Резюме | Виртуальная визитная карточка

Посмотреть резюмe и распечатать (Rus) 

Посмотреть резюмe и распечатать (Eng)

Сизов Артем Анатольевич

 

Личная информация

Город проживания: Санкт-Петербург

Уровень образования: Высшее

Дата рождения: 25 апреля 1986 г. (30 лет)

 

Опыт работы

Общий стаж в IT:  11 лет.

Период работы: С апреля 2013 по октябрь 2014 года (1 год 5 мес.)

Должность: специалист системы менеджмента качества /специалист по автоматизации (Полная занятость)

Название организации: ООО Р-Лайн, г. Санкт-Петербург (таможенный брокер: перевозки, логистика, склад, ВЭД).

Должностные обязанности и достижения:

Участие в описании бизнес-процессов компании. Выявление производственных, вспомогательных и управленческих процессов. Построение схем бизнес-процессов до операционного уровня. Участие в сборе положений, регламентов, инструкций.

Участие в совещаниях для выявления процессов отделов. Внедрение стандартов качества. Внедрение системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в коммерческом департаменте. Администрирование CRM FreshOffice. Участие во внедрении корпоративного портала 1С Bitrix в качестве администратора. Аналитика и внесение исходных данных CRM. Планирование работ по автоматизации. Создание документации.

Период работы: С января 2011 по февраль 2013 года (2 года 1 мес.)

Должность: Менеджер проекта SAP/специалист группы нормативно-справочной информации (Полная занятость)

Название организации: ООО Силовые машины (Ленинградский Металлический Завод), г. Санкт-Петербург (Производство энергетического оборудования)

Должностные обязанности и достижения:

Поиск решений для оптимизации бизнес-процессов, загрузка данных в систему управления и планирования ресурсов предприятия SAP ERP (модуль ММ), аналитика ошибок планирования и аудит работы отделов производства, создание документации для работы сотрудников в SAP, создание группы изменений производственных заказов. Руководство группой.

 

Период работы: С января 2011 по июнь 2013 года (2 года 5 мес.)

Должность: Руководитель интернет проектов (Частичная занятость)

Название организации: Самостоятельная деятельность, г. Санкт-Петербург

Создание сайтов «под ключ».

Портфолио: http://sizov.pro

Должностные обязанности и достижения:

Более 15-ти созданных Интернет-проектов (весь спектр работ от переговоров с заказчиком до размещения самостоятельно созданного сайта). Поддержка и развитие Интернет-проектов.

 

Период работы: С января 2010 по июнь 2013 года (3 года 5 мес)

Должность: Инженер/системный администратор (Полная/частичная занятость)

Название организации: Издательство Политехнического Университета,

г. Санкт-Петербург

Предпечатная подготовка/изготовление печатной продукции.

Должностные обязанности и достижения:

Системное администрирование парка компьютеров издательства (50 шт. ). Удаленное системное администрирование филиалов издательства. Закупка компьютерных комплектующих. Конфигурирование Kerio winroute firewall. Создание информационных ресурсов издательства/развитие и поддержка интернет-проектов. Продвижение интернет-проектов.

Период работы: С февраля 2005 по февраль 2010 года (5 лет)

Должность: Ведущий инженер программист (Полная занятость)

Название организации: Центр Инновационных Технологий Санкт-Петербургского Государственного Университета Телекоммуникаций им. Проф. Бонч-Бруевича, г. Санкт-Петербург

Внедрение новых технологий в учебный процесс, IT аутсорсинг.

Должностные обязанности и достижения:

Проектирование сети IP-телевидения здания на пр. Большевиков 22/1 в рамках

проекта создания нового учебного корпуса университета. Выбор мультимедийного и сетевого оборудования для обеспечения учебного процесса. Составление технических заданий для проектов университета исполнителю, компании ЛАНИТ.

Проектирование мультимедиа комплексов и составление технической документации к ним, а так же другим техническим средствам обеспечения учебного процесса.

Техническое обслуживание компьютеров, орг. техники и ЛВС. Монтаж видеороликов, администрирование сайта и организация учебного процесса.

Внедрение 18-ти мультимедиа аудиторий в учебный процесс ВУЗа:

организация и руководство подразделением из 10-ти человек, для настройки, обеспечения работоспособности оборудования, обучения преподавателей. Создание полной документации к оборудованию мультимедиа комплексов и методического пособия для обучения преподавателей.

 

Образование

Учебное заведение: (СПБ ГУТ) Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.проф.М.А.Бонч-Бруевича, г. Санкт-Петербург

Дата окончания: 2008 год

Уровень образования: Высшее

Факультет: Радиосвязь Телевидение и Мультимедийная техника

Специальность: Инженер аудиовизуальной техники

Форма обучения: Дневная/Очная

 

Повышение квалификации, курсы

Название: Администратор 1С-Битрикс24: корпоративный портал

Учебное заведение: Центр сертифицированного обучения СофтБаланс

Дата окончания: 2014 

Название: TERP10 SAP ERP «Интеграция бизнес-процессов»

Учебное заведение: академический центр компетенции SAP

Дата окончания: 2013 

Название: аспирантура

Специальность: радиотехника, в том числе системы и устройства телевидения

Учебное заведение: Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.

проф. М.А. Бонч-Бруевича

Дата окончания: 2012

 

Тесты, экзамены

Международный сертификат: TERP10 SAP ERP Integration of Business Processes

Проводившая организация: ООО SAP СНГ

Специализация: интеграция бизнес-процессов

Дата сдачи: 2013

 

Дополнительная информация

Английский язык: Технический 

Навыки руководителя и исполнителя в сфере создания web-сайтов: постановка задач программистам, создание технических заданий, самостоятельное построение систем сайта «под ключ» на основе CMS Drupal.

 

Компьютерные навыки и знания:

Microsoft Office, Visio, SAP ERP (модуль ММ, модуль SD, аналитика бизнес-процессов и выявление ошибок на различных этапах, работа с производственными заказами и большими объемами данных, знания интеграции бизнес-процессов SAP ERP).

 

Навыки работы системным администратором: Service Desk, почтовые программы, ftp-клиенты, Kaspersky admin kit, Mini Remote Control Server, Adobe Premiere, знания операционных систем семейства Macintosh и Windows.

 

Персональные качества

:

Наличие водительских прав: категория B;

Готовность к командировкам;

Ответственность;

коммуникабельность;

внимательность;

желание развиваться и готовность к повышению квалификации;

знания современных технологий.

_____________________________________________

Полная версия резюме: октябрь 2014 г.

Доступна для просмотра/скачивания по ссылкам (на русском и английском языках):

Вложение	Размер
Артем Анатольевич Резюме.pdf	98.67 КБ
resume_Artem_A_Sizov.pdf	111.52 КБ

Пример резюме маркетолога | Креативный образец

Примеры резюме в смежных специализациях:

Человеку, находящемуся в поиске новой работы, придется научиться презентовать свои навыки и профессиональные умения. Чтобы наниматель выбрал вашу анкету, необходимо указать в документе только те данные, которые будут максимально соответствовать заявленным требованиям.

Общие рекомендации

В резюме маркетолога вносят данные, которые ожидает видеть работодатель. С точки зрения руководителя предприятия, маркетолог это человек, который умеет успешно рекламировать товар и обладает необходимыми профессиональными навыками. Перед заполнением анкеты нужно изучить данные из описания вакансии, обычно наниматель подробно описывает должностные обязанности, которые будут возложены на специалиста.

Каждая запись, сделанная в резюме, должна соответствовать реальности и документально подтверждаться данными из трудовой книжки, сертификатами и дипломом.

Увеличит шансы на получение желаемой должности хорошая фотография. Выражение лица должно быть доброжелательным и серьезным. Маркетолог, это аналитик, имеющий креативный тип мышления, имидж свободного художника ему не подходит.

Опыт работы в резюме маркетолога

Этот блок вызывает наибольший интерес у нанимателя. Информацию о предыдущих рабочих местах вносят в обратной последовательности, начиная с последнего. Обязательно указывают название предприятия, наименование занимаемой должности.

Данные для этого блока можно списать из должностной инструкции.

Если соискатель работал по договору в должности маркетолог удаленно, резюме можно заполнить на основании трудового контракта, подтверждающего круг выполняемых обязанностей. В раздел можно вписать обязанности, которые были возложены на предыдущем месте, и добавить виды деятельности, которые описаны в вакансии. Делать это можно только в том случае, когда претендент на должность реально владеет указанными нанимателем умениями, но прежде они были не востребованы.

Читая резюме маркетолога, работодатель должен сделать вывод, что соискатель готов приступить к работе и ему не требуется обучение.

Когда в вакансии нет описания должностных обязанностей, можно просмотреть несколько аналогичных предложений, сделать анализ, составить список исходя из обобщенной информации.

Пример одного из опытов работы

В представленном на нашей странице шаблоне блок, посвященный опыту работы, разбит на подразделы. Образец создан так, чтобы любой соискатель смог понять, как им пользоваться. Каждый подраздел подписан и адаптирован под определенный вид информации.

Первыми вписываются даты начала и окончания работы на последнем рабочем месте, затем вносят в отведенные графы названия предприятия и занимаемой должности. После этого обязательно перечисляют основные обязанности и компетенции, которые выполнялись на прежней работе.

Пример заполнения раздела:

• Период:

  01.2009 — н. в.

• Организация:

  Digital Commercial

• Должность:

  Ведущий маркетолог

• Обязанности:

  — Разработка стратегии компании, создание презентаций;
  — Ведение отчетной документации;
  — Планирование и организация рекламных мероприятий;
  — Планирование маркетингового бюджета;
  — Анализ эффективности рекламных акций;
  — Контроль корпоративного сайта;
  — Контакт с подрядчиками , рекламными агентствами.

• Достижения (за 2 года):

  — Количество входящих звонков увеличено на — 25 %;
  — Рост посещаемости сайта на — 30 %;

В приведенном образце указаны стандартные обязанности в конкретной организации. На человека, занимающего должность маркетолога, могут быть возложены компетенции, связанные с профилем предприятия. К примеру, туристическое агентство может выдвинуть в качестве дополнительного требования к соискателю хорошее знание иностранного языка либо программы международной маркетинговой стандартизации.

Чтобы не сделать ошибку, при заполнении анкеты нужно правильно сопоставить требования вакансии с личными компетенциями и внести только самую актуальную информацию.

Любой хороший специалист в области рекламы знает, что идеальный вариант презентации содержит положительную информацию, отраженную в цифровых показателях. Личные достижения должны отражать потенциал претендента на должность, его профессиональную целеустремленность. Поэтому в этот подраздел вписывают данные с процентами и цифрами.

Что делать, если нет опыта работы

Выпускник высшего учебного заведения без опыта работы в своем резюме должен делать упор на навыки и умения. Для резюме личные качества маркетолога раскрывают с ожидаемых работодателем сторон.

Наниматель считает, что специалист в этой сфере должен обладать:

1. Аналитическими способностями и знать программы, позволяющие прогнозировать продажи.
2. Использовать в работе современные формы методик маркетинга.
3. Быть инициативным, работать на результат.
4. Уметь контактировать с людьми устно и письменно.

Все эти данные нужно наиболее полно раскрыть. Описываемые навыки и умения должны показать будущему руководителю, что молодой специалист пришел в профессию неслучайно.

Раздел «Образование»

Занимать должность маркетолога без специального образования сложно. От специалиста, развивающего продажи, требуется знание специальных программ, аналитические навыки, умение создавать рекламные мероприятия и материалы.

Пример блока «образование»:

• Высшее:

  Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова

• Факультет:

  Экономики

• Специальность:

  Экономист-менеджер​

• Год окончания:

  2004

Обязательно указывают все пройденные курсы, прослушанные лекции и другие формы повышения уровня профессиональных знаний.

Пример дополнительных курсов:

• Год окончания:

  2018

• Название:

  Интернет-маркетинг бренда

• Проводившая организация:

  ГУ Высшая школа экономики

---

• Год окончания:

  2016

• Название:

  Сертификация в маркетологии НИМА Маркетинг-А

• Проводившая организация:

  Coursera

Навыки в резюме маркетолога

Этому разделу следует уделить наибольшее внимание особенно тем соискателям, которые не имеют опыта работы в данной сфере. Навыки указывают кратко в двух-трех словах. Все перечисленные умения должны иметь отношение к желаемой должности. Писать здесь о наличии черного пояса по карате нелогично. От маркетолога требуется умение продвигать продукт.

Профессиональные навыки маркетолога:

СММ	SEO
Контент-маркетинг	Youtube
Контекстная реклама	Метрика
НИМА Маркетинг-А	Direct-mail, sms-рассылка
Photoshop	Презентации
Анализ динамики продаж	PR-активность
Пользователь ПК	Рекламные компании
KPI стратегия	Маркетинговые коммуникации

Личные интересы, хобби и черты характера в резюме не вписывают. Эти данные работодателю не нужны, он ищет специалиста. От наемного работника наниматель хочет получить повышение продаж, качественную рекламу. Руководитель предприятия отметит соискателя имеющего торговый опыт, аналитический склад ума.

Что писать маркетологу о себе

Глава, в которой грамотный рекламщик сразу увидит возможность презентовать себя как специалиста высокого уровня. Сюда вписывают интересные факты биографии, имеющие отношение к профессиональной деятельности, раскрывающие личностный рост претендента на должность.

Пример о себе в резюме:

• 1.      Лично мной были подготовлены и разработаны 10 тематических выставок на крупнейшей площадке северо-кавказского региона РОСТВЕРТОЛ ЭКСПО.
  2.      В 2017 году был почетным участником конференции «Продажи как система».
  3.      Создал и опубликовал работу «13 принципов ораторского искусства в работе с возражениями».

Ошибкой будет вписать в этот блок информацию о личном авто, правах, семейном положении. Каждая строка в резюме должна работать на соискателя, презентуя его как специалиста.

Подробнее от том, что написать о себе в резюме, читайте в нашей статье.

Как заполнить контакты в резюме маркетолога

Человек, претендующий на должность маркетолога, должен обладать хорошим знанием русского языка, заполненное с ошибками резюме, подорвет его репутацию, сведет на нет шансы получить хорошую должность. Опечатка, неправильно вписанная цифра в блоке личных контактов приведет к тому, что работодатель не сможет связаться с соискателем, чтобы пригласить его на собеседование.

Пример заполнения контактных данных:

• Телефон:

  +7 958 000-00-01

• Email:

  [email protected]

• Skype:

  MarketologMyresume

Заключение

Примеры резюме маркетолога, которые были разобраны в статье, должны помочь соискателю составить свою уникальную самопрезентацию.

При заполнении шаблона избегайте копирования. Наиболее результативно будет выглядеть информация, взятая из вашего личного опыта.

Если вы не хотите краснеть на собеседовании, всегда вносите в шаблон сведения, которые соответствуют действительности.   

После заполнения анкету необходимо внимательно проверить. Готовый результат должен полностью соответствовать вашим навыкам и требованиям вакансии. Не забудьте прикрепить к документу свою фотографию, этот штрих значительно увеличит ваши шансы на успех.

Образец резюме Лаборанта-химика (+ Шаблон для Лаборанта)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации

Цель резюме инженера лаборанта – выделить кандидатуру среди соискателей, а также создать позитивное впечатление при заочном знакомстве. При этом помните, что на первом этапе читают анкету сотрудники отдела кадров, которые не разбираются в тонкостях работы химика.

Для привлечения внимания следует грамотно оформить анкету:

• личное фото обязательно ставится в резюме на работу лаборанта химического анализа, образец тогда выделится среди кандидатов;
• крупным шрифтом выделяйте должность, на которую претендуете;
• оформляйте резюме списками, таблицами;
• каждую смысловую часть выделяйте в индивидуальный блок;
• делайте резюме цветным, пользуйтесь инфографикой.

Для создания позитивного впечатления следуйте рекомендациям:

• резюме – концентрация ценной информации. Основные блоки: опыт, навыки, достижения, личные качества, образование;
• выделяйте позитивные моменты, а негативные опустите;
• улыбка на фото вызывает положительные впечатления;
• выделяйте достижения, сложные решённые задачи, технологии, с которыми трудились.

Есть десяток рекомендаций, которые связаны с особенностями отбора кандидатов:

• пишите простым, понятным языком. Анкету читают люди, не связанные с профессией;
• умещайте информацию на 1-2 странице. Помните, что кадровик не горит желанием прочитать всё;
• выбирайте самую важную информацию, которая непосредственно касается профессии. Остальное расскажете при личной встрече, если спросят;
• резюме составляйте под конкретную должность в компании. Меняйте название вакансии, ожидаемую оплату. Корректируйте опыт работы, навыки, правильно расставляя акценты;
• используйте крупный кегль в резюме химика лаборанта, образец обязан легко читаться, не напрягать глаза;
• когда в резюме 2 страницы, самую ценную информацию пишите на первой;
• применяйте стандартные шрифты вроде Calibri, Arial. Используйте 1-2 вида шрифта;
• если информации мало, то располагайте так, чтобы блоки занимали всю страницу;
• формат листа – A4;
• идеальная гамма – чёрно-белая классическая. Но чтобы привлечь внимание используйте неброские оттенки, вроде синего, голубого, зелёного;
• проверяйте анкету на грамотность, очищайте от ошибок;
• стиль текста – деловой, без красочных эпитетов, многословности;
• пишите так, чтобы у читателя не возникало дополнительных вопросов.

Опыт работы в резюме лаборанта

Если преимущество – опыт работы, то анкету пишут в хронологическом порядке, называя места работы. Большую часть внимания уделяют последней должности.

При заполнении информации об опыте работы желательно следовать советам:

1. Должность указывается кратко. Следите за тем, чтобы название было понятно для работников кадрового отдела.
2. Прописывается дата начала и конца работы. Если с последнего места не уволены, то ставьте «по настоящее время».
3. Название кампании пишите сокращённо. Но физический адрес сооружения писать не нужно. Но обозначайте факт переезда в другой город.
4. Для каждого места работы описывайте обязанности в виде списка. Всё перечислять не надо, хватит 7-10 пунктов для последней должности и 4-5 – для ранних.
5. Отдельно стоит рассказать о достижениях на работе, так как 2-3 пункта способно выставить кандидатуру в наилучшем свете.
6. Не пишите об опыте, который не относится к будущей должности напрямую. Если он отсутствует, опишите похожий (касающийся химии).
7. Акцент делается на последних 2-3 должностях и 10 лет опыта. Ранний период работы или описывается вскользь, или не упоминается вовсе.
8. Если давно ищете работу, то это указывает на несобранность, лень, профессиональные проблемы. Лучше не указывать дату увольнения вовсе (но и не писать «по н.в.»).

Здесь есть такие рекомендации:

1. Указывайте чёткие количественные характеристики достижениям. Или приводите конкретные доказательства качественных показателей.
2. Не перечисляйте всё. Хватит 2-3 пунктов. Гораздо важнее, чтобы они были интересны и раскрывали профессионализм.

Достижения найдутся всегда. Решение любой боле-менее сложной задачи – достижение.

Шаблон оформления информации об опыте работы:

• Период:

  04.2014 – настоящее время (2 года 2 месяца)

• Организация:

  ОАО «Богдана».

• Должность:

  Лаборант химико-технологического отдела.

• Обязанности:

  — Анализ сырья (красок, лаков, штукатурки, бетона, шпаклёвки, керамики)
  — Анализ вязкости по визкозиметру Брукфильд
  — Определение вязкости на цеховой воронке
  — Определение содержания ионов водорода
  — Определение плотности на Пикнометре
  — Анализ состава красок
  — Работа на спектрофотометре
  — Содержание нормативной документации (НД)
  — Контроль на соответствие НД
  — Выдача НД по требованию персонала

• Период:

  01.2008 – 03.2014 (6 лет 2 месяца)

• Организация:

  ЗАО «Экоплод», Москва

• Должность:

  Лаборант химического контроля и анализа

• Обязанности:

  — Контроль качества поступающего сырья
  — Контроль качества выпускаемого товара
  — Заполнение документов об испытаниях
  — Заказ сырья для реактивов
  — Подготовка реактивов
  — Работа с оборудованием химического анализа
  — Контроль наличия реактивов, посуды

Что делать, если нет опыта работы

При отсутствии требуемого опыта советуют делать функциональное резюме. В нём основное место уделяется навыкам и кругу знаний, которые помогут справляться с поставленными задачами. Есть пара рекомендаций:

• перечисляйте подробнее умения, назовите примеры, когда их проявляли;
• указываются технологии, оборудование, с которым трудились;
• описывается опыт на похожих должностях (контролер ОТК, микробиологический анализ).

Образование в резюме лаборанта

При указании образования есть полдесятка рекомендаций:

• указывайте не только техникум или колледж, но также дополнительные курсы;
• пишите кратко. Хватит аббревиатуры учебного названия и кафедры, а в случае курсов – названия проводившей организации;
• указывается дата окончания;
• пишите квалификацию, разряд, допуск;
• если курсы государственные, то укажите это. Так поднимете статус тренинга;
• когда опыта нет или мало, то называйте организации, где вы проходили практику.

Пример грамотно оформленного раздела с образованием:

Пример одного из образований:

• Учебное заведение:

  НХТК им. Менделеева, г. Новосибирск

• Факультет:

  Аналитический контроль качества химических соединений

• Специальность:

  Химик-лаборант

• Год окончания:

  2007

Похожим образом заполняется информация о курсах:

Курсы:

• Год окончания:

  2017

• Название курса:

  Современные способы химического тестирования

• Проводившая организация:

  РХТУ им. Менделеева

Знание языков указывается по международной классификации, но простыми русскими словами:
Английский – профессиональный

Навыки в резюме лаборанта

В первую очередь не стоит путать навыки с личными качествами. Первое – умение, которому научились в процессе работы. Второе – черта характера.

Есть правила описания навыков в резюме:

• выбирайте те умения, которые важнее для организации;
• сосредоточьтесь на 10-15 навыках. Остальные перечислите на собеседовании;
• называйте самые ценные умения;
• пишите кратко. Описывайте навык 2-3 словами;
• старайтесь называть навыки, которые подтверждаются документально;
• будьте конкретней. Указывайте названия аналитического оборудования и программ;
• важные умения указывайте вверху списка, ведь не факт, что кадровик прочитает перечень целиком.

Вот так выглядит перечисление профессиональных навыков в резюме в заполненном примере лаборанта:

Профессиональные навыки лаборанта-химика:

Химические испытания	Подготовка материалов
Лабораторные приборы	Микроскопия
Спектрометры	Хроматографы
ГОСТ	Компас
HyperChem	Работа с реактивами
Анализ результатов тестов	Ведение лабораторных журналов
Систематизация данных	Ведение документации
Отличный пользователь ПК	Специальные программы
ACD/NMR Predictors	ChemLab
Orbital Viewer	Convert
AcidBaseLab

Что писать о себе в резюме лаборанта

Здесь указываются личные качества. Не перечисляйте все положительные черты характера. Выберите 7-8 штук и напишите их. Полезно описать профессиональные цели, но не жизненные. То есть «родить ребёнка» явно не подходит, а вот «получить высшее образование» – это то, что нужно. Увлечения и хобби упоминать следует в том случае, если связаны с химанализом и специальностью.

Внимание! Полезно слова подтверждать фактами. Например, если собираетесь получить высшее, то опишите, на каком этапе находитесь (накопление денег, подача документов).

Пример заполненного раздела «о себе» в резюме:

Пример краткого рассказа о себе:

• Личные качества: аккуратность, внимательность, ответственность, трудолюбие, общительность. Пишу статьи в научные издания. В планах – получить высшее образование.

Как заполнить контакты в резюме лаборанта

Пишите 3-4 контакта, чтобы у работодателя был выбор метода связи, а также на случай, когда один окажется недоступным. Перед отправкой резюме лаборанта химического анализа, в образце обязательно проверяйте контакты, чтобы избежать ошибок.

Пример написания информации о контактах:

Пример заполнения контактных данных:

• Телефон:

  +7 904 000-00-04

• Email:

  [email protected]

• Skype:

  LaboratoryMyresume

• FaceBook:

  /laboratory_myresume/

Заключение

Изъясняйтесь понятным языком, старайтесь избегать терминов. Пишите основные достижения, навыки и обязанности. При перечислении опыта сосредоточьтесь на последнем месте работы. Уделите внимание дизайну образца резюме лаборанта, чтобы он выделялся внешне. Перед отправкой проверяйте правильность контактов. Примеры грамотно оформленных анкет скачивайте на сайте.

Фрилансер Лилия Шараева • реклама в социальных медиа и продвижение в социальных сетях (SMM) ≡ sharaevalila, Киев, Украина

Шараева Лилия Руслановна

29 лет, Киев

Цель резюме: соискание должности таргетолога (удаленно)

Желаемая зарплата: на данный момент в приоритете получение опыта работы, оплата по результатам работы.

Ключевые навыки: разработка маркетинговой стратегии, создание рекламных кампаний, аналитика, корректировка и оптимизация рекламных кампаний, проведение A/B тестирований и отслеживание поведенческих факторов, настройка ретаргетинга при помощи пикселя, умение грамотно писать и формировать мысли, создание рекламных баннеров для социальных сетей.

Дополнительные навыки: Владение ПК на уровне уверенного пользователя, Microsoft Word, Ecxel, Adobe Photoshop.

 Владение языками : русский, украинский

 

Опыт работы

Должность	Период работы	Компания	Обязанности
Таргетолог	ноябрь 2019- декабрь 2019	More_Jewerly	Разработка маркетинговой стратегии, настройка, аналитика и оптимизация рекламных кампаний в Фейсбук и Инстаграм
Консультант онлайн—поддержки	август 2018- апрель 2019	Кешбек платформа «Switips»	Консультирование посетителей сайта по работе платформы, решение конфликтных ситуаций, работа по подключению магазинов-партнеров.
Администратор	март 2011-декабрь 2015	Торгово-развлекательный комплекс «Пластилин»	Организация и контроль работы зала детских игровых аппаратов. Учет денежных средств. Работа с персоналом.

Образование

ДонДУУ (Донецкий государственный университет управления)

Социология

2013г-2015г

Повышение квалификации, курсы

Название курса	Проводившая организация	Специализация
«Профессия Таргетолог»	WowTarget	Таргетолог

 

Дополнительная информация: 

Личные качества: ответственность, пунктуальность, быстрая обучаемость, внимательность, перфекционизм.

Хобби: музыка, велоспорт, туризм, рисование.

Ниже прилагаю свой скромный кейс

https://docs.google.com/document/d/1VNnNGzQ917pWAKJpEIFm2IsCWjSQUGhQb4cK76PAJV0/edit  

Резюме на должность руководителя. Как грамотно себя презентовать? | ОБЩЕСТВО: События | ОБЩЕСТВО

Чтобы HR-специалист обратил внимание на вашу анкету, надо помнить о том, что ему зачастую катастрофически не хватает времени и что для него важно понять все сразу, буквально с первого взгляда.

Поэтому, при составлении резюме держите в голове три важных момента:

Стройте понятные фразы и короткие предложения

В день рекрутер получает до 300 резюме, поэтому на первичный отбор одной анкеты у эйчара уходит всего 5-10 секунд. Поэтому используйте простые слова и выражения, а также короткие предложения без сложносочиненных и сложноподчиненных конструкций.

Не пишите лишнюю информацию

Указывайте только нужные для конкретной вакансии сведения. Например, если вы устраиваетесь главным бухгалтером, нет необходимости писать, что у вас есть права категории В.

Адаптируйте резюме под каждую вакансию

Не отправляйте одно и то же резюме всем работодателям. В анкете крайне важно “бить” точно в цель, указывая только то, что необходимо для конкретной должности.

Основные разделы резюме на должность руководителя

Разберемся, из каких разделов состоит полноценное резюме и на что следует обратить особое внимание, если вы претендуете на руководящую должность. Разделы выстроены по порядку, поэтому используйте их в качестве чек-листа, чтобы убедиться, что вы все сделали правильно и ничего не забыли.

Шапка

В шапке указывается вакансия, на которую вы претендуете. Слово “резюме” писать не надо. Рекрутер и так это поймет. Помните, чем более кратким будет ваше резюме, тем лучше.

Фото

Фото не относится к обязательным требованиям. Но если ваша работа связана с общественной деятельностью, не поленитесь выбрать выигрышный ракурс и сделать качественную фотографию. Пиарщикам, маркетологам, управленцам, то есть, тем, кто вращается среди людей, важно презентовать себя не только как опытного работника, но и как человека с располагающей внешностью.

Только не перестарайтесь! Никаких двусмысленных поз, взглядов или броской одежды. Лучше всего будет смотреться деловой портрет на нейтральном фоне.

Контактные данные

• ФИО полностью
• Дата рождения
• Краткий адрес

Да-да, именно краткий. Не перегружайте резюме лишней информацией. Рекрутеру безразлично, на какой улице вы живете. Для городов-миллионников укажите только район или станцию метро. Если вакансия открыта в другом городе, обязательно укажите, что вы готовы в него переехать.

Электронная почта

Электронный адрес должен выглядеть по-деловому. Несерьезные или шуточные названия не подойдут. По имени почтового ящика можно многое узнать о человеке, поэтому уделите этому моменту внимание.

Мобильный телефон. Мессенджеры

Наличие 3-4 мессенджеров, таких как Вотсап, Телеграмм, Скайп, Вайбер говорит о том, что вы, во-первых, коммуникабельны, а во вторых — заботитесь об эйчаре, делая возможным общение по любому удобному для него каналу связи. Для претендента на руководящую должность это большой плюс.

Но! Указывайте только те мессенджеры, которыми вы действительно пользуетесь все время. Нет ничего хуже, чем увидеть, что пользователь не заходит в аккаунт неделями или игнорирует входящее сообщение.

Цель

Цель должна быть конкретной, поэтому избегайте общих формулировок, типа «получить руководящую должность». Вместо этого напишите «получить должность руководителя PR-отдела».

Ссылки на соцсети

Большинство эйчаров будут смотреть ваши соцсети, поэтому облегчите им жизнь, чтобы они не тратили время и не вытягивали из вас информацию. Конечно, соцсети должны быть приведены в порядок и не содержать компрометирующие данные или откровенные фото.

В идеале соцсети должны быть вашим преимуществом, чтобы, зайдя на вашу страницу, рекрутер понял, что вы амбициозный, деловой человек с полезными связями и подписками на целевые группы.

Ссылки на портфолио или проекты

Это может быть ваш сайт с выполненными проектами, презентация в формате PDF либо кейсы в Гугл документах. Здесь важен не столько формат подачи, сколько ваша готовность подтвердить ваш опыт готовыми решениями.

Ожидаемая заработная плата

Это необязательный пункт, и нет однозначного мнения, стоит ли указывать желаемую з/п. Лучше всего руководствоваться следующим.

Если вы претендуете на среднюю по региону зарплату или если вы крутой управляющий с кучей реализованных проектов и высоко цените себя, то смело указывайте в резюме желаемый оклад. В этом случае указание оклада будет плюсом, ведь если кандидат может оценить себя, то может и других. А это — важное качество для руководителя. К тому же, указание желаемой зарплаты говорит о том, что вы открыты и прозрачны и не будете хитрить, пытаясь выбить более выгодное предложение от работодателя.

Но если вы ничем особо не выделяетесь, но хотите получать выше среднего, лучше пропустить этот пункт. Иначе это может быть причиной отказа в приглашении вас на собеседование. С глазу на глаз проще аргументировать завышенные требования, чем на этапе первичного беглого просмотра резюме. К тому же, здесь срабатывает психологический триггер последовательности. Если работодатель уже пригласил вас на встречу, ему будет гораздо труднее вам отказать.

Опыт работы

Опыт работы — главный раздел, на который рекрутер обращает основное внимание. Заполняется в обратном порядке — сначала указывается последнее или ваше текущее место работы, а самой последней идет ваша ранняя деятельность.

Не нужно указывать все места работы за всю вашу жизнь. Для руководящей должности оптимальным считается подробное описание релевантного опыта за период от 5 до 15 лет.

В опыте работы прописываются:

• Даты трудовой деятельности

В резюме следует указать не только год приема и увольнения с работы, но и месяц. Иначе работодатель подумает, что вы хотите скрыть от него реальный срок вашей деятельности.

• Названия компаний

Прописываются не только названия, но и сферы деятельности компаний.

• Занимаемые должности

Должности указываются так, как записаны в трудовой книжке, но при необходимости их нужно расшифровать, чтобы эйчар точно мог понять, кем вы работали.

• Функциональные обязанности

Следует перечислять не все, а только релевантные конкретной вакансии обязанности.

Достижения вытекают из обязанностей и показывают результативность вашей работы на предыдущих местах. Чтобы они произвели максимальный эффект, соблюдайте следующие условия:

Достижения должны быть не абстрактными, а выраженными в цифрах. Например, не «увеличил оборот компании», а «увеличил оборот компании на 12% в 2020 году по сравнению с 2019 годом». Следует не просто прописывать достижения, а выстроить их так, чтобы была видна их динамика. То есть, пишите результаты вашей деятельности в порядке их важности, от меньшей к большей. Если вы руководили людьми на прошлых должностях, обязательно напишите, сколько человек было у вас в подчинении.

Образование

• Период учебы в вузе
• Название учебного заведения
• Факультет
• Специальность

Если вы окончили два и более учебных заведения по специальностям, подходящим для выбранной вами вакансии, также распишите их в резюме.
 

Дополнительное образование

К нему относятся тренинги, курсы повышения квалификации, семинары, мастер-классы, предполагающие выдачу сертификата.

В разделе через запятую указываются название программы, название организации, проводившей обучение, город прохождения обучения.

Не указывайте лишнюю информацию. Если доп. образование не имеет никакого значения для данной конкретной вакансии, не прописывайте его.

Ключевые навыки

Навыки должны соответствовать вакансии и предыдущему опыту работы. При написании навыков отталкивайтесь от требований вакансии. Подумайте — что из того, что вы умеете делать, подойдет к новой должности?

Но ни в коем случае ничего не придумывайте. Конечно, что-то можно приукрасить и подать в более выгодном свете, но не стоит писать о том, чего не было.

Личные качества

Указывайте только те качества, которые необходимы для конкретной должности. В 2021 году наиболее востребованными качествами для руководителя считаются системное мышление, умение мотивировать и вести людей за собой, способность быстро реагировать на изменения, умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия.

Хобби и увлечения

Этот раздел необязательный, но если у вас есть полезное хобби, напишите о нем в резюме.

В идеале, хобби должно демонстрировать желательные для вашей будущей работы черты характера. То есть, увлечение должно усиливать вашу позицию как профессионала. Например, для руководителя отдела финансов и планирования плюсом будет игра в шахматы, а для главного менеджера по продажам хорошим дополнением будет увлечение боксом или тэквондо. Игра в шахматы говорят о том, что у вас хорошо развиты логическое мышление и математический склад ума, а различные виды борьбы указывают на то, что вы активны, настойчивы и целеустремленны.

