«Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»!
«Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»!
Одним из самых эффективных средств саморекламы на рынке труда является резюме. Для заполнения резюме на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) Вам необходимо быть зарегистрированным пользователем!
«Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»!Одним из самых эффективных средств саморекламы на рынке труда является резюме.
Для заполнения резюме на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) Вам необходимо быть зарегистрированным пользователем!
Войдя в блок «Добавить резюме», далее поочередно заполняете строки:
1. Заполните основную информацию (ФИО, возраст, фотография, желаемую заработную плату, сферу деятельности, желаемая должность).
ВАЖНО!
— Четко сформулируйте желаемую должность. От этого зависит судьба вашего резюме. Не используйте такие варианты, как «любая должность» или «специалист», поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите.
— Заранее определитесь с зарплатой. В поле «Зарплата» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете.
— Дополните резюме свежей фотографией. Резюме с фото в списке остальных резюме привлекает внимание, так как изначально оно ярче.
2. Заполните пожелания к вакансии. Обязательно указать график работы и тип занятости. Также можно указать готовность к переобучению, переезду и командировкам.
3. В контактной информации заполните место жительства, телефон и обязательно адрес электронной почты.
ВАЖНО!
— Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца.
Не указывайте слишком много мест работы. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.5. Укажите образование. Заполните все поля. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность.
6. При наличии укажите «Курсы и движения», «Свидетельства и сертификаты», «Дополнительное образование».
8. Отметьте социальное положение. Укажите семейное положение и наличие детей.
9. В иных документах при наличии укажите водительское удостоверение и медицинскую книжку.
10. В рекомендациях следует заполнить ФИО, должность и телефон человека, который может порекомендовать Вас как грамотного специалиста.
11. Опишите свои личные и профессиональные качества.
ВАЖНО!
Укажите ваши реальные рабочие навыки и конкретные результаты труда.
Проверьте резюме на орфографические ошибки.
В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток — это производит крайне негативное впечатление на работодателя.
Помните главное: корректное резюме позволит Вам избежать возврата заявления на доработку.
За подробной информацией Вы можете обратиться в Центр занятости города Бодайбо по телефону: 8 (395 61) 5-13-09
Настройки страницы «Отправить резюме»Отправить резюме
Желаемое место работы
Город ХабаровскВладивостокБиробиджанКомсомольск-на-АмуреНаходкаУссурийскБлаговещенскБелогорскФокиноАрсеньевЛесозаводскс. Андреевка (Хасанский р-н)Партизанск
Место работы
— Не выбрано -ул. Шкотова, 15ул. Павла Морозова, 58ул. Окружная, 13 А (ТЦ «Простор»)ул. Трехгорная, 98ул. Краснореченская, 92 (ТЦ «Атриум»)ул. Батуевская ветка, 20ул. Ленинградская, 28 (ТЦ «Макси Молл»)ул. Воронежская, 31ул. Суворова, 25а (ТЦ «Южный парк»)ул. Краснореченская, 90ул. Серышева, 25ул.
Желаемая позиция
Персональные данные
Имя, фамилия, отчество
Дата рождения
Телефон
Электронная почта
Компетенции и опыт
Образование
Опыт работы
Почему вы хотите работать в Самбери?
Прикрепить файл (максимальный размер 9 МБ) Выбрать файлФайл не выбран
Отправить
Заявка успешно отправлена! Срок рассмотрения до 1 дня.
как заполнить самый странный раздел в резюме
Резюме — формализованный документ с четкой структурой. Не все этим довольны, но такой подход помогает ускорить процесс взаимодействия соискателя с работодателем. При этом в заполнении раздела «О себе» можно встретить две крайности: одни оставляют его вообще пустым, а другие пытаются выделиться, представив себя необычной личностью. HeadHunter Украина подобрал несколько советов, как честно рассказать о себе, обратив в то же время на себя внимание работодателей.
Ошибка номер один — перечислять все свои хобби вместо личных качеств, профессиональных умений и навыков. Лучше сделать основной акцент на тех характеристиках, которые дадут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.
Например, можно рассказать о том, опытом решения каких вопросов вы обладаете: скажем, организация и проведение мероприятий, при этом можно указать какого именно типа эти мероприятия, обозначив, кроме того, что уверенно общаетесь с большой аудиторией, умеете эффектно делать презентации.
Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются чуть ли не в каждом втором резюме, поэтому многие рекрутеры и HR-ы не реагируют на подобную информацию.
Если эти требования все же прописаны в вакансии, можно смело дублировать их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход к делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликтные ситуации и идти на компромисс. Быстро генерирую интересные идеи».
Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но лучше исходить из требований конкретной вакансии и/или должности, на которую вы претендуете.
Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании. Важно показать, что вы — именно тот человек, который разделяет их ценности и сможете вписаться в команду.
Неуместный креатив может негативно сказаться на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать в коллективе, понимать суть задачи и выполнять рабочий функционал, который заложен в должность.
Помните, что не стоит дублировать информацию из других разделов резюме. Если рекрутер читает поле «О себе», то, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о ваших методах работы, профессиональных предпочтениях.
Вспомните свои наиболее удачные проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком. Также сообщите о прохождении обучения или повышении квалификации, касающиеся вашей профессиональной специализации.
Выберите только самые важные для работодателя сведения под конкретную вакансию и напишите о них живым и понятным языком.
Чем заполнить резюме?
Есть сотни статей про то, как правильно оформить резюме. В этой статье мы рассмотрим, что можно сделать, чтобы потом информацию об этом можно было вставить в ваше резюме. Участие во всех этих активностях развивает как ваши хард скиллы, так и софт скиллы, и в последнее время они особенно актуальны.
Open source
Участие в open source проектах даст вам навык чтения кода и опыт работы с крупными проектами, и, самое главное, покажет вашему работодателю, что вы можете применять свои навыки на практике. Навык чтения кода очень важен. Поначалу вы будете тратить основную часть своего времени в компании на чтение кода и понимание проекта. Поэтому навык разбираться в коде самостоятельно очень вам поможет.
Какой open source проект выбрать?
Это могут быть известные фреймворки или небольшие программы вроде календарей или системы для учёта учеников.
По возможности поищите проекты, которые максимально близки требованиям компаний, куда вы хотите устроиться.
Однако, найти их достаточно сложно, так как разработка в компаниях и open source проектах очень часто отличаются. В open source проектах редко используются фреймворки. С другой стороны, это является плюсом, так как позволяет вам войти в разработку лишь со знанием языка.
В резюме лучше описывать результат, которого вы добились, например:
- Ускорил время старта приложения на 30%Хакатоны
Есть много хакатонов разного уровня. В некоторых даже не требуется глубокое знания языков программирования. На таких хакатонах вы сможете пообщаться с людьми из ИТ, а также получить обратную связь о вашем коде.
У вас также есть возможность принимать участие в зарубежных хакатонах, даже с плохим английским. Если вы не уверены в своих навыках, обратите внимание на хакатоны с пометкой Beginner Friendly.
В резюме можно написать название хакатона и место, которое вы заняли.
Если вы не заняли призовых мест, то можно написать количество баллов, выставленных вам судьями:
3-е место в хакатоне Hack NU Pet Project
Можно написать свой проект с использованием популярных технологий. Список популярных технологий можно взять из описания вакансий. Создание своего собственного проекта укрепит ваши знания и повысит ваше понимание разработки проекта.
Но есть важное замечание о том, что проект необходимо правильно оформить.
Не подойдёт:
Создал интернет магазин по продаже машин.
В проекте есть функция покупки, есть роль клиента. Есть главное меню.Описывайте результат, которого вы достигли :
Добавил connection pool для увеличения performance
Создал инфраструктуру для интеграционных тестов
Внёс транзакции в сервис
Спортивное программирование
Уровень умения решать задачи зависит от компании, куда вы хотите поступать. Как показала моя практика преподавания, решение 20-40 задач лёгкого уровня хорошо повышает ваши навыки программирования.
Однако, не нужно пытаться решать всё подряд. Отсортируйте задачи в порядке популярности. Они, как правило, не очень сложные, но заставят вас подумать.
