Достижения в резюме: что указывать в этом пункте

Многие соискатели, составляя резюме, испытывают невероятные трудности при попытке указать список собственных достижений. При этом большинство из них свои достижения вообще не указывает, сводя к минимуму шансы быть приглашенным на собеседование.

Так что же писать в данном пункте своего резюме? Где их брать — эти достижения, — и какого рода достижения это должны быть?

Начнем по порядку.

 

Почему достижения так важны для вашего резюме?

Дело в том, что достижения соискателя — действительно САМЫЙ ВАЖНЫЙ раздел в резюме. А отсутствие достижений  — одна из самых главных ошибок в резюме.

Посудите сами: ведь именно профессиональные достижения и результаты работы говорят об эффективности трудовой деятельности сотрудника в той или иной компании.

О том, что человек не просто что-то там ДЕЛАЛ, но и реально СДЕЛАЛ. О том, что у него есть цели в жизни, и что данный специалист на работе старается добиваться реальных результатов, а не создает видимость работы, просто присутствуя на рабочем месте и проводя время от зарплаты до зарплаты.

И еще один важный аргумент.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделилось из огромного количества «серых» однотипных резюме, указание профессиональных и личных достижений — самая лучшая возможность сделать свое резюме ярким, профессионально составленным, запоминающимся и эффективным. Найти хорошую работу будет тогда гораздо легче.

(Хотите получить примеры из 40 оригинальных резюме от русскоязычных соискателей? Тогда оставьте свой email на этой странице, и на него придет ссылка на скачивание).

Идем далее. У некоторых соискателей возникает вот какой вопрос.

 

Что делать, если на работе не было никаких достижений?

И в самом деле, как можно указать эти достижения, если их попросту не было?

Ну что ж, очень плохо, если их действительно нет. Особенно, если у вас уже есть какой-то опыт работы.

Но вот ведь в чем дело.

На самом деле у большинства соискателей проблема не в том, что РЕАЛЬНО нет достижений, а в том, что они НЕ МОГУТ выделить свои достижения. Либо эти кандидаты настолько скромны, что стесняются во всеуслышание заявить о своих достижениях.

Тогда возникает следующий вопрос.

 

Как определить свои профессиональные достижения, чтобы затем указать их в резюме?

Отвечу так.

Вспомните, как следует, свою профессиональную деятельность: каждого работодателя, все должности, которые вы занимали, задачи, которые перед вами ставились, проекты, которые вы выполняли.

Не боясь потратить время, тщательно проанализируйте ВСЕ свои успехи на предыдущих работах, достигнутые цели, полученные благодарности от руководства и клиентов. Зафиксируйте всё это в письменном виде. Этим списком достижений как раз и пользуйтесь при составлении резюме.

 

Какими, к примеру, могут быть профессиональные достижения?

Понятно, что не может быть какого-то «шаблонного» списка достижений для резюме

. Каждый кандидат будет иметь свои собственные достижения.

У кого-то это будет заключенная сделка, у кого-то — составленный каталог продукции, у других — профессионально разработанный дизайн, переведенный доклад, написанная программа, организованное мероприятие, сэкономленный бюджет, проинсталлированное оборудование, проведенные рекламная кампания, маркетинговое исследование рынка или социологический опрос. И так далее.

Если вы — молодой специалист без опыта работы, то проанализируйте свою стажировку или практику, которую проходили, дипломную работу, над которой работали, участие в конкурсах, спортивных соревнованиях, общественную деятельность.

Пусть даже ваши личные достижения не очень применимы к профессиональной деятельности. Зато вы покажете работодателю, что являетесь целеустремленным человеком и способны анализировать результаты своих трудов.

Продолжаем.

Есть еще одна распространенная проблема касательно достижений. И связана она с рутинной работой.

 

Достижения в случае с рутинной работой

Многие соискатели рассматривают свой трудовой опыт как некую рутинную каждодневную деятельность, и спрашивают, мол, какие могут быть достижения на рутинной работе?

Но и в этом случае надо постараться «ВСПОМНИТЬ ВСЁ» и без ложной скромности изложить свои

достижения на бумаге, то есть в CV. (Подробнее о том, как суметь вычленить свои профессиоанальные достижения даже в ситуации с рутинной работой, читайте здесь. )

Если же у вас и в самом деле нет НИКАКИХ достижений, то может быть вы действительно не очень то ценный сотрудник? Надеюсь всё же, что это не так.

И еще.

Как упростить процесс составления списка своих профессиональных достижений?

Напоследок дам вам совет, как избежать «творческих мук» в будущем при написании резюме, когда вы внезапно окажетесь перед необходимостью поиска работы.

Работая в компании, постоянно анализируйте свою профессионально-трудовую деятельность. Какие у вас есть успехи и результаты? Чем вы занимались на работе сегодня, вчера, на прошедшей неделе?

Фиксируйте в отдельном месте свои основные дела и успехи. И по возможности сохраняйте доказательства своих достижений (копии сделанных работ, благодарности от клиентов и руководства и т.п.) В дальнейшем при занесении в резюме своих новых достижений, а также на собеседованиях, вам это очень пригодится.

Желаю новых достижений в профессиональной деятельности и личной жизни!

P. S. Дополнительно рекомендую прочитать статью «Примеры достижений в резюме«.

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Инструкция, составления резюме соискателями по доступному и простому алгоритму

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. Поэтому предлагаем инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Содержание

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?
2.2 Как правильно составить резюме — 10 простых шагов
2.1 Шаг 1. Название резюме
2.2 Шаг 2. Цель резюме
2.3 Шаг 3. Соискатель и его данные

2.4 Шаг 4. Образование
2. 5 Шаг 5. Опыт работы
2.6 Шаг 6. Должностные обязанности
2.7 Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
2.8 Шаг 8. Дополнительная информация
2.9 Шаг 9. Личные качества
2.10 Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаем дать ему определение:
Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам необходимо запомнить 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия.

Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,
Специальность: бухгалтер (бакалавр)
Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,
Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

Шаг 5.

Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность: заместитель главного бухгалтера;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:

• Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

• Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.

• Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендуем заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!
Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах.

Как работать с резюме? | Интерактивный портал службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя. Мы вам подскажем, как написать резюме.
Как писать привлекательное и качественное резюме? Это основной вопрос, который мы сейчас постараемся рассмотреть. Хотя, конечно, Вы можете воспользоваться услугами профессионалов (заплатив им некоторую сумму) – работников рекрутинговых агентств. Но если же Вы решили заняться написанием резюме самостоятельно, то Вам просто необходимо ознакомиться со следующими вопросами статьи «как писать резюме?«:
 Для чего необходимо резюме?
О чем стоит написать в резюме?
Каким должно быть резюме?
О чем не надо писать в резюме?
Некоторые советы как писать резюме
Несколько правил как писать резюме
Возможные причины отказа в приеме на работу

Для чего необходимо резюме и как его писать?

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.
Запомните три ключевых момента как писать резюме:

1. У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.
2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.
3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

О чем стоит написать в резюме?

Резюме состоит из следующих блоков:
Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).
— цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).
— трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.
— образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).
— дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).
— указание на возможность предоставления рекомендаций.

Каким должно быть резюме?

Основные требования к стилю или правильно написать резюме:
— краткость
— конкретность
— активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги)
— честность
Избегайте использовать местоимение «Я».
Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.
Не следует писать в резюме:
— занимался обучением
— помогал уменьшить ошибки
— быстро усваиваю новые знания
Cледует писать в резюме:
— обучил двух новых служащих
— сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 1000$
— освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.
Не следует писать:
— отвечал за выполнение…
— находил применение следующим возможностям. ..
— нес ответственность за…
Следует писать:
— выполнил…
— эффективно использовал…
— отвечал за…
Предпочитайте позитивную информацию негативной.
Не следует писать:
— улаживал жалобы на…
— препятствовал снижению доли продаж
— перешел с должности…
Следует писать:
— помогал клиентам в…
— повысил потенциал продукта на рынке
— продвинулся на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.
Не следует писать:
— проработал там три года
— выполнял дополнительную работу
Следует писать:
— получил повышение в должности и два повышения оплаты
— всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать в резюме?

Не надо включать в Ваше резюме:
— всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет
— ваши физические данные
— вашу фотографию
— причины, по которым Вы уходили с работы
— требования к зарплате
— имена людей, дающих Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании)
В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:
1. Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.
2. В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую.
3. При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
4. Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).
5. Избегайте длинных фраз и мудреных слов.
6. Четко выделите необходимые заголовки.
7. Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле.
8. Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.).
9. Используйте бумагу белого цвета хорошего качества.
10. Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах
11. Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.
12. Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке
Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

• Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
• Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.
• Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:
— какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
— где и кому реализуются продукция и услуги?
— сколько лет существует организация?
— насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
— каков юридический статус организации?
— получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
— проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
— входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
— каковы отзывы прессы об организации?
— каково отношение к служащим в данной организации?

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014–2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т.  д. «ООО „Эдельвейс“. Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности?

К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы. Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ». 

Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь

демонстрация ваших достижений для успешного резюме

Впечатляющие достижения в резюме являются ключом к успешному заявлению о приеме на работу.

Компании ищут сотрудников, которые могут много работать, добиваться поставленных целей и хорошо работать в команде. Как соискатель, лучший способ продемонстрировать, что вы соответствуете этим требованиям, — это сделать акцент на своих достижениях в своем резюме. Вместо того, чтобы полагаться на простой список навыков резюме, вы можете использовать достижения, чтобы показать, как вы использовали свои навыки для достижения результатов.Ваши достижения на предыдущих должностях показывают, что вы можете сделать для своей следующей компании.

Достижения в вашем резюме могут повлиять на приложение, поэтому важно делать их правильно. С помощью этого руководства вы обязательно найдете нужные достижения для своего резюме.

Зачем включать достижения резюме в ваше заявление о приеме на работу?

Когда вы пишете раздел «История работы» в своем резюме, недостаточно просто скопировать и вставить описание должности для каждой должности и назвать это днем.Ваши обязанности в каждой должности могут показаться вам важными, но потенциальные работодатели гораздо больше заинтересованы в конкретных достижениях.

Скучный подробный список обязанностей никого не впечатлит.

Вместо этого ваше резюме должно показывать, как вы достигли целей, превзошли ожидания и достигли важных этапов. Ваше резюме должно показывать, как вы можете повысить ценность компании, а не только как вы можете сделать минимум. Подчеркивание ваших навыков и достижений имеет решающее значение для привлечения внимания работодателей.

Резюме достижений — лучший способ заявить о себе как о отличном кандидате на работу. Они показывают, что вы сделали для прошлых компаний и что вы можете сделать для следующей.

Куда поместить свои достижения в резюме?

Размещение достижений в резюме почти так же важно, как и их качество. Независимо от того, включено ли оно в описание должности или указано в отдельном разделе, расположение достижения может изменить его эффективность. Когда вы пишете свои достижения в резюме, учитывайте:

Отображение достижений резюме в разделе «История работы»…

Для большинства соискателей раздел «История работы» — самая большая и важная часть резюме. И, скорее всего, большинство достижений в вашем резюме будет связано с прошлыми работами. Таким образом, многие из ваших достижений в резюме будут в разделе «История работы».

Описывая каждую работу в своей истории работы, выделяйте примеры своих навыков и достижений в каждой должности. Ваше резюме будет наиболее эффективным, если вы сможете продемонстрировать свои достижения в каждой должности.

Некоторые соискатели даже создают подзаголовок в каждом описании должности, чтобы хранить достижения, достигнутые в этой работе, в одном месте.

Для этого вы можете создать заголовок внутри описания должности с таким заголовком, как «Ключевые достижения» или «Выберите достижения». Ниже вы можете перечислить свои самые впечатляющие достижения.

… И везде

Ваша история работы не должна быть единственным местом, где вы храните свои достижения. Если достижение актуально, впечатляюще и своевременно, вы можете вписать его в свое резюме.

Например, если вы студент или недавний выпускник, у вас может не быть большого опыта работы. В этом случае постарайтесь вспомнить достижения за время учебы в школе. На протяжении своей академической карьеры вы могли добиться достижений в проектах, над которыми вы работали, в клубах, в которые вы входили, и в исследованиях, в которых вы участвовали. Эти достижения в резюме будут вписываться прямо в ваш раздел «Образование».

Достижения должны уместиться в любой части вашего резюме. Если есть примеры навыков и достижений, которые подходят вашему разделу «Опыт волонтерства» или «Навыки», перечислите их там.

Вы также можете включить краткую подборку достижений в самом начале вашего резюме в разделе «Сводка». Ваш сводный раздел должен быть кратким, но в нем должно быть достаточно места для нескольких ключевых достижений. Если у вас есть примеры навыков и достижений для вашего резюме, которые настолько впечатляющи, что вы хотите, чтобы они были вверху, вы можете включить их в свой раздел «Резюме».

Некоторые соискатели предпочитают включать в свое резюме отдельный раздел достижений.Это отличный способ привлечь внимание к вашим лучшим и наиболее важным достижениям, но он может занять много места.

Если вы решите включить отдельный раздел достижений, ваши достижения должны быть достаточно хорошими, чтобы это оправдать. Убедитесь, что ваши достижения впечатляют и соответствуют должности, на которую вы претендуете. Вы же не хотите привлекать внимание потенциального работодателя к несущественным достижениям.

Написание своего резюме достижений

Выбор правильных достижений и их эффективное описание — ключевые части создания успешного резюме.Чтобы добиться больших успехов в резюме, выполните следующие 5 шагов:

1. Мозговой штурм

Для каждой работы в разделе «История работы» подумайте обо всем, чего вы достигли. Пока не беспокойтесь о релевантности. Просто сосредоточьтесь на сборе всех своих достижений в этой роли. Любое достижение, демонстрирующее умение, лидерство, креативность и трудолюбие, стоит записать.

Как только это будет сделано, у вас будет длинный список достижений на выбор. Лучшими и наиболее актуальными будут те, которые попадут в ваше окончательное резюме.

Чтобы помочь с мозговым штурмом, рассмотрите следующие подсказки:

• Время, сэкономленное для компании
• Проектов, над которыми вы работали
• Выполненные вами задачи
• Выручка
• Освещение компании в СМИ
• Финансирование, гранты или стипендии, которые вы получили
• Деньги, сэкономленные для компании
• Взаимодействие с социальными сетями
• Добровольчество

2. Настройте достижения резюме в соответствии с работой

Вы всегда должны настраивать все аспекты вашего резюме для каждого нового приложения, и ваши достижения не являются исключением.Когда у вас появится длинный список достижений на выбор, сравните свои достижения с потребностями компании, в которую вы подаете заявку. Включайте в заявку только самые лучшие и актуальные достижения.

Чтобы решить, какие достижения актуальны, изучите объявление о вакансии. У компании будут определенные потребности, и чем лучше вы сможете ориентироваться на эти потребности, тем лучше будет ваше резюме. Если в объявлении о вакансии используются определенные фразы или упоминаются определенные инструменты или навыки, включите эти слова непосредственно в соответствующее достижение.Это поможет привлечь внимание к вашему резюме и покажет, что вы не только обладаете необходимыми навыками, но и использовали их для достижения великих целей.

Дополнительную информацию о компании можно найти в Интернете. Их веб-сайты и учетные записи в социальных сетях могут предложить понимание их ценностей, их миссии и того, какого кандидата они ищут.

Обладая этой информацией, вы сможете тщательно контролировать свои достижения, чтобы продемонстрировать лучшие из них.

Кураторство достижений в вашем резюме

Порядок ваших достижений тоже имеет значение. Убедитесь, что самые актуальные и важные достижения перечислены первыми. После того, как у вас будет список достижений резюме, соответствующих вашей желаемой должности, решите, какие из них наиболее подходят для этой должности, и поместите их наверху.

Таким образом, они будут заметны и хорошо расположены, чтобы привлечь внимание рекрутера. Даже если вы не используете отдельный заголовок «Ключевые достижения», вы можете убедиться, что ваши достижения легко найти, разместив их на первом месте.

(Это верно для всех аспектов вашего резюме: самые важные части должны быть на первом месте.)

3. Оцените свои достижения в резюме

Попробуйте выбрать достижения, которые можно измерить, и напишите о них, используя числа.

Достижения, которые волнуют работодателей, обычно можно выразить количественно. Многие бизнес-стратегии используют данные для определения приоритетов, а работодатели следят за ключевыми метриками и показателями эффективности. Они обязательно будут впечатлены, если вы численно продемонстрируете, как вы увеличиваете ценность компании.

Ваши достижения могут выражаться в оценках успеха клиентов, рейтингах производительности, доходах от продаж, удержании клиентов и т. Д. Любое число, показывающее вашу компетентность в соответствующем навыке, может хорошо смотреться в вашем резюме. И если вы так не отслеживаете свои достижения, пора начинать!

Мозговой штурм измеримых достижений резюме

Количественная оценка ваших навыков и достижений для вашего резюме может показаться сложной задачей, но есть несколько способов подойти к своему опыту работы, которые упростят эту задачу.Постарайтесь подумать о своих достижениях с точки зрения масштаба, частоты и диапазона:

Масштаб

• В скольких регионах работала компания?
• Сколько человек вам удалось?
• Насколько велики были бюджеты, которые вы контролировали?

Примеры:

• Возрождение бренда на 10 национальных рынках.
• Обучал и обучал 20 сотрудников младшего звена для достижения позиций специалиста.

Частота

• Как быстро вы завершили проекты?
• Сколько раз в день / неделю / месяц вы выполняли важные дела?

Примеры:

• Ежедневно обрабатывается более 100 заявок пользователей.
• Координировал внутренний информационный бюллетень, рассылаемый еженедельно более чем 200 сотрудникам.

Диапазон

Если число неточное, вы можете указать диапазон. Например, вы можете сказать:

«Опережающий поворот в области маркетинговой стратегии, позволяющий компании экономить от 14 000 до 20 000 долларов в год».

4. Используйте активный язык, чтобы описать свои достижения в резюме.

Используйте активный, ориентированный на действия язык, чтобы описать свои навыки и достижения.

Достижения, которые вы указываете в своем резюме, не могут быть просто впечатляющими — они также должны быть хорошо написаны. Большое достижение не будет успешным, если вы не сможете его хорошо описать. Как можно чаще используйте слова-действия, когда пишете о своих навыках и достижениях.

Мощные слова, ориентированные на лидерство, придадут вашим достижениям важный импульс. Ваш язык должен изображать вас активным и эффективным. Слова эффективного действия могут включать:

• Разработано
• Создано
• Инициировано
• Планируется
• Завершено
• Бюджет
• Осторожный
• Казнено
• Договорная
• Преобразованный

Использование формулы «проблема-действие-результат»

Один из полезных методов написания выдающихся достижений — использование формулы «проблема-действие-результат».Эта простая формула — простой способ убедиться, что вы эффективно формулируете свои достижения.

Каждое достижение является результатом проблемы, с которой вы столкнулись. Вы можете описать каждое достижение, подумав, в чем заключалась проблема и как вы ее решили.

Например, рассмотрите это достижение, чтобы лучше понять эту формулу:

«Оптимизирована скорость веб-сайта за счет рефакторинга кода; улучшена скорость загрузки веб-сайта ».

Проблема? Веб-сайт загружался слишком долго.

Действие? Я улучшил существующий код.

Результатов? Увеличена скорость загрузки веб-сайта.

Чтобы использовать эту формулу в вашем резюме достижений, опишите проблему, опишите действия, которые вы предприняли для ее решения, и опишите результат ваших действий. Подобное размышление о задачах поможет вам понять, какова была ваша роль в достижении и как это повысило ценность компании.

Примеры достижений резюме

Резюме достижений будет отличаться в зависимости от вашей профессии.Чтобы убедиться, что вы выбрали правильные для своего поля, рассмотрите следующие примеры:

Ресепшн резюме достижений

• Управляет расписанием обучения и командировок для компании с более чем 500 сотрудниками
• Внедрена новая усовершенствованная CRM с возможностями отчетности
• Снижение расходов на офис на 25% и повышение эффективности

Кассир резюме достижений

• Достигнутый работник месяца за пять месяцев подряд
• Третий по величине показатель продаж бонусных карт магазина
• Успешно обучено и обучено 10 младших сотрудников
• Выручка на 25% выше, чем в среднем по магазину

UX / UI Designer резюме достижений

• Завершенные проекты в срок, обеспечивающие не менее 95% удовлетворенности клиентов
• Создал мобильное приложение, получившее 10000+ скачиваний
• Развертывание новых дизайнов с ускорением загрузки страниц на 15%

Стажировка Кандидат резюме достижений

• Прошел два стажировки за границей и семестр исследовательской стажировки в компании XYZ
• Первое место, Премия за инновации 2019 года: награжден 15000 долларов США за лучший проект для руководителей по голосованию преподавателей
• Прошел двухмесячную стажировку в Microsoft. Рекомендован руководителем стажировки за находчивость и внимание к деталям

Академический профессор резюме достижений

• Автор 25 кандидатских и 6 кандидатских диссертаций. диссертации
• Опубликовал более 50 статей в рецензируемых журналах
• Член Совета аспирантуры с 2015 по 2018 год

Ассистент стоматолога резюме достижений

• Получил 5 благодарностей за эффективную стоматологию в 4 руки от ведущего стоматолога
• Сокращение времени на подготовку к стоматологической процедуре на 25%

Резюме достижений специалиста по персоналу

• Сократить время набора персонала примерно на 50%
• Увеличение участия в обучении на 19%

Специалист по маркетингу резюме достижений

• Увеличил процент открытий для email-кампаний для клиентов на 18%.
• Повышение коэффициента конверсии целевой страницы на 29%.
• За 6 месяцев маркетинговый блог увеличился с нуля до 125 000 посещений в месяц.
• Повышение конверсии Facebook на 45% с помощью новой стратегии копирайтинга.
• Привел 10 продуктовых групп к повышению эффективности на 28% и экономии затрат на 12 миллионов долларов.

Инженер-электрик резюме достижений

• Обновлена ​​старая тестовая система до новой, работающей на Python, что сокращает среднее время тестирования на 60%
• Повышение эффективности производства на 35% по сравнению с предыдущим соглашением.

Менеджер проекта резюме достижений

• Руководил очень успешным проектом цифрового обучения в течение 5 лет.
• Создан наш популярный проект по перемещению квестов.
• Написал статью о продвинутых методах планирования для журнала «Northeast PMP Weekly». Ссылка на статью предоставлена ​​журналом «Forbes».

Как указать награды в резюме

Награды — это тип достижений, но они могут не совпадать с остальными вашими достижениями.Вместо этого есть два основных способа перечислить награды в вашем резюме: перечислить их в соответствующем описании должности или перечислить в отдельном разделе.

Размещение награды в разделе наград

Если вы получили несколько профессиональных наград, которые хотите продемонстрировать, вы можете привлечь к ним внимание в своем резюме. Если вы объедините их с другими пунктами списка на протяжении всего опыта работы, их можно пропустить или проигнорировать.

В этом случае вы можете создать отдельный раздел «Награды».Создайте отдельный раздел в своем резюме с заголовком вроде «Награды».

Если вы используете раздел наград:

• Перечислите свои награды в обратном хронологическом порядке, причем самые последние награды будут наверху
• Перечислите все соответствующие отраслевые награды
• Перечислите все соответствующие международные, национальные и внутренние награды компании
• Укажите название награды, год ее получения и, если уместно, учреждение, которое ее присудило.

Например:

• 2019, Премия в области цифрового маркетинга
• 2017, Кенийская инвестиционная маркетинговая кампания года
• 2015, фламандская информатика, премия в области управления знаниями

Перечисление наград в должностной инструкции

Если вам не нужно привлекать особое внимание к своим наградам, вы также можете включить их в свой раздел истории работы. Каждая награда может отображаться рядом с работой, за которую вы ее получили. Вы можете добавить подраздел, например «Достижения» или «Ключевые достижения», или просто добавить награды в список в виде маркеров.

Например:

[ Название должности ]

[ Компания ]

[ Даты отработки ]

• Возглавил разработку новой стратегии цифрового маркетинга, которая помогла компании сэкономить от 4500 до 12000 долларов в год.
• Помогал заключить эксклюзивную шестилетнюю сделку с ключевым клиентом.

Ключевые достижения:

• Помогал в разработке цифрового репозитория, который был направлен на решение проблем в управлении информацией.
• Получил награду за управление знаниями в 2016 году.

Примеры резюме навыков и достижений

Ваши достижения будут отличаться в зависимости от вашей отрасли, вашей работы и вашего шаблона резюме. Если у вас возникли проблемы с началом написания достижений в резюме, вы можете почерпнуть вдохновение из следующих примеров:

Пример резюме навыков и достижений менеджера по продукту

Ключевые навыки

• Аутсорсинг
• Стратегическое планирование
• Управление продуктами
• Управление изменениями
• Управление программами
• Управление технологиями
• Управление эффективностью
• Аутсорсинг, улучшение
• Организационное развитие
• Разрешение конфликтов

Опыт работы

Менеджер по продукту Универсальные инструменты администрирования

• Создавайте бизнес-требования и варианты использования с подробным бизнес-обоснованием и обоснованием окупаемости инвестиций.
• Сотрудничайте с владельцами каналов продаж и руководите стратегиями продаж, чтобы максимизировать продажи и удерживать клиентов.
• Предоставляет рыночный и финансовый анализ владельцам ключевых отделов, отстаивающих стратегические планы по превышению бюджетных ожиданий.

Выберите достижения

• Увеличил общий доход на ~ 10% за счет разработки эффективных маркетинговых программ, которые последовательно увеличивали годовую долю рынка.
• Успешно проанализирована операционная эффективность системы и разработана программа продаж на местах для облегчения процесса продаж на местах и ​​повышения качества установки и обслуживания.
• Разработал и возглавил команду проекта, которая установила новые процессы и тактики.

Менеджер по маркетингу Bemis Company, Inc.

• Отвечает за маркетинг, обучение, связи с общественностью, бизнес-анализ и программы удержания, разрабатывал кампании по привлечению подписчиков и координировал усилия по корпоративным маркетинговым программам.
• Обеспечил стратегический обзор для высшего руководства и разработал вспомогательные стратегии для достижения финансовых и подписных целей.
• Руководил коммерческими контрактами и продажами с розничной торговлей и управлением квартирами.
• Проанализировал деятельность компании и разработал бизнес-стратегии для улучшения работы и качества обслуживания клиентов.
• Участвует в комитетах целевой группы по ценообразованию и ИТ.

Старший юрист Tetra Tech

• Владел рабочими потоками, управлял клиентами и доводил проекты до завершения.
• Проанализировал бизнес-процессы и разработал улучшения с использованием ведущих методологий.
• Помогал в управлении продуктами и установлении структуры ценообразования на основе требований клиентов к покупкам.
• Помогал вице-президенту по маркетингу и президенту в определении продуктовой линейки и разработке долгосрочных продуктовых стратегий.

БИЗНЕС-НАВЫКИ

• Ориентация на результат
• Идея продукта и стратегия
• Совместные бай-ины
• Сильные коммуникативные и аналитические навыки
• Опыт лидерства в разработке и реализации административных стратегий
• Использование технологий для управления образованием
• Тимбилдинг и наставничество
• Сильное сочетание технических, деловых и статистических навыков
• Хорошо разбирается в международных проектах
• Хорошее понимание административных процессов
• Сильные коммуникативные навыки в сфере технологий
• Сильные стратегические навыки и навыки управления проектами

Инструменты

• HTML и CSS
• SQL Server и Crystal Reports
• Visual Basic

Образование

Магистр делового администрирования Колумбийский университет

Бакалавр наук Колумбийский университет

Пример резюме навыков и достижений в области развития бизнеса

Сводка

Амбициозный руководитель продаж, который сочетает в себе невероятную страсть к технологиям, продуктам и услугам с увлеченным стилем управления, консультативными навыками продаж и упорством для достижения выдающихся результатов продаж.

Опыт работы

Вице-президент по маркетингу и развитию бизнеса Nebula Agency Group

• Создание, обучение и руководство командой от 100 до 8 руководителей высшего звена
• Руководить операциями по маркетингу, маркетингом счетов, продвижением и спонсорством на национальном уровне, розничными продажами / маркетингом, группами бизнес-консалтинга
• Преобразование конкурентной среды с помощью инновационных маркетинговых стратегий операторов / каналов
• Повышение CTR на 2% г / г
• Рейтинг самых ценных мировых брендов
• Оптимизация управления агентством и реструктуризация маркетинговых прав кооперативов

Директор по развитию бизнеса COCMP

• Брошюры и коммерческая литература, разработанные совместно с компанией
• Совместно разработанные шаблоны торговых предложений
• Наем и управление новыми торговыми партнерами и персоналом по организации мероприятий
• Представил ключевую информацию о COCMP аудитории от 50+ на клиентских мероприятиях

Директор по маркетингу, развитию бизнеса Hand Inc

• Создание маркетинговой организации с нуля
• Нанял 7 сотрудников и возглавил команду из 13
• Поставляет целевые рекламные автомобили высокого уровня и блокирует конкурентов с помощью эксклюзивных соглашений
• Стандартизированные веб-системы для всех кампаний
• Привлечены талантливые специалисты из других отраслей для приобретения уникальных маркетинговых навыков и получения преимущества.
• Построенные барьеры конкуренции
• Встроенные консультационные группы в стратегический процесс работы с клиентами

Навыки

• Продажи и маркетинг
• Медиа / Сеть
• Развитие бизнеса
• Продажи F500 Счет
• Акции / спонсорство
• Стратегическое управление

Образование

Магистр делового администрирования Техасский университет

задач резюме: нет количественных достижений? Нет проблем.

Сегодняшний рынок труда более конкурентен, чем когда-либо. Самый простой способ выделиться — продемонстрировать свои измеримые достижения в своем резюме. Для руководителей продаж эффективность измеряется не реже одного раза в год по сравнению с целями. Производители внедряют процессы и процедуры, повышающие эффективность, стоимость и доходность. Учителя контролируют результаты тестов своих учеников и их уровень понимания в соответствии со школьными, государственными и национальными стандартами.

Но что, если вы работаете в сфере, где количественная оценка ваших достижений практически невозможна? Или что, если вы сделали значительный вклад в дело своего последнего работодателя, но ничего не измерили? Как вы выделяете себя и свою работу среди сотен, если не тысяч других кандидатов на ту же должность?

1.Используйте анекдотические свидетельства, а не конкретные цифры или проценты улучшений.

Я работал со многими людьми, работающими с клиентами, но не связанными с продажами, у которых не всегда есть способ количественно оценить свою работу. В одном конкретном случае представитель службы поддержки клиентов сказала мне, что она повысила уровень удовлетворенности клиентов. Я немедленно попросил ее дать количественную оценку, но она не смогла. Я спросил ее о показателях сетевого промоутера, коэффициентах удержания и т. Д. У нее ничего не было — по крайней мере, она так думала.

Затем я спросил ее, есть ли у нее отзывы клиентов или рекомендательные письма. Это у нее было. Я использовал впечатляющую цитату из письма одного клиента и резюмировал историю успеха, в которой она сохранила контракт с клиентом, который угрожал покинуть компанию — на самом деле это было поддающимся количественной оценке достижением сохранения годового дохода, полученного со счета клиента. . Такой подход помог ей выделиться среди конкурентов, хотя у нее не было точных цифр.

Связано: Уникальные задачи для резюме: 3 способа преодоления пробелов, сбоев и сбоев в истории вашей работы

2.Докажите свой опыт через обучение и тренинги.

Каждый раз, когда вы можете поделиться своими знаниями с младшим сотрудником или командой клиентов, вы добавляете ценность и доказываете свою ценность. Хорошо обученные и образованные люди всегда более продуктивны, эффективны и продуктивны, чем те, кто этого не делает. Укажите, кого вы тренировали, наставляли и тренировали, и как быстро они смогли взять на себя больше обязанностей.

Если вы обучили замену во время повышения по службе, вы сэкономили компании деньги. У ваших работодателей не было расходов на набор, наем и прием на работу нового сотрудника. Упомяните об этом в своем резюме. Это показывает вашу приверженность компании — вы повлияли на чистую прибыль, устранив расходы на нового сотрудника.

3. Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения на конкретных примерах.

Вы командный игрок? Все остальные ищут работу. Расскажите в своем резюме конкретную историю, которая четко и лаконично объясняет, как вы сотрудничали со своими коллегами, группами клиентов или другими внутренними бизнес-подразделениями для достижения общей цели.

Итак, вы умеете решать проблемы. Докажите это, приведя пример проблемы на работе, решение, которое вы определили или разработали, и последующий результат. Хотя вы не сможете количественно оценить результаты, будут соблюдены сроки, разрешены конфликты или исправлены ошибки.

Лучшие резюме — это резюме с измеримыми и измеримыми достижениями. Обычно есть способ связать то, что вы делаете, с чистой прибылью. Однако, если цифры ускользают от вас, вышеупомянутая тактика по-прежнему позиционирует вас как сильного кандидата на конкурентном рынке труда.

Часто для определения своих достижений требуется консультация со специалистом, который может помочь вам их найти. Если взглянуть на свою карьеру с другой точки зрения, часто можно обнаружить уникальные достижения с добавленной стоимостью, которые вы упускали из виду. Наш составитель основного резюме может помочь вам проанализировать ваш вклад и представить его в убедительных карьерных документах.

Другие сообщения, которые вы должны прочитать:
Уникальные задачи для резюме: 3 способа преодоления пробелов, сбоев и сбоев в вашей истории работы

Чего не следует делать при написании резюме

В нашем последнем посте этой серии я подробно остановлюсь на последней части головоломки резюме: заявлениях о достижениях.Что это такое, почему они работают и как их написать, чтобы получить работу в области устойчивого развития вашей мечты.

В моих различных профессиональных воплощениях — менеджер по найму, предприниматель, консультант по корпоративной социальной ответственности (КСО), тренер по развитию карьеры и многие другие — я видел больше резюме, чем вы видели объявлений о вакансиях. Выделяются кандидаты, которые используют раздел «история карьеры», чтобы выделить ключевые достижения, демонстрирующие реальные вещи, которые они действительно сделали. Те, которые действительно сияют, выбирают утверждения, которые соответствуют основным и желательным критериям в описании должности.

Не знаете, с чего начать? Просмотрите свое текущее резюме или резюме и попробуйте суммировать его в 12 утверждений о достижениях, используя языковую структуру ниже. Эти утверждения должны быть построены вокруг воздействия / результата вашего действия, указать, как вы предприняли это действие, то есть какие навыки вы использовали, включить контекст и числа, чтобы воплотить его в жизнь, и соотнести его с ключевыми критериями в описании должности. Заявление о хорошем достижении состоит из четырех частей:

1. The Wow: Начните с глагола, который показывает цель / результаты и впечатляет (пример: увеличился, продвинулся, включился, поднял, вырос, выиграл, решил).

2. The So What: Предварительно загрузите заявление с более крупной целью (или результатом / воздействием) того, почему компания или клиент хотели, чтобы вы выполнили это для них.

3. Где, когда, сколько: По возможности укажите объем (количество клиентов, временной интервал, сумма денег, названия компаний, награды и т. Д.).

4. The How: Закончите подробным описанием трех задач, которые вы действительно выполнили, в частности, какие навыки вы использовали.

Вот несколько примеров:

До
Поддерживал новые виды деятельности по развитию бизнеса, включая написание предложений и презентаций для потенциальных клиентов.

После
Выиграл 50 тысяч фунтов стерлингов новых контрактов на консалтинг в области устойчивого развития в течение шести месяцев с розничными клиентами и клиентами FMCG путем определения потребностей Walmart и P&G, написания предложений и проведения презентаций для четырех директоров.

До
Влиял и вдохновлял компании на уровне высшего руководства и совета директоров на понимание связи между устойчивостью и коммерческим ростом и принятие соответствующих мер.

После
Возглавлял новаторскую рабочую группу по авиации для United, Delta и American для достижения совместного коммерческого внедрения низкоуглеродного возобновляемого реактивного топлива путем организации первой встречи в Сан-Франциско и сотрудничества с 10 глобальными заинтересованными сторонами для получения финансирования.

Видите разницу? Это и ежу понятно! Выделяя конкретные достижения, а не общие обязанности, вы максимизируете свой опыт и показываете менеджеру по найму, что он получит в первый же день, если возьмет на себя вас.

Чтобы получить дополнительные советы по созданию убийственного резюме, подпишитесь на 1-часовой критический анализ. Также ознакомьтесь с Частью 1, Частью 2 и Частью 3 этой серии.

Этот пост изначально был опубликован на TriplePundit.

Фото Эндрю Смита, через Flickr

5 достижений, которые нужно добавить в свое резюме

Было время, когда в резюме было достаточно описания ваших обязанностей и основных обязанностей.Но в сегодняшней конкурентной и ориентированной на технологии ландшафте занятости составление мощного резюме требует немного большей утонченности. Работодатели хотят видеть реальные примеры того, как вы работали в прошлом, а также как вы добавляли ценность прошлым должностям. И лучший способ показать их — выделить свои профессиональные достижения и скорректировать свое резюме.

Несмотря на это, многие по-прежнему попадают в ловушку, представляя список повседневных обязанностей, а не демонстрируя свои худшие качества в резюме.Прежде чем вы сделаете то же самое, вот пять примеров достижений, которые помогут «оценить» вашу квалификацию потенциальным нанимателям.

Делать клиентов счастливыми

Клиенты — это жизненная сила любого бизнеса, и сегодняшние ожидания потребителей очень высоки. Кроме того, поскольку поддержка клиентов стала ключевым фактором лояльности к бренду, неудивительно, что обслуживание клиентов является главным приоритетом для многих компаний.

Таким образом, возможность продемонстрировать способы, которыми вы поддерживаете клиентов и делаете все возможное, чтобы сделать их счастливыми, может сделать вас очень ценным кандидатом на любую должность.Есть несколько способов показать свое влияние на обслуживание клиентов, например, объяснить, скольким людям вы помогали каждый день и как вы повысили уровень удовлетворенности клиентов.

Вы можете вывести эти примеры на новый уровень, определив их количественно, например, «поддерживало в среднем 50 клиентов в день, поддерживая рейтинг удовлетворенности клиентов более 95%».

Увеличение дохода

Деньги говорят, так что лучший способ произвести впечатление на работодателя, чем показать, как вы получали прибыль в прошлом.В конце концов, получение дохода является основной целью большинства предприятий, поэтому стоит показать, какой вклад вы внесли в доход компании, с помощью некоторых цифр (в идеале — знаков доллара).

И это относится не только к людям из отдела продаж; все команды косвенно способствуют получению прибыли. Маркетологи могут доказать, как их кампании привлекали клиентов, менеджеры проектов могут выделить, как проекты, которые они завершили, способствовали продажам и доходам, а менеджеры по работе с клиентами могут показать, насколько прибыльными были их отношения с клиентами.

Если вы можете найти способ связать свою работу с прибылью компании и точно оценить ее количественно, вы выберете стратегию победы на собеседовании

Сокращение расходов

Все расходы влияют на чистую прибыль компании, поэтому важно не только зарабатывать деньги. в бизнесе, поэтому сокращает расходы везде, где это возможно. Итак, если вы сделали что-то впечатляющее на прошлой должности, которая сэкономила деньги вашего предыдущего работодателя, это будет очень интересно для будущих работодателей.

Этого можно было бы достичь за счет внедрения новых систем, консолидации рабочих ролей или сокращения расходов на расходные материалы. .И, как и в случае с получением дохода, возможность количественно оценить эти цифры увеличивает ваши шансы получить работу.

Например, попробуйте включить «использованные бесплатные и недорогие инструменты, такие как социальные сети и рекомендации сотрудников, чтобы найти квалифицированных кандидатов, сократив расходы на найм на 24%».

Экономия времени

Время — драгоценный и незаменимый ресурс, и работодатели хотят видеть, что их сотрудники используют свое время с умом. Это означает, что всегда приветствуется все, что может упростить рабочую нагрузку и сэкономить время.

Если вам удалось модернизировать существующие процессы или внедрить новые системы, которые экономят время, вам непременно следует выделить это в своем резюме. Это могло быть сделано для поддержки сотрудников или, возможно, для облегчения жизни ваших клиентов; Как бы то ни было, это показывает инициативу, которая приводит к отличным результатам.

Хотя эти достижения сложно измерить количественно, это возможно; вы могли бы использовать единицы времени, а не проценты, если это проще. Например, «разработал новую внутреннюю систему связи, которая сэкономила командам в среднем четыре рабочих часа в неделю, затрачиваемых на звонки, электронную переписку или конференц-связь с коллегами.”

Рост бизнеса

Наконец, без постоянного роста бизнес-операции могут застопориться, идеи могут иссякнуть, моральный дух может упасть, а продукты / услуги могут пострадать. Вот почему для работодателей так важно нанимать дальновидных профессионалов, которые могут вводить новшества и способствовать развитию бизнеса.

Есть несколько способов, которыми вы могли помочь бизнесу расти в прошлом, будь то рост доли рынка, продаж, количества сотрудников или любых других важных показателей в этом отношении.Возможно, вы также превзошли цели и ожидания.

Например, включите такую ​​фразу, как «контролировал и увеличивал производительность маркетинговой команды в течение критического первого квартала на 20%, это позволило команде выполнить ключевые показатели эффективности на конец года».

Демонстрируя таким образом свои достижения в резюме и, по возможности, количественно оценивая их, вы можете помочь своему заявлению выделиться среди конкурентов и получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами.

Составление резюме: используйте описания ролей, чтобы нарисовать картину вашей истории работы | CV

Описание ролей на предыдущих должностях составляет наиболее важную часть вашего резюме, позволяя рекрутерам получить реальное представление о ваших способностях и преимуществах, которые вы могли бы принести потенциальному работодателю.Однако во многих резюме не отражено должным образом, чем кандидаты на самом деле занимались на своей работе, что часто оставляет потенциальных работодателей не впечатленными — или, что еще хуже, сбитыми с толку.

Итак, если вы изо всех сил пытаетесь выполнить запросы на собеседование, взгляните на описание своих ролей и задайте себе следующие вопросы:

Четко ли вы структурируете свои роли?

Рекрутеры обычно очень занятые люди, поэтому вам необходимо структурировать свои роли таким образом, чтобы им было легче сканировать и извлекать ключевую информацию, которая им нужна. Лучший способ сделать это — разбить вашу роль на легко усваиваемые разделы и избегать больших кусков текста.

В идеале вы должны начать с краткого обзора вашей текущей должности, дающего общий обзор, за которым следует маркированный список обязанностей, которые позволяют глубже погрузиться в вашу работу и продемонстрировать ваши навыки и знания. Когда будете писать их, перечитайте объявление о вакансии, чтобы убедиться, что вы включили как можно больше основных требований.

Объясняете ли вы, чем занимался ваш предыдущий работодатель?

Многие кандидаты совершают ошибку, погружаясь прямо в специфику своих ролей, не объясняя, кто их работодатель и чем они занимаются.Это может стать серьезным разочарованием для рекрутеров, поскольку из-за этого очень трудно понять, на каких типах рынков работают кандидаты и кто может быть их типичными клиентами. Поэтому, даже если вы работаете на известный бренд, объясните функции своей команды или отдела и то, как их работа влияет на управление бизнесом в целом.

Вы показываете свое влияние?

Работодатели хотят нанимать людей, которые окажут большое положительное влияние на их организацию. Чтобы продемонстрировать, что вы можете это сделать, вам нужно убедиться, что вы показываете, как ваша работа способствует достижению более широких целей вашего нынешнего работодателя.Поэтому, передавая свои обязанности, постарайтесь показать, какую именно выгоду они приносят организации и ее клиентам. Например, вместо записи:

«Выполнен полный редизайн сайта компании»

разверните это и напишите:

«Выполнен полный редизайн веб-сайта компании с целью повышения качества обслуживания посетителей и увеличения продаж продукции».

Второе предложение имеет гораздо больше контекста и смысла, чем первое, поэтому оно покажет значение, которое вы можете добавить.

Вы количественно оцениваете свои достижения?

В идеале вы должны включить некоторые впечатляющие достижения в свое резюме, чтобы показать те результаты, которых вы достигли как для себя, так и для своих работодателей. Но вам нужно убедиться, что вы используете факты и цифры, чтобы подтвердить свои заявления и показать рекрутерам, на каком уровне вы работаете. Например, руководитель отдела продаж не должен просто писать о том, что он превысил свои ежемесячные цели; они должны точно указать, каковы были целевые показатели (в денежном выражении или в единицах измерения) и насколько они их превысили в процентном выражении.Принятие решения о приеме на работу часто может быть проблемой для работодателей, поэтому количественная оценка вашей ценности таким образом дает им фактические доказательства, которые помогут вам продвинуть решение.

Вы действительно продаете себя?

Ваше резюме — это первая возможность произвести положительное впечатление на потенциального работодателя, поэтому, если вы пишете простым и скучным тоном, вы вряд ли их поразите. Хорошее описание роли должно быть профессиональным и убедительным по тону и создавать впечатление, что наем вас практически необходим для организации. И не считайте, что некоторые из ваших обязанностей скучны или неинтересны; они могут быть чрезвычайно полезны для потенциального работодателя, поэтому не принижайте их скучным стилем письма.

Предоставляете ли вы правильный уровень детализации?

Знать, сколько деталей включать в каждую из ваших ролей, может быть непросто, особенно если у вас большой опыт. Так что попробуйте поставить себя на место рекрутера.

Если бы вы хотели нанять кого-то, кто присоединился бы к вашему бизнесу, вас, несомненно, больше всего заинтересует текущая или последняя работа кандидата, потому что это дает наилучшее представление об их способностях и опыте.Включите много деталей о вашей текущей должности, чтобы продемонстрировать все, что вы можете предложить, например, людей, с которыми вы взаимодействуете, процессы, которыми вы управляете, работу, которую вы производите, а также инструменты и программное обеспечение, которые вы используете. Роли, которые были ранее написаны много лет назад, не нуждаются в таком подробном описании, поскольку читателям потребуется лишь их краткое изложение.

Эндрю Феннелл — рекрутер и директор компании по написанию резюме StandOut CV.

Ищете работу? Просмотрите вакансии Guardian или зарегистрируйтесь в Guardian Careers, чтобы получить последние вакансии и советы по развитию карьеры

10 самых важных деталей, которые следует включить в резюме медсестры и руководство по написанию статей на 2021 год

В 2021 году сложно написать убедительное резюме медсестры.Во-первых, медсестры включают в себя сотни навыков и деталей карьеры. Поэтому сложно определить, какие детали следует включить в свое резюме. Более того, трудно отличить ваше резюме медсестры от всех других, обладающих такими же точными навыками! В этой статье мы опираемся на более чем 40-летний совместный опыт работы в сфере найма медсестер, чтобы предоставить вам все необходимое для создания исключительных резюме медсестер на 2021 год.

Наше руководство по составлению медсестринского резюме на 2021 год наполнено информацией.Ниже приводится содержание, которое поможет вам сориентироваться. Просто выберите ссылку, и вы попадете в начало темы:

Оглавление:

Выберите тему, чтобы перейти к ней.

Обратите внимание, что мы создали это руководство для опытных медсестер. Однако это также полезно для студентов и выпускников.

Если вы студент или новичок, обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по составлению резюме медсестер для новичков. Если вы путешествуете медсестрой, обязательно ознакомьтесь с нашим путеводителем по резюме для путешествующих медсестер.

Справочник по медсестринскому делу для новых выпускников

Справочник по сестринскому делу в поездках

Резюме медсестер для проверки содержания

Во-первых, давайте посмотрим, как работодатели в сфере здравоохранения проверяют возобновление работы медсестер.

Менеджеры по найму, специалисты по подбору персонала и программное обеспечение оценивают резюме медсестер на основе двух общих факторов. Во-первых, они оценивают резюме на основе того, насколько его содержание соответствует описанию должности.

Этот процесс оценки является техническим и автоматизированным.Либо в резюме включены переменные, которые ищет работодатель, либо нет.

Во-вторых, они оценивают резюме на основе того, насколько хорошо оно передает, что кандидат может преуспеть в работе. Этот процесс оценки более субъективен.

Имея это в виду, давайте взглянем на процесс оценки содержания, через который обычно проходят медсестры.

Содержание резюме медсестер и системы отслеживания кандидатов

В подавляющем большинстве случаев вы будете подавать заявление о приеме на работу медсестрой через систему отслеживания кандидатов (ATS).ATS — это программное приложение, которое помогает работодателям управлять процессом приема на работу. Если вы заполняете онлайн-заявку на работу, то почти наверняка используете ATS.

Важно отметить, что большинство ATS позволяют работодателям в сфере здравоохранения выбирать, какие функции ATS они хотят использовать, а какие нет.

Как «нокаутирующие вопросы» влияют на скрининг резюме медсестры

«Контрольные вопросы» могут быть наиболее часто используемой функцией ATS в отрасли здравоохранения.

Приходилось ли вам когда-нибудь подавать заявление о приеме на работу в Интернете, где приложение задавало вам вопрос типа: «У вас есть 2 года недавнего опыта работы в отделении интенсивной терапии?» Или: «Есть ли у вас какие-либо нарушения в вашей лицензии медсестры?»

Если да, то вы ответили на Knock Out Questions.По сути, если вы дадите неправильный ответ, значит, вас нет. Неважно, что написано в вашем резюме.

Что произойдет с вашим резюме медсестры в ATS?

В любом случае, когда вы загружаете свое резюме в ATS, может произойти несколько вещей.

Во-первых, ATS может «проанализировать» контент и автоматически добавить его в онлайн-приложение, где это применимо. Это экономит ваше время.

Во-вторых, ATS может извлечь все содержание резюме и ввести его в отдельный файл в ATS.Рекрутеры и менеджеры по найму могут использовать эту версию вашего резюме вместо того, чтобы ссылаться на фактический документ, который вы загружаете. Правильно, возможно, ваше настоящее резюме даже не увидят.

Система рейтинга ATS для медсестер

Далее, возможно, ATS оценит ваше резюме медсестры. Оценка основана на том, насколько содержание резюме соответствует содержанию, которое работодатель программирует для поиска ATS.

Затем система отслеживания кандидатов может ранжировать все резюме от самого высокого до самого низкого балла.После этого рекрутеры могут начать сначала просматривать резюме с самым высоким рейтингом.

Мы видели другие статьи о медсестринских резюме, в которых утверждается, что эти системы оценки являются стандартными в отрасли здравоохранения. Наш опыт свидетельствует об обратном. Вместо этого работодатели в сфере здравоохранения часто не используют функции оценки резюме.

Тем не менее, вы все равно должны оптимизировать свое резюме медсестры в соответствии с желаемым работодателем содержанием.

Обзор содержания резюме медсестер, проводимого людьми

Что еще более важно, несколько человек просматривают резюме медсестер в процессе приема на работу.Как и ATS, они также проверяют желаемый работодателем контент.

Кроме того, люди оценивают резюме, чтобы определить, может ли кандидат преуспеть в работе.

Для большинства работодателей рекрутер — это первый человек, который просматривает резюме. После этого рекрутеры могут связываться или не связываться с желаемыми кандидатами, чтобы задать несколько вопросов и определить, по-прежнему ли кандидаты заинтересованы в вакансии.

После завершения этого процесса рекрутеры обычно направляют лучших кандидатов менеджеру по найму.Здесь снова менеджер по найму обычно просматривает резюме на предмет желаемого содержания и решает, может ли кандидат преуспеть на должности.

Важно отметить, что «лучшие» резюме почти всегда содержат все важные детали, которые хочет работодатель. Если информации нет, то у резюме гораздо больше шансов быть исключенным из процесса.

Две цели содержания для медсестринского резюме

По сути, процесс проверки требует, чтобы ваше медсестринское резюме достигло двух общих целей, касающихся содержания.

2 цели резюме

1. Объективная цель: убедитесь, что ваше резюме включает в себя контент, который хочет видеть работодатель.
2. Субъективная цель: Используйте свои творческие навыки письма, чтобы выделиться и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

Достижение этих целей легче сказать, чем сделать. У каждой цели есть свой набор проблем. Мы обсудим эти проблемы и дадим советы по их преодолению в следующих разделах.

4 Общие типы содержания для медсестер

Во-первых, важно, чтобы мы имели базовое представление о 4 основных типах содержания, которые применимы ко всем резюме.

Жесткие навыки

Hard навыки имеют две основные характеристики. Во-первых, вы можете изучить их в классе, по книге или на работе. Во-вторых, они часто поддаются количественной оценке.

Мягкие навыки

Мягкие навыки субъективны и обычно не поддаются измерению. Их часто называют «навыками межличностного общения».Они обычно определяют, как вы взаимодействуете с другими людьми, а также как вы управляете собой и своими личными обязанностями.

Обязанности

Обязанности носят более общий характер по отношению к твердым и мягким навыкам. По сути, вы часто используете свои твердые и мягкие навыки для выполнения своих обязанностей.

Достижения

Достижения показывают, насколько хорошо вы выполняли свои предыдущие роли. Их часто можно измерить. Однако достижения могут также включать достижение целей, награды и почести.

BluePipes: инструменты профессионального взаимодействия и управления карьерой для медицинских работников

Достижения и обязанности в резюме медсестры

Важно отметить, что общепринятое мнение о резюме гласит, что ваше резюме должно быть «ориентировано на достижения». Сторонники этого подхода советуют не указывать навыки и обязанности в своем резюме.

Однако медсестра — это профессия, основанная на профессиональных навыках. Работодатели в сфере здравоохранения должны знать, что у вас есть опыт работы с необходимыми им высокотехнологичными навыками.

В то же время работодатели в сфере здравоохранения тоже хотят знать о ваших достижениях.

Уместить всю эту информацию в резюме медсестры — серьезная проблема. Решение этой задачи представляет собой ключевое различие между резюме медсестер и большинством других резюме.

Есть два основных решения этой проблемы. Во-первых, есть определенные важные детали, которые следует включать в каждое резюме медсестры, когда это применимо. Эти важные детали неявно передают тонны информации, поэтому вам не нужно перечислять свои обязанности и навыки.Мы обсудим эти детали ниже.

Во-вторых, используйте свои творческие навыки письма, чтобы сформулировать свои сестринские навыки и обязанности в рамках утверждений, которые отражают ваши достижения, когда это возможно. По сути, вы выбиваете двух зайцев одним выстрелом. Ниже мы приводим конкретные примеры.

И помните, не все в вашем резюме должно быть достижением. Дело в том, чтобы убедиться, что вы думаете о своих достижениях и включаете их, когда можете. Это то, что выделит ваше медсестринское резюме из толпы.

Создание списков содержимого для вашего медсестринского резюме

Прежде чем мы применим свои творческие навыки письма к резюме медсестры, лучше всего составить списки потенциального контента, который мы могли бы использовать. Эта практика похожа на создание «словесных облаков». Однако мы не собираемся делать «облако»; мы составим несколько простых списков.

Мы рекомендуем вам составлять списки по следующим 6 категориям:

Резюме списков содержимого

• Список условий из определенного объявления о вакансии
• Список из исследования потенциального работодателя
• Список измеримых показателей вашей текущей и предыдущей работы
• Список ваших достижений на текущей и предыдущей работе
• Перечень ваших обязанностей с нынешней и предыдущей должности
• Список ваших твердых и мягких навыков

Поверьте, это намного меньше работы, чем кажется.Вам нужно только один раз заполнить списки, относящиеся к вам. Как только это будет сделано, вы можете сосредоточиться на составлении списков, охватывающих работодателя, с которым вы подаете заявление, что относительно быстро и легко.

Это упражнение, которое в конечном итоге сэкономит вам массу времени. Это поможет вам быстро создавать убедительные медсестринские резюме, адаптированные для конкретных должностей. Давайте подробно рассмотрим каждый список.

Список терминов из объявления о вакансии медсестры

Как мы упоминали выше, одна из основных целей нашего резюме для медсестер — убедиться, что оно включает содержание, соответствующее требованиям работы.Первым шагом к этой цели является создание списка терминов из объявления о вакансии.

Это, казалось бы, несложный процесс. Однако это сложно, если вы не знаете, что ищете. Давайте посмотрим на пример.

Ниже приводится список терминов, взятых нами из фактического списка вакансий медсестры скорой помощи. Щелкните эту ссылку, чтобы просмотреть список вакансий.

Примерный список терминов для публикации вакансий медсестры

• Идентификатор вакансии: 2018-60127 (вы можете использовать его в сопроводительном письме медсестры)
• Тип занятости: Полная занятость
• Отделение экстренной помощи
• Смена: 12 часов ночи
• предоставляет, координирует и направляет помощь отдельным лицам и семьям, используя целостный подход
• Сестринский процесс
• критическое мышление
• решение проблем
• оказывать помощь в безопасной и конфиденциальной среде
• в сотрудничестве с медицинскими работниками
• обеспечивает лидерство
• личностное / профессиональное развитие
• ведет себя профессионально
• демонстрируют поведение, соответствующее основным ценностям (Милосердие), в поддержку Методистской больницы и Миссии и философии достоинства здоровья.
• Текущая лицензия California RN
• Требуется один (1) год опыта работы в качестве медсестры в отделении неотложной помощи или в смежной области сестринского дела (предпочтительно два (2) года)
• AHA BLS
• AHA ACLS
• AHA приятелей
• МИКН
• ENPC
• TNCC
• CEN

Как видите, в этот список входят тяжелые и мягкие навыки.Он также включает в себя несколько пунктов, о которых вы, возможно, не подумаете включить в свое резюме медсестры; например, смену и тип занятости.

Список также включает упоминание о ценностях, миссии и философии больницы. Однако эти элементы не определены. Следовательно, вы можете захотеть найти для них определения, когда исследуете работодателя.

Создание списка на основе исследования работодателей

На самом деле исследования работодателей наиболее полезны для собеседований при приеме на работу. Тем не менее, не помешает провести исследование работодателя, чтобы помочь в составлении резюме медсестры.

При проведении исследования работодателя для вашего резюме медсестры вы хотите найти сведения о работодателе, которые совпадают с вашим собственным опытом. Когда вы добиваетесь успеха, это отличный способ выделиться и получить преимущество перед другими кандидатами.

К сожалению, каждый работодатель и каждый человек разные. Поэтому мы не сможем привести точный пример. Однако вот список соображений:

Советы для работодателей

• Подробно изучите веб-сайт работодателя.Поищите конкретно «Пресс-центр» (например, этот) или другую страницу, где работодатель публикует новости о себе.
• Проверьте учетные записи компании в социальных сетях (LinkedIn, Facebook и Twitter).
• Выполните поиск новостей о работодателе (выберите параметр «Новости» при поиске в Google).
• Воспользуйтесь функцией «Сравнение больниц» на сайте Medicare.gov, чтобы увидеть, как обстоят дела в больнице.
• Используйте LinkedIn, чтобы находить связи или запрашивать представление действующих сотрудников, а также связываться с ними, чтобы узнать подробности.

Создание списка измеримых показателей вашей текущей и предыдущей работы

Когда мы используем термин «измеряемые задания», мы имеем в виду все, что поддается количественной оценке. Вот несколько примеров:

Ваши собственные измерения

• Ваша собственная оценка эффективности
• баллов HCAHPS
• Соотношение медсестер / пациентов или количество случаев
• Случаев в день или в месяц (вы, отделение и больница)
• Узнайте, как ваш нынешний работодатель оценивает себя и свою работу
• Узнайте, как ваш нынешний работодатель оценивает вас и вашу производительность

Создание списка достижений, связанных с вашей работой

Вопреки распространенному мнению, в резюме медсестры можно включать как личные, так и коллективные достижения.Вот несколько примеров достижений:

Примеры достижений

• DAISY Awards
• Ваши личные оценки результативности
• Вы получили повышение и / или получили пошлину
• Ваше отделение неотложной помощи получает награду Quest for Zero во время вашего пребывания в должности
• Ваша больница получает признание статуса Magnet во время вашего пребывания в должности

Если вам сложно определить свои достижения, мы рекомендуем просмотреть свои предыдущие отчеты / обзоры об эффективности работы.

Создание списка должностных обязанностей для вашего медсестринского резюме

Должностные обязанности сложно сформулировать в резюме медсестры. Для упрощения мы рекомендуем вам просмотреть текущее официальное описание должности. Это поможет вам сформулировать свои обязанности стандартным для отрасли способом.

Почти у каждого работодателя есть официальное описание должностных обязанностей для всех должностей, поэтому получить его не составит труда. Фактически, ваши предыдущие работодатели могут даже предоставить доступ к вашим прежним описаниям должностей.

Если все остальное не помогает, мы рекомендуем вам просмотреть объявления о вакансиях для аналогичных вакансий.

Вот несколько примеров:

Образец обязанностей

• Оценить потребности пациента и его семьи
• Разработать план лечения
• Координация и непосредственная помощь пациентам
• Обеспечение удовлетворения физиологических, психосоциальных потребностей, безопасности, обучения, реабилитации, духовных и культурных потребностей пациентов и их семей, а также их потребностей в уходе за собой.
• Принимать лекарства

Составление списка сложных навыков для вашего медсестринского резюме

Профессия медсестры наполнена тяжелыми навыками.Фактически, почти каждая медсестра обладает сотнями сложных навыков. Вот несколько примеров:

Примеры сложных навыков

• Размещение 12 отведений
• Интерпретация в 12 отведениях
• Интерпретация артемии
• Вспомогательное устройство для желудочков
• Внутриаортальный баллонный насос
• Уровень владения иностранным языком
• Общие навыки работы с компьютером (Microsoft Word, Excel и т. Д.)
• Уровень владения EHR (Epic, Cerner и т. Д.)

Вот несколько полезных вопросов, которые следует учитывать при составлении собственного списка:

Вопросы для начинающих по сложным навыкам

1. Вы запускали IV?
2. Вы принимали лекарства? Какие лекарства?
3. О каких пациентах вы заботились? Почечный? Сердечно-сосудистые? Нейро? Орто? Реабилитация?
4. Каков был возрастной диапазон пациентов, которых вы лечили?
5. С каким конкретным оборудованием у вас есть опыт работы? Вы читали полоски? Работаете с форточками? Трэчс? Воздушные насосы? Свон-Ганц? Хирургическая система да Винчи?
6. С какими отраслевыми протоколами, процессами и процедурами вы знакомы? Например, AIDET входит в число наиболее часто перечисленных требований в объявлениях о вакансиях медсестер.В отрасли существует множество аналогичных протоколов, процессов и процедур, поэтому обязательно обратите внимание на те, которые использовались вашими предыдущими работодателями.

Для получения дополнительной помощи мы рекомендуем вам присоединиться к BluePipes и заполнить один из наших бесплатных контрольных списков навыков медсестер.

У нас есть списки навыков по каждой основной медсестринской специальности. Вы можете скачать их в виде PDF-документов и использовать их при приеме на работу или принести на собеседование.

Soft Skills для вашего медсестринского резюме

Учитывая, что медсестры заботятся о пациентах и ​​обычно работают в группах, очевидно, что межличностные навыки — очень важная часть профессии.Вот несколько примеров:

Примеры мягких навыков

• Эмоциональный интеллект
• Навыки общения
• Работа в команде
• Управление временем
• Трудовая этика
• Терпение
• Гибкость

Мы рекомендуем вам просмотреть различные объявления о вакансиях, чтобы помочь вам определить потенциальные межличностные навыки для включения в свой список. Помните, включайте только те навыки, которые действительно актуальны для вас.

Решение, что включить в резюме медсестры

Очевидно, у вас не хватит места, чтобы включить всю информацию из ваших списков в свое резюме медсестры.Вам нужно будет определить, какие детали войдут в вырез. Помните, что две основные цели заключаются в следующем:

2 цели резюме

1. Объективная цель: убедитесь, что ваше резюме включает в себя контент, который хочет видеть работодатель.
2. Субъективная цель: Используйте свои творческие навыки письма, чтобы выделиться и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

Соответствие резюме медсестры требованиям работы

Другие веб-сайты говорят, что вам нужно только сопоставить содержание вашего резюме с содержанием объявления о вакансии.По их словам, это обеспечит включение в ваше резюме всего содержания, которое ищет работодатель.

К сожалению, все не так просто. Во-первых, работодатели не всегда включают каждую деталь, которую они ищут, в описание должности.

Например, многие руководители медсестер хотят знать, есть ли у кандидатов опыт работы в отделениях с таким же количеством коек, что и в их отделении. Поэтому резюме, включающее эту информацию, привлекут больше внимания. Однако вы редко увидите описание должности, в котором упоминается количество коек в отделении.

Во-вторых, некоторые описания должностей настолько объемны, что вы не сможете уместить всю информацию в резюме, даже если у вас есть все необходимые навыки и опыт. В результате вы застрянете в недоумении, что включить.

Какой контент важен?

Таким образом, мы предоставляем список из 10 основных деталей, которые следует включить в ваше резюме медсестры. Этот список основан на более чем 4 десятилетиях совокупного опыта рекрутеров, которые работали с сотнями менеджеров по найму. Мы часто говорим, что включение этих данных никогда не приведет к отклонению вашего резюме, но если вы их не пропустите, то это может привести к тому, что ваше резюме будет отклонено.

Эти данные не будут заполнять все ваше резюме . Скорее они послужат базой. Затем вы можете использовать свои списки контента, чтобы определить возможности для работы с конкретными работодателями.

Внимательно просмотрите этот список, так как вы, скорее всего, обнаружите детали, которые отсутствуют в вашем резюме медсестры.

10 основных деталей, которые следует включить в резюме медсестры

10. Профессиональная деятельность:

Многие работодатели хотят знать, принадлежите ли вы к каким-либо профессиональным ассоциациям.Фактически, они часто спрашивают об этом в своих заявлениях о приеме на работу. Членство демонстрирует ваше стремление оттачивать свои навыки.

Поэтому, если вы состоите в таких ассоциациях, как Американская ассоциация медсестер интенсивной терапии или Ассоциация медсестер скорой помощи, включите в свое резюме медсестер следующие данные:

Сведения о профессиональной принадлежности

1. Название организации
2. Дата поступления
3. Количество офисов
4. Краткое описание вашей роли или причины, по которой вы выбрали эту группу среди других

Пример заявления о профессиональной принадлежности :

Член Американской ассоциации медсестер интенсивной терапии с 2014 года.Секретарь отделения Сакраменто, Калифорния, с 2016 года, сотрудничает, делится передовым опытом и развивает лидерские навыки с местными коллегами.

9. Награды — Награды — Особые задания — Волонтерская работа:

Как и все резюме, в резюме медсестры должны быть указаны все полученные почести и награды. Примеры включают почести и награды от школы, работы, волонтерской работы, профессиональных объединений и даже общественных клубов.

Медсестры также должны включать любые особые задания, которые им давали на работе.Вы когда-нибудь брали на себя ответственность? Вы занимались планированием, наставничеством или наставничеством?

Вы также должны указать награды и награды, полученные от команд, в которые вы внесли свой вклад. Получило ли ваше отделение неотложной помощи премию «Фонарь»? Получила ли ваша больница статус «Магнит» за время вашего пребывания в должности?

Вы можете разместить эти предметы под отдельным заголовком. Однако в этом нет необходимости. Вы также можете добавлять их, где это применимо, в остальную часть вашего резюме.

Примеры:

Выбран в качестве платы за оказание помощи в знак признания продемонстрированных организационных, лидерских и командных навыков.

Участвовал в управлении знаниями и усилиях по развитию обучения в отделении интенсивной терапии интенсивной терапии, получившем золотую награду Beacon Award за выдающиеся достижения за время пребывания в должности.

Избранный президент Сигма Тета Тау, развивающая общество чести и добившаяся значительных успехов в достижении статуса главы во время пребывания в должности.

8. Специальное медсестринское образование Подробные сведения:

Вы должны указать полученную степень (ADN, ASN, BSN, MSN и т. Д.). Если вы его не включите, рекрутеры и менеджеры по найму с большей вероятностью исключат ваше резюме из рассмотрения в пользу других резюме, в которых оно есть.

Это связано с тем, что у работодателей почти всегда есть требования к ученой степени и / или предпочтения. Между тем кадровая служба не может получить эту информацию самостоятельно.

Вот список сведений об образовании для вашего резюме медсестры:

Подробнее об образовании

1. Название школы (обязательно)
2. Город и штат (обязательно)
3. Полученная степень (обязательно)
4. Дата начала — Дата завершения (необязательно)
5. GPA, если он был действительно высоким (рекомендуется)
6. Достижения, награды, научные организации и деятельность (рекомендуемые)

Наконец, вы можете также включить подробную информацию о любых единицах непрерывного образования, которые вы прошли за последние 2 года.

Бонус:

Если вы двуязычный, то обязательно включите это в свое медсестринское резюме! Согласно недавнему исследованию TalentNeuron, «двуязычие» было вторым наиболее часто требуемым навыком, указанным в объявлениях о вакансиях медсестер.

Пример:

Образование

Бакалавр наук, сестринское дело (BSN)

Калифорнийский государственный университет Сакраменто, Сакраменто, CA

• Окончил с отличием (3.75 GPA)
• Премия Декана 2017: Образцовый студент
• Получил премию Элизабет Моран за выдающиеся достижения — награду, основанную на номинациях преподавателей, для студента, демонстрирующего академические успехи в сестринском деле, решении критических проблем в клинических условиях и потенциал для лидерства.

7. Сведения о лицензии и сертификате медсестры:

Мы настоятельно рекомендуем вам включить в свои лицензии следующее:

Сведения о лицензии

1. Тип лицензии (LPN, RN, NP, CRNA и др.)
2. Государство / орган лицензирования
3. Имя в лицензии, если отличается от имени в резюме
4. Срок действия лицензии
5. Номер лицензии
6. Если лицензия является частью Соглашения о лицензировании медсестры, укажите это четко.

Многие люди утверждают, что медсестры не должны указывать номера лицензий в своих резюме из соображений конфиденциальности. Тем не менее, номера лицензий медсестер являются публичным документом.

Любой желающий может легко получить номер лицензии в Медсестринском совете штата, используя основную информацию во всех резюме. Однако работа рекрутера будет проще, если вы укажете номер лицензии. На конкурентном рынке труда это может иметь решающее значение в мире.

Когда дело доходит до сертификатов, мы настоятельно рекомендуем включать в каждую имеющуюся у вас сертификацию:

Сведения о сертификации

1. Название сертификата (BLS, ACLS, PALS, TNCC и т. Д.))
2. Сертифицирующий орган (AHA и т. Д.)
3. Срок годности или дата приобретения, если у нее нет официальной даты истечения срока годности.

Пример:

RN — дипломированная медсестра, Калифорния, срок действия истекает: декабрь 2022 г., № 625384

BLS — Basic Life Support, AHA — American Heart Association, срок действия: декабрь 2022 г.

ACLS — Advanced Cardiac Life Support, AHA — Американская кардиологическая ассоциация, срок действия истекает: декабрь 2022 г.

6.Наличие:

В отличие от многих профессий, медсестры работают круглосуточно. Таким образом, ваше резюме должно отражать смены, которые вы готовы работать, и указывать на вашу готовность к переезду, когда это применимо.

Вы должны указать эту информацию, даже если вы подаете заявление на конкретную работу в определенную смену. Вы никогда не узнаете, есть ли у работодателя еще одно нерекламируемое рабочее место, на которое вы можете претендовать.

Кроме того, работодатели хранят резюме в своих АТС для будущего использования.Рекрутеры будут использовать ATS для поиска в своей базе данных кандидатов, которые соответствуют будущим требованиям к работе.

Наличие может иметь отдельный заголовок в вашем резюме. Однако лучше всего просто добавить информацию о доступности в свою профессиональную сводку.

Пример:

Медсестра с более чем 7-летним опытом работы в отделении неотложной помощи, желающая работать в дневные или ночные смены в пределах 1 часа езды от Сакраменто, Калифорния.

5. Компьютерные навыки:

Согласно недавнему исследованию TalentNeuron, «Электронная медицинская карта» была наиболее часто используемым навыком при объявлениях о вакансиях медсестры.«Epic Software» и «Meditech», популярные программные пакеты EHR, также были в списке.

Крайне важно, чтобы вы перечислили весь свой опыт работы с EHR / EMR. Вы также можете включить любой другой компьютерный опыт, который у вас есть, на тот случай, если он может быть полезен для работодателя, или, по крайней мере, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки работы с компьютером, если у вас нет опыта работы с EHR.

Конечно, коды биллинга — большая часть электронных записей. И МКБ10, и МКБ 9 являются одними из наиболее часто упоминаемых навыков в объявлениях о вакансиях медсестер.Итак, если ваша практика каким-либо образом имеет дело с этим, обязательно добавьте их в свое резюме.

Вы можете включить в свое резюме отдельный заголовок «Компьютерные навыки». Или вы можете включить свои компьютерные навыки в резюме своего резюме. Вы также можете упомянуть их в своих должностных инструкциях.

Пример:

Epic Credentialed Trainer, более 3 лет опыта работы в Meditech и сильные навыки работы с Microsoft Office.

4. Описание объекта

Различные объекты-подробности расскажут потенциальному работодателю о вашем опыте очень немногими словами.Вот несколько примеров:

Подробнее об объекте

1. Тип учреждения: Обозначения, такие как Больница неотложной помощи, Краткосрочная неотложная помощь, Долгосрочная помощь, Долгосрочная неотложная помощь, Учреждение квалифицированного сестринского ухода и т. Д.
2. Обозначение травмы: Включите уровень травматологического центра (1, 2, 3, 4 или 5).
3. Учебная больница: Если вы работали в учебной больнице, укажите это.
4. Обозначение в сельской местности: Обозначения, такие как больница критического доступа, сельский справочный центр и т. Д.
5. Состояние магнита

Вы можете включить эти данные в описание конкретной должности в разделе «История работы» вашего резюме или в резюме вашего резюме. Например, если на вакансии, на которую вы претендуете, указан необходимый или желаемый опыт в травматологической больнице, то неплохо было бы указать ваш опыт травмы в Резюме резюме, чтобы выделить его.

3. Количество коек:

Так же, как и в учреждении, подсчет койко-мест позволяет потенциальному работодателю очень многое рассказать о вашем опыте с помощью нескольких слов.Включите следующее:

Кол-во коек

1. Всего коек на предприятиях, где вы работали
2. Всего коек в конкретных подразделениях, в которых вы работали

2. Описание установки

Информация о подразделении

также в нескольких словах многое расскажет работодателю о вашем опыте. Рассмотрите возможность включения следующих и подобных деталей, когда они будут доступны:

Детали агрегата

1. Тип отделения (MS, TELE, ICU, CVICU, ER, L&D и т. Д.)
2. Подберите свой родной язык к предполагаемому работодателю.Если работодатель называет это «отделение неотложной помощи», а ваша старая работа называла его «отделением неотложной помощи», обратитесь в отделение неотложной помощи.
3. Не используйте такие вещи, как «3 западных» или «4 северных». Никто другой не знает, что это значит.
4. Соотношение медсестер и пациентов
5. Количество пациентов в сутки (вы и отделение в целом)
6. Количество вспомогательного персонала (LPN, CNA или MA и т. Д.)
7. Принимали ли в отделение пациентов с травмами?
8. Блок обычно имел дело с переполнением от других блоков? Если да, то какие типы пациентов наблюдались после переливания?
9. Если вы перешли к другим единицам, вы должны включить информацию об этих единицах.При этом укажите процент времени, которое вы потратили на каждую единицу.

1. Правильно сформулированные навыки, обязанности и достижения в вашей трудовой истории

Самое важное, что мы хотим сказать о деталях, которые вы включаете в свою историю работы, — это то, чего НЕ делать. Проще говоря, не перечисляйте обязанности подряд друг за другом в одной строке. Например:

Не делайте этого!

• Оказание помощи пациентам
• Принимали лекарства по мере необходимости
• Сотрудничество с командой по уходу
• Применяет сестринский процесс к уходу за пациентами

Во-первых, это занимает много места.Все эти элементы можно непрерывно перечислять в одном и том же маркированном списке. Что еще более важно, он не может выделить вас и продемонстрировать, что вы преуспеете в работе.

К сожалению, тонны резюме медсестер используют этот подход. Мы не собираемся. Вместо этого мы объединим навыки, обязанности и достижения в единое целое, чтобы добиться максимальных результатов с меньшим пространством.

Пример сведений о вакансии для медсестринского резюме

Оказывала помощь пациентам в кардиологическом отделении интенсивной терапии, которое оказывало помощь пациентам после коронарного вмешательства с сердечными насосами IABP и Impella, а также пациентам после остановки сердца, которым требовалась терапевтическая гипотермия.

Неотъемлемый член группы обеспечения качества подразделения, которому поручено выявлять и оценивать проблемы качества, управлять переписью пациентов и распределять назначения сотрудников.

Выбран в качестве первоначального члена команды нового отделения интенсивной терапии госпиталя. Содействовал разработке политики и процедур подразделения и обеспечению успешного запуска подразделения.

Осуществлял планирование выписки и предоставлял медицинское образование пациенту и близкому человеку, чтобы способствовать выздоровлению.

Выбран для сотрудничества с Целевой группой по удовлетворенности пациентов, которой поручено разработать, протестировать и внедрить соответствующие политики и процедуры.

Получил наивысшие возможные оценки качества выполнения обязанностей, связанных с обучением и просвещением пациентов и их семей по ТПН.

Навыки листинга

Наконец, мы не хотим отпугивать вас перечислением сложных навыков в резюме медсестры. Опять же, медсестра — это профессия, основанная на навыках, и иногда необходимо перечислить навыки.

Например, устройство Step-Down в одной больнице может не работать с катетерами Swan-Ganz, в то время как SDU в другой больнице может. Поэтому стоит выделить такие навыки, если они у вас есть.Кроме того, вы можете перечислить навыки, соответствующие требованиям работы.

Тем не менее, мы не рекомендуем заголовок специально для перечисления навыков. Вместо этого укажите их вместе с данными о вашей работе. Или перечислите их в своем резюме. Например, если вы подаете заявку на вакансию в CVICU, вы можете включить в свое резюме следующее:

Пример заявления о навыках

Владеет запуском капельниц, внутриаортальной баллонной помпой, размещением 12 отведений, интерпретацией 12 отведений, введением AICD, бета-блокаторами, арготробаном, атропином и другими сердечно-сосудистыми препаратами.

Как оформить резюме медсестры

Теперь, когда у нас есть все содержание нашего резюме, нам нужно определиться с форматом и макетом. Сначала обсудим формат.

Как правило, существует 3 формата резюме. Давайте быстро рассмотрим каждый из них.

Хронологическое резюме

Самый распространенный формат резюме — хронологический. Он подчеркивает историю работы кандидата. Он включает разделы для резюме, истории работы и образования. История работы и образование перечислены в обратном хронологическом порядке.Отсюда и название.

Функциональное резюме

Функциональное резюме подчеркивает навыки кандидата, предыдущие обязанности, достижения и различные другие атрибуты. Функциональное резюме может включать или не включать раздел истории работы.

Комбинированное резюме

Проще говоря, комбинированное резюме сочетает в себе атрибуты хронологического и функционального резюме.

Какой формат резюме лучше всего подходит для медсестер?

Лучшие форматы резюме для медсестер — это хронологическое резюме и комбинированное резюме.Мы призываем медсестер избегать функционального формата резюме.

Теперь вы увидите множество статей о медсестринских резюме, в которых рекомендуются функциональные резюме для выпускников, медсестер, делающих карьерный переход, и медсестер, возвращающихся на работу через некоторое время. Хотя это общепринятая рекомендация для всех отраслей, мы считаем, что это не лучший выбор для медсестер.

Во-первых, если вы новичок, вы можете добавить свою клиническую ротацию вместо истории работы. Новые выпускники также могут включать в себя стаж работы вне сферы здравоохранения.Выберите эту ссылку, чтобы просмотреть нашу статью с резюме медсестер для выпускников и студентов.

Во-вторых, большинство медсестер-работодателей будут учитывать только те навыки, которые кандидат использовал на работе в течение последних 2–3 лет. В результате резюме, основанное на профессиональных навыках, не будет работать для выпускников или медсестер, которые возвращаются на работу после многих лет отсутствия.

Единственная причина, по которой медсестры могут использовать функциональный формат резюме, заключается в том, что они не новички и не имеют абсолютно никакой истории работы, которую можно было бы перечислить.Это очень редкий сценарий. Опять же, мы призываем медсестер использовать хронологический и комбинированный форматы резюме.

Выбор макета для резюме медсестры

«Макет» вашего медсестринского резюме относится к тому, как вы организуете контент на странице. Теоретически существует бесконечное количество возможных раскладок.

Однако мы можем разделить макеты на две общие категории. Есть макеты с одним столбцом и макеты с несколькими столбцами.

В традиционном резюме, которое мы все привыкли видеть, используется макет в одну колонку.Это классический узор F или E. Каждая строка занимает ширину страницы.

Люди обычно называют резюме из нескольких столбцов «Современные резюме» или «Современные резюме». Читатель должен просматривать контент по разделам, а не опускать глаза вниз по странице при сканировании слева направо.

Как лучше всего оформить резюме медсестры?

Мы настоятельно рекомендуем медсестрам использовать традиционную раскладку в одну колонку. Эта рекомендация подтверждена нашим опытом. Это также подтверждается многочисленными исследованиями.

Например, исследование TheLadders в 2018 году показало, что рекрутеры тратят в среднем 7,4 секунды на первоначальный просмотр резюме. Хотя мы считаем, что это драматизирует реальность, мы согласны с тем, что у вас мало времени, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Возможно, что еще более важно, исследование показало, что у самых эффективных резюме есть несколько общих черт. Это следующие:

Общие черты самых эффективных резюме

1. Четко обозначенные заголовки разделов и заголовков
2. Очень простые раскладки, подходящие для традиционных тенденций чтения F или E-шаблонов
3. Названия должностей жирным шрифтом с маркированными списками достижений
4. Подробное описание вверху страницы

У худших резюме также есть общие черты.Это следующие:

Общие черты наихудших резюме

1. Загроможденные макеты с несколькими столбцами, длинными абзацами и небольшим пустым пространством.
2. Макеты, в которых не использовались четко определенные заголовки разделов, чтобы привлечь внимание зрителя вниз по странице.
3. Набивка ключевых слов.

Как видите, результаты исследования убедительно подтверждают традиционную разметку в одну колонку вашего медсестринского резюме.

Какие заголовки / разделы должны быть в медсестринском резюме?

Исследование также поддерживает использование четко обозначенных заголовков разделов и заголовков.Ниже приведен список возможных заголовков или разделов для вашего медсестринского резюме. Мы также указываем, считаем ли мы этот раздел обязательным, необязательным или вам следует избегать его вообще.

Раздел личной информации — обязательно

Ваше имя служит заголовком для вашей личной информации. Включите следующую личную информацию в свое резюме медсестры:

Личная информация

1. Полное наименование
2. Полный адрес
3. Номер телефона: по возможности используйте номера сотовых телефонов.Многие работодатели используют программное обеспечение для приема на работу с текстовыми сообщениями.
4. Профессиональный адрес электронной почты: воздержитесь от использования непрофессиональных адресов электронной почты.

Кроме того, вам следует подумать о создании адреса электронной почты только для целей поиска работы. Вам также следует подумать об использовании телефонных номеров записывающих устройств. К сожалению, многие сайты по трудоустройству и связанные с ними службы продают вашу контактную информацию третьим лицам, которые будут заваливать вас маркетинговыми сообщениями.

Как указать учетные данные медсестры в резюме

Вы должны указать свои учетные данные медсестры после вашего полного имени в вашей личной информации в резюме медсестры.Согласно Американскому центру аттестации медсестер, они должны быть перечислены в следующем порядке:

Сертификат медсестры

1. Высшее образование
2. Лицензия
3. Обозначения или требования государства
4. Национальные сертификаты
5. Награды и награды
6. Прочие признания

Целевое сечение — Избегайте

Многие статьи и советники рекомендуют выпускникам и другим людям с небольшим опытом использовать цель вместо резюме.Они утверждают, что резюмировать нечего. Поэтому лучше поставить цель, которая сообщит работодателю, каковы ваши цели.

Мы и многие эксперты совершенно не согласны. Во-первых, у каждого есть резюме. Кроме того, вы всегда можете включить цель-заявление в свое резюме.

Тем не менее, мы твердо убеждены в том, что вам не следует рассказывать работодателю, как они могут вам помочь. Именно это и делают объективные утверждения. Цели почти всегда говорят: «Эй, вот моя цель трудоустройства, помогите мне ее достичь.”

Вместо этого используйте любую возможность, чтобы объяснить, почему и как вы преуспеете в работе. Вот для чего годится резюме. В резюме говорится: «Я решение вашей проблемы. Вот почему ».

Сводный раздел — обязательно

Как упоминалось выше, исследования показывают, что резюме с четко определенными заголовками Summary работают лучше, чем без них. Резюме — это место, где вы можете быстро и увлекательно увидеть, кто вы и как вы можете помочь работодателю в достижении их целей.

Выберите эту ссылку, чтобы узнать, как написать потрясающее резюме для своего медсестринского резюме.

Раздел лицензий и сертификатов — рекомендуется

Как мы упоминали выше, мы настоятельно рекомендуем заголовок «Лицензии и сертификаты». Они необходимы каждой медсестре. Поэтому они должны быть на видном месте в вашем резюме медсестры.

Выберите эту ссылку, чтобы просмотреть информацию, которую мы рекомендуем вам включить.

Раздел навыков сестринского дела — Избегайте

Во многих статьях медсестрам рекомендуется включать заголовок «Навыки медсестры» в свое резюме.Мы рекомендуем избегать этого по нескольким причинам.

Во-первых, заголовок навыков является краеугольным камнем функционального резюме. Мы хотим избежать этого формата резюме любой ценой.

Во-вторых, мы рекомендуем вам включить выбранный набор навыков в тщательно составленные утверждения. Вы должны выбрать навыки на основе описания должности, исследований работодателя, редкости навыка и / или спроса на навык.

В-третьих, если вы включите детали, которые мы рекомендовали выше, то вы уже даете читателю полное представление о ваших навыках.Например, если вы укажете, что ранее работали в отделении интенсивной терапии на 32 койки в больнице травматологии и педагогической больнице уровня 1, то читатель будет иметь очень хорошее представление о ваших навыках.

Наконец, мы хотим избежать «избыточного количества ключевых слов». Цитируемое нами выше исследование показало, что такая практика контрпродуктивна. Наш опыт показывает то же самое. Раздел навыков почти всегда включает наполнение ключевыми словами.

Раздел истории работы — Обязательно

Само собой разумеется, что заголовок «История работы» обязателен в вашем резюме медсестры.В этой статье мы предлагали советы о том, что включить в этот раздел. Ниже пример:

История работы

Медицинский центр Университета Теннесси, Ноксвилл, Теннесси

Staff RN, 01 апреля 2015 г. — настоящее время

ОИТ на 24 койки в травматологическом и академическом медицинском центре на 581 коек. Получатель обозначений магнитного, комплексного инсульта и комплексного кардиологического центра.

• Популяция пациентов включает пациентов с медицинскими и травматическими заболеваниями в дополнение к восстановлению сердечных и сосудистых заболеваний
  хирургических пациентов при соотношении медсестер и пациентов 1: 1-3 в зависимости от остроты зрения
• Специализированное обучение включает в себя целевое управление температурой, Impella, IABP, CRRT
• Активно руководит подразделением и совместно управляет в качестве руководителя группы помощи, представителя в совете подразделения, представителя подразделения
  в комитете больницы по ЭМИ, наставника новых сотрудников, руководителя журнала клуба.
• Неоднократные номинации на премию Дейзи и обладатель награды «Ангел-хранитель»
• Программное обеспечение Cerner EMR

Следует ли выделять должность или работодателя в резюме медсестры?

Традиционно консультанты по вопросам карьеры рекомендовали вам размещать в резюме на видном месте имена работодателей.В последнее время многие рекомендуют вместо этого размещать название должности в резюме на видном месте. Итак, что нужно делать?

Что ж, аргумент в пользу выделения названий должностей утверждает, что названия должностей больше говорят о вашем опыте и квалификации, чем имена работодателей. Однако в сестринском деле так бывает не всегда.

Например, «Staff RN» — очень распространенное название должности в медсестре. Вы можете быть медперсоналом в учреждении долгосрочного ухода, реабилитационном центре или в больнице неотложной помощи при травмах 1 уровня.

Поэтому мы рекомендуем в большинстве случаев выделять имена своих работодателей. Человек, просматривающий ваше резюме, будет знать больше о вашем опыте, если он увидит «Медицинский центр UCLA», чем если он увидит «Персонал RN».

Раздел «Образование» — Обязательно

Само собой разумеется, что заголовок «Образование» обязательно должен быть в вашем резюме медсестры. Ниже пример:

Образование

Научный сотрудник по сестринскому делу (ASN)

Городской колледж Сакраменто, Сакраменто, Калифорния, 2005-2008 гг.

• Окончил с отличием (3.75 ГПа)
• Свободно говорит по-испански

Дополнительные разделы

Все разделы ниже не являются обязательными. Вы можете включить их по любому количеству причин. Кроме того, эти разделы полезно добавить, если у вас ограниченный опыт работы и вы выбрали комбинированный формат для своего медсестринского резюме.

Специальная секция — Необязательно

Заголовок «Специальности» — лучший способ выделить ваши фирменные блюда. Это также отличный способ добавить в резюме немного пустого пространства, чтобы его было легче читать.Вот пример:

Специальности

ICU — Отделение интенсивной терапии (стаж 5 лет)

SDU — Stepdown Unit (2 года опыта)

При желании вы можете добавить информацию о специальности в сводку. Это сэкономит место, но не будет так заметно выделяться на странице.

Раздел навыков работы с компьютером — Необязательно

Как мы упоминали выше, навыки работы с компьютером становятся все более важными в отрасли здравоохранения. Ниже пример:

Навыки работы с компьютером

Эпический: 7 лет

Meditech: 3 года

Раздел профессиональных партнеров — Необязательно

Как мы упоминали выше, для многих менеджеров по найму важна профессиональная принадлежность.Ниже пример:

Профессиональные связи

AACN — Американская ассоциация медсестер интенсивной терапии

Sacramento Chapter — Участник с 2014

• Секретарь главы с 2016 года

Раздел почестей и наград — Необязательно

Конечно, награды и награды — вот что такое резюме! Если у вас есть много, что нужно выделить, или даже пара престижных, вы можете включить заголовок для них. Ниже пример:

Знаки отличия и награды

DAISY Award — Получено более десятка номинаций.Лауреат премии ноября 2018 г. (http://www.daisyfoundation.org/daisy-award/honorees/your-name)

Лауреат премии Дайан Ланхэм, 2018 — Признает важность лидерских качеств как компонента сестринской практики при оказании непосредственного ухода.

Волонтерская работа — необязательно

Медсестры — одна из самых заботливых и отзывчивых людей в любом сообществе. Они регулярно участвуют в волонтерской работе и высоко ценят то же самое.

Если у вас есть постоянный и продолжительный опыт волонтерской работы, вам непременно стоит подумать о включении заголовка, чтобы выделить его в своем резюме медсестры. Ниже пример:

Волонтерская работа

Mercy Ships: Провел две недели в 2016 и 2017 годах, оказывая помощь пациентам в операционной в Africa Mercy, крупнейшем в мире госпитальном корабле для неправительственных организаций.

Хлебов и рыб: 2015 — Настоящее время: оказание помощи во многих областях, включая распределение / распределение ресурсов и поддержку в клинике.

Советы по форматированию резюме медсестер

Форматирование резюме включает в себя такие вещи, как шрифты, поля, размер и т. Д. Форматирование резюме влияет как на людей, так и на системы отслеживания кандидатов, которые читают ваше резюме.

Как показывает исследование, которое мы цитировали выше, люди лучше реагируют на резюме с чистым шрифтом и привлекательным белым пространством. Между тем изображения и различные необычные характеристики форматирования могут сбивать с толку системы отслеживания кандидатов.

Следуйте этим советам по форматированию, чтобы ваше резюме медсестры было привлекательным для людей и программного обеспечения.

Поля резюме медсестер

Поля в вашем резюме будут влиять на то, сколько контента вы можете уместить на одной странице.

Однако поля также влияют на количество белого пространства в вашем резюме.

Слишком много содержания делает ваше резюме перегруженным и загроможденным, чего мы не хотим.

Стандартным подходом является использование полей размером 1 дюйм (1 дюйм) по всему документу. Тем не менее, большинство экспертов согласны с тем, что для вашего резюме лучше всего подходят поля от 0,5 до 1 дюйма.

Что бы вы ни выбрали, просто убедитесь, что верхнее поле равно нижнему полю, а левое поле равно правому.

Как долго должно быть ваше медсестринское резюме?

Согласно общепринятому мнению, резюме должно быть на одной странице. В результате у многих возникает соблазн использовать крошечные поля и втиснуть как можно больше на одной странице.

Пожалуйста, не делайте этого! Расхожее мнение ошибочно. На самом деле, двухстраничные резюме более успешны.

В исследовании, проведенном в 2018 году, рекрутеры в 2,3 раза чаще предпочитали двухстраничные резюме.

Если вы все еще не уверены, ознакомьтесь с нашей статьей о длине медсестринского резюме.В любом случае, пожалуйста, не забивайте свое резюме контентом, чтобы все уместилось на одной странице!

Тип шрифта для резюме для медсестер

Проще говоря, в вашем медсестринском резюме должен использоваться стандартный, общий и простой шрифт. Не используйте курсивные, каллиграфические или рукописные шрифты. Кроме того, не используйте шрифты с неудобным углом наклона или с разницей в весе шрифта.

Вот список чистых и простых шрифтов для вашего медсестринского резюме:

Семейства шрифтов

1. Калибри
2. Arial
3. Вердана
4. Times New Roman
5. Грузия
6. Камбрия
7. Helvetica
8. Книга Antiqua

Размер шрифта для резюме для медсестер

Большинство ресурсов резюме рекомендуют минимальный размер шрифта 10pt.Однако все немного сложнее.

У разных шрифтов разные единицы измерения. Таким образом, размер Times New Roman с размером 10 пунктов намного меньше, чем размер шрифта Arial с размером 10 пунктов.

Мы согласны с тем, что вы не должны использовать менее 10 пунктов для любого типа шрифта, но минимальный размер для некоторых типов шрифтов, таких как Times New Roman, должен быть 12 пунктов. Вам нужно будет выполнить некоторые сравнения шрифтов, чтобы определить, является ли базовый размер шрифта для конкретного типа маленьким или большим.

Имея это в виду, вы также захотите использовать разные размеры шрифта и толщину шрифта, чтобы выделить определенные аспекты вашего медсестринского резюме. Можно поэкспериментировать с этим аспектом вашего резюме, но вам поможет таблица ниже:

Размер шрифта для резюме медсестры

Тип содержимого	Размер шрифта	Вес шрифта
Ваше имя	20pt — 24pt (2x размер шрифта описания)	Полужирный
Ваша контактная информация	10–12 сентября	Нормальный
Заголовки разделов	14–16 дней	Полужирный
Работодатели (или должности)	12–14 сентября	Дополнительно (полужирный или нормальный)
Описания	10–12 сентября	Обычный

Тип документа

К сожалению, в Интернете полно дезинформации и устаревшей информации о том, какие типы документов лучше всего подходят для резюме.Во многом это результат неправильного представления о том, какие типы документов могут обрабатывать системы отслеживания заявителей. Итак, давайте установим рекорд для резюме медсестер.

Во-первых, ATS сообщит вам, какие типы документов он поддерживает. Например, большинство ATS будут отображать поддерживаемые типы документов в четком виде. Пример ниже взят из Davita Kidney Care. Они используют WorkDay, одну из крупнейших систем отслеживания заявителей.

Выберите изображение для увеличения

Более того, почти каждая система отслеживания заявителей предотвратит загрузку документов неподдерживаемых типов.Пример ниже взят из Dignity Health. Они используют iCims, который является одной из крупнейших систем отслеживания заявителей.

Выберите изображение для увеличения

Значительный процент медсестер будет проходить через одну из следующих ATS:

Системы отслеживания заявителей на медицинские услуги

• Талео
• HealthcareSource
• iCims
• Рабочий день
• HealthStream
• Латунь Кольцо
• SuccessFactors
• PeopleFluent

ВСЕ эти ATS сообщат вам, какие типы документов они поддерживают.И ВСЕ они поддерживают, среди прочего, форматы PDF и .doc. На самом деле сложно найти ATS, не поддерживающую эти типы документов.

Соглашение о присвоении имен для вашего медсестринского резюме

Мы рекомендуем вам называть свое резюме медсестры следующим образом:

Имя_Фамилия_Credentials_Resume.pdf

Пример:

Jennifer_Smith_BSN_RN_CCRN_Resume.pdf

Дополнительные элементы, которых следует избегать в резюме медсестры

В этой статье мы упомянули несколько вещей, которых следует избегать.Вот несколько дополнительных пунктов, которых следует избегать в резюме медсестры:

Чего следует избегать

• Избегайте «специальных символов». Стандартные маркеры (черные точки) подойдут. Не используйте стрелки, галочки и другие специальные символы в своих списках
• Не включайте изображения или графику в свое медсестринское резюме
• Не упоминать ссылки
• Не используйте «верхний колонтитул» и «нижний колонтитул» для чего-либо важного. АТС может их не распознать.
• Не упоминать ожидаемую, текущую или предыдущую компенсацию
• Проверьте орфографические ошибки и повторите попытку
• Избегайте подробностей о своей личной жизни
• Избегайте использования непонятных заголовков.Придерживайтесь таких основ, как «Резюме», «Образование» и «История работы».
• Избегайте использования текста сценария из генераторов резюме. Эти услуги рекламируют профессионально написанные фразы резюме, которые помогут вам составить свое резюме. Вы можете ознакомиться с этой статьей, чтобы узнать больше о составителях резюме для медсестер.

Образцы резюме медсестер

Престижность вам за то, что вы прошли через наше руководство по медсестринскому резюме! Мы уверены, что вы создадите отличное резюме, следуя приведенным здесь советам.

Ниже приведены образцы резюме медсестер, чтобы вы могли увидеть все в действии. Мы создали эти резюме с помощью бесплатного конструктора резюме медсестер на BluePipes.

BluePipes поможет вам управлять всей своей карьерой медсестры на одной платформе. Вы можете бесплатно создавать документы, связанные с карьерой, и управлять своими лицензиями, сертификатами и медицинскими записями. Присоединяйтесь сегодня, чтобы упростить себе карьеру медсестры!

Выберите ссылку или изображение, чтобы просмотреть образец резюме медсестры:

Образец резюме медсестры — 1

CVICU RN — полный формат

Образец резюме медсестры — 2

CVICU RN — базовый формат

Образец резюме медсестры — 3

ER RN — Полный формат

Образец резюме медсестры — 4

ER RN — Базовый формат

Образец резюме медсестры — 5

Телеметрия РН — полный формат

Образец резюме медсестры — 6

Телеметрия RN — базовый формат

Удачи в поиске работы медсестрой!

Пересмотр вашего резюме, если вы родитель-домосед

• Опрос 2018 года показал, что с помощью технологии отслеживания взгляда менеджеры по найму тратили в среднем 7.4 секунды сканирование резюме.
• Резюме разработано для того, чтобы получить интервью, а не на работу.
• Не скрывайте и не лгите о том, что взяли паузу в карьере, чтобы стать домохозяйкой; включите в сопроводительное письмо или краткое изложение своего резюме, как вы провели это время.
• Опишите навыки, приобретенные вами во время ухода за детьми, которые переходят на работу, которую вы ищете.

Написание резюме может быть рутиной, но это ваш билет на собеседование. Помимо подробного описания вашего опыта работы, вам необходимо привлечь внимание читателей и дать им повод встретиться с вами.И делать это нужно очень быстро.

Согласно сайту поиска работы Ladders Inc., исследование Eye Tracking Study, опубликованное в 2018 году, показало, что среднее время, потраченное на просмотр резюме, составляло всего 7,4 секунды. Опрошенные читатели сказали, что они сканировали левую часть документа в поисках заголовков и просматривали любую дополнительную информацию, которая привлекала их внимание.

Это означает, что вам нужно, чтобы ваше резюме было легко читаемым, а не перегруженным информацией и жирным шрифтом в названиях должностей и подзаголовках. В том же исследовании Ladders рекомендует: «При обсуждении достижений короткие декларативные утверждения легче обрабатывать и, следовательно, [они], вероятно, будут более запоминающимися, чем описания длиной в абзацы.»Сказочные слова также облегчают чтение резюме.

К сожалению, некоторые исследования показывают, что родителям, которые остались дома, чтобы заботиться о семье, было труднее найти работу по сравнению с соискателями, которые столкнулись с безработицей из-за потери работы. Хотя вы, возможно, начинаете в невыгодном положении хорошее, солидное резюме может привести к собеседованию.

Когда вы составляете новое резюме после того, как потратили время на то, чтобы позаботиться о своих детях, как следует учитывать то, что вы «сидящий дома родитель»? раздел «Опыт» в вашем резюме? Это то, что вы должны включить в свое резюме?

Что включить в сопроводительное письмо для родителей-сиделок

Сопроводительное письмо — идеальное место для объяснения паузы в вашей карьере, — сказал Крис Чанси, профессиональный рекрутер и владелец Amplio Recruiting.Он сказал, что не ставьте домашние и семейные обязанности в центр своего резюме. Вместо этого упомяните, что вы нашли время в перерывах между работой, чтобы позаботиться о своем ребенке или детях, и объясните удивительные вещи, которые вы сделали, чтобы оставаться актуальным на постоянно меняющемся рынке труда.

Chancey предлагает следующий пример того, что включить в ваше сопроводительное письмо: «Я сделал перерыв с января 2018 года по май 2019 года, чтобы ухаживать за своим первым ребенком, но за это время я отточил свои коммуникативные навыки, внес свой вклад в несколько хорошо известных публикаций, приобрел навыки программирования, был в курсе тенденций в мире онлайн-маркетинга и вызвался обучать маркетингу в социальных сетях местных владельцев малого бизнеса.Таким образом, я считаю, что могу быть активом для вашего маркетингового агентства ».

Сопроводительное письмо к родителям, не работающим дома, которое привлекает внимание Лори Уайт, вице-президента по привлечению талантов в ADP, компании по расчету заработной платы и кадровых ресурсов. объясняет ваш личный опыт и то, как он соотносится с организацией, на которую вы нацелены.

«Персонализируйте свое письмо организации, расскажите им, что вас привлекло в этой компании, и объясните, чем вы занимались во время отсутствия. Опишите, как навыки или знания, полученные вами во время перерыва в карьере, могут быть перенесены в рабочую среду », — сказал Уайт.

После того, как вы напишете сопроводительное письмо, вам нужно будет выбрать формат для документа истории работы.

Выберите между функциональным или хронологическим стилем

Прежде чем писать резюме для домработницы или для папы-домработницы, вам нужно выбрать, какой формат лучше всего отражает вашу историю работы и перерывы в карьере. Согласно Monster.com, хронологическое резюме сегодня является самым популярным; он содержит краткое изложение карьеры или объективное заявление вверху, за которым следует список ваших должностей и работодателей в хронологическом порядке от вашего последнего работодателя до прошлых компаний, в которых вы работали.Функциональное резюме подчеркивает ваши способности и навыки с помощью небольшого раздела в нижней части резюме, в котором указана история вашей работы, включая даты.

«Одна ошибка, которую я вижу, люди делают — это используют функциональное резюме, в котором перечислены только их прошлые должностные обязанности, достижения и навыки, но не указаны фактические даты трудоустройства», — говорит Чанси. «Это на самом деле кричит, что вы пытаетесь что-то скрыть, и это верный способ сделать так, чтобы ваше резюме не заметили как система отслеживания кандидатов, так и настоящий рекрутер.«

Какой тип резюме вы используете, зависит от вашего прошлого и отрасли, в которую вы пытаетесь войти, — сказала Рита Какати Шах, основательница Uma, международной платформы, которая дает женщинам возможность вернуться на работу после перерыва в карьере. По ее словам, если кто-то работал в одной отрасли и хочет продолжать работать в том же виде бизнеса, то хронологическое резюме работает лучше всего. Однако, если вы работали в разных отраслях, выберите функциональный формат.

«Однако есть определенные отрасли, где хронологический формат на одну страницу является нормой, например, финансы и право, поэтому в этих случаях другой предыдущий соответствующий опыт будет отмечен в сопроводительном письме», — сказал Какати Шах.

В любом формате привлекайте внимание читателей тем, что вы хотите сказать в начале.

Включите краткое изложение

После вашего имени, адреса и другой контактной информации Chancey рекомендует включить краткое резюме ниже.Он говорит, что это площадка для лифта, которая связывает вашу карьеру и профессиональный опыт. Используйте этот абзац, чтобы резюмировать, кто вы. В качестве части резюме включите краткое описание вашей карьеры, основных компетенций, навыков и того, что вы делаете лучше всего.

Хотя статистических данных о том, как часто рекрутеры читают сопроводительные письма, не было, Уайт считает, что они с большей вероятностью прочитают резюме.

«С ростом распространения смартфонов и возможностью легко подавать заявки на работу удаленно, резюме заменяют сопроводительное письмо как (очень) краткий обзор кандидата с акцентом на наиболее важные моменты», — сказал Уайт.

Назовете ли вы это «резюме» или «основные компетенции», Какати Шах предложил включить несколько привлекательных пунктов, обычно из одного или двух слов, в начало вашего резюме. Например, вы можете выбрать «области знаний» и включить стратегическое планирование, составление бюджета, руководство проектом и переговоры по контракту.

Вы можете заметить, что вышеупомянутый опыт применим ко многим различным профессиям, включая работу с мамой дома или с отцом дома.

Добавьте свои передаваемые навыки

Родители знают, что если вы сможете договориться с трехлетним ребенком, вы станете лучшим в зале заседаний.Но как вы выразите это в резюме отца-домоседа, чтобы оно переместило вас к этапу собеседования при поиске работы?

Какати Шах был достаточно любезен, чтобы поделиться некоторыми реальными примерами из резюме родителей, которые сидят дома, написанными женщинами, которые использовали ресурсы, предлагаемые Умой. Отметьте их должности и полученные таланты в их описаниях.

Должность: Менеджер проекта, частный семейный офис

Описание: Успешно управлял портфелем рисков домашнего хозяйства и курировал разработку и реализацию обширного 12-месячного ремонта кишечника, при этом воспитывая двоих детей в возрасте до 2 лет.

Должность: Эксперт по воспитанию

Описание: Имея более 10 лет опыта работы менеджером по маркетингу, теперь я могу с гордостью добавить в свой репертуар воспитание энергичной 3-летней девочки. Приобретенные навыки включают работу в тяжелых условиях, а также превосходную эффективность управления задачами в постоянно меняющиеся и неумолимые сроки.

Должность: Перерыв в карьере

Описание: Взял перерыв в карьере, чтобы вырастить моих близнецов, которые сейчас учатся полный рабочий день, что позволило мне переориентироваться на мою карьеру.Поддержал связь с отраслью, пройдя курс повышения квалификации по цифровому маркетингу, а также модуль Executive MBA с особым акцентом на маркетинговую стратегию ».

Должность: руководитель отдела бюджетирования

Описание: В течение четырехлетнего периода После перерыва в карьере я отработала свои навыки финансового и бюджетного управления в престижной частной школе на Манхэттене. эта формулировка.Последняя решила продемонстрировать свою волонтерскую работу и то, как это подготовило ее к работе вне дома.

Волонтерство тоже в счет

Что бы вы ни сделали — PTA, спасение собак, выступления, участие в аукционе — это обязательно должно быть в вашем резюме, — говорит Какати Шах.

«Если вы продолжите процесс, менеджер по найму, скорее всего, спросит об этом больше», — отмечает Какати Шах.

Chancey предлагает включить волонтерскую работу в ваше резюме.Если вы выступали с докладом, выступали в качестве наставника, входили в состав совета директоров или участвовали в какой-либо волонтерской или общественной работе, вы должны включить их в категорию «рабочие места». В описании опишите свои обязанности и достижения, — говорит он.