Опыт работы в резюме — Пример профессионального опыта в резюме
Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Опыт следует указывать в обратном хронологическом порядке – сначала последнее место работы и по порядку к первому. Если вы успели набраться опыта в различных компаниях и такой список сможете растянуть на несколько страниц – не стоит так делать! Описание трудового пути должно быть прежде всего конкретным и относящимся к претендуемой должности.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Подбор кадров в компанию начинается с рассмотрения их профессионального опыта.
Заинтересовать рекрутера и выделить свою кандидатуру среди прочих претендентов мгновенно может информация, указанная в графе «опыт работы» в резюме. Все сведения должны быть краткими и максимально красноречиво отражать требования вакансии.
Пункт этого раздела просто необходимо довести до идеального состояния, наполнив его в полном объеме своими полученными во время труда.
Как писать опыт работы в резюме
Окинув беглым взглядом резюме, работодателю сразу станет ясно, хочет он видеть Вас на собеседовании или нет. Поэтому каждый пункт нужно сделать совершенным: ошибиться Вы не имеете права!
- Не следует прибегать к разнообразным уловкам, приукрашивая свой профессиональный опыт. Информация должна быть правдивой и достоверной: ее очень просто проверить.
- Заниматься описанием всего Вашего трудового стажа не следует. Укажите не более трех последних мест работы. Пишите их в хронологическом порядке, расположив последнее в самом начале.
В графе опыт и навыки в резюме пишется:
- период работы;
- наименование предприятия;
- занимаемую должность;
- функциональные обязанности.
Должен получиться некий послужной список, где каждой организации, в которой Вы работали должно быть уделено должное внимание: период работы, название организации, ее краткая характеристика, должность, обязанности и достижения – нужно писать отдельно для каждой компании. Давайте разберем каждый пункт отдельно:
Период работы
Указывайте не только год, когда начали или завершили свою трудовую деятельность в данной компании, но и месяц. Это позволить избежать недоразумений и даст возможность работодателю получить точное представление сколько времени Вы занимали указанную должность. Поэтому, опыт работы в резюме,
Если время Вашего устройства в компанию датируется февралем 2015 года, а дата увольнения приходится на декабрь 2016 года, то Ваш стаж по занимаемой должности составляет 1 год 11 месяцев. В случае прихода в компанию в декабре 2015 года и окончания трудовой деятельности в ней в марте 2016 года можно сделать вывод, что Вы находились на должности всего три месяца. Согласитесь, разница ощутима.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Руководители даже не станут рассматривать резюме с некорректными данными, поэтому неточно указанные сроки работы могут быть поводом, чтобы отклонить Вашу кандидатуру.
Пример: январь 2017 – март 2018 (1 год 2 месяца / 14 месяцев)
Название организации
Будущий работодатель не обязан расшифровывать незнакомую ему аббревиатуру. Надеяться, что новому боссу придется по нраву набор неизвестных ему букв, не приходится, если Вы конечно не состояли на службе в какой-то знаменитой компании.
- Во- первых, пишите полное название организаций, не используйте аббревиатуру. Название следует указать полностью, без сокращений. Не стоит рассчитывать, что краткое наименование будет знакомо .
- Во-вторых, укажите в каком городе, а если требуется, то и страну, в которой функционирует данная организация. Внесите конкретику по поводу сферы ее деятельности и численности персонала.
Образец: «ООО «Гратиум». Изготовление и продажа железобетонных изделий (главный офис в г. Москва). Штат сотрудников — 200 человек».
Должность
Не нужно надеяться, что название должности составит у рекрутера точное представление о вашем предыдущем месте работы. Поэтому формулировка «инженер» или «менеджер» не принесет желаемого результата, а именно, оказаться на более высокой должности. Здесь требуется писать так:
Основные обязанности
Отразив информацию о занимаемой ранее должности можно приступать к перечислению выполняемых Вами на предыдущем месте работы функциональных обязанностей. Не нужно излишних подробностей. Пишите о главном. Излагайте сведения ясно, понятно, лаконично.
Итак, давайте начнем с того, что на черновике полностью отразим Вашу трудовую деятельность. В список должны войти все места, где Вы когда-либо работали. Полностью опишите функции, которые выполняли в организации, и .
Следующие действия необходимо корректировать в соответствии с вакансией, на которую Вы подаете резюме.
- Отберите только те компании, которые, по- вашему мнению, должны войти в резюме.
- Уберите из текста лишнюю информацию. Добейтесь, чтобы текст был кратким.
- Наполните резюме ключевыми словами и брендовыми наименованиями.
- Оформите текст такт, чтобы его удобно было читать.
Какой опыт и места работ нужно указать в резюме
В среднем Вы должны насчитать в своем послужном списке около 3-7 предприятий. Давайте руководствоваться следующим принципом:
- Составляем полную версию резюме, в которой Вы пишете все организации, в которых работали. Пока ограничимся лишь их названием, периодом работы и должностью.
- Отметим ранние периоды карьеры. Это могут быть компании, в которых Вы работали семь лет назад.
- Отдельно выделим вакансии, которые Вы занимали в последние десять лет. Если Вы трудились неофициально, то тоже предоставьте такую информацию.
Сведения об организациях, в которых Вы работали в последний период, пополним дополнительными данными:
- Описанием предприятия;
- Специфику должности;
- Численность подчиненных;
- Подробности функций и обязанностей;
- Оперирование цифрами наряду с достижениями.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Заполняя раздел «опыт работы» в резюме, дополняйте информацией только те пункты, которые максимально соответствуют данной вакансии. Описывать функции и достижения требуется для компаний, отвечающим запросам работодателя. По остальным предприятиям ограничимся наименованием, должностью, периодом работы.
Как пишет 90% соискателей
Зачастую можно встретить резюме со следующим указанием профессионального опыта в резюме. Пример:
ООО «ДТЭК », инженер по энергетике, 2016—2017 г.
- Ведение балансовой отчетности
- Экономия электроэнергии
- Исполнение должностной инструкции (ниже перечисляются пункты)
Такое резюме не только не впечатлит работодателя, но и вызовет ряд вопросов:
- Сколько времени проработал кандидат на этой должности?
- Что представляет собой компания?
- В каких объемах были поставки электроэнергии?
- Сколько сотрудников было задействованы на производстве?
- Что полезного сделал претендент для организации?
Вряд ли, ища достойную кандидатуру на свободную вакансию, рекрутер будет обзванивать Всех соискателей, чтоб получить ответ на интересующие его вопросы. Поэтому, пишите все более точно, в соответствии с рекомендациями, описанными в этой статье.
Как написать правильно
- Помните, что описывая свои трудовые навыки, предпочтение будет отдано владельцу резюме с более конкретной информацией. Важно: указывайте Ваши достижения на предыдущем месте работы с использованием конкретных цифр и результатов. Полностью отбросьте размытые фразы и формулировки типа « установка связей», «приобретение опыта», « руководил отделом» и т. д.
- Когда резюме отражает целый ряд вакансий с одинаковыми обязанностями и достижениями, то рекрутеру сразу бросится в глаза, что претендент не склонен к профессиональному росту. Поэтому рассказывайте даже о небольших достижениях, если они превзошли Ваши успехи на предыдущем месте работы.
- Составьте резюме так, чтобы работодатель смог увидеть, что Вы успешно продвигались по карьерной лестнице. В таком случае нужно оставить прежнее название компании, но указать новую должность и период, который Вы ее занимали. Дополнить этот пункт необходимо списком новых обязанностей и успехов.
Основные ошибки при указании опыта
- Не пишите про занятость в компаниях, которые никак не связаны с новой вакансией. Так, устраиваясь бухгалтером, будет лишним упоминать о должности бармена в ночном клубе.
- Пишите только правдивые данные. Не придумывайте компаний, которых никогда не существовало. Не следует присваивать себе чужие заслуги, ведь мы уверенны, что в вашем послужном списке отыщутся достижения, которые присущи именно Вам.
Видео по теме, где рассказано, как нужно заполнять графу:
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Опыт работы в резюме — пример
Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.
Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.
Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.
Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.
Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.
Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.
Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам
Опыт работы:
Продавец-консультант
декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.
Менеджер по продажам
март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.
Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.
Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.
Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.
Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.
Какой опыт работы указывать в резюме
Какой опыт работы указывать в резюме — официальный или фактический?
Для работодателя важен именно фактический опыт работы, поэтому в резюме рекомендуется указывать место, где Вы фактически работали. Работодателю интересно, какие практические задачи Вы успешно решали, и насколько эффективно сможете их решать на новом месте.
Если опыт, официально зафиксированный в трудовой книжке, расходится с реальным, то уже на собеседовании Вы сможете объяснить ситуацию, почему Ваш фактический опыт работы не отражен в резюме. Например, Вы работали у знакомого, а трудовая книжка находилась в это время в другой организации. Или по каким-то причинам Вас не трудоустраивали официально.
Работодателю легко проверить, работал ли кандидат в той сфере, о которой заявляет. Если возникнут сомнения, то работодатель может попросить Вас решить несколько кейсов прямо на собеседовании или запросить рекомендации с прошлого места работы.
Какой опыт работы указывать в резюме — весь или последний?
Общие рекомендации следующие:
- В резюме необходимо указывать опыт, релевантный той цели, которая заявлена в резюме. Если Вы разносторонняя личность и успели поработать в разных областях, то в резюме укажите тот опыт, который выгодно подчеркнет Ваши достоинства именно в свете той должности, на которую Вы претендуете. Если Вы способны и готовы работать по разным специальностям, то под каждую желательно составить отдельное резюме, и включить в него соответствующий опыт.
- В опыте должно прослеживаться развитие. Работодателя скорее заинтересует кандидат, у которого прослеживается прогресс на каждом месте работы, нежели кандидат, который по каким-то причинам работал сначала зам.директора, потом кладовщиком, потом экономистом, а на последнем месте — менеджером по продажам. Переход с одного места на другое должен быть логичен, показывающим развитие Вас как профессионала.
- Опыт работы и другие пункты резюме в идеале должны умещаться на 1 странице. Максимум — 2.
- Опыт работы в резюме указывается в обратном хронологическом порядке, начиная с текущего (или последнего) места работы.
- Если послужной список длинный, то можно ограничиться опытом за последние 5 лет. Работодателя в большей степени интересует текущий уровень квалификации кандидата, поэтому последним местам работы следует уделить больше внимания, а более ранние можно осветить кратко.
- Если опыт в разных компаниях единообразен, то нужно стараться найти что-то уникальное на каждом месте работы. Не нужно дублировать обязанности из места в место. Поставьте себя на место работодателя, поймите, какие проблемы он хочет решить, нанимая сотрудника на работу, и постарайтесь в резюме передать ему уверенность в том, что с Вами его проблемы решатся.
Стоит ли приукрашивать опыт в резюме?
Важно грамотно преподнести свои «плюсы», но при этом, информация в резюме должна быть достоверной. Будьте внимательны к деталям — к точным периодам работы на одном или другом месте, к наименованиям компаний, к датам и цифрам. Обман в резюме недопустим, а выявленные рекрутером неточности будут характеризовать Вас как невнимательного к деталям человека.
Чаще всего кандидаты приукрашивают свои профессиональные навыки и должностные обязанности. Например, указывают свободное владение иностранным языком, а по факту уровень языка оказывается посредственным. Или же описывают задачи более высокого уровня, чем приходилось решать на самом деле. Или перечисляют более широкий спектр компетенций, чем в действительности владеют.
Выгодно преподнести и приукрасить — это разные вещи!
Приукрашивать не нужно, т.к. работодатель копнет глубже и сделает для себя выводы. А вот как выгодно преподнести свой опыт работы?
Используйте формулировки задач из описания вакансии. При переговорах используется такой прием: чтобы дать собеседнику почувствовать, что Вы его понимаете, Вы просто повторяете часть фразы из его речи:
— Нам очень важно уложиться в срок.
— Вам очень важно уложиться в срок, поэтому …
Это элементарный прием, который будет работать и в нашем случае. В описании обязанностей в резюме используйте фразы из описаний вакансии. Безусловно, если Вы просто скопируете описание обязанностей из вакансии в свое резюме, работодатель подумает, что Вы сознательно пытаетесь понравиться и произвести желательное впечатление. Но если Вы грамотно подойдете к вопросы и отдельные фразы внедрите в свое резюме, то у работодателя сложится впечатление, что Вы с ним говорите на одном языке, понимаете друг друга.
Оперируйте глаголами совершенного вида. Это глаголы результата, которые отвечают на вопрос: что сделал? В отличие от глаголов процесса, которые отвечают на вопрос: что делал? Работодатели отдают предпочтения сотрудникам, ориентированным на результат. Глаголы совершенного вида призывают оперировать фактами, а факты для работодателя всегда предпочтительней субъективного мнения.
Всякое бывало: как правильно описать свой опыт работы в резюме
Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.
Марина Галак, независимый рекрутер и карьерный консультант, рассказала, как правильно презентовать свой опыт в резюме: в каком порядке и что именно писать.
1. Обратная хронология«Чтобы заинтересовать будущего работодателя или рекрутера, важно детально описать только свой релевантный опыт», – отмечает наш эксперт. Например, если вы претендуете на должность в сфере маркетинга и занимаетесь этим последние пять лет, не начинайте описание опыта в резюме с должности помощника руководителя в студенческие годы. Марина Галак рекомендует начинать именно с последнего места работы: на него обратят самое пристальное внимание. Чем более давний опыт, тем лаконичнее должно быть его описание в резюме.
В каждом блоке опыта в резюме необходимо указывать: период работы (годы и месяцы), название компании, вид ее деятельности (например, «digital-агентство полного цикла») и ссылку на сайт. Это упростит работу рекрутеру и сэкономит время мониторинга и поиска компании. Затем важно указать должность и задачи.
Что и как писать про опыт в резюме, если в какие-то периоды карьеры вы работали на позициях или в сфере, которая не имеет отношения к вакансии? Их тоже важно указать – но коротко, одним предложением, так как пробелы в профессиональной биографии настораживают. Например, «Май 2015 г. – апрель 2017 г. – диджитал-агентство полного цикла «АВС», аккаунт-менеджер (полный цикл работы с клиентом, от заключения договора до закрытия сделки)».
Если вы хотите поменять сферу деятельности, релевантным будет тот опыт, в котором содержатся задачи, близкие к желаемой должности: сфокусируйтесь в резюме на них. Например, если вы занимали позицию офис-менеджера, а сейчас рассматриваете вариант перехода на позицию аккаунт-менеджера, акцент в описании обязанностей нужно делать на навыках, которые у вас уже есть для работы на новой позиции: поиск, согласование и выбор подрядчика; оплата счетов, контроль сроков выполнения работ; создание и структурирование базы подрядчиков и пр.
Читайте еще: На вес золота: как выгодно презентовать навыки и компетенции в резюме
2. От стратегии к практикеЗа названием должности может скрываться широкий набор функций, который в каждой компании может быть разным. Потому кандидату важно показать, какие именно задачи выполнял конкретно он. «Информацию о своем опыте в резюме лучше подавать от общего к частному, – рекомендует Марина Галак. – От стратегии к практическим задачам». Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то начинать описание обязанностей важно с составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи – например, перечень, какими способами стратегию реализовывали.
Более давние места работы можно описать лаконичнее, но логика та же: от общего к конкретному. По мнению рекрутера, оптимально детально описать 2-3 последние места работы, а остальные – кратко.
3. Достижения – превыше всегоВажное условие: в каждом блоке по каждому месту работы укажите свои достижения. Если это топовая позиция – до трех, если линейная – достаточно и одного. Желательно, чтобы достижения были количественными, например, на сколько процентов вы повысили продажи, сократили затраты и т.д. Исключение составляют «процессные» должности. При этом, например, бухгалтер по первичной документации может наладить документооборот с нуля, и это – его достижение. Часто в данный блок просто копируют свои функциональные обязанности – так делать не нужно.
Читайте еще: Багаж знаний: как правильно описать образование в резюме
4. Никаких общих фразМарина Галак рекомендует избегать общих и скопированных фраз. «Если вы можете проанализировать и структурировать свой опыт, правильно презентовать его в резюме, это расположит будущего работодателя, – отмечает эксперт. – Практика показывает, что обычно есть связь между тем, насколько качественно человек подготовил резюме, и тем, как проявил себя на собеседовании».
Чтобы правильно сформулировать описание задач, эксперт предлагает применить такой подход: вспомните свой рабочий день в начале месяца, в средине и в конце (на некоторых должностях функционал зависит от периода). Выпишите все задачи, которые выполняете. Выделите ключевые задачи и сгруппируйте их: это поможет проанализировать ваш опыт, презентовать его в резюме в нужном порядке, понять, что именно писать.
Читайте еще: С первого взгляда: как выбрать фото для резюме
5. ИзюминкаА после блока с опытом работы эксперт рекомендует записать в резюме свой Skill Set, набор навыков – просто перечислить их через запятую. «Так ваше резюме будут эффективнее находить поисковые системы», – объясняет Марина. То есть выше вероятность, что рекрутер найдет именно ваше CV при поиске кандидатов на определенную позицию с заданным набором навыков. Подумайте, по каким ключевым словам вы хотите, чтобы вас находили. К слову, составление такого Skill Set – это хорошая проверка: если вы качественно проанализировали и структурировали свой опыт, написать про него будет легко и в резюме.
Читайте еще: В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)
Как описать опыт работы в резюме
Опыт работы — это то, что работодатели ценят больше всего, поэтому этот раздел резюме нужно заполнить особенно грамотно. Важно выгодно описать обязанности, упомянуть о достижениях и скрыть слабые места. В статье подробно разобрали каждый пункт раздела «Опыт работы» и постарались добавить достаточно примеров вам в помощь.
Название компании
Указывайте бренд компании, а не название юридического лица.
- Не ООО “Купишуз”, а Lamoda
- Не ООО “Пицца Венчур”, а Додо Пицца
- Не ООО “Лаш Раша”, а Lush
Если позволяет место в резюме, дайте ссылку на сайт компании или кратко опишите деятельность компании. Это пригодится на случай, если работодатель ценит опыт в какой-то конкретной сфере: e-commerce, фудтех, телекоммуникации и т.д.
Название должности
Лучший вариант, откликаясь на вакансию, — использовать то же название должности, что и в описании. Например, если в вакансии написано «QA Engineer», не пишите в резюме «Тестировщик».
Забудьте о расплывчатых формулировках типа «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нужно больше конкретики. Плюс с таким названием должности вам будут приходить нерелевантные предложения по работе.
Если в ходе работы в какой-то из компаний вас повысили в должности, оформите новую роль как новое место работы.
Длительность работы
Стандартный порядок описания опыта работы выглядит так — указываете месяц и год начала работы в компании и месяц и год окончания. Но некоторые эксперты рекомендуют указывать только года работы тем, у кого очень большой опыт (5-10 лет) в одной компании и тем, у кого есть пробелы в карьере, чтобы их скрыть.
Но это спорная точка зрения. Некоторым рекрутерам важно знать длительность работы вплоть до месяца, а другим хватает указания годов. Если решите не прятать карьерный пробел, постарайтесь в сопроводительном письме коротко объяснить причины, почему вы не работали в тот период. Но не вдавайтесь в подробности вашей жизни.
Обязанности и достижения
Самое главное, что нужно запомнить об описании обязанностей в опыте работы, — пишите о том, что СДЕЛАЛИ, а не ДЕЛАЛИ. Можно 8 часов в день просиживать штаны и не добиться никаких результатов, поэтому ежедневные рутинные обязанности мало кого волнуют. Сравните эти примеры описания опыта работы:
- «Повышение эффективности работы отдела» => «Рост уровня продаж отдела на 40% в год под моим руководством»
- «Налаживание контактов со СМИ» => «Сформировал базу лояльных компании журналистов из федеральных СМИ и иносми»
- «Писал статьи различных форматов» => «Написал и опубликовал статью на сайте РБК, которая привела 100 новых заявок на регистрацию»
Не забывайте при описании опыта работы опираться на описание вакансии. Старайтесь использовать те же формулировки, делайте акцент на желаемых работодателем компетенциях. Например, если вы маркетолог, а в вакансии указано, что у компании проблемы с email-рассылкой, сделайте в резюме упор именно на вашем опыте работы с рассылками.
Еще при описании обязанностей и достижений, можно упомянуть специальные программы, в которых вы работаете. Например, в вакансии написано, что работа будет осуществляться с помощью Excel — упомяните в описании именно эту программу, чтобы рекрутер сразу обратил внимание.
Неофициальная работа
Опытом считается не только та работа, о которой написано в трудовой книжке, важнее всего — реальные практические знания. Если вы гениальный дизайнер-самоучка с огромным опытом на фрилансе, компания закроет глаза на отсутствие трудового стажа.
Указывайте в резюме и стажировки, и практики, и работу на фрилансе, если опыта маловато. Но фриланс, возможно, лучше стоит упоминать как проектную работу.
Термины и аббревиатуры
Старайтесь не переусердствовать с сокращениями и аббревиатурами, чтобы резюме не превратилось в «раб. над гос.мос.техн.конст-й с АБВГД» 🙂 Оставьте распространенные сокращения типа MS Office вместо Microsoft Office, а остальные расшифруйте.
И не переборщите со сложными профессиональными терминами — первоначально просматривать резюме будет рекрутер, а он не обязан знать все тонкости вашей работы. Опирайтесь на тот уровень, которым составлено описание вакансии.
Если нужен системный подход к составлению резюме, ознакомьтесь с нашим большим гайдом по написанию цепляющего CV. Там и про оформление, и про типичные ошибки, и примеры резюме есть.
5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы
Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».
Самый нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно — научиться писать его правильно!
При выборе кандидата на должность значимой информацией является — опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.
Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.
1. Помните о цели, составляя резюме
Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель». Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.
Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например: стажер-аналитик, стажер-юрист.
2. Расширьте данные об образовании
Раздел «Образование» — это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.
Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) — хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».
Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07.2008».
3. Указывайте любой свой опыт работы
В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу — это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например:
| Период: | 03.2011-04.2011 |
| Организация/сфера деятельности: | ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень |
| Должность: | Преддипломная практика |
| Обязанности: |
|
| Достижения: | Переведено два проекта для клиентов. Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов. |
4. Презентуйте себя
Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность «Менеджера по продажам», можно указать: «обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность», при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!
Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: «вышивка, вязание», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.
5. Будьте честны с работодателем!
Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.
В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!
Cоздать своё резюме с помощью сервиса «Генератор резюме»
Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.
5 шагов к успешному резюме: опыт работы
Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр (www.acenter.ru)».
Как правильно описать свой опыт работы в резюме? Как сделать резюме привлекательным? Эти вопросы интересуют многих начинающих и даже опытных специалистов. Резюме — визитная карточка любого специалиста, с него начинается заочное знакомство кандидата с работодателем.
В моей практике даже самые опытные специалисты допускают ряд ошибок при составлении резюме. Кандидаты не всегда могут описать свой опыт и профессиональные качества так, чтобы это описание выгодно отличало их кандидатуру от других. Несмотря на кажущуюся простоту, составление этого документа требует серьёзного подхода и следования определенным правилам.
Предлагаю, в этой статье детально остановится на «опыте работы» в резюме, т.к. этот раздел наиболее определяющий в привлечении внимания работодателя к своей кандидатуре.
Рассмотрим 5 шагов к успешному резюме1. Поставьте себя на место работодателя
Попробуйте поставить себя на место работодателя и посмотреть на свое резюме с другой стороны. Помните, работодателя вы интересуете как профессионал, поэтому в резюме необходимо указывать только ту информацию (с разумным отклонением), которая имеет отношение к вакансии.
2. Экономьте время свое и работодателя
Описывая опыт работы в резюме, обязательно указывайте название компании и сферу деятельности предприятия, в которых вы работали. Для некоторых работодателей важно указывать — отрасль.
Например: для Программиста 1С в торговую компанию важен опыт именно в торговых предприятиях со знанием специализированных программ, по которым можно получить опыт только в сфере продаж.
Не бойтесь ограничить свое резюме, в любом случае, если у вас отсутствует опыт в данной отрасли эта информация будет известна работодателю при телефонном звонке или на собеседовании. Тайное становится явным!))
Укажите период работы по каждой из компании, где вы успешно трудились с указанием месяца и года приема и увольнения (01.2005-04.2013). Зачем работодателю гадать, сколько времени вы трудились в разных фирмах?
Указывая должность, используйте содержательные формулировки. Вместо «Директор», «Менеджер», лучше написать более конкретно «Директор филиала торговой компании», «Менеджер по продажам программного обеспечения». Если в рамках одной компании вы сменили несколько должностей, эту информацию также будет полезным указать. Так вы продемонстрируете свой профессиональный или карьерный рост на предприятии, или разносторонность выполняемого функционала.
3. Обращайте внимание работодателя на цифры
Претендуете на руководящую вакансию? В этом случае преимуществом в вашем резюме будет информация о количестве ваших подчиненных и в редких случаях (если количество не превышает 5 человек) должностях ими занимаемых. Например: «В подчинении: 3 человека (маркетолог, аналитик, специалист по интернет маркетингу)».
Укажите численность штата, если хотите обратить внимание будущего работодателя на соответствие компаний, в которых вы работали — претендуемой. Это уместно, когда работодатель прописывает в объявлении к вакансии важность опыта для него на предприятиях аналогичных по масштабу.
4. Указывайте обязанности и достижения — это ваше преимущество!
Важный подраздел в опыте работы, безусловно выполняемые функции и достижения. Прописывайте обязанности в именительном падеже, например: «Подбор и мотивация персонала», «Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия», вы обращаете внимание работодателя на вашу стилистическую грамотность.
А как привлекательно указать достижения и результаты? Здесь можно и покреативеть (конечно в разумных пределах). Ваши достижения и результаты в работе больше всех способствует достижению главной цели — получению приглашения на собеседование, это ваши преимущества перед другими кандидатами. Эти сведения повышают уровень доверия к вам, как к специалисту и профессионалу, поэтому результаты должны быть «оцифрованы», «конкретны».
Например: «Разработал эффективную методику по поиску и привлечению новых клиентов. Обучил менеджеров по продажам эффективным методикам продаж. В результате объем заключенных сделок увеличился на 15%, объем продаж на 25%».
Работодателям недостаточно голых фактов, поэтому в достижениях должен присутствовать результат, который можно объективно измерить.
5. Получите шанс приглашения на собеседование — «ошибкам — нет»!
Пишите простыми предложениями, избегайте длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов, большого количества специальных терминов. При написании резюме используйте формализованный деловой стиль. Излагайте информацию о себе лаконично и выдержанно. Проверяйте резюме на стилистические и орфографические ошибки, знаки препинания — это все будет говорить о вашем уровне грамотности и внимательности.
И напоследок — не забудьте вставить в резюме фото в деловом костюме с яркой, жизнерадостной улыбкой! Успехов вам в поиске работы вашей мечты!
Создать своё резюме прямо сейчас >>>>
!
Как описать свой опыт работы в резюме (с примерами)
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, ваш прошлый опыт работы может быть полезным, чтобы показать потенциальных работодателей в вашем резюме. Важно найти время, чтобы обрисовать и переоценить свой опыт, чтобы он мог понравиться этим работодателям и повысить ваши шансы на то, чтобы вас пригласили на собеседование. В этой статье мы рассмотрим важность описания вашего опыта работы в резюме, советы, которые помогут вам продемонстрировать свой соответствующий опыт, и то, как использовать метод STAR (ситуация, задача, действие, результат) для перечисления ваших достижений.
Связано: Вопрос собеседования: «Расскажите мне о своем опыте работы» (с примерами ответов)
Почему важно описать свой опыт работы в резюме
Использование правильного языка для описания вашего наиболее актуального опыта работы может выделить вас среди других кандидатов на должности, на которые вы претендуете. То, как вы отражаете свой опыт в своем резюме, с самого начала может поместить вас в короткий список желаемых кандидатов. Работодатели также хотят убедиться, что вы можете сформулировать свою историю работы, объяснить, почему она делает вас подходящим для этой работы, и показать, как вы можете оправдать их ожидания, если они вас возьмут.
Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.
Советы по описанию вашего опыта работы в резюме
Демонстрация вашего опыта работы и образования дает вам возможность получить работу или перейти к следующему этапу собеседования. Тем не менее, не забывайте об этих советах, описывая свою историю работы:
- Изучите компанию, на которую вы претендуете.
- Прочтите и усвойте описание должности.
- Подключите свой опыт к компании.
- Пишите сильные глаголы действия.
1. Изучите компанию, на которую вы претендуете.
Изучив компанию, вы получите больше информации, чтобы эффективно рассказать о своем опыте. Основываясь на информации, которую вы найдете на веб-сайте компании, вы можете многое узнать об основных ценностях организации.
Основные ценности могут помочь вам сформулировать ваши личные и профессиональные цели, соответствующие выбранному вами карьерному пути.Следовательно, вы должны составить список своего опыта в зависимости от должности, на которой хотите работать, чтобы привлечь внимание к своим основным ценностям, прежде чем приступить к собеседованию с работодателем.
2. Ознакомьтесь с описанием должности и усвойте ее.
Описание должности поможет вам лучше понять этот вопрос. Вы хотите напрямую указать, что можете выполнять обязанности, перечисленные в описании должности, а также при необходимости выполнять вспомогательные задачи.Компании могут принять к сведению отказ от ответственности в отношении того, что описание не является исчерпывающим обзором должности, поэтому будьте активны, перечисляя свой опыт, который демонстрирует результаты, которых вы достигли для предыдущих работодателей.
3. Свяжите свой опыт с компанией
Установите связь о том, как ваш предыдущий опыт и полученные знания могут помочь вам в выполнении задач, поставленных вашим потенциальным работодателем. Обязательно укажите свои знания о процессах, выполняемых на каждой должности, а также навыки, которые вы приобрели в результате выполнения этих процессов.Например, вы изучили рабочие процессы, наблюдая за системой управления проектами, или вы знаете внутреннюю работу цикла продаж после работы с определенным программным обеспечением для генерации лидов.
4. Напишите сильные глаголы действия
Сильные глаголы действия подчеркните, что вы сделали для достижения своих целей с предыдущими работодателями. Использование сильных глаголов действия также позволяет вам продавать себя таким образом, чтобы показать, что вы способны самостоятельно решать проблемы, с которыми столкнулись, и почему этот опыт может быть передан вашему будущему работодателю.
Вот несколько примеров глаголов сильного действия:
- Установлено
- Выполнено
- Превышено
- Началось
- Собран
- Завершено
- Произведено
- Установлено
Подробнее: Как написать резюме работодателя Уведомление
Как использовать метод STAR для описания вашего опыта работы в резюме
Метод STAR может помочь вам записать ключевые достижения в резюме независимо от сценариев, с которыми вы сталкиваетесь на рабочем месте.Они начинаются с представления конфликта и заканчиваются, когда вы заканчиваете результатом своих действий, которые приводят к определенному результату. Чтобы использовать метод ЗВЕЗДЫ в своем резюме, выполните следующие действия:
- Поймите четыре элемента формулы ЗВЕЗДЫ.
- Перечислите примеры, применимые к каждому элементу.
- Объедините эти элементы, чтобы определить, соответствуют ли они вашему опыту.
1. Поймите четыре элемента формулы STAR
Вот разбивка каждого шага формулы STAR:
Ситуация
Этот шаг дает вам основу для рассказа о проблеме, которую вы столкнулся.Однако вам необходимо включить другие элементы формулы STAR, чтобы иметь четкий и краткий обзор вашего опыта. Работодатели хотят знать самые сложные проблемы, с которыми вы столкнулись перед лицом невзгод.
Задача
Отметьте, какова была ваша роль в этом испытании. Помните, что эта часть должна быть короткой, чтобы можно было больше акцентировать внимание на результате проекта, над которым вы работали.
Действие
Подробно расскажите, как вы преодолели эту проблему, указав, было ли это коллективным усилием или индивидуальным.Выделите, какие действия вы предприняли, чтобы добиться желаемого результата.
Результат
Перечислите показатели, связанные с вашим успехом, и приведите примеры того, что вы сделали, чтобы повлиять на результат.
2. Перечислите примеры, применимые к каждому элементу
Давайте рассмотрим сценарий рабочего места, где мы можем использовать все эти элементы:
Ситуация
В моей предыдущей роли координатора проекта я отвечал за обеспечение -время поставки для всех клиентов, чтобы они были довольны доставкой и качеством продукции организации.
Задача
Как руководитель непосредственного персонала я отвечал за отслеживание и соблюдение сроков каждую неделю до тех пор, пока у нас не появится новый менеджер проекта. Я также должен был быть связующим звеном между несколькими отделами, чтобы гарантировать завершение работы, которая возлагается на клиента.
Action
Я организовал и провел групповые встречи с нашей проектной группой, чтобы оптимизировать рабочий процесс, улучшить совместную работу команды и при необходимости устранить дополнительные проблемы.
Результат
За два месяца объем реализации проектов компании увеличился на 20 процентов, а прибыль — на 30 процентов.
3. Объедините эти элементы, чтобы определить, соответствуют ли они вашему опыту.
Объедините эти элементы, чтобы создать полную историю, основанную на вашем опыте разрешения конфликтов. Вам нужно будет вернуться и проверить старую версию своего резюме, чтобы убедиться, что этот опыт лучше всего продемонстрировать интервьюеру. Давайте рассмотрим полный пример, показанный выше, и варианты того, как вы можете указать его в своем резюме:
- Возглавлял ликвидацию дефицита проекта и прибыли в Generation Marketing
- Наблюдал за процессами управления проектами, обучением сотрудников и результатами клиентов
- Ответственный за 20% -ное увеличение своевременных результатов и 30% -ное увеличение прибыли в течение двух месяцев
Пример описания должности
Пример, показанный выше, является одним из многих способов описать ваш опыт в вашем резюме.Вы должны быть краткими в своих ответах, чтобы привлечь внимание работодателей к той ценности, которую вы можете принести их организации. Вот еще несколько примеров того, как вы можете акцентировать внимание на своем резюме в различных ролях:
Пример 1: Административный помощник
Ryan’s Logistics
Административный помощник | Декабрь 2017 — июнь 2019
- Скоординированные встречи и графики командировок руководителей и руководителей
- Обучил трех стажеров организационным и файловым процессам, сэкономив 2000 долларов на административных расходах
- Работал с различными отделами для правильной передачи конфиденциальная информация
- Составленные отчеты о производительности для всех стажеров и сотрудников начального уровня
Пример 2: Менеджер по маркетингу
Marty’s Marketing
Менеджер по маркетингу | Октябрь 2016 — Май 2018
- Создал кампанию бренда для клиента из списка Fortune 500, которая дала 20-процентный рост доходов и 500 000 долларов прироста продаж
- Разведал и нанял 20 дополнительных сотрудников в отдел маркетинга, сохранив сотрудников уровень удержания превышает 80 процентов в течение всего срока работы
- Показан в трех национальных СМИ за образцовую работу по маркетингу ведущих брендов
- Работал с отделом маркетинга продуктов для анализа нашей целевой аудитории и разработки будущих кампаний
Пример 3: Торговый представитель
JT’s Tech House
Торговый представитель | Январь 2019 — Настоящее время
- Превышены целевые показатели продаж, установленные на 2019 финансовый год, и увеличена клиентская база компании на 50 процентов
- В сентябре, октябре и ноябре 2019 года был представлен в качестве главного торгового представителя компании
- Скомпилированный конкурентный анализ для звонков потенциальных клиентов и котировок на продукты компании
Как описать опыт работы в резюме в 2021 году (примеры и советы)
Какую информацию включить в историю вашей работы?В конечном итоге ваша рабочая история будет содержать следующее:
- Должность ( e.грамм. «Бармен» )
- Компания (, например, «Красный лобстер» )
- Местоположение (например, «Бруклин, Нью-Йорк»)
- Дата начала — месяц и год (например, «Октябрь 2019»)
- Конец Дата — месяц и год (например, «Январь 2021»)
Примечание : Вы можете указать «Настоящее», если это ваша текущая работа - Описание (обязанности и достижения)
Вот как это выглядит, вы также можете увидеть здесь образец резюме инструктора по йоге.
Инструктор по йоге, январь 2018 г. — настоящее время
Mellow Mushroom • Нэшвилл, TN• Ежедневно обучал 40+ пожилых клиентов базовым упражнениям йоги
• Проводил 4 занятия в день разной интенсивности, в том числе для начинающих и среднего уровня
• Рекомендованные модификации поз йоги для обеспечения правильной формы и соответствия спортивным способностям клиентов
• Инструктировали клиентов по дыхательным техникам, таким как базовое осознание и удержание дыхания
• Развитие осознания тела, ума и духа, ясности ума, физической гибкости и силы
Однако при принятии решения о том, какую информацию включить в раздел об опыте работы, следует помнить о четырех основных принципах :
- Актуальность
- Своевременность
- Долговечность
- Позиция
Вот краткое описание каждого из них. из этих решающих факторов:
1) РелевантностьПри написании вашей работы опыта, важно учитывать, насколько ваш предыдущий опыт имеет отношение к работе, на которую вы в настоящее время претендуете
Ваш наиболее значимый опыт всегда должен быть наиболее значимым и сосредоточенным, так как именно здесь вы продемонстрируете квалификационные навыки и достижения. вы на должность.
Например, предположим, что вы подаете заявку на должность копирайтера начального уровня, и у вас есть два основных примера опыта работы, которые вы хотели бы включить.
Эти примеры:
- Управлял фасадом ресторана в течение четырех лет.
- Один год работал журналистом в местной газете.
Несмотря на то, что руководящая должность может занять большую часть вашего профессионального опыта, ваш журналистский опыт гораздо более актуален для области копирайтинга.
Таким образом, вы хотели бы сделать больший акцент на более релевантном опыте.
2) СвоевременностьДопустим, вы подаете заявку на должность, для которой весь или большая часть вашего опыта работы достаточно актуальна и имеет аналогичную важность для ваших ролей.
Как вы решаете, что из этого опыта лучше всего включить в свое резюме?
При перечислении вашего соответствующего опыта работы рекомендуется сначала продемонстрировать ваш последний опыт, а оттуда работать в обратном направлении.
Как правило, полезно стремиться включить опыт работы, полученный вами за последние 5 лет, хотя попытка включить примеры за последние 1–5 лет является идеальным.
Как правило, опыт работы старше 5 лет следует включать в более подробные резюме, например, в резюме для соискателя вакансии, ищущего руководящую должность в компании.
Кроме того, формат академического резюме «Curriculum Vitae» — или CV — обычно включает в себя опыт, который охватывает еще более длительные сроки.
3) ДолговечностьЕсли вы долгое время занимали соответствующую должность, такая долговечность может быть очень впечатляющей для менеджеров по найму.
Продемонстрировать свое долголетие на предыдущей работе демонстрирует вашу способность выполнять долгосрочные обязательства в компании.
Более того, демонстрация должностей, которые вы занимали в течение длительного периода времени, также может быть отличной возможностью подчеркнуть любые предложения, которые вы, возможно, получили.
Демонстрация вашей способности не только к приверженности, но и к росту может существенно повлиять на впечатление, которое оставляет ваше резюме.
4) ДолжностьРазличные должности, которые вы занимали в определенной области или отрасли, могут иметь больший вес, чем другие.
Хотя по-прежнему важно помнить об актуальности, своевременности и долговечности, также может быть полезно продемонстрировать свои более высокие позиции в резюме.
Например, вы подаете заявку на должность руководителя административного помощника и у вас есть следующий опыт работы:
- Офис-менеджер небольшой юридической фирмы
- Административный помощник тату-салона
Хотя обе должности имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, ваша роль офис-менеджера могла иметь более широкие обязанности по сравнению с должностью вашего помощника.
Ознакомьтесь с нашим примером резюме отдела кадров, чтобы увидеть, как в разделе об опыте работы используются все четыре вышеупомянутых фактора.
Что исключить из вашей истории работыКогда вы пишете раздел о своем опыте работы, важно отметить, что вы не хотите включать каждую работу под солнцем, которую вы когда-либо занимали.
Менеджер по найму не захочет читать все это, и вряд ли весь ваш опыт будет иметь отношение к работе, на которую вы претендуете.
Например, краткосрочные рабочие места, которые вы оставили вскоре после приема на работу, могут быть не лучшим вариантом для включения, поскольку это может привести к спекуляциям и неуверенности относительно того, почему вы занимали эту должность столь короткое время.
Если вам довелось работать на работе, которая преднамеренно или по контракту была краткосрочной, но имеет высокий уровень релевантности для работы, на которую вы в настоящее время претендуете, может быть полезно включить короткую заметку, объясняющую, почему вы были только на этой должности в течение ограниченного времени.
Исключение вакансий из резюмеМожет быть множество обстоятельств, которые могут привести к тому, что вы захотите исключить определенные вакансии из своего резюме.
Например, если вас уволили с предыдущей должности, вы можете попытаться скрыть эту информацию из-за боязни, что она оставит плохое впечатление у менеджеров по найму.
Тем не менее, даже вакансии, с которых вас уволили, должны быть включены, если они имеют соответствующий опыт работы.
Увольнение с предыдущей работы в большинстве случаев не является автоматическим прерыванием сделки, и включение этой должности в ваше резюме часто предпочтительнее, чем оставление без объяснения причин пробелы в вашей трудовой книжке.
Более того, вам не нужно явно указывать в своем резюме, что вас уволили.
Если эта тема вызывает беспокойство, она, скорее всего, поднимется на собеседовании, когда вы сможете более четко и прямо объяснить, что произошло.
Сохраняйте простоту описания работыРаспространенная ошибка, которую совершают многие соискатели, — это слишком многословные или длинные описания предыдущих вакансий.
Хотя может быть полезно включить дополнительную информацию о вашем наиболее актуальном или недавнем опыте, вы все равно хотите писать ясными и краткими предложениями, которые легко бегло бы просмотреть.
По правде говоря, вряд ли менеджер по найму внимательно прочитает ваше резюме — особенно если претендентов на должность много.
Таким образом, вы должны оптимизировать свое резюме, чтобы предоставлять информацию четко и быстро.
Менеджер по найму должен быть в состоянии получить наиболее ценную информацию с помощью лишь короткого чтения или беглого просмотра.
Форматирование раздела об опыте работыКак уже упоминалось, вы не хотите переусердствовать при написании раздела о своем опыте работы.
Хотя вы должны стремиться включать самые лучшие и наиболее важные детали, вы должны стремиться писать короткие и простые предложения.
Вот основной формат, который следует использовать при структурировании раздела вашего опыта работы:
Должность, дата начала — дата окончания
Название компании, местонахождение
• Описательное предложение
• Описательное предложение
• Описательное предложение
Альтернативно , вы также можете указать название компании в первой строке с названием должности.
Это может быть особенно актуально, если вы работали на известную и легко узнаваемую компанию или бренд.
Форматирование будет выглядеть примерно так:
Должность, название компании
Местоположение, дата начала — дата окончания
• Описательное предложение
• Описательное предложение
• Описательное предложение
Конечно, есть некоторые стилистический выбор, который вы можете сделать, чтобы ваше резюме выделилось.
Однако ключевым моментом является соблюдение этого простого и удобного для чтения формата.
Вот несколько быстрых примеров правильного и неправильного форматирования:
1) Всегда используйте маркеры для своих описаний.Длинные абзацы могут быть трудночитаемыми, и раздел, посвященный опыту работы, будет выглядеть слишком загроможденным.
Неправильно:
Менеджер ресторана, 2018 — 2020
На этой должности в качестве менеджера ресторана я усердно работал, помогая внедрить новые системы точек продаж, которые значительно снизили операционные расходы.Я также управлял персоналом из более чем 20 официантов в любой день. В мои обязанности входило рассмотрение жалоб клиентов и возврат средств.
Правильно:
Менеджер ресторана, 2018 — 20202) Будьте конкретны.
Mellow Mushroom • Нэшвилл, TN• Нанял и обучил более 20 сотрудников .
• Внедрены системы точек продаж, которые снизили операционные расходы на 15 процентов .
• Уменьшение количества жалоб клиентов и возмещений на 25 процентов .
При написании описания вашего опыта работы постарайтесь быть как можно более конкретным, а не давать расплывчатые описания ваших рабочих достижений на должности.
Неправильно:
Младший графический дизайнер, The Coca-Cola Company
Атланта, Джорджия • июнь 2017 — июль 2020• Отвечает за создание креативного дизайна для компании.
• Создал сотни различных дизайнов для самых разных проектов.
• Тесно работал с высшими должностными лицами компании.
Правильно:
Младший графический дизайнер, The Coca-Cola Company
Атланта, Джорджия • июнь 2017 — июль 2020
• Руководил проектированием, разработкой и реализацией проекта дизайна этикеток.
• Разработаны и внедрены новые материалы для брендинга, в том числе переработан логотип.
• Представлены основные результаты заинтересованным сторонам на исполнительном уровне.
В следующем примере резюме сотрудника по контент-маркетингу вы можете увидеть, как Сара выделила каждый из своих маркеров конкретными релевантными ключевыми словами.
Как составлять список достижений и достиженийКогда дело доходит до перечисления ваших достижений и достижений в резюме, следует помнить о нескольких соображениях.
Как правило, описания должностей — лучшее место для продемонстрируйте свои величайшие достижения в рамках должности.
Например, предположим, что вы работали в отделе продаж и увеличили общий объем продаж на 10 процентов .
Это конкретное достижение, которое вы захотите указать в описании своей должности.
Как упоминалось ранее, вы всегда должны быть как можно более конкретными при перечислении своих достижений.
Вот несколько примеров того, как правильно перечислить свои достижения в разделе о вашем опыте работы:
Если у вас есть конкретные данные для количественной оценки достижений, всегда указывайте конкретные числа, а не обобщенные утверждения.
Неправильно:
Повышение производительности персонала в течение всего срока службы.
Правильно:
Повышение производительности персонала на 30 процентов , что привело к снижению затрат на рабочую силу на 45 процентов .
Награды — это тип достижений, которые может быть особенно полезно включать.
Имейте в виду, что менеджер по найму может быть не знаком с наградами, присущими конкретной компании.
Таким образом, вы должны предоставить достаточно подробностей, чтобы объяснить важность награды.
Неправильно:
Получил награду MVP департамента в 2019 году.
Правильно
Получил награду MVP отдела 2019 за повышение производительности и эффективности, а также за улучшение кросс-функциональности отдела.
В зависимости от количества ваших достижений, также может быть полезно создать раздел, полностью посвященный вашим профессиональным достижениям.
Главный вывод здесь, однако, заключается в том, что описания должностных обязанностей — одно из самых полезных мест для демонстрации ваших достижений, связанных с конкретной работой.
Добавьте больше опыта с соответствующими сертификатамиХотя сертификаты не могут быть прямым опытом работы, они часто являются основными показателями для работодателей того, насколько кандидат квалифицирован для работы.
Для получения сертификата обычно требуется успешно пройти аккредитованный курс.
Может возникнуть соблазн включить в свое резюме все сертификаты, которые вы когда-либо получали, чтобы добавить дополнительных деталей и интереса.
Тем не менее, когда вы включаете сертификаты, вы все равно должны сохранять актуальность своим главным приоритетом.
Таким образом, должны быть представлены только самые актуальные сертификаты. Например, предположим, что у вас есть сертификат по СЛР и оказанию первой помощи.
Если вы подаете заявление, чтобы стать школьной медсестрой, такие сертификаты не только важны, но и, вероятно, потребуются.
Для сравнения, если вы подаете заявку на должность автора контента, эти сертификаты не имеют значения.
Если вы получили сертификат в результате работы на предыдущей работе, вы, вероятно, захотите включить его в описание конкретной должности.
В противном случае ваши сертификаты лучше разместить в отдельном разделе.
Кроме того, работа над получением соответствующих сертификатов, которые вы можете указать вместе с разделом о своем опыте работы, может помочь вам значительно выделиться среди других соискателей работы.
Вот краткий список нескольких хорошо известных сертификатов, которые было бы полезно включить в резюме:
- PMP: PMP — это сертификат менеджера проекта, который выдается профессионалам с четырехлетним образованием. минимум три года опыта управления проектами, успешное завершение экзамена PMP и требования к часам.
- NCLEX-RN: Сертификация NCLEX является обязательной сертификацией для профессиональных медсестер, выдвинутой Национальным советом государственных советов по медсестринскому делу.
- PHR: Сертификат PHR означает «Профессионал в области человеческих ресурсов» и выдается после успешной сдачи экзамена после подтверждения права на участие.
- SERVSAFE: Сертификаты ServSafe используются в ресторанной индустрии для подтверждения того, что кухня и официанты соблюдают все надлежащие протоколы питания и напитков.
Для получения дополнительной информации о том, как лучше всего показывать сертификаты, ознакомьтесь с нашим руководством по включению сертификатов в резюме.
Используйте глаголы решительных действийКогда вы пишете свое резюме, вам нужны слова, которые вы используете, чтобы заинтересовать человека, который его читает.
Скорее всего, менеджер по найму, читающий ваше резюме, прочитает сотни других резюме, которые все содержат похожие слова, глаголы и фразы.
Выбирая, какие слова использовать в своем резюме, важно помнить, что вы не хотите, чтобы рассказывал работодателю, почему вы отличный кандидат.
Вместо этого вы хотите использовать слова , чтобы показать работодателю, почему вы лучший кандидат.
Вот здесь-то и появляются сильные глаголы действия.
В описании должностей вместо того, чтобы говорить что-то скучное вроде « управлял штатом из 50+ сотрудников » — вместо этого используйте более сильный глагол действия, такой как « делегировал » или « направил ».
Вот несколько советов по использованию сильных глаголов действия в резюме:
1) Всегда руководите своим глаголом действия
Не прячьте глаголы действия и не усложняйте их распознавание.
Вместо этого начинайте предложения с мощного глагола действия.
Неправильно:
Я помогал руководителям высшего звена с важными административными задачами.
Правильно:
Помогал руководителям высшего звена с административными задачами, включая управление расписаниями командировок и оптимизацию систем организации файлов.
2) Сделайте это контекстным и поддерживающим
Хотя важно использовать глаголы действия, не используйте просто слова, которые приходят в голову.
Слова, которые вы используете, должны иметь смысл в контексте того, как они используются для описания работы.
Неправильно:
Запрещены эксплуатационные расходы из-за превышения бюджетных ограничений.
Правильно:
Поддержание низких эксплуатационных расходов в соответствии с бюджетными ограничениями.
Хотя оба эти утверждения, по сути, говорят об одном и том же, последнее гораздо яснее и лучше отражает ваши профессиональные достижения.
Для получения дополнительных идей о том, какие глаголы действия включить в свое резюме, ознакомьтесь с нашим списком из 350+ глаголов действий, которые сделают ваше резюме более эффективным в 2021 году.
Как показывать продвижение по службеЕсли вы работали в предыдущая работа в течение более длительного периода времени, скорее всего, вы получили повышение по службе.
Очень важно отслеживать эти рекламные акции и показывать рост своих профессионалов.
Есть несколько способов показать продвижение по службе в описании должности.
При демонстрации различных ролей, которые вы выполняли в рамках одной и той же должности или компании, важно сначала указать свою высшую должность, а оттуда работать в обратном направлении.
В качестве примера давайте рассмотрим два разных способа, которыми кандидат на вакансию мог бы указать свое повышение от офисного помощника до офис-менеджера в резюме:
1) Группировка по продвижению по службе
Используйте сгруппированные позиции, чтобы показать свой рост с течением времени, с самая последняя и самая высокая позиция наверху.
Неправильно:
Офисный помощник, Управление долины Теннесси
Нэшвилл, Теннесси • Январь 2015 — январь 2016
• Повышен до нынешней должности офис-менеджера в 2016 году.
Правильно:
Офис-менеджер, Управление долины Теннесси • Январь 2016 г. — ноябрь 2020 г.
Помощник офиса , Управление долины Теннесси • Январь 2015 — 2016 гг. показать вам рост внутри компании, не детализируя каждую позицию.Это хороший вариант формата, когда вы хотите сосредоточиться исключительно на самой высокой позиции, которую вы заработали.
2) Внесение повышения по службе в отдельные записиЭтот формат полезен, если вы проработали на каждой должности несколько лет с разными обязанностями на каждой.
Неправильно:
Помощник и менеджер офиса, Управление долины Теннесси
Январь 2015 г. — ноябрь 2020 г.Правильно:
Менеджер офиса, Управление долины Теннесси
Январь 2016 г. — ноябрь 2020 г.• Описание работы И достижения
Офисный помощник, Управление долины Теннесси
Январь 2015 г. — январь 2016 г.• Описание работы и достижения
Выбор формата продвижения по службе в виде двух отдельных записей следует зарезервировать для случаев, когда большая часть или весь ваш опыт работы были на разных должностях в одной компании
В остальном, составной формат позволяет вам также рассказать о другом опыте работы у разных работодателей.
Устранение пробелов в карьере в вашем опыте работыВ некоторых случаях соискатель может не иметь большого соответствующего опыта работы или у него могут быть большие пробелы в карьере.
Если это ваш случай, может быть полезно рассмотреть возможность использования различных форматов резюме, чтобы заполнить эти пробелы.
Худшее, что вы можете сделать, — это попытаться скрыть эти пробелы в карьере от менеджеров по найму.
Это типы деталей, которые они будут искать, и признаки обмана, вероятно, сразу же выкинут ваше резюме.
Вместо этого вам следует рассмотреть различные форматы резюме, которые могут быть лучше подходят для демонстрации ваших навыков, а не вашего опыта.
Вот три основных типа форматов резюме и то, как мы бы оценили их от лучших к худшим для устранения пробелов в карьере:
1) Функциональные (лучшие)Резюме в функциональном формате больше ориентированы на навыки и неоплачиваемый опыт, что делает их подходящими для соискателей без большого опыта работы.
2) Гибридное / Комбинированное (хорошо)Гибридное резюме будет сочетать в себе элементы как обратного хронологического, так и функционального резюме, что сделает их удобными для использования, когда у вас есть пробелы в карьере.
3) Обратный хронологический (худший) Этот формат ориентирован на то, чтобы сделать раздел опыта работы основным компонентом резюме, поэтому он не будет лучшим выбором для вас.
Хотя ограниченный опыт работы или большой пробел в карьере, безусловно, могут усложнить процесс написания резюме, тем не менее, создать эффективное резюме невозможно, несмотря на это.
Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме без опыта работы, чтобы получить дополнительные советы о том, как создать резюме, когда у вас ограниченный опыт или пробелы в карьере.
Как показать волонтерскую работу и опыт стажировкиДля некоторых соискателей, особенно тех, кто еще учится в школе или недавно закончил обучение, вам может не хватать оплачиваемого опыта работы, но у вас есть несколько хороших примеров волонтерской работы и стажировок.
Вообще говоря, ваш опыт стажировки может быть включен в раздел вашего опыта работы, так как это все еще технически профессиональный опыт, на который вы подали заявку и заработали на основе ваших академических данных.
Волонтерскую работу, для сравнения, часто следует указывать в отдельном разделе, поскольку она обычно не считается «профессиональным опытом».
Тем не менее, волонтерская работа может иметь большое значение, особенно если она связана с работой, на которую вы претендуете.
Например, ИТ-специалист мог добровольно потратить свое время на работу над некоммерческим проектом разработки программного обеспечения.
Хотя этот опыт не был оплачен, он предоставил заявителю опыт работы непосредственно с разработчиками программного обеспечения.
Такой опыт по-прежнему будет иметь решающее значение для передачи потенциальным работодателям.
Рассмотрите альтернативный форматЕсли ваш опыт работы ограничен стажировкой и волонтерской работой, это может быть еще одной хорошей возможностью использовать функциональные или гибридные форматы резюме.
Это позволит вам продемонстрировать свой неоплачиваемый опыт, а также поделиться акцентом с другими разделами, такими как навыки и академические достижения.
Как далеко должна зайти ваша история работы?Мы рассмотрели важность своевременности и долголетия при принятии решения, какие предыдущие вакансии включить в раздел об опыте работы.
Реальность того, насколько далеко вам следует зайти, в конечном итоге зависит от должности, на которую вы претендуете.
Для соискателей, которые подают заявления на вакансии начального или более низкого уровня, предпочтительно, чтобы раздел об опыте работы был кратким и сосредоточился на должностях, на которых вы работали в течение последних 1–5 лет.
Для сравнения, если вы претендуете на должность старшего уровня, или на должность в области науки или академических кругов, рекомендуется продемонстрировать больше вашего профессионального опыта.
Например, соискатели, которые ищут должности в академических областях, вероятно, захотят использовать формат резюме, который обычно охватывает большую часть — , если не все — как их профессионального, так и академического образования.
Не все вакансии одинаковы, и не все кандидаты одинаковы, поэтому то, сколько вы включите в свое резюме, будет зависеть от конкретной ситуации.
К счастью, есть много ресурсов, которые могут вам помочь, например, наше руководство по написанию идеального резюме.
Ключевые выводыК настоящему времени вы должны почувствовать гораздо большую уверенность в том, как вы должны писать и форматировать свой опыт работы в своем резюме.
Вот пять ключевых выводов, которые следует помнить, когда вы отправляетесь в путешествие по написанию резюме:
1. Релевантность — ключПри перечислении вашего опыта работы помните, какая из ваших предыдущих работ наиболее актуальна для должность, на которую вы сейчас претендуете.
Вы не хотите перегружать свое резюме слишком большим количеством вакансий и описаний должностей, поэтому ключевым моментом является сужение до 3-5 наиболее релевантных впечатлений.
Не забывайте также о трех других факторах, которые мы обсуждали: своевременность , долговечность и позиция .
Вы хотите продемонстрировать, как ваш предыдущий опыт работы дал вам набор навыков, которые позволят вам получить высокую квалификацию для работы, которую вы ищете.
2. Показывайте, но не говоритеПри написании описания должности избегайте использования таких утверждений, как «Я сделал это» или «Я выполнил это».
Вместо этого сформулируйте свои описания таким образом, чтобы продемонстрировать свои достижения и сильные стороны в данной должности.
Работодатели не хотят, чтобы им говорили, что вы можете делать, потому что слова имеют очень большое значение без доказательств, подтверждающих их.
Покажите менеджерам по найму, на что вы способны, предоставив четкие и поддающиеся количественной оценке примеры того, как вы преуспели на своих предыдущих должностях.
3. Используйте глаголы решительных действийНачните каждый пункт в описании должностей с глаголов решительных действий, которые четко представляют действие или достижение, которое вы демонстрируете.
Использование этих глаголов не только помогает прояснить раздел о вашем опыте работы, но также помогает выделить ключевые моменты, задачи и достижения.
Однако будьте осторожны, используя эти глаголы только ради их использования.
Всегда проверяйте, чтобы глаголы, которые вы выбираете, связаны с утверждением, которое вы делаете, чтобы случайно не вызвать путаницу.
4. Сохраняйте простотуПункты списка и простые предложения — ваши друзья. Большинство менеджеров по найму не будут читать ваше резюме полностью.
Таким образом, ключевым моментом является наличие краткого описания и кратких описаний, которые эффективно отражают ваши способности, навыки и достижения.
5. Определите, какой формат лучше всего подходит для васЕсли ваш опыт работы ограничен, вы можете рассмотреть возможность использования альтернативного формата резюме.
Чтобы определить, какой формат лучше всего соответствует вашим потребностям, ознакомьтесь с нашим руководством по выбору правильного формата резюме.
Заключительные мыслиВаш соответствующий опыт работы может сделать или разрушить вашу возможность пройти собеседование по работе вашей мечты.
Таким образом, очень важно найти лучший и самый краткий способ описать свой опыт.
Чтобы узнать больше о том, как составить лучшее резюме, ознакомьтесь с нашими подробными руководствами и шаблонами резюме, чтобы начать создавать свое идеальное резюме уже сегодня.
Резюме — Определите опыт с помощью примеров
Основная часть вашего резюме посвящена вашему опыту работы, академических проектов, внеклассных / руководящих должностей или волонтерства. Они задокументированы в разделе «Опыт или соответствующий опыт». Чтобы узнать больше, см. Шаг третий.
Большинство резюме неэффективны в привлечении внимания работодателя. Часто это происходит потому, что они показывают опыт соискателя в виде списка должностных обязанностей. Например: 2003-05 The GAP, продавец .
- Обработано наличных денег
- Обслужено клиентов
- Настройка дисплеев
Работодатели обычно знают, чем занимаются продавцы, и что они видят в этом примере — списке обязанностей, которые мог бы выполнять любой другой соискатель. Скучно! Они хотят видеть то, что вы сделали в этой позиции, что имело значение. Другими словами, что в ваших навыках добавило ценности вашему предыдущему работодателю?
Постарайтесь подумать о результатах или достижениях, которых вы достигли на своей предыдущей должности (или в университетских проектах, или на волонтерской работе). Подумайте об обратной связи, которую вы могли получить о том, чего вы достигли на работе или во внеклассной деятельности.
Более эффективное описание ваших достижений, ориентированное на результат, будет выглядеть так: 2003-05 The GAP, Sales Clerk .
- Управлял отношениями с клиентами, понимая их требования, давая рекомендации и предлагая решения проблем. В результате были отмечены наивысшие продажи в филиале и высокая оценка удовлетворенности клиентов.
В этом примере работодатель может увидеть ваши навыки общения, продаж и навыков решения проблем . Они также замечают, что вы добились результатов, используя свои навыки в прошлом, поэтому есть хороший шанс, что вы сделаете то же самое для них!
Решение, какой опыт включить в свое резюме, может быть простым решением, а может и нет.Некоторые студенты задаются вопросом о включении организаций, которые неизвестны работодателям или вызывают споры. Это может быть как личное, так и стратегическое решение; вы хотите, чтобы ваши соответствующие навыки или опыт были подчеркнуты, чтобы работодатель понимал, что вы можете привнести в эту должность, и чтобы вы чувствовали себя комфортно, обсуждая полученный опыт на собеседовании.
Если вы хотите обсудить плюсы и минусы такого решения, запишитесь на прием к консультанту по вопросам карьеры или консультанту по трудоустройству.Вы также можете найти дополнительную информацию на вкладке «Найти работу» на нашем веб-сайте в разделах для иностранных студентов, студентов с ограниченными возможностями или студентов ЛГБТК.
Дополнительные примеры см. В разделе «Образцы резюме».
6 шагов к написанию резюме Опыт работы
Раздел резюме опыта работы может улучшить или испортить ваше заявление о приеме на работу. Именно здесь глаза рекрутера проводят больше всего времени, а это означает, что каждая деталь того, как вы описываете прошлый опыт, имеет решающее значение — вплоть до форматирования.Вот 6 вещей, которые вам нужно знать при написании резюме.
Порядок возобновления работы
Независимо от формата резюме, которое вы используете, ваш опыт работы, как правило, следует упорядочивать в обратном хронологическом порядке, причем ваш самый последний опыт находится наверху. Если вы укажете, что ваш опыт не по порядку, рекрутерам будет сложно просмотреть и получить быстрое представление о вашей траектории. (Подробнее об этом позже)
Заголовки и форматирование
Подзаголовки вашего опыта работы должны включать следующую информацию:
- Компания
- Местоположение работы
- Название вашей должности
- Даты начала и окончания
Существуют разные способы вы можете оформить эту информацию.Некоторые предпочитают сначала выделять названия своих должностей и срока пребывания, например:
Content Manager, июнь 2017 г. — настоящее время
Jobscan, Seattle, WAОднако некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) автоматически анализируют информацию из вашего резюме в цифровой профиль заявителя. Когда ATS не может точно прочитать ваше резюме, ваше приложение может проскользнуть сквозь трещины.
Исследование Jobscan из первых рук показало, что основной заголовок должен быть простым и конкретным — «Опыт работы», «Профессиональный опыт» и т. Д.- может помочь не сбиться с пути ATS. Кроме того, для большинства систем лучше всего подходит последовательность подзаголовков: 1) название компании, 2) место работы, 3) название должности, 4) даты начала и окончания в формате ММ / ГГГГ.
Например:
Jobscan, Seattle, WA
Content Manager, 06/2017 — настоящее времяВы можете выделить верхнюю строку жирным шрифтом, выровнять даты начала и окончания по правому краю или сделайте другие варианты форматирования. Независимо от того, что вы делаете, обязательно придерживайтесь последовательности на всем протяжении.Например, если вы используете ММ / ГГГГ (например, 06/2017) в своей первой записи, не переключайтесь на Месяц ГГГГ (например, июль 2008 г.) или просто ГГГГ (например, 2010 г.) позже в процессе работы. Вам это может показаться невинным, но для рекрутеров это красный флаг.
«Качество презентации кое-что говорит мне о вас», — сказал Jobscan специалист по подбору персонала.
«Скажите, что на последней должности они были с« 10/2010 по 11/2017 », но в предыдущей компании человек сказал« 2 ноября 2008 г. до 3 января 2009 г. », — пояснил некоммерческий рекрутер.«Это искажено. Я знаю, что это очень мелкая мелочь, но у меня были кандидаты, которые не продвигались вперед из-за чего-то вроде этого ».
Тщательно адаптируйте раздел об опыте работы к работе
Не путайте свое резюме с резюме. Нет необходимости перечислять каждую мелочь, которую вы когда-либо делали. Вместо этого сосредоточьтесь на опыте работы, наиболее подходящем для работы, на которую вы претендуете.
Большинство соискателей все перечисляют и оставляют на усмотрение менеджера по найму, чтобы соединить точки.Вместо того, чтобы «это то, чем я занимался в прошлом», лучше подумайте: «Я лучший человек для работы в , на этой работе в из-за этих конкретных навыков и достижений». Это тонкая разница, и нужно потренироваться.
Один рекрутер сказал Jobscan, что соискатели должны стремиться «ответить на вопрос описания должности». Продвигайте навыки и опыт, которые специалисты по найму сочтут наиболее ценными, когда дело доходит до решения проблем компании.
Проанализируйте описание вакансии по наиболее важным ключевым словам резюме.Это навыки, которые ищут рекрутеры и менеджеры по найму, просматривают ли они ваше резюме или вводят поисковые запросы в ATS.
С помощью сканирования вакансий вы можете мгновенно получить информацию о том, какие ключевые слова и навыки из описания вакансии отсутствуют в вашем резюме (среди других проверок). Попробуйте прямо здесь, в блоге: новая функция
Jobscan «Прогнозируемые навыки» даже использует технологию машинного обучения, чтобы продемонстрировать сложные навыки, которые рекрутер, скорее всего, сочтет ценными, но не указал в описании должности.
«Обязанности говорят, достижения продают» ваш опыт работы в резюме
Можно включать повседневные рабочие обязанности в раздел резюме о вашем опыте работы. Чтобы составить более сильное резюме, включите как можно больше достижений . Эффективные достижения обычно определяют вашу работу с точки зрения денег и / или времени. Их можно измерить и измерить. Суммы в долларах, временные рамки и проценты — все это отличные способы количественно оценить ваши достижения в резюме.
Вот несколько примеров достижений резюме:
- Поддерживал 97% -ный рейтинг удовлетворенности в течение 24-месячного периода в качестве представителя службы поддержки клиентов.
- Выполнено более 4500 складских заказов с точностью 98% и 100% безопасностью за 12 месяцев.
- Создал инициативу корпоративной культуры, которая повысила уровень удовлетворенности сотрудников на 25% г / г.
- Сократите время обработки данных на 50% за счет создания новой облачной инфраструктуры данных, позволяющей получать более своевременную аналитическую информацию.
- Увеличил список подписчиков электронной почты с 300 до 2000 за 8 месяцев без увеличения ежемесячного бюджета.
Упакуйте сильными глаголами действий и короткими предложениями
Повысьте эффективность своего резюме, начав предложения с слов действия. Это поможет вам выглядеть ориентированным на результат человеком, который выполняет все задачи .
Один из лучших советов для резюме — попробуйте удалить как можно больше вхождений слова «был» из своего резюме. Например, « отвечал за безопасность склада …» может превратиться в « изучил и внедрил новые стандарты безопасности складов …». Это заставляет вас выглядеть более уверенным и способным кандидатом.
Делайте предложения короткими и по существу. Рекрутеры, как правило, просматривают резюме и могут упустить важную информацию, если она скрыта в длинном предложении или абзаце. Использование маркеров — отличный способ повысить скользкость.
Покажите свою карьерную траекторию в своем резюме
Рекрутерам интересно узнать о вашем карьерном пути. «Я ищу логику того, почему вы перешли с этой работы на следующую», — сказал Jobscan специалист по подбору персонала в сфере здравоохранения.
Когда корпоративный рекрутер находит достойного кандидата, он часто строит рассказ, что продает их менеджеру по найму.«Это история их профессиональной карьеры», — сказал Jobscan некоммерческий рекрутер. «Когда мы отправляем первоначальное электронное письмо с презентацией менеджеру по найму, мы также включаем параграф с биографией, в котором рассказывается об их карьере — где они начинали, как часто они продвигались, куда они переезжали, пытаясь действительно создать повествование».
В идеале, траектория вашего опыта работы должна отражать такие вещи, как увеличение ответственности или сужение карьерного фокуса. Например, переход от помощника к индивидуальному участнику до менеджера в той же области или начало вашей карьеры в качестве разработчика полного цикла, но с использованием новых рабочих мест для перехода к специализации фронтенд.
Когда вы просматриваете свой опыт работы в резюме, спросите себя: «Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу?»
Это не означает, что я пишу: «Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужно было на любую новую работу ». Это означает подчеркивание возможностей роста и преимуществ каждой новой работы.
Резюме опыта работы, чего нельзя и чего нельзя
DO
- Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала последний)
- Используйте единообразное форматирование заголовков
- Сосредоточьтесь на том, что даст вам эту работу, а не на всем, что вы когда-либо делал. от одной работы к другой
НЕ
- Зацикливайтесь на каждой последней работе; уделяйте больше внимания своему наиболее передающемуся опыту работы и навыкам
- Совершенно очевидно, что ваш опыт работы в резюме; адаптируйте свой реальный опыт, не придумывая ничего.
- Используйте длинные предложения или большие абзацы, если можете; думать короткими предложениями, сильными глаголами и маркированным списком
- Go включает в себя более 10-20 лет опыта работы (в большинстве случаев — исключения для федеральных, юридических и других отраслей)
Продолжайте
Как сделать опишите навыки в своем резюме
Сделайте свое резюме заметным для работодателей, продемонстрировав им свои навыки и то, как вы их использовали.
Разбери свои навыки
Если вы не уверены в своих навыках, ваш первый шаг — определить их.
Вы получаете навыки из жизненного опыта, такие как оплачиваемая и неоплачиваемая работа, интересы, хобби, занятия спортом, принадлежность к организациям или школе.
Определите навыки, которые хотят получить работодатели
Чтобы узнать, какие навыки ищут работодатели, вы можете:
- спросить напрямую у работодателей
- внимательно прочитать объявления о вакансиях
- узнать о навыках трудоустройства.
Навыки для трудоустройства — это семь личных навыков или позиций, которые, по мнению работодателей, необходимы для их рабочих мест.
Топ-5 навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях
Пять основных навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, можно получить из повседневной жизни, а не только из опыта работы.
Сравните свои навыки с тем, что хотят работодатели
Когда вы читаете рекламу, перечислите упомянутые в ней навыки. Когда вы знаете, какие навыки ищут работодатели, сравните свои навыки с ними.
Оцените свои способности в каждом навыке как можно точнее. Спросите себя, мало или много вы использовали этот навык.
Для каждого навыка напишите предложение, показывающее, как вы его использовали.Затем напишите предложение, показывающее, как вы могли бы использовать этот навык в желаемой работе.
Какие навыки я должен включить в свое резюме?
Навыки в вашем резюме должны включать навыки из интересующей вас рекламы.
Взгляните на этот пример:
«Нам нужен добросовестный начинающий, знающий Microsoft Office и Adobe Photoshop, который хорошо работает с другими и может легко изучить новые компьютерные системы».
Ключевые слова:
- добросовестный
- самостоятельный запуск
- опытный в Microsoft Office и Adobe Photoshop
- командная работа
- готовность учиться.
Покажите, как вы использовали навыки
Для каждого навыка в вашем резюме включите пример, показывающий, как вы его использовали или развили.
Вы можете написать:
Добросовестный
Я собирал деньги и распоряжался ими в рамках благотворительной программы «40 часов голода» в моей школе.Самозапуск
Работал в кофейном киоске. Управлял и считал кассовые сборы, открывал и закрывал киоски.Работа в команде
Работал со школьными попечителями над принятием решений по школьным вопросам.Я играл в нетбол в школьной команде четыре года и был капитаном в 13 классе.Готовность учиться
Я обновил свои навыки работы с Microsoft (Excel и Word) с помощью онлайн-курсов.Сделайте свой опыт особенным
Работодатели могут получать множество заявлений о приеме на работу от людей, которые, например, обладают «хорошими коммуникативными навыками» или обладают «гибкостью».
Показав, как вы умеете хорошо общаться и проявлять гибкость, ваше резюме может произвести более сильное впечатление.
Вы можете написать:
Хорошие коммуникативные навыки
Могу следовать инструкциям и задавать вопросы, когда мне нужно. Я уверен перед публикой. Я был членом дискуссионной группы своей школы, принимал участие в школьных театральных постановках и выигрывал региональный конкурс выступлений.Гибкость
Обычно я работаю после школы, но я взял на себя более поздние смены, чтобы покрыть нехватку персонала.Перечислите технические навыки
Работодатели могут искать определенные навыки, а рекрутеры могут искать ключевые слова в базах данных.Будьте конкретны, когда перечисляете свои технические навыки.
Например, напишите:
- Знание Adobe Photoshop и Microsoft Office.
- Хорошее знание платформ социальных сетей и WordPress.
- Водительские права класса 2 с одобрением F.
Выберите сильные слова
Когда вы напишете свои примеры:
- Используйте слова «действия», такие как «достигнуто», «награждено», «организовано», «привело, помогло», «управляемо», «увеличилось», «разработано», «построено» или «выиграно»
- Используйте положительные слова для описания вы и свои достижения, такие как точный, готовый учиться, организованный, трудолюбивый, надежный, мотивированный или творческий.
Написание резюме может подготовить вас к собеседованию
Помимо того, что вы поможете вам написать более сильное резюме, написание вашего опыта подготовит вас к разговору о нем, если вы пройдете собеседование.
Обновлено 30 мар.2021 г.
Описывая свой опыт: | Northwestern Student Affairs
Часто самая сложная часть разработки резюме — это научиться излагать свой опыт так, чтобы произвести впечатление на потенциальных работодателей.Независимо от того, насколько тривиальным может показаться вам в то время опыт, каждая работа / стажировка приводит к приобретению навыков, которые можно перенести на другие рабочие места.
Следуйте этим простым шагам, чтобы лучше определить и рассказать о своих навыках потенциальным работодателям:
- Составьте список каждого опыта, который у вас был, будь то должность волонтера, постоянная работа, стажировка или роль в студенческой организации. Представьте себе, что вы делали в обычный день в течение загруженной недели.
- Используйте список «Action Verb» (pdf), чтобы обсудить все навыки, которые вы использовали в этот день.
- Выберите от трех до пяти слов, которые, по вашему мнению, лучше всего передают ваши обязанности.
- Для каждого глагола спросите себя: «Кто, что, когда, почему и как?» чтобы расширить ваше заявление.
- По возможности обращайтесь к результату, влиянию и / или результатам, которых вы добились.
Если возможно, определите количественно влияние вашей работы на клиента, процесс или организацию в целом.Когда вы пишете каждый пункт, спрашивайте себя: «Что изменила моя работа?» Какие были мои достижения?
Main Street Café , Server , Evanston, IL, февраль 2013 г. — настоящее время
- Удостоен награды «Сотрудник месяца» на основании отзывов клиентов и отзывов руководящего персонала.
- Обучите 15 новых сотрудников правилам работы в ресторане, навыкам обслуживания клиентов и методам решения проблем.
- Создайте и внедрите комплексный маркетинговый план, который привел к 30% -ному увеличению бизнеса в Северо-Западном сообществе.
- Управляйте операциями в точках продаж и решайте проблемы и запросы клиентов, чтобы обеспечить превосходное обслуживание клиентов.
Дополнительные примеры сильных маркеров см. В образцах резюме.
.
Стандартные слова-действия, используемые для описания опыта работы
Принято
Выполнено
Адаптировано
Скорректировано
Администрировано
Авторизовано
Выделено
Проанализировано
Оценено
Утверждено
Согласовано
Собран
Оценено
Назначено
ПомощьСбалансированный
Бюджетный
ПостроенныйРассчитано
Внесено в каталог
Проверено
Уточнено
Классифицировано
Собрано
Сообщено
По сравнению
Составлено
Составлено
Рассчитано
Задумано
Выполнено
Конфронтировано
Создано
Консультировано
Контрактное соглашение
Контролируемое
Преобразовано
ПереданоСогласовано
Коррелировано
Консультировано
Создано
КритикованоОформлено
Определено
Делегировано
Продемонстрировано
Разработано
Детально
Определено
Разработано
Разработано
Диагностировано
Оцифровано
Направлено
Обнаружено
Показано
Рассмотрено
Распределено
СоставленоЗаработано
Отредактировано
Действует
Наделено полномочиями
Ободрено
Принудительно
Разработано
Увеличено
Повышено
Зарегистрировано
Установлено
Приблизительно
Проверено
Проверено
Выполнено
РасширеноОпытный
Экспериментальный
РазъясненныйОбеспечено
Финансировано
Сформировано
Сформировано
ОснованоСгенерировано
Управляемое
Сгруппированное
УправляемоеОбработано
ЗаголовокРеализовано
Улучшено
Импровизировано
Увеличено
Проиндексировано
Информировано
Инициировано
Инновации
Проверено
Вдохновлено
Установлено
Интегрировано
Интерполировано
Опрошено
ИсследованоОбосновано
Принято к сведению
Светодиод
ЗарегистрированСделано
Поддерживается
Управляется
Сопоставлено
Измерено
Опосредовано
Моделируется
Модерируется
Отслеживается
МотивированоНавигация
Согласуется
НазначеноНаблюдается
Работает
Заказано
Организовано
Создано
ПреодоленоУчаствовал
Выполнено
Убеждено
Первоначально
Запланировано
Прогнозировано
Подготовлено
Представлено
Председательствует
Приоритетное
Произведено
Запрограммировано
Повышено
Защищено
ПредоставленоКоличественно
Опрошенопризнано
рекомендовано
согласовано
зарегистрировано
принято на работу
реорганизовано
сообщено
исследовано
извлечено
проверено
пересмотренозапланировано
проверено
обслужено
установлено
сформировано
упрощено
решено
сортировано усилено усиленоОбучено
Переведено
Переведено
ПереведеноУнифицированный
ИспользованныйПроверено
Подтверждено
ПровереноВесил
Написал
Добавить комментарий