Желаемая Должность в Резюме [Пример Какую Указать, Как Написать]

Почему люди не указывают название должности в резюме

Кандидаты игнорируют этот раздел по разным причинам. И первая в списке – боязнь ограничить свои возможности для трудоустройства. Представим, что человек нацелен получить должность менеджера по стратегическому маркетингу в конкретной компании, но на текущий момент в перечне вакансий значатся две позиции, которые звучат несколько иначе: «менеджер по маркетингу продукта» и «директор по маркетингу». Есть риск, что рекрутер проигнорирует резюме?

Да, он существует. Однако вероятность отклонения документа будет гораздо выше, когда в пункте «желаемая должность» не указано ничего.

Если включить в резюме ключевые слова и фразы из вакансии, то шансы на то, что система ATS пропустит анкету (если она, конечно, вообще есть в компании), в разы увеличиваются. А там уже нужно рассчитывать на профессионализм HR-специалиста. Грамотный эйчар, проанализировав информацию, предложит «хорошему» соискателю рассмотреть возможность трудоустройства на вакантное место и по смежной специальности.

В качестве образца рассмотрим вакансию на позицию коуча:

А вот грамотно указанная желаемая должность в резюме пример:

Вторая причина, по которой кандидаты умалчивают о своих предпочтениях к должности, напрямую связана с неуверенностью в собственных силах. Достаточно ли я хорош для выполнения указанных обязанностей? Соответствую ли требованиям работодателя? Подобные вопросы беспокоят каждого четвертого соискателя. Но задумайтесь, ведь рекрутер ищет того, кто «в теме», кто увлечен тем, что делает. Нанимать человека, сомневающегося в своей экспертности значит поставить под угрозу развитие бизнеса.

И последняя причина – уверенность в экстрасенсорных способностях рекрутера. Речь идет о ситуации, когда человек подробно описывает опыт, навыки и полученное образование, полагаясь на то, что менеджер по персоналу подробно будет изучать каждый пункт. Но так происходит далеко не всегда. А в тех компаниях, где оценка резюме проводится системой ATS, подобные анкеты «без названия» отправляются прямиком в корзину.

Сколько желаемых позиций необходимо указывать в резюме

Частый вопрос соискателей: можно ли в резюме указывать сразу несколько должностей? При составлении документа важен индивидуальный подход, поэтому приоритетная позиция пишется одна. При этом помните, что она должна соотноситься с профессиональной историей, образованием или полученными иными способами (допустим, на стажировке) релевантными hard skills. Врать здесь не стоит.

Но в некоторых случаях вы все же можете сделать исключение. Например, использовать более общее и менее конкретное название должности:

• менеджер по персоналу / специалист по персоналу;
• разработчик программного обеспечения и приложений / веб-программист;
• старший исполнительный директор / генеральный директор, главный операционный директор, CEO;
• вице-президент по маркетингу / директор по маркетингу;
• бухгалтер / бухгалтер на первичную документацию.

Обычно соискатель так пишет, когда готов занять позицию на ступень ниже, чем была прежде. Или когда тип работы, которую он выполнял, охватывал сразу две связанные между собой области (например, маркетинг и «холодные» продажи»). Очень важно, чтобы названия должностей были смежными, в противном случае рекрутеру может показаться, что человек не уверен в том, чем хочет заниматься.

Если вы не можете определиться, сколько должностей писать в своем резюме, составьте несколько документов и укажите в них разные специальности. Не забудьте, что содержание анкеты должно соотноситься с заголовком.

Типы должностей, которые можно указать в резюме

Название должности может отражать две разные вещи: то, чем человек занимается, и уровень его ответственности. Такие ключевые слова как «администратор», «экономист», «юрист», «программист» показывают, кем кандидат работал. По ним можно судить об имеющихся у претендента «жестких» навыках. Ключевые слова «руководитель», «старший специалист», «помощник», «управляющий», «государственный служащий» показывают конкретную ступень, на которую претендует соискатель.  И это уже говорит о наличии определенных soft skills у соискателя.  Часто встречается сочетание данных ключевых слов: «руководитель отдела продаж», «старший полицейский группы задержания», «помощник нотариуса».

На позиции начального уровня претендуют студенты и выпускники учебных заведений. Для их обозначения работодатели могут использовать такие ключевые слова, как «помощник», «ученик», «стажер», «ассистент» или «младший».

Сфера услуг включает профессионалов в области розничной торговли, обслуживания клиентов, туризма, гостиничного бизнеса, общепита и т.д. Люди, работающие в этих отраслях, предоставляют услуги населению.

Примеры названий должностей в данной сфере:

• банковский работник;
• инспектор центра занятости населения;
• специалист по продажам;
• участковый уполномоченный полиции;
• администратор гостиницы.

Позиции в корпоративном бизнесе представляют собой широкий спектр отраслей, включая информационные технологии, маркетинг, юриспруденцию и страхование.

Примеры названий должностей в деловом секторе:

К менеджерским позициям относятся такие должности, как исполнительный директор, CEO, начальник отдела кадров, директор по развитию, руководитель IT-отдела и другие.

Группу квалифицированных работников представляют профессии плотника, электрика, строителя, машиниста экскаватора и т.д. Здесь как никогда требуется наличие определенных профессиональных знаний и навыков, подтвержденных «корочками» из образовательного учреждения.

Как правильно выбрать название должности для резюме

Будьте честны с потенциальным работодателем. Если он ищет человека на менеджерскую позицию, и предъявляет требование к наличию большого опыта работы, а вы не умеете, но хотите руководить людьми, то, даже указав в заголовке документа правильную должность, вряд ли дойдете до этапа собеседования. В таком случае целесообразно начать карьеру с более низких позиций, а в резюме или сопроводительном письме написать о своих профессиональных планах.

Описание вакансии, ваша трудовая биография и имеющиеся навыки помогут вам найти ответ на вопрос, какую должность лучше указать в резюме.

Убедитесь, что информация анкете соответствует позиции, на которую вы претендуете. Адаптируйте название должности под запросы систем ATS. Например, вы работали агентом службы поддержки клиентов в банке, а в объявлении указан «агент по обслуживанию клиентов». Пишите второй вариант, так как это ключевая фраза, по которой будет проходить оценка резюме. Не волнуйтесь, данные профессии идентичны, вы никого не обманете.

Избегайте подобных ошибок и работа «мечты» не заставит себя ждать. Дополните резюме информацией о достижениях в количественном выражении (пишите не просто о повышении эффективности отдела, а о том, как, через какие методы у вас это получилось сделать), а также увлечениями, которые могли бы более полно проиллюстрировать ваши преимущества перед другими кандидатами. Большим плюсом станет наличие рекомендательных писем с предыдущих мест трудовой деятельности.

Как правильно написать должность, если не знаешь, кем хочешь быть

Подумайте о том, кем вы видите себя через год, 5, 10 лет. Какие навыки вам потребуются для достижения карьерной цели? Если уже имеете образование и планируете развиваться по профильному направлению, укажите начальную должность.

Рекомендуем присмотреться к вакансиям на стажировку, на крупных job-сайтах такие объявления размещены в отдельном разделе. Либо загляните на официальную страницу компании, в которую хотите попасть, там, как правило, указывается перечень позиций, на которые идет набор.

Если сомневаетесь, что работа вам понравится, ищите вакансии с испытательным сроком Пробный период хорош тем, что позволяет кандидату понять, его ли это место, близка ли ему по духу корпоративная культура и ценности, принятые в компании. Не ваше – смело увольняйтесь и пробуйте себя в других направлениях.

Как студенту написать о желаемой должности в резюме

Если вы еще обучаетесь в вузе или техникуме и хотите найти подработку, вам так или иначе придется составлять резюме.

Объективно оценивайте навыки, полученные за время учебы. Выберете должность помощника или младшего специалиста в той сфере, с которой в дальнейшем планируете строить карьеру. Отнеситесь серьезно к первой записи в трудовой книжке.

Если по названию профессии невозможно определить, в каком направлении вы хотите развиваться, тогда сферу деятельности следует указать рядом. Например, «ассистент руководителя (бьюти-индустрия)».

Вывод

Заполнение раздела желаемая должность в резюме – один из важных этапов при составлении документа. Вы должны знать, что буквально по 2-3 словам происходит первичный отбор анкет. Используйте ключевые фразы, указанные в вакансии, адаптируйте их к своей ситуации. Не забывайте, что опыт и навыки служат дополнением к данному блоку. Желать большего – хорошее стремление, но лучше поделиться своими планами в сопроводительном письме. Так вы никого не обманете, а, напротив, покажете себя как человека, имеющего карьерные цели.

пример. Что делать, если не знаешь, на какую вакансию лучше претендовать? Список должностей

Желаемая должность в резюме — пункт, способный перечеркнуть самые блистательные карьерные ожидания. Специалисты по найму персонала отмечают, что даже элементарное изучение чужих ошибок перед составлением собственной заявки может существенно повысить шансы на успех. Решая, что делать, если не знаешь, на какую вакансию лучше претендовать, стоит рассмотреть примеры, размещенные другими соискателями.

Даже если список должностей предполагает наличие разных вариантов или совмещение профессий, основным критерием для работодателя является уверенность будущего сотрудника в своих силах в конкретной профессии.

Как правильно указать желаемую вакансию?

От работы мечты порой может отделять лишь подача резюме. Важно, чтобы желаемая должность соответствовала профессиональным навыкам специалиста. Здесь действует железное правило: на каждую вакансию приходится только 1 резюме. Пытаясь продемонстрировать широту своих познаний, можно оказаться за бортом рынка труда. Кроме того, есть и другие ошибки, которых претенденту лучше избегать.

Планируя впервые написать резюме, стоит сначала изучить доступные образцы, разобраться в правилах его составления. Главная рекомендация здесь всего одна: поставить название должности нужно вместо заголовка. То есть начинать нужно не с надписи «резюме» вверху документа, а с обозначения позиции, на которую решил претендовать соискатель. По мнению специалистов по набору персонала, варианты «не знаю, что выбрать» показывают незрелость личности человека, желающего получить работу.

Презентация своих навыков перед работодателем — второй шаг к получению вакантной должности. При просмотре резюме рекрутеры в первую очередь ищут специалистов, интересующихся определенной позицией. Соответственно, при подборе персонала сразу отсеиваются те, кто претендует на разные должности. Вынося список своих ожиданий в заглавную часть резюме, предложений можно и вовсе не дождаться.

Избежать ошибок можно, если ответственно подойти к самопрезентации. Чтобы правильно заполнить первую часть резюме, стоит с самого начала действовать по определенной схеме.

• Точно определить свою квалификацию, профессиональные навыки. Это позволит понять, насколько высокими могут быть ожидания. Наличие профильного образования, по которому нет опыта, может оказаться таким же важным, как практическая работа по специальности с изучением необходимых навыков на месте.
• Определить спектр интересующих вакансий. На каждый вариант составляется свое резюме. Лучше, если приоритетных вариантов будет не более 2-3. На многих сервисах поиска работы рекрутеры могут просматривать перечень всех заявок пользователя. Не стоит распылять сферу своих интересов от должности генерального директора до поиска вакансии курьера или офис-менеджера.
• Подготовить резюме. После названия вакансии стоит указать практические навыки в выбранной сфере, опыт работы, свои конкурентные преимущества. Не стоит перегружать резюме деталями, лучше уделить максимум внимания полноте, правильности контактных данных. Более подробно рассказать о себе вы сможете на собеседовании.

Соблюдая правила, можно заметно повысить свои шансы на успех на этапе первоначального отбора. Важно лишь не допустить в резюме критических ошибок, которые сразу приведут к отказу от сотрудничества с соискателем.

Ошибки написания раздела

Мало поставить в резюме красивое наименование должности, важно еще и верно сформулировать ее название, определить профиль вакансии, правильно себя представить. Стоит рассмотреть наиболее часто встречающиеся ошибки более подробно.

Пустая графа

Самая грубая ошибка — подача резюме вообще без указания желаемой должности. В крупной компании могут быть открыты десятки вакансий по разным профилям. Сотрудники отдела кадров не станут подгонять имеющиеся должности под конкретного соискателя. Отсутствие сведений о том, какая позиция интересует специалиста, — первый признак непрофессионального отношения к работе.

Копия трудовой книжки

Кажется, что самым простым вариантом будет переписывание данных о занимаемой должности из трудовой книжки. Формулировки в ней заметно отличаются от общеупотребительных, здесь указываются разряды и специализации, сужающие спектр поиска. Лучше отказаться от канцеляризмов и перевести сухой язык рекрутеров в более привычную плоскость.

Правильно сформировав название вакансии, можно заметно расширить перечень компаний, которые будут готовы предложить работу соискателю.

Путаница в определениях

При указании названия вакансии в резюме нужно не путать его с отраслью, в которой предстоит вести работу. Например, «административно-хозяйственная деятельность» или «маркетинг», «продажи» — яркий пример неправильной формулировки. Подмена понятий часто касается и обезличенных определений: «работник торгового зала», «начальник», «сотрудник». Название должности в резюме должно звучать так: «маркетолог», «администратор», «продавец-кассир».

Неоконченное образование

Главная ошибка студентов при указании желаемой должности в резюме — вынесение сведений о неоконченном образовании вместо названия вакансии. Это всего лишь статус, который человек занимает в иерархии компании. Пользы такая графа в резюме точно не принесет, но можно указать курс и специальность в разделе об образовании. При наличии практических знаний или реального опыта работы можно указать его, но с дополнением «практикант» или «стажер».

Многозадачность

Соискатели часто считают, что в резюме стоит перечислить абсолютно весь их жизненный путь и трудовую биографию. Работодатель же хочет всего лишь получить в свое распоряжение добросовестного сотрудника, соответствующего вакансии. Указывать несколько навыков одновременно стоит только в том случае, если они имеют смежный характер. Например, «продавец», «кассир», «торговый представитель». Перечень не связанных между собой должностей, возможно, отпугнет потенциального нанимателя.

Отсутствие конкретики

Не стоит с самого начала обесценивать себя. Упоминая о согласии взяться за любую работу, потенциальный сотрудник сам себе мешает ее получить. Человек без амбиций и конкретной должности в резюме может рассчитывать исключительно на низкооплачиваемые предложения или разовые подработки. Всерьез рассматривать его кандидатуру компании не будут.

Чересчур широкий охват

Даже правильно указав должность, не стоит забывать о конкретике. Указание «менеджер» не раскрывает реальные навыки специалистов. Дополнение «по продажам», «по персоналу», «по работе с клиентами» – это первый шаг к успеху. Программисту стоит украсить строку в резюме языками, с которыми он работает.

Примеры

Если искомая специальность не обозначена сразу, резюме может пройти мимо внимания специалиста, отвечающего за набор персонала. Например, указав сразу три специальности в разных сферах ответственности, можно завоевать репутацию человека, не способного долго удержаться ни на одной позиции. Куда более впечатляюще выглядит соискатель, разбирающийся в оптовых и розничных продажах.

Выбрать правильную формулировку просто необходимо. Это позволит получить преимущества перед конкурентами уже на стадии отбора. Особенно важно, чтобы эти данные были вынесены в «шапку» — заголовок. Далее можно развернуто рассказать о собственном опыте.

Такое резюме будет выглядеть гораздо информативнее и привлекательнее шаблонного варианта, даже заполненного по всем правилам.

Резюме директора – образец резюме на должность директора 2021

Последние составленные резюме

• раушан, 28 лет — машинист экскаватора, погрузчик

  4 минуты назад, Уфа

• евгений, 31 год — заместитель начальника пч-298

  12 минут назад, Волоколамск

• анастасия, 24 года — помощник руководителя

  18 минут назад, Краснодар

• оксана, 49 лет — учитель начальных классов

  30 минут назад

• ольга, 46 лет — профессор

  30 минут назад

• алмаз, 32 года — слесарь по ремонту технологических установок

  44 минуты назад, Уфа

• екатерина, 44 года — преподаватель

  51 минуту назад, Норильск

• александр, 25 лет — специалист предотвращению внештатных ситуаций.

  1 час назад

• дарья, 31 год — юрист

  1 час назад, Иркутск

• дарья, 23 года — ассистент стоматолога, медсестра

  1 час назад

Спасибо, что воспользовались нашим сервисом!

Нам очень важно ваше мнение и мы будем бескрайне благодарны, если вы расскажите о нас своим друзьям в социальных сетях.

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

• Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
• Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
• Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
• Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
• Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
• Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
• Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
• Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
• Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
• Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
• К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

• знание основ стратегического планирования;
• владение компьютером и современными программными средствами;
• умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

• организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
• разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
• консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
• мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
• ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
• прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

• коммуникабельность,
• логическое мышление,
• умение отстоять свою точку зрения,
• инициативность,
• ответственность,
• компетентность,
• амбициозность,
• нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

• финансовую деятельность,
• производственные процессы,
• торговые операции,
• кадровый менеджмент,
• всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением. Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа. После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

КАК ПОДОГНАТЬ РЕЗЮМЕ ПОД ОПРЕДЕЛЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Чтобы Ваше резюме покорило работодателя, его нужно подгонять под конкретную компанию или должность.

Существует множество способов редактирования резюме в соответствии с требованиями той или иной компании, и в сегодняшней статье мы поговорим о значимости “перечня высококлассных резюме”. Уверяю, с помощью подобного перечня, Ваша жизнь станет намного проще.

Так что же представляет собой “перечень высококлассных резюме”?

Перечень высококлассных резюме – это все данные о Вашей профессиональной деятельности, начиная со школы и стажировок и заканчивая последним местом работы. Тогда как окончательный вариант резюме содержит 3-5 профессиональных достижений, Вы наверняка сделали в своей профессиональной деятельности гораздо больше. 

Не каждое достижение нужно указывать в резюме, но очень важно записывать все свои профессиональные подвиги, пока они свежи в памяти. Составляя перечень первоклассных резюме, записывайте как можно больше подробностей, в дальнейшем Вы всегда можете убрать лишнее. 

Записывайте все свои должностные обязанности и достигнутые результаты труда. Например, «создал образец товара и наладил процесс контроля»  и добавьте «Внедрил данный процесс, снизив эксплуатационные потери на 40%».

Я рекомендую составлять данный перечень, указывая должность и компанию.

Как часто нужно обновлять резюме?

Важным моментом  составления перечня резюме является его обновление минимум каждый раз, когда Вы решаете сменить место работы. По прошествии длительного промежутка времени, Вам будет труднее вспомнить все, что Вы сделали на предыдущей должности. 

Если Вы многие годы работаете в одной и той же компании, рекомендую пополнять перечень резюме хотя бы раз в год.

Чем дольше Вы тянете, тем труднее будет писать новые сведения о своей профессиональной деятельности. Обновление перечня резюме не так уж обременительно. Нужно лишь записать все свои свершения на бумагу (нет необходимости делать это идеально грамотно, подкорректировать можно будет позже).

Как это поможет улучшить мое резюме?

Подгонка резюме под конкретную должность играет ключевую роль. Если у Вас есть «банк» достижений, Вы можете с легкостью взять 
нужную информацию для резюме. Это значительно облегчает задачу его составления. Особенно когда речь идет о разных вакансиях и сферах деятельности, где каждый раз нужно новое резюме. 

Если Вы решили подогнать резюме под конкретную вакансию, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. 

• Кого ищет компания?
• Какие навыки важны для работодателя?
• Самое важное, каковы должностные обязанности? Какие-то из них Вам знакомы?

Прочитав описание вакансии, взгляните в свой перечень. Просмотрите каждое место работы и определитесь что лучше всего указать в резюме. Вы должны не только тщательно выбрать необходимую информацию, но и расположить ее от наиболее важной к менее значимой.

У читателей резюме непродолжительная концентрация внимания, поэтому важно сделать все возможное.

Помните, что в Вашем перечне должна быть информация о всех значимых событиях дня (или года) с предыдущих мест работы.  Однако не нужно перегибать палку и искажать свой опыт работы.

Представьте, что составление перечня резюме представляет собой способ упрощения процесса написания резюме (когда это нужно). Кроме того, это хорошая практика, которая поможет Вам в дальнейшем, когда специалист по подбору персонала будет просматривать Ваше резюме.

Обязательно записывайте всю информацию об опыте работы и пользуйтесь описанием вакансии, чтобы составить превосходное резюме и устроиться на отличную работу.

Что включить в резюме для службы по работе с клиентами? (Советы)

С наступлением цифровой эпохи все больше и больше людей выбирают работу в сфере обслуживания клиентов. Это простая, но хорошо оплачиваемая работа, которая имеет много преимуществ как для тех, кто только начинает работать, так и для тех, кто меняет профессию. Вот как стать одним из многих сотрудников службы поддержки клиентов с отличным резюме для службы по работе с клиентами.

Зачем начинать карьеру в сфере обслуживания клиентов?

Еще не решили, какая работа будет вашей первой? Обслуживание клиентов может стать отличным началом. Вот почему.

1. Это хорошо оплачиваемая стартовая работа

Мало кому нравится работать бесплатно. Однако сложно сделать карьеру без прохождения стажировки. Во многих случаях на этом этапе вам будет либо будут мало платить, либо вообще не будут.

Обслуживание клиентов – отличный способ развивать soft skills, необходимые для любой работы, и получать за это хорошую зарплату.

2. Вы получаете полезные навыки

За время работы в службе поддержки вы научитесь работать в команде, решать проблемы и помогать людям. Это важные навыки, которые вам понадобятся в любой работе. Даже предприниматели должны уметь обслуживать клиентов.

3. Вы получаете новые связи и опыт работы

Без опыта работы тяжело найти достойную работу. Обслуживание клиентов может стать отправной точкой для большинства профессий, связанных с цифровым миром.

Когда вы почувствуете, что вы набрались достаточно опыта и навыков, вы можете сменить работу.

Что включить в резюме для службы по обслуживанию клиентов

Может показаться, что резюме для службы по обслуживанию клиентов простое. Хотя эта работа не такая сложная, как некоторые ИТ-должности, найти работу непросто.

Огромное количество резюме, которое просматривают HR, означает, что у вас меньше шансов получить работу. Вот что вы должны включить в свое резюме для службы поддержки клиентов, чтобы повысить свои шансы.

1. Коммуникативные навыки

Хорошие soft skills – ключ к любому резюме для работы с клиентами. В этом направлении вам приходится сталкиваться с десятками звонков или сообщений в день и помогать людям, которые обращаются к вам.

Включите эти навыки в список, чтобы он лучше подходил для работы:

• Навыки межличностного общения
• Терпение
• Разрешение конфликтов

2. Знание программ

В наши дни немногие представители службы поддержки работают с телефонными звонками. Даже если в ваши должностные обязанности входит прием звонков, вам также придется работать с большим количеством программного обеспечения. Чем больше программ вы уже освоили, тем меньше придется компании вас учить.

Включите эти навыки, чтобы показать рецензентам, что вы достойны интервью:

• LiveAgent – Программное обеспечение для обслуживания клиентов

3. Знание отрасли

Сотрудники службы поддержки клиентов помогают людям во многих областях, от ИТ до электронной коммерции. Если вы ничего не знаете о рынках и хотите работать с клиентами в финансовой компании, вы бьетесь головой о стену.

Упомяните, что вы много знаете об индустрии, в целом покажите, что адаптация будет несложной. По крайней мере, заявите, что вы быстро обучаетесь.

4. Кейсы вместо опыта работы

Если вы впервые пишете резюме для службы поддержки клиентов, не бойтесь, что вам не хватает опыта работы.

Что важно, так это навыки, особенно для должностей начального уровня. Упомяните о soft и hard навыках, которые вы приобрели на предыдущей работе/учебе, даже если это была волонтерская работа.

Если ваш опыт ограничен, сфокусируйте внимание на нескольких случаях, когда вы использовали soft skills, чтобы помочь людям.

Что включить в резюме менеджера по работе с клиентами

Составление резюме для руководящей должности может оказаться более сложной задачей. Вот что вам нужно включить, чтобы быть на высоте.

1. Управленческие навыки

Вы уже руководили командой? Расскажите об этом все. Количество людей, которыми вы руководили, количество клиентов, которых обслуживала ваша команда, статистика вашей эффективности.

Покажите, какое HR программное обеспечение вы знаете, и как вы использовали его для повышения производительности своей команды.

Если вы официально не руководили людьми, продемонстрируйте свои управленческие навыки и инициативу. Расскажите о том, как вы помогли привлечь новых сотрудников или помогли высшему руководству.

2. Значительные достижения

Компании хотят знать, что именно вы можете сделать, чтобы сэкономить им деньги. Обязательно расскажите о своих самых заметных достижениях на предыдущей работе.

Это может быть что-то важное, например, помощь в формировании политики компании. Это может быть что-то небольшое, например, вы заметили, как ваши товарищи в команде терпят неудачу, и повысили их производительность или вернули сотрудника.

В любом случае, покажите достижения в своем резюме, и вы будете впереди конкурентов.

3. Навыки вне работы

Есть ли у вас какие-либо навыки вне области работы сотрудником по обслуживанию клиентов и менеджером? Если у вас есть, это может оказаться большим плюсом для резюме.

Например, если вы подаете заявку на должность в ИТ-компании, знание основ программирования будет большим преимуществом. Это покажет HR, что у вас не возникнет проблем при общении с отделом разработки.

Как раскрутить свое резюме для должности в службе по работе с клиентами

Переход на обслуживание клиентов может стать отличным способом увеличить свой доход и начать все сначала. Вы можете изменить свое резюме так, чтобы оно соответствовало большинству вакансий начального уровня в сфере обслуживания клиентов.

1. Сосредоточьтесь на широких навыках

Soft skills необходимы для обслуживания клиентов. Однако на самом деле вам не нужно работать в службе поддержки, чтобы получить их.

Если вы когда-либо работали с клиентом лицом к лицу, у вас уже есть все необходимое, чтобы сделать то же самое в Интернете. Вам просто нужно указать это в резюме для должности представителя службы по работе с клиентами.

2. Превратите волонтерскую работу в преимущество

Если вам не приходилось иметь дело с клиентами лицом к лицу, возможно, у вас был опыт работы волонтером. Большинство работ волонтерского типа требуют, чтобы вы работали в команде и помогали людям.

Именно то, что вам нужно для обслуживания клиентов.

3. Продемонстрируйте достижения

У вас может не быть большого опыта работы в этой области, но, скорее всего, у вас есть несколько отличных историй, связанных с обслуживанием клиентов.

Вы работали механиком и сумели вернуть недовольного клиента? Помогали ли вы руководить родительской группой в классе вашего ребенка? Включите этот опыт в резюме на должность представителя службы по работе с клиентами.

Как оформить резюме для работы по обслуживанию клиентов

Иногда форма имеет значение так же, как и содержание. Вот как составить резюме на должность представителя службы поддержки клиентов, чтобы извлечь из него максимум пользы.

1. Хронологический формат

Можете ли вы похвастаться богатым стажем работы в отрасли? Используйте хронологическое форматирование.

Сначала упомяните свой опыт работы и опишите свои должностные обязанности и достижения.

2. Функциональный формат

Если ваше резюме оставляет желать лучшего, сосредоточьтесь на навыках. Продемонстрируйте свои soft и hard skills, чтобы произвести впечатление на HR.

Убедитесь, что вы приводите примеры своих достижений, а не просто перечисляете навыки.

3. Резюме в одну страницу

Большинство должностей в сфере обслуживания клиентов не требуют большого количества навыков и опыта работы. Вы можете облегчить работу HR, который просматривает ваше резюме, сделав его кратким и по существу.

Попробуйте использовать разные шаблоны резюме, чтобы резюме поместилось на нескольких страницах, желательно на одной.

4. Ваше фото в резюме

Может показаться, что добавление фотографии делает резюме более личным, но это не лучшая идея. Некоторые из крупных работодателей могут даже забанить ваше резюме по юридическим причинам.

Не включайте фотографию, если этого не требует потенциальный работодатель.

5. Краткость

Сделайте свое резюме как можно короче. Наполните его краткой и полезной информацией о себе. Оставьте многословие для интервью.

Разбирайтесь самостоятельно

Знания важны, но только тогда, когда они применяются на практике. Тестируйте все, что вы изучаете в нашей академии, прямо в LiveAgent.

Try out LiveAgent for FREE

Handle all customer inquiries from one interface. Start improving your customer service with a 14-day free trial right away!

FREE TRIAL Назад к академии Зарегистрироваться БЕСПЛАТНО

Желаемая должность | Всё про резюме

Трудоустройство всегда будет быстрым и успешным, если человек точно знает, какая работа ему нужна. Это касается не только обязанностей, графиков и зарплаты. В первую очередь нужно определиться с должностью.

 

Сделать это иногда бывает не просто, так как одни и те же обязанности в разных компаниях могут выполнять сотрудники на разных должностях. Соискатели, стараясь не упустить свой шанс на трудоустройство, допускают много ошибок.

 

Некоторые соискатели считают, что рекрутеры «сами разберутся», какую должность им лучше предложить. На самом деле резюме без обозначения должности, как правило, не рассматривается. В лучшем случае кандидату могут предложить вакансию, на которую ни кто не идет или её надо срочно закрывать хоть кем-нибудь. Отправка «безымянного» резюме в качестве отклика на конкретную вакансию та же не гарантирует, что его будут полноценно рассматривать.

 

Еще одной распространенной ошибкой кандидатов является обозначение должности слишком обобщенно  — менеджер, инженер, специалист. Такие формулировки рекрутеры всерьёз не воспринимают, так как они сродни фразам «рассмотрю любые предложения«. По сути дела все они показатель того, что кандидат сам не знает, кем хочет работать, что знает, что умеет, к чему стремится.

 

Экономическая ситуация толкает многих на создание как им кажется «универсального» резюме. Кандидат вспоминает, все должности, на которых он когда-то работал и выносит их названия в заголовок, например: «швея / менеджер по закупкам / бухгалтер». Более выигрышным решением в данном случае было бы создание трех разных резюме, пусть даже по содержанию они будут почти одинаковыми.

 

А вот указывать одновременно синонимичные позиции можно. «Дизайнер / художник-график», «бухгалтер / кассир», «секретарь / помощник руководителя» — все это вполне допустимые варианты. Чуть хуже будут смотреться варианты совмещения должности руководителя и рядового специалиста – «руководитель отдела продаж / менеджер по продажам», «главный бухгалтер / бухгалтер» и так как. Таких кандидатов рекрутеры начинают рассматривать «под микроскопом» — то ли этот кандидат еще не созрел в полной мере для руководящей работы, то ли опыт руководства был не слишком удачный и человек, понимая это, готов сделать шаг назад.

 

Поэтому, если ваша главная цель — получение именно руководящей должности, но вы готовы начинать свою работу в компании с позиции рядового сотрудника или заместителя, составьте два резюме. Тем более, что ключевые навыки в них должны быть указаны абсолютно разные, да и должностные обязанности в разделе опыт работы следует отразить иначе.

 

Молодые соискатели — студенты, в поле «Желаемая должность» нередко так и пишут «Студент» или «Практикант». Поставить рекрутера в известность, что вы еще учитесь, необходимо, но для этого в резюме есть раздел «образование». Работодателю важно знать, по какой именно профессии или специальности вы хотите стажироваться. Таким кандидатам было бы уместно написать «Парикмахер-стажер»  / «экономист – практикант» и т.п.

 

Статистика показывают, что при подборе персонала работодатели в первую очередь обращают внимание на должность, которую хочет занять кандидат. Им важно сразу же определить на сколько она соответствует их вакансии, продолжать рассматривать резюме или отложить в сторону. Поэтому упоминание желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства.

4 совета для написания резюме на руководящую должность

Написать хорошее резюме довольно сложно. Немногие способны говорить о себе убедительно и откровенно, не желают выглядеть хвастливо, а потому недооценивают свои возможности. Мы путаемся в так называемых структурных правилах. Мы чувствуем, что должны использовать «правильные» слова, но не знаем, как их выбрать. Кто принимает решение о «правильности» и «неправильности» формулировок?

Если вы занимаете руководящий пост (или стремитесь к этому), эта задача значительно усложняется. Ваше резюме должно выглядеть презентабельно, чтобы читающий понял, что вы действительно можете управлять другими людьми.

Вот несколько советов, помогающих представить себя наилучшим образом.

1. Напишите краткую сводку

Карьерная цель практически ничего не значит, особенно если вы принадлежите к руководящему звену.

Да-да, мы знаем. Вы — ответственный и предприимчивый сотрудник с образцовым послужным списком. Вы ищете новые возможности и хотите работать в компании, которая ценит свой персонал. Любой соискатель стремится к тому же, не так ли? Уберите из шапки резюме общие фразы и замените их краткой, но информативной сводкой, которая даст читателю понять, что вы являетесь идеальным кандидатом на желаемую должность.

Для наших клиентов мы составляем список из четырех или пяти ключевых ценностных предложений, отражающих специфику его профессиональной деятельности. Например, если вы претендуете на должность исполнительного директора в производственном секторе, укажите, что владеете гибкой методологией и имеете опыт руководства отделом, который достиг значительных результатов или увеличил прибыль компании в несколько раз. Если вы знаете, что компания, в которой вы хотите работать, испытывает определенные затруднения, укажите, как именно вы можете ей помочь.

Этот раздел является самой важной частью резюме. С его помощью вы дадите понять, что являетесь бесспорным лидером и способны вписаться в эту роль. Используйте сводку по максимуму. Ниже представлено несколько советов о том, как это сделать.

2. Укажите финансовые и иные результаты своей деятельности

Цифры — это хорошо, т.к. они дают читающему наиболее полное представление о соискателе. Тем не менее, при поиске нового руководителя работодатель в первую очередь обращает внимание на влияние, которое тот оказывает на своих подчиненных и компанию в целом. Талантливый руководитель — это не просто хороший человек. Он должен уметь зарабатывать деньги, стимулировать развитие отдела, снижать издержки, оптимизировать работу персонала и выполнять планы.

Как показать, что вы можете все это сделать? Продемонстрировать результаты. Указать цифры. Просто добавьте раздел «Ключевые достижения» для каждой должности, которую вы когда-либо занимали. Укажите количественные и качественные характеристики, чтобы читающий мог без труда найти эту информацию.

3. Включите в резюме раздел, описывающий основные профессиональные навыки руководителя

Это ключевые слова, которые должны быть в любом резюме. Если вы претендуете на руководящую должность, не стоит слепо подавать резюме на каждую вакансию, которую вы нашли через онлайн-сервисы. Вместо этого следует использовать сеть профессиональных контактов. Но даже если ваше резюме будет рассчитано на людей, а не на поисковые машины, вам все же придется включить в него слова, описывающие ваши профессиональные навыки и свидетельствующие о том, что вы можете занимать руководящую должность.

Способность к самоконтролю и умение работать в Excel — это, безусловно, очень важные навыки, но они никоим образом не характеризуют вас как руководителя. Вместо этого упомяните о своем умении составлять индивидуальные планы развития сотрудников и отчеты о прибылях и убытках, управлять изменениями, организовывать слияния и поглощения, реорганизовывать процессы, следовать общей стратегии и т.д.  Поместите эту информацию в отдельный раздел (например, «Область компетенции» или «Ключевые навыки»), расположенный в начале резюме, прямо под сводкой. Если вы считаете нужным указать технические навыки, вынесите их в отдельный раздел с соответствующим названием.

4. Выделите важные события своей карьеры, соответствующие целевой должности

Став руководителем, вы наверняка имеете обширный послужной список, которым можно по праву гордиться. Наверняка у вас есть достижения, которыми можно поделиться с потенциальным работодателем. Не стесняйтесь о них рассказать, но не перегружайте резюме лишними подробностями. Это не автобиография, а продающий документ, рассчитанный на определенного читателя. Опишите события, соответствующие должности, на которую вы претендуете, опуститв все несущественные детали.

Если вы хотите играть по-крупному, постарайтесь произвести хорошее впечатление с первого взгляда.

JENNY FOSS for The Muse
Перевод: Айрапетова Ольга

наименований вакансий — примеры для вашего резюме и поиска работы на 2021 год

Приняли ли вы профессиональные титулы как должное?

Вы не одиноки. Многие люди, ищущие работу, обращают слишком мало внимания на эти небольшие фрагменты контента.

Но что, если бы я сказал вам, что ваши шансы пройти собеседование зависят от профессиональных названий, которые вы используете как в резюме, так и в описании вашей истории занятости?

Большинство людей думают, что им следует автоматически записывать текущие и прошлые должности, которые им дали работодатели.Ложь.

Написание целевых названий профессиональных должностей — важный шаг в написании резюме. Позвольте мне уточнить.

Должность — это конкретное обозначение должности в организации, обычно связанное с описанием должности, в котором подробно описываются задачи и обязанности, связанные с ней. Источник.

Названия профессиональных должностей для резюме резюме

Первый случай, когда вы должны написать профессиональное название резюме, находится в самом верху вашего резюме, в резюме вашего резюме.Имейте в виду, что это будет первое, на что кто-то обратит внимание при чтении вашего резюме. Так что лучше было бы произвести хорошее первое впечатление.

• Административный помощник
• Исполнительный помощник
• Менеджер по маркетингу
• Представитель службы поддержки клиентов
• Практикующая медсестра
• Инженер по программному обеспечению
• Менеджер по продажам
• Технический специалист по вводу данных
• Офисный помощник

Ваш начальный профессиональный титул должен соответствовать двум руководящим принципам :

1. Это нужно, чтобы привлечь внимание рекрутеров;
2. Он должен включать ключевые слова для системы отслеживания кандидатов (ATS).

Самый простой способ убедиться, что вы даете рекрутерам и ATS то, что они хотят, — это сопоставить ваш профессиональный титул со званием предполагаемой работы. Например, если компания нанимает «Менеджера проекта», вы можете просто последовать его примеру и использовать это в качестве своей должности.

Конечно, вам может показаться, что копировать название предполагаемой должности утомительно. Некоторые компании сознательно запрашивают у кандидатов творческие заявки, что заставляет вас чувствовать, что вам нужно улучшить свою игру и разработать что-то более запоминающееся.

Совет — не переусердствуйте с профессиональным титулом. Имейте в виду, что вы можете использовать несколько строк в своем резюме, чтобы раскрыть свою индивидуальность и творческий потенциал.

Если вы решите отклониться от названия должности, указанного работодателем, обязательно используйте отраслевые термины, которые будут общими для рекрутеров.

Такой язык будет не только знаком рекрутерам, доказывая, что вы понимаете их потребности, любой ATS также распознает их как ключевые слова, помогая вам пройти первоначальную автоматическую проверку.

• Слишком долго (не более 4 слов)
• Использование жаргона (используйте общепринятые отраслевые термины)
• Использование превосходных степеней / прилагательных (избегайте таких слов, как величайший, лучший и т. Д.)
• Слишком личное (это профессиональный титул , так что оставьте личные интересы на потом)

Названия профессиональных должностей для описания опыта работы

Другая область, где вам нужно будет написать профессиональные названия, — это описание текущего или прошлого опыта работы.

Как уже упоминалось ранее, не думайте, что вы должны просто использовать те титулы, которые вам дали предыдущие работодатели.Есть определенные обстоятельства, которые требуют редактирования этих прошлых заголовков.

Опять же, вы хотите убедиться, что любые профессиональные заголовки, которые вы включаете в свое резюме, соответствуют ключевым словам, которые может искать ATS. Точно так же вы хотите, чтобы читатели могли сканировать ваше резюме, чтобы сразу определить соответствующий опыт и ваш карьерный рост на основе ваших названий.

В наши дни многие компании имеют свои собственные фирменные наименования для разных групп сотрудников.Если в прошлом у вас была должность, характерная для конкретной организации, и вы подаете заявление о приеме на работу, подумайте о том, чтобы отказаться от предписанной должности.

Переключитесь на то, что рекрутер легко поймет, что отражает стаж должности и ваши обязанности.

• Директор по талантам может стать Директор по персоналу
• Менеджер по взаимодействию может стать Менеджер по маркетингу
• Советник по стилю может стать Ассистент по розничным продажам (магазин одежды)

Как использовать названия вакансий в резюме

Также разумно рассмотреть возможность внесения небольших изменений в ваши профессиональные названия, чтобы включить ключевые слова для ATS.Ваше указание, какие ключевые слова включать, будет из объявления о вакансии.

Пример для вас: объявление о вакансии просит человека с пятилетним опытом работы с клиентами. Вы работали агентом службы поддержки клиентов « » в банке. Затем, чтобы убедиться, что вы обращаетесь к ATS и рекрутерам, вы можете изменить свое профессиональное название на « Client Service Agent ». ”

Обратите внимание, что вы никоим образом не лжете, присваивая себе повышение или более высокий титул.Вы просто используете язык, который использует потенциальный работодатель.

Резюме не является юридическим документом, поэтому вам не нужно беспокоиться о внесении небольших изменений в профессиональные названия при особых обстоятельствах. Вы хотите, чтобы ваши титулы быстро появлялись у рекрутеров, помогая вам получить приглашение на собеседование.

Рекомендуемая литература:

Как перечислить несколько позиций в одной компании в резюме

По мере того, как вы поднимаетесь по служебной лестнице в своей компании, узнайте, как правильно оформить резюме.

Написать резюме — зачастую непростая задача. Может быть сложно определить, какую информацию включить, как организовать и назвать каждый раздел вашего резюме, а также выбрать лучший формат резюме, чтобы рассказать историю вашей карьеры.

Один из наиболее частых вопросов, которые получают профессиональные составители резюме, — «Как мне указать несколько вакансий в одной компании?» Это вполне понятная дилемма. Если разделы резюме обычно разделены по должности и компании, что вы будете делать, когда между ними существует лишь туманное различие? Что ж, это можно сделать одним из двух способов — вы можете либо объединить опыт в один листинг, либо разделить его на несколько.Давайте взглянем.

Вариант 1: Объединение двух

Объединение позиций в одно описание — наиболее распространенный формат резюме для организации более одной позиции в одной компании. Этот метод используется, чтобы привлечь внимание к горизонтальным движениям или прогрессивным обязанностям, достижениям и преданности компании. Для этого формата резюме есть несколько простых правил:

• Включите общий диапазон дат вверху

• Список дат для каждой должности рядом с названием должности

• Разместите описания должностей и отмеченные ключевые достижения непосредственно под каждой должностью.

Пример формата резюме выглядит так:

НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ, город, штат • Дата начала компании до даты окончания компании

Позиция № 2 Дата до даты

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

Позиция № 1 Дата до даты

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

Поместите самую последнюю позицию вверху и начинайте каждое описание со слов «Повышен внутри от менеджера магазина до __» и опишите вашу новую должность.Используйте глаголы действия, чтобы показать свои достижения, а не только свои служебные обязанности. Также не забудьте включить список достижений, отражающий ваш вклад.

Вот пример описания с использованием глаголов действия и языка «достижения»:

Неправильно: Отвечает за управление операциями в 50 магазинах штата.

Правильно: Скоординированное руководство командой для 50 магазинов по всему штату.

Связано: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

Вариант 2: Держите два отдельных

Иногда позиции достаточно сильны, чтобы стоять в одиночестве.В таких ситуациях рекомендуется указывать каждый карьерный рост или горизонтальное движение отдельно в своем резюме, как если бы они занимали разные должности в разных компаниях. Такой подход привлекает внимание как к вашей истории достижений, так и к положению и временным рамкам.

Одно слово предостережения при выборе этого способа форматирования резюме: будьте осторожны, чтобы не создать впечатление, будто вы переходите от одной работы к другой. Чтобы не выглядело так, как будто вы хотите найти вакансию, четко поставьте даты рядом с компанией, что упростит для менеджера по найму или работодателя определение временных рамок.Другие правила формата резюме, которым необходимо следовать, включают:

• Указывайте только важные вакансии отдельно

• Перечислить вместе менее важные должности

• Сделайте даты видимыми

• Привлечь внимание к достижениям

Формат резюме выглядит так:

НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ A, город, штат • Дата начала — дата окончания

Позиция № 2

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ A, город, штат • Дата начала — дата окончания

Позиция № 1

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

Другая ситуация, которую вы, возможно, захотите решить в формате вашего резюме, — это перечисление должностей в той же компании, но с перерывами.Например, предположим, что Джон шесть лет проработал в Dell Computers, прежде чем перейти в Apple. После двух лет работы в Apple Dell предложила Джону новую должность, выплачивая вдвое его зарплату в Apple. Джон решил вернуться в Dell и перечислил свои должности в следующем порядке:

DELL, Город, Штат • Дата начала до даты окончания

Позиция №2 в Dell

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

ЯБЛОКО, город, штат • Дата начала до даты окончания

Должность в Apple

Описание работы

• Ключевые достижения 1

• Ключевые достижения 2

• Ключевые достижения 3

DELL, Город, Штат • Дата начала до даты окончания

Позиция №1 в Dell

Описание работы

• Ключевые достижения 1
• Ключевые достижения 2
• Ключевые достижения 3

Еда на вынос

Размещение нескольких вакансий или рекламных акций в одной компании не должно быть сложной практикой в ​​форматах резюме.Базовых правил очень мало. Во-первых, относитесь к этому так же, как и к другим спискам вакансий: складывайте должности под названием компании и привлекайте внимание к достижениям и датам.

Если вакансия требует отдельных объявлений, не забудьте сделать даты более заметными, сосредоточиться на достижениях и написать предложения перехода, чтобы начинать каждую новую должность. Это поможет привлечь больше внимания к своим способностям и прояснить ситуацию. Если вы не уверены, складывать или перечислять каждую позицию отдельно, запомните эти различия:

Составное резюме используется, когда должности схожи, но с возрастающими обязанностями.В центре внимания:

• Акции
• Достижения
• Описание работы

Отдельные позиции используются, когда продвижение по службе является серьезным и не подходит для других позиций. Этот фокусируется на:

• Основные акции
• Hiatus от компании
• Достижения
• Даты

Если вы все еще не понимаете этот процесс, большинство подготовленных профессиональных составителей резюме знакомы с этими форматами резюме.Они могут помочь вам в процессе написания или отредактировать документы за вас.

Вы используете правильный формат резюме? Отправьте бесплатную критику резюме, и мы расскажем вам, на чем вы стоите.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Написать резюме или сопроводительное письмо | Центр университетской карьеры

РЕЗЮМЕ

Что такое резюме и зачем оно мне?

Резюме представляет работодателю краткое изложение ваших соответствующих образовательных данных, опыта, навыков и внеклассной активности.Во многих ситуациях ваше резюме является первым впечатлением о вас у работодателя. Вы хотите убедиться, что это самое сильное из возможных утверждений о ваших активах и отражает «истинное» вас.

Работодатели тратят немного времени на изучение резюме потенциального кандидата. Очень важно, чтобы у вас был хорошо отформатированный описательный документ, в котором подчеркивается, что вы предлагаете работодателю. Ваша цель — перейти к следующему этапу процесса поиска работы, которым обычно является собеседование!

Советы при написании резюме

• По мере того, как вы начинаете подавать заявку на разные должности, подумайте об изменении последовательности информации в вашем резюме, чтобы выделить конкретный опыт работы, навыки или образовательный / исследовательский опыт, которые соответствуют искомой должности.
• Избегайте использования компьютеризированных шаблонов для вашего резюме, потому что они, как правило, не дают лучших форматов резюме.
• Как правило, ваше резюме не должно превышать 1 страницу. Есть определенные отрасли и рабочие места, которые позволят добиться большего. За дополнительной информацией обращайтесь к члену Карьерной команды.
• Что касается размеров и типов шрифтов, наиболее распространенными шрифтами являются Times New Roman, Arial, Palatino и Century Gothic (10–12 пунктов). Поля со всех сторон должны составлять примерно один дюйм.
• Тщательно проверьте грамматику и пунктуацию. Орфографические ошибки недопустимы! Всегда просите 2–3 человек проверить ваше резюме на предмет грамматических или пунктуационных ошибок, прежде чем отправлять его работодателю.
• Среднее резюме требует 4-5 черновиков, прежде чем будет достигнута удовлетворительная версия. Отредактируйте каждый черновик, чтобы улучшить выбор слов, подчеркнуть релевантность и уменьшить избыточность. Часто обновляйте свое резюме по мере того, как вы продолжаете получать новый опыт работы, руководящие должности, навыки, сертификаты и внеклассные занятия.
• Распечатайте окончательный черновик на бумаге резюме белого цвета или цвета слоновой кости с помощью лазерного принтера.

Как проходит процесс утверждения резюме в Hire-a-Niner?

Стремясь поддерживать позитивные отношения с нашими работодателями и помочь вам представить себя профессионально, мы требуем, чтобы каждый студент одобрил свое первое резюме, прежде чем оно может быть использовано для подачи заявления на работу. Когда вы впервые загрузите свое резюме в Hire-A-Niner, ваше резюме будет рассмотрено нашими сотрудниками в соответствии с критериями, указанными в нашем Контрольном списке резюме.Проверка резюме обычно занимает 1-2 рабочих дня. Как только ваше резюме будет рассмотрено, вы получите электронное письмо с уведомлением о том, одобрено оно или нет. Если потребуются изменения, вы получите индивидуальный отзыв о своем резюме. Если у вас есть вопросы по поводу полученных вами отзывов, вы можете прийти к нам в рабочее время, чтобы обсудить ваше резюме лично и задать вопросы. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с Контрольным списком одобрения резюме, прежде чем отправлять свое резюме.

Контрольный список для резюме

сопроводительные письма

Какова цель сопроводительного письма?

Цель сопроводительного письма — рассказать потенциальному работодателю, чем вы можете заниматься, почему они вам интересны и почему вы считаете себя квалифицированным.Хорошее, хорошо спланированное сопроводительное письмо так же важно, как впечатляющее резюме или резюме; и вместе они составляют важный ресурс в вашем поиске работы. Отправляйте сопроводительное письмо каждый раз, когда вы отправляете свое резюме или резюме на вакансию.

Советы по написанию сопроводительного письма

• Сопроводительное письмо ВСЕГДА должно сопровождать резюме или заявку (если работодатель / должностная инструкция не указали иное).
• Сопроводительное письмо должно быть не более одной страницы (3-5 абзацев). Расставьте приоритеты для наиболее актуальных и положительных впечатлений.
• Используйте профессиональный формат для закрытия «С уважением», указав свое имя (напечатано) и подпись между ними.
• Поместите слово «Приложение» в конце сопроводительного письма, чтобы указать, что вы приложите резюме или заявку к сопроводительному письму.
• Напишите конкретному человеку, в идеале тому, кто действительно принимает решение о приеме на работу. Если в описании должности не указано конкретное лицо, проведите исследование — зайдите в Интернет и найдите подходящего контактного лица.Вы также можете связаться с администратором стойки регистрации или в отдел кадров этой конкретной компании, если вы все еще не можете найти подходящее контактное лицо.
• Если вы попробуете все вышеперечисленные варианты и все равно останетесь без конкретного контактного лица, напишите на соответствующий заголовок должности. Например, направьте свое письмо «менеджеру по продажам» при подаче заявки на должность по продажам.
• Создайте отдельное сопроводительное письмо для каждой работы. Типовые письма работодателей не впечатляют! Работодатели могут истолковать типовое сопроводительное письмо как отсутствие интереса или страсти к должности.
• Распечатайте сопроводительное письмо на бумаге того же типа, что и ваше резюме. Кроме того, сохраняйте боковые поля размером примерно один дюйм с ровным пространством вверху и внизу страницы.
• Проверить орфографические и грамматические ошибки. Убедитесь, что у вас есть 2-3 человека, которые просматривают ваше сопроводительное письмо, прежде чем отправлять его работодателю. Грамматические ошибки недопустимы!

биографические данные

Биографическая справка (CV) похожа на резюме — и то и другое используется в качестве маркетинговых инструментов для демонстрации ваших навыков, опыта, знаний и т. Д.Резюме больше ориентировано на представление вашей полной академической истории и научного потенциала. Это может быть несколько страниц, и целевая аудитория — это ученые в вашей области обучения.

Когда использовать резюме (вместо резюме)

• Используйте резюме при подаче заявления на академические, научные или исследовательские должности. Кроме того, некоторые программы высшего образования и профессиональные программы будут запрашивать резюме вместо резюме.
• Используйте резюме для подачи заявок на гранты, стипендии и стипендии. Наконец, резюме можно использовать для обзоров департамента или владения недвижимостью.

Раздел о должностях в вашем резюме

Раздел с названием должности в вашем резюме — самая важная часть вашего резюме, но в большинстве резюме, которое мы видим, его нет.Мы расскажем вам, как использовать раздел «Должность» в ваших интересах, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму.

---

2. Раздел о должностях

Этот раздел должен соответствовать позиции, которую вы ищете.

Сразу под вашей контактной информацией вы должны сообщить менеджеру по найму, какую должность вы ищете. Вы делаете это с помощью Должности.

Вот несколько примеров должностей:

• Менеджер по маркетингу
• Помощник библиотекаря
• Вице-президент по продажам
• Руководитель проекта
• Старшая медсестра
• Веб-разработчик
• Дрессировщик лошадей

Должность — ваша целевая должность

Если ваша целевая позиция совпадает с тем, что ищет менеджер по найму, ура! Это хорошие новости для вас.Он сообщает менеджеру по найму, подходите ли вы. Затем менеджер по найму продолжает читать. Он может даже быть в восторге от того, что наконец нашел вас.

Однако, если название должности, которое вы показываете в этом разделе , не соответствует тому, что ищет менеджер по найму, он переходит к следующему резюме.

Что вы указываете в качестве должности?

Для многих людей название должности в их резюме совпадает с должностью из их последней работы.Если вашей последней должностью была должность директора по разработке программного обеспечения, то, скорее всего, вы хотите использовать эту должность.

Но, если вы ищете новую должность, вам следует использовать это название должности в своем резюме.

Теперь посмотрите свое последнее резюме. Есть ли должность?

На CareerPlanner.com мы видим много резюме без названия должности, указанного в верхней части. Это как если бы человек ожидал, что менеджер по найму угадывает, какую работу он ищет.Мы видели много людей; умные, высокообразованные люди совершают эту большую ошибку.

Почему люди не указывают должность?

Самая распространенная причина, по которой люди не указывают желаемое название должности, — это боязнь ограничить свои возможности. Что, если вы просите о должности менеджера по стратегическому маркетингу, но есть вакансия для менеджера по маркетингу продукта или должности вице-президента? Вы не будете исключены или упущены из виду? Они по-прежнему будут вам звонить?

Что делать, если должность, которую вы указываете в разделе «Должность», выше, чем должность, на которую они открыты? Например, вы указываете «Директор по маркетингу», но единственная открытая у них должность — на один уровень ниже — «Менеджер по маркетингу».

Да, вы рискуете, указав свою должность

Однако риск намного выше, если раздел «Должность» пуст. Скорее всего, менеджер по найму проигнорирует ваше резюме.

Вы должны верить, что менеджер по найму достаточно умен, чтобы знать, что кого-то, кто был директором по маркетингу, вероятно, можно было бы повысить до вице-президента по маркетингу или наоборот. Возможно, директор захочет работать менеджером.

Если менеджер по найму не достаточно умен и непредубежден, чтобы понять это, то, возможно, вы все равно не хотите работать на него.

Какую работу вы хотите?

Другая причина, по которой люди не указывают название должности в своем резюме, заключается в том, что они не уверены, какую работу они хотят. Но когда я нанимаю кого-то, мне нужен тот, кто действительно хорош в своем деле. Тот, кто действительно увлечен своей работой. Я не хочу нанимать кого-то, кто не знает, какую работу он хочет делать.

Вы должны иметь должность

Должность должна быть индивидуализирована для каждой должности, на которую вы претендуете. Имейте в виду, что остальная часть вашего резюме должна подтверждать вашу должность. Ваше резюме служит доказательством того, что вы можете выполнять работу, указанную в Должности.

Исключения: несколько названий вакансий и общие названия вакансий

В некоторых случаях можно указать несколько должностей. Или вы можете использовать более общее и менее конкретное название должности.

Например:

• Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу
• Разработчик программного обеспечения и приложений / Веб-программист
• Старший исполнительный директор / генеральный директор, COO
• Вице-президент по маркетингу / директор по маркетингу
• Старший руководитель — развитие международного бизнеса
• Продажа и маркетинг фармацевтических препаратов

Обычно это делается, когда:

• Вы готовы занять позицию более низкого уровня, чем ваша последняя позиция.то есть, возможно, вы были генеральным директором, но перешли бы на ступень ниже до главного операционного директора.
• Тип работы, которую вы выполняете, легко охватывает две разные, но связанные области, то есть продажи и маркетинг.

Правило: если тип работы схож, показывать обе должности.

Также, если уровни управления не слишком далеко друг от друга, покажите два уровня. Очень важно, чтобы между несколькими названиями должностей существовала тесная взаимосвязь, иначе вы будете выглядеть несосредоточенным и неуверенным в том, чем хотите заниматься.

Я бы, например, не показывал это:

• Управляющий банка / агент по недвижимости

Эти две должности тесно связаны деньгами, ссудами и т. Д. Однако вы не говорите менеджеру по найму, что вы хотите делать. Хотите продать недвижимость или управлять банком?

Я бы этого тоже не показывал:

• Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

Очевидно, что специалисты по обслуживанию клиентов работают в тесном сотрудничестве с продавцами, но каким из них вы действительно хотите заниматься? Тип работы очень разный.

«Как написать идеальное резюме, Руководство по написанию резюме с шаблонами резюме » Номер страницы 20-21

Центр стажировки и карьеры — преобразование биографии в резюме

Запись семинара: преобразование резюме в резюме (YouTube)

Биографические данные или резюме используются для академических должностей или иногда для старших исследовательских должностей вне академических кругов (например,g., старший аналитик Национальной лаборатории Лоуренса Беркли). Для большинства вакансий в частном секторе резюме — это документ, который работодатели чаще всего требуют. Обратите внимание: в Европе резюме фактически означает резюме. Если вы не уверены, что хочет работодатель, лучше спросите.

Подходит как для резюме, так и для CV

• Используется для собеседования
• Специально для конкретной должности, на которую вы претендуете
• Формат согласован
• Грамматика и орфография проверены

Различия между резюме и CV

• Хотя резюме может быть любой длины в зависимости от опыта и может содержать множество разделов, таких как публикации, гранты на исследования, награды или экспонаты, резюме хранится на двух или, возможно, трех страницах, если имеется обширная работа или исследовательский опыт, который очень высок. относящиеся к конкретной должности.
• В резюме подчеркиваются ваши академические достижения, исследования и преподавание, а в резюме особое внимание уделяется навыкам, квалификации и опыту работы, которые демонстрируют, что вы хорошо подходите для должности и работодателя. Исследования или проекты могут быть включены в резюме, если они очень актуальны и могут быть описаны в разделе «Опыт».
• Резюме может содержать раздел Цель , когда вы подаете заявление на определенную должность. Используйте название должности, название компании и даже номер должности (например,g., «Цель: поиск стажировки в качестве аналитика данных в QualComm). Раздел» Цель «опущен в резюме.
• Краткое изложение квалификаций и навыков или Профиль включен в начало резюме и состоит из пяти или шести утверждений, которые выражают ваши ключевые навыки, необходимые для выполнения работы. Оно не включается в резюме. Скорее, оно может включать в себя раздел «Области исследовательского интереса» или «Области преподавательского интереса», расположенный в верхней части резюме.
• Для тех, кто изучает гуманитарные науки, резюме будет включать резюме диссертации после получения образования.В резюме этот раздел отсутствует.
В
• резюме будет указано имя и отдел вашего PI или советника в разделе образования, а также в разделе «Опыт исследований». Резюме не будет включать это, если только оно не используется на исследовательской должности, где ваш PI / консультант хорошо известен в отрасли или компании, в которую вы подаете заявку.

Как преобразовать свое резюме в резюме?

Начните с изучения описания должности и точного определения того, какие навыки и квалификация имеют отношение к должности.Оцените свое резюме и определите, какую информацию вы будете выделять, исходя из навыков и требований к работе.

Просмотрите пример резюме и CV для одного и того же человека.

Измените свое резюме в резюме, включив в него следующие разделы и заголовки:

1. Цель — используйте это, только если вы ищете очень конкретную должность или чтобы указать конкретные временные рамки, например, «Ищу летнюю стажировку, программист по совместительству в Intel Corp.«
2. Образование — этот раздел можно разместить в конце резюме, если ваш опыт очень актуален и обширен. Помещая образование в нижнюю часть, вы будете использовать свой опыт как важную информацию, а не свою степень. Это может быть полезно, когда степень вам не подходит или при смене профессии.
3. Краткое изложение квалификаций и навыков (см. Образцы резюме на ученую степень).
4. Опыт — Включает вашу должность, организацию, в которой вы работали, и временные рамки, за которыми следует маркированный список того, чего вы достигли и как вы использовали свой набор навыков (например,g., MATLAB, ГИС, архивные исследования, анализ, управление данными, работа с сообществом) в контексте. По возможности подчеркивайте полученный опыт заявлениями о достижениях, а не перечнем обязанностей. Например, вместо «Разработанные компоненты» заменить на «Спроектированные и запрограммированные компоненты для производства токарных и фрезерных станков с ЧПУ, в результате чего объем продаж оценивается в 10 000 долларов в месяц».
5. Избранные публикации и Соответствующие презентации можно включить в резюме, если оно очень актуально.Перечислите лишь несколько избранных, наиболее подходящих для работы.
6. Не указывайте ссылки в резюме, так как они, вероятно, будут запрошены во время или после собеседования или загружены при подаче онлайн-заявки.
7. Дополнительные разделы резюме могут быть включены в резюме, если они имеют прямое отношение к должности, например: профессиональные связи, награды и почести, сертификаты или лицензии, патенты.

Дополнительные советы и предложения

• Работодатели используют резюме, чтобы решить, с кем они будут проводить собеседование.
• Резюме часто сначала сканируются через систему отслеживания кандидатов (ATS) с помощью программного обеспечения, если они загружены онлайн. Программа ищет ключевые слова (включая количество использований), которые менеджер по найму считает критически важными для выбора кандидата.
• Если резюме проходит проверку ATS, оно обычно визуально сканируется (не читается) в течение от 2 до 6 секунд, чтобы оценить, будете ли вы проходить собеседование, поэтому резюме ДОЛЖНО быть легко читаемым, иметь достаточное количество пробелов как минимум с символом.8 полей и размером шрифта 11–12 пунктов.
• Направляйте читателя, используя заглавные буквы, жирный шрифт, подчеркивание и интервалы, чтобы подчеркнуть те моменты вашего опыта, которые вы хотите подчеркнуть… но не все сразу!
• Резюме служит введением в ваши навыки и опыт и связано с конкретной работой или карьерой, на которую вы претендуете. Настройте навыки, опыт и мотивацию, чтобы они соответствовали тому, что они ищут.
• Ваши навыки обычно описываются в резюме с помощью глаголов действия (в прошедшем времени) в кратких и кратких пунктах.
• Обязательно оценивайте свой опыт количественно, когда это возможно — используйте числа!
• Длина должна составлять 1-2 страницы, третья страница — только в том случае, если у вас есть значительный опыт или соответствующие публикации (они должны быть помещены в конце).
• Будьте осторожны при использовании аббревиатур и сокращений, даже если они кажутся очевидными для вашей отрасли. Сотрудники отдела кадров, скорее всего, первыми взглянут на ваше резюме и могут не иметь знаний о его содержании.
• Если у вас есть значительный опыт и вы хотите подчеркнуть это в своем резюме для должности в отрасли, поместите раздел «Опыт» перед разделом «Образование».Однако, если ваш опыт ограничен, лучше сначала поставить раздел «Образование».
• Не включайте в резюме личную информацию (фотографии, возраст, семейное положение или состояние здоровья, расу или этническую принадлежность).
• Передайте свой академический опыт неакадемической аудитории. Представители отрасли могут не понимать, что значит быть ассистентом преподавателя (ТА), постдоком или аспирантом-исследователем. Используйте описания этого опыта — вместо «преподавания биологии» используйте »преподаваемые курсы бакалавриата по темам от XYZ до XYZ.«
• Избегайте использования жаргона, специфичного для вашей области.
• Вычитайте, вычитайте и снова вычитайте.

Просмотрите дополнительные образцы резюме на ученую степень и образцы резюме.

Назначьте встречу с консультантом ICC для рассмотрения материалов вашего заявления.

Получить поддержку по резюме — University of Houston

Resume

Резюме показывает ваш соответствующий профессиональный опыт, образование, навыки, волонтерскую деятельность и достижения в письменном официальном документе и используется для подачи заявления на работу или стажировку.

Резюме FAQ

Что такое Curriculum Vitae (CV)

Биографические данные или резюме традиционно используются в академической среде и, как правило, состоят из нескольких страниц и могут использоваться при подаче заявления на поступление в аспирантуру или профессиональную школу, на исследовательские должности, академические должности или заявки на гранты. Традиционно резюме нужны только кандидатам, имеющим докторскую степень. Однако все больше работодателей запрашивают резюме от соискателей со степенью магистра или даже бакалавра.Используйте резюме только по специальному запросу. Посмотрите наш образец резюме ниже:

Ресурсы и советы для резюме

• Резюме к рабочему листу CV
• Используйте резюме только по специальному запросу.
• Проконсультируйтесь с преподавателем / консультантом, чтобы убедиться, что формат адаптирован к вашей дисциплине.
• Посмотрите на множество резюме в своей области, чтобы выработать личное понимание и стиль резюме.
• Резюме должно состоять из 2-4 страниц.
• Если вы ищете работу за границей, обратите внимание, что международные резюме разные.Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами и предпочтениями конкретной страны.

Сопроводительное письмо

Сопроводительные письма служат в качестве письменного представления о том, что вы выражаете интерес к должности в организации. Сопроводительные письма составлены для каждой должности и подчеркивают конкретные навыки и способности, которые связаны с описанием должности.

Не знаете, с чего начать? Попробуйте наш рабочий лист сопроводительного письма для мозгового штурма.

Свяжитесь с коллегой по карьере в часы виртуального чата

(10-минутные сеансы виртуального чата)

Для доступа к виртуальным чатам: Войдите в эм.edu / ucs и найдите красную кнопку «Получить помощь» (интерактивный чат) справа от экрана.

Весенний виртуальный чат начнется во вторник, 19 января, и закончится в пятницу, 30 апреля.

Пн / Вт / Пт	10:00 — 11:30
ср / чт / пт	14:00 — 15:30

VMock SMART Resume Platform

Загрузка на платформу интеллектуального резюме VMock для получения отзыва о резюме в тот же день

VMock — это SMART Resume Platform, которая позволяет студентам загружать свое резюме и БЕСПЛАТНО просматривать его, используя данные и контрольные показатели от профессионалов из всех отраслей.Создается обратная связь, которая передается учащемуся, чтобы можно было внести улучшения.

резюме, сопроводительные письма и многое другое!

Резюме — это краткое, хорошо организованное изложение вашего опыта и квалификации. Он не описывает все, что вы сделали, но подчеркивает то, что наиболее актуально для должности, которую вы ищете. Сопроводительное письмо служит введением к вашему резюме.Сопроводительное письмо отразит вашу способность хорошо общаться. Вы должны настроить сопроводительные письма для каждой работы. Вот несколько ресурсов, которые помогут вам в составлении резюме и сопроводительного письма.

Существуют различные типы резюме, такие как:

• В хронологическом порядке — Для лиц с минимальным опытом работы.
• Комбинация — для лиц с большим опытом работы в медицине в определенной отрасли и планирующих сменить отрасль.
• Scannable — скорректируйте свое резюме для компаний, которые запрашивают этот тип резюме, или для онлайн-приложений.
• Функциональный — Для людей с большим опытом, вновь выходящих на рынок труда.

Ресурсы

Сопроводительное письмо

Все хорошо составленные сопроводительные письма должны включать:

• • Подробнее о том, почему вас интересует потенциальный работодатель.
  • Что вы можете предложить, что заинтересует этого работодателя.
  • Когда и как вы свяжетесь с адресатом для уточнения вашего письма.

Ресурсы

Благодарственные письма

Благодарственное письмо используется после встречи или собеседования, чтобы выразить вашу признательность и укрепить свои позиции как высококвалифицированного кандидата. Кроме того, отправьте благодарственные письма тем людям, с которыми вы, возможно, прошли собеседование в рамках вашего исследования по поиску работы (информационные собеседования). Это также приятный профессиональный подход — отправлять благодарственные письма людям, которые служили для вас рекомендациями.

Благодарственное письмо, вероятно, является одним из самых важных инструментов в процессе поиска работы. Это может поставить вас выше других кандидатов, поэтому отправляйте благодарственное письмо в течение 1-2 дней после каждого собеседования.

Сделайте это кратко, сохраняя при этом профессиональный деловой стиль. Выразите признательность за интервью и подтвердите свой интерес к должности. Это ваша возможность подчеркнуть свои сильные стороны или упомянуть аспект вашего прошлого или опыта, который не был затронут во время собеседования.

Ресурсы

Заявочные письма

Письмо-заявление или ответ на объявление используется при ответе на конкретное объявленное открытие. Стратегия состоит в том, чтобы показать, насколько ваши навыки и квалификация соответствуют требованиям, предъявляемым к должности.

Письмо-запрос используется при обращении к физическому лицу или организации с вопросом о возможных вакансиях. Стратегия состоит в том, чтобы сосредоточиться на более широких профессиональных или организационных требованиях и продемонстрировать, насколько ваша квалификация соответствует рабочей среде или удовлетворяет потребности организации.

Тип письма говорит что-то очень важное о вас как о профессионале и потенциальном сотруднике. Это должно быть четкой демонстрацией ваших письменных коммуникативных навыков и знания общепринятой деловой практики. Это также показывает вашу способность убедить и убедить читателя в вашей ценности для организации. Обязательно проведите исследование, чтобы определить потребности и требования организации и должности, которую вы ищете. Вы также должны определить, какие из ваших конкретных навыков или достижений лучше всего демонстрируют, как вы можете удовлетворить потребности.Приведенные ниже рекомендации и образцы писем помогут вам в достижении этих целей.

Ресурсы:

Письма об отзыве

Отзыв заявления о приеме на работу
Необходимо написать письмо, чтобы проинформировать работодателя о вашем решении отозвать ваше заявление из рассмотрения в процессе отбора. В вашем письме вы должны выразить признательность работодателю за время и любезность и дать краткое объяснение вашего решения. Вы можете сказать, что приняли должность в другой организации, но никогда не говорите, что согласились на работу получше.

Отклонение предложения о работе
Какой бы ни была причина вашего решения, внимательно изложите свое письмо, чтобы выразить искреннюю признательность и внимательное рассмотрение предложения, включая краткое объяснение вашего решения. Вы можете сказать, что приняли другую должность, но никогда не говорите, что приняли лучшее предложение.

Ресурсы

.