Правила оформления резюме (15 лучших правил)
Правильное оформление резюме для ищущего работу — это не просто пропуск на собеседование, это такой же товар, как бытовая техника или профессиональные умения. Удачно продать своё резюме — это значит устроиться в ту компанию, куда хотелось, и на таких условиях, которые выгодны соискателю. Поэтому уделить внимание правильной информации, которую получит человек, ответственный за приём на работу новых сотрудников, нужно обязательно.
Несмотря на достаточно длительное время пребывания всего постсоветского пространства в условиях цивилизованной рыночной экономики, соответствующей мировым образцам, многие люди до сих пор не знают, как составить резюме. К сожалению, этому способствуют и компании, вводя необходимость этого документа со стороны соискателя «потому что так принято». В результате работодатель не умеет извлекать информацию из резюме, а желающий устроиться на должность относится к нему, как к неприятной формальности.
На самом деле правильно составленное резюме — ключ к успеху в трудоустройстве. Это вдвойне верно потому, что многие компании прибегают к услугам профессионального рекрутера, который берёт на себя обязательства по отбору из большого количества кандидатов самых достойных. Бывает, что количество просматриваемых специалистом заявок достигает 300 в день. В таких условиях лишь достойное резюме имеет шансы попасть на стол к руководителю с соответствующими рекомендациями.
Оформление во многом зависит от вида резюме на работу и должно подчиняться нескольким общим правилам, которые определят его направленность и качество исполнения, а в перспективе — успешность. Резюме, составленное в соответствии с общими рекомендациями, работает — то есть вызывает интерес у работодателя.
На рынке труда много классных специалистов, а многие из них в разное время работали на высокооплачиваемых и престижных должностях.
Туманные цели в резюме вроде «реализовать свой потенциал» скажут опытному рекрутеру только то, что соискатель не слишком утруждал себя поиском возможных вариантов в интернете, выбрал первый попавшийся. Тем более что все понимают: основной целью любого человека в поисках работы является получение оплаты за свой труд. Властные амбиции, карьерный рост, уважение и абстрактный престиж мало значат, когда зарплата не соответствует должностным обязанностям. Собственно, карьеру и делают в расчёте на большую прибыль. Правда, писать об этом напрямую не стоит — лучше найти баланс: «рассчитываю на достойную оплату качественно выполненной работы».
Отправляя резюме в компанию, где предлагают хорошие условия, нужно только после тщательной проверки. Набросанное на скорую руку или бездумно скачанное из интернета, такое резюме не просто будет проигнорировано рекрутером, но и произведёт негативное впечатление. Вы можете также ознакомиться с 10 самыми типичными ошибками в резюме.
- Неграмотность и ошибки. Несмотря на довольно простую форму и минимум пространных словесных конструкций, многие допускают в резюме грубые ошибки в орфографии, пунктуации, стилистике. И если последний пункт зависит от составителя, то первые два легко правятся в соответствующих онлайн-сервисах.
- Крайности в объёме. Резюме на полстраницы может позволить себе нерадивый студент — ведь даже во время или сразу после учёбы можно пройти дополнительные курсы, указать производственную практику и другие аргументы, компенсирующие отсутствие опыта. С другой стороны, расписывать всё на 3–4 страницы — значит обрекать информацию на то, чтобы быть непрочитанной.
Оптимальный объём — 2 страницы. - Ложная информация. Самая непростительная ошибка. Если сведения проверят и выяснится истина — это может стать волчьим билетом в данную сферу деятельности — многие работодатели общаются между собой, и информация о грешащем против истины специалисте может сделаться дурной славой.
- Начните с фото. Его присутствие обязательно. По статистике, резюме без фото чаще отправляются в корзину непросмотренными.
- Фотография должна быть чёткой, желательно в деловой или нейтральной одежде. Фон лучше выбрать монохромный. Для резюме вообще лучше сделать отдельное постановочное фото. Только не делайте выражение лица как на паспорт — лёгкая улыбка не испортит дела.
- В контактных данных указывайте только один телефон, который всегда на связи, и один адрес электронной почты.
- Электронную почту стоит завести на известном нейтральном сервере, а в адресе пусть фигурирует только имя и фамилия на английском языке. Не используйте почту с предыдущей работы со специальным доменом.
- Семейное положение в шапке указывать необязательно. Можно упомянуть это в разделе «О себе» в конце резюме — если работодатель доберётся туда, значит, ему действительно интересна кандидатура.
- Скорректируйте резюме под конкретную вакансию. Если речь идёт о должности продавца, сделайте акцент на умении общаться. В инженерном резюме перечислите типы машин и механизмов, с которыми хорошо знакомы.
- В достижениях указывайте конкретные цифры. Проценты, прибыли, количество подчинённых, реализованные проекты, решённые проблемы. Конкретика выглядит солидно.
- Выстройте свой карьерный рост как историю успеха. Движение по нисходящей заставит сомневаться в ваших амбициях.
- Избегайте аббревиатур. Все сокращения должны быть расшифрованы.
- Не стесняйтесь использовать простой язык. Глаголы — это хорошо, причём в совершённом времени: «сделал», «добился», «достиг». Сложноподчинённые предложения лучше вообще исключить.
- Таблицы — дело тонкое. Есть мнение, что таблицы в резюме устарели. Однако множество работодателей настаивает, что такой формат удобен при представлении мест прошлой работы или этапов образования. Единственное неудобство — таблица в другом редакторе может «съехать» и испортить резюме.
- Если в одной компании соискатель занимал разные должности, это стоит отражать как единый этап трудовой карьеры — 8 лет от младшего менеджера до руководителя отдела выглядит солиднее, чем три–четыре записи по два года.
- Не стоит уделять слишком большое влияние хобби. Если решили сделать этот раздел, то приведите одно увлечение вместе с результатами (призёр соревнований, продажа изделий хендмейд).
- Когда будете перечислять личностные качества, покажите, как они помогли в трудовой деятельности: трудолюбие — перевыполнение плана, умение общаться — подписанные договора с несговорчивыми клиентами, надёжность — отсутствие рекламаций по вверенной продукции и т. д.
- Импровизируйте. Чем менее скучным (и при этом содержательным) будет резюме, тем больше шансов, что оно «зацепит» работодателя.
В завершение необходимо отметить, что правильно оформленное резюме — ключ к успеху в трудоустройстве. Кстати, составить правильное резюме вы сможете в нашем онлайн-конструкторе.
Как составить и оформить резюме 2021 + Примеры готовых резюме
ЗАПОЛНИ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН
Поиск хорошей работы подразумевает написание грамотного резюме. А на крупных предприятиях, прежде чем попасть на собеседование – соискатели проходят тщательный отсев отделом кадров. Поэтому в этой статье мы покажем, как правильно составить и оформить продающее резюме, чтобы запомниться нанимателю и произвести нужное впечатление.
Особое внимание составлению резюме следует уделить студентам, людям, которыми пришлось сменить и соискателям . Важно оформить анкету так, чтобы выделиться среди других претендентов на вакансию и запомниться менеджеру по подбору персонала.
Перейти в галерею шаблонов резюме
# Что такое резюме и зачем оно нужно
Резюме (от французского résumé, краткое изложение) – это документ с перечнем основной профессиональной информации, имеющей отношение к должности: опыт работы, образование, и другие личные данные.
Нет единого бланка для заполнения резюме (если его не предоставит работодатель), существует лишь набор рекомендаций для составления.
Анкета соискателя помогает сэкономить время работодателя при отборе кандидатов и заранее подготовиться к собеседованию. Поэтому грамотная расстановка блоков, заполнение и оформление резюме – напрямую влияет на приглашение к интервью.
к содержанию ↑# Как правильно составить резюме на работу
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Рекрутеры не любят тратить время на расшифровку анкет. В первую очередь, ваша анкета должно быть понятным, структурированным и содержать полезные для работодателя данные.
Составление грамотного резюме – это самый первый, но самый важный шаг для получения престижной работы. Поэтому нужно выделиться из общей массы соискателей и чем-то запомниться нанимателю.
к содержанию ↑# Правила составления резюме
Для того, чтобы правильно составить резюме, стоит соблюдать несколько принципов. В совокупности, они сделают ваше анкету целенаправленной, интересной и без лишнего текста.
Основное правило! Вся информация, которую вы пишите в бланке – должна относится к желаемой должности и отражать требования, указанные в объявлении вакансии.
