Несложная работа в интернете для всех в 2021: без обмана

Технический контент. Подробнее о маркировке контента на блоге читайте дисклеймер тут.

Пост напичкан партнерскими ссылками, вы можете поддержать блог и зарегаться по ним!

Иллюстрации взяты с unsplash.com

Работа в интернете привлекает совершенно разных людей:

• Офисных работников, которые устали сидеть в кабинете или ищут дополнительную подработку.
• Студентов, желающих иметь дополнительные деньги к стипендии. Специалистов, которые хотят работать на себя и планируют перейти на фриланс.
• А также людей, которые временно остались без работы, и ищут возможности получить доход здесь и сейчас (что не всегда получается).

Хорошая новость — заказчики заинтересованы в специалистах не меньше, чем специалисты в заработке. На просторах интернета есть масса вакансий и заданий для пользователей, которым нужна работа: от лайков, просмотров рекламы и заполнения карточек товаров, до профильного фриланса и международных проектов.

Пространство для поиска – действительно огромное.

Разница – в необходимых навыках и уровне заработка.

В этой статье вы узнаете о всех несложных вакансиях в интернете.

Мы расскажем, сколько можно заработать онлайн, какие вакансии доступны, какие навыки понадобятся. И рассмотрим очень важный вопрос — как застраховать себя от мошенников.

СКОЛЬКО ДЕНЕГ ПРИНОСИТ РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ?

Все зависит от выбранной вами ниши. Самый высокий заработок ждет вас на фрилансе — при условии работы full time. Именно вложение в свою прокачку как специалиста, желание получить долгосрочную работу, а не одноразовый заработок – ваш путь к успеху.

В таком случае, работа на дому становится полноценной альтернативой работы в офисе.

*изображение взято с memesmix.net

Сколько может заработать фрилансер?

Зависит от ниши, уровня ваших навыков и времени, которое вы тратите на работу. Опытные специалисты зарабатывают от $1000 долларов в месяц и больше.

Правда в том, что для этого им понадобилось много лет и сил, но все ведь хотят выйти на условных 1к у.е за 2 месяца с гарантией результата, верно?

Верхний порог определяется только вашей квалификацией: вы можете работать с крупными проектами, выйти на международный рынок и даже начать, со временем, полноценный бизнес онлайн.

Больше всего зарабатывают фрилансеры в сфере программирования, вэб-дизайна, маркетинга.

При условии частичной занятости на фрилансе можно зарабатывать от 5 до 10 тысяч грн. в месяц — неплохой бонус к вашей стипендии или офисной зарплате.

Под частичной занятостью понимаем график, при которой вы уделяете работе онлайн меньше половины рабочего дня: от 2 до 3-4 часов.

Если же вы будете уделять работе минимум времени, и выполнять простые задания (клики, комменты, просмотр рекламы), заработаете примерно 2-3 тысячи гривен в месяц.

Не лучшая зарплата в мире, но как бонус – хоть что-то.

Назвать более точные цифры сложно, так как на уровень заработка онлайн влияет множество факторов: ваш вид занятости, рабочий опыт, и даже биржи, на которых вы берете задания.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ТОГО, КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ ОНЛАЙН?

Из самого важного — компьютер и быстрый интернет. А все остальное — ситуативно и зависит от ниши, в которой вы работаете. Поэтому не спешите следовать огромному количеству списков из интернета и скупать всю технику, которая попадается под руку – на старте можно обойтись малым.

А потом, когда будут заказы – сможете обновить свой арсенал.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ, КОТОРОЕ МОЖЕТ ПРИГОДИТЬСЯ

Для большинства вакансий, заработка на заданиях, работы с текстами, выполнения переводов достаточно только компьютера/ноутбука.

Заморачиваться, и покупать крутую гарнитуру, вэб-камеру для возможных видеоконференций, принтер и так далее — нет смысла.

Чтобы ваш заработок онлайн был действительно “без вложений” рекомендуем в начале карьеры использовать технику, которая уже есть у вас.

А уже потом, когда возникнет необходимость — постепенно докупать то, без чего работать сложно.

Если вы работаете в сфере программирования или дизайна, со временем вам понадобится второй монитор — так гораздо удобнее работать. А если проводите консультации онлайн — веб-камера, наушники с гарнитурой.

Для тех, кто планирует работать в поездках, незаменимый помощник — компактный, легкий ноутбук, который занимает минимум места в багаже.

Мелочи, которые могут понадобиться на рабочем месте

• Беспроводная зарядка (если ваш телефон поддерживает функцию fast charge).
• Достаточное количество розеток — его легко обеспечить с помощью обычной переноски.
• Дополнительное освещение — например, настольная лампа или точечный светильник на стену.

Это не обязательный список, и он может достаточно сильно варьироваться от вашей рабочей ниши, личных предпочтений и бюджета.

Поэтому не спешити обогащать интернет-магазины честно заработанными деньгами. Для старта работы достаточно минимума.

ЭЛЕКТРОННЫЙ КОШЕЛЕК ИЛИ КАРТА ДЛЯ ВЫВОДА ДЕНЕГ?

Это кажется очевидным, но напомним еще раз: прежде чем начинать работать в интернете, подумайте о том, как вы будете выводить деньги.

Читайте также:

Как фрилансеру получить оплату и не терять деньги на комиссиях

Чтобы получать оплату работы с украинских фриланс-бирж можно использовать дебетовую карту любого украинского банка (в гривне). Комиссии на вывод будут зависеть от выбранного ресурса, ведь каждый сайт взымает определенный процент.

Обратите внимание: некоторые биржи фриланса предлагают вывод на карту без комиссий при покупке платной подписки. Например, “Профиль Плюс” у Фрилансханта.

Выводить деньги за работу из бирж заданий, иностранных сайтов по фрилансу и приложений по заработку можно на электронные кошельки — тот же “Вэбмани” (с которым вы намучитесь, т.к он не работает нормально в Украине).

А уже с кошелька вы можете отправить деньги на свою карту и использовать их по собственному усмотрению.

Также получать платежи за работу в интернете от иностранных клиентов можно через платежные системы: “Payoneer”, “Skrill” и другие. Выбрать подходящий сервис просто.

Но перед тем как выбрать — обращайте внимание на комиссии сервиса, тарифы, время вывода денег и посмотрите мой материал на эту тему в след абзаце. 

Читайте также:

Простыми словами о Payoneer в Украине: как с ней работать и кому это нужно?

РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ: КАКИЕ НАВЫКИ ПРИГОДЯТСЯ?

Навыки зависят от выбранной вами ниши, ведь работа на дому – понятие обширное. Но общие для всех — внимательность, умение концентрироваться на проделываемой задаче, коммуникационные навыки, владение Google Docs и MS Word.  Google Docs. 

Но мы думаем, что все перечисленное у вас и так есть: никаких сложностей быть не должно.

Навыки, которые станут плюсом и помогут зарабатывать больше (общие для большинства специальностей):

• Знание английского языка — так вы сможете работать через иностранные биржи и получать заказы от крупных международных компаний. Зарплата там уж точно будет0 выше.
• Знание графических редакторов — например, всем известного “Фотошоп”.
• Навыки продаж – умение лучше упаковывать и продавать свои услуги

Но самое важное — это наличие самодисциплины, концентрации и ответственности.

Если вы нарушаете дедлайны, можете взять задачу и забыть о ней, или же сделать работу просто “чтобы было” — вряд ли из вас получится хороший фрилансер.

Более точные навыки, необходимые для конкретных способов заработка (копирайтинг, контент-менеджер, дизайнер), мы рассмотрим далее в нашей статье.

Читайте также:

Графический дизайн с нуля: с чего начать, если ты только решился стать дизайнером?

ГДЕ ИСКАТЬ ПРОСТУЮ РАБОТУ ОНЛАЙН: СПИСОК САЙТОВ

Платформы для поиска работы в интернете — это биржи фриланса, сайты с заданиями, где можно брать самые разные заказы, специализированные телеграм-каналы вакансий, группы с объявлениями о работе.

Таких ресурсов существует огромное количество: как русскоязычных, так и англоязычных.

Перечислить все абсолютно невозможно, но мы собрали для вас проверенные варианты, перечислим их в произвольном порядке.

Обратите внимание: даже если вы берете задания на одном из проверенных сайтов, будьте очень внимательны. Мошенники и недобросовестные заказчики обитают практически на всех ресурсах (как их определить — расскажем в конце статьи).

Они ищут желающих заработаь в интернете без вложений, предлагают легкие деньги, не требуют особого опыта и навыков. Вы делаете задание – плата так и не приходит. Схема стара, как мир.

БИРЖИ ДЛЯ ФРИЛАНСЕРОВ

Именно на биржах фриланса можно найти не просто одноразовые задания, но и полноценную удаленную работу в 60+ разделах. А значит – действительно заработать в интернете без вложений, а не просто потратить собственное время.

Все фрилансерские сайты из списка предлагают сотрудничество по безопасной сделке, регулярно публикуют проекты и предлагают удаленные вакансии для специалистов из разных областей: разработка, дизайн, копирайт, маркетинг и многое другое.

Найти работу могут как опытные спецы с солидным потфолио и высоким чеком, так и те, кто желает заработать свои первые деньги.

Перечень русскоязычных бирж фриланса:

Freelancehunt.com – один из крупнейших украинских сайтов по фрилансу. Тут каждый день публикуются заказы в более, чем 50 разных направлениях. В том числе, работа с контентом (написание и публикация текстовых материалов, переводы), программирование, дизайн и многое другое.

Есть “Сейф” и “Бизнес Сейф” – безопасные сделки с возможностю вывода денег на счет частного лица и ФЛП (ФОП).

Из плюсов – мошеннические и подозрительные проекты тут практически сразу блокрируются пользователями.

Сайт Weblancer.net – одна из первых бирж фриланса в русскоязычном сегменте (существует с 2003 года).

Тут доступна работа на дому, удаленная и попроектная занятость – есть вакансии для разных категорий специалистов, которые хотят заработать в интернете без вложений. Каждый месяц публикуется список лучших фрилансеров лучших новичков.

Freelance.ua – менее популярная биржа фриланса, чем фрилансхант, но найти работу тут тоже можно. С плюсов – довольно низкий уровень конкуренции среди исполнителей. Но и вакансии публикуются реже.

Также тут нужно быть готовым к более низкой оплате за проект: по крайней мере, пользователи на это активно жалуются.

Сайт fl.ru – еще одна СНГ-биржа. Традиционно, самыми популярными остаются разделы “Разработка сайтов”, “Тексты” (тут можно найти разные задания по обработке текстового контента), “Реклама и Маркетинг”.

Довольно часто среди заказов можно найти что-то для новичков без опыта работы- например, написание несложных развлекательных постов, вычитка текстов и так далее.

freelance.ru – помимо традиционной работы в интернете, тут можно зайти запросы на бытовые услуги. Например, услуги сантехника, грузчика или охранника.

Также заказчика часто интересует помощь в изучении иностранных языков, точных наук – есть заказы на репетиторство.

freelancejob.ru – этот сервис подходит, как мне кажется, для новичков совсем уж без опыта работы. Так как оплата за работу часто оставляет желать лучшего, а безопасной сделки нет – только прямая оплата.

А это значит, что нужно быть вдвойне остородным, выполняя поск заказов на сайте. Но если хотите попытать удачу – почему бы и нет, регистрация бесплатная.

Полезный совет: если вы – новичок на фрилансе, начинайте именно с русскоязычных бирж фриланса. Это поможет понять всю “кухню” поиска удаленной работы, набить первые шишки, выработать собственные фишки общения с заказчиком.

Тем более, что выполнив хотя бы несколько заказов в своей нише, вы получаете реальный практический опыт, и после можете смело брать более серьезные прокты.

Какой все таки сайт для удаленной работы выбрать из списка? Тут сложно сказать однозначно. Но делайте ставку на ресурсы с безопасной сделкой – если на сайте она есть, вам будет проще отфильтровать недобросовестных заказчиков.

Сэкономите время и нервы.

