13 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
2. Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным.
3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезность настроя.
   Работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу. Сделайте всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

Поищите больше информации о компании перед встречей. Если изучали ее еще перед тем, как отправить отклик, освежите информацию в памяти. Без этого вполне можно обойтись, если вы претендуете на массовую линейную позицию (например, продавца). Но если вы устраиваетесь менеджером или специалистом, то для вас станет плюсом возможность упомянуть на собеседовании что-то, что вы знаете о компании, ее проектах и достижениях.

Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят. А некоторых случаях такая подготовка — совершенно необходимое условие. Например, очень странно, если вы маркетолог и ничего не разузнали о продуктах компании перед встречей. Для руководителей предварительно почитать о компании тоже обязательно.

Опаздывать на собеседование нельзя. Это относится и к традиционному очному интервью, и к уже ставшему для нас привычному онлайн-формату. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта, тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес, что засбоит домашний интернет или компьютер. Подключайтесь к видеовстрече заранее, рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на связи / на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете или не подключитесь, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде (даже если ваше интервью проходит в онлайн-формате!). Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе).

Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино или ставить рядом с компьютером чашку с американо. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на очное собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде.

Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью приличий и сыграет против вас.

Такое же простое и очевидное правило, как «прийти вовремя», но и о нем часто забывают. У рекрутера обычно есть сценарий беседы и стандартный набор информации, которую он должен рассказать кандидатам о компании и условиях работы. Не сбивайте его, чтобы он ничего не упустил. Если в процессе возникнет уточняющий вопрос, запомните его или запишите и задайте потом: рекрутер обязательно даст такую возможность.

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

Удачи на собеседовании!

Самые важные 30 секунд вашей карьеры

1 июня 2016

Автор фото, Thinkstock

Первое впечатление может предрешить исход собеседования с потенциальным работодателем. Как же его не испортить? Пользователи сайта вопросов и ответов Quora делятся своими секретами правильного начала разговора.

Мямлите? Запинаетесь? Перебираете в памяти все свои прошлые неудачи?

Нет, эта статья не о первом свидании. Добро пожаловать в первый тур собеседований с потенциальным работодателем!

Приятно тешить себя надеждой на то, что ваше природное обаяние поможет вам без труда очаровать собеседника, однако не стоит забывать о тех типичных ошибках, которые многие люди допускают уже в самом начале встречи.

Будьте любезны

Специалист по найму персонала Адам Сибрук убежден, что как только вы зайдете в переговорную комнату, у вас будет всего 30 секунд на то, чтобы произвести хорошее впечатление.

Однако проверка может начаться еще до того, как вы переступите порог переговорной.

«Будьте предельно любезны со всеми. У меня был один хитрый клиент, который имел привычку выходить и спрашивать своего секретаря в приемной, как кандидаты вели себя до начала собеседования. Если отзыв был отрицательный, кандидату отказывали в должности».

По словам Сибрука, вполне можно ожидать, что о грубом или пренебрежительном отношении к секретарю будет доложено человеку, с которым вы только что встречались.

Не растекайтесь мыслью по древу

Специалист по найму персонала Мира Заслове советует рассказывать о себе просто и в позитивной манере: «Не растекайтесь мыслью по древу».

Свой рассказ можно и нужно пересматривать в зависимости от аудитории — подчеркните те эпизоды своей карьеры, интересы, достижения, компетенции и увлечения, которые могут быть полезны именно этому потенциальному работодателю и произведут хорошее впечатление на его представителя, который проводит собеседование.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Будьте любезны с секретарем — от этого может зависеть исход собеседования

«Сделайте акцент на том, что имеет прямое отношение к вакансии, на которую вы претендуете, и к человеку, который проводит собеседование. Помните, что цель собеседования, как правило, состоит не в том, чтобы понять, какой вы вообще блестящий специалист и хороший человек, а в том, чтобы выяснить, насколько вы подходите для работы на конкретной должности».

Мира Заслове тоже предупреждает, что большинство из тех, кто проводит собеседования, не способны надолго сосредоточиться на кандидате, поэтому следует грамотно использовать время.

«Не уповайте на то, что человек, который ведет собеседование, читал ваше резюме, но и не пересказывайте его просто слово в слово».

Не теряйте чувства юмора

Как следует представляться? «Как нормальный человек, — пишет в ответ Крис Лайнам. — Работодателям нравятся профессионалы, а не роботы».

Он приводит такой пример: «Как-то раз на собеседование пришла девушка по имени Фатима. Желая проявить корректность, я спросил, как правильно, с каким ударением произносится ее имя – ФАтима или ФатИма? Она ответила: «Да как угодно, хоть Фатти (fatty (англ.) — толстушка) зовите, если вам так больше нравится».

Лайнаму это понравилось. «Я расхохотался и подумал: «Берем!»… И она стала нашей сотрудницей».

Держите цифры под рукой

По мнению Валери Купер, если вы не можете сказать о себе ничего особенного — это не страшно, но вы должны продемонстрировать, что, по крайней мере, соответствуете минимальным требованиям, предъявляемым к кандидатам на эту должность.

«Хорошо бы держать наготове какие-нибудь цифры, иллюстрирующие ваши достижения на прежнем месте работы. К примеру, знаете ли вы, на сколько процентов увеличился объем продаж благодаря вашему труду?»

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Если вы молоды и неопытны, постарайтесь хотя бы продемонстрировать энтузиазм и сообразительность

Купер подчеркивает, что если вы не знаете сумму своего вклада в прибыль работодателя, обязательно выясните это и отслеживайте эту информацию: «Эти сведения необходимы для вашего карьерного продвижения».

Не волнуйтесь

Впрочем, как говорит Кейтлин Ханрахан, если вы не можете продемонстрировать блестящих достижений на прежних местах работы, это еще не значит, что вас не возьмут, особенно если вы собираетесь устроиться стажером.

«Никто не поручает стажерам важных задач, от которых зависит успех всей компании. Они могут лишь надеяться принести хоть какую-нибудь пользу», — пишет она.

«Просто постарайтесь показать себя сообразительным молодым человеком, полным энтузиазма. Чисто теоретически, если вас пригласили на собеседование, это уже означает, что вашей квалификации достаточно для такой работы, а дальше все упирается лишь в соответствие личностным качествам и корпоративной культуре, и в итоге выбирают кандидата, который лучше всего подходит организации на данный момент».

8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

Когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, вероятно, направлено на неприятные вопросы, которые вам станут задавать, на обстоятельные ответы, которые предстоит давать, и собственные профессиональные навыки, возможно чуть преувеличенные. Ведь это то, что составляет основную часть любого собеседования.

Но прежде чем вы получите шанс продемонстрировать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы понять насколько вы соответствуете должности и компании. С момента, когда вы входите в двери, вы должны произвести положительное первое впечатление.

Прежде чем отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, чтобы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить вовремя

Вы, скорее всего, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел вовремя; если ты пришел вовремя – ты опоздал».

Пунктуальность должна быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы мечтаете получить хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: всегда приходите на собеседование вовремя. Если вы по каким-то причинам опаздываете, обязательно позвоните и предупредите интервьюера. Он это оценит гораздо больше, чем ваше фантастическое оправдание или отговорку после того, как он прождал вас 30 минут.

2. Уделять внимание деталям внешнего образа

Ваш внешний вид, вероятно, не будет главным показателем, который повлияет на окончательное решение интервьюера. Но это, безусловно, отразится на том, как вас сначала будут воспринимать.

Если вы появитесь в аккуратно отглаженном костюме и чистых туфлях, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как профессионала. Если, с другой стороны, вы одеты более свободно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем или зонтиком, вы, вероятно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Взять с собой только самое необходимое

Глоток кофеина может быть необходимым для вас, чтобы зарядиться энергией перед грядущей встречей, но не берите с собой на собеседование бумажный стаканчик. Конечно, это не кажется катастрофой (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается других несущественных вещей, таких как батончик или жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не значит, что его или ее мнение о вас не имеет значения. На самом деле, некоторые компании специально просят своих сотрудников на ресепшине докладывать о поведении респондентов, которые приходят на собеседование. И это, вероятно, играет немаловажную роль в принятии работодателем окончательного решения. Поэтому очень важно хорошо относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Выключить мобильный телефон и спрятать подальше

Это естественно: достать свой смартфон, когда приходится ждать в очереди в продуктовом магазине, во время рекламы или у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселых приложениях. Вместо этого потратьте время, чтобы посмотреть ваше резюме или продумать, что вы хотите донести до своего интервьюера. Кроме того, если ваш потенциальный работодатель вдруг выйдет из кабинета, вы не будете застигнуты врасплох, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заранее приготовить все необходимые вещи

Будьте уверены, что в первые минуты собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но если вам придется копаться в сумке среди фантиков, зарядного устройства и старых квитанций, вы будете выглядеть немного неорганизованными.

Чтобы произвести хорошее первое впечатление, все необходимые вещи и документы должны быть аккуратно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить свое резюме, рекомендационные письма и даже ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан агитационный слоган) в любой момент. Чем меньше вы будете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый шаг

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, вероятно, ожидаете, что он сделает первый шаг. И хотя это может показаться слишком самоуверенным жестом, не бойтесь первыми протянуть свою руку для рукопожатия. Этот небольшой шаг навстречу покажет интервьюеру, что вы взволнованы и рады здесь находиться, а также продемонстрирует вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Найти связь

После того, как вы представились друг другу, чтобы укрепить хорошее первое впечатление, нужно установить связь с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую можно зацепиться, чтобы начать легкий разговор. Вы можете обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы учились в Академии адвокатуры? Я тоже!»; или награды на книжной полке: «Я тоже пробежал марафон в прошлом году».

Не видите ничего достойного темы разговора? Начните светскую беседу: как долго интервьюер работает в этой компании? Откуда он или она переехали? Попытайтесь найти общие детали, которые помогут вам наладить связь: «Вы переехали из Киева? Я жил там несколько лет назад — на мосту Патона всегда ужасные пробки». Обязательно найдите тему, чтобы немного поболтать, прежде чем начать разговаривать о бизнесе и работе.

Эти советы сами по себе не могут выиграть для вас должность, но они, безусловно, могут приблизить вас к ней. Когда вы столкнетесь на собеседовании с жесткими и коварными вопросами, всегда демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

8 способов произвести хорошее впечатление на интервью

Когда вы готовитесь к интервью, вы скорее всего пытаетесь заранее придумать ответы на все возможные каверзные вопросы. Но прежде чем вам выпадет возможность продемонстрировать свои блестящие ответы, воспользуйтесь шансом произвести хорошее первое впечатление.

1. Будьте пунктуальны

Когда вы устраиваетесь на работу вашей мечты помните: «Если вы пришли в назначенное время, вы опоздали; если вы пришли раньше назначенного времени, вы пришли вовремя».

Вы опаздываете?
Позвоните сразу, как это станет возможным, чтобы ваш интервьюер знал, что вы цените его время и действительно желаете получить данную работу.

2. Продумайте, что вы наденете

Возможно, ваш внешний вид не повлияет на окончательное решение работодателя, но он влияет на первое впечатление. Если вы придете в тщательно отглаженном костюме и начищенных туфлях и принесете портфолио, вас сразу начнут воспринимать как профессионала.

3. Принесите только самое необходимое

Чашечка бодрящего кофе может быть для вас жизненно необходимой перед важной встречей, но не нужно приносить бумажный стаканчик в офис, чтобы сделать последние несколько глотков. Конечно, может показаться, что это не имеет никакого отношения к вашему трудоустройству (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но Вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем (или даже секретарем) со слов: «Вы не подскажете, где здесь корзина для мусора?».

4. Будьте вежливы с секретарем

Человек в приемной может и не являться менеджером по персоналу, но это не значит, что его мнение не имеет никакого значения. На самом деле, некоторые компании специально просят секретарей рассказывать о поведении соискателя. При принятии решения о Вашем трудоустройстве данная информация может стать решающей, поэтому важно вести себя с секретарем так же, как и с работодателем.

5. Уберите телефон

Как правило, там, где приходится ждать, мы достаем свои смартфоны: в очереди в магазине, во время рекламы по телевизору, в пробке по дороге. Если вы ждете приглашения на собеседование в приемной работодателя, телефон лучше не вытаскивать. Лучше просмотрите свое резюме и подумайте, что бы вы хотели рассказать работодателю. В этом случае, когда он появится, вы не будете застигнутым врасплох, закрывая Angry Birds и запихивая телефон в сумку.

6. Будьте аккуратными

Можете быть уверены, что в первую очередь работодатель попросит у вас копию резюме. Если вы начнете копаться в сумке, извлекая ворох оберток от конфет, телефонные зарядки и старые чеки, вы произведете впечатление неорганизованного человека.

Чтобы произвести хорошее впечатление, у вас все должно быть аккуратно сложено и находиться под рукой. Вы должны доставать резюме, рекомендательные письма и даже ручку за доли секунды. Чем меньше вы будете копаться в сумке, тем лучше.

7. Сделайте первый шаг

Являясь гостем в кабинете работодателя, вы, возможно ждете, что он представится первым. Не бойтесь взять инициативу в свои руки. Так вы докажете, что очень рады здесь находиться, готовы к собеседованию и уверены в себе и своих силах.

8. Найдите точки соприкосновения

После знакомства подкрепите впечатление о себе, выяснив точки соприкосновения с человеком, который будет проводить интервью. Необязательно, чтобы это было что-то глобальное, просто какие-то общие интересы, с помощью которых можно начать разговор, плавно переходя к обсуждению потенциальной работы.

Может на стенах в его кабинете висят какие-то дипломы и грамоты («Вы учились в КазНУ? Я тоже!») или на книжной полке стоят те или иные награды («Я тоже бежал марафон в Алматы в прошлом году. Как Вам удалось победить?»).

Возможно, данные советы не гарантируют трудоустройство, но они наверняка приблизят вас к поставленной цели. Правильно начав собеседование, вы сможете ответить на самые трудные вопросы и увеличите свои шансы на успех.

Подготовлено по материалам https://www.themuse.com/

Как произвести хорошее первое впечатление на работодателя — Work.ua

Первое впечатление остается надолго.

Особенно важно произвести первое впечатление при трудоустройстве. Ваш внешний вид, язык тела и манера поведения легко могут все испортить.

При первом знакомстве человеку достаточно буквально нескольких минут, чтобы понять нравится ему собеседник или нет. А понравиться работодателю во время собеседования — очень важно. Work.ua подготовил несколько способов, которые помогут произвести вам хорошее первое впечатление.

Конечно, прежде всего для хорошего впечатления нужно как минимум не опоздать на собеседование, предварительно подготовиться к нему, взять все необходимые документы и т. п. Но детали внешнего вида и поведение тоже крайне важны.

Стрижка

В первую очередь работодатель обратит внимание на то, как вы следите за собой. Он оценит все: вашу прическу, маникюр, макияж. Но не каждый из элементов отдельно, а всю картину в целом. Это как стрижка — нельзя подровнять волосы с одной стороны, а с другой оставить как было. Все должно быть гармонично.

Одежда

Что бы вы не надели, убедитесь, что это соответствует вашей отрасли и самой компании. Главное не перегибать — если в компании можно носить футболки, это не значит, что и футболки без рукавов тоже. Например, в банковской сфере принят более строгий имидж, в отличие от сферы дизайна. Как бы там ни было, старайтесь избегать ярких цветов и броских фасонов, которые будут только отвлекать и сбивать с толку работодателя. Главный на собеседовании — вы, а не ваша оранжевая рубашка. Позаботьтесь о том, что надеть на собеседование заранее.

Украшения

Различные аксессуары должны дополнять ваш внешний вид, а не быть главным действующим лицом. Оставьте большие серьги, кольца и ожерелья для вечеринки. Вы не должны звенеть, когда поворачиваете голову или берете ручку.

Язык тела

Прямая осанка во время собеседования покажет вас уверенным в себе человеком. Это будет хорошим знаком для работодателя. Не закидывайте ногу на ногу, не болтайте ногами, и тем более не отбивайте ими какой-то ритм. Они должны ровно стоять на земле. Следите за вредными привычками: не кусайте губы, не трогайте постоянно свои волосы, не крутите в руках карандаш и т. п.

Улыбайтесь, поддерживайте зрительный контакт, ваше лицо должно выражать заинтересованность, а не тоску и испуг, безразличие или безысходность. Язык тела  может многое о вас рассказать, поэтому его нужно научиться контролировать.

Рукопожатие

Не делайте ничего из ряда вон выходящего, когда дело доходит до рукопожатия. Не нужно полностью расслаблять руку, чересчур крепко сжимать ее или замахиваться аж из-за спины, ничего хорошего собеседник после этого о вас не подумает. Просто протяните руку и скажите что-то вроде «Было очень приятно встретиться с вами».

Когда вы нервничаете и волнуетесь, очень трудно следовать даже таким простым советам. Поэтому старайтесь тренироваться дома в спокойной обстановке, следите за всеми нюансами, и со временем это все будет происходить автоматически. Главное принять свои ошибки, слабые стороны и вредные привычки, чтобы удачно с ними справиться.

Статья по теме: Как описать себя работодателю?

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Собеседование. Как произвести хорошее впечатление?

Как сказал один из самых востребованных консультантов в сфере коммуникаций Аллан Пиз в своём интервью: «У Вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление!»

Безусловно, первое впечатление работодателя о Вас – это основополагающий фактор вашего успеха на собеседовании. Давайте разберёмся, каким образом формируется мнение о соискателе и на какие значимые вещи стоит обратить своё внимание.

Следует напомнить о том, что банальные правила приличия формируют фундамент, без которого хорошее впечатление сложиться просто-напросто не может. В первую очередь, к таким правилам относится пунктуальность. Договоритесь с работодателем о встрече заранее, уточните точное время и место её проведения и приезжайте на собеседование без опозданий. А лучше – за 15-20 минут, чтобы у Вас было время собраться с мыслями перед встречей, поправить одежду и настроиться на позитивный лад. Закладывайте такие риски, как отсутствие транспорта или загруженность дорог. При возникновении форс-мажорных обстоятельств – Вы рискуете показаться необязательным или несерьёзным человеком, который не способен взять на себя ответственность за подопечного.

Ещё один важный фактор, свидетельствующий об уважении соискателя к себе и окружающим – его опрятный внешний вид. Как известно, встречают по одёжке, поэтому к собеседованию необходимо подготовиться. Совсем не обязательно выбирать для встречи классический костюм, но желательно отдать предпочтение спокойным тонам в одежде и позаботиться о её чистоте. То же самое касается и макияжа: не красьтесь броско – яркая косметика может оттолкнуть работодателя и сформировать у него наверное представление о Вас. При выборе одежды, косметики и маникюра придерживайтесь одних и тех же правил – на встрече Вам необходимо выглядеть скромно, опрятно и натурально. Важно позаботиться об отсутствии посторонних запахов и излишков парфюма. Это придаст работодателю уверенности в том, что Вы обладаете общепринятыми в социуме нормами, которые помогут Вам достойно справиться с предстоящей работой.

Но, стоит отметить, что несмотря на вышеперечисленные стандарты – самой важной частью вашей встречи является непосредственно сам диалог. Основательно подготовьтесь к беседе с работодателем, чтобы суметь ответить на любой вопрос с уверенностью в голосе. В течение всего разговора проявляйте вежливость и сдержанность. Избегайте слов-паразитов и неловких пауз, говорите только по делу: расскажите собеседнику о себе, о своём предыдущем опыте работы, о том, какие цели Вы ставите перед собой на новом месте, какими профессиональными навыками и качествами обладаете, узнайте, что именно потребуется от Вас. Ни в коем случае не навязывайте свою точку зрения и не пытайтесь переубедить работодателя по какому-либо из затронутых вами вопросов. Помните о том, что в чужой дом не приходят со своим уставом. Разумная гибкость – является очень важным и положительным качеством кандидата, претендующего на должность домашнего помощника. Если Вы понимаете, что Ваши взгляды на требования к работе кардинально отличаются от взглядов работодателя – лучше сообщить об этом сразу. В ином случае, это чревато бесполезной потерей времени и разрывом трудового договора. Будьте честны: будет куда лучше, если Вы покажете готовность к обучению и свою заинтересованность, нежели ответите, что готовы работать по определенным стандартам, но впоследствии не оправдаете ожиданий.

Позаботьтесь о том, чтобы с собой у Вас имелись все необходимые документы и справки, которые может запросить работодатель. Ведите себя естественно, отвечайте ясно и лаконично, будьте готовы к каверзным вопросам – реагируете на них спокойно и открыто. Ведь главной особенностью работы домашнего помощника является высочайший уровень доверия, и Ваша задача – показать работодателю, что Вы действительно надежный и открытый человек.

Проявляйте интерес. Задавайте вопросы о подопечном, о его увлечениях, характере и распорядке дня. Сразу выясните, как работодатель видит Вашу работу в доме. Это покажет собеседнику, что Вы заинтересованны не только в получении должности, но и в качественном выполнении своей работы.

Не отзывайтесь негативно о предыдущих работодателях. Честно расскажите о причинах вашего ухода с прошлого места работы. Недовольства подопечными или работодателями будут равносильны заявлениям о Вашей некомпетентности.

Поблагодарите собеседника за уделённое Вам время и уточните, когда ожидать ответа с решением. Соблюдайте эти простые правила и решение работодателя в Вашу пользу не заставит себя ждать.

Желаем Вам успехов!

Как произвести впечатление профессионала — Юридическая консультация

Человек, с которым вы знакомитесь, формирует мнение о вас за секунды, и именно эти секунды по большей части определяют будет ли человек вас уважать и доверять вам. Не важно ищете ли вы работу, спонсоров для своего бизнеса или просто ведёте переговоры — первое впечатление о вас должно быть замечательным. Вот несколько подсказок и хитростей, которые помогут вам создать хорошее первое впечатление:. Когда вы выглядите хорошо, отлично себя чувствуете и у вас прекрасное настроение — это заметно окружающим.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Произвести Первое Впечатление? 3 СЕКРЕТА, как Начинать Отношения. 16+

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как оставить о себе хорошее впечатление на собеседовании

В этой статье: Подготовка к собеседованию Приветствие и первое впечатление Взаимодействие во время собеседования Окончание собеседования 37 Источники. Собеседование при приеме на работу — отличная возможность продемонстрировать потенциальному работодателю себя и свои умения с лучшей стороны. Собеседования обычно бывают краткими и занимают от 20 до 30 минут, так что вам нужно использовать это время по максимуму.

Есть разные способы произвести впечатление на того, кто проводит собеседование, начиная с того, как вы поздороваетесь, и заканчивая тем, как покинете офис.

Сочетание тщательной подготовки, уверенности в себе и элементарной вежливости может вам помочь выделиться на фоне остальных кандидатов.

При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 16 человек а. Категории: Поиск работы. Как произвести впечатление на собеседовании Информация об авторе 37 Источники.

Количество источников, использованных в этой статье: Вы найдете их список внизу страницы. Оденьтесь как профессионал. Первое впечатление обычно складывается в течение 30 секунд. Работодатель первым делом обратит внимание на вашу внешность. Подберите одежду, которая говорит об успешности и профессионализме.

Перед собеседованием узнайте, какой в компании дресс-код. Если у вас в ней есть знакомые, выясните у них, что считается уместным и допустимым. Можете также позвонить в отдел кадров или менеджеру по персоналу и спросить, что рекомендуется правилами компании в плане одежды.

В вашем гардеробе должно быть несколько деловых костюмов на выбор, и желательно, чтобы они были подогнаны по фигуре. Мужчины могут надеть костюмные брюки, рубашку и галстук. Случается, что костюм подобран идеально, но картину портят потертые, изношенные туфли. Купите пару удобной обуви, подходящей для работы. Не жалейте, если хорошие туфли обойдутся дороже, чем вам хотелось бы. Помните, что, получив работу, вы будете носить их очень часто.

Аксессуары, такие как стильный ремень или со вкусом подобранное украшение, могут дополнить ваш образ, однако избегайте слишком блестящих и броских предметов. В идеале макияж должен подчеркивать черты вашего лица, но не быть кричащим. Соберите информацию. Никогда не ходите на собеседование, не узнав заранее, что собой представляет компания. Это говорит об отсутствии интереса и уважения с вашей стороны. Проведите перед собеседованием тщательное исследование. Разумеется, бывает и такое, что вы устраиваетесь в маленькую фирму, вся доступная информация о которой в Интернете сводится к адресу и номеру телефона.

Узнайте, в каких умениях заинтересована компания. Почитайте страницу вакансий на ее сайте и обратите особое внимание на то, какие требования предъявляются к кандидатам. Это даст вам возможность больше узнать о компании и о том, что из своей квалификации и предыдущего опыта вам следует подчеркнуть. Почитайте свежие новости о компании. Зачастую на сайтах средних и крупных организаций публикуются пресс-релизы и корпоративные новости.

Можете также набрать название компании в поисковой строке в Яндексе или Google. Вам стоит убедиться заранее, что вы впишетесь в ее культуру. На сайте организации должен быть раздел, где вы сможете прочесть ее миссию.

Найдите страницы компании в социальных сетях и подпишитесь на них, чтобы понять ее дух и культивируемый образ. Часто эта информация становится известной из электронного письма или телефонного разговора, в котором вас приглашают на собеседование. Если нет, можете вежливо поинтересоваться именем. Поищите этого человека в LinkedIn или Twitter. Это повышает ваши шансы на установление связи и, в свою очередь, на получение работы.

Подготовьте рассказ, иллюстрирующий ваши умения. Когда вы хотите поразить человека, проводящего собеседование, конкретные данные всегда лучше абстрактных. Вам следует иметь в запасе несколько основательных примеров, которые подтвердят ваш профессионализм. Люди склонны запоминать истории лучше, чем сухие сведения. Поэтому, если вы расскажете случай из своей деятельности, а не просто опишете свой опыт общими словами, выше шансы, что руководитель или сотрудник, проводящий собеседование, вас отметит.

Составьте письменно их список и постарайтесь подобрать примеры со своих прошлых мест работы, стажировки, волонтерской деятельности, которые будут иллюстрировать ваше владение названными навыками. Хорошо иметь наготове две-три истории на выбор. Проговорите свои примеры вслух, чтобы убедиться, что вы включили в них всю необходимую информацию, и что вы не застрянете и не запнетесь во время собеседования. Вы можете даже записать на диктофон свою речь и прослушать, чтобы увидеть, где вам требуется ее улучшить.

Приведите в порядок свои страницы в социальных сетях. Работодатели часто просматривают странички потенциальных работников в «Одноклассниках» или на Facebook. Перед тем как идти на собеседование, убедитесь, что ваши страницы никак вас не скомпрометируют. Грубые слова характеризуют вас далеко не с лучшей стороны.

Удалите любые записи с нецензурными выражениями. Негативный настрой может оттолкнуть работодателя, а люди часто используют Twitter или Facebook как площадку для жалоб. Сотрите твиты или статусы, в которых вы выражаете недовольство своими друзьями, членами семьи или работой. Если вы хотите надежно подстраховаться, можете временно деактивировать свои страницы в соцсетях за неделю до собеседования. Другой вариант — изменить настройки доступа, чтобы только некоторые записи были видны всем.

Придите заранее. Понятно, что опаздывать на собеседование недопустимо, но многие не догадываются, что приход минута в минуту тоже может произвести невыгодное впечатление. Если вы появитесь немного раньше, то продемонстрируете инициативу, заинтересованность и хорошие навыки управления временем.

Придите за минут до назначенного времени, но не раньше. Более ранний приход может восприниматься как давление и ваше желание начать преждевременно. Со смартфоном всегда есть вероятность прочитать что-нибудь неприятное например, личное сообщение или запись в социальной сети.

Не нужно, чтобы это отвлекало вас от предстоящего собеседования. Просто пройдитесь взглядом по тому, что вы для себя наметили. Излучайте уверенность даже во время ожидания, так как это задаст тон собеседованию. Будьте приветливы ко всем, кого встретите.

Ваше собеседование начинается в тот момент, когда вы входите в здание. Будьте любезны с секретарями и другими сотрудниками, которые попадутся вам на пути к нужному кабинету. Руководитель или менеджер по персоналу может впоследствии спросить их о вашем поведении, так что будьте дружелюбны ко всем, а не только к тому, кто будет проводить собеседование. Поработайте над рукопожатием. Правильное рукопожатие принципиально важно.

Это ваша первая возможность произвести положительное впечатление. Рукопожатие не должно быть ни вялым, ни слишком сильным. Оба этих варианта могут настроить человека против вас. Вы же не хотите заставить человека ждать, пока вы переложите папки или блокнот из руки в руку.

Это тонкий способ показать свое уважение. Этот жест неуместен и может быть расценен как признак доминирования. Эффективно используйте язык тела. С того момента, как вы войдете в помещение, язык вашего тела должен говорить об уверенности и уважении.

Когда вам предлагают пройти в другое помещение, идите следом за работодателем. Так вы покажете, что признаете его главенствующее положение по отношению к вам.

Держать их на коленях во время собеседования неудобно, и вы будете отвлекаться. Если вы положите их на стол, это будет выглядеть не очень вежливо. Исключение может составлять небольшая папка с вашим портфолио. Не наклоняйтесь вперед — вы покажетесь нервным или агрессивным. Если вы покажетесь работодателю чрезмерно возбужденным, это может его оттолкнуть. Принесите несколько распечатанных экземпляров своего резюме.

Пусть мы живем в век цифровых технологий, силу бумажного документа нельзя недооценивать. Даже если работодателю не нужен дополнительный экземпляр, ему понравится, что вы проявили инициативу и подготовили его заранее.

Сделайте так, чтобы вас запомнили. Помните, что вы конкурируете со множеством других претендентов на одно-единственное место. Если вы найдете способ выделиться на их фоне, это может привести вас к успеху и получению работы. Если в кабинете работодателя что-то привлекло ваше внимание, скажите об этом вслух.

Это особенно эффективно, если у вас обнаружатся общие интересы.

Авторитет: как создавать впечатление и оказывать влияние

Модельер и народный художник России рассказал Lisa. Этим летом у меня было очень много поездок за рубеж и по регионам России. И вот к какому выводу я пришел. Культурные особенности бизнеса постоянно изменяются. Вам необходимо принять личное решение, выражающее ваши собственные взгляды и планы на будущее.

По материалам Tom Hunt. На собеседовании мы все играем какие-то роли. Работодатель устраивает нам допрос с пристрастием, а мы пытаемся замаскировать свои минусы и до последнего не знаем, удачной ли была та роль, которую мы выбрали и получим ли мы долгожданную работу.

В этой статье: Подготовка к собеседованию Приветствие и первое впечатление Взаимодействие во время собеседования Окончание собеседования 37 Источники. Собеседование при приеме на работу — отличная возможность продемонстрировать потенциальному работодателю себя и свои умения с лучшей стороны. Собеседования обычно бывают краткими и занимают от 20 до 30 минут, так что вам нужно использовать это время по максимуму. Есть разные способы произвести впечатление на того, кто проводит собеседование, начиная с того, как вы поздороваетесь, и заканчивая тем, как покинете офис.

Как произвести впечатление на собеседовании на работу?

Как произвести впечатление на работодатели при собеседовании? Что для этого нужно? На что стоит обратить внимание? Есть ли какие-то вопросы, к которым мне следует подготовиться заранее независимо от того, на какую работу я претендую? Каких-то жестких правил в отношении того, о чем Вас будут спрашивать на собеседовании нет, но есть ряд вещей, которые Вас следует взять на вооружение при подготовке к собеседованию. Примите к сведению следующие вопросы:. Собрав максимум информации о компании, пригласившей Вас на собеседование, Вы сможете не только определиться с тем, привлекает ли Вас работа в ней, но и выделить для себя вопросы, которые можно будет задать на собеседовании. Если Вы найдете возможность показать, что предварительно изучили компанию, это будет воспринято как сигнал о том, что Вы действительно заинтересованы в работе и имеете хорошее представление о рынке. Начать сбор информации лучше всего с веб-сайта компании. По возможности включите конкретные результаты, которых вы добились благодаря его использованию.

Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?

Профессиональное поведение — это не выражаемое словами, но подразумеваемое качество, которое позволяет человеку выглядеть уверенно. Кроме того, оно требует соответствующего поведения в любых обстоятельствах. Профессиональное поведение — это талант, который принесет в вашу жизнь успех. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 10 человек а.

В последнее время ко мне все чаще обращаются с вопросами о том, как произвести правильное впечатление и как создавать авторитет на работе. Мой личный опыт руководителя, тренера и практического психолога привел меня к нескольким простым выводам про авторитет.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Как произвести впечатление профессионала

Собеседование — решающий этап в решении вопроса трудоустройства, и его результат во многом зависит от того, какое впечатление вы произведете на работодателя. Здесь важно все: от внешнего вида до умения преподнести себя. Поэтому рекомендуем подойти к задаче серьезно, и наша статья поможет в этом. Зайдите на сайт компании, прочитайте о ее деятельности, миссии и ценностях, просмотрите последние новости.

В собеседовании большую роль играет первое впечатление, которое составит о тебе потенциальный работодатель. Возможно, мнение о тебе сложится у него за очень короткое время. Прежде чем идти на собеседование, подумай: ты приятно выглядишь? Создаешь впечатление профессионала? Ты хочешь, чтобы на тебя обратили внимание и запомнили тебя как приятного человека? Тогда вот несколько советов о том, как произвести на работодателя хорошее первое впечатление.

10 способов произвести хорошее впечатление за секунды

.

Создаешь впечатление профессионала? несколько советов о том, как произвести на работодателя хорошее первое впечатление.

.

Сервисы для соискателей

.

.

.

.

.

Ваш путеводитель по созданию хороших первых впечатлений

Во время собеседования у вас есть возможность произвести хорошее первое впечатление по тому, как вы говорите, ведете себя и как хорошо слушаете. Чтобы получить работу и привлечь новых коллег, важно максимально использовать эту возможность. Из этой статьи вы узнаете, что такое первое впечатление, почему важно хорошее первое впечатление, как произвести хорошее первое впечатление во время собеседования и как первые впечатления могут повлиять на вас на рабочем месте.

Какое первое впечатление?

Первое впечатление — это первоначальное соображение или суждение, которое кто-то делает о вас после первого взаимодействия с вами. Несколько факторов могут повлиять на первое впечатление о вас, например, как вы выглядите, что вы носите, как вы говорите и ваше общее эмоциональное состояние. Когда вы ищете новую должность, то, как вы представляете себя в своем заявлении, в своем резюме и во время собеседования, может повлиять на первое впечатление рекрутера и менеджера по найму о том, кто вы есть.

Важность хорошего первого впечатления

Первые впечатления важны, потому что человеческая природа заставляет нас держаться за первое впечатление о ком-то, и нам может быть трудно изменить это мнение, даже когда другой человек представляет нам доказательства вопреки этому убеждению. Поэтому для нас очень важно знать, какое впечатление мы производим о себе, когда впервые встречаемся с кем-то на собеседовании или на рабочем месте.

Связано: Руководство: Как добиться успеха на мероприятии по найму или открытому собеседованию

Как произвести хорошее первое впечатление во время собеседования

Чтобы произвести хорошее первое впечатление во время собеседования, выполните следующие действия:

1. Будьте готовы.
2. Придет вовремя.
3. Одевайтесь профессионально.
4. Соблюдайте осанку.
5. Используйте дружеское приветствие.

1. Будьте готовы

Лучшее, что вы можете сделать, чтобы произвести хорошее первое впечатление во время собеседования, — это хорошо подготовиться к собеседованию по прибытии. Перед собеседованием изучите компанию и узнайте, чем они занимаются, каковы будут ваши обязанности на должности, на которую вы претендуете, каковы основные ценности компании и как вы можете повысить ее ценность.Доказательство того, что вы провели свое исследование, может создать у интервьюера впечатление, что вы серьезно относитесь к должности, на которую подали заявку.

Вы также можете поиграть с другом или членом семьи, чтобы попрактиковаться в вопросах интервью, которые вы ожидаете от интервьюера. Подготовьте ответы как на технические вопросы собеседования, связанные с должностными обязанностями, так и на вопросы поведенческого собеседования. Практика ответов на вопросы собеседования покажет вашу уверенность во время собеседования.

Подробнее: Как подготовиться к 9 типам собеседований

2.Приходите вовремя

Своевременное прибытие на собеседование задает тон профессионализма, которого интервьюер может ожидать от вас. На самом деле, лучше прибыть как минимум на пять-десять минут раньше, чтобы показать интервьюеру, что пунктуальность — это то, что вы цените. Интервьюер и менеджер по найму ожидают, что вы будете надежным и пунктуальным в своей роли, поэтому своевременное или раннее прибытие к интервьюеру создает впечатление, что они могут доверять вам в своевременности для вашей новой работы.

3.Одевайтесь профессионально

То, как вы одеваетесь, может сильно повлиять на первое впечатление, которое о вас произведет интервьюер. Важно одеваться профессионально и соответствовать должности и отрасли, на которую вы претендуете. Также важно следить за тем, чтобы вы были ухожены, соблюдали правила гигиены, профессиональную прическу, чистые зубы и хорошее дыхание.

Профессиональная одежда и ухоженность демонстрируют вашу заинтересованность в профессиональном представлении своего личного бренда и компании.Профессиональная деловая одежда позволяет сосредоточить внимание на собеседовании на вашей квалификации, а не на том, как вы выглядите.

Подробнее: Что надеть на собеседование

4. Используйте хорошую осанку

Ваша осанка также может иметь большое влияние на то, как кто-то воспринимает вас при первой встрече. Важно стоять прямо, сидеть прямо, держать голову вверх и распрямлять плечи на протяжении всего собеседования. Хорошая осанка производит впечатление уверенности и профессионализма.Вы также должны поддерживать зрительный контакт с интервьюером на протяжении всей встречи.

5. Используйте дружеское приветствие

Многие люди формируют первое впечатление о вас всего за несколько минут после встречи. При первой встрече с интервьюером важно тепло и дружелюбно приветствовать вас профессиональным представлением и крепким рукопожатием. Ваше приветствие должно включать дружелюбную улыбку и четкое представление того, кто вы есть. Например: «Здравствуйте, г.Смит, меня зовут Джейкоб Андерсон, и я здесь, чтобы взять интервью на должность исполнительного помощника «. Используйте профессиональное и дружелюбное приветствие со всеми, с кем вы встречаетесь в офисе, а не только с интервьюером.

Подробнее: Как представиться на собеседовании

Первые впечатления на рабочем месте

Получив предложение о работе, вы должны продолжать производить хорошее первое впечатление, когда начинаете работать на этой должности . В первый день вы познакомитесь с новыми коллегами и руководителями, а также сможете общаться с клиентами.Вы можете использовать те же методы, что и во время собеседования, чтобы произвести сильное первое впечатление. Это может помочь вам построить хорошие долгосрочные профессиональные отношения.

Как произвести положительное первое впечатление во время собеседований

Собеседования могут быть стрессовыми и пугающими, но это не обязательно. При правильном объеме и правильной подготовке вы можете значительно снизить стресс на собеседовании. И один из способов добиться этого — убедиться, что вы готовы произвести хорошее первое впечатление, что очень важно при первой встрече с кем-либо, включая потенциального работодателя.Итак, чтобы первое впечатление на собеседовании оставалось положительным, следуйте этим четырем важным советам.

1. Приходите профессионально.

Признаетесь вы или нет, но внешний вид чрезвычайно важен для создания первого впечатления. И не только важно иметь правильную одежду — и одеваться в костюм или блузку для собеседований, — но также важно, чтобы остальная часть вашей внешности была безупречной. Например, из-за неопрятного изголовья кровати или неоднородной прически вы можете выглядеть достойным или вялым, поэтому убедитесь, что ваши волосы причесаны или причесаны и аккуратно расчесаны.Обратите внимание, что, скорее всего, ваш интервьюер будет оценивать не только ваши ответы, но также и то, если вы будете хорошим представителем компании при встрече с клиентами. Аккуратность и чистота будут иметь большое значение для того, чтобы произвести сильное первое впечатление.

2. Крепко пожмите руку.

Стереотип верен: опросы показывают, что для большинства людей крепкое рукопожатие является ключевым показателем уверенности и профессионализма. Поэтому не забудьте пожать руку всем, кто будет брать у вас интервью, прежде чем вы начнете встречу.Это произведет положительное первое впечатление и задаст тон хорошей встрече, улучшив отношение ваших интервьюеров к вам на оставшуюся часть встречи. Однако имейте в виду, что нервы могут вызвать учащенное сердцебиение и потливость ладоней. И хотя потные ладони могут расстраивать, с ними можно справиться. Перед собеседованием попробуйте практиковать успокаивающие ритуалы, такие как глубокое дыхание или медитация, чтобы уменьшить стресс (и пот).

3. Практикуйте активное слушание.

Недостаточно просто ответить на вопросы; вам также необходимо присутствовать, чтобы показать интервьюерам, что вы вовлечены в то, что они говорят. Такие, казалось бы, простые вещи, как кивок, улыбка или зрительный контакт, будут иметь большое значение для того, чтобы показать вашему потенциальному работодателю, что вы вдумчивый и увлеченный кандидат — с самого начала. Эти небольшие жесты также могут создать более сильное ощущение связи между группой в комнате для интервью и помогут вашему собеседованию выделиться среди других.

4. Проверьте свой невербальный язык тела.

Как и в случае с активным слушанием, ваше положение тела и жесты во время собеседования могут многое сказать о вашей рабочей этике для работодателей.Чтобы казаться открытым и честным, старайтесь не скрещивать руки и ноги. И чтобы казаться доступным, расслабьте лоб. Игнорирование этих небольших сигналов может подсознательно сигнализировать другим, что вы настроены враждебно или недружелюбно, что может немедленно насторожить интервьюеров и повлиять на результат вашего собеседования.

Заключительное примечание

Важно, чтобы вы честно оценили свои сильные и слабые стороны задолго до собеседования, чтобы вы могли удовлетворить эти советы в соответствии со своими потребностями. Это поможет вам извлечь максимальную пользу из ваших первых встреч с потенциальными работодателями и даст вам больше шансов получить работу.

Capri — защитник личного здоровья и благополучия с миссией дать другим возможность контролировать свое здоровье, чтобы преуспеть во всех сферах жизни.

8 способов произвести большое первое впечатление на собеседовании

Когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, вероятно, сосредоточено на сложных вопросах, с которыми вы столкнетесь, на подробных ответах, которые вы дадите, и на профессиональном: еще-чуть-чуть остроумных анекдотов ты расскажешь. В конце концов, именно этому и посвящена основная часть собеседования, и что (надеюсь) поможет вам быстро перейти к письму с предложением.

Но еще до того, как у вас появится возможность дать эти безупречно продуманные ответы, вы уже будете внимательно следить за вами, оценивая свой потенциал, чтобы соответствовать работе и компании. С того момента, как вы входите в дверь, возникает давление: вы должны произвести на вас звездное первое впечатление.

Прежде чем приступить к следующему собеседованию, ознакомьтесь с этими восемью советами, чтобы убедиться, что вы представляете себя в правильном свете и настраиваетесь на максимально успешное собеседование.

1. Приходите вовремя

Вы слышали это миллион раз: «Если вы приходите раньше, значит, вы вовремя; если опаздываешь, значит, опаздываешь ». Пунктуальность должна быть данностью, особенно когда на кону стоит работа вашей мечты. Но независимо от того, сколько раз вы это слышали, стоит упомянуть еще раз: приходите вовремя.

Опаздываете? Позвоните как можно скорее, чтобы сообщить интервьюерам. Они оценят это гораздо больше, чем если вы предложите неубедительное оправдание после , они уже ждали 30 минут.

2. Оденьте деталь

Ваш внешний вид, вероятно, не будет основанием для окончательного решения интервьюера, но он, безусловно, может сыграть роль в том, как вас сначала воспримут. Когда вы приедете в аккуратно отглаженном костюме и обуви без потертостей с портфелем на буксире, вы будете выглядеть профессионально и хорошо скроенной.

Если, с другой стороны, вы одеты на несколько ступеней более непринужденно, чем все остальные в офисе, жонглируя своим портфелем, сумочкой, зонтиком и стопкой резюме, вы, вероятно, не будете источать то же самое. чувство профессионализма.

3. Принесите только самое необходимое

Вам может потребоваться выпить кофеин, чтобы накачаться перед предстоящей встречей, но не приносите бумажный стаканчик в офис, чтобы допить последние несколько глотков. Конечно, это не кажется чем-то особенным (кто, , не пьет кофе на рабочем месте?), Но вы, вероятно, не хотите, чтобы ваше первое общение с вашим потенциальным работодателем (или даже администратором) было чем-то интересным. строки: «Эй, у тебя там мусорное ведро?»

То же самое и с другими второстепенными вещами, такими как батончик мюсли, который вы полируете, или жевательную резинку, которую вы забыли выплюнуть.Возможно, это не поцелуй смерти, но они не собираются выставить вас в самом выгодном свете.

4.

Будьте вежливы с администратором

Человек за стойкой регистрации может не быть менеджером по найму, но это не значит, что его или ее впечатление о вас не имеет значения. Фактически, некоторые компании специально просят своих служащих на стойке регистрации сообщить о поведении респондентов, которые проходят через дверь. И это, вероятно, играет роль при принятии окончательного решения о приеме на работу, поэтому важно относиться к этому человеку так же, как вы относитесь к своему интервьюеру.

5. Уберите свой телефон

Это естественная тенденция вытаскивать смартфон всякий раз, когда вам нужно ждать: в очереди в продуктовом магазине, во время рекламы, пока вы ждете, пока торговый автомат выдаст вам диетическую колу — вы получить картину.

Но если вы ждете в холле, не используйте телефон по умолчанию. Вместо этого найдите время, чтобы просмотреть свое резюме (или универсальное руководство по подготовке) и подумать о том, что вы хотите передать во время собеседования. Тогда, когда ваш собеседник появится, вы не будете застигнуты врасплох, выключив Angry Birds и сунув телефон обратно в портфель.

6. Все должно быть аккуратно, организовано и доступно

Вы можете быть уверены, что в течение первых нескольких минут встречи ваш интервьюер попросит копию вашего обновленного резюме. Но если вам придется копаться в сумке мимо фантиков, зарядных устройств для телефонов и старых квитанций, вы будете выглядеть немного неорганизованным.

Чтобы произвести наилучшее первое впечатление, все, что вам нужно, должно быть аккуратно организовано и легко доступно: вы должны иметь возможность вытаскивать свое резюме, ссылки и даже ручку (ту, которая не полностью искалечена) по команде.Чем меньше вам придется рыться в сумке, тем лучше.

7. Сделайте первый шаг

Когда вы гость в офисе своего потенциального работодателя, вы, вероятно, ожидаете, что он сделает первый шаг, когда дело доходит до знакомства. И хотя это может оказаться правдой, не бойтесь сначала протянуть руку для вступительного рукопожатия. Этим легким жестом вы показываете, что рады быть здесь, готовы прыгнуть на собеседование, уверены в себе и уверены в себе.

8. Найдите связь

После того, как вы начнете знакомство, укрепите свое звездное первое впечатление, установив связь с интервьюером. Это не обязательно должно быть что-то грандиозное — просто что-то общее, с чего вы встанете в дверь и начнете ваш разговор в атмосфере, которая просто может сработать.

Может быть, степень, висящая на стене его кабинета, вызывает эту связь («О, ты учился в Университете Флориды? Я тоже аллигатор!») Или награда на ее книжной полке («Я пробежала Бостонский марафон» в прошлом году тоже.Как дела? »).

Не видите ничего достойного разговора? Погрузитесь в светскую беседу немного глубже: как долго интервьюер живет в этом районе? Откуда он или она переехали? Нарисуйте детали, которые помогут вам в этом («О, вы переехали из Атланты? Я жил там несколько лет назад — разве движение на 285-й не худшее?»). Это не должно быть главной связью — но если вы найдете то, о чем можно поговорить, прежде чем приступить к делу, вы оба почувствуете себя непринужденно. Если вы правильно начнете собеседование, вы сможете уверенно отвечать на сложные вопросы. И это может стать вашим ключом к новой работе.

Фотография мужчины во время интервью любезно предоставлена ​​Shutterstock.

13 способов произвести хорошее первое впечатление на следующем собеседовании

Мудрый выбор хлеба

Первое впечатление имеет значение, особенно на собеседовании.

Как бы мы ни хотели, чтобы фактическая квалификация имела наибольшее значение, исследования показывают, что первое впечатление формирует восприятие профессиональной компетентности. Те, кто хорошо показывает себя на «стадии установления взаимопонимания» во время собеседования (когда вы встречаетесь и здороваетесь с людьми), часто получают более высокие оценки при оценке профессиональных способностей, независимо от того, обладают ли они более высокой квалификацией. Более высокие рейтинги приводят к большему количеству последующих собеседований и, в конечном итоге, к большему количеству предложений о работе.

Итак, хорошее впечатление может помочь вам получить работу.Вот 13 способов сиять.

1. Одевайтесь для работы, которую вы хотите

Одевайтесь в профессиональную одежду, как если бы вы проводите важную презентацию, встречаетесь с ключевым клиентом или обедаете со старшим вице-президентом или генеральным директором.

Убедитесь, что ваша одежда не слишком тесная, открытая или мешковатая. Если у вас есть вопрос, не подходит ли вам ваша одежда, не просите друга подтвердить ваш выбор. Просто смени свой наряд. Также не используйте слишком много украшений, духов или лосьона после бритья.

Определить, какую одежду лучше носить, может быть непросто, поскольку дресс-коды различаются. Во многих офисах рекомендуется носить костюм. Для других платье зависит от целевой позиции, поэтому проведите исследование (например, обратитесь в отдел кадров, спросите друга, который работает в компании, и просмотрите профили LinkedIn), чтобы решить, что надеть, отдавая предпочтение классическим, а не модным цветам и узорам.

2. Придите вовремя, но не слишком рано

В идеале вы должны прибыть за 10-15 минут до собеседования.

Опоздание на собеседование сигнализирует о том, что вы ненадежны и невнимательны к деталям. Слишком раннее появление делает вас слишком нетерпеливым и похожим на преследователя. Если вы приедете за 30 минут или более до запланированного сеанса, менеджер по найму может поспешить поприветствовать вас или почувствовать себя неловко из-за того, что вы будете болтаться в приемной.

Демонстрируйте оперативность, не создавая видимости, что вам нечего делать лучше, чем ждать потенциального работодателя.Чтобы уточнить время, посетите место собеседования и определите подходящее время в пути до дня встречи.

3. Уверенно войдите в комнату

По словам советника по вопросам карьеры и профессионального развития Элизабет Декстер-Уилсон, ваш поступление — ключ к созданию положительного впечатления. Она рекомендует держать голову поднятой, приветствовать тех, кто находится в комнате или в приемной, улыбаться и здороваться.

4. Предложите твердое рукопожатие

Крепко возьмитесь за руку.Крепкое, не слишком крепкое и совсем не вялое рукопожатие демонстрирует уверенность.

Протяните руку в приветствии представителям отдела кадров, менеджерам по найму, руководителям высшего звена и потенциальным коллегам. И, если вы еще не стоите, встаньте, когда кто-то входит в комнату, прежде чем пожать руку.

5. Будьте добры ко всем

Проявляйте доброту ко всем, кого встречаетесь. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление во всех встречах, не только из доброты, но и потому, что те, кто находится на передовой, могут поделиться своим мнением о вас с лицами, принимающими решения.

Будьте добры к каждому человеку, включая обслуживающего персонала на стоянке, сотрудников службы безопасности, администраторов, исполнительных помощников, сотрудников отдела кадров, потенциальных коллег и менеджеров по найму.

6. Закон заинтересован

Ведите себя так, будто вам нравится эта работа, даже если вы втайне задаетесь вопросом, подходит ли эта должность вашим талантам.

Действуя заинтересованно, вы можете привлечь интервьюеров. Затем вы сможете узнать больше об организации и ее потребностях и решить, следует ли вам продолжать эту должность.

7. Не начинайте разговор с небрежных замечаний

Хотя большинство собеседников не собираются показаться оскорбительными или бесчувственными, вы можете случайно сказать то, о чем сожалеете. Избегайте в начале разговора слишком непринужденного или непривлекательного сленга, а также комментариев о личной внешности, политике, религии или спорных темах.

Спланируйте свое вступительное слово и будьте любезны, если кто-то сделает вам недобрый комментарий.

8. Будьте готовы говорить о компании и о себе

Будьте готовы к разговору со знанием компании, ответами на общие вопросы интервью и собственными вопросами.

Не ведите себя так, будто вы все знаете, иначе вы покажетесь высокомерным. Но обязательно читайте веб-сайт организации и соответствующие новости, чтобы вы могли разумно рассказать о компании.

Практикуйтесь в ответах на типичные вопросы и подготовьте рассказы о своих недавних достижениях, особенно те, которые показывают, как вы подходите для организации. Наконец, составьте список вопросов, которые нужно задать, когда интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы.

9.Сделайте предварительную проверку тела

Быстро оцените себя, не ограничиваясь своим макияжем и внешним видом. Барбара Сафани, специалист по карьерным услугам, рекомендует три простых действия, чтобы не отвлекаться и не смущаться:

1. Выньте мелочь из карманов;
2. выключите мобильный телефон;
3. Выбросьте чашку кофе или бутылку воды.

10. Проверь свою улыбку

Убедитесь, что у вас милая улыбка.

Решите серьезные проблемы, посетив стоматолога или стоматолога-гигиениста перед тем, как начать процесс поиска работы.В день собеседования почистите зубы и воспользуйтесь зубной нитью и не ешьте непосредственно перед встречей.

Во время интервью не забывайте улыбаться.

11. Нести портфель

Вы захотите принести на собеседование бумажные копии своего резюме, рекомендаций и других материалов по поиску работы. Носите их в портфеле, чтобы получить безупречный вид.

12. Знайте ответ на «Почему ты здесь?»

Чтобы хорошо начать собеседование, подготовьте ответ на вопрос: «Почему ты здесь?»

Обратите внимание, что ответ должен быть более содержательным и содержательным, чем «собеседование при приеме на работу».«Расскажите интервьюеру, почему вы взволнованы перспективой присоединения к этой конкретной организации. Кратко объясните, как ваш опыт может способствовать успеху компании.

13. Назовите правильное имя интервьюера

Произведите впечатление на вашего интервьюера, правильно назвав ее имя с первого раза. Этот метод особенно полезен, если вы встречаетесь с кем-то с необычным именем или если вам трудно запоминать новую информацию.

Изучите имена и титулы тех, с кем вы, возможно, встречаетесь впервые (подсказка: поищите их в LinkedIn или запросите эту информацию у сотрудников). Вместо того, чтобы просить кого-нибудь повторить ее имя во время личной встречи, запомните имя заранее.

Как вы произвели хорошее первое впечатление на потенциального работодателя?

Понравилась статья? Приколи это!

Как произвести хорошее впечатление

Вы прошли первые несколько этапов проверки, и менеджер по найму думает, что у вас есть все, что нужно для работы. Это нормально — испытывать одновременно страх и волнение по поводу этой новой возможности, но вам еще не предложили работу.Сначала вы должны пройти собеседование и показать себя яркой звездой, которой вы являетесь. Эти советы по собеседованию помогут вам в этом.

Трудно понять все, что вы читаете. Вот почему лучший совет при собеседовании — практика

.

Чтение советов по собеседованию приведет вас только к этому. Вам нужна практика. Не отказывайтесь от возможности взять интервью. Вы можете практиковаться только перед зеркалом или с другом. В какой-то момент вам нужно попробовать настоящую вещь. Кроме того, интервью — это гораздо больше, чем просто сидеть в комнате и отвечать на вопросы интервью.Он включает в себя подготовку к собеседованию, взаимодействие с людьми по мере того, как вы прибываете на место собеседования, приветствие интервьюера, адаптация к различным стилям собеседования, последующие действия после собеседования, и этот список можно продолжать и продолжать.

Даже если вас пригласили на собеседование на должность, на которую вы действительно не уверены, что хотите, или не уверены, что вам подходит, все равно соглашайтесь. По крайней мере, это отличная практика, которая подготовит вас к собеседованию на более подходящие должности. Кроме того, вы можете быть удивлены тем, что выяснится во время собеседования.Вы можете передумать или получить неожиданную возможность.

Будьте готовы, когда придет время

Это может показаться здравым смыслом, но слишком много людей приходят на собеседование, не подготовившись заранее. Затем во время собеседования они могут заикаться, нервничать, неправильно отвечать на вопросы или делать что-то, что избавляет их от раздора.

Изучите и найдите список вопросов, которые могут вам задать. Вы можете исследовать, задавая вопросы на собеседовании, связанные с должностью, отраслью или компанией.Заранее подготовьте свои ответы и подготовьте несколько реальных примеров, которые подчеркнут вашу страсть и то, как ваш опыт соответствует требованиям должности. Практикуйтесь перед зеркалом и следите за языком своего тела и выражением лица.

Готовя ответы, помните, что большинство ответов должно занимать в среднем 60-90 секунд, поэтому начинайте думать маркированным списком, а не абзацами. Например, если вас просят рассказать интервьюеру о себе, выберите 2 или 3 основных момента, которые лучше всего соответствуют описанию должности.

Всегда есть вопросы, которые можно задать. Некоторые вопросы можно повторно использовать от собеседования к собеседованию, независимо от отрасли, потому что они выражают желание хорошо работать. Например — «Во время проверки эффективности работы, что является самым большим различием между низкой производительностью и высокой производительностью?» отличный вопрос. Две другие хорошие возможности включают: «Что вам больше всего нравится в работе здесь?» и «Каковы цели или ожидания в течение первых трех-шести месяцев?»

Большинство компаний больше не используют вопрос о слабых сторонах («Какая ваша самая большая слабость?»), Но всегда будьте готовы к этому с ответом, который покажет вас в личном и позитивном свете.Такие клише, как «Я слишком много забочусь» или «Я слишком много работаю», сделают вас неподготовленным и неискренним. Используйте опыт, чтобы показать что-то, что вы улучшили в себе, что напрямую не связано с требованиями должности.

Одно из последних действий, которые вам следует сделать, чтобы подготовиться, — это позвонить в отдел кадров. Узнайте как можно больше об интервью. Если возможно, узнайте имя менеджера по найму и задайте вопросы о культуре работы и формате собеседования.

Произведите хорошее первое впечатление

Нравится вам это или нет, но интервьюер сделает суждение о вас, когда увидит вас в первый раз.Поэтому вы хотите начать с того, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Вот несколько советов, которые помогут вам стать сильным:

• Будьте здоровы и выглядите здоровыми. Позаботьтесь о себе, когда ищете работу. Возможно, вам этого не хочется, но на этом пути важно сохранять мотивацию и оптимизм.
• Улыбка. Улыбка с легкостью снимает напряжение и заставляет всех чувствовать себя лучше.
• Оденьтесь красиво. Даже если компания спокойна, минимальным стандартом для профессионального собеседования является деловой повседневный стиль, если вам специально не велят одеваться еще более небрежно.Если вы проходите собеседование на высшие должности или если компания более консервативна, наденьте на собеседование официальную деловую одежду.
• Узнайте погоду и оденьтесь соответственно.
• Приходите вовремя. Фактически, будьте примерно на 10 минут раньше. Если вы приедете намного раньше, проведите время в кафе на углу, собираясь. Если вы уже едете, но неожиданные обстоятельства не позволяют прибыть вовремя, немедленно свяжитесь с представителем отдела кадров, чтобы объяснить ситуацию.
• Принесите копии своего резюме и приготовьте их, если необходимо, раздать в начале собеседования.

Во время интервью

Будьте уверены в себе и верьте в себя.

Убедитесь, что вы проецируете тип личности, который соответствует культуре организации и тому, что ожидается от должности. Например, если это торговая позиция, вам нужно убедиться, что вы энергичны, представительны и симпатичны. Если это интервью для очень консервативной компании, ваши слова и манеры также должны быть консервативными. Не пытайтесь быть кем-то, кем вы не являетесь, но покажите, как вы можете хорошо ему подойти.

Если на собеседовании вы обнаружите, что действительно не отвечаете на вопрос, просто остановитесь и спросите, можете ли вы начать отвечать заново. Гораздо лучше быстро признать ошибку, чем сделать ее и притвориться, что все в порядке. Совершить ошибку — не самое лучшее дело, но ее немедленное исправление показывает интервьюеру, что вы готовы решать проблемы по мере их возникновения.

Обязательно внимательно слушайте. Это означает, что даже если интервьюер начинает задавать вопрос, к которому вы тщательно подготовлены, выслушайте весь вопрос, прежде чем отвечать.Это также означает задавать вопросы, когда это уместно, и полностью участвовать в разговоре.

Всегда соблюдайте правила поведения. Обменивайтесь рукопожатием, поддерживайте зрительный контакт, улыбайтесь, будьте дружелюбны, запоминайте имена интервьюеров и используйте их во время разговора.

Сильная отделка

В конце интервью всегда благодарите интервьюера за потраченное время. Обязательно свяжитесь с нами в течение дня, отправив электронное письмо. Спросите, какие сроки связаны с процессом найма, и не стесняйтесь отвечать.Если кому-то была предложена должность, спросите, можете ли вы получить отзыв от менеджера по найму о том, почему вы не были лучшим кандидатом.

10 способов произвести большое впечатление на собеседовании

Вам предстоит собеседование при приеме на работу? Поздравляю!

Говорят, что «у вас никогда не будет второго шанса произвести хорошее первое впечатление». Так как же произвести первое впечатление всего за несколько секунд после личной встречи?

Мы тебя научим! Продолжайте читать, чтобы узнать, как произвести хорошее впечатление на собеседовании.

Перед собеседованием

1. Изучите компанию заранее.

Первое, что вы хотите сделать, когда вас пригласят на собеседование, — это провести небольшое исследование. Знание компании и того, чем она занимается, поможет вам с уверенностью пройти собеседование. Изучение веб-сайта компании, публикаций в социальных сетях и недавних пресс-релизов даст четкое представление о целях компании и о том, как ваш опыт помогает вам лучше всего подходить.

2. Подготовьте ответы на общие вопросы интервью .

Есть несколько вопросов, которые часто задают во время собеседований. Обязательно подготовьте ответ на распространенные вопросы, такие как: «Не могли бы вы рассказать нам что-нибудь о себе?» и «Почему вам интересна эта роль?» Ваш ответ должен быстро сообщать, кто вы и какую ценность вы принесете компании и занимаемой должности — что-то вроде вашей личной презентации в лифте.

3.Используйте метод STAR , чтобы ответить на вопросы.

Во время собеседований при приеме на работу рекрутеры часто задают кандидатам вопросы о случаях, когда в прошлом они использовали определенные навыки. Для этих поведенческих вопросов рекомендуется использовать метод STAR для рассказа историй. Ответы, четко указывающие на ситуацию, задачу, действие и результат, всегда производят впечатление на интервьюеров.

4. Подготовьте вопросы для интервьюеров.

Это один из лучших советов по собеседованию — всегда готовьте вопросы для своего потенциального работодателя.Собеседования — это улица с двусторонним движением, и работодатели ожидают, что вы зададите вопросы. Это их метод, чтобы узнать, серьезно ли вы думаете о работе и каково это работать.

Во время собеседования

5. Спланируйте свой график так, чтобы приходить раньше.

Опоздание на собеседование снижает ваши шансы произвести хорошее первое впечатление. Наметьте свой маршрут к месту собеседования, чтобы быть уверенным, что вы приедете вовремя.Если вы едете на общественном транспорте, придумайте запасной вариант на случай задержек или закрытий.

6. Правдиво отвечайте на заданные вопросы.

У каждого возникает соблазн немного приукрасить свои навыки и достижения. Тем не менее, интервьюеры находят честность приятной и респектабельной. Сосредоточьтесь на своих основных сильных сторонах и на том, почему ваш опыт позволяет вам претендовать на эту должность.

7. Свяжите ответы со своими навыками и достижениями.

Еще один способ произвести хорошее первое впечатление во время собеседования — связать свой предыдущий опыт с новой работой.Вы можете сделать это, предоставив примеры своих результатов и достижений, а не просто перечисляя свои обязанности и ответственность.

8. Покорите их своей искренностью и позитивом.

Во время собеседований рекомендуется быть искренним. Это позволит вам легче связаться с рекрутерами. Позитивная улыбка и оптимистичный язык тела помогут сделать интервью легким и конструктивным.

После интервью

9.Спросите о следующих шагах.

Когда ваше собеседование подходит к концу, уместно спросить интервьюера или рекрутера, чего вам следует ожидать дальше. Это покажет ваш искренний интерес к должности и поможет произвести лучшее впечатление.

10. После собеседования отправьте персональное электронное письмо — .

Многие кандидаты считают этот совет одним из самых необычных советов по собеседованию. После собеседования вы можете отправить благодарственное письмо рекрутеру или интервьюеру.Если вы проходили собеседование утром, отправьте дополнительные электронные письма в тот же день.

После того, как вы произведете первое впечатление, почти невозможно изменить то, как люди воспринимают вас, если только у вас не будет еще одной возможности встретиться с ними. А когда дело касается интервью, у вас есть только один шанс.

Следуйте этим десяти советам, как произвести хорошее впечатление на собеседовании, и вы сразу же сможете убедить своего потенциального работодателя!

Как рекрутеры Popcorn могут вам помочь?

Знаете ли вы, что мы помогаем всем нашим кандидатам подготовиться к собеседованию?

Как кадровое агентство, наша цель — не только удовлетворять потребности и запросы наших клиентов.Мы также ищем наших кандидатов и следим за тем, чтобы они нашли своего идеального работодателя.

После того, как вы подадите заявку на одну из наших открытых вакансий или присоединитесь к нашей сети талантов, мы станем вашими представителями — чем-то вроде ваших личных агентов .

Сначала мы поговорим, чтобы лучше узнать вас — ваши потребности, навыки, интересы и требования. Затем мы подберем для вас компанию, в которую вы точно подойдете!

Перед тем, как вы пойдете на собеседование с вашим потенциальным работодателем, мы будем более чем готовы провести с вами подготовительный звонок, чтобы убедиться, что вы успешно прошли это собеседование!

Звучит хорошо? Отправьте свое резюме, и мы свяжемся с вами!

Как произвести хорошее первое впечатление на собеседовании (с примерами) — Zippia

Получение возможности пройти собеседование для работы вашей мечты — важное достижение, и теперь вам осталось начать готовиться.

Хотя этот процесс включает в себя исследование того, что вы должны и не должны говорить во время собеседования, вы также хотите подумать о том, как произвести хорошее первое впечатление. При этом меньше внимания уделяется вашему фактическому резюме и квалификации, а больше — тому, как вы взаимодействуете с интервьюером.

Произведение впечатления начинается с того момента, как вы входите в здание, от приветствия администратора до вашего первого разговора с интервьюером. Цель состоит в том, чтобы сохранить этот импульс от начала до конца, в конечном итоге получив работу или переходя к следующему раунду собеседований.

Теперь вопрос в том, как вы произвести хорошее первое впечатление, помимо вдумчивых ответов на протяжении самого собеседования. Частью этого является то, что вы делаете перед собеседованием. Если вы потратите время на тщательное исследование компании, вам будет легче создавать естественные темы для разговора, помимо вопросов на собеседовании.

Получение дополнительной информации о вашем рекрутере и / или интервьюерах через профессиональные сетевые сайты, такие как LinkedIn, также может помочь в построении отношений.Чем больше у вас будет справочной информации, тем комфортнее вы будете общаться.

Чем увереннее и непринужденнее вы себя чувствуете перед собеседованием, тем лучше вы произведете впечатление. Вот еще несколько советов, как произвести наилучшее впечатление и обеспечить себе работу:

Практика ведет к совершенству. Практика, практика, практика. Перед собеседованием ответьте на общие вопросы на собеседовании, чтобы четко изложить свои мысли. Например, вы должны уметь кратко ответить на вопросы о том, почему вы подходите или что побуждает вас работать в компании.

Вы также захотите обсудить возможные отклонения от графика или несколько каверзные вопросы, например, какова ваша ожидаемая заработная плата или более интересный вариант «опишите себя 140 символами или меньше». Это можно сделать в имитационной обстановке интервью или просто репетировать различные сценарии перед зеркалом. В любом случае, уверенность и ясность в своих ответах — отличный способ произвести хорошее впечатление.

Еще раз проверьте список вакансий. Хотя вы уже хорошо понимаете роль, на которую претендуете, вы все же хотите перечитать исходное объявление о вакансии.Цель должна заключаться в том, чтобы отметить любые ключевые слова или характеристики, которые заметно выделяются в описании. На протяжении собеседования вы должны подчеркивать, как вы воплощаете или имеете опыт в этих областях.

Это поможет интервьюеру увидеть, насколько вы подходите для этой должности. Это также покажет, что у вас есть полное понимание того, чего вы ожидаете, и это сделает интервьюера более уверенным в вашей кандидатуре.

Принесите свое резюме. Принесение своего резюме относится к категории 101 собеседования при приеме на работу, но о нем все же стоит напомнить.Некоторые кандидаты могут забыть просмотреть и отредактировать свое резюме перед печатью, проверив наличие грамматических ошибок или опечаток.

Убедитесь, что ваша цель и квалификация также соответствуют должности, на которую вы претендуете, поскольку они должны соответствовать конкретной должности. Представьте, что вы подаете заявку на должность редактора, но ваша цель по-прежнему заключается в том, что во время настоящего собеседования вы ищете розничную торговлю.

Вы также должны всегда приносить более одной копии, так как подготовка к более чем одному интервьюеру также будет впечатляющим.

Одеваем деталь. Вы должны одеваться для той роли, которую хотите. В некоторых случаях рекрутер скажет вам, является ли компания более повседневной или формальной, но всегда руководствуйтесь вашим здравым смыслом. Даже если вы видели фотографии сотрудников в шлепках на сайте компании, все равно одевайтесь профессионально, даже если это не обязательно означает полный брючный костюм.

Будьте пунктуальны. Нет ничего хуже, чем опоздание на собеседование.Пунктуальность — одна из черт, которую рекрутеры сразу же ищут в потенциальном кандидате. Своевременность показывает, что вы надежны и способны придерживаться стандартов компании.

Хорошее практическое правило — приходить на 10-15 минут раньше запланированного времени собеседования. Чтобы обеспечить своевременное прибытие, вы можете сделать несколько вещей накануне вечером.

Установите несколько будильников, чтобы снизить риск пропустить один, а также покинуть дом раньше, чем обычно.Определите местоположение по GPS и добавьте временной буфер на случай, если на вашем пути будет движение.

Хороший отдых и раннее прибытие делают вас более благосклонным к интервьюерам.

Учитывайте свой язык тела. Хотя вербальное общение важно, невербальное поведение также влияет на развитие разговора. Подумайте о своем языке тела в целом с того момента, как вы приедете на место работы. Излучайте уверенность, сидите прямо в зоне ожидания и ведите себя в целом позитивно.

Во время собеседования вы хотите сделать то же самое. Старайтесь не сутулиться, будьте открытыми и восприимчивыми. Ваши собеседники отметят такие мелкие аспекты, как хорошая или плохая осанка. То же самое касается онлайн-интервью или видео-интервью.

Дыши. Интервью может быть нервным, но вы никогда не хотите, чтобы ваш интервьюер почувствовал эту энергию. Вот почему секунда на передышку может быть одним из самых полезных способов преодолеть нервозность во время первого собеседования.Поскольку вы приедете на собеседование рано, у вас будет время отойти в сторону и сделать короткую передышку, прежде чем оно официально начнется.

Найдите секунду, чтобы напомнить себе, что вы идеальный кандидат, представьте себе, как вам удастся занять позицию, и уверенно войдите на собеседование. Простое отсутствие беспокойства может сделать ваше интервью более гладким и успешным с интервьюером, на которого вы пытаетесь произвести впечатление.

Практикуйте рукопожатие. Хотя неудобное рукопожатие, скорее всего, не избавит вас от кандидатуры, мы хотим сделать все возможное, чтобы получить эти дополнительные баллы от интервьюера. Подождите, пока они протянут руку, а затем встретите их крепким, но удобным рукопожатием.

Вам также следует смотреть в глаза, так как это еще один способ показать уверенность и искреннюю улыбку. Скорее всего, это будет ваше первое общение с интервьюером, и вы хотите, чтобы это имело значение.

Будьте полны энтузиазма. Энтузиазм в глазах рекрутера может иметь большое значение. Работодатели хотят знать, что люди, которые на них работают, хотят быть там, поэтому важно выразить свой интерес. Это начинается с того, что вы объясняете им, почему вы хотите эту возможность, но вы также можете проявить энтузиазм в отношении своего поведения в целом.

С энтузиазмом рассказывайте обо всем, что произошло, даже на предыдущей работе. Используйте это, чтобы показать им, что у вас великая личность, и вы привнесете такой же позитив в новую роль.

Будьте уважительны. Вы должны проявлять уважение ко всем, с кем вы встречаетесь в день собеседования. Поприветствуйте администратора, передайте привет любому охраннику и помните обо всех, кто находится поблизости. Никогда не знаешь, с кем ты можешь столкнуться позже, и это тоже обычная вежливость.

Уважительное отношение также означает, что вы говорите на разумном уровне, не разговариваете по телефону во время ведения дел, а также сохраняете позитивный настрой, пока ждете.Хороший совет во время собеседования — всегда помнить имя человека, который с вами разговаривает, и правильно обращаться к нему.

Всегда будьте правдивы. Попасть в ловушку лжи или преувеличивать правду — это не способ произвести хорошее впечатление. Всегда будьте правдивы, обсуждая свои полномочия и достижения. Если вы будете честны, эти атрибуты легко запомнить, и вы будете более убеждены, продав себя интервьюеру.

Придерживайтесь того, что вы знаете, также поможет вам избежать слов, описывающих себя, которые могут быть неправильно истолкованы.Истина — всегда лучший выход.

Рассказывайте истории. Чтобы установить еще более тесную связь с интервьюером, рассказывайте истории, относящиеся к занимаемой должности. Возможность предоставить больше, чем просто ответы на собеседование, произведет впечатление на интервьюера, а также сделает его более запоминающимся.

Вы можете использовать метод STAR, чтобы направлять свои повествования и убедиться, что они охватывают соответствующие аспекты.

Подумайте о вопросах. Ваше собеседование должно быть способом не только для работодателя узнать вас, но и для того, чтобы вы узнали больше об организации. Интерес к интервьюеру и компании в целом будет впечатляющим, потому что это покажет, что вы проявляете инициативу, чтобы копать глубже.

Потенциальные вопросы могут быть связаны с тем, как интервьюер занял свою позицию в компании или что для него наиболее важно, когда речь идет о корпоративной культуре. Найдите время, чтобы задать дополнительные вопросы.

Отправить спасибо. Произвести хорошее впечатление можно не только на собеседовании. Запишите, кто проводил собеседование с вами, и попросите контактную информацию любого, чьи данные вы могли не знать. Многие кандидаты предпочитают отправить дополнительное электронное письмо с благодарностью интервьюеру, поскольку это дает им время подготовить ответ в удобное для них время.

Благодарность — это еще один последний шанс вкратце напомнить интервьюеру, почему вы хороший кандидат, а также выражение признательности за потраченное время.

Было доказано, что у тех, кто более «симпатичен», больше шансов быть принятым на работу, и один из самых простых способов сделать это — показать, что вы можете вписаться в него. Личность — это один аспект, но внешний вид — это главное. другой ключевой элемент.

Вы хотите, чтобы ваш работодатель увидел вас и почувствовал, что вы уже принадлежите ему. Вот почему крайне важно провести собственное исследование одежды сотрудников в организации. Посмотрите на веб-сайт компании, а также на сайты социальных сетей и любые блоги, которые могут быть опубликованы компанией.

Ключ не должен быть ни переодетым, ни заниженным. Убедитесь, что все элементы ансамбля аккуратны и подходят по размеру. Парфюм или одеколон также следует рассматривать как часть вашего наряда, и убедитесь, что они не слишком сильны в день собеседования.