образец заполнения и готовые примеры, как описать обязанности и профессиональные навыки для успешного устройства на работу
Сотрудник, создающий и поддерживающий порядок в местах хранения имущества — кладовщик. Эта профессия довольно сложна в силу своей многозадачности. Работодатели тщательно выбирают работников склада, поэтому, чтобы получить должность кладовщика, предстоит приложить много усилий. Наличие готового образца резюме заметно упростит процесс поиска работы и поможет быстрее получить желаемое место.
Основы составления резюме сотрудника склада
Резюме — документ, который помогает потенциальному работнику описать себя, свои навыки, образование и опыт. Хорошее CV всегда помогает выделиться среди остальной массы соискателей.
Конечно, написание резюме — процесс творческий, если у вас получится удивить работодателя и заставить его уделить вашей кандидатуре больше времени, вероятность попасть на лучшее рабочее место возрастёт. Но чтобы донести основную часть информации, используются устоявшиеся элементы CV.
Имя и контактные данные
Начинать каждое резюме следует с указания Ф. И. О., пола, возраста и контактной информации. Лучше всего написать номера мобильного и домашнего телефона, но не рекомендуется оставлять рабочий номер, адрес электронной почты, логин в ICQ, Skype или в любом подобном приложении.
Цели и ожидания
Часто встречаемая ошибка в составлении CV — это пропуск пункта о назначении резюме. Соискатели описывают себя как человека и как работника, но забывают уточнить, кем они хотят работать и какую должность хотят получить. Такая ошибка сразу вызывает вопрос: «А этот человек знает, чего хочет?». За этим следует нежелание нанимать работника. Если же вы готовы стать и кладовщиком, и водителем пожарной машины, ни в коем случае не пишите обе цели в одном документе. Постарайтесь написать два разных резюме, иначе отпугнёте потенциального работодателя.
Опыт работы, обязанности
Пункт, на который чаще всего обращают внимание — описание профессиональных достижений. Вы можете, имея большой опыт работы, проанализировать целевую компанию и сделать акцент на знаниях, полученных в подобной фирме. Если вы где-то подрабатывали, укажите, что это была временная работа, не допустите мыслей работодателя о проваленной стажировке.
Образование
Наравне с опытом работы компания оценивает образование кандидата. Оно может подтвердить вашу квалификацию и обеспечить серьёзный подход к выполнению поставленных задач.
Личная характеристика
Обязательно составьте свой психологичный портрет, полный и гармоничный. Опишите всё, что может заинтересовать работодателя: характер, привычки, темперамент. Но не забывайте, если ваш «портрет» будет недостаточно реалистичным, он отпугнёт нанимателя.
Профессиональные навыки, достижения
В главном пункте резюме следует указать все ваши умения, которые пригодятся в выбранной профессии. Многие соискатели дополняют и украшают своё резюме дополнительными навыками, рекомендациями от бывших работодателей.
Работнику склада не помешает умение водить спецтехнику
Что подразумевает должность кладовщика
Для того чтобы понять, какие качества в потенциальном кладовщике ценятся больше всего, нужно проанализировать функционал складского работника.
Обязанности, касающиеся оформления документации:
- вести отчётность в соответствии с действующим законодательством;
- знать характеристику товара: свойства, марки и размеры всех хранящихся объектов;
- проводить инвентаризацию имущества;
- проверять объекты, принимаемые и отпускаемые со склада.
Обязанности, связанные с работами на складе:
- производить сортировку хранимых вещей;
- организовывать и проводить приём товара;
- знать все правила хранения объектов, находящихся на складе;
- понимать тонкости погрузочных и разгрузочных работ;
- взаимодействовать с начальством для решения вопросов, связанных со складом: наём и увольнение складских работников, оптимизация работы склада.
Будущему сотруднику склада пригодится умение работать с документацией и проводить инвентаризацию
Особенности резюме складского работника
Учитывая все перечисленные выше обязанности, можно легко понять, какие личные качества требуются хорошему кладовщику:
- ответственность;
- хорошая память;
- усидчивость;
- трудолюбие;
- любовь к порядку;
- умение общаться, доносить свои мысли.
Ключевые профессиональные качества складского работника:
- умение вести соответствующую документацию;
- знание правильного способа приёма товара;
- понимание способов сортировки и хранения объектов.
Образование, подходящее кладовщику — это специальность «Складское хозяйство и логистика», а также различные курсы по данной сфере деятельности.
Шаблон резюме кладовщика можно использовать всем кандидатам, претендующим на эту должность
Что не стоит указывать в резюме
Запомните: нельзя врать в CV, так как во многих компаниях информация проверяется на достоверность.
Не указывайте весь опыт работы, если он очень большой и разнообразный. Работодатель может решить, что вы пытаетесь ухватиться за любое место в компании ввиду своей невысокой квалификации.
Не описывайте никак не связанные с желаемым направлением деятельности хобби. Не загружайте резюме лишней информацией.
Пример правильно структурированного резюме кладовщика
Сопроводительное письмо
Если вы хотите работать в каком-то конкретном месте, то ваше решение — это сопроводительное письмо. Так называется документ, прилагаемый к CV и отправляемый в целевую компанию.
Главная задача сопроводительного письма — заинтересовать работодателя, побудить его прочитать ваше резюме. Перед составлением письма рекомендуется тщательно изучить компанию, её деятельность и корпоративную культуру. После этого опишите себя в письме: личные, профессиональные качества, опыт работы и образование, но только если вы уверены, что это заинтересует компанию. В этом документе не должно быть ни капли «воды».
Общий пример сопроводительного письма
Добрый день, уважаемая Татьяна!
На сайте http://hh.ru я узнал, что в вашей компании открыта вакансия торгового представителя. Ознакомившись с перечнем квалификационных требований, я пришёл к выводу, что могу претендовать на данную должность. Я уже почти 2 года работаю в сфере продаж, при этом эффективно выполняю поставленные передо мной планы и задачи.
Желаемый уровень заработной платы: от 1000$.
Более детальную информацию о моих обязанностях и достижениях на должности торгового представителя Вы можете увидеть в приложенном резюме. С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать более подробно о своём профессиональном опыте работы и возможном потенциале. Вы можете связаться со мной по телефону (495) 111–11–11.
Заранее благодарю Вас за внимание к письму и уделённое моей кандидатуре время.
С уважением,
Комаров Юрий Викторовичhttp://working-papers. ru/soprovoditelnoe-pismo-k-rezume-obrazec.html
Составление CV — творческий и точный процесс. Написать по-настоящему хорошее резюме для устройства на достойную работу сложно. Но используя все приведённые выше правила и добавив немного креатива, вы получите резюме, способное обеспечить хорошие условия труда и высокую оплату.
Грамотное резюме образец экономиста — ЫАНИНО-1
Работа на job. Ru. Шаблон, образец резюме. Как правильно составить резюме – советы и . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Таро полное иллюстрированное руководство
Те, кто каждый день сталкиваются с различными резюме, вряд ли расценят полёт вашей фантазии. Для верно составленного резюме, и еще существенно распоряжение цели, кроме того задача обязана быть по возможности точной и понятной. Работодателю ж делать нечего — пускай погуглит и поломает голову, собственно вы имели в виду, вынудьте его ощутить, какой вы умный.
Может показаться на первый взгляд, они ничем не отличаются от любых иных австралийских пригородов, если бы не их комнаты для гостей и спальни, заполненные шёпотом о таком численности секретов, загадок и легенд : Джон Риттер, Джек Уорден, Майкл Оливер, Лэрэйн Ньюмэн, Эми Ясбек, Айвиэн Швэн, Гилберт Готтфрид, Пол Уилсон, Джеймс Толкан, Зак Гранье: Чудовище Джуниор ворачивается: сообща с Беном, собственным приемным папой, он переезжает в Мортвилл, «крупную город Москву разводов». Или же сможете в двух колонках прописать те задачи, исполнение которых наниматель дожидается от успешного кандидата, и пути, коими Вы можете их решить. Готовых образчиков резюме и шаблонов есть безмерное большое количество, и легко отыскать подобающий конкретно вам.
- Работа на job. Ru. Шаблон, образец резюме. Как правильно составить резюме – советы и . . .
- HeadHunter (hh. Ru) позволяет найти работу в России. HeadHunter — это качественная база резюме и вакансий . . .
- Правильно составленное, грамотное и креативное резюме – первый и ключевой шаг в поиске . . .
Вам с легкостью держаться установленных верховодил, жесткой выдержки, нравится во всем порядок
Работа на job. Ru. Шаблон, образец резюме. Как правильно составить резюме – советы и . . .
Hh ru — работа вакансии база резюме
Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей: договор безвозмездной передачи оборудования в собственность образец. Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на русском, вписала туда свои данные на русском, заказала бы профессиональный перевод. Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации.
Он уверен в себе, его речь четкая и точная. Знание психологического типа личности клиента позволяет коучу (тренеру) проводить такие занятия с наибольшей эффективностью. Юнг не остановился на этом, он ввел еще два параметра человеческой психики: экстраверсия (Е) и интроверсия (I). Сопроводительное письмо может помочь Вам обратить на себя внимание работодателя, произвести на него большее впечатление.
Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Большиства фильмов, вы наверное уже смотрели, а те фильмы, которые вы не смотрели, вы можете бесплатно скачать для ознакомления. При этом будущие соискатели работы были ознакомлены с некоторым количеством примеров написания правильно оформленных резюме. Мы пишем текст на ядреном канцелярите, сдобренном неправильными грамматическими конструкциями и щедро усыпанном терминами и аббревиатурами, загоняем его в онлайновый переводчик (проще всего Google), дописываем «английский в совершенстве» и надеемся, что эйчары не пожалеют своего времени, разгадают абракадабру машинного перевода как изысканный кроссворд и докопаются до того, что за всей этой неграмотной белибердой скрывается горячее и честное профессиональное сердце. Даже если должности, которые вы занимали до этого, не совпадают с вакантной — укажите, какие задачи вам приходилось решать связанные с желаемой позицией. Контролируете себя, не любите выставлять свои заслуги напоказ. Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Ознакомительное резюме № 3 — как грамотно и качественно написать для устройства на работу. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет грамотное резюме образец экономиста . Успехов! Спасибо Вам ОГРОМЕНННОЕ! Искал образец резюме на работу 2015, то что надо! Авторам низкий поклон за такую ценную подборку готовых резюме!!! Всегда приятно, когда твои труды не проходят даром, а помогают людям
Грамотное резюме образец экономиста — Образцы и шаблоны резюме
Или же можете в двух колонках написать те задачи, выполнение которых работодатель ждет от успешного кандидата, и пути, которыми Вы можете их решить. Если вам была полезна данная статья, ставьте «Лайк» в соц. Пример каждого резюме был отобран на основании согласования с кадровой службой организаций работодателей. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Они живут «здесь и сейчас», быстро ориентируясь в пространстве и текущем моменте: образец резюме машиниста технологических насосов.
