Транспортная логистика без опыта

А мне интересна транспортная логистика
Опыта работы именно в ней нет
Но есть опыт работы диспетчером такси более 5 лет (даже 1,5 года старшим диспечером)
Но сейчас потянуло в Логистику Транспортную и очень хотелось бы развиватся в этом направлении
Но опыта нет
И брать не хотят
Реально ли найти работу если если есть одно желание
Я например уже 2 месяца без работы хотя езжу на каждое собеседование
Предлагают в основном продажу, но нужна своя база
А те вакансии которые мне нравятся и очень даже подходят под мои знания — от ворот поворот

---

Комментарии

если вы знаете английский, то скоро найдете. на международные перевозки базу требуют меньше, чем на внутрироссийские а чего вас туда так потянуло? один геммор

вот здесь есть перечень компаний h t t p: / / w w w. f a r — a e r f. r u / пробелы убрать

Английского к сожалению не знаю Что гемор догадываюсь но в такси еще больший гемор поверьте А транспортная логистика стала интересна последнее время пока инетересно все что с ней связано

маленький совет — если вы все-таки туда пойдете, ищите фирму со своим парком а\м, а не привлеченным. оно так легче.

не согласна:) работать в транспортной фирме намного сложнее чем с привлеченным транспортом, нагрузка раза в 2-3 больше.

ок. при работе с собственным транспортом нужно решать множество вопросов с ним связанных, например: организация, планирование и контроль процессов закупки транспорта, регистрации в ГИБДД, проведения ГТО, страхования, оформления лицензий, обеспечения топливом, сервисным обслуживанием, контроль эксплуатации транспорта компании, обеспечение бесперебойной работы автотранспортных средств, страхование автотранспорта, заключение договоров с поставщиками автозапчастей, учет и контроль расхода ГСМ, отслеживание системы технического обслуживания и ремонта.., и т.д., продолжать могу долго)) а работая с привлеченным транспортом, вы лишаетесь всех этих радостей жизни: заказал машинку, загрузилась/выгрузилась, произвели оплаты и все, голова ни о чем не болит)) поверьте, знаю все это не по наслышке, есть опыт работы и с собственным транспортом и с привлеченным.

зато нет проблем с собственными водителями. их не надо упрашивать и уговаривать по всяким мелочам. они не сорвутся с погрузки куда-нить в даль и не надо посреди ночи искать замену. их в случае чего легче найти. вероятность в разы меньше, что сопрут груз лично я если и буду работать, то только там где собственный транспорт

Вы когда-нибудь слышали про существование пломб и экспедиторов. Если груз дорого, гораздо дешевле обойдется содержать штат экспедиторов, чем иметь свой собственный автопарк. И гимороя на порядок меньше

Вы когда-нибудь слышали, что заказчики хотят сокращать расходы до минимума. а из собственного кармана я оплачивать ничего не собираюсь. про пломбы я узнала еще до вашего появления, дела это не меняет

Полностью согласна, с привлеченкой гораздо проще!

хочу работать водителем электропогрузчика, но без опыта нигде не берут.подскажите куда пойти работать.

сейчас для поиска работы на транспорте вообще время неудачное, а без опыта и без базы вариантов супер мало. Все компании стоят процентов на 20. На заказы даже старых клиентов не раскрутить, а к новым соваться до апреля вообще шансов 0 — их свои перевозы по 100 раз в день обзванивают. Так что лучше пока в такси.

Вот и мой муж страдает, не может найти работу с этой области т.к. опыта нет — везде от ворот поворот. Он давно загорелся этой специальностью, подошел ответственно, ради достижения своей цели закончил ВУЗ в этом году как раз по организации перевозок. Думал пусть без опыта, но с проф образованием и огромным желанием ассистентом хотябы возьмут, а тут этот кризис. Работодатель говорит плевать нам на ваше образование и желание, нам опыт подавай. На собеседования ходит чаще чем я на работу, и главное ведь не уровень ЗП сейчас не интересует. Тяжело мне на него смотреть он как рыба об лед, вывод у меня только один не нужны никому в нашей стране люди с проф образованием.

У меня стаж с 1982 года, и что? Нужны молодые и красивые…хотя всего-44!!!

Добрый день! Хочу не согласится с вашим пессимистическим настроем. Что есть опыт и что профильное образование? Людей обладающих знаниями в транспортной логистики и умеющих эти знания воплощать в жизнь весьма не хватает. А вот с продавцами услуги перевозка наверно переизбыток.

«Людей обладающих знаниями в транспортной логистики и умеющих эти знания воплощать в жизнь весьма не хватает» — хорошо бы если это соответствовало реальности. я в логистике с 2003 года, фирму с НГ закрыли, сотрудников распустили, вот и сидим по домам, ищем, толку ноль. не нужны сейчас специалисты в этой сфере, работодатели не знают куда б своих деть.

Уважаемый Артур Александрович, я с вами во многом согласна. Просто увидя эту тему в обсуждениях вспомнила наш с мужем разговор который был 4 года назад. Я ему тогда говорила, что если ты четко выбрал область в которой решил реализовать себя, то ты обязательно должен получить образования в этой области для того что бы в дальнейшем приобретаемый табой опыт ложился на определенный фундамент. Мое мнение было, что деятельность всех компаний имеет свою нюансы и направления, а принципы и нормативные акты основаны на законодательстве. Как формулы в математике, если ты их знаешь, то приложив мозги сможешь решить почти любую задачу. Я сейчас виду речь не о продажах перевозок как услуги, а о их организации. А сейчас получается, что мы ошибались. Куда бы он не ездил везде один вопрос про стаж работы по специальности.

Идите в экспедиционную компанию, либо в компанию где нуждаются в поиске транспорта, но ни в коем случае не в компанию перевозчиков. Иметь свой транспорт вот это геммор, хоть я и работал в экспедиционной компании, но прекрасно понял как работается диспетчерам-перевозчикам.

Я в такой же ситуации как и Вы. Закончила курсы по логистике. Опыта нет. 21 год. Девушка. Все в общем против меня. Но поверьте, главное — настойчивость. Я просто рассылала свое резюме по компаниям, даже тем которые не давали объявление, что им нужен логист. И позвонили. Затратила на поиск работы без опыта всего 2 недели))) И сразу предложили вакансию не помощника логиста, а именно логиста. Главное верить в себя. И не отчаиваться. Будьте настойчивее. Если Вы не можете на работу устроиться и работодателю себя представить в выгодном свете то как же Вы клиентов то искать будете в кризис? Самый главный геморрой — это не организовать перевозку, а именно найти клиента, заказчика, продать услуги по логистике, потому что 99% будут Вас посылать. Так еще раз подумайте нужно ли Вам это все.

Логист клиентов не ищет, он оптимизирует затраты на перевозку и хранение. Курсы — это фигня, можно пойти на них (таможенное оформление, и т.п.), только если есть какая-то база, например — транспортное образование. Я согласен с Годивой, точнее с её мужем), лучше закончить ВУЗ.

Моя подруга точно так же закончила ВУЗ и получила образование по специальности «логистика». И вот с Вашей как говорится «базой», «транспортным образованием» ее все равно не берут на работу логистом — опыта нет. Кстати Вы еще и не учли, что не у всех есть деньги, чтобы получать Ваше хваленое высшее образование.

Моё хволёное высшее образование можно получить и бесплатно, если мозгов хватит поступить… Подруга ваша рано или поздно всё равно устроится, но не продавцом услуги, а реальным логистом или специалистом по перевозкам, так как у неё есть РЕАЛЬНЫЕ знания, пусть и теоретические Организацию перевозок НЕВОЗМОЖНО нормально изучить и понять на курсах, люди этому учатся годами

Начнем с того тогда уж, что люди учатся этому годами не на курсах и в институте, а скорее на рабочем месте. А если получать например не первое высшее образование в логистике, а второе (первое у меня уже есть), то мне оно собственно и не нужно. Я учусь на рабочем месте, по ходу пьесы, и недостатка в знаниях не испытываю, и получается нормально. У Вас может быть свое понятие логистики, и не спорю что оно правильное — логист должен заниматься только организацией перевозок, а Вы почитали бы объявления о работе: «Требуется логист. Наличие клиентской базы обязательно. Обязанности: поиск новых клиентов, взаимодействие с перевозчиками» (это минимум навыков, чтобы претендовать на хорошую зарплату (!!!). Сами посудите наверное работодателю проще и выгоднее взять одного человека, чтобы был и логист и менеджер по работе с клиентами в одном флаконе. Все равно знают, что найдут такого. Кризис, нехватка рабочих мест. Так что в сторону теоретические рассуждения и давайте посмотрим правде в глаза.

1) Взаимодействие с перевозчиками — это, когда у предприятия нет своего автопарка и оно пользуется услугами АТП 2) Наличие клиентской базы — работодатель хочет за счёт нового сотрудника пополнить список клиентов, увы, но здесь вы правы, сейчас часто можно встретить подобное в вакансиях 3) «работодателю проще и выгоднее взять одного человека, чтобы был и логист и менеджер по работе с клиентами в одном флаконе» — не спорю, проще и выгоднее. 4) у меня не «своё» понятие логистики, логистика — наука и у неё есть определение и чёткие цели 5) Логист не должен заниматься только перевозкоми, но ещё упаковкой, оптимизацией запасов, много пунктов не буду дальще перечислять 6) Я и имел в виду, что люди учатся этому годами в ВУЗах 7) «А если получать например не первое высшее образование в логистике, а второе (первое у меня уже есть), то мне оно собственно и не нужно» — смотря какое первое.. 8) не испытываете недостатка в знаниях возможно из-за того, что не сталкивались с разработкой маршрутов, выбором подвижного состава и т.д., там множество нормативных документов, особенностей разработок маршрутов доставки и т.п.; 9) я и не говорю, что у вас должно получаться «не нормально», может вы больше занимаетесь оформлением документов, поиском перевозчиков и складской логистикой

1) Чаще всего у предприятия и нет своего автопарка, большинство так и работает. 2) «у меня не «своё» понятие логистики, логистика — наука и у неё есть определение и чёткие цели» — угу, а у работодателя свое определение логистики, и оно необязательно может совпадать (и чаще не совпадает с научным). И определяет работодатель логистику в зависимости от того, какие требования к специалисту он предъявляет, от того, чем занимается фирма. 2) «Логист не должен заниматься только перевозкоми, но ещё упаковкой, оптимизацией запасов, много пунктов не буду дальще перечислять» — согласна, но вы что-то все смешали. Либо уж специалист в области транспортной логистики, либо в области закупочной, либо складской, но уж никак не вместе. Соответственно и должности варьируются: логист, менеджер по закупкам и т.д. 3) «Я и имел в виду, что люди учатся этому годами в ВУЗах» — Вы не учли, что специальность «логистика» появилась недавно, в основном, люди получают специальность по логистике как второе высшее образование. Но не всегда в ВУЗах образование стоит того чтобы платить за него деньги и тратить время. В Питере сейчас по пальцам можно пересчитать ВУЗы, где учат логистике, еще хорошо если научат. Кстати, а Вы не исключаете случай, когда захотел человек например, хотят в логистике работать, учится-учится в институте, тратит время, потом приходит, сталкивается с трудностями (ведь работать в области логистики это не газеты раздавать на улице), и понимает что ну не их это… Ну и зачем тогда в ВУЗе учиться, время тратить, деньги платить? Именно поэтому лучше сначала поработать хотя бы помощником логиста, и понять, твое это или нет, а потом уже решать, получать ли по этой специальности высшее образование. К тому же пока извините Вы это самое образование получаете в области логистики надо же где-то работать, а не лапу сосать от голода. 4) Представление о разработке маршрутов я имею, равно как и о выборе подвижного состава, но в работе мне это не нужно, и зарплата моя зависит напрямую от организованных перевозок, и она гораздо выше, чем у тех, кто просто сидит, плюет в потолок и изредка занимается разработкой маршрутов.

«Именно поэтому лучше сначала поработать хотя бы помощником логиста, и понять, твое это или нет, а потом уже решать, получать ли по этой специальности высшее образование.» — может и врачам также попробовать.. поработать, а потом понять, твое или нет… Да, действительно, «сильные» ВУЗы можно по пальцам пересчитать, но, согласитесь, ненормально, когда человек, получивший высшее образование по этой специальности, имеющий огромное желание работать, не может найти работу, потому что нет опыта.. А люди, закончившие курсы за 2 месяца с опытом благополучно устраиваются на работу?

Вот поэтому дорогая у нас половина враче так и «лечит», не лечит а калечит, потому что спали на лекциях на задней парте и практику пропускали. Это абсолютно нормально, что трудоустраиваются, потому что опыт у нас для работодателя подчас значит больше, чем образование))) Что то я про ВУЗ «ВГАВТ» вообще не слышала, интересно он к «сильным» в области логистики относится или нет? Набрала сейчасс в гугл, первое что выдал поисковик: «Куда податься после ВГАВТ?» Покорнейше прошу меня извинить, я знаю что «сильны» в логистике только ФИНЭК в Петербурге и Международный Центр Логистики при ВШЭ в Москве.

1) Зря так про врачей, у меня сестра в медецинском учится, уже на 4 курсе, у них очень много практики, и на скорой помощи и в стационарах. У них практика и учёба совмещены и неделимы. 2) Не забывайте МАДИ и другие транспортные вузы, и транспортные специальности, где специалистов в области перевозок готовили десятилетиями, просто слово логистика недавно стало применятся, стало вдруг модным и пооткрывались различного рода курсы и т.п.

Дело в том, что по Нижегородскому региону только ВГАВТ готовит специалистов-транспортников, и логистов, соответственно, тоже.. А работу лично я, извините за конкретизацию, не могу найти именно по своему региону, и, возможно, потому, что кому то без высшего образования, но с опытом работы легче устроиться, чем человеку, имеющему высшее образование, красный диплом в этой области и, вероятно, большие перспективы именно из-за наличия теоретических навыков.

«ненормально, когда человек, получивший высшее образование по этой специальности, имеющий огромное желание работать, не может найти работу, потому что нет опыта..» Кстати к Вашему добавлению о врачах хочу сказать, что сейчас даже парикмахера ни в один салон без опыта не берут (был случай, когда жена маминого коллеги по работе не могла устроиться парикмахером, нигде не брали, опыта нет, пока не поставили левый штамп в трудовую), а уж врача, пластического хирурга и подавно без опыта возьмут. и это не «ненормально», а совершенно нормально. Ни один работодатель не хочет рисковать, что бы клиенту сжег волосы вот такой вот «парикмахер» или удалил почку вместо аппендицита вот такой вот «врач без опыта но с огроооомнейшим желанием работать». Вот как хочешь, таки устраивайся, как хочешь, так и выживай в нашей стране.

Парикмахеры, врачи… Опять вы сравниваете х@@ с трамвайной ручкой. Что вы всё про опыт… «Закончила курсы по логистике. Опыта нет. 21 год.» — ваши слова из вашего первого поста, хочется отметить, что вас взяли даже не помошником логиста, а сразу на должность логиста, или как бы логиста, не пойму, зачем вы пеняете на опыт. 1000%, человек с опытом лучше. Но Александра ВГАВТ сравнивает сравнивает человека без опыта после курсов, с таким же не опытным после ВУЗа. Вы название темы не забыли? Про людей

Про врачей: Лично моя точка зрения, что любой специалист является таковым, имея теоретическую базу и опыт.. Поэтому ни врачем, ни логистом, ни парикмахером, НЕЛЬЗЯ сначала поработать, понять, твое или нет, а потом образование получать..

Абсолютно согласна и сто раз за.. «Логист не ищет клиентов, а оптимизирует затраты на перевозку и хранение», а многие работодатели извратили профессию «логист» и «менеджер на транспорте» и приравняли ее чуть ли не к продавцу.. А это совершенно разные вещи, ставить равно между «логистика» и продажа транспортных услуг- по меньшей мере- неграмотно

Да, это неграмотно, но на работу Вам потом придется устраиваться к «неграмотным работодателям, которые смешивают логиста, менеджера на транспорте и продавца». Почему бы Вам не высказать прямо в лицо работодателю, что он неграмотен, а не на форуме? Тут то все мастера рассуждать, да чужие мысли повторять, и хорохориться. Интересно долго Вам в таком случае придется искать работу?

Да ладно! я вот давеча так прямо и сообщила шефу — что он неправ! да еще на весь коллектив громко! не прошло и недели как меня попросили)))) отдыхаю теперь. …не берите в голову — у меня вообще особые отношения с руководством были.

Позвольте мне лично самой решать, где высказывать свои мысли, а где нет..вы, кажется, слишком много на себя берете.. Да, кстати, вопрос риторический:»А форум создан для чего?» Может чтобы «поднимать» возникающие проблемы (в данном случае касающиеся поиска работы в сфере логистики)? Но Вы, видимо, сюда пришли, чтобы «похорохориться»..

К оптимизации затрат относятся — составление маршрутов, расчёт стоимости перевозки (иногда), упаковкой тоже занимается эта сфера. Сейчас модно называть логистами всех подряд…

не согласна:) работать в транспортной фирме намного сложнее чем с привлеченным транспортом, нагрузка раза в 2-3 больше.

Удаленная работа для логиста — читайте о фрилансе на Автор24

Логистика — развивающийся и успешный бизнес, в котором работают компании по многим направлениям — транспортные, информационные, производственные. Вакансия логиста в таких компаниях не просто популярна, но и востребована.

Происхождение логистики

Понятие «логистика» имеет древнегреческое происхождение, дословно означающее «расчет, размышление».

В Древней Греции, а также в Византийской империи логистика была центром организации поставок грузов. Эта деятельность была очень востребована, так как войны в то время были частым явлением.

Термин «логистика» был известен и употреблялся только в научном контексте. Но последний период времени показал, что термин приобретает широкое использование.

Со временем логистика перешла «на гражданское положение», начали появляться такие специальности, как менеджеры по логистике. Название профессии произошло от английского слова «logistics». В переводе оно означает «обеспечение материально техническими ценностями» или «снабжение».

Логист — специалист, который занимается организацией и координацией доставки товаров от производства до точек реализации.

Опытный логист обладает навыком просчитывать ситуацию наперед и имеет в запасе хотя бы несколько вариантов доставки груза с минимальными затратами времени и денег, а также предусматривает варианты, которые помогут уложиться в сроки и не повредить товар.

Обязанности логиста

Логист – это некий стратег, который смотрит на процесс «сверху» и видит его целиком, это помогает работнику анализировать его эффективность, чтобы найти, где сэкономить и уложиться в бюджет.

Обязанности логистов зависят от направления его деятельности: товарная, складская, транспортная, работа в области внешнеэкономической деятельности и в области таможенного дела. Разные сферы логистики требуют определенных знаний и навыков. Нет гарантии, что специалист в области внешнеэкономической деятельности сможет работать в сфере складской логистики.

В любом случае специалист должен уметь находить выход из различных ситуаций, даже если они вызваны стихийными бедствиями.

Основной обязанностью логиста так и осталась организация, координация грузоперевозок и составление маршрутов транспортировки грузов, как было ещё при развитии профессии. А также распределение товаров на складе, учет наличия складских мест, взаимодействие с представителями компаний-импортеров, оповещение руководителей. Важным навыком будет умение договариваться и убеждать людей всех должностей, от грузчика до таможенника.

Важной частью работы логиста является ведение документооборота, контроль договоров и счетов от агентов, составление отчетов – от расчета корректировки до важного контракта.

Такой сотрудник также занимается оптимизацией документации, ориентируясь на ускорение движения информации как внутри, так и вне предприятий. Таким образом профессию логиста невозможно представить без сотрудничества с бухгалтерией и юридическим отделом.
Руководящие должности в этой сфере предусматривают организацию работы подчиненных (логистов, администраторов, водителей, складских работников). Ответственность начальника по логистике будет распространяться на складские операции, работу экспортных и транспортных отделов.

Логист и интернет

Профессия логиста не исключение и тоже относится к многочисленному списку должностей, в которых можно себя реализовать с помощью удаленной занятости.

Ведь, как уже говорилось выше, обширная часть работы логиста связана с документацией и мониторингом, такие обязанности предусматривают работу непосредственно из дома – формирование товарных отчетов и заказов совместно с отделом, проведение анализа дебиторской и кредиторской задолженности по бухгалтерии. Специалист должен заниматься оповещением компаний-партнеров по текущим изменениям и условиям работы.

Знание иностранных языков будет серьезным плюсом. Важно быть внимательным, трудолюбивым и уметь сохранять спокойствие в сложных обстоятельствах. Также логист — уверенный пользователь персонального компьютера. Без этих навыков специалист не сможет качественно выполнять ряд задач, предусмотренных профессией.

Таких как мониторинг и анализ расходов.

Таким образом, логист может уверенно работать при помощи удаленной занятости, ведь деятельность заключается в налаживании и поддержке процессов доставки товара.

Важно найти достойное сотрудничество. Но, как известно, опытный работник всегда найдет хорошее место работы. Для этого достаточно воспользоваться биржами фриланса, к примеру, Автор24. И поиск работы не заставит себя ждать. Особенно на начальном этапе работы выбор фриланс биржи может сыграть большую роль, ведь хороший старт — залог успеха не только для фрилансера, но и в общем для любого человека.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Познакомьтесь с логистической отраслью | Как устроиться на работу в логистику

Индустрия логистики — это огромный сектор, который предлагает широкий спектр различных возможностей. Узнайте все о них и о необходимых навыках, которые понадобятся вам для работы в этой захватывающей индустрии.

Двигайтесь практически по любой дороге в мире, и вы, вероятно, столкнетесь с целым парком грохочущих грузовиков.DHL, UPS, FedEx — эти названия наверняка вам знакомы в дороге и за ее пределами. Даже если вы не знаете, что такое индустрия логистики, вы обязательно увидите ее в действии.

По мере того, как мир становится более взаимосвязанным, логистика и доставка товаров из пункта А в пункт Б становятся еще более важными. История логистики началась одновременно с непреодолимым ростом потребления в 1950-х годах. С тех пор он превратился из относительно скромного начала в нечто, что может разобраться в сложных цепочках поставок и справиться с последующим ростом.

Итак, какие возможности трудоустройства существуют в этой глобальной индустрии? И какие навыки вам понадобятся, чтобы начать заниматься логистикой? В этой статье мы подробно рассмотрим логистическую отрасль. Мы рассмотрим некоторые из предлагаемых ролей вместе с удобной таблицей сравнения зарплат. Мы также направим вас на некоторые из предлагаемых нами курсов, где вы сможете получить отличную фору в логистическом процессе.

Мировая индустрия логистики

Давайте начнем с обзора мировой логистической отрасли и познакомимся с некоторыми терминами и фразами, которые могут встретиться вам при изучении возможных вариантов.Мы также рассмотрим размер и текущее состояние логистики в мире. Это даст вам гораздо лучшее представление о том, где сейчас находится отрасль и куда она будет двигаться в ближайшие несколько лет.

Что это?

Так что же такое логистика? Вполне вероятно, что в какой-то момент вашей жизни вы в той или иной форме извлекли прямую выгоду из этой индустрии. Логистика — это управление потоком ресурсов или продуктов от места их происхождения до конечного пункта назначения — по сути, процесс того, как вещи попадают к вам.

Не обманывайте себя, думая, что это просто другое слово для обозначения транспорта. Она включает в себя гораздо больше, чем просто транспортировку чего-либо из пункта А в пункт Б. Логистика, цитируя Энциклопедию Британника, — это «процесс планирования, реализации и контроля эффективного, действенного потока и хранения товаров, услуг и другой связанной информации с точки зрения». от происхождения до точки потребления с целью соответствия требованиям заказчика ».

Ресурсы, используемые в логистике, могут охватывать такие вещи, как продукты питания, оборудование и другие физические предметы, но также могут включать, например, информацию и энергию.Содействие потоку этих предметов, физических или иных, включает в себя множество различных шагов, от интеграции и инвентаризации до безопасности. Это может немного усложнить определение логистики и может потребовать от профессионалов отрасли регулярного анализа и визуализации данных.

Насколько велика отрасль?

Логистику часто называют основой международной торговли, поскольку она используется по всему миру. По мере того, как в 1950-х годах мир потребовал штурмом, логистика становилась все более важной и, как следствие, все больше и больше.В настоящее время логистика является крупной мировой отраслью, и в 2018 году, по оценкам, ее стоимость составила более 6,5 триллиона долларов.

Не подлежит сомнению важность логистики в мире. На его долю приходится примерно 12% мирового ВВП. Это число могло быть намного выше, но вы должны учитывать многие страны, у которых есть неэффективность в своих цепочках поставок, что приводит к завышенной структуре затрат.

И прогнозируется, что это число будет продолжать расти — некоторые люди утверждают, что к 2023 году мировая логистическая отрасль может стоить более 15 триллионов долларов.Эти темпы роста огромны и показывают, как логистическая отрасль влияет на мировые рынки в мире.

Как пандемия COVID-19 повлияла на логистику?

Как и многие другие отрасли по всему миру, логистическая отрасль сильно пострадала от пандемии COVID-19. Логистические фирмы являются неотъемлемой частью производственно-сбытовых цепочек и способствуют торговле и коммерции внутри и за рубежом. Таким образом, сбои в этой цепочке поставок напрямую повлияли на рост и конкурентоспособность.

По мере того, как страны начали закрываться, прекратились процессы доставки. В крупных портах возникли проблемы с грузом, а ограничения на поездки привели к огромной нехватке водителей грузовиков, которые могли бы забирать контейнеры. Это привело к тому, что были затронуты основные отрасли промышленности, включая, помимо прочего, медицинское оборудование, электронику и фармацевтику, а также потребительские товары.

