Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника. Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям.

Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже. Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях. Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания»

«Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%»

Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду? Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей.

Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере. Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами.

Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение. Пишите только о том, что будет интересно потенциальному работодателю и поможет получить желаемую должность.

Отойдите от клише: коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость встречаются в каждом втором резюме. Вспомните свои отличительные черты и методы работы либо опишите привычные качества более развернуто.

Плохо: Меня отличает ответственность и пунктуальность.

Лучше: Добросовестно отношусь к выполнению задач. Умею работать в условиях неопределенности и самостоятельно принимать решения.

Выиграли чемпионат города по шахматам или олимпиаду по программированию? Напишите об этом, а общие интересы опустите.

Плохо: Увлекаюсь чтением и спортом.

Лучше: КМС по плаванию и скалолазанию. В свободное время читаю литературу по бизнесу и саморазвитию.

Чтобы обрабатывать резюме быстрее, менеджеры ищут по ключевым словам. Для разработчика это названия языков программирования, для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключи, чтобы вас было легче найти.

Указывайте простой электронный адрес: в идеале — первая буква имени и фамилия. Это правило делового этикета и признак профессионального подхода к работе. Если нужно, оставьте телефон для связи — одного номера будет достаточно. В строке домашнего адреса укажите город и при желании — ближайшее метро.

Фотография в резюме — это плюс, независимо от сферы деятельности и должности. Подойдет портрет, где вы спокойно смотрите в камеру и хорошо видно лицо. В резюме используйте деловое или нейтральное фото, а снимки с отпуска и праздников сохраните для домашнего архива.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, в которой содержится только самая необходимая информация. Большинство резюме однотипны, поэтому лучше писать о себе просто и по делу. Избегайте сложных оборотов и казенных формулировок.

Плохо: Эффективно исполняемые мною обязанности высоко ценились на предыдущем месте работы.

Лучше: Я соблюдаю сроки и аккуратно веду отчетность.

Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность. После заполнения анкеты пройдитесь по тексту, исправьте недочеты и уберите лишнее. Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юриста ждут резюме без единой ошибки, то бухгалтерам важнее указать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали.

Если рассматриваете несколько должностей, составьте два резюме, например «Менеджер по продажам» и «Руководитель отдела продаж». Имейте в виду, что работодатель видит названия резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной сферы или одного уровня ответственности.

Эксперты сервиса «Готовое резюме» составляют резюме без ошибок и учитывают особенности профессий. Час собеседования — и новый документ окажется у вас на почте и в личном кабинете, готовый к поиску идеальной работы.

Редактировать мое резюмеХочу готовое резюме!

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты»

.

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

• Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
• Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

• Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
• Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
• Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
• Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
• Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Создать одно резюме и откликаться им на все вакансии не лучшая стратегия. Особенно если у вас накопился внушительный и разносторонний опыт работы, который занимает несколько страниц. Лучше создавать отдельные резюме под заинтересовавшие вакансии.

Рекрутер получает десятки и сотни откликов на привлекательную вакансию. Просмотр каждого и первичный отсев занимает всего несколько секунд. Если резюме хорошо структурировано и перечисленный в нем опыт внушает доверие — больше шансов, что рекрутер свяжется с кандидатом. Внимательно изучите вакансию, которая вас заинтересовала, и выберите только значимые для этой позиции достижения и функционал.

Если на прежней работе вы выполняли несколько ролей, то для резюме выберите те, которые отвечают на потребности работодателя. Например, кандидат выполнял функции клиентского менеджера, офис-менеджера и администратора, а я ищу строго специалиста по работе с клиентами. Я обращу внимание на то резюме, где нужный функционал будет описан точно и понятно.
Юлия Еремеева, эксперт сервиса «Готовое резюме».

Резюме с простым перечислением функций и без примеров конкретных результатов вряд ли заинтересует работодателя. Общие формулировки вроде «успешный опыт проектной деятельности» или «работа с клиентами» ничего не скажут рекрутеру об уровне профессиональных навыков кандидата. Он скорее выберет тех, кто описал свой опыт максимально четко и внимательно отнесся к требованиям вакансии. Чтобы повысить свои шансы, можно создавать отдельные резюме под интересные вакансии. Количество резюме, которые вы можете создать на hh.ru, ограничено двадцатью. Поэтому вы можете завести, например, одно базовое резюме, а потом делать его адаптивные варианты под каждую интересующую вас вакансию, постепенно удаляя неактуальные, чтобы общее количество резюме не превысило 20.

Простые шаги, которые помогут упорядочить опыт для конкретного предложения:

• выделить главное;
• избавиться от лишней информации;
• выбрать тот опыт, который важен для конкретной вакансии;
• продумать, чем компенсировать слабые места резюме, если они обнаружатся в процессе подготовки резюме.

Теперь обо всем по порядку.

Вакансии на одинаковые должности у разных компаний могут отличаться функционалом, требованиями или формулировками. Один и тот же навык может быть критически важен для одного работодателя и не обязателен для другого. Учитывайте это, когда составляете резюме.

Это как в продажах — у работодателя есть потребности, а резюме это ответ на них: что я знаю, умею для занятия вакантной позиции и как мой предыдущий опыт это доказывает. Поэтому резюме не может быть одинаковым для всех, ведь у потенциальных нанимателей разные потребности, — объясняет Юлия Еремеева.

Внимательно прочитайте вакансию и постарайтесь отметить у себя тот опыт, который лучше всего отражает нужные работодателю знания и умения. Хорошо подкреплять описание функционала конкретными достижениями — например, сколько клиентов удалось привлечь и за какой срок, или как быстро получилось внедрить систему документооборота в компании.

Придирчиво подходите к выбору фактов из своего трудового опыта. Описание стандартных должностных обязанностей заменяйте реальными задачами и показательными результатами. Если претендуете на массовую позицию в крупной компании, то соревноваться придется с сотнями других кандидатов. Помните, что главная задача резюме — привлечь внимание к вам как к специалисту.

«Если мы хотим научиться хорошо рассказывать о своем опыте и получать интересные предложения о работе, то важно развивать умение продавать свои навыки и знания на рынке труда. Не надо пугаться, если у вас мало опыта в презентации себя, это можно наработать с опытом», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Исключите опыт, который не отвечает запросам работодателя. Если вы на прежнем месте работы совмещали несколько ролей — опишите только ту, которая напрямую относится к интересующей вас вакансии, рекомендует Юлия Еремеева: «Резюме — это не биография, а коммерческое предложение конкретному работодателю. Оно должно отвечать на главные вопросы: что я знаю и умею, в чем мои профессиональные преимущества, которые позволят занять определенную позицию».

Будьте гибкими, не увлекайтесь, удаляя лишнее из резюме. Если функционал из другой сферы будет полезен для решения задач нанимателя — можно о нем упомянуть. Например, пока вы учились в вузе, подрабатывали оператором кол-центра, а сейчас ищете работу по специальности, и вакансия, на которую вы претендуете, предполагает в том числе общение с клиентами. Упомяните про опыт в кол-центре, подчеркнув свои сильные переговорные навыки и отсутствие страха перед стрессовым общением. Это ваша сильная сторона, и она пригодится для многих должностей. У бывших юристов, например, способность самостоятельно оценить правовые риски тоже полезна для многих других сфер деятельности. Даже простое знание внутренней кухни какой-либо узкой отрасли и личные связи в ней сами по себе могут быть ценным багажом, если вы устраиваетесь в той же или смежной отрасли по другой специальности.

Расскажите про задачи, которые соответствуют следующей ступени в вашей профессиональной сфере. Если претендуете на управленческую позицию, выбирайте такие функции и показатели, когда от вас требовалась максимальная самостоятельность в принятии решений.

Изучите описание интересной вам вакансии, сравните с предложениями других компаний. Так вы сможете сориентироваться, чего ждут от специалиста более высокого уровня. Даже если сейчас подходящего опыта нет, важно показать — вы понимаете, какие требования есть для этой позиции, и готовы работать, чтобы соответствовать им.

