Рекомендации что писать в резюме: Страница не найдена » Резюмешкин

Содержание

Рекомендации: лучше меньше, да лучше

Составляя резюме, соискатель, претендующий на достойную работу, обычно описывает свой опыт, профессиональные достижения, образование, указывает уровень владения иностранным языком и компьютерными программами. Когда же дело доходит до рекомендаций, многие испытывают сложности. Кто может выступить в роли рекомендателя? Стоит ли указывать в резюме фамилию и телефон бывшего начальника?

Найти ответы на эти вопросы Вам помогут специалисты Исследовательского центра портала Superjob.ru.

Немного статистики
Как известно, рекомендации – вещь факультативная. По данным опросов Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, только 18% работодателей всегда запрашивают у соискателей рекомендации с предыдущих мест работы, еще 55% интересуются только рекомендациями кандидатов на определённые вакансии (руководителей, топ-менеджеров, а также домашнего персонала – нянь, домработниц и т. д.). Никогда не требуют рекомендаций 27% рекрутёров. «Это не всегда объективно»; «Рекомендации могут быть сведением счётов: мало ли почему человек уволился»; «Иногда рекомендации дают подставные лица, а рекомендательные письма пишут, чтобы уволить человека без скандала»; «Рекомендательные письма пишут сами соискатели, а директор по персоналу только подписывает», — делятся своими наблюдениями менеджеры по персоналу.

Тем не менее, по мнению рекрутёров, наличие рекомендаций всё же говорит в пользу соискателя и может сыграть определённую роль в ситуации выбора при прочих равных. И действительно, почему бы не предоставить кадровику контактную информацию бывшего руководителя, если Вы расстались по-хорошему и он готов положительно Вас охарактеризовать? Это может дать Вам конкурентное преимущество.

Руководитель или коллега?
Рекомендации бывают устными и письменными. Отношение к ним среди менеджеров по персоналу разное: кто-то предпочитает набрать номер телефона и побеседовать с человеком, давшим рекомендацию (таких большинство – 59%), а кто-то ограничивается тем, что принимает на веру содержание рекомендательного письма на бланке компании с подписью и печатью (таких лишь 13%). Так что у соискателя есть выбор: можно обратиться с просьбой о составлении рекомендательного письма при увольнении, а можно просто указать в резюме, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Позже, на собеседовании или в личной переписке, вы сообщите имя и должность человека, готового дать рекомендацию. В силу своей простоты всё более популярным становится второй вариант.

Кто может рекомендовать специалиста? Безусловно, лучший вариант – это непосредственный руководитель: именно он оценивал Ваши достижения на протяжении всего периода Вашей работы в компании. Рекомендациям непосредственного руководителя менеджеры по персоналу склонны доверять больше всего.

Однако не всегда соискатель может попросить бывшего начальника о рекомендации: причиной увольнения может быть конфликт, явный или скрытый. В таком случае можно обратиться за помощью к заместителю руководителя, к коллегам, к менеджеру по кадрам или даже к генеральному директору компании, если, конечно, он в курсе Ваших достижений и открыт для подобных просьб.

Также рекомендовать Вас могут клиенты и партнёры компании, с которыми Вы работали, другие авторитетные люди из профессионального сообщества. Если Вы устраиваетесь на работу впервые, в роли рекомендующего может выступить кто-то из ваших преподавателей или руководителей практики, научный руководитель диплома или курсового проекта.

Если Вы ищете новую работу, не увольняясь со старой, получение рекомендаций становится весьма деликатной проблемой. Попросить непосредственного руководителя или коллегу составить рекомендацию – значит открыто заявить о своём уходе из компании. Стоит ли заранее сообщать всем о ещё не свершившемся факте? В такой ситуации многие специалисты предпочитают обойтись без рекомендаций, объясняя рекрутёру обстоятельства. Однако есть и другой выход: можно попросить о рекомендации коллег или руководство с предыдущего места работы, если Ваши обязанности не слишком отличались от нынешних.

Немного секретности не повредит
Указывать в резюме фамилии и телефоны тех, кто вас рекомендует, нельзя, так как это противоречит закону о персональных данных. Достаточно фразы: «Рекомендации предоставлю по запросу». Позже (на собеседовании или в личной переписке) вы сообщите рекрутерам всю интересующую их информацию — фамилии и телефоны рекомендателей.

Сколько рекомендаций нужно предоставить? Не стоит гнаться за количеством: это именно тот случай, когда лучше предпочесть количеству качество. Отзывов о вас от двух-трех человек будет вполне достаточно.

Конечно, во избежание непредвиденных ситуаций люди, которых Вы указываете в резюме в качестве рекомендателей, должны быть предупреждены о возможном звонке. Как правило, рекрутёр, звонящий, чтобы проверить рекомендации, задаёт вопросы о том, в какой должности работал в компании кандидат, какие обязанности он выполнял, каковы его основные достижения за время работы, с какими поручениями он справлялся лучше всего и почему уволился.

Хорошие рекомендации, хоть и не гарантируют Вам должность в стабильной и перспективной компании, но всё же сокращают путь к получению работы мечты. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru, более трети россиян, просивших своё руководство о предоставлении рекомендаций (37%), уверены, что отклики бывшего начальства помогли им в поиске новой работы.

Желаем Вам, чтобы отзывы о Вашей работе были только положительными!

Правила написания рекомендательного письма + пошаговая инструкция

Необходимость написания электронных писем — для многих одно из нелюбимых занятий. Причина, как правило, в том, что люди не знают с чего начать и как оформить такое письмо. В этой статье разбираемся, что такое рекомендательное письмо и как его написать.

Что такое рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо (или рекомендация) — это документ, предназначенный для придания дополнительного веса заявлению о приеме на работу или поступлении в вуз. Они обычно пишутся руководителем, коллегой, учителем или сотрудником отдела кадров.

Кому нужны рекомендательные письма

Студентам нужны рекомендации, потому что сотрудники приемных комиссий хотят лучше понять, кто они такие как личность, и получить информацию, которую не узнаешь из оценок и результатов экзаменов.

Для вакансий, где рекомендательное письмо — обязательно

Для большинства заявлений о приеме на работу более чем достаточно письменного резюме и сопроводительного письма. Однако некоторые компании рассматривают только тех кандидатов, которые предоставляют рекомендательное письмо в дополнение к этим основным элементам.

Для увеличения шансов

Если резюме и сопроводительное письмо недостаточно убедительны, рекомендательное письмо может помочь устроиться на работу. Хорошая рекомендация от предыдущего работодателя может переломить ситуацию и помочь выделиться среди кандидатов.

Рекомендация не всегда дается по месту работы. Получить рекомендацию можно от человека, который хорошо знает рекомендуемого, его профессиональные и личностные качества, круг интересов, научные достижения и прочее. Тот, кто дает рекомендацию, должен иметь довольно высокий авторитет и признание в своей сфере деятельности, репутацию морального человека. Это необходимые условия, поскольку речь идет об объективности оценки. А любая организация заинтересована в квалифицированных и лояльных сотрудниках.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку рекомендательное письмо является элементом деловой переписки, составлено оно должно быть в соответствии с нормами и включать следующие реквизиты:

Название документа и заголовок
Текст
Подпись
Печать (необязательный реквизит)
Дата

Советы о структуре рекомендательного письма:

В первом абзаце текста рекомендательного письма стоит отметить, в течение какого времени вы знаете человека, которому даете рекомендацию, кем вы ему приходитесь. Если это ваш сотрудник, то необходимо указать продолжительность его работы в вашей организации, выполняемые им обязанности, перечислить проекты, в которых он принимал участие, эффективность деятельности и достигнутые результаты. В конце абзаца можно подвести итог всему сказанному и выразить свое мнение относительно рекомендуемого специалиста.
Во втором абзаце дайте более подробную характеристику человека с точки зрения его профессиональных навыков: умение выполнять определенные задачи, роль в командной работе, проявление как положительных, так и отрицательных качеств.
В следующем абзаце следует остановиться на личностных навыках и особенностях поведения: впечатление, которое человек производит при общении и взаимодействии с другими членами коллектива, ответственность, лояльность, доброжелательность и тому подобное. В заключение сообщите, имеете ли вы какие-либо замечания относительно соответствия человека, которого рекомендуете, той должности, на которую он претендует: безусловно рекомендуете, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. Это стоит сделать, поскольку составив рекомендательное письмо, вы выражаете свою готовность нести определенную ответственность за человека, которого рекомендуете.
В конце рекомендательного письма обычно указываются ваши контактные данные: телефон, адрес электронной почты.

Обратите внимание, что рекомендация не обязательно должна быть хвалебной одой. Если вы искренне хотите поддержать человека, то разумнее будет тактично указать на его недостатки и тем самым предотвратить возможные недоразумения. Также вы можете в таком письме дать совет — на какой должности могут оказаться лучшие качества работника и не будут иметь значения определенные недостатки.

Существует еще один вид рекомендаций — так называемые закрытые. Они содержат негативную информацию о претенденте. Если вы считаете, что человек не отвечает требованиям, предъявляемым соискателям на должность, то надо об этом сказать.

Такой вид рекомендательного письма может содержать советы по исправлению ситуации, особенно если это касается профессиональных качеств.

Пример рекомендательного письма

Как писать рекомендательное письмо: пошаговая инструкция с примерами

Теперь, когда мы разобрались со всеми общими деталями, пришло время приступить к написанию самого письма. Выполнение этих шагов поможет вам создать убедительное рекомендательное письмо, которое может стать весомым вкладом в трудоустройство бывшего коллеги.

Шаг 1: вежливое личное приветствие

Приветствие при первой встрече оказывает огромное влияние на первое впечатление о вас. То, как вы обращаетесь к кому-либо в письме, имеет такое же значение. Таким образом, чтобы хорошо начать письмо, важно использовать вежливое и представительное приветствие.

Например: Уважаемый + Имя получателя (Уважаемая Екатерина)

Если вы не знаете имя получателя, все равно следует сделать приветствие максимально представительным. Стоит все равно постараться обратиться к человеку напрямую и сделать ваше послание более персонализированным. Это привлечет внимание и покажет, что вы подготовились.

Например: Уважаемый + Должность получателя (Уважаемый декан)

Как написать в организацию

При обращении, например, к совету директоров, следует следовать тем же принципам. Разница лишь в том, что название получателя должно быть заменено названием группы или организации.

Например: Уважаемый + Название группы или организации (Уважаемый совет директоров)

Шаг 2: важное первое предложение

Первое предложение вашей рекомендации самое важное, потому что оно задает тон всему письму.

Посмотрите на несколько фраз, которые можно использовать для примера:

Я рад рекомендовать …
У меня нет никаких сомнений по поводу рекомендаций …
Я искренне рекомендую …

Для сравнения, общее предложение без энтузиазма, такое как “Я пишу в отношении рекомендации для…” — звучит более скучно и слабо.

Шаг 3: почему вам можно верить

Оставшаяся часть вступительного абзаца должна быть посвящена описанию того, кто вы и каковы ваши отношения с человеком, которому вы даете рекомендацию. Это важный шаг, потому что он подчеркивает актуальность письма.

Если вы знакомы с кандидатом в течение длительного периода времени и способны оценить его сильные стороны, ценность вашего письма увеличивается.

О чем стоит написать:

Ваша должность и компания
В роли кого вы знаете рекомендуемого
Как давно вы его знаете

Когда вы включаете эти детали в начало письма, читатель сразу понимает откуда и насколько хорошо вы знаете рекомендуемого человека. Этот контекст делает гораздо более весомым все, что будет написано после.

Шаг 4: немного похвалы

Завершите введение фразой, которая, подчеркнет некоторые сильные стороны кандидата или его личностные качества.

Например:

В течение нескольких лет я наблюдал, как Виталий стал высококвалифицированным специалистом, который выделяется своим широким кругозором и исключительной ответственностью.
Ольга всегда была выдающимся членом нашей команды, и меня постоянно поражали ее профессионализм и замечательные личные качества.

Шаг 5: демонстрация профессионализма

Первый абзац основной части должен начинаться с упоминания 2–3 конкретных навыков, талантов или опыте заявителя, которые имеют отношение к его желаемой должности.

Крайне важно, чтобы эти пункты сопровождались подробными и описательными примерами достижений рекомендуемого, которые подтверждают вышеупомянутые способности.

Посмотрите на разницу между следующими примерами:

Нет подробностей	Конкретно и подробно
Виктор отлично умеет управлять проектами.	Глубокое знание методологии Agile помогло Виктору увеличить количество проектов, выполненных в срок на 20%.

Второй пример более убедителен и демонстрирует профессиональные достижения рекомендуемого, которые могут повлиять на решение о принятии на работу. Когда рекрутеры видят примеры такого рода, они с большей вероятностью захотят принять такого человека в свою компанию.

Шаг 6: личные качества

Следующий абзац основной части должен быть сосредоточен на 2-3 положительных чертах личности рекомендуемого — особенно тех, которые были бы полезны для должности, на которую он претендует.

Одна из главных причин, по которой некоторые компании запрашивают рекомендательные письма, заключается в том, что они хотят получить более целостное понимание о кандидате, как о личности. Таким образом, недостаточно одного перечисления профессиональных успехов. Нужно уделить внимание и личным качествам.

Описывая личностные характеристики, постарайтесь также использовать примеры, демонстрирующие то или иное ваше утверждение.

Например:

Нет подробностей	Конкретно и подробно
Ольга — честный и порядочный человек.	Ольга продемонстрировала свою честность и порядочность на сложных этапах финансовой работы над проектом.

Если у вас возникли проблемы с поиском убедительных формулировок для описания личных качеств, вот несколько идей:

Адаптируемость
Энергичность
Честность
Находчивость
Ответственность
Харизматичность
Дружелюбие
Щедрость

Самое главное в составлении этой части рекомендательного письма — это убедиться, что вы конкретными и подробными примерами доказываете, что заявитель обладает теми личными качествами, которые вы упоминаете.

Шаг 7: объясните, почему заявитель уходит (опционально)

Эта часть уместна только в том случае, если вам нужно написать рекомендательное письмо в целях трудоустройства. Этот раздел следует включать в рекомендательное письмо для сотрудника только в том случае, если причина, по которой он покидает вашу компанию, является нейтральной или положительной.

Несколько примеров причин, которые можно упоминать в рекомендательном письме:

Переезд по семейным обстоятельствам
Возможности роста, доступные в компании адресата
Медицинские причины

Если вы не уверены, в каком свете выставляет человека причина увольнения, то лучше полностью исключить этот раздел из письма.

Шаг 8: призыв к действию

Начните заключительный абзац, повторив свою положительную рекомендацию и подчеркните ценность рекомендуемого для адресата.

Например:

Я не сомневаюсь, что Виктор станет бесценным активом для вашей команды.
Я твердо убежден, что Ольга именно тот специалист, которого вы ищете.

В заключение попросите читателя связаться с вами, если у него возникнут какие-либо вопросы.

Шаг 9: вежливо подпишитесь

Закрытие вашего письма должно быть формальным и вежливым:

С уважением
С наилучшими пожеланиями
Всего наилучшего
Хорошего дня

Теплый и дружеский тон вызывает доверие, но избегайте слишком неформальных формулировок. Вы должны оставаться уважительными.

Заключение

Когда вам приходится писать кому-то рекомендательное письмо, то прежде всего взвесьте все за и против. Если вы давно и хорошо знаете человека и считаете его достойным вашей поддержки, то смело рекомендуйте. Если же рекомендацию просит человек, в профессиональных и личностных качествах которого вы не уверены, то не стоит соглашаться. Помните, что может быть задета не только ваша репутация, но и репутация компании.

Если вы все-таки берете на себя ответственность рекомендовать кого-либо, подходите к этому с душой и всегда используйте только достоверные факты.

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.

Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Каким должно быть резюме?

Строгим и по существу

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе». И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий. И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Не «имею опыт работы в сфере продаж» (вообще забудьте оборот «имею опыт», как явление — это звучит ужасно косноязычно), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи моего отдела увеличились на 15,6%». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просматриваются меньше. Не нужно делать из резюме фотоальбом. Пусть на фото вы будете в анфас и с улыбкой на лице. Фото должно быть актуальным и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным. Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет увидеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а свою личную жизнь на фото вы покажете позже. Если подружитесь.

Прикрепите ссылку на социальные сети

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя. Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше. Но информация о вас в интернете должна быть.

Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии

Но не указывайте там места работы, где не удалось приобрести полезных навыков для данной вакансии.

Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Установите схожие названия по тем запросам, которые вы ищите. Менеджер/менеджер социальных сетей, редактор/младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма так: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджер по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличьте себе шансы быть замеченными. Письма с темой «Сотрудник, которого вы искали всю жизнь» и «Самый лучший повар в мире!» отправляются в корзину быстрее, чем могут себе представить их авторы. Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь, — прикрепите ссылки на них.

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших оценок. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт. Обычно красный диплом является показателем дисциплинированности и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Оформление сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера и представьтесь

Добрый день! Меня зовут Мария Ткачева, и я претендую на вакансию менеджера по работе с клиентами.

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.

Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.

Прикрепите резюме документом в формате PDF

И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его за это винить.У рекрутера есть выходные. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка. Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все. Вам скажут: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доезжают до офиса. Кошки, порой, гибнут у 3-х из 8-ми. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать вам сопроводительное письмо и составить резюме

«Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст», авторы Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
«Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», автор Джеффри Дж.Фокс
«Как написать SMART-резюме без усилий», автор Раиса Сорокина

Материалы по теме:

Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Дело не в резюме: как я смог добиться собеседований в Palantir и Dropbox

Как победа на хакатоне прокачает ваше резюме

Самые распространенные ошибки в резюме – и как их лучше исправить

Как написать профессиональную рекомендацию по-английски ‹ Инглекс

В статье расскажем, что такое reference letter, для чего оно необходимо и как его составлять.

В западной практике рекомендательное письмо распространено куда больше, чем в русскоязычных странах. Если для нас такой документ чаще лишь дополнение к резюме, то при поступлении в зарубежный вуз и при приеме на работу в большинство иностранных компаний оно обязательно. Не стоит относиться к рекомендательному письму, как к формальности, ведь этот простой документ может открыть многие двери в вашей профессиональной и академической жизни.

Reference letter часто путают с letter of recommendation, поэтому для начала поясним, чем они отличаются.

Reference letter представляет собой небольшой по объему текст (одна-две страницы), в котором экс-начальник или коллега подробно описывают ваши сильные стороны. На Западе reference letter ценится высоко и может стать решающим аргументом в вашу пользу, однако вы прилагаете его к резюме по собственному желанию.

Letter of recommendation отличается от reference letter тем, что этот документ предоставляется по запросу отдела кадров той компании, в которую соискатель подал резюме.

Многие считают, что в рекомендательном письме нет необходимости, если вы предоставили резюме (CV) и мотивационное письмо (motivation letter). Давайте разберем, почему резюме и мотивационное письмо не могут заменить reference letter.

Резюме — это строгий перечень мест работы и учебы, а также список дополнительных компетенций (знание языков, сертификаты). В этом документе указывают сухие факты без подробных описаний.

В мотивационном письме необходимо объяснить, почему именно вы должны получить это место работы или учебы. Его вы пишите самостоятельно, а reference letter составляет и подписывает представитель с вашего предыдущего места работы.

Как написать reference letter?

При написании reference letter нет необходимости следовать жестким требованиям, однако вам стоит включить в него следующую информацию:

1) дата написания рекомендации
2) контактная информация лица, которому адресовано письмо
3) обращение
4) причина написания письма или краткая рекомендация
5) информация об авторе письма и его профессиональных отношениях с кандидатом
6) описание деятельности кандидата в компании, полученные им навыки
7) причины, по которым кандидат подходит на ту или иную должность
8) предложение предоставить дополнительную информацию и контакты автора письма
9) подпись

Для начала обсудим формальные элементы письма (пункты 1, 2, 3 и 9). Наличие контактной информации получателя в верхнем углу reference letter — это стандартное правило деловой переписки. В случае, если рекомендация печатается на специальном бланке или отправляется по электронной почте, эту информацию можно опустить.

Составляя рекомендацию, важно обращаться к адресату по имени: Dear Mr Adams / Dear Ms Wellington. Если вы не знаете имя получателя письма, проведите небольшое исследование на сайте компании. Безличное Dear Sir / Dear Madam экономит время, но выглядит небрежно. Если вы составляете рекомендацию на всякий случай (например, вы увольняетесь из компании и хотите получить характеристику вашей работы) и еще неизвестно, кому она может быть адресована, то в качестве обращения следует использовать фразу To Whom It May Concern. Обратите внимание, в США после обращения ставят двоеточие, тогда как в Великобритании — запятую или обходятся без знака препинания.

Подпись под reference letter стандартная для любой деловой переписки. Однако здесь необходимо отметить, что если вы пишете незнакомому человеку, обращаясь в начале письма Dear Sir / Dear Madam, то в конце необходимо поставить Yours Faithfully. Если же после Dear Sir / Dear Madam следует имя, то нужно писать Yours Sincerely. Важно, чтобы начало и конец послания соответствовали друг другу.

Для наглядности давайте представим, что к менеджеру компании UR Technology Inc. Владимиру Серову обратилась его сотрудница Светлана Гулевич. Светлана планирует продолжить карьеру за рубежом и просит Владимира написать для нее рекомендательное письмо. Следует помнить цель документа — убедить получателя в том, что лучшей кандидатуры, чем Светлана, ему не найти.

В тексте рекомендательного письма допустимо использовать оценочные характеристики, например: thrilled (рад), delighted (счастлив). Кроме того, в тексте письма можно употреблять имя и опускать фамилию сотрудника. Такое обращение говорит о том, что Владимир лично знаком со Светланой и имеет основания судить о ее способностях.

В начале текста рекомендации Владимиру нужно представиться (назвать имя и должность), пояснить, в каких профессиональных отношениях он состоит со Светланой, а также уточнить, как долго они работали вместе. Дальше можно уточнить, в чем именно состояли рабочие отношения, отметить ее карьерный рост в компании, а также указать конкретные сроки сотрудничества. Например:

I am Vladimir Serov, a manager at UR Technology Inc. It is my pleasure to recommend Svetlana Gulevich for the position of a lead engineer at Researchit Ltd.

Svetlana (have) worked in my team for 5 years. She started as a trainee and quickly rose to a lead position

Меня зовут Владимир Серов, я менеджер в компании UR Technology Inc. Я рад рекомендовать Светлану Гулевич на должность ведущего инженера в компании Researchit Ltd.

Светлана работала (работает) в моей команде в течение пяти лет. Она начала как практикант и быстро доросла до руководящей должности.

При написании текста важно быть внимательным с грамматикой: Present Perfect (I have worked) дает понять, что Светлана все еще работает в компании UR Technology Inс. Если Светлана ушла с работы, более уместным будет Past Simple (I worked).

Итак, первая часть reference letter не должен быть слишком объемной: два-четыре предложения будет достаточно.

Во второй части Владимиру следует рассказать о профессиональных качествах Светланы. Важно перечислить ее ключевые навыки и то, как она умеет их применять, описать конкретный опыт, полученный ею в компании, добавить несколько слов о тех проектах, в которых она принимала участие. Задача Владимира — представить Светлану как компетентного специалиста и незаменимого сотрудника. Здесь не стоит быть слишком формальным, ведь рассказ должен давать представление о реальном опыте человека и ее умении решать рабочие вопросы. В целом, правило здесь одно — не писать слишком много, но не упускать важное.

Хотите чувствовать себя уверенно на переговорах и уметь вести деловую переписку? Тогда записывайтесь на курс бизнес-английского.
Далее Владимиру стоит сказать несколько слов о личностных характеристиках Светланы, которые важны в ее профессиональной деятельности. В этой части важно быть лаконичным и выделить всего три или четыре наиболее ценных качества.
Заключительная часть рекомендации состоит из трех-четырех предложений. Здесь Владимир может привести формальную рекомендацию в случае, если не сделал этого раньше, а также выразить свое сожаление о потере такого ценного сотрудника, как Светлана. Обязательно стоит упомянуть о готовности предоставить любую более подробную информацию и оставить свои актуальные контактные данные (потенциальные работодатели действительно нередко связываются с авторами рекомендательных писем, чтобы подтвердить подлинность предоставленной информации).
Краткий словарь полезных фраз
Фраза Перевод
Рекомендация
I am thrilled/delighted/pleased to recommend… Я рад/счастлив рекомендовать…
It is my pleasure to recommend… Мне приятно порекомендовать…
I highly/strongly recommend Svetlana Gulevich for any position or career she may pursue. Я настоятельно рекомендую Светлану Гулевич на любую должность или направление, которое она для себя выберет.
Информация о профессиональных отношениях
Svetlana Gulevich worked for/at UR Technology Inc. since/for… Светлана Гулевич работала на/в UR Technology Inc. с… / в течение…
As a manager I had a pleasure of working with Svetlsna Gulevich as her supervisor. Как руководитель отдела маркетинга я имел удовольствие работать со Светланой Гулевич в качестве ее наставника.
I worked with/alongside Svetlana Gulevich on several projects. Я работал со Светланой Гулевич над несколькими проектами.
Svetlsna Gulevich worked as a lead engineer under my supervision. Светлан Гулевич работала инженером под моим руководством.
Информация о профессиональных и личных качествах
Svetlana Gulevich was employed as an engineer at/by UR Technology Inc. since… Светлана Гулевич работала инженером в UR Technology Inc. с…
She started as an engineer and quickly rose to a lead position. Она начала с позиции инженера и быстро выросла до ведущей должности.
During our time together Svetlana displayed abilities/talent/skills. За время нашего сотрудничества Светлана проявила способности/талант/умения.
In her time at UR Technology Inc., she showed… За время ее работы в UR Technology Inc. она показала…
She proved to be a good leader / a reliable worker / a valued part of the team. Она показала себя хорошим лидером / надежным работником / ценной частью команды.
Svetlana was responsible for / in charge of… Светлана отвечала за…
Svetlana performed various tasks, such as… Светлана выполняла различные задания, такие как…
She worked with… Она работала с…
She contributed to the development of our company / made a huge contribution to our development. Она способствовала развитию нашей компании / внесла вклад в наше развитие.
Заключение
Svetlana’s contribution to UR Technology Inc. is huge/immense/undeniable. Вклад Светланы в UR Technology Inc. велик/огромен/неоспорим.
She will be deeply missed at UR Technology Inc. / We will miss her at UR Technology Inc. Нам в UR Technology Inc. будет очень ее не хватать.
Svetlana’s leaving is a big loss for UR Technology Inc. Уход Светланы — большая потеря для UR Technology Inc.
We respect and support her striving/desire to seek another professional challenge. Мы уважаем и поддерживаем ее желание/стремление найти новый профессиональный вызов.
I am certain / I have no doubt that she will be successful in her future career. Я уверен / Нет никаких сомнений, что ее ждет успех в будущей карьере.
If you need more information please do not hesitate to contact me. Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь со мной.
Please do not hesitate to contact me if you have any questions. Пожалуйста, свяжитесь со мной в случае, если у вас возникнут вопросы.
I would be glad to give/share/provide further information about Svetlanae’s working experience and skills. Я буду рад дать/поделиться/предоставить дополнительную информацию об опыте работы и навыках Светланы.
Представьте себя на месте HR-менеджера компании Researchit Ltd, которая ищет человека на должность ведущего инженера, и подумайте, какая рекомендация убедила бы вас в том, что Светлана Гулевич — идеальный кандидат. Какие ее качества, умения и навыки вы бы сочли ключевыми? Что бы вы хотели о ней узнать? Попробуйте набросать свои идеи прежде, чем прочитать пример reference letter.
Пример рекомендательного письма
Подведем итог: основные рекомендации
Давайте подытожим все вышесказанное и соберем несколько ключевых советов для тех, кто садится писать рекомендательное письмо на английском.
Не используйте безличное Dear Sir / Dear Madam в качестве обращения, потрудитесь отыскать имя человека, к которому попадет ваша рекомендация.
Соблюдайте правила деловой переписки, но используйте оценочные характеристики, рассказывая о своем опыте общения с человеком.
Не пишите слишком много: уделите внимание наиболее важным для будущего места работы/учебы качествам и навыкам.
Не пишите о плохом: лучше не сказать ничего, чем дать отрицательную характеристику.
Будьте внимательны с грамматикой и не допускайте орфографических ошибок — они сильно портят впечатление о вас.
Оставьте контактную информацию и будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель свяжется с автором письма и что-нибудь уточнит.
Несмотря на отсутствие жестких правил при написании reference letter, рекомендуем вам лаконично излагать мысли и учитывать пункты, описанные в нашей статье.
© 2021 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.
10 лучших шрифтов для резюме: как выбрать шрифт и размер
При таком большом количестве вариантов выбор лучшего шрифта для резюме иногда может быть трудным решением. Когда работодатель впервые читает ваше резюме, он обычно просматривает его в течение коротких 20–30 секунд. Рекрутеры и менеджеры по найму тратят бесчисленное количество часов каждую неделю, просматривая непрерывный поток отправленных им резюме. Выбор простого и удобочитаемого шрифта и размера — ключ к созданию хорошего первого впечатления. Хороший шрифт демонстрирует ваш профессионализм и повышает удобочитаемость, давая вашему резюме шанс занять верхнюю строчку в списке.
Вот список лучших шрифтов для резюме:
Arial
Cambria
Calibri
Didot
Garamond
Times New Roman
Helvetica
Примеры резюме: резюме на 2020 год
Как выбрать лучший шрифт и размер резюме
С тысячами шрифтов на выбор может быть непросто выбрать шрифт, который оставит лучшее впечатление на работодателя и увеличит ваши шансы на переезд вперед в процессе собеседования.Может возникнуть соблазн выбрать шрифт, который подчеркивает вашу индивидуальность, но имейте в виду, что рекрутеры будут разочарованы, если шрифт затруднит им выполнение своей работы по чтению вашего резюме.
Многие работодатели также используют программное обеспечение, называемое системой отслеживания кандидатов (ATS), для записи и сортировки заявлений о приеме на работу. Эти программы не всегда хорошо читают и интерпретируют сложные шрифты, поэтому сложные или слишком подробные параметры шрифта иногда могут быть превращены в пустые поля или другие неразборчивые символы.
Если вы создаете резюме для такой творческой области, как графический дизайн или реклама, у вас больше гибкости, когда дело касается стиля. Часто творческие интервьюеры рассматривают резюме как демонстрацию творческих навыков и способностей и, как ожидается, будут отражать вашу работу. Тем не менее, обеспечение легкости чтения вашего резюме является главным приоритетом.
Здесь мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам выбрать правильный шрифт и размер для вашего резюме.
Используйте профессиональный и удобный для чтения шрифт
Сложные шрифты могут затруднить чтение вашего резюме, что может побудить работодателей упустить его.Вместо этого выберите чистый, простой шрифт резюме, который сделает ваши слова понятными для работодателя.
Есть два основных типа шрифтов: с засечками и без засечек. Имеются в виду, соответственно, с хитросплетениями типа «решки» и без них. Шрифты без засечек (или шрифты без хвостов) обычно хороши для резюме из-за их высокой читаемости. Однако есть несколько шрифтов с засечками, которые все еще принимаются работодателями как простые и профессиональные: Cambria, Garamond, Times New Roman и Didot.
Избегайте «тонких» или «легких» шрифтов
Поскольку целью выбора шрифта должна быть его удобочитаемость, вам следует избегать «тонких» или «легких» шрифтов, поскольку иногда их трудно читать на экране .
Связано: Как составить резюме (с примерами)
Выберите правильный размер шрифта для резюме
Оптимальный размер шрифта для вашего резюме — от 10 до 12 пунктов. Выбор размера будет во многом зависеть от того, как размер шрифта влияет на макет вашего резюме. Поскольку лучше всего ограничивать свое резюме одной или двумя страницами, начните с шрифта размером 10 и поэкспериментируйте с его масштабированием, если считаете, что у вас есть место.
Хотя может возникнуть соблазн оставить все резюме на одной странице, не уменьшайте размер шрифта ниже 10 пунктов.Это сделает ваш документ трудным для читателя. Если ваше резюме состоит из двух или более страниц и имеет шрифт размером 10 пунктов, отредактируйте его содержание, чтобы создать более лаконичные идеи, удалив все ненужные слова или фразы. Должен оставаться только наиболее релевантный контент, который наилучшим образом отображает ваши навыки и опыт, соответствующие работе.
Например, вот предложение резюме, которое можно сократить:
«Проведен ежемесячный аудит запасов и обнаружены проблемы с избыточным заказом — выполнено организационное решение для всех команд, что привело к увеличению на 10%. в выручке за следующие два квартала.»
Сделайте свои идеи краткими и удалите слова-вставки, чтобы включить только основную ценность вашего заявления:
« Проведение регулярных инвентаризационных аудитов, выявление и решение проблемы избыточного заказа для увеличения дохода на 10% ».
Вот еще несколько способов консолидации резюме:
Попробуйте удалить такие слова-вставки, как «нравится», «с», «а», «и» и «то».
Вместо того, чтобы перечислять каждую функцию каждой должности, которую вы выполняли, выберите 2–3 ключевых влияния, которые вы оказали на этих должностях.
Если у вас есть два схожих пункта, рассмотрите возможность объединения их в одно краткое утверждение.
Укажите только ваш последний 10-15-летний опыт работы.
Используйте сжатые маркеры вместо абзацев.
Подробнее: Как определить длину вашего резюме
Добавьте стиль к шрифту вашего резюме
Вы также можете добавить индивидуальность или определение, выбрав стили шрифта для вашего имени и заголовков разделов, включая выделение жирным шрифтом и подчеркивание и выделение курсивом.Хотя все ваше резюме должно состоять только из одного шрифта, вы можете стилизовать или увеличить размер своего имени и важных разделов, таких как «Образование» или «Профессиональный опыт». Будьте последовательны в стилизации и выберите только одно или два, чтобы ваше резюме выглядело профессионально и легко читалось.
Вот пример:
#### Джон Мендес
555-555-5555
[email protected]
Резюме
Сознательный советник с опытом работы более 3 лет внимательный к потребностям детей, студентов и родителей, обеспечивая при этом гостеприимную, доверительную атмосферу.Любит создавать индивидуальные планы и программы для стимулирования образовательного и эмоционального роста.
Опыт работы
CRANE & JENKINS | Консультант
Август ’14 — январь ’18
Разработка комплексных программ консультирования и консультирования в сотрудничестве с преподавателями и персоналом для 1200+ студентов
Проведение занятий по повышению осведомленности о карьере и индивидуальные встречи с родителями и учениками для изучения образования варианты, основанные на карьерных целях
Созданный и скоординированный День карьеры и колледжа, знакомящий 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компаниями
CLOUD CLEARWATER | Советник лагеря
март 2014 г. — август 2015 г.
Дети 8–12 лет с особыми потребностями, включая синдром Дауна и аутизм, под присмотром
Признанные потребности в диете, лекарствах и поведении, которым уделяется особое внимание
Запланированные и скоординированные ежедневные мероприятия в помещении и на открытом воздухе, поощрение участия, взаимодействия и совместной работы
Если вы создаете резюме для творческой области, такой как графический дизайн или реклама, у вас больше гибкости, когда дело доходит до стиля.Часто творческие интервьюеры рассматривают резюме как демонстрацию творческих навыков и способностей и, как ожидается, будут отражать вашу работу. Тем не менее, обеспечение легкости чтения вашего резюме является главным приоритетом.
Связано: Как выбрать шрифт для сопроводительного письма и размер шрифта
Заключительные шаги
После того, как вы выбрали шрифт, стиль шрифта и соответствующим образом отшлифовали свое резюме, найдите время, чтобы просмотреть и получить отзывы. Поскольку работодатели, просматривающие ваше резюме, могут распечатать его, чтобы поделиться с заинтересованными сторонами или принести на собеседование, распечатайте пробную копию, чтобы убедиться, что шрифт удобочитаем, а стилизация согласована и не отвлекает от содержания резюме.
Описание изображения
Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)
Попросите доверенных друзей или коллег просмотреть вашу цифровую и печатную версии для получения отзывов. Свежий взгляд на вещи может быть полезен — третьи стороны могут дать вам беспристрастное мнение, не глядя на резюме и не критикуя его часами, как вы.
У вас есть несколько вариантов выбора размера и стиля шрифта. Ключевой идеей, о которой следует помнить при выборе, является простота. Чистый, легко читаемый шрифт дает вашему резюме предпочтение перед шрифтами со сложными или неразборчивыми шрифтами. Кроме того, хорошо читаемый и аккуратный шрифт может сообщить работодателям о профессионализме.
Связано: 6 универсальных правил написания резюме (с видео)
Рекомендации о том, что включать в резюме
Когда вы пишете резюме, вы можете выбрать несколько форматов резюме, включая хронологические, функциональные и целевые резюме.Однако, независимо от того, какой формат вы выберете, существуют определенные правила, которым должно следовать большинство резюме.
Вот информация о том, что включить в свое резюме, а также о том, что не должно быть указано в вашем резюме. Также есть рекомендации по длине резюме, шрифту и полям страницы.
Что включить в свое резюме
Вот некоторая информация, которую вы обязательно должны включить в свое резюме:
Идентификационный номер
Включите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты в раздел идентификации вверху вашего резюме или рассмотрите один из этих других вариантов адресации вашего резюме.
Используйте профессиональный адрес электронной почты (например, [email protected], а не [email protected]).
Объектив (необязательно)
Этот раздел не является обязательным. Если вы решили включить цель резюме, сделайте ее краткой и конкретной; укажите желаемую работу или сферу деятельности и чего вы надеетесь достичь в этой области.
Профиль (дополнительно)
Другой необязательный раздел — это профиль резюме, который включает в себя сводку ваших навыков, опыта и целей, написанную специально для объявления о вакансии.
Образование
Вот более подробная информация о том, что включить и как отформатировать раздел обучения резюме.
Укажите полученные вами степени в обратном хронологическом порядке (первая степень должна быть указана первой).
Не забудьте указать название каждого учебного заведения, его местонахождение и дату вашего выпуска (или ожидаемую дату выпуска).
Если возможно, укажите свои основные / второстепенные области, а также свой средний балл и любые награды, публикации и проекты.
Если вы не являетесь учеником средней школы, не указывайте свой диплом о среднем образовании.
очков опыта
Вот дополнительная информация о разделе резюме, в том числе о том, что указывать и как его форматировать.
Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала укажите самую последнюю степень).
Этот раздел может включать вакансии, стажировки и волонтерскую работу. Учащиеся старших классов также могут включать в себя клубы и спортивные команды, когда это применимо.
Укажите название компании, должность и даты трудоустройства.
Перечислите примерно три важные задачи, достижения или навыки, полученные на каждой работе. Используйте глаголы действия, чтобы описать свои достижения; избегайте пассивных фраз, таких как «ответственность за» и «обязанности включать».
Навыки (необязательно)
Вот информация о разделе навыков в резюме.
Включите все компьютерные системы, которыми вы владеете, особенно если они связаны с должностью, на которую вы претендуете.
Включите иностранные языки, с которыми вы знакомы; укажите язык и уровень вашего владения (начальный, средний, высокий, свободный).
Перечислите любые другие навыки, которые у вас есть, которые связаны с работой, но не включены в другое место в вашем резюме.
Волонтерская работа (по желанию)
Вы можете включить раздел о волонтерском опыте, чтобы передать ваше лидерство, коммуникативные навыки и т. Д. Укажите название организации, даты вашей волонтерской работы и свои достижения.
Хобби и интересы (необязательно)
Вы также можете включить раздел о своих увлечениях и интересах, если они связаны с должностью. Например, если вы подаете заявку на работу в магазин спортивных товаров, вы можете указать свою страсть к баскетболу.
Руководство по написанию резюме
Длина резюме
Ваше резюме должно быть максимально лаконичным; две страницы обычно являются максимальной длиной, но одна страница предпочтительнее, если вы можете разместить свои учетные данные на одной странице.Вот больше о длине резюме и о том, какой длины должно быть ваше резюме. Если вам нужно разместить свое резюме на одной странице, вот как его сжать и получить дополнительное место.
Примеры обзора:
Одностраничное резюме (для кандидата начального уровня)
Двухстраничное резюме (для опытного кандидата)
Шрифт и размер
Не используйте богато украшенные шрифты, которые трудно читать. Лучше всего использовать Times New Roman, Arial, Calibri или аналогичный шрифт.Ваш размер шрифта должен быть от 10 до 12 пунктов, хотя ваше имя и заголовки разделов могут быть немного больше и / или жирным шрифтом. Вот как выбрать шрифт для вашего резюме.
Поля страницы
Стандартные поля страницы в текстовых редакторах (поля размером 1 дюйм сверху, снизу, слева и справа от страницы) подходят для большинства резюме. Однако, если вам нужно сузить поля, чтобы уменьшить длину вашего резюме, это отлично, чтобы уменьшить поля до 1/2 дюйма по бокам, сверху и снизу.
Макет
Тем не менее, вы решаете организовать разделы своего резюме, не забудьте сохранить единообразие каждого раздела. Например, если вы выделите название одной компании курсивом, каждое название компании должно быть выделено курсивом. Если вы выделите одно название должности жирным шрифтом, выделите жирным шрифтом их все.
Информация, которой следует избегать
Вам не нужно включать в свое резюме личную информацию, такую как день рождения, рост, вес, семейное положение, детей и т. Д.
Точность
Обязательно отредактируйте свое резюме перед его отправкой.Проверьте орфографию, грамматику, времена, названия компаний и людей и т. Д. Попросите друга или консультанта по вопросам карьеры также проверить ваше резюме. Используйте этот контрольный список для корректуры, чтобы убедиться, что ваше резюме безупречно.
Пример резюме
Это пример резюме. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.
@ Баланс 2020
Образец резюме (текстовая версия)
Frederick Fixer
1234 Outback Ridge
Jackson, WY 83002
(123) 456-7890
ffixer @ email.com
АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТЕХНИК
Высококвалифицированный автомобильный техник с 7-летним опытом ремонта и обслуживания отечественных и зарубежных автомобилей.
Доказанный опыт предоставления отличных услуг клиентам автомастерских.
Отличные навыки работы и построения команды; готовы работать сверхурочно и по гибкому графику.
Сертифицированный механик ASE.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Ace Auto Repair, Джексон, Вайоминг,
Автомобильный техник / механик , январь 2020 г. — настоящее время
Умело диагностирует и устраняет проблемы с отечественными и японскими импортными автомобилями.Восстановить и отремонтировать двигатели, радиаторы и водяные насосы; произвести демонтаж и ремонт энергосистемы.
Создан контрольный список процессов, чтобы помочь обучить новых сотрудников и обеспечить последовательность в диагностике и ремонте автомобилей.
Обеспечено соблюдение всех государственных требований к транспортным средствам и нормам контроля выбросов.
Johnson’s Auto Repair, Айдахо-Фолс, ID
Auto Mechanic , июнь 2016 г. — декабрь 2019 г.
Осмотр автомобилей для выявления, устранения и устранения повреждений и неисправностей.Установлены новые детали и системы; приводные пневматические и пневмоинструменты.
Постоянное обучение по совершенствованию правил и технологий в области безопасности двигателей и контроля выбросов.
Howard Brothers Construction, Айдахо-Фолс, ID
Рабочий , июнь 2014 г. — июнь 2016 г.
Параллельно с образованием работал строителем на проектах жилищного строительства. Использованный ручной и электроинструмент; эксплуатируемые экскаваторы-погрузчики и мини-экскаваторы.
Поддерживается безупречный рекорд посещаемости.
ОБРАЗОВАНИЕ
Продвинутый технический сертификат в области автомобильных технологий, 2016
Колледж Восточного Айдахо, Айдахо-Фолс, ID
Сертификат ASE (Национальный институт качества автомобильного сервиса)
Расширять
Дополнительные ресурсы для резюме
Образцы резюме: Всегда полезно просматривать образцы резюме, чтобы получить идеи для вашего резюме и увидеть, как должно выглядеть правильно оформленное резюме.Вот образцы резюме для различных профессий, типов должностей, уровней должностей и форматов резюме, которые можно просмотреть, чтобы получить идеи для собственного резюме.
Шаблоны резюме: Используйте эти шаблоны резюме в качестве отправной точки для создания собственного резюме. Добавьте свою информацию в шаблон резюме, затем настройте и отредактируйте его, чтобы персонализировать свое резюме, чтобы оно подчеркивало ваши навыки и способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете.
10 советов по написанию лучших резюме для научной отрасли

Как ваш исследовательский опыт трансформируется в научное резюме? Вот 10 советов, которые помогут вам лучше писать резюме в сфере науки.Увеличьте свои шансы получить работу!
10 советов по написанию резюме в научной отрасли:
1 . Резюме сильно отличаются от резюме. Резюме — это список всей вашей работы, тогда как резюме должно содержать только информацию, относящуюся к этой конкретной работе. Резюме научной отрасли должно состоять из одной-двух страниц и легко читаться. Большинство приложений сообщат вам, хотят ли они резюме или резюме.
2 . Резюме полезно для многих целей. Вы можете использовать резюме для нетворкинга, сайтов вакансий, таких как LinkedIn и т. Д.Ваше резюме обычно является отправной точкой для интервьюера, который задает вам вопросы о себе.
3 . Отформатируйте свое резюме. Одной страницы будет достаточно, если вы новичок на рынке. Сделайте свое резюме красивым и «чистым», оставив много белого пространства, чтобы его было легко читать. Работодатели просто хотят знать, соответствуете ли вы описанию должности. Не используйте необычные шрифты, смайлики или другой беспорядок. Сосредоточьтесь на том, чтобы ваше резюме было легко читаемым.
4. Адаптируйте свое резюме к должностной инструкции.Определите, какие навыки и опыт требуются для работы, и укажите навыки и опыт, которые у вас есть, которые соответствуют объявлению о вакансии. Упорядочивайте эти атрибуты в зависимости от их соответствия работодателю / приложению.
5. Используйте ключевые слова. Некоторые компании будут использовать программное обеспечение для фильтрации резюме. Чтобы отображаться в верхней части любого автоматизированного списка, используйте те же формулировки, что и в объявлении о вакансии, для опыта, навыков и т. Д.
6 . Поместите контактную информацию вверху.Имя, должность (доктор медицины и т. Д.), Постоянный адрес, номер телефона, электронная почта. Создайте специальную электронную почту для заявления о приеме на работу через Gmail или другую службу, чтобы избежать спама после заявки. В качестве адреса электронной почты используйте свое имя, а не выдуманные имена, такие как sciencegeek1234 @ email.
7. Следуя своей контактной информации, включите краткое изложение квалификации, от 3 до 5 пунктов, которые подчеркнут ваши главные навыки. Это может быть самая важная часть вашего резюме, поскольку часто именно здесь работодатель принимает решение двигаться вперед или нет.Перечислите любые достижения, связанные с работой.
8. Не указывайте образование вверху, укажите свой опыт работы. Составьте список пост-документов, стажировок и стажировок, как если бы вы указали работу. Используйте маркированный список, чтобы перечислить, чего вы достигли в этом опыте (например, получили ли вы грант, разработали ли конкретный метод и т. Д.).
9 . Публикации. В академических кругах публикация — это достижение, в промышленности это обычно не имеет значения. Их лучше сохранить для профилей LinkedIn или отдельных документов, прикрепленных к вашему резюме, если потребуется.
10. Будьте готовы обсудить и ответить на вопросы из вашего резюме во время собеседования. Сядьте со своим резюме и представьте, какие вопросы вам задаст интервьюер, исходя из того, что вы включили. Если у вас есть что-то в своем резюме, и вы не можете это объяснить, это проблема. Не приукрашивайте факты. Люди будут звонить вашим рекомендациям, поэтому дайте им знать, что вы их перечислили, оставайтесь на связи с ними пару раз в год и спрашивайте, могут ли они предоставить хорошую ссылку, если нет, спросите кого-нибудь еще.
Подпишитесь на канал ASM на YouTube, чтобы увидеть больше видео по микробиологии.
20 лучших советов, приемов и хитростей для резюме [Обновлено в 2021 году] [Список с примерами]
Недавнее исследование Glassdoor показало, что 98 процентов соискателей получают отказ только на основании их резюме.
Это смешно. И откровенно говоря, несправедливо . Как компания может оценить все ваши навыки, достижения и опыт на одном листе бумаги?
Вот почему мы написали эту статью.
За последнюю неделю мы обратились к ряду менеджеров по найму, рекрутеров и карьерных тренеров, чтобы точно узнать, что они ищут, просматривая ваше резюме. Прочитав эту статью, вы точно узнаете, что ищут ваши будущие работодатели, когда прочитают ваше резюме.
В Resume Worded мы считаем, что содержание является наиболее важным элементом вашего резюме, поэтому в центре внимания этих советов и рекомендаций. Если вы ищете шаблон резюме, совместимый с ATS — другими словами, читаемый автоматическими программами проверки компьютеров — см. Наши шаблоны резюме ATS.
Если вы хотите подтвердить, что ваше резюме прошло тест на резюме ATS, загрузите его в наш сканер резюме для бесплатного сканирования резюме ATS.
Резюме Совет №1: Используйте короткие и емкие маркеры. Не абзацы.
Если бы рекрутер взял ваше резюме прямо сейчас, насколько легко было бы ему / ей просмотреть его за 30 секунд и получить представление о вашем опыте и достижениях? Это то, что мы называем «30-секундным просмотром», и ваше резюме должно быть оптимизировано для этого.
Короткие, сжатые пункты списка — ключ к удобочитаемости вашего резюме.Кляксы текста, то есть маркеры или абзацы, состоящие из трех или более строк, скорее всего, не будут прочитаны.
Score My Resume проверяет правильность длины содержания вашего резюме.
Получите мгновенный обзор резюме с помощью средства проверки резюме с искусственным интеллектом, Score My Resume
Совет по резюме № 2: удалите раздел цели из своего резюме
Все рекрутеры согласны с тем, что цель в резюме лишняя. Компания уже знает, что вы ищете, потому что вы подали заявку на конкретную должность.Наличие объективного раздела может даже исключить вас из других похожих позиций, которые могут быть вам интересны.
Резюме Совет № 3: Добавляйте раздел «Сводка» только в том случае, если он вам нужен!
За некоторыми исключениями, раздел «Сводка» обычно мало что делает для вашего резюме, кроме дублирования ваших достижений и траты места.
Ваше резюме уже должно быть кратким изложением ваших достижений.
Нет необходимости повторно резюмировать это в форме абзаца.Исключение only из этого правила — если вам нужно добавить важную информацию, которой еще нет в другом разделе вашего резюме. Это ключевой момент — не дублируйте достижения из остальной части вашего резюме в резюме!
Например, если вы хотите полностью изменить свою карьеру и роль (например, перейти от разработки программного обеспечения к маркетингу), вы можете использовать 1-2 строки, чтобы направить рекрутера на конкретные должности, которые вы ищете. Если вы все же решили включить резюме, убедитесь, что оно не заполнено пушистыми, субъективными модными словечками, такими как «командный игрок» или «работяга».
Если вы решите, что вам нужно резюме резюме, проверьте Генератор резюме резюме для вдохновения. Если вы меняете карьеру, прочтите наше руководство о том, как написать резюме для тех, кто сменил карьеру.
Совет по резюме № 4: упорядочивайте разделы вашего резюме в соответствии с требованиями к должности
Рекрутеры просматривают ваше резюме сверху вниз, поэтому внимательно относитесь к тому, как вы размещаете разделы.
«Вы должны спросить, есть ли что-нибудь, что может автоматически дисквалифицировать меня от участия в споре и либо не включать это, либо перемещать его.
Например, если требуется определенная степень, и у вас есть другая степень или нет, переместите раздел «Образование» в конец вашего резюме ».
Этот совет от Дори Уилсон из вашей мамы в офисе.
Совет по резюме № 5: доработайте свое резюме, включив в него соответствующие достижения
Джеймс Райс из WikiJob говорит, что адрес резюме: «Никогда не присылайте общее резюме для работы. Даже если вы подаете заявку на несколько вакансий в быстрой последовательности, стоит потратить время на то, чтобы адаптировать свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Не включайте просто все, что вы когда-либо делали; Убедитесь, что все место в вашем резюме потрачено на то, чтобы рассказать рекрутеру, почему вы идеально подходите для этой конкретной работы. Если у вас есть образование или навыки, которые не имеют отношения к должности, подумайте о том, чтобы не упомянуть их, или кратко объясните, почему они демонстрируют соответствующие передаваемые навыки ».
Совет к резюме № 6. Добавьте ключевые слова из описания должности в свое резюме
Когда При написании резюме, которое изначально рассматривается в процессе автоматической проверки, самый важный шаг, который вы можете предпринять, чтобы убедиться, что вы прошли начальную фазу, — это добавить в резюме ключевые слова, которые есть в описании вакансии.
Почему? Подавляющее большинство этих процессов проверки не являются сложными и просто проверяют свое резюме на ключевые слова, имеющие отношение к работе. Если они будут найдены в достаточном количестве, ваше резюме будет передано человеку для дальнейшего рассмотрения. В противном случае вам сразу же откажут, независимо от того, подходите ли вы для этой должности. Думая, что это может показаться хитрым ходом, могу заверить вас, что это приведет к резкому увеличению вашего успеха.
Этот совет от Рича Франклина, основателя KBC Staffing
. Вы можете оценить, насколько хорошо ваше резюме нацелено на работу, на которую вы претендуете, попробовав Целевое резюме.Это сканер ключевых слов резюме ATS, который проверяет, соответствует ли ваше резюме описанию должности.
Совет по резюме № 7: ориентированный на достижения, а не ориентированный на ответственность
«Ваше резюме должно быть основано на достижениях. Простое разбиение описания должности на несколько пунктов уже неэффективно. Эта стратегия ничего не дает, чтобы показать, что вы вообще сделали. у вас хорошая работа. Это также не дает работодателям подробных сведений о том, как вы можете им помочь. Я всегда рекомендую своим клиентам исследовать болевые точки и напрямую обращаться к этим потребностям с соответствующими достижениями.Например: компания может искать помощника администратора с опытом работы в Instagram. Кого бы вы с большей вероятностью попросили об интервью между этими двумя?
Вариант 1. Запустите страницы отдела в социальных сетях.
Вариант 2: Увеличение количества подписчиков в Instagram на 58% за счет разработки интересного контента, посещения онлайн-курса Instagram для бизнеса и постоянного информирования о новых маркетинговых тенденциях ».
Этот совет от Бретта Эллиса, который руководит карьерным маркетингом Бретта Эллиса Услуги
Совет по резюме № 8: Дайте количественную оценку своему резюме!
«Вместо того, чтобы формулировать свое резюме так, чтобы оно читалось как описание должности (текущие или предыдущие должности), используйте его в качестве руководства для определения того, что является наиболее важным для должности, которую вы ищете .По этим вопросам добавьте ключевые слова и детали, отражающие ваш успех. Здесь задействованы все показатели производительности и ключевые показатели эффективности.
Если вы приложили руку к сокращению, увеличению, изменению чего-либо в своей работе, упомяните об этом. Не дожидайтесь пятого пункта, чтобы отметить, что вы сыграли важную роль в изменении процесса, который сэкономил компании 50 тысяч долларов, или вы превысили квоту на 250%.
Что бы это ни было, упомяните об этом, чтобы обосновать, как вы повлияете на чистую прибыль. И не стесняйся. Если вы были в команде, которая поддерживала эти усилия, вы все равно приложили к ней руку.Слишком многие люди говорят: «Ну, я не все делал сам» и не упоминают об этом, вместо того, чтобы заявить, что они были частью команды, которая это сделала. Если вы не знаете, с чего начать, просмотрите список и задайте вопрос «Почему это важно?» или «ну и что?» чтобы помочь вам. Будь то обзоры производительности или другая документация, просмотрите ее, чтобы подтвердить свои утверждения.
Этот совет от Дори Уилсон из вашей мамы в офисе.
Для получения дополнительной информации о количественной оценке вашего резюме, ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге о том, как использовать числа и показатели для написания эффективных пунктов резюме.
Резюме Совет № 9: Используйте легкое для понимания название должности
«Одна из первых вещей, на которую я смотрю как рекрутер, — это кандидат с текущим названием должности . Затем я смотрю на компанию, срок пребывания в должности и предыдущие должности. На втором месте — образование ».
«Обычно изобретательные названия должностей делают неясным, за что на самом деле кто-то несет ответственность. В равной степени часто видят чье-то звание как его уровень, например, вице-президент или директор. Это не делает то, что вы делаете немедленно очевидный.Важно быть правдивым, поэтому не придумывайте заголовок. Однако, если вы работаете официанткой, называйте себя официанткой, а не представителем службы поддержки клиентов или специалистом по обслуживанию клиентов. «
» Ваше резюме, вероятно, привлечет менее 30 секунд внимания, и у вас, вероятно, есть 5 секунд, чтобы составить влияние. Вы должны сделать это действительно легким для кого-то. Вы делаете это, ясно давая понять, что имеете отношение к работе, на которую подаете заявление ».
Этот совет от Карлы Реффолд из BeecherMadden.
Совет по резюме № 10: Убедитесь, что ваше резюме доступно для чтения системой отслеживания кандидатов
Компании получают сотни кандидатов на каждую вакансию. Невозможно ожидать, что менеджер по найму будет вручную проверять каждое приложение, включая те, которые могут не иметь нужного опыта для работы.
Вот почему компании используют ATS или системы отслеживания кандидатов. Это автоматизированное программное обеспечение, которое в электронном виде анализирует и обрабатывает ваше резюме, уменьшая количество резюме, которые менеджеры по найму должны проверять вручную.Зайдите сюда, если вам нужен шаблон резюме, готовый к ATS.
Если вы хотите проверить, может ли ATS прочитать ваше резюме, попробуйте нашу программу проверки резюме ATS здесь.
Эрика МакКарди, из McCurdy Life Coach, подчеркивает важность соответствия вашего резюме описанию должности: «Если вы отправляете свое резюме онлайн, вам нужно убедиться, что вы включили основные моменты и ключевые слова из описания вакансии в свое возобновите и убедитесь, что вы используете формат, оптимизированный для ATS «.
Стеф, из Off The Clock Resumes, также предлагал добавить эти 6 советов о том, как сделать ваше резюме читаемым для ATS:
«ATS не может читать текст, помещенный в верхние или нижние колонтитулы.
ATS не может читать текст, помещенный в диаграммы, таблицы или текстовые поля.
ATS не заботится о полужирном, подчеркнутом, выделенном курсивом, цветном или цветном тексте.
ATS не видит фотографии, встроенные в ваше резюме (файлы JPG или PNG).
ATS сканирует текст слева направо, поэтому он может неправильно читать текст, отформатированный в столбцах ».
Убедитесь, что вы также загрузили ваше резюме к следующим инструментам, чтобы подтвердить, что оно соответствует требованиям ATS:
Сканер резюме: загрузите свое резюме и получите бесплатное сканирование резюме ATS
Целевое резюме: Добавьте описание вашей должности, и мы оценим, насколько оно ориентировано на продолжить.
Резюме Совет № 11: Если вы программист, перечислите онлайн-проекты или свой Github
«Если вы программист, обязательно перечислите навыки, языки и рамки четко в интересах рекрутеров и менеджеров по найму. . Включение ссылки на ваш профиль Github или конкретные проекты, над которыми вы работали, также позволит рецензентам резюме увидеть ваш талант в действии.
Рекрутеры часто ищут точные навыки, связанные с ролью, поэтому перечисление ваших навыков поможет отделить вас от других возобновляется.Ваш профиль и проекты на Github помогут менеджерам по найму четко увидеть, над чем вы работали ».
Этот совет от Бет Коэн, старшего рекрутера в Fundera.
Если вы не программист, вы можете по-прежнему включайте ссылки на свои проекты, будь то ваш блог или онлайн-портфолио.
Совет для резюме № 12: используйте чистый шаблон резюме
Держите дизайн своего резюме в чистоте, без лишнего беспорядка, цветов, разных шрифтов или графиков. С этим легко переусердствовать, и когда вы рекрутер, читающий сотни резюме, смотреть на них слишком сложно, поэтому вы можете двигаться дальше.
Этот совет от Бекки из Go Write2Hire.
Кроме того, использование необычных стилей и шрифтов увеличивает вероятность того, что ваше резюме будет неправильно обработано ATS. Если вы не уверены, что ваше резюме будет правильно обработано ATS, загрузите его для бесплатного сканирования резюме ATS.
Резюме Совет № 13: Эффективно организуйте свои разделы
«Используйте разделение для создания визуального пространства. Разбейте свой прошлый опыт работы на разделы и подразделы, по крайней мере, с пустой строкой с одинаковым интервалом между ними.Используйте заголовки разделов как организационный инструмент. «
» Вы хотите, чтобы читатель вашего резюме мог перемещаться по списку — от одного прошлого опыта работы к другому — без слияния всех деталей воедино. Однако не используйте для этого текстовые поля; они, как правило, выглядят очень безвкусно и несовместимы с системами отслеживания заявителей компании. Вы не хотите, чтобы ваше резюме попало в корзину менеджера по найму из-за ошибки форматирования «.
Этот совет от Яна Хадсона из Surf Search.
Здесь вы можете найти шаблоны резюме, совместимые с ATS.
Резюме Совет № 14: Используйте осмысленное имя файла
Используйте FirstName-LastName.pdf (или аналогичный) в качестве имени файла. Рекрутеры часто сохраняют резюме в одной папке, и вы удивитесь, как часто резюме теряются, потому что они сохраняются как «Resume.pdf»!
Резюме Совет №15: Используйте активный голос, а не пассивный
Использование активного голоса не только сделает ваше резюме менее многословным и кратким, но и сделает его более впечатляющим.
Стейси Каприо также добавила этот пример относительно использования активного голоса:
«Используйте активный голос, а не пассивный при написании пунктов списка в резюме. Это означает такие вещи, как« Я увеличил доход на X, когда я установил вверх кампании X «, а не» Доход от кампании увеличился на X, когда кампания была настроена «.
Первый пример активного голоса показывает, что вы были тем, кто инициировал действие и получил результаты, что является ключом к выделению среди ваше резюме.»
Примечание редактора : Resume Бесплатная программа проверки резюме Worded сканирует ваше резюме на предмет активного голоса. Попробуйте это здесь.
Совет по резюме № 16: Корректируйте свое резюме. Никаких орфографических или грамматических ошибок!
Здесь очевидные вещи , но вы были бы удивлены, узнав, сколько резюме мы видели с орфографическими или грамматическими ошибками. Попросите друга просмотреть ваше резюме!
Джеймс Райс из WikiJob также добавил это : Совершенно необходимо, чтобы вы вычитайте свое резюме.Многие рекрутеры выбрасывают резюме с опечатками или другими ошибками. Не полагайтесь на проверку орфографии, чтобы выявить все ошибки, так как многие опечатки не будут обнаружены. Прочитайте документ медленно и сконцентрируйтесь на каждом слове; Также неплохо показать его другу или репетитору и попросить их прочитать. Обязательно отправьте резюме, которым вы можете гордиться.
Наконечник № 17. Последующие действия после подачи заявки на вакансию!
«Не отправляйте и не забывайте». Найдите время, чтобы проверить и узнать о статусе вашей заявки.Включите ссылку на свой LinkedIn и убедитесь, что она актуальна. Бонусные баллы, если у вас есть недавние рекомендации LinkedIn. И дополнительные бонусные баллы, если вы уже подписаны на компанию по найму в LinkedIn ».
Этот совет от Стефани Манкен, которая руководит процессом найма в Directom.
Перейдите по этой ссылке, если вам нужны образцы последующих сетевых писем!
Совет № 18: Сопроводительные письма тоже важны!
Карен Элкинс Коэн, директор отдела кадров, подчеркивает важность сопроводительного письма в дополнение к вашему резюме.
«Это не только ваше резюме, но и сопроводительное письмо. В вашем резюме может не указываться, где вы соответствуете всем требованиям, поэтому хорошо написанное сопроводительное письмо — вот то, что поможет вам. Если вы воспользуетесь шаблоном, который вы видите в Интернете. используйте структуру, но не точные слова!
«Я вижу одну и ту же формулировку в нескольких письмах» Спасибо за возможность подать заявку на вакансию, доступную в вашей компании. Учитывая требования в описании должности, я Я уверен, что обладаю необходимыми навыками, чтобы успешно выполнять свою работу и превосходить ожидания.«Это ужасно.
» Вместо этого в сопроводительном письме расскажите мне, как именно ваш опыт соответствует моей квалификации. Если я прошу о годичном супервизорском опыте, а вы никогда не были супервизором, это нормально — расскажите мне о том, как ваш лидерский опыт (волонтерство? Колледж? Церковь?) Делает вас хорошим руководителем.
Совет по резюме № 19: Убедитесь, что ваше резюме соответствует вашим онлайн-профилям (например, LinkedIn)
«Убедитесь, что ваше резюме соответствует вашему опыту, образованию и квалификации, которые могут быть найдены в ваших онлайн-профилях.Если менеджер по найму обнаруживает какие-либо несоответствия между ними, это может означать, что вам есть что скрывать.
Это также может свидетельствовать о том, что вы не проявили той заботы и внимания, которые ожидались при подаче заявки на вакансию, и что вы не знаете, как эффективно управлять своим личным онлайн-брендом — то, что было бы красным флагом для тех, кто коммерческие роли ».
Этот совет от Ларса Херрема из Nigel Wright Group.
Совет для резюме № 20: Избегайте ненужного отраслевого жаргона и сокращений
Сохраняйте формулировки своего резюме как можно проще.Отраслевой жаргон и торговые словечки слишком нишевые, и вы не хотите рисковать своими шансами на собеседование, потому что первый сотрудник отдела кадров не понял этого.
Однако, если в объявлении о вакансии содержится конкретная аббревиатура или модное слово в их требованиях или квалификациях, конечно же, используйте их. Это ключевые слова резюме.
Этот совет от Кристиана Эйлерса, специалиста по вопросам карьеры на Zety.com.
Резюме. Совет № 21: Используйте правильное время для описания своих достижений.
Мы уже говорили об этом раньше и повторим еще раз. ваше резюме должно быть кратким обзором ваших достижений — вещей, которых вы достигли — , а не ваших обязанностей.
Это означает, что большинство пунктов списка должны быть в прошедшем времени . В конце концов, то, что вы выполнили , сложно записать в настоящем времени. Большинство пунктов, написанных в настоящем времени, часто являются просто обязанностями, а не вашими фактическими достижениями. Тем не менее, есть несколько пунктов, в которых можно использовать настоящее время — например, если вы в настоящее время управляете командой, вы можете использовать настоящее время «Управлять» при описании своей текущей роли.
Вот и все из сегодняшнего резюме! Спасибо всем участникам.
Мы надеемся, что эти советы, полезные советы и рекомендации для вас были полезны.
Если вам нужны дополнительные ресурсы:
Если у вас есть вопросы, дайте нам знать! Вы можете связаться со мной напрямую по адресу contact [at] resumeworded.com.
-Рохан
Основатель, адрес резюме
6 советов по написанию эффективного резюме
Как менеджеры по найму, так и рекрутеры говорят, что в последнее время они видели больше плохо написанных резюме на их столах, чем когда-либо прежде.Следуйте этим шести ключевым советам, чтобы привлечь больше предложений на собеседование и убедиться, что ваше резюме не исключает вас из рассмотрения:
1. Разумно оформляйте резюме «Работайте с менеджерами по найму» на них
Независимо от того, насколько хорошо написано, ваше резюме не будет внимательно прочитано с первого раза. Обычно резюме просматривается в течение 25 секунд. Сканирование затруднено, если оно плохо читается, плохо организовано или превышает две страницы.
Используйте логический формат и широкие поля, чистый шрифт и четкие заголовки
Выборочно используйте жирный и курсивный шрифт, чтобы облегчить взгляд читателя
Используйте пули, чтобы привлечь внимание к важным моментам (т.е. Достижения)
Новая история специально для вас: пять вопросов на собеседовании, которые вам зададут
2. Определяйте достижения, а не просто должностные инструкции
Менеджеры по найму, особенно в технических областях, таких как инженерия, ищут кандидатов, которые могут помочь им решить проблему или удовлетворить потребности в их компании. Следовательно, вы не можете решить их проблемы, не указав, как вы решали аналогичные проблемы в других компаниях и ситуациях.
Сосредоточьтесь на том, что вы делали на работе, а НЕ на том, чем была ваша работа, есть разница
Сначала включите одно или два основных описания должности, а затем перечислите свои достижения
По каждому пункту спросите себя: в чем польза от того, что я сделал?
Достижения должны быть уникальными для вас, а не просто списком того, что сделал кто-то другой
Избегайте использования общих описаний вакансий, на которые вы первоначально подавали заявку или занимали
Лучший выбор редактора в 2019 году: молодой инженер добивается больших успехов в протезировании стопы 3.Оцените свои достижения
Q: Какая самая распространенная ошибка в резюме? О: Слишком много общих утверждений и использование слишком большого количества отраслевого жаргона, не способствующего продвижению кандидата. Резюме — это маркетинговый документ, предназначенный для продажи ваших навыков и сильных сторон, а не просто для описания биографии кандидата.
Включите и выделите конкретные достижения, которые представляют полную картину вашей конкурентоспособности
Количественно оцените свои достижения, чтобы повысить доверие к менеджеру по найму и, таким образом, получить проценты процентов, доллары, количество сотрудников и т.
Поработайте в обратном направлении, чтобы количественно оценить свои достижения, задав вопрос: если бы я не сделал X, что могло бы случиться?
Узнайте о новом производстве и Индустрии 4.0: Pratt & Whitney принимает рейс
4. Подготовьте резюме для промышленности
В отличие от профессионалов в области рекламы и дизайна, которые обладают большей творческой лицензией при разработке своего резюме для этих областей, машиностроительная отрасль не будет впечатлена и может быть отпугнута оригинальным дизайном резюме.
Ошибка в стилистической консервативности
Ваши достижения, безошибочное письмо, грамматически правильный, чистый, четкий шрифт и бумага произведут на вас впечатление
5 . Замените «Цель» на «Краткое изложение карьеры»
«Сводка о карьере» предназначена для краткого обзора того, кто вы и чем занимаетесь. Большинство целей звучат одинаково: поиск сложной, интересной должности в X, где я могу использовать свои навыки X, Y и Z, чтобы внести свой вклад в чистую прибыль.Ничего не рассказываю.
Привлечь внимание менеджера по найму с самого начала, запоминая вас иметь всего 25 секунд, чтобы произвести хорошее впечатление
Потратьте время на составление резюме, которое сразу привлекает их внимание и точно и убедительно описывает вас как решение их проблем
6. Сеть. Сеть. Сеть.
Для безработных кандидатов раздача резюме должна быть постоянной работой.Большинство должностей среднего и высшего звена заполняются через сети, поэтому обращайтесь абсолютно ко всем, кого вы знаете, в дополнение к рекрутерам, которые могут нанять вас или поделиться своими идеями. Сеть может включать
Личные деловые контакты, люди, с которыми вы работали или которые работали на вас
Продавцы и торговые представители, с которыми вы имели дело за последние пять лет
Люди, указанные в справочнике выпускников вашей альма-матер
Имея в руках солидное резюме, вы значительно увеличите свои шансы на то, что вы познакомитесь поближе и пройдете собеседование. Подробнее Новые истории с ASME.org: Решение мирового голода с помощью 3D-печатной еды Шесть советов по управлению проектами, которые нужны каждому инженеру Дрон развертывается за считанные минуты, а летает часами
50 лучших советов по составлению резюме, которые помогут вам найти работу
Сегодняшний профессиональный мир более конкурентен, чем когда-либо, и это означает, что ваше резюме, дорогой соискатель, должно выделяться.Работая с десятками работодателей в районе Нью-Йорка за последние пять лет, в разных отраслях и на профессиональном уровне, это то, что я видел, лучше всего работает с точки зрения работодателей …
Общие
1. Имейте одно резюме на каждый поле.
Если у вас есть общая тема или тема, связанная с вашим опытом, например, обслуживание клиентов, то одно резюме вполне подойдет. Но если вы активно ищете работу в совершенно разных областях, составляйте одно резюме на каждую область. Не бросайте работу, которую вы работали в других областях, но максимально адаптируйте свою историю работы к активной области для этого резюме и выделяйте больше места для наиболее важных вещей.
2. Придерживайтесь одной страницы — только лицевой!
Я встречал несколько исключений за свои пять лет работы в сфере развития персонала и наставничества. И это были действительно исключительные люди. Их должны были опубликовать, у них был большой опыт работы, множество степеней и сертификатов, и им дали формат резюме из двух страниц: лицевой и оборотной. Однако придерживайтесь одностраничного резюме, если вы новичок в рабочей силе или не обладаете множеством уникальных достижений и квалификаций.
3. Не переусердствуйте с шрифтом.
Придерживайтесь проверенных временем основ, таких как Times New Roman или Arial. Сейчас мне больше всего нравится Cambria, которая кажется более захватывающей версией Times New Roman.
4. Используйте маркированные списки и столбцы вместо полных предложений.
Избавьтесь от лишних хлопот и сразу приступайте к своим навыкам — подружитесь с форматом маркированного списка. Маркированный список разбивает вещи так, чтобы читатель мог запомнить больше информации.
5. Увеличьте свою прибыль.
Воспользуйтесь преимуществами полей в резюме, чтобы максимально расширить текст. Используй это негативное пространство, детка! Чем меньше поля, тем больше вы можете уместить на одной странице.
6. Потеряйте причудливую бумагу для резюме.
Откажитесь от причудливой бумаги для резюме и придерживайтесь того, что мы знаем: простой старой бумаги для принтера. Вы знаете, что говорят — если не сломано, не пытайтесь это исправить. Это просто не то, о чем работодатели заботятся.
7. Выделите последние 10 лет.
Что-либо большее, следует включать только в том случае, если оно действительно добавляет что-то уникальное и удивительное. Вы также должны быть осторожны при свидании с самим собой, но некоторые мамы, возвращающиеся на работу, могут захотеть выделить прошлые достижения, которые все еще актуальны. Просто убедитесь, что ваше последнее достижение было не очень-очень давно — это вызовет некоторые вопросы. Обязательно используйте прошедшее время в своем резюме для предыдущих вакансий и настоящее время для вашей текущей должности.
8. Настройте порядок ваших разделов.
Сохраните самое необходимое (контактная информация, опыт, образование, навыки). Измените названия ваших разделов и их порядок, если вам нужно. Все, что вам лучше всего подходит!
9. … И используйте верхнюю половину резюме, чтобы подчеркнуть свою пригодность!
Используйте начало вашего резюме с умом. Это место, где можно получить все навыки, которые вы можете передать потенциальному работодателю. Используйте ключевые слова, чтобы убедительно доказать свою пригодность!
10. Думайте о своем резюме как о повествовании и убедитесь, что он имеет смысл.
Если вам нужно перемещаться между разными разделами зигзагами, чтобы объяснить, что вы делали, вы можете рассмотреть возможность переформатирования. Ваше резюме должно быть чистым, хорошо оформленным и легко читаемым.
11. Отразите язык, используемый в описании должности.
Это ключ к тому, чтобы вас заметили системы отслеживания кандидатов и прошли собеседование, особенно если вы пытаетесь что-то изменить. Сосредоточьтесь на общих темах, а также на конкретных наборах жестких и мягких навыков — на том, что кажется наиболее желательным для вашего целевого работодателя.
12. Ключевые слова — король!
Посыпьте их везде, где можете — резюме, описания работ, раздел навыков и т. Д.! Подсказка: лучшее место для изучения ключевых слов, которые ищет ваш потенциальный работодатель, — это описание вашей должности.
13. Дать количественное, количественное и количественное определение.
Одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для создания отличного резюме, — это добавлять числа. Это помогает работодателю визуализировать объем вашей работы. Сколькими сотрудниками вы руководили? Сколько денег вы сэкономили компании? Сколько новых клиентов вы привлекли или каков ваш рейтинг удовлетворенности клиентов? Числа творят чудеса!
14.Расставьте приоритеты в достижениях.
В дополнение к количественной оценке, убедитесь, что вы выделяете достижения либо в разделе «Избранные достижения» (популярный для высокоуровневых технических, финансовых и управленческих должностей), либо в описаниях опыта работы. Не просто перечисляйте свои обязанности на каждой работе; опишите, что вы привнесли в эту роль, чего не сделали другие, которые там работали. Послужной список достижений — один из важнейших показателей успеха сотрудников в будущем!
15. Рассмотрите свежий дизайн.
Если вы занимаетесь творческой деятельностью любого типа, подумайте о новом дизайне резюме. В Интернете можно найти множество шаблонов и идей, а canva.com — это бесплатный сайт, на котором можно создать свои собственные, если у вас хороший глаз.
16. Сохраняйте чистоту и единообразие форматирования.
Избавьтесь от лишних линий и ненужных символов (если у вас нет законной компании с логотипом). Убедитесь, что разные разделы выровнены, визуально приятны, не слишком много или слишком мало места / текста, и что вы либо решили ставить точки в конце каждой строки, либо нет.
17. Следите за орфографическими и грамматическими ошибками.
Эти ошибки являются наихудшими, потому что их очень легко обнаружить — и они показывают потенциальному работодателю, что вы небрежны. Кроме того, убедитесь, что ваш голос не звучит слишком пассивно — глаголы действия вам здесь в помощь!
18. Избегайте функционального резюме.
Отзывы, которые я получил от многих рекрутеров, заключаются в том, что им кажется, что функциональное резюме пытается что-то скрыть. Хотя мне лично нравится, насколько этот формат экономит место, вы захотите сделать все возможное, чтобы продемонстрировать вещи в обратном хронологическом порядке, чтобы работодатель мог легко отсчитать в обратном порядке 10 лет или около того от вашей текущей работы и увидеть, чем вы занимались. до и как вы выросли.
19. Используйте глаголы действия.
Ваши маркеры должны быть сильными; используйте различные глаголы, чтобы выделить свои достижения. В конце концов, глаголы действия заставляют все звучать намного мощнее.
20. Будьте немного необычными — или, по крайней мере, звучащими на профессиональном уровне.
Не стоит слишком увлекаться жаргоном, но придать вещам более профессиональный вид — это очень важно. Опять же, исследования могут помочь вам сделать вашу формулировку более официальной.
21. Включите месяцы.
Здесь невозможно скрыть ваши пробелы. Извини. Признайте это и потренируйтесь говорить о своей истории работы и о том, почему ваши прошлые должности закончились. В любом случае это поможет вам развить свои навыки в долгосрочной перспективе.
22. Попросите людей, близких к должности / компании, передать ее.
Вы должны были уже сообщить своим сетям, что ищете работу (по крайней мере, людям, которым вы доверяете!), Поэтому проверьте их, а также в LinkedIn, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто связан или близок к компания, которая могла бы взглянуть на ваше резюме и / или передать его.
23. Попросите людей взглянуть на это.
Попросите людей взглянуть на ваше резюме. Это не повредит! Подсказка: специалисты по персоналу, менеджеры по найму, карьерные тренеры и писатели — отличные люди, которых можно попросить вычитать!
24. Проявите творческий подход.
Пришло время обратиться к тезаурусу, провести исследование рынка и проявить свои творческие навыки письма! Грамотно составленное резюме может иметь большое значение, особенно для творческой или административной роли.
Контактная информация
25.Никаких личных социальных сетей (если они не связаны с ролью — например, менеджер социальных сетей).
В вашем резюме нет ссылок на ваши личные социальные сети, содержащие фотографии с вечеринок и отпусков. Если ваши социальные сети, блоги или веб-сайты имеют отношение к вашей сфере деятельности, внимательно проверьте их и удалите или скройте все неприемлемое, прежде чем начинать поиск работы.
26. Обновите свой LinkedIn.
Не беспокойтесь о том, чтобы разместить свой профиль LinkedIn в своем резюме, если в нем не загружена профессиональная фотография, он не обновлен (в том числе с учетом вашей последней должности) и не соответствует вашему резюме!
27.Пожалуйста, убедитесь, что ваш электронный адрес является профессиональным.
Всегда используйте профессиональный адрес электронной почты (т. Е. Не какой-нибудь вызывающий раздражение адрес, который вы использовали в средней школе). Допускается некоторая комбинация вашего имени или терминов, связанных с вашей работой. Ничего другого на самом деле нет.
28. Учреждениям по-прежнему нужен ваш полный адрес.
Такие места, как профсоюзы, колледжи и больницы, по-прежнему время от времени отправляют корреспонденцию, поэтому, если вы подаете заявление в такие места, убедитесь, что вы указали свой полный адрес, а не только свой район.
29. Проверьте свой номер телефона перед включением в список.
Откажитесь от сигналов обратного вызова, шутливых приветствий голосовой почты и других махинаций и убедитесь, что ваш ящик голосовой почты настроен и не заполнен! Как в противном случае рекрутеры могут связаться с участниками собеседований?
30. Настройте свое резюме / профиль.
Он должен быть ориентирован на область и должность, на которую вы претендуете, и должен эффективно отвечать на вопрос «Расскажите мне о себе» для работы, на которую вы собираетесь подать заявку.
31.Откажитесь от цели.
Сегодняшнее резюме должно резюмировать то, что вы можете донести до потенциального работодателя, а не то, что вы от него хотите. Оставьте свою цель для сопроводительного письма и интервью.
32. Откажитесь от шаблонных шаблонных навыков межличностного общения.
Исследования показывают, что навыки межличностного общения особенно важны для современной рабочей силы. Фактически, многие утверждают, что они не менее важны, если не более важны, чем сложные технические навыки, которым можно научить. Проявите творческий подход и проиллюстрируйте это примерами.
33. Вам не обязательно втиснуть все свои навыки!
И если у вас слишком много навыков, чтобы сделать это кратким, добавьте еще один раздел. Его можно назвать «Области экспертизы», «Основные компетенции», «Ключевые навыки», «Основные сильные стороны» и т. Д.
34. Постройте себя.
Имейте четкое заявление о вступлении / профиле с количественной оценкой вашего опыта, чтобы рекрутер мог сразу увидеть, кто вы и что вы принесете. И это должно соответствовать тому, что они ищут.
35. Упакуйте свои впечатления о своем опыте работы.
Это место НЕ предназначено для «работы»! Он предназначен для выделения достижений, демонстрации своих навыков, использования чисел и демонстрации того, что ваши действия привели к результатам! Вы хотите, чтобы ваши описания были сильными.
36. Заполнение пробелов даст вам интервью. Вы можете объяснить их позже.
Вы действительно должны заполнить пробелы. (И если вы действительно не можете их заполнить, потому что то, что вы делали, было ТАК несоответствующим вашей области, объясните это в сопроводительном письме!)
37. Постарайтесь не повторяться.
Это пустая трата места и похоже, что вы не предъявили доказательств.Если вы проделали то же самое на нескольких должностях, попробуйте оставить часть этого на старых должностях и / или рассмотрите полуфункциональный формат, в котором вы группируете несколько компаний вместе и один раз пишете название / описание должности.
38. Используйте функциональные названия должностей, чтобы сделать расшифровку резюме проще и эффективнее.
Функциональные названия — это не то, что компания называет вами, но они отражают суть того, что вы делаете, таким образом, чтобы это было понятно людям за пределами организации. Это важно для тех, кто уходит из армии или других организаций с гиперспецифическими, необычными титулами.
39. Лучше какая-то школа, чем никакая.
Укажите, начали ли вы проходить курсовую работу в колледже и на каком уровне. Если вы не прошли много курсов во многих школах, тогда, возможно, выберите несколько мест, где вы выполнили наиболее подходящую курсовую работу. Если вы еще не зарегистрированы, укажите даты, если это было недавно; Если вы в настоящее время зачислены, вы можете сказать, когда ожидается получение степени.
Образование
40. Не указывайте информацию о средней школе после получения степени младшего специалиста.
Информация о средней школе становится неактуальной, если у вас за плечами более недавнее высшее образование. Так что вы можете отказаться от него, если продолжили образование после окончания средней школы.
41. Не указывайте подробные сведения о колледже, особенно если это было более 5 лет назад.
Информация о колледже может быть полезной, если она особенно актуальна и не так давно. Но никого не волнует, чем вы занимались в колледже, если это было не так уж важно или больше, чем несколько лет назад.
42. Недавние выпускники колледжа, не сообщайте мне, если ваш средний балл был ниже 3,5. Меньше недавних оценок, пожалуйста, никакого среднего балла!
Если вы только что закончили колледж и имеете средний балл 3,5 или выше, это нормально — хвастаться этим — и вы должны это сделать! Но если это меньше, вы можете оставить это при себе. Точно так же, если вы не закончили учебу совсем недавно, людей меньше волнует ваш средний балл, а больше — то, что вы собираетесь делать с этой степенью в колледже.
43. Иностранное образование? Сообщите мне, проводилась ли оценка в США (должно быть!).
Если у вас есть иностранный диплом, важно сообщить, был ли он оценен на американской земле. В противном случае это может не иметь большого значения для многих потенциальных работодателей.
44. Выпускник более 10 лет назад? Потерять даты — это нормально.
Если вы закончили учебу более десяти лет назад, вам действительно не нужно указывать конкретные даты. Работодатели будут больше заботиться о вашем опыте и образовании, которое вы получили, чем о специфике вашего образования много лет назад.
Волонтерская работа
45.Волонтерская работа никогда не повредит, но будьте осторожны с тем, сколько места вы ей уделяете.
Это добавление чего-то особенного и уникального в ваше резюме, или вы просто пытаетесь похвастаться своим золотым сердцем? Только первое является поводом для того, чтобы выделить столь необходимое место в резюме.
Интересы
46. Не указывайте ваши интересы, если они не демонстрируют соответствующие навыки.
Люблю стихи. Но кого это волнует с точки зрения рекрутера? Но что, если из-за моей любви к поэзии я создам, провожу и проведу серию чтения, где люди смогут собраться вместе, чтобы обсудить проблемы сообщества, пообщаться и быть услышанными? Сейчас появляется масса навыков, координации, фасилитации и построения сообщества, и теперь этот интерес достоин того, чтобы включить мое резюме.
Навыки
47. Не забывайте о необходимых технических и языковых навыках.
Некоторые люди забывают указать свои иностранные языки или лицензии, потому что это очень важно для них, но может быть очень привлекательно для работодателя. Если вы говорите на другом языке или обладаете техническими навыками, не стесняйтесь!
48. Используйте столбцы, если вам не хватает места.
Используйте столбцы в своем резюме, и мы обещаем вам, что вы сэкономите массу места. Столбцы всегда разбивают большие куски текста, чтобы резюме было проще для глаз и было приятнее читать.
Другое
49. Ditch «Ссылки доступны по запросу».
Это устарело и занимает драгоценное место в вашем резюме. Если работодателю нужны ваши рекомендации, он спросит. Вы также всегда можете сообщить им об этом в теле письма.
Последнее, но не последнее …
50. Будь собой.
Прежде всего, вы должны чувствовать себя комфортно со своим резюме, с тем, как оно выглядит, с навыками, которые оно демонстрирует, и с историей, которую оно передает. Убедитесь, что вы понимаете формулировку и можете объяснить свой опыт другим, и это действительно важно.Добавьте улыбку, и готово!
7 советов по написанию резюме руководителя убийцы
За прошедшие годы просмотрев и написав тысячи резюме, сначала как рекрутер, а теперь как профессиональный создатель бренда, я заметил значительный разрыв между тем, что включает в себя большинство управленческих резюме, и тем, что на самом деле хотят видеть рекрутеры и менеджеры по найму.
Я потратил годы на то, чтобы восполнить этот пробел, совершенствуя современное резюме, используя принципы найма, брендинга и маркетинга, чтобы поднять планку и дать моим клиентам возможность выиграть на быстро меняющемся современном рынке поиска работы.
Конкуренция за высшие посты выше, чем когда-либо, ваша цель при подготовке резюме — донести четко определенное обещание бренда, которое не оставляет сомнений в ценности, которую вы приносите.
Если вы профессионал в области управления, вот 7 советов по составлению резюме, которые выделят вас среди конкурентов.
1. Заставь меня влюбиться в тебя.
Мы все встречали тех людей, которых все хотят добиться успеха. Задача вашего резюме — укрепить ваше положение как этого человека, гарантируя, что рекрутер, менеджер по найму и все остальные будут поддерживать ваш успех.
Думайте о своем резюме как о вашем собственном дипломатическом посланнике, который отправляется в неизвестные организации, чтобы заложить основу перед вашим официальным визитом. В то время как ваше резюме должно сообщать о навыках и компетенциях, необходимых для работы, в нем есть еще более крупная задача, о которой большинство кандидатов никогда не думают: создание команды чемпионов и привлечение рекрутеров и менеджеров по найму для поддержки вашей кандидатуры, прежде всего.
Ключ к этому — быть симпатичным, и хотя для овладения искусством изложения личности на бумагу требуется время и практика, лучше всего начать с раздела «Профессиональное резюме».
Забудьте о «целях» прошлых десятилетий и расскажите мне историю о том, кто вы, чем занимаетесь и что отличает вас от других. Пишите от первого лица, используя язык «я», чтобы сделать его понятным, и смешивайте содержание с информацией о вашей истории, релевантных ключевых словах, вашем профессиональном подходе и стиле руководства.
2. Знайте свои ключевые идеи.
Подумайте обо всех способах, которыми вы ежедневно рекламируете свой личный бренд:
отправка резюме и сопроводительного письма о приеме на работу;
делиться своими мыслями и опытом в социальных сетях или блогах;
нетворкинг на конференции;
просто болтает с другими родителями на уроке плавания вашего сына или дочери.
А теперь представьте, насколько мощным было бы, если бы вы всегда говорили одно и то же. Еще лучше: что, если другие — ваши коллеги, клиенты и рекрутеры — начнут описывать вас таким же образом?
На начинающих профессионалов не так много давления, чтобы они знали свою ключевую ценность, потому что они понимают, что они, возможно, все еще открывают ее. Однако профессионалы в области управления должны уметь объяснять, что их отличает. Вот тут-то и появляется ключевой обмен сообщениями.
Умелое использование ключевых идей — один из самых эффективных способов превратить вас из кандидата в идейного лидера, но это требует времени и согласованных усилий.Если вы только начинаете создавать свой профессиональный бренд, найдите время, чтобы сформулировать свои ключевые идеи, прежде чем писать резюме, используя следующие вопросы, которые помогут вам:
Что вами движет?
Что отличает вас от других кандидатов или руководителей в вашей отрасли?
Какова ваша профессиональная мантра?
Какие основные темы поддерживают ваш успех?
Как только вы получите четкое представление о добавляемой вами ценности, сообщите об этом в своем резюме и на других платформах, поддерживающих ваш профессиональный бренд: сопроводительные письма, LinkedIn, сообщения в социальных сетях, веб-сайты и лифтовые площадки.
3. Лучше меньше, да лучше.
В большинстве тысяч резюме, которые я просматривал за свою карьеру, использовался подход к общению, основанный на полном обеде, с подробностями о повседневных обязанностях, занимающих большую часть страницы.
Этот подход работает для профессионалов раннего и среднего возраста, от которых ожидается выполнение своей работы. Однако для профессионалов в области управления это отвлекает от того, что на самом деле хотят знать рекрутеры: ролевой мандат, стратегические приоритеты и объем, а также то, как вы достигли своих целей, способствовали достижению целей организации и применили сильную коммерческую хватку для повышения ценности.
Гораздо эффективнее заменить полноценный обед дегустационным подходом — подумайте о четырех или пяти пунктах списка обязанностей и четырех или пяти соответствующих достижениях. Это представляет собой мощное, неразбавленное сообщение, демонстрирующее ваши навыки, опыт и способность соответствовать ключевым показателям эффективности.
Это намного сложнее выполнить. Когда каждое слово имеет значение, используйте первый маркер, чтобы описать полномочия роли и стратегические цели, а затем несколько маркеров, которые сообщают объем и полномочия роли, такие как размер команды и отдела, P&L или бюджетная подотчетность, а также отчеты и деловые партнерские отношения.
4. Если сомневаетесь, объясните это по буквам.
В то время как некоторые рекрутеры специализируются по отраслям или функциям, многие из них являются специалистами широкого профиля, особенно на управленческом и исполнительном уровнях.
Часто кандидаты жалуются на то, что рекрутеры не обладают достаточными специальными знаниями о своей должности или отрасли, и в значительной степени это справедливое наблюдение.
Подобно журналистам, рекрутеры-неспециалисты сосредотачиваются на создании базы знаний глубиной в дюйм и шириной в милю.Другими словами, они знают достаточно о множестве различных отраслей и функций.
Для профессионалов на всех уровнях карьеры целесообразно использовать общий деловой язык, а не специализированный жаргон или аббревиатуры. Не думайте, что рекрутер будет знать, что у вас есть определенные навыки, компетенции или знания, просто взглянув на ваши должности и образование. И не думайте, что они знают, что это такое, даже если вы укажете название технологии или процесса.
Для профессионалов в области управления важно, чтобы основная часть резюме находилась на уровне 30 000 футов, уделяя особое внимание должностным полномочиям, стратегическим приоритетам и масштабам.Добавьте техническую информацию — там, где обычно используется жаргон и специальная терминология — в конце резюме.
Сделайте еще один шаг вперед, перечислив навыки в функциональной группе, например, языки программирования или методологии управления проектами. Таким образом, вы сообщаете о своей квалификации, не заставляя рекрутера проводить дополнительное исследование, которое может стать решающим фактором в том, продвигается ли ваше резюме вперед.
5. Покажи мне, не говори.
Существует тонкая грань между включением оптимизированных для SEO ключевых слов, которые, как вы ожидаете, будет искать рекрутер, и использованием избитых терминов, которые так часто используются, что они потеряли всякий смысл.
Резюме печально известны тем, что изобилуют клише, а профессионалы в области управления, работающие на высоком уровне, часто являются худшими нарушителями, полагаясь на устаревшие, высокоуровневые термины, такие как «достижение успеха».
Когда каждое слово имеет значение, вам нужно заменить неконкретные клише конкретными деталями, фактами, цифрами и примерами. Лучшее правило, которое я придумал, — это применять этот классический писательский совет: показывать, а не рассказывать.
На практике это означает расширение таких фраз, как «работал над достижением положительных коммерческих результатов», объясняя, что на самом деле означают рабочие и положительные результаты в данном контексте, как в этом примере:
«Выделенные человеческие, финансовые и производственные активы для увеличения объемов производства и прибыльности предприятия, что позволяет бизнесу удовлетворить спрос на продажи, повысить удовлетворенность клиентов и захватить увеличившуюся долю рынка у ключевых конкурентов.”
Будьте как можно более конкретными, и после того, как вы закончите свой первый черновик, вернитесь к каждому пункту маркированного списка, спрашивая себя: «Я действительно определил, что это означает?»
6. Прочтите между строк.
Лучшие мировые бренды знают, что дизайн, презентация и опыт имеют такое же значение, как и сам продукт. В то время как контент является королем, когда дело доходит до вашего резюме, форматирование, детали и общий опыт часто составляют «королеву», и мы все знаем, что она часто управляет домашним хозяйством.
Подумайте вот о чем: однажды кандидат прислал мне свое резюме по факсу. В 2013г. На должность техника. Его кандидатура не продвинулась вперед, в основном потому, что его работа не соответствовала тому, что было нужно клиенту: первопроходцу, привыкшему к новейшим технологиям.
По моему опыту, многие профессионалы в области менеджмента действуют по тем же правилам, которые регулировали процесс найма в первые годы своей карьеры. Практики, которые ожидались 15 лет назад, больше не применяются и могут навредить вашей кандидатуре, сделав вас старомодным или сделав вас уязвимым для скрытой дискриминации по возрасту.
Не отправляйте резюме на бумажном носителе, если это специально не требуется. Помните старый совет: распечатать резюме на плотной кремовой бумаге и отдать его лично? Он давно умер. Большинству рекрутеров нужна электронная версия, которая позволяет им искать ключевые слова и делиться ими со своей командой и клиентом.
Не называйте номер домашнего телефона, если вы на самом деле не дома в рабочее время, когда рекрутер может позвонить. Укажите номер своего мобильного телефона и измените сообщение, указав, что это личный и конфиденциальный ящик голосовой почты, чтобы рекрутер мог уверенно оставить подробное сообщение, не беспокоясь о посторонних ушах.
Тщательно выбирайте свой адрес электронной почты. Большинство кадровиков не заботится о том, используете ли вы свой текущий рабочий адрес электронной почты, но вполне возможно, что это сделает ваш будущий работодатель. Пропустите предыдущие варианты, такие как Gmail, и инвестируйте в личное доменное имя и адрес электронной почты, например [email protected], что сразу повысит ваш авторитет как современного технически подкованного менеджера.
Отберите свои технические навыки, включив только актуальное, актуальное программное обеспечение, отказавшись от подробного списка всех технологий, которые вы когда-либо использовали.Хорошо подумайте, прежде чем указывать «Microsoft Office» как навык, поскольку вы знаете, как использовать программное обеспечение для обработки текстов. Исключением является Microsoft Excel: если у вас есть продвинутые навыки работы с Excel, которые позволяют обрабатывать и анализировать большие наборы данных, его стоит перечислить.
Используйте современный шрифт и дизайн, держитесь подальше от шаблонов Microsoft Word. Если вы не уверены в основных принципах дизайна, наймите дизайнера или, что еще лучше, обратитесь в агентство личного брендинга, которое проведет вас через весь процесс.
7. Думайте не только о своем резюме.
Дни быть достаточно хорошими давно прошли. То, что раньше выделяло профессионалов в области управления, например степень магистра делового администрирования, профессиональное звание или опыт работы в организациях высшего уровня, сегодня часто составляет минимум.
Проведение всестороннего поиска в Интернете старших кандидатов стало стандартной практикой, когда рекрутеры ищут все, что умаляет или подтверждает то, что вы сказали в своем резюме. Если вы не знаете, что найдут рекрутеры, пора обратить внимание.
Хорошо выполненная стратегия личного бренда — это ваша лучшая возможность повлиять на результаты найма в 2015 году. Представьте, насколько сильной была бы она, если бы рекрутер получил ваше резюме и погуглил, а затем нашел:
персональный, профессионально разработанный веб-сайт с привлекательной копией, которая рассказывает вашу историю, и блог, который позиционирует вас как идейного лидера;
результатов новостей с упоминаниями в отраслевых и популярных СМИ как в качестве эксперта для журналистов, так и в качестве приглашенного автора в ключевых публикациях;
надежное присутствие в социальных сетях, которое дает представление о том, кто вы и чем вы занимаетесь, позиционируя вас таким образом, чтобы соответствовать культуре ваших целевых организаций;
профессиональных портретов, которые изображают вас доступным и компетентным лидером.Справедливо это или нет, но наиболее успешными в поиске работы являются кандидаты, которые лучше всех сами занимаются маркетингом.
Хотя ваше резюме является важным инструментом в наборе инструментов для поиска работы, это лишь один из многих инструментов, которые вы должны использовать, чтобы сообщить о своей ценности как профессионала в области управления.
Автор: Ирен МакКоннелл руководит Arielle Careers, , ведущим агентством личного брендинга №1 в Австралии. Они специализируются на составлении резюме для руководителей, профилей в LinkedIn и цифровых карьерных ресурсов.
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Рекомендации что писать в резюме: Страница не найдена » Резюмешкин

Рекомендации: лучше меньше, да лучше

Правила написания рекомендательного письма + пошаговая инструкция

Что такое рекомендательное письмо

Кому нужны рекомендательные письма

Рекомендательные письма в бизнесе

Как составить рекомендательное письмо

Пример рекомендательного письма

Рекомендательное письмо для трудоустройства

Рекомендательное письмо для компании

Как писать рекомендательное письмо: пошаговая инструкция с примерами

Шаг 1: вежливое личное приветствие

Как написать в организацию

Шаг 2: важное первое предложение

Шаг 3: почему вам можно верить

Шаг 4: немного похвалы

Шаг 5: демонстрация профессионализма

Шаг 6: личные качества

Шаг 7: объясните, почему заявитель уходит (опционально)

Шаг 8: призыв к действию

Шаг 9: вежливо подпишитесь

Заключение

Рекомендательное письмо. Образец рекомендательного письма

Как написать рекомендательное письмо

Образцы и примеры рекомендательного письма

Рекомендации по составлению резюме для молодых специалистов

Рекомендации по составлению резюме для молодых специалистов

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

Каким должно быть резюме?

Оформление сопроводительного письма

Рекрутер — тоже человек

Как написать профессиональную рекомендацию по-английски ‹ Инглекс

Как написать reference letter?

Краткий словарь полезных фраз

Подведем итог: основные рекомендации

10 лучших шрифтов для резюме: как выбрать шрифт и размер

Вот список лучших шрифтов для резюме:

Как выбрать лучший шрифт и размер резюме

Используйте профессиональный и удобный для чтения шрифт

Избегайте «тонких» или «легких» шрифтов

Выберите правильный размер шрифта для резюме

Добавьте стиль к шрифту вашего резюме

Заключительные шаги

Рекомендации о том, что включать в резюме

Что включить в свое резюме

Идентификационный номер

Объектив (необязательно)

Профиль (дополнительно)

Образование

очков опыта

Навыки (необязательно)

Волонтерская работа (по желанию)

Хобби и интересы (необязательно)

Руководство по написанию резюме

Длина резюме

Шрифт и размер

Поля страницы

Макет

Информация, которой следует избегать

Точность

Пример резюме

Образец резюме (текстовая версия)

Дополнительные ресурсы для резюме

10 советов по написанию лучших резюме для научной отрасли

10 советов по написанию резюме в научной отрасли:

20 лучших советов, приемов и хитростей для резюме [Обновлено в 2021 году] [Список с примерами]

Резюме Совет №1: Используйте короткие и емкие маркеры. Не абзацы.

Совет по резюме № 2: удалите раздел цели из своего резюме

Резюме Совет № 3: Добавляйте раздел «Сводка» только в том случае, если он вам нужен!

Совет по резюме № 4: упорядочивайте разделы вашего резюме в соответствии с требованиями к должности

Совет по резюме № 5: доработайте свое резюме, включив в него соответствующие достижения

Совет к резюме № 6. Добавьте ключевые слова из описания должности в свое резюме

Совет по резюме № 7: ориентированный на достижения, а не ориентированный на ответственность

Совет по резюме № 8: Дайте количественную оценку своему резюме!

Резюме Совет № 9: Используйте легкое для понимания название должности

Совет по резюме № 10: Убедитесь, что ваше резюме доступно для чтения системой отслеживания кандидатов

Резюме Совет № 11: Если вы программист, перечислите онлайн-проекты или свой Github

Совет для резюме № 12: используйте чистый шаблон резюме

Резюме Совет № 13: Эффективно организуйте свои разделы

Резюме Совет № 14: Используйте осмысленное имя файла