«Резюме – ваша визитная карточка»

Резюме – это краткая характеристика всей Вашей трудовой истории, начиная с образования и заканчивая днем начала написания данного резюме. Составить резюме – значит выгодно показать себя работодателю. Правильно составить резюме — значит выглядеть его составителю привлекательнее остальных кандидатов на требуемую должность. Такое резюме будет являться железным пропуском к цели, то есть буквально запатентует за составителем место на новую работу. Правильно составленное резюме автоматически может дать желаемое. Именно поэтому следует очень серьезно подойти к вопросу составления резюме, не отклоняясь от правил.

Так как резюме – отражение трудовой части человека, то акцент при составлении следует уделить навыкам, образованию и опыту работы именно должности, на которую Вы претендуете. Все остальные детали не стоит указывать вообще. Они могут понадобиться при собеседовании, которое назначается обычно после ознакомления с резюме.

При написании резюме следует писать четко, емко, грамотно и понятно. Не следует использовать слишком длинные фразы, но и от слишком коротких тоже лучше отказаться. По поводу первого случая известно, что работодатель прочтению резюме обычно уделяет не больше 3-4 минут в силу своей постоянной занятости. А во втором случае короткие фразы могут не раскрыть нужной информации, отраженной в них.Очень важно в резюме показать свои лучшие стороны, то есть достижения, навыки и умения.
Когда будете описывать тот или иной аспект резюме, хорошо подумайте перед упоминанием своей характеристики. Не стоит указывать данные, которые напрямую не связаны с будущей должностью. Например, если Вы претендуете на должность юриста, не нужно указывать, что Вы когда-то проходили курсы кулинарии или вышивания крестиком. Это не добавит Вам баллов.

Итак, что же включает в себя резюме?

Когда Вы начали его составлять, в заголовке лучше не указывать слово «резюме». И так ясно, что перед Вами за документ.
Нумерации не должно присутствовать. Помните, что Вы даете разностороннюю характеристику себе, как работнику, а не отвечаете на вопросы.

Итак. Первое, что указывается – это полные

 фамилия, имя и отчество. Далее дата и место рождения, адрес прописки, контактный телефон, семейное положение. Телефон можно указывать даже сотовый, чтобы с Вами можно было связаться в любое время без всяких проблем.

Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.
Очень важная часть резюме – Ваше образование.

Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование.
Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.

Для большей самооценки укажите предметы, изучаемые по специальности, но только если это непосредственно будет касаться должности, на которую Вы претендуете.

Обязательно указывайте курсы, которые Вы прошли, опять же если они имеют отношение к требуемой должности. Не будьте наивны в том, что работодатель с распростертыми объятиями и криками радости сразу возьмет Вас к себе на работу после того, как услышит о том, какое учебное заведение вы окончили. В современном мире это не имеет в большинстве своем никакого значения. Да и уровень знаний, который имеет выпускник ряда учебных заведений, оставляет желать лучшего. Перечисление мест образования осуществляется с самого раннего к самому позднему.

Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы.
Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).

Допускается указывать не дословную дату. Реальность на сегодняшний день такова, что дата устройства и запись в трудовую могут отличаться. Поэтому можно указать просто месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть.

Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.

В этом же разделе указываются все достижения по службе. Если Вы были повышены в должности, назначены лучшим работником, либо еще что-то подобное имело место в улучшении Вашего трудового прошлого, не стесняйтесь перехвалить себя, с уверенностью указывайте.

Вообще чем больше Вы о себе напишите положительного, тем выше ваш шанс получить желаемую работу.

Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения.

Если у Вас имеются водительские права, упомяните о них, указав категорию. Здесь также говориться о знаниях компьютерных программах, с которыми вы имели дело. А дальше перечисляются качества, которыми Вы обладаете или хотите уверить работодателя, характеризующих Вас с лучшей стороны.

Здесь имеет большое значение уместность и значимость этих качеств. Не нужно говорить о том, что Вы имеете аналитическое мышление, если претендуете на должность учителя физкультуры. И наоборот, если Вы обладаете таковым мышлением и хотите устроиться экономистом или финансистом, смело говорите об этом в Вашем резюме.Не стоит указывать, что Вы позитивно смотрите на мир или что-то подобное. Все-таки Вы устраиваетесь на работу, а не в общество психологической помощи. И еще не следует указывать, что Вы готовы к обучению. Это будет автоматически означать, что на данный момент Вы практически ничего не умеете.Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальны, стрессоустойчивы и т.д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.И еще, как только вы увидели объявление или подобную информацию о желаемой работе, немедленно приступайте к продвижению к ней. Самое главное грамотно и очень внимательно составьте свою трудовую характеристику. Удачи!

Техника трудоустройства

ТЕХНИКА ТРУДОУСТРОЙСТВА

      Оценка ситуации и собственных возможностей

    Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо самому себе ответить на вопросы: от каких из своих умений и способностей вы получаете максимальное удовольствие? Каковы ваши основные интересы и любимое времяпровождение? Какие предметы во время обучения вызвали у вас наибольший интерес? Проанализируйте достижения других людей в той области, которая привлекает вас. Определитесь с основной целью – обеспечение финансовой независимости или получение опыта по специальности. Итак, первым шагом для вас является ваша личностная инвентаризация: собственные возможности, профессиональные знания и навыки, необходимые для достижения успеха.

    Источники информации о вакансиях

    Есть несколько источников информации о рабочих местах и лучше, если вы будете пользоваться ими одновременно:

•  Дни карьеры в институте, городские, краевые центры занятости населения, ярмарки вакансий. Преимущества такого способа поиска работы: вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах, имеете возможность узнать дополнительную информацию об интересующей вас компании из непосредственного общения с ее представителем.
• База вакансий ЗИП СибУПК. Сайт www.zipsupc.ru Раздел «Кадровое агентство».
• Поиск работы через однокурсников, знакомых и родственников. Чем больше людей будут помогать вам в поиске работы, тем больше у вас шансов на успех.
• Объявления о вакансиях в газетах, журналах, специальных бюллетенях, рекламах на радио и ТВ, реклама на улице. Регулярно просматривайте газеты «Ваша реклама», «Читинское обозрение», «Вся Чита» и др. Разместите в СМИ свое объявление о поиске работы. 

    Совет: просматривая объявления, обратите внимание на выбранный размер и формат объявления (простое или в рамке, цветное, на обложке), рубрику. Цветное объявление на обложке стоит намного дороже обычной строки, и там размещают свои вакансии только достаточно крупные компании.

Уважающие себя компании указывают в объявлении свое название и форму собственности (ООО, ЗАО, ЧП), иногда — род деятельности. Лучше, если требования к кандидатам указаны достаточно четкие, и обязательно — название должности.

• Кадровые (рекрутинговые) агентства. Консультанты агентства подыскивают нужную работу, ведут переговоры с работодателем, готовят к собеседованию клиента, который и платит им за эти услуги. Совет: внимательно изучите договор. Желательно чтобы он был бессрочным, не ограничивал число предлагаемых вакансий, не предусматривал оплату в той или иной форме за каждое направление.

    Телефонный разговор как способ поиска работы

    Телефонный разговор должен стать подготовительным этапом, целью которого является договоренность о личной встрече с работодателем, поэтому продуманный и хорошо спланированный телефонный разговор часто приводит к желаемому результату.

    Подготовка к телефонному разговору заключается в следующем:

• предпочтительнее звонить по вакансиям в первой половине дня, так как в это время есть возможность застать руководителя на месте и договориться с ним о встрече.
• заранее уточните телефон предприятия, и ФИО будущего собеседника. 

    Положите перед глазами следующие документы:

• дипломы об образовании
• автобиографию
• резюме
• трудовую книжку
• листок с заготовленными вопросами по поводу работы
• чистый лист бумаги и ручку для того, чтобы записать нужную информацию

      Во время телефонного разговора выполняйте следующие правила:

• Представьтесь, полностью назвав фамилию, имя и отчество. Сообщите, по какому вопросу Вы хотите переговорить и узнайте, полномочен ли собеседник вести переговоры по этому вопросу. Если нет — узнайте, как можно связаться с полномочным представителем; спросите его имя и отчество.
• Разговаривая по телефону, помните, что Вас не видят, и особенно важными для составления благоприятного мнения о вас является правильность речи, вежливость и приятная интонация.
• Не спешите при разговоре! Незнакомая информация усваивается медленнее.
• Старайтесь «слышать» собеседника, не перебивайте, не забрасывайте вопросами, выдерживайте паузы. Проявите инициативу: узнайте, не нужно ли что-нибудь повторить, продиктовать.
• Очень важно вежливо и позитивно закончить разговор. Независимо от исхода переговоров, Вы должны поблагодарить своего собеседника за потраченное время и за помощь.

    Следующий шаг – составление резюме

    Резюме – важнейший инструмент трудоустройства, ваше лицо на рынке труда. Есть несколько заповедей, которые необходимо помнить, составляя свое резюме. Самая важная из них – «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Действительно, с резюме будут знакомиться в ваше отсутствие, и по нему будут складываться первые суждения о вас. Постарайтесь вложить в эту страничку текста всю свою индивидуальность.

    Правила составления резюме:

1. ФИО. Не стоит в заголовке писать слово «Резюме». В заголовке крупным шрифтом должно быть написаны ваши фамилия, имя и отчество.

2. Контактная информация и личные данные:

• Телефон. Указывайте свой мобильный телефон. Не нужно писать телефон домашний;
• E-mail. Крайне важно, чтобы ваш электронный адрес был похож на ваши имя и фамилию. Заведите себе официальный рабочий ящик для деловой переписки;
• Дата рождения.

3. Цель. Цель необходимо сформулировать так, как называется позиция, на которую вы претендуете. Например: получение должности «специалист прямых продаж».

4. Образование. Необходимо указать сроки обучения, название вуза, специальности и квалификацию. Если вы проходили стажировки, курсы, тренинги, обязательно укажите их название, длительность, образовательное учреждение.

 5. Опыт работы. Это основная часть вашего резюме. Места работы приводятся в обратном хронологическом порядке. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности, кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у вас были. Если опыт работы отсутствует, полезно отразить в резюме любую деятельность, хоть как-то связанную с приобретением и развитием профессиональных навыков, например, описать учебную и производственные практики, самостоятельные проекты, курсовые, выпускную квалификационную работу.

 6. Профессиональные навыки.  Необходимо перечислить ключевые для этой профессии навыки, которыми вы обладаете. Овладеть навыками вы могли во время написания курсовых и выпускных квалификационных работ, во время прохождения практики и стажировки. Также укажите, в каких компьютерных программах работаете, оцените свой уровень владения иностранным языком, полученные вами грамоты, сертификаты и т.д.

 7. Дополнительные данные. Этот раздел резюме включает в себя следующую информацию: наличие водительских прав и стажа вождения автомобиля, хобби (если оно тесно связанно с желаемой работой), возможность командировок, деловые качества.

    Образец составления резюме:

ФИО:	Иванова Елена Ивановна
Моб. телефон:	+79143657485
Е-mail:	[email protected]
Год рождения	1990
Цель:	Получение должности товаровед
Образование:
2011-2016	Забайкальский институт предпринимательства Сибирского университета потребительской кооперации Факультет: социально-технологический. Специальность: Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения). Квалификация: товаровед-эксперт.
Опыт работы:
11. 01.2016-15.04.2016	Преддипломная практика. ОАО «Читаглавснаб» Основная деятельность компании: оптовая торговля. Должность: помощник товароведа. Должностные обязанности: контакты с розничными торговыми предприятиями, работа с клиентами, заключение договоров.
Профессиональные навыки:	Умею работать качественно и на результат; Понимание психологии покупателя; Понимание маркетинга и способов продать товар, Уверенный пользователь ПК: (Microsoft Office, Word Exсel, Power Outlook Internet (MS Explorer)), Консультант плюс, работа с оргтехникой.
Дополнительные данные	Целеустремленность, честность, коммуникабельность, пунктуальность, трудолюбие, ответственность, активная жизненная позиция, аналитический склад ума, исполнительность, желание повышать свой профессиональный уровень.

Ваше резюме должно быть аккуратным и не должно содержать орфографических ошибок, поэтому несколько раз прочтите его перед отправкой!

Отправляя резюме по электронной почте, вместе с резюме отправляйте сопроводительное письмо.

 

     Рекомендации по составлению сопроводительного письма

    Основная цель сопроводительного письма – заинтересовать работодателя в прочтении резюме и объяснить, почему кандидат обращается к этому лицу, какую пользу он может принести организации и попросить принять его для собеседования.

1. Письмо обязательно должно быть адресовано конкретному лицу, чьи имя, фамилия и отчество указаны в описании вакансии. Если же таких данных нет, то в теме письма следует написать: «Менеджеру по персоналу» – и указать название компании.
2. Необходимо указать позицию, на которую вы претендуете, и сообщить, откуда вы узнали о вакансии.
3. Отдельным абзацем следует кратко (3–4 предложения) рассказать о себе и своём опыте, сделать акцент на сильные стороны и интерес работать именно в этой компании. Если нет опыта работы, можно рассказать о тех навыках, которые способны компенсировать отсутствие опыта.
4. Завершая письмо, предложите ознакомиться с вашим резюме, прикреплённым отдельным файлом, либо дав ссылку на интернет-версию. Укажите также свою готовность к личному интервью.
5. Сопроводительное письмо следует заканчивать словами благодарности за уделённое вам время и внимание.
6. Оставьте контактную информацию, номер телефона и адрес электронной почты.

    Как пройти собеседование при приеме на работу

     Собеседование – важнейшая часть процесса получения работы. Именно на этом этапе вы должны убедить потенциального работодателя взять вас. Отнеситесь к отборочному интервью со всей серьезностью. Уделите как можно больше времени предварительной подготовке к собеседованию. Ваши вопросы и ответы, ваша манера себя вести, ваше серьезное отношение к делу – вот что способствует вашему успеху в получении желаемой работы.

1. Каждое собеседование следует планировать заранее. При подготовке нужно составить план, по которому вы будете следовать во время собеседования, чтобы получить желаемое рабочее место. Прежде чем наносить визит, вы должны еще раз просмотреть информацию, которая была вами собрана в процессе изучения компании. Основываясь на этом, вы должны еще раз обдумать, как рассказать о себе наиболее выигрышно.
2. Подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

— резюме в двух экземплярах; 

— паспорт; 

— диплом об образовании с вкладышем; 

— дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т. п.

3. Узнайте, как можно больше об организации, куда идёте на собеседование и о предстоящей работе.
4. Запишите на бумаге хотя бы одну цель, которую вы хотели бы добиться на собеседовании. Например: продемонстрировать определенные навыки или имеющийся опыт, представляющий для выбранной вами компании особую ценность.
5. Перед собеседованием продумайте, как вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.
6. Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока.
7. Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование.
8. Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.
9. Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.
10. Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.
11. Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.
12. Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.
13. Если вас попросят рассказать о себе, расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.
14. На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.
15. Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании.

16. Прощаясь, по окончании собеседования, с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель. 

    Проверьте себя!

    10 причин (в порядке убывания значимости) по которым потенциальный работодатель чаще всего разочаровывается в кандидате.

1. Жалкий или не соответствующий обстоятельствам внешний вид.
2. Манера всезнайки.
3. Слабый голос, плохая дикция, провинциальный акцент.
4. Неискренность.
5. Отсутствие интереса и энтузиазма.
6. Недостаток такта, незнание делового этикета.
7. Агрессивное, наступательное поведение.
8. Излишняя медлительность, заторможенность реакций.
9. «Рыбье» рукопожатие.
10. Нерешительность.

    Помните:

1. Не спрашивайте дорогу. Если ваш наниматель добровольно вызовется отправить сам адрес и схему проезда факсом – прекрасно. В противном случае ищите дорогу сами и приезжайте немного раньше назначенного времени! Не следует добавлять нанимателю забот, даже самых мелких.
2. Не стоит относиться к секретарю в приемной и вообще к кому бы то ни было в организации, как к человеку, который ниже вас, или как к подчиненному.
3. Не выдвигайте требований. Если, например, вы договариваетесь о размере заработной платы, то выскажите свои ожидания, но ни в коем случае не требования!
4. Не отзывайтесь дурно и с пренебрежением о своих бывших начальниках (преподавателях), коллегах, предыдущих местах работы, учебы. Компании ценят осмотрительность. Лучше вообще ничего не говорить.
5. Не надо жаловаться. Не стоит изливать свои чувства. Никому до этого нет дела.
6. Не спрашивайте о дополнительных льготах. Если компания имеет возможность их нам предоставить и хочет вас нанять, то вам об этом сообщат. А если никаких особенных льгот нет, а вас хотят взять на работу, вам тоже об этом скажут.
7. Не интересуйтесь, большой ли у вас будет офис, не спрашивайте о тех или иных привилегиях, продолжительности рабочего дня и т.п.
8. Не спрашивайте, много ли потребуется разъезжать по командировкам, работать сверхурочно или в выходные дни.

    Стажировка – начало большого пути

     Если устроиться на желаемую должность не получается, не спешите прощаться с заинтересовавшей вас компанией. Попробуйте обговорить трудоустройство на более низкую позицию или возможность стажировки. Высока вероятность, что, проработав год, вы получите повышение, либо снова сможете искать работу, но уже как специалист с опытом работы.

    Как адаптироваться на новом рабочем месте

    Итак, вы прошли собеседование успешно, и вас приняли на работу. Теперь вам предстоит не менее нелегкая задача – освоится на новом месте. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность — от одного до трех месяцев. Первый рабочий день является самым важным и самым сложным с психологической точки зрения. От того, как вы себя поведете в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем.

    Несколько рекомендаций для новичка

1. Основное внимание уделите своим непосредственным обязанностям.
2. Покажите интерес к работе, проявите внимательность, желание и способность обучаться.
3. Понаблюдайте за тем, как работают ваши коллеги. Особое внимание обратите на внутренние и производственные взаимоотношения: как коллеги общаются между собой, с руководителем, с вами. Это удержит вас от возможных ошибок в вашем собственном поведении и позволит лучше почувствовать корпоративную культуру организации.
4. Какой бы стиль одежды вы не предпочитали носить в жизни, на работе необходимо соблюдать принятый дресс-код.
5. Будьте пунктуальны, приходя на работу или возвращаясь с обеда.
6. Постарайтесь с первого же дня наладить отношения с коллегами: их помощь и доброжелательное отношение очень важны на первом этапе. Попытайтесь как можно быстрее установить нормальные отношения с теми членами коллектива, от которых зависит ваша работа.
7. Записывайте самые важные моменты: не надейтесь, что такой большой объем информации вы сможете запомнить с первого раза. Не бойтесь уточнять, переспрашивать.

     Наш главный совет. В первый рабочий день и весь испытательный срок наблюдайте, наблюдайте и еще раз наблюдайте! Присматривайтесь к людям, их поступкам и реакциям на эти поступки. Делайте выводы. Старайтесь соблюдать спокойствие и позитивный настрой. Верьте в свои силы!

топ-5 ошибок при поиске работы и как их избежать – Учительская газета

Каждый, кто ищет работу, неизбежно сталкивается с необходимостью грамотно составить резюме, разместить его, а в случае удачи – пройти собеседование. Зачастую поиск работы стопорится уже с момента резюме, а в лучшем случае – после собеседования.

В чем причина. Конечно, они разные. Многое зависит от работодателя, но многое и от самого соискателя. Сетевое издание «Учительская газета» предлагает несколько советов, которые необходимо учесть при трудоустройстве.

Резюме

Зачастую соискатель относится небрежно к составлению резюме, считая, что презентует себя наилучшим образом на собеседовании. Однако до собеседования может и не дойти только потому, что работодателя «не зацепило» ваше резюме: оно может содержать грамматические ошибки, быть формальным, без «изюминки», может содержать и прямой обман. Сервисы по поиску работы отмечают: если резюме составлено плохо, можно с вероятностью 99% говорить, что вами не заинтересуются.

Как избежать этого? Необходимо помнить, что «резюме» – это не просто «бумажка», а ваше «лицо», по которому работодатель составит мнение о вас, ваших деловых и профессиональных качествах до момента знакомства. Если на первом этапе представить неаккуратный, наспех «скроенный» документ, то у сотрудника кадровой службы сложится впечатление, что такое же отношение соискатель допускает и к работе. Поэтому важно уделить составлению резюме время и сделать его привлекательным.  Возможно, потребуется 2-3 часа, но результат стоит этого. Недостаточно просто найти форму резюме и быстренько ее заполнить.

– необходимо выделить ключевые слова (на что хотели бы обратить внимание работодателя), свои достижения и преимущества перед другими кандидатами.

– успех любого резюме – четко сформулированная цель. Не нужно писать, что ищете высокооплачиваемую работу в дружном коллективе с возможностью дальнейшего карьерного роста. Кстати, такое нам часто обещают в рекламе. Но это слишком расплывчато. Необходимо указать конкретно –  какую работу вы ищете, какую оплату труда ожидаете и какой карьерный рост планируете.

Если мы сами об этом не скажем, то работодатель не сможет понять, чего мы хотим. Понятие «высокооплачиваемый» у всех разное, как и «дружный коллектив». Возможно, вам хотели предложить достойную работу, но она удаленная и не предполагает общения в коллективе. «Кадровик» отложит ваше резюме в сторону, поскольку не имеет предложений, соответствующих вашим требованиям.

Работу получит тот, кто прямо указал свои цели. Кстати, завышенные требования к размеру заработной платы тоже могут оттолкнуть «принимающую сторону», особенно, если из резюме не следует, что кандидат обладает соответствующими профессиональными качествами. Так что оцениваем стоимость своего труда объективно.

– плохим признаком является и одно резюме для всех работодателей и вакансий. Старайтесь «индивидуализировать» его под конкретную организацию и должность.

– не стесняйтесь прикрепить к резюме свое фото. У резюме появится «лицо», а вы расположите работодателя к себе.

– если резюме наша визитная карточка, то рекомендации – лучшая заочная презентация нас как профессионалов. Не утаивайте их.

– резюме не должно быть очень длинным. Не нужно описывать свою биографию со времен Наполеона, рассказывать, как в детском саду первым засыпали в тихий час, а в школе были чемпионом по волейболу. Если, конечно, не ищете работу тренера по этому виду спорта.

Четко и по делу. Но! Необходимо избегать и стандартных фраз: я исполнительный, стрессоустойчивый, добрый, ответственный и так далее. Лучше уделить время описанию профессиональных результатов, достигнутых благодаря этим качествам.

Многие сервисы предлагают услуги по составлению и корректировке резюме. Стоимость их различна, а результат зачастую один – вы получите красиво сделанное резюме, имеющее логическую структуру, все по ячейкам – посмотреть любо-дорого. В тексте же содержится набор красивых слов, описывающих нас как человека и работника. Идеальное резюме! Но! Оно такое же, как у тысяч других соискателей, оно безлико, в нем нет «души», и любой HR-менеджер это поймет.

Не бойтесь быть индивидуальным! И уделите особое внимание своей первой самопрезентации работодателю. Вспомните детское стихотворение про корову – «такая корова нужна самому!». Представьте, что это вы работодатель и принимаете сотрудника на нужную вам должность. Какой работник вам подойдёт, что вы хотели бы видеть в его резюме? И вот оно! То, что нужно указать о себе. Только честно и откровенно.

Да, и не забудем проверить составленный документ на предмет ошибок и опечаток. В этом поможет наш «Грамотатор».

Сопроводительное письмо

Составили резюме по всем правилам, прикрепили его, а сопроводительное письмо написать забыли или не сочли нужным? Это ошибка.

Или не забыли, но расписали в нем все, что не удалось изложить в резюме? И про Наполеона, и про детский сад, и про волейбол в школе. И уж, поскольку не связаны структурой резюме – добавили и про соседку бабу Глашу, которой вчера приобрели продукты.

Нет, нет и нет. Длинное сопроводительное письмо, как и его отсутствие, составят не самое благоприятное впечатление о соискателе. Или он отнесся небрежно и неуважительно, не сопроводив резюме письмом. Или, напротив, он не бережёт ни свое, ни чужое время, расписывая биографию до седьмого колена.

Правила здесь те же, что и для резюме – четко, кратко и по делу: представиться и сообщить, чем мы можем быть полезны данной организации. Чтобы не заблудиться в своих качествах, опираемся на подсказку – требования к кандидату на ту или иную должность.

Можно ознакомиться с миссией организации, ее целями и ценностями. Если они совпадают с вашими – напишите об этом. Но только не нужно писать: «мне нравится, что ваша организация занимается тем-то, я с удовольствием присоединюсь». Необходимо указать, что сделали конкретно вы, почему ваши ценности совпадают. Например, «здорово, что ваша компания участвует в таком-то проекте. В этом году я тоже был его участником и достиг такого-то результата».

Не забываем про индивидуализацию – для каждой организации и вакансии – отдельное письмо.

Потому стоит убрать стандартную подпись «с уважением», «с благодарностью», она может быть рассмотрена как дежурная вежливость.

Кстати, отправляя резюме с сопроводительным письмом, нужно учесть тот способ связи, который указал работодатель. Не нужно отправлять письмо с резюме по электронной почте, если указано, что нужно воспользоваться голубиной. Каким бы абсурдным это требование ни показалось, сделать нужно именно так.

Пассивное ожидание вакансии

 У вас есть отличное резюме, вы разместили его на одном из сайтов по поиску работы и ждете. Это практически не работает. Даже, если сайт вызывает доверие, и вы сотрудничаете с ним много лет. Похоже, пока безуспешно.

 

Что нужно делать?

– если в поисках вакансии мы решили обойти самостоятельно все подходящие организации, то необходимо учесть, что доверять всей полученной информации не нужно. Например, сотрудника кадровой службы, НR-менеджера, директора не оказалось на месте. Но секретарь в приемной сказала, что вакансий нет и не предвидится.

Не сбрасываем со счетов эту организацию, пока не получим точные данные об отсутствии работы от тех лиц, которые этим занимаются.

– не нужно стесняться рассказывать знакомым о поиске работы. У знакомых есть знакомые и родственники, и они зачастую могут что-то предложить. Сарафанное радио никто не отменял. Многие нашли работу именно так.

– если решили обратиться к сервисам по поиску работы, то, напомним, что не нужно зацикливаться на одном из них в ожидании работы мечты. Да, на многих из сайтов работодатели одни и те же. Но чем больше ресурсов мы охватим, тем выше шансы найти «своего» работодателя.

 Сайтов по поиску работы очень много.

– Один из наиболее известных и популярных – HeadHunter.ru. Здесь можно не только разместить резюме или посмотреть предлагаемые вакансии, но и найти иную полезную информацию, необходимую при поиске работы и трудоустройстве: новости на рынке труда, каталог зарплат, советы, помощь и многое другое. Хорошей подмогой соискателю может стать возможность узнать не только о вакансиях, но и об обучающих курсах, курсах повышения квалификации.

– Сайт Rabota.ru содержит огромное количество вакансий для любого уровня образования и опыта, новости, советы и иную информацию. Сервис имеет удобный поиск, мобильную версию и приложение, а специалисты готовы ответить на вопросы круглосуточно. Во избежание сомнительных предложений как со стороны недобросовестного работодателя, так и со стороны соискателя, здесь довольно жесткий регламент размещения публикаций.

– Ещё один крупный портал, который поможет не только в поиске работы, но и даст информацию о курсах обучения и повышения квалификации, познакомит с проведенными опросами, даст советы и рекомендации по поиску работы, собеседованию и построению карьеры – Superjob.ru

– один из современных ресурсов –  Trud.com. Как и на предыдущих сайтах, здесь можно найти интересующие вакансии, советы по составлению резюме, собеседованию, трудоустройству, а также правовую информацию и другие полезные материалы.

– Сайт Zarplata.ru сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Имеет простой интерфейс и функциональный «поисковик». Вакансии, новости, советы, аналитика, правовая информация – все представлено в удобном и интересном формате.

Ресурсов великое множество: Gorodrabot.ru, Vakаnt.ru, для флирансеров – Prohq.ru, Free-lance.ru.

Советы по поиску работы, ссылки и обзоры сервисов и много другое предлагает молодежи портал Центр развития карьеры. Не так давно сетевое издание «Учительская газета» писало о ресурсе «ВРаботе», позволяющем студентам и молодым специалистам найти работу и подработку. Тем, кто хотел бы посвятить себя государственной службе, стоит обратить внимание на портал Госслужба.

Как видим, нет никаких оснований размещать резюме только на одном из сайтов и ожидать, когда работодатель нас найдет. Так могут пройти годы, а мы не сдвинемся с места.

Кроме того, практически в каждом городе имеются рекрутинговые агентства и службы занятости. Даже разместив резюме на всех возможных ресурсах, не стоит пренебрегать услугами специалистов.

В небольших городах может не оказаться таких организаций, но интернет-порталы, сарафанное радио, которое, кстати, работает не только в реале, но и в социальных сетях, и самостоятельный поход в интересующие организации дают хорошие результаты.

И мы подошли ещё к одной ошибке.

Социальные сети

Наша «матрешка» постепенно складывается – составлено идеальное резюме, которое размещено на всех выбранных сайтах поиска работы. На некоторые вакансии мы откликнулись, не забыв прикрепить к резюме сопроводительное письмо. Мы даже выяснили наличие вакансий в некоторых организациях города.

Казалось бы, сделали все возможное, чтобы эффективно представить себя и найти достойную работу. Но забыли про социальные сети.

А потенциальный работодатель обязательно постарается узнать о нас более подробную информацию. Поэтому стоит проанализировать личные аккаунты в интернете, даже те, о которых мы давно забыли. Вдруг там остались фото с веселой вечеринки 20-летней давности. А впечатление о вас будет подпорчено.

Активность в соцсетях тоже имеет значение – для творческой должности она «на руку»: личные посты и комментарии на тему вашего творчества произведут хорошее впечатление. А вот для государственной организации такая активность может стать помехой, особенно, если вы делитесь не самой полезной информацией и используете ненормативную лексику.

И уж точно ни одному работодателю не понравится обилие игр и развлекательного контента. И в игры-то эти соискатель не играет, и про группы с развлечениями давно забыл, а впечатление испорчено.

Помните, по одежке встречают? Тот случай, когда это работает. Так что не поленитесь просмотреть свои страницы.

И последнее на сегодня. Отправив резюме, не стоит начинать названивать работодателю.

 

Звонки работодателю

«Алло, я утром резюме отправил, вы его получили?», «Алло, я вчера резюме отправил, что скажете?» и так каждый день.

Тут необходимо задуматься: если я отправил резюме, то кто-то из соискателей сделал то же самое. А если вакансия не одна. Сколько откликов получил сотрудник кадровой службы: десятки, сотни, тысячи? Все зависит от компании, но ваше резюме точно не единственное. У HR-менеджера просто физически нет возможности не только ответить всем в течение 5 минут, но и просмотреть «одним глазом» поступившие данные.

Кроме того, «кадровик» помнит всех соискателей по фамилиям далеко не всегда, а потому может оказаться в неловкой ситуации: он и резюме еще не видел, и фамилию вашу не запомнил, а отвечать на настойчивые звонки необходимо.

Ещё хуже – найти личную страницу сотрудника компании в соцсети и писать ему в личные сообщения.

Нужно набраться терпения и подождать.

Однако вы можете встретить и абсолютно противоположные рекомендации: не стоит сидеть и ждать, когда вам позвонят и пригласят, нужно действовать самому. Лучший способ – постоянные звонки в кадровую службу с напоминанием о себе. И даже статистика приводится – 60% положительных результатов приносят именно такие звонки.

Как разобраться? Вновь представьте, что это вы набираете сотрудников, перед вами сотни резюме, и каждый из соискателей звонит и интересуется результатом. Тут или резюме читать, или на звонки отвечать.

На наш взгляд, постоянные звонки выглядят невежливо. Если не терпится, можно справиться о результате рассмотрения резюме примерно через неделю-две после его отправки. Если резюме не рассмотрено, спросите, когда можно перезвонить и сделайте это именно в назначенный срок.

Ну а если вам долго не звонят, не отвечают – не ждите, продолжайте поиски. Просто вы еще не нашли вашу работу мечты!

Надеемся, наши советы помогут читателям не растеряться при составлении резюме, правильно написать сопроводительное письмо и успешно дойти до собеседования. А в следующих публикациях мы рассмотрим основные ошибки, допускаемые при подготовке к этому событию и при личной беседе с работодателем. И, конечно, разберемся, как их избежать.

У многих есть собственный опыт поиска работы, которым они хотели бы поделиться с нами и нашими читателями, дать советы и предостеречь от неудачи. Регистрируйтесь на сайте сетевого издания «Учительская газета», заходите в наши социальные сети, оставляйте комментарии и вопросы, которые послужат темами наших новых материалов.

7 фраз, которые нельзя использовать в резюме

Блог

Часто при подготовке резюме соискатели используют готовые шаблоны. И вместе с хорошей структурой из документа в документ мигрируют слова и фразы, лишь раздражающие рекрутеров.

Вот список слов, набивших оскомину кадровикам, через которых по каждой вакансии проходят десятки и сотни резюме.

1

Коммуникабельный

Или, например, общительный. Как вариант — душа компании. Это, конечно, здорово, но писать лучше о деловых качествах. И желательно подтверждать примерами. Например:  в течение года познакомился, наладил связи и запустил партнерские программы с  менеджерами десяти проектов.

2

Стрессоустойчивый

В каждой профессии этот термин имеет  свою трактовку. Пожарному или спасателю важно оставаться спокойным, рискуя жизнью, врачу-травматологу —  оказывая первую помощь, программисту — долго решая сложную задачу. Если вы считаете это качество своим преимуществом, напишите в резюме, какие именно ситуации вы успешно преодолевали без раздражения и конфликтов.

3

Обучаемый.

Такая фраза в глазах работодателя может представить вас неопытным новичком, которому очень нужна работа. Лучше написать, что вы легко запоминаете информацию, быстро принимаете инструкции и регламенты, ежедневно не мене часа посвящаете самообучению и привыкли посещать профессиональные семинары.

4

Работа с компьютером.

Для офисного сотрудника это обязательный навык, и его не следует выделять особо. Разве что для случаев с программами, специфическими для данной области. Но если вы специалист в информационных технологиях -дизайнер, программист, сетевой администратор — то здесь следует давать развернутое описание навыков и умений.

5

Ориентация на результат.

Безусловно, это важная черта.  Но акцент на ней делать не обязательно: в современной экономике ориентация на результат — качество по умолчанию.

6

Экспертность.

Как и в предыдущем случае, глубокие знания и большой в какой-либо из областей — обязательное условие приема на работу. И лучше тот факт, что вы являетесь экспертом, доказать, продемонстрировав несколько кейсов из предыдущего опыта.

7

Личные данные.

В резюме, безусловно, стоит указать ваши контакты. Но чего точно не следует описывать ни в резюме, ни на собеседовании, если не спросят — это информацию о политических убеждениях, выборе религии или знаке Зодиака. Только профессиональные данные.

---

Учитывайте эти несложные рекомендации, и ваше резюме станет более привлекательным для работодателя, а вы получите больше шансов стать первым в очереди на собеседование в хорошую компанию.

Resume PDF или Word Doc: How to Decide

Вы нашли для себя идеальную вакансию. Вы составили и адаптировали свое резюме так, чтобы оно точно показывало, почему вы лучший человек для этой работы. Но когда вы фактически отправляете его на рассмотрение, вы сталкиваетесь с дилеммой: какой формат файла лучше всего? Следует ли загружать резюме в формате PDF или в формате Word?

К сожалению, однозначно правильного ответа не существует. Некоторые специалисты по поиску работы рекомендуют файлы PDF, а другие придерживаются Word. Но лучшим ответом, вероятно, будет то, что это зависит от того, куда и как вы отправляете свое резюме.И есть несколько правил, которым вы можете следовать, чтобы сделать правильный выбор для вашей конкретной ситуации с заявлением о приеме на работу.

Правило 1: Следуйте любым указаниям в приложении

«Вы всегда хотите следовать инструкциям», — говорит карьерный тренер Muse Эмили Лиу, основательница CultiVitae и бывший штатный рекрутер компаний из списка Fortune 500 и специалист по подбору персонала для кадровых агентств. Если компания запрашивает определенный тип файла для вашего резюме, послушайте их. Они являются авторитетом в том, что они ищут, поэтому, если они попросят PDF-файл, дайте им PDF-файл, а если они попросят документ Word (файл.k.a., DOCX), загрузите документ Word. Игнорируя то, что просит компания, вы рискуете, что они не смогут (или не захотят) прочитать ваше резюме. Вы также создаете впечатление, что не станете обращать внимание на детали и не следовать указаниям как сотрудник.

Лиу указывает, что если вы работаете со сторонним рекрутером, вы также должны следовать его указаниям. «Обычно они требуют, чтобы вы отправили документ Word, потому что они хотят отредактировать вашу личную контактную информацию при отправке резюме своему клиенту», — говорит она. Если в этом случае вы отправите PDF-файл, рекрутер не сможет отредактировать его так, как ему нужно.

Правило 2: отправляйте резюме в формате PDF или Word — ничего другого

Хотя нет однозначного ответа, когда дело доходит до дебатов PDF и Word, по поводу всех других форматов файлов существует консенсус: держитесь подальше . Как только вы откажетесь от этих двух распространенных типов файлов, нет никакой гарантии, что у человека на другом конце есть программное обеспечение, необходимое для открытия вашего резюме, и если он не может его открыть, он просто перейдет к следующему кандидату. .

Также важно: компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы сканировать ваше резюме на предмет ключевых слов и другой важной информации, чтобы решить, подходите ли вы для этой должности, и программное обеспечение почти не сканирует другие типы файлов. Например, если вы отправите файл JPEG или другой файл изображения, система может вообще не распознать какие-либо слова в файле.

Итак, если вы создали свое резюме в InDesign, Photoshop, Pages или любой другой программе с собственным форматом файла, вы всегда должны конвертировать его в документ PDF или Word перед отправкой.При необходимости Google Docs — это (совершенно бесплатный) способ превратить любой текстовый файл в документ Word или PDF.

Единственное исключение из Правила 2 — это когда оно нарушает Правило 1. Если компания запрашивает файл TXT или какой-либо другой формат, предоставьте его им.

Правило 3: подумайте, как вы применяете

Не все резюме одинаково попадают к рекрутерам и менеджерам по найму. А способ передачи вашего резюме может помочь вам решить, какой формат файла является лучшим выбором.

Вы отправляете свое резюме по электронной почте напрямую менеджеру по найму, рекрутеру или кому-то из вашей сети? Если это не нарушает Правило 1, рассмотрите возможность отправки своего резюме в формате PDF, чтобы оно выглядело так, как вы этого хотите. «Документы Word форматируются по-разному в зависимости от версии Word, используемой в компании», — говорит Лиу. Например: «При открытии резюме поля и выравнивание могут быть отключены, что затрудняет чтение». Но PDF-файлы всегда сохраняют свой внешний вид, независимо от того, какой компьютер или программное обеспечение их открывает, говорит Лиу, который предпочел PDF-резюме в качестве рекрутера и в настоящее время рекомендует их клиентам по этой причине.

Однако, если вы отправляете свое резюме через веб-сайт компании, LinkedIn или другой онлайн-портал, оно, скорее всего, пройдет через ATS, и вы хотите, чтобы это резюме было легко доступно для поиска с помощью этого программного обеспечения. «Если вы хотите обеспечить максимальную читаемость и совместимость с ATS, используйте файл DOCX», — говорит Джон Шилдс, менеджер по маркетингу Jobscan, компании, которая специализируется на оказании помощи соискателям в работе с ATS. «Программному обеспечению для отслеживания кандидатов намного проще преобразовать файлы DOCX в цифровой профиль кандидата.По словам Шилдса, при сканировании PDF-файла ATS может пойти не так, как надо, хотя между двумя типами файлов не так много разрыва, как раньше.

Имейте в виду, что лучшее, что вы можете сделать как соискатель на сегодняшнем рынке — независимо от того, отправляете ли вы в конечном итоге PDF-документ или документ Word — это убедиться, что вы используете форматирование резюме, удобное для ATS.

Правило 4: Воспользуйтесь преимуществами (кажущихся) повторяющихся онлайн-приложений

Если вы какое-то время искали работу, вы, вероятно, устали от систем, в которых вам нужно загружать файл резюме только для того, чтобы заполнить или исправьте информацию из резюме, которое вы только что отправили в онлайн-форме.Это может быть утомительно, но это также может быть возможностью.

Если вы видите, что сможете настроить все, что было отсканировано неправильно, Лиу предлагает отправить свое резюме в виде PDF-файла, а затем внести эти исправления там, где это необходимо. «Отнимает много времени и разочаровывает? Да, — говорит Лиу. Но это того стоит, поскольку «именно эти поля позволят вам оставаться доступным для поиска в ATS, когда компании ищут определенные ключевые слова или заголовки».

Это означает, что вы можете отправить PDF-файл, так что ваше резюме определенно будет хорошо выглядеть, если рекрутер загрузит его, но вы также можете убедиться, что ваша информация верна для ATS.Другими словами, вы получаете лучшее из обоих миров!

Правило 5: Изучите ATS компании (необязательно!)

Если вы хотите, чтобы действительно выходили за рамки, вы можете изучить конкретные ATS, которые использует компания, говорит Шилдс. Например, у Jobscan есть рецензии на лучшие ATS, такие как Lever, Greenhouse и Taleo, с указанием того, какие крупные компании их используют и каковы их ограничения, чтобы вы могли принять обоснованное решение при выборе типа файла для своего резюме. Для небольших компаний вы можете увидеть прямо на странице приложения (или URL-адресе), какой конкретный ATS использует компания.

Это определенно требует много времени и не обязательно даст вам огромное преимущество, поэтому в случае сомнений придерживайтесь четырех приведенных выше правил. Вы будете на пути к успеху в поиске работы!

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьере, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием. До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании.Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Больше от Regina Borsellino

в формате PDF или Word?

После того, как вы закончите свое резюме и будете готовы подать заявление о приеме на работу, вы можете задаться вопросом, следует ли отправлять свое резюме в формате PDF или Word . Хотя у обоих есть свои преимущества и недостатки, обычно следует отправлять свое резюме в формате PDF .

Самое главное — следовать указаниям работодателя. Как отправить резюме часто четко указывается в объявлениях о вакансиях. В таких случаях строго следуйте инструкциям. Если они просят резюме Microsoft Word , отправьте резюме Word, если они попросят PDF (или если они не укажут), отправьте резюме в формате PDF .

Раньше было несколько причин, по которым было лучше отправить резюме Word . Однако большинство из них больше не применяют .

Когда вы отправляете свое резюме, важно произвести на наилучшее возможное первое впечатление . Кроме того, как подтвердят эксперты по поиску работы, такие как LinkedIn , просто файлы PDF выглядят более профессионально, и их менее проблематично загрузить.

Использование конструктора резюме — это эффективный способ создания привлекательных резюме , независимо от того, используете ли вы резюме в формате . pdf или .doc . Есть множество шаблонов резюме на выбор, и они экономят ваше драгоценное время.

Преимущества отправки резюме в формате PDF

Одним из больших преимуществ отправки вашего резюме в формате PDF с помощью является то, что все форматирование остается неизменным. Документ будет иметь вид в том виде, в котором вы его создали — , независимо от того, открыт ли он на смартфоне, ноутбуке или любом другом устройстве.

Это не относится к резюме , отправляемому как документ Word . В настоящее время многие ПК и ноутбуки используют альтернативного программного обеспечения , и, кроме того, у людей разные версии Word, и они используют различных типов файлов (например,.doc или .docx.). Эти несоответствия могут серьезно испортить форматирование .

Часто поля разных размеров , двухстраничное резюме может перетекать на следующую страницу, шрифтов могут отображаться иначе (поскольку в программе может не быть выбранного вами шрифта), или, что еще хуже, ваше резюме может просто отображается как неразборчивый код .

Если вы потратили драгоценное время на работу над своим резюме, сосредоточившись на формате и макете резюме, для работодателя было бы трагедией открыть беспорядочное резюме вместо вашего хорошо составленного резюме .Это производит совершенно неверное впечатление.

Почему некоторые рекрутеры предпочитают резюме в формате Word

Рекрутинговые компании часто запрашивают резюме, так как они можно редактировать . Поскольку они не хотят, чтобы работодатель связывался с вами до тех пор, пока не закрепит договор , они удаляют вашу контактную информацию и добавляют свой логотип, прежде чем поделиться вашим резюме.

Они также могут привести в порядок ваше резюме, исправив ошибок и добавив ключевые слова . Если вы тщательно написали свое резюме, в этом нет необходимости.Убедитесь, что вы избегаете наиболее распространенных ошибок в резюме, и прочтите эти советы по написанию успешного резюме.

ATS (системы автоматического слежения)

ATS — это тип программного обеспечения, которое при сканировании возобновляет , чтобы убедиться, что они содержат ключевых слов, достаточно . В прошлом ATS изо всех сил пытались прочитать PDF-резюме .

Однако ATS значительно улучшились за последние 5 лет, и более более продвинутых версий программного обеспечения могут читать PDF-файлы. Что еще более важно, такие гиганты найма, как Deloitte, также опросили работодателей и обнаружили, что почти 56% из них хотели использовать больше цифровых инструментов, подобных этому.

Если резюме написано четко и правильно, тогда PDF не проблема . Прочтите это руководство по написанию резюме для систем отслеживания кандидатов, чтобы избежать наиболее распространенных ошибок. Если работодатель использует более старое, базовое программное обеспечение , тогда он укажет в объявлении о вакансии, что вы должны отправить свое резюме в виде файла Word .

Какой бы формат вы ни использовали для отправки резюме работодателю, убедитесь, что это до нуля .Резюме должны быть четкими, краткими и хорошо структурированными. Убедитесь, что вы умеете составлять резюме, а также не забудьте приложить сопроводительное письмо, если это необходимо.

Это слово пишется с ударением или нет?

Рано или поздно вы можете столкнуться с животрепещущим вопросом: как в l’infer вы пишете резюме, резюме и / или резюме? Вам нужно два акцента, один акцент или его вообще нет? И если да, то почему? Zut alors, так много вариантов!

Прошу прощения за наш французский, но, получив несколько инструкций, вы можете оставить наивность и принять продуманное решение, которое всегда будет предложено.

Правописание резюме

Все три способа написания слова с ударением или без него считаются правильными: резюме, резюме и резюме. Из этих трех третье (резюме) считается наименее приемлемым, поскольку оно не следует ни французским, ни английским соглашениям. Итак, учитывая все обстоятельства, лучше отказаться от написания этого резюме и сосредоточиться на оставшихся двух: резюме или резюме.

Французское слово резюме (с двумя акцентами) означает «резюме». Вот почему англоговорящие люди заимствовали это слово для обозначения краткого документа, который резюмирует историю занятости, образование и навыки соискателя работы.

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке. Лучшие резюме и советы по работе от наших специалистов по карьере теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

Имейте в виду, что «резюме» (независимо от написания) — это термин, обычно используемый в США и Канаде, но за пределами Северной Америки этот документ обычно известен как резюме (curriculum vitae). Дополнительную информацию об этом можно найти в нашем блоге «Резюме и биографические данные (CV): в чем разница? ”

Конечно, в английском языке есть совершенно другое слово, написанное« возобновить »(произносится как ree-ZOOM), глагол, означающий« начать делать что-то снова после паузы ». Возможная путаница между глаголом и существительным свидетельствует о полезности акцентов в «резюме».

И все же акценты в английском языке — это боль в derrière (еще одно полезное французское слово, которое мы бессовестно украли, хотя обычно пишем его без акцента).Со временем так называемые «заимствованные слова», заимствованные из других языков, часто теряют акценты при использовании в английском языке.

Например, английское слово «cafeteria» было дословно извлечено из испанского cafetería , но мы не используем ударение в английском языке. Однако мы часто используем акцент в слове «rosé» (розовое вино), чтобы отличить его от цветка, который, по словам Шекспира, под любым другим именем пахнет так же сладко.

Правильное написание слова «резюме»

Когда дело доходит до «резюме / резюме», словари соглашаются, что оба написания правильные.Книга стилей Ассошиэйтед Пресс предпочитает «резюме», в то время как Чикагское руководство по стилю призывает сохранить акценты в заимствованных словах, поэтому предпочитает «резюме». Ни один из вариантов написания резюме не является неправильным, так что вы можете пойти любым путем.

В Канаде, где французский является одним из двух официальных языков, слова, заимствованные из французского, часто пишутся с английскими акцентами, включая «кафе», «урожденный» и «резюме».

Имейте в виду, что вам вообще не нужно использовать слово «резюме» в вашем фактическом резюме, хотя ваше сопроводительное письмо может относиться к резюме, которое оно сопровождает.

Кстати, люди иногда спрашивают, правильно ли написано в резюме с большой буквы. Поскольку «резюме» — это существительное нарицательное, его нельзя писать с заглавной буквы, если оно не появляется в начале предложения или не описывает веб-сайт, например Resume. io. !

Совет эксперта

Продолжить написание множественного числа

Некоторые люди задаются вопросом о написании существительного «резюме» во множественном числе, но ответ довольно прост: «возобновляется!»

Менеджер по найму просмотрел стопку из 100 резюме.

Как набрать слово «резюме» с ударением?

Если вы все же решите использовать написание резюме с акцентами, убедитесь, что используете острый акцент, где верх указывает вправо (как в «суфле»), а не серьезный акцент, где верх указывает влево. (как в «à la mode»).

Вот как сделать é:

• Использование Windows на ПК : Нажмите и удерживайте клавишу Alt и введите 0233 на клавиатуре. И да, это излишне сложно!
• На компьютере Apple : Удерживая нажатой клавишу Option, нажмите клавишу «e», затем отпустите их обе и снова нажмите «e».Убедитесь, что Caps Lock выключен.
• В Документах Google : перейдите в «Вставить», «Специальные символы», «Латинский» и дважды щелкните «é».
• На мобильном телефоне : На большинстве телефонов, если вы удерживаете клавишу «e», отобразятся варианты для различных акцентов.

Совет эксперта

Если эти параметры не работают или вы не можете их запомнить, вы всегда можете найти слово «резюме» в Интернете, скопировать и вставить его в свой документ. Вам просто нужно убедиться, что шрифт, размер и форматирование соответствуют остальной части вашего документа.Также убедитесь, что слово, которое вы копируете, не содержит нежелательных веб-ссылок.

Вот вставка сочетания клавиш без исходного форматирования:

Windows : Ctrl + Shift + V
Mac : Option + Shift + Command + V

Основные выводы

• Существует три распространенных варианта написания резюме: «резюме», «резюме» и «резюме».
• Из написания резюме с ударением «резюме» считается наиболее правильным, поскольку оно соответствует французскому происхождению этого слова.
• Слово «резюме» не обязательно должно начинаться с заглавной буквы, если оно не входит в состав имени собственного.
• Правильное написание множественного числа в резюме — «резюме».

Бонн шанс!

Статья по теме

Что означает CV?

Curriculum vitae (CV) означает «жизненный путь» и обычно обозначает то же самое, что и резюме — краткое изложение опыта и квалификации кандидата на работу. Но в некоторых случаях это относится к «академическому резюме», гораздо более длинному документу, используемому в академических кругах для более подробного освещения образовательного опыта.

Создайте свое резюме за 15 минут

Создайте свое резюме за 15 минут

Используйте профессиональные проверенные на практике шаблоны резюме, которые точно соответствуют «правилам резюме», которые ищут работодатели.

Create My Resume

Скрытые опасности шаблонов резюме Microsoft Word

Шаблоны резюме Microsoft не так уж и хороши.

Создание резюме может оказаться непростой задачей. Итак, если у инструмента, который вы используете регулярно, например Microsoft Word, есть множество довольно крутых шаблонов, почему бы их не использовать? Вы почти гарантированно получите красивое и полное резюме, просто следуя их рекомендациям, верно?

Хотя все это может быть правдой, вы можете пересмотреть использование этого шаблона, чтобы помочь себе составить резюме, особенно если вы хотите получить работу.Вот взгляните на плюсы и минусы использования шаблонов резюме Microsoft Word. * Спойлер * — минусы перевешивают плюсы.

Плюсы использования шаблонов резюме Microsoft Word

Шаблоны

существуют по какой-то причине, и эта причина состоит в том, чтобы упростить задачу. Зачем начинать с нуля, если в этом нет необходимости? Вот несколько преимуществ, которые вы обнаружите, собирая свое резюме вместе с шаблоном MS Word.

1. Профессиональный формат

Одной из самых сложных частей при составлении резюме может быть правильное форматирование. Даже если вы знаете, как вы хотите, чтобы это выглядело, выравнивание размеров шрифта и интервалов может быть огромной проблемой. Использование шаблона избавляет от необходимости строить догадки. Вы можете выбрать тот, который выглядит так, как вы хотите, и просто вставить свою информацию.

2. Встроенный контрольный список

Шаблон разбивает за вас все разделы вашего резюме; ваша история работы, навыки, образование и личная информация будут выделены вам места для заполнения. Это значительно упрощает включение всех ваших данных, не забывая при этом важную информацию.

3. Помощник по составлению резюме в Linkedin

Для подписчиков Microsoft Office 365 есть опция под названием Linkedin Resume Assistant, которая может помочь улучшить ваше резюме. Просто введите Linkedin в строку поиска в верхней части документа Word, и вы увидите всплывающее окно. Ассистент по составлению резюме ищет образцы резюме для той должности, которую вы ищете, чтобы вы могли увидеть несколько отличных примеров того, как люди выражают свой опыт. Вы также видите список профессиональных навыков, которые предпочитают работодатели, которые действительно могут помочь вывести ваше резюме на новый уровень.

Минусы использования шаблонов резюме Microsoft Word

Прочитав профи, вы можете быть готовы начать оформление своего резюме в шаблоне Word, но не так быстро. Здесь есть еще кое-что для рассмотрения. Вот минусы использования шаблонов Word.

1. Вы сольетесь с толпой

Менеджеры по найму каждую неделю видят десятки, если не сотни, заявлений о приеме на работу и резюме. Угадай, что? Большинство из них сделано с использованием какого-то шаблона. Хотя шаблоны помогают вам составить свое резюме, вам нужно помнить, что они также помогают миллионам других людей создавать свои резюме точно так же.Когда дело доходит до поиска работы, вы не хотите сливаться с толпой — вы хотите выделиться.

2. Они не оптимизированы для ATS

Что может быть хуже, чем растворяться в толпе? Не попасть на вечеринку вообще. Большинство сегодняшних работодателей используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для сортировки и ранжирования всех получаемых ими резюме. Если ваше резюме не попадает в правильные примечания для этой системы, оно попадает в стопку отказов, и менеджер по найму, вероятно, даже не увидит его. Вы можете быть лучшим кандидатом в мире на эту работу, но если ваше резюме не оптимизировано для ATS, потенциальные работодатели никогда не узнают.

3. Устаревшие стили резюме

Если вы используете шаблон MS, возможно, вы используете устаревший шаблон. Вы не поверите, но резюме постоянно развиваются. Объективные утверждения? Они ушли в прошлое. Фото? Нет, если вы не актер или модель. Использование шаблона, который не соответствует сегодняшним правилам резюме, может сразу же лишить вас связи — и это не первое впечатление, которое вы пытаетесь произвести.

Создайте лучшее резюме

К настоящему времени вы, наверное, уже поняли, что шаблоны лучше не использовать. Итак, с чего начать? Вот несколько советов, которые помогут вам составить резюме, которое поможет вам пройти через дверь.

Найдите примеры

Зайдите в Интернет и поищите людей, которые делают то, что вы хотите, и посмотрите, сможете ли вы найти образцы резюме. Есть много замечательных людей, которые готовы выложить свои резюме для вас. Посмотрите, как они организуют свой контент, и сформулируйте свои успехи. Затем используйте это, чтобы сверкать собственной информацией.

Начать заново

Всегда заманчиво просто обновить свое старое резюме, но начать заново может оказаться более выгодным.Вы были бы удивлены тем, что теперь хотите выделить, и тем, от чего можно отказаться, что просто мешало вашему старому резюме. Не хотите начинать с нуля? Убедитесь, что вы, по крайней мере, настраиваете свое резюме, чтобы оно соответствовало новым вакансиям, на которые вы претендуете. Это означает использование должностных инструкций, чтобы выбрать ключевые слова, которые вы хотите затронуть, и отметить тип языка, которым вы должны произвести впечатление.

Оптимизация для ATS

Не думайте об этом просто как о «прохождении» ATS.Как вы можете составить свое резюме, чтобы произвести впечатление на ATS? Проведите небольшое исследование и соответствующим образом оптимизируйте свое резюме.

Получить второе мнение

Если вы знаете профессионала по найму, напишите им свое резюме и попросите совета. Если вы этого не сделаете, вы можете запросить бесплатную проверку резюме в TopResume. Он даже включает проверку на соответствие ATS, а также предоставит вам объективную индивидуальную обратную связь о том, как вы можете улучшить свое резюме в целом.

Пусть ваше резюме составит профессионал

Чувствуете себя подавленным при мысли о написании резюме? Не переживайте.Вместо этого попросите одного из экспертов по составлению резюме TopResume помочь вам. Наши составители резюме не только знают, как получить ваше резюме через ATS, но также знают, как сделать так, чтобы ваше резюме произвело впечатление на менеджера по найму с другой стороны. Поверьте, иногда лучше доверить это экспертам.

Не позволяйте соблазнительным шаблонам резюме в MS Word разрушить ваши шансы получить работу своей мечты. Составьте лучшее и оригинальное резюме, которое понравится менеджерам по найму.

Перед тем, как разослать свое резюме миру, убедитесь, что оно показывает вам все наилучшим образом с помощью бесплатного обзора резюме.Не ждите.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

резюме, резюме или резюме? — Блог — Библиотека ESL

Продолжу написание резюме…

Поскольку во всех регионах мира используется английский язык, и все слова заимствованы из других языков, правописание на английском языке, несомненно, проблематично! Часто для слова существует более одного допустимого написания. Команда ESL-Library недавно столкнулась с некоторыми противоречиями по поводу написания слова «резюме».Это слово, происходящее от французского существительного «резюме», много раз встречается в наших уроках «Офисная жизнь — бизнес на английском», а также в нескольких уроках раздела «Повседневные идиомы» (часть 2) и урока «Работа в нашей жизни». в английском разделе. Мы писали «резюме» без каких-либо акцентов, но должны были решить, хотим ли мы продолжать писать именно так. Ниже мы поделимся своим мыслительным процессом и хотели бы знать, что думают другие учителя.

Что говорят словари?

• В США: Университетский словарь Merriam-Webster указывает эту запись как резюме или резюме, а также резюме , что означает, что все формы являются правильными и приемлемыми.Тем не менее, они считают «резюме» и «резюме» равными вариантами, тогда как «резюме» — второстепенным вариантом, а не таким распространенным, как первые два варианта.

• В Канаде: Оксфордский канадский словарь современного английского языка содержит эту запись как resumé и не содержит никаких вариантов. Однако на веб-сайте правительства Канады часто используются резюме и резюме . Как канадец, я обычно использую резюме при наборе текста онлайн, чтобы избежать проблем с кодом.

• В Великобритании, Новой Зеландии, Австралии и Южной Африке: в этих странах предпочтительнее использовать «Curriculum Vitae» или «CV». Однако в Oxford Dictionary Online эта запись указана как «резюме »: вариант написания резюме (североамериканский) , что означает, что они считают «резюме» более приемлемой формой.

Как насчет путаницы с глаголом «возобновить»?

Мы пришли к единому мнению, что контекста достаточно, чтобы определить, относится ли «возобновить» к существительному (CV) или глаголу (начинать заново).Существительное используется в основном в контексте делового английского при обсуждении поиска работы, подачи заявления о приеме на работу, собеседований и т. Д. Студентам необходимо научиться использовать контекст, чтобы определять значения слов; это важный навык. Такие слова, как ветер (существительное) / ветер (глагол) и настоящее (существительное) / настоящее (глагол), обычно не представляют проблемы, потому что контекст обычно проясняет, какое значение / часть речи используется.

Что лучше для студентов?

Лично я считаю, что студенты чаще всего видят и пишут (т.д., введите) «резюме» без акцентов, потому что это наиболее распространенный способ написания на компьютерах и мобильных устройствах. Большинство людей не используют свои «специальные символы» для поиска букв с диакритическими знаками, особенно в английском, где акценты встречаются редко. Кроме того, многие студенты являются носителями языков, где акценты имеют определенные функции, которые не всегда связаны с произношением (например, некоторые акценты используются для обозначения ударения слога), а некоторые студенты, возможно, никогда не видели акцентов вообще.Использование «резюме» или «резюме» с акцентами может привести к путанице, хотя бы на первых порах.

Однако, увидев «резюме» в уроке, я бы посоветовал учителям поговорить с учениками о двух других вариантах написания. Я считаю, что всегда полезно представить ученикам другие варианты слова на тот случай, если они в какой-то момент встретят их.

Вывод:

На данный момент мы придерживаемся «резюме», но планируем включить примечание в ключ ответа, чтобы напомнить учителям о необходимости вводить другие варианты написания, если они того пожелают (особенно, если они находятся в странах за пределами США).Что вы думаете?

Таня

Связанные

Попробуйте урок из библиотеки ESL «Как написать резюме» из раздела «Написание на английском языке».

резюме PDF или Word: лучший формат файла в 2021 году | ZipJob

Ваше резюме составлено, отформатировано и адаптировано именно так, как вы этого хотите. Пришло время нажать «Сохранить» … но какой формат файла вы должны использовать?

Ответов почти столько же, сколько вариантов файлов! Когда ставка делается на то, чтобы ваше резюме было замечено, а не отправка нечитаемого документа, вы должны быть уверены, что выбрали правильный тип файла.

Мы вас позаботимся!

Этот пост включает в себя последние советы профессиональных составителей резюме ZipJob. В этой статье рассматриваются различные ситуации, а также случаи, когда следует изменить тип отправляемого файла. Однако прежде чем мы начнем, есть одно исключение, которое всегда должно быть первым.

Используйте тип файла, указанный в описании вакансии

Не все компании будут указывать. Однако, если в описании вакансии есть что-то вроде «отправьте свое резюме в виде вложения в формате PDF на адрес hr @ yourdreamjob».com «, то вы всегда должны отправлять свое резюме в формате PDF на этот адрес электронной почты.

Внимательно прочтите описание вакансии, чтобы узнать, предпочитает ли работодатель определенный тип файла. Вы всегда должны отправлять формат, который запрашивает работодатель.

В В оставшейся части этой статьи мы рассмотрим, какой формат резюме отправлять, если нет инструкций.

Какие типы файлов для резюме наиболее распространены?

Наиболее распространенными форматами резюме являются:

Из этих вариантов верхние два (документы PDF и Word) являются наиболее распространенными.

Ваши лучшие варианты резюме:

PDF против Word

Два наиболее распространенных формата резюме лучше всего подходят для двух разных целей.

1. Лучший формат для заявления о приеме на работу

При подаче заявления о приеме на работу в Интернете лучшим форматом для отправки и загрузки резюме обычно является документ Word. Этот формат наиболее легко читается большинством систем отслеживания кандидатов (или ATS). Хотя компании все чаще вкладывают средства в более сложное программное обеспечение ATS, которое будет анализировать ваше резюме, вы можете быть уверены, что практически все сканированные изображения ATS могут считывать файл.doc файл.

Зачем рисковать остаться незамеченным из-за вашего формата? Отправьте свое резюме в виде документа Word.

2. Лучший формат файла для приложения вашего резюме

С другой стороны, многие соискатели при поиске работы раздают свои резюме, как визитки. Если вы отправляете кому-то прямое сообщение и прикрепляете свое резюме, вы можете отправить его в формате PDF. Это сохранит ваше форматирование и будет выглядеть одинаково на разных компьютерах.

Однако обратите внимание: отправка резюме в формате PDF НЕ означает, что рекомендуется использовать творческий или графический формат резюме.Компьютеры, менеджеры по найму и рекрутеры предпочитают традиционные резюме в одну колонку, которые можно быстро понять.

Вот несколько дополнительных советов по правильной отправке резюме.

Что нужно знать об отправке резюме в формате PDF:

Многие соискатели предпочитают отправлять PDF-файлы, поскольку в нем сохраняется одинаковое форматирование для всех, кто его просматривает, и что он совместим с большинством операционных систем.

Вот некоторые проблемы с отправкой вашего резюме в формате PDF:

• Работодатель или рекрутер может захотеть внести в ваше резюме изменение, примечание или выделить его, чтобы упорядочить его.Если вы отправляете свое резюме кому-то на проверку, функция «предлагать правки» в Word очень ценится!

• PDF-файл можно заблокировать — это удобно для безопасности и не очень хорошо, если пароль не приходит вместе с файлом.

• У получателя может не быть правильного программного обеспечения для открытия файла PDF (меньше проблем для нанимающего профессионала, больше беспокойства по поводу отправки вашего резюме кому-то в вашей сети, кто предложил взглянуть или передать его. ).

• Хотя эта проблема сейчас возникает редко, некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) могут испытывать трудности при чтении файла PDF.(Подробнее об ATS и формате вашего файла ниже). Например, формат резюме из двух столбцов может читаться слева направо, несмотря на то, что эта информация не имеет отношения.

Следует ли отправлять резюме в формате PDF?

PDF-файл приемлем для многих работодателей … но вам лучше отправить .doc, если это одна из более чем 90% крупных компаний, использующих ATS. Если вы отправляете свое резюме в кадровое агентство, предпочтительнее использовать .doc, потому что в него легче вносить изменения.

Что нужно знать об отправке резюме в виде документа Word:

Документ Word — это самый простой для редактирования тип файла, что дает ему огромное преимущество. Также можно сохранить аккуратный и организованный документ Word, что дает ему сильное преимущество перед файлами TXT.

Документ Microsoft Word — самый безопасный способ отправить свое резюме. Вот причины, по которым вы всегда должны отправлять документ Word:

• Были проведены опросы, которые показывают, что работодатели и рекрутеры предпочитают документ Microsoft Word PDF.

• Документ Microsoft Word легко открывается многими программами и устройствами.

• Система отслеживания кандидатов (ATS) может легко прочитать резюме

Следует ли вам отправлять свое резюме в Microsoft Word?

Да, отправка резюме в Word — это самый безопасный вариант . Работодатели предпочитают это, и это может быть легко проверено ATS.

Microsoft doc vs docx

В предыдущей версии этой статьи рекомендовалось расширение.документ поверх файла .docx. Вряд ли это будет иметь большое значение в 2021 году, поскольку все версии Word, выпущенные после 2007 года, будут без проблем открывать файлы .doc или .docx .

Могу ли я отправить резюме в виде файлов HTML и TXT (простой текст)?

Форматы HTML и TXT, как правило, никогда не следует использовать при отправке резюме.

Единственный раз, когда вы можете захотеть использовать формат TXT, — это заявки на вакансии, которые не позволяют вам прикрепить свое резюме.

Чтобы сохранить свое резюме в виде файла TXT, просто выполните те же действия, которые мы описали выше в отношении Docx и Doc.После нажатия кнопки «Сохранить как» выберите «Обычный текст» или «TXT» при сохранении.

Системы отслеживания кандидатов и формат вашего файла

ATS — это программное обеспечение, которое большинство компаний сейчас используют для просмотра вашего резюме. Резюме, обрабатываемое ATS, как подходящее для должности, отправляется или рекомендуется менеджеру по найму.

Более 76% поданных резюме не рассматриваются, и неправильный тип файла может быть одной из причин, почему. Другие резюме получают низкую оценку ATS из-за отсутствия ключевых слов, несоответствия опыта или сложного форматирования.Всегда отправляйте документ Word, чтобы убедиться, что ваше резюме будет опубликовано.

Также обратите внимание, что PDF-файл может быть заблокирован, что означает, что ATS не сможет сканировать текст в вашем резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Последнее замечание: как назвать файл резюме

Имя, которое вы даете своему резюме, также является важным фактором, который следует учитывать при отправке вашего резюме.Ваше резюме должно быть названо комбинацией вашего имени и «резюме».

Например:

• Scott.Brett.Resume.doc

• ScottB.Resume.doc

Рекрутеры или менеджеры по найму иногда возвращаются к поиску вашего резюме в базе данных. Вы хотите, чтобы они легко находили ваше резюме, когда набирали ваше имя. Это также выглядит профессионально!

Обязательно используйте свое имя и «резюме».

Резюме

Формат вашего файла — еще один важный фактор, который следует учитывать при отправке резюме.Меньше всего вам нужно, чтобы оно было отклонено программой проверки резюме.

Хотя формат PDF становится все более популярным, отправка резюме в формате Microsoft Word по-прежнему остается самым безопасным вариантом. Если есть какие-либо сомнения, отправьте документ Word, который прост, удобен для чтения и специально разработан для ваших карьерных целей.

Похожие сообщения:

10 ошибок формата резюме, которые вы, возможно, делаете

Форматы резюме могут быть очень сложными, а красивое резюме требует большой настройки.Начните с одного из этих 3 шаблонов резюме и улучшите их внешний вид, избегая этих 10 ошибок формата резюме!

1. Использование Times New Roman

Times New Roman — самый распространенный шрифт, используемый в резюме, и именно поэтому вам не следует его использовать. Чтобы выделиться, используйте менее распространенный шрифт с таким же профессиональным оформлением.

В качестве альтернативы попробуйте Garamond, Georgia, Helvetica, Cambria или Calibri. Garamond — красивый, неподвластный времени шрифт, который особенно хорошо работает, если вы распространяете свое резюме в печатном виде.

Georgia — еще один профессиональный шрифт, который особенно привлекает внимание на экранах компьютеров, что делает его идеальным, если вы отправляете свое резюме онлайн. Helvetica, Cambria и Calibri — отличные универсальные шрифты, которые хорошо подходят для резюме.

2. Использование не черных чернил

Всегда придерживайтесь черных чернил при составлении резюме. Добавление дополнительных цветов даже в попытке лучше организовать ваше резюме делает документ загроможденным и отвлекающим.

Вместо того, чтобы использовать несколько цветов, поэкспериментируйте с полужирным шрифтом, курсивом, заглавными буквами и / или шрифтом разных размеров, чтобы ваше резюме было организовано и с четкой визуальной иерархией.Если вы подаете заявку на дизайнерскую работу, то , может быть, вам сойдет с рук немного цвета, но используйте его экономно.

3. Иметь объективное или сводное заявление

Объективные утверждения и сводные утверждения считаются устаревшими и избыточными. Вместо того, чтобы включать эти разделы, сразу переходите к делу и начинайте свое резюме с раздела об образовании или опыте работы.

4. Написание абзацем формы

Резюме ни в коем случае не должны напоминать эссе.Разделите свои описания на маркеры, чтобы ваше резюме было легче читать. Сделайте свои маркеры короткими, прямыми и по существу, используя слова действия в качестве вводных.

5. Завершение фраз периодами

Хотя это может выглядеть грамматически некорректно, если в концах фраз не ставить точки, на самом деле ваше резюме будет читаться лучше. Периоды в вашем резюме нарушают общий поток документа, поэтому избегайте их включения любой ценой.

6. Использование потерянных линий

Сирота — это отдельное слово, занимающее отдельную строку.Включение сирот свидетельствует о плохом планировании, поэтому лучше отредактировать предложения, чтобы по возможности не переходить на дополнительную строку. Хорошее практическое правило — расширять фразу до дополнительной строки только в том случае, если эта строка будет состоять из не менее 4 слов.

7. Слишком много или слишком мало маркеров

Опишите каждую занимаемую вами должность, используя от 2 до 4 пунктов, чтобы ваше резюме выглядело сбалансированным, отредактированным.

8. Не показывать визуальную иерархию

Не существует универсального решения для визуальной иерархии в вашем резюме.Используйте полужирный шрифт, курсив, заглавные буквы и / или шрифты разного размера, чтобы отличать заголовки и заголовки от стандартного текста. Поиграйте с различными комбинациями этих техник, пока не найдете систему, которая вам подходит!

9. Нет горизонтальных линий

Горизонтальные линии хорошо подходят для разделения различных частей вашего резюме, поэтому обязательно используйте пару! В идеале используйте минимум 2 горизонтальных линии и максимум 4 горизонтальные линии во всем документе.

10.Странные поля

Поля резюме должны быть от 0,5 до 1 дюйма со всех четырех сторон. Безопасный способ установить поля — использовать одинаковую ширину со всех четырех сторон.

Еще один хороший способ установить поля резюме — установить левое и правое поля на одну ширину, а верхнее и нижнее поля — на другую ширину.

Для получения общей информации о написании резюме ознакомьтесь с 50 советами по написанию резюме от Localwise. Чтобы изучить основы подходящего формата резюме, ознакомьтесь с 21 советом по форматированию резюме от Localwise.

Красивое резюме требует терпения и много работы! Будьте настойчивы, и ваше резюме будет потрясающим в кратчайшие сроки.

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт