Как вести себя во время собеседования на работу: Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу
РазноеВежливо и с улыбкой: как вести себя на собеседовании, чтобы получить работу
После передачи резюме потенциальному работодателю, как правило, следует собеседование. «Новый Калининград.Ru» собрал несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя во время встречи с будущим начальником более уверенно и дадут шанс успешно провести разговор и получить желаемую должность.
О том, как правильно составить резюме, чтобы оставить о себе хорошее впечатление — в нашем специальном материале.
Обычно с кандидатами связываются по телефону, указанному в резюме. Поэтому не игнорируйте звонки с входящих номеров. В разговоре уточните время и место проведения собеседования и уточните, кто его будет проводить и в какой форме. Иногда соискателям предлагают пройти тесты или проверочные задания, к которым нужно заранее подготовиться. Поинтересуйтесь, следует ли взять с собой какие-то документы или свидетельства об образовании.
Также заранее узнайте контактный телефон человека, чтобы связаться с ним в случае задержки или других форс-мажоров. В случае возможного опоздания сообщите о нем как можно раньше, и если задержка серьезная, уточните, удобно ли вашему возможному начальнику вас подождать или лучше перенести встречу на другое время. Договорившись о встрече, узнайте немного больше о компании. Посмотрите, нет ли о ней негативных отзывов на городских форумах и что о ней говорят бывшие сотрудники. Все заинтересовавшие вопросы можно будет уточнить на собеседовании.
Если по каким-то причинам вы решили не приходить на собеседование или не можете этого сделать, заранее позвоните в компанию и предупредите об этом. Калининградский рынок компаний не очень большой, и, возможно, при новом поиске сотрудника в фирме не будут рассматривать вас как кандидата, если вы однажды уже пропустили собеседование без объяснений.
Придя на встречу, сразу отключите телефон или переведите его в беззвучный режим. Отвечать на звонки и обсуждать свои дела на собеседовании о работе не стоит — наниматель может посчитать, что это не так важно для вас, как те вопросы, ради которых вы отвлекаетесь. Старайтесь не нервничать или хотя бы не проявлять внешних признаков беспокойства: кто-то теребит бумаги, кто-то качает ногой или щелкает авторучкой. Это не только выдает вашу неуверенность, но и может вызвать раздражение у возможного начальника. Лучше вежливо отвечать на вопросы и спокойно улыбаться, улыбка располагает к себе собеседника, не устают повторять эксперты.
Множество актуальных вакансий по Калининграду и области, обновляемых ежедневно, имеется в нашем специальном разделе.Там же вы можете разместить свое резюме для потенциальных нанимателей.
Заранее будьте готовы к вопросам о предыдущем месте работы — почему вы решили его покинуть или по какой причине были уволены. Не следует негативно отзываться о бывших коллегах или руководстве. Следующий по популярности вопрос — достижения и неудачи на работе. Здесь не стоит слишком ярко расписывать все свои достоинства, лучше выделить несколько важных профессиональных качеств. Говоря о неудачах, не следует живописать свои самые большие провалы, лучше вспомнить ситуации, когда впоследствии удалось решить проблему наилучшим для компании способом.Кроме того, не стоит стесняться задавать интересующие вас вопросы — от возможного увеличения зарплаты при хорошей работе до повышения в должности. Обязательно следует обговорить режим работы и размер оклада (в некоторых компаниях после испытательного срока оклад повышают), суммы премий, график отпусков, соцпакет и многое другое. Важно уточнить и круг должностных обязанностей, и порядок оформления на работу — принято ли в компании официальное трудоустройство и не платят ли там зарплату «в конверте». Помните: собеседование — это встреча, во время которой не только руководство решает вопрос о вашем найме, но и вы решаете, будете ли работать в данной компании.
Фото — Виталий Невар, «Новый Калининград.Ru»Текст: Алёна Пятраускайте
Как вести себя уверенно на собеседовании при приеме на работу?
Подготовка к собеседованию:
На собеседовании работодатель видит перед собой не набор профессиональных знаний в определенной области, а человека, верящего в свое умение применять эти профессиональные знания на практике. Так как время собеседования ограничено (точнее недостаточно, чтобы проверить ВСЕ знания и умения потенциального работника), то он обращает внимание на уверенность в себе кандидата на вакансию. Суперпрофессионал своего дела может быть не уверенным в себе или не смелым в презентации себя как профессионала. Голос дрожит, слова путает, знания вылетели из головы, отвечает невпопад, руки теребят одежду, нервная мимика, невозможность управлять своим телом. Зато человек, меньше знающий своё дело, но уверенный в себе, знает, как сказать и что сказать и проходит собеседование на «отлично». Для этого нужна предварительная подготовка. Итак, с чего начать готовиться к собеседованию: 1)Уверенный в себе профессионал должен знать свое дело. Поэтому проведите самопроверку своих знаний в профессиональной области. Тем более если был перерыв в трудовой деятельности. 2)Проведите анализ статей о том, как правильно писать резюме и как успешно пройти собеседование, на сайтах о работе (www.superjob.ru,www.hh.ru, www.job.ru, www.joblist.ru и т.д.) Например, зайдите по ссылкеЗдравствуйте! Мы продолжаем курс по поиску работы и ту его часть, которая посвящена успешному прохождению собеседования.
Итак, мы проработали ответы на основные вопросы потенциального работодателя. Многие думают, что этого достаточно, чтобы провести собеседование на высшем уровне, но на самом деле это не так. Наряду с тем, что вы говорите, важно и то, как вы себя позиционируете. На этом занятии мы обсудим, как вести себя на собеседовании, на что стоит обращать внимание и каких ошибок лучше избегать. Кроме того, мы уделим время разговору о прохождении собеседования онлайн.
Начнем мы с рекомендаций о том, как позиционировать себя на собеседовании:
Будьте коммуникабельны. До 80% успеха в любой работе зависит от вашей способности общаться с людьми. И здесь есть несколько общих правил.
Общение – это обмен информацией, а не только ваш монолог про навыки и опыт работы, поэтому вы должны быть хорошим слушателем. Будьте готовы выслушать чужое мнение, не перебивая и вникая в то, что собеседник имеет в виду.
Старайтесь выражать свои мысли ясно и последовательно. Если вы делитесь идеей, объясните ее, используя как можно больше фактов. Следите за речью, убирайте слова-паразиты. Заминки в речи, “вода” в рассказах, неуверенность в себе могут сыграть с вами злую шутку. Чтобы решить эту проблему, попросите кого-то из друзей поговорить с вами лично или онлайн. Запишите видео встречи, пересмотрите его и постарайтесь исправить ошибки.
Следите за своими жестами – они играют особенно важную роль во время интервью. Жесты могут сказать собеседнику, что вы уверены в себе и своих силах, или чувствуете себя не очень комфортно и вряд ли справитесь с этой работой. Поэтому отслеживайте язык тела и задействуйте его в свою пользу.
Например, кивая головой, вы показываете собеседнику, что внимательно его слушаете. Если собеседование очное, то важно и рукопожатие. Пожмите руку интервьюера с такой же силой, с какой он жмет вашу. Так вы покажете, что готовы к разговору на равных. А вот скрещивать руки во время собеседования не стоит. Это может дать вам ощущение безопасности и комфорта, но отдаляет от собеседника. Лучше использовать открытые позы и жесты, например, держать руки перед собой ладонями вверх.
Будьте заинтересованы и приветливы. Улыбайтесь, говорите спокойно и размеренно, смотрите в глаза собеседнику, проявляйте интерес. Если соискатель во время разговора отводит взгляд в сторону, путается в мыслях, демонстрирует сниженный эмоциональный фон, работодатель просто не захочет продолжать с ним переговоры.
Говорите правду. На собеседовании каждому из нас хочется показать себя с лучшей стороны. Для некоторых это означает, что можно приукрасить некоторые факты из своей биографии.
Если вы скажете неправду на собеседовании, а в дальнейшем это выяснится, вы будете выглядеть не в лучшем свете. С другой стороны, некоторые соискатели говорят правду, но при этом рассказывают настолько подробно, что перегружают собеседника лишними деталями. Лучшим решением будет говорить правду по делу и без воды.
Подготовьте вашу биографию. Знайте факты и даты вашего карьерного пути. Говорите уверенно, рассказывайте, а не читайте резюме – это придаст дополнительный вес.
Задавайте вопросы и переспрашивайте. Это покажет вашу способность быстро анализировать факты и подчеркнет вашу вовлеченность в диалог. Уточняйте, если вы не совсем поняли вопрос работодателя, или если сомневаетесь, что верно его поняли. Например: «Правильно ли я понял, что вы планируете открытие дополнительных подразделений компании не позднее начала следующего года»? Или: «Вы могли бы рассказать поподробнее о системе расчета ежегодных бонусов»? Для работодателя это может быть признаком вашей внимательности и заинтересованности.
В любой ситуации сохраняйте спокойствие и доброжелательность. Во время собеседования вам могут задать неудобный вопрос или даже устроить вам стресс-интервью. Воспринимайте это не как переход на личности, а как проверку ваших профессиональных качеств. Соблюдайте границы и отвечайте спокойно. Если вы чувствуете, что начинаете нервничать, увеличьте паузу перед ответом, мысленно сосчитайте до пяти и возьмите себя в руки. Помните, что на собеседовании, как и в любых других переговорах, важны факты, а не эмоции.
Семь рекомендаций, которые мы только что проговорили, подходят для любых собеседований: как очных, так и онлайн.
Как вести себя на онлайн-интервью:
Если вас пригласили на интервью онлайн, вы можете воспользоваться дополнительными советами.
Одевайтесь так же, как на очную встречу.
Так вы будете чувствовать себя увереннее и не будете испытывать неловкости, если в процессе разговора придется встать.Обратите внимание на фон и свет.
Если на заднем фоне во время собеседования будут видны другие люди, раковина с грязной посудой или открытый шкаф с одеждой, это может испортить первое впечатление и понизить ваш статус в глазах работодателя. А неудачно падающий свет может сделать лицо желтым или серым, придать ему болезненный и усталый вид.Договоритесь с домашними, чтобы они поддержали вас и дали спокойно пообщаться с работодателем. Нежелательно, чтобы во время встречи в кадре появлялись другие люди или включалась дрель. Атмосфера собеседования должна быть рабочей, даже если вы находитесь дома.
Если вы устраиваетесь на удаленную работу, будьте готовы продемонстрировать свое умение работать без постоянного контроля. Расскажите, как вы оборудовали свое рабочее место и как соблюдаете график работы. Не забудьте упомянуть, каких результатов добились без надзора со стороны руководителя и как вы умеете находить решения в ситуациях, когда обратиться к коллеге за помощью можно только в чате.
Мы подробно разобрали, что нужно делать, чтобы собеседование прошло максимально успешно. А теперь давайте обратим внимание на то, чего не нужно делать и каких ошибок следует избегать.
Смелее продавайте себя.
Ваша задача – убедить представителя компании, что вы тот человек, который нужен для этой работы. Поэтому не стоит проявлять излишнюю скромность. Перечислите свои навыки и достижения, приведите конкретные примеры и цифры, иллюстрирующие вашу эффективность и профессионализм. Подготовьте и расскажите несколько случаев, когда ваши действия помогали выйти из непростой рабочей ситуации и приносили компании выгоду. Помните, что хвалить себя на собеседовании важно, нужно и абсолютно уместно.
Говорите Я, а не МЫ
Иногда рассказывая о своей работе, соискатели говорят: «Мы сделали», «Мы создали», «Мы реализовали». Такие формулировки не дают работодателю понять уровень ваших возможностей и ответственности. Даже если вы работали в команде, есть объем работы, за который отвечали именно вы. Поэтому смело используйте местоимение «Я». Например: «Я подготовил аналитику и помог сократить расходы на рекламу в два раза, сохранив при этом объем продаж».
Вопросы к интерьвьюеру
Конечно, все мы хотим узнать, какое мнение сложилось о нас у возможного работодателя. Но все же не следует спрашивать у собеседника, что он о вас думает. Так вы поставите его в неловкое положение. Лучше скажите, что хотите получить эту работу, и спросите, что нужно для этого сделать.
Выберите интересную и подходящую для вас вакансию, изучите требования к кандидатам. Попросите коллегу или друга провести с вами онлайн-собеседование и дать обратную связь. Запишите интервью на видео, посмотрите его и проработайте дополнительно вопросы, в которых вы не уверены.
На этом уроке мы подробно разобрали, как следует себя вести на собеседовании. Мы рассмотрели как общие советы, так и рекомендации для онлайн-интервью, а также проговорили, какие ошибки чаще всего совершают соискатели на собеседовании. На следующем уроке мы поговорим о том, как проходить собеседование, если вы ищете свою первую работу или хотите начать работать после длительного перерыва или увольнения.
Как вести себя на втором собеседовании?
Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Июнь 2012 > Как вести себя на втором собеседовании?
Свои рекомендации дает автор тематических статей и специалист по HR Эми Левин-Эпштейн.
- Ссылайтесь на первое интервью. В ходе собеседования ненавязчиво вспоминайте темы, затронутые в предыдущем разговоре. Это простой способ показать работодателю, что вы внимательны и умны.
- Производите впечатление на каждого человека, которого вы встречаете. Потенциальные руководители и сотрудники будут анализировать вас с точки зрения их собственных нужд. То есть каждый сотрудник компании, в которую вы хотите устроиться, видит вас как человека, который поможет ему сделать свою работу лучше или менее напряженным образом. Спросите себя: «Как я могу помочь этому человеку?», а затем попробуйте выразить это в разговоре.
- Продолжайте быть профессионалом. Ваше второе собеседование должно пройти во время обеда в кафе? Такое собеседование может показаться менее формальным, но помните, что это не так. Для вас оно ничем не должно отличаться от собеседования в кабинете. Одевайтесь соответственно цели встречи, заказывайте еду, которая позволит есть наиболее аккуратно, чтобы не отвлекаться и не оставить плохого впечатления. На этот случай даже есть присказка: «Не допускайте того, чтобы ваш галстук попал в суп, и не разговаривайте с набитым ртом».
- Покажите, что вы хотите получить эту работу. Ваш потенциальный работодатель показал свою заинтересованность в вас тем, что пригласил на собеседование. Теперь ваша очередь: покажите, что именно вам интересно. Второе собеседование — это ваша возможность продемонстрировать свои сильное желание работать. Ваша задача — убедить работодателя в том, что это идеальная работа для вас, и что нет никого, кто будет делать ее лучше.
- Будьте конкретны в формулировках. Если на первом собеседовании часто отбираются наиболее подходящие кандидаты, то на втором собеседовании уже идет анализ потенциальных сотрудников по конкретным критериям. Работодатели знают, что никто не совершенен, поэтому они внимательно анализируют черты характера и навыки каждого. Также они пытаются прояснить любые потенциальные слабые места, так что сосредоточьтесь на конкретных проблемах, над которыми вы собираетесь работать на новом месте, и способах их решениях.
Если же вы пока не собираетесь искать работу, а, напротив, сами являетесь работодателем, то самое время подумать об оптимальной организации рабочих процессов. Многим менеджерам в этом помогает облачный сервис «Простой бизнес» с широким набором функций по выстраиванию взаимоотношений с персоналом (в том числе с новичками), ведению проектов и документации, повышению личной эффективности.
Комментарии
Как вести себя во время дистанционного собеседования
Данную статью мы взяли с сайта HBR. Ее автор Эми Галло — редактор журнала Harvard Business Review и автор Руководства HBR по урегулированию конфликтов.
Вы не одиноки, если в настоящее время столкнулись с поиском работы. В США зарегистрировано рекордное количество потерявших работу и получающих пособие по безработице, а во всем мире риск потери средств к существованию может коснуться половины трудоспособного населения. Вне зависимости от того, уволены вы были совсем недавно, были безработным до начала глобальной пандемии или решились сменить работу сами, поиск новой работы сейчас будет значительно отличаться от того, каким он был несколько месяцев назад. Чем же именно? Как кризис повлиял на методы поиска работы — от открытых вакансий до написания сопроводительного письма и прохождения собеседования? Традиционные советы все еще в силе?
Чтобы ответить на эти вопросы, я поговорила с Артом Маркманом, профессором психологии Техасского университета в Остине, автором книги «Приведи свой мозг на работу: используй когнитивную науку, чтобы получить работу, делай это хорошо и продвигай свою карьеру» и Клаудио Фернандесом -Араозом, исполнительным сотрудником Гарвардской школы бизнеса и автором книги «Это не то, как или что, а кто». Вот их совет как противостоять тому, что сейчас кажется совсем непростой задачей.
Обновите все возможные контактыФернандес-Араоз и Маркман сходятся во мнении, что больше чем когда-либо, получение работы в таких условиях будет зависеть от того, есть ли у вас знакомые, занимающие высокие должности. «Когда менеджеры по найму сталкиваются с массой резюме или портфолио, они будут искать какое-то знакомство», говорит Маркман. Так что активизируйте все контакты с любыми вашими знакомыми. Вы можете опубликовать в социальных сетях, что вы ищете свою следующую возможность, и описать, какие таланты и возможности вы могли бы представить будущему работодателю. Также можно напрямую связаться с бывшими коллегами, с которыми давно потеряли связь.
Вы можете отправить им приглашение на LinkedIn или по электронной почте с вопросом, как у них дела, рассказать о вашем положении и спросить, есть ли у них какие-либо советы в связи с этим. Конечно, это нелегко. Тем более, если вы не у дел в настоящее время и не владеете актуальной информацией о компании или просто свежими новостями от ваших общих знакомых. Поэтому, люди, к которым вы обратитесь, могут быть слегка озадачены. Тем не менее, знайте, что практически все захотят вам помочь, если это в их силах. Недавно я восстановила связи с бывшим коллегой, и было здорово, что смогла предложить ему дельный совет и даже несколько вакансий.
Обновите свое резюме и сопроводительное письмоФернандес-Араоз настаивает, что вы должны «приложить все силы в поиске необходимого знакомства», упомянуть об этом контакте в сопроводительном письме, и, тем самым, привлечь внимание к нему. Возможно, вы захотите подчеркнуть, что раньше работали в условиях жесткого прессинга, поскольку в наше время большинство компаний предвидят близкий кризис, и ищут людей, которые смогут внести достойный вклад в его преодоление. Особенно важно постоянно обновлять свое резюме, тем более, если вы недавно потеряли работу или предполагаете, что это возможно в ближайшее время. Классические требования к составлению сопроводительного письма и резюме, безусловно, остаются в силе.
Подготовьтесь к дистанционному собеседованиюМасса людей сегодня работает из собственной квартиры, поэтому уместно предположить, что предстоящее собеседование с вами тоже будет проходить удаленно. Все рекомендации по подготовке и проведению стандартного собеседования применимы и для этих условий, но продумать все специфичные детали дистанционного собеседования, крайне необходимо.
Обеспечение видеосвязиКогда вы узнаете о предстоящем собеседовании, уточните, какая видео-платформа будет использоваться и обязательно узнайте, как она работает, вам может понадобиться использование каких-либо функций, в том числе — совместное использование экрана. Убедитесь, что вы сможете своевременно присоединиться по данной вам ссылке, и у вас есть способ связаться с ним в случае сбоя сети. «Последнее, чего вы захотите — это растеряться в стрессовой ситуации», — советует Маркман. «Люди будут прощать мелкие ошибки, но если вы сможете продемонстрировать, что вы продумали непредвиденные обстоятельства, то вы покажете вашу компетентность». И постарайтесь создать условия для работы телемоста, т.е., попросите членов вашей семьи не шуметь, не оказываться случайно в поле зрения видеокамеры, не включать телевизор во время собеседования.
Внешность во время собеседованияВаша цель — выглядеть профессионально. Вам не следует надевать пиджак, это неуместно в данной ситуации, но не стоит надевать и футболку. Кроме того, постарайтесь выбрать соответствующий фон за вашей спиной. Пусть это будет что-то нейтральное. Избегайте чего-либо яркого, кричащего, или какого-либо пляжного фона. Фернандес-Араоз говорит, что если у вас есть профессионально выглядящее пространство, которое вы можете показать на заднем плане, это может помочь воспринимать вас адекватным человеком, и это гораздо лучше, чем быть просто перед белой стеной. Тем не менее, даже глухая стена может быть менее рискованной, если возникнет перерыв в собеседовании и вы случайно покажете неухоженную комнату. Подумайте о возможности стоять во время собеседования. «Это более динамично, ваши голосовые связки разогреваются быстрее и будет проще делать акцент на чем-либо», — говорит он.
Насколько кризис влияет на деятельность компании работодателяВ дополнение к обычному исследованию, которое вы проводите в отношении компании, Маркман советует разобраться, какова реакция фирмы на кризис Covid-19. Постарайтесь получить самую свежую информацию. «Вещи меняются чрезвычайно быстро, и вы, возможно, подали заявление на работу несколько месяцев назад», — говорит он. «Убедитесь, что вы осведомлены обо всем, насколько это возможно. Проверьте веб-сайт компании, любые информационные бюллетени и каналы в социальных сетях, вплоть до дня собеседования».
Заранее потренируйтесьПредварительно потренируйтесь в ответах на общие вопросы. «Когда мы не вполне собой владеем, мы начинаем наблюдать себя. Поскольку вы видите свое собственное отображение на экране во время собеседования, вы, вероятно, будете отвлекаться. Глядя на свое лицо, вы потеряете ход мыслей», — говорит Маркман. Обязательно проведите репетицию в месте, где вы планируете проводить собеседование, чтобы понять, как будете смотреться. Если вы не сможете не смотреть на себя во время тренировки, закройте окно с вашим изображением. «Но иногда полезно посмотреть на себя во время собеседования, — говорит Маркман, — чтобы убедиться, что все идет должным образом».
Будьте позитивныИногда во время собеседования вы можете не получить ожидаемого эмоционального отклика от интервьюера. И, как указывает Фернандес-Араоз, есть много исследований, которые показывают, что когда у нас нет адекватной обратной связи, мы склонны к сгущению негатива. Мы думаем, что «это не очень хорошо». Так что экспериментируйте заранее, оставаясь позитивным и думая о том, что все хорошо. Пусть у вас будет какая-либо установка, своего рода мантра, которую вы говорите себе, когда начинаете сомневаться в себе. Или можете попробовать спокойно посидеть в течение пяти минут до начала собеседования и мысленно проанализировать все причины, по которым интервью должно пройти успешно.
Будьте искренни в выражении своих эмоцийВам не помешает проверить как вы справляетесь с эмоциями и сможете их выражать во время собеседования. «Если ваша система не передает всего звукового спектра, вы можете упустить некоторые оттенки в разговоре, передающие эмоции», — объясняет он. «Так что будет уместно небольшое преувеличение». Он предлагает потренироваться в паре с другом на видео, чтобы «получить его оценку обстановки, вашего тона и языка тела». Ваша цель — выглядеть естественным и непринужденным. Вы можете записать себя, отвечая на несколько типовых вопросов, и посмотреть, как будете выглядеть. Но не делайте этого, если не сможете преодолеть комплекса, что делаете все неправильно. Вы ведь не захотите чувствовать себя настолько стеснительным, что это помешает вашему трудоустройству?
Передайте свое человеческое отношениеКризис сделал людей более склонными к общению на несколько более эмоциональном уровне, и может случиться, что ваш интервьюер будет ожидать от вас подобного отклика. Маркман рекомендует следовать эмоциональному настрою интервьюера в беседе. Возможно, будет уместным спросить о его близких в это непростое время. В свою очередь и вам самим надо быть готовым к ответу на этот же вопрос. Может быть, это будет что-то вроде: «Спасибо за вопрос. Я стараюсь сделать все возможное в сложившихся обстоятельствах». Не стоит слишком вдаваться в какие-то детали.
Задайте соответствующие вопросыОбычно на проводимых им собеседованиях, Фернандес-Араоз задает традиционные вопросы, такие, как «Каковы ваши ожидания от этой роли?». Действительно, каков может быть ожидаемый успех и что же в самом деле можно ожидать от своей будущей работы? Маркман предлагает спросить на собеседовании о процессе адаптации в виртуальной среде. Насколько фирма-работодатель сможет помочь новым сотрудникам в акклиматизации на рабочем месте?
Поиск работы никогда не бывал простым, а в настоящее время он будет еще сложнее, поэтому постарайтесь сохранять спокойствие и уверенность в собственных силах. Скорее всего, вы оказались без работы по причинам независящим от вас, и вы не одиноки — очень многие люди находятся в одной лодке с вами. Экономика восстановится, но пока этого не произошло, постарайтесь сделать все зависящее от вас.
Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:
Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»
3 простых способа запомниться на собеседовании
Как на собеседовании говорить о размере зарплаты
8 умных вопросов для работодателя
Пройти примеры тестов
Начать подготовку
Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?
Темы материала
Как бы правильно и грамотно мы не составили свое резюме, самое главное при устройстве на работу – это пройти собеседование напрямую или через скайп. Мы можем идеально выглядеть, иметь с собой огромное количество презентационного материала и самые лучшие рекомендации, но если наше поведение не будет соответствовать корпоративной этике компании, должность мы, скорее всего, не получим.
Вообще поведение человека в состоянии перенапряжения (а именно так мы чувствуем себя во время установочной беседы) может многое сказать работодателю.
Наше поведение – это способ взаимодействия с окружающей действительностью, оно характеризуется способностью изменяться в зависимости от разных факторов. Это единственный показатель, который объективно характеризует моральные качества человека и движущие мотивы. Опытный кадровик по манере поведения всегда сможет определить, годен ли соискатель на вакантную должность, как будет взаимодействовать с коллективом, реагировать на нестандартные, требующие быстрого принятия решения, ситуации.
Собеседование само по себе уже стресс для кандидата. От того, как мы будем себя вести во время беседы, сможем ли подать себя в нужном ракурсе, зависит и принятие руководителем решения о найме на работу.
Общие рекомендации по поведению на собеседовании
- Ни в коем случае нельзя опаздывать на интервью. Пунктуальность – хорошее качество, на которое всегда обращается внимание. Заранее разработайте маршрут. Определитесь, каким видом транспорта будете добираться. Еще лучше – вызовите такси, водитель лучше знает местность, довезет быстрее. Прибыть к месту собеседования надо не менее чем за 15 минут. Это время потратьте на приведение себя в порядок, посещение туалета (кто знает, сколько времени займет встреча). Переведите дух!
- Работника кадровой службы дослушивайте до конца, не перебивайте. Если не расслышали, переспросите. Отвечайте четко и по существу. Не нужно предысторий. Основная часть информации уже подана в резюме. Вам зададут вопросы, если какие-то пункты требуют пояснения.
- Работодатель не любит неуверенных соискателей. Поэтому постарайтесь успокоиться. «Чему быть – того не миновать». Так говорили в старину. Постарайтесь избегать фраз вроде «может быть», «не знаю». Они подчеркивают нерешительность, сомнения в правильности ответов.
- Если хотите предстать перед рекрутером человеком грамотным, образованным, избегайте слов-паразитов, не используйте терминологию, в которой до конца не разбираетесь. Собеседник может попросить уточнения, а вы еще больше запутаетесь.
Обязательно улыбайтесь при встрече с работодателем. Улыбка смягчит напряженную атмосферу, настроит на позитивное общение. Она – и приветствие, и доброжелательность. Искренняя улыбка не только покажет наше внутренне состояние, но и может повлиять на собеседника, вызвав положительные эмоции. По мнению психологов, улыбающиеся люди всегда выглядят более привлекательно, к ним на подсознательном уровне начинают испытывать симпатию. Так воспользуемся же этим! Расположим к себе нанимателя!
Если на людях вам свойственно теряться, прорепетируйте свое интервью. Привлеките членов семьи или друзей – пусть они задают вам вопросы, которые вероятно прозвучат на собеседовании. Следите за своим голосом: тихий – говорит о неуверенности в себе, слишком громкий – вызывает раздражение, а вы произведете впечатление человека наглого, высокомерного. Еще обратите внимание на свой стиль одежды.
Мимика и жесты
Опытный рекрутер – еще и психолог. Он прекрасно прочитает вас по мимике и жестам. Наблюдая за лицом, позой, жестами, он сумеет увидеть, как вы себя чувствуете, говорите ли правду, готовы ли к взаимодействию. Ваши реакции на вопросы отразятся на лице: сведенные опущенные брови – злость и раздражение, брови и верхние веки приподняты – страх и так далее. Контролируйте мимику, как уже сказано, ваше оружие – улыбка.
Следить надо и за позой: скрещенные ноги и руки – сигнал для работодателя о том, что вы замкнуты, не хотите общаться. Стресс проявиться и через жесты. Отсутствие комфортности на интервью покажут ваши спрятанные в карманы руки, открытые же ладони – вашу открытость к диалогу. Если вы крутите ручку, постоянно теребите или поправляете волосы, наниматель придет к выводу, что любая мало-мальски напряженная ситуация приводит вас в состояние тревожности. А это не очень хороший показатель к работе.
Но и вы обратите внимание на то, как ведет себя собеседник. Если ваш визави на собеседовании что-то рисует, постукивает пальцами по столу, покачивает ногой — беседа ему не очень интересна.
Постарайтесь смотреть в глаза собеседнику. Это говорит о вашей открытости и готовности к диалогу.
Простое и легкое общение
Поддерживайте беседу. Отвечайте на поставленные вопросы, не углубляясь в далёкое детство. Работодателю интересно «здесь и сейчас» и немножко о предыдущем месте работы. Общение на установочной встрече – это взаимодействие, как минимум двух людей – работодателя и соискателя. Оно предполагает передачу друг другу информации: вы как кандидат представляете себя, а рекрутер определяет ваши профессиональные и личные качества, способность принести пользу компании в случае принятия вас на работу.
Будьте готовы к тому, что вам будут задавать множество вопросов, которые должны не только раскрыть ваши профессиональные качества, но и помогут оценить вас как личность. Возможно, вопросы будут повторяться в разной интерпретации. Таким образом, проверяется правдивость представленных сведений, внимательность, терпеливость и стрессоустойчивость.
Когда вы подаете резюме на рассмотрение в какую-либо компанию, будьте готовы к тому, что установочная беседа может состояться по телефону. Позвонить могут в любой момент. Здесь важно не растеряться и повести себя правильно. Даже если вы ждали этого звонка, как «манны небесной», не выражайте свою радость слишком бурно. Успокойтесь. Как правило, рекрутер спросит вас, удобно ли вам разговаривать. Оцените ситуацию: есть ли возможность говорить спокойно. Если да, то начинайте беседу. Если такой возможности нет, то уточните, на какой номер можно перезвонить.
У вас как раз появятся несколько минут, чтобы сосредоточиться, вспомнить свое резюме, немного «прокрутить» в голове, как будете отвечать на вопросы. После такой непродолжительной подготовки набирайте номер и начинайте беседу. И, естественно, если вы за рулем, прижмитесь к обочине, включите аварийку. Говорите спокойно и уверенно.
Как вести себя на групповых собеседованиях?
Непосредственный контакт при личной встрече предполагает более конкретное уточнение деталей портфолио. Это, как правило, диалог. Ваши спокойствие и уверенность в себе – вам в помощь. Более сложным будет общение с группой кандидатов. Такое собеседование проводится при наличии нескольких кандидатов на одну вакансию. Во время такой беседы в зависимости от того, как поведут себя соискатели, и принимается решение. В данной ситуации для вас важно не только проявить себя с профессиональной стороны, но и всем своим поведением продемонстрировать свою конкурентоспособность (как бы это не звучало – наши профессиональные качества – наш товар).
Общение в группе – это соревнование. От того, как вы поведете себя в этом соперничестве, зависит и возможность занять вакансию. Постарайтесь вести себя конструктивно, не отвечать на возможные провокационные вопросы и выпады. Не нужно употреблять оскорбления, ненормативную лексику. Каждый ваш шаг, каждое слово, произнесенное вами, будет замечено работодателями. Кроме того, ваше поведение в такой ситуации продемонстрирует умение избегать конфликтных ситуаций, и улаживать их, принимать ответственность на себя. Неправильное поведение может привести к отказу.
Самым сложным будет собеседование с несколькими представителями компании. Настройтесь на то, что процедура будет долгой, вопросы повторяться. Возможно, вам придется подождать кого-то из специалистов. Важно помнить, что такой способ собеседования позволяет понять, насколько вы готовы к исполнению обязанностей в данной должности, принять решение практически сразу. От того, как вы поведете себя, насколько способны выполнять инструкции, переключаться, адаптироваться к ситуации зависит решение работодателя. Не воспринимайте собеседника как друга. Говорите только правду, ровным и спокойным голосом отвечайте на заданные вопросы.
Если вам предлагается погружение в какую-либо ситуацию, сосредоточьтесь. Вы точно при подготовке об этом читали. Пояснения, которые вы будете давать при разборе дела, должны быть конкретными. Вам нужно не только решить поставленную задачу, найти выход, но и объяснить, по каким причинам вы предлагаете поступить так, а не иначе. В данной ситуации вам важно набраться терпения, настроиться на позитивную волну. Вообще, хорошее настроение, уверенность в себе, умение воспринимать происходящее как данность очень помогут вам произвести на нанимателя впечатление, обратить на себя внимание.
Погружение в стрессовую ситуацию: как реагировать?
Иногда собеседование предполагает погружение в стрессовую ситуацию, которую создают рекрутеры. На вас могут повысить голос, прервать ваши рассуждения, обсуждать что-то, не имеющее отношение к вам и вакансии.
Это делается, когда будущая работа предполагает возникновение подобных обстоятельств во время работы. Сотрудник компании будет внимательно наблюдать за вами и вашими реакциями. Проявите выдержку и спокойствие. Воздержитесь от замечаний и неуместных высказываний.
Ведите себя так, чтобы у работодателя создалось полное ощущение, что вы разрешите любые ситуации, готовы к принятию решения при любых обстоятельств.
Помните, ваше поведение на собеседовании поможет занять должность, о которой так мечтали. Поэтому, настроение — хорошее, в глазах – огонь, в жестах и движениях – уверенность. Вежливость и обаяние – ваше оружие.
как вести себя на интервью?
Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.
Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления. Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.
Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.
Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги).Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»
Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.
Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.
В финале сказок есть «…и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «…вот чего мы сможем достичь вместе».
На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.
При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.
Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.
Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.
Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает. Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.
Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.
Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора. Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.
Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.
Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.
Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие. Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».
И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.
Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.
При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».
Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.
Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.
Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:
- повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
- подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.
Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.
Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.
- Назовите пять своих достоинств.
- Ну, не знаю, наверное, это…
Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию «Майкрософт»».
Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении. Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.
10 правил этикета при собеседовании
Собеседование запланировано?
Ищете ли вы свою первую работу или опытный профессионал, никогда не помешает освежить в памяти эти основы этикета.
Следуйте этим правилам, чтобы делать все правильные шаги до, во время и после собеседования, и вы обязательно будете сиять.
1. Репетируйте
Есть несколько вопросов, которые вам наверняка зададут во время собеседования: «Почему вы хотите работать в этой компании?» «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» и «Где ты видишь себя через пять лет?» — и это лишь некоторые из них.
Итак, будьте готовы к содержательным ответам на эти классические статьи, а также ознакомьтесь с другими вопросами интервью, которые обычно задают в вашей области. Потренируйтесь смотреть в зеркало и отвечать на вопросы вслух. Эта подготовительная работа поможет вам прояснить свои мысли и сделает вас более комфортным во время собеседования.
(Подсказка: используйте эту шпаргалку в качестве справки.)
2. Проведите свое исследование
Как минимум, просмотрите веб-сайт компании и погуглите ее ключевых игроков.Узнайте, с кем вы будете проводить собеседование, и что-нибудь о них, например, когда они в последний раз цитировались в публикации или получали ли они недавно награду. Во время интервью небрежно обращайтесь к информации и цитируйте подробности, например: «Я вижу, что за последний год компания вышла на несколько новых рынков». Вы создадите образ человека, который заинтересован, делает уроки и обращает внимание на детали.
(Для получения дополнительной информации о том, как продемонстрировать свои отраслевые знания, перейдите сюда.)
3. Освежите язык тела
Осознавайте, о чем вы говорите через свою позу и стойку, и убедитесь, что это хорошо. Например, если вы сидите со скрещенными руками и ногами, это означает, что вы закрыты или чувствуете оборонительную позицию. Если вы все собеседование будете держать руки на коленях, это может сигнализировать о том, что вам не хватает уверенности в себе. И, закручивая волосы, вы можете выглядеть нервным или юным.
Затем всегда вставайте, когда кто-то входит в комнату.В профессиональном плане вы теряете уважение и авторитет, оставаясь на месте — это посылает сигнал о слабости и бессилии. Обдумывайте свои движения заранее, чтобы не отвлекать (и не отвлекать) во время собеседования.
4. Оденьте деталь
Собеседование может быть единственным шансом, который у вас есть, чтобы произвести впечатление на лицо, принимающее решения, поэтому убедитесь, что вы одеты безупречно.
Всегда лучше переодеться, чем переодеться, но потренируйтесь и выясните, что такое корпоративная культура одежды, прежде чем входить в дверь.Темный костюм (пиджак и брюки или юбка) и белоснежная рубашка, ухоженные ногти, простой макияж и чистая профессиональная обувь в большинстве случаев подойдут. И определенно избегайте свисающих сережек, слишком большого количества духов и нескольких звенящих браслетов.
5. Встряхните как хотите
Никаких рукопожатий «только пальцами», дамы! Правильный, профессиональный способ встряхнуть — использовать всю руку, вытягивая руку (если возможно, сначала) для твердого, но не властного захвата, при этом катя указательным пальцем по нижней части руки другого человека.«Складка» между указательным и большим пальцами должна касаться пальцев другого человека.
Если это не получается естественно, потренируйтесь с другом перед собеседованием.
6. Улыбка
Да, собеседование — это сложная ситуация, но замерзание и нервозность лишат вас очков в те несколько критических моментов, когда вам нужно сиять.
Естественная улыбка (без плотно сжатых губ) сделает вас уверенным, дружелюбным и доступным.Даже если вы этого не чувствуете, притворитесь. Улыбка говорит о том, что вы тот, кто может ладить с коллегами, удивлять начальника и впечатлять клиентов.
7. Возьмите воду
Если интервьюер предлагает вам стакан воды, возьмите его, даже если вы не испытываете жажды. Эта небольшая опора может помочь вам выиграть время, чтобы сформулировать ответ на сложный вопрос, или просто дать вам время сосредоточиться.
8. Знайте свои ложные пассажи из фуа-гра
Подсказка: один — ошибка, а другой — деликатес, приготовленный из откормленной печени утки или гуся!
Некоторые собеседования (обычно второе или третье) проводятся во время еды, поэтому знание правильных манер поведения за столом обязательно для успеха вашего собеседования.
Вот почему. Рекрутер будет следить за тем, как вы ведете себя за ужином с клиентами, как вы справляетесь с несчастными случаями и как вы относитесь к официантам.
9. Задавайте вопросы
Помните, что собеседование — это улица с двусторонним движением. Это возможность продать себя компании, а также узнать больше о рабочем месте, чтобы понять, подходят ли вам должность и окружающая среда.
Задайте несколько вопросов, например, подробности о типе работы, которую влечет за собой должность, корпоративной культуре и типичном карьерном пути человека, занимающего эту должность.
И не бойтесь говорить открыто: отсутствие вопросов может сигнализировать о том, что вы не информированы или не заинтересованы.
10. Отправьте должное спасибо
Да, даже сегодня рукописное письмо является обязательным. Отправка письма с благодарностью по электронной почте — это нормально, если решение нужно принять быстро, но всегда следует направлять письменную корреспонденцию. (Голосовое сообщение также не заменяет письменную заметку.) Выразите свою благодарность за время, проведенное интервьюером, и за возможность узнать больше о компании.
Не нужно перегибать палку и, пожалуйста, не отправлять подарки или цветы после собеседования (да, это было сделано).
Когда дело доходит до собеседования, практика помогает достичь совершенства, а знание правил заранее — отличное начало. Так что будьте готовы, будьте уверены в себе и будьте самим собой, и вы будете сиять. Удачи!
15 вещей, которые нельзя делать на собеседовании
Если ваше резюме и сопроводительное письмо были достаточно впечатляющими, чтобы устроить вам собеседование, эта работа может быть вашей при условии, что вы хорошо выступите на собеседовании.Даже самый опытный профессионал может растеряться и испортить свои шансы, поэтому, немного подготовившись, вы сможете избежать этих распространенных ошибок на собеседовании:
Не проводите исследования
Возможно, у вас есть навыки для выполнения этой работы, но знаете ли вы, как работает компания? Проверьте ссылку «О нас» на веб-сайте компании и прочтите их миссию. Узнайте, кто являются конкурентами и основными игроками на рынке.
Возвращаюсь поздно
Если у вас нет веского оправдания и вы не позвоните заранее, чтобы перестроиться, то опоздание на встречу не вызовет у вас симпатии ни к одному работодателю.
Неправильно одеваться
В то время как смарт-кэжуал может быть текущей тенденцией, профессиональная одежда по-прежнему является надлежащим бизнес-этикетом для собеседований. Все дело в первых впечатлениях.
Возиться с ненужным реквизитом
Это могут быть сотовые телефоны, пилки для ногтей и жевательная резинка. Их всех объединяет одно — им не место за столом для собеседований.
Плохой язык тела
Попадание в глаза, хорошая осанка, веселое поведение и крепкое рукопожатие помогут вам добиться успеха на собеседовании.
Нечеткие ответы и несогласие
Найдите время, чтобы подумать, прежде чем отвечать на вопросы, и избегайте неудобной остановки; это не внушает доверия. Кроме того, не бормочите; интервьюер не хочет просить вас повторить ответ или напрягаться, чтобы слышать каждое ваше слово
Негативное отношение к своему нынешнему работодателю
Никогда не жалуйтесь на своего нынешнего работодателя, каким бы деспотичным или неэффективным он ни был. Брань не отразится на вас.
Не задавая вопросов
Работодатели хотят видеть вас достаточно заинтересованными, чтобы услышать больше о должности или компании, и будут любезно отвечать на любые хорошо сформулированные вопросы.
Лежа на твоем резюме
Все, что написано в вашем резюме, можно обсудить на собеседовании, и фабрикация вашей работы или образования может в конечном итоге навредить вашей репутации.
Личное или слишком знакомое
Избегайте слезливых историй о том, насколько вам нужна работа из-за огромной задолженности, которую вы накопили.Также не ведите себя высокомерно, слишком фамильярно и кокетливо; это никогда не производит хорошего впечатления.
Не приносят дополнительных резюме
Если вы не уверены, сколько людей будут брать у вас собеседование, возьмите с собой лишние экземпляры резюме, чтобы раздать их. Это покажет, что вы хорошо подготовлены.
Садится перед приглашением
Это обычная вежливость — дождаться, пока вам не покажут место, чтобы сесть. Кроме того, не сутулитесь и не ставьте ноги где угодно, но не на землю.
Обсуждение денег или свободного времени
Не рекомендуется обсуждать деньги, будущую работу и праздничные дни, если только на стол не было внесено предложение.
Проклятие
Использование нецензурной и ненормативной лексики обычно недопустимо на рабочем месте, поэтому это особенно плохая идея на собеседовании.
Не отслеживает
Возможно, вы не думаете, что хорошо выступили на собеседовании, но простое электронное письмо, подтверждающее ваш интерес, — это любезность, которая может окупиться в долгосрочной перспективе.
8 вещей, которые вы должны сделать на собеседовании
Вы прошли собеседование. Поздравляю! Теперь все, что вам нужно сделать, это прибить его.
Одной из самых хорошо встреченных и высоко оцененных комиссий RE: WORK IV была Human Resources Cage Match. В состав комиссии входили Мэри Бет Барретт-Ньюман , президент 2nd Career Consulting, и Бет Фасетт-Дент департамента 11.
Примите несколько советов от этих специалистов по кадрам, чтобы убедиться, что вы удачно проведете собеседование и обеспечите себе место. предлагает.
1. Проведите исследование.
Сделайте все возможное, чтобы узнать о компании, прежде чем идти на собеседование. Просмотрите их веб-сайт, выполните несколько поисков в Google и проверьте их сайты в социальных сетях (пока вы на них, очистите свой собственный, потому что они тоже будут искать!). Узнайте, появлялась ли компания в последнее время в новостях, как она начиналась, кто президент и т. Д. Вы должны знать громкие имена и проекты и уметь говорить о них, если интервьюер поднимет их.Барретт-Ньюман также рекомендует знать, что происходит в мире, что связано с вашей отраслью.
2. Посмотрите деталь.
Внешний вид имеет значение! Всегда одевайтесь консервативно, хотя ваш стиль может измениться в зависимости от должности и компании, для которой вы проводите собеседование.
Для деловых должностей костюм — всегда беспроигрышный вариант. Для более творческих целей вы никогда не ошибетесь с юбкой-карандаш, заправленной блузкой и разумными лодочками. Подчеркните свою индивидуальность с помощью аксессуаров или цветной сумки.
3. Выберите три вещи, которые вы хотите сказать о себе во время интервью, и скажите их!
Наденьте шляпу продавца и заранее решите, какими тремя навыками или примерами вы хотите поделиться во время собеседования, предлагает Facette-Dent, и фактически сформулируйте их. Легко увязнуть в разговоре и забыть упомянуть, что у вас действительно был опыт управления большими группами или что вы возглавляли проект, который увеличил выручку на 20 процентов.Напомните себе о трех вещах перед собеседованием и убедитесь, что вы усвоили их во время.
4. Всегда отвечайте на вопросы положительно.
«Превратите негатив в позитив в отношении того, что вы сделали», — говорит Барретт-Ньюман.
Например, если кто-то спрашивает, можете ли вы создавать бюджеты, а вы не можете, это нормально, но не формулируйте это таким образом. Допустим, вы не создавали бюджет с нуля, но отлично справляетесь с управлением проектами, которые соответствуют бюджету или меньше его.Затем приведите пример из жизни.
5. Продемонстрируйте, что вы можете делать то, что указано в описании должности.
Внимательно перечитайте описание должности перед собеседованием и приведите конкретные примеры того, как вы соответствуете критериям. Если требуется способность написать пресс-релиз, расскажите о тех, которые вы написали ранее; еще лучше возьмите с собой на собеседование.
6. Допустим, вам нужна работа.
Это кажется очевидным, но, по словам Фасетт-Дент, это свидетельствует об отличном отношении и реальном интересе к должности.То, что вы пришли на собеседование, не означает, что интервьюер знает, насколько вы действительно хотите получить эту работу. Никогда не помешает сделать лишнее напоминание!
7. Задавайте вопросы.
Подумайте о нескольких вопросах, которые вы хотели бы задать менеджеру по найму о должности, и запишите их, чтобы запомнить их в конце собеседования. Не знаете, что спросить? Вот 8 вопросов, которые работают в большинстве областей.
О чем не следует спрашивать? Независимо от того, является ли рабочее место «семейным».«Даже если ваши дети могут быть самой важной частью вашей жизни, вы хотите, чтобы интервьюер знал, что работа будет вашим приоритетом номер один.
8. Последующие действия.
Получите визитные карточки тех, с кем вы беседовали, и обязательно свяжитесь с ними. Отправьте быстрое письмо с благодарностью, состоящее из четырех-пяти предложений, сразу после того, как покинете офис. Затем напишите от руки благодарственную записку, которая может напомнить им о чем-то конкретном, о чем вы говорили. Это не только демонстрирует отличные манеры, но и дает еще одну возможность продемонстрировать свои навыки письма.
Дополнительный отчет Меган Паркинс
Как выглядеть, звучать и вести себя во время онлайн-интервью
Поскольку онлайн-собеседования расширяются после пандемии COVID-19, соискателям работы необходимо оптимизировать то, как они выглядят для своих интервьюеров. В этой статье предлагаются советы, как подготовиться к виртуальному интервью с камерой:
Внешний вид
- : Многие шутят о том, что вас берут на собеседование без штанов, потому что ваша нижняя половина не будет видна.Кроме того, идея прохождения собеседования у вас дома может предложить более повседневную одежду. На самом деле, однако, лучше одеваться так, как если бы вы собирались на личное собеседование. Мало того, что вы меньше рискуете выгнать интервьюера излишне повседневной одеждой, но и будете чувствовать себя более уверенно, если оденетесь профессионально. Лорен Лэнди пишет для Гарвардской школы бизнеса, что нормой должны быть «рубашка с пуговицами, блейзер и брюки чинос», а также юбка и блузка для женщин. Куртка — это красивый завершающий штрих для женщины.Избегайте ярких, отвлекающих цветов и узоров, а также высококонтрастных цветовых сочетаний. Pamela Skillings также советует избегать черного (из-за которого вы выглядите размытым) или белого (слишком яркого и отвлекающего).
- : Женщинам с более длинными волосами следует укладывать их так, чтобы они не падали на лицо, например, в хвост или пучок. Если вы обычно наносите макияж, можно наносить его немного сильнее на камеру; в конце концов, актеры телевидения и кино всегда наносят макияж, отчасти для того, чтобы уменьшить блеск яркого света.Skillings даже предлагает немного макияжа мужчинам, если они склонны к потоотделению или выглядят блестящими. Избегайте отвлекающих украшений. Мужчинам с растительностью на лице следует аккуратно подстричь ее. Мужчины, у которых нет волос на лице, должны выглядеть чисто выбритыми — никаких теней за пять часов. Хотя пирсинг и татуировки не являются проблемой, которой они когда-то были, постарайтесь предотвратить риск, удалив пирсинг выше плеч (кроме ушей) и закрывающие татуировки.
Язык тела и невербальные средства для развертывания
- : Сядьте прямо и слегка наклонитесь к камере.
- Зрительный контакт : Это невербальное поведение так же важно в онлайн-интервью, как и при личной встрече, а недостаточный зрительный контакт еще более заметен в камере. В Интернете это сложно, потому что нам хочется посмотреть на свое изображение на экране. Вместо этого посмотрите на интервьюера в камеру. Как предлагает Алекса Кертис на Medium, в зависимости от используемой платформы вы можете расположить свое изображение на экране так, чтобы оно находилось прямо под вашей камерой; так вы сможете смотреть в глаза и видеть себя.
- Проявление энтузиазма : Работодатели постоянно ссылаются на отсутствие энтузиазма как на причину отказа от приема на работу. Лучший способ выразить энтузиазм — улыбнуться. Хотя улыбаться каждую минуту собеседования может быть неуместно, улыбайтесь чаще. Вы не можете пожать руку во время онлайн-интервью, поэтому улыбка также становится заменой способа выразить тепло и дружелюбие.
- : Можно сделать небольшую паузу, прежде чем ответить на вопрос, чтобы собраться с мыслями, и лучше, чем выпалить необдуманный ответ.
Язык тела и невербальные выражения, которых следует избегать
ерзание : любое чрезмерное движение будет очень заметно в камере, поэтому оставайтесь неподвижными, насколько можете.
Преувеличенные жесты рук : Ваши руки могут быть видны или не видны на камеру, но на всякий случай делайте жесты небольшими и близко к телу.
Прикосновение к лицу : В эпоху COVID-19 мы все недавно осознали опасность такого поведения для здоровья.Ваш интервьюер может не только отвлекаться, но и чувствовать себя некомфортно и беспокоиться о вас.
Чрезмерное потоотделение : Пот может быть незаметен в кадре, если он не очень обильный, но многое зависит от освещения и ракурса камеры. Это также нелегко контролировать. Если вы знаете, что склонны к сильному потоотделению, приготовьте салфетку или носовой платок, чтобы слегка смахнуть пот со лба или лица.
Голосовые и словесные тики
- Пауза или слова-заполнители : немногие из нас могут избегать слов-заполнителей, таких как «так», «ммм», «ммм», «нравится», «вы знаете» и чрезмерное использование «и», но мы должны попробовать, потому что они будут очень заметны в онлайн-интервью.Практика ответов на собеседование может помочь вам улучшить беглость речи.
- Проекция голоса : Вы особенно хотите, чтобы вас услышали в онлайн-интервью, поэтому обязательно высказывайтесь. Сильный голос — один из лучших способов продемонстрировать уверенность.
- Завершение в конце ответа . Вы почти можете слышать многоточие (…) в конце такого ответа. Кандидат звучит так, будто он не закончил, но замолкает.Убедитесь, что вы закончили свои ответы окончательно.
- Повышение голоса в вопросительной манере или говорение в ритме песни (также известное как «разговоры»). Много лет назад эта практика была известна как манера речи «Девочки из долины». Лучший способ избежать этих привычек — знать о них и практиковаться в естественной речи.
15 вещей, которых следует избегать на собеседовании
Приглашение на собеседование доказывает, что ваше письменное заявление было положительно встречено рекрутерами и менеджерами по персоналу.Теперь вам нужно набрать очки на собеседовании и сделать еще один шаг к своей будущей работе с хорошей производительностью. Контрольный список поможет вам избежать серьезных ошибок на собеседовании.
1. Прибытие поздно
Плохое управление временем снижает вашу способность быть пунктуальным из-за непредсказуемых задержек. Убедитесь, что вы запланировали достаточно времени для своего путешествия. Опоздание — очень плохое поведение.
2. Отсутствие без уважительной причины
Если болезнь, задержка поезда или проблемы с автомобилем мешают вам опоздать, все, что вам нужно сделать, чтобы защитить себя, — это извиниться за опоздание.Немедленно сообщите своему контактному лицу.
3. Слишком небрежно приветствовать
.Несмотря на ваше волнение, невежливое приветствие без зрительного контакта непростительно. Это одна из самых распространенных ошибок собеседований, на которую жалуются руководители. Убедитесь, что у вас хорошие манеры.
4. Отсутствие интереса к работодателю
Недостаточная информация о потенциальном будущем работодателе — одна из самых больших ошибок при собеседовании. Соберите информацию до собеседования.Может быть полезно поговорить с консультантом по набору персонала, который поможет вам тщательно подготовиться к предоставлению вашей информации и, возможно, даже сможет предоставить вам инсайдерскую информацию.
5. Сомнительные документы?
Те, у кого нет ответов на пробелы и недостающая информация в своих документах, смущаются, когда их спрашивают о них. При определенных условиях одна из самых серьезных ошибок на собеседовании может вывести вас из равновесия и поставить других кандидатов выше вас.
6. Переутомленный внешний вид
Нет ничего хуже, чем выглядеть измученным и зевающим во время интервью.Не превращайте напитки в камень преткновения и откладывайте вечеринку.
7. Отсутствие ухода
Грязные ногти, остатки еды между зубами или изношенная одежда — небольшая, но неприятно серьезная ошибка суждения на собеседовании. Внимательно проверьте свою внешность в зеркале.
8. Неподходящая одежда
Вы производите плохое впечатление о себе, нося неподходящую одежду. Избегайте этой ошибки собеседования и адаптируйте свою одежду к своему (будущему) месту работы.
9. Плохие манеры
Те, кто сидит на своих стульях, не должны ожидать, что интервьюер их хорошо примет. Проявите уважение к интервьюеру.
10. Абразивная поза
Сигаретам и жевательной резинке не место на собеседовании; то же самое относится к скучающему виду или к тому, чтобы смотреть на часы.
11. Умственное отсутствие
Те, кто уделяет своему мобильному телефону и т. Д. Больше внимания, чем интервьюеру, уже проиграли. Эта ошибка интервью разрушает все ваши шансы.
12. Бессмысленная болтовня
Помните о значении и значении своих слов и подумайте, прежде чем ответить. Бессмысленная светская беседа выглядит непрофессионально и демонстрирует неспособность сосредоточиться на том, что важно.
13. Переоценка собственных возможностей
Чрезмерное эго отталкивает. Избегайте этого неуместного поведения на собеседовании и предоставьте полезную, но объективную информацию о себе.
14. Неспособность воспринимать критику
Гневно отвечающие отпугивают интервьюера.Избегайте такого неуместного поведения на собеседовании и отвечайте на важные вопросы спокойно и профессионально.
15. Самонадеянные вопросы
Выдвижение условий работы на передний план оказалось большой ошибкой во время собеседований. Воздержитесь от преждевременных вопросов и дождитесь предложения интервьюера.
Следующие ниже советы и рекомендации о том, как пройти собеседование, помогут вам получить следующую работу.
50+ лучших советов и приемов собеседования, которые помогут найти работу
Мы собираемся дать вам лучшие советы по собеседованию на планете, но сначала:
Вы нашли работу своей мечты.Вы подали заявку на это. А теперь вам перезвонили на интервью!
На вашем пути стоит последнее препятствие — вы должны сиять на этой встрече.
Но как подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы охватить все ваши вопросы и позволить вам выйти оттуда с предложением о работе?
Не волнуйтесь! Это действительно не так сложно, как кажется. С помощью этих профессиональных советов и примеров вы будете на пути к тому, чтобы удивить своего собеседника к тому времени, когда ваша встреча подходит к концу.
Прочитав эту статью о подготовке к собеседованию, вы поймете:
- Как максимально эффективно подготовиться к собеседованию.
- Десятки хороших советов по собеседованию, которые позволят вам чувствовать себя уверенно и уравновешенно.
- Важные правила собеседования и что нужно знать перед собеседованием.
- Как хорошо пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе.
Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:
- Подберите профессиональный шаблон.
- Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
- Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.
Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь на одной странице , а не на трех . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
А теперь несколько советов по собеседованию, чтобы пройти собеседование:
1
Подготовка к собеседованиюЕсть дни и дни до вашего большого . Так ты можешь расслабиться до тех пор, не так ли?
Неправильно.
Вы должны использовать это время с умом, иначе вы могли бы просто отказаться от интервью.Но не волнуйтесь, вот несколько лучших советов по подготовке к собеседованию, которые помогут убедиться, что вы готовы встретиться с ними, когда они будут готовы к встрече с вами.
Вот 50 советов о том, как подготовиться к собеседованию:
1. Изучите компанию и используйте ее продуктыВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Просто как будто они проведут в отношении вас должную осмотрительность, обязательно исследуя компанию, чтобы узнать, что они делают и как работают.Кроме того, еще раз проверьте, подходит ли вам компания.
Когда вы придете на собеседование, вас спросят, почему вы хотите присоединиться и как вы можете внести свой вклад. Прочтите, например, о потенциальном работодателе на Glassdoor.
Намного труднее найти менеджера по найму, который будет проводить собеседование. Бывает, что вы узнаете, кто интервьюер, только когда приходите на встречу. Однако, если можете, поищите их в Интернете. У вас будет способ сделать отличные, индивидуальные комментарии и побеседовать с вами, чтобы сблизиться.
Кроме того, не отправляйтесь на собеседование, не опробовав продукты или услуги, предлагаемые компанией. К собеседованию нужно подготовиться. Если у них есть блог, прочтите его. Если это ресторан, поешьте там. Если они производят средство для мытья посуды, сделайте пену с пузырьками.
Работодатели ожидают, что вы разбираетесь в их бизнесе, и ничто не делает их счастливее, чем нанять фаната!
2. Подготовьте вопросы, чтобы задать имВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Интервью — это еще не все, чтобы они узнали вас.В 2018 году вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Вы обязательно услышите: «У вас есть вопросы, которые вы хотите задать?» Не указывайте или в качестве ответа.
О чем именно вы должны спросить своего интервьюера? Как насчет нескольких из них: 65 вопросов, которые следует задать интервьюеру (примеры для конкретных должностей)
3. Будьте готовы ответить на их вопросыВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Это интервью — у вас будут вопросы.Хотя вы можете не знать, как все будет развиваться, в большинстве собеседований задаются некоторые общие вопросы. Практикуйте их! Мы поговорим о некоторых отдельных вопросах позже в этой статье, или вы можете увидеть более 10 вопросов для подготовки здесь: Общие вопросы и ответы на собеседовании
4. Укажите датуВажность : [⭐⭐⭐]
Если можете, постарайтесь провести собеседование в середине недели и раньше в течение дня.Как известно, понедельники заняты наверстыванием упущенного после выходных, в то время как пятница имеет негативный аспект — возможную потерю интереса к вам в выходные. Стремитесь к более раннему собеседованию, по крайней мере, за час до обеда, но не сразу после открытия офиса; и вы, и ваш интервьюер с меньшей вероятностью будете чувствовать себя голодным, ворчливым и усталым.
5. ВысыпайсяВажность : [⭐⭐]
Вы все равно собирались немного поспать, не так ли? Но здесь я имею в виду отличный сон в течение всего количества часов — вам нужно стремиться к качеству и количеству .Интервью часто длится час и больше, поэтому вы будете благодарить себя, когда ваш мозг будет в состоянии работать на всю катушку.
6. Будьте предупреждены с помощью предупреждений GoogleВажность : [⭐]
Один полезный прием, который предлагают многие профессионалы, — это настроить ваши предупреждения Google и добавить мониторинг ключевых слов, связанных с компанией (/ ies), с которым вы будете проводить собеседование. Это предоставит вам дайджест электронной почты обо всех упоминаниях компании, чтобы вы могли оставаться в курсе происходящего до самой минуты собеседования, как и члены совета директоров.
Установите оповещения «как это происходит», чтобы обеспечить вам доступ ко всем соответствующим проводкам в режиме реального времени. Добавьте Google Alert для компании, а также для менеджеров / партнеров.
7. Практикуйтесь, чтобы достичь совершенстваВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Вы можете не знать точно, что они собираются вас спросить, но вы знаете, что они спросят ты то . Попрактикуйтесь в произнесении речи и сократите время вычислений, попросив друга притвориться интервьюером.
Не просите их прочитать список вопросов, которые вы подготовили — собеседование не пройдет. Вместо этого попросите их рассказать, как будет развиваться их идея об интервью. Чтобы пойти еще дальше, попробуйте сделать это в общественном месте, например, в оживленном кафе, чтобы действительно почувствовать себя вне зоны комфорта.
8. Проверьте свое присутствие в Интернете и свои общедоступные профили в социальных сетяхВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Ваши профили в социальных сетях могут быть более общедоступными, чем вы думаете, или заботиться о.Убедитесь, что ваши собеседники не составили неверное представление, удалив все негативные изображения (и другой контент) о вас, такие как изображения сексуального характера, политические тирады, жалобы на похмелье и т. Д. Прочтите этот пост, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры обратятся к вам
Вы бы пошли на первое свидание, не приняв душ и не намазавшись дезодорантом?
Нет, да?
Что ж, интервью — это очень важное первое свидание.Вот несколько советов по поводу стиля и того, что надеть на собеседовании:
9. Соблюдайте правильный дресс-кодВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Для женщин: выберите однотонную одежду. -цветный брючный костюм с обувью консервативного цвета и рубашкой или блузкой в тон. Избегайте ношения каблуков и слишком большого количества косметики, украшений и духов. Если вы решили носить юбку вместо брюк, сочетайте их со светлым или телесным трикотажем.
Для мужчин: Рекомендуется также однотонный костюм, особенно на самых официальных собеседованиях.Однако, если вы чувствуете, что компания не такая строгая, вы можете сочетать пиджак с брюками для полу-повседневного образа. Белая рубашка на пуговицах, галстук в тон костюму и черные или коричневые лоферы подойдут для любого пути. Как и в случае с женщинами, сведите к минимуму украшения и одеколон.
Профессиональная одежда поможет произвести хорошее первое впечатление.
10. Носите майку и отличный антиперспирантВажность : [⭐⭐⭐]
Не позволяйте этим надоедливым потовым железам под мышками выглядеть дураком — это достаточно просто делать все равно.
Нанесите проверенный временем антиперспирант, чтобы уменьшить потоотделение под мышками. Кроме того, наденьте майку, чтобы у вас был еще один слой для защиты любых влажных пятен от публичного показа интервьюеру.
11. Одевайтесь, чтобы произвести впечатлениеВажность : [⭐⭐⭐]
Само собой разумеется, что вы захотите выбрать лучшую одежду для своего важного собеседования . Не забывайте гладить и не используйте слишком много духов.Перед выходом из дома отполируйте обувь. Обрежьте ногти.
Также, что касается советов по одежде на собеседовании, загляните на страницу компании, если она есть, чтобы увидеть, сможете ли вы понять, как там могут быть одеты сотрудники. Это может быть отличным способом определить, что надеть.
12. Когда сомневаетесь, бережливый консерваторВажность : [⭐⭐]
Возможно, вы не сможете узнать, что такое дресс-код, поэтому ошибитесь с консервативной стороны. .Цвета должны быть минимальными и простыми, а не яркими или многочисленными.
Если вы действительно хотите знать, что сотрудники носят изо дня в день, подумайте о том, чтобы зайти, чтобы быстро осмотреться перед собеседованием (дни, а не часы, раньше).
13. Наденьте уверенную улыбкуВажность : [⭐⭐⭐]
Дружелюбная, уверенная улыбка — самое важное, что нужно носить на собеседовании. Хотя это не заставит их игнорировать вашу другую одежду, это будет творить чудеса, заставляя вас выглядеть идеальным дополнением к их команде.
Подробнее здесь: Что надеть на собеседование: идеи одежды для мужчин и женщин [50+ советов]
3
Используйте время непосредственно перед собеседованиемВы в часах от вашего решающего момента. Вот что вам нужно сделать непосредственно перед собеседованием:
14. Принесите свои записи и копию своего резюмеВажность : [⭐⭐]
Одна из замечательных особенностей собеседований — это что их можно рассматривать как тест по открытой книге.Записки не только помогут вам запомнить некоторые ответы и вопросы, которые нужно задать, но и вы будете выглядеть более подготовленными и профессиональными, когда вытащите блокнот из портфеля, прежде чем ответить на этот сложный вопрос.
Пока вы работаете, возьмите с собой 3-5 дополнительных копий резюме. Возможно, им это не понадобится, но лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!
15. Вымой (и высуши!) РукиВажность : [⭐⭐⭐]
Если вы нервничаете, Нелли, как и я, у вас могут быть потные ладони ( среди прочего) перед собеседованием.Вот один из моих любимых советов на собеседовании: не сообщайте о том, что вы беспокоитесь, прежде чем даже сядете поболтать; вымойте и вытрите руки или воспользуйтесь спиртосодержащим дезинфицирующим средством для рук, чтобы встретить интервьюера уверенным рукопожатием, которое не вызовет у него утомления. Кроме того, откажитесь от жирного крема для рук!
16. Выключи телефонВажность : [⭐⭐⭐]
Нет ничего более неприятного на собеседовании, чем неожиданный звонок на телефон интервьюируемого.Звонок на настольный телефон интервьюера может позволить вам перевести дух и собраться с мыслями, но не позволяйте ему быть вашим.
Однако не выключайте телефон полностью — он может пригодиться, если вам понадобится добавить контакт или встречу в свой календарь.
17. Ешьте что-нибудьЗначение : [⭐⭐]
Легко перекусите или перекусите незадолго до визита. Это не только поможет вам избежать головокружения и головокружения, но и избавит от неприятных, смущающих и раздражающих рычаний голода во время тишины интервью.
18. Прибытие раноВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Не стремитесь добраться туда вовремя . Согласно закону Мерфи, есть так много вещей, которые могут пойти не так. Вы можете не найти нужное здание или комнату, или вас могут столкнуть пробки. Возможно, вам понадобится туалет. Если вы опоздаете, наверняка подорвет успех вашего собеседования. Еще раз проверьте место собеседования и постарайтесь приехать как минимум за 15 минут до него.
Один из моих любимых личных советов при собеседовании — приходить на 30–45 минут раньше и занять место в ближайшем кафе. Таким образом, вы почти исключите обстоятельства, мешающие прибыть вовремя, и сможете быстро напихать свои заметки за чашкой чая.
19. Будьте приветливы со всемиВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Конечно, вы собираетесь сделать интервьюеру дружелюбное лицо, почему бы и нет? Но как только вы войдете в здание, приготовьтесь встретить каждого сотрудника, с которым вы встречаетесь, с одинаковым отношением и выражением лица.От администратора до офис-менеджера и ваших будущих товарищей по команде, этот шарм может служить основанием для комплимента в адрес тех, кто принимает решение о вашей судьбе, и может иметь решающее значение!
20. Принесите набор для выживания на собеседованииВажность : [⭐⭐⭐⭐]
У вас есть записная книжка и несколько копий вашего резюме в портфеле или сумочке, но давайте немного дальше. Возьмите с собой несколько вещей, которые обеспечат вам отличную форму на собеседование, например, зонт, бинты, мятные леденцы, ручку, палочку дезодоранта, бумажные полотенца и переносное пятновыводитель.Может быть, закусочная для неожиданно возникающих приступов голода.
Получите полный контрольный список интервью здесь: Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми элементами
4
Превзойти конкурентов во время интервьюЕсть кое-что что вы не можете сделать заранее, но вы все равно должны позаботиться о том, чтобы позаботиться о собеседовании.
Ниже вы увидите список лучших советов и приемов прохождения собеседований, которые помогут превзойти ваших конкурентов во время пребывания в горячем положении.Вот как вести себя на собеседовании:
21. Обращайте внимание на то, что они говорят, и делайте заметкиВажность : [⭐⭐⭐]
Непосредственно перед началом собеседования вытащите блокнот (помните тот, что у вас со шпаргалкой?) и сделайте несколько заметок. Вы будете выглядеть прилежным кандидатом, вам не придется много просить их повторять, и когда придет время, у вас будут какие-либо вопросы и ответы.
22.Будьте водителем на заднем сиденьеВажность : [⭐⭐⭐]
Тот факт, что вы находитесь в горячем положении, не означает, что вы не можете руководить ходом собеседования. Держите разговор со своей стороны, особенно когда сталкиваетесь с вопросом или ходом обсуждения, которые могут нарисовать вас в неидеальном свете. Например:
Интервьюер : «Можете ли вы сказать мне, чем закончился ваш проект ABC?»
Опрашиваемый : Дерьмо.Тот не закончился хорошо. Попытка отвлечься. «Совсем недавно я завершил проект XYZ, полностью похожий на ABC, и с результатами, которыми я горжусь. Могу я рассказать вам об этом? »
Видите это? Вы знаете, что ваш проект XYZ дал отличные результаты, поэтому вместо этого вы пытаетесь поговорить об этом. Кроме того, оставление мяча на своей площадке в конце вопроса заставляет их чувствовать, что они по-прежнему контролируют собеседование.
23. Не говорите ерундуВажность : [⭐⭐⭐]
Опытные интервьюеры могут спросить вас: «Что было хуже всего в вашей последней работе?» Это потому, что ответ, который вы дадите здесь, ответит на множество других незаданных вопросов о вашей личности, поведении, лояльности и многом другом.
Не говори плохо о своей бывшей компании или коллегах, по крайней мере, прямо. Интервьюеры отключаются, когда вы выбираете низкую дорогу. Отвечая на этот наглый вопрос, держите себя в руках и на цыпочках говорите самое худшее:
| неправильно |
|---|
| «Я работал с совершенно глупыми идиотами». |
| право |
|---|
| «У меня были коллеги, с которыми я изо всех сил пытался поддерживать продуктивное сосуществование.» |
Или заверните критику в покрывало комплимента:
| справа |
|---|
| « Мне очень нравились мои бывшие коллеги, но если я назову хотя бы одну область в которой они могли бы стать лучше, я бы сказал, что мне понравилось бы работать в месте с более разнообразной корпоративной культурой ». |
Важность : [⭐⭐⭐]
Если вы чувствуете, что интервьюер тратит слишком много времени на некоторые старые положение, объясните им, как это помогло вам достичь того положения, в котором вы находитесь сегодня, и как оно поможет вам в будущем.Воспринимайте это как учебный опыт, который останется для вас полезным.
25. Примеры использованияВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Подобно показу количественных достижений в начале вашего резюме, вы захотите привести примеры с результатами, которые можно измерить и которые актуальны. Когда представится возможность, объясните им, как их текущие потребности будут квалифицированно выполнены, если вам будет предоставлена роль:
«Судя по описанию должности, я понимаю, что вы ищете кого-то, кто сможет провести вашу аутрич-команду к следующему. уровень.За время работы с ABC я выполнил аналогичную задачу с отличными результатами… »
26. Управляйте языком своего телаВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Конечно, вы» Вы говорите ртом во время собеседования, но ваши жесты, поза и язык тела говорят неслышно. Сохраняйте хорошую осанку, с прямой спиной и высоко поднятой головой. Старайтесь не выставлять напоказ свою нервозность слишком явно, не двигая руками и ногами.Старайтесь не ерзать и не играть с чем-то в руках и не жевать губы.
Коммуникативные навыки означают способность говорить как вербальными, так и невербальными знаками! Чувствуете, что можете улучшить свое общение? См .: Навыки общения и способы их улучшения для поиска работы
27. С уважением избегайте незаконных запросовВажность : [⭐⭐⭐]
Время от времени вы может возникнуть вопрос, который в той или иной мере может быть нечувствительным, например, о вашем происхождении или возрасте.В большинстве случаев интервьюер не хочет обидеть, его интерес искренний и для светской беседы.
Постарайтесь сохранить самообладание, возвращая вопрос в нужное русло. Если вы не хотите отвечать на их вопрос, просто ответьте примерно так:
«Я уверен, что смогу удовлетворить предъявляемые ко мне требования и преуспеть в своей должности».
Но на какие вопросы нельзя отвечать? Вот все, что вам нужно знать: Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]
5
Правильный ответ на конкретные вопросы на собеседованииХотите конкретный совет? Что ж, как профессиональные тренеры, мы очень хорошо знаем, что вам могут задать интервьюеры, поэтому используйте эту главу с имитацией вопросов на собеседовании в качестве шпаргалки, чтобы убедиться, что вы отвечаете тем, что они хотят услышать.
28. «В чем ваши сильные стороны?»Важность : [⭐]
Работодатель смотрит не на то, сколько вы можете выполнять, а на то, какие навыки вы приносите в компанию. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь, что что они имеют отношение к компании. Покажите и докажите, что вам подойдет. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос собеседования
29.»Какая ваша самая большая слабость?»Важность : [⭐⭐]
В отличие от вопроса о сильных сторонах, здесь работодатель хочет видеть , как вы отвечаете, больше, чем , какой вы отвечаете. Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы
30. «Почему мы должны вас нанять?»Важность : [⭐⭐⭐⭐]
Это может быть тупик, если не продумать перед собеседованием.Однако, если вы подготовитесь, это может превратиться в прекрасную возможность произнести победную речь в лифте. Обобщите свои лучшие моменты и постарайтесь не чувствовать дискомфорт из-за чрезмерной скромности. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы
31. «Почему вы бросили свою последнюю работу?»Важность : [⭐⭐⭐]
На первый взгляд этот вопрос кажется несложным, не так ли? Но есть препятствия, особенно если у вас не было дружеского разрыва с вашей последней организацией.Не говорите ничего, что заставило бы компанию усомниться в том, может ли такая же ситуация повториться. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы бросили свою последнюю работу» Лучшие ответы
32. «Расскажите мне о себе»Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐ ]
Этот вопрос интервью не так широк, как кажется. Менеджерам по найму все равно, где вы родились и выросли, какой у вас любимый вид спорта и так далее.Скорее они хотели бы получить ответ, имеющий отношение к ним. Подумайте, что бы вы ответили, если бы вас об этом спросили на первом свидании. Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажите мне о себе» Лучшие ответы
33. «Почему вы хотите работать здесь?»Значение : [⭐⭐]
Ради любви к Барбаре, не смейте говорить что-то вроде «потому что мне нужна работа». Нет, на самом деле интервьюеры просят здесь комплиментов.Поделитесь своим энтузиазмом по поводу их компании. Покажите, что вы не идете на собеседование на работу , а только на , потому что на данный момент нет лучших вариантов. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите здесь работать?» Вопрос собеседования
34. «Опишите свои текущие должностные обязанности»Важность : [⭐⭐⭐]
Здесь важна актуальность. Не рассказывайте им обо всем, что вы сделали, потому что не все это будет иметь значение для этой новой компании.Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Вот почему подготовка так важна! Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности
35. «Каков ваш стиль управления?»Важность : [⭐]
Прежде чем пропустить этот вопрос, думая, что он вас не касается, подумайте еще раз. Вы можете получить этот вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: Каков ваш стиль управления? Лучшие ответы
36. «Где вы видите себя через 5 лет?»Важность : [⭐⭐⭐]
У большинства людей нет определенного плана относительно того, где они хотели бы быть через 5 лет, но этот вопрос задают работодатели больше, чтобы они могли понять смутное представление.Они хотят знать, что являются частью вашего будущего, и согласны ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Где вы увидите себя через 5 лет?» Вопрос интервью
37. Используйте метод STAR для вопросов поведенческого интервьюВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Поведенческие интервью включают вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы обращались с ними или вели себя хорошо.Им бывает сложно ответить, и в довершение всего, они часто возникают из ниоткуда.
Но есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и это вовсе не коварство или черная шляпа. Он называется методом STAR, и его использование поможет вам структурировать свои ответы и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на интервьюера.
STAR означает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему собеседованию, см. Этот пост: Метод STAR для определения поведенческих вопросов на собеседовании
- Расскажите мне о себе
- Расскажите о своем опыте в вашей нынешней должности
- Почему мы должны вас нанять?
- Почему вы уволились с последней работы?
- В чем ваша самая большая сила?
- Какая ваша самая большая слабость?
- Почему вы хотите здесь работать?
- Где вы видите себя через 5 лет?
- Каков ваш стиль управления?
- У вас есть к нам вопросы?
- Что вас мотивирует?
- Каковы ваши требования к зарплате?
- Чем вы увлечены?
- Как вы объясните этот разрыв в занятости?
- STAR Метод ответов на вопросы поведенческого собеседования
- Вопросы информационного интервью
- Ситуационные вопросы интервью
- 25 вопросов на собеседовании с учителем
- 25 вопросов на собеседовании с медсестрой
- Вопросы о незаконном собеседовании работодатели не могут задать
Я пропущу душ.Черт, мне даже не нужно надевать дезодорант (или штаны!). Это телефонное интервью.
Это может быть так, но есть и другие способы, которыми вы можете подавиться во время собеседования по телефону или Skype. То, что вы не встретитесь с ними лично, не означает, что вы можете полностью ослабить бдительность.
Вот несколько советов и советов по проведению этих удаленных встреч по Skype и телефону:
38. Знай, где искатьВажность : [⭐⭐⭐]
Один из моих Любимый совет по собеседованию по Skype — смотреть в камеру ноутбука, а не на экран.Конечно, вы можете время от времени смотреть вниз, когда слушаете, но обязательно смотрите в камеру, когда говорите. Таким образом, вы будете выглядеть так, как будто вы смотрите ему в глаза с их конца, а не смотрите ниже уровня глаз; хотя это может быть не так важно для собеседований с веб-камерой, 67% менеджеров по найму называют отсутствие зрительного контакта главной ошибкой на собеседовании.
39. Подготовка к максимальной пропускной способностиВажность : [⭐⭐⭐]
Вы не хотите, чтобы ваш компьютер или подключение к Интернету выдавали сигнал во время видео-интервью или телефонное интервью, если на то пошло (если вы разговариваете по VoIP).Закройте все остальные программы. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением. Заблокируйте все другие звуки в вашем окружении, заперев кошек в шкафу, выключив звонок домашнего телефона и дав детям снотворное. Ну, не совсем, но вы понимаете, о чем я.
40. Говорите четкоВажность : [⭐⭐⭐]
Во время интервью по телефону или Skype ваш голос будет иметь гораздо большее значение, так как ваша внешность и другие аспекты не должны быть.Держите под рукой стакан воды, чтобы не пересыхать в горле. Произносите, чтобы быть уверенным, что ваши ответы понятны.
Изучите полезные советы по собеседованию по Skype и телефону из этого руководства: Top 20+ Вопросы и ответы на собеседовании по телефону [Лучшие примеры и советы]
7
Сохраняйте спокойствие во время интервьюЛадони потные. Слабые колени. Паника.
Интервью могут быть устрашающим событием даже для самых уверенных в себе людей.И если вы все равно склонны к тревоге и нервозности, ожидание собеседования похоже на приближающуюся дату казни.
Но немного расслабься. Вот несколько полезных советов при собеседовании при тревоге и нервозности, которые помогут вам пережить важный день с уверенностью и спокойствием.
41. Избегайте кофеВажность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Вы, скорее всего, будете достаточно нервничать и нервничать, и это еще до того, как вы придете на собеседование.Не позволяйте ежедневному ритуалу с кофеином причинять вам еще больше страданий. Не пейте кофе до окончания собеседования.
Однако, если вам это нужно, чтобы чувствовать бдительность, или если, как я, вам это нужно, чтобы избежать мигрени отмены, выберите чай. Чай имеет более низкое содержание кофеина (обычно), а чашка чая даже снижает стресс после употребления.
42. Пропустить алкогольВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Да, интервьюеры — подлые, страшные монстры, но не делайте рюмки водки прямо перед тем, как помочь стали ваши нервы — потенциальные работодатели, скорее всего, почувствуют запах вашего дыхания, и это может испортить все ваши шансы.Если вы действительно опасаетесь панической атаки на предстоящем собеседовании, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с врачом по поводу приема рецепта, такого как Ксанакс.
43. Получите больше интервью!Важность : [⭐⭐⭐]
На первый взгляд это может показаться нелогичным — как более стрессовые ситуации помогут снизить ваше беспокойство?
Что ж, собеседования вызывают стресс не только потому, что это официальная встреча, на которой вы находитесь в центре внимания, но и потому, что она меняет вашу жизнь.Если у вас запланировано больше собеседований, по крайней мере, вы уменьшите стресс, который возникает из-за ощущения, что у вас есть только один шанс сделать все правильно.
44. Сосредоточьтесь на одномВажность : [⭐⭐⭐]
Если вы уже боитесь своего интервью, групповое интервью может показаться вам больше, чем вы можете выдержать. Во-первых, сосредоточьтесь на одном человеке в группе и скажите себе, что это только вы и они.
Позже вы почувствуете себя более комфортно, поэтому переключите свое внимание на других.Никого не оставляйте, чтобы не обидеть своих будущих коллег и старших!
45. Just BreatheВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Когда все остальное не помогает, а вы все еще нервничаете, попробуйте глубоко дышать. Медленный, глубокий глоток воздуха часто помогает уменьшить нервозность и стресс, будь то собеседование или другая вызывающая беспокойство ситуация.
Попробуйте эту технику четырех квадратов:
- Медленно вдохните, считая до 4
- Задержите дыхание, считая до 4
- Медленно выдохните, считая до 4
- Сосчитайте до 4 с спущенными легкими раньше повторение
Морские котики используют некоторую версию этой техники дыхания, и мне она тоже хорошо сработала.Это один из моих любимых советов при собеседовании в последнюю минуту.
8
Отправить благодарственное письмо после интервьюПривет! Как ты думаешь, ты собираешься? То, что вы прошли собеседование, не означает, что веселье закончилось.
Не волнуйтесь — наши советы по собеседованию на этом не заканчиваются. Вот что вам нужно сделать после собеседования:
46. Покажите свою признательностьВажность : [⭐⭐⭐⭐]
Отправьте благодарственное письмо после интервью в течение 24 часов.Это не только сердечный жест, но и напоминание о том, что вы ждете их ответа. Составьте свое идеальное благодарственное письмо — выразите признательность и подтвердите свой интерес к должности. Подробнее здесь: Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров)
47. Дайте им немного местаВажность : [⭐⭐⭐]
Не надоедать им, как сталкерам.После того, как вы проследили и все еще не получили ответа, просто сочтите это потерей и двигайтесь дальше. Сколько последующих действий — это слишком много? Узнайте: После собеседования: Полное практическое руководство
Избегайте худших ошибок собеседованияИтак —
Теперь вы знаете все ключевые данные. Давайте подробнее рассмотрим, что нельзя делать в интервью.
48. Избегайте быть невежливым
Важность : [⭐⭐⭐⭐]
CareerBuilder сообщает, что следующие ошибки убьют ваши шансы получить работу:
- Кандидат отвечает на мобильный телефон или текстовое сообщение во время собеседования
- Кандидат выглядит высокомерным или имеет право
- Кандидат одевается ненадлежащим образом
- Кандидат не подотчетен
49.Помните, что вы тоже говорите своим телом
Важность : [⭐⭐⭐⭐]
Работодатели не любят кандидатов:
- Отсутствие зрительного контакта
- Отсутствие улыбки
- Игра с чем-то на за столом
- Слишком много ерзает на своих местах
- Скрещивает руки на груди
- Плохая осанка
- Играет с волосами или касается лица
- Слабое рукопожатие
- Слишком много жестов руками
- слишком сильное рукопожатие
50.Не лгите на собеседовании
Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]
Если вас поймают на лжи о чем-то, это разрушит даже самое лучшее первое впечатление (то же правило применимо и к вашему резюме!).
Лучшие советы для собеседований при приеме на работу? Избегайте ошибок, упомянутых выше!
Основные выводыЧто ж, это все, что у меня есть для вас сегодня. Надеюсь, вы нашли это руководство по собеседованию полезным и информативным.Помните эти советы по собеседованию:
- Подготовка, подготовка, подготовка — Успех вашего собеседования во многом зависит от того, насколько хорошо вы подготовитесь к собеседованию.
- Выглядите позитивно — Будьте теплыми и дружелюбными со всеми, с кем встречаетесь. Сохраняйте улыбку на лице и уверенно представляйте себя, чтобы быть лучшим собеседником из возможных.
- Сохраняйте спокойствие и продолжайте — Существует множество способов уменьшить и избежать нервозности и беспокойства до и во время собеседования, и все они легко применимы.
Итак, что вы думаете о наших советах и предложениях по собеседованию? Есть еще какие-нибудь советы по собеседованию, которые можно добавить в список? Дайте нам знать, комментируя ниже, и спасибо за чтение!
Что такое «хорошее поведение» на поведенческом собеседовании при приеме на работу?
Узнайте, как подготовить ответы на вопросы поведенческого интервью.
Большинство людей знают, насколько важно вести себя наилучшим образом во время собеседований.но поведенческое интервью — это не только безупречный внешний вид и крепкое рукопожатие. Поведенческое интервью, которое часто проводится после традиционного собеседования, позволяет рекрутерам оценить ваши прошлые достижения и общее поведение как показатель вашего потенциала к успеху.
В большинстве поведенческих интервью вы должны будете отвечать на вопросы о конкретных событиях, проектах и опыте на протяжении вашей карьеры. Углубляясь в то, как вы справлялись со сложными ситуациями, интервьюеры могут лучше определить, придерживаетесь ли вы схожих ценностей, и подходить к проблемам схожим образом.
Изучение ваших прошлых достижений под микроскопом может быть одной из самых нервных частей процесса поиска работы, но сейчас как никогда важно продемонстрировать спокойное и уверенное отношение к делу. В конце концов, ваше поведение отражает вашу способность действовать под давлением. Вот несколько советов, как успешно пройти поведенческое интервью.
Проведите предварительное исследование
Просмотрите веб-сайт и блог компании и покопайтесь, чтобы понять корпоративную культуру.Одна из основных целей поведенческого интервью — определить, подходите ли вы для компании, поэтому полезно подготовить примеры, демонстрирующие, что вы готовы стать частью ее команды.
Честность — лучшая политика
Вы можете подумать, что помогаете своему делу, рассказывая интервьюеру то, что он, похоже, хочет услышать. Но если вы раскрываете правду, вы редко оказываете себе какие-либо услуги. Интервьюеры либо почувствуют вашу нечестность, либо вы обнаружите, что ваша ложь будет преследовать вас, когда вас попросят подтвердить ее.Вместо того, чтобы фабриковать свой путь к неправильной позиции, ответьте на каждый вопрос откровенно, сохраняя при этом видимость профессионализма.
Будьте конкретны
Интервьюер, скорее всего, попросит вас описать случай, когда вы столкнулись с проблемой, преодолели препятствие или достигли главной цели. Ответ из одного предложения здесь не поможет. Вместо этого приготовьте ряд подробных анекдотов, которые, по вашему мнению, представляют собой ваши самые важные профессиональные достижения на данный момент.Это может даже помочь пробудить вашу память, записав конкретные детали этого опыта перед тем, как отправиться на собеседование. Не используйте их для дословного чтения во время собеседования, но, выполнив это упражнение, вы можете в конечном итоге вспомнить некоторые ключевые детали, которые вы забыли. Не забудьте завершить каждую историю, поделившись тем, что вы узнали из этого опыта.
Не ограничивайте себя опытом работы
Даже если вы только начинаете работать в профессиональном мире, вы можете использовать другой жизненный опыт — будь то учеба, подработка или даже повседневная жизнь — чтобы проиллюстрировать свои сильные стороны.
Добавить комментарий