О себе резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Содержание

Как составить профессиональное резюме: полное руководство

Правильное составление резюме часто является залогом начала вашей успешной карьеры. Вы можете быть трижды профессионалом, но если вы не сможете донести эту информацию, ваш потенциальный работодатель может вас просто проигнорировать. Именно потому так важно знать, как составить резюме, наглядно демонстрирующее все ваши достоинства.

Практические рекомендации по составлению профессионального резюме в 4-х минутном видео

Общие правила

Рекрутеры – люди занятые. Потому целью вашего резюме должно быть в кратчайшие сроки показать, почему именно вы идеальный кандидат. По этой причине нужно еще в заголовке обозначить, на какую должность вы претендуете, а сам текст резюме излагать лаконично, тезисно. Не нужно растекаться мыслью по древу на пять страниц текста – у рекрутера просто нет времени читать такие опусы. В лучшем случае он не дочитает его до конца. В худшем – и вовсе не возьмется за чтение, испугавшись большого объема.
Пишите грамотно. Даже одна опечатка может охарактеризовать вас как человека небрежного, невнимательного к деталям. Так что перед отправкой еще раз внимательно перечитайте написанный текст. А если орфография и пунктуация не ваши сильные стороны, можно дополнительно попросить прочесть резюме кого-то из близких.
И последнее. Если вы претендуете на должности в разных компаниях, напишите под каждую отдельное резюме. Создать шаблонный документ и отправить его массовой рассылкой – грубая ошибка, которая может стоить вам желаемой должности.

Выбор типа резюме

Для начала несколько слов о выборе правильного типа резюме. Если вы планомерно строили карьеру внутри одной отрасли – выбирайте хронологическое резюме. В нем акцент делается именно на вашем карьерном пути. Часто меняли работу в разных отраслях или имеете серьезные пробелы в хронологии построения карьеры? Тогда лучше составить функциональное резюме, акцентирующее внимание на ваших навыках и достижениях. Все в порядке и с навыками, и с карьерой? Смело выбирайте гибридный тип резюме и отражайте в нем все свои достоинства. Как вариант, можно составить еще креативный тип резюме, но он подходит для крайне узкого круга профессий и заслуживает отдельной статьи.

Оформление резюме

1. Название файла

Название файла должно содержать ваше ФИО и должность (вакансию). Например, Иванов Иван Иванович Менеджер по логистике. Писать «Резюме» совсем не обязательно. Рекрутер и так знает, что вы ему прислали и зачем.

2. Размер резюме

Размер вашего резюме с фотографией не должен превышать 400-500 Кбайт, иначе могут быть сложности с его отправкой.

3. Формат файла

Используйте для вашего резюме самые распространенные форматы (doc или pdf), чтобы у рекрутера не возникло сложностей с его открытием.

4. Объем резюме

Максимальный объем резюме 2 страницы. Все подробности — на собеседовании.

5. Структурирование текста и использование в оформлении разных шрифтов и цветов

Как оформить резюме? Используйте стандартные шрифты Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Цвет текста только черный. Из выделений – жирный шрифт для заголовков. Четко структурируйте информацию с помощью заголовков, списков и т.д.

Составляющие резюме

1. Фото

Большинство организаций сейчас предпочитает резюме с фотографией, чтобы сразу видеть человека, претендующего на должность.

Что делать нужно:

Выбирать цветную фотографию хорошего качества на нейтральном светлом фоне.
Отдать предпочтение фото в деловой одежде с умеренным макияжем. Минимум аксессуаров для женщин и аккуратная стрижка для мужчин.
Если обстановка позволяет, можно сделать фото на вашем нынешнем рабочем месте.

Чего делать не нужно:

Отправлять групповое фото.
Отправлять фото с отдыха, в купальнике, или дома на фоне ковра.
Отправлять фото, на котором лицо закрывают очки или шляпка.
Игнорировать этот пункт. Многие рекрутеры просто не станут рассматривать резюме без фотографии.

2.

Проживание

Указываем город и район. Если Вы готовы к переезду в другой город, укажите: «Готов(-а) к переезду в г. …»

3. Контакты

Крайне важный пункт резюме, потому отнеситесь к его заполнению внимательно.

Что делать нужно:

Указать несколько способов с вами связаться (контактные телефоны, электронная почта).
Убедиться в работоспособности указываемых контактов.

Чего делать не нужно:

Указывать в качестве контакта нерабочий телефон или просто отключать его после отправки резюме. Достаточно пропустить один звонок от рекрутера, и на собеседование пригласят уже не вас.
Указывать в качестве контакта электронную почту с игривым названием. Если у вас еще нет именной электронной почты, обязательно обзаведитесь ею на стадии поиска работы. Игривые е-мэйлы – верх непрофессионализма и могут стать причиной отказа вам как соискателю.

4. Желаемая должность

Казалось бы, тут все понятно: указываем должность, на которую претендуем. И все же и в этом пункте часто допускают ошибки.

Что делать нужно:

Четко обозначить, на какую должность вы претендуете.

Чего делать не нужно:

Перечислять все свободные должности компании, утверждая, что справитесь с любой из них. Вы, конечно, вполне можете быть таким человеком-оркестром, и все же цель у вас должна быть одна. Иначе у рекрутера может сложиться впечатление, что вам все равно, кем работать – а это уже легкомысленное отношение к выбранной должности.
Оставлять этот пункт резюме без внимания. Рекрутер должен сразу понимать, резюме на какую должность он читает. Вчитываться в ваш опыт работы и навыки, пытаясь догадаться, на какой должности вы хотите этот опыт и умения применить, никто не станет.

5. Желаемый уровень дохода

Пункт, который часто становится камнем преткновения в составлении резюме.

Что делать нужно:

Указать, какую оплату вы хотели бы получать на руки после налогообложения.

Чего делать не нужно:

Путать «желаемый» уровень дохода с «мечтаемым». Мы все хотели бы получать за любимую работу миллионы, но нужно оценивать трезво и свои возможности, и возможности работодателя. Слишком высокая цифра в этом пункте может отпугнуть рекрутера.
Излишне скромничать, обозначая цифру ниже среднего уровня оплаты на аналогичных должностях. Такое занижение совсем не гарантирует, что вас возьмут на эту должность, желая сэкономить. Скорее наоборот, рекрутера могут насторожить такие низкие требования. Возможно, вы чувствуете себя недостаточно компетентным для этой должности, если готовы работать за небольшие деньги?

6. Ключевые навыки

Один из главных пунктов резюме.

Что делать нужно:

Выбрать 5-7 ваших навыков, оптимально подходящих для выбранной должности. Это могут быть экспертные знания, важные для отрасли, в которой вы хотите работать, умение работать со специальными программами или техникой, необходимой на вашей будущей должности, или навыки управления коллективом, если вы претендуете на должность руководителя.

Чего делать не нужно:

Указывать более семи навыков. Остановитесь только на ключевых.
Делать акцент на навыках, которые мало помогут вам в работе, на которую вы претендуете.
Путать навыки и достижения. В этом пункте вы указываете, что вы умеете делать, а не то, чего вы этими умениями добились.
Такие навыки, как владение компьютером и иностранными языками, лучше указывать в пункте «Дополнительная информация».

7. Достижения

Тут вы описываете все, чего добились благодаря описанным в шестом пункте навыкам.

Что делать нужно:

Указать в виде списка до пяти ваших ключевых достижений.
Обязательно выделить этот пункт резюме.
Использовать в описании достижений больше цифр: количество приведенных клиентов, проценты, на которые возросли продажи и т.д.
Завоевывали за время работы профессиональные награды? Обязательно укажите в этом пункте.
Если вы претендуете на должность руководителя, обязательно укажите и достижения своей команды. Это характеризует вас как успешного лидера.

Чего делать не нужно:

Указывать достижения, не имеющие ничего общего с должностью, на которую вы претендуете.
Приписывать себе чужие достижения: вы должны суметь подтвердить все, что указываете в этом пункте резюме.

8. Опыт работы

Тут указываем свой карьерный путь за последние 10 лет (3 последних места работы).

Что делать нужно:

Указать в обратном хронологическом порядке 3 предыдущих рабочих места (или все места работы за последние 10 лет).
Правильный формат этого пункта:
месяц и год начала работы – месяц и год окончания – должность с указанием занятости
название компании (полностью) и ее форма собственности с указанием ссылки на сайт компании и города ее расположения
сфера деятельности компании
должностные обязанности (кратко, 5-7 основных)
Все, что выходит за пределы десятилетнего опыта работы, указываем кратко: год начала работы – год окончания – название организации – должность.

Чего делать не нужно:

Умалчивать ценный опыт работы, если он не подтвержден записью в трудовой книжке. Вашему потенциальному работодателю в первую очередь интересно, с какой работой вы сможете справиться, и уже потом – что там указано в вашей трудовой. Потому обязательно описывайте весь опыт работы, который может вам пригодиться на новой должности. Но не забудьте указать, на каких условиях вы работали (без оформления, по договору подряда и т.д.).
Выделять больше одной записи под одну организацию. Даже если компания, в которой вы работали, меняла название, или вы переходили на аналогичную должность внутри одного холдинга и т.д., опишите это одним пунктом, чтобы не запутать рекрутера и не создать впечатление слишком частой смены рабочего места.

9. Образование

Что делать нужно:

Указать в обратном хронологическом порядке основное и дополнительное (если таковое имеется) высшее и/или среднее специальное образование.
Правильный формат для этого пункта: год окончания образования – название учебного заведения – факультет – специальность – квалификация.
При необходимости можно указать дополнительное образование (курсы, семинары и т.д.) в формате: год прохождения – название учебного учреждения – название курса.

Чего делать не нужно:

Указывать учебные заведения в качестве аббревиатуры. Рекрутер не обязан знать поименно все вузы страны, но должен сразу понять, где именно вы учились.
Перечислять все пройденные за жизнь курсы и семинары, если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете.
Наоборот, умалчивать о семинарах или тренингах, повлиявших на ваши профессиональные качества.
Особую ценность имеет обучение, пройденное за последние 5-10 лет.

10. Дополнительная информация

Как правило, этот пункт отводят для навыков, которые не вошли в шестой пункт.

Что делать нужно:

Указать уровень владения иностранными языками в соответствии с европейской классификацией (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для английского языка).
Указать уровень владения компьютером (Пользователь, Уверенный пользователь, Продвинутый пользователь, Программист). Можно также указать программы, которыми вы владеете.

Чего делать не нужно:

Воспринимать этот пункт как место для своей полной биографии. Достаточно будет описать указанные выше навыки. Более детальную информацию лучше оставить для собеседования.

11. Рекомендации

Достаточно обозначить: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Образец резюме 2019 года

Значительно упростить задачу по составлению резюме вам помогут образец и бланк, составленные специалистами нашего агентства. Имея перед собой составленный профессионалами образец, намного легче понять структуру резюме и то, как правильно заполнять каждый раздел.

Скачать образец составления резюме:

Скачать чистый бланк резюме:

32 примера резюме для различных профессий в формате DOC (Word)

В помощь соискателю наши эксперты составили примеры резюме для различных профессий. Вы можете выбрать подходящий для себя образец и на его основе написать свое резюме, которое произведет должное впечатление на работодателя.

Как составить резюме на английском языке

Структура и требования к оформлению англоязычного и русскоязычного резюме очень близки, но западные критерии составления резюме несколько отличаются от российских. Поэтому для составления резюме на английском языке вам понадобятся соответствующие советы и примеры.

Указывая свое имя в англоязычном резюме, не забудьте, что отчество указывать не нужно, а фамилия должна идти после имени, а не наоборот (Федоров Иван Петрович — Ivan Fedorov).
Одно из главных отличий английского резюме от русского — раздел Objective («Цель»). В нем указывается должность, которую вы хотите занять.
Большое значение за границей придают рекомендациям с прошлых мест работы, поэтому почти каждое резюме на английском языке должно содержать фразу — References are available upon request («Рекомендации предоставляются по требованию»).

Помните: недостаточно просто сделать перевод с русского языка: при составлении англоязычного резюме необходимо учитывать все нюансы оформления. Для тех, кто собирается искать работу за границей или претендует на должность в международной компании, мы предлагаем бланк резюме на английском языке и образец его заполнения, составленные высококвалифицированными специалистами.

Как составить краткое резюме

Краткое резюме, как правило, используется для размещения в газетах или на сайтах по трудоустройству. От расширенного резюме оно отличается сжатым объемом.

Мини-резюме следует начать с личной информации — Ф.И.О., места проживания и возраста (указывается по желанию). Обязательно определитесь с должностью, которая вас интересует. Если указываете две должности, они должны относиться к одной сфере. Лаконично напишите о своем образовании, опыте работы, ключевых навыках; можете указать желаемый уровень дохода. В конце резюме должны быть ваши контактные данные.

От того, насколько грамотно составлено ваше мини-резюме, будет зависеть количество и качество предложений от работодателей, которые вы получите.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Помимо резюме, мы также советуем написать сопроводительное письмо, составлением которого соискатели часто пренебрегают. Это хороший способ выделиться среди других кандидатов и привлечь внимание к своему резюме.
Текст сопроводительного письма должен быть достаточно информативным, но лаконичным. Начинается он с формального обращения к работодателю. Обязательно укажите название интересующей вас вакансии и источник информации о ней. Далее кратко расскажите о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, опишите свои навыки и опыт работы.
Приветствуется наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. В конце сопроводительного письма укажите актуальные контактные данные, по которым с вами можно связаться, и поблагодарите работодателя за уделенное вам время.

Пример сопроводительного письма:

«Здравствуйте, Анна Васильевна!

На сайте Вашей компании я узнал, что у вас открыта вакансия торгового представителя. Я уже почти 6 лет работаю в сфере продаж и думаю, что мой опыт и профессиональные навыки помогут мне быстро адаптироваться к новым обязанностям.

Прошу ознакомиться с более детальной информацией о моем опыте и достижениях в приложенном резюме. Вы можете связаться со мной по телефону (123) 456-78-91.

Заранее благодарю за внимание к своей кандидатуре.

С уважением, Петров Ф. И.»

Как составить креативное резюме

Креативное резюме используется с целью подчеркнуть свою индивидуальность при приеме на работу. Такое резюме лучше всего подойдет творческим людям или тем, кто претендует на должность в известных компаниях, где ценится креативность.
К составлению креативного резюме стоит прибегнуть только в том случае, если вы точно знаете, что его рассмотрят и что оно будет достаточно эффективным. Такой вид резюме подходит только для узкого круга профессий, и не все работодатели его поймут.
При составлении нестандартного резюме важно не переборщить с креативом — интересно подчеркнуть свои сильные стороны и при этом не напугать работодателя. Например, резюме можно представить в виде инфографики или разбавить текст резюме картинками и фотографиями. Хорошей идеей также будет представить свое резюме в виде презентации.

Как составить видеорезюме

Видеорезюме является разновидностью креативного резюме. Это небольшой самопрезентационный ролик, который можно представить работодателю в качестве приложения к основному резюме. У этого типа резюме очень узкая область применения, так как при рассмотрении множества кандидатур у рекрутера может просто не быть времени для просмотра ролика.
Если вы поняли, что видеорезюме вам действительно необходимо, то браться за создание такого ролика стоит только в том случае, если у вас есть возможность снять его на профессиональную камеру и нанять оператора, имеющего опыт в съемках.
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, видеорезюме должно содержать ключевые навыки и личностные особенности, необходимые для этой работы. Особенно выгодным видеорезюме будет для людей творческих профессий или тех, кому важно продемонстрировать свою внешность, мимику, манеру разговаривать. Такой ролик может выделить вас из числа прочих кандидатов.

Несколько советов по составлению видеорезюме:

Ограничьтесь двухминутным роликом.
Выберите подходящий стиль повествования (для творческих профессий — яркий, оригинальный; для технических — строгий, деловой).
Выберите соответствующий фон и внешний вид для видео.
Хорошо отрепетируйте свою речь, говорите уверенно и естественно.
Говорите только о самых ярких моментах своего образования и карьеры, остальное работодатель прочтет в резюме.

Портфолио в резюме

Портфолио может прилагаться к резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру примеры работ, которые дают представление о соискателе как о специалисте. Конечно, наличие портфолио подходит не всем профессиям, а только тем, чьи профессиональные достижения можно представить визуально (проекты и работы). Для музыканта портфолио — это его записи, для копирайтера — тексты, для программиста — ссылки на сайты и так далее.
Постарайтесь собрать в портфолио 5–7 своих лучших работ или проектов. Желательно, чтобы ваш «портфель» выглядел структурировано и аккуратно: вы можете разместить свои работы как в хронологическом порядке, так и в зависимости от жанра, стиля. Ориентируйтесь в своем выборе на желаемую должность: если собираетесь писать статьи о туризме, вложите в портфолио тексты, приближенные именно к этой теме.
Также возможен вариант креативного «портфеля» — собственный сайт с примерами работ, блог или фотокнига. Можно использовать специальные сервисы для создания портфолио.

Как составить резюме без опыта

Если вы только закончили учебное заведение и еще не имеете профессионального стажа, важно грамотно представить себя перед работодателем, чтобы отсутствие опыта работы не стало препятствием при трудоустройстве. Даже не имея стажа, вы все еще можете многое рассказать о себе в резюме.
Молодому специалисту важно максимально описать любую свою деятельность. Это может быть производственная или преддипломная практика, организация мероприятий, участие в научных конференциях, призовые места на конкурсах и олимпиадах. Любые достижения, связанные с будущей работой, в том числе и тема дипломной работы, могут быть указаны в резюме.
Кроме того, опишите свое основное и дополнительное образование — различные курсы, сертификаты и прочие достижения в ВУЗе. Главное — не переборщить: не указывайте лишнюю информацию, не имеющую отношения к желаемой должности.

Где разместить резюме

В настоящее время очень распространенным вариантом размещения резюме являются широко известные специализированные сайты по поиску работы (hh.ru, www.superjob.ru). Это основные сайты по трудоустройству, на которых выкладываются почти все вакансии. На других сайтах информация дублируется.
Резюме можно разместить в социальных сетях (vk.com, www.facebook.com) как на своей странице, так и в группах по поиску работы, а также на специализированных форумах. Еще один вариант — регистрация в профессиональных социальных сетях, где профиль максимально приближен к резюме (www.linkedin.com, professionali.ru, moikrug.ru). Работодатели часто используют данные ресурсы для поиска сотрудников.
Также вы можете обратить внимание на сайты по трудоустройству того региона, в котором проживаете, подать мини-резюме в газету или обратиться в местный центр занятости.

Как отправить резюме работодателю

Когда резюме уже составлено, к его отправке стоит отнестись достаточно серьезно, чтобы первое впечатление работодателя о вас было положительным, а письмо не попало в папку «Спам» и дошло до адресата.
Отправляя резюме электронной почтой, не забудьте про поле «Тема», его обязательно нужно заполнить. Тема должна пояснять цель вашего обращения и указывать на желаемую должность. Например: «Резюме Гнатенко Р. П. на должность парикмахера», «Отклик на вакансию преподавателя немецкого языка».
В тело письма поместите небольшое сопроводительное письмо с краткими сведениями о том, почему именно вы должны занять вакансию, на которую претендуете. Само резюме должно быть прикреплено отдельным файлом с расширением «doc» или «PDF». Названия прикрепленных файлов тоже должны быть понятными и информативными (например, «Резюме_Киселева_переводчик»).

Заключение

Надеемся, что благодаря нашим рекомендациям, вас обязательно пригласят на собеседование. Собеседование — это следующий этап в поиске работы и мы предлагаем ознакомиться с практическими рекомендациями по прохождению собеседования.

Оригинал статьи: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-sostavit-rezyume/

Составление профессионального резюме

Вы всегда можете заказать профессиональное резюме на русском или английском языке в нашем агентстве.

Как напомнить о себе рекрутеру | Карьера | DW

Итак, вы собираетесь работать в Германии, и резюме, на составление которого было потрачено столько сил и времени, отослано. Следующий шаг — за отделом кадров: рекрутеру предстоит просмотреть документы желающего получить работу и решить, приглашать его на собеседование или сразу отклонить его кандидатуру.

На это, разумеется, потребуется некоторое время. А претенденту на вакансию только и остается, что ждать телефонного звонка или конверта в почтовом ящике. Но как долго следует ждать? Можно ли в ожидании ответа позвонить в компанию и осведомиться, как обстоят дела с вашей заявкой? Какие вопросы следует при этом задавать, а чего нельзя спрашивать категорически?

Не через три дня, а через две недели

Эксперты предупреждают: не хватайтесь за трубку телефона, не обдумав тщательно, когда звонить и что спрашивать! А еще лучше — поинтересуйтесь советами профессионалов, чтобы ни в коем случае не побудить раздраженного телефонными звонками кадровика отклонить вашу кандидатуру, даже не ознакомившись с содержанием резюме.

Давление на рекрутера делу не поможет

Если вы решите справиться о ходе рассмотрения документов уже спустя три дня после их отправки, вы продемонстрируете потенциальному работодателю нехватку терпения и такта, а также некомпетентность в отношении рабочих процессов на предприятии, утверждают авторы портала Bewerbung. de, который освещает особенности трудоустройства в немецких фирмах.

Они советуют наводить справки не раньше, чем через две недели после отправки документов. Если резюме было отослано по почте, накиньте еще пару дней на доставку. Не забудьте записать дату отправки документов, чтобы не запутаться. Лучше всего осведомляться о своем резюме и шансах быть приглашенным на собеседование по телефону, потому что на запрос по электронной почте кадровику придется отвечать в письменном виде, а это — дополнительные затраты времени, которые никого не приводят в восторг, предупреждают эксперты портала Bewerbung.de.

Не надо пустых фраз!

«Есть одно простое правило, — утверждает Марен Леки (Maren Lehky), консультант по вопросам управления персоналом, в своей колонке на сайте интернет-издания Zeit Online, где дают советы читателям на начальном этапе профессиональной карьеры. — Чем больше предприятие, тем чаще туда поступают резюме, и тем реже вам следует обращаться туда с вопросами.

На малых и средних предприятиях ситуация другая: там вы, возможно, один кандидат из десяти».

Если уж вы решили позвонить в отдел кадров, ни в коем случае не начинайте разговор со стереотипной фразы: «Я только хотел узнать, получили ли вы мое резюме». Во-первых, шансы, что ваше письмо было утеряно, минимальные, по крайней мере, в Германии. Во-вторых, понятно и без лишних слов, что вас интересует совсем не это, пишет Марен Леки.

Еще один типичный вопрос, который задают нетерпеливые соискатели на рабочее место, звучит примерно так: «Я хотел бы знать, когда меня пригласят на собеседование. Мне предложили другое место, и я должен быстро решить, принимать мне это предложение или нет». Чаще всего это неправда, утверждает автор колонки, что прекрасно понимает ваш собеседник в отделе кадров. Более того рекрутер знает, что цель этого вопроса заключается в том, чтобы оказать на него давление. А кому это нравится? Конечно, никому!

Помогут человеческий фактор и терпение

Оба вопроса — пустые фразы.

Поэтому лучше их не задавать вовсе, а обратиться к собеседнику так, чтобы завязался нормальный человеческий разговор, советует Марен Леки. Во-первых, спросите, есть ли у него время, чтобы ответить на ваш вопрос, и, если нет, то когда лучше перезвонить. А уж потом скажите честно, почему вы звоните. Это может звучать примерно так: «Я знаю, что у вас много дел и без моего резюме. Но я с нетерпением жду ответа, все бегаю к почтовому ящику и проверяю электронную почту каждые пять минут. Скажите, пожалуйста, какие у меня шансы получить приглашение на собеседование».

Учтите при этом, предупреждает эксперт, что никто не сможет сиюминутно ответить на ваш вопрос, не имея перед собой ваших документов. Их надо сначала найти и просмотреть, и рекрутеру понадобится на это какое-то время. Спросите, поэтому, когда вам можно перезвонить.

Не переживайте, что снова придется ждать. Ведь процесс рассмотрения документов от вас уже никак не зависит. Ожидание кажется для вас томительным, в то время как для рекрутеров, которые перелопачивают сотни резюме в месяц, время проходит незаметно. Иногда, таков неутешительный вывод Марен Леки, соискателю приходится ждать ответа недели, а иногда и месяцы.

Как заявить о себе в резюме

Если, как говорится в мудрой поговорке, люди не уходят с работы, они бросают боссов, то не будет сюрпризом и то, что боссы не нанимают характеристики, они нанимают людей.

Когда компания подает объявление о должности, она не просто ищет набор навыков. (В противном случае, они искали бы робота). Они ищут человека с приятной индивидуальностью, определенным набором ценностей и правильным отношением, чтобы повысить ценность команды компании.

И чтобы найти нужного человека, работодатели обращают внимание на одно конкретное месте в резюме: то, как вы описываете себя.

Персональное описание это набор ваших ценностей, целей и опыта, показывающих, какие уникальные решения вы можете предложить работодателю.

Правильно сделанное описание ваших качеств, может выделить ваше резюме из груды однообразных, которые наводняют стол вашего потенциального работодателя, и поставит вас первыми в очередь на интервью, на котором все задерживают дыхание.

Почему большинство формулировок в резюме не работают

Сколько раз вы читали следующие фразы раньше или что-то очень близкое?

«энергичный и амбициозный человек»
«самомотивирующийся и преданный своему делу профессионал»
«хорошо работаю под давлением»
«организованный и детально-ориентированный»

Много раз, правильно? У вас даже может быть пара таких лестных фраз, которые украсят ваше резюме.

Теперь представьте, сколько раз работодатели читали эти самые избитые фразы, просеивая сотни CV, ищя того особенного человека для своей компании. И представьте, как заурядно все они звучат!

Проблема с этими фразами в том, что они слишком общие, чтобы быть значимыми. В попытке описать себя таким образом, чтобы понравится всем, большинство кандидатов на работу в конечном итоге используют общие фразы, которые ни к кому не обращаются, потому что они не сообщают ничего принципиального о лице, стоящем за резюме.

Чтобы дать запоминающееся и уникальное описание себя в вашем резюме, которое показывает работодателям, почему они должны нанять вас (а не только ваши навыки), вам придется копать глубже поверхностных прилагательных и сообщать свою истинную сущность кратко, но убедительно.

Творческий, шаблон резюме с личностным описанием (добавьте персональную информацию о себе в раздел Профиль (Profile)).

3 Шага к составлению незабываемого заявления о себе в резюме

Проблема с созданием уникального и конкретного заявления о себе состоит в том, что оно не может быть шаблонным. И поэтому нет точной формулы, которой могут следовать все.

Тем не менее, есть три основных элемента, которые должны быть в каждом успешном описании личности в резюме. Это основные соображения для написания уникального и запоминающегося высказывания о себе:

1. Профессиональные ценности

Ценности играют большую роль в том, как мы функционируем в мире и в решениях, которые мы принимаем. Никто из нас не может работать очень долго в условиях, которые противоречат нашим основным ценностям.

Если, например, честность является одной из ваших самых высоких ценностей, то вы были бы несчастны, работая на кого-то, зарабатывающего деньги обманом и манипуляциями.

Каковы ваши профессиональные ценности? Какие условия и окружающая среда позволяют вам выполнять свою работу в меру своих возможностей и с величайшим удовольствием?

Вы цените сложные задачи в своей работе или непринужденный подход? Нуждаетесь ли вы в творческой свободе или лучше работаете под руководством? Вы цените строгий график или лучше работаете с подвижными сроками?

Запишите список значений, которые вы считаете важными, а затем выберите одно или два значения, которые наиболее важны для вас. С чем бы вы не смогли работать?

Здесь нет правильного или неправильного ответа. Важно понять ваши истинные ценности, чтобы вы могли отразить их в своем заявлении. Если вы сделаете это успешно, вы привлечёте внимание работодателей, которые уважают ваши ценности и могут предложить вам место, где вы почувствуете себя удовлетворенными и ценным.

2. Профессиональные цели и пожелания (стремления)

Поиск новой работы — это не только текущий момент. Соискатели работы (не говоря уже о работодателях) надеются на должность, которая продлится на несколько лет. Вы бы хотели, чтобы ваша карьера развивалась в те несколько лет (и дальше)?

Стремитесь ли вы стать главой своего отдела в один прекрасный день? Вы надеетесь сменить отделы в какой-то момент своей карьеры? Готовы ли вы проявлять гибкость в выполнении задач, которые вы выполняете, или хотите специализироваться в определенном направлении своей отрасли?

Ваши профессиональные пожелания напрямую говорят о ценности, которую вы можете принести работодателю, но не сразу, а в долгосрочной перспективе. Человек, который надеется «управлять творческим отделом компании в ближайшем будущем», представляется гораздо более ценным потенциальному работодателю, чем обычный «амбициозный и энергичный человек».

Амбициозный и энергичный в отношении чего? Покажите потенциальным работодателям, как ваши конкретные профессиональные цели и стремления могут принести им пользу в будущем, и они гораздо более охотно дадут вам шанс попасть к ним.

Где вы видите себя через 5 лет? А через 10 лет? Чего бы вы хотели достичь в профессиональном плане?

3. Прошлый опыт в отношении ваших целей и ценностей

Ваше резюме предоставит информацию о вашем профессиональном опыте. То, что вы хотите сделать в вашем заявлении, это показатель того, как определенный прошлый опыт отражает ваши основные ценности и будущие цели.

Любой может сказать, что он творческий или организованный, или честолюбивый, или методичный, или хорош в общении, но где доказательства?

Вспомните свою профессиональную карьеру и укажите моменты, которые показывают ваш творческий потенциал, своевременность, лидерские навыки или вашу человеколюбивую натуру, приносившую дополнительную пользу вашим прошлым работодателям. Что конкретно вы сделали в каждой ситуации, что могло бы также принести пользу вашему будущему работодателю?

Элегантный шаблон личного резюме (добавьте персональную информацию о себе в раздел Профиль (Profile)).

Примеры заявлений о себе в резюме

Ваши примечания о трех шагах, что идут выше, перед вами, вы теперь готовы начать составление своего личного заявления о себе. Хотя формул для описания себя не существует (потому что шаблонные заявления будут противоречить цели личного заявления), важно помнить, что ваше личное резюме должно сплести все три элемента, которые мы раскрыли в нашем примере выше.

Чтобы дать вам представление о том, как вы можете составить выигрышное описание себя, давайте посмотрим на некоторые примеры личных заявлений и то, как они используют каждый из трех элементов:

Веб-разработчик, обладающий обширным опытом в области проектирования и написания интерактивных веб-сайтов и мобильных приложений для стартап мира с рядом удаленных команд, которые пользуются быстро развивающейся средой в технологической отрасли и являются частью новаторских команд.

Значения: работа в удаленном режиме и вызов. Цели: Работа с инновационными творческими коллективами. Опыт работы: Построение веб-сайтов и приложений для стартапов, работающих за пределами сайта.

Работаю старшим графическим дизайнером в течение последних 7 лет в рекламном агентстве, организующим крупные кампании и являюсь дизайнером для многонациональных клиентов, я ищу возможность предложить свои сильные лидерские навыки инновационной команде, работающей над ультрасовременным дизайном.

Ценности: Разработка инноваций и экспериментов. Цели: Руководитель отдела/группы. Опыт работы: организация агентства и организация кампании.

Изучив фотографию и видеомонтаж, я привнес уникальное понимание в мою нынешнюю работу в качестве внештатного аниматора для образовательных компаний. Как ярый коммуникатор, мне нравится работать над проектами с более глубокими сообщениями и сильной моралью.

Ценности: Коммуникация и нравственное воспитание. Цели: Перешел от отдела редактирования видео до анимации. Опыт работы: Внештатные проекты и учебные материалы.

Каково ваше заявление о себе?

Теперь ваша очередь построить краткое и мощное личное заявление, которое выделит вас среди конкурентов и привлет внимание потенциальных работодателей.

Подумайте над этими примерами резюме, чтобы поработать над созданием собственного. Спросите себя, как вы соедините свои ценности, цели и опыт в краткое и мощное личное заявление для вашего резюме? Сделайте это в разделе комментариев ниже!

У нас есть несколько профессиональных шаблонов резюме, доступных для покупки на GraphicRiver — с продвинутыми функциями личного описания и профессиональным дизайном.

Графика предоставлена

Значок формы, разработан Джейсоном Тропом из проекта Noun.

что писать и о чем молчать — wishdo

Простые советы, которые помогут убрать из резюме то, что отпугивает работу мечты.

Не стоит даже пытаться посчитать, сколько резюме я отправляла. Мне всегда было сложно уместить в одном документе всю информацию о себе, да еще и так, чтобы предстать перед работодателем в выгодном свете.

Конечно, элементарные правила я знала: лаконично, емко, правдиво. Но раз «идеальный работодатель» не отзывался, я понимала, что делаю что-то не так. Свои ошибки я увидела лишь недавно, когда столкнулась с двумя сотнями резюме и необходимостью выбрать из них всего три.

Самые типичные ошибки, которые мы допускаем, составляя резюме, я собрала в этой статье. Свое резюме я улучшила, возможно, и вам они пригодятся.

Важно! Я ни в коем случае не пытаюсь «посмеяться» над теми, чьи резюме очутились у меня в руках. Это типичные ошибки, свойственные каждому второму резюме. Я их показываю на реальных примерах.

Знакомство с резюме начинается с сопроводительного письма — нескольких строчек в теле e-mail. Не оставляйте пространство пустым. Достаточно всего пары предложений, почему вакансия вам интересна.

На этом же этапе вы можете убедить работодателя не обращать внимание на некоторые «пробелы» в вашем резюме. К примеру, у вас нет опыта работы 3 года. Укажите, что этот недостаток вы компенсируете желанием работать и развиваться в рамках компании. К тому же вы приобрели необходимый опыт на предыдущем месте работы или проходя онлайн-курсы.

Следующий шаг — скачивание резюме. Сохраните файл в таком формате, чтобы он без проблем открылся на любом компьютере. Если документ грузится более 2-3 минут, еще и в непривычной программе, резюме имеет все шансы очутиться в папке «Корзина».

Не называйте файл «резюме» или «cv», подпишите его своим именем и фамилией. Как вариант, добавьте еще должностью. Пример: Андреева Дарья, копирайтер.

Честно говоря, я очень удивилась, когда получила несколько резюме на английском языке. Здорово, что вы знаете иностранный язык. Но зачем подавать резюме в украинскую компанию на английском? Особенно учитывая, что вакансия не требует знания каких-либо языков, кроме русского и украинского.

Составьте резюме на нескольких языках: русский, украинский, английский. И в зависимости от требований, отправляйте одно (если другое не требуется). В резюме достаточно указать, что вы знаете эти языки.

Не делайте резюме в онлайн-программах, типа Rabota.ua. Скачав файл, вы получаете шаблонное резюме не в идеальной форме. Выглядит такой документ скучно.

Начните резюме стандартно: представьтесь, укажите вакансию, на которую претендуете, а также ваши контакты. Чтобы можно было оперативно связаться с вами, не отправляясь на поиски имейла.

Не стоит указывать свой точный адрес вместе с домашним телефоном и почтовым индексом. Неактуально.

Дайте ссылку на свои соцсети. Но без «Одноклассников» и Google+.

Добавьте фотографию. Мне было приятно видеть человека, о котором читаю. Внешность не играет значения (по крайней мере для меня), но в голове складывался полный образ личности.

Место работы. Первой укажите последнее место работы или ту компанию, где вы трудитесь сейчас. Если же вы не работаете, напишите, что на данный момент нигде не работаете.

Облегчите чтение работодателю: возле «ноябрь, 2014 — март, 2015» укажите «5 месяцев».

Мне 23 и в моем резюме может быть более десяти мест работы. Но подавая резюме на вакансию «журналист», я не буду указывать опыт официантки в Запорожье. И не буду писать о стажировках в университете (у нас их было около шести за годы учебы). Я укажу последние или самые ключевые редакции, где я работала.

Ну а если я подаю резюме на вакансию «пиар-менеджер», я не буду перечислять каждую редакцию, где работала. Скорее я расскажу о своих достижениях в сфере рекламы и пиара.

Работодателю интересно знать, где вы учились. И хотя у меня еще нигде не просили диплом о высшем, я все равно с гордостью указываю «магистр журналистики».

При этом про среднее образование вдаваться в подробности не стоит. Если судьба распорядилась так, что вы поменяли 3-4 школы, вряд ли работодателю интересно об этом знать.

О тренингах и курсах расскажите. Сейчас они играют ключевую роль в формировании человека.

Честно укажите, что вы ожидаете от работы. Уровень зарплаты, график, соцпакет, официальное трудоустройство и так далее. Напишите то, что для вас важно и принципиально. При этом указывать такое уже лишнее: «желательное время в пути до работы: до часа».

В 99% резюме я видела такую строчку: «Опытный пользователь ПК». Моя девятилетняя племянница тоже опытный пользователь ПК — она прекрасно рисует в Paint и печатает в Word. Разве это умение, которого может не быть в наше время?

Из той же оперы: «інтернет, досвідчений користувач, підготовка документів, практичний досвід роботи з комп’ютером» и «хорошо управляюсь с разными операционными системами, интернет-браузерами».

И туда же отправляем эти удивительные навыки: «Умение работать с оргтехникой» – сканер, принтер, телефон; «умение работать с информацией (поиск, анализ, систематизация)».

Не нужно воды в резюме, зачем?

Личные качества, которые можно скопировать и вставить в любое резюме: «коммуникабельность, активность, инициативность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, ответственность, организованность, постоянное саморазвитие» и так далее и тому подобное. А еще их можно выделить и удалить. Потому что их все равно никто не читает.

Попробуйте заменить привычные качества более приближенными к вам. К примеру, вместо стрессоустойчивость — готов мириться с самыми безумными заданиями шефа; или организованность — не сочиняю истории, почему я опоздал. Это «зацепки», которые выделят вас среди других.

Все резюме пишутся сухим, официальным языком. Если вакансия не предусматривает такой серьезности, почему бы не стать проще и не сделать текст более читабельным?

Максимально упростите текст. Пожалуйста, исключите такие обороты: «анализ спроса на производимую продукцию данной компании за четко обозначенный период» или «способность к быстродействию в условиях дефицита времени».

Не используйте штампы. Это вода, которая просто делает резюме длиннее. Например, «легко обучаюсь», «активная жизненная позиция», «нахожу общий язык с коллективом», «желание развиваться», «креативность».

Одно резюме я так и не смогла дочитать до конца. Шесть (!) листов. 10 шрифт. Одинарный пробел. Плюс витиеватые рамочки по контуру листа. Зачем вы так?

Идеальное резюме — короткое резюме. Такое, чтобы вместилось на одну страничку, 12 или 14 шрифтом. Если опустить всю воду, этого места вполне достаточно.

Сделайте резюме интересным! Добавьте цвет (только со вкусом), символы. Сделайте инфографику или нестандартно подайте информацию. Это как надеть подходящий случаю наряд, который гарантирует первое приятное впечатление.

Обязательно соблюдайте грамматику и орфографию. Выровняйте все строчки и не злоупотребляйте знаками препинания и смайлами. Каждое новое предложение — с большой буквы. Думаете, я умничаю? Просто отступление от этих советов понижает ваш рейтинг в глазах работодателя, правда.

Найдите, чем заинтересовать работодателя. Представьте: вам нужно ознакомиться с сотней резюме и выбрать десятерых для собеседования. Вы открываете документы, один за другим, и вам кажется, что кандидаты списали друг у друга — одно и то же, одно и то же…

Но вдруг — что-то из ряда вон выходящее. Короткая фраза, легкая ирония или даже шутка, искренняя заинтересованность работой. Такое резюме «зацепит» и запомнится. И возле вашей фамилии появится «звездочка» = заинтересовал.

Из личного опыта. Однажды я отправила вполне рядовое резюме на должность smm-менеджера, но в классную компанию. Мне перезвонили через полчаса и пригласили на собеседование. Оказывается, в моей «классности» их убедила тема письма — «ваша smm-фея». Работа была в кармане.

Пара идей, которыми можно воспользоваться:

Сделайте видео-резюме. Только будьте уверены, что сможете сделать его качественно, стильно или смешно.
Добавьте графику или инфографику. Мультимедиа приветствуется.
Пришлите сразу «тестовое задание». Наверняка, вы догадываетесь, что ждет от вас работодатель и можете сразу показать ему, на что вы способны. К примеру, мне присылали сразу готовые публикации для соцсетей.
Напишите что-то искреннее, что выделит вас среди массы претендентов. Я получила вот такое сообщение: «Я ценю ваше время, потому готова выйти на работу завтра. Мне брать с собой компьютер?»

Надеюсь, вам советы пригодятся 😉 А если вам интересна работа на фрилансе, почитайте мою статью о плюсах удаленной работы.

Поделиться ссылкой:

Похожее

15 потрясающих примеров резюме

Расскажите людям, кто вы, чем занимаетесь, чего достигли и что делает вас звездой.

Эти примеры кратких резюме помогут вам составить собственное резюме.

Резюме резюме немного похоже на вашу визитную карточку: несколько предложений, которые рассказывают людям, кто вы, чем вы занимаетесь, чего достигли и что делает вас звездой.Это резюме (также называемое резюме карьеры) находится в верхней части вашего резюме; это может быть короткий абзац или серия маркеров. Рекрутеры и менеджеры по найму смотрят на него, чтобы определить, стоит ли им тратить свое драгоценное время на чтение остальной части вашего резюме. У нас есть несколько примеров резюме резюме, чтобы показать вам, как написать свое собственное.

Но зачем вообще тратить драгоценную недвижимость на то, что кажется излишним? В конце концов, ваше резюме включает в себя соответствующие навыки и квалификацию, которые должны определить, являетесь ли вы жизнеспособным кандидатом.Простой ответ: менеджеры по найму и рекрутеры очень заняты. Мол, действительно занят .

Воспринимайте резюме как предварительный просмотр фильма. Зачем смотреть весь 90-минутный фильм, чтобы решить, стоит ли он вашего времени и внимания, когда вы можете посмотреть 2-минутный отрывок? Теперь вы поняли.

Вот несколько примеров кратких резюме для различных отраслей, которые могут показать вам информацию, которая привлечет внимание менеджеров по найму и специалистов по найму, и они захотят узнать о вас больше.

Примеры сводки резюме

Менеджер по работе с клиентами

Специализация в секторе финансовых услуг.
Целеустремленный, отмеченный наградами менеджер по работе с клиентами, который неоднократно добивался высоких доходов компании в общенациональном масштабе. Предложите многомиллионный доход, лидерство в продажах и результаты, превосходящие квоты, в продаже сложных ипотечных и коммерческих кредитных продуктов.

Бухгалтер

Построение долгосрочных отношений с клиентами за счет «практического» подхода и приверженности обслуживанию.

Добросовестный бухгалтер, обладающий опытом работы в области государственного бухгалтерского учета, ведения главной бухгалтерской книги (GL) и налогообложения, а также знаниями в области GAAP, анализа данных и сложных инструментов моделирования.
Стратегический бизнес-партнер, реализующий стратегии финансовой ответственности для решения финансовых и бухгалтерских проблем, стимулирования корпоративного роста и повышения соответствия требованиям.
Опытный пользователь QuickBooks, Drake, Microsoft Dynamics GP, JD Edwards EnterpriseOne, Hyperion, SAP, Oracle, IBM Cognos, Visual Basic, SQL и Excel.

Кассир банка

Опытный банковский кассир, известный своим дружелюбным обслуживанием и индивидуальным подходом ко всем клиентам. Внесите свой вклад в достижение целей продаж филиала, рекомендуя продукты и услуги, отвечающие потребностям клиентов. Уверенное знание банковского законодательства и вопросов комплаенса; соблюдать процедуры безопасности и соответствия для защиты денежных средств и других активов.

Сиделка

Уход за пожилыми людьми… Помощь в проживании… Уход при болезни Альцгеймера и деменции

Преданный и сочувствующий поставщик ухода за пожилыми людьми, общения и комфорта для пожилых людей, проживающих в сообществах престарелых и памяти.Терпеливый, представительный и профессиональный в реагировании на потребности резидентов, с нежным прикосновением и заботливым отношением, направленным на то, чтобы относиться ко всем с достоинством и уважением.

Представитель отдела обслуживания клиентов

Предоставление исключительных услуг… Построение лояльных отношений… Решение проблем… Увеличение продаж

Динамичный специалист по обслуживанию клиентов, имеющий опыт работы как в колл-центре, так и в розничном магазине.
Построитель продуктивных отношений; преуспеть в том, чтобы прислушиваться к потребностям клиентов, формулировать преимущества продукта и создавать решения, которые приносят пользу клиенту.
Высокопрофессиональный — надежный, надежный и способный выполнять обязанности с минимальным контролем.

Аналитик данных

Высокоаналитический и ориентированный на процессы аналитик данных с глубоким знанием типов баз данных; методологии исследования; а также сбор, обработка, обработка и визуализация больших данных. Предоставление информации, аналитики и бизнес-аналитики, используемых для выявления возможностей, реинжиниринга процессов и корпоративного роста.

Графический дизайнер

Очень креативный и талантливый графический дизайнер с большим опытом работы в области мультимедиа, маркетинга и полиграфического дизайна.Исключительные навыки сотрудничества и межличностного общения; динамичный командный игрок с хорошо развитыми письменными и устными коммуникативными способностями. Умение вести переговоры с клиентами и поставщиками; талантливы в построении и поддержании взаимовыгодных партнерских отношений. Страстный и изобретательный создатель инновационных маркетинговых стратегий и кампаний; привыкли работать в условиях жестких сроков с упором на работу в рамках бюджетных требований.

Инженер-механик

Высокоаналитический, ориентированный на производительность инженер-профессионал с более чем 10-летним опытом создания инновационных и экономичных проектов.
Большой опыт в области прикладных исследований, разработки нового контента, моделирования и проверки.
Широкие знания в области альтернативных видов топлива, в том числе неоднократная успешная разработка прототипов, повышающих конкурентоспособность ранее нереализуемых технологий.
Превосходные способности к решению проблем и управлению временем; уметь выявлять первопричины проблем и реализовывать творческие целенаправленные решения.
Энергичная команда с эффективными коммуникативными и презентационными навыками, способная координировать свои действия с руководством, поставщиками и персоналом для достижения целей.

Медицинский регистратор

Медицинский регистратор, ориентированный на пациента, внимательный к деталям и владеющий компьютером. Представительный и вежливый во всех взаимодействиях с пациентами и членами команды и умело предугадывать потребности врача и практики.

Эффективно справляется с офисными и административными задачами в оживленных многопрофильных клиниках.
Оперативность при оформлении регистрации/выписки пациентов, проверке страховки и сборе претензий третьих лиц.
Эффективно управляет расписанием приемов, картами пациентов, медицинскими счетами и финансовой информацией.

Няня

Зрелая, надежная и энергичная няня со страстью к совершенству в уходе за детьми. Ценится семьями клиентов за теплоту, профессионализм, преданность делу и отличные суждения. Дайте родителям непоколебимую приверженность обеспечению безопасности и благополучия своих детей.

Операционный менеджер

Ориентированный на получение прибыли и ориентированный на процесс менеджер многомиллионных производственных операций и высокопроизводительных команд (более 150 прямых/косвенных подчиненных). История усиления комплаенса; улучшение процессов; и повышение производительности, качества, удовлетворенности клиентов и морального духа сотрудников до лучших времен. На него полагаются для увеличения выручки и прибыли вне зависимости от проблем в цепочке поставок, проблем на производственной линии и/или препятствий для профсоюзов.

Связи с общественностью

Амбициозный и целеустремленный специалист по связям с общественностью с обширным опытом руководства PR-кампаниями как в агентстве, так и внутри компании. Подтвержденный успех в разработке, управлении и реализации медиа-стратегий и измерении результатов в традиционных медиа и цифровых каналах.Принесите к столу сильную сеть глобальных контактов в СМИ.

Дипломированная медсестра

Дипломированная медсестра (RN) со специальным опытом психиатрического ухода. Развил сильные навыки психиатрической оценки и планирования лечения благодаря роли RN в Департаменте исправительных учреждений ABC. Знание приема психотропных препаратов, управления и обучения.
Надежный, этичный поставщик медицинских услуг, способный сохранять спокойствие и вмешиваться во время кризисов, фасилитировать группы и сотрудничать в междисциплинарных командах.Подтвержденная способность строить позитивные отношения с пациентами, членами семьи, врачами и другими медицинскими работниками.

Менеджер социальных сетей

Чемпион инструментов и технологий социальных сетей с опытом создания и реализации успешных кампаний в социальных сетях. Работайте в тесном контакте с клиентами, чтобы разработать и выполнить упреждающий календарь социального контента, управляя всеми этапами инициатив цифрового маркетинга от концепции до доставки и оптимизации.

Социальный работник

Преданный социальный работник и координатор программ, твердо приверженный делу оказания помощи обездоленной молодежи и взрослым, в том числе бездомным, эмансипированной молодежи и группам населения с особыми потребностями.
Документально подтвержденный успех в преодолении трудностей, связанных с ограниченными ресурсами и финансовыми ограничениями, для разработки высококачественных, экономичных и комплексных предложений услуг.
Обладает навыками создания поддержки сообщества, создания ключевых коалиций и стратегического межведомственного партнерства.Подкрепленный сильными сторонами в программе, персонале и управлении делами.

Учитель

Педагог, ориентированный на учащихся, с опытом преподавания в государственных и частных школах, который охватывает как специальное образование, так и инклюзивные классы, а также индивидуальные занятия.
Глубоко привержен делу оптимизации успеваемости учащихся, прогресса в IEP и результатов обучения для учащихся K-12 ^th с аутизмом. Квалификация включает степень магистра в области специального образования, сертификацию преподавателя штата Нью-Йорк и статус CAS.
Креативный и находчивый в адаптации учебных стратегий для удовлетворения уникальных потребностей учащихся. Разрабатывать позитивные подходы и активные меры, способствующие вовлечению учащихся; академическая успеваемость; когнитивное развитие; и социальные, поведенческие и коммуникативные улучшения.

Просмотреть свое резюме

Эти краткие примеры резюме — отличное начало для создания успешного заявления о приеме на работу. Но что еще вы можете сделать, чтобы убедиться, что все нужные части находятся на своих местах? Просто: получите бесплатный обзор резюме от Monster.В течение двух рабочих дней мы вернем ваше резюме и покажем, что можно улучшить. Таким образом, вы можете быть уверены, что представляете работодателю свои самые профессиональные качества.

Как раскрутить свое резюме для смены карьеры

Вы хотели бы получить интересную новую работу, и — вот в чем преимущество — вы хотите ее в совершенно новой области. Как карьерный коуч, бывший технический рекрутер и сертифицированный профессиональный составитель резюме, я помог более чем 500 соискателям обновить свои резюме и найти работу. (Я также сидел по другую сторону стола в качестве менеджера по найму.) Чаще всего люди, с которыми я работаю, хотят, чтобы я показал им, как создавать материалы, которые помогут им изменить карьеру.

Как им помочь? Те из нас, кто увлекается резюме, используют термин «переносимые навыки». В двух словах, это тактика, которая позволяет вам взять точно такой же опыт и сделать его актуальным для разных отраслей.

Это абсолютно выполнимо, но вы должны подойти к этому стратегически.Продавать себя как идеально подходящего кандидата — особенно если у вас нет такого же опыта, как у ваших конкурентов, — значит объяснять, где вы были, основываясь на том, куда вы хотите пойти.

Лучший способ понять это — посмотреть на примеры. Итак, я собираюсь показать вам, как перевернуть одно резюме по продажам, чтобы оно работало для должностей в пяти других областях:

Резюме по продажам

продажи. Соискатель ведет с соответствующим опытом и использует числа и активные глаголы, чтобы показать влияние во всех пунктах.

Копирайтинг Резюме

Переход от продаж к, возможно, более творческой области, такой как копирайтинг, может быть сложным, но и то, и другое требует горячих коммуникативных навыков и «приближенного» мышления. Используйте любую возможность, чтобы рассказать о том, как вы продали через свои тексты.

Несмотря на то, что такие материалы, как телефонные сценарии или презентации, не являются рекламой или описанием продуктов, они по-прежнему считаются продаваемым контентом. Обратите внимание на один и тот же маркер в обоих резюме:

Резюме по продажам
«Подготовка и проведение презентаций / демонстраций, а также предоставление решений для запросов клиентов (командировки по мере необходимости)»

Копирайтинг Резюме
«C 9001» и представил презентацию, которая обеспечила сделку на 15 миллионов долларов — крупнейшую за всю историю Vitrucon».То же самое для вашего резюме: ясно дайте понять, что вы знаете, как связать слова, чтобы вдохновить на действие. (И да, вы увидите здесь резюме, потому что смена карьеры — это один раз, когда объективное утверждение — это, безусловно, путь.)

Маркетинг

Конечно, маркетинг требует той же мышечной памяти, что и продажи и копирайтинг, но что вы должны делать? делать, когда у вас почти нет формального опыта, и вы соревнуетесь с кандидатами, которые уже немного поработали в этой области?

Что ж, как только вы нашли время, чтобы описать все, что вы сделали на работе в плане общения, социальных сетей или охвата аудитории; продемонстрируйте, как вы приобрели маркетинговый опыт за пределами своей жизни с девяти до пяти.

Сформулируйте историю о своем участии в общественной деятельности или увлеченном проекте. Как вы увидите, я поменял самую раннюю должность в карьере на раздел опыта волонтеров, который прямо указывает на время, проведенное в маркетинге и социальных сетях. Таким образом, резюме Коры остается той же длины и выделяет только то, что наиболее актуально.

Управление операциями

В операционной деятельности ваша профессиональная ценность заключается в вашей способности ссориться с командами, управлять процессами и улучшать их и, что наиболее важно, предвидеть изменения и управлять ими. Разговоры о задачах, показателях, целях и измерении эффективности согреют ваших читателей, а чтобы показать, что вы серьезно относитесь к делу, представьте четкие доказательства того, что вы можете это сделать.

Вы были тем парнем, который руководил вашей командой в период перемен? Говорить об этом! Вы предвидели и разрешили серьезный сбой в бизнесе? Объясните преимущества, которые принесла ваша находчивость (и оцените их в количественном выражении).

В резюме должно быть видно, что вы умеете планировать и решать проблемы в каждом шаге.Например, я добавил «Обученная и набранная команда из 3 координаторов по продажам, признанных региональным директором по продажам «образцовой»» во вторую работу в резюме Коры, потому что обучение — это операционный навык. Даже небольшие изменения, такие как изменение первого глагола с «управлять» на «выполнять», делают его более подходящим для операций.

Бизнес-аналитика

Иногда достаточно изменить некоторые формулировки, чтобы показать работодателям, что у вас есть то, что им нужно. Если вы хотите совершить прыжок в мир бизнес-аналитики, вы должны отметить, что вы прошли специализированное обучение, которое может варьироваться от степени бакалавра в области компьютерных наук (хорошо, менее вероятно, если вы меняете карьеру ) к сертификату или программе по технологии и анализу баз данных (что более вероятно и важно в наши дни).

Большая часть этого волшебства произойдет в вашем разделе образования, но не забудьте дополнить свой список навыков упоминанием инструментов управления данными, с которыми вы разбираетесь. В этой версии я добавил «Сертификацию по системному анализу» вместе с соответствующей курсовой работой.

Наконец, посмотрите на свои пункты и извлеките практический опыт, который вы приобрели в организации, просмотре и представлении важных данных. Даже рутинные отчеты и рекомендации могут продемонстрировать ваше умение определять закономерности и тенденции, важные для принятия бизнес-решений.

Управление продукцией

Управление продукцией — это еще одна область, в которой потребуется больше, чем небольшое волшебство резюме, чтобы вы вошли в дверь. Опять же, используйте разделы «Образование» и «Навыки», чтобы представить свои новообретенные полномочия и диапазон поворотов, коснувшись жаргона, характерного для конкретной области, чтобы показать, что вы «понимаете». Таким образом, наряду с перечислением ускоренного курса, я также изменил следующий пункт:

Резюме продаж
«Подготовка и проведение презентаций/демонстраций, а также предоставление решений по запросам клиентов (командировки по мере необходимости)»

Управление продуктами Резюме
«Создавайте бизнес-кейсы/демонстрации, чтобы повлиять на партнеров в отношении потенциального соответствия продукта рынку и расстановки приоритетов»

Кроме того, обязательно работайте над формулировкой своей способности определять потребности и достигать консенсуса (ваше резюме и профессиональный опыт). раздел является главной недвижимостью для этого!).

Несмотря на то, что некоторые люди могут сказать вам, вы никогда не застрянете в той области, в которой начинали. Но есть один жизненно важный прием, который поможет вам совершить поворот так, как никто еще не делал поворота, и это способность творчески сформулировать свою ценность таким образом, чтобы вы конкуренция не может. То, как вы рассказываете свою историю, имеет значение.

Создайте резюме, которое покажет, что вы готовы к неожиданностям, которые может принести вам новая должность. (Потому что ты такой тотальный).

Идеальный шаблон резюме для любого 22-летнего #ifiwere22

Насколько вы сейчас запутались? Сколько образцов резюме вы просмотрели? Сколько разных мнений может быть относительно этого нелепого клочка бумаги, необходимого для облегчения мгновенного момента? К сожалению, ответ на последний вопрос: слишком много .

Прежде чем мы вас расставим, давайте немного повеселимся за мой счет. Хотите верьте, хотите нет, но когда-то мне было 22 года. В то время я был выпускником, и у меня горели ладони благодаря блестящей, горячей новой степени инженера-электрика, которую я получил в Университете штата Айова. Движение подбрасывания моей шляпы и кисточки в воздух, казалось, заставило эту степень распасться так же быстро, как моя память о законе Ома.

Я собрал ужасно толстую стопку красивых одностраничных резюме в желтой бумаге, потому что кто-то «посоветовал» мне сделать что-то, чтобы мое резюме выделялось среди кучи белых работодателей.Я думаю, что восприняла этот совет слишком буквально, и, заметьте, это было за несколько десятилетий до того, как Эль Вудс прославилась своим розовым ароматным резюме. #законодатель моды

Я не хочу драматизировать ваш мгновенный момент, который для некоторых может длиться месяцами, но сильное резюме в сочетании с эффективным поиском работы поможет вам найти свой первый профессиональный путь. работа.

Поскольку написание резюме так же увлекательно, как поход к стоматологу, давайте немного повеселимся с некоторыми советами, которые можно и нельзя делать, а также почему.Я сделаю все возможное, чтобы развлечь. Вы делаете все возможное, чтобы бодрствовать. По рукам?

НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ…

Сделайте его одной страницей. Не спорь. Тебе двадцать два года. Как много вы могли бы сделать? Мне сорок восемь лет. У меня две страницы, но я мог бы сократить до одной, если бы не был таким ленивым.

Наверху…

Имя . Назовите меня «капитан очевидность», но мой обзор более чем полумиллиона резюме (это не опечатка) показывает, что это стоит объяснить.Ни при каких обстоятельствах не указывайте свое второе имя (или псевдоним в скобках). Если вы не серийный убийца или убийца президента (вспомните Джона Уэйна Гейси, Ли Харви Освальда), используйте только свое имя и фамилию. Известные люди используют два имени. Действительно известные люди используют только одно имя или прозвище (вспомните Опра, Стинг, Мадонна). Работодатели рассматривают много резюме вместе с вашим. Они с трудом запоминают ваше имя, не говоря уже о вашей фамилии. Вбрасывание вашего второго инициала или второго имени нагромождает и совершенно жестоко. Не могу поверить, что мне пришлось использовать сто четырнадцать слов, чтобы объяснить, как использовать твое имя. С остальным буду краток.

Домашний адрес . Используйте свой постоянный адрес в том месте, где вы планируете проживать. Не используйте школьный адрес, если это не единственный адрес, который у вас есть. Используйте маму и папу, дядю Джима или кого-то еще, кто живет там, где вы планируете жить.

Номер телефона . Используйте свой номер мобильного телефона. Нет необходимости указывать свой номер мобильного телефона.Работодатели будут возмущены, если это не так. Что бы вы ни делали, не используйте свой домашний номер или домашний номер ваших мамы и папы. Пока я этим занимаюсь, снимите все нелепое приветствие голосовой почты, которое у вас есть. Если работодатель удосуживается позвонить вам, вы хотите, чтобы приятный человек, который нашел время, чтобы позвонить вам, чувствовал, что он или она сделали разумный выбор, позвонив вам на собеседование.

Адрес электронной почты . Используйте красивый, чистый и представительный адрес электронной почты, который не будет отправлять все в спам. Держитесь подальше от таких адресов, как [email protected] или [email protected]. Придерживайтесь [email protected] или [email protected].

Я уверен, вам интересно, где эта информация должна располагаться в верхней части страницы. Как правило, люди читают слева направо, но чтение резюме немного отличается. Резюме сканируются. (Извините, что задел ваши чувства. Никого не волнуют все ваши достижения в жизни.) Когда я просматриваю резюме, я начинаю с середины вверху страницы и ищу имя. Если вы заставляете меня сканировать обе стороны, чтобы найти нужную мне информацию, я раздражаюсь.(Вы сможете оценить мою терпимость к размещению имени после того, как просмотрите столько же резюме, сколько и я. На самом деле, если вы когда-нибудь захотите наказать себя, это отличная техника самоистязания. ) Поместите свое имя в центр. а затем ваш адрес, номер телефона и адрес электронной почты под ним в указанном порядке. Я сделал красивую картинку внизу, потому что, как говорится, никто больше не читает слова.

Следующий…

Я уверен, что вы думаете образование ! Нет.И, я надеюсь, ради бога, вы не думаете об объективном заявлении. (Для получения дополнительной информации см. раздел ниже под названием «Я хочу выцарапать себе глаза».)

Дайте мне немного закуски, чтобы я мог полностью обдумать (а-ля Краткий обзор) то, что я собираюсь усвоить. Ваше резюме является маркетинговым документом. Эффективный маркетинг использует частые точки соприкосновения с покупателем через несколько каналов. У вас есть только один канал и очень мало возможностей для рынка, но давайте превратим дюйм в фут.

Профиль . Считайте этот краткий раздел вашей версией Cliff Notes (или Spark Notes?). Обобщая свою славу в нескольких строках, вы можете закрепить их память и заинтересовать их тем, что они собираются прочитать. Обязательно сделайте это таким образом, чтобы они только бегло посмотрели и побудили их прочитать остальное. Это также поможет работодателям, которые смехотворно исключают новых специалистов из-за школы, которую они посещали. Вы должны указать (не обязательно конкретно перечислять) ключевые области, такие как ваша учеба, стажировки, летняя работа, волонтерская работа, комитеты и так далее.Самое важное — свести это воедино и (сделать все возможное) сориентировать в соответствии с типом работы, которую вы хотите. Я знаю, что эту концепцию может быть немного сложно понять, поэтому вот пример для недавнего выпускника, который хочет работать в сфере продаж:

«Выпускник Университета Индианы со степенью бакалавра наук в области маркетинга и психологии. Проходил различные летние работы и стажировки, посвященные деятельности по поддержке продаж. Работал в нескольких университетских и братских комитетах. Создал дополнительные возможности, связанные с продажами, благодаря школьным мероприятиям по сбору средств и другим волонтерским усилиям. .»

И далее…

Образование . Укажите свою степень, школу, город и штат школы, а также год, когда вы получили степень (или год, который вы ожидаете получить). Также укажите любые награды, дополнительное обучение, сертификаты, программы обучения за границей или другой соответствующий «образовательный» опыт. Это единственный раз, когда ваша информация об образовании должна отображаться так высоко в вашем резюме. После первой профессиональной работы опустите ее в нижнюю часть.И да, это включает выпускников Гарварда и Йельского университета.

Опыт работы . Когда вы станете более опытным профессионалом, раздел «Опыт работы» станет самым длинным разделом вашего резюме. Если вы студент или молодой специалист, переходящий на работу на полную ставку, ваш раздел «Опыт работы», скорее всего, будет эквивалентен — по существу — другим частям вашего резюме. Я предлагаю указать компанию, в которой вы работали, ее город и штат, а также год (годы) или сезон (например,г. , Зима, Лето) вы там работали. Прежде чем поделиться достижениями, которых вы достигли, или обязанностями, которые вы сохранили, я также рекомендую включить краткое предложение, резюмирующее компанию, чтобы работодатель понял. Не думайте, что все сотрудники знакомы со всеми компаниями.

И, наконец…

Прочее . Внизу обязательно создайте раздел(ы), в котором будет выделена другая заслуживающая внимания информация. Список здесь бесконечен, и я не буду его включать, но вы можете включить в него такие пункты, как волонтерство, общественные работы и другие виды коллегиальной деятельности.У вас также может быть другой уникальный опыт, например, владение несколькими языками. Самое главное, здесь можно перечислить все, что, по вашему мнению, отличает вас от других. Не относитесь к этому легкомысленно.

АБСОЛЮТНО НЕ…

Постановка цели. Хотел бы я найти того, кто выдвинул эту идею, и хорошенько выпороть его. Ваше резюме сообщает, что вы предлагаете, а не то, что вы хотите. Никогда. Никогда. Никогда.

Каталожные номера доступны по запросу .Дух. Вы только что потратили впустую четыре дюйма резюме-недвижимость на то, что все знают и почти никто не проверяет.

Заявление о цели . На случай, если вы спали три секунды назад и только что проснулись.

Личная информация . Мой рост 5 футов 6 дюймов, и я вешу 140 фунтов. У меня есть две собаки. Их зовут Харли и Джинджер. Мою невесту зовут Линда. Она школьная учительница. Если она прочтет это, то разозлится, что я первая дала собакам имена. Я бегаю марафоны и играю в скрэтч-гольф.Вы заботились о чем-нибудь из этого?

Шрифт . Мне все равно, какой шрифт вы используете. Только не делайте это чем-то причудливым, если, конечно, вы не проходите собеседование на должность креативного дизайнера. Я бы, однако, изменил его с Times New Roman, просто чтобы показать работодателю, что вы не настолько ленивы, что даже не можете найти время, чтобы сменить чрезвычайно скучный шрифт Word.

Изображение . Если у вас есть такой в вашем резюме, я буду использовать его как мишень для дротиков. Меня не волнует, похож ли ты на Брэда Питта.На самом деле, я особенно кидаю в него дротики, если ты похож на Брэда Питта.

Конфиденциально . Как в слове конфиденциально . Ты шутишь, что ли?

Доступен для переезда или путешествия . Это будет указано в описаниях вакансий или заявлениях о приеме на работу. Уберите это из резюме.

ЭГ…

Есть несколько предметов, к которым я равнодушен.

URL-адрес профиля LinkedIn . Если в моем резюме не будет моего, сможете ли вы меня найти? Достаточно сказано.

Твиттер-дескриптор . Если в моем резюме не будет моего, сможете ли вы меня найти? Есть ли эхо?

Ваш блог . Может быть актуально, если хорошо.

Ваш сайт . Некоторые студенты и молодые специалисты построили хорошие. Просто убедитесь, что действительно хороши.

Одна картинка стоит…

Если вам нужна дополнительная информация о написании резюме, ознакомьтесь с разделами «Как написать резюме, которое поможет вам пройти собеседование» и «Быстрый просмотр резюме».Есть также много других статей в блоге milewalk или на моей странице авторов в LinkedIn.

Скоро! Пророчества о найме: психология, стоящая за рекрутингом успешных сотрудников!

Десятилетнее исследование, проведенное компанией milewalk, в котором приняли участие более десяти тысяч сотрудников и двести компаний, выявило скрытые причины, по которым работодателям трудно нанимать и удерживать лучших специалистов.

Часто ошибочный подход кандидата к принятию решений в сочетании с кратковременными эмоциями и другими внешними факторами усугубляют и без того системную проблему, касающуюся того, как работодатели оценивают соискателей. Компании будут бороться с этими проблемами до тех пор, пока они полностью не поймут и не объяснят истинные причины, по которым им трудно нанимать нужные ресурсы.

В Пророчества о найме: психология найма успешных сотрудников изучите проверенную методологию найма, которая противодействует этим вездесущим проблемам при оценке кандидатов на работу. Как только работодатели понимают и внедряют методы, которые учитывают истинные предикторы успеха найма и удержания, они будут на пути к найму сотрудников, которые останутся!

10 вещей, которые нужны вашему резюме при подаче заявления в стартапы

Итак, вы хотите работать в стартапе (компания на первых этапах деятельности) или в малом бизнесе? Вы когда-нибудь задумывались, чего хочет основательница стартапа от людей, которые на нее работают?

То, что указано в вашем резюме, является решающим фактором при подаче заявления на любую работу, но в стартапах это может быть еще важнее.

В конечном счете, именно то, чего хочет генеральный директор, приведет к успешному поиску работы. Понимание ее точки зрения имеет решающее значение для успешного стартапа и проникновения в этот мир.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Примите участие в викторине!

Чего хотят стартапы?

Google со всего мира, с гигантскими отделами кадров, полными менеджеров по найму и армией инженеров с многолетним опытом, могут позволить себе нанимать людей только из-за их потенциала, а затем отшлифовывать этот потенциал путем тщательного обучения.

Основатели стартапов на самом деле могут быть более разборчивыми, чем, да, даже Google. Они нанимают идеального нового сотрудника, который может создать или разрушить их организацию, и им нужно, чтобы этот человек внес немедленный вклад.

Нет давления, верно?

Чего хотят стартапы в вашем резюме?

Итак, как все это влияет на ваши шансы получить работу в стартапе?

Стартапы хотят всего этого в своих первых сотрудниках, поэтому вы должны дать им это!

Лучший способ сделать это — найти баланс между этими пятью противоречиями, присущими списку желаний стартапа:

1) Опыт большой компании vs.Опыт запуска

Стартапы склонны фетишизировать опыт крупных компаний даже в большей степени, чем сами крупные компании. Почему? Поскольку многое в будущем стартапа непредсказуемо, их обычно оценивают по их единственному известному активу: их сотрудникам. Многие презентации Кремниевой долины начинаются с описания предыстории команды («Ex-Apple, Ex-Google, Ex-Facebook») еще до того, как они переходят к продукту стартапа.

Возможность указать известный бренд в своем резюме — это как кошачья мята для жадного до статуса основателя.Даже если это была просто стажировка или внештатный проект, возможность сказать: «Мой новый разработчик порезал зубы в Amazon», позволяет ей греться в ореоле вашего бывшего работодателя.

Самая ироничная вещь в этом идолопоклонстве больших компаний заключается в том, что стили работы крупных компаний совершенно не подходят для стартапов. Если бывшая сотрудница технологического гиганта приходит в стартап, рассчитывая специализироваться в одной очень узкой области, а затем делегирует свою работу гигантской команде подчиненных, ее ждет грубое пробуждение.

Стартапы, как правило, поначалу работают с сумасшедшей экономией, а это означает, что каждый носит несколько шляп, и нет никого, кто мог бы выполнять работу, кроме человека, уставившегося на вас в зеркало.

Стартапы также хотят видеть, что у вас есть опыт предпринимательской деятельности в вашем резюме и в сопроводительном письме. Думайте об этом как о доказательстве того, что вы действительно готовы работать долгие, напряженные часы, которые требуются стартапам. Помогали ли вы создать клуб в колледже или запустили несколько крутых проектов на стороне, основатели и соучредители хотят быть уверены, что вы не слишком размякли в уютной обстановке большой компании.

2) Результаты против личности

Стартапам нужно, чтобы кто-то пришел и взялся за дело. Они хотят видеть послужной список результатов работы кандидата, а не только потенциал. Самые лучшие стартап-резюме будут включать подробное доказательство того, чего вы на самом деле достигли.

Вот два способа продемонстрировать свой прошлый успех:

Количественная оценка достижения : Перечислите конкретные числовые результаты, полученные непосредственно в результате вашей работы («выпущено приложение на три месяца раньше запланированного», «увеличение числа просмотров страниц на 27%)»

Заявите о достижении : Даже если у вас нет конкретного числа, которым вы могли бы поделиться, вы можете усилить впечатление, добавив в историю причудливое название бренда или заголовок («в партнерстве с Disney развернули новый сайт, «Работал с генеральным директором над разработкой контент-стратегии»)

В то время как основатели стартапов ищут наемников, приносящих результат, которые соответствуют их высоким должностным обязанностям, они также хотят нанимать ищущих работу с небольшой индивидуальностью. Если они будут стоять с вами плечом к плечу в окопах стартапа, просто разговоры о работе устареют.

Демонстрация вашей страсти во время поиска работы — будь то организация кикбольной лиги или сбор редкой текилы — имеет решающее значение для обоснования этого дела: «Эй, ты не против провести со мной больше времени, чем со своей второй половинкой!» Убедитесь, что раздел «Дополнительно» в вашем резюме такой же основательный и интересный, как и раздел «Опыт», а не банальная запоздалая мысль: «Интересуются книгами, технологиями и долгими прогулками по пляжу.

3) Ясность против Хаоса

Мы уже говорили о том, как не хватает времени сотрудникам стартапов. Это означает, что когда придет время просматривать резюме и заявления о приеме на работу, ни один потенциальный работодатель не будет часами пытаться расшифровать ваше резюме и выяснить, что на самом деле означает фраза «Настроил протокол DJI для запуска альфа-версии».

Ответственность за кристально четкую формулировку лежит на вас. Никакого жаргона из другой отрасли, никаких странных аббревиатур, характерных для вашего бывшего работодателя, и почти ничего, что не поняла бы ваша мать.Если рекрутер стартапа не получит ответ за десять секунд, она уже ушла.

Начинающая компания также не хочет, чтобы кто-то был слишком прямым и узким. Если все ваши пули составлены по шаблону («Я загрузил данные, применил предустановленный алгоритм и загрузил результаты»), это может свидетельствовать о том, что человек не готов справиться с потенциальным хаосом опыта стартапа.

Самая предсказуемая вещь в стартапах — это то, насколько они непредсказуемы: вы никогда не знаете, когда ошибка уничтожит вашу базу данных или новая крупная сделка изменит весь бизнес вашей компании.

Как бы рекрутеры стартапов ни искали ясность и простую логику, им также нужен кто-то, кто может отклониться от плана, если того потребуют обстоятельства. Это означает, что вы должны отметить случаи, когда вы придавали смысл неоднозначным данным, носили разные шляпы, чтобы помочь своей команде, или даже сами проводили серьезные изменения — потому что все эти истории говорят о вашей способности процветать в условиях постоянной энтропии.

4) Ключевые слова и портфолио

Помните тот процесс найма в крупную компанию, о котором мы упоминали в начале? Там рекрутер может позволить себе роскошь искать талантливых людей общего профиля (например,г., кто-то с опытом работы в CS, но не обязательно со знанием конкретного языка компании), потому что она всегда может обучить их новому языку после приема на работу.

К сожалению для рекрутера стартапов, у него нет доступа к тому же временному окну или учебным ресурсам — ей нужен кто-то, кто может зафиксировать код в первый день ее новой работы. А это значит, что ей нужно быть невероятно точным при поиске резюме (например, искать специально для Bootstrap или AngularJS).

Это означает, что вы, начинающий сотрудник стартапа, должны указать эти конкретные ключевые слова в своем резюме.Даже если у вас есть только базовые знания о конкретном навыке, убедитесь, что он указан в списке, потому что простое его наличие может быть разницей между получением интервью и застреванием в подвешенном состоянии на вечность.

Даже если вы прошли начальный экран с ключевыми словами, вам еще не суждено стать великим стартапом. Это потому, что стартапы могут позволить себе быть разборчивыми с одним наймом. Даже если у вас есть правильные ключевые слова, рекрутер стартапа может копнуть немного глубже и проверить фактическое качество вашей работы.

Если ваша работа живет только на жестком диске, вам не повезло. Но если вы предприняли важный шаг и разместили его в Интернете — будь то через GitHub, Behance, LinkedIn, социальные сети или свой личный сайт — вы снова в игре. Убедитесь, что вы включили ссылку на свое портфолио в свое резюме, чтобы обеспечить глубину помимо простого упоминания правильных ключевых слов.

5) Функциональная экспертиза против промышленной страсти

Еще одна вещь, которая дает начинающим рекрутерам некоторое спокойствие, — это знание того, что вы уже выполнили именно ту работу, для которой они нанимают.Как и сами стартапы, ваши будущие результаты неизвестны, кроме как путем экстраполяции ваших прошлых результатов. Хорошо это или плохо, но ваши прошлые титулы становятся ментальными ярлыками к вашим прошлым выступлениям.

Например, если ваша последняя должность гласила «Программист — уровень 1», рекрутер может не знать, что это на самом деле означает в связи с ее ролью «Разработчик внешнего интерфейса». Но если в вашей последней должности было написано «Разработчик переднего плана», что ж, бинго! Вы явно выполняли эту работу раньше, поэтому нет причин полагать, что вы не сможете сделать это снова.Она может быстро поставить галочку в поле «Функциональная компетентность» в своем контрольном списке и перейти к другим вопросам.

Хотя демонстрация функционального опыта является отличным началом процесса найма, этого часто недостаточно для стартапа, который продержится до конца. Это означает, что вы хотите дополнить его, продемонстрировав страсть и знания в конкретной отрасли стартапа.

Допустим, рекрутер стартапа в сфере образовательных технологий рассматривает двух кандидатов на роль внешнего интерфейса. Оба кандидата имеют опыт работы здесь. Но только один указал это в своем резюме: «Я помогаю проводить местную встречу EdTech, учитывая мою любовь ко всему, что связано с образованием». Как вы думаете, кого выберет рекрутер? Вот почему так важно продемонстрировать как функциональную компетентность, так и страсть к отрасли, а не только одно или другое.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Примите участие в викторине!

Что вы можете сделать, чтобы стартапы захотели вас

Ясно, что в одном резюме нужно многого. У стартапов все зависит от этого решения. В отличие от своих коллег из крупных компаний, которые могут позволить себе нанять 100 довольно хороших, но не идеальных кандидатов, судьба стартапа действительно висит на волоске с каждым из их первых наймов.

Ваша цель поиска работы не должна состоять в том, чтобы включить в свое резюме все пункты, перечисленные выше. Вместо этого посочувствуйте тяжелому положению основателя стартапа и рекрутера. Поймите, что их действительно волнует, чтобы вы могли говорить на их языке и успокоить их опасения.

Если вы сможете показать им, что вы понимаете важность их решения и что вы можете нести ответственность за то, чтобы быть наемным работником, скорее всего, они начнут видеть в вас часть племени: немногие, сумасшедшие и смелые, готовые рискнуть всем, чтобы построить что-то новое!

Понимание процесса найма стартапа

Многие считают, что устроиться на работу в стартапы легче, чем в крупные компании — в конце концов, все знают о Google, но маленький стартап может остаться незамеченным

Однако на практике стартапы могут оказаться более разборчивыми, чем их собратья из крупных компаний, по трем причинам:

Они нанимают только одного человека, а не 100 — так что они могут дождаться идеального кандидата
Этот человек будет иметь огромное влияние — если это будет первый менеджер по продукту компании, он будет напрямую контролировать состояние стартапа по сравнению с остальными. один ПМ в армии сотни
У них нет ни времени, ни ресурсов для обучения человека, поэтому им нужен кто-то, кто может взяться за дело

Поэтому крайне важно, чтобы вы оптимизировали свое резюме, чтобы победить в этих крутых обстоятельствах.

10 вещей, которые стартапы хотят видеть в своем резюме

1. Опыт большой компании

Стартапы очень внимательно относятся к брендам, потому что их собственные бренды все еще находятся в зачаточном состоянии.
Таким образом, они не любят ничего больше, чем выставлять напоказ родословную своей команды: «Под руководством инженеров из Google, Facebook и Apple» — используя эффект ореола от вашего бывшего работодателя

2.Опыт запуска

В то же время стартапы с подозрением относятся к тому, что люди, проработавшие слишком много времени в крупных компаниях, стали мягкими, не желая тратить долгие часы, необходимые для запуска нового продукта.
Так что они также хотят знать, что у вас есть предпринимательский дух, чтобы провести вас через Корыто Печали! 🙂

3. История результатов

Стартапы, особенно в случае с наймом в крупные компании, обеспокоены тем, что вы просто ездите на фалдах своего модного работодателя, а не закатываете рукава и ничего не делаете.

Таким образом, они специально смотрят, что вы на самом деле сделали — как точную работу, так и результаты, которые непосредственно связаны с тем, что вы сделали (доставка досрочно, доход $XXX)

4. Визуальное портфолио

Потому что лучше увидишь, чем поверишь, особенно для циничного рекрутера стартапа на седьмом родео, лучший способ доказать свое влияние — иметь общедоступное портфолио.
Будь то встроенные медиафайлы в ваш профиль LinkedIn, репозиторий GitHub или коллекция Behance, стартапам нужен осязаемый способ оценки вашей работы.

5. Идентичные должности

Еще одна вещь, которая дает начинающим рекрутерам некоторое спокойствие, — это знание того, что вы уже выполняли эту конкретную работу.

И самый верный способ продемонстрировать это — иметь точно такую же должность, на которую они нанимают. Например, если рекрутер ищет «Front End Developer», а в вашем резюме указана такая же должность, вы золотой человек.

6. Прозрачность

Рекрутер крупной компании, скорее всего, даст вам презумпцию невиновности при просмотре ваших пунктов списка, потому что им нужно найти необработанные алмазы, чтобы выполнить свои квоты (100 инженеров наняты в этом квартале!).В то время как рекрутер стартапа, которому поручено найти только одного идеального кандидата, может позволить себе роскошь обойти любого, кто не кристально чист.

Так что, если вашему рекрутеру приходится много работать, чтобы понять, о чем вы говорите (например, вы используете аббревиатуры или жаргон из другой отрасли), ее уже нет.

7. Отраслевые знания/страсть

Опять же, рекрутер крупной компании не может позволить себе держать инженеров, заинтересованных в определенной вертикали, — ей просто нужно много людей, которые умеют программировать. В то время как ее коллега по стартапу может дождаться кого-то с соответствующими навыками и знаниями.

Таким образом, идеальное резюме для стартапа показывает, что вы не только можете выполнять работу («Я знаю Ruby, Python…»), но и увлечены этой конкретной областью («Я помогаю проводить местную встречу EdTech, учитывая мою любовь к все, что связано с образованием»).

8. Ультраспецифические ключевые слова

Рекрутер крупной компании может искать таланты общего профиля в какой-либо области («Информатика») с планом повышения их квалификации после приема на работу, в то время как рекрутер стартапов, который не может надеяться обучить кого-то через шесть месячный процесс адаптации, поиск должен быть невероятно точным (Bootstrap, AngularJS).

Таким образом, когда рекрутер программирует свою систему отслеживания кандидатов, он будет отклонять некоторых в целом подходящих кандидатов, если они не обладают именно теми навыками, которые ей нужны.

9. Хобби

Несмотря на трудоголическую природу стартапов, им нужен кто-то, кто действительно делает что-то вне работы время от времени. И причина этого в том, насколько напряженная рабочая среда.

Если вы собираетесь биться со своими товарищами по команде по 14 часов в день, вам нужно будет поговорить о чем-то помимо кода.

Это означает, что демонстрация вашей страсти — будь то организация кикбольной лиги или коллекционирование редкой текилы — имеет решающее значение для доказательства того, что «Эй, ты не против провести со мной больше времени, чем твоя вторая половинка!»

10. Любовник Хаоса

Возможно, самая предсказуемая вещь в опыте стартапа заключается в том, насколько он непредсказуем: вы никогда не знаете, когда ошибка уничтожит вашу базу данных или новая крупная сделка изменит весь бизнес вашей компании.Так что, как бы рекрутеры ни искали вышеперечисленные девять вещей, им действительно нужен кто-то, кто может сделать практически все, если того потребуют обстоятельства.

Таким образом, в том числе пули о временах, когда вы разбирались в неоднозначных данных, носили разные шляпы, чтобы помочь своей команде, или даже сами проводили серьезные изменения, все говорит об этой способности процветать в условиях энтропии.

Заключительные мысли

Стартапы действительно требуют многого — в конце концов, само их существование зависит от правильного найма.

Но цель состоит не в том, чтобы иметь все возможное из приведенного выше списка, а в том, чтобы понять, что действительно волнует стартап, о чем свидетельствуют его предпочтения в резюме.

Таким образом, когда вы идете на работу своей мечты, вы делаете это с пониманием вашей аудитории и свободно говорите на их сумасшедшем родном языке!

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Примите участие в викторине!

Джереми Шифелинг — основатель и главный ботаник Break into Tech, веб-сайта для всех, кто хочет получить высокооплачиваемую работу в сфере технологий, независимо от своего опыта. Читатели Skillcrush могут получить бесплатный доступ к контрольному списку технических резюме, который Джереми использовал для отбора кандидатов в LinkedIn и стартапах.

«Отправьте мне свое резюме» — путь вперед

Когда вы ищете работу, особенно если вы какое-то время не были на рынке, слова «Пришлите мне свое резюме» могут напугать. Если вы не обновили свое резюме, ваше сердце замирает, когда вы думаете о предстоящей работе. И даже если да, ваше сердце замирает, потому что… ну, потому что отправлять кому-либо свое резюме ужасно!

Итак, давайте начнем с чего-то простого: каждый так себя чувствует в той или иной степени.Резюме убийцы, которое вы недавно видели и подумали: «Ах, чувак, посмотри на это!»? Да, женщина, написавшая это, втайне думает: «Хорошо ли это?» Так что дайте себе перерыв.

В Интернете можно найти множество советов по поводу резюме. Большая часть противоречива. Но есть хорошая информация, и ее стоит прочитать как можно больше. Моя цель в этом посте не в том, чтобы попытаться стать исчерпывающим руководством по составлению резюме для перезапуска вашей карьеры. Я могу дать вам три главных совета по поводу резюме:

Создание пользовательских версий : Я знаю, что это совет, который никто не хочет слышать, потому что это требует дополнительной работы.Но я так сильно в это верю. Это редко означает, что вам нужно писать новое резюме для каждой ситуации, но вам, вероятно, понадобится несколько разных версий, которые подчеркивают разные навыки и опыт. Я особенно думаю, что для всех, кто не работал, важно иметь несколько версий — по крайней мере, одну, которая подчеркивает вашу волонтерскую работу и развитие навыков, и одну версию, которая этого не делает. Печальный факт, что в некоторых обстоятельствах эта информация может навредить вам, подчеркнув ваше время вне работы.Но в других обстоятельствах — например, при подаче заявления на возвращение в рамках программы «Путь вперед» — все будет наоборот.

Следуйте единому формату и исключите все ненужное : Необходимость персонализации важна отчасти потому, что исследования постоянно показывают, что рекрутеры тратят секунды — самое большее, минуты — на «чтение» резюме. На самом деле они просто пролистывают, поэтому важно следовать стандартному формату резюме. Отклонение от условностей только усложнит прорыв. И по той же причине чем меньше информации, тем лучше, потому что это позволяет рекрутеру сосредоточиться на важных частях.Помогите им сделать это, убрав ненужные части.

Включите «сопроводительное письмо» : Я знаю, что это будет еще один непопулярный совет (больше работы!) и может даже противоречить тому, что вы слышали о современном поиске работы. Вот почему я взял «сопроводительное письмо» в кавычки, потому что я не имею в виду письмо, которое вы, возможно, помните, когда искали свою первую работу и печатали официальный документ («Уважаемый господин или госпожа…»). Что вам точно не нужно. Но вам НУЖНО рассказать историю и — что вы сделали, что хотите делать дальше, почему вы занимаете уникальное положение.Это действительно сложно сделать в рамках стандартного формата резюме.

Сопроводительное письмо, которое сегодня обычно представляет собой электронное письмо или открытое текстовое поле в системе ATS, позволяет вам изложить все свои навыки и опыт в связном повествовании. Формат истории позволяет вам выделить те аспекты вашей личности, которые не вписываются в резюме, но которые часто определяют разницу между кучей «давайте позвоним ей» и круговым файлом. Особенно для тех, кто выбрал нетрадиционный карьерный путь, способность рассказать эту историю имеет решающее значение для успеха.Самое сложное — понять, что это за история. Хорошая новость заключается в том, что как только вы это сделаете, вы сможете использовать одну и ту же историю множеством разных способов — для общения, для того, чтобы попросить поддержки и обратной связи, а также подать заявку на вакансию.

Написание личного заявления для вашего резюме

Личное заявление, также известное как личный профиль или личное резюме, по существу представляет собой аннотацию к вашему резюме. Узнайте, действительно ли они необходимы, как их написать и как привлечь внимание работодателей

Что такое личное заявление?

Личное заявление — это краткий абзац или резюме, в котором подробно описывается, что вы можете принести на работу или в компанию.Он также известен как вступительное заявление или резюме.

Находясь в верхней части своего резюме, это ваша возможность по-настоящему продать себя работодателям и подчеркнуть соответствующие навыки и опыт, которыми вы обладаете.

Личное заявление позволяет эффективно и лаконично убедить рекрутеров в том, что вы подходите для этой должности, а также дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны и рассказать о своих карьерных целях.

«Личный профиль — это, по сути, снимок о вас, который должен волновать и побуждать работодателя уделять больше внимания вашему резюме», — объясняет Джеймс Корбин, глава службы карьеры и трудоустройства в Кентском университете. «Это коммерческое предложение, которое подчеркивает ваши лучшие качества».

Нужно ли личное заявление в моем резюме?

Традиционно почти все типы резюме включают личное заявление, но в последние годы возникли споры о том, нужно ли его включать.

Некоторые считают, что личные профили являются одной из наиболее важных частей резюме, поскольку они обеспечивают легко доступный обзор способностей кандидата, в то время как другие считают, что личные заявления являются пустой тратой драгоценного места и времени.

Это последнее убеждение часто встречается в резюме выпускников, поскольку некоторые рекрутеры считают, что те, кто только вступает на карьерную лестницу, не обладают достаточными знаниями или опытом, чтобы гарантировать личное заявление. Из-за этого личный профиль выпускника рискует быть пресным и общим, поэтому некоторые работодатели считают, что они лучше всего подходят для более высокопоставленных профессиональных резюме.

Фиона Стабс, менеджер по карьере в Университете Глазго, объясняет: «Я не поддерживаю составление анкеты, так как ее трудно сделать правильно. Профили многих студентов, как правило, включают список общих сильных сторон без контекста, в некоторых случаях указывая на вещи, которые должны быть заданы, например, трудолюбие и организованность. Я чувствую, что профили могут быть более полезными, когда вы старше, поскольку вы можете более конкретно указать свои навыки, специализацию и успехи».

Хотя ваше резюме не обязательно должно содержать личное заявление, работодатели тратят всего несколько секунд на просмотр резюме. Имея это в виду, личное заявление может дать вам бесценную возможность сделать ваше заявление заметным для работодателей и выделиться среди конкурентов.

Если вы хотите включить в свое резюме личное заявление, лучше всего, как выпускнику, сосредоточиться на своем образовании и карьерном пути, который вы хотели бы выбрать. Если у вас есть соответствующий опыт, используйте его, чтобы сделать ваше личное заявление уникальным.

‘Поработайте со своими консультантами по карьере или возможностям трудоустройства, чтобы отточить то, что вы пишете. Начните этот процесс как можно раньше, так как он может занять больше времени, чем вы ожидаете», — добавляет Джеймс.

Что включает личное заявление?

Объем личного резюме не должен превышать 150 слов.Стремитесь к нескольким коротким предложениям, четырех или пяти должно хватить.

Если вы затрудняетесь с тем, что написать, разбейте свое личное заявление на три части. Сосредоточьтесь на:

кто вы
что вы можете предложить
цели вашей карьеры.

Начните с представления себя. Например, «Недавний выпускник Университета Хиллвью с показателем 2:1 по английской литературе» или «Высококвалифицированный физиотерапевт, стремящийся стать…»

Далее подробно опишите, что вы можете предложить компании.Спросите себя, почему вы подходите для этой конкретной роли, и расскажите о соответствующих навыках или опыте. Если вам не хватает практического опыта работы, вместо этого обратите внимание на свои академические достижения, такие как участие в университетских публикациях, которые развили письменное общение, внимание к деталям и навыки работы в команде.

Завершите свое личное заявление, выделив свои карьерные цели. Например: «Я хочу начать свою карьеру в захватывающем мире издательского дела и развить навыки, полученные во время учебы в университете и стажировок.

«Избегайте пустых заявлений вроде «Я хорошо работаю самостоятельно и в команде» — это мягко сказано и ничего не говорит работодателям о том, на что вы способны, — говорит Джеймс. «С другой стороны, «опытный организатор мероприятий, который возглавил команду для организации благотворительного бала на 150 человек, собрав 5000 фунтов стерлингов — увеличение на 20% по сравнению с предыдущими годами», — звучит динамично и демонстрирует ваш опыт».

Вам решать, как представить эту информацию; нет жесткого правила. Однако личные заявления обычно отображаются в виде одного абзаца без заголовка или подзаголовка.Вам нужно будет сохранить его в соответствии с остальным форматированием вашего резюме, а это означает, что размер и тип шрифта должны быть одинаковыми во всем документе.

Также подумайте о голосе, который вы хотели бы использовать. Личные заявления могут быть написаны как от первого, так и от третьего лица, но вам нужно будет поддерживать этот голос на протяжении всего времени — не переключайтесь между ними.

Узнайте, как составить резюме.

Как я могу привлечь внимание работодателей?

Сделать:

Адаптируйте свое личное заявление (и резюме в целом) к каждому заявлению.
Будьте честны. Ложь легко раскрыть, а ложь в резюме является уголовным преступлением.
Подтвердите свои навыки и опыт, но не забудьте сделать это кратко.
Используйте описание работы, чтобы помочь сформировать свой профиль.
Придерживайтесь лимита слов.
Проверка на орфографические и грамматические ошибки. Личный профиль находится в верхней части вашего резюме, поэтому любые ошибки будут сразу видны.
Прочтите его вслух, как только закончите писать, чтобы убедиться, что текст течет.

Не надо:

Скопируйте и вставьте из сопроводительного письма.
Включите ненужную личную информацию, такую как ваш возраст, семейное положение и т. д.
Используйте клише, сленг или жаргон.
Чрезмерное использование модных словечек.
Включите цитаты предыдущих работодателей.
Рамбл. У рекрутеров нет времени читать болтовню, чтобы добраться до сути.

«Слишком много людей перестают звучать как они сами, когда пишут сопроводительные письма или профили», — говорит Джеймс.«Работодатели не ищут какого-то архаичного ученого или того, кто пишет только на жаргоне, они нанимают настоящего человека, и это ваш шанс дать им представление о вашем опыте и личности.

Подумайте о значении слов, которые вы используете: «в настоящее время изучаю» означает, что все может измениться, «попытка» означает неудачу. Слова, которые вы используете, обладают значительной силой, и их следует тщательно выбирать, чтобы нарисовать позитивную и привлекательную картину».

Узнайте больше о 7 главных ошибках в резюме.

Примеры личного заявления CV

Чтобы помочь вам начать работу, взгляните на следующие примеры личного профиля CV.

Недавно я окончил Университет Таунвилля и получил диплом с отличием по маркетингу 2:1. Я проходил стажировку в ведущих отраслевых агентствах, таких как Beyond Imagination и Noah Freemans. Эти стажировки позволили мне развить отраслевые знания и получить практический опыт, а также расширить передаваемые навыки, такие как коммерческая осведомленность, коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и аналитические навыки.Цель моей карьеры — получить должность, которая позволит мне углубить свой опыт и взять на себя повышенную ответственность в ведущем на рынке агентстве цифрового маркетинга.

Я являюсь высоко мотивированным выпускником Гроувширского университета, специализирующимся на криминалистике 2:1, и хочу получить должность выпускника, которая позволит мне использовать и развивать свои аналитические навыки, внимание к деталям и коммуникативные навыки. Я приобрел соответствующий опыт как в научных, так и в больничных лабораториях, что позволило мне развить свои навыки решения проблем, концентрации и работы в команде.Цель моей карьеры — взять на себя роль, которая позволит мне анализировать и интерпретировать данные судебно-медицинской экспертизы и в конечном итоге перейти к расследованию места преступления.

Помните; избегайте копирования и вставки готовых примеров. Вместо этого используйте их в качестве руководства для составления собственного индивидуального резюме. Взгляните на наши примеры резюме.

Узнайте больше

Автор Джемма Смит, редактор

Перспективы · Апрель 2021

Вам также может понравиться…

Покажите мне свое резюме.

Выдержка из WSP’s Ace the IB Interview Guide

Вы составили отличное инвестиционно-банковское резюме, благодаря которому вас пригласили на собеседование. Следующим шагом будет возможность эффективно провести интервьюера через это резюме. Ключом к этому вопросу является предоставление подробного ответа, который длится примерно 2 минуты. Вы должны убедиться, что вы даете достаточно информации, не предоставляя роман для ответа. Вы должны кратко упомянуть, где вы выросли, где вы учились в колледже (и лучше, почему вы выбрали колледж), какая у вас специальность (и почему вы выбрали ее).

Прежде чем мы продолжим… Скачать образец резюме инвестиционного банка

Используйте форму ниже, чтобы загрузить образец резюме для инвестиционно-банковской деятельности:

Обсуждая свой опыт учебы в колледже, обязательно укажите все летние стажировки (профессиональные), даже если они не связаны с финансами, и любые клубы, где вы играете руководящую роль в кампусе. Не забудьте сосредоточить свой ответ на профессиональных стажировках (спасатели не в счет) и клубах, где вы служите в качестве лидера — гораздо более влиятельных, чем обсуждение клубов, где вы просто являетесь членом.На самом деле, то же самое, что вы подчеркивали при создании резюме для инвестиционно-банковских услуг – упор на академический, профессиональный и внеучебный опыт, демонстрирующий лидерские качества, — должно быть выделено в вашем резюме.

Плохие ответы

Плохие ответы на этот вопрос включают бессвязные ответы. Если вы рассказываете интервьюеру историю своей жизни, вы, безусловно, не отвечаете на вопрос. Интервьюер хочет увидеть, знаете ли вы, как снова дать краткий ответ, если они когда-нибудь решат поставить вас перед клиентом.Другая цель этого вопроса — узнать, умеете ли вы отделять важную информацию от второстепенной — важный навык в финансах.

Отличные ответы

Отличные ответы на этот вопрос включают те, которые запланированы. Ваш ответ должен быть действительно запомнен. Вы должны спланировать ответ на этот вопрос заблаговременно до собеседования, потому что в какой-то момент вы наверняка его получите. Лучшее, что можно сделать, это буквально написать ответ, затрагивающий ключевые моменты, которые вы хотите сделать, и буквально рассчитать время.
Если вы обнаружите, что ваш ответ длится более 2 минут (плюс-минус 30 секунд), сократите часть «жира» в ответе.

Заключительные мысли, не стоит недооценивать этот вопрос. Хотите верьте, хотите нет, но для некоторых интервьюеров это нарушает условия сделки и является одним из немногих вопросов, к которым вы можете подготовиться, потому что вы должны этого ожидать.

Пример отличного ответа

«После окончания средней школы в Баскин-Ридж, штат Нью-Джерси, я решил поступить в Университет Нотр-Дам. Я выбрал Нотр-Дам из-за сильной академической подготовки и спорта.Получив диплом по трем видам спорта в старшей школе за все четыре года, я хотел школу, в которой ученики собирают стадионы, но при этом серьезно относятся к учебе. Нотр-Дам был идеальным выбором для меня.

В Нотр-Даме я специализировался в области финансов и активно участвовал в студенческом самоуправлении в качестве представителя школьного совета и сенатора. Я выбрал финансы, потому что знал, что они приведут меня к карьере, которая будет одновременно количественной по своей природе и связанной со значительным взаимодействием с людьми. Летом в колледже я решил войти в корпоративный мир в конце первого года обучения и начал свою карьеру в General Electric.