Как вести себя на собеседовании? Лучшие советы!

Не знаете как вести себя на собеседовании, чтобы Вас 100% взяли на работу? Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура!

Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник начинает компостировать мозги или просто человек переехал в другой город.

В любом случае – поиск работы неизбежен.

И вот, бывший работник пачками начинает рассылать резюме и живет в предвкушении новой высокооплачиваемой работы.

Но когда, наконец, он получает приглашение на собеседование, то начинает так сильно нервничать, что заваливает вроде бы простую беседу.

И ведь такие ситуации не редкость.

Однако если вы заранее знаете, как вести себя на собеседовании, то подобных стрессовых ситуаций можно с легкостью избежать.

Как правильно вести себя на собеседовании? Подготовка к собеседованию:

Итак, работодатель позвонил вам и назначил дату собеседования.

Не стоит радоваться этому раньше времени, ведь вам еще предстоит показать себя во всей красе в нужной организации.

А для этого не мешало бы хорошенько подготовиться, чтобы удачно пройти собеседование!

Запомните: в любых собеседованиях на 95% важно как вы себя ведете, и лишь на 5% — что вы говорите.

Когда мы с кем-то общаемся, то наша мимика и жесты несут в себе намного больше информации, чем сами слова.

Поэтому перед собеседованием главное правильно настроиться и перестать нервничать!

Настраиваем себя на позитив

Как бы страшно вам ни было перед собеседованием, приложите все усилия и постарайтесь расслабиться.

Если вы будете нервничать и трястись, работодатель это сразу заметит и примет решение не в вашу пользу.

Именно поэтому перед собеседованием выпейте расслабляющий чай или сделайте несколько дыхательных упражнений.

Помните: работодатель оценивает, прежде всего, то, как вы говорите, а не то, что вы говорите.

Именно поэтому предельно важно почувствовать уверенность в своих силах и избавиться от ненужного стресса.

Также стоит заранее продумать момент, как вы будете вести себя на собеседовании.

Когда вы настроились на рабочий лад, самое время подумать о внешнем виде. Заранее продумайте свой гардероб.

Исключите из него все вычурные вещи, даже если в них вы выглядите превосходно.

Одежда для собеседования должна быть пусть не официальной, то довольно строгой. Вещи желательно подбирать нейтральных цветов. В плане парфюмерии лучше выбирать легкие ненавязчивые ароматы.

Собираем информацию о компании

Когда вы продумали свой гардероб и побороли стресс, самое время подумать о будущей компании.

Работодателям очень нравится, когда соискатель владеет хоть какой-нибудь информацией о будущем месте работы.

Именно поэтому на данном этапе желательно разузнать всю информацию о работодателе.

Почитайте официальный сайт компании, воспользуйтесь деловыми справочниками или информацией из газет.

Познакомьтесь с историей основания компании, структурой подразделений.

Не лишним будет узнать, какую продукцию (или услуги) реализует компания.

Стабилен ли состав руководства, какова форма собственности, как часто проводится сокращение персонала и т.д. В общем, узнайте об организации как можно больше.

Позднее, по ходу собеседования вы сможете блеснуть своими знаниями и дать понять работодателю о серьезности своих намерений.

Как вести себя на собеседовании: полезные советы!

Теперь, когда вы изучили будущего работодателя, подготовились к собеседованию и побороли страх, самое время показать себя.

Перед собеседованием заранее распланируйте свое время.

Придите на собеседование на 15 минут пораньше.

Если адрес вам незнаком, посмотрите по карте, куда вам предстоит ехать и продумайте маршрут поездки.

Опаздывать на собеседование крайне не рекомендуется.

В противном случае работодатель подумает, что вы совершенно необязательный человек.

Бывают случаи, что сотрудника берут на работу, даже если он сильно опоздал или пришел в неподобающем виде, но это скорее исключения.

Приведу вам пример из своей жизни.

Несколько лет назад меня позвали на собеседование в очень крупное издательство.

На собеседование я надела свое самое лучшее пальто.

Однако по стечению обстоятельств, в автобусной давке, от пальто оторвалось сразу несколько пуговиц.

А так как на дворе стояла поздняя осень, мне пришлось искать магазин тканей, чтобы купить пуговицы, иголку и нитку.

Стоит ли говорить, что на собеседование я опоздала на полчаса, а во время деловой беседы пришивала оторванные пуговицы.

Естественно, я не надеялась получить эту работу, однако на следующий день мне перезвонили и предложили вакансию.

Позже я узнала, что руководство компании посчитало меня ответственным человеком, что очень ценится в издательском бизнесе.

А теперь давайте поговорим о том, как же вести себя на собеседовании?

Итак…

• Улыбайтесь

  Улыбка создает первое впечатление о вас.

  Причем не старайтесь выдать дежурную улыбку через силу. Улыбка должна быть искренней.

  Не знаете, как выдать душевную улыбку?

  Вспомните, как теща упала лицом в лужу, или кошка навернулась с полки от громкого шума.

  В общем, постарайтесь вспомнить что-то смешное, тогда и улыбка ваша будет от души.

  Как найти работу через социальные сети?

• Не зажимайте голос

  Очень часто от стресса или скованности мы зажимает голос, после чего можем выдать лишь крысиный писк.

  Если чувствуете нарастающее напряжение, разомните голос на подходе к офису или в туалете компании.

  На собеседовании вы должны говорить четко и уверенно, мышиный писк тут не допустим!

• Поза и жесты

  
  Перед работодателем сидите спокойно. Не теребите руками посторонние предметы.

  Ведь когда мы нервничаем, то можем теребить все подряд.

  Если не можете себя контролировать, положите руки на стол.

  Не кладите ногу на ногу. Лучше поставить две ноги на пол.

  Также не принимайте слишком развязную позу.

  Сохраняйте постоянный зрительный контакт с работодателем.

  Если не можете смотреть человеку в глаза, найдите на его лице какую-то точку и сконцентрируйтесь на ней.

  Ваш взгляд должен быть уверенный и спокойный.

  Не забывайте о жестах, чрезмерная жестикуляция не прибавит вам рейтинга.

  Именно поэтому не размахивайте руками, а ведите себя спокойно.

• Выдерживайте паузы

  Учитесь выдерживать паузу.

  Если вы четко ответили на вопрос, но работодатель не переходит к следующему – не нервничайте и не старайтесь заполнить неловкий момент.

  Ведь часто работодатели молчанием просто проверяют соискателя.

  Как правильно написать резюме?

• Вопросы и ответы

  
  Вот мы и подобрались к самому важному пункту собеседования – ответам на вопросы.

  Согласитесь, ни одно собеседование не обходится без стандартных вопросов, на которые нужно верно ответить.

  Итак, перед тем, как отвечать, дослушайте вопрос до конца.

  Если что-то не поняли – не пускайтесь в пространственные объяснения, лучше переспросите.

  А чтобы быть тактичным, используйте комбинацию «Правильно ли я вас понял».

  Например: правильно ли я понял, что вас интересует мое образование?

  Правильно ли я понял, вас интересует причина увольнения с предыдущей организации?

  Отвечая на вопросы, говорите лишь о самом главном.

  Не стоит углублять в какие-то детали, не интересующие работодателя.

  Помните: если работодателя заинтересуют какие-то детали вашей карьеры, он обязательно переспросит.

  Предлагаю вам к просмотру видео с наглядным примером,

  как нужно вести себя на собеседовании.

  Смотрим:

• И напоследок…

  В случае отказа ни в коем случае не отчаивайтесь.

  Если вас не взяли на это место, значит, в будущем вас ждет еще более лучшая работа по душе.

  Вместо самобичевания постарайтесь проанализировать ход собеседования: что вы сделали правильно, а где допустили ошибки.

  Если же вы все сделали правильно – не отчаивайтесь.

  Бывают ситуации, в которых организации не требуются высококлассные специалисты по разным причинам.

  Уровень оклада может страдать, отсутствие развития и т.д.

  Поэтому после любого собеседования извлекайте для себя лишь пользу.

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Как вести себя на собеседовании чтобы взяли на работу? – Финансовый базис

Сегодня мы часто сталкиваемся с ситуацией, что найти работу является достаточно трудной задачей, особенно, если нет опыта. Но, к сожалению, даже работники со стажем трудоустраиваются не всегда сразу. В чем причина? Во-первых, в большой конкуренции. Желающих получить работу слишком много, и дело не только в том, что в компании имеется вакантное место только для одной должности, а на объявление откликнулось 30 человек, работодатель в такой ситуации вполне может начать изменять условия, например, при личной встрече назвать другую зарплату, более низкую.

И ничего страшного, если человек 5-10 уйдут из-за непонравившихся условий, выбирать все равно будет из кого. Во-вторых, к сожалению, больше всего проблем с трудоустройством испытывают молодые женщины. Все дело в том, что рано или поздно любая девушка уйдет в декрет, а значит уволить ее нельзя будет, но при этом ее работу придется поручать кому-то другому, да еще выплачивать ей положенные по закону суммы.

Однако не все так плохо. Сейчас работодатели ищут действительно толковых и высококвалифицированных сотрудников, среди которых вполне могут быть как мужчины, так и женщины. Самое главное – понимать, что небольшое преимущество при приеме на работу все же имеют мужчины, но это вовсе не означает, что априори у женщин нет шансов стать новыми сотрудниками организации. Для этого нужно в первую очередь правильно себя подать на собеседовании, дать руководителю понять, что вы – самый подходящий кандидат. В данном статье мы поговорим о том, как нужно себя вести, что и как говорить при устройстве на новое место.

Практические советы

Предлагаем вам советы психолога, проверенные не одним соискателем, оказавшие реальную помощь при приеме на работу. Первое собеседование с работодателем должно оставить о вас приятное впечатление, главная ваша задача запомниться. На самом деле, советов можно дать очень много, но важно им не слепо следовать, а все же брать во внимание и адаптироваться к своей ситуации и должности, ведь человек, претендующий на вакансию секретаря и заместителя генерального директора, должен вести себя по-разному.

Читайте также: Правила поиска лучшей работы для себя

Из наиболее универсальных рекомендаций стоит выделить следующие:

1. Всегда заранее продумывайте, как будете вести себя на собеседовании; без подготовки, особенно если претендуете на серьезную высокооплачиваемую должность, вряд ли имеет смысл идти вообще. Можно потренироваться давать ответы на наиболее типичные вопросы дома перед зеркалом, это добавит вам уверенности и убедительности. Согласитесь, довольно странно звучит история о стажировке за границей или выигрыше какого-нибудь гранда, рассказанная блеющим голосом. Скорее всего, будет создаваться впечатление, что вы не стесняетесь рассказывать о своих достижениях, а просто обманываете интервьюера.
2. Избегайте общих фраз, расплывчатых выражений. Особенно это актуально, если желаемая работа связана с продажами, общением с клиентами или партнерами. Всегда старайтесь говорить по делу, кратко, четко, но не простыми обрубленными фразами, а также вести себя сдержанно. Ваша речь должна быть понятной и логичной. Тогда после общения с вами работодатель поймет, что и работу вы будете выполнять хорошо.
3. Чтобы взяли на работу, перед тем, как встретиться с интервьюером на собеседовании, почитайте информацию о самой компании, в которую собираетесь устраиваться. Как минимум посетите сайт, и не просто «походите» по разделам, а именно почитайте размещенные там тексты. Чем больше вы будете знать об организации, тем выше шансы на получение должности. Так работодатель увидит, что вы хотите работать именно здесь, а не пришли пробоваться хоть куда-нибудь.
4. Не старайтесь вести себя на собеседовании, подражая кому-то, пусть даже успешному человеку. Расслабьтесь и будьте собой, так в вашем поведении не окажется фальши.
5. Заранее подготовьте ответы на неудобные и каверзные вопросы, которые между тем часто задают на собеседовании, например:

• «Какую зарплату вы хотите получать?»
• «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
• «Чем вас не устраивало предыдущее место работы?»
• «Расскажите о вашей самой большой неудаче, связанной с работой» и т. д.

На нашем сайте вы можете получить совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста!

Ни в коем случае не отзывайтесь негативно о предыдущем месте работы, иначе это сразу сигнализирует о том, что если вы когда-то будете увольняться отсюда, то на новом собеседовании точно так же будете негативно отзываться и о данной компании. Сохраняйте нейтралитет.

1. Часто для того, чтобы проверить кандидата, интервьюер постепенно съезжает на вопросы, на которые отвечать не очень удобно и которые при этом прямого отношения к выполнению будущей работы не имеют. В такой ситуации очень тактично поинтересуйтесь, с какой целью задается вопрос или вежливо скажите, что, к сожалению, на него вы не хотите отвечать. Но ни в коем случае не хамите и не «становитесь в позу».
2. Продемонстрируйте готовность развиваться и изучать что-то новое для себя. В современных компаниях, чтобы попасть на работу, стоит быть креативным и гибким в плане работы. У таких людей по статистике больше шансов получить работу.
3. Следите за своими движениями, не жестикулируйте слишком активно, чтобы не раздражать собеседника.
4. Никогда не врите ни в резюме, ни на собеседовании. Если ложь в ходе диалога станет очевидной, этого будет достаточно, чтобы с вами тут же попрощались. Неправдивая информация, в принципе, не поможет устроиться на работу. Лжедостоинства тут же будут выявлены в первые дни на новой должности, а лжедостижения легко проверить, так вы только на самом старте испортите о себе мнение.
5. Собеседование – важный этап при приеме на работу, это не простая формальность, поэтому недооценивать его значимость – грубая ошибка.

как правильно себя подать? — iNormal — Психология и Жизнь

Вас пригласили на собеседование, на котором вы хотите показать себя с самой лучшей стороны. Вам придётся соперничать с другими кандидатами, поэтому нужно выделиться из многих претендентов необычными и привлекательными чертами

А ведь это не так просто, без подготовки никак не обойтись.

Содержание

1. Подготовка
2. Мимика
3. Тренировка
4. Диалог
5. Манера говорить
6. Как рассказать о себе?
7. Задавайте вопросы
8. Учимся правильно садиться
9. Как красиво сидеть
10. Жесты
11. Какими жестами лучше не пользоваться
12. Какие жесты применять
13. Сексуальные движения и жесты
14. Ответы, позы и жесты
15. Внешний вид
16. Какой цвет одежды выбрать?

Подготовка

Рассмотрим несколько рекомендаций о подготовке к собеседованию при трудоустройстве. То есть то, что желательно сделать перед собеседованием. Итак:

1 Заранее изучите компанию, в которую собираетесь идти. Это даст вам возможность продемонстрировать свои знания во время собеседования, что существенно увеличит расположенность к вам представителя работодателя.

2 Убедитесь, что вы хорошо знаете, где находится место, в котором будет проходить встреча. Но даже если вы понимаете, где находится офис, из дома лучше выйти пораньше, чтобы не столкнуться с возможными пробками. Кроме того, держите под рукой контактные данные и имена людей, с которыми будете встречаться.

3 Выглядите надлежащим образом. Ваша одежда должна быть аккуратной, выглаженной, смотреться по-деловому. Если сложно заблаговременно узнать дресс-код этой организации, то выбирайте умеренно-консервативный стиль одежды — не ошибётесь. Но даже если вы выяснили, что там все ходят в джинсах, вы должны показать серьёзность отношения и надеть костюм. Придайте официальность своему внешнему виду. Не пренебрегайте деталями. Убедитесь, что у вас аккуратные причёска и ногти.

Читайте также:
Как найти работу?

4 Приготовьте рекомендации. Найдите как минимум трёх человек из числа ваших бывших или нынешних коллег, начальников, наставников, которые согласятся дать положительные характеристики о вас как профессионале и хорошем работнике. Заручитесь их согласием подтвердить всё написанное в рекомендации, если потенциальный работодатель решит им позвонить.

5 Возьмите с собой необходимые документы. Сюда входит резюме (даже если вы его уже отсылали по электронной почте), паспорт, дипломы и свидетельства об окончании курсов, рекомендации, портфолио. В процессе собеседования этими документами могут и не поинтересоваться, но если их всё-таки спросят, а у вас их не окажется с собой, то будет не очень хорошо.

6 Придите на собеседование заранее, минут за 15 до назначенного времени (ещё раньше тоже не рекомендуется). Если в помещении вам встретится зеркало, внимательно осмотрите себя и поправьте свой внешний вид. Скажите секретарю, что вы прибыли на собеседование к такому-то сотруднику на такое-то время. Отключите мобильник.

Помните, что каждое такое интервью является проверкой и изучением вашей компетенции. Даже если вы не получите эту работу, то на собеседовании в другой организации вы точно будете подготовлены лучше.

Мимика

Вы уже готовы к разговору с потенциальным начальником — сходили в парикмахерскую, надели свой лучший костюм. Собеседование должно состояться в два часа дня, время для подготовки ещё есть. Давайте ещё раз оглядим себя со стороны

С одеждой у вас всё в порядке, с обувью — тоже. Но посмотрите на себя в зеркало, какое выражение на вашем лице? Сосредоточенное, серьёзное или улыбающееся и приветливое?

Вы настроились на нужный лад, уверены в своих силах, но вот с лицом просто какая-то беда. Оно не хочет освещаться улыбкой, а прямо-таки готовится к трудному разговору. Ну что, знакомо это ощущение? Если это именно так, значит вы ещё недостаточно подготовились к собеседованию и не верите в свои силы.

Читайте также:
Не бойтесь потерять работу

Давайте вернёмся к нужному настрою на разговор, и перечитаем вакансию, — возможно, ваши результаты станут намного лучше. Итак, будем считать, что всё-таки мы добились желаемого: вы уверены, что это место предназначено для вас, что только вас там ждут–не дождутся. Вот, так-то лучше. Постепенно на лице вырисовывается что-то наподобие улыбки, несмелой и неуверенной. До царственной и снисходительной ей ещё далеко. Но ничего страшного, главное — начать, и мы с этим справились.

Интересно, какой образ вы решили создать? Деловой, уверенный, спокойный, рассудительный и надёжный? А может быть, вы решили сочетать все эти качества? Как бы там ни было, выражение лица должно соответствовать самоощущению.

Если ваш образ строгий и деловой, то вполне уместно будет серьёзное выражение лица, но только без нахмуренных бровей, а то вы будете выглядеть недовольным. Естественно, что так вы рискуете встретить такое же лицо при встрече, которая пройдёт хуже, чем вам бы того хотелось. Так стоит ли до этого доводить?

Тренировка

Итак, чтобы встреча прошла удачно, и ваше лицо вас не подвело, нужно немного потренироваться перед зеркалом. Проследите, с каким выражением вы слушаете собеседника, когда он вас о чём-то спрашивает или его вопрос застаёт вас врасплох.

Возможно, вы знаете за собой такую особенность: когда заслушаетесь, широко раскрывать глаза. А может быть, есть ещё какая-нибудь черта, которую вряд ли можно назвать привлекательной? Если вы не знаете, то можете спросить об этом своих родных. Уж они-то наверняка не промолчат и не скроют от вас этого.

Единственное, что можно посоветовать, если вы отыскали в себе такие «изюминки», — так это постоянно следить за собой и не позволять себе расслабляться ни на минуту. Ведь неизвестно, как на них отреагирует ваш потенциальный шеф. Не стоит его огорошивать с первой встречи.

Вы никогда не считали, что всё это излишне, и выражение лица при поступлении на работу — это дело десятое? Не забывайте о том, что в создаваемом вами образе нет и не может быть мелочей. Возможно, вам кажется приятной особенностью, когда вы постоянно морщите лицо. А ваш собеседник может не оценить подобной красоты. Ваши профессиональные качества наверняка привлекут внимание, но это не единственное, что будет приниматься в расчёт при решении — брать вас на работу или нет.

Встаньте перед зеркалом и улыбнитесь. Посмотрите, как сразу озаряется ваше лицо. Улыбка всегда была распространённым оружием при обольщении. Конечно, обольщать вам никого не придётся, но вот общаться — это да. И улыбка тут нам пригодится больше всего. Например, если вдруг случится какая-нибудь непредвиденная ситуация, то очаровательной улыбкой можно всё исправить или нейтрализовать.

Всё зависит от того, на какую должность вы собираетесь устраиваться. Выражение лица подчинённого или секретаря отличается от того, какое должно быть у руководителя компании. Неважно, крупная это компания или нет. Если вы собираетесь работать в большой промышленной компании, ответственности у вас будет намного больше, и это обстоятельство обязательно отразится на выражении лица.

Диалог

Мы незаметно перешли непосредственно к самому собеседованию. Вы уже знаете «изюминки» своего выражения лица, поэтому будьте внимательны. Вы же потренировались перед зеркалом, поэтому беспокоиться вам не о чем.

И если всё в порядке, то не надо ничего бояться, можете даже немного расслабиться, потому что напряжённое выражение лица сразу же ощущается и вызывает схожее чувство. Тот, с кем будет происходить ваша беседа, станет искать в вас какие-то недостатки и постарается отказать в работе. Мы думаем, что вы ожидаете не такого результата от этого разговора, поэтому постарайтесь следить внимательнее за своим выражением лица.

Итак, вы пришли на собеседование, перед вами сидит тот, с кем должна пройти беседа, и от его мнения зависит, примут вас на работу или нет. На него нужно, что называется, произвести впечатление. Все свои недостатки вы уже знаете (впрочем, и достоинства тоже), поэтому следить за собой будет не так трудно.

Вы слушаете своего собеседника с заинтересованным выражением лица, с готовностью ответить, если это необходимо, или возразить. Всегда сохраняйте улыбку — и тогда разговор пройдёт в дружеской обстановке. Так что цель ваша наполовину достигнута.

Читайте также:
Какой начальник лучше — мужчина или женщина?

Постоянная улыбка вызовет со стороны вашего работодателя по меньшей мере удивление и по большей — недоумение. Бессознательно возникает такой вопрос: а почему кандидат смеётся? Уж не надо мной ли? Если вы сможете переубедить его в этом, это ещё полбеды, но вряд ли. Скорее всего, эта лёгкая (по вашему мнению) улыбка вызовет в нём сомнение: а стоит ли брать к себе такого работника?

Как вы уже заметили, лучше всего, если выражение лица будет у вас спокойным и дружелюбным, не более того. Кто знает, какая реакция последует на вашу улыбку? Может быть, с вами даже и разговаривать не захотят?