Адаптация резюме под вакансию повышает шансы получить предложение — наниматель видит вашу заинтересованность, он получает только полезную информацию и быстрее принимает решение.

«Рынок изменился — сейчас преимущество на стороне работодателя. Хороших вакансий не так много, а специалистов, которые хотят их занять, часто более чем достаточно. Поэтому тот, кто более ответственно подошел к поиску и максимально точно отразил необходимый опыт работы, с большей вероятностью получает предложение», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» помогут с адаптацией под вакансию

Зачем и как адаптировать резюме под разные вакансии

Создать одно резюме и откликаться им на все вакансии не лучшая стратегия. Особенно если у вас накопился внушительный и разносторонний опыт работы, который занимает несколько страниц. Лучше создавать отдельные резюме под заинтересовавшие вакансии.

Рекрутер получает десятки и сотни откликов на привлекательную вакансию. Просмотр каждого и первичный отсев занимает всего несколько секунд. Если резюме хорошо структурировано и перечисленный в нем опыт внушает доверие — больше шансов, что рекрутер свяжется с кандидатом. Внимательно изучите вакансию, которая вас заинтересовала, и выберите только значимые для этой позиции достижения и функционал.

Если на прежней работе вы выполняли несколько ролей, то для резюме выберите те, которые отвечают на потребности работодателя. Например, кандидат выполнял функции клиентского менеджера, офис-менеджера и администратора, а я ищу строго специалиста по работе с клиентами. Я обращу внимание на то резюме, где нужный функционал будет описан точно и понятно.
Юлия Еремеева, эксперт сервиса «Готовое резюме».

Резюме с простым перечислением функций и без примеров конкретных результатов вряд ли заинтересует работодателя. Общие формулировки вроде «успешный опыт проектной деятельности» или «работа с клиентами» ничего не скажут рекрутеру об уровне профессиональных навыков кандидата. Он скорее выберет тех, кто описал свой опыт максимально четко и внимательно отнесся к требованиям вакансии. Чтобы повысить свои шансы, можно создавать отдельные резюме под интересные вакансии. Количество резюме, которые вы можете создать на hh.ru, ограничено двадцатью. Поэтому вы можете завести, например, одно базовое резюме, а потом делать его адаптивные варианты под каждую интересующую вас вакансию, постепенно удаляя неактуальные, чтобы общее количество резюме не превысило 20.

Простые шаги, которые помогут упорядочить опыт для конкретного предложения:

• выделить главное;
• избавиться от лишней информации;
• выбрать тот опыт, который важен для конкретной вакансии;
• продумать, чем компенсировать слабые места резюме, если они обнаружатся в процессе подготовки резюме.

Теперь обо всем по порядку.

Вакансии на одинаковые должности у разных компаний могут отличаться функционалом, требованиями или формулировками. Один и тот же навык может быть критически важен для одного работодателя и не обязателен для другого. Учитывайте это, когда составляете резюме.

Это как в продажах — у работодателя есть потребности, а резюме это ответ на них: что я знаю, умею для занятия вакантной позиции и как мой предыдущий опыт это доказывает. Поэтому резюме не может быть одинаковым для всех, ведь у потенциальных нанимателей разные потребности, — объясняет Юлия Еремеева.

Внимательно прочитайте вакансию и постарайтесь отметить у себя тот опыт, который лучше всего отражает нужные работодателю знания и умения. Хорошо подкреплять описание функционала конкретными достижениями — например, сколько клиентов удалось привлечь и за какой срок, или как быстро получилось внедрить систему документооборота в компании.

Придирчиво подходите к выбору фактов из своего трудового опыта. Описание стандартных должностных обязанностей заменяйте реальными задачами и показательными результатами. Если претендуете на массовую позицию в крупной компании, то соревноваться придется с сотнями других кандидатов. Помните, что главная задача резюме — привлечь внимание к вам как к специалисту.

«Если мы хотим научиться хорошо рассказывать о своем опыте и получать интересные предложения о работе, то важно развивать умение продавать свои навыки и знания на рынке труда. Не надо пугаться, если у вас мало опыта в презентации себя, это можно наработать с опытом», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Исключите опыт, который не отвечает запросам работодателя. Если вы на прежнем месте работы совмещали несколько ролей — опишите только ту, которая напрямую относится к интересующей вас вакансии, рекомендует Юлия Еремеева: «Резюме — это не биография, а коммерческое предложение конкретному работодателю. Оно должно отвечать на главные вопросы: что я знаю и умею, в чем мои профессиональные преимущества, которые позволят занять определенную позицию».

Будьте гибкими, не увлекайтесь, удаляя лишнее из резюме. Если функционал из другой сферы будет полезен для решения задач нанимателя — можно о нем упомянуть. Например, пока вы учились в вузе, подрабатывали оператором кол-центра, а сейчас ищете работу по специальности, и вакансия, на которую вы претендуете, предполагает в том числе общение с клиентами. Упомяните про опыт в кол-центре, подчеркнув свои сильные переговорные навыки и отсутствие страха перед стрессовым общением. Это ваша сильная сторона, и она пригодится для многих должностей. У бывших юристов, например, способность самостоятельно оценить правовые риски тоже полезна для многих других сфер деятельности. Даже простое знание внутренней кухни какой-либо узкой отрасли и личные связи в ней сами по себе могут быть ценным багажом, если вы устраиваетесь в той же или смежной отрасли по другой специальности.

Расскажите про задачи, которые соответствуют следующей ступени в вашей профессиональной сфере. Если претендуете на управленческую позицию, выбирайте такие функции и показатели, когда от вас требовалась максимальная самостоятельность в принятии решений.

Изучите описание интересной вам вакансии, сравните с предложениями других компаний. Так вы сможете сориентироваться, чего ждут от специалиста более высокого уровня. Даже если сейчас подходящего опыта нет, важно показать — вы понимаете, какие требования есть для этой позиции, и готовы работать, чтобы соответствовать им.

Адаптация резюме под вакансию повышает шансы получить предложение — наниматель видит вашу заинтересованность, он получает только полезную информацию и быстрее принимает решение.

«Рынок изменился — сейчас преимущество на стороне работодателя. Хороших вакансий не так много, а специалистов, которые хотят их занять, часто более чем достаточно. Поэтому тот, кто более ответственно подошел к поиску и максимально точно отразил необходимый опыт работы, с большей вероятностью получает предложение», — говорит эксперт сервиса «Готовое резюме» Юлия Еремеева.

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» помогут с адаптацией под вакансию

Типичные ошибки при составлении резюме

Итак, вот список ошибок, которых нужно избегать.

У многих соискателей существуют неправильные представления о важности тех или иных навыков для работодателя, поэтому они не отражают свои ключевые компетенции в резюме . Выясните это и продемонстрируйте рекрутерам, что вы обладаете нужными знаниями, умениями и опытом — это поможет нанимателю понять, что вы и есть тот самый подходящий кандидат на вакансию.

Просто заявить о своих достоинствах недостаточно — необходимо еще и подтвердить их. Например, кроме заявления о том, что вы обладаете хорошими навыками коммуникации, следует дать пример их эффективного использования: «Веду корпоративный ежемесячный блог в рамках нашей стратегии продвижения в социальных сетях».

Многие соискатели составляют слишком общее резюме, что называется, на все случаи жизни. Однако если вы не указали четко свою цель и не описали конкретный функционал, рекрутеры окажутся в затруднении, какую именно вакансию вам предложить.

Девять из десяти резюме содержат ошибки, и уже только на этом основании их авторов не рассматривают как серьезных претендентов. Документ должен быть безупречен, если ваша цель — продемонстрировать свой высокий профессионализм и внимание к деталям. Всегда отдавайте готовое резюме на проверку знакомым филологам.

В резюме стоит включать только положительную информацию о себе. Никогда не критикуйте прошлых работодателей и не распространяйтесь о трудностях или разочарованиях (исключение составляют истории успеха, когда трудности были успешно преодолены).

Испортить впечатление даже от самого сильного кандидата могут жаргонные, неуместные выражения или неудачные клише. Используйте сильные, результативные глаголы для описания своих действий (создал, инициировал и т.п.) — это зарядит резюме энергией и подтвердит впечатление о вас как активном кандидате.

Все рекрутеры пользуются ключевыми словами для поиска , поэтому убедитесь, что они содержатся и в вашем резюме.

Коринн Миллз (Corinne Mills) , управляющий директор коучинговой компании Personal Career Management

Источник: http://ijobs.independent.co.uk

пунктов рекомендации в резюме | Работа

Качество рекомендаций, которые вы предоставляете потенциальному работодателю, может означать разницу между получением работы и попаданием в кучу отказов. Таким образом, вы должны убедиться, что любые рекомендации, которые вы включаете в свое резюме, будут иметь желаемый эффект. Соблюдение стандартного этикета и выбор лучших рекомендаций, доступных вам, может повысить ваши шансы на получение этого предложения.

Предоставление рекомендаций

Не включайте ссылки в свое резюме, если их специально не попросил потенциальный работодатель.Тот факт, что работодатель в какой-то момент попросит рекомендации, является само собой разумеющимся. Поэтому нет необходимости добавлять «Ссылки по запросу» внизу вашего резюме, особенно если вам нужно место для других вещей, таких как расширение описания ваших предыдущих должностей или образования. Создайте отдельную страницу для своих рекомендаций, которую вы можете добавить в свое резюме при необходимости.

Ссылки

Тщательно подумайте о ссылках, которые вы включаете на страницу рекомендаций.Выберите людей, которые имели достаточно непосредственного опыта общения с вами, чтобы засвидетельствовать ваш характер, поведение и компетенции. Нет смысла использовать менеджера с вашей последней работы, который на самом деле с вами не работал. Она может подтвердить, что вы работали в соответствующей компании в течение указанного периода, но, вероятно, не будет много говорить о вас как о личности или вашей работе. Предоставьте хотя бы одну рекомендацию от предыдущего работодателя, если вы работали ранее. Вы также можете включить бывших учителей и профессоров или предыдущих клиентов.

Подтвердите свои рекомендации

Свяжитесь заранее с любым, кого вы будете использовать в качестве справочного материала. Это не только обычная вежливость, но и подтверждение того, что ваша контактная информация верна, и подготовят рекомендации для звонка, письма или электронного письма от потенциального работодателя. Вы также можете получить представление о том, может ли этот человек послужить хорошей рекомендацией. Если есть сомнения, вы можете исключить этого человека из своего списка.

Формат

Включите тот же заголовок, который вы используете в своем резюме, в верхней части листа рекомендаций.Это должно включать ваше имя и контактные данные. После этого укажите заголовок «Ссылки» и укажите под ним свои ссылки и контактную информацию. Вы всегда должны включать как минимум две рекомендации, но если их больше четырех, это будет чрезмерным. Включите ваше полное имя, должность, адрес организации, в которой работает человек, а также контактный номер телефона и адрес электронной почты. Наконец, отформатируйте лист с рекомендациями в том же стиле, что и ваше резюме, используя тот же шрифт и размер в пунктах.Отметьте, если вы не хотите, чтобы с вашим нынешним работодателем связывались без вашего разрешения. Большинство потенциальных работодателей поймут, если вы не хотите транслировать, что ищете другую работу.

.

Ссылки на резюме: преимущества, формат и примеры рефери

Автор: Собхан Моманд, менеджер по редакции Последнее обновление: 30 октября 2019 г.

Обычное резюме состоит из нескольких важных частей, включая раздел ссылок в конце резюме. Распространенной практикой было включение по крайней мере одного или двух рефери, которые хорошо вас знают, работали с вами тем или иным образом и которые могут поручиться за вас перед потенциальным работодателем.

Пример раздела резюме:

1. Какие ссылки в резюме?

Ваши рекомендации — это люди, называемые рефери, которые могут свидетельствовать о вашем характере, навыках и способностях потенциальным работодателям. Вы можете рассматривать своих рефери как своих личных защитников или послов. Работодатель может позвонить им или запросить в письменном виде некоторую информацию о вас.

Некоторые вопросы, которые работодатели могут задать вашим рефери, включают:

• В каком качестве вы знаете этого человека?
• Что вы можете сказать мне об их навыках, способностях, рабочей этике, пунктуальности, личном характере и поведении с другими людьми?
• Есть ли у этого человека возможность трудоустройства?
• Подойдут ли они для этой должности и нашей организации?
• Стоит ли нам рассмотреть возможность их найма?

Вы должны быть очень осторожны с тем, кого вы указываете в качестве рекомендаций.Прочтите эту статью до конца, чтобы узнать, как правильно выбрать людей, которые помогут, а не уменьшат ваши шансы на получение работы.

2. Нужно ли включать ссылки в мое резюме?

Ответ: да и нет , в зависимости от обстоятельств.

Иногда может потребоваться включить ссылки в ваше резюме, например, по запросу работодателя, а в других случаях может быть лучше не указывать его, поскольку ссылки могут не потребоваться на этой ранней стадии процесса выбора работы.

Когда следует включать ссылки в свое резюме?

1. По запросу работодателя

Некоторые работодатели могут запросить ваше сопроводительное письмо, резюме, отзывы и / или рекомендательные письма как часть первых этапов процесса подачи заявления о приеме на работу (т.е. перед приглашением на собеседование).

В этом случае вы должны предоставить свои рекомендации работодателю либо через его форму заявления о приеме на работу, либо включив ее в свое резюме.Однако большинство работодателей не будут запрашивать эту информацию до более поздних этапов процесса отбора.

2. Чтобы произвести впечатление на рекрутера

Ваш рекомендатель может быть уважаемым и известным человеком, который произведет впечатление на читателя; депутат, декан университета, директор известной компании или человек, получивший почетную награду (например, MBE).

3. Чтобы облегчить работу рекрутера

Включение ваших рецензентов в ваше резюме облегчает жизнь некоторым работодателям, которые могут захотеть поговорить с вашими рекомендациями перед этапом собеседования.

Предоставив эту информацию заранее, они могут мгновенно «проверить вас» на любом этапе процесса отбора. Помните, рекрутеры не обязаны связываться с вашим рефери только после этапа собеседования.

4. Чтобы повысить надежность вашего резюме

С психологической точки зрения, добавление ссылок придает вашему резюме немного больше «веса» и доверия, потому что оно демонстрирует, что вы уверены в собственном послужном списке и что у вас есть люди, которые при необходимости поручатся за вашу пригодность для работы.

Также создается впечатление, что вам нечего скрывать (например, плохая репутация, отсутствие судей или увольнение с предыдущей работы).

5. Заполнить пустое место

Длина резюме некоторых поступающих, особенно выпускников школ, студентов колледжей или лиц без опыта работы, будет меньше, чем полные 2 страницы формата А4, и в результате в конце их резюме останется большое пустое место.

Учитывая вышеупомянутые преимущества добавления ссылок в ваше резюме и для улучшения представления вашего резюме, вы можете решить включить раздел ссылок, чтобы заполнить пустое пространство и сделать ваше резюме «законченным».”

Примечание: Если у вас есть более ценная информация, с помощью которой вы можете заполнить пустое место (например, дополнительная квалификация или опыт работы), вам следует это сделать!

Когда нельзя. Я включаю ссылки в резюме?

С момента создания резюме для соискателей стало обычной практикой включать свои рекомендации в свои резюме. Фактически, некоторые консультанты по вопросам карьеры зашли так далеко, что заявили, что включение ссылок в резюме настоятельно рекомендуется!

