Как правильно создать резюме для поиска работы

---

Хотите получать регулярные отклики от работодателей с приглашением на собеседование? Составьте документ, кратко и убедительно презентующий ваш профессионализм. В этой статье подборка самых полезных инструкций о том, как создать резюме для поиска работы.

Начните с предварительной подготовки

Вам понадобится:

• трудовая книжка;
• список мест неофициальной работы;
• дипломы учебных заведений;
• перечень курсов или тренингов, которые вы проходили;
• контакты людей, которые могут дать в отношении вас хорошую рекомендацию. Выбирайте двоих-троих руководителей или сотрудников с прежнего места работы. Стоит предупредить их о звонках от ваших потенциальных работодателей.

Как создать хорошее резюме из того, что есть

Прежде чем писать, оцените ваш трудовой опыт в обратном хронологическом порядке, начиная с последней должности. Карьера относительно непрерывна и находится в рамках одного-двух смежных направлений деятельности? Тогда вам есть смысл писать резюме по хронологическому типу.

Если в карьере наблюдаются перерывы или резкие переходы (например, от бухгалтера к художнику-оформителю), то лучше составлять функциональное резюме. В отличие от хронологического, оно фиксирует внимание читателя на знаниях, умениях и навыках автора. Их нужно подавать с точки зрения полезности для будущей работы.

Ниже мы опишем, как создать резюме обоих типов, а пока обратите внимание на формат и внешний вид вашего документа.

Как оформлять резюме на компьютере

Создайте файл с помощью текстового редактора Word в формате .doc. Сразу сохраните его под названием, понятным для потенциального работодателя. Оно должно включать тип документа, должность, на которую вы претендуете. Например, резюме_ маркетолог_Анна Петренко.

Сохраняйте файл в формате .doc (документ Word) или .pdf  (Adobe Acrobat Reader).  Обязательно проверьте документ на открываемость.

Главные требования к оформлению резюме:

• Четкая структура документа: разделы, абзацы, списки
• Названия разделов и вводные слова в списках выделяйте жирным шрифтом
• Шрифт: черный, 12-14 размера, Times New Roman,  Arial, Courier New

Как создать резюме с фотографией

Фотографию в резюме вставлять не обязательно. Иногда лучше обойтись без нее, чем использовать неподходящую картинку. Если все-таки решили вставить фото (или это требуется по заявке от работодателя), то соблюдайте следующие условия:

• внешний вид – деловой костюм или сдержанный стиль одежды;
• макияж (для женщин) – неяркий;
• аккуратная прическа;
• однотонный фон.

Для того чтобы вставить фотографию в резюме, используйте функцию копирования. Лучше всего сохранять такой документ в формате .pdf. Для этого используйте специальные программы-преобразователи файлов из одного формата в другой.

Обязательно проверяйте сохраненные документы на открываемость, прежде чем отправить их по электронной почте. Следите, чтобы ваш e-mail носил внятное и не легкомысленное название. Если оно неподходящее – лучше откройте новый почтовый ящик с наименованием в формате «имя_фамилия».

Далее вы узнаете, как создать хронологическое и функциональное резюме.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Общий блок

Эта информация обязательна для обоих типов документа.

Она идет в начале. Слово «резюме» писать не нужно. Сразу начинайте с фамилии, имени крупным жирным шрифтом. Затем пропишите:

1. Должность, на которую вы претендуете. Помните, что нужно указывать лишь одну – кроме исключительных случаев, определенных работодателем.
2. Контактные данные: мобильный телефон, адрес электронной почты.
3. Если считаете нужным, то укажите страничку в социальной сети. Убедитесь, что на ней нет ничего противоречащего представлениям об ответственном и мотивированном работнике. Уберите или скройте из публичного просмотра откровенные фото, двусмысленные шутки о работе и начальниках, картинки либо посты с нецензурными выражениями.

После того как заполните общую информацию, переходите к специальным блокам для вашего типа резюме.

Как правильно создать резюме хронологического типа

Сначала необходимо указать места и период работы, затем перейти к блоку достижений.

Шаг 1

Укажите места своей работы за последние 10 лет в формате:

• Период: с (месяц, год) по (месяц, год)
• Должность
• Отдел (если есть)
• Название организации

Пример: С октября 2014 года по ноябрь 2015 года работал начальником охраны складских помещений в службе безопасности компании «Старт-Пойнт»

Шаг 2

Перечислите ваши умения, которые могут пригодиться на запрашиваемой должности.

Для ориентира используйте список умений, указанный в заявке работодателя. Пишите о себе только то, что действительно можете делать. Если не владеете каким-то навыком, но готовы обучиться – сообщите отдельным блоком.

Пример для претендента на должность начальника охраны складских помещений:

• эффективно работаю с командой подчиненных: распределяю обязанности на объектах, контролирую их выполнение, слежу за тем, чтобы люди четко взаимодействовали между собой и вовремя отчитывались о внештатных ситуациях;
• мотивирую персонал собственным примером, владею психологическими приемами управления коллективом;
• разрабатываю действенные системы контроля за объектами на основании должностных инструкций и нормативных документов.

Шаг 3

Настало время рассказать о своих достижениях – позитивных результатах, которых вы добились на предыдущих должностях. Самый быстрый отклик получит резюме с достижениями, соответствующими ожиданиям работодателя.

Пример для начальника охраны:

• за время работы в компании «Старт-Пойнт» внедрил действенную систему контроля за складскими объектами, основанную на единой подотчетной логистике;
• разработал систему позитивной мотивации работников склада за участие в цепочке контроля;
• сумел добиться снижения недостач с 15% до 1,5%. На вверенных мне складах было невыгодно воровать.

Выпускникам без опыта работы рекомендуется описать свои достижения за время учебы. Подойдут сведения о курсовых, дипломных и практических работах, производственной практике, участии в активной студенческой жизни (оргкомитеты, старостат, участие в делегациях, конкурсах и т.п.).

Шаг 4

В блоке образования необходимо в порядке обратной хронологии написать места, где вы учились. Для учебных заведений отведите первый подпункт, для курсов и тренингов – второй. Пишите в формате:

• Год окончания учебы
• Полученная специальность
• Название учебного заведения

Высшее образование

• В 2013 году получил специальность «Менеджер-логист» в Международной академии управления и права

Для курсов и тренингов необходимо указать:

• Период обучения: с (месяц, год) по (месяц, год)
• Название курса или тренинга
• Место проведения
• Автор обучающей методики (если есть)
• Полученная специальность или квалификационный уровень (если присваивается)

Курсы и тренинги:

• С апреля по июль 2014 проходил курс Никанора Бышева «Психологическое айкидо»
• С ноября 2014 по декабрь 2015 проходил курс повышения квалификации «Логистика и безопасность в сфере цифровых технологий» в Международной академии управления и права. Получил квалификационный уровень «Специалист высшей категории».

Шаг 5

Сообщите работодателю, какими языками владеете. Определите свой уровень владения по стандартам для данного языка. Например:

Владение языками:

• английский – Intermediate
• немецкий – уровень А2
• польский – разговорный

Как создать красивое резюме функционального типа

При составлении этого типа документа вам стоит ориентироваться на следующую схему:

• Чему вы научились
• Чего достигли благодаря полученным знаниям
• Должность, место и период работы

Пример:

• Умею организовывать работу охранников с учетом дневных и ночных смен. Внедряя на практике логистические расчеты, добился эффективного взаимодействия охраны, водителей, грузчиков и кладовщиков. Эти умения и достижения обрел во время работы заместителем начальника охраны в ЧП «Пиранья» (сентябрь–декабрь 2012)

• Составляю схемы перемещения грузов по единой системе подотчетной логистики.
  Эту систему я начал разрабатывать во время учебы в Международной Академии управления и права (2008–2013 гг.). Она впервые нашла практическое применение на работе начальником охраны складских помещений в компании «Старт-Пойнт» (октябрь 2014–сентябрь 2015)

• Создаю индивидуальные программы физической подготовки для охранников складских объектов государственного значения. Впервые разработал такую программу во время лечения травмы позвоночника в сентябре 2015–марте 2016 гг. Получил три заказа на разработку подобных программ от компаний «Медиа-Центр» (Москва), «Танковый завод «Спецсталь» (Киров), «Трудовые резервы» (Санкт-Петербург)

Далее переходите к блокам образования и уровня владения иностранными языками (шаг 4-5 предыдущего раздела).

В итоге у вас должен получиться документ с упором на вашу компетенцию, готовность к дальнейшему обучению и развитию.

Существует еще одна форма резюме. Если вы удачно ее составите, то вас обязательно пригласят на собеседование.

Резюме-гибрид: что это такое?

Гибридная форма резюме достаточно сложна, поскольку вам придется объединять функциональный и хронологический подход. Она годится для активных людей, которые пробовали себя в различных сферах деятельности, а во время вынужденных перерывов получали дополнительное образование.

Помните о том, что объем написанного не должен превышать 2 страниц. Рекомендуем разбить хронологию своей карьеры на блоки. В конце каждого блока укажите, чему вы научились и чего достигли за указанное время.

Пишите кратко, с ориентацией на результат, а не на процесс ваших усилий.

Производство, торговля, услуги:

• С мая по сентябрь 2006 года работал продавцом в магазине бытовой химии «Лотос» (Москва)
• С октября 2006 по апрель 2007 года занимал должность консультанта по складскому учету в тренинговой компании «Бухгалтерия для бизнеса» (Москва)
• С апреля 2007 по сентябрь 2008 работал на должности начальника погрузки на мясокомбинате «Лех Возны» (Гданьск, Польша)

Опыт работы на перечисленных должностях помог мне:

• Обрести навыки управления командой;
• Понять особенности учета и контроля складских операций;
• Добиться поэтапной отчетности от подчиненных, помогающей быстро и точно контролировать процессы погрузки-разгрузки.

Если не получается…

Вы внимательно прочитали инструкцию и хотите увидеть пример грамотно составленного документа. По теме «Как создать резюме» образец резюме можно посмотреть здесь. Однако результат самостоятельной работы может вас не устроить по разным причинам:

• Мало опыта в составлении подобных текстов
• Проблемы с краткими, точными формулировками, пониманием запроса работодателя
• Написали резюме, отправили по нескольким адресам, но вам так и не звонят

---

Как правильно написать резюме: ответы на вопросы

Ответы на ТОП-вопросы соискателей по составлению резюме

Представляю вашему вниманию отрывок из моей книги «Сразить наповал. #Резюме», в которой я отвечаю на самые распространенные вопросы по составлению и оформлению резюме от подписчиков блога bosshunt.ru.

Глава ЧАВО

Если у вас остались еще вопросы, то не проходите мимо этой главы. Здесь вы узнаете ответы на самые типичные вопросы, которые чаще всего задают кандидаты по составлению резюме.

1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
7.  Какие основные правила выбора фото в резюме?
8. У меня нет официального опыта работы (записи в трудовой книжке). Что мне написать в разделе «Опыт работы»?
9. Нужно ли включать рекомендации?
10. Нужно ли вставлять в резюме ссылки на свой профиль в социальных сетях?
11. Нужно ли указывать уровень зарплаты в резюме?
12. Как показать в резюме продвижение в одной компании?
13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?

Ответы на ТОП-14 вопросов

Вопрос №1. Почему мой отклик даже не просмотрели?
Ответ:
Существует две основные причины, по которым ваше резюме может быть не просмотрено.
Во-первых, рекрутера могла не устроить ваша шапка резюме, потому что он не увидел в ней того, что искал. Дело в том, что в откликах рекрутер сразу видит «шапку» вашего резюме, в которой указана следующая информация – Ф. И. О., фото, возраст, последнее место работы (название компании) и должность, временной период последнего места работы. Учитывайте и то, что они видят и все ваши другие резюме, которые вы разместили в свободном доступе. В случае большого количества откликов резюме на одну вакансию, им для просмотра резюме достаточно «шапки», чтобы отказать кандидату.
Во-вторых, вы опоздали на первую волну отбора резюме. Рекрутеру нужно как можно быстрее закрыть вакансию лучшим кандидатом, и у него нет времени долго выбирать. Если вакансия «висит» уже несколько дней, то вполне вероятно, что рекрутер произвел уже первичный отбор откликов на вакансию и приостановил просмотр резюме. В случае, если выбранные кандидаты по резюме не пройдут второй этап отбора — собеседование, он вернется к откликам и есть вероятность того, что ваше резюме будет просмотрено позже. В случае, если выбранный кандидат будет утвержден, вакансия отправляется в архив. Старайтесь следить за свежими вакансиями и отправлять свое резюме в первые три-четыре дня с момента их публикации.

Вопрос №2. Что написать в резюме, если у меня есть продолжительные перерывы в работе?
Ответ:
Пробелы в резюме — это период времени, когда вы не работали, или наоборот были заняты на временном проекте и не хотите включать эту информацию в резюме. Если у вас есть промежутки времени, когда вы были без работы, не думайте, что рекрутеры этого не заметят. Хорошие эйчары обучены искать пробелы в резюме. Длительный период без работы в резюме очень большой минус для соискателя.

Hr-менеджеры не будут додумывать причины ваших пробелов в резюме и звонить вам для взятия объяснения причин, если только, конечно, вы не единственный кандидат, который откликнулся на вакансию. В случае, если откликов много, они возьмут в работу другое резюме без пробелов, где все ясно и понятно, и для них не существует риска в приглашении кандидата, который, возможно, ушел с работы по причине конфликтной ситуации либо увольнения, или по какой-то иной непонятной им причине. Если у эйчаров есть выбор — они сделают его в пользу резюме кандидатов, которых руководитель отдела кадров Регина Хартли называет серебряными ложками.

HR-менеджеры прежде всего хотят знать, почему вы оставили каждую работу, которую вы указали в списке в вашем резюме. Если вы оставили одну работу и устроились на другую без перерыва, а в большинстве случаев так и бывает, то это считается нормальным, так как вы искали для себя новые возможности и получили лучшее предложение. Однако, если вы были вне работы между разными позициями достаточно долгое время, ждите того, что ваше резюме может не пройти первичный отбор.

Есть два способа этого избежать:

Способ 1. Объясните свои перерывы в резюме. Вы должны в резюме написать, чем вы занимались все это время, коротко и убедительно приведите причины ваших пробелов в разделе «Опыт работы». Связан ли ваш перерыв с личными обстоятельствами или это было вынужденным отдыхом в результате сокращения? Есть много причин, чтобы объяснить большие перерывы между позициями в резюме. Вы должны подготовить и представить свои доводы, снять все возражения и убедить, что вы не находитесь в зоне риска.

Учитывая рецессию и состояние нашей экономики, большинство работодателей прекрасно знают, что компании проводят сокращения и реструктуризации. Почти у каждого кандидата в эти дни есть пробелы, и ключом к приглашению на собеседование является разумное объяснение их причин. Если увольнение было частью массового сокращения, а не по итогам оценки результатов вашей работы, объясните это в резюме. Не приводите много лишних деталей, чтобы не запутать еще больше. Придумайте хороший убедительный ответ.

Примеры

• «Компания была вынуждена провести сокращение бюджета и уволить двух специалистов. К сожалению, я был одним из членов команды, который работал в компании менее года. Тем не менее, я горжусь работой, которую я сделал в компании X и могу предоставить рекомендацию от моего бывшего руководителя».
• «Компанию возглавил новый исполнительный вице-президент, и он пригласил в свою команду специалистов со своей прежней организации. Это было неожиданно, но на новой должности в компании «Х» я получил опыт работы в банковской сфере и для меня этот переход был решающим поворотом в карьере».

Способ 2. Отвлеките внимание. Используйте разные способы форматирования вашего резюме, чтобы не привлекать внимание к датам. Например, простой способ, чтобы скрыть промежуток в несколько месяцев — перечислить только годы работы. Таким образом, разрыв не столь очевиден в резюме, и у вас появляется больше шансов получить приглашение на собеседование.

Пример:
Компания А, февраль 2017 — март 2013
Компания Б, июнь 2013 — декабрь 2010
Внесите небольшое изменение:
Компания А, 2016 — 2013
Компания Б, 2013 — 2010

Если рекрутер опытный, он все равно будет спрашивать вас на собеседовании о том, почему вы покинули компанию. Тем не менее, нет никакой необходимости, вставлять в резюме информацию о разрыве в течение нескольких месяцев.

Вопрос №3. Я хочу поменять направление своей деятельности и у меня нет опыта, указанного в вакансии. Что мне написать в резюме?
Ответ:
Не тот опыт, не та позиция. Что делать в таком случае?
Если вы стремитесь поменять область деятельности на ту, которая не имеет прямого отношения к той работе, что вы делали раньше, то, в таком случае, на ваше резюме могут даже не взглянуть. И необходимо приложить намного больше усилий, чтобы ваш отклик был просмотрен.

Во-первых, идеальным вариантом для выбора формата резюме будет — функциональное резюме. В своем резюме обратите внимание рекрутера на ваши результаты и достижения, а также на навыки и компетенции, которые у вас есть для успешного выполнения новых обязанностей.

Как написать резюме, если вы меняете сферу деятельности

Во-вторых, сфокусируйтесь на составлении сопроводительного письма, в котором очень важно грамотно обосновать, почему вы претендуете на эту должность и как ваш предыдущий опыт, навыки и компетенции помогут вам успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии. Вы должны убедить рекрутера в сопроводительном письме, что вы сможете справиться с данной работой, даже не имея соответствующего опыта работы. Ваша основная задача: объяснить, как и почему ваш набор навыков будет полезен для компании, и вы сможете стать отличным сотрудником в новой для себя должности или сфере деятельности.

Вопрос №4. Я готов работать на должности ниже. Что мне указать в резюме?
Ответ:
Вы — overqualified? (излишне квалифицированный специалист). Эта формулировка даже хуже, чем «неквалифицированный». Учитывая текущее состояние рынка труда, многие соискатели ищут позиции ниже желаемой. Скорее всего, будет сразу видно из вашего резюме, что вы слишком квалифицированы для этой должности. Но не все так плохо. Ваши резюме и сопроводительное письмо можно переделать, выделив в них ключевые навыки и опыт, относящиеся к данной позиции, и уменьшив свой обширный бэкграунд, который окажет слишком большое впечатление на рекрутера.

Встречаются такие ситуации, когда кандидат ранее работал финансовым директором, но при этом был единственным человеком в отделе и контролировал всего лишь работу аудиторской компании. Другой пример, в резюме указана должность PR-директор, а в действительности кандидата был единственным PR-щиком в компании. Тогда в таком случае, стоит объяснить свой функционал в резюме, чтобы работодатель не подумал, что вы — overqualified.

Если вы действительно хотите устроиться на должность ниже предыдущей, то сделайте ревизию вашего резюме — упростите его. В конце концов, о сертификате MBA или о проекте в крупной международной компании на этапе первого знакомства по резюме можно промолчать. Исключительно из скромности.

Что делать, если Вы — overqualified?

Вопрос №5. Обязательно ли указывать свой возраст в резюме?
Ответ:
На сайтах по поиску вакансий в шаблонах резюме указание возраста не является обязательным для заполнения, и вы можете не добавлять свой возраст. Вы имеете полное право не указывать свой возраст, так как отбор кандидатов на основании таких параметров, как возраст, пол и внешность считается дискриминацией.

Формально рекрутеры не должны обращать внимание на ваш возраст. Однако, в реальной жизни все по-другому. Дата рождения — это один из самых главных элементов в резюме, на который в первую очередь обращает внимание рекрутер. Есть риск того, что HR-менеджер может просто пройти мимо вашего резюме, не увидев информации о вашем возрасте. Более того, если в требованиях работодателя указаны предпочтения по полу и возрасту сотрудника, то в первую очередь рекрутеры будут исключать неподходящих кандидатов именно по этим критериям.

Вопрос №6. Нужно ли добавлять фото в резюме?
Ответ:
Когда речь заходит о резюме, то сразу разгорается спор по поводу того —  вставлять фото к резюме или нет. Некоторые говорят, что если это профессиональная фотография, которая идеально подходит для резюме, то почему бы не ее не прикрепить.
Также вы должны помнить, что в одних странах принято добавлять фото к резюме, а в других нет. Например, в континентальной Европе включать фото в резюме —  общепринятая практика, а в Австралии, Индии или Великобритании — это совершенно неприемлемо. Так что даже руководствуясь лучшими намерениями, фото может работать против вас.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому решение принимать только вам. Для некоторых позиций это является обязательным требованием. Поэтому резюме с фото имеют больше шансов быть просмотренными. Если вы сомневаетесь: прикреплять фото к резюме или нет, то следующие аргументы помогут вам сделать правильный выбор.

1. HR-менеджеры все равно узнают, как вы выглядите через интернет.
   Сейчас каждого кандидата гуглят и проверяют в социальных сетях. Поэтому вы можете добавить фотографию к резюме, потому что вас смогут найти в интернете, либо, напротив, не добавлять фото по той же самой причине — рекрутеры все равно узнают, как вы выглядите.
2. Фотография в резюме отвлекает внимание рекрутера от важных вещей.
   В среднем специалист по подбору персонала тратит на просмотр резюме 10-30 секунд, так что вы ограничены во времени для сообщения важной информации о ваших навыках и опыте. Изучение фото, вне зависимости как хорошо вы выглядите, уводит внимание рекрутера от важных деталей, касаемо вашей квалификации. Вместо того, чтобы он концентрировался на вашей фотографии, лучше, чтобы он обратил внимание на вашу профессиональную деятельность. Однако, если ваше резюме соответствует всем критерием продающего резюме, чтобы захватить его внимание, то фото не нанесет никакого вреда.
3. Фото в резюме может привести к дискриминации. Большинство экспертов в области HR согласны с тем, что фотография в резюме может привести к дискриминации, предвзятости и фаворитизму. Это не всегда вина рекрутера — это происходит подсознательно. Дело в том, что человек — существо визуальное, и мы инстинктивно судим о людях по их внешности. Однако, фото не единственное, что вызывает у рекрутеров подсознательные предубеждения. Также это может быть возраст, имя, пол или раса. В некоторых странах HR-специалисты сразу выбрасывают резюме с фото, чтобы избежать возможности в обвинении предвзятости или дискриминации.
4. Внешность кандидата не имеет никакого отношения к вакансии.
   Кто-то из кандидатов прикрепляет фото к резюме, считая, что оно принесет им дополнительные очки. Но действительно ли фото придает ценности вашему резюме? Вы должны понять, для какой позиции наличие фото в резюме важно, а для какой нет. Есть множество профессиональных областей, где внешность играет первостепенную роль, например, модельная и актерская индустрия. Однако нет такого правила, что фото в резюме является преимуществом для получения работы.
5. Фото в резюме может работать против вас.
   Если вы решили вставить фото к резюме, убедитесь, что оно соответствует всем правилам. Также помните, что HR-менеджеры фильтруют резюме, используя ATS-систему отслеживания кандидатов. Это автоматическое приложение, которое сканирует ваше резюме по ключевым словам, а фото может затруднить этот процесс. Имейте в виду, когда отправляете резюме в крупные корпорации — они ежедневно получают сотни резюме и используют ATS, чтобы ускорить процесс найма кандидатов.

Вывод: В конце концов эксперты сходятся во мнении, что лучше не прикреплять фото к резюме, если только это не требуется для позиции, на которую вы претендуете или это не является обязательным условием. HR-отделы во всем мире склоняются к развитию недискриминационной политике, поэтому привычка добавлять фото в резюме начинает медленно искореняться. Намного важнее ваши знания, навыки и опыт, которые должны продавать вас в резюме, а не ваша внешность. Большинство опытных HR-менеджеров знают это и рассматривают кандидатов, исходя из их профессиональных компетенций и выгод, которые они могут дать компании.

Вопрос №7. Какие основные правила выбора фото в резюме?
Ответ:
Фотография в резюме может создать положительный образ о кандидате, а может наоборот уничтожить его репутацию. Почти каждый второй соискатель прикрепляет к резюме неправильное фото. Вставить фотографию, где вы запечатлены на вечеринке друга или на фоне достопримечательностей — не самая хорошая идея. С такой фотографией вы несомненно выиграете в категории «развлечения», но не получите приглашение на собеседование. Неверно подобранное фото для резюме является одной из самых распространенных ошибок соискателей.

Как правильно выбрать фотографию для резюме?
Основные принципы:

•  Фото должно быть актуальным
•  Фото должно быть цветным и хорошего качества
•  Задний фон должен быть нейтральным или однотонным
•  На фото должно быть видно ваше лицо в анфас (возможно верхняя часть торса)
•  На фото вы должны выглядеть в деловом стиле
•  На фотографии вы должны улыбаться

Note Bene: Если вы претендуете на высокие должности, то лучше заказать профессиональную фотосессию.

Вопрос №8. У меня не было официального опыта работы. Что написать в резюме?
Ответ:
Если у вас нет опыта работы, то вы все равно имеете шанс получить работу своей мечты, используя в качестве преимуществ ваше образование и навыки. Не работали официально? Но, вы же учились. Тем более, наверняка, в процессе учебы вы проходили практику или стажировались. Именно эту информацию и укажите в графе: «Опыт работы».

Сфокусируйтесь на разделе «Образование»: перечислите свои дипломы, проекты, в которых принимали участие и т.д. Такой тип резюме акцентирует внимание на навыках, а не на истории трудовой деятельности. Соберите в резюме те навыки, которые вы получили в процессе учебы, пусть их оценит будущий работодатель
Не забывайте, что включать информацию нужно только ту, которая имеет непосредственное отношение к вакансии.

Вопрос №9. Нужно ли вставлять в резюме ссылку на свои профили в социальные сети?
Ответ:
Обязательно вставьте ссылку на страницу в социальной сети, где вы наиболее активны. Видимый кандидат имеет явные преимущества перед соискателем, которого невозможно найти в интернете. По словам рекрутеров, перед которыми стоит задача в том числе проверить кандидата и в социальных сетях, резюме, где отсутствуют ссылки на их страницы, в большинстве случаев не рассматривают.

Перед отправкой резюме не забудьте сделать ревизию своей страницы. Проверьте информацию, которую вы указали в социальных сетях, пусть она не идет вразрез с вашим резюме, и тоже будет отражать ваш профессионализм.

Вопрос №10. Нужно ли добавлять рекомендации в резюме?
Ответ:
Рекомендации лучше не вставлять. Многие часто пишут: по запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.

Вопрос №11. Указывать или не указывать уровень зарплаты в резюме?
Ответ:
Рекрутеры однозначно советуют соискателям: указывайте уровень заработной платы. И они, конечно, отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому кандидату для уточнения. Обозначая свои ожидания по зарплате, вы облегчаете работу рекрутерам по отбору наиболее подходящих кандидатов. В любом случае, в списке самых первых вопросов по телефону они зададут именно этот: «Какие ваши зарплатные ожидания?»

Однако, для самих соискателей указание размера зарплаты в резюме не является наилучшим решением, особенно если нет уверенности в том, принесет ли это пользу или напротив — навредит. Учтите, что размер зарплаты в резюме может и уменьшить ваши шансы получить приглашение на собеседование. Если вы укажите зарплату выше рыночной, то вы можете не пройти первичный отбор по резюме; если установите ниже рыночной, то будете выглядеть в глазах рекрутера недостаточно профессиональным сотрудником, или демонстрировать ему, что вы находитесь в отчаянном положении и готовы согласиться на любое предложение работы.

Единственный совет, который можно дать вам в этой ситуации: не обмануть свои ожидания, а это значит, что вы должны указать цифру, которая вас будет мотивировать на отличную работу в данной компании. Очень многие соискатели допускают ошибку, специально уменьшая свою рыночную стоимость, чтобы гарантированно получить приглашение на собеседование, не задумываясь о том, что уже через месяц после получения заработной платы они почувствуют первые симптомы неудовлетворенности новой работой. Поэтому, заранее определите размер зарплаты, которая вас будет устраивать, конечно с учетом реальной рыночной ситуации.

Советы, как определить свою реальную рыночную стоимость смотрите в Кейсе
№1 «Поиск ключевых слов для резюме». Таким образом, после того, как вы проведете собственное исследование рынка труда и определите свою реальную рыночную стоимость, вы будете иметь возможность выставлять разумные границы диапазона заработной платы.

Описание кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» вы найдете в книге «Сразить наповал. #Резюме».

Вопрос №12. Как показать продвижение в одной компании?
Ответ:
Любой сотрудник может сделать свою работу, но только небольшой процент может сделать свою работу хорошо и делает это. Лучший способ продемонстрировать, что вы сделали свою работу хорошо является продвижение. Повышение или награды, полученные в компаниях, являются отличным способом показать, что вы были одним из лучших сотрудников.

• Вертикальное продвижение от одной должности к другой. Соблюдайте принцип обратного хронологического порядка, перечисляя все позиции в одной строке, начиная с последней должности. Используйте знак «|» между названиями должностей. Объясните за счет чего вам удалось добиться повышения.
• Горизонтальное продвижение в одной компании в разных отделах. Перечислите должности и отделы компании, объясните с чем был связан переход.
• Награды.
• Разное: укажите новые зоны ответственности, территории, расширение функционала, добавление новых обязанностей, участие в крупных проектах и т.д.

Вопрос №13. Какие существуют технические требования к оформлению резюме?
Ответ:
Главные правила, которых следует придерживаться при оформлении резюме:

• Резюме должно состоять не более чем из 1–2 стр. формата А4. Для топовых позиций допустимо иметь резюме на 3-х стр.
• Используйте для оформления принятые в деловой переписке шрифты: Times New Roman, Arial, Verdana, Tahoma и 12-й размер (кегль), поля — 2, 5 см.
  Для написания Ф. И .О., цели поиска выберите размер 14-16.
• Информацию, на которую вы хотите обратить внимание HR-менеджера можете выделить полужирным или жирным текстом.
• Для построения блоков хорошо подойдут линии и маркированные списки.
• Не используйте функцию «подчеркивание текста». Это ухудшает читаемость резюме.

Note Bene: Само слово «Резюме» в заголовке писать не нужно.

Правила оформления резюме

Вопрос №14. Я хочу создать резюме с помощью онлайн-конструктора. Как к такому формату относятся HR-менеджеры и в чем его преимущества?
Ответ:
Резюме, созданные с помощью конструкторов в Интернете, помогут вам выделиться из серой массы традиционных шаблонов, и поднять свое резюме на новый WEB-уровень. Используя современные технологии и доступность Интернет-ресурсов можно
совместить правильную подачу содержания резюме и его упаковки.

С помощью онлайн-резюме вы сможете увеличить свои шансы на приглашение на собеседование за счет привлекательного внешнего вида. Такой формат резюме вызывает эффект «скользкой горки» (метод в копирайтинге, заставляющий
потенциального потребителя прочитать все рекламное объявление): HR-менеджер настолько заинтересуется владельцем такого необычного резюме, что захочет посмотреть его до конца, как если бы он катился вниз по горке.

Основные преимущества онлайн-резюме:

•  Экономия времени — возможность создать резюме за несколько минут
•  Краткость и наглядность подачи информации в резюме
•  Профессиональный дизайн резюме: от классических вариантов до ультрамодных
•  Креативный подход.

Кому подойдет:

•  Студентам и выпускникам ВУЗов без опыта работы
•  Соискателям, которые хотят сменить сферу деятельности или профессию
•  Специалистам творческих профессией.

Кому не подойдет:

• Не стоит выбирать такой формат, если вы хотите сделать упор на своем опыте работы, результатах и достижениях.

«Если вы не претендуете на работу, например, дизайнера или художника, ваше внимание должно быть нацелено на контент и ваше CV должно быть понятным и доступным», Ласло Бок, бывший глава HR-отдела Google.

---

Искренне вам желаю услышать в скором времени долгожданные слова: «Ваше резюме показалось нам очень интересным. И мы хотели бы пригласить вас на собеседование!»

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как составить резюме: наши советы соискателям| rabota.by

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на rabota.tut.by.

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро.

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей .

Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
8. Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Как писать

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Не желательно употреблять в резюме аббревиатуру. Слова из иностранных языков применяйте только в случаях, когда их нельзя заменить русскими словами без потери смысла. Использование аббревиатуры уместно, при указании формы собственности предприятия (ООО, ЗАО, ОДО) и, допустимо, при использовании общепринятых, часто встречающихся сокращений: СШ, ВУЗ, ЧПУ. Специалист по подбору персонала, вероятнее всего не является экспертом в Вашей области деятельности и для того, что бы найти информацию о том, кто такой «Наладчик ХШО» ему потребуется дополнительное время. Исключением являются резюме программистов, так как в последние годы Специалисты по подбору персонала в сфере информационных технологий выделились в отдельную специализацию, и обладают необходимыми знаниями. Маловероятно, что рекрутер учился в ВВВИУР или ПММТ вместе с Вами, поэтому напишите название учебного заведения и специальности полностью. И с абсолютной уверенностью можно утверждать, что «Специалист по контекстной рекламе» звучит для русскоговорящего получателя Вашего резюме лучше, чем «PPC — специалист»! Татьяна Бортник, заместитель генерального директора по персоналу, ООО «ГеосИдеал», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Ключевые слова

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

Сопроводительное письмо

Обычно оно начинается с приветственной фразы. Далее имеет смысл описать свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Следующий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание, и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!»

Проверка резюме

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на rabota.tut.by работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

1.Читайте описание вакансии до конца, чтобы не возникало потом вопросов: «А что нужно делать?», а это собственно в вакансии и написано. 2. Пишите в рекомендательном письме полным текстом, а не ставьте просто точку или другую закорючку. Лучше тогда совсем его не писать. Я, как наниматель, воспринимаю это как лень, нежелание совершить какое-то усилие. Зачем человек тогда вообще пытается к нам устроиться, если не может выполнить элементарное задание? 3. Изучите специфику работы компании. Часто в анкетах в качестве мини-задания может быть описана ситуация, которую необходимо решить. У нас, например, на вакансию PR-менеджера был вопрос: «Какие каналы Вы собираетесь использовать для продвижения компании». Многие писали ответ одним словом «социальные сети». При этом они не учитывали, что компания работает в сфере B2B услуг, и этого канала недостаточно. Изучите компанию лучше, поймите в каком направлении она работает, покажите, что Вы не просто заполнили поле, объясните почему Вы считаете так или иначе. 4. Если Вы молодой специалист, и по сути показать и рассказать Вам ещё нечего, не стоит надеяться, что Вас возьмут с голым дипломом. Укажите Ваши места практики, стажировок, участие в общественной деятельности, это покажет Вашу амбициозность и потенциал, ведь часто компании берут на работу людей и без опыта. 5. Если у вас всё же есть большой опыт работы, не пишите просто выписку из должностной инструкции. Нанимателю не важно, что человек должен был делать, важно, что он реально умеет, чем пользовался. Если ты менеджер по продажам, телефонные разговоры, ведение базы клиентов, заключение договоров не подразумевают, что Вы хороший «рабочий» менеджер. Укажите, как именно вы это делали. Например: «Работал в B2B продажах с юридическими лицами через встречи, телефонные разговоры, на выставках» и т.д. Резюме должно продавать Вас, как бы грубо это не звучало. Так, оно должно отвечать на 3 вопроса: 1. Что я делал? Работал с холодной базой. 2. Зачем это делалось? Увеличил клиентскую базу компании на 30 %. 3. Какая выгода от этих вещей может быть? Могу работать с холодными клиентами не боясь, быстро обзваниваю и закрываю на сделку. Андрей Цыган, управляющий консалтинговой компании «Изи Штандарт», номинант «Премии HR-бренд 2017»

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты.

Советы рекрутера

Резюме — это первый шаг в процессе поиска работы. С помощью него мы можем многое рассказать о себе, своем образовании, опыте и навыках. И все-таки, чтобы самопрезентация переросла в диалог с нужным работодателем, важно понимать, чего ждут на той стороне. 

Дарья Любицкая, автор-журналист SkillFactory, и Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor, помогают правильно составить резюме и не допустить мелких (и не очень) ошибок.

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Софья Федосеева

Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме.  

Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?

Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы.  

Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.

Как построить резюме

Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность. 

В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли. Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление.  Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Признаки успешного резюме

Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.

• Четкая структура, которая позволит обратить внимание на самое важное и сделает текст удобным для прочтения.
• Последовательность изложения, которая покажет ясность мыслей и облегчит восприятие информации.
• Максимальная прозрачность: описание опыта и образования не должны вводить рекрутера в заблуждение иначе, в случае обнаружения правды, у соискателя едва ли будет второй шанс. Если вы не владеете или недостаточно хорошо владеете каким-то навыком, лучше честно об этом сказать уже на собеседовании, тогда вы сможете рассчитывать на доверие будущего коллеги, и, возможно, имеющихся навыков будет достаточно для положительного решения.
• Упор на конкретные навыки и достижения.
• Без воды и штампов.
• Емко, то есть кратко и содержательно.
• Живость изложения, не выходящая за рамки нейтрального стиля.
• Индивидуальность или то, что отличит вас от массы других соискателей.

Ошибки в резюме

Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать. 

• Грамматические ошибки — самая распространенная проблема. Чтобы перепроверить себя, можно использовать специальные сервисы. Например, «Типограф», text.ru, «Главред».
• Лишняя информация. ​Недавно попалось резюме, где девушка-кандидат в числе достижений упомянула победу в конкурсе бикини. Я не рекомендую указывать в резюме хобби и достижения, которые хотя бы косвенно не относятся к вашей профессиональной деятельности. В лучшем случае работодатель пропустит их, в худшем — не будет воспринимать вас всерьез.
• Негативный посыл. ​Совершенно точно не стоит добавлять в резюме и сопроводительное письмо жалобы на предыдущих работодателей, пассивную агрессию и оправдания, почему вы вышли из того или иного проекта. Это может охарактеризовать вас как конфликтного человека, который потенциально может внести в команду разлад.
• Неподходящее фото. ​Часто в резюме встречаются фото, на которых не видно лица, фото в слишком открытой или, наоборот, зимней одежде, явно устаревшие фото или, например, фото из паспорта. Сегодня подготовить адекватную портретную фотографию совсем не сложно — достаточно сделать фото или селфи на свой смартфон. Сомневаетесь в фото — спросите совета у друзей.
• Неструктурированность. ​Опыт работы не в хронологическом порядке, дублирование одной и той же информации — все это создает ощущение неряшливости и понижает ваши шансы получить приглашение на интервью. Обязательно проверьте, чтобы файл был оформлен единообразно и смысловые блоки логически следовали друг за другом.
• Отсутствие контактов для связи. ​Это не ошибка, но важно помнить, что без этого работодатель мечты просто не сможет с вами связаться.

Сопроводительное письмо 

И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.

Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.

Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Заключение 

Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность. 

Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого.  

И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.

---

Фото в тексте и на обложке: Unsplash

Как создать отличное резюме (полное руководство)

Если вы хотите получить лучшую должность или впервые выходите на рынок труда, хорошее резюме — важный инструмент. Это то, что позволяет вам выделиться в кучу соискателей, провести собеседование, к которому вы стремитесь, и помочь закрепиться на позиции.

Но составить резюме, особенно эффективное, непросто. Хорошее резюме должно:

• подчеркнуть вашу историю работы и сильные стороны
• соответствует вашему личному бренду и истории
• адаптироваться к работе, которую вы подаете на
• пакет на профессиональном языке и передовой практике
• эффективно читает и сканирует, выделяясь визуально

Это лишь некоторые из необходимых компонентов.

Как вы могли догадаться, требуется немало навыков, чтобы написать хорошее резюме, эффективно его структурировать, наполнить сильными ключевыми словами и рассказать краткую историю, которая соответствует вашим сильным сторонам компании, в которую вы подаете заявку, — и все это время Элегантный профессиональный дизайн сразу же привлекает внимание.

Создайте отличное резюме, которое приведет вас на собеседование. (источник графики)

У нас есть ряд учебных пособий и ресурсов по резюме, представленных в этом полном руководстве, которые помогут вам сделать это самостоятельно.Со временем и вниманием вы сможете составить резюме, которым будете гордиться.

Или вы можете работать с профессионалом, если вам нужна небольшая помощь в написании или разработке вашего резюме. У нас есть профессиональные услуги по составлению резюме в Envato Studio с тщательно подобранными профессионалами, которые помогут вам составить увлекательное резюме. Вы также можете начать работу, взяв профессиональный шаблон резюме.

Креативные шаблоны резюме: с красивым дизайном

Вот несколько наших лучших шаблонов резюме с профессиональными макетами и красивыми визуальными стилями.Просмотрите их, чтобы найти вдохновение для создания собственного резюме или найти доступный шаблон резюме, на основе которого можно быстро создать свое резюме.

Лучшие уроки по резюме: чтобы помочь вам создать успешное резюме

Вот наши избранные уроки по резюме, которые помогут вам составить отличное резюме, составить его, чтобы привлечь внимание, написать его профессионально — и избежать ошибок, которые могут привести к игнорированию . Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось (помогая вам получить интервью и работу, на которую вы подаете заявление), читайте дальше.

Как создать резюме в Apple Pages [Mac]

Этот пост посвящен пользователям Mac, которые хотят составить собственное резюме с помощью программного обеспечения Apple для обработки текстов — Pages.

Лучше взять профессионально сделанный шаблон? Щелкните здесь и получите свой шаблон менее чем за 10 долларов.

Уровень сложности: Начинающий
Требования: Любая операционная система Mac с установленной Apple Pages

Прежде чем мы начнем, мы хотели бы, чтобы вы знали, что это руководство создано на Macbook Pro под управлением Mac OS X El Capitan ( версия 10.11.6) с помощью Apple Pages (версия 5.0.1). Если вы используете последнюю версию Mac OS — High Sierra, пользовательский интерфейс будет немного отличаться, но в целом большинство функций Pages будут работать одинаково.

Шаг 1. Запуск страниц из приложений

Откройте приложение Apple Pages, расположенное в папке «Приложения». Вы увидите следующее окно. Если вы не видите это окно, перейдите в верхнюю строку меню и выберите Файл> Новый… (или используйте сочетание клавиш Cmd + N).

На левой боковой панели перейдите на вкладку Канцелярские товары , прокрутите вниз до раздела «Продолжить» в главном столбце, затем выберите шаблон резюме, который вам нравится. Для этого руководства мы выбрали шаблон Modern Resume .

Шаг 2. Замените резюме своими данными

По умолчанию шаблон Pages предварительно заполнен фиктивной информацией. Замените все фиктивные данные своей информацией. Если вам нужна помощь с содержанием вашего резюме, ознакомьтесь с услугами по написанию резюме, которые предлагают наши профессиональные составители резюме.

Для начала, вы можете удалить ненужные категории, выбрав их и нажав клавишу Удалить . Чтобы добавить больше категорий, таких как награды (или достижения), лучше всего скопировать и вставить из другой категории, чтобы сохранить ее форматирование.

Одним из недостатков этого шаблона является то, что он перечисляет ваш опыт работы как кусок длинных извилистых абзацев. В идеале вам следует избегать этого, поскольку это может отпугнуть рекрутеров.

Если у вас был обширный объем работы для вашей предыдущей работы, разделите их с помощью маркеров. Чтобы добавить маркеры в Pages, перейдите к функции Bullets & Lists, расположенной на правой боковой панели, затем щелкните раскрывающийся список рядом с ней и выберите Bullet .

Вы также можете настроить интервал между строками и абзацами, изменив значения здесь:

Вот как выглядит наш образец резюме после замены содержания на вымышленного человека:

Шаг 3 (необязательно ): Измените шрифты и цвета в соответствии с вашим стилем.

В этом современном шаблоне резюме от Apple Pages в качестве шрифта по умолчанию используется Avenir Next.Если вы любите приключения, вы также можете поиграть с разными стилями шрифтов.

Мы заменили заголовки и Подзаголовки шрифтом с засечками — Baskerville. Мы также удалили квадраты рядом с названием, так как это не добавляет реальной ценности резюме.

Вот как наш окончательный образец резюме выглядит на страницах:

Шаг 4: Сохранение и экспорт резюме

Готово? Дважды проверьте свое резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок. Совет от профессионала: прочтите свое резюме вслух, чтобы обнаружить очевидные ошибки, такие как неправильное использование словосочетаний «тогда» или «чем», «ваш» или «вы» и т. Д.

Если все правильно, нажмите Command + S (ярлык для сохранения) на клавиатуре, чтобы сохранить файл Pages, или перейдите в Файл> Сохранить….

Поскольку вы можете использовать это резюме для подачи заявки на вакансии (мы надеемся), снова перейдите в верхнее меню и выберите Файл> Экспорт в> PDF… , чтобы экспортировать файл Pages в формате PDF.

Во всплывающем окне вы можете выбрать качество изображения Good , Better или Best для экспорта в PDF.Мы всегда выбираем вариант Best , чтобы PDF-файл хорошо выглядел и при печати.

Поздравляем! Вы готовы доставить свое домашнее резюме в формате PDF интервьюерам и менеджерам по найму. Мы надеемся, что после прочтения этого руководства вы узнали, как составить свое первое резюме на Mac с помощью Apple Pages.

Ищете единственный в своем роде шаблон резюме, который можно редактировать в Apple Pages на Mac? Ниже вы увидите один из наших шаблонов страниц … в нашем магазине их гораздо больше!

Как создать американское резюме, которое заметят

Американское резюме — один из самых важных маркетинговых инструментов, которые вы можете использовать, чтобы получить работу своей мечты в Соединенных Штатах.Как и биографические данные, резюме продвигает ваши самые важные навыки и достижения и показывает менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту работу.

Хорошее резюме предоставляет менеджеру по найму достаточно информации, чтобы выделиться среди конкурентов, и побуждает его узнать больше, связавшись с вами для собеседования.

В этой статье вы узнаете, что такое американское резюме, общие компоненты и как подчеркнуть свои навыки, чтобы соответствовать должности, на которую вы претендуете.

Как написать американское резюме

Американское резюме обычно представляет собой одностраничный документ, в котором содержится краткое изложение вашего опыта работы.

Когда вы пишете американское резюме, не указывайте никакой личной информации. Хотя это может быть обычным явлением в вашей стране, такие данные, как ваш возраст, фотография, семейное положение, количество детей, иммиграционный статус или номер социального страхования, считаются непрофессиональными для включения в ваше резюме в США.

На самом деле, американские работодатели незаконно запрашивают эту информацию во время собеседования.Это гарантирует, что каждый кандидат рассматривается исключительно на основании его профессиональных навыков.

Типичное резюме составляет одну страницу и представлено на бумаге размером 8,5 x 11 дюймов. В зависимости от отрасли или должности, на которую вы претендуете, вы можете использовать цвет или графику, но сохраняйте форму стандартизированной с полями 0,5–1 дюйма со всех сторон. Избегайте сокращений и акронимов, даже если они кажутся обычными в США, потому что. менеджер по найму может быть не знаком с этим термином, если он не используется в описании вакансии, на которую вы претендуете.

В этой статье мы сосредоточимся на деталях американского резюме, но имейте в виду, что в США для некоторых заявлений о приеме на работу может потребоваться биографическая справка (CV). Резюме часто используется для подачи заявок на академические, медицинские, исследовательские и преподавательские должности и требует другого формата и более обширной информации, чем резюме. Если в описании вакансии специально не указано резюме, всегда предполагайте, что вы будете подавать заявление вместе с резюме.

Составные части американского резюме

Может показаться немного утомительным объединение всей истории вашей работы на одной странице, но если вы будете придерживаться наиболее важной и актуальной информации, относящейся к работе, на которую вы претендуете, вы составите отличное резюме.

Базовое американское резюме в основном состоит из следующей информации.

Контактная информация: Этот раздел должен включать ваше полное имя, адрес электронной почты, номер телефона и ссылки на ваши онлайн-портфолио или профили в социальных сетях, но только если они являются профессиональными и имеют отношение к тому, на что вы подаете заявку.

История работы: Организуйте информацию о занятости в хронологическом порядке. Самая последняя работа должна быть в верхней части вашего резюме, а затем вы должны продвигаться к своему самому раннему опыту работы.Вы должны включить информацию в каждый раздел вакансий о компании, в которой вы работали, о датах вашего трудоустройства и вашей должности. Вы также можете указать город, штат или страну, в которой вы работали, хотя это необязательно.

Каждый раздел истории работы должен включать четкое и краткое изложение ваших основных моментов в этой должности. Имейте в виду, что ваше резюме должно состоять всего из одной страницы, поэтому придерживайтесь навыков и выделений, наиболее подходящих для должности, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на должность интерфейсного веб-разработчика и в описании должности упоминается, что вы должны иметь опыт работы с PHP, вы можете указать в своем резюме, что вы использовали PHP для разработки внутренней системы баз данных компании.

История образования: Если у вас много ученых степеней и свидетельств об образовании, выбирайте самые свежие и актуальные для вашего заявления. Ваше начальное образование не обязательно указывать в резюме. Избегайте включения каких-либо агрегированных оценок, потому что большинство менеджеров по найму в США могут быть не знакомы с этой концепцией.

Навыки / достижения: Это хорошее место, чтобы привлечь внимание к своим навыкам, которые напрямую связаны с описанием должности. Раздел навыков обычно представляет собой список отдельных слов или коротких фраз.Например, вы можете указать «управление базой данных» или «обслуживание клиентов» как навыки.

Некоторые крупные компании могут использовать автоматизированное программное обеспечение для сканирования резюме по релевантным ключевым словам. По этой причине вы можете найти наиболее важные ключевые слова для своего резюме в описании должности и обязательно включите эти слова в свое резюме. Вы также можете упомянуть другие свои навыки, если считаете, что они помогут вашему приложению.

Составить резюме также может быть проще, если вы выполните поиск в Интернете шаблонов резюме, чтобы найти примеры стандартного типа информации, включенной в резюме, которая относится к вашей должности или отрасли.

Имейте в виду, что менеджер по найму обычно тратит около шести секунд на резюме, прежде чем решить, с кем связаться для собеседования. Вам нужно учитывать эти шесть секунд, предоставляя только самую важную информацию, которая покажет, что вы самый опытный кандидат на эту конкретную должность. Ваше резюме будет лучше, если вы не будете заполнять место историей работы и образования, не соответствующей описанию вакансии, на которую вы претендуете.

Как максимально использовать эти шесть секунд с помощью навыков, привлекающих внимание

Во время первого просмотра вашего резюме автоматизированное программное обеспечение или менеджер по найму просто просканируют ваше резюме, чтобы узнать, есть ли у вас наиболее важные квалификации, которые они ищут.

Сделайте так, чтобы они убедились в том, что вы лучший кандидат на эту работу, добавив в свое резюме наиболее актуальную информацию привлекательным образом. По возможности используйте данные и числа для количественной оценки вашего вклада. Например, вы можете указать количество людей, которыми вы руководите, процент продаж, связанных с разработанной вами программой, долларовые суммы ваших продаж или сэкономленные деньги. Попробуйте сжать свои описания с помощью глаголов и прилагательных, таких как организованный, скоординированный, независимо управляемый, вычисленный, обученный, расширенный и т. Д.Выделите жирным шрифтом или измените цвет шрифта ключевых навыков и информации, если это соответствует эстетике вашего резюме.

LinkedIn — отличный ресурс, чтобы дать вам навыки и слова, которые обычно используются в отрасли, на которую вы претендуете. Посмотрите профили других людей, чья должность совпадает с должностью, на которую вы претендуете, и проверьте навыки или ключевые слова, которые они используют в своем профиле.

В целом, для большинства сотрудников существует шесть желаемых навыков.Если вы докажете, что обладаете некоторыми или всеми этими навыками, ваше резюме будет более сильным.

Аналитическое мышление: Проверенное стратегическое мышление для решения проблем и адаптации к различным ситуациям.

Эффективное общение: Эффективные коммуникативные навыки, будь то письменные или устные, невероятно необходимы в любой области. Работодатели хотят знать, что вы можете передавать сообщения ясно и уважительно.

Любопытство: Вы не боитесь задавать важные вопросы, которые могут вводить новшества и приносить успех в будущем.

Умение работать в команде: Умение обращаться с разными личностями и быть полезным членом команды — ценный навык в любом бизнесе.

Руководство: Подчеркните, как вы можете мыслить независимо и успешно управлять проектом или управлять командой, которая дает результаты.

Резюме с небольшим опытом работы или без него

Резюме может отличаться, даже если у вас нет официального опыта работы. Секрет в том, чтобы связать все ваши нетрадиционные рабочие навыки с должностью, на которую вы претендуете.

Сосредоточьтесь в своем резюме на следующих основных частях.

Цель резюме: Это короткий абзац в верхней части резюме, который привлекает внимание к вашим наиболее важным навыкам для должности, на которую вы претендуете, и вашей карьерной цели. Имейте в виду, что вам нужно будет подтвердить эти навыки в своем резюме.

Например: Я преданный командный игрок с проверенными лидерскими качествами, ищу возможность улучшить свои навыки в качестве менеджера проектов в компании XYZ.Амбициозный и трудолюбивый, я стану активом в постоянно меняющейся отрасли телекоммуникаций.

История образования: История вашего образования должна состоять из года, в котором вы закончили (или даты, которую вы планируете получить), типа полученной вами степени и названия школы или университета, в котором вы учились. Если это не местный университет, может быть полезно указать его местоположение. Необязательно включать свой средний балл (GPA).

Если у вас нет большого или какого-либо образования, легко найти в Интернете курсы за небольшие деньги или совсем без них, которые помогут вам приобрести навыки, необходимые для работы, которую вы преследуете.Например, если вы нацелены на карьеру в индустрии веб-разработки, вы можете найти множество ресурсов для онлайн-обучения на таких сайтах, как Lynda, Treehouse или Skillshare.

Волонтерская работа: Это отличная возможность для вас выделить любые передаваемые навыки, которые вы приобрели без какого-либо традиционного опыта работы. Волонтерство может показать менеджеру по найму, что вы можете вписаться в культуру компании и что вы готовы выйти за рамки того, что от вас просят.

Осмотрительно относитесь к волонтерскому опыту, который вы решите включить. Сначала изучите компанию, чтобы убедиться, что ваш опыт соответствует типу бизнеса, на который вы претендуете.

Языки: Владение более чем одним языком может быть преимуществом для вашего потенциального работодателя. Это также может дать вам преимущество перед другими кандидатами.

Хобби: Прежде чем добавлять какие-либо хобби или интересы в свое резюме, спросите себя: «Отличает ли эта информация меня от должности в этой компании?» Хобби следует указывать только в том случае, если они заслуживают внимания, например, достижение, руководящая роль или имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.Будьте конкретны с краткими описаниями, которые вы можете перевести в профессиональные навыки.

Не загружайте свое резюме бесполезной информацией с единственной целью — заполнить страницу. Вся информация, которую вы включаете, должна учитывать ваши навыки и иметь отношение к работе, на которую вы претендуете.

Чтобы получить дополнительную помощь по созданию идеального резюме с небольшим опытом работы или без него, посетите Uptowork.com.

Последние штрихи в резюме

Использование бесплатных онлайн-шаблонов резюме может помочь вам составить более профессиональное резюме. Изучите свои варианты и найдите шаблоны резюме, которые подходят для работы или отрасли, на которую вы претендуете.

Не забудьте вычитать и позволить кому-нибудь просмотреть ваше резюме. Так важно произвести правильное первое впечатление. Одна простая орфографическая ошибка может поставить ваше резюме в стопку «Нет», каким бы впечатляющим оно ни было.

После того, как вы доработаете свое резюме, сохраните его как PDF-документ, если это возможно. Это предотвратит возникновение любых нежелательных проблем с форматированием.Благодаря PDF-файлам ваше резюме будет отлично смотреться в любой компьютерной системе.

Не забудьте ознакомиться с другими нашими статьями, которые помогут в поиске работы:

У вас есть вопросы о рабочих визах или спонсорстве? Звоните нам!

Ищете иммиграционную помощь?

Stump & Associates — самая уважаемая иммиграционная юридическая фирма Оклахома-Сити.Обладая более чем 30-летним опытом, мы знаем, как обращаться с такими же делами, как и вы.

Как создать веб-сайт резюме

Что такое веб-сайт резюме?

Веб-сайт с резюме, также известный как веб-сайт с резюме, — это веб-сайт, посвященный одной цели — помочь вам найти работу. Он отличается от личного веб-сайта тем, что имеет другой язык и более конкретное сообщение.

Он направлен на предоставление наиболее актуальной информации о вас, включая примеры вашей работы и презентацию ваших навыков.

Зачем вам веб-сайт, если вы можете просто отправить свое резюме по электронной почте? Что ж, это выделит вас и поможет получить работу. Это покажет вашим потенциальным сотрудникам, что вы стремитесь получить работу.

Он также предоставит наиболее полную информацию о вас, потому что, в конце концов, на одном листе бумаги формата А4 доступно не так много места. Здесь вы сможете увидеть полное портфолио ваших работ.

Как создать веб-сайт резюме — пошаговое руководство

Настройте и запустите свой веб-сайт с резюме, создав учетную запись WordPress и получив план хостинга.

Конструктор веб-сайтов резюме

Используйте конструктор веб-сайтов, чтобы упростить процесс. Хороший конструктор веб-сайтов значительно упростит вам жизнь, когда дело доходит до создания и проектирования веб-сайта. Представьте, что вы просто перетаскиваете все необходимые функции в визуальный редактор и создаете веб-сайт с абсолютной легкостью и полным контролем. Elementor предлагает именно это.

шаблоны веб-сайта резюме

Загрузите новейшие шаблоны веб-сайтов с резюме, они значительно упростят процесс.Существует так много доступных шаблонов веб-сайтов резюме, разных цветовых схем и с разным дизайном, что вы просто обязаны найти тот, который вам подходит.

Структура веб-сайта резюме

Хотя старомодное печатное резюме содержит определенные правила, веб-сайт резюме дает вам больше свободы и зависит, по большей части, полностью от ваших предпочтений. Вы можете выбрать одностраничный или многостраничный веб-сайт, это не имеет особого значения, но есть некоторые основные элементы, которые рекомендуются для всех веб-сайтов с резюме.

Домашняя страница

Дизайн домашней страницы зависит от того, предпочитаете ли вы, чтобы вся информация была доступна на одной странице или на нескольких страницах. Если вы решите использовать одну страницу, вам нужно разделить главную страницу на разделы и предоставить как можно больше деталей. Однако если вы решите выбрать многостраничный веб-сайт, вы можете добавить меньше информации и направить читателя на другую страницу с полной информацией. Однако, независимо от вашего решения, здесь должны присутствовать некоторые разделы.

Первый раздел — тот, который будет виден читателю, как только он перейдет на сайт. В этом случае самый популярный вариант — указать свое имя, фотографию и область вашей компетенции.

Далее, хорошо иметь раздел о вас, в котором подробно рассказывается о вас. Думайте об этом больше как о разделе профиля, навыков и хобби вместе взятых.

Следующая предложенная страница также может использоваться в качестве разделов на главной странице.

Портфолио Страница

Страница портфолио должна показать те навыки, которые вы упомянули.Если это письмо, то вам нужно показать образцы ваших лучших работ, если это фотография, вам нужно показать галерею своих лучших работ. Как бы то ни было, вы должны предоставить образцы своей работы.

О странице

В зависимости от того, сколько вы добавили на главную страницу, было бы неплохо рассказать немного о себе на странице «О себе». Расскажите о себе, своих увлечениях и причинах, по которым вы любите то, что делаете. Добавьте дополнительную информацию о своем образовании, пройденных курсах и сертификатах, которые у вас могут быть.

Контактная страница

Само собой разумеется, что у вас должна быть контактная страница или раздел контактов со всей вашей контактной информацией. Электронная почта, номера телефонов и даже профили в социальных сетях. Сделайте так, чтобы вашему потенциальному работодателю было проще связаться с вами.

Дизайн веб-сайта резюме

Не существует единственного правильного способа разработать дизайн веб-сайта резюме. Мы полностью понимаем, что у разных профессий, а также у разных людей есть определенные стили или темы, которых они хотели бы придерживаться, но убедитесь, что дизайн предлагает два наиболее важных элемента дизайна — удобство чтения и удобную навигацию.Вы же не хотите, чтобы ваш будущий потенциальный работодатель сразу же закрыл веб-сайт после того, как открыл его, потому что он слишком яркий, слишком темный или трудный для навигации.

Мы рекомендуем использовать максимум трех или четырех цветов. Убедитесь, что текст хорошо виден на выбранном вами фоне. Кроме того, убедитесь, что по каждой странице или разделу легко перемещаться, добавив строку меню вверху или боковую панель навигации.

Мобильный сайт резюме

Веб-сайт резюме должен быть оптимизирован для мобильных устройств.Вся цель веб-сайта с резюме — предоставить легкий доступ к информации о вас, ваших навыках и вашем портфолио. Вы никогда не знаете, как ваш потенциальный рекрутер может это сделать: он мог сделать это либо с рабочего стола в офисе, либо, как это часто делают творческие люди, в дороге, со своего мобильного телефона. Ваш веб-сайт действительно легко оптимизировать для мобильных устройств, и это откроет перед вами множество дверей.

Советы по созданию веб-сайта резюме

Создайте версию своего резюме для печати

Обязательно наличие версии для печати.Потенциальные работодатели и рекрутеры часто распечатывают ваше резюме, передают его менеджеру и держат его перед собой при собеседовании с вами. Сделайте их жизнь проще, и они это оценят.

Добавить ссылки на социальные сети

Социальные медиа-аккаунты служат многим целям. Они позволяют взглянуть на вас настоящего, они могут показывать дополнительные работы, которые вы не добавили в свое портфолио, и служат инструментом социальной проверки, так что упростите доступ к ним.

Используйте Power Words

Мощные слова и в целом использование мощного языка, в отличие от пассивного, важно при написании резюме. Он служит двум пунктам, поднимает вашу работу в глазах рекрутеров и показывает им, что вы уверенный в себе сотрудник, который им нужен.

Примеры веб-сайтов с резюме

Ксимена Венгоечеа

Сара Чанг

Создание сайта резюме в WordPress

Не упускайте работу своей мечты. Создайте выдающийся веб-сайт с резюме и убедитесь, что вас заметят. Регулярные ограничения на бумажное резюме будут отменены, и вы сможете по-настоящему рассказать о себе, своих навыках, а также продемонстрировать свою работу — все это!

Создание веб-сайта-резюме никогда не было таким простым, как с Elementor.Множество функций и виджетов, интуитивно понятный интерфейс и возможность просто перетаскивать все, что вы хотите, сделают процесс создания вашего сайта восхитительно увлекательным.

Конструктор резюме LinkedIn — 12 шаблонов PDF (занимает 5 минут)

Часто задаваемые вопросы

Как мне преобразовать свой профиль LinkedIn в резюме?

Это так же просто, как вставить URL-адрес вашего профиля LinkedIn в стандартное резюме и выбрать шаблон. У вас будет резюме в формате PDF, которое вы сможете скачать через две минуты!

Почему Standard Resume — лучший конструктор резюме LinkedIn?

Наш конструктор резюме LinkedIn — это самый быстрый способ создать резюме из вашего профиля LinkedIn, а наши шаблоны резюме профессионально разработаны в сотрудничестве с менеджерами по найму и рекрутерами из ведущих технологических компаний.

Чем стандартное резюме соотносится с другими конструкторами резюме LinkedIn?

Standard Resume Функция импорта стандартного резюме требует только URL-адреса вашего профиля в LinkedIn, занимает пару минут и является точной. Другие бесплатные конструкторы резюме требуют, чтобы вы вручную экспортировали данные из вашей учетной записи LinkedIn или устанавливали расширение Chrome.

Чем стандартное резюме отличается от встроенного в LinkedIn инструмента создания резюме?

Шаблон резюме LinkedIn плохо разработан. Он визуально непривлекателен, трудно сканировать и не произведет хорошего первого впечатления на потенциальных работодателей. Создайте красивое резюме с помощью онлайн-конструктора резюме Standard Resume с профессионально разработанными шаблонами, чтобы произвести наилучшее первое впечатление и ускорить поиск работы.

Почему так важен дизайн шаблона резюме?

Выбор правильного шаблона резюме жизненно важен, потому что большинство рекрутеров тратят только 6 секунд на первый проход резюме. Создание идеального резюме с помощью шаблона стандартного резюме поможет вам найти работу своей мечты.

В каком стиле вы предлагаете шаблоны резюме?

Существуют современные, креативные, профессиональные и простые стили шаблонов резюме.Каждый шаблон резюме генерирует PDF-файл и веб-резюме из вашего профиля LinkedIn.

Как создается резюме в LinkedIn?

Мы используем URL вашего профиля в LinkedIn, чтобы собирать информацию о вашей работе и образовании, а также автоматически конвертировать их в PDF-файл и веб-резюме.

Шаблон резюме — Создайте собственное резюме за считанные минуты

Отразите свой истинный потенциал

Сильное резюме должно эффективно подчеркивать вашу работу и академический опыт, делая вас привлекательными для потенциальных работодателей. Вы хотите выглядеть профессионально, и шаблоны резюме Мастера дизайна помогут вам в этом. Независимо от того, в какой отрасли вы ищете работу, наша подборка шаблонов резюме позволит вам выделиться.

Выделитесь из толпы

Добавление цветных пятен и четко определенных разделов в ваше резюме гарантирует, что его нельзя пропустить. Дизайн включает структурированные границы и яркие цвета от электрического желтого до розово-красного.

Поля в наших шаблонах позволяют вам заполнить ключевую информацию, такую ​​как опыт работы, сведения об образовании, личные данные, навыки, достижения, интересы и рефери. Здесь достаточно места, чтобы добавить столько деталей, сколько вам нужно, и, что самое главное, это легко сделать.

Весь текст в шаблоне можно редактировать в соответствии с вашими потребностями. Персонализируйте свое резюме, добавив к рисункам изображения или иллюстрации. Убедитесь, что вы составили свое резюме с учетом вакансии, на которую претендуете, и используйте пространство заголовка, чтобы включить мощное утверждение, которое поможет определить, кто вы.

Найдите работу своей мечты

Наша волшебная кнопка изменения размера позволит вам мгновенно изменить свое резюме на любой размер по вашему выбору.

Это ускорит процесс создания шаблонов и улучшит ваши творческие способности. Если вы хотите изменить размер своего резюме, вы можете сделать это немедленно!

Вам также будет легко хранить ваши любимые шаблоны резюме. Просто нажмите на значок сердца, чтобы сохранить их в папке избранного.Также нет ограничений по хранению! Таким образом, вы можете выбирать свои любимые, не теряя никаких потенциальных идей для шаблонов.

Расширьте свои карьерные перспективы, используя выбранные мастером дизайна сертификаты о достижениях или сертификаты об окончании. Когда вы получите работу, спланируйте свой рабочий день с помощью одного из наших очень полезных ежедневников.

Как создать резюме за 4 простых шага

1. Выберите шаблон резюме из более чем 17. 000 готовых шаблонов.

2. Выберите одно из более чем 1 200 000 изображений или загрузите собственное изображение.

3. Измените цвет и текст на свое собственное резюме, используя более 100 свежих шрифтов.

4. Поделитесь или загрузите собственное новое резюме.

Как создать резюме без образования

Если вы знаете, как эффективно подчеркнуть свои навыки и опыт, резюме без образования не помешает вам получить работу.

Вы нашли работу, на которую имеете право, исходя из ваших навыков и опыта, но у вас нет нужного образования или нет определенной степени.По сути, у вас есть резюме без образования, имеющего отношение к должности. Вы должны отказаться от этой работы? Точно нет!

Согласно опросу TopResume 2019 года, в котором работодателям предлагалось оценивать то, что они хотят от своих кандидатов, образование было в конце списка. Вместо этого их предпочтениями были потенциал (45 процентов), опыт (37 процентов), личность (16 процентов) и, наконец, образование (только 2 процента).

Учитывая эти данные, отсутствие образования не должно мешать вам рассматривать работу, которую вы в противном случае могли бы выполнять — и работать хорошо.Вам просто нужно приложить немного дополнительных усилий, чтобы создать резюме, которое показывает, что вы действительно квалифицированы, несмотря на ваше несовместимое образование.

Выберите правильный формат резюме

Если вам нужно создать резюме без формального или соответствующего образования, используйте гибридный формат резюме, который сочетает в себе лучшие части хронологического резюме, которое показывает ваш опыт работы в обратном порядке, и функциональное резюме, которое подчеркивает ваши навыки и достижения. .

Кроме того, обязательно поместите раздел об образовании в конце резюме, чтобы менеджер по найму увидел, сколько вы предлагаете, прежде чем он увидит, что вы не обязательно соответствуете всем их образовательным критериям.Цель? Чтобы они нашли первые части вашего резюме настолько впечатляющими, что ваше образование не имеет значения.

Подготовьте убедительное профессиональное резюме

Профессиональное резюме вверху вашего резюме — это то место, где менеджер по найму получает первое впечатление о вас. Кратко опишите ключевой опыт и навыки, которыми вы обладаете, которые позволяют вам идеально подходить для этой роли. Постарайтесь как можно точнее соответствовать описанию должности, по возможности используя те же ключевые слова и фразы.

Подчеркните свой самый сильный актуальный опыт

Когда дело касается профессионального опыта, важно каждое слово.Предоставьте конкретные сведения о вашем опыте выполнения той же или аналогичной работы, включая достижения, такие как улучшение продаж, выполнение проектов в рамках бюджета или в рамках бюджета или успешное руководство командой или отделом. Перечислите свои навыки, которые соответствуют описанию должности, и используйте язык, демонстрирующий ваши отраслевые знания.

По сути, помогите своему потенциальному работодателю увидеть, что вы будете таким активом для его работы, что отсутствие у вас формального образования или предпочтительного образования, характерного для этой работы, на самом деле не имеет значения. У вас уже есть инструменты, чтобы стать ценным сотрудником; вам просто нужно убедиться, что вы их правильно выделяете.

Подтвердите свои учетные данные

Убедитесь, что вы перечисляете все ключевые достижения или достижения в разделе вашего профессионального опыта, образования или навыков, которые стоит знать. Это может включать:

• Публикаций: Перечислите любые опубликованные материалы, подтверждающие, что вы являетесь экспертом в своей области. Это могут быть книги, официальные документы и сообщения в блогах.

• Presentations: Опишите любые публичные выступления, которые вы сделали в своей области и которые, по вашему мнению, будут важны для менеджера по найму. Это не только доказывает ваш опыт, но и показывает, что вы эффективный коммуникатор.

• Награды: Укажите любые награды, полученные вами за выдающиеся достижения или преданность делу на аналогичной должности или в отрасли в целом.

Вы также можете рассмотреть возможность внесения в список любых профессиональных членств, к которым вы принадлежите, которые имеют отношение к вашей области, наряду с волонтерской работой, выполняемой как по найму, так и без работы.Расскажите о годах вашего участия, а также о достижениях или руководящих должностях, которые вы занимали.

Поддерживайте позитивный и активный настрой в разделе «Образование»

При создании резюме без образования, которое нужно перечислить, выделите способы, которыми вы проявили инициативу, чтобы учиться и расти в своей области, а не сосредотачивайтесь на неполном или прерванном образовании.

Перечислите все курсы профессионального обучения, которые вы прошли по собственной инициативе или по указанию вашей компании. Это могут быть стажировки, конференции, семинары, онлайн-классы и сертификационные курсы.В некоторых случаях это недавнее обучение более впечатляет работодателя, чем устаревшая степень и никакое другое обучение.

Если вы участвуете в какой-либо образовательной программе, покажите, где вы находитесь. Например:

КОЛЛЕДЖ (город, штат)

Поступил на программу бакалавриата по специальности […], ожидаемая степень [дата]

Вы также можете предоставить любое полученное вами формальное образование, даже если вы в настоящее время не участвуете в программе. В идеале, перечислите это после всех других тренировок, которые вы прошли.

КОЛЛЕДЖ (город, штат)

Заработано XX кредитов для получения […] степени, [посещенные даты]

Создание резюме с использованием этих советов может помочь вам пройти первоначальный этап отбора и привлечь внимание менеджера по найму, поскольку в центре внимания будут ваши активы и потенциал, а не ваше образование. Оттуда вы можете уточнить конкретные детали во время интервью.

В то время как некоторые работодатели могут немедленно отклонить вас, потому что вы не отвечаете определенным образовательным требованиям, другие сочтут вас действительно жизнеспособным кандидатом из-за ваших навыков, опыта, инициативы и прошлых успехов.