поиск клиентов и партнёров в интернете
Привлечение инвестиций влечёт за собой повышение ответственности и увеличение обязательств, что в конечном счёте может оказаться слишком рискованно для предпринимателя, если бизнес пока не имеет достаточных объёмов прибыли и нестабилен. Найти партнёра по бизнесу или бизнес-клиента — задачи не из простых, хотя с развитием интернет-коммуникаций способов их выполнить стало гораздо больше.
Но где найти партнёра по бизнесу? Даже имея под рукой доступ в интернет не всегда знаешь, куда зайти и чему доверять. Конечно, можно «наудачу» размещать объявления на всех доступных ресурсах, но будет ли это эффективно? Обычно попытка найти компаньона для бизнеса или новых клиентов для компании через социальные сети увенчается провалом: на предложения откликаются мошенники, спамеры и сетевики. В итоге время потрачено, но результата нет.
Сотрудничество в B2B: поиск новых клиентов и бизнес-партнёров
«Сарафанное радио», бесспорно, нередко приносит хороший результат и сводит заинтересованных людей.
Но здесь, как говорится, важно попасть «в нужное время и место», что сложно назвать серьёзным деловым подходом. Другой способ — размещение объявления «ищу бизнес-партнёра» в газетах вроде «Из рук в руки», — ушёл в прошлое, а точнее перешёл в интернет, поэтому доски объявлений и бизнес-площадки для поиска партнёров стоит рассмотреть отдельно.
Поиск корпоративных клиентов, помимо вышеописанного варианта, также известен методом «холодного» прозвона. Базы данных и справочники компаний — хороший способ получить контактную информацию по интересующим специализациям, но сам метод с каждым годом имеет всё меньший процент конверсии, поэтому тратить усилия на «непрогретого» клиента вряд ли стоит. С этой точки зрения размещение объявлений на бизнес-площадках — это шанс привлечь уже заинтересованного потенциального клиента.
Наиболее эффективным способом в офлайне остаются тематические конференции, бизнес-форумы и иные мероприятия для предпринимателей: пусть они проходят не так часто, но благодаря подобным встречам легко найти компаньона или постоянного клиента даже в самом узком сегменте бизнеса.
К сожалению, не все мероприятия проводятся в нужном регионе, поэтому из иных недостатков этого способа можно выделить необходимость отслеживания мероприятий формата B2B и физическое присутствие представителя компании, что для предприятий с малым штатом не всегда возможно.
Интернет-площадки для поиска партнёров по бизнесу
В сеть ушли не только газеты с объявлениями, но и множество бизнес-мероприятий. Особенно выросла деловая интернет-активность во время локдауна, когда проведение личных встреч было невозможно. Конечно, с возвращением к нормальной жизни число онлайн-конференций и форумов снизилось, но интернет успел доказать свою состоятельность для системы B2B. Самые популярные способы поиска партнёров для бизнеса онлайн — это бизнес-площадки и доски объявлений. Мы выбрали 5 из них и посмотрели, какие возможности, плюсы и минусы содержит каждая из них.
1) Avito — самая популярная площадка в рунете для размещения объявлений как частными лицами, так и компаниями. Прежде всего, Авито ориентируется на продажу товаров и услуг, поэтому рассматривать Авито как B2B-площадку по поиску партнёров нельзя.
При этом, среди очевидных преимуществ площадки — рубрика «Готовый бизнес и оборудование», позволяющая акцентироваться на сегменте B2B. Минусы очевидны: большое количество пользователей и товаров, рассчитанных на B2C и C2C сегменты, утопят ваше объявление среди прочих. Не всегда спасает и функция платного размещения: с одной стороны, она помогает держать объявление среди первых, но при этом релевантность падает.
2) TIU — одна из крупнейших торговых площадок для интернет-предпринимателей. Рубрика «Товары для бизнеса» содержит огромное количество подрубрик по видам деятельности, а удобный фильтр позволяет максимально точно находить нужный товар. Tiu, как и Авито, не стоит рассматривать как площадку для поиска бизнес-партнёра, но она вполне подойдёт для увеличения продаж в сегменте B2B. Также площадка имеет возможность организации оптовых закупок, а компания может размещать всю необходимую контактную информацию — при желании, карточка компании вполне способна заменить сайт.
3) Business Sharing Platform (BSP) — удобная платформа для бизнес-сотрудничества на основе экономики шеринга.
Она рассчитана на B2B, поэтому ваше объявление не затеряется среди обычных розничных предложений. Также платформа следует философии шеринга, что подразумевает использование имеющихся мощностей — этот формат подойдёт для начинающих предпринимателей, кому дорогостоящее оборудование не по карману. Сервис следит за репутацией пользователей и предлагает бизнесменам выступать как заказчикам, так и исполнителям — поэтому можно как искать партнёров по бизнесу, так и находить клиентов. Среди минусов — сравнительно небольшое количество пользователей в силу новизны. Фильтр по поиску позволяет выбрать объявления в нужном регионе и по нужной сфере деятельности.
4) Partner Search — сервис, направленный на развитие бизнес-сотрудничества. Сервис работает в формате форума, имеет доступ к базе тендеров, рассчитан на поиск партнёров и инвесторов. Сервис распологает большой базой договоров по видам деятельности. Также на сервисе можно приобрести маркетинговые исследования или бизнес-план. Из недостатков — моральное устаревание «форумного формата», поиск по федеральным округам.
5) Start2Up — площадка для развития партнёрских отношений. Площадка поможет найти или предложить инвестирование, продать активы, найти партнёра для бизнеса. Продавать свои товары и услуги не получится, но можно продать/купить франшизу или уже готовый бизнес. Основное преимущество сервиса — возможность платно разместить объявление с открытыми контактными данными, что позволит потенциальному инвестору или партнёру связаться с вами без регистрации на сайте.
Подытожим. Для поиска потенциальных клиентов в сфере B2B хорошо подойдут Avito и Tiu — эти сервисы помогут как продать свои товары и услуги, так и найти поставщиков или исполнителей для своего бизнеса. Отметим, что возможности Tiu позволяют заменить сайт, что достаточно выгодно на первых этапах. Partner Search, Start2Up и Business Sharing Platform помогут найти партнёра для бизнеса: при этом Business Sharing Platform, по сути, гибридная площадка — её можно использовать как для поиска партнёров, так и для реализации простаивающих мощностей и оборудования.
Помните: чем больше предложений вы разместите, тем выше вероятность, что искомое сотрудничество будет достигнуто. Не стоит ориентироваться только на крупные площадки: в них ваше предложение может затеряться, но и пренебрегать ими не следует. Не забывайте смотреть на задачу с двух сторон — и как исполнитель, и как заказчик. Прежде чем размещать объявление проверьте: вдруг вас уже ищут?
Поиск клиентов, партнеров в Китае, Европе | ChinaLogist.ru
Поиск производителей в Китае, Вьетнаме, Южной Кореи, Гонконг, Тайланд, Африка, Европа, СНГ, РФ поиск клиентов в Китае, партнеров, маркетинговые исследования рынков Китай, Европа.
Прайс-листы Китай производители для примера для отчета услуги поиска производителей http://ant-spb.ru/price
База производителей Китая отправляем все контакты в течении часа, Европы, США, в наличии по всем группам товарам и производителей более 40.000.000 прайс листов, цен, фото, сайты, контакты, адреса.
Доставка ( авиа, жд, морем, авто), таможня, сертификация, доставка образцов от 1 кг.
Обзвон и отправка КП компании в Китайские предприятия, переговоры на китайском и английских языках.
Агенты в Китае во всех 23 провинциях. Проверка предприятий, контроль качества на производстве, отгрузка товара в контейнер.
Контрактное производство на заводах в Китае, СТМ. Новая услуга НОВИНКИ из КИТАЯ база в наличии всех Новинок 2019 года!!!
Представители проведут проверку уровня качества произведенного по Вашему заказу товара еще на первых этапах его производства. В Китае инспекторы компании лично посещают заводы с целью контроля качества продукции. Доставка образцов от 1 шт. Закупаем товары на рынках в Китае
• осуществлять поиск производителей необходимой Вам продукции
• предоставлять оценку найденным заводам
• предоставить Вам полную информацию и наши рекомендации
• составить контракт и сделать необходимые переводы
• предоставлять своевременную информацию о новых новинках на рынках Китая
• содействовать в получении образцов и их доставке вам
• контролировать качество продукции и упаковки продукции.
Реклама в Китае:
— в социальных сетях Китая.
-Объявление компаний на РФ-Китайских форумах, досках объявлений.
-Составление КП на Китайском языке.
-Составление каталога товаров компании на китайском языке
-Расчет логистики и экспортного оформления.
-База производителей в Китае по всем товарам и производителям
Стоимость услуг предоставления контактов в Китае производителей, сайтов, адресов, прайс-листов по запросу.
Моб: +7-981-897-99-17 (Whats App, Telegram, Viber, WeChat)
Email: info [dot] ant [at] mail [dot] ru
Сайт: www.ant-spb.ru
Подробнее на ChinaLogist.ru:
https://chinalogist.ru/request/16438
Поиск клиентов и партнёров по бизнесу
Поиск клиентов и партнеров по бизнесу за рубежом.
Если Вы планируете начать свой бизнес на зарубежном рынке или развивать новые перспективные направления в Вашем регионе, помимо поиска рынка сбыта, Вам будет необходимо установление и поддержание деловых контактов, а также, поиск партнеров по бизнесу и клиентов.
Надо заметить, что наличие большого стартового капитала для деятельности на зарубежных рынках не является обязательным условием, так как если вам удастся заинтересовать своим предложением потенциальных зарубежных партнеров, они могут инвестировать средства в Ваш проект и заняться продвижением Вашей продукции в регионе.
Основываясь на нашем опыте, мы можем сказать, что главными препятствиями при выходе на внешний рынок являются:
- Отсутствие информации о правилах ведения бизнеса в соответствующем регионе;
- Отсутствие информации о спросе и предложении на Вашу продукцию;
- Языковой барьер.
Команда профессионалов «Новинвент-Вест» в короткие сроки установит контакт с заинтересованными лицами и компаниями, проведет поиск клиентов в интересующем Вас регионе. Мы:
- предоставим Вам список потенциальных бизнес-партнеров;
- установим контакт с потенциальными бизнес-партнерами на предмет интереса к сотрудничеству;
- обеспечим организацию и проведение переговоров;
- представим Вашу продукцию в ходе бизнес-встреч.
Обратившись в нашу компанию, Вы найдете бизнес-партнера за рубежом в минимальные сроки и с минимальными финансовыми затратами.
Организация деловых зарубежных поездок и встреч.
ООО «Новинвент-Вест» организует для Вас и сотрудников Вашей компании деловую поездку в интересующий Вас регион мира.
Мы предлагаем следующие услуги:
- Посещение профильных выставок.
- Частные деловые поездки.
- Посещение конгрессов и конференций.
- Посещение семинаров и тренингов.
Мы организуем Вашу поездки, полностью взяв на себя заботы об оптимальном трансфере, бронировании билетов и гостиницы, услугах переводчика и составлении культурной программы.
Партнерская программа Autodesk в России
Партнерская программа Autodesk в России
1. Программа
Партнерская программа Autodesk Partner Advantage фокусируется на объеме инвестиций партнера в развитие бизнеса и представлена двумя основными элементами, определяющими уровень участия партнера.
Отражают объем инвестиций в профессиональное развитие и объем продаж компании-партнера. Возможные статусы — Reseller, Gold и Platinum.
Отражают знания и опыт партнера в той или иной отрасли, его умение продавать программное обеспечение; имеющуюся техническую сертификацию и мнение клиентов о предоставляемых им продуктах и услугах.
2. Требования
К каждому статусу и специализации предъявляются свои особые требования. Для того чтобы вести продажи доступных продуктов, партнеры должны соответствовать как минимум требованиям к Статусу Reseller. К партнерам, претендующим на более высокий Статус, предъявляются повышенные Требования, но в то же время им предоставляется больше льгот и преимуществ.
Требования могут ежегодно повышаться, и само по себе выполнение минимальных требований в течение одного года не может быть гарантией того, что партнер сохранит свой статус в следующем году.
Общие Требования действуют для всех Партнеров. Требования к Статусам
Требования | Reseller | Gold | Platinum |
Выделенные сертифицированные менеджеры по продажам | ✓ | ✓ | ✓ |
Выделенные сертифицированные технические специалисты |
| ✓ | ✓ |
Выделенные сертифицированные специалисты по маркетингу |
| ✓ | ✓ |
Ежегодная очная сертификация персонала |
| ✓ | ✓ |
Выполнение минимальных требований по закупкам | ✓ | ✓ | ✓ |
Бизнес-планирование | опционально | ✓ | ✓ |
Специализация(и) | опционально | ✓ | ✓ |
Требования к Специализациям
Наличие специализации у партнера подтверждает его компетенцию и опыт в определенной области и позволяет лучше всего удовлетворить бизнес-потребности клиента.
Требования Сертифицированные специалисты по продажам |
✓ |
Сертифицированные технические специалисты | ✓ |
Заявка на Специализацию | ✓ |
Бизнес-план для Специализации | ✓ |
Рекомендации клиентов | ✓ |
Условия продления Специализации |
|
Ежегодная очная сертификация персонала | ✓ |
Выполнение минимальных требований по закупкам | ✓ |
Участие в программе непрерывного обучения | ✓ |
3.
Льготы и преимуществаКаждому партнеру Autodesk предоставляются выгодные условия сотрудничества в число которых могут входить:
Продажи |
|
Маркетинг |
|
Ресурсы |
|
Поддержка |
|
Autodesk проводит программы для поощрения мероприятий и инвестиций, направленных на повышение удовлетворенности пользователей и развитие продаж.
Данные программы могут различаться в зависимости от страны.
Техническая поддержка, предоставляемая партнерам со стороны Autodesk, помогает партнерам оказывать поддержку своим клиентам. Цель службы поддержки продуктов Autodesk – оказывать услуги на высоком уровне, повышать уровень удовлетворенности клиентов и всячески способствовать внедрению продуктов Autodesk. Помимо предоставления технической поддержки через Интернет и по телефону, Autodesk предлагает ряд других ресурсов, помогающих Партнерам принимать заявки на поддержку, отслеживать их статус и успешно решать возникающие проблемы технического характера. Работая совместно с Autodesk, Партнеры могут добиться последовательного и прогнозируемого уровня помощи клиентам в решении технических проблем.
Партнерам предоставляется доступ к версиям продуктов Autodesk, предназначенным для ознакомления и демонстрации, в соответствии с политикой Autodesk по работе с этими версиями.
Platinum Club приглашает партнеров, которые добились наилучших показателей, в поездку в одно из привлекательных мест мира, где партнеры могут в непринужденной обстановке пообщаться с высшими руководителями Autodesk и другими лучшими партнерами из разных стран.
One Team Source – это основной информационный ресурс для Партнеров Autodesk, предоставляющий доступ к методическим материалам и ресурсам по продажам и маркетингу, новостям компании Autodesk, программному обеспечению для обучения и сертификации и другой полезной информации.
Autodesk поддерживает маркетинговую деятельность партнеров на различных уровнях бизнес-цикла. Компанией разработано несколько программ и инструментов, призванных помочь партнерам в поддержании тесных связей с клиентами. Доступ к этим инструментам зависит от статуса партнера.
Маркетинговые Программы помогают партнерам согласовать свою маркетинговую деятельность с глобальными и региональными кампаниями Autodesk.
Это позволяет сформировать у аудитории осведомленность о продукции Autodesk и повысить спрос на нее. Программы, как правило, содержат все необходимые для кампаний типы материалов: шаблоны электронных писем и веб-страниц, ресурсы для привлечения лидов, материалы для проведения мероприятий и т.п.
Средства Autodesk MDF используются для маркетинговых кампаний партнеров в рамках программ и инициатив годового маркетингового плана в соответствии с требованиями, изложенными в Руководстве по Фонду развития продаж.
Autodesk получает информацию о лидах по результатам различных акций и мероприятий; эти лиды в дальнейшем распределяются по партнерам. лиды могут перед передачей партнерам быть квалифицированы с учетом объективных критериев. Партнеры должны вести дальнейшие переговоры с переданными лидами, доводя их до заключения сделок.
Autodesk содействует партнерам в позиционировании себя в качестве партнеров Autodesk с целью продвижения бренда Autodesk на рынке и повышения уровня информированности пользователей.
Партнерам предоставляется возможность использования логотипов Autodesk в маркетинговых материалах и на веб-сайтах. Перед использованием логотипов Autodesk следует ознакомиться с Рекомендациями по брендингу и использованию товарных знаков.
Все Партнеры обязаны соблюдать условия применения бренда Autodesk, изложенные в соответствующих руководствах на сайте Autodesk.
Autodesk обеспечивает партнерам дополнительную поддержку с помощью системы поиска партнеров на сайте Autodesk. Клиенты, желающие приобрести Продукты Autodesk, могут, пользуясь этой системой, найти партнера, используя такие критерии поиска, как расположение, продукт, Специализация(и) и статус.
Autodesk поддерживает размещение партнерами информации о мероприятиях, семинарах, обучении и т. д. на сайте Autodesk с помощью инструмента Global Event Platform (GEP). Autodesk активно использует данный инструмент в целях повышения осведомленности клиентов о проводимых партнерами мероприятий.
Autodesk считает, что ключевыми факторами для успешной деятельности Партнеров являются доступ к различного рода ресурсам, включая обучение и сертификацию, сайт Partner Center, ежегодные встречи и мероприятия.
Partner Center – это единый ресурс по работе с системами сделок, поддерживающий управление лидами (MQL) и сделками, запросы информации по лицензиям, управление договорами Подписки, заявки на поддержку, состояние Программ поощрения партнеров, доступ к договорной документации (Руководствам по Программе Partner Advantage и т.п.), доступ к прайс-листам и многие другие операции.
Autodesk CDF может использоваться партнерами для повышения эффективности работы и расширения навыков и умений в отношении продаж и поддержки решений Autodesk. Деятельность Партнеров должна соответствовать критериям, определенным в Руководстве по SDF.
Программа Специализации Autodesk предоставляет специалистам партнеров возможность получить категорию Специализации, предусмотренную для каждой должности и отрасли, которые перечислены на портале Autodesk Learning Central (ALC). На ALC Партнеры получают доступ к сотням интерактивных курсов, виртуальным классам, регистрации на очные занятия с преподавателем и квалификационным экзаменам. Все онлайн-курсы предоставляются Партнерам на бесплатной основе.
ALC предусматривает сертификационные программы для следующих групп сотрудников:
- Специалисты по продажам
- Технические специалисты
- Маркетинговый персонал
Ежегодно (как правило, в марте) компания Autodesk проводит конференцию One Team Conference (OTC). В ее работе принимают участие специалисты Autodesk, занятые в продажах, и партнеры Autodesk со всего мира.
Целью мероприятия является выработка стратегии и приобретение компетенций на следующий финансовый год. Руководство компании Autodesk и отраслевые специалисты делятся своим видением направления развития компании, продуктов, отраслевых тенденций, стратегии и тактики продаж в условиях конкуренции и позиционирования решений. В рамках многочисленных секций и дискуссий специалисты обмениваются наиболее успешным опытом и эффективными стратегиями. Ежегодно в конференции участвуют более 2,5 тыс. специалистов по продажам из 60 стран.
На веб-ресурсах Autodesk представлено множество справочных материалов: базы знаний, руководства по установке, лицензированию и активации продуктов, файлы справочной системы и файлы Readme, различные пособия. Специалисты Autodesk по технической поддержке регулярно просматривают форумы по поддержке (включая специализированные форумы по установке и лицензированию) и оперативно отвечают на многие вопросы.
Партнеры имеют право на поддержку со стороны Autodesk через Интернет и по телефону, что дает возможность прямого индивидуального общения с техническими специалистами Autodesk и позволяет быстрее решать вопросы, связанные с установкой, лицензированием и настройкой программных продуктов.
Перечисленные выше преимущества являются основными, но не исчерпывающими для партнеров с разными статусами в Партнерской программе Autodesk. Более полную информацию вы можете получить у вашего дистрибьютора или на ресурсах Autodesk (после получения авторизации).
Поиск новых клиентов. Методы, способы и принципы активного поиска клиентов.
Активный поиск клиентов является задачей номер один для большинства компаний, заинтересованных в постоянном притоке новых заказчиков и увеличении продаж.
Какие методы привлечения клиентов в настоящее время наиболее эффективны? Как и где искать клиентов? Как ускорить и облегчить поиск, и главное, сделать его действительно результативным?
Три способа активного поиска клиентов
Сегодня компании используют разные методы поиска новых заказчиков. В качестве примера приведем три наиболее распространенных способа привлечения потенциальных потребителей.
Все клиенты как на ладони.
Управляйте взаимоотношениями с клиентами с помощью доступной облачной CRM системы!
Подробнее о системе >>
1. Реклама в Интернете, на ТВ, радио и в других СМИ – несомненно, действенный метод для представления своей компании, продукции и услуг потенциальным клиентам, стимулирующий их к совершению покупки.
2. Привлечение перспективных клиентов по рекомендациям, данным текущими клиентами. В поиске новых клиентов не стоит забывать о действующих. Так называемое, «сарафанное радио» отлично работает. Как правило, довольный сделкой клиент непременно порекомендует услуги или продукцию компании своим знакомым, родственникам, деловым партнерам.
3. Многие компании также выделяют средства на проведение различных мероприятий, участие в специализированных выставках, презентациях и форумах. На подобные мероприятия, как правило, приходят те, кто уже заинтересован в сотрудничестве, поэтому этот метод признается одним из самых эффективных. Для стремительного роста доходов прочтите также статью про увеличение продаж.
Поставить поиск на поток
Сегодня традиционные способы поиска клиентов, основанные на постоянной трате времени на разъезды, раздачу информационных материалов и холодные звонки постепенно отходят на второй план. В настоящее время все большее внимание получают автоматизированные системы для поиска клиентов.
Для примера можно привести веб-технологии. Создав в сети свое представительство в виде сайта-визитки, корпоративного ресурса, промо-сайта или интернет-магазина компания может осуществлять поиск клиентов в дебрях всемирной паутины. Если ресурс будет сделан качественно, наполнен актуальной и полезной информацией, — новые потребители не заставят себя долго ждать. Однако потребуется также регулярно вкладывать средства в раскрутку и повышение популярности созданного ресурса, чтобы обеспечить его полноценное функционирование.
Успешный поиск клиентов зависит от многих факторов. Имеет значение, насколько Ваше предложение является уникальным, оригинальным, и главное актуальным. Если все в полном порядке, клиенты появятся сразу, если же конкуренция высока, придется включить фантазию, проявить смекалку и творческий подход к решению вопроса. Большую роль в активном привлечении клиентов также играют сотрудники компании. От того, насколько эффективно они общаются с потенциальными покупателями и насколько ответственно подходят к своим обязанностям, во многом зависит результативность поиска.
Вы нашли клиентов. Что дальше?
Наступил долгожданный момент: клиент найден, время не потрачено зря. Но что делать дальше, как развивать взаимоотношения, правильно общаться и наладить долгосрочное сотрудничество? Непростой вопрос, ведь найти клиента сложно, а вот потерять можно быстро и просто.
Для каждого клиента рекомендуется выработать индивидуальную методику общения, направленную на уважение и понимание его проблем и потребностей. Чем более приветливым и коммуникабельным в этом случае будет сотрудник компании, ведущий переговоры, тем более скорым и успешным будет результат взаимодействия. Читайте подробнее о том как правильно вести общение с клиентом.
Важно показать значимость клиента для компании, тем не менее, во всем нужна мера. Почувствовав, что компания держится за клиента, он может начать этим пользоваться. Оказывайте клиенту поддержку и помощь тогда, когда он в Вас действительно нуждается. Это покажет качество сервиса и высокий уровень профессионализма компании, укрепит уверенность клиента в правильности своего выбора.
Напоследок главное, ни в коем случае не нарушайте взятых обязательств, обеспечивайте клиента высоким уровнем сервиса на протяжении всего времени сотрудничества, что станет лучшим показателем Вашей компетентности, открытости и порядочности, желания вести дела чисто и без рисков.
Начните работу с Класс365 прямо сейчас!
Обеспечьте постоянный приток целевых клиентов!
Поиск клиентов и партнеров
Перейдите в раздел «Компании».
На стартовой странице раздела показан каталог компаний, включающий 4 раздела: организации сгруппированы по регионам и категориям, составлен рейтинг компаний по выручке и рейтинг владельцев по стоимости бизнеса.
На каждой странице предусмотрен фильтр, позволяющий отобрать компании сразу по нескольким критериям: по региону, отрасли, типу (ЮЛ, ИП, банки и т.п.) и статусу (только действующие, только ликвидированные, в любом статусе). Обратите внимание, по умолчанию фильтр настроен так, чтобы показывать только действующие организации.
Альтернатива фильтру — панель отбора, с помощью нее буквально за один клик можно сменить параметры выборки.
На стартовой странице также есть блок «Последние изменения» — это не что иное, как лента событий компаний РФ. Здесь отображаются последние суды, недавно зарегистрированные и ликвидированные организации. Если вам нужен полный список, выберите нужный раздел и кликните по заголовку.
Чтобы вернуться на стартовую страницу, нажмите на «Компании» над списком.
Внимание!
Информация на стартовой странице строится с учетом установленных настроек фильтра. К примеру, указав в фильтре в качестве региона Москву, вы будете видеть во всех разделах организации и владельцев бизнеса только из этого региона.
Найти компанию по реквизиту
Чтобы найти организацию, просто введите в поисковую строку любой известный вам реквизит:
- полное, сокращенное название компании или его часть;
- адрес (юридический или фактический) или его часть;
- номер телефона, сайт или электронную почту;
- ИНН, КПП, ОГРН, ОКПО, регистрационный номер ПФР;
- БИК (если вы хотите найти информацию о каком-либо банке).
На заметку!
Чтобы сузить результаты поиска, в поиском запросе можно указать сразу несколько реквизитов, например, «Тензор Ярославль»
Нажмите Найти или кликните по подходящей организации в выпадающем списке. Все данные о компании отображаются в открывшейся карточке организации.
Построить список клиентов и партнеров
Быстро построить список организаций конкретного региона, отрасли или владельца можно с помощью каталога компаний, предусмотренном на главной странице раздела «Компании».
В разделе «По регионам» показаны 10 областей, количество юридических лиц и ИП, зарегистрированных в них. Ваш регион будет выделен жирным шрифтом. Чтобы построить список организаций конкретного региона, просто кликните его названию. Если области, которая вас интересует, нет в списке на главной странице, нажмите на заголовок раздела — откроется список всех регионов РФ.
В разделе «По категориям» отображаются рейтинг отраслей. Чтобы построить список компаний, занимающихся конкретным видом деятельности, просто кликните по названию отрасли. Если ее нет на главной странице, нажмите на заголовок раздела и вы перейдете в список отраслей.
Раздел «Компании» содержит рейтинг компаний, по умолчанию он строится по размеру выручки. Можно построить рейтинг еще и по стоимости бизнеса, для этого всего лишь нужно кликнуть по названию столбца «Стоимость». Кликнув по названию организации, вы сразу попадете в ее карточку. Чтобы построить полный список компаний, нажмите на заголовок раздела.
В разделе «Владельцы/Управляющие» показаны владельцы компаний с наибольшей стоимостью бизнеса. Нажмите на имя интересующего человека и вы сразу получите список компаний, которые ему принадлежат. Кликнув по заголовку «Владельцы» или «Управляющие», вы построите списки наиболее влиятельных (по официальным данным) владельцев или управляющих соответственно.
Построенные списки можно отсортировать:
На заметку!
Что построить список компании или рейтинг с учетом нескольких критериев, вы можете выбрать компании по отрасли, региону, владельцу с помощью каталога, а недостающие параметры указать в фильтре или в панели отбора.
Сохранить интересную компанию
Чтобы не потерять интересную компанию, добавьте ее в «Избранные»:
- Наведите курсор мыши на интересную компанию и нажмите ,
- Если в реестре «Наши/Избранные» компании распределены по папкам, укажите подходящую папку, нажав на «Наши/Избранные ».
- Если требуется, укажите ответственного сотрудника, который будет работать с клиентом, и тему отношений — компания будет добавлена в клиенскую базу сотрудника.
Поиск клиентов
Поиск клиентов
Каждый Консультант мечтает, чтобы его телефон разрывался от звонков постоянных клиентов, ежедневно поступали новые заказы, назначались новые классы. Как сделать эти мечты реальностью?
Главное, помнить, что клиента можно найти везде. Искать надо активно, профессионально, но не агрессивно — согласно Золотому Правилу.
Первый клиент у любого Консультанта один — она сама. И если вы им не стали, боюсь, могут возникнуть трудности с появлением новых. Как известно, успех работы — личный пример.
Насколько вы любите себя, настолько и ваши клиенты будут любить себя и заказывать, заказывать, заказывать…
Успешный поиск клиентов, как и вообще работа Консультанта, начинается с создания имиджа. Именно от того, как воспримут вас будущие клиенты, будет зависеть, сколько из них станут вашими бизнес — партнерами и насколько успешным станет ваш бизнес.
ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ. Заработайте 5 баллов по имиджу, и у клиентов никогда не возникнет вопрос о скидке.
1 балл — я искренняя поклонница продукции Компании. Я получаю удовольствие, пользуясь средствами из разных коллекций, постоянно экспериментируя и открывая новые возможности. И сегодня, и всегда!
2 балла — у меня идеальный деловой стиль в одежде, я соблюдаю «закон трех К»: костюм, колготки и каблук. Значок Консультанта, визитки, приглашения на класс всегда со мной.
3 балла — у меня оптимальный мини-склад. Я всегда могу быстро помочь клиенту подобрать необходимое средство. Мои клиенты никогда не ждут. Я регулярно провожу классы по красоте.
4 балла — я постоянно обучаюсь, посещаю собрания Бизнес-Группы, Семинары и Конференции. Я профессионал. Я оптимистична, доброжелательна и отзывчива. Я пунктуальна и аккуратна. Я отношусь к людям так, как хотела бы, чтобы относились ко мне. Люди хотят ко мне присоединиться. Я — лучшее воспоминание дня.
5 баллов — я успешная бизнес — леди, участвую во всех Конкурсах Компании и побеждаю!
Если вы прошли тест на «отлично», то клиенты не заставят себя ждать! ШЕСТЬ СПОСОБОВ ВСТРЕТИТЬ СВОЕГО КЛИЕНТА
Мэри Кэй говорила, что правило успеха складывается из двух пунктов: начать действовать и продолжать действовать несмотря ни на что. Итак, продолжаем искать клиентов. Где?
1. В списке своих знакомых и незнакомых. Составьте его. Запишите туда не только подруг и сотрудниц, но и незнакомую пока соседку с девятого этажа и т.д. Клиенты везде, где бываете вы! Ваши потенциальные клиенты — все люди, чьими клиентами вы являетесь.
2. На классах. Традиционно у класса четыре цели:
• Продажа продукции.
• Назначение следующего класса.
• Получение рекомендаций.
• Привлечение новых Консультантов.
Если вы не получили рекомендаций, не выбрали новую Хозяйку класса, то класс не завершен. Для того чтобы никогда не сталкиваться с этой проблемой, необходимо использовать Профиль или Приглашения на класс (Секция 2 Бланка заказа). Можно так — же подготовить символические подарки (кисточки, спонжи, пробники) для тех, кто сможет полностью заполнить рекомендациями все строчки.
3. Основа поиска клиентов — работа с Хозяйками класса. Это уникальный инструмент создания VIP — клуба ваших клиентов. Секрет успеха — в делегировании. Довольная Хозяйка класса находит новых и новых клиентов, помогает поддерживать связи с постоянными клиентами, находит новых бизнес — партнеров. К тому же, из Хозяек классов получаются великолепно обученные, профессиональные Звездные Консультанты и Лидеры. Порой не стоит изобретать велосипед, подбирая ориги, нальные способы поиска клиентов, а наладить, на конец, систему работы с Хозяйками класса. Составьте список и на каждом классе выделяйте потенциальных Хозяек. Позвольте себе работать с 10 Хозяйками класса! Просите рекомендации. В процессе завершения класса непременно предлагайте три возможности вашего дальнейшего общения: клиент, Хозяйка класса, Консультант. Обязательно предложите стать Хозяйкой класса хотя бы двум гостьям: «Наташа, я заметила, как прекрасно вы общаетесь с людьми. Вы могли бы стать очень успешной Хозяйкой класса. Попробуйте себя в качестве организато-ра класса по красоте. Кроме того, вы обязательно получите возможность выбрать из предложенных средств приятный подарок для себя. Вам это интересно?»
4. Гостевые вечера — клубная жизнь ваших клиентов. Тематические вечеринки – это бесконечный источник новых клиентов. Сценариев праздников для огромное количество, но надо помнить, что основная их цель — поиск новых клиентов, получение рекомендаций и выражение признания Хозяйкам класса!
5. Отработка карточек рекомендаций. Очень важно лично обсудить каждого человека с Хозяйкой класса, позвонив ей в течение 48 часов после встречи. Примерный разговор по телефону:
«Здравствуйте, Марина! Позвонить вам мне порекомендовала Наталья Петровна. Я — Ольга Барт, Консультант по красоте компании «Мэри Кэй». Наталья Петровна рассказала, что вы молодая мама (или тренер по фитнесу, или всегда прекрасно выглядите и т.д.). И я непременно решила пригласить вас на бесплатную косметическую консультацию, где вы сможете узнать о
Системах по уходу за кожей лица от «Мэри Кэй» (и/или уходе за телом, и/или декоративной косметике и т.д,), попробовать и лри желании, приобрести понравившуюся продукцию. В какой день вам было бы удобнее посетить наш класс по красоте?»
6. «Холодные контакты». Ваша очаровательная улыбка и комплимент — с этого начинается знакомство. Комплименты можно делать разные. Выразите ваше восхищение внешностью собеседницы (макияж, волосы и т.д.), поговорите* о питомцах и, конечно же, сделайте комплимент профессиональным и личностным качествам (вы прекрасный специалист, хорошая мама и т.д.). Но главное, ваш комплимент должен быть абсолютно искренним. Секрет любого эффективного комплимента в следующем за ним вопросе: «У вас потрясающе интересный макияж. Вы посещаете визажиста или так профессионально делаете макияж сами?» Непременно внимательно выслушайте ответ и пригласите собеседницу на класс.
7. Составьте картотеку клиентов. По алфавиту, по Хозяйкам класса или по дням рождения. А может быть, все три варианта. Вы должны предвосхищать желания клиентов. Надо знать, когда у любимой клиентки закончился крем, предложить подарок ко дню рождения мужа, вовремя информировать о новинках, приглашать на тематические вечера. Наш бизнес — бизнес отношений. Постройте их так, чтобы клиенты чувствовали себя комфортно. И результаты не заставят себя ждать!
Обратите внимание на наши тренинговые программы:
Статьи по теме:
Филадельфия — Сигниум
505 South Lenola Road, Suite 215, Moorestown, США
Являясь членом Signium с 2019 года, Discovery Search Partners — это постоянная фирма по подбору руководящих кадров с полным спектром услуг, офисы которой расположены в Атланте, Бостоне, Филадельфии и Ричмонде. Наши партнеры обладают глубоким опытом во всех аспектах медико-биологической отрасли и успешно выполнили и завершили сотни поисков клиентов, начиная от многонациональных компаний из списка Fortune 500 и заканчивая стартапами с предварительным доходом.
Фирма была основана в 2009 году группой опытных специалистов в области биологии и найма, посвятивших себя созданию оптимальных условий поиска и интеграции для своих клиентов. Вместе наши партнеры более пятидесяти лет успешно размещают руководителей высокого уровня во всех областях динамично развивающейся области здравоохранения и наук о жизни.
Мы ориентированы на клиента, ориентированы на исполнение и ориентированы на сообщества. Наш рыночный опыт в сочетании с нашей моделью, основанной на отношениях, позволил нам успешно выполнить некоторые из самых сложных поисков в отрасли наук о жизни.Каждый проект лично возглавляется и управляется одним из наших партнеров в дополнение к команде опытных, квалифицированных специалистов по поиску, которые понимают тонкости высококонкурентного рынка медико-биологических наук.
Познакомьтесь с нашими консультантами из Филадельфии
Филадельфия
Брайан Эванс
Директор практики
Брайан работает в Discovery Search Partners с 2013 года и работает в офисе в Мурстауне, штат Нью-Джерси.Брайан выполнял поисковые задания как для ведущих корпораций, так и для стартапов в широком спектре отраслей, включая фармацевтику …
Филадельфия
Дон Эванс
Партнер
Обладая более чем 25-летним опытом поиска руководителей, Дон стал признанным авторитетом в поиске и отборе высококвалифицированных руководителей в отрасли здравоохранения.Дон провел множество мероприятий в различных биологических …
Филадельфия
Тодд Джеймисон
Клиент-партнер
Тодд присоединился к Discovery Search Partners и Signium в январе 2021 года и имеет более чем восьмилетний опыт работы в сфере поиска и найма клиентов для биофармацевтических, некоммерческих компаний и компаний по производству медицинского оборудования.Его клиентура варьировалась от непрофессионалов …
Филадельфия
Билл О’Каллаган
Партнер
Билл обладает обширным опытом во всех аспектах консультирования по человеческому капиталу и управления талантами и поделился своим обширным опытом с Discovery Search Partners, где он специализируется на медицинских устройствах, диагностике и оборудовании.Существенное прошлое Билла …
Филадельфия
Брайан Ши
Клиент-партнер
Брайан имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере Executive Search, работая в основном в сфере медико-биологических наук, уделяя особое внимание фармацевтике, биотехнологиям, диагностике и медицинскому оборудованию.Его клиентура варьируется от фондов и некоммерческих организаций до …
Stravino Penrod Search Partners
Компании обращаются к Stravino Penrod Search Partners, когда им нужны высококвалифицированные специалисты, чтобы повысить ценность своей организации. Стравино Пенрод набирает исключительных талантов, которые можно получить только через отношения, сети и рекомендации … а не через доски объявлений.
Соискатели обращаются к партнерам Stravino Penrod Search, чтобы помочь им найти подходящую должность, исходя из их карьерных целей, параметров личного поиска и корпоративной культуры, которую они ищут.Они выбирают Stravino Penrod, чтобы сохранить конфиденциальность и сэкономить время.
В основе успеха наших долгосрочных и непрерывных отношений лежит наш подход к пониманию того, чего хотят наши клиенты и кандидаты. Мы используем это понимание, чтобы находить для клиентов наилучшего кандидата для достижения их стратегических целей и находить наиболее подходящего для долгосрочных целей наших кандидатов. Мы делаем процесс достижения правильного совпадения быстрым, безболезненным и успешным.
Понимание того, что хотят наши клиентыНаши клиенты представлены в самых разных отраслях и разного размера — от крупных публичных корпораций до небольших закрытых компаний.Каждый клиент уникален; из-за этого мы всегда уделяем время тому, чтобы узнать о команде по найму, культуре компании, краткосрочных и долгосрочных целях и офисной среде. Мы пользуемся возможностью, чтобы обсудить характеристики должности, требуемый набор навыков, желаемые личностные качества и динамику команды.
Общение с ключевыми лицами, принимающими решения при каждом найме, позволяет нам применять более целенаправленный подход к поиску идеального кандидата. Время, потраченное в начале процесса на обсуждение различных компонентов поиска, избавляет наших клиентов от необходимости просматривать несовместимые резюме и проводить собеседования с неподходящими кандидатами.Наши клиенты продолжают нанимать нас по какой-то причине, чтобы сэкономить им время и найти правильных, пассивных кандидатов для создания своих команд.
При работе с клиентами мы устанавливаем ожидания исходя из рыночных условий и наличия кандидатов для конкретного поиска. Мы адаптируем наше общение и процесс для каждого клиента, исходя из его потребностей и предпочтений, чтобы сделать его приятным и успешным.
Зачем нужны поисковые партнеры Stravino PenrodStravino Penrod Search Partners не публикует объявления о вакансиях.Мы не будем отправлять вам резюме от тех же кандидатов, которые подают заявки на вашу должность в Интернете. Мы встречаемся с нашими кандидатами через конфиденциальные рекомендации от доверенных лиц в бухгалтерском и финансовом сообществе. Мы тщательно проверяем кандидатов, чтобы определить уровень их навыков и убедиться, что мы предоставляем вам кандидатов, которые подходят как с технической, так и с культурной точки зрения.
Наше образование и профессиональный опыт в соответствующих областях дает нам полное представление о требованиях к должностям, которые мы помогаем заполнить нашим клиентам.Кроме того, наша соответствующая сеть и актуальное знание рынка Тампа-Бэй являются основой того, как мы создаем ценность для наших клиентов.
Stravino Penrod Search Partners гордится тем, что построила базу клиентов и кандидатов на основе рефералов. В результате мы сохраняем низкие накладные расходы и можем передать эту экономию нашим клиентам, предоставив более квалифицированного консультанта по конкурентоспособной ставке. Это гарантирует, что консультанты соблюдают срок действия контракта и выполнят работу, на которую вы их наняли.
Мы предоставляем нашим клиентам небольшое количество высококвалифицированных кандидатов, соответствующих описанию идеального кандидата. Мы делаем легкую работу, чтобы вы могли продолжать управлять своим отделом и сосредоточиться на своей работе, при этом поиск талантов не превратился бы в еще одну работу на полную ставку.
Сборы и гарантияStravino Penrod осознает, что сборы являются важной переменной при принятии решения, какую компанию использовать при проведении поиска по подбору персонала. Наши гонорары конкурентоспособны и зависят от различных факторов, включая эксклюзивность, количество размещений и сложность поиска.
Мы понимаем, что каждый новый сотрудник является важным и значимым событием для вас и вашей команды. Мы предлагаем нашим клиентам уникальные гарантии, обеспечивающие комфорт и душевное спокойствие, необходимые им для продвижения вперед. Мы полностью уверены в том, что найдем для вас подходящего человека, и мы поддерживаем это.
Объявление о запуске LPA Search Partners — слияние Ligature Partners и Ascend Executive Search
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
Объявление о запуске LPA Search Partners — слияние Ligature Partners и Ascend Executive Search
Провиденс, Род-Айленд: Уилла Перлман, генеральный директор Ligature Partners, и Анна Маккормик Келч, генеральный директор Ascend
Executive Search, объявляют о слиянии своих фирм.Партнеры LPA Search объединят свои
соответствующие практики для предоставления надежных услуг и сосредоточатся на EdTech & Knowledge Services, цифровых медиа и услугах, SaaS и информационных услугах, профессиональных услугах, издательском деле, здравоохранении, совете директоров и некоммерческих организациях. обширный опыт размещения руководителей высшего звена в этих областях практики, а список их клиентов состоит из транснациональных корпораций и стартапов, включая Houghton Mifflin Harcourt, Pearson, Bloomberg, McGraw Hill, Cengage Learning, Accenture, Scholastic, AON Hewitt, CGI, Elsevier, Ernst & Young, Crain Communications, Britannica и DirectTV.LPA Search Partners отметит его запуск на конференции ASU GSV EdTech Innovation в Сан-Диего 8 апреля.
В эпоху коммерциализированного цифрового поиска партнеров LPA Search Partners выходит за рамки алгоритма и использует внимательный, консультативный подход для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов и предоставления наиболее квалифицированных специалистов с акцентом на устойчивое соответствие как для клиента, так и для кандидата. Фирма представлена в Нью-Йорке, Чикаго, Провиденсе, Лос-Анджелесе, Вашингтоне и Лондоне и предлагает дополнительные услуги по подбору персонала, включая коучинг руководителей, консультации по слияниям и поглощениям и практику совета директоров с особым акцентом на разнообразие и кандидатов-женщин.
«Мы давно сотрудничаем, и слияние наших фирм позволяет нам использовать наши отраслевые знания и консультативный подход в более широкой группе связанных и взаимосвязанных отраслей для обслуживания клиентов в Северной Америке, Европе и Азии», — сказала со-генеральный директор Уилла Перлман.
«Между нашими двумя компаниями у нас есть список из более чем 80 тысяч высококвалифицированных руководителей. Наша сеть настолько обширна, что мы гордимся тем, что предоставляем кандидатов, которые отделены от нас лично не более чем на одну степень.Тем не менее, каждое поисковое задание начинается с оригинального исследования, чтобы наши списки кандидатов были свежими и специально нацелены на эту уникальную роль. «Наши клиенты в сфере прямых инвестиций и на уровне компаний приходят к нам и остаются с нами из-за наших показателей размещения и удержания, которые превышают процентные показатели большинства кадровых агентств», — добавила со-генеральный директор Анна Маккормик Келч.
Анна МакКормик Келч — опытный консультант по поиску с более чем 20-летним опытом и репутацией
в сфере подбора трудно найти талантливых клиентов в цифровых медиа, информационных услугах, SaaS, AI, машинном обучении, робототехнике, а также данных и аналитике.До поиска Анна занималась продажами, маркетингом и менеджментом в издательском деле, новых медиа и образовательных технологиях в таких компаниях, как Meredith Corporation, Bertelsmann’s Gruner & Jahr и Whittle Communications.
Уилла Перлман ранее была генеральным директором и управляющим партнером Ligature Partners, Inc. В 2001 году она перешла на работу по поиску руководителей
после 20 лет опыта в издательской деятельности, развитии интеллектуальной собственности и общих операционных должностях. Ранее она занимала следующие должности: президент Hasbro Properties Group, президент издательской группы Golden Books; Президент и издатель отдела детских книг Simon & Schuster; и вице-президент, директор по редакции «Уилла Перлман Букс», издательства Детского отдела HarperCollins.
Для получения дополнительной информации посетите www.LPASearchPartners.com, @PerlmanWilla (Twitter),
@McCormichKelch (Twitter) и в LInkedIn на Willa Perlman и Anna McCormick Kelch.
Билл Уитлоу — Terra Search Partners
Партнер
Имея 25 лет работы в сфере коммерческой недвижимости и более десяти лет в Terra Search Partners, Билл консультирует клиентов с точки зрения всей отрасли, которая открывает им глаза на организационное влияние подбора и трудоустройства руководителей.Он признает возможность глубоко подумать о более широкой роли позиции, а затем предоставляет консультацию, чтобы направить клиента через процесс определения этой позиции и, в конечном итоге, выбора идеального кандидата.
Обладая вдумчивостью, мудростью и объективностью, Билл является мостом между клиентом и кандидатом, который создает беспроигрышный вариант. Он укрепил эти качества на своем карьерном пути, который привел к ряду руководящих должностей в области финансирования недвижимости, управления активами, операций, рынков капитала и корпоративной стратегии.Он понимает многие аспекты, которые должны быть объединены для успеха бизнеса в сфере недвижимости, и то влияние, которое может оказать человеческий талант.
Билл получил степень магистра менеджмента в Высшей школе менеджмента Дж. Л. Келлогга и степень магистра архитектуры в Университете Иллинойса.
Его участие в сфере недвижимости было обширным. В настоящее время он является членом комитета по разнообразию и инклюзивности Национального совета по многоквартирным домам, а недавно он занимал должность заместителя председателя Серебряного совета по многосемейным вопросам в Институте городских земель.Билл — бывший член правления YMCA области залива Сан-Франциско, отделения американского Красного Креста в Сан-Хосе и исполнительного совета Круглого стола Силиконовой долины Фонда Иллинойского университета.
Всегда в движении, Билл играет на барабанах и гитаре, сноуборде в Колорадо со своим старшим сыном Джереми, катается на мотоциклах и занимается боксом. Еще одна радость — критика архитектуры в международных городах, которые он посещает со своей супругой Сьюзи.
Spire Search Partners
ADAM CONNORS — старший советник
Адам был партнером-основателем Spire Search Partners, который вошел в мир поиска и найма после нескольких лет работы с Кантором Фицджеральдом (Ops & Trading).Он открыл бизнес по подбору персонала для основного персонала, увеличив его до команды из 8 человек, и сыграл жизненно важную роль в создании и росте Spire Search Partners, когда он был запущен в 2007 году.
Адам — социальный архитектор и супер-коннектор, известный своей обширной сетью и необычайной способностью открывать сложные двери. На протяжении всего своего профессионального опыта Адам использовал эти навыки для достижения успеха в качестве специалиста по поиску, но он также осознавал необходимость как отдельных лиц, так и организаций изучать правильные сетевые методы и стратегии построения отношений, которые изменяют жизнь и ускоряют рост бизнеса — и поэтому он основал NetWorkWise.NetWorkWise — это компания, которая способствует достижению результатов для отдельных лиц и организаций, предоставляя образование в области науки и искусства создания сетей. Он востребованный спикер, который через онлайн-обучение и личные семинары помогает людям развивать отношения мирового уровня. Он является ведущим подкаста бесед с Коннорсом и создателем сертификата NetWorkWise Certification, удостоверяющего личность лидера в укреплении связи.
В душе предприниматель, на протяжении более 20 лет Адам оказывал влияние на развитие компаний в различных отраслях, включая три фирмы по подбору руководителей в различных вертикалях и бизнес по карьерному консалтингу.Он вдохновил бесчисленное количество консультантов по менеджменту, руководителей технологических стартапов и лидеров из списка Fortune 500 на достижение более высоких результатов и построение успешной карьеры.
Адам работал управляющим директором в Simia Capital, управляющим директором GWG MCA Capital, Inc. и управляющим директором Walker Preston Capital, LLC. Он обладает высокой квалификацией в различных отраслях, включая, помимо прочего, структурированное финансирование, нейротехнологии, каннабис, спорт и развлечения, финансовые услуги и недвижимость.
Родом из Нью-Йорка, Адам сейчас проживает со своей семьей в Хобокене, штат Нью-Джерси. Он получил степень бакалавра искусств в колледже Quinnipiac.
О нас — Партнеры по поиску акций
Наш процесс
Слушайте: Мы встречаемся с каждым клиентом и внимательно выслушиваем его, чтобы понять культуру организации, конкретные потребности и параметры поиска.
План: Каждый поиск уникален.Мы проводим обширные исследования, чтобы создать индивидуальную стратегию взаимодействия, чтобы определить кадровый резерв, который не только может выполнять требуемые обязанности на самом высоком уровне, но и идеально подходит для корпоративной культуры.
Выполнено: Мы рассматриваем каждое взаимодействие как приоритетный сохраненный поиск. Это включает в себя обширные собеседования с потенциальными кандидатами, предоставление клиенту подробного отчета об оценке, создание «короткого списка» наиболее потенциальных кандидатов и проведение сравнительного анализа для помощи в переговорах о предложениях.
Сборка: Когда поиск завершен, работа еще далеко не окончена. Мы строим прочные отношения с нашими кандидатами, чтобы иметь честное общение относительно перехода с новой организацией и обсуждения любых потенциальных проблем, с которыми они могут столкнуться в начале своего пребывания в должности.
Участие в нашем сообществе
В Equity Search мы обязуемся вернуть сообщество, которое так много нам дало. Вот несколько организаций, с которыми мы работаем:
Тональный крем Make-A-Wish
Альков Фогель
Фонд воинов специальных операций
Продовольственный банк Северного Техаса
Наше лидерство
Джейсон Робертс
В качестве управляющего партнера компании Equity Search Partners Джейсон Робертс потратил почти 25 лет на оказание помощи клиентам при найме на работу от среднего менеджмента до высшего руководства в национальном масштабе.До Equity Search Джейсон был соучредителем Q&A Recruiting и сыграл важную роль в ее десятилетнем росте, который позволил ей стать одной из крупнейших поисковых фирм в Техасе. В 2007 году Джейсон и его партнеры успешно продали вопросы и ответы компании Gryphon Investors, и эта фирма превратилась в SNI Companies, штатную компанию стоимостью 300 миллионов долларов.
Джейсон получил степень бакалавра бухгалтерского учета в Бейлорском университете.
Прямой: (972) 866-9000 • [email protected]
Джен Харгешаймер
Джен — ассоциированный партнер Equity Search Partners, специализирующийся на бухгалтерском, финансовом и налоговом поиске на всех уровнях с акцентом на частный капитал и банковский сектор.Она имеет многолетний опыт, помогая своим кандидатам использовать их опыт для определения возможностей карьеры, и помогла некоторым из самых престижных фирм, занимающихся альтернативными инвестициями, определить ключевых сотрудников.
Джен окончила Висконсинский университет — Ла-Кросс.
Прямой: (214) 551-5823 • [email protected]
Билл Роу
Билл — генеральный директор Rowe Global, партнера по совместному предприятию Equity Search. Ранее он был вице-председателем и партнером-учредителем Pearson Partners International.До Пирсона он занимал должность управляющего директора Далласского отделения Foster Partners, международной фирмы по поиску руководителей, ранее известной как KPMG Executive Search, а затем выделившейся как независимая компания. После десяти лет работы в Foster Partners Билл объединил юго-западную практику Foster Partners с бизнесом Боба и Кита Пирсонов в 2002 году, чтобы сформировать Pearson Partners International.
Билл получил степень бакалавра истории в Южном методистском университете в Далласе.
Джейсон Уорд — Партнеры по промышленному поиску
Джейсон Уорд, управляющий партнерДжейсон Уорд обладает более чем тридцатилетним опытом работы в промышленности и международном бизнесе, специализируясь на задачах в промышленном и транспортном сегментах рынка, включая тяжелое производство, процессы и операции по переработке, автомобилестроение, электронику, строительство и все виды транспорта на основе активов. и 3PL, Интермодальная логистика, импорт / экспорт и цепочка поставок.Вы можете связаться с Джейсоном в Linkedin здесь.
Джейсон с гордостью поддерживает STAR Inc. Вы можете узнать, почему, на нашей веб-странице о специальных организациях, в которых члены команды ISP решили участвовать.
Совсем недавно Джейсон руководил производственной практикой в RSR Partners, где он создал и построил многомиллионную команду. Ранее он был старшим партнером по работе с клиентами в Korn / Ferry International (NYSE: KFY). Он набирает руководителей всех подразделений, включая генерального директора, президентов и руководящие должности в области операций, маркетинга, продаж, финансов, соблюдения нормативных требований и человеческих ресурсов как на внутреннем, так и на международном рынках.Джейсон также набирает клиентов на уровне Совета директоров.
До прихода в Korn / Ferry в 1999 году Джейсон был коммерческим менеджером в США у известного европейского владельца флота современных двойных супертанкеров с двойным корпусом. Предыдущий опыт Джейсона в международном бизнесе включает управление операциями в частном американско-бразильском совместном предприятии по импорту / экспорту, а также управление продажами и маркетингом в секторе коммерческого оборудования для электронных коммуникаций.
Добавить комментарий