Образец расторжение договора на оказание услуг в одностороннем порядке: Уведомление о расторжении Договора на оказание услуг

Разное

Содержание

Расторжение договора оказания услуг

Расторжение договора оказания услуг требуется в случае, когда одна из сторон нарушает условия договора, либо заказчик не в состоянии выполнить заказ, либо потребность в услуге у исполнителя перестала существовать.

Как правило, в любом типовом договоре оказания услуг предусмотрен порядок его досрочного расторжения.

В случае, если осуществляется одностороннее расторжение договора оказания услуг, т.е. расторжение по инициативе одной из сторон, инициирующая сторона оплачивает понесенные другой стороной затраты.

Соглашение о расторжении договора об оказании услуг меняет параметры основного договора в части условий расторжения сторонами договора. При взаимном согласии о необходимости расторжения, без явной в этом вины одной из сторон, стороны могут определить порядок расторжения договора не предусматривающий никаких штрафных санкций.

 

Расторжение договора оказания услуг в одностороннем порядке

Однако, если расторжение сопряжено с некачественным исполнение услуги, либо существенным запаздыванием сроков сдачи работы, затраты исполнителя могут быть снижены по договоренности сторон.

Практика показывает, что в нашей стране при подписании договора возмездного оказания услуг, стороны не придают должного внимания основаниям расторжения договора, что существенно усложняет процесс расторжения соглашения.

Чем подробнее будут описаны причины расторжения договора оказания услуг, тем выше вероятность быстрее и с меньшими потерями для заказчика расторгнуть договор с исполнителем. Особое внимание следует уделить таймингу оказания услуг, поскольку именно не выполнение сроков является, к сожалению, основополагающей проблемой в нашей стране.

 

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг без претензий друг к другу

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе исполнителя 

 

 ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к договору оказания услуг №___  от «__» ____________ _____г.

 

 

 г. ______________________                                                                  «___»                                 г.

           (населенный пункт)                                                                                                                             (дата)   

 

                                                                                                    , именуемый(ая) в дальнейшем Заказчик, в лице                                                 , действующего на основании                             с другой стороны,  с одной стороны, 

и                                                                                                  , именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, в лице                                                 , действующего на основании                             с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а по отдельности – Сторона, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – Соглашение) к Договору оказания услуг №__ от «___»                               г. (далее по тексту – Договор), заключенному между Сторонами, о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть Договор с «___» ___________  ____г.

2. Соглашение вступает в силу с даты подписания его обеими Сторонами.

3. Соглашение является неотъемлемой частью Договора.

4. Стороны не имеют претензий финансового характера друг к другу.

5. Соглашение подписано в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

 

 

Подписи сторон:

Заказчик                                                                                   Исполнитель

 

                     /                                 /                                                           /                            /  

 

 

Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика

  • Помогите нам стать лучше — порекомендуйте друзьям:

Договор оказания услуги по написанию иконы

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

по написанию иконы

г.

«» 2021 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель по заданию Заказчика обязуется оказать следующие виды услуг:

  • Консультации по формированию заказа на икону;
  • Исполнение заказа (написание иконы) с привлечением третьих лиц;
  • Освящение иконы в Русской Православной Церкви;
  • Передача иконы Заказчику;
1.2. Заказчик обязуется принять оказанные услуги и оплатить согласно п.п. 4.1-4.3. настоящего договора.

1.3. Детальное описание заказа оговаривается в Дополнительном соглашении к настоящему договору.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до момента передачи иконы Исполнителем Заказчику, зафиксированного в Акте приемки-передачи.

2.2. Риск случайной гибели и случайного повреждения иконы переходит от Исполнителя к Заказчику с момента передачи грузоперевозчику.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Заказчик обязан:

  • принять и оплатить услуги исполнителя по настоящему договору;
  • предоставлять исчерпывающую информацию, необходимую для исполнения заказа;
  • в случае отказа от услуг Исполнителя известить Исполнителя об этом письменно;
  • в случае запроса Исполнителя рассматривать и подтверждать эскизы заказанной иконы лично или с помощью электронных средств связи;
  • подписать и вернуть Исполнителю акт приемки-передачи в течение календарных дней с момента получения. В случае неполучения акта Исполнителем услуга считается выполненной, что подтверждается квитанцией о доставке.

3.2. Заказчик вправе:

  • осуществлять контроль за исполнением заказа, не вмешиваясь в область профессиональной компетенции Исполнителя;
  • требовать соблюдения условий настоящего договора и Дополнительного соглашения к нему.

3.3. Исполнитель обязан:

  • обеспечить исполнение заказа в соответствии с условиями настоящего договора и Дополнительного соглашения к нему;
  • соблюдать конфиденциальность в отношении информации полученной от Заказчика в связи с исполнением настоящего договора;
  • передать изготовленную и освященную икону Заказчику.

3.4. Исполнитель вправе:

  • Не приступать к исполнению настоящего договора до момента совершения оплаты Заказчиком в соответствии с п.4.3 настоящего договора;
  • расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае, если задержка оплаты услуг Исполнителя Заказчиком превысит банковских дня от срока, установленного в п.4.3 настоящего договора, уведомив Заказчика о расторжении письменно.

4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Стоимость услуг, предоставляемых Исполнителем по настоящему договору в адрес Заказчика, и другие необходимые условия конкретного заказа указываются в дополнительных соглашениях, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2. Расчеты осуществляются путем внесения денежных средств в рублях Российской Федерации на расчетный счет Исполнителя.

4.3. Заказчик производит 100% предоплату услуг Исполнителя в течение банковских дней после подписания настоящего Договора.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Стороны несут ответственность за надлежащее исполнение принятых на себя обязательств по настоящему договору согласно действующему российскому законодательству.

5.2. Исполнитель не несет ответственности за повреждение и/или утрату иконы, произошедшей по вине третьих лиц (операторов почтовой связи, перевозчика и т.д.).

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

6.2. Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон.

6.3. В случае невыполнения Заказчиком п.4.3 настоящего договора Исполнитель расторгает его в одностороннем порядке без уведомления Заказчика.

6.4. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.

7. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору в случае действия обстоятельств непреодолимой силы, то есть таких обстоятельств, которые независимы от воли сторон, не могли быть ими предвидены в момент заключения договора и предотвращены разумными средствами при их наступлении.

7.2. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, связанных непосредственно с личностью мастера, изготавливающего икону, срок действия настоящего договора продлевается не более, чем на дней.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. По всем вопросам, не урегулированным настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, будут разрешаться сторонами путем переговоров. В случае недостижения согласия, спор передается на рассмотрение в Арбитражный суд .

8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон договора. Сторонами настоящего договора подписана каждая страница договора.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

ЗаказчикРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель _________________

Заказчик _________________

Соглашение о расторжении договора услуг образец — Разные договоры — Каталог шаблонов бланков

Расторжение договора оказания услуг

Расторжение договора оказания услуг требуется в случае, когда одна из сторон нарушает условия договора, либо заказчик не в состоянии выполнить заказ, либо потребность в услуге у исполнителя перестала существовать.

Как правило, в любом типовом договоре оказания услуг предусмотрен порядок его досрочного расторжения.

В случае, если осуществляется одностороннее расторжение договора оказания услуг, т.е. расторжение по инициативе одной из сторон, инициирующая сторона оплачивает понесенные другой стороной затраты.

Соглашение о расторжении договора об оказании услуг меняет параметры основного договора в части условий расторежения сторонами договора. При взаимном согласии о необходимости расторжения, без явной в этом вины одной из сторон, стороны могут определить порядок расторжения договора не предусматривающий никаких штрафных санкций.

Расторжение договора оказания услуг в одностороннем порядке

Однако, если расторжение сопряжено с некачественным исполнение услуги, либо существенным запаздыванием сроков сдачи работы, затраты исполнителя могут быть снижены по договоренности сторон.

Практика показывает, что в нашей стране при подписании договора возмездного оказания услуг, стороны не придают должного внимания основаниям расторжения договора, что существенно усложняет процесс расторжения соглашения.

Чем подробнее будут описаны причины расторжения договора оказания услуг, тем выше вероятность быстрее и с меньшими потерями для заказчика расторгнуть договор с исполнителем. Особое внимание следует уделить таймингу оказания услуг, поскольку именно не выполнение сроков является, к сожалению, основополагающей проблемой в нашей стране.

Скачать образец расторжения договора оказания услуг без претензий друг к другу

Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика

Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе исполнителя

Уведомление о расторжении договора

На практике бывают случаи, когда одна из сторон, подписавшая ранее соглашение, изъявляет желание расторгнуть его. Процедура расторжения договора осуществляется согласно ст. 782 Гражданского кодекса РФ. Решение о расторжении соглашения должно быть подтверждено уведомлением, которое направляется стороной-инициатором контрагенту.

С целью минимизации риска возникновения споров и недоразумений между сторонами в будущем, уведомление о расторжении договора должно быть составлено юридически корректно, не смотря на то, что единой его формы законодательством не предусмотрено. Расторжение договора осуществляется в одностороннем порядке, поэтому при составлении документа, стоит начать его с фразы «Уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора» или «Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке».

Текст документа должен содержать следующую информацию: полное наименование организации КПП, ИНН юридический адрес, контактная информация, банковские реквизиты, а также пункт договора, согласно которому осуществляется порядок расторжения договора. Информация о контрагенте, указывается в поле «Директору».

Основная часть уведомления содержит информацию о договоре(например, на оказание информационных услуг ), который подлежит расторжению (номер, дата и место составления полное наименование сторон пункт договора, о порядке расторжения). Также необходимо указать конкретные нарушения условий договора, послужившие причиной его расторжения и дату, с которой он теряет свою силу. В заключительной части документа указываются выдвигаемые контрагенту требования и срок их выполнения. Уведомление направляется с подписью уполномоченного лица организации и печатью. Документ стоит зарегистрировать у секретаря контрагента во избежание споров в будущем.

Образец соглашения о расторжении договора

Соглашение о расторжении договора является одним из видов окончания договорных отношений по предоставлению каких-либо услуг или материального оборота. По сути дела, соглашение о расторжении договора, образец которого вы можете найти в сети, является стандартным, но вступает в силу в зависимости от процесса заключения самого договора.

Типовое письменное соглашение о расторжении договора может быть подписано сторонами и сразу вступить в силу в том случае, если сам договор не был оформлен нотариально. Если же была проведена процедура заверения, то двустороннее соглашение о расторжении договора вступит в силу после посещения нотариуса.

Шаблон соглашения о расторжении договора

Классическая форма соглашения о расторжении договора должна содержать несколько пунктов.

Соглашение о расторжении договора обязательно начинается с указания даты подписания документа. Сюда же вносятся данные о лицах, которые уполномочены подписывать подобные документы, и обязательно следует указать их должность.

Если стороной договора выступает частное лицо, то достаточно указать паспортные данные человека. Если же стороной выступает ФЛП или юридическое лицо, то обязательно упоминают название компании или индивидуального предпринимателя. Кстати, обязательно следует указать в шапке наименование того документа, на основании которого действует представитель.

2. Основная часть

Соглашение о расторжении договора требует указания даты заключения договора, а также причины его расторжения. Это может быть обоюдное согласие, что встречается на практике чаще всего. Бланк отправляется факсимильной связью или почтой от одной стороны договора к другой. Но в итоге подобная ситуация все равно приводит к обоюдному согласию.

Иногда в текст соглашения о расторжении договора включают дату вступления соглашения в силу. Иногда ее ставят задним числом, а иногда из расчета выполненных обязательств в будущем. Если дата не стоит, обоюдное соглашение о расторжении договора будет вступать в силу немедленно с момента подписания.

Вы можете скачать соглашение о расторжении договора, но следует помнить, что оно должно быть составлено в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), и скреплено печатями на месте росписи обеих сторон. Полностью завершенным соглашение о расторжении договора считается с момента подписи сторон.

С нашего сайта вы можете абсолютно бесплатно скачать образец соглашения о расторжении договора, перейдя по ссылке .

Соглашение о расторжении договора услуг

Соглашение на предоставление услуг является договором, по которому физическое (или юридическое) за плату выполняет задания или проект для другого физического (или юридического) лица. При этом оба, и работодатель, и работник могут расторгнуть договор об оказании услуг (скачать образец соглашения о расторжении договора услуг).

Прекращение договора может возникать на основе истечения договорных условий (например, завершение конкретного проекта, завершение определенного периода времени, изменение сроков и условий труда) или нарушение условий договора.  В зависимости от оговоренных договором условий расторжение договора может происходить как с уведомлением, так и без предварительного уведомления.

  1.     определите для себя, почему вы прекращаете договор. Это поможет назначить метод, который вы будете использовать для его завершения
  2.    напишите письмо-уведомление другой стороне о том, что вы прекращаете договор, где укажите стороны,  участвующие в договоре, дату его подписания и окончания, причину расторжения, и наконец, запланируйте порядок для завершения договора (к примеру, возврат материалов или оборудования и тому подобное.). Здесь вам могут понадобиться услуги лицензированного адвоката для профессионального составления такого письма, чтобы обеспечить защиту, поскольку оно может быть введено в суде в случае судебного разбирательства
  3.     отправьте ваше письмо-уведомление любым почтовым сервисом, дающим вам доказательство его доставки.

Образец соглашения и уведомления о расторжении договора

Как выглядит образец (бланк) соглашения о расторжении договора, в какой форме заключается соглашение о расторжении по соглашению сторон и какие последствия влечет — об этом мы расскажем в настоящей статье.

Образец соглашения и уведомления о расторжении договора по соглашению сторон

Здесь вы можете скачать бланки:

Данные образцы (бланки) могут применяться в отношении договоров:

  • купли-продажи
  • поставки
  • аренды
  • подряда
  • об оказании услуг
  • кредитных договоров
  • иных гражданских договоров.

    • Источники: allcontract.ru, usluga-dogovor.ru, mosadvokat.org, biznes-prost.ru, yurist-ekaterinburg.ru

    Примерные положения о праве на одностороннее прекращение

    , относящиеся к

    Право на одностороннее прекращение

    Одностороннее расторжение ICD или Сотрудник могут в одностороннем порядке прекратить действие данного CRADA в любое время, направив письменное уведомление не менее чем за 60 (шестьдесят) дней до желаемой даты расторжения. ICD может, по своему усмотрению, удерживать средства, переведенные в ICD, до одностороннего расторжения со стороны Сотрудника для использования при выполнении Плана исследований. Если Соавтор прекращает действие настоящего Соглашения до завершения всех утвержденных или действующих Протоколов, то Соавтор предоставит достаточное количество Тестовой Статьи (и Плацебо, если применимо) для завершения этого Протокола (ов), если расторжение не связано с соображениями безопасности.

    Право на расторжение Представитель имеет право расторгнуть настоящее Соглашение в любое время до любой Даты закрытия, (i) если какое-либо внутреннее или международное событие, действие или происшествие существенно помешало или, по его мнению, в ближайшее время будущее существенно нарушит общие рынки ценных бумаг в Соединенных Штатах; или (ii) если торговля на каком-либо Торговом рынке была приостановлена ​​или существенно ограничена, или были установлены минимальные или максимальные цены для торговли, или FINRA или по приказу Комиссии потребовал установить максимальные диапазоны цен на ценные бумаги или любой другой правительственный орган, обладающий юрисдикцией, или (iii) если Соединенные Штаты будут вовлечены в новую войну или усиление военных действий, или (iv) если банковский мораторий был объявлен штатом Нью-Йорк или федеральным органом власти, или (v) если был объявлен мораторий на торговлю иностранной валютой, который существенно отрицательно повлиял на рынки ценных бумаг Соединенных Штатов, или (vi) если Компания понесла материальный ущерб в результате пожара, наводнения, аварии, урагана, землетрясения, кражи, саботаж, другие бедствия или злонамеренные действия, которые, независимо от того, была ли такая потеря застрахована или нет, по мнению Представителя, сделают нецелесообразным продолжение доставки Ценных бумаг, или (vii) если Со mpany существенно нарушает любые из своих заявлений, гарантий или договоренностей по настоящему Соглашению, или (viii) если Представитель узнает после указанной даты о таком существенном неблагоприятном изменении в условиях или перспективах Компании, или о таких неблагоприятных материалах изменение общих рыночных условий, поскольку, по мнению Представителя, сделало бы невозможным продолжение предложения, продажи и / или поставки Ценных бумаг или принудительное исполнение контрактов, заключенных Страховщиками на продажу Ценных бумаг.

    Дополнительные права на расторжение В дополнение к любому праву расторгнуть настоящее Соглашение в соответствии с положениями настоящего Раздела 16, любая из сторон имеет дополнительное право прекратить действие настоящего Соглашения после доставки письменного уведомления Агенту в случае возникновения каких-либо из следующего:

    Право покупателя на расторжение договора Если до закрытия (а) в отношении значительной части Отеля будет отложено какое-либо судебное разбирательство или (б) имеется существенный ущерб или повреждение Отеля, Покупатель должен иметь возможность расторгнуть настоящий Контракт при условии, что Покупатель направит Продавцу письменное уведомление о своем выборе в течение двадцати (20) дней после даты, когда Продавец доставил Покупателю письменное уведомление о любой такой потере, повреждении или осуждении, как указано выше, и в таком случае, задаток должен быть доставлен Покупателю, и после этого, за исключением случаев, прямо указанных в настоящем документе, ни одна из сторон не имеет никаких дополнительных обязательств или ответственности перед другое по настоящему Контракту.В контексте осуждения «существенная» означает отказ от такой части Отеля (или доступа к ней), которая, по разумному мнению Покупателя, может сделать использование остальной части непрактичным или невозможным для предполагаемых здесь видов использования, и в контексте потери или ущерба в результате несчастного случая, «существенный» означает потерю или повреждение, превышающую пятьсот тысяч и нет / 100 долларов (500 000 долларов США).

    Срок; Прекращение действия; Права на прекращение действия Срок действия настоящего Соглашения начинается с даты заключения и продолжается в течение трех (3) лет, и, если он не будет прекращен раньше, как это предусмотрено в настоящем документе, будет продолжаться в дальнейшем на ежегодной основе на тех же условиях. содержащиеся в настоящем документе, действующие на момент продления (такой первоначальный трехлетний период и любые его продления именуются здесь как «Срок»).Настоящее Соглашение и трудовые отношения Сотрудника могут быть прекращены одним из следующих способов:

    Права на прекращение действия Настоящее Соглашение может быть расторгнуто в любое время до закрытия:

    Добровольное расторжение; Прекращение действия по причине Если занятость Руководителя в Компании прекращается добровольно Исполнительным лицом или по «Причине» Компанией, то (i) все наделение правами Опциона прекращается немедленно, и все выплаты компенсации Компанией Исполнительному лицу в соответствии с настоящим Соглашением прекращаются немедленно ( за исключением уже заработанных сумм), и (ii) Исполнительный директор будет иметь право на выходное пособие только в соответствии с установленными политиками Компании, действующими на тот момент.

    Прочие права на расторжение Настоящее Соглашение может быть расторгнуто в любое время до его закрытия соответствующей стороной, если и в той мере, в какой это разрешено в Части V Приложения B.

    Право на расторжение договора арендодателя Арендодатель имеет право расторгнуть договор. настоящий Договор аренды, если в результате взятия посредством осуществления полномочий выдающегося домена (включая добровольную продажу или передачу Арендодателем арендодателю под угрозой осуждения), (i) все или любая часть Помещения является таким образом взяты, (ii) более 10% сдаваемой в аренду площади здания или (iii) более 50% общей площади.Любое такое право на прекращение договора Арендодателем должно быть реализовано в течение разумного периода времени, чтобы вступить в силу с даты вступления во владение осужденным.

    Прекращение действия по причине Прекращение действия по уважительной причине означает прекращение действия по причине: (i) личной нечестности руководителя, умышленного неправомерного поведения, нарушения фидуциарных обязательств, связанных с получением личной выгоды, умышленного невыполнения заявленных обязанностей, умышленного нарушения любого закона , правило, постановление (кроме нарушений правил дорожного движения или аналогичных правонарушений), окончательный приказ о прекращении и воздержании или существенное нарушение любого положения настоящего Соглашения, которое приводит к материальному ущербу для Холдинговой компании или Банка, или (ii) осуждение Исполнительного директора преступление или действие, связанное с моральной низостью, или окончательный приговор, вынесенный в отношении исполнительной власти на основании действий исполнительной власти, которые включают в себя моральную распущенность.Для целей настоящего Раздела 7 никакое действие или бездействие со стороны Исполнительной власти не должно считаться «умышленным», если оно не было совершено или не выполнено, недобросовестно и без разумной уверенности в том, что действие или бездействие было совершено наилучшие интересы Холдинга или его аффилированных лиц. Несмотря на вышесказанное, Исполнительный директор не считается уволенным по справедливой причине, если и до тех пор, пока ему не будет доставлено Уведомление о расторжении, которое должно включать копию резолюции, должным образом принятой не менее чем тремя голосами. четверть (3/4) членов Правления на заседании Правления, созванном и проводимом для этой цели (после разумного уведомления Исполнительного директора и возможности для него вместе с адвокатом быть заслушанными перед Правлением), обнаружив, что по добросовестному мнению Правления, Исполнительный был вовлечен в действия, оправдывающие прекращение действия для Just Cause и подробно описывающие его детали.Исполнительный директор не имеет права на получение компенсации или других льгот в течение любого периода после прекращения действия по Just Cause. В течение периода, начинающегося с даты Уведомления о прекращении действия согласно Разделу 8 настоящего Соглашения до Даты прекращения действия, опционы на акции и связанные с ними ограниченные права (если таковые имеются), предоставленные Исполнителю в рамках любого плана опционов на акции, не могут быть реализованы, а также не могут быть реализованы какие-либо неинвестированные вознаграждения. предоставляется Исполнительному руководителю в соответствии с любым планом выплат по акциям Холдинга. На Дату прекращения действия такие опционы на акции и связанные с ними ограниченные права (если таковые имеются), а также любые такие неинвестированные вознаграждения становятся недействительными и не могут быть реализованы или переданы Исполнителю в любое время после такого прекращения по Just Cause.

    Все, что вам нужно знать

    Когда дело доходит до юридического английского языка, используются различные термины, указывающие на то, что контракт истекает или прекращается. Читать 3 мин.

    1. Терминология для прекращения контрактов
    2. Невозможность исполнения
    3. Нарушение контракта
    4. Предыдущее соглашение

    Окончание контракта происходит, когда одна из сторон, которая добровольно заключила контракт или деловую сделку с другой стороной, прекращает письменное соглашение по разным причинам.

    Терминология прекращения контрактов

    Когда дело доходит до юридического английского языка, используются различные термины, указывающие на то, что контракт истекает или прекращается. Все термины имеют разное значение, но все они намекают на сделку между двумя или более сторонами, которая заканчивается.

    • Расторжение: Этот термин означает, что контракт между сторонами прекращается до фактической согласованной даты, указанной в контракте.
      • Иногда, принимая во внимание Единый торговый кодекс (UCC), расторжение может также относиться к юридическому окончанию контракта, не считаясь нарушением.Термин «расторжение» обычно используется, когда договор расторгается любой стороной без его нарушения.
    • Отмена: Отмена относится к прекращению действия контракта в связи с аннулированием его эффективности, силы или действительности.
      • Обычно одна из сторон освобождается от своих обязанностей, указанных в контракте, даже если они остаются невыполненными из-за того, что другая сторона нарушила контракт.
      • Согласно UCC, расторжение происходит, когда одна сторона прекращает контракт, потому что другая сторона его нарушила, но отличие от расторжения заключается в том, что сторона, которая решает расторгнуть контракт из-за нарушения другой стороной, получает от него возмещение за все невыполненные обязательства, как первоначально было указано в контракте.
    • Расторжение договора: Расторжение контракта называется расторжением договора.
      • Все стороны, которые изначально были участниками контракта, могут после его расторжения вернуться в исходное состояние.
      • Если один из участников договора допустит понятную ошибку или действует незаконно, договор прекращается, что называется расторжением договора.
      • Например, если вы покупаете дом, но после подписания контракта вы обнаруживаете, что домовладелец явно скрыл важную информацию о состоянии бассейна, вы потенциально можете отказаться от контракта.
      • Расторжение договора также используется в случае несовершеннолетнего или пожилого взрослого, которому по закону не разрешено или который не может подписать контракт.

    Наряду с этими важными терминами вам следует знать и другие термины.

    Невозможность выполнения

    Производительность: Чтобы вступить в силу, люди, заключающие контракт, должны предпринять определенные действия, которые называются производительностью.

    • Если, например, компания нанимает спикера для мероприятия, требуется подписание контракта.
    • После того, как нанятый спикер выполнил обязанности, указанные в контракте, состоялось выступление.
    • Однако, если по какой-то причине говорящий не может выполнить свои задачи в соответствии с контрактом, это называется невозможностью исполнения.
    • В этом случае договор может быть расторгнут договором.
    • Другой пример — контракт на мюзикл; если актер не может выступить, контракт может быть расторгнут.

    Нарушение договора

    Если одна сторона сознательно не придерживается договоренностей в договоре, он нарушается и может быть расторгнут другой стороной.

    • Если одна из сторон, заключивших договор, не выполняет свои обязательства частично или даже полностью, происходит нарушение.
    • Каждый раз, когда происходит существенное нарушение договора, пострадавшая сторона может потребовать денежную компенсацию за ущерб, но не за несущественное нарушение.
    • Например, если поставка прибывает с опозданием на день, это, скорее всего, не является существенным нарушением контракта.
    • Тем не менее, существенное нарушение происходит, когда приобретенный продукт поступает значительно позже, что затем оказывает финансовое влияние на ваши бизнес-операции.

    Предварительное соглашение

    Соглашение до заключения договора, в котором указывается конкретная причина расторжения договора, позволяет расторгнуть договор, если эта причина вступает в силу.

    • Чтобы расторгнуть договор без нарушения, особенности и условия этой уважительной причины должны быть найдены в предыдущем соглашении.
    • Более того, подробный процесс того, как расторгнуть договор в случае, если согласованная причина становится недействительной, должен быть описан в предыдущем соглашении.

    Если вам нужна помощь с окончанием контракта, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

    Одностороннее изменение — честные контракты

    Односторонние изменения — это изменения, вносимые в договор одной стороной, обычно продавцом. Это означает, что покупатель подписал контракт и согласился с условиями, которые в настоящее время указаны в контракте, а также с любыми будущими изменениями, которые продавец может внести в контракт.После внесения изменений нет необходимости заключать отдельное соглашение. Односторонние изменения не должны изменять существенные или важные условия первоначального контракта. Контракты часто содержат положения об «изменении условий», которые позволяют продавцу изменять определенные части контракта, такие как цена, процентная ставка или сроки, без предварительного уведомления покупателя. Эти типы изменений распространены в соглашениях об обслуживании потребителей (CSA), которые представляют собой долгосрочные соглашения, такие как контракты на сотовую связь, соглашения о кредитных картах или соглашения о кабельном телевидении.Одна из основных проблем с односторонними изменениями заключается в том, что потребители обычно не получают много уведомлений о любых внесенных изменениях, поскольку они все чаще публикуются в Интернете, а не отправляются напрямую потребителям.

    Пример:

    Танеша заказала кабельное телевидение для своей новой квартиры. Шесть месяцев спустя кабельная компания увеличила размер платы за просрочку платежа. Танеша не знала об изменении, потому что компания обновила соглашение о предоставлении услуг в Интернете и не отправила ей копию по почте.Поскольку в соглашении содержалось положение об «изменении условий», Танеша не смогла договориться о более разумной оплате за просрочку платежа и вынуждена была заплатить больше, чем она ожидала.

    Образец — Договор кабельного телевидения:

    Мы можем изменить наши цены, сборы, Услуги и / или условия настоящего Соглашения в будущем. Если настоящим Соглашением или применимым законодательством не указано иное, мы уведомим вас за тридцать (30) дней о любых существенных изменениях настоящего Соглашения.Если вы сочтете изменение неприемлемым, вы имеете право отказаться от своих Услуг. Однако, если вы продолжите получать Услуги после окончания периода уведомления («Дата вступления в силу») об изменении, будет считаться, что вы приняли изменения. Вы не можете изменять настоящее Соглашение, внося в него какие-либо печатные, рукописные или любые другие изменения для каких-либо целей.

    Увольнение сотрудников в Китае с точки зрения работодателя

    Когда дело доходит до увольнения сотрудников в Китае, очень важно знать применимое законодательство.Эта статья призвана разъяснить действующие правила увольнения.

    Увольнение сотрудником в Китае

    Согласно определению, расторжение договора — это «одностороннее заявление о намерениях, требующее приема». Это означает, что другая сторона контракта не обязана соглашаться, чтобы увольнение вступило в силу. Ему нужно только получить уведомление об отмене.

    Однако для этого требуется строго прописанная форма. По этой причине вы должны — независимо от того, кто кого уведомляет — соблюдать все основные формальные требования и правила при написании уведомления о расторжении и избегать так называемых формальных ошибок:

    • Прекращение должно всегда быть в письменной форме , , подписанной уполномоченным представителем
    • Сотрудник должен направить работодателю уведомление за 30 дней перед тем, как покинуть компанию
    • В течение испытательного срока : Уведомление за 3 дня

    Причины увольнения сотрудником (статья 38)

    В соответствии со статьей 38 Закона о трудовых договорах Китайской Народной Республики китайский работник может расторгнуть свой трудовой договор, если:

    • Работодатель не обеспечивает защиту занятости или условия труда, как это определено в трудовом договоре;
    • Работодатель не выплачивает своевременно полную сумму вознаграждения;
    • Работодатель не выплачивает отчислений на социальное страхование за работников;
    • Правила и процедуры, установленные работодателем, противоречат законам и нормативным актам и затрагивают права и интересы сотрудников

    Если работодатель принуждает работника к работе силой, угрозой или незаконным ограничением личной свободы, или если Работодатель нарушает правила техники безопасности, чтобы проинструктировать или принуждать работника выполнять опасные действия, которые ставят под угрозу его личную жизнь. Работник может немедленно расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления работодателя.

    Увольнение работодателем в Китае

    Если трудовые отношения сотрудника в Китае должны быть прекращены, обе договаривающиеся стороны должны соблюдать национальные законы в этом отношении. Это включает определенные периоды уведомления, например о последствиях несоблюдения, и особую защиту от увольнения для определенных групп лиц. Чтобы вы знали, какие права вы имеете как работодатель и что вам нужно иметь в виду в случае увольнения, мы перечислили наиболее важные моменты для вас ниже:

    • Причины для увольнения работодателем
    • Правила и крайние сроки для увольнения
    • Защита от увольнения определенных групп лиц

    В принципе, условия прекращения должны быть тщательно задокументированы в письменном трудовом договоре и предварительно согласованные обеими сторонами.Бессрочные трудовые отношения могут быть прекращены по взаимному соглашению (статья 36) или при определенных обстоятельствах.

    Причины увольнения работодателем

    Ниже приведены наиболее веские причины, по которым работодатель желает прекратить трудовые отношения своего сотрудника. Они подразделяются следующим образом:

    Трудовое законодательство также разрешает прекращение трудовых отношений, если прекращение происходит по производственным причинам.Поскольку этот тип увольнения не связан с неправомерным поведением со стороны сотрудника, не требует предварительного предупреждения .

    Причинами оперативного уведомления являются, помимо прочего, неплатежеспособность работодателя и / или слияние предприятий, изменение стратегии, которое привело к потере рабочих мест.

    Прекращение действия по личным причинам (статья 39)

    Работодатель также может расторгнуть трудовой договор в случае, если по определенным личным причинам самого работника он не может (больше не может) предоставлять услуги, гарантированные по трудовому договору.Так обстоит дело, например, с увольнением из-за дисквалификации . Это происходит в том случае, если, например, сотрудник явно не выполняет требования к должности, которую он должен занять в течение испытательного срока.

    Прекращение действия из-за поведения (статья 39)

    Трудовые отношения могут быть прекращены, если работник виновно и серьезно нарушает свои обязательства по трудовому договору. Ниже приведены уважительных причин для увольнения сотрудника по причинам, связанным с поведением:

    • Серьезное нарушение политики компании;
    • грубая халатность в исполнении служебных обязанностей, присвоение, использование личных благ за счет работодателя и работодателя, причинившие серьезный вред;
    • Совместная работа с другим работодателем без согласия текущего работодателя, что серьезно влияет на выполнение им своих обязательств перед текущим работодателем;
    • Трудовой договор подписан обманным путем или под давлением;
    • Работник нарушил законы или постановления и тем самым совершил уголовное преступление

    Если у работодателя есть достаточные доказательства того, что действия работника подпадают под одну из вышеуказанных категорий ошибок или неправомерных действий, работодатель может расторгнуть трудовой договор с немедленно. эффект без компенсации .

    В каких случаях работодатель должен компенсировать работнику?

    Закон о защите при увольнении гласит, что работодатели имеют право предлагать сотруднику выходное пособие в письме об увольнении — в случае, если работник не подает иск против увольнения. В определенных ситуациях это может помочь избежать разбирательства в суде по трудовым спорам . В общем, сложно для работодателя, чтобы расторгнуть в одностороннем порядке .Таким образом, наиболее распространенный способ увольнения работодателя — это инициировать взаимные переговоры. Если работник соглашается на увеличенную сумму компенсации, обе стороны подпишут договор о прекращении трудовых отношений, прекращая работу по взаимному согласию.

    Таким образом, работодатель не должен доказывать причину увольнения по вине работника или без нее. Дополнительная информация содержится в статье 46 Закона Китайской Народной Республики о трудовых договорах.

    Правила и сроки увольнения (ст. 37)

    Как правило, работодатель должен письменно проинформировать своего сотрудника о увольнении не менее чем за за 30 дней до . В противном случае они должны выплатить работнику выходное пособие в размере месячного дохода. Это не относится к вышеупомянутым причинам прекращения действия из-за поведения. В этих случаях, согласно Трудовому кодексу Китая, трудовые отношения могут в одностороннем порядке обеспечить соблюдение трудового договора путем немедленного уведомления работника.

    Защита от увольнения отдельных групп лиц

    Работодатель не может расторгнуть трудовой договор в соответствии со статьей 42 Закона о трудовых договорах Китайской Народной Республики, если работник принадлежит к определенной группе сотрудников или если применяются особые обстоятельства. Они применяются следующим образом, если сотрудник является членом определенной группы сотрудников:

    • под медицинским наблюдением или на лечении от профессионального заболевания
    • может доказать потерю или частичную потерю трудоспособности из-за профессионального заболевания или несчастного случая на работе во время работы у работодателя.
    • заболел или не работал. связанная с этим травма и срок согласованного отпуска по болезни еще не истек.
    • — беременная, рожающая или кормящая женщина;
    • непрерывно работал на работодателя не менее 15 лет и менее 5 лет от установленного законом пенсионного возраста

    Кроме того, существует ряд других обстоятельств, при которых работодатель не прекращает трудовой договор в соответствии с законы, постановления или административные положения.

    Как HROne может принести пользу вашему бизнесу

    HROne имеет более чем 15-летний опыт работы в области китайского трудового законодательства и стремится обеспечить высочайший уровень соответствия стандартам для наших клиентов. HROne поможет вам безопасно и законно нанимать сотрудников в Китае, где прямой трудовой договор нежелателен или невозможен, или где у компании нет юридического лица в Китае, через Службу найма сотрудников / распределения талантов.

    Помимо материкового Китая, HROne также предоставляет услуги по трудоустройству на Тайване и в Гонконге.HROne выполняет все основные обязанности законного работодателя по вопросам увольнения сотрудников, а также предоставляет юридические консультации.

    Получите руководство по найму сотрудников в Китае в 2021 году и будьте в курсе последних новостей о кадрах, занятости и расширении бизнеса в Китае!
    Спасибо!

    Вы успешно присоединились к нашему списку подписчиков.Проверьте свою электронную почту, чтобы получить копию руководства по найму сотрудников в Китае!

    Соглашение о продаже и обслуживании

    — EssTec Inc. и First Step

    для печати

    Соглашение о продаже и обслуживании — EssTec Inc. и First Step

                               ДОГОВОР ПРОДАЖИ И ОБСЛУЖИВАНИЯ


         Настоящее Соглашение о продажах и обслуживании («Соглашение») заключено 28-го числа
день марта 2002 г. («Дата вступления в силу») между EssTec Inc. (
«Консультант») и Первый Шаг («Заказчик»).СОГЛАШЕНИЕ:

         1. ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ УСЛУГИ. Консультант выполнит разработку
Фирменный стиль и бренд посредством разработки веб-сайтов, логотипов и канцелярских товаров
Разработка. Это будет включать в себя услуги «под ключ», включая все затраты на
корректуры и оттиски. Все услуги, оказываемые Консультантом Заказчику, являются
Определенный как «Услуги», любой результирующий рабочий продукт является «Продуктом».
Расчетное время для разработки продукта - 6 недель с даты настоящего документа.2. ОПЛАТА КОМИССИИ. Принимая во внимание Услуги, Заказчик
должен выплатить Консультанту сорок тысяч долларов (40 000 долларов США) при подписании
этого контракта.

         3. СОБСТВЕННОСТЬ НА РАБОТУ. Право собственности на оригинальные исходники, дизайн
шаблоны, схемы рабочего процесса, иллюстрации, в том числе эскизы и любые другие материалы
созданный в процессе создания продукта, остается с
Консультант.

         4. ВОЗМЕЩЕНИЕ.

                  (а) ВОЗМЕЩЕНИЕ КЛИЕНТА. Заказчик соглашается
возмещать, защищать и удерживать Консультанта, его владельцев и его агентов, должностных лиц,
директора, юристы, бухгалтеры и сотрудники, безвредные от любых
и все убытки, претензии, требования, убытки, обязательства, издержки и расходы,
включая, помимо прочего, разумные гонорары адвокатам и расходы на любые
судебные иски, возникающие в связи с веб-сайтом (-ами) Клиента или использованием Клиентом
Услуги.Такая компенсация включает, помимо прочего, претензии в отношении
клевета, клевета, нарушение авторских прав, кража или присвоение
интеллектуальная собственность или несанкционированное использование любого товарного знака, фирменного наименования или
знак обслуживания.

                  (b) ВОЗМЕЩЕНИЕ КОНСУЛЬТАНТА. Если иное не оговорено в настоящем документе
при условии, Консультант соглашается возместить, защищать и удерживать Заказчика и
его агенты, должностные лица, директора, юристы и бухгалтеры не причиняют вреда и
против любых потерь, требований, требований, убытков, обязательств, затрат и
расходы, включая, помимо прочего, разумные гонорары адвокатам и расходы на
любые судебные иски (за исключением косвенных убытков), возникающие из
Грубая небрежность Консультанта в процессе оказания Услуг в соответствии с настоящим
соглашение.Ни при каких обстоятельствах Консультант не несет ответственности за потерянные или поврежденные данные,
потеря бизнеса или ожидаемая прибыль, или любые другие косвенные или
случайные убытки, возникшие в результате использования или работы Сервисов или
их обслуживание.

         5. ОГРАНИЧЕНИЕ УБЫТКОВ. Консультант будет стремиться обеспечить высокую
качественные услуги и качественный продукт. Однако Консультанта нет, и
не несет ответственности за любые косвенные или случайные убытки, возникшие в результате
из-за любого сбоя в работе веб-сайта Заказчика, возникшего в результате обращения Консультанта
Услуги, включая, помимо прочего, любые перебои в обслуживании или данные
убытки (включая потерянные транзакции) независимо от того, возникли ли такие убытки в результате
Халатность консультанта.Хотя Консультант постарается защитить любые
данные, предоставленные Заказчиком, Заказчик соглашается с тем, что он несет ответственность за
защита своих данных, включая поддержку наборов данных резервного копирования.

         6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА.

                  (а) НАРУШЕНИЕ МАТЕРИАЛА. Если какая-либо из сторон имеет существенное нарушение
настоящего Соглашения, ненарушившая сторона может предоставить нарушившей стороне
письменное уведомление с указанием существенного нарушения и запросом нарушившей стороны
чтобы вылечить это. Если нарушившая сторона не устранит существенное нарушение в течение десяти

                                       1
<СТРАНИЦА>

(10) дней после получения уведомления сторона, не нарушившая договор, может прекратить
настоящего Соглашения, отправив письменное уведомление о расторжении нарушившему
вечеринка.Прекращение действия настоящего Соглашения вступает в силу немедленно после
получение такого уведомления о прекращении действия нарушившей стороной.

                  (b) ПРЕКРАЩЕНИЕ ОТСУТСТВИЯ НАРУШЕНИЯ. Ни одна из сторон не имеет права
возможность в одностороннем порядке расторгнуть Соглашение, за исключением особо оговоренных случаев
разрешено положениями настоящего Соглашения. Сторона специально предоставила
возможность расторгнуть настоящее Соглашение по любой причине, не предусмотренной подразделом (а)
настоящего пункта, может воспользоваться этим правом, направив другой стороне письменное
уведомление о расторжении Соглашения и указание конкретных
параграф и подпункт, предоставляющий стороне возможность прекратить
Соглашение.Прекращение действия настоящего соглашения вступает в силу через тридцать (30) дней.
после получения этого уведомления другой стороной. Этот подпункт не должен
применяются к любому прекращению действия в связи с существенным нарушением.

                  (c) ВЛИЯНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ. При любом прекращении этого
Согласие в соответствии с этим параграфом, Консультант может немедленно прекратить
предоставления Услуг Заказчику, и ни одна из сторон не имеет права
обязательства перед другой стороной по Соглашению, при условии, что ни одна из сторон не будет
быть освобожденным от любых обязательств или обязательств, возникающих в соответствии с Соглашением
до его прекращения.7. ГАРАНТИИ; ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. КОНСУЛЬТАНТ НЕ ДАЕТ
ГАРАНТИЯ, ЗАЯВЛЕНИЕ ИЛИ ОБЕЩАНИЕ, НЕ ЯВНО ИЗЛОЖЕННОЕ В НАСТОЯЩЕМ СОГЛАШЕНИИ.
ИСКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИОННО, ЯВНО УКАЗАННОЕ ЗДЕСЬ, УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ "КАК
IS. "КОНСУЛЬТАНТ ОТКАЗЫВАЕТСЯ И ИСКЛЮЧАЕТ ЛЮБЫЕ И ВСЕ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ
ТОВАРНАЯ ЦЕННОСТЬ, НАИМЕНОВАНИЕ И ПРИГОДНОСТЬ УСЛУГ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ. THE
КОНСУЛЬТАНТ НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО УСЛУГИ ИЛИ СВЯЗАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ БУДУТ УДОВЛЕТВОРЕНЫ
ТРЕБОВАНИЯ КЛИЕНТА ИЛИ ЧТО УСЛУГИ И СМЕЖНЫЕ УСЛУГИ БУДУТ БЫТЬ
БЕЗ ДЕФЕКТА ИЛИ ОШИБКИ.8. ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. Настоящее Соглашение заменяет собой все предыдущие соглашения.
между сторонами, содержит полное понимание между сторонами, и
не могут быть изменены, кроме как в письменной форме, надлежащим образом оформленной каждой из сторон.

         9. НЕЗАВИСИМЫЙ ПОДРЯДЧИК. Консультант - независимый подрядчик.
относительно Клиента, и ничто из содержащегося здесь не считается созданием
партнерские или агентские отношения.

         10. ЗАДАНИЕ. Это соглашение не может быть переуступлено без явного
письменное согласие не передающей стороны.11. УВЕДОМЛЕНИЯ. Все уведомления, требуемые настоящим Соглашением, должны быть в письменной форме.
и отправлено по факсу, электронной почте, Federal Express или почте США, возврат
Квитанция запрошена, как указано ниже. Такого уведомления должно быть достаточно для
целей настоящего Соглашения только в том случае, если они отправлены на «Адрес для обслуживания» стороны как
перечислено ниже. Такой Адрес для обслуживания может быть изменен любой стороной, обслуживая
уведомление (в соответствии с абзацем) о другой стороне. Уведомление не отправлено
факсимильной связи достаточно без квитанции-подтверждения.Уведомление не отправлено
электронной почты будет достаточно, если она не будет отправлена ​​на адрес, указанный в
Адрес получателя для обслуживания и подтвержден ответом, сгенерированным человеком.

Адрес консультанта для обслуживания:

         Адрес: 9500 E. Artesia Blvd.
                  Люкс 203
                  Колокольчик, CA 90706
         Факс: (562) 867-0933
         Эл. Почта: [email protected]

                                       2
<СТРАНИЦА>

Адрес клиента для обслуживания:

         Адрес: 14759 Oxnard St.
                  Ван Найс, Калифорния, 91411
         Факс: (818) 904-9341
         Электронная почта: [email protected]

         12. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ. Если возникнет спор или претензия в отношении
к любому из условий или положений настоящего Соглашения, то любая из сторон может,
уведомление, как предусмотрено в настоящем документе, требует, чтобы спор был подан в соответствии с
Правила коммерческого арбитража Американской арбитражной ассоциации
арбитр с хорошей репутацией в Американской арбитражной ассоциации в
через пятнадцать (15) дней после отправки такого уведомления. Любой такой выбранный таким образом арбитр считается
быть взаимоприемлемыми для обеих сторон.Если обе стороны не могут договориться
при наличии единственного арбитра каждая сторона назначает одного (1) арбитра. Если либо
сторона не назначает арбитра в течение 5 (пяти) дней после того, как другая сторона
уведомил имя своего арбитра, единственный арбитр, назначенный
стороной, направившей уведомление, является единоличным арбитром, и такой арбитр
решение обязательно для обеих сторон. Если два (2) арбитра
После назначения эти два (2) арбитра назначают третьего арбитра, который
приступить к разрешению вопроса.Письменное решение единоличного арбитра
в конечном итоге назначенный обеими сторонами или для обеих сторон, является обязательным и окончательным для
стороны. Решение по такому письменному решению может быть вынесено единоличным
арбитр в любом суде, имеющем юрисдикцию, и стороны согласны с
юрисдикция округа Ориндж, штат Калифорния, для этой цели. Любой арбитраж
предпринимаемые в соответствии с условиями этого раздела, должны происходить в округе Ориндж,
Калифорния.

         13. РАСХОДЫ АДВОКАТОВ. В случае любых юридических, справедливых или
административный иск или судебное разбирательство, возбужденное любой стороной против другой стороны
в соответствии с настоящим Соглашением выигравшая сторона имеет право на взыскание
разумные гонорары его адвокатов и любые расходы, понесенные в результате таких действий, или
судебное разбирательство, включая расходы на апелляцию, если таковые имеются, в такой сумме, что суд или
административный орган, обладающий юрисдикцией в отношении таких действий, может вынести решение.14. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Настоящее Соглашение будет толковаться и применяться в
в соответствии с законами штата Калифорния в
Соединенные Штаты Америки без вступления в силу какого-либо коллизионного права
принципы. Стороны настоящим соглашаются с личной юрисдикцией
суды округа Ориндж, штат Калифорния, и отказываются от любых прав на изменение
место проведения.

         15. НАИМЕНОВАНИЕ ВАЛЮТ. Все денежные знаки указаны в США.
Долларов США.

                             ПОДПИСЬ СТРАНИЦА СЛЕДУЕТ

                                        3
<СТРАНИЦА>

         В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны настоящего Соглашения заставили
надлежащим образом оформлен и доставлен на дату, указанную выше.Консультант

/ s / Абдул Л. Сакиб
-------------------

Автор: Абдул Л. Сакиб
Его: вице-президент по операциям


Клиент

/ s / Корбин Бернсен
------------------

Автор: Корбин Бернсен
Это: генеральный директор

                                       4

    «Мы можем изменить эти условия в любое время»: часть соглашений об условиях обслуживания | by Logan Koepke

    Онлайн-экосистема Условий обслуживания / использования — сложная для жизни среда.

    Компании по-прежнему считают, что они могут в одностороннем порядке изменить свое соглашение об условиях обслуживания без уведомления пользователей об изменениях.Почему крупные компании думают, что им это сойдет с рук? Во многом это связано с тем, что стало отраслевым стандартом при составлении контрактов. Если вы уже знакомы с Условиями использования, этот язык покажется вам знакомым:

    Мы можем в любое время и по нашему собственному усмотрению изменить эти Условия использования, включая нашу Политику конфиденциальности, с уведомлением или без него. Пользователь. Любое такое изменение вступает в силу сразу после публичной публикации. Ваше дальнейшее использование нашего Сервиса и этого Сайта после любых таких изменений означает ваше согласие с этими измененными Условиями.

    Теперь есть много поводов для споров относительно фактического, существенного содержания соглашения об условиях обслуживания. Но приведенный выше пример предложения подводит нас к гораздо более простой процедурной проблеме: может ли компания или служба изменить свои условия обслуживания, а , а не , уведомить своих пользователей об этих изменениях?

    Эти вопросы подводят нас к Rodman v. Safeway , Inc., — интересному делу из Северного округа Калифорнии.Короче говоря, истец утверждал, что Safeway взимала более высокие цены за товары, заказанные в его интернет-магазине, чем за товары, приобретенные в магазине. Естественно, затем дело было сосредоточено на том, обещают ли условия обслуживания Safeway те же цены в Интернете, что и в магазине. В середине дела Safeway в одностороннем порядке внесла поправки в условия обслуживания, чтобы уточнить, что цены в ее интернет-магазине не обязательно совпадают с ценами в магазине.

    Проблема? Safeway никогда не уведомлял своих пользователей об этом изменении.

    Политика Safeway «Изменения в особых условиях»

    Вот суд, описывающий процесс, который Safeway создал бы для онлайн-согласия:

    Safeway утверждает, что , потому что Члены Класса читают первоначальный договор о регистрации, каждый раз, когда они решают продвигаться вперед с онлайн-покупки после регистрации, они были уведомлены о том, что они соглашаются с новым договорным соглашением , регулируемым Специальными условиями, действующими в другом месте на веб-сайте во время этой покупки.

    По сути, эта логика создает двухуровневую систему заключения контрактов в режиме онлайн. В первом случае для привязки пользователя используется соглашение о переносе кликов (нажатие «ОК» или «Я согласен»). Но во втором случае, после изменения первого соглашения, для привязки пользователя используется соглашение об использовании браузера (продолжение использования = согласие / согласие с новыми условиями). Суд, к счастью, не слишком благосклонно относится к этому новому договорному соглашению, утверждая, что он создает ожидание для «потребителей тратить время на изучение договора, который, у них нет оснований полагать, был изменен» и что «введение такого обременительные требования к потребителям будут особенно однобокими.

    Суд объяснил ситуацию довольно просто: «Соглашение с safeway.com не давало Safeway права связывать своих клиентов с неизвестными условиями будущего контракта , потому что потребители не могут согласиться с условиями, которые еще не существуют. Пользователь, вступающий в конфликт с контрактом, в котором он якобы соглашается с условиями, в какой бы форме они ни появлялись в будущем, не может знать, с чем он соглашается ».

    Забавно, однако, что, несмотря на аргументацию Суда (пользователи не могут согласиться с условиями, которые еще не существуют), и аргументация других судов (см .: Девятый округ в 2006 г. в деле Douglas v.Talk America и Северный округ Техаса в 2009 году в деле Harris v. Blockbuster, Inc .), Положения о внесении поправок без предварительного уведомления по-прежнему являются важной частью экосистемы условий обслуживания.

    Смотрите: нам нужно серьезно обсудить существенные вопросы о том, от каких прав вы отказываетесь в условиях соглашений об обслуживании. Но я не думаю, что мы можем перейти к различным спорам о том, «как вы обращаетесь с данными пользователя», «какой тип лицензии вы даете третьим лицам, если таковые имеются» и «какова ваша обязанность раскрывать когда правительство запрашивает информацию о пользователе », не решив сначала процедурные дебаты.

    Какой смысл обсуждать сущность соглашения об условиях обслуживания, если компания может в одностороннем порядке, без уведомления , изменить эти условия? Это тяжелая таблетка.

    Такой язык невероятно распространен среди интернет-магазинов — и, говоря об общем, я имею в виду, что это отраслевой стандарт. Вот краткий обзор онлайн-мега-ритейлеров: Положение

    Best Buy о внесении изменений по желанию. Положение Walmart о внесении изменений по желанию Целевое положение о внесении изменений по желанию

    В качестве девятого округа, проводившегося в Nguyen , — [T] он Ответственность должна лежать на владельцах веб-сайтов, чтобы уведомить пользователей об условиях, к которым они хотят привязать потребителей.Очевидно, что эта логика еще не полностью внедрилась в правовую экосистему, в которой все еще процветают положения о внесении изменений по собственному желанию.

    В меньшей степени эта проблема существует и с другими платформами и сервисами. Давайте посмотрим на политику Medium и Twitter.

    Политика внесения поправок Medium

    Политика внесения поправок в Twitter

    Теперь, чтобы быть полностью ясным, эти условия полностью отличаются от логики «мы можем изменить это соглашение в любое время, не уведомляя вас». В примере с Twitter или Medium любая служба фактически предоставит вам уведомление об изменениях в соглашении — и это здорово! Проблема, опять же, в том, что это не обязательно.Как для Twitter, так и для Medium вы получите уведомление только в том случае, если службы сочтут изменения существенными.

    Сейчас я не обсуждаю, будет ли Medium или Twitter отказывать в уведомлении об определенных «существенных» изменениях, таких как изменение политики «права на контент» или политики лицензирования для третьих сторон. (Мы все помним суматоху, из-за которой Instagram изменил свои условия обслуживания, пока этого не произошло.) И для полного раскрытия информации я довольно взволнован большинством политик в ToS Medium (см. HTTPS по умолчанию, позитивная политика чтобы сообщить вам, когда они опубликуют информацию о вас, четких правах собственности на контент и т. д.).

    Но главный вопрос: кто решает, что является материальным, а что нет? В примере с Safeway мы могли легко сделать вывод, что компания не считала, что ее изменения (чтобы четко указать, что ее цены в интернет-магазине не отражают фактические цены в магазине), были существенными.

    Это формулирует проблему в более идеологических терминах (права онлайн-пользователей).

    А как насчет более практичного обрамления?

    Как часто служба или компания меняют условия обслуживания? Не так уж часто! С момента своего создания Twitter обновлял свои Условия использования восемь раз — в основном один или два раза в год.Такая же относительная редкость верна и для Medium. (Что имеет смысл! Внесение поправок в соглашения об обслуживании на самом деле никого не радует.)

    Так почему бы просто не отметить любые изменения во встроенном требовании? Это не кажется совершенно необоснованным.

    Положительные стороны — создание и укрепление строительных блоков правовой экосистемы, которая уважает пользователей — похоже, перевешивают потенциальные недостатки — поддержание небольшого уведомления об изменениях в верхней части веб-сайта, быстрое обобщение изменений в сообщении в блоге и установление срока уведомления.

    «С одной стороны, нам нужны ваши отзывы и предложения о том, как улучшить наши услуги».

    По крайней мере, об этом говорится в соглашении об условиях обслуживания Medium.

    Я могу быть здесь невероятно наивным, но я думаю, что это важный разговор.

    Итак, вот мое предложение: создать позитивное обязательство уведомлять пользователей о любых изменениях в соглашении об условиях обслуживания. Это может быть небольшой шаг, но он определенно может иметь волновой эффект.Решение проблемы процедурного неравенства полномочий при формировании онлайн-контрактов и соглашений об условиях обслуживания позволяет нам сосредоточиться на более крупном вопросе: актуальной, существенной политике в отношении условий обслуживания.

    В конце концов, понимание и ожидания среднего пользователя того, на что они подписываются, должны иметь значение. Как минимум, это должно означать знание, когда условия меняются даже в малейшей степени.

    Положения о расторжении договора — RevenueHub

    Кодификация стандартов бухгалтерского учета (ASC) 606 определяет контракт как соглашение между двумя или более сторонами, которое создает подлежащие исполнению права и обязанности.Поскольку положения о расторжении часто влияют на договорный период прав и обязательств, подлежащих исполнению, организации должны оценить положения о прекращении, чтобы определить, отличается ли срок договора от указанного в договоре срока.

    Как сделать

    Когда две стороны заключают контракт, срок контракта согласно ASC 606 — также называемый продолжительностью контракта — часто равен сроку, указанному в контракте. Однако, если одна или обе стороны имеют право расторгнуть договор, срок действия договора может отличаться от указанного.Это различие возникает из-за того, что некоторые положения о прекращении действия предоставляют права, которые влияют на срок действия прав и обязательств. Многие оговорки о расторжении договора подпадают под эту категорию и должны быть тщательно проанализированы, чтобы определить правильный срок контракта. Примечательно, что положения, разрешающие расторжение договора в случае нарушения контракта, обычно не влияют на срок действия прав и обязательств и не рассматриваются в этой статье.

    Определение правильного срока действия договора (т.е. периода прав и обязательств, подлежащих исполнению) имеет решающее значение, поскольку оно может повлиять на количество выявленных обязательств к исполнению, цену сделки, сроки признания выручки и раскрываемую сумму в требуемых раскрытиях.В этой статье описывается, как следующие проблемы могут повлиять на срок действия контракта:

    Прекращение без штрафа

    Среди контрактов, допускающих расторжение без штрафных санкций, у организаций чаще всего возникают вопросы о сроках действия полностью невыполненных контрактов и межпериодных контрактов.

    Совершенно неисполненные контракты

    Контракт считается полностью невыполненным, если обе стороны (1) не получили возмещения, (2) не имеют права на возмещение и (3) не передали контроль над какими-либо обещанными товарами или услугами (ASC 606-10-25-4) .Если обе стороны имеют право расторгнуть полностью невыполненный контракт без штрафных санкций, ASC 606 указывает, что контракт не существует до тех пор, пока не произойдет исполнение, потому что ни одна из сторон не имеет юридически закрепленных прав и обязательств. Поскольку эти договоры изначально не входят в сферу применения ASC 606, признание выручки должно быть отложено до наступления срока исполнения, даже если выручка обычно признается с течением времени.

    Пример 1: Обе стороны могут расторгнуть полностью неисполненный контракт без штрафных санкций

    Trucker заключает с Заказчиком договор сроком на один месяц на оказание услуг по доставке древесины.Оплата, которая должна производиться в конце месяца, основана на фиксированной ставке за час, потраченный на доставку древесины. Любая из сторон может расторгнуть договор в любое время без штрафных санкций, и оплата подлежит оплате только за услуги, выполненные до даты расторжения.

    В этом примере договор изначально полностью не выполнен, поскольку ни одна из сторон не получила возмещения, не имеет права на возмещение или передала контроль над любыми обещанными товарами или услугами. Поскольку обе стороны могут расторгнуть договор в любое время без выплаты компенсации другой стороне до тех пор, пока Trucker не предоставит услуги, договор не существует до тех пор, пока не произойдет исполнение.Следовательно, Trucker не может признавать выручку до тех пор, пока не наступит результативность, и от нее не требуется раскрывать информацию, которая в противном случае требовалась бы в соответствии с ASC 606. Это определение важно, потому что, если бы договор действительно существовал, Trucker, вероятно, признал бы выручку равномерно в течение одного месяца и требовать раскрытия определенной информации, например, значительных суждений о переменном возмещении по договору.

    В отличие от Примера 1, если полностью невыполненный договор может быть расторгнут без штрафных санкций только покупателем , договор может все еще существовать, потому что «организация обязана быть готовой к исполнению по усмотрению покупателя» (Стандарты бухгалтерского учета Обновление (ASU) 2014-09 BC50).

    Пример 2: Только заказчик может расторгнуть полностью неисполненный контракт без штрафных санкций

    Trucker заключает с Заказчиком договор сроком на один месяц на оказание услуг по доставке древесины. Оплата, которая должна производиться в конце месяца, основана на фиксированной ставке за час, потраченный на доставку древесины. Заказчик может расторгнуть договор в любое время без штрафных санкций, и оплата подлежит оплате только за услуги, выполненные до даты расторжения.

    В этом примере договор изначально полностью не выполнен, поскольку ни одна из сторон не получила возмещения, не имеет права на возмещение или передала контроль над любыми обещанными товарами или услугами.Однако, поскольку только Заказчик может расторгнуть договор без штрафных санкций, договор по-прежнему существует в соответствии с ASC 606. Trucker определяет, что основная обязанность к исполнению в договоре заключается в том, чтобы быть готовым, и переменное возмещение по договору с Заказчиком оценивается и признается напрямую. линия за месячный период.

    Межпериодные контракты

    Некоторые контракты могут продолжаться бесконечно, если не отменены в конце каждого периода. Другие контракты могут предлагать варианты продления в конце каждого периода.Оба типа межпериодных контрактов следует учитывать одинаково. Совет по стандартам финансового учета (FASB) проиллюстрировал это, сравнив два контракта:

    • Контракт 1 длится один год и содержит возможность продления еще на один год в конце первого и второго года.
    • Контракт 2 рассчитан на три года и содержит возможность расторжения в конце каждого года.

    На следующей диаграмме показано соответствие этих двух контрактов:

    Кроме того, межпериодные контракты обычно учитываются одинаково, независимо от того, могут ли обе стороны или только клиент расторгнуть контракт без штрафных санкций.В любом случае срок действия межпериодного контракта длится до самой ранней даты, при которой расторжение может произойти без штрафных санкций. Например, срок действия годичного контракта, который допускает расторжение без штрафных санкций в конце каждого месяца, продлится до конца текущего месяца. Если договор требует предварительного уведомления о расторжении, срок действия договора равен периоду предварительного уведомления, поскольку в течение этого периода гарантируются юридически защищенные права и обязанности.Во всех межпериодных контрактах возможность покупателя прекратить (или возобновить) контракт должна учитываться как обязанность к исполнению только в том случае, если она предоставляет покупателю существенное право. Если опцион предоставляет покупателю существенное право, предприятию необходимо будет скорректировать раскрытие информации, чтобы отразить сумму цены операции, отнесенную на дополнительную невыполненную обязанность к исполнению (т. Е. Существенное право), и включить любые существенные суждения при определении цены обособленной продажи ( SSP) опции.

    Пример 3: Клиент может прекратить работу без штрафных санкций в конце каждого года

    Trucker заключает с Заказчиком трехлетний контракт на оказание услуг по доставке древесины. В конце каждого года Заказчик может расторгнуть договор без штрафных санкций. Оплата производится в начале каждого года в следующих суммах:

    • Год 1: 100 000 долларов США (соответствует SSP услуг по доставке древесины за 1 год)
    • Год 2: 75 000 долларов США
    • Год 3: 50 000 долларов США

    В этом примере, поскольку штраф за отмену в конце каждый год срок контракта составляет один год, хотя заявленный срок составляет три года.Годы 2 и 3 рассматриваются Заказчиком как вариант. Поскольку Заказчик получает скидку в течение 2 и 3 лет (при условии, что SSP услуг остается неизменным), возможность приобретения дополнительных услуг по доставке древесины должна быть оценена на предмет материального права. Если право является существенным, опцион является обязанностью к исполнению, и цена сделки по контракту должна быть отнесена к опциону на основе оценки SSP опциона. Если срок действия опциона истекает как неисполненный, возмещение, отнесенное к материальному праву, признается немедленно.Если опцион исполняется, исполнение учитывается как модификация контракта или как корректировка цены операции по текущему контракту, после чего выручка признается при передаче обещанных товаров или услуг. Дополнительные сведения см. В статье RevenueHub «Варианты покупателя дополнительных товаров или услуг».

    Прекращение действия со штрафом

    При определении штрафов за расторжение, организации должны помнить, что штрафы за расторжение не всегда могут принимать форму денежного платежа, и штраф не может быть обозначен как таковой в контракте.Например, к организациям могут быть применены неявные штрафы за расторжение договора при аннулировании, такие как принудительная передача актива поставщику, погашение авансовой скидки или конфискация авансового платежа. Примечательно, что конфискация авансового платежа также может считаться штрафом за расторжение контракта, даже если он не подлежит возмещению иным образом, например, когда организация лишается авансового платежа, уплаченного за услуги, которые должны быть предоставлены.

    Учет штрафов за увольнение зависит от того, считается ли штраф существенным.Определение существенности штрафа требует суждения, и организации должны оценивать как количественные, так и качественные факторы. Например, если штраф существенно влияет на решение клиента о расторжении контракта, штраф, скорее всего, будет существенным. И наоборот, если контракты обычно расторгаются и штрафы за расторжение регулярно выплачиваются, эти штрафы, скорее всего, несущественны. В следующих разделах объясняется разница в порядке учета существенных и несущественных штрафов за увольнение.

    Существенные штрафы за расторжение договора

    Некоторые организации первоначально предложили рассматривать существенный штраф за расторжение договора как материальное право, поскольку такие штрафы представляют собой авансовый платеж, от которого отказываются, если покупатель решает возобновить (или не расторгать) договор. TRG не согласилась с этой точкой зрения, заявив, что вместо этого существенный штраф за расторжение договора следует рассматривать как доказательство наличия исковых прав и обязательств на протяжении всего срока действия контракта. Члены TRG признали, что признание штрафа за расторжение материальным правом или заключение о более длительном сроке действия контракта может иметь аналогичные результаты бухгалтерского учета, но они хотели устранить любые различия на практике, указав правильную трактовку.Решение TRG приводит к следующему порядку учета:

    • Сумма штрафа игнорируется, если контракт не расторгается, после чего организация должна следовать указаниям по модификации контракта (для получения дополнительной информации см. Статью RevenueHub «Модификации контракта, часть I — отдельные контракты»).
    • Срок действия договора равен периоду, в течение которого штраф за расторжение договора остается в силе.

    Пример 4: Штраф за расторжение по существу

    Trucker заключает с Заказчиком трехлетний контракт на оказание услуг по доставке древесины.В конце каждого года Заказчик может расторгнуть договор, уплатив штраф в размере 25 000 долларов США за расторжение договора. Оплата производится в начале каждого года в следующих суммах:

    • Год 1: 100 000 долларов США (эквивалент SSP услуг по доставке древесины)
    • Год 2: 75 000 долларов США
    • Год 3: 50 000 долларов США

    Если Trucker определит, что штраф в размере 25 000 долларов США является существенным, срок контракта составляет три года и размер штрафа игнорируется, если контракт не расторгнут.Поскольку срок действия контракта охватывает все три года, Trucker не должен оценивать, предоставляет ли вариант отмены существенное право.

    Незначительные штрафы за расторжение договора

    Если штраф за расторжение не является существенным, права и обязанности, подлежащие исполнению, могут не существовать для всего контракта. Следовательно, срок контракта определяется так же, как и расторгаемый контракт без штрафа. Сумма штрафа включена в цену сделки, и любые варианты отмены или продления должны быть оценены на предмет наличия потенциальных существенных прав.

    Пример 5: Штраф за расторжение, не имеющий существенного значения

    Trucker заключает с Заказчиком трехлетний контракт на оказание услуг по доставке древесины. В конце каждого года Заказчик может расторгнуть договор, уплатив штраф в размере 25 000 долларов США за расторжение договора. Оплата производится в начале каждого года в следующих суммах:

    • Год 1: 100 000 долларов США (эквивалент SSP услуг по доставке древесины)
    • Год 2: 75 000 долларов США
    • Год 3: 50 000 долларов США

    Если Trucker определит, что штраф в размере 25 000 долларов США является несущественным, срок контракта составляет один год .Сумма штрафа включается в цену сделки, а возможность не расторгать договор оценивается на предмет наличия материального права.

    Положения о бюджетном финансировании

    Некоторые контракты, особенно те, в которых заказчиком является государственная организация, включают пункт о финансовом финансировании, который позволяет заказчику расторгнуть контракт, если соответствующий финансирующий орган не одобряет дальнейшее финансирование. Заказчик может полностью намереваться завершить контракт в полном объеме, но при этом будет вынужден расторгнуть его в соответствии с решением финансирующего органа.В зависимости от юридической юрисдикции непредвиденное финансирование может привести к тому, что контракт будет лишен исковой силы и, следовательно, не станет контрактом согласно ASC 606. Таким образом, организации должны проконсультироваться со своим соответствующим юридическим отделом, чтобы определить, в какой степени существуют права и обязанности, подлежащие исполнению. Если считается, что контракт существует, несмотря на непредвиденное финансирование, срок контракта может быть ограничен периодом, в течение которого финансирование уже было санкционировано. В качестве альтернативы организации могут рассматривать нефинансируемую часть как переменное возмещение с учетом ограничений и включать оценку суммы, которая должна быть получена, в цену операции.Дополнительные сведения см. В статье RevenueHub «Рассмотрение переменных и ограничение».

    Пример 6: Положение о бюджетном финансировании

    Trucker заключает трехлетний контракт с университетом на поставку строительных материалов. Контракт содержит пункт о финансовом финансировании, который позволяет университету отменять контракт в начале каждого года, если дополнительное финансирование не одобрено законодательным собранием штата. Финансирование на 1 год уже утверждено.

    После консультации со своим юридическим отделом Trucker определяет, что юридически закрепленные права и обязанности существуют для 1-го года, поскольку финансирование уже утверждено.Тем не менее, юридически закрепленные права и обязанности не существуют для 2-го и 3-го года из-за непредвиденных обстоятельств финансирования. Таким образом, срок контракта составляет всего один год.

    Прошлая практика неисполнения

    Если организация не применяла существенный штраф за расторжение договора, срок контракта зависит от правовой базы применимой юрисдикции. Если прошлая практика неисполнения юридически ограничивает юридически обеспеченные права и обязанности организации, срок контракта ограничивается периодом, в течение которого существенное право на расторжение вступает в силу.Если прошлая практика неисполнения не меняет юридической силы штрафа за расторжение, срок действия контракта не зависит от прошлой практики.

    Пример 7: Прошлая практика неисполнения

    Trucker заключает с Заказчиком трехлетний контракт на оказание услуг по доставке древесины. В конце каждого года Заказчик может расторгнуть договор, уплатив штраф в размере 25 000 долларов США за расторжение договора. Оплата производится в начале каждого года в следующих суммах:

    • Год 1: 100 000 долларов США (соответствует SSP услуг по доставке древесины)
    • Год 2: 75 000 долларов США
    • Год 3: 50 000 долларов США

    Предположим, 25 000 долларов США считаются существенными, а история неисполнения прав ограничивает Способность дальнобойщика применить штраф.Если Trucker не применял штраф в размере 25 000 долларов в любое время, срок контракта составляет один год. Если Trucker уже применял штраф в размере 25 000 долларов в конце 1-го года, но не в конце 2-го года, срок контракта составляет два года. Если Trucker всегда применяет штраф, срок контракта составляет три года.

    Конфликтующие права на прекращение действия

    Генеральные соглашения о предоставлении услуг (MSA)

    обычно используются на практике для регулирования рабочих отношений двух или более сторон.Техническое задание (SOW), устанавливающее детали для конкретного проекта, часто регулируется условиями (T & Cs) MSA. Такой порядок позволяет нескольким SOW подпадать под действие MSA, что сокращает время, затрачиваемое на согласование юридических условий. Организации в сфере программного обеспечения или SaaS часто добавляют еще один уровень сложности, включая соглашение о профессиональных услугах (PSA) в рамках SOW с уникальными условиями и положениями, которые применяются только к услугам по внедрению.

    При использовании нескольких наборов T&C объекты могут обнаружить, что пункты завершения MSA, SOW и / или PSA конфликтуют друг с другом.В таких ситуациях организации должны сначала определить, какой документ имеет приоритет, проконсультировавшись со своим юридическим отделом. В таком случае при применении ASC 606 следует использовать пункт о прекращении действия преобладающего документа.

    Заключение

    Положения о расторжении договора и варианты продления часто влияют на срок действия договора, изменяя договорный срок прав и обязательств, имеющих исковую силу. При определении срока контракта организации должны учитывать множество факторов, таких как характер вариантов отмены или продления, существенность любого штрафа за расторжение, возможность принудительного исполнения контрактов с непредвиденным финансированием и любую прошлую практику неисполнения.Консультации с экспертами по правовым вопросам также могут потребоваться для определения возможности принудительного исполнения или разрешения конфликтующих прав на прекращение действия договора.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *