Как составить хорошее резюме | 5 способов сделать резюме лучше

Как составить хорошее резюме

Резюме позволяет не только описать свои навыки и преимущества, оно отражает мотивацию соискателя, его приоритеты и возможности. Чтобы составить хорошее резюме важно опираться на особенности вакансии и специфику компании. Стандартизированные резюме с шаблонными фразами, не отражающие информации о соискателе, не привлекают работодателя. Индивидуальный подход к составлению резюме – это ключ к успеху в поиске заветной работы.

---

Поиск работы на Jooble. Более 1.000.000 свежих предложений и проверенных вакансий.

---

 

1. Отсутствие ошибок в резюме

Одним из наиболее важных критериев оценки автора резюме считается его грамотность и способность лаконично и четко излагать мысли. Стоит уделить внимание тщательной проверке документа на отсутствие ошибок и удобство чтения. Желательно составить резюме таким образом, чтобы HR-специалист смог быстро найти и прочитать в тексте наиболее интересующий его отрывок.

Наталья Фефилова, директор по развитию 404 Group: «В резюме нельзя допускать ошибки. Странно, когда копирайтер неграмотен, а айтишник делает ошибки в написании того языка, на котором программирует».

 

2. Расположение пунктов резюме

Нет единого мнения по поводу расположения ключевых пунктов резюме. Выбирая, что указать в первую очередь, стоит ориентироваться на релевантность данных. Если образование получено в престижном ВУЗе или успеваемость обучения вызывает восхищение, стоит это продемонстрировать в самом начале документа. Если же опыт, полученный ранее, будет хорошим подспорьем для работы на желаемой должности, а образование посредственно, поставьте в начале резюме информацию о полезном опыте.

Описание опыта и образования нужно выставить в документе в порядке устаревания, то есть первым пунктом должно значиться последнее место работы или учебы. Будет хорошо, если период занятости внести с указанием не только лет, но и месяцев.

Наталья Фефилова советует: «При составлении резюме нужно помнить о том, что у претендента на вакансию есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание HR-менеджера или другого лица, принимающего решение по вакансии. Поэтому первые три строчки вашего резюме точно должны быть продающими. Такими, чтобы вас хотелось пригласить, такими, которые бы закрывали существующую потребность работодателя. Резюме должно быть читабельным, с понятной структурой, с прозрачной хронологией. В нем важно все — и содержание, и форма подачи. При составлении резюме нужно применять маркетинговый подход — т. е. предлагать работодателю удовлетворить ту потребность, в которой он нуждается. Условно говоря, вы видите, что на рынке востребованы специалисты с определенными компетенциями, и тоже обладаете ими. Подчеркните их в резюме, и звать на собеседования вас станут чаще».

Напоминаем, что частая смена работы может вызвать у рекрутера подозрения, поэтому продумайте все детали резюме заранее. Любой из фактов, указанных в резюме, легко проверить, поэтому честность в резюме – обязательное условие.

Дмитрий Чернов, директор по развитию охранного предприятия «Амулет» рекомендует: «Главное в резюме — не врать. В наш век доступности информации проверить вас и ваши достижения не составит труда».  

«Секрет идеального резюме прост: документ должен быть структурным, понятным и честным» —  говорит Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

 

3. Лаконичность документа

Даже если у соискателя множество наград и регалий, рекрутер не будет их изучать в резюме. Чтобы составить хорошее резюме его размер должен варьироваться в пределах 1-2 страниц. Описывая профессиональные навыки и полученный опыт, стоит указывать только те факты, которые могут повлиять на качество вашей работы в новой должности.

Излагая предыдущий опыт, важно акцентировать внимание на ключевых обязанностях и достижениях. Эти факты говорят о соискателе как о человеке, работающем на результат, демонстрируют уровень мотивации и компетенций.

Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance говорит: «Идеальное резюме не должно быть длинным. Полагаю, что объём больше двух страниц читать уже достаточно сложно. Я лично нанимал большое количество людей, просматривал резюме и считаю, что важно подчеркнуть свои достижения.

Не имеет большого значения навык, если вы этим навыком неправильно пользовались на прошлом месте работы и никаких видимых достижений у вас не было. Я рекомендую отмечать те достижения, которые инициировали лично вы и, желательно, чтобы это были какие-то измеримые показатели».

Наталья Сторожева: «Не забывайте указывать желаемую должность. Иногда это происходит случайно, по невнимательности. Но гораздо чаще это результат внутренней неопределенности кандидата: могу быть инженером, могу руководителем проекта или заместителем начальника. Соискатели надеются, что работодатель проанализирует их карьеру и сам предложит интересный вариант. Но результат чаще бывает обратный: отсутствие должности затрудняет работу с резюме, и оно отправляется в «долгий ящик».

 

4. Фотография в резюме

Можно получить преимущество среди соискателей, приложив к резюме свою фотографию. При этом стоит отдать предпочтение сдержанным снимкам, на которых изображен только соискатель. Желательно, чтобы фон на фотографии был спокойным и ненавязчивым, а сам соискатель одет в повседневную и не вызывающую одежду.

«Обращайте внимание на фотографию в резюме, она должна быть в деловом стиле, а не с вечеринки, не давайте в качестве контакта странный адрес электронной почты (если в личной переписке адрес Klubnichka82@ или machomen95@ выглядит забавно, то для HR-специалиста он может стать фильтром для отсева неподходящих, несерьезных кандидатов)» — говорит Наталья Фефилова.

 

5. Описание навыков

Знание иностранных языков, владение сложными программами и умение работать в соответствии с популярными методиками будут большим плюсом при поиске работы. Однако важно понимать, что эти навыки должны быть достаточно сильно развиты.

Возможно, работодатель будет проверять уровень компетенций в процессе собеседования, поэтому стоит быть готовым подтвердить свои умения. В этом случае поможет аргументация с использованием конкретных цифр, подтверждающих эффективность применения этих навыков.

Универсального идеального и привлекательного резюме не существует, однако, каждый соискатель может составить хорошее резюме, исходя из:

• Требований к вакансии со стороны работодателя.
• Выгод от сотрудничества с автором резюме.
• Описания релевантного вакансии опыта, который заинтересует работодателя.

Евгений Михайленко К.Ю.Н., Директор Ассоциации экспертов системного менеджмента, автор бестселлера «Пособие карьериста»: «Даже более-менее работающее резюме, увы, не самое главное в трудоустройстве. А что вам нужно в конечном итоге: красивенькая история с бантиками или все-таки работа».

Составить хорошее резюме, предоставить о себе четкую и краткую информацию очень важно. При выборе нового сотрудника работодатель будет сравнивать несколько кандидатур, и уже на этапе изучения резюме соискатель может получить неоспоримое преимущество, если ответственно подойдёт к созданию этого документа. Грамотное описание вашего трудового прошлого и успехов – это первый этап знакомства с работодателем, именно благодаря ему рекрутер сможет сложить первое впечатление о соискателе.

---

Читайте: Какие профессии будут актуальны в будущем

---

Статью подготовила Кристина Рудич

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет.

Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock. com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

1. Пишет какое-то резюме.
2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
3. Делает тестовое задание.
4. Приезжает на собеседование.
5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1.

Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Как составить идеальное резюме и эффективное Cover Letter

Неважно, в какую компанию и на какую позицию вы мечтаете попасть. Перед тем как погрузиться в мечты о заоблачной зарплате и обстановке будущего кабинета, стоит как минимум пройти скрининг по резюме и сопроводительному письму. Это самый первый, но далеко не самый простой этап отбора. Даем советы, которые точно повысят ваши шансы его пройти.

---

Писать с нуля или использовать шаблоны?

С одной стороны, содержание каждого резюме индивидуально и эталона не существует. С другой — есть универсальный образец, на который можно ориентироваться, чтобы не изобретать велосипед и не впадать в излишнюю экстравагантность. Главное — избегайте заезженных штампов о стрессоустойчивости, обучаемости и ответственности, которые кочуют из одного резюме в другое и навевают скуку на любого рекрутера. Лучше сосредоточьтесь на фактах и том, что действительно выделяет вас среди других. Ваш бэкграунд должен зацепить работодателя. Это единственный способ перейти на следующий этап, особенно если вы проходите отбор в крупную международную компанию, где конкурс на одну позицию может превышать одну тысячу человек.

Как оформлять

Начнем с имени. Лучше всего написать его по центру, хотя расположение в правом или левом верхнем углу тоже допустимо. Дальше — контактные данные. Выровняйте их по правому или левому краю страницы. Укажите свой телефон, почту и ссылку на LinkedIn (это важно, если вы хотите попасть в международную компанию). Адрес указывать необязательно, но если подаете резюме за рубеж, стоит отметить, что вы находитесь в России. Писать свое гражданство не нужно — глобальные компании эта информация не интересует. Прикладывать ли фотографию? Единого мнения нет, так что решайте сами. В любом случае фото должно быть достаточно нейтральным и деловым. Никаких дурачеств. Расположите его на одной линии с контактными данными и выровняйте по противоположному краю. Это сделает резюме более компактным и четким.

Опыт или образование — что важнее?

Если вы еще учитесь и не можете похвастаться внушительными профессиональными достижениями, лучше поставить на первое место образование. Если же у вас достаточно опыта и он релевантен для выбранной позиции, смело выдвигайте его вперед. Сделать акцент на опыте можно и в том случае, если вы учились в не самом престижном вузе и не хотите привлекать к нему внимание. Пункты, описывающие образование, стоит разграничивать по горизонтали, чтобы выделялась четкая структура. Слева кратко указывайте даты, лучше с месяцами. Если вы еще не окончили вуз, все равно напишите дату окончания. Программы многих компаний строго привязаны к году выпуска. Дальше — название вуза. Если вы проходили зарубежные стажировки, летние и зимние школы, кратковременные курсы, их тоже стоит указать. Под каждым наименованием ученого заведения в виде маркированного списка распишите направление обучения, а также успехи и достижения, если они есть. К успехам можно отнести, например, высокий GPA. Но имейте в виду, что для серьезных работодателей высокий — это как минимум 4,8. Если ваш средний балл ниже, не акцентируйте на нем внимание. Лучше вспомните релевантные университетские курсы, по которым у вас были высокие оценки, и укажите их. Не забывайте, что нужно всегда идти от более свежей информации к более старой (сначала магистр, потом бакалавр). Рассказывая об опыте, опишите свой профессиональный путь в том же формате, что и образование: даты, название фирмы, должность и название департамента с большой буквы. Дальше в виде маркированного списка отметьте, чем конкретно вы занимались. Тем, кто целится в IT, перед опытом можно указать владение программами, знание языков программирования и другие релевантные навыки. Заполняя резюме на английском, используйте активные глаголы в прошедшем времени (I did, I conducted, I analyzed), если речь не идет о нынешнем работодателе. Желательно иметь хотя бы по три раскрывающих пункта на каждую работу и стажировку. Если вы работали в маленьком стартапе, расскажите, как повлияли на его развитие. Если речь о более крупной компании, достаточно указать ваш функционал. Весь фриланс лучше перечислить под тэгом «Self-employed». Если у вас есть предпринимательский опыт, не стесняйтесь упомянуть о нем. Многие работодатели ценят такие вещи. Вместо «Self-employed» напишите «Еntrepreneur» и расскажите, чем вы занимались и что из этого вышло. Не перегружайте резюме нерелевантной информацией. Если вы в студенчестве работали на кассе в McDonald`s, а теперь метите в IB, этот опыт можно опустить. А вот в FMCG его вполне могут оценить.

Внеурочные занятия и достижения

Этот пункт очень любят все международные корпорации. Большинство российских компаний, правда, до этого еще не доросли. Что здесь стоит указать? Конференции, клубы, участие в спортивных мероприятиях, волонтерский опыт. Последнее можно вынести в отдельный блок, если других активностей было мало. Выдающиеся достижения ценят все. Это могут быть победы в олимпиадах и чемпионатах, диплом CFA или высокий балл за GMAT. Если вы успели отличиться сразу во многих сферах, можете вынести эту информацию в отдельный пункт.

Навыки

В этом разделе в первую очередь сделайте акцент на языках. Указывайте все, начиная с родного и заканчивая тем, которым владеете на уровне не ниже Upper Intermediate. Дальше перечислите навыки, которые важны для выбранной позиции. Имейте в виду, рекрутеров не особенно впечатляют сертификаты. Для них куда важнее ваши компетенции, которые можно проверить на интервью. Но если очень хочется покрасоваться, о сертификатах тоже можно написать — в следующем пункте.

Другое

Здесь все свободно. Можете рассказать о ваших интересах, хобби, тех самых сертификатах. Никогда нельзя предугадать, чем зацепишь рекрутера, просматривающего сотое резюме за день. Бывает, что кандидат получает приглашение на собеседование просто потому, что увлекается стрельбой из лука или успешно играет на бирже.

Формат

О том, что идеальный размер CV — одна страница, знают уже все. Такая лаконичность демонстрирует ваше умение структурировать мысли и экономит кучу времени HR-отделу. Оформление должно быть аккуратным, а стиль — однородным. Следите за тем, чтобы формат заголовков, дат и маркированных списков был одинаковым. Избегайте таблиц — они сделают резюме громоздким. Не забудьте проверить итоговый текст на ошибки и опечатки. Если их найдет рекрутер, он решит, что вы невнимательны к деталям. Сами понимаете, чем это может закончиться. И помните, что HR — прежде всего человек, поэтому оценка CV всегда будет иметь долю субъективности. Но, следуя перечисленным рекомендациям, вы будете уверены, что сделали все возможное для успешного прохождения скрининга.

Сопроводительное письмо

Не верьте в сказки о том, что ваши Сover Letter никто не читает. Отнеситесь к этому заданию ответственно: работодателю важно видеть вашу мотивацию. Если резюме не блещет, именно сопроводительное письмо может открыть двери на заветное собеседование.

Структура

В первом абзаце расскажите, почему вы хотите попасть именно в эту компанию. Можно написать, к примеру, о том, что посещали карьерные мероприятия в университете и вам очень понравилось. Второй вариант — изучите сайт компании, разберитесь, чем она занимается, и найдите аспекты, которые вас привлекают. Можно ссылаться на корпоративные ценности или привести примеры недавних новостей, демонстрирующих преимущества потенциального работодателя перед другими игроками рынка. Все это покажет, что вы в теме. Второй абзац посвятите тому, чем вы хотите заниматься в рамках организации. Расскажите, почему выбираете то или иное направление. Главная ошибка в этой части —пересказ резюме. Рекрутер и так его прочитает. В третьем абзаце объясните, почему именно вы подходите на выбранную позицию. Идеальный вариант — сделать акцент на взаимовыгодном сотрудничестве: расскажите, чем вы можете быть полезны компании и какой опыт и возможности хотите от нее получить. В общей сложности сопроводительное письмо должно занимать не больше ¾ страницы.

Как проходит скрининг

Рекрутерам в крупных корпорациях приходится иметь дело с громадным пулом кандидатов. Каждый соискатель, кроме резюме и сопроводительного письма, чаще всего заполняет особую форму, в которой указывает имя, образование и год выпуска. Многие стажерские программы четко заточены под эту дату. Так что если вам предстоит учиться еще два года, а компания ищет тех, кто оканчивает через год, вы сразу получите отказ. После автоматического скрининга рекрутер смотрит на резюме и только после этого на письмо. Самое важное в них — структура и формат. Если с ними проблема, рекрутеру будет сложно оценить содержание, каким бы блестящим оно ни было. Не расстраивайтесь, если пройти отбор не удалось. С точки зрения формальных процедур отказ обычно означает, что в следующий раз вы сможете подать заявку только через полгода или год. Используйте это время с пользой: постарайтесь улучшить CV и набраться опыта. И не забывайте, что ваша кандидатура всегда оценивается в сравнении с другими. Год от года средний уровень соискателей меняется, так что проходной порог тоже может заметно вырасти или снизиться.

Теги

Краткое изложение квалификаций: примеры и руководство по написанию

Что такое резюме квалификаций?

Краткое изложение квалификаций — это тип введения в резюме, в котором основное внимание уделяется вашим ключевым достижениям в карьере. Краткое изложение квалификаций для резюме состоит из четырех-шести пунктов, которые подчеркивают ваши самые впечатляющие достижения, навыки и опыт.

Этот тип введения в резюме известен под несколькими другими названиями, перечисленными здесь:

1. Квалификационная сводка
2. Резюме квалификации
3. Свидетельство о квалификации
4. Сводка навыков

Кому следует использовать резюме квалификаций?

Если вы опытный профессионал в своей отрасли, составление резюме квалификаций — самый простой способ повысить ваши шансы попасть на собеседование, поскольку оно помещает ваш самый актуальный и впечатляющий опыт, навыки и достижения в верхнюю часть вашего резюме, где менеджеры по найму сразу их увидят.

Используйте сводку квалификаций, если вы:

1. Имеют большой послужной список достижений в своей области
2. Обладать сертификатами высокого уровня, относящимися к вашей целевой должности
3. Умеете продемонстрировать специальные навыки в своем резюме

Краткое изложение квалификаций менее уместно, если у вас нет (или небольшой) опыт работы, или если вы переходите в новую отрасль. Единственное исключение — если вы развили широкий круг навыков и приобрели опыт в другой деятельности, такой как учеба в колледже или волонтерская работа.

Например, если вы работали в студенческом самоуправлении, вы могли бы написать эффективное резюме квалификаций с подробным описанием ваших успехов и лидерских навыков, которые вы приобрели, а также перечислить свои академические достижения.

Сводка примеров квалификаций

Вот пример резюме квалификации помощника руководителя крупной публичной компании:

Пример резюме квалификаций.

А вот текстовую версию, которую вы можете скопировать и вставить:

Краткое изложение квалификаций помощника руководителя (текстовая версия)

• Помощник руководителя с более чем 10-летним опытом поддержки генерального директора [Название компании]
• Наблюдать за бюджетом офиса в размере 47 тыс. Долларов в месяц
• Снизили дорожные расходы на 7 долларов.4K путем прямых переговоров с поставщиками услуг
• Управление командой из 17 специалистов административной поддержки

Ищете что-то более подходящее для вашего собственного опыта? Вот несколько дополнительных сводных примеров квалификаций для отраслей, популярных на нашем веб-сайте:

Краткое изложение квалификаций (менеджер по работе с клиентами)

• Управление командой из 47 представителей службы поддержки клиентов
• Разрешить более 95% жалоб клиентов, поступивших от представителей службы поддержки клиентов
• Составить список на 3 смены, работающие круглосуточно, без выходных, с частотой ошибок <1%
• Проведено 4 ежегодных тренинга по взаимоотношениям с клиентами, что привело к снижению числа отказов от клиентов на 17%.

Бухгалтерское резюме Краткое изложение квалификационных требований Пример

• Управление 1 $.5 мил. бюджет, со снижением затрат на 14,7% за 3 года
• Руководить и организовывать команду из 7 младших сотрудников, готовить обучение и обеспечивать их работу со 100% эффективностью
• Проанализировать затраты на поставку, составляющие в среднем 500 тыс. Долларов в месяц, и получить 4% скидку от поставщиков
• Применял навыки свободного владения китайским для поиска новых, на 17% менее дорогих поставщиков услуг из Малайзии

Краткая справка о квалификации (менеджер)

• Снижение текучести кадров на ⅓ в течение моего первого года
• Превышение прогноза продаж в среднем на 10 тыс. Долларов за четыре года
• Нанял, нанял и обучил 47 новых сотрудников, превратив их в продуктивных и компетентных членов команды
• Входит в десятку лучших менеджеров по стране согласно головному офису

Краткое изложение квалификаций учителей

• Повышение среднего балла выпускников средней школы в среднем на 0. 5 в течение 1 года
• Повышен на должность директора по науке в течение 18 месяцев благодаря сильным управленческим и организационным навыкам
• Обучено 5 недавно сертифицированных учителей естественных наук за 6 лет
• Оказана поддержка 7 перспективным ученикам комнатного обучения на дому, 6 из которых были приняты в колледжи Лиги плюща

Резюме практикующей медсестры с изложением квалификации

• Разработана и обслуживается новая система EMR, повысившая эффективность на 17%.
• Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам в год после операции
• Наставил 11 новых дипломированных медсестер для обеспечения исключительных стандартов клинической помощи
• Признана «Практикующей медсестрой 2021 года во Флориде» из-за реакции на COVID-19

Как написать резюме квалификации

Каждый маркер в резюме квалификации должен отражать ваши самые впечатляющие достижения, сертификаты и навыки, связанные с работой.

Отсутствие повторений — ключ к написанию успешного резюме квалификаций. Например, если вы практикующая медсестра, не повторяйте информацию о том, сколько пациентов вы лечили:

Повторяющееся резюме квалификаций

• Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам после операции в год
• Ежедневно лечили в среднем 24 амбулаторных пациента

Вместо этого постарайтесь сосредоточить свои маркеры на разных этапах вашей карьеры:

Хорошее резюме квалификаций

• Разработана и обслуживается новая система EMR, повысившая эффективность на 17%.
• Оказывала интенсивную помощь в среднем 74 пациентам в год после операции
• Наставил 11 новых дипломированных медсестер для обеспечения исключительных стандартов клинической помощи
• Признана «Практикующей медсестрой 2021 года во Флориде» из-за реакции на COVID-19

Сверху вниз эти пули сфокусированы на:

1. Инициативность и организаторские способности
2. Уход за пациентами
3. Преподавательские и лидерские качества
4. Награды / награды

Когда вы пишете резюме своей квалификации, подумайте о своем:

• Многолетний опыт
• Ключевые твердые и мягкие навыки
• Творчество и время, когда вы проявили инициативу
• Эффективность рабочего места
• Любые полученные награды или полученное признание
• Занимали ли вы руководящие должности

После того, как вы сузили список квалификаций, поместите самые впечатляющие четыре-шесть в верхней части резюме, сразу после заголовка.

Кончик

Список должен иметь отношение к вакансии, на которую вы претендуете, поэтому внимательно прочтите описание должности, чтобы узнать, чего менеджер по найму ожидает от кандидатов.

Если вы сделаете сводную информацию о вашей квалификации релевантной для работы, это означает, что ваше резюме должно быть разным для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Но если вы уже составили длинный список своих самых впечатляющих достижений, навыков и опыта, написание нового резюме квалификаций для каждого резюме должно быть таким же простым, как замена маркированного списка на другие.

Наконец, убедитесь, что ваше резюме квалификаций хорошо выглядит в шаблоне резюме, которое вы используете. Если возможно, поместите каждую точку маркера в одну строку, например:

. Этот формат резюме содержит резюме квалификаций идеального размера.

Удачной работы!

Как написать идеальное резюме

Оцените свои достижения.

Business Insider

Ваше резюме предназначено только для получения опыта и достижений.Это не место для субъективных черт, таких как «отличные лидерские качества» или «творческий новатор», — говорит Элисон Грин в USNews & World Report.

Вы всегда должны пытаться количественно оценивать свои достижения.

Сюзанна Лукас из CBS Moneywatch пишет :

«В некоторых отделах работает 1 человек, а в некоторых — 350 человек. Определите количество ваших сотрудников. «Управлял отделом из 12 аналитиков» намного сильнее, чем «Управлял отделом». Были ли у вас бюджетные обязанности? «Получил 2 доллара.Бюджет в 3 миллиона »очень отличается от« Управлял бюджетом в 75 000 долларов ». Сколько клиентов вы обслужили? 1, 2, 25? Определите количественно».

Если вы не можете назвать то, что вы сделали, попробуйте связать влияние ваших проектов с «точкой продаж» компании.

Например, если вы отвечали за создание маркетинговой кампании на Facebook, покажите, что вы смогли выйти на целевой рынок компании, не тратя деньги, которые обычно тратятся на рекламу.

«В принципе, если вы не можете доказать, что у вас есть продажи, вы можете доказать, что сэкономили деньги компании, сократив маркетинговые расходы», — говорит нам Родерик Льюис, директор по международным отношениям бизнес-школы ISCTE при Лиссабонском университете.

Хотите написать лучшее резюме? Используйте простой английский

Прежде чем продолжить чтение, откройте свое резюме.

Понял? Теперь поищите следующие фразы или что-нибудь похожее на них:

• «Обеспечил своевременное решение всех проблем».

• «Соблюдение требований GAAP».

• «Отслеживается, измеряется и предоставляется отчет по всей посещаемости веб-сайта.”

Обратите внимание, что общего у всех этих фраз? Все они чушь, , и я щедро употребляю этот термин. Они описывают обычные обязанности представителя службы поддержки клиентов, бухгалтера и специалиста по веб-аналитике соответственно. С таким же успехом можно сказать: «Я сделал свою работу». Вообще-то, было бы лучше сказать, потому что тогда, по крайней мере, вам будет ясно, насколько невпечатляюще звучит ваше резюме.

И это подводит нас к предмету сегодняшнего урока: принципу простого английского. Вы хотите, чтобы ваше резюме выдвигало на первый план достижений , , а не только повседневную деятельность или неопределенные черты личности. (Щелкните здесь, чтобы опубликовать эту мысль в Твиттере.) Более того, эти достижения должны быть тем, что вы можете осмысленно обсудить на собеседовании.

Когда вы пишете в резюме, может быть трудно понять, правильно ли вы это делаете, но все становится ясно, когда вы пишете простым английским языком. Следуйте этому процессу, и вы получите лучшее резюме, чем 75% профессиональных составителей резюме могли бы когда-либо подготовить для вас.

Шаг 1. Напишите свое резюме простым английским языком или переведите его на простой английский

Если у вас еще нет резюме, напишите его на уровне средней школы. Это означает, что «доход» — это самое распространенное слово, которое вам следует подумать об использовании — и даже это подталкивает его. Это также означает, что каждый элемент вашего резюме должен состоять максимум из двух предложений, а в большинстве случаев — из одного предложения.

В более вероятном случае, если у вас уже есть резюме, каждый элемент в нем должен быть переведен на то, что может понять средний школьник. Например, предположим, что одна из ваших прошлых ролей была директором по управлению брендом, и у вас есть следующие позиции, перечисленные в этой должности:

• «Улучшенный и перебалансированный маркетинговый комплекс для получения 2 миллионов долларов дополнительной выручки для бренда X» превращается в «Я улучшил наш маркетинг, и в результате мы заработали на 2 миллиона долларов больше денег».

• «Продемонстрировал твердую трудовую этику и высокие стандарты качества» превращается в «Я много работаю и у меня это хорошо получается».

• «Реорганизовала маркетинговую функцию для повышения оперативности» превращается в «Реорганизовала маркетинговую команду, чтобы они могли лучше общаться и делать дела быстрее.”

• «Реализовал рекламную кампанию в поисковой сети на 800 000 долларов, которая принесла 4 миллиона долларов дополнительного дохода и 600 000 долларов чистой прибыли для бренда Y» превращается в «Я потратил 800 000 долларов на поисковую рекламу для бренда Y». Это принесло 2 миллиона долларов продаж с чистой прибылью. 600 000 долларов ».

Шаг 2. Удалите всю бессмысленную ерунду

А теперь пора заканчивать. Просмотрите все элементы своего резюме и удалите все, что не впечатляет. Сюда входят элементы, в которых вы хвастаетесь минимальным использованием, используя раздражающие клише и почти буквально ничего не говорите.

• «Я улучшил маркетинг бренда X, и в результате мы заработали на 2 миллиона долларов больше» — звучит хорошо. Это, очевидно, немного расплывчато, но получение большего количества денег явно является настоящим достижением — это проходит.

• «Я потратил 800 000 долларов на поисковую рекламу для бренда Y. Это принесло 4 миллиона долларов продаж, а чистая прибыль составила 600 000 долларов» — звучит великолепно. Вы увеличили выручку и прибыль ? Потрясающие.

• «Реорганизовали маркетинговую команду, чтобы они могли лучше общаться и делать дела быстрее» — звучит предварительно впечатляюще. Это могло быть большим достижением или просто дешевым разговором. Если это правда и можно лучше проиллюстрировать, это определенно стоит включить в ваше резюме, так что пока остается.

• «Я много работаю, и у меня это хорошо получается», очевидно, мертвый груз, когда речь идет о резюме. По сути, вы хвастаетесь тем, что делаете не намного больше, чем самый минимум. По словам Криса Рока: «Что вам нужно, печенье?» Потерять это.

Шаг 3: прояснить и дополнить оставшиеся элементы

Следующий шаг — убедиться, что ваше резюме прошло проверку «ну что ж, а это значит, что все в вашем резюме дает читателю повод для беспокойства».По словам главы отдела кадров Google, все в вашем резюме должно звучать примерно так: «Я достиг X по сравнению с Y, выполняя Z». На этом этапе вы перефразируете каждое из своих достижений, чтобы следовать этой формуле.

• Прежде всего: «Я потратил 800 000 долларов на поисковую рекламу для бренда Y. Это принесло 4 миллиона долларов продаж, а чистая прибыль составила 600 000 долларов». Это звучит великолепно как есть. Если бы вы могли добавить сопоставимый показатель рентабельности для других кампаний, это было бы еще лучше, но тот факт, что вы вообще включили чистую прибыль, делает эту позицию одной из самых впечатляющих позиций резюме, которую может увидеть рекрутер.

• Далее: «Я улучшил маркетинг бренда X, и в результате мы заработали на 2 миллиона долларов больше». Этот пункт явно требует более подробной информации, как о том, что вы сделали для увеличения дохода, так и о том, насколько велико это пропорциональное увеличение. Теперь примерьте это на размер: «Я потратил больше денег на рекламу бренда X на мобильные объявления и меньше — на рекламные баннеры. В результате продажи бренда X выросли с 10 до 12 миллионов долларов в год ». Теперь, когда увеличение на 20% звучит неплохо, и я имею некоторое представление о том, как вы это сделали.

• И наконец: «Реорганизовали маркетинговую команду, чтобы они могли лучше общаться и делать дела быстрее. «Это может быть невероятно впечатляюще или совершенно бессмысленно, в зависимости от того, сколько вы действительно можете сказать об этом. Ради этого упражнения предположим, что здесь есть настоящее достижение, о котором вы можете изложить в интервью. Это могло бы звучать примерно так: «Я реорганизовал маркетинговую команду вокруг брендов, а не функций. Это помогло людям общаться друг с другом и сократило среднее время, необходимое для планирования кампании, с 2 месяцев до 3 недель ».

Шаг 4: Добавьте больше значимых достижений

Когда все сказано и сделано, вы хотите, чтобы ваше резюме состояло из одной страницы — может быть, двух страниц, если вы действительно добились больших успехов.У вас есть некоторая свобода действий, но резюме на полстраницы или полторы страницы не будет выглядеть хорошо.

Вы также хотите, чтобы под каждым пунктом вашего резюме было указано 3-4 важных достижения. Если на какой-либо из ваших прошлых работ указано менее трех достижений, добавьте одно или несколько достижений, а затем выполните их шаги 1–3, чтобы сделать их впечатляющими и привлекательными.

В данном случае мы удалили один из четырех пунктов, оставив три приличных. Здесь нет необходимости добавлять еще один товар, но если вы захотите это сделать, подойдет что-то вроде этого: «Я увеличил среднее количество единиц бренда Y, которое каждый покупает с течением времени, с 12 до 15 единиц.Это означает, что мы получаем 75 долларов вместо 60 на одного покупателя ». Другими словами, вы увеличили ценность каждого нового клиента на 25%. Гангстеры.

Шаг 5. Обратный перевод в Resume-Speak

Теперь, когда у вас есть полное резюме, полное реальных достижений, выраженных таким образом, чтобы показать их ценность и написанного простым английским языком, последний шаг — просто перевести все обратно на язык резюме. Ключевым моментом здесь является точный перевод каждого элемента, чтобы вы не отменили только что сделанные улучшения, вставив их. В нашем примере:

• Элемент о поисковых объявлениях для бренда Y возвращается к исходной формулировке, поскольку не изменялся.

• «Я увеличил среднее количество единиц бренда Y, которое каждый покупатель покупает с течением времени, с 12 до 15 единиц. Это означает, что мы получаем 75 долларов вместо 60 долларов на одного покупателя »становится« Увеличение среднего количества покупок за весь срок службы на покупателя для бренда Y с 12 до 15 единиц, увеличивая пожизненную ценность клиента с 60 до 75 долларов ».

• «Я потратил больше денег на рекламу бренда X на мобильные объявления и меньше на баннерную рекламу.В результате продажи бренда X выросли с 10 до 12 миллионов долларов в год », что превращается в« Перемещение рекламных расходов для бренда Y с баннерной на мобильную рекламу, увеличение продаж с 10 до 12 миллионов долларов ».

Вы можете обнаружить, что после этого ваше резюме стало на несколько строк длиннее или короче. Вы можете проигнорировать это, исправить с помощью форматирования или фактически добавить / удалить элементы из своего резюме, чтобы оно соответствовало странице. Если вы удаляете элементы, не забудьте сохранить по крайней мере два достижения для каждой указанной работы. Если вы добавляете элементы, сделайте это, вернувшись к шагу 4, добавив строку на простом английском языке, чтобы убедиться, что она звучит хорошо, прежде чем переводить обратно на язык резюме.

Завершение всего

Теперь, в конце этого упражнения, , у вас есть резюме, которое поразит менеджеров по найму, потому что каждая строчка попала на страницу . Хотя сопроводительные письма имеют другую структуру и цель, чем резюме, этот же принцип также может быть использован для значительного улучшения вашего сопроводительного письма.

Конечно, написание резюме и сопроводительного письма — это только один этап вашего поиска работы, и следующий этап — подготовка к собеседованию и, в частности, обсуждение основных достижений в вашем резюме.Помните, что ваши самые важные достижения — это те, которые имеют наибольшее отношение к работе, на которую вы претендуете, а не обязательно те, которые были наиболее важными в то время, когда эти достижения были достигнуты.

Какой наименее простой английский вы видели в резюме? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Изображение: demotivationalposters.org

• Об авторе
• Последние сообщения

Кевин Кермес (доверенный советник, мысленный партнер, коуч)

На протяжении более 20 лет я помогал людям разрушить старые парадигмы возможного.

Движение от невозможного к не только возможности, но и осязаемой реальности.

Вот моя история:

С 2001 года меня было:

1) Помощь трансформационным лидерам в создании и построении их идеальной карьеры.
2) Строительные компании, поддерживающие свободу, влияние и прибыльность (несколько для успешного выхода).
3) Консультирование, обучение и партнерство с предпринимателями, которые руководствуются Целью и Видением: будь то изменение их сообщества, отрасли или мира.

Я работал пехотным офицером, охотником за головами, консультантом из списка Fortune 100 и предпринимателем…

, а также быть отцом и мужем.

Научиться уравновешивать все это — это то, из чего я постоянно черпаю, чтобы помогать тем, кого я тренирую, советую и сотрудничаю с ними, чтобы достичь того же.

Успех Определяется мной на индивидуальном уровне. Это целостный подход без компромиссов. Он охватывает все аспекты моей жизни и отвечает тем трем критериям, которые я перечислил выше:

Свобода, влияние и прибыльность.

Если кто-то из них или все это окажется с вами, я приглашаю вас подписаться на меня здесь, в LinkedIn. Я почти ежедневно публикую статьи по этим темам с намерением помочь другим определить и достичь своего Успеха.

6 советов по написанию резюме и других уловок для создания отличного резюме

Всегда полезно обновлять свое резюме, чтобы быть готовым, когда вы ищете новую работу или меняете карьерный путь. Принято считать, что во время поиска работы существует конкуренция, так как же сделать так, чтобы ваше резюме выделялось среди других? Как вообще составить резюме?

Не бойся. Мы делимся некоторыми советами по написанию резюме, которые будут полезны всем соискателям работы — от начинающих и нуждающихся в написании своего первого резюме до лиц, меняющих карьеру, которым нужна помощь в составлении своих резюме, чтобы их опыт и навыки стали ценными активами. .

Советы по написанию резюме: учет этих 6 ключевых факторов

Ищете руководство по написанию инструмента поиска работы? Ниже приведены практические советы, которые следует учитывать при написании резюме.

1. Работайте умнее, а не усерднее.

Прежде чем писать резюме, определитесь, на какую должность вы претендуете. Вместо того, чтобы массово рассылать десятки целевых резюме (или, что еще хуже, универсальное, универсальное резюме), сосредоточьтесь на одной или двух позициях. Поступая так, вы избавляетесь от необходимости многократно настраивать свое резюме.

Кроме того, делая это, вы можете задуматься о своей карьере и будущем. Выясните, будет ли следующая работа, на которую вы претендуете, способствовать вашим карьерным целям.

2. Будьте конкретны и переходите к делу.

Один из советов по написанию резюме — быть точным, что особенно полезно для соискателей с разнообразным опытом работы и многими навыками. После того, как вы определились с местом работы, адаптируйте свое резюме к этой должности. Сохранение навыков и истории работы, не имеющих отношения к должности, на которую вы претендуете, сделает ваше резюме длиннее, чем необходимо. Обратите внимание, что менеджеры по найму — это занятые люди, которые просматривают сотни резюме каждый день, поэтому убедитесь, что все, что вы включили, актуально.

Если вы не знаете, что включить, особенно если вы меняете карьеру, обратитесь к описанию должности. Наконец, не забудьте адаптировать сопроводительное письмо к должности, к которой вы стремитесь, а не к вашей текущей должности.

3. Не дублировать.

Не используйте «я, я и мое». Предполагается, что вы говорите о себе, поэтому нет необходимости использовать эти местоимения. Это также экономит место, пусть даже мало. Каждый дюйм вашего резюме (который в идеале следует ограничить одной страницей) — это главное место, которое не должно занимать ненужные слова.

4. Держите важные элементы выше сгиба.

Поскольку большинство менеджеров по найму просматривают резюме, соискатели должны убедиться, что самая важная информация находится в верхней части (первая половина резюме). Таким образом, есть больше шансов, что менеджеры по найму прочитают информацию, которая выделяет вас как кандидата.

5. Выполните точную настройку этого шаблона.

Можно использовать шаблон. Однако всегда относитесь к нему как к руководству. Отказ от редактирования шаблона не является творческим и неоригинальным, а также свидетельствует о недостатке гибкости.Кроме того, следование шаблону может помешать вам в долгосрочной перспективе, потому что это может не показать должным образом ваши сильные стороны. Вы знаете себя лучше всех, поэтому должны знать, какие элементы следует продемонстрировать. Настройте свой шаблон так, чтобы он хорошо выглядел.

6. Идите в ногу с трендами.

Один из самых важных советов по написанию резюме — не отставать от игры с резюме. Текущие тенденции написания резюме прямо сейчас сосредоточены на объединении технологий и цифрового мира.Вот некоторые из этих тенденций:

• Включение профилей в социальных сетях

Все больше и больше менеджеров по найму заглядывают в социальные сети своих потенциальных сотрудников, чтобы узнать, насколько они профессиональны, поэтому избавьте их от проблем, предоставив ссылки самостоятельно. Однако вы должны делать это только в том случае, если ваш профиль курируется или, по крайней мере, не содержит непрофессиональных сообщений. Если вы считаете, что ваши профили не подходят для работы, сделайте их частными.

• Включение цифрового портфолио

Это особенно важно для ищущих работу в творческих сферах.Наличие ссылки на ваше портфолио избавляет вас от необходимости предоставлять физическое портфолио и легко демонстрирует ваш талант менеджерам по найму.

• Создание резюме и сопутствующих документов для мобильных устройств

Помимо многих сайтов по найму на работу, имеющих мобильные приложения, электронную почту также можно легче проверять с помощью мобильных телефонов. Напишите резюме, которое хорошо читается на мобильных телефонах, если менеджер по найму, просматривающий ваше резюме, делает это на мобильном устройстве.

Создайте эффектный заголовок, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму.Однако не жертвуйте удобочитаемостью ради эстетики. Используйте визуальные элементы в своих интересах, используя их, когда необходимо выделить определенный элемент, например достижение.

• Удаление устаревших разделов

Некоторые из них включают объективные утверждения и ссылки на символы. Однако это не означает, что вам не следует хранить копии своих ссылок; интервьюеры и менеджеры по найму по-прежнему будут спрашивать их, когда это необходимо. Ожидается, что у вас есть рекомендации, поэтому включение их может показаться немного высокомерным (потому что вы уверены, что они понадобятся менеджерам по найму).

Советы по написанию резюме: выбор и использование наилучшего формата

Разные форматы резюме подчеркивают разные вещи, поэтому выбирайте лучший в зависимости от вашей цели. Мы перечислили различные форматы резюме и ситуации, в которых они наиболее эффективны, чтобы помочь вам выбрать, какой из них лучше всего подходит для вас.

Выберите формат резюме перед тем, как писать резюме, потому что ваш метод повествования будет разным для каждого из них.

1. Хронологическое резюме

Хронологические резюме перечисляют вашу историю работы от самой последней до самой ранней.В нем подчеркиваются различные роли, которые вы выполняли на протяжении многих лет, и он особенно полезен для тех, у кого есть большой опыт работы. Однако это бесполезно для ищущих работу, у которых есть пробелы в стажировке из-за безработицы, перерывов или увольнения.

2. Функциональное резюме

В соответствии с вышеупомянутыми пробелами, функциональное резюме — это то, что могут использовать соискатели с пробелами в своей истории работы. Этот формат резюме демонстрирует навыки, обязанности и достижения по сравнению с предыдущими ролями.В нем не указаны даты, поэтому он так полезен для тех, у кого есть пробелы в истории работы. По этой причине он также весьма полезен для соискателей, желающих сменить карьерный путь, поскольку он показывает менеджерам по найму, что ваш недостаток опыта можно компенсировать соответствующими навыками.

3. Комбинированное резюме

Комбинированный формат резюме сочетает в себе два вышеупомянутых формата, чтобы попытаться воспользоваться преимуществами обоих. Вы перечисляете свои обязанности и достижения в хронологическом формате, начиная с самого последнего.Этот формат отлично подходит для соискателей, которые работали на разных должностях.

Еще один способ составить комбинированное резюме — перечислить свои самые впечатляющие навыки, достижения и обязанности, а затем продолжить короткую хронологическую историю работы.

4. Целевое резюме

Наконец, целевые резюме используются в тех случаях, когда в истории карьеры соискателя есть как релевантные, так и не связанные должности с их целевыми должностями. Чтобы использовать этот формат, просмотрите свою историю работы, сгруппируйте свой соответствующий опыт и разместите его в верхней части страницы.С другой стороны, просто перечислите эти несвязанные позиции, чтобы читатель мог больше сосредоточиться на связанных сообщениях.

Советы по написанию резюме: фокусировка на содержании

После того, как вы определились с форматом резюме, самое время написать свое резюме. Вот несколько советов по написанию резюме, которые помогут вам с различными аспектами процесса написания контента.

1. Дизайн и эстетика

Как сказано в общих советах по написанию резюме, стремитесь к достижению баланса между визуально приятным и легким для чтения резюме.Чтобы написать резюме, как профессионалы, вы должны максимизировать используемое пространство, творчески используя визуальные элементы, чтобы блокировать различные разделы вашего резюме.

Соискателям работы также следует использовать маркированный список, чтобы выделить важные элементы, например достижения. Легче и быстрее читать маркированные пункты (поэтому он идеально подходит для важной информации), а также служит двойной цели — разбиению на абзацы. Большие абзацы утомляют глаза. Он также вводит некоторые пробелы, которыми часто можно пренебречь при создании резюме.

Вам также следует сбалансировать уровень белого пространства в вашем резюме. Слишком мало свободного места, и ваш документ будет выглядеть тесным. И наоборот, слишком много белого пространства и ваше резюме становится слишком скудным. Слишком много белого пространства также означает, что вы тратите впустую ценную недвижимость для резюме, которую можно было бы использовать в дальнейшем.

2. Повествование

Самая важная вещь с советами по написанию резюме — это помнить, что вы рассказываете историю. Таким образом, составляя резюме, помните принцип повествования: «показывай, не говори.”

Есть несколько сильных слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя и немного похвастаться своей индивидуальностью. Включите в свое резюме навыки и обязанности, соответствующие описанию должности. Однако эти слова ничего не значат, если у вас нет доказательств, подтверждающих их.

По этой причине вы всегда должны включать свои достижения при описании себя. Более впечатляюще читать «сокращение времени проверки запасов на 20% в 2020 году» вместо «эффективно проверял запасы в течение трех лет.” Не бойтесь добавлять факты и цифры, которые помогут в вашем случае. Если вы собираетесь это делать, вам также следует сделать обязательным письменное подтверждение этих достижений.

Вам также не следует бояться требовать признания того, что вы делали на предыдущей должности. Представление о том, что нельзя делать этого, — заблуждение. Однако это не означает, что вы можете взять на себя полную ответственность за коллективные усилия. Помимо компрометации вашей честности, не стоит брать на себя ответственность за все, что делала ваша команда, потому что это не демонстрирует способности к сотрудничеству.Менеджеры любят командных игроков.

3. Стаж работы

Как правило, соискатели должны включать в этот раздел только соответствующую историю работы. Это особенно верно, если ваша история работы обширна и разнообразна. В первую очередь следует выделить самые недавние и наиболее важные роли, которые у вас были.

Однако есть исключение из этого совета по написанию резюме: специалисты по смене карьеры. Те, кто меняет карьеру, могут извлечь выгоду из включения в свое резюме сравнительно «нерелевантных» ролей. Некоторые навыки, используемые в разных ролях, хорошо передаются между отраслями, например, навыки межличностного общения (например, общение).Вам нужно только обосновать, как эта «несвязанная» роль будет способствовать росту компании.

4. Образование

Раздел «Образование» обычно оставляют в конце резюме, особенно для соискателей с установленным стажем работы. Однако, если вы только что закончили уважаемую школу, размещение вашего образования в начале резюме может принести вам пользу. Однако, если у вас есть соответствующий опыт выполнения нетрадиционной работы (например, волонтерства или организации мероприятий), лучше рассказать об этом до вашего образования.

Написать раздел «Образование» довольно просто. Добавьте свою степень (-а) и любые полученные вами награды. Только если возможно, добавляйте даты и свой средний балл. Не забудьте добавить курсы или ученые степени, которые вы сейчас проходите.

В этот раздел вы также можете включить соответствующие тренинги и семинары, которые вы недавно посетили и прошли.

Дополнительные советы по написанию резюме

Прежде чем закончить написание этого резюме и его отправку, вы должны просмотреть его, отмечая эти дополнительные моменты.

1. Использование ключевых слов

Многие компании начинают просматривать резюме через систему отслеживания кандидатов (ATS), которая запрограммирована на сканирование резюме по ключевым словам. Конечно, компании не будут информировать соискателей о том, какие ключевые слова ищет их ATS.

Тем не менее, ищущие работу могут уменьшить количество догадок, связанных с описанием должности; в конце концов, большинство компаний используют ключевые слова, которые они ищут, в своих списках вакансий. Проверка того, использовали ли вы ключевые слова в своем резюме, имеет решающее значение для того, чтобы ваше резюме оказалось на столе менеджера по найму.

2. Сохранение в соответствующих форматах файлов с чистыми именами файлов

Не рекомендуется сохранять файлы только в формате .docx, поскольку это может испортить ваше форматирование. По этой причине соискателям следует сохранить копию своего резюме в формате PDF, так как в нем сохраняются форматирование и макет, которые они так тщательно сделали. Тем не менее, все же удобно иметь версию вашего резюме в формате .docx, потому что некоторые системы отслеживания кандидатов не могут читать PDF-файлы.

Независимо от формата вашего файла, вы всегда должны четко называть его своим именем и фамилией, а также указывать, к какому документу относится ваш файл, например, «резюме» или «сопроводительное письмо».”

3. Отправка резюме и необходимых приложений

Убедитесь, что вы отправляете все документы, которые необходимо отправить при подаче заявки. Следуйте инструкциям, изложенным в списке вакансий.

Если вы отправляете физическую копию своего резюме и дополнительных документов, убедитесь, что качество печати четкое, а используемая бумага не имеет пятен, складок и загнутых уголков. Компромисс по поводу физического качества вашего резюме покажет менеджеру по найму, что вы невнимательны и небрежны.

4. Составление соответствующего сопроводительного письма

Сопроводительные письма могут сделать или сломать вашу заявку. Наличие сопроводительного письма ставит вас на голову выше конкурентов. Убедитесь, что сопроводительное письмо соответствует описанию должности и объясняет, почему вы подходите для этой должности. Это также способ для соискателей заявить о своем интересе не только к должности, но и к самой компании.

Если вы не знаете, как написать хорошее сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашей статьей о советах по написанию сопроводительного письма.

Советы по написанию резюме: напишите свое или проконсультируйтесь с профессионалом?

Прочитав наши советы по написанию резюме, вы сможете создать отличное резюме самостоятельно. Однако вы все еще можете сомневаться в своих способностях к письму или думать, что кто-то другой может справиться лучше. Это нормально — иметь больше шансов на собеседование.

Вы можете воспользоваться услугами профессиональных составителей резюме. Как вы выбираете, с кем консультироваться? Какая услуга стоит ваших денег? Какие услуги по написанию резюме являются законными? Не волнуйся.У 10 лучших авторов резюме есть список лучших профессиональных услуг по написанию резюме на 2021 год! Отправив эти резюме, вы должны быть уверены, что пройдете все возможные собеседования. Прочтите наши советы и инструменты для подготовки к собеседованию, чтобы избавиться от грусти к собеседованию. Если вы хотите проконсультироваться с профессиональными тренерами по собеседованию, ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг по проведению собеседований. С этими советами у вас будет больше шансов пройти собеседование и получить работу своей мечты!

Как написать отличное резюме и сопроводительное письмо

Что делает резюме и сопроводительное письмо отличным? Линда Спенсер, заместитель директора и координатор по вопросам карьеры в Гарвардской школе повышения квалификации, делится примерами нескольких сильных резюме и объясняет, что отличает их от других.

Совершенствуйте свои маркетинговые документы

Спенсер подчеркивает, что важно знать, что ваше резюме и сопроводительное письмо являются маркетинговыми документами. Также имейте в виду, что в среднем работодатель просматривает эти документы примерно за семь секунд. Они не читают: они просматривают. Поэтому вам нужно сразу же дать понять, как вы можете повысить ценность.

Сильное резюме не должно быть длинным. Одна-две страницы, на которых представлены ваши самые важные достижения, подойдут.

Используйте слова-действия и настройте свою презентацию

При выделении своего профессионального опыта используйте заявления о достижениях, а не описание своей роли. Начните с глагола действия. Затем подробно опишите влияние этого действия: увеличили ли вы, уменьшили, модифицировали или изменили что-либо в своей работе? Наконец, не забудьте количественно оценить достижения. Данные помогают.

Ваше сопроводительное письмо должно состоять из одной страницы, адаптированной для каждой должности, на которую вы претендуете.Он отвечает на два вопроса: почему вы подходите на эту должность? И как вы добавите ценность организации?

Сеть

Хотя важно иметь сильное резюме и сопроводительное письмо, также важно помнить, что стратегия поиска работы номер один — это нетворкинг. Вы не хотите просто реагировать, слепо подавать заявки на объявления о вакансиях. Вы хотите провести серию информационных встреч, чтобы создать сеть людей, с которыми вы сможете связаться, когда придет время начать поиск работы.

Ресурсы

Любой студент дополнительного отделения может посещать 15-минутные сеансы связи с Линдой в порядке очереди (по телефону или Skype). См. Дополнительную информацию в разделе «Карьерные услуги».