Если же вы увлеклись и хорошо решаете задачи, попробуйте участвовать в соревнованиях. В резюме можно указать название соревнования, место, которое вы заняли, и общее количество участников. Если вы не занимали призовых мест, то можно указать количество задач, которые вы решили.
Решил 200 задач на acmp.ruМенторство
Этот вариант подойдёт для тех, кто уже имеет хорошие знания языка, однако никто не мешает вам пробовать. Хорошо подойдут хакатоны, где принимают участия школьники или студенты начальных курсов. Вы сможете помогать им решать проблемы и указывать на ошибки в их проектах. Как правило, ошибки достаточно банальные.
Начните преподавать для своих друзей. Это поможет структурировать ваши знания, а также глубже раскрывать эту тему на собеседовании.
Не забывайте, что резюме должно быть на одну страницу.
Это можно указать в графе «волонтёрство» одной строчкой. На ваших профильных страницах можно указать более полную информацию.
В резюме можно описать как:
Ментор в Hack NUСтатьи
Пишите статьи на тему программирования, возможно, для начинающих. Например, опишите, что такое переменные и объекты, составьте схемы и сделайте так, чтобы материал было легко читать. Это можно делать и во время обучения, так как написание статей помогает лучше понять тему.
Сюда я также хотел бы отнести написание документации в open source проектах, поскольку вам сначала потребуется разобраться в коде.
Этот опыт можно указать в резюме, если у вас нет более приоритетных достижений. На сайтах можно указать более подробную информацию, пары строчек будет достаточно.
В резюме можно описать как:
Что такое переменные?, tproger.ru Заключение
Это руководство стоит воспринимать как идею для вашего развития, возможность получения релевантного опыта, что поможет вам зарекомендовать вас как серьёзного человека, который намерен строить карьеру в ИТ сфере.
Хорошо оформленное резюме выделит вас на фоне остальных кандидатов.
Процесс поиска работы
Что такое поведенческое интервью?
Интервьюеры проводят поведенческое интервью или задают некоторые поведенческие вопросы, чтобы узнать, как вы вели себя в прошлом. Это основано на посылке что лучший способ предсказать будущее поведение — это посмотреть на прошлое поведение в подобных ситуациях. Организации определяют навыки, компетенции или атрибуты которые наиболее важны для успеха этой организации.Затем рекрутеры и менеджеры по найму обучаются задавать кандидатам вопросы, которые позволят их, чтобы оценить, обладает ли кандидат теми характеристиками, которые необходимы для успеха.
Примеры поведенческих вопросов:
- Расскажите мне о случае, когда вы были в команде, и один из членов команды не справился со своей задачей.
- Опишите ситуацию, когда другие, с которыми вы работали над проектом, не согласились с вашими идеями.
Что ты сделал? - Приведите пример того, как вы применили знания из предыдущей курсовой работы к проекту в другом классе.
- Чем вы отличались от своих профессоров в оценке своей работы? Как вы справились с ситуацией?
- Опишите ситуацию, требующую одновременного выполнения ряда действий. Как ты с этим справился? Каков был результат?
- Приведите пример, когда вам приходилось убеждать других людей действовать.Были ли вы успешны?
- Приведите пример, когда вам нужно было принять важное решение. Как вы приняли решение? Как это влияет на вас сегодня?
- Приведите пример времени, когда вы не верили, что сможете уложиться в отведенный вам срок, и что вы с этим делали.
- Вспомните ситуацию, когда вы не доверяете коллеге или руководителю, что приводит к напряжению между вами. Какие шаги вы предприняли?
- Можете ли вы вспомнить случай, когда вы сталкивались с этической дилеммой в школе или на работе? Как вы ответили?
- Расскажите мне о случае, когда вам приходилось делать все возможное, чтобы выполнить свою работу.
- Расскажите мне о недавней ситуации, в которой вам пришлось иметь дело с очень расстроенным клиентом или коллегой.
- Приведите пример, когда вы проявили инициативу и взяли на себя инициативу.
Что ты сделал?
Как мне ответить на поведенческий вопрос?
Одним из ключей к успеху на собеседовании является практика. Хотя вы не хотите слишком много репетировать и запоминать свои ответы, вы также не хотите как удивленный вопросом или его форматом.Суть в том, чтобы быть готовым к типам вопросов, которые вам могут задать, и иметь мысленный план, которому нужно следовать. в ответах на вопросы. Одним из полезных методов является подход STAR к формулированию вашего ответа на поведенческие вопросы.
ЗВЕЗДА
- S ситуация
- Т спросить
- А акция
- R результаты
S ситуация или T спросите вы столкнулись
Опишите ситуацию, в которой вы оказались, или задачу, которую вам нужно было выполнить.
Вы должны описать конкретное событие или ситуацию, а не обобщенное
описание того, что вы делали в прошлом. Не забудьте дать достаточно подробностей, чтобы интервьюер понял. Эта ситуация может быть с предыдущей работы,
из волонтерского опыта или любого соответствующего события.
Действия, которые вы совершили
Опишите действие, которое вы предприняли, и обязательно сосредоточьтесь на себе. Даже если вы обсуждаете групповой проект или усилия, опишите, что вы сделали, а не усилия команды.Не говори, что ты мог бы сделать, расскажи, что ты сделал.
R результатов, которых вы достигли
Что случилось? Чем закончилось мероприятие? Что вы сделали? Что ты узнал?
Станьте хорошим рассказчиком и используйте технику STAR, чтобы отвечать на вопрос, избегая при этом бессвязных ответов.
После того, как вы описали свою ситуацию, действия и результаты, вы можете ожидать, что интервьюеры спросят у вас больше деталей и проанализируют ваши ответы.
чтобы они могли лучше понять силу вашей квалификации.
Подготовка к поведенческим интервью может быть сложной из-за неограниченного количества вопросов, которые вы можете получить. Вы можете лучше подготовиться к ответу на этот тип вопроса, если вы понимаете навыки, компетенции и качества, которые работодатель ищет в новых сотрудниках. Возможно, вы сможете идентифицировать эти тщательно изучая компанию, внимательно читая объявления о вакансиях и разговаривая с нынешними сотрудниками. Некоторые работодатели очень четко понимают, что они ищите кандидатов, и вы можете ожидать, что будут поведенческие вопросы, чтобы определить, обладаете ли вы этими характеристиками.
Пример ответа на вопрос поведенческого интервью:
Вопрос интервьюера
Расскажите мне о случае, когда вы были в команде, и один из членов команды не справился со своей задачей.
Возможный ответ
Наш класс был разбит на команды, и каждая команда должна была построить каноэ из бетона.
Один из членов нашей команды не появлялся на наших лабораторных занятиях.
или выполнять его поручения.В конце концов я встретился с ним наедине, объяснил разочарование остальной части команды и спросил, могу ли я что-нибудь сделать.
сделать, чтобы помочь. Он сказал мне, что занят другим занятием, которое не пропускает, поэтому я связал его с кем-то, кто мог бы помочь ему с
другой курс. Он не только смог уделять больше времени нашему проекту, но и был благодарен мне за помощь. Мы закончили наш проект вовремя
и получил «В» на нем.
5 способов заполнить пробел в резюме после возвращения домой из путешествия
Среди множества причин, по которым люди не решаются уехать за границу на год, трудности с поиском новой работы по возвращении для большинства стоят на первом месте.В то время как отпуск помогает предотвратить выгорание, вдохновляет на новые идеи и заставляет нас учиться и расти, посттуристическая хандра встречает страх перед страшным «разрывом в резюме».
Не нужно бояться — есть надежда! Люди постоянно берут творческий отпуск и возвращаются к работе, это просто вопрос научиться эффективно заполнять пробелы в резюме после путешествия. Вот пять способов обновить содержание своего резюме и профессионально поделиться своей историей о путешествии, не выглядя при этом рискованными.
1. Обновите макет вашего резюме 90 105
У меня перерыв в карьере — на самом деле трехлетний.Несмотря на это, я получаю предложения о работе (даже от корпоративных компаний), и специалисты по найму часто передают мое резюме. Все они знают, что я путешествую, но не считают мои поездки недостатком в резюме… потому что я им не позволяю. Есть много способов, которыми вы можете обновить свое резюме, чтобы перечислить свое время вне работы, не будучи нечестным. Вот два:
а. Функциональное и хронологическое резюме
В Соединенных Штатах мы используем резюме, но в других странах резюме на основе навыков будет считаться функциональным резюме.
Этот тип резюме в основном удаляет список вакансий на основе даты и делает больший акцент на ваших навыках и соответствующем опыте работы. Поскольку я много работаю по контракту (поскольку это помогает мне больше путешествовать), у меня слишком много «рабочих мест», чтобы перечислять их в резюме, и мои подписи могут легко стать излишними.
Вместо этого я использую комбинацию функциональной и хронологической схем, чтобы классифицировать свою работу по родственному опыту. Это помогает мне составить список моих клиентов вместе с одним описанием на основе достижений в каждой категории, уместить мое резюме на одной странице и отвлечь внимание от дат.
б. Консалтинг
Моя вторая хитрость заключается в том, чтобы показать свою работу в качестве консультанта. Всякий раз, когда я путешествую, я пишу внештатно, а также веду блоги и аккаунты в социальных сетях для малого бизнеса. В моем резюме было бы много места, если бы я перечислил все по отдельности, поэтому я держу свою международную работу в одной категории и зарекомендовал себя как консультант.
В конце концов, это то, чем занимаются консультанты: они предлагают свое время и опыт, чтобы помочь улучшить бизнес клиентов.Теперь пробел в моем резюме заполнен работой международного консультанта, и я могу поделиться с будущими работодателями ценными деловыми практиками и знаниями, основанными на моем всестороннем опыте.
Связанный: Как указать год перерыва в резюме
2. Будьте честны и гордитесь своим пробелом в резюме 90 105
Существует множество причин, по которым вы должны честно указывать в своем резюме свой академический отпуск: кое-что из вашего опыта действительно может помочь вам стать на шаг ближе к желаемой работе.Кроме того, ваш потенциальный работодатель все равно может узнать об этом — и это может выставить вас в плохом свете, если вы решите добавить даты своей работы или солгать о своем отпуске.
Даже если ваш пропускной год был просто творческим отпуском, вызванным выгоранием, и вы не можете определить набор навыков, которые лучше всего подходят для вашей будущей работы, менеджер по найму действительно хочет знать: если он будет принят на работу, повлияет ли это выгорание (или личная ситуация) ваша продуктивность на новом рабочем месте?
Чтобы заполнить пробел, кратко укажите свое время в качестве заметки о карьере в своем резюме и сопроводительном письме.
Во время интервью используйте личное время, чтобы сосредоточиться на своей работе и достижениях до этого перерыва. Чем больше времени вы тратите на обоснование пробела, тем больше времени вы отнимаете у обсуждения того, что вы предлагаете организации.
Вместо этого хвалите основанные на показателях успехи, которых вы достигли на своем последнем месте работы (до вашего отпуска), и дайте им почувствовать, что вы были там только на прошлой неделе.
3. Стратегически используйте язык резюме 90 105
В разделе «Пробелы» вашего резюме есть слова, которые могут снизить ваши шансы найти работу.Хотя вы, возможно, уже знаете, что нужно включать описания, ориентированные на действия, которые обеспечивают ценность и показатели, вы можете упускать из виду языковые возможности, которые повысят ваше резюме.
Заполняя пробел в резюме, вы хотите максимально связать свой опыт с желаемой карьерой. Вы хотите звучать профессионально и мыслить дальновидно. Ваша волонтерская история, туристические направления и опыт должны рассматриваться как стратегически спланированные, а не как случайность.
Заменить такие слова, как «волонтер» на «pro bono»; «общежитие» с «проживанием»; и «преподавание английского языка» с «обучением языку».Ознакомьтесь с терминами, используемыми на вашем предполагаемом рабочем месте, и вплетите эти ключевые слова в свое резюме.
Если вы хотите получить работу в школе или в сфере образования, то акцент на вашей работе в Гонконге в качестве учителя английского языка будет отличным решением. Но если вы хотите работать в финансовой сфере, лучше выделить свою работу со школой и координацию личного бюджета.
4. «Хвастаться» своим перерывом в путешествиях, 90–105 год.
Боюсь хвастаться. Большинство из нас.Когда люди узнают, что я путешествовал по миру, они с интересом подходят ко мне, радуясь тому, как это было. Сначала мне было трудно поделиться своей историей и ее многочисленными яркими моментами, и я придерживался фразы «Я путешествовал какое-то время — это было действительно здорово, вы должны попробовать!»
Затем бывший коллега, который следит за моим блогом о путешествиях, услышал, как я преуменьшаю свой опыт, и предупредил, что если я не смогу проиллюстрировать, насколько важным было мое свободное время, я буду выглядеть просто пляжным бездельником, сбежавшим от жизни.
Правда это или нет, значения не имеет.
Скромность, безусловно, хорошая черта, но излишняя скромность может поставить вас в подвешенное состояние. Вместо этого отрепетируйте свою историю, свою «презентацию в лифте года перерыва». Менее чем за одну минуту устно продемонстрируйте свои достижения, пригласив слушателя принять участие в увлекательной и вдохновляющей истории.
Например, эти два предложения рассказывают одну и ту же историю, но иллюстрируют очень разные степени профессионализма:
- «Я провел один год в сообществах с низким доходом по всей Южной Америке, работая на безвозмездной основе с гостиничными предприятиями в качестве штатного сотрудника и помощника по маркетингу.»
- «Я путешествовал по Южной Америке, добираясь автостопом до самых дешевых пляжных городков и работая волонтером в общежитиях, где я мог получить бесплатную выпивку и кровать в общежитии».
Какой из них звучит надежнее? Это очевидно, верно? Вы можете найти способ честно, но профессионально продемонстрировать, что год «перерыва» был полезен для вас и вашего будущего работодателя.
5. Используйте свою «дикую карту», чтобы компенсировать пробелы в резюме 90 105
Дело в том, что в зависимости от отрасли, в которой вы ищете работу, возвращение на рынок труда для одних будет сложнее, чем для других.Найти работу в магазине снаряжения для активного отдыха или студии йоги с пробелом в резюме может быть намного проще, чем вернуться в юридическую фирму.
Независимо от того, насколько хорошо вы заполнили пробел в своем резюме после путешествия, некоторые менеджеры будут более осторожны при рассмотрении вопроса о том, брать ли вас на работу. Вы должны убедить их, что вам не о чем беспокоиться. Вы должны показать им, что ваши навыки и опыт перевешивают их беспокойство, и вы не просто ищете работу, чтобы снова сэкономить деньги и уйти.
Надеетесь ли вы на самом деле снова путешествовать, не имеет значения.
Итак, как вы можете убедить потенциального работодателя, что вас стоит нанять? Отучая себя.
Вместо того, чтобы замолчать, когда вы услышите их беспокойство по поводу пробелов в вашем резюме, предложите альтернативу.
Хотя вы можете хотеть работу на полный рабочий день, дайте им знать, что вы рады работать в течение трех месяцев, и вернитесь для обзора. Даже предложение месячного тестового запуска может быть привлекательным.
На самом деле, когда я устроился на свою первую работу после рецессии и годичного перерыва в трудоустройстве, я подал заявку на стажировку из-за отсутствия доступных вакансий.Во время моего собеседования мы обсуждали проведение 30-дневного пробного периода в связи с получением оплачиваемой должности, и после успешного прохождения однодневного пробного периода я получил работу на полный рабочий день.
Я знал, что они обеспокоены моим резюме. Я знал, что у них был ограниченный бюджет. Но я также знал, что отлично справился бы, если бы мне представилась такая возможность, поэтому был готов согласиться на пробный запуск — и это дало мне возможность произвести впечатление на моего работодателя.
Сохраните эту подстановочную карту на всякий случай; Вы не хотите предлагать пробную версию, если вам это не нужно!
Викторина по программе
Хотите знать, какая программа академического отпуска вам подходит?
«Я сохраню ваше резюме в файле»
Поставить себя на место кандидатов на работу — важная часть разработки хорошей системы найма.
Частично это включает в себя рассмотрение общих фраз при приеме на работу, поэтому сегодня мы отвечаем на важный вопрос — что на самом деле означает «я сохраню ваше резюме в файле»?
Существует ли какая-то неуловимая куча — или конкретное место в ATS — куда рекрутеры прячут тех, кто занимает вторые места, которые, возможно, также были отличными сотрудниками? Или некоторые рекрутеры просто говорят, чтобы смягчить удар, когда говорят соискателям, что они не получили работу?
Давайте рассмотрим три причины, по которым работодатели могут хранить резюме в файле, и как донести эти реалии до нынешних и будущих кандидатов на работу.
Три причины, по которым рекрутеры хранят резюме в файле
Файл резюме не всегда представляет собой таинственную бесконечную яму, как некоторые думают. Многие рекрутеры хранят файл с отличными резюме для дальнейшего рассмотрения. Вот три причины почему:
1. Нам понравился этот кандидат — просто нам больше понравился другой.
У всех нас были такие претенденты; вы можете думать о них как о тех, кто сбежал, даже если вы сами решили не нанимать их. Вы хотели бы рассмотреть их для открытия в будущем.Рекрутеры часто держат этих кандидатов (и, следовательно, их резюме «в файле») и могут звонить, когда открываются аналогичные вакансии.
Хотите украсить свое резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме, достойным ATS!
2. Мы подумали, что этот кандидат великолепен — просто не подходит для этой конкретной должности.
Когда-то у нас в BambooHR была кандидатка, которая нам очень нравилась, но она не совсем подходила для должности, на которую претендовала.Однако мы знали, что ее навыки понадобятся нам в будущем, поэтому сохранили ее заявку. Когда открылась вакансия, соответствующая ее набору навыков, мы отправили ее резюме менеджеру по найму и позвонили ей, чтобы узнать, соответствует ли эта должность ее карьерным целям. Когда она сказала «да», мы продолжили процесс собеседования, и, в конце концов, ее взяли на работу.
Нам даже не пришлось размещать объявление о работе!
3. Мы хотим сохранить это резюме на случай, если нанятый нами человек не сработает.
В условиях сильной экономики, когда многие работодатели ищут работников, новый сотрудник может позволить себе быть избирательным.Это может объяснить, почему работники увольнялись с работы самыми быстрыми темпами за всю историю наблюдений в 2019 году. Если новый нанятый вами сотрудник ускользает от вас или вы понимаете, что он не работает, процесс найма заново может занять много времени и средств. Хранение резюме от других ваших любимых кандидатов позволит вам не начинать с нуля.
Как честно общаться с отвергнутыми кандидатами
Лучше отправить любой ответ, чем не отправлять его без ответа и позволить кандидатам гадать неделями или дольше! Но чем больше ясности вы сможете внести в письма с отказом, тем лучше.
В соответствии с федеральными антидискриминационными законами компании обязаны хранить информацию о наборе персонала, такую как резюме и заявки, в файле.
Таким образом, сообщение соискателям «мы сохраним вашу заявку в файле» соответствует минимальным требованиям честности для отклонения кандидата, не сообщая соискателям прямо, что они не получили работу, и не оценивая их работу. Легко произнести эту фразу, чтобы по-хорошему закончить работу и продолжить работу по набору персонала.
Но нужно быть осторожным, говоря: «Я сохраню ваше резюме в файле.Многие соискатели предполагают, что эта фраза означает «Спасибо, но нет, спасибо», основываясь на том, как часто они слышат ее в письмах с отказом. Если их опыт научил их тому, что прием на работу через резюме в файле — это скорее исключение, чем правило, то они не будут ожидать, что вы свяжетесь с ними снова.
Ваш ATS может помочь найти хороших кандидатов
Пока вы отслеживаете вакансии и кандидатов в ATS, ваш файл резюме не так архаичен, как кажется.Резюме легко хранить в базах и искать в дальнейшем.
В вашей ATS должно быть место для документирования статуса и потенциала каждого кандидата, чтобы помочь при дальнейшей сортировке резюме.
Убедитесь, что ваша ATS отправляет автоматические сообщения в подходящее время (чтобы ваши кандидаты не получили письмо с отказом до того, как они попадут в пул интервью).
Когда вы откровенны со своими соискателями о сохранении их резюме в файле и сообщаете им о новых возможностях, вы доказываете, насколько вы цените их усилия по подаче заявления и их желание быть частью вашей организации.Когда вы храните резюме в файле, часто результатом становятся предложения о работе и отличные сотрудники!
HR-аналитики доставлены на ваш почтовый ящик.
Ежемесячно узнавайте обо всем, что связано с HR. Не волнуйтесь, мы обещаем, что не будем спамить вас.
Как написать резюме
Как мы упоминали ранее, не нужно много времени, чтобы испортить резюме. Хотя основные компоненты, перечисленные на предыдущей странице, важны, дьявол кроется в деталях. Ниже приведен список того, что следует исключить из вашего резюме:
Ошибки: Опечатки, грамматические и орфографические ошибки являются одними из самых распространенных и смертельных ошибок, которые люди допускают в резюме.
Лучший способ избавить ваше резюме от ошибок — попросить его просмотреть несколько человек.
Зарплата: Большинство экспертов не советуют указывать вашу текущую или желаемую зарплату. Изменения в карьере открывают большие возможности для повышения заработной платы, поэтому помалкивайте о своей заработной плате, чтобы получить преимущество в переговорах о зарплате.
Плохие оценки: Как правило, включайте информацию только тогда, когда она будет вам полезна. Укажите свой средний балл (GPA), если он впечатляет. Эксперты расходятся во мнениях относительно точки отсечки, но в целом предлагают указывать ее, если она равна 3.от 0 до 3,5 и выше.
Не относящиеся к делу личные интересы: Как и в предыдущем пункте, перечислите только важную информацию. Хотя вы можете рассчитывать, что эти детали помогут лучше понять вашего персонажа, они, скорее всего, послужат пустой тратой времени читателя.
Бессмысленные фразы: Используйте определенный язык и активные глаголы в кратких предложениях.
Итак, какую важную информацию вы можете включить в свое резюме, если у вас мало опыта работы? Недавние выпускники колледжей могут составить список занятий в кампусе и связать их с должностью — то же самое касается людей, желающих сменить профессию.Не пытайтесь скрыть свою неопытность за бессмысленным языком; вместо этого ведите себя открыто и стремитесь учиться, что оценит читатель резюме. Однако после того, как у вас есть несколько подходящих вакансий, вы можете начать убирать из своего резюме информацию о колледже и менее релевантном опыте работы.
Может быть трудно определить, какие навыки следует рекламировать в вашем резюме. Во-первых, подумайте о том, какие навыки нужны работодателю, и изучите, какие из них играют на руку вашим сильным сторонам. Если вы особенно хорошо разбираетесь в общих навыках, применимых к большинству профессий, таких как навыки работы с людьми, обязательно включите их.Однако, поскольку многие утверждают, что обладают такими туманными навыками, постарайтесь подкрепить свои утверждения доказательствами.
Помимо фактов, не стоит недооценивать презентацию. Резюме должно быть чистым, без экстравагантной, отвлекающей графики или цветов. Конечно, написание должно быть одинаковым по всем направлениям — время глагола, формат заголовков, отступы и тому подобное. В противном случае вы запутаете читателя. Чтобы избежать беспорядка, используйте много пустого пространства, которое приятно для глаз. Не используйте слишком мелкий шрифт; Лучше всего подходят шрифты размером от 10 до 12 пунктов [источник: Кертис].Хотя эти советы могут показаться нелогичными для максимизации пространства, ваш язык должен быть кратким и достаточно сильным, чтобы передать обширный опыт и достижения.
Говоря о длине, обратите внимание, что некоторые эксперты больше не ограничивают резюме одной страницей. Особо опытные кандидаты могут свободно использовать две страницы (а иногда и больше) [источник: Ирландия]. Если вы используете несколько страниц, укажите свое имя в верхней части каждой из них. Независимо от того, сколько у вас страниц, если вы отправляете печатную копию потенциальному работодателю, вы должны потратить дополнительные деньги, чтобы распечатать свое резюме на хорошей бумаге и на сложном принтере.
Добавить комментарий