Трудовые права граждан в случае признания организации-работодателя несостоятельным (банкротом)

​​

Действующим законодательством предусмотрены различные процедуры банкротства, три из которых-наблюдение, финансовое оздоровление и внешнее управление-предназначены для восстановления платежеспособности предприятия-должника. Только признание должника банкротом и открытие конкурсного производства, как правило, заканчивается ликвидацией предприятия.

Трудовой кодекс РФ рассматривает в качестве основания для расторжения трудовых договоров с работниками исключительно ликвидацию, таким образом банкротство организации не является безусловным поводом для увольнения.

О введении процедуры банкротства руководитель обязан сообщить сотрудниками предприятия в течение десяти дней с даты вынесения судом соответствующего решения.

Работники вправе избрать на общем собрании своего представителя, который будет отстаивать их интересы в деле о банкротстве, в том числе в судебных заседаниях, собраниях кредиторов.

С целью оптимизации расходов работодателем могут применяться различные меры: изменение условий трудового договора, за исключением трудовой функции; объявление простоя; введение режима неполного рабочего времени на срок до шести месяцев; сокращение штата или численности работников. Однако все эти меры должны осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, исключений для организаций банкротов Трудовой кодекс не предусматривает.

В случае принятия судом решения об признании должника банкротом и открытии конкурсного производства функции управления предприятием переходят к конкурсному управляющему, который в течение месяца обязан уведомить работников о предстоящем увольнении. При ликвидации организации процедура увольнения имеет ряд особенностей:

Увольнение касается всех сотрудников, включая беременных женщин, работников в период временной неработоспособности, нахождения в отпуске, не требуется предлагать другую работу, не учитывается мнение профсоюза. При этом производятся все предусмотренные трудовым законодательством выплаты: заработная плата; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В порядке, предусмотренном ст.178 ТК РФ, за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев.

Если у работодателя имелась задолженность, то на нее начисляют проценты за просрочку по правилам, установленным ст.236 ТК РФ.

Ст. 65 ГК РФ. Несостоятельность (банкротство) юридического лица

1. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Государственная корпорация или государственная компания может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда. Публично-правовая компания не может быть признана несостоятельной (банкротом).

Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию.

2. Утратил силу. — Федеральный закон от 03.01.2006 N 6-ФЗ.

3. Основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве).

См. все связанные документы >>>

1. Особым случаем прекращения юридического лица является его ликвидация в результате банкротства. Банкротство несостоятельного должника выполняет важную роль, поскольку позволяет восстановить нарушенные права кредиторов, хотя и не всегда. В случае возбуждения дела о несостоятельности (банкротстве) юридического лица ликвидация прекращается, ликвидационная комиссия уведомляет об этом всех известных ей кредиторов. Требования кредиторов в случае прекращения ликвидации при возбуждении дела о несостоятельности (банкротстве) юридического лица рассматриваются в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве). В частности, речь идет о Законе о банкротстве (несостоятельности).

Таким образом, регулирование отношений, связанных с банкротством юридического лица, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Согласно п. 1 комментируемой статьи не могут быть признаны несостоятельными (банкротами):

— казенные предприятия;

— учреждения;

— политические партии;

— религиозные организации.

Также в указанном пункте установлено, что государственная корпорация или государственная компания может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание, а фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.

Установлен также запрет на банкротство публично-правовых компаний. Под последними понимаются унитарные некоммерческие организации, созданные Российской Федерацией в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, наделенные функциями и полномочиями публично-правового характера и осуществляющие свою деятельность в интересах государства и общества.

Публично-правовая компания может быть создана на основании федерального закона или указа Президента Российской Федерации и действует на основании решения о создании публично-правовой компании и утверждаемого Правительством Российской Федерации устава (ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 236-ФЗ «О публично-правовых компаниях в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

2. В п. 3 комментируемой статьи говорится, что основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередности удовлетворения требований кредиторов устанавливается Законом о несостоятельности (банкротстве). Однако указанный Закон регулирует и другие вопросы, связанные с банкротством юридических лиц.

Как работнику получить имеющуюся задолженность по заработной плате, если предприятие – банкрот?

Непростая экономическая реальность наших дней приводит к тому, что деятельность многих предприятия и организации приводит к их банкротству. Отсутствие у работодателя возможности исполнять финансовые обязательства неизбежно приводит к такой проблеме, как невыплата заработной платы. Что необходимо знать в таком случае работнику, который по отношению к организации-банкроту является кредитором, имеющим право требования по денежным обязательствам?

Выплаты задолженности по заработной плате работникам должен производить арбитражный управляющий в строгой очередности, установленной статьей 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ (далее — Закон о несостоятельности).

Очередность погашения задолженности по заработной плате зависит от даты ее возникновения, а также от своевременных действий самого работника.

Сначала, вне очереди, погашаются требования по текущим платежам. К ним, в том числе, относится задолженность по заработной плате, возникшая ПОСЛЕ даты принятия заявления о признании организации банкротом, в том числе, начисленная в период проведения процедуры банкротства. Необходимо знать, что требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. При этом текущие платежи удовлетворяются в определенной последовательности, например, в первую очередь арбитражный управляющий должен погасить судебные расходы по делу о банкротстве, а требование о выплате по задолженности по заработной плате будет удовлетворено во вторую очередь.

После полного удовлетворения требований по текущим платежам, арбитражным управляющим погашается задолженность по заработной плате, являющаяся реестровой, которая возникает ДО принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом и подлежит включению в реестр требований кредиторов. Здесь, задолженность по заработной плате удовлетворяется также во вторую очередь.

Таким образом, выплаты кредиторам по текущим платежам имеют приоритет перед реестровыми кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Арбитражный управляющий не может приступить к погашению реестровой задолженности по заработной плате, не удовлетворив требования кредиторов по текущим платежам.

Возможна и такая ситуация, когда гражданин работал в организации до возбуждения дела о банкротстве и продолжил работать после признания ее банкротом. При таких обстоятельствах, задолженность по заработной плате, возникшей на дату принятия заявления о признании должника банкротом, будет отнесена ко второй очереди реестра кредиторов должника, а задолженность по заработной плате, возникшая после указанной даты, ко второй очереди, установленной для текущих платежей.

В таких процедурах банкротства, как наблюдение, финансовое оздоровление и внешнее управление, задолженность по заработной плате, которая образовалась до введения указанных процедур, взыскивается на основании исполнительных документов, которые выданы на основании вступивших в законную силу судебных актов о взыскании задолженности по заработной плате.

Такая процедура банкротства, как конкурсное производство устанавливает иной порядок удовлетворения требования кредиторов по заработной плате, поскольку в данной процедуре предприятие признается банкротом. Требования по взысканию заработной платы в стадии конкурсного производства, подтверждаются вступившими в силу решениями суда, которые подлежат передаче конкурсному управляющему.

Работник имеет право проверить, включены ли его требования в реестр требований кредиторов и в каком объеме. Для этого ему необходимо направить запрос арбитражному управляющему. В ответ на полученный от работника запрос арбитражный управляющий в течение 5 рабочих дней обязан направить выписку из реестра требований кредиторов, которая должна отражать следующие данные: размер, состав и очередность удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

В том случае, если арбитражный управляющий не учел требование работника предприятия или неверно включил размер задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов, работнику необходимо обратится с заявлением на имя арбитражного управляющего, в котором должна содержаться следующая информация: 

• фамилия имя отчество, паспортные данные работника; 
• дата и номер трудового договора; 
• дата и номер приказа об увольнении; 
• размер задолженности по заработной плате; 
• порядок расчета размера задолженности; 
• документы, подтверждающие задолженность; 
• требование включить образовавшуюся задолженность в реестр требований кредиторов;
• реквизиты расчетного счета, по которым необходимо перечислить денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате. 

Закон о несостоятельности предусмотрена такая форма контроля работников предприятия за деятельностью арбитражного управляющего, как избрание уполномоченного представителя работников, который будет представлять их законные интересы, в том числе, касающиеся порядка и сроков выплаты задолженности по заработной плате.

Контроль за деятельностью арбитражного управляющего осуществляет также собрание кредиторов предприятия-банкрота, в котором имеет право принимать участие без права голоса представитель работников, к которому можно обратиться за необходимой информацией.

Кроме того, в случае нарушения арбитражным управляющим прав и законных интересов кредиторов, последние могут обратиться с жалобой на действия арбитражного управляющего в арбитражный суд.

Узнать информацию о дате, когда арбитражным судом было вынесено определение о принятии заявления о банкротстве предприятия, работники могут на официальном Интернет-сайте картотеки арбитражных дел по адресу: http://kad.arbitr.ru/.

Сведения об арбитражном управляющем, утвержденного арбитражным судом для проведения процедуры банкротства, а также его контактную информацию, в том числе, адрес для направления корреспонденции, можно получить на официальном Интернет-сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве: https://bankrot.fedresurs.ru/.
Таким образом, для работника (бывшего работника) организации, признанной банкротом и имеющего задолженность по заработной плате, установлен порядок ее взыскания и очередность ее погашения.

Материал подготовлен пресс-службой Управления Росреестра по Республике Карелия

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Вступает в силу Кодекс Украины по процедурам банкротства

1. Home
2. /
3. Новости
4. /
5. Вступает в силу Кодекс Украины по процедурам банкротства

16 сентября, 2019

1. Кодекс Украины по процедурам банкротства

2. Субъекты банкротства

3. Арбитражный управляющий

4. Должник

5. Должники юридические лица

6. Должники физические лица и физические лица-предприниматели

7. Кредиторы

8. Процедуры банкротства юридических лиц

9. Санация должника до открытия производства по делу о банкротстве

10. Распоряжение имуществом должника

11. Процедура санации должника

12. Ликвидационная процедура

 

21 октября 2019 года вступает в силу Кодекс Украины по процедурам банкротства, принятый еще год назад.

Со дня введения в действие Кодекса по процедурам банкротства (далее также – «Кодекс») дальнейшее рассмотрение дел о банкротстве осуществляется в соответствии с положениями Кодекса независимо от даты открытия производства по делу о банкротстве. Исключение составляют дела о банкротстве, которые на день введения в действие Кодекса находятся на стадии санации; производство по таким делам продолжается в соответствии с Законом Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом».

В соответствии с Кодексом банкротство – признанная хозяйственным судом неспособность должника восстановить свою платежеспособность с помощью процедуры санации и реструктуризации и погасить денежные требования кредиторов иначе, чем через применение ликвидационной процедуры. Банкротство имеет целью восстановление платежеспособности должника, для чего вводится дополнительная защита должника и его имущества, а для защиты интересов сторон производства – назначается арбитражный управляющий.

Банкротство отнесено к хозяйственным делам, которые рассматриваются Хозяйственными судами. Суды при рассмотрении дела руководствуются Хозяйственным процессуальным кодексом.

Процедура банкротства по новому кодексу изменится. Основными изменениями и особенностями новой процедуры банкротства являются:

• не предусмотрено минимального размера задолженности перед кредитором для открытия производства по делу о банкротстве;
• производство по делу о банкротстве физического лица может быть открыто только по его собственному заявлению;
• расширена процедура санации должника до открытия производства по делу о банкротстве;
• продажи имущества по делу о банкротстве проводятся исключительно через электронные торги;
• положения Кодекса приведены в соответствие с положениями Хозяйственного процессуального кодекса;
• уточнены основания для признания недействительными сделок должника. Кроме того недействительными могут быть признаны сделки, заключенные в течение трех лет перед началом процедуры банкротства;
• дополнительно защищены интересы залоговых кредиторов и определены условия реализации ими своих прав на залоговое имущество;
• кредиторы, которые не успели в установленный законом срок подать заявления в суд, теперь уравнены в очереди на погашение с другими кредиторами (правда они не имеют права решающего голоса на собраниях и в комитете кредиторов).

Субъекты банкротства

Субъектом банкротства – должником может быть

• юридическое лицо,
• физическое лицо-предприниматель или физическое лицо.

Причем, для юридических и физических лиц предусмотрены различные процедуры, которые значительно отличаются друг от друга.

Участниками производства по делу о банкротстве являются: стороны, арбитражный управляющий, государственный орган по вопросам банкротства, Фонд государственного имущества Украины, представитель органа местного самоуправления, представитель работников должника, уполномоченное лицо учредителей (участников, акционеров) должника, а также в отдельных случаях другие участники дела о банкротстве, в отношении прав или обязанностей которых существует спор.

Стороны по делу о банкротстве – конкурсные кредиторы (представитель комитета кредиторов), обеспеченные кредиторы, должник (банкрот).

Арбитражный управляющий

Отдельной фигурой в процедуре выступает арбитражный управляющий. Следует отметить, что автоматизированная система назначает арбитражного управляющего при возбуждении производства по делу (для обеспечения независимости).

Арбитражный управляющий назначается хозяйственным судом с целью защиты интересов участников производства по делу и надзора за соблюдением законности. Арбитражный управляющий имеет ряд прав и обязанностей, с помощью которых он должен осуществить все возможные действия для восстановления платежеспособности должника и погашения его задолженности.

Профессиональная ответственность арбитражного управляющего должна быть застрахована (на случай причинения вреда вследствие непреднамеренных действий или ошибки при осуществлении полномочий арбитражного управляющего).

Должник

Должник-юридическое лицо или физическое лицо (в том числе физическое лицо-предприниматель), которое не может выполнить свои денежные обязательства, срок исполнения которых наступил. Следует обратить внимание, что Кодексом определено банкротом только лиц, имеющих именно денежные обязательства.

Должники юридические лица

Если для кредитора обращение в суд с заявлением о банкротстве это право, то для должника юридического лица – долг. Так, должник обязан в месячный срок обратиться в суд с заявлением об открытии производства по делу в случае, если удовлетворение требований одного или нескольких кредиторов приведет к невозможности исполнения денежных обязательств должника в полном объеме перед другими кредиторами (угроза неплатежеспособности), и в других случаях, предусмотренных Кодексом.

Если руководитель должника допустил нарушение этих требований, он несет солидарную ответственность за неудовлетворение требований кредиторов. Вопрос нарушения руководителем должника указанных требований подлежит рассмотрению хозяйственным судом при осуществлении производства по делу. В случае выявления такого нарушения это является основанием для последующего обращения кредиторов своих требований к руководителю.

В случае банкротства должника по вине его учредителей (участников, акционеров) или других лиц (в том числе по вине руководителя должника), которые имеют право давать обязательные для должника указания или имеют возможность иным образом определять его действия, участников/акционеров должника (или других лиц) в случае недостаточности имущества должника может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

При этом минимального размера задолженности для открытия производства по делу о банкротстве Кодексом не предусмотрено.

После открытия производства по делу о банкротстве к должнику применяется ряд ограничений деятельности. Также, с целью защиты активов должника и интересов кредиторов одновременно с открытием производства вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов. В течение действия моратория запрещается:

• взыскания имущества с должника на основании исполнительных или других документов, содержащих имущественные требования, а также требований, на которые распространяется мораторий;
• не начисляется неустойка (штраф, пеня), не применяются другие финансовые санкции;
• останавливается течение исковой давности на период действия моратория;
• не применяется индекс инфляции за все время просрочки исполнения денежного обязательства, 3% годовых за просрочку исполнения обязательства.

Действие моратория на удовлетворение требований кредиторов не распространяется на:

• требования текущих кредиторов;
• выплату заработной платы и начисленных на эти суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное и прочее социальное страхование;
• возмещение вреда, причиненного здоровью и жизни граждан;
• выплату авторского вознаграждения;
• выплату алиментов;
• требования по исполнительным документам неимущественного характера, обязывающим должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения.

Должники физические лица и физические лица-предприниматели

В качестве должников физические лица имеют ряд особенностей. Производство по делу о банкротстве физического лица может быть открыто только по его собственному заявлению.

При этом должник получает право на обращение в суд с заявлением о банкротстве в случае, если:

• размер просроченных обязательств должника перед кредитором (кредиторами) составляет не менее 30 размеров минимальной заработной платы (в 2019 году размер таких просроченных обязательств должника составляет 125 190 грн.). Причем, в состав денежных требований не включаются неустойка (штраф, пеня) и другие финансовые санкции;
• должник прекратил погашение кредитов или осуществления других плановых платежей в размере более 50% месячных платежей по каждому из кредитных и других обязательств в течение двух месяцев;
• принято постановление в исполнительном производстве об отсутствии у физического лица имущества, на которое может быть обращено взыскание;
• существуют другие обстоятельства, подтверждающие, что в ближайшее время должник не сможет выполнить денежные обязательства или осуществлять обычные текущие платежи.

Таким образом, возбудить производство по делу о банкротстве физического лица сложнее, чем юридического лица. С момента открытия производства по делу также вводится мораторий, но только на срок 120 дней.

Кредиторы

Кредитор – это юридическое или физическое лицо, а также контролирующий орган, уполномоченный осуществлять меры по обеспечению погашения налогового долга и недоимки по уплате единого взноса, и другие государственные органы, которые имеют требования по денежным обязательствам к должнику.

По статусу кредиторы делятся на:

Обеспеченные кредиторы – кредиторы, требования которых к должнику или другому лицу обеспечены залогом имущества должника. При этом обеспеченные кредиторы могут полностью или частично отказаться от обеспечения. Если стоимости залога недостаточно для покрытия всего требования, кредитор должен рассматриваться как обеспеченный только в части стоимости предмета залога.

Конкурсные кредиторы – кредиторы по требованиям к должнику, возникшим до открытия производства по делу о банкротстве и выполнение которых не обеспечено залогом имущества должника. Конкурсные кредиторы по требованиям, возникшим до дня открытия производства по делу о банкротстве, обязаны подать в хозяйственный суд письменные заявления с требованиями к должнику в течение 30 дней со дня официального опубликования объявления об открытии производства по делу о банкротстве. Кредиторы, требования которых заявлены после завершения этого срока являются конкурсными, однако не имеют права решающего голоса на собрании и в комитете кредиторов.

Текущие кредиторы – кредиторы по требованиям к должнику, которые возникли после открытия производства по делу о банкротстве.

Закон определяет, что обратиться в суд с заявлением о банкротстве юридического лица вправе сам должник или кредитор. Обратиться с заявлением о банкротстве физического лица кредитор права не имеет.

Кредитор при обращении в суд обязан уплатить судебный сбор в размере 10 прожиточных минимумов (в 2019 году судебный сбор составляет 19210 грн.), а также авансировать арбитражному управляющему зарплату в размере 3 минимальных заработных плат (в 2019 году эта сумма составляет 12 519 грн.).

Процедуры банкротства юридических лиц

Судебные процедуры для юридических лиц: распоряжение имуществом, санация, ликвидация. Следует отметить, что все изменения статуса процедуры банкротства должны публиковаться на официальном сайте судебной власти Украины, благодаря чему каждое заинтересованное лицо может отследить нахождение должника в процедуре банкротства.

Санация должника до открытия производства по делу о банкротстве

Процедура санации должника до возбуждения производства не является судебной процедурой.

Санация должника до возбуждения производства дает возможность попробовать восстановить платежеспособность должника без применения процедуры банкротства. Для ввода досудебной санации необходимо: согласие собственника имущества должника; кредиторов, которые совокупно владеют более 50% общей задолженности, без учета требований заинтересованных лиц; согласованный с обеспеченными кредиторами и одобренный собранием кредиторов план санации должника.

Распоряжение имуществом должника

По общему правилу, после возбуждения производства по делу вводится процедура распоряжения имуществом должника и вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов. Эту процедуру можно назвать переходной, поскольку, с одной стороны должник продолжает осуществлять хозяйственную деятельность, с другой – действует мораторий и существуют ограничения относительно имущественных действий должника. Основной целью является изучение имущественного положения должника и определение возможности восстановления его платежеспособности. Также целью является защита интересов кредиторов, для чего вводится мораторий. Во время действия процедуры распоряжения имуществом должнику запрещено удовлетворять требования кредиторов, кроме текущих кредиторов и выплат заработной платы.

Для определения объема задолженности должника объявление об открытии производства по делу о банкротстве публикуется на официальном сайте судебной власти Украины. С момента публикации кредиторы в течение 30 календарных дней должны обратиться в хозяйственный суд, который нарушил производства, с заявлениями кредиторских требований к должнику. По результатам рассмотрения этих заявлений составляется и утверждается судом реестр кредиторов должника, который служит основным документом для определения сумм задолженности и количества голосов каждого кредитора.

Процедура распоряжения имуществом вводится на срок до 170 календарных дней.

На время действия процедуры распоряжения имуществом назначается распорядитель имущества – арбитражный управляющий. Он занимается рассмотрением кредиторских заявлений, ведением реестра кредиторов, анализом финансово-хозяйственной деятельности.

Органом, представляющим интересы кредиторов в этой процедуре, является комитет кредиторов, который образуется в количестве до 7 человек по решению общего собрания кредиторов. Кредитор, имеющий 25 и более процентов голосов, автоматически включается в состав комитета кредиторов.

По результатам внешнего управления принимается решение о переходе к одной из следующих процедур – санации или ликвидации.

Процедура санации должника

Санация вводится судом в случае, если есть основания полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена. Следует заметить, что восстановление платежеспособности должника является целью процедуры банкротства, все остальные процедуры являются производными. Именно для восстановления платежеспособности и недопущения ликвидации предприятия вводится специальный режим – процедура банкротства.

В процедуре санации должник вместе с инвестором (в случае его наличия) с участием кредиторов разрабатывают план санации – основной документ процедуры. Арбитражный управляющий должен действовать согласно плану санации.

Законом предусмотрен ряд процедур, с помощью которых может быть запланировано восстановление платежеспособности должника, среди которых:

• увеличение уставного капитала должника;
• продажа имущества;
• отчуждение имущества путем замещения активов;
• реструктуризация или перепрофилирование производства;
• отсрочки и/или рассрочки или прощение части долгов;
• исполнение обязательств должника третьими лицами – в том числе собственником имущества.

По результатам проведения процедуры санации должник или восстанавливает платежеспособность, либо (в случае невозможности ее восстановления) переходит к следующей процедуре – ликвидации.

Интересным мероприятием по восстановлению платежеспособности должника есть возможность для владельца имущества на любой стадии процедур санации или ликвидации вывести должника из банкротства путем удовлетворения требований всех кредиторов, включенных в реестр. Это также служит средством защиты интересов собственника имущества, поскольку позволяет ему рассчитаться с долгами, не теряя время и сохранив активы.

Ликвидационная процедура

Признание должника банкротом и переход к ликвидационной процедуре осуществляется в случае, когда установлена несостоятельность должника восстановить свою платежеспособность с помощью процедур санации и/или мирового соглашения и погасить денежные требования кредиторов не иначе как через применение ликвидационной процедуры.

Ликвидационная процедура вводится на срок до 12 месяцев.

После принятия хозяйственным судом постановления о признании должника банкротом текущие кредиторы вправе заявить свои требования для включения в реестр кредиторов

Особенности ликвидационной процедуры:

• не возникает никаких дополнительных обязательств, в том числе по налогам;
• отменяются все аресты, наложенные на имущество должника.

Во время ликвидационной процедуры осуществляется реализация активов должника с целью максимального удовлетворения требований кредиторов. Реализация активов осуществляется через процедуру аукциона в электронной торговой системе. Непосредственная продажа через организацию розничной торговли осуществляется в порядке исключения для малоценных предметов или товаров, которые быстро портятся.

В случае если будет доказана вина в банкротстве учредителей или руководителя должника, они несут субсидиарную ответственность.

Законом установлена очередность погашения требований кредиторов:

• первая очередь: требования по заработной плате (в том числе арбитражного управляющего), судебного сбора, расходов на процедуру;
• вторая очередь: требования фондов социального страхования и выплаты за причиненный вред жизни и здоровью граждан;
• третья очередь: требования по налогам и требования государственного резерва;
• четвертая очередь: требования конкурсных кредиторов;
• пятая очередь: возвращение взносов трудового коллектива;
• шестая очередь: все другие требования.

Услуги по банкротству юридических лиц в Санкт-Петербурге

Возможные последствия признания предприятия банкротом будут зависеть от целей, преследуемых инициатором подачи заявления:

• восстановление платежеспособности и возврат к нормальной деятельности — по согласованию с кредиторами может оформляться соглашение о реструктуризации долгов, а дело будет прекращено;
• проведение конкурсного производства и расчет — если средств, вырученных от продажи активов, будет недостаточно для исполнения всех требований, остаток задолженности будет списан;
• после признания должника банкротом ИФНС исключит сведения о предприятии из реестра ЕГРЮЛ, что означает прекращение его существования.

Банкротная процедура может повлечь и неблагоприятные последствия для учредителей или руководства компании. По общему правилу, предприятие отвечает по долгам только собственным имуществом и уставным капиталом.
Если арбитражным управляющим или судом будет установлено, что банкротство было вызвано умышленными действиями и решениями собственников или руководителя, возникают следующие риски:

• для расчетов по долгам предприятия может быть обращено взыскание на имущество учредителей и/или руководства;
• сведения о противоправных действиях могут направляться в правоохранительные органы — по УК РФ наступает ответственность за преднамеренное или фиктивное банкротство;
• по обращению управляющего могут быть признаны недействительными сделки, совершенные за последний год, и послужившие причиной несостоятельности компании.

Банкротные процедуры относятся к числу наиболее сложных категорий арбитражных дел, а попытка самостоятельно соблюсти все требования закона повлечет затягивание сроков или имущественные риски для учредителей компании. Избежать таких последствий можно при помощи опытного адвоката.
Адвокат обеспечит защиту ваших интересов при формировании реестра кредиторов, проведении конкурсного производства и оценки имущества для проведения торгов. При необходимости, будут оспорены неправомерные действия и решения арбитражного управляющего. Опыт и безупречная репутация адвоката Горелкина Сергея Александровича позволяет успешно вести банкротные дела даже в самых сложных ситуациях.

Особенности увольнения работников в ходе банкротства предприятия

Дата публикации: 29 августа 2016

Леонид Гилевич, юрист

Источник: Юрист&Закон

В случае возбуждения процедуры банкротства предприятия, а также в ее преддверии одним из важнейших вопросов может стать возможность увольнения работников. Увольнение возможно на любой из стадий процедуры банкротства. В статье 47 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» (далее – Закон о банкротстве) указано, что увольнение работников должника может осуществляться после возбуждения производства в деле о банкротстве и назначения хозяйственным судом распорядителя имущества.

Так, «увольнение работников должника, которые не могут быть задействованы в процессе выполнения плана санации», относится к средствам восстановления платежеспособности должника согласно части второй статьи 29 Закона о банкротстве. В той же статье указано, что в случае если планом санации предусмотрено увольнение работников, труд которых не может быть задействован во время его выполнения, управляющий санацией до предполагаемого увольнения должен подать первичной профсоюзной организации соответствующую информацию, а также провести консультации с профсоюзами о принятии мер по предотвращению увольнения, ограничению количества уволенных работников до минимального или смягчения последствий любого увольнения.

В соответствии со статьей 41 Закона о банкротстве со дня признания должника банкротом и открытия ликвидационной процедуры ликвидатор уведомляет работников банкрота об увольнении и осуществляет его согласно законодательству Украины о труде.

Описанное выше увольнение осуществляется на основании пункта 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ). Согласно данному пункту трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников. Фактически собственник, пытающийся не допустить банкротства своего предприятия и рассматривающий увольнение сотрудников в качестве способа восстановления платежеспособности, может уволить работников на основании данного пункта статьи 41 КЗоТ и до возбуждения производства в деле о банкротстве, ссылаясь на «изменения в организации производства и труда», направленные на восстановление платежеспособности работодателя, и связанное с этим сокращение численности или штата работников.

Статьей 49 КЗоТ предусмотрено, что о последующем увольнении работников предупреждают не позднее чем за два месяца. Законодательством не предусмотрено исключение из такого срока времени пребывания работника в отпуске или временной нетрудоспособности. Одновременно с предупреждением об увольнении работодатель должен предложить работнику другую работу на том же предприятии по соответствующей профессии или специальности. Если увольнение массовое (критерии массовости определены в статье 48 Закона Украины «О занятости населения»), работодатель уведомляет о запланированном увольнении службу занятости.

При увольнении работников учитывается преимущественное право на сохранение работы (о котором, в частности, в деталях говорится в статье 42 КЗоТ). В то же время увольнение отдельных категорий работников (в частности, беременных женщин, одиноких матерей) допускается только в случае полной ликвидации предприятия. Увольнение не допускается, за исключением случая полной ликвидации предприятия, в период временной нетрудоспособности работника, а также в период пребывания работника в отпуске.

Описанное выше расторжение трудового договора (кроме случая ликвидации предприятия) требует также предварительного согласия выборного органа (профсоюзного представителя), первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. Порядок получения такого согласия определен в статье 43 КЗоТ.

При прекращении трудового договора на основании пункта 1 части первой статьи 40 КЗоТ работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Согласно статье 41 Закона о банкротстве выплата выходного пособия уволенным работникам банкрота производится ликвидатором в первую очередь за счет средств, полученных от продажи имущества банкрота, или полученного для этой цели кредита. Статьей 45 того же Закона установлено, что из средств, полученных от продажи имущества банкрота, прежде всего выполняются различные обязательства перед работниками.

Следует отметить, что в соответствии со статьей 34 Закона о банкротстве в случае отчуждения части имущества должника и передачи соответствующей (пропорциональной) части его текущих обязательств путем замещения активов трудовые договоры (контракты), заключенные с работниками, труд которых использовался в производственных подразделениях, имущество которых подлежит передаче вновь образованному хозяйственному обществу, продолжают действовать, а права и обязанности работодателя переходят к такому обществу.

Важно, что законодательство не запрещает работодателю и работнику в течение периода уведомления работника о грядущем увольнении прекратить трудовой договор на другом основании (например, по соглашению сторон согласно пункту 1 части первой статьи 36 КЗоТ). Однако нужно учитывать, что, за исключением случая ликвидации работодателя, согласно статье 42 КЗоТ работник, с которым трудовой договор расторгнут на основании пункта 1 части первой статьи 40 КЗоТ, в течение одного года имеет право на заключение трудового договора в случае повторного принятия на работу, если бывший работодатель принимает на работу работников аналогичной квалификации.

особенности налогообложения — Журнал «Налоговая политика и практика»

Предприятие находится в процедуре банкротства (конкурсное производство).
До введения процедуры конкурсного производства предприятие вело производственную деятельность и отчитывалось по упрощенной системе налогообложения (ставка 6%). Конкурсное производство открыто в ноябре 2016 года, реестр кредиторов закрыт.
В настоящее время конкурсный управляющий продал большую часть недвижимого имущества и частично погасил кредиторскую задолженность, но не всю. По итогам отчета за 2017 год предприятию необходимо оплатить значительную сумму.
Считается ли данный налог текущим? Если да, то каким образом можно отсрочить платеж данного налога в связи с тем, что не вся кредиторская (реестровая) задолженность перед кредиторами погашена и в процедуре возникают первоочередные текущие платежи (вознаграждение, заработная плата, публикации, которые являются более ранними по очередности погашения), но с более поздней датой возникновения?

По данному вопросу эксперты ГАРАНТ придерживаются следующей позиции:

В приведенной ситуации требование об уплате налога должно удовлетворяться за счет имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов.
Основания для предоставления отсрочки по уплате налога отсутствуют.

Обоснование позиции:
Под текущими платежами в делах о банкротстве понимаются (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», далее — Закон о банкротстве) денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие по общему правилу после даты принятия заявления о признании должника банкротом. При этом налоги относятся к числу обязательных платежей (абзац пятый ст. 2 Закона о банкротстве).
Как разъяснено в п. 6 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 20 декабря 2016 г., объект налогообложения как совокупность налогозначимых операций (фактов) является сформировавшимся к моменту окончания налогового периода. При этом он формируется применительно не к отдельным финансово-хозяйственным операциям или иным имеющим значение для налогообложения фактам, а к совокупности соответствующих операций (фактов), совершенных (имевших место) в течение налогового периода. Это означает, что возникновение обязанности по уплате налога определяется наличием объекта налогообложения и налоговой базы, а не наступлением последнего дня срока, в течение которого соответствующий налог должен быть исчислен и уплачен. Таким образом, моментом возникновения обязанности по уплате налога является день окончания налогового периода, а не день представления налоговой декларации или день окончания срока уплаты налога (смотрите также постановления Восьмого арбитражного апелляционного суда от 18.01.2017 N 08АП-15074/16, Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.01.2017 N 10АП-17172/16).
Налоговым периодом в отношении налога по УСН является год (п. 1 ст. 346.19 НК РФ), следовательно, в приведенной ситуации сумма УСН за 2017 год является текущим платежом.
Требования об уплате обязательных платежей, в том числе налогов, возникшие после открытия конкурсного производства, в соответствии с абзацем пятым п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве относятся к текущим платежам четвертой очереди (п. 41 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23.07.2009 N 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Постановление Пленума ВАС N 60)).
По общему правилу, установленному п. 1 ст. 134 Закона о банкротстве, требования кредиторов по текущим платежам погашаются вне очереди за счет конкурсной массы преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом, в порядке очередности, определенной п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве. При этом требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
Однако в силу положений п. 4 ст. 142 Закона о банкротстве требования конкурсных кредиторов и (или) уполномоченных органов, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, удовлетворяются за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника. Расчеты с кредиторами по таким требованиям производятся конкурсным управляющим в порядке, установленном указанной статьей.
Таким образом, несмотря на то, что требования об уплате налогов относятся к числу внеочередных и погашаются за счет конкурсной массы в порядке, установленном статьей 855 ГК РФ, в силу специального указания п. 4 ст. 142 Закона о банкротстве такие требования, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, удовлетворяются за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника (п. 45, п. 47 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 декабря 2004 г. N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).
На основании первого абзаца п. 7 ст. 346.21 НК РФ налог по УСН, подлежащий уплате по итогам налогового периода, уплачивается не позднее сроков, установленных для подачи налоговой декларации ст. 346.23 НК РФ, то есть организациями — не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. Авансовые платежи по налогу уплачиваются не позднее 25-го числа первого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (второй абзац п. 7 ст. 346.21 НК РФ).
Так как в приведенной ситуации срок уплаты налога по УСН наступил после закрытия реестра требований кредиторов, на наш взгляд, требование об уплате налога должно удовлетворяться за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника. Сказанное подтверждает судебная практика (смотрите, например, постановление Второго ААС от 24.10.2017 N 02АП-7240/17, постановление Шестого ААС от 13.09.2017 N 06АП-3979/17, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.10.2010 по делу N А19-22022/09).
Согласно пп. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается с ликвидацией организации-налогоплательщика после проведения всех расчетов с бюджетной системой Российской Федерации в соответствии со ст. 49 НК РФ. Как определено п. 9 ст. 63 ГК РФ, ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). При ликвидации юридического лица, признанного банкротом, запись о ликвидации должника вносится в ЕГРЮЛ на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. С момента внесения в ЕГРЮЛ такой записи конкурсное производство также считается завершенным (п.п. 3, 4 ст. 149 Закона о банкротстве).
Таким образом, юридическое лицо обязано уплачивать налоги, в том числе налог по УСН, вплоть до завершения ликвидации и внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении такого юридического лица. В этой связи законодательство не предусматривает исключений и для юридических лиц, признанных банкротами.
Налоговым законодательством предусмотрена возможность изменения срока уплаты налога в форме отсрочки (п. 3 ст. 61 НК РФ). Так, отсрочка или рассрочка по уплате налога может быть предоставлена заинтересованному лицу, финансовое положение которого не позволяет уплатить этот налог в установленный срок, однако имеются достаточные основания полагать, что возможность уплаты указанным лицом такого налога возникнет в течение срока, на который предоставляется отсрочка или рассрочка, при наличии оснований, предусмотренных п. 2 ст. 64 НК РФ. Одним из указанных основании является угроза возникновения признаков несостоятельности (банкротства) заинтересованного лица в случае единовременной уплаты им налога (пп. 3 п. 2 ст. 64 НК РФ).
В рассматриваемой ситуации в отношении организации уже открыто конкурсное производство, при этом не исключено, что должник не сможет уплатить налоги вплоть до его ликвидации, поэтому, полагаем, основания для предоставления отсрочки по уплате налога отсутствуют (смотрите, например, постановление Восьмого ААС от 22.09.2017 N 08АП-10582/17).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Верхова Надежда

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

Что происходит с акциями компании, когда она обанкротится?

Когда публичная компания прекращает свою деятельность и начинает ликвидацию, акционеры компании могут иметь право на часть активов в зависимости от типа принадлежащих им акций. Тем не менее, сама ложа обычно бесполезна.

Владельцы обыкновенных акций идут последними в очереди за долей в ликвидированных активах фирмы, так что надежда на них невелика.

Ключевые выводы

• Если компания объявляет о банкротстве согласно Главе 11, она просит дать ей возможность реорганизоваться и выздороветь.Если компания выживет, ваши акции тоже могут или компания может аннулировать существующие акции, сделав ваши акции бесполезными.
• Если компания объявляет главу 7, компания мертва, как и ваши акции.
• Владельцы обыкновенных акций часто ничего не получают, когда компания вступает в процесс ликвидации, поскольку они последними в очереди на оплату.

Что такое банкротство

Что касается бизнеса, то есть два основных типа банкротства, признанных законодательством США. Разногласия имеют решающее значение для акционеров.В любом случае компания подает заявление о банкротстве, потому что у нее такие серьезные финансовые проблемы, что она не может выплатить свои немедленные обязательства.

• О банкротстве по главе 11 сигнализирует, что компания просит суд защитить ее от кредиторов до тех пор, пока она не представит подробный план того, как она намеревается получить финансовое возмещение. Если суд примет план, компания может пересмотреть свои долги, резко сократить расходы и возобновить бизнес. Со временем он может процветать и выйти из банкротства (или нет).
• Банкротство по главе 7 означает, что компания закрыла свои двери навсегда. Его активы будут проданы, а вся выручка будет распределена между кредиторами в строгом порядке очередности.

Что означает банкротство для акционеров

Если это банкротство согласно главе 11, обыкновенные акции станут практически бесполезными и перестанут выплачивать дивиденды. Акции могут быть исключены из листинга на основных фондовых биржах, и к символу акции может быть добавлена ​​буква Q, указывающая на то, что компания объявила о банкротстве.

Не исключено, что стоимость акций может восстановиться после того, как компания выйдет из банкротства. Или, в рамках реорганизации долга, компания может аннулировать старые акции и выпустить новые, не оставив первоначальным акционерам ничего или почти ничего.

Если это банкротство по главе 7, акции не функционируют. В лучшем случае простые акционеры могут получить обратно часть своей стоимости при распределении активов. Они вообще ничего не получают.

Когда компания находится в стадии ликвидации, закон о банкротстве определяет порядок распределения активов.

Примечательно, что все вышесказанное верно как для привилегированных, так и для обыкновенных акций. Но привилегированные акции находятся дальше в очереди на погашение в случае ликвидации. (Подавляющее большинство акций — обыкновенные акции. Привилегированная акция — это гибрид акции и облигации, по которой выплачиваются регулярные дивиденды.)

Кто и когда получает деньги

Когда компания находится в стадии ликвидации, закон определяет, как распределяются активы. Есть водопад, в котором платят первым.

Первыми в очереди на платежи всегда выступают обеспеченные кредиторы. Обеспеченные кредиторы несут наименьший риск, потому что у них есть залог, обеспечивающий ссуду денег. После обеспеченных кредиторов идут необеспеченные кредиторы. Среди необеспеченных кредиторов, кто имеет приоритет, юридически указан в порядке.

Первые в очереди необеспеченных требований связаны с внутренней поддержкой. Сюда входят обязательства перед супругом, бывшим супругом, ребенком должника или законным опекуном ребенка.Это также будет включать административные расходы, связанные с любым доверительным управляющим.

На втором месте в списке мест, где будут производиться платежи, будут административные расходы, связанные с необеспеченными требованиями Федерального резервного банка. Это относится к кредитам, предоставленным в рамках программ в соответствии с Законом о Федеральной резервной системе.

Третья строка будет включать любые необеспеченные требования в соответствии с разделом 502 (f), за которыми следуют необеспеченные требования на сумму до 10 000 долларов, заработанные физическим или юридическим лицом в течение 180 дней до даты подачи заявления о прекращении.Это может включать заработную плату, оклады или комиссионные.

Список необеспеченных заявителей продолжается с множеством ситуаций. Необеспеченные требования также включают держателей облигаций.

После оплаты обеспеченных и необеспеченных требований акционеры получают оплату. Чаще всего акционеры не получают выплаты.

Пример выплаты банкротства

Сумма выплаты, которую получит обыкновенный акционер, зависит от доли его владения в фирме-банкроте.

Moody’s и Standard & Poor’s предоставляют рейтинги компаний, учитывающие риск банкротства. При покупке акций обращайте внимание на такую ​​информацию, как отношение долга к собственному капиталу и балансовая стоимость компании, которая может дать инвесторам представление о том, что они могут получить в случае банкротства. Следите за проблемами с денежным потоком и ростом операционных расходов в то время, когда выручка остается на прежнем уровне.

Например, предположим, что держателю обыкновенных акций принадлежит 0,5% рассматриваемой фирмы.Если у фирмы есть 100 000 долларов, которые она должна выплатить своим обыкновенным акционерам после ликвидации и выполнения других обязательств, этот владелец получит денежную выплату в размере 500 долларов.

Что означает, когда компания объявляет о банкротстве?

После того, как Всемирная организация здравоохранения объявила COVID-19 пандемией, многие штаты ввели карантин, приказывая закрывать второстепенные предприятия и ограничивая общение с общественностью. Блокировка привела к сокращению покупок и поездок, из-за чего многие предприятия, особенно в сфере ресторанов, гостиничного бизнеса и досуга, столкнулись с экономическими трудностями.

Тысячи компаний объявили о банкротстве, в том числе такие известные, как Neiman Marcus, Hertz, J. Crew и Brooks Brothers. Но эти знакомые предприятия не обязательно исчезнут навсегда. Банкротство может позволить компании реорганизовать свой долг и попробовать еще раз.

Банкротство в федеральном суде

Банкротство — это судебное разбирательство, рассматриваемое в федеральном суде, которое позволяет предприятиям реорганизовывать свои долги и составлять планы погашения с кредиторами. Если бизнес не может продолжать свою деятельность, банкротство предоставляет способ ликвидировать его активы и распределить их между кредиторами.

Понимание главы 7 Банкротство

Поскольку отдельные лица и компании подают заявление о банкротстве в соответствии с главой 7, когда они испытывают финансовые трудности, должники могут не иметь возможности расплатиться со всеми своими кредиторами. Суд назначает доверительного управляющего, который продает активы должника и распределяет вырученные средства между кредиторами. Кодекс о банкротстве отдает приоритет обеспеченным кредиторам, которые первыми в очереди на платеж, а за ними следуют необеспеченные кредиторы.

Обеспеченные кредиторы — это кредиторы, ссуды которых компании обеспечены залогом, таким как ипотека на недвижимое имущество или обеспечительные интересы в других активах компании.Многие обеспеченные кредиторы — это банки.

Необеспеченные кредиторы — это кредиторы без обеспечительных интересов в собственности компании. Сюда могут входить банки, поставщики и держатели облигаций. Доверительный управляющий оплачивает их из активов, оставшихся после возмещения обеспеченным кредиторам. Акционеры идут последними в списке, если что-то еще остается.

Держатели облигаций имеют больше шансов получить обратно свои деньги от компании, чем акционеры, поскольку у этих сторон есть отношения должника и кредитора. Облигации представляют собой долг компании, который компания согласилась погасить с процентами.Акционеры не являются кредиторами. Они владельцы компании. В хорошие времена они получают большую прибыль, чем держатели облигаций, и больше рискуют в тяжелые времена.

Понимание Главы 11 Банкротство

Подача документов в соответствии с Главой 11 останавливает сбор долгов, давая компании время для создания плана, чтобы снова стать прибыльным за счет сокращения затрат и увеличения доходов. Банкротство согласно главе 11 может помочь компаниям со значительной задолженностью реорганизоваться и реструктурировать, давая им второй шанс. Но у подачи есть и негативные последствия.Например, цены на акции компаний, поданных в Главу 11, впоследствии часто падают.

По данным Epiq, поставщика юридических услуг, количество поданных коммерческих заявок согласно главе 11 в мае 2020 года выросло на 48 процентов по сравнению с маем 2019 года, а количество поданных в сентябре 2020 года выросло на 78 процентов по сравнению с сентябрем 2019 года. За первые шесть месяцев 2020 года общее количество поданных заявок выросло. 26 процентов к аналогичному периоду 2019 года.

В рамках реорганизации должник может принять или отклонить свои исполнительные контракты (контракты, которые не были полностью исполнены или исполнены).Есть особые вопросы, связанные с тем, что происходит с интеллектуальной собственностью, если должник отклоняет соглашение об интеллектуальной собственности, в котором он является лицензиаром. Наше исследование интеллектуальной собственности и банкротства может помочь компаниям, оказавшимся в затруднительном положении, и кредиторам понять, какие меры защиты обеспечивают конкретные договорные положения в случае банкротства.

Усиление защиты залога

Поскольку объем банкротств растет из-за пандемии, компании пытаются избежать подачи заявок, пересматривая кредитные соглашения или находя новое финансирование.Большинство кредитных соглашений требуют от заемщиков предоставления залога для обеспечения своих обязательств перед кредитором и заключения негативных условий. Негативные обязательства — это юридические обещания, которые не позволяют должнику совершать определенные действия. Но многие негативные ковенанты включают в себя «корзины» (исключения суммы в долларах из негативных условий в кредитных соглашениях, разработанные для предоставления заемщикам некоторой гибкости для продолжения операций), которые могут быть использованы опытными заемщиками для создания «лазейки». Маневр «лазейки» использовался для эффективной реструктуризации долга заемщика в ущерб старшим или ранее существовавшим держателям долга — например, путем передачи активов дочерним компаниям, на которые не распространяются ограничения в кредитном соглашении.

В 2016 году ритейлеру J.Crew отчаянно требовалось дополнительное финансирование. В соглашении о займе под обеспечение компании содержалось негативное условие, ограничивающее инвестиции в дочерние компании. В этом соглашении J.Crew использовала три корзины, чтобы реструктурировать свой долг и получить доступ к дополнительному финансированию.

И кредиторы, и заемщики должны проанализировать свои кредитные возможности для выявления потенциальных слабых мест. Ознакомьтесь с нашим исследованием об усилении защиты залога, чтобы узнать, как кредиторы могут ограничить действия заемщиков в отношении неограниченных дочерних компаний, чтобы помешать своим заемщикам следовать за Дж.Руководство команды, и как заемщики могут снизить риск нарушения своих обязательств по ранее существовавшим кредитным линиям.

Заключение

Банкротство может быть новым началом для некоторых компаний, но это сложная юридическая процедура, имеющая свои преимущества и недостатки. Перед подачей заявления в суд по делам о банкротстве важно понимать последствия.

Что происходит, когда компания с ограниченной ответственностью становится банкротом?

Когда компания с ограниченной ответственностью становится банкротом, это означает, что у нее недостаточно денежных средств для оплаты счетов при наступлении срока их погашения или что стоимость ее активов меньше ее общих обязательств, включая те, которые могут возникнуть в будущем.

Банкротство — это термин, используемый, когда физическое лицо не может выплатить свои долги. Когда компания с ограниченной ответственностью оказывается в такой ситуации, она становится неплатежеспособной, а не банкротом, но эти термины иногда используются как синонимы.

Итак, что происходит, когда компания с ограниченной ответственностью становится неплатежеспособной, и что вам следует делать как директору компании?

При банкротстве компании с ограниченной ответственностью

Как только вы узнаете, что ваша компания может стать неплатежеспособной, вы должны принять меры, чтобы минимизировать убытки кредиторов.В противном случае вы можете понести личную ответственность по долгам компании, поэтому это важный первый шаг.

Это может означать, что вам необходимо немедленно прекратить торговлю, однако в некоторых случаях для вас будет выгоднее временно продолжить торговлю для кредиторов. Это серая зона, и совет лицензированного специалиста по банкротству на данный момент абсолютно необходим, чтобы убедиться, что вы не нарушаете свои обязанности в качестве директора неплатежеспособной компании с ограниченной ответственностью.

Обращение за профессиональной помощью в деле о несостоятельности поможет вам объективно оценить ситуацию, а также получить консультацию о возможных вариантах. В зависимости от ситуации вы можете спасти бизнес, например, с помощью формальной реструктуризации долга.

Что произойдет, если будет ликвидировано общество с ограниченной ответственностью?

Когда компания ликвидируется, лицензированный управляющий по делам о несостоятельности (IP) берет на себя управление компанией, реализует ее активы и распределяет средства между кредиторами.Поскольку компания является отдельным от своих директоров юридическим лицом, вы защищены от личной ответственности, если не возникнут определенные обстоятельства.

Если вы предоставили личные гарантии для бизнес-заимствования, это также может привести, например, к вашей ответственности за непогашенную сумму. В процессе ликвидации должностное лицо проводит расследование упадка компании, ведущего к банкротству, и сообщает о своих выводах государственному секретарю.

Но банкротство компании с ограниченной ответственностью не обязательно означает, что бизнес обречен на провал.В зависимости от финансового положения компании и ее вероятной будущей жизнеспособности могут быть доступны варианты спасения компании и вывода ее из состояния банкротства.

---

• Ведение переговоров с HMRC в течение 35 лет
• Успешные договоренности о TTP с 1000
• Полная поддержка от начала до конца

Посетите время, чтобы заплатить экспертам

Эксперт HMRC Время платить Поддержка

Доступно 60-секундное онлайн-тестирование

Спасение обанкротившейся компании

Альтернативное финансирование

Методы финансирования, такие как финансирование по счетам и другие каналы финансирования на основе активов, являются альтернативой банковскому заимствованию и могут быть подходящими для вашего бизнеса.

HMRC Соглашение о сроке оплаты (TTP)

Если вы задержали уплату налогов, HMRC может согласовать соглашение о сроке выплаты, которое предусматривает выплату задолженности в рассрочку.

Добровольное соглашение компании (CVA)

Добровольное соглашение компании — это официальное соглашение о погашении долгов компании с течением времени, которое обычно длится от трех до пяти лет. Проценты и сборы замораживаются, а оставшаяся задолженность в конце срока может быть списана.

Администрация предприятия

Более крупные компании могут извлечь выгоду из вступления в административный статус, который представляет собой процесс, предусматривающий период моратория, когда администратор может сформулировать план без угрозы судебного иска против компании.

Если единственным вариантом является ликвидация компании

В некоторых случаях ликвидация компании будет единственным доступным вариантом, и в этом случае предпочтительным вариантом будет Добровольная ликвидация кредиторов (CVL). CVL ставит интересы кредиторов на первое место и позволяет упорядочить деятельность компании.

Если вы работаете в своей компании и являетесь директором, вы можете претендовать на увольнение директора и другие предусмотренные законом права так же, как и ваши сотрудники.

После закрытия обанкротившейся компании

После ликвидации и закрытия неплатежеспособной компании она исключается из реестра Регистрационной палаты. Если расследование ликвидатора не выявило нарушений, вы можете стать директором другой компании, если хотите, в той же или в совершенно другой сфере.Существуют ограничения на создание новой компании с тем же или похожим названием, однако ваш специалист по несостоятельности сможет проконсультировать вас по этому поводу.

Для получения дополнительной информации и профессиональных рекомендаций по банкротству компании с ограниченной ответственностью, пожалуйста, позвоните одному из наших экспертов в Begbies Traynor. Мы можем организовать бесплатную встречу в тот же день и работать из офисов по всей стране.

Как справиться с неплатежеспособностью компании

Ни одна компания не хочет быть неплатежеспособной, но вести бизнес может быть сложно, а иногда что-то просто не получается.Однако не сдавайтесь — неплатежеспособность компании не означает конец вашей карьеры или даже конец вашего бизнеса. Вы можете рассмотреть несколько вариантов.

Что такое несостоятельность?

Несостоятельность относится к финансовой ситуации, когда компания не может оплатить свои счета или обязательства. Вот почему компании всегда должны внимательно следить за своей платежеспособностью, поскольку это помогает отслеживать риск банкротства. В соответствии с Законом о несостоятельности 1986 года, в котором описывается, как должны действовать неплатежеспособные предприятия, неплатежеспособность предприятия измеряется следующим образом:

• Денежный поток: компания не может выплатить свои долги в срок

• Балансовый отчет: A активы компании оцениваются меньше, чем ее обязательства

• Законодательное требование: Компания получила письменное требование о невыплаченной сумме через 3 недели после наступления срока погашения

Если вы окажетесь неплатежеспособным, компания будет размещена на реестр несостоятельности, публичный реестр компаний, доступный в Интернете.Ваши данные будут оставаться активными в течение трех месяцев после подтверждения вашего дела.

Банкротство и несостоятельность — одно и то же?

Да, банкротство и несостоятельность описывают одну и ту же проблему, но в разных контекстах.

Несостоятельность — это статус бизнеса как неспособного оплачивать счета, а банкротство — это юридический термин, которым назначаются компании или физические лица, признанные судом банкротами. Таким образом, можно быть неплатежеспособным, но не официально банкротом.

Не всегда легко узнать, является ли компания неплатежеспособной.Например, время от времени предприятие может отставать в оплате поставщикам или по счетам. Это плохой знак, но не означает, что неудача неизбежна. Для того чтобы быть юридически объявленным банкротом, вы должны иметь задолженность не менее 5000 фунтов стерлингов, при этом у вас нет очевидной возможности покрыть этот долг.

Если вы считаете, что столкнулись с банкротством или несостоятельностью, вам следует проконсультироваться со специалистом, чтобы помочь компаниям лучше понять ваши возможности и финансовые проблемы, например:

• Citizens Advice Bureau

• Solicitor

• Accountants

• Консультационный центр по вопросам долга

Моя компания обанкротилась — что теперь?

Следует изучить следующие маршруты:

• Провести переговоры с кредиторами

• Погоня за дебиторами для немедленного платежа

• Продать активы, если возможно

Вышеуказанные шаги также могут быть реализованы, если вы подозреваете, что неплатежеспособность вполне вероятна, и это может помочь выиграть достаточно времени для выявления и устранения причины.Если вы уверены, что бизнес неплатежеспособен, доступны дополнительные варианты:

Заключить добровольное соглашение с компанией (CVA)

Это когда компания заключает юридически обязывающее соглашение о погашении своих долгов в течение долгого времени. Если 75% (по величине долга) кредиторов согласны, то компания может продолжить торговлю, выплачивая долги. CVA не нужно сообщать клиентам, поэтому ваша компания может продолжать торговать, не поднимая тревогу для новых клиентов.

Ввести компанию в управление

Переход в режим администрирования означает, что у вашей компании есть потенциал для продолжения работы даже после банкротства.Администратор, который является профессиональным практиком в области несостоятельности и действует в соответствии с законом о несостоятельности, должен согласиться взять на себя контроль над вашей компанией и ее активами, при этом компания будет оплачивать комиссионные за это.

Вступление в административную деятельность, в отличие от CVA, является публичным актом и должно быть доведено до сведения Регистрационной палаты и опубликовано в The Gazette (официальном публичном реестре уведомлений о несостоятельности). Вы также попадете в реестр несостоятельности. Администратор может в любом случае заключить CVA, продать часть ваших активов, продать компанию или полностью закрыть вашу компанию.Администратор будет контролировать все аспекты бизнеса во время своего назначения, включая любые контракты, которые у вас могут быть, а также наем / сокращение штата.

Во время администрирования вы не можете столкнуться с судебным иском, но эта защита прекращается после истечения срока действия административного контракта, обычно через год.

Ликвидация компании

Ликвидация компании означает, что вы приступаете к ликвидации. Об этом акте должно быть объявлено публично, а также должно быть проведено судебное слушание. Если суд вынесет постановление о ликвидации, активы компании будут выставлены на продажу в счет погашения долгов.Ликвидация приводит к прекращению деятельности компании, и она будет исключена из реестра Регистрационной палаты.

Ликвидация компании — это вариант, доступный любому владельцу бизнеса, даже если компании нет опасности банкротства, например, если директор хочет уйти на пенсию. В этом случае, когда он используется в качестве стратегии выхода, он известен как добровольная ликвидация участников, в то время как ликвидация из-за несостоятельности компании известна как принудительная ликвидация или добровольная ликвидация кредиторов.

После закрытия компании и погашения долгов директор может основать новую компанию с той же командой, которую часто называют компанией-фениксом.Компании, возможно, потребуется предпринять дополнительные шаги, чтобы начать работу, например, HMRC, требующую внесения гарантийного депозита на основе прошлой истории задолженности вашей компании. Вы также можете подождать, пока ваша запись в реестре неплатежеспособности будет очищена.

Мы можем помочь

GoCardless поможет вам автоматизировать сбор платежей, сократив количество администраторов, с которыми ваша команда должна иметь дело при поиске счетов. Узнайте, как GoCardless может помочь вам со специальными или регулярными платежами.

GoCardless используется более чем 60 000 компаний по всему миру.Узнайте больше о том, как вы можете улучшить обработку платежей в своем бизнесе уже сегодня.

Узнать больше Зарегистрироваться

Банкротство, продажа или увольнение работодателя

Если ваш работодатель объявил о банкротстве, это означает, что компания больше не может выплачивать свои долги кредиторам, и компания обратилась в суд с просьбой помочь ей либо спланировать график погашения (банкротство «Глава 11»), либо продать все имущество и расплатиться с кредиторами (банкротство «Глава 7»).Если компания должна вам заработную плату, вы будете считаться кредитором компании-банкрота.

Законы о банкротстве выстраивают («определяют приоритет») кредиторов в том порядке, в котором они будут погашены. Кредиторам, которым причитается заработная плата или комиссионные, уделяется первоочередное внимание при погашении. Каждому отдельному сотруднику обанкротившегося предприятия предоставляется приоритет в размере до 11 725 долларов (по состоянию на 2010 год, с корректировкой каждые три года после этого) от заработной платы, которую он заработал за 180 дней до подачи заявления о банкротстве.Однако «обеспеченные кредиторы» первыми в очереди и, следовательно, опережают сотрудников для погашения. (Обеспеченные кредиторы — это банки или другие коммерческие кредиторы, которые имеют право повторно вступить во владение или арестовать собственность в случае пропуска платежей.) Поскольку обеспеченным кредиторам обычно причитается большая часть денег (обычно за ссуды на недвижимость и оборудование), часто остается не так много денег. отдавать кредиторам, например сотрудникам, которые стоят в очереди за ними. Иногда кредиторы, стоящие в очереди за обеспеченными кредиторами, могут получить только пенни за каждый доллар, который им фактически причитается.

Чтобы защитить свои права как кредитора обанкротившегося работодателя, вам следует выяснить округ, в котором компания подала заявление о банкротстве, и позвонить секретарю Суда США по делам о банкротстве этого округа. (Посмотрите список телефонной книги правительства США.) Спросите клерка, как подать форму «Доказательство иска» — форму, которую суд будет использовать, чтобы определить, сколько денег вам дать. Обязательно спросите о сроке, до которого вы должны подать заявление о выплате заработной платы.При заполнении формы доказательства претензии вы должны включить любую подтверждающую документацию, такую ​​как копии контрактов или табели учета рабочего времени.

Как кредитор работодателя вы можете участвовать в судебном процессе о банкротстве. После того, как вы подадите форму подтверждения требования, управляющий банкротством компании должен предоставить вам информацию и обновления, касающиеся продолжающегося производства по делу о банкротстве.

Независимо от того, подавали ли вы требование о заработной плате, находитесь ли вы в процессе подачи иска или уже получили вознаграждение от Уполномоченного по вопросам труда, закон о банкротстве автоматически «замораживает» все судебные иски против компании в ту минуту, когда они подают о банкротстве.Суд может оштрафовать вас за игнорирование этого «автоматического приостановления» судебных исков, поэтому очень важно, чтобы вы прекратили подавать иск, как только вы узнали о банкротстве. Если у вас есть невыплаченная заработная плата или вы чувствуете, что вам причитается заработная плата, но еще не начали производство по иску о заработной плате, вам следует подать его в качестве иска в суд по делам о банкротстве, заполнив форму подтверждения требования, а не уполномоченному по трудовым вопросам.

Закон о согласовании консолидированного омнибусного бюджета (COBRA) обычно позволяет сотрудникам продолжать свое медицинское страхование в случае потери работы.Однако в случае банкротства, будет ли работник иметь право на дальнейшее страхование, зависит от типа банкротства, объявленного работодателем. Сотрудник может иметь возможность реализовать свои права COBRA в случае банкротства согласно главе 11, поскольку компания останется в бизнесе и может продолжать предоставлять групповой план для оставшихся у нее сотрудников. При ликвидации согласно Главе 7, когда вся компания ликвидирует все планы группы, предоставленные сотрудникам, у рабочих не будет возможности реализовать свои права COBRA.

Закон требует, чтобы групповой план медицинского страхования работодателя уведомлял сотрудников в течение 60 дней, если произойдет какое-либо сокращение пособий, но если ваш работодатель объявляет о банкротстве, вам следует связаться с администратором группового плана медицинского обслуживания, чтобы определить статус вашего медицинского страхования. Сводное описание льгот плана (которое вы должны были получить вскоре после регистрации в плане медицинского страхования) будет содержать информацию о том, как связаться с администратором плана. Вы можете задать следующие вопросы:

• Будет ли план продолжен или будет прекращен?
• Кто будет действовать в качестве администратора планов во время и после банкротства?
• Будет ли предложено дополнительное покрытие COBRA уволенным сотрудникам?
• Если план медицинского страхования должен быть расторгнут, как будут выплачиваться неурегулированные страховые выплаты и когда будут выданы свидетельства о засчитываемой страховке (с указанием, среди прочего, даты регистрации в плане медицинского страхования вашего работодателя)?

Если работодатель отменяет ваш групповой план при банкротстве, расширение покрытия COBRA будет недоступно.Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) гарантирует, при определенных обстоятельствах, что вы затем можете преобразовать групповой план в индивидуальное страхование. Обратитесь к своей страховой компании для получения дополнительной информации о том, как вы можете реализовать свои права в соответствии с HIPAA.

Можете ли вы подать в суд на нового работодателя (преемника) по искам, которые у вас были к старому работодателю (предшественнику), может зависеть от типа продажи, которая произошла.Если это была продажа всего бизнеса, велики шансы, что новый работодатель унаследовал все обязательства (включая ваше неурегулированное требование) бизнеса от предыдущего владельца. Однако некоторые транзакции ограничивают обязанности нового владельца конкретными формулировками в договоре купли-продажи или структурируют продажу как продажу активов, а не обязательств бизнеса. В этой ситуации вам может потребоваться предъявить претензии к старому юридическому лицу.

Суды иногда требуют, чтобы новый работодатель вернул вам вашу работу или выплатил вам задолженность по заработной плате.Однако для этого суд потребует, чтобы новый работодатель знал о вашем иске при покупке бизнеса и чтобы он продолжал практически тот же бизнес с теми же сотрудниками и продуктами. Вам следует проконсультироваться с юристом относительно того, кем должен быть ответчик по вашему иску, связанному с трудоустройством.

Если вы имели право на «пособие при увольнении» от старого работодателя (например, выходное пособие или выплату «вместо уведомления») при увольнении, продажа бизнеса дает вам право на получение этих пособий, даже если ваша работа продолжается. с новым работодателем.Однако в законе неясно, какая сторона продажи принимает на себя ответственность COBRA.

Если работодатель закрыл магазин или уехал из города, не уведомив вас, вашей первоочередной задачей должно быть восстановление вашего дохода, будь то подписка на страхование по безработице или немедленный переход на другую работу. Тем временем вы можете найти работодателя по любому количеству причин, включая ваше право на невыплату заработной платы или рекомендательное письмо.

Есть несколько мест, где вы можете начать искать подсказки относительно местонахождения работодателя:

• Почтовое отделение может иметь адрес пересылки для работодателя.
• Информация («411») может содержать новый номер телефона для работодателя.
• Арендодатель или компания по управлению недвижимостью по месту нахождения работодателя может располагать некоторой информацией о планах или местонахождении пропавшего без вести арендатора.
• Все предприятия должны зарегистрироваться в городе, поэтому городской казначей / сборщик налогов или другие городские агентства, которым требуются разрешения (например, Департамент общественного здравоохранения), могут иметь информацию о работодателе.
• Предприятие могло быть обязано зарегистрироваться в государственном бюро, которое также может иметь несколько потенциальных клиентов. Например, любой бизнес, который продает или сдает в аренду товары, должен зарегистрироваться в Государственном совете по уравнениям Калифорнии. Номера телефонов соответствующих государственных органов должны быть указаны на белых страницах телефонной книги в разделе «Офисы правительства штата».
• Корпорации, товарищества с ограниченной ответственностью и компании с ограниченной ответственностью должны подавать заявление государственному секретарю штата Калифорния.Агентов по обслуживанию процессов для всех корпораций, зарегистрированных в Калифорнии, можно найти по ссылке «Поиск бизнеса в Калифорнии».

Если работодатель нарушает ваши права, он обязан выплатить вам компенсацию в соответствии с законом, независимо от того, где они работают. Однако даже если вы можете найти работодателя и подать иск до истечения срока его действия (крайний срок подачи иска по письменным контрактам составляет четыре года; по устным контрактам — два года), вам следует серьезно подумать, стоит ли подавать иск. усилие.Если у компании больше нет постоянного адреса или какого-либо источника дохода, будет чрезвычайно сложно получить какое-либо судебное решение, которое вы можете получить. Без дохода или соответствующей собственности организация может быть «доказательством судебного решения», и судебный процесс только напрасно потратит ваше время и деньги.

Этот информационный бюллетень предназначен для предоставления точной общей информации о юридических правах, связанных с трудоустройством в Калифорнии.Тем не менее, поскольку законы и юридические процедуры подвержены частым изменениям и различным толкованиям, Общество юридической помощи — Правовой центр по вопросам занятости не может гарантировать актуальность информации в этом информационном бюллетене и не несет ответственности за любое ее использование. Не полагайтесь на эту информацию, не проконсультировавшись с юристом или соответствующим агентством о ваших правах в вашей конкретной ситуации.

Что происходит, когда компания становится банкротом?

Обеспокоены задолженностью предприятия и банкротством?

Или вы изучаете, обанкротится ли компания, которая должна вам деньги?

В нашем полном руководстве мы рассмотрим обе темы ниже.

Бесплатная и конфиденциальная консультация на расстоянии одного клика.

Наши лицензированные эксперты по долговым обязательствам могут незамедлительно дать вам совет относительно вашей ситуации, и первая консультация всегда будет бесплатной . Нажмите на чат в рабочее время, позвоните по телефону 08000 746 757 или сообщите нам, когда вы хотите, чтобы вам перезвонили здесь.

Банкротство компании: определение

Хотя банкротство — широко используемый термин в Великобритании, его следует правильно использовать только для обозначения лиц, которые больше не могут позволить себе платить свои долги.В то время как физические лица разоряются, компании становятся неплатежеспособными.

Несостоятельность Означает бизнес либо

• Невозможно оплатить счета в установленный срок
• Оказалось, что его обязательства превышают его активы

Если вы являетесь директором компании с ограниченной ответственностью, которая соответствует одному из этих двух критериев, вам необходимо немедленно обратиться за советом . Несостоятельность представляет собой фундаментальное изменение ваших обязанностей как директора, и вам необходимо понимать правила.

Когда компания обанкротилась

Если вы неплатежеспособны, немедленно прекратите торговлю. Не платите никому, включая себя, и тщательно записывайте все свои действия. Вам нужно будет убедиться, что вы не нарушаете свои обязанности, иначе в дальнейшем вы можете попасть в горячую воду.

Банкротство не обязательно означает, что вы выйдете из бизнеса, но это действительно серьезная ситуация, с которой необходимо справиться. Обратитесь за советом к специалисту по банкротству, чтобы выяснить, можно ли исправить ситуацию или вам нужно будет ликвидировать.

Ликвидация

Если компания будет ликвидирована, необходимо будет назначить лицензированного специалиста по банкротству. Их работа — контролировать процесс ликвидации.

Они возьмут под свой контроль бизнес и:

• Урегулировать любых юридических споров или невыполненных контрактов
• Продать активов компании и использовать средства для выплат кредиторам
• Произвести платежей кредиторам (в этом порядке приоритета)
• Завершить все необходимые оформление документов
• Оплатить окончательный счет по НДС
• Оплатить ликвидационные расходы за счет средств, полученных от продажи активов компании
• Вычеркнуть компании из реестра Регистрационной палаты

В конце ликвидации, компания с ограниченной ответственностью прекратит свое существование.

Что происходит с сотрудниками

Когда компания становится неплатежеспособной, сотрудники становятся кредиторами в связи с невыплатой заработной платы, отпускных и других невыплаченных сумм.

По некоторым долгам они причислены к преференциальным кредиторам, по другим — к необеспеченным кредиторам. Прочтите наше полное руководство по правам сотрудников при банкротстве.

Требования о резервировании при банкротстве

Служба выплат при увольнении сотрудников (RPS) обрабатывает претензии сотрудников (включая директоров компаний) в Фонд национального страхования.Это означает, что вы можете иметь право на установленную законом выплату при увольнении, даже если вы являетесь директором компании, находящейся в стадии ликвидации.

Спасение предприятия от банкротства

Неплатежеспособность вашего бизнеса не является неприемлемой ситуацией. В зависимости от ваших обстоятельств вам будет доступен ряд вариантов, некоторые из которых могут спасти бизнес.

В их числе:

• Добровольное соглашение компании (CVA) — с вашими кредиторами проводятся официальные переговоры, которые в случае успеха позволят заморозить проценты и сборы по непогашенным долгам.Будет введен консолидированный план ежемесячных платежей, который позволит вам полностью или частично выплатить долги в течение длительного периода времени, обычно от трех до пяти лет.
• Альтернативное финансирование — Решения, подобные финансированию счетов-фактур, могут позволить достаточно улучшить цикл движения денежных средств, чтобы полностью избежать банкротства.
• HMRC Соглашения о времени оплаты — Мы являемся опытными посредниками с HMRC и можем помочь вам выдвинуть наилучшие возможные аргументы, чтобы повысить вероятность того, что они дадут вам время для оплаты.
• Going into Administration — Это решение для спасения подходит для крупных компаний и включает временное управление и реструктуризацию со стороны специалиста по банкротству, в то же время защищенное от юридических угроз мораторием.

Могу ли я стать директором после того, как моя компания обанкротилась?

Простой ответ — да.

Единственное ограничение, с которым вы сталкиваетесь, заключается в том, что вы не можете создать новую компанию с тем же или аналогичным названием, что и старая компания.Это называется «выкупом» и может привести к уголовному преследованию против вас и личной ответственности по долгам новой компании, если она будет ликвидирована.

Бесплатная конфиденциальная консультация по вашей ситуации

Если вы обеспокоены тем, что у вашей компании могут возникнуть проблемы, свяжитесь с нами через чат, напишите по электронной почте [email protected] или позвоните по телефону 08000 746 757, чтобы поговорить со специалистом прямо сейчас.

Кто первым получит деньги, когда компания обанкротится? | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 15 октября 2020 г.

Когда компания становится банкротом, она продает оставшиеся активы, чтобы погасить как можно большую часть своих долгов.С точки зрения закона о банкротстве не все долги равны по приоритету. Если фирма терпит крах и активы продаются, выручка распределяется в следующем порядке: расходы, обеспеченные кредиторы, сотрудники, необеспеченные кредиторы и, наконец, акционеры.

Порядок оплаты: Расходы

Первая группа долгов, которые необходимо выплатить, — это расходы, возникающие в рамках банкротства, сообщает The Bankruptcy Site. В противном случае у групп, управляющих банкротством, не было бы мотива заниматься этим процессом.В эту группу входят юридическая фирма, управляющая банкротством, бухгалтер, который обрабатывает окончательные бухгалтерские проводки компании, аукционные услуги по продаже собственности компании и любые другие услуги, которые были куплены, чтобы помочь свернуть дела компании.

Обеспеченные кредиторы

После того, как компания покрывает расходы по банкротству, она начинает расплачиваться со своими бизнес-кредиторами. Компания сначала рассчитывается с обеспеченными кредиторами. Обеспеченные кредиторы выдавали ссуды под физическое имущество.Это такие долги, как ипотека зданий компании, аренда служебных автомобилей и ссуды на неоплаченные единицы оборудования. Обеспеченные кредиторы в первую очередь возвращают свои деньги, обычно забирая свою собственность. Если этого недостаточно для выплаты долга, обеспеченные кредиторы получают первые ставки на оставшиеся деньги компании.

Сотрудники

Сотрудники, которым причитается заработная плата, идут следующими в очереди на получение зарплаты. Правила различаются в зависимости от штата, но, как правило, сотрудники могут получать фиксированную сумму в долларах за заработную плату, которую они заработали за 180 дней до банкротства компании: например, в Колорадо это число составляет 11725 долларов, сообщает бизнес-поверенный Брайан Э.Кун. Если после выплаты обеспеченным кредиторам активов не будет достаточно, то сотрудники получат только часть своей компенсации или вообще ничего.

Необеспеченные кредиторы

Если у обанкротившейся компании еще остались деньги, она начинает платить своим необеспеченным кредиторам. Эти долги не связаны с физическим имуществом. Необеспеченные долги могут представлять собой счета по кредитным картам, невыплаченные страховые взносы и банковские ссуды, не подкрепленные собственностью. Он также включает выплаты держателям облигаций.Необеспеченные кредиторы взимают более высокие проценты, чем обеспеченные кредиторы, из-за более высокого риска банкротства. Когда компания объявляет о банкротстве, необеспеченные кредиторы не получают гарантированного платежа. Им нужно дождаться выплаты обеспеченных кредиторов и надеяться, что у них останутся деньги.

Акционеры

Акционеры последними в очереди в процессе банкротства. Это одна из причин, почему вложения в акции более рискованные, чем в облигации. Когда компания объявляет о банкротстве, ее акции обесцениваются.