Как писать резюме, если не о чем писать. Резюме для начинающих
Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.
Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов. Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны — отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос «кем быть».
И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.
Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем.
Как писать резюме, если не о чем писать?
- После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
- Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
- Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
- Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
- Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
- Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться».
Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.
руководитель отдела персонала
компании «Пронто-Москва»
Как правильно составить резюме | Санкт-Петербургский горный университет
Как правильно составить резюме?
Составление профессионального резюме – первый шаг в поиске работы, и от того, насколько правильно оно составлено, будет зависеть, заинтересует Ваша кандидатура работодателя или нет.
Если Вы решили составить резюме самостоятельно, то Вам могут пригодиться наши рекомендации. Есть много форм по составлению этого документа, тем не менее, существует общий свод информации, которую необходимо осветить в резюме.
1. Личная и контактная информация
- Ф.И.О. (обычно пишется крупными буквами)
- Контактная информация: адрес, контактный телефон, факс, e-mail
- Личная информация: возраст (год рождения), семейное положение, наличие детей
2. Цель
Неотъемлемый пункт любого резюме. В этом пункте нужно четко сформулировать какая позиция Вас интересует. Если Вас интересует ряд схожих вакансий, уместно их перечислить.
3. Образование
В этом пункте указывается полученное Вами образование (сначала период обучения, далее наименование учебного заведения, факультет, специальность). После основного указывается всевозможное дополнительное образование: второе высшее, курсы, семинары, стажировки.
4. Опыт работы
Перечисляются предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.
Сначала пишется месяц/год начала и окончания трудовой деятельности, затем название организации и должность. Перечислите основные Ваши обязанности, приобретенные знания, навыки и достижения. (Не перегружайте этот раздел ненужной информацией).
5. Профессиональные навыки
В этом разделе Вы можете дать о себе информацию, которая кажется Вам важной для работы на искомой должности. Укажите, что Вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете (владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие профессиональных сертификатов и пр.)
6. Личные качества
В этом разделе Вы можете указать те качества, которые характеризуют Вас как личность, например, коммуникабельность, умение работать в коллективе, организаторские способности, увлечения и т.п.
7. Дополнительная информация
В этом пункте можно добавить все дополнительное, что считаете нужным, но не было указано ранее. Например, возможность переехать в другой город, готовность к командировкам, наличие прав и т.
п.
При составлении резюме выделите свои сильные профессиональные и личностные качества. Однако писать полную биографию не следует. Умейте правильно преподнести свои сильные стороны.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц, и без грамматических ошибок. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры. Проверьте текст на отсутствие опечаток. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и принтере. Если Вы отправляете резюме по e-mail, то напишите краткое сопроводительное письмо.
Удачи в поиске работы!
Как составить резюме: пишем правильное резюме
Все хотя бы раз в жизни составляли резюме. Это документ, без которого практически невозможно устройство на работу (за редкими исключениями). Резюме – это не просто рассказ о себе и своем опыте работе. С помощью него вы имеете возможность красиво себя подать еще до встречи с потенциальным работодателем, так как резюме, как правило, высылаются еще до собеседования.
А если вашей кандидатурой заинтересуются еще на стадии изучения резюме, значит, пройти само собеседование будет уже проще. Особенно, если речь идет о вакансии, на которую претендует большое количество соискателей. Нужно выделиться из этой толпы, и сегодня поговорим о том, как это сделать с помощью резюме.
Как написать резюме на работу
Знаете шутку: «Написал резюме и расплакался – я такой классный!»? На самом деле, доля правды в ней есть:) Цель резюме – это заинтересовать работодателя, грубо говоря, показать, «какой вы классный». Сразу предостерегу – лгать в резюме очень нежелательно. Даже в мелочах. Любая ложь может вскрываться в самый неподходящий момент, да вы и сами можете случайно «проколоться». Стоит ли говорить, что тогда работа на данной вакансии вам не светит? Даже если ложь была и незначительная, никакому работодателю не захочется иметь дела с человеком, который начал сотрудничество вот таким нечестным образом.
В резюме, как и во внешности, нужно подчеркивать достоинства и скрывать недостатки.
5 общих правил составления резюме, которым заинтересуется работодатель
- Соблюдайте структуру. Резюме – это не художественный рассказ и не сочинение, поэтому сплошной текст тут неприемлем. Резюме должно состоять из четких подзаголовков, а информация подана кратко и емко.
- Придерживайтесь понятного форматирования. Сейчас модны различные «креативные» резюме. Необычная подача информации – это хорошо, но старайтесь не переборщить. Не нужно какого-то супер дизайна, за которым и текста-то не видно. В первую очередь, резюме должно легко читаться и восприниматься.
- Пишите только правду, но о некоторых моментах можно умолчать. Фразу «пишите в резюме правду» не стоит воспринимать слишком буквально и вываливать даже те факты, которые не добавляют привлекательности вашей персоне как потенциальному сотруднику. Вы ведь хотите получить работу, так? Поэтому умалчивать некоторые моменты можно, а иногда даже и нужно. Делайте акцент на своих достоинствах – именно они должны в первую очередь броситься в глаза интервьюеру. А о недостатках он вас и так спросит, если захочет.
- Будьте кратки. Максимально допустимый размер резюме – это 2 страницы. А еще лучше, если оно поместится на одной странице. Перечитывать много текста о вас никто не будет. «Упаковывать» резюме лучше всего в формат PDF, так документ будет смотреться более презентабельно и цельно.
- Будьте грамотны. Грамотность это показатель вашей общей образованности. Никому не внушит доверия сотрудник, который пишет слова с ошибками, даже если при выполнении своих должностных обязанностей ему ничего писать не нужно будет. Поэтому после написания резюме внимательно вычитайте его несколько раз и убедитесь, что в нем нет ошибок, опечаток, молодежного сленга, тавтологий, да и просто несуразных предложений.
А о недостатках он вас и так спросит, если захочет.Что писать в резюме
Теперь давайте пройдемся по основным пунктам резюме и что в них должно быть.
Читайте также: Примеры готовых резюме.
Название документа
Тут не надо ничего мудрить, назовите этот документ просто “Резюме”.
Сейчас практически все и всегда отправляют свои резюме работодателям в электронной форме, и если вы напишите в названии файла какую-то абракадабру или просто не укажете свое имя, есть большая вероятность, что он затеряется в компьютере среди других документов и о нем просто забудут. Заголовок самого документа внутри тоже должен звучать так же: “Резюме ”. Например: Резюме Ивановой Юлии Сергеевны.
Фотография
Добавлять фотографию в резюме необязательно, но очень желательно. Особенно, если вы претендуете на должность, в которой привлекательная внешность является не самым последним критерием отбора. Например, это может быть менеджер по работе с клиентами, хостес или промоутер. Фотография должна быть сдержанная. То есть, та, на которой вы танцуете в клубе, для резюме явно не подойдет. Но и фотография “аля на паспорт” тоже будет не самым лучшим вариантом. Выберите, или даже специально сделайте такую фотографию, на которой вы слегка улыбаетесь, прямо смотрите в камеру и одеты в подходящую для работы одежду.
Цель резюме
Цель должна быть не абстрактной, а вполне конкретной. Например, “получение должности аккаунт-менеджера”, “соискание должности торгового представителя”. Цель писать нужно обязательно, так как без этого теряется смысла всего резюме.
Личные данные
Это ваши паспортные и контактные данные, без которых в резюме тоже не обойтись. Здесь необходимо написать вашу дату рождения, семейное положение, наличие детей, место жительства, номер телефона, адрес электронной почты, skype и другие методы связи с вами.
Образование
В этом разделе напишите полное название высшего учебного заведения, в котором вы учились, факультет, специальность, года обучения и ученую степень, которую вы получили (бакалавр, специалист, магистр и т.д.). Если вы учились в нескольких учебных заведениях, то пишите их по порядку — начиная с самого первого.
Опыт работы
Это, пожалуй, самый важный раздел резюме, и на него все работодатели обращают особое внимание. Опыт работы пишется в обратном порядке, то есть, сначала идет самое последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.
Оформлять места работы следует так: даты начала и конца работы, полное название компании, название вашей должности, краткое описание ваших должностных обязанностей. Например: январь 2011 — июль 2013, ООО “White Flower”, менеджер по работе с клиентами, консультирование vip-клиентов, составление договоров, сопровождение текущих клиентов.
Достижения и награды
Тут вы можете “похвастаться” тем, чего вы уже достигли и добились. Если у вас есть сертификаты, касающиеся вашей профессии, или вы закончили какие-либо курсы повышения профессионализма, то напишите об этом. Укажите название организации, которая выдала вам сертификат/диплом, даты прохождения обучения и кратко саму суть обучения. Но будьте готовы, что у вас могут попросить оригиналы этих сертификатов, поэтому, если вы указали их в резюме, на всякий случай захватите с собой и на собеседование.
Про особые достижения на предыдущих местах работы тоже можно указать в этом разделе. Например, “под моим руководством маркетинговый отдел увеличил продажи на 50% за 3 месяца” или “сократил производственные расходы на 15%”.
Одно уточнение: если пишите о подобных достижениях, то указывайте конкретику — цифры, сроки, проценты. Абстрактные фразы типа “объем продаж существенно возрос” никому не внушат доверия.
Профессиональные навыки
Отдельными пунктами опишите все свои профессиональные умения и навыки, которые вы будете использовать непосредственно на той должности, на которую претендуете. Это очень важный момент, и многие на этом этапе делают ошибку, рассказывая сразу обо всем, что они умеют.
Вашему работодателю не будет интересно знать, что вы владеете программой 1С, если на той должности, на которую вы подаете резюме, не предполагается использование этой программы. Точно так же, будет неуместным указывать навык владения Photoshop, если вы устраиваетесь бухгалтером. То есть, пишите только по делу. Указывайте также и методики, технологии, принципы работы, которыми вы владеете.
Личные качества
Здесь не нужно указывать, что вы любите детей или являетесь очень отзывчивым человеком.
Это вашему потенциальному начальнику не интересно. Его больше заинтересуют такие ваши качества, как внимательность, собранность, умение принимать решения, коммуникабельность, пунктуальность, способность анализировать.
Список этих качеств тоже должен соответствовать должности, на которую претендуете. То есть, если вы хотите получить место дизайнера, то пишите о своей креативности и творческом подходе к любой задаче, если руководителя проекта — то коммуникабельности, умении организовывать рабочий процесс, требовательности и т. д.
Дополнительные сведения
Вы можете написать, какими иностранными языками владеете (только пишите сразу и уровень владения), указать наличие водительских прав и категории. Если у вас есть какой-то престижный диплом, который не имеет прямого отношения к вашей должности, но сказать о нем очень хочется, то об этом можно написать здесь.
Интересы и увлечения
Это можно как выносить отдельным пунктом, так и не делать этого, а дописать в “Дополнительные сведения”.
Но хотя бы пару слов об увлечениях сказать стоит, так как это даст понять, что вы интересный человек и с вами есть о чем поговорить. Любите кататься на лыжах, читать английскую литературу или занимаетесь разведения попугаев — напишите об этом, но очень кратко, буквально в одну строку. Это всё же не самая главная информация в резюме, поэтому она должна занимать минимум места.
Рекомендации
Этот пункт тоже не обязателен, но очень хорошо, если он будет. Укажите имена и контактные данные ваших бывших начальников, чтобы потенциальный работодатель смог им позвонить и лично удостовериться, что вся написанная в резюме информация о ваших навыках и профессиональных качествах является правдой. Конечно, перед этим стоит предупредить бывших руководителей о том, что им может поступить такой звонок.
На самом деле, по таким вопросам звонят довольно редко, но сам факт того, что вы смогли свободно указать номера телефонов своих бывших работодателей, существенно повысит уровень доверия к вам.
Значит, вы не боитесь, что потенциальный работодатель действительно может позвонить и спросить о том, какой вы работник.
Составление резюме — это только первый этап на пути к работе вашей мечты. Далее вас ждет не менее важное мероприятия — собеседование. Читайте о том, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не завалить его.
Читайте также: 19 самых смешных резюме.
Как составить идеальное резюме — Ведомости
Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.
Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail.
Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.
Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.
Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.
Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.
Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно».
Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.
Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.
Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.
Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».
Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.
В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.
У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.
Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.
Автор — генеральный директор компании Tom Hunt
Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4Как написать резюме?
Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии.
Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.
Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.
Структура резюме
Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:
- Фамилия, имя, отчество;
- Контактная информация;
- Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)
- Цель резюме;
- Образование;
- Опыт работы;
- Необходимые дополнительные сведения;
- Ваши личные качества.
Контактная информация
Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.
Цель резюме
Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».
Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.
Образование
В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр.
Опыт работы
Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете. Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы
Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).
В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.
Дополнительная информация
В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.
Личные качества
В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех
К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию. В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»
В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома.
Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.
Этого делать не советуем!
Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?
Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.
Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.
Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.
Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.
Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.
Как правильно составить резюме | Avanta service
Резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Резюме — один из самых эффективных инструментов при поиске работы.
На прочтение резюме в среднем тратят одну-две минуты, поэтому важно сразу привлечь внимание работодателя. Главная цель вашего резюме — раскрыть перед работодателем имеющиеся у вас знания, личные и трудовые качества таким образом, чтобы он обратил внимание на них. А результатом качественно составленного резюме будет приглашение вас на собеседование.
Прежде чем приступить к созданию резюме, определите для себя, какие детали своей биографии хотите изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.
Стандартное резюме может содержать следующие разделы:
⇒ Личные данные.
- ФИО: Указывайте ФИО полностью. Слово «резюме» в качестве заголовка писать не следует (можно написать крупным шрифтом вашу Фамилию Имя и Отчество). Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать тоже не нужно.
- Контактная информация: Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (с пометками: рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться. Так же можете указать период времени, в течение которого работодатель может с вами связаться.
- Дата рождения: Если вы считаете возраст своим преимуществом, то обязательно укажите дату рождения. Вы так же можете указать дату рождения в дополнительных сведеньях, если не хотите акцентировать внимание работодателя на ней.
⇒ Цель резюме.
Цель – это должность, которую вы хотите получить. Следует избегать:
- Слишком общих формулировок: «Менеджер», «специалист», «сотрудник компании». Цель резюме станет более очевидной, если вы укажете профиль компании, например: «специалист в ИТ-области» или «сотрудник отдела персонала».
- Безликих понятий: «любой», «разный», по которым невозможно точно определить, на какую должность вы претендуете. К примеру: «Любая работа в сфере производства», к ней можно отнести и главного инженера и аппаратчика. Или: «Рассмотрю разные предложения». У работодателя нет ни желания, ни времени пытаться понять, что же можно вам предложить, чем можно вас заинтересовать.
- Перечисления вакансий из разных сфер: «Менеджер по продажам/закупкам/персоналу». Если вы еще не определились, чем хотели бы заниматься, работодателю знать об этом не нужно. Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.
- Вместо цели не следует писать: «резюме» либо «ищу работу, готов обсудить варианты». Такие названия не несут в себе никакой смысловой нагрузки, поскольку и так понятно, что раз человек направляет резюме, значит, он ищет работу.
Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.Цель вашего резюме должна быть конкретна, лаконична и предельно ясна. К примеру: «Получение должности экономиста по нормированию труда на крупном добывающем предприятии»; «Получить должность инженера АСУТП в строительной компании».
⇒ Опыт работы.
Обратите внимание именно на тот опыт, который имеет наибольшее отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Это важнейший блок резюме, ведь именно по нему работодатель будет оценивать ваше соответствие должности, на которую вы претендуете. Описывать опыт работы нужно в обратном хронологическом порядке, за последние 8 -10 лет по следующей схеме:
- Период работы. Указывайте месяц и год начала и завершения вашей работы в компании.
- Название компании, направление деятельности компании. Необходимо обратить внимание на отрасль деятельности компаний: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, материально-техническое обеспечение (логистика), культура, образование, здравоохранение, наука, жилищно-коммунальное хозяйство.
Указывайте месяц и год начала и завершения вашей работы в компании.Размер компаний, в которых вы работали, тоже может оказаться значимым фактором для потенциального работодателя. Не забудьте упомянуть о том, где именно находилось ваше предыдущее место работы. Пример: ЗАО «Полинефть», г. Пермь: производство нефтепромыслового оборудования; ОАО «Сазон», филиал ОХК «ВолгаПром» в г. Березники: производство азотных удобрений.
- Должность. Обязательно отметьте, какова была ваша должность. Если у вас были люди в подчинении, обязательно укажите количество.
- Должностные обязанности. Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Располагать ваши основные обязанности следует в порядке убывания их значимости, примерно по 5-7 на каждую должность.
- Профессиональные достижения. Ваши достижения – это основной козырь. Укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «ввел систему оценки поставщиков, что позволило сократить расходы на закупки на 5%», «разработал регламенты работы с документами, что позволило сократить документооборот между внутренними службами компании с одного дня до 5 часов». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде: «сделал», «достиг», «внедрил», «привлек», «сформировал» и т.д. Достижение должно быть предельно конкретным и выражаться в количественных показателях.
Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Располагать ваши основные обязанности следует в порядке убывания их значимости, примерно по 5-7 на каждую должность. 
⇒ Образование.
Эта графа является обязательной для заполнения. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год начала и окончания учебы. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Перечислите курсы повышения квалификации, прохождение обучения, с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Необходимо указать сдачу экзаменов на повышение разряда.
⇒ Профессиональные навыки.
Навыки – это те действия, которые сформировались у вас в процессе работы или обучения и необходимы вам для выполнения работы на должности, которую вы занимаете. Указанные в резюме навыки должны четко соответствовать рассматриваемой вакансии. Для описания навыков иногда используются слова и фразы: «умение сделать то-то», «имею представление о том-то», «владею тем-то».
Когда речь идет о технических навыках (квалификации), достаточно просто их определить, потому что либо вы умеете работать с определенным оборудованием, транспортом, программным обеспечением, либо нет.
Примеры:
- Владение компьютером: MS Windows, MS Office, Internet.
- Имею IV группу электробезопасности.
- Работа с защитами типа ДФЗ-201 с ВЧ постами ПВЗУ-Е и ЭПЗ-1636.
- Знание и контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на особо опасных объектах.
- Работа с программами AutoCAD, КОМПАС 3D.
- Работа в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота.
- Работа в системе менеджмента качества: ИСО 9000-2001; 9001- 2001; 9004-2001.
- Права категории «A», «B», «С». Наличие прав машиниста экскаватора-погрузчика.
- Проведение инструктажей по 1 группе по электробезопасности, участие в комиссии по присвоению II, III гр. до 1000 В по ЭБ.
Так же помимо технических необходимо указать профессиональные навыки. К их числу обычно относят:
- Опыт управления…(отделом, цехом, группой, проектами и т.д.).
- Оптимизация ….(документооборота, складского учета, затрат и т.д.).
- Ведение переговоров с ….(поставщиками, подрядчиками, клиентами и т.д.).
- Создание, внедрение, оценка …(системы оценки персонала, системы управленческой отчетности и т.д.).
- Знание ….(методик энергоаудита и энергосбережения, принципов работы и устройства контрольно-измерительных приборов и автоматики, отраслевых нормативно-технических документов и т.д.).
- Организация….(технологических и производственных процессов, конференций и презентаций).
- Подбор, обучение, адаптация персонала.
- Презентационные, коммуникативные навыки.
Разумеется, указанные в вашем резюме навыки должны соответствовать выполняемым вами обязанностям на должности. Не стоит указывать те, которые не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете.
К примеру:
Профессиональные навыки инженера-электроника будут отличаться от навыков маркшейдера:
Инженер-электроник:
- Программирование контроллеров нижнего уровня АСУ, SCADA систем визуализации и HMI.
- Навыки работы с программными пакетами, RSLogix 5000, RSView.
- Опыт разработки систем управления предприятием MES.
- Управления проектами по стандарту PMI.
Маркшейдер:
- Работа на электронном тахеометре.
- Навыки работы с Word, Excel, AutoCAD.
- Формирование проектов проведения горных работ.
- Ведение технической документации.
- Дополнительные сведения: В этом разделе отметьте ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Не стоит включать: личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и прочее не следует включать в резюме — эта информация может снизить общую эффективность резюме. В случае, если вакансия подразумевает переезд или частые командировки, лучше сразу обозначить ваше отношение к поездкам, возможность отъезда из дома. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города.
Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Не стоит включать: личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и прочее не следует включать в резюме — эта информация может снизить общую эффективность резюме. В случае, если вакансия подразумевает переезд или частые командировки, лучше сразу обозначить ваше отношение к поездкам, возможность отъезда из дома. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города.⇒ Рекомендации.
Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».
⇒ Описание личностных характеристик.
Обычно указываются следующие личные качества, которые здесь указывают: аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный. Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.
Говоря о содержании резюме, следует помнить несколько общих, но вместе с тем очень важных, моментов:
- Соотнесите тот опыт, который у вас есть с теми требованиями, которые предъявляет компания. Насколько вы соответствуете должности, которую хотели бы получить? Отразите в резюме именно ту информацию, которая могла бы заинтересовать работодателя.
- Информация в резюме должна быть структурирована и изложена в логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям).
- Если вы имели опыт работы 3-4 месяца, который не совпадает с требованиям к должности, допускается опустить его.
- Используйте больше фактического материала, будьте предельно конкретны и лаконичны.
- Не следует очень подробно останавливаться на личной информации (интересы, хобби, увлечения). Оптимально упомянуть 2-3 пункта.
- Не включайте в резюме: причины ухода с предыдущих мест работы, ваши физические данные.
- Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Пишите правдивую информацию, но с нужной расстановкой акцентов.
- Под каждую вакансию необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.
После того, как вы определились с содержанием, убедитесь, что ваше резюме будет удобно для просмотра. Стандарты оформления:
- Оптимальный объем резюме: 1-2 страницы. В идеале резюме должно иметь четкую структуру, быть одновременно информативным и кратким.
- Резюме должно легко читаться. Не стоит составлять резюме в формате Excel, PowerPoint и других, используйте MS Word. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления (таблиц, колонтитулов, абзацев), разнообразия шрифтов;
- Четко выделяйте основные заголовки, используйте абзацы;
- Следует тщательно проверять текст резюме на наличие грамматических, речевых и стилистических ошибок, их отсутствие указывает на внимательность, ответственность.
- Не следует к резюме прилагать фотографию, если этого не требует работодатель. Если вы решили выслать фотографию, то к ее выбору нужно отнестись особенно тщательно. Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете.
- Используйте распространенный шрифт, к примеру Times New Roman или Arial, кегль: от 12 до 14 пунктов.
Резюме — это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, с резюме должно быть удобно работать.
Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.
При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую претендуете и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме — это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.
Как написать «Цель резюме», если согласен на любую работу — Со-бытие
Как написать «Цель резюме», если согласен на любую работу
Обычно в графе «Цель резюме» указывается должность, которая вас интересует. Это неудивительно, потому что подыскивая нужного сотрудника, работодатель в первую очередь запрашивает информацию о том, кто из кандидатов хочет работать на таком же рабочем месте, которое у него оказалось свободно (вакантно).
Но что делать, если вас интересует любая работа, с которой вы справитесь и за которую вам заплатят? Что тогда делать, как сформулировать цель и какую должность указывать? Именно об этом мы вам сейчас и расскажем.
Если вас больше интересует конкретная вакансия или вы ищите для себя интересную работу, то более подходящий материал для вас находится в других статьях.
Если вы готовы к любой работе и в первую очередь интересуетесь размером заработка, то идем дальше. Вы точно знаете какой минимальный заработок вам нужен? Если нет, то как его уточнить, рассказано здесь: «Ставим цель, исследуя желания«.
Если вы определили, какой минимальный размер зарплаты вам необходим, идем дальше. Подумайте хорошенько — есть ли у вас еще какие-то предпочтения кроме заработной платы.
Может быть вам небезразличны:
- график работы (удобный вам),
- занятость (полная, неполная и т.д.)
- сфера деятельности организации (может быть вам нравятся компании, занимающиеся работой в какой-то определенной сфере и вы бы с удовольствием устроились именно к ним),
- статус организации (например, вам больше по душе крупные предприятия или наоборот небольшие, известные или нет, существующие уже давно или организованные недавно),
- что-то другое…
Если такие предпочтения есть, то отметьте их для себя.
Просто запишите где-нибудь.
Теперь подумайте вот над каким вопросом. Вам действительно все равно какую работу выполнять? Прям за любую-любую возьметесь? Повар, строитель, менеджер продаж, водитель … Все-таки нет, не за любую? Тогда напишите для себя, какой работой вы займетесь с большим удовольствием.
Теперь такой вопрос — есть ли что-то, что вам хотелось бы реализовать в своей работе?
Может быть это какие-то:
- сильные стороны вашей личности (какие именно),
- знания (какие именно),
- умения и навыки (какие именно),
- что-то другое…
Если есть такое, тоже отметьте для себя. Желательно конкретно.
Отметили?.. Теперь сделайте вот что.
Зайдите на сайты по трудоустройству, где:
— есть много разных вакансий,
— есть возможность поиска вакансий,
— в поиске вакансий есть «расширенные настройки поиска» или «дополнительные параметры поиска», или «расширенный поиск» — если они есть, то обычно находятся где-то рядом с кнопкой «найти» и представляют собой или отдельную вкладку, или активную ссылку (подчеркнутая фраза).
В расширенном поиске вакансий укажите во-первых, все данные о себе (пол, возраст, образование). Место жительства можно указать, если в вашем населенном пункте много организаций, у которых есть много самых разных вакансий. Если это не так, то место жительства пока не указывайте. Мы ведь сейчас не конкретную вакансию ищем, а с должностью хотим разобраться. Теперь укажите все те моменты, которые вы для себя определили (размер зарплаты «от», параметры организации, о себе — что хотели бы реализовать).
Ввели? Теперь жмите кнопку «Найти». Смотрите список отобранных для вас предложений.
Какая вакансия (должность) среди них чаще всего встречается? Хотите работать в такой должности и выполнять такую работу? Если нет, то среди этого списка ищите другие вакансии (должности) — которые вам нравятся.
В вакансиях, которые вам нравятся, посмотрите какие обязанности перечисляются. Они соответствуют вашим записям о той работе, которой вы занялись бы с большим удовольствием? Если да, то вы на верном пути.
В этих же вакансиях внимательно ознакомьтесь с перечнем требований к кандидатам. Оцените, есть ли у вас необходимое (опыт, способности, знания и т.д.) Выбирайте название той должности, где помимо нужного вам размера заработной платы обязанности чаще всего совпадают с вашими предпочтениями, а требования наиболее полно отражают ваши ресурсы.
Выбрали? Теперь опять заходите в «расширенный поиск».
Указывайте информацию о себе, важные для себя элементы и выбранную должность. Жмите кнопку «Найти». Смотрите список — вот такие примерно варианты предложений вам будут приходить. Устраивает? Если нет, продолжайте поиск возможных вакансий (должностей).
Нудно, долго? А за что, по-вашему, кадровые агентства с соискателей деньги берут?.. Частично как раз за такую нудную и долгую работу. Теперь немножко сами знаете что это за «беда». Но шибко-то не отвлекайтесь. Делайте, если не хотите, чтобы ваше резюме на сайтах по трудоустройству месяцами без толку прохлаждалось.
Нашли подходящую вакансию (должность)? Тогда идем дальше.
Возвращаемся к графе «Цель резюме»
1. Сначала обозначьте желаемое рабочее место.
Не надо писать «получить должность, занять должность»…
Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее — вы можете.
Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Обойдите в формулировке слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе.
2. Теперь к обозначению желаемого рабочего места добавьте самое главное из всего того, что вы для себя отметили. Что это — размер зарплаты, график работы, выполнение определенных обязанностей, применение конкретных навыков или что-то другое? Нужно выбрать самое главное и добавить это к своей цели.
Сделали?.. Поздравляем — цель вашего резюме готова.
Пример цели резюме
…поиск работы менеджером активных продаж с зарплатой от …руб…
…работа руководителя отдела доставки на производственном предприятии…
…работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой…
…поиск работы делопроизводителя с высокой стрессоустойчивостью и пунктуальностью…
Теперь нужную работу вы сможете найти без особых затруднений.
Как видите, ничего страшного нет в том, что вы не знали какую должность хотите занять. Теперь знаете. А значит и работодатель тоже узнает и найдет вас быстрее.
Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает?
Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех. Удачи вам!
Создание резюме | Карьера | Элементы хорошего резюме
Составление резюме — первый шаг к получению работы. Узнайте, что именно содержится в этом важном документе, и начните поиск карьеры с правильного пути, создав собственное резюме.
Перейти к разделу
Пошаговая разбивка резюме
Резюме — это краткое изложение вашей работы и учебы на одной странице.
Работодатели сопоставляют ваше резюме с вакансиями, чтобы оценить, подходите ли вы.Поэтому важно, чтобы ваше резюме хорошо представляло вас. Вот как, шаг за шагом:
1. Решите, какое резюме вы хотите.
Есть три типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное. Возможно, вы захотите рассмотреть более одного формата резюме, если вы подаете заявку на несколько вакансий.
- Хронологический — это наиболее традиционный формат, в котором переживания перечислены в порядке, в котором они имели место.Эти резюме обычно привлекают читателей старшего возраста и могут лучше всего подходить для консервативной области.
- Функциональный — это тип резюме, в котором перечислены ваши впечатления в зависимости от навыков. Этот формат следует использовать, если вы меняете направление карьеры (и не имеете прямого опыта работы). Поскольку он в первую очередь отображает ваши навыки, ваш опыт работы или его отсутствие не является основным направлением.
- Комбинация сочетает в себе лучшие аспекты стилей хронологического и функционального .Будьте осторожны с длиной для этого формата; резюме может быстро стать длинным.
2. Создайте заголовок.
Заголовок должен включать ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты. Вы также можете указать свой почтовый адрес, но не указывайте его, если планируете опубликовать свое резюме в Интернете.
- Используйте номер телефона, на который вы планируете ответить, и при необходимости измените голосовую почту на более профессиональное сообщение.
- Убедитесь, что у вас профессиональный адрес электронной почты. Если ваш текущий адрес электронной почты, например, candygirl @ mail.com или [email protected], пора настроить новый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected].
3. Напишите резюме.
Одним или двумя предложениями опишите свой опыт работы и соответствующие навыки.
Держите это простым и сильным.
- Краткое изложение может быть полезно для объяснения, почему вы претендуете на должность, которая отличается от вашего карьерного пути.
- Вам не обязательно включать резюме, особенно если ваш опыт говорит сам за себя и имеет отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.
4. Перечислите свой опыт или навыки.
Для хронологического / комбинированного резюме: перечислите свой опыт
Начиная с вашей последней или текущей работы, перечислите свой предыдущий опыт работы.
- В этом разделе показано, где и когда вы работали. В нем также указаны конкретные достижения для каждой должности или должности.
- Здесь контент может заставить ваше резюме перемещаться по странице, поэтому будьте избирательны (при необходимости) в том, что вы включаете.
- Выберите опыт, который кажется наиболее подходящим для должности, которую вы ищете. Для вдохновения подумайте о своей работе полный или неполный рабочий день, летних работах, случайных работах, стажировках, полевых работах и специальных проектах.
- Не беспокойтесь о том, «достаточно ли хорош» ваш опыт. Работодатели восхищаются людьми, которые много работали на различных должностях.
- Всегда начинайте каждое достижение с глагола достижения, например ускорено, достигнуто, расширено, повлияло, решено, поддерживается, сгенерировано, выполнено, рекомендовано, контролируется, обучено или использовано.
- Не беспокойтесь, если на временной шкале есть пробелы, но храните все в хронологическом порядке, чтобы самые последние задания были вверху.
Примеры:
Southwestern Writing Center, Peer Writing Tutor, Юма, Аризона
Апрель 2014 г. — настоящее время
— Обучение студентов письму по всем дисциплинам.
— Написание критикованных коллег.
Кэмп-Гранит-Фоллс, региональный директор, Маунтинвилл, Теннесси
Июнь 2013 г. — сентябрь 2017 г.
— Руководил персоналом из четырех человек, руководя работой 20 отдыхающих.
— Преподавал ремесло, спорт и кулинарию.
Для функционального / комбинированного резюме укажите свои навыки
Раздел «навыки» вашего резюме — это место, где вы можете показать свои сильные стороны и индивидуальность. Начните с определения каждого навыка. Затем подкрепите его двух-трехстрочным объяснением того, как вы научились этому навыку или почему вы считаете, что он у вас есть. Сделайте эти записи короткими, ясными и по существу.
- Перечислите навыки, наиболее подходящие для работы, которую вы ищете. Подумайте о том, что работодатель ищет в отношении того, что вы сделали, и того, кем вы являетесь как личность.
- Не забудьте перечислить компьютерные программы, с которыми у вас был опыт; профессионализм можно рассматривать как добавленную стоимость.
Примеры:
Собственная мотивация: Активно организованные волонтеры для помощи в распределении продуктов питания в рамках общественного запрета на питание k.
Бухгалтерский учет: Ведение точных и подробных отчетов по инвентаризации в школьной библиотеке; впоследствии он получил награду «Лучший помощник библиотекаря» три месяца подряд для округа Браун.
5. Составьте список ваших занятий.
Перечислите мероприятия, в которых вы участвовали, и укажите, в чем была ваша конкретная роль.
- Здесь можно отметить членство или руководящие должности в клубах, организациях любого рода, спортивных командах, общественных организациях и так далее.
- Если у вас была интересная работа, не имеющая отношения к вашей сфере деятельности — например, чтение для слепых детей или преподавание английского как второго языка (ESL) — добавьте ее сюда. Работодатели всегда ищут для работы людей с разным опытом.
Примеры:
Track Team: капитан команды, старший год. Осень 2016 — весна 2017.
Драматический клуб: «Без ума от тебя» и «Вестсайдская история». Осень 2017 и 2018.
6. Перечислите свое образование.
- Перечислите школы, в которых вы учились, начиная с самой последней. Включите такие детали, как средний балл, звание в классе или специальные награды.
- Добавьте любой другой образовательный опыт, например учебные программы, колледж или летние курсы, семинары и так далее.
Примеры:
Средняя школа округа Олдхэм, Олдхэм, Пенсильвания. 3.8 ГПД. Ожидаемый выпуск: июнь 2019 года.
Bellville Adult Education, Bellville, NY. Введение в веб-дизайн. Сентябрь 2017 г.
7. Перечислите все награды, которые вы выиграли, и когда вы их получили.
Если вас признал кто-то другой, вы должны сообщить об этом потенциальным работодателям. Но не стоит волноваться, если вы не получили награды; просто пропустите этот раздел.
Примеры:
Национальный конкурс эссе округа Ричмонд, почетное упоминание, май 2006 г.
Список почетных званий, средняя школа Южного Сатчевана, младшие и старшие классы, 2008–2010 гг.
8. Перечислите свои личные интересы.
- В этом разделе показано, что вы разносторонний человек, которого люди хотели бы знать и с которым работать.
- Работодатели часто используют этот раздел в начале собеседования, чтобы сломать лед.
- Случайные интересы лучше не перечислять (например,г., дремать, смотреть реалити-шоу, сплетничать). Это действительно о том, чтобы выделить хобби, которые помогли вам расти как личность.
- Этот этап резюме считается необязательным. Если у вас возникли проблемы с определением интересов или вы чувствуете, что ваше резюме уже слишком длинное, не стесняйтесь оставлять его.
Примеры:
Керамика, кемпинг, чтение, футбол, ремонт автомобилей, столярные изделия
Отправка резюме
Когда дело доходит до подачи заявления о приеме на работу, есть несколько способов поделиться своим резюме с работодателем.Убедитесь, что вы знаете об этих правилах и правилах, чтобы ваша тяжелая работа была четко представлена.
Сохранение резюме в формате PDF
Большинство работодателей предпочитают получать резюме в формате переносимого документа (PDF). Чтобы создать свой, найдите в текстовом процессоре параметр «Сохранить как PDF» или «Печать в PDF». Внимательно просмотрите файл, чтобы убедиться, что форматирование сохранено.
Отправка резюме по электронной почте
При отправке резюме по электронной почте вас, скорее всего, попросят отправить его как вложение.Внимательно просмотрите список вакансий, чтобы узнать, есть ли предпочтительный формат; Скорее всего, работодатели попросят PDF.
Публикация резюме
При отправке резюме на веб-сайт отдела кадров ознакомьтесь с инструкциями по загрузке; PDF также является наиболее распространенным форматом.
Еще одно соображение при отправке резюме в Интернете — использование ключевых слов для конкретной вакансии. Работодатели часто ищут в банках резюме специальные слова или требования, относящиеся к описанию должности.
Включение ключевых слов в разделы резюме, опыта, навыков и наград вашего резюме увеличит ваши шансы быть отмеченными как потенциальное соответствие. Вы также должны использовать такие ключевые слова в заголовке и кратком описании себя, которые запрашиваются на большинстве сайтов о вакансиях.
Ключевые слова — это, как правило, существительные, которые обозначают отраслевые квалификации, навыки или термины. Некоторые примеры ключевых слов включают степени или сертификаты, должности, компьютерный жаргон, отраслевой жаргон, названия продуктов, названия компаний и профессиональные организации.
И, наконец, если вы публикуете свое резюме или портфолио на веб-сайте вакансий, не забудьте скрыть свою контактную информацию, активировав настройки конфиденциальности, предлагаемые на большинстве сайтов вакансий, или указав только адрес электронной почты. Размещение личной информации в Интернете может привлечь нежелательное внимание.
Печать вашего резюме
Хорошая идея — иметь под рукой распечатанные копии вашего резюме, когда вы идете на собеседование.
Начните с хорошо отформатированного документа и убедитесь, что он был вычитан.Вы также должны убедиться, что это та же версия, которую вы отправили как часть своего приложения. Используйте качественную бумагу, а не обычную копировальную бумагу; это произведет гораздо лучшее впечатление. Убедитесь, что в вашем принтере свежие чернила, а затем распечатайте пробный запуск, чтобы проверить наличие ошибок или несоответствий.
Основы функциональных резюме
Написать хорошее резюме непросто, и зачастую обратная связь ограничена. Трудно сказать, нравится ли работодателям читать ваше резюме.Если вы новичок в рабочей силе и у вас нет предыдущего опыта работы, создание идеального резюме может оказаться сложной задачей. К счастью, эксперименты с форматом и стилем резюме могут помочь вам получить интервью.
В типичном резюме вы обычно найдете опыт работы человека в качестве основного внимания, а работодатели и должности перечислены в обратном хронологическом порядке. Этот формат может быть стандартным, но он не идеален для всех.
Если у вас есть пробелы в работе или у вас много краткосрочных должностей, хронологическое резюме привлекает внимание к вашей истории занятости, что может быть красным флажком для некоторых работодателей.Традиционный макет также может повредить кандидатам начального уровня и лицам, сменившим карьеру, с небольшим опытом работы в новых областях или, наоборот, с большим опытом работы, охватывающим многие из тех же навыков и обязанностей на каждой должности.
Один из способов решения этих проблем — использовать альтернативный формат: функциональное (или основанное на навыках) резюме. Идея состоит в том, чтобы сгруппировать ваши навыки по темам, а не представлять хронологическую историю работы, сказала Мэри Эллен Слейтер, генеральный директор Rep Cap.
«В сочетании с хорошим повествованием в сопроводительном письме это может помочь вам получить интервью, которые в противном случае вас бы не заметили», — сказал Слейтер. [Есть пробелы в резюме? Вот несколько https://www.
businessnewsdaily.com .]
Что такое функциональное резюме?
Резюме, основанное на навыках, подчеркивает характеристики и качества, а не предыдущий опыт. Этот тип резюме не так распространен, как традиционное резюме, но он может дать потрясающие результаты. Некоторые компании могут хорошо отреагировать на творческий стиль резюме.
Функциональные резюме также подходят для студентов колледжей, ищущих стажировку, или для людей с минимальным опытом. Сосредоточение внимания на ваших навыках делает резюме более сильным, чем то, в котором указан только ваш минимальный опыт. Однако функциональное резюме должно подчеркивать навыки и способности конкретными примерами. Расплывчатое резюме, основанное на навыках, не произведет впечатления на менеджера по найму.
«При правильном составлении резюме, основанное на навыках, определенно может иметь такой же успех, как и резюме, основанное на опыте, особенно когда вы исследуете работу, которую рассматриваете», — сказал Соулман Бушера, старший директор технологического проекта и контракта.
кадры в HireStrategy.«Вы можете легко адаптировать свое резюме к описанию должности, четко указав, насколько вы соответствуете требованиям».
Бушера также рекомендовал включить примеры по каждому из ваших навыков. Сказать, что у вас есть лидерские качества, менеджера по найму не обрадует. Чтобы ваше функциональное резюме выделялось среди других, вы должны указать пример того, как быть лидером. Например, если вы служили президентом своего женского общества в колледже, воспользуйтесь этим опытом и включите пример того, как вы помогли руководить организацией.Хотя это не то же самое, что опыт работы, компании будут впечатлены, если вы возглавили социальные организации и продемонстрировали способность хорошо сотрудничать с другими.
Функциональное резюме — это возможность проявить творческий подход и подчеркнуть навыки, которые вы привнесете в организацию. Каждый перечисленный навык должен включать в себя пример того, как этот навык используется на практике. Когда все сделано правильно, этот формат резюме быстро и эффективно объясняет, как вы можете помочь организации.
Функциональные резюме имеют ценность, и важно адаптировать функциональное резюме к каждому работодателю.
Кому следует использовать функциональные резюме?
Функциональные резюме лучше всего подходят для людей с минимальным опытом работы, которые хотят получить должность начального уровня. Если вы меняете профессию и не имеете большого опыта в какой-либо отрасли, вам также может пригодиться функциональное резюме. Этот стиль резюме позволяет вам делиться навыками, которые можно перенести из одной отрасли в другую.
Если вы хотите сменить работу в той же отрасли, функциональное резюме, вероятно, не лучший вариант.Сосредоточение внимания на истории работы может лучше помочь вам в поиске.
Также стоит отметить, что процесс найма — это гораздо больше, чем просто резюме. Если вы хотите сменить карьеру в отрасли, вам следует обратиться к людям из этой новой отрасли и попросить совета. Рассмотрите возможность использования такой платформы, как LinkedIn, для связи с людьми в этой области и отслеживания их учетных записей, чтобы быть в курсе последних тенденций и диалога в этой отрасли.
При смене отрасли также может потребоваться дополнительное обучение в свободное время для развития навыков, необходимых для выхода в новую отрасль.Короче говоря, смена карьеры — это гораздо больше, чем тип резюме, которое вы используете. Функциональные резюме находят свое место в поиске работы, но процесс поиска работы — это нечто большее, чем другой стиль резюме.
Функциональные резюме хуже традиционных?
Короткий ответ — нет. Функциональные резюме не хуже традиционных, они просто другие. Однако стоит отметить, что функциональные резюме могут отпугнуть некоторых менеджеров по найму. Включение опыта работы является важной частью резюме, и если ваше внимание к навыкам не дает адекватного объяснения того, как эти навыки могут помочь организации, маловероятно, что вы соберетесь на собеседование.
Одна из проблем использования функционального резюме — это время, которое рекрутеры или менеджеры по найму тратят на просмотр каждого отдельного резюме. Часто рекрутеры тратят меньше минуты на просмотр каждого резюме.
Это ставит тех, кто использует функциональное резюме, в невыгодное положение. Рекрутеру проще сканировать традиционное резюме и видеть названия должностей, многолетний опыт и предыдущие организации, в которых он работал, чем просматривать функциональное резюме и оценивать перечисленные навыки.
Функциональные резюме могут затеряться в толпе вакансий с сотнями соискателей.Для вакансий с меньшим количеством кандидатов менеджер по найму может тратить больше времени на каждую заявку. Это тот случай, когда функциональное резюме может быть наиболее эффективным.
Почему функциональные резюме могут работать
Указание вашего опыта работы по категории навыков, а не по работодателю дает несколько преимуществ. Если вы какое-то время не работали, функциональное резюме поможет вам продать себя, основываясь на знаниях, которые вы приобрели во время работы. Для тех, кто меняет карьеру, нет лучшего способа выделить свои передаваемые профессиональные навыки, чем поставить их в центр внимания.
«Как бизнес-лидер, я ценю функциональное резюме, в котором четко и лаконично излагается именно то, что вы предложите, — сказал Фил Шоу, президент и генеральный директор компании TransPerfect, занимающейся переводческими технологиями. «Четкое и точное сообщение об этом — также лучший способ убедиться, что ваш карьерный рост будет беспроигрышным: вы сможете принести пользу своей новой должности и своей новой компании».
Этот формат резюме не только помогает вам сосредоточиться на конкретных навыках, которые хочет работодатель, но и может уменьшить избыточность при описании похожих позиций.
«[Если] кто-то работал техническим специалистом по настольным компьютерам для нескольких небольших клиентов … для этого человека лучше указать свои навыки [в разделе]« специалист по настольным компьютерам », а не перечислять несколько краткосрочных контрактов», — сказал Джош Риджуэй, директор поставки ССП для кадровой компании Кавалиро. «Это сокращает [количество] повторений [описания] для каждой роли и сокращает общую длину резюме».
«Имея за плечами большой опыт, не бойтесь соединять точки, [как] ваш опыт соответствует … работе, компании и отрасли — как для аудитории, которая будет проверять ваш резюме и проведение интервью », — добавил Шоу.
Написание функционального резюме
План атаки при написании функционального резюме варьируется от человека к человеку. Если вы сфокусируете резюме на своих навыках и примерах того, как вы продемонстрировали эти навыки, резюме должно иметь желаемый эффект.
«Это другой образ мышления, поэтому не торопитесь и подумайте», — сказал Бушера. «Я рекомендую начать с определения навыков, которые вы хотите выделить, а затем [составить] утверждения, описывающие ваш опыт работы с каждым навыком.»
Менеджеры по найму любят примеры и данные. Если вы указываете лидерство как качество, обязательно включайте примеры и данные, подтверждающие это. Например, если вы сказали, что помогли внедрить новые процедуры обучения для новых сотрудников в своей предыдущей организации, это показывает что вы можете проявлять инициативу и помогать вести новые дела в организации.
Примеры и статистика улучшают ваше резюме и делают его более значимым в глазах менеджеров по найму.
Независимо от того, как вы решите написать резюме, есть два Ключевые вопросы, на которые он должен ответить: Можете ли вы выполнять свою работу и может ли менеджер по найму работать с вами?
Есть много способов показать это при написании резюме на основе навыков.Артур Джордан, вице-президент по инженерным вопросам компании 2U, занимающейся технологиями образования, посоветовал найти способ обсудить успешную работу и личные проекты, которые могли бы продемонстрировать работодателю ваши уникальные способности. Например, вы можете упомянуть о своем вкладе в проект с открытым исходным кодом или о том, что вы написали сообщение в блоге о решенной вами рабочей проблеме.
«Навыки помогают выполнять работу, но [отраслевые] проекты демонстрируют вашу способность работать над достижением бизнес-целей», — сказал Джордан. «Ваши личные проекты и увлечения имеют значение при определении того, захотят ли ваши новые коллеги работать с вами, и если они даже имеют косвенное отношение к работе, они также учитываются в качестве навыков.
«
Вы можете даже принять решение поработать над гипотетическим проектом для компании, на которую вы претендуете, чтобы помочь дополнить свое резюме, основанное на навыках. Если вы подаете заявку на маркетинговую должность, попробуйте создать несколько сообщений в блоге для этой компании и поделитесь ими в качестве примеров. Если вы укажете письменность как навык, эти примеры помогут подтвердить ваше функциональное резюме и повысить доверие к нему.
Джоэл Кляйн, основатель BizTank, который предоставляет капитал для миноритарных предпринимателей, сказал, что ваше резюме должно не только описать свое происхождение и опыт, но и дать представление о том, кем вы являетесь как личность.
«Вы трудолюбивы? Вы хотите угодить? Как вы ладите с другими? Все это должно быть отражено, чтобы потенциальный работодатель выбрал ваш бренд», — сказал Кляйн. «Всегда важно, кто вы есть, что вы можете предоставить, что вы хотите — все это краеугольные камни хорошего резюме. Вы продаете свой опыт, свои сильные стороны и то, почему вас должны выбрать».
Однако это не означает, что в вашем резюме указывается «хорошая трудовая этика». Менеджер по найму хочет увидеть примеры ваших навыков.Сказать, что у вас сильная рабочая этика, ничего не значит, если нет возможности проверить это. Включите примеры этих навыков на практике, чтобы произвести впечатление при приеме на работу.
Предостережение тем, кто пишет функциональное резюме — не думайте, что вам вообще удастся не перечислять свою историю работы. Менеджеры по найму по-прежнему хотят видеть ваш послужной список предыдущих работодателей, даже если он не является центральным пунктом вашего резюме. Однако вы можете разместить этот раздел под своими навыками.
«Цель этого типа резюме — в первую очередь подчеркнуть ваши навыки», — сказал Риджуэй Business News Daily. «Таким образом, вы привлекаете внимание менеджера до того, как он увидит вашу фактическую хронологическую информацию».
Slayter, однако, признал, что опытный рекрутер, вероятно, увидит эту стратегию.
Хотя это не обязательно считается нечестным, вы должны быть готовы ответить на вопросы, которые менеджер по найму может задать о вашей истории работы.
Функциональный шаблон резюме
Когда дело доходит до поиска шаблона резюме, в Интернете есть тысячи различных предложений.По общему признанию, огромное количество потенциальных шаблонов может быть огромным. Когда дело доходит до поиска лучшего шаблона резюме для вашего приложения, будьте проще. Ищите элегантные шаблоны резюме, которые не отвлекают читателя. Помните, что менеджеры по найму могут тратить только 10-15 секунд на рассмотрение каждого резюме во время первоначального процесса проверки.
Мы скопировали и вставили функциональный шаблон резюме из Microsoft Word ниже. Нам нравится этот шаблон по нескольким причинам. Во-первых, это просто и легко читать.Хотя это может показаться немного скучным, на странице нет ничего, что отвлекало бы читателя. Во-вторых, вверху перечислены навыки и способности. Если вы хотите составить успешное функциональное резюме, разместите свои навыки в верхней части страницы.
В-третьих, в резюме по-прежнему есть история работы. Важно вести историю работы.
Ваше имя
Адрес, город, штат и почтовый индекс | Телефон | Электронная почта
Цель
Навыки и способности
Менеджмент
Продажи
Связь
Лидерство
Опыт
Должность 1 | Компания | Даты с — по
- Это место, где можно кратко изложить ваши ключевые обязанности и самые выдающиеся достижения.
Должность 2 | Компания | Даты с — по
- Это место, где можно кратко изложить ваши ключевые обязанности и самые выдающиеся достижения.
Образование
Степень 1 | Дата получения | Школа
- Специальность:
- Незначительный:
- Связанные курсовые работы:
Степень 2 | Дата получения | Школа
- Специальность:
- Незначительный:
- Связанные курсовые работы:
Для студентов колледжей или недавних выпускников добавление подробностей, связанных с вашим образованием, вероятно, будет полезно.
Если вы не ходили в школу несколько лет, укажите свой диплом об окончании колледжа, но не обязательно включать соответствующие курсовые работы. Текущим студентам даже не нужно включать курсовую работу, хотя в некоторых случаях это может быть полезно.
Также необязательно включать цель, поскольку менеджеры по найму часто не обращают на нее внимания. Сопроводительное письмо может глубже погрузиться в ваши карьерные цели и то, как вы чувствуете, что вписываетесь в компанию. Резюме, основанное на навыках, должно сосредоточиться на навыках, поэтому удаление цели — хороший способ освободить больше места для обсуждения ваших навыков и способностей.
Приведенный выше шаблон не идеален, но это базовое резюме, которое служит хорошей отправной точкой. Вы можете проявить более творческий подход к своему функциональному формату резюме, если оно не станет слишком сложным для быстрого просмотра потенциальным работодателем.
Просмотр примера функционального резюме — хороший способ решить, что вам нравится, а что не нравится в определенных шаблонах.
Может быть полезно использовать шаблон резюме, в котором хорошо используется белое пространство. Некоторые шаблоны резюме также умещают на одной странице больше текста, чем другие шаблоны.Это стоит учитывать при написании резюме.
При составлении функционального резюме рекомендуется просмотреть образцы резюме и другие шаблоны. Найдите дизайн, который вам подходит, и приступайте к делу. Иногда вам может быть полезно поэкспериментировать с разными дизайнами и формулировками, чтобы увидеть, какие варианты помогут вам получить больше всего интервью. Вы можете создать образец резюме и отправить его коллегам, чтобы они посмотрели и предложили обратную связь.
Воспользуйтесь преимуществами своих коллег и бесплатными шаблонами резюме, доступными в Интернете и на таких платформах, как Microsoft Word.Использование шаблона может дать вам представление о функциональном формате резюме и о том, как вы, возможно, захотите разработать свое резюме, чтобы привлечь менеджеров по найму, просматривающих ваше резюме во время процесса первоначальной проверки.
По большей части функциональный формат включает навыки, перечисленные выше в истории работы. Вы также можете включить информацию о своем образовании и предыдущих наградах и достижениях. Не забудьте включить хотя бы некоторый профессиональный опыт в дополнение к своим навыкам и способностям.
Итоги
Функциональные резюме могут быть хорошим способом для соискателей с минимальным опытом работы выделиться в переполненной стопке резюме.Они также могут быть полезны тем, кто сменил карьеру. Если вы все же решите использовать функциональное резюме, обязательно четко объясните свои навыки и приведите примеры того, как вы применяете свои навыки.
Однако функциональное резюме — это не бесплатный пропуск, чтобы исключить вашу предыдущую историю работы. Менеджеры по найму хотят знать о вашей прошлой работе, даже если она минимальная. Включите историю своей работы в свое резюме, даже если во главу угла ставятся навыки.
Как и в случае с хронологическим резюме, адаптируйте каждое резюме к работе, которую вы хотите.
Ваше резюме должно немного отличаться для большинства заявлений о приеме на работу, независимо от того, используете ли вы хронологический формат или резюме на основе навыков.
«Независимо от типа резюме, оно всегда должно рассказывать историю и рисовать картину того, какого типа сотрудники они могут нанять», — сказал Бушера.
Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.
Как написать резюме [для всех типов вакансий]
Не знаете, как написать резюме? Не волнуйтесь — вы не одиноки.Люди всех профессий не знают, как правильно составлять резюме. Сюда входят политики, ученые, строители и продавцы.
Независимо от того, на какую работу вы претендуете, мы покажем вам, как составить резюме , которое поможет вам пройти собеседование.
Оглавление- Выберите правильный формат резюме
- Разделы резюме: структура и организация
- Стиль резюме
- Заключение
Каким бы очевидным это ни было, резюме — это документ, который демонстрирует ваш опыт работы, профиль, образование и навыки.
Цель написания резюме — пригласить человек на собеседование. В конечном итоге, их составление — важный первый шаг к получению отличной работы и продвижению по карьерной лестнице.
Это довольно широкое определение. Таким образом, может быть полезно описать, чем не является резюме. Во-первых, это не только ваш опыт работы. Это также не просто список ваших навыков, наград и сертификатов. Не говоря уже о том, что резюме также сильно отличается от биографической справки (CV).Будьте осторожны, не перепутайте их.
Короче, резюме — это не
- Список предыдущих должностей, навыков или наград
- Your Curriculum Vitae
- Единственное, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу
Вы хотите указать примерно ваших навыков, примерно вашей истории работы и примерно ваших квалификаций, чтобы убедить компанию предложить вам собеседование, чтобы вы могли получить работу. В своем резюме вы одновременно описываете и хвастаетесь своими лучшими качествами .
Поэтому, когда вы пишете резюме, помните, что это витрина. Он предназначен для того, чтобы показать вас в лучшем свете для проведения собеседований.
1. Выберите правильный формат резюме
Перво-наперво; с чего начать? Прежде чем вы начнете перечислять все свои похвалы, вам нужно решить, какой формат резюме вы хотите использовать .
Необходимо учитывать несколько факторов. Некоторые форматы резюме хорошо подчеркивают опыт. Другие лучше отображают ваш уникальный набор навыков.Некоторые даже особенно эффективны при преуменьшении менее положительных черт.
То, как вы оформляете свое резюме, будет зависеть от ваших личных обстоятельств, а также от должности, на которую вы претендуете.
Вот основные форматы резюме и обстоятельства, в которых они наиболее полезны:
1. Хронологическое резюме
Также обычно называемый «обратным хронологическим» форматом, это наиболее распространенный формат и, вероятно, стиль резюме, который вы уже используете для подачи на вакансии.
Хронологическое резюме отлично подходит для наглядного отображения вашего опыта или истории образования, и они являются хорошим выбором практически для любого уровня опыта.
Хронологический форматКогда использовать:
- , чтобы проиллюстрировать ваш карьерный рост с течением времени
- для повышения карьерной мобильности
- ищу работу, аналогичную тем, что указаны в вашем резюме
Когда нельзя:
- У вас большой пробел в работе
- часто меняют работу
- начало второй карьеры или смена профессии
Это называется «обратным хронологическим», потому что вы начинаете с самой последней позиции вверху, а затем перечисляете их по порядку, начиная с самого раннего внизу.
2. Функциональное резюме
Этот формат резюме в основном противоположен хронологическому.
Функциональное резюме больше ориентировано на конкретные навыки, достижения или похвалы. В функциональных резюме ваши навыки и основные моменты карьеры находятся на вершине.
Ваша история работы заканчивается ближе к концу (и намного короче).
Этот формат отлично подходит для проектных работников или фрилансеров, а также для работников, которые хотят скрыть большие пробелы в работе от потенциального работодателя.
Функциональный форматКогда использовать:
- , чтобы выделить набор навыков или похвалы, демонстрирующие эти навыки
- при возвращении на работу после продолжительного периода
- смена профессии или поля
Когда нельзя:
- Вы кандидат начального уровня с очень небольшим опытом работы
- пытается показать, что вы поднялись по служебной лестнице (или выросли в своей области)
- не хватает профессиональных навыков или сертификатов
Почему бы вам не использовать этот формат, если вы кандидат начального уровня? Потому что вы должны быть откровенны с начальным уровнем.Функциональный формат, казалось бы, скрывает этот факт, а также отвлекает от ценной стажировки.
3. Комбинированное резюме
Этот формат резюме, как следует из его названия, представляет собой комбинацию функционального и хронологического форматов.
Комбинированное резюме отлично подходит, если вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя сочетанием навыков и опыта. Это также полезно для соискателей, которые хотят выделить очень определенный набор навыков и то, как их опыт работы помог им развить эти способности.
Комбинированный форматКогда использовать:
- , чтобы показать, что вы чрезвычайно квалифицированы в той области, на которую вы претендуете
- , чтобы показать развитый навык в определенной области
- при смене профессии или профессии
Когда нельзя:
- Вы соискатель начального уровня
- Отсутствие опыта или четко определенных профессиональных навыков
- Вы хотите выделить свое образование
Если вы хотите узнать больше о форматах резюме, обязательно ознакомьтесь с нашим очень подробным и полезным руководством.
2. Разделы резюме: структура и организация
Теперь, когда вы выбрали формат резюме, вам нужно создать разделы резюме. В этом разделе мы покажем вам, как составить каждый раздел вашего резюме. Помните, что то, как вы представляете эти разделы или включаете ли вы их вообще, во многом зависит от вашего формата или личных предпочтений.
Контактная информация
Как говорится, этот раздел резюме предназначен просто для ваших контактных данных, чтобы компания или потенциальный работодатель могли связаться с вами, чтобы назначить собеседование.Вообще говоря, вы должны включить следующую информацию:
Пример контактной информации(Щелкните, чтобы развернуть)
- Имя (Это должен быть самый большой текст во всем документе. Помните, что ваше резюме составляет около вас.)
- Адрес
- Номер телефона
- Электронная почта
- Ссылка на веб-сайт или цифровое портфолио
- Профиль LinkedIn
Рассмотрите возможность загрузки своего резюме в LinkedIn после того, как вы закончите его писать — на платформе более 500 миллионов человек, что делает ее отличным местом для повышения вашей профессиональной видимости.
Вы можете включить эту информацию либо в заголовок вашего резюме, либо в специальный раздел.
Образец резюме справа показывает вам, как оно должно выглядеть (см. Выделенный раздел).
Введение в резюме
Существует три основных стиля представления резюме, каждый из которых отлично подходит для разных ситуаций. Эти заставки — еще один инструмент для выделения навыков и опыта работы, а также предоставления потенциальному работодателю конкретной информации о том, почему вы подаете заявление и каковы ваши карьерные цели.
Краткое изложение квалификаций
Также известный как сводка квалификаций, это в основном список пунктов , объясняющих, почему вы соответствуете требованиям для должности . Очень ясное и информативное резюме квалификаций отлично подходит, если вы подаете заявку на работу, которая требует очень определенного набора навыков.
Помните, даже если краткое изложение представляет собой список пунктов, избегайте расплывчатости.
Определите количество, где вы можете.
(Щелкните, чтобы развернуть)
Когда использовать:
- Вам нужен способ отображения нескольких наборов навыков
- у вас большой опыт
- для работы требуются очень специфические способности, которые вам нужно показать
Когда нельзя:
- Вы начальный уровень или не имеете опыта работы
- без серьезных наград или сертификатов У
- есть только один конкретный набор навыков, который вам нужно выделить
Карьерная цель
В отличие от резюме квалификации, это введение в резюме меньше о том, что вы можете делать, а больше о том, что вы будете делать .Вы также должны коснуться навыков, которыми вы обладаете, но вы хотите поговорить о , как вы будете их использовать. Сведите к минимуму 2-3 хорошо написанных предложения.
Карьерная цель (или «цель резюме») — эффективный способ для кандидатов начального уровня и людей, специально нацеленных на одну компанию, чтобы начать свое резюме.
(Щелкните, чтобы развернуть)
Когда использовать:
- вы кандидат начального уровня
- недавно окончил среднюю школу или университет
- не хватает опыта в отрасли, которую вы подаете на .
Когда нельзя:
- работа требует очень специфических навыков
- у вас большой соответствующий опыт
- вы подаете заявку на краткосрочный проект
Профессиональный профиль
Профессиональный профиль, также известный как профиль резюме или профессиональное резюме, по сути представляет собой комбинацию двух предыдущих введений .В этом вступлении, которое обычно записывается в виде параграфа из 2–3 предложений, кратко излагаются ваши навыки, ключевые достижения и квалификация.
Пример профессионального профиля(Нажмите, чтобы развернуть)
Когда использовать:
- может выделить основные достижения на предыдущей работе
- обладают особыми навыками, которые могут дать вам конкурентное преимущество
- поступаю на работу, аналогичную вашей предыдущей
Когда нельзя:
- еще не достигли крупных достижений
- — соискатель начального уровня
- Ваш опыт говорит громче, чем ваши навыки
Профессиональный профиль также может быть списком пунктов.
Однако, если вы сделаете это таким образом, не забудьте указать не только свои навыки. Включите также некоторые из ваших основных профессиональных достижений.
Если это звучит как идеальное введение для вас, наше руководство по профилю резюме расскажет, как использовать это вступление, чтобы произвести впечатление на работодателей и продвинуть вашу карьеру.
Стаж работы
Ваш опыт работы — самая важная часть вашего резюме. Это особенно верно, если вы используете хронологический формат резюме.Большинство менеджеров по найму ищут именно это сразу после прочтения вступления к вашему резюме. Таким образом, очень важно, чтобы вы хорошо написали этот раздел своего резюме, даже если вы используете комбинированное или функциональное резюме.
Помните, что этот раздел вашего резюме должен представлять собой краткое изложение вашего наиболее актуального опыта работы, а не полную историю.
Как указать опыт работы на предыдущем месте работы
Всегда указывайте свои текущие и предыдущие должности от самой последней до последней (в обратном хронологическом порядке).
Убедитесь, что каждая ваша позиция четко отделена от других. Название компании следует рассматривать как заголовок, поэтому сделайте его полужирным или на пару размеров больше.
После названия компании укажите название должности и даты, когда вы там работали . Это может быть рядом с компанией или сразу под ней.
Помните, что этот раздел не предназначен для демонстрации всей вашей карьеры. Включите только ваш самый последний и актуальный опыт.
Пункты списка
Под каждым заданием вы должны включить несколько пунктов .Это лучший способ наглядно проиллюстрировать ваш опыт, достижения и уровень ответственности, с которым вы можете справиться. Это не список ваших обязанностей. Скорее, эти маркеры предназначены для выделения вашей квалификации и достижений, как расширенное резюме квалификаций.
В зависимости от формата вашего резюме и того, что вы пытаетесь выделить, вы должны включить 3-5 пунктов в качестве резюме для каждой работы.
Вот как составить список идеального опыта работы, который продемонстрирует ваши достижения и обязательно привлечет внимание менеджеров по найму:
3 части сильной пули:
- начинается с глагола действия
- включает количественную оценку
- соответствующее достижение или ответственность
Пример:
Скоординированная связь между 3 отделами, позволяющая организации принимать меры и решать проблемы быстро и эффективно.
Обратите внимание на важность глаголов действия. Они являются отличным инструментом для привлечения внимания потенциального интервьюера или работодателя и демонстрации того, что вы динамичный сотрудник. Также важно помнить, что нужно обращать внимание на время глагола. Если вы в настоящее время работаете в компании, пишите в настоящем времени. Если это предыдущая работа, убедитесь, что вы пишете список в прошедшем времени.
Еще один отличный способ улучшить ваши маркеры — воспользоваться нашим исчерпывающим списком прилагательных к резюме и сопроводительным руководством!
Раздел резюме образования
Каждый менеджер по найму смотрит на ваше образование, даже если вы не ходили в школу 20 лет.
Таким образом, важно правильно отображать свое образование — и даже более важно, если вы начальный уровень или недавно закончили.
Если вы только что закончили школу , вы можете даже подумать о том, чтобы указать свое образование выше опыта работы. Это потому, что на данный момент ваш академический опыт будет более актуальным, чем ваша история работы.
Пример раздела «Образование»(Нажмите, чтобы развернуть)
Тем не менее, этот раздел вашего резюме не должен быть слишком длинным.Сделайте это простым и прямым, и обязательно укажите:
- Название вашей школы или учреждения.
- Если вы учились в колледже, укажите только это. Если нет, используйте свою среднюю школу.
- Город, штат (и страна, если она находится за пределами США)
- Месяц и год выпуска (или планируете выпуск)
- Вид степени (например, Associates of Arts или Bachelor of Science)
- Дополнительно: средний балл
- Включать только в том случае, если оно больше 3. 0. Если нет, просто оставьте это выключенным.
- Включать только в том случае, если оно больше 3.
0. Если нет, просто оставьте это выключенным.Если вам нужна дополнительная помощь, посмотрите наш пример раздела «Образование» справа (выделенные части). Не стесняйтесь копировать или использовать в качестве вдохновения для создания своего собственного.
Дополнительные разделы резюме
Навыки
Раздел резюме так же важен, как и раздел вашего профессионального опыта, особенно если вы используете функциональный или комбинированный формат. Однако есть три основных типа навыков резюме, которые нужно включить:
Пример раздела резюме навыков(Щелкните, чтобы развернуть)
Технические навыки
Это навыков, которые усвоены или приобретены посредством опыта .Они либо имеют прямое отношение к должности, либо хотя бы пригодятся. Например, если вы подаете заявление на должность секретаря, технические навыки будут включать Microsoft Office Suite и скорость набора текста.
Вот некоторые примеры технических навыков:
- Языки программирования (HTML, c ++, Ruby on Rails и др. )
- Сертификат HazMat
- Сертификация HVAC
- Сертифицированный установщик гипсокартона
- Скорость набора
- Государственный аттестат охранника
- Лицензия коммерческого водителя
- Офисные программные системы (MS Office Suite)
- Торговая площадка
- Навыки обслуживания клиентов
)Дополнительные навыки
Этот набор навыков резюме — это те навыки, которые могут оказаться полезными, но не являются центральными для работы .Если вы подаете заявление на работу на стройку, вам, вероятно, не обязательно говорить на другом языке. Однако такая возможность может быть полезной, поэтому стоит включить ее.
Вот некоторые общие дополнительные навыки:
- Второй язык
- MS Office
- Лицензия коммерческого водителя
- Физическая прочность (может поднять x в грузе)
- Свободное владение программированием (HTML / CSS,
Java, c ++ и т. Д.) - Юридическая / медицинская степень или опыт работы
- Допуск государственной службы безопасности
- Программное обеспечение Adobe Suite
- Сдал экзамен Google Analytics IQ
- Сертификат CPR
Д.)Мягкие навыки
Мягкие навыки — это способности , которые, как правило, сложнее определить, но все же критичные в рабочей среде .Если вы претендуете на должность менеджера, вам будет очень полезно обладать лидерскими качествами или уравновешенностью. Если у вас есть место в вашем резюме, включите некоторые из этих навыков, особенно если они связаны с должностью.
Обычно используются многие soft skills — вот некоторые из самых популярных:
- Трудолюбивые
- Эмоциональный интеллект
- Гибкость
- Командный игрок
- Логико-аналитический
- Штиль под давлением
- «В нем надолго»
- Чуткий
- Проявляет инициативу
- Разрешение конфликтов
- Слушатель
- Глаз за улучшения
- Коммуникатор
- Смысл дизайна
- Ценит критику
- Надежный
- Пунктуальный
- Мотиватор
- Способен вести при вызове
- Детализация
- Способен видеть общую картину
- Ориентация на результат
- Терпеливые и целеустремленные
- Надежный и уважительный
Имейте в виду, что в вашем резюме навыков должен быть только один раздел.
При расстановке навыков объединяет похожие способности вместе . Также перечислите их в порядке важности. Технические навыки обычно являются наиболее важными, в то время как межличностные навыки считаются менее приоритетными. Конечно, есть исключения из этого правила, поэтому руководствуйтесь здравым смыслом.
Раздел резюме навыков, что можно сделать
- дать количественную оценку везде, где только можно
- использовать особые навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
- включают уникальные и интересные soft skills
Раздел резюме навыков, запрещенных к использованию
- , включает неопределенные или механические навыки
- перечислить случайные навыки, которые могут не иметь отношения к работе
- выделяют мягкие навыки, которые чрезмерно используются или являются клише (например,г., динамичный, трудолюбивый, дружелюбный)
Если вы хотите получить более подробную информацию о том, как написать свой раздел навыков резюме, см.
Наше полезное руководство.
Награды, награды, мероприятия
Еще один раздел, который следует включить, если он относится к вам, — это награды, награды или мероприятия. Если у вас их несколько в каждой категории, объедините их в один раздел в своем резюме. Название должно быть тем, что вы выделяете. Так что, если вы выиграли отраслевую награду и участвуете в лиге по софтболу между компаниями, вы также должны указать это в этом разделе.
Сертификаты и лицензии
Если у вас есть специальные сертификаты или лицензии, обязательно включите их в свое резюме. Для некоторых должностей они обязательны. Даже если их нет, их наличие определенно выделит вас среди других кандидатов. Некоторые известные сертификаты включают:
- HVAC для ремонтников
- Допуск государственной службы безопасности для государственных учреждений или лоббистских фирм
- Сертифицированный менеджер по информационной безопасности на должности по информационной безопасности
- Лицензия коммерческого водителя на право перевозки и перевозки
- Сертификат обращения с опасными материалами
Публикации
Если у вас обширное академическое образование или вы были идейным лидером в определенной области, вы могли публиковать статьи, рассказы, книги или другие средства массовой информации.
Если да, включите их в свое резюме. Это особенно важно, если вы подаете заявку на должность, где опубликованная работа является необходимостью. Эти рабочие места могут включать академические должности, государственные должности, должности в журналистике и СМИ или даже маркетинг.
При написании раздела публикаций перечисляйте свои работы в обратном хронологическом формате. Для получения дополнительной информации см. Этот пример резюме аспиранта с перечисленными публикациями.
Раздел ваших публикаций может быть расширен до портфолио . Известно, что дизайнеры, художники и консультанты создают собственные портфолио из предыдущих работ. Если у вас есть публикации или образцы работ, которые имеют отношение к вашему поиску работы, подумайте о том, чтобы составить один из ваших собственных.
3. Стиль резюме
Теперь, когда тяжелая работа сделана, вы хотите убедиться, что все идеально отшлифовано. Если стиль — это область, которая вас беспокоит, наше руководство по возобновлению полей может помочь вам на правильном пути.
В процессе написания резюме следует учитывать ряд стилистических моментов.Вот самые важные:
Количество страниц
У каждого свое мнение о том, сколько страниц должно быть в резюме. Хотя мы обычно рекомендуем одну страницу для соискателей с большинством навыков и уровней опыта, если у вас есть информация, относящаяся к должности, включите дополнительную страницу.
Однако, если на второй странице вашего резюме всего несколько строк, подумайте, как разместить их на первой странице. Кроме того, резюме никогда не должно превышать двух страниц .Помните, ваша цель — представиться и продать себя, а не представить свою полную автобиографию. Стремитесь к ясности и краткости.
Одна из распространенных уловок, которую часто используют соискатели, — это сделать шрифт слишком маленьким, чтобы уместить все на странице. Избегайте этого. Менеджер по найму гораздо охотнее смотрит на вторую страницу, чем на крошечный текст.
Размер и стиль шрифта резюме
Не существует единого мнения о том, какой шрифт использовать в резюме, поэтому не стесняйтесь выбирать свой собственный.Однако будьте осторожны — избегайте использования уникальных или глупых шрифтов, более чем одного цвета или крошечных / очень больших размеров. Всегда используйте черные чернила и используйте нормальный размер текста (мы рекомендуем 12, но никогда не меньше 10 или больше 16 для обычного текста). В случае сомнений используйте Times New Roman.
Вот еще несколько вопросов, которые можно и нельзя делать в резюме:
Do:
- Использовать чистые шрифты
- Используйте разные размеры для разных предметов
- Будьте последовательны — если вы используете шрифты без засечек, придерживайтесь их.
- Используйте черные чернила
Нельзя:
- Используйте дурацкие шрифты (например,г., comic sans, wingdings)
- Сделать все на странице одинакового размера
- Переключение между слишком большим количеством шрифтов
- Использовать цвета помимо черного
Многие резюме следуют правилу «24, 12, 10».
Это означает, что ваше имя набрано шрифтом 24 размера, заголовки — 12 пунктов, а маркеры — 10 пунктов. Хотя это не жесткое правило, это достойная система, которую стоит учитывать — самая важная информация больше, детали меньше.
Вы можете использовать разные шрифты для разных элементов, если вы единообразны между шрифтами с засечками и без засечек.Избегайте смешивания шрифтов с засечками и без засечек. Дополнительные советы по стилю вы найдете в нашем подробном руководстве по полям и стилям резюме.
Некоторые эксперты утверждают, что печатные резюме выглядят лучше со шрифтами с засечками, а цифровые версии выглядят чище с шрифтами без засечек. Это в основном вопрос мнения, но не помешает знать.
Строки и разрывы
Использование линий для выделения изменяющихся разделов может помочь облегчить чтение и извлечение информации из вашего резюме. Избегайте использования слишком большого количества перерывов, но разбиение страницы между разделами резюме создает пустое пространство, которое делает ваше резюме более профессиональным и организованным.
Вот несколько примеров с хорошими линиями и разрывами. Не стесняйтесь копировать любой из этих форматов:
Поля резюме
Поля — это промежутки, отделяющие края страницы от ее содержимого. Для резюме хорошее правило — придерживаться однодюймовых полей вокруг , чтобы у вас было достаточно места вокруг вашего резюме. Однако, если вам нужно добавить больше на страницу, допустимо сделать поля вашего резюме всего 0,5 дюйма. Избегайте меньшего, чем это.
4. Заключение
И готово! Если вы следовали нашим советам до этого момента, теперь вы должны знать, как написать отличное резюме. Так что начните писать несколько звездных резюме, чтобы вы могли получить больше интервью и получить работу своей мечты!
Все еще нужна помощь? У нас есть множество других ресурсов, которые помогут вам составить резюме, в котором работодатели будут практически умолять вас взять интервью.
Попробуйте наш конструктор резюме, чтобы ускорить процесс, или вдохновитесь некоторыми примерами резюме, которые соответствуют вашей целевой работе.
Не забывайте, что каждое резюме также требует отличного сопроводительного письма. Если вы не знаете, как написать сопроводительное письмо, прочтите некоторые из наших полезных руководств ниже:
Создайте резюме за считанные минуты
Как написать хорошее резюме для работы
Рекрутерам и менеджерам по найму часто приходится разбирать бесчисленное количество резюме, когда они пытаются заполнить открытую вакансию. У них нет времени просмотреть каждую, чтобы определить, подходит ли кандидат; они должны иметь возможность сразу же оценить вашу квалификацию.Это означает, что ваше резюме должно быстро привлекать и удерживать их внимание — в идеале в течение примерно 30 секунд.
Вот лучшие советы по резюме, которые сделают вашу заявку сияющей, увеличат ваши шансы на собеседование и получение работы своей мечты.
What Goes on a Resume
Существует некоторая основная информация, которую вы должны включить в свое резюме независимо от должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой она находится.
Если это имеет смысл, всегда уместно предоставить следующую информацию:
Контактная информация
Вверху резюме или в заголовке укажите основную контактную информацию, такую как имя и фамилия, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
Вы также можете добавить ссылку на свой профиль LinkedIn и профессиональный веб-сайт или портфолио, если оно у вас есть.
Убедитесь, что ваш адрес электронной почты звучит профессионально — не используйте тот, который вы использовали в средней школе, — и что ваш веб-сайт, портфолио и профили LinkedIn обновлены.
Заявление о профессиональных целях
Цели, иногда называемые сводными заявлениями, не всегда требуются, но они могут помочь менеджерам по найму и рекрутерам получить быстрый обзор ваших карьерных целей и пригодности для должности.Цели особенно полезны, если вы новый выпускник, делаете смену карьеры или стремитесь к определенной должности или должности.
Постарайтесь не быть расплывчатым в своей цели, формулируя общие цели, такие как «стремление получить интересную постоянную должность».
Вместо этого говорите прямо, исходя из роли и компании, которые вам интересны.
Например, если вы координатор цифрового маркетинга, вы можете сказать что-то вроде: «Ищу роль координатора цифрового маркетинга в компании-разработчике программного обеспечения, где я могу развивать свои навыки в социальных сетях, цифровой рекламе и партнерстве.”
Если вы не чувствуете, что вам нужна цель или ваше резюме не содержит ее, вы можете пропустить ее. Цели не являются обязательными и, хотя они могут быть полезны рекрутерам, обычно не являются обязательными.
Образование
Большинство работодателей хотят знать, какой у вас уровень образования. Степени университетов и колледжей, дипломы, сертификаты и программы ученичества могут быть включены в раздел об образовании вашего резюме. Вы даже можете добавить профессиональные сертификаты и курсы в Интернете, если считаете их полезными.
Укажите название учреждения и название завершенной программы. Если вы получили степень, укажите свои основные и второстепенные.
Вам не нужно указывать свой средний балл, если это специально не требуется, и в этом случае вы можете вместо этого отправить стенограмму.
Вы также можете указать, были ли вы отличником, получали ли вы какие-либо награды или стипендии.
Если вы недавний выпускник и ищете должность начального уровня, отформатируйте свое резюме так, чтобы раздел об образовании предшествовал опыту работы.Если вы проработали профессионалом в своей отрасли хотя бы пару лет, укажите опыт работы перед образованием.
Стаж работы
В этом разделе вы перечисляете свои предыдущие должности в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности и возвращаясь к самой ранней.
При описании опыта работы укажите свою должность, название компании, как долго вы в ней проработали и описание ваших обязанностей. Выделите заметные достижения и цели, которых вы достигли, и перечислите все полученные вами награды или признание.
Вы также можете указать в этом разделе неоплачиваемый опыт работы, например любую стажировку, которую вы прошли, или программы опыта работы, которые вы прошли в рамках своего образования.
Соответствующие навыки
Многие работодатели ищут сотрудников, обладающих определенными навыками, которые можно разделить на две категории: межличностные навыки и твердые навыки.
Мягкие навыки — это общие навыки межличностного общения и работы на рабочем месте, такие как «хорошо работает в команде» или «умение уложиться в сроки».
Жесткие навыки — это в большей степени технические навыки, связанные с выполняемой вами работой, например «опыт использования Adobe Creative Suite» или «инженерия данных».”
Включите твердые и мягкие навыки в свой раздел навыков. Просто не забудьте сгруппировать их вместе, чтобы потенциальным работодателям было легко их различать.
Дополнительная информация
В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, и требований, предъявляемых к заявлению, вы можете включить дополнительную информацию. Это может быть соответствующий волонтерский опыт, профессиональные связи или организации или программы наставничества, в которых вы участвуете.
Убедитесь, что вы используете индивидуальный заголовок для этого раздела и включаете его только в случае необходимости.
Профессиональный совет : убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. Загрузите его в TopResume , и вы получите бесплатный отзыв от одного из их профессиональных составителей резюме.
Как написать эффективное резюме
Помните эти советы, чтобы составить выдающееся резюме.
1. Обратите внимание на форматирование
Чистое форматирование — важная и часто недооцененная часть хорошего резюме.И есть множество конструкторов резюме и шаблонов, которые позаботятся об этом за вас, например:
Независимо от того, используете ли вы шаблон, убедитесь, что вы следуете этим рекомендациям по форматированию:
Используйте заголовки и заголовки
Заголовки и заголовки привлекают внимание к различным разделам вашего резюме и помогают рекрутерам и менеджерам по найму быстро переходить к конкретной информации.
Используйте названия и заголовки для разделения разделов и подразделов, таких как опыт работы и конкретные должности.
Использовать маркеры
Маркированный список позволяет вам перечислить обязанности, достижения и соответствующие навыки таким образом, чтобы его можно было сканировать и легко читать, не теряя при этом никакой ценности информации.
Выберите чистый шрифт
Хотя может возникнуть соблазн выбрать красивый шрифт, выберите что-нибудь простое и понятное. Не все текстовые редакторы могут отображать все шрифты, поэтому постарайтесь использовать что-то общее, что есть у большинства людей, например Arial или Times New Roman.Если вы используете необычный шрифт, странные символы и опечатки могут случайно попасть в ваше резюме.
Объятия пустого пространства
Пустое пространство — это пустое пространство без текста по краям вашего резюме и между разделами. Белое пространство упрощает просмотр информации и помогает определить определенные области вашего резюме.
Слишком много больших блоков текста может быть неприятно для глаз, и они позволяют легко пропустить или пропустить важную информацию.
Воспользуйтесь пустым пространством в формате резюме, чтобы выделить важную информацию, которую ищут менеджеры по найму.
Отправить как PDF
PDF-файлов сохраняют и блокируют форматирование и выбор шрифтов, гарантируя, что все время и усилия, которые вы вкладываете в то, чтобы ваше резюме было легко читаемым, не пропали без вести. PDF-файлы также являются стандартным способом отправки и получения заявлений о приеме на работу, поэтому потенциальные работодатели не удивятся, когда они их получат.
При сохранении PDF-файла обязательно укажите имя файла. Вы хотите, чтобы оно выглядело профессионально, когда вы отправляете его как вложение, и вы также хотите убедиться, что отправляете правильную версию своего приложения в нанимающую компанию.Например, используйте что-то вроде YourName_Resume_CompanyName.
2.
Используйте глаголы действияГлаголы — это слова, которые описывают такие действия, как «усиление», «превышение» и «управление». Эти слова помогают впечатляюще описать ваши достижения и достижения. Работодатели хотят знать, что сделало вас успешным на предыдущих должностях и как это применимо к ним.
Глаголы действия помогают работодателям подобрать вам описание должности. Если они ищут кого-то для увеличения продаж для своей компании, то заявление о том, что вы увеличили продажи на последней должности, поможет согласовать вас с их имиджем идеального сотрудника.
Будьте ясны и прямолинейны, используя такие активные утверждения, как «увеличение количества подписок по электронной почте на 15%» вместо «отвечает за увеличение числа подписок по электронной почте на 15%».
3. Настройте свой контент
Составьте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Хотя ваш опыт и образование могут остаться прежними, твердые и мягкие навыки, которые вы включаете, могут измениться в зависимости от должностной инструкции для той должности, которая вам интересна.
Создайте главное резюме, в котором будет указана вся ваша основная информация, такая как опыт, образование и навыки, а затем настройте его для каждого приложения.Выделите соответствующие достижения, укажите конкретные навыки, соответствующие должности, и укажите любые требования, запрошенные в публикации, такие как сертификаты, языки или лицензии.
4. Показать поддающиеся количественной оценке результаты
Чем вы занимались на предыдущей работе, что действительно впечатлило ваших начальников? Возможно, вы были ответственны за проект, который принес дополнительную прибыль или сэкономил компании много денег.
Потенциальные работодатели заботятся не только о том, что вы можете сделать, они заботятся о том, что вы сделали.Демонстрация ваших успехов на предыдущих должностях с использованием конкретных цифр помогает показать менеджерам по найму, на что вы способны.
Используйте конкретные примеры целей, которых вы достигли, или вех, которых вы достигли, которые были прямым результатом ваших профессиональных усилий.
Например, если вы руководили группой обслуживания клиентов, объясните, какой успех вы видели в качестве менеджера, например: «Управлял командой из 15 представителей службы поддержки клиентов и реализовал новую стратегию дополнительных продаж, которая увеличила годовую прибыль на 10%».
5.Включать ссылки только при запросе
Некоторые соискатели предпочитают включать список ссылок в свое резюме, в то время как другие добавляют часто используемую строку «ссылки доступны по запросу».
Дело в том, что большинство работодателей предполагают, что они могут попросить у вас рекомендации, если они решат продолжить работу после вашего собеседования — нет необходимости включать их, если их не попросят. Это просто занимает место в вашем резюме.
Когда менеджеры по найму просят вас включить в заявку список рекомендаций, убедитесь, что выбрали подходящие профессиональные контакты, которые могут рассказать о вашем опыте работы и навыках.Рекомендации должны быть адаптированы к должности, на которую вы претендуете, поэтому подумайте, кто из ваших знакомых лучше всех осведомлен о ваших навыках и способностях в данной области, прежде чем выбирать, что добавить в свой список литературы.
6. Не полагайтесь на проверку орфографии
Орфографические ошибки и опечатки — одни из самых распространенных ошибок в резюме. И хотя проверка орфографии полезна, она может пропустить проблемы с использованием слов — например, разницу между «их» и «там» — и даже орфографические ошибки. Грамматические ошибки, неправильное написание и неправильная пунктуация постоянно попадают в текстовые редакторы, поэтому лучше использовать резервную копию.
Начните с использования бесплатного программного обеспечения для письма, такого как Grammarly , которое может помочь вам найти и исправить более сложные ошибки, чем обычные средства проверки орфографии. Он может указывать на проблемы использования, пассивное письмо и предлагать предложения по формулировке.
Как только вы решите, что ваше резюме является наилучшим из возможных, отправьте его тому, кому вы доверяете, чтобы вычитать его. Это может быть друг, бывший коллега или одноклассник, или член семьи, который хорошо пишет или имеет управленческий опыт.
Если у вас нет никого, кому вы могли бы его отправить, вы всегда можете нанять профессионального редактора резюме через Upwork.
7. Будьте честны
Некоторые соискатели склонны преувеличивать свои навыки или достижения, чтобы лучше соответствовать описанию должности. Но ложь о своих способностях почти никогда не заканчивается хорошо. Работодатели могут легко подтвердить, говорите ли вы правду, поговорив со своими рекомендациями, попросив вас выполнить задание или задачу или попросив вас поработать или поговорить с настоящими экспертами.
Даже если вам удастся устроиться на работу под ложным предлогом, есть вероятность, что вы не сможете удерживать ее надолго и в конечном итоге заработаете себе плохую репутацию.
Будьте правдивы, когда дело доходит до вашего резюме, и сосредоточьтесь на соответствующем опыте и навыках, которые вы действительно можете предложить. Кроме того, честность позволяет вам передавать одну и ту же информацию разным менеджерам по найму и командам во время длительных процессов найма.
8. Не недооценивайте себя
Если вы выиграли награду или закончили школу лучшим в своем классе, укажите это в своем резюме. Вы много работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь, поэтому не бойтесь привлекать внимание к своим профессиональным и академическим достижениям.
Часто менеджеры по найму и рекрутеры выбирают кандидатов, которые сделали все возможное в школе или на работе, потому что это показывает, что у них есть амбиции и драйв. Исключение соответствующего профессионального и личного признания из вашего резюме может сделать вашу заявку не выделяющейся.
Стипендии, профессиональные и общественные награды и признания — все это станет отличным дополнением к вашему резюме. Просто убедитесь, что они актуальны и подходят. Например, вам не нужно сообщать работодателю, что у вас есть табличка «дырка в одном», когда вы подаете заявление на должность бухгалтера.
Включите любые достижения в соответствующие разделы (поместите стипендии в раздел «образование») и избегайте написания длинных абзацев или объяснений о том, как вы получили награду.
Если работодатель хочет узнать больше, он сообщит вам об этом во время собеседования.
9. Придерживайтесь максимум двух страниц
В то время как новые выпускники и соискатели, которые имели только одну или две работы, обычно могут вместить свою профессиональную информацию в одностраничное резюме, другим может потребоваться больше места. Однако вы должны делать все возможное, чтобы не превышать двух страниц, независимо от того, на скольких должностях вы работали.
Делайте информацию краткой и по существу, и используйте передовые методы форматирования, такие как маркированные списки и заголовки, чтобы упорядочить и разделить разделы. Все, от вашего образования и профессионального опыта до волонтерской работы и навыков, должно уместиться на этих двух страницах, поэтому будьте избирательны в выборе того, что подходит.
10. Оставайтесь сосредоточенными
Ваше резюме должно быть сосредоточено на вашей карьере. Старайтесь не упоминать личные хобби и интересы, если они напрямую не связаны с должностью или компанией, к которой вы стремитесь, и держитесь подальше от таких тем, как религия, политика и здоровье.
Это не только помогает держать ваше резюме в курсе, но также помогает гарантировать, что ваше заявление не будет отклонено из-за дискриминации еще до того, как вы попадете на собеседование. Работодатели не могут дискриминировать вас по таким вещам, как ваши религиозные или политические убеждения или какие-либо инвалидности, которые у вас могут быть. Однако факт дискриминации на столь раннем этапе приема на работу доказать трудно. Лучше проявить осторожность, чтобы ваше резюме не было отменено из-за несправедливых и незаконных предрассудков.
11. Удалите ненужный опыт работы
Указывайте только предыдущие вакансии, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, и вашей карьере. Не включайте работу с частичной занятостью, которую вы выполняли в подростковом возрасте, если это не имеет смысла.
Вы также можете удалить задания, которые длились менее трех месяцев, либо потому, что они не сработали, либо потому, что они были временными ролями.
Если из-за пробелов в карьере вам приходится включать должности, не относящиеся к вашей профессии, не уделяйте им столько внимания, сколько соответствующим должностям.Предлагайте краткие детали и охватывайте только основы, оставляя много места для опыта работы, о котором вы хотите, чтобы работодатели знали.
12. Включите весь соответствующий опыт работы
Если у вас большой соответствующий опыт работы, включите его в свое резюме. От работы с частичной занятостью и временных контрактов до внештатных должностей и стажировок — любой опыт работы, связанный с карьерой, должен быть включен в ваше резюме. Если у вас недостаточно места, чтобы включить все, вырежьте наименее релевантные или самые старые позиции.
13. Используйте волонтерский опыт
Если у вас есть недавний опыт волонтерской работы, связанный с вашей отраслью, не забудьте упомянуть об этом. Соответствующий опыт волонтерства может продемонстрировать вашу преданность своему делу и вашу готовность внести свой вклад в сообщество — обе черты, которые менеджеры по найму хотят видеть.
Если вы работали волонтером несколько лет назад или не относились к вашей сфере деятельности, лучше не заниматься этим.
Это зависит от вас, включаете ли вы какой-либо волонтерский опыт, который может стать причиной дискриминации, например, волонтерство, связанное с политикой или религией.
14. Не объясняйте потери работы
Ваше резюме — не место, где можно объяснить увольнение или понижение в должности. Сохраните это для интервью и обсуждайте, только если вас попросят. Дело не в том, что потеря работы — это то, о чем вам нужно беспокоиться — это случается с лучшими из нас, — но это лучше объяснить лично, а не на бумаге.
Если вы действительно чувствуете необходимость указать в заявлении период безработицы, укажите это в сопроводительном письме, а не в резюме. Сохраните свое резюме для истории вашей работы и достижений.
15. Оптимизация для цифрового использования
Многие менеджеры по найму и рекрутеры используют системы отслеживания кандидатов для организации и рассмотрения заявок.
Часто соискатели сортируются по ключевым словам, связанным с их резюме, таким как их навыки, должности и конкретный опыт работы с программным обеспечением. Такие платформы, как Indeed и Monster, также используют ключевые слова для сортировки резюме и объявлений о вакансиях как для соискателей, так и для менеджеров по найму.
Например, рекрутеры могут искать кандидатов, которые имеют серьезные навыки работы с различными программными платформами, такими как Trello, Adobe Photoshop или Quickbooks.Не забудьте указать конкретные платформы и навыки, имеющие отношение к вашей карьере, а не общие утверждения, такие как «специалист в графическом дизайне».
То же самое и с вашими должностями. Придерживайтесь стандартных названий должностей и общих отраслевых терминов, чтобы ваше резюме появлялось, когда менеджер по найму ищет кого-то с вашими навыками. Если ваша текущая должность не часто используется, укажите как свое действительное название, так и наиболее распространенную версию в вашей истории работы.
16. Добавьте ссылки в свое резюме
Ваш профиль LinkedIn, профессиональный веб-сайт и портфолио могут быть добавлены в виде ссылок в ваше резюме под вашей контактной информацией.Это помогает рекрутерам и менеджерам по найму легко их идентифицировать и находить. Вы даже можете сделать свой адрес электронной почты ссылкой, если хотите.
Однако не давайте ссылки на личные профили в социальных сетях, если у вас нет на то веской причины. Ваше резюме предназначено для вашего профессионального опыта и истории работы, поэтому придерживайтесь ссылок, которые напрямую связаны с вашей карьерой.
17. Используйте простой профессиональный язык
У вас может возникнуть соблазн использовать много жаргона, чтобы доказать, насколько хорошо вы разбираетесь в своей отрасли, но есть тонкая грань между демонстрацией своего ноу-хау и выходом за рамки.
Говорите простым, профессиональным языком и используйте отраслевые термины только тогда, когда это имеет смысл.
Самая важная цель — донести ваше сообщение до людей, а слишком много модных словечек может привести к тому, что ваши достижения будут потеряны.
18. Выберите правильный тип резюме
Есть три основных типа резюме. Какой из них вы выберете, зависит от того, где вы находитесь в поиске работы и от карьеры.
Хронологическое резюме
Хронологические резюме являются наиболее распространенными и начинаются с опыта работы.Как правило, вакансии перечислены в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности в списке.
Функциональное резюме
Функциональные резюме сосредоточены на профессиональном опыте и навыках, а не на последовательной истории работы. Они могут быть полезны людям, которые столкнулись с перерывами в трудоустройстве или начинают новый карьерный путь.
Возобновление комбинации
Комбинированные резюме представляют собой сочетание хронологических и функциональных резюме. Они включают в себя опыт работы, навыки и историю работы, чтобы дать менеджерам по найму всесторонний обзор всего, что делает их подходящими для этой должности.
Заключительное слово
На конкурентном рынке труда быть замеченным менеджерами по найму и потенциальными работодателями может быть непросто. Вот почему так важно представить свое лучшее резюме при приеме на работу.
Если вы потратите дополнительное время на доводку вашего приложения, это может иметь огромное значение. Часто именно это и приводит к собеседованию — и, надеюсь, к предложению.
Что вы делаете, чтобы ваше резюме выделялось?
Как написать резюме для возвращения на рабочее место | Работа
Независимо от того, не работали ли вы несколько месяцев или несколько лет, вы, вероятно, беспокоитесь о том, чтобы убедить работодателей рискнуть для вас.Однако пробел в вашей трудовой истории не означает, что вы безработный. То, как вы представляете себя в своем резюме, имеет решающее значение для впечатления, которое вы производите на работодателей. После небольшой настройки ваше резюме может помочь вам конкурировать с кандидатами без пробелов в их истории работы.
Исследовательские квалификации для работы и отрасли. Если вы не работали несколько лет, возможно, некоторые из ваших навыков устарели. Выделение их в своем резюме только привлекает внимание к вашему отсутствию.Узнайте, какие новые навыки ищут работодатели, прочитав отраслевые статьи, просмотрев несколько связанных объявлений о вакансиях и поговорив с людьми, которые все еще работают в этой области. Используйте эту информацию, чтобы определить, какую информацию показывать, а что опускать.
Составьте список всего, что вы можете предложить работодателям, включая навыки, опыт и специальные сертификаты, если применимо. Учитывайте достижения как в профессиональной, так и в личной жизни. Например, возможно, вы не работали несколько лет, но получили награду за свою волонтерскую работу в сообществе или научились планировать мероприятия, работая с местной некоммерческой организацией.
Делайте упор на навыки, а не на опыт. Многие соискатели используют традиционный хронологический формат резюме, в котором перечисляется вся ваша история работы, начиная с вашей последней должности.
Однако этот формат обращает внимание на пробелы в вашей занятости. Кроме того, он не фокусируется на конкретных навыках, которые вы привнесете в должность, если будете наняты. Вместо этого рассмотрите формат, основанный на навыках, в котором вы для начала отметите несколько важных навыков и приведете примеры того, как вы использовали их на предыдущей работе.Выберите от трех до четырех навыков или других квалификаций, перечисленных в должностных обязанностях, и объясните, как вы соответствуете этим требованиям.
При описании своей истории работы укажите как полный, так и неполный рабочий день, временный или волонтерский опыт. Вы не ограничены включением только профессиональных должностей в той отрасли, в которую подаете заявку. Например, если вы остались дома, чтобы растить детей, обратите внимание на волонтерский опыт, например, когда вы были президентом ассоциации родителей и учителей в школе.Включите неполный рабочий день, даже если это не связано с работой, на которую вы претендуете. Если вы работали фрилансером или выполняли временную работу, обратите внимание и на это. Все это указывает на сильную трудовую этику. В зависимости от того, чем вы занимались волонтером или неполный рабочий день, они также могут продемонстрировать, что у вас есть навыки работы с людьми и что вы по-прежнему привыкли работать в команде, несмотря на ваше отсутствие на рабочем месте.
Ссылки
Советы
- Не указывайте и не объясняйте свое отсутствие в сопроводительном письме или в резюме.Более эффективно обсудить эту тему во время личного собеседования с работодателем, чтобы он мог задавать вопросы, а вы могли более подробно объяснить свое времяпровождение. Если вы упомянули об этом заранее, работодатель может сделать выводы, не дав вам возможности уточнить или уточнить.
Как написать резюме
Иметь идеально составленное и хорошо написанное резюме — все равно что обладать суперсилой во время поиска работы.
Пока большинство людей поднимаются по служебной лестнице, вы надеваете малиновый плащ и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью.В этом руководстве по составлению резюме изложены наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.
В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы найдете:
Написание резюме — 10 важных шагов
- Важные основы написания резюме.
- Золотые правила написания и выбора форматов.
- Как написать резюме личное заявление.
- Написание раздела об опыте работы
- Укажите специальные навыки в своем резюме
- Упоминание образования
- Дополнительные разделы и улучшения
- Включите важные ссылки
- Добавить сопроводительное письмо к резюме
- Вычитайте и не забывайте сохранять.
Примечание об авторах: Шаблоны успешных резюме Resume.io помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме. Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!
Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы приложений. А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.
В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом. Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.
Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.
Жизненно важная отправная точка: где написать резюме?
Мы сразу перейдем к золотому правилу, не ходить вокруг да около.
Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме.MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.
Сюда могут входить:
- Сложный и трудоемкий процесс форматирования
- Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
- Плохой и скучный визуальный дизайн, который теряется среди других резюме
- Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
- Потерянные или поврежденные файлы и так далее.
Итак, какое решение?
Общепринятым стандартом подачи большинства резюме является формат файла PDF.В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.
Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.
Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.
Идеальные инструменты для создания чистых, лаконичных и красивых резюме в формате PDF — это онлайн-конструкторы.Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме. Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.
Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления
Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.
Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любыми физическими встречами.
Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий). ). В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, вероятно, какое-то время будет восхищаться им.
Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но, если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике.Шаблоны создают определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркивать творческий подход, надежность, дисциплину и другие качества.
Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.
Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.
Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут быть лучше согласованы с определенными профессиями, отраслями или просто обстоятельствами открытия вакансии.
Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:
Форматы резюме: определение структуры
Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста. Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:
- Обратный хронологический
- Функциональный
- Комбинированный (Комбинированное резюме).
Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей.Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.
Он отображает ваш профессиональный опыт и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого. Это замечательно, если у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Здесь на помощь приходят функциональные и комбинированные форматы.
Совет эксперта
Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!
Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки как на свою главную точку зрения. Если вам не хватает опыта Если вы ищите работу начального уровня из-за того, что недавно закончили колледж или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат.Вы также можете сделать резюме более надежным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.
A Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).
Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:
Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме , а также наши статьи о функциональных и хронологические возобновляется!
Разделы резюме: ваш профессиональный список
Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.
Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта. Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический формат (его сегодня используют более 90% резюме).
Необходимые разделы часто включают:
- Контактная информация и основная личная информация
- Резюме (личное заявление, цель )
- Трудоустройство
- Навыки
- Образование
Дополнительные разделы могут включать:
- Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
- Социальные проекты и волонтерская работа
- Награды, сертификаты и организации
- Хобби и интересы
- Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
- Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда — используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.
- Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимальной емкости.
- Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
- Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от доступного места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))
Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям намного важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении или изменении размеров разделов:
- Увеличит ли это мои шансы на прием на работу?
- Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
- Соответствует ли это должностной инструкции?
Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!
Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история
Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме — это ваш самый большой шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решительность, позитивный взгляд на вещи и привносит эмоции в сухие факты.
Статья по теме
Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя
Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.
Основные компоненты резюме должны включать:
- Должность, должность или профессиональная категория (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и творческий веб-разработчик»).
- Впечатляющие достижения и факты
- Soft skills и hard skills (только самые важные!)
- Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)
- Напишите краткое изложение, которое включает характер, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше описание как профессионала.
- Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы резюме было кратким, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.
- Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
- Забудьте в самом начале упомянуть важные качества и достижения.
Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.
Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что резюме — более надежный и универсальный инструмент. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как резюме, так и цели).
Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!Опыт работы: профессиональный опыт
Если вы выбрали обратный хронологический формат (а в 9 из 10 профессий — наверное, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.
Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые описывают вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее подходящим опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.
Совет эксперта
Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые подтверждают вашу продуктивность на прошлой работе — сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.
Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:
- Должность, название компании, место работы
- Месяц и год начался и оставил позицию
- От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании
Хорошая идея — сохранить при себе отдельный файл или список, который можно рассматривать как вехи, достижения, проекты и цифры.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Сделайте более глубокое погружение и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.
Статья по теме
Как написать опыт работы в резюме
Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!
Раздел навыков: компетенции и суперсилы
Раздел навыков — это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.
Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.
Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда — даже софт-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру. или учитель гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы включаете, и проанализируйте описание должности!
Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.
Совет эксперта
Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных сферах работы граница может быть размытой. Практическое правило состоит в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.
Жесткие навыки — это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, определенный язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.
Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков !
Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.Образование: история роста и интеллекта
Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.
Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков , мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела, посвященного образованию, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.
Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности докторов наук (химик, биолог и т. Д.)) будет очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).
Совет эксперта
Reverse Chronological применимо не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.
Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по образованию или более подробно изучите наши руководства и примеры по профессиям.
Статья по теме
Как указать образование в своем резюме
Узнайте о передовых методах включения образования в резюме, а также о советах в особых обстоятельствах.
Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS
Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного и привлекающего внимание резюме.
Но есть еще два жизненно важных аспекта, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.
Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран по всему миру. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.
Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS — анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме на основе ключевых слов.
Статистическая информация
Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.
Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации в заголовках и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.
Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.
Есть три метода подбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.
- Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
- Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
- Проведите фундаментальное исследование работодателя
- Используйте отраслевые знания
- Используйте формат PDF
- Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам
- Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
- Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
- Подать универсальное резюме каждому работодателю без учета специфики компании
- Искусственно вставить слишком много ключевых слов, делая резюме нечитаемым для реального человека
Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.
Изучить веб-сайт работодателя — тоже всегда отличная идея. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».
Описание вакансии — ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.
Если описание должности слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и получить визуализацию его терминологии.
Переходя к человеческой стороне приема на работу: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме — это реальность для некоторых компаний. Избегайте мягких, общих или низкокалорийных продуктов. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.
Совет эксперта
Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и затрагивает все важные профессиональные моменты. Также — поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.
Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Выделите свои технические навыки, но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы чувствовать себя общительным и человечным.
Статья по теме
Оптимизация резюме ATS: как создать идеальное резюме
Лучшее средство проверки резюме ATS — прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания приложений с помощью нашего удобного конструктора резюме ATS
Резюме для разных стран и стран
И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности приема на работу.
В каждом регионе или даже стране есть культурные, этические и технические особенности, когда дело касается хороших резюме. Азия, Европа и США могут сильно отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея — провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.
- Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
- Общайтесь (онлайн или офлайн) с людьми, говорящими на вашем языке в местной индустрии
- Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
- Учитывать культурные различия и стиль изложения
- Посмотрите примеры местных резюме
- Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
- Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
- Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые
Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:
- Международное резюме
- Резюме США
- Британский CV
- Испанское резюме
- Азиатское резюме
- Российское резюме
Совет эксперта
Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.
Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенного региона, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме. : он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если английский не является носителем языка.
Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!
Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, когда почувствуете, что вам нужно улучшить эти области.
Статья по теме
Как написать сопроводительное письмо
Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.
И не забудьте взглянуть на удивительную функциональность инструмента для создания резюме. Скорее всего, вы сэкономите время и силы и выведите свое резюме на новый уровень!
Как запустить службу написания резюме
Резюме часто является первым и последним шансом соискателя произвести впечатление на потенциального работодателя.К сожалению, слишком часто резюме игнорируются. Согласно статье Business2Community:
- Среднее время, затрачиваемое рекрутерами на просмотр резюме: от 5 до 7 секунд.
- 76% резюме отбрасываются из-за непрофессионального адреса электронной почты.
- Только 35% кандидатов действительно имеют квалификацию для работы, на которую они претендуют.
Большинство резюме представляют собой скучные списки навыков и опыта, или они пытаются выделиться, делая что-то уникальное, что в конечном итоге приводит к их отказу.Что важно понимать в резюме, так это то, что это маркетинговый инструмент.
У многих людей есть все, что нужно для работы, но у них нет резюме, которое бы адекватно отражало их навыки и опыт. Именно тогда они обращаются к профессиональному составителю резюме.
Обзор бизнеса по написанию резюме
Авторы резюме берут информацию, предоставленную соискателем, и преобразуют ее в документ, который поможет соискателю выделиться среди потенциальных работодателей.
По словам Мартина Йейтса, автора книги «Knock ‘Em Dead: The Ultimate Job Search Guide 2016», гонорары за написание резюме для работы на дому часто составляют от 400 до 1100 долларов. Этот диапазон зависит от типов клиентов и их потребностей. Например, резюме начального уровня будет стоить дешевле, около 400 долларов. Но резюме для руководителей или резюме в определенной области, например, в технологиях, будет стоить дороже. Частично это связано с объемом информации, содержащейся в резюме. Выпускник колледжа имеет более короткое резюме, чем руководитель, который хочет сменить работу.Многие составители резюме обещают быстрое выполнение работ — некоторые в течение нескольких часов — взволнованным клиентам, готовым платить больше за быстрое выполнение. Пакеты резюме часто также включают сопроводительное письмо и, иногда, дополнительные письма.
Предоставление услуги по написанию резюме требует не только того, чтобы вы знали, как представить кандидатов в лучшем свете, но и навыков собеседования и, возможно, совета по карьерному коучингу.
Преимущество запуска службы написания резюме заключается в том, что она имеет очень низкие начальные затраты, ее можно запускать из дома (или где угодно) полный или неполный рабочий день и не требуется никакого специального образования или подготовки, хотя люди с опытом в человеческих ресурсах или наборе персонала имеют преимущество.
Плюсы услуги по написанию резюме Работа на дому
- Низкие затраты на запуск.
- Необходимость в хорошо составленных резюме в значительной степени экономична; рабочие стремятся продвинуться по службе в хорошие времена и ищут базовую работу в плохие времена.
- Вы можете вести свой бизнес на полставки или на полную ставку.
- Никакого формального обучения не требуется, хотя наличие опыта в сфере человеческих отношений или найма является несомненным плюсом.
- С помощью электронной почты, обмена сообщениями, VoIP или видеозвонков вы можете вести свой бизнес в любой точке мира.
Минусы службы написания резюме Работа на дому
- В условиях плохой экономики, когда люди нуждаются в ваших услугах, они часто не могут их себе позволить.
- Может быть сложно поддерживать постоянный поток клиентов, хотя вы можете дополнить его другими услугами, такими как карьерный коучинг или предлагая другие типы внештатных писательских работ.
- Написание резюме не так удовлетворительно с художественной точки зрения, как другие письменные занятия.
- Конкуренция много.
- Хотя вам не требуется специальное обучение или сертификация, опыт работы в области управления персоналом, найма и / или сертификации может повысить вашу конкурентоспособность и позволить вам взимать больше.
Что нужно для начала работы
Для начала бизнеса по написанию резюме требуется много тех же шагов, что и для любого другого бизнеса, в том числе выбор названия компании, определение структуры вашего бизнеса и получение необходимых лицензий или разрешений.
Что касается конкретно запуска службы резюме, вы должны иметь или знать:
- Письменные навыки.Бережливое, энергичное и правильное письмо заставляет читать резюме. Резюме — это маркетинговый инструмент, поэтому умение «продать» кандидата имеет решающее значение.
- Хорошие навыки проведения собеседований для оценки фона, навыков, опыта и способностей вашего клиента
- Какие типы резюме вы напишете? Вы сосредоточитесь на конкретной нише или на рынке?
- Развивайте свой бизнес и маркетинговые планы.
- Создайте свои маркетинговые инструменты, включая визитки, веб-сайт, профиль LinkedIn и другие элементы, которые вы можете использовать для привлечения своей целевой аудитории.
Добавить комментарий