Как написать резюме, которое обратит на вас внимание |

Тока Маер

Этот пост является частью серии TED «Как стать лучше человеком», каждая из которых содержит полезные советы от людей из сообщества TED; просмотрите все сообщения здесь.

Считается, что средний рекрутер или менеджер по найму просматривает ваше резюме всего 6 секунд, прежде чем принять решение. Хотя это устрашающая статистика, есть много способов сделать эти 6 секунд на счету, — говорит профессиональный тренер и бывший рекрутер Гейл Толстой-Миллер.

Вот ее совет.

Адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете

Отправка сотен резюме и ожидание того, что из них не сработает — по словам Толстого-Миллера, при приеме на работу важнее качество, а не количество.«Не существует универсального резюме», — объясняет она. «Проведите исследование — посмотрите описание вакансии, зайдите в LinkedIn и поищите других людей, которые были на этой работе. Чем более целеустремленным вы станете, тем лучше ».

И хотя вы не можете изменить свой опыт работы — где вы работали или какую должность занимали, — вы можете изменить, какие из ваших навыков, обязанностей и достижений вы решите выделить.

Нет нужной длины

Нет жесткого правила относительно длины, но, пожалуйста, проявите рассудительность и сдержанность (помните, что это 6-секундное число).Большинство резюме состоят из двух страниц, но для недавнего выпускника колледжа достаточно одной страницы, а для человека с 30-летней карьерой, включающей работу в нескольких организациях, могут подойти три страницы.

Сделайте информацию максимально простой для восприятия

Вверху поместите резюме из 3–4 предложений, в котором описывается ваш опыт работы и на каком этапе карьеры вы находитесь. Это должно соответствовать описанию вакансии, на которую вы претендуете.

Затем вам нужен привлекательный маркированный список навыков.Хотя вы всегда пишете для человеческой аудитории, некоторые части процесса найма автоматизированы. «Некоторые рекрутеры будут изучать каждое резюме, которое проходит через систему; другие рекрутеры будут просто следовать тому, что им сообщит система отслеживания кандидатов », — говорит Толстой-Миллер. «Если приложение не будет оценено по определенному проценту, они даже не будут сообщать этому человеку время суток».

Для вашей человеческой аудитории запишите все свои соответствующие навыки — акцент на все .Толстой-Миллер объясняет: «Иногда я вижу, как кандидаты предполагают:« О, они узнают, что я могу это сделать », но у нее может быть очень мало опыта работы, на которую вы претендуете, и она может не знать, как это на самом деле работает. . Никогда не предполагайте, что они знают ».

Затем для вашей автоматизированной аудитории введите несколько ключевых слов в свой список навыков, чтобы системы отслеживания подобрали вас. Чтобы определить ключевые слова, подумайте, как вы будете искать эту конкретную роль в базе данных. Например, если вы работаете в отделе кадров и используете программное обеспечение для расчета заработной платы, укажите точный вид, с которым вы работали.Также рассмотрите возможность включения фраз, которые появляются в описании должности, поскольку они могут содержать ключевые слова, которые будет использовать рекрутер.

Если вы были уволены из-за COVID-19 или выполнили краткосрочных контрактов, можно указать это в своем резюме

Рекрутеры опасаются так называемых «прыгунов» — людей, которые, по словам Толстого-Миллера, часто меняют работу. Однако в нынешней экономике этого можно избежать. Ее совет: «Чтобы уменьшить предвзятость в отношении смены работы, в своем резюме заключите в скобки слова« компания закрыта »,« должность по контракту »или« сокращение из-за COVID-19 ».’”

Даже если вы работали в организации или бизнесе, которые пережили публичное закрытие или банкротство, все равно делайте это. Вы не можете рассчитывать, что рекрутер или менеджер по найму будет знать; как и у любого другого человека, у него есть свои слепые зоны, и все, что вы можете сделать, чтобы их исправить, может вам помочь.

Не упускайте из виду свои достижения

Не забудьте указать награды и достижения в своем резюме. «Многим кандидатам очень трудно говорить о своих достижениях», — говорит Толстой-Миллер.«Но всегда есть что-то, что вы сделали, что помогло организации, и поэтому компании должны вас нанять. Если вы, например, помощник по административным вопросам, вашими достижениями могут быть эффективность или управление временем ».

Она добавляет: «Есть так много других людей с такими же навыками, так что же отличает вас от других? Что делает тебя великим? »

Подождите, вы еще не закончили! Также обновляйте свой профиль в LinkedIn

В отличие от резюме, Толстой-Миллер говорит: «С LinkedIn нужно работать по принципу« один размер для всех »- вот в чем проблема.Так что ваш профиль должен отражать ту работу, которую вы действительно очень хотите. Он также должен служить продолжением вашего резюме. Вы могли бы проявить больше своей индивидуальности или немного глубже погрузиться в некоторые другие вещи, для которых у вас не было места в вашем резюме ».

Несколько служебных примечаний: многие работодатели будут сравнивать ваше резюме с вашим профилем в LinkedIn, поэтому даты и детали должны совпадать. Вам также следует убедиться, что у вас есть недавняя фотография, поскольку работодатели могут насторожиться, если вы этого не сделаете.

Помимо капитального ремонта вашего профиля в LinkedIn, «вы можете найти другие способы выделиться», — говорит Толстой-Миллер.Создайте личный веб-сайт, на котором вы можете разместить видео с вашим участием. Рассмотрев тысячи заявлений о приеме на работу за свою карьеру, Толстой-Миллер находит подобные штучки освежающими.

Или создайте визитную карточку, чтобы дарить людям при встрече. Они могут показать вашу индивидуальность, а также сделать вас незабываемым.

Что приводит к заключительному пункту, который Толстой-Миллер хочет подчеркнуть:

Сеть помогает

«Ваше резюме ничего не значит, если оно не будет показано нужным людям», — говорит она.«Рекрутеры могут позвонить вам, если у вас отличное резюме, но то, что поможет вам получить работу, — это сделать еще один шаг вперед — взять контроль, установить контакты и обратиться к людям, которые могут нанять».

Посмотрите ее выступление на TEDxLincolnSquare здесь:

Как написать эффективное резюме: 5 простых шагов

Кратко

• Чтобы написать эффективное резюме, обязательно пишите для людей и машин, в данном случае для систем отслеживания кандидатов.
• Имеет значение, как выглядит ваше резюме. Избегайте шаблонов для печенья, используйте глаголы действий, используйте маркеры и обязательно проверяйте орфографию.
• Резюме не должно собирать пыль. Даже если вы не занимаетесь активным поиском работы, обновляйте контент и сообщайте о достижениях и опыте работы на случай, если вам быстро понадобится резюме.
• Если вам нужна помощь по составлению резюме, загрузите наше пошаговое руководство по составлению резюме, которое включает дополнительные советы, два примера резюме и шаблоны.

Как написать эффективное резюме

Умение писать резюме, демонстрирующее ваши навыки и опыт, является основой любого успешного поиска работы. Конечно, это легче сказать, чем сделать, особенно если вы пишете это впервые.

Пустая страница по общему признанию может пугать. Не бойся! Когда дело доходит до написания резюме, это просто подчеркивает вашу квалификацию, не забывая о том, кто или что будет его читать, что часто включает как людей, так и компьютеры или систему отслеживания кандидатов (ATS).

Прежде чем взглянуть на наши примеры резюме, вот несколько советов по написанию собственных эффективных резюме, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Научиться писать эффективное резюме — это не то, что каждый прирожденный умел! Дополнительные советы можно найти в нашем Руководстве по составлению резюме.

Щелкните изображение, чтобы загрузить пошаговое руководство по написанию эффективного резюме.

1. Определите свою аудиторию

Помните ту часть выше о знании своей аудитории? Это первый шаг.Прежде чем вы даже прикоснетесь к клавиатуре, вам нужно сосредоточиться. Используйте такие инструменты, как LinkedIn или Indeed, для поиска вакансий, которые вам интересны и на которые вы хотите подать заявку. В частности, наличие профиля в LinkedIn — отличный способ напрямую связаться с менеджером по найму или рекрутером. Чем больше людей вы знаете, тем лучше!

После того, как вы найдете описание должности, которое кажется вам подходящим, обязательно прочтите его несколько раз, чтобы понять, какие именно навыки ищут работодатель и ATS.Найдите ключевые слова, относящиеся к вашей отрасли, и, если они имеют отношение к вашему опыту, включите их в свое резюме.

Хотя поначалу это может показаться утомительным, лучший способ начать действовать — это сопоставить то, что ищут рекрутеры, и подчеркнуть это. Если у вас есть соответствующий опыт работы, вам не составит труда предпринять дополнительные шаги. Это также дает дополнительное преимущество, показывая рекрутерам и менеджерам по найму, что вы внимательны к деталям и готовы приложить усилия, чтобы вас заметили.

Предупреждение: может возникнуть соблазн использовать универсальное резюме для массового применения и экономии времени, но это может скорее навредить, чем помочь вам. Вместо этого составьте резюме в соответствии с конкретной вакансией, на которую вы претендуете, используя релевантные ключевые слова, чтобы объяснить, почему вы обладаете уникальной квалификацией для этой должности.

В идеале, раздел ваших навыков, история работы и предыдущие должности должны точно соответствовать описанию должности. Однако менеджеры по найму и кадровые ресурсы знают, что соискатели имеют разное происхождение, поэтому не расстраивайтесь, если ваша квалификация не соответствует вашим требованиям.

2. Сделайте его доступным для сканирования

Резюме должно быть легко отсканировано за секунды. Это означает, что план важен, а самые важные части обязательно должны быть вверху. В вашем резюме должны быть заголовки, такие как «Квалификация», «Опыт» и «Образование». Однако заголовки могут отличаться в зависимости от вашего опыта и отрасли, в которой вы работаете.

А теперь самое интересное: выбрать дизайн резюме! Вы можете найти широкий спектр вариантов оформления резюме в Интернете или в Microsoft Word.Вы также можете нанять дизайнера, чтобы улучшить свое резюме, но имейте в виду, что некоторые системы отслеживания кандидатов чувствительны к определенным форматам и могут отклонить резюме, если они не могут его «прочитать». Поэтому убедитесь, что вам нужны дизайны, удобные для ATS.

Для получения хороших примеров резюме, удобных для ATS, продолжайте читать. У нас есть хороший пример для тех, кто меняет профессию, а также для людей, возвращающихся на работу.

Чтобы написать эффективное резюме, убедитесь, что вы выбрали лаконичный и удобный для чтения дизайн.Чтобы получить несколько подсказок, следуйте этим советам:

• Избегайте шрифта Comic Sans. Период.
• Вместо этого используйте профессиональный шрифт, например Times New Roman или Arial
.
• Выберите размер шрифта от 10 до 12 пунктов.
• Если вы не работаете в специализированной сфере, пусть ваше резюме будет на одной-двух страницах.
• О, и никаких хедшотов, пожалуйста. Это хорошо для LinkedIn, но не для резюме.
• Используйте маркеры для упрощения навигации и сканирования

Кроме того, вы можете заметить, что в этом руководстве мы используем маркированные списки.Это потому, что они позволяют быстро выделить важные моменты и сделать все более доступным для сканирования.

3. Определите, что делает вас… вами!

Вы, наверное, слышали это раньше, но стоит повторить: нет никого, похожего на вас. Это означает, что ваше резюме должно быть таким же уникальным. Используйте эти особые качества в своих интересах, демонстрируя их потенциальным работодателям в сводке квалификаций в верхней части своего резюме. Это поможет вам выделиться среди других претендентов.

Начните свое резюме с сильного начала с релевантного ключевого слова (помните их?) И использования глаголов действия для описания ваших достижений. Слова действия — это глаголы, например:

• Создано
• Улучшено
• Управляемый
• Построен
• Светодиод
• Завершен

Избегайте слов, не связанных с действием, таких как спряжения «быть», которые включают «я», «есть» и «был». Кроме того, как и в остальной части резюме, вы захотите адаптировать свое профессиональное резюме для конкретной должности.

Если вы только начинаете свою карьеру и у вас мало опыта, не расстраивайтесь на этом этапе. Профессиональный опыт, безусловно, помогает, но это не единственное, что вы можете выделить, чтобы выделиться среди других соискателей.

Есть ли у вас какой-либо актуальный образовательный опыт? Хорошо, включите это в раздел образования. Вы раздавили его во время внеклассных занятий? Вы также можете сделать раздел для этого. То же самое можно сказать о любых наградах, которые вы, возможно, заработали, о волонтерской работе, в которой вы участвовали, или о любых стажировках, к которым вы присоединились.Дополнительные разделы, подобные этим, помогут заполнить пустое пространство и сделать вас в целом лучшим кандидатом.

4. Проверьте все еще раз

Одна из самых простых ошибок, которая может стоить вам предложения о работе, — это пренебрежение корректурой.

Чтобы избежать опечаток, пропустите свое резюме с помощью средства проверки правописания и прочтите его вслух. Конечно, вы можете выглядеть немного странно в течение нескольких минут, когда проводите монолог с изложением своих наиболее значительных достижений, но это лучшая альтернатива тому, чтобы кто-то из отдела кадров отклонил ваше резюме из-за легко исправляемой ошибки.

Не забудьте также перепроверить свой адрес электронной почты и другую контактную информацию. Если вы делаете сокращение и ваш потенциальный работодатель хочет назначить собеседование, последнее, чего вы хотите, — это чтобы работодатель не смог с вами связаться.

Еще один способ обнаружить ошибки в вашем резюме — попросить второго взгляда просмотреть его. Это может быть друг, сослуживец или член семьи. Предложите им прочитать ваше резюме через призму заинтересованного работодателя и спросите, что они думают.

Вы также можете рассмотреть возможность составления резюме у консультанта по вопросам карьеры или рекрутера. Их часто легко найти в таких местах, как LinkedIn. Еще лучше, если вы выпускник или в настоящее время ходите в школу, университеты часто предоставляют бесплатную поддержку в карьере. Их профессиональная обратная связь может иметь большое значение между получением работы и отказом от нее.

Последнее мягкое напоминание о точности: не преувеличивайте правду! Ложь в резюме, даже если вы думаете, что она незначительная, может снова и снова преследовать вас.

5. Сохраняйте свежесть

Держите свое резюме свежим, включив в него самую последнюю должность, обновив резюме и добавив новые навыки и опыт. И не забудьте обновить свою контактную информацию, если она изменилась. Вы будете благодарить себя, если когда-нибудь окажетесь в затруднительном положении и вдруг обнаружите, что ищете новую работу.

Наличие актуального резюме также упрощает просмотр всего вашего профессионального пути в одном месте. Использование резюме в качестве ресурса может стать отличным способом лучше понять свои карьерные цели и помочь вам определиться с вашим следующим потенциальным карьерным шагом.

Нужна дополнительная карьерная поддержка? Посетите канал YouTube Университета Феникса, чтобы услышать 5 советов по написанию эффективного резюме от консультанта по вопросам карьеры UOPX Джейсона Роберта.

Пример резюме для возвращения на работу

Не все резюме составлены одинаково, и это особенно актуально для сотрудников с уникальными ситуациями, например, с возвращением на работу после длительного отсутствия. Существует ряд причин, по которым кто-то мог отсутствовать на работе, что может привести к «пробелам» в их резюме.Эти причины могут включать:

• Посещение колледжа
• Воспитание семьи
• Уход за членом семьи
• Медицинские ситуации
• COVID-19
• Перерыв

Независимо от того, почему у вас есть пробел, важно объяснить это в своем резюме, чтобы уведомить работодателей о том, почему существует пробел. Если вы ищете пример того, как написать эффективное резюме по возвращении на работу, ознакомьтесь с приведенным ниже образцом. Это может послужить полезным руководством для начала работы.

Щелкните изображение, чтобы загрузить образец резюме по возвращению в рабочую силу.

Пример резюме для тех, кто меняет профессию

Если вы меняете профессию и вам нужна помощь в объяснении смены работодателю или менеджеру по найму, для этого есть образец резюме! Подобно тому, как быть вдали от рабочей силы в течение длительного периода, лица, сменившие карьеру, должны быть в состоянии объяснить менеджерам по найму, как их навыки в другой отрасли могут быть перенесены в отрасль, в которую они надеются войти.Часто легче сказать, чем сделать, но правильно отформатированное резюме помогает.

Прежде чем приступить к написанию резюме, запомните несколько полезных советов:

• Делайте резюме коротким и избегайте жаргона
• Избегайте готовых шаблонов. Они часто плохо работают с системами отслеживания кандидатов.
• Найдите и добавьте ключевые слова, релевантные отрасли
• Исключите всю ненужную информацию из вашей предыдущей отрасли, не имеющую отношения к новой.

Нажмите на изображение, чтобы загрузить образец резюме для меня.

Заключительные слова по созданию хорошего резюме

Помните, что ваше резюме не определяет вас. Временами это может казаться таким, но для вас это гораздо больше, чем просто раздел о вашем опыте работы. Вот почему составление резюме — это больше, чем просто публикация информации о своей профессиональной квалификации.

Хорошее резюме поможет вам в поиске работы, но имейте в виду, что некоторые должности, от начального уровня до директора, могут потребовать, чтобы вы также приложили сопроводительное письмо.