Ну а если разговор состоится, то вряд ли вас будут принимать всерьёз и задумываться о ваших профессиональных способностях. Может быть, опасность немного преувеличена, но не настолько, чтобы не придавать этому значения.

В общем, мы выяснили, что для соответствующего имиджа серьёзного и компетентного сотрудника выражение лица имеет значение, на лицо в первую очередь обращают внимание и ориентируются в разговоре. В зависимости от того, что оно выражает, мы моделируем отношение к его владельцу. Так что пренебрегать этой немаловажной деталью не советуем.

Манера говорить

Перед тем как идти на собеседование приготовьтесь к тому, что там может быть. Вы, конечно, не знаете точный сценарий разговора, но предположить о чём пойдёт речь, вы можете. Поэтому не лишне немного и подготовиться.

Вы не забыли, что главное ваше чувство перед собеседованием — чувство уверенности в своих силах? Это должно отражаться не только в ваших движениях, но и в манере говорить. Из вашей речи нужно совершенно исключить просящие, умоляющие интонации, т. к. это отдаляет вас от столь желанной работы.

Запишите на аудиокассету свою речь, которую вы будете произносить на собеседовании, и прослушайте. Ну как, вас всё устраивает? Вам придётся преодолеть тот барьер, который возникает, когда слушаешь свой голос, записанный на магнитофон. Помните, что это нужно для дела. Вы услышали что-то слабое и неловкое? Если да, то тогда вам нужно будет сделать запись ещё раз, до тех пор, пока ваш голос не будет звучать спокойно и уверенно.

Итак, вы пришли на собеседование, вам необходимо справиться со своим волнением, ведь по голосу это чувствуется сразу. Перед тем, как войти в кабинет, глубоко вдохните и выдохните, это поможет вам справиться с дрожью в голосе. Открыв дверь, первым делом вы должны поздороваться. Как вы это сделаете? Самое лучшее — спокойное и доброжелательное приветствие типа классического «Здравствуйте» или «Добрый день (утро, вечер)».

Эти слова сразу расположат к вам собеседника, и встреча пройдёт уже в менее напряжённой обстановке. Слова нужно произносить по возможности чётко и внятно. От вас, естественно, никто не требует, чтобы вы несколько недель подряд репетировали перед зеркалом свою речь, но обратить на это внимание всё же необходимо.

Если собеседник заметит, что вы проглатываете окончания практически во всех словах, то, как это ни прискорбно сознавать, благоприятного впечатления вы уже не сможете произвести.

Читайте также:
Как найти своё призвание?

Этот недостаток речи может возникнуть оттого, что вы слишком быстро говорите и совершенно не следите за тем, понимает ли вас собеседник. Конечно, вы уже приготовили то, что собираетесь сказать, и вам хочется сделать это как можно быстрее. Желание похвальное, если бы дело не касалось собеседования. Вам важно создать соответствующий вашей работе облик, а быстрая, мельтешащая речь не способствует этому. Говорить нужно не слишком медленно, но в то же время и не слишком быстро, в общем, говорите спокойно и размеренно.

Вы уже потренировались с магнитофонной записью говорить с нормальной интонацией. Что же является нормой? В русском языке нормой является нисходящая интонация. Что это значит? Когда вы говорите, то предложение звучит, как нормальное повествовательное. А в других языках совсем наоборот — там восходящая интонация, когда простое повествовательное предложение звучит как вопросительное. Может быть, в этом есть свой шик, но не стоит подобным образом экспериментировать. Может быть, ваш работодатель — консервативный человек, и ему нравится нормальная русская речь.

Если вы не представляете, как именно должна звучать ваша речь, то послушайте дикторов телевидения. Будет просто прекрасно, если вам повезёт и вы услышите дикторов старой школы. Их речь можно назвать идеальной: они говорят в среднем темпе и с привычной для русского уха интонацией.

Теперь несколько слов нужно сказать по поводу громкости вашей речи. Не нужно говорить слишком громко или кричать, в любом случае это произведёт нежелательное впечатление: либо сочтут, что вы считаете всех вокруг глухими, либо подумают, что вы сами плохо слышите. Ни то, ни другое вам не нужно, поэтому говорите с нормальной громкостью.

Как рассказать о себе?

Чтобы рассказы о себе были не такими фантастическими, не поленитесь принести все ваши дипломы и прочие документы, удостоверяющие, что вы обучались на самых немыслимых курсах. Начиная от курсов стенографистов и кончая курсами по охране безопасности жизнедеятельности. Курсы кулинарии и парикмахерского искусства вряд ли пригодятся, но и ими не пренебрегайте: кто знает, что может прийти в голову шефу.

Только здесь важно преподнести их в таком виде, чтобы работодатель сразу подумал, что именно такой специалист ему и нужен. Не сваливайте на бедного собеседника все ваши корочки и дипломы сразу, как только войдёте в кабинет. Навряд ли он оценит подобное рвение, скорее всего, он будет шокирован вашими прямолинейностью и нетерпением.

Подождите, пока ваш разговор плавно переключится на ваше образование, вот именно тогда можно доставать все запасы дипломов, которые вы приготовили. Ну а что делать, если их не так много, как хотелось бы, говорить ли об этом своему собеседнику или не стоит? Этот факт вы просто не сможете утаить, поэтому эту информацию нужно преподнести соответствующим образом, чтобы вас не выгнали сразу после того, как вы об этом сообщили.

Плохо ваше дело, если вы даже не проходили самых скромных курсов по данной теме, тогда можете сообщить своему работодателю, что у вас был опыт работы в этой сфере, что вы прекрасно с этим видом заданий справлялись. Если у вас при этом есть рекомендации с прошлого места работы, то будет просто прекрасно, — покажите их.

Читайте также:
Опасность трудоголизма и способы выхода «из пике»

Ну а что делать, если ни того ни другого нет? Тогда возникает естественный вопрос: а почему тогда вы предпочли именно эту работу, если вы никакого представления о ней не имеете? Что бы вы ни говорили своему работодателю, будьте готовы к тому, что вам просто откажут в ней. Какому руководителю захочется иметь в качестве подчинённого человека, который имеет лишь теоретическое представление о том, что нужно делать?

Вы приблизительно знаете, какие вопросы вам будут задавать, поэтому подготовиться к интервьюированию лучше всего заранее. Чтобы, находясь в кабинете потенциального шефа, не издавать нечленораздельные звуки, а постараться отвечать чётко и кратко. Почему кратко? Да хотя бы потому, что чужое время стоит дорого, да и ваше тоже, так что говорите по существу. Этим вы покажете интервьюеру, что экономите и его, и своё время, что для работника качество поистине незаменимое.

В конце концов, из вас двоих работа нужна вам, так что не стоит обременять человека материализацией своих комплексов и чувственных идей: здесь не кабинет психотерапевта и здесь не вселяют уверенность в клиентов, здесь этой уверенности ждут от вас.

Да и в самом деле, чего бояться: укусить не укусят, съесть не съедят, в худшем случае вам скажут, что вы не подходите. Конечно, неприятно, когда тебе отказывают, но ведь помимо этого места найдутся и другие. А из этого собеседования вы извлекли уроки, и в следующий раз будете вести себя правильно.

Задавайте вопросы

Во время собеседования внимательно слушайте своего визави и вникайте в смысл его слов. Выясните свои будущие служебные обязанности, чтобы потом не было недоразумений. Не стесняйтесь задавать вопросы — ничего постыдного в этом нет, в конце концов, вы не милостыню просите и не на грабёж среди бела дня собрались. Задавая вопросы (главное, чтобы они были к месту), вы тем самым даёте понять, что всерьёз интересуетесь будущей работой.

Именно в этой ситуации вы можете проявить свою компетентность в том или ином вопросе, что является лучшей саморекламой. В конце концов, вы имеете право знать, чем, собственно, занимается фирма, в которой вы собираетесь работать. Не оставляйте вопросы невыясненными — это потом может аукнуться и с большой силой.

Выясните все проблемы, касающиеся вашей будущей зарплаты, за какую именно работу вы будете её получать. Конечно, предложенная будущим шефом зарплата может быть достаточно высокой, но кто знает, а вдруг вам придётся трудиться за эту самую хорошую зарплату буквально «без выходных и проходных»? По нашему мнению, такая работа на износ не стоит никаких денег: всем известна непреложная истина, что «здоровье не купишь».

Учимся правильно садиться

Давайте посмотрим, как вы сидите во время разговора, как вы ставите ноги. Всё это тоже важно. Самое главное, о чём никогда не нужно забывать, — это осанка. Она скажет за вас многое. Если ваша спина напоминает больше колесо, то ни о какой привлекательности тут не может идти и речи. Вы будете выглядеть так, как человек, который стесняется сам себя. Естественно, никакому работодателю не захочется иметь в качестве подчинённого неуверенного в себе и закомплексованного человека. Не удивляйтесь, со ссутулившейся спиной вы будете выглядеть именно так.

Чтобы научиться садиться красиво, вы можете вдоль стены немного поприседать, только не до самого конца, а просто чтобы ноги в коленях были согнуты. Но одного этого упражнения будет недостаточно, ведь стоя возле стены, вы совершенно не двигаетесь, а всего лишь стоите. Чтобы исправить это, попробуйте сделать вот что.

Возьмите большую книгу, какая только есть в вашем доме, только не очень тяжёлую, иначе вы просто не сможете её поднять. Положите её на макушку и походите так некоторое время до тех пор, пока книга не упадёт. Со временем вы научитесь удерживать её долгое время, и это упражнение не будет отнимать у вас много усилий. Когда выполните это задание, принимайтесь за следующее: попробуйте сесть на кресло или на диван с книгой на голове.

Так вы научитесь садиться с прямой спиной, достойно и красиво. Это умение пригодится вам не только на собеседовании, но и в жизни. Итак, благодаря нашим упражнениям вы научились садиться. А вот как вы сидите?

Как красиво сидеть

Мы уже сказали, что лучше всего не садиться прямо напротив своего собеседника, но это не значит, что нужно сидеть, отвернувшись от него или повернувшись в другую сторону. Будет лучше всего, если вы сядете немного сбоку, но обратитесь всем корпусом прямо к собеседнику.

Возникает вопрос: можно ли класть ногу на ногу во время разговора? В общем-то, для этого движения нет никакого запрета, но не забывайте, что эта поза, как мы сказали выше, является «закрытой» и говорит о том, что вы чувствуете себя не совсем уверенно, хотите скорее завершить неприятный разговор. Если ваш собеседник внимателен к жестам или просто интуитивно чувствует их значение, то он прекрасно поймёт, что с вами происходит. Так что вам решать — класть ли ногу на ногу или нет. Если так вы чувствуете себя спокойнее, то для этого нет никаких запретов.

Посмотрите, как сидит ваш собеседник, куда направлены его ноги. Если он не находится за письменным столом и носки его ступней направлены прямо по направлению к вам, то это верный признак того, что вы заинтересовали его, и у вас появились шансы на получение работы. Этот совет касается как мужчин — руководителей, так и женщин.

Жесты

Поговорим немного о жестах. Без них не обойтись, и поэтому вам необходимо уметь грамотно и правильно их использовать. Человек издавна использует невербальные средства общения, потому что обойтись без них просто невозможно. С помощью движений рук мы помогаем себе объяснить что-то трудное, иногда они вообще могут заменить слова, и сообщение всё равно будет понятным.

Но всё-таки не стоит этим злоупотреблять и полностью заменять слова жестами и мимикой, ведь они являются лишь дополнением к разговору, хоть и необходимым. В разговоре постарайтесь избегать повышенного жестикулирования, напоминающего манеру общения представителей южных стран. С этой манерой у нас ассоциируется разговор итальянцев. Когда они говорят, то так активно машут руками, что не совсем понятно, что они делают — говорят или жестикулируют.

Конечно, избрав такую манеру вести собеседование, вы, может быть, и произведёте впечатление, но вряд ли это соответствует имиджу делового человека. Ваши жесты должны быть сдержанны, но в то же время не скупы.

Впасть в эту крайность вы можете, если вас охватит волнение, но постарайтесь предусмотреть и этот вариант. Когда человек волнуется, его движения не столько скованные, сколько нервные и напряжённые. При общении лучше стараться не прибегать к их помощи, чем показывать, что вы нервничаете и беспокоитесь.

Какими жестами лучше не пользоваться

Лучше отказаться от «закрытых» поз и жестов. Они затрудняют общение и не дают вам выразить себя. К таким «закрытым» позам относятся скрещённые на груди руки (это одна из наиболее негативных поз), поза нога на ногу, сцепленные в замок руки, особенно в сочетании с перекрещёнными ногами.

Несомненно, что таким образом вы как бы защищаете себя, и поэтому эти позы ещё можно назвать защитными и «предохранительными». Но не забывайте при этом, что хоть вы и защищаетесь от возможного негативного влияния, но не сможете расположить собеседника к себе. И тогда можно сказать, что поставленная перед вами задача не выполнена.

Выглядит крайне непривлекательно, когда во время разговора человек не знает, куда ему деть свои руки. То он начинает вертеть шариковую ручку, то перебирать бумаги, лежащие на столе, то крутить пуговицу на костюме своего собеседника. Постарайтесь (а особенно если вы уже замечали за собой такое) внимательнее следить за собственным поведением и совершенно отказаться от таких жестов.

А также не стоит постоянно держать руки возле лица, поднося их то к губам, то к носу, то к глазам. Возникает ощущение, что вы стесняетесь себя. Исключением из этого правила является поправление причёски — вы можете «пройтись» по собственным волосам, но чтобы это не выглядело слишком навязчиво или нервно.

Какие жесты применять

А теперь самое время перейти к тому, как же всё-таки нужно себя вести и какие жесты при этом использовать. Самые лучшие жесты — открытые, которые располагают к общению и не закрывают вас от собеседника. Вы иногда не подозреваете, насколько важно то, как вы реагируете на вопросы, тактичные и бестактные, поэтому нельзя относиться к этому с пренебрежением.

Выпрямите спину, расслабьтесь — и смело входите в кабинет. Будьте уверены, что осанка плюс уверенность в себе сделают своё дело. Руки свободно располагаются вдоль тела, ничего не теребят и не дёргают — примерно так вы должны выглядеть. И не забудьте о лёгкой дружелюбной улыбке.

Проходите и садитесь не прямо напротив вашего собеседника, а несколько наискосок. Так вы избавитесь от ощущения неловкости и неудобства, находясь непосредственно перед своим начальником, и у вас появится дополнительная возможность наблюдать за тем, с кем вы разговариваете, без боязни того, что это заметят.

Читайте также:
10 барьеров на пути к повышению

Если вы не будете особо мельтешить и как-то судорожно двигаться, а будете спокойны и даже несколько медлительны, то это произведёт на вашего работодателя самое благоприятное впечатление. А тем более не стоит отказываться от такого поведения, если оно вам свойственно. Вы будете выглядеть как человек, который принимает верные решения, которому можно доверять. Не такого ли подчинённого ищет любой руководитель?

Даже если вы рады и горды тем, что вас пригласили на собеседование как кандидата на интересную и высокооплачиваемую работу, всё равно не стоит раньше времени ликовать. Возможно, ваш начальник поймёт, что вас интересует предлагаемая работа, и снизит заработную плату, будучи уверенным, что и так сойдёт. Так что будет лучше, если вы немного охладите свой пыл и будете радоваться, когда уже всё наладится.

Как быть, если вы замечали за собой такие черты, как повышенная гордость и чрезмерная уверенность в себе? Это не самые привлекательные черты, которые стоит демонстрировать, а особенно при поступлении на работу, даже если есть для этого какие-то основания. Так что от слишком высоко поднятого подбородка, пренебрежительных движений и ухмылок вам нужно отказаться.

Сексуальные движения и жесты

Вы наверняка знаете, что есть жесты эротические и откровенно сексуальные. Если вы устраиваетесь на работу в серьёзную и солидную фирму, то от их использования лучше откажитесь. Вы ведь собираетесь привлечь к себе внимание как компетентный и знающий работник, так к чему ещё какие-то дополнительные причины, чтобы взять вас на работу.

Какие же движения и жесты считаются сексуальными?

Для женщины — это ныряние туда-сюда носком ступни в туфельку. Мужчина обязательно заметит ваши манипуляции, и у него возникнет ассоциация, совершенно не связанная с вашей работой. Кроме того, периодическая демонстрация запястья, особенно если на нём есть какие-нибудь украшения типа браслета, может вызвать в мужчине сильное желание.

Читайте также:
Как спорт поможет вашей карьере?

Никто не говорит, что запястья нужно спрятать глубоко под перчатки или длиннющие рукава, но и злоупотреблять этим тоже не стоит, если вы, конечно, не собираетесь продолжить разговор в более интимной обстановке. Но мы думаем, что совершенно не для этого вы пришли на собеседование, поэтому не станете провоцировать подобного рода желание по отношению к себе.

Для мужчин откровенно сексуальным будет жест — засунутые за пояс брюк (джинсов) пальцы. Он не только сексуальный, но ещё и агрессивный. Мы бы настоятельно посоветовали вам не прибегать к нему хоть оно и выдаёт в вас уверенного человека, но лучше показывать уверенность каким-нибудь другим движением.

Возможно, вы не знаете, но ваши переплетённые ноги могут ввести в заблуждение собеседника. Вы может просто любите так сидеть, но в то же время такая поза является намёком на дальнейшее продолжение отношений. Если вам этого не нужно, постарайтесь отказаться на время разговора от переплетения ног, каким бы безобидным и ни на что не намекающим оно вам ни казалось.

Ответы, позы и жесты

Перед тем, как идти на собеседование, лучше всего прорепетировать свои ответы. Попросите друзей или знаковых побыть вашим работодателем. По окончанию репетиции, узнайте у них о своих недостатках и промахах в разговорной речи и поведении. Когда вы заранее продумаете всю ситуацию, на самом собеседовании будет намного легче.

Итак, ответьте на 7 вопросов.

1 Расскажите о себе

Когда вас просят рассказать о себе, не стоит пребывать в закрытой позе. Постарайтесь расслабиться. Если у кресла или стула, на котором вы сидите, имеются подлокотники, то руки стоит положить на них. Не нужно пытаться соединить или скрестить руки на груди. Такая поза будет явным сведением вашей неуверенности или негатива по отношению к работодателю. Позу нога на ногу также можно расценить с неблагоприятной точки зрения.

Иногда у людей, проходящих собеседование, можно заметить своего рода барьер. Им могут послужить дамская сумочка, телефон или папка с бумагами. Когда под рукой не оказывается никакого предмета, люди выстраивают барьер в виде рук. Он выглядит так: одна рука расположена поперек тела, а другая держится за неё. Этот жест можно расценить как незащищённость. Люди, прибегают к такой позе тогда, когда пытаются защититься, обнимая себя. Точно так это делала в детстве мама.

Не стоит растягивать свой рассказ, старайтесь говорить конкретные факты, которые действительно необходимо знать вашему будущему работодателю. Если вы заметили, что человек уже начал потирать ухо или теребить мочку, то попытайтесь закончить ваше повествование как можно быстрее. Такой жест означает, что человек уже устал вас слушать. Наклонившись, подпирая голову рукой, работодатель так же пытается показать вам, что ему ужасно не интересно и скучно. Если его терпение окажется на пределе, он может показать прямой жест, раскрытой ладонью вперед, означающий стоп, хватит.

2 Назовите свои недостатки

Когда работодатель задаёт вопрос о недостатках, люди обычно теряются и не могут найти ответа. Проведя достаточно опытов, специалисты выяснили, что именно этот вопрос вгоняет людей в ступор. Всё это объясняется тем, что многие люди думают, что у них отсутствуют недостатки.

В такой ситуации человек обычно принимает закрытую позу, то есть скрещивает руки на груди. Подобный жест зачастую сопровождается поднятием больших пальцев рук, что присуще высокомерным людям. С помощью такой позы человек показывает своё негативное отношение к работодателю. Опытный человек сразу заметит, что работник ставит себя намного выше начальства, и вряд ли примет его на службу. Со стороны работодателя вы можете заметить критическую оценку — указательный палец располагается вдоль виска, а большой — под или над подбородком.

3 Почему вы уволились с прежнего места работы?

Этот вопрос также относится к часто задаваемым. Отвечая на него, кандидаты пытаются рассказать о маленькой зарплате или об отсутствие карьерного роста. Если при всём этом человек прикрывает рот рукой, притрагивается к носу или потирает веки, в общем, прикасается к лицу, знайте — он врёт.

Жест прикрытия рукой рта присущ каждому человеку ещё с детства. С возрастом он поддаётся изменению, и его почти невозможно распознать. Но опытный специалист способен заметить ложь по микрожестам. Если ваш уход с работы заключался совсем в другом, то ложь может проявиться в оттягивании воротника рубашки.

Иногда проблему ухода с предыдущего места работы можно заметить по скрещенным рукам. Пальцы обычно зажаты в кулак, и чем выше расположение рук, тем больше человек имеет отрицательных эмоций в отношении работы. Не думайте, что человек, который нанимает вас на работу, не сможет проверить ваши слова. Связавшись с вашим бывшем руководством, «экзаменатор» не будет в восторге от вашей лжи. Если вы действительно хотите получить это место работы, не стоит скрывать реальную причину вашего ухода, как говорится: «Всё тайное рано или поздно становится явным».

4 Назовите минимальную и максимальную заработную плату, которую вы бы хотели получать в нашей фирме?

При этом вопросе люди обычно не в состоянии скрыть свои эмоции, которые часто сопровождаются невольными телодвижениями. Если вы заметили, что человек потирает руки, значит он устраивается на работу только ради денег. Этот жест означает, что будущий работник не готов посвятить себя вашему проекту.

Когда спрашивают о том, можете ли вы задержаться в случае большого наплыва работы, не стоит сразу же отказываться и показывать своё недовольство. Может вас и никогда не попросят задержаться, а своё отношение к каким-либо просьбам начальник уже увидел, и вряд ли ему это понравится. В ответ на ваш ответ, работодатель может покачать головой. Всё это потому, что большинство считает, что люди должны трудиться не ради денег, а за мотивацию.

5 Как долго вы рассчитываете проработать в нашей компании?

Многие люди находятся в затруднительном положении, стараясь ответить на этот вопрос. Если вы конкретно уверены, сколько времени вы готовы работать, это делает вам большой плюс. Точность — черта характера, которая всегда приветствуется.

Если заметят, что человек начал поправлять манжету рукава или ремешок часов, то можно сразу сделать вывод, что он проявляет нервозность, и как только ему представится возможность покинуть вашу фирму ради большей зарплаты, он тут же это сделает. Видя ваше отношение, работодатель может проявиться в нервном постукивании пальцами по столу или по подлокотнику.

6 Расскажите о своих достижениях?

У некоторых людей есть свойства преувеличивать и приукрашивать, в этом случае большинство прибегают к этому методу. Во время рассказа можно заметить жест превосходства. Он проявляется в поднятии большого пальца вверх, и человек как бы указывает им в свою сторону. У других же можно заметить скрещенные лодыжки, такая поза свойственна неуверенным и волнующимся людям. О таком человеке могут сказать, что он пытается что-то скрыть или утаить, поэтому он вызывает подозрения. В ответ на это работодатель может потереть подбородок. Его поведение скажет за него, что он сомневается в вашей кандидатуре.

7 Почему вы хотите работать именно у нас?

Каждый найдёт множество ответов. Кто-то хочет работать поближе к дому, кто-то — ради большей зарплаты, а другой — из-за карьерного роста. Что бы ни говорил человек, всегда можно узнать, когда он говорит правду. Если вы заметили, что его глаза опущены, это означает усталость и нежелание разговаривать дальше.

Внешний вид

Вы не должны забывать о своём внешнем виде, ведь говорят: «Встречают по одёжке, провожают по уму». Именно поэтому вы всегда должны выглядеть стильно и презентабельно. А лучше всего соответствовать дресс-коду той компании, куда вы собираетесь устроиться.

Ваш костюм должен состоять только из чистых и хорошо выглаженных вещей. Для мужчин, которые устраиваются в крупную фирму, запонки, особенно из дорогих камней, никогда не будут лишними. Уделите обуви особое внимание. Некоторые могут не знать, но если ваш руководитель женского пола, то пристальное внимание вашей обуви вам обеспечено. Иногда даже вид обуви может решить дальнейшую судьбу, и не только на работе.

Женщине следует одеваться так, чтобы все места были прикрыты. Не нужно надевать платье или блузу с глубоким декольте, думая, что так вы привлечёте больше внимания к своей персоне. Юбку-мини так же необходимо исключить из рабочего гардероба. Подобные вещи не только не помогут устроиться на презентабельную работу, но и выставят вас с не лучшей стороны.

Какой цвет одежды выбрать?

Главное, чтобы одежда была сдержанных цветов — серого, коричневого, какие-то элементы чёрного цвета, бордового, сиреневого. Само собой разумеется, что если вы экстраверт, то вам нравятся яркие цвета — оранжевый, красный, а если, наоборот, интроверт, то остановите свой выбор на неброских и спокойных тонах, о которых мы рассказали. Иногда выбор цвета одежды зависит от того, какое у вас сегодня настроение.

Но мы бы не советовали вам поддаваться ему, потому что оно может оказаться слишком мрачным, чтобы идти на собеседование. Не стоит поддаваться также и своему темпераменту — он может подсказать вам не самый лучший вариант. Вы можете «удариться» либо в излишнюю яркость, либо в ненужную мрачность. Чтобы этого не произошло, нужно научиться сочетать в своей одежде и свой темперамент, и необходимость.

Белый

Если вам нравится белый цвет одежды, то мы бы не советовали вам надевать платье или костюм исключительно белого цвета, это может насторожить вашего собеседника, он подумает, что вы пожаловали на собеседование со свадьбы. В белом цвете есть излишняя для этого события торжественность и помпезность, будет намного лучше, если вы остановитесь на какой-нибудь белой детали или одном элементе одежды.

Тогда ваш руководитель поймёт, что для вас собеседование имеет важное значение, и вы относитесь к нему со всей ответственностью. Но если вы надумаете прийти в белом пиджаке или платье, то это будет уже лишним пижонством. Ваш начальник подумает, что вы озабочены своей внешностью и будете заниматься ею намного больше, чем работой. Какому работодателю это понравится? Так что будьте осторожнее с белым цветом.

Серый

Но вот ближайший его сосед — светло-серый — сослужит вам прекрасную службу. Если вы наденете костюм такого цвета (естественно, при условии, что он вам идёт), то будете выглядеть элегантно и даже солидно. Вообще, те, кому подходит этот цвет, могут носить одежду серого цвета: она не выглядит скучной и пресной, как может показаться многим.

Это цвет благородный, поэтому используйте его возможности сполна. Вы будете вызывать необъяснимое доверие, расположение, в общем, все прекрасные качества, которые ищут в будущих работниках. Не думайте, что существует всего один серый цвет или он вам не идёт. На самом деле существует много его оттенков, и вы можете найти среди них именно свой. Экспериментируйте с серым цветом, наверняка вы найдёте тот, который вам к лицу.

Голубой

Вам нравится голубой цвет? Если да, то тогда вы натура мечтательная, но в то же время вы можете оценить ситуацию и свои способности реально и трезво — в этом ваше достоинство. Но вся беда в том, что вряд ли ваш начальник, если увидит, что вы пришли к нему в голубом костюме, отнесётся к вам всерьёз. Так что оставьте этот цвет на то время, когда вы будете общаться со своим ребёнком, тогда это будет уместно.

Но в каждом правиле есть свои исключения: если ваша работа будет связана с общением с детьми, большими или маленькими, то голубой костюм на собеседовании будет выглядеть более уместно, чем во всех остальных случаях. Но не злоупотребляйте им — голубой наряд всё-таки не вызывает особой уверенности в том, кто его носит.

Сиреневый и фиолетовый

Если вам нравится сиреневый цвет, то это говорит о том, что вы любите всё мистическое и таинственное, вам нравится очаровывать и околдовывать. Всё это прекрасно, но вряд ли понадобится вам, когда вы пойдёте устраиваться на работу. Конечно, везде могут быть исключения, и вы можете выбрать такую работу, где пригодятся именно эти качества.

Но, как правило, таинственность мало ценится на работе, поэтому осторожнее обращайтесь с сиреневым и фиолетовым цветом. Самое главное — не переборщить с интенсивностью фиолетового цвета и не сделать его пошлым. Если вы не любите этот цвет и не считаете его своим, то лучше вообще не носить одежду сиреневого цвета.

Чёрный

Мы уже немного сказали о таком привычном, но в то же время всегда необычном чёрном цвете. Если с сиреневым цветом нужно обращаться осторожно, то с чёрным это нужно делать тем более. Сине-чёрный цвет подходит тем, у кого яркая внешность и такой же яркий характер, иначе вы своим костюмом или платьем введёте в заблуждение своего собеседника.

Чёрный цвет делает владельца, если внешне он достаточно ординарный и неброский, незаметным. Например, если у вас бледная кожа и светло-русые волосы, то вам нужно отказаться от включения в свой гардероб чёрного платья или костюма. Вы можете остановиться на чёрном пиджаке, но при условии, что с ним вы наденете какую-нибудь яркую и контрастную рубашку или блузку. Она нейтрализует чёрный цвет.

Синий и зелёный

Ближайший сосед чёрного — тёмно-синий цвет. Всё, что мы говорили про голубой цвет, совершенно не относится к синему. Если он нравится вам, то можете смело отправляться на собеседование в костюме этого цвета. Он, как и серый, делает вас солиднее и серьёзнее. И как чёрный, делает ваши достоинства привлекательнее, а недостатки заметнее. Но это касается лица, недостатки же фигуры прекрасно можно сделать почти незаметными с помощью синего цвета.

Те же советы и рекомендации можно дать, если вы решите надеть костюм тёмно-зелёного цвета.

Красный и жёлтый

Иногда, чтобы выглядеть привлекательнее и ярче, надевают одежду красного цвета. Если у вас есть костюм какого-нибудь другого цвета, то лучше наденьте его. Красный цвет, как вы знаете, может вызвать ненужную агрессию по отношению к вам, а особенно если придётся иметь дело с женщиной, и никакая нейтральная деталь не спасёт положения.

Но если вы уверены в собственных силах, если вы считаете, что лучше вас нет никого во Вселенной, то попробуйте надеть красное. Но помните, что, надев такой наряд, вы подняли планку очень высоко, и если вам не удастся её преодолеть, то вы рискуете больно упасть.

Читайте также:
Как не стать заложником работы?

Таким образом, если вы не чувствуете в себе сил одолеть эту вершину, то лучше не пытайтесь и остановитесь на более традиционном цвете одежды для собеседования. Исключением из этого правила могут послужить случаи, когда вы пришли устраиваться на работу, где требуется оригинальность мышления и поступков, например, в шоу-бизнес. Тогда деталь или вся одежда красного цвета будут вполне уместны и понятны. То же самое можно сказать и про жёлтый цвет — вы просто потеряетесь в нём, поэтому лучше не прибегать к его помощи.

Светлые тона

Мы поговорили с вами про яркие цвета, но ничего пока не сказали про светлые и неброские. Например, пользуется популярностью цвет беж. Вот его нужно носить только тем, кому он идёт. А это бывает нечасто, поэтому если у вас в гардеробе есть бежевый костюм или пиджак, то внимательнее посмотрите, а действительно ли он вам подходит. Не будете ли вы выглядеть в нём «потерянным»?

К выбору цвета своей одежды нужно относиться крайне внимательно и осторожно. Одеждой и её цветом можно произвести потрясающий эффект: можно расположить к себе человека, а можно и оттолкнуть.

* * *

Не забывайте, что самое стойкое впечатление о человеке складывается в первые несколько минут, и зависит оно не только от того, как вы одеты, но и от того, как вы говорите и как двигаетесь. Мы надеемся, что наши советы пригодятся вам, и вы сможете получить работу, о которой давно мечтали.

Мария Юдаева

Как вести себя на собеседовании

При устройстве на работу, собеседование является очень важным процессом со своими нюансами и особенностями. Ознакомившись с этой статьей, вы сумеете избежать многих распространенных ошибок, совершенных значительным количеством иных соискателей. Если вы учтете некоторые простые правила, то вам не составит труда произвести положительное впечатление.

Как вести себя при устройстве на работу

Опоздание. Если вам предстоит пройти собеседование, то помните, что опоздание в этом случае может пойти во вред. Дабы не допустить подобной оплошности, заранее узнайте, как максимально быстро добраться до нужного учреждения – какой транспорт туда ходит, какие здания находятся поблизости. Неплохо было бы заранее посмотреть на карте, где именно будет проходить собеседование, чтобы прибыть точно к нужному месту. Учитывайте возможные пробки и форс-мажоры – лучше приехать немного раньше и дождаться времени встречи в кафе поблизости. Помните, что опоздание может сходу произвести негативное впечатление о вас.Внешний вид . Ни в коем случае не стоит пренебрегать внешним видом. Если вы человек творческой профессии (модель, фотограф, хореограф, танцор и так далее), то, конечно, вы можете позволить себе рваные джинсы и футболки с необычными рисунками. Если же вы не имеете отношение к творчеству, то при поступлении на работу не забудьте о соответствующей одежде, а также об опрятности в целом. Первое впечатление. В этот день важно хорошо себя зарекомендовать, создать о себе положительное первое впечатление. Вряд ли вы вызовете большой интерес у нанимателя если будете вести себя неуверенно, запинаться и нервничать. Впрочем, самоуверенность также будет неуместна – ищите золотую середину. Будьте приветливы и спокойны. Заранее настройтесь на встречу.

Как зарекомендовать себя на собеседовании при переводе или повешении

Если вам предстоит пройти собеседование на более высокую должность, то, конечно же, первым делом вам следует показать, что этого повышения вы достойны. При общении с интервьюером, слушайте его внимательно, ни на что не отвлекаясь. Быстро анализируйте его вопросы, пытаясь определить, что именно от вас желают услышать. Если вы не расслышали вопрос или же не поняли его – лучше переспросить, нежели давать невнятный ответ.Вероятно, вас спросят о ваших наиболее существенных достижениях. Заранее продумайте, что вы скажите – желательно озвучивать ответ, руководствуясь цифрами, либо фактами. Рассказывая о своих победах, старайтесь обобщать такими фразами «общими усилиями с командой», «мы с коллективом» и тому подобное – таким образом, вы подчеркнете умение работать в команде. Наверняка, при повышении или переводе, работодатель захочет убедиться, что вы четко понимаете, какие именно на вас будут возложены обязанности. Непременно изучите этот вопрос заранее, ознакомившись с требованиями, которые предъявляются претендентам на эту должность.Самое важное, при беседе с интервьюером, сохранять позитивное настроение, спокойствие и, конечно же, уверенность в себе!

Советы психолога: как правильно подать себя на собеседовании

Правильное поведение на собеседовании – залог успеха. Не допускайте распространенных ошибок, и вы достигнете желаемого результата.

Что говорить при устройстве на работу

Наверняка, вам будут задавать вопросы, имеющие отношение к вашей специализации. Даже если вы не знаете четкого ответа на некоторые из них, не стоит демонстрировать это, пожимая плечами или говоря «Не знаю». Не нервничайте, начните мыслить вслух, высказывая мысли о заявленной теме – не исключено, что правильный ответ выплывет сам собой или вы заинтересуете работодателя иными знаниями. К слову, не нужно воспринимать собеседование как допрос. Вам следует тоже задавать вопросы нанимателю о компании – продемонстрируйте свою заинтересованность, наверняка, это добавит вам плюсов в его глазах.

Что нельзя говорить на собеседовании

Безусловно, иногда не помешает слегка приукрасить действительность, однако явная ложь при устройстве на работу явно ни к чему не приведет – во-первых, вас могут поймать на лжи, а во-вторых, эта неправда может вам выйти боком впоследствии и даже привести к увольнению. Важно учитывать, что вас, вероятно, спросят о предыдущем месте работы – в этом случае крайне рекомендуем оставить при себе негативные отзывы о прошлом нанимателе. Даже если на былом рабочем месте у вас произошел серьезный конфликт и не по вашей вине, лучше не углубляться в это, указать какую-нибудь нейтральную и весомую причину (например, ваш переезд).

Мимика и жесты, поведение на собеседовании

Старайтесь вести себя расслабленно и уверенно. Важно, чтобы не суетились и не «тараторили», пытаясь преподнести себя с наилучшей стороны. Говорите внятно и спокойно – не повышайте тон, но и не произносите слова еле слышно. Если это уместно, можете отпустить нейтральную шутку. Позаботьтесь о том, чтобы вас ничто не отвлекало от разговора – с этой целью непременно поставьте свой телефон на беззвучный режим. Конечно же, вам следует заранее продумать свой наряд, чтобы во время собеседования вы не думали о том, как на вас сидит джемпер или брюки – надевайте привычную вам, и при этом уместную, одежду. Также на подобной встрече следите за своей жестикуляцией и мимикой – всего должно быть в меру.

Может быть и так, что несмотря на профессиональные навыки, вы не получите желаемую должность, так как просто не понравитесь работодателю. Чтобы этого избежать, возьмите во внимание некоторые нюансы.

Внешний вид

Направляясь на собеседование, непременно позаботьтесь о своем внешнем виде – это то, с помощью чего вами будет произведено первое впечатление, которое, как известно, очень важно. Безусловно, ваш вид должен быть опрятным – ни о каких пятнах, помятости и тому подобном не может быть и речи. Также вам стоит понимать, что собеседование – это не то место, где уместен слишком яркий макияж (если вы не претендуете на должность гримера или визажиста) – остаточно нанести на лицо тон и слегка подкрасить губы и ресницы или же сделать макияж в нюдовых тонах. Как мы уже упоминали, избегайте небрежности в одежде – придерживайтесь стиля, который уместен для этой организации.

Что взять на собеседование

Крайне желательно, дабы во время собеседования у вас имелся с собой блокнот и ручка. Будет не очень хорошо, если вам потребуется записать какую-то информацию, и вы начнете судорожно искать для этого телефон или того хуже – просить листочек и ручку у работодателя. Также рекомендуем иметь при себе резюме, дабы наниматель мог сам быстро ознакомиться со всей нужной ему информацией. И, естественно, будет лучше, если вы не только будете рассказывать о своих достижениях, но и подкреплять свои слова фактами – дипломами, грамотами и тому подобным. Кроме того, можете взять небольшую бутылочку воды – возможно, вы переволнуетесь перед самим собеседованием и захотите смочить горло.

Правила поведения на собеседовании

Как правило, на собеседовании больше обращают внимание на то, как вы себя ведете, а уже потом оценивают то, что именно вы говорите. Учитывайте этот факт, заранее настраивайте себя на позитив и перестаньте нервничать. Как бы вы не переживали перед этой встречей, настройте себя на положительный результат и расслабьтесь. Если вы будете слишком волноваться, то это, безусловно, будет заметно работодателю, и в итоге решение может быть принято не в вашу пользу. Чтобы настроить себя на нужный лад, выпейте перед собеседованием расслабляющий чай. Безусловно, спиртных напитков «для храбрости» употреблять не стоит!

Что нужно знать при устройстве на работу

Вам следует точно осознавать, какие требования работодатель предъявляет к соискателям, а также учитывать, какие права у вас имеются. Если в объявлении было указано, что от претендентов на должность требуется знание иностранного языка, а вы им владеть не будете, то это будет, по меньшей мере, странно. Также вам нужно заранее изучить информацию о деятельности компании. Наверняка, у вас спросят, почему вы желаете работать именно в этой фирме, и на этот случай вам следует заранее приготовить ответ. Не забывайте тоже задавать вопросы об организации – вы должны убедиться, что все условия труда вам подходят.

Как пройти собеседование без опыта работы

Если у вас нет опыта работы, то собеседование окажется для вас еще более волнительным. Тем не менее, если вы будете придерживаться некоторых советов, то сумеете произвести нужное впечатление.

Первое собеседование с директором

Неважно, какого пола ваш потенциальный руководитель – в любом случае вам не стоит пренебрегать общими рекомендациями о внешнем виде и поведении. Чаще всего главы компаний проявляют интерес к общим вопросам: как вы можете помочь фирме достичь лучших результатов, имеется ли у вас нужный опыт, как долго вы планируете задержаться в организации и по какой причине ушли с предыдущего места работы. Рекомендуем заранее подготовиться к подобным вопросам, дабы они не застали вас врасплох. По возможности давайте ответы бодро и без запинок, а также развернуто отвечайте на вопросы потенциального нанимателя.

Второе собеседование, как преподнести себя

Прежде чем идти на второе собеседование, вы должны подготовиться, с учетом возможных причин такой встречи. Не исключено, что вас хотят лучше изучить, и зададут вам более непростые вопросы, дабы не осталось сомнений в вашей компетентности. Также возможно, что наниматель желает лучше узнать вас как человека, попытаться выявить неприятные стороны характера – с этой целью вас могут попытаться вывести из равновесия. Впрочем, подготовьтесь к различным неожиданностям – может быть и так, что в процессе отбора соискателей наниматель пришел к выводу, что достойному кандидату нужно обладать дополнительными навыками.

Как показать себя на групповом собеседовании

Конечно же, ваша главная цель на групповом собеседовании – выделиться и показать себя потенциальному работодателю с самой выигрышной стороны. Находясь в команде таких же кандидатов, как и вы, старайтесь проявлять инициативу: давайте ответы на все поставленные вопросы, предлагайте различные решения той или иной задачи. Даже если вам кажется, что вы выглядите менее эффектно на фоне прочих соискателей, не стоит отчаиваться, ведь вы еще не знаете, по каким аспектам делается окончательный отбор. Групповое собеседование – это не то место, где стоит грубить или кричать – проявите уважение к прочим кандидатам. При собеседовании вы должны учитывать некоторые тонкости, зависящие от того, куда именно вы хотите устроиться. Естественно, от кандидатов на должность продавца и банковского работника требуются совершенно разные качества, и это стоит учитывать.

В банковские и финансовые установы

В первую очередь рекомендуем иметь при себе убедительное и грамотно составленное резюме. Также не забывайте о внешнем виде, который в полной мере должен соответствовать духу учреждения – в банке и большинстве финансовых установ недопустим вольный стиль в одежде, слишком яркий и агрессивный макияж и тому подобное. Вы должны выглядеть так, будто уже работаете в этом месте. Кроме того, крайне нежелательно опоздать на такое собеседование – лучше явиться на него примерно за 10 минут до начала. Продумайте наиболее вероятные вопросы – о предыдущем месте работы, причинах выбора именно этого банка, видение дальнейшего карьерного роста.

В полицию

Прежде чем отправиться на собеседование в полицию, учтите перечень требований, которые, вероятнее всего, вам будут предъявлены как возможному кандидату. Безусловно, устраиваясь в такую организацию, вы должны обладать такими качествами как быстрая реакция, устойчивость в стрессовых ситуациях, отсутствие вредных привычек, хорошая память, внимательность, хорошая физическая подготовка и ответственность. Именно такие качества работодатель надеется в вас увидеть, и будет замечательно, если вы сами о них упомяните. При подготовке к этому собеседованию, конечно же, не забудьте об опрятности и пунктуальности.

В заведения по обслуживанию клиентов (кафе, торговля)

Если вы хотите устроиться на работу в обслуживающую организацию в сферу питания или торговли, то вам непременно следует обладать определенными качествами – рекомендуем вам о них упомянуть. Речь идет об аккуратности, коммуникабельности, расторопности и хорошей памяти. Так как вам придется работать с клиентами, то работодатель будет оценивать вас с такой позиции – какое впечатление вы окажете на клиента, захочет ли он снова побывать в этом кафе, магазине и так далее. Именно поэтому рекомендуем вам на собеседовании демонстрировать дружелюбие и хорошее настроение.

Как понравиться работодателю на собеседовании

Часто человек, ищущий работу, не знает, чем он может заинтересовать работодателя. А ведь это самое главное.

Для успешного трудоустройства необходимо убедить потенциального работодателя, что Вы будете для него полезны.

Помните! Если Вы понравитесь работодателю, он возьмет Вас на работу. Независимо от опыта и различных регалий.

Итак, чем конкретно Вы можете заинтересовать руководителя? Для это нужно определить свои сильные стороны и качества личности, навыки и умения.

Что Вы умеете делать? Какими навыками и личными качествами обладаете?

Я предлагаю выполнить следующее упражнение.

Оценка своих навыков и способностей: умение «подать себя» потенциальному работодателю

Вам нужно четко сформулировать, что Вы можете предложить работодателю, и как лучше всего ему «себя подать». Вот список сильных сторон личности, навыков и способностей для примера. Вам нужно подумать и написать собственные навыки и способности, полученные в ходе предыдущей работы, учебы, увлечений.

Рядом с качеством напишите коротко пример, как Вы это качество использовали на практике. Для чего? Когда Вы говорите, что умеете работать в команде, подтверждая примером из опыта, это звучит

более убедительно и правдоподобно, нежели Вы просто назовете свое качество.

Список навыков: способностей и сильных сторон:

• Способность к конструированию и изобретательству,
• Исполнительность,
• Умение работать в команде,
• Способность руководить командой,
• Умение работать самостоятельно,
• Способность находить общий язык с другими людьми,
• Готовность идти на риск,
• Умение «подавать товар лицом», убеждать других,
• Расчетливость,
• Хорошая память,

• Умение аккуратно и с толком обращаться с деньгами,
• «Золотые руки»,
• Готовность менять привычную рутину,
• Быстрая реакция,
• Доброжелательность,
• Умение собирать и систематизировать информацию,
• Умение решать проблемы,
• «Твердый характер»,
• Организаторские способности,
• Математические способности,
• Умение красноречиво говорить и писать,
• Способность находить ответы на поставленные вопросы,
• Умение планировать,
• Умение вводить в курс дела и сообщать необходимые сведения,
• Умение формулировать проблему,
• Умение принимать решения,
• Умение помогать другим,
• Умение контролировать,
• Умение управлять работой других,
• Умение чинить, ремонтировать вещи,
• Умение пользоваться инструментами,
• Умение пользоваться машинами, оборудованием.
• Умение четко выполнять полученные инструкции,
• Умение читать чертежи,
• Умение слушать,
• Умение налаживать контакт, с другими людьми.

Вы можете выбрать качества из этого списка и указать свой пример, как Вы применяли это качество на практике.

Теперь, когда работодатель задает Вам вопрос: «Каковы Ваши сильные стороны?» или «Почему на работу мы должны принять именно Вас, а не кого-то другого?», Вы готовы смело ответить.

Говорите правду.

При собеседовании Вы, безусловно, хвалите себя. На рынке труда не надо скромничать. Но на собеседовании обязательно надо говорить правду. Если Вы преувеличиваете и заявляете, что умеете делать нечто, чего на самом деле не умеете, Вы можете оказаться в щекотливом положении.

Знание своих сильных сторон, то есть тех качеств характера, которыми Вы обладаете, которые востребованы и ценятся на рынке рабочей силы, позволит Вам не только укрепить уверенность в себе, но и умело (с наиболее выгодной стороны) «подать себя» работодателю, произвести на него благоприятное впечатление.

Таким образом, называете работодателю свое качество и пример из опыта работы или учёбы. Вот и всё, что нужно, чтобы преподать себя в выгодном свете.

Как понравиться работодателю на собеседовании. Несколько советов.

1. Успешность трудоустройства, как мы говорили, зависит не только от умения найти подходящие вакансии, но и от Вашей способности убедить работодателя в том, что именно Вы являетесь наилучшим кандидатом на данное рабочее место.

Первое впечатление о человеке откладывает отпечаток на его последующее восприятие, формируется в первые 10-15 минут общения с ним. Это время отведено кандидату для создания своего положительного имиджа. Здесь важно всё: мимика, жесты, осанка, умение держать дистанцию, грамотная и уважительная речь, аккуратная и соответствующая одежда.

На эту тему можно прочитать материал в моих статьях: Внешний вид или имидж, С чего начать собеседование?

2. Посещение организации — это достаточно оперативный способ трудоустройства, особенно на малых предприятиях. Директор или владелец такого небольшого предприятия может без лишних формальностей принять оперативное решение о приеме на работу.

Входя в организацию, прежде всего

представьтесь по имени и назовите свою профессию. Затем объясните, что Вы хотели бы предложить свои услуги в качестве работника таких-то специальностей, так как обладаете соответствующей профессиональной подготовкой и опытом работы.

Если Вами заинтересовались, расскажите о себе подробнее, используя наше выполненное упражнение.

Если Вам скажут, что вакансий нет, спросите:

• не появятся ли они в ближайшем будущем?

• не знает ли руководитель о вакансиях на других фирмах?

• можно ли оставить свои документы и позвонить через одну-две недели?

Заканчивайте беседу вежливо и доброжелательно, поблагодарите за уделенное время и внимание. Вслед за визитом можно послать письмо или позвонить.

3. Посещая организации, настаивайте на встрече с сотрудником, отвечающим за набор кадров. Узнайте его имя. Если Вам скажут, что необходимо назначить встречу заранее, попросите, чтобы её назначили.

Имейте при себе все необходимые документы: паспорт, водительские права, диплом, трудовую книжку, резюме. Даже если вакансии на данный момент нет, оставьте своё резюме.

Не забудьте ручку, бумагу, так как Вас могут попросить заполнить анкету или написать заявление на работу. Кандидат, озадаченный поисками письменных принадлежностей теряет свой положительный имидж.

Несколько советов при заполнении анкеты:

1. Если Вам предложили анкету, то прежде всего прочтите её до конца. Сразу можно задать вопросы, если что-то будет непонятно.

2. Следите за тем, чтобы писать разборчиво и без ошибок.

3. Отвечая на вопросы, постарайтесь показать себя в наиболее выигрышном свете. Если Вы вынуждены указать неприятные для себя факты, то представьте их как те, из которых Вы вынесли уроки и сделали выводы.

4. На вопросы о состоянии Вашего здоровья отвечайте: «отлично» или «хорошо».

5. На вопрос о зарплате не рекомендуется писать точную цифру, а можно ответить «по договоренности». Либо можете определить минимум, меньше на который Вы не согласитесь, и написать от этой цифры.

Итак, если Вы будете заранее подготовлены и «вооружены», примерно знать, как отвечать на вопросы и подать себя в выгодном свете, Вы непременно

понравитесь работодателю на собеседовании.

Друзья, напишите свое мнение по данной теме в комментариях, поделитесь, пожалуйста опытом прохождения собеседования.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями, нажав на эти кнопки

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Мой мир

Pinterest

LinkedIn

LiveJournal

E-mail

Как себя вести на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

Собеседование – кульминационный момент процесса трудоустройства. Именно сейчас работодатель решает ключевой для соискателя вопрос: будет он принят или нет. Обычно человек, пришедший на собеседование, находится в подчиненном положении: ведь это ему нужна работа, и он хочет ее получить, тогда как работодатель выбирает подходящего кандидата из нескольких претендентов.

В такой ситуации соискателя всегда волнуют вопросы: как себя вести, чтобы произвести наилучшее впечатление? Какая стратегия поведения повысит шансы быть принятым? О чем говорить с возможным работодателем? Попробуем внести немного ясности для претендентов на трудоустройство, которым предстоит это испытание.

Что дает собеседование?

Цель собеседования – знакомство. Никакое штудирование резюме, в котором можно написать, по большому счету, все, что угодно, не заменит личного впечатления от встречи. Точно так же, как для претендента беседа с работодателем не заменит изучения информации о фирме.

Впечатления друг о друге составляют сразу обе стороны. Собеседование – это диалог людей, пока еще абсолютно равных по статусу, которые хотят прийти к взаимовыгодному сотрудничеству. Поэтому, несмотря на разные задачи, цель у них одна: составить мнение друг о друге как о возможных партнерах.

ВАЖНО! Большинство соискателей воспринимает собеседование как некий экзамен, тогда как его суть – переговоры.

Задачи принимающей стороны:

• проверить сведения об опыте претендента;
• составить собственное мнение о личных данных возможного будущего сотрудника;
• проверить реакцию на некоторые важные или проблемные моменты потенциального сотрудничества;
• убедиться, что вы соответствуете принятым у них критериям о «хорошем» или хотя бы «подходящем» сотруднике.

Задачи претендента:

• убедиться, подходят ли ему предлагаемые условия работы;
• добиться максимально выгодных условий труда и оплаты, адекватных квалификации;
• решить для себя, действительно ли он хочет сотрудничать с этой организацией;
• пройти необходимую ступень на пути к трудоустройству.

[1]

Накануне собеседования

Что включает в себя подготовка к собеседованию? Нужно позаботиться как о материальной ее стороне, так и о психологической.

Психологический настрой

Как ни крути, а любой соискатель испытывает неизбежное волнение перед собеседованием. Менеджеры всегда стремятся представить его как серьезный конкурс, в котором у вас очень маленький шанс, так как есть и другие претенденты, возможно, более достойные. Эта тактика применяется для того, чтобы вы в случае приема были согласны на любые предложенные условия.

На самом деле, действительно хороших специалистов найти так же непросто, как и хорошую работу. Если вы уверены в своем профессионализме, сделайте эту уверенность краеугольным камнем вашего внутреннего настроя. Вы можете быть полезны для фирмы, и это факт. Вы постараетесь это показать. Если они это не оценят – вы ничего не потеряете, оставшись на той же позиции, что и до собеседования, лишь приобретя дополнительный бесценный опыт.

Страх всегда от недостатка знаний, поэтому поищите побольше информации о предприятии, на которое вы хотите устроиться, это не только снимет излишнее напряжение, но и может пригодиться на самом собеседовании.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Даже если вы действительно находитесь в стрессе, это никоим образом не должен увидеть ваш работодатель. Существует много способов справиться со стрессовым состоянием или хотя бы изобразить спокойствие, поищите ваш способ, и это лучше сделать заранее.

Практические рекомендации:

• не проводите перед собеседованием бессонную ночь;
• не стоит игнорировать завтрак;
• избегайте обильного питья перед собеседованием: поиски туалета в незнакомой организации не добавят вам уверенности;
• оденьтесь не только соответственно, но и комфортно для вас;
• прибудьте к месту собеседования за четверть часа до начала;
• при сильном беспокойстве можете принять легкое успокоительное.

Сборы на собеседование

Лучше подготовить все необходимое именно накануне, особенно если собеседование назначено на утреннее время. Тогда вам не придется лихорадочно искать решение возникших проблем и беспокоиться о том, ничего ли вы не забыли.

1. Документы. Обязательно подготовьте папку, в которую вы сложите бумаги, могущие понадобиться вашему интервьюеру:
   • ваш паспорт или другое удостоверение личности;
   • два экземпляра резюме;
   • все свидетельства вашего профессионализма (дипломы, свидетельства, сертификаты и пр.), лучше сделайте их копии.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Не стоит собирать все документы подряд, даже если они свидетельствуют о ваших успехах. Ограничьтесь имеющими отношение к должности, которую вы хотите занять.

Одежда. Не стоит выбирать ее прямо перед выходом, наспех. Внешний вид во многом определяет первое впечатление: всем известно, что «встречают по одежке». Консервативный деловой стиль – беспроигрышный вариант. Более креативные проявления во внешнем виде допустимы, разве что если вы устраиваетесь в дизайнерскую фирму или рекламное агентство. Ни в коем случае не надевайте джинсов, даже если их принято носить в данной компании: если вас примут, тогда и можете соответствовать общему стилю, а на собеседовании лучше выглядеть официально. Женщинам лучше не экспериментировать с длиной юбки или глубиной декольте, крайне не выигрышно обилие украшений, очень портят впечатление слишком яркая помада или резкие духи.

Общая рекомендация: ваш внешний вид не должен эпатировать ни одной своей деталью.

Информация. Позаботьтесь о том, чтобы не разыскивать нужное место. Узнайте точное расположение здания, посмотрите, как к нему лучше проехать и где именно припарковать машину (если вы за рулем). 15 минут временного люфта могут помочь вам вовремя найти нужный кабинет и собраться перед началом собеседования. Кроме того, приход на некоторое время раньше назначенного времени свидетельствует о хорошем тоне и уважительном отношении к собеседнику, что добавит вам очков в глазах возможного работодателя. Опоздание на собеседование – почти 100% гарантия провала.

В офисе до начала собеседования

Будьте терпеливы и вежливы. Поздоровайтесь с людьми, находящимися в том помещении, где вы ожидаете приглашения на собеседование. Если в приемной вас встретит секретарь, не забудьте представиться. Отключите звук своего мобильного телефона.

Вполне возможно, вам предложат до начала интервью заполнить какие-либо формы, анкеты и пр. На такой случай у вас при себе должна быть хорошо пишущая ручка черного или синего цвета. Спросите, нужно ли заполнить документы немедленно. Если это не требуется, лучше поработать с ними дома не спеша, вернув в ближайшее время. Помарки и исправления крайне нежелательны.

Сам момент собеседования

И вот вы лицом к лицу с интервьюером. Начните с улыбки, затем представьтесь. Если он назовет вам свое имя, постарайтесь его правильно расслышать и запомнить: переспрашивать некорректно. А вот спросить имя собеседника, если он его не назвал, вполне приветствуется.

Положение в пространстве. Сев, займите удобную позу. Держите руки на столе, лучше ничего в них не держат и не перебирать, не стоит подпирать руками лицо. Не держите ногу на ногу. Постарайтесь держать ровную осанку и смотреть прямо. Зрительный контакт всегда работает «в плюс» собеседнику.

Беседа. Сначала отдайте инициативу вашему интервьюеру, затем продуктивнее будет перейти к диалогу. Отвечайте на вопросы немногословно и конкретно, но при этом избегайте односложных ответов. Не начинайте отвечать, если вопрос вам не совсем ясен, лучше переспросить, но, разумеется, не при каждом вопросе. Старайтесь говорить уверенным голосом средней громкости.

Не стоит излишне откровенничать, старайтесь не лгать, при необходимости лучше умолчать, если информация не является критичной или необходимой. Если вы вынуждены сообщить о себе нечто негативное, не нужно замалчивать очевидное, но стоит подать эту информацию, уравновесив ее положительной стороной.

Лучшая стратегия поведения – спокойное чувство собственного достоинства: ни бедствующий неудачник, ни вызывающий самоуверенный фанфарон не вызывают желания работать вместе.

А в следующей статье читайте о чем стоит обязательно спросить и какие вопросы задать на собеседовании.

Заканчивая собеседование, обязательно вежливо попрощайтесь.

Результат собеседования

Выйдя из кабинета интервьюера, вы должны примерно представлять себе, чего вам ожидать дальше. Уместным будет спросить: «Как я узнаю о результатах?» Обычной практикой является обещание перезвонить. Не стоит ожидать звонка слишком долго: в случае негативного решения вы теряете драгоценное время, которое можно потратить на поиски более перспективных вакансий. Если через несколько дней долгожданного звонка не последовало, вполне уместно позвонить самим и напомнить о себе. Если вас не приняли, вы узнаете об этом наверняка и сбережете свое время и нервы. Но нередко случается, что звонок, совершенный в нужное время, помогает руководству принять решение в вашу пользу, если он колеблется между одинаково приемлемыми претендентами.

Не огорчайтесь в случае негативного результата: не расценивайте его как упущенный шанс, пусть это будет дополнительным опытом.

Первое интервью: как вести себя на собеседовании, если нет опыта работы?

Трудоустроится без опыта работы бывает очень сложно.

Более того, сейчас в стране есть некоторый кризис и выпускникам учебных заведений приходится совсем тяжело.

Сейчас есть тенденция к тому, что в некоторых отраслях количество желающих трудоустроиться больше, чем рабочих мест.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Общая информация

Как удачно пройти собеседование если нет опыта работы?

Это очень сложно. Главное тут знать, что сейчас есть много людей, желающих трудоустроиться. Поэтому не стоит задирать планку и требовать сразу особых условий труда и высокой зарплаты. Стартовая позиция в любой специальности может быть очень неудобной для соискателя.

Как вести себя на собеседовании если нет опыта работы?

Сейчас многие компании предлагают людям без опыта работы неоплачиваемую стажировку или оформление после испытательного срока.

Помните, что тем самым эти компании нарушают трудовое законодательство.

Любой труд необходимо оплачивать.

Кроме того, согласно трудовому законодательству, с работником заключается трудовой договор в первый же день работы.

Полезные советы

Как пройти собеседование на работу без опыта работы?

Как стоит отвечать на вопросы соискателю?

Как проходит собеседование без опыта работы?

На собеседовании часто спрашивают примерно одинаковые вопросы.

Необходимо заранее приготовить ответы на стандартные вопросы.

Эти вопросы обычно задаются на собеседованиях.

Что говорить на собеседовании если нет опыта работы?

Приведем примеры вопросов и варианты, как можно отвечать.

Вопрос о последнем месте работы. Вас спросят о том где вы работали или работаете, почему вы уволились или решили увольняться.

Если вы вообще никогда нигде не работали, то расскажите об этом. Вероятно, ваш опыт работы был несколько в иной сфере, например, во время студенчества вы работали официантом, работаете до сих пор, но хотите устроиться работать по той специальности, по которой проходили обучение.

почему Вы хотите работать именно в нашей компании?

Вопрос достаточно сложен. Часто бывает так, что соискатель хочет занимать определенную должность и ему, в принципе, не так важен работодатель.

Часто соискатели просто идут на все собеседования, на которые они были приглашены и когда на уже 10 собеседовании работодатель задает этот вопрос, то иногда хочется ответить, что все равно, лишь бы деньги платили. Но таким образом отвечать не стоит.

Перед тем, как вы придете на собеседование, сформулируйте свой ответ на этот вопрос.

Вопрос этот, скорее всего, прозвучит.

Подумайте, что привлекло вас именно в этом работодателе?

По какой причине вы решили придти на это собеседование?

Действительно, а хотите ли вы тут работать и почему именно тут? Это будет вашим ответом на этот вопрос. В этом случае, лучше всего не лгать и не говорить избитые фразы про стабильность и надежность компании.

Почти все работодатели просят соискателя назвать свои сильные и слабые стороны, как работника

На такой вопрос также стоит придумать ответ заблаговременно. Часто соискатели теряются и не знают, какие свои стороны можно назвать слабыми. На этот вопрос необходимо ответить так, чтобы все слабые стороны для работодателя были представлены, как сильные.

Возможно ответить, что ваши слабые стороны состоят в том, что вы не любите сплетни, вы не ходите пить чай с коллегами, вы увлечены работой, по этой причине вы не всегда уживаетесь в коллективах. Любую слабую сторону можно постараться выставить сильной.

Подготовка

Как себя вести проходя первое собеседование? Прежде, чем пойти на собеседование, примите, что отказ не стает катастрофой вашей жизни. Эта компания одна из многих. Не возьмут сюда, так возьмут в другую компанию. Перед собеседованием было бы неплохо позаниматься спортом.

Пусть это будет простой фриланс, но именно это придаст уверенности, что в случае отказа вот именно этого работодателя вы не умрете с голоду.

Тогда отказ не будет восприниматься, как катастрофа и страха не пройти собеседование будет меньше.

Перед собеседованием нужно выспаться, ведь зевающий соискатель с синяками под глазами производит на работодателя не лучшее впечатление.

Заключение

Конечно же, прохождение собеседования — это всегда стресс. Особенно, если у соискателя нет уверенности в том, что он подойдет. Часто бывает, что работодатель задает каверзные вопросы. Но главное тут — подготовиться заранее и не переживать. Удачи в поисках!

Первое собеседование: как вести себя, если нет опыта работы? Как удачно пройти интервью и что говорить, чтобы взяли?

Первое собеседование запоминается и соискателю, и молодому эйчару/работодателю.

Не имея опыта работы, а, возможно, и некоторых качеств, которые можно приобрести только на работе, кажется, что говорить не о чем, и представить себя как специалиста абсолютно невозможно.

Но мы знаем, как пройти собеседование на работу без опыта работы с блеском, получить одобрение от работодателя и научиться проводить отбор персонала самому.

В этой статье поговорим о том, как вести себя на собеседовании если нет опыта работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Как себя вести?

Для начала запомните: если вас пригласили на собеседование, вы уже заслужили одобрение и произвели хорошее впечатление на эйчара или работодателя.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу без опыта?

Вашим главным заданием для первого собеседования без опыта работы должно быть улучшить мнение о себе как о работнике.

Достичь этого довольно просто.

Используйте правило трех пунктов:

1. Внимательность.
2. Активность.
3. Профессионализм.

Умение слушать и слышать работодателя ценится куда больше, чем большой опыт работы. Помните, что невнимательность на первом собеседовании не прощается, а отсутствие минимальных профессиональных навыков говорит о вашей несостоятельности как профессионала.

Особенности проведения

Если на собеседование приходит соискатель без опыта работы, то основным заданием для работодателя становится поиск нужных рабочих качеств у человека.

Нужно понять, можно ли обучить соискателя работе и сделать его полноценным сотрудником в кратчайшие сроки. Поэтому обращают внимание на рвение, дисциплинированность и обучаемость кандидата.

Делайте выводы сами. Чтобы заинтересовать работодателя или эйчара, вам нужно проявить свои личностные качества.

Особенность таких собеседований состоится в том, что эйчар старается увидеть в человеке не только сотрудника, но и человека, целостную личность.

Очень часто случается так, что именно на вот таких первых собеседованиях при грамотной подготовке соискателю предлагают более интересную работу или выгодную должность.

Если человек имеет опыт работы в команде, самоорганизация не была для него проблемой, а его теоретические знания довольно внушительные, то смело берите такого кандидата к себе. Это выгодное приобретение для вашего рабочего процесса, проблем с этим сотрудником не должно возникнуть.

О том, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях и какие ответы к ним рекомендуется давать, читайте в материалах на нашем сайте.

Советы работодателям

Для начала составьте небольшой план, в котором укажите, с каких вопросов вы начнете.

Видео (кликните для воспроизведения).

Подумайте, чего вы хотите от своего будущего сотрудника, какими качествами он должен обладать.

По мере прохождения собеседования делайте важные пометки.

Это поможет вам собраться и не упустить ничего важного из разговора.