Читайте также:

Проверенные сайты для фриланса и удаленной работы: 60+ ресурсов

ЗАРУБЕЖНЫЕ БИРЖИ ФРИЛАНСА

Перейдем к зарубежному фрилансу. Да, тут можно заработать больше денег, и всегда есть шанс, что вами заинтересуется крупная компания.

Но будьте готовы к тому, что для выполнения работ и поиска заказов в любой нише понадобится знание английского языка (хотя бы базовое, для коммуникации с заказчиком).

Конкуренция будет довольно таки большой: новичков без опыта водится огромное количество.

Но если вас это не пугает – кликайте на любую ссылку из списка и регистрируйтесь. При небольшом усердии вам точно удастся найти свою идеальную вакансию для удаленной работы.

Итак, список бирж:

Сайт upwork.com – один из найиболее популярных западных ресурсов для удаленной работы. Его активно используют украинские айтишники: есть возможность набить руку на элементарных заданиях по правкам а сайте, или же взять крупный проект на несколько месяцев (а то и лет).

Помимо программирования, тут есть огромное количество других разделов. Заработок начисляется, как правило, за час потраченого времени.

Востребованные ниши на Апворке:

Читайте также:

Как работать на Upwork: от регистрации до вывода денег

Сайт freelancer.com – конкурент апворка. Но в последнее время популярность биржи немного упала: заказчики жалуются на то, что на сайте развелось много фейков и сложно искать реальных, опытных исполнителей для выполнения удаленной работы.

Но вам же лучше – большое количество просмотров профиля практически гарантировано, а с ним – и запросы от потенциальных работодателей появятся.

Разделы тут стандартные – Маркетинг, Тексты, Разработка, Дизайн и другие.

flexjobs.com – тут можно найти не только одноразовую подработку в интернете без вложений или вакансии для удаленной работы, но и работу фулл-тайм. Интернет-ресурс существует с 2007 года, но чуть менее популярен, чем два предыдущих.

Поэтому именно на этом сайте довольно слабая конкуренция: воспользуйтесь своим шансом.

Fiverr – еще одна крутая биржа для зарубежного фриланса, ее отличие от апворка и других бирж в том, что на файвере у вас запакованные услуги и по сути вы их продаете как товары. Смотрите наши гайды по этой бирже, найдете много интересного для себя. 

Читайте также:

Как стартовать на Fiverr, чтобы это приносило заказы

Идеи для Fiverr: warzone коуч, мувимейкер, видео для Tiktok и многое другое

Сколько можно заработать на Fiverr?

 

Зарубежный фриланс: на каких сайтах искать проекты

РАБОТА ДЛЯ КОПИРАЙТЕРА: ТЕКСТОВЫЕ БИРЖИ

Текстовые биржи предлагают заработок на рерайте, копирайте, продаже готовых текстов. Реже — на переводах в различных языковых парах.

Платят тут специалистам по текстам, как правило, меньше чем на биржах фриланса. Но и задания проще. А получить их могут даже новички, у которых нет достаточно опыта в данной сфере.

Неплохой вариант для того, чтобы набить руку, получить достаточно информации для старта и больше опыта.

Вот несколько популярных текстовых бирж:

У каждого из этих сайтов есть собственные сервисы для проверки текстов по таким параметрам, как уникальность, плотность ключевых слов, водность и так далее.

Поэтому будьте готовы к тому, что в техническом задании от заказчиков вас будут ждать также характеристики, которым должен соотвествовать конкретный текст.

Вот как выглядит сервис для проверки текста на бирже Адвего:

Помните: текстовые биржи = работа на дому для новичков. По мере роста ваших скиллов вас точно заинтересует более существенный заработок, и планку придется повышать.

Когда поймете, что ваш навык уже достаточно высок, не ждите долго – переходите на “серьезные” биржи фриланса, ищите постоянные проекты и перестаньте работать по рейту 20 руб/1000 знаков или что-то в этом роде.

*изображение взято с silverchiffa.com

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ГРУППЫ, САЙТЫ И КАНАЛЫ С ЗАДАНИЯМИ

Именно тут вы можете взять самые простые задания с оплатой в несколько центов/долларов. Это варианты для новичков. Лайк, комментарий, просмотр рекламы, подписка на канал/паблик – приблизительный список заданий.

Будьте готовы к тому, что за такую работу много не платят, и на полноценный заработок выйти тут тоже не получится.

Это скорее варианты для студентов и школьников, у которых есть парочка свободных часов в неделю, и хочется попробовать зарабатывать в интернете без вложений, сидя дома.

Вот несколько проверенных ресурсов:

• PR Robot – помогайте в продвижении каналов подпиской, лайком, комментарием.
• YOUTUBE COMMENTS – оставляйте комментарий под видео на ютубе за деньги.
• Telegram Toloka – простые задания за вознаграждение. С удобным выводом заработка.
• Anti-Captcha – тут пользователь может решать капчи за деньги.
• SocialLink – зарубежная платформа для заработка на заданиях.
• SeoSprint – выполняйте максимально простую работу (просмотр сайтов, чтение писем, прохождение тестов).

Самое главное в заработке на заданиях – не воспринимать это, как работу, которая приведет вас к успеху и поможет заработать бешеные деньги без вложений. Это старт, и не больше.

Если вы серьезно решили, что работа на дому – это ваше, придется двигаться дальше.

Читайте также:

Проверенные сайты для фриланса и удаленной работы: 60+ ресурсов

ТОП-10 ПРОСТЫХ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРНЕТЕ, НА КОТОРЫХ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ

А теперь — произвольный список конкретных способов заработка онлайн. Выбирайте вариант (или несколько!), и пробуйте свои силы.

ОПРОСЫ

За опросы и честную статистику платят компании. Так они формируют представление о целевой аудитории, и ищутся новые пути для того, чтобы заинтересовать пользователей. Для того чтобы успешно создавать продукцию для потенциальных клиентов.

Как все происходит:

• Пользователь (то есть вы) выбирает сайт с опросами и регистрируется. Доступны русско- и англоязычные сайты.
• Заполняете профиль информацией, на основе которой вам будут присылать опросы.
• Заполняете опросники, и получаете деньги на свой счет.

Прохождение одного опроса оплачивается не очень солидно (несколько центов, а в лучшем случае — несколько долларов).

Вывести оплату из опросников можно на электронные кошельки. Реже — на карту.

Прежде чем начать работать на опроснике, иногда приходится достаточно долго подождать: задания очень редко отправляют сразу. Также очень важно относиться к опросам ответственно, и отвечать правдиво — корректное заполнение важно для статистики.

Если пользователь создает несколько фейковых аккаунтов на опросниках, желая заработать больше, это не лучшая идея.

В противном случае, вы будете забанены. Но регистрироваться одновременно на разных сайтах под собственным именем — можно и нужно.

Так вы сможете заработать больше.

Примеры сайтов с опросниками, на которых можно делать поиск заданий: сайт youthink.io, voprosnik.ru , сайт swagbucks.com, surveytime.io

Так выглядит главная одного из перечисленных опросников:

Для регистрации просто необходимо заплнить поля акутальной информацией (e-mail, имя, фамилия) или залогинится через Фейсбук, что даже проще. И сразу после этого работа станет вам доступной.

ЕЩЕ ОДНА РАБОТА НА ДОМУ: ОТЗЫВЫ О ТОВАРАХ И УСЛУГАХ

Есть специальные ресурсы, которые платят деньги за отзывы и обзоры — например, сайт “IRecommend” или “Отзовик”.

Минус такого способа заключается в том, что иногда вы можете столкнуться с недобросовестными продавцами, которые продвигают не совсем качественные товары и услуги.

Но сотрудничать с ними или нет — ваш выбор. Но так или иначе, вопросов к такой работе и ее этичности всегда много.

Вот что думают о такой работе те, кто ее опробовал на себе:

Но есть и позитивные отзывы:

Для написания отзывов необходимо обладать грамотной речью, хорошо выражать свои мысли.

Начальные навыки копирайта и рерайта для такой работы будут огромным плюсом.

КОММЕНТАРИИ В СОЦСЕТЯХ

Некоторые молодые блоги и интернет-ресурсы пробуют раскрутится за счет комментариев. А раз реальний пользователь не спешит их оставлять, то готовы платить за это деньги.

По аналогии с отзывами, ваша задача — формировать позитивное мнение о ресурсе/медийной личности, оставляя комментарии под постами, фото, статьями и другими публикациями.

Все просто: оставляете комментарий – получаете деньги. Довольно простая работа.

Максимальная цена комментария составляет не больше нескольких долларов. Но чаще всего, оплата измеряется в центах.

Работа доступна на специальных сайтах с заданиями, телеграм-каналах. Реже — на биржах фриланса, но там такие проекты, как правило, блокируют.

Помимо начального умения писать тексты, для того, чтобы брать задания вам понадобится аккаунт (желательно активный) в одной из социальных сетей.

Комментарии от пустых профилей, которые похожы на обычных ботов, не нужны никому.

Что думают о работе исполнители:

РЕКЛАМНЫЕ ПОСТЫ В СВОЕМ АККАУНТЕ

Мнение о том, что бренды предлагают работу только крупным блогерам-милионникам — ошибочное. Многие компании хотят работать именно с микроинфлюенсерами — блогерами, у которых 1-10 тыс. подписчиков.

Все потому, что пользователь больше доверяет таким аккаунтам.

Если у вас активная страница, вы регулярно публикуете контент, взаимодействуете с аудиторией, и можете продемонстрировать рекламодателю хорошую статистику в профиле — можете неплохо заработать.

Рекламные посты, сторис, амбассадорство — вариантов сотрудничества множество. Потолка по заработку нет, особых вложений не требуется (разве что на раскрутку аккаунта) поэтому о такой работе можно только мечтать.

Поиск рекламодателей возможен на специальных площадках, но чаще всего менеджер компании, которая вами интересуется, напишет сам — они ищут профили, которые подходят по некоторым параметрам (количество пользователей, тематика информации, но могут учитывать и другие).

ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, КОТОРЫЕ ИЩУТ ПРОСТОЙ ЗАРАБОТОК: КЛИКИ, ЛАЙКИ И КАПЧИ

Это самый элементарный способ получения денег в интернете. Схожая работа объединется в категорию под одним названием “Заработок на заданиях”.

В специальных приложениях или на сайтах (Биржах заданий) вам платят за решение капч, лайки определенных постав, клики и многое другое.

Миллион тут не заработаешь, но если вы хотите попробовать, что такое работа онлайн из дома (или в интенете без вложений, как ее любят называть) вообще — добро пожаловать.

Деньги зачисляются на ваш счет в приложении/на сайте. Затем вы можете вывести их на личный электронный кошелек.

Еще один плюс подобных заданий в том, что для их выполнения не нужны никакие особенные навыки, и даже опыт работы на дому.

Ставить лайки, кликать и решать капчи могут все, даже подростки школьного возраста, которые хотят с большей пользой проводить время в социальных сетях.

Несколько отзывов о работе:

ПРОСМОТРЫ РЕКЛАМЫ И ПРИВЯЗКА АККАУНТА

Еще один способ заработка на заданиях для начинающих пользователей. Вы регистрируетесь на сайте и берете задание, кликаете на ссылку, смотрите рекламу и получаете за это оплату.

Не самый креативный и интересный способ работы, но из плюсов — вы можете просто открыть рекламу для просмотра и заниматься своими делами.

Вникать в ролик необязательно.

Реклама, которую предлагают смотреть такие сайты — ролики популярных брендов или онлайн-казино. Последнее, кстати, оплачивается чуть больше.

На просмотре рекламы можно зарабатывать 100-200 грн. в день, в зависимости от времени, которые на это тратите. Вывод средств — на электронные кошельки или банковскую карту.

КОММЕНТАРИИ И РЕКЛАМА НА ФОРУМАХ

Для поднятия активности в той или иной теме форума. Подобные задания можно брать через сайт qcomment.ru и других сервисах, даже не имея совершенно никакого опыта работы на дому. В некоторых случаях, необходимо писать внушительные комментарии.

Чаще — короткие, на несколько строк, по теме конкретного обсуждения.

Нужные навыки — элементарная грамотность, внимательность, умение работать с текстами на начальном уровне. Опыт необязателен.

Ну и для решистрации понадобится телефон/адрес электронной почты, но с этим у среднестатистических пользователей интернета возникнут проблемы.

НАБОР РУКОПИСНЫХ ТЕКСТОВ

Печать текста из рукописей, фото или ПДФ-документов — возможность заработать 100-200 грн. за одно задание, прилагая минимум усилий. Вы получаете от заказчика исходник, и переносите текст в документ MS Word.

Из навыков вам понадобится только умение работать в текстовом редакторе, опыт необязателен.

Отличный вариант подработки для самых разных пользователей интернета: студентов, офисных работников и даже тех, кто учится в школе.

Регулярно работая над набором текстов, вы можете получить свои первые навыки работы над статьями.

И немного освоив копирайт и рерайт, уже брать более сложные задачи с текстами. А следовательно — и зарабатывать больше.

НАПОЛНЕНИЕ КАРТОЧЕК ТОВАРОВ В ОНЛАЙН-МАГАЗИНЕ

Карточки товара хорошо оплачиваются. Но нужно обладать некоторыми навыками: в том числе, уметь работать в админпанели сайтов на разных операционных системах (чаще всего, приходится работать с WordPress и Opencart).

Некоторые задания предусматривают добавление в карточку уже готовых характеристик, текстов, фото.

А иногда —нужно выполнять поиск изображений и писать тексты самостоятельно. В таком случае, работа лучше оплачивается.

Задания по заполнению карточек товаров можно найти на самых разных сайтах: например, на любой бирже фриланса, в разделе “Контент-менеджмент”.

*пример вакансии по заполнению карточек

Преимущество такой ниши для заработка в интернете без вложений— в том, что часто можно взять довольно крупные проекты и неплохо заработать: контент менеджер получает более 10 тыс. грн/ в месяц.

А чтобы разобраться в тонкостях работы – можно пройти бесплатные онлайн курсы или посмореть несколько видео на Ютубе или в социальных сетях.

РАСШИФРОВКА АУДИО И ВИДЕО

Также такая работа называется транскрибацией. Компания/заказчик предоставляет вам аудио-файл/видео-файл, и переводите его в текстовый формат.

Чаще всего, в работу отдают записи интервью, семинаров, конференций. Найти задания можно на любых сайтах фриланса в разделе “Транскрибация”.

Это отличный способ заработка в интернете без вложений для тех, кто в будущем планирует более серьезно заняться работой с аудио- и видеоконтентом.

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ КАК ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ НА ДОМУ

Любая работа — от кликов и лайков за деньги до полноценного фриланса — требует от вас правильной организации рабочего времени.

Если вы планируете заниматься незначительными подработками онлайн, совмещая их с учебой или основной работой, то первое, что нужно сделать — выбрать время для таких занятий.

Заранее продумайте, сколько часов в день/неделю вы можете уделять работе онлайн. Именно от этой цифры и следует отталкиваться тогда, когда вы будете брать задания.

Поэтому первое правило организации — это время. Например, с 13:00 до 15:00 вы занимаетесь только подработкой, ничем больше.

Второе правило — это сконцентрированность. Работайте там, где вас никто не будет отвлекать.

И никаких параллельных занятий — просмотра кино или листания ленты новостей во время работы.

Полезный совет: никогда не берите больше работы, чем сможете сделать! Это только повысит ваш уровень стресса, внесет хаос в график. А если не успеете – плохо зарекомендуете себя в глазах заказчика.

Для непрофильных подработок таких правил будет достаточно. Но если речь идет о полноценной рабочей занятости, все чуточку сложнее. Чтобы избежать прокрастинации:

• Постройте рабочий график. В роботе дома, как и в обычной офисной работе, важно работать в четко обозначенные часы. Например, с 10 до 18 или с 11 до 19. Это приучает к дисциплине. График может быть любым, главное – комфортным вам. После нескольких недель поиска идеального рабочего времени вы сможете определиться с оптимальными часами времени для работы на дому окончательно.
• Обустройте рабочее место. Ни в коем случае не делайте работу с кровати (только в порядке исключения). Удобный рабочий стол, кресло, хорошее освещение — без этого не обойтись. Ошибочно считать, что работа на дому не требует особой организации пространства.
• Отдыхайте. Обеденный перерыв, два выходных в неделю и периодический отпуск от работы— то, без чего просто нереально сохранять продуктивность и выполнять работу качественно.
• Не общайтесь с заказчиками после завершения рабочего дня. Работа не должна занимать всю вашу жизнь. И не важно, работаете вы на дому или из офиса. Казалось бы, что такого в том, чтобы отписать на сообщение по работе в 00:00? Но таким образом вы загоняете себя в огромный стресс, не отдыхаете и стираете рамки между работой и отдыхом.

А еще — старайтесь периодически менять локацию и выходить из дому в город. Хотя бы несколько раз месяц работайте из кафе или коворкингов — это хороший способ избежать быстрого выгорания.

Читайте также:

Как вытащить себя из пучины прокрастинации и начать работать из дому

КАК НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ РЕГУЛЯРНЫЙ ДОХОД, РАБОТАЯ НА ДОМУ?

Постоянный заработок онлайн с перспективой роста — это, конечно же, гораздо лучше, чем разовые подработки и попроектная работа. При правильном подходе, дистанционная работа в интернете может стать вашей основной занятостью. И полноценной альтернативой офиса.

Интернет — только инструмент для работы. Тут точно так же, как и в оффлайне, можно развиваться, строить карьеру, заключать контракты с крупными компаниями. Совсем не важно, из дома вы работаете, или нет.

Так как же пройти болезненный период новичка, и начать зарабатывать свою офисную ЗП? (или даже больше). Секретов нет — нужно выбрать нишу, развиваться в ней, становясь конкурентоспособным специалистом.

Скажем сразу: по статистике, на расшифровке капчи, написании отзывов за деньги или просмотрах рекламы много из дома не заработаешь. Как и на других одноразовых заданиях, что бы там ни обещали онлайн-курсы.

Лучшие способы заработка в интернете без вложений, которые гарантируют стабильный доход — это:

• Профильный фриланс — развивайтесь в своей специальности и работайте удаленно на крупные компании, участвуйте в интересных проектах. Стать фрилансером может любой специалист — будь то профессия разработчика, дизайнера, копирайтера.
• Собственный контент-проект — это отличная возможность зарабатывать на рекламе и партнерских программах. На развитие контент-проекта уходит достаточно много времени (чаще больше года), но зато потом он может стать вариантом пассивного заработка. Особенно, если тема проекта относится к актуальным.
• Личный блог — тоже работа. На базе блога вы можете не только сотрудничать с брендами, но и запускать собственные курсы. Это база для построения личного бренда и большие перспективы для развития. Тематика блога может быть любой: даже лайфстайл. Главная задача — делать интересный контент для пользователей и найти свою целевую аудиторию.
• Онлайн-бизнес — собственные языковые курсы, тренинги, профильное обучение в вашей нише, также могут приносить стабильный доход. Если у вас есть знания, то почему не поделиться ими?
• Продажа товаров онлайн — через Амазон или в собственном интернет-магазине. Такая работа онлайн — перспективная ниша, ведь в наши дни люди предпочитают покупать, не выходя из дома.
• Продавайте востребованные товары и то, в чем вы отлично разбираетесь.

Читайте также:

Простые шаги на пути к фрилансу

Если подытожить, то формула успеха в заработке онлайн такова:

Выбор ниши + обучение и прокачивание скиллов + работа, работа и еще раз — работа.

Не волнуйтесь, если выйти на приличный чек не получается сразу. Это нормально. И вполне возможно, что найти “то самое” дело для заработка из дома не получится в один момент. Но если вы подойдете к работе в интернете ответственно, результат обязательно будет.

СПОСОБЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ РАСПОЗНАТЬ МОШЕННИКОВ

*Изображение взято с Пикабу

Мошенники и недобросовестные заказчики — пожалуй, самый главный демотивирующий фактор для новичков. пользователь заходит в онлайн с надеждой заработать, полные энтузиазма и сил.

Берете заказ и работаете над ним целый день. А оплату заказчик так и не отправил. И ко всему прочему — заблокировал вас везде, где только можно.

Не отвечает ни по телефону, ни по электронной почте, ни в личных сообщениях. Не поедешь же в соседний город его искать.

Грустно, не правда ли? Но это только один из примеров недобросовестных заказчиков.

Избежать сотрудничества с такими работодателями МОЖНО. Просто внимательно выбирайте вакансию.

Портрет типичного мошенника на фрилансе:

• Профиль без отзывов, личной информации и фото. С заказчиками, которые только что зарегистрировались на той или иной бирже, лучше не работать. А если уж очень хочется — то только через безопасную сделку (например, “Сейф” на Фрилансханте).
• Не хочет сотрудничать через безопасную сделку, и настаивает на оплате напрямую. Оплата работы “на карту”, а не через сайт фриланса — это всегда риск.
• Требует предоплату от вас (да, такое тоже бывает). Популярный развод — “отправьте деньги как залог” того, что вы точно выполните задание. Такая подработка вам не нужна. Никаких вложений.

Также ни в коем случае не откликайтесь на вакансии новых пользователей с размытым описанием. Четкое ТЗ — залог вашего спокойствия и того, что работа пойдет по плану. В противном случае придется переделывать задание по 1000 раз. И не факт, что даже после тысячного раза вы получите свою оплату.

Безопасная сделка и коммуникация с заказчиком непосредственно через сайт фриланса — залог честного сотрудничества, полной оплаты работы и минимума стресса.

Это касается всех пользователей фрилансерских бирж. Вне зависимости от ниши, в которой вы работаете.

РАБОТА НА ДОМУ: ВЫВОДЫ

Зарабатывать онлайн, без преувеличения, может каждый. Ведь фриланс — это не какой-то волшебный Грааль, доступный только избранным.

Любые специалисты — разработчики, бухгалтеры, копирайтеры, дизайнеры — могут работать удаленно (через интернет), получая зарплату, эквивалентную офисной. И даже больше.

Также с помощью интернета можно получить неплохой источник дополнительного дохода. Вы можете подрабатывать на биржах заданий, писать комменты и отзывы за деньги для других пользователей, заниматься набором текста.

Такие задачи не требуют особых навыков, занимают минимум времени и хорошо подходят для тех, кто хочет попробовать работу в онлайне впервые.

И, конечно же, работайте только через проверенные ресурсы, остерегайтесь мошенников и не ищите легких денег. Опыт и признание – дело времени.

Работа в Интернете, как и любая другая занятость, требует вложения усилий, развития навыков и времени. И только тогда будут интересные проекты, достойная оплата и успешная карьера.

АВТОР: Dan Buzan

Начал фрилансить с 2013 года, прошел путь от копирайтера на бирже до совладельца SEO агентства Contega.Media. Top Rated Plus фрилансер на Upwork. Цель на 2021: создать топовое фриланс комьюнити.

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу / AdMe

Удаленная работа сейчас весьма популярна, и это понятно: многие профессии позволяют трудиться, наслаждаясь домашним уютом, без ущерба для результата. Если вы тоже хотите попробовать свои силы в любимом деле, работая из любой точки мира, вам пригодится наша нынешняя подборка.

Мы в AdMe.ru собрали список ресурсов, где можно найти вакансии, которые не требуют привязки к офису.

Ресурсы, где можно найти вакансии в разных областях

• Work At Home — множество удаленных вакансий в самых разных сферах, в основном SMM и тексты;
• Weblancer.net — большая биржа фрилансеров, которые предоставляют услуги от инжиниринга до репетиторства;
• Freelance.ru — одна из старейших русскоязычных бирж фриланса, где можно найти как заказчика, так и исполнителя;
• FL.ru — этот проект тоже работает сравнительно долго, его особенность в том, что для наилучшего результата нужен PRO-аккаунт;
• Freelancehunt.com — большинство заказчиков здесь ищет программистов и дизайнеров, но есть интересные вакансии и в других сферах, например в юриспруденции;
• FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;
• pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной занятостью;
• rabota.ua — биржа фриланса для жителей Украины;
• Freelance.ua — еще один проект для тех, кто хочет удаленно работать на Украине;
• Дистанция. Фриланс, удаленная работа — много работы в разных областях, у проекта есть страницы в социальных сетях, где тоже удобно отслеживать вакансии в нужной сфере;
• Клуб фрилансеров. Фриланс — это круто! — группа «ВКонтакте», где регулярно публикуются вакансии, в основном для дизайнеров и специалистов по SMM;
• True JOB — много вакансий, в том числе не удаленных, не только в России, но и за рубежом;
• Охотники за головами — вакансии для специалистов разных профилей;
• Happy New Job! — база резюме и вакансий для фрилансеров;
• Вакансии от друзей — работа в основном в Москве, но встречается и удаленная;
• Работа по душе — вакансии для москвичей и петербуржцев, есть и удаленка;
• Вакансии & Резюме — разноплановые вакансии из всех регионов России, можно публиковать свои резюме;
• Ваша работа и наша забота — место встречи работодателей и специалистов в разных сферах;
• Удаленная работа: вакансии и фриланс — удаленные и офисные вакансии, в основном ищут специалистов, которые работают с текстами или в продажах, но есть объявления и для представителей других профессий.

Специалистам в сфере IT

• Ulance — удаленная работа в сфере digital: от программирования до маркетинга;
• ITFreelance.by — поиск работы в сфере IT, в том числе удаленной;

• IT Recruitment — вакансии для программистов, особенно много для разработчиков, в том числе и с релокацией;
• Работа IT — работа для специалистов IT и соискателей, которые могут на нее претендовать;
• SAP вакансии в СНГ — ищут SAP-специалистов как на удаленку, так и в офис;
• 1clancer.ru — задания и вакансии для специалистов по 1С;
• Devhuman.com — проекты для фрилансеров в сфере IT;
• Freelansim.ru — много разовых заданий для программистов.

Тем, кто работает с текстами

• Advego.ru — одна из крупнейших бирж для копирайтеров. Здесь можно как найти подходящий заказ, так и продать уже готовый текст. Отдельно стоит упомянуть высокую конкуренцию среди исполнителей — результат популярности биржи;
• Etxt. ru — много работы для копирайтеров, рерайтеров и переводчиков по разным ставкам. Подойдет для тех, кто только пробует свои силы;
• Text.ru — сюда стоит приходить с хорошим портфолио текстов, тогда есть шанс получить хорошо оплачиваемый проект;
• Txt.ru — на этом сайте тоже ищут опытных исполнителей, которые смогут держать планку качества;
• Copylancer.ru — магазин статей на разные темы, в основном требуются несложные тексты по невысокой цене;
• Textsale.ru — большая биржа копирайтеров, есть магазин готовых текстов.

Дизайнерам

Тем, кто ищет работу в других сферах

А вы бы хотели работать удаленно?

Фото на превью ADME.RU

40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

• mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
• remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
• freelancehunt. com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
• remote-job.ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
• weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
• freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
• flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
• vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
• weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
• fl.ru — крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
• solidgigs.com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
• distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
• remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
• kadrof. ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
• workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
• hh.ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
• authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т. д.), по странам и уровню зарплаты
• skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
• freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
• rabota.ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
• freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
• gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
• themuse. com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
• jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
• virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
• angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
• copylancer.ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
• 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
• illustrators. ru — на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
• remote.co — популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
• cloudpeeps.com — этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
• outsourcely.com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
• workew. com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
• staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
• moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
• monster.com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
• freelance.habr.com — биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
• pravoved. ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
• justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
• pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

Технические проблемы, связанные с работой на дому и способы их устранения

Работа на дому из-за пандемии коронавируса может показаться роскошью. Свобода готовить обед. Пора стирать белье между задачами. Передышка от этого болтливого сотрудника.

Затем наступает реальность. Ваш Wi-Fi замедляется до ползания, новые программные инструменты, с которыми вы работаете, сбивают с толку, а ваша компьютерная мышь — это кусок мусора. Без I.T. отдел, вы сами решаете свои технические проблемы.

Наши самые распространенные технические проблемы, связанные с работой на дому, — это те, которые снижают нашу производительность: ненадежное подключение к Интернету, низкое качество видеозвонков, слишком узкие программы и неудобные рабочие места.

Не волнуйтесь, новые надомники: я много лет работал из дома, и мне удалось свести к минимуму свои технические проблемы, чтобы достичь своего рода нирваны работы на дому. А при консультациях с другими ветеранами, работающими удаленно, есть простые уроки и решения, которые помогут вам на протяжении всего времени, когда вы работаете по месту жительства.

Самый большой из них: меньше — лучше, особенно меньше гаджетов и меньше рабочих приложений. Этот принцип может привести нас к более простой и менее утомительной настройке, которая позволит нам хорошо работать с нашими коллегами.

«Инструментов очень много, — сказал Джейсон Фрид, основатель Basecamp, компании-разработчика программного обеспечения из Чикаго, которая производит инструменты для удаленной работы, и соавтор книги« Удаленный доступ: офис не требуется ». «Это катастрофы, которые ждут своего часа».

Вот что вы можете сделать, чтобы работа дома была приятной.

Давайте поговорим о вашем Интернете.

Давайте сначала рассмотрим техническую проблему номер 1 дома: подключение к Интернету. По сравнению с быстрым широкополосным подключением в наших офисах, скорость нашего домашнего Интернета, вероятно, низкая, а подключение к Wi-Fi может быть нестабильным.

Итак, сейчас хорошее время для оценки вашей инфраструктуры.

• Если ваш сигнал Wi-Fi ненадежный , то есть он сильный в одной комнате, но слабый в другой, я рекомендую большинству людей инвестировать в так называемую ячеистую систему Wi-Fi. Это позволяет вам соединить несколько точек беспроводного доступа вместе, чтобы покрыть ваш дом надежным интернет-соединением. Мои любимые ячеистые системы — это Google Wifi и Amazon Eero, которые начинаются с 99 долларов за один маршрутизатор и могут быть объединены с дополнительными точками доступа.

• Если у вас медленная скорость интернета , вам может помочь современная система Wi-Fi с поддержкой новейших стандартов беспроводной связи, таких как вышеупомянутые. Но если скорость продолжает оставаться низкой даже после обновления сетевого оборудования, возможно, вам придется обратиться к своему интернет-провайдеру, чтобы узнать о других вариантах. Некоторые провайдеры могут предлагать более высокие скорости широкополосного доступа по более высоким ценам.

В целом многие из нас (включая меня) после пандемии испытывают снижение общей скорости.Это потому, что многие люди выходят в Интернет из дома и поглощают пропускную способность интернет-провайдера, что может привести к падению средней скорости. В этом случае мы мало что можем сделать, кроме как позвонить нашим поставщикам услуг и пожаловаться на замедление.

Вот почему имеет смысл использовать резервную копию. Когда возникают проблемы со скоростью, вы можете прибегнуть к использованию функции горячей точки вашего смартфона, которая превращает сотовое соединение устройства в миниатюрную сеть Wi-Fi. Сотовые сети предназначены для обслуживания большего количества пользователей, поэтому есть вероятность, что соединение для передачи данных вашего смартфона будет быстрее, когда ваша широкополосная связь перегружена.Apple и Google предлагают на своих веб-сайтах инструкции о том, как превратить iPhone и телефоны Android в горячие точки.

Но используйте эту функцию экономно, чтобы не превысить лимиты данных вашего тарифного плана сотовой связи.

Максимально используйте (и минимизируйте) свои технические настройки.

Не существует универсальных рекомендаций для наилучшей настройки удаленной работы, потому что у всех нас разные рабочие места. Но одно практическое правило — свести количество гаджетов к минимуму. Чем больше технологий у нас есть, тем больше проблем нам придется устранять.

Имея это в виду, вот список распространенных проблем с удаленной работой и их технических решений, включая продукты, рекомендованные г-ном Фридом и Wirecutter, изданием New York Times, в котором тестируются продукты:

• Тесные экраны.

  Многих из нас отправили домой с ноутбуками на работу, и маленькие экраны могут показаться сковывающими. Вы можете подумать о добавлении второго монитора к своему столу, например, HP Z27 за 539 долларов, 27-дюймового монитора с высоким разрешением.

• Неудобные видео- и телефонные звонки.

  Многие из нас знакомы с плохо освещенными видеозвонками и некачественными телефонными звонками. Если качество звука является проблемой, беспроводные гарнитуры, такие как наушники Jabra Elite 75t за 180 долларов, оснащены шумоподавляющими микрофонами, поэтому вы не улавливаете столько внешнего шума. Для лучшего качества видео вы можете подумать о покупке веб-камеры, например Logitech C920S за 70 долларов. При проблемах с освещением лампа для светотерапии, такая как Carex Day-light Classic Plus за 150 долларов, может обеспечить естественное освещение во время видеозвонка и даже поднять настроение.

• Шум.

  Для тех, у кого шумные дети или кто живет в городской среде, пара наушников с шумоподавлением, таких как накладные наушники Bose 700 за 400 долларов или наушники 1More DualDriver BT ANC за 105 долларов, могут заглушить многие неприятные звуки, чтобы помочь вы сосредотачиваетесь.

• Боли в теле.

  Без помощи специалиста по эргономике вы можете столкнуться с такими проблемами, как боль в запястье, растяжение шеи и боль в спине. Вы можете избавиться от боли в запястье с помощью эргономичной клавиатуры, такой как Kinesis Freestyle Edge за 219 долларов, или удобной беспроводной мыши, такой как беспроводная мышь Logitech M720 Triathlon за 50 долларов для нескольких устройств.

  Если вас убивает спина, возможно, пришло время приобрести хорошо сложенное офисное кресло, такое как Steelcase Gesture за 969 долларов, или стоячий стол, например стоячий стол V2 от Uplift за 539 долларов.

Г-н Фрид использует простую техническую настройку: ноутбук, хорошее офисное кресло, терапевтическая лампа для освещения видеозвонков и наушники с шумоподавлением, когда его дети шумят. Когда ему хочется встать, он кладет ноутбук на книжный шкаф.

Давайте поговорим о наших проблемах при работе в командах.

Когда дело доходит до удаленного сотрудничества с командой коллег, путь к успеху связан не столько с инструментами, сколько с сочувствием друг к другу при использовании технологий.

В любой компании главное понимать, что у людей разный уровень технической грамотности. Поэтому, по словам г-на Фрида, вам и вашей команде лучше выбрать набор универсальных инструментов, а не множество специалистов, выполняющих одну задачу.

Пейзаж после пандемии Возвращение в офис

Что это на самом деле означает? Приложения для совместной работы, такие как Slack, могут обрабатывать групповые чаты, личные сообщения и загрузку файлов.Пакет приложений Google включает инструменты совместной работы для редактирования документов, совместного использования календаря и видеоконференций. Лучше полагаться на универсальный инструмент, например, для различных задач, чем использовать отдельное приложение для каждой задачи: проекты могут запутаться, если некоторые рабочие файлы находятся в одном инструменте, а не в другом.

Второй шаг для команды — убедиться, что все используют одни и те же инструменты. Не будьте коллегой, призывая всех использовать Zoom для видеоконференцсвязи, когда все остальные, например, общаются в видеочате в Google Hangouts.Отсутствие консенсуса по инструментам совместной работы может быстро обострить напряженность на рабочем месте.

Что отвлекает? Думайте о них как о перерывах.

Многие, кто плохо знаком с дистанционной работой, считают, что техника отвлекает от работы: телешоу, видеоигры и цифровые комиксы — это всего лишь одно нажатие кнопки.

Вот секрет того, как найти счастье в этих развлечениях: примите их.

Вы имеете право делать перерывы. Дома вы можете провести свой обеденный перерыв за просмотром шоу Netflix, вместо того, чтобы идти в ресторан.

«Вы не должны чувствовать себя в офисе, — сказал г-н Фрид. «Воспользуйтесь этим — совсем не стыдитесь».

Кроме того, поскольку мы должны минимизировать время, которое мы проводим на открытом воздухе в данный момент, включение телевизора может оказаться самым ответственным делом.

Проблемы поиска работы без Интернета — Long Beach Media Collaborative

Еще три месяца назад Стелена Андерсон и ее семья жили без Интернета дома, полагаясь на членов семьи, библиотеки, центр безработицы и такие места, как McDonald’s и Starbucks, для доступа к Интернету.

Андерсон больше не могла позволить себе доступ в Интернет дома после того, как ее бывший работодатель отправил ей письмо об увольнении в 2014 году. В то время она находилась в декретном отпуске со своим вторым ребенком.

«Мне было трудно отказаться от Интернета, потому что после этого не было доступа к поискам работы», — сказала мать троих детей из Лонг-Бич, чья семья зависела от дохода мужа, чтобы сводить концы с концами после ее бывшего работодатель уволил ее с должности в 2014 году.

Если Андерсон пошла в McDonald’s или Starbucks, чтобы получить доступ к Интернету, ей нужно было убедиться, что ее ноутбук полностью заряжен, потому что в этих местах было мало розеток для подключения.Если она направлялась к компьютерным станциям в Центре смены карьеры на Атлантик-авеню, ей приходилось назначать няню, потому что в офис не допускаются дети.

Большую часть времени Андерсон ходила в районную библиотеку Мишель Обамы, взяв с собой детей, пока она искала в Интернете работу и подавала резюме и заявки.

Однажды она использовала свой смартфон, чтобы подать заявление о приеме на работу и резюме в местную компанию по производству модной одежды, что оказалось проблематичным, поскольку она не была уверена, просматривает ли она весь веб-сайт компании на своем телефоне.Когда она загрузила и отправила свое резюме, формат выглядел искаженным. «Не думаю, что они видели все мое резюме, — сказала она. Она не получила ответа от компании.

«Это единственный раз, когда я отсутствовал на работе, и это было очень тяжело», — сказал Андерсон.

Для многих людей, подобных Андерсону, доступ в Интернет является жизненно важным компонентом поиска работы, и перспективы для тех, у кого его нет, сужаются.

В 2015 году исследовательский центр Pew Research Center опросил 2001 взрослого в США в возрасте 18 лет и старше об их привычках поиска работы в Интернете и обнаружил, что Интернет важнее, чем когда-либо, в поиске работы.

Число людей, ищущих работу в Интернете, удвоилось за последнее десятилетие. Согласно опросу Pew Research, проведенному в 2005 году, в 2005 году только 26% американцев заходили в Интернет в поисках информации о вакансиях. Согласно опросу, десять лет спустя около 54% ​​американцев выходили в Интернет, чтобы узнать о вакансиях, а 45% вошли в систему, чтобы подать заявку на вакансию.

Жительница Норт-Лонг-Бич Мария Эрнандес, 25 лет, ищет работу на полный рабочий день, чтобы прокормить себя и свою четырехлетнюю дочь.

Эрнандес, которая работает неполный рабочий день во время занятий в городском колледже Лонг-Бич, делит свое время между Starbucks и городской библиотекой Мишель Обама, потому что она не может позволить себе иметь Интернет дома. У нее также нет своего компьютера, поэтому иногда она одалживает ноутбук друга.

Если она направляется в библиотеку, Эрнандес должна искать работу и подавать заявки на работу в установленные для библиотеки сроки. Иногда она может зарезервировать компьютерное время на два часа, иногда меньше.

«Многие вакансии говорят:« Подайте заявку онлайн, подайте заявку онлайн », — сказала Эрнандес, которой пришлось подавать заявление о приеме на работу со своего смартфона. «Мне нужен Интернет. Может быть, есть одна работа, на которую мне скажут пойти и заполнить [бумажное] заявление, но большинство из них советуют мне подавать заявление онлайн.”

В то время как Pacific Gateway, государственное агентство, которое предоставляет услуги по развитию персонала в районе Большого Лонг-Бич, не отслеживает, есть ли у клиентов дома Интернет, официальные лица там видят активное и регулярное использование его компьютерных станций, по словам Эрика Серрато, заместителя агентства. директор.

Многие клиенты Pacific Gateway приходят на работу впервые за более чем 10 лет и не знакомы с идеей онлайн-приложений или с тем, как работает онлайн-поиск работы, сказал Серрато.«Им это сложно, поэтому мы стараемся помочь им понять [рабочую] среду и получить доступ к услугам в Интернете», — сказал он.

Роль Интернета в поиске работы является критически важной, поскольку все больше и больше предприятий переводят методы найма в онлайн и используют различные технологические инструменты, сказал он. Например, такие организации, как город Лонг-Бич, переходят к использованию видеотехнологии, при которой кандидаты записывают себя, отвечая на вопросы, а затем отправляют видео на рассмотрение.

По словам Серрато, компании предлагают кандидатам сначала подавать заявки через Интернет, а затем лично приходить на ярмарку вакансий. «Это изменило то, как люди ищут работу и как они проводят собеседования», — сказал он. «Это расстраивает людей, потому что они привыкли продавать себя лично, но на самом деле их идентичность начинается на цифровом уровне, еще до того, как они встречаются с кем-то лично».

В Центре развития карьеры при Калифорнийском государственном университете в Лонг-Бич студентам предлагается посещать социальные сети и веб-сайты, такие как LinkedIn — основной инструмент найма для работодателей — в поисках последних вакансий, по словам Терри Армстронг, координатора по связям с общественностью и карьеры. советник в центре.

«Рекрутеры стараются использовать все доступные им возможности, чтобы найти хороших кандидатов», — сказала она. «Я думаю, что с Интернетом многое может быть скрытым рынком труда, потому что многие люди не думают искать там. Многие люди и не думают заходить в Твиттер в поисках должности в компании, в которой они хотели бы работать. Они [компании] могут публиковать что-то, к чему не все имеют доступ, но, поскольку вы следите за ними, вы можете увидеть это первым. Многие работодатели будут размещать сообщения в социальных сетях в режиме реального времени.Это, так сказать, скрытый рынок [работы]. Не думаю, что многие люди разбираются в этом ».

По словам Армстронга, наличие Интернета также может помочь произвести хорошее первое впечатление.

«Вы хотите сделать домашнее задание и выяснить миссию и видение компании, выяснить, как вы можете внести свой вклад в эту организацию, и узнать, что они ищут», — сказал Армстронг. «И вы не можете делать домашнее задание, если у вас нет доступа к Интернету. Вы не можете полностью подготовиться к встрече с работодателем.”

Андерсон соглашается. Когда у нее не было Интернета дома в течение двух лет, она металась с места на место, чтобы получить доступ к Интернету, отдавая предпочтение приложениям, а не исследованиям.

Три месяца назад Андерсон наконец-то смогла позволить себе Интернет дома примерно за 50 долларов в месяц благодаря недавнему повышению ее мужа. Теперь она может исследовать потенциальных работодателей. Ей не нужно беспокоиться о зарядке ноутбука перед выходом на улицу или о том, чтобы тащить детей в библиотеку и просить их сидеть спокойно, пока она печатает. Ей не нужно подавать заявление о приеме на работу с помощью смартфона. В прошлом месяце она отправляла почти шесть заявлений о приеме на работу каждую неделю, не выходя из дома. Она не получила никаких ответов, но надеется.

«Для меня это изменило правила игры», — сказала она.

9 способов, которыми Интернет изменил рабочее место

Трудно найти область нашей жизни, которую не было бы в Интернете коснулся. Это технология одновременно настолько инновационная и востребованная, что он преобразовал человеческую цивилизацию.

Изменения на рабочем месте, вызванные Интернетом заставит нас переосмыслить то, как мы понимаем работу. Но пока в Интернете были обычным явлением в бизнесе и в домах людей в течение как минимум последних 20 лет, его влияние часто больше зависит от того, что мы можем сделать, а не от того, что мы — это делающих. Но это меняется. На горизонте новая эра.

Возможно, вы уже столкнулись с некоторыми из этих изменений, и если нет, то, вероятно, скоро придет. Важно понимать их так что вы можете адаптироваться и максимально использовать то, что вы можете делать в Интернете.

г. Интернет и рабочее место в 2019

Раньше погрузившись в то, как рабочее место изменилось из-за Интернета, давайте возьмем взгляните на текущее состояние цифрового рабочего места:

[1], [2], [3], [4]

Как видите, Интернет может трансформировать рабочее место, и это дает руководителям и другим бизнес-лидерам множество возможностей причины использовать больше цифровых решений в своем бизнесе.Однако это также Понятно, что большинство компаний отстают, а это означает, что многие из вас, возможно, еще не в полной мере испытали то, как Интернет изменил рабочее место, но это приближается.

Как Интернет изменил рабочее место

1. Подумайте В цифровом виде

Интернет создал совершенно новое рабочее место, которое существует полностью в цифровой сфере. Благодаря Интернету можно запустить крупномасштабная розничная торговля без необходимости сдавать в аренду ни одного квадратного фута офисные или складские помещения. Также возможно получить тысячи и тысячи людей стекаются на ваш сайт только потому, что знаменитость Instagram опубликовала фото о вас и попросили своих подписчиков проверить вас. Также возможно чтобы автоматизировать почти все и просто сидеть сложа руки и смотреть, как все работает.

Эти примеры показывают, как Интернет радикально изменился что мы на самом деле делаем на рабочем месте.

Вы можете работать в компании, которая продает продукт, который вы будете никогда не видел, не говоря уже об использовании. Или ваша основная обязанность может заключаться в управлении рассылки по электронной почте или стимулирование взаимодействия с социальными сетями путем публикации контента и участие в онлайн-обсуждении.

Для компаний эти возможности вселяют надежду, но они также создают проблемы. Менеджерам необходимо координировать команды, разбросанные по земного шара, и им необходимо убедиться, что у сотрудников есть все цифровые инструменты, которые они необходимо эффективно использовать все возможности Интернета, а также быть максимально продуктивно.

Все это означает, что успех на сегодняшнем рабочем месте, будь то сотрудник или менеджер, это означает, что вам нужно быть готовым думать в цифровом виде.

Вы должны обладать необходимой цифровой компетенцией, чтобы способны не только работать в цифровой среде, но и преуспевать в ней.А вы нужно заранее думать о цифровых решениях и о том, как их использовать для продвигать компанию вперед. Такой подход практически необходим в сегодняшней работе. окружающей среды, но всего 20 лет назад этого не было, что показывает, как Интернет сильно изменил рабочее место за такой короткий период времени.

2. Местоположение

Один из самых очевидных способов, которыми Интернет изменил рабочее место в том, что оно избавилось даже от необходимости иметь рабочее место. Это теперь сотрудникам стало проще, чем когда-либо, работать из дома, и это кажется то, что они хотят.Работодатели в ответ устраивают работу на дому проще и доступнее.

С одной стороны, это изменение значительно облегчило жизнь большинство людей. Это позволяет вам продолжать делать свою работу, не добираясь до работы, и это позволяет создавать команды из членов со всего Мир.

Это огромное преимущество для компаний, поскольку они не больше не нужно ограничивать поиск новых членов команды в зависимости от географического положения. Вместо этого они могут использовать гораздо более широкую сеть и привлекать таланты со всего мира. Мир.

Это также дает возможность компаниям сэкономить деньги, так как им нужно беспокоиться только о выплате справедливой заработной платы район, в котором проживает сотрудник.

На рабочем месте это принесло много изменений. Для например, для тех, кто работает в среде, где есть несколько человек удаленная работа, часовые пояса будут проблемой . Планировать встречи и получать ответы на сообщения, нужно знать, сколько времени в районе где работает ваш коллега.Разница становится еще более заметной, когда есть члены команды, находящиеся в других странах.

Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это культурные различия. Когда работать с людьми из разных культур, находя способы объединить многие разные точки зрения, привычки и способы ведения дел могут быть трудными.

В целом культурное разнообразие — не новый аспект нашей рабочие места. Но в прошлом большинство людей редко взаимодействовали со своими международные аналоги. Разнообразие было скорее отличительной чертой компании. чем реальная часть опыта работы сотрудника.Теперь, благодаря Интернету, команды, состоящие из людей, расположенных по всему миру, не только намного проще организовать, но тоже очень часто.

При правильном управлении это может значительно повысить компании и может сделать рабочую среду более увлекательной и полноценной. Неправильно управляемый, может серьезно затруднить вовлечение людей с работой, которую они делают, и быть максимально продуктивными.

Вот некоторые статистические данные, которые помогут продемонстрировать, насколько значительны эта тенденция удаленной работы:

[1], [2, [3], [4]

3.

Часы

Для большинства из нас работа на полную ставку почти всегда означала 40 часов в неделю. Обычно эти 40 часов работают с понедельника по пятницу. с 9 утра до 5 вечера. В последние годы работодатели стали более гибкими. когда дело доходит до часов, особенно в городах с плохим движением, но обычные рабочие часы оставались в основном такими же в течение большей части последнего полвека.

Интернет полностью изменил это. Теперь, когда люди могут работать когда и где хотят, фиксированная 40-часовая рабочая неделя действительно не подходит нужно больше.Вместо этого люди могут выбирать часы работы. исходя из того, что для них наиболее разумно.

Благодаря этому людям стало намного проще создавать то, что мы теперь назовите баланс между работой и личной жизнью. Вам больше не нужно выбирать между посещением ваш ребенок играет и работает над отчетами о расходах. Вместо этого вы можете перейти к играть, а затем закончить и отправить отчеты позже, когда вы будете дома.

Конечно, бывают случаи, когда вам нужно быть в сети в определенное время для встречи, но это гораздо менее запретительно, чем находиться в офисе каждый день по восемь часов.

До сих пор Корпоративная Америка несколько медленно принять эту тенденцию. Большинство компаний по-прежнему полагаются на какую-то версию традиционного 9-5. Но это меняется. Многие компании, особенно новые, используют эта концепция гибкости с успехом. Ожидайте, что больше компаний скопируют это модель движется вперед.

4. Связь

Связь — это то, что движет компанией. Бизнесс не может быть успешным, если у его сотрудников нет средств и мотивации разговаривать друг с другом и координировать свои усилия.Это также важно для сотрудники, чтобы узнать друг друга на более личной основе, чтобы они могли создать взаимопонимание, которое сделает работу более приятной и приятной среда.

Неудивительно, что Интернет оказал огромное влияние о том, как мы общаемся на рабочем месте.

Во-первых, Интернет дал нам больше средств общение, чем когда-либо прежде. Если у вас есть вопрос к начальнику или коллеге, отправьте им электронное письмо или мгновенное сообщение. Все еще не могу добраться их? Отметьте их в своей программе управления проектами или позвоните им, используя VOIP (передача голоса по интернет-протоколу), который работает как телефон, но дешевле для бизнеса »для установки и использования.

Помимо этого, Интернет также изменил то, как мы общаться друг с другом. Поскольку электронную почту и другие сообщения можно отправлять и полученный всю ночь, нам стало легче быть всегда включенными. Это полезно, когда нам нужно решить проблему, но это может быть большой проблемой. когда вы пытаетесь установить границы и выделить время в своем расписании для деятельность, не связанная с работой.

Личное общение

Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это то, как Интернет сократил количество времени, которое мы тратим на личное общение.Поскольку так легко просто отправить сообщение на наши телефоны, и поскольку работа в сети часто означает, что мы в любом случае далеко от наших коллег, часто бывает труднее наладить личные связи с другими членами вашей команды.

Вы никогда не сможете полностью воссоздать офисную среду, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы сблизить людей.

Частые общие собрания полезны, но даже настройка выделенного канала в вашем коммуникационном средстве (таком как Slack) может быть отличным для того, чтобы позволить людям расслабиться и больше делиться собой с их коллегам, что может быть полезно только для морального духа команды и рабочего места культура.

Однако это правда, это не замена, и мы можем считайте это еще одним изменением на рабочем месте. Корпоративы становятся ушли в прошлое, и вероятность того, что коллеги будут вовлечены в личная жизнь друг друга. Хорошо это или плохо решать вам, но это, безусловно, особенность движения вперед на рабочем месте.

5. Сотрудничество

Помимо общения, Интернет также кардинально изменили способ сотрудничества во время работы над проектом, в основном предоставляя нам гораздо больше инструментов, которые мы можем использовать для совместной работы.

Одним из наиболее широко используемых инструментов является Google набор программ для повышения производительности (в основном, Документы и Таблицы). Эти, наряду с другие облачные инструменты повышения производительности, позволяющие нескольким людям работать над документ за один раз, что значительно упрощает работу в команде над более крупными проекты.

Больше не нужно пересылать документы туда и обратно, менять называйте каждый раз, чтобы убедиться, что следующий человек знает, что он работает больше всего последняя версия. Вместо этого документ сохраняется по мере его обновления, и это огромная экономия времени.

Есть также довольно много инструментов для управления проектами. там, например Trello, Asana и Teamwork, которые значительно упрощают распределять рабочую нагрузку проекта, отслеживать задачи и расходы, а также общаться с членами команды о проекте.

Все это означает, что мы можем быть более продуктивными и эффективными при работе над проектами в командах, и у нас есть за это спасибо Интернету.

6. Автономность

В последние годы рабочих мест становится все больше и больше. цифровой, работодатели считают удаленных сотрудников более производительными, чем их коллеги в офисе.На то есть несколько причин, но одна из это повышенное чувство автономии, которое люди получают, когда работают удаленно.

По сути, когда людей оставляют работать удаленно, они избавлены от стресса и давления в офисе, а также из-за в результате они больше вовлекаются в свою работу.

Ни один начальник их не преследует, спрашивая на каждом шагу как идут дела и каков план, и это помогает делу более плавно. Кроме того, если вам доверяют работу над проектом из дома без непосредственный надзор за начальником, это демонстрирует уровень доверия между сотрудник и его работодатель, что обычно приводит к более прочной связи к работе, более высокой продуктивности и более глубокому культурному вовлечению.

Конечно, это означает, что вам нужно дисциплинирован как всегда, если вы хотите добиться успеха на цифровом рабочем месте. Не существует в офисе избавляет вас от постоянной нагрузки на работу, и это может вызвать некоторые откладывают дела на потом и оставляют слишком много работы на последнюю минуту.

В результате в Интернете научились расставлять приоритеты. важный навык на сегодняшнем рабочем месте. Если вы не можете самостоятельно управлять своим раз и разбейте свою работу, вам будет сложно добиться успеха.Однако, когда вы сможете добиться прогресса в этих областях, работа, скорее всего, станет более интересным и увлекательным, и мы все согласны с тем, что это хорошо.

7. Электронное обучение

[1], [2], [3], [4]

Работа — это не только то, как мы зарабатываем на жизнь, но и один из способов найти смысл в жизни и расти как личности. Давно прошли те времена, когда вы были довольны работой, которая дает только хорошую оплату и льготы. Вместо этого наша работа должна предоставлять нам возможности стать лучше, настолько, чтобы отсутствие возможностей для профессионального развития стало одной из основных причин, по которым люди решают сменить работу.

В общем, ничего нового. Однако новым является то, как мы учимся на работе. Электронное обучение стало важной отраслью, и компании, которые его используют, считают, что оно оказывает значительное влияние на производительность и успех компании. Благодаря этому людям стало проще, чем когда-либо, записываться на курсы, будь то через компанию или онлайн, и помочь сделать следующий шаг в их карьере.

Конечно, это также означает, что от вас будут ожидать продолжения образования. В конце концов, если это так просто и есть так много способов научиться, почему бы вам не принять участие? Если вы откажетесь от этого, это может плохо отразиться на вашей рабочей этике и преданности делу, что затруднит продвижение по службе и другие похвалы.

8. Фриланс

Интернет также изменил типы доступных вакансий нам. Потому что так проще нанимать и работать с людьми со всего мира. в мире фриланса и независимой контрактной работы становится все больше и больше обычный.

Это работает для обеих сторон, потому что сотрудники не привязаны к одной компании, и работодателям не нужно брать на себя некоторые из обременительные расходы, связанные с наймом людей, такие как здравоохранение, социальное обеспечение, компенсация рабочего и т. д.

Фрилансеры существуют уже некоторое время, но Интернет значительно упростил людям поиск работы на полную ставку в качестве фрилансером, и это оказывает волновое влияние на остальной рынок труда. Например, в некоторых отраслях становится все труднее найти работу «полный рабочий день», потому что так много фрилансеров и компаний, которые чтобы получить так много, нанимая фрилансеров.

И мы можем ожидать, что внештатная работа продолжит влиять на экономики, тем более что большинство экспертов прогнозируют, что рабочая сила будет не менее 50 процентов фрилансеров в ближайшие годы.

Даже если вы не фрилансер, велика вероятность вы будете работать с одним или несколькими над различными проектами, над которыми вам поручено завершение. Это представляет собой уникальную задачу, потому что вам нужно будет найти способ заставить этих «посторонних» слиться с культурой вашей компании. Это может означают предоставление доступа к некоторым программам и программному обеспечению, но нужно быть осторожным потому что могут быть ограничения на то, что внешние люди могут видеть или делать в компании.

9.Кибербезопасность

Наконец, Интернет сделал так, что пока мы находимся на работа мы также являемся линией защиты от киберпреступности.

Хакерство было проблемой на протяжении многих лет, но это риск еще больше, потому что в сети гораздо больше. Кроме того, поскольку почти каждый человек в компании представляет собой потенциальное слабое звено в защите компании, очень важно, чтобы все сотрудники знали, как обнаруживать угрозы и что делать, если и когда что-то случается.

Все это означает, что базовый уровень компьютера знания, необходимые для большинства рабочих мест, выше, чем когда-либо прежде.Нет каждый должен быть программистом, но нужно иметь практические знания рисков, с которыми сталкивается ваша компания, и некоторые базовые навыки, которые позволят вам при необходимости реагировать. Это было не так даже десять лет назад, но ускоренная скорость изменений, вызванная Интернетом, сделала это требованием почти для всех вакансий, доступных сегодня.

Заключение

Эти девять способов, которыми Интернет изменил рабочее место представляют собой лишь верхушку айсберга, когда речь идет о том, как Интернет повлияли на то, как мы ведем бизнес.Но, как видите, эти изменения имели оказывают глубокое влияние на то, как мы выполняем свою работу, и напоминают нам о том, насколько больше изменится по мере того, как мир прогрессирует еще больше. И по мере того, как мы движемся вперед и дальше охватить всю мощь Интернета, мы должны будем следить за дополнительными изменения в том, как мы делаем что-то, чтобы мы могли в полной мере использовать все, что может предложить Интернет.

Учитываются все технические средства: NPR

Уже сейчас сложно дистанцироваться от технологий, которые нас окружают, но по мере расширения возможностей подключения это может стать невозможным. Александр Накич / Getty Images скрыть подпись

переключить подпись Александр Накич / Getty Images

Уже трудно дистанцироваться от технологий, которые нас окружают, но по мере увеличения возможностей подключения это может стать невозможным.

Александр Накич / Getty Images

После долгого дня многие из нас пытаются отказаться от наших технологий и отключиться от окружающего мира. Но, согласно новому отчету исследовательского центра Pew Research Center и Imagining the Internet Center Университета Илона, в ближайшие несколько лет сделать это станет намного труднее.

Почти половина населения мира подключена к сети. И технологии постоянно вырисовываются в нашей жизни: термостат Nest регулирует температуру в доме, камера наблюдает за нашими собаками, за нашим здоровьем постоянно следят, а технологии обеспечивают безопасность наших домов, когда мы на работе.

Интернет вещей будет продолжать распространяться до 2026 года, пока связь между людьми и машинами не станет повсеместной и неизбежной, по мнению экспертов, участвовавших в том, что Pew назвал «ненаучной агитацией».

Около 1200 участников спросили: «Поскольку автомобили, медицинские устройства, интеллектуальные телевизоры, производственное оборудование и другие инструменты и инфраструктура объединены в сеть, вероятно ли, что атаки, взломы или проблемы с программами-вымогателями в ближайшее десятилетие заставят значительное число людей решить отключиться, или тенденция к большей взаимосвязанности объектов и людей не ослабеет? »

Ответы, которые они дали, были красноречивыми: 15 процентов заявили, что значительное количество людей отключится, а 85 процентов заявили, что большинство людей просто углубятся в подключенную жизнь.

Обзор Основные моменты

Отключение бесполезно, а подключение неизбежно.

Уже трудно дистанцироваться от технологий, которые нас окружают, но по мере увеличения возможностей подключения это может стать невозможным.

Марти Херст, профессор Калифорнийского университета в Беркли, говорит именно об этом.

«Предприятия, дома, автомобили и даже одежда людей будут отслеживать каждое их движение и, возможно, даже их мысли», — говорит она.«Подключенные города будут отслеживать, где и когда люди ходят, сначала для освещения своего пути, но в конечном итоге для отслеживания того, что они делают и говорят. В стены предприятий будут встроены крошечные датчики, сначала для отслеживания токсинов и землетрясений, а в конечном итоге для следить за злоумышленниками и разглашать секреты компании. В настоящее время люди пристегивают мониторы к себе, чтобы сообщать им, сколько шагов они делают. В конце концов, все жидкости, входящие и выходящие из тел, будут отслеживаться и регистрироваться. Отказ от участия будет необычным и чрезвычайно важным неудобно, точно так же, как сегодня не носить с собой мобильное устройство и не использовать скоростной проезд по шоссе.«

Итак, если люди вовлечены в систему, из нее трудно выйти. Что, если они вообще не участвовали?

Джудит Донат из Центра Беркмана Кляйна Гарвардского университета по вопросам Интернета и общества при Гарвардском университете говорит, что это не так на самом деле выбор у вас есть.

«Люди будут более глубоко погружаться в объединенную жизнь — и они также будут перемещены туда, хотят они этого или нет», — говорит она. «Связь физического мира с информационными сетями позволяет собирать невообразимо огромное количество данных о каждом из нас, позволяя точно моделировать то, как мы думаем, и разрабатывать все более эффективные способы влияния на то, как мы действуем и во что мы верим.Достижение этой способности чрезвычайно ценно для любого, у кого есть что продавать или продвигать «.

Люди жаждут связи и удобства превыше всего, и современные технологии служат этому хорошо.

Люди привыкли рисковать, и большинство людей считают в любом случае с ними не случится ничего плохого.

Дэвид Кларк, старший научный сотрудник Массачусетского технологического института и член Зала славы Интернета, говорит: «Если только у нас не произойдет катастрофа, которая вызовет серьезный сдвиг в использовании, удобстве и преимуществах подключения продолжит привлекать пользователей.Факты свидетельствуют о том, что люди ценят удобство сегодня, а не возможные негативные результаты в будущем ».

А как насчет технологических хаков, таких как WannaCry и бот Mirai?

Роберт Аткинсон, президент Фонда информационных технологий и инноваций, говорит, что это, вероятно, не беспокоит

«Большинство взрослых в США водят автомобили, даже если это сопряжено с риском, — говорит он. — Большинство взрослых будут использовать устройства IoT, даже если они сопряжены с рисками, потому что преимущества значительно перевешивают любые потенциальные риски.Более того, по мере развития Интернета вещей безопасность будет улучшаться ».

Интернет из вещей со временем может стать безопаснее.

Многие из опрошенных экспертов отметили, что Интернет вещей не особо безопасен как есть. но станет безопаснее по мере того, как все больше людей узнают об этих проблемах.

Эми Уэбб, футуролог и генеральный директор Future Today Institute, пишет: «Технологии могут быть похожи на нездоровую пищу.Мы будем потреблять это, даже если знаем, что это вредно для нас. Серебряной пули нет. Единственный способ эффективно предотвратить вредоносные программы и утечки данных — это сохранять постоянную бдительность. Если позаимствовать аналогию из «Игры престолов», нам нужен «Ночной дозор» для обеспечения безопасности. Потому что, когда дело доходит до Интернета вещей и утечек данных, «приближается зима». Организации должны нанять достаточно знающих сотрудников для мониторинга и настройки систем, а также для того, чтобы они могли идти в ногу с хакерами. ИТ-специалисты и сотрудники службы безопасности должны быть готовы к самообразованию, признавать, когда им нужна помощь, и требовать, чтобы руководители принимали решения проактивно.»

Кристианна Сильва, стажер NPR Digital News.

9 самых сложных моментов при удаленной работе

И отвлечение становится еще хуже, если вы не умеете следовать строгому графику.

Вестенд61 / Гетти

В условиях не удаленной работы, вероятно, существует определенная структура, от установленного рабочего времени до установленного времени перерыва и обеда.Но при удаленной работе их может не быть.

Бретт Даунс, специалист по поисковой оптимизации и социальным сетям для DFY Links, сказал, что он может понять.

«Я с трудом засыпаю и, как следствие, не встаю по утрам», — сказал он Business Insider. «Отсутствие необходимости находиться в офисе к определенному времени позволяет моему телу убеждать мой разум постоянно спать».

Кроухерст также сказал, что отсутствие рутины может оставлять место для ненужных отвлекающих факторов из-за отсутствия структуры.

«Отсутствие офисной рутины может означать, что это постоянно перекус, и вам нужно сопротивляться искушению съесть несколько вариантов обеда», — сказала она.

Точно так же Болдуин сказал, что можно подумать, что, работая удаленно, у вас есть большая свобода — и в некоторых отношениях вы это делаете, — но вы также можете легко отвлечься.

Для этого есть несколько причин, сказала она, в том числе друзья и семья, знающие, что вы дома, поэтому они более склонны звонить вам, желая поспать, а также хорошая погода, побуждающая ее выйти на улицу и бросить работу.

«Когда никто не управляет вашим временем, кроме вас самих, легко отвлечься, когда в вашей жизни появляются эти проблемы», — сказала она.

Она сказала, что научилась сосредотачиваться, делая такие вещи, как соблюдение расписания, отказ от личных звонков в середине дня, установка будильника и вставание, как если бы она была в офисе, а также планирование и блокирует свое время в календаре, от рабочих задач до еды и ухода за собой.

Связано: Я работал дома 9 лет и сэкономил 30 500 долларов на обедах, бензине, деловой одежде и кофе

Что делать, если интернет перестал работать на сутки?

История подтверждает это.В 1975 году пожар в Нью-Йоркской телефонной компании отключил телефонную связь в районе Манхэттена, состоящем из 300 кварталов, на 23 дня. В ходе опроса 190 человек, проведенного сразу после восстановления линии, исследователи обнаружили, что четыре пятых респондентов заявили, что им не хватает телефона, особенно его способности связывать их с друзьями и семьей. Более двух третей заявили, что из-за отсутствия обслуживания они чувствовали себя «изолированными» или «беспокойными», и почти три четверти заявили, что они почувствовали себя лучше, когда их служба была восстановлена.

«Есть идея, что, возможно, люди станут более общительными и будут больше общаться с друзьями и семьей, если они не будут пользоваться Интернетом, но я думаю, что это действительно ошибка», — говорит Даттон. «Большинство людей, пользующихся Интернетом, на самом деле более общительны, чем те, кто не пользуется Интернетом».

Стине Ломборг из Копенгагенского университета соглашается. «Не то чтобы у нас было больше шансов поговорить с незнакомцами на автобусной остановке, если бы у нас не было наших смартфонов, — говорит она.Потеря связи может сделать людей более общительными в определенных ситуациях, например, принуждение коллег разговаривать друг с другом, а не отправлять электронные письма, но в целом опыт, вероятно, будет неприятным. «Мир не развалился бы, если бы у нас не было доступа к Интернету в течение дня», — говорит она. «Но для большинства людей, я думаю, даже один день без этого был бы ужасающим».

Однако это ощущение будет мимолетным. «Потеря Интернета может заставить людей признать его важность в своей жизни, но мы скоро снова будем принимать это как должное», — говорит Хэнкок.«Я хотел бы сказать, что отключение Интернета изменит наше мышление, но не думаю, что это произойдет». Но даже в этом случае этого недостаточно, чтобы убедить учеников отказаться от занятий на выходные.

Будьте в курсе историй Future Now, присоединившись к нашим 800 000+ поклонникам на Facebook или подписавшись на нас в Twitter , Google+ , LinkedIn и Инстаграм .

Если вам понравился этот рассказ, подпишитесь на еженедельную рассылку новостей bbc.com под названием «Если вы прочитаете только 6 статей на этой неделе». Тщательно подобранная подборка историй из BBC Future, Earth, Culture, Capital, Travel и Autos, которые доставляются вам на почту каждую пятницу.

7 самых больших проблем удаленной работы (и способы их решения)

Никаких душераздирающих поездок на работу. Никаких менеджеров или коллег через плечо. Никто не крадет твой обед из офисного холодильника.Удаленная работа замечательно. Но и здесь есть свои проблемы.

Спросите любого, кто работает удаленно в качестве надомного или из дома ведет собственный бизнес: это не все радуги и единороги. В отчете Международной организации труда Организации Объединенных Наций говорится, что, хотя сотрудники более продуктивны, когда они работают вне обычного офиса, они также более уязвимы для более продолжительной работы, более интенсивного темпа работы, вмешательства в работу дома и в некоторых случаях — больший стресс.

Я попросил более четырех десятков удаленных сотрудников рассказать о своих самых больших проблемах и о том, как их преодолеть. Думаете ли вы о работе удаленно или в настоящее время являетесь удаленным сотрудником, вы будете счастливее и продуктивнее, когда решите эти проблемы прямо сейчас.

Слишком много работаю

Одна из причин, по которой многие менеджеры не одобряют удаленную работу, заключается в том, что они опасаются, что сотрудники будут расслабляться без физического, личного контроля. Но на самом деле, как правило, все обстоит наоборот: удаленные сотрудники с большей вероятностью будут работать сверх_.Когда ваша личная жизнь и ваша работа находятся под одной крышей, сложнее отключиться.

Получайте советы по продуктивности в своем почтовом ящике

«Когда рабочий день начинается? Конец? Трудно провести четкую границу между работой и домом», — говорит автор и коуч Джефф Готельф. А если вы работаете на себя, он добавляет, что вы можете находиться в режиме бесконечных продаж, который может быть утомительным.

Здесь, в Zapier, мы на 100% удаленная компания. Несколько членов нашей команды признаются, что им трудно не забывать делать перерывы, останавливать работу в разумное время и даже знать, когда можно остановиться.Как человек, проработавший из дома более 15 лет, я все еще часто чувствую необходимость вернуться к своему ноутбуку после того, как день закончился, чтобы проверить только одно электронное письмо или закончить одну мелочь, что в конечном итоге превращается в непреднамеренное все -ночная сессия.

«Работа бесконечна», — говорит Конрадо Ламас, руководитель отдела маркетинга Signaturit. «Всегда есть что-то, что нужно решить, и когда у вас есть офисная рутина, легче оставить то, что вы делаете на рабочем месте. Когда вы работаете из дома, ваш офис — это место, где вы живете.Поэтому я постоянно закрываю небольшие незавершенные дела поздно вечером перед сном или рано утром, когда мне действительно хотелось читать новости ».

Как избежать переутомления

Возможно, вам придется обмануть себя, чтобы принять перерывов и установите четкое время начала и окончания. В противном случае вы рискуете выгорать. Несколько вещей, которые могут помочь:

• Назначьте встречи в своем календаре на конец дня , чтобы уйти из домашнего офиса. «встречу», чтобы пойти в тренажерный зал, пойти за продуктами или просто прогуляться по кварталу.Может быть, это встреча, чтобы прочитать следующую главу книги, которую вы сейчас читаете.

• Аналогичным образом настройте напоминания о перерывах. У одного члена нашей команды есть повторяющийся ежедневный список дел, на который нужно прогуляться. Я использую настройки часов в macOS, чтобы объявлять время каждый час, что помогает мне напомнить мне растянуть и снова наполнить стакан с водой. В Windows вы можете использовать Планировщик заданий, чтобы настроить аналогичное почасовое напоминание. Также может помочь определение времени дня с помощью техники Помидора.

• Сообщите своей команде, когда вы покидаете , например, сделав быстрое объявление в Slack, а затем фактически выключите компьютер. (У меня есть дурная привычка говорить «до свидания», а затем задерживаться еще на час.)

• Создайте физические границы между вами и вашим рабочим пространством. Лучше всего, если у вас есть выделенное офисное пространство, чтобы вы могли закрыть дверь офиса — или даже запереть ее, как это делает Коди Джонс, директор по партнерству Zapier. Извините, мы закрыты. Если у вас нет специального офиса, даже такая простая вещь, как убрать ноутбук из поля зрения после окончания работы, может помочь вам избежать соблазна снова войти в систему. Или вы можете попробовать выделить часть комнаты для работы, чтобы она выглядела как отдельное пространство.

• Отключите уведомления на вашем телефоне и компьютере, чтобы вас не вовлекали в работу в нерабочее время.

Расстановка приоритетов в работе

Удаленные сотрудники должны быть целеустремленными экспертами в области управления временем, потому что у нас нет других, постоянно игнорирующих нашу работу или управляющих нашим временем за нас.Хотя каждому сотруднику может быть трудно придерживаться графика и управлять своими делами, это особенно сложно для удаленных сотрудников, у которых более гибкий рабочий день, а также для менеджеров в другой части мира.

Управлять своей работой достаточно сложно. Кроме того, существует постоянный соблазн посмотреть одну серию вашего любимого шоу во время перерыва в работе, привести в порядок кухню, когда вы откладываете работу над проектом, или вывести собаку на прогулку из-за ее умоляющего взгляда.Внезапно наступил вечер, а вам нечего показать в течение дня.

Как обеспечить выполнение самой важной работы

• Съешьте лягушку. Бизнес-консультант и тренер Брайан Трейси объясняет: «Марк Твен однажды сказал, что если первое, что вы делаете каждое утро, — это съедаете живую лягушку, вы можете прожить день с удовлетворением, зная, что это, вероятно, худшие вещи из того, что есть. будет происходить с вами в течение всего дня. Ваша «лягушка» — это ваша самая большая, самая важная задача, которую вы, скорее всего, откладываете, если не будете с ней что-то делать.«Прежде всего, когда вы приступите к работе, съешьте эту лягушку.

• Ограничьте количество задач, которые вы планируете выполнять каждый день. Используйте матрицу Эйзенхауэра, чтобы избежать ненужных трат времени и знать, какие задачи делать дальше. Или планируйте делать только 1 большое дело, 3 средних дела и 5 мелких дел в день, правило 1-3-5.

• Установите инструменты, ограничивающие отвлечение внимания. Попробуйте один из этих инструментов, чтобы помочь вам сосредоточиться на работе

• Управляйте своей энергией, а не временем. Как объясняет Грегори Чотти в блоге I Done This Blog, «вы улучшаете свои навыки, а не себя во время низкого уровня энергии». Ваша энергия увеличивается и уменьшается в течение дня, поэтому решайте задачи в зависимости от того, какую часть вашей пропускной способности они возьмут и насколько вы сможете сосредоточиться в разное время в течение дня.

Прерывания: вы подарили семье, домашним животным и / или дверной звонок

Хорошая новость заключается в том, что когда вы работаете из дома, вы избегаете того, чтобы коллеги падали к вашему столу и не мешали другим рабочим (это чей-то день рождения! есть торт в комнате отдыха!).Плохая новость заключается в том, что вам, вероятно, придется иметь дело с другими видами прерываний и отвлекающих факторов, будь то доставщик UPS, нуждающийся в вашей подписи, или родственники, пришедшие без предупреждения.

Это особенно сложно, если у вас очень маленькие дети, которые не понимают, что видят вас, но вы не можете играть. Неоднократно повторять: «Нет, у меня сейчас нет времени» — это больно. Брайан Кукси, технический менеджер Zapier, добавляет, что «найти хорошее место для конференц-связи, чтобы семья не отвлекала и чтобы я не разбудил дремлющего ребенка» также может быть проблемой.

Это видео прекрасно объясняет сложность работы с детьми дома.

Как справиться с перебоями дома

Невозможно избежать всех перебоев со стороны вашей семьи, домашних животных, курьеров и соседей. А иногда они должны вас перебивать — например, если вашу собаку действительно нужно выпустить на улицу или ваш ребенок только что пострадал. Однако важно четко понимать, какие виды прерываний допустимы, а какие могут подождать. Дополнительно:

• Настройте своего рода сигнал, который позволит другим узнать, когда вы находитесь в режиме фокусировки. Может быть, это знак «Не беспокоить» на двери или когда вы надеваете наушники. (Или, может быть, вам придется на самом деле запереть дверь и притвориться, что вас нет дома.)

• Объясните , почему вам важно избегать прерываний — что они нарушают вашу концентрацию и делают вашу работу в десять раз сложнее.

• Для маленьких детей уход за детьми является обязательным , если только вы не планируете работать только во время сна.

• Обучайте своих детей и близких, чтобы они были самодостаточными и занимались собой. Это неприятно, когда вас прерывают, потому что вы единственный человек, который знает, где находится скотч.

• Соблюдайте постоянство рабочего времени . Просто не отвечайте на звонки во время работы и, возможно, даже придумывайте встречи, если нужно.

• Побег. Если ничего не помогает, попробуйте поработать в коворкинге, библиотеке или кафе.

Одиночество и отсутствие человеческого взаимодействия

В определенной степени ваши коллеги — это ваш круг общения. Иногда трудно объяснить другим, что все ваши друзья в сети.

Cody Jones

Если с вами нет членов семьи дома, когда вы работаете, у вас может быть противоположная проблема: изоляция. Даже с доступом в Интернет и такими инструментами, как Slack, вы все равно можете заболеть «домашней лихорадкой» из-за того, что слишком долго находитесь в одном и том же месте в одиночестве.«Слишком легко выработать привычку работать из дома весь день, — говорит генеральный директор рекламно-технической фирмы MonetizeMore, Кин Грэм, — а затем оставаться дома на остаток дня, а иногда и на последующие дни».

Возможно, удаленная работа должна сопровождаться ярлыком Предупреждение: вы можете стать отшельником . Редактор Майкл Крайдер говорит, что «найти в себе смелость выйти в неумолимый мир и поговорить с потенциально пугающими людьми» может стать новой задачей.

Люди, которые работают в общих офисах, переживают импровизированные моменты взаимодействия, «охладителя воды», и, возможно, даже вместе едят вместе или выпивают после работы.Удаленные работники? Мы часто работаем асинхронно с нашими товарищами по команде и, возможно, разговариваем только с нашими комнатными растениями.

Как не чувствовать себя изолированным при работе из дома

Это потребует усилий, особенно если одна из причин, по которой вам нравится работать удаленно, — это уйти от слишком большого количества людей. Речь идет о балансе.

• Включите в свой график социальные перерывы, , если можете, поработав несколько часов, а затем потратив час или два на что-то социальное за пределами дома, например, обед с друзьями, а затем вернувшись на работу, советует Кин. .Просто выйти на улицу и перекусить во время разговора с встречным может омолаживать.

• Попробуйте поработать в коворкингах или кафе , чтобы хотя бы почувствовать себя частью общества. Вы можете просто обнаружить, как это сделал Конрадо Ламас, что вы подружитесь с людьми, которые работают в кафе и из него. Думайте об этом как о своем втором офисе.

• Будьте более сознательными при присоединении к местным группам или организациям. Найдите Meetup, посетите сетевые конференции или возьмите уроки в центре отдыха вашего города.

Проблемы со связью и выход из цикла

В своей книге REMOTE: Office Not Required , Основатели Basecamp Джейсон Фрид и Дэвид Хайнемайер объясняют, почему общение имеет первостепенное значение для удаленной команды и почему это так Challenge:

Когда основная часть вашего общения происходит по электронной почте и т.п., плохая кровь не требует много времени, чтобы развиться, если только все не приложат все усилия для обратного.Небольшие недоразумения, которые можно было пресечь в зародыше с помощью подмигивания глаза или определенного тона голоса, могут быстро превратиться в драму.

Программист Брайан Ребейн добавляет: «Как интроверту, может быть трудно достаточно общаться со своими коллегами. Удаленная работа требует дополнительного общения».

Проблема общения усугубляется, если кто-то из вашей команды работает в офисе, а вы — нет. «Вы скучаете по всем подслушанным обсуждениям и собраниям за стенами кабинок», — говорит Питер Смит.Вы можете испытывать паранойю из-за того, что другие проводят собрания и принимают решения без вас, и вы, вероятно, будете правы. Если компания не создала культуру включения для удаленных сотрудников, вы можете быть вне поля зрения и не в своем уме.

Единственное реальное решение — это как можно больше общаться с , разъясняя все, что может быть недоразумением, и активно высказываться.

Различия часовых поясов

Связано с тем, чтобы быть или чувствовать себя не в курсе: эти ужасные часовые пояса.Возможно, вы просыпаетесь, когда ваш товарищ по команде ложится спать. Это означает, что вы не всегда можете рассчитывать на то, что ваш товарищ по команде сможет ответить на насущный вопрос или решить любую другую неотложную потребность.

Решение? Фрид и Хайнемайер рекомендуют, чтобы команды работали в течение четырех часов:

Для успешной работы удаленно обычно требуется некоторое совпадение с часами, которые тратят ваши коллеги … мы обнаружили, что нам нужен Хорошие четыре часа дублирования, чтобы избежать задержек в совместной работе и почувствовать себя командой.

Это не проблема, если вы в Лос-Анджелесе работаете с кем-то из Нью-Йорка, но это более сложно, если, скажем, вы в Чикаго работаете с кем-то в Копенгагене. Легкого пути обойти не было; нам просто пришлось пойти на компромисс. Мы сделали это с Копенгагеном, работающим с 11:00 до 19:00 (по местному времени), и Чикаго, работающим с 8:00 до 17:00 — как раз достаточно для ключевых четырех часов перекрестка.

Удаленным сотрудникам необходимо проявлять гибкость при работе с другими людьми в разных часовых поясах. Как сказал мой товарищ по команде Мэтью: «Вам нужно больше думать о том, когда отправлять сообщения другим, и научиться не смотреть на свой телефон в поисках уведомлений, когда вы не планируете работать. Это тоже хорошая сторона; вы можете перемещать свою работу, когда это необходимо, и вы можете передать ее другим, которые могут закончить ее в течение дня и вернуть ее вам ».

Сбой в технологиях

Ничто так не пугает удаленного работника, как отключение интернета. Или, возможно, когда ваш компьютер сломается.Вам нужно решить обе проблемы.

Поверенный Элизабет Поттс Вайнштейн говорит, что они с мужем годами работали удаленно, и «самая большая проблема — это возможность полагаться на стабильное и быстрое интернет-соединение. Мы проводим исследования заранее, но это не так. означают, что скорость и стабильность гарантированы, особенно в развивающихся странах ».

Многие общедоступные точки доступа Wi-Fi также могут быть нестабильными. И даже при приличном подключении к Интернету приложения для видеоконференцсвязи не всегда надежны, поэтому виртуальные встречи могут вызывать разочарование.

Для душевного спокойствия и во избежание задержек в работе у есть запасной план. Мобильная точка доступа, такая как MiFi, или тарифный план сотового телефона, который позволяет использовать модем, может спасти вас, когда ваш интернет выходит из строя. Резервный компьютер — или, может быть, даже планшет — поможет вам в течение дня, пока вы не почините свой компьютер.

Плохие привычки, связанные со здоровьем

Информационная работа — это, как правило, сидячий труд, независимо от того, где находится ваш офис. Однако, когда вы дома, легче скатиться к вредным привычкам.

Во-первых, есть холодильник. Как говорит Коди, «холодильник находится всего в 14 шагах от моего домашнего офиса, а моя спальня — всего лишь в 22 шагах, поэтому 15-летний первокурсник становится настоящим феноменом при переходе с офисной работы».

Или, как и я, у вас может быть обратная проблема: без обычных перерывов на обед я забываю поесть.

Физические упражнения могут также отпасть, когда вы много работаете, и вы можете забыть достаточно выйти на улицу.