Как правильно написать резюме

Основной целью написания резюме является привлечение внимания рекрутера или представителя работодателя именно к Вашей кандидатуре. Ваша задача максимум при отсылке резюме — личная встреча.

Для того, чтобы этого добиться, при составлении резюме Вам необходимо руководствоваться следующими принципами:

1. Резюме должно быть на 1-2 страницы формата А4.
2. Печатайте резюме на принтере (лучше на струйном или лазерном), а не на печатной машинке. Резюме, написанные от руки или представленные в виде заполненной вырезанной из газеты анкеты, производит плохое впечатление. Кроме того, если вы рассылаете его по факсу, то получаемые адресатами копии могут быть нечитаемыми.
3. Резюме должно быть не повествовательным, а структурированным.
4. Если Вы отсылаете резюме на английском языке, присовокупите к нему и русский вариант.
5. Резюме должно содержать объективную информацию о Вас. Не надо указывать серию и номер паспорта, знак зодиака, имена и род занятий Ваших родственников.
6. Напишите в самом начале резюме «Цель», где укажите вакансии, на которые Вы могли бы претендовать, и желательно, минимальный уровень оплаты, с которого Вы начнете рассматривать предложения по работе.
7. Образование пишется в обычном порядке, а опыт работы — в обратном, т.е. Вы начинаете с последнего (текущего) места работы. Достаточно указать Ваш опыт за последние 10 лет. Не стоит расписывать всю трудовую деятельность.
8. В разделе ОПЫТ РАБОТЫ указывайте название компании, ее профиль деятельности, Вашу должность и выполняемые Вами функции.
9. В качестве дополнительной информации укажите уровень владения иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав и загранпаспорта.
10. И конечно же не забудьте про контактный телефон.

Как составить резюме для перехода в другую сферу?

«Хьюстон, у нас проблемы!»

Как известно, на подиуме легким движением руки можно брюки превратить в шорты. Но легким движением руки резюме руководителя отдела логистики строительной компании превратить в резюме менеджера ИТ-проекта — не получится.
Предыдущий опыт, навыки и знания такого соискателя обнуляются. Все, что имело значение в прошлом и в настоящем, в будущем – уже не понадобится. Создание резюме для другой сферы напоминает «Уловку-22» – парадокс: все можно до тех пор, пока вы не начали искать работу. В данной ситуации — составлять резюме.

Именно на этой стадии у свитчеров (англ. switch) — людей, которые, уже имея опыт и практические знания в одной сфере, принимают решение полностью сменить род деятельности, мотивируясь желанием найти более перспективную отрасль для самореализации, приходит осознание того, что сделать это будет не так-то просто. И да, пришло время произнести: «Хьюстон, у нас проблемы!»

Создать такое резюме – действительно проблема и одна из самых сложных задач даже для профи. Здесь необходимо учитывать требования новой сферы, предыдущий опыт и другие детали: за что можно зацепиться в прошлом опыте кандидата, чтобы использовать эту информацию для нового резюме.

Тем не менее я постараюсь в этом ответе дать краткую и доступную инструкцию. В ней  раскрою подход и общие принципы написания резюме для смены профессии.

Инструкция по созданию резюме для перехода в другую сферу

В первую очередь, выполните кейс по определению сильных и слабых сторон по новой сфере/позиции. Описание метода по созданию продающего резюме с использованием кейса «SWOT-анализ компетенций». Скачать шаблон кейса

Во вторую очередь, посмотрите примеры того, как можно описать новые знания и умения в резюме специалистов с аналогичным опытом работы. Для этого найдите в LinkedIn профили людей, которые работают в этой сфере на тех же позициях. Эта информация поможет вам собрать необходимый словарный запас ключевых слов для своего резюме.

И только в третью очередь приступайте к написанию резюме. Вот что можно сделать:

1. Раздел «Образование». Разместите этот раздел первым, подробно опишите знания, умения и навыки, полученные на курсах.
2. Раздел «Ключевые навыки». Разместите этот раздел вторым после раздела «Образование». Добавьте только те навыки, которые требуются для новой позиции в новой сфере. Даже, если вы владеете еще другими навыками, но они не требуются для выполнения новых задач – не нужно их добавлять.
3. Раздел «Опыт работы». Добавьте новое последнее место работы (даже, если вы сейчас продолжаете работать, пусть текущее место работы будет вторым). В графе «Название компании» укажите название компании, в которой проходили обучение или название компании, в которой проходили практику/работали над проектом. Ваша задача – оформить и заполнить это место как настоящее место работы, даже несмотря на то, что по факту это является местом обучения. Это может быть самый крупный проект, в котором вы участвовали в период обучения на курсе. Это может быть ваш собственный проект, который вы делали для себя. Опишите его по плану. План описания проекта.
4. Раздел «Портфолио проектов». Для тех, кто имеет в наличии более 3-х проектов – оформите портфолио – это отдельный файл в pdf. Разместите его онлайн и добавьте короткую ссылку в резюме. Как создать портфолио и добавить в резюме.
5. Раздел «Soft навыки» или «Профессиональные качества». Разместите этот блок в конце резюме. Добавьте только те качества, которые требуются для новой позиции в новой сфере. Даже, если вы обладаете другими качествами, но они не имеют ключевого значения для выполнения новых задач – не нужно их добавлять.
6. Раздел «Технические навыки». Добавьте этот блок только в том случае, если ваши навыки соответствуют требованиям. Даже, если вы владеете еще другими техническими навыками, но они не потребуются для выполнения задач – не нужно их добавлять.
7. Ревизия раздела «Опыт работы». Сократите количество и описание предыдущих мест работы, оставив только те места работы и обязанности, которые хоть как-то коррелируются с новыми обязанностями. Результаты по этим местам работы добавлять не нужно. При необходимости адаптируйте названия позиций.
8. Оформление резюме. К сожалению, в формате рекрутинговых сайтов (hh, superjob и др.) сделать резюме для перехода в новую сферу не получится по причине того, что нельзя ни поменять местами разделы, ни добавить новые блоки. Нужно понимать, что на hh ищут кандидатов, которые соответствуют всем требованиям вакансии. Каким образом происходит отбор резюме по откликам я рассказала в статье: Как подготовить отклик на вакансию. Вам нужен другой шаблон. Вот советы по оформлению и примеры таких резюме: Примеры шаблонов резюме на разные позиции.

По итогам работы спросите себя: ваше резюме содержит 90% новой информации? Если ответ утвердительный – тогда вы все сделали верно.

p.s. Если вы боитесь вносить радикальные изменения в резюме, то вы должны понимать, что смена сферы – это как выступать на соревнованиях по стрельбе, не имея никакой предварительной подготовки.

Преобразования должны быть глобальными. Поэтому, либо вы оставляете свой старый багаж за бортом, либо остаетесь за бортом сами. Брать вас в прежнем виде никто не собирается.

Другие материалы по данной теме:

Похожее

Как написать резюме для поступления в университет за границей

Ежедневно я просматриваю и перечитываю несколько резюме студентов, которые подают документы в университет за границей. Мне всегда радостно, когда в руки попадает грамотное резюме, без ошибок с последовательно изложенной информацией. Такие документы всегда создают позитивное впечатление о студенте. И вот, я подумала, раз я могу сделать вывод о студенте из резюме и составить его профайл, то специалистам приемной комиссии университета в Англии, США, Канаде или любой другой стране, не составит труда определить, насколько тот или иной абитуриент серьёзно относиться к поступлению и какой у него академический потенциал.

За годы работы в академической сфере и в образовании за границей, перелистав сотни документов на зачисление и перечитав сотни резюме для поступления в вуз за рубежом, я выделила несколько основных ошибок, которые делают студенты. Мои рекомендации больше касаются написания резюме на английском языке, поэтому дальше в статье я буду анализировать исключительно использование оборотов, фраз и специализированных слов на английском.

Ошибку в резюме сделать очень просто, но исправить ее иногда просто невозможно. Поэтому, будьте предельно внимательны в изложении информации о себе.

1. Опечатки и грамматические ошибки
Ваше резюме, которое вы подаете в приемную комиссию университета за границей должно быть грамматически идеально, без единой опечатки и ошибки. Не хочется, чтобы по резюме о вас судили, что вы пишите безграмотно, или вовсе не заинтересованы в обучении в университете.

Одним из критериев отбора, является ваше знание английского языка, поэтому резюме на прямую отображает вашу грамотность и владение английским.
Перед подачей документов в университет, мы стараемся перечитывать каждый поданный вами документ, это также относится к резюме.

2. Недостаток конкретной информации
Наверно это свойственно нашим студентам, так как «воды» много у всех. Даже у меня после университета сложилось впечатление, что тем больше говоришь, даже не по теме, тем лучше. Но это умение не нужно применять в написании резюме. Оно должно быть предельно точным и лаконичным. К примеру, проанализируем две фразы, которые студент использовал в резюме (студент подавал документы на программу МВА в сфере гостиничного и ресторанного менеджмента, для его программы опыт работы играл очень важную роль):

A: Worked with employees in a restaurant settings
B: Recruited, hired, trained and supervised more than 20 employees in a restaurant with $2 million in annual sales.

Обе фразы могут описать одного и того же человека, но детали, которые указал аппликант во второй фразе, думаю заинтересуют университет намного больше.

3. Проблема универсальных резюме
Запомните, вы должны адресовать каждое резюме конкретному университету. Избегайте универсальности, а именно документа, который подойдет на все случаи жизни. Проанализируйте вместе с менеджером по зачислению требования университета, подумайте, как изложить информацию в таком виде, чтобы показать вашу заинтересованность и то, что вы полностью подходите на программу.

4. Duties vs Accomplishments
Как вы считаете, на что больше обратят внимание, на обязанности, изложенные в резюме, или на ваши достижения. Конечно же достижения будут важнее, так как показывают развитие студента в определенной динамике.

Я советую излагать свои достижения в следующем виде:
Плохой пример:
• Attended group meetings and recorded minutes.
• Worked with children in a day-care setting.
Хороший пример:
• Used laptop computer to record weekly meeting minutes and compiled them in a Microsoft Word-based file for future organizational reference.
• Developed three daily activities for preschool-age children and prepared them for a 10-minute holiday program performance.

5. Внешний вид резюме
Все люди обращают внимание на внешний вид, все без исключения. Тем более это касается внешнего вида документов, от которых зависит ваше будущее. Обратите внимание на шрифт, выровняйте текст по краям, используйте табуляцию вместо кнопки пробела. Неправильно и некрасиво оформленное резюме, во-первых, создает впечатление, что студент вообще не может пользоваться компьютером, и, во-вторых, – его просто неприятно читать.

6. Цель резюме
В начале каждого резюме должна быть изложена краткая цель, с какой целью вы написали его и предоставляете на рассмотрение университету.
Избегайте фраз: receive higher quality and prestige diploma, нет надобности доказывать университету о том, что он престижен, а диплом востребован работодателями. Напишите, что ваше желание, получить знания по программе, которые помогут в дальнейшем быть конкурентоспособным на рынке труда.

7. Характеристика своих личностных качеств
Очень часто в резюме, я вижу стандартный набор качеств, который по мнению студентов привлекает внимание. Да, действительно, такие слова, как detail-oriented, hardworking, team player, proactive – действительно привлекают внимание, но такие же качества указывают 100 студентов, и она никак не делают вас особенным. Моя рекомендация – покажите в резюме, что вы любите работать в команде, но не пишите пустых слов, если не можете их подтвердить действиями, найдите свою особенность.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Университеты-партнеры EduSteps: выберите университет и программу обучения
Каким студентам отдают предпочтение университеты за границей

Надеюсь мои наблюдения и рекомендации помогут сделать ваше резюме успешным. Никогда не бойтесь продать себя, но всегда делайте это с умом!

Олеся Шахраюк, автор статьи

Как составить резюме — правила составления резюме | Резюме | образцы, советы, как составить резюме

Вы обнаружили информацию об имеющейся вакансии. Теперь необходимо правильно составить резюме для конкурсного отбора. На данном этапе это, как правило, только резюме.

Что такое резюме?

Это описание вашего профессионального пути в письменной форме, которое призвано создать позитивное мнение работодателя о вас. Исследователи проблем человеческих ресурсов Ральф Миранда и д-р Гринберг из университета Тенесси — Ноксвилль определяют правила резюме как «краткое письменное описание изложение профессиональных качеств соискателя, демонстрирующее потенциал личности и способность занять данную, конкретную должность». Также стоит отделять понятия «качественное резюме» и «некачественное». Здесь очень важно правильно составить резюме, с учетом стандартов мира рекрутинга.

Существуют ли определенные стандарты написания резюме?

Составить резюме – это значит включить следующие пункты: цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки, награды и общественная деятельность, личные сведения, рекомендации. Ни в коем случае нельзя проводить составление резюме от руки или пользоваться матричным принтером. Если вы печатаете текст на машинке, делайте это через два интервала. Лучше, если вы уместите текст на одной, максимум двух страницах формата А-4. Лучше использовать белую бумагу хорошего качества . Все листы текста должны быть безупречно чистыми, для этого лучше поместить их в специальный прозрачный карманчик. Составленное резюме лучше доставить лично, в крайнем случае по факсу, чем пользоваться электронной почтой. Существует три основных типа резюме. Каждая форма резюме из представленных ниже имеет право на жизнь:

При составлении резюме выделите ваше имя и фамилию жирным либо крупным шрифтом. Помните, что когда документов очень много, работодатель не должен долго разыскивать в сплошном потоке текста имя кандидата. Правильно составить резюме – это значит писать сначала имя, а затем фамилию. Не нужно указывать отчество, если вы не профессор или академик, особенно это касается составление резюме на иностранных языках. Славянские и азиатские имена и фамилии часто очень сложны в английской транскрипции, это следует учитывать.

Фото

Многие фирмы в последнее время требуют предоставления фотографий. Но опытные консультанты по кадрам говорят с полной уверенностью, что по изображению трудно судить о способностях кандидата, фотографии скорее создают предвзятое впечатление, мешающее правильно оценить его потенциальные возможности. Составить резюме можно и без фотографии, а предоставлять ее только в крайних случаях Разумные кандидаты на должность либо вообще отказываются от предоставления фотографий, либо предоставляют их, когда уверены, что кадровик отнесется к их рассмотрению положительно. Лучше не давать свои фотографии, даже если объявление или анкета указывают на их необходимость. Не рассчитывайте, что составление резюме с красивым портретом прибавит вам очков, впечатление от личной встречи гораздо важнее. Фотография чаще всего лишь облегчает идентификацию в большой массе соискателей. Поэтому резюме с отсканированным фото совсем не обязательно. Хотя во всем бывают исключения. Так, при наборе в одну рекламную фирму соискатель изобразил себя со взъерошенными волосами и в майке. Его чувство юмора и отличное владение Adobe Photoshop было по достоинству оценено — он получил место. Другое дело, что иногда в силу специфики профессии работодатели выдвигают специальные требования. Например уважающая себя модель или манкенщица должна предоставить не одно фото, а целый альбом — портфолио.

Координаты.

Включите сюда номер телефона, по которому можно с вами связаться, номер пейджера. Совсем не обязательно указывать свой домашний адрес — ведь вы вовсе не в гости приглашаете представителя компании.

Цель.

Для многих это самая сложная задача в составлении резюме. Многие выпускники ВУЗов подают сразу на множество вакансий, не желая себя ограничивать, и не указывают цель вовсе или пишут нечто вроде «хочу получить перспективную должность в быстро растущей международной компании». Если для вас важно правильно составить резюме, не забывайте, что цель не должна быть слишком расплывчатой и общей. Указание конкретной должности (или двух), на которую вы претендуете, значительно экономит время и силы работодателю. Ведь часто конкурс объявляется сразу на несколько специальностей и кадровику недосуг долго гадать, на какую именно позицию вы претендуете. Вот некоторые примеры целей карьеры. Конечно, это только образцы, в каждом случае надо указывать индивидуальные цели при составлении резюме:

Образование.

Чтобы правильно составить резюме, для большинства вчерашних студентов и начинающих профессионалов необходимо указать не только год поступления, год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в зачетной книжке, а также то, что вы входили в число 10%, 50% и т. д. лучших студентов. При составлении резюме факультативные тренинги и семинары лучше указать, только если их темы отвечают цели вашего резюме. Например, для секретаря совершенно не обязательно сообщать, что он (она) прослушал (-а) курс по инструментам рынка ценных бумаг. Зато для бухгалтера просто необходимо упоминание об успешно пройденных курсах по КСБУ. Не стоит указывать на окончание курсов при религиозных заведениях, если вы не уверены на сто процентов, что работодатель отнесется к этому положительно. Так что каким продвинутым бы ни был Институт Махариши, бравировать этим не стоит. Не нужно, как правило, сообщать и о средней школе.

Опыт работы.

Выделяют два типа резюме — хронологический, т.н. европейский и функциональный (американский), в котором места работы и должности перечислены в обратном хронологическом порядке — от последнего к первому. Чтобы составить резюме правильно, укажите должность, наименование и местонахождение организации, даты начала и завершения работы, а также краткое описание ваших должностных обязанностей и достижений. Можно включить данные о временной работе, производственной практике, если они соответствуют резюме. Если таких мест работы было много, разделите эту часть на два подпункта — «Профессиональный опыт» и «Опыт другой работы».

Профессиональные навыки.

Указание на каждый навык должно быть подкреплено соответствующим фактом. Мало написать: «умею печатать, водить машину». Правильное составление резюме подразумевает, что вы отметите скорость печатания и категорию водительских прав. Если речь идет о компьютерных навыках, укажите конкретные пакеты программ, о владении английским — количество баллов TOEFL, GMAT, IELTS, TSЕ или других официальных тестов. Попадаются заявления типа: «Языка не знаю, но имею большое желание его изучать», «Компьютер в процессе изучения». Так вот, не надо такого писать. Составление резюме — это описание ваших достижений, а не ваших планов и мечтаний. Награды и общественная деятельность. Этот пункт особенно важен для тех, кто собирается составить резюме и работать в инофирме. Для местных граждан слово общественная деятельность успело набить оскомину за годы социализма. Это только для нас председательство в ячейке Красного Креста означало всего лишь скучное собирание денег на членские взносы. А «у них» — это свидетельство честности и высоких моральных качеств. Но вообще-то с указанием некоторых видов общественной деятельности надо быть осторожным. Например, если вы были председателем профсоюзного комитета. Для нас — это бесплатные путевки и подарки детям на Новый Год. Для «них» — забастовки, лоббирование интересов работников, в общем, то еще шило!

Награды.

Не стоит упоминать о втором месте на школьной олимпиаде или победе в командном первенстве по лыжам. Укажите одну-две действительно весомых наград, прямо связанных с вашей профессиональной деятельностью. Важно! При описании вашей научной, профессиональной и общественной деятельности, избегайте использования аббревиатур типа КазНТУ, КИМЭП и тому подобных. Помните: вы составляете резюме для работодателя, облегчите ему процесс восприятия. Всегда указывайте полное название организации и профиль деятельности. Например, многие потенциальные работодатели могут и не знать, что значит SIFE.

Личные сведения.

Вы можете указать дату рождения и семейное положение. Законодательством многих стран разрешено не указывать при подаче документов на вакантное место такие сведения, которые могут повлечь за собой дискриминацию (возраст, пол, вероисповедание, социальное происхождение, национальность, семейное положение, наличие детей). Поэтому решайте сами, какие из личных сведений могут сыграть в вашу пользу, какие — нет. Например, не секрет, что не на все должности охотно берут замужних женщин, тем более с маленькими детьми. По этой же причине составить резюме можно без указания ваших малышей в графе «Интересы» или «Хобби» — могут подумать, что вы уделяете им гораздо больше внимания в ущерб работе. Помните также, что работодатель не вправе требовать от вас слишком много личной информации, то есть сведения, не связанные напрямую с вашими профессиональными навыками. На этапе отбора наниматель не должен требовать каких-либо документов кроме резюме и сопроводительного письма. Поэтому крайне важно правильно составить резюме, а трудовая книжка, паспорт и так далее потребуются позже, когда вы пройдете отбор, то есть при заключении контракта. Документы, необходимые для заключения трудового договора или контракта. Это удостоверение личности, диплом и трудовая книжка. Если наниматель все же настаивает на предоставлении сведений о ваших родственниках, болезнях или судимостях, вам необходимо самому решить, давать такую информацию, или нет. В обычных случаях на вас не будет возложена ответственность за то, что вы не ответили на эти вопросы.

Хобби и интересы.

При составлении резюме не указывайте слишком экзотические или многочисленные увлечения. Обычно хорошее впечатление производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (литература, искусство).

Рекомендации.

Не стоит прилагать к резюме кипу рекомендательных писем, тем более небрежно размноженных фотокопий. Лучше составить резюме с учетом списка имен, должностей и координат лиц, которые могут рекомендовать вас. Убедитесь, что это будут положительные отзывы, прежде чем помещать того или иного рекомендателя в ваш список.

Сопроводительное письмо (cover letter).

Что можно сказать о письме примерно следующего содержания: «Уважаемые господа! Меня заинтересовало ваше предложение о предоставлении работы. Прошу вас изучить мои документы и решить, могу ли я быть вам полезен. Я отличаюсь динамичным и самостоятельным мышлением и ответственным отношением к работе, могу руководить людьми. Английский язык проходил в курсе общеобразовательной школы. Рекомендуя себя на вакантную должность на вашей фирме, я с большой заинтересованностью ожидаю положительного ответа и назначения вами сроков встречи. Я буду звонить вам в понедельник, чтобы узнать, когда эта встреча состоится. Заранее благодарю, Подпись.» Вряд ли это сопроводительное письмо произведет большое впечатление на опытного кадровика, поскольку содержит лишь общие вежливые фразы.

Рекомендации по составлению резюме

Если вы озабочены поиском работы, то вам обязательно нужно написать резюме – справочные данные о себе, своем образовании и опыте работы. Ваша задача – составить этот документ так, чтобы заинтересовать работодателя. Прочитав резюме, он должен выделить его из остальных и пригласить вас на собеседование. Важным моментом при поиске работы является резюме – краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, грамотно составленное резюме все еще большая редкость. Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме – тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем.
Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину. Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора. Но и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. Помните!

Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование. Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.

Основные правила написания резюме.

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше – для конкретной позиции). Никому не нужны резюме «мастера на все руки» (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства – им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.
 

• Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы
• Убедитесь, что Ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами
• Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа.
• Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую Вы претендуете
• Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к Вам

Трудовая деятельность – это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Попросите своего знакомого прочитать Ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки.
 

• Не пишите всю Вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют Ваши школьные годы.
• Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании Ваших достижений.
• Будьте аккуратнее при описании своих интересов увлечений. Лучше не писать о них в резюме.

В Вашем резюме обязательно должна присутствовать дата отправления документа, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

• Пункты, которые должны содержаться в резюме
• Личные данные и контакты.
• Профиль.
• Образование.
• Опыт работы.
• Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы

Личные данные и контакты. Личные данные – Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
Профиль. Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.
Образование. Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее профессиональное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).
Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу, и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать «производство» или «торговля». Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Не используйте такие общие понятия, как «продукты питания» или «товары народного потребления», старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя.
Владение компьютером. Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
Иностранные языки. Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: «в совершенстве» – знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом; «свободно» – владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики; «хороший» – способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника; «разговорный» – общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию; «базовый» – знание элементарных основ языка, общение на уровне «Как дела?», «Сегодня хорошая погода», способность понять простой текст. Дополнительная информация. Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Образец резюме (открыть)

В помощь выпускнику (открыть)

Удачное трудоустройство – это залог перспективного и безбедного будущего, особенно для молодого поколения. Шанс получить высокооплачиваемую должность есть практически у каждого, вне зависимости от пола, возраста и характера. Даже не имея опыта, можно занять хорошую должность с высокой заработной платой, тут главное верить в свои силы и стремиться достичь успеха! Поиск работы начинается с правильного составления резюме. Хотя найти работу можно и без него. Итак, с резюме или без него (понятно, что лучше с ним), начинаем поиск. Найти работу можно на местных сайтах (порталах). Например, если Вас интересует поиск работы в Ярославле, посетите основные ярославские сайты, там Вы найдете интересующую Вас вакансию. Работодатели в последнее время активно ищут работников именно через интернет. Можно поискать работу на основном, общероссийском сайте (только не забудьте указать регион), таком как:

http://trudvsem.ru «Работа в России» – информационный сайт Роструда
https://profijump.ru информационный портал «Profijump»
http://kcst.bmstu.ru КЦСТ

Образец резюме повара — Кадровый резерв

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность официанта, бармена, администратора, управляющего и др…)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности : ресторанный бизнес и т.д.

Функции (выбрать):

Расчёт потребного сырья и выхода готовой продукции, составление меню и заявки на продукты;
Контроль качества и ассортимента поступившего сырья и полуфабрикатов;
Чистка овощей, нарезка, шинковка, процеживание, фарширование, замешивание теста, взбивание кремов, формовку, изготовление начинки изделий;
Осуществление пуска, остановки, разборки, чистки, промывки используемого оборудования, своевременное определение его неисправности;
Соблюдение и регулирование температурного режима;
Разработка меню, авторских блюд, fusion, работа с дичью, работа с коптильней, хоспер, работа с хлебом
Приготовление первых, вторых блюд, салатов, соусов, десертов.
Приготовление блюд из мяса, рыбы, морепродуктов, овощей, дичи.
Порцирование и художественное оформление блюд.
Приготовление и отпуск ресторанных, банкетных блюд на вынос.
Составление технологических карт и калькуляций.
Соблюдение и контроль санитарных норм на кухне.
Соблюдение и контроль хранения продуктов, своевременный заказ продуктов с учётом использования.
Калькуляция. Составление меню. Отчетность.
Обслуживание банкетов фуршетов, коктейлей, приемов.
Знание кухонь: перечислить……

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

— Постоянный рост продаж на протяжении всего рабочего периода,

— Навыки START UP.
— Карьерный рост в пределах одной компании. Например: до позиции су шеф, шеф повар.

— Победа в мотивациях __________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации
— наличие водительских прав и личного автомобиля
— загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
— готовность к командировкам и др.

— Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.

Умение согласованно работать в коллективе

— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

— упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Как повысить эффективность вашего резюме / Из рук в руки

Вы видите объявление о вакансии и планируете отправить резюме. Как сделать его максимально эффективным – так, чтобы работодатель выделил вас из множества соискателей?

На первый взгляд

Специалисты уверены: универсального резюме не бывает. Откликаясь на вакансию, непременно нужно корректировать свое резюме всякий под требования конкретного работодателя.

Первый, кто видит ваше резюме и принимает решение, рассматривать его или нет, — это рекрутёр. Чем заманчивее вакансия, тем больше резюме ежедневно приходит ему на почту. А если компания еще и нескольких сотрудников ищет, то работа сотрудника по подбору персонала усложняется во много раз. Ему попросту некогда подробно вчитываться в каждое присланное резюме и раздумывать, соответствует ли его автор требованиям, предъявляемым к соискателям. Чтобы облегчить себе работу и ускорить процесс первичного отбора, рекрутёр сверяет присланные резюме с заранее заданными параметрами и отбирает самые похожие.

Чтобы ваше резюме заметили и оценили по достоинству, оно должно полностью удовлетворять потребности работодателя по конкретной позиции. Даже если у вас внушительный стаж работы по специальности, высокий уровень профессиональных навыков и отличные рекомендации, но при этом в вашем резюме не указано большинство компетенций и навыков, заявленных в вакансии, оно не сможет пройти отбор.

Сотрудник по подбору персонала выбирает не просто профессионала в данной сфере, а специалиста, обладающего строго определенными характеристиками. Исходя из этого принципа нужно корректировать резюме под конкретную вакансию. Не стоит бояться перегнуть палку. Весь текст вашего резюме должен буквально кричать: «Я – тот, кто вам нужен! Я – идеальный кандидат!».

Первое, на что обращают внимание – это заголовок резюме, то есть должность, на которую вы претендуете. Она должна четко соответствовать той, которая указана в описании вакансии. И быть единственной в этом резюме.

Например, вас заинтересовала вакансия «сотрудник ресепшн», не стоит писать в заглавии резюме «секретарь/сотрудник ресепшн/офис-менеджер/помощник руководителя» — даже если ваш опыт позволяет вам работать на всех перечисленных позициях. Такой разброс в заголовке резюме создаст у рекрутёра впечатление, что вам вообще все равно, кем и где работать.

Вторая по важности информация в вашем резюме – это ваша последняя должность. Если соискателей на вакансию много, рекрутёр может вообще не рассматривать тех, чья последняя должность не совпадает с требуемой – особенно если расхождение сильное.

Например, вы претендуете на вакансию юриста, но последние два года работали по второй специальности — бухгалтером. Даже если у вас отличное юридическое образование и ранее вы успели наработать солидный юридический стаж – рекрутёру проще пригласить на интервью тех, кто в последнее время работал по специальности. Поэтому если в вашей жизни были такие метания – лучше вовсе не указывать последнее место работы. Потом, во время собеседования, когда вы поймете, что уже произвели благоприятное впечатление, можно вскользь упомянуть, что на два года уходили их профессии по личным обстоятельствам. Но в резюме об этом лучше умолчать.

С особым вниманием следует отнестись к описанию последнего места работы. Чем сильнее перечень ваших должностных обязанностей совпадает с требованиями вакансии, тем больше у вас шансов «пройти во второй круг».

При подробном рассмотрении

Рассмотрим подробнее, как корректировать свое резюме под конкретную вакансию.  Эксперты рекомендуют обратить внимание на четыре аспекта.

1. При редактуре резюме за образец берется описание вакансии. Внимательно изучите его. Проанализируйте основные потребности работодателя, которые он хочет найти в кандидатах на данную позицию. Ваше резюме должно на 100% соответствовать этим потребностям. Кроме основных двух пунктов, о которых речь шла выше, вам потребуется «подогнать» под резюме ваши знания, умения, навыки, опыт работы и даже личные качества. Разумеется, откровенная ложь и несуществующие компетенции тут не годятся. Но немного слукавить можно и нужно.

Например, если вам понравилась вакансия, для которой ваша квалификация избыточна, риск отказа очень высок. Работодатель может попросту не понять, зачем вы «понижаете планку» и решить, что эту работу вы рассматриваете как временную, пока не найдется местечко получше. В этом случае о некоторых ваших компетенциях можно умолчать.

2. Изучите информацию о компании, в которой открыта интересующая вас вакансия. Вам может пригодится понимание того, какой стиль руководства в ней принят, и информация о корпоративной культуре вашего потенциального работодателя.

Например, если вы устраиваетесь в небольшую семейную компанию, фотографию для резюме можно сделать чуть менее официальной, стиль резюме – чуть более свободным, а в личных качествах обязательно указать дружелюбие и доброжелательность.

3. Кроме всех заявленных в вакансии навыков и компетенций необходимо добавить и что-нибудь свое. Это нужно для того, чтобы ваше резюме не выглядело точной копией объявления работодателя. Подумайте, какие именно ваши знания, умения, черты характера не только охарактеризуют вас как крепкого профессионала, но и могут быть полезны работодателю.

Например, если вы устраиваетесь в рекламное агентство копирайтером, вы можете указать, что также владеете навыками контент-менеджера или SMМ-специалиста. Это может оказаться полезным как с точки зрения карьерного роста, так и – банально! – при необходимости временно подменить соответствующего специалиста на время болезни или отпуска.

4. Не копируйте дословно! Разумеется, большинство пунктов резюме и объявления о вакансии должны совпадать. Но расскажите о них своими словами. Особенно – в описании ваших личных качеств.

Например, если работодатель ищет «инициативного» — станьте «активным», если нужен «творческий» — обозначьте себя, как креативного, и так далее.

Словом и делом

Очень важная составляющая резюме – слова, характеризующие вас и ваши навыки. Причем не абы какие – а исключительно активные. Что это такое?

Активными специалисты называют те слова, которые характеризуют вас как человека деятельного, энергичного, настойчивого. Вот простой пример: сравните обороты «меня повысили по службе» и «я заслужил повышение по службе». Чувствуете разницу? В первом случае вы – существо пассивное, вас могли повысить совершенно случайно – например, потому что больше некого. Во втором – именно вы своим трудом добились этого повышения.  

Большая часть активных слов – это глаголы и прилагательные. Глаголы лучше всего подходят для описания ваших заслуг. Использовать их лучше в прошедшем времени: так дело будет выглядеть уже сделанным. К примеру:

— разработал и внедрил эффективную программу привлечения клиентов;

— повысил эффективность продаж на 10% за полгода работы на позиции менеджера по продажам;

— создал результативную систему контроля за соблюдением техники безопасности;

— провел эффективную рекламную компанию, которая позволила вдвое увеличить число продаж.

Активные прилагательные нужны для того, чтобы эффектно описать ваши лучшие качества. Некоторые из них универсальны, но есть и те, которые больше подходят, например, руководителю или, наоборот, исполнителю.

Руководитель: инициативный, самостоятельный, целеустремленный.

Подчиненный: лояльный, вовлеченный, исполнительный, дисциплинированный.

Есть и такие активные прилагательные, которые подходят определенным профессиям. И, напротив, многие прилагательные годятся не для всех специалистов.

Бухгалтер может быть внимательным, педантичным, аккуратным, ответственным. Но никак не креативным, инициативным и общительным.

Дизайнер должен быть креативным, концептуальным, творческим, инициативным. Он не может быть осторожным и педантичным.

Специалисты по нейролингвистическому программированию советуют избегать частицу «не». Дело в том, что подсознательно мы пропускаем эту частицу, и фразы с ней воспринимаются наоборот. Поэтому, например, вместо «неконфликтный» лучше написать «доброжелательный».

Подводя итоги, можно сказать, что резюме это не диктант, дословно воспроизводящий текст вакансии, не сочинение на вольную тему, а изложение близко к тексту. Чем ближе – тем больше шансов, что рекрутёр захочет взять трубку и позвонить вам, приглашая на собеседование.

 

Рукописное резюме: работает ли оно?

Соискателей работы оценивают не только по листу бумаги, но и резюме может многое рассказать о них работодателям. Причина, по которой работодатели просят его, заключается в том, чтобы получить первоначальное представление о кандидатах, поэтому стоит приложить немало усилий для создания резюме, если вы хотите увеличить свои шансы на получение работы.

Но прежде чем начать, вы должны спросить себя, каково определение идеального резюме — если оно есть и что в него входит? Это что-то, что соответствует определенным правилам и стандартам? Можно ли писать от руки или нужно печатать? Какой из них подойдет лучше всего?

Рукописное резюме, похоже, хорошо послужило Леонардо да Винчи, так почему бы оно вам не подошло? Можно сказать, что рукописное резюме получит работу, но есть ли этому доказательства? Может ли оно работать лучше, чем напечатанное резюме?

На самом деле, у написания резюме от руки есть свои плюсы и минусы, и по этому поводу продолжаются споры.Давайте взглянем.

См. Также: Самые смешные резюме всех времен

Плохое

Большинство рекрутеров сказали бы, что рукописное резюме осталось в прошлом и должно оставаться таким. Вот некоторые из причин, по которым они считают, что рукописное резюме может не сработать в вашу пользу:

• Так выглядит неряшливо и непрофессионально.
• Похоже, тебе плевать на работу.
• Похоже, вы не разбираетесь в деталях.
• Это заставляет работодателей думать, что вы не можете пользоваться компьютером.

Рукописное резюме имеет много недостатков, так как не помогает кандидатам выделиться из общей массы. Единственная причина, по которой он стал устаревшим, заключается в том, что рекрутеры вышли в онлайн, и кандидаты почувствовали необходимость стать более желанными и заметными. Таким образом, то, что ищут работодатели, нельзя продемонстрировать в резюме, которое вы написали от руки, не только потому, что оно не проявляет интереса к работе, но и с точки зрения ваших навыков.

Последний пункт требует гораздо большего внимания, особенно с учетом того, что мы живем в мире, где технологии так же важны, как утренний кофе. Таким образом, работодатели ожидают от вас хотя бы самых элементарных навыков работы с компьютером. Отправляя рукописное резюме, вы только даете им понять, что не желаете меняться или адаптироваться к современной среде, и поэтому вам будет трудно приспособиться к их компании. Это означает, что рекрутерам также придется проводить с вами больше времени, пока вы не научитесь пользоваться компьютером.Результат? Они, вероятно, наняли бы кого-нибудь еще, кто покажет им, что он может выполнять свою работу и хорошо подходит к культуре.

[Prodcut # 102]

Хорошее

Однако есть один парень, который считает, что рукописное резюме лучше, чем напечатанное. Блогер из Японии, который занимается набором кадров, прокомментировал ценность написания резюме от руки, на что, похоже, не обращают внимания как кандидаты, так и рекрутеры.

Вот несколько причин, по которым вы должны написать свое резюме от руки в его честь:

• Это помогает рекрутерам оценить ваше образование.
• Это гораздо более личное и прямое.
• Помогает работодателям увидеть вашу личность (почерк и орфография).
• Это более надежно, чем цифровые данные.
• Показывает, насколько вы хотите получить эту работу.

Вот где действительно начинается самое интересное. В то время как рукописное резюме может показать, что вы не приложили много усилий, чтобы получить работу, в других отношениях оно также может быть заявлением о том, насколько вы этого хотите. Как говорит японский блогер, написанное от руки резюме показывает приверженность кандидата заявке.Фактически, он предлагает другим рекрутерам взглянуть на вещи так же, как он, задавая им вопросы:

« Кого бы вы наняли: студента, который потратил время на написание индивидуального рукописного резюме, или того, кто просто ударил по клавиатуре в течение нескольких секунд ?»

Очевидно, напечатанное резюме предлагает некоторую роскошь для ищущих работу. Например, функции обработки текста и автозамена значительно упрощают их работу. Однако это также делает статью менее аутентичной, поскольку дает ложное представление о кандидате.

Если бы вы писали свое резюме от руки, скорее всего, вам нужно было бы потратить на него больше времени, поскольку вам пришлось бы работать над кучей черновиков, пока вы не получите тот, в котором нет ошибок. Хотя в этом есть смысл, это не обязательно означает, что это правильно, и современные рекрутеры не так смотрят на это. Рекрутеры с радостью наняли бы вас, если бы вы упростили им задачу. Это включает в себя помощь им, выполняя свою работу самым быстрым и наименее дорогостоящим способом. Это также означает поиск простых и гибких решений, чтобы это произошло.Итак, составление резюме от руки — лучший способ показать это? Возможно нет.

С другой стороны, составленное от руки резюме может подойти тем, у кого нет доступа к компьютеру. Тот факт, что они нашли время, чтобы написать резюме, даже если у них нет соответствующих инструментов, имеет большое значение. Вот что случилось с этим бездомным, который устроился на работу, используя рукописное резюме.

См. Также: 16 необычных творческих примеров резюме

Хотя не существует конкретной формулы для написания резюме, как успешному соискателю работы вы должны быть уверены, что вы всегда в курсе последних событий и хорошо осведомлены о текущих тенденциях в области резюме.

Я бы посоветовал создать онлайн-профиль, чтобы работодателям было проще найти вас и поддерживать его в актуальном состоянии.

Итак, как вы думаете, стоит ли писать резюме от руки? Если да, насколько это актуально сегодня? Дайте мне знать свои мысли в разделе комментариев ниже…

Работает ли рукописное резюме?

Япония имеет уникальную культуру, и некоторые аспекты повседневной жизни значительно отличаются от других стран. Один из примеров этого можно найти на рабочем месте: некоторые компании по-прежнему любят получать рукописные резюме.Действительно, в магазинах канцелярских товаров часто продаются стандартизированные формы истории карьеры, которые нужно заполнять вручную.

Тем не менее, времена меняются. Многие компании хотят хранить цифровую копию вашего резюме, поэтому вполне приемлемо подготовить резюме с помощью такой программы, как Microsoft Word или Publisher.

Вот что следует учитывать при выборе между рукописным резюме и документом, который вы подготовили на компьютере.

Неправильно ли писать резюме от руки?

Япония — страна традиций, и некоторые компании по-прежнему предпочитают писать свое резюме от руки.

Фактически, аккуратность вашего резюме может даже быть частью критериев фильтрации менеджера по найму. Многие будут искать четко написанные кандзи, которые последовательно выровнены.

Среди некоторых менеджеров по найму также бытует мнение, что составление рукописного резюме занимает больше времени, а ваша преданность делу является отражением вашего характера как работяги.

Следует ли вам использовать компьютер для подготовки резюме?

Обратной стороной рукописного резюме является то, что его трудно читать.

Подготовка резюме на компьютере решает эту проблему и, конечно же, требует гораздо меньше времени.

Резюме, подготовленное в цифровом виде, также демонстрирует, что у вас есть базовые навыки работы с компьютером — то, что можно замаскировать, если вы выберете рукописный документ.

Узнайте, в какую компанию вы обращаетесь в

.

Ключ к пониманию того, следует ли вам использовать компьютер или ручку и чернила для подготовки резюме, заключается в понимании характера компании, в которую вы претендуете.

В частности, для нескольких типов компаний важно предоставить компьютерное резюме. К ним относятся:

• Зарубежные компании , которые, вероятно, будут работать в соответствии с международными нормами
• ИТ-компании , где на рабочем месте компьютеры будут играть неотъемлемую роль в повседневной деятельности.

Среди компаний этого типа рукописные приложения могут действительно произвести о вас негативное впечатление.

С другой стороны, если вы подаете заявку на вакансию в небольшой компании или в компании, придерживающейся традиций, отправка рукописного резюме может сработать в вашу пользу.

В конечном счете, рукописный ввод вашего резюме может свидетельствовать о приверженности делу, но в сегодняшнюю цифровую эпоху есть разумные причины, чтобы отправиться к компьютеру, чтобы завершить свое резюме.

Как написать одностраничное резюме

Должно ли ваше резюме быть длиннее одной страницы или вы должны попытаться сжать его, чтобы оставить на странице? На самом деле нет ответа «да» или «нет».Длина вашего резюме зависит от типа кандидата и вашего уровня опыта.

Как написать одностраничное резюме

В целом, большинство работодателей хотят иметь краткое резюме без лишней информации. Они тратят всего несколько секунд на его рассмотрение, поэтому, чем он компактнее, тем легче будет его проверить менеджеру по найму или рекрутеру. Кроме того, многие работодатели используют программное обеспечение для просмотра материалов заявления о приеме на работу, поэтому убедитесь, что ваше резюме ориентировано на работу, на которую вы претендуете, поможет вам пройти собеседование.

В некоторых случаях может потребоваться более длинное резюме. Например, графические дизайнеры или художники могут извлечь выгоду из создания иллюстрированного резюме, а ученым, исследователям или многолетним руководителям может потребоваться более одной страницы, чтобы охватить весь их опыт. Но в целом лучше не перегружать занятых рекрутеров резюме, которое затягивается.

Как долго работодатели хотят иметь резюме?

Вот подробные сведения о том, что предпочитают компании, на основе опроса резюме колледжа Saddleback:

• Одностраничное резюме — 47.7%
• Двухстраничное резюме — 11,4%
• Зависит от уровня позиции — 34,1%
• Без преференций — 6,8%

Преимущества одностраничного резюме

Особенно, если вы подаете заявку в крупную компанию, высока вероятность, что ваше резюме будет распечатано для рассмотрения несколькими людьми или, по крайней мере, передано в электронном виде. Наличие короткого и лаконичного резюме облегчает работу менеджера по найму, а также увеличивает ваши собственные шансы выделиться.

Если вас явно не попросят подать резюме определенного типа, придерживаться простой, единственной страницы — верный способ убедиться, что его можно будет загрузить — или распечатать — и просмотреть любой, кому нужно его просмотреть. . Читать одностраничное резюме намного проще, чем просматривать многостраничный документ.

Когда использовать многостраничное резюме

Согласно вышеприведенному опросу, большинство работодателей хотят резюме на одну страницу, если только эта должность не требует опыта.Если на работу требуется сотрудник с большим опытом, вы можете и должны включить весь свой применимый опыт в свое резюме (хотя большинство работодателей не хотят, чтобы кандидаты включали более 10-15 лет опыта).

Есть также определенные профессии, которые являются исключением из одностраничного резюме. Например, в академических кругах, медицине и на международной арене биографические данные часто намного длиннее одной страницы. Графические дизайнеры или художники могут также создать иллюстрированное или графическое резюме, которое может превышать одну страницу.Однако эти профессии являются исключением из общего правила, согласно которому лучше всего одностраничное резюме.

Как вырезать и обрезать резюме

Убедитесь, что все, что вы включаете в свое резюме, соответствует должности, вплоть до вашего выбора слов. Поскольку многие работодатели используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра материалов заявки на вакансию, попробуйте использовать ключевые слова из заявки в своем резюме. Это увеличит ваши шансы пройти первый раунд проверки резюме.

• Создать запас . Если вы изо всех сил пытаетесь сократить свое резюме до одной страницы, начните с создания инвентаря ваших достижений и трудовой деятельности. Подробно перечислите свои обязанности и свои достижения. Ваш инвентарный документ может занимать от трех до четырех страниц. Постарайтесь включить широкий спектр навыков, которые привели к успеху в каждой роли.
• Сопоставьте свою квалификацию с работой . Проанализируйте каждую вакансию , которую вы рассматриваете, и обведите утверждения, которые наиболее точно соответствуют требованиям для этой конкретной должности.Соберите наиболее подходящие утверждения в более короткую и ориентированную на них версию вашего резюме.
• Начинайте долго и сокращайте . Первый черновик может быть длиннее одной страницы. Если это так, постарайтесь исключить утверждения, которые предоставляют менее важные доказательства того, как вы могли бы повысить ценность роли, пока не дойдете до одной страницы. Постарайтесь изложить информацию, которую вы перечисляете, как можно более конкретной и как можно более краткой в ​​написании.
• Используйте маркированный список и кратко описывайте свои должности.Сосредоточьтесь на своих достижениях, а не на повседневных обязанностях.
• Удалите лишние годы . Даже если вы опытный кандидат, вы должны указать в своем резюме не более 10-15 лет опыта.
• Обрезать образовательную секцию . Вам не нужно включать старшие классы средней школы или курсы повышения квалификации, если это не повысит вашу кандидатуру.
• Пропустить ссылки . В резюме необязательно указывать «ссылки доступны по запросу».Понятно, что вы предоставите рекомендации, если это необходимо, как часть процесса подачи заявления о приеме на работу.

Образец резюме на одной странице

Это пример одностраничного резюме. Загрузите шаблон одностраничного резюме (совместимый с Документами Google и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Образец одностраничного резюме (текстовая версия)

Анна Пейдж, BSN, RN
1234 Dogwood Avenue • Johnson City, TN 37601 • (123) 456-7890 • [email protected]

РЕЗЮМЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Энергичная и преданная своему делу дипломированная медсестра с 8-летним опытом работы в больнице.

• Сестринское дело : Оказание качественной медсестринской помощи в условиях интенсивного стресса в отделении неотложной помощи, умело выполняя оценку состояния пациента, измеряя показатели жизненно важных функций, вводя лекарства, настраивая внутривенные насосы и обеспечивая уход за ранами и стомой.
• Соответствие нормативным требованиям : Обеспечьте строгое соответствие всем стандартам JCAHO и HIPAA.
• Связь : Эффективное общение на английском и испанском языках для ознакомления пациентов и их семей с планами лечения и медицинским статусом.
• Ключевые сильные стороны : Доказанные лидерские качества и способности к сотрудничеству, легкость мотивации и руководство медперсоналом в выполнении повседневных сменных задач и обязанностей.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР ДЖОНСОНА, Джонсон-Сити, TN
Зарегистрированная медсестра (09/2014-настоящее время)
Умело оказывала медсестринский уход в травматологическом центре уровня I пациентам, страдающим остановкой сердца, множественными травмами, инсультами, передозировками и нападениями.Выполнялись дефибрилляции, интубации, аутотрансфузии, вставки Medlock и другие медицинские вмешательства.

• Выполнял обязанности наставника для новых студентов-медсестер.
• Под руководством ~ 40 RN, LPN, CNA и медицинских техников по оказанию качественной медицинской помощи.

LAUGHLIN MEMORIAL HOSPITAL, Greeneville, TN
Зарегистрированная медсестра (06 / 2010-08 / 2014)
Предоставляла медсестринский уход и спасательные медицинские вмешательства для пациентов, без проблем сотрудничая с многопрофильными медицинскими специалистами для разработки планов лечения.

• Стабильно достигал высших оценок при оценке работы, а также получил 3 официальных награды за превосходный уход за пациентами.
• Охотно работал сверхурочно и по выходным, чтобы обеспечить адекватное укомплектование скорой помощи.

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавр медсестер (BSN)
Колледж медсестер Университета Восточного Теннесси, Джонсон-Сити, Теннесси

дипломированная медсестра (RN), штат TN; Сертификаты

PALS, ACLS, BLS, First Aid и CPR

~ Дополнительная информация и рекомендации доступны на сайте www.linkedin.com/in/AnnaPage. ~

Расширять

Предоставьте дополнительную информацию в Интернете

Конечно, всегда полезно иметь больше информации для знакомых или менеджеров по найму, которые хотят получить более полную картину вашего прошлого и квалификации.

Вы можете оптимизировать свое резюме, предоставив дополнительную информацию в Интернете. Включение ссылок на ваш профиль LinkedIn или личный веб-сайт позволит вам убрать эту информацию из своего резюме, что сэкономит вам место.

Включите заявление в нижней части вашего резюме, например «Дополнительная информация, рекомендации и образцы портфолио доступны на www.linkedin.com/in/yourname». Если вы пробудили интерес рекрутера своим кратким резюме, у него будет мотивация собрать более подробную информацию о вашем прошлом.

Как написать резюме лично | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 15 марта 2018 г.

Раньше в поисках работы было нормой отказываться от резюме лично.Соискатели приходили, просили менеджера и сразу же предлагали свои услуги. Сегодня онлайн-порталы вакансий более популярны как для работодателей, которые могут массово рекламировать и быстро отбирать резюме, так и для сотрудников, поскольку они предлагают быстрый и простой способ связаться с несколькими работодателями одновременно. Тем не менее, новый персональный способ доставки может выделить вас среди конкурентов, если вы подойдете к нему продуманно и профессионально.

Выберите правильное время

В каждом бизнесе есть медленное и напряженное время, и вам следует выбрать подходящее окно, чтобы заглянуть в него.Некоторые предприятия легко понять, например, ресторан в бизнес-парке будет переполнен в полдень, и вы вряд ли привлечете внимание менеджера; на самом деле, вы можете считаться человеком, который плохо рассуждает, если вы выберете неподходящее время для демонстрации своих навыков. Руководствуйтесь здравым смыслом, чтобы определить время, и, если вам случится войти, когда наступит час пик, пересчитайте и попробуйте снова через полчаса.

Будьте готовы

Даже если вы просто бросаете резюме, вы собираетесь взаимодействовать с кем-то в организации, поэтому в ваших интересах быть ухоженным и профессионально одетым.Ваше резюме также должно быть в первозданном виде. Поместите его в папку или конверт для презентации. Вы также должны взять с собой письменный инструмент и шпаргалку, в которой перечислены ваши прошлые места работы и другие вопросы, часто задаваемые при приеме на работу. Вы можете быть удивлены, сколько компаний попросят вас заполнить заявку в дополнение к тому, чтобы оставить свое резюме, так что будьте готовы.

Будьте интересны и профессиональны

Представьтесь, когда вы входите в бизнес, протягивая руку и произнося свое имя.Не совершайте ошибку, ведя себя вежливо с менеджером, потому что клерки на стойке регистрации, администраторы и даже другие сотрудники могут взвесить вас как кандидата. Будьте добры и милосердны ко всем, кого встречаете.

Привет, меня зовут Грейс, я надеюсь отправить резюме менеджеру. Она случайно попала сюда сегодня?

Здравствуйте, меня зовут Дэн. Я большой поклонник этого магазина, и мне было интересно, нанимаете ли вы продавцов?

Привет, меня зовут Стелла, и меня интересует ваша открытая должность финансового аналитика.Есть ли подходящий человек, с которым я могу оставить свое резюме?

По возможности, ваша цель должна заключаться в том, чтобы поговорить с лицом, принимающим решение, когда бросаете свое резюме. Это даст человеку возможность поставить лицо с именем, и, если вам повезет, вы можете сразу же получить интервью.

Будьте напористыми, но не напористыми

Цель того, чтобы написать резюме лично, а не отправлять его по почте, заключается в том, чтобы установить личную связь и дать себе преимущество.Если менеджера нет рядом, погрузитесь немного глубже для получения дополнительной информации.

Мне жаль, что она недоступна. Есть ли лучшее время или день для меня, чтобы вернуться, когда я могу передать ей свое резюме лично?

Спасибо, что передали мое резюме. Могу ли я узнать имя и адрес электронной почты менеджера, чтобы ответить через несколько дней?

Я очень ценю, что вы нашли время поговорить со мной и передать мое резюме нужному человеку.Кажется, здесь все невероятно профессиональны. Я бы хотел получить интервью.

После того, как вы оставите резюме или заполните заявку, продолжайте следить за тем, чтобы ваше имя было в центре внимания менеджера по найму. Если вам посчастливилось пройти собеседование на месте или коротко поговорить с менеджером, сразу же отправьте благодарственное письмо.

Было приятно познакомиться с вами сегодня. Спасибо, что нашли время в своем плотном графике. Как и обещал, прилагаю образцы письма.Я с нетерпением жду вашего ответа относительно позиции в отношении газетных репортажей.

В то время как технологии произвели революцию в способах поиска работы людьми, испытанный подход к личному общению может дать вам работу, которую вы выберете.

20 правил написания резюме, которым вы должны следовать

Если вы думаете о том, чтобы сделать новый шаг в своей карьере, ваше резюме, вероятно, очень важно для вас. Когда вы в последний раз обновляли его? Как вы перенесете навыки с текущей работы или отрасли на новую? Чем вы будете отличаться от других кандидатов? Насколько долгим и ужасным будет этот процесс пересмотра?

Просто задать эти вопросы может быть утомительно, не говоря уже о том, чтобы на них ответить.И, если вы еще не закончили поиск работы, мысль о том, чтобы все продумать и создать достойное собеседования резюме, может быть исчерпана.

Не бойся! Мы разработали 20 основных правил, которые помогут вам приблизиться к успеху.

1. Держите его на одном уровне Страница

Это важный момент! Если менеджер по найму тратит шесть секунд на просмотр вашего резюме, он может даже не добраться до второй страницы! Если вы не подаете заявку на должность руководителя или партнера, одной страницы будет достаточно, и это широко признанный «лучший метод».«Чтобы сократить это, помните о его цели — это не продемонстрировать все, что вы когда-либо делали, а, скорее, показать, что у вас есть фон, навыки и опыт для выполняемой работы.

2. Избегайте орфографических или грамматических ошибок

Еще один важный момент. Есть некоторые рекрутеры, которые сделают скидку на ваше резюме, как только увидят орфографическую или грамматическую ошибку. Хотя это может быть болезненно, убедитесь, что вы не просто перечитываете свое резюме несколько раз, но также попросите друга взглянуть на него.

3. Следите за своим временем

Это еще одна распространенная ошибка, которая действительно может навредить вам в глазах менеджеров по найму. Как правило, если что-то в вашем резюме осталось в прошлом, используйте прошедшее время (управляемое, доставленное, организованное), а если вы все еще активно выполняете эту роль, используйте настоящее время (управление, доставка, организация).

4. Избегайте местоимений от первого лица

Как правило, не используйте такие слова, как «я», «я» или «мой». Таким образом, вместо того, чтобы говорить: «Я достиг и превышал квоты продаж компании в 100% случаев», скажите: «Ударил и превысил квоты продаж в 100% случаев.”

5. Отправьте свое резюме в формате PDF

Сохранение резюме в формате PDF (а не в формате Word и документа) замораживает его как изображение, чтобы вы могли быть уверены, что менеджеры по найму увидят то же форматирование, что и вы. Если вы отправите его другим способом, есть вероятность, что стиль, формат, шрифт и т. Д. На их компьютере могут отличаться от вашего.

6. Правильно пометьте файл резюме

Слишком много людей сохраняют этот важный документ со случайными или общими именами файлов, например sgks123.pdf или resume.pdf. Помните, что рекрутеры могут видеть имя файла, который вы им отправляете, а также помнить, что они получают массу резюме каждый день. Сделайте предельно ясным, чье резюме они должны щелкнуть, сохранив его под логическим именем, например FirstName_LastName_Resume.pdf.

7. Форматирование в логической структуре

Даже более важным, чем логическое имя файла, является логическое оформление вашего резюме. То, как вы это изложите, действительно зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь и что собираетесь делать дальше.Хотя по умолчанию используется хронологический порядок, это не всегда лучший способ обосновать свою позицию. Писательница Muse Лили Чжан предлагает другие варианты, которые могут подойти вам лучше.

8. Убедитесь, что его легко читать.

У вас может возникнуть соблазн просто уменьшить текст, чтобы ваше резюме уместилось на странице. (Что забавно, потому что помните все те времена, когда в школе вы делали его 12,5, чтобы сделать его длиннее? Жизнь!) Хотя вы можете отрегулировать размер до некоторой степени, никогда не используйте шрифт ниже 10 пунктов.

9.Держите его организованным и визуально привлекательным

Помните, как менеджеры по найму обычно тратят всего шесть секунд на просмотр вашего резюме? Помогите им максимально использовать это время, сделав свое резюме максимально четким и легким для чтения. Вы хотите, чтобы каждый раздел был выделен жирным шрифтом (возможно, с заглавной буквы), а каждое название должности — жирным. Сделайте свою жизнь проще с помощью шаблона.

10. Сохраняйте последовательность

Так же, как вы хотите, чтобы времена глаголов были единообразными повсюду, важно и форматирование.Если один заголовок выделен жирным шрифтом, другие заголовки должны быть жирными. Если в конце одного маркера стоит точка, в других маркерах также должна быть точка.

11. Включите контекст

Когда вы перечисляете свой опыт, не забудьте включить контекст. В каком городе, штате (или стране) выполнялась эта работа. Вы путешествовали и работали в нескольких городах? На каких датах у вас был такой опыт? Пять месяцев или пять лет? Контекст имеет значение!

12. Максимально возможное количественное определение

Любой может сказать, что он или она преуспел на своей последней работе.Итак, вам нужно доказать менеджеру по найму, что вы действительно это сделали. Цифры, проценты и подтверждающие факты имеют большое значение, чтобы показать, что у вас есть послужной список успеха. Например, вместо того, чтобы сказать «успешно достигли квоты продаж» в качестве маркера в вашем резюме, вы должны сказать «успешно выполнили квоты продаж в 100% случаев и превысили цели на 25% за последние 5 месяцев». Вы даже можете сделать это, если ваша должность не предполагает использования чисел.

13. Падение имени (и уменьшение названия), которого вы никогда не делали до

Это ваш шанс похвастаться.Если вас повысили или повысили по службе, вы должны упомянуть об этом. Если вы работали с генеральным директором компании или были контактным лицом для крупного корпоративного клиента, упомяните их имена! Это имеет большое значение для демонстрации того, что вы можете работать с важными людьми. Это показывает, что вы уверены в себе. Это показывает, что вы способны. (Конечно, убедитесь, что вы представляете факты точно и не преувеличиваете.)

14. Не включайте ссылки

Не используйте свое драгоценное пространство для включения имен и контактной информации для ваших ссылок (или писать такие вещи, как «ссылки доступны по запросу»).Этот документ предназначен для рекрутеров, чтобы решить, хотят ли они поговорить с вами, а не с вашими рекомендациями. Если в процессе подачи заявки они дойдут до того момента, когда они захотят поговорить с этими людьми, они свяжутся с вами и попросят назвать их имена. А пока нет нужды упоминать.

15. Используйте свое суждение, когда дело доходит до творчества

Некоторые отрасли более креативны, чем другие. Если вы работаете в сфере цифровых медиа, дизайна или начального школьного образования, возможно, ваше резюме будет креативным и цветным.Если вы подаете заявление о приеме на работу в сфере финансов, производства или в большинстве корпоративных сфер, вы, вероятно, захотите, чтобы она оставалась черно-белой и структурированной. Будьте внимательны, когда дело касается вашего творчества (или его отсутствия).

16. Не перечисляйте все, что вы когда-либо делали.

У каждого слова должна быть цель. Когда вы пишете и редактируете, задайте себе вопрос: «Поможет ли это предложение мне получить работу, которую я хочу?» Если нет, вам следует подумать об изменении этого предложения или его удалении.

17.Подумайте о человеке, читающем ваше резюме

Важно помнить, что это читает настоящий человек. И также важно помнить, что это ее работа — находить хороших кандидатов для собеседования и представлять их своему боссу или команде. Это также , а не , ее работа — оказывать вам услугу. Так что думайте о ней, когда пишете резюме. Как вы можете облегчить ее работу? Как вы можете написать свое резюме таким образом, чтобы она взволновалась, увидев его, подумала, что вы идеально подходите для этой работы, и была бы готова проявить себя, представив вас своей команде.

18. Подумайте о том, что отличает вас от других

Важно, чтобы вы были самим собой в процессе подачи заявки (очевидно, прилагая все усилия). Это включает в себя то, что вы пишете в материалах заявки. Не стесняйтесь показать, кто вы на самом деле, свои симпатии и интересы, свою личность, что делает вас уникальным и так далее. Хотя это определенно требует определенных суждений (например, проявление индивидуальности при подаче заявления на традиционную должность в традиционной отрасли может быть не лучшим решением), в конечном итоге это может стать тем, что отличает вас от других и дает вам работу.

В конце концов, это реальные люди, которые нанимают вас, и они, вероятно, предпочли бы работать с кем-то приятным и подходящим для культуры. И если ваша личность не подходит для этой работы, вы, вероятно, не были бы счастливы в любом случае, так что это работает для всех.

19. Подумайте о конкретной работе, на которую вы претендуете, на номер

Один из моих любимых приемов, помогающих сообщить, что вы идеальный человек для работы, — это прочитать описание должности и перечислить ключевые фразы.Затем, когда вы пишете или редактируете свое резюме, найдите способы включить эти слова и фразы из желаемого описания вакансии в свое резюме. Это может быть очень полезно, когда рекрутер просматривает его.

20. Думайте об этом как о документе, рассказывающем историю

Многие из упомянутых мною советов указывают на общую идею о том, что ваше резюме должно ясно и кратко рассказывать историю «вас» — помогая менеджерам по найму понять, почему вы re правильный человек для работы.Собственно, в этом и вся цель. В конечном итоге, когда вы перечитываете и редактируете его, убедитесь, что он рассказывает историю вашего прошлого, навыков, которые вы приобрели на этом пути, опыта, который у вас был, и проясняет, почему вы в итоге оказались вы сегодня и почему должность, на которую они нанимают, — идеальный следующий шаг для вас.

Да, это много. Хорошая новость в том, что вы не одиноки в этом процессе. Поиск работы — это непростая задача, поэтому обращайтесь к друзьям и семье за ​​поддержкой (или даже просто для того, чтобы отвлечься).А если вы думаете, что вам может понадобиться более профессиональный второй взгляд на свои материалы, Muse Coach Connect может предложить вам услуги специалиста по составлению резюме. Просто помните, что когда вы чувствуете себя подавленным — а это могут сделать 20 правил, — следование этим рекомендациям дает вам огромное преимущество среди всех остальных кандидатов.

То, что никогда не следует указывать в резюме или заявлении о приеме на работу

• Подача заявления о приеме на работу начинается с хорошо написанного резюме.
• Резюме — хороший способ продемонстрировать свои достижения, но ошибки могут мешать вам получить работу своей мечты.
• Вот то, что вам нужно удалить из своего резюме прямо сейчас.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Каждое заявление о приеме на работу начинается с резюме.Поскольку январь — обычно самый загруженный месяц для приема на работу, это может быть как раз подходящее время для вас, чтобы уточнить материалы вашего заявления о приеме на работу.

Менеджеры по найму собирают резюме, чтобы определить, когда проводить собеседование с перспективными кандидатами, и многие используют роботов для устранения плохих кандидатов, прежде чем они дойдут до человека.

Если вы хотите сдать этот тест, вам необходимо составить идеальное резюме, в котором будет подчеркнута ваша квалификация.

Вот 34 вещи, которые никогда никогда не должны включать в свое резюме.

«Цель»

Если вы подали заявку, то уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.

Исключение: если вы находитесь в уникальной ситуации, например, при смене отрасли, может быть полезно включить краткое резюме.

Ваши увлечения

Если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места и время компании.

Ложь

В ходе опроса CareerBuilder 2000 менеджеров по найму опрашивали о запоминающихся ошибках в резюме, и наиболее популярным вариантом была явная ложь.Один кандидат утверждал, что является бывшим генеральным директором компании, в которую он подавал заявку, другой утверждал, что он лауреат Нобелевской премии, а еще один утверждал, что учился в колледже, которого не существует.

Розмари Хефнер, директор по персоналу CareerBuilder, сказала, что эта ложь может быть «ошибочными попытками компенсировать отсутствие 100% квалификации, указанной в объявлении о вакансии».

Но Хефнер сказал, что кандидаты должны сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на навыках, которые они не могут.

«Менеджеры по найму более снисходительны, чем думают соискатели», — пояснил Хефнер. «Около 42% опрошенных работодателей заявили, что будут рассматривать кандидата, который соответствует только трем из пяти ключевых квалификаций для конкретной должности».

Несоответствующий опыт работы

Да, возможно, вы были «королем приготовления молочных коктейлей» в ресторане, в котором работали в старшей школе. Но если вы не планируете использовать этот титул, пора избавиться от всего этого беспорядка.

Но, как отметила Алисса Гелбард, специалист по вопросам карьеры и основатель консалтинговой фирмы Résumé Strategists, прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к выполняемой работе, может показать другое измерение, глубину, способности или соответствующий навык.

Включайте этот опыт только в том случае, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые можно применить к должности, на которую вы претендуете.

Ваше семейное положение

Не указывайте ваше семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования.

Раньше это могло быть стандартом, но теперь работодатель не может запрашивать у вас всю эту информацию, поэтому не включайте ее.

Ваш возраст

Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали при приеме на работу из-за вашего возраста, пора отменить дату окончания, сказала Кэтрин Джуэлл, автор книги «Новое резюме, новая карьера».«

Еще один удивительный способ, которым ваше резюме может обозначить ваш возраст: двойные пробелы после точки.

Несогласованное форматирование

Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание, — сказала Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры и официальный представитель для TopResume.

Она сказала, что лучший формат — это тот, который позволит менеджеру по найму легче всего просмотреть ваше резюме и при этом сможет выбрать вашу ключевую квалификацию и карьерные цели.

После того, как вы выберете формат, придерживайтесь его. .Если вы пишете день, месяц и год для одной даты, используйте тот же формат во всем.

Многословные описания

Когда вы используете поле 0,5 дюйма и размер шрифта 8 пунктов, чтобы все уместилось на одной странице, это «эпическая неудача», — сказал Дж. О’Доннелл, основатель сайта с карьерными советами Careerealism.com и автор книги «Кариреализм: разумный подход к успешной карьере».

Она рекомендовала много белого пространства и не более 0,8 дюйма.

В этом окт.1 января 2019 года, фото из файла, Дейзи Ронко стоит в очереди, чтобы подать заявку на работу в Marshalls во время ярмарки вакансий в Dolphin Mall в Майами. AP Photo / Линн Сладки, Файл

Vacations

Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или создать семью, Гелбард рекомендовал не включать эту информацию в свое резюме. «В некоторых странах допустимо включать эту информацию, особенно о поездках, но нецелесообразно включать ее в текст резюме в США.«

Рекомендации

Если ваши работодатели хотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят вас. Кроме того, лучше, если у вас будет возможность заранее сообщить своим рекомендациям, что вам может позвонить будущий работодатель.

Если вы напишете «рекомендации по запросу» внизу своего резюме, вы просто потеряете ценную строку, — сказал карьерный коуч Эли Амдур.

Местоимение от первого лица

Ваше резюме не должно включать слова «я», «я», «она» или «мой», — сказала Тина Николаи, карьерный коуч и основатель Resume Writers ‘Ink.

«Не пишите свое резюме от третьего или первого лица. Понятно, что все в вашем резюме посвящено вам и вашему опыту».

Настоящее время для прошлой работы

Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. «Только ваша текущая работа должна быть написана в настоящем времени», — сказал Гелбард.

Непрофессиональные адреса электронной почты

Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора выбрать новый.

Слово «телефон» перед номером.

Амдур сказал, что нет причин ставить слово «телефон» перед номером.

«Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона», — сказал Амдур. То же правило применяется к электронной почте.

Верхние и нижние колонтитулы, таблицы, изображения или диаграммы

Хотя хорошо отформатированный верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые интересные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваше доверие, они также сбивают с толку системы отслеживания кандидатов, которые используют компании — сказал Августин Business Insider.

Система отреагирует, скремблируя ваше резюме и выплюнув плохо отформатированное, которое может больше не включать ваш заголовок или диаграммы. Даже если вы были идеальным кандидатом на эту должность, теперь у менеджера по найму нет возможности связаться с вами для собеседования.

Имя вашего начальника

Не включайте имя вашего начальника в свое резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель будет связываться с ним или с ней. Даже в этом случае, сказал Гелбард, единственная причина, по которой имя вашего начальника должно быть в вашем резюме, — это если этот человек заслуживает внимания, и если это действительно впечатлит.

Фирменный жаргон компании

«Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для таких вещей, как индивидуализированное программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами», — сказал Гелбард. «Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации».

Дескрипторы социальных сетей, не связанные с целевой позицией

Ссылки на ваши авторитетные блоги, страницу Pinterest или учетную запись Instagram не имеют отношения к недвижимости премиум-класса.«Кандидаты, которые склонны считать свои личные сайты в социальных сетях ценными, рискуют попасть в стопку« нет »», — сказал Николай.

«Но вы, , должны указать релевантные URL-адреса, такие как ваша страница в LinkedIn или любые другие, которые являются профессиональными и напрямую связаны с позицией, которую вы пытаетесь получить», — сказала она.

Более 15 лет опыта

Когда вы начнете включать вакансии до 2000 года, вы потеряете интерес менеджера по найму.

Ваш наиболее значимый опыт должен быть за последние 15 лет, поэтому менеджеры по найму должны только видеть это, сказал Августин.

В том же примечании никогда не включайте даты образования и сертификатов старше 15 лет.

Информация о зарплате

«Некоторые люди включают в себя почасовые ставки за работу, которую они занимали в колледже», — сказал Николай. Эта информация совершенно не нужна и может отправить неверное сообщение.

Эми Гувер, президент Talent Zoo, сказала, что вам также не следует указывать желаемую зарплату в резюме. «Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Заработная плата определяется позже в процессе собеседования».

Старомодный шрифт

«Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они устарели и устарели», — сказал Гувер. «Используйте стандартный шрифт без засечек, например Arial».

Также помните о размере шрифта, — сказала она. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы он выглядел красиво и гладко, но при этом легко читался.

Трудно читаемые шрифты

Курчавые шрифты также не подходят, по словам О’Доннелла. «Люди пытаются придать своему резюме более стильный вид с помощью причудливого шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, и рекрутер меньше думает о вас».

Buzzwords

CareerBuilder спросил 2201 менеджера по найму в США: «Какие условия резюме вызывают наибольшие потери?» Они цитировали такие слова и фразы, как «лучший в своем классе», «энергичный», «мыслить нестандартно», «синергия» и «нравиться людям».»

Термины, которые работодатели с по хотели бы видеть в своих резюме, включают:» выполнено «,» выполнено «,» выполнено «и» начато «- но только если они используются умеренно.

Причины ухода из вашей компании

Кандидаты часто думают: «Если я объясню, почему я покинул должность, в своем резюме, возможно, мои шансы увеличатся».

«Неправильно», — сказал Николай. «Причина вашего ухода не имеет отношения к вашему резюме.Сейчас не время и не место обсуждать переход от одной компании к другой ».

Используйте свое собеседование, чтобы решить эту проблему.

Ваш средний балл

Когда вы закончите школу, ваши оценки не так важны.

Если вы только что закончили колледж и ваш средний балл был 3,8 или выше — это нормально оставить его. Но если вы не ходите в школу более трех лет или если ваш средний балл был ниже 3,8, не t включите это

Почему вам нужна работа

Вот для чего написано сопроводительное письмо и собеседование.

Ваше резюме — не то место, с которого можно начинать объяснять, почему вы идеально подходите или почему вы хотите получить эту работу. Ваши навыки и квалификация должны быть в состоянии сделать это за вас — а если нет, то ваше резюме либо в плохой форме, либо эта работа вам не подходит.

Фото себя

Традиционный ответ на этот вопрос — нет. Но есть некоторые исключения, например, если вы актриса или модель, — написала эксперт по карьере Элисон Дойл в своем посте для The Balance Careers.

«Причиной исключения фотографий была защита работодателей от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля», — написала она. «Кроме того, многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя такие стратегии, как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром».

Субъективные дескрипторы

Не пытайтесь продать себя, используя всевозможные субъективные слова, чтобы описать себя, — сказал О’Доннелл.«Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» — это мнение о себе, а не обязательно истина. «Рекрутерам нужны только факты. Они решат, относитесь ли вы к тем вещам, после того, как встретятся с вами», — сказала она.

Краткосрочные трудоустройства

Избегайте включения работы в свое резюме, если вы занимали эту должность только в течение короткого периода времени, — сказал Гелбард. Вам особенно следует избегать включения работ, которые вы уволили или не любили.

Ежедневные задачи

То, что вы делаете весь день, без описания ценности, которую вы добавляете компаниям, не впечатляет менеджеров по найму, сказала Business Insider Селеста Джой Диаз, менеджер по подбору персонала в Amazon.

Вместо этого Диас предложил указать с помощью цифр и данных, как вы продвигаете свою компанию вперед. Использование выигрышной фразы «Я создал решение для X количества клиентов и сэкономило X денег, используя навык X», — сказал Диаз, — это поможет кандидатам выделиться.

Чрезмерное количество должностей

Укажите конкретное название должности и используйте то же описание, которое наберет работодатель, сказал Business Insider Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор рынка труда ZipRecruiter.

«Не говорите, что вы ниндзя кодирования — скажите, что вы инженер Python», — сказал Сигел.

Мультяшные изображения или Bitmojis

Хотя это может показаться хорошим способом привлечь внимание, сохраните Bitmojis и другие смайлы для Snapchat.

Тридцать пять процентов руководителей высшего звена, опрошенных кадровой фирмой Robert Half, заявили, что использование таких изображений вредит соискателям.

«Избегайте включения всего, что может показаться отвлекающим или непрофессиональным, например ярких шрифтов и изображений», — говорит Майкл Стейниц, исполнительный директор Accountemps.

Цвет

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, лучше всего использовать черный текст и белый фон, как показал опрос Роберта Халфа.

Цветные шрифты или фон также вредят соискателям, как показал опрос. Около 25% топ-менеджеров заявили, что отрицательно относятся к материалам заявки.

Отвлекающие рамки и рамки

Алисса Гелбард, основатель нью-йоркской торговой и консалтинговой фирмы Point Road Group, рассказала Business Insider, что чрезмерно стилизованное резюме, полное рамок, рамок, затенения и курсива, визуально отвлекает читателя .

«В результате ключевые детали и сообщения могут быть потеряны, что влияет на впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя или ключевого контакта», — сказал Гелбард.

Жаклин Смит, Вивиан Джианг, Кэролайн Хрончич и Натали Уолтерс внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.

Должен ли я оставить свое резюме лично?

Вы видите объявление о вакансии в Интернете, и оно подходит вам для T. Вы можете выполнять работу, привязав одну руку за спину, вам будет нравится работа, и это в компании, которой вы всегда восхищались.

И, как оказалось, компания находится чуть ниже вас по улице. Хотя сообщение предлагает вам загрузить свое резюме, почему бы не съездить в офис компании, попросить корпоративного рекрутера и передать ему резюме?

Было бы здорово! Почему бы им не встретиться с вами? Вы идеально подходите для этой работы, и они будут знать — на месте, не меньше! — что они могут прекратить поиск прямо здесь и сейчас!

К сожалению, все немного сложнее.Появление без предупреждения вместе с резюме может причинить вам больше вреда, чем помощи.

В те дни, когда у всех была электронная почта и Интернет (вспомните 1990-е годы), если вас интересовала работа, которую вы видели в газете (!), Вы бы распечатали резюме и сопроводительное письмо на хороших бланках и бросили это по почте. Это означало, что со дня размещения вакансии до получения первого резюме обычно проходит несколько дней, прежде чем рекрутер получит что-либо по почте. Итак, если вы пришли с резюме в тот день, когда в газете было опубликовано объявление о вакансии, была вероятность, что рекрутер и менеджер по найму жаждали получить вакансию.Это показало, что вы были мотивированным соискателем со смелостью.

Фактически, именно так моя жена нашла свою первую работу, когда мы переехали в Майами. Редактор и журналист, она бросилась передать резюме издателю журнала, который готовился открыть новую работу редактора. Она дала им резюме, они передали его издателю, и через несколько дней у нее было собеседование, а затем предложение о работе. Следующие девять лет она провела в этом журнале.

Так больше не работает.Вообще говоря, сейчас не считается желанным жестом для соискателя оставить резюме у работодателя для работы на профессиональном уровне.

Что изменилось? По сути, весь процесс найма и найма. Этот сдвиг был обусловлен двумя факторами:

• во-первых, , электронная почта . Это изменение позволило соискателям мгновенно отправить резюме кому-нибудь в компании. Человек, получающий электронное письмо, мог проверить приложения в удобное для него время, но все же гораздо быстрее, чем резюме, отправленное по обычной почте.
• Во-вторых, онлайн-заявок на работу . Это началось с досок вакансий, таких как TheJobNetwork или LinkedIn, но переросло в несколько других порталов вакансий. Затем появились системы отслеживания заявителей (ATS). Это программные приложения, которые рекрутеры используют для сбора, сортировки и обработки резюме; как только эти системы были внедрены, они также позволили компаниям создавать собственные страницы вакансий на своих веб-сайтах, где они могли собирать резюме непосредственно через свою систему.

По мере появления этих систем многие компании избавились от «центров занятости», где они принимали заявки от соискателей.В некоторых компаниях до сих пор работают центры занятости без выходных, но они в первую очередь ориентированы на поиск ручной или почасовой рабочей силы, где у соискателей обычно не будет резюме, которое они могли бы отправить по электронной почте (если работодатель действительно запустит один из них, обязательно почувствуйте бесплатно зайти).

Вот из трех основных причин, по которым для соискателя — плохая идея бросать резюме:

1. Работа рекрутера теперь определяется базами данных и системами. Они обрабатывают огромные объемы данных — для рекрутера нет ничего необычного в том, чтобы собрать тысячи резюме через свой ATS, который помогает им определять приоритеты соискателей на основе соответствия требованиям.Поскольку весь процесс является цифровым, представление бумажного резюме (без его предварительной загрузки в систему) представляет собой неудобство, которое необходимо сканировать, вводить и определять приоритеты.
2. Это отвлекает рекрутера. День рекрутера обычно заполнен поиском кандидатов, экранами телефонов, личными собеседованиями, встречами с менеджерами по найму, стратегическими проектами и другими мероприятиями. Другими словами, они действительно действительно заняты. И вот загадка; компании и рекрутеры очень чувствительны к качеству работы соискателей.Они хотят, чтобы работодатель воспринимался как предпочтительный работодатель, и, хотя это может нарушить рабочий день рекрутера, если он бросит то, что он делает, и встретит кандидатов, которые появляются без предупреждения, они все же могут поприветствовать их, чтобы обеспечить положительный опыт, так что нет. человек чувствует себя оскорбленным компанией. Но рекрутер может на самом деле обидеться, что в конечном итоге снизит ваши шансы.
3. Появление вне процесса, которому компания просила вас следовать. Работодатели любят нанимать людей, которые демонстрируют склонность следовать указаниям.Скорее всего, работодатель попросил соискателей подать заявку онлайн; и наоборот, маловероятно, что они просили соискателей явиться без предупреждения. Это удар по вашей способности следовать указаниям из первого дня.

Что делать, если вы чувствуете себя идеальным кандидатом и хотите произвести положительное впечатление и выделиться?

• Подайте заявку онлайн — быстро. Да, это неприятно, но зайдите на сайт компании, загрузите свое резюме, заполните эти поля и ответьте так, как того требует онлайн-объявление о вакансии.Поступая так, как вас просят, вы демонстрируете уважение к процессам компании и времени их сотрудников. Кроме того, представители компании, скорее всего, в какой-то момент все равно отправят вас к этому шагу, так почему бы не опередить его?
• Обратитесь к соответствующему контактному лицу в Интернете. Нет ничего плохого в том, чтобы найти рекрутера или менеджера по найму и отправить им краткую заметку по электронной почте или через LinkedIn. Правильно оформленная и своевременная записка (разумеется, указывающая на то, что вы уже подавали заявку через Интернет) часто может вызвать положительный ответ от получателя, если вы хорошо ей подходите.И они могут просмотреть его и ответить в свое время, а не когда вы появитесь.
• Используйте свою сеть. Вы знаете кого-нибудь, кто работает в компании? Попросите их замолвить слово и направить ваше резюме от вашего имени. У них может быть инсайдерская информация о возможности, а уважаемый источник рекомендаций обычно высоко ценится отделом кадров.

Еще одна вещь: если вы чувствуете, что вынуждает оставить резюме в этой компании, просто оставьте его на стойке регистрации.Не просите рекрутера выйти и встретить вас. Резюме они все равно получат — администратор передаст им.

Скотт Сингер — президент и основатель Insider Career Strategies LLC, фирмы, которая направляет соискателей и компании в процессе поиска работы и найма. Он является профессионалом в области управления персоналом и экспертом по кадрам с почти двадцатилетним опытом работы в корпоративных отделах кадров и кадровой компании, а также является сертифицированным составителем профессиональных резюме (CPRW) и сертифицированным профессиональным коучем по вопросам карьеры (CPCC).