Вне зависимости от того, как выглядит ваше резюме базовая информация (ФИО, дата рождения, телефон и почта для связи) должна быть расположена таким образом, что бы её можно было легко найти. Если вы логик (T), от вас в таких ситуациях чаще всего можно услышать «зачем?» и «почему?». Из-за этой ориентации на будущее и прошлое он недостаточно внимателен к настоящему — порой очень рассеян, так как занят переработкой отвлеченной информации. Требования: готовность к активной работе, нацеленность на результат. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области комерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Причем совсем не важно, какие должности они занимали, например, уборщицы и вахтера или менеджера-стажера. Помните о разумном балансе между индивидуальностью и адекватностью грамотное резюме образец экономиста . Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Упомяните, что вы ждете от него звонка и попросите о назначении вам интервью. По значимости это открытие сопоставимо с созданием «Периодической системы элементов» Д. Сопроводительное письмо следует писать, даже если в объявлении о вакансии этого не указано, так как, во-первых, это просто хороший тон и демонстрация знания делового этикета, во-вторых, оно помогает работодателю быстро понять, на какую позицию вы претендуете. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью. Помните наше недавнее прошлое, когда охваченное энтузиазмом население сломя голову ринулось в предпринимательскую деятельность? А потом выстроились очереди к врачам — нервные перегрузки не проходят бесследно. Как составить продающее резюме и быстро найти работу» В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме — 99% соискателей делают хотя бы одну из них
Кадровый холдинг просмотр темы — как гр грамотное резюме образец экономиста
Грамотное резюме образец экономиста: Оценка: 83 / 100 Всего: 23 оценок.Структура и формат грамотного резюме
Резюме состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные данные соискателя (Имя, фамилия, отчество, дата рождения, контактная информация), образование, профессиональный опыт, профессиональные достижения, навыки и знания, дополнительная информация.
Наличие в вашем резюме того или иного раздела должно быть обосновано. Например в резюме выпускника никак не могут присутствовать разделы «Профессиональные навыки» (если только нет достаточного опыта работы по специальности во время учебы), а также «Профессиональные достижения», коих не может быть в 99% случаев — это уже обсуждалось.
Далее приведен пример составления резюме. Блоки отмеченные зеленым цветом должны присутствовать в резюме любого соискателя. Блоки синего цвета представляют собой те разделы, наличие которых обусловлено конкретной ситуацией кандидата.
В этом примере: шапка документа, блоки профессиональной цели, образования, навыков и знаний являются обязательными для резюме любого соискателя.
Блок «Дополнительные сведения» тоже можно отнести в эту группу, так как в нем указывается степень владения персональным компьютером и прикладными программами, владение иностранными языками и прочая информация, которая напрямую не относится к профессиональным компетенциям, но которая является полезным дополнением к разделу «Профессиональные навыки и знания».
От приведенной выше схемы сильно отличается только резюме выпускника, о котором мы подробно поговорим здесь. В нем есть разделы свойственные только этой группе соискателей. Другие случаи мы также рассмотрим чуть позже.
Какой формат резюме выбрать?
Со структурой документа вроде бы все понятно. Теперь поговорим о выборе формата резюме. Под форматом имеется ввиду способ расположения текста в документе. Классическими способами оформления резюме являются расположение текста в две колонки (названия разделов слева, текст справа) и расположение текста в одну колонку. Также возможны различные вариации этих двух способов оформления.
Выбор того или иного способа расположения текста главным образом зависит от предпочтений самого соискателя, а также от объема сведений. которые вы намерены отразить в документе.
Выпускникам стоит обратить внимание на двухколонный способ оформления, который больше всего подходит для малого количества сведений (обычно резюме выпускников лаконичны). Для среднего и большого объёма сведений лучше использовать оформление одной колонкой.
Одноколонный и двухколонный форматы не даром так часто применяются именно для резюме. Эти способы обеспечивают прекрасную читаемость документа и позволяют рекрутеру легко ориентироваться в документе. Для резюме это является критичным, так как плохо оформленные документы обычно играют не в пользу кандидата — их просто не читают. На изображениях ниже приведены примеры составления резюме, которые более подробно раскрывают суть обоих способов оформления документа.
Какой бы формат вы ни выбрали, важно следовать одному важному принципу: крупным шрифтом. Если вы хотите акцентировать внимание рекрутера на какой-либо важной информации — делайте это жирным шрифтом. Однако не стоит увлекаться чрезмерным оформлением.
(!) В резюме не принято использовать изображения (если только это не ваше фото), нестандартные шрифты и прочие элементы декоративного оформления.
Важные замечания по стилю текста резюме
Первое впечатление о кандидате создается при чтении его резюме. Этот документ может многое рассказать об общей эрудиции соискателя, его интеллектуальных способностях, профессиональной и деловой зрелости. Если первое впечатление о кандидате неблагоприятно, то шансы попасть на собеседование равны нулю.
Хорошие манеры — ключ к успеху в деловом мире. Поэтому, чтобы создать впечатление профессионала, ваше резюме должно быть выдержано в деловом стиле. Это серьезный документ, а не анкета в социальной сети или сайте знакомств!
Это означает, что необходимо придерживаться ряда правил:
- Используйте краткие и емкие фразы.
- Проявляйте умеренность в использовании языковых средств выражения. Резюме пишется в нейтрально-доброжелательном тоне без использования вычурных оборотов (проявление чрезмерной вежливости или эмоциональной окрашенности, использование «заумных» фраз и слов, малоизвестных терминов)
-
Употребляйте отглагольные существительные (выполнял — выполнение), отыменные предлоги (на основании, в соответствии с, в целях, за счет и т.д.) Используйте сложные союзы (вследствие того что, ввиду того что, в связи с и т. п.)
Очень косноязычно выглядит фраза: «Увеличение объемов производства из-за внедрения…» Это говорит о том, что соискатель «плохо знать русский язык». Лучше так: «Увеличение объемов производства в связи с…» — стиль более достойный профессионала.
- Не вставляйте где попало личные местоимения (я, меня, мое и т.п.) Деловой стиль отличается слабой индивидуализацией, которая придает ему строгость и официальность.
Пример фразы в деловом стиле: «Увеличение общей эффективности на 12% в связи с разработкой и внедрением новой системы контроля производства».
Если со структурой и форматом резюме все понятно, то переходите на следующую страницу, где мы начнем оформление шапки вашего резюме.
Определение и примеры для резюме
Каждая серьезная компания знает, что получение устойчивого конкурентного преимущества имеет решающее значение для ее долгосрочного успеха.
Первым шагом к достижению этого является определение основных компетенций компании.
Но что они из себя представляют?
И—
Применима ли концепция основных компетенций только к компаниям, или соискатели могут использовать ключевые компетенции в своих резюме?
Вы собираетесь узнать ответы.
Эта статья расскажет вам:
- Как определить основные компетенции наиболее понятным образом.
- Примеры основных компетенций в различных компаниях и организациях.
- Какие основные компетенции лучше всего подходят для резюме.
- Готовый список основных компетенций для любого резюме.
- Примеры резюме лучших профильных компетенций.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Хотите написать успешное резюме, которое подчеркнет все ваши ключевые компетенции? Взгляните на наши руководства:
1
Основные компетенции: определение и что они на самом деле означаютДавайте начнем с ответа на вопрос —
Что такое основные компетенции?
Основные компетенции — это бизнес-концепция, впервые разработанная К. К. Прахалад и Гэри Хэмел в своей статье для Harvard Business Review за 1990 год. Авторы определяют ключевые компетенции как уникальный набор навыков и ресурсов, которые компания может использовать более эффективно, чем ее рыночные конкуренты.
Короче говоря, ключевые компетенции — это то, что выделяет компанию из общей массы.
Но…
Недостаточно знать определение основных компетенций.
Чтобы добиться успеха, компания должна уметь точно определять, в чем состоят ее основные компетенции.
В своей статье Прахалад и Хамель называют три теста, которые могут помочь компаниям определить их основные компетенции:
- Основная компетенция должна дать компании доступ ко многим рынкам, а не только к одному.
- Основная компетенция должна повышать ценность конечного продукта или услуги компании.
- Конкурентам должно быть нелегко повторить ключевую компетенцию.
Вопрос —
Может ли компания иметь более одной основной компетенции?
Совершенно верно.
Фактически, «ядро» должно состоять из нескольких различных компетенций, уникальное сочетание которых приводит к поистине синергетическому эффекту, который очень трудно воспроизвести подражателям.
Сейчас —
Концепция основных компетенций могла начаться как управленческая теория, которая применялась только к предприятиям и организациям, но…
Она проникла и в другие измерения:
Фразу основные компетенции часто используют соискатели.В контексте резюме они относятся к ключевым способностям кандидата и используются как синонимы профессиональных навыков.
В следующем разделе вы увидите примеры основных компетенций компании. Если вы хотите узнать, как включить в резюме ключевые компетенции, перейдите к третьему разделу.
Не знаете, как составить свое резюме или где разместить информацию о ваших основных компетенциях? Прочтите наше руководство: Как должно выглядеть резюме в 2021 году? Лучшие примеры и 20+ советов
2
Как компании создают основные компетенции ПримерыВот в чем дело:
Мир сильно изменился с тех пор, как были введены основные компетенции. И, по правде говоря, «много» кажется преуменьшением.
На самом деле —
Мы живем в совершенно другой реальности.
Бизнес-модели, которые мы сейчас считаем неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, были предметом научной фантастики еще в 1990-х годах.
Означает ли это, что концепция основных компетенций устарела? Что это больше не применимо к сегодняшней нестабильной деловой реальности?
Нет.
Вот примеры основных компетенций трех современных компаний, известных во всем мире.
Основные компетенции AmazonДжефф Безос основал Amazon с целью создания «самой клиентоориентированной компании в мире», и ему это удалось.
Как?
Предлагая клиентам дополнительную ценность за счет впечатляющей инфраструктуры дистрибуции компании, организации логистики и приверженности высочайшим стандартам обслуживания.
Но это еще не все —
Бизнес-модель Amazon намного сложнее. Бренд имеет высокий глобальный капитал и рыночную капитализацию, а также создал международную сеть филиалов для расширения своего присутствия на рынке.
Plus—
Важнейшей ключевой компетенцией компании является гибкость в изменении конфигурации и повторного использования ресурсов, а также сильная культура инноваций, которая привела к развитию ее возможностей искусственного интеллекта.
Это уникальное сочетание основных компетенций дает Amazon огромное конкурентное преимущество.
Основные компетенции TeslaМиссия Tesla — «ускорить переход мира к устойчивой энергетике».
Такая амбициозная миссия представляет огромную ценность для всего человечества.
Фактически, компания стремится внести свой вклад в устранение некоторых из самых серьезных проблем современного мира, таких как изменение климата или зависимость от ископаемого топлива.
Tesla хочет достичь этого, будучи высоко инновационной технологической компанией и дальновидным производителем автомобилей.
Основные компетенции Tesla включают передовые производственные процессы, современные электрические силовые агрегаты, аккумуляторные блоки и технологии автономного вождения. Все это чрезвычайно сложно воспроизвести конкурентам.
Plus—
Организация и руководство компании поощряют инновации, поэтому Tesla использует другие возможности в энергетическом секторе.
Благодаря неповторимому набору ключевых компетенций, Tesla оставила других автопроизводителей далеко позади с точки зрения качества и удобства использования своих автомобилей.
Основные компетенции AppleApple укрепила свои позиции, постоянно подвергая сомнению и эффективно меняя статус-кво технологий за последние несколько десятилетий.
Давайте просто отметим, что во многом благодаря Apple компьютеры — это не просто бизнес-машины, у нас есть смартфоны и что музыка распространяется в цифровой форме.
Но чем Apple выделяется среди конкурентов?
Вот основные направления деятельности Apple:
Во-первых, ей удалось зарекомендовать себя как широко узнаваемый бренд премиум-класса. Кроме того, он создал экосистему дополнительных продуктов и услуг, а также разработал и установил свои системы с учетом быстрых инноваций.
Не говоря уже о том, что он имеет доступ к постоянному потоку информации о своих пользователях, что помогает компании планировать и осуществлять свою бизнес-стратегию.
Все эти ключевые компетенции дают Apple огромное преимущество, и их трудно (если не невозможно) имитировать.
Сейчас —
Вопрос, который вы, возможно, захотите задать:
Как основные компетенции отражаются в повседневной деятельности компании?
Ключевые компетенции влияют на компании и организации на нескольких уровнях, но наиболее заметны они в управлении человеческими ресурсами.
По сути, компания или организация, которые хотят в полной мере использовать свои ключевые компетенции, ищут людей, которые согласны с ее видением и образом работы. Просто как тот.
Организации, которые в значительной степени полагаются на общественное доверие, не скрывают, какие основные компетенции они развивают и ожидают от своих сотрудников.
Например, ФБР определяет свои основные компетенции как «категории навыков, способностей и знаний, которые все сотрудники должны развивать и использовать в своей работе.”
Вот список основных компетенций ФБР:
- Сотрудничество
- Коммуникация
- Гибкость и адаптируемость
- Инициатива
- Межличностные навыки
- Лидерские навыки
- Организационные навыки
- Навыки решения проблем
Обладая четко определенным набором основных компетенций, рекрутеры ФБР точно знают, что искать в кандидатах, поскольку именно эти черты позволяют организации функционировать наиболее эффективным и действенным образом.
Pro Tip: Ищете работу в федеральном агентстве? Узнайте, как составить федеральное резюме, приносящее пользу.
Точно так же, как ФБР определяет, каких основных компетенций оно ожидает от своих сотрудников, Совет по аккредитации последипломного медицинского образования (ACGME) очерчивает основные компетенции, которые он хочет привить врачам, чтобы они были хороши в своем деле.
Вот список основных компетенций ACGME:
- Межличностные и коммуникативные навыки
- Медицинские знания
- Уход за пациентами
- Практическое обучение и совершенствование
- Профессионализм
- Системная практика
Аналогично Ассоциация американских медицинских колледжей (AAMC) опубликовала исчерпывающий список основных компетенций студентов-медиков.
Вот список основных компетенций AAMC:
- Способность к совершенствованию
- Критическое мышление
- Культурная компетентность
- Этическая ответственность перед собой и другими
- Человеческое поведение
- Живые системы
- Устное общение
- Количественное мышление
- Надежность и надежность
- Устойчивость и адаптируемость
- Научное исследование
- Ориентация на услуги
- Социальные навыки
- Работа в команде
- Письменное общение
Аналогичным образом Совет по образованию в области социальной работы также определил основные компетенции социальной работы .
Вот список компетенций социальных работников CSWE:
- Продвижение прав человека и социальной, экономической и экологической справедливости
- Взаимодействие, оценка и взаимодействие с отдельными лицами, семьями, группами, организациями и сообществами
- Взаимодействие с разнообразие и различие
- Участие в исследованиях, основанных на практике, и практике, основанной на исследованиях
- Этичное и профессиональное поведение
Фактически —
Список с примерами основных компетенций можно продолжать бесконечно, так как Каждая компания и организация имеет свой уникальный набор и ищет людей, которые соответствуют ее культуре и ценностям.
Именно поэтому так важно отождествлять себя с ценностями компании, в которой вы хотите работать.
И —
Вот почему вам также нужно знать, как максимально использовать ваших основных компетенций в резюме, чтобы рекрутер увидел, что вы идеально подходите.
Один из способов продемонстрировать свои основные компетенции потенциальному работодателю — это поставить их в центр внимания в резюме. Не знаете, как написать свой? Вот наш гид: Как составить резюме для работы [от заявки до собеседования за 24 часа]
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучное место. вещи.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.
3
Основные компетенции — примеры резюмеПрежде чем мы продолжим, давайте ответим на вопрос —
Каковы основные компетенции в резюме?
Это довольно просто:
В контексте резюме ключевые компетенции относятся к вашим ключевым навыкам, которые нужно указать в вашем резюме.
Итак, очевидно —
Все правила, касающиеся включения навыков в резюме, также применимы к перечислению основных компетенций.
Поскольку у нас есть подробное руководство по навыкам резюме, вот краткое изложение того, как вы можете найти лучшие ключевые компетенции для своего резюме.
Как выбрать лучшие ключевые компетенции для резюме:- Начните с составления собственного основного списка основных компетенций для резюме.
- Убедитесь, что в список включены все ваши твердые и мягкие навыки. Если вам сложно составить такой список, воспользуйтесь нашим списком основных компетенций резюме, чтобы вдохновиться:
Список основных компетенций резюме
- Внимательно посмотрите на предложение о работе, которое вы целенаправленно и определите, какие основные компетенции работодатель ожидает от кандидатов. Запишите эти основные компетенции.
- Вернитесь к исходному списку основных компетенций и посмотрите, какие из них общие в вашем списке и в объявлении о вакансии.
- Нашли? Большой! Это основные качества, которые следует выделить в вашем резюме.
Следующий шаг — стратегически наполнить ваше резюме ключевыми компетенциями.
Где именно их включать?
Включите некоторые из ваших основных компетенций в свой профиль резюме, описание должности и… разделы основных компетенций.
Совет профессионала: В вашем резюме раздел основных компетенций также может быть обозначен как раздел ключевых навыков.
Как это сделать?
Взгляните на эти примеры резюме основных компетенций менеджера проекта:
Основные компетенции менеджера проекта — пример резюме резюме
Аналитически настроенный и способный к сотрудничеству руководитель ИТ-проектов с опытом работы в области финансов и более 10 лет профессионального опыта. Стремится использовать лидерский опыт в роли старшего менеджера ИТ-проектов в XYZ Inc. На предыдущей должности выручка финтех-стартапа выросла на 200% за первые 10 месяцев работы.
Основные моменты указывают на ключевые компетенции, определенные в первоначальном объявлении о вакансии для этой должности.
Совет для профессионалов: Убедитесь, что ваше резюме прошло проверку ATS и содержит соответствующие ключевые слова.
Основные компетенции менеджера проекта — пункты резюме
- Руководил разработкой новых и измененных продуктов, процессов, систем и технологий.
- Управлял 5+ крупномасштабными проектами, включая определение объема, критериев проектирования, бюджетов, потребностей в ресурсах, а также графиков проектов.
- Тренировал и обучал более 10 младших инженерных менеджеров.
- Предоставлял рекомендации по техническим вопросам другим техническим отделам и межфункциональным группам.
Ключевое достижение:
- Повышение NPS команды на 48% за счет разработки и внедрения системы геймификации на основе стимулов.
Снова —
Выделенные биты — это основные компетенции резюме, указанные работодателем в предложении о работе.
Совет профессионала: Если вы хотите убедиться, что ваше резюме имеет наибольшее влияние, всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.
Основные компетенции менеджера проекта — раздел резюме по ключевым навыкам
- Agile Software
- Составление бюджета
- Коммуникация
- Критическое мышление
- Финансовое моделирование
- Прогнозирование
- Лидерство
- Лидерское мышление
- Организация встреч
- Организация встреч
- Отслеживание производительности
- Решение проблем
- Планирование проектов
- Оценка рисков
- Управление Scrum
- Стратегическое планирование
- Экспертиза предметной области
- Управление временем
Помните —
состоят из до 10 ваших лучших навыков, каждый из которых вы должны уметь объяснить и обосновать, сославшись на соответствующие пункты списка по опыту.
Если вы не отвечаете на предложение о работе, а отправляете общее резюме, позвольте основным компетенциям в вашем резюме отражать компетенции работодателя.
В мире поиска работы актуальность является ключевым фактором.
Совет для профессионалов: Хотите удвоить свои шансы на получение работы? Узнайте, как написать сопроводительное письмо, в котором будут освещены все ваши основные компетенции.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводыВот все, что вам нужно помнить об основных компетенциях:
- Ключевые компетенции — это уникальный набор ресурсов и навыков, которые делают компанию исключительной.
- Основная компетенция должна позволять компании выходить на многие рынки, повышать ценность ее конечных продуктов или услуг и быть трудной для подражания конкурентам.
- Компания может (или даже должна) иметь несколько основных компетенций. Не только один.
- Благодаря концепции основных компетенций компаниям легче определять, каких кандидатов они ищут.
- При поиске работы обращайте внимание на основные компетенции (или ключевые навыки), которые работодатель считает желательными.
- Убедитесь, что ваше резюме нацелено и подчеркивает основные компетенции, указанные в предложении о работе или на веб-сайте компании.