Первое интервью может получиться довольно сумбурным, но старайтесь вести разговор максимально спокойно, с некоторыми дружескими нотками.

Так соискатель расслабится и незаметно для себя даст всю информацию, которая будет вам нужна.

Также не давайте своего ответа сразу, даже если кандидат идеально вам подходит. Выждите время, сделайте небольшую паузу.

Не беспокойтесь, если сотрудник действительно нуждается в этой должности, он будет ждать вашего решения. А вы сможете проанализировать полученные данные детально, возможно, признать некоторые выводы поспешными.

Кстати, идеальным сроком для паузы традиционно считают один-два дня.

Кандидатам рекомендуем ознакомиться со статьей с информацией о том, почему не звонят после собеседования и стоит ли самому предпринимать какие-то действия в этом случае.

О чем спрашивать?

Традиционно нужны вопросы на тему:

Работодатели задают вопросы по этим темам и благодаря ответам на них узнают много нужных фактов из жизни соискателя.

К примеру, наличие серьезных достижений можно трактовать, как желание добиваться поставленных целей и продвигаться по карьерной лестнице, характер будущего сотрудника тоже важен.

Задайте несколько каверзных, неожиданных вопросов по специальности вашего специалиста.

Не так важен ответ, как скорость мышления и умение находить выход из нестандартной ситуации кандидата на вакантное место.

Если сотрудник придумает оригинальный выход или даст правильный ответ без промедления — уже хорошо.

Если же будет готов найти выход из ситуации с применением своих умений и качеств, которые не касаются будущей должности, то знайте: этот кандидат может стать универсальным сотрудником, чьи таланты в любом случае будут вам полезны.

Избегайте вопросов о детстве и семье соискателя. Это может показаться непрофессиональным и даже вмешательством в личную жизнь. Также не спрашивайте о здоровье, предпочтениях в еде или музыке. Собеседование не должно перейти в дружескую беседу.

Как подготовиться?

Вам не обойтись без копий сертификатов, курсов или диплома. Оригиналы нести не стоит, они могут быть утеряны, а вот копии на этапе собеседования идеально подойдут. Возьмите с собой блокнот, несколько ручек. О том, какие документы нужны на собеседовании, читайте здесь. Также заранее позаботьтесь о своей одежде.

Во время подготовки к встрече постарайтесь немного узнать о будущей должности и месте работы, в разговоре ваше знание компании или будущей должности выгодно выделит вас из множества соискателей. Будьте крайне внимательны и собраны.

Отвечайте на вопросы лаконично, лишняя словоохотливость может быть истолкована как легкомыслие и болтливость.

Что говорить на собеседовании при приеме на работу без опыта? Не стесняйтесь говорить о себе: о своих победах, знаниях и умениях, расскажите, как вы применяли их на практике. Будьте открыты и готовы к диалогу, а также не бойтесь показать свой оригинальный подход к делу. Не бойтесь продемонстрировать положительные черты и научитесь правильно преподносить слабые стороны, тем самым производить хорошее впечатление на работодателя. И не забудьте задать эйчару свои вопросы во время собеседования.

Именно креативных соискателей запоминают на собеседованиях, и даже если вы не пройдете на эту должность, вас могут порекомендовать в другую компанию или фирму.

Первое собеседование всегда отличается от всех остальных, немного сумбурное, немного пугающее, волнительное, оно может или раскрыть в человеке все таланты, или же, наоборот, сделать его закрытым и абсолютно неспособным к диалогу.

Неудивительно, что всех молодых специалистов волнует, как проходить собеседование без опыта работы?

От результатов первого собеседования для кандидата зависит многое: его самооценка и, возможно, будущее. Работодатель или эйчар тоже в непонятном положении: от его выбора зависит будущее компании или дела.

Будьте внимательны, осторожны и помните о том, что, прежде всего, вы профессионалы и только потом, после рабочего дня, – люди. Устанавливайте контакты именно как профессионалы, дружеское отношение на работе часто чревато дурными последствиями. Главное о том, как удачно пройти собеседование, если нет опыта работы вы теперь знаете.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Как вести себя на собеседовании

При устройстве на работу, собеседование является очень важным процессом со своими нюансами и особенностями. Ознакомившись с этой статьей, вы сумеете избежать многих распространенных ошибок, совершенных значительным количеством иных соискателей. Если вы учтете некоторые простые правила, то вам не составит труда произвести положительное впечатление.

Как вести себя при устройстве на работу

• Опоздание. Если вам предстоит пройти собеседование, то помните, что опоздание в этом случае может пойти во вред. Дабы не допустить подобной оплошности, заранее узнайте, как максимально быстро добраться до нужного учреждения – какой транспорт туда ходит, какие здания находятся поблизости. Неплохо было бы заранее посмотреть на карте, где именно будет проходить собеседование, чтобы прибыть точно к нужному месту. Учитывайте возможные пробки и форс-мажоры – лучше приехать немного раньше и дождаться времени встречи в кафе поблизости. Помните, что опоздание может сходу произвести негативное впечатление о вас .
• Внешний вид. Ни в коем случае не стоит пренебрегать внешним видом. Если вы человек творческой профессии (модель, фотограф, хореограф, танцор и так далее), то, конечно, вы можете позволить себе рваные джинсы и футболки с необычными рисунками. Если же вы не имеете отношение к творчеству, то при поступлении на работу не забудьте о соответствующей одежде, а также об опрятности в целом.
• Первое впечатление. В этот день важно хорошо себя зарекомендовать, создать о себе положительное первое впечатление. Вряд ли вы вызовете большой интерес у нанимателя если будете вести себя неуверенно, запинаться и нервничать. Впрочем, самоуверенность также будет неуместна – ищите золотую середину. Будьте приветливы и спокойны. Заранее настройтесь на встречу.

Как зарекомендовать себя на собеседовании при переводе или повешении

Если вам предстоит пройти собеседование на более высокую должность, то, конечно же, первым делом вам следует показать, что этого повышения вы достойны. При общении с интервьюером, слушайте его внимательно, ни на что не отвлекаясь. Быстро анализируйте его вопросы, пытаясь определить, что именно от вас желают услышать. Если вы не расслышали вопрос или же не поняли его – лучше переспросить, нежели давать невнятный ответ.

Вероятно, вас спросят о ваших наиболее существенных достижениях. Заранее продумайте, что вы скажите – желательно озвучивать ответ, руководствуясь цифрами, либо фактами. Рассказывая о своих победах, старайтесь обобщать такими фразами «общими усилиями с командой», «мы с коллективом» и тому подобное – таким образом, вы подчеркнете умение работать в команде.

Наверняка, при повышении или переводе, работодатель захочет убедиться, что вы четко понимаете, какие именно на вас будут возложены обязанности. Непременно изучите этот вопрос заранее, ознакомившись с требованиями, которые предъявляются претендентам на эту должность.

Самое важное, при беседе с интервьюером, сохранять позитивное настроение, спокойствие и, конечно же, уверенность в себе!

Советы психолога: как правильно подать себя на собеседовании

Правильное поведение на собеседовании – залог успеха. Не допускайте распространенных ошибок, и вы достигнете желаемого результата.

Что говорить при устройстве на работу

Наверняка, вам будут задавать вопросы, имеющие отношение к вашей специализации. Даже если вы не знаете четкого ответа на некоторые из них, не стоит демонстрировать это, пожимая плечами или говоря «Не знаю». Не нервничайте, начните мыслить вслух, высказывая мысли о заявленной теме – не исключено, что правильный ответ выплывет сам собой или вы заинтересуете работодателя иными знаниями. К слову, не нужно воспринимать собеседование как допрос. Вам следует тоже задавать вопросы нанимателю о компании – продемонстрируйте свою заинтересованность, наверняка, это добавит вам плюсов в его глазах.

Что нельзя говорить на собеседовании

Безусловно, иногда не помешает слегка приукрасить действительность, однако явная ложь при устройстве на работу явно ни к чему не приведет – во-первых, вас могут поймать на лжи, а во-вторых, эта неправда может вам выйти боком впоследствии и даже привести к увольнению. Важно учитывать, что вас, вероятно, спросят о предыдущем месте работы – в этом случае крайне рекомендуем оставить при себе негативные отзывы о прошлом нанимателе. Даже если на былом рабочем месте у вас произошел серьезный конфликт и не по вашей вине, лучше не углубляться в это, указать какую-нибудь нейтральную и весомую причину (например, ваш переезд).

Мимика и жесты, поведение на собеседовании

Старайтесь вести себя расслабленно и уверенно. Важно, чтобы не суетились и не «тараторили», пытаясь преподнести себя с наилучшей стороны. Говорите внятно и спокойно – не повышайте тон, но и не произносите слова еле слышно. Если это уместно, можете отпустить нейтральную шутку. Позаботьтесь о том, чтобы вас ничто не отвлекало от разговора – с этой целью непременно поставьте свой телефон на беззвучный режим. Конечно же, вам следует заранее продумать свой наряд, чтобы во время собеседования вы не думали о том, как на вас сидит джемпер или брюки – надевайте привычную вам, и при этом уместную, одежду. Также на подобной встрече следите за своей жестикуляцией и мимикой – всего должно быть в меру.

Как понравиться работодателю на собеседовании

Может быть и так, что несмотря на профессиональные навыки, вы не получите желаемую должность, так как просто не понравитесь работодателю. Чтобы этого избежать, возьмите во внимание некоторые нюансы.

Внешний вид

Направляясь на собеседование, непременно позаботьтесь о своем внешнем виде – это то, с помощью чего вами будет произведено первое впечатление, которое, как известно, очень важно. Безусловно, ваш вид должен быть опрятным – ни о каких пятнах, помятости и тому подобном не может быть и речи. Также вам стоит понимать, что собеседование – это не то место, где уместен слишком яркий макияж (если вы не претендуете на должность гримера или визажиста) – остаточно нанести на лицо тон и слегка подкрасить губы и ресницы или же сделать макияж в нюдовых тонах. Как мы уже упоминали, избегайте небрежности в одежде – придерживайтесь стиля, который уместен для этой организации.

Что взять на собеседование

Крайне желательно, дабы во время собеседования у вас имелся с собой блокнот и ручка. Будет не очень хорошо, если вам потребуется записать какую-то информацию, и вы начнете судорожно искать для этого телефон или того хуже – просить листочек и ручку у работодателя. Также рекомендуем иметь при себе резюме, дабы наниматель мог сам быстро ознакомиться со всей нужной ему информацией. И, естественно, будет лучше, если вы не только будете рассказывать о своих достижениях, но и подкреплять свои слова фактами – дипломами, грамотами и тому подобным. Кроме того, можете взять небольшую бутылочку воды – возможно, вы переволнуетесь перед самим собеседованием и захотите смочить горло.

Правила поведения на собеседовании

Как правило, на собеседовании больше обращают внимание на то, как вы себя ведете, а уже потом оценивают то, что именно вы говорите. Учитывайте этот факт, заранее настраивайте себя на позитив и перестаньте нервничать. Как бы вы не переживали перед этой встречей, настройте себя на положительный результат и расслабьтесь. Если вы будете слишком волноваться, то это, безусловно, будет заметно работодателю, и в итоге решение может быть принято не в вашу пользу. Чтобы настроить себя на нужный лад, выпейте перед собеседованием расслабляющий чай. Безусловно, спиртных напитков «для храбрости» употреблять не стоит!

Что нужно знать при устройстве на работу

Вам следует точно осознавать, какие требования работодатель предъявляет к соискателям, а также учитывать, какие права у вас имеются. Если в объявлении было указано, что от претендентов на должность требуется знание иностранного языка, а вы им владеть не будете, то это будет, по меньшей мере, странно. Также вам нужно заранее изучить информацию о деятельности компании. Наверняка, у вас спросят, почему вы желаете работать именно в этой фирме, и на этот случай вам следует заранее приготовить ответ. Не забывайте тоже задавать вопросы об организации – вы должны убедиться, что все условия труда вам подходят.

Как пройти собеседование без опыта работы

Если у вас нет опыта работы, то собеседование окажется для вас еще более волнительным. Тем не менее, если вы будете придерживаться некоторых советов, то сумеете произвести нужное впечатление.

Первое собеседование с директором

Неважно, какого пола ваш потенциальный руководитель – в любом случае вам не стоит пренебрегать общими рекомендациями о внешнем виде и поведении. Чаще всего главы компаний проявляют интерес к общим вопросам: как вы можете помочь фирме достичь лучших результатов, имеется ли у вас нужный опыт, как долго вы планируете задержаться в организации и по какой причине ушли с предыдущего места работы. Рекомендуем заранее подготовиться к подобным вопросам, дабы они не застали вас врасплох. По возможности давайте ответы бодро и без запинок, а также развернуто отвечайте на вопросы потенциального нанимателя.

Второе собеседование, как преподнести себя

Прежде чем идти на второе собеседование, вы должны подготовиться, с учетом возможных причин такой встречи. Не исключено, что вас хотят лучше изучить, и зададут вам более непростые вопросы, дабы не осталось сомнений в вашей компетентности. Также возможно, что наниматель желает лучше узнать вас как человека, попытаться выявить неприятные стороны характера – с этой целью вас могут попытаться вывести из равновесия. Впрочем, подготовьтесь к различным неожиданностям – может быть и так, что в процессе отбора соискателей наниматель пришел к выводу, что достойному кандидату нужно обладать дополнительными навыками.

Как показать себя на групповом собеседовании

Конечно же, ваша главная цель на групповом собеседовании – выделиться и показать себя потенциальному работодателю с самой выигрышной стороны. Находясь в команде таких же кандидатов, как и вы, старайтесь проявлять инициативу: давайте ответы на все поставленные вопросы, предлагайте различные решения той или иной задачи. Даже если вам кажется, что вы выглядите менее эффектно на фоне прочих соискателей, не стоит отчаиваться, ведь вы еще не знаете, по каким аспектам делается окончательный отбор. Групповое собеседование – это не то место, где стоит грубить или кричать – проявите уважение к прочим кандидатам.

Тонкости по прохождению собеседования на любую работу

При собеседовании вы должны учитывать некоторые тонкости, зависящие от того, куда именно вы хотите устроиться. Естественно, от кандидатов на должность продавца и банковского работника требуются совершенно разные качества, и это стоит учитывать.

В банковские и финансовые установы

В первую очередь рекомендуем иметь при себе убедительное и грамотно составленное резюме. Также не забывайте о внешнем виде, который в полной мере должен соответствовать духу учреждения – в банке и большинстве финансовых установ недопустим вольный стиль в одежде, слишком яркий и агрессивный макияж и тому подобное. Вы должны выглядеть так, будто уже работаете в этом месте. Кроме того, крайне нежелательно опоздать на такое собеседование – лучше явиться на него примерно за 10 минут до начала. Продумайте наиболее вероятные вопросы – о предыдущем месте работы, причинах выбора именно этого банка, видение дальнейшего карьерного роста.

Прежде чем отправиться на собеседование в полицию, учтите перечень требований, которые, вероятнее всего, вам будут предъявлены как возможному кандидату. Безусловно, устраиваясь в такую организацию, вы должны обладать такими качествами как быстрая реакция, устойчивость в стрессовых ситуациях, отсутствие вредных привычек, хорошая память, внимательность, хорошая физическая подготовка и ответственность. Именно такие качества работодатель надеется в вас увидеть, и будет замечательно, если вы сами о них упомяните. При подготовке к этому собеседованию, конечно же, не забудьте об опрятности и пунктуальности.

В заведения по обслуживанию клиентов (кафе, торговля)

Если вы хотите устроиться на работу в обслуживающую организацию в сферу питания или торговли, то вам непременно следует обладать определенными качествами – рекомендуем вам о них упомянуть. Речь идет об аккуратности, коммуникабельности, расторопности и хорошей памяти. Так как вам придется работать с клиентами, то работодатель будет оценивать вас с такой позиции – какое впечатление вы окажете на клиента, захочет ли он снова побывать в этом кафе, магазине и так далее. Именно поэтому рекомендуем вам на собеседовании демонстрировать дружелюбие и хорошее настроение.

Как вести себя на собеседовании

В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

Количество источников, использованных в этой статье: 25. Вы найдете их список внизу страницы.

Команда контент-менеджеров wikiHow тщательно следит за работой редакторов, чтобы гарантировать соответствие каждой статьи нашим высоким стандартам качества.

Задача собеседования заключается в том, чтобы предоставить работодателю возможность лично поговорить с соискателем и оценить пригодность потенциального сотрудника. Также собеседование позволяет соискателю оценить возможное место трудоустройства и решить, желает ли он работать в такой компании. Важно произвести хорошее первое впечатление, чтобы получить желаемую должность. Покажите себя с положительной стороны, старайтесь эффективно вести диалог, будьте учтивы и уважайте собеседника. [1]

Как успешно пройти собеседование

Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства. Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!

1. Телефонный разговор с работодателем

[2]

Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

2. Подготовка к собеседованию

Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?

Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

• резюме в двух экземплярах;
• паспорт;
• диплом об образовании с вкладышем;
• дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.

Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.

Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

• почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
• почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
• какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
• назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
• назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

[3]

Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.

Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

3. Прохождение собеседования

Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

Видео (кликните для воспроизведения).

Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

Источники

1. 
   Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.
2. 
   Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.
3. 
   Федоткин, С.Н. Настольная книга частного охранника: Практическое пособие; Эксмо, 2013. — 512 c.
4. Попова, Анна Теория государства и права / Анна Попова. — М.: Питер, 2008. — 248 c.
5. Яблочков, Т. Гражданская ответственность дуэлянтов / Т. Яблочков. — М.: Типо-лiтография Т-ва Владимиръ Чичеринъ в Москве, 2018. — 686 c.

Как себя вести на собеседовании

Оценка 5 проголосовавших: 1

Я работаю юристом  более 12 лет. За время трудовой деятельности, я собрал большое количество тематического материала, юридического направления. Перед применением прочитанного, проконсультируйся с профессионалом, т.к. информация может устареть. Рад Вас видеть на моем ресурсе.

Презентация себя на собеседовании правильный подход

Презентация на тему «Как успешно пройти собеседование при устройстве на работу»

Описание презентации по отдельным слайдам:

СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Собеседование при приеме на работу Собеседование является достаточно распространенным методом при приеме на работу и предполагает, прежде всего, выяснение информации о кандидате в ходе личного контакта. Помимо собственно беседы при оценке кандидата могут быть использованы: анализ представленных документов, отзывов и рекомендаций, образцов работ, тестирование способностей, личных качеств, знаний, умений, профессиональной компетенции.

СОВЕТЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ Привет, меня зовут Боб, я музыкант и знаменитость. Сегодня я хочу вам дать советы как успешно пройти собеседование на работу, чтобы стать такими же успешными как я Встречают у нас, как известно, по одежке. «Одежка» соискателя — это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно вы – подходящий кандидат на данную должность.

НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ Приезжайте на 10-15 минут раньше назначенного времени. Предварительно уточните маршрут и порядок входа в здание, этаж, номер офиса и т.д. В крайнем случае, попав в пробку, обязательно позвоните и объясните ситуацию.

ВНЕШНИЙ ВИД Первое впечатление на собеседовании происходит в первые несколько секунд. Одевайтесь более консервативно, чем обычно, а главное чисто и аккуратно. Не забудьте про прическу, зубы, ногти и дезодорант. Минимум обнаженного тела, голых животов; ничего особо модного, даже если вам всего 20…

ОТКЛЮЧАЙТЕ МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН Не отключенный телефон — Это демонстрация своей деловитости в самый неподходящий момент. Говорить о своей нынешней работе (или о личных делах) во время трудоустройства на новую работу – верх неуважения к интервьюеру. Отключите мобильник еще до того, как войти в кабинет, а не во время звонка!

КАК ПРАВИЛЬНО СЕСТЬ Сядьте с работодателем на одном уровне, то есть друг напротив друга, лицом к лицу. Если предлагаемый Вам стул стоит не лучшим образом, переставить его так, чтобы создать удобное пространство для общения. Такое поведение — демонстрация Вашей уверенности, инициативы и организаторской жилки. Поза должна быть достаточно открытой. Руки лучше положите на стол или на колени. Плохо, если руки всё время соединены «в замок» или спрятаны под столом. Ноги лучше ставить прямо и уверенно, не скрещивая под стулом. Поза «нога на ногу» некоторым не нравиться, однако, если для Вас это привычная поза и сам интерьер так сидит то и Вам, скорее всего, можно это сделать.

ЗРИТЕЛЬНЫЙ КОНТАКТ Конечно, Вы нервничаете. Но все-таки вы можете улыбаться? А держать зрительный контакт? Внимательно смотрите на интервьюера, Вы не только лучше поймёте его, но и произведёте впечатление заинтересованного человека, уверенного в своих силах. Излучайте энтузиазм – это то, что хотят видеть все интервьюеры. Собеседование при приеме на работу – не время для ложной скромности. Это Ваш первый и, возможно, единственный шанс произвести правильное впечатление…

ЖЕСТИКУЛЯЦИЯ Умеренная и уместная жестикуляция делает Вашу речь более убедительной.

МИМИКА Если Вы улыбаетесь, то у Вас больше шансов показаться благополучным и уверенным в себе человеком. Однако, не следует улыбаться постоянно. И улыбка должна быть уместной. Когда улыбка приходит на Ваше лицо достаточно часто, в том числе в паузах, которые Вы делаете после Ваших ответов, это обычно воспринимается хорошо.

КАК ОТВЕЧАТЬ НА ВОПРОСЫ То, что вы говорите и как вы это говорите, тоже очень важно для того, чтобы произвести хорошее впечатление на собеседовании или деловой встрече. Говорите четко и уверенно, следите за грамотностью вашей речи и правильным произношением, правильно ставьте ударения. Бедный словарный запас, использование непристойных выражений, жаргонных словечек и слов с негативной окраской на собеседовании при приеме на работу может вызвать отрицательные эмоции у людей, беседующих с вами. Если вы слишком болтливы или, наоборот, слишком замкнуты, то это сослужит вам плохую службу. Если вы не умеете слушать собеседника, если у вас есть ужасная привычка то и дело перебивать говорящего и вставлять свои замечания, знайте, что это очень дурной тон. Отвечайте на поставленный вопрос, если уверены, что правильно поняли его. Опросчик иногда формулирует вопрос довольно пространно и тогда его лучше спросить: «Правильно ли я Вас понял? Вас интересует то-то и то-то? Или «Вы спрашиваете то-то». После этого он уточняет вопрос и тем самым помогает Вам правильно ответить. Сегодня очень важны даже такие мелочи, как интонация. Вам всегда поможет дружеская интонация, свидетельствующая о желании быть полезным клиенту и соответствовать всем его требованиям. И наоборот, монотонная, высокомерная, негативно окрашенная, выдающая безразличие к нуждам собеседника или даже агрессивная манера речи — прямая дорога к провалу.

Узнав в теории, как пройти собеседование, на практике это будет сделать легче

Презентация себя на собеседовании. Правильный подход

Доброго дня, дорогой друг!

Когда речь заходит о самопрезентации, большинство соискателей обычно подразумевает рассказ о себе, своей квалификации, успехах, личных качествах. Все это верно, но только отчасти. Итак, презентация себя на собеседовании пример правильного подхода к этому вопросу.

В чем разница?

Разница между рассказом о себе и самопрезентацией в следующем:

Самопрезентация — это самопродвижение. Открытая демонстрация своих преимуществ. Кроме рассказа о себе нам потребуются еще несколько вещей.

Например: рекомендации, доказательства достижений. А также поведение, способствующее самопродвижению, созданию благоприятного впечатления. В том числе ответы на вопросы.

Кроме того, нам важно, чтобы нас не только слушали, но и услышали . Услышали и предприняли соответствующие действия.

То есть самопрезентация в мое понимании это:

представление себя + поведение + доказательства (компетентности)

Давайте обсудим оптимальный набор инструментов для самопрезентации.

1.Формирование первичного восприятия

На сообеседовании главный вопрос уже не “кто он?», а «какой он?». Обычно люди подсознательно “считывают” человека уже в первые секунды общения.

Первое впечатление вольно или невольно окажет влияние на всю последующую беседу.

Как правильно налаживать контакт, мы с вами обсуждали в этой статье. Все повторять не стоит я думаю, но один момент отмечу:

Использование имени собеседника . Еще лучше имени и отчества. Рекомендую делать это часто. Не в каждом предложении, но через раз.

Имя — условный рефлекс. С одной стороны поддерживает внимание, с другой — большинство людей воспринимают обращение по имени как знак уважения.

Еще один инструмент аттракции (создания первичного восприятия) — язык тела . Важен имидж, соответствующий позиции, должности.

К примеру, должности руководителя как нельзя лучше будет соответствовать “ хозяйский ” имидж.

Ваши “повадки”: рукопожатие, как вы заходите, садитесь, жесты. Опытный партнер по разговору сразу определит вас: “руководитель”, “нахальный”, ”деловой”, “робкий” , “вояка” и так далее.

2.Рассказ о себе

Хороший рассказ о себе — только полдела.

Проблема в том, что из того, что вы говорите, — собеседник слышит в лучшем случае половину. А услышит и того меньше.

Слушают первые секунд тридцать. Затем внимание улетучивается. Да и вообще люди предпочитают слушать исключительно себя.

Вывод? Собеседника важно держать в тонусе, перемежая свой рассказ вопросами . Что-то вроде пинг-понга. Собеседник должен время от времени “отбивать мяч».

О том, как правильно преподнести рассказ о себе, мы обсуждали здесь

Так создается режим диалога. Только в диалоге можно найти точки соприкосновения, которые станут основой для договоренности.

3.Ответы на вопросы

Первое : Не следует гадать, какие будут вопросы. Вероятность угадать ничтожно мала. Что важно сделать, — так это подготовить ответы на стандартные вопросы.

Второе: Важно не бояться вопросов. Собеседование это не экзамен. На большинство вопросов нет правильных или неправильных ответов. Вопрос это и вызов но и возможность. Возможность произвести благоприятное впечатление.

1. Подготовить ответы на вопросы , которые встречаются чаще других
2. Понять, что означает давать правильные ответы на вопросы. Эту проблему мы обсуждали здесь

4.Манера общения

Общение имеет несколько сторон проявления, а именно:

1. Создание начального восприятия
2. Обмен информацией
3. Интерактивность

Ключевым фактором успешного собеседования является интерактивность. Под интерактивностью следует понимать взаимодействие. Совместная работа, совместное обсуждение. Применительно к собеседованию, — диалог.

Основные принципы интерактивного общения:

• Задавайте вопросы. И не по условиям работы, а о ее содержании, целях должности, задачах.
• Внимательно слушайте, не перебивая. Применяйте технику кивка. Демонстрируйте важность персоны вашего собеседника.
• Демонстрируйте эмоциональную зрелость в случае жестких или странных вопросов.
• Придерживайтесь позитивно окрашенных формулировок. Не говорите плохо ни о ком и ни о чем

Подробнее мы обсуждали тему общения в этой статье.

5.Подлинность

Важно, чтобы совпадало “что” с “как”. Что говорю и как говорю. Интонация, само содержание, а также выражение лица должны соответствовать друг другу. Несоответствия в этих вещах сразу чувствуются и замечаются.

Интонация, глаза, выражение лица — все это такое же послание, и имеет не меньшее, а скорее даже большее значение, чем содержание ваших слов.

Не советую увлекаться различными трюками. Если вы не профессионал в этих делах, — просто все испортите. Все это “отзеркаливание” видно за версту.

Лучший трюк — естественное поведение. То есть отсутствие всяких трюков. Если вы воспитанный человек, достаточно быть самим собой.

Золотая середина

Когда я общался с руководителями после собеседования, обратил внимание, что многие обращают внимание на то, что по их мнению, — “слишком”. “Слишком много вопросов, такой все мозги вынесет потом”, “Ничего не спросил совсем. Как будто ему все до лампочки”. “Слишком нахальный”, “Какой-то боязливый”.

Отсюда правила золотой середины.

• Не говорите очень громко, это раздражает.
• Не говорите через чур много. Соотношение оптимально 50 на 50 между собеседниками.
• Не стоит “в лоб” говорить о проблемах партнера и давать преждевременные советы. Начинаем это обсуждать, когда он сам заговорил о своих задачах и проблемах.
• Не надо панибратства. Павел сразу на Паша понравится не многим. Держите разумную дистанцию.

Кто-то скажет: Ну вот, получится — ”не рыба, не мясо”. Это хороший вопрос. И все же по опыту скажу так: попытки намеренно выделиться в исполнении соискателей обычно выглядят неуклюже. Просто не надо ничего лишнего.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи к себе на почту.

Самопрезентация: как вести себя на интервью?

Кому рассказывать

Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.

Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления. Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.

Что рассказывать

Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.

Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги). Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»

Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.

Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.

В финале сказок есть «. и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «. вот чего мы сможем достичь вместе».

Как рассказывать

На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.

Айнур Зиннатуллин, персональный тренер по публичным выступлениям первых лиц компаний и предпринимателей

При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.

Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.

Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.

Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает. Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.

Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.

Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора. Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.

Екатерина Гальчук, руководитель школы риторики и дипломатии Dispute, специалист по риторике

Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.

Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.

Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие. Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».

И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.

Александр Рандэльф, руководитель студии риторики и ораторского искусства «РитОрИс»

Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.

При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».

Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.

Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.

Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:

• повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
• подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.

Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.

Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.

• Назовите пять своих достоинств.
• Ну, не знаю, наверное, это…

Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию «Майкрософт»».

Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении. Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.

Презентация юриста на собеседовании

Что говорить на собеседовании, чтобы вас взяли на работу?

«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.

Крылатая фраза применима и к самопрезентации.

Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.

Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.

Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу. Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно. Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.

Самопрезентация на собеседовании: как излагать

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании. Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь.

Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста. Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Если работать приходилось в нескольких компаниях, надо выделить самые основные заслуги. При большом опыте рассказывают обо всех успехах. Студентам можно представить проекты, в которых они принимали участие, тогда менеджер по подбору персонала увидит целенаправленность кандидата.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби. Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы

В первую очередь, прежде чем рассматривать непосредственно вопросы, которые часто задают юристу на собеседовании, необходимо понимать, что данная профессия не является монолитной. Так, юристы могут специализироваться на отдельных областях права и практически не владеть реальными навыками работы в других ответвлениях правоведения. Поэтому в каждом конкретном случае при собеседовании юриста всегда необходимо учитывать, как образование соискателя, так и конкретные задачи, которые будут стоять перед ним на вакантной должности и общую сферу деятельности компании.

При этом необходимо также понимать, что практически в любой компании должность юриста является весьма ответственной, поэтому к собеседованию необходимо выработать максимально серьезный подход. Ведь прием на работу неподходящего специалиста может грозить крайне неприятными последствиями.

В целом, при проведении собеседования на должность юриста работодателям не следует оценивать наличие непосредственно профессиональной памяти. Редко можно найти специалиста в данной сфере деятельности, который знал бы наизусть досконально все статьи кодексов, законов и иных нормативных актов, с каковыми ему предстоит работать. Поэтому оценивают работодатели специалистов в первую очередь не по уровню знаний, а по конкретному образу мышления и личностным характеристикам.

Презентация себя на собеседовании. правильный подход

Голос начинает дрожать, тело цепенеет, жесты становятся скованными, а некоторых, наоборот, просто не остановить. Отличный повод увидеть человека в ситуации стресса и проверить в условиях, приближенных к боевым! В-третьих, это возможность не просто задать классические вопросы («Назовите ваши достижения на последнем месте работы» или «Кем вы видите себя через 5 лет»), а пообщаться с человеком.

Как правильно подготовиться к презентации? Прежде всего, не бросайтесь делать слайды! Это главная ошибка на начальном этапе, когда нужно генерировать идеи.

Почему так важна самопрезентация на собеседовании?

Любое взаимодействие между людьми начинается со знакомства, и от того насколько хорошо оно прошло, зависит их дальнейшее общение. В данном случае работа ничем не отличается от обычной жизни. При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме. Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки.

Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе.

Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя.

Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении. В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов. На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами. Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.

Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:

• составление резюме,
• телефонный разговор,
• собеседование.

Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему. Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию. Резюме формируется для каждого случая с необходимыми изменениями и дополнениями. Желательно избегать шаблонности, создать выделяющийся на общем фоне документ.

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании? Отвечаем тут: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/voprosyi-rabotodatelyu-na-sobesedovanii-o-chem-vazhno-pomnit.html

Подготовка к телефонному разговору осуществляется на основе резюме. Составленный рассказ о себе нужно прочитать вслух и выучить. Можно даже записать и прослушать, а затем скорректировать — поработать над дикцией, добавить уверенности и твердости голосу, выбрать подходящую интонацию. Разговор по телефону потребует от соискателя не меньшей концентрации, чем само собеседование. Проработайте вопросы, которые интервьюер может задать; отвечайте уверенно и с расстановкой.

Соблюдение основных правил составления резюме и телефонного разговора обеспечит соискателя хорошей базой для дальнейшего пути к желаемой вакансии. Теперь необходимо понять, как презентовать себя на собеседовании. От личного общения с интервьюером зависит вероятность трудоустройства в данной компании. Уверенность и открытость — важные черты, которые желают видеть в каждом претенденте. Но как их грамотно продемонстрировать? Ниже представлен ряд рекомендаций, чтобы «вкусно» подать и продать себя.

Основные требования к соискателю

Когда предприятию нужен юрист на работу, руководитель организации или специалист по подбору кадров выносит решение по поводу того или иного кандидата в соответствии со следующими требованиями:

1. Уверенное прохождение собеседования.
2. Способность анализировать различные ситуации, а не только оперировать большим багажом знаний в области юриспруденции.
3. Умение признать тот факт, что человек чего-то не знает.

Кроме того, многие рекрутеры обращают особое внимание на способ применения профессиональной лексики. Большинство кандидатов думают, что использование большого количества терминов сможет помочь им в получении данной должности. На самом деле, чаще всего это делают для того, чтобы пустить собеседнику пыль в глаза, при этом совершенно не понимая, о чем ведется речь. К таким соискателям можно отнести либо специалистов, не имеющих опыта работы в данной сфере, либо выпускников соответствующих профессии учебных заведений, которые еще не сталкивались с решением юридических вопросов на практике.

Вопросы, используемые в процессе собеседования с кандидатом

В том случае, если проведением собеседования занимается специалист, не имеющий ничего общего с юридической сферой, он может и не задать самого главного вопроса. Именно поэтому рекрутеры специально подготавливают вопросы для собеседования юриста.

Наиболее часто применяемый перечень вопросов юристу, которыми интересуется работодатель:

1. Наличие профессионального опыта работы в данной сфере.
2. Уточняется направленность специализации соискателя.
3. Узнается, с какими компаниями кандидат имел дело, какие обязанности выполнял, каким образом решал сложные вопросы.
4. На предприятиях каких организационно-правовых форм работал потенциальный сотрудник?
5. Какое место занимал соискатель на прошлом месте своей службы? Необходимо уточнить, у кого был в подчинении, каким образом распределялись обязанности, какова структура юридического отдела. В том случае, если ведется набор на руководящую должность, необходимо узнать принципы, по которым соискатель распределял процесс выполнения задач, в решении каких вопросов юридического характера участвовал лично.
6. Какую профессиональную литературу предпочитает кандидат и интересуется ли ею вообще?

Практические задания

Работодатель может предложить потенциальному сотруднику либо пройти специально подготовленное тестирование, либо решить практические задачки, которые смогут показать, каким образом соискатель проявляет себя в реальном деле.

Что касается тестирования, то здесь может быть использована масса всевозможных вопросов. В нем вопросы для собеседования при приеме на работу юриста могут присутствовать в количестве от 20 и до 50. Некоторые компании предлагают варианты ответов, часть организаций хотят увидеть развернутые ответы. Примерами подобных вопросов могут быть: «Какие вы знаете пути для оптимизации налогообложения? С какими схемами аутстаффинга вы сталкивались в своей практике; их разновидности?»

Также наиболее часто интерес составляет знание кандидатом типов договором. В данном случае работодатель может попросить у соискателя ознакомиться с теми видами документов, которые использует именно эта компания. После их изучения от потенциального сотрудника обычно требуют назвать возможные коррективы, которые хотел бы внести сам кандидат, если это необходимо.

Что нужно знать юристу на собеседовании дополнительно? Не исключены и такие случаи, когда рекрутер проводит со своим собеседником проверку на знание английского языка. Для этого предварительно разрабатывается специальный тест, правая часть которого имеет пустые поля, а левая заполнена иностранным текстом. Задача кандидата заключается в переводе предоставленной ему информации.

лучших способов представиться во время интервью

« Эй, не могли бы вы прийти завтра в нашу штаб-квартиру на собеседование, скажем, в 11 часов утра? ”

Митч взял интервью у I.T. фирме, которую он оставил свое резюме на прошлой неделе. Завтра красный день.

Бодрый Митч начинает подготовку к интервью; он еще раз изучает технические основы, приводит в порядок свежевыглаженную одежду, пакует документы и затем садится думать.« О чем меня спросят завтра? ”

Он просмотрел все возможные вопросы, просмотрел банки вопросов и прочитал все советов по карьере, блогов и статей. Он чувствует себя подготовленным и в приподнятом настроении. И тут он попадает в !

“ Подождите, как представиться на собеседовании? ”

Многие потенциальные кандидаты потеряли спокойный сон из-за этого очень страшного вопроса. Вы знаете, как звучит цитата: «, у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. ”

Вот то, о чем отраслевые эксперты и психологи, вероятно, не скажут вам. Идеальное вступление начинается еще до первого зрительного контакта и выходит за рамки первых нескольких предложений.

Давление хорошего первого впечатления давит на ваши плечи, давайте посмотрим, как представиться на собеседовании с некоторыми советами и примерами.

Вот то, что мы будем обсуждать:

— Почему так важно правильно представить себя на собеседовании при приеме на работу?

— Что делает кандидата подходящим?

— Наиболее эффективные способы представиться на собеседовании

• Перед собеседованием
• Как представиться во время собеседования
• Что говорить при встрече с менеджером по найму
• Что делать после собеседования

— Представиться на собеседовании: лучшие советы и уловки

• Не приходить поздно
• Сделать домашнее задание
• Прочитать комнату
• Одевайтесь соответствующим образом
• Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт
• Будьте внимательны к своему языку тела
• Обеспечьте соответствующее профессиональное введение
• Практикуйтесь, а затем снова практикуйтесь
• Подготовьте ответы на возможные дополнительные вопросы
• Be сам; все остальные уже заняты
• Сосредоточьтесь на себе

— Что сказать, чтобы представиться на собеседовании?

• Никогда не начинайте с «Я такой-то»!
• Управляйте направлением собеседования
• Проявите позитивное отношение
• Вероятно, сейчас не тот день, чтобы быть смешным
• Время от времени улыбайтесь
• Проявите свои коммуникативные навыки
• Обсудите свои навыки, хобби и проекты

— Как представиться на собеседовании по телефону — С примерами

‍

Почему на собеседовании важно правильно представиться?

Хороший ход требует хорошего фундамента, а хороший фундамент требует хорошего представления.

Интервьюер сформирует первое впечатление о вас быстрее, чем вы скажете « собеседование »!

То, что вы говорите или планируете в первые несколько секунд, скорее всего, также повлияет на результат вашего собеседования.

Хорошее первое впечатление еще не гарантирует успешного профессионального партнерства. Однако убивать свои шансы из-за неправильного первого впечатления — тоже не умный ход. .

Что делает кандидата подходящим?

На собеседовании интервьюер будет искать различные ролевые поведенческие качества через ваши ответы.Вы должны помнить об этом, когда будете формулировать свои ответы, убедившись, что вы демонстрируете свои навыки и способности в их лучших проявлениях.

Прежде всего, покажите уверенность в своих технических навыках. Не запинайтесь, говоря о ваших сложных навыках, включая языки программирования, машинное обучение, веб-дизайн и разработку, управление базами данных, финансовый анализ и т. Д.

На большинстве должностей начального уровня интервьюер будет искать такие качества, как командная работа , лидерство и аналитическое отношение к решению проблем .Вам нужно показать, что вы можете работать вместе с другими в команде для достижения общей цели.

Кроме того, рекрутеры будут искать отличных навыков общения и межличностного общения . Покажите, что у вас есть хорошая личность и сильная рабочая этика и вы можете поддерживать профессионализм , когда того требует ситуация.

Наряду с вашими лучшими качествами, интервьюер также будет искать сотрудника, который искренне хочет работать в компании и идеально вписывается в организационную культуру.Поэтому, пока вы представляетесь, отвечаете на вопросы и готовите свои вопросы, позвольте своей личности ярко засиять.

Наиболее эффективные способы представиться на собеседовании

«Привет. Я — Митч », а поправляя галстук, вероятно, не так, как вы хотите представиться .

Видите ли, вы, скорее всего, встретитесь с несколькими людьми, прежде чем встретитесь лицом к лицу с менеджером по найму. Вы познакомитесь с администратором отеля H.Р., менеджер по найму и, возможно, даже генеральный директор.

Как представиться на собеседовании во многом зависит от настроения и контекста. Вы не можете продолжать говорить что-то вроде « Я Митч, и мне нравится баскетбол », если в коридоре нет фрески с изображением Леброна или Коби.

Итак, вот несколько шагов, которые помогут вам в процессе представиться на собеседовании .

• Перед собеседованием

Перед тем, как сесть с H.R. или менеджер по найму, вы, скорее всего, представитесь сотрудникам службы безопасности и администратору по пути внутрь здания. Здесь укажите свое полное имя и цель вашего визита, должность, на которую вы претендуете, и время, если упомянуто.

Когда вы представляетесь, улыбнитесь и будьте вежливы, крепко пожмите руку, но не слишком сильно.

Представьтесь, сказав что-нибудь вроде следующего:

« Привет! Меня зовут Митч Блэк, и я здесь за 12 p.м. интервью с на роль технического руководителя. ”

Если они представятся в ответ, ответьте одним из следующих:

« Привет, ! Рад встрече. »или« . Надеюсь, у вас хороший день. ”

Когда вы используете их полное имя, вы уважаете их положение. Этот небольшой трюк закрепит ваше место в их сознании и может просто сделать его / ее день лучше.

Отсюда вам могут предложить экскурсию по помещению или просто попросить подождать в холле. Что бы вас ни попросили сделать дальше, обязательно поблагодарите человека. ВСЕГДА!

• Как представиться во время собеседования

Пока вы ждете интервьюера, вы также можете воспользоваться этим временем, чтобы восстановить силы, успокоить дрожь перед собеседованием, поговорить с другими собеседниками и получить вытащите ручку и блокнот.

Вы ведь взяли с собой ручку и блокнот?

В компаниях FAANG, как правило, собеседование состоит из двух или более этапов.В каждом раунде интервьюер будет оценивать разные навыки или способности. Итак, ваше введение и ответы также должны меняться соответственно.

Не знаете, как? Давайте взглянем.

Когда интервьюер подходит к вам (холл или зал ожидания), встаньте прямо и протяните руку. Улыбнитесь, крепко возьмитесь за руку и представьтесь примерно так:

« Добрый день, мне очень приятно быть здесь » или « Я рад возможности поговорить о сегодня. ”

После того, как вы обменялись формальностями, передадите свои документы и подождите, позвольте интервьюеру начать разговор и перейти к вопросам интервью.

• Что говорить при встрече с менеджером по найму

Вообще говоря, в отличие от HR, менеджер по найму не является фиксированной должностью. Это может быть любой руководитель в зале, но последнее слово при принятии решения о том, кто заполняет вакансию.

Как вы можете догадаться, менеджер по найму — это парень, который больше всего повлияет на результат собеседования.Вам нужно добиться идеального звучания, которое выходит за рамки того, о чем вы говорите во вступлении.

Да, вы угадали; мы говорим о невербальных коммуникативных навыках.

Будьте уверены в своей презентации. Сохраняйте хладнокровие и не запинайтесь, упоминая свои навыки. Не трясите руки вспотевшими ладонями. Избегайте отвлекающих факторов. Проявляйте профессиональное отношение. ( Подробнее обо всем этом позже в этом блоге. )

После обмена любезностями интервьюер, скорее всего, попросит вас « рассказать о себе».’ Помня о вышеперечисленных навыках, не отнимая много времени, расскажите о своей нынешней роли и будущих чаяниях.

Если ситуация требует этого, переходите к своему лифту. Выберите прилагательные, которые лучше всего описывают вас как профессионала и оставляют положительное впечатление у интервьюера. Не начинайте читать с справочной карты; старайтесь, чтобы он был как можно более разговорчивым и естественным.

• Что делать после собеседования

« Великое искусство начинать, но лучше искусство завершения. ”- Х. В. Лонгфелло

Позвольте мне рассказать вам о Кларке. Он прекрасно представился перед началом дня. Но, честно говоря, на днях у него было ужасное интервью; испортил ответы на некоторые сложные технические проблемы во время раунда доски.

Вы могли видеть, как он делает заметки во время интервью, вещи, которые он напутал, и вещи, над которыми он будет работать в следующий раз. Когда интервью закончилось, он поблагодарил всех за уделенное время, снова с улыбкой пожал руки и пожелал им хорошего дня.

Через несколько дней ему позвонили, и он получил работу со второй попытки.

Теперь, как вы думаете, он бы получил дополнительный звонок, если бы все закончилось печально?

Даже если собеседование прошло ужасно, завершите разбирательство любезно. Вы также можете отправить интервьюеру повторное электронное письмо или рукописную заметку относительно судебного разбирательства.

Представление себя на собеседовании: лучшие советы и рекомендации

Теперь, когда у вас есть некоторое представление о , как представиться на собеседовании, давайте доработаем вашу подачу, используя несколько простых советов и приемов, чтобы вы смогли добиться успеха. легко.

Трудно доказать свою надежность, если людям приходится ждать, пока вы придете на встречу. Если вы хотите произвести сильное первое впечатление, покажите, что пунктуальность укоренилась в вашей личности.

Это также докажет, что вы серьезно относитесь к срокам, а это навык, который многие интервьюеры будут искать в кандидате.

Совет от профессионала : Изучите расписание работы и явитесь в первую минуту открытия офиса. Вы узнаете много нового о культуре работы и повседневном функционировании компании.

Вы никогда не можете быть излишне подготовленными .

Изучите как можно больше о компании, перечислите должностные инструкции, культуру работы, «хорошие» и «плохие» работы в компании и все остальное, что вы можете найти в Интернете.

Подготовьте соответствующие моменты для общения, о которых можно будет поговорить во время собеседования. Задайте интервьюеру вопросы, такие как проекты, которыми в настоящее время занимается компания, ожидаемые обязанности, важные факторы KRA и т. Д.

Ваша подготовка также является показателем вашего подхода к проекту.Если вы подойдете к собеседованию хорошо подготовленным, вы сможете быть спокойным и собранным, отвечая на вопросы.

Помните, как мы сказали « появятся в первый час »? Вот забавное занятие, которое вы можете сделать с лишними минутами, которые у вас есть в руках.

Прочтите комнату. Изучите, как все двигаются, работают, кричат, успокаиваются и все, что происходит в комнате. Изучите динамику власти и оцените политику офиса и попытайтесь сформулировать свое вступление и ответы, помня об этом.

“ Правильная одежда для любого случая — это вопрос хороших манер. ”- L. Young

Люди могут сформировать первое впечатление в течение нескольких секунд после встречи с вами, и большая часть этого будет основана на вашей одежде и внешнем виде. Если вы пришли с растрепанными волосами и в мятой рубашке, это означает, что вы совсем не заинтересованы в этой работе.

Найдите время, чтобы одеться соответствующим образом, побриться, нанести гель на волосы и отполировать обувь. Это показывает, что у вас есть базовые знания и вы действительно заинтересованы в том, чтобы быть на собеседовании в этот день.

Совет от профессионала: Если вы носите новую одежду, попробуйте ее заранее, чтобы избежать сбоев в гардеробе и не чувствовать себя некомфортно во время собеседования.

• Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт

Представьте, что вы разговариваете с кем-то, а он то и дело смотрит туда и сюда. Будете ли вы чувствовать себя проигнорированным?

Именно так.

Не отвлекайтесь, когда отвечаете или задаете вопросы.По возможности старайтесь поддерживать зрительный контакт, , не создавая неловкости, конечно же, . Когда вы продолжаете смотреть в сторону, вы производите впечатление ненадежного и ненадежного, что производит ужасное первое впечатление.

Совет от профессионала: Убедитесь, что вы держите фокус на человеке перед вами.

• Следите за языком своего тела

Как было сказано ранее, невербальное общение не менее важно, чем , как представиться на собеседовании .Если вы хотите выглядеть надежным и уверенным в себе человеком, избавьтесь от нервной дрожи, поднимите подбородок и грудь, откиньте плечи назад и сделайте глубокий вдох.

Ваша уверенность также отражается в крепком рукопожатии и поддержании зрительного контакта, пока вы представляетесь во время собеседования .

Совет от профессионала: Если вы не знаете, как вы выглядите и как себя ведете на собеседовании, попросите друга или члена семьи указать на ваши сильные и слабые стороны до собеседования.

• Обеспечьте соответствующее профессиональное введение

Ваше вступление должно быть кратким и достаточно увлекательным, чтобы удерживать интригу слушателя.

Как заинтересовать менеджера по найму, спросите вы ?

Прежде всего, вам нужно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к этой возможности. Начни с улыбки. Затем поделитесь своим профессиональным опытом и соответствующей информацией, подчеркнув навыки, необходимые для работы.

Если вы хотите установить связь с интервьюером, вы можете немного отклониться от профессиональных навыков и включить факты, подчеркивающие ваши навыки межличностного общения.

• Практикуйтесь, а затем снова практикуйтесь

“ Чем больше вы потеете на практике, тем меньше вы истекаете кровью в бою. ”- Аноним

Все курсы подготовки к собеседованию также включают этот аспект.

Добавьте это в свой список подготовки к собеседованию. В дополнение к техническому собеседованию и подготовке к собеседованию по кодированию вопросов, подготовьте и попрактикуйтесь также во введении.Составьте краткую, но захватывающую вводную фазу, а затем продолжайте практиковать ее, пока не будете уверены, что сможете передать ее, не запинаясь.

Совет от профессионала: Представьте ситуацию в своей голове, если вы не уверены в своих навыках доставки. Встаньте перед зеркалом и прочтите вступление.

• Подготовьте ответы на возможные последующие вопросы

Во время подготовки к собеседованию вы, вероятно, изучили и усвоили технические и поведенческие вопросы.Затем подумайте о некоторых возможных дополнительных вопросах, которые может задать вам интервьюер.

Цель подготовки дополнительных вопросов — укрепить вашу уверенность в себе. Если вы знаете, что можете без усилий ответить даже на последующие вопросы, убежденность будет очевидна на вашем языке тела.

Совет от профессионала: Сохраняйте самообладание, даже если вы не уверены в ответах на дополнительные вопросы. Интервьюер с меньшей вероятностью проверит ваши навыки, если вы будете выглядеть спокойным и собранным.

• Будь собой; все остальные уже заняты

Не прикидывайтесь тем, кем вы не являетесь; интервьюер все равно будет видеть сквозь фасад. Если вы не знаете концепцию или ответ на конкретный вопрос, признайтесь и честно скажите об этом и сделайте пометку в своем экземпляре.

Возникновение или бессвязность — строгое запрещение. Менеджеры по найму могут заметить, когда вы используете примеры, чтобы продемонстрировать концепции, которых вы не знаете, или даете расплывчатые ответы, чтобы преувеличить свои навыки.

Будьте собой, позвольте своей индивидуальности сиять в ваших ответах и ​​будьте искренними.

Дело в том, что интервьюер, скорее всего, просмотрел ваше резюме или резюме и знает краткую информацию о вашей академической квалификации и опыте работы (если вы не новичок).

Во время интервью он / она будет искать подсказки, которые помогут вам выделиться из остальной толпы. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, что уже написано в вашем резюме, покажите навыки, которые делают вас вы .

Общая информация:

Советы по профессиональному самосовершенствованию

“ Вы можете быть одновременно шедевром и незавершенным делом. ”

1. Станьте волонтером в своем сообществе в рамках проектов с открытым исходным кодом.
2. Подготовьте план действий, основанный на ваших карьерных целях.
3. Пройдите курс профессионального обучения, чтобы расширить свой кругозор.
4. Работа по искоренению вредных профессиональных привычек.

Что сказать, чтобы представиться на собеседовании?

• Никогда не начинайте с «Я такой-то»!

Даже если у вас уже была встреча и интервьюер знает ваше имя и квалификацию, начните с вашего имени.Даже если у вас была предварительная встреча, представиться во время собеседования — это всего лишь хорошая манера.

« Привет! Я Митч, на прошлой неделе мы говорили по телефону. Я здесь прохожу собеседование на роль . «

Вот тут-то и каждый раз бывает неплохо.

• Управляйте направлением интервью

Интервьюер начинается там, где вы заканчиваете .Если вы с самого начала продолжаете болтать о своем детском опыте и любом другом опыте работы, вы утомите интервьюера до смерти.

Возьмите интервью под контроль с самого вступления, не защищаясь. Идите в наступление; Ваши ответы должны подвести интервьюера к следующему вопросу. Вы можете сделать еще один шаг вперед, задав вопросы, относящиеся к конкретной компании.

• Проявите позитивный настрой

Энтузиазм и позитив — заметные невербальные сигналы, которые могут существенно повлиять на результат вашего собеседования.Сразу же покажите, что вы готовы присутствовать на собеседовании.

Как? Простой.

« Доброе утро! Я Митч Блэк. ”(Рукопожатие, крепкая хватка)

Привет, Митч, как твои дела?

« Я в порядке. Мне очень приятно быть здесь / Спасибо за эту возможность. ”

• Наверное, сейчас не время для шуток

Не оскорбительное чувство юмора — одно из самых важных навыков в любой ситуации, даже иногда на рабочем месте.Вы можете мотивировать членов своей команды и способствовать созданию позитивной рабочей атмосферы. Однако интервью, возможно, не тот день, чтобы отпускать беззаботные шутки, по крайней мере, во время вступления.

« Привет! Это Митч, а я с Марса! »определенно не является подходящим введением, даже если в должностной инструкции просили кого-то из этого мира .

Честно говоря, собеседования вызывают стресс у кадровых команд, поскольку они будут проходить одно собеседование за другим в течение дня.Хотя они могут оценить веселую шутку во время процесса налогообложения, вы, скорее всего, убиваете свои шансы шуткой прямо во вступлении.

“ Улыбка — это часто единственное, что вам нужно. ”

Улыбайтесь естественно, когда говорите. Но опять же, не делайте этого неудобным. Он подчеркивает вашу теплоту и сочувствие, что является невероятно большим бонусом в глазах менеджеров по найму. Не притворяйтесь милым; естественно, будьте добры к другим.

‍

• Покажите свои коммуникативные навыки

С самого первого момента, когда интервьюер начнет с вами общаться, он / она будет стремиться проверить вашу способность сообщать о проблемах и решениях в различных ситуациях.Таким образом, наряду со вступительной речью сосредоточьтесь на невербальном общении.

Улыбка и крепкое рукопожатие — это проявление вашего сочувствия и готовности хорошо общаться. Встаньте прямо и сохраняйте зрительный контакт, обмениваясь любезностями. Это показывает, что вы уверены в своих навыках и считаете, что заслуживаете такой возможности.

• Обсудите свои навыки, хобби и проекты.

Этот конкретный совет применим после того, как ваше представление будет завершено и вы перейдете к самому собеседованию.Дело в том, что слова кажутся пустыми, и их ничто не поддерживает. Поэтому по возможности предоставляйте релевантную информацию, чтобы подкрепить свои ответы.

Отвечая на вопросы, связанные с общением, вы можете попытаться указать соответствующие навыки и хобби, такие как драматический кружок, дискуссии или участие в открытом микрофоне. Чтобы получить навыки программирования, расскажите о своем вкладе в проекты с открытым исходным кодом и аналогичные задачи.

Как представиться на собеседовании по телефону — На примерах

В мире переписки виртуальное взаимодействие приобрело гораздо большее значение, чем раньше.Многие крупные компании, такие как компании FAANG, теперь включили раунд телефонных интервью, который часто является первым этапом процесса собеседования.

Теперь вы можете чувствовать себя более или менее уверенно во время телефонного собеседования, в зависимости от ваших социальных навыков. Итак, вот краткое описание того, как пройти телефонное собеседование без особых усилий.

Шаг 1. Подготовка

Тот факт, что вы не встречаетесь с интервьюером лично, не означает, что вам следует отказаться от подготовки к собеседованию.Мы не просим вас одеваться в яркую одежду ( хотя, конечно, выкладывайтесь изо всех сил, если вам от этого нравится. )

Мы имеем в виду процесс исследования, который мы обсуждали выше. Перед собеседованием узнайте как можно больше о компании, описании должности и предполагаемой должности. Если вы столкнулись с какими-то вопросами, вы хотите задать интервьюеру, записать их в блокнот и держать их под рукой во время разговора.

Шаг 2. Ответ

Поскольку собеседник на другом конце провода не сможет увидеть энтузиазм на вашем лице во время телефонного интервью, вы должны передать то же самое оптимистичным тоном.Обычно хороший этикет — начать с любезности, а затем назвать свое имя. Таким образом, интервьюер знает, что он / она нашел нужного человека.

Вы также можете пойти дальше и сказать, что ожидали звонка, что является хорошим проявлением вашего сочувствия.

Разговор должен быть примерно таким:

Пример того, как представиться на собеседовании

«Привет, это Анна Джей звонит по поводу запланированного телефонного интервью с Эми Тейлор.”

“ Привет, Анна Джей, это Эми Тейлор. Я с нетерпением ждала этого звонка. Спасибо, что поговорили со мной сегодня. ”

Шаг 3: Конец

С как представиться на собеседовании примеры ответов сейчас в стороне, давайте сосредоточимся на том, чтобы довести разговор до плодотворного конца.

Во время собеседования не торопитесь и уверенно отвечайте на все вопросы. Делайте заметки на протяжении собеседования и задавайте вопросы сами.Поддерживайте разговорный, но восторженный тон на протяжении всего интервью.

В конце поблагодарите менеджеров по найму за потраченное время и обращайтесь к ним по их полному имени. Этот, казалось бы, незначительный жест — знак уважения к интервьюеру, который может существенно повлиять на повторный звонок для дальнейших раундов.

« Спасибо, Анна Джей, за звонок. Я уверен, что идеально подхожу для этой роли, и мне очень интересна эта работа. Я буду рад познакомиться с вами лично, что мне делать дальше? ”

Завершите интервью на позитивной ноте, даже если вы пропустили момент.Если вы столкнулись с трудностями, возможно, пройдет некоторое время, прежде чем вы получите ответ от интервьюера. Поработайте над , как представиться на собеседовании , если вам представится следующая возможность.

А пока сохраняйте спокойствие и подумайте о знаменитых словах Бенджамина Франклина: « Тот, у кого есть терпение, может иметь то, что он хочет. ”

Обратите внимание, что пробные классы подготовки к собеседованию еще больше помогут вам в этом отношении.

Как представить себя во время интервью | Наука

Большинство соискателей знают, что их соответствие должности будет оцениваться на основе их опыта, навыков и образования.Многие также осознают, что личные качества — их целеустремленность, дружелюбие, насколько хорошо они работают с другими и т. Д. — помогут убедить потенциального работодателя в том, что они являются подходящим кандидатом на эту работу.

Но потенциальные сотрудники — и ученые в частности — могут упускать из виду еще один ключевой фактор, который труднее понять, оценить или предсказать: общее личное впечатление, которое вы производите во время интервью. Несмотря на новые изощренные методы собеседования, «интервьюеры ограничены в том, насколько они могут узнать кандидата на работу, поэтому они воспользуются любой информацией, которую могут, чтобы помочь сделать суждение.Это происходит на сознательном и бессознательном уровне «, — объясняет Баскинг Ридж, психолог из Нью-Джерси Лесли Беккер-Фелпс в электронном письме на адрес Science Careers.

Я просто знал, что мне нужно измениться, чтобы показать себя хорошо и честно.

—Лиза Сахлин Торп

Как и в любой другой социальной среде, ваше первое впечатление может иметь решающее значение. Тем не менее, многое в психологии создания первого впечатления остается загадкой; следовательно, трудно понять, что делать.Тем не менее, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы произвести хорошее первое впечатление: одеться соответствующим образом, прикрыть татуировки и представить себя аккуратно и аккуратно.

Предоставлено Лесли Беккер-Фелпс

Невербальное общение

Уход и то, как вы одеваетесь для собеседования, — это подсказки, которые вы даете — намеренно или нет — своему потенциальному работодателю, о том, кто вы и, в частности, о своей пригодности для работы.

«Ухоженные люди говорят о том, что они способны и« вместе », независимо от того, правда это или нет», — пишет Беккер-Фелпс. Это цикл обратной связи: хороший уход и одежда дают уверенность в себе и помогают большинству людей чувствовать себя и действовать более уверенно. «Если вам нравится, как вы выглядите и что вы можете предложить, вы естественным образом это передадите», — пишет Беккер-Фелпс. Так что не забудьте включить внешний вид при подготовке к собеседованию. «Найдите время, чтобы подготовиться к этому (например,грамм. стрижка и прическа хорошо, ногти подстрижены, промыты), — советует Беккер-Фелпс. Кроме того, «[d] выберите заранее подходящий гардероб для того, что вы пытаетесь передать».

Даже если до сих пор вы не обращали особого внимания на то, как вы одеваетесь или ухаживаете за собой — или предпочитаете не соответствовать традиционным стандартам — помните об этом, решая, как одеваться, бриться и укладывать волосы на собеседовании. , вы делаете заявление. «Как форма невербального общения, одежда и внешний вид передают намерение.Короткая юбка — это вечеринка, грязные ногти — плохая гигиена », — пишет Альфреда Джеймс, помощник директора Центра карьеры в Университете Стоуни-Брук в Нью-Йорке, в электронном письме на адрес Science Careers. Так что не забудьте сообщить, насколько серьезно вы берете это интервью, выбирая стиль, соответствующий обстоятельствам. «Внешний вид не должен отвлекать от обсуждения профессиональных целей», — пишет Джеймс. КРЕДИТ: Альфреда Джеймс / Университет Стоуни-Брук

Во время собеседования ваш внешний вид должен также выражать уважение к работе, вашим будущим коллегам и клиентам.Джеймс рекомендует избегать тесной одежды «в виде блузок и рубашек с потертостями в петлицах», коротких юбок, обнажающих бедра, галстуков с изображениями героев мультфильмов, видимых татуировок, нескольких заклепок для ушей и пирсинга языка. «Длинные волосы как у мужчин, так и у женщин должны быть зачесаны назад. Безопасность — главная проблема в лабораторных условиях, и наличие распущенных прядей может указывать на невнимание к опасностям на рабочем месте», — пишет Джеймс.

Наконец, ваш внешний вид помогает понять, соответствуете ли вы культуре вашего нового рабочего места, особенно в контексте отрасли.«Важно соответствовать корпоративной культуре, потому что от нее зависит то, как люди взаимодействуют друг с другом, устанавливая нормы и неявные правила, по которым люди работают и живут. Одежда — один из способов выразить свои отношения с этой культурой», — пишет Беккер-Фелпс. Поэтому перед собеседованием спросите персонал отдела кадров или человека, организующего собеседование, о подходящей одежде или загляните на корпоративный веб-сайт, чтобы выяснить, как сотрудники компании представляют себя, — предлагает Джеймс.

Если у вас возникнут какие-либо сомнения, «не рискуйте и всегда будьте умны и аккуратны», т.е.е. профессионально выглядящий, «самозанятый брокер знаний и писатель Алекс Беляк, который ранее был директором группы по связям с наукой и технологиями в Environment Canada, пишет в Science Careers.» Люди были бы идиотами, если бы не сказали, что поставлено на карту «.

(См. Статью Science Careers, а также подробную информацию о подходящей деловой одежде и личном уходе в Центре карьеры Джеймса в Университете Стоуни-Брук.)

Тем не менее, будь собой

Даже для людей, которые от природы уделяют много внимания своей внешности, пойти на собеседование обычно означает на день сменить стиль, нарядиться на пару ступеней.Но не торопитесь: вы все равно хотите чувствовать себя комфортно в своей одежде для интервью. Одежда, чтобы произвести хорошее впечатление или соответствовать культуре, не должна означать, что вам нужно идти вразрез с вашей индивидуальностью.

Предоставлено Лизой Сахлин Торп

На самом деле, это может иметь неприятные последствия и привести к потере уверенности в день собеседования, как вовремя поняла врач Лиза Салин Торп.Когда Торп добилась собеседования на свою нынешнюю должность в качестве стипендиата программы стипендий в области клинических инноваций в Центре технологий в медицине и здравоохранении недалеко от Стокгольма, она «имела представление о том, чего, как я думала, ожидал работодатель», — пишет она в своем интервью. электронное письмо по адресу Science Careers. «Работа была необычной для моего фона… и я подумал, что должен надеть черный костюм». Поэтому она надела черный костюм и пришла на собеседование, «чувствуя себя так, как будто я притворяюсь экономистом», — пишет она.Ее уверенность в себе пошла на убыль, пока она ждала начала собеседования. К счастью, «перед выходом из дома я схватил светлую блузку и положил ее в сумку, поэтому за несколько минут до интервью я побежал в туалет и переоделся».

Если, как и в случае с Торпом, то, как вы одеваетесь, является частью вашей личности, или вы культивируете отличительный внешний вид, и это важно для вас, вам нужно принять решение: хотите ли вы попытаться соответствовать стандартам компании, даже если так ты не чувствуешь себя собой? Или важнее представить себя на своих условиях, что бы ни случилось? Это решение, которое можете принять только вы; просто помните о профессиональных рисках.

Компромисс

Торп сработал в ее пользу. Она не верит, что ее быстрая смена наряда повлияла на то, что она сказала в интервью, но это изменило ее психическое состояние к лучшему. Она пишет, что чувство себя самой собой сделало ее более расслабленной и уверенной в том, что она сможет дать хорошие ответы. «Вы не можете действовать как человек, которого, по вашему мнению, ищет работодатель», — пишет она. «Я просто знал, что мне нужно измениться, чтобы иметь возможность представить себя хорошо и честно».

Как правильно ответить «Расскажите о себе» в интервью (примеры)

На открытые собеседования бывает сложно ответить.Вот как подготовиться к вопросу на собеседовании «расскажите мне о себе».

«Расскажи мне о себе».

Честно говоря, читая это, вы автоматически начали немного беспокоиться? Есть причина, по которой этот вопрос (хотя на самом деле скорее формулировка!) Так сложен.

Вопрос собеседования «расскажи мне о себе» может нервировать, потому что он неограничен, и из-за этого соискатели часто не знают, как на них ответить.

«Важно помнить, что этот вопрос задается по той причине, что работодатели действительно хотят видеть , как вы впишетесь в конкретную роль в компании », — говорит Тони Франа, карьерный коуч FlexJobs.

Чтобы успешно ответить на этот вопрос, необходимо связать свой ответ с ролью, на которую вы претендуете, и заранее подготовить ответ. Вот как!

Как ответить «Расскажи мне о себе»

— Свяжите свой ответ с делом

«Расскажите мне о себе», вероятно, лучше сформулировать так: «Расскажите мне, что побудило вас подать заявление на эту работу, и некоторые из основных квалификаций, которые выделяют вас.И, может быть, добавить что-нибудь, что поможет продемонстрировать вашу индивидуальность ».

Но это явно слишком длинное заявление, поэтому работодатели часто сокращают его до гораздо более широкого вопроса. Независимо от того, как это говорит менеджер по найму, сосредоточьтесь на этих четырех аспектах в своем ответе:

• Ваш последний опыт, применимый к работе
• Что побудило вас устроиться на работу
• Ваша высшая квалификация для работы
• Чем вас интересует компания

— Ответьте кратко, до 30 секунд или меньше

Начните с рассмотрения этих четырех вопросов в черновой версии вашего ответа.Когда у вас есть черновая версия на бумаге (или экране), самое время приступить к , чтобы начать сужать, фокусировать и очищать . Вы целитесь примерно 30 секунд от начала до конца. (Да, это должно быть так быстро!)

Найдите время, чтобы выяснить, как долго вы говорите, и вы увидите, что 30 секунд — это как раз то, что вам нужно. Даже больше, и это может начать походить на бессвязный треп.

Также может помочь напомнить себе, что это просто введение для вас .В течение оставшейся части собеседования, даже если это всего лишь начальная проверка, у вас будет больше шансов продемонстрировать больше навыков, квалификации и личности. Так что не пытайтесь упаковать все это вначале.

— Практикуйтесь в ответах

Не слишком отрепетированный, вам нужно иметь четкое представление о том, как ответить на этот вопрос . Практика вам поможет:

• Укрепите уверенность в себе, чтобы не волноваться и не нервничать, если вы окажетесь в затруднительном положении.
• Укрепите собственное понимание того, кто вы есть и что вы можете предложить.
• Сосредоточьтесь на своем ответе, чтобы не болтать бессмысленно.
• Покажите, как именно, по вашему мнению, ваш путь подготовил вас к работе в этой конкретной компании.

Но чтобы что-то практиковать, вам в первую очередь нужно знать, что вы говорите! Ниже приведены три примера того, как ответить «расскажи мне о себе».

3 примера ответа для «Расскажи мне о себе»

1.Шаг за шагом

«Я новаторский менеджер по подбору персонала с 8-летним опытом управления всеми аспектами поиска сотрудников — от проверки резюме и проверки по телефону до льгот — для компаний из списка Fortune 500. Последние 4 года я потратил на развитие своих навыков, что привело к признанию заслуг и двух продвижений по службе. Мне нравится проверять кандидатов и определять, насколько они соответствуют корпоративной культуре и бизнес-целям. И хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует.”

2. Думайте «прошлое, настоящее, будущее»

Использование этой простой формулы из трех частей может помочь вам выработать профессиональный и информативный ответ на вопрос «Расскажите мне о себе».

«Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в компании Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.”

3. Ответьте, думая о компании

Заблаговременно проведите небольшое исследование, чтобы лучше всего узнать о компании и о том, как ваш конкретный опыт и сильные стороны могут помочь им. . Поставить себя на место работодателя — отличный способ сосредоточиться, отвечая на этот вопрос. Вот пример:

«Я родился и вырос в этом округе и прекрасно знаю местность, а также округа Центральный и XYZ. За последние 9 лет в компании ABC Freight я продвинулся по должностям грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить руководство и руководство на всех должностях на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами. Мне нравится быть лидером и иметь возможность расширить возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Lead I» за наибольший рост производительности команды. Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности вместе с вами.”

Чего не следует говорить при ответе «Расскажи мне о себе»

— Не отрыгивайте свое резюме

Может возникнуть соблазн прочитать почти все свое резюме, но не делайте этого. Как правило, вы можете упомянуть, где началась ваша карьера, некоторые рабочие места на этом пути и вашу самую текущую должность , но сейчас не время перечислять их один за другим или говорить о каждой задаче, которую вы выполняли на каждой работе. Как мы уже говорили ранее, делайте его кратким и продолжительностью около 30 секунд.

— Не сосредотачивайтесь на посторонних работах

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, ваша карьерная история может быть довольно далекой.Если ваша первая работа после колледжа не связана с вашей нынешней карьерой, не упоминайте об этом. Или, если вы поменяли карьеру, вы можете сосредоточиться только на тех ролях, которые имеют прямое отношение к вашей новой области карьеры . Упоминание несвязанных ролей может отвлечь внимание и заставить работодателя задуматься, сосредоточены ли вы на работе, на которую претендуете, или имеете ли вы опыт.

— Не переусердствуйте

Держитесь подальше от любых личных тем , например, есть ли у вас дети или нет, ваше семейное положение, ваша религиозная или политическая принадлежность.Мало того, что это незаконно для работодателя, но они не имеют отношения к работе и даже могут стать причиной дискриминации вашего интервьюера.

Нужна помощь при собеседовании?

Практика ответов на сложные вопросы на собеседовании и получение рекомендаций о том, как лучше всего себя преподнести, могут изменить мир к лучшему при получении работы.

Члены

FlexJobs имеют эксклюзивный доступ к личному инструктажу по вопросам карьеры, чтобы помочь вам попрактиковаться в имитационном собеседовании .С их экспертным советом вы можете настроить и улучшить свой ответ на любой вопрос собеседования. Готовы начать? Узнайте обо всех преимуществах членства!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я проведу вас через шагов и примеры того, как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе» с по произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

• Наиболее рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
• Короче, новый метод для опытных кандидатов
• Как отработать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своего рассказа (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель — дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить — с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите им о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

«Я получил диплом инженера-технолога шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ, «расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясняйте ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

Наконец, лучший способ закончить свой рассказ — это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т.д. фирма.Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отставать от ответа.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ более чем на 2 минуты, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

Пример ответов «Расскажи мне о себе»:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших курсов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

Выделитесь тем, что« подгоните »свой ответ компании

Ответ в конце собеседования — это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы планируете заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я подробнее объясню, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты отмечали, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о вашем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны тебя нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности было оказание помощи моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработного:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба варианта, которые мы рассмотрели, очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сам.»

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета — убедитесь, что вы практикуете все, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать гладкий ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

5 советов, как правильно представиться на собеседовании

5 советов, как правильно представиться на собеседовании

03.02.2020

Вы знаете, что говорят: у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.Но учитывая все нервы, которые вы, вероятно, испытаете на собеседовании, это еще одна вещь, о которой вы можете беспокоиться. По этой причине вам нужно убедиться, что вы знаете, как эффективно представиться, что может оказаться сложнее, чем кажется на первый взгляд.

К счастью, следующие советы помогут вам закрепить это вступление и начать собеседование с правильной ноги:

1) Хорошо одеваться

Согласно Indeed, наиболее важной частью хорошего образа на собеседовании является правильная одежда. .Это означает, что вы должны носить одежду, которая на порядок выше общего дресс-кода компании (например, деловой повседневный стиль для повседневного рабочего места, деловой стиль, подходящий для делового повседневного офиса), следить за тем, чтобы все было свежевыстиранным и выглаженным, и так далее.

2) Начните с зрительного контакта и улыбки

Как только кто-то войдет в зону ожидания, чтобы провести вас в комнату для интервью, будьте готовы немедленно встать, посмотреть им прямо в глаза и улыбнуться, отметил Indeed. Это означает, что вам не нужно прокручивать социальные сети на телефоне (так как это отвлекает внимание), не слушать музыку (возможно, вы не сможете ее слышать в наушниках) или делать большой глоток воды или кофе.Просто будьте готовы немедленно отреагировать, и вы будете на правильном пути к тому, чтобы произвести сильное первое впечатление.

3) Представьтесь и крепко пожмите руку

Когда этот человек выходит, чтобы встретить вас — будь то сам менеджер по найму, помощник или кто-то еще — вы должны протянуть руку и официально представиться, согласно The Баланс карьеры. Что-то вроде «Привет, (их имя). Я (ваше имя). Приятно познакомиться» всегда будет хорошо работать, и это не должно быть намного более вовлеченным, по крайней мере, на начальном этапе.

Кроме того, поскольку никому не нравится потное рукопожатие, было бы разумно убедиться, что можно незаметно вытирать руку, если вы нервничаете.

4) Сделайте вступление коротким

Как только вы попадете в комнату для собеседований, введение может стать немного более конкретным, добавили в The Balance Careers. Но даже в этом случае, если вас просят рассказать больше о себе, важно не отговаривать интервьюера своей полной историей. Вместо этого постарайтесь как можно скорее перейти к разговору о работе или компании.

5) Помните: это больше, чем просто интервьюер

Одна вещь, о которой следует помнить на протяжении всего этого процесса, — это приветствовать всех с таким же энтузиазмом и уровнем вежливости, как и с менеджером по найму, согласно Grammarly. Независимо от того, как прошла поездка, относитесь к администраторам, помощникам или другим сотрудникам, с которыми вы разговариваете, уважительно и весело. В конце концов, как бы хорошо вы ни выступили на собеседовании, если менеджер по найму услышит, что вы грубо или пренебрежительно отреагировали на другого сотрудника, это может мгновенно дисквалифицировать.К тому же всегда лучше быть вежливым со всеми, кого встречаешь.

Что делать во время интервью

Урок 3: Что делать во время собеседования

/ ru / intervalingkills / what-to-prepare-before-an-интервью / content /

Что делать во время собеседования

Ваша квалификация и навыки — это только часть того, что менеджер по найму ищет при проведении собеседования. Получите ли вы работу, во многом зависит от того, как вы себя ведете на собеседовании — что вы делаете, что говорите и как вы это говорите.

Этот урок поможет вам узнать, как себя вести во время собеседования, от первой двери, через которую вы пройдете, до последнего рукопожатия на выходе. Он поможет вам определить базовый деловой этикет , который может повысить ваши шансы, а также покажет, как ваш тон голоса и язык тела могут быть интерпретированы интервьюером. В нем также будут изложены основные правила , чтобы правильно отвечать на вопросы .

Деловой этикет

Чтобы получить работу, вы должны выглядеть профессионально, уверенно и способно.О вас будут судить не только по вашей способности выполнять работу, но и по тому, насколько хорошо вы будете ладить с людьми, с которыми вы будете работать. Менеджер по найму наблюдает за вашими коммуникативными навыками и вашими манерами , чтобы предсказать, хорошо ли вы будете работать с другими.

Справедливо или нет, но из-за плохих манер у менеджера по персоналу может сложиться впечатление, что:

• Вы вряд ли сможете хорошо работать в определенных рабочих ситуациях, особенно в тех, которые связаны с рабочими коллективами или клиентами
• Вы не заботитесь, не цените и не уважаете людей, с которыми вы общаетесь
• Вы склонны к грубости или незнание

Десять лучших советов по деловому этикету, которые можно использовать во время интервью:

• Приходить вовремя .Если вы опоздаете, покажите, что вы уважаете время интервьюера. Позвоните, чтобы сообщить, когда вы приедете.
• Поблагодарите интервьюера за то, что он нашел время встретиться с вами как в начале интервью, так и в конце.
• Одевайтесь соответственно . Если вы приедете одетым слишком небрежно или слишком формально, ситуация может быть неудобной как для вас, так и для собеседника.
• Представьтесь секретарю и всем, кого вы встретите на собеседовании.
• Обменивайтесь рукопожатием со всеми твердым, но не сильным, хватом и смотрите в глаза.
• Сядьте, когда вас попросят сесть , не раньше.
• Разместите незакрепленные вещи на полу рядом с сиденьем , на коленях, на боковом столике, журнальном столике или перед собой за столом для переговоров; не кладите их на стол интервьюера, если вам это не предложат. Ваш портфель или сумку следует держать у ваших ног, а не на стуле или столе.
• Не спрашивайте прохладительных напитков или разрешения курить . Если вам предложат прохладительные напитки, вы можете согласиться. Если во время собеседования вас попросят пообедать вне дома, придерживайтесь хороших манер за столом.
• Не выключайте все свои мобильные и другие электронные устройства . Телефон, настроенный на вибрацию, прервет встречу.
• Сохраняйте позитивный и дружелюбный настрой .

Тон вашего голоса

Часто ваш тон голоса говорит больше, чем ваши слова.Вы можете сказать, что знаете, как выполнять свои должностные обязанности, но если это звучит не так, как вы, то вы не вызовете большого доверия у менеджера по найму.

Как быть увереннее во время собеседования:

• Сделайте паузу перед ответом, чтобы дать себе время собраться с мыслями. Пятисекундная пауза может показаться вам долгой, но она, скорее всего, покажет интервьюеру, что вы обдумали свой ответ.
• Держитесь фактического, но заинтересованного тона.Не повышайте тон голоса в конце выступления. Это может изменить тон вашего заявления на вопрос, который заставит вас казаться неуверенным. Однако избегайте использования одного и того же тона для каждого ответа, так как это может вызвать у вас скуку.
• Попрактикуйтесь в ответах перед тем, как уйти. Если у вас есть хороший ответ, подготовленный и отработанный, он будет у вас на языке! Вы будете звучать увереннее, если не будете пытаться придумать ответ на месте.
• Попробуйте исключить или уменьшить количество повторений um , uh , как и , которое вы знаете .Эти вводные фразы подразумевают, что вы не уверены в том, что хотите сказать.
• Не используйте «слабые слова». Начиная ваши ответы с , я думаю, что я … и , я надеюсь, до … и я считаю, что я могу … подразумевать, что вы не уверены в своих способностях.
• Не извиняйтесь за то, что нервничаете. Это на самом деле привлекает больше внимания к тому факту, что вы беспокоитесь о своей работе.
• Вы можете попрактиковаться в публичных выступлениях перед собеседованием, присоединившись к местной группе публичных выступлений, такой как Toastmasters.

Ваш язык тела

Язык тела может передать почти столько же информации, сколько вы на самом деле говорите. Ваши истинные мысли и отношение могут быть отражены на вашем языке тела. Чем более позитивно вы относитесь к собеседованию и своим способностям, тем больше вероятность, что это отразится на вашем языке тела.

Взгляните на несколько примеров того, как язык тела может передавать мысли и чувства.

Как можно улучшить язык тела?

Попробуйте записать себя на видео во время тренировочного собеседования, чтобы понаблюдать за языком своего тела.Вы также можете потренироваться с другом или использовать инструмент веб-конференций, например Skype , который позволяет вам видеть себя в зеркале, пока вы разговариваете с другим человеком. Обратите внимание на любые нелестные манеры, которые вы можете проявлять, например, кусать губу, хмуриться во время размышлений или нервно постукивать.

Хотя хорошо знать любые проблемы, связанные с языком тела, лучший способ изобразить хороший язык тела — это подойти к собеседованию с позитивным настроем. Когда вы чувствуете себя позитивно, вы естественным образом расслабляетесь и больше улыбаетесь, что делает вас более уверенным и привлекательным.

Хорошо отвечая на вопросы

Большая часть вашего собеседования будет посвящена ответам на вопросы, поэтому вам определенно захочется знать, как правильно отвечать на вопросы.

Вот семь простых правил ответа на любой вопрос собеседования:

• При необходимости запросите разъяснения . Интервьюера не отпугнут ваши вопросы; на самом деле, он или она могут быть впечатлены тем, что вы нашли время, чтобы спросить.
• Будьте честны . Никогда не приукрашивайте свои прошлые достижения и не заявляйте о навыках, которых у вас нет.Если вы считаете, что вам не хватает критического навыка, сообщите менеджеру по найму, что у вас еще не было возможности использовать этот навык, но вы хотите учиться.
• Оставайтесь верными своему сообщению . Сосредоточьтесь на причинах, по которым компания должна вас нанять; Какие у вас есть навыки и квалификация, которые могут быть использованы этой компанией? Используйте метод STAR, чтобы ответить на вопросы поведенческого интервью.
• Всегда отвечайте на вопросы, думая о своей аудитории . Если вы проходите собеседование с целью получения работы в другой отрасли, чем раньше, интервьюер может не понимать некоторые используемые вами технические термины.Объясните где необходимо.
• Избегайте тем, которые могут доставить вам неприятности . Обычно они включают в себя такие вещи из вашей личной жизни, как семейное положение, возраст, религию или политические убеждения.
• Используйте ясный и лаконичный язык . Говорите медленно и осторожно, чтобы убедиться, что ваши слова понимают.
• Обратиться за обратной связью . Спросите менеджера по найму, предоставили ли вы уровень детализации, необходимый для полного ответа на вопрос.

/ ru / intervalingskills / Follow-up-after-an-интервью / content /

Как заявить о себе на собеседовании? Как произвести впечатление на интервьюера?

Когда вы готовитесь к собеседованию, одним из ключевых шагов подготовки является отработка результатов собеседования и изменение уровня презентации, чтобы произвести наилучшее положительное впечатление на интервьюера.

Излишне говорить, что ваша миссия на собеседовании — представить себя идеально подходящим для этой работы.

В этой статье предлагается пойти двумя путями:

1. Представление вашей компетенции
2. Представление вашего мотивационного уровня.

Компетентность
Компетентность — это навыки и знания, которые можно получить, пройдя меандр через профессиональную и личную жизнь .
Если вам удастся сохранить интерес интервьюера к вашим карьерным достижениям, квалификации и общим навыкам / качествам, вы заработаете свои первые положительные баллы как человек, который будет рассматриваться для работы.Большой! Вы выполнили первые критерии отбора. Но этого недостаточно.

Уровень мотивации
Чтобы выделиться среди остальных соискателей, вам понадобится еще одна ключевая характеристика — Ваша мотивация .
Работодатели любят мотивированных сотрудников, поскольку они бесценны для любой организации — они быстро учатся, полны энтузиазма, заботятся и часто выходят за рамки своего долга.
Мотивированные люди развивают свои таланты за счет внутреннего стремления — они задают вопросы, участвуют в волонтерских программах и преодолевают препятствия.

С другой стороны, немотивированные люди, даже таланты, у которых отсутствует необходимая мотивация, неэффективны. Немотивированный / талантливый сотрудник — это оксюморон для бизнеса.

Таким образом, если вам удастся выразить уровень своей мотивации, вы создадите лучший образ себя.
Как бы вы произвести правильное впечатление?
Читать дальше ..

Как хорошо представить себя в интервью

Как представить свои компетенции

ВЫ будете главной темой обсуждения в интервью.Это важная часть вашей подготовки и, как бы банально это ни звучало, вам необходимо «познать себя», чтобы представить себя эффективно.

Изучите свой профессиональный опыт, достижения и свои карьерные цели.
Проведите углубленный самоанализ того, что они могут предложить в вашей профессии.
Интервьюер задаст вам набор вопросов, основанных на компетенциях и поведенческих вопросах. Было бы разумно подготовиться, чтобы правильно ответить на эти вопросы.

Кроме того, заранее подумайте о потенциальных вопросах собеседования и будьте готовы дать разумные / организованные ответы.См. Вопросы / ответы на собеседовании.

Вы также должны быть готовы задать свои вопросы. Обычно ближе к концу собеседования вам предоставляется возможность задать вопросы. Вопросы, которые вы задаете, могут многое рассказать о вас — не задавайте вопросы просто ради того, чтобы спросить.
Обратитесь — Вопросы, которые нужно задать работодателю во время собеседования.

Как представить свой уровень мотивации

Чтобы убедить интервьюеров в вашей высокой мотивации, нужно больше, чем просто правильно отвечать на вопросы.Вы должны проявлять энтузиазм. Интервьюеры ожидают, что кандидаты будут проявлять энтузиазм.

Как сообщить о своем уровне мотивации
В рамках собеседования интервьюер задаст вам мотивационный вопрос. Такие вопросы, как:

Поэтому составьте краткий список всего, что вас привлекает в вашей карьере и подаче заявления о приеме на работу. Ответьте на вопрос: Почему эта работа и что меня мотивирует?
Продолжайте практиковать свой ответ, пока не будете довольны результатами и плавностью вашего ответа.
Ваш язык тела и то, как вы говорите, не менее важны — покажите свой уровень энергии. То, как вы ответите на этот вопрос, будет составлять основу вашей мотивации.

Как произвести впечатление на интервьюера? Другие факторы, которые следует учитывать

Оденьте часть: Важно одеться соответствующим образом для собеседования, чтобы ваш потенциальный работодатель почувствовал, что вы как обычный, так и опытный человек. См. — Одежда для собеседования.

Будьте уверены в себе : Будьте уверены в себе.Когда вы уверены в себе, у вас, несомненно, будет больше шансов произвести правильное впечатление.
Это можно было заметить по-разному, например, жесткое рукопожатие, оптимистичная поза, приятная / заметная улыбка, в дополнение к постоянному зрительному контакту.

Успокойся: Хотя собеседование имеет решающее значение для вашего карьерного успеха, рекомендуется не слишком нервничать, поскольку это может создать неверное представление о вас. Рекомендуется сохранять сосредоточенность и не нервничать.См. «Как расслабиться перед собеседованием».

И последнее, но не менее важное: как только интервью завершается, стоит отправить интервьюеру вежливое письмо с благодарностью, и это можно сделать примерно через день или около того, после интервью.

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт