Клише резюме: ТОП сильных слов для успешного резюме в 2021

Содержание

ТОП сильных слов для успешного резюме в 2021

Ваше резюме полно таких модных слов как креативный, коммуникабельный, легкообучаемый, но рекрутеры не спешат приглашать вас на собеседование?

Виной этому вполне могут быть определенные слова, которые вы используете в резюме, чтобы рассказать о себе.

Резюме должно быть кратким, ясным и убедительным. Важно тщательно подбирать слова, чтобы подчеркнуть ваш опыт и компетентность.

В английском языке есть термин «power words» — сильные слова, глаголы действия, максимально выразительные слова. Именно такие слова используют в успешном резюме.

Но можно и перестараться с выбором слов, если вставить много модных слов (англ. buzzwords), клише, которые только раздражают рекрутеров.

Как написать успешное резюме с сильными словами? Какие слова нужно вычеркнуть из резюме?

Давайте разберемся…

Узнайте какие модные слова в резюме недолюбливают рекрутеры и на что их можно заменить

Что такое клише в резюме?

Клише — это слова и фразы, которые звучат очень обобщенно, рекрутер видит их в каждом стандартном резюме или CV, которое попадает в его почтовый ящик.

Если бы вы спросили рекрутера о клише, он бы вам ответил что:

Кандидаты используют их слишком часто.
Они ничего не говорят им о том, что вы сделали или можете сделать.
Их использование не добавляет ценности вашему резюме.

Шаблонные фразы не выделяют вас из толпы. Скорее, вы выглядите неоригинальным и однообразным.

Такие понятия, как целеустремленность, креативность, стрессоустойчивость, легкообучаемость, ответственность сами по себе не дают понять рекрутеру, какой вы специалист.

Вы можете использовать модные фразы, вроде умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки, тайм-менеджмент, но вы должны как-то подтвердить эти утверждения, чтобы придать им какой-то смысл.

Хотите лайфхак?

Избавьтесь от избитых формулировок и найдите лексикон, который действительно дополнит и улучшит ваше резюме.

Чтобы увеличить шансы в получении работы своей мечты, используйте качественные шаблоны резюме. Вы можете составить современное и толковое CV или резюме, всего за пять минут; проверьте нашу онлайн галерею с актуальными шаблонами резюме чтобы найти лучший макет для вас. Выбрать шаблон 🔎

Приводите конкретные и продуманные примеры в сочетании с сильными ключевыми словами — вот что поможет вам выделиться из толпы любителей шаблонных фраз.

Ищете список слов, которых следует избегать в резюме?

Попробуем разобраться вместе…

Что такое сильные слова в резюме?

Рассмотрим слова, которые вам стоит использовать в резюме или CV.

Это сильные слова для резюме.

Сильные слова и фразы в резюме — это эффективные глаголы, которые раскрывают ваш опыт и подчеркивают навыки, делают резюме весомее.

Сильные слова работают как магниты, рекрутеры видят их и знают, что получат подтверждение написанного и осязаемые примеры результатов.

Давайте перейдем к деталям.

Сильные слова повысят шансы на успех вашего резюме

Почему вы должны использовать сильные слова в резюме, чтобы описать себя?

Вы должны использовать правильные слова, чтобы описать свой предыдущий опыт работы. Это показывает менеджерам по подбору персонала, что у вас есть доказательства того, что вы превосходите других соискателей.

Рекрутеры хотят, чтобы вы включили сильные слова в резюме, потому что:

Подходящие слова подчеркивают ваши достижения гораздо точнее, чем обычные модные слова.
Активные глаголы выделяют ваше резюме на фоне конкурентов и должны помочь вам перейти к следующему этапу рекрутинга.
Релевантные слова, и в частности ключевые слова, помогут вашему резюме пройти через Систему Отслеживания Кандидатов (ATS), а вам — попасть на собеседование. Эти системы просматривают массу документов, чтобы предоставить лучшие результаты людям, принимающим решение о приеме на работу.

Вот вам пример.

В резюме соискатель пишет краткое описание того, чего он достиг на предыдущем месте работы, вместе со своими обязанностями:

Ответственный за три законченных проекта.
Ответственный за кадровые потребности в команде из 10 человек.
Ответственный за составление годового плана обслуживания клиентов.

Это заставляет вас с волнением ожидать работы с этим человеком?

Не совсем…

Глядя на эти строки, менеджер по подбору персонала не знает, насколько хорошо человек справлялся со всеми этими обязанностями.

А теперь…

Вот та же информация, но оптимизированная для включения мощных действенных слов в резюме:

Реализовал три проекта, которые достигли всех показателей эффективности, превысив целевые показатели рентабельности инвестиций на 35%.
Управлял ресурсами и личными потребностями команды из 10 человек; организовывал расписание и обучение в течение пяти месяцев.
Разработал и представил годовой план обслуживания клиентов, адаптировав и оптимизировав его с учетом сезонных колебаний.

Подумайте как рекрутер: кого бы вы хотели нанять?

Очевидно, того, кто предоставил ценные факты о своих достижениях.

Вы понимаете, что мы имеем в виду?

Можно взять сухую и неразборчивую информацию, превратить ее в увлекательные и интересные ключевые моменты и таким образом создать успешное резюме.

И именно поэтому сильные слова так важны.

Совет
Сильные, выразительные глаголы разнообразят лексикон вашего резюме и сделают его более убедительным.

Лучшие слова для резюме и примеры их использования

В зависимости от ваших навыков и сферы, в которой вы работаете, некоторые сильные глаголы будут более актуальными и эффективными для вашего резюме, чем другие.

Зная это, как выбрать правильно?

Сначала ознакомьтесь с описанием вакансии и посмотрите, какие из ваших навыков нужны компании.
Далее найдите сильные глаголы, которые сделают ваши способности и достижения выразительными.

Вот некоторые из лучших сильных слов для резюме, которые вы можете использовать:

Управлять
Развивать
Выявлять
Обучаться
Реализовывать
Завершать
Адаптировать
Построить
Контролировать
Обнаружить
Установить
Сформулировать
Собирать
Назначить
Организовать
Достигать

Примеры использования сильных слов в резюме.

Как правило, вам стоит выбирать активные глаголы — они описывают то, что вы делаете, а не то, кем вы являетесь.

Если вы проделаете тщательную работу над выбором слов, отклики от рекрутером на ваше резюме будут приходить гораздо чаще.

Совет
Хотите показать, что вы добиваетесь результатов своей тяжелой работой? Используйте числа. Вы не просто «отличный digital-маркетолог», вы «увеличиваете онлайн-трафик и конверсии на 200% с соответствующим повышением доходов за счет digital-маркетинга». Реальные цифры впечатляют гораздо больше, чем просто слова.

Лайфхак для резюме: как заменить модные слова на сильные?

Клише, которых следует избегать	Что написать вместо этого
Ориентированный на результат	Приведите некоторые факты и цифры для рекрутера. «Выявил недостатки в составлении расписания и внедрил новую систему контроля за соблюдением графика, что позволило сократить расходы на сверхурочную работу на 40% за шесть месяцев. »
Опытный	Укажите, какой именно, где и как долго имел место ваш опыт работы. «Изучил и применил* тонкости продаж в стартапе, проведя пять лет в сфере продаж у двух работодателей.»*
Мотивированный	Подчеркните некоторые примеры, где вы проделали дополнительную работу. «Участвовал в Киевском полумарафоне последние семь лет. Каждый раз устанавливал личный рекорд и собрал более 25 000 гривен на благотворительность.»
Креативный	Расскажите о креативной идее, которую вы реализовали. «Предложил своему клиенту давать бесплатные лакомства и воду для домашних животных клиентов при покупке любых напитков, чтобы построить базу и увеличить объем продаж хозяевам домашних животных. Выручка увеличилась на 20% в первый месяц.»
Сосредоточенный	Напишите о времени, когда вы преодолели трудную задачу. «Предоставил полнофункциональный 25-страничный сайт в течение трех недель, который был запущен через неделю, и в течение первого месяца никаких сообщений об ошибках не поступало. »
Командный игрок	Покажите, как вы объединили команду для достижения цели. «Разработал стратегию сотрудничества и коммуникации для перешедшей на удаленную работу команды, с гарантией, что результаты проекта останутся стабильными во времена перемен.»
Ответственный	Укажите, за кого, за что и за какие суммы вы были ответственны. «Управлял и руководил дизайнерской командой из четырех художников для изготовления театральных декораций для трех музыкальных постановок.»
Успешный	Полученные результаты продемонстрируют ваш успех гораздо лучше, чем просто разговоры об этом. «Перераспределил и переподготовил членов команды из сферы обслуживания в сферу продаж для использования знаний о продукции, что увеличило число новых клиентов на 70% за год.»
Активный	Захватывающие слова и энергичные примеры покажут всю необходимую страсть. «Инициировал новый календарь контента с широким спектром социальных сетей и разработал новую сегментированную аудиторию для стимулирования продаж, увеличив конверсию сайта на 150%. »
Специалист	Примеры того, на чем вы специализируетесь, покажут, где вы способны принести больше пользы. «Прошел* двухлетний дистанционный курс МВА и посетил два семинара и выставку по развитию бизнеса.»*

Ваше резюме показывает, на что вы способны и как хорошо вы это делаете. Общие фразы и модные слова не произведут такого впечатления на HR менеджера, как тщательно подобранные сильные фразы.

Совет
Не знаете, где в вашем резюме должны быть слова-магниты? Найдите все глаголы, которые вы использовали, и подумайте о более сильном, более активном синониме на замену — это и будут ваши сильные слова и фразы.

Подводим итоги

Каждое слово в резюме имеет ценность.

Некоторые используемые вами слова дополняют резюме, но есть и такие, которые могут представить вас в худшем свете и сделать вас менее интересным кандидатом.

В резюме следует избегать клише — работодатели и специалисты в области HR недолюбливают их.

Если вы используете много шаблонных слов и фраз, ваши положительные качества могут перейти в разряд отрицательных качеств.

К счастью, они прячутся на виду, так что вы можете отсеять их. Клише в резюме это:

Часто используемые слова — менеджеры по подбору персонала видят их постоянно, и вы, вероятно, тоже заметите их в сомнительных рекламных объявлениях в интернете.
Обобщенные фразы, зачастую говорящие об опыте, но не подкрепляющие его фактами и деталями.

Чтобы получить максимальную отдачу от вашего резюме, вам нужно предложить количественные и объективно впечатляющие примеры того, чего вы уже добились.

Сильные слова в резюме выделяют вашу историю работы и уровень образования.

Когда вы используете в резюме сильные слова , вы будете:

Сообщать читателю о том, чего вы достигли.
Подтверждать свои слова конкретными примерами и цифрами.
Подчеркивать результаты ваших действий, которые вы смогли воплотить в жизнь на предыдущем месте работы.

Вы должны излагать мысли кратко, ясно и убедительно — и использовать только те слова, которые это подчеркивают.

Описание вакансий — это один из ваших лучших источников.

Найдите сильные слова, которые работодатели используют в описаниях вакансий, и выделите то, что они ожидают. Затем сопоставьте это с тем, что вы знаете и что можете подтвердить в своем резюме.

Удачи вам в поисках работы!

Автор:

Юлия Царенок

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме

Уверены ли вы в том, что ваше резюме не работает против вас? Казалось бы, как такое возможно? Ведь вы все грамотно изложили — и опыт, и образование, и навыки. Но, оказывается, можно и перестараться: некоторых популярных слов и выражений в резюме лучше избегать, поскольку они вызывают негативные эмоции у рекрутеров. Перед вами список стоп-слов — скорее удалите их из своего резюме, чтобы они не сдерживали вашу стремительную карьеру.

Коммуникабельны? Стрессоустойчивы? Скажите про это иначе!
Начнем со слов «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый». Они встречаются настолько часто, что выглядят заезженными и бессмысленными, считают специалисты по подбору персонала.

Если вы действительно умеете находить общий язык с разными людьми и работать в сложных ситуациях, попробуйте описать эти качества иначе. Допустим, вы PR-менеджер — в числе ваших достижений укажите, что вы наладили доброжелательные партнерские отношения с множеством СМИ, в том числе федерального уровня. В разделе «Ключевые навыки» стоит вспомнить про владение методами антикризисного пиара — это само по себе указывает на вашу стрессоустойчивость и умение договариваться. Таким образом, вы не просто сообщаете о своих качествах, а сразу подтверждаете их.

Рекрутеров жизни не учить!
«С 9 до 18 не звонить», «Низкую зарплату не предлагать», «Кадровым агентствам не беспокоить» — подобные фразы тоже лучше удалить из резюме. Как бы вам ни хотелось оградить себя от неинтересных предложений или от звонков в неподходящий момент, во время поиска работы лучше настроиться на позитивную волну и демонстрировать дружелюбие и открытость. Даже если звонок рекрутера в рабочее время вам объективно неудобен (к примеру, вы еще работаете на прежнем месте и не хотите афишировать поиски), лучше взять трубку и, извинившись, сказать, что сейчас вы не можете разговаривать. Специалисты по персоналу хорошо понимают неловкость подобных ситуаций, поэтому вы легко договоритесь о более удобном времени для беседы.

Забудьте про легкую обучаемость!
Советуем удалить из резюме и слова «легкая обучаемость» — по мнению рекрутеров, чаще всего эти слова пишут, когда нечего больше сказать.

Особенно удивляет это словосочетание в резюме специалистов с 7—10-летним опытом — ведь, казалось бы, к этому времени соискатель уже давно миновал этап какого-либо стажерства. Конечно, на новой работе любой специалист первое время будет входить в дела, однако это не учеба, а всего лишь адаптация.

Даже если вы вчерашний студент, информацию о том, что вам легко даются новые знания и навыки, лучше донести до работодателя иначе, сразу подтверждая ее. Например, сообщите, что вы закончили университет с красным дипломом или свободно разговариваете по-английски. Нет явных достижений в учебе? Просто удалите фразу про легкую обучаемость.

Люблю котиков… Хочу много денег…
«Хочу/люблю/имею…» — этим глаголам тоже не место в резюме, особенно в контексте, далеком от конкретной должности: «Имею квартиру и двоих детей»; «Люблю людей в большинстве их проявлений, но котиков все-таки немного больше»; «Хочу быть руководителем». Такие фразы не имеют значения с точки зрения оценки ваших навыков и вызывают сомнения в вашей адекватности.

Умею все! Что именно?
Фразы типа «я самый лучший», «умею все» и т.п. посылают рекрутеру четкий сигнал: у кандидата проблемы с самооценкой, он не может назвать свои основные профессиональные навыки. Такого соискателя едва ли пригласят на собеседование. Вычеркиваем это из резюме.

Много денег — это сколько?
«Большая зарплата», «Много денег» — тоже лишние слова в резюме, которые работают против кандидата, вызывая сомнения в его адекватности. Претендуете на позиции с высокой зарплатой — указывайте конкретные цифры в поле «Зарплатные ожидания».

Красота vs. профессионализм
Не стоит писать и о своей «презентабельной внешности» или «внешней привлекательности». Для большинства вакансий неземная красота кандидата гораздо менее важна, чем его навыки. А если вы претендуете на позицию, где это имеет значение (например, фотомодели или актера/актрисы), то к резюме лучше приложить фото или портфолио.

Умею пользоваться степлером
Нет смысла сообщать в резюме о совершенно очевидных вещах, например, об умении пользоваться офисной техникой или о своей высокой ответственности. В наше время мало кто из кандидатов на офисные позиции не знает, как подойти к компьютеру или телефону, поэтому не тратьте время на пустые слова.

Без ошибок и восклицаний
Теперь, когда мы вычеркнули из резюме все лишнее, проверим его на грамотность — орфографическим и пунктуационным ошибкам не место в резюме хорошего специалиста. Затем удалим все лишние восклицательные знаки: резюме — это официальный документ, так что едва ли в нем есть место эмоциям.

Готово? Рассылайте! Удачи в поисках работы!

Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону

Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.

Что делать, если фраза «целеустремленный, энергичный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, с активной жизненной позицией, умею работать в команде» превратилась в набор клише, на которые рекрутеры уже не обращают внимания, но в то же время сами работодатели требуют в вакансиях именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный «пионер-герой» живо превратится в человека с опытом и интересной историей. Например:

Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе;
Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников;

Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы;
Целеустремленный: за лето с нуля освоил английский язык ради работы мечты.

Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы, чтобы передать смысл. Особенность шаблонных фраз в том, что им перестают придавать значение. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость — на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе — если увидят список сертификатов о пройденных курсах.

Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список — не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.

Навыки — это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества — это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе «О себе»: именно там рекрутер будет их искать.

Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме — они содержат массу ненужной информации, но лишены и намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии.

Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.

Вот фразы, которые точно набили оскомину англоязычным рекрутерам:

Results-oriented professional, bottom-line orientation — специалист, ориентированный на достижение результата.

Superior (excellent) communication skills — высочайшие способности к коммуникации.

Strong work ethic — строгое соблюдение трудовой этики.

Met or exceeded expectations — соответствую или превосхожу ожидания.

Proven track record of success — есть подтвержденный список достижений.

Works well with all levels of staff — хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.

Team player — командный игрок (умею работать в команде).

Пишите без шаблонов. Это выгодно выделит ваше резюме на фоне остальных откликов на вакансию.

Сомневаетесь в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» подскажут не шаблонные варианты

ТОП клише, от которых стоит избавиться в резюме

Мы уже много говорили на счет того, как правильно составить и оформить резюме. Сегодня поговорим о том, чего напротив делать НЕ стоит и каких клише лучше избегать.

1. Персональная информация

Дополнительная информация имеет смысл, если это может быть полезно для вашей должности. Одно время появилась мода давать в резюме как можно больше лишних данных, и с этим клише мы до сих пор сталкиваемся то там, то там. Хотите работать дизайнером и любите рисовать в реальной жизни? Это может понравиться потенциальному работодателю. Однако есть вещи, о которых не стоит сильно распространяться, потому что вызовут они, в лучшем случае, недоумение. Но указывать многочисленные хобби, наличие детей, религиозные взгляды, ссылки блоги (если они НЕ тематические) — явно лишнее. Лучше ограничиться контактом соцсети: если рекрутер захочет, он сможет там узнать о вас больше.

2. Целеустремленность

Кажется, об этом не сказал только ленивый, но повторение — мать учения 🙂 Недавно ребята из CareerBuilder опросили рекрутеров и выяснили, что резюме с этим штампом больше половины опрошенных с большей вероятностью закроют. Остановитесь на конкретных данных, касательно вашей работы на той или иной должности. Сколько вы привели заказчиков? Как подняли показатели отдела? В общем, не это ли будет лучшим доказательством целеустремленности?

3. Коммуникабельность

Важный софт-скилл, но ужасный штамп! Так что лучше обойдемся без него. Если ваша работая напрямую связана с общением, проиллюстрируйте все конкретными цифрами: заключил контракты с ___ новыми партнерами, выступили спонсорами ___ мероприятий и т.д.

4. Странные цели

Давайте откровенно: если вы разместили резюме, то очевидно, что вам нужна работа. Стандартные фразы в духе «ищу интересную работу», «ищу работу, где смогу развиваться» — определенно лишнее. Исключение, если вы хотите конкретизировать, допустим, что хотите работать только в продуктовой компании; ну или рассматриваете вакансии только в определенном направлении.

5. Злоупотребление первым лицом

Постарайтесь избегать злоупотребления словом «я» и побольше использовать нейтральные конструкции. Это перекликается с пунктом №1: одно время было модно писать резюме-эссе. Сейчас лучше делать их лаконичными и помнить про правила делового тона. Если составляете резюме на английском, выдержать его в нужном tone of voice может быть даже проще.

6 ошибок в резюме, которые приведут к отказу — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Роль, которую играет правильно составленное резюме, переоценить трудно. Как известно, первое впечатление о пришедшем на собеседование кандидате создается за 3-4 секунды. Однако мало кто знает, что первичная оценка резюме у HR занимает немногим больше времени. Поток входящей информации слишком велик, в особенности, если в компании открыто несколько десятков вакансий, и для того, чтобы HR принял решение о детальном изучении вашего резюме, оно должно успешно пройти начальный фильтр.

Если вы редкий специалист или готовы идти работать за символическую зарплату, то вам, разумеется, HR простят любые ошибки, даже грубые орфографические. Но если вакансия, на которую вы претендуете, предполагает хотя бы минимальную конкуренцию с другими кандидатами, следует задуматься о том, как не допустить при написании резюме основных ошибок, способных отправить его в корзину.

Мы составили для вас список этих ошибок.

1. Избитые формулировки-клише.

Есть фразы, вошедшие в HR-лексикон лет 20 тому назад — и до сих пор часто эксплуатируемые соискателями. «Ориентированность на результат», «способность работать в команде», «коммуникабельность», «ответственность» и тому подобные слова и сочетания настолько примелькались, что HR их давно не замечают. А уж если соискатель описывает все свои качества и навыки исключительно фразами-клише, то шансов быть приглашенным на интервью у него практически нет.

Важно отметить, что мы говорим здесь именно об описаниях личных качеств и профессиональных навыков. При описании функционала также существуют слова-клише, но в отношении них действует обратное правило. Употребить их в тексте резюме крайне желательно, поскольку они являются ключевыми для HR при составлении поисковых запросов.

Примеры таких клише: «создание клиентской базы с нуля», «start-up проект», «разработка системы мотивации», «развитие дистрибьюции» и проч.

Однако общие фразы должны обязательно быть подкреплены информацией о конкретных проектах и достижениях — только они делают резюме по-настоящему интересным и ценным.

2. Орфографические и стилистические ошибки.

Здесь, как говорится, без комментариев. Если вы претендуете на позицию выше линейной, то проверить резюме на наличие орфографических и речевых ошибок просто обязаны. Это убережет вас от репутации неграмотного и небрежного человека, а HR избавит от необходимости задаваться вопросом известного персонажа: кто на ком стоял?

3. Излишества формы.

Текст резюме должен быть максимально информативным и достаточно компактным. Любые речевые излишества и художественные решения вроде оригинальных шрифтов, цветных вставок и фотографией, ничего, кроме недоумения, у HR не вызовут.

Важное правило подачи информации в резюме — это удобство ее восприятия другой стороной. Шрифты Arial и Times New Roman черного цвета, строгая маркировка и стандартная форма подачи информации идеально этому правилу соответствуют.

По этой же причине важно знать, что каким бы разнообразным и насыщенным ни был ваш профессиональный путь, описание его не должно превышать 2 листов печатного текста формата А4.

4. Много «воды».

Идеальное резюме — это четкое описание профессиональных компетенций, подтвержденное информацией о выполненных проектах и достижениях. Излишние описания, изобилие профессиональных жаргонизмов или, хуже того, копия трудовой инструкции, вставленная в резюме, значительно снижает шансы его автора на очное собеседование. Активные речевые конструкции, использование отглагольных существительных и конкретные примеры в цифрах, наоборот, существенно эти шансы увеличивают.

5. Преувеличение профессиональных компетенций.

Никогда не преувеличивайте в резюме свой профессиональный опыт и уровень владения тем или иным навыком. Во-первых, чаще всего это заметно. Во-вторых, даже если вам удалось пробиться на интервью по вакансии, требования которой превышают ваш профессиональный уровень, в живом диалоге с HR скрыть реальное положение дел уже не удастся. Честность в резюме экономит время и обеспечивает возможность найти именно ту работу, на которой вы будете чувствовать себя профессионалом по-настоящему.

6. Неясность целей.

Составляя резюме, следует помнить о том, что оно делается под конкретную вакансию или тип вакансий. Следовательно, должны быть отражены именно те компетенции, которые соответствуют конкретным (или стандартным для этой вакансии) требованиям. Особенно это важно понимать соискателям, имеющим разноплановый профессиональный опыт и навыки. Если вы хотите претендовать на разные позиции, то под каждую следует составить отдельное резюме. В противном случае резюме станет не адресной самопрезентацией, а сочинением на свободную тему.

Поделиться в сетях:

Как составить резюме, чтобы пригласили на собеседование — Российская газета

Не надо сопровождать резюме фотографиями с пляжа, сообщать будущему работодателю об увлечении вязанием и врать о прошлых достижениях. Об этом и о том, чего еще не стоит сообщать в резюме, специалисты в области управления персоналом рассказывают читателям «РГ — Недели».

Требования к общей структуре резюме за последние годы не изменились: обязательными элементами является фамилия, имя, отчество соискателя, контакты, опыт работы, образование, а также желаемая должность. Если вы начинающий специалист, обязательно укажите в резюме опыт волонтерства, стажировки, а также пройденные курсы и полученные награды.

Также необходимая деталь — сопроводительное письмо, или cover letter. Это ваше персональное обращение к будущему работодателю. Как и резюме, оно не должно быть шаблонным и слишком длинным. Постарайтесь просто и аргументированно объяснить, почему вы хотите работать именно в этой компании и почему именно вы лучший кандидат на эту вакансию.

Меньше воды и откровенных преувеличений, максимум конкретики, строго деловой стиль текста и оформления — это секрет хорошего резюме

Что раздражает рекрутеров в резюме

1 Вода. Не нужно использовать в резюме всем известные и потерявшие всякий смысл эпитеты вроде «клиентоориентированность», «стрессоустойчивость» и «ответственность». Если ваше резюме состоит из сплошных речевых клише, его пропустят гарантированно.

2 Ложь и откровенные преувеличения заслуг и результатов. Опытный рекрутер (а тем более ваш будущий руководитель) сразу поймает вас на этом.

3 Ни в коем случае не нужно подгонять свое резюме под вакансию путем копирования обязанностей из текста объявления о работе.

4 Слишком длинные резюме. У рекрутера нет времени читать по 6-8 страниц ваших достижений, постарайтесь уложиться в 2, максимум 3 страницы.

5 Креативно оформленные резюме. Чаще всего у рекрутеров нет времени оценивать ваш талант оформителя, им гораздо проще просматривать резюме, сделанные по одному из шаблонов популярных джоб-сайтов. Даже если вы — дизайнер, лучше оформите резюме в стандартном шаблоне и дайте ссылку на свое креативное портфолио на Behance или другом профессиональном ресурсе.

Прямая речь

Женат и владею китайским

Александр Каючкин, руководитель проекта Rabota.ru

— Семейное положение и наличие детей, вообще говоря, не должно влиять на решение о приеме вас на работу или приглашении на собеседование. Но до сих пор многие рекрутеры отсеивают кандидатов по принципу «есть дети — будет брать много выходных» или, наоборот, нет детей — «есть риск, что скоро уйдет в декрет». Поэтому я бы посоветовал не указывать эту информацию в резюме, это ваше личное дело.

Отсутствие вредных привычек вполне можно указать.

Отдельный разговор — иностранные языки. Эта информация в резюме важна, особенно если владение языками пригодится в будущей работе. Например, если вы откликаетесь на вакансию в международную компанию или компанию, работающую на зарубежных рынках. В обычных вакансиях, где язык не требуется, рекрутеры, скорее всего, не будут особо обращать внимание на ваш уровень владения языком. Но если вы знаете какой-то из экзотических или редких языков — это может говорить о вас как о разносторонне развитом человеке и в принципе может зацепить внимание.

Вы привлекательны, я — чертовски привлекателен

Александра Склярова, консультант Antal Business Solutions

— Мы ежедневно просматриваем сотни резюме с фотографиями кандидатов с пляжа, из фитнес-клуба и так далее. Это здорово, что у вас есть жизнерадостные и красивые фотографии, но лучше оставить личную информацию для Instagram и других социальных сетей. Фотография, которую вы выбираете для резюме, должна быть в деловом стиле. Главное, чтобы она была относительно новая, а вы были узнаваемы на ней.

В последнее время некоторые соискатели стали указывать в резюме свои аккаунты в социальных сетях. Пока это не стало обязательным требованием, но все чаще работодатели хотят видеть такую информацию. Социальные сети всегда помогают составить более полную картину о вас, как о человеке.

Что касается хобби, то не стоит сильно вдаваться в подробности, ведь если вы претендуете на должность руководителя отдела, вряд ли работодателю будет важно, что вы увлекаетесь вязанием.

Логика и стабильность

Екатерина Симанина, ведущий консультант Kelly Services CIS

— Современный работодатель смотрит на потенциального кандидата через призму того, насколько этот человек сможет улучшить рабочий процесс и тем самым сократить затраты и увеличить прибыль. Это может быть как прямое влияние, так и косвенное, все зависит от должности и направления деятельности.

Поэтому работодатель особенно тщательно смотрит на следующие вещи:

Стабильность кандидата (сомнения вызывают те сотрудники, кто работает меньше года и уже начинает искать работу, в идеале срок работы на одном месте от 2 лет).

Цифры в резюме. Это может быть количество сделанных деталей, написанных пресс-релизов, прирост в продажах, что-то, что позволяет показать ценность вашей работы.

Структурность мышления, которая выражается в умении донести свою мысль в написании собственной профессиональной биографии.

Логика переходов. По резюме потенциальный работодатель должен увидеть, что ваше развитие как специалиста находится в едином, понятном векторе. Ведь если сначала вы были интернет-маркетологом, потом стали крутым инженером нефтяной компании, то не очень понятно, почему хотите быть проектным менеджером в управлении персоналом.

Советы по составлению резюме для IT-специалиста OTUS

Резюме — это неофициальный документ, который описывает рабочий опыт и вашу ценность как специалиста. Грамотно составленное резюме служит хорошим подспорьем при поиске работы, в то время как невнятное, неструктурированное или небрежно составленное резюме может ему помешать. Вместе со специалистом по трудоустройству студентов OTUS Евгенией Бабаевой делимся несколькими рекомендациями по его оформлению.

Фото

Даже если должность, на которую вы претендуете, не предполагает общения с клиентами/партнерами/заказчиками – фотография в резюме всегда будет только дополнительным плюсом. Такое резюме выделяется на общем фоне обезличенных документов, а еще, его будет сложнее пропустить.

Хорошо, если фото будет с нейтральным фоном, внешний вид – casual, выражение лица – доброжелательным.

Уникальность резюме

Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в нескольких направлениях, специальностях, создавайте отдельные резюме на каждую позицию. Более того, желательно создавать резюме отдельно под каждую интересующую вакансию: так вы повысите релевантность отклика и вероятность своего резюме быть отобранным на следующий этап.

Опыт

При заполнении раздела о рабочем опыте избегайте простого перечисления трудовых функций. Работодателю интересны конкретные примеры реализованных решений и результаты вашей деятельности. Важно, чтобы достижения, которые вы указываете, соответствовали описанию выбранной вакансии. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами работали, тем лучше.

Будет идеально, если вы:

Четко опишете задачи, которые выполняли;
Перечислите свои достижения в рамках должности;
Уточните стек технологий, который использовали на каждом из проектов.

Залейте свои наработки, учебные проекты и все то, что может заинтересовать потенциального работодателя, например, на github, и поделитесь ссылкой — это позволит узнать о вас, как о будущем сотруднике, гораздо больше.

Но будьте внимательны! Если в репозиториях хранится код, который написан впопыхах, с не удаленными комментариями от преподавателей и более опытных коллег — это может испортить впечатление о вас как профессионале. Добавляйте только качественные продукты и чистый код.

Начинающим программистам:

Если у вас еще нет опыта работы или он минимальный, расскажите про стажировки, фриланс-проекты, pet-проекты и прикрепите ссылки на свои работы.

Лучше указать те технологии и языки программирования, с которыми вы реально работали, которыми владеете и которые в любой момент сможете применить. Не стоит указывать все то, о чем вы прочитали или прошли на курсах, но не использовали в живых проектах.

Раздел «О себе»

Укажите только то, что будет важно для потенциального работодателя и что поможет вам получить желаемую должность. Можно написать, в каких профессиональных мероприятиях (например, конференциях, митапах) вы участвовали. Также в этом разделе можно кратко рассказать о планах профессионального развития на ближайшие годы.

Старайтесь избегать в резюме клише: исполнительный, стрессоустойчивый, коммуникабельный – этими характеристиками обладает каждый кандидат на рынке.

Вспомните и напишите свои сильные стороны или методы работы. А если решили указать привычные качества – опишите их с примерами. Лучше указывать качества, которые будут актуальны для вашей должности. Вряд ли для backend программиста качество «выносливость» будет необходимо в работе.

В контактах кроме телефона и почты можно указать ник в Telegram, ссылки на аккаунт на GitHub, LinkedIn, можно Facebook. Проследите, чтобы почта была читабельной.

Образование

Даже если ваше высшее образование не релевантно желаемой позиции, или же у вас неоконченное высшее, все равно его нужно указать. Также будет полезно рассказать о пройденных курсах за последние 2-3 года — они должны соответствовать выбранной позиции. При этом большой список будет выглядеть не очень хорошо — лучше оставить не более трех курсов.

Оформление резюме

Резюме должно быть оформлено в едином стиле и хорошо структурировано. Упрощайте предложения, если в них много вводных слов, уточнений, причастных и деепричастных оборотов. Проверяйте текст на опечатки и ошибки — это можно сделать даже в Google Docs. Улучшить текст может помочь сервис Главред https://glvrd.ru/

В документе должно быть как можно меньше форматирования: выделения жирным, курсивом. Выделять лучше только подзаголовки. Применяйте классические привычные шрифты — Arial, Times New Roman, Helvetica. Используйте выравнивание по левому краю.

12 клише, подрывающих вашу репутацию в резюме

Мы все слышали клише о поиске работы, например: «Возможности не ударяют дважды» и «Хорошие вещи приходят к тем, кто ждет». Эти идеи могут помочь нам понять процесс и лучше понять друг друга. Их знакомство дает понять, что мы не одиноки: поиск работы (и отказ) — это опыт, который разделяют все, даже если вы исключительно квалифицированы.

Но эти банальности также стали настолько чрезмерными, что сегодня они кажутся пустыми.Они могут даже заставить вас съежиться.

Легко указать на пустые выражения, когда они исходят от других людей, но сложнее выявить эти проблемы в нашем собственном письме. Например, большинство людей продолжают использовать устаревшие выражения в своем профиле и резюме в LinkedIn.

Эти документы помогают составить первое впечатление менеджера по найму о вас как о кандидате на работу. И если они увидят повторение одной и той же формулировки, будет сложно выделиться среди сотен других кандидатов.В конце концов, клише — просто пустяк — мы включаем их, потому что думаем, что рекрутеры хотят видеть модные словечки. Но это далеко не так.

ключевых слов недостаточно, чтобы вас наняли.

Большинство кадровых агентств и менеджеров по найму ищут проверенные примеры достигнутых вами результатов. Завышенные описания ничего не значат, если вы не подкрепите формулировку доказательствами.

Вот некоторые из наиболее часто используемых — и, следовательно, ничем не примечательных — выражений, которые мы видим в LinkedIn и в резюме.

12 клише, которых следует избегать в своем резюме и LinkedIn

1. Детально-ориентированный

Хорошо составленное резюме без орфографических ошибок и четких описаний продемонстрирует, что вы внимательны к деталям. Нет необходимости указывать на это явным образом в письменной форме — лучше всего использовать это место, чтобы охватить информацию, которая более актуальна для должности.

2. Командный игрок

Покажите, что вы можете работать в команде, приведя примеры того, как вы сотрудничали в прошлом.Вы также можете использовать активные глаголы, такие как «наставник» или «сотрудничать», которые более увлекательны и передают личную волю.

3. Ориентация на результат

Если вы работаете, менеджер по найму предполагает, что вы достигли результатов для своего нынешнего работодателя. Это сообщение окажет большее влияние, если вы сможете продемонстрировать с помощью ключевых показателей эффективности (KPI), каких результатов вы достигли.

4. Целеустремленность

Вместо того, чтобы полагаться на присвоенный себе ярлык, используйте свое резюме, чтобы поговорить с независимой работой, которую вы инициировали от имени компании.Описание вашей связи с профессиональными организациями также показывает, что вы заинтересованы в улучшении своих навыков, выходящих за рамки непосредственной рабочей среды.

5. Go-Getter

Это слишком широкий термин. Вместо того, чтобы выразить одним словом идею, которая имеет ключевое значение для вашего карьерного роста, опишите, когда вы взяли на себя руководство или руководили проектом. Конкретный пример проявляет инициативу.

6. Трудолюбивый

Это еще одно мнение, которое будет более значимым, если вы включите пример.Докажите, что вы усердно работаете с результатами и достижениями, которые вы перечисляете в своем резюме.

7. Ответственный за

Каждый пункт в резюме должен быть четким и начинаться с глагола. «Ответственный за» — это пассивное описание, которое ослабляет настроение. Вместо этого выберите более конкретное и убедительное действие, например преобразование, безопасность, разработку, запуск, согласование или использование капитала.

8. Приправленный

Это слово звучит как эвфемизм для слова «сверхквалифицированный».Дискриминация по возрасту широко распространена, и соискателям работы следует избегать любой терминологии, которая может подразумевать их возраст.

9. Успешно

Обычно расплывчатое наречие можно сократить, выбрав более конкретный глагол или добавив больше деталей, указывающих на определенные KPI. Менеджеры по найму хотят видеть измеримые результаты, перечисленные в вашей истории вакансий.

10. Мыслите нестандартно

Эта фраза могла бы точно описать ваш образ мышления, но она настолько знакома, что теряет всякую значимость. Реже употребляемые слова, такие как «концептуализировать», говорят о вашем творчестве.Использование более сжатых формулировок также облегчит понимание предложения.

11. Инновационный

Что вы вводили? Лучше подавать пример, чем надеяться, что менеджер по найму поверит вам на слово.

12. Подтвержденный рекорд / доказанная способность

Лучше избегать слова «доказано» — оно на самом деле не дает, ну… доказательств! Вместо этого попробуйте заменить его информацией о ваших конкретных результатах.

Бонус: Microsoft Office Suite

Этот последний пункт не является клише, но он все еще используется слишком часто и не подходит для резюме или профиля LinkedIn.Microsoft Office является отраслевым стандартом, а это означает, что он не считается навыком. Менеджеры по найму предполагают, что каждый квалифицированный кандидат будет знать, как использовать это программное обеспечение. Удалите этот элемент и вместо этого используйте пространство для обсуждения навыков, уникальных для должности, которую вы хотите заполнить.

Для большинства людей составление резюме дается нелегко. Если вы хотите отточить брендинг своего сотрудника и выделиться среди других кандидатов, поработайте с талантливым карьерным тренером из Ivy Exec. Они помогут вам извлечь выгоду из своих навыков и произвести сильное первое впечатление.

Нужна помощь в поиске работы? Организуйте бесплатную консультацию по вопросам карьеры с Amber.

10 самых банальных фраз для резюме

Подражание может быть самой искренней формой лести, но повторение может быть совершенно мучительным. Подумайте о человеке в вашей семье, у каждого есть такой, который повторяет вам одну и ту же историю снова и снова каждый раз, когда вы их видите. Вы, вероятно, терпите это, потому что вам нужно или потому, что вы заботитесь о человеке, но такой монотонный рассказ может просто ошеломить.

Представьте себе это в большем масштабе: сотни разных людей рассказывают вам одну и ту же историю КАЖДЫЙ ДЕНЬ.

Было бы чрезвычайно трудно найти смысл или волнение в том, что они говорили. Так часто бывает, когда отделы кадров просматривают резюме. Теперь представьте, что после повторения той же истории вы встретите человека, которому есть что сказать. Это может быть одна и та же информация, но способ ее составления отличается от всего остального, что вы слышали.Ваши уши встают дыбом, этот человек получает все ваше внимание, и цикл побитой записи заканчивается. Это тот человек, с которым вы хотите поговорить и узнать лучше. Вот в чем разница, которую делает отличное резюме, и почему слова, которые вы используете, чтобы рассказать о своей работе и своем бренде, имеют значение.

Ключевые слова LinkedIn

Для тех из вас, кто обращает внимание и хочет иметь резюме, которое производит отличное впечатление, вот список LinkedIn. Многие будут знакомы; большинство из них следует удалить из вашего профессионального словаря:

специализированный
Руководство *
Страстный *
Стратегический *
Опытный
Сфокусировано
Эксперт
Сертифицировано
креатив *
Отлично

(*) Также включен в прошлогодний список.

Запретить эти слова из своего резюме

Мы хотели бы использовать усилия LinkedIn на основе того, что мы видим в резюме изо дня в день. Слова имеют значение, и мы не хотим, чтобы вы тратили место на свое.

Это 10 слов и фраз, которые мы бы больше не хотели видеть в резюме:

Ответственный за
Выделенный
Детально
Организовано
Самозапуск
энтузиазм
динамический
Командный игрок
Приправленный
Работяга

Нужна помощь в создании более профессионального резюме? Мы здесь для вас.

4 худших клише для резюме | SmartRecruiters

В наши дни рынок труда более конкурентен, чем когда-либо. Соискатели конкурируют с все большим количеством людей за открытые вакансии. А это означает, что им нужно выделяться, когда дело доходит до того, чтобы их резюме заметили. Менеджеры по найму и специалисты по персоналу видят сотни резюме каждую неделю. Чтобы вас заметили в этой толпе, резюме должно выделяться. Один из способов добиться этого? Избегайте типичных клише резюме.

Оцениваете резюме сейчас? Вот 4 клише для резюме, которые заставят вас дважды подумать, прежде чем пригласить этого человека на собеседование:

1. Расплывчатые словечки. У модных словечек резюме есть две основные проблемы. Во-первых, их используют все, поэтому они не помогут вам выделиться. Важнее? Они расплывчаты и на самом деле ничего не говорят менеджерам по найму о вашей квалификации.

«Сильные коммуникативные навыки». «Внимание к детали.» «Страсть и драйв.«Нет никаких сомнений в том, что это желательные качества потенциального сотрудника. Но когда каждое резюме включает их, они теряют смысл. Вместо этого ищите более значимые фразы и информацию, которые говорят об их уникальной квалификации и показывают, почему они лучше всего подходят для этой работы.

Например, вы можете выделить тот факт, что у вас отличные коммуникативные навыки. Но каждый добавляет в свое резюме «хорошие коммуникативные навыки». Что вы можете сделать вместо этого? Покажи, не говори.Выбор каждого слова в вашем резюме — это шанс продемонстрировать ваши «хорошие коммуникативные навыки».

Другой пример? Фраза «командный игрок». Каждый кандидат хочет показать потенциальным работодателям, что они могут хорошо работать с другими. Но «командный игрок» на самом деле ничего не значит — и им невероятно злоупотребляют. Вместо этого используйте более конкретные фразы, которые подчеркнут вашу способность сотрудничать с другими и вашу приверженность общему успеху команды.

2. Перепродажа профессиональных достижений. Это правда, что кандидаты хотят сделать все возможное в своем резюме. Это означает выделение и выделение квалификаций, чтобы доказать, что они являются лучшим кандидатом на эту работу. Но выделение и подчеркивание отличается от перепродажи — и кандидат, который перепродает себя в резюме, — это большой красный флаг.

Никогда не преувеличивайте и не лгите о квалификации в своем резюме. Менеджеры по найму и специалисты по персоналу, читающие ваше резюме, скорее всего, сразу заметят его.Даже если они этого не сделают, это обязательно выяснится на собеседовании. И вообще, что лучше всего могло случиться? Y

Если вы заметили ложь в резюме, не интервьюируйте этого человека. Вы можете оставить им обратную связь. И кандидаты, пожалуйста, не преувеличивайте и не лгите о квалификации в своем резюме. Что лучше всего произошло? Вы получаете интервью, и они понимают, что вы лжец на собеседовании. Это вредит вашему личному бренду. Или, может быть, вас возьмут на работу, на которую вы не имеете права, и вы, вероятно, упадете ничком.

Ищите людей, которые подчеркивают квалификацию и опыт, которыми обладают –. Посмотрите, подтверждено ли это конкретными примерами — будь то награда или признание, или просто отличная ссылка.

3. Информация о наполнителе. Резюме предоставляют очень ограниченное пространство, в котором можно найти работу. На самом деле они так устроены. Вот почему не следует отдавать приоритет собеседованию с людьми, которые заполняют ценное место в своем резюме ненужными, нерелевантными заполнителями.

Заполнители могут быть ненужным содержимым или ненужным форматированием, которое служит только для того, чтобы занимать место. Одна из самых бессмысленных фраз, встречающихся в большинстве резюме? «Ссылки доступны по запросу». Менеджеры по найму знают, что у вас есть рекомендации, поэтому вам не нужно тратить время на их объяснение. Еще одна распространенная тактика наполнения? Включая личную информацию, например хобби, интересы или группы. Если вы только что закончили колледж и ваш опыт работы в клубе фотографии дал вам ценные лидерские навыки, прекрасно.Но если вы проработали несколько лет, вам не нужно подчеркивать свой интерес к вязанию в своем резюме.

Хорошее практическое правило? Если это не имеет прямого отношения к работе, которую вы надеетесь получить, или к отрасли, в которую вы хотите войти, не включайте это в свое резюме — и сэкономьте место для чего-то более важного.

4. Устаревшие или неактуальные навыки. Последнее клише резюме, которого вам следует избегать? Устаревшие или неактуальные навыки. Конечно, для большинства должностей важны быстрый набор текста и знание Microsoft Office.Но в наше время нет необходимости выделять эти навыки — практически само собой разумеющееся, что у большинства соискателей они есть. То же самое и с такими вещами, как «опыт работы в социальных сетях». Если у вас нет реального, значимого опыта (читайте: кроме вашего личного Facebook), оставьте его.

На что следует обратить внимание в резюме?

Интересные навыки, связанные с должностями и , выделяют кандидата среди конкурентов. Сертифицированы ли они в хороших навыках? Сертифицированы ли они, чтобы иметь навыки? Если кандидату необходимо иметь значительный опыт работы с отраслевым программным обеспечением или программами, указывается ли он в его резюме?

Резюме часто является первым взглядом на историю работы, квалификацию и опыт, которые работодатели получают.Выделяются отличные резюме. Избегайте резюме с излишне используемыми клише и наполнителями и следите за резюме, по-настоящему выдающимся профессиональным достижением и навыками.

Какие клише в резюме заставляют вас не приглашать кандидата на собеседование?

Эбби Перкинс — управляющий редактор Talent Tribune, блога SoftwareProviders.com, посвященного всему, что связано с HR. SmartRecruiters — это ваше рабочее пространство для поиска и найма отличных людей.

Топ-7 клише, которых не должно быть рядом с вашим резюме

На что вы обращаете внимание при корректуре своего резюме? Естественно, вы будете охотиться за омофонами с орфографическими ошибками и, конечно же, постараетесь избавиться от ошибочных знаков препинания.Вы почти наверняка убедитесь, что форматирование документа стандартизировано, и, если у вас есть хоть немного здравого смысла, дважды проверьте эти важные контактные данные. Но какова вероятность того, что вы уловите те клише, на которые упорно полагались?

Кто написал ваше резюме?

Прочтите свое резюме еще раз, как если бы вы были работодателем, и начните получать представление о человеке, который его написал. Резюме неуклюже перебирается от одной стандартной фразы к другой, создавая впечатление человека, который искал шаблон и заполнил пробелы?

Если вам стало скучно читать собственное резюме, самое время заставить английский язык работать на вас.Возможно, к этим клише легко вернуться, но они действуют как сорняки, мешают вам на самом деле продемонстрировать, почему вы могли бы стать эффективным сотрудником.

Это 7, которых не должно быть в вашем резюме.

Самое популярное словечко в резюме за последнее десятилетие должно быть «страстно». Если вы категорически настаиваете на использовании этого слова, по крайней мере, убедитесь, что вас не увлекает такая глупая вещь, как «работа в команде» или «соблюдение сроков». Что насчет роли Люди увлечены тем, чтобы показать, насколько вы увлечены чем-то, действительно увлечены тем, что влечет за собой роль, это должно быть отражено в вашем заявлении, когда вы упоминаете

«Отличные устные и письменные коммуникативные навыки»

Во всяком случае, эта фраза показывает, что ваши коммуникативные навыки не на должном уровне, потому что вы полагаетесь на одно из самых распространенных клише для резюме.Качество ваших письменных коммуникативных навыков говорит само за себя, в то время как вы можете намекнуть на свои впечатляющие устные способности, упомянув встречи, которые вы возглавляли, беседы, которые вы провели, или то, как вы справлялись со сложными ситуациями с клиентами.

«Идеальный кандидат»

Определить, где заканчивается уверенность и начинается высокомерие, может быть сложно — до или после провозглашения себя «идеальным кандидатом»? На самом деле это не имеет значения, потому что, если вы действительно идеальный кандидат, вы продемонстрируете это, предоставив доказательства того, что ваши знания и опыт соответствуют требованиям должности.Если вы не идеальный кандидат, просто напишите об этом в своем резюме; в этом случае вам лучше объяснить, как можно преодолеть любые из ваших предполагаемых недостатков.

«Работайте хорошо самостоятельно или в составе команды»

Мало что может расстроить работодателя сильнее, чем попытка кандидата охватить все свои вопросы. Кто-то, кто утверждает, что «хорошо работает независимо или в составе команды», может с таким же успехом сказать: «Пожалуйста, наймите меня, я в отчаянии, и я сделаю все, что вы хотите».Вместо этого продемонстрируйте, почему вы так эффективно работаете в одиночку, или приведите примеры, когда вы помогли команде добиться успеха.

В последний раз, когда я брал интервью у кого-то, кто назвал себя «динамичным», я был встречен пустым выражением лица, когда спросил его, что он имел в виду под этим термином. Даже если вы можете процитировать определение из словаря своему работодателю, лучше использовать пространство страницы для подробного описания того, как вы улучшили процессы на рабочем месте, или шаги, которые вы предприняли для самостоятельного развития своих знаний и навыков.

Если плоды вашей мотивации просто позволяют вам подтвердить, что вы мотивированы, вы будете выглядеть ленивым и незаинтересованным. Вместо того, чтобы прибегать к этому часто используемому слову, подчеркните, что в этой роли вдохновит вас на реализацию вашего потенциала.

«Мне нравится путешествовать…»

Если вы ведете еженедельный книжный клуб или играете на музыкальном инструменте на высоком уровне, не стесняйтесь привлекать к этому внимание, поскольку для этого потребуются качества, которые ищут работодатели.Сказав это, общие интересы, представленные с единственной целью — заставить вас казаться человеком — чтение и путешествия — два главных виновника — являются пустой тратой пространства.

Исключение из правил…

Искатели работы — не единственные, кто виноват, когда доходит до повторения устаревших клише. Рекрутеры, сотрудники отдела кадров и владельцы малого бизнеса, отвечающие за прием на работу, могут быть виновны в перефразировании одной и той же старой неуместной корпоративной речи.

Итак, если вакансия, на которую вы претендуете, рекламировала тот факт, что им нужен кто-то, кто «увлечен» вводом данных или имеет «отличные коммуникативные навыки», вероятно, лучше перестраховаться и подтвердить, что у вас есть те качества, которые они ищут. в этих самых словах.

Есть ли другие случаи, когда допустимо использование клише в заявлении о приеме на работу? Пропустил ли я какие-нибудь убийственные клише, которых не должно быть и рядом с резюме? Или, может быть, где-то в этой статье я совершил собственное клише? Пожалуйста, используйте свои отличные письменные коммуникативные навыки, чтобы сообщить мне…

Автор: Этот пост написал Дэн Лакстон из Liftstream.com, компании по подбору персонала для руководителей и менеджеров, специализирующейся в фармацевтическом, биотехнологическом и медико-биологическом секторах.

10 самых банальных фраз в резюме

Подражание может быть самой искренней формой лести, но повторение может быть просто мучительным. Подумайте о человеке в вашей семье, у каждого есть такой, который повторяет вам одну и ту же историю снова и снова каждый раз, когда вы их видите. Вы, вероятно, терпите это, потому что вам нужно или потому, что вы заботитесь о человеке, но такой монотонный рассказ может просто ошеломить.

Представьте себе это в большем масштабе: сотни разных людей рассказывают вам одну и ту же историю КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Было бы чрезвычайно трудно найти смысл или волнение в том, что они сказали. Так часто бывает, когда отделы кадров просматривают резюме. Теперь представьте, что после повторения той же истории вы встретите человека, которому есть что сказать. Это может быть одна и та же информация, но способ ее составления отличается от всего остального, что вы слышали. Ваши уши встают дыбом, этот человек получает все ваше внимание, и цикл побитой записи заканчивается. Это тот человек, с которым вы хотите поговорить и узнать лучше. Вот в чем разница, которую делает отличное резюме, и почему слова, которые вы используете, чтобы рассказать о своей работе и своем бренде, имеют значение.

Год за годом LinkedIn составляет список самых часто используемых модных словечек, которые они видят из-за своего членства. Это попытка показать людям, насколько излишне их рассказывание историй о карьере, и, по сути, помочь вам отойти от этих типичных клише. Для тех из вас, кто обращает внимание и хочет иметь резюме, которое производит отличное впечатление, вот список LinkedIn за 2017 год.Многие будут знакомы; большинство из них следует исключить из вашего карьерного словаря:

1. Специализированный
2. Лидерство *
3. Страстный *
4. Стратегический *
5. Опытный
6. Целенаправленный
7. Эксперт
8. Сертифицированный
9. Творческий *
10. Отлично

(*) Также включен в список 2016 года.

Мы хотели бы использовать усилия LinkedIn, основанные на том, что видят в резюме изо дня в день. Слова имеют значение, и мы не хотим, чтобы вы тратили место на свое. T Это 10 слов / фраз, которые мы хотели бы, чтобы никогда больше не появлялись в резюме:

1. Ответственный за
2. Специализированный
3. Детализированный
4. Организованный
5. Самостоятельный запуск
6. Восторженный
7. Динамичный
8. Командный игрок
9. Опытный
10. Трудолюбивый

Слова в этих списках не являются отличительными чертами хорошего резюме, они лишены какой-либо оригинальности.

Все сводится к поверхностности и субъективности; эти слова ничего не значат без доказательств и контекста.Вместо того, чтобы использовать их как костыль, напишите о своей работе с конкретными деталями. Покажите свою ценность примерами достижений, а не ярлыками. Вы обнаружите, что вам не нужны «модные словечки», если вы будете так рассказывать о своей работе!

Ваше резюме — это место, где можно ПОКАЗАТЬ вашу ценность. Для этого не нужно использовать эти клише. Если вы это сделаете, вы будете выглядеть как все остальные, претендующие на ту же работу. При работе над резюме держите этот список под рукой. Есть лучшие способы сказать что-то, и, найдя их, вы сможете выделиться в позитивном ключе.Приберегите клише для кого-нибудь еще.

Сколько из этих слов есть в вашем резюме? Расскажите в комментариях ниже . Мы уверены, что вы не одиноки!

Фотография предоставлена: astarothcy через VisualHunt.com / CC BY-SA

Самые важные навыки (перефразированные) для нового резюме

Вы многого достигли (за всю свою карьеру). Вы превзошли свои цели и овладели бесчисленными навыками.Теперь вы ищете работу и не можете вспомнить ни одного из них для своего резюме.

Важно постоянно обновлять свое резюме, независимо от того, ищете вы работу или нет. Карьерные эксперты советуют соискателям избегать типичных ошибок в резюме, но одна ошибка, не включенная в список, — это чрезмерное использование клише и расплывчатых фраз.

«Если соискатель использует чрезмерно часто используемые фразы в своем резюме, шансы выделиться среди других кандидатов значительно уменьшаются», — говорит Кэти Суини, сертифицированный профессиональный составитель резюме.«Резюме — это маркетинговый инструмент, и его следует использовать, чтобы отличать кандидата от других людей, претендующих на ту же должность».

Подробности

При первом взгляде на резюме кандидата работодатели хотят видеть карьерный рост, конкретные достижения, любые пробелы в занятости и потенциальный рост в компании работодателя, — говорит Салли Стетсон, соучредитель Salveson Stetson Group, исполнительный директор. поисковая фирма. Поскольку работодатели хотят видеть значительные достижения, а не списки должностных обязанностей, соискатели должны предоставить убедительные иллюстрации своего таланта.

«Предоставление конкретных примеров может позволить потенциальному работодателю связать опыт работы соискателя с потенциальными бизнес-потребностями в своей компании, — говорит Стетсон. — Эти примеры также продемонстрируют ориентацию на бизнес и результаты».

Ключевые слова

Когда работодатели ищут кандидатов в своих базах данных, это основывается на «исключении», а не на «включении», — говорит Суини. Другими словами, работодатели ищут ключевые слова как способ сузить кандидатов до 10 или 20 наиболее квалифицированных кандидатов.Эти избранные остаются стоять только после того, как другие отсеиваются.

Но то, что некоторые кандидаты считают ключевыми словами и фразами, на самом деле является расплывчатым обобщением, которое встречается в большинстве резюме.

«Ключевые слова не являются« командным игроком »или« хорошими коммуникативными навыками », — говорит Суини.« Если бы работодатель искал эти фразы, он бы получил около 1000 резюме, которые были бы сочтены «релевантными» для их параметров поиска ». Вместо этого ключевые слова — это надежные функции, такие как «продажи», «маркетинг» или «развитие бизнеса», — говорит она.

13 клише, наиболее часто используемых в резюме:

Хорошие коммуникативные навыки, обслуживание клиентов и организационные навыки.
Попробуйте: обладать хорошими коммуникативными навыками, навыками обслуживания клиентов и организаторами, которые повысили удовлетворенность клиентов с 85% до 98% и обеспечили 100% своевременное выполнение назначенных проектов.

Введены новые продукты.
Перефразируйте: Разработал, представил и запустил успешные новые продукты, которые увеличили долю рынка на 3% и принесли 3 миллиона долларов в чистую прибыль.

Репутация успеха.
Использование: Постоянно превышаемые цели продаж на 10% и более каждый год.

Обладать лидерскими, коммуникативными, мотивационными и вдохновляющими навыками.
Вместо этого: высокоэффективные лидерские, коммуникативные, мотивационные и вдохновляющие навыки, благодаря которым коэффициент удержания сотрудников составил 98%, а четверо из шести сотрудников были продвинуты на руководящие должности.

Превышены все цели по производительности для отдела.
Перефразировано: Превышение установленных целевых показателей производительности отдела на 16% за счет разработки / внедрения передовых методов повышения производительности труда сотрудников, информирования о корпоративных целях и введения планов вознаграждения для поощрения высокоэффективных сотрудников.

Лицо.
Вместо этого: выбран генеральным директором для выполнения специального задания по обслуживанию клиентов, которое улучшило удержание клиентов на 14%.

Командный игрок.
Использование: Обладают твердой приверженностью динамике командной среды, способностью вносить свой вклад в дело и в подходящее время следовать директивам руководства.

Выступал в качестве официального представителя компании.
Перефразировать: Выступал в качестве весьма успешного представителя компании, что обеспечило позитивные отношения со СМИ, привело к признанию отраслевого эксперта и получило освещение в деловых / отраслевых изданиях, включая The Wall Street Journal, Investor’s Business Daily и PC World.

Сотрудничайте с другими.
Попробуйте: сотрудничал с ключевыми сотрудниками финансового отдела и отдела информационных технологий для разработки и внедрения нового инструмента отслеживания продаж.

Ежедневно общался с существующими клиентами.
Использование: Успешно взаимодействовал с клиентами для создания повторного и реферального бизнеса, в результате чего было заказано новых продуктов на 1,5 миллиона долларов.

Эксперт-докладчик, переговорщик и бизнесмен.
Перефразируйте: Эксперт-докладчик, переговорщик и бизнесмен, способный наладить прочные отношения с клиентами, что улучшило продажи на 33% и увеличило клиентскую базу с 10 до 50 новых клиентов.

Управляемые межфункциональные команды.
Вместо этого: руководил разнообразными кросс-функциональными командами для достижения корпоративных целей в области производительности, качества и конечной прибыли.

Устранение проблем клиентов быстро и тактично
Использование: удостоен награды «Клиенты превыше всего» за последовательное и тактичное решение проблем клиентов.

Найдите востребованную работу:

В социальной сети:

Не получаете предложения о работе? Ваши социальные сети могут быть причиной
70% работодателей отслеживают профили кандидатов в социальных сетях
Творческие способы привлечь внимание работодателей в социальных сетях

Связанные темы: Названия вакансий, Сравнение зарплат, Центр поддержки работы, Консультации по вопросам карьеры, Поиск работы

Резюме клише, которых следует избегать (и модные слова, которые следует использовать вместо)

Знание разницы между использованием клише и модного слова может быть ключом к желанному собеседованию или к тому, что ваше резюме окажется в мусорной корзине.

Работа рекрутера, просеивающего резюме, очень похожа на работу на сайте знакомств. Вы просматриваете их профили, читаете раздел «Обо мне», а затем проводите пальцем влево, если они не соответствуют требованиям, или вправо, если у них есть шанс. Иногда их интересы просто несовместимы с вашими. Но в других случаях это может быть тот, кто соответствует каждому пункту вашего контрольного списка. К сожалению, вас просто не смущает их шаблонный профиль «Я люблю совершать романтические прогулки по пляжу», поэтому вы смахнули влево.

То же самое и с рекрутерами. У вас может быть именно то образование, которое они ищут, вы приобрели все навыки, указанные в их списке требований, и имеете стаж работы более минимального минимума. Тем не менее, они все еще смахивали влево на вас.

Если вы обнаружите, что это обычное явление, не отчаивайтесь и принимайте это как свою судьбу. Вероятная причина, по которой вы не получаете положительного ответа, несмотря на то, что вы соответствуете всем требованиям к работе, — это неспособность вашего резюме передать, что вы подходите для этой работы.

Пересмотрите свое резюме и приведите его в порядок. Во-первых, убедитесь, что у вас есть основные элементы приемлемого резюме. Затем сосредоточьтесь на любых клише и замените их соответствующими модными словечками. Вот некоторые из основных клише, от которых стоит отказаться:

Клише № 1: Креатив

Конечно, если вы творческий человек, вы бы использовали более… творческих слов, чтобы описать себя. Но это не значит, что единственное решение — обратиться к тезаурусу и просто заменить слово.Вместо этого позвольте своей работе показать вашу творческую сторону. Поделитесь примерами своих творческих работ или того, как вы реализовали новые идеи для решения проблем в проекте.

Клише № 2: Командный игрок

Почти каждый Том, Дик и Гарри включает в свое резюме «отличный командный игрок», и никого не удивляет, что эта фраза с тех пор потеряла свой смысл. Не говоря уже о том, что мы занимаемся проектами еще со времен средней школы, поэтому умение работать в команде должно быть базовым набором навыков, а не чем-то, чем можно хвастаться.Тем не менее, есть определенная заслуга в том, чтобы успешно продемонстрировать командный дух своими действиями и достижениями.

Клише № 3: Страстный

Некоторые вещи лучше показать, чем сказать, в том числе слово «страстный». Любой может быть увлечен чем угодно, это не значит, что у него это хорошо получается, и увидеть это на бумаге ничего не значит. Максимум, что вы получите от этого, — это взгляд рекрутера. Замените рассказ о своем увлечении информацией о ваших побочных проектах и волонтерской работе.Затем, когда вы пойдете на собеседование, продолжите, продемонстрировав во время разговора свою страсть к работе.

Клише № 4: Трудолюбие

Вместо того, чтобы говорить, что вы трудолюбивы, покажите это, представив доказательства или цифры. Если вы трудолюбивы, это означает, что вы выходите за рамки своих обязанностей, что позволяет вам достичь большего, чем ожидалось, поэтому у вас наверняка есть доказательства, подтверждающие ваши утверждения. В противном случае это просто означает, что вы прилагаете усилия, но не получаете результатов.И если вы просто усердно работаете, вместо того, чтобы работать с умом, рекрутеры увидят это насквозь и дадут вам жесткую оценку.

Модных словечек для использования вместо

Хотя модные словечки помогут придать вашему резюме немного яркости, не стоит полагаться на это в своей жизни. Используйте его экономно, но, что более важно, используйте его правильно. Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых слов для действий!

Творческие навыки: Концептуальные, Индивидуальные, Спроектированные, Разработанные, Инициированные
Технические навыки: Примененные, Установленные, Модернизированные, Выполненные, Реализованные
Навыки лидерства: Выполненные, Руководимые, Администрируемые, Управляемые, Наблюдательные
Решение проблем навыки: Создано, адаптировано, рекомендовано, решено, установлено

Удаление клише и использование правильных модных словечек — это всего лишь один шаг.