На самом деле ссылки на резюме не являются необходимостью; это совершенно необязательно, и в некоторых случаях лучше не включать их в свое резюме.

Давайте рассмотрим недостатки добавления ссылок в ваше резюме:

• Ссылки на этой ранней стадии процесса подачи заявки не требуются и совершенно неактуальны.
• Занимает ценное место, которое можно лучше использовать, добавив больше важной информации в свое резюме.
• Это может вызвать больше вопросов или подозрений, если кандидат не может указать своего нынешнего / предыдущего работодателя.
• Ссылки могут быть предоставлены по запросу; следовательно, достаточно написать «Доступно по запросу.”
• Может потребоваться много времени, чтобы найти двух подходящих рецензентов, спросить их личные данные и их разрешение на использование в качестве рекомендаций. Почему бы не потратить это драгоценное время на поиск работы и поиск работы?

Это все допустимые аргументы. Поэтому следующие кандидаты не должны указывать упоминания в своих резюме:

• Кандидаты, которым необходимо дополнительное место в своих резюме, чтобы включить всю важную информацию, такую ​​как образование и стаж работы.Пропуск ссылок может освободить ценное пространство, которое можно использовать для этой информации, что может укрепить ваше заявление о приеме на работу.
• Соискатели, которые были уволены, уволены или уволены своим последним работодателем.
• Кандидатов, у которых нет двух очень хороших судей (красноречивых, хорошо говорящих и профессиональных).

Те кандидаты, которые не хотят добавлять ссылки в свое резюме, должны написать: «Ссылки доступны по запросу».

Продолжайте читать, если хотите знать, как писать отзывы в резюме!

3.На кого должны быть ссылки в резюме?

Рекомендуется указать в резюме две ссылки. Одним из ваших рефери должен быть ваш нынешний или бывший работодатель, а вторым рефери может быть любой человек, который вас хорошо знает, в том числе:

1. Текущий работодатель
2. Предыдущий работодатель
3. Управляющий
4. Руководитель
5. Учитель
6. Коллега
7. Междугородний автобус
8. Тренажер

Вы должны быть очень осторожны с тем, кого вы выбираете в качестве ссылок.Не все, кто вас хорошо знает или хочет за вас поручиться, могут сделать это эффективно и профессионально.

Количество ваших судей:

• Четко и красиво;
• Дружелюбный и интересный;
• Авторитетный и профессиональный.

4. Могу ли я использовать друга или члена семьи в качестве ссылки?

Нас часто спрашивают:

«Мой друг знает меня очень хорошо, может ли он быть моим судьей?»

Ответ: нет .Целью предоставления рекомендаций является получение работодателем профессионального и объективного мнения о вас и ваших способностях. Использование друзей или членов семьи в качестве рекомендаций создает «конфликт интересов» (предвзятость) и сводит на нет всю цель попыток получить честное и непредвзятое мнение из независимого источника.

Ниже перечислены категории людей, на которых вы не можете ссылаться:

1. Члены семьи;
2. Друзья;
3. Люди, которых вы не знаете;
4. Люди, которые вас плохо знают.

5. Сколько ссылок предоставить в CV

Как правило, необходимо предоставить две ссылки ; один является вашим бывшим работодателем (если он у вас есть), а другой — кем-то, кто вас хорошо знает. Однако количество ссылок может варьироваться в зависимости от обстоятельств заявителя. Например, для выпускников школ может быть только один судья, а для студентов колледжей — два преподавателя (преподаватель, лектор или репетитор) вместо одного преподавателя и одного работодателя.

6. Как писать ссылки на резюме

Важные рекомендации, которым следует следовать при написании резюме:

1. Ваши ссылки должны включать следующие подробные данные о каждом из ваших рефери: полное имя, должность, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
2. Спросите разрешения ваших рефери, прежде чем сообщать их рекрутерам. Это также даст им понять, что они могут получить о вас телефонный звонок.
3. Укажите название должности ваших рекомендаций. Без него они могли бы быть просто вашими товарищами или любым Томом, Диком и Гарри!
4. Не сообщайте личных телефонных номеров , вместо этого используйте рабочий телефон вашего судьи (где это возможно).
5. Используйте в качестве справочного материала номер последнего работодателя , как это принято. В противном случае работодатель может задаться вопросом; «Почему он / она не указал своего последнего работодателя в качестве ссылки? Что этому человеку нужно скрывать? »

7.Где разместить ссылки на CV

Раздел «Ссылки» должен быть расположен внизу вашего резюме. Если вы решите включить свои рекомендации в свое резюме, вы должны указать здесь личные данные двух ваших рецензентов. Если, с другой стороны, вы не хотите включать ссылки в свое резюме, вы можете просто написать: «Ссылки доступны по запросу».

8. Примеры хороших и плохих ссылок на резюме

Ваш раздел ссылок может быть записан во многих различных форматах.

Вот несколько хороших форматов для подражания:

Формат столбца (длинный):

Формат предложения (короче):

По запросу (самый короткий):

Плохой пример:

Ошибки:

• Заявитель не указал полное имя или должность рефери.
• Приведены персональный номер телефона и адрес электронной почты судьи (при условии, что это было сделано без разрешения)!
• Адрес: длинный текст и плохо представленный .

Заключение

Раздел «Ссылки» в вашем резюме важен, и его не следует опускать полностью. В зависимости от ваших обстоятельств и личных предпочтений вы должны либо включить в этот раздел полную информацию о двух ваших рефери, либо просто написать; «Ссылки доступны по запросу.”

Удачи!

.

Как указать ссылки в резюме [Формат страницы для ссылок]

Вы собираетесь узнать о добавлении ссылок в резюме, но сначала подумайте об этом:

Функциональный формат резюме. Вся ваша история работы в разделе опыта. Рекомендации предоставляются по запросу. Что у всего этого общего?

Ну, это все резюме, в общем, нет .

Однако, как и в случае с функциональным форматом и перечислением каждой вашей работы, есть время и место.Профессиональные рекомендации в резюме могут быть именно тем, что требуется в вашей ситуации. Но как вы узнаете?

Это справочное руководство для резюме научит вас:

• Нужно ли вам включать рабочий справочный лист в свое резюме.
• Лучший способ разместить ссылки в резюме, включая форматирование и стиль.
• Как сделать справочную страницу для резюме и вакансий.
• Сколько ссылок должно быть в вашем резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Пример страницы резюме и справочной информации — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

1

Добавляете ли вы ссылки в резюме?

Консультанты по вопросам карьеры и менеджеры по найму практически согласны с тем, что ссылки не следует помещать в резюме .

Когда я получил свою первую работу, добавление ссылок в резюме было обычным делом. Мой советник в старшей школе даже сказал мне это сделать.

Но, как и в случае с большинством решений, принимаемых под давлением сверстников в старшей школе, я бы сейчас не делал этого.

Это твердое «нет»? Что ж, есть особые обстоятельства, когда вы можете включить ссылки в резюме, но вы узнаете их, когда увидите. Как правило, если список вакансий или менеджер по найму конкретно запрашивают страницу с рекомендациями, то обязательно добавьте ее!

Для большинства из вас это должно было ответить на ваш вопрос, и вы можете продолжить, чтобы узнать, как адаптировать свое резюме, выбрать лучший шрифт для резюме, что включить в сопроводительное письмо или как отправить свое резюме по электронной почте.

Если вы приняли решение и будете включать ссылки в свое резюме, давайте продолжим.

Профессиональный совет : Если вы не можете решить, добавлять ли ссылки в свое резюме, не включайте их. Придерживайтесь резюме без ссылок.

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и устроило вам собеседование? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем вы отправите свое резюме

Если вы решили, что перечисление ссылок на резюме невозможно избежать в вашей ситуации , необходимо уметь правильно перечислять ссылки в резюме.

