Как правильно себя вести на собеседовании: 7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Если вы ушли с предыдущей работы по какой-то негативной причине, то не нужно пытаться соврать. Чаще всего имеется комплекс причин, просто что-то бывает последней каплей. И человек может опереться на этот комплекс. 

Если вас необоснованно не повысили в должности и это было причиной ухода, не обязательно жаловаться на руководителя и ругать его. Это может прозвучать немного иначе. Например, так: «Я взял на себя дополнительные обязанности, которые позволили мне получить новый опыт. Команда под моим руководством превысила намеченные результаты. Но, к сожалению, структура компании сейчас не позволит мне перейти на новый уровень, который меня интересует. Мне хотелось бы расти профессионально и дальше, поэтому я ищу новые для меня возможности».

5. «Я этого не умею»

Многим людям проще рассказывать о своих слабых сторонах, чем о сильных. Они в деталях описывают, чего не знают или не умеют. 

На собеседовании лучше выключить своего внутреннего критика, и свои минусы преподнести как зоны роста.

То есть сделать акцент не на «я не умею, не пробовал, у меня не было такого опыта». А на «мне это интересно, это мой план, моя точка роста». И тогда это воспринимается совершенно иначе. 

Рекрутер оценит, что кандидат понимает, в каком направлении ему развиваться и какие предпринять шаги. А также видит пробелы и планирует действия для их устранения.

6. Принимать успокоительное перед встречей

Некоторые люди настолько волнуются, что перед собеседованием принимают успокоительные лекарства. Они ждут, что, выпив успокоительное, будут чувствовать себя лучше. Но в итоге их реакция замедляется. А на собеседовании важно быстро реагировать на изменяющуюся ситуацию и сложные вопросы.

7. «У меня нет вопросов»

Часто бывает, что соискатели на вопрос рекрутера, хочет ли он о чем-то спросить, говорят: «У меня нет вопросов». Это не в пользу кандидата.

Подготовьте заранее список вопросов, которые хотелось бы задать рекрутеру. Потому что если вы будете волноваться на собеседовании, то можете их не вспомнить.

Возможные вопросы: откуда появилась вакансия, если она новая, то какие основные задачи нужно решать на этой позиции, почему компания открыла новую вакансию; если это замена и кто-то ушел, то можно уточнить, по какой причине это произошло. 

Также можно поинтересоваться, какие возможности в компании есть для развития, для обучения, для профессионального роста. Вопросы про оформление, социальный пакет, дресс-код и возможность удаленной работы тоже будут уместны.

Это говорит о том, что у кандидата есть интерес к компании, к этой должности, есть понимание того, чего он хочет достигнуть, чему хочет обучаться и как хочет развиваться, что для него важно в работе.

Неуместно спрашивать о допустимости опозданий, часто ли в компании случаются конфликты. А вопросы конкретно о деятельности, обязанностях, возможности развития будут полезны.

Как подготовиться к собеседованию

Соберите информацию о компании. Обязательно изучите сайт компании, которая вас пригласила. Посмотрите открытую информацию в интернете, поспрашивайте своих знакомых и друзей. Постарайтесь получить максимум информации о возможном работодателе.

При выборе компании важно, чтобы вы подходили друг другу, вас выбирают, и вы выбираете. Поэтому особое внимание уделите поиску информации о корпоративной культуре. Составьте список того, что вам близко, отметьте те ценности, которые совпадают. 

Очень полезно подумать и быть готовым ответить на вопрос о ваших планах, как ближайших, так и на несколько лет вперед. Это покажет рекрутеру, что для вас ценно и важно в работе и в жизни, и насколько это совпадает с ценностями компании.

Подробно изучите вакансию. Очень подробно изучите вакансию и требования к кандидату, к его квалификации, опыту, образованию. И если видно, что есть пробелы, продумайте ответ, чем можно это компенсировать. Например, акцентировать внимание на владении каким-то навыком из смежной области, который позволит быстро освоить недостающее.

Подготовьте рассказ о себе. Часто рекрутеры используют так называемое биографическое интервью. И рассказ о себе — очень важный момент. 

Он не должен превышать 3–4 минуты. Сфокусируйтесь на своем опыте, на достижениях и продумайте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании. Например, расширить сеть клиентов или проектов, ускорить процессы, внедрить улучшение или новый стандарт и так далее. Это должны быть конкретные детали — деньги, сроки, цифры.

Совет — обязательно напишите эту речь на бумаге и потренируйтесь перед зеркалом. Как только начинаешь произносить написанное вслух, становятся заметны неточные фразы, лишние слова, повторы. В итоге должно появиться ощущение, что вам рассказ нравится и вы говорите действительно про себя. Как только появилось такое ощущение, значит ваша речь готова.

На что еще обратить внимание:

1. Когда вас приглашают на собеседование, уточните, есть ли какой-то дресс-код в компании. Иначе можно попасть в ситуацию, когда сотрудники придерживаются определенного стиля в одежде, а соискатель придет на интервью в шортах или с большим количеством аксессуаров. Это будет неуместно.
2. Если рекрутер предлагает выбрать удобное время для собеседования, пусть это будет 10–11 утра. Рекрутеры уже вошли в рабочий ритм, но еще не устали от большого количества кандидатов.
3. Продумайте позу, в которой вы будете находиться во время собеседования. Она должна быть удобной и комфортной для вас. С одной стороны, она должна демонстрировать вашу доброжелательность и уверенность, а с другой — это не должна быть слишком вальяжная поза. Бывает, что человек где-то увидел красивую позу, он думает, что она уместна для собеседования, но ему в ней неудобно. Это будет его отвлекать, он не сможет сфокусироваться на вопросах, потому что все время должен держать эту красивую позу.
4. Обязательно уточните у рекрутера адрес компании и как добраться. Проложите с помощью интернет-карт или навигатора маршрут, посмотрите, сколько дорога может занять времени. И обязательно прибавьте 15–20 минут на случай пробки или каких-то сложностей в дороге.
5. Заранее соберите и положите в сумку документы. Например, требуется пропуск для прохождения в офис, для чего нужен паспорт. Кроме того, для собеседования могут понадобиться диплом, сертификаты и резюме — все это лучше заранее подготовить и не забыть взять с собой.
6. Заведите будильник. Очень часто кандидаты звонят кадровому специалисту со словами «Я проспал». Особенно этим грешат молодые люди.

Надо понимать, что человек может быть суперпрофессионалом, идеальной кандидатурой, но если он опоздает — его шансы получить работу сильно уменьшатся.

После интервью многие кандидаты стесняются спросить, когда им ждать ответа. Совет — по завершению интервью уточните, куда можно написать, если появятся дополнительные вопросы. Лучше сразу уточнить, когда можно будет получить обратную связь. Тогда у вас будет право напомнить о себе, если ответ задержится.

И еще один необязательный, но желательный пункт плана: придумайте, чем наградить себя после интервью. Это может быть любимое пирожное, какая-то небольшая покупка или просмотр сериала. 

Независимо от результата вы проделали огромную работу, получили ценный опыт и приблизились на шаг или даже несколько шагов к своей цели. Это помогает, во-первых, снизить стресс, зная, что вас ждет приятное событие, а во-вторых — это поддержка самого себя. А это необходимый навык современного человека.

Как вести себя на собеседовании? Лучшие советы!

Не знаете как вести себя на собеседовании, чтобы Вас 100% взяли на работу? Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура!

Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник начинает компостировать мозги или просто человек переехал в другой город.

В любом случае – поиск работы неизбежен.

И вот, бывший работник пачками начинает рассылать резюме и живет в предвкушении новой высокооплачиваемой работы.

Но когда, наконец, он получает приглашение на собеседование, то начинает так сильно нервничать, что заваливает вроде бы простую беседу.

И ведь такие ситуации не редкость.

Однако если вы заранее знаете, как вести себя на собеседовании, то подобных стрессовых ситуаций можно с легкостью избежать.

Как правильно вести себя на собеседовании? Подготовка к собеседованию:

Итак, работодатель позвонил вам и назначил дату собеседования.

Не стоит радоваться этому раньше времени, ведь вам еще предстоит показать себя во всей красе в нужной организации.

А для этого не мешало бы хорошенько подготовиться, чтобы удачно пройти собеседование!

Запомните: в любых собеседованиях на 95% важно как вы себя ведете, и лишь на 5% — что вы говорите.

Когда мы с кем-то общаемся, то наша мимика и жесты несут в себе намного больше информации, чем сами слова.

Поэтому перед собеседованием главное правильно настроиться и перестать нервничать!

Настраиваем себя на позитив

Как бы страшно вам ни было перед собеседованием, приложите все усилия и постарайтесь расслабиться.

Если вы будете нервничать и трястись, работодатель это сразу заметит и примет решение не в вашу пользу.

Именно поэтому перед собеседованием выпейте расслабляющий чай или сделайте несколько дыхательных упражнений.

Помните: работодатель оценивает, прежде всего, то, как вы говорите, а не то, что вы говорите.

Именно поэтому предельно важно почувствовать уверенность в своих силах и избавиться от ненужного стресса.

Также стоит заранее продумать момент, как вы будете вести себя на собеседовании.

Когда вы настроились на рабочий лад, самое время подумать о внешнем виде. Заранее продумайте свой гардероб.

Исключите из него все вычурные вещи, даже если в них вы выглядите превосходно.

Одежда для собеседования должна быть пусть не официальной, то довольно строгой. Вещи желательно подбирать нейтральных цветов. В плане парфюмерии лучше выбирать легкие ненавязчивые ароматы.

Собираем информацию о компании

Когда вы продумали свой гардероб и побороли стресс, самое время подумать о будущей компании.

Работодателям очень нравится, когда соискатель владеет хоть какой-нибудь информацией о будущем месте работы.

Именно поэтому на данном этапе желательно разузнать всю информацию о работодателе.

Почитайте официальный сайт компании, воспользуйтесь деловыми справочниками или информацией из газет.

Познакомьтесь с историей основания компании, структурой подразделений.

Не лишним будет узнать, какую продукцию (или услуги) реализует компания.

Стабилен ли состав руководства, какова форма собственности, как часто проводится сокращение персонала и т.д. В общем, узнайте об организации как можно больше.

Позднее, по ходу собеседования вы сможете блеснуть своими знаниями и дать понять работодателю о серьезности своих намерений.

Как вести себя на собеседовании: полезные советы!

Теперь, когда вы изучили будущего работодателя, подготовились к собеседованию и побороли страх, самое время показать себя.

Перед собеседованием заранее распланируйте свое время.

Придите на собеседование на 15 минут пораньше.

Если адрес вам незнаком, посмотрите по карте, куда вам предстоит ехать и продумайте маршрут поездки.

Опаздывать на собеседование крайне не рекомендуется.

В противном случае работодатель подумает, что вы совершенно необязательный человек.

Бывают случаи, что сотрудника берут на работу, даже если он сильно опоздал или пришел в неподобающем виде, но это скорее исключения.

Приведу вам пример из своей жизни.

Несколько лет назад меня позвали на собеседование в очень крупное издательство.

На собеседование я надела свое самое лучшее пальто.

Однако по стечению обстоятельств, в автобусной давке, от пальто оторвалось сразу несколько пуговиц.

А так как на дворе стояла поздняя осень, мне пришлось искать магазин тканей, чтобы купить пуговицы, иголку и нитку.

Стоит ли говорить, что на собеседование я опоздала на полчаса, а во время деловой беседы пришивала оторванные пуговицы.

Естественно, я не надеялась получить эту работу, однако на следующий день мне перезвонили и предложили вакансию.

Позже я узнала, что руководство компании посчитало меня ответственным человеком, что очень ценится в издательском бизнесе.

А теперь давайте поговорим о том, как же вести себя на собеседовании?

• Улыбайтесь

  Улыбка создает первое впечатление о вас.

  Причем не старайтесь выдать дежурную улыбку через силу. Улыбка должна быть искренней.

  Не знаете, как выдать душевную улыбку?

  Вспомните, как теща упала лицом в лужу, или кошка навернулась с полки от громкого шума.

  В общем, постарайтесь вспомнить что-то смешное, тогда и улыбка ваша будет от души.

  Как найти работу через социальные сети?

• Не зажимайте голос

  Очень часто от стресса или скованности мы зажимает голос, после чего можем выдать лишь крысиный писк.

  Если чувствуете нарастающее напряжение, разомните голос на подходе к офису или в туалете компании.

  На собеседовании вы должны говорить четко и уверенно, мышиный писк тут не допустим!

• Поза и жесты

  
  Перед работодателем сидите спокойно. Не теребите руками посторонние предметы.

  Ведь когда мы нервничаем, то можем теребить все подряд.

  Если не можете себя контролировать, положите руки на стол.

  Не кладите ногу на ногу. Лучше поставить две ноги на пол.

  Также не принимайте слишком развязную позу.

  Сохраняйте постоянный зрительный контакт с работодателем.

  Если не можете смотреть человеку в глаза, найдите на его лице какую-то точку и сконцентрируйтесь на ней.

  Ваш взгляд должен быть уверенный и спокойный.

  Не забывайте о жестах, чрезмерная жестикуляция не прибавит вам рейтинга.

  Именно поэтому не размахивайте руками, а ведите себя спокойно.

• Выдерживайте паузы

  Учитесь выдерживать паузу.

  Если вы четко ответили на вопрос, но работодатель не переходит к следующему – не нервничайте и не старайтесь заполнить неловкий момент.

  Ведь часто работодатели молчанием просто проверяют соискателя.

  Как правильно написать резюме?

• Вопросы и ответы

  
  Вот мы и подобрались к самому важному пункту собеседования – ответам на вопросы.

  Согласитесь, ни одно собеседование не обходится без стандартных вопросов, на которые нужно верно ответить.

  Итак, перед тем, как отвечать, дослушайте вопрос до конца.

  Если что-то не поняли – не пускайтесь в пространственные объяснения, лучше переспросите.

  А чтобы быть тактичным, используйте комбинацию «Правильно ли я вас понял».

  Например: правильно ли я понял, что вас интересует мое образование?

  Правильно ли я понял, вас интересует причина увольнения с предыдущей организации?

  Отвечая на вопросы, говорите лишь о самом главном.

  Не стоит углублять в какие-то детали, не интересующие работодателя.

  Помните: если работодателя заинтересуют какие-то детали вашей карьеры, он обязательно переспросит.

  Предлагаю вам к просмотру видео с наглядным примером,

  как нужно вести себя на собеседовании.

  Смотрим:

• И напоследок…

  В случае отказа ни в коем случае не отчаивайтесь.

  Если вас не взяли на это место, значит, в будущем вас ждет еще более лучшая работа по душе.

  Вместо самобичевания постарайтесь проанализировать ход собеседования: что вы сделали правильно, а где допустили ошибки.

  Если же вы все сделали правильно – не отчаивайтесь.

  Бывают ситуации, в которых организации не требуются высококлассные специалисты по разным причинам.

  Уровень оклада может страдать, отсутствие развития и т.д.

  Поэтому после любого собеседования извлекайте для себя лишь пользу.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Как заявить о себе на интервью? Как произвести впечатление на интервьюера?

Когда вы готовитесь к собеседованию, одним из ключевых шагов подготовки является отработка результатов собеседования и изменение уровня презентации, чтобы произвести наилучшее положительное впечатление на интервьюера.

Излишне говорить, что ваша миссия на собеседовании — представить себя идеально подходящим для этой работы.

Эта статья предлагает вам пойти двумя путями:

1. Представляем свои компетенции
2. Представление вашего мотивационного уровня.

Компетентность
Компетенция — это навыки и знания, которые можно получить, пройдя через профессиональную и личную жизнь .
Если вам удастся сохранить интерес интервьюера к вашим карьерным достижениям, квалификации и общим навыкам / качествам, вы заработаете свои первые положительные баллы как человек, который будет рассматриваться для работы. Большой! Вы прошли первые критерии отбора. Но этого недостаточно.

Уровень мотивации
Чтобы выделиться среди остальных соискателей, вам понадобится еще одна важная характеристика — Ваша мотивация .
Работодатели любят мотивированных сотрудников, поскольку они бесценны для любой организации — они быстро обучаются, полны энтузиазма, заботятся и часто выходят за рамки своего долга.
Мотивированные люди развивают свои таланты за счет внутреннего стремления — они задают вопросы, участвуют в волонтерской работе и преодолевают препятствия.

С другой стороны, немотивированные люди, даже таланты, не имеющие необходимой мотивации, неэффективны. Немотивированный / талантливый сотрудник — оксюморон для бизнеса.

Следовательно, если вам удастся выразить уровень своей мотивации, вы создадите лучший образ себя.
Как бы вы произвести правильное впечатление?
Читать дальше ..

Как хорошо представить себя на интервью

Как представить свои компетенции

ВЫ будете главной темой обсуждения в интервью. Это важная часть вашей подготовки и, как бы банально это ни звучало, вам необходимо «познать себя», чтобы эффективно представить себя.

Изучите свой профессиональный опыт, достижения и свои карьерные цели.
Проведите углубленный самоанализ того, что они могут предложить в вашей профессии.
Интервьюер задаст вам набор вопросов, основанных на компетенциях и поведенческих вопросах. Было бы разумно подготовиться, чтобы правильно ответить на эти вопросы.

Кроме того, заранее подумайте о потенциальных вопросах собеседования и будьте готовы дать разумные / организованные ответы. См. Вопросы / ответы на собеседовании.

Вы также должны быть готовы задать свои вопросы. Как правило, ближе к концу собеседования вам предоставляется возможность задать вопросы.Вопросы, которые вы задаете, могут многое рассказать о вас — не задавайте вопросы просто ради того, чтобы спросить.
Обратитесь к — Вопросы, которые нужно задать работодателю во время собеседования.

Как представить свой уровень мотивации

Чтобы убедить интервьюеров в вашей высокой мотивации, нужно больше, чем просто правильно отвечать на вопросы. Вы должны проявлять энтузиазм. Интервьюеры ожидают увидеть в кандидатах заинтересованность.

Как сообщить о своем уровне мотивации
В рамках интервью интервьюер задаст вам мотивационный вопрос.Вопросы вроде:

Поэтому составьте краткий список всего, что привлекает вас в вашей карьере и подаче заявления о приеме на работу. Ответьте на вопрос: почему эта работа и что меня мотивирует?
Продолжайте практиковать свой ответ, пока вы не будете довольны результатами и плавностью вашего ответа.
Ваш язык тела и то, как вы говорите, не менее важны — Покажите свой уровень энергии. Как вы ответите на этот вопрос, будет суть вашей мотивации.

Как произвести впечатление на интервьюера? Другие факторы, которые следует учитывать

Оденьте часть: Для собеседования важно одеться соответствующим образом, чтобы ваш потенциальный работодатель почувствовал, что вы обычный, а также опытный человек.См. — Одежда для собеседования.

Будьте уверены в себе : Будьте уверены в себе. Когда вы уверены в себе, у вас, несомненно, больше шансов произвести правильное впечатление.
Это можно было заметить по-разному, например, жесткое рукопожатие, оптимистичная поза, приятная / заметная улыбка, в дополнение к постоянному зрительному контакту.

Успокойся: Хотя собеседование имеет решающее значение для вашего карьерного успеха, желательно не слишком нервничать, поскольку это может создать неверное представление о вас.Рекомендуется сохранять сосредоточенность и не нервничать. См. «Как расслабиться перед собеседованием».

И последнее, но не менее важное: как только интервью завершится, стоит отправить интервьюеру вежливое письмо с благодарностью, и это можно сделать примерно через день или около того, после интервью.

Как пройти собеседование SSI — Как пройти

Назначение SSI — это финансовое собеседование, чтобы узнать, имеете ли вы право на SSI. В основном они проверяют, насколько вы бедны. Они также спрашивают о вашей семье, жилищных условиях и арендной плате, чтобы помочь решить, какой размер SSI вы будете получать.

Это интервью проводится только для SSI. Для SSDI этого не происходит. Вот как это определить: в чем разница между SSI и SSDI?

Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО проходите собеседование в SSI?

Прежде чем читать эту статью, рекомендуется дважды проверить, действительно ли вы проходите собеседование по программе SSI.Так вы не прочитаете всю страницу без причины!

🌟 Если вы уже используете SSI и получили письмо о предстоящей встрече по телефону, ответ, вероятно, утвердительный. Скорее всего, это интервью SSI. В письме также может быть указано «Переопределение SSI» или у вас может быть запрошена информация о ваших финансах или арендной плате.

🌟 Если вы недавно подали заявление о нетрудоспособности или недавно получили одобрение, и вы получили письмо о предстоящей встрече по телефону, ответ, вероятно, утвердительный.Скорее всего, это интервью SSI. В письме также может быть указано «Дополнительный доход по ценным бумагам», «PERC» или «Контактное лицо для проверки до вступления в силу». Можно сказать, что они проверяют, соответствуете ли вы требованиям «немедицинского характера» или «отсутствия инвалидности».

🌟 Если в вашем письме не указано, что это собеседование SSI, возможно, с вами связываются по другой причине: Различные виды собеседований по социальному обеспечению.

🌟 Также неплохо проверить, действительно ли вы подаете заявление на SSI.Иногда люди думают, что они подают как на SSI, так и на SSDI, но часть SSI оказывается бессмысленной. Опять же, вы не захотите изучать все правила SSI, если вам не нужно! Я действительно подаю заявление на SSI?

🌟 Если вы впервые стали инвалидом до 22 лет, и один из родителей в настоящее время умер, вышел на пенсию или стал инвалидом, вы можете подавать заявление на получение пособия на взрослого ребенка-инвалида. В зависимости от того, насколько велико пособие, вы также можете получать или не получать SSI. Совет для профессионалов: Если возможно, постарайтесь претендовать на получение как минимум одного месяца SSI, пока обрабатываются другие льготы. Существуют некоторые особые правила Medicaid, которые могут принести вам пользу на постоянной основе.

Как проходит интервью SSI

Есть три способа начать собеседование SSI:

🌟 Служба социального обеспечения свяжется с вами. — Они, вероятно, пришлют вам письмо с указанием даты собеседования.

🌟 Вы можете обратиться в Службу социального обеспечения, чтобы подать заявление. — Если вы еще не подавали заявление о нетрудоспособности, вы можете позвонить им, чтобы записаться на график и собеседование. Вы также можете подать заявление онлайн или через юриста.

🌟 Вы можете обратиться в Социальное обеспечение, чтобы изменить свой чек SSI. — Если вы уже пользуетесь SSI, вы можете запросить новое собеседование SSI в любое время.Иногда люди звонят и просят о встрече, потому что у них изменился доход или жизненная ситуация, и они просят скорректировать свой чек.

Когда происходит интервью

🌟 При первом обращении — Если вы подаете заявление лично в местном офисе, вам, вероятно, зададут эти вопросы, пока вы будете там. Если вы подаете заявление онлайн или через юриста, после того, как вы подадите заявление, с вами могут связаться для прохождения собеседования в SSI. Это может произойти через несколько недель после того, как вы впервые подадите заявку, а может и не произойти до тех пор, пока вы не получите одобрение.

🌟 После утверждения — Собеседование состоится вскоре после того, как вы получите письмо с одобрением.

🌟 Постоянно — Собеседование SSI будет повторяться каждые несколько лет. В некоторых штатах по загадочным причинам это не происходит каждые несколько лет или никогда не происходит! В этом загадка социального обеспечения.

Как проходит интервью

🌟 Это можно сделать по телефону или лично. Если они назначат вас лично, и вы предпочтете телефон, вы можете вместо этого позвонить в местный офис и запросить телефонное интервью.

Что происходит на вашем собеседовании?

Интервью SSI — это вопросы о ваших финансах и жизненном положении. Вот несколько советов, о которых стоит помнить:

🌟 На собеседовании SSI не нужно нервничать. Это интервью касается только финансов, они не будут определять вашу инвалидность.

🌟 Человек, с которым вы встречаетесь, не имеет права решать, являетесь ли вы инвалидом, и не будет участвовать в этом решении.

🌟 Ходят слухи, что некоторые интервьюеры могут сделать небольшую запись в вашем досье о том, как вы выглядите или ведете себя во время интервью.Однако, по словам Магнолии, это редкость, и она никогда не видела такой записки.

🌟 Вам не нужно убеждать этого человека в том, что вы нуждаетесь. Человек, проводящий у вас собеседование, не дает вам SSI, потому что вы ему нравитесь или ему жаль.

🌟 Интервьюер просто собирает ответы на финансовые вопросы. Она собирает информацию и вводит ее в компьютер, чтобы компьютер мог рассчитать сумму вашего SSI.

🌟 Лучше быть кратким, ясным и честным.Ей нужно получить ваши ответы и ввести их в компьютер, чтобы перейти к следующему человеку.

🌟 Если вы чувствуете беспокойство перед собеседованием, это может помочь вам попытаться почувствовать сочувствие или понимание к своему работнику службы социального обеспечения. Проведение собеседований в SSI — не всегда самая веселая работа в мире. Человеку, проводящему ваше интервью, возможно, придется целый день иметь дело с людьми, которые либо расстроены, либо боятся их. Плюс бесконечное количество бюрократии и бумажной работы.

Что они спросят во время интервью?

Брак, парни и подруги

🌟 Если вы живете со своим супругом, они спросят все о доходах, сбережениях и активах вашего супруга. Доход вашего супруга обычно влияет на размер вашего SSI. Это называется «Deeming». Одна из распространенных проблем супружеских пар — это владение двумя автомобилями

🌟 Если вы не проживаете со своим супругом, они не будут включать в себя финансы вашего супруга. Это только в том случае, если разделение предполагается навсегда.

🌟 Иногда они задают вопросы о парне или девушке, если вы живете вместе. Эти правила называются «Сохранение брака». Если они решат, что вы живете в браке, они включат доход этого человека и будут относиться к этому человеку так, как если бы он был вашим супругом, даже если вы не состоите в законном браке.

Другие люди, с которыми вы живете

🌟 Если вы являетесь родителем, подающим заявление на ребенка-инвалида, они спросят о ваших финансах (только если ребенок младше 18 лет).Они будут включать только родителей, которые живут в доме. Это называется «Диминг»

🌟 Они не будут спрашивать о финансах других людей, с которыми вы живете. Они заботятся только о супругах, родителях несовершеннолетних детей, а иногда и о парнях или подругах. Я живу с другими людьми. Учитываются ли их деньги?

Ресурсы и сбережения

🌟 Они спросят о вашем банковском счете и принадлежащих вам вещах. Лимит ресурсов составляет 2000 долларов для одиноких людей. 3000 долларов для семейных пар.Ограничение ресурсов для детей на SSI более сложное: сколько составляет ограничение ресурсов SSI?

🌟 Они будут проверять все банковские счета, на которых указано ваше имя, и многое другое, что у вас есть. Они не считают одну машину, дом, в котором вы живете, и обычные предметы домашнего обихода. Ресурсы учитываются только в конце месяца, и не все считается ресурсом: что считается ресурсом для SSI?

🌟 Некоторые люди сталкиваются с проблемами, если у них слишком много сбережений или у них слишком много автомобилей или других ценных вещей.Если это ваша ситуация, существуют некоторые специальные правила и политики, которые могут помочь вам узнать: Если вы превысили лимит ресурсов SSI

Доходы и подарки

🌟 Они спросят о вашем доходе от работы или из других источников. Если вы работаете и хотите узнать больше: Как работа влияет на SSI.

🌟 Они не будут учитываться как доход: любые ссуды, различные формы финансовой помощи студентам, продовольственные талоны, жилищные ваучеры, подарки на счет ABLE или Special Needs Trust, большинство видов государственной помощи и некоторые другие вещи: Как вы можете ( и не могу) Заработать на SSI

🌟 Если вы проживаете со своим супругом, они не будут считать деньги или подарки, которые дает вам супруга, или если ваш супруг оплачивает ваши счета.(Доход вашего супруга уже включен в ваше дело SSI)

🌟 Они спросят, давал ли вам кто-либо еще деньги или помогал платить за квартиру, еду или коммунальные услуги. Если кто-то еще дал вам эти вещи, важно сообщить Социальному страхованию, были ли деньги ссудой или подарком. Подробнее: Ссуды от друзей или семьи и действующие кредитные соглашения.

🌟 Они не будут спрашивать о безналичных подарках, которые являются обычными предметами домашнего обихода. Их не волнуют такие подарки, как книги, одежда, электроника, мебель, медикаменты и т. Д.Некоторые другие виды подарков также не учитываются. Как можно (и нельзя) получать подарки по программе SSI

🌟 Некоторые люди сталкиваются с проблемами, если у них слишком большой доход. Если это ваша ситуация, существуют некоторые специальные правила и политики, которые могут помочь вам узнать: Как ваш доход повлияет на мою проверку SSI?

Счета за домохозяйство

🌟 Если вы живете со своим супругом, им будет все равно, оплачивает ли ваш супруг (а) ваши счета. (Доход вашего супруга уже включен в ваше дело SSI)

🌟 Они спросят, дает ли вам кто-нибудь еще бесплатное жилье или бесплатную аренду, еду или коммунальные услуги.Супруг, проживающий по месту жительства, не в счет. Если кто-то еще дал вам эти вещи, важно сообщить Социальному обеспечению, если вы заключили соглашение о выплате этой суммы: договор аренды ссуды.

🌟 Спросят, сколько арендной платы вы платите или сколько платите по ипотеке. Если у вас есть домовладелец, он может узнать, взимает ли он с вас ту же сумму, что и с любого другого арендатора.

🌟 Если вы живете с другими людьми, они проверят, платите ли вы справедливую долю арендной платы или ипотеки и коммунальных услуг.У них есть формула для определения вашей справедливой доли: сколько арендной платы нужно платить за SSI

🌟 Они не будут спрашивать, оплачивает ли кто-нибудь другие ваши счета (до тех пор, пока вам не поступят деньги). Их волнует только то, платит ли кто-то за квартиру, еду, коммунальные услуги. Их не волнует, кто платит за телефон, интернет, страховку автомобиля, медицинские счета и т. Д. Я на SSI. Может ли человек или программа оплачивать мои счета?

Что-нибудь еще происходит во время интервью?

Большинство собеседований SSI — это просто вопросы о ваших финансах и жилищных условиях.Однако есть несколько обстоятельств, при которых вам будут заданы другие вопросы во время собеседования:

🌟 Если вы недавно были одобрены, они могут задать вам вопросы, чтобы узнать, нужен ли вам представитель получателя платежа или кого бы вы хотели назначить своим получателем. Чаще всего это происходит, если вы были одобрены из-за психических или когнитивных проблем. Представитель получателя — это лицо, которое будет обрабатывать ваши деньги по инвалидности.

🌟 Если вы подаете новое заявление и еще ничего не отправляли в Службу социального обеспечения, то во время собеседования работник службы социального обеспечения поможет вам заполнить все формы, чтобы вы могли подать заявление.Они зададут еще много вопросов о вашей работе, истории болезни и врачах.

Постарайтесь не волноваться (слишком сильно)

Многие люди очень переживают по поводу своего первого собеседования в SSI. Может быть полезно знать, что если ваше собеседование не пройдет успешно, вы всегда можете запросить еще одно! Вы можете запросить неограниченное количество. Примеры:

🌷 Джейн отказали в программе SSI, потому что на ее банковском счете было слишком много 100 долларов. Затем она платит за квартиру и покупает продукты.В следующем месяце она запрашивает новое собеседование в SSI и приносит информацию о своем банковском счете и квитанции о том, как были потрачены деньги. Сотрудник SSI обнаруживает, что она ниже лимита, и Джейн получает одобрение.

🌷 Джону отказывают в программе SSI, потому что у него две машины. Позже в том же месяце Джон продает одну из своих машин и оплачивает медицинские счета. Он просит еще одно собеседование в SSI и показывает квитанции о том, как он продал машину и потратил деньги. Он также приводит доказательства того, что продал машину по справедливой рыночной цене и не пытался ее отдать.Сотрудник SSI обнаруживает, что он ниже лимита, и Джон получает одобрение.

🌷 Салли отказывают в программе SSI, потому что она не понимает, что должна сказать своему работнику, что ее муж живет в другом месте. На следующей неделе она просит о новом приеме и приносит копии арендного договора мужа, водительских прав и счетов за коммунальные услуги. Работница SSI лишает мужа дохода, и Салли получает одобрение.

🌷 Джейк подает заявление от имени своего ребенка, но ему отказали, поскольку он копил деньги на обучение своего ребенка в колледже.На следующий день Джейк открывает для своего ребенка счет ABLE и кладет на него сбережения колледжа. Джейк просит о новом собеседовании SSI и приносит копии выписок по счету ABLE. Сотрудник SSI исключает учетную запись ABLE, и сын Джейка получает одобрение.

Если вам отказали в SSI, неплохо было бы изучить некоторые правила, чтобы вы могли видеть, какие у вас есть варианты: Как избежать горячей воды с SSI

Общие проблемы

🌟 Наиболее частые проблемы, с которыми люди сталкиваются на собеседовании в SSI, — это вопросы аренды, питания и коммунальных услуг.Все это может повысить или снизить проверку SSI.

🌟 Если вы являетесь родителем несовершеннолетнего ребенка-инвалида, когда вашему ребенку исполнится 18 лет, начнут применяться правила SSI в отношении аренды, питания и коммунальных услуг. Например: Сюзи живет со своими родителями. Когда ей исполняется 18 лет, она начинает использовать свой SSI для оплаты аренды комнаты, в которой она живет, своим родителям. Она также оплачивает свою еду и свою часть коммунальных услуг. Ее чек SSI не снижен.

🌟 Некоторые люди получают уменьшенный чек, когда они сначала одобряются, а затем чек остается пониженным….на пять или десять лет. Это происходит потому, что люди не знают, что, изменив свои договоренности, они смогут пересмотреть свой чек. Или это происходит потому, что они знают, но слишком напуганы, запуганы или сбиты с толку, чтобы пытаться ориентироваться в процессе.

🌟 Другой распространенной проблемой является то, что у вас есть доход, и вы сообщили о своем доходе, но Социальное обеспечение не снизило ваш чек, когда они должны были. Это означает, что они могут захотеть вернуть деньги! Вероятно, этого не произойдет прямо во время собеседования, но позже они пришлют вам письмо, в котором сообщат, что у вас «переплата».Если это произойдет, узнайте больше о: Как реагировать, когда социальное страхование сообщает вам, что вы должны вернуть деньги

🌟 Другая проблема, которая иногда возникает, — это то, что Служба социального обеспечения обнаруживает что-то, чего они не знали о вашем жилищном устройстве. Например, они обнаруживают, что вы не платили арендную плату, или вы не платили всю свою долю арендной платы, или вы переехали к своему парню или девушке по брачной договоренности. Все это может снизить ваш чек, а также может означать, что вы должны вернуть деньги.

🌟 Может быть и наоборот! Они также могут обнаружить что-то, что повысит ваш чек. Например, вы расстались со своим супругом или начали платить за квартиру.

Ошибки

🌟 Последняя распространенная проблема, с которой сталкиваются люди, — это ошибка, сделанная в их случае SSI. Существует множество сложных правил SSI, и люди, которые проводят собеседования SSI, не всегда знают их все. Возможно, вы знаете правило, которого не знают они.

🌟 Если это произойдет, вам, возможно, придется проявить твердость и повторить свои слова или попросить поговорить с руководителем, который знает правила.Вы также можете попробовать что-то из этого «Что говорить, когда кто-то говорит вам« Нет »,« Невозможно »или« Вы не подходите »

🌟 Если вы знаете правило, распечатайте его и возьмите с собой, чтобы показать им. Иногда вы можете знать больше, чем собеседник.

🌟 Если вам пришлют неправильное письменное решение, вы всегда можете подать апелляцию. Обязательно подайте апелляцию в письменной форме и не пропустите крайний срок. Вы также можете вернуться и запросить еще одно собеседование (но все же хорошо не пропустить срок подачи письменной апелляции).Также может быть невероятно полезно попытаться связаться с вашим конгрессменом.

Вот два примера, которые мы недавно услышали от читателей:

«Я сказал интервьюеру, что деньги за аренду, которые дал мне мой друг, были ссудой, и показал ей, что у нас есть кредитный договор. Интервьюер не знала правил кредитных договоров, поэтому посчитала это подарком и снизила мой чек на выплату SSI. Мне пришлось пойти в офис и встретиться с начальником, чтобы уладить дело и поднять чек ».

«Я сказал интервьюеру, что мы планируем использовать SSI нашей дочери для выплаты ее доли арендной платы.Интервьюер не применила правильную политику аренды и снизила размер своего чека SSI, как если бы она получала бесплатную аренду. Я вернулся и встретился с другим работником, чтобы решить проблему ».

Узнать больше

🌟 Если вы подаете заявление или недавно получили одобрение, посмотрите здесь: Как подать заявку на SSI, не попав в зыбучие пески.

🌟 Если вы уже получаете SSI, посмотрите здесь: Как избежать горячей воды с SSI

🌷 Если вы сбиты с толку или вам сообщают противоречивую информацию, очень велика вероятность, что это происходит из-за того, что кто-то смешивает ресурсную комнату с правилами дохода.Совершенно другие правила! Как определить разницу между правилами доходов и ресурсов

🌷 Также возможно, что кто-то смешивает правила SSI с правилами SSDI. Тоже совершенно другие правила! Как сказать Разобраться в разнице между SSI и SSDI

🌷 Обойтись на SSI не так просто. Но это вполне возможно! Как выжить на SSI

🌷 Если вы подаете новое заявление и хотели бы предпринять дополнительные шаги, чтобы попытаться быстро получить одобрение, посмотрите: Как получить одобрение по инвалидности при первом подаче заявления

🌷 Если вас недавно одобрили, посмотрите: Все, что вам никогда не говорят после того, как вы получили одобрение на инвалидность

Нравится:

Нравится Загрузка…

20 лучших вопросов и ответов на телефонное интервью [Лучшие примеры]

Вы собираетесь узнать ответов на самые распространенные вопросы телефонного собеседования , но сначала давайте вспомним, почему они такие замечательные:

Пропустите душ. Откажитесь от штанов. Не обращайте внимания на дезодорант.

Кроме того, они в миллиард раз меньше нервничают!

Однако самая важная часть — это вопросы на телефонном собеседовании — вы не получите отсрочки, если ответите правильно.

Будьте настороже, если хотите провести телефонное интервью.

В этом руководстве вы найдете ответы на некоторые типичные вопросы, задаваемые во время телефонного собеседования, а также некоторые общие вопросы, которые следует им задать, и несколько полезных советов, которые помогут правильно его закрыть.

Это руководство по вопросам телефонного собеседования покажет вам:

• Более десяти лучших вопросов и ответов на телефонное собеседование, к которым нужно подготовиться.
• Как подготовиться к телефонному собеседованию и неспецифическим вопросам.
• Вопросы, которые нужно задать на собеседовании по телефону, чтобы работодатель ответил.
• Советы по телефонному собеседованию и образцы вопросов и ответов на собеседование.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Выберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Вопросы и ответы по телефонному интервью

Во многих интервью с телефоном на экране собеседования используются те же типы вопросов, что и при традиционных личных встречах.

Ищете возможный вопрос и ответ для скрининга интервью по телефону?

Не смотрите дальше.

Вот наиболее частые вопросы и ответы на телефонных собеседованиях:

1.Каковы твои сильные стороны?

Работодатель хочет узнать, какие навыки вы можете использовать в своей компании. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь, что они актуальны для компании.

Прочтите отличные ответы на этот популярный вопрос телефонного интервью здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос собеседования

2. Какая ваша самая большая слабость?

В отличие от вопроса о сильных сторонах, интервьюер хочет увидеть здесь , как вы отвечаете, на более чем то, что вы отвечаете.Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию.

Прочтите несколько замечательных ответов на этот вопрос об экране телефона здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы

3. Почему мы должны вас нанять?

Это может показаться дурацким, независимо от того, спрашивают его во время телефонного интервью или нет. Но если вы подготовитесь, это может превратиться в отличную возможность предоставить идеальную презентацию для лифта. Обобщите свои лучшие моменты и не стесняйтесь и не стесняйтесь саморекламировать себя за счет чрезмерной скромности.

Лучшие ответы на этот вопрос читайте здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы

4. Почему вы ушли с последней работы?

Это один из самых популярных вопросов на телефонном собеседовании, и он может оказаться непростым, особенно если вы не расстались со своей последней организацией на самых лучших условиях. Не говорите ничего, что заставило бы новую компанию усомниться в том, может ли та же самая ситуация выйти на бис.

Прочтите несколько замечательных ответов на этот вопрос по телефону здесь: «Почему вы ушли с последней работы» Лучшие ответы

5. Расскажите мне о себе

Это стандартное телефонное интервью вопрос более узкий, чем кажется. Не говорите о том, где вы родились, о любимом виде спорта и т. Д. Скорее, они хотели бы получить ответ, который имеет отношение к ним, подобно тому, как вы составили свое резюме для конкретной должности.

Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажите мне о себе» Лучшие ответы

6. Почему вы хотите работать здесь?

Не смею сказать что-то вроде , потому что мне нужна работа . Интервьюеры действительно просят комплиментов, так что поделитесь своим энтузиазмом по поводу компании. Покажите, насколько вы хотите, чтобы вас рассматривали на эту должность.

Читайте отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите работать здесь?» Вопрос собеседования

7.Опишите ваши текущие должностные обязанности

Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Актуальность — ключ к успеху. Не рассказывайте им все, что вы сделали, потому что не все это будет иметь для них значение.

Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему телефонного интервью здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности

8. Каков ваш стиль управления?

Вы можете получить этот управленческий вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ на собеседование по телефону, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой.

Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос по телефону здесь: Каков ваш стиль управления?

9. Где вы видите себя через 5 лет?

Многие люди не имеют представления о том, где они хотели бы оказаться через 5 лет, но этот вопрос по проверке телефонов задают, чтобы они могли увидеть, являются ли они частью вашего будущего и долгое время долгосрочные карьерные цели согласованы с компанией.

Прочтите несколько замечательных ответов на этот распространенный телефонный вопрос здесь: «Где вы увидите себя через 5 лет?» Вопрос собеседования

10. Что вас мотивирует?

Это широкий вопрос, и на него нет однозначного правильного ответа. Однако есть способ ответить на него правильно.

Подумайте о своих сильных сторонах и решите, каковы ваши интересы и увлечения .Познакомьтесь с ценностями компании. Используйте их как руководство для правильного ответа на вопрос.

Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему телефонному собеседованию, см. Этот пост: Что вас мотивирует? Как лучше всего ответить на сложный вопрос собеседования

2

Неспецифические вопросы и ответы на собеседовании по телефону

В последнем разделе приведены наиболее распространенные вопросы собеседования по телефону, к которым нужно подготовиться.Однако есть много других, которые могут быть не менее важными в зависимости от вашей ситуации.

Общие вопросы на собеседовании по телефону

Хотя вы можете не знать, как будет проходить проверка вашего телефона, есть несколько общих вопросов, которые задаются в большинстве интервью по телефону.

Практикуйтесь!

Мы уже говорили о некоторых конкретных вопросах, теперь вот еще более 60 отличных вопросов для телефонного собеседования, к которым нужно подготовиться: Общие вопросы собеседования и лучшие ответы

Используйте метод STAR для Поведенческие вопросы интервью

Поведенческие вопросы — это вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы справлялись с ними или вели себя.Однако есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и он называется методом STAR.

Его использование поможет вам структурировать ответы на телефонные интервью и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на безликого интервьюера.

STAR означает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы использовать эту формулу для следующего телефонного собеседования, см. Этот пост: Метод STAR для определения вопросов поведенческого собеседования

Как получить ответы на эти ситуационные вопросы интервью

Вопросы ситуационного собеседования регулярно возникают во время разговора по телефону интервью.Как правило, вы можете идентифицировать их, когда вас спрашивают о конкретном происшествии, реальном или гипотетическом, и о том, каким будет ваш ответ.

Телефонные интервьюеры используют их, чтобы понять ваш мыслительный процесс и то, как вы могли бы действовать в конкретной ситуации. Лучший способ ответить на этот вопрос — рассказать им о проблеме, с которой вы столкнулись, а затем рассказать о своем решении и о том, как оно должно принести пользу работодателю, если это повторится в будущем.

У нас есть куча ситуационных вопросов по телефонному скринингу вместе с идеальными ответами для изучения и практики: 20 ситуационных вопросов и ответов на собеседование

3

Вопросы к Спросите у интервьюера по телефону

Правильно, у вас также должны быть хорошие вопросы на собеседовании для работодателей по телефону.

Видите ли, телефонные интервью — это еще не все, чтобы они узнали вас. В наши дни вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Однако большинство работодателей будут любезны и все равно спросят об этом. Тем не менее, не указывайте или в качестве ответа.

О чем конкретно следует спросить своего интервьюера по телефону? Как насчет некоторых из них: 65 вопросов, которые следует задать интервьюеру

Кроме того, нужен совет, применимый к любому собеседованию при приеме на работу? Ознакомьтесь с этим руководством: 50+ лучших советов и советов при собеседовании

4

Советы по проведению телефонного собеседования

Во время телефонного собеседования ваш голос говорит о многом, оба буквально и, образно говоря, потому что у вас тоже нет вашей внешности и улыбки, чтобы судить. Держите под рукой бутылку с водой , чтобы не пересыхать в горле. Произнесите , чтобы быть уверенным, что ваши ответы на телефонном собеседовании понятны.

Вы не хотите, чтобы ваше интернет-соединение выдавало сигнал во время телефонного собеседования (если вы звоните по IP-телефонии). Закройте все компьютерные программы, чтобы получить максимальную пропускную способность. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением.

Блокируйте все звуки в окружающей среде, заперев себя в комнате после отключения любых возможных колокольчиков, зуммеров и лающих бульдогов (и надоедливых младенцев!).

Самое главное, чтобы вы были честными .

Когда они закончатся, обязательно правильно свяжется с после телефонных интервью. Отправьте благодарственное письмо через несколько дней после собеседования. Это сердечный жест, который также напоминает им, что вы ждете их ответа.

Для получения дополнительных советов посетите: 17 советов по телефонному собеседованию и уловок, гарантирующих следующий раунд

Прочитав это, узнайте, как действовать после телефонного интервью и как составить благодарственное письмо : Как написать благодарственное письмо после интервью

Ключевые выводы

Телефонные собеседования дают вам возможность расслабиться, так как вам не нужно выходить за пределы своего комфорта зона для публичной личной встречи.

Тем не менее, важно, чтобы вы знали, как подготовиться к телефонному собеседованию:

• Практикуйте наиболее распространенные вопросы и ответы на телефонном собеседовании.
• Не забудьте также подготовить вопрос для проверки телефона. Это не менее важно!
• Наконец, продолжайте разговор после телефонного интервью так же, как после традиционного.

Удачи!

У вас есть вопросы о том, как отвечать на вопросы телефонного собеседования? Не знаете, как пройти телефонное собеседование или как подготовиться к нему? Напишите нам в комментариях ниже, и мы ответим на ваши вопросы.Спасибо за прочтение!