У вас есть еще вопросы об основных сферах деятельности? Вы все еще не знаете, как выразить свои основные компетенции в резюме? Расскажите нам в комментариях ниже.Всегда рады помочь!
Какие основные компетенции следует включить в резюме?
Мы обнаружили, что нанимающие компании, которые добились наиболее значительного успеха, также имели четкое представление о своих основных компетенциях, и их процесс найма вращался вокруг них. Как соискателю важно понимать, как использовать эти ключевые компетенции в своем резюме, чтобы продемонстрировать, насколько ваш опыт соответствует целевой компании.
Как только вы поймете основные компетенции компании, с которой вы проводите собеседование, вы можете включить их в списки, заголовки и в текст вашего резюме.Имейте в виду, что вы хотите, чтобы ваше резюме было кратким и не слишком многословным. Не стоит просто накапливать список навыков и компетенций, особенно если вы опытный руководитель. Помните об этом, чтобы ваше резюме было на одной странице. Большинство опытных профессионалов могут обратиться ко многим из этих вопросов в разделе основного или квалификационного резюме своего резюме.
Эта статья покажет вам:
- Что означает определение основной компетенции
- Примеры профильных компетенций в компаниях-лидерах
- Почему важно включить в резюме ключевые компетенции
- Какие основные компетенции для резюме лучше всего?
- Список основных компетенций для резюме
- Форматирование основных компетенций на примерах резюме
Что такое определение основной компетенции
A Основная компетенция — это концепция теории менеджмента, введенная К. К. Прахалад и Гэри Хэмел. Они определили его как «гармоничное сочетание множества ресурсов и навыков, которые отличает фирму на рынке и, следовательно, являются основой конкурентоспособности компании».
Основные компетенции соответствуют трем критериям:
- Он обеспечивает потенциальный доступ к широкому спектру рынков.
- Должен вносить значительный вклад в ощутимые преимущества конечного продукта для потребителей.
- Трудно подражать конкурентам.
Например, основная сфера деятельности компании может включать точную механику, точную оптику и микроэлектронику. Они помогают ему создавать камеры, но также могут быть полезны при производстве других продуктов, требующих этих навыков.
Таким образом, понимание основных компетенций компании и того, как ваш опыт связан с ними, очень важно при поиске работы и особенно в процессе составления резюме. Это важно не только для вашего резюме, но и при подготовке к поведенческим вопросам собеседования.
Почему они важны в бизнесе?
Основные компетенции позволяют предприятиям приносить пользу своим клиентам и выделяться. Если копировать или развивать что-то сложно, вероятно, это основная компетенция компании. Бизнес может наращивать свои основные компетенции, определяя ключевые сильные стороны и инвестируя в возможности, которые ценят его клиенты.
Способы, которыми компании могут выделиться, включают, помимо прочего, новаторство продуктов, качество, надежность, обслуживание клиентов и технологии.
Примеры в бизнесе:
- Надежность и безотказность
- Устойчивость и адаптивность
- Сотрудничество
- Связь
- Организационные навыки
- Умение решать проблемы
- Этическая ответственность перед собой и другими
- Поведение человека
- Устное общение
- Количественное мышление
- Гибкость и адаптируемость
- Инициатива
- Навыки межличностного общения
- Лидерские качества
Поняв основные компетенции бизнеса, многие будут направлять ресурсы на дальнейшее развитие и обогащение своего опыта в этой области. Один из способов, которым они это делают, — это процесс приема на работу, основанный на фактах. Другой — через их корпоративную стратегию на собраниях команды, обучении новых сотрудников и непрерывном обучении. Ведущие компании намеренно сосредоточиваются на своей основной компетенции, чтобы стать еще сильнее.
Мы обнаружили, что компании, добившиеся наиболее значительного успеха, также имели четкое представление о своей основной компетенции и позаботились о том, чтобы все в их команде знали об этом.
Просить друга, совпадают ли основные компетенции и навыки?
Рад, что вы спросили.Итак, в чем разница между навыком и основной компетенцией?
Как вы, возможно, знаете, навыки — это усвоенная деятельность, требующая умения и умений. Навыки — это то, что вы изучаете, что позволяет вам выполнять определенные задачи. Примерами навыков являются машинопись, использование компьютера и замена шины.
Ключевые компетенции, с другой стороны, относятся к знаниям и опыту в определенной области. Как упоминалось выше, примерами основных компетенций могут быть качество, новаторство продуктов или обслуживание клиентов.
Почему важно их знать?
Если компания развивает и защищает свои ключевые компетенции любой ценой, вы можете представить, насколько важно для вас, как соискателя работы, полностью понимать, что они собой представляют и как ваш опыт обогащает их.
Как уже упоминалось, мы обнаружили, что компании, добившиеся наиболее значительного успеха, также четко понимали свою основную компетенцию. Они следят за тем, чтобы все в их команде знали, что это такое. Это касается процесса набора, найма и адаптации.Вы можете поспорить, что то, как вы улучшите их основные компетенции, будет значительной частью процесса.
Как выбрать лучшие основные компетенции для резюмеКак вы, возможно, знаете, основных компетенций часто используются соискателями как синонимы профессиональных навыков . Это нормально, потому что при форматировании и обновлении резюме не так много места.
Чтобы определить, какие ключевые компетенции включить в ваше резюме, начните с составления списка из них, которые будут уместными.Убедитесь, что в ваш список включены все ваши тяжелые и мягкие навыки. Если вам сложно создать такой файл, воспользуйтесь нашим списком основных компетенций в резюме, чтобы вдохновиться:
Внимательно изучите целевое предложение о работе и определите, каких основных компетенций работодатель ожидает от кандидатов. Запишите эти основные компетенции.
Вернитесь к исходному списку основных компетенций и посмотрите, какие из них объединяют ваш список и объявление о вакансии.
Нашли? Большой! Это основные качества, которые следует выделить в вашем резюме.
Список основных компетенций для вашего резюме
Как упоминалось выше, основные компетенции часто используются соискателями как синонимы профессиональных навыков.
Помните, что вам нужно отождествлять себя с ценностями и компетенциями целевой компании. Зная это, вы можете адаптировать свои основные компетенции в резюме, чтобы специалист по персоналу или рекрутер увидел, что вы идеально подходите. Ниже приведен список основных компетенций, которые следует включить в свое резюме.
Амбициозный: Имеет или демонстрирует сильное желание и решимость добиться успеха
Заядлый ученик: Показывает, что вы полны энтузиазма или энтузиазма и готовы учиться.
Ориентация на карьеру: Подтверждает, что вы нацелены на продвижение по карьерной лестнице
Ориентация на результат: Означает, что вы всегда стремитесь обеспечить наилучшие результаты
Совместное обучение: Показывает, что вам нравится работать с другими людьми для решения проблем, выполнения задач или изучения новых концепций
Лидерство: Демонстрирует вашу способность руководить группой людей или организацией
Ориентация на карьеру: Показывает, что вы осознаете свою карьеру и выбор, который на нее влияет.
Амбициозный: Имеет или демонстрирует сильное желание и решимость добиться успеха
Гибкость: Показывает, что вы готовы меняться или идти на компромисс, когда это необходимо.
Работа в команде: Указывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в командной среде
Целостность: Указывает, что вы отправляете только готовые работы, которые соответствуют вашим высоким стандартам
Связь: Демонстрирует вашу способность эффективно делиться своими идеями с клиентами, коллегами и менеджерами
Ответственность: Демонстрирует, что вы можете действовать независимо и принимать решения без разрешения
Адаптивность: Указывает на то, что вы можете адаптироваться к новым условиям.
Мотивация: Включает вашу способность сохранять мотивацию вместе с окружающими
Фокус: Показывает уровень вашего внимания к задачам
Тайм-менеджмент: Показывает ваши навыки в разработке сроков и выполнении проектов
Решение проблем: Демонстрирует, как вы оцениваете ситуации и находите практические решения
Работа в команде: Указывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в командной среде
Стремление к совершенству: Показывает, что вы тот, кто старается изо всех сил
Ориентация на карьеру: Подтверждает, что вы нацелены на продвижение по карьерной лестнице
Помните о форматировании резюме
Помните, что как соискателю важно понимать, как правильно использовать эти ключевые компетенции в своем резюме. Убедитесь, что ваше резюме предназначено и подчеркивает основные компетенции, указанные в описании должности. Вы можете включить их в списки, заголовки и в текст вашего резюме.
Также не забывайте, чтобы ваше резюме было кратким и не слишком многословным. Не стоит просто накапливать список навыков и компетенций, особенно если вы опытный руководитель. Помните об этом, чтобы ваше резюме было на одной странице. Большинство опытных профессионалов могут обратиться ко многим из этих вопросов в разделе основного или квалификационного резюме своего резюме.
О MatchBuilt: MatchBuilt — это компания, занимающаяся поиском руководителей, которая специализируется на поиске лучших специалистов в компаниях, занимающихся жилищным строительством и строительными материалами.
Просмотр наших вакансий: Здесь вы можете просмотреть все наши текущие вакансии в области жилищного строительства и строительных изделий.
Станьте нашим партнером: Если у вас есть открытая должность, которую вы хотите заполнить, давайте назначим частную консультацию сегодня.
Следуйте за нами здесь: Мы регулярно обновляем нашу страницу компании в LinkedIn. Пожалуйста, подумайте о том, чтобы подписаться на нас здесь.
Навыки, которые нужно включить в резюме
Хотя навыки для вашего резюме будут зависеть от должности, на которую вы претендуете, стажа работы и отрасли, в которой вы работаете, есть некоторые навыки, которые всегда будут цениться работодателями. Эти навыки часто называют «мягкими навыками», поскольку они менее технические, менее специфичные для роли и, как правило, связаны с вашими отношениями и тем, как вы управляете различными ситуациями на рабочем месте.
Вот пять основных навыков, которые стоит включить в свое резюме, и несколько советов, как о них говорить.
1. Общение важно для всех ролей
Даже если вы работаете самостоятельно или в небольшой команде, редко бывает роль, в которой сильные коммуникативные навыки не принесли бы пользы вашему работодателю и организации в целом. Хорошие коммуникативные навыки предполагают, что вы можете объяснять свою работу другим, любезно отмечать успехи и защищать определенные подходы, сохраняя при этом дипломатичность и уважение.Работодатели хотят знать, что независимо от того, имеете ли вы дело с младшим бухгалтером или финансовым директором, вы всегда будете знать, что и как сказать.
Пример навыка резюме: я проницательный коммуникатор со способностью взаимодействовать, принуждать и поддерживать связь с коллегами, руководителями и внешними заинтересованными сторонами.
2. Умение решать проблемы и стойкость — важнейшие навыки, необходимые для резюме.
Сможете ли вы упорствовать в выполнении задачи или проекта даже после того, как изо всех сил постарались их выполнить? Вы позволяете разочарованию встать на пути или заставляете себя думать более творчески и находить новаторское решение? Решение проблем и устойчивость — это навыки резюме, жизненно важные для продвижения и совершенствования на всех должностях, и поэтому они являются важными навыками для включения в резюме.
Пример навыка резюме: я горжусь навыками решения проблем высокого уровня, которые я использовал на всех должностях, чтобы преодолевать невзгоды и гарантировать эффективность в моей команде. Устойчивость также позволила мне успешно завершить крупный ИТ-проект в масштабах компании, обеспечив мое повышение до менеджера проекта.
3. Адаптивность говорит о гибкости
Работодатели хотят знать, что вы не сдадитесь, если в их организации изменятся обстоятельства или если вас попросят поработать над проектом, немного необычным.Заявление о вашей способности приспосабливаться дает работодателям уверенность в том, что вы понимаете, что роли и работа развиваются и меняются, что иногда бросает вызов членам команды, но вы готовы справиться с этим.
Пример навыка резюме: адаптируемость и гибкость позволили мне бросить вызов традиционным методам работы и изучить новые и более эффективные методы составления отчетов и разнообразный стиль работы.
4.
Работа в команде — необходимостьБольшинство рабочих мест требуют, чтобы вы работали вместе с другими, и часто критерием отбора на роль будет ваша способность успешно работать в команде.Даже если вы встречаетесь всего с несколькими людьми при выполнении своих повседневных обязанностей, работодатели хотят знать, что, когда вам поручено сотрудничать, вы можете сделать это эффективно. Заявление о том, что вы можете работать с самыми разными людьми и преодолевать конфликты или разногласия, чтобы выполнять свою работу наилучшим образом, является вдохновляющей информацией для работодателей.
Пример навыка резюме: Хотя мне нравится работать независимо, я преуспеваю, работая в команде. Мне нравится эффективно работать с другими для достижения общих целей.
5. Готовность учиться и стремление расти — ключевые навыки резюме
Независимо от того, претендуете ли вы на первую работу в качестве помощника по обслуживанию клиентов, собираетесь стать бизнес-аналитиком или собираетесь стать ИТ-директором, вы всегда должны стремиться учиться и расти в своей должности. Эти навыки резюме также подразумевают, что вы лояльны к организациям, поскольку обучение и рост обычно происходят в течение определенного периода времени.
Пример навыка резюме: На всех моих предыдущих должностях стремление учиться и расти заставляло меня проходить внешнее обучение, слежку за работой или наставничество для карьерного роста.Я надеюсь сделать то же самое в вашей организации.
Для многих работодателей эти мягкие навыки в вашем резюме будут так же важны, как и более сложные технические навыки при определении того, являетесь ли вы лучшим кандидатом на эту работу. Включение их в свое резюме и предоставление примеров того, как вы использовали их на предыдущих должностях, где это возможно, представит вас как потенциального сотрудника, который понимает весь объем своей должности, и как человека, который подал продуманную и хорошо выполненную заявку. .
Взгляните на наш центр советов по резюме, чтобы получить больше советов о том, как написать резюме.
12 основных компетенций
Это 12 основных компетенций, которые были определены как критически важен для успешного выполнения работы.
Разные рабочие места требуют разных компетенций, однако эти двенадцать компетенций являются наиболее распространенными признанные модели поведения, необходимые для успеха почти во всех сферах карьеры.
Организации исследуют эти 12 основных компетенций на собеседовании, задавая вопросы собеседования на основе компетенций, также известные как вопросы собеседования на основе поведения.
Во-первых, важно понять, что такое компетенция.
Что такое компетенция?
Вы найдете множество различных определений этого понятия. Обычно компетенция описывается как знания, навыки и поведенческие атрибуты, необходимые для приемлемого выполнения работы.
Знания относятся к предыдущему образованию и опыту, навыки относятся к техническим или практическим навыкам, необходимым для выполнения работы, а поведенческие атрибуты относятся к личностным характеристикам, которые являются ключевыми для успешной работы.
12 основных компетенций для успеха в работе
Принятие решений |
|
Работа в команде |
|
Рабочие стандарты |
|
Мотивация |
|
Надежность |
|
Решение проблем |
|
Возможность адаптации |
|
Планирование и организация |
|
Связь |
|
Целостность |
|
Инициатива |
|
Допустимое напряжение |
|
Оценка ключевых компетенций
Для этого нужно задать кандидату вопросы на собеседовании, основанные на компетенциях или поведении, которые исследуют эти компетенции.
Интервью на основе компетенций вопрос попросит кандидата привести пример того, когда он или она проявлял требуемую компетентность или поведение в прошлом. Например:
«Расскажите мне о недавней проблеме, которую вы обнаружили. Какие шаги вы предприняли, чтобы решить эту проблему?»
Более подробное объяснение этого типа собеседования можно найти в руководстве по поведенческому собеседованию
.Изучение 12 основных компетенций
Список вопросов собеседования, основанных на поведении или компетенциях, с примерами ответов на собеседование с поведением можно найти в вопросах собеседования, посвященного поведению.
Ответы на собеседование с поведением разные типы работы.
5 основных компетенций для постпандемического мира
COVID 19 изменил мир работы. Вот 5 основных компетенций, которые, вероятно, будут пользоваться большим спросом в будущем.
Адаптивность — способность адаптироваться к изменениям, происходящим в методах работы и работе компаний, имеет решающее значение для выживания в будущем. Компании будут искать сотрудников, способных продемонстрировать ловкость и гибкость в реагировании на новые требования и вызовы.
Творчество — важность творчества и инноваций была подчеркнута во время пандемии. Компаниям и сотрудникам пришлось придумывать новые способы ведения бизнеса, чтобы соответствовать новым требованиям.
Критическое мышление — способность точно и объективно оценивать данные стала важной в мире, переполненном различными идеями, аргументами и информацией. Сотрудники, которые могут идентифицировать и систематически анализировать данные, смогут принимать правильные решения.
Устойчивость — способность сохранять эффективность перед лицом трудностей была широко проверена во время пандемии. Сотрудники с сильными навыками преодоления трудностей смогут оставаться продуктивными перед лицом трудностей.
Самоуправление — умение организовывать свой день, самодисциплина и мотивация к независимому достижению целей важны при удаленной работе. Принятие личной ответственности за выполнение работы жизненно важно для достижения цели.
Лидерские и управленческие компетенции
Узнайте об управленческих компетенциях в «Что делает хорошего менеджера»?
Лидерские компетенцииЧитателям тоже понравились
Должностные обязанности, ответственность и компетенция
Посетите эти образцы должностных инструкций, чтобы узнать, какие из 12 основных компетенций необходимы для вашей конкретной вакансии.
Должностные инструкции для более чем 70 различных вакансий.
Руководства по собеседованию для оценки ключевых компетенций, необходимых для более чем 35 различных должностей.
Резюме и сопроводительные письма
Выделите соответствующие профессиональные качества в своем резюме и сопроводительном письме.
К началу страницы
17+ лучших навыков резюме на 2020 год [примеры, которые принесут больше рабочих мест]
* ЗВОНОК *
Непрочитанное сообщение появляется в почтовом ящике рекрутера — Получено новое заявление.
Она нажимает на письмо и открывает ваше резюме. Что произойдет дальше?
Рекрутер потратит 6–10 секунд на сканирование вашего резюме с одной целью: определить, заслуживает ли ваше приложение более внимательного изучения или его место в корзине.
Как она собирается определить, подходите ли вы лучше, чем сотни других заявок, которые она получила на эту роль?
Навыки, указанные в вашем резюме.
Когда дело доходит до первого впечатления, которое определяет судьбу вашего резюме, навыки, перечисленные в вашем резюме, абсолютно необходимы для победы над конкурентами и проведения собеседования. Проблема в том, что большинство советов по развитию навыков резюме устарели и неэффективны.
Все статьи, предлагающие вам модные словечки и фразы для добавления в ваше резюме, могли сработать 5-10 лет назад, но люди это поняли, и теперь каждый раздел навыков резюме выглядит точно так же — что на самом деле хорошая новость для нас.
Если вы читаете эту статью, вы впервые познакомитесь с высокоэффективной стратегией развития ваших навыков, которая позволит вашему резюме полностью затмить конкурентов (потому что никто другой не делает этого ). Вы собираетесь выучить:
- Почему важен раздел вашего резюме
- Как читать мысли менеджера по найму и определять точные навыки, которые им нужны
- Новый способ перечислить свои навыки, которые резко повысят ваш рейтинг на собеседовании
- Уловка для размещения вашего раздела навыков, чтобы его заметили и помогли вам превзойти системы отслеживания кандидатов
Как я узнаю, что это работает?
Я лично использовал его для поиска работы в Google, Microsoft и Twitter без каких-либо связей или традиционного опыта в сфере высоких технологий.Вдобавок ко всему, тысячи резюме попадали на мой стол здесь, в «Культивированной культуре», где мы провели обширное тестирование каждого аспекта резюме — от раздела навыков до цели и самого шаблона.
Стратегии, которые вы собираетесь изучить, позволили сотням людей получить предложения о работе в таких местах, как Google, Facebook, Apple, Amazon, Goldman Sachs, Deloitte, Sequoia Capital, ESPN и других.
Когда вы закончите с этим постом, вы можете использовать все, что вы узнали, чтобы создать потрясающее резюме с помощью моего бесплатного конструктора резюме с проверенными шаблонами, которые действительно дают результаты:
Почему ваши навыки резюме имеют значение в 2021 году
Распространенное заблуждение, которое вы найдете среди соискателей и других блогов о карьере, заключается в том, что вы просто берете «навык» из описания должности, находите подходящий жаргон, такой как «командный игрок», и — вуаля! — начинают сыпаться интервью.
Возможно, это сработало в прошлом, но мы живем в новую эру. Это уже не так просто.
Да, правильный язык критически важен (и мы собираемся рассмотреть это более подробно), но если вы просто берете слова и фразы, которые хорошо звучат, из таких сообщений, как 30+ лучших навыков для включения в свое резюме , вы в конечном итоге будете звучать точно так же, как и любой другой соискатель работы.
Вы не хотите быть еще одним «быстрым учеником со страстью к сотрудничеству с другими для решения проблем», потому что это действительно не говорит вашему работодателю ничего нового.Они уже видели, как миллион таких людей попадает на их стол.
Итак, как мы позиционируем наши навыки резюме в 2021 году, чтобы выделиться из толпы? Все сводится к двум простым стратегиям:
Стратегии повышения квалификации
Стратегия № 1 — Мы собираемся использовать несколько методов, которые позволят нам предвидеть точных навыков, которые рекрутер и менеджер по найму специально ищут в резюме, которое они читают.
Стратегия № 2 — Мы не просто собираемся рассказывать работодателям о наших навыках — мы собираемся им показать. Мы будем использовать обновления в собственном процессе приема на работу в компании и доступные нам технологии, чтобы доказать свою ценность, прежде чем мы когда-либо ступим в одну комнату или поговорим по телефону с работодателем.
Пока все остальные вставляют модные словечки в простые текстовые PDF-файлы, мы будем уделять пристальное внимание тому, как наши предложения захватывают читателя, а затем предлагать им ощутимое доказательство того, что наши навыки выходят за рамки того, что ожидается для этой роли (даже если вы не я не чувствую себя на 100% квалифицированным, я покажу вам, как обойти это через минуту).
Украдите резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (получите его бесплатно!)>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Какие навыки нужно использовать в резюме, чтобы оно стало популярным?
Слышишь?
Это звук, когда полиция контента пытается поймать меня за лицемерие, потому что в этот раздел включены некоторые из тех модных словечек, о которых я упоминал ранее.Потерпи меня, я обещаю, что это гораздо больше. Я покажу вам:
- Как читать мысли вашего работодателя и включать в себя точные навыки, которые они надеются найти в вашем резюме для любой данной должности
- Правильная формулировка каждого из этих навыков (с примерами из разных отраслей и категорий)
- Как внедрить эти навыки в маркеры вашего резюме, чтобы они ПЕРЕРЫВАТЬ со страницы
Мы не останавливаемся на словах!
Как определить точные навыки, которые ваш работодатель хочет видеть в своем резюме
Вы, наверное, слышали, что первое впечатление — это все.Особенно это актуально для резюме!
Средний менеджер по найму тратит шесть секунд на сканирование вашего резюме с одной целью — квалифицирован ли этот человек? Представьте, как они будут счастливы, когда они увидят точных слов, фраз и навыков, которые они имели в виду, прямо в вашем резюме.
Вот 4 шага, которые вы можете использовать, чтобы идентифицировать эти слова, чтобы вы могли убедиться, что они выделяются в вашем резюме (в качестве бонуса, это также поможет вам превзойти Систему отслеживания кандидатов, если вы подаете заявку онлайн):
Шаг № 1: Перейдите к онлайн-публикации о роли, которую вы хотите. В этом случае мы будем использовать описание должности от Amazon для роли менеджера программы:
.Шаг № 2: Выделите весь текст, относящийся к роли, и скопируйте его в документ Word.
Шаг 3: Перейдите на ResyMatch.io и вставьте описание должности в поле справа. Слева вы можете загрузить свое резюме, если оно у вас есть, или просто вставить образец текста.
Шаг # 4: Сканирование попаданий!
ResyMatch просканирует описание вашей целевой должности и покажет, какие навыки подчеркнуты в описании должности:
Самое интересное в этом инструменте то, что в описании вакансии он разделяет Hard Skills и Soft Skills, так что вы можете легко различать!
Вы также можете использовать ResyMatch, чтобы отслеживать свой прогресс, когда вы обновляете свое резюме с помощью навыков резюме, о которых мы будем говорить в оставшейся части этой статьи.
Совет для профессионалов: Получите информацию прямо из источника
Использование описаний должностей — отличный способ понять, что ищет компания, но JD ограничены копией, которую решают добавить менеджеры по найму. Обычно они не включают никаких нюансов, которые могли бы стать ключом к получению преимущества и выиграть работу.
Если вы готовы сделать все возможное, вам следует попытаться найти людей, которые уже работают в той роли, которую вы хотите, и связаться с ними.
Вы можете легко найти этих людей, выполнив поиск по запросу Должность + Компания в LinkedIn. Затем вы можете найти их электронную почту с помощью такого инструмента, как Mailscoop.io. Обратитесь к ним и попросите перезвонить. Как только вы поговорите по телефону, вы сможете поговорить с ними о необходимых навыках, нюансах должности и обо всем остальном, о чем следует знать потенциальным сотрудникам. Пошаговое руководство по поиску контактов и построению отношений можно найти в моей статье «Как найти работу, не подавая онлайн-заявку»!
Список наиболее желаемых навыков для вашего резюме (по категориям)
Когда дело доходит до навыков в вашем резюме, есть два разных типа: твердые навыки и межличностные навыки. Приведенная выше тактика предлагает отличный способ определить:
- Сочетание сложных и мягких навыков высокого уровня, которые вам понадобятся для этой конкретной работы
- Подкатегории каждого набора навыков, в которых вы захотите углубиться
Давайте начнем с обсуждения разницы между жесткими и мягкими навыками:
Что такое сложные навыки?
Жесткие навыки — это объективные, обучаемые навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Их обычно можно выучить в классе, на онлайн-курсах или самостоятельно.Их также обычно легко измерить и количественно оценить. Вот 10 примеров сложных навыков, которые помогут вам лучше понять:
10 примеров сложных навыков для вашего резюме
- Программирование на C +
- Бухгалтерский учет
- Управление проектами
- Ведущее поколение
- Маркетинг в социальных сетях
- Знание [иностранных языков]
- Копирайтинг
- Наука и анализ данных
- Adobe Photoshop
- Поисковая оптимизация
Видите, как каждое из этих умений работает безупречно? Вы либо умеете программировать на C, либо нет, и объективно проверить свои навыки довольно легко.
Профессиональные навыки — это то, что работодатели сначала ищут в вашем резюме, чтобы узнать, подходите ли вы для работы. Например, если вы ищете работу в графическом дизайне, которая требует знания Adobe Photoshop и Illustrator, менеджер по найму отсканирует ваше резюме, чтобы узнать, есть ли у вас опыт работы с этими инструментами.
Из-за сложности большинства сегодняшних рабочих мест вам, вероятно, придется включить в свое резюме несколько сложных навыков. Я покажу вам, как это сделать буквально через секунду.
Что такое мягкие навыки?
Мягкие навыки, обычно называемые «человеческими навыками», представляют собой сочетание личностных качеств, социальных навыков и эмоционального интеллекта (EQ). Компании обращают внимание на следующие навыки, чтобы определить, являетесь ли вы вами:
- Командный игрок, который хорошо работает с другими
- Мотивация на новые вызовы и личностный рост
- Лидерский материал, способный эффективно управлять другими и воспитывать их
- и т. Д.
Этим навыкам труднее научиться и количественно оценить, но они так же важны, как и ваши тяжелые навыки, когда дело доходит до получения предложения о работе. Вот 10 примеров мягких навыков:
10 примеров мягких навыков для вашего резюме
- Эффективное общение
- Управление временем
- Творчество / инновации
- Умение хорошо работать с другими
- Драйв / Мотивация
- Целостность
- Отношение
- Способность строить отношения
- Лояльность
- Решение проблем
Ваши навыки межличностного общения — это то, что менеджеры по найму будут искать после того, как благодаря вашим навыкам вы пройдете начальную квалификационную проверку.Если вы сможете эффективно продемонстрировать свои мягкие навыки в своем резюме, вы получите огромное преимущество по сравнению с кандидатами, которые подходят только для объективных материалов.
Важно отметить, что наличие конкретных доказательств ваших навыков, как твердых, так и слабых, имеет решающее значение для приема на работу. Любой может сказать, что он «решает проблемы» или «разбирается в рекламе на Facebook», но реальные результаты говорят сами за себя. Если у вас нет опыта в использовании необходимых вам навыков, начните с ознакомления с руководством CoSchedule по изучению нового навыка за 11 шагов.
Украдите резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (получите его бесплатно!)>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Как перечислить навыки в резюме (на современный лад)
Традиционно раздел навыков резюме был объединением всех твердых навыков, которые у вас были в вашем арсенале (с добавлением случайных мягких навыков, таких как «лидерство»).Мы сгруппировали бы их всех в длинное предложение, а затем поместили бы в конец нашего резюме, чтобы о них больше никто не видел и не слышал. Выглядело это примерно так:
Фуууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу!
Что это вообще говорит человеку, читающему ваше резюме?
Хорошо, значит, вы указали Excel как навык. Означает ли это, что вы знаете, как суммировать строку вручную? Или вы можете построить модель данных, которая, скажем, количественно оценивает фундаментальную ценность Ethereum (криптовалюты), как этот парень сделал на Reddit:
Это далеко от vlookup! Предоставлено u / arsonbunny on r / Cryptocurrency
Или, может быть, социальные сети привлекают внимание работодателя.Ваши навыки заключаются в ежедневном использовании платформ для общения с друзьями, создали ли вы страницу в Instagram, которая собрала 30 000 подписчиков в небольшой нише, или вы находитесь где-то посередине?
Абсолютно невозможно сказать! Из-за чего вам невероятно сложно пройти проверку зрения, не говоря уже о том, чтобы выделиться. Можно с уверенностью сказать, что это наихудший способ представить свои навыки в резюме.
Хорошо, но как насчет тех причудливых диаграмм, которые люди используют?
Новая тенденция современных резюме пытается сделать шаг в сторону улучшения старого школьного метода.
В наши дни люди берут те же навыки, что и перечисленные выше, и добавляют к ним немного магии дизайна. Они помещают их в очень эстетичный современный шаблон резюме и используют какую-то диаграмму, чтобы подчеркнуть, насколько они хороши в каждом из перечисленных навыков:
Проблема в том, что эти разделы навыков в виде диаграмм полностью субъективны!
Возвращаясь к нашему примеру с Excel, вы можете быть горячим штурманом в своем офисе. Вы весь день помогаете людям с их vlookup и условным форматированием! Итак, вы оцениваете себя на 8/10 на своей гистограмме — этот менеджер по найму был бы сумасшедшим , чтобы не взять вас, верно?
Мало ли вы знаете, человек с НАИБОЛЬШИМИ навыками работы с Excel в вашей предполагаемой компании был тем парнем, который построил эту модель Ethereum! Если бы вы набрали 8 баллов, каким бы он был… 15 из 10? Ой…
Эти диаграммы могут показаться модными, но они абсолютно ничего не дают вашему потенциальному работодателю о том, насколько хорошо вы владеете определенными навыками. Опять же, будет сложно выделиться таким образом.
В этот момент вы, вероятно, говорите OK, Остин, так как же мне продемонстрировать свои навыки, если ни один из этих методов не является жизнеспособным вариантом?
Вот как научиться делать навыки в резюме сразу после страницы
Хотя я потрудился над современным дизайном гистограммы, приведенным выше, на самом деле это неплохая отправная точка для привлечения внимания менеджеров по найму. Графики красочные и занимают приличное количество недвижимости, что, безусловно, привлекает внимание.Независимо от того, размещаете ли вы их внизу или сбоку в своем резюме, решать вам.
Теперь нам нужно найти неоднозначное значение, связанное с диаграммами — если у вас 8/10 для Adobe Photoshop или 9,5 / 10 для Javascript, что это означает?
Сегодня большинство резюме подаются в каком-то цифровом формате (я всегда рекомендую PDF), что означает, что мы можем использовать возможность включения мультимедийных материалов в эти резюме. В то время как у некоторых людей могли возникнуть мысли о гифках, видео и т.нам по-прежнему необходимо учитывать программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое может сканировать ваше резюме, если вы подадите заявку онлайн.
На мой взгляд, ссылки — лучшее решение.
Сначала перечислите рассматриваемый навык. Затем разместите гистограмму или другой индикатор, который вы используете для оценки навыка (это необязательно). Теперь, ниже, мы хотим сосредоточиться на достижениях, добавив несколько пунктов, которые ссылаются на проекты, которые говорят или доказывают вашу способность к этому навыку. Давайте посмотрим на несколько примеров того, как перечислить навыки в резюме:
Пример резюме навыков № 1: Разработчик полного стека
Мэтью Уильямс (Matthew Williams) — разработчик полного цикла из Портленда, штат Орегон.Он отлично справляется с созданием этого современного дизайна оценки своих навыков:
HTML, CSS и Javascript кажутся его сильнейшими навыками, но насколько они хороши? Если вы посмотрите на веб-сайт Мэтью, у него есть полный набор навыков и связанных языков, используемых для их развития. Похоже, он закодировал сайт для ALS Never Surrender, используя чистый Javascript, который является отличным барометром для менеджера по найму.
Его навыки Ruby on Rails также кажутся довольно приличными.Если я проверю это портфолио, похоже, что он создал Powur.com, используя комбинацию Ruby и Angular. Еще одна потрясающая демонстрация того, что именно для него значат 70%.
Давайте посмотрим, как это могло бы выглядеть, если бы Мэтью включил это в раздел навыков своего резюме:
Бум! Теперь любой, кто читает резюме Мэтью на своем компьютере, может легко определить, в каких навыках полного стека Мэтью преуспевает, а затем посмотреть на реальные примеры этой работы. Если менеджеру по найму нравится то, что он видит на сайтах ALS и Powur, Мэтью будет на световые годы впереди конкурентов.
Вдобавок к этому текст под нашей гистограммой может сканироваться системами ATS и включает в себя набор ключевых слов, которые относятся к разработке полного стека, что увеличивает шансы Мэтью обойти систему. Это беспроигрышный вариант.
Теперь давайте посмотрим на другой пример того, как перечислить навыки в резюме из другой отрасли:
Пример навыков резюме № 2: Дизайн / взаимодействие с пользователем
Эндрю Карденас — дизайнер, который создал сайт Nerdcloud для демонстрации своих проектов.Он объединяет новаторские идеи и творчество с некоторыми из крупнейших мировых брендов (большую часть времени он делает это для развлечения). Некоторые из его проектов включают:
- Инструмент Twitter под ключ, который использует конкурсы для создания социальной цепной реакции. Его технологию использовали музыкальные исполнители Леди Гага и БОБ.
- Расширение Chrome, которое превращает Gmail в минималистичное приложение, которое легче воспринимать и перемещать.
- Идея «munch truck» для Seamless (компания по доставке еды), где клиенты могут попробовать новые блюда и рестораны за пределами зоны доставки
Если вы из Нью-Йорка, то знаете, что это УДИВИТЕЛЬНАЯ идея. Как Эндрю может сообщить об этом менеджеру по найму, который читает его резюме? Используя ту же стратегию, что и Мэтью. Поскольку Эндрю сосредоточен на дизайне, может быть, он даже сможет включить несколько своих макетов в само резюме? Эти цвета определенно будут популярны:
Пример резюме № 3: «Универсальный» шаблон
К настоящему времени вы можете подумать, что все это выглядит довольно круто, но что, если вы не являетесь мастером полного стека или графическим дизайнером с кучей крутых проектов за плечами? Как вы должны использовать это и знать, какие навыки нужно указать в резюме? Вот о чем весь этот пример.
Одна из наиболее эффективных стратегий, которые я рекомендую всем своим студентам, — это создание проекта проверки ценности. Проекты валидации — это результаты, которые демонстрируют вашу ценность как кандидата, решая какие-то потребности компании.
Это может быть решение проблемы, идеи для улучшения, отзывы клиентов о продукте или проект, над которым вы работали, который укрепляет ваш опыт в связи с ролью (проекты Мэтью и Эндрю из предыдущих примеров могут быть отличное предложение для валидации).
Хорошая новость в том, что вам не нужен модный проект, чтобы проиллюстрировать вашу ценность (хотя это определенно помогает). Вы можете просто перефразировать прошлый опыт и достижения, вот несколько примеров для разных навыков:
Универсальный шаблон резюме для навыков № 1Должность: Управление счетом
Достижение: Инициатива с агентством высшего уровня, направленная на увеличение числа подписчиков по электронной почте для клиентов путем продажи и внедрения нового программного обеспечения, разработанного вашей компанией.Благодаря этой инициативе количество подписчиков по электронной почте увеличилось на 26%, а ежемесячный доход увеличился на 34%.
Возобновление навыков: Привлечение потенциальных клиентов, оптимизация конверсии, продажи, продвижение, апселлинг, творчество, инновации, организация
Идея проекта: Создайте тематическое исследование. Запишите все, что произошло, от того, как вы пришли к идее, как вы ее изложили, исходные показатели клиента, проблемы, с которыми вы столкнулись, как вы реализовали и какие результаты получили.Затем возьмите весь этот контент и используйте шаблоны инфографики Canva, чтобы создать тематическое исследование на одном листе. Сохраните его в формате PDF и загрузите на свой Google Диск с общедоступными настройками, а затем включите ссылку в свое резюме!
Универсальный шаблон резюме для навыков № 2Должность: Менеджер по персоналу
Достижение: Отзывы, полученные в результате опроса компании в прошлом году, показали, что производительность страдает из-за снижения морального духа команды.Компания быстро росла, и сотрудники чувствовали отсутствие сообщества на работе, из-за чего им было трудно учиться и делиться знаниями. Вы решили использовать несколько тактик, которые вы нашли в статье о культуре Philadelphia 76ers. Вы выделили 15 минут на каждое собрание команды, чтобы один из членов команды присутствовал на любой теме, которую они хотели, и потребовали, чтобы как минимум 3 человека в команде задавали вопросы. Следующий полугодовой столбец показал рост морального духа на 273% и рост производительности в 5 раз.
Составление резюме Требуемые навыки: Лидерство, творчество, инновации, управление людьми
Идея проекта: Напишите в блоге об опыте.Перейдите на Medium.com и запишите путь своей команды за эти 8 месяцев. Представьте проблему, расскажите о том, как у вас возникла идея, потому что вы следите за NBA и читаете статью о 76ers, затем переходите к отдельным презентациям, которые проводила ваша команда (включите скриншоты слайдов, получите отзывы от своих сотрудников!). Опубликуйте статью на Medium и попросите своих сотрудников оставить комментарий, если они сочтут нужным. Затем сделайте ссылку на свой пост в разделе резюме навыков.
Универсальный шаблон резюме по навыкам № 3Должность: Служба поддержки клиентов
Достижение: Выявлены недостатки в процессе, которые привели к задержке отклика, ограничению полосы пропускания из-за плохой связи и повлияли на чистую прибыль отдела.
Составление резюме Привлеченные навыки: Обслуживание клиентов, опыт работы с клиентами, оптимизация процессов,
Идея проекта по развитию навыков резюме: Создайте слайд-колоду. Начните с выделения недостатков и проблем, которые они вызывают (используйте количественные результаты!). Расскажите о процессе, который вы использовали для мозгового штурма, и о том, как вы их реализовали. Обсудите проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их преодолели, как вы получили поддержку со стороны руководства и т. Д. Наконец, продемонстрируйте результаты, созданные вашими идеями (опять же, количественные результаты имеют решающее значение).
Вам не нужно быть рок-звездой, чтобы использовать эту стратегию. Все, что вам нужно сделать, это опираться на свой предыдущий опыт и упаковать его во что-то, что хорошо спроектировано, легко усваивается и четко передает ценность, которую вы приносите!
Вот посмотрите, как может выглядеть часть нашего раздела навыков резюме для роли менеджера по работе с клиентами в примере № 1.
( Pro Tip: Хорошей идеей будет выбрать жирный цвет для ссылок на ваши проекты проверки значений — я выделил один ниже ярко-красным) :
Украдите резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (получите его бесплатно!)>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Где вы должны добавить навыки в свое резюме?
Теперь, когда мы знаем, какие навыки нужно добавить в резюме и как использовать их, чтобы доказать нашу ценность, остается только разместить их в нужном месте.
Хорошая новость в том, что это самая легкая часть процесса. Все, что нам нужно сделать, это следовать трем простым правилам:
- Разместите свой раздел навыков резюме там, где это будет замечено, но не будет мешать потоку вашего резюме
- Используйте визуально привлекательный дизайн, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму (помните, что навыки — это первое, что они используют, чтобы квалифицировать вас, когда они проводят свое первоначальное сканирование).
- Внесите свои навыки резюме во все другие аспекты вашего резюме (особенно в цель резюме и опыт работы).
Размещение и дизайн ваших навыков Раздел
Для правил 1 и 2 я рекомендую разместить раздел о навыках в резюме внизу или на одном из полей вашего резюме. Когда дело доходит до дизайна, самое главное, чтобы ваши навыки были четко изложены, а ссылки на ваши проекты валидации выделялись. Если вы хотите делать поверх этого гистограммы и диаграммы, будь моим гостем:
Размещение в обоих примерах выше привлекает внимание, но не мешает другим разделам резюме.Если вы решили разместить свои навыки на одном из полей, рекомендуется добавить свою контактную информацию и профили в социальных сетях выше или ниже этого.
Вложение ваших навыков в другие аспекты вашего резюме
Важно отметить, что раздел о навыках в вашем резюме — не единственное место, где вам нужно доказать свою ценность.
Рекрутеры тратят свои шесть секунд на сканирование навыков, но они не всегда могут сканировать сам раздел навыков. Вот почему так важно включить навыки, которые вы определили в приведенных выше упражнениях, в остальную часть вашего резюме.
Я всегда рекомендую использовать конкретный стиль цели резюме в верхней части вашего резюме, а также определенный формат для вашего опыта работы, интересов и других частей вашего резюме. Это создаст связное сообщение, а также увеличит ваши шансы превзойти программное обеспечение для отслеживания кандидатов.
Из старого, в новом
В настоящее время мы живем на самом конкурентном рынке труда, который когда-либо видела история. Пришло время отказаться от старых, устаревших стратегий, которые просто больше не работают.В 2021 году нам нужно сделать все возможное, чтобы выделиться из моря конкуренции.
Эта статья представляет собой исчерпывающее руководство по отработке навыков резюме, чтобы вы превзошли программное обеспечение для отслеживания кандидатов, привлекли внимание рекрутера и выиграли предложение о работе. Если вам нужна дополнительная помощь по резюме, ознакомьтесь с этими руководствами по адресу:
примеров квалификации вакансий | Работа
Лиза МакКуэрри Обновлено 30 июня 2018 г.
Подробная информация о вашей квалификации для работы может помочь вам утвердиться в качестве компетентного профессионала.Вы можете адаптировать свое резюме или резюме, чтобы описать свою квалификацию, поскольку они относятся к конкретной должности, или подробно описать в сопроводительном письме. Вы также должны быть готовы обсудить свою выдающуюся квалификацию во время собеседования, стараясь подправить ответы, относящиеся к описанию вакансии, на которую вы претендуете.
Примеры квалификаций работы
В большинстве объявлений о вакансиях или описаниях вакансий вы найдете раздел под названием «квалификация».»Некоторые работодатели поясняют в списке, желательна ли такая квалификация, как свидетельство о преподавании, или она является абсолютной необходимостью. Вот еще несколько примеров того, что составляет квалификацию.
- Конкретная степень или профессиональное назначение или сертификация.
- количество лет опыта
- Владение определенными программами
- Специфические отраслевые знания
- Способность выполнять определенные задачи, такие как подъем, стояние или экстремальные температуры.
Материальные и нематериальные квалификации
Некоторые квалификации легко измерить количественно. Например, если у вас есть коммерческие водительские права, это ощутимая, измеримая квалификация. Тем не менее, многие объявления о вакансиях требуют наличия не поддающейся количественной оценке квалификации, что не менее важно отметить.
- Критическое мышление
- Работа в команде
- Тайм-менеджмент
- Стратегия
- Многозадачность
- Принятие решений
- Способность к самостоятельному запуску
- Своевременность и надежность
В сопроводительном письме или интервью вы должны подробно рассказать об этих нематериальных активах.
На моей последней должности я одновременно разрабатывал краткосрочную стратегию корпоративной реорганизации и одновременно анализировал наиболее прибыльные продукты и услуги компании.
Опыт вместо квалификации
Признавая, что потребности в рабочей силе постоянно развиваются, многие работодатели теперь включают строку в объявления о вакансиях, отмечая, что, хотя они предпочитают определенные квалификации, они готовы учитывать опыт, эквивалентный этим навыкам.Это ценно для опытных профессионалов, которые могут не иметь определенных ученых степеней, но имеют историю профессиональных достижений. Вот несколько примеров того, как вы можете преобразовать свой опыт или знания в квалификацию:
- Квалификация: 10-летний опыт работы в должности куратора медсестер.
- Альтернативная квалификация: Семь лет военным медиком, четыре года фельдшером и недавно получил степень бакалавра по сестринскому делу.
- Квалификация: Магистр финансов.
- Альтернативная квалификация: 15 лет в качестве менеджера центра налоговой подготовки, в настоящее время зачислен на программу MBA с предполагаемой датой окончания в 2021 году.
- Квалификация: Опыт работы в крупномасштабном call-центре.
- Альтернативная квалификация: Работал представителем службы поддержки клиентов по телефону в крупной компании, занимающейся доставкой по почте.
Использование квалификаций в ваших интересах
При приеме на работу имитируйте язык объявления о вакансии, чтобы описать вашу квалификацию. Это поможет вам восприниматься как идеальный партнер и даже может помочь пережить компьютеризованный отбор через автоматизированные онлайн-порталы вакансий. Это также может помочь на собеседовании лично.
Опрашивающий: Нам нужен самостоятельный старт, который может одновременно выполнять несколько задач.
Ваш ответ: «Я всегда был тем, кто может сразу взяться за дело, поэтому я определенно считаю себя начинающим.У меня отличные навыки тайм-менеджмента и я могу думать на своих ногах, поэтому мне очень комфортно управлять одновременными задачами и проектами ».
Помните, что менеджеры по найму часто ценят потенциал человека как важный квалификация, и если вы сможете продемонстрировать, что вы быстро обучаетесь и трудолюбивы, вы можете легко повысить даже среднюю квалификацию.
советов по резюме, примеры резюме, навыки, советы по написанию резюме, образование, помощь по резюме, сопроводительное письмо,
Существует множество техник написания, а также советы по резюме, которые вы могли бы использовать для улучшения представления, содержания и макета вашей биографии.На этой странице вы найдете полезные советы и рекомендации по написанию резюме, которые помогут выделить ваше резюме среди других конкурирующих соискателей.
Помните, что ваше резюме — это маркетинговый инструмент, поэтому постарайтесь, чтобы оно выглядело хорошо и профессионально. Прежде всего, выберите правильную структуру и макет для вашего резюме. Убедитесь, что самая важная информация находится вверху или на видных местах, где ее можно сразу увидеть.
СИСТЕМЫ ОТСЛЕЖИВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ И КАК ИХ ПРЕВОСХОДИТЬ
Используйте приведенную ниже инфографику в качестве руководства о том, как обойти этих автоматических сторожевых собак.
Таргетинг на ваше резюме
Постарайтесь написать каждое резюме специально для каждой должности, на которую вы претендуете, если у вас есть один шаблон резюме, измените его так, чтобы он больше относился к конкретной должности, на которую вы претендуете. Это может потребовать от вас исследования самой должности, чтобы выяснить, каковы будут ваши обязанности, а затем упомянуть и выделить аналогичную работу, которую вы выполняли в своей карьере. Это займет больше времени, но оно того стоит. Убедитесь, что вы: —
- Укажите свое место работы в порядке дат, начиная с самого последнего.
- На нем должно быть достаточно свободного места, чтобы он выглядел лаконичным.
- Старайтесь, чтобы предложения были короткими.
- Не оставляйте пробелов в своей карьере.
- Включите статистику и факты, подтверждающие ваши способности.
- Постарайтесь сделать так, чтобы читать было интересно.
Корректура
Всегда дайте заполненную корректуру вашего резюме зачитать компетентному другу или коллеге по работе. Таким образом вы более эффективно обнаруживаете и исправляете любые производственные или типографские ошибки.Вы также можете проверить его самостоятельно, ниже приведены несколько советов, как это сделать:
- Прочтите его вслух.
- Прочтите, но используйте чистый лист бумаги, чтобы просмотреть и закрыть еще не прошедший проверку материал.
- Укажите пальцем на каждое прочитанное слово.
- Не корректируйте, когда вы устали или поздно ночью, делайте это, когда вы бодрствуете и бодрствуете.
- Всегда проверяйте резюме дважды.
Ваши сильные стороны
Прочтите описание должности и составьте список навыков и способностей, которые ищет рекрутер. Теперь просмотрите историю своей карьеры и составьте список тех соответствующих навыков, знаний и опыта, которые соответствуют требованиям рекрутеров. Продемонстрируйте свои знания, опыт и способности и приведите примеры того, чего вы достигли на предыдущих должностях. Сосредоточьтесь на своих:
- Передаваемые навыки.
- Коммуникационные способности.
- Опыт работы.
- Академическая квалификация
- Уверенность в себе.
- Надежность.
- Способность адаптироваться к новой рабочей среде.
- Мотивация.
- Командный игрок.
- Ориентация на успех.
Личный профиль
Сделайте это коротким и увлекательным, стараясь сделать его не длиннее 400 слов, разбитых примерно на три или четыре абзаца. Стремитесь привлечь внимание менеджеров по найму, кратко изложив, почему, по вашему мнению, вы подходите для этой должности, сделайте весь профиль простым и легким для чтения. Упомяните свой прошлый опыт, а также свои ключевые навыки и способности, имеющие отношение к вакансии, на которую вы претендуете.
Будьте позитивными
Не упоминайте отрицательные моменты или опыт. Например, вам не нужно указывать в своем резюме, почему вы потеряли работу в прошлом или подвергались ли когда-либо дисциплинарным взысканиям. Под этим я не имею в виду быть нечестным и скрывать их, но не стараюсь их выделять. Позитивный настрой также показывает, что у вас есть твердое отношение к делу.
Сопроводительные письма
К резюме желательно приложить сопроводительное письмо. Попытайтесь адресовать письмо тому, кто рекламирует вакансию, иначе оно может пойти не тому человеку и попасть в корзину.Хорошо написанное сопроводительное письмо может побудить менеджера по найму уделять больше времени чтению вашего резюме. Используйте его, чтобы продать себя:
- Продемонстрируйте свои коммуникативные навыки.
- Изложите свои интересы в отношении компании и самой работы.
- Объясните непосредственно менеджеру по найму, почему вы лучше всего подходите для этой работы.
Пунктуальность
Никогда не забывайте упоминать в своем профиле или сопроводительном письме, что вы пунктуальны и способны уложиться в сроки.
Старайтесь не писать от первого лица
Избегайте использования таких фраз, как «Я сделал это» или «Я сделал то». Такой язык может быть приемлемым для электронной почты в социальных сетях или на сетевом сайте, но в резюме он может снизить качество документа. Всегда лучше писать свое резюме от третьего лица.
Переходите к делу
Никогда не болтайте со словами и текстом, всегда доходите до сути того, что вы пытаетесь сказать в каждом предложении. Делайте предложения короткими и релевантными.Помните, что рекрутеру придется просмотреть множество резюме и, вероятно, у него будет всего несколько минут, чтобы просмотреть ваше.
Длина вашего резюме
Постарайтесь не увеличивать его длину более двух страниц, хотя в редких случаях и в специализированных профессиях вы можете обойтись тремя страницами.
Добавить комментарий