На самом деле все стало настолько плохо и беспокоит таких поставщиков, как DHL и CEVA Logistics, два из крупнейших и наиболее важных поставщиков логистических услуг в мире, что они решили объявить так называемое «форс-мажор» во всех своих контрактах.Это фактически означает, что все их контракты могут быть объявлены недействительными из-за стихийных бедствий.

Теперь определенная степень нормальности возвращается, логистическая отрасль приспосабливается к «новой норме». Наблюдается заметный рост использования технологий, и многие поставщики услуг рассматривают возможности, предлагаемые, например, Интернетом вещей, облачными вычислениями и анализом данных.

Какие рабочие места существуют в сфере логистики?

Отрасль логистики — это большая и разнообразная отрасль, которая может предложить вам множество различных возможностей для изучения.Есть несколько ключевых областей, которые составляют отрасль, но внутри них есть множество различных вариантов карьеры, которые вам следует рассмотреть.

В связи с событиями, связанными с пандемией COVID-19, также появились новые возможности для трудоустройства, в том числе многие с использованием новых технологий. Так что, если вы были обеспокоены тем, что большинство возможностей в логистике были в первую очередь ориентированы на транспортировку, вы будете приятно удивлены. Давайте взглянем на несколько ролей, которые вы могли бы рассмотреть.

Роли в цепочке поставок

В этой статье мы упоминали термин «цепочка поставок». Этот термин часто используется в связи с логистикой и фактически означает процесс производства и распределения товара. Как вы, наверное, догадались, это неотъемлемая часть логистической отрасли.

В логистической отрасли существует множество ролей, которые сосредоточены на цепочке поставок. Они варьируются от управления цепочкой поставок и работы специалистов до более высокотехнологичных ролей, ориентированных на инновации в цепочке поставок.К ним относятся роли в разработке и дизайне.

Инвентарные роли

Инвентарь лучше всего можно описать как любые материалы или товары, которые проходят через склад или хранилище или хранятся на них и являются строительными блоками вашей торговли. Итак, как вы понимаете, очень важно управлять различными типами инвентаря.

Одна из важнейших ролей в логистической отрасли — управление запасами. Как менеджер по запасам, вы будете контролировать и контролировать покупки, поддерживать хранилище для своих запасов и выполнять заказы.Есть также роли в координации и надзоре, причем клерк по инвентаризации является одной из самых младших ролей, доступных вам.

Роли в закупках

В рамках логистического процесса заготовка — это когда вы получаете материалы, необходимые для производства других продуктов. Это фактический процесс получения товаров в процессе логистики, который тесно связан с запасами. Некоторые люди также рассматривают это как «инь» к «янь» логистики — фактически заставляя товары перемещать и хранить.

Стратегии закупок помогут любому поставщику логистических услуг, и именно здесь в игру вступает роль менеджера по закупкам. В сфере закупок есть и более младшие роли, а именно роль помощника по закупкам.

Анализ ролей

Одной из наиболее важных частей всего логистического процесса является обеспечение способности управлять эффективным перемещением закупленных товаров, а также любых исходящих товаров.

Чтобы сделать это эффективно, вам необходимо интегрировать все элементы логистики — от запасов до транспортировки.И наиболее эффективный метод для этого — анализ каждой отдельной сферы. Логист-аналитик расскажет менеджеру по логистике о деятельности поставщика, чтобы оптимизировать его работу.

Транспортные роли

Доставка товаров из пункта А в пункт Б лежит в основе логистики. И, в конце концов, вам нужен кто-то, кто поможет разобрать товары и перевезти их. Будь то грузовики или грузовики, по воздуху или по морю, логистика транспортировки обширна.Из-за пандемии COVID-19 отрасль в последнее время стала еще более дальновидной, уделяя должное внимание будущему транспортных систем.

От административных ролей и плановых должностей до управленческих и координационных ролей, вплоть до того, чтобы даже сесть за руль, обеспечение успешной и эффективной транспортировки ваших закупленных или входящих товаров на вашу базу является неотъемлемой частью логистического провайдера.

Какие навыки мне нужны, чтобы работать в отрасли?

Поскольку в логистической отрасли вам доступно множество различных ролей, определенно сложно определить, какие навыки вам нужны.Как и в других отраслях, здесь не существует универсального набора навыков, на котором вы могли бы сосредоточить свои усилия. Выбранный вами карьерный путь будет определять навыки и инструменты, которые вам понадобятся, но некоторые из них можно применить ко всем этим ролям.

Решение проблем и принятие решений — два действительно важных навыка, которые нужно иметь в вашем наборе инструментов для любой из этих ролей, поскольку мир логистики меняется мгновенно, и вам нужно будет уметь думать на ногах. Точно так же, если что-то пойдет не так, вам нужно будет уметь правильно общаться со своей командой, поэтому хорошие коммуникативные навыки необходимы.

По мере того, как логистическая отрасль модернизируется и все чаще использует цифровые технологии, некоторые знания в области моделирования и аналитики также могут выделить вас из толпы. Финансовое прогнозирование также может быть отличным навыком. Чтобы добиться прогресса в этой отрасли, вам также необходимо быть приверженным CPD (непрерывное профессиональное развитие), чтобы развивать свои знания.

Жесткие навыки

Это обучаемые, специфические и технические навыки, которые можно легко определить и измерить.Когда дело доходит до изучения индустрии логистики и того, что она может предложить, есть несколько вещей, которые очень полезно иметь в своем арсенале.

Если вы стремитесь к управленческой роли, то наличие очевидных навыков управления людьми просто необходимо. Кроме того, в такой быстро меняющейся отрасли, как логистика, устойчивость к внешним воздействиям является обязательной. Специализация в такой отрасли, как логистика, — это отличная вещь, поэтому понимание многоканальной розничной торговли и устойчивости обязательно выделит вас.

Мягкие навыки

Освоение некоторых сложных навыков — только одна часть битвы. Мягкие навыки потенциально более важны, чем жесткие навыки в большинстве отраслей, поскольку они демонстрируют потенциальным работодателям навыки, которые у вас уже есть. В логистике очень важно рабочее общение — вы, вероятно, будете иметь дело с множеством разных людей на протяжении всего логистического процесса.

Проблемы обязательно возникнут — в конце концов, никто не мог предсказать события 2020 года — поэтому знание того, как выбрать, какую проблему решать и как ее решать, является ключевым мягким навыком, который нужно продемонстрировать.Кроме того, поскольку вы будете тесно сотрудничать с другими, эмоциональный интеллект обязательно выделит вас.

Как сравнивать зарплаты?

Как и в любой другой отрасли, зарплаты, которые вы можете получать в логистической отрасли, сильно различаются. Ваш уровень опыта и должность — это два основных фактора, которые влияют на ваш доход, но, как вы можете видеть в таблице ниже, страна, в которой вы работаете, также может существенно повлиять на ваш доход.

(данные получены с веб-сайтов о зарплатах, включая GlassDoor, Adzuna и PayScale).

канадских долларов

Роль	Великобритания	США	Австралия	Канада
Координатор по логистике	31 319 фунтов стерлингов	46 455 долларов США	60 340 австралийских долларов	46 435 долларов США
Клерк по инвентаризации	18 785 фунтов стерлингов	38 582 долларов США	57 391 австралийских долларов	37 506 канадских долларов
Менеджер по транспортировке	30 228 фунтов стерлингов	67 226 долларов	австралийских долларов 74 436	75 320 канадских долларов
Аналитик по закупкам	24 758 фунтов стерлингов	61 663 долларов США	80 209 австралийских долларов	54 709 канадских долларов
Менеджер по цепочке поставок	39 542 £	84 076 долларов	101 541 австралийских долларов	80 510 канадских долларов

Вы также можете в конечном итоге зарабатывать больше или меньше в зависимости от того, с какой логистической компанией вы работаете, и многие компании могут потребовать от вас уехать за границу или работать в необычных местах.Это делает логистическую отрасль постоянно меняющейся отраслью.

Почему стоит выбрать карьеру в сфере логистики?

Есть много причин, по которым вы можете выбрать карьеру в сфере логистики. Это почти наверняка будет отличаться от человека к человеку, но мы рассмотрим некоторые из основных причин, по которым люди выбрали карьеру в сфере логистики.

• Постоянные инновации и изменения в отрасли . После COVID-19 пострадали все отрасли, и логистика не исключение.В результате провайдеры бросились на новые технологии и будут продолжать это делать. Инновации занимают центральное место в логистике.
• Возможности карьерного роста. Карьерный рост является неотъемлемой частью логистической отрасли и быстро расширяется. Вы обнаружите, что существует множество возможностей для обучения без отрыва от производства, которые помогут вашему прогрессу.
• Стремительная карьера. Скорость имеет решающее значение в логистике. Вы захотите доставить свой предмет, товары или продукты из пункта А в пункт Б самым удобным способом, но быстрее, чем ваши конкуренты.Роли в логистике продвигаются с одинаковой скоростью, каждый день сталкиваясь с новыми задачами, предлагая разнообразный опыт.
• Растут зарплаты в логистике. Средняя заработная плата в логистике растет, причем у некоторых она увеличивается на целых 8%. Лояльность тоже вознаграждается, поэтому может быть дополнительный платёжный пакет в зависимости от того, как долго вы остаетесь в одной компании.
• Карьера в логистике очень стабильна. В конце концов, мир в основном работает в сфере логистики, и, обладая необходимыми навыками, вы не только сможете найти работу на любой должности, но и сможете найти работу практически в любой стране мира. .

Как начать карьеру в логистике

Когда вы начинаете заниматься логистикой, вы, скорее всего, начнете с младшей должности, а затем продвинетесь вверх. Если вы хотите сменить карьеру, это может быть действительно хорошим вариантом, поскольку в логистической отрасли есть много младших должностей, для которых не требуется наличие ученой степени. Большая часть логистики включает обучение на работе и продвижение по служебной лестнице таким образом.

Образование

Для самых младших должностей в логистике, в том числе складских рабочих и водителей, не требуется иметь ученую степень или какое-либо формальное высшее образование.Однако вы можете показать, что у вас есть энтузиазм и энтузиазм, если вы понимаете различные аспекты логистики, такие как роль экономики в логистике и международной логистике.

Обучение

Как мы уже упоминали, большой рост в логистике требует обучения на рабочем месте. Развитие карьеры отличное, и продвижение по службе является обычным делом, а обучение и наставничество для новых ролей выполняются внутри компании.

Опыт

Возможно, вы не сможете начать работу в качестве менеджера по логистике, но, пройдя путь от помощника склада и увидев различные шаги, которые необходимо предпринять для этого, вы приобретете необходимый опыт, необходимый для этой роли.

Сеть

Сеть и карьерный рост часто идут рука об руку. Кроме того, нет лучшего способа узнать о ролях и обязанностях, которые требуются для этих ролей. За последние 18 месяцев онлайн-сети получили признание, и LinkedIn стал действительно важным инструментом, но вы также можете посетить некоторые веб-семинары и онлайн-конференции, чтобы узнать больше и встретиться с профессионалами отрасли.

Заключительные мысли

Вы, вероятно, не совсем понимали, насколько важна отрасль логистики в мире и как она влияет на нашу повседневную жизнь.Это эффективно заставляет мир вращаться, и это, несомненно, повлияет на вас — лично или нет — в тот или иной момент.

Будь то еда, которую вы купили в супермаркете, или необходимое оборудование для вашего бизнеса, логистика поможет вам добраться до вас, где бы вы ни находились. А с таким количеством движущихся частей вы можете быть уверены, что будете выполнять множество различных ролей в разных областях, одна из которых в конечном итоге подойдет вам и вашим навыкам.

Пять советов по более эффективному управлению логистикой

Чем больше шагов в вашем плане логистики, тем эффективнее должен быть весь ваш процесс. Если несколько разных материалов должны быть доставлены в определенное место в разное время, ваша цепочка поставок должна быть не только эффективной, но и способной быстро реагировать на проблемы по мере их возникновения. Чем крупнее ваша операция, тем сложнее это становится и тем более подготовленным должен быть ваш бизнес.Чтобы ваша цепочка поставок работала максимально гладко, вот пять основных советов по эффективному управлению логистикой.

1. Найдите время, чтобы составить четкий план.

Эффективная логистика — это все, что нужно для планирования. Чем меньше решений придется принимать без манжеты во время транспортировки, тем лучше. И хотя надежный план никогда не может охватить все смягчающие обстоятельства, он сведет к минимуму выборочные решения. Поэтому хороший менеджер по логистике позаботится о том, чтобы все спланировать заранее, чтобы максимально устранить любые задержки в цепочке поставок.

2. Всегда имейте запасной план

Независимо от того, насколько надежным вы считаете свой план логистики, невозможно подготовиться ко всем возможным случаям. Поэтому хороший менеджер по логистике знает, что после составления плана его работа еще далека от завершения, поскольку ему необходимо следить за цепочкой поставок на каждом этапе и тушить пожары, когда они возникают. Чтобы сделать это эффективно, у вас должны быть непредвиденные обстоятельства для каждого элемента вашего плана логистики. Вы также должны знать, когда придерживаться первоначального плана, а когда переключиться на резервный — то, что может прийти только с опытом.

3. Наймите менеджера по логистике с хорошими навыками межличностного общения

Когда ваши планы на логистику идут наперекосяк, очень важно, чтобы человек, которому поручено разобраться в беспорядке, обладал отличными навыками межличностного общения. Это связано с тем, что им придется не только перераспределять вещи с сотрудниками в рамках вашего бизнеса, что может усложнить им жизнь, но и иногда им придется в последнюю минуту искать поставщика логистических услуг, чтобы заполнить его.

Если ваш менеджер по логистике хорошо разбирается в людях и имеет прочную сеть отраслевых контактов, он будет хорошо подготовлен, чтобы избавить ваш бизнес от любых логистических проблем.Независимо от того, подходит ли кто-то в вашем бизнесе под этот профиль или вам нужно искать за пределами компании, поиск подходящего человека на эту должность является частью эффективного управления логистикой.

4. Автоматизируйте свои системы везде, где только можете.

В эпоху цифровых технологий есть несколько способов автоматизировать логистический процесс, включая отслеживание и мониторинг каждой доставки. Эти системы исключают возможность догадок при планировании цепочки поставок, сообщая необработанные данные без предвзятости. Обеспечение большей информированности вашего бизнеса с помощью программного обеспечения для управления парком и запасами позволит вам оптимизировать свои процессы с учетом факторов, которые больше всего влияют на вашу прибыль.

5. Учитесь на своих ошибках

В зависимости от размера вашей компании плохое управление логистикой может стоить вашей компании до сотен тысяч фунтов стерлингов в год. Возможно, самое важное, что вы можете сделать при оптимизации цепочки поставок, — это учиться на своих ошибках. Регулярно собирайтесь в команде и открыто обсуждайте ошибки, которые вы совершали в прошлом, сосредотачиваясь на том, какие системы вы собираетесь внедрить, чтобы они больше не повторились.

Помните об этих советах, и ваша цепочка поставок будет максимально эффективной, потенциально экономя вашей компании тысячи фунтов в год.

Питер Хант — управляющий директор отдела логистики OSE European.

Сентябрьский выпуск Supply Chain Digital уже доступен.

Подпишитесь на @SupplyChainD в Twitter.

Supply Chain Digital также есть на Facebook.

Что такое менеджер по логистике и операциям? | Работа

Хизер Скайлер Обновлено 29 июня 2018 г.

Менеджер логистических операций управляет распределительным центром и работает с транспортными компаниями и фрахтовыми брокерами, чтобы обеспечить бесперебойную работу распределительных операций.Менеджер логистических операций может иметь сертификат или даже ученую степень в области транспорта. Логистические операторы следят за тем, чтобы нужные товары отправлялись с точки распределения вовремя, в нужном количестве и направлялись в нужное место назначения наиболее экономичными способами.

Описание работы

Рабочий день менеджера по логистике может включать в себя управление центром прямого распределения. Менеджер по логистике следит за тем, чтобы материалы, поступающие от поставщиков, были в хорошем состоянии и надлежащим образом хранятся, а исходящие детали и материалы для клиентов уходят в надлежащих количествах и в хорошем состоянии.В течение дня менеджер по логистике может вести переговоры с транспортными компаниями о расценках или уровне обслуживания; он может подготовить документы; или он может просматривать счета-фактуры и таможенные документы. Менеджеру логистических операций может потребоваться изучить и решить проблемы с поставщиками, клиентами, транспортными компаниями или сотрудниками. Он также может анализировать рабочую нагрузку распределительного центра с другими отделами, координируя свои действия с составителями графиков и планировщиками.

Требования к образованию

Хотя менеджеры по логистике могут претендовать на некоторые должности со степенью младшего специалиста, компании предпочитают нанимать работников, которые имеют как минимум степень бакалавра в области бизнеса, системной инженерии или управления цепочками поставок.Как правило, все кандидаты на руководящие должности должны иметь несколько лет опыта работы в сфере логистики в распределительных центрах или на складах. Лица, ищущие работу в качестве менеджера по логистике, также могут продолжить обучение в профессионально-техническом колледже по логистике. Профессиональные ассоциации, такие как Американское общество транспорта и логистики, предлагают профессиональную сертификацию в области логистики.

Бюро статистики труда сообщило, что по состоянию на 2017 год менеджеры логистических операций получали среднюю заработную плату в размере 74590 долларов в год.Это означает, что половина зарабатывает больше, а половина меньше. Наиболее высокооплачиваемые отрасли для менеджеров по логистике находятся в федеральном правительстве, где средний заработок в 2017 году составил 84 200 долларов США.

Отрасль

Логисты могут найти работу практически в любой отрасли. Некоторые работают в логистическом отделе корпорации, а другие работают в государственных учреждениях. Некоторые могут найти работу в таких компаниях, как Home Depot или Amazon, которые ежедневно отправляют большое количество товаров.

Тенденция роста рабочих мест

BLS прогнозирует рост числа рабочих мест для менеджеров логистических операций на 7 процентов в период с 2016 по 2025 год.Это примерно так же быстро, как в среднем для большинства профессий. В 2016 году в США было 148 700 менеджеров по логистике. К 2026 году, по оценкам BLS, их будет 159 000.

Все, что вам нужно знать за одну минуту

Чем занимаются

Менеджеры по логистике планируют, направляют или координируют закупки, складирование, распределение, прогнозирование, обслуживание клиентов или услуги по планированию. Управляйте логистическим персоналом и логистическими системами и руководите ежедневными операциями.

• Сотрудничайте с другими отделами для интеграции логистики с бизнес-системами или процессами, такими как продажи клиентам, управление заказами, бухгалтерский учет или отгрузка.
• Контролировать работу специалистов по логистике, планировщиков или составителей графиков.
• Создайте политики или процедуры для логистической деятельности.
• Прямая работа распределительного центра для обеспечения достижения целей по стоимости, производительности, точности или своевременности.

Типовой день

Менеджеры по логистике ежедневно контролируют работу специалистов по логистике, планировщиков или составителей графиков. Они направляют работу распределительного центра, чтобы обеспечить достижение целей по стоимости, производительности, точности или своевременности.

Обычный день менеджера по логистике также включает:

• Решайте проблемы, связанные с транспортировкой, логистическими системами, импортом или экспортом, или проблемами клиентов.
• Прямые входящие или исходящие логистические операции, такие как транспортировка или складские операции, показатели безопасности или управление качеством логистики.
• Управляет или координирует комплексные логистические или обратные логистические функции для жизненных циклов продукта, включая приобретение, распределение, внутреннее распределение, доставку, переработку, повторное использование или окончательную утилизацию ресурсов.
• Сообщайте информацию о грузовых перевозках клиентам или поставщикам, используя управление перевозками, электронную торговую площадку или электронные системы грузовой информации, чтобы повысить эффективность, скорость или качество транспортных услуг.
• Сотрудничайте с другими отделами для интеграции логистики с бизнес-системами или процессами, такими как продажи клиентам, управление заказами, бухгалтерский учет или отгрузка.

Прочие обязанности

Помимо обычного рабочего дня, менеджеры по логистике также просматривают глобальные, национальные или региональные отчеты о транспортировке или логистике, чтобы найти способы повышения эффективности или минимизации воздействия логистической деятельности на окружающую среду.Они также могут вести переговоры с поставщиками или клиентами для повышения эффективности или устойчивости цепочки поставок.

Еженедельно или ежемесячно менеджеры по логистике поддерживают показатели, отчеты, документацию по процессам, журналы обслуживания клиентов, а также записи об обучении или безопасности. Они также могут создавать политики или процедуры для логистической деятельности.

Кроме того, они реализуют особые требования клиентов, такие как внутренняя отчетность или индивидуальные транспортные метрики.

Хотя конкретные обязанности могут различаться, многие из них рекомендуют оптимальные способы транспортировки, маршруты, оборудование или частоту.

Некоторые менеджеры по логистике также обязаны анализировать финансовые последствия предлагаемых изменений логистики, таких как маршрутизация, способы доставки, объемы или смеси продуктов или перевозчики.

Свобода принятия решений

Насколько свободна в принятии решений эта работа?

Нет свободы

---

Очень мало свободы

---

Ограниченная свобода

---

Некоторая свобода

---

Много свободы

---

Структурированная и неструктурированная работа

В какой степени эта работа структурирована для вас по сравнению с тем, чтобы вы могли определять свои собственные задачи, приоритеты и цели?

Нет свободы

---

Очень мало свободы

---

Ограниченная свобода

---

Некоторая свобода

---

Много свободы

---

---

Рекомендуемые школы

---

Что такое работа

75% заявили, что довольны своей работой, а 62% заявили, что считают свою работу значимой.

---

Мой типичный день Ежедневное планирование исходящего маршрута Мы выполняем логистические операции с использованием от 500 до 1200 автомобилей в день в среднем. Таким образом, отслеживание и планирование маршрута всех этих транспортных средств составляет неотъемлемую часть моего рабочего дня. Управление возвратом продуктов Моя команда обеспечивает отслеживаемость возвращенных продуктов. Мы устанавливаем небольшие… Подробнее

---

Я — менеджер по логистике в Mickey, коммерческой компании. Mickey обеспечивает онлайн-торговлю физическими товарами для поставщиков и трейдеров среднего размера по всему миру, модернизируя всю транзакцию — от поиска источников до доставки и оплаты — что позволяет глобальным покупателям быстро и легко покупать, отслеживать и приобретать необходимые им товары.Мой… Подробнее

---

Логистическая компания с несколькими складами в Иллинойсе

Меня зовут Шарлотта Робинсон, инженер из Чикаго. Я проработал в транспортном секторе последние 8 лет и настоятельно рекомендую этот сектор всем молодым людям, ищущим работу. Моя работа состоит в организации и управлении множеством складов, разбросанных по Иллинойсу. Я отслеживаю качество, количество, уровень запасов, сроки доставки,… Подробнее

---

Общенациональная курьерская служба

Как менеджер по логистике, вы должны выполнять ряд обязанностей ежедневно, чтобы добиться успеха в своей области.Без некоторых из этих задач и шагов вы обнаружите, что и ваш босс, и ваши клиенты будут довольно расстроены из-за вашего бездействия. Менеджер по логистике… Подробнее

---

Быть менеджером по логистике — непросто. Логистика — это игра с большими числами, потому что каждую милю, которую вы не проехали сегодня, вы никогда не сможете компенсировать. Каждая потерянная миля напрямую влияет на вашу надежность, денежный поток и доход. Менеджер по логистике — активная и увлекательная работа, потому что каждый день вы получаете… Подробнее

---

Каждый день — это приключение.Никогда не делайте ошибку, думая, что сегодня будет легкий день, будь то понедельник, среда или пятница. Есть так много переменных, которые могут повлиять на то, что вы делаете. Вот лишь некоторые из препятствий, с которыми вы можете сталкиваться каждый день: Позднее прибытие. Собираются ли перевозчики… Подробнее

---

Плюсы

Подходит для людей, которые любят начинать и реализовывать проекты.

Подходит для людей, которым нужна надежная работа и хорошие условия труда.

Эта карьера идеально подходит для людей, которые любят работать в помещении.

Очень высокая зарплата (25% самых высокооплачиваемых профессий).

Минусы

Не подходит для людей, которые любят помогать и учить других.

Трудно попасть в эту карьеру. Для этой карьеры требуется значительный объем профессиональных навыков, знаний или опыта.

Продолжительный рабочий день (более 40 часов в неделю).

Сколько они зарабатывают

---

Менеджеры по логистике начального уровня, практически не имеющие опыта, могут рассчитывать на заработок от 56 970 до 73 700 долларов в год или от 27 до 35 долларов в час.

Диапазон заработной платы	в час	Годовой
Наивысший (первые 10%)	$ 79	164 140
Старший (первые 25%)	$ 61	$ 126 560
Средний (средний 50%)	$ 46	96 390 долл. США
Младший (нижние 25%)	$ 35	73 700 долл. США
Нет опыта (нижние 10%)	$ 27	56 970 долл. США

Какой рабочий день похож на

Рабочие часы

Менее 40 часов

---

40 часов

---

Более 40 часов

---

График работы

---

---

---

Работа с группой или командой

Насколько важно работать с другими в группе или команде на этой работе?

Совсем не важно

---

Достаточно важная

---

Важно

---

Очень важно

---

Чрезвычайно важное

---

Работа с внешними клиентами

Насколько важно работать с клиентами в этой работе?

Совсем не важно

---

Достаточно важная

---

Важно

---

Очень важно

---

Чрезвычайно важное

---

Управляйте другими или руководите ими

Насколько важно координировать или руководить другими в выполнении работы на этой должности?

Совсем не важно

---

Достаточно важная

---

Важно

---

Очень важно

---

Чрезвычайно важное

---

Эл. Почта

Как часто вы используете электронную почту в этой работе?

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Телефон

Как часто вы разговариваете по телефону на этой работе?

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Групповые обсуждения

Как часто вы проводите групповые обсуждения на этой работе?

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Публичные выступления

Как часто эта работа требует от вас публичных выступлений?

Никогда

---

Один раз в год

---

Раз в месяц

---

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Частота конфликтных ситуаций

Как часто на этой работе возникают конфликтные ситуации?

Никогда

---

Один раз в год

---

Раз в месяц

---

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Работа с разгневанными людьми

Как часто вам приходится иметь дело с сердитыми, неприятными или невежливыми людьми на этой работе?

Никогда

---

Один раз в год

---

Раз в месяц

---

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Работа с физически агрессивными людьми

Как часто вам приходится иметь дело с физически агрессивными людьми на этой работе?

Никогда

---

Один раз в год

---

Раз в месяц

---

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Уровень конкуренции

Насколько сильна конкуренция на этой работе?

Совершенно неконкурентоспособен

---

Немного конкурентоспособная

---

Умеренно конкурентоспособный

---

Высокая конкурентоспособность

---

Чрезвычайно конкурентоспособный

---

Повторение в этой работе

Насколько важно повторение одного и того же типа задачи снова и снова в этой работе?

Совсем не важно

---

Достаточно важная

---

Важно

---

Очень важно

---

Очень важно

---

Влияние решений на коллег или результаты компании

Какие результаты обычно имеют ваши решения для других людей, репутации или финансовых ресурсов вашего работодателя?

Без удара

---

Незначительное воздействие

---

Умеренное воздействие

---

Важное воздействие

---

Очень важное воздействие

---

Частота принятия решений

Как часто вам приходится принимать решения, которые влияют на других людей, финансовые ресурсы и / или репутацию компании?

Никогда

---

Один раз в год

---

Раз в месяц

---

Один раз в неделю

---

Ежедневно

---

Ответственность за здоровье и безопасность других

Насколько велика ответственность за здоровье и безопасность других на этой работе?

Без ответственности

---

Ограниченная ответственность

---

Средняя ответственность

---

Высокая ответственность

---

Очень высокая ответственность

---

Ответственность за результаты и результаты

Насколько велика ответственность за результаты работы и результаты других работников?

Без ответственности

---

Ограниченная ответственность

---

Средняя ответственность

---

Высокая ответственность

---

Очень высокая ответственность

---

Что такое рабочая среда, как

Офисная среда

В помещении с контролируемой окружающей средой

Никогда

---

Один раз в год или чаще

---

Один раз в месяц или чаще

---

Один раз в неделю или чаще

---

Ежедневно

---

Среда складского типа

В помещении в неконтролируемых условиях окружающей среды, например на складе

Никогда

---

Один раз в год или чаще

---

Один раз в месяц или чаще

---

Один раз в неделю или чаще

---

Ежедневно

---

На открытом воздухе

На открытом воздухе при любых погодных условиях

Никогда

---

Один раз в год или чаще

---

Один раз в месяц или чаще

---

Один раз в неделю или чаще

---

Ежедневно

---

На открытом воздухе — под прикрытием

На открытом воздухе, но под укрытием (например,грамм. конструкция с крышей, но без стен)

Никогда

---

Один раз в год или чаще

---

Один раз в месяц или чаще

---

Один раз в неделю или чаще

---

Ежедневно

---

Как стать им

Трудность стать одним

Вам потребуется значительный объем профессиональных навыков, знаний или опыта. Карьера этой категории сложности обычно требует степени бакалавра и нескольких лет опыта работы, обучения на рабочем месте и / или профессионального обучения.Аналогичная карьера включает администраторов баз данных, химиков, арт-директоров и бухгалтеров.

Требуемый уровень образования

Какой уровень образования вам необходим для выполнения работы?

Диплом об окончании средней школы

---

Диплом средней школы или эквивалент

---

Аттестат о высшем образовании

---

Некоторые курсы колледжа

---

Диплом младшего специалиста или аналогичный

---

Бакалавриат

---

Свидетельство об окончании бакалавриата

---

Магистр

---

Аттестат магистра

---

Первое профессиональное образование

---

Докторантура

---

Постдокторантура

---

Соответствующий опыт работы

Какой опыт работы вам необходим, чтобы устроиться на работу?

Нет

---

1 месяц

---

От 1 до 3 месяцев

---

от 3 до 6 месяцев

---

От 6 месяцев до 1 года

---

1-2 года

---

от 2 до 4 лет

---

от 4 до 6 лет

---

от 6 до 8 лет

---

от 8 до 10 лет

---

Более 10 лет

---

Обучение на рабочем месте

Какая продолжительность обучения на рабочем месте вам необходима для выполнения работы?

Отсутствие или короткая демонстрация

---

1 месяц

---

От 1 до 3 месяцев

---

от 3 до 6 месяцев

---

От 6 месяцев до 1 года

---

1-2 года

---

от 2 до 4 лет

---

от 4 до 10 лет

---

Более 10 лет

---

Если вы станете одним из них

Лучшая личность для этой карьеры

Людям с таким характером нравится начинать проекты и работать над ними.Им также нравится руководить людьми и принимать множество решений.

---

---

---

---

---

---

Подробнее об этих типах карьерных личностей можно прочитать здесь.

Людям, подходящим для этой работы, как правило, нравится начинать и реализовывать проекты. Им нравится руководить людьми и принимать множество решений. Иногда они требуют риска и часто занимаются бизнесом.

Им также нравится следовать установленным процедурам и процедурам. Им больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями.

Пройдите этот тест, чтобы узнать, подходит ли вам эта карьера.

FAQ

В чем разница между менеджером по логистике и менеджером по закупкам?

Менеджеры по логистике Менеджеры по логистике должны принимать более стратегические решения и участвовать во всем процессе цепочки поставок. Менеджер по логистике отвечает за планирование, выполнение и контроль деятельности цепочки поставок, просто осуществляя поток товаров от точки происхождения до конца потребления (включая послепродажную логистику).Однако менеджеры по снабжению… Подробнее

Ответил:

Ибрагим Келес

Менеджер по логистике

---

---

Не знаете, какую карьеру выбрать?

Пройдите викторину, чтобы найти профессию, соответствующую вашему типу личности.

Пройдите викторину по карьере

9 навыков, которые необходимы вашей логистической команде

Во всем мире логистическая отрасль пережила огромный рост благодаря новым технологиям и спросу на более быструю транспортировку.Но для того, чтобы эти области роста оставались эффективными, предприятиям в сфере логистики необходимо нанимать сотрудников с правильным набором навыков. Вот ключевые навыки, которые сейчас пользуются наибольшим спросом.

1. Разрешение споров

Споры могут возникнуть в логистике. Поэтому важно, чтобы ваша команда имела опыт в арбитраже, посредничестве и т. Д. Они должны уметь управлять проектами различными участвующими командами, обращать внимание на детали и обеспечивать четкость всех каналов связи и соблюдение сроков.Сведение к минимуму эффекта спора способствует производительности и затратам; поэтому сотрудник, способный работать вместе с клиентами, предприятиями и юридическими группами, является очень ценным активом и может сэкономить время и деньги.

2. Пиковое планирование и выполнение

Всегда сложно обеспечить успешный пиковый период из-за продолжающегося роста электронной коммерции и национальных мероприятий розничной торговли, таких как Киберпонедельник. Однако пик — это решающее время года для многих предприятий, особенно для предприятий с сезонными пиками.Успешное продвижение по нему — ключевая задача.

Компетентность в электронной коммерции — особенно в управлении ее постоянным ростом — имеет фундаментальное значение, наряду с отличным перспективным планированием, анализом производительности и прогнозированием. Все эти задачи относятся к пиковому планированию и выполнению. Доступ к информации — главный фактор в достижении успеха, поэтому очень важно привлечь к работе правильных людей, которые понимают и знают, как манипулировать данными. Им также необходимо обладать всесторонними знаниями о временном рынке на всех уровнях, поскольку рабочая сила увеличивается в соответствии со спросом.

3. Разработка процессов

Ни одна организация не хочет увязнуть в медленных рабочих процессах, влияющих на производительность. Персонал, обладающий способностями к развитию процессов, имеет возможность определять способы оптимизации рабочих процессов. Это может включать минимизацию затрат, использование производственных мощностей и повышение качества. Такие люди имеют решающее значение для вашей организации и играют важную роль в любой логистической операции, обеспечивая эффективное управление логистикой.

4.Обратная логистика

Привлечь кого-нибудь из вашей команды для управления обратным логистическим процессом вашего бизнеса — это разумный ход. По поводу истинного определения обратной логистики могут разгореться споры, но по сути это относится ко всей деятельности после точки продажи. Следовательно, необходимы правильные люди с опытом в таких областях, как управление возвратами, обновление продуктов, производство по окончании срока службы и управление возвратами. Это позволит вашему бизнесу лучше управлять логистикой / цепочкой поставок послепродажного обслуживания.Выгоды не только денежные — они также могут гарантировать, что вы выполняете свои экологические обязательства.

5. Смарт-моделирование транспорта

Возможность предложить комплексное решение для моделирования — это компетенция, которая остается в основе любого логистического бизнеса. Таким образом, было бы разумно укрепить свой бизнес с помощью специалиста в этой области. Транспортное моделирование — это эффективное планирование маршрутов. Он включает в себя оценку существующих условий, которые обычно ожидаются, наряду с более подробным исследованием будущих прогнозов.Логистическим компаниям требуются умные люди, которые могут использовать математический подход к логистическим маршрутам, тем самым гарантируя, что поездки будут максимально рентабельными.

6. Развитие талантов

Планирование преемственности и обучение команды — основа любой операции по закупкам или логистике. Наем кого-то, кто знает, как определять таланты, как внутри компании, так и за ее пределами, поможет операционному бизнесу во многих областях. Правильный человек будет знать, как привлечь сотрудников нужного уровня, будь то выпускники или опытные сотрудники, путем структурирования планов развития и реализации инновационных инициатив, чтобы поддерживать их вовлеченность в процессе развития своей карьеры.

7. Использование планировки склада

Ожидается, что ваша команда по управлению складом умело использует различные варианты компоновки для оптимизации рабочих процессов, позволяя разрабатывать складские процессы и стандартные рабочие процедуры. Им поручено исследовать улучшения существующей складской инфраструктуры, системной интеграции и проектирования процессов в соответствии с требованиями цепочки поставок и логистической стратегии. Склад, рассчитанный на использование наиболее эффективных способов работы, имеет первостепенное значение для повышения долгосрочных целей производительности.

8. Технология управления складом

Системы управления складом (WMS) — это программные пакеты, которые поддерживают повседневные логистические операции. Чтобы лучше управлять своими процессами, убедитесь, что кто-то из вашей команды владеет важнейшими ноу-хау WMS. Обычно это включает централизованное управление отслеживанием уровней запасов и их местоположения. По мере того, как розничная торговля все больше отходит от физических магазинов к модели с преобладанием цифровых технологий, потребность в более эффективных системах WMS растет быстрыми темпами.Те, кто сможет определить и внедрить наиболее эффективные инструменты для своего бизнеса, всегда будут на шаг впереди.

9. Работа в команде

Работа в команде — это передаваемый навык, лежащий в основе логистики. Сотрудничество и общение внутри вашей команды в различных бизнес-отделах обеспечивает наиболее эффективное и действенное выполнение проектов. Качество, которое долгое время высоко ценилось работодателями, командная работа в сфере логистики теперь является важным навыком для каждого профессионала.В то время, когда скорость и качество имеют решающее значение, умение работать в команде является основополагающим фактором успеха во всех сферах бизнеса.

Чтобы заполнить пробелы в вашей логистической команде, отправьте нам спецификацию вакансии или поговорите с одним из наших опытных консультантов по подбору персонала сегодня.

Как стать менеджером логистического проекта: работа, карьера, зарплата и навыки

Менеджер логистического проекта — это человек, который координирует и контролирует транспортировку товаров от промышленных товаров до розничных товаров клиентам или деловым партнерам.Они манипулируют требованиями клиентов, расписаниями и контролируют управление цепочкой поставок компании или организации. Они управляют складским и транспортным персоналом, который работает на складах, ведет переговоры с поставщиками и производителями и решает проблемы с цепочкой поставок, когда они возникают. Руководители логистических проектов также ведут отчеты о продуктах, инвентаризацию и работают над разрешением жалоб клиентов.

Должность менеджера логистического проекта не обязательно требует ученой степени. Однако эти люди должны обладать отличными навыками управления, общения и координации.Им также должно быть комфортно управлять персоналом, манипулировать графиками и координировать свои действия с поставщиками, производителями и клиентами.

Большинство менеджеров логистических проектов могут зарабатывать до 81 000 долларов в год, и ожидается, что карьерный рост вырастет на 6% в следующие десять лет.

Когда дело доходит до менеджера проекта по логистике, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 40,53 доллара в час? Это 84 307 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 6% и создаст 150 600 рабочих мест в США.S.

Многие менеджеры логистических проектов обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны коммуникативные, лидерские и управленческие навыки.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для менеджера логистического проекта, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 19,4% менеджеров логистических проектов включают управление проектами, а 11.В 7% резюме была включена цепочка поставок, а в 9,6% резюме — логистика. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью менеджера проекта логистики. Но с какой отрасли начать? Большинство менеджеров логистических проектов фактически находят работу в технологических и производственных отраслях.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером проекта в области логистики, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно. Мы определили, что 65,6% руководителей логистических проектов имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 15,4% менеджеров логистических проектов имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство менеджеров логистических проектов имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать менеджером логистического проекта.Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для менеджеров логистических проектов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме менеджеров логистических проектов, включают в себя дипломы младшего специалиста или дипломы средней школы.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать менеджером проекта по логистике. Фактически, многие должности менеджера логистических проектов требуют опыта работы в роли менеджера проекта.Между тем, многие менеджеры логистических проектов также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как операционный менеджер или менеджер по логистике.

Один день из жизни менеджера логистического проекта

Логистика — важнейшая составляющая любого бизнеса, независимо от его размера. Менеджер по логистике — жизненно важная часть логистического процесса. Он или она несет ответственность за распространение и транспортировку товаров от производителя или производителя к потребителю.Этот процесс включает в себя приобретение, распределение, внутреннее распределение и отгрузку товаров. На менеджера логистического проекта возложено множество обязанностей, которые помогают обеспечивать компанию товарами и материалами.

Организация хранения и распределения товаров требует использования множества различных систем информационных технологий. Менеджер по логистике играет решающую роль в планировании, управлении и организации движения товаров в цепочке поставок. Это требует частого контакта со многими сторонами, такими как поставщики, производители, розничные торговцы и потребители.Как руководитель логистического проекта вы должны обладать хорошими межличностными и организаторскими навыками.

Ежедневные должностные обязанности менеджера логистического проекта варьируются в зависимости от повседневных потребностей бизнеса. В дополнение к перечисленным выше обязанностям, менеджер проекта логистики также анализирует данные, направляет деятельность персонала и планирует будущие проекты. Руководители логистических проектов должны стремиться минимизировать расходы, связанные с топливом, и решать проблемы растущего давления на окружающую среду, а также развивать бизнес путем заключения новых контрактов, анализа логистических проблем и выработки новых решений.Они также должны устанавливать цели отдела, внедрять процедуры по охране труда и технике безопасности, решать вопросы обучения персонала, планировать маршруты транспортных средств и использовать специальные знания, такие как работа с определенным механическим оборудованием.

Менеджеры проектов логистики

могут рассчитывать на сверхурочную работу, в среднем около 60 часов в неделю. Менеджеры, работающие в компании, предлагающей круглосуточное обслуживание, могут рассчитывать, что, возможно, будут работать вахтовую смену, которая обычно включает выходные и вечерние часы.

Тип ожидаемой одежды зависит от типа настройки, в которой работает менеджер по логистике.Условия работы варьируются от офиса до склада. Работа идет быстро и может вызывать стресс. После того, как менеджер по логистике проработал в компании время, неполный рабочий день, внештатная работа или консалтинговая работа могут быть доступны вместо полного рабочего дня. Это работа, которую в основном выполняют мужчины, но женщины продолжают работать в этом секторе и могут ожидать роста числа рабочих мест. И эта позиция требует выезда из дома, особенно в начале тренировок. Некоторым менеджерам по логистике время от времени могут потребоваться поездки за границу.

У менеджеров проектов логистики

есть широкий спектр должностных обязанностей, которые они должны выполнять каждый день. Человек, выполняющий эту работу, должен быть гибким в отношении своего графика и доступности, а также своей способности переносить изменения, стрессовой рабочей атмосферы и быстрого темпа. Люди, которым нравится такая атмосфера, в будущем могут захотеть стать менеджером логистического проекта. Для подходящего человека должность менеджера логистического проекта может быть сложной, но полезной карьерой, полной постоянных изменений и проблем.

Хотите больше информации о карьере? Посетите нашу страницу «Карьера», чтобы узнать больше о зарплате, необходимом образовании и возможностях роста.

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт