Здравствуйте! На прошлых занятиях этого курса мы определили ваше профессиональное направление и разобрались, где и как искать подходящие вакансии. Теперь мы переходим к одному из самых важных этапов в поиске работы – составлению резюме. У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Ваше резюме и есть то самое первое впечатление, которое вы произведете на вашего потенциального работодателя. Поэтому так важно, чтобы каждый его раздел, каждый факт и каждая строчка были безупречными. Но волноваться не стоит. Мы вместе разберем раздел за разделом. Готовы к работе? Тогда начнем.

На первом занятии мы поговорим о том, что такое резюме и какие у него цели. Кроме того, мы приступим к составлению вашего резюме и остановимся подробнее на «шапке» и разделе «Образование».

Что такое резюме? Это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с опытом работы, достижениями, навыками и знаниями. Резюме строится по определенным правилам, и в этой части курса мы поможем вам его составить.

Давайте начнем с определения цели составления резюме. Резюме – это ваша визитная карточка, возможность рассказать потенциальному работодателю самое важное о своих навыках, компетенциях и опыте. Цель вашего резюме – просто и ясно показать, что вы соответствуете требованиям вакансии. Его задача – привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре и помочь вам получить приглашение на собеседование.

У работодателя тоже есть свои цели при изучении резюме. Например, резюме помогает оценить, соответствует ли кандидат конкретной позиции, и пригласить на собеседование самых перспективных и релевантных кандидатов.

Поэтому идеальное резюме должно решать и ваши задачи, и задачи вашего потенциального работодателя.

По своим задачам и наполнению резюме делятся на несколько типов. Архивное резюме – это полная информация о вашем трудовом стаже, образовании и опыте. Такой документ особенно полезен тем, у кого большой опыт работы. В нем можно указать все свои места работы с подробным описанием опыта, а также перечислить все дополнительные тренинги и курсы повышения квалификации, полученные дипломы и сертификаты. Архивное резюме не предназначено для отправки работодателю. Оно составляется для вашего личного пользования и служит основой для составления других типов резюме:

Базовое резюме – это резюме претендента на определенную должность, например, менеджера по закупкам или главного инженера. Для него следует тщательно отобрать ту часть информации о вашем опыте работы, которая соответствует желаемой должности. Перед отправкой базового резюме работодателю по электронной почте вы можете внести в него корректировки в соответствии с требованиями в описании конкретной вакансии. Как именно это делать, мы разберемся чуть позже.

Резюме на сайтах для поиска работы

Если вы откликаетесь на вакансию, размещенную на сайте для поиска работы, скорее всего, вы будете заполнять электронную форму резюме прямо на этом сайте. Обратите внимание на ключевые слова в описании вакансии работодателя и укажите их в своем резюме, если они соответствует вашему опыту и навыкам.

Рекомендуемый объем современного резюме – 1-2 страницы. Такая компактность, сэкономит время для ознакомления, а также продемонстрирует ваше структурное мышление и умение отделять главное от второстепенного.

С чего начать работу над резюме?

Для того, чтобы создать эффективное резюме, важно в первую очередь понять, какой должна быть его структура.

В резюме есть разделы, которые заполняются легко и без вопросов. А есть и такие, над которыми стоит тщательно поработать.

Например, «шапка» резюме и раздел «Образование», обычно не вызывают особых затруднений, но имеют свои особенности. А разделы «Опыт работы», «Ключевые навыки», «Результаты и достижения» требуют определенного труда. Все эти разделы являются обязательными для заполнения. К необязательным относится раздел «Рекомендации».

Крупные сайты, например, hh.ru, позволяют автоматизировать процесс заполнения формы. Вы можете загрузить файл с вашим резюме, и сайт самостоятельно переведет его в свой формат, разместив информацию в соответствующих ячейках.

Итак, давайте подробнее познакомимся с каждым разделом резюме.

На этом занятии мы начнем с наиболее простых, но тем не менее важных: «шапки» и раздела «Образование».

Первое, на что смотрит человек, читающий ваше резюме, — это «шапка». Именно она вызывает интерес к кандидату или, наоборот, приводит к тому, что резюме не читают дальше. В «шапке» резюме приводится общая информация о вас.

Первое — это фамилия и имя. Кстати, стоит ли писать отчество в резюме? Вы можете его указать, если именно так к вам обращаются на работе. Например, если вы врач или учитель. Для трудоустройства в международную компанию отчество можно не указывать.

Второе — это фотография. Фотография в резюме привлекает к нему внимание, поэтому к ее выбору следует отнестись со всей серьезностью. Вот несколько полезных рекомендаций. Прежде всего, обратите внимание на стиль снимка. Для резюме используйте фотографию в стиле «деловой портрет». Художественные фото здесь будут неуместны.

Кроме того, учитывайте фон, на котором вы сфотографированы. В идеале это должно быть ваше рабочее место, например, письменный стол или флипчарт. Допустима и светлая однотонная стена. А вот фото на фоне предметов домашнего обихода, например, гладильной доски или ковра, лучше не использовать. Также избегайте излишне ярких, пестрых фонов и вычурных предметов интерьера. В профессиональном резюме каждая мелочь имеет значение.

Теперь поговорим о ракурсе. Для фотографии в резюме лучше использовать один из двух ракурсов: фото до плеч или по пояс. Важно, чтобы лицо на фотографии было видно четко и полностью, без засветов и срезанного затылка.

Если на работе вы носите форму, то лучше сфотографироваться в ней для резюме. В этом случае даже беглого взгляда на фото будет достаточно, чтобы понять, на какую должность вы претендуете.

Разобравшись с фотографией, поговорим о контактной информации. Для связи укажите в резюме следующие контактные данные: — Во-первых, мобильный телефон. Когда вы ищете работу, отвечайте на звонки с неизвестных вам номеров, вам может звонить работодатель. — Во-вторых, адрес электронной почты. При поиске работы желательно использовать адрес в деловом формате: имя.

фамилия@домен.ру, а не Tanecka64…., solnyshko… и так далее. — В-третьих, можете указать свой аккаунт в соцсетях, если вы уверены, что информация и фотографии соответствуют вашему профессиональному имиджу.

Также укажите ваш город проживания или город, в котором вы ищете работу, если планируете переезд. Можете также указать ближайшую станцию метро. А вот полный адрес с указанием улицы, номера дома и квартиры в резюме указывать не принято.

Следующий важный элемент — желаемая должность. Здесь действует простое правило: одно резюме — одна должность. Не стоит указывать несколько желаемых позиций, например: «цель резюме – начальник юридического отдела, заместитель начальника юридического отдела». Так работодатель не сможет понять, чего же на самом деле вы хотите.

Еще один важный пункт – ожидаемый уровень дохода. Что лучше указать – конкретную сумму, диапазон (от и до) или совсем ничего не указывать? Всё зависит от вашей ситуации. Если вы четко знаете, на какую зарплату вы можете рассчитывать, лучше укажите ее в резюме.

Если вы достаточно гибки в ожиданиях по зарплате, лучше ничего не указывать и оттолкнуться от предложений работодателя. А вот диапазон лучше не использовать, так как работодатель может предложить вам минимальный уровень, на который вы согласны.

Кстати, как определить свою рыночную стоимость? Есть три источника информации, и желательно использовать их все, чтобы картина была максимально полной и актуальной.

Первый – это анализ других резюме, соответствующих вашему опыту и навыкам, на сайтах вакансий. Второй источник – изучение обзоров зарплат. Они также публикуются на сайтах вакансий. Третий вариант – посещение собеседований и обсуждение уровня зарплаты с менеджерами по найму персонала. О том, как именно обсуждать эту тему, мы поговорим на следующих занятиях.

А теперь попробуем применить эти знания на деле. Вы уже знаете, на какой уровень заработной платы вы можете рассчитывать? Запишите прямо сейчас эту цифру и произнесите ее вслух. Подумайте, какие аргументы вы можете использовать для ее обоснования. Они вам очень пригодятся на собеседовании, поэтому лучше подготовить их заранее. Важно не столько то, какой уровень желаемой заработной платы вы укажите в резюме, но и то, как вы будете обосновывать его на собеседовании.

После того, как мы заполнили «шапку» резюме, перейдем к следующему очень точному и однозначному разделу – это ваше образование.

Почему этот раздел так важен? С его помощью можно понять, насколько кандидат подходит для той позиции, на которую претендует. Кроме того, для некоторых профессий, таких, например, как врач или инженер, необходимо профильное образование.

В разделе «Образование» следует указать названия учебных заведений, которые вы посещали, и вашу специальность или квалификацию.

Записать их следует в таком порядке.

Сначала укажите информацию о высшем учебном заведении или заведениях, если у вас несколько образований: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, затем полное название университета, факультет и специальность.

Далее укажите вашу ученую степень: период обучения (или год окончания) в обратном хронологическом порядке, название учебного заведения и вид степени.

Также можно указать и релевантное дополнительное образование: период обучения (или дата окончания) в обратном хронологическом порядке, затем название организации и название курса.

Отдельный важный вопрос, где в резюме следует разместить раздел «Образование». Ответ зависит от формата резюме. Если вы заполняете резюме на сайте вакансий, то вам следует просто следовать логике шаблона.

Если вы составляете базовое резюме, воспользуйтесь следующими советами: — Студентам и выпускникам лучше поместить информацию об образовании в начале. Работодатель сразу увидит ваши личные достижения в учебе и вашу квалификацию, что очень полезно, если опыта работы мало или вообще нет. — Если вы меняете профессию и осваиваете другую специальность, укажите это в разделе «Образование» и поместите его перед разделом «Опыт работы». — Если у вас есть опыт, соответствующий должности, на которую вы претендуете, раздел об образовании можно разместить после раздела «Опыт работы».

Поставьте курс на паузу и подумайте, где уместнее расположить блок «Образование» в вашем случае.

Подведем итоги. На этом занятии мы начали работать над вашим резюме и разобрали, какую информацию следует указать в «шапке» резюме и в разделе «Образование». На следующем занятии мы рассмотрим один из основных разделов резюме, посвященный вашим ключевым навыкам.

До встречи!

Почему никто не откликается на ваше резюме и что с этим делать?

Требования работодателей с каждым годом только растут, и найти работу становится сложнее. Особенно это касается выпускников вузов и кандидатов старше 45 лет. Но на практике вероятность трудоустройства в большей степени зависит от соискателей, чем от тенденций кадрового рынка или возросших запросов работодателей.

За время работы над нашим проектом мы не раз получали обращения пользователей с просьбами прокомментировать их ошибки, подсказать, как увеличить видимость их резюме и ценность для работодателей. В ответ на эти просьбы мы собрали четыре типичных кейса и определили шесть ошибок соискателей.

Безусловно, причин, по которым работодатели отказывают соискателям, гораздо больше, и далеко не всегда все зависит от кандидата. Но, по мнению рекрутеров, из-за ошибок, допущенных на стадии подготовки и рассылки резюме, людям отказывают чаще всего.  

Почему так происходит

Одно резюме для всех работодателей

У каждого работодателя свои требования к опыту, образованию и даже к психологическому портрету кандидатов. Резюме — это ответ на такие требования. Одна заявка не может подходить двум разным компаниям. Индивидуализировать рекомендуется не только опыт или образование, но и навыки, качества и даже хобби.

Поиск вакансий управленческого уровня исключительно на интернет-биржах

В ноябре этого года в сфере высшего менеджмента в центральном федеральном округе РФ средний конкурс на онлайн-бирже составлял 15 человек на одну вакансию. К тому же до 20% вакансий — «мертвые» или «пустышки», опубликованные с целью мошенничества и сбора статистики.

Вакансии от надежных работодателей теряются в потоке однотипных объявлений. Поэтому крупные компании зачастую предпочитают использовать другие площадки для отбора кандидатов. Большинство международных компаний в России перенимают опыт европейских коллег и публикуют вакансии в соцсетях, на официальных сайтах или даже в ленте новостей, экономя на рекламе.

Кейс 1. Один из пользователей нашего сервиса, Роман, зарегистрировался на интернет-бирже по поиску работы и рассылал свое резюме на позицию руководителя отдела. Помимо этой биржи, больше нигде свое резюме он не размещал.

Уже через несколько дней ему начали поступать звонки с предложениями о малооплачиваемой работе, которая никак не соответствовала опыту, указанному в анкете. Через неделю он получил лишь один отклик, причем, как оказалось впоследствии, информация о зарплате и условиях труда не соответствовала той, которая была указана в вакансии.

Резюме без логичной структуры

На одну заявку HR тратит 7,4 секунды. Если за эти условные 7,4 секунды эйчар не найдет нужной ему информации, он, скорее всего, отложит анкету в сторону. Работодатели, особенно крупные, получают сотни заявок, поэтому шансов, что HR вернется к трудночитаемой или неструктурированной заявке практически нет.

Значение имеет не только визуальное оформление, но и разделение резюме на блоки, последовательность изложения, соответствие требованиям вакансии.

Нет прямого контакта с работодателем

Так сложилось, что люди охотнее доверяют тем, с кем общаются лично. Помимо электронных писем, важно использовать и другие средства связи, особенно телефон. Так у человека появляется гораздо больше шансов быть замеченным. Кроме того, в практике рекрутинга распространены случаи, когда наиболее активным кандидатам предлагали более высокие должности, вместо тех, на которые они устраивались изначально.

Кейс 2. Перед тем как стать пользователем нашего сервиса, Анна самостоятельно составила резюме и отправляла его на электронную почту отдела кадров нескольких компаний. Хотя она получала «отбивки» о прочтении ее сообщений, официальных ответов она так и не дождалась.

Впоследствии, когда мы попросили показать, как выглядела ее заявка, оказалось, что Анна просто выписала весь свой 15-летний опыт работы в нумерованный список и рассылала его работодателям. К тому же, кроме электронной почты, она с работодателями никак не связывалась.

Инертный поиск

Пассивная позиция при поиске работы, как правило, хуже, чем активная. Задача кандидата — не просто донести свое резюме до работодателя, а уже на этом этапе показать свою заинтересованность и мотивацию.

Некоторые компании сознательно не публикуют вакансии в открытом доступе или не рассматривают резюме до тех пор, пока кандидат не свяжется с ними.   

Кейс 3. Приведем кейс из практики Андрея Семенкова, сооснователя нашего сервиса. За его консультацией обратился человек, который понимал, что на биржах ему ничего хорошего не светит. Он никак не мог найти интересных предложений на официальных сайтах работодателей. 

Андрей посоветовал ему сменить стратегию и постараться попасть в кадровый пул интересных ему компаний. В соцсетях он нашел аккаунты рекрутеров и помог подготовить сопроводительные письма. Через некоторое время его попросили скинуть резюме, а впоследствии этому человеку предложили вакансию в одном из новых филиалов.

Этот кейс показывает, что рекрутинг из кадрового резерва по сей день остается наиболее результативным способом подбора, в особенности это касается управленческих позиций или топ-менеджеров. 

Нет сопроводительного письма

Любой кадровый консультант скажет, насколько важно  сопроводительное письмо и как оно влияет на решение работодателя. При этом одно предложение, в духе: «Я подхожу для вашей работы, рассмотрите мою заявку, пожалуйста» — это не сопроводительное письмо.

Сопроводительное письмо — это эссе на тему: «Почему я подхожу для этой должности». Оно дополняет, а не повторяет резюме. В первую очередь оно предназначается сотруднику отдела кадров, поэтому сыпать техническими терминами необязательно. 

Кейс 4. Соискатель попросил нас проанализировать причину, по которой его ни разу не пригласили на собеседование, хотя он создал хорошее резюме и подходил под требования работодателей. Как выяснилось, он не рассылал заявки, а опубликовал резюме и ждал, пока работодатели найдут его анкету.

Что с этим делать

Пользователям нашего сервиса мы всегда даем три базовых совета. В большинстве случаев этого достаточно, чтобы дело сдвинулось с мертвой точки. Естественно, это не значит, что больше ничего делать не нужно: трудоустройство — это комплексная процедура, требующая внимания ко многим мелочам.

1. Подготовьте и персонализируйте резюме. Для каждой компании, в которую вы планируете устроиться, нужна отдельная анкета с сопроводительным письмом. Разбивайте резюме на блоки, чтобы текст было легче читать. Держитесь четкой структуры. Не забывайте подчеркивать требования вакансии своим опытом или образованием. 
2. Не зацикливайтесь на биржах. Биржи — это хороший инструмент для закрытия массовых вакансий и вакансий с большой текучкой кадров. Российские компании это понимают и постепенно уходят от публикации вакансий среднего и топ-уровня на биржах. Ищите вакансии на официальном сайте компании. Звоните в отдел кадров и интересуйтесь о наборе напрямую у HR. Знакомьтесь с работающими сотрудниками в соцсетях. Даже если сейчас в компании набор не ведется, направляйте свои заявки и созванивайтесь с HR. Так вы попадете в кадровый пул, или вам предложат альтернативную должность.
3. Будьте убедительным, но ненавязчивым. По результатам опросов, работодатели готовы взять человека на работу, даже если сначала отказали ему. Спустя сутки, после того как вы отправили заявку, напомните о себе. Только не так — «ну, как там моя заявка». Предложите что-нибудь. Например, предложите прислать дополнительные документы, рекомендации, предложите рассказать о своем опыте, подъехать и рассказать о себе подробнее. Иногда HR соглашаются на «предварительное» собеседование. А оно в свою очередь заметно увеличит шансы полноценного интервью.

Фото в материале и на обложке: Unsplash

Почему для каждой вакансии надо делать отдельное резюме?

Ошибкой многих соискателей работы является составление единого резюме для трудоустройства в различные компании. Такой документ содержит основную информацию о вас, но не может привлечь внимание работодателя.

К каждой вакансии предъявляются определенные требования. Ваше резюме должно быть ответом на требования, указанные в объявлении. Каждый пункт должен быть освещен отдельно.

Ваше резюме должно быть нацелено на успех. Соответственно, у каждого работодателя имеются свои представления о выгодном сотруднике. Вы должны доказать, что являетесь именно таким человеком, без которого компания не сможет добиться успеха.

Для каждой профессии существуют собственные стандарты. Вы готовы трудиться в нескольких областях, имеете 2-3 образования? Для каждого случая требуется составить отдельное резюме. Нельзя объединять разные интересы в одном документе.

Проблемы, возникающие при составлении одного резюме для нескольких работодателей:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

• Вы не можете сделать акцент на тех навыках, которые требуются именно в данной сфере.
• Рассеивается внимание работодателя, он не станет в общем документе искать ключевые моменты.
• Некоторые сведения могут оказаться лишними, что приведет к отказу в трудоустройстве.
• Вы не сможете поставить грамотный акцент на собственные преимущества.

Следовательно, первоначальный поиск работы начинается с составления цели. Вам нужно четко понимать, какую работу вы хотите получить. У вас имеется несколько приоритетов? Составьте ровно столько резюме, на сколько вакансий вы претендуете.

Не нужно бояться переделывать резюме, вносить уточнения, убирать ненужные сведения. Поиск выгодной вакансии является сложной работой. Хотите ускорить процесс? Имеет смысл обратиться к профессионалам.

Специальные агентства занимаются целенаправленным поиском работы для соискателей. Опытные карьерные консультанты всегда готовы составить резюме на заказ именно для того работодателя, который предлагает интересную вакансию.

При составлении резюме приветствуется креативный подход, позволяющий продемонстрировать каждому работодателю свои сильные стороны, опыт и желание трудиться.

Выгодное резюме: как составить и что делать дальше

15 Февраля, 2015, 14:20

39660

Украинский рынок труда переживает тяжелые времена и хорошую работу найти уже не так легко, как раньше. Поэтому при поиске работы очень важно грамотно и правильно составить резюме. Ведь перед тем, как вы попадете на собеседование и познакомитесь с непосредственным начальством, ваше резюме прочитает рекрутер и решит, подходите ли вы для работы в этой компании. Поэтому, когда все готово, вычитано и проверено, лучше отдать его на перепроверку знакомым или друзьям. А в идеале — показать знакомым кадровикам и спросить их мнение. Аналитики портала Rabota.ua составили список из 5 ляпов, которые чаще всего допускают соискатели работы и которые раздражают рекрутеров и работодателей.

1. Оформление текста

Разные источники по-разному трактуют допустимый размер шрифта — от 8 до 14 кегля. Остановимся на разумной середине, тем более что 80% резюме пишутся 10-12 шрифтом типа Arial или Times New Roman. Более замысловатый шрифт может привести к тому, что на другом компьютере (например, у рекрутера) он будет отображаться некорректно, и оно отправится в «корзину».

Неправильный размер шрифта тоже «играет в минус»:  на файл, растянутый на 5 листов 14 шрифтом или на страничку, заполненную «дробью» 6 размера, рекрутер реагирует одинаково — отрицательно. Текст должен быть не только вменяемого размера, но и структурирован по смыслу — разделен на абзацы, выделен отступами, иначе часть нюансов просто потеряется (будет нечитабельна).

2. Графическое оформление резюме

Убейте в себе дизайнера, если вы никогда им не работали. Неадекватно «разукрашенное» резюме — больше минус, чем плюс. Не нужно несколько шрифтов разного цвета на фоне розового цвета в серый горошек. Оптимальный вариант — максимум 2 шрифта и столько же их вариаций (жирный/курсив). И НИКАКИХ ЗАГЛАВНЫХ БУКВ — это просто дурной тон.

Текст лучше классический — черный на белом. Иные вариации — только для специалистов креативных профессий. Хотя и в этом случае сдержанность и хороший вкус превыше вычурности и эклектики. Даже дизайнерам и художникам рациональнее показывать свои таланты в прилагаемом портфолио, а не в самом резюме.

3. ГрамМотность VS резюме

Приходится повторять, что проверка «правильнописания» перед отправкой — не желаемое, а обязательное действо. Независимо от того, вы молодой специалист или руководитель с опытом, не поленитесь, проверьте ошибки и опечатки. Тогда вам не придется краснеть за «перлы» типа: «потсопник» или «грушик помойник» или «Рукаводящяя должность»,  «прямоутер» или «приятная для абщения, ответствиная».

Это, к сожалению, цитаты из реальных резюме. Как вы думаете, кого представляет себе представитель работодателя, читая вышеперечисленное? «Ответствиного» и пунктуального сотрудника или неряшливого и нерадивого «претендента на зарплату»?

4. Фото в резюме

Еще одна «притча во языцех». Для резюме, направляемого в компанию, существуют два правила.

Первое — если вы не претендуете на должность, связанную с ответственностью «быть лицом компании», или в вакансии нет запроса на резюме с фото, отправляйте резюме без фото, не ошибетесь. До сих пор не понимаю, почему программисты иногда шлют резюме с фото… но это так, отвлекаюсь.

Второе — при необходимости направлять с фото нужно сделать профессиональное фото хорошего качества. При этом, вставляя фото в резюме, нужно проконтролировать размер получившегося файла — в некоторых компаниях есть ограничение на размер входящих сообщений.

Для дам важное уточнение: как только вы меняете имидж, на следующий день нужно менять фото в резюме. Из собственного опыта: пока я разыскивала по всему холлу блондинку с пышной косой (как мне представлялось из резюме с фото), за мной внимательно следила жгучая брюнетка с модной челкой по самые ресницы — моя соискательница, на выходные решившая начать новую жизнь. Только чувство юмора у обеих сторон помогло сгладить собеседование, начавшееся таким казусом.

Табу — на фото на фоне ковра (еще встречаются, поверьте), штор, обоев в цветочек, в кафе с томным видом, на тематических костюмированных вечеринках в перьях и стразах, в лесу на фоне шашлыков, грибов, на пляже или на фоне Эйфелевой башни, «вырезанные» куски фото с корпоративов и просто с групповых фото.

5. Явные несуразности и нелепости с претензией на оригинальность

Резюме — это не эссе о собственной жизни, не страничка в соцсетях. Это деловой документ прежде всего, и оригинальность — меньшее, что от него ожидается. Поэтому остро выпирающее желание «быть не таким как все» можно с удобством разместить в те же соцсети, на страничках блога или бумажного дневника, на персональной выставке, наконец. Но не в резюме. Формулировки типа:

• Офис в центре Вселенной, тьфу ты… Киева;
• Работник где угодно;
• Водитель-телохранитель с интимом;
• Обладаю высоким интеллектуалом;
• У меня есть корочка тракториста ;
• Обязанности: Поиск сельских жителей с земельными участками для посадки озимого чеснока сорта Любаша

привлекают к нему внимание рекрутера совершенно иного рода. То есть в коллекцию смешных цитат вы, скорее всего, попадете. А вот на работу на желаемую вакансию — нет. Оно вам надо?

Конечно же, мы выбрали наиболее яркие и гипертрофированные формы ошибок в резюме. К сожалению, они все еще встречаются, поэтому мы обращаем ваше внимание на их наличие. Проверка резюме на соответствие общепринятым нормам займет немного времени, зато принесет несомненную пользу.

Напомним, что недавно на AIN.UA публиковалась подборка из 30 слов и выражений, которые нужно срочно удалить из вашего резюме. Например, никогда не рассказывайте какой вы инновационный, креативный и энергичный. Это бесит всех без исключения рекрутеров.

Harvard Business Review Россия

Сколько времени нужно рекрутеру, чтобы понять, подходите ли вы на должность? Согласно исследованию, отслеживавшему, как принимаются решения по движению глаз, всего около семи секунд. Закройте глаза и два раза глубоко вдохните — именно столько времени среднестатистический кадровый менеджер смотрит ваше резюме, оценивая ваш опыт, надежды и мечты, чтобы либо выбросить его в мусор, либо перевести вас на следующий раунд подачи заявки на вакансию.

Если вы только начинаете карьеру или переходите на новую должность, вам обязательно нужен способ выделиться — и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. В интернете можно найти множество советов для соискателей, но часто они противоречат друг другу или просто могут сбить вас с толку.

В последние несколько недель я побеседовала с экспертами по подбору кадров, которые специализируются на удаленной работе, а также на разнообразии, равноправии и инклюзивности, и собрала самые актуальные советы о подаче резюме — особенно во время пандемии. Я расспросила их обо всем (от первичного скрининга резюме до того, как соискателям познакомиться с теми, кто поможет им попасть на интервью) и вот что узнала.

Перехитрите роботов

Сулейман Рахман, CEO компании Diverse Force, считает, что эйчары не единственные, кого вам нужно будет впечатлить. «Компании все чаще автоматизируют скрининг резюме, поэтому нужно использовать в резюме те же ключевые слова, что встречаются в описании должности», — считает Рахман. Программы на основе искусственного интеллекта (ИИ), которые проверяют совпадение лексики в вашем резюме и в объявлении о вакансии, становятся все популярнее, поэтому, подавая объявление на любую должность, внимательно прочитайте объявление о вакансии — от самого общего описания до необходимых навыков. Эти слова специально подобраны, чтобы подчеркнуть необходимый опыт и требования к соискателям, так что постарайтесь включить их и в свое резюме. Это повысит ваш шанс перехитрить ИИ и пройти через первую фазу скрининга.

FAQs | «Делойт», СНГ | Карьера

Ответы

1. Где узнать о вакансиях «Делойта»?

Информация обо всех вакансиях в «Делойте» размещается в разделе «Карьера» на нашем сайте. Вы можете воспользоваться поиском имеющихся вакансий и разместить свое резюме на нашей странице «Careers Gateway» («Карьерный портал»). Выберите свою страну, квалификацию и нажмите клавишу «Enter», чтобы начать поиск.

Пожалуйста, не используйте функцию «Email Us» при отправке вашего резюме.

 

2. Что делать, если я не могу найти вакансию, соответствующую моей квалификации?

В этом случае вы можете разместить подробное резюме в разделе «Потенциальные вакансии». «Делойт» располагает более чем 600 офисами почти в 150 странах мира. Существует большая вероятность того, что вакансия, требующая вашей квалификации и вашего опыта, появится в будущем. Информация о вас будет предоставлена нашим специалистам по подбору персонала в масштабах всей компании. Мы сравним ваши квалификацию и опыт с нашими текущими потребностями и свяжемся с вами при появлении соответствующей вакансии.

Пожалуйста, не используйте функцию «Email Us» при отправке вашего резюме.

 

3. Как направить свое резюме в «Делойт»?

Чтобы увеличить шансы на успех, мы рекомендуем вам направлять свое резюме напрямую на одну из открытых вакансий. Начав со страницы «Job Search» («Карьерный портал»), выберите вашу страну, квалификацию и нажмите клавишу Enter, чтобы начать поиск.

Если вы хотите направить общее резюме в конкретную страну, перейдите в раздел «Careers» («Карьера») и нажмите клавишу «Search Jobs» («Вакансии»).

Обратите внимание: в некоторых странах специалисты по подбору персонала в настоящее время не принимают общие резюме кандидатов. Таким образом, вы можете не увидеть вашу страну в меню местоположения или при переходе по ссылке на общие профили. Мы рекомендуем вам просмотреть все имеющиеся вакансии и направить ваше резюме на любую из них.

Ваше резюме будет направлено непосредственно в выбранную вами страну. Специалисты по подбору персонала в этой стране оценят ваши квалификацию и опыт и свяжутся с вами при появлении соответствующей вакансии.

Пожалуйста, не используйте функцию «Email Us» при отправке вашего резюме.

 

4. Я не вижу своей страны в списке для задания параметров поиска.

Либо у специалистов по подбору персонала в вашей стране нет в настоящее время открытых вакансий, либо «Делойт» не представлен в этой стране.

Если вы хотите направить общее резюме в конкретную страну, перейдите по ссылке Careers Gateway («Карьерный портал»), выберите вашу страну и квалификацию, затем перейдите по ссылке к общим резюме.

Обратите внимание: в некоторых странах специалисты по подбору персонала в настоящее время не принимают общие резюме кандидатов. Таким образом, вы можете не увидеть свою страну в меню местоположения или при переходе по ссылке на общие резюме. Разумеется, мы рекомендуем вам просмотреть все имеющиеся вакансии и направить свое резюме на любую из них.

Ваше резюме будет направлено непосредственно в выбранную вами страну. Специалисты по подбору персонала в этой стране оценят вашу квалификацию и опыт и свяжутся с вами при появлении соответствующей вакансии.

Пожалуйста, не используйте функцию «Email Us» при отправке вашего резюме.

 

5. Как узнать, получено ли мое резюме?

Подтверждение о получении вашего резюме будет направлено вам в течение 24 часов по предоставленному вами адресу электронной почты. Если подтверждение не получено в течение 24 часов, воспользуйтесь ссылкой «Email us», чтобы сообщить нам об этом, и мы с вами свяжемся.

 

6. Где можно найти информацию о программах «Делойта» для студентов и выпускников?

Перейдите на страницу «Careers Gateway» («Карьерный портал»), выберите вашу страну и язык в окошке «Student» и нажмите клавишу «Enter», чтобы приступить к поиску.

Данный раздел содержит информацию об особенностях приема на работу студентов и выпускников в каждой стране, а также рекомендации по прохождению различных этапов подбора специалистов на начальные позиции.

 

7. Где найти информацию о стажировках/стипендиях «Делойта»?

Варианты стажировки различаются в зависимости от страны. Для получения более подробной информации и подачи заявки на стажировку, перейдите на страницу Стажировки.

 

8. Участвует ли «Делойт» в каких-либо ярмарках вакансий в моей стране?

Узнать о ярмарках вакансий с участием «Делойта» можно, перейдя по ссылке «Календарь мероприятий». На этой странице вы можете произвести поиск мероприятий по месту проведения и ключевому слову.

Если вы студент или недавний выпускник, вы можете также узнать в центре занятости студентов и выпускников вашего вуза, не запланирован ли туда приезд представителей «Делойта».

 

9. Где расположены офисы «Делойта»?

Офисы «Делойта» расположены почти в 150 странах мира. Чтобы найти конкретный офис, воспользуйтесь ссылкой «Offices» («Офисы»). Далее список параметров поиска можно сократить, выбрав определенную страну.

 

10. Где найти информацию о льготах, предоставляемых в интересующей меня стране?

Информацию по льготам, предоставляемым «Делойтом» в каждой отдельной стране, таким как здравоохранение, пенсионные выплаты и другим, можно найти в разделе «Benefits & Culture» («Льготы и корпоративная культура»).

 

11. Оказывает ли «Делойт» поддержку в получении текущего образования?

Успех для «Делойта» заключается в приеме на работу лучших сотрудников и инвестировании в их текущее развитие. Это означает, что по мере изменения целей на вашем карьерном пути мы обеспечим вам необходимые для этого условия. Информацию о международных и местных инициативах в поддержку текущего образования можно найти в разделе «Learning and Development» («Обучение и развитие»).

 

12. Как подготовиться к интервью в «Делойте»?

Посетите страницу «Interview Tips» («Рекомендации по прохождению интервью»), где содержится описание семи этапов, по выполнении которых вы сможете произвести хорошее впечатление на собеседовании.

Из-за какой информации в резюме вы не получите работу мечты :: РБК Pro

Многие считают, что, если они укажут в резюме весь свой опыт и компетенции, работодатель оценит это положительно. Например, арабский язык, курсы биоэнергетики, инженерный опыт вкупе с литературной деятельностью. Такой подход удлиняет путь к вакансии мечты

Что указать в резюме

Минимальный набор необходимых компетенций

Главная проблема человека, который долго не может найти работу, — это непонимание своего фокуса, к чему он больше склонен. Работодатель считает идеальным сотрудником того, кто обладает минимально необходимым набором компетенций, чтобы справиться с работой, а не того, у кого компетенции излишне развиты.

Я понимаю, что если области интересов отличаются от того, что кандидату придется делать на работе, то такая работа покажется ему либо скучной, либо совершенно неинтересной. Это означает что сотрудника мне придется домотивировать с помощью денег. И все равно его трудно будет надолго удержать в компании. Он обязательно уйдет заниматься тем, к чему больше лежит его душа.

Я всегда спрашиваю кандидатов о том, чем они будут заниматься в ближайшие годы. Я не рассчитываю на четкий ответ. Но так становится понятно, насколько моя вакансия соответствует его жизненному пути. И если вакансия не соответствует этому пути, я напрямую спрашиваю кандидата, зачем он решил свернуть на обочину. Разве стоит это делать из-за сиюминутных денег?

Очень часто люди благодарят меня за то, что я помог им осознать, что мое предложение им не подходит и что нужно искать работу в других областях. Характер работы сотрудника всегда должен совпадать с основной траекторией его жизненного пути. Если это не «наемник», которого вы берете на короткое время — быстро сделал работу и расстались. Постоянное сотрудничество подобно жизни в браке: свойства личности важнее профессиональных технических характеристик.

Что можно и что нельзя делать с резюме — Советы по резюме

Если предполагается, что со временем все станет проще, почему задача составления резюме не стала проще? На самом деле кажется, что мы движемся в противоположном направлении — каждый месяц мы узнаем о новой команде резюме, например: «Не используйте формулировку цели резюме» или «Не отправляйте традиционное резюме в творческую компанию. ” Этого достаточно, чтобы немного расстроить любого профессионала.

К счастью, мы составили окончательный список того, что можно и чего нельзя делать в резюме, от традиционных правил до совершенно новых.Взгляните, затем откройте свое резюме и убедитесь, что оно готово для рекрутера.

Демонстрируйте свой опыт

1. Выделите свой наиболее значимый опыт

Правило №1 написания резюме заключается в том, что вы должны использовать разные версии для каждой роли, на которую вы претендуете, адаптированные и ориентированные на эту должность. В конце концов, ваше резюме должно демонстрировать, что у вас есть набор навыков, опыта и достижений, характерный для , необходимых для выполнения работы, а не просто набор и . Сделайте так, чтобы менеджер по найму мог легко понять, почему вы подходите.

2. Не волнуйтесь, если у вас нет соответствующего опыта

Независимо от того, закончили ли вы колледж или перешли в совершенно новую отрасль, вы можете восполнить недостаток соответствующего опыта работы, указав свои передаваемые навыки, связанные побочные проекты и соответствующие курсовые работы. Подробнее о том, как это сделать, читайте здесь.

3. Оптимизация для систем отслеживания кандидатов

Многие крупные организации (и даже некоторые более мелкие) используют системы отслеживания кандидатов для отсеивания неквалифицированных кандидатов.Системы сканируют ваше резюме на предмет контекстных ключевых слов и фраз, оценивая их математически на предмет релевантности и отправляя только самые квалифицированные на проверку человеком.

Как нетрудно догадаться, эта стратегия не идеальна. Чтобы ваше резюме прошло через ATS и попало в руки человека, сохраняйте простое форматирование, включайте правильные ключевые слова (но не переусердствуйте) и четырехкратную проверку орфографических ошибок. (Подробнее о том, как это сделать, см. Здесь.)

4. Не кради точную формулировку описания вакансии

Тем не менее, вам не следует брать точные фразы прямо из описания должности.Если компания заявляет, что ищет кандидатов, которые «учатся быстро» и «обладают разнообразными знаниями языков программирования», в разделе навыков не должно быть слов «быстро учится» и «обладают разнообразными знаниями языков программирования».

Вместо этого найдите другой способ сказать то же самое — возможно, посвятите пункт резюме программе, которую вы выучили за две недели, или перечислите семь разных языков программирования, с которыми вы знакомы.

5. Используйте данные

Вы, наверное, слышали, что рекрутеры любят читать списки резюме с цифрами, например «Увеличение продаж в Северном регионе на 300%.«И они делают! Так что используйте их, когда это возможно.

Да, и не беспокойтесь, если ваша работа на самом деле не связана с числами — с помощью нашего руководства вы можете количественно оценить любое достижение.

6. Не указывайте ничего конфиденциального

Кажется, нетрудно, но руководитель отдела кадров Google говорит, что он постоянно видит конфиденциальную информацию в резюме. Решая, стоит ли оставлять что-то в своем резюме, используйте тест New York Times . Другими словами, если вы не хотите, чтобы она была опубликована рядом с вашим именем на первой полосе крупной национальной газеты, уберите ее.

7. Не забывайте и о мягких навыках!

Техника «измеримых достижений» также работает для навыков межличностного общения. Убедитесь, что в каждом пункте описывается навык, который ищет менеджер по найму, затем используйте факты и цифры, чтобы показать, а не сказать, какой вы «опытный менеджер» или «эффективный коммуникатор».

Проверьте это: «Разработана и самостоятельно инициирована новая программа наставничества для снижения текучести новых сотрудников, что привело к подбору 23 пар наставников и наставников и значительному сокращению текучести кадров. ”

Для нас звучит как« квалифицированный менеджер »!

8. Не включайте очевидные навыки

Потому что все считают, что вы знаете, как использовать Microsoft Word. И интернет. Используйте свое ценное место в резюме, чтобы выделить навыки, которые действительно выделяют вас.

9. Рассматривайте волонтерский или иной нерабочий опыт

Хотя это нетрадиционно, если волонтерская работа отнимала у вас значительную часть времени или научила вас навыкам, применимым к работе, на которую вы претендуете, подумайте о том, чтобы ее ваше резюме.Побочные проекты, работа на общественных началах или временные концерты также могут быть уникальным способом укрепить ваше резюме и продемонстрировать другие навыки.

10. Не включайте работу с неоднозначными организациями

Может быть, эта волонтерская работа была связана с сбором средств для политика или ответом на телефонные звонки в ресурсной организации ЛГБТ. Некоторые случаи вызывают разногласия, поэтому прочтите наши советы о том, стоит ли вам включать их в свое резюме.

11. Обязательно включайте личные достижения

Если вы сделали что-то крутое в личной жизни, которое либо демонстрирует ваши навыки межличностного общения, либо по-новому задействует ваши технические навыки, вам обязательно стоит включить это.Может быть, вы пробежали пару марафонов, продемонстрировав свой авантюрный дух, твердую трудовую этику и желание бросить вызов самому себе. Или вы выиграли несколько покерных турниров, что показывает, что вы быстро соображаете и хорошо разбираетесь в числах.

Узнайте больше о том, как правильно их включить.

12. Не включайте случайные, не связанные или отталкивающие увлечения

Тем не менее, помните, что менеджеров по найму, вероятно, не волнует, любите ли вы баскетбол, активны ли вы в своем книжном клубе или состоите в подземельях и группа Драконы.Избавьтесь от всего, что нельзя полностью передать профессиональным навыкам (или по-настоящему эпической беседы).

13. Подумайте о новых способах определения ваших достижений

У вас нет точного опыта работы, на которую вы претендуете? На самом деле вы можете настроить форму своих достижений, чтобы продемонстрировать совершенно разные вещи. Карьерный эксперт Лили Чжан объясняет здесь примеры.

14. Не переусердствуйте

Значение: не переоценивайте свой школьный опыт присмотра за детьми.Фактически, все, что из средней школы, вероятно, должно быть уйти.

15. Покажите, как вы продвинулись (или вокруг) в прошлых компаниях

Может показаться соблазнительным (и более простым) объединить несколько ролей в одной компании, но на самом деле вам следует выделять разные названия должностей. В конце концов, это многое говорит о вас, если вы получили повышение в организации или смогли сменить свою роль.

Узнайте, как показать это, не делая ваше резюме беспорядочным.

16.Не используйте объективное утверждение

Есть только одна ситуация, в которой вам нужно объективное утверждение: когда вы делаете серьезный поворот в карьере. Скажем, переход от развития бизнеса к маркетингу означает, что ваше резюме определенно может содержать четкое объяснение того, что вы меняете роли и обладаете необходимыми навыками, которые можно перенести. Но если вы представитель по связям с общественностью, обращающийся в PR-фирму, объективное заявление просто потратит ценное пространство.

17. Обязательно подумайте об итоговом отчете

Сводный отчет, состоящий из пары строк в начале вашего резюме, которые дают потенциальным работодателям общее представление о ваших навыках и опыте, является наиболее идеальным, если у вас есть многолетний опыт. нужно связать воедино общей темой.Они также хороши, если у вас есть куча разрозненных навыков и вы хотите прояснить, как они сочетаются друг с другом. Подробнее о том, когда он вам понадобится и как его собрать.

18. Не пытайтесь скрыть пробелы

Хотя можно немного скрыть пробелы (например, просто используя годы, чтобы показать даты работы вместо месяцев и лет), вы никогда не должны откровенно лгать о них. Вместо этого будьте честны и уверены, объясняя периоды безработицы. Чем бы вы ни занимались, пока не работали — путешествуете, ведете домашнее хозяйство, помогаете своему сообществу, — почти наверняка вы приобрели некоторые навыки, которые помогут вам в работе, на которую вы претендуете. Так что упомяните их!

19. Говорите правду

По очевидным причинам все, что не является стопроцентной правдой, не относится к вашему резюме.

Тщательно выбирайте слова

20. Не используйте клише или жаргон

Потому что менеджеры по найму очень-очень устали видеть в резюме такие описания, как трудолюбие, командный игрок или подробные описания. Вы также должны быть осторожны с любым отраслевым или ролевым жаргоном, который вы используете. Во многих компаниях, если вы хотите, чтобы ваше резюме попало на стол менеджера по найму, вам нужно сначала пройти мимо отдела кадров, а это значит, что все нужно изложить в терминах, понятных непрофессионалам.

21. Используйте настоящий английский

Использование излишне громких слов не сделает вас более умным или способным. Менеджеры по найму не только полностью осведомлены о том, что вы пытаетесь (и не можете) сделать, но и «продолжайте говорить», чтобы скрыть ваш реальный опыт. Таким образом, вместо «использования инновационных технологий социальных сетей для увеличения читательской аудитории и вовлеченности основных демографических групп», скажем, «публиковали в Твиттере три раза в день и увеличивали количество подписчиков с 1000 до 3000».

22.Не используйте отрицательные фразы

Вы также должны быть осторожны с использованием слов с отрицательным подтекстом, даже если вы используете их в положительном свете. Сказание «выполнило агрессивных целей продаж » или «устранило широко распространенную проблему коммуникации » подсознательно заставит рекрутеров думать о вас меньше. Вместо этого напишите «выполнено амбициозное количество продаж» или «предложено и внедрено решение, которое упростит и повысит эффективность взаимодействия с компанией».

23. Используйте мощные глаголы

Пропустите утомленные и слишком часто используемые слова «привели», «обработал» и «управлял» и выберите такие глаголы, как «нанесенный на карту», ​​«управляемый», «консолидированный», или «максимально», благодаря которым вы будете выглядеть уверенно и компетентно.Мы собрали 181 вариант уникальных глаголов для использования, поэтому, что бы вы ни делали, вы всегда сможете найти нужное слово.

24.

Не включайте «Рекомендации по запросу»

Он занимает место, которое вы могли бы использовать для приобретения опыта и навыков. И это выглядит самонадеянно.

25. Укажите свою контактную информацию

Довольно просто, но вы будете удивлены, сколько соискателей составили потрясающее резюме, а затем не включили достаточно информации «вот где меня найти». В этом разделе должны быть указаны ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона, адрес (или просто город), URL-адрес LinkedIn и личный веб-сайт, если он у вас есть.

Также убедитесь, что вы используете свою личную контактную информацию, а не свою работу. Потому что — это рецепт катастрофы.

26. Не включайте ничего, что может быть дискриминировано в отношении

Хотя дискриминация кандидата на работу из-за его возраста, семейного положения, пола, религии, расы, цвета кожи или национального происхождения незаконна, это не так. Это значит, что это не происходит подсознательно. Не давайте рекрутерам шанса и просто опустите эти детали.

Делаем это потрясающе

27. Соблюдайте единое целое Страница

Рекрутеры читают много резюме, поэтому им не нужно тратить кучу времени на просмотр вашего. Сократите его до наиболее актуальной информации, сделайте ее краткой и лаконичной. Ласло Бок, старший вице-президент Google по работе с персоналом, рекомендует одну страницу резюме на каждые 10 лет работы в качестве практического правила.

28. Не выдавливайте все сразу

При этом не пытайтесь втиснуть как можно больше информации на одну страницу.Если вам удастся упаковать дополнительную информацию — но с размером шрифта 8 и без пробелов на странице — вы, возможно, вообще не добавили эту информацию. Сократите его до объема информации, который вы можете удобно разместить на странице, используя читаемый шрифт и с достаточным количеством белого пространства, чтобы было легко для глаз.

29. Рассмотрите возможность создания творческого или цифрового резюме

Резюме, которое выглядит как инфографика, визуализация данных или даже видео или мультимедийные презентации, может стать отличным способом выделиться из толпы. Если вы думаете, что это может быть правильный маршрут для вас, ознакомьтесь с некоторыми отличными вариантами здесь. (Примечание: как правило, это лучший вариант, когда вы подаете заявку в небольшие, более креативные магазины — традиционные компании, скорее всего, по-прежнему будут нуждаться в традиционных резюме.)

30. Не тратьте все свое время на дизайн

При создании своего Красивое резюме важно, рекрутеры говорят, что соискатели тратят слишком много времени, беспокоясь об этом (то есть, если вы не работаете в сфере дизайна). Сосредоточьтесь на содержании, убедитесь, что выделена нужная информация, и просто убедитесь, что она выглядит достаточно красиво, чтобы ее было легко усвоить.

31. Начинайте с шаблона

Хотите, чтобы ваше резюме выглядело хорошо оформленным — без лишнего времени? Мы нашли 41 лучший шаблон резюме на свете. Они упростят форматирование.

32. Не используйте более двух шрифтов

И действительно, лучше всего придерживаться одного базового шрифта. Если вы не дизайнер и не разбираетесь в типографике, легко выбрать шрифты, которые конфликтуют или отвлекают.

33. Убедитесь, что ваша должность или ваша компания выделяются

Конечно, вы хотите, чтобы самая важная информация выделялась и ее было легко просмотреть.Вместо того, чтобы использовать для этого другой шрифт, используйте полужирный или курсивный текст, шрифт немного большего размера или свой макет, чтобы убедиться, что эту информацию можно найти.

34. Не переусердствуйте с текстовыми эффектами

Если каждое второе слово выделено полужирным шрифтом , , курсивом, или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами, ваше резюме в лучшем случае будет отвлекать, а в худшем — раздражать. Умеренно выделяйте наиболее важную информацию.

35. Выровняйте даты и местонахождение по правому краю

Это небольшое изменение сделает ваше резюме более приятным для глаз.Вы должны иметь возможность создать «столбец» дат и мест для каждой работы, создав правую вкладку.

36. Не используйте более двух строк в маркере

Эта стратегия упростит просмотр вашего резюме (что хорошо, потому что большинство менеджеров по найму потратят на его чтение менее 20 секунд). Опять же, сократите его до самой важной информации.

37. Используйте цифры

, потому что 4 и 22% требуют меньше времени для чтения, чем «четыре» и «двадцать два процента». Кроме того, использование цифр экономит место.

38. Не отправляйте его как документ Word

Отправка резюме в виде файла .doc, скорее всего, приведет к сбоям в этом тщательном форматировании, когда рекрутер откроет файл. Сохраните окончательную версию в формате PDF, чтобы убедиться, что все остается как есть.

Написание

39. Обменивайтесь резюме с коллегами

Посмотрите, как они описывают свои обязанности и компанию. Скорее всего, вы получите вдохновение для собственных описаний.Кроме того, всегда полезно иметь свежий взгляд на свое резюме. Спросите нескольких друзей, что в вашем резюме оказывает влияние, а что скучно, сбивает с толку или слишком расплывчато. Если одно и то же продолжает появляться, вероятно, пора отредактировать.

40. Не забудьте проверить орфографию

И вычитать. Многократно. Если вам нужна помощь, ознакомьтесь с руководством этого редактора по совершенствованию вашего резюме.

41. Создайте мастер-резюме

Помните правило номер один по адаптации вашего резюме? Что ж, создание главного резюме, включающего все должности, которые вы когда-либо занимали, значительно ускорит эту задачу.Вы никогда никому не отправите свое главное резюме, поэтому не имеет значения, какой длины оно будет. Просто запишите каждый опыт работы, который у вас когда-либо был. Со всеми возможными соответствующими пунктами.

Затем, когда придет время подавать заявку на вакансию, вы можете скопировать и вставить соответствующие разделы своего основного резюме в новый документ.

42. Не отправляйте неправильное сообщение

Хотите убедиться, что вы уделяете достаточно времени правильным вещам в своем резюме? Запустите свое резюме с помощью генератора облака слов, такого как TagCrowd. Это создаст изображение, представляющее наиболее часто используемые слова, причем наиболее часто используемые слова будут отображаться крупнее и темнее. С первого взгляда вы сможете увидеть, какие термины работодатели будут ассоциировать с вами больше всего, и нужно ли вам внести некоторые коррективы, чтобы донести правильное сообщение.

Фотография пишущей машинки любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Резюме, что можно и что нельзя делать | USF Career Services

Резюме, что можно и что нельзя делать

Основы

Что такое резюме?

Тщательно написанное краткое изложение актуальной информации о вашем образовании, опыт, навыки, квалификация и знания применительно к должности для который вы подаете.

По какой причине у вас есть резюме?

Это маркетинговый инструмент, основная цель которого — дать вам интервью! Он резюмирует ваш родственный фон и помогает структурировать интервью. Кроме того, он обеспечивает образец ваших организационных и коммуникативных навыков.

Какие компоненты необходимы?

• Идентификационная информация
• Объектив
• Образование
• опыта

Есть ли дополнительные элементы?

Если применимы:

• Исследования
• Публикации
• Сертификаты
• Лидерство
• Презентации на конференциях
• Награды
• Общественные услуги
• Навыки работы с компьютером
• Языковые навыки
• Профессиональное членство

Как записывается идентифицирующая информация?

• Название шрифтом 14–16 пунктов
• Адрес, телефон, адрес электронной почты, шрифт 10 кегль
• Избегайте фанковых исходящих голосовых сообщений и адресов электронной почты — это бизнес!

Как составляется объективное утверждение?

В идеале состоит из 3 частей:

• Позиция
• Поле / Окружающая среда
• Навыки или характеристики

Пример: получить должность координатора, работающего с меньшинствами требующий опыта в консультировании, оценке, подробной документации и выдающихся навыки межличностного общения

Как написан раздел «Образование»?

• Установите градусы в обратном хронологическом порядке
• Введите степень с основным, т. е.е. Магистр общественного здравоохранения с концентрацией в …
• Введите полное название университета, например, University of South Florida, Tampa, FL
.
• Укажите дату получения степени, а не количество лет обучения, т. Е. Май 2009 г.

Как составляется раздел об опыте работы?

• Отформатируйте заголовок следующим образом: Должность, Должность, Работодатель, Город, СТ мм / гг — мм / гг
• Каждый маркер должен начинаться со слова действия, которое резюмирует достижение / результат / пользу. из вашего опыта
• Дайте количественную оценку, когда это возможно
• Используйте глаголы настоящего времени для текущих позиций, используйте прошедшее время для предыдущих позиций
• Составьте список от наиболее значительного к наименее значительному достижению / результату / пользе показать диапазон навыков
• Используйте самые сильные из возможных глаголов и стремитесь к 3-5 фразам
• По возможности придерживайтесь одной строчки, чтобы формулировка была лаконичной, но не настолько короткой, чтобы вы не передать читателю, что вы сделали
• Знаки препинания не требуются

Советы по форматированию

Сделать:

• Держите свое резюме на одной странице, если иное не рекомендовано консультантом по вопросам карьеры
• Убедитесь, что ваше имя и номер страницы указаны на второй странице, если есть вторая страница
• Помните, что важны легкость чтения и логическая последовательность
• Используйте пустое пространство, чтобы выделить текст, поля в один дюйм предпочтительнее, если пространство позволяет
• Используйте ОДИН шрифт, удобный для чтения и профессиональный, например Times New Roman. или Ариэль
• Рассмотрите возможность размещения заголовков шрифтом 12 пунктов, заглавными буквами, возможно, также ЖИРНЫМ шрифтом
• Храните информацию в каждой товарной позиции
в хронологическом порядке.
• Используйте ключевые слова, релевантные позиции / полю
• Количественно оценить достижения / результаты, если возможно
• Используйте подчеркивание по своему усмотрению
• Будьте последовательны в форматировании i.е. сокращение для Флориды как FL, а не Fl, fla
• Настройте формулировку цели для каждой позиции и измените информацию, чтобы она лучше соответствовала объективный, если необходимо
• Используйте целые числа для дат (мм / гг) без начальных нулей
• Проверить и перепроверить орфографию и грамматику
• Соблюдайте стандарты пунктуации и использования заглавных букв
• Используйте качественную бумагу нейтрального цвета и подходящие конверты
• Используйте лазерный принтер

Избегать:

• Необычные адреса электронной почты и необычные исходящие сообщения на вашем телефоне
• Переполнение страницы
• Курсив, если он не является общепринятым i. е. научная флора и фауна
• Сокращения
• Круглая скобка
• Цвета и шрифты разных стилей, если это не маркетинговая позиция
• Чрезмерное использование горизонтальных линий
• «Я» высказывания при написании фраз
• Информация, которая не является необходимой или каким-либо образом применима к занимаемой должности. подал заявку на
• Занятые персонажи
• Преувеличение названий должностей, достижений или чего-либо еще — все должно быть проверено или вы потеряете авторитет!

Дилеммы:

• Определение порядка заголовков
• Указание принадлежности / членства, идентифицирующих религиозные, этнические или политические группы
• Обоснование текста может помочь, а может и нет
• Принятие решения о включении вашего GPA

Артикул:

• Они находятся на отдельной странице с вашей идентификационной информацией вверху
• В порядке убывания силы

Резюме для должностей в федеральном правительстве:

• Особых соображений предостаточно
• Мы предлагаем книгу Федеральное руководство по карьере для студентов: 10 шагов, чтобы найти и получить лучшие государственные должности и Стажировки Кэтрин Траутман и Эмили К. Траутман , включая компакт-диск
• Вы также можете посетить веб-сайт Go Government.

Резюме: Центр карьеры: UNCW

Меню страницы

Контактная информация:
601 S College Rd
Wilmington, NC 28403-5924
Fisher University Union 2035
Тел .: 910-962-3174
F: 910-962-4257
карьерный центр @ uncw.edu

Часы работы:
Понедельник — пятница: 8:00 — 17:00

Резюме …

реклама; изюминка вашего фона; индивидуально оформленный документ; используется работодателями в качестве средства проверки; только ОДНА часть процесса поиска работы

Есть такая вещь, как правильное резюме?

№Когда дело доходит до содержания и формата резюме, нет правильного и неправильного. Каждое резюме так же уникально, как и личность, которую оно представляет. Вы должны выбрать соответствующий контент, который лучше всего подчеркивает ваши навыки для работы, которую вы надеетесь получить, а затем эффективно сообщить о своей квалификации в понятном и удобном для чтения формате.

Форматирование резюме

Выберите формат, который позволит наиболее впечатляюще представить историю вашего опыта. В любом случае, обязательно подчеркните свои ключевые навыки и достижения с помощью глаголов действия.

• Наиболее часто используется обратный хронологический формат. Он перечисляет самые недавние опыты первым и предшествующие опыты в обратном хронологическом порядке. Этот формат имеет то преимущество, что его легче читать и он более знаком работодателям.

• Второй наиболее широко используемый формат — это функциональный формат, в котором упор делается на навыки и возможности, а не на временную шкалу опыта человека. Очень часто студенты со значительным опытом используют этот формат для классификации широты навыков и вовлеченности.

• Сканируемый формат обычно извлекается с помощью поиска по ключевым словам. Сканируемые резюме выглядят довольно просто, без подчеркивания, жирного шрифта, курсива или маркеров

Что в вашем резюме?

• Идентификационная информация: укажите свое имя, адрес, телефон и электронную почту. Если у вас есть профессиональная личная веб-страница, включите и это. Совет. Убедитесь, что ваше имя выделяется.

• Образование: В обратном хронологическом порядке укажите школы, которые вы посещали, полученные степени, основные, второстепенные и даты выпуска.Другая информация может включать: стипендии, награды, соответствующие курсовые работы, процент заработанных вами расходов на колледж и специальные проекты (например, исследовательские проекты, диссертации и диссертации). Совет — укажите средний балл, если он выше 3. 0. В противном случае, необязательно, если этого не требует работодатель.

• Опыт: В этот раздел включены не только оплачиваемые должности, но и связанные с ними волонтеры, полевой опыт, стажировки. Включите имя и местонахождение работодателей, количество лет работы, должность, связанную с работой, и подробную информацию об уровне ответственности.Это также указано в обратном хронологическом порядке. Подчеркните любое достижение или уникальный вклад, который вы сделали. Совет. Поддающаяся количественной оценке информация поддерживает объем ваших достижений и дает диапазон ваших обязанностей. Можно разделить на две категории: соответствующий опыт и дополнительный опыт.

• Дополнительная информация: укажите мероприятия, спорт, принадлежность к организациям, которые могут вызвать интерес у работодателя. Включите уровень владения любыми языками и программными приложениями, которые у вас есть.Совет — включите ссылки на отдельной странице с указанием имени, номера телефона, адреса электронной почты и типа источника (старший научный руководитель, руководитель работы, профессор).

Советы по резюме

• Будьте краткими и предоставьте факты

• Индивидуализируйте свое резюме, не все будут иметь одинаковые категории или формат

• Поддерживайте профессионализм и обновляйте информацию

• Не указывайте личную информацию, такую ​​как возраст, рост, номер социального страхования и т. Д.

• Не добавляйте «Ссылки доступны по запросу»

• Несколько раз редактировать и корректировать

• Установить поля от 1/2 до 1 дюйма

• Сначала представьте свою самую сильную квалификацию

• Сделайте соответствующий объем: одна страница на каждые 5-7 лет опыта работы

• Не упоминать среднюю школу после второго года обучения в колледже

• Хронологические резюме перечисляют информацию в обратном порядке дат

• Используйте слова действия для описания опыта

• Рассмотрите возможность разделения релевантного и другого опыта работы

• Количественная оценка информации для отображения результатов

• Всегда указывайте свое имя и контактную информацию вверху резюме

• Настройте свое резюме для конкретной возможности

• Разработайте несколько версий резюме в зависимости от типа работы или цели резюме, т. е.е. заявление в аспирантуру

• Держите резюме на одной странице, если у вас нет большого опыта работы в этой сфере.

• Организуйте заголовки таким образом, чтобы наиболее важные моменты были перечислены первыми

• Используйте ту же бумагу и заголовки при написании сопроводительного письма

Резюме, что можно и чего нельзя делать

ДО

• Будьте краткими и предоставьте факты

• Индивидуализируйте свое резюме, не все будут иметь одинаковые категории или формат

• Поддерживайте профессионализм и обновляйте информацию

• Сначала представьте свою самую сильную квалификацию

• Используйте слова действия для описания опыта

• Количественная оценка информации для отображения результатов

• Всегда указывайте свое имя и контактную информацию вверху резюме

• Организуйте заголовки разделов так, чтобы наиболее важные моменты были перечислены первыми

• Используйте ту же бумагу и заголовки при написании сопроводительного письма

• Поддерживайте единообразие формата: выравнивание, маркеры, шрифты, размеры и т. Д.

НЕЛЬЗЯ

• Не используйте MS Word или другие шаблоны; форматировать вручную

• Воздержитесь от указания личной информации, такой как: возраст, рост, номер социального страхования, фотография и т. Д.

• Не добавляйте «Ссылки доступны по запросу»

• Исключите опыт, полученный в средней школе после второго года обучения в колледже

• Не используйте занятые или декоративные шрифты

Что рекрутеры хотят видеть в резюме?

Консультанты по поиску и карьерные тренеры Koya просматривают тысячи резюме каждый год.В рамках нашей серии «Спросите Койя» члены команды Коя предлагают свою точку зрения и рекомендации по написанию эффективного резюме.

О чем я должен думать при написании резюме?

Александра Корвин Управляющий директор, Executive Search

Александра Корвин: Ваше резюме должно быть отдельным документом, который рассказывает всю вашу историю. Поставьте себя на место читателя (рекрутера или менеджера по найму) и спросите себя, какие вопросы читатель может и должен задать о вас? Например, в вашем резюме большой пробел? Вы сделали большой карьерный переход? Подумайте, что это могут быть за вопросы, и заранее ответьте на них в своих материалах.Не оставляйте ничего на усмотрение или интерпретацию. Расскажите свою историю так, как вы хотите.

Марисса Мартин Управляющий директор, Executive Search

Марисса Мартин: Ваше резюме должно отвечать на несколько ключевых вопросов. Как долго вы работали на разных работодателях? Была ли восходящая мобильность? Были ли вы продвинуты в ваших ролях? Я всегда спрашиваю любого рекрутера, с которым вы работаете, совета: как выглядит это резюме? Есть ли что-то, что мне нужно адаптировать? Есть ли что-нибудь, что я могу добавить перед распространением?

Аманда Сонис Глинн Советник, карьерные услуги

Аманда Сонис Глинн: Одна из самых больших проблем при разработке резюме — это создание документа, который будет столь же эффективным, когда кто-то просматривает его быстро, как и когда они внимательно его просматривают. Ваше резюме должно максимально откровенно рассказать историю вашей карьеры. Не предполагайте, что читатель восполнит пробелы точной информацией, и не предполагайте, что он будет знать, какой опыт или навыки вы считаете наиболее важными. Вместо этого сделайте эту информацию невероятно понятной и легкой для поиска. Прежде чем адаптировать свое резюме к конкретному потенциальному работодателю, потратьте некоторое время на чтение описания вакансии и ознакомление с веб-сайтом организации, годовым отчетом и другими материалами.Язык и сообщения, которые они используют, должны быть отражены в вашем резюме и сопроводительном письме.

Как мне отформатировать свое резюме?

Alex: С самого начала важно понимать, что вас будут оценивать по внешнему виду, форматированию и стилю вашего резюме. Убедитесь, что он легко читается и доступен для просмотра. Я советую кандидатам избегать чрезмерно оформленных резюме и выбирать чистый, четкий формат, который легко читать. Я также рекомендую всегда представлять свое резюме в формате PDF, чтобы формат не менялся в зависимости от того, какая версия Word установлена ​​у читателя или просматривает ли он его на своем телефоне.

Марисса: Как рекрутеры, мы ищем чистое резюме, которое легко читать. Некоторое базовое форматирование может иметь большое значение, например, сначала указать название компании, а затем вашу роль, а затем очень четко указать даты.

Amanda: Используйте единообразное форматирование и параллельный язык (например, начинайте каждый маркер с активного глагола), чтобы читатель мог сосредоточиться на сути вашего резюме.

Должен ли я поставить «цель» в начало моего резюме?

Alex: Нам не нужно видеть цель.Мы знаем, что вам нужна работа; вам не нужно сообщать нам об этом. Вместо этого мне нравится видеть вверху небольшую аннотацию, которая соединяет точки того, что может быть неочевидно при чтении вашего резюме, особенно если вы тот, кто заинтересован в смене карьеры. Допустим, вы занимались сбором средств последние 10 лет и теперь хотите участвовать в программе. Люди, просматривающие ваше резюме, инстинктивно помещают вас в ящик для сбора средств. Итак, если вы пытаетесь сделать этот переход, объясните свое желание перехода, выделите свое намерение и почему вы считаете себя подходящим.Люди не обязательно придут к этому самостоятельно.

Марисса: Я согласен, вам не нужна цель в вашем резюме. Я согласен с резюме на лицевой стороне, и я думаю, вам нужно адаптировать его к роли. Если вы изучаете должность генерального директора некоммерческой организации, я хочу, чтобы в вашем резюме были некоторые формулировки об опыте / управлении Советом директоров, исполнительном руководстве, стратегии и сборе средств.

Аманда: Я обычно советую людям не включать цель или резюме.Гораздо эффективнее показать вашему читателю, чего вы надеетесь достичь и на что способны (поделившись вдумчивыми, конкретными и целевыми пунктами в своем резюме), чем рассказать им . Тем не менее, если вы хотите совершить переход, предоставление некоторого контекста будет полезным. В этом случае будет полезна краткая цель, соединяющая точки для читателя.

Как долго должно быть мое резюме?

Марисса: Если у вас есть пять или десять лет опыта, вам не нужно пытаться уместить все это на одной странице; вы можете перейти на две или три страницы.Ваше резюме должно рассказывать историю вашей карьеры и ваших достижений. Однако, если вы не претендуете на высшее образование или научную должность, где требуется полное резюме, мне не нужен список всех мероприятий, на которых вы выступали, и всего, что вы написали.

Amanda: Я обычно советую людям иметь резюме от двух до трех страниц (если только они не претендуют на академическую должность, где уместно резюме). Тем не менее, нет волшебного ответа на вопрос, какой длины должно быть резюме.Нужна ли информация и актуальна ли она? Я бы предпочел увидеть более длинное резюме, в котором кажется, что каждый кусочек места используется надлежащим образом, чем короткое, которое не дает мне достаточно информации о кандидате. С другой стороны, резюме может быть в пределах этих двух-трех страниц и все равно быть слишком длинным, если оно не является кратким или содержит избыточную информацию.

Должен ли я включать фото в свое резюме?

Alex: Не используйте фотографию себя.

Marissa: Категорически запрещается использовать собственные фотографии.Рекрутеры ищут факты, успехи и цифры.

Amanda: Определенно не включайте фотографию в свое резюме, но обязательно добавьте профессионально выглядящую фотографию в свой профиль LinkedIn.

Какую контактную информацию важно указать?

Марисса: Многие люди не хотят указывать полный адрес. Я не думаю, что тебе нужно. Включите свой адрес электронной почты, номер телефона и информацию о LinkedIn в верхней части резюме и в подписи к электронной почте.Меньше всего вам нужно, чтобы рекрутер пытался найти ваш номер телефона. Вы определенно можете поместить свои местоимения в свое резюме, особенно если вы ищете организацию, которая, как вы знаете, является прогрессивной. Но есть и другие организации, поэтому составьте свое резюме с учетом корпоративной культуры.

Amanda: Хотя я понимаю, почему людям может быть неудобно указывать адрес в своем резюме, может быть полезно включить основную географическую информацию (например, город и штат).Во многих организациях, движимых миссией, связь с определенным сообществом или сетью, которую вы можете взять с собой на новую должность, может быть невероятно полезной. Более того, всякий раз, когда кто-то не указывает местоположение в своем резюме, я задаюсь вопросом, являются ли они местными, а если нет, серьезно ли они относятся к переезду на эту должность. Предоставление этой информации позволяет кандидату контролировать ее повествование.

Как мне лучше всего проиллюстрировать свой опыт?

Alex: Используйте пули vs.проза. Вместо того, чтобы перечислять задачи, покажите свои достижения на примерах и конкретных цифрах. Рекрутеры хотят знать размер бюджета вашей организации, численность персонала и непосредственных подчиненных. Если вы занимаетесь сбором средств, сколько денег вы собрали и из каких источников? Посмотрите на профиль должности и адаптируйте свое резюме к этому профилю. Если в профиле говорится о сборе средств и 25 миллионов долларов, а вы собрали только 15 миллионов долларов, но начали с трех, люди будут впечатлены этим.

Подумайте, как вы можете количественно оценить свой опыт и знания с помощью реальных данных. Процент увеличения бюджета под вашим руководством, количество прямых подчиненных, увеличение количества обслуживаемых клиентов или привлеченных долларов. Все эти показатели демонстрируют влияние и должны быть включены в каждое резюме.

Марисса: В содержании вашей роли я хочу видеть числа. Я хочу увидеть, где была организация, когда вы начинали, и где она находится сейчас. Я хочу увидеть ваши результаты и то, чего вы действительно достигли, пока были там.Больше всего мне не нравится резюме, в котором есть все ваши прямые задачи, список для стирки. Я ищу результаты и контент.

Аманда: Когда я училась в старшей школе, у меня был театральный режиссер, который скандировал: «БУДЬ КОНКРЕТНЫМ. БЫТЬ КОНКРЕТНЫМ.» Когда я читаю резюме, у меня в голове звучит эта песня. Укажите цифры, масштаб и ключевые достижения. Для каждого маркера спросите «кто, что, где, когда, почему, как?»; вы не предоставите информацию о каждом отдельном ответе в каждом отдельном пункте, но это упражнение может помочь вам добавить соответствующие детали.Я не хочу читать резюме, которое по сути является описанием должности. Ни у кого другого — даже у кого-то в той же роли в той же самой организации — не должно быть таких же патронов, как у вас. Покажите, что вы, , сделали в этой роли.

Должен ли я включать в свое резюме сведения о моих хобби или сторонних интересах?

Alex: Я не думаю, что нужно включать ваши личные увлечения, если они не добавляются к вашей истории. Например, я просматривал резюме женщины, которая работала в экологической организации, и она указала, что побывала во всех 50 штатах. Мне это понравилось, потому что это помогло нарисовать картину того, кто она такая, и было отличным началом разговора. Любовь к путешествиям, обедам в новых ресторанах и т. Д. Не говорит мне ничего о вас, имеющем отношение к вашей роли, и не помогает нарисовать вас в уникальном свете. Так что, если это добавка, дерзайте. В противном случае пропустите это.

Amanda: Каждое место в вашем резюме — это первоклассная недвижимость, поэтому используйте его как можно эффективнее. Если ваше резюме длинное, я бы не стал жертвовать пунктами, имеющими отношение к вашему профессиональному опыту, ради хобби.Тем не менее, все, что вы включаете в свое резюме, вызывает реакцию вашего читателя, и если включение информации о ваших увлечениях может вызвать что-то положительное — обмен информацией, которая завершает вашу кандидатуру или обеспечивает потенциальную точку соприкосновения, — тогда я бы подумал о ее включении. Но имейте в виду, что возможен и обратный эффект — то, что вы перечисляете, может вызвать негативную реакцию, которую вы не можете предвидеть или смягчить.

Что мне следует включить в свое резюме при переходе с коммерческой роли в некоммерческий сектор?

Марисса: Когда я смотрю на кандидатов, которые переходят из частного сектора в некоммерческий, я ищу гражданское участие.Итак, любое волонтерство, советы, в которых вы работали, комитеты, целевые группы — это действительно важно, потому что мы хотим продемонстрировать некоторую приверженность сектору и организации, к которой вы стремитесь присоединиться. В частности, если вы перекрестный кандидат из частного сектора, я хочу увидеть связь с миссией в организации, в которую вы подаете заявление. Если вас интересует образование, возможно, вы состоите в местном школьном совете или входили в правление местной некоммерческой образовательной организации.Мне нужно увидеть это в вашем резюме.

Amanda: Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, используя язык, соответствующий организациям, в которые вы подаете заявление. По сути, это семантическая версия выражения «одеваться для работы, которую вы хотите» — есть много разных слов, которые вы можете использовать для объяснения одной и той же концепции. Убедитесь, что используемые вами слова отражают культуру организации, к которой вы хотите двигаться, а не ту, из которой вы хотите уйти.

Также очень важно выделить любые роли волонтера, совета директоров или сообщества, которые вы выполняли.Относитесь к этим ролям с той же осторожностью, с какой вы относились к своему профессиональному опыту в своем резюме. Используйте такое же форматирование и включайте заголовки, даты и маркеры, демонстрирующие проделанную вами существенную работу.

Я старше по карьерной лестнице. Должен ли я перечислить все работы, которые у меня когда-либо были?

Alex: Если это не актуально, вам не нужно вдаваться в специфику каждой отдельной роли с самого начала вашей карьеры. Однако вы не хотите удивлять людей или оставлять место для вопросов.Вы можете рассмотреть возможность перечисления более раннего опыта и лет, чтобы читатель понимал траекторию вашей карьеры, но включите только детали для более недавних и актуальных должностей.

Amanda: Я фанат открытости, и на каждой работе, которую вы выполняли, есть потенциальные возможности для связи или получения важного опыта. Тем не менее, маркеры вашего резюме должны быть заранее загружены. Другими словами, большая часть информации, которую вы включаете в свое резюме, должна относиться к вашим недавним должностям.Роли, которые вы выполняли ранее, могут отображаться только в списке или с одним общим маркером, обеспечивающим небольшой контекст.

Я взял отпуск на работу, чтобы позаботиться о члене семьи — как мне восполнить пробел в работе, указанный в моем резюме?

Alex: Если вы отвлеклись от работы, чтобы ухаживать за детьми или престарелым родителем, не думайте, что вы должны это скрывать. Как рекрутер, я бы предпочел увидеть это в резюме, так что я понимаю ваше прошлое в хронологическом порядке, вместо того, чтобы идти и просить об этом.В конечном итоге вы привлечете к нему больше внимания, если его нет в резюме.

Есть последний совет?

Marissa: Когда вы обратитесь за советом по резюме, вы получите 3000 разных ответов. Люди очень разборчивы в том, что им нравится и как им это нравится. И я не думаю, что это один размер для всех, особенно для разных отраслей. Резюме для аудитора будет сильно отличаться от резюме менеджера некоммерческой программы. Если вы изучаете секторы, частный сектор и некоммерческие организации, и на разных уровнях, может быть действительно полезно иметь разные резюме, адаптированные для этих секторов / ролей.

Amanda: Очень часто, когда люди подают заявления о приеме на работу, они создают документы, которые, по их мнению, сделают их наиболее привлекательными для читателя — они демонстрируют опыт и навыки, демонстрирующие их способность хорошо выполнять свою работу. Это, очевидно, критично, но также важно создать документы, которые помогут вам выполнить работу , которую вы, , хотите выполнять. Возможно, вы отлично разбираетесь в качественном анализе, но если вы больше никогда не хотите вычислять цифры, не выделяйте этот опыт в своем резюме. Если вы хотите расти в определенной области, включите маркеры, которые показывают, что вы уже сделали в этой области. Убедитесь, что ваше резюме сфокусировано на тех местах, где есть совпадение между тем, что вы, , можете сделать, , и тем, что вы больше всего хотите, чтобы делал.

Наконец, резюме — это очень личный документ: вы делитесь своей историей, никто не знает вашу историю лучше вас, и важно, чтобы вы представляли себя достоверно. В конце концов, вы хотите создать и поделиться документом, которым вы гордитесь и который кажется, что он исходит от вас — и может быть только от вас.

Скачать статью в формате PDF.

---

Подробнее о карьерных консультациях Коя

Должен ли я включать все вакансии в свое резюме? · Resume.io

Многие люди сталкиваются с трудностями, когда сталкиваются с задачей. Могу ли я добавить весь свой опыт в свое резюме? Хотя не существует жестких правил в отношении вашей предыдущей работы, следующие советы помогут вам лучше понять, нужно ли указывать все ваши предыдущие места работы в своем резюме.

Создание звездного резюме требует времени и усилий, но вы обнаружите, что они потрачены не зря, когда это резюме поможет вам получить работу своей мечты.Тем не менее, многие соискатели испытывают трудности, когда сталкиваются с задачей, особенно когда дело доходит до попытки решить, сколько информации им нужно включить. Ваше резюме — залог успешного поиска работы.

Итак, каков вердикт? Не существует жестких правил, но вот несколько рекомендаций, которые следует использовать, когда вы решаете, нужно ли вам включать все свои вакансии в свое резюме.

Добавьте релевантную информацию для каждой вакансии

Даже если вы не создаете новый документ для каждой должности, вы должны хотя бы приложить усилия, чтобы адаптировать свое резюме к конкретной должности.Рекрутеры хотят знать, что вам действительно нужна работа, и вы не просто заваливаете Интернет резюме для каждого объявления о вакансии. Это означает, что если у вас есть многолетний опыт работы в других, не связанных между собой областях, вы можете сосредоточиться только на тех, которые напрямую связаны с вашей желаемой ролью или сферой деятельности. В этом случае вы можете либо полностью исключить эти другие должности из своего резюме, либо перечислить их в отдельном разделе. Вы можете назвать эти разделы «Связанный опыт» и «Другой опыт».”Таким образом, менеджер по найму может легко получить обзор вашего профессионального опыта, не увязая в несущественной информации.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке. Лучшие резюме и советы по работе от наших профессиональных экспертов теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

• Сосредоточьтесь на позитиве
• Показать модель роста
• Рассмотрите альтернативные форматы резюме

• Обманывать или приукрашивать
• Составьте список нерелевантных вакансий, особенно если ваше резюме становится длинным

С другой стороны, если вы недавно закончили школу или не имеете большого профессионального опыта, вам нужно перечислить весь свой опыт. Это касается любой работы, которую вы выполняли в средней школе или колледже, стажировок, волонтерской работы. и даже летние работы. Это не обязательно должен быть полный рабочий день. Даже неполный рабочий день лучше, чем отсутствие опыта. Ваш потенциальный работодатель захочет увидеть доказательства того, что вы ранее работали на какой-либо должности, независимо от того, насколько она незначительна или не связана с ним.

Не чувствуйте себя обязанным перечислять краткосрочные роли

Если ваша последняя роль не совсем удалась, как вы надеялись, вам определенно не нужно указывать ее в своем резюме, особенно если вы были только с компанией в течение нескольких месяцев или около того.В противном случае маловероятно, что у какого-либо отдела кадров будет время или ресурсы, чтобы узнать обо всех ваших прежних местах работы. Фактически, большинство из них будет просто называть ваши ссылки и, возможно, позвонив в отдел кадров некоторых из ваших бывших работодателей, чтобы убедиться, что вы действительно работали там, где, как вы утверждали, работали, что непосредственно ведет к следующему пункту.

Если вы чувствуете, что можете превратить эту карьерную поездку в учебный опыт, который произведет впечатление на менеджера по найму, дерзайте! Понимание того, кто вы есть, что работает для вас, признание ошибок и того, чему вы научились на них, делает вас лучшим сотрудником.

Q: Когда мне нужно перечислять все мои вакансии?

A: Если вы подаете заявление о приеме на работу, требующую разрешения службы безопасности, все ваши вакансии будут обнаружены в вашей проверке биографических данных.

Ограничьте себя последними 10–15 годами

Если ваша карьера насчитывает более десяти лет, обычно рекомендуется ограничить элементы, которые вы перечисляете в своем резюме, последними 10–15 годами опыта работы. Конечно, это правило не обязательно применяется при смене карьеры. или полей, как в этом случае, более важно, чтобы вы сосредоточились на наиболее актуальном опыте, а не на самом последнем.Тем не менее, отрасли меняются довольно быстро, а это означает, что, вероятно, нет причин перечислять ту работу по программированию, которую вы выполняли 20 лет назад, поскольку этот опыт не даст вам глубокого понимания сегодняшней ИТ-среды.

Во многих наших примерах резюме указаны две должности. Вот пример одного, в котором перечислено три за 10-летний период:

Пример резюме История занятости.

Использование хронологического формата резюме

Хронологический формат резюме является наиболее распространенным форматом резюме, однако существует много неправильных представлений о нем.Посмотрите, подходит ли вам этот вариант, как его отформатировать, какую информацию включить и как организовать каждый раздел.

Некоторые работодатели могут также попросить вас предоставить подробный список каждой работы, на которой вы работали в течение последних пяти или 10 лет. В этом случае необходимо перечислить абсолютно все, поскольку вполне вероятно, что компания проверит ваши налоговые записи, чтобы проверить эту информацию, а это означает, что вы можете быть дисквалифицированы, если вы решите что-то не включать.

Если вы пытаетесь перейти на другую роль, подумайте, какой формат резюме вы будете использовать.Предпочтительно обратный хронологический порядок, но есть случаи, когда вы можете сгруппировать свой предыдущий опыт на основе соответствия вашей целевой работе. Затем вы можете создать раздел своего резюме для другого опыта работы, если это необходимо.

Q: Что, если бы у меня было много работы за короткое время?

A: Вы можете рассмотреть функциональный формат резюме, но помните, что вам нужно будет объяснить, почему вы так много меняли работу. Молодые работники, как правило, имеют более короткий срок пребывания на своей работе, хотя Harvard Business Review утверждает, что, несмотря на их репутацию быстро меняющих работу, миллениалы более лояльны к своей работе, чем некоторые думают.По данным Бюро статистики труда США, в январе 2020 года средний стаж работы для всех мужчин составлял 4,3 года, а для женщин — 3,9 года. Если вы думаете об этом с точки зрения резюме, у вас должно быть около 3-4 рабочих мест в вашей истории работы, если вы являетесь пожилым работником. Более того, может потребоваться объяснение.

Статья по теме

Как написать резюме

Все советы, инструменты, шаблоны и примеры, которые вам понадобятся, чтобы научиться писать резюме в 2021 году

А как насчет работы, на которой меня уволили?

Это еще один вопрос, ответ на который — «зависит от обстоятельств».«Если на раннем этапе стало ясно, что эта работа не для вас или что у вас есть личностные противоречия с начальником, нет необходимости включать это. Это особенно верно, если опыт неприменим к работе, которую вы ищете сейчас.

Если вас уволили с долгосрочной должности, обязательно включите эту работу в свое резюме. Не говорите, что вас уволили, но будьте готовы ответить на вопрос: «Почему вы ушли с этой работы?» Есть несколько способов ответить на этот вопрос. Большое «нет-нет» — это ложь. Вы можете скрыть причину, сказав, что искали новые возможности, но помните, что ваш бывший работодатель может сообщить, что вы были уволены во время проверки рекомендаций.Таким образом, ваш лучший выбор — честный.

Насколько честным вы должны быть, объясняя свое увольнение? Наш ответ вкратце честный. Не нужно вдаваться в подробности. Элисон Грин предлагает эти короткие объяснения в The Cut:

«На самом деле, меня отпустили. Это на мне — я устроился на работу, которая требовала довольно продвинутых дизайнерских навыков, которых, откровенно говоря, у меня нет. Я думал, что смогу быстро набрать скорость, но недооценил, сколько мне нужно было узнать. Они сделали правильный выбор, и я с облегчением вернулся к редактированию.»

« На самом деле меня отпустили. Нагрузка была очень высокой, и я не сразу заговорил и в конечном итоге сделал ошибки из-за большого объема. Он преподал мне урок о том, как общаться на раннем этапе, когда рабочая нагрузка настолько высока, и быть уверенным, что я нахожусь на одном уровне с моим менеджером в том, как расставлять приоритеты ».

Для вдохновения

Вот список уволенных успешных людей:

• Стива Джобса уволили из Apple
• Марк Кубан не смог стать продавцом
• Майкл Бломберг был уволен из Salomon Bros
• Опре Уинфри сказали, что она «непригодна для теленовостей»
• Салли Кравчек, известная как самая влиятельная женщина на Уолл-стрит, была уволена из Bank of America
• Ли Якокка был уволен из Ford Motor Company
• Основатели Home Depot Берни Маркус и Артур Бланк были уволены из компании по ремонту домов Handy Dan

* Источник: Business Insider

Хорошо выглядеть, не прибегая к лжи

Хотя нет причин, по которым вам нужно перечислять всех своих бывших работодателей, особенно если вы ушли на неидеальных условиях, это не дает вам карт-бланша на ложь.Фактически, если вы лжете в своем резюме и ваш работодатель узнает об этом, это обычно является основанием для немедленного увольнения, даже если вы проработали на этой должности много лет. Большинство работодателей потребуют от вас подписать документ, подтверждающий, что все, что было сказано в вашем резюме и во время собеседования, было правдивым, а это означает, что честность всегда является лучшей политикой.

Не оставляйте больших пробелов в своей истории занятости

В конце концов, вам решать, сколько или как мало информации включать в свое резюме.Хорошее практическое правило — постараться сделать резюме как можно короче, не упуская ничего подходящего, но это обычно легче сказать, чем сделать. Одностраничное резюме — это цель, если у вас нет большого опыта, но у многих соискателей есть двухстраничные резюме. Просто не уходи дольше этого.

Q: А как насчет онлайн-приложений?

A: Уловка с онлайн-приложениями заключается в том, что ATS системы могут потребовать конкретные даты, которые сделают пробелы более явными.Если вы оказались в такой ситуации, обязательно объясните пробел в сопроводительном письме или во время собеседования.

Пока вы пытаетесь сосредоточиться на самой важной информации в деталях, вы можете свободно говорить кратко о менее важных вещах или вообще не упоминать об этом. Вы не хотите, чтобы зазоры были слишком большими однако, потому что это вызовет вопросы у рекрутеров. Будьте готовы ответить на любые вопросы о любых более длительных периодах времени, не учитываемых, поскольку, если у вас нет веской причины для этого, большинство работодателей не сочтут желательным узнавать, что вы были без работы. в течение длительного времени.Хотя это может означать включение менее подходящих должностей или краткосрочных рабочих мест, это также помешает потенциальному работодателю подумать, что вы были безработным в течение нескольких лет. Вы можете просто указать своего работодателя, даты и название должности, не предлагая полного описания должности.

Не забудьте проверить свой профиль LinkedIn, чтобы убедиться, что он соответствует вашему профессиональному резюме. Рекрутеры, скорее всего, будут искать вас, и вы не хотите, чтобы несоответствие помешало вам получить новую работу.

Когда вы ищете подходящую работу, в ваших интересах тщательно подумать о том, какое впечатление должно произвести ваше профессиональное резюме.

50 лучших резюме, которые можно и что нельзя делать в 2021 году (50 советов экспертов)

Резюме популярны на протяжении десятилетий, и все же иногда кажется, что мы не приблизились к определению волшебной формулы резюме, чем были, когда они были впервые представили! Неудивительно, что так много людей изо всех сил пытаются создать собственное резюме.

Интернет тоже не помог, так как все, кажется, имеют разные мнения о том, что представляет собой «идеальное резюме».

Чтобы помочь вам отличить хорошее от плохого, мы проконсультировались с нашей сетью профессиональных составителей резюме, экспертов по вопросам карьеры и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, чтобы составить этот список.Последний раз обновленный в 2021 году, этот список позволит вам узнать, что делать, а что нет!

Do Используйте правильный формат резюме

При создании своего резюме важно не забыть выбрать правильную структуру резюме. В зависимости от вашей истории работы и набора навыков вы можете выбрать функциональное резюме, хронологическое резюме или гибрид, сочетающий в себе лучшие элементы обоих.

Не надо полагаться на устаревшие объективные утверждения

Это довольно новое дополнение к списку из 50 рекомендаций и запретов в резюме, но оно очень важно.Объективные утверждения устарели по сегодняшним стандартам. В результате вам следует их полностью пропустить.

Совершенно верно: лучше не включать в свое резюме какое-либо заявление, чем включать объективное утверждение в 2021 году.

Дело в том, что объективные утверждения, как правило, слишком сильно фокусируются на ваших потребностях, а не на потребностях работодателей. К сожалению, большинство компаний не собираются нанимать вас из-за того, что они могут принести пользу вашей карьере! Прочтите следующий шаг, чтобы узнать, что вам следует делать вместо этого.

Do Включите сводное заявление

Вместо объективного заявления включите хорошо написанный сводный отчет. Это утверждение позволяет вам подчеркнуть свои навыки и опыт таким образом, чтобы продемонстрировать ценность для работодателя. Он делает упор на том, как вы можете удовлетворить потребности работодателя, а не на том, как они могут удовлетворить ваши.

Совет эксперта

Резюме резюме — фантастический (и упускаемый из виду) способ включить больше ключевых слов в ваше резюме. Ознакомьтесь с нашим полным руководством о том, как написать резюме, которое приведет к собеседованию.

Не пренебрегайте ключевыми словами

Чтобы преодолеть процесс ATS, вам необходимо использовать правильные ключевые слова в своем резюме. Как правило, вы можете найти эти ключевые слова в объявлении о вакансии. Выберите подходящие термины и фразы из этого сообщения и стратегически разместите их в своем резюме и сопроводительном письме. Таким образом, ATS увидит их, и у вас будет больше шансов увидеть ваше резюме человеческими глазами.

Учитывайте систему отслеживания кандидатов

Системы отслеживания кандидатов в настоящее время являются фактом жизни многих компаний.Эти системы просматривают резюме для исключения недостойных кандидатов. К сожалению, они могут исключить ваше, если вы не напишете свое резюме с учетом ATS.

Совет эксперта

обратитесь к нашему руководству по 10 основным советам по получению резюме от прошлых сканирований ATS.

Не забудьте добавить ценность своим описаниям

Описывая свой опыт работы в своем резюме, задайте один вопрос: «подчеркивает ли это ценность, которую я могу предоставить новому работодателю?» Если нет, скорректируйте эти описания, чтобы они демонстрировали преимущества, которые вы можете предложить.

Помните, ваша цель — продать себя как человека, способного удовлетворить потребности компании.

Обязательно включайте сложные и мягкие навыки

Описывая свои навыки, не забудьте включить и эти «мягкие навыки». Имеют значение навыки, связанные с людьми, управленческие способности и аналогичные неспецифические навыки. В конце концов, работодатели не нанимают набор навыков; они нанимают людей. А это значит, что им необходимо измерить весь спектр ваших способностей.

Не забудьте включить свою волонтерскую работу

Возможно, вы не думаете, что ваша волонтерская работа имеет значение, но вы ошибаетесь.Это особенно актуально для соискателей с ограниченным опытом, но это касается всех. Если у вас есть волонтерский опыт, который дал вам навыки, которые вы можете применить к работе, которую ищете, укажите этот опыт.

Используйте гибкое резюме в качестве основы

Одно из 50 лучших резюме, что можно и чего нельзя делать, предполагает составление всеобъемлющего, гибкого резюме, включающего все ваши навыки и опыт. Используйте его в качестве основного шаблона для подачи любого резюме и изменяйте его для каждого нового поиска работы.

Прочтите наши советы по созданию собственного гибкого резюме.

Не разглашайте конфиденциальную информацию

Не смейтесь. Многие из нас работали на работе, на которой нам известны служебные данные или другие конфиденциальные данные. Будьте осторожны, чтобы исключить такую ​​информацию из своего резюме.

Подбирайте каждое резюме, чтобы оно соответствовало работе

Вам нужно будет адаптировать гибкое резюме каждый раз, когда вы подаете заявку на работу. Перемещайте разделы по мере необходимости и работайте, чтобы продемонстрировать навыки, необходимые для этой должности.Ознакомьтесь с нашим отличным постом о настройке резюме, чтобы узнать больше об этом процессе: Как адаптировать свое резюме к разным должностям.

Сделайте акцент на релевантном опыте

Часть адаптации вашего резюме включает выделение наиболее актуального опыта и удаление нерелевантного материала. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы сосредоточиться на навыках и опыте, которые напрямую связаны с выполняемой работой. Это поможет менеджеру по найму увидеть в вас идеального кандидата на эту работу.

Не расстраивайтесь, если у вас нет опыта

Легко разочароваться из-за отсутствия опыта.Но не паникуйте. Вы можете использовать функциональное резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки и свести к минимуму акцент на опыте работы. Опыт имеет значение, но это не всегда единственное, что имеет значение!

Если у вас нет опыта, этот пост для вас: Написание резюме без опыта

Не забывайте эти общие навыки

Однако это не означает, что вы должны включать все, что знаете. Например, вам, вероятно, не нужно упоминать, что вы умеете пользоваться Интернетом… или Microsoft Word, социальными сетями и аналогичными общими навыками.Некоторые вещи просто предполагаются в сегодняшней практике приема на работу.

Не забывайте отличаться

Составьте список реальных достижений и продемонстрируйте ценность, чтобы выделиться среди конкурентов. Ваша работа — дать этому менеджеру по найму повод провести собеседование с вами, а не с другими кандидатами.

Сосредоточьтесь на потребностях работодателя

Просмотрите свое резюме с помощью тонкой расчески и убедитесь, что оно не ориентировано на ваши потребности.Каждая деталь должна использоваться, чтобы показать, как вы можете удовлетворить текущие и долгосрочные потребности работодателя.

Не упоминайте ничего спорного

У вас могут быть интересы или групповая принадлежность, которые другие сочтут спорными. Не указывайте это в своем резюме. На самом деле избегайте всего, что может показаться спорным.

Используйте действительные числа

Используйте действительные числа в своих описаниях, чтобы подчеркнуть действительную ценность. Не пишите, что вы «помогли увеличить продажи.Вместо этого, количественно оцените эти результаты: «Разработана новая стратегия продаж, увеличивающая квартальные продажи на 18%».

Это одно из 50 лучших резюме, которые можно и нельзя делать в вашей презентации.

Не зацикливайтесь на элементах дизайна

Шрифт какого размера следует использовать? А что насчет полей страницы? Сколько абзацев должно содержать ваше резюме? Вы можете свести себя с ума, зацикливаясь на этих деталях. Просто используйте хороший шаблон резюме в качестве руководства и сосредоточьтесь на важных деталях.

Новинка: Zipjob теперь предлагает загружаемый шаблон резюме, который вы можете настроить. Начните с поиска вашей должности (или цели) на этой странице: 200+ примеров резюме от Zipjob.

Добейтесь достижений

Достигали ли вы на своих предыдущих должностях определенных вещей, которые привлекли бы внимание менеджера по найму? Не стесняйтесь делиться этими достижениями в своем резюме.

Не добавляйте хобби или интересы, не связанные с работой

У всех нас есть разные хобби и интересы.Большинству работодателей наплевать на вашу лигу по боулингу или к тому, что по субботам вы кормите голубей в парке. Откажитесь от тех интересов, которые не имеют отношения к работе, которую вы ищете.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Многие люди пишут свои резюме как список покупок: без особых размышлений и воображения. Вместо этого ваше резюме должно быть забито вашими достижениями, даже если вы не думаете, что достигли многого. Ищите возможности добавить контекст и результаты к своим прошлым обязанностям.Постарайтесь представить себе общую картину, складывать числа и сосредоточиться на том, как вы добавили ценность. Что бы произошло, если бы никто не выполнял вашу работу?

Не выделяйте ненужную информацию

Мы поняли: вы гордитесь своей летней работой спасателем в средней школе. Вы убеждены, что ваш бумажный маршрут был настоящим ключом к развитию хороших рабочих привычек.

Но вот что: ваш работодатель не хочет видеть это в вашем резюме. Придерживайтесь актуальной информации и избегайте подобных деталей.

Продемонстрируйте свой карьерный прогресс и продвижение по службе

Не забудьте указать все подробности, свидетельствующие о вашем карьерном росте на предыдущем месте работы. Менеджеры по найму будут рассматривать это как показатель того, что прежние работодатели ценили ваш вклад.

Связано: Как указать продвижение по службе в своем резюме

Не лгите о пробелах в занятости

Многие из нас время от времени сталкиваются с пробелами в трудоустройстве. Не придумывайте вещи только для того, чтобы скрыть эти пробелы.Если вы можете свести их к минимуму, используя только трудовые годы, сделайте это. Однако, если пробелы все еще есть, будьте готовы объяснить их в сопроводительном письме или интервью.

Будьте честны

Не лгите о достижениях, трудовой книжке и т. Д. Менеджеры по найму проверит ключевые факты в вашем резюме. Если они обнаружат, что вы поступили нечестно, вы можете попрощаться с любым потенциальным собеседником.

Не используйте незнакомые термины

Всегда избегайте жаргона и других потенциально незнакомых слов и терминов.Всегда есть шанс, что менеджеры по найму не будут знать эти слова, и это может привести к потере интереса.

Положитесь на обычный повседневный английский

Не забывайте, что все должно быть просто. Используйте обычный повседневный язык и пишите четкие предложения, которые легко понять. Как бы ни было заманчиво написать яркое письмо, не делайте этого. Ваше резюме — это не диссертация, эссе или проверка словарного запаса.

Не будьте негативными

Избегайте негатива.Не пишите негативных отзывов о предыдущих работодателях, коллегах или занимаемых должностях. Избегайте слов, которые имеют негативный оттенок. Держите свое резюме позитивным и оптимистичным.

Добавляйте слова силы и действия

По возможности выбирайте активные глаголы и слова силы для своего резюме. Это помогает нарисовать более яркую картину и удерживает интерес читателя к повествованию. Вот 101 мощный глагол, который стоит включить в свое резюме, чтобы начать работу.

Не предлагайте ссылки

Вы когда-нибудь видели резюме со словами «ссылки доступны по запросу» или что-то в этом роде? Что ж, не используйте эту строчку или что-нибудь в этом роде.Это ничего не добавляет к резюме и может оттолкнуть многих менеджеров по найму. Дело в том, что они будут просить ссылки, если им нужно их увидеть.

Сделайте так, чтобы работодателям было легко связаться с вами

Всегда включайте обновленную контактную информацию в начало вашего резюме. Ни один менеджер по найму не должен изо всех сил пытаться связаться с вами на собеседовании.

Не добавляйте детали, которые могут вызвать предвзятость или дискриминацию

Избегайте информации о вашей вере, возрасте, расе или других личных данных, которые могут привести к предвзятости.Менеджеры по найму могут не проводить сознательную дискриминацию, но у большинства людей есть определенные предубеждения, из-за которых они могут предвзято относиться к кандидатам на основе этих деталей.

Ограничьте свое резюме одной или двумя страницами

Ваше резюме не должно превышать двух страниц. Если вы не можете сжать информацию, чтобы уместиться в этом ограниченном пространстве, попросите кого-нибудь помочь вам.

Не используйте творческие резюме

Чтобы получить как можно больше откликов от работодателей, избегайте модных «креативных» шаблонов резюме, популярных в Pinterest и Canva.Менеджеры по найму хотят иметь возможность быстро просмотреть ваше резюме и понять ваш опыт, навыки и квалификацию.

Использовать базовый шаблон

В Интернете доступно множество базовых шаблонов резюме. Найдите понравившийся шаблон и используйте его в качестве руководства, которое поможет вам с форматированием, размещением деталей и т. Д. Зачем изобретать велосипед, если у вас так много хороших примеров, из которых можно выбрать?

Не добавляйте изображения или другие материалы только для того, чтобы быть модным

Креативные резюме могут быть полезны, но только в ограниченных случаях.Не просто добавляйте эти изображения и мультимедиа, чтобы создать что-то модное. В большинстве случаев вы захотите придерживаться более традиционного формата резюме.

Обратите внимание на выравнивание страницы

Даты, места и аналогичные детали должны быть выровнены по правому краю страницы. Это создает единообразный, легко читаемый вид вашего резюме. Посмотрите на свое резюме в целом и убедитесь, что все выстроено аккуратно.

Не перегружайте резюме подробностями

У вас может возникнуть соблазн включить больше подробностей, чем необходимо, особенно если вы пытаетесь не выходить за рамки этого ограничения.Готовый продукт должен быть легко читаемым, с нормальным количеством белого пространства на странице.

Ограничьте текст вашего резюме двумя шрифтами

Как правило, вы должны использовать только один шрифт в своем резюме. Однако, если вам нужно использовать больше, ограничьте их двумя. Обычно используется один шрифт для вашего имени для отличия и один шрифт для вашего контента.

Не переходите на дикую тему с текстовыми эффектами

Не используйте текстовые эффекты, такие как курсив, полужирный и заглавные буквы.Чрезмерное использование может затруднить чтение вашего резюме.

Выделите должности и работодателей

Должности, имена работодателей и аналогичные детали должны быть каким-то образом выделены. Вы должны выделить их жирным шрифтом или курсивом, чтобы выделить их. Вашим читателям будет легче определить эти ключевые детали, если вы разделите их таким образом.

Не переходите через две строчки для маркеров

Заманчиво добавить множество маркеров в разделы вашего резюме.Однако когда дело доходит до 50 лучших резюме, что можно и чего нельзя делать, это однозначно «не надо». Ограничьте количество этих маркеров двумя. Это улучшит читаемость и поможет вам в ваших усилиях по ограничению объема резюме одной страницей.

Используйте числа, а не текст

Что легче читать: 128 или сто двадцать восемь? Упростите свое резюме, используя реальные числовые цифры, а не их текстовые аналоги. Цифры действительно появляются на странице текста, поэтому используйте их как можно больше!

Отправляйте документы Word

Вы всегда должны отправлять свое резюме в формате.файл .doc или .docx. ATS может легко обрабатывать файлы Word .doc, и их легко форматировать. Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать, почему вам следует использовать .doc вместо PDF.

Потратьте время на изучение резюме коллег

Если вы застряли со своим резюме, потратьте некоторое время на чтение других резюме. Попросите коллег разрешить вам прочитать их резюме и посмотреть, как они представляют себя работодателям. Это даст вам хорошее представление о том, как вы должны описывать свои достижения и роль в фирме.

Не забывайте корректировать

Если и есть одна вещь, которая больше всего беспокоит менеджеров по найму, так это отсутствие корректуры. Это, вероятно, должно быть одним из первых в чьем-либо списке из 50 лучших, что можно и чего нельзя делать в резюме! Всегда проверяйте свое резюме на предмет содержания, грамматики, орфографии и т. Д.

Не злоупотребляйте неправильными словами

Попробуйте использовать генератор облака слов, чтобы лучше понять использование вашего языка. Это поможет вам увидеть наиболее часто используемые слова.Затем вы можете решить, должны ли вы хотите, чтобы работодатели думали об этих словах, читая ваше резюме, и при необходимости скорректируйте их.

Pro Совет: используйте этот трюк, чтобы сравнить свое резюме с описанием вакансий, запустив несколько сканирований.

Не забывайте, чтобы другие читали ваше резюме

Ваша работа по написанию резюме еще не закончена, пока вы не протестируете ее с друзьями, семьей и единомышленниками. Пусть это прочитают еще несколько человек и попросят высказать свое мнение. Это правильное сообщение? У них осталось больше вопросов, чем ответов? Используйте эту обратную связь, чтобы внести любые дополнительные улучшения, которые могут потребоваться.

Получите помощь от профессиональных составителей резюме

Последнее, что нужно сделать в нашем списке из 50 лучших, что можно и чего нельзя делать в резюме, может быть самым важным из всех. На самом деле это просто: обязательно получите помощь, необходимую для составления идеального резюме. Вы можете нанять личного тренера по резюме или воспользоваться бесплатными ресурсами, такими как блоги или бесплатный обзор резюме.

Резюме

Написание резюме может быть серьезной проблемой, но эти 50 лучших рекомендаций и рекомендаций могут помочь вам в этом.Итак, если вы готовите свое резюме, обязательно следуйте этим советам, чтобы избежать наиболее распространенных ошибок и проблем. Это должно увеличить ваши шансы получить больше собеседований и получить новую работу, о которой вы мечтали!

Если вы изо всех сил пытаетесь создать резюме или просто хотите, чтобы ваше резюме было рассмотрено кем-то, кто разбирается в процессе, профессиональный составитель резюме может вам очень помочь.

Похожие сообщения:

Как создать успешное резюме

Сегодняшние резюме уже не такие, какими они были десять лет назад, и если вы какое-то время не работали на рынке труда, это может быть сюрприз для вас.

Сегодня звездное резюме — это произведение искусства, оптимизированное с помощью ключевых слов, профессионально составленное для прохождения фильтров системы отслеживания кандидатов и специально адаптированное для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Звучит сложно, но мы вас позаботимся. Речь идет о том, чтобы правильно понять основы, избежать распространенных ошибок, углубиться в оптимизацию и приложить максимум усилий. Вы хотите выделиться из толпы и убедить менеджера по найму, что вы — лучшая звезда, которую он или она хочет нанять.

Вот несколько передовых методов работы с резюме:

Основы резюме

Форматируйте грамотно. Облегчите работу менеджера по найму, составив легкое для чтения резюме. Используйте логический формат с широкими полями, стандартным шрифтом и четко определенными заголовками. Правильное использование пространства важно. На самом деле это сильный сигнал о вашем критическом мышлении. Выборочно используйте полужирный шрифт и курсив, чтобы помочь читателю ориентироваться. Маркированный список лучше всего подходит для привлечения внимания к важным моментам, например, перечисление ваших достижений на прежней работе.

Список достижений, а не только должностные инструкции. Перечисляя свой опыт, сосредоточьтесь на своих успехах и способностях решать проблемы. Компании ищут того, кто сможет решить их проблемы, поэтому описание того, как вы справлялись с подобными ситуациями, поможет вам выделиться. Используйте такие особенности, как проценты, доллары и числа, чтобы количественно оценить свои достижения и убедить менеджера по найму, что вы подходите для этой работы.

Займите нужную работу. Это особенно важно, если вы чувствуете себя замкнутым или застрявшим на работе, в которой у вас много опыта, но вы хотите что-то изменить. Позиционировать себя означает заявить о своих навыках и качествах таким образом, чтобы потенциальным работодателям было легче увидеть, как вы заполняете открытую вакансию. Первые два слова в вашем резюме должны указывать на то, что вы хотите работать дальше, например, «менеджер по бухгалтерскому учету» или «директор по коммуникациям». Вторая строка должна отделять вас от всех остальных менеджеров по бухгалтерскому учету и директоров по коммуникациям.Например, «Специализируюсь на издательской индустрии». Не забывайте, кого вы продвигаете. Расскажите менеджеру по найму самые важные факты о вас и о том, как эти факты будут полезны после того, как вы будете приняты на работу. Вот как:

• Определите, какие навыки и качества нужны вашему потенциальному работодателю. Их заявленные должностные инструкции и желаемая квалификация рассказывают здесь всю историю.
• Поищите в своей биографии, где вы продемонстрировали эти навыки и качества.
• Напишите резюме в верхней части резюме, чтобы позиционировать себя.Он должен продавать ваши способности, опыт и личность, объединяя ваши достижения. Остальная часть вашего резюме должна поддерживать и расширять ваше резюме. Это дает вам возможность рассказать свою историю таким образом, чтобы она имела отношение к работе, которую вы надеетесь получить.
• Дополнительный бонус: вы можете использовать то же резюме, чтобы продать себя на собеседовании.

Настройте свое резюме для каждой должности. Это не означает, что ваше резюме будет искажено ложной информацией. Это означает выработку ваших реальных навыков, опыта и знаний таким образом, чтобы убедить менеджеров по найму, что вы лучший человек для работы.При составлении резюме учитывайте описание должности. Измените вашу цель, резюме или вступительное заявление с каждым приложением. Например, вы можете использовать точное название должности: «Ищу должность менеджера по маркетингу в отрасли здравоохранения».

Не преувеличивайте. Преувеличения и даже откровенная ложь в резюме встречаются гораздо чаще, чем вы думаете. Это никогда не стоит того, люди. Рекрутеры готовы возобновить поддержку, и они начали усиленно проверять анкетные данные, чтобы отсеять мошенников.Преувеличение может снова укусить вас, когда вас дисквалифицируют на должность, которую вы имели навыки и опыт, чтобы честно выиграть.

Не лги о своей ученой степени. Если вы учились в колледже, но не окончили его, просто укажите годы, в которых вы учились, под названием школы и вашей специальностью. Особенно сейчас, когда будущее работы в большей степени зависит от навыков и опыта, а не от диплома, лгать о вашей степени просто не стоит.

Получите обратную связь. Один из лучших способов привести свое резюме в отличную форму — это использовать возможности профессионального тренера. Карьерные тренеры GetFive могут просмотреть ваше резюме и помочь вам объективно оценить вашу работу и опыт. Они также могут помочь вам организовать вашу информацию в позитивном ключе, подчеркнув именно то, что вы предлагаете.

Оптимизация резюме

Спасибо, Системы отслеживания кандидатов. Написание резюме стало еще сложнее. Пугает тот факт, что независимо от того, насколько точно вы подходите для той или иной должности, ваше резюме может быть удалено ATS, если оно не будет оптимизировано.

Вы хотите, чтобы ваше резюме было найдено в Интернете, чтобы оно прошло мимо ATS и предстало перед лицами, принимающими решения, которые наймут вас для работы вашей мечты. Для этого очень важно настроить текст и использовать важные ключевые слова. Это оптимизирует ваше резюме для поисковых систем и других систем и выделит его среди конкурентов.

Понятно. Мы слышим ваши стоны прямо сейчас. Как будто поиск работы — это недостаточно, правда? Но не волнуйтесь. Оптимизация резюме звучит сложно, но на самом деле это не так.Это поможет вам создать привлекательную копию, которую нельзя игнорировать.

Используйте язык описания должности. Посмотрите на слова и фразы в описании вакансии и используйте именно эти слова в своем резюме. Рекрутеры и ATS ищут отраслевую терминологию и профессиональный набор слов.

Подробно расскажите о своих навыках в разделе. Раздел «Ваши навыки» — идеальное место для интеграции языка ключевых слов. Добавьте такие вещи, как сертификаты, уровень владения компьютерными программами по имени (Python, Adobe Salesforce), сильные стороны и другие важные навыки, связанные с вашей отраслью.

Проверка орфографии несколькими способами. Если вы неправильно написали ключевое слово, оно не будет доступно для поиска. Это распространенная ошибка, но она вредна. Чтобы избежать орфографических ошибок, проверяйте орфографию несколькими способами: используйте компьютерную проверку орфографии, прочтите свое резюме вслух и попросите кого-нибудь вычитать его.

Используйте свое местоположение в качестве ключевого слова. Рекрутеры и системы часто ищут кандидатов в определенных местах. Обязательно укажите, где вы живете или куда хотели бы переехать. Подумайте о том, чтобы указать полное местоположение и использовать почтовый индекс.

Запишите сокращения. В отдельных отраслях будут использоваться общеизвестные сокращения. Однако, имея в виду поиск, лучше перестраховаться и писать полные имена. После этого вы можете заключить аббревиатуру в круглые скобки.

Пропустить белый текст. Не используйте в ключевых словах белый текст, чтобы скрыть лишние слова. Программы ATS умны, и многие это заметят. Работодатели считают это лживым и могут без колебаний отклонить заявку.

Посмотрите на многословие о компании и культуре. Помимо отраслевых ключевых слов, дайте вашему резюме преимущество, включив в него слова, которые компания использует для описания своего бизнеса и культуры. Просмотрите корпоративный веб-сайт, чтобы найти важные термины, доступные для поиска.

Держите в чистоте. Упростите для технических систем поиск вашего резюме, сосредоточив внимание на тексте. Удалите графику, вырежьте ненужные прошлые позиции или заполнитель, пропустите специальные символы и избегайте причудливых границ.

Не заставляйте. Оптимизация резюме с использованием ключевых слов не означает, что текст не должен казаться естественным. Не навязывайте ключевые слова там, где они не имеют смысла ни с грамматической, ни с другой стороны.

Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn. Ключевые слова также играют важную роль в вашем профиле LinkedIn. LinkedIn — один из лучших способов поддержать ваше резюме и обеспечить высокий рейтинг вашего поиска среди рекрутеров по различным каналам.

Используйте алгоритм. Используйте бота, чтобы перехитрить ботов! Есть онлайн-инструменты, например, поиск вакансий.co и GetFive Hub, призванные помочь соискателям оптимизировать свои резюме и профили в LinkedIn. Для резюме вы просто вставляете свое резюме и описание работы, на которую собираетесь, и алгоритм оптимизирует его, чтобы помочь вам пройти через фильтры ATS.

У вас плохой опыт работы. Вы включаете это или нет?

Это вопрос, с которым сталкиваются многие. Вы начали новую работу с энтузиазмом к следующей главе, но в течение следующих нескольких месяцев это волнение превращается в ужас, когда вы понимаете, что эта работа просто не подходит.Вы можете решить уволиться, или вас могут отпустить — в любом случае, это негативный опыт работы, который вам теперь нужно объяснить будущим работодателям.

Вы указываете в своем резюме неудачный опыт работы? Одним словом, да. Вот почему:

Он может вернуться и укусить вас, если вы этого не сделаете. Многие люди задумываются о том, чтобы вообще отказаться от этих негативных переживаний. Возможно, вы фальсифицируете даты своего предыдущего работодателя, чтобы не было большого пробела, или пытаетесь оправдать этот пробел расплывчатыми заявлениями, как будто вы работали на фрилансе или взяли отпуск, чтобы помочь члену семьи.Но если вас возьмут на работу и правда станет известна, вы рискуете потерять работу. Рекрутеры проверяют даты трудоустройства и называют рекомендации. Они проявляют должную осмотрительность.

Вместо того, чтобы лгать, выбирайте большую дорогу и будьте готовы объяснить, что произошло и, что более важно, то, что вы узнали из этого опыта. Вы можете превратить негативный опыт в положительную тему для разговора, если подчеркнете то, что вы узнали, как вы будете поступать по-другому в будущем и почему этот опыт был значимым.Избегайте плохих слов о бывших работодателях, так как вы будете казаться злобными и не готовыми двигаться дальше.

Помимо честного и позитивного рассмотрения ситуации, важно предпринять шаги, чтобы избежать еще одного негативного опыта на будущей работе. Это означает проявление должной осмотрительности и изучение всех аспектов потенциальных работодателей, прежде чем принимать предложение. Многие люди увлечены такими дорогостоящими вещами, как зарплата и льготы. Хотя они, безусловно, важны, никогда не упускайте из виду важность других аспектов работы, таких как культура, структура и стиль руководства руководителя.Это идеальные темы для разговора, которые стоит поднять во время собеседования, чтобы помочь вам узнать больше о том, каково будет там работать.

Распространенные ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы

Создание высококачественного резюме — это одна часть искусства, одна часть науки и много работы, если все сделано правильно. Но когда вы находитесь в режиме полного поиска работы, могут произойти ошибки. Некоторые ошибки настолько распространены, что менеджеры по найму видят их ежедневно. Однако часто наиболее дорогостоящими являются именно эти распространенные ошибки.Например, вам это может показаться неважным, но даже неправильное написание может привести к тому, что ваше резюме попадет в виртуальную корзину для мусора.

Избегайте этих распространенных ошибок в резюме, чтобы во время следующего поиска работы вас заметили в положительном свете.

Опечатки. Дополнительные «s» или неправильные «там», «их» или «они» могут показаться незначительными, но эти ошибки, как правило, затмевают даже ваши самые большие карьерные достижения. Когда вы постоянно читаете свое резюме, вы можете не замечать ошибок, которые обычно наблюдаете.Вот почему так важно, чтобы кто-нибудь просмотрел и отредактировал вашу копию хотя бы один раз. Еще одна идея: прочитайте копию вслух. Часто ошибки обнаруживают себя.

Родовая копия. Каждое рассылаемое вами резюме должно включать уникальные слова, взятые из описания должности. Эти важные ключевые слова служат двум целям. Во-первых, они помогают обойти фильтры, установленные в системе отслеживания кандидатов (ATS), которую сегодня использует большинство компаний. Во-вторых, когда менеджер по найму действительно увидит ваше резюме, станет ясно, что вы знаете, чего хотите, и обратили внимание на объявление о вакансии.

Отсутствие конкретики. Важно подчеркнуть свои обязанности и ответственность на прошлых должностях, но слишком часто кандидаты используют такие широкие фразы, что слова практически бессмысленны. Например, фраза «Руководил ИТ-командой, чтобы повлиять на рост компании» не говорит о многом. Когда вы можете добавить краткие сведения о стратегиях и результатах, это произведет большое впечатление.

Слишком длинный или слишком короткий. Объем резюме сильно различается в зависимости от отрасли, должности и опыта работы.Однако резюме на полстраницы никогда не будет впечатляющим, а резюме из пяти страниц, скорее всего, никогда не будет прочитано, даже если вы опубликовали академический эксперт. В то время как тенденция к более длинным резюме растет, особенно с учетом того, что длина не является проблемой для программного обеспечения ATS, вы все равно должны помнить, что в какой-то момент человек прочитает его. Попробуйте найти золотую середину, а если вы не уверены, обратитесь к структуре резюме ваших друзей или коллег, которым вы доверяете.

Неверная контактная информация. При создании резюме требуется минута, чтобы записать свою контактную информацию, а иногда и дни, чтобы заполнить другие разделы.Тем не менее, вы будете удивлены, сколько менеджеров по найму пытались связаться с интересующим кандидатом только для того, чтобы получить ответное электронное письмо или позвонить по отключенному номеру телефона. Трижды проверьте свою контактную информацию, чтобы никогда не столкнуться с этой досадной ошибкой.

Плюсы и минусы сверхуникальных резюме

Вы украшаете свое резюме, чтобы выделить его? На этот счет есть две точки зрения. Хотя есть несколько проверенных временем передовых методов составления резюме, похоже, что все больше людей проявляют творческий подход к своим.Фактически, уникальная презентация и доставка резюме становятся заголовками и даже становятся вирусными в социальных сетях. Вот два недавних примера:

Резюме с сюрпризом. Лукас Ила, 25-летний специалист по маркетингу, искал работу в Сан-Франциско. Вместо того, чтобы рисковать, что его резюме выбросят в мусорную корзину, он решил сделать заявление — поместив свое резюме, введение и объяснение в коробку с фирменными пончиками. Затем он представился курьером и привел их к рекрутерам и руководителям компаний, в которых он больше всего хотел работать.

Интернет-резюме с расширенными настройками. Жанна Хван, выпускница Гарвардской школы бизнеса с шестилетним опытом работы, хотела работать в Pinterest. Она понимала, что для того, чтобы ее заметили, ей нужно выделяться, поэтому она создала то, что по сути является онлайн-резюме, но сделала это через доску Pinterest. Каждая булавка немного рассказывает о ее образовании, опыте и о том, что делает ее уникальной. По словам Thenextweb, ее новаторский подход привлек внимание и других компаний.com, заработал ей предложение о работе вице-президентом по маркетингу в Pintics, если Pinterest пройдет мимо нее.

Все согласны с тем, что эти два примера демонстрируют страсть, энтузиазм и новаторское мышление. Они, безусловно, могут увеличить шансы на то, что это увидит нужный человек, что, в свою очередь, увеличивает вероятность собеседования. Однако важно проявлять осторожность, применяя творческий подход.

Во-первых, нетрадиционный путь может быть рискованным. Убедитесь, что то, что вы делаете, будет оценено по достоинству.Меньше всего вам хочется кого-нибудь рассердить или, что еще хуже, обидеть. Например, отправка пончиков человеку, у которого опасная для жизни аллергия на один из ингредиентов, не произведет ожидаемого впечатления.

Далее, похоже, что такие творческие подходы обычно исходят от молодых профессионалов, которые хотят, чтобы их заметили. Убедитесь, что ваши действия соответствуют той компании, на которую вы ориентируетесь. Например, консервативную компанию могут не впечатлить творческие резюме и стили собеседований.

Это также поднимает вопрос о системах отслеживания заявителей. Определенные типы ATS используются большинством предприятий и многими рекрутерами. Оценка зависит от подачи электронного резюме. Убедитесь, что вы отправляете не только креативное печатное резюме, но и электронную версию. В противном случае вас могут называть просто чуваком с пончиками.

Наконец, убедитесь, что все ваши усилия не проявляются и не имеют смысла. Ваше резюме должно говорить само за себя, демонстрируя важные навыки и качества, которые вы привносите.Если у вас нет того, что нужно для хорошего выполнения работы, не имеет значения, насколько красивой будет презентация. Победит лучший кандидат.

Что делать, если у вас нет большого опыта, чтобы включить его в свое резюме?

Многие недавние выпускники колледжей, домохозяйки или люди с небольшим или низким опытом работы иногда чувствуют, что им мало что предложить. В результате у многих возникают большие проблемы с написанием резюме. Однако правда в том, что каждый сделал то, что может способствовать созданию отличного резюме.GetFive является пионером в разработке ряда методов составления резюме, которые используют руководители высшего звена, и вы тоже можете применять их при поиске работы — независимо от того, насколько скудным вы считаете свой опыт. Один из мощных инструментов — это упражнение «Семь историй». Вот что это такое:

The Seven Stories Exercise ^® .

• Перечислите все отрасли / должности, в которых, по вашему мнению, вы хотели бы работать.
• Составьте список всего, что вы когда-либо сделали, серьезно! Запишите это достижение, связанное с работой или чем-то, чего вы достигли в личной жизни.Будьте подробны, конкретны и вдохновлены. Например, вместо того, чтобы писать «Я хорошо готовлю» или «Я люблю готовить», попробуйте «Самостоятельно приготовил и подал 100 праздничных обедов на церковный ужин». Вместо «заядлый велосипедист» напишите «проехали более 1000 миль».
• Из своего списка достижений выберите семь событий, которыми вы больше всего гордитесь, и оцените их от № 1 до № 7. Используя отдельный лист бумаги для каждого из них, точно опишите, что вы сделали, опять же конкретно и подробно. Обсудите роль, которую вы играли в каждом из них, и то, как вам нужно было взаимодействовать с другими, какие навыки вы приобрели и т. Д.
• А теперь оглянитесь на свой список желаемых рабочих мест и отраслей. На кого вы ориентируетесь в своем резюме? Настройте его так, чтобы охватить эту аудиторию. У большинства людей есть только одно резюме, и это ошибка. Вы всегда должны корректировать свое резюме по мере необходимости, чтобы обращаться непосредственно к целевой аудитории.
• Опираясь на навыки и качества, которые вы описали в своем списке достижений, начните составлять резюме в хронологическом порядке. Одно предостережение — большинство людей делают свои резюме историческим документом.Ваш должен быть стратегическим. Он должен выбрать ваши лучшие достижения и выделить эти области, заявив о них так, чтобы они были интересными и актуальными для вашей целевой аудитории.

Используя эти советы, вы сможете составить идеальное резюме, чтобы получить работу своей мечты.

Что такое составитель резюме для

Кстати, вам не обязательно делать все это в одиночку. Часто хорошая идея — нанять профессионального составителя резюме, который поможет вам составить ваше резюме или просто улучшить его.Составитель вашего резюме может помочь вам объективно оценить вашу работу, учебу и волонтерский опыт, чтобы определить качества, которые нравятся работодателям. Он или она может помочь вам организовать всю эту положительную информацию в резюме, которое подчеркнет все, что вы можете предложить, и отвлечет внимание от любых предполагаемых недостатков.

В конце концов, название игры — это лучшее, что вы можете сделать — это резюме, которое имеет сильное содержание, визуально привлекательно и легко читается, а также проходит техническую проверку в отношении алгоритмических фильтров.