Помимо этого, есть увлечения, которые будут плюсом для любых руководителей, независимо от специфики работы. К ним относятся командные виды спорта. Например, игра в футбол или хоккей покажет ваше умение работать в команде и быстро адаптироваться к меняющейся обстановке.

Рекомендации

Это не обязательный, но очень желательный раздел для претендента на руководящую должность. Рекомендации запускают психологический триггер социального доказательства, и работодатель гораздо охотнее пригласит вас на собеседование по сравнению с кандидатами без характеристик.

Выводы

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно уделить внимание не только резюме, но и теме сообщения, содержанию сопроводительного письма, а также времени отправки резюме. В идеале, вы должны четко понимать схему работы специалиста по подбору персонала, уровень его загруженности и цели, которые он преследует. Тогда вы сможете грамотно на него воздействовать и довести подачу резюме до нужного результата.

Поверьте, найти достойного кандидата не так просто, как кажется на первый взгляд, особенно на руководящую должность. Поэтому, соблюдая все изложенные принципы и уделяя внимание нюансам, вы имеете все шансы на успех.

И последнее — не останавливайтесь на одной-двух вакансиях. Не теряйте времени на ожидание ответа — адаптируйте резюме под разные вакансии и рассылайте письма во многие компании. Так вы добьетесь желаемой должности за более короткий срок.

Резюме программиста на английском — Обучение английскому языку

Источник новости: dimonvideo.ru———

Профессия ИТ-специалиста – одна из самых высокооплачиваемых. Высокие доходы создали на российском и международном рынках труда конкуренцию. Найти работу программиста в США и Европе сложно.

Учитывая, что на просмотр анкеты менеджер по кадрам тратит не более 2х минут, чтобы привлечь внимание рекрутера, нужно ответственно подойти к составлению документа.

Для упрощения процесса создания резюме, сервис SweetCV создал онлайн конструктор резюме и профессиональные шаблоны.

Правильно заполнить блоки в вашем CV на любую техническую должность помогут примеры резюме на русском и английском и рекомендации сотрудников агентства по набору персонала.

Пример резюме программиста на английском

У ИТ-специалистов есть два варианта: поехать за границу и устроиться в зарубежную компанию фрилансером. Для поиска вакансий подходят международные платформы как LinkedIn, Monster, JobServe, Dice.

Принятые в Европе и Америке resume и CV составляют под конкретную вакансию.

Вначале определите, в чем разница между резюме и CV: кратной биографией и двухстраничным файлом, и какие требования выдвигают работодатели.

Одни компании набирают людей, ориентируясь на опыт, другие – строго по профильному образованию, третьи делают ставку на заслуги и достижения. Прежде чем заполнять разделы, изучите условия. Они помогут при составлении резюме айтишника позиционировать себя как профильного специалиста.

Как составить IT specialist резюме?

Требования к анкете не отличаются от других. Существует 3 правила для составления резюме IT-специалиста:

• — заполнение всех пунктов в шаблоне;
• — краткая и структурированная подача информация на 1-2 страницы;
• — свободное владение английским языком не ниже уровня advanced.

По заполнению блока Contact Information вопросов не возникает. Оставьте контакты, ссылки на Фейсбук. В разделе Summary или Objective заявите о себе как профессионале. Если одновременно претендуете на разные позиции, меняйте информацию согласно ожиданиям работодателей. Для личных характеристик используйте словосочетания:

• — дисциплинирован;
• — последователен в действиях;
• — обладаю аналитическим умом;
• — постоянно развиваюсь и совершенствую навыки.

Пишите, что вы – командный игрок, коммуникабельны, придерживаетесь дедлайнов, уважаете корпоративные интересы.

Technical Skills

При перечислении навыков для количественной оценки значение имеют цифры. Сосредоточьтесь на перечислении достижений, а не повседневных обязанностях. Они доказывают эффективность, компетентность, умение анализировать.

Подчеркивайте экспертность:

«Профессионал по тестированию новых сетей, обслуживанию внутренней коллективной системы. На платформе Git Hub интегрировал сегменты мобильного приложения».

Делайте упор на глаголах: внедрил, участвовал в разработке нового продукта для компании, оптимизировал на 10%, увеличил эффективность на 15%.

Опыт работы

Перечислите места работы, составьте список обязанностей и личных достижений. Воспользуйтесь рекомендациями: опишите, какие задачи решали, какую часть программы написали или модернизировали. Не используйте стандартные общие фразы:

• — доработка и программирование сайта;
• — устранение ошибок;
• — поддержка кода.

Будьте убедительнее. Пример: создал модуль для CRM компании. Занимался разработкой ролевой модели, спецификаций, схемы базы данных, прототипированием интерфейса. Выполнял обязанности в роли системного аналитика, проводил консультации по моделированию систем для бизнес-процессов, планирование SCRUM сессий. В работе использовал JointJS — VUE.JS Mustache.

Из юниоров в разработчики

Требования к соискателям высоки и получить работу начинающим программистам без опыта сложно. Вакансий на перспективу на рынке мало. В основном юниоров приглашают крупные компании на обучение и стажировку на конкурсной основе.

Желающих много и пример резюме java junior поможет себя преподнести как специалиста.

Понимание основ Maven, Spring, javascript и HTML/CSS, умение работать с сервлетами, JUnit, SQ, инструментами Git, IDEA помогут получить шанс.

Резюме для начинающего программиста Java образец

Пишите по делу:

1. 1. «Увлекаюсь программированием и хочу работать как junior Java developer в развивающейся компании, через 2 года стать специалистом…».
2. 2. «Окончил колледж, курсы, имеют диплом по специальности информационные технологии, владею инструментами для создания веб/мобильных/приложений»
3. 3. «Опыта работы не имею. Принимал участие в разработке приложения Spring/JPA Enterprise, продуктов для целевых клиентов + ссылки».
4. 4. «Обладаю аналитическим мышлением, быстро обучаюсь. Ответственен, взвешенно принимаю решения. В работе нацелен на достижение результата».

Резюме QA пример

Тестировщики создают IT-продукты. От кандидатов требуют:

• — знание основ программирования,
• — понимание HTML, Java, PHP, SQL,
• — навыков администрирования ОС,
• — владение инструментами для тестирования в командной строке.

Резюме программиста студента будет убедительным при условии владения основными технологиями.

Если в компании не нужен специалист по работе с кодом, требования к соискателям невысокие. В резюме тестировщика на английском опыт не главный, так как они работают по адаптированным тест-кейсам. Новичкам после окончания факультета «Информатика и вычислительная техника» достаточно понимать принципы, иметь желание профессионально расти.

Пример резюме front end developer

Так называют программиста на английском, специализирующегося на разработке пользовательского интерфейса, отображении web-страниц в браузере. В нише фронтенд-разработчиков высокая конкуренция. Для преференции важно выгодно презентовать личные и профессиональные качества. Заполняйте по аналогии, но указывайте типичные задачи для фронтенд девелопера.

Из примеров выберите нужное:

1. 1. Занимался созданием веб-сайтов, пользовательского интерфейса, приложений, адаптивной версткой макетов.
2. 2. Разбираюсь в html5, css3, javascript, фреймворках и библиотеках.
3. 3. Обладаю опытом UI/UX-проектирования, кросс-браузерности/платформенности.

К преимуществам рекрутеры относят: знание SEO, навыки создания бэкенда и серверных технологий, работы фоторедакторах. Компании ищут людей с измеряемыми результатами, поэтому не ограничивайтесь списком обязанностей. В достижениях пишите по образцу:

«Разработал приложение для особых детей из 2 частей для родителей и администратора, повысил безопасность пользователей, преобразовал вручную 15000 строк кода, решал проблем с дизайном систем, юзабилити сайта. Владею техниками рефакторинга для программного кода».

Для каждой вакансии указывайте задачи и технологии, с которым работали. Оставляйте ссылки на проекты, приводите примеры конкретные кодов. Не забудьте прикрепить фото, разослать резюме на разные ресурсы с сопроводительным письмом.

Резюме на английском — не просто перевод

Начнем с того, что за рубежом существует два разных варианта документа — CV (curriculum vitae в пер. с лат. — жизнеописание) и resume. Так вот, привычное нам резюме — это, скорее, CV, в котором содержится подробная информация о трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке (от последнего места работы к первому).

Этот вариант не очень широко распространен. В США, пожалуй, только в сугубо научной среде. В Великобритании и ряде европейских стран — чуть шире, но все равно не так массово.

Гораздо чаще используется resume — более короткий вариант, включающий в себя, как правило, последние 7-10 лет, а то и меньше. Часто в нем не полностью соблюдена хронология, могут быть опущены некоторые пункты, не существенные для той вакансии, на которую оно подается. И да, ключевой момент заключается в том, что resume пишется для конкретной вакансии.

На hh.ru у вас есть возможность подготовить любой из этих вариантов на английском языке. Для этого воспользуйтесь подробной инструкцией, приведенной тут, но с учетом требований зарубежных компаний, о которых чуть ниже.

Советую подготовить как CV — большую полную версию, так и resume — короткие варианты под конкретные вакансии. Чтобы каждый раз не переписывать весь текст под новую вакансию, воспользуйтесь кнопкой «Дублировать резюме» — так вы сможете сделать новое резюме с тем же содержанием, но с другим названием.

Собственно, структура resume — это следующее важное отличие от российских реалий. Главным здесь будет не перечисление мест работы, а раздел, который может называться About, Professional profile, Value proposition и пр.

В резюме на hh.ru он соответствует разделу «О себе». Он находится в самом низу, в конце раздела «Опыт работы». Ему часто уделяют мало внимания, но в зарубежных компаниях на этот пункт обращают внимание в первую очередь.

В резюме на английском этот раздел располагается сверху, сразу после наименования должности, на которую претендуете, имени с фамилией и контактных данных. Именно на том, что там написано, и будет формировать свое мнение рекрутер иностранной компании.

Если он не увидит необходимых для вакансии параметров — дальше и смотреть не станет. И может оказаться, что у начинающего специалиста, правильно составившего resume, окажется больше шансов, чем у человека с опытом, но не умеющего об этом рассказать.

Для западных стран resume — это маркетинговый инструмент, реклама вас как работника. Именно разделу About принадлежит главная «продающая» роль. Поэтому тут не может быть «воды», которую иногда пишут в резюме. Забудьте о фразах наподобие «хорошие коммуникативные навыки», «командный игрок», «многозадачный специалист» и т.п.

Вам нужно в 5-6 строчках очень четко описать себя как человека, идеально подходящего на конкретную вакансию. Для этого внимательно прочитайте описание той самой вакансии, а затем возьмите из своего опыта все то, что подходит к указанным требованиям, и опишите.

Обратите внимание, какие именно термины использованы в вакансии, и описывайте себя с их помощью. Все чаще и чаще первичный подбор проводится с помощью искусственного интеллекта, поэтому используйте ключевые слова, чтобы ваше резюме было отобрано из тысяч других.

Принципиальный момент, отличающий резюме на русском языке: мы используем много существительных при описании себя и своей деятельности (руководство проектом, участие в выставках, выполнение плана и др.). В резюме на английском от вас ждут глаголов, то есть действий — руководил, участвовал, выполнял.

При этом не просто «руководил отделом», а «руководил отделом и за 6 месяцев вывел его работу на уровень рентабельности» — как можно больше конкретики. Там, где есть числовые показатели ваших успехов — указывайте их.

И, кстати, тот же самый подход желательно использовать и при подготовке резюме на русском языке.

Таким же образом надо рассказывать про свой опыт работы — но только о том, что соответствует вакансии. Сопровождайте его ненумерованными списками (буллитами) — только самое важное и отражающее ваши достижения.

Если опыта нет совсем, не расстраивайтесь. Ведь в этом случае вы будете претендовать на позиции junior, а там никто и не ожидает кандидата с длинным послужным списком. Просто в этом случае после раздела About укажите свое образование.

А сам раздел About заполните, исходя из учебного опыта и тех активностей (учебных, профессиональных), которые у вас были за время учебы. Это может быть участие в специализированных конференциях (пусть и волонтером), в научных проектах (пусть и простым лаборантом) и т.д.

На западе такие вещи очень ценятся.

Что же касается других разделов resume, то тут тоже есть нюансы.

В самом верху вам надо указать название резюме — наименование той должности, на которую вы претендуете. Пишите такое же название, как и в вакансии.

Если хотите попробовать подать документы сразу на несколько позиций — делайте отдельные резюме и сопроводительные письма.

Впрочем, это стандартная рекомендация — необходимо создавать отдельное резюме для каждой должности, на которую вы претендуете.

Затем нужно указать свое имя и фамилию латиницей так, как они указаны в вашем заграничном паспорте. Отчество можно не писать.

После этого напишите свои контакты — телефон, скайп, мейл. Адрес электронной почты должен выглядеть по-рабочему. Адреса наподобие romashka32567438@домен.ру или LaPo4kA@домен.ру вызывают недоумение и вряд ли вызовут желание присылать на них приглашение на серьезное собеседование. Название почтового адреса должно быть максимально приближенным к вашим имени и фамилии.

В целом, хорошее resume для западных работодателей должно быть не просто грамотным переводом русского резюме на английский язык (хотя грамотность тоже никто не отменял). Тщательно составляйте его для конкретной вакансии, четко структурируйте, не пишите «воды», при этом не забывайте себя похвалить. И тогда вам наверняка улыбнется удача.

Как составить резюме программисту-джуниору, чтобы попасть в IT-компанию

Навык самопрезентации очень важен для современного человека. При поиске работы эту функцию играет резюме. Важно составить его так, чтобы работодатель захотел пригласить вас на собеседование. Это особенно актуально, когда у рекрутеров в ИТ довольно большой выбор кандидатов. Делимся информацией, которая поможет тебе грамотно составить резюме и стать лучшим претендентом в глазах HR.

Краткая информация

Дайте HR-у возможность составить общее представление о вас. Укажите пол, возраст, город и контактные данные для связи. Нет необходимости расписывать семейное положение, статус и прочее.

Если вы не готовы к переезду, но готовы в командировкам или наоборот — укажите это в резюме.

Вполне возможно, что рекрутер рассматривает вас как кандидата для работы в департаменте компании в другом городе или стране.

Фотография

Наличие фотографии имеет разную ценность в зависимости от страны, в компании которой будет рассмотрено ваше резюме.

В Европе распространены формы резюме без фотографии, а в США фото в резюме запрещены, так как оценка внешности кандидата считается дискриминацией.

В Южной Корее, напротив, есть четкие критерии для фотографий кандидатов и никто не скрывает, что рекрутер может выбрать вас за внешнюю привлекательность, а не профессиональные навыки.

В международных компаниях резюме принято называть CV (от латинского Curriculum vitæ, в переводе — «ход жизни» или жизнеописание)

Для рекрутеров в странах СНГ фотография важна. Качественная и сдержанная фотография персонализирует ваше резюме, и вы быстрее запомнитесь НR-менеджеру. Снимок из социальных сетей или семейного альбома для CV не подойдёт. Фото на котором вы в любимых трениках или на прогулке с собакой будет отвлекать от ваших профессиональных качеств.

Помните, что резюме в первую очередь презентует вашу квалификацию, профессиональные навыки и достижения, а не внешние данные.

Структура резюме

Желаемая должность

Четкая структура и хронология важна в каждом разделе резюме. После краткой информации и контактов для связи, в первую очередь стоит указать должность, на которую вы претендуете.

Не стоит перечислять сразу несколько: QA, Project-менеджер, Developer.

Подобная неопределенность вызывает у рекрутера сомнения: кандидат еще не определился и находится в поиске себя или он настолько силен, что может быть профессионалом на любой должности.

Мотивационное письмо

Далее идет раздел, который чаще всего называется Objective. Лаконично опишите здесь, почему вы лучший кандидат на эту позицию. Перечислите свои навыки и профессиональные достижения.

Опыт работы

Это приоритетный раздел. Следите за хронологией, корректностью названий организаций, в которых вы работали или проходили стажировку.

Не забывайте указать вашу должность, область ответственности на прошлой работе и каких успехов вы добились. Преимуществом для вас будет указать результаты, к которым вы пришли.

Например, оптимизировали систему ведения проекта или усовершенствовали систему устранения багов.

Образование

Укажите в хронологическом порядке все учебные заведения, в которых вы учились (университет, колледж, курсы). Обязательно добавьте квалификации, которые вы получили (инженер-программист, программист-экономист), и ступень образования (магистр, специалист, бакалавр).

Профессиональные навыки

В этой графе перечислите программы, сервисы, технологии и языки программирования, которые вы освоили и можете применять в работе. Не забудьте указать уровень владения иностранным языком. Также, добавьте контакты работодателей или специалистов, которые могут дать рекомендации. Или приложите к резюме рекомендательное письмо с предыдущего места работы или стажировки.

Личные качества

Не стоит просто перечислять личные качества через запятую. Лучше укажите, как они проявляются в работе. Например, вы пунктуальны и ответственно относитесь к дедлайнам или стрессоустойчивы и имеете опыт разрешения конфликтов.

Объём резюме

Не так важен объём резюме, как его соответствие вашему реальному опыту. Изначально не предполагается, что резюме Junior’a будет состоять из двух и более страниц. CV должно представлять собой эффективную и выгодную для вас самопрезентацию, но никак не расписанную подробно биографию.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо не обязательный пункт в резюме технического специалиста. Но для кандидатов, у которых нет убедительного опыта работы, такое письмо — возможность выразить свою мотивацию и указать на свои сильные стороны. Основная ошибка кандидатов — дублирование информации из резюме. Так делать точно не стоит.

Типичные ошибки

Мы поможем тебе избежать типичных ошибок, которые допускают начинающие соискатели:

— отправлять резюме, если ваш опыт и навыки иррелевантны параметрам, которые ожидаются от кандидата.

— неадаптированность резюме под конкретную вакансию. Например, если вы указали, что не готовы к переезду, а откликаетесь на вакансию, которая предполагает релокацию в другую страну.

— резюме с грамматическими ошибками и неструктурированных оформлением.

— обилие ключевых слов и клише.

Где размещать резюме

Основные сервисы по поиску работы: — LinkedIn, hh.ru, jobs.tut.by, jobs.dev.by;

Также, ты можешь отправить свое резюме на почту компаний или разместить в тематическом сообществе, канале Telegram — linux.org.ru, Spark;

Когда составите резюме, обратитесь к более опытным людям, которые смогут его оценить и поправить при необходимости. Это может быть знакомый HR или уже состоявшийся специалист вашей или смежной профессии. Тогда ваше резюме будет максимально привлекательным для HR-специалиста ИТ-компании.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

9 сервисов, которые делают работу программиста эффективнее

Тест на профориентацию. Станешь ли ты программистом?

Актуальные вакансии и стажировки в ИТ для джунов

Резюме Программиста: Образец [9 Шаблонов для Программистов]

Вы наверняка уже догадались, что без достаточного уровня владения техническим английским, возможность работы в IT-сфере является довольно туманной. Кроме того, даже само составление грамотного, а главное, интригующего для работодателя резюме, будет затруднительным.

So, what’s the secret? Если в общих чертах, то все довольно просто: краткость — сестра таланта. Секрет создания хорошего резюме IT-специалиста заключается в демонстрации только самых важных и необходимых для должности навыков.

Уверенность в себе в полном объеме достигается путем прохождения определенных курсов, вебинаров и личных занятий (с нашими преподавателями, разумеется). Но для начала вы можете попробовать составить резюме по рекомендации. У вас должно все получиться. Ну а дальше — дело за вами.

Just be extremely attentive and careful. We’re not joking here.

Образование соискателя

Наличие диплома о высшем образовании по соответствующей специальности дает важное преимущество в поиске работы. В этом разделе указывается подробная информация об учебных заведениях и уровне подготовки.

Если соответствующее образование отсутствует, это минус. Однако блок нужно заполнить, чтобы рекрутер понял, с кем предстоит работать. Предоставьте конкретные данные о курсах повышения квалификации, получении сертификатов по заявленной профессии. Именно такое дополнительное образование характеризует целеустремленность специалиста и желание к саморазвитию.

Пример одного из образований программиста:

• Учебное заведение: СПбГУ, г. Санкт-Петербург
• Факультет:Программной инженерии и компьютерной техники
• Специальность:Программист
• Год окончания:2020

Курсы повышения квалификации:

• Год окончания: 2020
• Название курса:Углублённый курс фреймворков Python
• Проводившая организация:Udemy

• Год окончания:2019
• Название курса:SkillFactory
• Проводившая организация:Курс обучения Python, Django

• Год окончания:2018
• Название курса:Backend разработка
• Проводившая организация:Skillbox

Как составлять резюме: структура и особенности

Резюме специалиста по информационным технологиям похоже на другие резюме во многих аспектах. Однако в нашем случае документ обязательно нужно украсить особыми техническими терминами, следуя при этом определенным правилам.

• Укажите актуальную карьерную цель (Relevant Career Objective / Career Statement).

С нее лучше и начать резюме, но это полностью зависит от вас. Мы просто скажем, что есть основные моменты, которые пропускать нельзя. С тем условием, что ваше резюме составлено четко, организованно и наполнено корректным содержанием, у вас есть все шансы попасть на собеседование.

• Обязательно указывайте стаж в первом предложении.

Работодатель непременно обратит на это внимание и поймет, что ваше резюме стоит читать дальше. В конце первого абзаца, например, следует добавить следующие строки:

«Possess an Associate Degree in Information Security and Digital Forensics.» «Обладаю степенью младшего специалиста в области информационной безопасности и цифровой криминалистики».

Этим вы как бы намекнете: «I’ve got all the necessary requirements to do the job, so please read through the rest of my resume.» – «У меня есть все необходимые данные для этой работы, так что, пожалуйста, прочитайте остальную часть моего резюме».

• Список глаголов действия (action verbs) для резюме.

Используйте их вместо шаблонных «expert», «creative», «excellent», «innovative» или «responsible for».

administer – осуществлять руководство, вести дела develop – развивать monitor – отслеживать analyzed – анализировать implement – осуществлять, выполнять operate – управлять consolidate – укреплять, объединять, утверждать install – устанавливать perform – исполнять create – создавать investigate – расследовать report – докладывать determine – определять maintain – сопровождать support – поддерживать

• В разделе «Технические навыки» (Technological Skills) попытайтесь поместить как можно больше данных.

Делайте акцент на ключевые слова и фразы. Скорее всего, ваше резюме будет отфильтровано через систему отслеживания претендентов (ATS), которая будет сканировать его на момент наличия ключевых слов и фраз.

ATS похожа на робота-охранника, который не пускает плохие резюме и дает зеленый свет только наиболее релевантным. И чтобы победить этого робота, вам понадобится подсыпать в документ особые «теги».

Как заполнять контакты в анкете

Правильность внесенной в раздел информации необходима, прежде всего, вам. Здесь работает 3 принципа:

• Отмечайте как можно больше контактов;
• Указывайте контакты разного типа;
• Лучше, чтобы все они были доступными.

Многие наниматели общаются с претендентами удалённо. Это экономит время, позволяет быстро составить впечатление, провести собеседование и принять решение. Адреса, номера телефонов, ссылки на аккаунты, которые вы укажете, должны соответствовать действительности.

Обязательно укажите в резюме соискателя на должность программиста все контакты для связи. После отправки резюме регулярно проверяйте почту, страницы, телефон, чтобы не пропустить важное сообщение или звонок.

Пример заполнения контактных данных:

Пример резюме IT-специалиста

Information Technology Specialist (IT-специалист)

Performance profile (Рабочие характеристики)

Top performing IT professional with 5 years’ successful experience in Information Technology field. Proficient in hardware and software maintenance. Solid track record of providing the timely positive response to requests regarding computer-related assistance.

A deep understanding of the general organizational confidentiality policies associated with IT specialist position.Высококвалифицированный профессионал с 5-летним успешным опытом в IT-сфере. Эксперт по сопровождению технического и программного обеспечения.

Значительный послужной список обеспечения своевременного положительного ответа на запросы в отношении компьютерной помощи. Глубокое понимание общей политики конфиденциальности, связанной с позицией IT-специалиста.

Technical Skills (Технические навыки)

OS: Windows, Linux, Dos.Операционные системы: Windows, Linux, Dos. Languages: Java, C+, Javascript.Языки: Java, C+, Javascript. Malware detection and deletion.Обнаружения и удаление вредоносного программного обеспечения. MS Server infrastructure 2000 till Vista.MS серверная инфраструктура 2000 до Vista.

Professional skills (Профессиональные навыки)

Increased skills in antivirus, firewall and anti-malware software’s regulation.Обладаю повышенными навыками в области защиты от вирусов, брандмауэров и антивирусных программ. Refined existing documentation system, resulting in reduced labor costs totaling $10,000 annually via increased workplace efficiency.

Усовершенствовал существующую систему оборота документации, в результате чего затраты на рабочую силу сократились на $10 000 ежегодно за счет повышения эффективности работы. Consolidated multiple ticketing system, improving communication and ticket turnover rate by 12%.

Укрепил многоступенчатую систему оборота билетов, улучшив обмен информацией и коэффициент оборота билетов на 12%. Adept at offering timely and highly competent technical support in software patching.Эксперт по предоставлению своевременной и высококвалифицированной технической поддержки по сопровождению программного обеспечения.

Skilled in inter and intra-systems collective network maintenance.Квалифицированный специалист в техническом обслуживании коллективной сети внутри системы. Increased skills in operational acceptance testing with new systems.Эксперт по эксплуатационному приемочному тестированию с новыми системами. Ability to maintain server infrastructure.

Сопровождение инфраструктуры серверов. Exceptionally skilled in software related troubleshooting.Исключительные навыки по диагностике и устранению неполадок в программном обеспечении.

Вас также может заинтересовать: Как учить английский для IT специалистов

Work Experience (Опыт работы)

IT Specialist

Compucom, NY | 2012 – Present (*Название организации* | Период работы (например, с 2012 по настоящее время).Supervise maintenance of 100 plus computer systems and ensured functional inter and intranet networking on all systems at all times.

Производил постоянное техническое обслуживание более 100 компьютерных систем и обеспечивал бесперебойную работу внешних и внутренних сетей на всех системах. Act as a network administrator during joint ventures and third-party IP involvement.

Работал в качестве сетевого администратора во время совместного сотрудничества и вовлечения сторонних IP-партнеров. Maintained user database interface fully updated and functional.Сопровождал интерфейс пользовательской базы данных со всеми необходимыми обновлениями и в полной работоспособности.

Provide aid in setting up multimedia, installation of relevant software for proper functioning and troubleshooting during large-scale presentations and conferences involving the use of technology.

Предоставлял помощь в настройке систем с комплексным представлением информации, установке соответствующего программного обеспечения для обеспечения надлежащего функционирования и устранения неполадок во время широкомасштабных презентаций и конференций, связанных с использованием технологий.

IT officer (IT-сотрудник)

Tech Bits, NY | 2008 – 2012.Responded to system’s security breaches, malware and virus attacks.Устранял нарушения безопасности системы, вредоносные и вирусные атаки. Performed maintenance of 30 plus PC’s on the premises.Выполнял обслуживание более 30 ПК на территории компании.

Offered assistance in computer software and hardware troubleshooting when needed.Обеспечивал помощь в устранении неполадок в программном обеспечении и компьютерном оборудовании. Installed and uninstalled database software as per instructions.

Устанавливал и деинсталлировал программное обеспечение базы данных в соответствии с инструкциями.

Selected Achievements (Отдельные достижения)

Cross-trained more than 30 employees in two months to act as IT specialists for various branches of the company.Производил смежную подготовку более 30 сотрудников за 2 месяца для надлежащей работы в качестве IT-специалистов для различных отраслей компании.

Routed and enabled networking on 20 plus computers single-handedly in preparation for a course to be conducted at a nationwide level.

Собственноручно маршрутизировал и настроил сети на более чем 20 компьютерах при подготовке к курсу, проводящемся на государственном уровне.

Academic summary (Образование)

Associate’s degree in Computer Sciences (2010).Ученая степень в области компьютерных наук (2010). Specialization: NetworkingСпециальность: сетевая конфигурация. County College, Hamilton, NYОкружной колледж, Гамильтон, Нью-Йорк.

Ошибки при написании резюме

• Большой объем детализированных технических данных (too much technical data).

Довольно распространенная ошибка. Не тратьте время на то, чтобы упомянуть весь свой крутейший опыт, который не интересует работодателя. Это вызовет у работодателя «big eye-roll» (выразительное закатывание глаз). Выделите только то, в чем он заинтересован.

• Грамматические ошибки (grammatical errors).

Это может показаться очевидным, но вы будете шокированы тем, как часто эти простые ошибки оказываются в резюме перед глазами работодателя. В вашем резюме просто нет оправдания неряшливости, неправильным словам, орфографии или пунктуации. Подобные ошибки отправят ваше резюме прямиком в корзину.

После того, как закончите составление своего резюме, отвлекитесь от него, сходите погулять или поспите. Затем вернитесь и оцените его свежим взглядом. Прочтите резюме с конца — это заставит вас замедлить ход и заметить больше возможных ошибок.

Для пущей безопасности, дайте (грамотному) доверенному лицу взглянуть на ваше резюме. И уже после этого можете с уверенностью отправлять его. Обращайте внимание на ошибки вроде: «an year» (a year), «data is» (data are), «its clear to see» (it‘s clear to see), «many a times» (many times / many a time).

Кстати, а в чем разница между many, much и a lot? Читайте в нашей статье!

• Вымышленные данные (made-up information).

Составляем резюме на английском: советы маркетологу, дизайнеру, программисту и продакт-менеджеру

Написать резюме на английском несложно, если следовать принципам создания CV для иностранных работодателей. Каким именно — онлайн-сервис для изучения английского Puzzle English расскажет в этой статье.

• Перед отправкой проверьте, чтобы резюме соответствовало пяти пунктам чеклиста.
• Работодатель должен сразу понять ключевые навыки и увидеть цифры и факты, подтверждающие состоятельность в профессии.
• Совет продакт-менеджеру: дайте знать работодателю, что создание новых продуктов — ваша основная фишка, и опишите успешные кейсы: запустил линейку продуктов, увеличил продажи на X процентов / в X раз.
• Совет программисту: перечислите разработанные проекты и расскажите, как это помогло клиентам и компании — увеличение эффективности, рост продаж, расширение функциональности.
• Совет маркетологу: опишите свои кампании и добавьте подтверждающие цифры.

Будьте избирательны к фактам вашей карьеры. Изучите требования к вакансии, суть работы и профиль человека, которого ищет компания, и отберите из своего послужного списка опыт, навыки и умения, наиболее востребованные этим работодателем. Например, если претендуете на вакансию «менеджер по продукту» в косметическую компанию, опишите достижения только в косметологии.

С языком так же. Бывает, компания ищет именно русско-английского билингва или отдает предпочтение русскоязычным кандидатам. Тогда стоит подчеркнуть это в резюме или сопроводительном письме. Если такого требования нет, достаточно упомянуть об этом в разделе «Языки».

Если был опыт работы с зарубежными компаниями или клиентами, и он релевантен вакансии, обязательно укажите даже кратковременные проекты, стажировки или волонтерство.

Будьте лаконичны. Никому не хочется продираться сквозь словесные дебри чьей-то карьерной истории. У вас будет больше шансов выделиться, если CV будет кратким, вдумчивым документом, отражающим цельность вашего профессионального развития.

Современных иностранных работодателей не интересует, сколько фирм вы сменили и сколько лет проработали сфере. Им важны умения и их подтверждение конкретными цифрами и рекомендациями профессионалов. 

В большинстве западных стран в CV не указывают пол, место рождения, национальность, вероисповедание, семейное положение и количество детей. В правом верхнем углу резюме разместите в блоке «Контакты» несколько контактов для связи: email, телефон, мессенджеры (Whatsapp, Telegram, Skype), ссылки на портфолио или личный блог.

В некоторых странах, например, в США, Канаде и Великобритании, не размещают фото в резюме, если только вы не актер, поскольку это подпадает под закон об ограничении в предоставлении личных данных.

Если прикрепляете фото, оно не должно быть ни слишком официальным, ни неформальным — нужна золотая середина. Если нужно показаться более «человечным», дайте ссылку на соцсети или страничку в Linkedin.

Большинство зарубежных работодателей просят написать сопроводительное письмо (Cover Letter).

Содержание должно зацепить потенциального работодателя. Опишите основные навыки, ваши преимущества и аргументируйте, почему вы подходите на эту должность.

Максимальный объём письма — треть страницы. Возможно, его придется отправлять в мессенджере или Linkedin.

Оформление

Резюме программиста: как правильно составить и можно ли без него обойтись — отвечают эксперты

Движущая сила на рынке труда – соискатель, но играть приходится по правилам компаний, а они ждут соблюдения определенных ритуалов. В «чайной церемонии» поиска работы грамотно составленное резюме – основа, все остальное, будь то GitHub, LinkedIn или даже «Одноклассники» – только дополнительные элементы.

Соцсети, даже профессиональные, только косвенно показывают ваш скилл, потому что решают принципиально другую задачу – помогают в общении с коллегами. Те, с кем вы пересеклись на том же GitHub, могут предложить вам работу, потому что видели вас «в деле», но даже там рано или поздно встанет вопрос: «А можно ознакомиться с вашим опытом поподробнее?».

CV и есть выжимка из вашего профессионального пути. У него есть классическая структура, работодатель сразу видит нужное. При этом соцсети тоже полезны, чтобы усилить эффект, но сработают только в том случае, если резюме программиста зацепило и работодатель хочет «копнуть поглубже».

Как этого добиться?

Во-первых, составить готовую «болванку», которая всегда будет под рукой. Перечислите места работы от последнего к первому, технологии, которыми владеете, решенные задачи, которые это владение проиллюстрируют. Самый свежий опыт (2-3 последних места работы / проекта) распишите развернуто.

Во-вторых, будьте готовы адаптировать «болванку» под каждого потенциального работодателя. Просмотрите информацию о компании в Сети, чтобы понять ее специфику и продукт. Расставьте акценты в CV так, чтобы было видно – вы понимаете, что нужно работодателю, и можете это дать.

Недостаток рекогносцировки может выйти боком. Скажем, вы видите вакансию «Python-разработчик», и махом откликаетесь – ведь вы всю жизнь писали на питоне и вообще отличный кандидат.

Но вам отказывают, потому что вы-то писали на питоне CRM, а компания на нем делает систему распознавания движения на видеокамерах.

Пример утрированный, но ситуация распространенная. Рассылка шаблонного резюме без адаптации и критического взгляда на свой бэкграунд в сравнении с требованиями работодателя – сигнал для HR, что работа в компании кандидату не так уж нужна.

В-третьих, не рассказывайте, какие вы классные, лучше покажите, какие полезные. Иногда перечня технологий и проектов, в которых вы принимали участие, недостаточно – расскажите, какой эффект оно принесло. Это особенно хорошо работает, когда у вас немного опыта, которым можно похвастаться.

Если вчерашний студент в резюме опишет, как «допилил» 1C у отца на работе и на заполнение отчетов у бухгалтерии стало уходить 20 минут вместо двух часов, я с большой вероятностью заинтересуюсь: а как удалось этого добиться? И приглашу на собеседование, хотя бы чтобы оценить логику его работы.

(Так что приписать себе подвиги не получится: готовьтесь описываемые эффекты подтвердить).

Иногда полезно сдобрить CV «техничкой» или живыми примерами. Например, тем, кто работает с интерфейсами и может показать скилл наглядно, стоит прикрепить портфолио.

Для тех, кто пишет код, это не обязательно – по моему опыту, работодатель не будет в нем разбираться, а навык проверит удобным ему способом.

Мы, например, однозначно предпочитаем глубокие интервью и тестовые задания, хотя примерно 10% резюме получаем со ссылками на примеры работ, а то и с кусками кода.

Наконец, помните основы. Грамотное резюме – это не только содержание. Когда информация структурирована, оформление аккуратное, стиль изложения деловой, HR уже понимает, что кандидат приложил усилия и скорее всего заинтересован. Отдельная песня – сопроводительные письма и фото.

Разработка, конечно, профессия творческая, но порой креатив зашкаливает: мы получаем от кандидатов то фото «в космосе с тигром», то письма в стиле «Вы бывали в ситуации, когда мама по 5 раз на дню спрашивает, нашли ли вы работу?», то просто неуместный юмор.

Держите в голове, что первый контакт с работодателем всегда формальный, это еще одно правило «чайной церемонии», которое лучше не нарушать.

пдфка.md · GitHub

Бонус 1. Резюме — главный способ поиска работы.

Итак, вы успешно прошли практикум, приступили к изучению плана дальнейшего развития и хотите подготовиться к поиску работы. Чтож, значит мы рады помочь вам с этим.

1. Где искать работу?

Большая часть вакансий распологается на сайтах hh.ru(hh) и Хабр Карьера(ХК)

Для поиска первой работы этих сайтов более чем достаточно и именно для них мы дадим рекомендации, но вам ничего не мешает использоватеть эти рекомендации чтобы составить резюме на любом другом сайти или в виде отдельного документа. По мере роста опыта и ожиданий от работадателя можно подключать группы в Телеграм и профиль в LinkedIn.

2. Как искать работу?

1. Составить резюме на сайте с вакансиями
2. Искать вакансии по ключевым словам и городу проживания. Здесь можно попытаться поставить еще столицы(Москва, Минск, Киев, СПб), но на начальных этапах на помощь в переезде от компании сильно расчитывать не стоит. Хотя для вакансий среднего и высокго уровня это не редкость, так что если есть цель перебраться в большой город, то для IT-специалиста это не проблема (а можно и за границу переехать).
3. Откликаться на вакансии и ходить на собеседования. Как правило собеседования проходят в 2 этапа: собеседование со специалистом по подбору персонала(часто проводится по телефону), затем техническое собеседование.

На первом этапе задают общие вопросы об интересах, планах на жизнь, причинах поиска работы, но могут и задать простые технические повросы, так что подойти к этому этапу нужно ответственно, но в первую очередь нужно вести себя естественно и честно отвечать на все вопросы, какой-то дополнительной подготовки здесь не требуется.

Второй этап состоит из вопросов как теоретических, так и практических, связанных с теми технологиями, по которым вы ищете вакансию. Также могут попасться задачи на логику, но наши компании как правило ими не злоупотребляют.

В 16м уроке мы уже написали блок о подготовке к техническому собеседованию, а в этом материале расскажем как составить резюме и подбирать вакансии.

3. Составляем резюме

Заполняя анкету на сайте для поиска работы всегда помните, что резюме — это только повод начать с вами разговор, это то, что формирует первое, поверхностное впечатление о вас у потенциального работодателя. Поэтому резюме должно быть написано в деловом стиле без подробных расказов и попыток показать свою харизму. Если работодатель захочет что-то узнать о вас подробнее, это спросят на собеседовании. Но никто не будет читать подробности вашей студенческой жизни или курьезные случаи на стажировке. Помните об этом. В западных компаниях резюме длиннее одной страницы А4 часто игнорируют. У нас не так строго, но за 1,5–2 страницы выходить не стоит.

Личная информация

Простой, но очень ответственный блок, ведь именно он формирует первое впечатление о вас. Вообще резюме — это не место для показа собственного чувства юмора и остроумия. Мемасик вместо фотографии или никнейм вместо отчества сведут шансы найти работу к нулю. Все поля нужно заполнять максимально информативно и корректно.

ФИО: Указываем ПОЛНОЕ имя и фамилию, отчество — по желанию. Пишем все на русском в соотвествии с правилами руского языка. Никаких заборчиков, смайликов, никнеймов или дворовых кличек.

Пол: К сожалению, здесь присутсвует исключительно бинарная система, так что придется выбрать наиболее близкий для вас вариант: Мужской или Женский.

Город/Местоположение: Тут все просто, указываем город, в котором вы проживаете или имеете возможность перебраться в ближайшие пару месяцев.

Фотография: На фотографии должны быть вы и только вы в нынешнем возрасте. Никаких детских фото, никаких фото домашних питомцев. Фото должно быть в хорошем качестве, сделанное на современный телефон или фотоаппарат. Размазаный кадр на вебку в наушниках и фудболке не подойдет. На фото должно быть хорошо видно ваше лицо. Лучше использовать портрет, либо фото, где вас видно по пояс. Фото должно быть нейтрального содержания. Оно не должно быть с документов но и с поздней стадии корпоратива тоже не подойдет. Селфи также нежелательны. Хорошо смотрятся портреты на фоне природы или архитектуры в повседневной одежде. Отнеситесь к этому серьезно. Если не найдете ничего подходящего, то лучше сделайте новое фото. Про обнаженку было? Да, к сожалению, на фото нужно быть в одежде, причем не в домашней.

Обо мне/О себе: Этот пункт на Хабр Карьере находится в личной информации, а на hh.ru практически в самом низу резюме. Здесь нужно написать короткий текст на 3-4 предложения, который начинается с рассказа о вашем опыте, продолжается вашими интересами вне работы и достижениями в хобби(если такие есть). Вообще, в наших компаниях на такой текст не особо обращают внимание, но для зарубежных — это обязательно. Поэтому стоит потренироваться. Вот пример текста, который может составить выпускник нашего практикума:

«Начинающий Ruby on Rails-разработчик. Умею работать с Git и heroku, есть навыки верстки(HTML, CSS). Из личных качеств могу отметить быструю обучаемость и невероятное желание стать профессионалом высокго уровня. Помимо программирования я люблю заниматься велоспортом, хочу попробовать себя в триатлоне.»

Небольшое уточнение касательно увлечений: нужно преподносить их как нечто, что не влияет на вашу жизнь и рабочие будни. В примере с велоспортом не должно создаваться впечателние, что вы будете подстраивать свой график под тренировки или соревнования. Должно быть видно, что работа для вас всегда в приоритете. Все направлено на то, чтобы стать супер профессионалом и даже ваши увлечения — это то, что косвенно помогает повышать профессианализм.

Метро(hh): укажите ближайшее к вам, если есть. Хотя для IT-вакансий это большой роли не играеет.

Переезд(hh): Если готовы переезжать, то поставьте «Возможен», перечислети куда вам интересен переезд, но опять же без приколов. Тупо перечислять африканские государства не стоит. Чаще всего здесь указывают большие города: Москва, Минск, Киев, СПб и страны: США, Германия, Эстония. По этим напрвлениям наибольшая вероятность получить помощь при переезде.

Готовность к командировкам(hh): Советуем поставить «Готов», потому что как правило IT-компании имеют имеют офисы в нескольких странах и это реальный шанс отправиться в путешествие.

Ваш сайт(ХК): лучше оставить пустым. Здесь не стоит оставлять ссылки на свои соц сети, потому что то, как это повлияет на рассмотрение резюме предугадать сложно. Если хотите, можете вписать сюда ссылку на свой профиль на GitHub.

Специализация / Желаемая должность и зарплата

Здесь важно заполнить графу Желаемая должность на hh.ru и Ваша специализация на Хабр Карьера соотвественно, а также определиться с зарплатными ожиданиями и графиком работы.

Желаемая должность(hh)/Ваша специализация(ХК): Это поле должно быть заполено так, чтобы специалисты по подбору персонала могли найти ваше резюме по ключевым словам в поиске. Здесь должны присутствовать нарпавление (Backend/Frontend) и технологии: Ruby on Rails/HTML,CSS,Javаscript. Вот примеры того, что может написать выпускник нашего курса, ознакомившийся с рекомендациями из 16го урока:

Junior backend разработчик (Ruby on Rails developer) Ruby on Rails разработчик (Junior backend developer)

Junior frontend разработчик (HTML ,CSS, Javаscript developer) Frontend разработчик-верстальщик (HTML ,CSS, Javаscript)

Не стесняйтесь скопировать понравивщийся пример себе в резюме 😉

Профессиональная область(hh): Здесь нужно выбрать наиболее близкое к нашей специальности значение из довольно странного списка. В блоке «Информационные технологии, интернет, телеком» найдите пункты » Web инженер» и «Программирование, Разработка», поставьте напротив них галочку.

Сфера вашей деятельности(ХК): Ставим галочку напротив «Разработчик ПО» и либо «Бэкенд» либо «Фронтенд» в зависимости от выбранного направления.

Ваша квалификация(ХК): Зависит от того, в какой момент вы решили искать работу. Если сразу после практикума, то лучше выбрать уровень «Стажер», если почитали наше руководство по самообучению(16й урок) и проверяли себя по спискам вопросов к собеседованию, можете поставить уровень «Junior». Вообще, стажировоки встречаются редко, поэтому лучше претендовать на позицию Junior.

Ключевые навыки(hh)/Профессиональные навыки(ХК): В hh — это отдельный блок в рзюме. У выпускников нашего практикума будет примерно одинаковый список навыков, но разный порядок. В бэкенд-разработчиках ценят навык и желание иногда заняться фронтендом, а для фронтенд-разрабочиков полезно указать, что вы знакомы с rails-приложениями, тогда в компаниях, где используется такой фреймворк, ваше резюме будет в приоритете перед остальными. Вот списоки навыков, которые можно указать:

Backend: Ruby, Ruby on Rails, Sqlite, Git, Erb, HTML, CSS

Frontend: HTML, CSS, Javascrip, Git, Erb, Ruby, Ruby on Rails

Важно при перечислении навков не указывать лишние или те, в которых вы не уверены. Отсутсвие чего-то в этом списке не станет поводом пропустить ваше резюме. Но поскольку список навыков всегда визуально выделен, то это место, за которое часто цепляются именно на техническом собеседовании. Так что со списком навыков аккуратнее — лучше меньше, но увереннее. Скажем, если вы с нуля заверстали 3-4 страницы, то уже можно говорить о HTML и CSS, а если вы подключили jQuery и просто использовали 1-2 плагина — это не повод указывать jQuery в навыках.

Зарплата(hh)/Ожидаемое вознаграждение: Вы удивитесь, но мы рекомендуем оставить эту графу пустой. Это позволит обсуждать зарплатные ожидания непосредственно на собеседовании. Для себя стоит ориентироваться на эквивалент в $500-$1000. В больших городах можно смело обсуждать сумму в $800, в регионах — $650.

Занятость(hh): Точно стоит поставить «Полная занятость» и быть готовым к работе полный рабочий день, в дополнение можно поставить «Частичная занятость» и «Проектная работа», но для начинающих предложений с такими условими мало, да и вообще мы настоятельно рекомендуем начать именно с офисной работы. А когда вы уже научитесь работать в команде, запасетесь багажем терминов, опытом, тогда можно задуматься и о фрилансе и об удаленной работе, если вам хочется. Но именно живое общение с коллегами сильно ускоряет обучение.

График работы(hh): Ставим «Полный день» и «Гибкий график». Практически все IT-компании, да и отделы IT в непрофильных компаниях устанавливают гибкий график, который подразумевает возможность прийти в офис в определенный промежуток. Например с 9 до 12, а то и позже. Если вы сечас учитесь в ВУЗе или есть другие обстоятельства, то компании часто идут на встречу успешным кандидатам, составляя индифидуальный график, в котором вы можете доработать часы в выходные, или несколько дней в неделю работать удаленно. Это частая практика даже для позиций начального уровня.

Дополнительно(ХК): Можно поставить обе галочики, если готовы рассматривать варианты переезда, конечно.

Опыт работы

Как заполнить название компании, регион, сайт и сферу деятельноси компании должно быть понятно. Что касается начала и окончания работы, тут опять же без преукрашательств. Конечно, если последний рабочий день — 3 июля, то можно указать месяц июль в качестве даты окончания. Еще один важный момент: в резюме необходимо указывать только опыт работы, связаный с желаемой должностью. Если вы претендуете на позицию junior-разработчика, то не нужно описывать опыт работы пекарем, токарем или системным администратором. Исключение, если в ходе профессиональной деательности были получены навыки программирования. Тогда можно указать период и должность и кратко указать какой язык программирования использовался и какие задачи с его помощью вами решались. Например: «В ходе работы писал макросы для раcчета рекламных бюджетов в Excel на языке Visual Basic». Нижеследующие рекоменадции на такой опыт не распростроняются.

Обязанности на рабочем месте(hh)/Ваши обязанности и достижения(ХК): Здесь должны присутствовать три вещи: прямые обязанности, достижения, используемые навыки и технологии. Категорически нельзя писать негатив о работодателе, описывать причины ухода/увольнения, описывать внутреннюю кухню. В этом пункте, как и во всем резюме, не должно быть негатива. Специалисты по подбору не смогут вникнуть во все обстоятельства и просто будут ассоциировать весь отрицательный посыл с вашей кандидатурой, что значительно снизит её привлекательность.

Разберем подробнее, что все-таки написать стоит:

• Прямые обязанности. Здесь нужно описать роль в команде, ваши зоны ответственности. Например: «Работал в команде из 5 человек. Основной задачей нашей команды было развитие личного кабинета партнера. В мои обязанности входили описание моделей и оптимизация запросов в БД. Я активно взаимодействовал с тимлидом и аналитиками при проработке требований.»

• Достижения. Здесь нужно расказать про самые яркие релизы, крупные обновления, в которых вы принимали участие и которые повлияли на бизнес. Если была функциональность, в которой ваш вклад больше, чем кого-то другого из команды — это нужно отметить. Так же нужно отметить положительное влияние на бизнес максимально точно. Без сконкретных цифр, но в процентном соотношении. Например: «Мы внедрили реферальную программу для партнеров. Я разработал систему распределения выплат и настроил email-уведомления. Это позволило увеличить привлечение новых партнеров на 15% в месяц.» Оптимально описать три достижения, минимум — одно. Одно техническое достижение должно присутствовать, ведь вы же над чем-то работали? Оно не должно быть инофационным в миовом масшатбе, но оно должно принести пользу бизнесу(неудачный эксперимент, проверка гипотезы — тоже опыт и тоже польза.) Ваша роль в достижении необязательно должна быть ключевой, вы не должны быть автором идеи или тех.лидером, нужнор просто показать свою причатсность. Если уж совсем ничего не придумывается, то опишите свои личные достижения: какие личностные навыки вы прокачали, какие технологии удалось изучить подробнее.

• Навыки. Нужно поверхностно описать стэк проекта и детально расписать с помощью каких технологий, архитектурных решений или алгоритмов была реализована функциональность, описанная в достижениях.

А что делать, если опыта, связанного с програмированием, нет совсем?

В таком случае ставку нужно сделать на доп.образовании, но не оставлять же пустым раздел с опытом работы. Здесь можно описать собственный проект. Создайте простой типовой проект: интернет-витрину товаров, лэндинг или приложение для составления списков задач. Выпускник нашего практикума может описать работу в рамках практикума над интернет-магазином. Результат работы зафиксируйте в виде репозитория на GitHub. Ваш проект не должен быть оригинальным или иновационным. Важно, чтобы вы могли объяснить, что написали на той или иной строчке и общую структуру проекта. Найдите в коде самый интересный, либо самый трудный участок и приготовьте подробный рассказа о его написании на случай, если вас попросят показать пример кода. В качестве компании можно указать «Собственный проек» или «Самостоятельная практика». Периодом работы будет период создания проекта.

Образование

Сначала укажите информацию о высшем или среднем образовании, если такое есть. Если такого нет, можно этот блок не заполнять. Если образование неоконченное, то в этом так же нет ничего страшного. Диплом классического ВУЗа имеет низкую ценность. Большая часть IT-компаний — это частные предприятия, а IT-специалисты являются высокооплачиваемыми. Поэтому для руководства важны реальные знания и желание работать, а вес регалий и бюррократии сводятся к минимуму.

Дополнительно образование

Если у вас еще нет опыта работы, этот пункт должен быть обязательно заполнен. А если вы постоянно получаете дополнительное образование, напишите три наиболее актуальные. Здесь не нужно перечислять абсолютно все курсы, конференции и сертификаты. Только три самые важные: либо последние, либо самые масшатбные, либо самые престижные. В заполнении нет никаких трудностей: в названии учебного заведения указываем название онлайн-школы/авторов курса/удостоверяющий центр.

Специализация(hh)/Название пройденного курса(ХК). Здесь просто название образовательной программы, которую вы прошли.

Проводившая организация(hh). Можно продублировать информацию из графы «Учебное заведение», либо указать формальное юр.лицо компании.

Улучшенные навыки(ХК). Здесь нужно составить максимально полный список того, что рассматривалось в рамках обучения.

Пройденная практика и достижения(ХК). Опишите результат участия в образовательном проекте и какими средставми и технологиями он был достигнут. 3-4 предложения будет достаточно. Важно чтобы был законченый результат и было ясно, что по ходу обучения использованы и разобраны наиболее подходящие для него технологии. Вот что может написать выпускник нашего практикума:

«В рамках практикума был изучен фреймоврк Ruby on Rails. С его помощью был создан интернет-магазин, код которого можно увидеть у меня на GitHub. Помимо RoR удалось познакомиться с git, HTML и CSS (с использованием ERB и Bootstrap).»

Полученный сертификат(ХК). Загрузите файл, если есть, всё просто. 😉

Контакты

Указывайте только телефон, Skype, электорнную почту, месенджеры(WhatsApp, Telegram) и ссылку на LinkedIn, если страница оформлена(её можно оформить опираясь на наши советы, но с этим существует ряд нюансов: во-первых, на территории РФ эта соц.сеть заблокирована, во-вторых поиск там ведут чаще на продвинутые позиции, в-третьих — эта площадка больше распрастранена за рубежом, так что если уж создавать профиль, то и на английком тоже).

Важно! Не указывайте ссылки на соц.сети(кроме LinkedIn). Как и в случае с графой «Ваш сайт», это может привести к непредсказуемым последствиям. Страница в соц.сети — это ваша личная страница, не имеющая отношения к профессиональной деятельности и лишние взгляды отдела персонала или тимлида редко когда прибавят очков вашему резюме.

4. Ищем вакансии

Поисковой запрос должен быть максимально широким. Да, возможно попадутся нерелевантные вакансии, но зато в выдачу попадет большое количество подходящих вакансий.

В случае с Хабр Карьерой выберите свой город и максимально короткий запрос в поисковой строке. Для бэкенда это просто язык программирвоания, например «Ruby» или «Python». Для фронтэнда проще искать по слову «Javascript». На hh.ru просто вводите поисковый запрос, город подставится из настроек.

На что стоит обратить внимание в описании вакансии:

• Название. Оно должно содержать либо ваш язык программирования, либо специализацию (backend/frontend).
• Требуемый опыт работы. Естественно зависит от вашего стажа в профессии, но можно пробовать с опытом в 6-9 месяцев откликаться на вакансии с требованием в 1-3года.
• Список требуемых технологий. Убедитесь, что ваш язык программирования входит в список основных технологий. Обычно в этот список пишут всё, что используется в компании. Не стоит отметать вакансию, если вы знакомы не со всеми технологиями из списка, важно иметь необходимые знания по основным технологиям(обычно указаны в первой-второй строке списка). Особое внимание обратите на список дополнительных технологий, который обычно озаглавливается как «Будет плюсом». Именно здесь есть тонкости, которые позволят выставить свою кандидатуру в выгодном свете. Распрастраненные ситуации когда бэкенд-разработчикам приходится сталкиваться с задачами на верстку, соответственно для таких вакансий пишут «будет плюсом знание HTML, CSS». А в случае вакансии для фронтенда, если компания использует Ruby on Rails, то большим преимуществом будет знакомство с этим фреймворком, ведь вам не придется объяснать как запустить сервер, где лежат вьюхи, да и просто будет проще общатсья о проекте.
• Условия. Единственное, на что хотелось бы обратить внимание — это пункт «Оформление по ТК РФ». Часто этот пункт обозначает серую зарплату. То есть, с вами подпишут договор, но ЗП будет указана в соответствии с МРОТ, а остальное будут выдавать в конверте. Это не всегда так, но чаще всего, если компании платят нормальную белую зарплату это указывается в описании вакансии как «Белая зарплата». Конечно, мы не можем запретить вам согласиться на зарплату в конверте, но наш опыт таких договоренностей всегда заканчивался негативно.

5. Вопросы о себе, на которые нужно подготовить ответы.

Помимо знаний по конкретным технологиям нужно быть готовым ответить на вопросы о себе, своих интересах вне работы. Так же мы собрали список вопросов нетехнического характира, на которые важно дать четкий ответ. И вот наши рекомендации.

Почему решили стать разработчиком/сменить направление в сторону IT? Ответ не должен быть меркантильным. Расказ про желание больше зарабатывать или есть бесплатные печеньки в офисе не сыграет вам на руку. Подумайте о творческой составляющей, об интересных проектах.

Что не устраивало на последнем месте работы? Никакого негатива. Если уволились из-за задержки или невыплаты зарплаты или вас сократили — сформулируйте это как «финансовые трудности», если были ссоры с начальством/коллективом — опишите это как «смену вектора развития, который вам не совсем интересен». Никогда не рассказывайте про скандалы, не говорите, что ушли из компании в плохих отношениях. Лучше создать впечатление(а затем ему соответствовать), что вы со всеми умеете ладить и не попадаете в конфликтные ситуации.

Как выделить организационные навыки в резюме (с примерами)

Разделение ключевых навыков в резюме может помочь вам выделиться среди других кандидатов на вакансию. Важно делиться мягкими навыками, такими как организация, а также другими конкретными приобретенными способностями. Организационные навыки могут показать работодателям вашу эффективность в обеспечении успеха бизнеса. В этой статье мы объясним, какие навыки квалифицируются как организационные способности, и покажем вам, как использовать их в резюме.

Связано: Основы резюме: типы резюме, примеры и советы

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки — это методы, которые помогают поддерживать и создавать порядок как внутри, так и снаружи, а также структурировать задачи и пространства для повышения производительности на рабочем месте.Организационные навыки — это способности, которые доказывают, что вы можете:

• Управлять временем и сроками
• Расставлять приоритеты задач
• Структурные данные
• Поддерживать чистое физическое пространство на работе
• Хранить документы, документы и другие материалы
• Отслеживать шаги в процессах
• Ведите проекты к завершению

Эти способности также доказывают, что вы целеустремленны и осведомлены о том, как ваши действия способствуют успеху вашей команды и компании в целом.Работодатели ценят организационные навыки, потому что сотрудники, обладающие сильными организаторскими способностями, способствуют созданию эффективной и продуктивной рабочей среды.

Подробнее: Что такое организационные навыки? (С примерами)

Примеры организационных навыков для вашего резюме

Вот важные организационные навыки, которые вы можете указать в резюме:

• Внимание к деталям
• Управление проектами
• Стратегическое планирование
• Анализ задач
• Анализ рабочего процесса
• Составление бюджета
• Планирование
• Сроки выполнения
• Координация мероприятий
• Планирование и достижение целей
• Отслеживание запасов
• Производительность
• Управление временем
• Многозадачность

Почему важно включать организационные навыки в свои продолжить?

Включение организационных навыков в резюме показывает работодателям, что вы:

• Понимаете важность структуры и производительности на рабочем месте
• Способны организовывать и продвигать организацию на рабочем месте
• Имеете профессиональное отношение
• Признаете это важные навыки как часть ваших собственных талантов

Организационные навыки могут быть столь же важны для работы, как и такие способности, как знание компьютера или отраслевые знания.В должностных инструкциях часто упоминаются организационные навыки как часть требований для многих должностей на современном рабочем месте. Сложные задания требуют многозадачности, поэтому важно показать потенциальным работодателям, что у вас есть навыки для решения этих задач.

Как описать организационные навыки в резюме

Выполните следующие шаги, чтобы продемонстрировать свои организационные навыки в своем резюме:

1. Определите свои организационные навыки.

Решите, какие навыки вы используете больше всего, исходя из вашего опыта и личности. Может быть, вы хорошо умеете управлять временем или многозадачны. Подумайте о том, как вы реализуете эти навыки на рабочем месте, чтобы вы были готовы описать эти таланты потенциальным работодателям в резюме.

Пример: « Я могу закончить работу раньше установленного срока и сдать ее вовремя. Я поддерживаю порядок на рабочем столе с помощью системы хранения документов, которую я создал в колледже».

2.Сопоставьте навыки с описанием должности.

Внимательно прочтите описание вакансии, на которую вы претендуете. Сопоставьте свои организационные навыки с тем, что работодатели считают важными функциями должности. Например, если работа предполагает работу с командой над завершением проектов, вы можете описать свои навыки управления проектами.

Пример: « У меня есть опыт в управлении командами путем распределения задач на основе набора навыков членов команды. На моей предыдущей работе я работал над анализом каждого входящего проекта и выбирал члена команды, навыки которого лучше всего соответствовали запросам клиента.«

3. Используйте организационные навыки, чтобы описать себя в сводном отчете.

После того, как вы определили ключевые организационные навыки, которые важны для вашей будущей работы, используйте некоторые из этих навыков, чтобы описать себя в сводном заявлении на начало вашего резюме.

Пример: « Специалист по стратегическому планированию, обладающий навыками многозадачности и расстановки приоритетов рабочих задач для лучшего удовлетворения потребностей клиентов».

4. Подчеркните опыт, в котором вы использовали свои организационные навыки.

Опишите, как вы использовали организационные навыки для выполнения задач на своей предыдущей работе. Используйте маркированный список под списком вакансий в разделе опыта.

Пример: « На моей последней должности я смог реорганизовать нашу систему инвентаризации офиса, чтобы лучше отслеживать использование расходных материалов различными отделами. Я помог офис-менеджеру сэкономить более 500 долларов из бюджета предыдущего года».

Связано: Как описать свой опыт работы в резюме (с примерами)

5.Включите ключевые слова организационных навыков в свой список навыков.

После того, как вы обобщите свои организационные навыки, вы можете просто перечислить их в следующем разделе вашего резюме вместе с другими вашими способностями.

Пример: « Бюджетирование, тайм-менеджмент, управление календарем»

Подробнее: Лучшие организационные навыки для резюме, собеседований и развития

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам лучше всего продемонстрировать свои организаторские способности:

• Используйте активные глаголы. Опишите свои организаторские способности с помощью сильных глаголов, связывающих ваши способности с конкретным действием. Используйте такие слова, как «организованный», «управляемый», «произведенный» и «облегченный».
• Поделитесь конкретными данными. Свяжите свои навыки с практическими результатами. Например, если вы звонили клиентам, чтобы назначить встречи, вы можете поделиться своими запланированными встречами с потенциальными клиентами, которые привели к определенному процентному увеличению продаж.
• Покажите свою ценность. Объясните, как ваши организационные навыки помогли бывшему работодателю, объяснив ситуацию, когда ваша организация помогла решить проблему или создала решение.

Примеры организационных навыков в резюме

Вот пример того, как добавить организационные навыки в ваше резюме:

Phil Raymond
19 Sycamore Lane
Buffalo, NY 14202
philraymond @ email.com

* РЕЗЮМЕ: Опытный руководитель проекта с сильными организационными навыками и вниманием к деталям. Умеет руководить командой, чтобы уложиться в сроки и повысить продуктивность.*

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр делового администрирования
Колумбийский университет, 2009-2013 гг. NY
июнь 2018 г. — по настоящее время

• Управление задачами и сроками работы группы по контенту для удовлетворения потребностей клиентов
• Общение с членами команды для определения приоритетности задач контента
• Администрирование системы инвентаризации онлайн-контента
• Создание контента квартальные и годовые бюджеты команды
• Проведение ежемесячных обзоров проекта членами команды

Координатор проекта
Content Inc.- Сиракузы, штат Нью-Йорк,
Январь 2015 г. — май 2018 г.

• График проверки проекта клиента
• Координируйте администрирование проекта с менеджером проекта
• Организуйте потребности проекта клиента, чтобы передать его группе по содержанию
• Анализ проекта рабочий процесс для оценки производительности

Office Assistant
Market Solutions — Syracuse, NY
июнь 2013 — январь 2015

• Упрощение обслуживания клиентов по телефону и цифровому взаимодействию
• Координация офисных мероприятий
• Организуйте инвентарь в офисе
• Составьте график встреч с персоналом и клиентами

НАВЫКИ

• Управление проектами
• Стратегический анализ
• Управление временем 9011 0
• Сроки выполнения
• Постановка и достижение целей
• Планирование

НАГРАДЫ

Стипендиат Национальной школы бизнеса, 2012
Премия Школы бизнес-анализа рабочего процесса: полуфабрикат , 2011

Ценность работодателей наивысших организационных навыков с примерами

Когда работодатели нанимают сотрудников, одним из главных навыков, которые они ищут в кандидатах, является организация.Организационные навыки — одни из самых важных и передаваемых профессиональных навыков, которые может приобрести сотрудник. Они включают в себя набор возможностей, которые помогают человеку планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей, что, в свою очередь, может сэкономить время и деньги компании.

Организационные навыки необходимы для многозадачности и поддержания бесперебойной и успешной работы бизнеса. Работодатели стремятся нанимать кандидатов, которые могут работать для стабильного достижения результатов, даже когда возникают непредвиденные задержки или проблемы.

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки связаны с созданием структуры и порядка, повышением производительности и расстановкой приоритетов для задач, которые должны быть выполнены немедленно, по сравнению с теми, которые можно отложить, делегировать другому человеку или полностью исключить.

Поддержание сильных организационных навыков может снизить вероятность развития плохих рабочих привычек, таких как откладывание на потом, беспорядок, недопонимание и неэффективность.

Менеджеры ищут сотрудников, которые могут не только организовывать свою работу и свой рабочий стол, но и тех, кто также может быстро адаптироваться к организационной структуре компании.

Развивайте эти навыки и подчеркивайте их в заявлениях о приеме на работу, резюме, сопроводительных письмах и собеседованиях. Демонстрация того, что у вас есть навыки, которые ищет компания, поможет вам получить работу и продвинуться по службе.

Навыки внутренней и внешней организации

Внутренние организационные навыки: Организационные навыки включают больше, чем просто содержание рабочего стола без беспорядка и организованного компьютера. Хотя свободное пространство для работы важно, аккуратность — лишь один из нескольких ключевых организационных навыков.Сотрудники с отличными организаторскими способностями также могут сохранять спокойствие и подготовленность за счет систематического планирования и составления графиков.

Навыки внешней организации: Рабочие проекты обычно сосредоточены вокруг жестких сроков, и разделение работы на более мелкие проекты и цели может быть эффективным способом их выполнения. Работодатели ищут работников, которые могут планировать и делегировать эти более мелкие задачи себе и другим сотрудникам, чтобы не отставать от сроков, сохраняя при этом здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Примеры организационных навыков

Баланс

Физическая организация

Физическая организация включает в себя не только аккуратный стол, но и расположение комнат, этажей и целых зданий, и это выходит далеко за рамки поддержания аккуратного внешнего вида. Плохо организованное пространство приводит к физическому дискомфорту, потере времени, потерянным объектам и даже людям. Пространство, в котором работают люди, во многом зависит от того, насколько хорошо они работают. Кто-то должен спроектировать эти пространства, а все остальные должны поддерживать порядок.

• Административный
• Оценка
• Внимание к деталям
• Лаконичность
• Координация
• Креативное мышление
• Документация
• Эффективность
• Обработка деталей
• Выявление проблем
• Определение ресурсов
• Управление встречами
• Уровень владения Microsoft Office
• Применение политики
• Приоритизация
• Производительность
• Ситуационная оценка
• Анализ задач
• Оценка задач
• Решение задачи
• Анализ рабочего процесса
• Управление рабочим процессом

Планировка

Без плана цель — это всего лишь желание.Для любого проекта планирование означает прогнозирование того, какие ресурсы потребуются и сколько времени займет проект, затем сбор этих ресурсов и выделение необходимого времени. При необходимости работнику, возможно, даже придется изменить план в зависимости от наличия ресурсов и ограничений по времени.

План может быть столь же простым, как решение, какой конец коридора очистить в первую очередь, или он может излагать корпоративную стратегию на следующие десять лет. Мелкомасштабное планирование может быть проще и быстрее, но это не менее важно.Навыки, связанные с планированием, можно описать с помощью следующих ключевых слов:

• Анализ
• Анализ проблем
• Составление бюджета
• Бизнес-аналитика
• Данные
• Тенденции данных
• Сроки
• Принятие решений
• Типовой проект
• Развитие
• Прогнозирование
• Сбор информации
• Метрики
• Планирование развития
• Прогноз развития
• Решение проблем
• Управление программами
• Управление проектами
• Исследования
• Обзор
• Планирование
• Стратегическое планирование
• Стратегия развития
• Структурное планирование
• Планирование преемственности
• Тенденции

Работа в команде

В хорошо организованной команде у каждого члена своя роль, и задачи распределяются соответственно.Создание организационной структуры новой команды — это умелое достижение, равно как и предоставление и принятие соответствующих делегаций, следование указаниям и четкое общение с нужными людьми. Хорошо организованные люди понимают и поддерживают структуру команд, частью которых они являются. Следующие термины используются для описания навыков, связанных с командной работой:

• Внимательное слушание
• Сотрудничество
• Связь
• Уверенность
• Делегация
• Разница Разрешение
• Режиссура других
• Оценка
• Содействие
• Голы
• Постановка целей
• Руководство группы
• Реализация
• Решения об исполнении
• Руководство по обучению
• Менеджмент
• Управление конфликтами
• Сроки выполнения
• Достижение целей
• Мотивация
• Многозадачность
• Переговоры
• Устное общение
• Убеждение
• Презентация
• Предоставление обратной связи
• Публичные выступления
• Ответственность
• Взять на себя ответственность
• Обучение
• Тимбилдинг
• Работа в команде
• Управление временем
• Обучение
• Работа с другими
• Письмо

Дополнительные организационные навыки

Вот дополнительные организационные навыки, которые вы можете использовать при составлении резюме, сопроводительных писем, заявлений о приеме на работу и собеседований.Необходимые навыки будут зависеть от должности, на которую вы претендуете, поэтому также просмотрите наши навыки, перечисленные по должностям и типу навыков.

• Активное прослушивание
• Добросовестность
• Принятие решений
• Подача
• Сохранение концентрации
• Microsoft Excel со знанием дела
• Проактивность
• Изобретательность
• Самомотивация
• Стратегическое планирование
• Возьмите инициативу

Как выделить свои навыки

ДОБАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ НАВЫКИ К ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ: Включите организационные навыки, наиболее тесно связанные с работой, в ваше резюме, особенно в описание вашей истории работы.

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ В Сопроводительном письме: Включите свои организационные навыки в сопроводительное письмо. Включите один или два навыка и приведите конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали эти качества на работе.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ СЛОВА НАВЫКОВ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ: Вы также можете использовать эти слова во время собеседований. Будьте готовы привести примеры того, как вы использовали каждый из этих навыков, когда отвечаете на вопросы организационного собеседования.

организационных навыков, которые следует включить в свое резюме (примеры)

На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда работодатели часто ищут больше, чем просто базовые навыки, необходимые для выполнения работы.Такие навыки, как коммуникация, планирование и ориентация на детали, жизненно важны для того, чтобы идти в ногу с быстро развивающимися отраслями. Организационные навыки являются одними из наиболее востребованных навыков при трудоустройстве, поскольку они имеют решающее значение для эффективного планирования, управления временем и определения приоритетов. В этом посте мы рассмотрим некоторые из наиболее важных организационных навыков и предоставим примеры, которые помогут вам включить их в свое резюме.

Почему важны организационные навыки?

Организационные навыки необходимы для долгосрочного успеха любой компании.Без них предприятия могут потерять как время, так и деньги, и им будет сложно работать бесперебойно. К сожалению, ни один руководитель не может самостоятельно организовать компанию. Сотрудники также должны обладать этими навыками, чтобы максимально увеличить потенциал успеха компании.

(Здесь мы написали хороший пост о навыках, которые нужно добавить в резюме)

Организованные сотрудники могут лучше управлять своим расписанием, правильно расставляя приоритеты. Они способны распознать, когда с заданием нужно работать немедленно, а когда другим задачам нужно отдать приоритет.Ваши организаторские способности помогают убедиться, что вы умеете управлять своим временем. Они позволяют вам составлять правильные планы и выполнять их наиболее эффективным образом. Короче говоря, они делают вас более эффективным сотрудником во всех отношениях.

Как определить свои организационные навыки?

Прежде чем вы сможете правильно включить организационные навыки в свое резюме, вам необходимо определить свой уникальный набор навыков. А это означает признание их такими, какие они есть.Итак, какие организационные навыки ищут работодатели?

Организационные навыки могут включать любые навыки, которые делают вас более эффективным и целеустремленным сотрудником. Например:

• Способность эффективно планировать

• Правильное управление временем

• Возможность делегировать задания

• Поддержание упорядоченной рабочей среды

• Умение координировать и сотрудничать в команде

• Способность управлять встречей

• Следование инструкциям

• Выявление и решение проблем

• Постановка целей

• Способность соблюдать сроки

• Многозадачность

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Определить ваши организационные навыки — одно дело.Настоящий ключ к созданию эффективного резюме — это знать, как включить их в свое резюме. Здесь самое важное — понять, что нельзя просто утверждать, что обладаешь этими навыками. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать их на реальных примерах того, как вы использовали их для предыдущих работодателей. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам организовать эти списки и разработать правильное повествование:

• Сосредоточьтесь на том, как ваши организационные навыки принесли пользу предыдущим работодателям

• Включите эти навыки в предыдущие описания должностей

• Использование мощные глаголы действия для иллюстрации ваших примеров

• Всегда не забывайте показывать, а не рассказывать

• Никогда не предполагайте, что ваши организационные навыки не имеют значения для должности

• Просмотрите объявление о вакансии и определите ключевые слова, которые вы можете вставьте в свои примеры

• Эти ключевые слова резюме будут иметь решающее значение для прохождения системы отслеживания кандидатов

• Подумайте о том, что работодателю, вероятно, понадобится от вас, и сделайте эти навыки центральным элементом вашей презентации

• По возможности оценивайте свои достижения количественно.Это может продемонстрировать реальную ценность, которую могут предложить ваши навыки.

Примеры организационных навыков в резюме

Чтобы лучше помочь вам в разработке своего резюме, мы включили несколько примеров того, как вы можете указать в своем резюме организационные навыки. Вы можете изменить их в соответствии со своими уникальными потребностями. Просто не забывайте полагаться на наши ключевые советы, чтобы описания ваших навыков были как можно более убедительными и привлекательными.

Работая в ABC Corp, я руководил усилиями по повышению эффективности нашей организации в рамках более широкой инициативы по повышению производительности.Координировал команду, которая изменила порядок коммуникаций в компании, переработала управление графиком смен и протоколы обслуживания клиентов, а также установила новые процессы постановки целей и тестирования. Наши усилия позволили увеличить общую производительность на 32% за два квартала и на 32% сократить убыль клиентов.

Организационные навыки — это один из тех наборов навыков, которые могут помочь вам достичь практически любой работы, которую вы ищете. Работодатели тоже об этом знают, поэтому для вас жизненно важно передать эти навыки в своем резюме.Когда вы это сделаете, вы обнаружите, что ваше резюме более убедительно, чем когда-либо, и это увеличит ваши шансы получить нужное собеседование и работу.

Организационные навыки | Лучшие навыки и примеры

Быстрый переход:

---

Почему работодатели хотят видеть в вашем резюме организационные навыки

Организационные навыки — очень важная часть вашего резюме. Любая деятельность, связанная с работой, требует надлежащего управления временем и способности определять, какие задачи имеют приоритет над другими, с конечной целью достижения намеченных результатов.В этой статье показано, как перечислить организационные навыки в резюме, и приведен список лучших организационных навыков для включения в резюме.

Как указать в резюме организационные навыки

Вот лучшие практики, связанные с перечислением организационных навыков в резюме:

1. Во-первых, убедитесь, что ваше резюме хорошо организовано.

Менеджеру по найму обычно достаточно взглянуть на резюме, чтобы составить первое впечатление о кандидате. Поэтому первый способ продемонстрировать свои организаторские способности — это правильно составить резюме.

2. Во-вторых, будьте кратки и по делу

Кандидатам очень хочется создавать длинные резюме с подробным описанием образования и профессии. Однако сжатая важная информация помогает рекрутерам оценить ваши навыки и опыт.

3. В-третьих, добавьте опыт работы в обратном хронологическом порядке

Если поставить на первое место ваш последний опыт работы и приобретенные навыки, можно показать ваш карьерный рост в обратном хронологическом формате.

4. В-четвертых, начните свое резюме с резюме карьеры или цели

Это покажет вашему потенциальному работодателю, что у вас есть хорошо организованный карьерный план. Это также поможет им понять вашу карьерную траекторию или цели.

5. В-пятых, добавьте раздел о ключевых навыках

Определив свои организационные навыки, улучшите их в специальном разделе резюме, перечислив и описав их.

Лучшие организаторские способности добавить в резюме

Перечисление конкретных организационных навыков показывает, что вы можете эффективно выполнять свои рабочие задачи, предлагая работодателям дополнительную уверенность в том, что вы можете правильно выполнять свою работу при минимальном контроле.

Вот лучшие организаторские навыки, которые вы можете добавить в свое резюме:

Управление временем

Точная оценка времени, необходимого для выполнения задач и проектов, а также их выполнение в требуемые сроки — важнейший навык для сотрудников во всех профессиональных областях. Наличие хороших навыков тайм-менеджмента позволяет сотруднику работать эффективно, адаптироваться к любым вопросам и обеспечивать соблюдение сроков. Управление временем включает в себя планирование, составление графиков, разработку стратегий, правильное делегирование задач и наличие самодисциплины для выполнения запланированных задач.

Связь

Важнейший организационный навык — четкое и прямое общение. Четкая устная и письменная речь гарантирует, что все поймут ваши планы и идеи.

Делегация

Хорошо организованные сотрудники должны знать, какие задачи они могут выполнять сами, а какие лучше оставить другим членам команды, которые более опытны в работе с этим конкретным типом ситуаций.

Планирование

Способность правильно планировать свои будущие действия — один из важнейших организационных навыков.Предвидение будущих событий и соответствующее планирование — важные шаги к организации рабочего места.

Приоритет

Оценка задач по важности и логической последовательности улучшит ваши организационные навыки. Сравнивая и логически выполняя каждую соответствующую задачу с более крупной целью, вы можете выполнить качественную работу вовремя.

Работа в команде

В большинстве рабочих проектов задействовано более одного сотрудника. Наличие организационных навыков подразумевает определение основных навыков и сильных сторон каждого члена команды при организации проекта, чтобы каждый участник мог обеспечить максимальное качество и эффективность.

Как повысить организаторские способности

Как и большинство других навыков, организационные навыки можно улучшать на протяжении всей карьеры.

Вот несколько способов улучшить свои организационные навыки:

1. Во-первых, оцените свои текущие организационные навыки

Развивайте личные организационные навыки и возможности роста, определяя и оценивая свой текущий набор профессиональных навыков. Вы можете оценить свои навыки планирования, проанализировав прошлые планы и определив свою точность в прогнозировании будущих задач и событий.

2. Во-вторых, составьте списки для отслеживания задач

Чтобы стать более организованным сотрудником, вам нужно будет правильно отслеживать все задачи и всегда знать, что вам нужно делать. Составление списков и отметка выполненных задач упрощает запоминание всего и действует как мотивационный инструмент, позволяющий сосредоточиться на будущих задачах. Составление списков улучшит ваши навыки определения приоритетов, поскольку это поможет вам понять все будущие задачи и определить их важность в более широком контексте.

3. В-третьих, составьте расписание, чтобы быть в курсе предстоящих задач и встреч.

После перечисления будущих задач создайте расписание для отслеживания выполнения задач и предполагаемых временных интервалов. Расписания значительно улучшают ваши навыки управления временем, поскольку у вас будет четкое представление о том, что вы будете делать в обозримом будущем и сколько времени вам понадобится для выполнения своих задач.

4. В-четвертых, будьте активны и планируйте наперед

Активно подходя к задачам и ситуациям, вы будете точно знать, что вам нужно сделать и в какие сроки это нужно сделать.Это сделает вас более организованным, так как вы будете контролировать свои будущие действия, а не пассивно ждать их появления. Проявив инициативу в своей деятельности, связанной с работой, вы улучшите свои коммуникативные навыки и навыки делегирования, поскольку вы лучше поймете, что нужно сделать, что позволит вам оценить следующий шаг для каждой задачи.

Что это такое и как добавить их в свое резюме

Организационные навыки — один из наиболее распространенных типов навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на работу.Независимо от того, хотите ли вы быть инженером-программистом или специалистом по цифровому маркетингу, крайне важно оставаться организованным и поддерживать порядок в своей работе.

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Если вы подаете заявление о приеме на работу, предполагающую организационные способности, вы можете решить, что хотите упомянуть их в своем резюме.Но как вы должны эффективно перечислить эти навыки?

Мы собираемся обсудить, что это за навыки, почему они важны, и рассмотрим некоторые из них, которые вы можете указать в своем резюме.

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки — это навыки, которые задействуют исполнительную функцию мозга. То есть эти навыки зависят от когнитивных способностей контролировать и контролировать собственное поведение, которые у большинства людей развиваются в подростковом возрасте. Исполнительные функции включают такие вещи, как самоконтроль, рабочая память и когнитивная гибкость.

Найди свой матч на тренировочном лагере

• Карьера Карма подойдет вам с лучшими техническими учебными курсами
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Определенные расстройства и другие обстоятельства могут привести к значительным трудностям с исполнительной функцией, что влияет на то, насколько человек может быть организованным.

Сотрудники с сильными организационными навыками почти всегда на высоте своей работы и поддерживают четкую структуру в своих задачах.

Если вы хорошо разбираетесь в организации, вы будете использовать навыки тайм-менеджмента, чтобы отслеживать то, что вы делаете. Вы также будете управлять сроками с учетом срочности каждой задачи и составлять графики, чтобы обеспечить достижение целей в установленные сроки.

Почему важны организационные навыки?

Эти навыки необходимы для широкого круга работ, особенно тех, которые являются быстро развивающимися или предполагающими высокую степень самомотивации.

Карьера Карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне пройти курс обучения. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!

Венера, инженер-программист Rockbot

Найдите свой матч на учебном лагере

Карьера Карма вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне пройти курс обучения. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!

Венера, инженер-программист Rockbot

Найдите свой матч на учебном лагере

Работодатели ищут организованных сотрудников, потому что они с большей вероятностью завершат свою работу вовремя и сохранят стабильную производительность.Если вы ведете график и оцениваете, как вы собираетесь уложиться в сроки, вы, скорее всего, сделаете свою работу вовремя. Вы сможете не сбиться с пути и избежать непредвиденных задержек.

Кроме того, организованные сотрудники с большей вероятностью выполнят свою работу качественно. Это потому, что им не нужно торопиться в последний момент, чтобы завершить проект. Они с большей вероятностью будут осознанно планировать, когда завершить работу.

С другой стороны, неорганизованный служащий может сдавать работу на непоследовательной основе и с разной степенью качества.Если работа не выполняется вовремя или с определенным качеством, это может повлиять на другие проекты в рамках бизнеса. Это может привести к срыву сроков, так как необходимо будет исправить ошибки.

Самое главное, что сильные организаторские способности предотвратят беспорядок в вашей повседневной жизни. У вас будет меньше трудностей на работе и в семье, если вы будете работать над развитием этих навыков.

Какие примеры организационных навыков?

Указание таких навыков в своем резюме — отличный способ показать, что вы надежны, соблюдаете сроки и всегда в курсе задач.Но вы можете спросить себя: «Как мне правильно указать свои организационные способности в резюме?»

Вот несколько основных навыков, которые вы можете указать в своем резюме:

# 1: Управление временем

Чтобы быть организованным, вы должны уметь управлять своим временем.

Навыки управления временем включают понимание того, сколько времени займет выполнение задачи, и использование этой информации для планирования того, как вы собираетесь подойти к задаче.

Например, предположим, что вы работаете над редизайном веб-сайта.Если у вас есть хорошие навыки управления временем, вы можете разбить требования проекта и оценить, сколько времени займет выполнение определенных задач. Затем вы внесете изменения в свой рабочий график, чтобы обеспечить выполнение этих задач к установленным вами датам.

Люди с хорошими навыками управления временем могут приспосабливаться к новым вызовам по мере их поступления. Они могут сбалансировать свое расписание, даже если у них есть различные обязательства, которыми нужно управлять.

Если вы хотите указать свои навыки управления временем в своем резюме, вы можете использовать следующие ключевые слова:

• Принятие решений
• Делегирование
• Управление сроками
• Производительность
• Отслеживание нескольких проектов
• Внимание к деталям

# 2: Планирование

Планирование — еще одна ключевая часть организации.Без плана проект не может быть реализован по графику — никто не будет знать, над чем работать и когда должны быть выполнены задачи.

Способность планировать предполагает понимание масштабов проекта и его разбиение на более мелкие и более доступные компоненты.

Предположим, вы — помощник администратора, ожидающий звонка. Если вы хорошо умеете планировать, вы можете заранее обсудить со своим начальником, как вам следует обрабатывать конкретный звонок. Вы можете спросить, есть ли у вашего начальника какие-то особые инструкции.Затем вы можете перенести любые встречи, которые у вас были на время запланированного звонка, чтобы убедиться, что вы можете поднять трубку.

Есть несколько способов продемонстрировать свои навыки планирования в резюме. Вот несколько ключевых слов, которые вы можете использовать, чтобы проиллюстрировать свои навыки планирования:

• Способность планировать проекты
• Способность соблюдать сроки
• Сбор информации
• Анализ
• Решение проблем
• Исследования
• Стратегическое планирование

# 3: Физическая организация

Навыки физической организации так же важны, как и умственные, такие как планирование и умение эффективно управлять своим временем.

Возможность содержать рабочее место в чистоте и порядке — важная часть работы в офисе, особенно в быстро меняющейся рабочей среде.

Предположим, вы менеджер по работе с клиентами. Если вы хорошо разбираетесь в физической организации, вы можете отслеживать все документы, входящие и исходящие из вашего рабочего места. Вы должны отслеживать все использованные вами предметы и возвращать их туда, где вы их нашли, когда закончите.

Вот несколько ключевых слов, которые вы можете использовать для обозначения этих физических навыков в своем резюме:

Как улучшить организационные навыки

Как и любой другой, организаторские навыки строятся на практике.Когда вы начнете вносить коррективы в свой рабочий распорядок, вы заметите, что со временем станете более организованным.

Вот четыре способа развития этих важнейших навыков:

Думайте о своих целях

Первый шаг к тому, чтобы стать более организованным, — это оценить, какие цели наиболее важны для вас. Над какими проектами вы сейчас работаете? Какие из этих проектов являются наиболее важными с учетом установленных сроков?

Вы можете использовать эту информацию, чтобы решить, как вы хотите проводить свое время и какие задачи требуют вашего внимания.Составьте список всех ваших целей и подумайте, как каждая из них соотносится с вашими долгосрочными планами.

Напишите список дел

Когда вы знаете, каких целей вы хотите достичь, вам следует начать составлять список дел. Списки дел — отличный способ отслеживать все задачи, которые вам нужно выполнить. Они также побуждают вас разбивать смелые цели на более мелкие и действенные задачи.

После того, как вы определились с задачами, над которыми нужно работать, подумайте о сроках для каждой и назначьте крайние сроки, чтобы привлечь к себе ответственность.

Держите рабочее место в чистоте

Чистое рабочее место — отличный способ улучшить свои физические организационные навыки.

Если у вас неопрятный стол, потратьте некоторое время, чтобы почистить его, а также все окружающие рабочие зоны, которые вы можете контролировать. Ваш стол нуждается в чистке? Вылейте пыль. Если у вас есть документы, которые нужно систематизировать, придумайте систему, чтобы их упорядочить. Таким образом, если вам нужно его найти, вы сможете сделать это легко.

Кроме того, если вы обнаружите на своем столе что-то, что больше не имеет отношения к выполняемой вами работе, переместите это на хранение.На вашем столе должно быть только то, что связано с вашей текущей работой.

Вести график

Соблюдение расписания позволяет вам нести ответственность за свои цели. Вы можете запланировать время, в течение которого вы собираетесь работать над определенной задачей.

Если вы хотите быть более организованным, каждый день выделяйте время, чтобы написать свое расписание на следующий день. Над чем ты будешь работать? Когда вы собираетесь работать над этими задачами? Сколько времени займут эти задачи?

Ваше расписание не должно быть сложным и не должно охватывать каждую минуту дня.Вместо этого ваше расписание должно давать вам приблизительное представление о том, как вы хотите проводить свое время каждый день. Это поможет вам оставаться более сосредоточенным в течение рабочего дня. Если у вас когда-нибудь появится свободное время, вы можете проверить свое расписание, чтобы узнать, чем вы планируете работать в этот день.

Заключение

Организационные навыки высоко ценятся работодателями. Высокоорганизованные люди с большей вероятностью будут выполнять задачи и выполнять качественную работу в соответствии с графиком.

Если вы подаете заявку на работу, которая предполагает использование этих навыков, вы можете упомянуть некоторые из них в своем резюме.

Добавление нескольких из рассмотренных нами ключевых слов продемонстрирует вашу ценность для работодателя. Они будут примером организационных навыков, которые вы приобрели в своей карьере.

Как организовано ваше резюме? — Получить интервью

Алеся Бенедикт, CPRW, JCTC

Организация может показаться скучной темой, не имеющей отношения к успеху вашего поиска работы.Однако мысль, которую вы вкладываете в сообщение в своем резюме, имеет решающее значение для получения положительного внимания со стороны менеджеров по найму. Всем известно, что резюме стало визитной карточкой успешного кандидата на работу, сравнение, которое подчеркивает важность краткости и тщательного рассмотрения всех вариантов, связанных с составлением этого важного документа. Обдумайте организационную структуру своего резюме, чтобы наметить свой собственный успех!

Какое ваше главное послание?

Обычно сообщение, которое вы хотите передать потенциальному работодателю, — это ценность ваших навыков в удовлетворении их потребностей.Подумайте о проблемах, которые вы можете решить. Изучите компанию, чтобы узнать о недавних проблемах или прогнозах на ближайшие месяцы. Затем позиционируйте себя как человека, который может эффективно решить эти проблемы, включая потенциальную экономию затрат или прибыль, которую вы могли бы получить для компании. Даже если ваши навыки в большей степени ориентированы на людей, сплоченная команда или стратегии по удержанию персонала потенциально могут сэкономить миллионы для организации. Тщательно проанализируйте свои навыки и упакуйте их таким образом, чтобы не устоять перед менеджером по найму, который сталкивается с очень реальными проблемами в результате открытой вакансии.Помните, что ваше центральное сообщение отвечает на вопрос «что я могу сделать для организации?»

Как ваши навыки и опыт подтверждают вашу главную идею?

Рассмотрите возможность организации своих сообщений в иерархической форме, аналогичной организационной схеме компании, — предлагает Джей Блок, исполнительный карьерный тренер и автор. Начните с вашего центрального сообщения, а затем постройте иерархию сообщений, которая фильтрует более подробную информацию на более низких уровнях так же, как традиционная организационная диаграмма, используемая для предприятий.Первый уровень поддерживающих сообщений обычно содержит общие аспекты должностных обязанностей и типичные обязанности или задачи, которые вы решили.

Ваше центральное сообщение находится на вершине иерархии. Примером может быть «Производитель с многомиллионными продажами». В качестве центрального сообщения эта фраза передает вашу способность расширять продажи и получать прибыль. Теперь визуализируйте, как типичная организационная структура построена на основе этого центрального сообщения. Большинство диаграмм имеют три или четыре вспомогательных сообщения, связанных с центральным сообщением.Вы можете организовать эти поддерживающие сообщения как конкретные должности, навыки или достижения, но всегда старайтесь ответить на вопрос «что я могу сделать для компании на этой должности?»

Как ваши достижения подтверждают вашу главную идею?

Включите конкретные примеры достижений или достижений на третьем уровне организационной схемы. В вашем резюме они, как правило, перечислены в виде маркеров, которые следуют за описанием вашей должности. Обязательно используйте глаголы действия, чтобы показать, насколько вы динамичны и ориентированы на действия в решении проблем и проблем.Примеры включают «направленный» или «инвентаризованный» по сравнению с «ответственным за» или «провела инвентаризацию».

Как ваш опыт повышает ценность компании?

Повышение ценности — ключ к успеху вашего резюме в выполнении своей работы по получению должности! Хотя этот вопрос должен лежать в основе каждого организационного аспекта вашего резюме, вы можете продемонстрировать свое разнообразие и широту опыта, включив членство в совете директоров, профессиональные ассоциации или мероприятия по развитию, которые усиливают сообщение о вашей ценности для компании.С точки зрения подхода, основанного на организационной диаграмме, эти виды деятельности с добавленной стоимостью должны быть включены в третий или четвертый уровень диаграммы. Предоставьте эту дополнительную информацию с конкретными примерами, которые основываются на списке достижений на предыдущих уровнях вашей «таблицы».

Имея хорошо составленное резюме, вы демонстрируете ясное мышление и целенаправленное поведение. Кроме того, такой уровень организации помогает привлечь внимание менеджера по найму к вашим сильным сторонам и ценности, давая хорошо продуманный ответ на его проблемы.Это ты! Составьте свою собственную организационную схему, чтобы создать успешное резюме!

Образцы резюме профессионального органайзера | QwikResume

Профессиональный организатор Резюме

Краткое описание: Ищу офисную должность в компании с возможностью роста. Руководство и системное неравенство разоблачили расизм и классизм как основную причину жестокости полиции, крайнего состояния здоровья и экономического неравенства, а также эксплуатации мира природы, которая привела к климатическому кризису.

Навыки: Менеджмент, организация, организационные системы.

Описание:

1. Установленные и внедренные политики отдела, материалы, цели, задачи, процедуры, инструменты маркетинговых материалов, подготовленные предложения и контракты с клиентами, членами команды и субподрядчиками.
2. Управляет и координирует работу персонала, субподрядчиков, войлок, инструментов, оборудования, графиков работы и распределения конкретных обязанностей со стратегическим планированием.
3. Определены кадровые потребности, набор, ориентация, обучение, контроль, оценка эффективности и база данных о сотрудниках.
4. Отвечает за ежедневный учет и отслеживание проводок, счетов-фактур, выписок, заказов на покупку и отчетов.
5. Подготовил и проверил финансовую отчетность, государственную и все официальные отчеты.
6. Сформулировал план осмотра вещей клиента таким образом, чтобы облегчить психические расстройства, но работать на благо организации.
7. Оценка ситуативных опасностей окружающей среды и психического здоровья клиентов.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Бизнес

---

---

Профессиональный организатор Резюме

Резюме: Информировать членов сообщества о значении переписи и важности самоответа при переписи; выявить и устранить препятствия для участия в переписи.

Навыки: Управление офисом, планирование офисных помещений, решения для хранения.

Описание:

1. Предполагаемая площадь, подлежащая организации.
2. Убраны все предметы из пространства.
3. Определяет, какие предметы нужно выбросить, а какие оставить.
4. Вернул оставшиеся предметы на место, чтобы они были аккуратно организованы, а также были удобны для просмотра и доступа.
5. Помогал клиентам получить контроль над своим пространством и помочь им чувствовать себя комфортно в своих домах.
6. Научил клиентов отпускать предметы и относиться к ним мирно.
7. Внедрение плана с одновременной проверкой психического здоровья клиентов, обеспечивающее оптимальную эффективность и не усугубляющее психическое расстройство.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Бакалавр менеджмента

---

---

Резюме профессионального организатора

Цель: В качестве профессионального организатора более 5 лет опыта, ответственного за поощрение и регистрацию гостей для участия в мероприятиях, обслуживание оборудования и содействие деятельности, а также предоставление лучших услуг для наших гостей

Навыки: Разработка учебных программ, обслуживание клиентов, финансовая отчетность.

Описание:

1. Сотрудничал с клиентами для создания работоспособных систем для организации.
2. Обучил и передал клиентам организаторские навыки.
3. Творчески исследовать и перепрофилировать существующие каркасы, мебель и предметы домашнего обихода (когда это возможно), чтобы снизить затраты на реорганизацию.
4. Информировал клиентов о том, как и что пожертвовать или выбросить.
5. Создал и поддерживал веб-сайт WordPress, а также проводил рекламные кампании.
6. Посещал сетевые и профессиональные мероприятия по продвижению логистики Laurie’s.
7. Индивидуальные и внедренные методы организации.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

B.S. в Администрации

---

Резюме профессионального организатора

Цель: Эффективный и надежный профессионал с более чем 3-летним опытом работы с клиентами и коллегами по отделу, с разнообразным набором навыков, охватывающих административную поддержку, отношения с клиентами, а также отличные навыки межличностного общения, общения по телефону и электронной почте .Обширный опыт корпоративного общения, помощь и поддержка на высоком уровне.

Навыки: Управление бумагой, отношения с клиентами, повышение производительности.

Описание:

1. Создал успешные функциональные среды и системы.
2. Образованные, ободряющие и уверенные в себе.
3. Преобразование жилых, рабочих и складских помещений в тихие и полезные пространства.
4. Улучшил и упростил жизнь клиентов в их деловых и / или жилых помещениях.
5. Оценка ситуативных опасностей окружающей среды и психического здоровья клиентов.
6. Сформулировал план осмотра вещей клиента таким образом, чтобы облегчить психические расстройства, но работать на благо организации.
7. Реализованный план с одновременной проверкой психического здоровья клиента, обеспечивающий оптимальную эффективность и не усугубляющий психическое расстройство.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

БФА

---

Профессиональный организатор Резюме

Заголовок: Инвестируемые в продолжение и рост личного и профессионального развития, а также сложные задачи в профессиональной среде, получают удовольствие от тесного сотрудничества с клиентами.Опыт позволил культивировать методы, а также искреннее и искреннее желание обеспечить высокое качество обслуживания.

Навыки: Микорсофт Офис, Организационный, Офисный менеджмент.

Описание:

1. Организуйте дом, комнату за комнатой, офисы, аккуратно направляя клиентов к целям.
2. Сделал многих домовладельцев и предприятий счастливыми и спокойными, а также сэкономил им деньги.
3. Создал и поддерживал организационные системы и помогал людям ставить цели в организации личных вещей и документов.
4. Успешно использовал метод организации SPACE для поддержки хорошо организованных рабочих мест.
5. Работал с клиентами над созданием и проектированием рабочих пространств, от туалетов до домашних офисов и кухонных кладовых.
6. Дом приведен в соответствие с нормами пожарной безопасности и охраны здоровья, в настоящее время поддерживается уровень чистоты.
7. Завершенная комната, в которой не убирались 18 лет за две недели, устранено примерно 80% беспорядка и размещены оставшиеся предметы таким образом, чтобы они были приятны для глаз и приемлемы для клиента.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Связь

---

Профессиональный организатор Резюме

Краткое описание: Ориентированный на услуги и очень внимательный к деталям человек, который усердно работает над воплощением удивительного видения, лежащего в основе организации, которую она представляет.

Навыки: Управление, решения для хранения данных, организация.

Описание:

1. Помогал людям контролировать свое окружение дома и / или на работе.
2. Консультировал клиентов в рамках многоэтапных организационных процессов.
3. Разработаны стратегии, позволяющие оставаться организованными.
4. Соблюдение политик и процедур компании; обеспечена форма и внешний вид чистые и профессиональные; сохранять конфиденциальность служебной информации; защитить активы компании.
5. Говорил с другими ясным и профессиональным языком; отвечать на телефонные звонки, соблюдая соответствующий этикет.
6. Установил и поддерживал положительные рабочие отношения с другими людьми; поддерживал команду для достижения общих целей.
7. Обработанные платежи за аренду оборудования, развлекательные мероприятия, аренду помещений или розничную продажу.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

B.A. в Управлении

---

Резюме профессионального организатора

Цель: Как профессиональный организатор с более чем 4-летним опытом отвечает за работу с небольшими командами, помощь клиентам и организацию отдельных лиц.

Навыки: Microsoft Office, повышение производительности, коммуникативные навыки.

Описание:

1. Работал один на один или с небольшой командой организаторов, с разнообразной клиентурой у себя дома для достижения различных организационных целей.
2. Работал с разными людьми, помогая клиентам в трудных случаях разлуки.
3. Создавал организационные цели и помогал клиентам в их достижении.
4. Создал решения для хранения данных, позволяющие клиентам поддерживать порядок в своих домах в будущем.
5. Работал на семью из четырех человек. Убирали, детализировали и реорганизовали 7 спален, 7 ванных комнат, 3 этажа, дом 6000 кв. М., Стирали по мере необходимости.
6. Помогал людям в бизнесе и дома организовать свою газету, время и пространство с помощью индивидуальных консультаций, личных и телеклассных выступлений, а также письменных материалов.
7. Учреждение одного из первых четырех отделений ассоциации; служил в национальном совете; стал президентом страны; получил награды коллег за вклад в развитие отрасли.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Бакалавр менеджмента

---

Резюме профессионального организатора

Заголовок: Как профессиональный организатор, имеющий опыт в создании силы для социальной справедливости посредством массовой организации, основанной на потребностях трудящихся и цветных людей.

Навыки: Исполнительный помощник, специальные проекты, постановка целей.

Описание:

1. Организовал студентов из местных колледжей в рамках нашей избирательной кампании.
2. Координировал и проводил мероприятия в кампусах колледжей.
3. Руководил программой стажеров, включая набор, обучение, составление расписания и контроль над студентами.
4. Построил и поддерживал отношения со студенческими группами, преподавателями и администраторами.
5. Играл важную роль в нашей программе сбора средств на низовом уровне, нанимая и управляя волонтерами.
6. При необходимости участвовал в различных работах, включая, помимо прочего, регистрацию избирателей, стучание в дверь и банковское обслуживание по телефону.
7. Разработал планы проекта для достижения ежедневных, еженедельных и ежемесячных внутренних целей.
8. Постоянно обновляемые и поддерживаемые данные. Регулярно встречался с руководителем.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Бакалавр менеджмента

---

Профессиональный организатор резюме

Краткое описание: Чтобы вовлечь членов сообщества в обсуждение того, что для них наиболее важно, и повысить их опыт, чтобы повлиять на процессы принятия решений.

Навыки: Специальные мероприятия, бизнес-клиенты, организация офиса.

Описание:

1. Обращался к родителям и опекунам в наших районах и привлекал их к участию в возможностях лидерства.
2. Участвовал в обсуждении того, что происходит в их школах и в образовании детей.
3. Узнал о жизненном опыте семей в наших районах благодаря вашему собственному исследовательскому проекту на уровне общины.
4. Разработал совместный процесс, позволяющий семьям определять и руководить своими собственными инициативами в том, что для них наиболее важно.
5. Планировал и реализовывал инициативы по расширению участия семей и лидерства в сообществе.
6. Разработал исследовательские вопросы, касающиеся проблем, затрагивающих семьи и наше сообщество.
7. Расшифрованные и правильно сохраненные данные участника.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Диплом

---

Резюме профессионального организатора

Резюме: Как профессиональный организатор Отвечает за наблюдение за бронированием нашего инновационного центра с возможностью устанавливать связи и налаживать отношения с организациями и выступать в качестве лидера на месте для обеспечения всех деталей всех мероприятия выполняются по плану.

Навыки: Менеджмент, коуч-клиенты, ввод данных.

Описание:

1. Сотрудничал с вашей командой руководителей, чтобы разработать видение и стратегию для всех видов деятельности, ориентированных на мир, с ведущими известными клиентами.
2. Управлял / координировал весь процесс события от начала до конца, от планирования до выполнения.
3. Разработал и управлял планом проекта для каждого мероприятия, обеспечивая соблюдение основных сроков и результатов.
4. Сотрудничал с командой консультантов по инновациям (менеджеры по работе с клиентами), чтобы предоставить нашим клиентам лучший корпоративный уровень (с бережливым подходом к запуску).
5. В партнерстве с генеральным менеджером Инновационного центра MTB разработала стратегию взаимодействия с участниками и / или организаторами мероприятий, чтобы у них была вся необходимая информация для каждого мероприятия.
6. Служит контактным лицом на месте для основных клиентов и сторонних организаторов мероприятий.
7. Создал и поддерживал четко организованный архив процессов управления событиями, шаблонов и операционных инструментов, которые можно использовать для будущих событий.

опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

A.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт