Реорганизация юридического лица — это

Реорганизация юридического лица

Автор: admin · Опубликовано 04/09/2018 · Обновлено 15/09/2018

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 03.08.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2018)

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Зачем нужна реорганизация?

Формы реорганизации

Преобразование

В ходе преобразования организация может изменить свою организационно-правовую форма. Например: АО может преобразоваться в ООО

Присоединение

Реорганизация путем присоединения зачастую используется, как упрощенный и не дорогой вариант ликвидации юридического лица. Это одна из распространенных форм реорганизации. В ходе реорганизации компания прекращает свою деятельность и исключается из ЕГРЮЛ.

Итак, если Вы решили провести реорганизацию своей компании путем присоединения, то первое, что Вам необходимо сделать это принять решение о начале реорганизации юридического лица и уведомить регистрирующий орган о принятии такого решения. Для этого Вам понадобиться форма Р12003 и решение/протокол о присоединении от каждой организации, участвующей в присоединении. В течении 5 дней не забудьте известить кредиторов. После получения листов записи необходимо подать две публикации с периодичностью 1 месяц о реорганизации в Вестник государственной регистрации. И, наконец, через 30 дней после второй публикации и не менее 3 мес. с от даты записи в ЕГРЮЛ о начале реорганизации можно будет подать документы от всех присоединяющихся организаций на прекращение деятельности. Весь процесс обычно занимает 4-5 месяцев.

Реорганизация юридического лица путем слияния также приводит к прекращению деятельности с исключением из ЕГРЮЛ, однако слияние имеет ряд значительных отличий от присоединения. При слиянии, в отличие от присоединения, создается и регистрируется совершенно новая организация (ООО), которая становится правопреемником, а сами компании-участники реорганизации прекращают свою деятельность. Тогда как при реорганизации в форме присоединения одна из фирм продолжает существовать.

Конечно, и в первом и во втором варианте регистрационные действия различаются, но приводят они к одному и тому же результату: прекращению деятельности организации, так называемой «альтернативной» ликвидации.

Кстати, еще один способ (самый простой и быстрый) избавиться от бремя владельца юридического лица — это продажа компании или смена учредителей в ООО.

Разделение.

При разделении общества создается несколько новых организаций с полной передачей им прав и обязанностей. При этом деятельность реорганизуемого Общества прекращается.

Еще один вид реорганизации, о котором стоит рассказать — это

Реорганизация юридического лица в форме выделения преследует совсем иные цели, чем присоединение или слияние.

Зачастую с помощью выделения можно значительно снизить налоговую нагрузку организации. Тема налоговой оптимизации крайне востребована в настоящее время, поэтому на варианте применения реорганизации в форме выделения мы остановимся поподробнее.

Вот несколько примеров, когда выделение поможет значительно снизить налоговое бремя:

1. Если организация на общей системе налогообложения продает имущество.

Организация проводит реорганизацию юридического лица путем выделения новой компании, а имущество вносит в уставной капитал.

Будущий покупатель входит в состав учредителей и вносит свою долю в УК.

На последнем этапе покупатель выводится из состава учредителей, а в качестве доли ему отчуждается имущество.

Организация проводит реорганизацию юридического лица путем выделения новой компании на упрощенной системе налогообложения, при этом имущество отчуждается вновь созданной организации.

Продажу производит уже новая организация со ставкой налогообложения 6%

2. Если организация на Общей системе налогообложения имеет несколько видов эконогмической деятельности.

Предположим, ООО «Василек» занимается оптовой торговлей и сдает в аренду собственное имущество.

Система налогообложения: ОСНО.

Организация уплачивает подоходный налог, НДС и налог на имущества.

Проводим реорганизацию путем выделения с отчуждением имущества новой организации.

Получаем новое юридическое лицо на УСН с имуществом. Вид деятельности новой компании-аренда недвижимости. Налоговая ставка 6%, налог на имущество не уплачивается.

Деловая цель реорганизации – выделение и развитие нового направления бизнеса.

Вновь созданное юр. лицо не является правопреемником реорганизованного юр. лица в части налоговых обязательств, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда будет доказано, что единственной целью выделения было уклонение от уплаты налогов

Существует много схем снижения налоговой нагрузки, в том числе и с помощью реорганизации.

Однако, при использовании некоторых из них существуют определенные риски.

Мы настоятельно рекомендуем получить налоговую консультацию юриста и неукоснительно следовать рекомендациям специалистов для снижения налоговой нагрузки именно Вашей организации.

Энциклопедия решений. Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица

Реорганизация — особый способ образования новых и прекращения действующих юридических лиц, может осуществляться в следующих формах:

Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм (абз. второй п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможна реорганизация хозяйственных обществ в форме разделения или выделения, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением (см. ст. 19.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО), постановление Восьмого ААС от 17.10.2016 N 08АП-11989/16).

Также допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если ГК РФ или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм (абз.

третий п. 1 ст. 57 ГК РФ). Например, возможно слияние АО и ООО.

Реорганизация может осуществляться по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного учредительными документами — добровольная реорганизация (п. 1 ст. 57 ГК РФ). В случаях, установленных законом, реорганизация в форме слияния, присоединения может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК РФ, ст. 27 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции», далее — Закон о защите конкуренции).

Пунктом 2 ст. 57 ГК РФ предусмотрена также возможность принудительной реорганизации в форме разделения или выделения по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (см., например, ст. 38 Закона о защите конкуренции). Если при принудительной ликвидации учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, то такой государственный орган вправе обратиться с иском в суд.

Суд назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию (абз. второй п. 2 ст. 57 ГК РФ).

Общие вопросы реорганизации регулируются нормами ГК РФ. Особенности реорганизации обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ регулируются, соответственно, Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Законом об АО. Кроме того, особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность соответствующих организаций (абз.

пятый п. 1 ст. 57 ГК РФ).

Реорганизация связана с переходом к вновь образующимся или существующим (при присоединении) юридическим лицам прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица (ст.cт. 129, 387 ГК РФ).

Законодательством установлен ряд гарантий прав кредиторов реорганизуемого юридического лица. К ним относятся (ст. 60 ГК РФ):

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, а при реорганизации в форме присоединения — с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ). Порядок государственной регистрации установлен Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Законодательство не содержит запрета на отмену ранее принятого решения о реорганизации. До завершения реорганизации соответствующее решение может быть принято его учредителями (участниками) либо органом юридического лица, уполномоченного учредительными документами, в том же порядке, что и решение о реорганизации. Об отмене ранее принятого решения о реорганизации уведомляется регистрирующий орган.

Решение о реорганизации юридического лица может быть признано недействительным по требованию участников реорганизуемого юридического лица, а также иных лиц, не являющихся участниками юридического лица, если такое право им предоставлено законом. Указанное требование может быть предъявлено в суд не позднее чем в течение трех месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации, если иной срок не установлен законом (п. 1 ст. 60.1 ГК РФ). Кредиторы реорганизуемого юридического лица не вправе заявлять требование о признании решения о реорганизации юридического лица недействительным (постановления АС Московского округа от 30.05.2017 N Ф05-6874/17, от 20.10.2016 N Ф05-15654/16, АС Поволжского округа от 07.10.2016 N Ф06-13176/16).

Признание судом недействительным решения о реорганизации не влечет ликвидации образовавшегося в результате реорганизации юридического лица, а также не является основанием для признания недействительными сделок, совершенных таким юридическим лицом (п. 2 ст. 60.1 ГК РФ).

[1]

В случае признания решения о реорганизации недействительным до окончания реорганизации, если осуществлена государственная регистрация части юридических лиц, подлежащих созданию в результате реорганизации, правопреемство наступает только в отношении таких зарегистрированных юридических лиц, в остальной части права и обязанности сохраняются за прежними юридическими лицами (п. 3 ст. 60.1 ГК РФ).

По требованию участника корпорации, голосовавшего против принятия решения о реорганизации этой корпорации или не принимавшего участия в голосовании по данному вопросу, может признать суд реорганизацию несостоявшейся в случае (п. 1 ст. 60.2 ГК РФ):

— если решение о реорганизации не принималось участниками реорганизованной корпорации;

— представления для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации.

Решение суда о признании реорганизации несостоявшейся влечет правовые последствия, указанные в п. 2 ст. 60.2 ГК РФ, в том числе:

— восстанавливаются юридические лица, существовавшие до реорганизации, с одновременным прекращением юридических лиц, созданных в результате реорганизации, о чем делаются соответствующие записи в ЕГРЮЛ

— участники ранее существовавшего юридического лица признаются обладателями долей участия в нем в том размере, в котором доли принадлежали им до реорганизации, а при смене участников юридического лица в ходе такой реорганизации или по ее окончании доли участия участников ранее существовавшего юридического лица возвращаются им по правилам, предусмотренным п. 3 ст. 65.2 ГК РФ.

ГП / 26. реорганизация юр лиц

Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. При ней деятельность подвергшегося реорганизации юридического лица продолжают другие лица.

Статьи 57 и 58 различают пять видов реорганизации: слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два или более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать) и преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида).

Приведенные пять видов реорганизации разбиваются на две группы. К первой относятся разделение и выделение. Реорганизация в том и в другом случае происходит либо по воле учредителей (участников) юридического лица, либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами, либо, независимо от воли юридического лица, — по решению уполномоченного государственного органа. В этом решении определяется срок реорганизации. И если учредители (участники), уполномоченный ими для этой цели орган или орган самого юридического лица не осуществят реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом, которому поручает проведение реорганизации. Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемого юридического лица. В соответствии с поставленной перед ним задачей внешний управляющий составляет разделительный баланс, а также учредительные документы вновь образуемого юридического лица (вновь образованных юридических лиц). Баланс и учредительные документы утверждаются судом, и это утверждение служит необходимым основанием для осуществления регистрации учреждаемого юридического лица.

Вторую группу составляют слияние, присоединение и преобразование. Все эти три вида реорганизации происходят в случаях, установленных законом, по воле (решению) самого юридического лица с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

При разделении и выделении составляется разделительный баланс, а при преобразовании — передаточный акт.

К разделительному балансу и передаточному акту п. 1 ст. 59 ГК предъявляет в принципе одинаковые требования. И тот и другой должны определять, к кому какие именно права и обязанности переходят. В передаточный акт и разделительный баланс необходимо включить весь комплекс обязательств реорганизованного юридического лица, в том числе и те, по которым не наступил срок исполнения, а также обязательства, которые реорганизуемая организация оспаривает. Указанные документы подлежат утверждению лицами, которые приняли решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании).

Применительно к слиянию, присоединению и преобразованию ГК (п. 3 ст. 57) допускает установление в законе случаев, при которых реорганизация признается возможной только с согласия уполномоченных государственных органов.

Если указанный Государственный комитет, в который обратилось реорганизуемое юридическое лицо, в установленный срок (45 дней с момента направления) не дал согласия на слияние или присоединение либо полученный ответ, содержащий отказ выдать согласие, является, по мнению юридического лица, необоснованным, последнее может обратиться со своим требованием признать отказ необоснованным и, напротив, выдать согласие.

Тот же Закон предусматривает случаи принудительного разделения «хозяйствующих субъектов», которые, занимая доминирующее положение, осуществляют монополистическую деятельность и (или) их действия приводят к существенному ограничению конкуренции. Принудительное разделение допускается при условии, если имеется возможность организационного и (или) территориального обособления предприятий, структурных подразделений либо структурных единиц, либо отсутствует тесная технологическая взаимосвязь между предприятиями, структурными подразделениями или структурными единицами (в частности, если доля внутреннего оборота в общем объеме валовой продукции «хозяйствующего субъекта» составляет менее 30 процентов), либо есть возможность разграничить сферы деятельности предприятий, структурных подразделений или структурных единиц в рамках узкой предметной специализации на определенный товар. Принудительное разделение должно быть совершено в установленный в решении срок, но не позднее 6 месяцев с момента его вынесения. Юридическое лицо, которому адресовано предписание о принудительном разделении, вправе обжаловать его в суд.

Специально предусмотрена (ст. 21 Закона) необходимость для Государственного комитета поддерживать не противоречащее закону требование трудового коллектива о выделении структурного подразделения или структурной единицы «хозяйствующего субъекта», если такому выделению препятствуют сам хозяйствующий субъект или соответствующий орган управления.

ГК (ст. 60) закрепляет определенные гарантии для кредиторов реорганизуемого юридического лица, имея в виду, что их интересы могут быть задеты при любом из видов реорганизации. Так, в частности, на учредителей (участников) или орган, которые приняли решение о реорганизации, возлагается обязанность уведомить, притом письменно, всех кредиторов реорганизуемого юридического лица. Реальное значение этой обязанности состоит в том, что каждому из кредиторов принадлежит право потребовать прекращения обязательства, в котором реорганизованное юридическое лицо является должником. При этом не имеет значения, идет ли речь об одностороннем обязательстве (например, предъявление банком требования о досрочном возврате кредита) или двустороннем (требование арендодателя о расторжении договора аренды и освобождении арендованного помещения). Во всех таких случаях кредиторы вправе также требовать возмещения им убытков (имеются в виду убытки, причиненные досрочным прекращением обязательства).

В виде общего правила реорганизация юридического лица считается совершенной и влечет соответствующие последствия с момента, когда была произведена регистрация вновь созданного юридического лица. Особо выделен вариант присоединения (ч. 2 п. 4 ст. 57 ГК), которое, как уже отмечалось выше, предполагает, что из двух и более юридических лиц сохраняется одно. Для этого случая реорганизации установлено, что соответствующие последствия (переход прав и обязанностей) наступают в силу совершения необходимой записи о прекращении присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК).

Регистрация возникших при реорганизации юридических лиц, а также внесение необходимых изменений в единый государственный реестр юридических лиц (в последнем случае имеются в виду выделение и присоединение) происходит в общем порядке. Юридическое лицо признается реорганизованным и соответственно созданным с момента внесения необходимых записей в единый государственный реестр.

Пункт 2 ст. 59 называет только два основания для отказа в регистрации: непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса либо отсутствие в этих документах положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица. Наряду с указанными действуют и те общие основания для отказа в регистрации, которые установлены в Положении о порядке государственной регистрации.

ГК включил некоторое число специальных норм, определяющих порядок преобразования отдельных видов юридических лиц. Имеются в виду ст. 68 (о преобразовании хозяйственных товариществ и обществ одного вида в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы), ст. 92 (о реорганизации обществ с ограниченной ответственностью), ст. 104 (о преобразовании акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив) и ст. 112 (о реорганизации производственных кооперативов в хозяйственное товарищество или общество).

Общая характеристика оснований и порядка реорганизации юридического лица

В отличие от индивидуальных предпринимателей, прекращение деятельности которых по общему правилу не предполагает правопреемства, хозяйствующие субъекты — юридические лица могут как полностью прекратить предпринимательскую деятельность (в результате ликвидации), так и иметь правопреемников в отношении их имущества и обязательств.

Реорганизация является таким способом прекращения деятельности юридического лица, при котором его права и обязанности переходят к другим юридическим лицам в порядке универсального правопреемства.

Реорганизация — преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятия (Современный экономический словарь).

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
• Позвонить:
  • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Вопрос о правовой природе реорганизации (а следовательно, об основаниях и порядке ее оспаривания) является в юридической науке дискуссионным.

Видео (кликните для воспроизведения).

Реорганизация юридического лица может рассматриваться:

• в качестве сделки;
• как акт правопреемства и представляет собой сложный юридический состав, который может включать в себя такой юридический факт, как сделка (например, договор присоединения или слияния).

В отсутствие законодательного закрепления понятия «реорганизация» представляется возможным сформулировать следующее ее определение.

Реорганизация представляет собой совокупность юридически значимых действий учредителей юридических лиц и государственных органов, направленных на осуществление перехода прав и обязанностей юридических лиц к другим юридическим лицам в порядке правопреемства, а также совершаемых уполномоченным государственным органом актов государственной регистрации создания и ликвидации юридических лиц, изменений к их учредительным документам.

Статья 57 ГК РФ устанавливает основания реорганизации юридического лица (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования):

• по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;
• по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда (в случаях, установленных законом, в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц).

Таким образом, в зависимости от основания и субъекта, принимающего решение об осуществлении реорганизации, можно выделить две разновидности реорганизации:

1. добровольную;
2. принудительную.

Среди нормативно-правовых актов, регулирующих реорганизацию юридических лиц, прежде всего необходимо назвать ГК РФ, ст. ст. 57-60 которого;

• содержат общие положения о реорганизации;
• определяют порядок правопреемства при реорганизации юридических лиц;
• регулируют содержание передаточного акта и разделительного баланса;
• устанавливают гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации.

ГК РФ устанавливает следующие пять форм (способов) реорганизации:

1. слияние;
2. присоединение;
3. разделение;
4. выделение;
5. преобразование.

При осуществлении реорганизации в формах слияния, присоединения, разделения, преобразования происходит прекращение деятельности юридического лица.

Реорганизация в форме выделения не предполагает прекращения существования юридического лица, из которого произошло выделение.

Порядок осуществления и конкретные формы реорганизации юридических лиц различных организационно-правовых форм установлены отдельными законодательными актами, к которым относятся:

1. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
2. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
3. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. N 41-ФЗ «О производственных кооперативах»;
4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
5. Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» и т.д.

Согласно п. 3 ст. 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов (ст. 27 Федерального закона от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции»).

Ст. 50 НК РФ определяет правовые последствия реорганизации для исполнения обязанностей по уплате налогов, детализирует их применительно к различным формам реорганизации. Так, по общему правилу обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками). В то же время при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов не возникает. Если в результате выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц налогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов, то по решению суда выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

Среди источников правового регулирования реорганизации важное место занимают акты Правительства РФ. Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2004 г. N 110 «О совершенствовании процедур государственной регистрации и постановки на учет юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» утверждены Правила взаимодействия регистрирующих органов при государственной регистрации юридических лиц в случае их реорганизации. Порядок принятия решений о реорганизации федеральных государственных унитарных предприятий установлен в Постановлении Правительства РФ от 3 декабря 2004 г. N 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия».

Особенности правопреемства при осуществлении реорганизации регулируются ст. 58 ГК РФ. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. В результате присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. В случае выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

В п. 2 ст. 57 ГК РФ предусмотрен механизм реализации принудительной реорганизации . Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

В числе норм, направленных на обеспечение прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц, необходимо назвать в первую очередь требование п. 1 ст. 59 ГК РФ, согласно которому передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Гарантиям прав кредиторов юридического лица при его реорганизации посвящена также ст. 60 ГК РФ, в соответствии с которой учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица. Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Порядок осуществления прав кредиторов конкретизируется в законах, регламентирующих правовое положение юридических лиц различных организационно-правовых форм.

Порядок реорганизации юридических лиц

Учредители (участники) юридического лица или соответствующий государственный орган принимают решение о реорганизации юридического лица, утверждают передаточный акт или разделительный баланс, изменения к учредительным документам существующих юридических лиц, а также учредительные документы вновь возникших юридических лиц.

Реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью 1 раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации. В случае, если в реорганизации участвуют два и более общества, сообщение о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации обществ обществом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным договором о слиянии или договором о присоединении.

Далее необходимо произвести:

• государственную регистрацию юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации;
• государственную регистрацию ликвидации юридических лиц, прекращающих свою деятельность в результате реорганизации;
• государственную регистрацию изменений к учредительным документам юридических лиц, продолжающих свое существование (при реорганизации в форме выделения).

Согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется в соответствии с нормами главы V Закона о регистрации.

Виды реорганизации юридических лиц

Реорганизация юридических лиц представляет собой процедуру прекращения деятельности и существования организации (предприятия, фирмы и т.д.) в качестве субъекта гражданско-предпринимательского оборота, при котором права и обязанности данного юр.лица переходят к другим лицам, то есть, обеспечивается правопреемство.

Виды и способы реорганизации юридических лиц, а также общие положения, порядок осуществления, регламентированы статьями 57—60 Гражданского кодекса Российской федерации. Специальные нормы реорганизации отдельных видов юр.лиц прописаны в статьях ГК РФ:

ст. 68 — хозяйственные товарищества и общества;

ст. 92 — общества с ограниченной ответственностью;

ст. 104 — акционерные общества;

ст. 112 — производственные кооперативы;

ст. 115 — казенные предприятия и др.

Выделяют следующие виды реорганизации юридических лиц (компании, предприятия, фирм):

Добровольная реорганизация . Она осуществляется по решению учредителей (участников) фирмы или органа, имеющего соответствующие полномочия, согласно учредительным документам данного юридического лица.

Принудительная реорганизация . Процедура принудительной реорганизации инициализируется решением уполномоченного государственного органа, либо по решению суда (в случаях, прямо прописанных в законодательстве РФ).

Примером тому является ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», в соответствии с которой решение о принудительном разделении (выделении) юридического лица (хозяйствующего субъекта), доминирующего на товарном рынке и злоупотребляющего данным положением, может быть принято Федеральной антимонопольной службой РФ. При этом, важно, что в решении государственного органа обязательно устанавливается срок реорганизации предприятия (фирмы). Если учредители (участники) или уполномоченный ими орган юр.лица, не укладываются в установленный срок, судом назначается внешний управляющий, которому поручается проведение процедуры реорганизации.

Способы реорганизации юридических лиц (регламентированы ст. 57 ГК РФ):

Слияние – это объединение нескольких (двух и более) юридических лиц в новое единое юр.лицо, обеспечивая преемственность прав и обязательств. Реорганизация предприятия (фирмы) способом слияния считается завершенной с момента государственной регистрации и внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о вновь возникшем юридическом лице.

Разделение – создание на основе одного юридического лица двух и более самостоятельных фирм (компаний, предприятий). При реорганизации методом разделения, права и обязанности старого юридического лица переходят к новым фирмам (нередко, методом соответствующего разграничения). Права и обязанности вступают в силу после внесения данных в ЕГРЮЛ.

Присоединение – это «вливание» одной и более организаций в другое юридическое лицо, к которому происходит присоединение. Реорганизация способом присоединения считается завершенной после внесения в гос.реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юр.лиц.

Выделение – образование одного и более самостоятельных предприятий (фирм), при сохранении исходного реорганизуемого юридического лица. При этом происходит разделение прав и обязанностей. Процедура реорганизации является завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникшего юр.лица.

Преобразование – прекращение деятельности юридического лица с формированием на его базе новой организации. Внесение записи в ЕГРЮЛ свидетельствует о завершении процедуры реорганизации.

Нередко различные способы и виды реорганизации юридических лиц являются отличной альтернативой ликвидации ООО. Они позволяют не закрыть ООО (предприятие, фирму), а преобразовать, восстановив жизнеспособность юридического лица методом слияния с другой компанией или путем выделения нерентабельной составляющей, ставшей затрудняющим балластом в развитии фирмы.

Наша компания готова выполнить профессиональное юридическое сопровождение на любых этапах реорганизации фирм.

Уважаемые наши клиенты!

Мы с радостью спешим сообщить, что у Вас есть уникальная возможность воспользоваться услугами нашей компании со скидкой от 5%-10%

Скидка 5%-10% на все услуги.

Мы ждем Вас в числе наших постоянных клинтов!

Ваша юридическая компания.

Внимание! Наша компания переехала на новый адрес!

Что изменится в регистрации с 1 января 2016 года?

Мы снижаем стоимость на услугу «Официальная ликвидация»

Повышение госпошлин в 2015

Изменения страхового законодательства в 2015 году

Что такое реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия может быть как способом достижения новых целей, так и средством исправления критических ошибок. В этой статье рассказывается о ее видах и о том, как она осуществляется.

Реорганизация: определение и для чего она нужна

Предусмотрены три основные организационно-правовые формы регистрации частных предприятий: ООО (расшифровывается как «общество с ограниченной ответственностью»), ЗАО и ОАО (акционерное общество закрытого/открытого типа). Однако зарегистрированное предприятие может со временем претерпеть значительные изменения. Уменьшаются или увеличиваются объемы производства, меняется специфика деятельности и структура управления. Это приводит к необходимости нововведений в плане организации.

Если предприятие нерентабельно, нужно что-то менять. Если первоначальные цели, поставленные руководством компании, уже достигнуты, пора переходить на новый уровень, что сопряжено с расширением рынка сбыта и полномочий, совершенствованием отношений с партнерами. Бывает, что ОПФ уже не соответствует формату, установленному законами. В каждой из этих ситуаций может помочь такая «политическая» мера, как реорганизация.

Реорганизация – это завершение деятельности предприятия, которое сопровождается переходом его обязательств и прав другой компании. Эта мера приводит к образованию одного/нескольких новообразованных предприятий, которые «наследуют» имущественные и иные права, а также обязательства реорганизованного лица.

Зачастую реорганизацию осуществляют вместо ликвидации. Это обусловлено экономической нецелесообразностью процедуры банкротства и возможностью сохранения основных активов.

[3]

Существует несколько типов реорганизации. Они различаются по структуре и объему передаваемых прав.

Порядок реорганизации юридического лица

Вот как выглядит механизм действий руководства при реорганизации юридических лиц:

1. 1.

Принимается решение о необходимости реорганизовать предприятие.

2.

В течение 3х рабочих дней об этом решении уведомляется госрегистратор.

3.

Создается комиссия по осуществлению реорганизационных мер.

4.

В СМИ публикуется сообщения о реорганизации.

5.

Составляется передаточный акт.

6.

В указанный срок госрегистратору предоставляются соответствующие бумаги.

Виды и способы реорганизации

Среди способов реорганизации особое место занимает преобразование юрлица, в процессе которого происходит изменение организационной и правовой форм. Все права (включая имущественные), а также обязательства передаются новообразованному предприятию.

Решение о необходимости реорганизации принимают учредители или уполномоченные органы. Существует пять видов реорганизации. Вот они:

• Преобразование. В этом случае одна организация превращается в другую.
• Присоединение. Это значит, что к уже зарегистрированному предприятию присоединяются одно или несколько юридических лиц.
• Слияние – несколько юридических лиц становятся единым целым.
• Выделение. В этой ситуации одна или несколько организаций выходят из главной.
• Разделение. Одно юридическое лицо завершает деятельность и разделяется на несколько «преемников».

Как только госрегистратор зафиксировал факт реорганизации, юрлицо официально считается реорганизованным. Однако реорганизация путем выделения или разделения происходит только по решению государственных органов, имеющих соответствующие полномочия, а также суда.

Когда происходит слияние, присоединение или преобразование, переход обязательств и прав удостоверяется передаточными актами. При разделении и выделении эту функцию выполняет разделительный баланс.

Если руководство решается на реорганизацию, оно должно уведомить об этом своих кредиторов, причем в письменном виде.

Занявшись реорганизацией, юридическое лицо в течение 3х рабочих дней обязано направить в орган госрегистрации такие документы, как уведомление о начале реорганизации и решение о процессе реорганизации.

Проблемы реорганизации

Реорганизация – достаточно рискованное мероприятие, ведь это не единичная процедура, а многоэтапный процесс, в котором задействованы учредители и кредиторы.

Принятие решения также сопровождается юридическими трудностями. Правда, унитарные предприятия справляются без особых проблем, ведь их владельцу одобрение не требуется. Сложнее приходится обществам с дополнительной ответственностью и ООО.

Немаловажно и то, что исполнительный орган в процессе реорганизации обязан сообщить в налоговую службу о принятии решения. Это делается в течение 5 дней. Следствием такого уведомления может явиться проверка.

[2]

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Реорганизацию могут спровоцировать и положительные, и отрицательные изменения в жизни предприятия. Но, так или иначе, изменение формы и структуры связано с многочисленными трудностями юридического характера.

Источники

1. 
   Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.
2. 
   Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.
3. 
   Гурвич, М.А. Советский гражданский процесс; М.: Высшая школа; Издание 2-е, испр. и доп., 2011. — 399 c.
4. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
5. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.

Реорганизация юридического лица — это

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте! Меня зовут Аркадий, 17 лет как я работаю юристом. За это время я получил опыт в этой сфере и хочу научить посетителей сайта решать разнообразные юридические вопросы.

Данные тщательно обрабатывали и группировались для удобства пользования, а вся информация изложена в доступном виде. Перед применением  обязательная консультация со специалистом.

Реорганизация учреждения: НДФЛ и страховые взносы

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Незаконность реорганизации юридического лица и ее правовые последствия Текст научной статьи по специальности «Право»

ТРИБУНА МОЛОДОГО УЧЕНОГО

Незаконность реорганизации юридического лица и ее правовые последствия

ГАЛАЗОВА Залина Викторовна,

аспирант ИЗиСП

Нормы о реорганизации юридического лица являются предметом изучения многих ученых-цивили-стов1. Особое внимание им уделяется и со стороны законодателя, поскольку, как показывает практика, они нуждаются в дополнительной разработке и совершенствовании. Большинство вопросов, касающихся процедуры, способов и видов реорганизации, доктринально исследованы достаточно детально. Этой теме посвящено немало диссертаций, однако авторами не рассматриваются природа незаконной реорганизации, ее последствия и проблемы, связанные с ее оспариванием2.

Примечательно, что больше внимания уделено защите прав кредиторов (в частности, в Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации3 с этого вопроса начинается глава о реорганизации и ликвидации юридических

1 См., например: Жданов Д. В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. М., 2002; Коровайко А. В. Реорганизация хозяйственных обществ. Теория, законодательство, практика: учеб. пособие. М., 2001.

2 См.: Аксенова Е. В. Реорганизация юридических лиц по законодательству Российской Федерации: проблемы теории и практики: дис. … канд. юрид. наук. М., 2006; Агапова О. И. Защита прав кредиторов при реорганизации юридических лиц: дис. … канд. юрид. наук. М., 2007.

3 Одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от

7 октября 2009 г.

лиц), тогда как само юридическое лицо, его участники в процессе реорганизации не рассматриваются, хотя защита их прав является не менее важной. Из-за значительного числа упущений и пробелов в законодательстве о реорганизации, практики проведения незаконных реорганизаций происходит столкновение экономических и правовых интересов участников и заинтересованных лиц, в том числе по вопросам правовых последствий признания реорганизации недействительной (несостоявшейся).

Не секрет, что институт реорганизации зачастую используется для различных недобросовестных целей. В статье, размещенной на официальном сайте Национального совета по корпоративному управлению, в качестве руководства для предотвращения враждебных поглощений предлагается проводить реорганиза-цию4, а именно: реорганизовать компанию в целях выкупа акций и избавления от миноритарных акционеров; ликвидировать компанию, если это приватизированное юридическое лицо, и передать все имущество новому юридическому лицу; реорганизовать компанию с тем, чтобы вывести ценные активы. Иными словами, предлагаются не всегда законные пути и средства, когда могут оказаться под угрозой нарушения права внешних и внутренних инвесторов, равно как и самой организации, впоследствии обреченной на судебные тяжбы.

4 См.: Блум Д. А., Ратников К. Ю., Осипов К. А., Арешев С. М. Враждебные поглощения «по-российски»: как от них защищаться? URL: http://www.nccg.ru/site. xp/049051052124050049053.html.

Правовая природа реорганизации вызывает интерес в контексте применения ее в притворных целях. Большинство ученых исходит из неприменения к институту реорганизации норм о сделке, а также положений о последствиях признания сделок недействительными5.

Должен ли факт злоупотребления правом являться основанием для признания реорганизации недействительной?

Можно согласиться с мнением Д. И. Степанова в том, что если соотнести возможные негативные последствия, наступающие для оборота в связи с восстановлением на отдельном участке правовой действительности формальной справедливости, то обнаружится, что субъекту права, даже некорректно с юридической точки зрения созданному, лучше продолжить свое существование, чем устранять подобного субъекта из оборота6. Однако представляется ошибочным оправдывать с этой позиции юридическое лицо как правоспособного субъекта, в случае когда оно создано с заведомо противоправной целью, например уклонения от исполнения обязательств, с пороком воли и злоупотреблением правом. Фактически мы имеем дело с субъектом гражданского права, представляющим собою ненадлежащую юридическую личность. В отношении незаконной реорганизации не совсем верно в пользу ее сохранения ссылаться на особый правовой статус субъекта правоотношения, свободного, могущего распоряжаться своими правами и имуществом даже во вред другим лицам, поскольку ликвидация такого субъекта отрица-

5 См.: Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики / под ред. В. А. Белова. М., 2009; Степанов Д. И. Аннулирование реорганизации: повод задуматься над концептуальными подходами в области создания юридических лиц // Закон. 2007. № 3.

6 См.: Степанов Д. И. Указ. соч.

тельно повлияет на стабильность гражданского оборота.

Если в решении данного вопроса исходить из цели, которой является защита нарушенных прав кредиторов или участников, то целесообразнее устранить пороки проведенной реорганизации, определив порядок привлечения к ответственности, в том числе к солидарной ответственности по исполнению обязательств. Разумность выбора данного способа защиты прав в таком случае определяется затратой меньших сил и времени, поскольку процедура оспаривания самой реорганизации длительная и трудоемкая, не гарантирующая в максимальной степени восстановление нарушенных прав. Тем не менее не должен игнорироваться традиционный для теории права вопрос об ответственности субъекта, виновного в принятии подобного решения.

Положительной видится норма проекта федерального закона «О внесении изменений и дополнений в части первую, вторую, третью и четвертую ГК РФ, а также отдельные законодательные акты РФ» (далее — проект) о дополнении ГК РФ ст. 531 об ответственности лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица. Однако привлечение к ответственности в данной норме ограничивается случаями совершения действий, причиняющих убытки юридическому лицу.

Так, ст. 60 ГК РФ предлагается дополнить пунктом о солидарной ответственности лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица, членов его коллегиальных исполнительных органов, а также лиц, уполномоченных выступать от имени реорганизованного лица по обязательствам реорганизованного юридического лица перед кредиторами, если они своими действиями (бездействием)

способствовали наступлению определенных неблагоприятных последствий для кредитора. При этом указанная ответственность наступает лишь при реорганизации в форме слияния или присоединения. Однако установление указанной ответственности будет справедливым без ограничений форм реорганизации, при которой она применяется, поскольку именно конструкция реорганизации в форме выделения чаще всего используется в недобросовестных целях.

Даже в случае незаконной реорганизации ответственность в отношении виновных лиц будет применяться лишь тогда, когда она будет оспорена правомочными на то лицами, и не всегда это право предоставлено тем, чьи права нарушены. Другой вопрос, что является критерием для признания реорганизации недействительной — незаконные действия или невозможность устранения допущенных нарушений?

В нормах гражданского законодательства вообще отсутствует понятие реорганизации, проведенной незаконно, со злоупотреблением правом, в целях неисполнения обязанностей, равно как и последствия признания ее таковой.

Анализ нормы, содержащейся в п. 8 ст. 50 НК РФ, показывает, что законодатель допускает возможность совершения незаконной, притворной реорганизации. Казалось бы, названная статья содержит четкие правовые последствия реорганизации в форме выделения. По решению суда выделенные юридические лица, созданные в результате реорганизации, направленной на неисполнение обязанности по уплате налогов, могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов (пеней, штрафов) реорганизованного лица. Однако исходя из буквального толкования нормы следует, что и по решению суда реорганизованные лица приобретают возможность, а не обязанность (и тем более ответственность) по исполнению обязательств.

При признании незаконности реорганизации в форме выделения в целях неисполнения обязанности по уплате налогов (пеней, штрафов), т. е. когда налогоплательщик намеренно создал ситуацию, при которой у него нет возможности исполнить в полном объеме свои обязанности, передав активы выделенной организации, которая, в свою очередь, их исполнять вовсе не обязана, а лишь вправе, вопрос об ответственности виновных лиц остается открытым, как и факт признания соответствующих действий злоупотреблением правом, т. е. совершенных исключительно с намерением причинить вред другому лицу.

Признание выделения реорганизацией, направленной на неисполнение налогового обязательства, происходит в судебном порядке. Может ли оно являться основанием для признания реорганизации недействительной, несостоявшейся с ликвидацией созданных юридических лиц или же, соглашаясь с судебной практикой, следует ограничиться возможностью привлечения к солидарной ответственности. Исходя из того что в действующем законодательстве, так же как и в предложенных проектом изменениях, кредитору не предоставляется право на обращение в суд с иском о признании реорганизации несостоявшейся, недействительной, даже в случаях, когда в судебном порядке она признана незаконной, максимальной санкцией за подобную реорганизацию является привлечение к солидарной ответственности.

Таким образом, реорганизация может быть незаконной, притворной и оставаться таковой при условии возможности устранения допущенных нарушений и до тех пор, пока ее не обжалуют лица, обладающие таким правом. Если злоупотребление правом и наличие в гражданском обороте ненадлежаще созданного субъекта никому не мешают, то последствия и результат этого могут иметь место. Следовательно, законодатель

исходил из неприменения к реорганизации общих правил о сделке, согласно которым мнимые и притворные сделки признаются недействительными (ничтожными).

Если к основаниям для отмены реорганизации можно отнести неустранимые нарушения законодательства, то здесь они в принципе являются устранимыми, поскольку имеется возможность восстановления справедливости на участке нарушенной правовой действительности путем возложения указанных обязательств на выделенную организацию.

Для минимизации случаев злоупотребления правовыми конструкциями реорганизации в перечень видов налоговых правонарушений предлагается включить проведение реорганизации с целью, направленной на неисполнение обязанности по уплате налогов (пеней, штрафов). Как справедливо заметил Е. А. Суханов, уплата налогов — это не обязательство в гражданско-правовом смысле, это — обязанность7.

Представляется необходимым внести изменения в п. 8 ст. 50 НК РФ, в котором следует указать, что в случае признания направленности реорганизации на неисполнение обязанности по уплате налогов (пеней, штрафов) на выделившиеся юридические лица может быть возложена ответственность солидарно исполнять обязанность по уплате налогов (пеней, штрафов) реорганизованного лица.

Согласно Концепции совершенствования гражданского законодательства при выделении или в разделении юридических лиц отсутствие в разделительном балансе или в передаточном акте упоминания о какой-либо обязанности реорганизуемого юридического лица долж-

7 См.: Суханов Е. А. Перспективы развития гражданского законодательства России: планы и современные реалии. URL: http://www.consultant.ru/law/interview/ sukhanov.html.

но влечь солидарную ответственность по ней всех его правопреемников. В развитие данной идеи в проекте предложена новая редакция ст. 60 ГК РФ с уточнениями и дополнениями, согласно которой привлечь вновь созданные юридические лица к солидарной ответственности представляется возможным в двух случаях: 1) когда передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству юридического лица; 2) когда из передаточного акта или иных доказательств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых юридических лиц, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов. При этом данные гарантии предоставляются кредитору вне зависимости от формы реорганизации. В отношении выделения данная позиция кажется не вполне оправданной и логичной, поскольку при такой форме реорганизации юридическое лицо продолжает свое существование, а следовательно, те права и обязанности, которые не были переданы выделившемуся лицу или лицам и не указаны в передаточном акте, должны считаться оставшимися на балансе у юридического лица, из которого произошло выделение. Исключение должны составлять случаи, когда оставшиеся у правопредшественника средства являются неликвидными, а реорганизация проведена в целях вывода активов.

Предлагается законодательно закрепить следующие нормы. В случае реорганизации в форме выделения при отсутствии в передаточном акте упоминания о каком-либо праве или обязанности реорганизуемого юридического лица они должны считаться оставшимися на балансе лица, из которого произошло выделение. В случае, когда реорганизация в форме выделения произведена в целях вывода активов с допущением нарушения принципа справедливого распределения активов и

обязательств при утверждении передаточного акта, в результате которой у реорганизуемого юридического лица недостаточно имущества для исполнения обязательств, возникших до опубликования уведомления о реорганизации, вновь возникшие юридические лица, а также юридическое лицо, из состава которого произошло выделение, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Исследуя предложенные проектом нормы, регламентирующие основания признания несостоявшейся реорганизации корпорации, обратим внимание на используемую понятийную терминологию. В пункте 2 ст. 602 проекта ГК РФ в качестве последствия признания реорганизации несостоявшейся указано, что произведенные выплаты могут быть оспорены по заявлению лица, за счет средств которого они были произведены, если получатель исполнения знал или должен был знать о незаконности реорганизации. Исходя из этой нормы следует, что к незаконной реорганизации законодатель относит случаи, приведенные в качестве оснований признания реорганизации несостоявшейся: реорганизацию, решение о которой не принималось участниками реорганизованного юридического лица, в случае если участник не принимал участие в голосовании либо голосовал против; реорганизацию с предоставлением для государственной регистрации документов, содержащих заведомо недостоверные данные о реорганизации. В предыдущей редакции проекта использовалось понятие злонамеренной реорганизации, от которого, на наш взгляд, законодателю не следовало отказываться.

Остается неясным вопрос о незаконности реорганизации, решение о которой не принималось участниками реорганизованного юридического лица, в случае если участник не

принимал участие в голосовании либо голосовал против. Очевидно, что в данном случае для признания реорганизации несостоявшейся наличие злого умысла лиц, принимавших решение о реорганизации, не является необходимым условием. Необходимо законодательно закрепить, в каких случаях и при наличии каких причин участник, не принимавший участие в голосовании, имеет право оспорить решение о реорганизации (намеренное неуведомление, ненадлежащее уведомление о предстоящем голосовании).

Представляется, что главным и необходимым основанием для признания реорганизации недействительной должно являться установление субъективного момента, проявляющегося в совершении умышленных действий с выгодой для себя и причинением ущерба для другого, обязательно упречное, совершенное во зло.

ГК РФ четко устанавливает недопустимость действий, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребления правом в иных формах. Недопустимость означает невозможность быть признанным, совершенным, терпимым. «Недопустимое» не должно быть положено в основу правомерного и признанного действия.

Исходя из вышесказанного отметим, что любая реорганизация должна подлежать признанию несостоявшейся, а созданные в результате реорганизации юридические лица — ликвидации, если в действиях управомоченных лиц усматривалось исключительно злое намерение причинить вред иным лицам, в том числе намерение злоупотребить санкционированным ему законом правомочием, независимо от того, являются ли нарушения устранимыми.

Во избежание многих судебных исков по вопросам реорганизации следует ужесточить контроль на стадии регистрации реорганизации и установить ответственность регистри-

рующих органов. Судебная практика изобилует делами о признании реорганизации и государственной регистрации реорганизации недействительной в связи с нарушениями прав кредиторов в результате неуведомления о реорганизации, а также из-за отсутствия в передаточном акте положений о правопреемстве8. Несмотря на то что это основания для отказа в регистрации реорганизации, она все же осуществляется, за что органы, производящие регистрацию, должны также нести ответственность.

В соответствии с предложенными в проекте изменениями на орган, выполняющий государственную регистрацию, возлагается контрольная функция по проведению проверки содержащихся в представленных документах сведений на предмет их соответствия законодательству и действительности. Представляется, что подобная обязанность должна порождать ответственность регистрирующего органа в случае, когда регистрация реорганизованных юридических лиц с имеющимися недостоверными или неполными данными будет совершена.

В целях объективности и прозрачности деловой репутации, а также для предупреждения неправомерных действий со стороны субъектов желательно вести учет организаций, имеющих практику злоупотребления законом, в том числе проведения незаконной реорганизации.

8 См. постановления ФАС Волго-Вятского округа от 10 января 2008 г. № А28-4808/2007-173/30, ФАС Поволжского округа от 5 апреля 2007 г. № А65-6410/05-СГ1-17.

Вспоминается кричащий слоган страховых компаний «Страх за имущество поддерживает рынок». Видимо, на него и следует уповать, как на сдерживающий от незаконных действий фактор, и некоторые ужесточения норм о реорганизации необходимы именно с этой целью.

Остается надеяться, что все грядущие изменения гражданского законодательства положительно отразятся на экономической и правовой ситуации в стране.

Библиографический список

Агапова О. И. Защита прав кредиторов при реорганизации юридических лиц: дис. … канд. юрид. наук. М., 2007.

Аксенова Е. В. Реорганизация юридических лиц по законодательству Российской Федерации: проблемы теории и практики: дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.

Блум Д. А., Ратников К. Ю., Осипов К. А., Аре-шев С. М. Враждебные поглощения «по-российски»: как от них защищаться? URL: http:// www.nccg.ru/site.xp/049051052124050049053. html.

Жданов Д. В. Реорганизация акционерных обществ в Российской Федерации. М., 2002.

Коровайко А. В. Реорганизация хозяйственных обществ. Теория, законодательство, практика: учеб. пособие. М., 2001.

Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики / под ред. В. А. Белова. М., 2009.

Степанов Д. И. Аннулирование реорганизации: повод задуматься над концептуальными подходами в области создания юридических лиц // Закон. 2007. № 3.

Суханов Е. А.Перспективы развития гражданского законодательства России: планы и современные реалии. URL: http:// www.consultant.ru/law/interview/sukhanov. html.

Реорганизация юридического лица | GRACERS

Реорганизация юридического лица — это прекращение юридического лица с последующим правопреемством (переходом прав и обязанностей от одного юридического лица к другому).

Существует пять видов реорганизации юридических лиц:

• объединение (или слияния) юридических лиц. Этот вид предполагает, что все имеющиеся ранее права, а также обязанности участников данной процедуры передаются новому предприятию. Результатом слияния является создание нового юридического лица, а его участники прекращают свое действие, и в следствии информация о них исключается из единого реестра;
• присоединения юридического лица. Эта процедура заключается в том, что к одному уже существующему предприятию, присоединяются другие, чьи права и обязанности также переходят к присоединяемому. В таком случае форма деятельности предприятий, присоединившихся может потерпеть изменение, данные о них подлежат изъятию из единого реестра, а в устав юридического лица сложившегося вносятся изменения или осуществляется процедура его перерегистрации;
• разделение юридического лица является его превращение в несколько новых, которые будут определены владельцами некоторой части его уставного капитала. В таком случае к каждому из образовавшихся предприятий, в соответствующих частях будут переданы права и обязанности разделяемого предприятия;
• преобразования. Данный вид реорганизации может быть связан например, с изменением формы собственности, или организационно — правовой формы, в которой осуществлялась деятельность предприятия;
• выделения юридического лица. Выделение не является видом прекращения, а видом образования юридического лица, но к нему применяются некоторые общие нормы о реорганизацией по аналогии.

Субъектами инициирования реорганизации могут быть:

• участники юридического лица;
• суд;
• орган, принявший решение о прекращении юридического лица.

И на всех указанных этапах реорганизации и во всех указанных субъектов ее инициирования и осуществления возникает множество вопросов — как таких, которые просто не урегулированы законом, так и таких, которые урегулированы, потому пригодится адвокат АО «GRACERS», что предоставит услуги по реорганизации юридического лица, которые включают в себя:

• профессиональную консультацию юриста;
• определение лучшей стратегии;
• организацию проведения процедуры реорганизации юридического лица;
• подготовку и оформление необходимых документов для их предоставления в уполномоченные органы государственной власти;
• проведения процедуры перерегистрации предприятия.

Обратившись к адвокатам компании GRACERS Вы получите не только ответы на все ваши юридические вопросы но и гарантию доведения дела до конца. Наша компания обеспечит квалифицированную юридическую помощь и оптимальное решение проблемы. Мы гарантируем качественное предоставление услуг, конфиденциальность и порядочность наших юристов.

Реорганизация и ликвидация юридического лица.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. К внешнему управляющему с момента назначения переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. На основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в Единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.

Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды, с периодичностью один раз в месяц, помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом.

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом.

Кредитор юридического лица – открытого акционерного общества, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации юридического лица, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым юридическим лицом, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.

Указанные в настоящем пункте требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица. Требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

В случае если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица.

Исполнение реорганизуемым юридическим лицом обязательств перед кредиторами обеспечивается в порядке, установленном ГК РФ. В случае если обязательства перед кредиторами реорганизуемого юридического лица – должника обеспечены залогом, такие кредиторы не вправе требовать предоставления дополнительного обеспечения.

Особенности реорганизации кредитных организаций, включая порядок уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о начале процедуры реорганизации кредитной организации, порядок уведомления кредиторов реорганизуемых кредитных организаций, порядок предъявления кредиторами требований о досрочном исполнении или прекращении соответствующих обязательств и возмещении убытков, а также порядок раскрытия информации, затрагивающей финансово-хозяйственную деятельность реорганизуемой кредитной организации, определяются законами, регулирующими деятельность кредитных организаций. При этом положения пп. 1 – 5 ст. 60 ГК РФ к кредитным организациям не применяются.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Как и реорганизация, ликвидация юридического лица может быть добровольной или принудительной.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

• по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;
• по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в п. 2 ст. 61 ГК РФ, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.

Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, ликвидируется также в соответствии со ст. 65 ГК РФ вследствие признания его несостоятельным (банкротом). Государственная корпорация или государственная компания может быть ликвидирована вследствие признания ее несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это не установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.

Если стоимость имущества юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном ст. 65 ГК РФ.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации (п. 1 ст. 62 ГК РФ). Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с ГК РФ, другими законами. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

При недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения – денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или учредительными документами юридического лица.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Виды реорганизации юридических лиц в российской правовой системе: Видео

Реорганизация юридических лиц в свете изменений, внесенных в Гражданский кодекс Российской Федерации

Страница 2 из 3    На сегодняшнем этапе теоретические дискуссии на тему понимания сущности юридических лиц ослабели, данное положение дел вызвано четкой законодательной позицией, исключающей возможность двусмысленного понимания его сущности и положения в системе участников правоотношений. Так, согласно действующему законодательству Российской Федерации, юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде [1]. Следует заметить, что юридические лица, как правило, создаются без указания на определенный срок своей деятельности. Данное обстоятельство обусловлено возможностью прекратить свою деятельность, либо изменить существенные признаки юридического лица путем реорганизации. В Российской империи и в первые годы Советского государства термин «реорганизация» не использовался, хотя сам этот процесс (за исключением выделения) рассматривался как один из способов прекращения юридического лица [4, с. 222]. Необходимо отметить, что понятие «реорганизация» действующее законодательство не раскрывает, однако с лат. re – приставка указывает на повторность, и organize – организовать, создавать, устраивать. Реорганизация как юридическая процедура сопровождается созданием одних юридических лиц и прекращением деятельности других, которые, как правило, обусловлены друг другом. Отличительной чертой реорганизации юридического лица является не погашение всех его обязательств, а переход прав и обязанностей к вновь образованным юридическим лицам. «Правопреемники реорганизованного юридического лица продолжают его деятельность, они становятся его универсальными правопреемниками, носителями всех его прав и обязанностей, как учтенных, так и неучтенных в передаточном балансе, в том числе в разделительном балансе» [5, с. 93]. С содержательной стороны реорганизация представляет собой совокупность взаимосвязанных действий, к которым могут применяться в отдельных случаях правила о сделках, включая и правила об их недействительности, но ни один вид реорганизации как совокупность действий не может считаться сделкой  [3, с. 80]. В главе 4 ГК РФ законодатель выделяет пять форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Кроме того, абзацем вторым части 1 статьи 57 ГК РФ допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Таким образом, можно выделить шестую форму реорганизации — смешанная. На протяжении длительного периода времени гражданское законодательство не регулировало должным образом вопросы реорганизации юридических лиц. Так, кредиторы долгое время были лишены возможности защищать себя как субъекта экономической деятельности, была исключена солидарная ответственность вновь возникших юридических лиц, правопреемство по которым невозможно установить. Помимо этого, недобросовестность должников не влекла никаких последствий, закон не предусматривал способов оспаривания процедуры реорганизации.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц в форме преобразования

Библиографическое описание:

Мандрик, Д. А. Правопреемство при реорганизации юридических лиц в форме преобразования / Д. А. Мандрик. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 47 (233). — С. 94-95. — URL: https://moluch.ru/archive/233/54094/ (дата обращения: 14.03.2021).



В соответствии с ч. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Российским законодательством не закреплено понятие реорганизации; юридическая наука понимает под реорганизацией «вид универсального правопреемства, выражающийся в совокупности юридических фактов, направленных на переход от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) в порядке преемства прав и обязанностей к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), и влекущих прекращение правопредшественников и (или) создание правопреемников» [1, с. 14].

Одним из главных признаков реорганизации является наличие правопреемства — переход от одного лица к другому прав и обязанностей (отдельных прав), который осуществляется в силу закона, договора или других юридических оснований.

По вопросу о том, происходит ли правопреемство в процессе преобразования, в юридической науке существует две позиции.

С точки зрения первой позиции, правопреемство в форме преобразования отсутствует, так как в п. 5 ст. 58 ГК РФ определяет, что «права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются» [2, с. 4].

Такой же позиции придерживается Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда Российской Федерации, отметив, что «особенностью реорганизации в форме преобразования, в результате чего происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица, является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица, когда нет изменений в правах и обязанностях его учредителей (участников)» [3, с. 5].

Противоположная позиция состоит в том, что при преобразовании общества происходит правопреемство. Так, Д. В. Ломакин отмечает, что «в случае реорганизации в формах преобразования, слияния и присоединения у кредиторов подобного вопроса [о том, какими конкретно активами и пассивами будут наделены вновь создаваемые субъекты права] не возникает, поскольку по итогам реорганизационных процедур они будут иметь в качестве единственного должника субъекта, к которому в порядке универсального правопреемства перейдут все активы и пассивы участвовавших в реорганизации юридических лиц» [4, с. 5].

Представляется верной вторая позиция, поскольку при реорганизации в форме преобразования происходит создание нового общества и прекращение реорганизуемого; для того, чтобы созданное общество могло существовать, к нему должны перейти права и обязанности ликвидированного общества, что и происходит в порядке универсального правопреемства.

Одновременно с этим, из ст. 58 ГК РФ следует, что для целей определения правопреемника по правам и обязанностям общества, переставшего существовать в результате реорганизации в форме преобразования не требуется обязательное составление передаточного акта, поскольку после завершения реорганизации остается одно общество — универсальный правопреемник всех прав и обязанностей реорганизованных юридических лиц, существовавших до реорганизации.

Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики указал, что в отличие от других форм реорганизации при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы, как указано в п. 5 ст. 58 ГК РФ, права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией. Из приведенных положений закона следует, что особенностью реорганизации в форме преобразования является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица в отношении третьих лиц, не являющихся его учредителями (участниками). Поскольку юридическое лицо при преобразовании сохраняет свои права и обязанности в неизменном виде, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу, закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта, предусмотренного ст. 59 ГК РФ [5, с. 25].

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ в деле N А33–19123/2013 отметила, что «в рассматриваемом случае реорганизация была осуществлена в форме преобразования, которая предполагает неизменность прав и обязанностей реорганизованного юридического лица в отношении других лиц. Поэтому Законом N 99-ФЗ из пункта 5 статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации исключена обязанность по составлению передаточного акта при преобразовании. Несмотря на смену организационно-правовой формы имущественная сфера общества как хозяйственной единицы и субъекта предпринимательской деятельности, по сути, не претерпела никаких изменений» [6, с. 4].

Таким образом, можно сделать вывод, что при преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта, в результате которой к вновь созданному юридическому лицу одной формы передаются все права и обязанности реорганизуемого юридического лица другой формы в порядке универсального правопреемства, с ликвидацией последнего.

Литература:

1. Могилевский А. С. Слияние и присоединение акционерных обществ по российскому законодательству. Автореф. дис. канд. юрид. наук. — М., 2006 г. — 32 с.
2. Суханов Е. А. О преобразовании юридического лица. Комментарий к Определению судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 19.07.2016 № 310-КГ16–1802 // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. 2016. № 10. С. 4–7.
3. Определение Верховного Суда РФ от 19.07.2016 № 310-КГ16–1802 по делу № А14–3915/2015 // URL: http://kad.arbitr.ru/.
4. Интервью с Д. В. Ломакиным, доктором юридических наук, адвокатом, профессором кафедры гражданского права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова // «Законодательство», 2014. № 12.
5. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016) // СПС «Консультант Плюс».
6. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного суда РФ от 28.04.2016 № 302-ЭС15–16979 по делу № А33–19123/2013 // URL: http://kad.arbitr.ru/.

Основные термины (генерируются автоматически): юридическое лицо, организационно-правовая форма, форма преобразования, обязанность, ГК РФ, реорганизованное юридическое лицо, универсальное правопреемство, лицо, передаточный акт, реорганизация.

Реорганизация юридического лица юридические услуги в России

Реорганизация юридического лица — это процесс, в результате которого организация увеличивается или уменьшается. В некоторых случаях компания полностью перестает функционировать и передает свои права и обязанности правопреемнику.

Различают 5 видов реорганизации:

1. Слияние. Из 2-х и более организаций создается одна, более крупная. Первоначальные предприятия прекращают свое существование и передают права и обязанности новым.
2. Изоляция. Одно или несколько предприятий выделяются из большой организации. Оригинал продолжает существовать в предыдущем режиме. А новые работают независимо.
3. Присоединение . Одна организация присоединяется к другой. Первый продолжает существовать в первозданном виде, а второй прекращает самостоятельную деятельность.
4. Преобразование. Изменение организационно-правовой формы юридического лица. Например, АО переходит в ООО.
5. Разделение. Большая организация делится на 2 или более мелких. Более того, оригинал перестает существовать. И каждое новое становится самостоятельным субъектом права.

Процедура реорганизации общества

Реорганизация юридического лица незначительно варьируется в зависимости от выбранного типа. Однако основные этапы процедуры те же:

1. Решение о реорганизации. Принято на собрании акционеров общим голосованием (простым большинством голосов).
2. Регистрация сообщения о реорганизации. Налоговая инспекция уведомляется в течение 3 дней. В течении 5 дней кредиторы и заинтересованные лица. 2 раза (по истечении 30 дней) информация публикуется в государственном регистрационном бюллетене .
3. Инвентаризация и подготовка бухгалтерской отчетности.
4. Подготовка передаточного акта.
5. Получение новых уставных документов.
6. Подготовка итоговой отчетности.

На завершающей стадии реорганизации выполняются следующие действия:

• учет сотрудников;
• списание расходов, не включенных в передаточный акт;
• закрытие счетов и расчет чистой прибыли;
• передача документов и материальных ценностей новым предприятиям.

Налоговые органы могут отказать в реорганизации и отменить решение, если у компании есть проблемы с выплатами в Пенсионный фонд. И на протяжении всего процесса необходимо четко соблюдать сроки.

Юридические услуги при успешной реорганизации

Строгое правовое регулирование процесса реорганизации юридического лица приводит к необходимости привлечения юристов. Самостоятельные действия при отсутствии должного опыта могут привести к негативным последствиям.

Необходимые услуги для правильной организации процесса:

• юридические консультации по общим вопросам;
• подготовка необходимой документации;
• уведомление в регистрирующий орган;
• публикация информации о текущих изменениях в Вестнике;
• проведение инвентаризации;
• проверка отчетности;
• подготовка документов для новых предприятий;
• закрытие счетов реорганизуемой организации и открытие новых;
• уведомление налоговой инспекции об открытии новых счетов.

Причины обратиться в DTK Partners

Процесс предполагает одновременное обращение в различные государственные органы и подготовку значительного количества документов. Продолжительность процесса до 4 месяцев.

При запуске процесса реорганизации предприятия в Москва и далее рекомендуется привлекать юристов DTK Partners. Юристы возьмут на себя подготовку соответствующих документов и общение с госорганами.В DTK Partners работают сотрудники, специализирующиеся исключительно на реорганизации и ликвидации юридических лиц . Агентство гарантирует полное отслеживание процедуры в соответствии с требованиями закона

.

Безналоговая реорганизация — IRC 368 и налоговые последствия реорганизаций

Что такое безналоговая реорганизация?

Корпорация может подвергнуться реструктуризации или реорганизации по различным стратегическим причинам, будь то повышение операционной эффективности или сокращение затрат.Эта реорганизация может быть проведена для увеличения прибыли. Безналоговая реорганизация часто проводится с целью найти в рамках закона меры, позволяющие снизить налоги. Эти типы реорганизации могут быть вызваны определенными тактическими действиями, такими как поглощения, выкупы, новые приобретения. Покупка актива против покупки акций. Покупка актива против покупки акций — два способа выкупа компании, и каждый метод приносит пользу покупателю и продавцу по-разному. В этом подробном руководстве рассматриваются и перечисляются плюсы и минусы, а также причины структурирования сделки с активами или акциями в сделке M&A., или даже угроза главы 11. Глава 11 Банкротство Глава 11 представляет собой юридический процесс, который включает реорганизацию долгов и активов должника. Он доступен для частных лиц, товариществ, корпораций.

Эти методы обычно реализуются с мыслями о том, что продавец стремится избежать налога на прибыль с любой реализованной прибыли, такой как прибыль от торговли акциями другой корпорации. Хотя есть и другие случаи, когда продавец хотел бы избежать признания подоходного налога, отсрочка подоходного налога часто осуществляется путем надлежащей реорганизации в соответствии с федеральными законами о признании подоходного налога.

Налоговые правила

Управление безналоговой реорганизацией полностью зависит от налоговой юрисдикции Раздел 368 Раздел 368 описывает формат налогообложения реорганизаций, как описано в Налоговом кодексе (IRC) 1986 года. • Безналоговая реорганизация не обязательно проводится для освобождения от налогов и, таким образом, для улучшения положения компании. Это сделано для уменьшения налоговых последствий уже предстоящей реорганизации. Другими словами, реорганизация бизнеса не вызвана необходимостью проведения безналоговой реорганизации.Скорее, безналоговая реорганизация инициируется, когда ожидается реорганизация бизнеса. В связи с предстоящей реструктуризацией бизнес не надеется получить ни налоговые преимущества, ни убытки.

По сути, термин «не облагаемый налогом» вводит в заблуждение, потому что расходы не полностью уменьшены, но могут быть отложены, переведены или минимизированы.

Два фактора

Чтобы уменьшить налоговые проблемы при реорганизации бизнеса, необходимо учитывать два фактора. Реорганизация подразумевает, что:

1. После реорганизации налогооблагаемая прибыль компании, присоединяющейся к материнской компании (известная как получатель), рассчитывается с использованием показателей материнской компании до до реорганизации; и,
2. При реструктуризации немедленно не взимаются налоги.

Это приводит к отложенному налогу на нереализованную прибыль, а не к освобождению от этих налогов. Таким образом, реорганизация не облагается налогом, потому что налог не подлежит немедленной уплате. Однако подходящим сроком должна быть реорганизация с отсрочкой налогов.

Типы реорганизаций

Безналоговые реорганизации можно разделить на следующие четыре типа:

• Приобретающие реорганизации
• Дивизионные реорганизации
• Реорганизации корпоративных реорганизаций
000
000
000

# 1 Приобретающая реорганизация

Приобретательная реорганизация, как следует из названия, включает в себя реструктуризацию, когда одна корпорация приобретает другую корпорацию.Это может произойти через приобретение акций Приобретение акций При приобретении акций отдельные акционеры продают свою долю в компании покупателю. При продаже акций покупатель принимает на себя право владения как активами, так и обязательствами, включая потенциальные обязательства, возникшие в результате прошлых действий компании. Покупатель просто встает на место предыдущего владельца или предыдущей сделки с активами. Приобретение активов. Приобретение активов — это покупка компании путем покупки ее активов, а не акций. В большинстве юрисдикций приобретение актива обычно также включает принятие определенных обязательств.Однако, поскольку стороны могут договориться о том, какие активы будут приобретены и какие обязательства будут приняты, сделка может быть гораздо более гибкой. Эти реорганизации можно разделить на четыре подкатегории. Буквы, прикрепленные к каждому типу категории, основаны на положениях их подразделов, содержащихся в Разделе 368 IRC.

1. Реорганизация типа A: слияние или объединение, при условии соблюдения соответствующих налоговых законов штата или федерального законодательства. При реорганизации типа A целевая корпорация распускается после слияния.Весь баланс целевой компании поглощается приобретающей или материнской компанией (IRC § 368 (a) (1) (A)).
2. Реорганизация типа B: форма реструктуризации корпорации, при которой приобретаемое предприятие обменивает свои акции на голосующие акции корпорации покупателя. Единственное требование здесь состоит в том, чтобы приобретающая / материнская компания владела сверх контрольного пакета акций приобретаемой компании после сделки. Это требует, чтобы целевая корпорация обменяла около 75-85% собственности на приобретающую компанию (IRC § 368 (a) (1) (B)).
3. Реорганизация типа C: сделка «акции в обмен на актив», при которой целевая компания «продает» все свои объекты материнской компании в обмен на голосующие акции. В эту операцию включена необходимая сумма возмещения, которая не является капиталом. Это называется загрузкой. Затем целевая компания ликвидирует (IRC § 368 (a) (1) (C)).
4. Приобретающая реорганизация типа D: передача «практически всех» активов целевой корпорации приобретающей корпорации при условии, что целевая корпорация или ее акционеры (или их комбинация) имеет «контроль» (обычно 80% собственности) приобретающей корпорации сразу после передачи.Целевая корпорация также должна ликвидировать и распределить среди своих акционеров акции приобретающей корпорации и любое другое вознаграждение, полученное целевой корпорацией от приобретающей корпорации (а также другие объекты собственности, если таковые имеются) в сделке, которая соответствует требованиям согласно IRC § 354 ( IRC § 368 (a) (1) (D)). Существует также реорганизация, приводящая к расколу типа D, как описано ниже.

Эти типы реорганизации также могут быть классифицированы как треугольные реорганизации (за исключением типа реорганизации D).Типы A, B и C могут использоваться вместе с тремя сторонами, включая целевую корпорацию, материнскую и дочернюю компании.

# 2 Разделительные реорганизации

Как следует из названия, разделительная реорганизация предполагает разделение корпорации на более мелкие корпорации. Это приводит к образованию двух или более компаний, которые должны соответствовать правилам, изложенным в разделительной реорганизации Типа D в соответствии с IRC 368 (a) (1) (D). Разделительные реорганизации принимают три различных формы:

• Разделение Разделение Разделение Корпоративное подразделение — это операционная стратегия, используемая компанией для создания новой бизнес-дочерней компании на базе ее материнской компании.Выделение происходит, когда материнская корпорация разделяет часть своего бизнеса на вторую компанию, акции которой обращаются на бирже, и распределяет акции новой компании среди своих нынешних акционеров. Дочерняя компания «отделяется». Затем акционеры материнской компании предлагают материнские акции в обмен на контрольные акции дочерней компании.
• Выделение: Выделение Корпоративное выделение — это операционная стратегия, используемая компанией для создания новой дочерней компании на базе материнской компании. Выделение происходит, когда материнская корпорация разделяет часть своего бизнеса на вторую публично торгуемую организацию и распределяет акции новой компании среди своих нынешних акционеров.Материнская корпорация «выделяет» часть своих активов в новую дочернюю компанию. Это выделение обычно может включать в себя конкретное направление бизнеса или активы подразделения, и иногда оно выделяется для лучшего контроля подразделения. Материнская компания продает эти активы или направления деятельности дочерней компании в обмен на акции и дивиденды новой дочерней компании.
• Разделение: передача активов материнской корпорации двум или более вновь созданным корпорациям и дивиденды от акций вновь образованных корпораций акционерам материнской корпорации.Материнская корпорация ликвидируется, и акционеры владеют акциями двух или более вновь образованных компаний.

# 3 Реструктуризация Реорганизации

Реструктуризация, хотя иногда используется как синоним реорганизации, является еще одной формой реорганизации. Это включает в себя сохранение существующей структуры юридического лица без изменений, но, возможно, перемещение по организационной структуре. Существует два основных типа реструктуризации:

• Тип E Реструктуризация: реструктуризация, затрагивающая не организационную структуру, а существующую структуру капитала корпорации.Таким образом, это классифицируется как рекапитализация Рекапитализация с использованием заемных средств Рекапитализация с использованием заемных средств происходит, когда эмитент обращается на долговые рынки для продажи облигаций и использует полученные средства для обратного выкупа капитала. согласно IRC § 368 (a) (1) (E)). Это может произойти, когда корпорация выпускает акции нового класса в обмен на существующие обыкновенные или привилегированные акции.
• Реструктуризация типа F: простое формальное изменение корпорации. Это включает изменение личности, формы или местонахождения корпорации в соответствии с IRC § 368 (a) (1) (F).Например, изменения в штате или юрисдикции регистрации обычно квалифицируются как реорганизация типа F.

# 4 Реорганизации в связи с банкротством

Реорганизации в связи с банкротством — это операции, которые включают передачу активов от одной корпорации к другой корпорации в случае банкротства или аналогичного дела и которые квалифицируются как реорганизация типа G в соответствии с IRC 368 (a) (1) ( ГРАММ).

Дополнительные ресурсы

Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство по безналоговой реорганизации.Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, мы настоятельно рекомендуем следующие дополнительные ресурсы:

• IRC 382IRC 382 IRC 382 устанавливает руководящие принципы для суммы налогооблагаемого дохода, которая может быть компенсирована историческими убытками, известными как перенос налоговых убытков. Это происходит после смены собственника в компании. Существуют ограничения, изложенные в руководстве.
• Процесс слияния и поглощения Слияния и поглощения Процесс слияния и поглощения Это руководство проведет вас через все этапы процесса слияния и поглощения.Узнайте, как совершаются слияния и поглощения и сделки. В этом руководстве мы опишем процесс приобретения от начала до конца, различные типы приобретателей (стратегические и финансовые покупки), важность синергии и транзакционные издержки
• Процесс IPO Процесс IPO Процесс IPO — это то, где проблемы частной компании публикуется впервые новые и / или существующие ценные бумаги. Подробно обсуждаются 5 шагов
• Руководство по финансовому моделированию Бесплатное руководство по финансовому моделированию Это руководство по финансовому моделированию охватывает советы и передовые практики Excel по предположениям, драйверам, прогнозированию, связыванию трех отчетов, анализу DCF и т. Д.

Реорганизация юридического лица в Минске, реорганизация предприятия и общества

Реорганизация в форме преобразования представляет собой изменение организационно-правовой формы юридического лица.С одной стороны, реорганизация в данном случае фактически условна. Поскольку регистрационный номер и, соответственно, УНП хозяйствующего субъекта не меняются. Этот тезис также подтверждается о внесении изменений в устав Реорганизованное юридическое лицо отражает преобразование.

При этом преобразование именуется в гражданском законодательстве как реорганизация юридического лица. То есть на эту процедуру распространяются все правила, которые распространяются на другие виды реорганизации.

Преобразование и уведомление кредиторов

Несмотря на то, что трансформация не должна приводить к разгону активов. Уведомление кредиторов является обязательным. Вы должны лично уведомить кредиторов. Уведомление путем публикации в местных СМИ нецелесообразно.

Административная ответственность за неуведомление кредиторов не установлена. При этом регистрация изменений в уставе в связи с реорганизацией общества может быть признана недействительной.При этом согласие кредиторов на реорганизацию фирмы не требуется.

Кредиторы, в свою очередь, вправе потребовать досрочного прекращения обязательств и возмещения убытков, что, безусловно, может повлечь за собой негативные финансовые последствия для компании.

Нужно ли оформлять передаточный акт?

Также необходимо оформление передаточного акта . Несмотря на то, что, как было отмечено выше, распыления активов не происходит.То есть существует условная презумпция того, что все обязательства перешли к хозяйствующему субъекту, созданному в процессе реорганизации. Однако отсутствие передаточного акта может создать серьезные проблемы. Поскольку это будет нарушением установленного законом порядка реорганизации. Кроме того, при формировании вводной отчетности следует использовать данные передаточного акта.

Трансформация как распространенный способ продажи частного предприятия

Реорганизационная конверсия Распространенный способ отчуждения унитарного предприятия как альтернатива регистрации сделки по продаже предприятия как имущественного комплекса.На данный момент у этого метода минимум недостатков. Как общество с ограниченной ответственностью может иметь одного участника. Поэтому реорганизация «обратно» в унитарное предприятие не будет абсолютной необходимостью.

Однако, если вы хотите сохранить унитарное предприятие и иметь достаточно времени, следует подумать о продаже унитарного предприятия как имущественного комплекса, поскольку совершенная таким образом сделка будет отличаться более высокой юридической чистотой. Это связано с тем, что регистрация предприятия как имущественного комплекса происходит с привлечением аудиторов и регистрируется в кадастровом агентстве.Эти обстоятельства сводят к минимуму риск процессуальных нарушений, которые не исключаются в процессе реорганизации.

Каковы правовые последствия реорганизации в форме преобразования?

Печать реорганизованного предприятия подлежит уничтожению. Порядок получения простых печатей в настоящее время законодательством не урегулирован. Как правило, использование печати коммерческой организацией не является обязательным.

Реорганизация является основанием для повторного получения разрешений.Однако в настоящее время это не относится к лицензиям. Лицензиату требуется только внести поправки в лицензию.

Внесение изменений в хозяйственные договоры в связи с реорганизацией не требуется, однако при заключении дополнительных соглашений, актов, спецификаций к существующим договорам следует указывать факт правопреемства в соответствии с передаточным актом.

Кроме того, необходимо решить ряд кадровых вопросов. Работники реорганизуемого юридического лица с их согласия становятся работниками юридического лица, образованного при реорганизации.Если сотрудник не хочет работать в развивающемся ООО (ODO), он должен быть уволен до завершения реорганизации.

Выход.

В заключение хотелось бы сказать о дискуссии о том, является ли юридическое лицо, созданное в процессе реорганизации, новым или это то же юридическое лицо, что и до реорганизации. Сторонники первой позиции приводят в подтверждение своей позиции нормы Гражданского кодекса Республики Беларусь , сторонники второй позиции указывают способ регистрации реорганизации в виде изменений в устав.

С нашей точки зрения, юридическое лицо, созданное в процессе трансформации, безусловно, является новым юридическим лицом. Однако это юридическое лицо нельзя считать вновь созданным, так как оно безоговорочно обременено универсальным правопреемством во всех отношениях. Следовательно, предложения об использовании института трансформации как способа избежать субсидиарной ответственности несостоятельны.

Сопровождается преобразование частного унитарного предприятия в ООО, ООО в ЗАО под ключ.Подготовка документов — от 300 белорусских рублей. Сопровождение под ключ — от 400 белорусских рублей.

Контактные данные ответственного лица: Скобей Андрей Николаевич, партнер ООО «Бориус Консалтинг», с ним можно связаться по телефону (+37529 1102388) или по электронной почте ([email protected]).

10 НЕКОТОРЫХ ВОПРОСОВ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

М.Г. Буничева

Пермский государственный национальный исследовательский университет
614990
Пермь, ул. Букирева, 15, г. Пермь E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В статье анализируется существующее положение, посвященное сроку реорганизации юридического лица. В документе указывается, что началом реорганизации юридического лица является принятие его учредителями (участниками) или органом юридического лица, уполномоченным учредительными документами, решения о реорганизации.Завершение реорганизации осуществляется при государственной регистрации юридических лиц, созданных в результате реорганизации, а также внесении в Единый государственный реестр юридических лиц при прекращении юридического лица, если реорганизация влечет прекращение одного или нескольких юридических лиц. сущности.

В документе отмечается, что законодательством не определены конкретные условия реорганизации, однако на срок его действия нормативные требования, обязывающие лицо при реорганизации совершить набор действий, предусмотренных законом.

В публикации также описывается законность государственной регистрации прав реорганизованного юридического лица до истечения срока требований кредиторов о досрочном прекращении или исполнении обязательств. Сложность квалификации правоотношений состоит в том, что вариативность судебных дел может повлечь за собой разную правовую оценку. Например, вопрос о законности государственной регистрации, созданной при реорганизации юридического лица, может зависеть от того, было ли подано заявление о государственной регистрации до публикации последнего уведомления о реорганизации или после нее.

В данном материале автор приходит к выводу, что закон не запрещает государственную регистрацию созданного в результате реорганизации юридического лица (внесение в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности последнего из ассоциированных лиц) до истечения срока действия требования кредиторов о досрочном прекращении или исполнении обязательств. При этом реорганизованное юридическое лицо может подать заявку на государственную регистрацию прав только после публикации повторного уведомления о реорганизации, поскольку до этого момента оно не сможет представить в регистрирующий орган документ, подтверждающий прекращение прав. его законная обязанность дважды опубликовать в средствах массовой информации уведомление о реорганизации.

---

Ключевые слова: срок реорганизации; государственная регистрация прав при реорганизации

Библиографический список

1. Марьянков А. Новые правила о реорганизации юридических лицензий // Корпоративный юрист. 2009. №8.

2. Определение Высшего арбитражного суда Российской Федерации №VAS-15342/09 от 19.11.2009. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

3. Создание Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 06.08.2008 по делу №А28-9956 / 2007-98 / 18. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

4. Федеральный закон «Об акционерных обществах» №208-ФЗ от 26.12.1995 (ред. 28.12.2010) // Собр. закона РФ. 1996. 1 янв.

5. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» №4-ФЗ от 08.02.1998 (ред. 11.07.2011) // Там же. 1998. 16 февр.

6. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических и индивидуальных предприятий» №129-ФЗ от 08.08.2001 (ред. 01.07.2011) // Там же. 2001. 13 сред.

Корпоративная реструктуризация — возможный механизм возвращения в бизнес после пандемии Covid-19

Нет сомнений в том, что пандемия Covid-19 постоянно создает серьезные проблемы, на которые бизнес-среда должна быстро реагировать, уменьшая потери и борясь с нарушениями. Угроза вируса, вероятно, уменьшится, но бизнес пострадает в среднесрочной и долгосрочной перспективе.Следовательно, реорганизация может рассматриваться как способ помочь предприятиям повысить свою устойчивость и приспособиться к новой среде.

В текущих условиях мы считаем, что в ближайшем будущем мы испытаем увеличение числа операций по корпоративной реструктуризации на и реорганизаций на человек.

См. Ниже общие замечания по корпоративной реструктуризации.

Почему корпоративная реструктуризация?

Прежде всего, корпоративная реструктуризация — это операция, проводимая с целью реорганизации структур компании с юридической, операционной и управленческой точек зрения, чтобы компания стала более прибыльной и организованной для своих текущих нужд.

Существует ряд причин, по которым компания нуждается в реструктуризации, а именно: (i) снижение затрат; (ii) внедрение новых технологий; (iii) сосредоточить внимание на основных продуктах; (iv) выделение в качестве дочернего предприятия компании; (v) слияние с другой компанией.

Какой механизм корпоративной реструктуризации является наиболее подходящим?

1. Для компаний, находящихся в затруднительном финансовом положении, реструктуризация — это способ снизить затраты и таким образом избежать подачи заявления о банкротстве.В этом сценарии компания может идентифицировать свои ценные активы, избавиться от них и получить таким образом ликвидность для погашения своих кредиторов или обеспечения кредита от финансового учреждения и избежать неминуемой неплатежеспособности со всеми связанными последствиями.

В этом сценарии речь идет о продаже активов и / или наличии финансового пакета, и в этом случае кредитор обычно требует от должника предоставления определенного обеспечения.

1. В других случаях финансовый кризис не является причиной корпоративной реструктуризации , а является необходимостью укрепить свои рыночные позиции и / или укрепиться за счет реорганизации своих долгов и операций .В этом сценарии можно пересмотреть условия долга с кредиторами и / или выделить те операции, которые не являются ключевыми для его бизнеса. Таким образом, компания может сосредоточиться на своих основных операциях и / или услугах и / или продуктах.
2. Текущая экономическая и финансовая база вызывает одно из самых драматических последствий для деловой среды, это дата « без наличных» , когда соответствующая компания имеет отрицательный денежный поток и теряет деньги каждый месяц, поскольку у него нет положительного денежного потока от своей деятельности.В этом случае руководству и / или акционерам может потребоваться принять меры для спасения бизнеса за счет активного сокращения затрат. Как следствие, компания может получить ссуды для спасения бизнеса. Для технологических компаний это был один из предпочтительных способов спасти бизнес во время технологического спада в начале 2000-х годов.

Правовая база, действующая в Румынии

В Румынии термин « реструктуризация» эквивалентен « реорганизация ». Принципы реорганизации юридических лиц установлены:

• положения статей 232–243 Гражданского кодекса;
• положения Закона 85/2014 о процедуре предотвращения несостоятельности и несостоятельности («Закон о несостоятельности»). В этом случае реорганизация юридического лица осуществляется в судебном порядке только по экономическим причинам должника.

Далее мы дадим обзор правовой базы, предусмотренной Гражданским кодексом в отношении реорганизации юридических лиц.

Реорганизация — это процедура юридического действия, имеющая целью создание, изменение или прекращение юридического лица. Реорганизация, предусмотренная Гражданским кодексом, не зависит от финансового состояния компании. Существуют различные способы реорганизации румынской компании, а именно: 1) слияние; 2) деление; 3) трансформация.

Общие аспекты, относящиеся к каждому из трех (3), кратко изложены ниже:

1. Слияние — это операция, посредством которой компания приобретается другой компанией, или операция, при которой несколько организаций сливаются с целью создания новой компании.

Эта операция выполняется в два этапа, а именно

• На первом этапе разрабатывается проект присоединения, утвержденный в соответствии с положениями учредительных актов участвующих обществ. Проект слияния должен включать различные элементы, предусмотренные Законом 31/1990 о коммерческих компаниях («Закон 31»).
• Второй этап предполагает проведение присоединения органами управления. Слияние будет зарегистрировано в офисе коммерческого реестра, где зарегистрирована каждая вовлеченная компания.
• Как правило, слияние как средство реорганизации компании используется, когда компания намеревается укрепить свое положение на рынке, или когда намеревается получить более высокую квоту на местном рынке или расширить свою деятельность в других регионах. . Одним из ее преимуществ перед другими формами реорганизации является то, что она спасает бизнес и сотрудников компании. Следует учитывать защиту работников в контексте передачи предприятий.
1. По разделу , все имущество юридического лица разделено между двумя существующими юридическими лицами или через юридических лиц, которые созданы в рамках подразделения:
• Раздел всего , когда имущество юридического лица разделено поровну между компаниями, участвующими в разделении, если иное не предусмотрено в проекте разделения.
• Разделение — частичное , когда часть имущества существующего юридического лица отделяется и передается одному или нескольким существующим юридическим лицам или созданным в этом объеме.
• В случае частичного раздела результатом раздела является уменьшение имущества, как с точки зрения его прав и активов, с одной стороны, так и его обязательств, с другой стороны.
• Мы подчеркиваем, что эффектом разделения не может быть юридическое лицо с другой формой, чем то, которое разделяется (например,грамм. некоммерческая организация, такая как ассоциация или фонд, не может быть разделена на компании с ограниченной ответственностью).
• Разделение производится, когда группа компаний реорганизуется, или когда компания намеревается сократить расходы за счет аутсорсинга вспомогательной деятельности (например, ИТ, административные), или когда она закрывает свои операции на рынке определенных услуг, чтобы сосредоточиться на другом привлекательном рынке.
• Независимо от того, является ли разделение частичным или полным, контракты будут переданы всем юридическим лицам, возникшим в результате процесса разделения, так что выполнение каждого контракта полностью осуществляется одним юридическим лицом-приобретателем.
1. Преобразование юридического лица — это операция, в результате которой юридическое лицо прекращает свое существование и одновременно создается юридическое лицо. Права и обязанности юридического лица, прекратившего свое существование, переходят к вновь созданному юридическому лицу, за исключением случая, когда в акте, на основании которого было создано преобразование, предусмотрено иное.

Общие аспекты передачи прав и обязанностей в связи с реорганизацией юридического лица в Румынии

Полезно отметить, что во всех случаях реорганизации румынского юридического лица передача прав и обязанностей происходит в день, когда эта операция была зарегистрирована в Торговом реестре.Начиная с даты регистрации, происходит переход между сторонами и последствия для третьих лиц.

В случае, если недвижимое имущество является объектом передачи, право собственности, а также любые дополнительные права приобретаются только после регистрации в соответствующем Земельном реестре на основании акта реорганизации, заключенного в заверенной форме, или, в зависимости от обстоятельств. может быть на основании административного акта, на основании которого произведена реорганизация.

Пандемия Covid-19. Что дальше в деловой среде?

Поддержание бизнеса или возвращение его в нормальное русло может потребовать от них высокой устойчивости .

Может быть рассмотрена форма реорганизации до такой степени, что бизнес может стать сильнее после такого неопределенного периода.

Реорганизация | Business Expert

Предприниматели часто сталкиваются с необходимостью изменения организационно-правовой формы юридического лица.На то есть разные причины: например, смена направления компании. Часто в таких обстоятельствах учредитель хочет избежать ликвидации предприятия и выбирает реорганизацию. Как правильно реорганизовать компанию? Чтобы правильно выполнить этот процесс, необходимо уточнить, что именно подразумевается под реорганизацией юридического лица.

Реорганизация предприятия включает прекращение или иное изменение правового статуса юридических лиц.Виды реорганизации:

• слияние;
• принадлежность;
• разделение;
• выделение;
• конверсия.

Реорганизацию осуществляют собственники, учредители, вверенные ими органы. Этот процесс может быть принудительным или принудительным. Обязательная реорганизация осуществляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Если собственник юридического лица или уполномоченный им орган не осуществит реорганизацию в срок, установленный судебным органом, суд назначает управляющего, задачей которого является реорганизация этого юридического лица.

Для обеспечения более стабильного положения компании на рынке потребуется изменение организационной структуры юридического лица. Такие изменения связаны с желанием учредителей объединить бизнес с другой организацией или желанием разделить компанию (например, в случае разрыва партнерских отношений). Реорганизация осуществляется по одной из предусмотренных законом форм:

• При реорганизации предприятия путем слияния несколько юридических лиц образуют одно новое.
• Аффилированность подразумевает прекращение существования одного юридического лица, и оно полностью сливается с другим.
• Разделение — юридическое лицо делится на два (или более) лица;
• Распределение подразумевает, что один выделяется у юридического лица, а первое продолжает функционировать.
• Конверсия — это преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую. Права и обязанности предприятия остаются неизменными и закрепляются на основании специального акта.

В случае реорганизации предприятия наши специалисты оформят всю необходимую документацию, подготовят проекты договоров, передаточных актов, а при необходимости проведут регистрацию в государственных учреждениях.

Калифорнийский кодекс, Кодекс доходов и налогообложения — RTC § 64

(а) За исключением случаев, предусмотренных в подраздел (i) Раздела 61 и подразделов (c) и (d) этого раздела, покупка или передача долей собственности в юридических лицах, таких как корпоративные акции или товарищества или доли компании с ограниченной ответственностью, не должны рассматриваться как передача недвижимого имущества юридическое лицо.Это подразделение применимо к покупке или передаче долей собственности в партнерстве, независимо от того, является ли это партнерство длящимся или распущенным.

(b) Любая корпоративная реорганизация, при которой все вовлеченные корпорации являются членами аффилированной группы, и которая квалифицируется как реорганизация согласно Раздел 368 Налогового кодекса США и это считается необлагаемым налогом событием согласно аналогичным законам Калифорнии, или любая передача недвижимого имущества между членами аффилированной группы, или любая реорганизация сельскохозяйственных кредитных учреждений в соответствии с Федеральным законом о сельскохозяйственных кредитах 1971 года ( Публичное право 92-181 ) с внесенными в него изменениями не означает смены собственника.Под страхом наказания за лжесвидетельство налогоплательщик должен предоставить оценщику доказательства того, что перевод соответствует требованиям этого раздела.

Для целей данного подразделения «аффилированная группа» означает одну или несколько цепочек корпораций, связанных посредством владения акциями с общей материнской корпорацией, если выполняются оба следующих условия:

(1) Сто процентов голосующих акций, за исключением акций, принадлежащих директорам, каждой из корпораций, за исключением материнской корпорации, принадлежит одной или нескольким другим корпорациям.

(2) Общая материнская корпорация напрямую владеет 100 процентами голосующих акций, за исключением акций, принадлежащих директорам, по крайней мере, одной из других корпораций.

(c) (1) Когда корпорация, товарищество, общество с ограниченной ответственностью, другое юридическое лицо или любое другое лицо получает контроль через прямое или косвенное владение или контроль над более чем 50 процентами голосующих акций любой корпорации или получает мажоритарная доля владения в любом партнерстве, компании с ограниченной ответственностью или другом юридическом лице путем покупки или передачи корпоративных акций, партнерства или доли компании с ограниченной ответственностью или долей собственности в других юридических лицах, включая любую покупку или передачу 50 процентов или меньше доли владения, посредством которой приобретается контроль или контрольный пакет акций, покупка или передача этих акций или другой доли должна быть изменением права собственности на недвижимое имущество, принадлежащее корпорации, товариществу, компании с ограниченной ответственностью или другому юридическому лицу. в котором получен контрольный пакет.

(2) 1 января 1996 г. или после этой даты, когда владелец контрольной доли участия в любом партнерстве получает все оставшиеся доли собственности в этом партнерстве или иным образом становится единственным партнером, покупка или передача доли меньшинства, при условии к соответствующему применению доктрины поэтапной сделки, не должно быть изменение права собственности на недвижимое имущество, принадлежащее товариществу.

(d) Если собственность передается 1 марта 1975 года или после этой даты юридическому лицу в результате сделки, исключенной из права на смену собственника параграф (2) подраздела (а) Раздела 62 , то лица, владеющие долями собственности в этом юридическом лице сразу после передачи, считаются «первоначальными совладельцами».«Каждый раз, когда акции или другие доли владения, представляющие в совокупности более 50 процентов общих долей участия в предприятии, передаются любым из первоначальных совладельцев в рамках одной или нескольких сделок, должно происходить изменение прав собственности на эту недвижимость, принадлежащую юридическому лицу , а также имущество, которое ранее было исключено из права собственности в соответствии с положениями параграф (2) подраздела (а) Раздела 62 подлежит переоценке.

Датой переоценки является дата перехода доли участия, представляющей индивидуально или в совокупности более 50 процентов долей участия в предприятии.

Передача акций или других долей собственности, которая приводит к смене контроля над корпорацией, партнерством, компанией с ограниченной ответственностью или любым другим юридическим лицом, подлежит переоценке, как предусмотрено в подразделе (c), а не в этом подразделе.

(e) Чтобы помочь в определении того, произошла ли смена владельца в соответствии с подразделами (c) и (d), Налоговый совет по франчайзингу должен включить вопрос по существу в следующей форме в отчеты для партнерств, банков и корпораций ( кроме освобожденных от налогообложения организаций):

Если корпорация (или товарищество, или компания с ограниченной ответственностью) владеет недвижимым имуществом в Калифорнии, имеет в совокупности более 50 процентов голосующих акций (или более 50 процентов общей доли как в капитале товарищества или компании с ограниченной ответственностью, так и в капитале товарищества или компании с ограниченной ответственностью) прибыль компании) (1) была передана корпорацией (или товариществом, или обществом с ограниченной ответственностью) с 1 марта 1975 г.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт