, если в общем объявлении о вакансиях явно не требуется его в формате Word.Это потому, что формат PDF можно читать на любом устройстве, тогда как документы Word часто выглядят забавно на определенных телефонах и компьютерах.

2. Напишите цель или резюме общего рабочего резюме

Цель или резюме резюме — это профиль в резюме, который работает так же, как и лифт.

Менеджеры по найму используют этот краткий вводный параграф, чтобы узнать о ваших общих навыках и уровне соответствующего опыта.

Выберите резюме резюме , когда у вас много общего опыта работы .Сводное заявление демонстрирует ваши навыки и общий опыт работы.

Выберите цель резюме , когда вы новичок . Цель карьеры говорит им, что вы новичок, но ставит перед ними ваши цели и причину, по которой вы хотите, чтобы вас взяли на работу.

Если возможно, включите пронумерованное достижение, чтобы действительно выделиться среди других кандидатов на трудоустройство.

Pro Tip : Менеджер по найму или подрядчик сначала прочитает заголовок, так как он находится вверху.Однако напишите это в последнюю очередь. Таким образом, вы сможете лучше понять, что вставить во вступительный абзац, после того как сначала заполните остальные разделы.

3. Составьте идеальное описание работы для резюме.

Подметаете ли вы улицы, занимаетесь ландшафтным дизайном или укладываете бетон, не пренебрегайте описанием опыта работы в своем резюме.

Как это сделать правильно?

Вот шаги, которые нужно выполнить, чтобы произвести на них впечатление своим общим описанием работы:

• Сначала разместите последнюю работу, а затем следующую — это обратная хронологическая схема резюме, о которой мы говорили ранее.
• Ваше название должности идет вверху, затем ваши даты трудоустройства, подрядчик или название компании и до 6 пунктов, перечисляющих ваши общие трудовые обязанности и ответственность.
• Используйте слова действия (например, поддерживается , загружено и т. Д.), Чтобы начинать ввод каждой точки маркера.
• Составьте свое резюме для одной конкретной работы. Подрядчики, фермеры и другие работодатели действительно презирают такие общие резюме.

Совет для профессионалов: Если вы пишете резюме без опыта работы для общих рабочих мест в определенной профессии, не беспокойтесь.По-прежнему перечислите наиболее важные обязанности и задачи, которые вы выполняли на других должностях.

4. Сделайте ваш обычный разнорабочий резюме Раздел образования сияющим

Как написать образование в своем резюме?

Помните об этих правилах, чтобы все сделать правильно:

• Сначала укажите свой наивысший достигнутый уровень образования.
• Укажите степень (если она выше средней школы), название школы и дату окончания.
• Если у вас есть колледж, но он не закончен, добавьте среднюю школу в качестве второй записи.
• Включите любые полезные дополнения, чтобы повысить ваши шансы, например список декана, классы с отличием и соответствующие курсовые работы.

Pro Tip : Имеете GED или не закончили среднюю школу? Нет проблем! Большинство обычных рабочих мест не требует какого-либо определенного уровня образования. Составьте список того, что у вас есть, а затем поразите их другими общими разделами резюме о работе.

5. Подчеркните свои общие трудовые навыки в резюме

Рабочие места общего профиля быстро увеличиваются.

Например, в США количество рабочих и помощников на стройке должно увеличиться на 12% в период с 2016 по 2026 год.

Это более 180 000 других рабочих, стремящихся к вашей работе.

Таким образом, то, что «общий труд» определяется как неквалифицированная или неквалифицированная работа, это не означает, что в вашем резюме не должно быть раздела с убийственными навыками.

Общие трудовые навыки для резюме

Подождите секунду —

Вы только снизите свои шансы на собеседование, если возьмете этот список и добавите его прямо в свое резюме.

Вам нужно адаптировать свое резюме, помните?

Итак, вот как лучше добавить навыки:

Совет для профессионалов: Обычно труд включает физический компонент, если это еще не все. Обязательно укажите свои характеристики силы и выносливости (например, способность поднимать более 100 фунтов).

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как сделать его лучше.

6. Добавьте другие разделы в свое общее трудовое резюме

А теперь пора сделать себя уникальным.

Все и их мать включают эти предыдущие, основные разделы.

Сделайте свое резюме для обычных рабочих мест эффектным, добавив дополнительные разделы резюме.

Вот несколько отличных примеров резюме по вопросам труда:

7. Приложите к своему резюме общее сопроводительное письмо по трудоустройству

Нужны ли сопроводительные письма?

Довольно много.

Без сопроводительного письма о приеме на работу многие менеджеры по найму отклонят вас.

Итак —

Вот как создать сопроводительное письмо для общих рабочих мест, которые они оценят:

Кроме того, у нас есть ответы о том, что включать в сопроводительное письмо, сколько слов должно быть быть сопроводительным письмом и еще большим советом сопроводительного письма.

Оцените их!

Pro Tip : Следите за своим заявлением о приеме на работу через два или три дня после его отправки. Пока ждете, готовьтесь к собеседованию!

Есть вопросы по составлению общего трудового резюме? Не знаете, как рассказать о своих общих трудовых навыках в резюме неквалифицированного труда? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

.

Образец резюме и описание работы [20 советов]

Ненавижу сообщать вам это, но ваша профессия находится в упадке. Через 10 лет рабочих мест в AP будет на 4% меньше.

С каждым днем ​​становится все труднее получить кусок пирога, поэтому вам нужно резюме о кредиторской задолженности, которое позволит вам владеть своими числами.

Тот, который поможет вам получить работу в сети 10 или меньше!

Продолжайте читать, и вы увидите профессиональный пример резюме по счетам к оплате, которое вы можете отредактировать и сделать своим.Кроме того, вы узнаете простую формулу составления резюме о кредиторской задолженности, благодаря которому у вас будет больше собеседований, чем за любое другое резюме, которое вы когда-либо писали.

Вот образец резюме кредиторской задолженности, составленный с нашим строителем.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме кредиторской задолженности — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме сейчас одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Рассматриваете другие вакансии в области бухгалтерского учета и финансов? См. Наши руководства:

Образцы резюме кредиторской задолженности, чтобы вдохновить вас (текстовая версия)

Moe Money

moemoneyzety @ gmail.com

555-6949-527

Краткое описание карьеры

Специалист по кредиторской задолженности с опытом работы более 8 лет. Увлечен процедурами и соблюдением требований, внедряет процедуры оптимизации и аудита, что приводит к сокращению времени обработки на 20% и экономии на переплате более 50 000 долларов. Ищет решение новых задач и повышение эффективности, аналогичное специалисту по счетам к оплате в Neutronical Inc.

Опыт работы

Dynatron Systems, Phoenix, AZ

Специалист по кредиторской задолженности

Январь 2017 г. — настоящее время

• Исследовал оптимизацию процесса.Выявлен повторяющийся шаг при утверждении заказа на поставку, который был исключен по моему предложению и привел к сокращению времени обработки на 20%.
• Проверенная обработка счетов на соответствие трехэтапному процессу, сокращающая переплаты на 15%.
• Введена новая система 1 на 1 и инновационные ежегодные обзоры на 360 градусов для команды специалистов по AP, что привело к сокращению текучести кадров на 50%.
• Представлен новый пакет автоматизации AP для замены устаревшей системы, что привело к сокращению времени обработки на 50%.

Elite Widgets Inc, Phoenix, AZ

Счетовод по счетам к оплате

Июнь 2011– декабрь 2016

• Подтверждена точность входящих счетов, обнаружены ошибки, которые позволили сэкономить в среднем 10 000 долларов на переплатах ежегодно.
• Научился практическому использованию SAP для расчета кредиторской задолженности, что на 20% превзошло целевые показатели обработки.
• Внесение финансовых операций во внутреннюю базу данных с сохранением 100% точности в полном соответствии с внутренней политикой.
• Участвовал в команде, добившейся полного соблюдения условий 2%, Net 30, обеспечивая полную экономию 2% по всем расходам.

Образование

2011-2014, BSBA в области бухгалтерского учета

Университет Аризоны, Тусон, Аризона

Навыки

• Ведение и ведение главной книги
• Ввод данных о торговле
• условия кредита
• Осведомленность о цикле конвертации денежных средств
• Расширенные возможности Excel
• Специализированное программное обеспечение: модуль расчетов с поставщиками SAP, Sage X3, Oracle Netsuite

Сертификаты

• Сертифицированный партнер по расчетам с поставщиками (CAPA)
• NACPB Сертификация Quickbooks

Награды

• Сотрудник года Dynatron Systems, 2018

1

Правильно структурируйте свою кредиторскую задолженность

Специалист по счетам о CA качественно выполненная система проверок и разрешений.