к содержанию ↑# Конкретика
Не раздувайте резюме большого размера, оно должно занимать 1 – 2 листа А4. Максимально сокращайте предложения: удалите абстрактные и не несущие смысла выражения. Не зацикливайтесь на очевидных вещах, которые в вашей профессии нужно уметь по-умолчанию. Но указывайте информацию, которая поможет вас охарактеризовать, как любящего свое дело профессионала.
к содержанию ↑# Правдивость
Не стоит обманывать! Работодатель рассчитывает на наличие у вас такого навыка, как честность. Скорее всего, ложь будет раскрыта, что в итоге закроет дверь в компанию и испортит репутацию. Лучше честно признаться, каких знаний не хватает. В тоже время продемонстрируйте желание и мотивацию работать над собой. Работодатель скорее возьмет человека без наличия каких-то навыков, но честного и порядочного.
к содержанию ↑# Избирательность
, которую преследует работодатель и подгоните свои навыки и достижения под нее. Например, продавец – это деньги, оборот, увеличение прибыли; менеджер – это масштаб, управление, увеличение показателей; бухгалтер – это точность, надежность, понимание процессов; рабочий – это качество, производительность, ответственный подход. Нужно показать, что ваши интересы совпадают.
к содержанию ↑# Мотивация
Любой работодатель ценит интерес к своей компании. Поэтому укажите, что осознанно выбрали должность в данной фирме и стремитесь работать именно тут. – идеальное место для подобной информации. А упоминание конкретного проекта или направления компании – подтвердит ваши слова.
к содержанию ↑# Основные виды резюме
Предоставить работодателю сведения можно разными способами. Для этого придумано несколько типов резюме, чтобы доносить информацию наиболее выгодно для соискателя. Давайте рассмотрим основные виды анкет, преимущества каждого из них и разберемся, почему они больше не работают.
к содержанию ↑# Хронологическое
Классический вид, так же известный, как биографический – особенность его заключается в обратном хронологическом перечислении мест работы: последнее по дате место указываться первым в списке. Сильным достоинством такого вида является строгое и упорядоченное описание всей трудовой деятельности. Вам будет удобно наглядно показать в сфере деятельности.
к содержанию ↑Хронологический вид теряет актуальность, если предыдущие должности не имеют отношения или необходимого стажа для предстоящей работы.
# Функциональное
Отличительная особенность от хронологического вида – отсутствие временных рамок. Главный акцент делается на функциях, навыках, и достигнутых целях. Удобен при недостатке опыта, смене рода деятельности, для фрилансеров или проектных задач, где приходилось одновременно работать над несколькими проектами.
к содержанию ↑Не подходит для высоких и ответственных должностей, где необходима оценка карьерного роста или опыта в хронологическом порядке.
# Комбинированное
Комбинированный подход составления – объединяет все ключевые достоинства других видов. Вы раскрываете свои и навыки, а следом профессиональный опыт и образование. Таким образом, соискатель обратит своё внимание на заслуги и сможет оценить опыт работы.
к содержанию ↑Комбинированный вид – самый универсальный. Однако, из-за неправильного заполнения или размытой структуры, часто отпугивает рекрутера.
# Продающее
Назовем эту разновидность бланка – продающим. Задача такого резюме – продать вашу компетенцию в замен достойной , социальных гарантий и уверенности в компании.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Вы не найдете образец продающего бланка в интернете, поскольку его придется составить с нуля, для конкретной компании и должности, учитывая собственные характеристики и желания начальника. Но главное – это обоюдная цель соискателя и работодателя, которая принесет выгоду обеим сторонам.
Информация располагается и оформляется для удобства восприятия рекрутером. а выбор структуры и оформления зависит от ключевых показателей эффективности соискателя, и его ценности для бизнеса нанимателя. Поэтому вы не найдете двух одинаковых продающих резюме, но эта статья поможет вам его составить.
к содержанию ↑# Структура и содержание резюме
Структура это – это определённая последовательность поочерёдных блоков информации формирующих, законченное и удовлетворяющее запросы нанимателя, резюме. Строгих определённых требований к написанию не существует, поэтому составляя анкету, всегда задавайте себе вопрос: «Какая информация имеет больший вес?».
Например: в больше ценятся достижения и приобретенные навыки, в – опыт и образование, а в – личные качества, увлечения и умения.
Это не значит, что другие сведения не важны, просто в первую очередь, следует размещать информацию, которая указывает на соответствие вашей квалификации для выполнения необходимых функций и обязанностей. А остальные данные, должны демонстрировать ваш потенциал, и в идеале, дополнительную ценность для компании.
Стандартный бланк резюме состоит из шапки – короткой верхней части, с личными данными и . Основной части, с ключевыми сведениями о профессиональном пути соискателя. И завершает его раздел , с добавочной ценностью, подтверждающей профессионализм работника.
ШАБЛОН СТАНДАРТНОЙ СТРУКТУРЫ
- Шапка
верхняя часть анкеты, для определения личности и намерений кандидата- Заголовок
Фамилия, Имя, Отчество. Слово «Резюме» в заголовке не пишут. - Личная данные
e-mail, телефон, город проживания. Остальные сведения – необязательны. - Цель (Должность)
на какую работу, должность и на каких условиях вы претендуете.
- Заголовок
- Основная часть
данные, зачастую влияющие на решение рекрутера о найме.
даты, занимаемые позиции, основные функции и достижения на рабочем месте.- Должность
- Обязанности
- Достижения
даты, заведения, специальность, присвоенная квалификация, награды и дополнительные курсы.- Специальность
- Навыки и умения
- Курсы и тренинги
- Дополнительная информация
сведения, имеющие отношение к данной работе, а также важные факты личной биографии.- Водительские права
Нажмите, чтобы открыть образец бланка
ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО
Должность
г. Москва (готов к командировкам)
Желаемая ЗП от 40000, полная занятость
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон: | +7 (495) 000-00-00 |
Почтовый ящик: | [email protected] |
Гражданство: | Российская Федерация |
Образование: | Среднее специальное |
Дата рождения: | 7 января 1992 (26 лет) |
Семейное положение: | Не замужем (есть дети) |
ОПЫТ РАБОТЫ
январь 2018 – настоящее время (1 год)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять
январь 2017 – декабрь 2017 (11 месяцев)
Название учреждения
Занимаемая должность
Перечислите обязанности, которые приходилось выполнять
ОБРАЗОВАНИЕ
2017, очная форма
Национальный университет
Факультет
Специальность
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
2017, 3 месяца (1 год назад)
Образовательный курс (название)
Учебный центр
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Иностранные языки:
Английский
Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, 1С: Бухгалтерия, Консультант плюс.
Наличие водительских прав (категории): A, B, C, D
Ваши занятия в свободное время:
Читаю экономические новости и аналитические ресурсы, посещаю курсы французского языка, занимаюсь конным спортом и люблю рыбалку
Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, работа в команде, деловое общение, ориентация на результат, креативность, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты
Для облегчения процесса составления резюме, я советую пользоваться предложенной выше формой. Она имеет необходимые разделы и понятное оформление, в отличии от 90% вариантов из интернета. Проблема лишь в том, что стандартный шаблон не выделяется из общей массы и не подчеркивает сильные стороны, сам по себе.
Чтобы сделать резюме продающим, сначала нужно заполнить стандартный бланк, а потом модифицировать его – разместить важные данные вверху анкеты, перед основной частью (пример).
Чередуйте блоки опыта и образования, в зависимости от параметров оценки соискателей – иногда образование играет большее значение, нежели опыт работы, и наоборот. Также, если опыта недостаточно или он не целевой – указывайте его после образования и пройденных курсов.
к содержанию ↑# Как оформить резюме образец
Немаловажную роль в составлении современного резюме играет красивое и лаконичное оформление. Главное правило – оформление не должно усложнять чтение!
К тому же, не всем работодателям нравятся нестандартные подходы. Они воспринимают анкету, исключительно, как документ, который несет в себе необходимую информацию о соискателе. Поэтому внедряя творческие идеи, будьте готовы, что они попросту не принесут результата.
к содержанию ↑# Правильное оформление резюме в ворде
Резюме — это деловой документ и должен быть составлен по всем правилам делопроизводства. Что касается, бухгалтеров, инженеров, врачей – работа людей подобной сферы деятельности требует точности, скрупулезности и неукоснительного выполнения должностных обязанностей, поэтому им следует по максимуму выдерживать официальный стиль.
Стилистические требования к бланку:
- Используйте деловой шрифт (предпочтительно Times Roman, Arial, Tahoma, Garamon).
- Рекомендуется 12 размер шрифта и одинарный межстрочный интервал.
- Каждый раздел должен быть четко отделен от предыдущего.
- Жирный шрифт только для заголовков и особо важной информации.
- Верхние и нижние отступы должны быть не менее 1.5 см, а боковые – не менее 2 см.
- Все листы, кроме первого, должны быть пронумерованы.
# Примеры оформления готовых резюме
В большинстве случаев, работодатели приветствуют стандартные виды бланков. Поэтому простое и ненавязчивое оформление произведет нужный эффект – продемонстрирует вашу подготовку, желание и умение качественно выполнять работу.
Создай идеальное резюме онлайн
к содержанию ↑#Примеры креативных резюме
0
Что вы думаете о креативных резюме? Есть ли смысл создавать такую анкету?xТворческие профессии приветствуют и креативный подход от соискателей. Однако, нужно быть готовым, что в отделе кадров не воспримут творчество и отнесут Вас к разряду трудноуправляемых сотрудников.
Если вы решили впечатлить рекрутера нестандартным вариантом оформления – дайте возможность, также изучить привычный вид резюме и отправьте ему оба варианта.
Стоит также отметить наличие чувства вкуса. Если вам кажется, что вы сотворили шедевр – не спешите отправлять его потенциальным работодателям. Лучше убедитесь в этом наверняка, поскольку далеко не всегда наше мнение соответствует реальности.
к содержанию ↑# Скачать бланк резюме в электронном виде
Мы подготовили для вас бесплатные и премиум шаблоны доступные для скачивания. Они простые, структурированные и проверенны многолетним опытом. Мы предлагаем много вариантов электронного резюме: ориентированные для конкретной вакансии или идеально подходящие для рассылки.
Выбирайте любой понравившийся бланк, скачивайте и заполняйте по образцу:
Перейти в галерею шаблонов резюме
Спасибо за внимание к этой статье, она потратила много времени и сил на написание. Надеюсь она помогла вам составить хорошее и продающее резюме для заветной должности. Но помните, что успех зависит от совокупности многих факторов, где резюме лишь первый шаг. Дополнительно советую проверять заполненную анкету на , а также делиться материалом в социальных сетях с друзьями.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Несколько Правил для Написания Грамотного Резюме.
Получить хорошую работу, не обладая связями и знакомствами, вполне реально. Но такая цель требует немалой подготовки. Правильное написание резюме один из ключевых пунктов эффективного трудоустройства. Чтобы получить приглашения на собеседование нужно поработать над структурой и смысловым составом документа.
Правильное написание резюме при устройстве на работу
Пример правильного написания резюме можно раскрыть через восемь главных пунктов:
- ФИО
Фамилию, имя и отчество указывайте полностью. Никаких инициалов, для связи с вами, работодателю нужны полные данные.
- Контактная информация
Обычно содержит такие пункты: адрес, телефон и электронная почта. В графе адрес достаточно указать город, а если резюме направлено в международную фирму, то добавьте туда страну.
Телефонные номера должны быть только те, позвонив по которым, можно будет услышать вас и только вас. Телефон маминой квартиры или приемной офиса лучше не давать.
Обратите внимание на адрес электронной почты. Он должен хотя бы частично совпадать с вашим именем или быть нейтральным. А вот имейлы по типу «pushok83» или «super_svetik» указывать не стоит. Резюме – это деловой документ. Он должен отражать ваши серьезные намеренья получить работу.
- Должность и заработная плата
На электронный ящик рекрутёра приходит много резюме. Чтобы он четко понимал, на какую должность претендуете вы, укажите её название в резюме. Также стоит добавить к ней минимальный или средний желаемый уровень дохода. Пишите честно, но старайтесь сохранить объективность по отношению к своим способностям. Слишком высокие требования к зарплате отпугнут потенциального работодателя, а слишком низкие – вызовут настороженность.
- Профессиональные навыки
Здесь должен быть перечень того, что вы умеете. Конечно, не стоит писать все свои навыки подряд. Отталкивайтесь от тех, что были указаны в вакансии работодателя. И самое главное в этом пункте, как и в резюме в целом – пишите только правду. Проверить вашу квалификацию для опытного рекрутёра будет проще, чем вы думаете. Контрольные вопросы или тестовое задание определят реальные навыки, которыми вы владеете.
- Опыт работы
Помните, что профессиональный опыт должен быть хоть в какой-то мере связан с должностью, на которую вы претендуете. В этой графе указывают не больше пяти последних мест работы. Обязательно указывать даты начала и окончания пребывания на определенной должности. Также название компании, основные обязанности, которые вы в ней выполняли и ваши профессиональные достижения.
- Образование
В список образовательных учреждений стоит внести только те, где вы получили высшее или среднее специальное образование. Здесь стоит указать период обучения, а также добавить научные достижения и знаки отличия, если такие имеются.
Очень ценной будет информация о прохождении курсов повышения квалификации, дополнительных тренингов или семинаров. Но опять же, только в том случае, если они помогут вам в работе.
- Дополнительная информация
Всё, что не вошло в предыдущие пункты, но так или иначе сыграет роль при устройстве на работу, указывают тут. Это:
- список и уровни владения языками;
- наличие и категория водительских прав;
- возможность командировок;
- смена места жительства и работы;
- наличие загранпаспорта;
- хобби, которые раскрывают ваши положительные качества.
- Рекомендации
Многие недооценивают важность рекомендаций в получении новой работы. Но это реальный шанс для работодателя услышать о вашей кандидатуре от кого-то, кроме вас. Если отзыв будет исходить от человека авторитетного, то это очень приблизит вас к желаемой должности.
Указывать в этом разделе контактную информацию рекомендателя не обязательно. Можно просто написать, что вы предоставляете её по запросу.
При составлении резюме проявляйте индивидуальный подход к каждой отдельной вакансии. Не пишите лишнего, указывайте только важные факты и детали. Простота и грамотность изложенной информации существенно повысят ваши шансы попасть на следующий этап получения работы – собеседование.
Скачать готовый шаблон резюме для заполнения >>>
Похожие статьи
Образец правильного написания резюме на работу
Содержание статьи:
Когда человек ищет квалифицированную работу, будущий работодатель или кадровое агентство всегда требуют от соискателя резюме. Его правильное составление во много раз повышают шансы на успех. Ведь это первое, на чем останавливает свое внимание бизнесмен, набирающий для себя команду. Надеемся, что данный материал поможет вам изменить свою жизнь к лучшему.
Принципы составления
Работодатели любят в резюме краткость. Поэтому нужно как можно четче рассказать о своих профессиональных навыках. Следует написать шаг за шагом свою карьеру, отмечая при этом собственные достижения. Однако помимо квалификации, работодатель также берет в расчет и определенные личные качества работника, а также его умения в других сферах деятельности. От этого часто может зависеть уровень будущей зарплаты.
В резюме свои заслуги стоит описать максимум лаконично (в пределах одной, максимум двух страниц). Встречаются кандидаты, которые расписывают информацию о себе на нескольких листах. Однако такие резюме часто остаются без внимания.
Еще одно главное правило, которого нужно придерживаться при составлении резюме – это максимальная честность в изложении информации. Поверьте, что у людей, которые ведут собеседование, есть достаточно способов отличить правду ото лжи.
Поэтому, важно написать четкую и правдивую информацию. Когда же дело дошло до собеседования, то следует держаться максимум свободно и не приукрашивать информацию о себе. Конечно, можно найти множество примеров, когда изворотливые личности занимали вакансию благодаря недостоверным сведениям о себе. Однако со временем обман раскрывается, что негативно сказывается на карьере такого человека. Не нужно забывать и о том, что если подбором персонала занимается кадровое агентство, то оно практически всегда осуществляет предварительную проверку кандидата (выходит на связь с предыдущими работодателями, делает письменные запросы в необходимые инстанции).
Рекомендуется в резюме описать только то, что имеет непосредственное отношение к будущей работе. Работодатель не очень любит, когда резюме перегружено лишними сведениями. Поэтому внимание на таких документах задерживается редко.
Есть еще один момент, который учитывается при рассмотрении резюме. Сейчас все больше работодателей обращают на внешние данные претендентов. Особенно это применимо к людям, которые представляют интересы компании перед клиентами и покупателями (официанты, продавцы, юристы). Поэтому желательно вставить в текст резюме свою самую удачную фотографию.
Существующие требования по структуре
Разумеется, резюме должно быть напечатано на белой бумаге. При его написании лучше всего использовать шрифт TimesNewRoman 12. Что же касается отступов, то их нужно выдерживать следующим образом: левое поле – 1 сантиметр, остальные – 2 сантиметра. Также нужно применять одинарный межстрочный интервал.
По принятым канонам не разрешается в резюме использовать специальные символы, а также рамки. В то же время, наиболее важные моменты в части образования и трудовой биографии допускается выделить жирным шрифтом.
Примерный план написания
Любое резюме имеет такую структуру:
• Данные о претенденте, где указываются его полные инициалы, адрес проживания, дата рождения, а также контактные данные.
• Название должности, на которую претендует человек, и ожидаемый уровень заработной платы.
• Сведения об образовании. Здесь перечисляются все высшие учебные заведения, которые окончил человек с указанием периода обучения, факультета и полученной специальности. Также в этой части резюме можно указать о дополнительных профессиональных курсах, которые прошел претендент.
• Информация о трудовой деятельности по хронологии. Необходимо написать о каждом месте работы с указанием периода, занимаемой должности и перечня функциональных обязанностей. Также желательно написать о собственных достижениях (рост продаж, увеличение клиентов) и причине увольнения. Как показывает практика, работодатели обращают внимание и на то, вследствие чего человек покинул предыдущее место.
• Дополнительная информация. Тут можно кратко указать о тех преимуществах, которые выделяют претендента среди других. В их число входят владение компьютером, знание иностранных языков, наличие собственного автомобиля.
Также нужно написать в заключение резюме и о семейном положении. Этот фактор также важен для будущего работодателя. Например, если сотрудник холостой, то именно его будет предпочтительней отправлять в длительную командировку. Кроме того, у таких людей меньше запросы по зарплате по отношению к работникам, имеющим детей. Наконец, люди с детьми могут чаще не присутствовать на работе (уход за больным ребенком, необходимость отпрашиваться для того, чтобы забирать его из садика или из школы).
Пример правильно составленного резюме
• Фамилия, имя, отчество, место проживания, телефон, электронный адрес, дата рождения.
• Цель: получение работы на конкретной должности с конкретным уровнем оплаты.
• Наименование учебных заведений, где было получено образование с упоминанием времени учебы, факультета и специальности.
• Опыт работы с указанием названия компании и периода сотрудничества. Также следует перечислить свои обязанности.
• Дополнительные навыки: владение компьютером на уровне пользователя, знание английского языка.
В резюме также можно перечислить и личные качества, но только те, которые будут важны для будущей работы.
Конечно, резюме можно придумать самостоятельно. Однако лучше всего воспользоваться готовыми бланками, которые можно скачать по предложенным нами ссылкам. Также вероятность успеха повысит сотрудничество со специалистом. Юрист не только предоставит все необходимые консультации, но и поможет сформулировать сам текст документа.
Разумеется, каждый человек будет вносить в резюме свои индивидуальные данные. Однако готовый бланк может существенно упростить задачу. Ведь так легко можно будет структурировать все данные. В то же время, использование для резюме уже существующего образца не дает никаких гарантий трудоустройства.
Однако помощь профессионала в оформлении резюме может повысить вероятность благоприятного результата в поиске работы. Ведь опираясь на представленную информацию, специалист может преподать информацию о претенденте в нужном для работодателя свете. Не нужно забывать и о том, что в современных условиях требования к кандидатам меняются практически каждый день.
В заключение дадим еще один совет. Если ваше резюме будет оставлено без ответа, то целесообразно впоследствии самому связаться с работодателем. Из разговора с ним можно узнать, почему ваша кандидатура не подошла. Возможно, придется внести коррективы в резюме и дополнительно поработать над собой.
Скачать бланк резюме
Скачать бланк резюме с фото
Скачать бланк резюме-анкеты
Скачать свободную форму для составления резюме
Нужна помощь юриста?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Консультация бесплатна!
Как правильно оформить резюме в бумажном и электронном виде?
Резюме – не что иное, как визитная карточка претендента. Как правильно оформить резюме, чтобы произвести наилучшее впечатление?
Прежде всего, следует учесть: составляя правильное резюме, образец или шаблон следует использовать только «для общего ознакомления». И уж ни в коем разе не стоит составлять документ в форме таблицы-анкеты, скачанной с сайта какой-то компании. Подходить к его созданию следует творчески, чтобы эйчар мог оценить профессиональный потенциал и индивидуальность.
Фотографию к документу прилагать не нужно, если это не требуется впрямую условиями вакансии, например, продавца-консультанта.
Правильное оформление резюме в бумажной форме
Вне зависимости от того, на какую должность претендует соискатель, бухгалтера или менеджера по туризму, грамотно структурированное резюме повышает шансы. Шрифт следует использовать простой, легко читаемый, к примеру, Arial или Times New Roman. Больше двух типов шрифта в документе использовать не стоит. Важные фрагменты можно выделять курсивом, полужирным или подчеркнутым начертанием.
Размер шрифта должен составлять от 12 до 14 кегля, интервал предпочтительнее полуторный. Писать слово «резюме» не нужно, по центру сверху необходимо написать крупным жирным шрифтом ФИО. Отпечатать документ нужно на лазерном принтере на качественной бумаге.
Оформление правильного резюме в электронном виде
Как правильно оформить резюме в электронной форме? Прежде всего, в качестве текстового редактора лучше использовать Microsoft Word. Его формат наиболее удобным образом передает форматирование, что недоступно, например, для файлов формата txt. Названием файла служат ваши ФИО. Архивировать его не стоит, чтобы не затруднять доступ. По той же причине нельзя пользоваться экзотическими кодировками типа MAC, DOS, ISO – наилучшим выбором будет CP-1251.
Обычно файл прикрепляется к электронному письму, но иногда компании, во избежание вирусного заражения системы, письма с вложениями не принимают. Необходимо убедиться, что в вакансии нет пометки, требующей присылать резюме в самом письме.
В любом случае файл перед отправкой проверьте антивирусом. При составлении электронного письма не забудьте указать тему.
Если составленное резюме отправляется по факсу, перед отправкой не скрепляйте документ степлером и не складывайте. После отправки позвоните и уточните, получен ли документ, и не нужно ли продублировать его.
Материалы по теме
План Резюме на Работу (7 Главных блоков резюме)
Людей со схожими компетенциями, которые претендуют на одну позицию довольно много.
Так как же выдержать конкуренцию и сделать резюме ключом к новой работе?
Мы предлагаем подробный план составления резюме и разбор основных ошибок при описании опыта и достижений.
План резюме (основные блоки)
Имя, личные качества и образование на листе бумаги — это не резюме.
Давайте разбираться, как правильно писать план резюме, используя образец:
Контакты. Первое с чего нужно начать — это ФИО. Помните, что резюме — официальный документ и сокращенное имя будет воспринято HR’ом как невнимательность или безответственность.
Поэтому пишите «Васильев Василий Васильевич», а не «Васильев Вася Васильевич». Не подойдет и «Васильев В.В.».
Цель поиска работы, или желаемая должность и зарплата.
Это довольно противоречивый блок, поскольку его не всегда нужно заполнять – все зависит от ваших навыков и вакансии. Всегда проверяйте, правильно ли вы написали название должности. Если пишете желаемую зарплату, возьмите средний размер оплаты из реальных предложений и прибавьте 10%.
Образование. Для большинства вакансий диплом обязателен. Запишите даты начала и окончания обучения, название образовательного учреждения и вашу специальность.
Например:2004-2008 Волгоградский государственный технический институт, г. Волгоград. Высшее. Специальность: Приборостроение.2018-2022 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, г. Москва. Высшее. Специальность: Фундаментальная информатика и информационные технологии.
2009-2012 Российская экономическая академия имени Г. В. Плеханова, г. Москва. Высшее. Специальность: Экономист-менеджер.
Если вы в данный момент получаете образование, укажите предположительную дату окончания обучения.
Опыт работы. Опишите, какие задачи вы выполняли и какой практический опыт у вас есть.
Достижения и успехи в резюме позволят оценить ваши практические навыки, а это именно то, что нужно HR.
В этом пункте плана резюме на работу мы подготовили образец описания опыта для разных вакансий.
04.2001 — 08.2003 ООО «Промстройдом»- Разработка стратегии продвижения компании;
- Планирование, организация и курирование рекламных мероприятий;
- Планирование маркетингового бюджета;
- Анализ эффективности рекламных кампаний;
- Контроль за работой корпоративного сайта.
Достижения:
- Увеличено количество входящих звонков на 25% за 2 года;
- Рост посещаемости сайта компании на 34% за 2 года.
- Расчет заработной платы (1С) на 65+ сотрудников;
- Составление актов сверки;
- Архивирование первичной документации;
- Организация взаимодействия бухгалтерии с контрагентами.
Достижения
- Составляю до 500 актов сверки за месяц в течение трех лет.
- Проведение занятий в соответствии со стандартами ФГОС;
- Подготовка учеников к ГИА, ОГЭ и ЕГЭ;
- Организация тематических олимпиад и конкурсов;
- Оценка знаний, мониторинг результатов освоения образовательных программ;
- Составление индивидуальных планов обучения с учетом успеваемости.
Достижения:
- ВсОШ: победители муниципального уровня — 2 ученика;
- Уровень подготовки к ЕГЭ: средний балл по истории – 68, максимальный – 98; по обществознанию – 72, максимальный — 96.
- Составление планов продаж и контроль их выполнения;
- Формирование ценовой политики компании;
- Поиск потенциальных покупателей, взаимодействие с клиентами;
- Обслуживание компьютерной системы продаж.
Достижения:
- За 4 года на 50% повысил объемы продаж;
- План продаж за 2010 г. выполнен на 119%.
- Перевозка грузов по территории Краснодарского края;
- Выбор оптимального маршрута;
- Контроль технического состояния автомобиля, обслуживание и ремонт;
- Контроль над сопроводительной документацией грузов;
- Подготовка отчетности по транспортировкам.
Достижения:
- Отсутствие ДТП за время работы.
Профессиональные навыки. В резюме не обойтись без этого раздела.
В нем вы указываете навыки, которые позволяют выполнять свои обязанности на рабочем месте.
Рекомендуем заранее подготовить список всех ваших навыков, из которого вы выберите только те, которые будут релевантны новой должности.
Допустим, человек выписал следующие навыки:
- B, C, E категории водительских прав.
- Уверенный пользователь ПК.
- Работа с терминалами оплаты.
- Автослесарные работы.
- Основы психологии.
- SMM, CEO.
- Рекламные кампании.
Какие навыки стоит выписать, если вы претендуете на позицию маркетолога?
Водительские права и опыт автослесарных работ — далеко не самое главное в этой профессии, а знание иностранного языка, знание основ психологии, SMM и CEO – то, что нужно.
Это и называется релевантными навыками.
Лишняя информация в резюме только уменьшит шансы быть приглашенным на собеседование
Дополнительные сведения. Этот раздел не регламентирован. Как правило, в нем указывают личные качества, например, целеустремленность, ответственность и стрессоустойчивость, однако эти слова не производят впечатления на рекрутера.
Если вам необходим нестандартный график работы или вы не готовы к командировкам, укажите это в дополнительных сведениях.
Как правильно заполнять этот раздел:
Золотое правило составления резюме: указывайте только то, что относится к требованиям вакансии.
Личная информация или «О себе». В плане написания резюме для устройства на работу этот пункт мы решили выделить отдельно, потому что он может как увеличить ваши шансы на собеседование, так и уменьшить.
- Возраст и город проживания нужно указать в начале резюме, под своим ФИО.
- Пункт «О себе» наполняйте информацией, которая косвенно относится к должности и к вашим личным качествам.
Например, если вы создали и опубликовали научную работу, укажите это в резюме. - То же относится и к выступлениям на конференциях, участии в государственных программах или проектах.
- Расскажите о спортивных достижениях, волонтерстве, стажировках или хобби, если то, чем вы занимались, применимо к новой должности.
Оформление и фото
Правильное оформление резюме увеличит ваши шансы получить приглашение на собеседование. Равно как и плохое резюме от превосходного профессионала может быть отложено в сторону.
Придерживайтесь плана составления резюме и следуйте трем простым правилам:
- Каждый блок резюме должен отделяться от предыдущего. Внутри одного блока используйте маркированные или нумерованные списки, а не запятые.
- Готовьте фото формата «как в паспорте». Подберите однотонный или размытый фон и деловую одежду.
- Используйте один шрифт для всего резюме. Helvetica, Raleway, Proxima или Roboto 12-го кегля — классика для составления резюме.
Представители творческих профессий иногда практикуют «креативный» подход и игнорируют эти правила. Иногда это помогает продемонстрировать свои навыки на практике.
А иногда, наоборот, приводит к отклонению заявки.
Объем и грамотность резюме
Резюме — это ваше лицо вплоть до собеседования. Опечатки и ошибки характеризуют вас как безответственного человека.
Всегда пишите кратко и по делу – у рекрутера нет времени читать многостраничные сочинения.
Используйте чек-лист, когда готовите план написания резюме. Так вы можете проверить текст резюме перед отправкой работодателю.
- Проверьте грамматические ошибки. В любом текстовом редакторе есть функция проверки грамотности, не пренебрегайте такой возможностью.
- Уберите «воду». Внимательно прочитайте требования и представьте себя на месте работодателя. Что в вашем резюме рекрутеру знать необязательно? Что ему вообще не нужно? Смело удаляйте все лишнее.
- Проверьте объем. Максимум — 1 страница А4. Всю необходимую информацию можно и нужно уместить на одной стороне листа. Для этого меняйте шрифты и масштаб.
- Пишите просто, но доступно. Избегайте длинных и сложных предложений, если есть возможность записать все кратко.
- Конкретизируйте. Рекрутеров интересуют цифры и факты, поэтому «Значительно повысил эффективность работы отдела продаж» заменяйте на «Повысил продажи на 12% за квартал». Не используйте размытых формулировок.
- Не оставляйте пустых мест. Если вы уложились в рекомендуемый объем, проверьте, вся ли страница резюме заполнена текстом. Есть несколько вариантов, как форматировать текст и расположить блоки на странице. Удачные примеры вы найдете здесь.
Сопроводительное письмо
Нужно ли писать сопроводительное письмо?
Здесь мнения соискателей расходятся.
Одни считают, что сопроводительное письмо — это пустая трата времени, другие — что оно может добавить плюсов к кандидатуре.
Давайте разбираться.
Если резюме – это перечисление фактов, то сопроводительное письмо — это расшифровка ваших компетенций, то есть наглядная демонстрация того, как ваши навыки и опыт применимы в новой должности.
С помощью этого документа можно как заинтересовать рекрутера, так и заставить его отказать вам, даже не читая резюме.
По исследованиям HeadHunter, 36% HR’ов отказывали соискателям из-за неправильного сопроводительного письма.
Причины разные: от излишних объемов до орфографических и пунктуационных ошибок.
Держите 5 советов, как усилить свое резюме с помощью сопроводительного письма.
- Формат делового письма, никакого жаргона или свободного стиля.
- Четкая структура: контакты, приветствие, суть и заключение. Если вы не знаете имени адресата, напишите «Уважаемый отдел кадров компании Х».
- Кратко, но емко отвечайте на требования вакансии.
- Укажите, на какую позицию вы претендуете.
- Не дублируйте информацию из резюме, а используйте практические примеры вашего опыта.
компании «Промсвязьтут»
Сергееву С.С.
от кандидата на должность
руководителя проектов
в отдел управления проектами
Иванова Ивана Ивановича
Уважаемый Сергей Сергеевич!
Меня привлекают сложные задачи, поэтому описанные цели и требования это позиции представились мне чрезвычайно интересными.
За 7 работы в сфере управления проектами, я несколько раз проходил повышение квалификации в «ууу», получил диплом MBA, удостоился награды «менеджер месяца».
Работая над проектом «ааа» и завершив его с начала до конца, я получил необходимый опыт, который готов применить для проектов в вашей компании. А мое умение проводить переговоры, добиваясь лучших для компании условий, позволит сократить издержки и сохранить бюджет.
В соответствии с требованиями вашей вакансии, вы планируете сокращение бюджета и оптимизацию расходов, чтобы вывести ваши проекты на устойчивую прибыль.
Для этого я готов предложить свой опыт работы кризисным менеджером в 2018 году в компании «Чайка». В ходе оптимизации работы отделов я реструктуризировал отдел продаж и отдел поддержки клиентов, сократив количество сотрудников на 35%. Объединив бюджеты двух отделов, мне удалось сократить издержки по проекту на 56% за 2 месяца работы, выйдя на устойчивую прибыль.
Кроме этого, мой профессиональный опыт включает 3 года руководства отделом маркетинга в компании «Х», в ходе которого среднемесячные продажи выросли на 32%.
Готов предложить действенные решения для ваших задач. Также готов наглядно продемонстрировать и обосновать необходимость мер по реструктуризации ваших проектов на собеседовании.
Надеюсь на дальнейшее сотрудничество,
С Уважением,
Иванов И.И.
Основные ошибки при написании резюме
Согласно исследованию британской коучинговой компании Personal Career Management, 98% резюме содержат одни и те же ошибки.
Пришло время разобраться с ними раз и навсегда!
- Недостаточно информации. Краткое резюме — это хорошо только тогда, когда в нем есть все, что нужно знать работодателю. Узнайте, какие компетенции требуются для должности и укажите их в пункте «Профессиональные навыки».
- Отсутствие доказательств. Достижения и навыки – это важно, но еще важнее – обосновать их. Если вы пишете, что вы крайне целеустремленный человек, то подкрепите это вашим карьерным ростом на предыдущем месте работы.
- Много общей информации. Некоторые соискатели не адаптируют свое резюме под вакансию. В результате рекрутер не понимает, подойдет ли человек для новой должности или нет. Мы рекомендуем писать только те сведения, которые относятся к будущим трудовым обязанностям.
- Грамматические ошибки. Пользуйтесь словарями, проверкой правописания или позвоните вашему другу-филологу. Делайте все, чтобы ваш текст был грамотным. Это касается не только орфографии, но и стилистики.
- Критика и негатив. Жалобы на прошлого работодателя неуместны. Указывайте только положительную информацию.
- Проблемы с лексикой. Выбор слов многое говорит о человеке, а жаргонные или просторечные выражения — о его кандидатуре. Избегайте клише и неофициальных формулировок — это может испортить впечатление о вас.
Теперь, когда у вас есть четкий план, как написать резюме с примерами, вы сможете без труда соперничать с любыми кандидатами.
Следуйте нашим рекомендациям, подчеркивайте свои сильные стороны и вы получите работу своей мечты!
Как подготовить хорошее резюме для IT-специалиста / Блог компании Headz.io / Хабр
Если вы не зарегистрированы на hh.ru или подобных ресурсах, находите работу в профильных сообществах на Facebook, в Telegram и по «сарафанному радио», и у вас нет отбоя от предложений, вам не нужно резюме. Но обычно оно нужно тем, кто вас нанимает — с рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая Яндексом или Сбербанком. Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.
Мы в headz.io работали примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.
Зачем нужно резюме
Как обычно устроен найм?
Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:
HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:
- Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
- Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
- Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
- Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
- 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
- Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.
Рекрутер тратит на резюме примерно минуту
. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье
Как CTO работает за рекрутера».
Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.
Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.
Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.
Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.
Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.
Принципы хорошего резюме
Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:
- Блок с компаниями, в которых вы работали.
- Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
- Результаты работы или достижения.
Блок с компаниями
. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.
Две сухие строки опыта двух лет работы ни о чем говорят. Здесь «крутая» компания играет против кандидата. С таким резюме возникает много вопросов: «А что конкретно он делал два года в Яндекс? За что платить 8 000 евро? За скромный стек? А на каком уровне он им владеет? Чем он будет полезен?» Возможно, это гениальный специалист в своей области, но по резюме это не понятно.
Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.
Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.
Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.
Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.
Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:
- закончили институт с лучшими отметками;
- выполнили практические проекты;
- учились в школе программирования.
Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».
Структура резюме
Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.
Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.
Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.
Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.
В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.
Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.
Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте.
Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».
Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.
Было бы идеально, если кандидат добавил с какими фреймворками работал, чтобы рекрутер не будет задавать дурацких вопросов: «А вы работали с Django/AIOHTTP/Tornado?»
Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:
- «Какие задачи умеете решать только вы?»
- «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
- «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
- «К чему стремитесь?»
- «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.
Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».
Опыт работы
Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:
Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.
Например, так неправильно.
Скрин резюме без деталей.
Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.
Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.
Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.
Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.
О проекте
В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.
Например, так лучше не писать.
Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.
Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.
Или так.
Примечание: также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.
Обязанности
Не указывайте должностные инструкции.
Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:
- разработка нового функционала;
- выявление и исправление ошибок;
- выпуск релизов;
- участие в жизненном цикле разработки;
- работа по Agile, Scrum.
Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.
Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.
Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.
Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.
Ключевые достижения
Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».
Например, такие достижения ни о чем не говорят:
«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»
А вот так уже лучше.
Здесь видна польза от работы кандидата.
Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.
Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).
В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.
Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.
- Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
- Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
- Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.
Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.
Технологии
Актуальные
. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.
Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.
Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.
Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.
Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:
- как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
- сеньор фронтенд-разработчика;
- сеньор бекенд-разработчика.
В каждом резюме указывается свой ключевой стек.
Ключевые навыки
Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…
…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.
Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма. Например, этот блок может выглядеть так.
Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:
— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.
— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.
— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.
Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.
Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.
Рекомендации
Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.
Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.
Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.
Чек-лист
Подытожим.
- Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
- Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
- Дальше — рабочие проекты.
- После — короткое описание достижений, опыта работы
- На отдельных страницах — все личные проекты.
- Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.
Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.
Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.
Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.
Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.
13+ лучших образцов биографии на 2021 год
В любой момент времени несколько сотен рекрутеров жалуются на то, что все резюме выглядят одинаково. Они либо слишком скучные, либо слишком кричащие — и все они выбрасываются в кучу «не-а».
Вы же не хотите там оказаться. Но как узнать, какой из тысяч вариантов резюме подойдет лучше всего?
Не беспокойтесь, мы вам поможем.
Мы рассмотрим 13 лучших резюме, которые заставят Анну Винтур сделать двойной дубль.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.
Вы искали шаблоны резюме? См .:
Ищете другие примеры? Смотрите нашу коллекцию: Примеры резюме для 2021 года
Лучшие шаблоны дизайна резюме
Готовы ли вы к потрясающему дизайну резюме? Вы собираетесь увидеть крем-де-ла-крем, подборку помета, колени пчелы, ну, вы поняли.
Погрузитесь прямо в наши 13 лучших вариантов оформления резюме. Они определенно упростят написание резюме.
1. Minimo от ZetyКому нужны колонки? Zety’s Minimo, конечно же, нет. Вместо того, чтобы тратить место на столбцы, этот дизайн резюме позволяет вам заполнить страницу своим профессиональным опытом и навыками, но при этом сохраняет структуру вашего резюме нетронутой. Всплески цвета здесь и там выделяют важные вещи.
Отличный дизайн резюме для любой должности или уровня кандидата. Абсолютно идеальный выбор для ученых или кандидатов, которые хотят указать в своем резюме более актуальные курсовые работы.
Подробнее: Креативные шаблоны резюме
2. Модерн от ZetyЕсли Minimo дает вам слишком много открытого пространства, попробуйте Modern. Изящное использование геометрических значков и визуальных элементов придает этому шаблону резюме более современный вид.Тонкие темные блоки по обе стороны страницы удерживают ваш контент и направляют взгляд читателя в центр.
Идеально подходит для кандидатов начального или среднего уровня. Также хороший шаблон для резюме фрилансера. Очень опытные кандидаты могут загромождать страницу из-за большого количества опыта и навыков.
Удалите все хлопоты по форматированию и выравниванию вашего резюме, и позвольте нашему конструктору резюме сделать это за вас.
Подробнее: Вдохновляющие идеи CV
3.Primo от ZetyPrimo — один из наших проектов резюме №1 не зря — он показывает, как должно выглядеть хорошее резюме. Дискретная временная шкала, идущая вдоль страницы, плавно направляет взгляд рекрутера на ваш опыт работы. Тонкие, хорошо расположенные значки также привлекают внимание к различным разделам вашего резюме, чтобы менеджер по найму ничего не пропустил.
Отличный дизайн резюме для более опытных кандидатов и практически для любой отрасли или сектора.Хороший выбор и для резюме для смены карьеры.
Подробнее: Визуальные шаблоны резюме
4. Концепция от ZetyКонцепция сочетает в себе все лучшие черты приведенных выше резюме и объединяет их в один потрясающий дизайн резюме. Темная полоса в левой части страницы, гладкая временная шкала и современные значки — все это привлекает внимание к ключевым словам ATS и делает ваше резюме очень легко читаемым. Одним словом — профессионально.
Отличный дизайн резюме для кандидатов среднего и высшего звена, а также для бизнеса, маркетинга, розничной торговли, юриспруденции и корпоративного сектора.
Подробнее Шаблон резюме для ATS
5. Enfold от ZetyEnfold — это более смелый дизайн резюме по сравнению с другими. Широкая темная полоса в правой части страницы резюме отображает вашу контактную информацию, а ваши навыки измеряются с помощью индикаторов выполнения.
Этот дизайн наиболее полезен, когда речь идет о должностях, в значительной степени основанных на навыках. Это также отличный вариант для кандидатов, которые могут иметь небольшой опыт работы, но имеют широкий набор навыков или примерный список достижений, которыми они могут похвастаться.Менее подходит для корпоративных должностей, лучше для ИТ или технических должностей.
Подробнее: Уникальные шаблоны резюме
6. Diamond от ZetyDiamond — это серьезный современный дизайн резюме. Темная полоса вверху выделяет заголовок вашего резюме с вашим именем и личной информацией. Четкие, гладкие, ромбовидные значки резюме направляют рекрутера по графику вашего опыта работы, гарантируя, что ничто не будет упущено из виду.
Отличное резюме для более опытных кандидатов и более консервативных профессий.
Узнайте, насколько быстрым и простым может быть написание резюме с помощью нашего удобного конструктора резюме.
Подробнее: Традиционный шаблон резюме и формат
7. Крис Фостер, Envato ElementsЧто произойдет, если взять классическую идею белого пространства и перевернуть ее с ног на голову ? Это дизайн резюме.
Белое пространство теперь темное, что придает резюме уникальности, но при этом создает профессиональный вид.Добавьте легкие геометрические элементы, и готово. Дизайн поддерживает более короткий контент и будет держать вас в курсе того, какой длины должно быть резюме.
Отличный шаблон для креативщиков и дизайнеров, а также для ИТ или технических отраслей. Загрузите его здесь.
Подробнее: Шаблоны инфографических резюме
8. Генри Соаз от EightonesixЕсли это не выделяется, то я не знаю, что выделяется.
Этот необычный дизайн с простой черно-белой графикой и значками обязательно привлечет внимание к вашему резюме. Это также отличный способ выразить себя, поместив свои хобби и интересы в резюме в виде картинок.
Хороший выбор для креативщиков начального уровня или кандидатов, у которых есть стажировки, которые можно добавить в свое резюме. Не лучшая идея использовать этот шаблон резюме для других, более консервативных ролей, поскольку он может выглядеть комично. Загрузите его здесь.
Подробнее: Минималистские шаблоны резюме
9. Белое и черное от FreepikПочему черные и белые полосы, когда вы можете рисовать черные и белые формы? Этот дизайн вдохнул новую жизнь в утомленную идею темных полос в вашем резюме.
Обтекаемые формы привлекают внимание к отдельным разделам вашего резюме, помогая рекрутеру быстро находить нужную информацию.
Отличный дизайн для любой творческой или дизайнерской роли с любым уровнем опыта, включая кандидатов, которые хотят добавить самозанятость в свое резюме.Для более консервативных рабочих мест этот дизайн может показаться слишком ярким. Загрузите его здесь.
Подробнее: Лучший формат резюме: какой выбрать?
10. Привлекательный онлайн-шаблон резюме от FreepikНесомненно, вы можете увидеть это из другого конца комнаты.
В нем есть все навороты, которые можно ожидать от яркого дизайна резюме: цвета, значки, отдельные разделы, графика.Используйте его в своих интересах, чтобы аккуратно перечислить проекты или внеклассные мероприятия для вашего резюме.
У вас есть все, что вам когда-либо понадобится, чтобы передать ваш опыт и индивидуальность.
Хороший шаблон для кандидатов начального уровня и стажировки, особенно в творческих отраслях. Консервативные секторы, скорее всего, сочтут этот современный дизайн резюме слишком загруженным. Получи это здесь.
Подробнее: CV шаблоны для MS Word
11.Тони Дэниэлс автор: vector_corpЭтот шаблон резюме пытается объединить профессионализм и творческий подход и неплохо справляется с этим.
Элементы дизайнера относительно тонкие — например, ваши навыки показаны в виде гистограммы в верхней части страницы. Есть немного цвета, который оживляет дизайн шаблона резюме, но не подавляет его. Хороший баланс между черным и белым придает странице современный профессиональный вид.
Хороший дизайн резюме для большинства кандидатов и должностей, особенно в области маркетинга, рекламы и СМИ. Также хороший вариант, если вы ищете хороший шаблон резюме для выпускников. Не рекомендуется для очень консервативных ролей. Получи это здесь.
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .
Когда вы закончите, программа Zety’s CV builder оценит ваше резюме и скажет , в точности , как его улучшить.
12. Sunday White от PinkJellyfishЭтот дизайн резюме позволяет добавить немного художественного блеска, но при этом сохраняет его стильный и профессиональный вид.
Ваша личная информация аккуратно спрятана справа, оставляя много места для обсуждения вашего опыта работы и знаний. Легкий всплеск красочного дизайна в самом верху страницы выделяет ваше резюме, не вызывая при этом раздражения глаз.
Хороший шаблон резюме для опытных кандидатов, желающих написать резюме на основе навыков, и для большинства должностей.Получите этот шаблон здесь.
Подробнее: CV и резюме: в чем разница?
13. Простое резюме от RumbleDesignStoreКто сказал, что простое должно быть скучным? Этот шаблон использует простые дизайны резюме и делает их, ну, в общем, более сложными.
Страница уходит от обычного разделения на два столбца и вместо этого перемещается на три столбца. Все остальное остается традиционным — черный текст на белом фоне, чистые разделы резюме, ваше имя вверху страницы большими буквами.Всегда актуальный и профессиональный.
Этот шаблон резюме может работать для кандидатов любого уровня и практически на все должности. Тем не менее, некоторые суперкреативные роли могут посчитать этот дизайн слишком осторожным. Загрузите его здесь.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем генераторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводы
Каждая вакансия отличается и требует разного дизайна резюме, чтобы создавать правильные волны.
Помните, что написать убийственное резюме недостаточно. Вам нужно соединить это с хорошим сопроводительным письмом, чтобы ваше заявление о приеме на работу произвело наилучшее впечатление.
После отправки заявления о приеме на работу не забудьте отправить дополнительное электронное письмо, чтобы повысить ваши шансы на то, что вас запомнят.
Спасибо за чтение! Есть ли какой-нибудь дизайн биографических данных, который, по вашему мнению, заслуживает того, чтобы быть в этом списке? Позвольте мне знать в комментариях ниже!
Формат резюме [20+ примеров и советов]
Что делает формат резюме таким важным? Правильное форматирование делает ваше резюме доступным для сканирования роботами ATS и легким для чтения рекрутерами.Короче говоря, все зависит от того, читает ли менеджер по найму ваше CV полностью или вообще не видит его.
В этом руководстве мы рассмотрим все, что вам нужно знать о форматировании резюме в 2021 году. Вот что вы получите:
Оглавление
Вот образец резюме, правильно отформатирован в соответствии с действующими стандартами найма Великобритании. Мы создали его с нашим составителем резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за считанные минуты? Воспользуйтесь нашим создателем резюме.Выберите пустой шаблон резюме, заполните его своей информацией и загрузите идеально структурированное резюме. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Пример формата резюме (британский макет) — Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.
В этой статье объясняется, как отформатировать резюме для работы в Великобритании или других европейских странах.
Если вас больше интересует форматирование резюме в США, перейдите на: Формат резюме: как отформатировать резюме для наибольшего воздействия
Не знаете, в чем разница? Узнайте из нашего руководства: Объяснение различий между резюме и резюме
Подробную информацию о правильном формате резюме для академических целей см .: Академическое резюме: шаблон, образцы, советы по написанию
Наконец, если вы хотите узнать не только о форматировании резюме, но и о написании каждого раздела, см. Наше резюме 101: Как написать биографию (CV) для работы в 2021 году
1
Формат резюме: обзор
Стандартный формат резюме для работы должен включать следующие разделы:
- Контактная информация.
- Личное заявление.
- Профессиональный опыт.
- Академическая история.
- Ключевые навыки и квалификация.
- Отраслевые награды.
- Профессиональные сертификаты.
- Публикации.
- Профессиональные связи.
- Конференции посещены.
- Дополнительное обучение.
Давайте пройдемся по этим разделам шаг за шагом:
1.
Контактная информация2.
Личное заявление ( Резюме или Цель )Личное заявление CV представляет собой краткое (максимум 100 слов), краткий абзац вверху вашего резюме, в котором дается обзор вашей квалификации и навыки и умения. Он работает как «трейлер» для остальной части вашего резюме. Введите в него ключевые слова, относящиеся к вакансии, и объясните, почему вы идеальный кандидат.
Если у вас есть годы соответствующего опыта, напишите свое личное заявление в виде резюме: выделите свои лучшие профессиональные достижения.
Еще мало опыта? Поставьте цель резюме: кратко опишите, какие навыки вы уже освоили и насколько хорошо вы подходите.
Какой из них вам подходит, не сосредотачивайтесь исключительно на том, чего вы хотите от работы. Вместо этого подчеркните то, что вы предлагаете. Например:
Надежная лицензированная медсестра NMC, обученная работать в стрессовых условиях и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Стремление использовать тщательные учетные и аналитические навыки, чтобы помочь больнице Святого Франциска с вашими предстоящими проблемами.
3. Профессиональный опыт- Начните с вашей текущей или последней работы.
- Ниже перечислите свои предыдущие вакансии в порядке убывания.
- Список: ваша должность, название компании, даты работы.
- Под каждой записью добавьте до 5 пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения.
- Дайте количественную оценку, когда это возможно. Номера поп!
Если у вас есть какое-либо послесреднее образование, ограничьте раздел своего резюме «Образование» только этим. Не упоминайте свою среднюю школу, если это не самый высокий уровень образования.
Отформатируйте раздел CV об образовании следующим образом:
- Год окончания (если вы все еще учитесь, укажите ожидаемую дату окончания)
- Степень
- Название учреждения
- Дополнительные отличия (если применимо)
У вас нет большого опыта работы? Разместите раздел об образовании над историей работы и упомяните выполненные курсовые работы, а также внеклассные академические достижения.
5. НавыкиВот как пошагово перечислить навыки в резюме:
- Начните с электронной таблицы с основным списком всех профессиональных навыков, которые вы развили.
- Внимательно прочтите объявление о вакансии и найдите ключевые слова, связанные с навыками.
- Те навыки из вашего списка, которые соответствуют описанию должности, включаются в ваше резюме.
- Вместо того, чтобы просто перечислять навыки в отдельном разделе навыков, упомяните их в своем личном заявлении резюме и в разделе истории работы.
Если вы участвовали в какой-либо деятельности, имеющей отношение к вашей карьере, которая не вписывается ни в один из вышеперечисленных разделов, укажите их в дополнительных разделах вашего резюме. Вот некоторые примеры CV таких разделов:
Вышеупомянутый шаблон является примером классического резюме в обратном хронологическом порядке. Но, по мнению многих специалистов по карьере, существует — это альтернатива. Формат резюме на основе навыков, также известный как «резюме навыков» или «функциональное резюме».”Читайте дальше, чтобы узнать, какова правильная структура резюме по навыкам.
Еще одна вещь, которую следует иметь в виду при форматировании резюме, — это сделать его просматриваемым для рекрутеров и менеджеров по найму.
Если потенциальные работодатели не могут мгновенно извлечь самую важную информацию о ваших навыках и опыте, игра окончена. Итак —
Как отформатировать резюме?
- Установите поля в один дюйм со всех сторон.
- Используйте межстрочный интервал 1,0 или 1,15.
- Выберите хороший шрифт для резюме и используйте его во всем документе.
- Создайте профессиональный формат заголовка резюме для своих контактных данных.
- Разделите свое резюме на удобочитаемые разделы: Контактная информация, Личное заявление, Опыт работы, Образование, Навыки, Дополнительная информация.
- Сделайте заголовки разделов немного больше, чем остальное содержимое.
- Добавьте пустую строку до и после каждого заголовка.
- Сохраните свое резюме в формате PDF, чтобы не повредить форматирование.
Выполните описанные выше шаги, и вы создадите приятное для глаз резюме. Рекрутеры по достоинству оценят хорошо организованный макет и , у вас есть хорошие шансы пройти сканирование резюме программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).
И поверьте мне — последнее сейчас очень важно. Согласно всемирному отчету о тенденциях в области автоматизации найма, 75% профессионалов в области привлечения талантов утверждают, что технологии на основе ИИ будут играть более важную роль в их процессах найма в 2021 году.А ATS — это краеугольный камень современной технологии найма.
2
Хорошо оформленные резюме, которые вы можете сделать своими
Я знаю. Всю приведенную выше информацию может быть трудно переварить (и еще сложнее применить на практике). Это случается со всеми нами — в тот момент, когда мы начинаем работать над резюме, наш текстовый редактор превращается в орудие пыток. Ничто не выглядит так, как вы хотите, случайные фрагменты текста перетекают на следующую строку, а сохранение единообразия дизайна практически невозможно.
Но есть и хорошие новости. Наш конструктор позаботится о форматировании резюме. Вам просто нужно написать содержание и позвольте нам сделать его всегда выглядеть отлично. Взгляните на некоторые из лучших шаблонов резюме, доступных в нашем конструкторе, выберите тот, который соответствует вашим потребностям, и подготовьте резюме за считанные минуты.
1. NanicaПростой формат резюме, который делает всю ключевую информацию видимой с первого взгляда. Тонны белого пространства упростят глаза рекрутерам (и они будут вам за это благодарны).Мы рекомендуем Nanica всем, кто ищет традиционную корпоративную работу.
2. PrimoЕще один простой и понятный формат резюме. Временная шкала слева упрощает навигацию по истории вашей работы. Столбец с вашими навыками помогает втиснуть больше в одностраничное резюме. Кроме того, вы получите отличный личный брендинг благодаря инициалам в заголовке. Этот обязательно понравится рекрутерам!
3.CubicВозможно, самое гордое произведение искусства резюме, которое мы создали до сих пор. В Cubic есть все: красивый заголовок для вашего имени и должности, заштрихованный боковой столбец для контактных данных, навыков и дополнительной информации, а также элегантная основная область для всего «говядины»: опыта работы и образования. Один из самых креативных дизайнов в нашем предложении отлично подойдет кандидатам, ищущим работу в современных компаниях.
4. DiamondЭто один из самых любимых пользователей Zety, работающих в сфере бизнеса и финансов.Diamond использует несколько смелых темных элементов, чтобы произвести визуальное впечатление, но в целом он очень элегантный и традиционный. Вы можете придерживаться черного на белом или поэкспериментировать с цветами для более расслабленного образа.
5. NewcastNewcast — отличный формат резюме для кандидатов всех профессий и уровней опыта. С одной стороны, простой и традиционный, с другой — современные тенденции минималистичного дизайна.
3
Что лучше всего в 2021 году: резюме на основе навыков или классическое хронологическое резюме?Некоторым кандидатам с нестандартным стажем работы может потребоваться рассмотреть возможность использования формата резюме на основе навыков .
CV на основе навыков (также известное как функциональное резюме или просто резюме «навыков») фокусируется на навыках кандидата, а не на опыте работы. Его обычно используют соискатели в творческих отраслях, которые много выступали на небольших фрилансах, или меняющие профессию.
Взгляните на схему того, как отформатировать резюме в шаблоне на основе навыков.
Структура резюме на основе навыков- Контактная информация
- Цель резюме
- Сводка навыков
- Опыт работы
- Образование
- Дополнительные навыки
CV Посмотрите, что выглядит как « .Мы создали образец в нашем генераторе резюме.
Пример резюме на основе навыковВоспользуйтесь нашим создателем резюме, чтобы получить готовое к загрузке резюме в кратчайшие сроки. Выберите пустой шаблон резюме, заполните его своей информацией и загрузите идеально структурированное резюме — Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Как видите, центральной частью формата резюме на основе навыков является сводка навыков. Разделы «Опыт работы» и «Образование» ограничены списками бывших работодателей и учебных заведений соответственно.
Хотя это может показаться соблазнительным для некоторых кандидатов с недостатками или пробелами в их послужном списке, формат резюме на основе навыков / функциональности — рискованный выбор.В течение многих лет создание резюме на основе навыков рекомендовалось как лучший способ замаскировать пробелы в трудоустройстве или отсутствие опыта, необходимого для работы. В результате этот формат резюме превратился в мерцающий неоновый свет, который буквально кричит: «Я пытаюсь что-то скрыть». Наконец, резюме, основанное на навыках, из-за своего особого формата не могут быть сканированы с помощью ATS.
Если вы все еще думаете, что создание резюме на основе навыков может быть для вас правильным, см. Таблицу ниже для подробного сравнения обратного хронологического резюме и функциональных форматов резюме.
CV в обратном хронологическом порядке | CV на основе навыков | ||
9000Работа в основном фокусе история и образование | Навыки | ||
Раздел истории работы | Вверху | Внизу | |
6 9902 6 9909 | Наверху | ||
Макет | Профессиональный и традиционный | Нетрадиционный и творческий | |
Основное преимущество 0 9902 универсальный | 9090 6|||
Главный недостаток | Очень часто, может потребоваться настройка | Предполагает, что вы пытаетесь что-то скрыть | |
19 Хороший выбор для Практически все кандидаты | Творческие отрасли, Смена карьеры | ||
Неудачный выбор для | Смена карьеры | Опытные профессионалы | Опытные профессионалы |
Добавить комментарий