Процедура закрытия ооо в 2020 году самостоятельно: Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2021 году
РазноеЗакрытие ООО добровольно или по банкротству: основные этапы
Как правило, прекращение деятельности организации в качестве конкретного юр. лица инициируется ее учредителями в связи какими-либо обстоятельствами. К основным предпосылкам к ликвидации ООО относятся:
- изменение вида деятельности — переход фирмы в иную сферу работы, требующий серьезных коррекций изначальной документации организации;
- полное прекращение деятельности — остановка всех работ в данной организационно-правовой форме;
- банкротство — когда у компании есть долги, которые невозможно погасить, не остается иного выхода, как закрыть ООО и объявить фирму банкротом;
- решение собственника о ликвидации — чаще всего имеет место при продаже действующего предприятия другому лицу;
- реструктуризация — выполняется при необходимости радикального изменения всей бизнес-структуры компании.
Процедура добровольной ликвидации
Стандартным, классическим способом закрытия ООО считается его добровольная ликвидация.
- учредители принимают решение о закрытии ООО после анализа ситуации и оценки внешних и внутренних факторов с учетом возможных последствий;
- назначается ответственное лицо за проведение процедуры или формируется ликвидационная комиссия;
- на официальном портале госрегистрации размещается информация о ликвидации общества;
- выполняется оповещение кредиторов о решении закрыть ООО;
- формируется промежуточный ликвидационный баланс;
- итоговый баланс передается в налоговый орган;
- осуществляется подготовка и передача необходимых документов в ФНС.
Такой способ, как закрытие ООО добровольно, является наиболее простым, поскольку не требует дополнительных процедур. Помимо прочего при нем наименее вероятны нарушения установленного порядка.
Пошаговая инструкция по закрытию ООО
Чтобы внести ясность в суть стандартной процедуры ликвидации общества, имеет смысл рассмотреть каждый из этапов подробно.
Принятие решения
Постановление о закрытии ООО требует соответствующего оформления. Если участников несколько, понадобится протокол с подписями каждого. Для ликвидации общества с одним учредителем достаточно одного документа.
Назначение ликвидатора
Ответственным за проведение процедуры субъектом может быть назначено одно лицо или комиссия. Обычно в такую группу входят руководители и учредители компании. Решение о назначении ликвидатора принимается участниками на собрании (в отдельных случаях — судебным органом).
Публикация сведений о ликвидации
Согласно нормативам, информацию о решении закрыть ООО ликвидаторы должны своевременно разместить в официальном источнике. Им является портал «Вестник государственной регистрации».
Уведомление кредиторов
Перед тем как закрыть ООО необходимо рассчитаться по всем долгам. Поэтому оповещение кредиторов о предстоящей ликвидации бизнеса – обязательное условие. Факт исполнения долговых обязательств устанавливает налоговая проверка.
Формирование ликвидационного баланса
Промежуточный баланс компании включает в себя сведения об имуществе предприятия и долговых обязательствах на момент закрытия ООО. Документ утверждается на собрании, получает нотариальное заверение и отправляется в регистрирующий орган. Итоговый баланс составляется после погашения всех долгов и распределения остатков имущества между участниками.
Получение свидетельства о закрытии
На заключительном этапе полный пакет документов передается в ФНС. На рассмотрение бумаг обычно уходит не более пяти дней. Если с документацией все в порядке, сведения о закрытии ООО вносятся в реестр, а учредителя получают на руки соответствующее свидетельство.
После завершения процедуры ликвидации юридического лица нужно в обязательном порядке закрыть его расчетный счет, уничтожить печати и отправить документацию предприятия в архив.
Последствия закрытия ООО
Формально по факту ликвидации организация перестает функционировать, и все отношения с ней также аннулируются.
Однако в рамках установленной законом субсидиарной ответственности для бывших руководителей и учредителей общества могут быть негативные последствия. Например, иск со стороны кредиторов, не успевших предъявить требования в процессе ликвидации или взыскание непогашенных долгов компании с лиц, имевших право решения. Если закрыть ООО по банкротству, обнаруженное имущество не будет распределено между учредителями, а пойдет в уплату долгов. Также участники такой организации могут иметь затруднения в будущем при назначении на роль учредителя или при попытке оформить кредит.
Особенности закрытия ООО с нулевым балансом и долгами
Ликвидация компании с нулевым балансом может быть выполнена различными способами. Помимо банкротства это может быть реорганизация или смена состава учредителей. Наиболее распространенным типом реорганизации является слияние с другим, более состоятельным предприятием. Так проблемная фирма может снять с себя долговые обязательства, но придется также отказаться от своих прав.
Смена руководства позволяет формально закрыть ООО без фактической ликвидации компании. Для этого организаторам общества нужно выйти из состава учредителей, а на их место поставить сторонних лиц, не относящихся к фирме. Также подлежит обязательной замене главный бухгалтер. Процесс смены учредителей проходит под контролем налоговых служб.
Вывод
Вопрос о том, как закрыть ООО, может решаться по-разному, в зависимости от положения дел в конкретной компании. Наименее болезненный путь — самостоятельно ликвидировать общество в соответствии с установленным порядком и с исполнением всех обязательств перед кредиторами. В крайнем случае, если нет других вариантов, можно закрыть ООО через процедуру банкротства, но это чревато нежелательными последствиями в перспективе.
Ликвидация ООО — пошаговая инструкция
Процедура закрытия ООО в 2018 году самостоятельно проводится в случае добровольной ликвидации предприятия. Регламентация процесса осуществляется с учетом норм ГК РФ и закона «Об ООО» от 08.
02.1998 № 14-ФЗ. Результатом является прекращение ведения предпринимательской деятельности без перехода прав и обязанностей к правопреемникам. Основанием для начала мероприятий по закрытию бизнеса является документально оформленное решение участников общества (п. 2 ст. 61 ГК РФ). Общий срок проведения ликвидации не должен превышать 1 года, а при невозможности уложиться в данный интервал, он может быть продлен судом еще на полгода (п. 6 ст. 57 закона № 14-ФЗ).
Как проводится ликвидация ООО в 2018 году
Пошаговая инструкция проведения ликвидационных процедур включает следующую последовательность действий:
Документальное оформление решения о предстоящем закрытии бизнеса.
Оповещение заинтересованных лиц (работники, налоговые органы, кредиторы и т.д.).
Подготовка промежуточных отчетов, погашение долгов, составление окончательного варианта ликвидационного баланса.
Распределение имущественных активов между учредителями.
Регистрация ликвидации в ФНС.
Рассмотрим эти этапы подробнее.
Подготовительные работы
Для запуска процедуры закрытия необходимо наличие правильно оформленной первичной ликвидационной документации. Порядок ее создания зависит от количества участников общества:
Если участник один, им составляется единоличное решение о ликвидации, в тексте прописываются указания по созданию ликвидационной комиссии.
Если участников несколько, созывается общее собрание. Путем голосования принимается решение о намерении провести ликвидацию фирмы. В протоколе собрания перечисляются все присутствующие лица, прописываются причины закрытия бизнеса. Обязательно вносятся данные о составе создаваемой ликвидационной комиссии, приводится порядок и сроки проведения мероприятий по закрытию предприятия. В конце документа фиксируются результаты голосования, проставляются подписи.
Процедура закрытия ООО в 2018 году самостоятельно продолжается оповещением налогового органа о предстоящей ликвидации.
Сделать это необходимо в трехдневный срок (в рабочих днях) с даты принятия решения (п. 1 ст. 62 ГК РФ). В ИФНС направляется нотариально заверенное письменное уведомление о принятом решении о закрытии ООО, чтобы у регистратора появились основания для внесения записи о пребывании фирмы на стадии ликвидации в базу данных ЕГРЮЛ.
Получив уведомление, ИФНС может (но не обязано) вынести решение о выездной проверке. Назначение «ликвидационной» выездной проверки не зависит от того, когда и по какому поводу проводилась предыдущая проверка (п. 11 ст. 89 НК РФ).
После того, как решением собрания назначена ликвидационная комиссия и определен ее состав, назначен председатель, все полномочия по управлению фирмой переходят к новосозданному коллегиальному органу. Все этапы ликвидации осуществляются за счет компании, если же ее ресурсов недостаточно, финансирование производится участниками общества (п. 2 ст. 62 ГК РФ).
На случай самостоятельной ликвидации ООО пошаговая инструкция действий ликвидационной комиссии прописана в ст.
63 ГК РФ. Одним из первых шагов комиссии должно стать оповещение заинтересованных лиц.
В число субъектов, которым надо направить уведомления, входит не только ФНС, но и контрагенты, перед которыми у предприятия имеются задолженности. В налоговый орган направляется специальная форма уведомления – Р15001 (шаблон утвержден Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@ в ред. от 25.05.2016). Остальные группы заинтересованных лиц оповещаются через публикацию о ликвидации организации в СМИ (в журнале «Вестник государственной регистрации»), дополнительно компания может направить своим контрагентам и кредиторам персональные уведомления, составленные по самостоятельно разработанному шаблону. В заметке в СМИ должны быть указаны сведения о закрываемом предприятии, порядок и сроки предъявления требований кредиторами. Период, на протяжении которого кредиторы могут обратиться за возмещением долговых обязательств, не может быть менее 2 месяцев с момента появления публикации о ликвидации должника.
Не позднее, чем за 2 месяца до увольнения в связи с ликвидацией, об этом письменно уведомляются сотрудники компании и профсоюз (при наличии). Орган занятости должен быть извещен не позднее, чем за 3 месяца до увольнений.
Оформление отчетности и погашение долгов
На следующем этапе составляются списки кредиторов и дебиторов, акты сверок с контрагентами и государственными органами. Процедура закрытия ООО в 2018 году самостоятельно проводится в соответствии с планом, определенным в решении участников. После подготовки перечня кредиторов и публикации в СМИ о намерениях компании ликвидироваться, выжидается установленный срок для предъявления финансовых требований к предприятию. На основании полученных требований и претензий от разных категорий кредиторов составляется промежуточный ликвидационный баланс.
В промежуточном балансе надо отразить такие сведения:
состав имущества фирмы;
перечень требований, исходящих от кредиторов;
результат рассмотрения всех полученных кредиторских претензий;
список и суммы требований, которые были подтверждены судебными решениями.
Отчет может составляться по обычной форме баланса или по разработанному самостоятельно образцу. Документ должен быть утвержден учредителями – баланс рассматривается участниками общества на общем собрании, после чего оформляется протокол (решение) участников. Баланс передается вместе с уведомлением (Р15001) в ИФНС.
На удовлетворение требований кредиторов направляются все имеющиеся у предприятия денежные ресурсы (остаток средств после выделения денег на покрытие расходов по ликвидационным мероприятиям). Если оставшихся средств недостаточно, ликвидационная комиссия начинает продавать имущество фирмы путем организации торгов. Если эта мера окажется недостаточной, ликвидационная комиссия обязана подать заявление о банкротстве в арбитражный суд.
После утверждения промежуточного баланса необходимо провести увольнение наемного персонала с соблюдением всех требований трудового законодательства и выплатой выходных пособий. По выплаченным доходам в пользу работников, начисленным страховым взносам и удержанному НДФЛ надо сдать соответствующую отчетность в ИФНС (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Расчет по страхвзносам) и ФСС (4-ФСС).
Дополнительно в ПФР направляется отчетность по персонифицированному учету (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ).
После погашения всех имущественных претензий составляется итоговый ликвидационный баланс, утверждаемый учредителями. Баланс составляется на дату, предшествующую дате записи в ЕГРЮЛ о ликвидации компании. В балансе надо отразить данные из промежуточного отчета с учетом хозяйственных операций, проведенных после утверждения промежуточной балансовой формы (ст. 17 закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Оставшееся у закрываемого общества имущество перераспределяется между его участниками согласно их долям.
Ликвидация ООО в 2018 году завершается путем подачи в налоговую службу уведомления по форме Р16001. Срок отправки этого документа наступает не ранее, чем через 2 месяца после даты публикации намерений о закрытии фирмы в СМИ. Вместе с уведомлением подаются:
Завершающий шаг – внесение налоговиками сведений о прекращении деятельности в базу ЕГРЮЛ. С этого момента с ликвидационной комиссии снимаются ее управленческие полномочия.
Подлежащие длительному хранению документы ликвидированной компании должны быть переданы в архив.
Ликвидация ООО в Тюмени под ключ от 10 000 рублей в 2020 году, закрыть ООО за 1 месяц
Наши показатели и мнение экспертов
Оперативную и качественную работу обеспечивают более 85
квалифицированных сотрудников нашего
органа: аттестованных экспертов, обученных специалистов и
менеджеров.
Марина Давыдова
Менеджер по продажам
Елена Черткова
Руководитель отдела продаж
Иоанн Щемелев
Менеджер по продажам
Улугбек Нурымбетов
Менеджер по продажам
Екатерина Вершинина
Менеджер по продажам
Анна Апанасевич
Менеджер по продажам
Эльвира Марченко
Менеджер по продажам
Артем Полозов
Менеджер по продажам
Алена Окрепилова
Менеджер по работе с представителями
Татьяна Веселова
Менеджер по работе с представителями
Дмитрий Плиска
Руководитель отдела по работе с представителями
Альбина Миннуллина
Специалист отдела документооборота
Грета Вердян
Ведущий специалист отдела документооборота
Любовь Кузьмина
Специалист по кадровому делопроизводству
Вера Самбур
Специалист отдела документооборота
Анна Соколова
Специалист по работе с СРО
Ольга Сабанцева
Специалист отдела документооборота
Александр Тимофеев
Заместитель руководителя отдела лицензирования
Андрей Волчков
Руководитель отдела банковской гарантии
Максим Семенов
Директор по развитию
налоговая, порядок, этапы.
Последствия принудительной ликвидации учредителя, директора24.08.2021
Какие отчёты сдавать при ликвидации ООО в 2021 году
Узнайте какая отчетность нужно сдавать при ликвидации ООО в 2021 году? Какие отчеты,…
Посмотреть18.08.2021
Как закрыть АО (ЗАО, ПАО) в 2021 году?
Как закрыть АО (ЗАО, ПАО) в 2021 году: виды, этапы, сроки и особенности ликвидации…
Посмотреть16.08.2021
Где узнать о ликвидации юридического лица
Как и где в 2021 году узнать о том, ликвидирована ли организация? Как проверить ООО…
Посмотреть28.06.2021
Как закрыть ООО без долгов: пошаговая инструкция
Как быстро закрыть ООО без долгов в 2021 году? Получите пошаговую инструкцию, образцы…
Посмотреть02.06.2021
Лицензионный договор на товарный знак
Договор на использование товарного знака: образец договора, необходимые документы.…
Посмотреть02.
06.2021
Устав ООО с двумя учредителями в 2021 году
Устав ООО с двумя учредителями в 2021 году: образец стандартного устава. Какие особенности…
Посмотреть02.06.2021
Регистрация ИП без госпошлины
Регистрация ИП без госпошлины в 2021 году: как открыть ИП через МФЦ, варианты регистрации.…
Посмотреть28.04.2021
Банкротство ИП в 2021 году – процедура, сроки, порядок, последствия, стоимость, документы
Банкротство ИП с долгами по налогам, кредитам (несостоятельность). Как индивидуальному…
Посмотреть28.04.2021
Доверенность на регистрацию ООО
Доверенность на регистрацию юридического лица: можно ли открыть ооо по доверенности,…
Посмотреть28.04.2021
Как продлить товарный знак
Продление товарного знака: как продлить срок товарного знака, размер госпошлины.…
Посмотреть19.03.2021
Ликвидация фонда в 2021 году
Ликвидация фонда в 2021 году: пошаговая инструкция, причины, последствия, срок ликвидации,…
Посмотреть18.
03.2021
Ликвидация бюджетного учреждения в 2021 году
Ликвидация казенного учреждения в 2021 году: пошаговая ликвидация. Основания для…
Посмотреть18.03.2021
Как получить лицензию на аптеку
Получение лицензии для аптеки: нужна ли лицензия на аптечную деятельность, какие…
Посмотреть18.03.2021
Как закрыть обособленное подразделение
Как закрыть обособленное подразделение предприятия (обособку): снятие с учета, этапы…
Посмотреть02.03.2021
Присоединение ООО
Реорганизация ооо в форме присоединения в 2021 году: какие бывают виды организации,…
Посмотреть02.03.2021
Ликвидационная комиссия
Ликвидационная комиссия: кто входит в состав, кто формирует, какие имеет права и…
Посмотреть02.03.2021
Документы для участия в тендерах
Как подготовиться к тендеру в 2021 году: какие документы нужны для заказчика и поставщика,…
Посмотреть19.02.2021
Ликвидация НКО в 2021
Как ликвидировать НКО в 2021 году: порядок и пошаговая инструкция, причины и способы…
Посмотреть19.02.2021
Ликвидация АНО в 2021 году
Как ликвидировать АНО в 2021 году: порядок и пошаговая инструкция, причины и способы…
Посмотреть19.02.2021
Регистрация АНО в 2021 году
Как зарегистрировать АНО в 2021 году: порядок и пошаговая инструкция. Образец заполнения…
Посмотреть16.02.2021
Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2021 году
Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2021 году 🔥 Порядок, сроки закрытия фирмы,…
Посмотреть28.01.2021
Списание долгов через банкротство
Списание долгов по кредиту через банкротство. Процедура списания долга для физических…
Посмотреть27.01.2021
Признание банкротства недействительным
Признание сделок недействительными при банкротстве, основания, как составить заявление…
Посмотреть27.01.2021
Закрытие расчетного счета при ликвидации ООО
Закрытие расчетного счета при закрытии ООО. Как составить заявление на закрытие,…
Посмотреть26.01.2021
Как ликвидировать ООО самостоятельно
Ликвидация ООО самостоятельно: инструкция, порядок действий, как провести ликвидацию…
Посмотреть14.01.2021
Мифы о банкротстве
Развенчиваем мифы о банкротстве. Положения о банкротстве гражданина. Разбор важных…
Посмотреть14.01.2021
Регистрация СНТ
Регистрация СНТ в 2021 году: как зарегистрировать дачный дом или земельный участок,…
Посмотреть14.01.2021
Упрощенная система налогообложения (УСН)
Упрощенная система налогообложения (УСН): как перейти на упрощенную систему, образец…
Посмотреть14.01.2021
Общая система налогообложения (ОСНО)
Общая система налогообложения в 2021 году — какие налоги платят по ОСНО, можно ли…
Посмотреть14.01.2021
ЕСХН (Единый сельскохозяйственный налог)
ЕСХН в 2021 году: какие налоги платим, какую отчетность сдаем. Доходы на налог, льготы…
Посмотреть14.01.2021
Регистрация ИП от А до Я
Как зарегистрировать ИП в 2021 году. Документы, как составить заявление, пошаговая…
Посмотреть14.01.2021
Госпошлина за регистрацию ИП
Госпошлина за регистрацию ИП в 2021 году: как оплатить. скачать квитанцию, как вернуть…
Посмотреть14.01.2021
Как зарегистрировать некоммерческую организацию
Регистрация НКО в 2021 году: порядок, формы регистрации некоммерческих организаций,…
Посмотреть14.01.2021
Юридическая консультация по жилищным вопросам
Юридическая консультация по жилищным вопросам. Куда можно обратиться за консультацией,…
Посмотреть14.01.2021
Как зарегистрировать ООО на домашний адрес
Можно ли зарегистрировать ООО на домашний адрес учредителя. Как поменять юридический…
Посмотреть14.01.2021
Уставной капитал при регистрации ООО
Внесение уставного капитала при регистрации ООО в 2021 году: размер, порядок, что…
Посмотреть14.01.2021
Ликвидация ООО с одним учредителем
Как ликвидировать ООО с одним учредителем в 2021 году. Образец решения о закрытии…
Посмотреть14.01.2021
Выход участника из ООО
Выход участника из ООО в 2020 году: изменения выхода участника, пошаговый выход из…
Посмотреть14.01.2021
Как ликвидировать ООО налоговой инспекцией
Ликвидация ООО по инициативе налоговой инспекции: принудительное закрытие общества,…
Посмотреть14.01.2021
Способы альтернативной ликвидации
Как ликвидировать ООО альтернативными способами. Цена и риски альтернативного закрытия.…
Посмотреть14.01.2021
Увольнение директора при ликвидации ООО
Увольнение директора в связи с ликвидацией ООО. Основания для ликвидации, как написать…
Посмотреть14.01.2021
Ликвидация филиала организации
Ликвидация филиала организации: процедура закрытия филиала, порядок ликвидации, причины…
Посмотреть14.01.2021
Самостоятельная регистрация ИП
Как самостоятельно зарегистрировать ИП: пошаговая инструкция для начинающих. Варианты…
Посмотреть14.01.2021
Что лучше выбрать в 2021 году: ИП или ООО
Чем отличается ИП от ООО? Какую лучше выбрать форму бизнеса в 2021 году. Наглядная…
Посмотреть14.01.2021
Открытие расчетного счета для ИП и ООО
Открытие расчетного счета в банке: как оформить заявку, порядок, какие документы…
Посмотреть14.01.2021
Стоимость юридического адреса
Стоимость юридического адреса, какой существует диапазон цен, порядок регистрации,…
Посмотреть14.01.2021
Самостоятельная регистрация ООО
Как самостоятельно открыть ООО. Пошаговая инструкция, необходимые документы. Ответы…
Посмотреть14.01.2021
Поиск покупателя и переоформление фирмы
Поиск покупателя и переоформление фирмы — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть14.01.2021
Проверка и мониторинг контрагентов
Сервис проверки и анализа российских юридических лиц и предпринимателей. Только актуальные…
Посмотреть14.01.2021
Юридические консультации в Самаре и Тольятти
Консультация юристов и адвокатов в Самаре и Тольятти от Бизнес-Гарант. Гражданское,…
Посмотреть14.01.2021
Список документов для ликвидации ООО
Список документов для ликвидации ООО. Какие документы нужны, сколько хранить документы…
Посмотреть14.01.2021
Как открыть фирму в 2021 году
Как открыть фирму в России в 2021 году: с чего начать, процедура регистрации, необходимые…
Посмотреть14.01.2021
Зачем бизнесу юридическое сопровождение
Юридическое сопровождение бизнеса: зачем нужно, понятие правового сопровождения,…
Посмотреть14.01.2021
Как избавиться от долгов законно в 2021 году
Легальные способы избавиться от долгов в 2021 году. Как снизить долговую нагрузку…
Посмотреть14.01.2021
Как правильно закрыть компанию через банкротство
Банкротство компании. Какие могут быть плюсы и минусы, целесообразность, как можно…
Посмотреть14.01.2021
Как выжить бизнесу в кризис
Как сохранить свой бизнес в кризис: сокращение издержек, оптимизация кадровой политики,…
Посмотреть14.01.2021
Юридическое сопровождение в торгах и тендерах
Почему нужно доверить юридическое сопровождение в торгах и тендерах профессионалам.…
Посмотреть14.01.2021
Как ликвидировать компанию в 2021 году
Как ликвидировать компанию: пошаговая инструкция,последствия, сроки, документы, стоимость.…
Посмотреть14.01.2021
Закрыть компанию или подождать?
Продолжить работать и трансформироваться или закрыть бизнес? Как понять, что пора…
Посмотреть14.01.2021
Ликвидационный баланс при ликвидации ООО
Ликвидационный баланс в 2021 году: образец документа, составление и заполнение ликвидационного…
Посмотреть31.12.2020
Проверка регистрации ООО и ИП
Проверка регистрации ООО и ИП в 2020 году. Как узнать, зарегистрировано ли ООО или…
Посмотреть25.12.2020
Перерегистрация ИП
Как переоформить ИП в другой регион, при смене прописки, возможно ли переписать ИП…
Посмотреть22.12.2020
Реализация залогового имущества при банкротстве
Залоговое имущество при банкротстве физических лиц. Продажа, порядок реализации и…
Посмотреть15.12.2020
Упрощенное банкротство через МФЦ в 2021 году
Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ в 2021 году (внесудебное банкротство):…
Посмотреть10.12.2020
Оспаривание сделок должника при банкротстве
Оспаривание сделок должника при банкротстве физических и юридических лиц: срок исковой…
Посмотреть10.12.2020
Арбитражный управляющий при банкротстве
Арбитражный управляющий при банкротстве физических и юридических лиц. Кто назначает,…
Посмотреть24.11.2020
Банкротства АО
Процедура банкротства акционерного общества: услуга по сопровождению банкротства…
Посмотреть11.11.2020
Ликвидация ООО через продажу со сменой юридического адреса
Как ликвидировать ООО через продажу со сменой юридического адреса. Особенности и…
Посмотреть10.11.2020
Ликвидация ООО с нулевым балансом
Ликвидация ООО с нулевым балансом — пошаговая инструкция. Ошибки, которых следует…
Посмотреть26.10.2020
Регистрация обособленного подразделения
Регистрация обособленного подразделения (ОП) в 2020 году: филиал или представительство.…
Посмотреть22.10.2020
Регистрация унитарного предприятия (УП)
Государственная регистрация унитарного предприятия — порядок регистрации, перечень…
Посмотреть13.10.2020
Алкогольная лицензия в 2021 году: документы, требования, госпошлина, порядок получения, проверки и продления
Как получить лицензию на алкоголь в 2021 году — требования к оформлению лицензии,…
Посмотреть02.10.2020
Срок регистрации ООО в 2020 году
Каковы же реальные сроки регистрации ООО? Обычно создание ООО занимает от 7 рабочих…
Посмотреть16.09.2020
Причины и основания для отказа в ликвидации ООО
Причины и основания для отказа в ликвидации юр лиц (ООО). Помощь юристов при отказе…
Посмотреть13.09.2020
Последствия ликвидации ООО
Последствия ликвидации юридического лица (ООО) для учредителя, директора: налоговые,…
Посмотреть08.09.2020
Причины отказа в государственной регистрации юридического лица
Причины отказа в государственной регистрации юридических лиц (ООО). Обжалование решения,…
Посмотреть19.08.2020
Защита товарного знака
Защита товарного знака, законные способы решения проблем в вопросе посягательства…
Посмотреть17.08.2020
В каких случаях ликвидацию могут оспорить
В каких случаях ликвидацию могут оспорить — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть26.06.2020
Когда ликвидация компании «внезапно» становится банкротством. И когда так лучше не делать
При ликвидации компании в установленном законом порядке должно соблюдаться одно важное…
Посмотреть02.06.2020
Удастся ли сохранить активы в коронакризис. И что делать тем, кому не повезет
Коронавирусная истерия потихоньку спадает. И бизнес остается один на один с тем,…
Посмотреть26.05.2020
Мораторий на банкротство: предсмертная агония должников или реальная мера поддержки?
Нет такой компании, которая не почувствовала бы на себе последствия коронавирусной…
Посмотреть19.05.2020
Бизнес в ауте. Как выиграть на последних минутах?
Мечта об успешном бизнесе давно рухнула. Погибшее дело жизни – теперь только груда…
Посмотреть21.04.2020
У меня нет лица: 5 проблем, которые у вас возникнут при отсутствии товарного знака
«Бизнес-Гарант» о том, почему так важно защитить свой бренд В условиях кризиса…
Посмотреть21.04.2020
Пора снять розовые очки
Добровольная ликвидация до 1 июня принесет компании двойную выгоду — полезная информация…
Посмотреть14.04.2020
Ухожу красиво: как правильно ликвидировать фирму
Современной фотографией мы во многом обязаны компании Kodak и ее основателю Джорджу…
Посмотреть14.04.2020
Дайте бизнесу второй шанс!
Дайте бизнесу второй шанс! Полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант». Для…
Посмотреть25.03.2020
90% предпринимателей не смогут оправиться от вируса
Срываются поставки, контрагенты задерживают оплату. Можно ли в таком случае сослаться…
Посмотреть31.01.2020
Что требуется для открытия автошколы? Какие юридические вопросы лучше решить заранее?
Что требуется для открытия автошколы в 2021 году? Примерный финансовый расчет, этапы,…
Посмотреть24.01.2020
Альтернативная ликвидация фирмы: самый быстрый способ избавиться
Почему вообще возникает необходимость прекращения деятельности когда-то с любовью…
Посмотреть11.12.2019
Зачем ликвидировать предприятие: 21 причина
21 причина зачем ликвидировать ООО. Полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть07.08.2019
Способы ликвидации ООО в 2021 году — узнайте как правильно закрыть фирму
Способы ликвидации ООО или как правильно закрыть фирму — полезная информация от экспертов…
Посмотреть20.09.2018
Судебные споры о банкротстве
Судебные споры о банкротстве, какие правила и требования. Сроки предъявления требований,…
Посмотреть25.05.2017
Необходимые документы для ликвидации и реорганизации предприятий
Бизнес Гарант (полезная информация) — Необходимые документы для ликвидации и реорганизации…
Посмотреть25.05.2017
У кого купить юридический адрес?
У кого купить юридический адрес, какие гарантии? Полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Как правильно выбрать юридический адрес?
Как правильно выбрать юридический адрес? — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Процедура официальной ликвидации ООО
Как проходит процедура официальной ликвидации ООО — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Уведомление об открытии счета. Как избежать штрафов
Уведомление об открытии счета, как избежать штрафов — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Важные моменты регистрации юридического лица
Важные моменты регистрации юридического лица — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Что лучше – зарегистрировать ООО или купить готовую фирму?
Узнайте что лучше – зарегистрировать ООО или купить готовую фирму? Полезная информация…
Посмотреть25.05.2017
Возможна ли ликвидация без ликвидации?
Возможна ли ликвидация без ликвидации? Эксперты компании «Бизнес-Гарант» ответили…
Посмотреть25.05.2017
Ликвидация ИП по доверенности
Ликвидация ИП по доверенности — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Причины ликвидации ИП
Почему зарывают ИП в 2021 году, какие причины для ликвидации индивидуального предпринимателя.…
Посмотреть25.05.2017
Нужна ли перерегистрация ООО при ликвидации фирмы
Нужна ли перерегистрация ООО при ликвидации фирмы — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Очередность погашения долгов при ликвидации ООО
Какие долги нужно погасить в первую очередь при закрытии ООО. Очередность погашения…
Посмотреть25.05.2017
На что необходимо обратить внимание при ликвидации фирмы?
На что нужно обратить внимание при ликвидации фирмы? — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Сроки ликвидации ООО
Сроки ликвидации ООО в каждом из 4 способов закрытия фирмы. Полезная информация от…
Посмотреть25.05.2017
Основания для ликвидации ООО
Какие бывают основания для ликвидации ООО — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Образец для заполнения решения о ликвидации ООО
Образец для заполнения решения о ликвидации ООО — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Ликвидация ООО путем смены директора
Альтернативная ликвидация ООО путем смены директора или учредителя. Почему происходит,…
Посмотреть25.05.2017
Как закрыть ООО с долгами в 2021 году?
Узнайте как ликвидировать ООО с долгами, способы и пошаговая инструкция закрытия…
Посмотреть25.05.2017
Пошаговая инструкция по добровольной ликвидации ООО
Пошаговая инструкция по добровольной ликвидации ООО — полезная информация от экспертов…
Посмотреть25.05.2017
Стоимость регистрации ООО
Сколько стоит открыть ООО в 2021 году, на что пойдут эти деньги. Полезная информация…
Посмотреть25.05.2017
Регистрация ООО – пошаговая инструкция
Пошаговая инструкция регистрации ООО — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Порядок регистрации ООО
Порядок регистрации ООО — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант». Для вас…
Посмотреть25.05.2017
Документы для регистрации ООО в 2021 году — список необходимых документов при создании ООО
Список документов для регистрации ООО — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Необходимые документы для регистрации ИП
Документы для регистрации ИП — узнайте какие документы нужны для открытия ИП. Полезная…
Посмотреть25.05.2017
Заявление на регистрацию ООО
Заявление на регистрацию ООО форма Р11011, как правильно заполнить. Полезная информация…
Посмотреть25.05.2017
Пошаговая инструкция для регистрации ИП
Пошаговая инструкция для регистрации ИП — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Регистрация ООО «под ключ»
Этапы регистрации ООО и сроки открытия фирмы. Полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
Посмотреть25.05.2017
Услуги для юридических лиц
Услуги для юридических лиц — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант». Для…
Посмотреть25.05.2017
Заявление на регистрацию ИП
Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001: какие нюансы, виды деятельности ОКВЭД…
Посмотреть02.11.2016
Единый налог на вмененный доход (ЕНВД)
Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) — полезная информация от экспертов «Бизнес-Гарант».…
ПосмотретьКак временно закрыть бизнес из-за COVID-19
В это беспрецедентное время многие владельцы малого бизнеса приняли трудное решение о закрытии своего бизнеса. Некоторые предприятия закрылись навсегда во время COVID-19, а другие временно закрыты.
Временное закрытие означает нечто большее, чем просто повесить табличку «закрыто» на двери магазина. Предприятия, которые закрылись, даже временно, не будут считаться закрытыми в глазах государства.Они будут считаться активными до тех пор, пока не подадут заявление о роспуске. Существуют надлежащие процедуры, которые необходимо соблюдать для добровольного роспуска.
Вот что нужно знать владельцам малого бизнеса о временном прекращении деятельности по причине COVID-19.
Обеспечьте голосование для роспуска компании.
Допустим, ваш бизнес был зарегистрирован как общество с ограниченной ответственностью (LLC). Владельцы или участники должны будут встретиться, чтобы обсудить закрытие компании и проголосовать за роспуск компании.Они также могут обратиться к письменному соглашению об операционной деятельности LLC за дополнительными инструкциями. Условия роспуска могут быть уже включены в операционное соглашение. Некоторые условия могут включать в себя то, как будут разделены активы после выплаты долга LLC, и будет ли участникам разрешено начать собственный бизнес на основе идеи, лежащей в основе распущенного LLC.
Аналогичные правила применяются, если малый бизнес зарегистрирован как корпорация. Созывается собрание совета директоров.Директора собираются для голосования по вопросу о роспуске и заносят протоколы в корпоративные отчеты. Государственные корпорации также подготовят предложение о роспуске. В этом документе официально объявляется о намерении распустить бизнес, и это предложение становится частью публичного реестра. Для принятия решения о роспуске корпорации необходимо большинство голосов. Подобно тому, как LLC ссылается на свое письменное операционное соглашение для продвижения процессов, корпорация может делать то же самое со своим корпоративным уставом.
Независимо от того, зарегистрировались ли вы как ООО или корпорация, важно помнить, что вы не можете решить закрыть бизнес в одиночку. Вам нужно будет обеспечить проходящий голос других членов, прежде чем вы сможете начать заполнять документы о добровольном роспуске.
Существуют ли какие-либо организации, которые могут подать заявление о добровольном роспуске без голосования других членов? Всего одно — ИП. Индивидуальный предприниматель ведет бизнес индивидуально. Они несут полную ответственность за добровольный роспуск своего бизнеса.
Дело о роспуске
После того, как вы согласились на проходящее голосование о роспуске компании, вам нужно будет подать статьи о роспуске. Эти статьи хранятся у местного государственного секретаря штата, в котором вы ведете бизнес.
Стандартные статьи о ликвидации включают следующую информацию.
- Название ООО или корпорации.
- Дата вступления в силу роспуска.
- Причина роспуска.
- Информация о любых ожидаемых судебных исках (необязательно).
Что делать, если ваш бизнес зарегистрирован для ведения бизнеса в штате за пределами штата его регистрации? Затем вам нужно будет подать заявление о снятии средств в этом состоянии. Этот документ также может называться свидетельством о расторжении договора.
Почему предметы о роспуске имеют значение? Эти документы должны быть заполнены, чтобы завершить прекращение бизнеса. Как я упоминал ранее, государство по-прежнему считает предприятия активными до тех пор, пока они не подадут заявление о роспуске.Как действующий бизнес, вы все равно обязаны платить государственные пошлины, налоги на франшизу и подавать годовые отчеты. Невыполнение любого из этих требований может ухудшить репутацию вашего бизнеса. Это может привести к тому, что государство непроизвольно распустит компанию, даже если вы намеревались добровольно распустить бизнес самостоятельно!
Заполните «Контрольный список для закрытия бизнеса» от IRS
Когда вы начнете предпринимать действия, необходимые для закрытия вашего бизнеса, вы можете иметь под рукой контрольный список, чтобы ничего не забыть.Воспользуйтесь Контрольным списком закрытия бизнеса от налоговой службы (IRS). В этом контрольном списке содержится список форм, которые можно загрузить и следить за подачей документов и налоговых деклараций.
Перед полным растворением вам необходимо убедиться, что ваш малый бизнес позаботится о следующих вещах:
- Аннулирование всех лицензий и разрешений на ведение бизнеса у выдавших их агентств.
- Вы указали ведение бизнеса как имя (DBA) для своей компании? Вам также необходимо будет подать государственному секретарю заявление об отказе от фиктивного названия компании.
- Уведомить сотрудников. Сообщите сотрудникам дату получения последней зарплаты и способ оплаты (который может быть физическим чеком или прямым депозитом), а также предоставьте информацию об окончательной заработной плате и удержании. Если у вас есть подрядчики или фрилансеры, также предоставьте им платежную информацию.
- Погасите оставшиеся деловые долги и финансовые обязательства. Если вы не можете прийти к соглашению с кредиторами, вам может потребоваться найти другой способ получения средств или подать заявление о банкротстве.
- Ликвидируйте и распределите любые оставшиеся бизнес-активы с соответствующим участником LLC и корпоративным акционером. Это распределение будет производиться исходя из доли владения.
Помните: вы можете восстановить работу позже!
Вы предприняли необходимые шаги для временного добровольного роспуска вашего малого бизнеса. Хорошая новость в том, что вы можете восстановить работу позже. Если вы хотите восстановить свое ООО или корпорацию и знаете, что до роспуска у них была хорошая репутация, вы можете сделать это, подав заявку на восстановление.Имейте в виду, что материалы, необходимые для вашего приложения, будут варьироваться в зависимости от штата. Обратитесь к своему государственному секретарю, чтобы убедиться, что у вас есть вся правильная информация. Затем подайте заявку на восстановление вашей компании — и снова откройте свои двери для бизнеса.
Общество с Ограниченной Ответственностью / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты
Бизнес и риск неразрывно связаны.И они неразлучны. Одно невозможно без другого. Лучше с самого начала столкнуться с этой холодной реальностью.
В худшем случае вы рискуете потерять свой бизнес, все его активы, каждый цент, который вы в него вложили, а также большую часть ваших личных активов для погашения долгов и обязательств вашего разорившегося предприятия.
Одной перспективы достаточно, чтобы даже у самого уверенного в себе предпринимателя заболели ульи. (Если у вас смертельная аллергия на риск, сейчас хорошее время, чтобы переосмыслить идею открытия собственного дела.)
Но есть способы структурировать свой бизнес, снижающие риски за счет уменьшения личной ответственности.
Общество с ограниченной ответственностью или ООО — сегодня одна из самых популярных юридических структур для ведения бизнеса. LLC предлагает защиту личной ответственности корпорации, что означает, что личные активы участников в большинстве случаев защищены от претензий к компании. Он также обладает большой гибкостью, когда речь идет о том, как облагается налогом бизнес и как прибыль и убытки передаются владельцам.
Подходит ли ООО бизнес-структура для вас? Следует учитывать несколько факторов:
Сложность и затраты
LLC, как правило, примерно так же дороги, как и корпорация, но процесс их создания гораздо менее сложен. Правила и процедуры для создания LLC изложены в законе штата, и штрафы за несоблюдение закона могут быть суровыми. Владельцам ООО может потребоваться более профессиональное руководство (особенно по организационным и операционным решениям), что увеличивает расходы.
Ответственность собственника
За исключением случаев мошенничества или других правонарушений, владельцы ООО, как правило, не несут личной ответственности по долгам и обязательствам бизнеса. Как и в случае с акционерами корпорации, их риск потери ограничен тем, что они вложили в компанию. От владельцев небольших, закрытых или вновь созданных ООО может потребоваться предоставить личные гарантии выплаты для обеспечения финансирования или кредита.
Распределение прибыли и убытков
Прибыли и убытки LLC могут рассматриваться как индивидуальное предприятие, товарищество или корпорация C, в зависимости от того, как их владельцы решили относиться к ним.При обстоятельствах, продиктованных законодательством штата, в уставе компании или в совете управляющих может быть предусмотрено иное распределение.
Управленческий контроль и принятие решений
Как и корпорация, ООО имеет централизованное управление. По закону штата им управляет совет управляющих, состоящий из одного или нескольких человек. Кроме того, это должны быть один или несколько человек, исполняющих обязанности главного менеджера и казначея. Как и в случае с корпорацией, многие правила, регулирующие управление, изложены в статьях организации, подзаконных актах или законах штата.
Финансирование запуска и эксплуатации
LLC финансируется за счет взносов участников. Он также может инвестировать свои собственные средства, занимать деньги и торговать ценными бумагами других организаций и правительства. Поскольку они могут создавать несколько классов и рядов членства, LLC предлагают большую гибкость в структурировании внешнего финансирования, чем корпорации S. Если это не запрещено в ее статьях, участники LLC имеют право увеличивать свои инвестиции до того, как компания примет взносы от посторонних лиц.
Возможность передачи доли владения
Будет ли LLC распущена после прекращения участия участника, зависит от процесса, изложенного в уставе организации или соглашении о контроле участников, или от того, прекращается ли последний участник и новые участники не принимаются в течение 180 дней. В противном случае прекращение участия участника не влияет на существование LLC.
Для LLC, созданных до 1 августа 1999 года, прекращение членства любого члена прекращает существование LLC, но устав организации может разрешить оставшимся членам продолжить бизнес путем слияния с другой Миннесотской LLC, Миннесотской или иностранной корпорация.
Постановление Правительства
Правила, регулирующие деятельность ООО, устанавливаются законодательством штата, а также уставом компании и договором о деятельности. Эти правила аналогичны по сложности правилам, регулирующим партнерства и корпорации.
Налоговые вопросы
Налоговые вопросы для ООО зависят от того, как компания решит относиться к налоговым целям. LLC может рассматриваться как индивидуальное предприятие, товарищество или корпорация. LLC с более чем одним участником могут по выбору облагаться налогом как партнерство или корпорация.В любом случае он должен получить федеральный налоговый идентификационный номер или налоговый номер штата.
LLC, состоящая только из одного участника, может облагаться налогом как корпорация или как индивидуальное предприятие. Если компания облагается налогом как индивидуальное предприятие, она, как правило, не получает идентификационный номер федерального или государственного налогоплательщика.
Узнать больше
Консультанты нашего офиса поддержки малого бизнеса могут помочь вам больше узнать об ограниченной ответственности. А в нашей сети центров развития малого бизнеса есть специалисты, расположенные в девяти основных региональных офисах и нескольких вспомогательных центрах по всему штату.
В нашем руководстве по открытию бизнеса в Миннесоте подробно рассматривается этот и другие важные вопросы.
Независимых подрядчиков и COVID-19: Работа без защиты
Пандемический кризис подчеркивает, как рабочие и другие неправильно классифицированные работники вынуждены работать без критически важных мер защиты, таких как страхование по безработице, оплачиваемые больничные дни и оплачиваемый отпуск
Начало пандемии COVID-19 в Соединенных Штатах выявило практические методы и пробелы в политике работодателей, из-за которых миллионы американских рабочих — а также их семьи и сообщества — подвергаются риску серьезной болезни и финансового разорения.Работа должна обеспечивать людям финансовую и физическую безопасность и обеспечивать то же самое для их семей и сообществ. В эти нестабильные времена для сохранения здоровья экономики и общества США в долгосрочной перспективе потребуется, чтобы у всех трудящихся были хорошие рабочие места, обеспечивающие приемлемую заработную плату и льготы, а также надежный набор политик и программ, обеспечивающих работникам экономическую безопасность на случай непредвиденных обстоятельств. травма или болезнь и потеря работы.
Пандемия COVID-19 показала, как многие рабочие остались за пределами этой картины.На протяжении десятилетий корпоративные интересы и их политические агенты лишали рабочих безопасности, в которой мы все нуждаемся, либо из-за нехватки ресурсов принуждения и позволяя корпорациям обманывать рабочих в отношении их прав и их повседневной жизни в суде посредством принудительных арбитражных соглашений или путем согласия. с попытками переписать правила и избавить рабочих от защиты трудовых стандартов.
В результате миллионы рабочих остались без работы во время этой пандемии — строители, мастера по маникюру и парикмахеры, работники розничной торговли и ресторанов и другие — или чья работа нужна больше, чем когда-либо, — уборщики, работники по уходу на дому, водители доставки, — но которые их работодатели снова и снова повторяют, что они являются «независимыми подрядчиками», которые не имеют права на получение пособия по безработице, оплачиваемых больничных, средств защиты здоровья и безопасности, а также оплачиваемых семейных и медицинских отпусков.Многие из них заняты на низкооплачиваемых работах и не могут позволить себе неоплачиваемый отпуск: недавнее исследование в Нью-Йорке показало, что низкооплачиваемые независимые подрядчики в сфере личных услуг, строительства, транспорта, искусства, розничной торговли, домашнего здоровья, проживания и общественного питания видели падение годовой прибыли за последнее десятилетие. Многие из них являются «цветными»: чернокожие и латиноамериканские рабочие чрезмерно представлены на так называемых «рабочих местах», основанных на приложениях, что делает неправильную классификацию работников еще одним инструментом поддержки структурного расизма. Совместно работники Black и Latinx составляют менее 29 процентов рабочей силы, но почти 42 процента сотрудников, работающих в таких приложениях, как Uber, Handy, Postmates и Amazon Flex.
Хорошая новость в том, что мы можем исправить это как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Штаты и города могут гарантировать, что эти работники немедленно получат право на льготы, в которых им отказали работодатели, предприняв несколько срочных шагов, которые могут защитить наши сообщества как в ближайшем будущем, так и в долгосрочной перспективе.
Страхование по безработице: государства могут принимать административные меры для распространения защиты на уязвимых и неправильно классифицированных работников
Страхование по безработице (UI) является первой линией защиты во время рецессии и доступно для всех рабочих, которые являются «служащими».Многие штаты приняли некоторую форму расширенного определения «ABC» того, кто является наемным работником в соответствии с законодательством штата, [1] без исключений для «рабочих». К ним относятся Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Луизиана, Мэриленд, Массачусетс, Небраска, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Орегон, Пенсильвания, Вермонт и Вашингтон. Даже в штатах без теста ABC широкое определение наемного работника, если его правильно интерпретировать, могло бы охватывать многих неправильно классифицированных в настоящее время работников.Например:
По крайней мере в одном штате, Орегон, есть административные указания, согласно которым водители Uber являются сотрудниками. В других штатах в отдельных случаях выносились определения, что следующие сотрудники были ошибочно классифицированы их работодателями как «независимые подрядчики»:
- Продавцы [2]
- Водители-собственники грузовиков [3] и развозчики [4]
- Модели, [5] артисты, [6] и танцоры [7]
- Частные инструкторы [8]
- Водители лимузинов [9]
- Арендаторы салонов и парикмахерских [10]
- Дворники [11] и работники по обслуживанию собственности [12]
- Работники по уходу на дому [13]
- Драйверы Uber [14]
Почти каждый штат может немедленно начать обработку заявлений о страховании по безработице от рабочих, которые не участвовали в системе.Государствам необходимо срочно предпринять следующие шаги:
- Сообщите, что определенные работники предположительно имеют право на страхование по безработице, включая четкое определение работодателей на онлайн-платформах, таких как Uber и Lyft, у которых могут быть тысячи безработных, подавших заявления на получение пособий, и принять простую аттестацию от работников, подтверждающую их соответствие определение сотрудника;
- Поскольку их работодатели не сообщают о заработной плате в государственные системы, а ведомости заработной платы являются обязательным требованием к заявкам, разрешает работникам загружать доказательства своего заработка при подаче заявления и принимает любые доказательства, которые есть у работников, в то же время предоставляя работникам дополнительный короткий период времени для сбора данные о доходах и предоставить их в агентство;
- Ускорьте обработку таких заявок, чтобы выгоды быстро выпадали из-под контроля;
- Принять меры для проверки крупных работодателей , работники которых предположительно имеют на это право.При таком большом количестве государственных средств в уже исчерпанном состоянии агентства не могут позволить себе давать бесплатные пропуска работодателям, которые обманывают. Например, штат Нью-Джерси недавно обязал Uber выплатить $ 649 млн за неуплату налогов на заработную плату.
Государства также должны предпринять дополнительные шаги для обеспечения того, чтобы все работники — независимо от того, классифицированы ли их работодатели как «наемные работники» или «независимые подрядчики» — могли легко получить доступ к пособиям по безработице. К ним относятся:
- Обеспечение того, чтобы увольнение с работы из-за обязанностей по уходу или из-за того, что они подверглись опасным условиям труда, составляло «уважительную причину»;
- Проведение разъяснительной работы на нескольких языках, чтобы охватить всех нуждающихся работников.Недавнее руководство Министерства труда по COVID-19 ссылается на более раннее руководство агентства по языковой доступности;
- Обеспечение права на участие в программе включает болезнь, карантин, самокарантин и случаи, когда работодатель закрывает или сокращает часы работы;
- Отказ от «недели ожидания, » в соответствии с новыми правилами Министерства труда США;
- Отказ от требования об активном поиске работы, также в соответствии с новыми федеральными правилами; и
- Увеличьте размер пособия для всех работников, чтобы более точно отслеживать размер теряемой ими заработной платы.
В Калифорния, , штат, который принял закон ABC в 2019 году, Офис законодательного аналитика опубликовал следующее заявление (выделено мной):
«Чтобы ускорить процесс выдачи пособий работникам, работающим с приложениями, которые могут иметь право на UI, штат может пожелать дать EDD указание рассматривать лиц , предположительно имеющих право на получение UI , если они предоставят документацию о доходах от приложений на основе приложений. компании. Кроме того, штат может пожелать рассмотреть стандартизированных определений заработка для этих лиц .(Как правило, суммы пособий UI основаны на заработной плате, подтвержденной EDD. Работники компаний, работающих с приложениями, не рассматриваются как наемные работники, поэтому эти записи может быть трудно подтвердить.) Одним из вариантов упрощения определения заработка может быть немедленная выплата пособий. на основе доходов, сообщаемых работником, и подтвердите эти доходы позже. Другой вариант, который Законодательный орган, возможно, пожелает рассмотреть, — это предоставление фиксированной стандартной суммы еженедельного пособия для соискателей UI, которые подтверждают, что их основным источником дохода до пандемии COVID-19 была работа, основанная на приложениях.В любом случае, EDD будет стремиться позже возместить эти затраты на выгоды от компаний, основанных на приложениях. ”
Чтобы узнать о дополнительных вариантах политики штатов по уменьшению потери работы во время пандемии и рецессии, см. Документ NELP «Страхование от коронавируса и безработицы: варианты для политиков по сокращению потери работы» и наше письмо в Конгресс.
Некоторые действия уже предпринимаются в штатах:
В , Калифорния, , где Законопроект о сборке 5 использует простой тест ABC и реклассифицирует многих рабочих в качестве служащих, член Ассамблеи Лорена Гонсалес, спонсор AB5, призывает государственные органы немедленно обработать ошибочно классифицированных независимых подрядчиков как сотрудников, имеющих право на UI. Водители и другие работники концерта также призывают к признанию статуса сотрудников с доступом к оплачиваемым отпускам по болезни и другим льготам.
Законодательный орган Нью-Джерси только что принял программу временной потери заработной платы по безработице для оказания помощи в получении дохода «физическим лицам» (в широком смысле), которые теряют заработную плату из-за COVID-19. Поскольку программа имеет широкое определение, она доступна для многих работников, которые могут не иметь права на получение другой помощи (например, лица без документов).
Законодательные акты штата по созданию инклюзивной системы пользовательского интерфейса
Некоторым штатам потребуется принять законодательные меры для реинкорпорации определенных секторов в свои системы страхования от безработицы.Это связано с тем, что они прошли специальные льготы по просьбе компаний для водителей транспортных сетевых компаний или всех «кабриолетов». Этим штатам может потребоваться законодательство, разъясняющее, что работники не освобождаются от защиты закона по секторам.
Государствам следует также пересмотреть свои дополнительные отраслевые исключения из страхования по безработице и удалить устаревшие исключения — особенно те, которые касаются работников, которые особенно затронуты пандемией, таких как домашние работники, некоторые работодатели в сельском хозяйстве, разносчики газет, внешние продавцы, салоновники и водители грузовиков.
На рассмотрении Конгресса находится несколько законопроектов, которые обновят и расширят пособие по безработице в случае стихийных бедствий. Эта программа, полностью финансируемая федеральным правительством, распространяется на самозанятых работников. Хотя он может предложить работникам некоторую помощь в ближайшем будущем, в более долгосрочной перспективе штаты должны обеспечить сбор всех причитающихся им налогов на заработную плату, чтобы гарантировать, что все работодатели выплачивают свою справедливую долю и доверие по страхованию от безработицы. средства здоровы. Дополнительные варианты политики см. В документе NELP «Rebooting Disaster Unemployment Assistance.”
Для нашего здоровья всем нужны оплачиваемые дни болезни
Оплачиваемый отпуск по болезни — это свободное от работы время, которое работники могут использовать, чтобы оставаться дома для удовлетворения своих потребностей в области здоровья и безопасности без потери заработной платы. Оплачиваемый отпуск по болезни имеет решающее значение для здоровья человека и общества в любое время, но особенно важно, поскольку мы боремся с пандемией COVID-19. Как и страхование от безработицы, законы о оплачиваемых больничных, как правило, защищают только рабочих, отнесенных к категории наемных работников. В 10 штатах и 23 населенных пунктах по всей стране были приняты законы об оплачиваемых больничных листах.В то время как законы часто включают расширенные определения сотрудников, крупные компании, такие как Amazon, продолжают утверждать, что некоторые сотрудники, например водители-курьеры, не являются их сотрудниками и не имеют права на оплачиваемый отпуск по болезни.
Кризис с коронавирусом иллюстрирует нашу взаимозависимость и причину, по которой все мы должны иметь доступ к оплачиваемому отпуску по болезни. Работники, на которых мы особенно полагаемся в этой чрезвычайной ситуации — например, для того, чтобы приносить продукты питания и предметы снабжения в семьи, находящиеся в карантине, заботиться о детях и пожилых людях и убирать общественные места, — должны выбирать между работой по болезни и риском еще большей бедности.Под угрозой находятся рабочие, их семьи и здоровье нашего сообщества.
Федеральный пакет коронавируса, недавно одобренный Сенатом, предусматривал оплачиваемый отпуск по болезни только для некоторых сотрудников. Второй законопроект — это единственная текущая попытка гарантировать, что работники, признанные — правильно или ошибочно — независимыми подрядчиками, будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам. Этот законопроект, Закон об оплачиваемых отпусках (Закон о предоставлении американцам застрахованных дней отпуска), спонсируемый сенаторами Патти Мюррей и Кирстен Гиллибранд в Сенате и представителем Роза ДеЛауро в Палате представителей, предоставит две недели оплачиваемого отпуска по болезни, финансируемого из федерального бюджета, во время кризиса. и оплачиваемые дни болезни, оплачиваемые работодателем, после 2021 года.
Тем временем города активизируются. В Нью-Йорк член городского совета Брэд Лендер представил закон об использовании теста ABC, чтобы гарантировать, что гораздо больше рабочих классифицируются как сотрудники, имеющие право на оплачиваемый отпуск по болезни в городе, с чрезвычайным положением, которое позволило бы рабочим-гигантам немедленно обходить требования начисления во время чрезвычайная ситуация с коронавирусом. Адвокаты призывают к созданию городского фонда чрезвычайной помощи, подобного в штате Нью-Джерси, для оказания финансовой помощи тем, кто не имеет права на другие виды помощи.Спикер городского совета также призвал к чрезвычайному временному базовому доходу в размере 550 долларов на каждого взрослого и 275 долларов на каждого ребенка.
В Окленд , Калифорния, город ясно дал понять в руководстве для бизнеса, что его закон об оплачиваемых отпусках по болезни широко распространяется на рабочих, в том числе на «рабочих».
Две дополнительные меры города по расширению доступа к оплачиваемым отпускам по болезни для сотрудников могут служить моделями для распространения защиты на независимых подрядчиков. Городской совет Сан-Франциско внес поправки в постановление об оплачиваемом отпуске по болезни, чтобы работникам не требовалась справка от врача для обоснования использования оплачиваемого отпуска по болезни.Кроме того, городская программа «Рабочие и семьи прежде всего» предоставит финансовую помощь предприятиям для поддержки дополнительных оплачиваемых отпусков по болезни с 20-процентным резервом для поддержки малого бизнеса.
Городской совет Сиэтл только что утвердил закон, который, хотя и не решает вопросов неправильной классификации, расширит причины, по которым может использоваться оплачиваемый отпуск по болезни, например, для покрытия закрытия школ, детских садов и детских садов для взрослых.
штатов и городов должны последовать примеру этих юрисдикций.Им следует принять меры для обеспечения того, чтобы оплачиваемый отпуск по болезни покрыл все потребности в отпусках по болезни всех работающих людей во время и после пандемии COVID-19. Им следует:
- Внести поправки в законы об отпусках по болезни, включив в них расширенный тест ABC для «служащих», или указать, что законы об отпусках по болезни распространяются как на сотрудников, так и на независимых подрядчиков;
- Внести поправки в законы об отпусках по болезни, включив в них широкое использование оплачиваемых отпусков по болезни;
- Включите чрезвычайные положения, подобные тем, которые существуют в Нью-Йорке, чтобы все работники могли немедленно воспользоваться отпуском по болезни;
- Разрешить истинным независимым подрядчикам и неверно классифицированным работникам доступ к своим фондам на случай чрезвычайной ситуации, как это предлагается в Нью-Йорке, чтобы гарантировать, что отпуск по болезни действительно предоставляется;
- Разрешить малым предприятиям использовать фонды для экстренных случаев для возмещения стоимости оплачиваемого отпуска по болезни, если Конгресс не примет федеральный закон об ОПЛАЧИВАЕМЫХ УСЛОВИЯХ.В этом случае всем предприятиям будет возвращена стоимость оплачиваемого отпуска по болезни;
- Проверять крупных работодателей, работники которых имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, но отказываются относиться к рабочим как к своим наемным работникам.
Оплачиваемый семейный отпуск для каждой семьи
В какой-то момент в ближайшие месяцы почти каждому потребуется время, чтобы отвлечься от работы по причинам, связанным с коронавирусом, таким как карантин, закрытие школ и детских садов. Но 81 процент людей, работающих в Соединенных Штатах, не имеют доступа к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам через своих работодателей: среди них работники крупных мясных и птицеводческих предприятий, которые помогают снабжать наши морозильные камеры во время этого кризиса, не имеют оплачиваемого отпуска.Только в штатах Калифорния, Орегон, Коннектикут, Нью-Джерси, Род-Айленд, Нью-Йорк, Вашингтон, Массачусетс и округ Колумбия есть законы, предусматривающие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни (PFML). Недавно утвержденный федеральный пакет мер по борьбе с коронавирусом предоставил 12-недельный отпуск с сохранением рабочего места только для определенных сотрудников. Закон Мюррея / Гиллибранда / ДеЛауро об оплачиваемых отпусках расширит отпуск для работников, классифицируемых как независимые подрядчики, финансируемых федеральным правительством во время пандемии и переходящих на самофинансируемую программу в 2021 году.
Из штатов, в которых действуют законы об оплачиваемом отпуске, в большинстве есть обширные определения слова «работник». В Калифорнии и Род-Айленде часть PFML, связанная с личной инвалидностью работника и уходом со стороны семьи, оплачивается самим работником. Кроме того, в Калифорнии, Орегоне, Коннектикуте, штате Вашингтон, округе Колумбия и Массачусетсе независимым подрядчикам разрешено участвовать в защите закона. В Массачусетсе предприятия, которые нанимают 50 или более процентов своих работников в качестве независимых подрядчиков, обязаны покрывать своих работников.
Эти определения и источники финансирования указывают путь к немедленному покрытию для работников, классифицируемых как независимые подрядчики в этих штатах. Государствам, которые уже имеют законы об оплачиваемом отпуске, следует:
- Разрешить работникам, рассматриваемым как независимые подрядчики, немедленно подключиться к системе по ставке работника;
- Обеспечить, чтобы всем работникам было доступно 90 дней оплачиваемого отпуска по болезни в размере не менее двух третей от обычной заработной платы;
- Обеспечить широкое право всех работников на покрытие расходов на закрытие школ и предприятий, болезнь или уход за членом семьи, включая членов семьи, которые помещены в карантин из-за заражения.
Заключение
Нынешний кризис обнажил зияющие бреши в социальных пособиях нашей страны. Пришло время исправить эти пробелы в долгосрочной перспективе, обеспечить, чтобы предприятия выполняли свои обязанности по отношению к работникам, и защитить здоровье, безопасность и безопасность работников, их семей и их сообществ. Хотя Конгресс еще может предпринять смелые действия, штаты и города должны сыграть свою роль. Местные юрисдикции могут немедленно предпринять трансформационные шаги, которые создадут справедливую и инклюзивную экономику, которой все мы заслуживаем.
Пандемический кризис подчеркивает, как рабочие и другие неправильно классифицированные работники вынуждены работать без критически важных мер защиты, таких как страхование по безработице, оплачиваемые больничные дни и оплачиваемый отпуск
Начало пандемии COVID-19 в Соединенных Штатах выявило практические методы и пробелы в политике работодателей, из-за которых миллионы американских рабочих — а также их семьи и сообщества — подвергаются риску серьезной болезни и финансового разорения. Работа должна обеспечивать людям финансовую и физическую безопасность и обеспечивать то же самое для их семей и сообществ.В эти нестабильные времена для сохранения здоровья экономики и общества США в долгосрочной перспективе потребуется, чтобы у всех трудящихся были хорошие рабочие места, обеспечивающие приемлемую заработную плату и льготы, а также надежный набор политик и программ, обеспечивающих работникам экономическую безопасность на случай непредвиденных обстоятельств. травма или болезнь и потеря работы.
Пандемия COVID-19 показала, как многие рабочие остались за пределами этой картины. На протяжении десятилетий корпоративные интересы и их политические агенты лишали рабочих безопасности, в которой мы все нуждаемся, либо из-за нехватки ресурсов принуждения и позволяя корпорациям обманывать рабочих в отношении их прав и их повседневной жизни в суде посредством принудительных арбитражных соглашений или путем согласия. с попытками переписать правила и избавить рабочих от защиты трудовых стандартов.
В результате миллионы рабочих остались без работы во время этой пандемии — строители, мастера по маникюру и парикмахеры, работники розничной торговли и ресторанов и другие — или чья работа нужна больше, чем когда-либо, — уборщики, работники по уходу на дому, водители доставки, — но которые их работодатели снова и снова повторяют, что они являются «независимыми подрядчиками», которые не имеют права на получение пособия по безработице, оплачиваемых больничных, средств защиты здоровья и безопасности, а также оплачиваемых семейных и медицинских отпусков.Многие из них заняты на низкооплачиваемых работах и не могут позволить себе неоплачиваемый отпуск: недавнее исследование в Нью-Йорке показало, что низкооплачиваемые независимые подрядчики в сфере личных услуг, строительства, транспорта, искусства, розничной торговли, домашнего здоровья, проживания и общественного питания видели падение годовой прибыли за последнее десятилетие. Многие из них являются «цветными»: чернокожие и латиноамериканские рабочие чрезмерно представлены на так называемых «рабочих местах», основанных на приложениях, что делает неправильную классификацию работников еще одним инструментом поддержки структурного расизма. Совместно работники Black и Latinx составляют менее 29 процентов рабочей силы, но почти 42 процента сотрудников, работающих в таких приложениях, как Uber, Handy, Postmates и Amazon Flex.
Хорошая новость в том, что мы можем исправить это как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Штаты и города могут гарантировать, что эти работники немедленно получат право на льготы, в которых им отказали работодатели, предприняв несколько срочных шагов, которые могут защитить наши сообщества как в ближайшем будущем, так и в долгосрочной перспективе.
Страхование по безработице: государства могут принимать административные меры для распространения защиты на уязвимых и неправильно классифицированных работников
Страхование по безработице (UI) является первой линией защиты во время рецессии и доступно для всех рабочих, которые являются «служащими».Многие штаты приняли некоторую форму расширенного определения «ABC» того, кто является наемным работником в соответствии с законодательством штата, [1] без исключений для «рабочих». К ним относятся Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Гавайи, Иллинойс, Луизиана, Мэриленд, Массачусетс, Небраска, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Орегон, Пенсильвания, Вермонт и Вашингтон. Даже в штатах без теста ABC широкое определение наемного работника, если его правильно интерпретировать, могло бы охватывать многих неправильно классифицированных в настоящее время работников.Например:
По крайней мере в одном штате, Орегон, есть административные указания, согласно которым водители Uber являются сотрудниками. В других штатах в отдельных случаях выносились определения, что следующие сотрудники были ошибочно классифицированы их работодателями как «независимые подрядчики»:
- Продавцы [2]
- Водители-собственники грузовиков [3] и развозчики [4]
- Модели, [5] артисты, [6] и танцоры [7]
- Частные инструкторы [8]
- Водители лимузинов [9]
- Арендаторы салонов и парикмахерских [10]
- Дворники [11] и работники по обслуживанию собственности [12]
- Работники по уходу на дому [13]
- Драйверы Uber [14]
Почти каждый штат может немедленно начать обработку заявлений о страховании по безработице от рабочих, которые не участвовали в системе.Государствам необходимо срочно предпринять следующие шаги:
- Сообщите, что определенные работники предположительно имеют право на страхование по безработице, включая четкое определение работодателей на онлайн-платформах, таких как Uber и Lyft, у которых могут быть тысячи безработных, подавших заявления на получение пособий, и принять простую аттестацию от работников, подтверждающую их соответствие определение сотрудника;
- Поскольку их работодатели не сообщают о заработной плате в государственные системы, а ведомости заработной платы являются обязательным требованием к заявкам, разрешает работникам загружать доказательства своего заработка при подаче заявления и принимает любые доказательства, которые есть у работников, в то же время предоставляя работникам дополнительный короткий период времени для сбора данные о доходах и предоставить их в агентство;
- Ускорьте обработку таких заявок, чтобы выгоды быстро выпадали из-под контроля;
- Принять меры для проверки крупных работодателей , работники которых предположительно имеют на это право.При таком большом количестве государственных средств в уже исчерпанном состоянии агентства не могут позволить себе давать бесплатные пропуска работодателям, которые обманывают. Например, штат Нью-Джерси недавно обязал Uber выплатить $ 649 млн за неуплату налогов на заработную плату.
Государства также должны предпринять дополнительные шаги для обеспечения того, чтобы все работники — независимо от того, классифицированы ли их работодатели как «наемные работники» или «независимые подрядчики» — могли легко получить доступ к пособиям по безработице. К ним относятся:
- Обеспечение того, чтобы увольнение с работы из-за обязанностей по уходу или из-за того, что они подверглись опасным условиям труда, составляло «уважительную причину»;
- Проведение разъяснительной работы на нескольких языках, чтобы охватить всех нуждающихся работников.Недавнее руководство Министерства труда по COVID-19 ссылается на более раннее руководство агентства по языковой доступности;
- Обеспечение права на участие в программе включает болезнь, карантин, самокарантин и случаи, когда работодатель закрывает или сокращает часы работы;
- Отказ от «недели ожидания, » в соответствии с новыми правилами Министерства труда США;
- Отказ от требования об активном поиске работы, также в соответствии с новыми федеральными правилами; и
- Увеличьте размер пособия для всех работников, чтобы более точно отслеживать размер теряемой ими заработной платы.
В Калифорния, , штат, который принял закон ABC в 2019 году, Офис законодательного аналитика опубликовал следующее заявление (выделено мной):
«Чтобы ускорить процесс выдачи пособий работникам, работающим с приложениями, которые могут иметь право на UI, штат может пожелать дать EDD указание рассматривать лиц , предположительно имеющих право на получение UI , если они предоставят документацию о доходах от приложений на основе приложений. компании. Кроме того, штат может пожелать рассмотреть стандартизированных определений заработка для этих лиц .(Как правило, суммы пособий UI основаны на заработной плате, подтвержденной EDD. Работники компаний, работающих с приложениями, не рассматриваются как наемные работники, поэтому эти записи может быть трудно подтвердить.) Одним из вариантов упрощения определения заработка может быть немедленная выплата пособий. на основе доходов, сообщаемых работником, и подтвердите эти доходы позже. Другой вариант, который Законодательный орган, возможно, пожелает рассмотреть, — это предоставление фиксированной стандартной суммы еженедельного пособия для соискателей UI, которые подтверждают, что их основным источником дохода до пандемии COVID-19 была работа, основанная на приложениях.В любом случае, EDD будет стремиться позже возместить эти затраты на выгоды от компаний, основанных на приложениях. ”
Чтобы узнать о дополнительных вариантах политики штатов по уменьшению потери работы во время пандемии и рецессии, см. Документ NELP «Страхование от коронавируса и безработицы: варианты для политиков по сокращению потери работы» и наше письмо в Конгресс.
Некоторые действия уже предпринимаются в штатах:
В , Калифорния, , где Законопроект о сборке 5 использует простой тест ABC и реклассифицирует многих рабочих в качестве служащих, член Ассамблеи Лорена Гонсалес, спонсор AB5, призывает государственные органы немедленно обработать ошибочно классифицированных независимых подрядчиков как сотрудников, имеющих право на UI. Водители и другие работники концерта также призывают к признанию статуса сотрудников с доступом к оплачиваемым отпускам по болезни и другим льготам.
Законодательный орган Нью-Джерси только что принял программу временной потери заработной платы по безработице для оказания помощи в получении дохода «физическим лицам» (в широком смысле), которые теряют заработную плату из-за COVID-19. Поскольку программа имеет широкое определение, она доступна для многих работников, которые могут не иметь права на получение другой помощи (например, лица без документов).
Законодательные акты штата по созданию инклюзивной системы пользовательского интерфейса
Некоторым штатам потребуется принять законодательные меры для реинкорпорации определенных секторов в свои системы страхования от безработицы.Это связано с тем, что они прошли специальные льготы по просьбе компаний для водителей транспортных сетевых компаний или всех «кабриолетов». Этим штатам может потребоваться законодательство, разъясняющее, что работники не освобождаются от защиты закона по секторам.
Государствам следует также пересмотреть свои дополнительные отраслевые исключения из страхования по безработице и удалить устаревшие исключения — особенно те, которые касаются работников, которые особенно затронуты пандемией, таких как домашние работники, некоторые работодатели в сельском хозяйстве, разносчики газет, внешние продавцы, салоновники и водители грузовиков.
На рассмотрении Конгресса находится несколько законопроектов, которые обновят и расширят пособие по безработице в случае стихийных бедствий. Эта программа, полностью финансируемая федеральным правительством, распространяется на самозанятых работников. Хотя он может предложить работникам некоторую помощь в ближайшем будущем, в более долгосрочной перспективе штаты должны обеспечить сбор всех причитающихся им налогов на заработную плату, чтобы гарантировать, что все работодатели выплачивают свою справедливую долю и доверие по страхованию от безработицы. средства здоровы. Дополнительные варианты политики см. В документе NELP «Rebooting Disaster Unemployment Assistance.”
Для нашего здоровья всем нужны оплачиваемые дни болезни
Оплачиваемый отпуск по болезни — это свободное от работы время, которое работники могут использовать, чтобы оставаться дома для удовлетворения своих потребностей в области здоровья и безопасности без потери заработной платы. Оплачиваемый отпуск по болезни имеет решающее значение для здоровья человека и общества в любое время, но особенно важно, поскольку мы боремся с пандемией COVID-19. Как и страхование от безработицы, законы о оплачиваемых больничных, как правило, защищают только рабочих, отнесенных к категории наемных работников. В 10 штатах и 23 населенных пунктах по всей стране были приняты законы об оплачиваемых больничных листах.В то время как законы часто включают расширенные определения сотрудников, крупные компании, такие как Amazon, продолжают утверждать, что некоторые сотрудники, например водители-курьеры, не являются их сотрудниками и не имеют права на оплачиваемый отпуск по болезни.
Кризис с коронавирусом иллюстрирует нашу взаимозависимость и причину, по которой все мы должны иметь доступ к оплачиваемому отпуску по болезни. Работники, на которых мы особенно полагаемся в этой чрезвычайной ситуации — например, для того, чтобы приносить продукты питания и предметы снабжения в семьи, находящиеся в карантине, заботиться о детях и пожилых людях и убирать общественные места, — должны выбирать между работой по болезни и риском еще большей бедности.Под угрозой находятся рабочие, их семьи и здоровье нашего сообщества.
Федеральный пакет коронавируса, недавно одобренный Сенатом, предусматривал оплачиваемый отпуск по болезни только для некоторых сотрудников. Второй законопроект — это единственная текущая попытка гарантировать, что работники, признанные — правильно или ошибочно — независимыми подрядчиками, будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам. Этот законопроект, Закон об оплачиваемых отпусках (Закон о предоставлении американцам застрахованных дней отпуска), спонсируемый сенаторами Патти Мюррей и Кирстен Гиллибранд в Сенате и представителем Роза ДеЛауро в Палате представителей, предоставит две недели оплачиваемого отпуска по болезни, финансируемого из федерального бюджета, во время кризиса. и оплачиваемые дни болезни, оплачиваемые работодателем, после 2021 года.
Тем временем города активизируются. В Нью-Йорк член городского совета Брэд Лендер представил закон об использовании теста ABC, чтобы гарантировать, что гораздо больше рабочих классифицируются как сотрудники, имеющие право на оплачиваемый отпуск по болезни в городе, с чрезвычайным положением, которое позволило бы рабочим-гигантам немедленно обходить требования начисления во время чрезвычайная ситуация с коронавирусом. Адвокаты призывают к созданию городского фонда чрезвычайной помощи, подобного в штате Нью-Джерси, для оказания финансовой помощи тем, кто не имеет права на другие виды помощи.Спикер городского совета также призвал к чрезвычайному временному базовому доходу в размере 550 долларов на каждого взрослого и 275 долларов на каждого ребенка.
В Окленд , Калифорния, город ясно дал понять в руководстве для бизнеса, что его закон об оплачиваемых отпусках по болезни широко распространяется на рабочих, в том числе на «рабочих».
Две дополнительные меры города по расширению доступа к оплачиваемым отпускам по болезни для сотрудников могут служить моделями для распространения защиты на независимых подрядчиков. Городской совет Сан-Франциско внес поправки в постановление об оплачиваемом отпуске по болезни, чтобы работникам не требовалась справка от врача для обоснования использования оплачиваемого отпуска по болезни.Кроме того, городская программа «Рабочие и семьи прежде всего» предоставит финансовую помощь предприятиям для поддержки дополнительных оплачиваемых отпусков по болезни с 20-процентным резервом для поддержки малого бизнеса.
Городской совет Сиэтл только что утвердил закон, который, хотя и не решает вопросов неправильной классификации, расширит причины, по которым может использоваться оплачиваемый отпуск по болезни, например, для покрытия закрытия школ, детских садов и детских садов для взрослых.
штатов и городов должны последовать примеру этих юрисдикций.Им следует принять меры для обеспечения того, чтобы оплачиваемый отпуск по болезни покрыл все потребности в отпусках по болезни всех работающих людей во время и после пандемии COVID-19. Им следует:
- Внести поправки в законы об отпусках по болезни, включив в них расширенный тест ABC для «служащих», или указать, что законы об отпусках по болезни распространяются как на сотрудников, так и на независимых подрядчиков;
- Внести поправки в законы об отпусках по болезни, включив в них широкое использование оплачиваемых отпусков по болезни;
- Включите чрезвычайные положения, подобные тем, которые существуют в Нью-Йорке, чтобы все работники могли немедленно воспользоваться отпуском по болезни;
- Разрешить истинным независимым подрядчикам и неверно классифицированным работникам доступ к своим фондам на случай чрезвычайной ситуации, как это предлагается в Нью-Йорке, чтобы гарантировать, что отпуск по болезни действительно предоставляется;
- Разрешить малым предприятиям использовать фонды для экстренных случаев для возмещения стоимости оплачиваемого отпуска по болезни, если Конгресс не примет федеральный закон об ОПЛАЧИВАЕМЫХ УСЛОВИЯХ.В этом случае всем предприятиям будет возвращена стоимость оплачиваемого отпуска по болезни;
- Проверять крупных работодателей, работники которых имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, но отказываются относиться к рабочим как к своим наемным работникам.
Оплачиваемый семейный отпуск для каждой семьи
В какой-то момент в ближайшие месяцы почти каждому потребуется время, чтобы отвлечься от работы по причинам, связанным с коронавирусом, таким как карантин, закрытие школ и детских садов. Но 81 процент людей, работающих в Соединенных Штатах, не имеют доступа к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам через своих работодателей: среди них работники крупных мясных и птицеводческих предприятий, которые помогают снабжать наши морозильные камеры во время этого кризиса, не имеют оплачиваемого отпуска.Только в штатах Калифорния, Орегон, Коннектикут, Нью-Джерси, Род-Айленд, Нью-Йорк, Вашингтон, Массачусетс и округ Колумбия есть законы, предусматривающие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни (PFML). Недавно утвержденный федеральный пакет мер по борьбе с коронавирусом предоставил 12-недельный отпуск с сохранением рабочего места только для определенных сотрудников. Закон Мюррея / Гиллибранда / ДеЛауро об оплачиваемых отпусках расширит отпуск для работников, классифицируемых как независимые подрядчики, финансируемых федеральным правительством во время пандемии и переходящих на самофинансируемую программу в 2021 году.
Из штатов, в которых действуют законы об оплачиваемом отпуске, в большинстве есть обширные определения слова «работник». В Калифорнии и Род-Айленде часть PFML, связанная с личной инвалидностью работника и уходом со стороны семьи, оплачивается самим работником. Кроме того, в Калифорнии, Орегоне, Коннектикуте, штате Вашингтон, округе Колумбия и Массачусетсе независимым подрядчикам разрешено участвовать в защите закона. В Массачусетсе предприятия, которые нанимают 50 или более процентов своих работников в качестве независимых подрядчиков, обязаны покрывать своих работников.
Эти определения и источники финансирования указывают путь к немедленному покрытию для работников, классифицируемых как независимые подрядчики в этих штатах. Государствам, которые уже имеют законы об оплачиваемом отпуске, следует:
- Разрешить работникам, рассматриваемым как независимые подрядчики, немедленно подключиться к системе по ставке работника;
- Обеспечить, чтобы всем работникам было доступно 90 дней оплачиваемого отпуска по болезни в размере не менее двух третей от обычной заработной платы;
- Обеспечить широкое право всех работников на покрытие расходов на закрытие школ и предприятий, болезнь или уход за членом семьи, включая членов семьи, которые помещены в карантин из-за заражения.
Заключение
Нынешний кризис обнажил зияющие бреши в социальных пособиях нашей страны. Пришло время исправить эти пробелы в долгосрочной перспективе, обеспечить, чтобы предприятия выполняли свои обязанности по отношению к работникам, и защитить здоровье, безопасность и безопасность работников, их семей и их сообществ. Хотя Конгресс еще может предпринять смелые действия, штаты и города должны сыграть свою роль. Местные юрисдикции могут немедленно предпринять трансформационные шаги, которые создадут справедливую и инклюзивную экономику, которой все мы заслуживаем.
Если я работаю не по найму или владею бизнесом, имею ли я право на пособие по безработице или другие пособия?
Если вы потеряли работу и ищете помощи, обратитесь к этому общему руководству, которое поможет вам воспользоваться преимуществами и ресурсами, которые могут вам понадобиться при попытке безопасно вернуться к работе, а также советами по преодолению стресса потери. работа.
Самозанятые, независимые подрядчики и рабочие :
Федеральные законопроекты о помощи при COVID-19 распространяют пособия по безработице на фрилансеров, гигантов и независимых подрядчиков, которые, как правило, не имеют на это права.
Если у вас нет работы или вы потеряли часы из-за пандемии COVID-19, вы, вероятно, имеете право на получение помощи в рамках федеральной помощи по безработице при пандемии (PUA).
Для получения дополнительной информации и руководства для самозанятых работников посетите myunemployment.nj.gov/pua и подайте заявку онлайн на myunemployment.nj.gov
Согласно федеральным правилам, первым шагом к доступу к этим расширенным льготам является то, что вы должны быть признаны не имеющими права на получение традиционных пособий по безработице, что означает, что вы должны подать заявление и получить отказ.Если ваше требование отклонено, вы можете подать апелляцию, на что потребуется время, и NJDOL свяжется с вами относительно следующих шагов и для сбора дополнительной информации, необходимой для оценки вас на предмет PUA.
В этом случае вам необходимо будет собрать налоговые декларации за последние два года или другие свидетельства о доходах или работе, которые потребуются для обработки вашего заявления. Пособия PUA могут выплачиваться задним числом за периоды безработицы, начинающиеся с 27 января 2020 года или позднее по 4 сентября 2021 года, в течение максимум 75 недель пособия.
Те, кто собирает PUA, могут получать дополнительно 300 долларов в неделю со 2 января по 4 сентября 2021 года через Федеральное пособие по пандемической безработице (FPUC).
Заявители должны подтверждать получение этих льгот через Интернет каждую неделю. Последний график сертификации, основанный на номере социального страхования, можно найти на сайте myunemployment.nj.gov.
Чтобы узнать, имеете ли вы право на страхование по безработице, страхование временной нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск по болезни и страхование отпуска по семейным обстоятельствам, посетите веб-сайт nj.gov / labour / covidbenefits или воспользуйтесь инструментом соответствия требованиям DOL getstarted.nj.gov.
Самозанятые работники также могут иметь право на налоговые льготы, чтобы воспользоваться экстренным оплачиваемым отпуском по болезни и экстренным отпуском по уходу за ребенком FMLA . Узнайте больше на dol.gov и irs.gov.
Примечание. Эти налоговые льготы теперь можно использовать для получения перерыва в связи с вакцинацией от COVID-19 и побочными эффектами. Узнайте больше здесь.
Владельцы бизнеса
Если вы являетесь владельцем бизнеса, информацию о праве на страхование по безработице можно найти в Информации NJDOL для корпоративных должностных лиц и владельцев бизнеса.
Кроме того, Управление экономического развития Нью-Джерси имеет несколько программ для поддержки тысяч предприятий и их работников, столкнувшихся с экономическими трудностями из-за вспышки нового коронавируса COVID-19. Инициативы включают программу грантов для малого бизнеса, программу ссуд с нулевой процентной ставкой для средних компаний, поддержку кредиторов частного сектора, финансирование предпринимателей и различные ресурсы, обеспечивающие техническую поддержку и информацию о рынке. Для получения дополнительной информации прочтите эту статью.
Предприятия Нью-Джерси также имеют право подать заявку на получение ссуд на покрытие причиненных травм (EIDL) . Это ссуды на оборотный капитал, призванные помочь малым предприятиям, небольшим сельскохозяйственным кооперативам, малым предприятиям, занимающимся аквакультурой, и большинству частных некоммерческих организаций всех размеров выполнить свои обычные и необходимые финансовые обязательства, которые не могут быть выполнены в результате стихийного бедствия. Эти ссуды предназначены для оказания помощи в период аварийного восстановления. Узнайте больше о том, как подать заявку и имеете ли вы право здесь.
Источник: nj.gov/labor/covidbenefits; https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/3548/text; https://www.irs.gov/newsroom/economic-impact-payments-what-you-need-to-know; https://blog.ssa.gov/commissioner-of-social-security-shares-update-about-covid-19-economic-impact-payments-for-beneficiaries/
Часто задаваемые вопросы о пособиях по безработице для самозанятых лиц Закон CARES
Эта статья была обновлена с 1 января 2021 года с учетом информации из законопроекта о стимулировании экономики, подписанного Президентом 27 декабря 2020 года.
Закон CARES создает три программы, предлагающие пособия по безработице для самозанятых, которые могут предоставить финансовую помощь тем, кто работает по контракту, работает или работает не по найму и не может работать из-за коронавируса:
- Помощь по безработице при пандемии (PUA)
- Компенсация по безработице при пандемии (PUC)
- Компенсация по безработице в связи с пандемией (PEUC)
Как работает безработица для самозанятых и как подать заявление?
Обратите внимание, что материалы, содержащиеся в этой статье, предназначены только для информационных целей, имеют общий характер и не должны рассматриваться или толковаться как юридическое заключение или юридическая консультация. Имейте в виду, что эта информация быстро меняется и основана на нашем текущем понимании программ. Это может и, вероятно, изменится. Хотя мы будем отслеживать и обновлять эту информацию по мере поступления новой информации, пожалуйста, не полагайтесь исключительно на нее при принятии финансовых решений. Мы рекомендуем вам проконсультироваться со своими юристами, CPA и финансовыми консультантами.
В этой статье мы описываем программы, которые могут быть доступны тем, кто занимается самозанятостью и страдает от безработицы или сокращенной занятости из-за COVID-19.Все следующие программы являются частью Закона о CARES, федерального закона, подписанного 27 марта 2020 г. (Помните, что эти программы предоставляют льготы, которые могут быть доступны другим работникам, а не только самозанятым). льготы были расширены и добавлены в соответствии с законодательством о стимулах, вступившим в силу 27 декабря 2020 г.
Важно понимать, что ваш штат выберет, когда предоставлять эти пособия по безработице. Некоторые штаты предприняли более быстрые действия, чем другие, по расширению полного спектра пособий по безработице для лиц, работающих не по найму.(См. Это состояние по диаграмме состояний.)
Помощь при пандемической безработице (PUA)
Федеральная программа помощи по безработице при пандемии («PUA» или иногда называемая «FPUA») расширяет государственные пособия по безработице для лиц, которые не имеют права на регулярное пособие по безработице и не могут продолжать работать из-за коронавируса, в том числе самостоятельно. -наемные работники, независимые подрядчики и рабочие. Согласно PUA, вы можете получать пособие по безработице, доступное в вашем штате, даже если вы работаете не по найму.
PUA был продлен до 14 марта 2121 года в рамках законопроекта о стимулировании роста. Лица могут иметь право на получение PUA сроком до 50 недель, но никто не будет иметь право на получение PUA после 5 апреля 2021 года.1
Компенсация по безработице при пандемии (PUC)
В соответствии с законом CARES, штаты выплачивали дополнительную еженедельную выплату в размере 600 долларов определенным лицам, имеющим на это право, которые получают другие льготы до 31 июля 2020 г. Эти льготы были в дополнение к пособиям штата. Самостоятельно занятые работники могут иметь право на участие.
Закон о стимулировании снизил эти дополнительные пособия PUC до 300 долларов в неделю, начиная с 26 декабря 2020 года и заканчивая до 14 марта 2021 года, на период до 24 недель безработицы.
Компенсация по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)
Большинство штатов обеспечивают до 26 недель безработицы, хотя в некоторых штатах меньше, а в еще меньшем — больше. (Информацию о вашем штате см. В этой таблице.) В соответствии с Законом CARES штатам разрешено продлевать пособие по безработице на срок до 13 недель в рамках программы компенсации по безработице в случае пандемии (PEUC) с последующими неделями дополнительной помощи в рамках расширенного пособия при высоком уровне безработицы. .2 Эти льготы, как правило, доступны тем, кто исчерпал другие компенсации и готов работать, может работать и активно ищет работу, хотя штаты должны предлагать гибкость в отношении «активного поиска работы» там, где есть воздействия и ограничения COVID-193
Новый : Закон о стимулировании роста добавляет еще 100 долларов еженедельного пособия для «смешанных рабочих», которые получают не менее 5000 долларов в год в качестве дохода от самозанятости, но которые получают меньшую безработицу из-за некоторого дохода W-2.Однако это пособие должно приниматься и управляться штатами.
Кто имеет право на пособие по безработице при пандемии?
В целом, PUA предоставляет до 39 недель пособия по безработице лицам, не имеющим права на регулярное пособие по безработице или расширенное пособие, включая тех, кто исчерпал все права на такие пособия.4
В соответствии с Законом CARES 5 вы должны подтвердить, что вы можете работать и готовы к работе, за исключением того, что вы безработный, частично безработный или неспособен или недоступен для работы по следующим причинам:
- Вам поставили диагноз COVID-19 или вы испытываете симптомы COVID-19 и вам требуется медицинский диагноз;
- член вашей семьи был диагностирован COVID – 19;
- Вы ухаживаете за членом семьи или членом вашей семьи, которому был поставлен диагноз COVID – 19;
- ребенок или другое лицо в вашей семье, за которого вы несете основную ответственность по уходу, не может посещать школу или другое учреждение, которое закрыто непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID – 19, и такая помощь школы или учреждения требуется для вас Работа;
- Вы не можете добраться до места работы из-за карантина, введенного непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID – 19;
- Вы не можете добраться до места работы, потому что поставщик медицинских услуг посоветовал вам самостоятельно пройти карантин из-за опасений, связанных с COVID – 19;
- Вы должны были приступить к работе, но у вас нет работы или вы не можете найти работу в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID – 19;
- Вы стали кормильцем или основной опорой семьи, поскольку глава семьи умер в результате COVID – 19;
- Вы должны уволиться с работы непосредственно в результате COVID – 19;
- Ваше место работы закрыто в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID – 19; или
- Вы соответствуете любым дополнительным критериям, установленным Секретарем для помощи по безработице в соответствии с этим разделом; или
- Вы работаете не по найму, ищете работу на неполный рабочий день, у вас нет достаточного стажа работы или вы не имеете права на регулярную безработицу или расширенное пособие в соответствии с законодательством штата или федерального закона или на компенсацию по чрезвычайной безработице в случае пандемии в соответствии с разделом 2107, и вы соответствуете требованиям выше.
Не включает:
- физическое лицо, имеющее возможность выполнять оплачиваемую удаленную работу; или
- физическое лицо, получающее оплачиваемый отпуск по болезни или другой оплачиваемый отпуск
В чем разница между безработицей на федеральном уровне и на уровне штата?
Вштатах регулируется безработица, хотя Министерство труда США (DOL) контролирует систему, а штаты следуют федеральным директивам. Штатам, которые участвуют в указанных выше программах по безработице в связи с пандемией, пособия, выплачиваемые через федеральное правительство, будут возмещены.Штаты управляют этими программами по безработице, используя свои собственные компьютерные системы, и, поскольку многие штаты традиционно не предлагают пособия по безработице самозанятым, многие испытывают проблемы с реализацией этих новых программ.
Что означает самозанятость?
Согласно руководству Министерства труда, «Самозанятые лица… означают лиц, чей основной доход зависит от оказания услуг в собственном бизнесе человека или на его собственной ферме.В число этих лиц входят независимые подрядчики, работники гиг-экономики и работники определенных религиозных организаций ».
Могут ли 1099 сотрудников получать пособие по безработице?
Одно из наиболее распространенных заблуждений состоит в том, что 1099 независимых подрядчиков являются «сотрудниками». Подрядчики и сотрудники очень разные. Вот как это объясняет IRS: 6
«Как правило, вы должны удерживать подоходный налог, удерживать и уплачивать налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь, а также платить налог по безработице с заработной платы, выплачиваемой работнику.Как правило, вам не нужно удерживать или платить налоги с платежей независимым подрядчикам ».
Независимые подрядчики могут претендовать на пособие по безработице в рамках перечисленных выше программ, если они соответствуют требованиям.
Могут ли Gig Workers собирать данные о безработице?
РаботникиGig также могут иметь право на эти льготы. Министерство труда заявляет;
«Работник с гиг-экономом, например водитель службы совместного использования автомобилей, имеет право на участие в программе PUA при условии, что он или она безработный, частично занятый или не может или недоступен для работы по одной или нескольким квалификационным причинам, предусмотренным Закон о ЗАБОТАХ.”
Далее приводятся примеры обстоятельств, при которых данное лицо может иметь право на участие, например:
- COVID-19 диагностирован квалифицированным медицинским работником, и, хотя у водителя больше нет COVID-19, болезнь вызвала осложнения со здоровьем, которые делают водителя объективно неспособным выполнять свои основные рабочие функции, с разумными приспособлениями или без них. .
- Вынужден приостановить операции непосредственно в результате чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, например, если чрезвычайный государственный или муниципальный приказ, ограничивающий передвижение, делает продолжение операций неустойчивым, или
- Вынужден приостановить операции из-за резкого снижения потребительского спроса из-за широко распространенного социального дистанцирования, предпринятого в ответ на указания федерального правительства, правительства штата или местного самоуправления.
Как мне подать заявление о безработице, если я работаю не по найму?
Обычно вы подаете заявление на получение пособия по безработице в том штате, в котором вы работаете. Вот как связаться с вашим государственным агентством по безработице. Тем не менее, Министерство труда сообщает: «Если вы работали в штате, отличном от того, в котором вы сейчас живете, или если вы работали в нескольких штатах, агентство по страхованию от безработицы штата, в котором вы сейчас проживаете, может предоставить информацию о том, как подать ваше заявление в другие государства.7 ”
Какие документы мне понадобятся при подаче заявления на пособие по безработице в качестве самозанятого?
Ваш штат объяснит вам документы, необходимые для подачи заявления на пособие по безработице, если вы работаете не по найму. Возможно, вам потребуется предоставить подтверждение дохода от самозанятости, например:
- Федеральная налоговая декларация или налоговая декларация штата за 2019 календарный год
- Копия приложений C, F, SE или K к вашей форме 1040
- Финансовая отчетность предприятия / записи
- Последние записи, связанные с бизнесом, такие как счет за телефон или коммунальные услуги, текущая бизнес-лицензия или договор аренды для вашего места работы.
Опять же, проконсультируйтесь с вашим государственным агентством по безработице, чтобы определить, какие документы необходимы для подачи заявления.
Что делать, если я все еще получаю доход?
Возможно, вы сможете получать пособие по безработице, если вы частично трудоустроены. Те, кто получает частичные выплаты PUA, также могут получать дополнительное еженедельное пособие в размере 600 долларов США в рамках Федеральной компенсации по пандемической безработице до 31 июля 2020 года.8 За дополнительной информацией обращайтесь в агентство по безработице штата.
Что делать, если у меня есть работа и я также получаю доход от самозанятости?
Работодатели платят за страхование от безработицы, и поэтому обычно регулярные пособия по безработице доступны тем, у кого есть работа, где они получают заработную плату, указанную в форме W-2. Согласно DOL, «при обработке требований для PUA, штаты должны удостовериться, что люди не имеют обычного права на страхование по безработице (UI). Если физическое лицо не имеет права на получение обычного UI из-за недостаточной покрываемой заработной платы или у человека есть активное требование UI с определенной или бессрочной дисквалификацией, то государству не нужно требовать от этого человека подавать обычное первоначальное требование UI.”9 Обратитесь в агентство по безработице штата, чтобы узнать, какие варианты доступны вам.
Что делать, если я сразу не подавал заявление о безработице?
Согласно руководству DOL, PUA должен выплачиваться, начиная с недель безработицы, начинающихся 27 января 2020 года или после этой даты (с некоторыми корректировками в штатах, где выходные дни безработицы заканчиваются в субботу или воскресенье), если человек соответствует требованиям для участия в программе PUA. Претензии PUA могут быть задним числом до 2 февраля 2020 года, первой недели Периода оказания помощи при пандемии (PAP), если лицо в остальном соответствует требованиям приемлемости.
Облагается ли безработица налогом?
Да, эти выплаты считаются налогооблагаемым доходом. IRS сообщает: «Если вы получали пособие по безработице в течение года, вы должны получить форму 1099-G, в которой будет указана сумма, которую вы получили. Если вы получили пособие по безработице, от вас могут потребовать ежеквартальные расчетные налоговые платежи. Однако вы можете выбрать удержание федерального подоходного налога »10. Вам необходимо будет указать эти платежи как в своей федеральной налоговой декларации, так и в налоговой декларации штата.Льготы, которые вы получите в 2020 календарном году, будут указаны в вашей налоговой декларации за 2020 год.
Что делать, если мне отказали в пособии по пандемической безработице?
Когда вы подаете первоначальное заявление, ваше агентство по безработице штата обязано незамедлительно определить, имеете ли вы право, и если да, то еженедельные и максимальные суммы PUA, подлежащие выплате. Если вам отказано в выдаче PUA, вам должно быть выдано решение, по которому вы можете подать апелляцию. У вас есть право на апелляцию и возможность беспристрастного слушания по искам в отношении PUA.11 Проконсультируйтесь с опытным адвокатом по трудоустройству, если у вас есть дополнительные вопросы по апелляциям в PUA.
Могу ли я получить пособие по безработице и PPP или EIDL?
Несмотря на то, что Казначейство, SBA или Министерство труда не выпустили конкретных указаний по этому поводу, большинство экспертов сходятся во мнении, что нельзя добиться двойного падения, используя аналогичные льготы в течение того же периода времени. Некоторые считают, что вы можете подавать заявление о безработице на периоды до или после получения и использования средств ГЧП для выплаты заработной платы, однако важно отметить, что пока нет указаний от федерального правительства, конкретно поддерживающих эту позицию.
В рекомендациях Министерства финансов и SBA говорится:… «вы должны знать, что участие в PPP может повлиять на ваше право на получение пособий по безработице или программ помощи по безработице, администрируемых государством, включая программы, утвержденные Разделом II, подзаголовком A Закона CARES, или Кредиты для удержания сотрудников в соответствии с Законом CARES ».
Имейте в виду, что ГЧП специально разработана для помощи в начислении заработной платы, в том числе для самозанятых лиц. Если вы используете PPP для оплаты себя, вы можете считаться занятыми в течение этого периода времени.Также обратите внимание, что заем на случай бедствия на случай экономического ущерба (EIDL) и грант могут использоваться для ряда целей, описанных в этой статье, а не только для расчета заработной платы.
- Инструкции по внедрению и действию программы помощи при пандемической безработице (PUA) p I-8 и Федеральный законопроект о помощи при COVID, принятый Конгрессом
- Center on Budget and Policy Priorities, по состоянию на 29 апреля 2020 г.
- Читайте полную квалификацию в выпуске новостей DOL от 10 апреля 2020 г.
- Часто задаваемые вопросы о безработице в Пенсильвании, по состоянию на 30 апреля 2020 г. Закон
- CARES, раздел 2102 отредактирован здесь для удобства чтения. Пожалуйста, обратитесь к исходному тексту для конкретных указаний.
- IRS.gov, по состоянию на 30 апреля 2020 г.
- Информация Департамента страхования от безработицы на 30 апреля 2020 г.
- Center on Budget and Policy Priorities, по состоянию на 29 апреля 2020 г.
- Инструкции по осуществлению и работе Департамента помощи по безработице при пандемии труда (PUA), стр. I-9.
- IRS.gov
- Инструкции по осуществлению и работе Департамента помощи по безработице при пандемии труда (PUA), стр.I-11.
Эта статья была первоначально написана 30 апреля 2020 г. и обновлена 4 января 2021 г.
class = «blarg»>часто задаваемых вопросов по обслуживанию ссуд | Независимая ипотечная корпорация Fairway
Обращение генерального директора к нашим клиентам,
Пока мы все вместе преодолеваем проблемы COVID-19, Фервей думает о здоровье и благополучии всех людей и семей, пострадавших в этой беспрецедентной и сложной ситуации.Fairway продолжает проявлять непоколебимость и приверженность поддержке наших клиентов и сообществ, которым мы служим. Если вы испытываете финансовые затруднения, Fairway готов поддержать вас советами, решениями и предоставить вам помощь в соответствии с Законом о CARES после того, как ваш заем будет полностью обеспечен на федеральном уровне (продан федеральному или спонсируемому на федеральном уровне агентству).
Наши мысли и молитвы по-прежнему направлены на безопасность и здоровье вас, вашей семьи и ваших близких.
Стив Джейкобсон, генеральный директор
Мы заботимся и готовы помочь
Реакция на коронавирус быстро развивается.В это трудное время Fairway и другие специалисты по обслуживанию стремятся поддерживать наших клиентов, предлагая им рекомендации по способам оказания помощи при оплате, чтобы вы могли сосредоточиться на безопасности себя и своей семьи.
Если у вас возникли трудности с выплатой ипотечного кредита из-за COVID-19, в том числе:
- Потеря работы
- Уменьшение дохода
- Болезнь
- Или другие связанные с COVID воздействия, не позволяющие вам вносить ежемесячный платеж
Доступна справка.Компания Fairway и другие обслуживающие компании предпринимают следующие шаги, чтобы помочь:
Помощь в оплате :Предлагает возможность временно приостановить или уменьшить ваш ежемесячный платеж на три месяца (или более, если необходимо), что также известно как план воздержания.
Сервисные центры привержены оказанию помощи клиентам по ипотеке как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. В зависимости от индивидуальных обстоятельств мы повторно оценим варианты продления или долгосрочной помощи, такие как модификации ссуды, чтобы гарантировать, что вам предложат оптимальную поддержку по ипотеке, как описано в Законе CARES (Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом).
Кредитная отчетность и просроченные платежи :Мы понимаем важность кредитного рейтинга. Fairway и другие обслуживающие организации не будут сообщать отрицательные данные в кредитные бюро или оценивать штрафы за просрочку платежа для клиентов, активно выполняющих планы воздержания (соглашения о сокращенных или приостановленных платежах).
Выкупа и выселение :Инициирование новых процедур отчуждения права выкупа, продажи права выкупа и выселения приостановлены до 30 июня 2020 г.
Контактная информация :
Для новых кредитов, обслуживаемых Fairway Independent Mortgage Corporation, свяжитесь с нами по бесплатному телефону 1-800-201-7544 с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00. Центральное время.
Если ваш заем был недавно переведен или находится в процессе передачи новому обслуживающему агенту, посетите сайт www.FairwayNEXT.com, чтобы получить свою новую контактную информацию.
Как и в случае деклараций о стихийных бедствиях, Закон CARES может предоставлять помощь клиентам через ссуды Администрации малого бизнеса, если они имеют на это право.
Uber Technologies, Inc. — Uber завершает приобретение Careem
SAN FRANCISCO & DUBAI — (БИЗНЕС-ПРОВОД) — Uber (NYSE: UBER) сегодня подтвердил официальное закрытие ранее объявленного приобретения Careem за 3,1 миллиарда долларов. Careem Networks FZ-LLC стала 100% дочерней компанией Uber, сохранив свой бренд. Соучредитель и генеральный директор Careem Мудассир Шейха продолжит руководить бизнесом Careem, который будет отчитываться перед советом директоров, состоящим из трех представителей Uber и двух представителей Careem.Careem и Uber будут управлять своими региональными услугами и независимыми брендами.
После закрытия сделки Uber приобрела подразделения Careem по мобильности, доставке и платежам в регионе Большого Ближнего Востока, включая такие основные рынки, как Египет, Иордания, Саудовская Аравия и Объединенные Арабские Эмираты. Процесс одобрения регулирующих органов в Пакистане, Катаре и Марокко продолжается, и сделка не будет закрыта на этих территориях до тех пор, пока не будут получены одобрения ответственных юридических органов.
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи сказал: «Я с нетерпением жду возможности увидеть еще больше инноваций от Careem, поскольку они продолжают работать независимо под своим нынешним руководством. Работая параллельно, наши две платформы смогут развить уникальные сильные стороны каждой из них на благо водителей, гонщиков и городов, которые мы обслуживаем, по всему Ближнему Востоку ».
Соучредитель и генеральный директор Careem Мудассир Шейха сказал: «Сегодняшний день знаменует собой начало новой главы для Careem. Путь, который мы начали почти десять лет назад, чтобы упростить жизнь людей на Большом Ближнем Востоке, далек от завершения.Объединение усилий с Uber ускоряет этот путь, поскольку мы становимся повседневным суперприложением в регионе. Мы рады поднять Careem на новый уровень вместе с Uber, который ценит значительные региональные возможности, поддерживает наши ценности и культуру и верит в цель, которая нами движет ».
Обе компании считают, что это завершенное приобретение даст возможность расширить спектр и повысить надежность услуг, предлагаемых через их приложения. Точно так же для водителей и капитанов компании считают, что увеличение количества поездок на человек и улучшение услуг могут предоставить лучшие экономические возможности, а также более предсказуемые доходы за счет более эффективного использования времени водителей в дороге.
Информация о Uber
Миссия Uber — создавать возможности за счет передвижения. Мы начали в 2010 году, чтобы решить простую проблему: как получить доступ к поездке одним нажатием кнопки? Спустя более 15 миллиардов поездок мы создаем продукты, чтобы люди были ближе к тому месту, где они хотят быть. Изменяя способы передвижения людей, еды и вещей в городах, Uber представляет собой платформу, которая открывает миру новые возможности.
О Кариме
Careem — это интернет-платформа для региона Большого Ближнего Востока.Компания Careem, пионер экономики региона, связанная с вызовом пассажиров, расширяет услуги на своей платформе, включая общественный транспорт, доставку и платежи, чтобы стать повседневным суперприложением в регионе. Миссия Careem — упростить и улучшить жизнь людей и создать потрясающую организацию, которая вдохновляет. Основанная в июле 2012 года, компания Careem работает в 120 городах 15 стран и создала более миллиона рабочих мест в регионе.
Добавить комментарий