Красивая подача: как составить резюме на английском языке

Первый шаг к построению карьеры за рубежом — качественное резюме на английском языке. Уже больше 8 лет консультируя соискателей, которые строят или планируют строить карьеру в Европе, я встречаю довольно много одинаковых ошибок и слышу похожие вопросы. Вот самые частые из них.

Должно ли резюме помещаться на одной странице?

Нет, кроме сферы investment banking и consulting. Если вы опытный специалист с опытом работы 15+ лет, то ваше резюме может быть и на три страницы. Жестких правил в Европе на этот счет нет, тем не менее нужно стараться быть максимально лаконичным. Уберите лишние пробелы, уменьшите шрифт и расстояние между позициями/разделами. Но не делайте шрифт меньше 10 — резюме будет очень сложно читать. Если же вы ищете работу именно в сфере банкинга и консалтинга, то лучше придерживаться правил игры и постараться уместить всю информацию на одной странице.

Должно ли имя в английском резюме соответствовать имени в загранпаспорте?

Нет, такого правила нет. Часто соискатели копируют свои имена и фамилии из загранпаспорта, написанные креативной сотрудницей паспортного стола (Yevgeniiy, Iuliia, Viktoriya), которые невозможно выговорить. Другой случай — когда в вашей родной стране имена имеют более сложную структуру (Tatsiana, Dzimitry). Достаточно иметь упрощенный вариант вашего полного имени, написанные одинаково во всех профессиональных документах (резюме, профиль LinkedIn или Xing, сопроводительное письмо, соцсети). Julia, Dmitry, Tatiana — более привычны иностранцу.

Нужно ли включать в резюме фотографию, дату рождения и другие личные данные?

В каждой стране свои правила. Например, в Великобритании не просто не приветствуется, а даже неприятно удивит ваша фотография и такие личные данные, как дата рождения или семейное положение. Если вы ищете работу в Лондоне, то включайте в резюме только ваш адрес (достаточно написать город и страну), адрес электронной почты, телефон и ссылку на профиль в LinkedIn.

А вот в Германии и Швейцарии скорее всего будут ожидать увидеть ваше фото, контактные данные, семейное положение, возраст, а в некоторых случаях даже место рождения. Но даже в этих странах фото и дата рождения все больше и больше становятся необязательными. В немецкоговорящих странах также важно включать ссылку на ваш профиль в Xing. Если вы еще не зарегистрированы в этой профсети, то не теряйте времени зря и сделайте это как можно скорее.

Какой структуры стоит придерживаться в резюме на английском языке?

Самый распространенный вариант:

Реклама на Forbes

• Name & Contact Details (личные данные)

• Profile (3-4 предложения о вас как специалисте)

• Core Competencies OR Achievements (ключевые компетенции или ваши достижения)

• Work Experience (ваш опыт, написанный в обратном хронологическом порядке)

• Education AND/OR Additional Training (высшее образование, дополнительное образование и квалификации в обратном хронологическом порядке)

• Skills:

  • Languages (языки с указанием уровня владения, включая свой родной)

  • IT skills (компьютерная грамотность/владение спец программами)

  • Interests/Hobbies (интересы/хобби)

Какие существует вариации? Если вы — молодой специалист или выпускник, то образование можете вынести вперед перед опытом работы, так оно будет иметь свой вес при выборе работодателя.

Для всех специалистов с опытом работы больше 3 лет, образование стоит опускать вниз.

Котируется ли российское образование за рубежом и как его отображать в резюме?

Высшее образование котируется везде. Такие российские вузы, как ВШЭ, МГУ, МГИМО, МФТИ, Губкинский достаточно известны иностранным работодателям. Тем не менее, в резюме на английском языке стоит указывать уровень образования, соответствующий европейским или международным стандартам. Если вы учились 5 лет, в то время, когда в России еще не было разделения на бакалавриат и магистратуру, написать «магистр в…» будет неправильно. Большинство стран не признают пятилетний российский диплом на уровне магистратуры. В этом случае лучше написать Specialist diploma in law (5-year programme). Многие соискатели помимо специализации указывают факультет и предметы. Это лишнее. Достаточно указать точное название вашей специализации:

National Research University Higher School of Economics, Moscow, Russia         2008 – 2010

MA in Economics

Rostov State Economic University, Rostov-on-Don, Russia                    1997 – 2002

Specialist Diploma in Law (5-year programme)

Кстати, в каждой стране есть орган, который выдает сертификат соответствия высшего образование за небольшую плату. В Великобритании, например, это UK NARIC. На международной арене также важную роль играют профессиональные квалификации или сертификаты. Если у вас уже есть или вы процессе получения профессиональных квалификаций, обязательно указывайте их в резюме. Если речь идет о chartered qualifications (дипломированные квалификации, такие как CIPD, CFA или ACCA), то их можно также дублировать в самом начале резюме в разделе Profile, чтобы привлечь к ним внимание.

Можно ли просто перевести названия должностей с русского на английский?

Нельзя. Это наверное самая частая ошибка, которую допускают русскоязычные специалисты. Chief Expert, Leading Specialist, Head of Business, Economist — все эти названия должностей мало о чем говорят иностранцам. Если вы посылаете резюме в компанию, где его будет читать не русский человек, позаботьтесь о том, чтобы все ваши должности соответствовали правильному английскому эквиваленту.

Например, вы были leading specialist of what? Везде нужна конкретная специализация. Ведущий специалист аналитического отдела банка становится Senior Financial Analyst. Chief Expert в бухгалтерском отделе превращается в Senior Accountant. Head of Business становится Managing Director или Operations Manager. Слово «department» нужно убрать из названий должностей. Руководитель проектного отдела (инженерное проектирование) будет не Head of Design Department, а Head of Engineering Design.

Каких английских слов стоит избегать в резюме?

Разговорный английский. А именно такие словосочетания, как «I have very good organised skills», «I am very good at». Заменяйте их на более профессиональные highly, strong, excellent, solid и тд. Избитые личностные качества. Hard-working, organised, reliable, trustworthy, teamplayer. Было бы странно, если бы вам нельзя было доверять или ваше отношение к работе было поверхностным. Как говорится, it goes without saying.

Подумайте о качествах, которые характеризуют именно вас. Что вас выделяет среди других? Возможно, у вас прекрасные навыки ведения переговоров (negotiation skills) или вы умело обращаетесь с разными заинтересованными в бизнесе сторонами (stakeholder management skills). Analytical skills можно заменить на analytical mindset. Есть ли у вас business acumen (деловая хватка), возможно, вы tech-savvy (технически подкованы и легко разбираетесь в новых технологиях) или corporate entrepreneur (корпоративный предприниматель или человек, умеющий развивать новые идеи и реализовывать проекты внутри корпорации)? Такого рода качества лучше подчеркнут вашу индивидуальность.

Американский английский при подаче заявок в Англию. Если вам интересны британские компании в России, или вы думаете о переезде в Лондон, проверьте свое резюме на наличие американских эквивалентов и замените их английскими. Например, слово progam — американское, в британском английском оно звучит как programme. Organize, summarize, utilize, optimization — слова, написанные на американский манер. В Англии в этих случаях пишется «s», те optimise, analyse, organisation. Следите за тем, чтобы в при проверке орфографии и правописания в Word документе у вас был выбран как язык именно English (UK), а не English (US).

На что в резюме обращают внимание зарубежные рекрутеры и иностранные работодатели?

На ваш опыт. В Европе рекрутер выделяет на первое прочтение вашего резюме в среднем  5-7 секунд. Я подчеркну, что это секунды. Если резюме вызывает интерес, его продолжат читать и не закроют. В противном случае, сохранят на будущее и закроют или просто закроют. Первое, на что обращают внимание — это ваш опыт, а если конкретнее, то ваша последняя работа. Насколько ваши обязанности соответствуют открытой вакансии.

Поэтому так важно не просто подавать на открытые вакансии, а максимально подчеркивать соответствующий опыт, вынося самые релевантные обязанности на первый план. Дальше, внимание привлекают цифры, аббревиатуры, проценты, названия компаний, платформ, технические навыки. Не забывайте про ключевые слова на английском языке, которые присущи именно вашей индустрии. Зачастую, первая стадия отбора автоматизирована, и если у вас отсутствуют те самые ключевые слова, ваше резюме не пройдет на следующую стадию.

Стоит ли включать контактные данные людей, которые смогут дать рекомендацию?

Нет. Как правило, в международных компаниях рекомендацию запрашивают только на стадии оффера или последней стадии собеседования. Нет смысла указывать эти детали заранее, особенно прямо в резюме. Размещая ваше резюме на порталах и различных сайтах по поиску работы, вы рискуете передать третьим лицам  персональные данные тех, кто дает вам рекомендации. Более того, с введением нового закона в Европе (GDPR) о хранении и распространении личных данных, я советую не включать даже их имена.

Хорошим выходом может послужить запрос на рекомендацию в LinkedIn. Их всегда читают, и они только поднимут ваш рейтинг в этой профессиональной сети.

Под каким названием сохранить документ?

Ваше имя и фамилия. CV Marketing, CV 2018, Cover Letter — EP Advisory, CV for PWC — наболевшая тема среди работодателе и эйчаров. На какие мысли все эти названия наводят работодателей или рекрутеров? Во-первых, что вы что-то скрываете. Значит у вас есть еще одно резюме с другой специализацией и непонятно, что из этого — ваш приоритет. Или вы изменили резюме именно под конкретную компанию и где-то что-то приукрасили и убрали. Да, скорее всего вы так и сделали, и технически в этом нет ничего плохого. Более того, я рекомендую делать именно так. Но, ваш работодатель хочет думать, что у вас одно фактическое резюме, и что они — это единственная и самая важная для вас компания.

Во-вторых, ваши профессиональные данные рискуют быть потерянными. Количество резюме, которые получают рекрутеры и работодатели — огромно. Вы значительно облегчите работу менеджерам по подбору персонала, если назовете резюме и сопроводительное письмо просто вашим именем (Elizaveta Proselkova.pdf). А вместо уточняющих слов придумайте системы хранения разных вариантов резюме на вашем компьютере.

Реклама на Forbes

И напоследок…Скажите, какой у вас e-mail, и я скажу вам, кто вы.

Если адрес вашей почты, указанный в резюме — это НЕ ваше имя и фамилия (допустимы минимальные вариации), а Superman83@, butterfly76@, gogogoanna@. то поменяйте ее прямо сегодня. Более того, если вы ищете работу в иностранной компании или за границей, где есть шанс того, что с вами будет общаться не русскоговорящий сотрудник, то проследите за тем, чтобы ваше имя и фамилия в электронном адресе были написаны латинскими буквами, а не Иван Петров ([email protected]). Такого рода почту будет сложно найти в списке контактов, если у работодателя нет русской клавиатуры. При вбивании в поле адресата «Ivan Petrov» ничего не будет выходить. Самый универсальный имейл сервис — это gmail.com.

И наверное самое важное в вашем резюме — это отсутствие ошибок, неточностей, несоответствий в стиле, формате и оформлении. Они просто не прощаются.

Как составить резюме. | Бирский филиал Башкирского государственного университета

Что такое резюме
Резюме — это краткое изложение сведений об основных анкетных данных и профессиональных навыках претендента на получение работы. Резюме содержит необходимую и достаточную информацию об авторе, является его своеобразной визитной карточкой.

Резюме рассылается работодателям или вручается лично.
Для чего необходимо резюме
    Резюме — это одно из самых эффективных средств поиска работы. Оно позволяет ищущему работу заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени. С точки зрения работодателя, достоинство резюме состоит в том, что оно позволяет достаточно быстро отобрать тех кандидатов, которые подходят по формальным признакам ( по образованию, профессии, квалификации, возрасту и т.п.). Поэтому резюме, хотя и не гарантирует получение работы, является хорошим способом заинтересовать работодателя и получить приглашение на личное собеседование. Таким образом, цель резюме — добиться, чтобы читающий его захотел встретиться с вами лично, а это увеличивает ваши шансы получить работу.
Каким должно быть резюме
    Чтобы достичь своей цели резюме должно быть составлено по определённым правилам и отвечать тем критериям, которыми руководствуются работодатели при его оценке. Чем меньше у работодателя претензий по содержанию резюме, тем больше шансов у кандидата попасть на собеседование. Но нередко внимание  работодателя привлекает нестандартно составленное резюме, выделяющиеся на фоне других.
    Резюме всегда оценивают не только по содержанию, но и по внешнему виду. К содержанию резюме относятся сведения об опыте работы, образовании, деловых качествах и т.п. К внешнему виду относится отсутствие грамматических и стилистических ошибок, стиль оформления, качество бумаги и печати.

    Резюме «срабатывает» в тот момент, когда его читают в первый раз. На это уходит около 1-2 минут. Если за это время ваше резюме не привлекло внимания, то это значит, что оно «не сработало». Поэтому информацию для резюме необходимо отбирать очень тщательно и исходить при этом из его целей. В резюме стоит включать описание именно тех сторон вашего опыта, которые необходимы в работе, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу в коммерческой организации, не включайте в резюме описание своих знаний, навыков и достижений, не связанных с коммерцией.
    Целенаправленность вашего резюме поможет работодателю легко понять, какую именно работу вы хотите получить и почему вы для неё подходите.

Из каких разделов состоит резюме
Раздел 1 — Заголовок
    Заголовок резюме — это ваша фамилия, имя и отчество, напечатанные крупным шрифтом. Не пишите в качестве заголовка слово «Резюме». Это не имеет смысла, поскольку работодателю и так ясно, что за документ он держит в руках.
Раздел 2 — Общая информация

    В этом разделе вы должны обязательно указать адрес фактического проживания и контактные координаты (домашний и\или рабочий телефон, мобильный телефон, факс, адрес электронной почты).
    Здесь же указывается год рождения или возраст, но дату и , тем более, место рождения указывать не стоит. Можно (но не обязательно) сообщить о своём семейном положении.
Раздел 3 — Цель
    Цель — это краткое (не более 6 строк, а лучше 2-3) описание того, зачем вы обращаетесь в данную организацию, на получение какой работы (должности) вы претендуете и почему.
    В последнее время многие работодатели высказываются за обязательное указание в резюме цели, которую ставит перед собой претендент на получение работы. По их мнению, по формулировке цели можно судить о грамотности специалиста. А отсутствие в резюме указания цели говорит о невысоком профессионализме. Кроме того, указание цели позволяет работодателю быстро определить, соответствует ли специальность автора резюме потребности организации. Таким образом, у резюме с указанием цели гораздо больше шансов быть рассмотренными.
    Если вы каким-либо образом узнали о конкретной подходящей вам вакансии, то следует указывать именно её. В остальных случаях чётко определите подходящий для вас характер работы, подходящую должность, уровень заработной платы и другие условия. Указание желательного уровня зарплаты не обязательно. Но следует учитывать, что при этом возрастает вероятность предложения низкооплачиваемой работы. Размер заработной платы лучше указывать в тех случаях, когда вы уверены в свое конкурентоспособности на рынке труда, т. е. уверены в том, что обязательно найдёте работу с такой зарплатой. Это позволит вам ждать откликов только от подходящих вам организаций.
    При указании цели не следует называть несколько различающихся между собой вариантов возможной работы. Это создаёт впечатление низкого уровня квалификации претендента или отсутствия у него необходимой целенаправленности. Если у вас  на самом деле несколько специальностей, лучше написать несколько вариантов резюме.

    При описании цели следует помнить, что все последующие разделы резюме должны быть обоснованием того, что вы действительно достойный и перспективный претендент на эту работу.
Раздел 4 — Образование
    Этот раздел имеет смысл поставить сразу после описания цели в том случае, если вы недавно закончили учиться и у вас нет опыта работы либо он небольшой. В этом случае этот раздел излагается достаточно подробно и на нём делается особый акцент. Но не занимайтесь перечислением всех курсов, которые вы закончили, если они напрямую не связаны с работой, которую вы хотите получить. Не следует писать и о всякого рода общественной работе, которую вы выполняли во время обучения.
    Кроме даты начала и окончания учёбы, названия учебного заведения, факультета, специальности и квалификации укажите тему выпускной квалификационной работы (если она имеет непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить). Если у вас «красный» диплом, то обязательно укажите это.
    Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот раздел должен занимать в резюме. А если у вас большой опыт работы или высокая квалификация, то сведения об образовании следует поместить после раздела «Опыт работы».
     В разделе «Образование» не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует поставить то образование, которое является основным или больше всего соответствует указанной вами цели.
Раздел 5 — Дополнительное образование
    Под дополнительным образованием понимаются различные курсы (в том числе курсы повышения квалификации), стажировки, семинары, тренинги и т. п. Но в резюме следует указывать только те из них. Которые соответствуют той работе, на которую вы претендуете.
Раздел 6 — Опыт работы
    Описание опыта работы — важнейшая часть резюме. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать претендента, прежде всего с точки зрения того, носителем какого конкретного производственного опыта он является.
    Поэтому для работодателя основным критерием отбора претендентов является наличие или отсутствие профессионального опыта. Причём, на разные вакансии требуется наличие опыта различной длительности. Например, опыт работы бухгалтером в крупной фирме будет отличаться от опыта работы на малом предприятии. Поэтому при описании своего опыта очень важно указать не только занимаемую должность, но и название организации, где вы работали, её сферу деятельности, численность её персонала.
    Если вы только что закончили учебное заведение, не стесняйтесь указывать даже непродолжительный профессиональный опыт. Вы можете указать, например, 2-3 месяца работы в период обучения, производственную практику, стажировки и т. п. Такой опыт выпускнику следует обязательно указывать, даже в том случае, если он не отражён в трудовой книжке.
    Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению с другими выпускниками, имеющими, возможно, лучшие оценки, но не имеющими производственного опыта. Поэтому следует позаботиться об этом заранее и постараться на старших курсах поработать по специальности.
    Опыт работы, как правило, указывается в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Указываются даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько), кратко описываются должностные обязанности и ваши профессиональные или производственные достижения. Можно указывать опыт работы, не отражённый в трудовой книжке, но в этом случае он должен быть подтверждён каким-то иным способом (чьим-то отзывом и т.п.).
    Указывать в резюме мотивы увольнения с прежних мест работы не принято. Хотя во многих случаях это облегчает понимание того, как складывалась карьера претендента.
    Описывая свой опыт работы, нужно специально выделять те функциональные обязанности, достижения, результаты, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме. Чем дальше в прошлое уходит описание опыта, тем более кратким могут быть записи.
Раздел 7 — Дополнительные сведения
    Дополнительной информацией в резюме могут быть сведения о владении иностранными языками и компьютером, машинописью, стенографией, основами делопроизводства, о наличии водительских прав и т.п. Увлечения и занятия в свободное время следует упоминать только в том случае, если они тесно связаны с той работой, на которую вы претендуете. В этом разделе вы можете указать свои личные качества, готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировками, наличие деловых связей и т.п. Можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Стиль резюме
Резюме должно быть кратким. Для молодого специалиста целесообразно уложиться в одну страницу, для специалиста с большим опытом — не более чем в две. Резюме должно быть конкретным, т.е. содержать только факты. Резюме должно быть активным, т.е. способным привлечь к  себе внимание. Резюме должно быть честным, т.е. не содержать сведений, не соответствующих действительности.
При написании резюме не используйте в тексте личное местоимение «Я» и будьте предельно конкретны в выражениях. Например, не следует писать «…занимался обучением…», «…способствовал экономии…», «…быстро осваиваю…». Следует писать «…обучил не менее…», «…сэкономил не менее…», «…в течение месяца освоил…».
Не используйте в резюме пассивных форм. Например, не следует писать » участвовал в работе…», «находил применение…», «нес ответственность за…». Следует писать: » выполнял», «эффективно использовал…», «отвечал за…».
Избегайте в резюме слов с негативным оттенком. Например, не следует писать «…улаживал жалобы клиентов», «препятствовал снижению доходов…», «перешёл с должности», «перешёл с должности…». Следует писать «…помогал клиентам…», «…повышал доходность…», «…выдвинулся на должность…».
При описании своих достижений используйте глаголы действия: развивал, сэкономил, увеличил, сократил, освоил, внедрил, разработал, подготовил и т.д.
Резюме должно быть написано простыми короткими предложениями без причастных и деепричастных оборотов, не содержать ошибок(!) и опечаток, профессионального жаргона, большого количества специальных терминов и редко употребляемых слов.
Резюме не должно содержать второстепенных сведений и подробностей(о родителях, вероисповедании и т.д.). Не следует также указывать такие сведения, как рост, вес, знак зодиака, социальное происхождение, политические взгляды, национальность.

Оформление резюме
Резюме должно быть чётко и красиво напечатано. Писать резюме от руки недопустимо. Обязательно выделяйте заголовки — названия разделов резюме. Пишите и оформляйте резюме в одном стиле. Выбирайте стиль оформления, который облегчает чтение( большие поля, укрупнённый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.). Используйте бумагу только хорошего качества.
Резюме с фотографией предоставляют только тогда, когда об этом просит работодатель или когда для работы желательна привлекательная внешность. Подберите фотографию, на которой вы хорошо выглядите, аккуратно причёсаны, строго одеты. Такое резюме отправляйте по почте или вручайте лично. Если вы отправите резюме с фотографией по факсу, то качество передачи изображения ничего не оставит от вашей привлекательности.
 

Удачи!

Как оформить красиво резюме | Нефть и Газ РФ|Каталог компаний|Добавить сайт|Бурение-Добыча-Нефтегаз-Тендеры|

1. Vizualize Несмотря на то что мы живём в мире, где работу ищут через друзей и статусы, резюме всё ещё считается обязательным документом для серьёзно настроенного соискателя. Проблема в том, что стандартные резюме, составленные в Word, безумно похожи одно на другое. Соискатели стараются выделиться благодаря необычному сопроводительному письму, не подозревая, что наниматель в среднем тратит всего шесть секунд на просмотр письма каждого кандидата. В такой ситуации текст — не самый лучший способ обратить на себя внимание работодателя. Создатели Vizualize решили покончить со скучными списками прошлых мест работы и описаниями качеств кандидатов. Для этого они создали сайт, позволяющий превратить резюме в яркую, занимательную и неповторимую инфографику. Всё, что нужно для её создания, — профайл в LinkedIn, который автоматически трансформируется в инфографику по выбранному шаблону. Кроме LinkedIn, информацию можно импортировать из Twitter, Facebook и даже Foursquare. У сервиса есть несколько конкурентов, которые работают по такому же принципу, например, Vizify, Re, Kinzaa. Отличаются они друг от друга в основном стилями оформления. У Kinzaa он довольно сдержанный и топорный, у Re — строгий и графичный, у Vizify — выполнен в виде подробных визуальных инструкций. 2. Pathbrite Создатели Pathbrite в первую очередь ориентировались на людей, которые ищут работу первый раз в жизни, то есть на студентов. Обычно резюме подразумевает перечисление мест предыдущей работы — непонятно, что делать тем, у кого вообще нет опыта, но есть необходимая квалификация. Сервис позволяет рассказать о своих умениях в форме постоянно обновляющегося коллажа. Персональная страница на Pathbrite — это визуальная история приобретения знаний и опыта, фиксирующая личные достижения соискателя. На ней можно публиковать грамоты и сертификаты о прохождении онлайн-курсов, фотографии, видеозаписи, эссе, примеры студенческих работ — всё, что позволяет составить представление об особенностях и творческом потенциале соискателя. Безусловно, возможности сервиса выходят за рамки студенческой аудитории. Страница на Pathbrite может стать отличным дополнением к стандартному резюме, заменив надоевшее перечисление личных качеств кандидата: инициативность, умение работать в команде, амбициозность. 3. ResumUP Разработка питерских стартаперов. Сервис, во-первых, обладает функционалом Vizualize, то есть даёт возможность создавать резюме в форме инфографики. Но в отличие от Vizualize он позволяет сохранять получившееся резюме в формате PDF, а во-вторых, даёт возможность построить график карьерного роста. Для этого нужно сообщить сервису, какую должность соискатель занимает сейчас и к какой стремится в будущем. Сервис сам заполняет необходимые промежуточные этапы и предлагает свободные на данный момент вакансии. Вакансии добавляются либо в прямом режиме от работодателей, либо через агрегатор-парсер с сайта Careerjet. В-третьих, ResumUP помогает найти людей, которые могут оказаться полезными на этом пути. Это происходит благодаря анализу контактов пользователя в Facebook и LinkedIn. 4. Zerply Zerply — это социальная сеть для профессионалов, призванная заменить морально устаревший LinkedIn. На площадке сервиса можно создать страницу с онлайн-резюме и найти других людей, работающих в вашей сфере. Основу для профайла можно импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно. Затем нужно выбрать понравившийся шаблон оформления, а всю остальную работу Zerply сделает сам. Лёгкий в использовании, приятный на вид сервис кроме всего прочего позволяет публиковать примеры своих работ — функция, очевидно позаимствованная у Behance. Благодаря этому соцсеть должна понравиться представителям творческих профессий — дизайнерам и разработчикам. Создатели Zerply особенно гордятся возможностью сервиса находить для пользователей полезные рабочие контакты с помощью удобного поиска по тегам. Также Zerply сотрудничает со многими известными компаниями, которым помогает находить сотрудников среди пользователей сети. 5. CVmaker Онлайн-резюме, инфографика и новые профессиональные соцсети — это приятные дополнения к классическому формату резюме, которое всё-таки необходимо иметь под рукой на всякий случай. Хорошие примеры для таких резюме можно найти в библиотеке шаблонов Google. Но ещё удобнее воспользоваться сервисом, который сам встраивает информацию об образовании, местах работы и навыках в выбранный шаблон. Так, на сайте CVmaker есть шесть бесплатных классических шаблонов. Здесь всё строго, традиционно и минималистично. И главное, есть адаптация для русского языка. Резюме доступно для сохранения в трех форматах: PDF, HTML и txt. Если сам принцип работы сервиса вам нравится, а сами шаблоны — нет, можно поэкспериментировать с его аналогами ­­— Jobspice и Spongresume.   Возможно Вам будет интересно прочитать: 11 приемов быстрого достижения результата при поиске работы Как оформить оригинально резюме, при поиске хорошей работы Как найти работу мечты? Читайте 25 советов 10 ключевых ошибок при поиске работы Как составить резюме, чтобы вас заметили? Новые Вакансии

LinkedIn: Как Оформить Резюме и Заполнить Профиль

Хотя в России LinkedIn заблокирован по решению Роскомнадзора, это по-прежнему одна из немногих площадок для поиска квалифицированных кадров, клиентов и партнеров.

Для тех кто не знает как зайти в LinkedIn — необходимо использовать vpn. На просторах интернета сервисов VPN достаточно много и пользоваться ими легко и удобно.

А в Европе и США — основная. В некоторых компаниях эта соцсеть — единственный способ получить работу.

Если биржи поиска работы созданы, в основном, для вакансий начального и среднего уровня, здесь вас ждут лучшие предложения рынка. Причем, как для руководителей, так и для рядовых исполнителей.

Соцсеть LinkedIn, как онлайн-резюме

Как и в любом инструменте поиска работы, профиль в соцсетях — это фундаментальное требование рынка кадров, подчеркивающее ваши сильные стороны и завоевывающее внимание работодателей.

Преимущество LinkedIn — в свободе разработки личного профессионального имиджа.

Однако это не значит, что про традиционное резюме можно забыть.

Используйте все доступные инструменты, чтобы достучаться до работодателей.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, как проработать аккаунт на LinkedIn для будущих успешных собеседований и карьерных перемен.

С чего начать после того, как вы нажали кнопку «Войти»

Начните с персонализации: изучите основные элементы страницы и заполните все доступные блоки. Этим аккаунт линкедин ничем не отличается от конструктора резюме — те же блоки и те же правила.

Учтите, что российские интернет-провайдеры блокируют доступ к платформе. Но это не должно вас остановить, ведь там «тусуются» все крупные работодатели.

Сегодня у каждого человека есть фотоаппарат, поэтому профессиональные фотосессии перед трудоустройством отошли на второй план.

Однако многие упускают важную деталь:

При поиске работы нужно руководствоваться не вашими предпочтениями, а требованиями работодателей.

Мало кто тратит время на подготовку деловой фотографии на белом фоне.

Фото кажется мало значимой деталью, но именно с него начинается резюме. Часто правильно подобранная и подготовленная фотография становится тем самым решающим аргументом для утверждения вашей кандидатуры.

Требования к фотографии и советы по ее оформлению — те же, что и в классическом формате.

2

Заголовок в LinkedIn

Заголовок — один из основных элементов страницы, который задает тон всему аккаунту. Это первое, что видят потенциальные работодатели и рекрутеры после фотографии.

Считайте его аналогом блока «Цель поиска работы»

Многие люди заполняют заголовок по умолчанию, не понимая, что он способен работать на вас, а не просто дублировать название должности.

Оценка кандидатов по названию должности постепенно уходит в прошлое, на смену приходит понятие «персонального бренда».

Сегодня все говорят о создании личного бренда. Но гораздо меньше людей понимают, что это значит.

Создание личного бренда сводится к объединению нескольких аспектов профессионального имиджа: полномочий, стиля общения, визуального контента, эффекта нетворкинга и общественной активности.

Ваша должность может называться как угодно, главное — практические навыки и опыт.

Примерк

Согласитесь, «Реализую социальные проекты и повышаю продажи в течение пятнадцати лет» звучит убедительнее «менеджера отдела продаж».

«Resume» в данном случае означает краткий вывод. То есть ваш опыт в трех словах.

LinkedIn хорош тем, что там «сидят» директора компаний и собственники бизнеса. В отличие от рекрутеров, руководитель прекрасно понимает суть своего бизнеса и может по достоинству оценить ваш практический опыт.

Поэтому берите как можно больше кейсов, рекомендаций и проектов из портфолио и добавляйте их в «resume» вашего профиля.

При этом тут работает 3 золотых составляющих резюместроения:

1. Релевантность: ваш опыт должен иметь отношение к вакансии;
2. Краткость: минимум текста и максимум информативности;
3. Требования: отвечайте на требования вакансии и работодателей.

4

Раздел «Опыт работы»

В принципе, все, как в нашем конструкторе: текущая работа, опыте на предыдущих должностях, волонтерство, стажировки и так далее.

Единственное отличие: длина.

Хотя здесь вы и не ограничены одной страницей, а набор в соцсети ведется более точечно, то есть каждому кандидату выделяется гораздо больше стандартных 7,4 секунд, перечислять все виды деятельности со времени окончания школы не стоит.

Еще раз: Релевантность-краткость-требования.

• Оставляйте только актуальную информацию о прошлой работе
• Если были перерывы в трудовом стаже, заполните это время работой над проектами или образовательными курсами.
• Каждое место работы должно содержать от двух до четырех маркированных пункта, в зависимости от значимости.
• Добавляйте релевантные навыки и достижения.

В отличие от традиционного резюме, для социальной сети пробелы в занятости более критичны. У вас не будет возможности объяснить эти перерывы, так как вы даже не узнаете, кто и когда прочитает ваш профиль.

Соцсеть предлагает выбрать готовые навыки из списка.

С одной стороны, это удобно — не придется ничего придумывать.

С другой стороны — легко «перегнуть палку».

Если вы выберете навыков на полстраницы, вы создадите впечатление человека, неспособного адекватно оценить себя и расставлять приоритеты.

Возможно, вас посчитают хвастливым или заносчивым.

Отдавайте приоритет наиболее значимым для будущей трудовой деятельности навыкам.

Особое внимание уделяйте soft-skills.

В отличие от младших сотрудников подбора персонала, руководители, которые будут просматривать ваш профиль, понимают, что «мягкие» навыки важнее «жестких».

Приоретизируйте: в самом начале указывайте наиболее ценные и важные «скиллы».

Перед поиском работы, оцените свои способности и подберите нужные для конкретной профессии.

6

Раздел «Услуги»

Прекрасный раздел для внештатных специалистов, независимых экспертов и фрилансеров.

Эта функция LinkedIn позволяет быстро направлять потенциальных заказчиков и работодателей к специалистам, предлагающим услуги.

Даже если вы не планируете работать вне штата и ищете постоянную занятость, этот раздел покажет рекрутерам конкретные задачи, которые вы выполнили или способны выполнить в будущем.

HR ценят конкретику, им важно видеть цифры и конкретные достижения.

Раздел «услуги» покажет им, каких конкретных целей вы способны достичь.

Как оформить профиль LinkedIn

Если Facebook, Instagram и уж тем более VK фокусируются на поверхностном общении, LinkedIn — место, где люди общаются и взаимодействуют с конкретной целью.

LinkedIn — это социальная сеть, а не биржа по поиску работы. В первую очередь это активное взаимодействие, обмен сообщениями, профессиональным опытом и новыми контактами..

Здесь ищут сотрудников, работу, связи, партнеров, коллег и экспертов в отрасли.

Ценность площадки в том, что на ней общаются руководители, например, не удивляйтесь, если вас вдруг добавит в список своих контактов генеральный директор Siemens или топ-менеджер Apple.

Естественно, для этого придется постараться, вести активную переписку, а главное, отнестись к заполнению вашего профиля со всей ответственностью.

1

Создавайте единый визуальный стиль

Дополняйте фотографию профиля фоновой обложкой, как в вашем любимом Facebook. Она размещается непосредственно за фотографией профиля.

В качестве фоновой обложки подойдет элемент из вашей сферы деятельности, например, электростанция для инженера-энергетика или процесс рисования для художника-иллюстратора.

Главное, чтобы обложка не была слишком яркой и не перекрывала фото.

Профиль LinkedIn позволяет прикреплять инфографику, диаграммы и другие визуальные решения.

Используйте их только в том случае, если это уместно для вашей профессии.

Только тогда все это превратится в часть вашего профессионального бренда.

2

Выбирайте тон повествования

Публичная страница -это все-таки не одностраничное резюме.

Резюме дополняет профиль LinkedIn, но не создает личный бренд.

Не пытайтесь адаптировать страницу под конкретного работодателя — ориентируйтесь на сферу деятельности или ваши профессиональные качества.

Тон повествования — это то, как вы общаетесь с читателем. Этот термин используют маркетологи и пиарщики: в основном, это лексика, обращение к читателю и стиль языка.

Это то, как формально и неформально вы «звучите», насколько резким, деловым или лаконичным является язык общения с посетителем вашего профиля.

Чтобы установить правильный тон повествования, подумайте о потенциальном работодателе.

• Создайте «портрет» компании, в которой хотите работать.
• Погуглите хотя бы 10 работодателей из вашей профессиональной области, у которых вы бы хотели работать.
• Поищите аккаунты в социальных сетях, сайты компаний, посмотрите и послушайте интервью с генеральным директором.
• Затем, используя следующий чеклист, определите:

• Используют ли они формальный или неформальный стиль, дружелюбный или официальный.
• Какую возрастную группу вы бы определили для их аудитории и для персонала.
• Какие ценности они транслируют.
• Ориентированы ли они больше на своих клиентов или на собственную корпоративную культуру.
• Используют ли они эмоциональный или метафорический язык, либо буквальны, логичны и прямолинейны.
• Каким аспектам уделяется больше внимания: профессионализму, сотрудничеству, технологиям или эмоциям, опыту и личным качествам.

Теперь сформируйте для себя собирательный образ типичного работодателя и общайтесь на его языке.

Так вы не только докажете свой профессиональный опыт в вашей сфере, но и заранее выстроите связь с будущими рекрутерами.

3

Связи и активность

Нетворкинг в LinkedIn — это глубокая тема, которая заслуживает отдельного разговора.

По большому счету, нетворкинг — это то, ради чего существует соцсеть.

Люди, взаимодействующие с вашей страницей — это один из лучших способов повысить эффективность поиска работы.

Платформа предлагает возможность запрашивать рекомендации от ваших знакомых.

Это могут быть ваши учителя, профессора, бывшие работодатели, коллеги, наставники и другие.

Как только человек из ваших контактов напишет рекомендацию и вы ее одобрите, она отобразится в публичном профиле, укрепляя вашу репутацию.

Вы можете выбрать или скрыть любые рекомендации.

После того как вы указали соответствующие навыки, члены вашей сети LinkedIn могут одобрить или не одобрить их.

Одобрения повышает страницу в поиске LinkedIn. Поэтому убедитесь, что выбрали наиболее релевантные навыки, которые ваши контакты могут увидеть и подтвердить.

Хороший способ привлечь одобрение — это самому одобрить навыки других людей. Большинство знакомых ответят взаимностью.

Если вы эксперт в отрасли или обладаете ценными знаниями, о которых можно написать в форме мини-блога, LinkedIn дает и такую возможность.

Если люди находят ваш контент интересным и полезным — это будет стимулом для успехов в поиске работы.

Вы будете чаще появляться в лентах новостей людей, улучшая охваты и, конечно, личный бренд.

Именно так и работают влиятельные люди в LinkedIn.

4

Форматирование разделов

Как и в онлайн-конструкторе резюме, большая часть форматирования в профиле LinkedIn уже подготовлена за вас.

Маркеры, шрифты, межстрочный интервал — все это встроено в редактор и отточено на тысячах профилей.

Но даже лучший дизайн легко испортить небрежным подходом к наполнению.

Используйте форматирование с умом:

• Выберите, какие разделы подчеркнуть, и оставьте вокруг них пустое пространство. Это визуально выделит нужный текст.
• Определитесь, в каких разделах придется использовать много текста, а где достаточно пары слов. Если слов мало, используйте маркированные списки. Если текста много, разбивайте его на абзацы по смыслу. В одном абзаце используйте не больше 2-3 предложений.
• Соблюдайте пунктуацию и выравнивание текста. Изменение пунктуации в середине текста или отсутствие абзацев приводит к усталости читателя. Создается «визуальный шум» и желание поскорее закончить чтение. Человек хорошо воспринимает единообразие и симметрию. Даже непоследовательное использование точек или запятых может сильно испортить общее впечатление.

5

Как добавить резюме

Отправка резюме на LinkedIn может показаться лишним и ненужным действием.

Так думают некоторые соискатели, и это неверно.

Профиль в социальной сети LinkedIn и традиционное резюме дополняют друг друга.

Это разные инструменты с разными целями:

Есть четыре способа загрузить свое резюме в LinkedIn:

1. Загрузите резюме в PDF. Зайдите в профиль, нажмите «Добавить раздел профиля» и выберите «Медиа».
2. Опубликуйте ссылку на онлайн резюме прямо во вступлении.
3. Используйте функцию LinkedIn Easy Apply в поиске работы.
4. Используйте встроенный онлайн резюме-конструктор.

Вне зависимости от того, какой метод вы используете, вы раскрываете личную информацию широкому кругу людей.

Если для вас это критично — меняйте настройки видимости профиля.

Если вы хотите находить людей, но не хотите «светить» личные данные, обезличивайте профиль: вместо раздела «контакты» добавляйте короткий призыв к действию, в котором говорится, что вы будете рады обсудить возможности сотрудничества в личных сообщениях LinkedIn.

Заключение

LinkedIn — это действительно мощный инструмент точечного поиска работы, минуя классическую систему рекрутинга.

Контакты с генеральными директорами, владельцами бизнеса и руководителями отделов — одно из основных условий профессионального роста.

Поэтому не пренебрегайте этой возможностью.

Но не спешите отказываться от классического резюме — публикуйте его онлайн, в виде ссылки в профиле, либо прикрепляйте в PDF.

Чем активнее вы будете работать в этой соцсети, тем выше ваши шансы получить действительно заманчивые предложения.

И не забывайте: правильное заполнение профиля — половина успеха.

Душа нараспашку: где сделать красивое резюме?

Как известно, одним из наиболее значимых факторов вашей привлекательности для работодателя является резюме. В нем вы создаете свой образ, будь то образование, опыт работы или личные интересы, – другими словами, выставляете себя в качестве специалиста на рынок вакансий. Очевидно, чем приятнее этикетка, тем больше вероятность успешной продажи «товара». И в данном случае речь идет даже не о том, что и как вы будете писать в той или иной графе своего резюме, а о том, насколько привлекательно вы его оформите. Например, по словам HR известной компании MIT Лили Чанг, если в вашем резюме все пункты не будут удобно и доступно расположены и его нельзя будет бегло просмотреть, его могут не просмотреть вовсе. К счастью, сегодня совершенно необязательно быть опытным пользователем Photoshop, чтобы сделать резюме стильным и информативным, – для этого существует довольно большое количество специальных порталов, которые сделают все за вас, вам лишь нужно будет побеспокоиться об информационном наполнении. В этом материале мы собрали для вас лучшие порталы для создания «красивого» резюме, распределив их по двум большим группам: русскоязычные и англоязычные.

Русскоязычные сервисы

CVmaker является одним из самых простых сервисов для конструирования резюме. Если излишне богатая визуальная составляющая является для вас фактором скорее отталкивающим, то это, безусловно, сайт для вас. Портал позволяет создавать текстовые документы без большого количества инфографики. Вам предоставляется выбор из шести строгих классических вариантов оформления текста с разными шрифтами и расположением контента, каждый из которых выглядит приятно и отлично подходит для минималистского и информативного резюме. Кроме того, вы можете добавлять и собственные разделы в «формате обогащенного текста». Сайт доступен на более чем 30 языках, в том числе и на русском. На сайте есть раздел «советы», но он пока на русский не переведен.

Готовые документы можно сохранить в форматах PDF, HTML и txt.

Простой и удобный портал для составления текстовых резюме, выдержанных в классическом деловом стиле. С помощью инструмента ACenter пользователь отвечает на вопросы и размещает нужную информацию. Сервис доступен на русском и английском языках.

Готовые резюме можно скачать в форматах PDF, DOC, распечатать или послать по почте.

Приятный и доступный русскоязычный рекрутинговый сервис по конструкции онлайн-резюме, данные в котором можно импортировать из Facebook и LinkedIn. Непосредственно при составлении резюме пользователь проходит тест на определение ценностного типа. В результате получается «Карта Таланта» с распределением прошлого опыта работы как по датам, так и по ступеням развития карьеры. Еще на сайте можно посмотреть вакансии и почитать полезные статьи по составлению резюме и устройству на работу.

Этот портал, созданный разработчиками из Санкт-Петербурга, предоставляет довольно обширный спектр различных форматов и стилей конструкции резюме. На его страницах вы сможете сделать и обычное текстовое резюме, онлайн-резюме или же снабдить его разного рода визуальными фишками. Например, в графическом виде вся учеба и предыдущий опыт работы отобразятся на единой временной линии. Здесь вы найдете и множество вариантов инфографики – вплоть до построения графика карьерного роста, с помощью которого можно находить свободные на данный момент вакансии и даже людей, которые могут оказаться полезными для их получения, через Facebook и LinkedIn. Кроме того, инфографику можно скачать к себе на компьютер.

В бесплатной версии ResumUP доступно создание одного графического резюме и одного текстового при авторизации с помощью другой соцсети. На сайте есть также сервисы поиска работы по всему миру и приложение по карьерному планированию. Оба сервиса, правда, англоязычные.

Сервисы для тех, кто знает английский язык

Сайт Pathbrite ориентирован, прежде всего, на тех, кто впервые ищет работу, – в основном это студенты или выпускники вузов. Персональная страница на Pathbrite представляет собой визуализированную историю приобретенных знаний и опыта, которая фиксирует личные достижения соискателя.  Пользователи портала могут создавать портфолио из заметок, фотографий, видео и ссылок на сайты. Кроме того, на страницах Pathbrite есть функция публикации грамот и сертификатов о прохождении онлайн-курсов, фотографий, видеозаписей, эссе, примеров студенческих работ. Само портфолио представляет собой интерактивный сайт, после регистрации на страницах которого пользователь получает от администратора сервиса ссылку на примеры готовых резюме.

Стоит упомянуть и том, что возможности сервиса, без сомнений, выходят за рамки аудитории студентов и выпускников. В конце концов, аккаунт на Pathbrite может быть прекрасным дополнением к стандартному резюме, представляя собой отличную альтернативу приевшемуся формату перечисления личных качеств соискателя. Единственным явным недостатком ресурса для отечественного пользователя является отсутствие русскоязычной версии сайта.

Функциональный и приятный на вид Zerply представляет собой более актуальный аналог LinkedIn, также играя роль социальной сети для профессионалов.

На страницах сайта вы можете создать аккаунт, включающий в себя онлайн-резюме, равно как и найти других людей, работающих в необходимой вам сфере. Как и во многих других сайтах, упомянутых в этом списке, определенную информационную основу профайла вы можете импортировать из Facebook и LinkedIn или заполнить самостоятельно. После этого вам требуется выбрать подходящий шаблон оформления, а все остальное Zerply сделает сам. Помимо прочего, можно публиковать примеры своих работ, что отлично подходит для представителей творческих профессий. Также сервис обладает возможностью поиска актуальных рабочих контактов с помощью поиска по тегам. Наконец, Zerply сотрудничает со многими успешными компаниями и помогает им находить сотрудников среди пользователей Сети.   Например, на главной странице сайта можно увидеть самые популярные проекты, в работе над которыми принимали участие пользователи сайта, включая наиболее успешные западные фильмы прошедшего года.

К сожалению, в данном случае пользователям также предлагается лишь англоязычная версия сайта.

Сервис, который позволяет преподнести все аспекты своего резюме, будь то образование или опыт работы, в качестве интересной инфографики. По умолчанию пользователи получают доступ к нескольким шаблонам и цветовым схемам. Для создания инфографики вам потребуется страница в сети LinkedIn. Информацию можно импортировать также из таких сетей, как Twitter, Facebook и Foursquare. Стоит отметить, что, кроме Vizualize, по подобному принципу работают сервисы Vizify, Re, Kinzaa.

На этом сайте также отсутствует русскоязычная версия.

Главной особенностью сайта является наличие большого количества различных диаграмм. В свое резюме помимо инфографики можно добавить такие разделы, как значимые числа, цитаты, графики навыков и их развития, а также любую другую актуальную информацию. Кроме того, временная линия показывает ваш опыт работы, который можно импортировать из аккаунта на LinkedIn. Портал рассчитан на англоговорящего пользователя.

Еще один способ создать простое и информативное резюме. Доступна авторизация через Facebook, Google или LinkedIn. Портал дает возможность сохранения резюме в онлайне, как  и его редактирования в любое время. На странице сайта вы так же найдете блог, в котором сможете получить полезные советы по составлению резюме, посмотреть резюме известных деятелей культуры и даже найти работу по своей специальности.  Сервис располагает лишь англоязычной версией.

Наконец, один из самых простых способов составить резюме онлайн – воспользоваться шаблонами Google, как классическими, так и в той или иной степени креативными вариантами. Для работы нужно предоставить доступ к своему аккаунту. Пожалуй, наиболее существенным минусом является то, что все объекты по умолчанию написаны на английском языке, и на русский приходится переводить самостоятельно.

Как сделать хорошую фотографию для резюме?

Первое впечатление о кандидате рекрутер получает, глядя
на портрет в присланном CV. Рассказываем, как сделать красивое фото в домашних условиях — без профессиональной камеры и дорогого оборудования.

Главное

Для резюме нужна портретная фотография в высоком разрешении
(от 1000 точек по ширине и высоте). Не присылайте групповые снимки
и изображения, сделанные на веб-камеры или фронталки старых смартфонов.

Можно выбрать хедшот, когда на снимке видно только лицо, можно поясной портрет — ваше изображение по пояс. На момент подачи документов фотографии должно быть не больше полугода.

Фотографируйтесь при ярком свете

Снимок для резюме нужно сделать в условиях хорошего освещения — неважно, естественного или искусственного. Изображение не должно «шуметь» и быть зернистым, лучше, чтобы резкие тени не скрывали черт лица.

Не используйте встроенную вспышку

Её мощность нельзя контролировать напрямую — скорее всего, фотография получится менее контрастной, цвета на снимке будут неестественными. Часто при использовании встроенной вспышки появляется эффект «красных глаз», а кожа неестественно блестит.

Правильно выберите и расположите источники света

Самый простой вариант — естественный свет из окна.  Если хотите, чтобы освещение и образ на фотографии казались мягче  — встаньте ближе
к окну, если нужны жесткие тени и строгий вид — дальше от него.

Лучшее время для использования естественного света — утро до полудня
и период с пяти-шести часов вечера до заката. Если сфотографироваться нужно срочно, а за окном темно — используйте два источника искусственного света.

Фон освещайте потолочным светильником, а лицо подсветите настольной лампой. Направьте её под углом 45° — обычно так падает естественный свет.

Используйте однотонный фон

На фотографии в резюме не должно быть лишних предметов. Все вещи,
не имеющие отношения к специальности, со снимка лучше убрать. Допустимо, чтобы в кадр попал аккуратный интерьер мастерской
или кабинета — если на рабочем месте беспорядок, лучше встать напротив светлой стены.

Виньетируйте фото

Виньетирование — это затемнение углов изображения. Так можно акцентировать внимание на центре кадра. Эффект виньетки есть
в бесплатных графических редакторах, например VSCO.

Ещё можно сделать лёгкую цветокоррекцию снимка — выровнять тон кожи, изменить баланс белого. А вот использовать агрессивные фильтры
или увлекаться ретушью не нужно.

Иллюстрации: Георгий Вишневский

Создайте больше, используя шаблоны Майкрософт

Поиск среди тысяч настраиваемых шаблонов Майкрософт для запуска рабочих, учебных и семейных проектов

Корпорация Майкрософт предлагает широкий выбор бесплатных и премиум-шаблонов Office для ежедневного использования. Создайте оригинальную открытку, предложите идею на миллион долларов или запланируйте следующий отпуск с помощью шаблонов Microsoft Office. Найдите идеальное решение для своей задачи или ситуации среди шаблонов PowerPoint, Excel и Word.

Среди бесплатных шаблонов для Word вы найдете множество отформатированных документов. Проводите мероприятие? Пригласите гостей с помощью шаблона приглашения или рекламной листовки. Выразите людям свою признательность, распечатав благодарственные открытки. А когда придет время заняться карьерой, воспользуйтесь настраиваемым профессионально оформленным шаблоном резюме или сопроводительного письма, чтобы получить работу мечты.​

Широкий спектр шаблонов PowerPoint поможет справиться с любыми задачами дизайна и представления данных благодаря множеству тем, диаграмм и макетов. Используйте шаблон для своего следующего учебного проекта или добавьте на слайды диаграмму с данными инфографики для наглядности, чтобы сделать презентацию безупречной.

Шаблоны Excel упрощают управление данными и отслеживание информации. Управляйте своими бизнес-расходами с помощью шаблонов Excel для бюджетов, отслеживайте активы с помощью шаблона запасов и контролируйте участников группы с помощью шаблона диаграммы Ганта. Чтобы управлять личным временем, опубликуйте расписание домашних дел или организуйте следующую поездку с помощью шаблона планировщика отпусков.

Ознакомьтесь с обширной коллекцией шаблонов, предназначенных для любого события или случая. Воплощайте свои проекты и идеи в жизнь с помощью шаблона бизнес-плана или расскажите о себе с помощью предварительно отформатированного шаблона визитной карточки. Поздравьте близкого человека с днем рождения с помощью персонализированного шаблона поздравительной открытки или отслеживайте задачи с использованием распечатываемого шаблона календаря.

Вам не потребуется опыт по оформлению. Изучайте, настраивайте и создавайте с использованием шаблонов Майкрософт.

Как организовать разделы резюме

Хорошо организованное резюме, включающее соответствующие элементы и информацию, может привлечь внимание менеджера по найму и помочь вам пройти собеседование. Хотя резюме каждого человека индивидуально, есть некоторые разделы, которые вы всегда должны включать, а некоторые — необязательные. То, как вы составите свое резюме, зависит от вакансии, на которую вы претендуете, и от того, где вы находитесь в своей карьере. В этой статье мы перечисляем стандартные и необязательные разделы резюме и как правильно их упорядочить.

Стандартные разделы резюме

Большинство резюме включают пять стандартных разделов, которые предоставляют менеджеру по найму основную информацию, необходимую для определения того, подходите ли вы для работы:

• Контактная информация
• Резюме или цель
• Опыт работы
• Образование
• Навыки

Контактная информация

Укажите свое полное профессиональное имя, номер телефона и адрес электронной почты, чтобы работодатель мог легко узнать, как с вами связаться.Вы также можете указать имена пользователей своей профессиональной сетевой платформы или ссылку на свой веб-сайт или блог, если эта информация относится к должности. Например, графический дизайнер может предоставить ссылку на свое онлайн-портфолио.

Хотя большинство работодателей больше не требует от соискателей указывать свой домашний адрес в резюме, укажите ваш текущий город и штат. Некоторые компании и сайты вакансий используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое фильтрует результаты по местоположению.

Резюме или цель

Этот раздел обычно состоит из двух-четырех утверждений и сообщает менеджеру по найму, почему вы подходите для этой должности или каковы ваши профессиональные цели.Если вы недавний выпускник или сотрудник начального уровня, используйте цель резюме, чтобы объяснить, что вы хотите делать со своей карьерой. Если вы являетесь специалистом среднего или опытного уровня, используйте резюме (также называемое резюме карьеры), чтобы перечислить свои самые сильные навыки и самые впечатляющие достижения.

Связано: Руководство по написанию цели резюме (с примерами и советами)

Опыт работы

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, является одним из самых важных.В нем должны быть указаны имена и местонахождение ваших бывших работодателей, ваша должность и период времени, в течение которого вы там работали. Перечислите свои вакансии в обратном порядке, начиная с самых последних. Под каждым из них добавьте пару пунктов, которые подчеркнут ваши основные обязанности и достижения. Вместо того, чтобы перечислять все должностные обязанности, сосредоточьтесь на тех, которые требуют тех же навыков, что и работа, на которую вы претендуете. Используйте статистику и цифры, чтобы показать реальные результаты. Например:

Hartpury Media Group, Миддлбург, Вирджиния
Управляющий редактор по цифровым технологиям (апрель 2015 г. — ноябрь 2015 г.)2017)

• Управляемая команда из более чем 25 локальных и внештатных производителей контента
• Увеличила общее количество уникальных посетителей веб-сайта со 100000 до 250000 в месяц
• Реализовал оптимизированный рабочий процесс для создания высококачественного контента в меньше времени

Если вы подаете заявление на работу начального уровня и не приобрели большого опыта работы, используйте этот раздел, чтобы перечислить опыт, например, неполный рабочий день, стажировки, волонтерскую работу, летнюю работу и даже внеклассные мероприятия, демонстрирующие ценные навыки.

Образование

Укажите соответствующее образование, начиная с самого высокого. Если у вас несколько степеней, перечислите их после самой высокой в ​​обратном хронологическом порядке. Укажите степень, год окончания, название школы и ее местонахождение.

Например:

BA Sociology, 2012
Duke University, Durham, NC

Если вы закончили колледж, вы можете исключить информацию о своей средней школе из этого списка. Если вы недавно закончили обучение, и у вас больше образования, чем опыта работы, используйте этот раздел, чтобы также перечислить любые программы обучения за рубежом, соответствующие концентрации или курсы, специальные проекты, дипломные работы с отличием, клубы и средний балл, если он выше 3.5. В противном случае сделайте свой раздел образования коротким, чтобы дать другим разделам вашего резюме больше места.

Связано: Как указать образование в резюме

Навыки

Также известный как основные сильные стороны или основные компетенции, раздел навыков должен включать от пяти до 10 ваших способностей, необходимых для работы. Например, если описание должности требует лидерских навыков, добавьте свои в этот раздел. Другие навыки, которые вы можете перечислить, включают иностранные языки, компьютерные программы, исследования и решение проблем.Начните с самого сильного навыка.

Некоторые кандидаты разбивают свои навыки на несколько частей, таких как компьютерные, технические, управленческие, личные и другие навыки. Вы можете сделать это, если вы подаете заявление на работу с очень конкретными требованиями к навыкам, например, с компьютерной инженерией. В этом случае у вас может быть один раздел технических навыков и один из всех остальных.

Связанные: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

Необязательные разделы резюме

Резюме могут содержать множество других необязательных разделов в зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете.Те, которые вы выберете, зависят от того, что вы хотите выделить или что наиболее подходит для этой должности, в том числе:

• Достижения: Перечисление ваших профессиональных достижений показывает, что вы можете использовать свои навыки и опыт для достижения результатов.
• Волонтерская работа: Этот раздел, также называемый вовлечением или участием сообщества, может быть полезен, если вы подаете заявку в некоммерческую организацию или компанию, которая поощряет социальную ответственность. Отформатируйте этот раздел, как ваш опыт работы.
• Сертификаты и лицензии: Если вы подаете заявку на должность, требующую определенной лицензии — например, титул сертифицированного общественного бухгалтера, чтобы работать бухгалтером — дайте ему отдельный раздел. Даже если это не требуется для получения работы, ваши сертификаты могут помочь вам выделиться среди других кандидатов. При перечислении укажите название сертификата (укажите аббревиатуры), сертифицирующее агентство и дату получения.
• Награды: Выделитесь, перечислив свои награды, если они имеют отношение к работе.Например, награда «Сотрудник месяца» может продемонстрировать ваш трудолюбие и преданность делу.
• Хобби и интересы: Вы можете перечислить свои увлечения, если они включают навыки, которые также важны для работы, или если они соответствуют культуре компании. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в компанию, производящую кроссовки, добавьте сведения о физических упражнениях, которые вам нравятся, или о любых пройденных вами гонках. Этот раздел особенно полезен для недавних выпускников или соискателей начального уровня, у которых может быть меньший опыт работы.
• Ассоциации: Продемонстрируйте свое участие в отрасли, перечислив организации и ассоциации, к которым вы принадлежите. Это могут быть студенческие ассоциации, профессиональные организации и комитеты. Перечислите должности, которые вы занимали в каждом из них, если применимо.
• Публикации: Если ваше исследование или статья были опубликованы в журнале или другой публикации, перечислите их в хронологическом порядке. Этот раздел наиболее актуален для академических должностей или писательских работ.
• Языки: Если вы говорите на одном или нескольких языках, которые могут принести пользу компании по найму, включите его в качестве отдельного раздела в свое резюме.
• Конференции и обучение: Список профессиональных конференций, семинаров и других возможностей повышения квалификации, которые вы посещали, показывает работодателя, которому вы стремитесь постоянно учиться и совершенствоваться.
• Отзывы: Чтобы выделиться, вы можете перечислить несколько цитат клиентов, клиентов или коллег, которые показывают вашу репутацию и доверие.Это может быть более важно для должностей, связанных с продажами или обслуживанием клиентов.
• Основные квалификации руководителей: Некоторые должности, такие как руководящие должности или должности в правительстве, требуют от соискателей перечисления своих квалификационных навыков лидерства.

Связано: Вот все, что вы должны включить в резюме

Выбор порядка разделов резюме

Организуйте разделы вашего резюме в зависимости от того, что вы хотите выделить больше всего.Читая резюме, работодатели часто смотрят на верхнюю треть, прежде чем решить, продолжать ли читать, поэтому ставьте на первое место свои самые впечатляющие достижения и самую высокую квалификацию. Как правило, большинство резюме начинается со стандартных разделов, за которыми следуют дополнительные разделы. Вы также можете стратегически организовать свое резюме в зависимости от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь. Вот несколько примеров:

• Традиционный
• Новые выпускники или кандидаты начального уровня
• Опытные профессионалы
• Смена карьеры

Традиционный

Этот стандартный порядок разделов резюме принят в большинстве отраслей и должностей:

1. Контактная информация
2. Резюме цель или резюме
3. Профессиональный опыт
4. Сертификаты (если применимо)
5. Образование
6. Навыки
7. Другие разделы, такие как волонтерская работа или награды

Новые выпускники или соискатели начального уровня

Если вы впервые попадаете на рынок труда, ваше образование будет сильнее, чем ваш опыт, поэтому поместите его на первое место.Включите любые руководящие роли, например, в клубах, спортивных командах или студенческих ассоциациях, во внеклассные мероприятия.

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Образование
4. Опыт
5. Дополнительные уроки
6. Навыки
7. Хобби и интересы

Опытные специалисты

Если вы являетесь сотрудником среднего или высшего звена, подчеркните свой опыт и достижения по таким разделам, как образование.Дополнительные разделы, которые вы можете добавить, включают публикации и выступления на конференциях.

1. Контактная информация
2. Резюме
3. Опыт работы и достижения
4. Ассоциации и сертификаты (если применимо)
5. Образование
6. Навыки
7. Другое

Смена карьеры

Если вы входите в новую отрасль, сосредоточьтесь на своем наиболее впечатляющем прошлом опыте (например, на руководящих должностях) и навыках, имеющих отношение к этой работе, а не перечисляйте все занимаемые вами должности, которые могут не иметь отношения к той, на которую вы претендуете.

1. Контактная информация
2. Цель резюме
3. Опыт работы
4. Образование
5. Навыки
6. Другое

Советы

Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, учитывайте эти советы при выборе разделов для вашего резюме и как их заказать:

• Не забывайте, что ваше резюме должно быть не длиннее двух страниц, но предпочтительно одной страницы.
• Добавляйте только разделы, в которых вы можете добавить хотя бы пару пунктов или достижений.
• Выберите разделы, наиболее подходящие для вашей работы и позволяющие вам выглядеть наиболее впечатляюще.
• Чтобы сэкономить место в резюме, поместите такую ​​информацию, как степени или лицензии, после своего имени, например Riley Cooper, DVM.
• Добавьте точные фразы и навыки, которые вы найдете в списке вакансий, в свое резюме в разделе навыков или цели.
• Упоминание дополнительных навыков в вашем резюме, а не только в разделе навыков.

Как организовать разделы резюме

Вы подсчитали свои пункты списка, вы отобрали свой раздел навыков и вычитали его сверху вниз.Похоже, ваше резюме готово к работе, верно?

Почти! На самом деле есть еще один шаг — разместить все разделы в правильном порядке. Как и все, что связано с поиском работы, это должно быть адаптировано к должности и вашей конкретной ситуации. Чтобы дать вам представление о том, с чего начать, вот четыре отличных способа организовать свое резюме в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

1. Для большинства из нас

• Сводное заявление (необязательно)
• Опыт
• Участие профессиональных организаций / сообществ (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Именно с этого начинается большинство людей, когда дело доходит до составление резюме.Если у вас было много разного релевантного опыта, возможно, имеет смысл составить краткое изложение, которое поможет связать все воедино (вот как это выглядит), но если все это в одном поле, в этом нет необходимости. Раздел о профессиональных организациях и участии сообщества также не является обязательным.

Лучшая причина для использования этого макета заключается в том, что все находится там, где рекрутер и ожидал, а это означает, что легче найти и оценить вашу квалификацию. И это почти всегда дает вам больше шансов быть вызванным на собеседование.

2. Для недавних выпускников

• Образование
• Опыт
• Лидерство
• Награды и мероприятия (по желанию)
• Навыки

Новые выпускники занимают несколько уникальное положение. Хотя существует множество якобы «начальных» должностей, требующих двух-трех лет опыта, есть также много возможностей, специально предназначенных для недавних выпускников. Имея это в виду, имеет смысл сигнализировать о том, что вы новичок в работе на полную ставку, удерживая свое образование на высшем уровне.

С учетом сказанного, вы не хотите недооценивать себя, не включая внеклассные занятия. На руководящих должностях в клубах можно получить массу передаваемых навыков, и вам нужно выделить их в отдельном разделе. Прочтите это, чтобы получить пошаговое руководство по вашему послеуниверситетскому резюме.

3. Для меняющих карьеру

• Цель (необязательно)
• Соответствующий опыт
• Дополнительный опыт
• Профессиональные организации / участие в сообществе (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты (возможность повышения)

Как если поменять карьеру недостаточно сложно! Сложнее всего создать резюме, которое должно показать, насколько опыт в одной области актуален и может быть передан в другую.Есть несколько способов сделать это эффективно.

Вы можете предложить цель, объясняющую изменение вашей карьеры и сильные стороны, которые вы привнесете в новую область. (Подробнее об этом здесь.) Или вы можете разделить свой опыт на «релевантный» и «дополнительный», чтобы выделить конкретный опыт. (Совет профессионала: вместо «Соответствующий опыт» назовите этот раздел «Опыт редактирования», «Опыт продаж» или что-то еще, что имеет смысл для вашей новой области.) Или, наконец, если у вас ограниченный релевантный опыт, вы можете просто сформулировать свои навыки и сертификаты и разместите этот раздел над разделом о своем опыте, чтобы добраться до дома.

4. Для кандидатов старшего уровня

• Сводное заявление
• Опыт
• Участие профессиональных организаций / сообщества (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Вы заметите, что резюме для старшего уровня выглядит как ужасно похоже на стандартный макет резюме. Вы не ошиблись; Тот факт, что вы находитесь на более высоком уровне, не означает, что вы можете обойтись без запутанного формата. Важно, насколько легко получить квалификацию, независимо от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере.

Конечно, есть какие-то отличия. Если вы подаете заявку на руководящую должность, вы обычно готовы отправить двухстраничное резюме. Кроме того, при таком большом опыте и использовании двух страниц вам абсолютно необходимо иметь сводное сообщение на самом верху. Это больше не подлежит обсуждению.

Хотя вы не хотите слишком сильно отклоняться от ожидаемого, вы все же хотите немного персонализировать его в соответствии со своим опытом и потребностями. В качестве отправной точки крутите один из этих макетов и двигайтесь дальше.

Структура резюме и как организовать резюме

Рекрутер потратит всего несколько секунд на сканирование документов вашего заявления.

Если структура вашего резюме запутанная и неорганизованная, оно попадет в стопку отклоненных.

Вы этого не хотите.

Не беспокойтесь.

Через пару минут вы точно будете знать, как произвести незабываемое первое впечатление на любого рекрутера.

Эта статья покажет вам:

• Три самые популярные структуры резюме.
• Плюсы и минусы каждой структуры резюме.
• Профессиональные советы по написанию резюме.
• Что общего у всех хороших структур резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Как структурировать Ваш Резюме

Переход к делу —

Есть три основных пути вы можете структурировать резюме:

Вот как выглядит общая структура резюме каждого из этих типов:

Три типа структуры резюме

Помните —

Не существует такой вещи, как , , , идеальная структура резюме .

Структура вашего резюме будет выглядеть по-разному в зависимости от вашего опыта работы, карьерного роста и того, что вы хотите выделить.

Если вы внимательно посмотрите на изображение выше, вы заметите, что центральная часть каждого резюме отличается.

В случае хронологической структуры резюме, большая часть места занята опытом. В функциональном резюме раздел навыков самый большой. И большая часть недвижимости комбинированного резюме занята навыками и опытом.

И именно так вы должны выбрать лучшую структуру резюме для ваших целей:

• Если вы хотите привлечь внимание рекрутера к своему опыту, используйте обратную хронологическую структуру.
• Если вы хотите извлечь выгоду из своих навыков, выберите функциональное резюме.
• Если вакансия, на которую вы претендуете, требует наличия опытного профессионала с уникальным сочетанием навыков и опыта, комбинированное резюме может быть вашим самым безопасным выбором.

Сейчас —

Давайте подробнее рассмотрим каждый тип структуры резюме:

Хронологическая структура резюме

и популярная структура резюме как среди соискателей, так и среди рекрутеров.

Почему?

Прежде всего, это очень легко сканировать.

Последнее исследование Ladders показывает, что рекрутеры обычно тратят около 7,4 секунды на просмотр резюме.

Это немного времени, не так ли?

Вот почему хорошая структура резюме:

• позволяет рекрутерам быстро найти самую важную информацию, а
• позволяет соискателям четко форматировать и систематизировать информацию в резюме.

Именно так работает хронологическое резюме.

Вот как организовать свое резюме в хронологическом порядке:

Помните, какой раздел хронологического резюме является наиболее важным?

Опыт работы.

Итак —

Вот как организовать опыт в резюме:

• Сначала укажите свою последнюю позицию, а затем следуйте предыдущим.
• Укажите свое профессиональное звание, имя работодателя и даты работы.
• Будьте последовательны. Если вы выделите название должности в одной записи, пусть остальные последуют ее примеру.
• Пусть каждая запись будет содержать до 6 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
• Начинайте каждый пункт с сильного глагола возобновления действия.
• Покажите свое реальное влияние, добавив числа к как можно большему количеству пуль.
• Сделайте ваши ключевые достижения более заметными, перечислив их в специальном подразделе.

И —

Наконец, давайте взглянем на плюсы и минусы хронологической структуры резюме.

профи
Рекрутерам легко сканировать. Обязательно пройти любое сканирование ATS. Подчеркнет ваши впечатления.

минусы
Требует тщательного и единообразного форматирования. Выявить пробелы в вашей карьере. Не подходит для тех, кто меняет профессию.

Еще одна вещь —

Несмотря на то, что хронологическая структура резюме так сильно ориентирована на профессиональный опыт, это также хорошая структура резюме для новичков.

Как такое возможно?

Что ж, вы можете изменить порядок разделов. Если вы составляете свое первое резюме без опыта работы, вы можете разместить раздел «Образование» наверху.

Хотите максимально использовать хронологическую структуру своего резюме? Перейдите прямо к нашей статье: Хронологический шаблон резюме и более 20 примеров [Полное руководство] .

Функциональная структура резюме

Функциональная структура резюме ставит ваши навыки и квалификацию в центр внимания. Вот почему его часто называют резюме на основе навыков.

Это хорошая структура резюме, если вы хотите отвлечь внимание рекрутера от вашего профессионального опыта.

Типичная функциональная структура резюме состоит из следующих разделов:

• Контактная информация
• Цель резюме
• Сводка навыков
• Дополнительные навыки
• Опыт
• Образование

Цель и навыки резюме Резюме являются наиболее важными составляющими функциональной структуры резюме. Убедитесь, что вы поняли их правильно:

• Используйте цель резюме, чтобы обрисовать свои главные навыки и объяснить, как они делают вас наиболее подходящим для этой должности.
• Ссылка на свое портфолио или примеры вашей работы (например, блог, личный веб-сайт и т. Д.)
• Сосредоточьтесь на пяти наиболее актуальных навыках в разделе «Обзор навыков». Но не просто перечисляйте их — будьте конкретны, обратитесь к ситуациям, в которых вам приходилось их использовать.
• Не пренебрегайте своими навыками работы с программным обеспечением. Назовите то, что у вас хорошо получается, и, желательно, укажите цифры, чтобы доказать это.
• Придерживайтесь маркированного списка или пишите короткие абзацы простым языком.

Если подумать, в функциональной структуре резюме есть все.

Ну —

Вы удивитесь, узнав, что, скорее всего, это ни к чему не приведет.

Почему?

Последний отчет Jobvite Recruiter Nation показывает, что для ошеломляющих 92% рекрутеров предыдущий опыт работы кандидата является наиболее важным фактором при приеме на работу.

А что делает структура резюме комбинации?

Пытается отвлечь рекрутера от вашего прошлого опыта.

Это облом.

Plus—

Исследование, проведенное с помощью Ladders, показывает, что рекрутеры просматривают резюме на предмет названий должностей и подзаголовков.

А функциональная структура резюме отлично… скрывает их.

Более того —

Любой ATS (системе отслеживания кандидатов) будет сложно сканировать и такое резюме.

Совет для профессионалов: Если вы выбираете функциональную структуру резюме, не отправляйте его через систему ATS.Постарайтесь найти рекрутера или менеджера по найму и отправьте его как вложение электронной почты.

Вопрос:

Кому тогда подходит функциональная структура резюме?

На самом деле, это хорошо для очень узкой группы кандидатов:

Совет профессионала: Ищете вдохновение для своего творческого резюме? Посетите нашу галерею лучших креативных шаблонов резюме.

Подводя итог —

Давайте посмотрим на преимущества и недостатки функциональной структуры резюме:

плюсы
Направляет внимание рекрутера навыки и умения. Отлично подходит для творческих людей, трудоустройство которых зависит от их портфолио. Помогает военнослужащим переходного периода перевести свои навыки на гражданский язык.

минусы
Ненавистные рекрутеры за ограниченную сканируемость. Скрывает ваш профессиональный опыт, уменьшая ваши шансы. Вероятно, не удастся выполнить сканирование ATS.

Если вы считаете, что функциональная структура резюме подойдет вам, прочтите наше руководство по шаблону функционального резюме и советам по написанию для получения подробных советов.

Структура комбинированного резюме

Как следует из названия, комбинированная структура резюме… сочетает в себе лучшие элементы хронологического и функционального резюме.

Вот как организовать структуру комбинированного резюме:

• Контактная информация
• Сводка навыков
• Профессиональный опыт
• Дополнительные навыки
• Образование

Наиболее важные разделы комбинированного резюме: сводка навыков и профессиональный опыт разделов.

Вот как структурировать сводный раздел навыков резюме, чтобы максимально использовать его:

• Сосредоточьтесь на своих главных навыках, имеющих отношение к должности.
• Для каждого списка навыков до 4 пунктов с более подробным описанием.
• Обозначьте свои навыки в терминах достижений, то есть покажите, какие результаты каждое умение позволило вам принести.
• Попытайтесь дать количественную оценку всем, чем можете. Числа говорят громче слов.

Что касается раздела опыта —

• Следуйте обратному хронологическому порядку, чтобы ваша последняя работа была наверху.
• Единообразно форматируйте каждую запись и убедитесь, что названия ваших должностей хорошо видны.
• Укажите до трех пунктов в каждой записи.

Совет для профессионалов: Комбинированное резюме позволяет не ставить какие-либо дополнительные маркеры под названиями должностей. Из-за организации резюме ваши ключевые достижения находятся в разделе навыков.

Вот краткий обзор плюсов и минусов использования комбинированной структуры резюме:

минусы
Подходит только для опытных кандидатов, ищущих специализированные должности . Возможно, самая сложная структура резюме, которую нужно организовать эффективно и результативно.

Хотите составить успешное комбинированное резюме? За более подробными советами обратитесь к нашему специальному руководству: Комбинированный шаблон резюме и 5+ примеров [Полное руководство]

2

Структура резюме — заключительные мысли

В конце Сегодня вы хотите, чтобы структура вашего резюме эффективно сообщала рекрутеру следующее:

Вы тот, кто выполнит работу лучше, чем 250 других кандидатов.

Имея это в виду, давайте в последний раз взглянем на результаты исследования слежения за глазами, проведенного Ladders.

Вот качества, присущие плохим структурам резюме:

• Беспорядочный вид
• Слишком мало пустого пространства
• Длинные предложения
• Заполнение ключевых слов
• Слишком много столбцов

И —

• Плохой формат резюме (например,нечеткое разделение на разделы, плохо отформатированные заголовки разделов)

После того, как вы выберете структуру резюме, которая лучше всего подходит для вашей ситуации, сделайте все возможное, чтобы избежать этих ошибок.

Совет для профессионалов: Не уверены, что ваше резюме готово? Прочтите наше руководство о том, что можно и чего нельзя делать в резюме, и сделайте себя неотразимым для любого рекрутера.

3

БОНУС: Структура резюме или то, что есть у всех резюме

И наконец —

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, помните, что все резюме являются деловыми документами.

Таким образом, все они должны быть отформатированы соответствующим образом.

Вот краткий контрольный список, чтобы убедиться, что ваше резюме будет выглядеть профессионально.

• Убедитесь, что поля резюме установлены на один дюйм с каждой стороны.
• Используйте простой и читаемый шрифт резюме. Оставайтесь в пределах 11–12 пунктов.
• Добавьте профессиональный заголовок резюме. Здесь вы указываете контактные данные своего резюме.
• Разделите свое резюме на разделы с удобной навигацией.В большинстве резюме есть такие разделы, как:
• Отформатируйте каждый из этих разделов единообразно. Если вы решили выделить название своей профессиональной должности жирным шрифтом, убедитесь, что оно выделено жирным шрифтом в каждой записи.
• Устал до одинарного межстрочного интервала, или используйте максимум 1,15.
• Адаптируйте свое резюме к предложению о работе. Не втискивайте слишком много информации. При этом, если ваше резюме длиннее одной страницы, не волнуйтесь. Сделайте это столько, сколько необходимо.
• Добавляйте фотографии в свое резюме только по просьбе работодателя.

Помните —

Вы должны правильно форматировать, если хотите, чтобы ваше резюме выглядело легко читаемым и хорошо организованным.

Не знаю, как структурировать свое резюме, чтобы его можно было просканировать любой системой отслеживания кандидатов. Прочтите наше руководство, чтобы узнать, как составить идеальное резюме ATS.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот как структурировать резюме:

• Разместите свою контактную информацию в верхней части резюме.
• Начните с сильного профиля резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера.
• Выберите хронологическую структуру резюме, чтобы сосредоточиться на своем опыте.Это хорошая структура резюме для всех соискателей работы, включая студентов и кандидатов начального уровня.
• Выберите функциональное резюме, если хотите подчеркнуть свои навыки. Однако помните, что такая структура резюме подходит для узкой группы соискателей и в большинстве случаев ее избегают рекрутеры.
• Выберите комбинированное резюме, чтобы привлечь внимание как к своим навыкам, так и к опыту работы. Имейте в виду, что эта структура резюме больше всего подходит для опытных профессионалов или тех, кто не хочет работать.
• Убедитесь, что форматирование вашего резюме единообразно во всем документе.
• Не забудьте организовать свое резюме в удобной для ATS форме. В противном случае он никогда не достигнет ни одного рекрутера-человека.

У вас есть вопросы о том, как структурировать резюме? Или, может быть, вы хотите поделиться советом, как наиболее эффективно организовать свое резюме? Мы хотели бы услышать от вас! Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

17 способов подобрать резюме на одной странице

Вы можете посмотреть свое резюме и подумать, что все в нем слишком важно, чтобы на нем останавливаться.Но давайте приступим к делу. Вы ищете стажировку или работу начального уровня, а это значит, что у вас всего несколько лет опыта.

В то время как мы стремимся сделать ваш опыт релевантным, нет ни одного рекрутера, который считал бы допустимым иметь резюме длиной более одной страницы для стажировки или работы начального уровня. У вас может быть много опыта для вашего уровня, но у вас не так много опыта. Резюме длиннее страницы подходят только тем, кто проработал в своей отрасли, скажем, 10 лет.

Фотография любезно предоставлена ​​Кристианом Шнеттелькером

Так как же сократить свое резюме до чего-то удобочитаемого, но при этом передать, насколько вы классны? Эти простые советы помогут вам легко достичь столь благородной цели.

Даже если у вас много опыта в стажировке, вероятно, его необязательно указывать в вашем резюме. Внимательно прочтите описание должности и выделите ключевые слова и навыки, которые им нужны. Затем просмотрите свой опыт и включите только те, которые демонстрируют ваши способности в этих областях.

Если у вас были похожие должности в разных компаниях, вероятно, у вас были похожие задачи. Замечательно! Это означает, что у вас есть большой опыт в этих областях. Однако рекрутерам не нужно дважды или трижды читать «стратегический контент социальных сетей для различных клиентов» или «писать и распространять пресс-релизы».

Если у вас были одинаковые обязанности на двух разных должностях, укажите только ту, где у вас были лучшие результаты.

Многие люди используют целую строку (и, возможно, пробел над ней), чтобы написать эту фразу.Если вы изо всех сил пытаетесь уместить свое резюме на страницу, эти две строки — ценная недвижимость.

Если работодателю нужны рекомендации, он их запросит. Кандидат редко может не иметь в наличии ни одной ссылки, поэтому не тратьте драгоценное место в резюме на эту фразу.

Фотография любезно предоставлена ​​buyalex

Многие люди предпочитают писать свое имя в верхней части резюме шрифтом 13940292 pt. У нас это получается — драматично, бросается в глаза и т. Д.и т. д., но это пустая трата места.

Привлекает внимание написание своего имени жирным шрифтом, возможно, на один или два размера больше, чем в остальной части вашего резюме. Рекрутеры знают, что они могут найти ваше имя вверху страницы, поэтому вам не нужно делать его таким очевидным.

Мы слышали много смешанных мнений от рекрутеров по поводу этой цели. Кто-то считает это полезным, кто-то говорит, что это пустая трата места. Мы на стороне последнего.

Позвольте вашему опыту показать вашу цель.Если ваш опыт не кажется очевидным, относящимся к должности, используйте свой маркированный список, чтобы продемонстрировать, как эти роли применимы. Просмотрите описание должности и измените форму маркеров, чтобы продемонстрировать свои соответствующие навыки. Кроме того, ваше сопроводительное письмо — идеальное место, чтобы рассказать, как вам подходит ваш опыт.

«Вдова» — это слово, состоящее из отдельной строки. В резюме это часто можно увидеть в разделе «навыки», и это пустая трата места. Попробуйте переформатировать разделы таким образом, чтобы максимально использовать свое пространство.Например, напишите свои навыки в одной строке и разделите их точками, косой чертой или линиями.

Если вы это сделаете, будьте осторожны при загрузке в системы приложений, которые вытягивают содержимое вашего резюме в текстовое поле. Система может испортить ваше форматирование, поэтому обязательно проверьте его и обновите перед отправкой.

Очень редко ваша средняя школа будет иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Если вы не учились в специализированной средней школе или не знаете, что рекрутер, рассматривавший ваше заявление, также ходил в вашу среднюю школу, нет причин включать его.

Ваш опыт работы и образование в колледже говорят о вас гораздо больше, чем то, где вы учились в 16 лет, так что оставьте это в стороне.

Вам может понравиться, как выглядит ваше резюме, когда у компании, продолжительности вашей должности, местоположения и вашего заголовка есть отдельная строка. Но если ваше резюме перемещается по странице, пора что-то изменить.

Поиграйте со способами уместить эту информацию в одну или две строки. Выполнение этого для каждой позиции сэкономит вам массу места.

Вот реальный пример трехстраничного резюме, сокращенного до одной с помощью советов и приемов FindSpark.

Наличие отдельного раздела «Опыт руководства» занимает больше места, чем необходимо. Оцените свое лидерство, решите, какие роли действительно соответствуют должности, на которую вы претендуете, а затем перенесите наиболее подходящие в раздел «Опыт работы». Вырезание этого заголовка и выбор только тех ролей, которые действительно соответствуют , освободят место на странице.Ищете больше лидерского опыта? Получите это с помощью этих простых советов.

Может показаться пугающим иметь крошечные поля — это противоречит всему, чему вы учились в школе, — но на самом деле ваше резюме выглядит более впечатляющим. Попробуйте сделать поля 0,5 ″ и посмотрите, сколько места у вас внезапно появилось.

Вы также можете поэкспериментировать с интервалом между маркерами и разделами. Одиночный интервал между маркерами, но немного больший интервал между разделами, сохранит ваше резюме читаемым, не занимая пространство, которое делает двойной интервал.

Основываясь только на форматировании — а это все, что вы видите на первый взгляд — какое из них больше всего бросается в глаза? Расстояние может иметь огромное значение.

Традиционный формат адреса вам не подойдет при составлении резюме. Используйте тот же трюк, который мы использовали ранее, чтобы выразить свои навыки в одной строке, и разделите свою контактную информацию точками, косыми чертами или линиями.

12. Используйте более мелкий шрифт.

Тот факт, что шрифт 12 pt был стандартным для ваших эссе в колледже, не означает, что то же самое относится и к вашему резюме.Вместо этого поиграйте со шрифтом размером 11 или 11,5 пунктов. Вы обнаружите, что он удобочитаемый и дает больше возможностей для игры.

Может показаться приятным иметь по крайней мере три пункта под каждым титулом, который у вас есть, но это не обязательно. Если у вас не было трех отдельных и релевантных ролей на каждой должности, тогда вам не нужны три маркера. Если два из ваших маркеров похожи, попробуйте объединить их в одну строку.

Забудьте о пулях, которые выполняли все в такой роли. Включайте только те, в которых у вас были отличные результаты («Увеличение продаж билетов на 200%») или контекст впечатляет («Открыл дверь для мероприятия на 500+ человек»).

Фото любезно предоставлено Flazingo Photos

Награды в резюме — это хорошо, если только вы не используете все свое пространство, объясняя, для чего они нужны. Если название награды явно не объясняет, для чего она предназначена, и вы обнаруживаете, что добавляете под ней маркеры для объяснения, то просто опустите ее.

Серьезно. Это , так что важно, стоит повторить. Если я рассматриваю вас на редакционную стажировку, мне не нужно знать, что вы были членом школьного клуба бальных танцев.Не включайте его, если вы не можете четко показать в своих списках, как этот опыт применим к роли.

После внесения всех этих изменений сохраните резюме в формате PDF. Работодатели хотят, чтобы PDF-файл возобновлялся в 99% случаев, поэтому, если в приложении специально не указано, что нужно отправить его как документ Word, вам следует сохранить его как PDF-файл.

Ничто не говорит о «небрежности», как отправка документа Word, в котором отмечены опечатки, и вы никогда не знаете, изменится ли форматирование на компьютере рекрутера, из-за чего он будет выглядеть неаккуратно и, возможно, на одной странице.Отправьте PDF-файл, чтобы вы точно знали, что они увидят, когда откроют его.

Помните, что вы всегда можете добавить больше в свой LinkedIn, чтобы получить дополнительные впечатления. Убедитесь, что вы включили свою пользовательскую ссылку LinkedIn в раздел контактов своего резюме, чтобы работодатели могли легко узнать о вас больше.

Как организовать разделы вашего резюме

5 стандартных разделов резюме

Разделы, которые вы включаете в свое резюме, последовательность, в которой вы их помещаете, и заголовки, которые вы им даете, являются важными частями вашего формата резюме.

Давайте начнем с пяти разделов , которые каждый должен включить в свое резюме:

• Контактная информация
• Введение в резюме
• Раздел опыта
• Раздел навыков
• Раздел об образовании

1. Контактная информация

Это одна из самых основных категорий любого резюме. В конце концов, если работодатель не знает, как вас зовут и как с ним связаться, он не сможет предложить вам собеседование.

Как минимум, вы должны включить в заголовок вашего резюме следующую информацию:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефон

Кроме того, вы можете также включить следующую дополнительную информацию:

• Почтовый адрес
• Профиль LinkedIn

Еще одним полезным дополнением может быть ссылка на портфолио или личный сайт . Например, если вы графический дизайнер, аниматор или работаете в какой-либо области, в которой визуальные эффекты имеют решающее значение, вам нужно, чтобы работодатели видели образцы ваших творений.

2. Продолжить введение

Это короткий раздел в начале вашего резюме, в котором суммируются ваши ключевые сильные стороны и квалификация . Это также ваш первый и лучший шанс привлечь внимание менеджера по найму, и у вас есть на это всего несколько секунд.

Существует два основных типа представления резюме, и тот, который вы выберете, будет зависеть от ваших обстоятельств.

Резюме

Резюме — это краткое изложение, в котором из четырех-пяти пунктов выделяются ваши ключевые достижения и навыки, связанные с работой.

Резюме — самый популярный способ начать резюме и лучший подход, если вы хотите сделать следующий шаг в отрасли, в которой уже работаете.

Цель резюме

Цель резюме — это краткое изложение ваших целей и мотивации. Эффективная цель резюме по-прежнему демонстрирует ваши навыки и соответствующий опыт, но делает акцент на том, как вы поможете компании достичь ее целей.

Задачи лучше всего подходят, если вы кандидат начального уровня. пишете резюме для своей первой работы.

Кроме того, есть еще два типа введения в резюме:

3. Продолжить раздел об опыте

Раздел «Ваш опыт» — одна из самых важных частей резюме, и для большинства людей составляет основу их приложения.

Для каждой занимаемой должности укажите следующую основную информацию:

• Название и местонахождение компании
• Ваш титул
• Даты приема на работу

Если вы пишете резюме в хронологическом порядке, вы должны указать свою последнюю должность вверху, а затем предыдущие должности в обратном хронологическом порядке.

Для каждой работы вы должны написать от трех до пяти пунктов, подробно описывающих ваши основные обязанности и достижения. Вот хороший пример того, как написать хороший раздел для резюме:

Пример раздела «Опыт резюме»

LAKEFORD INDUSTRIES — Бостон, Массачусетс

Помощник по административным вопросам, сентябрь 2019 г. — настоящее время

• Запланируйте встречи, встречи и поездки для руководителей и менеджеров.
• Обучил 2 новых административных помощника, уделяя внимание деталям и соблюдая политику компании.
• Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить 3000 долларов в год на затратах на оплату труда по контракту.
• Сохраняйте конфиденциальность при работе с деликатными или конфиденциальными темами.
• Управляйте отчетами о командировках и расходах для членов команды отдела.

4. Раздел резюме навыков

Раздел ваших навыков резюме является основным элементом любого резюме и должен включать в себя ряд жестких и мягких навыков, которые имеют отношение к должности, которую вы хотите заполнить.

Определенные навыки или технические навыки требуются практически для любой работы. Убедитесь, что ваш раздел навыков включает как можно больше требуемых или актуальных навыков. Кроме того, есть и другие универсальные сложные навыки, которые широко ценятся рекрутерами. К ним относятся Microsoft Office, свободное владение языком и навыки работы с компьютером.

Но одни только профессиональные навыки не создают позитивной и продуктивной рабочей среды. Для этого ключевыми являются мягкие навыки, такие как адаптируемость, хорошее общение и решение проблем.Чтобы произвести впечатление на любого менеджера по найму, обязательно покажите, что у вас есть как мягкие, так и твердые навыки, необходимые для работы.

Не знаете, какие навыки включить в свое резюме? Лучшее место для поиска — это само объявление о вакансии. Если рекрутер упоминает какие-либо конкретные требуемые или желательные навыки, которые он ищет в своем идеальном кандидате, вам следует включить как можно больше из них в свой раздел навыков.

5. Раздел «Возобновить образование»

Кем бы вы ни были, есть способ представить информацию о своей средней школе, колледже и аспирантуре, чтобы повысить ваши шансы на получение работы.

Для большинства работающих профессионалов раздел вашего резюме с образованием должен включать следующую информацию:

• Название школы
• Расположение
• Тип диплома и направление обучения
• Год выпуска
• GPA (необязательно, и только если он выше 3,5)

Однако, если вы пишете недавнее резюме для выпускников, вы можете расширить свой раздел образования, чтобы компенсировать недостаток опыта работы. В этом случае укажите в своем резюме соответствующие курсовые работы вместе со своим средним баллом (если он выше 3.0), а также любые награды, почести и академические достижения. Если у вас нет опыта работы, вы также можете упомянуть здесь свои внеклассные занятия.

Вот пример правильно оформленного раздела об образовании в резюме:

Пример раздела «Резюме образования»

Б.А. Английская литература / 4.0 GPA
Йельский университет, Нью-Хейвен, Коннектикут
Выпуск: июнь 2020 г.

Дополнительные разделы резюме

В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы можете выделиться из толпы, включив ряд других категорий резюме.Если вы, например, пытаетесь устроиться на стажировку в газету, есть ли у вас публикации на ваше имя? Если вам не хватает профессионального опыта, есть ли у вас волонтерский опыт, который поможет преодолеть этот разрыв?

Вот список дополнительных разделов, которые вы можете включить в свое резюме:

Однако не включайте ссылки в свое резюме. Большинству работодателей они не понадобятся на данном этапе, и они будут запрашивать их только в процессе найма.

Как организовать разделы резюме

Закажите разделы резюме, чтобы выделить свои сильные и слабые стороны.

Правильный порядок разделов вашего резюме — это всегда тот, который подчеркивает ваши лучшие качества. Это означает, что этап вашей карьеры и опыт работы будут влиять на то, какие элементы вам следует включить.

Стандартное резюме

Для большинства соискателей этот порядок разделов работает очень хорошо. Он ясен, лаконичен и подчеркивает профессиональный опыт и навыки. Он также использует резюме резюме, которое, как мы видели, может быть очень эффективным способом привлечь внимание к вашим сильным сторонам и достижениям.

1. Контактная информация
2. Сводка резюме
3. очков опыта
4. Навыки
5. Образование
6. Дополнительные разделы

Для недавних выпускников колледжей

Если вы пишете недавнее резюме для выпускника колледжа и у вас нет большого опыта работы, этот заказ для вас. Он ориентирован на образование и опирается не только на профессиональный опыт, но и на стажировки и волонтерство. Использование цели резюме привлекает внимание к вашим целям и амбициям, а также к тому, как вы будете использовать их в интересах своего работодателя.

1. Контактная информация
2. Цель резюме / цель карьеры
3. Образование
4. Опыт, стажировки и волонтерская работа
5. Обучение и сертификация
6. Навыки

Для должностей уровня менеджера

Кандидаты с высоким уровнем опыта захотят выделить свою квалификацию и достижения. Краткое изложение квалификации — отличный способ сделать это. Профессиональный профиль может быть столь же эффективным, поскольку он мгновенно привлекает внимание к вашим профессиональным навыкам и опыту.

1. Контактная информация
2. Краткое описание квалификаций / Профессиональный профиль
3. Опыт и достижения
4. Навыки
5. Образование
6. Дополнительные разделы

Для тех, кто меняет карьеру

Хотите изменить отрасль? Подчеркните свои обширные навыки, а не хронологический опыт работы, с помощью функционального резюме. Здесь разделы упорядочены так, чтобы сосредоточить внимание на вводной части резюме и разделе навыков. Это идеально подходит для того, чтобы убедить рекрутера в том, что вы обладаете необходимыми навыками для достижения успеха в их отрасли.

1. Контактная информация
2. Профиль профессионала / Резюме
3. Навыки
4. Опыт и достижения
5. Образование
6. Дополнительные разделы

резюме | CCES | EMSS

Резюме выделяет утверждения о достижениях, которые состоят из: Глагол умения = глагол сильного действия плюс то, как или что вы сделали. Как вы продемонстрировали это умение — что вы сделали; можно ли количественно определить, с кем вы работали? Почему вы использовали навык = каков был результат или влияние; что ты сделал; как пострадали люди; можно ли это количественно оценить?

При подготовке резюме можно использовать различные форматы.Кратко описаны два основных формата — хронологический и функциональный — и комбинированный подход. У каждого есть определенные преимущества и недостатки. Большинство студентов, ищущих летнюю работу, стажировку или работу, сочтут хронологический формат наиболее удобным средством представления своего прошлого потенциальным работодателям.

Хронологический подход

Хронологическое резюме — наиболее распространенный формат, используемый в настоящее время. Разделы, посвященные образованию и опыту работы, расположены в обратном хронологическом порядке — это означает, что вы сначала перечисляете свой самый недавний опыт и работаете в обратном порядке.Самые недавние выпускники колледжей сначала захотят указать свое образование, а затем описать свой опыт работы.

Функциональный подход

Функциональное резюме, хотя составить сложнее, чем хронологическое, может специально подчеркивать квалификацию, навыки и связанные с ними достижения. Вместо того, чтобы перечислять опыт и квалификацию в хронологическом порядке, функциональное резюме систематизирует навыки по функциональным категориям, таким как лидерство, технические и межличностные отношения.Многие соискатели с разным опытом работы или те, кто хочет сменить профессию, предпочитают этот формат. Этот формат обычно не рекомендуется для большинства студентов Майами. Если вы планируете использовать этот тип резюме, обратитесь за помощью к своему консультанту по вопросам карьеры.

Комбинированный подход

Гибридный формат, который подчеркивает ваши востребованные навыки и дает краткое описание вашего опыта работы.

Заголовок вашего резюме должен содержать следующую информацию:
Имя
Профессиональный адрес электронной почты

Телефон

Ссылка (-а) на профессиональный сетевой сайт (-а) или личный веб-сайт

Ваш местный или домашний адрес, но большинство людей предпочитают не указывать свой адрес

Все более популярными становятся ссылки на ваше онлайн-портфолио, профиль LinkedIn, личный веб-сайт или даже профессиональные учетные записи в социальных сетях, чтобы побудить работодателя также просмотреть ваш личный онлайн-бренд.Если вы добавляете ссылку на онлайн-аккаунты, обратите внимание на практику для вашей карьеры. Учащиеся могут добавлять различные визуальные разделители, такие как прямая линия или прямоугольник, чтобы выделить заголовок.

Что лучше для вас — объективное или профессиональное резюме?

Написание цели

Следует ли включать объективное заявление? Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE) заявляет, что настоящего соглашения по этому поводу нет. Некоторые работодатели ищут цель, а другие считают ее ненужной.КДЕС далее заявляет, что если вы действительно включаете цель, убедитесь, что ваша цель хорошо сформулирована и сообщает потенциальным работодателям, какую работу вы надеетесь выполнять. Адаптируйте его к каждому работодателю, на которого вы ориентируетесь, и к каждой вакансии, которую вы ищете.

Цель — краткое изложение, состоящее из одного или двух предложений, которое появляется в качестве первого основного раздела вашего резюме. Он сообщает о двух вещах: какую работу вы ищете и какие навыки вы можете предложить. Ваша цель может быть ориентирована на:

• Должность — например, должность социального работника, оказывающего услуги престарелым.
• Область — например, желаю занять должность в сфере социальных услуг, работая с молодежью.
• Ваши навыки — например, должность, использующая мои навыки консультирования, исследования и написания предложений.
• Комбинация — например, поиск должности сотрудника по связям с общественностью в медицинском учреждении. Хочу использовать свои навыки общения, анализа потребностей и фотографии.

Общие рекомендации:

• Будьте сосредоточены на работе, а не на себе.Сосредоточьтесь на том, что вы предлагаете, а не на том, что вы хотите, чтобы работодатель предлагал вам. Избегайте целей, которые звучат так: должность начального уровня, которая предложит множество возможностей для профессионального обучения и карьерного роста.
• Будьте максимально целенаправленными. Если вам известна должность и / или поле, которое вы хотите, укажите это в цели (если она соответствует должностям, на которые вы претендуете).
• Остерегайтесь ставить нереалистичные карьерные цели. Не указывайте карьерные цели, для которых вы не подходите.Ваша цель должна отражать цель, которую вы способны достичь с помощью ваших нынешних навыков и квалификации.
• Не используйте банальные выражения как непростую позицию для начинающих и / или возможность продвижения в менеджмент.

Составление сводного отчета

Резюме — это краткое описание вашего резюме, в котором подчеркиваются определенные навыки и достижения, которые, по вашему мнению, наиболее желательны для работодателя или отрасли. Резюме может иметь большое значение, если оно написано правильно, и это один из способов помочь работодателю понять, что вы привносите в положение своего профессионального бренда.

Если вы решите написать сводное заявление, хорошее место для начала — это анализ ваших навыков и достижений и сопоставление их с отраслью, в которой вы пытаетесь сделать карьеру. Определитесь с вашими главными навыками и начните составлять их стратегическим способом, чтобы объясните читателю, как и почему вы могли бы стать отличным кандидатом на собеседование. Резюме должно побудить читателя глубже изучить ваш опыт.

Формат итогового отчета может быть в виде абзацев или маркированного списка и должен быть как можно более кратким, но все же содержать всестороннее обобщение ваших основных навыков и достижений.Вы можете выделить слова жирным шрифтом или курсивом, чтобы еще больше улучшить лучшие навыки.

Ниже приведены примеры сводной ведомости в формате абзаца:

Выпускник отдела маркетинга, ориентированного на результат, с опытом работы в сфере бизнес-маркетинга. Специалист по маркетингу мобильных приложений и социальных сетей. Получил награду во время стажировки за самый эффективный маркетинговый проект, связанный с маркетингом в социальных сетях.

Специалист в области коммуникаций с 3-летним опытом стажировки в рекламе и социальных сетях, ищущий должность финансового аналитика в маркетинговой фирме, использующий навыки профессионального общения, межличностного мышления и критического мышления.В настоящее время проходит сертификацию CFA (сдано 1 из 3).

Раздел «Образование» в вашем резюме может включать в себя следующие разделы:

• Ваша степень (-а), учреждение (-а), в котором эта степень (-ы) была получена / были получены
• Major (s), Minor (s) и дополнительные курсы концентрации
• Grade-Point-Average (Центр карьеры предлагает указать средний балл, если он выше 3.04.0 или если для заявления о приеме на работу требуется средний балл)
• Членство в почетных обществах
• Цитаты из списка декана
• Обучение за рубежом или международный опыт

В качестве альтернативы вы можете включить свои академические награды в раздел «Достижения и мероприятия».Информацию о среднем образовании не обязательно включать в раздел «Образование» после второго года обучения. Учащиеся первого и второго курса могут перечислить образование и опыт, полученный в средней школе.

Опыт работы (оплачиваемый или неоплачиваемый)

Перед тем, как перенести свой опыт на печатную страницу, вы можете найти полезным сначала изложить эту информацию в соответствии с:

• Занимаемая должность
• Название и место нахождения организации
• Даты работы или участия
• Обязанности
• Достижения и / или значительный вклад
• Продемонстрированные способности и навыки

Сначала опишите свои обязанности, используя слова действия, такие как создано, запланировано, проанализировано или инициировано.Покажи, что ты деятель. Чтобы вам было проще, на вкладке «Ресурсы» содержится список слов с действиями.

Затем подумайте о передаваемых навыках, которые вы получили от каждого опыта. Передаваемые навыки могут включать, но не ограничиваются:

• Устное или письменное общение
• Навыки межличностного общения
• Эффективная работа в команде
• Лидерство
• Исследовательские или аналитические навыки

Их можно передавать другим лицам, потому что вы опираетесь на них и носите их с собой при переходе с работы на работу.Работодатели часто ценят эти способности не меньше, если не больше, чем технические навыки.

Для каждой работы разработайте (обычно) от двух до четырех фраз или предложений, используя свой список слов действия и передаваемых навыков, которые описывают ваши ключевые обязанности, достижения и результаты. По возможности оцените результаты количественно.

Студенты, которые работали самостоятельно малярами, работниками по уходу за детьми и т. Д., Должны обязательно упомянуть об этом опыте. Не упускайте из виду важность включения любой волонтерской работы, которой вы, возможно, занимались.Правильно представленный ваш недавний опыт работы будет интересен потенциальным работодателям.

Общие правила, которые можно и чего нельзя делать:

• Укажите свой опыт работы в колледже с любыми поддающимися количественной оценке терминами
• Включайте 2-4 пули на задание
• Перечислить маркеры в порядке важности
• Выделите передаваемые навыки и используйте глаголы действия для описания основных обязанностей, достижений и результатов.
• Выделите наиболее актуальные более подробно
• Не включайте опыт средней школы, если он не является единственным опытом работы, который у вас есть, если вы студент первого / второго курса
• Обозначьте любые повышения, которые вы получили, работая на одного и того же работодателя.
• Используйте правильное время для текущей позиции vs.прошедшее время для завершенной позиции

Как написать убедительный маркер

Важно убедиться, что вы рассказываете свою историю полностью, а не просто перечисляете выполненные задачи. Чтобы написать отличный список, вы можете следовать формуле:

Глагол действия + контекст + результат + количество

Ниже приведены примеры записей об опыте:

• Запланирован и проведен праздничный обед для 50 преподавателей и сотрудников в кампусе
• Приветствовать покупателей, сканировать товары для покупки и обращаться с кассовым аппаратом
• Наставлял и поощрял местного пятиклассника через репетиторство и занятия спортом
• Первый сотрудник компании, который изучил и протестировал новое программное обеспечение для трехмерного черчения Solid Edge и создал первые чертежи компании в этом приложении.

Внешкольная деятельность / отличия / волонтерская работа

Если вы работали в кампусе или общественных организациях и / или получали академические награды, это должно быть указано в вашем резюме.Членство в признанных на национальном уровне профессиональных ассоциациях также заслуживает включения, и обязательно укажите все сокращения организаций.

Тем не менее, не забывайте просто стирать список ваших связей. Большинство работодателей могут с первого взгляда определить простых заполнителей резюме.

Обязательно включите и опишите любую из ваших руководящих ролей в деятельности — например, занимаемые должности, председателей или руководителей проектов и тому подобное. Некоторые студенты могут рассматривать роли лидера как записи для примеров работы.

Исследования / Capstone

Студенты могут выделить любой академический опыт, связанный с их специальностью и / или должностью, на которую они претендуют. Студенты, обладающие значительным исследовательским опытом, также могут предоставить информацию о проектах, в которых они участвовали, с каким профессором они проводили исследования и их результатах. Курсовая работа Capstone часто бывает важна для студентов, чтобы указать ее в своем резюме и должна включать описание проекта, их роль и конечный результат.

Сертификаты / навыки

Вы можете включить в свое резюме раздел «Сертификация» или «Навыки». Указание навыков предоставит потенциальным работодателям более полное представление о вашем прошлом и пригодности для этой должности. Этот раздел вашего резюме должен быть кратким.

Учеба за рубежом

Не забудьте указать в своем резюме свой опыт обучения за границей. Работодатели и аспиранты будут рассматривать этот опыт как пример межкультурной компетенции, особенно если вы включите описание или примеры навыков, которые вы развили и чему научились за границей.Вы изучали другой язык или стали владеть языком? Вы можете включить свой опыт обучения за границей в другую категорию, например, «Связанный опыт», «Опыт преподавания» или «Профессиональный опыт».

Если работодатель запрашивает справки:

• Ваше резюме не обязательно должно содержать ссылки на выписки, доступные по запросу.
• Многие системы онлайн-приложений просто предложат вам ввести свои ссылки.Они часто хотят знать контактную информацию и то, как вы знаете свою рекомендацию.
• Если вас попросят предоставить ссылки в письменном виде, подготовьте отдельную страницу, на которой перечислены имена, заголовки, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты от трех до пяти ссылок.
• Список литературы должен быть на той же высококачественной бумаге, на которой напечатано ваше резюме, а заголовок контакта (ваше имя, адрес и т. Д. Должен быть идентичен резюме.
• Профессора, нынешние или бывшие работодатели или консультанты студенческих организаций — это разумный выбор, в отличие от друзей семьи, духовенства или родственников.

Как подготовить рекомендации?

Не указывайте ссылку без предварительного разрешения. На самом деле, неплохо было бы предоставить вашим рекомендациям копию вашего заполненного резюме, чтобы они могли со знанием дела рассказать о вашем прошлом и квалификации, если с ними свяжется потенциальный работодатель.

Вы можете свободно включать другие разделы и адаптировать свое резюме к вашим индивидуальным потребностям в зависимости от сферы карьеры или должности, на которую вы претендуете.

Другие возможные разделы резюме включают:

• Практика стажировки
• Особые навыки
• Знание языков
• Опыт продаж
• Публикации
• Презентации на конференциях
• Военная служба
• Профессиональные отношения
• Навыки работы с компьютером
Проекты класса

Важно, чтобы ваше резюме было рассмотрено сотрудниками Центра карьеры Университета Майами, чтобы ваше сообщение было точно передано через правильные разделы и организацию в вашем резюме.

резюме и сопроводительные письма, Центр карьеры Гордон

Резюме — это краткий письменный снимок ваших достижений и опыта на сегодняшний день, предназначенный для того, чтобы дать работодателю быстрое представление о вашей биографии и произвести благоприятное впечатление. Сопроводительное письмо — это письмо с индивидуальным адресом, в котором объясняется, почему работодатель должен обращать на вас внимание и почему вам подходит конкретная работа или организация. Сопроводительное письмо сопровождает резюме и, следовательно, должно подчеркивать ваши сильные стороны (в зависимости от должности), не повторяйте свое резюме .Это письмо должно быть интересным — приведите конкретные примеры, подтверждающие сильные стороны, которые вы хотите выделить, и проясните аспекты должности (и / или организации), которые вас интересуют.

Уэслианские студенты должны получить одобрение своего резюме в Центре карьеры Гордона, чтобы подать заявку на вакансию в Handshake . После того, как ваше резюме рассмотрит коллега-консультант по вопросам карьеры и / или консультант по вопросам карьеры, загрузите свое резюме в Handshake — статус вашего документа будет отображаться как «ожидает рассмотрения».»На рассмотрение может уйти до 48 часов или 2 рабочих дней.

Перед тем, как отправить свое резюме на утверждение, примите во внимание приведенные ниже советы, которые помогут убедиться, что ваше резюме будет одобрено.

Совет 1 — Убедитесь, что ваш формат заполняет страницу, но не переполнен. Ваше резюме не должно содержать орфографических или грамматических ошибок и позволять читателю провести краткое начальное сканирование, чтобы определить ключевые моменты (основной предмет, средний балл, опыт, навыки и виды деятельности) менее чем за 10 секунд.

Совет 2 — Раздел вашего образования должен быть четким, организованным и четко определенным. Выделите соответствующую информацию, такую ​​как учебное заведение, местонахождение, степень, специальность, средний балл и дату окончания. Вы также можете рассмотреть возможность включения соответствующих курсовых работ. Если вы приближаетесь к выпуску, информация о вашей средней школе может больше не иметь значения. Подумайте о том, чтобы выделить здесь подробности обучения за границей. В зависимости от вашей предполагаемой отраслевой направленности некоторые работодатели могут захотеть увидеть результаты SAT, чтобы продемонстрировать количественную проницательность.

Совет 3 — Раздел «Ваш опыт» — это ваша возможность продать себя! Используйте этот раздел, чтобы указать соответствующие использованные навыки и достигнутые результаты. Нет необходимости перечислять все, что вы делали на каждой позиции; просто подчеркните соответствующие навыки. Раздел «Опыт работы» может быть разделен на «Связанный», «Лидерский», «Исследовательский» или «Другой опыт» в зависимости от ваших целей и навыков, которые вы хотите выделить.

Совет 4 — Могут быть добавлены дополнительные разделы, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и продемонстрировать всесторонний профиль.Вы можете добавить раздел «Почести / награды», раздел «Навыки», который включает как компьютерные, так и языковые навыки, а также раздел «Действия». Включите описания, показывающие приобретенные навыки и занимаемые руководящие должности.