Как написать о себе:в резюме, мотивационных письмах и Линкедин | by Nazira Sheraly

Сегодня мы поговорим о том, как составить и оформлять свое резюме, мотивационное письмо и профиль на Линкедине.

Подумайте когда мы задумываемся о таких документах, как резюме, реком и сопроводительное письмо. Обычно это когда мы находимся в поиске работы или думаем менять работу.

В идеале, всегда иметь такие документы обновленными под рукой, быть открытыми для возможностей, как делают опытные профессионалы.

Например, если посмотреть профиль Олега Брагинского, одного из самых просматриваемых профилей в Линкедин, мы увидим живой, яркий и понятный профиль профессионала. Он выглядит как вэб-сайт профессионала, и хочется возвращаться на его страницу.

Для начала я рекомендую составить черновик, обшую информацию о себе, где вы укажете основные моменты о себе. Это будет скелетом для будущих резюме, мотивационное письмо и профиль на Линкедине.

Описывайте так, будто это пишите не вы о себе, а вы рассказываете о себе новому знакомому. Коротко, емко и интересно. Можете проговаривать слова, чтобы понять что слышит читатель, понимать не наскучило ли читать.

Представьте, что вы не человек, а компания, которая предлагает свои услуги. описывайте с этой позиции.

Начнем составлять текст информации о себе.

Этот текст будет состоять из следующих 4 разделов:

1.Заголовок:имя+предназначение

2.Экспертиза+чем полезны

3.Сценарии:когда к вам обращаться

4.Миссия, стратегическая цель, интересы

Давайте разбирать каждый раздел по очереди. Вы не обязаны заполнять все, но лучше по максимуму. Если совсем сложно- можно оставить и вернуться в конце, когда появится вдохновение.

Не останавливайте себя, пишите все что приходит в голову, не критикуйте, не сокращайте. Важно описать максимум.

1. Заголовок:имя+кто вы по профессии

В этом разделе мы пишем о том, кто мы (Фамилия, Имя, Никнэйм если есть), и чем занимаемся профессионально. Ниже вы увидете пример.Рекомендую сразу заполнять свое. В Америке популярно иметь никнэймы, так как свои имена слишком длинные или сложно произнести (индийские или китайские например).

2. Экспертиза

Здесь мы пишем о том, какую пользу мы приносим людям.Это можно понять по тому, что вас часто просят сделать или просят помочь сделать ваше окружение. Или чем вы чаще всего занимаетесь. Если сложно описать, можно посмотреть примеры профилей людей со схожими навыками в Линкедине и взять себе на заметку (ниже я поделюсь списком вдохновляющих профилей).

В этой части мы раскрываем детали, чтобы показать, что вы действительно понимаете, о чем говорите. Или опишите какие программы/приложения/софт вы используете при этом. Описывайте все с точки зрения помощи людям.

Здесь надо описать чем вас отличает от таких же специалистов. В чем ваша фишка, расскажите логику ваших действий, чтобы убедить насколько вы профессонал своего дела. Мысленно прокрутите в голове то, чем вы занимаетесь, представьте логику ваших действий, по шагам.Расскажите то, что знаете только вы, добавьте статистику, данные и факты из вашей практики. Или опишите ваши достижения, которые показывают насколько вы профи.

3.Сценарии:когда к вам обращаться

Опишите, в каких случаях к вам стоит обращаться. Так будет более понятна ваша область экспертизы. Вспомните последние случаи на работе, когда вам удалось помочь людям, опишите общую информацию о них. Или гипотетически, когда вы думаете к вам стоит обращаться.

Мы не можем помочь всем и всегда. Есть случаи, когда вы не можете помочь, потому что не можете или потому что не хотите. Опишите в каких. Например, есть какие-то моральные ограничения (я не помогаю в кримминальных делах) или ограничения по локации (я работаю только в КР), и другое если это важно для вашего будущего работодателя.

4. Миссия, стратегическая цель, интересы

Этот важный раздел посвящен тому, ради чего вы просыпаетесь утром и идете на работу, для чего глобально вот это вот все. Во что вы верите? Какие ваши долгосрочные планы, жизненное кредо -это все сюда.

В этой части можно описать какое-то отличительное хобби, волонтерство, знание языков -или иные ваши интересы, которые могут быть интересны будущему работодателю.

На этом мы завершили основную часть по описанию информации о себе.Теперь время упражнения “черный маркер”.

Сокращайте!

• Проверка черным маркером: замажьте черным маркером все названия продуктов,товаров, которые утяжеляют текст, проверьте не потерялся ли смысл
• Если нет- убирайте лишние подробности, уберите все, что можно убрать, при этом сохранив посыл

Теперь с этим текстом мы будем работать.

Из него можно составить профиль на линкедине, из которого уже можно составить резюме, а остальное -это ваше мотивационное письмо.

Давайте попробуем составить профиль на линкедине.

Сначала, о плюсах Линкедина: это глобальная сеть, объединяющая 690 миллионов пользователей по всему миру!

Вдохновиться

Прежде чем начать свой профиль, я рекомендую найти для себя профиль-пример, который вам очень нравится, вдохновляет вас. Открыть его во вкладке рядом и использовать его как руководство по заполнению своего профиля. Так будет легче.

Как найти такой профиль-ментор? Ниже некоторые интересные ссылки, которые могут вам помочь.

Посмотрели? Теперь переходим к вашему профилю.

Ваш профиль — это ваша История! Пишите ее с вдохновлением, с любовью к себе и к людям, это читается…

Заполнили? Теперь обновляем его каждые полгода, можно реже. Вообще надо завести привычку заходить туда, смотреть страницы любимых компаний, читать профессиональные статьи, добавлять друзей, смотреть вакансии и требования, смотреть какие навыки вам еще стоит набрать. Это очень полезный инструмент, если им уметь пользоваться.

Детальные инструкции по заполнению профиля в Линкедин можно найти здесь.

У меня есть знакомые, которые благодаря этому смогли устроиться на работу своей мечты.

Не прощаясь,

Ваша Назира Шералы

Первый среди равных: 17 советов о том, как написать безупречное резюме

Тему подготовки резюме можно отнести к категории вечных: о ней много написано и сказано, однако интерес все не угасает. Все потому, что хоть рынок труда и меняется, каналы коммуникации работодателей и соискателей упрощаются, но более важного инструмента поиска работы пока не изобрели.

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя? Об этом редакции The Point рассказала Анастасия Стеценко, консультант по эффективному поиску работы, HR Marketing Specialist компании DataArt, тренер бизнес-школы Profi Space.

1. Настройтесь серьезно: инвестируйте время в подготовку резюме

Даже если вы замечательный специалист с уникальной квалификацией, настоятельно рекомендуем инвестировать время в составление качественного резюме. Некоторые кандидаты надеются проявить себя уже на собеседовании, но если резюме написано «для галочки», а вы еще не доросли до уровня востребованного эксперта, без хорошего резюме шанса на встречу может и не быть. Как правило, это первый важный «фильтр» на пути к хорошей работе.

По мнению Анастасии Стеценко, теряет актуальность резюме-автобиография на несколько страниц – это «привет» из прошлого десятилетия. «Но резюме по-прежнему актуально: это письменно зафиксированная, продуманная до мелочей самопрезентация вас как профессионала, – объясняет эксперт. – Это то, от чего работодатели смогут оттолкнуться, чтобы понять, кто вы и как строить с вами разговор».

2. Расставьте акценты: проанализируйте свой опыт

Рекрутеры компаний и агентств просматривают сотни резюме в день. Чтобы привлечь внимание к своей кандидатуре с помощью резюме, важно правильно расставить акценты. Тогда человек, который читает текст, захочет изучить его внимательно.

«Прежде всего рекрутер пробегает глазами имя, фамилию, фото, прошлые места работы, названия компаний и должностей.

Пытается выхватить ключевые слова, найти то, что соответствует параметрам заявленной вакансии», – делится опытом Анастасия.

Читайте еще: Все по порядку: правильная структура резюме

3. Будьте проще: добейтесь легкости восприятия

Важно, чтобы резюме было легко читать. «Попробуйте посмотреть на свое резюме с точки зрения рекрутера, который ориентируется на портрет потенциального кандидата, его навыки и опыт, сравнивает множество резюме, – рекомендует Анастасия. – Задача соискателя – оформить резюме так, чтобы рекрутеру было легко «выхватить» ключевую информацию и понять, что кандидат подходит – гипотетически, и нужно продолжить разговор: провести телефонное интервью или пригласить человека на собеседование».

Следите и за тем, чтобы резюме было грамотным, используйте один шрифт, разделяйте пункты: все это влияет на читабельность. Откажитесь от штампов и общих выражений. Стиль изложения должен быть деловым, но «живым», понятным.

4. Пишите, сокращайте: соблюдайте лаконичность

Оптимальный объем резюме – одна, максимум – две страницы. Конечно, человек с десятилетним опытом не сможет описать всю свою историю в деталях – но это и не нужно. Выбирайте и подробно описывайте самое актуальное.

Резюме – это результат осмысления своего опыта, его структурирования. Когда в резюме просто изложена вся информация подряд, для будущего работодателя это признак того, что кандидат не потрудился понять, что в его опыте главное, выбрал принцип «и так сойдет». «Резюме – это оружие, которое должно бить точно в цель, в конкретную вакансию, которую вы хотите занять, – акцентирует внимание наш эксперт. – Если у кандидата большой опыт, много навыков и знаний, их важно «просеять через сито», отфильтровать, выбрать ключевое – и вложиться в две страницы максимум».

5. Будем знакомы: представьтесь и оставьте контакты

Слово «резюме» в названии документа можно опустить. Документ лучше начать с так называемой визитки.

Напишите ваши имя (полное, не инициалы) и фамилию. Чтобы понять, указывать ли отчество, обратите внимание на стандарты сферы, в которой вы работаете. Например, это будет актуально в банковской сфере и юриспруденции, но странно смотрится в ИТ.

Затем укажите контактную информацию: номер телефона и адрес электронной почты (проследите, чтобы название было уместным; если оно шутливое – лучше создайте новый ящик, специально для поиска работы). Если в вашей сфере использование некоторых мессенджеров (Skype, Slack) является стандартом работы, укажите их в разделе контактной информации.

При указании ссылок на профайлы в социальных сетях отдайте предпочтение LinkedIn. Это ваше резюме онлайн. Не забывайте обновлять информацию. Хотя бы раз в полгода оценивайте свой профайл, добавляйте изменения, новые обязанности и результаты. «Это стратегический инструмент. Если LinkedIn указан, рекрутер, скорее всего, добавит вас. Если для данной вакансии ваша кандидатура не подойдет, он сможет обратиться к вам в будущем, при поиске специалиста на другую позицию. Так возможности будут находить вас сами», – комментирует эксперт. Кроме того, полезно получить в LinkedIn-профиле рекомендации от людей, с которыми вы работали: это поможет вам полнее презентовать себя и свой опыт.

Читайте еще: Всякое бывало: как правильно описать свой опыт работы в резюме

6. Чего вы хотите: сформулируйте четкую цель

Анастасия Стеценко рекомендует написать должность, на которую вы претендуете, сразу под именем и контактами. Это ваше позиционирование на рынке труда и это цель вашего резюме. А вот пространных формулировок про высокооплачиваемую работу и построение карьеры в крупной компании лучше избегать. Это шаблоны, которые просто копируются в резюме из примеров и не говорят работодателю ни о чем.

Важно четко сформулировать должность, на которую вы претендуете, и проследить, чтобы она соотносилась с формулировкой в вакансии. Не стоит писать много вариантов – если вам интересны несколько сфер, лучше адаптировать резюме для различных вакансий.

7. В двух словах: запишите ключевую информацию

По мнению нашего эксперта, после цели важно добавить раздел ключевой информации. «Это несколько пунктов, которые показывают, какой именно вы специалист и почему подходите на эту позицию, – уточняет Анастасия. – Например, сколько лет вы работаете в нужной индустрии, имеете ли опыт работы на релевантной должности, в чем ваша экспертиза, ценные навыки и умения». Оформляя этот раздел, учитывайте специфику вакансии.

Анастасия привела несколько примеров. Так, если требуется опыт работы с командами в разных странах, и у вас такой опыт есть – добавьте это в ключевую информацию. Если вакансия требует свободного владения английским языком, важно упомянуть это. А опыт работы с Польшей не имеет значения для исключительно украинской компании, но если бизнес сотрудничает с польскими партнерами – указать необходимо. «Это позволяет рекрутеру, а позже – нанимающему менеджеру, быстро понять, что вы – релевантный кандидат на позицию», – отмечает консультант.

8. Визуальный эффект: добавьте презентабельную фотографию

Если у вас есть качественное деловое фото, наш эксперт рекомендует использовать его в резюме. «Это не будет решающим фактором, но поможет выделить резюме среди других документов визуально, создать образ», – объясняет Анастасия.

При этом важно, чтобы фотография не произвела обратный эффект. Так, в резюме не место селфи, фото с дружеских посиделок, паспортным снимкам.

Читайте еще: На вес золота: как выгодно презентовать навыки и компетенции в резюме

9. Бесценные знания: укажите свое образование

В резюме важно включать не только свое основное образование, но и дополнительное: тренинги, семинары и курсы, которые вы проходили, по инициативе работодателей или по своей. Не забывайте и онлайн-курсы: работодателю важен не столько формат вашего обучения, сколько полученные знания, умения, которые удалось сформировать в результате. Важно включать только релевантное для конкретной вакансии образование, и если вы завсегдатай обучающих мероприятий – выбрать несколько самых «весомых».

При этом среднюю школу, которую вы окончили давным-давно или даже сравнительно недавно, указывать не нужно. Исключение можно сделать только для специализированной школы с релевантным для желаемой должности уклоном. Но и это не обязательно: важнее не специализация учебного заведения, а знания, навыки, которыми вы обладаете. На них и нужно делать акцент.

10. По плодам: опишите опыт через результаты

Опыт описывается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Описывая свой опыт работы в резюме, важно не просто перечислить периоды (годы и месяцы), названия компаний и их профили деятельности, свои должности и обязанности – необходимо отметить свои результаты. «Это могут быть цифровые показатели, реализованные проекты, идеи, которые вы предложили, и они были воплощены», – перечисляет Анастасия Стеценко. И приводит примеры таких формулировок: «реализовал 10 проектов коммерческого строительства»; «организовала 75 обучающих мероприятий»; «внедрил новую программу обучения отдела продаж».

По опыту Анастасии, при подготовке к поиску работы львиная доля времени у кандидатов уходит именно на то, чтобы сформулировать результаты, поскольку «в потоке» работы люди не всегда думают о выполняемой работе в таком ключе.

«Важно ответить на вопрос «Что я сделал?» вместо «Что я делал?» Показать, что мыслишь в рамках результата, а не просто выполняешь функционал», – рекомендует эксперт. Необходимо добавлять конкретику: отмечая опыт управления большими командами – указывать количество сотрудников, опыт проведения презентаций – для какой аудитории они проводились. «Это добавляет словам весомости. В такие формулировки легче поверить, чем просто в «солидный опыт», – полагает консультант.

Важно при этом сохранить правдивость. «Если информация в резюме оказывается недостоверной – кандидат что-то приукрасил или приврал, это «красная карточка», – предупреждает наш эксперт. Лишь малое количество компаний готовы работать с кандидатами, которые продемонстрировали склонность к обману уже на этапе собеседования.

11. Без громких слов: опишите личные качества через примеры

На личные качества в резюме мало кто обращает внимание. Их проверяют уже на собеседовании, на этапе резюме сложно понять, насколько они правдивы. Поэтому их смело можно и не писать. Исключение – начинающие специалисты с минимумом опыта.

Если все-таки решили указать личные качества в резюме, не просто перечисляйте, а опишите, как именно они проявляются в вашем опыте. Например, можно не просто указать «аналитические способности», а уточнить: «на основании моих аналитических заключений банк принимал решения о выдаче кредитов». Не просто «лидерство», а «трехлетний опыт управления командами». Не просто «креативность», а примеры дизайнерских работ или презентаций со ссылкой на Google-диск.

Читайте еще: С первого взгляда: как выбрать фото для резюме

12. Быть или не быть: обдумайте спорные пункты

Есть и такие пункты, которые многие соискатели добавляют в резюме, но они не обязательны. Например, хобби. «Работодатель хочет знать о кандидате больше – в том числе и то, как человек проводит свободное время. Но обычно речь об этом заходит уже на интервью, когда понятно, что по основным критериям соискатель соответствует вакансии, и хочется узнать о нем как о личности», – делится опытом Анастасия. Если есть свободное место в резюме, о хобби можно написать, но можно этим разделом и «пожертвовать» в пользу описания опыта.

Указывать ли свое семейное положение в резюме? По мнению нашего эксперта, в этом нет необходимости, это ваша конфиденциальная информация, которая не имеет отношения к вам как к специалисту.

Как и возраст, это тоже личная информация. Указывать ли дату своего рождения, решает кандидат: возможно, он хочет подчеркнуть свою зрелость или, наоборот, юность, но это точно не обязательно.

Теперь о рекомендателях, которых многие кандидаты указывают в резюме. По мнению нашего эксперта, это не обязательный пункт. «При подготовке к поиску работы всегда важно понять, кто готов дать вам рекомендацию, поговорить с этими людьми, узнать, какие контакты они готовы предоставить. Указывать это в резюме или нет – решать вам. Возможно, рекомендацией придется воспользоваться позже, уже после интервью. В резюме можно добавить ссылку на профиль в LinkedIn, где есть рекомендации», – делится Анастасия.

13. Бонусные навыки: укажите дополнительную информацию

Здесь традиционно указывается знание языков, владение ПК, наличие водительских прав и пр. Указывайте эту информацию, если она имеет значение для вакансии. Но используйте максимум конкретики. Если это владение английским – то на каком именно уровне; если владение ПК – то какими специализированными программами, кроме стандартного офисного пакета, вы владеете, и пр.

14. Здравый смысл: соблюдайте баланс креатива и классики

Кандидаты часто задаются вопросом: как привлечь внимание работодателя, выделить свое резюме из сотен других, и при этом не выйти за рамки? Наш эксперт отмечает, что можно использовать шаблоны, которые есть в Интернете, чтобы разнообразить внешний вид документа, добавлять минимум инфографики – но делать это следует, помня о хорошем вкусе. В резюме точно не место ярким цветам и узорам, которые отвлекают внимание. Содержание в любом случае первично.

И постарайтесь сделать так, чтобы резюме было удобно читать, разбейте на части, которые визуально легко отделить друг от друга, выберите читабельный размер шрифта (12-й плюс минус один кегль).

15. Адаптируйте резюме для вакансии

Базовая информация резюме сохраняется при отправке на разные вакансии, но для повышения точности важно немного адаптировать документ. Обращайте внимание на ключевые термины и словосочетания в вакансии и старайтесь использовать их в своем резюме, если у вас действительно есть тот опыт и навыки, которые требуются.

Читайте еще: В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)

16. Альтернативные варианты самопрезентации

Анастасия Стеценко отмечает, что сегодня есть много способов рассказать о своем опыте, кроме классического резюме. Например, можно подготовить видеорезюме, если кандидату предстоит лично общаться с клиентами, представлять компанию, если вакансия предполагает публичность, навыки самопрезентации. «Плюс социальные сети, в частности Facebook, «любят» видеоформат, продвигают его, дают таким постам больший охват, – рассказывает эксперт. – Сняв такое видео для своей странички, можно привлечь к себе значительное внимание и получить больше откликов».

Кроме того, можно создать лендинг-пейдж – простой аккуратный сайт, на котором детально рассказать о своем опыте и разместить примеры работ, если это предполагает профессия. Это не заменяет обычное резюме, но вполне может его усилить, дополнить.

17. Пишите письма

Кроме того, эксперт советует писать сопроводительные письма. Но не просто в формате «Меня зовут Мария, мне интересна ваша вакансия, мое резюме в аттаче». «В таком письме должна быть короткая самопрезентация человека: ключевая информация об опыте, объяснение, чем именно ему интересна компания и почему он – подходящий кандидат», – резюмирует Анастасия Стеценко.

Резюме не составляется со скоростью печати. Это результат серьезной аналитической работы, что требует времени и усилий. Но игра точно стоит свеч. Ведь следующим пунктом, который вы добавите в свое резюме, может стать работа, о которой вы мечтали.

пример, качества работника, которые ценят работодатели

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто…»:

1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».

2. последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».

3. имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».

4. всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».

5. знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».

6. имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».

7. прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»

8. очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».

9. может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».

10. имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».

11. работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».

12. умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».

13. ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».

14. понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».

15. является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».

16. коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».

17. работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».

18. видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».

19. может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».

20. не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Содержимое:

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

1 Как описать себя как личность

1. 1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
   • Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
2. 2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
   • Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
   • Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
   • Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
   • Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
   • Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
   • Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
   • Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
   • Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
3. 3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
   • К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
   • Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
4. 4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
   • Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
5. 5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
   • Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
   • Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
6. 6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
   • «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
   • Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
7. 7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
8. 8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
   • Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

1. 1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
   • Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
2. 2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
3. 3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
   • «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
   • «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
   • «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
   • «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
4. 4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
5. 5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
6. 6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
   • Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
   • Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
7. 7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
   • Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
   • Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
   • Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
8. 8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
   • Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
   • Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
9. 9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
10. 10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
    • Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

1. 1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
2. 2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
   • Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
3. 3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
   • Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
   • Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
   • Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
4. 4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
   • Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
   • Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
5. 5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
   • Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
   • Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
6. 6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
   • Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
   • Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
7. 7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
   • Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
   • Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
8. 8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
   • Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

• Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
• Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
• Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
• Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

• Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
• Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
• Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение, которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос “Для чего необходимо знать свой характер?” найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле – объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция

Теперь вы знаете, как описать свой характер. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.

Пример рассказа о себе на собеседовании, коротко о себе для анкеты на работу

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

Рассказ о себе на собеседовании

1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.

Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

О чем не стоит говорить на собеседовании

• У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
• Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
• На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
• Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
• На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
• Я не могу долго работать на одном месте.
• В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет.

Рассказ о себе на собеседовании

Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

О себе в резюме следует писать сдержанно релевантно и



Конкретизировать свои цели прямо в этой графе будет правильно, чтобы дать понять работодателю, чего вы хотите и что можете ему дать. Размышляя, что написать обо мне в резюме, помните, эта графа должна включать те данные, которые не вошли в другие разделы. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой я никогда не отказываюсь от командировок. Занимается сёрфингом вот как бы вас мог представить человек? Образец рассказа о себе на собеседовании пример бухгалтера Или как вы хотите выглядеть в глазах других людей? Просто не надо преувеличивать и все свои заслуги в этой графе описывать ещё и с употреблением канцелярита. По данным службы исследований headhunter, самые популярные личные качества среди соискателей ответственность его указывают в 34 резюме, коммуникабельность 30, стрессоустойчивость 16,5, целеустремленность 14 и исполнительность 11,4. Познакомьте себя с работодателем так, чтобы ему захотелось вас о чём-то спросить и воспринимать как личность, а не просто человека, у которого отличный опыт работы и ничего такое образование. И именно презентабельная, а не красивая, важнее ухоженность, деловой стиль, обаяние. Вы должны не просто повторить написанные в резюме свойства, но и привести пример ситуаций, в которых они посодействовали вам в работе.Вам комфортабельно делиться таковой информацией? Рассказываем, как честно поведать о для себя и запасть работодателю в душу. Но если кандидат на должность согласился на это, то эталон заполненной анкеты при приеме на работу прилагается к личному делу принятого сотрудника.некими работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на свободную должность, предлагается анкета при приеме на работу.Если же вы личность творческая и работа у вас связана с.Анкета при приеме на работу это 1-ый документ, конкретно он попадает в руки к возможному работодателю.Оставьте ее и укажите информацию кратко и лаконически.А работодатели уже так утомлибось, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и совсем не читают. изберите только самые принципиальные для работодателя сведения и напишите о их живым, понятным языком.Конкретизировать свои цели прямо в этой графе будет верно, чтоб дать осознать работодателю, чего вы желаете и что сможете ему дать. Она активист и деятель занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для малышей в свободное время. Всё же сошлись, что это будет можно будет сделать в нашем конструкторе, но на необязательной базе. Примеры рассказа о себе на собеседовании — им консалтинг Пример развернутой формы анкеты (бланк, excel). Ответ на этот вопрос должен содержаться в о для себя. Главное, чтоб обозначенные вами свойства соотнослибось с должностью, на которую вы претендуете. Раздел о для себя не имеет точного формата либо ограничений по содержанию. 14 Янв 2017, 14:18 I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Что рассказать о себе 5 примеров рассказа для собеседования Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность. Лаконичность – залог успеха Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. ВниманиеВ это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека. Как говорить: советы Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций: Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку. Рассказ о себе должен быть коротким и внятным. В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Пример рассказа о себе на собеседовании Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции: внимание; интерес; решение в свою пользу. Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Рассказ о себе на собеседовании пример Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст. Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах. Знания и навыки. Важно В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения. Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Что рассказать о себе на собеседовании? Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Как рассказать о себе на собеседовании для школьника или студента: примеры Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. — Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Примеры рассказов о себе В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском. Чего следует избегать? Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Инфо Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление. Самые распространенные из них таковы: Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы. Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. Рассказ о себе на собеседовании: пример Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования: Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет; Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина; Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами; Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата. После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими. Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании Как вести себя во время собеседования Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам: Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста): Пример 2: Пример 3: Пример 4: Пример 5: Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека. Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству. Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность. Примеры рассказа о себе на собеседовании Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков. Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления. Главное при рассказе о себе – это: удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении; следить за реакцией собеседника. НовостиPermalink Сочинение на тему рассказ о себе Ниже вы найдете сочинения для девочки и мальчика Для девочки Меня зовут Марина, мне 19 лет, я учусь в 11классе. Не могу сказать, что я обожаю ходить в школу, но учусь я довольно таки не плохо. Мои любимые предметы это литература, химия, биология, и физика. С самого детства я ходила на разные кружки. Это баскетбол, восточные танцы, гимнастика, хип – хоп, волейбол, и плаванье. Но, к сожалению, я себя ни в чем не нашла. Я среднего роста, у меня русые волнистые волосы, и серо – синие глаза. Я гуляю  в  компании, она состоит  из пяти девочек это мои одноклассницы. Из этой компании я выделила одну девочку, которая стала для меня лучшей  подругой. И когда у меня возникают проблемы, я ей  все рассказываю. Она меня понимает и поддерживает как никто другой. В свободное время от школы мы гуляем на улице. Когда мы расходимся по домам после школы, быстро кушаем, и садимся за уроки. Потом созваниваемся, что бы помочь друг другу с уроками. Как только с уроками покончено мы сразу же мчимся гулять на улице. Я очень культурный общительный человек. Я просто обожаю спать, Это самое любимое занятие. Когда я встаю рано, меня это очень злит. Мне приятно заводить новые знакомства с людьми. Я общаюсь и с мальчиками и с девочками. Но больше среди моих друзей парней. Мне с ними легче найти общий язык. По характеру я спокойный человек. Люблю слушать музыку, и мечтать. Я хожу к репетитору по химии, так как я все — таки, определилась, что хочу стать фармацевтом. Изредка на меня нападает грусть и мне хочется побыть наедине с собой. Я живу в отличной семье. Моей маме 45 лет она работает кассиром в магазине. А папе 47 лет он шахтер. Я не одна в семье у меня есть старшая сестричка. Я не представляю свою жизнь без нее. Родители у нас очень добрые, но  иногда и могут наказать. Наказанием считается, что мы неделю не ходим гулять на улицу. А всегда на летних каникулах мы ездим на море отдыхать. А после моря едим к бабушке в деревню на две недели. Я, честно говоря, не люблю копаться в огороде и ухаживать за животными. Максимум это квартирные животные: кошки, собаки, хомяки, попугаи. Я хочу рассказать о своей квартире в ней три комнаты. Это наша с сестрой комната, родительская спальня, и зал. В нашей квартире высокие потолки и большие окна, которые освещают нашу квартиру. После окончания школы планирую поступить в университет на  фармацевта. У меня, как и у всех людей, есть цели, и планы на будущее, я очень хочу встретить настоящего мужчину, выйти замуж, родить детей  и жить долго и счастливо. Сочинение для мальчика На свете нет ни одного человека, который бы не мечтал. Я не стал исключением, в моей голове создавались образы прекрасного будущего. События, которые сделали бы счастливым не только меня, но и близких мне людей. Насмотревшись фильмов, я представлял себя их героем. Меня всегда тянуло к славе и общественному признанию, но я не всегда мог признаться себе в этом. Когда стремишься стать знаменитым тебе приходится искать у себя таланты, которые могут привести к известности. Я не мог похвастаться такими достижениями. В каждом новом увлечении мне представлялись возможности приближения славы. Я был обычным ребенком без особых талантов. Я играл в футбол, как и все мальчишки во дворе и мечтал славе футболиста. Играть в эту игру я начал очень поздно и мне трудно было рассчитывать на большие успехи. Теми качествами, которыми овладели мои ровесники еще в раннем детстве, мне пришлось изучать в юношеские годы. Им никогда не удавалось понять, почему я не могу исполнить те или иные футбольные элементы. Я никогда не мог внятно объяснить причину отсутствие этих навыков. Параллельно с футболом я занимался бодибилдингом. Особая страсть к футболу начала угасать, а тренажерный зал преобладать в моей жизни. Я просматривал известные тренировки великих культуристов современности. Способы правильного набора мышечной массы и соблюдение питания. Однако после анализа состояния своего здоровья, я понял, что придется попрощаться с карьерой бодибилдера. Я широко занимаюсь общественной работой и пытаюсь постоянно развиваться. Недавно меня заинтересовал новый вид заработка в интернете. Копирайтинг. Надеюсь, что мое будущее будет связано с этим направлением, а если нет, то просто буду идти дальше. В светлое завтра моей необыкновенной жизни. Вариант 3 Рассказ обо мне очень интересен. Для меня. Не знаю, как с другими быть… Родился я в этом же городе десять лет назад. Ничего, особенно, не изменилось с тех пор… В смысле, конечно, я повзрослел. В ясли меня не отдавали, но в детском саду я был. Там началась, мне кажется, моя осознанная жизнь. Детский сад я любил. В группе у нас я был самым большим хулиганом! Но это было тоже здорово. Выпускной из детского сада прошел весело. Мы пили детское шампанское! Родители – тоже, но не совсем детское. Хорошо, что в школу берут без экзаменов. Я пошел в эту школу – вот и учусь. Мне почти всё нравится. Больше нравятся точные науки, а не литературы всякие. Тут ответ точный всегда, проверенный. А в литературе, истории и подобном всегда можно порассуждать, воды налить. Это про мой путь… Теперь о моей семье. У меня мама и папа, есть брат. Жаль, что он не живёт у бабушки. А ведь она могла б его забрать! Всегда она говорит, что хотела б завести домашнее животное. Бабушка наша живёт в Алтайском крае. «Не ближний свет», как говорит мой папа. А мне там нравится, когда мы ездим на каникулы – это сказка! Так, что ещё сказать? Люблю крупы. Их легко варить, они полезны. Мама тоже рада, что мне они нравятся. Но шоколад я тоже люблю. Я катаюсь хорошо на «велике». Очень люблю, когда мы с отцом выезжаем на вело-прогулку. Гулять тоже люблю, футбол во дворе. Думаю, что я нормальный парень! Девушки у меня пока нет. Кроме легкого романа с девчонкой в детском саду и не было. Но мы не могли быть вместе из-за наших родителей. Просто она тогда была старше. (Уже в старшей группе была, а я в средней.) Хочу побыстрей вырасти, дополнить свою биографию достижениями всякими, интересными событиями. Хочу хорошую семью… Жену и двоих детей. Девочек. И собаку заведем. И дом построим! Вот такие мои планы и мысли. Кратко о себе… Вот, надеюсь, что получилось хоть немного интересно. Я даже сам немного увлёкся. Будем считать, что это начало большой биографии большого человека. Рассказ О себе Меня зовут Белова Анжелика. Взрослые называют меня Анжела, родители зовут Анжи. Я же предпочитаю просто и лаконично: Лика. Так меня зовут только друзья. Обычно все, кто знает мое имя, говорят, что я ему соответствую. Возможно, так и есть. В отличие от родителей, природа наделила меня сердцевидной формой лица и большими круглыми глазами. И угадайте, какого они цвета? Фиалкового. У меня не яркие глаза, но они чистые и необычные для большинства людей. Многие люди, впервые меня увидев, спрашивают, ношу ли я линзы. Каждый раз мне приходится качать головой зная, что никто мне не поверит. Хотя, у меня есть кое что, что досталось мне от родителей. Прямые волосы, цвета поспевшей ржи от мамы. И курносый нос от папы. Пожалуй, это единственные черты лица, схожие с ними. Даже фигура у меня отличается от них. Моя мама всегда была худой девушкой с узкими плечами. Папа тоже никогда не отличался большим весом, он был стройным, но не более. Я же от кого — то унаследовала широкую кость. Я не была пышной или толстой. Всего-навсего коренастой. Но в выборе одежды мне это не сильно помогало. Даже запястье у меня было в два раза больше маминого. Хотя в целом фигура у меня была хорошая: в меру подтянутая, но не слишком накаченная. Хотя здесь больше сыграло роль то, что я занимаюсь легкой атлетикой, чем генетический фактор. Анжелика в переводе означает ангел. Друзья говорили мне, что мои золотистые волосы и фиалковые глаза отлично подходят под это описание. Да и рост у меня был подходящий: во мне было чуть больше полутора метров. Остается только одна вещь, которую с небольшим сомнением можно причислить к ангельской: характер. Да, я была добрая, приветливая и веселая. Но вместе с тем я была упорной, целеустремленной и иногда немного эгоистичной. Хотя последнее качество я всячески пыталась искоренить. При этом я всегда помогала тем, кто нуждался в моей помощи. Так что, скорее всего, мое имя действительно мне подходит. Как бы то ни было, я любила себя и близких мне людей. И знала, что они точно также любят меня. Также читают: Картинка к сочинению О себе Популярные сегодня темы Философская лирика Тютчева сочинение 9 класс Фёдор Иванович Тютчев – последний романтик русской поэзии. В его творчестве преобладают пейзаж и философские размышления. Картины природы воплощают глубокие, трагические раздумья о жизни и смерти Характеристика и образ Аркадия Кирсанова в романе Отцы и дети Тургенева сочинение Аркадий Кирсанов – это юноша двадцати трех лет, дворянин, сын помещика. Он только окончил школу, но уже хочет казаться взрослым. Аркадий легко поддается влиянию более сильных личностей Сочинение Анализ сказки Дурак Салтыкова-Щедрина (идея, тема, смысл) Главным героем в рассказе Дурак предстает молодой человек по имени Иван. Расскажите о себе на собеседовании пример рассказа Автор рассказа представляет своего персонажа в особенном образе, который в народе называют просто — дурак. Сочинение Человек и природа в рассказе Бежин луг Тургенева Невозможно было бы представить рассказ И. Тургенева «Бежин луг» без красочного описания природы. Изображение окружающего мира писателем необычно, так как неразрывно связано с судьбой человека Образ Путешественника (Путешествие из Петербурга в Москву) сочинение Путешественника в произведении Радищева многие отождествляют непосредственно с самим автором. Да, действительно, между ними есть много общего, близкого Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня. Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности. Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность. Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже. Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование. От того как вы себя там покажете зависит очень многое – начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы. Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте. Смотрим на место работы Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон. Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше. Так же в каждой организации есть  свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения. Внимание: Сразу прочтите свое резюме и проанализируйте, что вы там написали. Ведь здесь не должно быть разногласий. Внимание: Если вы собираетесь работать в представительстве зарубежной формы, или едете туда на работу. Тогда в этом случае надо будет уделить внимание не просто профессиональным качествам. Здесь еще будет и много вопросов к вам лично. Если вы едете работать по контракту, тогда работодатель должен быть уверен, что берет человека именно того, что надо. Ведь контракт должен исполняться обеими сторонами. Поэтому здесь вы не должны себя показать конфликтным человеком. И поэтому что рассказать девушке о себе пример не должен содержать в себе эмоций. Если вас не просят, лучше не упоминать конфликтных ситуаций. А если этого не избежать, тогда рассказ не должно быть эмоциональный. Все должно быть логично и ваши действия рассудительны. Действия с самого начала Найдя подходящую должность, соискатель, так или иначе, проводит оценку уровня своих знаний, умений, полезных навыков. После того как вы убедились, что обладаете достаточным спектром знаний и можете занимать данную должность, вашей основной задачей является передать свою уверенность будущему руководителю. Показать себя, как говорится, во всей красе. Для этого важен особый психологический настрой. Вот основные правила, которые помогут Вам справится с волнением: Перед собеседованием нужно хорошо отдохнуть и выспаться; Выключите сотовый телефон на время нахождения в кабинете; Подберите такую одежду и обувь, чтобы она была не только комфортна для Вас, но и подходила для стиля мероприятия. Ухоженные волосы, руки, ногти — могут сыграть огромную роль при выборе кандидатуры. По одежке, как говорится, встречают; Заблаговременно приготовьте небольшой рассказ о себе. Проговорите его вслух перед зеркалом, либо запишите на диктофон и прослушайте. Так Вы сможете послушать себя со стороны, подкорректировать сам рассказ и манеру повествования. Найти золотую середину Что можно рассказать о себе девушке примеры не должны быть категоричны, если конечно это не касается законодательства. Что же касается того, как говорить, важно найти золотую середину. Внимание: Рассказать о себе на любом примере можно без проблем, ели вы только не будете волноваться. Поэтому спокойствие должно быть на первом месте. Не молчите. Застенчивость и скромность здесь ни к чему хорошему не приведут. Не нужно ждать, пока из вас начнут вытягивать щипцами ответы на вопросы, все-таки вы тоже заинтересованы в положительном исходе собеседования, но и болтать без умолку тоже не следует, а тем более перебивать собеседника. Излишняя жестикуляция тоже ни к чему. Старайтесь говорить спокойно, ясно и в рамках темы беседы. В рамках темы беседы должен быть и ответ на просьбу рассказать о себе. Эта просьба является вашим проводником к хорошему исходу беседы. Во время самопрезентации, собеседник обращает внимание не только на ключевые моменты вашей жизни, но и на умение держаться во время разговора, грамотную речь, способность к диалогу и другие аспекты. Внимание: Постарайтесь убрать из своего обихода слова-паразиты. Их употребление жутко режет слух. И оставляет только негативные впечатления. Как уже говорилось выше, рассказ о себе можете составить заранее. Здесь тоже есть определенные правила. Коротко о главном: или я женился, родился, крестился… Рассказ о себе в неформальной обстановке и на собеседовании — это два совершенно разных понятия. Внимание: В кругу друзей вы- можете рассказать больше о своей жизни. На собеседовании же должны представить себя, прежде всего как хорошего грамотного специалиста, имеющего достаточно знаний, опыта, харизмы для того чтобы занять именно эту должность. Конечно, сухие факты можно и даже нужно разбавить несколькими фразами, касающимися личной жизни и хобби. Это можно сделать в конце, если спросят. Здесь будет достаточно, семейного положения, количества детей, и увлечения. В одном предложении. Например, «Замужем, двое детей. Занимаюсь спортом»- лаконично и содержательно. При составлении рассказа о себе да и в целом при подготовке к собеседованию, специалисты советуют придерживаться определенного плана. Можно, например, уделить тридцать-сорок секунд каждой из следующих категорий, и на выходе получить грамотный, неутомляющий, содержащий только нужную информацию рассказ длительностью около трех минут. Как интересно рассказать на собеседовании о себе Обратите внимание собеседника на: Ваши профессиональные успехи; Уровень образования, как базового, так и дополнительные курсы; Нужные и полезные навыки работы; Цели в карьере; И то почему Вам интересна именно эта работа, компания должность. Как составить К профессиональным успехам можно отнести многое, но вы же такой молодец, что всего и не расскажешь, поэтому приготовьте только то, что относится именно к сегодняшнему собеседованию, остальное можно с гордостью повспоминать и дома. Здесь коротко о главном, ведь большая часть уже перечислена в резюме, с которым собеседник ознакомился ранее. Можете упомянуть не более трех-пяти последних достижений, но и об этом коротко. Основное: Уровень образования Все ваши курсы и институты так же есть в резюме. Здесь нужно сделать акцент на содержание. На то как то или иное знание поможет в Вам в работе. Навыки Ни в коем случае не придумывайте. Вспомните, чему полезному Вы научились на последнем месте работы и свяжите это с новой должностью. Используйте модель «свойство — связка – выгода». То есть что Вы умеете — зачем это вообще уметь – как это поможет. Цели в карьере Здесь все должно быть четко и ясно. Только не путайте свои личные цели в жизни и цели в карьере. И почему же вы все-таки сегодня здесь, именно в этой компании. Нет, Вы непросто шли мимо и решили заглянуть на огонек, нет вы непросто ищете любую работу и вовсе не зарплата ваша конечная цель. Вас сюда привела хорошая, ничем не запятнанная, репутация фирмы, которая в будущем сможет помочь Вам сделать достойную карьеру, приятная рабочая, дружный коллектив, на зависть конкурентам, возможность развиваться и так далее. Давайте подведем итог, уверенность в своих силах и психологический настрой, уверенный четкий голос, знание основных правил данной организации, основное понятие того, чем занимается человек, находящийся на должности, на которую вы претендуете, умение четко расставить цели и приоритеты в карьере, а самое главное – знание о себе, которое вам еще не раз поможет в жизни- вот основные аспекты без которых не обойтись на собеседовании. Подготовка, конечно, займет у некоторое время, зато придаст уверенности, поможет избежать неловких моментов и приблизит к желаемой цели. Расскажите о себе пример ответа вы не найдете по шаблону. Здесь влияет и обстановка и настроение. Но как рассказать о себе парню примеры помогут вам определиться с направлением разговора. Главное перед беседой посмотреть фото и видео о фирме, в которой вы хотите работать, ведь знания на эту тему помогут точно. Когда могут не пригласить на собеседование Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование. Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.

Представьтесь с ярким заголовком

Как специалисты по персоналу, мы все знаем, что рекрутеры и менеджеры по найму тратят всего несколько секунд на первоначальное рассмотрение каждого полученного резюме. Поэтому, если вы ищете новую возможность для HR, ваша задача — сделать эти несколько секунд на счету, мгновенно сообщив, кто вы есть и какую ценность вы приносите для организации. Один из эффективных способов добиться этого — создать мощный заголовок для вашего резюме.

Заголовки резюме позволяют вам:

• Четко сообщить, кто вы и чем занимаетесь.
• Подходите к той работе, которую вы выполняете.
• Добавьте ключевые слова, которые необходимы как людям, так и читателям электронных резюме.
• Мгновенно сообщайте о своем бренде.
• Продемонстрируйте «карьерные дополнения», которые сделают вас уникальным сотрудником.
• Выделяйтесь среди конкурентов.
• Максимизируйте использование недвижимости премиум-класса.
• Говорите на языке нанимающей компании, демонстрируя соответствующие навыки и квалификацию.

Разместите заголовок сразу после своего имени и контактной информации в верхней части резюме и перед разделом резюме.Фактически, ваш заголовок может также служить введением в ваше резюме, в зависимости от того, какой формат сводки вы выберете.

Заголовки резюме против целей

Важно отметить, что многие люди путают заголовки с целями, но это не одно и то же. В цели вы пишете то, что хотите от работодателя. Например:

ЦЕЛЬ:
Ищу должность, на которой я мог бы использовать свой обширный опыт в корпоративном обучении и развитии.

Что касается целей, приведенное выше утверждение является правильным. Однако современные современные резюме обычно не включают цели. Вместо того, чтобы писать о том, чего вы хотите, лучше заявить, кто вы. В приведенном выше примере заголовок резюме для того же соискателя работы может выглядеть следующим образом:

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Этот заголовок сообщает сразу о двух вещах. Во-первых, он рассказывает читателям, кто вы, а это основная цель заголовка.Во-вторых, что не менее важно, он сообщает, за что вы были ответственны в своей карьере. Обратите пристальное внимание на этот последний пункт, так как очень важно, чтобы вы были полностью честны во всем, что пишете в своем резюме.

В этом примере, если у вас нет опыта корпоративного обучения и развития, было бы неверно помещать этот заголовок в начало вашего резюме. Но, возможно, вы готовы перейти на должность, на которой у вас нет опыта работы.Для этих случаев я поделюсь форматом (Смешанный заголовок-цель) позже в этой статье, который позволит вам включить этот заголовок, оставаясь полностью над доской.

Читая эту статью, внимательно изучите свое резюме и спросите себя, может ли кто-нибудь сказать, кто вы, в течение нескольких секунд после просмотра вашего резюме. Если да, то вы отлично поработали над позиционированием себя. Если нет, обратите особое внимание на различные образцы заголовков в этой статье и выберите формат, который лучше всего подойдет вам и вашей карьере.

Стили и стратегии заголовков резюме

Существует неограниченное количество способов написания, форматирования и дизайна заголовков резюме. Ваше решение будет основано на том, как вы можете лучше всего в одно мгновение сообщить, кто вы и как вы хотите, чтобы вас воспринимали (например, специалист по персоналу, специалист по льготам и компенсациям, специалист по HRIS). Кроме того, вы примете решение о заголовке на основе того, как структурирована остальная часть вашего резюме, чтобы заголовок сочетался со всем остальным и дополнял его.

Вы также должны решить, как вы хотите использовать заголовок. Ваши варианты сильно различаются — от типичного однострочного заголовка (который часто отображается как название должности, которую вы преследуете) до ряда других стилей, в которых вы можете поделиться дополнительной информацией о том, что делает вас уникальной квалификацией.

Вот некоторые из моих любимых стилей, форматов и стратегий заголовков, которые, я надеюсь, помогут вам создать собственный мощный заголовок:

• Однострочный заголовок
• Многострочный заголовок (с несколькими вариантами)
• Брендированный заголовок
• Смешанный заголовок-цель

Давайте рассмотрим каждый из них более подробно и с примерами.

Однострочный заголовок:

Легко писать и подходит практически для всех соискателей.

НАБОР СОТРУДНИКОВ И МЕНЕДЖЕР ПО НАБОРУ СОТРУДНИКОВ

Многострочный заголовок:
Самый гибкий формат заголовка. Вы можете сосредоточиться на навыках / квалификации, отраслевом опыте, компаниях, в которых вы работали, ученых степенях, сертификатах, наградах и других важных профессиональных достижениях.

Чтобы лучше всего продемонстрировать все эти возможности, рассмотрим этого менеджера по персоналу, который ищет новую возможность на более высокопоставленной должности.В зависимости от того, что является наиболее важным, впечатляющим и связанным с ее текущими целями, она может выделять в заголовке разные вещи.

• Сосредоточенность на навыках — когда основные компетенции имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ
Набор и укомплектование персоналом | HRIS Technology | Планирование преемственности
Обучение и развитие | Отношения с сотрудниками | Выгоды и компенсации

• Промышленность — когда опыт работы в отдельных отраслях и типах компаний имеет наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛАМ
Потребительские товары | Фармацевтическая | Здравоохранение
Startup Ventures | Компании по капитальному ремонту | Быстрорастущие корпорации

• Ориентация на компанию — когда компании, в которых вы работали, имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАМ
22-летняя карьера — Bayer, J&J, Pfizer, Merck

• Ориентация на квалификацию — когда образование и профессиональная квалификация имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАМ: США И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ИСТОРИИ
Степень MBA Гарвардского университета и степень BBA Колумбийского университета
Профессиональные сертификаты: SHRM-SCP, PHRi

Фирменный заголовок:

Указывает на ваш личный бренд. Этот тип заголовка фокусируется на вашем уникальном ценностном предложении, единственной вещи, которую вы делаете лучше всего, информации, которая мгновенно привлечет внимание читателя и выделит вас среди других кандидатов.

ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ЛИЧНЫМ РЕСУРСАМ (CHRO)

Понимать ценность человеческого капитала для стимулирования роста организации, высоких финансовых результатов и высоких показателей производительности.

Фирменные заголовки предназначены не только для руководителей. Их могут использовать специалисты по персоналу во всех дисциплинах и областях специализации. Чтобы продемонстрировать эту точку зрения:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕХНОЛОГИЯМ HRIS
Разработка надежных решений нового поколения для удовлетворения кадровых потребностей
Глобальные производственные организации и многонациональные кадры

Смешанный заголовок-цель:
Представляет задание, на которое вы нацелены.Если вы один из многих соискателей, чьи текущие цели не совпадают с вашим прошлым опытом, подумайте об использовании смешанного заголовка.

Цель: Корпоративное обучение и развитие, профессионал

Используйте заголовки, чтобы донести свою ценность

С сильным заголовком вы упрощаете для менеджера по найму (или специалиста по подбору персонала и найму персонала), кто вы, и понять вашу ценность рабочее место. Если вам удастся добиться этого с помощью всего лишь беглого взгляда на свое резюме, вы сразу же опередите других кандидатов, чьи резюме более громоздки по содержанию и представлению.Вы никогда не хотите, чтобы кто-то выяснил, кто вы. Скажи им!

Всегда помните, что написание резюме — это маркетинг. Вы товар, который нужно продавать, а ваше резюме — это ваша реклама. Как лучше всего сформулировать заголовок, который заинтересует читателей, продемонстрирует, что у вас есть необходимые навыки и опыт для работы на должности, на которые вы нацелены, и поможет вам пройти собеседование?

Вот уловка составителя резюме: когда я начинаю писать резюме, я всегда делаю пометки о заголовке, который буду использовать.Эти слова почти никогда не становятся последними словами, которые я использую, но они позволяют мне сосредоточиться, когда я пишу остальную часть резюме. Я хочу быть уверенным, что то, что я пишу, и то, что я подчеркиваю в резюме, полностью соответствует заголовку.

Попробуйте эту тактику, и вы обнаружите, что действительно легче решить, какие достижения выделить, какие проекты продемонстрировать, а также поделиться ключевыми навыками и обязанностями.

Венди Энелоу — главный составитель резюме (MRW), тренер по переходу на работу и карьеру (JCTC) и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW), работающий с профессионалами и руководителями по всему миру в течение последних 30 лет.Она написала более 20 книг по резюме, сопроводительным письмам, ключевым словам и управлению карьерой.

Есть вопрос к Венди о написании резюме, электронных заметок, профилей в LinkedIn и других карьерных коммуникациях? Пожалуйста, присылайте свои запросы по электронной почте по адресу [email protected] .

Как написать выдающееся резюме по маркетингу

Маркетинг — это большая, захватывающая область, которая растет и развивается.Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по цифровому маркетингу, бренд-менеджером, копирайтером, аналитиком или кем-либо еще, вы постоянно являетесь частью новых и возникающих тенденций, вы можете мыслить нестандартно и рассказывать интересные истории. Но прежде чем вы сможете сделать что-либо из этого, вам нужно написать выдающееся маркетинговое резюме.

Резюме важны во всех сферах, но в маркетинге ваше резюме — это не только ваш первый контакт с потенциальным работодателем, это также ваш первый образец работы. В конце концов, когда вы устраиваетесь на работу, вы, по сути, рекламируете себя.

«Маркетинг — это обмен сообщениями и обращение к потребителю, а [как рекрутер] я потребитель», — говорит Дженис Райан, консультант по маркетингу с 20-летним опытом найма маркетологов на различные должности и основатель Sunway Consulting . И вы, как потенциальный сотрудник, являетесь продуктом. «Если вы не можете хорошо себя продать, это не поможет вам попасть на собеседование».

Хорошая новость в том, что если вы маркетолог, вы уже кое-что знаете о создании убедительного сообщения.Вот несколько советов по применению ваших маркетинговых навыков в резюме.

Продвигайте себя с помощью количественных, ориентированных на достижения маркированных пунктов

Основная часть резюме содержится в маркированных пунктах, то есть кратких описаниях, которые вы пишете под своей прошлой работой (или деятельностью или образованием), которые объясняют, что вы сделал и чего добился. Для маркетингового резюме их составление особенно важно, потому что оно говорит будущим работодателям, насколько хорошо вы можете придумать краткое, конкретное и легко усваиваемое утверждение, которое заинтересует читателя.

Маркетологи «должны уметь рассказать историю, и многое из этого начинается с ваших письменных и коммуникативных навыков», — говорит Морин Джозеф, главный специалист по персоналу GoodVets, нанявшая маркетологов в различных областях, включая профессиональные услуги и розничную торговлю. , финансовые услуги и здравоохранение. Когда она нанимает маркетологов, она смотрит не только на содержание маркированного списка кандидатов, но и на то, «как вы говорите о вещах и как вы создаете эту историю для конкретной работы или опыта.«

При написании пунктов списка,« не просто перечисляйте обязанности, скажите, чего вы достигли », — говорит Райан. На вашей последней работе увеличили ли вы рентабельность инвестиций в рекламу (ROAS)? Вы расширили свою пользовательскую базу? Были ли вы каким-то образом признаны вашей компанией? Сосредоточение внимания на своих достижениях в пунктах маркировки говорит менеджерам по найму и рекрутерам не только , что вы сделали, но и насколько хорошо вы это сделали.

Чтобы показать, какой эффект произвела ваша работа, вы должны по возможности количественно оценить свои пули.Спросите себя, сколько, сколько, как часто, какой процент, — говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович. Джозеф предлагает подумать о таких показателях, как подписчики, читательская аудитория и рейтинг кликов, среди прочего. По словам Райана, ключевые показатели эффективности (KPI) меняются от компании к компании, но если вы точно знаете, какой рост вы достигли, менеджеру по найму не нужно иметь глубокие знания о компании или пространстве, в котором вы работали, чтобы понять, в чем Вы сделали.

Вы можете объединить эти идеи в маркированный список, ориентированный на достижение, который начинается с глагола действия, — говорит Васкович.Даже лучше, если это слово действия связано с навыком, упомянутым в описании вакансии (хотя вам следует избегать повторения одного и того же глагола снова и снова).

Вот простая формула, которой нужно следовать:

• Глагол действия + описание работы (если возможно, количественно) + результат, включая все доступные метрики

Сделайте свое сообщение индивидуальным

Вы бы не придумали маркетинг кампанию, не принимая во внимание аудиторию, которую вы пытаетесь охватить и убедить, не так ли? По той же причине не следует подавать одно и то же маркетинговое резюме для каждого заявления о приеме на работу.Вместо этого вы должны адаптировать свое резюме к каждой публикации и компании.

«Прежде всего, нужно понять, кто вы, какова ваша ценность и какое отношение это имеет к конкретному работодателю», — говорит Васкович. Оттуда вы можете решить, какую информацию включать для каждой работы. Это особенно важно в такой широкой сфере, как маркетинг. Если вы, например, универсал и хотите стать специалистом в социальных сетях, вы можете посвятить больше места в резюме аспектам вашей прошлой работы в социальных сетях, а не аспектам содержания или электронной почты.Вы также можете изучить компанию, чтобы узнать, каковы ее ценности, и включить это в свое резюме. Если компания ценит командную работу и сотрудничество, вы можете упомянуть случаи, когда вам удавалось работать в команде.

Может показаться утомительным адаптировать свое резюме для каждого приложения, но это окупится. Если вы четко не подчеркиваете, почему вы подходите для и вакансии, почему рекрутер может еще раз взглянуть на ваше резюме? Вы бы купили товар, если бы не знали, как он улучшит вашу жизнь или решит вашу проблему?

Определите и включите релевантные ключевые слова

Когда вы подаете онлайн-заявку о приеме на работу, она часто проходит через систему отслеживания кандидатов (ATS), программное обеспечение, которое сканирует ваше резюме на предмет релевантных ключевых слов.Рекрутерам часто приходится просматривать много резюме, поэтому они также могут быстро просмотреть ключевые слова, которые имеют отношение к описанию должности. Вы можете органично включить эти ключевые слова в свои маркеры, добавить их в раздел навыков или (особенно для важных ключевых слов) и то, и другое.

У каждой вакансии разные ключевые слова, так что это еще одна область, в которой вы должны адаптировать свое резюме. Внимательно прочтите каждую публикацию, чтобы определить желаемые или обязательные навыки, квалификацию и качества, чтобы найти ключевые слова для этой вакансии.Если упомянуто ключевое слово, и у вас есть опыт или способности к нему, оно должно быть в вашем резюме, чтобы люди (и специалисты по рекламе) могли быстро увидеть, что вы подходите для этой работы. «Посмотрите на язык и отразите его», — говорит Джозеф. Например, если они ищут Excel, а вы профессионал, не просто говорите, что у вас есть опыт работы с таблицами, используйте слово «Excel».

Вот несколько ключевых слов, связанных с маркетингом, с которых можно начать:

• Приобретение
• Анализ
• B2B
• B2C
• B2G
• Написание блога
• Управление брендом
• Рейтинг кликов (CTR)
• Контент
• Контент-маркетинг
• Копирайтинг
• Стоимость за клик (CPC)
• CPM (Стоимость за милю, т.е.е. Стоимость за тысячу показов)
• Данные
• Анализ данных
• Формирование спроса
• Каналы распространения
• Цифровой маркетинг
• Электронный маркетинг
• Email Blast
• Facebook
• Подписчики
• Google Analytics
• Instagram
• KPI
• Привлечение потенциальных клиентов
• LinkedIn
• Исследование рынка
• Microsoft Excel
• Microsoft Powerpoint
• Pay-Per-Click (PPC)
• Power Editor
• Удержание
(9000I) Рентабельность инвестиций 9000I7
• Рентабельность рекламных расходов (ROAS)
• Поиск
• Маркетинг в поисковых системах (SEM)
• Поисковая оптимизация (SEO)
• Социальные сети
• Twitter
• Дизайн визуальных коммуникаций (VCD)
• YouTube

Включить Важные ссылки прямо в вашем резюме

В наши дни очень маловероятно, что кто-то увидит ваше резюме только на бумаге.Это означает, что вы можете и должны включать ссылки! Вы можете ссылаться на свое LinkedIn, онлайн-портфолио или личный веб-сайт, а также на все остальное, что демонстрирует ваши прошлые работы.

Вы также можете связать свои личные аккаунты в социальных сетях, особенно если они профессиональные и демонстрируют последовательный брендинг и обмен сообщениями, или если у вас много подписчиков. Это особенно ценно, если вы ищете роль в маркетинге в социальных сетях.

Следуйте рекомендациям по составлению резюме

Существуют некоторые рекомендации по составлению резюме, применимые к каждому полю.Вот некоторые из них, о которых следует помнить:

• Держите на одной странице . По мере вашего продвижения по карьерной лестнице двухстраничное резюме может иметь смысл, но если вы только начинаете карьеру, одностраничное резюме жизненно важно для демонстрации того, что вы можете кратко изложить свое сообщение и не включать ненужную информацию.
• Используйте хронологический формат . Как правило, рекрутеры предпочитают резюме, в котором в первую очередь указывается ваш опыт (после любой информации в заголовке или резюме резюме) в обратном хронологическом порядке, с навыками, образованием и любыми другими соответствующими разделами в конце.Однако, если вы новый выпускник, вам следует сначала указать свое образование, а затем свой опыт. Если вы меняете профессию, подумайте, подходит ли вам другой формат резюме.
• Расслабьтесь с причудливым форматированием. Вам не нужно яркое резюме, чтобы устроиться на работу в качестве маркетолога. На самом деле, это может навредить тебе. Рекрутеры хотят иметь возможность быстро читать ваше резюме, не отвлекаясь, а ATS не могут расшифровать многие элементы форматирования. Так что следуйте лучшим практикам форматирования вашего резюме для ATS.
• Корректура, корректура, корректура. Это важно для каждой области, но продвижение резюме с опечаткой, скорее всего, будет сразу отклонено, говорит Васкович. Это свидетельствует о недостаточном внимании к деталям и о том, что ваши письменные коммуникативные навыки могут быть не на должном уровне. Поэтому обязательно вычитайте свое резюме, а затем передайте его одному (или нескольким!) Людям, которым вы доверяете, чтобы они обнаружили любые устаревшие опечатки.

Используйте эти советы, если вы новичок в маркетинге

Если вы только начинаете заниматься маркетингом, вам может показаться, что вы не можете продемонстрировать много значимых достижений, но ваш опыт не обязательно должен быть в маркетинговой роли, чтобы быть актуальным.Вот несколько советов, как продемонстрировать свои навыки, даже если у вас за плечами не много предыдущих маркетинговых работ:

• Оцените свои прошлые достижения вне маркетинга . Если вы оптимизировали процесс, сократили расходы, удержали или привлекли клиентов, это имеет отношение к маркетингу, даже если вы не занимались маркетингом, когда это делали. Рекрутеры знают, что у маркетологов начального уровня не будет большого опыта в маркетинге, поэтому они ищут кандидатов, которые проявляют инициативу, делают вещи более эффективными и творчески мыслят, — говорит Райан: «Я могу научить маркетингу.«Продемонстрируйте эти достижения так же, как и формальный маркетинговый опыт.
• Узнайте, как вы использовали маркетинг в любом контексте. Даже если вы не занимались маркетингом, вы могли продавать себя, свою или чужую суету, клуб или мероприятие, — говорит Джозеф. Вы помогли другу создать канал на YouTube? Вы продаете товар или услугу в Интернете? Вы набирали членов для клуба или другой деятельности? Вы помогли привлечь людей к сбору средств? Вы помогли прошлой компании улучшить продажи? Если да, то вы занимались маркетингом, и этот опыт отражен в вашем резюме.
• Выделите соответствующие курсовые работы и проекты. Если вы новый выпускник, вы можете перечислить соответствующие курсы в разделе образования или написать несколько пунктов, описывающих большой проект, который вы выполнили, чтобы продемонстрировать свои навыки. Если у вас есть образцы работ, которыми вы особенно гордитесь, вы можете включить их в онлайн-портфолио или на личный веб-сайт.
• Рассмотрим резюме резюме . Включение нескольких предложений о том, кто вы есть, что вы сделали и где вы преуспеваете, в верхней части своего резюме, особенно если вы меняете карьеру, может помочь рекрутерам понять ваш прошлый опыт.
• Подчеркните свои навыки межличностного общения . Любая работа требует мягких и твердых навыков. Жесткие навыки включают программное обеспечение, технические и ролевые навыки и знания. Мягкие навыки — это больше о таких качествах, как сотрудничество, общение, креативность, управление проектами, организация и рабочая этика. Демонстрация этих качеств может продемонстрировать, что вы будете хорошим сотрудником и коллегой, говорит Васкович, и вас можно обучить другим вещам. Включите свои мягкие навыки в свои маркеры, но Васкович говорит, что для кандидатов начального уровня упоминание мягких навыков в разделе навыков тоже нормально (в отличие от более поздних этапов вашей карьеры, когда вы должны придерживаться жестких навыков в разделе навыков).

Ознакомьтесь с этим примером резюме

Итак, как этот совет выглядит в действии? Взгляните на этот образец резюме для цифрового маркетолога.

Скачать пример маркетингового резюме

Это может показаться много, но помните: ваше резюме — это просто маркетинговый документ для вас самих. Если вы примените здесь те же принципы, что и к кампании, вы, скорее всего, получите подходящую для вас работу.

Регина Борселлино родилась и выросла в Нью-Йорке, а затем переехала в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы получить степень бакалавра английской литературы в Университете Мэриленда и степень магистра художественной литературы в Американском университете.Она рада вернуться в город, где влажно только восемь месяцев в году. До прихода в Muse Регина занималась черпанием мороженого, посещала парковки, взламывала машины (легально!), Открывала почту и редактировала для InvestorPlace.com.

Больше от Регины Борселлино

20 способов продемонстрировать свой опыт в резюме

Представьте себе попытку просмотреть сотни резюме в поисках идеального человека для новой должности. Даже если бы вы решили найти лучшего будущего сотрудника, у вас не было бы времени читать каждое слово.Скорее всего, вы отсканируете документ, особенно раздел опыта. Если вас ничто не привлекало, вы переходили к следующему кандидату. Это как раз то, что обычно делают менеджеры по найму, которые разбирают полученные заявки, поэтому вы захотите вызвать интерес к своей квалификации.

Ваш документ может попасть в верхнюю часть стопки, если тщательно проработать раздел опыта в вашем резюме.

1. Тщательно сформулируйте заголовок (-ы) о своем опыте, чтобы внести свой вклад в свой личный бренд. У каждого будет опыт работы, поэтому выделитесь, соотнося свой опыт с должностью, которую вы ищете. Например, вы привлечете внимание своих читателей, когда они бегло просмотрят ваше резюме, используя заголовок «Маркетинг и опыт продаж», а не просто «История работы».
2. Будьте организованы. Стиль улучшает читаемость. Определите формат для перечисления вашей должности, работодателя и дат трудоустройства. Затем придерживайтесь этого в своем резюме. Используйте полужирный шрифт, горизонтальные линии, табуляцию или таблицы, чтобы сделать информацию более заметной.Используйте маркированные списки, чтобы читателю было легче бегло просматривать документ.
3. Не ограничивайте свой опыт оплачиваемой работой. Некоторые из ваших наиболее важных навыков могут быть получены в результате работы с частичной занятостью, стажировок, служебного обучения, волонтерской работы, классных проектов, работы, военного опыта, клубов / студенческих организаций, членства, опыта руководства и другой деятельности.
4. Подчеркните только релевантные навыки. У вас бесчисленное множество навыков, и вы не можете включить их все.Просмотрите описание должности, чтобы определить желаемые атрибуты. Все ли содержание вашего резюме связано с вакансией, которую вы ищете? Если вы не собираетесь выполнять задачи, выделенные вами в этой будущей роли, устраните ее. В противном случае вашим читателям придется искать вашу ключевую квалификацию среди чуши. Пример ниже иллюстрирует эту концепцию.
   Content Specific Skill to Eliminate : Сделал бутерброды для клиентов.
   Передаваемый навык: Быстро выстраивал отношения с клиентами и работал в быстро меняющейся среде, которая требовала от меня сотрудничества с моими коллегами.
5. Используйте глаголы сильного действия. Просмотрите список сильных слов, определенных Muse.
6. Включите модные слова или ключевые слова. Продемонстрируйте свою компетентность, используя терминологию вашей отрасли. Посетите веб-сайт организации, страницу в социальных сетях или профиль LinkedIn. Определите популярную терминологию в вашей области, просмотрев информацию, опубликованную профессиональными ассоциациями, учебниками или журналами.
7. Поделитесь отзывами. Включите цитаты из ваших рекомендательных писем, оценок стажировки, комментариев наставников / сотрудничающих учителей или ежегодных оценок.
8. Укажите название должности . Конкретный титул придает больше доверия к должности, чем общий титул, такой как «Стажер». Если вам не было присвоено официальное название или вы не уверены в его точной формулировке, проконсультируйтесь со своим руководителем и договоритесь с ним. Возможные общие должности, которые следует учитывать, включают помощника, помощника, помощника, координатора, фасилитатора и специалиста.
9. Transcend личные прилагательные. Кто угодно может сказать, что они много работают. Докажите это.Всегда лучше демонстрировать, чем рассказывать.
   Пример: Во время моей оценки на стажировке мой руководитель похвалил меня за внимание к деталям, позитивное отношение и трудовую этику.
10. Выделите себя среди сверстников. Какие еще уникальные атрибуты вы предлагаете организации помимо результатов вашей деятельности и навыков? Что вы сделали лучше других? Какие награды или награды вы получили? Какие руководящие должности вы занимали? Как вы улучшили организации, с которыми вы работали? Когда вы проявили инициативу, превысили служебный долг или взяли на себя больше ответственности?
    Пример: Заслужил отличия благодаря признанию в списке декана и занятию пользующейся большим спросом должности ассистента преподавателя, отобранной преподавателями.
11. Обращение к потребностям организации . Большинство соискателей указывают только свою деятельность. Сделайте еще один шаг, обрисовав в общих чертах ценность и преимущества, которые эти задачи приносят организации. Продемонстрируйте свою способность зарабатывать деньги, решать проблемы, экономить время, строить отношения и предоставлять качественные услуги.
    Пример: Реорганизована система хранения документов на рабочем месте, что привело к значительному повышению эффективности и управлению базами данных в нашем офисе.
12. Свяжите свою деятельность с желаемыми навыками. Сделайте работу для своих читателей. Не ждите, что они сделают вывод о вашей квалификации из списка занятий. Выявите навыки, которые демонстрируют эти задания.
    Пример: Продемонстрировал сильные навыки трудовой этики, организации и управления временем, успешно руководя внешкольными руководящими должностями, неполной занятостью и высокой учебной нагрузкой.
13. Включите коллективные достижения. Какова была ключевая цель вашего отдела и как вы в этом участвовали?
    Пример: Мой отдел продаж Verizon показал наивысший рейтинг удовлетворенности клиентов за год, предоставив индивидуальное сопровождение и обслуживание.
14. Будьте конкретны. Замените расплывчатые слова, такие как «помог», «ответственный за» и «помог», на слова, которые создают мощные образы, такие как «разработано», «исследовано» или «создано».
    Раньше: Помощь в программах внеклассного обучения.
    После : способствовал 15-процентному увеличению удержания учащихся из групп риска за счет маркетинга внешкольной программы для родителей и запуска новой программы репетиторства.
15. Используйте номера .Не используйте просто множественное число своих достижений.
    Раньше: Обучил новых сотрудников.
    После: Автор 195-страничного справочника для нового сотрудника, который использовался в масштабах всей корпорации для обучения более 250 сотрудников.
16. Проведите сравнение конкурентов со средним значением по отрасли или средним значением компании . Пример : Превышен средний уровень продаж Wells Fargo на 15%.
17. Опишите проблему или проблему, которую вы преодолели. Пример для изучения безопасности труда в кампусе Должность : Эффективно и быстро реагировали на людей, оказавшихся в кризисной ситуации, когда они обращались за помощью. Пример преподавания студентами: Одновременно реализованы две языковые программы по искусству для удовлетворения потребностей как студентов, говорящих только на английском, так и двуязычных.
18. Укажите произведенные вами материальные ценности. Примеры включают программное обеспечение, публикации или продукты.
    Пример: Междисциплинарный план урока, разработанный совместно с учителем, который отмечал разнообразие, был опубликован в Интернете Ассоциацией по надзору и разработке учебных программ (ASCD).
19. Открывайте или закрывайте позицию по своей самой сильной стороне. Ведите с вашим самым сильным содержанием, особенно если ваше резюме состоит из двух страниц. Ваши читатели будут бегло просматривать маркированный список утверждений, которые находятся под каждой позицией, и могут пропустить пункты, которые скрыты посередине.
20. Устранение грамматических ошибок. Ваше резюме представляет собой письменный образец. Тщательно проверяйте его, чтобы не создавалось впечатление, что вы ленивы или невнимательны к деталям. Попросите друга, члена семьи или Центр успеха просмотреть ваше резюме перед отправкой.

Понравились эти советы? Вы найдете еще больше предложений, примеры резюме и БЕСПЛАТНЫХ индивидуальных консультаций с учетом ваших карьерных целей в Центре успеха студентов. Свяжитесь с нами сегодня для эксклюзивного обучения, доступного только студентам и выпускникам Augustana.

Как кратко описать себя в заявлении о приеме на работу | Работа

Доктор Мэри Дауд Обновлено 1 июля 2018 г.

Краткое описание себя в заявлении о приеме на работу — одна из самых сложных задач в процессе приема на работу.Этот невинно звучащий вопрос многое открывает о человеке, поэтому его так часто задают. Лучший ответ — это краткое изложение соответствующих качеств и навыков, которые обеспечат вам успех в случае найма. Если писать слишком много, это значит, что вы не следовать указаниям, а слишком мало намека на лень. Кроме того, этот вопрос измеряет самосознание и способность работать в команде. Ваш ответ на вопрос о приеме на работу должен подразумевать уверенность, но не огромное эго.

Соответствие требованиям работы

Прежде чем пытаться описать себя, вы должны решить, какие из ваших многочисленных атрибутов включить.Подробный список дескрипторов не очень полезен для введения. Начните с выделения желаемых качеств, указанных в объявлении о вакансии. Часто вы обнаруживаете, что работодатели хотят начать работу самостоятельно, решать проблемы и эффективно общаться. В некоторых сферах деятельности предпочтение отдается определенному типу людей. Например, если вы подаете заявление на должность менеджера по продажам, вы хотите выглядеть динамичным, а не кротким и мягким.

Я пристрастился к продаже с момента моего первого киоска с лимонадом в начальной школе.Ничто не может сравниться со стремлением встретить людей и предоставить качественные продукты, соответствующие их потребностям и интересам. Вы ищете харизматичного менеджера по продажам с проверенной репутацией во внешних продажах — это меня идеально подходит. Последние пять лет я постоянно превышал ежемесячные квоты продаж компании и устанавливал рекорды продаж на нашей территории, благодаря чему я получил три повышения за два года. Я очень хочу сделать следующий шаг в своей карьере менеджера по продажам.

Особенности предложения

Использование стандартных универсальных дескрипторов, которые могут легко соответствовать другим кандидатам, не выделит вас, когда вы напишете краткое описание себя в заявлении о приеме на работу.Избегайте повторения слов в описании вакансии без примеров и пояснений. Кто угодно может описать себя, как пожелает, но работодатели обычно видят все насквозь насквозь поверхностные попытки соответствовать квалификации. Описывая себя в приложении, конкретно укажите, как вы приобрели и использовали свои разрекламированные навыки для достижения результатов.

Моя степень по связям с общественностью и специальность по этническим исследованиям были очень полезны, когда я работал рекрутером при приеме в колледж.Я использовал свои вербальные навыки и навыки межличностного общения, чтобы установить контакт с будущими студентами из разных слоев общества. Я часто посещал школы, которые раньше не посещали наши приемные сотрудники. В результате я собрал 100 заявок от способных, но малообеспеченных студентов, с которыми я лично связался по поводу нашего щедрого пакета финансовой помощи.

Соответствие квалификации работе

Описывая себя в заявлении о приеме на работу, убедите работодателя в том, что вы обладаете уникальной квалификацией для работы.Подчеркните свое впечатляющее образование, подготовку или практический опыт. Свяжите свои навыки с описанием должности, чтобы показать, что вы хорошо подготовлены к тому, чтобы оправдать и превзойти ожидания.

Я бы назвал себя заботливым, терпеливым, зрелым и ответственным. Я ищу работу летней няни, потому что мне нравится работать с детьми и помогать им решать развивающие задачи. В настоящее время я учусь в младшем классе колледжа по специальности «Дошкольное образование» с долгосрочной целью стать школьным консультантом.Помимо опыта работы с детьми всех возрастов, у меня есть тренинг по оказанию первой помощи, сертификат CPR и опыт работы спасателем. Я также провожу детские классы по изучению Библии.

Избегайте возможной дискриминации

Сообщайте только некоторые личные данные, описывая себя в заявлении о приеме на работу. Это может вызвать проблемы для вас и работодателя, если вы добровольно раскроете информацию, которую работодатель не может запрашивать, например, ваш возраст, семейное положение, расу, инвалидность и количество детей.Например, не говорите добровольно, что вы выздоравливающий алкоголик, мама с ребенком с особыми потребностями или пенсионер, ищущий вторую карьеру. Придумайте другие правдивые способы объяснить пробелы в вашей истории занятости, например, невозможность работать на строительстве из-за состояния здоровья.

Последние несколько месяцев мне нравилось быть разнорабочим по найму, но я готов и очень хочу вернуться на работу на полную ставку. Я скучаю по регулярному графику и работе в команде.

Как написать отличное профильное заявление для вашего резюме — Блог о вакансиях GT Hiring Solutions

Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать свое резюме привлекательным для работодателей, — это начать его с короткого и мощного Заявление о профиле . Это заявление в профиле призвано заменить «цель», которая больше не считается надлежащим «этикетом резюме». Причина в том, что в цели указано, что вы, (ищущий работу), хотите. Однако хорошее заявление о профиле суммирует того, что вы можете предложить , и это то, что действительно волнует работодателя.

Итак, как вы составите отличное профильное заявление, которое продемонстрирует ваши «лучшие качества» для работы? Следуйте этому простому формату из трех частей, и вы мгновенно получите выигрышный профиль:

• Часть 1: Ваш опыт / образование / профессиональные навыки.

Когда дело доходит до привлечения внимания работодателя, нет ничего лучше, чем доказанная способность выполнять работу. Всегда, всегда руководствуйтесь своим опытом работы в должности или сфере, на которую вы претендуете. Вот пример того, как это может выглядеть для должности менеджера по розничной торговле:

«Преданный профессионал с опытом работы от 3 лет и в сфере управления розничной торговлей».

Что бы вы могли сделать, если у вас нет прямого опыта работы в качестве полного менеджера, но есть опыт работы его помощником? Подумайте о том, чтобы объединить все годы вашего опыта вместе, как показано ниже:

«Преданный профессионал с совместным опытом более 5 лет в качестве специалиста по обслуживанию клиентов / помощника менеджера в розничной торговле и гостиничном бизнесе.”

Если у вас вообще нет опыта, лидерство с образованием и / или специальными навыками по-прежнему является сильным. Рассмотрим следующий пример:

«Недавний выпускник программы сертификата управления розничной торговлей в муниципальном колледже Ванкувера, с подтвержденным опытом в области планирования, управления запасами и человеческими ресурсами».

Совет: Не думайте, что вы не можете подать заявление о приеме на работу из-за того, что вам не хватает всех лет опыта, о котором просит объявление о вакансии.Часто это не является жестким требованием, и вы можете суммировать свой общий опыт на соответствующих должностях или в рабочих средах / секторах.

Хорошо, теперь, когда у нас есть опыт и / или образование, давайте продолжим:

• Часть 2: Ваша специальность или область знаний.

Следующая часть профиля используется для того, чтобы отделить вас от конкурентов. При приеме на работу вы всегда должны искать преимущества перед другими соискателями, и указать, что вы являетесь экспертом в одной или нескольких областях работы, — отличный способ сделать это.Вот пример для нашего менеджера по розничной торговле:

«Специализируется на максимизации прибыли сайта за счет удержания сотрудников и эффективного управления запасами».

Самое замечательное в этой части описания профиля то, что вы, вероятно, уже имеете представление о вашей специальности. Скорее всего, есть одна часть вашей работы, к которой у вас есть «сноровка», и которая приносит вам больше удовольствия, чем другие ваши обязанности. Это ваша специальность, и вы можете продемонстрировать эту область знаний с помощью историй и примеров во время собеседования.

Совет: Если вы можете найти способ упомянуть, какую пользу ваша область знаний принесет компании (или их клиентам), поработайте над этим. Это позволит вам еще больше выделиться на фоне конкурентов.

Давайте перейдем к последней (и самой простой) части вашего профиля:

• Часть 3: Ваше желание внести свой вклад в этого конкретного работодателя.

Помните, как мы говорили в начале статьи, что цели неприемлемы, потому что это было слишком много о том, что вы, , хотели? Что ж, вот как по-прежнему донести свою цель, но так, чтобы работодатель хотел услышать:

«Теперь я хочу поделиться своим опытом, навыками и знаниями с командой менеджеров Barry & Bob’s Coffee Hut.”

Видите, как легко это было? Вместо того, чтобы указывать, что вы хотите, , сделайте последнее предложение заявления о профиле полностью о своем желании внести свой вклад в дело работодателя. А поскольку просто вставить название конкретного работодателя или компании в конце, просто «вырезать и вставить», теперь у вас есть профиль, который можно настроить для каждой должности, на которую вы претендуете.

Итак, объединив все три части, вот полный профиль нашего менеджера по розничной торговле:

Профиль: Преданный профессионал с опытом работы более 3 лет в сфере управления розничной торговлей.Специализируется на максимизации прибыли сайта за счет удержания сотрудников и эффективного управления запасами. Теперь я хочу поделиться своим опытом, навыками и знаниями с командой менеджеров Barry & Bob’s Coffee Hut.

И готово: простое описание профиля, которое позиционирует вас как победившего кандидата на эту должность. Попробуйте это в своем резюме!

Полезные советы:

• Постарайтесь, чтобы выписка из вашего профиля не превышала 4-5 строк. Цель состоит в том, чтобы сделать его коротким и мощным.
• Абзацем или маркером? Любой из них работает, но если в вашем резюме уже много всего одного стиля, попробуйте другой стиль в своем профиле. Цель состоит в том, чтобы ваше резюме в целом было привлекательным и читаемым.
• Не забудьте внимательно прочитать объявление о вакансии, чтобы увидеть, какие навыки и опыт вы должны указать в своем профиле. Не тратьте время на упоминание того, чего они не ищут!
• Постарайтесь свести «мягкие навыки» или личностные навыки к минимуму в профиле, если только они не являются основными навыками, которые ищет работодатель.На этой ранней стадии они хотят знать, что вы справитесь с работой, а не то, что у вас хорошее отношение (для этого и проводится собеседование). Итак, придерживайтесь специфических навыков в своем профиле резюме.

Как написать личное заявление для CV

Сделайте свое резюме хорошим.

Вы, наверное, неплохо представляете, как писать резюме. Ваш стаж работы, образование и квалификацию относительно легко сопоставить, так как вам просто нужно посмотреть даты, ваши предыдущие характеристики работы и то, чего вы достигли за эти годы.

Личное заявление часто является самым сложным компонентом резюме. К счастью, у нас есть это подробное руководство, которое поможет вам написать выигрышный вариант.

Что такое личное заявление в резюме?

Личное заявление для резюме, также известное как личный профиль, профессиональный профиль или карьерная цель, является важной частью резюме, которую многие соискатели ошибаются.

Стоит отметить, что этот тип личного утверждения сильно отличается от личного утверждения, которое вы могли бы написать для чего-то вроде заявления в университет.

Личное заявление вашего резюме — это короткий абзац, который находится в верхней части документа, сразу под вашим именем и контактными данными. Его цель — предложить рекрутеру или менеджеру по найму мощный обзор вас как профессионала, с разбивкой по трем ключевым аспектам:

1. Кто вы

2. Ваша пригодность для должности и ценность, которую вы можете добавить

3. Ваши карьерные цели и задачи

Исследования показывают, что рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем решить, подходит ли кандидат.Поскольку личное заявление — это первый раздел, который они прочитают, оно должно быть убедительным и адаптированным к работе, на которую вы претендуете, чтобы успешно продемонстрировать свою пригодность. В противном случае вы вряд ли убедите рекрутера в том, что вы тот талант, который им нужен, и он может перейти к следующему кандидату.

Длина, форматирование и голос

Эффектное и интересное личное заявление должно быть четким и лаконичным. Обычно это около четырех предложений — это от 50 до 200 слов.

Что касается макета, сохраните его согласованность с остальным форматированием вашего резюме. Это означает, что он должен поддерживать тот же размер шрифта, тип шрифта и выравнивание текста.

Вы можете добавить заголовок «личное заявление» так же, как вы бы назвали последующие разделы своего резюме. Однако, если у вас мало места, вы можете сократить эту деталь форматирования, так как рекрутеры будут знать, что это за абзац, независимо от того, есть ли в нем заголовок.

Люди, ищущие работу, редко обращают внимание на голос или человека, которым они пишут.Первое лицо приемлемо для утверждения, такого как «Я ИТ-специалист, ищу работу в…», как и третье лицо, например, «ИТ-специалист, ищущий работу в…» Выберите точку зрения это наиболее удобно для написания, но, как всегда, сохраняйте его согласованность с остальной частью вашего резюме.

Главный совет: Если вы пишете от третьего лица, удалите все местоимения. В противном случае это звучит экзистенциально неловко, а не объективно. Например, фраза «Она — профессионал розничной торговли, ищущая управленческую роль…» может превратиться в «Профессионал розничной торговли, ищущую управленческую роль…»

Как написать личное заявление для CV

Мы рассмотрели цель личного заявления, то, что оно должно включать и как оно должно выглядеть на странице.Теперь давайте подробнее рассмотрим, как написать выигрышное утверждение.

При написании имейте в виду, что ваше заявление — это ваша презентация в лифте; это эквивалент «расскажи мне о себе» или «почему я должен тебя нанять?» вопрос в интервью.

Часть 1: Кто вы

Первое предложение вашего личного заявления должно сообщить потенциальному работодателю, где вы находитесь в своей профессиональной сфере и в своей карьере. Подумайте о своей нынешней должности; что вам больше всего нравится в вашей карьере, работе или профессиональной сфере; и ваши качества, которые ценны по отношению к этой вакансии.

Ваше первое предложение может выглядеть так:

Как успешный профессионал в области цифрового маркетинга, специализирующийся на электронной коммерции, я недавно работал с несколькими мировыми брендами в этом секторе, чтобы улучшить их маркетинговую стратегию и расширить их охват.

Часть 2: Ваша пригодность и ценность

Следующая часть вашего заявления должна основываться на ваших достижениях, которые соответствуют требованиям, изложенным в должностной инструкции, с целью доказать, что то, что вы можете предложить, актуально и впечатляет.

Всегда лучше указывать основные требования к должности в своем личном заявлении, поскольку вы с самого начала дадите понять, что вы подходите для этой работы. Например, если для этой должности требуется кандидат с опытом управления или степенью в определенном предмете, а они у вас есть, скажите об этом.

Ваша вторая точка может выглядеть так:

У меня есть опыт оптимизации качественных цифровых продуктов благодаря моей последней должности, и поэтому я в курсе последних разработок в онлайн-ландшафте.В результате я разработал успешные стратегии брендинга для предприятий электронной коммерции, которые являются надежными, ориентированными на клиента и настроенными на агрессивный рост.

Часть 3: Ваши карьерные цели

Последняя часть вашего личного заявления должна быть краткой и содержательной, поскольку она подтверждает, почему вы подаете заявку на эту вакансию.

Это может выглядеть примерно так:

В настоящее время я ищу должность старшего менеджера по брендингу или маркетингу в секторе электронной коммерции, где я смогу сохранить свой хороший послужной список и добиться аналогичных результатов.

Полные примеры выигрышных личных заявлений CV

В дополнение к примерам, приведенным выше, вот пара полных примеров личных утверждений, чтобы вы имели хорошее представление о том, как должно выглядеть ваше.

Для выпускника, написано от третьего лица

Недавний выпускник со степенью бакалавра математики первого класса, со специализацией в области аналитики и статистики. Имеет коммерческий опыт в финансовом секторе благодаря стажировке в корпоративной британской компании и в результате развил технические навыки в области науки о данных и инженерии данных.Обладает доказанной способностью соблюдать сроки, ставит приоритет , решает проблемы и поддерживает высокие стандарты, сбалансировав работу с частичной занятостью и учебу в течение последних трех лет. Теперь мы ищем место в программе для выпускников, которая предоставит доступ к науке о данных и возможностям карьерного роста.

Обращение к недавней избыточности, написано от первого лица

Я опытный и успешный инженер по продуктам в автомобильной промышленности с дипломом специалиста в области машиностроения и семилетним опытом работы в этом секторе.Работая в ряде лабораторий, занимающихся тестированием автомобилей и обучая технических специалистов по разработке, я уверен, что смогу управлять командами в практической среде и запускать новые проекты разработки от инструктажа до подписания. В настоящее время ищу роль, которая дополнит мои навыки и опыт. Доступен немедленно.

Ловушки, на которые следует обратить внимание

Есть несколько распространенных ошибок в личных утверждениях, которых следует избегать. Избегайте этих популярных ловушек, иначе ваше заявление может оказаться не таким убедительным, как вы надеялись.

Перегрузка модного слова

Вы очень целеустремленный, амбициозный профессионал с большим опытом и страстью к определенной отрасли? Мы так думали.

модных словечек великолепны, и вы найдете их в изобилии в объявлениях о вакансиях. Но лучше всего упомянуть лишь некоторые из них в своем личном заявлении, поскольку они особо не свидетельствуют о ваших навыках или способностях. Гораздо сильнее на примере показать работодателю, насколько вы целеустремленны и амбициозны.

Общее личное заявление

Написав заявление, вы можете подумать, что оно будет работать для любого приложения. По большей части так будет, потому что теоретически вакансии, на которые вы претендуете, будут похожи и соответствовать вашему набору навыков.

Тем не менее, вы должны настроить свое утверждение (и все свое резюме) так, чтобы оно нацелено на навыки, необходимые для каждой вакансии. В противном случае он будет слишком общим и неэффективным.

Слишком много вафель

Когда вы начнете планировать и писать личное заявление для своего резюме, вы, скорее всего, обнаружите, что можете сказать гораздо больше, чем вы изначально думали.Будьте осторожны, чтобы не перезаписать, так как вы можете остаться с утверждением, которое забито слишком большим количеством прилагательных и неудобно для чтения.

Как правило, выделите свои лучшие моменты в своем личном заявлении и сохраните развернутую информацию для сопроводительного письма.

Позвольте профессионалу просмотреть ваше личное утверждение. Запросите бесплатную критику резюме сегодня!

Статьи по теме:

Образцы резюме и сопроводительных писем

Примеры резюме и сопроводительных писем

Приведены некоторые примеры, разработанные нашими консультантами по вопросам карьеры.Будь ты просто обновлять свой опыт или подавать заявки на интересующие должности, мы надеемся, что вы найдете эти образцы, которые будут полезны при разработке и написании вашего документа. Наша цель — предоставить общий набор образцов, поэтому обратите внимание, что они не являются репрезентативными для всех специальности и / или области карьеры. Однако представленные образцы должны иллюстрировать как соответствующая информация и форматирование, обычно содержащиеся в резюме и сопроводительных письмах в общие области карьеры.Не стесняйтесь просматривать все образцы и создавать ваши собственные предпочтения в отношении заголовков, форматирования, дизайна и т. д. Помните, что цель ваш документ должен наилучшим образом осветить ваш опыт и навыки, основанные на работе описание. Существует несколько способов написать резюме / сопроводительное письмо и информацию. Включено уникально для вас! Приглашаем вас в сервис Career Express для дополнительных помощь.

Резюме

Умение писать резюме — это процесс изучения нового вида искусства.Резюме субъективные документы, содержащие рекомендации, а не жесткие правила и предпочтения в зависимости от выбранной вами области обучения и рекрутера, который будет проверять документ.

Кроме того, вы можете посетить блог The Campus Career Coach.

Резюме для поиска работы на полную ставку

R резюме для неполного рабочего дня, стажировки, совместной работы или участия Поиск

Сопроводительные письма

Самая основная цель сопроводительного письма — продемонстрировать ваше письменное общение. способность к работодателю и представить себя.В сопроводительном письме вместо того, чтобы повторять то, что вы написали в своем резюме, сосредоточьтесь на приведении повествовательного примера от одной до двух квалификаций, на которые вы действительно хотите обратить внимание работодателя.