Вы уже знаете ценность хорошо спланированной структуры, примените эти знания и к своему резюме.

Вот как отформатировать шаблон резюме о кредиторской задолженности:

• Макет : выберите обратный хронологический формат, он лучше всего показывает ваш опыт.
• Заголовки : выделите заголовки разделов жирным шрифтом, чтобы менеджер по найму мог быстро найти информацию.
• Шрифты : используйте четкие и читаемые шрифты резюме.
• Размер шрифта : 11–12 пунктов для основного текста и на 2–4 пункта больше для заголовков.
• Поля : установите поля резюме в 1 дюйм со всех сторон резюме AP.
• Межстрочный интервал : используйте только 1,15 или одинарный межстрочный интервал.
• Разделы : обрамляйте их большим количеством белого пространства, чтобы не было проблем с глазами.
• Формат файла : Не портите макет. Для резюме в формате PDF лучше всего подходит, если вместо этого в объявлении о вакансии запрашивается Word DOC.

Теперь, вот как закрепить запись в бухгалтерской книге для резюме кредиторской задолженности. По порядку сверху вниз:

1. Заголовок : укажите контактную информацию вашего резюме.
2. Профиль резюме : короткий абзац, показывающий, насколько вы идеально подходите для работы AP.
3. Опыт работы : хронология вашей предыдущей работы с указанием обязанностей и достижений.
4. Образование : список ваших академических квалификаций.
5. Навыки : краткий список способностей, предназначенных для конкретной работы.
6. Дополнительные разделы : они добавляют ценность. Включите награды, языки, сертификаты, хобби и т. Д.

Узнайте больше о форматировании резюме: Правильный формат резюме: какой из них лучший

Однако мы не будем начинать с заголовка. Имеет смысл начать с истории вашей работы.

Таким образом, вы можете вернуться к своему профилю резюме с одобренным для оплаты списком достижений и опыта для использования.Давайте начнем.

2

Начните с работы с кредиторской задолженностью Раздел резюме по опыту работы

91% работодателей предпочитают, чтобы их кандидаты имели опыт работы, а 65% предпочитают, чтобы этот опыт работы был актуальным. Сделайте это неправильно, и вы упустите свои шансы у большинства работодателей.

Обратите внимание, этот раздел является наиболее важным в вашем резюме, поэтому будьте готовы поделиться своими с трудом заработанными навыками комплексной проверки AP на вечеринке.

Это лучший способ закрыть обязательства по вашей кредиторской задолженности история вакансий резюме:

• Пишите в хронологическом формате резюме. Начните с последней работы и вернитесь к ней.
• Укажите название должности, название компании и местонахождение, а также даты трудоустройства для каждой из них.
• Используйте 4–6 пунктов, которые сочетают должностные обязанности с поддающимися количественной оценке достижениями. Это то, что вы сделали и , насколько хорошо вы это сделали.
• Составьте целевое резюме, соответствующее работе, на которую вы претендуете.
• Чтобы сделать описание вашего AP более убедительным, используйте формулу PAR (проблема-действие-результат).
• Усильте каждый пункт маркера, начав его со слова действия.

Вот пример опыта работы с резюме по кредиторской задолженности, чтобы вы могли увидеть его на практике.

Пример резюме специалиста по кредиторской задолженности с опытом

ВПРАВО

Dynatron Systems, Phoenix, AZ Специалист по кредиторской задолженности Январь 2017 г. Исследовал оптимизацию процесса.Выявлен повторяющийся шаг при утверждении заказа на поставку, который был исключен по моему предложению и привел к сокращению времени обработки на 20%. Проверенная обработка счетов на соответствие трехэтапному процессу, сокращающая переплаты на 15%. Введена новая система 1 на 1 и инновационные ежегодные обзоры на 360 градусов для команды специалистов по AP, что привело к сокращению текучести кадров на 50%. Представлен новый пакет автоматизации AP для замены устаревшей системы, что привело к сокращению времени обработки на 50%.

НЕПРАВИЛЬНО
Dynatron Systems, Феникс, Аризона Специалист по счетам к оплате Январь 2017 г. — настоящее время Управляемая команда AP. Отвечает за проверку согласования платежей. Проведены проверки на соответствие внутренним процедурам и правилам IRS. Закрытие неактивных счетов поставщиков и сотрудников.

Но что, если у вас ограниченный опыт и вы пишете резюме для начинающего специалиста по счетам к оплате?

Не волнуйтесь, вы все равно можете написать раздел об опыте работы. Посмотрите на этот пример, чтобы понять, как это сделать.

Пример резюме клерка по счетам к оплате без опыта

ПРАВО

Epsilon Tracking Inc, Phoenix, AZ 3 Сентябрь 2019 3 Сентябрь 2019 г. Проверил правильность входящих счетов, обнаружил ошибки, что сэкономило 5000 долларов на переплатах. Научился практическому использованию SAP для расчета кредиторской задолженности, что позволило сократить время обработки на 60% к завершению стажировки. Внесение финансовых операций во внутреннюю базу данных с сохранением 100% точности в полном соответствии с внутренней политикой. Участвовал в команде, добившейся полного соблюдения условий 2%, Net 30, обеспечивая полную экономию 2% по всем расходам.

НЕПРАВИЛЬНО
Epsilon Tracking Inc, Феникс, Аризона Стажировка бухгалтера Июнь 2019– сентябрь 2019 г. 3 Входящие ошибки Обучен использованию SAP для работы с кредиторской задолженностью. Ввод данных финансовых операций. Информировал руководство и составлял отчеты по направлениям деятельности.

Вы ведь видите разницу? Это все равно, что выставлять электронные счета-фактуры рядом с бумажными. Этот опыт стажировки на первом примере полностью соответствует PAR. Множество вкусных достижений и цифр для рекрутера.

Тем не менее, дело не только в опыте работы.У вас тоже есть образование, и об этом мы поговорим дальше.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

Хотите стать опытным пользователем секции опыта работы? Взгляните на наше руководство: Как записать опыт работы в резюме — советы экспертов

3

Введите свое образование — это не так просто, как вы думаете

Знания о бухгалтерском учете и финансах не приходят легко.Обычный Джо не узнал бы о переводе от велоцираптора.

Ваше образование является жизненно важным звеном в цепочке вакансий AP, поэтому вы должны делать это правильно. Но это легко, если вы знаете, как это сделать.

Если у вас есть опыт, делайте его кратким и понятным в первую очередь с высшим образованием.

Если вы начального уровня, компенсируйте недостаток опыта. Составьте список курсовых работ в своем резюме, а также академические достижения и любимые области обучения, чтобы нарисовать более подробную картину.

Вот как.

Пример образования — опытный кандидат на работу в AP

RIGHT

2011-2014 гг. BSBA в области бухгалтерского учета Университет Аризоны Пример образования — кандидат начального уровня на работу в AP ПРАВО 2016-2019 BSBA в области бухгалтерского учета Университет Аризоны, Тусон92, Аризона, факультатив качество и достоверность информации. Модули в бухгалтерском и управленческом учете и системах бухгалтерского учета. GPA 3.8 Оба имеют одинаковую важную информацию. Для опытного кандидата достаточно указать свою степень и альма-матер. Кандидат начального уровня более подробно рассказывает, чтобы компенсировать недостаток опыта. Они составили список модулей, чтобы они соответствовали описанию должности.Затем он упоминает средний балл в резюме. Однако, если он ниже 3,5 или выше или вы закончили колледж более двух лет, не учитывайте свой средний балл. Теперь ваше резюме кредиторской задолженности формируется красиво. Далее вы узнаете, как создать раздел суперсилы. Ищете мастер-класс по написанию статей о своем образовании? Не ищите ничего, кроме нашего руководства: Как включить свое образование в резюме — с советами и примерами 4 Перечислите навыки работы с кредиторской задолженностью, относящиеся к желаемой работе Эти W9 и 1099 форм не заполняются сами по себе.Приходите на проверку, это ваши навыки и знания, которые обеспечивают соблюдение требований. Заманчиво включить все навыки, которые только можно придумать. Проблема в том, что резюме должно состоять всего из одной-двух страниц. Итак, как вы выбираете, какие навыки включать в свое резюме AP? Вот как это сделать: Просмотрите объявление о вакансии и выберите ключевые слова резюме, которые определяют навыки, которые ищет работодатель. Затем проведите мозговой штурм по основному списку навыков.Вернитесь к разделам о вашем опыте работы и образовании для дальнейшего вдохновения. Из основного списка проверьте, какие навыки соответствуют требованиям в должностной инструкции. Затем в разделе ваших навыков включите список из 5–10 подходящих навыков. Всегда включайте как твердые, так и мягкие навыки наряду с техническими навыками. Вот несколько навыков AP для вдохновения. Примеры профессиональных навыков для резюме по счетам к оплате Ввод и ведение главной книги Ввод данных Знание условий торгового кредита Осведомленность о цикле конвертации денежных средств Расширенные возможности Excel Примеры программных навыков для резюме по счетам к оплате Примеры навыков программного обеспечения (технических) для резюме по счетам к оплате Модуль SAP Accounts Payable Sage X3 Oracle Netsuite Quickbooks Xero Опыт работы, образование и навыки.Пора расслабиться и позволить интервью продолжаться? Не так быстро. Еще есть над чем поработать. Давайте воспользуемся силой дополнительных разделов. Хотите еще больше повысить квалификацию в разделе навыков? В нашем руководстве больше примеров, чем вы можете найти в вспомогательной бухгалтерской книге: Какие навыки использовать в резюме — 99 + примеры для всех профессий 5 Добавьте ценность — дополнительные разделы для вашей кредиторской задолженности Резюме Вы устанавливаете приоритеты платежей по срокам.Это лучший способ выбрать, какой счет в большой стопке привлечет ваше внимание. Думайте о дополнительных секциях как о большом красном просроченном штампе. Они придают вашему резюме AP дополнительный штрих, чтобы его заметили. Вот несколько примеров. Сертификаты Это касается профессионального обучения, которое не входит в категорию образования, но по-прежнему является неотъемлемой частью работы. Включите профессиональную сертификацию, такую ​​как CAPA (Certified Accounts Payable Associate) или CAPP (Certified Accounts Payable Professional).Также включите сертификацию в программные пакеты AP, такие как Quickbooks. Награды Официальное признание ваших талантов — большая победа. Тем не менее, сохраняйте актуальность. Лучшая Турция в вашем третьем классе спектакля на День Благодарения — это не то, что рекрутеры сожрут. Хобби и интересы Неиспользуемый дополнительный раздел, но он отлично подходит, если у вас нет большого профессионального опыта.Немного нестандартно мыслите. Всем известно, что командные виды спорта демонстрируют командные навыки и лидерство, но есть и другие варианты. Великий шахматист? Это показывает аналитические способности, отлично подходящие для профессии AP. Волонтерство Хорошо для всех кандидатов, но отлично подходит для тех, у кого нет опыта. Это доказанный рост ваших шансов получить работу. Даже если это не связано напрямую с заданием, включите его.Волонтерская работа показывает компетентность, инициативу и целеустремленность. Это настоящее удовольствие для менеджеров по найму, независимо от должности. Теперь несколько примеров в действии. Пример дополнительных разделов (опытный) справа Сертификаты Сертифицированный партнер по работе с кредиторской задолженностью2 900B Сертификация NACP Сотрудник года Dynatron Systems, 2018 г. Пример дополнительных разделов (начальный уровень) 0 право 9 Хобби и увлечения игрок в шахматы.Участник государственных турниров американской шахматной лиги Тренер местной юношеской футбольной лиги Волонтерство Волонтер приюта Национального гуманного общества, Феникс Ваше резюме с кредиторской задолженностью теперь выглядит потрясающе. Но мы должны вернуть его наверх и написать резюме или цель вашего резюме. Читайте дальше и научитесь писать с уверенностью. Ищете дополнительную информацию о разделах резюме? См. Дополнительные полезные советы в нашем руководстве: Разделы резюме — что должно включать в себя стандартное резюме? 6 Соберите лучшие данные в резюме или цель резюме по счетам к оплате Это ваше вступительное заявление, без него ваше резюме будет таким же неполным, как счет без банка Детали оплаты. Он бывает двух форм: резюме и цель резюме. Резюме фокусируется на профессиональном опыте и цели резюме на профессиональных целях. Но оба написаны по одной и той же формуле. Вернитесь к своему опыту, образованию и навыкам в поисках выдающихся достижений, соответствующих описанию должности. Выберите 2–3 лучших из них. Затем используйте их, чтобы построить абзац из 3–4 предложений. Резюме — это профиль, который выбирают опытные работники.Он фокусируется на вашем профессиональном опыте, создавая моментальный снимок вашего опыта. Сводка резюме по кредиторской задолженности — пример справа Специалист по кредиторской задолженности с опытом работы более 8 лет. Увлечен процедурами и соблюдением требований, внедряет процедуры оптимизации и аудита, что приводит к сокращению времени обработки на 20% и экономии на переплате более 50 000 долларов.Хотите принять новые вызовы и добиться такой же эффективности, как специалист по счетам к оплате в Neutronical Inc. Но что, если вы новичок или сменили профессию? Стремитесь к цели резюме. Меньший опыт компенсируется тем, что вы сосредотачиваетесь на своих профессиональных целях и подчеркиваете имеющиеся у вас навыки и достижения. Резюме по счетам к оплате — пример Энтузиазм начального уровня клерк по счетам к оплате.Недавний выпускник BSBA в области бухгалтерского учета Университета Аризоны со средним баллом 3,8. Профессиональный опыт работы бухгалтером-стажером, выявление ошибок при выставлении счетов, что позволило сэкономить 5000 долларов на переплатах. Я хочу использовать свои знания и получить практический опыт в корпоративной среде в качестве клерка по счетам к оплате в Emerald Enterprizes. Обратите внимание, что оба они заканчиваются одинаково, с выражением намерения, которое проверяет название компании и должность, на которую вы претендуете. Узнайте больше о написании резюме и целей для резюме: Как написать профиль резюме? Примеры А теперь последний совет. 7 Не забудьте включить сопроводительное письмо о кредиторской задолженности Вам вообще нужно сопроводительное письмо? Ответ — большое да. Почти половина рекрутеров отвергнет вас, если вы не включите ни одного из них. Просто не забывайте делать это правильно, делая его кратким, запоминающимся и актуальным.Вот как. Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть: Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать. Читайте дальше: Сопроводительное письмо по счетам к оплате: пример и руководство Резюме — резюме по счетам к оплате в двух словах Вот как пошагово составить резюме кредиторской задолженности: Используйте правильный формат резюме по счетам к оплате и удобный макет. Сделайте так, чтобы ваш опыт работал на вас. Используйте формулу PAR, чтобы структурировать свои достижения. Создайте раздел образования, соответствующий вашему опыту. Если вы начальный уровень, опишите подробнее. Выбирайте навыки с умом. Направьте их на рассматриваемую работу. Добавьте ценность с дополнительными разделами резюме AP. Закончите, где вы начнете, сжимая все это в невероятную сводку или цель о кредиторской задолженности. Включите сопроводительное письмо, чтобы не подорвать ваши шансы на успех. Если бы только убедить продавцов принять Net 60 было так просто! Спасибо, что прочитали мой гайд! Теперь я хотел бы услышать от вас , так что скажите мне: Каковы самые большие проблемы при написании резюме о кредиторской задолженности? С какой частью вы боретесь больше всего? Дайте мне знать. Давайте начнем обсуждение в разделе комментариев! . Советы по написанию федерального резюме Чтобы убедиться, что вся важная информация находится в вашем резюме, мы рекомендуем вам использовать онлайн-конструктор резюме USAJobs. Если вы решите использовать собственное резюме, вы должны убедиться, что оно содержит всю необходимую информацию и организовать его так, чтобы мы могли связать необходимую информацию для каждого опыта / должности в вашем резюме: Текущая контактная информация, включая имя, почтовый адрес, дневные и вечерние номера телефонов и адрес электронной почты Гражданство (если кроме U.С.) Соответствующий опыт работы. Опыт означает оплачиваемый и неоплачиваемый опыт, включая волонтерскую работу, выполняемую в рамках программ национальной службы (например, Корпус мира, Америкорпс) и других организаций (например, профессиональных, благотворительных, религиозных, духовных, общественных, студенческих, социальных) Должность Название работодателя Даты начала и окончания приема на работу (формат месяц / день / год) Отработанных часов в неделю. Мы будем использовать полный рабочий день, если не указано иное.Мы пропорционально распределяем частичную занятость при расчете опыта. Подробное описание должностных обязанностей, соответствующих навыков и обязанностей; включая любые надзорные / управленческие обязанности и количество контролируемого персонала (если применимо). Эта информация необходима для определения того, соответствуете ли вы минимальным требованиям для получения должности. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с разделом квалификаций в объявлении о вакансии и прямо укажите в своем резюме образование, навыки и опыт, которые требуются. серии и сорт или эквивалент (для федеральной должности) Если должность требует образования или вы получаете квалификацию на основе образования, вам необходимо указать историю своего образования, включая тип степени и вашу специальность. Если должность требует определенного количества кредитных часов, настоятельно рекомендуется указать соответствующие курсы в своем резюме. Не включайте свои фотографии или видеозаписи, а также какую-либо конфиденциальную информацию (возраст, дату рождения, семейное положение, защищенную медицинскую информацию, религиозную принадлежность, номер социального страхования и т. Д.)) в вашем резюме или сопроводительном письме. Мы не будем заходить на веб-страницы, на которые есть ссылки в вашем резюме или сопроводительном письме, чтобы определить вашу квалификацию. Общее руководство по содержанию Важно быть описательным и подробным — используйте больше деталей, чем вы думаете. Ваша аудитория — это рекрутер и менеджер по найму, и ее следует считать незнакомой с задачами, проприетарными системами, сокращениями или другой специальной информацией, относящейся к вашим текущим и предыдущим должностям и организациям.Важно, чтобы вы использовали понятный язык и разъясняли все сокращения. За каждый опыт включают: Проектов, над которыми вы работали Ваши конкретные обязанности и задачи Инструменты, программное обеспечение или системы Результаты и итоги (т.е. сэкономленные деньги, время, консолидированные ресурсы и т. Д.) Используйте числа, статистику и поддающиеся количественной оценке данные, чтобы описать свои достижения и результаты. Числа, статистика и поддающиеся количественной оценке данные — отличный способ описать ответственность, давление и достижения ваших предыдущих усилий, поскольку они связаны с должностью, на которую вы претендуете.Например, человек, который работал в сфере бюджета, «работал с распространением бюджетов для небольших проектов». Но когда кандидат описывает свой опыт с цифрами, описание более уместно как «распределенные бюджеты для небольших проектов на сумму 450 000 долларов». Ключевые слова — это мощные слова, которые могут помочь рекрутеру лучше понять вашу квалификацию и опыт. Например, когда рекрутер читает ключевое слово «аналитик», он может предположить, что у вас есть опыт сбора данных, оценки эффективности, а также исследования и разработки новых процессов.Ключевые слова — это, скорее всего, глаголы действия. При построении объяснения предыдущего опыта вы должны использовать глаголы действия, чтобы действовать как описания, выражающие, как вы выполнили функцию и результат. Если в объявлении о вакансии используются ключевые слова для описания обязанностей, такие как «разрабатывает» или «выполняет», эти слова представляют независимость в рабочих заданиях и диапазон ответственности за доступную должность. Вы должны указать свой опыт «разработки» или «внедрения», чтобы продемонстрировать свою предыдущую независимость. Описывайте свои достижения честно, но не скромно. Формат Используйте обратный хронологический порядок для перечисления вашего опыта — сначала начните с вашего последнего опыта и постепенно возвращайтесь, кроме тех случаев, когда более уместно сначала перечислить ваш наиболее подходящий опыт работы (например, если вы меняете профессию). Длина — несколько страниц; однако важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно включало информацию, относящуюся к конкретной должности, на которую вы претендуете.Многие соискатели гордятся своим опытом работы и хотят все перечислить. Вся информация, которая относится непосредственно к должности, должна быть включена в ваше резюме; однако образование и опыт работы, которые связаны лишь косвенно, могут быть исключены, если резюме начнет расти. Будьте краткими и сделайте абзацы короткими. Чтобы ваше резюме было легче читать, добавьте между разделами символ возврата каретки (пустая строка). Используйте маркеры, чтобы описать свой опыт и достижения. Ваше резюме — ваше первое впечатление — сделайте его хорошим! Используйте правильную грамматику и убедитесь, что нет орфографических ошибок. Дополнительные ресурсы Для получения дополнительной информации посетите следующие ресурсы: . Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Рубрики Бизнес Где искать Инвестиции Разное С нуля Советы