Вот как указать профессиональные ссылки в резюме:

1. Используйте отдельную страницу для вашего списка ссылок.
2. Поместите свое имя и заголовок «Ссылки» вверху страницы, например «Ссылки Джона Доу».
3. Используйте единообразное форматирование для всех ваших ссылок: перечислите их полные имена, профессиональные должности, компании и контактную информацию.
4. Включите не менее трех профессиональных рекомендаций.
5. Не забудьте сообщить все свои рекомендации до подачи заявления о приеме на работу с указанием их контактных данных!

См. Этот практический пример:

Справа
Джоэл Смит Начальник отдела операций SwiftBanking.com 134 Rightward Way Portland, ME, 04019 (678) 757 9413 [email protected]

Вот как вы возобновляете форматирование каждой записи списка . Включите как можно больше элементов и не добавляйте больше этих элементов, если это не требуется. Сколько ссылок в резюме? Не волнуйтесь, мы скоро вернемся к этому.

Совет для профессионалов : Используйте LinkedIn в качестве ресурса, чтобы убедиться, что вы указываете правильные названия должностей.

Должны ли ссылки быть на отдельной странице?

Однозначно. Избегайте повсеместных заявлений прошлого: «Ссылки на резюме доступны по запросу». Если вы собираетесь создать раздел ссылок на резюме, используйте специальную страницу ссылок на резюме, которую вы можете добавить в качестве последней страницы вашего резюме.

Следует ли мне помещать в свое резюме «рекомендации, доступные по запросу»?

Нет. Помещение «ссылки доступны по запросу» в конце вашего резюме — одна из больших ошибок резюме.Вы не только сохраняете ценную недвижимость своего резюме для более важных разделов, но и они знают, что ваши ссылки доступны по запросу .

Держите Подтверждает

Даже если вы пришли к выводу, что будете отправлять рекомендации вместе с резюме, пока воздержитесь. На самых ранних этапах процесса приема на работу нет необходимости предоставлять выбранные вами рекомендации для заявок на работу. Кроме того, вы сможете адаптировать список рекомендаций в своем резюме к потребностям менеджера по найму и компании по мере того, как вы узнаете о них больше на начальных этапах процесса найма и собеседований.

Pro Tip : При составлении списка ссылок убедитесь, что они согласованы. Найдите и включите одинаковую информацию для каждого (например, номер телефона), в противном случае не добавляйте записи.

Ух! Так много правил резюме! Не волнуйтесь, здесь мы их упростили: Что можно и чего нельзя делать в резюме

3

Как выбрать профессиональные ссылки на резюме и как их запросить

You ‘ Мы собираемся добавить несколько ссылок в виде списка, который будет включен в ваше следующее резюме.

Но нужно быть разборчивым, и сначала нужно спросить разрешения, даже если вы уверены, что они не будут возражать.

Сколько ссылок в резюме?

От трех до пяти — идеальное количество ссылок для резюме.

Если описание должности или компания специально просили вас включить список рекомендаций (и это действительно должно быть единственной причиной, по которой вы это делаете), то три-пять стратегически выбранных людей будут правильными.Еще больше, и вы просто тратите время людей; меньше, и вы будете выглядеть так, как будто у вас не так много людей, которые могут позволить себе положительную поддержку.

Кто является хорошей ссылкой для резюме?

Лучшие рекомендации для добавления — это работающие профессионалы, связанные с отраслью, в которой вы работаете, но не связанные с вами в семейном смысле. Постарайтесь собрать как можно более разнообразную группу (не все непосредственные руководители).

Вот восемь типов людей, которых следует включить в свой список профессиональных рекомендаций:

• Бывший работодатель
• Бывший начальник (может быть вашим прямым руководителем)
• Руководитель (не обязательно ваш непосредственный руководитель)
• Коллега (коллега или товарищ по команде)
• Наставник (может быть ваш учитель или профессор)
• Советник (включая ваших академических консультантов)
• Деловой партнер или партнер по проекту
• Друг (но только если они в настоящее время работают в компании, в которую вы подаете заявку) .

Просто убедитесь, что включены люди, которые могут положительно рассказать о вашем опыте, навыках и трудовой этике. Никогда не перечисляйте тех, кто находится или был в каком-либо профессиональном конфликте с вами.

Как попросить кого-нибудь быть вашим ориентиром?

Не записывайте имена в списке ссылок в резюме, когда они приходят вам в голову. Вежливо сначала спросить, но это дает вам дополнительную возможность проверить правильность их контактной информации.Позвоните или отправьте электронное письмо, чтобы быть полуформальным.

Личные и профессиональные ссылки

Личные ссылки, как правило, не рекомендуются при включении ссылок в резюме. Почему? Что ж, семья семьи, поэтому они не придут большого значения, если поймут, что ссылочная запись связана с вами. Кроме того, у этого есть вторичный недостаток: вы выглядите так, будто не можете найти достаточно профессиональных рекомендаций. По возможности придерживайтесь профессиональных рекомендаций (если вы не пишете резюме без опыта).

Отслеживание

После того, как вы запросили рекомендацию, благоразумно поблагодарить их за помощь. Кроме того, поделитесь с ними копией резюме, которое вы отправляете, чтобы они могли быть на одной странице, если и когда менеджер по найму позвонит им. Наконец, когда вы получите работу, пригласите их на хороший ужин, чтобы отплатить им!

Pro Tip : Обязательно поблагодарите своих рекомендаций, отправив быстрое последующее электронное письмо или записку.Это не только вежливо, но и напомнит им, что они могут ожидать звонка в ближайшем будущем от вашего потенциального работодателя.

4

Как отформатировать ссылки в резюме Страница

Если вы решили перечислить ссылки на вакансии, сделайте это на отдельной странице ссылок, приложенной к вашему резюме.

Используйте наш конструктор сопроводительных писем, чтобы создать свою собственную справочную страницу резюме, которая соответствует вашему резюме и сопроводительному письму!

Вот как написать профессиональную страницу ссылок для вашего резюме:

Отформатируйте страницу ссылок так же, как вы форматируете сопроводительное письмо и, возможно, свое резюме.Если у вас есть небольшие отличия между бланком вашего резюме и бланком в сопроводительном письме, скопируйте его.

Ваше имя и адрес должны быть на самом верху, и они могут быть ориентированы влево, вправо или по центру (следуйте тому же стилю, что и другие ваши документы). Включите свой номер телефона и адрес электронной почты.

За ней укажите дату, затем адрес компании с выравниванием по левому краю над первой ссылочной записью: сначала имя рекрутера (если оно у вас есть), затем название компании, а затем адрес компании.

Наконец, добавьте справочные заголовки / подзаголовки, такие как «Ссылки» или «Профессиональные ссылки», прежде чем перечислять 3-5 записей людей, которые могут поручиться за вашу квалификацию для работы. Если у вас есть как профессиональные, так и личные рекомендации, вы можете добавить оба субтитра.

При форматировании каждой записи следуйте тому же формату ссылок в резюме, который мы описали в разделе 2 данного руководства.

Хотите создать отличный список ссылок на резюме, который соответствовал бы вашему резюме и сопроводительному письму, как примеры ссылок на резюме, которые у нас есть? Генератор сопроводительных писем нашего конструктора резюме — именно то, что вам нужно.Или просмотрите наш удобный список советов по сопроводительному письму!

Основные выводы

Ссылки на вакансии никогда не должны быть включены в резюме.

Однако редко ссылки могут быть включены с резюме, но всегда помещают их на отдельной странице ссылок.

Вот как можно написать профессиональный список ссылок (страница ссылок):

• Выбирайте с умом — Вы должны выбрать от 3 до 5 ссылок, чтобы включить, если вы включите какие-либо вообще.Выбирайте профессиональные рекомендации, а не личные, и выбирайте те, которые ближе всего к вашей сфере деятельности.
• Спросите сначала — Обязательно получите разрешение, прежде чем указывать кого-либо в качестве профессионального консультанта. После поблагодарите их и напомните, что они ждут звонка.
• Используйте правильное форматирование — Существует правильный способ форматирования записей справочной страницы, и есть правильный способ структурировать сам справочный лист.

Теперь просто освежите в памяти метод STAR и несколько советов по собеседованию, и вы будете готовы к большой встрече!

Итак, теперь, когда все рассортировано, у вас есть какие-либо вопросы о том, как размещать ссылки в резюме? Не уверены, стоит ли вообще добавлять страницу со ссылками на резюме? Напишите нам в комментариях ниже, и мы ответим на ваши вопросы.Спасибо за прочтение!

.

Как написать резюме (Curriculum Vitae) в 2020 году [31+ примеров]

Исследования показывают, что в среднем рекрутеры просматривают резюме до 6 секунд — максимум!

Звучит немного резко, правда?

Вы тратите дни, даже недели, создавая THE идеальное резюме, которое представляет вас в двух словах — с прибамбасами и всем остальным .

А чем занимается рекрутер?

Они просматривают его на несколько секунд (опять же, если повезет) и идут дальше.

Это может показаться несправедливым, но как именно вы должны привлечь чье-то внимание за считанные секунды?

Что ж, у нас есть ответ.

Готовы?

Это долго и может занять немного времени. И нет, ярлыков нет.

Если вы хотите улучшить свое резюме, возможно, вам придется смазать локти, надеть очки для чтения и убедиться, что каждая мелочь отполирована до совершенства. Но как только вы это сделаете, поверьте, оно того стоит.

В конце концов, это небольшая цена за получение работы мечты, которую вы с нетерпением ждете.

Создавая почти идеальное резюме, вы, по сути, инвестируете в себя и свое будущее.

Как вы это делаете?

Обязательно читайте дальше, и вы увидите:

1. Вам нужно резюме или резюме — и в чем разница?
2. Используйте правильный составитель резюме
3. Выберите правильный формат резюме
4. Получите правильный макет резюме
5. Добавьте свою контактную информацию (правильный способ)
6. Привлекайте внимание менеджера по персоналу с помощью резюме или цели
7. Покажите свое опыт работы (и выделиться)
8. Включите соответствующие навыки в свое резюме
9. Включите образование в свое резюме
10. Включите другие разделы
11. Топ-3 примера резюме
12. Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и интервью
13. Ключевые выводы

Давайте делать это шаг за шагом

Вам нужно резюме или резюме — в чем разница?

Возможно, вы заметили, что когда вы подаете заявление о приеме на работу, некоторые говорят, что вам нужно отправить свое CV , в то время как другие предпочитают ваше резюме .

Итак, в чем дело? Разве они не одно и то же технически?

Ответ: все зависит от того, откуда вы.

Во всей Европе — это действительно одно и то же, и их можно использовать как взаимозаменяемые. Если вы подаете заявку на работу, для которой требуется CV , вы должны знать, что это то же самое, что и резюме .

Теперь, если вы из США, все немного по-другому.

Резюме — это краткое описание на одной странице вашего опыта работы и сведений о вакансии, на которую вы претендуете.

A CV , между тем, представляет собой более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, публикации и многое другое.

Основное отличие состоит в том, что резюме занимает примерно одну страницу (максимум две), тогда как CV может быть длиннее. Резюме используется для поиска работы во всех отраслях, а резюме используется для работы и приема в академии . И, наконец, резюме адаптировано к конкретной должности, на которую вы подаете заявку, а CV представляет собой исчерпывающий обзор.

Итак, вкратце, резюме и резюме — в чем разница?

Если вы из Европа — они в основном то же самое.

Если не , резюме — это одностраничное резюме вашего опыта работы и фона. А ваше резюме — это более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, сертификаты и публикации.

Просто, правда?

Поскольку вы читаете это руководство, вы, вероятно, захотите научиться составлять регулярное резюме для поиска работы.Если это так, то вы попали в нужное место.

Для этого мы рекомендуем использовать один из шаблонов резюме Novoresume.

Что, вы не думали, что вам удастся использовать простой шаблон резюме в MS Word, не так ли?

Нет, чтобы выделиться своим резюме, вам нужно что-то гораздо более мощное.

Зачем использовать CV Builder

Большинство людей используют шаблоны Word по умолчанию для создания своих резюме. Проблема в том, что эти шаблоны по умолчанию часто выглядят как безжизненные и безжизненные .Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, а не соответствовало остальным.

Ваш средний шаблон резюме — это тоже настоящая боль. Представьте себе этот сценарий …

Вы тратите 2+ часа, бесцельно пытаясь подогнать содержимое своего резюме под стандартный макет шаблона. А затем, когда вы сделаете еще одну крошечную настройку, все полностью запутается.

Вы начинаете искать в Интернете лучший шаблон резюме и находите тот, который стоит 9,99 или больше.

Вы мучительно тратите деньги и надеетесь, что этот шаблон резюме лучше, чем те, которые вы пробовали до сих пор.

Вот спойлер: наверное, нет. Word предназначен для написания эссе в университете, а не для создания резюме.

Ищете более легкий опыт?

Конструктор резюме Novoresume поможет вам создать одностраничное резюме бесплатно (с премиум-версией, если вам нужен дополнительный толчок). Он поставляется с множеством настроек, поэтому, даже если вы работаете с шаблоном, вы можете персонализировать его по своему усмотрению..

А глазурь на торте?

Все наши шаблоны резюме оптимизированы для систем отслеживания кандидатов (ATS).

Что это означает в нормальных условиях, спросите вы?

Ну, это просто означает, что программа проверки резюме, которую использует менеджер по персоналу, сможет прочитать ваше резюме наверняка , что даст вам гораздо больше шансов пройти процесс проверки.

Как отформатировать свое резюме

Хорошо, давайте перейдем к медным кнопкам.Итак, что именно входит в состав резюме?

Золотого правила нет, и не каждое резюме имеет одинаковые разделы. Многое зависит от вашего опыта и от того, куда вы подаете заявку. Хотя некоторые детали остались прежними.

Обязательные разделы для включения в резюме:

1. Контактная информация
2. Резюме или цель резюме
3. Опыт работы
4. Навыки
5. Образование

Дополнительные разделы для включения в резюме:

1. Сертификаты и награды
2. Языки
3. Личные проекты
4. Волонтерский опыт

Мы рассмотрим все эти разделы шаг за шагом.Но прежде чем мы это сделаем, давайте обсудим, как …

Правильно составить макет резюме

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Например:

• Все ли легко найти с одного взгляда?
• Согласованы ли цвета, шрифты и заголовки?
• Вся ли информация хорошо организована?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до правильного макета вашего резюме:

• Сохраняйте длину одной страницы — Вам следует использовать только 2 страницы, если вы уверены, что не можете обобщить сами на 1 странице.Не тратьте свое драгоценное резюме на историю своей жизни — никто ее не прочитает!
• Четкий и последовательный заголовок раздела — Сохраняйте согласованность цветов, размера шрифта и заголовков, чтобы это было удобно для глаз. Мы рекомендуем использовать выделяющийся шрифт, но не слишком сильно. Использовать: Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не использовать: Комический смысл.
• Белое пространство — Убедитесь, что между текстом достаточно полей и пространства, чтобы все это было удобно для глаз.
• Сохраняйте четкость деталей — выберите правильный размер шрифта (14–16 пунктов для заголовков разделов, 11–12 пунктов для обычного текста).
• Наконец, сохраните свое резюме как PDF , так как Word может изменить форматирование вашего резюме.

И последнее, о чем вы, возможно, захотите подумать, это будет ли ваше резюме традиционного типа или creative .

Если вы планируете карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденции, банковском деле, финансах и т. Д., возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологический стартап, где воображение и инновации ценятся в пределах ценности компании, вы можете пойти на что-нибудь творческое.

Как добавить свою контактную информацию в резюме (The Right Way)

Ваша контактная информация , возможно, является самой важной частью вашего резюме. В конце концов, даже если вы сделаете все правильно, не будет иметь большого значения, если они не смогут с вами связаться.

Убедитесь, что вы трижды проверили все в своей контактной информации, слово в слово, и что она актуальна.

Контактный раздел вашего резюме должен включать:

• Имя, Фамилия — обычно предпочтительный формат — Имя, Фамилия.
• Номер телефона — обязательно укажите код страны, если подаете заявление за пределами вашей страны.
• Адрес электронной почты — ваша электронная почта должна быть профессиональной, в идеале вроде [имя] [фамилия] @ email.com
• Должность — ваше профессиональное звание, либо ваша желаемая работа, либо та, на которую вы претендуете слово в слово.
• Местоположение — вы находитесь в этом районе? Переехать туда через месяц или два? Или, может быть, вы ищете спонсора для переезда?

Помимо основной контактной информации, вы также можете подумать о том, чтобы добавить свои ссылки в социальных сетях — , если они актуальны.

Для всех остальных каналов социальных сетей подумайте, как они отражают вашу работу. Например:

• LinkedIn — многие люди просят ссылку на LinkedIn при приеме на работу.Если ваш профиль заполнен и оптимизирован (как следует), не стесняйтесь включать URL-адрес LinkedIn в свое резюме.
• Twitter — в очень конкретных случаях (например, должность в маркетинге или журналистике) вы можете указать свой профиль Twitter, если вы активны, имеете приличное количество подписчиков и стиль письма, соответствующий должности.
• Quora — есть ли у вас большой авторитет в определенной теме в вашей области с приличным количеством подписчиков? Это может убедить менеджера по персоналу в том, что вы действительно лучший специалист, которого они могут нанять.
• Stack Overflow / Github — только для разработчиков, программистов и компьютерных специалистов.
• Средний — только для писателей-фрилансеров, блогеров и т. Д.
• Что-нибудь еще — У вас есть соответствующий личный сайт, блог или канал на YouTube? Действуйте по своему усмотрению, если это уместно.

Все в порядке? Теперь давайте обсудим, как выделиться в резюме или цели вашего резюме .

Как привлечь внимание менеджера по персоналу с помощью резюме или цели

Краткое резюме или цель CV — это ваша попытка произвести важное первое впечатление.Убедитесь, что язык, который вы используете, понятен, и менеджеру по персоналу не нужно читать его несколько раз, чтобы понять его — , потому что они этого не сделают.

Пройдет ли 6-секундный тест?

Резюме или цель вашего резюме — это ваша попытка сделать презентацию в лифте с 2-3 предложениями.

Как правило, если у вас опыт работы более 2 лет — ищите резюме.

Если нет — поставьте цель CV.

Давайте разберемся с этим.

Ваше резюме должно включать:

• Работа и многолетний опыт работы.
• Соответствующие достижения и обязанности.
• То, что вы ищите, ваша цель.

С учетом сказанного, ваше резюме может выглядеть примерно так:

Чтобы ваше резюме запомнилось, убедитесь, что вы упомянули, как ваш предыдущий опыт будет полезен для текущего, на который вы подаете заявку. Вы также должны включить следующую информацию:

• Что вы можете для них сделать? Как ты можешь помочь?
• Как ваш предыдущий опыт поможет вписаться в текущую среду компании?
• Как вы можете помочь им расти, сохраняя при этом личные цели?

Теперь, как написать цель CV ?

Как и в вашем резюме CV , ваша цель должна состоять максимум из 2–3 предложений.Но вместо того, чтобы описывать ваш опыт работы, он должен больше фокусироваться на вашей мотивации для подачи заявления на конкретную работу.

Если, например, вы недавно закончили колледж и не имеете большого опыта, вы можете вместо этого подписаться на цель CV. Это объяснит вашу мотивацию, а также то, что вы надеетесь получить от должности.

Чтобы создать убийственную цель резюме, вы можете включить:

• Навыки, образование и сертификат, соответствующий названию должности.
• Тип обязанностей, которые помогут вам успешно помочь.
• Как вы можете применить то, чему уже научились.

Ваше резюме может выглядеть примерно так:

«Трудолюбивый недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра искусств. по графическому дизайну из Университета штата Нью-Йорк. В поисках новых возможностей, с 3+ годами практического опыта работы с Adobe Illustrator, Photoshop, создания и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Studio.”

Вкратце опишите цель своего резюме и расскажите о своей мотивации, чтобы начать работу.

Как показать свой опыт работы (и выделиться)

Хорошо, если вы зашли так далеко, пора по-настоящему похвастаться и продать себя.

Ваш опыт работы — это то место, где вы можете немного похвастаться, конечно, при условии, что это оправданно и точно.

Это раздел MAIN вашего резюме, к которому большинство кадровиков переходят, просматривая ваше резюме.

Это также решающий фактор при принятии на работу или нет — никакого давления.

Итак, чтобы улучшить раздел об опыте работы, стандартный формат выглядит следующим образом:

• Должность / должность.
• Название компании, местонахождение, описание.
• Достижения и обязанности.
• Дата работы.

Хотя это может показаться простым, может быть довольно сложно подвести итог вашему опыту работы всего в нескольких пунктах.

Многие люди просто перечисляют свои обязанности рядом с должностью.

Хотя это нормально, вы всегда должны пытаться записывать вместо этого достижения и достижения.

Скорее всего, менеджер по персоналу уже знает, чем занимается менеджер по развитию бизнеса или менеджер по продажам. Вы не хотите казаться средним профессионалом — вы хотите представить себя отличником, кем-то, кто встряхивает компанию (в хорошем смысле).

Итак, вы можете прояснить, как вы перенесли компанию из пункта А в пункт Б. Вот как выглядит хорошо составленный опыт работы в резюме:

Как видите, опыт работы указан в обратном хронологическом порядке, где на первом месте самая последняя работа. Что касается действий, детали подтверждаются числами и процентами.

Это также гораздо более действенно и дает менеджеру по найму представление о том, как вы можете принести пользу их компании.

Если вы хотите заверить их в том, что вы подходите им правильно, выясните, какие навыки и обязанности указаны в данной должности, и не забудьте указать их в соответствующих разделах вашего резюме.Посмотрите, какие навыки и обязанности они ищут в объявлении о вакансии, и составьте соответствующее резюме.

Обратите внимание на некоторые профессиональные навыки и дополнительные требования, перечисленные в объявлении о вакансии, и если они относятся к вам — не стесняйтесь включать эти конкретные ключевые слова.

Примером плохого опыта работы может быть что-то вроде:

• «Повышение степени удовлетворенности клиентов службой поддержки»
• «Привлечение новых потенциальных клиентов путем холодных звонков и управление существующими клиентами»
• «Написал контент в социальных сетях и повышение вовлеченности и охвата.

С учетом сказанного, в некоторых сферах (например, в кассе в супермаркете) у вас не так много места для маневра с точки зрения достижений. В этом случае вы можете просто выполнять свои повседневные обязанности.

Раздел «Навыки» в вашем резюме

Рассмотрите свои навыки hard и soft .

Жесткие навыки — это технические навыки, которые можно измерить и которые напрямую связаны с вашими задачами.

Мягкие навыки — это приобретенные навыки, такие как ваши личные качества (например,г. лидерство, общение и т. д.).

Обычно квалификация уже включает то, что они ищут с точки зрения навыков. Например:

Как видите, навыки, необходимые для этой должности, включают сочетание сложных и мягких навыков.

Теперь все, что вам нужно сделать, это адаптировать свое CV к квалификационному списку.

Для твердых навыков, которые подкреплены вашим опытом работы, вы можете измерить их или дать себе честную оценку, например:

Чтобы написать раздел хороших навыков, вам также необходимо включить свои мягкие навыки, например :

Есть еще один тип раздела навыков, который вы можете указать в своем резюме, и это универсальных навыков .Это включает в себя навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры, таких как офис MS, работа в команде, аналитическое мышление и многое другое.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки, как правило, в какой-то момент пригодятся.

Раздел «Образование» в вашем резюме

Еще одна важная часть — это раздел «Образование» в вашем резюме.

В разделе «Образование» вы можете указать:

• Название программы — например, Бакалавр делового администрирования.
• Название университета — например, Государственный университет Нью-Йорка.
• Год посещения — например, 08/2008 — 06/2012
• (Необязательно) GPA — например, 3.9 GPA
• (Необязательно) Награды — например, Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude
• (Необязательно) Академические достижения — например, соответствующие статьи, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели.
• (необязательно) Незначительный — например, Незначительное по психологии

На бумаге ваш образовательный раздел может выглядеть примерно так:

При совершенствовании своего образовательного раздела следует помнить о нескольких вещах:

• Если у вас нет опыта работы сначала укажите свой раздел education .
• Если у вас университетский диплом , вообще не указывайте свою среднюю школу.
• Упоминайте свой GPA , только если он значительный (от 3,5 до 4,0).

Выше приведен список категорий, которые вы, вероятно, найдете практически в каждом резюме. Однако важно то, что в них входит. Они очень важны, и в большинстве случаев они решают, подходите вы или нет.

А как насчет дополнительных разделов вашего резюме?

Они могут помочь вам немного похвастаться вашей индивидуальностью.В зависимости от должности и человека, просматривающего ваше резюме, это может помочь вам и склонить чашу весов в вашу пользу.

Вот некоторые из дополнительных разделов , которые могут быть включены в ваше резюме:

Другие разделы для CV

Следующие разделы помогут вам выделиться, в зависимости от культуры компании и уникальности ваших увлечений.

По большей части вы будете использовать свое усмотрение, чтобы решить, актуальны они или нет в общей картине вашего резюме.Эти разделы могут включать:

Сертификат и награды

Включите все сертификаты, которые у вас есть, если они имеют отношение к данной должности.

Если вы сертифицированный маркетолог Facebook Blueprint, не стесняйтесь указывать это.

Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете включить любые соответствующие курсы или онлайн-сертификаты, которые показывают, что вы сделали первый шаг, и демонстрируют вашу заинтересованность (например, обучение по маркетингу HubSpot, сертификаты Google или практически все, что вы взяли на Coursera).

Языки

В настоящее время большинство компаний являются международными, двуязычие — отличный способ выделиться. и имеют конкурентное преимущество.

Даже если языковые навыки не являются необходимыми для должности, они могут в какой-то момент пригодиться.

При перечислении языков вы можете разделить их на следующие категории:

• Родной
• Свободно
• Профессиональный
• Средний
• Базовый

Само собой разумеется, что вы должны быть честно здесь и не лгите на свои языковые навыки — это просто не стоит .

Хобби и интересы

Здесь вы можете немного раскрыть свою личность. Вы можете упомянуть здесь что-то уникальное, если хотите выделиться.

Что вас интересует? Что делает вас уникальным как личность?

Чтобы пройти лишнюю милю и продемонстрировать свою общую дисциплину и приверженность , вы можете включить личные достижения в свои хобби.

Например, если вы пробежали марафон (чем вы должны гордиться), вы можете включить это в свои хобби.И кто знает, может быть, у вас тоже есть что-то общее с менеджером по персоналу.

Персональные проекты

Побочные проекты показывают вашу страсть и преданность делу. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или показать вашу страсть к работе.

Если вы собираетесь включить в свое резюме необязательные разделы, убедитесь, что они актуальны и изображают вас в позитивном свете — либо профессионально, либо через вашу личность.

Топ-3 примера резюме

Если вы примените все, что мы узнали до сих пор, у вас должно быть очень хорошо округленное и подробное резюме.Поздравляем, вы уже готовы бросить вызов миру!

Но если вы никогда не видели, как выглядит хорошее резюме, может показаться, что начать с вашего будет немного сложно.

Эти 3 эффективных примеров резюме должны дать вам вдохновение, необходимое для начала работы:

Пример резюме выпускника

Пример академического резюме

Пример резюме руководителя

Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и интервью

Теперь, когда ваше резюме готово, вам нужно подготовиться к следующим шагам в поиске работы: написание сопроводительного письма и во время собеседования.

В конце концов, резюме — это только первая часть процесса поиска работы. И как бы хорошо это ни было, чтобы действительно получить работу своей мечты, ваше сопроводительное письмо и навыки собеседования также должны быть на одном уровне.

Теперь рассмотрим основы каждого (и убедитесь, что вы получили эту работу!)

Как составить сопроводительное письмо

По сути, сопроводительное письмо — это одностраничный документ, который вы отправляете как часть вашего заявления о приеме на работу. Его цель — познакомить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт примерно 250-400 словами.

Не знаете, что включить в сопроводительное письмо ?

На самом деле это довольно просто, если вы знаете его назначение.

Подумайте об этом так: ваше сопроводительное письмо — это прямое сообщение менеджеру по найму. В нем вы можете объяснить, почему вы подходите для этого приложения.

Однако имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не заменой.

Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо не повторяет информацию из вашего резюме.

Вот что вы включаете в сопроводительное письмо:

• Введение — кратко расскажите о своем опыте работы и укажите, почему вы заинтересованы именно в этой компании. Вы также можете упомянуть некоторые из своих 1-2 главных профессиональных достижений, чтобы оставить первое хорошее впечатление.
• Квалификация — определите три основных требования для объявления о вакансии и затем объясните, как вы их выполняете.
• Краткое содержание — поблагодарите читателя за то, что он прочитал ваше письмо, и закончите призывом к действию.Например, «Если вы хотите узнать больше о моем опыте работы с Project XYZ, я бы хотел поболтать!»

Вот как на практике выглядит эффективное сопроводительное письмо:

Как пройти собеседование

Если вы зашли так далеко — наши поздравления. Но праздновать пока нельзя. Последний привратник, стоящий между вами и работой вашей мечты, — это процесс интервью .

Если вы ненавидите интервью, вы не единственный. В конце концов, объяснять весь свой опыт работы, в то время как кто-то вас осуждает, тоже не для нас.

Но тут есть луч света. Большинство интервьюеров задают одни и те же вопросы. Все, что вам нужно сделать, это заранее подготовиться и провести исследование.

Общие вопросы собеседования могут включать:

Звучит как клише?

Может быть, но они хотят узнать вас как сотрудника, а также узнать, какова ваша личность, чтобы увидеть, соответствуете ли вы их культуре работы.

Итак, неплохо бы потратить время и подготовиться заранее.

Если вы хотите узнать больше — ознакомьтесь с нашим руководством по вопросам и ответам на собеседование.

Ключевые выводы

На этом этапе вы должны чувствовать себя достаточно уверенно во всем, что касается поиска работы.

Поначалу весь процесс может показаться немного пугающим, но теперь, когда мы разбили его на небольшие части, его должно быть намного легче понять.

Резюме:

• Важная информация в вашем резюме включает: контактную информацию, резюме или цель резюме, опыт работы, образование, навыки и .
• Дополнительные разделы могут включать: сертификатов и наград , языков , хобби , интересов и любые соответствующие каналов социальных сетей .
• Убедитесь, что ваш опыт работы и результаты — это резервные копии данных или каких-либо измеримых изменений.
• Наконец, убедитесь, что ваше CV соответствует , адаптированному к конкретной работе, ваше сопроводительное письмо соответствует и не повторяет ваше CV , и что вы готовы к некоторым очевидным собеседованиям. вопросы.

Получение подходящей работы — лишь один шаг в вашей карьере. Еще есть чему поучиться, молодой падаван.

Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе последних советов по карьере!

Рекомендуемая литература:

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт