Готовое резюме
Анастасия Воропаева
Опыт рекрутмента и хедхантинга с 2002 года в крупных международных и российских компаниях по позициям мидл- и топ-уровня. Более 10 лет успешного опыта карьерного коучинга и консультирования, ведения проектов по подбору, оптимизации и обучению персонала. Управленческий опыт на позициях HR-директора, опыт разработки и проведения тренингов и вебинаров. Экспертиза в направлениях: производство, административная сфера, финансы, банки, продажи, HoReCa, маркетинг, ИТ, закупки, логистика, строительство.
ПодробнееСветлана Кондратьева
Успешный опыт работы в сфере HR в крупных российских компаниях более 19 лет на управленческих позициях.
Алексей Гаряев
Профессиональная экспертиза в области рекрутмента и карьерного консалтинга более 8 лет, отраслевая специализация (от уровня специалиста до высшего менеджмента): HR, продажи, маркетинг, закупки, производство, логистика, административная сфера, спорт и красота, туризм, консалтинг.
Многолетний успешный опыт комплексной подготовки и консультирования соискателей (составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям) в рамках процесса поиска работы.
Олеся Помазкина
Опыт работы в HR с 2010 года — широкая отраслевая экспертиза по направлениям подбора: строительство, девелопмент, производство, Retail, FMCG, Sales, банки/финансы, маркетинг/PR, фармацевтика и др. Успешные коммуникации с крупными игроками данных рынков, закрытие сложных, нестандартных позиций. Многолетний успешный опыт подготовки резюме — более 3 000 составленных продающих резюме, опыт карьерного консультирования с 2016 года — большой опыт работы с управленческим звеном, участие в крупномасштабных ассесмент-центрах, использование различных методов оценки персонала.
Яна Кононенко
Более 5 лет работы в иностранной рекрутинговой компании, 4 года работы в качестве карьерного эксперта сервиса «Готовое резюме».
Алена Выходцева
Более 9 лет опыта в подборе персонала в крупных международных консалтинговых и девелоперских компаниях в роли ведущего консультанта и HR-специалиста, в карьерном консалтинге — с 2016 года, подготовила порядка 4 000 резюме за 4 года.
Получила психологическое образование и прошла программу повышения квалификации в области управления персоналом. Трудоустраивала топ-менеджеров в известные международные компании в России и СНГ.
Специализация в рекрутменте и карьерном консалтинге по следующим направлениям: маркетинг и реклама, продажи и развитие бизнеса, IT и разработка софта, бухгалтерия, закупки и логистика, медицина, проектный менеджмент, инженерия в строительстве и добывающей отрасли, административный персонал, управление персоналом и пр.
Олеся Корягина
Успешный опыт работы в сфере HR в российских и иностранных компаниях с 2004 года, в т. ч. на управленческих должностях (консалтинг/ in-house). Опыт карьерного консультирования и работы с соискателями всех уровней и профессиональных сфер с 2013 года. Более 5 000 составленных продающих резюме. Опыт проектной деятельности (в т. ч. стартап-проекты, открытие филиалов по РФ и за рубежом), работы за границей. Экспертиза в сферах: финансы, логистика, продажи/развитие, производство, консалтинг и т. д.
Юлия Еремеева
Опыт работы в HR с 2002 года, в российских и западных производственных FMCG-компаниях на позициях регионального HR-бизнес-партнера, руководителя отдела подбора, HR-менеджера.
В карьерном консалтинге с 2013 года, более 5 000 продающих резюме.
Экспертиза в сферах: топ-менеджмент, административный персонал, управление персоналом, продажи, маркетинг, безопасность, экономика, финансы, добыча полезных ископаемых, логистика, закупки, недвижимость, образование, производство, сельское хозяйство, строительство, телеком, юристы.
Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по аспектам поиска работы, проведения тренингов, вебинаров, семинаров по поиску работы и развитию навыков. Сертифицированный тренер и наблюдатель Assessment Center.
Гульнара Латфуллина
С 2007 года в кадровом агентстве прошла путь от рекрутера до директора, работала в крупных федеральных компаниях региональным HR менеджером.
Карьерным коучингом и консалтингом занимается с 2014 года.
Сертифицированный коуч и НЛП Мастер.
Анастасия Носачева
Опыт работы в HR с 2012 года (в т. ч. подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация персонала; развитие HR-бренда; развитие талантов; поиск уникальных специалистов, топ-менеджмент), в карьерном консалтинге с 2016 года. Экспертиза в сферах: ИТ, строительство, производство, медицина. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по вопросам трудоустройства (поиск работы, прохождение интервью, мотивация, смена профессиональной деятельности и пр.).
Ирина Пущаева
Общий стаж работы в HR с 2011 года.
Людмила Авдонина
Опыт работы в HR с 2003 года в российских и западных технологических стартапах, телекоммуникационных холдингах, в сфере Retail.
На руководящих позициях с 2013 года.
В карьерном консалтинге с 2015 года, за плечами более 8 000 успешных резюме и порядка 200 консультаций (смена карьерного вектора, стратегия поиска работы, мотивация и самопозиционирование).
Практика подбора уникальных специалистов и топ-менеджмента в России и за рубежом, опыт проведения различных ассесмент-центров, оценки 360.
Направления: топ-менеджмент, финансы, производство, продажи, ИТ, строительство, телекоммуникации, дизайн, туризм.
Мария Оборина
Успешный опыт работы в HR и консалтинге с 2012 года, в том числе в рамках лидирующего кадрового холдинга России.
Более 5 лет опыта поиска и подбора персонала по всем регионам РФ для крупнейших российских и международных компаний различных отраслей.
Многолетний успешный опыт подготовки резюме для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и начинающих специалистов.
Более 3 лет опыта карьерного консультирования и экспертной работы с соискателями всех уровней по направлениям: IT, строительство и производство, юриспруденция и госслужба, финансы и банки, продажи, логистика и маркетинг.
Опыт разработки и проведения вебинаров для соискателей на темы стратегии поиска работы, подготовки резюме и прохождения интервью.
Лариса Сазонова
Опыт работы в рекрутменте с 2003 года в крупнейших международных и российских компаниях, а также на стороне рекрутингового агентства. Опыт работы консультантом карьерного сервиса для соискателей в компании HeadHunter с 2011 года. Подготовила порядка 3 000 резюме и провела множество консультаций по поиску работы и прохождению интервью. Экспертиза в сферах: ИТ, маркетинг, продажи, строительство.
ПодробнееОльга Белых
Опыт работы в HR с 2010 года, в том числе в структуре кадровых агентств, крупных федеральных компаний страховой и нефтегазовой отрасли, в сфере сетевого ретейла.
Управление HR-функцией в целом, направлением подбора и адаптации персонала на федеральном и макрорегиональном уровне.
В карьерном консалтинге с 2019 года. Порядка 1 000 подготовленных резюме для клиентов широкого спектра должностей и бизнес-отраслей от рабочих позиций до топ-менеджмента.
Экспертиза в направлениях: коммерция, страхование, банковский сектор, строительство и эксплуатация, транспорт и логистика, финансы и др.
Юлия Бобкова
14-летний опыт работы в федеральных рекрутинговых агентствах и в отделах персонала компаний разного профиля. Более 1 500 успешно завершенных проектов подбора на позиции от стартовых до топовых для локальных, национальных и международных компаний.
С 2010 года практика сопровождения в поиске работы и развитии карьеры.
Диплом с отличием по специальности «управление персоналом», дополнительная квалификация в рекрутинге, коучинге и карьерном консультировании.
Экспертиза по направлениям: менеджмент, администрирование, коммерческий блок, финансы, логистика, производство. Отрасли: производство, продажи (FMCG, Industry), строительство, услуги, IT&T, Retail.
Полина Брежнева
10-летний опыт работы в HR-структурах холдинговых компаний международного уровня. Профессиональная экспертиза, консультирование и хантинг в компаниях различной специализации. Внутренний консалтинг. Помощь в определении карьерного вектора. Карьерное консультирование и работа с соискателями с 2016 года. Специализация по направлениям: коммерция, маркетинг, ретейл, финансы, производство, IT и т.д.
ПодробнееЕвгения Александрова
Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (с 2012 года), кадровый консалтинг (крупнейший кадровый холдинг) и внутренний HR (in-house): Recruitment Partner, HR Business Partner (иностранные компании-производители (FMCG), IT и телекоммуникации).
Опыт закрытия вакансий в разных регионах страны (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, Юг, Поволжье).
Опыт закрытия позиций различного уровня (в т. ч. Еxecutive Search).
Опыт проведения корпоративных центров оценки (Assessment Center) и обучающих мастер-классов/вебинаров.
hh.ru — «Удаленная работа на hh.ru Как составить резюме, написать сопроводительное письмо, избежать мошенников и наконец-то найти работу на HeadHunter? Личный опыт, примеры и лайфхаки.»
Время от времени приходится искать новую работу и за пять лет я пришла к выводу, что большинство вакансий крупных фирм можно найти на HeadHunter, поэтому нет смысла мониторить несколько сайтов одновременно. Ведь чаще всего оказывается, что такое же предложение размещено на HeadHunter.
В настоящий момент я нахожусь в поиске дополнительной работы к основной, поэтому решила написать отзыв-инструкцию, чтобы структурировать знания и поделиться опытом.Как оформить резюме на HeadHunter
Сначала заполняются персональные данные, здесь для меня основной сложностью стал выбор фотографии, так как я не люблю фотографироваться, а ставить фото как в паспорте — слишком неприглядно, да и после опроса знакомых многие признались, что она от себя отталкивает. В итоге пришлось ставить фото, где я выгляжу гораздо моложе, но хотя бы смотрю в кадр и вызываю положительные эмоции. Никогда не возникало мысли, что можно обойтись без фотографии, ведь это дополнительный способ выделиться среди остальных.
У меня подтвержден телефон, для восстановления доступа и большего доверия. Я ищу удаленную работу в другой стране, поэтому предпочитаемый способ связи — электронная почта.
Забегая вперед расскажу об одной удобной функции «Видимость резюме».
Чтобы избежать пустых предложений и постоянных звонков, я скрываю резюме из поиска. Возможно, так я пропущу заманчивую должность, но чаще всего это будет неинтересная и скучная работа. Лучше самому выбирать, куда отправляешь отклик, чтобы не тратить время.
Параметр «Анонимное резюме» позволяет скрыть контактные данные, эту настройку я в полной мере оценила только сейчас. Тратиться на роуминг нет смысла, ведь вопросы можно обсудить и почте, а интервью пройти по скайпу.
Для себя я решила, что нет смысла указывать опыт работы меньше нескольких месяцев, так как придется объяснять, почему пришлось уволиться.
Также я считаю, что это плохо влияет на общее впечатление от резюме. На первых порах в этом блоке мне нечего было написать, тогда я просто указала, что проходила практику от университета.
Лайфхак, как заполнить графу обязанности.
Я делаю так — нахожу несколько аналогичных вакансий и выбираю самое лучшее, пару раз даже копировала информацию из вакансий предыдущего места работы А чтобы не писать лишнего, указываю именно те обязанности, которые будут востребованы на новой работе.
Еще одна нужная для заполнения графа — ключевые навыки. Здесь указываются подходящие для будущей работы умения. После ввода нескольких слов система дает подсказку, подбирая похожие навыки. Я стараюсь не перегружать эту строчку информацией и пишу не больше 10 навыков.
Никогда не заполняла пункт «Обо мне», где предлагается рассказать о хобби или личных качествах, считаю, что остальной информации вполне достаточно для начала. Гораздо больше значения имеет сопроводительное письмо, которое повышает вероятность прочтения резюме. Остальные пункты стандартные и не вызывают затруднений.
Еще есть возможность указать несколько дополнительных параметров, возможно, для крутых специалистов они имеют значение, а мне пока нечего написать.
В целом, мне очень нравится форма для резюме на сайте, очень понятно и удобно, а также можно настроить параметр «Видимость», который облегчают жизнь после размещения резюме.Как составить сопроводительное письмо
В большинстве случаев при отклике на вакансию я отправляю сопроводительное письмо, чтобы показать свою заинтересованность и привлечь внимание к резюме. Если мне не нравится вакансия по описанию, но привлекает компания или возможности, то я оставляю отклик без письма.
Перед тем, как составлять сопроводительное письмо, я прочитала много советов из разных источников. Стандартный шаблон выглядит так:
Написано просто, но когда я села писать письмо по этой схеме, то впала в ступор. Ничего толкового не приходит в голову, а если расписать все указанные пункты, выходит слишком громоздко и уныло. Поэтому я решила искать нестандартных советов и примеров, которые в итоге помогли составить хорошее сопроводительное письмо. И они сводятся к двум рекомендациям, которые помогают по-другому взглянуть на структуру письма:- Ответьте на два вопроса — почему мы, почему вы.
- Отвечайте так, чтобы полностью закрыть потребность в вакансии. (если в вакансии написано, что нужен секретарь с высокой скоростью печати, пишите об этом, а не о знаниях языка).
Пример сопроводительного письма, благодаря которому мое резюме просматривают в 90% случаев.
На этапе настройки фильтров все легко, указал желаемые параметры и вперед. Единственный минус — нельзя указать несколько параметров сразу. Например, для опыта работы никак не выбрать сразу два пункта «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет». Дело в том, что в последней категории много вакансий, в описании которых указано, что опыт работы приветствуется, но необязателен. И приходится искать по очереди, что неудобно.
Дальше идет отбор вакансий, еще одна удобная функция — скрыть из поиска все вакансии выбранной компании или только одну. В этом списке у меня салоны сотовых сетей, банки, такси и вакансии авторов работ, так как их тьма (на каждый город по каждой специальности).
Особенности поиска удаленной работы на HeadHunter
Здесь все не так просто, как кажется. Потому что многие вакансии, которые не подразумевают удаленную работу, в глазах работодателя почему-то приобретают такой смысл.
И появляются в выдаче таксисты, швеи, повара и прочее. Для меня удаленная работа — это возможность работать из любой точки мира. Поэтому мне здорово помогает оператор not, забиваю в поисковую строку список исключающий слово и спокойно смотрю новые вакансии.
Вот пример списка, который я копирую в поисковую строку, чтобы сразу отсеять лишнее: not звонки not телефон not колл-центр not программист not бухгалтер not юрист not водитель not входящие not переводчик not программист.
На какие вакансии не стоит откликаться
Я с сомнением отношусь к вакансиям по набору текста, бесплатному обучению трейдеров или другой, подозрительно легкой работе с высокой оплатой, особенно, если отвечают на запрос быстро и просят зарегистрироваться на каком-нибудь специальном сервисе. В интернете часто находятся негативные отзывы о работе такого сервиса или после проверки сайта, оказывается, что домену всего месяц, а компания заявляет о 10 летней работе на рынке труда.
Еще один звоночек — у компании нет вакансий по другим направлениям.
Подводя итоги — мне нравится этот сайт, с помощью него я не раз находила работу, интуитивный интерфейс, бесплатное размещение. Конечно, на сайте предусмотрено много платных сервисов и услуг, но я ими никогда не пользовалась и не планирую, поэтому мне нечего о них рассказать. И последний замеченный минус — нет кнопки пожаловаться на вакансию или на работодателя. Иногда хочется оставить жалобу на сомнительную вакансию, но для этого, видимо, нужно написать в службу поддержки.
_______________________________________________________________________________
Другие отзывы по этой теме:
Про удаленную работу онлайн-консультантом
Получаю зарплату на карту Альфа-банка, снимаю деньги без комиссии заграницей
Список достижений, фото и пункт «О себе»: как правильно составить резюме
Архив «Клопс»Задача резюме — убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование.
Вся информация, отражённая в нём, должна соответствовать этой конечной цели. Как составить резюме, “Клопс” рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.
Название резюме. По сути, это и есть формулировка искомой вакансии. Как понять, что искать? Отталкивайтесь от вашего образования, спроса на рынке труда и ваших склонностей и способностей.
Помните об одном простом правиле: одна должность — одно резюме. То есть формулировка “PR-менеджер, специалист по маркетингу, менеджер по рекламе” не котируется. В резюме маркетолога важно отразить навыки работы с современными маркетинговыми инструментами, а для специалиста по связям с общественностью важны коммуникативность, работа в условиях многозадачности и т.п.
Избегайте пространных формулировок вроде “руководитель”, “менеджер”, “молодой специалист”, “высокая должность в области подбора персонала”. Детализируйте цель вашего поиска: “руководитель отдела закупок”, “стажёр в отдел логистики”, “ассистент отдела маркетинга”, “инженер-технолог (пищевое производство)”.
Профессиональный опыт (и любой, полезный работодателю). Опирайтесь на свои сильные стороны и избегайте повествования — жизнеописания. В резюме важна структура — всё должно быть чётко и по пунктам.
Перечислять компании и должности необходимо в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы с точностью до месяца. То есть начинаем с последнего места.
Никаких сокращений и аббревиатур быть не должно — только полные названия. При перечислении функционала и достижений используйте нумерацию или маркеры: список из 5-8 пунктов вполне устроит любого работодателя. Не стоит перечислять функционал программиста, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам.
Отдельной строкой нужно вынести достижения. Не используйте шаблонные формулировки: “большой опыт работы”, “умение работать в команде”, “хорошие организаторские способности” — продемонстрируйте это на конкретных примерах.
Укажите достижения в цифрах. Используйте активные глаголы совершенного вида (добился, выполнил, реализовал и т.п.). Не бойтесь хвалить себя.
Чтобы понять, что писать в графе “Достижения, результаты”, ответьте на следующие вопросы: что было результатом вашей работы, как оценивалась ваша работа, выполняли/перевыполняли ли вы KPI, какие ваши идеи были реализованы на практике, выбирали ли вас лучшим сотрудником месяца/квартала/года, что отличало вас от коллег со схожим функционалом?
Студентам и молодым специалистами можно добавить в резюме:
- — опыт фриланса;
- — участие в проектах;
- — стажировки и практики;
- — любую занятость, которая может подчеркнуть ваши сильные стороны, включая активность в вузе/ссузе, успеваемость и т.п.
Ключевые навыки. Для разработчика — это веб-программирование и всё, что с этим связано.
Для менеджера по связям с общественностью — PR, ведение переговоров, грамотная речь, стратегическое планирование и т. п. Это весь ваш багаж skill set, собранный за время карьерного пути.
Образование (основное и дополнительное). Опять же избегайте любых сокращений и аббревиатур. Вчерашним студентам будет полезно перечислить награды, полученные на различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Можете указать тему диплома, если она соответствует вакансии. Специалистам с опытом нужно отразить курсы повышения квалификации, экспресс-курсы, второе высшее образование и даже онлайн-курсы. Работодатели обращают внимание на дополнительное образование кандидатов: в большей степени — на курсы повышения квалификации (61%), в меньшей — на магистратуру (8%) и докторантуру (6%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого HeadHunter среди HR-специалистов.
Дополнительные сведения. Укажите уровень владения иностранным языком, владение программами и графическими редакторами, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (если это важно для искомой должности), рекомендации от преподавателей, руководителей, коллег.
“Обо мне”. Многих вводит в ступор именно этот блок. Ваши пристрастия к астрологии и вышиванию крестиком лучше опустить и коротко ещё раз пройтись по положительным сторонам и выдающимся достижениям стоит. Разумеется, сохраняя структурность — маркеры и нумерация в помощь. Не забудьте про так называемые soft skills — самое время рассказать HR-специалисту, что вы обладаете аналитическим складом ума, успешно справляетесь с большим объёмом задач, находите общий язык с разными людьми, отлично работаете в команде, в сжатые сроки находите нестандартные решения и фокусируетесь на достижении максимальных результатов. И всё это вместо “ответственности” и “стрессоустойчивости”.
Контактная информация. Укажите корректный e-mail и действующий номер телефона. Большая часть соискателей срезаются именно на этих пунктах, добавляя электронный почтовый адрес вроде bagira88@ или pupsik2019@. Заведите отдельный e-mail, состоящий из имени и фамилии, он сослужит вам отличную службу и при регистрации на работных сайтах типа hh.
ru, и при коммуникации с потенциальными работодателями.
Портфолио. Это обязательный пункт лишь для тех, чья деятельность носит проектный характер. Например, для дизайнеров, фотографов, копирайтеров, архитекторов, визажистов, менеджеров по организации мероприятий и т. д.
И несколько слов о таких важных для резюме вещах, как желаемый уровень заработной платы и фотография.
Зарплата. Стоит ли указывать в резюме свои ожидания? Да! Не завышайте и не занижайте их, в противном случае с вами никто не рискнёт связываться. Укажите уровень заработной платы, на которую вы согласны и которая соответствует региональной, отраслевой специфике рынка труда, вашему опыту работы и уровню компетенций. Как не допустить ошибки? Мониторить зарплатные предложения на job-сайтах и рынок труда — на Клопс.Работа обязательно найдётся свежая аналитика по Калининградской области.
Фотография. Это первое, что видит работодатель, открывая ваше резюме, именно поэтому снимок должен быть говорящим. Выберете нейтральный фон, деловой дресс-код, улыбнитесь и попросите сделать фото, на котором хорошо будет видно лицо.
Финальный, но важный шаг — проверка резюме. Обращайте внимание на грамматические ошибки и опечатки. Тщательно проверьте каждое слово. Незначительные помарки могут напрочь испортить впечатление. Лучше перечитывать резюме на свежую голову, именно поэтому хорошее CV не создаётся за один день.
Не обойтись без сопроводительного письма и чистки аккаунтов в соцсетях. Но об этом — в другой раз.
Ищете работу в Калининграде? Воспользуйтесь сервисом Клопс.Работа.
Образец сопроводительного письма к резюме 2020
Правила составления
Нет конкретных установленных требований к этому документу, но существуют определенные пункты, которые традиционно присутствуют в сопроводительном письме.
Предлагаем вам несколько примеров, как написать сопроводительное письмо к резюме. Всегда в нем стоит указывать:
- На какую вакансию вы претендуете.
- Чем вас заинтересовала вакансия.
- Почему вы хотите работать у этого работодателя.
- Чем вы можете быть интересны работодателю (краткое описание опыта, профессиональных навыков и компетенций).
- Ожидаемый уровень дохода (если он не указан в вакансии).
Ну и, конечно, помимо содержательной части, то есть непосредственно того, что писать в сопроводительном письме к резюме, не стоит забывать и о классических правилах деловой переписки. Текст начните вежливым приветствием и обращением (если вы знаете конкретные имена), а закончите вашим именем и контактными данными («С уважением, Иванов Иван, номер телефона +7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ»).
Если резюме отправляется по электронной почте, то сопроводительное письмо размещают в теле письма. Если резюме отправляется через сайты по поиску работы (например, hh.
ru или superjob.ru), то для текста сообщения существует выделенное поле. Также на сайтах по поиску работы есть возможность настройки текста сопроводительного письма.
Примеры
Хотя общие правила составления документа понятны, конкретные образцы всегда удобны, потому что их легко адаптировать под себя.
Пример краткого сообщения:
Добрый день, Мария Ивановна. В ответ на Вашу вакансию «электрик», размещенную в газете «Работа», высылаю свое резюме. Буду признателен, если Вы не оставите его без внимания.
С уважением, Иванов Иван. Телефон для связи +7-123-456-78-90.
Развернутый пример сопроводительного письма к резюме, hh.ru (форма на сайте):
Даже если вы планируете составить развернутое обращение, старайтесь не перечислять все пункты резюме. Пишите об опыте кратко, но так, чтобы было понятно, что конкретно вы делали. В качестве примера — вариант сопроводительного письма к резюме на вакансию юриста.
Здравствуйте!
Ваша компания опубликовала вакансию на замещение должности юриста в газете «Работа». Мой юридический стаж составляет 5 лет, и мне бы хотелось предложить Вам свою кандидатуру. Я окончил юридический факультет Института юридических наук г. Санкт-Петербурга, хорошо разбираюсь в отраслях гражданского и трудового законодательства. Работал юрисконсультом в ООО «Весна» (г. Санкт-Петербург), ООО «Пион» (г. Санкт-Петербург), вел делопроизводство, участвовал в работе по подготовке и заключению хозяйственных, трудовых и коллективных договоров, консультировал работников организаций по организационно-правовым и иным юридическим вопросам.
Хорошо владею современными офисными программами и правовыми системами. Среди моих качеств — доброжелательность, ответственность, стремление вникнуть в суть проблемы, стрессоустойчивость.
Надеюсь, Вас заинтересовало мое резюме. С удовольствием приму предложение встретиться и рассказать больше об опыте работы и возможном потенциале.
Вы можете связаться со мной по телефону +7-123-456-78-90 либо электронной почте [email protected]
С уважением, Иванов Иван
Вы можете связаться со мной по телефону +7-123-456-78-90 либо электронной почте [email protected]Другой пример — сопроводительное письмо к резюме администратора:
Добрый день!
Меня заинтересовала вакансия администратора в вашей компании, опубликованная на сайте rab.ru. Я внимательно изучил указанные требования и уверен, что полностью соответствую им.
Имею высшее образование в туристической сфере, что соответствует профилю вашей компании, и хочу предложить свою кандидатуру на ваше рассмотрение. Работал администратором в отеле «Краснодар» (г. Краснодар), гостинице «Сочи» (г. Сочи), в туристическом агентстве «Путешествуйте с нами» (г. Анапа).
Среди моих полезных навыков — умение работать с документацией и клиентами. Вел клиентскую базу, занимался консультациями, проводил телефонные переговоры с клиентами. Владею всеми пакетными компьютерными программами.
Готов прийти на собеседование в указанное Вами время. Вы можете связаться со мной по телефону +7-123-456-78-90 либо электронной почте [email protected]
Надеюсь на сотрудничество.
С уважением, Иванов Иван
Мой стаж в сфере менеджмента составляет 7 лет.Хорошо, если у вас есть хоть какой-то опыт, всегда можно написать о нем. Но если его в конкретной сфере пока нет, сообщение об этом для отдела кадров еще полезнее. Вот пример сопроводительного письма к резюме для соискателя без опыта работы в конкретной сфере.
Добрый день!
Я ознакомился с предложенной Вашей компанией вакансией на замещение должности менеджера по продажам. У меня отсутствует требуемый опыт по этой специальности, но я обладаю целеустремленностью и готов изучать новое для меня направление. Мне очень хочется профессионально развиваться и повышать уровень знаний. Среди моих качеств — упорство, умение планировать, способность убеждать людей.
Буду признателен, если вы пригласите меня на собеседование. Мои контактные данные: телефон +7-123-456-78-90, электронная почта [email protected]
С уважением, Иванов Иван
Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов на hh.ru
В базе hh.ru свыше 39 млн резюме, на поиск подходящих уходит много времени. Вот несколько способов ускорить поиск.
{«id»:66151,»url»:»https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435 \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 hh.
ru»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search&title=\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435 \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 hh.ru»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search&text=\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435 \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 hh.
ru»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search&text=\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435 \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 hh.ru»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u0435\u0435 \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043a\u0430\u043d\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 hh.
ru&body=https:\/\/vc.ru\/headhunter\/66151-search»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
6251 просмотров
1. Уточнять запрос
Из базы резюме вы получите то, что искали в поисковой строке. В 17% случаев пользователи оставляют строку пустой, поэтому видят все резюме. Еще 36% запросов содержат всего одно слово, из-за чего поиск также может выдавать нерелевантные результаты.
Пример
Рекрутер ищет менеджера по продажам в банк, но в поиске написал только слово «менеджер».
Алгоритм выдаст все резюме, где встречается слово «менеджер»: менеджер по закупкам, менеджер проектов, HR-менеджер и так далее.Эффективнее вводить в поиск полное название вакансии. Искать «менеджера по продажам», а не просто «менеджера».
2. Добавлять фильтры
Фильтры по зарплате и опыту работы сейчас устанавливают меньше 13% работодателей. Для поиска кандидата из другого города нужно поставить фильтр с названием города.
Пример
Банк ищет менеджера по продажам в отделение в Санкт-Петербурге, но рекрутер находится в Москве.
Если он не установит фильтр «Санкт-Петербург», то поиск по умолчанию будет искать с фильтром «Москва».Фильтр по профобласти используют 14% пользователей, но нужно иметь в виду, что он помогает не всегда. Дело в том, что многие кандидаты ошибаются, выбирая профобласть во время подготовки резюме.
Пример
Менеджер по продажам в банке указал в резюме профобласть «Банки» или «Продажи». Но со времен обучения или смены специальности у него сохранилась профобласть «Начало карьеры». Для поиска такого специалиста не нужно использовать фильтр по профобласти.
3. Задавать правила и область поиска в дополнительной строке
По умолчанию поиск ищет в резюме все слова, которые пользователь ввёл в строку.
В дополнительных условиях можно уточнить параметры поиска: «все слова», «любое из слов», «точная фраза» или «не встречаются».
Можно ограничить область поиска по резюме: «везде», «в названии резюме», «в образовании», «в ключевых навыках», «в опыте работы», «в компаниях и отраслях», «в должностях» или «в обязанностях».
Для поиска по опыту работы можно выбрать, за какой период. Функция «добавить условие» уточняет поиск по дополнительным строкам. Это необходимо, когда слова по логике находятся в разных местах. Система найдет резюме, соответствующие условиям из всех поисковых строк.
Пример
Банк ищет кандидатов, которые работали менеджерами по продажам последние три года, имеют опыт с b2b и CRM и не имеют опыта работы предпринимателем.
1. «Менеджер по продажам» — точная фраза, в названии резюме или в опыте работы, за всё время опыта.
2. «B2b CRM» — все слова везде.
3. «Банк» — все слова в компаниях и отраслях, за последние три года.
4. «Предприниматель» — не встречаются, в должностях.
Поисковые строки для рекрутера будут выглядеть так:4. Настроить сортировку и показы
Около 50% приглашений от работодателей приходят кандидатам, которые обновили резюме три дня назад или меньше. Около 90% — тем, кто обновил резюме за последние две недели.
Не все кандидаты знают, что во время поиска работы резюме важно часто обновлять, даже если не меняется его содержание.
Хорошие специалисты часто даже не задумываются об этом, потому что редко меняют работу.
«Синие воротнички» в среднем находят новую работу за неделю. Среднее время поиска в других областях иногда занимает месяцы. Часть кандидатов неспешно ищет работу мечты годами.
Поэтому не стоит соревноваться за одних и тех же кандидатов, которые обновили резюме только что. Нужно использовать весь потенциал базы резюме — нужный сотрудник может оказаться среди тех, кто в последний раз обновлял свое резюме довольно давно.
Пример
В поисках опытного менеджера по продажам в b2b-направлении нужно переключить с показов «по времени» на «за месяц» и с «сортировать по дате» — на «по лучшим резюме».
Так найдутся менеджеры, а не руководители или специалисты широкого профиля, которые ищут работу, но не обязательно обновили резюме только что.В зависимости приоритетов нужно настроить выдачу через опцию «Вид результата». В результаты поиска можно выводить поля из резюме: «Время изменения», «Фото», «Последнее место работы», «Названия компаний, в которых работали» и так далее.
5. Добавьте тонкие настройки
В тонких настройках есть всё, чего нет в фильтрах или настройках поиска. Например, можно искать резюме по параметрам:
- С начала текущего месяца.
- Тех, кто знает китайский так, что может читать профессиональную литературу.
- Тех, кто имеет водительские права класса Tm.
- Кто не живет в указанном регионе, но готов туда переехать.
Тонкие настройки текущего запроса настраиваются через опцию «Изменить запрос». Новые параметры вносятся через параметр «Расширенный поиск». Там же можно настроить количество выданных резюме — не двадцать, а, например, сто.
6. Использовать язык поисковых запросов
Слов в поиске бывает недостаточно, иногда лучше придумать несколько словосочетаний, объединенных сложной логикой поиска.
Пример
Искомые специалисты называются не только «менеджеры по продажам», но и «персональные менеджеры» или «кредитные аналитики». А к слову «менеджер» система находит синоним «продавец» и «руководитель». В таком случае нужно установить в строке с должностью настройку «Все слова в названии резюме, в опыте работы, за всё время опыта».
После нужно ввести в строке следующий запрос: «(!»менеджер по продажам» OR !»менеджер по работе с клиентами» OR !»персональный менеджер» OR «кредитный аналитик») AND NOT(«руководитель», «начальник», «директор»)».
OR означает ИЛИ, AND — И, NOT — НЕ, слова в кавычках — то, что эти слова в резюме должны стоять рядом, восклицательный знак и кавычки — точное словосочетание.
Скобки позволяют задать последовательность проверки условий более явно: действия внутри скобок выполняются раньше, чем действия вне.
7. Сохранить запросы и настроить автоматический запуск
Чтобы не тратить много времени на детальный поисковый запрос для одноразового использования, можно скопировать и сохранить ссылку и каждый раз переходить по ней снова.
Но проще выбрать опцию «Следить за новыми резюме по этому запросу». Тогда каждую ночь система автоматически будет повторять запрос и присылать релевантные резюме, которые она ещё не показывала. Управлять автопоисками можно через опцию «кандидаты → автопоиск».
Следуя инструкции из примеров, получится такой результат:
Совет: заглянуть в раздел «Подходящие резюме»
После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть.
Поиск умеет распознавать информацию из описания вакансии. Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. В этом разделе есть актуальный срез по вакансии, благодаря которому, возможно, не придётся искать кого-то вручную.
HeadHunter использует машинное обучение и искусственный интеллект и помогает соискателям найти работу. Рекомендуем просматривать отклики на вакансии, скорее всего, нужный кандидат уже откликнулся.
Мы стремимся к тому, чтобы пользователям не приходилось настраивать фильтры и добавлять надстройки. В будущем поиск будет выдавать всех подходящих кандидатов при слове «менеджер». Мы уже запустили первую версию поиска по резюме, основанную на машинном обучении, и продолжаем дорабатывать технологию.
Как составить описание вакансии, которое поможет закрыть вакансию благодаря профильным откликам на HH за 3 дня
Откликов с hh.
ru нет. Качественные резюме на hh.ru закончились — знакомые утверждения?
А тем временем, упрямая статистика говорит, что бóльшая часть вакансий (до 80% в зависимости от отрасли и специфики бизнеса) по-прежнему закрывается активными кандидатами, приходящими со специализированных площадок по поиску работы.
Что для этого нужно делать? Как минимум уйти от привычного, шаблонного описания вакансий, включить аналитическое мышление, добавить навыки копирайтера и капельку креатива.
Алина Янцен поделилась с нами интересными лайфхаками про «умное» составление вакансии. Итак, как написать вакансию на hh, которая закроется за 3 дня?
Главное — не писать «вакансию-Франкенштейн». Это когда взяли старый готовый шаблон, надёргали общие фразы из заявки на подбор и выпустили в эфир. Страшно неинтересно!
Почему так уже не работает?Если говорить о рынке IT, то это несомненно рынок кандидата, где кандидат выбирает.
И выбирает он вакансии с детально прописанными задачами, хорошо оцифрованными проектами, понятными условиями, как если бы у кандидата была возможность просмотреть трейлер своего трудоустройства, составив общее преставление о том, что его ждёт.
Итак, предлагаем вашему вниманию пошаговый алгоритм составления продающей вакансии:
- Делаем раз: детально брифуем заказчика, разбираемся в задачах бизнеса, просим подробнее рассказать о проекте, спрашиваем какие конкретно задачи будет решать кандидат, что он для этого должен уметь, какими качествами обладать?
Важно: те же вопросы задаём команде!
- Делаем два: полученную информацию кладём на бумагу и отправляем заказчику.
Можно написать самим или попросить сделать это кого-то из команды, кто выполняет схожую роль. Задача — вовлечь команду в составление грамотного профиля, в таком случае и адаптировать нового сотрудника будет значительно проще.
- Делаем три (в скобках, может вам и не понадобится 😅): отрабатываем возможное сопротивление заказчика/команды:
— На фразу «У нас всё как у всех – возьми готовый шаблон!» отвечаем вопросом: «Почему ты здесь работаешь? Что кроме зарплаты тебя держит?» (внимательно фиксируем и формулируем EVP).
— На фразу «Я не умею писать» отвечаем просьбой «Напиши, как можешь/как есть, а мы поможем/поправим!»
- Делаем четыре: занудничаем и детально разбираемся в описанных требованиях, чтобы отсечь всё лишнее, максимально точно сформулировать потребность, не затягивать поиск, не терять кандидатов, не иметь лишних вопросов на собеседованиях, не сделать ошибку найма. Постоянно задаём вопрос «Зачем?». Спрашиваем в том числе, какие задачи будут стоять на испытательном сроке, отражаем эту информацию в описании вакансии.
- Делаем пять: нестандартно и очень подробно описываем условия, потому что под гибким графиком или дружным коллективом все понимают разное. Гибкий график у вас — это какой? Важно ответить кандидату, почему он должен выбрать именно вас?
И ещё пара важных деталей:
- Можно также описать, как происходит найм: какие этапы рассмотрения есть?
- Привлечь внимание кандидата можно нетривиальным, развёрнутым названием вакансии, с конкретизацией. Пример, «IT рекрутер с опытом подбора Java в продуктовую команду, инхаус».
Пример, «IT рекрутер с опытом подбора Java в продуктовую команду, инхаус».Важно: здесь можно и важно много писать! Много текста на hh — это хорошо 😉.
Вот ещё пример зазывающего текста для вакансии Ведущего тестировщика от Алины:
«Чем интересна работа на этой должности? Эта позиция — трамплин для тех, кто хочет быстро вырасти в руководителя отдела QA: ты сможешь наладить все процессы тестирования, постоянно их улучшать и поднять на уровень тест-экспертизы команды».
Если сложно написать самим, возвращаемся в пункт 2 и просим помощи команды.
Зачем так усложнять?
• учимся разговаривать с бизнесом, выстраивать доверительные отношения,
• не оставляем в вакансии «белых пятен» и вариантов совершить ошибку,
• экономим время и бюджет — закрываем в минимальные сроки.
Успехов, друзья! MarHR-те 😉.
Почему на российских сайтах поиска работы чаще появляются анонимные резюме
32-летняя москвичка Жанна, специалист по машинному обучению, обычно искала работу через знакомых.
Иногда девушка размещала резюме на крупных работных сайтах, но получала много неинтересных предложений. Зимой прошлого года у Жанны истекал контракт с американской интернет-компанией, и она ради эксперимента опубликовала анонимное резюме на сайте агентства New.hr – без указания имени и контактов. Девушка подробно описала навыки, опыт и желаемое место работы. Через месяц она получила предложение – удаленно заняться проектом в Эстонии. «Я удивилась – не думала, что кандидат-аноним кого-то заинтересует», – говорит Жанна.
Почему кандидаты ищут работу анонимно? Как правило, анонимные соискатели просто хотят сменить место работы втайне от нынешнего начальника и при этом не спровоцировать конфликт в компании, считает партнер хедхантинговой компании Kontakt InterSearch Russia Ольга Сабинина. Партнер компании «Экопси консалтинг» Мария Макарушкина приводит пример, как недавно коммерческий директор крупной интернет-компании решил уволиться, но испугался, что нынешнее руководство начнет вставлять палки в колеса, давать плохие рекомендации и завалит задачами перед увольнением.
Он опубликовал резюме на работных сайтах без указания имени и текущего места работы, знает Макарушкина.
Некоторые специалисты хотят из любопытства узнать свою рыночную стоимость, есть ли на них спрос у других компаний, продолжает Макарушкина. А другие боятся раскрывать возраст и пол – считают, что компания не станет приглашать их на собеседование из-за стереотипов или внутренних ограничений.
Отдельная категория анонимных соискателей – IT-специалисты. Рекрутеры агентства New.hr по поиску IT-специалистов постоянно общались с разработчиками и программистами, предлагали им помощь в поиске новой работы, но часто получали отказ, рассказывает основательница агентства Кира Кузьменко. По ее словам, IT-специалисты говорили, что не хотят выходить на рынок открыто – мол, компании завалят их скучными вакансиями, говорит Кузьменко. Так у агентства New.hr появилась идея – запустить сайт с анонимными резюме без указания имен, фамилий, возраста, пола и текущего места работы. В профиле соискателя описаны навыки и опыт кандидата, а главное – какую работу и на каких условиях он хочет найти.
Сайт Geekjob.ru был запущен весной 2018 г., сейчас на нем опубликовано более 500 анонимных резюме, говорит Кузьменко.
Функцию анонимных резюме стали открывать не только небольшие агентства, но и крупные рекрутеры. Например, осенью 2018 г. крупнейший российский портал по поиску работы HeadHunter дал пользователям возможность скрывать в резюме имя, фамилию, фотографию, текущее место работы, телефон и другие контакты. Сейчас в базе HeadHunter 39 млн резюме, из них доля анонимных резюме не превышает 0,5%, говорит представитель компании. А пользователи портала Rabota.ru имеют возможность скрывать часть данных в резюме уже несколько лет – соискатель может скрыть имя, фамилию, возраст, контакты и последнее место работы, говорит представитель компании. По его словам, сейчас из 11,5 млн резюме 7,5% – анонимные.
На HeadHunter резюме без имен, фамилий и других данных чаще всего публикуют IT-специалисты, студенты и менеджеры по продажам, говорит представитель онлайн-рекрутера. А на Rabota.
ru обезличенные резюме размещают бухгалтеры, администраторы, юристы, инженеры, экономисты и даже курьеры, официанты и водители, отметил представитель компании. Обезличенные резюме также публикуют штучные специалисты – например, топ-менеджеры, которые не хотят публичности, отмечает Кузьменко.
Представитель «Тинькофф банка» рассказывает, что банк несколько раз приглашал на собеседование кандидатов с анонимными резюме – системного аналитика, инженера, риск-аналитика и PR-менеджера. По его словам, описания навыков и опыта кандидата в профиле достаточно, чтобы понять, приглашать ли его на интервью. Однако у резюме без контактов и стандартных деталей есть минусы – например, по названию компании, в которой трудится человек, можно много понять про специфику его работы, продолжает он. Кроме того, об анонимном кандидате невозможно собрать рекомендации и отзывы – все это удлиняет процесс найма.
Большинство работодателей вряд ли заинтересуется анонимными кандидатами, полагает старший консультант по подбору персонала Ancor Consumer Goods Елена Рыбина.
Компании сейчас стали пристальнее изучать соискателей. Они просматривают их страницы в социальных сетях, чтобы уже на начальных этапах подбора иметь полное представление о человеке. По ее мнению, практика обезличивания резюме вряд ли широко распространится на российском рынке труда, уверена она. В сегменте линейного персонала анонимные резюме вообще не имеют смысла. Обычно обезличенные профили заводят офисные сотрудники, которые могут находиться в пассивном поиске нового места работы 1–2 месяца, утверждает представитель Avito. По его словам, у массового персонала нет времени, им нужно срочно найти работу.
Однако анонимные резюме могут помочь найти работу самым востребованным специалистам, например разработчикам, программистам и digital-маркетологам, считает Кузьменко. IT-специалистов на рынке не хватает, поэтому компании готовы рассматривать любых кандидатов, даже анонимных, объясняет она.
Примеры резюме средней школы и советы по написанию
Написание резюме в старшей школе может показаться сложной задачей.
Как вы можете продемонстрировать свои способности к работе, если у вас нет большого (или какого-либо) официального опыта работы?
Хорошие новости: даже если вы пишете свое первое резюме, скорее всего, у вас больше опыта работы, чем вы думаете. Такие виды деятельности, как присмотр за детьми, стрижка газонов и волонтерство, — все это помогает показать ценные рабочие навыки, которые работодатели хотят видеть.Тот факт, что у вас не было работы, подобной той, на которую вы претендуете, не означает, что вы не приобрели навыков, необходимых для достижения успеха.
Один из лучших способов начать работу над своим резюме в качестве старшеклассника — это просмотреть примеры студенческих резюме и прочитать советы о том, что включать и как форматировать свое резюме.
Что включить в свое резюме
Опыт работы и неформальная деятельность: Если у вас есть формальный оплачиваемый опыт работы, обязательно включите его.В противном случае вы можете включить неформальную работу, такую как присмотр за детьми, присмотр за домашними животными, стрижка газонов, уборка снега лопатой или что-нибудь еще, чем вы занимались, чтобы заработать деньги.
Даже если вы не получали регулярную зарплату, неформальная работа по-прежнему демонстрирует навыки и вашу надежность как сотрудника.
Поскольку у большинства старшеклассников не так много работы, важно использовать все аспекты своей жизни, которые показывают, что у вас есть характер, трудовая этика, навыки и индивидуальность, необходимые для достижения успеха в работе.
Укажите свои внеклассные занятия, волонтерскую работу, учебу и спортивные занятия.
Перечислите руководящие роли: Если вы занимали какие-либо руководящие должности в этих ролях (например, секретарь клуба или капитан команды), обязательно отметьте это. По каждому пункту включите маркированный список ваших обязанностей и достижений.
Продвигайте свое отношение и производительность: Работодатели будут больше всего заинтересованы в ваших рабочих привычках и отношении к вам. Они не ждут от вас большого опыта. Если у вас идеальная или почти идеальная посещаемость и вы пунктуальны в школе и других обязательствах, вы можете указать соответствующий язык при описании опыта.
Если руководители, учителя или тренеры признали вас за позитивное отношение или выдающееся обслуживание, укажите это в своем описании занятия.
Упомяните о своих достижениях: Работодатели ищут сотрудников, внесших положительный вклад. Просмотрите каждый из своих событий и спросите себя, есть ли достижения в классе, клубах, спорте или на рабочем месте, которые вы можете включить. Если это так, используйте глаголы, такие как усиленный, реорганизованный, увеличенный, улучшенный, инициированный, обновленный или расширенный, чтобы показать, чего вы достигли.Включите любые сложные продвинутые академические проекты, поскольку это покажет работодателям, что вы умны и трудолюбивы.
Советы по написанию резюме для старшей школы
Сделайте набросок: Составьте краткий список или набросок всего возможного опыта, оплачиваемого и неоплачиваемого, для включения в свое резюме, прежде чем пытаться найти нужный язык для их описания.
Думайте об этом как о шаге мозгового штурма и постарайтесь записать как можно больше.
Включите навыки резюме: Всегда полезно включать навыки, связанные с должностями, на которые вы претендуете.У вас, вероятно, есть много навыков, которые вы можете использовать в школе, спорте, молодежных группах, внеклассных мероприятиях или волонтерстве.
Используйте слова действия: Используйте активный язык при описании своего опыта, чтобы вас изображали динамично. Начните фразы в описании с таких слов, как «организовал», «вел, рассчитал, научил, обслужил, обучил, обучил, написал, исследовал, инвентаризировал, создал, разработал, составил и отредактировал».
Будьте краткими (но включайте всю необходимую информацию). Ваше резюме не должно быть длиннее страницы. Некоторые разделы резюме, такие как контактная информация и опыт, являются обязательными. Но другие, такие как цель или резюме карьеры, не являются обязательными.
Расскажите историю. Соедините свой опыт и навыки с квалификацией для этой роли. Например, если вы подаете заявку на должность кассира, но еще не работали с такой же должностью, подчеркните свои навыки обслуживания клиентов, математические способности, трудовую этику и способность работать в команде.Прочтите описание вакансии и сопоставьте свой опыт с их требованиями.
Вычитайте черновик и распечатайте копии: Внимательно просмотрите черновик, прежде чем завершить работу над документом, и убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок. Попросите своего школьного консультанта, родителей или любимого учителя критиковать ваше резюме.
Пример резюме средней школы
Это пример резюме для старшеклассника. Загрузите шаблон резюме для средней школы (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.
© TheBalance 2018 Образец резюме средней школы(текстовая версия)
Steven Student
123 Forest Street, Charleston, WV 25329
Cell: (123) 555-5555 ▪ steven.
[email protected]
Квалификация
Высоко целеустремленный и ответственный ученик средней школы гарантированно внесет большой вклад в роль в обслуживании клиентов, требующая энтузиазма, харизматических навыков общения и образцовой рабочей этики.
- Связь : Передайте информацию убедительно как устно, так и письменно.Способность строить позитивные отношения с другими людьми с юмором, готовностью помочь и культурной чуткостью.
- Работа в команде: Умеет применять полученные уроки в качестве дипломированного студента-спортсмена для мотивации и поддержки всех членов команды в выполнении поставленных задач и проектов.
- Математика : студент-математик с отличием, со способностью использовать превосходные умственные математические навыки для обеспечения точности при обработке заказов, обработке наличных и кредитных транзакциях.
- Технические навыки : Хорошее владение Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) и социальными сетями. Быстрый ученик, легко осваивающий новые программные системы.
Быстрый ученик, легко осваивающий новые программные системы.Образование
Средняя школа Джорджа Вашингтона, Чарлстон, Западная Вирджиния; 3.75 GPA
Доска почета, Национальное общество почета, второй капитан, команда мальчиков по плаванию; Команда дебатов; Математический клуб; Ученик по математике
Основные моменты опыта
Steve’s Lawncare Services, Чарлстон, WV
Gardener , с июня 2017 г. по настоящее время
Предоставлять постоянные услуги по уходу за газонами более 25 постоянным клиентам. Общайтесь с клиентами, чтобы составить график обслуживания и определить требования; косите, пропалывайте, разгребайте газоны и сады и сгребайте снег.
- Получил постоянную клиентуру благодаря устным рекомендациям довольных клиентов.
Habitat for Humanity, Чарльстон, WV
Волонтер , июнь 2018 г., чтобы представить команду
с другими членами церковной молодежной группы, чтобы внести свой вклад в проекты Habitat for Humanity.
Работа строительных отрядов по возведению нового жилья для малообеспеченных семей.
- Концептуальный и скоординированный сбор средств на Рождественский базар, на организацию которого было собрано более 5 тысяч долларов.
Дополнительные примеры резюме для подростков
Ознакомьтесь с другими примерами резюме для подростков, ищущих работу:
Ключевые выводы
Нет официального опыта работы? Нет проблем: Делайте акцент на неформальной работе, такой как присмотр за детьми, уборка снега, волонтерство и школьные программы.
Расскажите историю: Просмотрите описание должности и найдите опыт, демонстрирующий вашу пригодность для этой роли.
Не забывайте отношение и успеваемость: Если у вас отличные оценки, отличная посещаемость или другие признаки зрелости и целеустремленности, не забудьте упомянуть их в своем резюме.
Корректура и редактирование: Убедитесь, что ваш конечный продукт не содержит ошибок и имеет профессиональный внешний вид.
Формат резюме в США (шаблон резюме в американском стиле)
На вакансии в США повсюду написано ваше имя. Вам нужно отправить резюме, но вы не уверены, что оно полностью отличается от биографической справки.
Следуйте инструкциям, пока мы рассмотрим несколько советов и уловок экспертов, и вы получите новое американское резюме за считанные минуты!
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.
В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.
Ознакомьтесь с этими другими примерами вместе с руководствами по написанию форматов и структуры резюме:
Американский формат резюме
Американское резюме обычно представляет собой одностраничный документ, похожий на резюме. В американском формате резюме информация размещается в обратном хронологическом порядке: вы начинаете с последней работы и возвращаетесь в прошлое. Американские резюме часто начинаются с заголовка, за которым следуют опыт, образование и навыки.
Вы можете быть удивлены, но между американскими резюме и резюме очень мало различий:
Американский шаблон резюме 1. Формат Самый популярный формат резюме в США в обратном хронологическом формате, в котором акцент делается на ваш профессиональный опыт работы. Альтернативы включают функциональный формат резюме и комбинированный формат резюме.
Стандартные резюме в США составляют одну страницу.
Если вы не уверены, какой формат выбрать, прочтите: Лучший формат резюме (+ образцы)
2. Заголовок с контактной информациейДобавьте свою контактную информацию вверху резюме чтобы рекрутеры знали, как с ними связаться.
Это должно включать ваше имя, номер контактного телефона и адрес электронной почты.
Если у вас есть соответствующий веб-сайт, онлайн-портфолио или актуальный профиль LinkedIn, добавьте и его.
Обращайте очень пристальное внимание на информацию, которая должна быть найдена в американском резюме , а не , поскольку это может исключить ваше резюме с самого начала. Мы упомянем об этом позже.
Подробнее: Примеры заголовков резюме
3. Профиль резюме Профиль вашего резюме должен быть кратким и актуальным представлением о себе и о том, почему вы претендуете на эту должность.
Если вы уже являетесь опытным специалистом, используйте краткое резюме, в котором основное внимание будет уделено вашему опыту работы.
Если вы только начинаете свою карьеру, используйте формулировку цели резюме, которая фокусируется на ваших навыках и ваших карьерных целях.
Не забудьте кратко. Ваше резюме квалификации и навыков не должно быть длиннее пяти предложений.
Проверьте, как написать профиль резюме: Как описать себя в резюме
4. Опыт работыЭтот раздел будет основной частью вашего американского резюме и будет включать ваш соответствующий опыт работы .
Вы должны указать название компании, в которой вы работали, ее местонахождение, даты работы, название вашей должности и краткий список основных должностных обязанностей.
Вот несколько советов:
- Укажите свои соответствующие должностные обязанности в маркированном списке, используя слова действия.
- Добавьте 6 пунктов списка для вашей последней позиции и меньше, если вы вернетесь в прошлое.
- Опыт вашей карьеры не превышает 15 лет.
- Используйте ключевые слова для резюме, чтобы повысить свои шансы на прохождение компьютеризированных систем приема на работу, которые просматривают ваше резюме на предмет определенных фраз.
- Адаптируйте свое резюме к должностной инструкции.
Посмотрите, как создать раздел об идеальном опыте работы для вашего резюме в США: Резюме Опыт работы, история и примеры должностных инструкций
5. ОбразованиеКак следует из названия, это раздел куда идет ваше образование.
Укажите высшую степень (если применимо; не указывайте среднюю школу, если у вас уже есть высшее образование), название школы и местонахождение (город, страна).
В разных странах есть разные степени и знания, поэтому сделайте свой уровень образования как можно более ясным (избегайте сокращений и жаргона).
Если у вас нет опыта работы, не стесняйтесь упоминать о проделанной вами соответствующей курсовой работе, чтобы повысить свою квалификацию.
Нет необходимости добавлять средний балл или свои оценки.Скорее всего, американские рекрутеры все равно не поймут большинство международных систем выставления оценок.
Узнайте, как правильно добавить свое образование в свое резюме: Образование в простом резюме
6. НавыкиПеречислите свои профессиональные навыки. Затем просмотрите объявление о вакансии и выделите навыки, которые ищет работодатель.
Совпадают ли какие-либо навыки в обоих списках? Упомяните эти навыки в своем резюме в США.
Не упоминайте все навыки, которые у вас когда-либо были.
Не забудьте, что в разделе навыков должен быть хороший баланс между твердыми и мягкими навыками, поскольку работодатели ценят и то, и другое.
На самом деле, спрос на soft skills растет!
Более подробно о навыках, их различных типах и том, что ценят работодатели в этом руководстве: Рабочие навыки, которые должны быть в вашем резюме
7. Дополнительные разделыЭтот раздел идеально подходит место, чтобы добавить любые дополнительные интересы или достижения, которые могут быть интересны менеджерам по найму и которые выделят вас из толпы.
Обычно их можно разделить на следующие категории:
Помните, это не шанс для вас хвастаться перед своей мамой, которая подумает, что то, что вы любите кошек и коллекционируете пуговицы, замечательно . Держите его актуальным для работы, на которую вы претендуете.
Подробнее: Какие разделы и категории добавить в резюме
Форматирование резюме в США Недостаточно просто заполнить страницу кучей информации, а затем просто расслабиться и подождите, пока рекрутеры начнут звонить.
Убедитесь, что он выглядит профессионально и чисто.
Вот тут-то и пригодится форматирование.
Вот несколько быстрых советов, чтобы ваше американское резюме выглядело наилучшим образом:
См. Схему резюме ниже:
. , проверьте это: Лучший макет резюме (+ примеры)
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как сделать его лучше.
Чего не следует включать в американские резюме
Есть вещи, которые вы, , должны поместить в свое резюме, а также вещи, которые вы, , не должны включать в свое резюме. Вот несколько очень важных различий относительно того, что никогда не должно быть в американском резюме:
1.
Личная информация в резюме в США Существует определенная информация, которая считается нормальной в международных резюме (например, формы биоданных), но на самом деле является серьезным запретом для резюме в США.
Вы должны удалить всю следующую информацию из своего обычного резюме:
- Дата рождения
- Семейное положение
- Количество детей
- Пол
- Имена родителей
- Персональные идентификационные номера
- Фото
- Возраст
- Вероисповедание
- Этническая принадлежность / страна происхождения
Все это может быть основанием для дискриминации, поэтому рекрутеры просто отклонят любые резюме с вышеуказанной информацией, даже не прочитав их.
2. Разрешение на работу в США по резюмеНекоторые соискатели могут подумать, что это хорошая идея добавить номер социального страхования или свой иммигрантский статус в свое резюме, чтобы доказать, что они могут работать на законных основаниях в США
Это не .
Согласно федеральному закону работодатели не могут запрашивать подтверждение вашего права на работу в США до тех пор, пока вам не будет сделано предложение о работе.
3.Номер телефона в США. РезюмеДобавьте свой номер телефона, только если у вас есть американский номер телефона, по которому можно связаться.
Если да, не добавляйте префикс страны (+1).
Ваш американский номер телефона должен быть введен следующим образом: 507-350-1213 (мобильный) или (952) 238-1027 (стационарный).
4. Адрес в резюме в СШАНе указывайте свой адрес в резюме.Не разумно, чтобы ваш подробный адрес был повсюду. Достаточно указать город, в котором вы живете, и почтовый индекс (например, Peoria, AZ 85345).
Если вы живете в большом мегаполисе, не стесняйтесь сужать его до определенного района или области (например, Нижний Манхэттен, Нью-Йорк, Нью-Йорк 10011).
Ссылки в американском резюме не принято.Если интересно, работодатель спросит их.
Дополнительные советы по резюме можно найти здесь.
Наконец, хотя сопроводительные письма не всегда требуются, рекомендуется написать сопроводительное письмо для работы в США.
Ключевые выводыНезависимо от того, откуда вы, американское резюме не сильно отличается от резюме, которое у вас, вероятно, уже есть.
Забудьте о специальной лексике для различных частей вашего резюме, не беспокойтесь, что вы не знаете терминологию.
Вместо этого обратите внимание на:
- Использование правильных разделов и порядка резюме (заголовок, профиль, опыт работы, образование, навыки, дополнительные разделы).
- Правильно отформатируйте свое резюме с правильными шрифтами, интервалом и размером.
- Убедитесь, что вы не включаете в свое американское резюме информацию, которая является необычной или незаконной.
Сосредоточьтесь на том, чтобы делать все возможное в правильном направлении, и достаточно скоро вы войдете в дверь на свое интервью в США!
Спасибо за чтение! У вас есть еще вопросы относительно резюме в американском стиле? Дайте нам знать внизу!
Как составить простое и эффективное резюме | автор: Gergely Szabó
— на основе того, что говорят рекрутеры и сотрудники отдела кадров
Два года назад я опубликовал статью о создании шаблона резюме, когда изучал Sketch.Итак, но многие из вас спрашивали, как создать простую версию, не используя никаких программ для проектирования.
Большинство рекрутеров и сайтов вакансий по-прежнему просят что-то скромное — файлы doc / pdf с небольшими размерами файлов. Я хотел разработать качественное и практичное резюме, поэтому обратился к нескольким рекрутерам и специалистам в области управления персоналом, чтобы узнать их потребности больше.
🕵🏻
Исследование с рекрутерами и отделом кадров
Я спросил дюжину рекрутеров и людей из отдела кадров о том, что делает резюме хорошим.Большинство заявили, что предыдущая роль, опыт и навыки являются ключевыми для . 🤕
Они предлагают избегать графических элементов, изображений профиля и «уникальных» макетов. Это отвлекает их от ключевых элементов и без надобности увеличивает размер файла.
Файлы Word больше не популярны; PDF-файлы предпочтительнее . Тем не менее, они должны иметь возможность отправлять ваше резюме по электронной почте, не получая предупреждений о «большом файле». Таким образом, оптимизированный PDF-файл размером примерно 1–2 мегабайта — лучший формат.
Две трети также регулярно проверяют резюме на своих телефонах. Две трети все еще нуждаются в распечатке резюме в тот или иной момент. Помните об этих потребностях, чтобы им помочь.
На своих компьютерах сохраняются резюме по профессиям.
Когда они ищут кандидата UX, они открывают папку UX на своем компьютере или ищут ключевые слова, общие для поля. Не забывайте, что инструменты поиска на рабочем столе обычно собирают информацию трех типов:
— имена файлов и папок,
— заголовки, авторы, комментарии в таких типах файлов, как PDF
— содержимое файла.
Добавление вашей профессии к имени файла поможет вам попасть в нужное место и упростит быстрый просмотр. Обратите внимание на год в имени файла, чтобы сообщить им, является ли он самым актуальным или нет.
Все рекрутеры / сотрудники, с которыми я общался, часто или регулярно проверяют резюме кандидатов в социальных сетях . Итак, если вы обновляете свое резюме, убедитесь, что вы обновляете его везде. Будьте последовательны в этом мире социальных сетей.
Помимо этого, они упомянули очевидные подсказки, из которых следует, что они все еще распространены — проверьте грамматику , сделайте ее краткой и используйте ключевые слова (они ищут их).
Исходя из этого, вот как я составляю свое резюме. Прежде всего, я начинаю с Google Docs.
Макет и шрифты Пробел 🐚
Пробел позволит выделить содержание, которое там есть. Это также дает рекрутерам и сотрудникам отдела кадров возможность оставлять заметки, что является деликатным подходом. Чем больше пустого пространства, тем меньше писать. Это хорошая вещь. Помните — им нужны короткие резюме; достаточно, чтобы попасть в дверь.
Мобильный
Они часто открывают резюме на своем телефоне.Попробуйте отправить резюме себе по электронной почте, как рекрутеру, и посмотрите, как оно будет выглядеть по телефону. Несколько советов — избегайте многоколоночных макетов. Вместо этого хорошо используйте типографскую иерархию. 📱
Выделяйтесь, но оставайтесь стандартными
Вы не принадлежите к категории Arial или Georgia. Вы на передовой. 👩🏻🎤🚀 Вы хотите, чтобы это произошло.
Рекрутеры, с которыми я разговаривал, сказали, что графика, цвета и фотографии — обычные способы сделать резюме «слишком уникальным» (читай: слишком много). Стандартные, но элегантные шрифты — это способ сдержанно показать «передовой край».Мои любимые: Helvetica Neue, Avenir, Alegreya Sans, Source Sans Pro, Lato, Signika Negative и Nunito Sans . Вы также можете использовать любые другие пользовательские шрифты, потому что PDF включает шрифты, которые вы используете в документе, но имейте в виду, что если вы используете слишком много стилей шрифтов, размер вашего PDF-файла резко увеличится.
Не злоупотребляйте жирным шрифтом
Полужирный шрифт используется для выделения и выделения. Не подчеркивайте слишком много вещей. Также будьте осторожны, не используйте слишком много стилей выделения (жирный и курсив).Помните, они быстро смотрят. Я придерживаюсь размера шрифта и полужирного шрифта для четкой и простой иерархии. Попробуйте использовать полужирный шрифт один раз в абзаце.
Это сложно, но попробовать стоит. Пусть читатель сосредоточится на ключевом моменте.
Цвета
Ваше резюме будет напечатано в один момент, и ничто не будет выглядеть хуже на бумаге, чем размытые светло-серые пятна. Используйте высокий контраст. 👩🏻🎨
Номера страниц и имя
Печать означает, что через некоторое время бумаги начинают путаться.Добавьте номера страниц и свое имя на каждую страницу, чтобы было понятно.
Один раздел на странице
Не размещайте разделы или абзацы по страницам. Постарайтесь ограничиться одним разделом на странице. Всегда проверяйте экспортированный PDF-файл, чтобы проверить разрывы страниц.
Ссылки при печати необходимо набирать заново. При необходимости используйте крошечные URL-адреса. Еще лучше запишите ключевые слова, которые помогут им найти вашу работу. Кроме того, используйте тонкие стили ссылок, которые не будут сбивать с толку после печати.
Используйте ссылки
Ссылки отлично работают в PDF-документе и могут помочь сделать ваше резюме коротким.Ссылки на сайты компаний, страницы портфолио, прототипы вместо их описания. Это избавляет рекрутеров и HR от необходимости тратить время на их поиск. 👀
Добавить данные
Данные означают измеримость, сопоставимость, профессионализм, ответственность. Используйте данные и числа. Например: пользователи / аудитория, важность, увеличение доходов, количество людей, с которыми вы работали, как долго длился проект, любые данные, которые помогают сохранить вашу работу / производительность в контексте. 👩🏾🔬
Доступность ⏲
В ваших собственных интересах указывать, когда вы доступны для чата или для интервью.Сделайте так, чтобы они могли связаться с вами, сообщив им, когда вы свободны в среднем в будний день.
Сделайте это простым и удобоваримым
Короткие предложения и обобщенный опыт имеют ключевое значение.
Также имейте в виду, что человек, читающий ваше резюме, вероятно, не имеет представления о компаниях и проектах, над которыми вы работали. Вы рассказываете эту историю незнакомцу. Помня об этом, сформулируйте свои предложения.
Соответствующий опыт
Если у вас 14 лет опыта работы, но только 2 года опыта, соответствующего этой должности, постарайтесь не вдаваться в подробности об этих 12 годах.Это бесполезно. Постарайтесь думать мыслями о своем будущем работодателе.
Когда они хотят найти подходящего кандидата, рекрутеры и HR обычно ищут на своем компьютере или сетевом жестком диске. И они ищут ключевые слова. Вот почему так важно использовать в своем резюме ключевые слова, актуальные для вашей профессии, и сделать PDF-файл максимально доступным для поиска. Убедитесь, что вы заполнили свойства метаданных вашего PDF-файла и что ваш документ готов для поиска.
В Adobe Acrobat выберите Инструменты > Распознать текст . Также перейдите в Файл> Свойства> Описание> Дополнительные метаданные и заполните форму соответствующим образом. Вы также можете проверить вкладку Fonts , включили ли вы стили шрифтов, которые действительно хотите использовать в своем документе. Имя файла — еще одна возможность оптимизировать ваше резюме. Использовать ваше имя недостаточно. Добавьте важную информацию: вашу профессию и дату обновления. 💆🏻
Совместное использование и управление версиямиJohn-Doe-UX-Designer-2017-Jan.pdf
Когда я делюсь своим резюме, я сохраняю PDF-файл в папку Google Диска и делюсь этой папкой вместо файла. Таким образом вы всегда можете обновить и исправить свой файл, не отправляя им все новые и новые версии.
После интервью или обратной связи вы сможете добавлять комментарии в Google Doc. Позже вы сможете внести изменения и снова экспортировать PDF.
Таким образом, вы можете постоянно улучшать свое резюме.
Так что сосредоточьтесь на простом документе с одним шрифтом и одним столбцом, который содержит всю необходимую информацию на первой странице.Делайте это кратко и просто, избегайте использования цветов и слишком большого количества стилей шрифтов. Добавьте боковые поля, экспортируйте pdf, добавьте метаданные в свой файл и имя файла. Всегда проверяйте свой документ на мобильном телефоне и в распечатанном виде. Убедитесь, что вы используете релевантные ключевые слова, и проверьте свою грамматику.
Старайтесь избегать любых импортированных графических элементов. Если вы хотите добавить немного индивидуальности, используйте стандартные элементы Unicode, такие как тире (-), флероны (❧) или другие (→, |, ■), чтобы добавить ритм вашему документу.
Все еще не знаете, с чего начать? Вот черновик макета.
Не стесняйтесь комментировать этот файл.
И удачи.
Pruitthealth — Hh Логопед — Остелл, Джорджия
Информация о вакансии Логопед PruittHealth HH, Остелл, Джорджия HH Логопед Описание В PruittHealth Therapy Services были привержены многим вещам.
Но мы были особенно привержены заботе о наших пациентах и резидентах, а также предоставили нашим сотрудникам полезную карьеру в качестве члена нашей семьи PruittHealth.Вот почему мы привлекаем сотрудников, которые стремятся обеспечить высочайший уровень обслуживания наших пациентов. Мы также привлекаем людей, которые ищут дом, а не просто работу, где членство в семье на работе так же важно, как и тип работы, которую они выполняют. Как член нашей команды, вы также получите доступ к прогрессивной программе льгот, которая отражает нашу приверженность заботе о наших 16 000 партнеров. Должность: патолог речевого языка (SLP), домашнее здравоохранение, полный рабочий день Местонахождение: Кобб, Полдинг, Дуглас, Форсайт и Чероки РЕЗЮМЕ ПОЛОЖЕНИЯ: Предоставлять оценочные, консультативные и лечебные мероприятия пациентам, работающим на дому, по направлению лицензированного врача по месту их жительства.Поддерживайте эффективную связь с партнерами Home Health, партнерами United Rehab, пациентами, семьями пациентов и другими внутренними и внешними клиентами по мере необходимости.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТЫ: * Завершите обследование, обследование и лечение в соответствии с политикой и индивидуальным планом ухода. * Своевременно и точно заполняйте всю документацию и записи. * Следуйте установленным политикам и процедурам, относящимся к сфере деятельности. * Признавайте приоритеты в уходе за пациентами и реагируйте на них, проявляя инициативу и здравый смысл.* При необходимости адаптируйтесь к изменениям рабочей нагрузки. * Помогает в обучении / ориентации других. * Обеспечьте чистую и безопасную среду с хорошо укомплектованными принадлежностями и работающим оборудованием. Иметь текущие знания о правильном использовании оборудования. * Создавайте атмосферу совместной работы. Поддерживайте культурное разнообразие. * Представляйте организацию позитивно и профессионально. * Сообщайте о любых предполагаемых или предполагаемых нарушениях руководителю и / или другим лицам, пока проблема не будет решена. * Успешно и своевременно завершите все необходимые ориентации, дополнительные услуги и тренинги.
* Выполняет другие связанные обязанности по мере необходимости и по указанию руководителя. Квалификация ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЦЕНЗИИ, СЕРТИФИКАЦИИ И ОБРАЗОВАНИЮ: * Должен иметь действующую профессиональную лицензию на практике. * Выпускник аккредитованной школы ASHA. В случае обучения за границей программа должна быть признана в значительной степени эквивалентной начальному образованию по патологии речи в США организацией по оценке полномочий, одобренной ASHA. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ: * Предыдущий опыт домашнего здоровья.ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ: * Обладают твердой трудовой этикой, гибкостью и чувством качества. * Представляйте организацию позитивно и профессионально. * Проявляйте инициативу и здравый смысл в повседневных и чрезвычайных ситуациях. * Знание установленных процедур безопасности при выполнении задач и / или работе с оборудованием. * Соблюдайте установленные правила безопасности, включая противопожарную защиту и профилактику, правила курения, инфекционный контроль и т.
Д. * Общайтесь четко и кратко устно и письменно.* Легко устанавливайте хорошие отношения с пациентами, семьями, партнерами и клиентами. Всегда проявляйте услужливое и вежливое отношение. * Общие навыки использования компьютера, особенно приложений Microsoft Office и ведения электронных медицинских отчетов. * Знание электронных медицинских карт и правил HIPAA. * Будьте самостоятельны, правильно расставляйте приоритеты и эффективно управляйте временем. Добейтесь желаемых результатов и стратегических целей в установленные сроки. * Посещайте и участвуйте в программах повышения квалификации, чтобы быть в курсе изменений в этой области.При необходимости сохранить действующую лицензию / сертификат. * Должен свободно говорить, читать и писать по-английски. PruittHealth — инновационная семейная организация. Мы стремимся предоставлять исключительный уход по широкому спектру услуг, включая квалифицированный медсестринский уход, помощь и независимую жизнь, медицинское обслуживание на дому, уход в хосписах, реабилитацию, аптеки и инфузионные услуги и многое другое.
Как работодатель с предоставлением равных возможностей трудоустройства, все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.Работа Терапия Основное расположение Джорджия-Остелл График Полный рабочий день Смена 1-я смена Публикация вакансии 7 мая 2020 г., 10:03:39 Req ID: 2004087 PruittHealth является работодателем с равными возможностями трудоустройства и не дискриминирует в своей кадровой политике своих партнеров или квалифицированных кандидатов на трудоустройство по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения или потому, что он или она является лицом с ограниченными возможностями или защищенным ветераном .
Руководство по формату резюме: советы и примеры лучших форматов
Хорошее резюме может привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму и помочь вам выделиться среди других кандидатов.Форматирование вашего резюме — важный шаг в создании профессионального, читаемого резюме.
Есть несколько разных способов отформатировать резюме. Одно из первых решений, которое вы должны принять, — это тип резюме, которое вы напишете: хронологическое, функциональное или комбинированное. Каждый из этих типов резюме полезен для разных людей с разным опытом и целями. При принятии конкретных решений о форматировании, таких как размер полей или стиль шрифта, ваша цель — предоставить документ, который позволит работодателям быстро понять, почему вы подходите для этой работы.
В этом руководстве мы обсуждаем лучшие способы форматирования вашего резюме для достижения ваших карьерных целей. Может быть полезно принять определенные решения о форматировании, прежде чем вы начнете писать или обновлять свое резюме. Это позволяет вам составить резюме в соответствии с принципами правильного форматирования. Например, установка полей в один дюйм обеспечивает структуру, благодаря которой вы будете знать, какой длины будет ваше резюме после применения форматирования. Оттуда вы можете настроить размер и стиль шрифта по мере необходимости.
Давайте начнем с рассмотрения трех основных типов резюме, которые подойдут вам лучше всего.Вы также можете начать с просмотра бесплатных профессиональных шаблонов резюме на Indeed, разработанных специально с учетом формата и полей, которые ищут работодатели и роботы (система отслеживания кандидатов или ATS).
Связано: Стратегии обойти систему отслеживания кандидатов и провести собеседование
Самые популярные форматы резюме
Три наиболее распространенных формата резюме — хронологический, функциональный и комбинированный. Вы должны выбрать формат резюме в зависимости от ваших целей поиска работы и вашего опыта.Например, если у вас есть пробел в истории работы или вы меняете профессию, это может повлиять на лучший формат резюме для вас. В следующих разделах мы подробно рассмотрим каждый тип формата резюме, включая тот, который лучше всего подходит для типичных ситуаций поиска работы.
1. Хронологическое резюме
В хронологическом резюме ваш опыт работы указан в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности вверху.
Это самый традиционный формат резюме и долгие годы оставался самым распространенным.
Формат хронологического резюме
1. Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
4. История образования
5. Навыки и способности
Хронологический формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:
- Контактная информация
- Объективное или сводное заявление
- Соответствующие навыки
- Профессиональный опыт
- Образование
- Дополнительная информация (т.е., волонтерская работа и особые интересы — по желанию)
Когда использовать хронологическое резюме
Хронологическое резюме — хороший выбор для любого, чья история занятости свидетельствует о последовательном продвижении по карьерной лестнице. Например, вы можете выбрать хронологический формат резюме, если последние несколько лет вы проработали в одной и той же отрасли и каждая занимаемая вами должность была выше предыдущей.
Его также часто используют люди, которые претендуют на должность в той же или аналогичной сфере, что и большинство их опыта работы.
Однако, если в вашей истории занятости несколько пробелов, вы хотите сменить профессию или ваш опыт работы сильно различается, вы можете рассмотреть функциональное или комбинированное резюме.
2. Функциональное резюме
Функциональное резюме больше фокусируется на соответствующих навыках, чем на истории работы. В то время как в хронологическом формате подчеркивается опыт работы с подробным описанием достижений на каждой должности, функциональный формат ориентирован на набор навыков кандидата.
Описание изображения Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование
Функциональный формат резюме обычно включает следующую информацию в этот заказ:
- Контактная информация
- Объективный или сводный отчет
- Краткое изложение соответствующих навыков
- Опыт работы
- Образование
Дополнительная информация (т.е., волонтерская работа и особые интересы)
Когда использовать функциональное резюме
Функциональное резюме лучше всего, если у вас несколько пробелов в работе, вы меняете карьеру, практически не имея опыта в отрасли, в которой вы работаете. подаете заявление или если вы снова выходите на работу после длительного перерыва.
В некоторых случаях функциональное резюме может быть слишком ограничивающим. Если у вас есть некоторый опыт и мало или совсем нет пробелов в вашей истории занятости, комбинированное резюме может быть правильным выбором.
3. Комбинированное резюме
Комбинированное резюме представляет собой смесь хронологического и функционального типов резюме. Этот формат резюме позволяет подчеркнуть как ваш опыт работы, так и соответствующие навыки. Поскольку ваши навыки и история занятости будут занимать большую часть вашего резюме, вам может потребоваться удалить дополнительные разделы, такие как краткое изложение, волонтерская работа или особые интересы.
Описание изображенияФормат комбинированного резюме
- Имя и контактная информация
- Резюме
- Навыки и способности
- Профессиональный опыт
- Образование
- Награды
Формат комбинированного резюме обычно включает следующую информацию в этом порядке:
- Контактная информация
- Объективное или итоговое заявление
- Краткое изложение наиболее важных навыков
- Опыт работы
Образование
Комбинированное резюме является более гибким форматом, поэтому вы должны указать либо свои навыки, либо опыт работы сначала в зависимости от того, что вы считаете более важным для роли.Например, если у вас много уникальных навыков, которые особенно ценны для отрасли, в которой вы собираетесь работать, вы можете перечислить их выше своего опыта работы. Также может быть полезным поискать подсказки в объявлении о вакансии, чтобы понять, что для работодателя наиболее важно в идеальном кандидате.
Когда использовать комбинированное резюме
Комбинированное резюме лучше всего подходит, если вы делаете карьерный переход и у вас разнообразный стаж работы или несколько навыков, которые можно передавать, которые подтверждают вашу квалификацию для работы.
По теме: Как оформить более свежее резюме (с советами и примерами)
Почему это лучшие форматы резюме?
Эти три формата резюме являются одними из лучших вариантов, потому что они легко читаются и, скорее всего, будут обработаны с помощью ATS без критических ошибок.
Рекрутерам часто приходится проверять множество резюме для одной открытой должности. Им легче и внимательнее читать резюме в стандартном формате, потому что они знают, где найти информацию, которую они ищут.Например, если роль требует определенных навыков, рекрутер будет искать их в разделе ваших навыков, который находится выше или ниже вашего опыта работы. У них есть ограниченное количество времени на просмотр каждого резюме, поэтому они могут пойти дальше и предположить, что вы не обладаете квалификацией, если поиск нужной информации занимает слишком много времени.
Кроме того, большинство систем отслеживания кандидатов выполнят более точный анализ вашего резюме, если его формат прост, понятен и соответствует нескольким основным правилам.Три формата резюме, обсуждаемые в этой статье, в основном соответствуют этим передовым методам, хотя некоторые ATS могут испытывать трудности при сканировании функционального резюме и могут помочь обеспечить успешную обработку вашего резюме через проверку ATS.
Связано: 13 лучших практик для обхода системы отслеживания кандидатов
Как выбрать правильный формат резюме для вас
При принятии решения, какой формат резюме вам следует использовать, учитывайте свою профессиональную историю и должность, которую вы претендуете для.Если у вас ограниченный опыт работы, вы можете вместо этого сосредоточиться на академической работе, волонтерских должностях или стажировке.
Резюме в хронологическом порядке
Если ваша карьера шла по стандартному пути в течение последних 2+ лет, и вы продолжаете подавать заявки на должности, соответствующие этому пути, хронологическое резюме — лучший вариант. Например, если ваши две предыдущие должности включали младшего маркетолога и старшего контент-маркетолога. Это также может быть хорошо, если вы недавно закончили программу обучения или сертификации, по которой вы завершили проекты или стажировки, которые имеют непосредственное отношение к работе.Например, если вы получили степень по информатике и подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения.
Функциональные резюме
Если в вашем резюме есть один длинный или несколько пропусков, вы впервые работаете или кардинально меняете карьерный путь, тогда подумайте о функциональном резюме. Выделив свои навыки, которые передаются в разных отраслях, и свои наиболее важные достижения, вы можете подчеркнуть свою квалификацию для работы на желаемой должности. Это также позволяет отвести приоритет информации, которая является наиболее важной для рекрутера, а не сосредотачиваться на истории работы, которая не соответствует работе.
Комбинированное резюме
Комбинированное резюме может быть лучшим для вас, если вы делаете небольшой переход по карьерной лестнице или если у вас разнообразный стаж работы, где отношение к должности, на которую вы претендуете, может быть не сразу понятно. Например, вы можете использовать комбинированное резюме, если вы подаете заявку на должность менеджера по персоналу и у вас есть большой опыт управления командами, но у вас никогда официально не было должности «менеджер». Этот формат может помочь продемонстрировать ваши лидерские достижения и передаваемые лидерские навыки.
Как отформатировать резюме
Цель форматирования вашего резюме — создать профессионально выглядящий, легкий для чтения документ. У работодателей мало времени, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому ваши решения о форматировании должны сделать информацию понятной и легкой для поиска. Если вы форматируете существующее резюме, вам может потребоваться изменить некоторые слова или фразы, чтобы их по-прежнему было легко читать после того, как вы применили изменения форматирования. Если вы форматируете резюме, прежде чем писать его, обязательно обратите внимание на то, как информация выглядит на странице, и при необходимости скорректируйте.
Описание изображения Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)
Вот основные шаги для форматирования резюме:
- Примените соответствующие поля.
- Выберите профессиональный читаемый шрифт.
- Сделайте размер шрифта от 10 до 12 пунктов.
- Заголовки разделов функций.
- Используйте маркированный список.
Спрашивайте отзывы.
Давайте подробно рассмотрим каждый из этих компонентов. Подумайте, как вы можете применить каждый из них при составлении или обновлении резюме.
1. Примените соответствующие поля
Установка правильных полей для документа гарантирует, что информация умещается в читаемом пространстве на странице. Стандартные поля для резюме и других профессиональных документов, таких как сопроводительные письма или письма об увольнении, составляют один дюйм со всех сторон.
Если у вас довольно короткое резюме с большим количеством пустых мест, поля в один дюйм, вероятно, будут лучшим вариантом для создания хорошо разнесенного документа с текстом, заполняющим страницу. Если вам требуется больше места для описания ваших соответствующих навыков и опыта, вы можете уменьшить поле до 0,75 дюйма. Если вы решите отрегулировать поля, вы должны оставить их не менее 0,5 дюйма. Текст, выходящий за пределы полей 0,5 дюйма, часто не учитывается при преобразовании файла в PDF или обработке с помощью ATS.
Совет для профессионалов: Выровняйте весь текст в резюме по левому краю, так как это самый простой формат для чтения рецензентами. Если хотите, вы можете выровнять по центру свое имя, контактную информацию и заголовок. Если вы все же решите выровнять любой текст по центру, это единственный раздел, который следует учитывать.
2. Выберите профессиональный читаемый шрифт.
Решая, какой шрифт использовать в своем резюме, помните, что он должен быть четким и легко читаемым. Убедиться, что работодателям не нужно работать, чтобы понимать слова в вашем резюме, является наиболее важным фактором при выборе шрифта.Также будет полезно, если ваше резюме будет отправлено через систему отслеживания кандидатов. Многие работодатели используют ATS, которые не всегда хорошо читают и интерпретируют сложные шрифты. Вам также следует избегать «легких» или «тонких» шрифтов, которые иногда бывает трудно читать на экране или на бумаге.
Связанные: Как написать резюме, удобное для ATS
Есть две основные категории шрифтов — с засечками и без засечек. У шрифтов с засечками есть хвосты, а у шрифтов без засечек — нет. Шрифты без засечек (или шрифты без хвостов) обычно являются хорошими шрифтами для резюме, потому что они имеют четкие строки, которые легко читать.Однако есть шрифты, такие как Georgia, которые по-прежнему широко принимаются работодателями как простые и профессиональные.
Вот несколько примеров лучших шрифтов для резюме:
- Avenir
- Calibri
- Cambria
- Constantia
- Corbel
- Franklin Gothic
- Garamond
- Georgia
- Gill Sans
Helvetica
9002 Связано: Лучший шрифт для резюме: как выбрать шрифт и размер3.Установите размер шрифта 10–12 пунктов
Еще одним фактором, который поможет сделать ваши слова четкими и удобочитаемыми, является установка соответствующего размера шрифта. Как правило, вы должны оставаться между 10 и 12 баллами. Если у вас более короткое резюме и вы пытаетесь заполнить пространство, выберите шрифт из 12 пунктов. Все, что больше, может показаться карикатурным или непрофессиональным. Если в вашем резюме много информации, начните с шрифта размером 10 пунктов и увеличьте его, если у вас есть место.
Если ваше резюме по-прежнему состоит из более чем одной страницы с шрифтом из 10 пунктов, избегайте дальнейшего уменьшения шрифта.Вместо этого посмотрите, есть ли возможность сделать ваши идеи более лаконичными. Вы можете сделать это, удалив всю не относящуюся к делу или постороннюю информацию, комбинируя идеи или делая свои идеи более краткими с более короткими предложениями и меньшим количеством слов-заполнителей.
Например, вот предложение в резюме, которое можно сократить:
«Выполнял ежемесячный аудит запасов и обнаружил проблемы с избыточным заказом — выполнил организационное решение для всех команд, что привело к увеличению на 10% выручка за следующие два квартала.»
Сделайте свои идеи краткими и удалите слова-вставки, чтобы включить только основную ценность вашего заявления:
« Проведение регулярных инвентаризационных проверок, выявление и решение проблем с избыточным заказом для увеличения дохода на 10% ».
Вот еще несколько способов сделать резюме короче:
- Рассмотрите возможность удаления слов-заполнителей, таких как «например», «с», «а», «и» и «то».
- Вместо того, чтобы перечислять каждую функцию каждой должности, которую вы выполняли, выберите 2–3 ключевых влияния, которые вы оказали на этих должностях.
Если у вас есть два похожих пункта, рассмотрите возможность объединения их в одно краткое утверждение.
По теме: Q&A: Как долго должно быть резюме?
4. Заголовки разделов функций
Выделение жирным шрифтом, подчеркивание или увеличение размера шрифта на один или два пункта для заголовков разделов может помочь работодателям быстро найти информацию, которую они ищут. Будьте осторожны при форматировании заголовков разделов — они должны четко и профессионально отличаться от тела раздела.Вы можете стилизовать заголовки несколькими способами:
- Используйте «жирный» шрифт для заголовков разделов.
- Увеличьте размер шрифтов заголовка раздела до 12, 14 или 16 пунктов.
Подчеркните заголовки разделов.
Вы также можете применить эти стили к своему имени и контактной информации в верхней части резюме. Эта информация должна быть первой, что видят работодатели, и ее должно быть легко читать и ссылаться на нее.
Совет от профессионала: При различении заголовков разделов не вставляйте строки, занимающие всю страницу.Часто, когда ATS читает такой элемент форматирования, возникают ошибки, такие как зашифрованный текст, что может затруднить расшифровку вашего резюме.
Связанные: Заголовки резюме для перечисления вашего опыта
5. Используйте маркированный список там, где это необходимо
Использование маркированного списка в разделах о вашем опыте, навыках или образовании позволяет работодателям легко читать наиболее важную информацию из вашего прошлого. Для перечисления ваших достижений следует использовать маркеры.Избегайте использования только одного или двух маркеров в одном разделе — если у вас меньше трех единиц информации, просто перечислите их без маркеров в форме предложения или используйте другие знаки препинания для разделения различных идей.
Например, описывая роль, которую вы занимали в разделе опыта вашего резюме, вы должны использовать маркеры, чтобы сообщить, насколько вы были успешны в этой роли:
- Постоянно управляемые мостовые краны, подъемники, электроинструменты и другие проектное оборудование безопасным способом
- Предполагаемые потребности 11 рабочих на объекте и поставка запчастей 23 полевым техникам
Завершенные еженедельные отчеты об обслуживании, табели учета рабочего времени и другие сопутствующие документы по проектному оборудованию
В в разделе образования, у вас может не быть трех или более идей, которыми можно поделиться, поэтому без маркированного списка он может выглядеть примерно так:
CORAL SPRINGS UNIVERSITY, август.’10 –Май ’14
Juris Doctor
Сертифицировано Советом адвокатов ФлоридыПо теме: Использование маркеров, чтобы сделать ваше резюме более читабельным (с примерами)
6. Спросите отзыв
После вы закончили писать и форматировать свое резюме, попросите проверенных друзей или коллег просмотреть его. Может быть полезно иметь точку зрения и обратную связь со стороны. Хотя им следует искать грамматические и орфографические ошибки, которые вы могли пропустить, им также следует обращать внимание на ваше форматирование.Попросите их обратить внимание на удобочитаемость, последовательность и профессиональный вид.
Связано: 27 советов по корректуре, которые улучшат ваше резюме
Примеры формата резюме
При составлении или обновлении вашего резюме рассмотрите возможность просмотра образцов резюме из вашей отрасли и профессии. Хотя их не следует использовать в качестве точных шаблонов, они могут дать вам представление о том, как лучше всего представить свою квалификацию работодателям.
Связано: Как использовать образцы резюме
Вот примеры того, как может выглядеть резюме после каждого из трех форматов:
Хронологический
Хосе Альварес
1234 Main Street
Houston , TX 77002
jalvarez @ email.comРезюме
Я увлеченный и преданный своему делу специалист по коммуникациям, ищу должность в некоммерческой организации, где я смогу применить свои навыки по связям с общественностью и мою страсть к филантропии.Профессиональные навыки
- Управление связями с общественностью
- Корпоративные коммуникации
- Командное руководство
- Межличностные коммуникации
Опыт
11- 28 дек.2020 г. · Можно ли нанести полиуретан поверх меловой краски? Поверх меловой краски можно использовать любой тип полиуретана. Некоторые из них просто лучше подходят для других, но полиуретан на водной и масляной основе может наноситься поверх меловой краски так же, как латексная краска. Любой из брендов, перечисленных в этом посте, включая наш лучший выбор, можно использовать, если вы хотите использовать полиамидную краску поверх мела.
Зуммер дверного домофона
Шаблон резюме в колледже Reddit
Intertek вытяжка 5004880
Garmin zumo xt manual проблемы
03 grinder barmin zumo xt manual pdf
Python запрашивает kerberos pypi
Племя леви в Африке
2008 Chevy Impala Расположение трансмиссионной жидкости
Наушники для ПК
0
Наушники для ПК
0
Mt1594 m90 ручная
Альфа-разнообразие
Примеры ионных соединений в повседневной жизни
Обработка ошибок реактора
Расположение датчика скорости Polaris ranger
Wauzaji wa nguo za jumla
2007 infiniti g35 расположение датчика положения коленвала 9000 Brother загрузка программного обеспечения для вышивки lite
Мерцание экрана навигации Acura mdx
Fitbit alta hr и alta band
Поиск 11-значного номера vin
Aiming enchant hypixel skyblock wiki
Не удается выполнить запрос odb к поставщику ms для связанного сервера
Сценарий входа в систему Gpo не запущен
Знаки мошенников
Заявление о целях для докторантуры по информатике
1966 Мустанг рядный двигатель 6 для распродажа
Скачать mp3 song banono by yo maps
Проблемы и решения финансовых деривативов pdf
Не работают стоп-сигналы Chevy Tahoe
Как установить настенную защелку warframe
Пакет компенсаций и льгот Google
Дома на продажу владельцем в графстве Джефферсон, Индиана
Пожертвования Джорджа Сороса 2020
Квадратный корень 3 больше 2 в градусах
Поиск и устранение неисправностей трехфазного двигателя pdf
Модели мотоциклов Bultaco
asa packet captu re vpn traffic
Калькулятор индекса разнообразия Шеннона
Креативные способы избавиться от скваттеров
Лабрадудель Тихуана
Викинги сезон 3 эпизод 4 субтитры
Generador de skins
Generador de skins с зеркалами
Руководство к плазменному телевизору Pioneer 50 дюймов
Kali linux на android без рута
Не удалось оказать первую помощь дисковой утилите
Dragon raja carnival event
Поликриловое защитное покрытие проверяет все возможности, когда дело касается защиты моих работ. Его легко использовать, вы действительно можете красиво его надеть, и я признаю, что мне нравится упомянутая идея эпоксидного покрытия над разделительным слоем, но я хорошо знаю, что отверждающиеся краски выделяются газом, которые не сработают с водонепроницаемой верхней отделкой на … Helmsman® — это также доступен в удобном аэрозольном баллоне, который отлично подходит для ремонта и повторного покрытия.Температура имеет значение! Температура в рабочей зоне должна быть выше 65 градусов не только во время чистки лака, но и во время его высыхания и застывания в течение ночи. 30 августа 2017 г. · ПРАВИЛО БОЛЬШОГО БОЛЬШЕГО пальца — ВОСК НАД POLY POLY ПЕРВЫЙ — ВОСК ВТОРОЙ. НИКОГДА не наоборот. Просто имейте в виду, что ВОСК ВСЕГДА ПОСЛЕДНИЙ. Как и при воске автомобиля, воск — это последнее, что вы делаете для красивой отделки и защиты.
Лучшие советы и примеры (обновленные)
Компании в США требуют резюме с конкретной информацией, которая отличается от заявлений о приеме на работу в других странах.В этой статье мы рассмотрим информацию, которую вам необходимо включить в резюме в США, информацию, которую вы никогда не должны включать, а также лучшие форматы для представления вашей информации. В конце статьи мы включили образец резюме, которое вы можете использовать, чтобы повысить свои шансы на получение новой работы в США.
Zipjob имеет широкую сеть профессиональных экспертов и менеджеров по найму, поэтому информация в нашем блоге основана на реальном опыте людей, которые знают, как найти работу в США. Для получения дополнительной информации о процессе написания резюме щелкните ниже.
3 формата резюме, которые можно использовать в США
Есть только три типа форматов, которые вы должны использовать для резюме в США:
- Традиционное резюме в обратном хронологическом порядке
- Стратегическое функциональное резюме
- Гибридное резюме «лучшее из обоих миров»
Все эти форматы включают одну и ту же основную информацию с разным расположением. В этой статье мы сосредоточимся на обратном хронологическом формате резюме, который подходит большинству соискателей.
Необходимая информация о резюме в США
Вот основная информация, которую менеджер по найму ищет в вашем резюме:
- Имя и контактная информация (телефон, адрес электронной почты, город и штат, а также URL-адрес LinkedIn)
- Навыки
- Опыт работы
- Образование
В обратном хронологическом формате резюме раздел вашего опыта будет основной частью вашего резюме. Вы можете оптимизировать его, используя ключевые слова, соответствующие должности, на которую вы претендуете.
Для получения дополнительной информации о том, что должно включать ваше резюме, ознакомьтесь с этими ресурсами:
Информация, которую нужно удалить из резюме в США
Есть несколько типов информации и деталей, которые вы должны удалить из своего резюме, чтобы сегодня стать конкурентоспособным соискателем в рабочей силе США.
- Личные данные, такие как дата вашего рождения, имена родителей или супруга, семейное положение или идентификационные номера. Работодатели в США не хотят этого видеть и могут автоматически отклонить ваше резюме, чтобы избежать дискриминации.
- Ваш полный адрес. Придерживайтесь города или другого места проживания, в котором вы живете, а также штата и почтового индекса. Любые названия улиц или номера считаются слишком большим объемом информации.
- Указывайте номер телефона, только если это 10-значный номер в США. Включите код города, но не префикс страны. Пример: (888) 944-9929
- Ссылки, за исключением случаев, когда в объявлении о вакансии содержится указание включить их в свое резюме. Включение их без подсказки считается самонадеянным, поскольку большинство работодателей будут запрашивать рекомендации позже в процессе найма.
💡 ZipTip: просмотреть более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших экспертов.
Дополнительные советы по написанию резюме в СШАЕсли вы привыкли использовать объективное утверждение в своем резюме, пришло время для перемен. Предпочтительным вариантом в США является сводное заявление. В отличие от объективного заявления, в котором основное внимание уделяется вашим карьерным целям, краткое изложение сосредоточено на вашей способности удовлетворить потребности компании.Поскольку работодатели в конечном итоге больше заинтересованы в том, что вы можете для них сделать, резюме — лучший вариант.
Вот хороший пример:
Опытный лидер продаж с тонким пониманием динамики рынка, влияющей на национальных рекламодателей. Доказанный успех в освоении новых сегментов рынка, развитии клиентов и росте доходов. Эксперт по интеграции видео, дисплеев, мобильных устройств, телевидения и печати в единое сообщение. Глубокие знания о создании пакетов цифрового контента и стратегии бренда как для стартапов, так и для учетных записей Fortune 500.
Вы хотите, чтобы в резюме были включены ключевые слова, навыки и опыт, которые имеют отношение к работе, на которую вы ориентируетесь. Читайте советы о том, как определить ключевые слова для использования в резюме.
1. Включите только релевантные данныеСтандартный формат резюме в США не должен превышать одну или две страницы. Большинство работодателей тратят всего несколько секунд на то, чтобы решить, заслуживает ли резюме прочтения. Это означает, что более длинные резюме с большей вероятностью будут отброшены без дальнейшего рассмотрения.
Итак, как же удержать ваше резюме в этих пределах? Включите только самую актуальную информацию. Сосредоточьтесь на навыках, образовании и опыте, которые лучше всего демонстрируют вашу квалификацию для должности. Попробуйте опустить детали, которые не поддерживают или не добавляют к этому повествованию.
2.
Все дело в стоимостиНеобычные названия и обширный опыт могут произвести впечатление на некоторых работодателей, но большинство американских менеджеров по найму ищут потенциальную ценность, которую вы можете принести компании.Независимо от того, какие должности или должности вы занимали, вам необходимо объяснить свои достижения в этих компаниях. Любое резюме, использующее формат резюме для США, должно:
- Перечислите работу, должность и измеримые достижения.
- Сосредоточьтесь на достижениях, которые напрямую связаны с занимаемой вами должностью.
- Используйте точные числа, чтобы количественно оценить ценность, которую вы принесли компании. Например, «Возглавляла команду из 10 человек, которая произвела революцию в процессе доставки продукции ABC Corp, сократив время доставки на 30% и снизив затраты на 14%.
Кроме того, обязательно используйте ключевые слова из объявления о вакансии. Это поможет представить вас как подходящего кандидата на эту работу. Вы можете идентифицировать эти ключевые слова, просматривая объявление о вакансии и ища навыки и фразы, которые определяют роль — в качестве бонуса использование правильных ключевых слов позволит вам отлично выглядеть при сканировании ATS.
Сводка
Знать, как оформить резюме для поиска работы в США, — полдела.Как только вы поймете, какой формат резюме лучше всего подходит для США, вы сможете сосредоточить свое внимание на создании действительно звездного резюме. В конечном счете, использование правильного формата резюме поможет вам попасть на собеседование, которое приведет к поиску работы в Соединенных Штатах.
1
Оптимизация процессов
Менеджер по связям с общественностью
Фонд волонтеров, 2017– настоящее время
Планируйте и направляйте программы по связям с общественностью для создания положительного имиджа Фонда волонтеров.Управляйте персоналом по связям с общественностью и выступайте в качестве наставника для младшего персонала по связям с общественностью.Специалист по связям с общественностью
The Volunteer Foundation, 2015–2017
Работал вместе с командой по связям с общественностью, чтобы гарантировать, что все усилия по сбору средств, местные мероприятия и другие специальные проекты соответствуют принципам бренда организации и поддерживают благоприятный общественный имидж.Координатор по коммуникациям
Компания ABC 2013–2015
Помогите повысить узнаваемость бренда с помощью различных маркетинговых мероприятий, включая кампании в социальных сетях и цифровую рекламу.Помогал концептуализировать и распространять печатные маркетинговые материалы.Образование
Государственный университет Техаса, 2008–2012
Бакалавр журналистикиВолонтерская работа
Американский Красный Крест
Волонтер по вопросам стихийных бедствий67 900 2016 – настоящее время
Функциональный
Дженис Джонсон
1234 City Street
Атланта, Джорджия 30307
jjohnson @ email.comРезюме
Я трудолюбивый и целеустремленный специалист по продажам с более чем 10-летним опытом поиска должности менеджера по работе с клиентами в сфере здравоохранения.Области экспертизы
Продажа медицинских изделий, расходных материалов и фармацевтики
У меня богатый опыт продаж в организациях здравоохранения, от крупных больниц до небольших частных практик. На предыдущих должностях я руководил поисковыми работами, развитием отношений, привлечением новых клиентов и управлением аккаунтами как в сфере медицинского оборудования, так и в сфере фармацевтических продуктов.Управление взаимоотношениями
Я обладаю навыками развития новых отношений с потенциальными клиентами и развития отношений с существующими клиентами. На предыдущих должностях я использовал сочетание навыков разрешения конфликтов и моей способности налаживать взаимопонимание, чтобы увеличить процент удержания клиентов до 300% в год.Руководство отдела продаж
Я управлял группой продаж, состоящей из более чем 10 торговых партнеров одновременно, обучал и наставлял младших торговых представителей и регулярно руководил командами по превышению месячных, квартальных и годовых квот.Опыт работы
Региональный менеджер по продажам
ABC Medical Supplies, Inc., 2012–2017 годы
Руководил командой торговых партнеров. Обучал и обучал новых торговых представителей. Наблюдал за региональным списком аккаунтов, в котором в среднем более 90 существующих клиентов и 40 потенциальных клиентов.Менеджер по работе с клиентами
XYZ Pharma Co., 2008–2012
Управлял длинным списком клиентов, включая частные практики и клиники среднего размера.Мы работали над максимальным ростом аккаунта за счет регулярных посещений сайта, ежемесячных проверок и ежеквартальных обновлений.Младший сотрудник по продажам
XYZ Pharma Co., 2006–2008
Повышение осведомленности о продуктах XYZ Pharma Co. среди небольших частных практик посредством обучения на месте. Поделитесь информацией о новых лекарствах, чтобы помочь наладить отношения с новыми потенциальными клиентами.Образование
Университет Джорджии, 2002–2006 гг.
Бакалавр наук в области делового администрированияСертификаты
Сертифицированный национальный фармацевтический представительСоветы по теме: 10 Резюме чтобы помочь вам найти работу
Комбинация
Джули Пак
555 Main Avenue
Сан-Диего, Калифорния 92104
jpak @ email.comПрофессиональный опыт
Креативный директор
Компания ABC, 2015 – настоящее время
Управляйте командой из 12 креативщиков, включая дизайнеров и копирайтеров. Наблюдайте за всеми собственными творческими проектами и убедитесь, что все результаты соответствуют рекомендациям бренда.Старший графический дизайнер
Компания ABC, 2013–2015 гг.
Создавайте креативы для всех цифровых объектов. Опережающий редизайн сайта.Разработанное собственными силами руководство по стилю бренда в настоящее время используется всем креативным отделом.Графический дизайнер
Креативное агентство XYZ, 2010–2013 гг.
Разрабатывайте визуальные концепции для веб-дизайна и полиграфического дизайна, включая веб-сайты, мобильные сайты, цифровую рекламу, визитные карточки и материалы для выставок.Сопутствующие навыки
Управление командой
Координация творческих ресурсов команды, проведение встреч команды и предложение наставника по мере необходимости.Управление проектами
Управляйте всеми аспектами творческих проектов, включая сроки, координацию ресурсов, внутреннюю коммуникацию и обмен отчетами о ходе работы с внешними заинтересованными сторонами.Брендинг
Создавайте логотипы, разрабатывайте торговые марки, предлагайте рекомендации по цвету бренда и создавайте руководства по стилю, чтобы обеспечить согласованность всех активов.Дополнительные навыки
Иллюстрация, типографика, общение с клиентами, управление временем, мобильный дизайн, Adobe Creative SuiteОбразование
Калифорнийский университет, Сан-Диего, 2005–2009
Бакалавр Искусство в рекламе, Сертификат в графическом дизайнеСвязано: Образцы резюме и шаблоны
Можно ли эпоксидную смолу поверх поликрила
Можно ли эпоксидную смолу поверх поликрилаGoogle Slides theme instagram
Преобразовать файл mb в obj онлайнВы можете перемещать краску вокруг вручную или закрасьте холст и дайте ему высохнуть, чтобы получить более гладкую поверхность, прежде чем рисовать.Я использую два или три метода, чтобы убедиться, что не осталось силикона. Бумажные полотенца с 91% спиртом, полотенца для снятия макияжа, тряпка с мылом и водой или тальк — основные из них, в зависимости от того, сколько …。
Мы добились огромного успеха с использованием поликрила, морилки или акриловой краски , все это вы можете найти в своем любимом магазине для рукоделия. После того как вы покроете дерево этим базовым слоем, вам нужно подождать 24-48 часов, пока базовое покрытие полностью не затвердеет, прежде чем переходить к следующему шагу.Мобильные дома на продажу в Springfield ma
Dana 44 Уплотнение задней оси
Corningware a 2 b value
Libsvm python
Развертывание нескольких виртуальных машин из шаблона vmware
Стеклянные контейнеры Ikea 650 с передними крышками Upgrade
Manslayer 5e
Идеи кровати для собак Minecraft
Перекрестная ссылка на гидравлическую жидкость Mahindra
Volvo s60 ecu tune
Рон Уизли x ридер воображает
Cabelas Rolling Block морда
Комплект регулятора высоты деки подвижной косилки
- Cisco
Добавить комментарий