Как вести себя при собеседовании при приеме на работу бухгалтера: Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

10 самых популярных вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету

Демонстрация ваших профессиональных навыков и отраслевых знаний является ключом к созданию сильного впечатления во время собеседования по бухгалтерскому учету. Потенциальные работодатели хотят понять, как вы работаете и как вы могли бы вписаться в их компанию. Перед собеседованием ознакомьтесь с описанием должности, чтобы понять идеального кандидата работодателя. Это поможет вам раскрыть в своих ответах любые требуемые навыки, качества и опыт. Чтобы доказать, что вы подходящий кандидат на эту должность, приведите примеры, отражающие ваши профессиональные достижения и навыки в дополнение к вашей личности.

10 самых популярных вопросов на собеседовании

Чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию, мы составили список часто задаваемых вопросов на собеседовании с примерами ответов:

1. С какими типами бухгалтерских программ вы знакомы?
2. Какая основная проблема стоит перед специалистами в области бухгалтерского учета?
3. Вы когда-нибудь разрабатывали собственный учетный процесс?
4. Можете ли вы познакомить меня с тремя финансовыми отчетами?
5. Объясните, как вы снизили эксплуатационные расходы на предыдущей должности.
6. Как снизить вероятность человеческих ошибок в бухгалтерии?
7. Когда дело доходит до бухгалтерского программного обеспечения, что важнее всего — цена или функциональность?
8. В чем разница между исполнительным и государственным бухгалтерским учетом?
9. Вы знаете, что такое реализация проекта?
10. Почему вы хотите работать с нами?

1.

Интервьюер может задать этот вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас опыт работы с их бухгалтерскими программами или можете ли вы быстро изучить новые программы.Вместо того, чтобы выбирать только наиболее знакомое вам программное обеспечение, выберите несколько для обсуждения. Включите программы, которыми вы пользовались совсем недавно или с которыми у вас больше всего опыта.

Пример: «У меня более пяти лет опыта работы с FreshBooks и более двух лет с программой индивидуального бухгалтерского учета, которую использовал мой последний работодатель. Я также работал с Zoho Books, NetSuite ERP и FreeAgent. на других должностях. Мой друг-бухгалтер недавно порекомендовал Gusto, так что в настоящее время я заканчиваю для него онлайн-программу обучения.»

Вас также могут попросить объяснить, какую программу вы считаете лучшей и почему. Отличный способ подготовиться к этому вопросу — изучить последние разработки, связанные с программами, с которыми вы работали.

Пример: «С моим последним работодателем у нас возникли проблемы с FreeAgent, поэтому мы перешли на FreshBooks. Его удобный интерфейс и возможность создавать настраиваемые счета-фактуры, автоматизировать напоминания об оплате и применять автоматические пени за просроченные счета-фактуры значительно упростили мою работу.Я обнаружил, что могу сосредоточить больше внимания на других основных задачах бухгалтерского учета, когда мы начали использовать FreshBooks ».

2. Какая главная проблема, с которой сталкиваются специалисты в области бухгалтерского учета?

Интервьюер хочет оценить вашу знание отрасли бухгалтерского учета, включая проблемы, с которыми сталкиваются бухгалтеры. Не существует правильного или неправильного ответа, но важно предоставить разумное объяснение вашего ответа. Может быть полезно прочитать последние новостные статьи или отраслевые публикации по этой теме, чтобы сформировать мнение.

Пример: «Хотя технологии определенно расширяют нашу способность автоматизировать различные задачи, бесконечные достижения могут быть сложными. По мере появления новых достижений иногда может быть трудно интегрировать новые бухгалтерские функции с другими операционными процессами. I имеют обширный опыт оказания помощи разработчикам программного обеспечения в настройке различных программ бухгалтерского учета, чтобы обеспечить беспроблемную интеграцию и привести к минимальному или нулевому простою.

Я также должен сказать, что постоянно меняющиеся налоговые кодексы всегда были и будут серьезная проблема для тех, кто работает в области бухгалтерского учета.Кажется, что как только мы знакомимся с одним набором кодов, внедряются новые. Однако это проблема, которую любой настоящий бухгалтер понимает как часть работы ».

3. Разрабатывали ли вы когда-нибудь свой собственный бухгалтерский процесс?

Это вопрос« да »или« нет », но вы должны уточнить его. Если вы ответите « нет, », обсудите процесс, который вы помогали развить или изменить на предыдущей должности, чтобы продемонстрировать свои новаторские навыки. Если вы ответите « да, », будьте готовы подробно рассказать о процессе, который вы создали, и о том, как он помог компании.Если возможно, используйте цифры для измерения вашего воздействия.

Пример: «Когда я работал менеджером по бухгалтерскому учету в компании XYZ, я заметил, что мы постоянно пропускаем платежи за просрочку платежа просто потому, что мы слишком отставали, чтобы применить их вовремя. Даже если клиенту было за 30 дней с опозданием на выставление счета, но мы все еще не применили штраф за просрочку платежа.

Я собрал команду, чтобы посмотреть, как мы можем решить эту проблему. Мы решили перейти на FreshBooks, что дало нам возможность автоматизировать штрафы за просрочку платежа на наших счетах-фактурах.Это не только увеличило нашу выручку на 1%, но и улучшило денежный поток, потому что клиенты стали более охотно оплачивать свои счета вовремя ».

4. Можете ли вы определить и объяснить три финансовых отчета?

Балансы, доходы отчеты и отчеты о движении денежных средств имеют основополагающее значение для бухгалтерского учета. В своем ответе подробно объясните, что представляет собой каждый отчет и как он работает.

Пример: «Финансовые отчеты могут сильно отличаться от одной компании к другой, но по сути все они представляют однотипную информацию.В балансе отражены обязательства, активы и акционерный капитал компании. Отчет о движении денежных средств показывает, откуда поступают денежные средства, включая финансовую, операционную и инвестиционную деятельность. В отчете о прибылях и убытках вы найдете подробный список расходов и доходов компании ».

5. Объясните, как вы снизили операционные расходы на предыдущей должности.

Бухгалтеры лучше видят финансовое состояние компании, чем кто-нибудь еще в компании.В результате они могут выявить избыточные эксплуатационные расходы. В подробном ответе на этот вопрос вы узнаете, как вы использовали свои аналитические навыки и навыки решения проблем для снижения затрат без ущерба для качества обслуживания клиентов.

Пример: «Я видел, как компании подписывались на услугу, использовали ее в течение месяца или двух, а затем переходили к другой, не отменяя членство в первой услуге. Дублированные услуги в сочетании с неиспользованными услугами и лицензиями. к программному обеспечению может привести к потере тысяч долларов ежегодно.

В моей последней компании, увидев, что у нас есть много услуг, выходящих из нашего бюджета, я решил провести аудит. Я посетил все отделы и обсудил услуги, которыми они пользуются. Из 100 различных услуг, за которые мы платили, фактически использовались только 57. Из этих 57 15 по сути выполняли аналогичные функции. В целом мы сократили количество услуг со 100 до 42. Это снизило наши годовые операционные расходы на 4%, сэкономив 2575 долларов США в месяц.»

6. Как снизить вероятность человеческих ошибок в бухгалтерии?

Как бухгалтер, вы должны внимательно следить за деталями. Четко подчеркните свои организационные навыки и способность обращать внимание на мелочи. Используйте примеры из предыдущих ролей, чтобы продемонстрировать этот навык — вы можете использовать технику STAR для ответов на подобные ситуационные вопросы интервью, объясняя ситуацию, задачу, действие и результат.

Пример: «Я считаю, что это лучший способ сокращение человеческих ошибок в бухгалтерии — это гарантия того, что каждый член команды сможет справиться со своей рабочей нагрузкой.Как менеджер по бухгалтерскому учету, курирующий большой отдел, я стараюсь наладить отношения с другими сотрудниками, чтобы я мог эффективно оценить, с каким объемом работы они могут справиться. Я провожу еженедельные собрания, чтобы делегировать работу в соответствии с сильными и слабыми сторонами, которые я вижу в людях. Хотя я считаю, что людям следует бросать вызов, я стараюсь не перегружать их и обращусь к вам, если считаю, что нам нужно расширить наш штат, чтобы должным образом разделить обязанности ».

7. Когда дело доходит до бухгалтерского программного обеспечения, самое главное — цена или функциональность?

В то время как вопрос предлагает вам выбрать один из вариантов, сильный ответ вместо этого сочетает их. Эта стратегия показывает, что вы понимаете, что цена программного обеспечения не всегда определяет его функциональность и наоборот.

Пример: «Благодаря достижениям в области технологий, когда дело доходит до программного обеспечения для бухгалтерского учета, нет необходимости выбирать между ценой и функциональностью. При тщательном исследовании вы можете найти доступную программу по цене 250 долларов в месяц, которая будет работать так же а также тот, который стоит 2000 долл. Это действительно сводится к операционным процессам компании и потребностям бухгалтерского учета.

Если у меня есть список ваших потребностей в бухгалтерском учете или мне нужно создать свой собственный после оценки ваших операционных процессов, я могу найти программу, которая хорошо вписывается в ваш бюджет, но при этом выполняет все необходимые функции . Нет необходимости жертвовать функциональностью только из-за цены ».

8. В чем разница между исполнительным и государственным бухгалтерским учетом?

При ответе на этот вопрос важно привести примеры как исполнительного, так и государственного учета. Отсюда вы можете легко выделить различия между ними.

Пример: «Исполнительный бухгалтерский учет — это тип бухгалтерского учета, который используется компаниями, предлагающими услуги пользователям. Государственный бухгалтерский учет использует CPA и аудит, чтобы помочь компаниям оценить свои финансовые записи и обеспечить подотчетность. Отрасли, в то время как исполнительные бухгалтеры обычно имеют опыт работы только в одной отрасли. Еще одно заметное отличие состоит в том, что бухгалтеры-аудиторы нуждаются в сертификации CPA, а частные бухгалтеры — нет.»

9. Знаете ли вы, что такое реализация проекта?

Реализация проекта имеет важное значение для обеспечения максимально эффективного и результативного выполнения бухгалтерских задач. Убедитесь, что вы перечисляете каждый компонент в правильном порядке.

Пример : «Реализация проекта состоит из шести ключевых компонентов: определение потребности, генерация и проверка идей, проведение технико-экономического обоснования, разработка проекта, реализация проекта и контроль над проектом.»

10. Почему вы хотите работать у нас?

Как бухгалтер, у вас часто есть много вариантов работы в самых разных отраслях. Поскольку существует такой широкий спектр возможностей карьерного роста, Менеджер по найму может захотеть узнать, почему вы решили подать заявку на эту должность. Хороший ответ объясняет, почему вы думаете, что хорошо подходите для компании.

Найдите время, чтобы изучить компанию, чтобы понять ее основные ценности, миссию и цели. Вы следует учитывать, как ваши собственные профессиональные цели и ценности совпадают с целями организации.

Пример: «Я провел обширное исследование вашей компании и понимаю, что ваши нынешние сотрудники высоко отзываются о работе здесь. Мне не только культура здесь кажется мне очень подходящей, но и ваше заявление о миссии перекликается с моей личной трудовой этикой. Я также заметил, что ваша компания участвует в благотворительности, и я очень сторонник того, чтобы сделать наш город лучше, чем он может быть, особенно с учетом того, что я воспитываю здесь семью ».

10 лучших вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету

Это происходит! Наконец-то вас пригласили на собеседование на должность бухгалтера, которую вы так долго искали.Вы не знаете, чего ожидать, но знаете, что хотите сделать все возможное, подготовившись и выбив это интервью из парка.

Вы можете начать с рассмотрения наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Но не останавливайтесь на достигнутом — вы также должны быть готовы к еще нескольким вопросам собеседования, касающимся бухгалтерского учета.

Как я узнаю? Кто-то может назвать меня «восстанавливающимся CPA» — раньше я работал в бухгалтерской фирме большой четверки. И прежде чем стать карьерным коучем, я потратил годы на подбор персонала в публичной бухгалтерской фирме для пяти офисов, расположенных вверх и вниз по Восточному побережью.Я работал напрямую с руководством над выявлением лучших талантов, выстраивал процессы набора и отбирал кандидатов на предмет возможностей бухгалтерского учета. Основываясь на моем опыте, у меня есть несколько советов о том, как отвечать на наиболее распространенные вопросы на собеседовании с бухгалтером и какие качества ищут рекрутеры, когда их задают.

По мнению специалистов по подбору персонала в сфере бухгалтерского учета, наиболее востребованные кандидаты имеют опыт работы в сфере государственного бухгалтерского учета в крупной фирме. Но если у вас этого нет, не позволяйте этому сдерживать вас! Есть много других навыков и опыта, которые вы можете продемонстрировать, чтобы выделиться.

При собеседовании, в частности, на должности бухгалтеров, важно продемонстрировать здоровое сочетание и технической проницательности и навыков межличностного общения. Один из самых распространенных мифов, которые я слышу о бухгалтерах, заключается в том, что они часами сидят за компьютером, глядя на числа и нелепые формулы в Microsoft Excel, никогда не контактируя с людьми. Напротив: бухгалтеры должны продемонстрировать навыки в различных областях, чтобы добиться успеха в поиске работы, таких как общение, взаимодействие с клиентами, анализ данных и управление временем.

Вот пять основных навыков, которые я считаю наиболее ценными как рекрутер:

• Письменное общение: Менеджеры по найму захотят знать, что ваши письменные навыки находятся на должном уровне — в конце концов, вы можете составлять отчеты аудита, создавать рабочие документы, разработка и редактирование финансовой отчетности и предоставление обновлений вашим внутренним или внешним клиентам по мере необходимости.

• Устное общение : Сильные навыки устного общения важны для вашего успеха в бухгалтерском учете, поскольку вы будете разговаривать с клиентами, внутренними или внешними, практически во всех аспектах своей работы.

• Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов: Бухгалтеры берут на себя широкий спектр задач, особенно в конце месяца, в конце квартала и в конце года. Всего за один день вы можете присутствовать на встречах с клиентами, составлять рабочие документы, просматривать финансовую документацию и проходить через бухгалтерские процессы ваших клиентов. Важно уметь хорошо работать, когда одновременно происходит много дел, и знать, как организовать свою работу, чтобы задачи выполнялись вовремя.

• Технический опыт : Нет сомнений в том, что бухгалтерский учет — это довольно техническая роль. Аиша Холт, специалист по подбору персонала в сфере корпоративного бухгалтерского учета в Tradesmen International, следит за тем, чтобы оценить опыт кандидатов в различных бухгалтерских инструментах и ​​программном обеспечении. Бухгалтерские программы используются для подготовки финансовой отчетности, ведения журналов, выполнения выверки счетов и выполнения других важных бухгалтерских процедур. Вы будете работать с этими инструментами каждый день, поэтому рекрутеры хотят видеть, что вы хорошо осведомлены и осведомлены о новейших технологиях в этой профессии.

• Внимание к деталям: Ведение точной отчетности с нулевыми ошибками имеет решающее значение в бухгалтерском учете. Можете ли вы представить себе финансовые последствия, если счет будет завышен или занижен на 1 миллион долларов, а аудитор не заметит ошибку? Работа бухгалтера заключается в поддержании высокой честности, поскольку общественность зависит от этической отчетности, а также существует множество правил, которые бухгалтеры должны соблюдать. Таким образом, кандидаты должны продемонстрировать, что они неравнодушны к мелочам и вряд ли допустят или пропустят ошибку, которая приведет к огромным потерям.

Вот 10 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании по бухгалтерскому учету, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли увидеть, есть ли у вас навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, а также советы о том, как на них ответить.

1. Расскажите мне о своем прошлом.
2. С какими бухгалтерскими процессами вы знакомы больше всего?
3. Каков ваш технический опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением?
4. Каков ваш опыт работы в различных отраслях?
5. У вас есть CPA?
6. Как вы справляетесь со сложными ситуациями или сложными разговорами с окружающими?
7. Как вы организуете свой день и расставляете приоритеты?
8. Расскажите нам о временах, когда вы были в сжатые сроки.Как ты с этим справился?
9. Каким образом вы повысили ценность своей компании за пределами клиентской деятельности?
10. Почему вам интересна эта компания?

Это может показаться широким или расплывчатым вопросом, но здесь рекрутеры хотят понять всю глубину вашего бухгалтерского опыта, говорит Роббинс, а также то, как вы думаете и говорите о своей карьерной траектории. Если вы проходите собеседование на должность налогового инспектора, над каким типом деклараций вы работали? Если аудит, каков размер вашего клиента и отрасли? Над какими проектами вы работали?

Не рассказывайте всю историю своей жизни; Кратко опишите свою карьеру и проделанную работу на высоком уровне.Рекрутер, скорее всего, задаст дополнительные вопросы, основываясь на том, что вы поделитесь в своем ответе. Подумайте о том, чтобы использовать истории о том, как вы заинтересовались этой областью и что привело вас к выбранным вами ролям. Это также отличная возможность поделиться своими будущими целями и еще больше выразить свой интерес к компании. Если что-то конкретное в компании или должности привлекло ваше внимание, скажите, что это было! Расскажите, как ваш предыдущий опыт подготовил вас к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Помните, все дело в релевантности и соединении точек.

Например:

«Я всегда любил числа, и мне очень нравились мои курсы бухгалтерского учета в колледже, поэтому я знал, что это был мой путь с юных лет. Я начал свою карьеру в сфере бухгалтерского учета в аудиторской фирме «Большой четверки». Аудит дал мне возможность работать с клиентами всех размеров и отраслей. Я сосредоточился на тестировании средств контроля, написании аудиторских отчетов и надзоре за работой моей аудиторской группы.Я также обучал наших новых сотрудников и стажеров. У меня большой опыт аудита сложных счетов, таких как производные финансовые инструменты и отчет о движении денежных средств. На протяжении всей моей карьеры мне больше всего нравилось строить отношения с клиентами и помогать им лучше понимать свои финансовые дела. Я также в курсе своей лицензии CPA и недавно получил степень магистра в области бухгалтерского учета, и я ищу должность, которая позволит мне использовать мой опыт аудита финансовой отчетности, чтобы приложить руку к созданию финансовой отчетности.

Рекрутеры обычно задают этот вопрос, чтобы получить представление о том, какие функции вы выполняете в бухгалтерском учете, поскольку они выглядят по-разному от отдела к отделу и от компании к компании, и насколько проделанная вами работа имеет отношение к работу, которую вы будете выполнять в новой роли.

Подумайте о своих прошлых и текущих обязанностях, связанных с выполнением технических бухгалтерских работ. Например, если вы работали штатным бухгалтером, вы можете отвечать за процедуры закрытия месяца и рассказывать о том, что эта работа повлекла за собой.Если вы работали в должности финансового бухгалтера, вы можете нести ответственность за проверку квартальной финансовой отчетности и перекрестные ссылки в рабочих документах.

Вам нужно будет как можно глубже, чтобы рекрутер понимал важность вашей роли. Вы можете включить счета, за которые вы отвечаете (например, дебиторская задолженность, производные финансовые инструменты, кредиторская задолженность или денежные средства), или, если вы отвечаете за определенные части финансового отчета, указать, какие части, а также какие финансовые отчеты ( я.е. баланс, отчет о прибылях и убытках или отчет о движении денежных средств). Включите долларовые суммы счетов (если это не конфиденциально) или количество счетов, с которыми вы работали, чтобы еще раз доказать, что вы были ключевым игроком в команде.

Это также идеальное время для вас, чтобы поделиться с интервьюером обо всех процессах, которые вы улучшили или внедрили, особенно если ваши изменения позволили свести к минимуму ошибки. Если вы это сделаете, подкрепите свой ответ примерами и числами.

Одним из возможных ответов может быть:

«На моей нынешней должности моя компания хочет, чтобы мы завершили закрытие месяца за шесть дней.Я сосредотачиваюсь на сверке счетов, публикации заключительных записей в журнале и проверке главных бухгалтерских книг. Я также работаю со своим руководством, чтобы изучить аналитику и оценить необычные колебания, в первую очередь для счетов с высоким уровнем риска. Я работаю в крупной организации, поэтому я также провел много времени, работая со своими внутренними клиентами или руководителями бизнес-групп, чтобы запросить документацию, необходимую для обработки и выполнения моих задач. Несмотря на то, что здесь много технической работы, я довольно часто взаимодействую между собой между координацией с моей командой и другими бизнес-группами и отчетностью своему руководителю.В рамках моих повседневных обязанностей я веду бухгалтерские книги для счетов на сумму примерно до 2 миллионов долларов ».

Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы оценить ваш опыт использования бухгалтерских инструментов и программного обеспечения в повседневной работе. Бонусные баллы, если у вас есть опыт работы с конкретным программным обеспечением, которое использует компания, с которой вы проводите собеседование. Некоторые компании используют стандартное отраслевое программное обеспечение, в то время как другие могут иметь индивидуальное программное обеспечение — это зависит от размера компании и отрасли.

Чтобы подготовиться к ответу на этот вопрос, взгляните на описание должности, чтобы узнать, какое программное обеспечение и инструменты использует компания.Вы должны быть готовы рассказать о своем опыте использования тех, которые указаны в описании должности. Но вы не будете знать каждую существующую систему, и это нормально, поэтому подчеркните тот опыт, который у вас есть, с конкретными инструментами и с изучением новых инструментов, особенно если вы можете показать, что это поможет вам добиться успеха в должности, на которую вы претендуете. . Также подумайте о том, как ваш технический опыт положительно повлиял на вашу команду или компанию.

Например, ваш ответ может звучать так:

«У меня есть семилетний опыт работы с SAP и Oracle с клиентами в сфере здравоохранения и финансовых услуг.Я также использовал QuickBooks в прежней роли. Наряду с этими бухгалтерскими инструментами я использую Microsoft Excel на протяжении всей своей карьеры и очень хорошо разбираюсь в нем, часто обучая себя новым вещам и возвращая их своей команде. Например, в моей текущей роли я создаю сводные таблицы и использую функцию ВПР для более эффективного финансового анализа и составления бюджета. Я был бы рад поделиться своим опытом работы с Excel с новой командой здесь и быстро освоить ваше проприетарное программное обеспечение — как я делал это с другими инструментами в прошлом.«

Рекрутеры хотят видеть, соответствует ли ваш опыт размеру компании и отрасли, — говорит Крис Роббинс, старший специалист по привлечению талантов в Dixon Huges Goodman, входящей в двадцатку крупнейших аудиторских компаний. Поскольку бухгалтерский учет — это такая обширная профессия, правила и процессы в разных отраслях различаются.

Для этого ответа вы хотите подумать о роли и компании, для которой вы проводите собеседование. Если вы проходите собеседование с частным или внутренним бухгалтером, менеджеры по найму в первую очередь хотят узнать о вашем опыте и интересе к отрасли компании.Но если вы проходите собеседование на должность государственного бухгалтера, они захотят узнать о вашем опыте в отраслях, поскольку у вас, вероятно, будут клиенты разных типов.

В любой ситуации обязательно подчеркните свой опыт и адаптируйте свой ответ к отрасли или отраслям, имеющим отношение к вашей должности. Если вы не уверены, что это такое, это отличная возможность спросить у интервьюера.

Один ответ может звучать так:

«Хотя мой опыт варьировался в сфере производства, энергетики и финансовых услуг, я обнаружил, что больше всего меня интересует производство из-за сложности работы.На моей последней работе я подготовил налоги для ряда клиентов-производителей и узнал о многих тонкостях этой отрасли — настолько много, что стал тем человеком, к которому я обращался, когда у моих коллег возникали вопросы о клиентах-производственниках. И именно крупные производители, которых на вашем веб-сайте упоминает в качестве клиентов, на самом деле изначально привлекли меня к этой роли. ”

Лицензия сертифицированного общественного бухгалтера — это высший сертификат, свидетельствующий о приверженности профессии. Если у вас есть CPA, вы выделитесь на фоне конкурентов.Однако есть много других сертификатов в области бухгалтерского учета, которые вы могли бы получить, — наличие CPA — не единственный способ.

В этом нет никаких уловок. Кратко и прямо расскажите интервьюеру о своих сертификатах CPA или других сертификатах или о своем прогрессе в их выполнении:

«У меня еще нет лицензии CPA, но я активно работаю над этим. Я прошел две из четырех частей — BEC и FAR — и планирую пройти две другие части в течение следующих шести месяцев.»

С другой стороны, если у вас есть CPA, вы можете ответить так:

« Я получил свой CPA в течение первых двух лет моей карьеры и с тех пор поддерживаю его — не отставая от годового CPE. потребность в посещении тренингов и конференций. Я также занимаюсь CFE, поскольку у меня появился интерес к судебно-медицинской экспертизе, и эта сертификация будет иметь большое значение для того, в каком направлении будет развиваться моя карьера «.

Бухгалтеры не работают разрозненно, а будет работать с внутренними или внешними клиентами, чтобы привести книги в порядок.Могут быть случаи, когда вы сталкиваетесь с несоответствием с клиентом или когда выверка учетной записи неточна, и вам придется поговорить с вашим коллегой об ошибке. Рекрутеры хотят видеть, что у вас нет проблем с ведением сложных разговоров, и они эффективно решают проблемы, которые могут возникнуть, особенно если у вас сжатые сроки. Старайтесь не ругать вашу компанию или коллег, так как это может плохо отразиться на вас как на будущем сотруднике или коллеге.

Для таких поведенческих вопросов, как этот, метод STAR является отличным подходом, чтобы гарантировать, что вы полностью ответите на вопрос, подчеркнете свой конкретный вклад в решение ситуации и опишите результат.Эй, если это поможет, вы можете буквально сказать эти четыре слова (ситуация, задача, действие и результат) в своем интервью, как в этом образце ответа:

«Я справляюсь с трудными разговорами с другими, убедившись, что я обращаюсь к проблеме напрямую. с нужными людьми, сохраняя при этом ориентированный на решения и совместный подход. У меня довольно большой опыт в этом, потому что в моей текущей работе нет ничего необычного в том, чтобы найти проблемы в финансовой отчетности или с платежной ведомостью, которые необходимо исправить до завершения аудита.

«В одной из ситуаций , в частности, я служил в качестве ответственного аудитора для крупного публичного клиента. У меня была команда из двух штатных аудиторов, которые подчинялись мне, я также занимался бюджетом и графиком и служил основным контактным лицом для взаимоотношений с клиентами. Клиент был расстроен, так как вся команда аудиторов менялась более одного раза, поэтому он будет работать с новыми людьми каждый год после того, как повзрослеет и станет доверять команде аудиторов предыдущего года.Он был разочарован и серьезно подумывал о переходе своего бизнеса в другую фирму.

«Мне было поручено привлечь его к работе с нашей аудиторской командой и заверить его, что мы проведем аудит эффективно и профессионально, чтобы мы могли сохранить его бизнес.

«Я предпринял действия , чтобы решить этот вопрос, назначив встречу с ним и остальным руководством компании, чтобы просмотреть график и ответить на вопросы, которые у них возникли во время аудита, после чего последовал обед со всей аудиторской командой.Я хотел убедиться, что они чувствовали себя комфортно и были уверены в наших возможностях завершить аудит. Я также организовал еженедельные индивидуальные проверки с клиентом, поскольку команда работала над аудитом, чтобы держать его в курсе прогресса и любых важных проблем.

«В результате установили прочные отношения с клиентом, и у нас было хорошее общение во всем. По окончании аудита мы праздновали вместе с клиентом. Было здорово видеть, как отношения полностью изменились, и четыре года спустя он по-прежнему остается нашим клиентом.”

В роли бухгалтера много движущихся частей, поэтому интервьюер захочет понять, насколько хорошо вы балансируете и расставляете приоритеты в своей работе, когда дела становятся загруженными.

Работа бухгалтера определяется процессами, приближающимися сроками и множеством межфункционального сотрудничества. Таким образом, организация, тайм-менеджмент и здоровое общение между вашей командой и клиентами — все это очень важно продемонстрировать здесь. По словам Холта, для бухгалтеров важно объяснить, как они могут отслеживать свой график и эффективно распределять время между бухгалтерскими процедурами, проверками клиентов и проверками команды.

Например, как часто вы общаетесь со своими клиентами? И когда вы это делаете, отправляете ли вы им обновления о потребностях в документации или о том, где что-то может задерживаться в процессе (если вы чего-то от них ждете)? Вы ведете постоянный список дел, пользуетесь контрольным списком или отмечаете сроки выполнения в своем календаре? Здесь нет правильного или неправильного ответа — поделитесь, что сработало для вас, чтобы не отставать от задачи и вовремя.

Таким образом, вы могли бы сказать что-то вроде:

«Мне нравится оставаться максимально активным, особенно в напряженное время, такое как закрытие месяца или квартала.Я веду список текущих дел и помечаю каждую задачу как высокий, средний или низкий приоритет, а также сколько часов она займет. Я также назначаю себе крайние сроки для своих задач, особенно тех, которые необходимо передать другому члену команды — например, составление бюджета должно быть выполнено до того, как можно будет создать финансовый анализ, поэтому я обязательно выполнил свою работу в достаточной степени. времени, чтобы настроить моего коллегу на успех. Я также часто проверяю свое руководство, чтобы убедиться, что все идет по плану, и регулярно общаюсь со своей командой, чтобы понять любые возможные задержки или риски для завершения нашей работы в отведенные сроки. ”

Тайм-менеджмент — важный навык для любой работы в мире бухгалтерского учета, так как существует множество правил, которые компании должны соблюдать при соблюдении мер соответствия. Работа с короткими или трудными для соблюдения сроками в какой-то момент почти неизбежна, и интервьюеры хотят видеть, что вы справляетесь с поставленной задачей.

Это идеальное время, чтобы продемонстрировать, что вы ориентированы на решения и не возражаете против того, чтобы выйти на сцену, когда вас зовут дежурные.Вспомните снова метод ЗВЕЗДЫ для ответа на этот поведенческий вопрос. Выбор истории для рассказа может быть трудным, поэтому перед собеседованием вам нужно подготовить историю о том, как вы вышли на шаг и успешно справились с ситуацией, продемонстрировав свои лидерские качества и навыки управления временем.

Например:

«Я проходил квартальную подачу документов, и кто-то из моей команды заболел на полпути, так что мы потеряли одного человека. Мы должны были заставить его работать в соответствии с нашим графиком, поскольку с ним не было гибкости.Мне было поручено провести нашу команду через период подачи документов и поддерживать высокую мотивацию и вовлеченность команды, пока у нас не хватало персонала.

«Я перестроил нашу работу, чтобы распределить ее равномерно и на основе опыта каждого. Я проводил еженедельные собрания команды — дважды в неделю ближе к установленному сроку — для обсуждения любых областей, в которых мы боролись, отставали или сталкивались с проблемами, а также для поддержки друг друга и поиска решений. Я также установил общий календарь с напоминаниями о важных этапах, чтобы помочь всем не отвлекаться от задачи.

«Это привело к тому, что мы наладили надежную коммуникацию даже после того, как подача документов была успешно завершена в срок. Мы мотивировали и поддерживали друг друга на протяжении всего процесса, и каждый чувствовал себя ценным членом команды. На самом деле это сработало настолько хорошо, что я планирую использовать этот подход в моих командах, чтобы обеспечить бесперебойную работу будущих проектов ».

В зависимости от компании или пути, по которому вы работаете в области бухгалтерского учета, и особенно если вы являетесь внешним аудитором, менеджеры по найму могут захотеть понять, насколько вы разносторонне развиты и насколько вы готовы к внутреннему участию.

Это довольно простой и прямой вопрос, который поможет вам продемонстрировать лидерские качества, выходящие за рамки повседневных требований вашей бухгалтерской работы. Если вы помогли с деятельностью по развитию бизнеса, чтобы расширить практику, или руководили комитетом или инициативой, это положительные факторы, демонстрирующие вашу универсальность.

Один из возможных ответов:

«Помимо моих повседневных обязанностей, я принимал участие в подборе персонала, выступая в качестве представителя компании во время мероприятий по набору персонала в кампусе.Это включает волонтерство на ярмарках вакансий, проведение имитационных собеседований или приглашение кандидатов на обед во время собеседований в офисе. Я также возглавляю социальный комитет нашего офиса, поэтому несу ответственность за планирование общественных мероприятий и социальных мероприятий для персонала ».

Для бухгалтера есть множество путей, полей и организаций на выбор. Если вы хотите работать в некоммерческой организации, корпорации или университете, у вас есть несколько вариантов. Рекрутер, в частности, захочет оценить, насколько вы привержены и полны энтузиазма по поводу работы в этой компании.

Это когда вы соединяете точки между вашими карьерными целями и компанией. Вы должны показать своему интервьюеру, что вы провели свое исследование: всегда заходите на сайт компании и в социальные сети, чтобы получить представление, и найдите время, чтобы убедиться, что ваши профессиональные цели и ценности совпадают с целями компании. Например, одна из ваших целей — работать с компанией определенного размера или отрасли? Вас очаровал подход этой организации? Вы увлечены их миссией? Если да, то вы захотите поделиться этим во время собеседования.

Вы должны не только рассказать о том, как компания соответствует вашим целям, но вы также можете повторить, что ваш опыт в конечном итоге наилучшим образом соответствует тому, что они ищут в кандидате.

Это может звучать так:

«Мне интересно работать в Художественном музее XYZ, потому что я давно увлечен искусством — история искусства была моим второстепенным в колледже! возможность применить свои бухгалтерские навыки в среде, где все одинаково увлечены изобразительным искусством и используют свой опыт (будь то кураторы или бухгалтеры, такие как я), чтобы продвигать эту миссию по знакомству большего числа людей с современным искусством.Я работал в паре крупных некоммерческих организаций, которые функционируют аналогично музею, и несколько лет работал волонтером на информационных мероприятиях ABC Museum, когда я жил в Чикаго, что только дает мне больше уверенности в том, что это будет среда, в которой я смогу процветать. и внести свой вклад ».

В качестве карьерного дизайнера, спикера и консультанта Латеша Берд, основатель и генеральный директор Byrd Career Consulting, стремится помочь профессионалам из числа меньшинств превратить свои мечты в карьеру, которая позволит им жить своей жизнью.Ее работа сосредоточена на пересечении карьерных возможностей и видения жизни. Она также является консультантом по цифровым технологиям Google в Северной Каролине, руководя работой по предоставлению цифровых семинаров и сетевых возможностей для владельцев малого бизнеса из числа меньшинств.

7 советов по собеседованию для начинающих бухгалтеров

Как получить отличное интервью

Бухгалтерские должности начального уровня имеют жесткую конкуренцию, и это рынок работодателя. Количество бухгалтерских рабочих мест в целом увеличивается, при этом ожидается, что количество рабочих мест вырастет на 6% в период с 2018 по 2028 год, согласно данным Бюро статистики труда .Учитывая ожидаемый рост в этой области, это популярный карьерный путь для многих, и выпускники колледжей борются за то, чтобы занять ту роль в бухгалтерском учете, которую они хотят.

Но это еще не все мрачно и обреченно. При правильной подготовке вы можете дать себе преимущество в борьбе за то, чтобы получить желаемую бухгалтерскую работу. Вот семь наших основных советов по собеседованию, которые помогут вам получить должность бухгалтера начального уровня.

1. Знайте свои основы

Для e заданий бухгалтерского учета на уровне от вас не ожидается, что вы будете знать все тонкости бухгалтерских функций.Однако, если вы знаете основы, это может показать интервьюеру, что вы не только искренне заинтересованы в карьере в области бухгалтерского учета, но и что ему придется проводить меньше обучения, потому что у вас уже есть некоторые важные знания.
Некоторые основы бухгалтерского учета, которые стоит освежить, включают:

• Знание разницы между кассовым методом и методом начисления
• Знание разницы между кредиторской и дебиторской задолженностью
• Как проверить свою работу на наличие ошибок

2.Будьте в курсе отраслевых изменений

Финансовая отрасль постоянно меняется. Постоянно вступают в силу новые налоговые законы и правила. Будьте в курсе этих изменений и следите за отраслевыми СМИ, такими как Wall Street Journal, и ассоциациями, такими как Совет по стандартам финансового учета. Когда придет время на собеседование, покажите свои знания. Вы можете показать, что вы увлечены своей ролью в бухгалтерском учете и будете активом для компании, помогая им оставаться в курсе изменений в отрасли.

3. Изучите компанию и своего интервьюера

Убедитесь, что вы тщательно изучили собеседование компании на должность бухгалтера . Узнайте, кто их клиенты, какова миссия их компании и т. Д. На собеседовании вы можете произвести впечатление на своего интервьюера, показав, что вы знаете о компании. Вы также можете продемонстрировать, насколько ваши ценности и убеждения совпадают с вашими собственными и как вы будете способствовать достижению ими их миссии.

4. Уверенность — ключ к успеху

Вы уже получили интервью.Это означает, что ваше резюме показало, что у вас есть навыки и опыт, необходимые для работы. Идите в комнату для интервью с уверенностью в своих силах. Не беспокойтесь о том, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер. Вместо этого оглянитесь на свой опыт или образование и подумайте о примерах ситуаций, которые доказывают, что вы хорошо подходите для этой роли. Быть уверенным. Говорите четко и прямо. Если вы не считаете, что вам следует получить эту роль, зачем интервьюеру?

5.Задать вопросы

Интервью — это улица с двусторонним движением. Это должно протекать как разговор. Задайте несколько вопросов и позвольте интервьюеру говорить. Узнайте, каковы обязанности в этой должности, какова культура на рабочем месте, какие у них есть клиенты. Это не только возможность для интервьюера решить, подходите ли вы вам, но и ваша возможность решить, хотите ли вы работать в этой компании.

6. Будьте пунктуальны

Вы никогда не захотите опаздывать на собеседование на бухгалтерию .Фактически, вы хотите прийти пораньше. Приходите на собеседование заранее, на 5-10 минут раньше. Если вы едете на собеседование на машине или общественном транспорте, дайте немного свободы в расчетах времени в пути из-за пробок или других задержек.

7. Знайте, почему вы хотите быть бухгалтером

Для e вакансий в области бухгалтерского учета вам, вероятно, зададут вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите быть бухгалтером?» Подготовьте ответ и убедитесь, что он честный.Объясните, что побудило вас выбрать этот карьерный путь, почему он вас интересует и каковы ваши долгосрочные цели. Вам не нужно что-то придумывать или притворяться, что у вас есть мечта стать бухгалтером — скажите правду. Интервьюер хочет знать, что эта роль вам интересна не только из-за зарплаты.

По специальности бухгалтерское дело, агентство по подбору персонала , 6 Degrees работают с одними из лучших работодателей бухгалтеров в Атланте. Будь то ваша первая бухгалтерская работа или вы опытный профессионал, желающий перейти на новую должность, свяжитесь с 6 Degrees сегодня.

Как ответить «Почему вы хотите быть бухгалтером?» — Зиппия

Кандидатам на собеседовании на должность бухгалтера часто задают вопрос, почему им нравится бухгалтерский учет. Как и любой вопрос, задаваемый во время собеседования, его задают, чтобы получить представление о том, кто вы как кандидат, каков ваш опыт и как вы будете действовать, если компания решит продолжить работу с вами.

Почему работодатели спрашивают: «Почему вы хотите быть бухгалтером?»

Хотя ваш потенциальный работодатель заботится о вашем жизненном опыте и навыках, это не обязательно то, о чем он хочет узнать больше во время собеседования.Они уже ознакомились с вашим резюме и решили пригласить вас на собеседование на основании этих данных. Во время собеседования их больше интересует, что делает бухгалтерию работой вашей мечты.

Цель собеседования — узнать вас лично и понять, каким сотрудником вы будете. С точки зрения карьеры на должности бухгалтера, вопрос «почему вам нравится бухгалтерия?» используется для оценки вашей мотивации и увлечений в финансовой сфере.

В сфере, которая часто может иметь стереотип, что ничего не происходит, интервьюер может искренне интересоваться, почему вы пошли в эту область, и какие ее элементы наиболее интересны для вас. Большинство работодателей ищут кандидатов, которые увлечены своей сферой деятельности и ролью, которую они ищут, потому что этот вид энергии делает сотрудников продуктивным.

Эта информация также может быть полезна, если они решат нанять вас, потому что она дает им хорошее представление о том, для каких задач вы подходите.Люди, которые с энтузиазмом относятся к своей работе, часто добиваются наилучших результатов.

Ваш ответ на вопрос, почему вам нравится бухгалтерский учет, многое говорит о вашей личности, трудовой этике и мотивации.

Как ответить «почему ты хочешь быть бухгалтером?»

Без подготовки и размышлений над этим вопросом собеседования о карьере бухгалтера ваш ответ, вероятно, будет казаться сбитым с толку. Хотя на первый взгляд вопрос кажется простым, в вашем ответе должно быть несколько уровней глубины.Интервьюер будет искать ответ, затрагивающий несколько ключевых моментов.

Ниже приведены инструкции по ответу на вопрос собеседования: «Почему вы хотите быть бухгалтером?»

1. Рассмотрим ваши любимые разделы бухгалтерского учета. Чтобы сформулировать четкий ответ на вопрос, почему вам нравится бухгалтерский учет, подумайте о том, какие части работы в поле вам нравятся больше всего.

   Даже если вы только что закончили обучение со степенью MBA или бухгалтером и надеетесь получить свою первую работу, вы должны понимать, какие аспекты отрасли интересуют вас как работу.Ответы на этот вопрос будут существенно различаться в зависимости от каждого человека.

   Некоторым нравится работать с финансовыми отчетами в повседневной работе. Других может привлечь аспект постоянного обучения, который сопровождает работу в области бухгалтерского учета. Другой альтернативой может быть просто удовольствие от использования математики и навыков, которые приходят вместе с математической карьерой.

   Подумайте, какие части бухгалтерского учета вам больше всего нравятся, и определитесь с тремя основными функциями.

2. Свяжите любимые части со своим опытом. Всякий раз, когда интервьюер задает вам вопрос, ему интересно узнать, как упомянутые вами качества соотносятся с примерами из вашего предыдущего опыта работы. На вопрос «почему вам нравится бухгалтерский учет?» также ищет более подробный ответ, чем список навыков и аспектов, которые вам нравятся в бухгалтерском учете.

   Как только вы составите надежный список из трех или около того частей бухгалтерского учета, которые вам особенно нравятся, вспомните свои прежние должности, чтобы найти примеры случаев, когда вы применяли эти навыки.

   Например, скажем, одна из вещей, которые вам особенно нравятся в сертифицированном публичном аккаунте, — это возможность помогать людям и взаимодействовать с ними на ежедневной основе. На вашей прежней должности вы помните клиента, чей бизнес сильно изменился благодаря использованию ваших бухгалтерских услуг. Этот опыт и аспект работы, который вам нравится, могут стать очень впечатляющим ответом на собеседовании на то, почему вам нравится бухгалтерский учет.

3. Вернитесь к своим сильным сторонам бухгалтерского учета. Хотя вы всегда должны быть искренними в своих ответах на собеседовании, вам также следует попытаться реализовать свои сильные стороны в своем ответе. Когда вы думаете, как ответить «почему вам нравится бухгалтерский учет», убедитесь, что ваш ответ отражает ваши сильные стороны.

   Упоминание определенной части работы, которая вам нравится, но при этом отсутствие опыта в этой области удешевит ваш ответ и создаст трудности в будущем.

Советы для ответа на вопрос «почему вы хотите быть бухгалтером?»

Когда у вас будет четкое представление о шагах, которые приведут вас к хорошему ответу на вопрос, почему вам нравится бухгалтерский учет, вам все равно могут понадобиться несколько советов, которые помогут выработать наиболее впечатляющий ответ.

1. Будьте честны. Хотя вы хотите дать максимально точный ответ, который обеспечит вам желаемую должность, вы никогда не должны быть неискренними в своем ответе. Вы не должны прибегать к объяснению причин для удовольствия от бухгалтерского учета, которые, по вашему мнению, впечатлят интервьюера.

   Будьте честны с собой и интервьюером в отношении того, что вам нравится в бухгалтерском учете. Делая это, все равно сформулируйте свой ответ рассчитанным образом, который учитывает все элементы формулы для получения убедительного ответа.

2. Найдите компанию и должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Вы должны пойти на собеседование на любую работу, если у вас есть некоторые базовые знания о компании и должности, на которую вас нанимают. Готовясь к любому устному мероприятию, вы должны удовлетворить аудиторию, которую вы надеетесь охватить. В этом случае менеджер по найму представляет потенциального работодателя для работы бухгалтером.

   Хотя исследование компании и должности, вероятно, будет полезно для нескольких вопросов во время собеседования, оно будет особенно полезно для обдумывания вашего ответа на вопрос, почему вам нравится бухгалтерский учет.Компании часто имеют профессиональную направленность и подчеркивают культуру своей компании, и ответ, соответствующий этим ценностям, будет выделяться среди конкурентов.

   Кроме того, понимание типичных обязанностей, связанных с ролью, на которую вы собираетесь пройти собеседование, позволит вам адаптировать упомянутые вами навыки к тем, которые полезны в этой области.

3. Попрактикуйтесь в ответе. Хотя многим кандидатам этот совет покажется глупым, он может значительно улучшить вашу успеваемость и снизить давление на собеседовании.Это старое изречение о том, что практика совершенствования основана на реальности.

   Проведение имитационного собеседования с другом или членом семьи, которое включает вопрос «Почему вам нравится бухгалтерский учет?» может помочь вам освоить формулировку ответа. Практика с другим человеком может быть конструктивной для получения объективной обратной связи о ваших ответах и ​​разговорных навыках.

   Если вам не с кем попрактиковаться, просто попрактиковавшись в прогнозируемых ответах перед зеркалом, вы сможете определить, что нужно изменить, и какие части вашего ответа работают хорошо.

4. Будьте общительны. Другие вопросы, которые вам могут задать, могут иметь более серьезный тон, основанный на навыках. Когда менеджер по найму спрашивает вас, почему вам нравится бухгалтерский учет, это отличная возможность сделать собеседование более разговорным. Многим людям естественно говорить об их увлечениях и мотивах.

   Хотя вы должны быть осторожны, чтобы не потеряться, когда дело доходит до того, что вам нравится в бухгалтерском учете, развитие более легкого отношения к ответу может усилить впечатление, которое он производит на интервьюера.

5. Будьте лаконичны. Так как вопрос «что вам нравится в бухгалтерском учете?» является широким и непредвзятым, многие кандидаты могут совершить ошибку, дав пространный ответ.

   Даже в вопросах, требующих более подробного объяснения (например, этого), вы должны попытаться выразиться лаконично. Избегайте лишних деталей.

   Случайный ответ может запутать или утомить интервьюера, который немедленно проверит его на предмет возможности найма вас.

Пример ответов на вопрос «Почему вы хотите быть бухгалтером?»

Если после прочтения советов и рекомендаций по ответу на вопрос, почему вам нравится бухгалтерский учет, вы все еще не знаете, как построить свой ответ, изучите некоторые из приведенных ниже примеров ответов.

Пример 1.

«Что первым побудило меня сделать карьеру дипломированного бухгалтера, так это моя любовь к тому, чтобы проводить свои дни, имея дело с числами, и навыки ведения финансовых счетов.Теперь, когда я проработал в этой отрасли больше пяти лет, я полюбил легкость, которую я предоставляю компаниям, когда дело доходит до управления их финансами. Я считаю чрезвычайно полезным помогать клиентам организовать и разобраться в своих финансовых записях и документах, потому что я могу сказать, насколько положительно это влияет на их профессиональную жизнь.

В частности, мне на ум приходят рабочие отношения, когда я помогал ресторану в их налогах и ведении отчетности, которые в том же году увидели резкое улучшение отчислений и организации.Владелец бизнеса был так благодарен за помощь, и я был рад оказать положительное влияние на их компанию ».

Пример 2.

«Я из тех людей, которые получают удовольствие от анализа, который сопровождает работу в бухгалтерском учете. Мне интересно рассмотреть различные аспекты финансового портфеля с точки зрения затрат, прибыли и потенциального риска, а затем посмотреть, насколько мои прогнозы в конечном итоге оправдались. На протяжении моей последней должности мой начальник заметил, насколько мне нравится анализ, и назначил меня ответственным за команду финансовой отчетности из пяти человек.

Этот опыт укрепил мою страсть как к аналитическому учету, так и к руководящей роли. Мне нравится чувствовать себя лучше в компании, в которой я работаю ».

Пример 3.

«Один из навыков, который делает бухгалтерскую работу и задачи очень приятными для меня, — это бухгалтерский учет. Я думаю, что отслеживание финансовых транзакций компании — это не только важная часть поддержания бизнеса в нужном русле; это тоже довольно весело.

Когда я только начал работать бухгалтером, многие процедуры бухгалтерского учета, такие как расчет заработной платы, были незнакомы и представлялись сложными.Однако я преуспеваю в сложных условиях и считаю, что это только укрепило мой интерес к этому и бухгалтерскому учету в целом ».

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Вопросы для собеседования по бухгалтерскому учету

Как и в большинстве отраслей, вопросы, которые вам задают при приеме на работу бухгалтером, обычно зависят от должности, на которую вы претендуете. Например, если вы проходите собеседование на должность налогового бухгалтера, ваш интервьюер, скорее всего, захочет подтвердить, что вы хорошо разбираетесь в налоговом законодательстве.На должность бухгалтера компании менеджер по найму захочет, чтобы вы продемонстрировали, что вы умеете управлять финансовой отчетностью и бухгалтерскими книгами.

Хотя не существует универсального набора вопросов для собеседований по бухгалтерскому учету, мы собрали некоторые из наиболее распространенных вопросов для специалистов по бухгалтерскому учету, а также полезные вопросы, которые можно задать собеседнику.

Общие вопросы бухгалтерского интервью

1. Как вам удается объяснять сложные финансовые концепции или упрощать данные для заинтересованных сторон?

Независимо от того, претендуете ли вы на должность корпоративного, государственного или налогового бухгалтера, высока вероятность того, что вам понадобится в какой-то момент разбить сложную финансовую информацию, чтобы ее было легко понять менеджерам, коллегам или клиентам. .

Имея это в виду, объясните, как вы извлекаете ключевую информацию и концепции и представляете их в упрощенном формате, например в виде графика или диаграммы. Если возможно, расскажите о конкретном случае, когда вы это делали в прошлом, и о шагах, которые вы предприняли, чтобы сделать информацию простой для понимания всеми заинтересованными сторонами.

2. С какими бухгалтерскими инструментами и программным обеспечением вы знакомы?

Существуют сотни бухгалтерских инструментов и программ, и невозможно узнать их все от и до.Тем не менее, вы должны быть в состоянии показать, что имеете твердое представление о некоторых из наиболее широко используемых инструментов и о том, какие из них наиболее эффективны в различных ситуациях.

Даже если вы не использовали конкретное приложение, включенное в список вакансий, изучите его использование и протестируйте самостоятельно перед собеседованием, чтобы показать, что вы имеете базовое представление о том, как оно работает.

3. Какие процессы вы бы внедрили для обеспечения точности ваших данных?

Есть несколько отраслей, где внимание к деталям так же важно, как и к бухгалтерскому учету.Тем не менее, каждый человек в той или иной степени подвержен человеческим ошибкам, поэтому у вас должны быть системы, обеспечивающие своевременное обнаружение ошибок. Используйте примеры, чтобы объяснить, как вы проверяете свою работу, или используете программное обеспечение или инструменты для обеспечения точности в любое время.

4. Расскажите мне о том, как вы разработали или улучшили бухгалтерский процесс.

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, вы должны суметь показать, что применяете новаторский подход к своей работе.Отметьте, когда вы улучшали какой-либо процесс в прошлом — это могло быть так же просто, как улучшение электронной переписки с вашими прямыми коллегами или пересмотр финансового подхода всего бизнеса.

5. Как вы помогали сокращать расходы или лучше использовать имеющиеся финансовые ресурсы в прошлом?

Бухгалтеры должны уметь определять области перерасхода средств и разрабатывать стратегии по сокращению ненужных расходов. Постарайтесь ответить на этот вопрос таким образом, чтобы на конкретном примере подчеркнуть ваши навыки логического и аналитического мышления в решении проблем.

6. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось работать в строго установленные сроки, чтобы подготовить финансовый отчет или отчет.

Большинство бухгалтеров знают радость работы в сжатые сроки или работы в напряженные времена года, такие как EOFY. Запомните один или два примера, когда вы успешно справлялись со строгими сроками выполнения работ, и объясните, что вы делали, чтобы расставить приоритеты для своей рабочей нагрузки в это время.

Если вы новичок в бухгалтерском учете, вы также можете использовать примеры из университетов или других источников, которые показывают, что вы умело справляетесь с быстро меняющейся рабочей средой.

Вопросы, которые следует задать собеседнику по бухгалтерскому учету

Не забывайте, что собеседование — это возможность задать вопросы и узнать, подходит ли вам данная роль. Вот несколько вопросов, которые вам может быть полезно задать на собеседовании по бухгалтерскому учету:

1. Как выглядит обычный день человека в этой роли?

Этот вопрос — отличный способ узнать, охватывает ли повседневная роль тот вид работы, которым вы хотите заниматься, и дает вам возможность лучше понять, подходит ли она вам.

2. Какими навыками и качествами обладал бы идеальный человек для этой роли?

Это возможность рассказать о своих сильных сторонах и навыках, которые вы, возможно, упустили во время собеседования. Внимательно слушайте, как отвечает интервьюер, и постарайтесь объяснить, почему вы идеально подходите для этой работы.

3. Какие учебные инициативы и возможности для продвижения существуют?

Возможность профессионального роста имеет решающее значение для большинства соискателей, поэтому важно выяснить, может ли компания, в которой вы проходите собеседование, предложить вам адекватный стимул к обучению и росту.Этот вопрос не только демонстрирует, что вы хотите развивать свои собственные навыки, но и что вы стремитесь расти внутри компании.

Ищете новую работу? Свяжитесь со специалистом по подбору персонала Майкла Пейджа сегодня.

Вопросы для собеседования с бухгалтером

Вопросы для собеседования с бухгалтером

1. Назовите три навыка, которыми, по вашему мнению, должны обладать все бухгалтеры.

Идеальный ответ на этот вопрос предполагает наличие таких навыков, как аналитическое мышление, сильные математические навыки и внимание к деталям.Тем не менее, эти вопросы дают прекрасную возможность увидеть, как кандидат рассматривает свои сильные стороны, не задавая их напрямую — большинство собеседников обсудят список своих собственных навыков, когда им зададут этот вопрос.

2. С какой самой сложной бухгалтерской задачей вы столкнулись в своей карьере?

Бухгалтерский учет — очень сложная профессия. Кандидат, который помог бывшим работодателям сократить расходы, сократить денежные траты и избежать юридических проблем, является огромным бонусом. Внимательно прислушайтесь к свидетельствам одного или всего вышеперечисленного.

3. Какие программные пакеты для бухгалтерского учета вам удобны и что бы вы в них изменили?

Существуют десятки программных пакетов для бухгалтеров, которые различаются по цене, качеству и функциям.

Кандидат может дать вам хорошее представление о своем профессиональном опыте, ответив на этот вопрос, а хороший ответ продемонстрирует тонкое понимание компромисса между ценой и функцией. Остерегайтесь кандидатов, которые застряли на одном конкретном типе программного обеспечения — если вы не используете его, а они слишком привязаны к своему любимому программному обеспечению, кривая обучения может быть долгой.

4. Почему вы хотите с нами работать?

Бухгалтеры могут выбирать из фирм, компаний и вести свой собственный внештатный бизнес. Так почему этот кандидат хочет работать с вами?

Вы должны понимать их мотивацию и понимать, как поддерживать их интерес к вашему бизнесу, если вы хотите, чтобы этот наемный сотрудник оставался с вами. Один красный флаг, на который следует обратить внимание, — слабый ответ на этот вопрос. Из-за сложной природы должности бухгалтера кандидат, не связанный, в частности, с вашей компанией, вскоре может искать в другом месте, что будет стоить вам небольшого состояния.

5. Видите ли вы что-нибудь, что наша компания делает в настоящее время, что мы могли бы улучшить?

Этот вопрос проверяет деловое чутье вашего потенциального сотрудника. Насколько хорошо они понимают процессы, происходящие в других сферах деятельности компании?

Умный кандидат будет искать способы улучшить существующие процессы и с энтузиазмом относиться к изменениям, которые они могут внести для улучшения вашей компании. Слушайте внимательно — даже если это неподходящий кандидат, никогда не помешает быть открытым для внешней обратной связи.

6. Опишите время, когда вы помогли снизить расходы.

Сокращение ненужных расходов — часть регулярной работы хорошего бухгалтера. Хорошему кандидату должно быть легко привести несколько примеров ситуаций, когда он смог положительно повлиять на прибыль своего работодателя.

7. Как минимизировать ошибки в работе?

Ошибка в бухгалтерии может дорого обойтись любой компании. Бухгалтеры должны иметь установленную систему для уменьшения количества ошибок и должны отображать несколько ключевых атрибутов:

• Командные игроки — готовность спрашивать других членов команды, если они столкнулись с чрезвычайно трудным сценарием.
• Внимательный — перепроверьте всю работу.
• Не зависит от программного обеспечения — повторите всю работу с калькулятором и программным обеспечением для обеспечения точности.

Дополнительные вопросы на собеседовании:

1. Что привлекло вас в бухгалтерском учете как профессии?
2. Как вы оцениваете свою роль в команде? Вы предпочитаете работать в одиночку или в составе группы?
3. Как вы реализовали недавние изменения налогового законодательства в своей компании?

Наймите подходящего бухгалтера, разместив объявление, которое увидят отличные кандидаты.Betterteam позволяет быстро и легко размещать вакансии на нескольких досках и в социальных сетях. Попробуйте разместить вакансию бесплатно.

Вы сэкономите время и нервы и наймете кандидата, который действительно соответствует потребностям вашей компании.

Бухгалтер на собеседовании Вопросы и ответы

Вопросы на собеседовании по бухгалтерскому учету могут быть сложными. Вот почему так важно подготовиться перед собеседованием на любую бухгалтерскую должность. Вы можете быть лучшим бухгалтером в мире, но если вы не можете осмысленно заявить о том, что вы лучший, вас обойдут менее квалифицированные кандидаты.Наша цель — познакомить вас с вопросами, которые используют большинство интервьюеров, и помочь вам изучить стратегии собеседования, которые помогут вам превзойти конкурентов.

Какие вопросы вы можете ожидать на собеседовании по бухгалтерскому учету?

Помимо практических занятий по бухгалтерскому учету, интервьюеры также зададут вам поведенческие вопросы, призванные проверить вашу способность справляться с различными ситуациями и решать проблемы. Вас могут попросить продемонстрировать на основе прошлого опыта, как вы смогли разрешить конфликт, разрешить разногласия между подчиненными или справиться с изменениями.Чтобы успешно пройти бухгалтерское собеседование, вам необходимо быть готовым к практическим упражнениям в области бухгалтерского учета, продемонстрировать свою способность справляться с давлением и ответить на здоровую смесь традиционных вопросов собеседования, таких как «Почему вы выбрали этот карьерный путь? »,« Почему вы захотели работать в нашей компании? »,« Почему мы должны нанять вас вместо одного из других кандидатов? »И т. Д.

Общие вопросы и ответы на собеседовании по бухгалтерскому учету

Почему вы хотите стать бухгалтером?

Почему вы хотите стать бухгалтером , почему вы выбрали этот карьерный путь или почему бухгалтерский учет — общие вопросы, которые интервьюер будет использовать в начале собеседования. Это довольно простые вопросы, требующие однозначных ответов, но не стоит недооценивать их важность.

Интервьюеры хотят знать, почему вы хотите сделать карьеру в области бухгалтерского учета, и, что более важно, почему вы заинтересованы в этой должности.Быть бухгалтером может быть рутинным, однообразным, а иногда даже скучным занятием — вам нужно сообщить, что вы выбрали этот карьерный путь, потому что любите бухгалтерский учет.

Отвечая на этот вопрос, не говорите о своем прошлом. «Я стал бухгалтером, потому что это единственное, что я мог делать со степенью в области бухгалтерского учета» — плохой ответ. «Я стал бухгалтером, потому что думал, что это будет стабильный карьерный путь», хотя и честно, не собирается выделять вас среди других кандидатов на работу. Вместо этого сосредоточьтесь на своем ответе на будущем.Обсудите свои карьерные цели, мотивацию и свои навыки.

Пример ответа:
Мне нравится работать с числами — всегда любил. Мне очень интересно помочь корпорации определить меры по сокращению затрат, которые она ранее не обнаружила, разработка налоговых стратегий или выполнение анализа чувствительности для поддержки проектов и прогнозов доходов.

Какую самую сложную бухгалтерскую задачу вам предстоит решить?

Этот вопрос разработан, чтобы (1) проверить ваш уровень опыта и (2) выяснить, как вы решаете проблемы.

Если вы ответите на этот вопрос, поделившись сложной бухгалтерской задачей, которую вам дали в школе, это станет хорошим индикатором для интервьюера, что ваш опыт ограничен академическим — и что вы, возможно, не сталкивались с действительно сложными реальными задачами. мировые проблемы бухгалтерского учета. Отвечая на этот вопрос, постарайтесь найти пример, основанный на вашем профессиональном опыте, даже если он ограничивается стажировкой.

После того, как вы описали интервьюеру самую сложную бухгалтерскую задачу, которую вам приходилось решить, вполне вероятно, что интервьюер спросит, как вы смогли ее решить.Отвечая на этот вопрос, убедитесь, что вы выбрали задачу, которую смогли решить. Представление задачи, которую вы не смогли решить, хотя и было сложной, не внушило бы интервьюеру ощущение, что вы хорошо решаете проблемы. Описывая, как вы решили задачу, будьте методичны и информативны. Покажите интервьюеру, что вы не только можете решить эту проблему, но и знаете, как решить любую проблему.

Итак, как вы ответите на этот вопрос, если вы прямо сейчас закончили колледж, не имея никакого реального опыта? Будьте честны, но покажите интервьюеру, что вы обладаете знаниями, компетентностью и способностями.Следующее — хороший ответ для тех, кто только что получил высшее образование и не имеет большого опыта работы в сфере бухгалтерского учета.

Пример ответа:
После окончания колледжа я не сталкивался с множеством сложных бухгалтерских задач в реальном мире. Тем не менее, я с отличием заканчиваю Школу бухгалтерского учета Техасского университета, которая считается одной из лучших школ в стране. И я уверен, что смогу решить любую бухгалтерскую проблему, если не лучше, чем любой из моих сокурсников — и, вероятно, так же, как большинство сотрудников первого или второго курса.Прошлым летом я работал стажером в Ernst & Young в их команде налоговых консультантов в Сан-Франциско. На стажировку подали заявки более 200 студентов. Я и еще один студент были отобраны для участия. Во время работы с Ernst & Young мне было поручено несколько сложных бухгалтерских задач, в том числе одна, в которой я должен был дать рекомендации по реструктуризации долга транснациональной корпорации …

Это довольно распространенный вопрос, который любой соискатель должен ожидать во время первого собеседования.Это также очень важный вопрос, на который стоит хорошо продуманный ответ. Ответ, который вы дадите, может повысить или снизить ваши шансы получить работу. Многие соискатели отправляют свое резюме в каждую компанию, в которой есть открытая бухгалтерская позиция. Они рассылают сотни резюме в неделю в надежде на собеседование — и работодатели это знают. Работодатели хотят знать, что вы искренне заинтересованы в их компании, а также в том, что вы лучший кандидат на эту должность.

Владельцы бизнеса обычно считают свою компанию уникальной — даже самой лучшей.Почему бы и нет? Они вложили пот, сердечную боль, годы поздних ночей, время, а часто и все свои сбережения, чтобы увидеть, как он растет и расцветает. Даже если их компания не самая лучшая, если вы действительно хотите получить эту работу, вам нужно относиться к ней так, как если бы она была лучшей. Ваш ответ на этот вопрос должен продемонстрировать, что вы понимаете, что они уникальны, даже особенные, и что вы не просто очередной заурядный кандидат, ищущий любую доступную работу.

Пример ответа:
Я давно слежу за вашей компанией.Меня всегда впечатляла ваша философия честности и порядочности по сравнению со всем остальным. Когда Джон (представитель компании) сказал мне, что открылась вакансия опытного налогового бухгалтера, я не мог упустить эту возможность. Я верю, что могу помочь вам решить многие налоговые проблемы, с которыми вы сейчас сталкиваетесь, и с нетерпением жду возможности присоединиться к вашей команде.

Как убедиться, что вы не делаете ошибок в своей работе?

Прежде чем вы даже попытаетесь ответить на этот вопрос, вы должны осознать, что все люди совершают ошибки — и интервьюер это знает.Сказать интервьюеру, что вы никогда не ошибаетесь, будет невероятно и даже нечестно. Однако бухгалтерские ошибки могут дорого обойтись работодателю, поэтому вам нужно убедить своего потенциального работодателя в том, что вы редко ошибаетесь и что вы принимаете все меры предосторожности, чтобы ошибки не допускались.

В своем ответе расскажите интервьюеру, какие шаги вы предпринимаете, чтобы ошибки не допускались. Они должны / могут включать следующее:

• Выполняйте важные бухгалтерские задачи на бумаге и на компьютере, а затем сравнивайте результаты.
• Еще раз проверьте все и трижды проверьте наиболее важные отчеты и записи.
• Никогда не угадай. Если вы не уверены на 100%, посоветуйтесь с кем-нибудь, кто знает.
• Попросите другого бухгалтера выполнить ту же задачу и сравнить результаты.
• Ознакомьтесь с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) и Международными стандартами бухгалтерского учета (МСБУ) для подтверждения ваших результатов.

Знакомы ли вы с действующими стандартами бухгалтерского учета?

Опять же, это не вопрос типа «да» или «нет». Правильный ответ на этот вопрос — «да», за которым следует краткое объяснение ваших знаний о стандартах бухгалтерского учета.И будьте готовы ответить на следующий вопрос, например, «Можете ли вы перечислить последние изменения в МСФО? .

На самом деле невозможно запомнить все стандарты бухгалтерского учета. Их не только много, но и они постоянно меняются — и большинство работодателей знают об этом. Своим ответом вам необходимо продемонстрировать, что вы знакомы с различными стандартами бухгалтерского учета, особенно с теми, которые имеют отношение к вашему опыту и должности. Вам также необходимо показать, что вы знаете, как проверьте МСФО (или МСФО) и быстро найдите актуальные стандарты и информацию.

Хотя интервьюеры не ожидают, что вы запомните все стандарты бухгалтерского учета, любая информация, которую вы можете представить на собеседовании, принесет вам коричневые баллы. Если у вас есть время, изучите самые последние изменения стандартов и ознакомьтесь с наиболее важными стандартами для данной должности. Кандидаты, которые показывают, что следят за тенденциями и постоянно учатся, производят впечатление на интервьюеров.

Пример ответа:
Я знаком как со стандартами МСФО, так и со стандартами МСФО.Я изучал оба стандарта бухгалтерского учета в колледже и сильно полагался на МСФО во время моей последней работы, чтобы убедиться, что вся финансовая отчетность составлена ​​правильно. У меня есть онлайн-доступ к МСФО и МСФО, и я всегда в курсе последних обновлений и изменений в стандартах бухгалтерского учета.

Как вы относитесь к творческому учету?

Есть два типа бухгалтеров. Те, кто следуют своей должностной инструкции до слова, и не более того, и те, кто делает все возможное, чтобы применить свои знания в области финансового учета, налогового законодательства, юридических лазеек и финансовой отчетности, чтобы найти творческие решения для сокращения затрат, сокращения расходов, снижение налогов и поиск недорогого финансирования.Безусловно, работодатели предпочитают второй тип.

Работодателям нужны креативные бухгалтеры — бухгалтеры, которые выходят за рамки «традиционной» роли ведения документации и финансовой отчетности и приносят компании дополнительную ценность. Работодателям нужны креативные бухгалтеры, бухгалтеры, которые используют творческий учет, чтобы сэкономить деньги и найти новые возможности для компании.

Отвечая на этот вопрос, ваша цель двоякая. Во-первых, вы хотите продемонстрировать, что вы креативный бухгалтер.Во-вторых, вы хотите продемонстрировать, что, хотя вы творческий бухгалтер, вы никогда не сделаете ничего незаконного, нечестного или что может поставить под угрозу репутацию компании.

Пример ответа:
В моей книге хороший бухгалтер — это креативный бухгалтер. Вы можете нанять любое количество профессионалов для ведения бухгалтерского учета и составления финансовых отчетов. Однако хороший бухгалтер может найти способы сократить расходы, реструктурировать задолженность, найти юридические лазейки в системе и повысить эффективность.Хороший бухгалтер знает, как вести игру, не ставя под угрозу свою честность или репутацию компании, в которой он работает. Я такой бухгалтер.

С каким бухгалтерским программным обеспечением вы знакомы?

Большинство кандидатов ответят на этот вопрос, перечислив все бухгалтерские приложения, с которыми они могут работать. Хотя этот ответ был бы адекватным, это не лучший ответ.

Прежде чем идти на собеседование, мы рекомендуем попытаться выяснить, какой тип бухгалтерского программного обеспечения использует компания.Это даст вам возможность увидеть, с каким приложением вы уже знакомы, а если нет, то у вас будет время узнать о нем больше, чтобы вы могли ответить со знанием дела и внятно.

Идя на собеседование, скорее всего, вы не будете иметь никакого представления, какое бухгалтерское программное обеспечение использует компания. Кроме того, существует множество различных пакетов бухгалтерского учета. Вместо того, чтобы просто упоминать знакомые вам программы, продемонстрируйте интервьюеру, что вы хорошо разбираетесь в компьютерах и можете быстро научиться работать практически с любым бухгалтерским программным обеспечением.

Приведенный ниже пример ответа демонстрирует интервьюеру, что кандидат имеет большой опыт в использовании бухгалтерского программного обеспечения, быстро учится и может сразу приступить к работе, даже если он может быть не знаком с программным обеспечением, которое использует работодатель.

Пример ответа:
У меня есть опыт работы с несколькими бухгалтерскими программами. Мне удобнее всего работать с Netsuite, abila и Zoho, хотя я недавно начал использовать и Intacct, поскольку он предлагает несколько функций прогнозирования и управления производительностью, которых нет в других приложениях.Я обнаружил, что Intacct труднее всего изучить, но он по-прежнему довольно прост и понятен, если вы знакомы с их интерфейсом. Какое бухгалтерское программное обеспечение вы используете?

Расскажите, когда вы сокращали расходы для предыдущего работодателя?

Бухгалтеры, работающие в компаниях, выполняют несколько обязанностей. Они отслеживают расходы, ведут учет, готовят налоги и создают финансовые отчеты. Однако у них есть еще одна обязанность — сокращать расходы, когда и где это возможно.Фактически, некоторые корпорации нанимают «бухгалтеров по затратам», вся профессиональная деятельность которых посвящена анализу, отслеживанию и сокращению затрат, а также увеличению экономии.

Даже если вас не наняли в качестве бухгалтера как такового, ожидается, что все хорошие бухгалтеры сократят расходы и минимизируют расходы для своих работодателей. Мы рекомендуем, чтобы любой, кто проходит собеседование на должность бухгалтера, имел хотя бы один пример того, где он смог использовать свои навыки или опыт для сокращения затрат.Если вы недавно закончили колледж, найдите ситуацию в качестве стажера, сотрудника на неполный рабочий день или участника академического исследования, в котором вы смогли бы помочь сократить расходы.

Ниже приводится образец ответа на этот вопрос от недавнего выпускника факультета бухгалтерского учета.

Пример ответа:
У меня не было большого опыта снижения затрат для корпораций, но я работал над несколькими громкими тематическими исследованиями, в которых сокращение затрат было ключевым элементом финансовой стратегии. В недавнем тематическом исследовании, касающемся проблемной франшизы KFC, я смог выделить несколько стратегий снижения затрат, которые помогли минимизировать расходы, снизить затраты на финансирование оборудования и снизить общую нагрузку на долги компании за счет реструктуризации.

Вопросы на собеседовании по бухгалтерскому учету

• Опишите время, когда вам приходилось выполнять сложный финансовый проект с сжатыми сроками, требующими точности.
• Как вы отслеживаете то, что требует вашего внимания?
• Какие цели вы поставили на этот год и какие шаги необходимо предпринять для их достижения?
• Как вы отслеживали положения и изменения в стандартах бухгалтерского учета, которые влияют на вашу бухгалтерскую позицию?
• Расскажите мне о самом последнем подготовленном вами бюджете
• Какое самое важное бухгалтерское решение вы приняли в этом году?
• Приведите мне пример, когда вам пришлось объяснять сложный бухгалтерский или финансовый процесс сотруднику
• Какие критерии вы используете для оценки надежности финансовых данных, которые вы получаете
• Расскажите мне о случае, когда от вас требовалось предоставить финансовые данные нефинансовым сотрудникам

Прочие важные вещи

• Вычислительные навыки. Умение хорошо работать с компьютерами, даже с программами, является большим преимуществом для бухгалтеров и фирм, с которыми они работают. Как минимум, работодатели будут заинтересованы в том, чтобы узнать, разбираетесь ли вы в компьютерах и умеете ли вы работать с их бухгалтерским программным обеспечением, но они также захотят узнать, есть ли у вас какие-либо другие навыки работы с компьютером.
• Математические навыки
• Личность, ориентированная на детали
• Терпеливые и целеустремленные
• Ответственный. Сможете ли вы справиться с важными задачами и финансовыми отчетами?

• принципы и практика бухгалтерского учета
• анализ и отчетность финансовых данных
• принципы и практика аудита
• управленческая отчетность
• бюджеты
• Хозрасчет
• бухгалтерские программы
• Применение соответствующих законов, кодексов и постановлений
• стандарты бухгалтерского учета