Как составить резюме — JOBRESOURCE — все о бизнесе, финансах и карьере

Мы продолжаем наш цикл статей на тему построения карьеры. До этого был рассмотрен вопрос как найти хорошую работу.

И вот у вас уже есть замечательная должность на примете, и сейчас главное не упустить ее. Как составить резюме, чтобы привлечь работодателя?

Поиск работы — это очень ответственный и важный процесс. Важно с самого начала создать позитивное впечатление у потенциального работодателя.
Но каким образом это осуществить, если вас пока еще не пригласили?

Народная мудрость гласит «встречают по одеже, а провожают по уму» или, относительно нашей ситуации, можно уточнить: «встречают по резюме, а провожают по навыкам».

Это означает что нужно и важно научиться правильно составлять резюме. Если оно корректно составлено — это уже почти половина успеха.

Что это такое

Что такое резюме, мы думаем, знает каждый. Это основной документ, в котором указаны ваши данные и основная информация по вашему опыту работы: название должности, на которую вы хотите устроиться, ваше фото (по желанию), опыт работы (общий и по интересующему вас направлению), обязанности, которые вы выполняли в предыдущих местах, и ключевые навыки.

Статистика говорит, что работник отдела кадров сканирует резюме в течении нескольких секунд, и это самое важное — первое впечатления. Если какие-то моменты вызовут у него отторжение, то это может перечеркнуть все разом.

Ваша автобиография должна быть составлена лаконично, соблюдены синтаксис, стилистика, орфография.

Документ с грамматическими ошибками не произведет нужного впечатления, несмотря на то, что он может быть очень полным и интересным.

Как написать резюме грамотно

Соискателя, особенно подбирающего себе работу в первый раз, часто смущает вопрос о «правильности» написанного им резюме. Как, что и насколько полно следует отразить на листке формата А4? Какой период жизни?

О чем умолчать или откровенно солгать в написанном? Может, добавить полновесности? Написать фолиант? Начать с детского сада? Или описать только места работы на ответственной должности? Рекомендуем заглянуть в статью и разобраться с возникшими трудностями в полном объеме.

Название должности

Важно правильно сформулировать желаемую должность. Это важно. Очень четко стоит продумать и отписывать резюме с подачей сильных сторон непосредственно для ЭТОЙ должности. Соискатель «и швец, и жнец, и на дуде игрец»? Как быть в таком случае? Рекомендация — составить три типа резюме, это несложно.

Пример: «Жнец, агроном и на комбайне сумею. Есть корочки тракториста». Или «Тамада, опыт концертной деятельности 10 лет, лауреат премии «Баян-2008», курсы игры на гитаре и школа по классу дудка».

При указании «обтекаемой» должности: «Специалист», «Любая должность» работодателем не рассматривается и приравнивается к «Хоть кем-нибудь».

Необходимо исправить на «Специалист отдела маркетинга», «Должность менеджера» или полная строчка из диплома об образовании «Ветеринарный врач», «Педагог, преподаватель иностранных языков» и далее — специализация.

Рассылая резюме по конкретным объявлениям, важно копировать название должности полностью, это облегчит идентификацию и сократит скорость ответа от менеджера по персоналу.

ФИО, личные данные

Необходимо помнить, что это документ, а не как просто какое-то школьное изложение.

Имя, фамилия, отчество — неотъемлемый атрибут, который, тем не менее, некоторые забывают, по невнимательности, указать.

Их следует написать в центре в самом верху страницы, шрифт должен быть крупным или жирным.

Рядом Вы можете разместить свою фотографию, которая должна быть в строгом стиле и хорошего качества.

Далее следует год рождения и место проживания.

Фотография

Всегда приветствуется, но отсутствие не означает автоматический отказ. Фото только деловое, в платье или костюме, единоличное (не групповое), сдержанное, без отвлекающих моментов. Неуместна фотография в купальнике или в шубе на улице, с животными, с громоздкими предметами в руках.

Цель

Какая цель от подачи ? На какую должность вы претендуете? На какой график? Все необходимо указать конкретно и четко.

Пример: после имени пишете — «Цель: соискание должности …. (название — бухгалтера / инженера / водителя / кассира)»

Зарплата

В поле «желаемый уровень дохода» четко проставляется сумма ожидаемой зарплаты. Представление об уровне дохода по заявляемой специальности составляется путем просмотра похожих объявлений или при общении со знакомыми. Часто уровень предлагаемой зарплаты уже виден, что облегчает задачу. Прописывать большую сумму бессмысленно, но и занижать ее некорректно по отношении к себе же: рекрутер определит в соискателе неуверенного или неопытного человека, а потому оставит без внимания.

Отдельно уточним про использование юмора.

Это совершенно неуместен в любом виде в официальном документе. Шутить можно будет с коллегами по месту будущей работы. А резюме создается не для этого.

Опыт работы

Самый важный раздел каждого резюме – опыт работы. Следует указать название компании, в которой Вы работали, период трудовой деятельности, должность и должностные обязанности.

Также не забудьте рассказать о Ваших успехах, но не преувеличивайте, чтобы не оказаться в не очень приятном положении, так как если Вы получите приглашение на интервью, то тогда уж точно все это придется обосновывать.

Образование и навыки

Важно указать образование. В каких учебных заведениях проходили или проходите обучение? По какой специальности? Ваша квалификация — специалист, магистр, бакалавр.

Период обучения? Также стоит указать ваши достижения — победы в конкурсах, награды, участие конференциях, прохождения курсов и тому подобное.

Касаемо навыков — выкладывать необходимо только действительные навыки и умения, это проверяется моментально на первом же собеседовании. «Летал в космос, являюсь личным визажистом Пугачевой» — лучше оставить для саморекламы. Любые несоответствия заявленным фактам в резюме минусуют шансы на получение должности. Но и сокращать свои достижения не стоит — можно разграничить познания немного завуалированно: «уверенный пользователь», «знаком», «изучал», «посещал курсы». Первое подразумевает «сажусь и сразу делаю», последующие «покажите как, я быстро научусь», «имею представление».

Если вы претендуете на вакансию, для которой ключевым условием является знание иностранного языка (английского, немецкого) то будет корректно откликнуться сразу на английском языке. Работодатель это оценит.

Краткость

Которая, как известно, сестра таланта. Резюме занимает от одного до трех листов А4. Все. Уложиться необходимо здесь. Роман «Жизнь до и после» читать рекрутерам некогда и незачем, за это же время просматривается до 5-10 лаконичных резюме. Но и модное: «остальное — при личной встрече» не подойдет совершенно. До встречи сначала проходят отбор именно резюме. Отписываются и выделяются главные моменты рабочей и учебной деятельности применительно к вакантной должности.

Не забывайте о безопасности!

Проверяется и удаляется излишняя персональная информация: данные паспорта, страницы в «контактах» предоставляются при приеме на работу, в отделе кадров, но никак не по интернету во все подряд фирмы.

Номера карт и счетов в банках не прописываются тем более. Емейл предоставляется по желанию, но все же очень удобен для быстроты связи с работодателем в случаях положительного ответа.

Точный адрес желательно не указывать, чаще достаточно заполнить документ до названия улицы, или остановиться на районе города. Информация о личных связях или интимной жизни не предоставляется в резюме, разве что при личной встрече с рекрутером в сжатом виде, если потребуется.

Корректность

Речь о ссылках на соцсети. Положительный момент — ускоряют обратную связь, видны предпочтения и контакты соискателя, увлечения и его активность. Отрицательный момент — если работодатель увидит нечто компрометирующее или негативное личное до беседы с будущим работником, то резюме будет отложено и забыто.

Грамотность

Следует составить текст и дважды проверить его, скопировав, в любой программе проверки на орфографию. Можно попросить это сделать детей или родственников, вычитать на опечатки и только затем отсылать. Это важно. Неграмотность сигнализирует об уровне образования или невнимательности, а потому — неуважения к нанимателю.

Сопроводительное письмо

На многие вакансии это является обязательным требованием. Даже на самых популярных сайтах — hh.ru, sperjob.ru, rabota.ru при попытке отклика иногда всплывает окно, в котором написано о том, что на эту вакансию необходимо прикрепить сопроводительное письмо.

Вообще-то это отдельная широкая тема. Наиболее подробно написано в нашей статье Как составить сопроводительное письмо. Там есть много готовых примеров и образцов.

Общие рекомендации — написать на отдельном листе, грамотно оформить в официальном стиле.

Есть 2 варианта: короткий — в несколько строк, и развернутый. Мы рассмотрим второй.

Опишите подробно, почему вам интересна именно эта вакансия, и конкретно данная компания. Этим вы убьете двух зайцев: покажете вашу подготовленность и заинтересованность.

Представителям организации будет, однозначно, приятно. Это будет плюсом перед другими соискателями.

Расскажите о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом. Обратите внимание на важные умения и знания, которые будут ценны в выбранной сфере.

Образцы и примеры

Имя Отчество Фамилия ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Дата рождения: ________________________________ Возраст: ______________________________________ Семейное положение: ___________________________ (статус, наличие и количество детей, возраст) Адрес: ________________________________________ E-mail: ________________________________________ Телефон: ______________________________________ЦЕЛЬ: соискание на должность (указать название желаемой вакансии)ОБРАЗОВАНИЕ: (указываются в обратном порядке оконченные учебные заведения)

Период обучения	Название учебного учреждения	Факультет	Специализация	Квалификация

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: (здесь следует указать какие курсы, тренинги, семинары вы проходили)

Название пройденного курса	Название организации, проводившей курсы	Год окончания

ОПЫТ РАБОТЫ: (укажите Ваши предыдущие места работы начиная с последнего в хронологическом порядке)

Период работы
Название организации
Должностные обязанности:

(укажите отдельными пунктами все основные обязанности и акцентируйте внимание на тех, которые Вам предстоит выполнять у потенциального работодателя)
Профессиональные достижения:

(здесь Вы можете написать о конкретных положительных результатах, которых лично Вам удалось добиться: например разработка систем, увеличение продаж и т. д.)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

(укажите Ваши умения и навыки, которые помогут Вам в максимально эффективной деятельности на потенциальной позиции)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

(здесь Вы можете написать любую информацию о себе, которая может оказаться полезной в трудоустройстве (это могут быть хобби, увлечения и тому подобное) )

---

Или более короткий вариант составления

 

<ФИО>

<место проживания>
Email: <адрес электронной почты>
Телефон: <телефон>

<Должность (Вакансия)>
ОПЫТ И НАВЫКИ
Номер 1 Номер 2 Номер 3 Номер 4 Номер 5 Номер 6 Номер 7

Образование — < высшее, среднее, среднее специальное…>

конец—начало

<Специальность>

<Название учебного заведения>
<Специальность, квалификация>

<наименование учебного заведения>

Опыт работы

конец—начало

 

<название фирмы, компании>

Персональная информация

Дата, место рождения: <дата, место рождения>
Семейное положение: <семейное положение>

Дополнительная информация

<Дополнительная информации о себе>

Скачать бланк (форму) резюме 1

Скачать образец резюме 2

Скачать шаблон резюме 3

2 пример

В качестве общего примера предлагаем вам образец, который поможет решить ряд вопросов и сэкономить время при составлении собственного варианта автобиографии.

---

СИНИЦКИЙ АНДРЕЙ ПЕТРОВИЧ

г. Петрозаводск

тел. домашний (876) 865-56-59 (до 19-00)

ул. Дзержинского 12 / ХХ

мобильный телефон (967) 376-36-87

электронная почта: sinickiy@zrazok. ua

Цель:

Замещение вакантной должности «Региональный менеджер по продаже» с целью применения полученных знаний и опыта в условиях вашего предприятия.

Личные данные:

Русский, 1976 года, женат, есть двое детей пяти и семи лет.

Образование: 1992 — 1997 гг. — Факультет «Экономики и менеджмента» Киевского университета рыночных отношений.

Получил диплом специалиста экономиста по специальности «Экономика предприятий.

1998 — 1999 гг. — Курсы повышения квалификации „Техника продаж» на базе Киевского института Бизнеса и Технологий.

Опыт работы: 2008 — по сей день — менеджер по продаже ПАО „Киевхлеб» (хлебобулочные изделия) Киев.

2003 г. — 2008 — ведущий экономист логистической компании „Транспортные системы» г. Киев.

1999-2003 гг. — Экономист ООО „Сириус» г. Киев.

Дополнительные сведения:

Имею опыт работы с ПК и офисной техникой. Родной программами: Word, Excel, Предприятие 7.7. Имею опыт администрирования интернет-сайтов и интернет-маркетинга.

Свободно владею французским языком и имею опыт ведения переговоров с представителями иностранных компаний.

Способен быстро обучаться новым видам деятельности.

Имею опыт руководства коллективом до 50 человек.

Имею водительское удостоверение кат. „В» и личный автомобиль. Опыт управления 7 лет.

3 пример

---

Менеджер по продажам

---

Образец № 1: резюме на должность «Менеджер по продажам» (с опытом работы)

Име: Иванников Василий Абрахамович

Родился: 09/09/1990 от

Расположение: ул. Ибаррурри, 7 Б

Телефон: 79340000760

Образование: 20О7-2013 гг, Московский государственный университет Эксперт (диплом), факультет «Коммерческий менеджмент» . .

Опыт:

1. 2012-201З годы — ассистент управления продажами компании «Кырым».

Основные обязанности:

содействие менеджеру по продажам;

развитие клиентской базы;

работать с постоянными клиентами компании;

консультирование клиентов по техническим вопросам;

переговоры с подрядчиками и контрактами; поиск и анализ информации, связанной с;

заполнение форм для отчетности и анализа отдела продаж.

2. 2013-2016 год — менеджер «Xenon» продаж.

Основные обязанности:

поддержки ключевых клиентов компании;

расширение клиентской базы;

контроль за соблюдением договорных обязательств

; Ведение переговоров

с исполнителями.

Языки: русский (родной), украинский (свободно), английский (со словарем).

Опыт работы с ПК: Опытный пользователь ПК, программы MS Word, MS Office, базы данных 1С: Предприятие 8.1.

Личные качества: инициативность, не конфликтные, умение работать в стрессовых ситуациях, ориентация на результат и работа в команде, аналитическое мышление, коммуникативные навыки.

Без опыта работы

Имя: Галина Осиповна Штайн

Родилась: 04/09/1992 г

Местоположение: Ул. Дзержинского. 4, стр.16

Телефон: 790004356000

Образование:. 2010-2015 гг, Московский государственный университет, степень магистра в области «Менеджмент организации».

Опыт:

1. 2015 — стаж в LLC «Optimus», помощник-управителят.

Обязанности: Руководитель помощи, работа с первичными документами, отчетность и анализ эффективности бизнеса.

Ссылки на место практики.

Языки: русский (родной), Английский (свободный), Немецкий (со словарем).

Опыт работы с ПК: прикладные программы передовых ПК MS Office, Парус, 1С: Предприятие .

Личные качества: инициативность, быстрая обучаемость на работе, а не конфликт, умение работать в стрессовых ситуациях, способность быстро обрабатывать большие объемы данных, аналитический склад ума.

Подведем итог.

Не забывайте о том, что во всем следует придерживаться «золотой середины» — не приукрашивайте излишне ваши умения, но и не умалчивайте о достоинствах.

Будьте в глазах работодателя безупречны, и вас ждет блестящая карьера. Внимательно подходите к созданию автобиографии и всегда проверяйте написанное.

Если у вас остались вопросы по теме как составить резюме для устройства на работу можете написать в комментариях — мы постараемся быстро ответить.

Успехов в трудоустройстве!

Как правильно составить резюме?

Почему одни рассылают резюме в десятки компаний и не получают ответа, а другие посылают резюме в три компании и получают три приглашения на собеседование?
Четыре грани правильного составления резюме
1. Грамотность
Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не обратив внимания на все остальное.
2. Соответствие вакансии
Вы откликаетесь на опубликованную вакансию или просто пишете менеджеру по персоналу — не важно. В обоих случаях нужно представлять, чем вы хотите заниматься в компании и в соответствие с этим писать резюме.
Указывая лишние вещи, вы путаете работодателя и рождаете у него ненужные вопросы.
Если вы собираетесь работать бухгалтером, не нужно упоминать прохождение курсов по созданию сайтов или дизайну интерьера.

Если собираетесь быть поваром, можно не указывать пройденные курсы бухучета.
Если идете работать программистом, не стоит писать о навыках продаж.
И так далее.
Если сомневаетесь писать или не писать о каком-либо опыте или навыке — пишите. Лучше на собеседовании ответить на вопросы работодателя, чем остаться вообще без приглашения на собеседование.
3. Разумный объем резюме
Пол страницы — мало, три страницы — много, 1-2 страницы — оптимально. Конечно, желательно уложиться на одну страницу, но не всегда это возможно сделать безболезненно. Иной раз, чтобы правильно составить резюме, лучше объемнее описать свой опыт и достижения и сделать резюме на две страницы, чем экономить на словах и пытаться описать свой профессионализм парой незначительных фраз.

4. Понятная и простая структура
Вероятно, это самое важное, что нужно создать. Правильное составление резюме на работу предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте.
Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато существуют популярные. Приемлемый путь — использовать именно их, а не изобретать что-то новое.

Как составить резюме? — Лайфхакер

В современном мире трудно недооценить необходимость такого документа как резюме (CV). Это ваша презентация, выраженная в тексте, то, по чему именно вас будет встречать потенциальный работодатель. При составлении резюме следует учитывать несколько важных моментов.

Первое, что необходимо осознать для себя – невозможно составить резюме, которое удовлетворит требованиям всех работодателей или сотрудников hr отделов. Они сами не имеют формулы идеального CV: им нравятся логичные, но в тоже время их «убивает» поток из одинаковых, созданных по одному и тому же шаблону резюме. Поэтому стоит составить для начала один базовый вариант, который будет вашей отправной точкой для дальнейших небольших изменений под конкретную вакансию. Ведь работодатели ждут от вас именно такого, четко сфокусированного резюме.

Второй важный момент при составлении резюме – это краткость. Ваше CV не должно нести в себе ни одного лишнего слова и должно помещаться на одной страничке. Факты и только факты. Если же их в вашей насыщенной жизни было слишком много, то постарайтесь выделить самые главные, об остальных расскажете уже на собеседовании.

Пишите только правду. Любая, пусть и самая незначительная ложь легко выявляется. Так что если вы укажете среди ваших хобби, например, театр или литературу, будьте готовы рассказать о вашей любимой постановке или прочитать какой-нибудь отрывок из любимого произведения. Однажды во время собеседования я несколько минут обсуждал тонкости гандбола, который был указан в моём CV, а также оказался одним из любимых видов спорта моего потенциального работодателя.

Не забывайте и пользуйтесь всегда, когда предусмотрена такая возможность, сопроводительными письмами. Это то, что позволит выделить ваше резюме и вас в том числе среди большого количества других соискателей.

А теперь, рассказав о наиболее важных общих моментах при составлении, мы прокомментируем основные разделы резюме:

Цель: здесь нужно коротко и ясно описать ту вакансию, на которую вы претендуете.

Образование: рекомендуется указывать полные названия учебных заведений с названием факультета и полученной специальности, а также не забывать про даты. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях – указать тему дипломной работы или диссертации.

Опыт работы: следует перечислить от 3 до 5 предыдущих мест работы в обратном хронологическом порядке (если не требуется иное) с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей. Рекомендуем рядом с названием компании указывать сферу её деятельности (например, ООО «Арена» — производство и реализация трибун для спортивных сооружений). Кроме того, если в рамках одной компании вы занимали несколько должностей, то лучше перечислить все с описанием функций и обязанностей.

Успехи и достижения: здесь нужно продемонстрировать работодателю то, чего вы уже добились в профессиональном плане. Лучше оперировать цифрами, это позволяет нагляднее представить ваши достижения, а также представлять результат в совершенном виде (Сравните: “За 1 год работы разработал и составил 2 бизнес-плана, по которым были получены инвестиции в размере $2 млн” и “разрабатывал и составлял бизнес-планы”).

Личные качества: данный раздел часто кажется самым простым. Однако большинство качеств, которые попадают в этот раздел, постоянно повторяются в каждом резюме, поэтому работодатель просто перестаёт их замечать. Совет: не пишите стандартные качества, лучше укажите то, что вы умеете делать действительно хорошо.

Дополнительная информация: сюда включайте ту информацию, которая ещё не попала ни в один из предыдущих разделов и которая поможет вам достичь главной цели – попасть на собеседование.

Рекомендации: важный раздел, который показывает наличие профессиональных связей. Здесь стоит указать несколько человек, которые могли бы дать вам характеристику или просто указать «рекомендации возможны по требованию»

После составления резюме не стоит сразу же отправлять его работодателю. Лучше ещё раз внимательно его прочитать, проверить наличие ошибок или внести небольшие изменения для большего соответствия конкретной вакансии.

Желаем удачи!

Это статья нашего нового автора — Вэ. Мы очень рады, что он присоединился к команде Lifehacker!

Что помещать в резюме (и что не помещать в резюме)

Не знаете, что добавить в свое резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов. Узнайте, какие важные детали включить и что рекрутеры любят видеть в вашем резюме. Или перейдите к нашему списку того, что , а не , чтобы включить в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме. Если вы ищете основу, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме. В противном случае перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые стоит включить в свое резюме.

1. Имя и контактная информация

Ваше имя стоит вверху страницы, первым в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом. Сразу под своим именем укажите свое местонахождение *, номер телефона и адрес электронной почты.

* Так как рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать хотя бы ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах читайте в резюме.

2. URL-адрес вашего профиля LinkedIn

Среди своей контактной информации вы должны указать URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Если у вас нет профиля в LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие в LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

3. Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное чуть ниже вашего имени и над резюме вашего резюме. Он может привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

• Быть совместимым с объявлением о вакансии
• Включать ключевые слова из описания вакансии
• Включать конкретный язык и информацию
• Будьте краткими
• Выделитесь визуально на странице

Подробнее: Как написать заметный заголовок резюме

4.Резюме резюме

Резюме вашего резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы. Если у рекрутера есть время прочитать только одну вещь, предположите, что это будет ваш заголовок и краткое изложение, и произведите на них впечатление.

Вы можете думать о своем резюме как о презентации. Включите краткое изложение вашей истории работы, навыков и самых замечательных достижений.

Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

Узнайте больше: Как написать резюме резюме

5. Ваше образование

Для многих соискателей с многолетним стажем работы достаточно названия учебного заведения, даты посещения, специальности и степени.

Вот пример:

Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоно, 2010-2014 гг.

Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет / финансы

Недавние выпускники могут захотеть указать свой средний балл или другие отличия.

Подробнее: Как оформить резюме Раздел «Образование»: Советы и примеры

6. Ваш опыт работы

Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем ваш последний опыт работы должен быть вверху. Для каждой должности укажите:

• Компания
• Местоположение должности
• Название вашей должности
• Даты начала и окончания

Под каждой должностью укажите свои соответствующие обязанности и достижения.

Узнайте, как написать великолепный раздел «Опыт работы»: 6 шагов к написанию резюме Опыт работы

У вас нет опыта работы? Прочтите: Как написать резюме без опыта

7. Ваши навыки

Рабочие навыки являются одними из самых важных элементов вашего резюме. По возможности вы должны включать твердые навыки, перечисленные в описании должности. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и специальных разделах навыков.

Узнать больше: Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

8. Сертификаты, награды и награды

Отнесение раздела резюме к сертификатам, наградам и похвалам может иметь смысл для соискателей с впечатляющими различиями. Если у вас нет каких-либо соответствующих наград и сертификатов или их мало, встраивание их в разделы, посвященные опыту работы и навыкам, — хорошее решение.

Подробнее: 8 сертификатов для добавления в резюме (бесплатно!)

9.Волонтерская работа и внеклассная деятельность

Волонтерская работа может иметь большое значение для соискателей, особенно для студентов с небольшим опытом работы или без такового. Если ваш волонтерский опыт актуален и обширен, вам следует включить его в раздел «Опыт работы». В противном случае, не стесняйтесь включать раздел «Волонтерский опыт».

Внеучебные занятия также могут быть отличным дополнением к вашему резюме, если вы можете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои хобби с работой, оставьте их в стороне.Неактуальные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

Подробнее: Где и зачем включать волонтерскую работу в резюме

Еще три вещи, которые нужно включить в свое резюме

Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три вещи, из которых можно взять свое резюме от хорошего до отличного.

10. Ключевые слова

Ключевые слова резюме — это обычно профессиональные навыки, перечисленные в описании должности. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам внутри ATS.Вот почему так важно адаптировать резюме к требованиям работы.

Подробнее: 500 лучших ключевых слов резюме: примеры поиска работы

11. Измеримые результаты

Сообщать о своих навыках и успехе рекрутеру или менеджеру по найму гораздо эффективнее, если вы включаете показатели. Вы способствовали увеличению дохода? Предоставьте подробную информацию и проценты. Довольны ли вы пока клиенты? Укажите степень одобрения или другие соответствующие данные.Рекрутеры ценят конкретные детали, которые говорят как о вашей ценности, так и о вашей способности оценивать свою работу.

12. Глаголы действия

Сделайте свое резюме более увлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание читателя. Глаголы действия — это такие слова, как:

• Защищено
• Настроено
• Согласовано
• Разработано
• Преобразовано
• Активизировано

Подробнее: 400+ слов действия для возобновления (плюс 100 силовых глаголов, которые любят видеть рекрутеры)

Что Не включать в резюме

Теперь давайте поговорим о том, что , а не , следует добавить в свое резюме.

Составление резюме — это лаконичное исследование, в котором нам предлагается описать всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним подробностям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут отпугнуть рекрутеров и снизить ваши шансы получить работу.

Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если да, подумайте о том, чтобы заменить его измеримыми результатами и текстом, богатым ключевыми словами.

1. Опечатки и ошибки

Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Ошибки в вашем резюме могут быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

• Распечатайте свое резюме и прочтите его вслух.
• Попросите друга осмотреть его. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
• Дважды проверьте свои даты.
• Убедитесь, что ваше форматирование согласовано.

2.Картинки

У разных специалистов по поиску работы разные мнения о том, следует ли добавлять фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше не использовать их. Вот почему.

• Фотографии не всегда совместимы с системами отслеживания заявителей.
• Хедшоты занимают главное место в вашем резюме.
• Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
• Изображения в резюме не увеличивают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за опасений по поводу дискриминации, упомянутых выше.

3. Заявление о цели

Заявление о целях резюме — это расплывчатое, общее заявление примерно следующего содержания: «Заинтересован в получении должности управления проектами, где я могу обеспечить руководство и руководить крупномасштабными программами». Это немного озадачивает, почему цели не так давно были в моде.

Сегодня мы знаем, что краткое изложение резюме намного эффективнее. Сводные заявления сообщают о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может вам предложить, как в случае с объективными заявлениями.

4. Рекомендации

Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до стадии собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Вы также можете удалить некогда популярную строчку: «Ссылка доступна по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это место премиум-класса для получения более ценной информации.

5. Несоответствующий опыт и навыки

Отличное резюме адаптировано для работы, на которую вы подаете заявление. Однако удаление лет нерелевантного опыта может вызвать пробелы в истории работы. И поэтому ключевым моментом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это, используя соответствующие навыки и ключевые слова. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

6. Непрофессиональный адрес электронной почты

Будьте профессиональны.Лучше всего любое сочетание вашего имени и фамилии. Есть также некоторые свидетельства того, что более устаревшие почтовые домены, такие как Hotmail, могут сообщать рекрутерам о том, что вы менее разбираетесь в технологиях, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

7. Столбцы и диаграммы

Системы отслеживания кандидатов становятся все более сложными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать удобный для ATS шаблон резюме.

8. Неправда

Недавнее исследование показало, что 78% соискателей признаются, что лгали в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму на самом деле это не заботило. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время ваше резюме содержит неправду, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании будут проверять новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

Хотите увидеть, насколько хорошо ваше резюме оптимизировано? Попробуйте инструмент оптимизации резюме «Сканирование вакансий».

Нажмите на звездочки ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как адаптировать свое резюме к конкретному описанию работы

Если вы читали какие-либо типа совета по резюме в Интернете, есть большая вероятность, что вы видели много рекомендаций, которые вы должны адаптировать к своему резюме для каждой работы.

Вы, наверное, задаетесь вопросом — а действительно ли это необходимо ??

Может возникнуть соблазн пропустить его, потому что да, это требует времени.

Но это действительно будет иметь огромное значение в количестве компаний, которые перезвонят вам и пригласят на собеседование.

Я говорю об экспоненциальном увеличении количества обратных вызовов… а не незначительном увеличении. Я пробовал оба пути, поверьте мне.

А адаптировать резюме не так сложно, как кажется. Я расскажу вам шаг за шагом. Но сначала прочтите следующий раздел, потому что он важен…

Проблема с неподтверждением вашего резюме:

Большинство соискателей создают резюме, чтобы оно выглядело как можно более впечатляющим.Однако это не то, что ищет менеджер по найму, особенно поначалу.

Они не оценивают, насколько вы впечатляющи, или насколько вы умны, или что-то в этом роде.

Они берут ваше резюме, кладут его рядом с описанием должности и решают, есть ли у вас навыки и опыт, необходимые для выполнения этой конкретной работы.

Они хотят видеть доказательства того, что вы можете прийти и работать хорошо с первого дня.

Когда вы составляете общее резюме с целью показать весь свой впечатляющий опыт, то, что вы делаете, не соответствует тому, что делает компания. проверяет.

Произошло отключение, из-за чего обратные вызовы отсутствуют.

Все это происходит потому, что вы составили свое резюме о себе.

Когда вы составляете резюме под конкретную работу, речь идет о НИХ. Вот так получается интервью!

Как адаптировать резюме к работе:

1. Определите, что является наиболее важным для компании

Ключ к тому, чтобы сделать ваше резюме привлекательным для компании, — это адаптировать его к описанию должности. Вы можете использовать описание должности, чтобы выяснить их потребности и приоритеты, а затем сделать свое резюме зеркальным отражением этого.

На что обращать внимание:

• Какие обязанности упоминаются в первую очередь? Что упомянуто ниже и может быть менее важным?
• Какие конкретные требования или квалификации они перечисляют?
• Повторяются ли какие-нибудь темы? (например, руководство, многозадачность, организация и т. д.)

2. Сопоставьте содержание вашего резюме с описанием должности

Теперь, когда вы немного понимаете, чего хочет компания, взгляните на свое резюме.

Вы хотите адаптировать свое резюме к описанию должности, начиная с сопоставления наиболее важных элементов описания должности с наиболее заметными областями в резюме.

Сделайте первые несколько пунктов списка под каждой предыдущей работой в вашем резюме как можно более актуальными. Ваша история трудоустройства в резюме — одно из первых мест, куда смотрят рекрутеры и менеджеры по найму, поэтому это одна из самых важных областей для адаптации!

Если вы ищете свою первую работу, вместо этого вы можете адаптировать свое образование и другой связанный с этим опыт. Та же концепция.

Если в описании должности особое внимание уделяется лидерству, не говорите сначала обо всех ваших личных достижениях.Вместо этого поставьте маркер, в котором упоминается любое ваше руководство… руководство проектами, обучение, руководство другими. Каким бы маленьким он ни был, найдите способ продемонстрировать лидерство!

Затем вы можете перечислить свои личные достижения.

Может быть, индивидуальная часть составляла 90% вашей последней роли, а лидерство — только 10%. Неважно, сначала упомяните руководство, как и в описании должности.

Если в вашем резюме несколько позиций, адаптируйте их все.

Если в вашем резюме есть раздел с целью или резюме, измените его тоже! Посмотрите, как компания описывает роль в целом, и сравните свое резюме с этим описанием.

3. Изменить порядок, добавить, удалить

Вы можете выполнить то, что я описал выше, с помощью нескольких различных методов.

Во-первых, вы можете изменить порядок пунктов списка и уже имеющейся информации. Поместите наиболее релевантный опыт в начало каждого раздела и переместите другие менее важные элементы ниже.

Я упоминаю это первым, потому что это проще всего. Вы просто режете и вставляете разные кусочки без необходимости писать.

Затем вы можете написать новые пункты списка. Вы можете увидеть что-то в описании должности и понять, что это вообще не упомянуто в вашем резюме, но у вас есть некоторый опыт работы с этим. Так что добавь!

И, наконец, вы можете удалить или удалить информацию , если новые пункты, которые вы добавили, сделали ее избыточной или если она вообще не актуальна.

Вот хороший способ узнать, удалять ли что-либо: спросите себя, не запутает ли компанию какая-либо информация, которую вы предоставили.

Если вы думаете, что менеджер по найму спросит: «Почему они думали, что имеет смысл включать эту информацию?», То, возможно, ее следует удалить.

Или, если вам нужно сэкономить место или освободить место, вы можете удалить некоторые из старых пунктов, чтобы освободить место для новой индивидуальной информации, которую вы добавляете.

В заключение, вы также можете изменить порядок целых разделов вашего резюме.

Пример. Перемещение раздела «Образование» выше или ниже раздела «Работа». В большинстве случаев вам нужно это ниже. Как правило, первое, что хочет видеть менеджер по найму, — это ваш последний опыт.

Значит, чем меньше для этого придется копать, тем лучше!

Но я знаю, что есть вакансии, на которых менеджер по найму даже не может подумать об интервью с вами, не увидев, что у вас есть необходимое образование и подготовка. Медсестры, пилоты и т. Д.

Так что в этом случае вы можете подумать о том, чтобы ваше образование было на высоте. Делайте выводы, исходя из должностных инструкций. Упомянули ли они об этих квалификациях сразу же? Или это было запоздалой мыслью в самом низу?

4. Предоставьте убедительные доказательства

Не все пункты списка одинаковы. Допустим, вы читали, что многозадачность — это большая проблема для работы, на которую вы претендуете, поэтому вы решаете адаптировать свое резюме под нее.

Как вы думаете, написание «отличный многозадачник» в резюме вашей карьеры будет впечатляющим или достаточно убедительным?

Считаете ли вы, что если на вашей последней работе будет сказано, что «часто требуется многозадачность», это произведет впечатление на менеджера по найму?

Ни в коем случае!

Необходимо предоставить конкретику: факты, цифры, примеры, рассказы.Что-то, что показывает команде по найму, что вы можете сразу же стать эффективным в этой работе.

Вот что можно обозначить как маркер для приведенного выше примера: «Управлял 4–5 одновременными проектами, включая все сроки, цели и результаты. Часто требуется вносить корректировки в график по мере запуска новых проектов ».

Это убедительно!

Другие идеи для включения фактов и цифр:

• Проценты (% увеличения продаж,% роста, в который вы внесли свой вклад, и т. Д.)
• Суммы в долларах (управляемые счета клиентов на сумму ___ долларов, проекты на сумму ___ долларов, рекламный бюджет, бюджет команды и т. Д.) ежедневно и т. д.)
• География (управляемая работа для различных клиентов на 4 континентах)

Я написал полную статью о том, как добавлять числа для улучшения вашего резюме, вы можете проверить ее здесь.

5. Просмотрите все.

Как только вы почувствуете себя уверенно, что вы охватили все возможное в своем резюме с точки зрения того, что требует описание должности, сделайте то, что сделал бы менеджер по найму…

Разложите свое резюме рядом- встаньте рядом с описанием должности и просмотрите его.Все ли подходит и имеет смысл? Сможет ли компания четко понять, почему вы решили подать заявку на эту должность и почему вы заинтересованы?

Или они спросят: «Хм, интересно, почему этот человек решил подать заявку здесь?»

Это то, чего вы хотите избежать!

Адаптация резюме к работе также поможет вам на собеседовании

Если вы выполните описанные выше шаги, вы будете на лучше подготовлены, чем другие кандидаты на собеседовании.

Вы лучше поймете работу и потребности работодателя, чтобы быть уверенным, что ответы на собеседовании ориентированы на лазер.

Например, когда они попросят вас «расскажите мне о себе», вместо того, чтобы просто перечислить случайные факты или фрагменты опыта работы, вы сможете сосредоточиться на том, что наиболее актуально для их работы . Вы можете рассказать об опыте и достижениях, которые лучше всего демонстрируют, что вы сможете добиться успеха в их работе!

Так вы получите гораздо больше предложений о работе!

Итак, потратив время на то, чтобы узнать, как адаптировать свое резюме к работе, вы не только получите больше собеседований, но и превратите эти собеседования в предложения о работе.

Что делать дальше

Вот отличный способ начать работу: найдите одно описание должности, на которую вы хотите подать заявку. Постарайтесь найти что-то типичное и «середину пути» для того типа должности, который вам нужен. Это важно, потому что мы собираемся создать «эталонную копию» вашего резюме.

Следуйте инструкциям выше и адаптируйте свое резюме к описанию вакансии, которое вы только что нашли, а затем сохраните этот файл. Это ваша главная копия для этого поиска работы.

При подаче заявления о приеме на другую работу используйте этот файл в качестве отправной точки.

Вы можете обнаружить, что вам нужно сделать только одну или две небольшие корректировки от одного задания к другому!

Иногда, конечно, требуется больше, и это того стоит.

И последнее примечание: если вы подаете заявку на несколько разных типов должностей, создайте мастер-копию для каждой из них. Я был в этом сценарии несколько лет назад, когда хотел продолжить работу в качестве рекрутера или заняться корпоративными продажами. Я не получил абсолютно никаких откликов от своего общего резюме, потому что оно было адаптировано для обеих областей.

Признаюсь — ленился. Я попытался составить одно общее резюме, которое понравится каждому работодателю в двух совершенно разных сферах работы! Я думал, что если я пойду наполовину, мне будет достаточно, чтобы угодить всем.

Ужасная идея, не сработало. Я никому не угодил.

Если вы попытаетесь сделать свое резюме достаточно хорошим для любой работы, реальность такова, что его будет недостаточно для любой работы! Вам нужно его адаптировать.

Я не видел никаких результатов в этом поиске работы, пока не создал два отдельных резюме.А затем, после доработки моего резюме с помощью описанного выше метода, ситуация действительно пошла в гору … На следующей неделе я перешел от отсутствия обратных вызовов к 10+.

Если у вас есть вопросы по этому поводу, оставьте комментарий ниже и задавайте!

5 лучших способов привлечь внимание к вашему резюме

Тема того, чтобы ваше резюме было рассмотрено менеджерами по найму / рекрутерами, очень популярна. В условиях сегодняшней экономики, когда так много людей ищут работу, возможность получить преимущество перед другими кандидатами как никогда высока.В зависимости от должности рекрутер / менеджер по найму может получать сотни резюме для проверки. Это только для одной позиции. Любой достойный рекрутер не работает активно только над одним открытием. К сожалению, в сутках недостаточно часов, чтобы дать каждому отдельному резюме время, которое оно заслуживает для рассмотрения. Как кандидат, вы должны внести свой вклад, чтобы ваше резюме оказалось в первых рядах. Вот 5 способов помочь в этом процессе:

1) Используйте определенные ключевые слова из объявлений о вакансиях:

Исследования показали, что рекрутеры в среднем тратят 6 секунд на просмотр резюме.Я лично не рассчитываю время, но я должен с этим согласиться. В зависимости от загруженности рекрутеров и количества полученных ими резюме, у них не так много времени, чтобы просматривать каждое резюме с помощью тонкой расчески.

Мы ищем ключевые слова, которые выделяются в нашей должностной инструкции. В результате вы должны убедиться, что эти ключевые слова четко указаны в вашем резюме. Если вы подаете заявление о приеме на работу, требующую Java, Python и C ++, эти навыки не должны укладываться где-то глубоко в вашем резюме.В разделе «Технические навыки» они должны быть одним из первых пунктов списка. Внимательно прочтите описание должности; Рекрутеры и менеджеры по найму расскажут вам, какие навыки необходимы для получения квалификации для их вакансий. Убедитесь, что ваше резюме отражает это.

2. Предоставление прямого рекрутера / менеджера по найму:

Приятно подавать заявки через карьерные сайты и порталы. Однако, если вы действительно хотите, чтобы ваше резюме заметили, вам нужно передать его менеджеру по найму или рекрутеру, нанимающему на эту должность.Для небольших компаний это намного проще, для крупных компаний это может быть затруднительно.

Один из простых способов — зайти на Data.com. Это сайт, на котором пользователи могут делиться контактной информацией от конкретных компаний. Даже если вы не можете найти человека, которого ищете, вы все равно можете найти адрес электронной почты, настроенный для компании. Например, если вы не можете найти свой адрес электронной почты с конкретным целевым адресом, но видите, что у других людей в компании адреса электронной почты настроены как «[email protected]», вы можете предположить, что ваш целевой адрес электронной почты такой же.

Для более крупных компаний это может быть немного сложнее. Быстрый звонок в компанию со словами: «Привет, у вас есть адрес электронной почты этого человека? Они попросили, чтобы я отправил им некоторую информацию, но я потерял ее ». Большинство секретарей не думают дважды о раздаче электронных писем, потому что это не так навязчиво. Прямой контакт с менеджером по найму или рекрутером позволит лучше рассмотреть ваше резюме, чем массовое обращение.

3.

Сопроводительное письмо оформлено правильно:

Лично я не верю в сопроводительные письма.Я считаю, что это скорее сплетня из-за чего-то продуктивного.

Единственный раз, когда я бы порекомендовал сопроводительное письмо, это если вам нужно объяснить что-то заметное в своем резюме. Возможно, вы уже переезжаете в конкретный район и вам просто нужна работа. Это поможет компании понять, что вы не ищете помощи при переезде, а просто ищете место, где вы переезжаете. Но использование сопроводительного письма только для того, чтобы использовать его, никогда не было чем-то, что я поддерживаю. Однако, если вы чувствуете, что должны использовать его, пожалуйста, адаптируйте его к должности и компании.Проведите исследование компании и объясните, как ваши навыки интегрируются с выполняемой ими работой.

Причина, по которой я так выступаю против сопроводительного письма, заключается в том, что я обнаружил, что кандидаты отправляют одно и то же письмо на каждую должность, на которую они претендуют. Конечно, это даст мне немного больше информации о вашем прошлом, но моя позиция и позиция моего конкурента различаются. Копирование и вставка одного и того же сопроводительного письма в конечном итоге превращается в белый шум. Так что не торопитесь и убедитесь, что письмо полностью объясняет, как ваш опыт приносит пользу этой конкретной должности.

4. Избегайте использования клише:

Эта тема может быть сложной, потому что каждый, с кем вы разговариваете и нанимает, будет иметь другое мнение по этому поводу. Быстрый поиск в Google слов, которых следует избегать в резюме, дает более 54 миллионов результатов. По меньшей мере, это широко обсуждаемая тема. Однако существует подавляющее мнение о том, что слова-клише в резюме становятся преувеличенными. Такие фразы, как «высококвалифицированный», «ориентированный на результат», эффективный лидер »и т. Д., Становятся более бессвязными, чем что-либо еще.В этом много правды.

Помните, 6 секунд рекрутеры дают резюме? Вам нужно сразу перейти к делу. Если вы нацелены на результат, приведите живые примеры, чтобы убедить вас в этом. Высококвалифицированный? Скажи мне почему. Как рекрутер, я хочу видеть ощутимые результаты или доказательства, а не просто пустые фразы.

5. Хвастаться, хвастаться, хвастаться:

Ваше резюме — не время быть скромным. Вы пытаетесь произвести быстрое впечатление на человека, которого никогда раньше не встречали.Смирение не пойдет вам на пользу. Вы должны сообщить этому человеку, что он получает кандидата на отметку A + и ему нужно нанять вас. Выигранные награды, высокие места в своем классе, большие акции; что бы это ни было, настало ваше время сообщить этому человеку.

Что касается меня, когда я проходил собеседование, помимо моих карьерных достижений, я добавил, что я активный блоггер по найму. Я хотел, чтобы мой будущий работодатель знал, что я не просто нанимаю на работу с 9 до 5, что я увлечен этой отраслью и что эта страсть приводит к более сильной трудовой этике.Вы должны смотреть на свое резюме как на время, чтобы показать человеку, который его просматривает, насколько вы классны.

Удачи в поисках карьеры. Если вы изо всех сил пытаетесь найти следующую работу, все эти советы помогут вам сделать следующий шаг в своей карьере. Но в конечном итоге все сводится к вашей настойчивости. Продолжайте отключаться каждый день, создавайте свою сеть и общайтесь с теми, кто нанимает на вашем рынке. Чем больше у вас связей и чем усерднее вы работаете, тем больше у вас шансов занять следующую позицию.

Изображение: Shutterstock

советов по отправке резюме

У вас может не быть большого опыта работы или у вас есть пробелы в вашей работе. Вот несколько советов, которые помогут вам проявить себя и преодолеть некоторые препятствия при резюме, а также доказать своему будущему работодателю, что вы его идеальный кандидат.

Пишите ясно и лаконично

Независимо от вашего опыта, убедитесь, что ваше резюме легко понять. Хорошо общайтесь и делайте его удобочитаемым и не используйте дурацкие шрифты или стили дизайна.Обязательно используйте правильные названия должностей. Например, использование «Инженер по выдаче мусора» или «Специалист по обращению с отходами» может сбить с толку потенциального работодателя. Обязательно отформатируйте свое резюме правильно, выровняйте все столбцы и убедитесь, что оно написано в приемлемом «стиле резюме». Лучше всего чистые и лаконичные. Также: любое резюме должно быть безошибочным. Если вы не слишком хорошо владеете орфографией или писателем, убедитесь, что у вас есть еще одна пара глаз, корректирующая орфографические и грамматические ошибки.

Используйте релевантные ключевые слова

Убедитесь, что вы включаете ключевые слова, которые наилучшим образом соответствуют вашему опыту, усиливая ваши последние позиции.Если вы были складским работником, не забудьте добавить пару предложений о некоторых задачах, которые вы выполняли. Работодатели будут искать ключевые слова, которые соответствуют имеющимся вакансиям, и чем более подробным будет ваше резюме, тем выше ваши шансы на собеседование.

Повышение квалификации

Какие навыки вы узнали и приобрели из своего прошлого опыта, которые вы можете передать будущему работодателю? Более важны, чем титулы, более важны, чем названия компаний, в которых вы работали в прошлом, — это навыки, которые вы принесете с собой на новую работу.

Поделитесь своим опытом

Некоторые возможности поначалу могут показаться не очень подходящими, но они открыты для разных уровней работы. Четко сформулируйте, что вы можете сделать и какую работу хотите в будущем. Этот тип информации можно легко добавить в качестве начальной цели резюме. Ваш опыт работы в отрасли, отличной от той, на которую вы претендуете, может пойти вам на пользу. Не бойтесь признать, что вы, возможно, новичок в отрасли, но уверены в своей способности перенести свои навыки из предыдущего опыта.

Продемонстрировать приверженность

Работодатели хотят видеть, что вы достаточно долго работали у предыдущих работодателей, чтобы повысить ценность, изучить новые навыки, а также обеспечить долголетие и лояльность к компании. Слишком много смен работы за слишком короткий период времени может означать, что вы тоже не останетесь без них. Также: есть ли пробелы в вашей занятости? Будьте готовы поговорить об этом во время собеседования или просто отметьте это в своем резюме. Работодатели хотят нанять тех, кто собирается работать в их компании.

Вы обладаете уникальными талантами и дарами, которые пригодятся любому удачливому работодателю. Следуйте этим советам, и пусть ваше резюме будет выше остальных. В PeopleReady мы понимаем, что процесс собеседования может быть пугающим, поэтому мы гордимся тем, что помогаем нашим сотрудникам подготовиться к следующему шагу в своей карьере.

Как написать профессиональное резюме в 2021 году [Ultimate guide]

Каждый соискатель мечтает получить хорошую работу в хорошей компании.Профессиональное резюме — документ, который вам для этого обязательно понадобится. Поэтому, если вы хотите получить ответ от каждой вакансии, на которую вы претендуете, вам нужно правильно составить свое резюме.

Если вы не составите свое резюме должным образом, вы не получите возможности трудоустройства, сколько бы вы ни ждали. Ваше резюме также получает меньше ответов от компаний? Или вы не получаете ни одного ответа?

Итак, вы, возможно, уже задаетесь вопросом, как написать профессиональное резюме, которое вскружит голову профессиональным менеджерам по найму.Что ж, вы уже перешли на лучший источник в Интернете, чтобы узнать об этом шаг за шагом.

В этой статье мы полностью научим вас правильно составлять резюме.

10 простых шагов для написания профессионального резюме

1. Выберите правильный формат и макет резюме
2. Добавьте свою личную информацию и контактные данные
3. Напишите краткое изложение резюме или объективное заявление
4. Укажите свой опыт работы и ключевые достижения
5. Перечислите ваши соответствующие образовательные квалификации
6. Укажите свои наиболее важные навыки (soft и hard)
7. Вставьте дополнительные разделы резюме, такие как языки, сертификаты, проекты и т. Д.
8. Разработайте макет вашего резюме
9. Напишите впечатляющее сопроводительное письмо
10. Вычитайте оба документа

Как создать резюме, которое обеспечит вам профессиональную работу

Прежде всего подумайте о том, как вы составляете свое резюме. Если вы думаете о создании своего резюме с помощью базового текстового редактора или программного обеспечения для графического дизайна, подумайте об этом еще раз.

Потому что это может сделать вашу работу в тысячу раз сложнее, а также отнимет много времени.Кроме того, даже если вы внесете небольшое изменение в свое резюме, оно все равно может стать большим изменением в макете вашего резюме.

Поэтому вместо этого мы предлагаем использовать онлайн-конструктор резюме. У Priwoo есть первоклассный конструктор резюме. Итак, теперь вы находитесь в одном клике от одного из лучших составителей резюме в Интернете прямо сейчас.

01. Выберите правильный формат резюме

Существует три основных формата резюме: обратный хронологический, функциональный и комбинированный. Формат резюме, который вы хотите использовать, будет зависеть от вакансии, на которую вы собираетесь претендовать, и вашего уровня опыта.

Выбор правильного формата резюме является решающим фактором, когда дело доходит до создания идеального резюме. Итак, давайте посмотрим, как выбрать идеальный формат резюме для вас в зависимости от вашего уровня опыта.

01) Формат резюме в обратном хронологическом порядке: Это самый популярный формат резюме из трех. Это лучше всего подходит и используется опытными соискателями, обладающими необходимыми навыками и опытом. Здесь ваш последний опыт работы указан первым.

02) Функциональный формат резюме: Также называется форматом резюме на основе навыков.Это лучше всего подходит для соискателей с отсутствием соответствующего опыта, недавних выпускников и тех, кто собирается сменить карьеру.

03) Формат комбинированного резюме: Если вы человек с набором передаваемых навыков, которые могут быть полезны в различных областях, а также имеете большой опыт, комбинированный формат резюме является идеальным форматом для создания вашего резюме.

Теперь вы можете получить простое представление о том, какой из этих трех форматов резюме подходит вам.

Тем не менее, большинство рекрутеров и специалистов по персоналу в сфере карьеры рекомендуют формат резюме в обратном хронологическом порядке. Имейте в виду, что этот формат резюме больше подходит для создания профессионального резюме. По этой причине в этой статье мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Следующее, что вам нужно сделать, это выяснить, какие разделы обязательно нужно включить в резюме. Соответственно, мы предлагаем включить следующие разделы в профессиональное резюме.

• Заголовок резюме (контактная информация)
• Резюме профессионального резюме (или цель)
• Опыт работы (и достижения)
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы — языки, сертификаты, публикации, хобби и т. Д.

Давайте теперь обсудим, как эти разделы могут быть профессионально выделены в резюме.

02. Добавьте свою личную информацию и контактные данные

Независимо от того, насколько успешно написано ваше резюме, ваш менеджер по найму столкнется с трудностями при связи с вами, если какая-либо из ваших контактных данных указана здесь неправильно.

Поэтому не забудьте еще раз проверить, что ваша информация в этом разделе точна и актуальна.

Давайте посмотрим, какую информацию включать в заголовок резюме.

Ваше имя (имя и фамилия)

Должность: Это может быть ваша текущая положение или желаемое положение.

Адрес электронной почты: Недавнее исследование показывает, что использование профессионального адреса электронной почты может принести вам больше работы возможности, а не при использовании непрофессионального электронного письма в резюме.

Расположение: Это даст представление рекрутеры, независимо от того, является ли кандидат из близлежащего места или потребуется ли компании спонсировать их переезд.

LinkedIn URL: Актуальные профили LinkedIn всегда может повысить ценность соискателя.

Помимо этих, вы также можете вставить следующие дополнительные сведения в раздел контактной информации вашего резюме.

• Соответствующие профили в социальных сетях (если и только если они поддерживаются профессионально)
• Личный веб-сайт / блог

Кроме того, есть некоторая информация, которую не следует включать в раздел контактной информации.

Дата рождения / возраст: Если вы добавите свой DOB в резюме, это может привести к эйджизму, который плохо скажется на вашем поиске работы.

Непрофессиональный адрес электронной почты ( Рекомендую: имя[email protected] | Не рекомендую: [email protected])

Снимок в голову / фотография резюме — В некоторых странах вам не разрешается вставлять изображения резюме или фотографии, поскольку это может дискриминировать вас. Особенно в США.

03. Напишите резюме / цель резюме

Резюме резюме иногда также называют сводкой квалификаций, профилем резюме, сводным отчетом, резюме карьеры и т. Д.

Если вы не являетесь недавним выпускником или кандидатом, желающим сменить профессию, вы можете использовать резюме. В противном случае вам следует использовать цель резюме.

Итак, в чем разница между резюме и целью резюме?

Проще говоря, резюме — это то место, где вы можете обобщить свои ключевые достижения, соответствующий опыт и навыки. Это поможет рекрутерам решить, подходит ли конкретный кандидат для их вакансии в рамках шестисекундного сканирования резюме .

Это короткий абзац, состоящий из 3-4 предложений, в котором описывается краткое изложение вашей карьеры. Резюме резюме представляет собой трейлер вашего резюме. Остальная часть вашего резюме служит доказательством трейлера. Однако используйте соответствующие глаголы действий и количественные показатели, такие как проценты и годы, чтобы повысить качество и актуальность вашего резюме.

Больше глаголов действия возобновления

С другой стороны, цель резюме используется, чтобы выразить ваше намерение попасть в новую область или работу.Это лучше всего для кандидатов начального уровня, поскольку им нечего показать своим опытом и достижениями.

Но если вы кандидат начального уровня, вы можете выделить свои существующие навыки и описать, какую пользу они принесут компании. Это сведет с ума рекрутеров, наняв вас.

04. Укажите свой опыт работы и основные достижения

Раздел об опыте работы с резюме — самый важный раздел в типичном резюме. Также называется разделом профессионального опыта.Это лучшее место, чтобы выделить свой предыдущий опыт работы с полученными достижениями.

Есть несколько советов, которые помогут выделить этот раздел среди других. Во-первых, давайте посмотрим, какую информацию вам нужно вставить в этот раздел.

• Должность / должность: Когда рекрутеры просматривают ваше резюме, вы должны сразу дать им понять, что у вас есть соответствующий опыт. Так что сделайте его жирным или увеличьте размер шрифта на 1-2 пункта, чем остальная часть записи.
• Название компании и местонахождение: Укажите название предыдущей компании и ее местонахождение (город и штат).
• Даты работы: Стандартный формат упоминания дат в резюме — мм / гггг . Не нужно ставить точные даты.
• Ключевые достижения: Поскольку ваше резюме просматривает специалист по вопросам карьеры, вам не нужно перечислять, чем вы занимались. Рекрутеры и работодатели знают, чем вы занимались. Поэтому они хотят знать, как вы их сделали и чего достигли.Это будет момент, чтобы произвести впечатление на вашего потенциального работодателя. Поэтому постарайтесь выделить 3-5 пунктов ключевых достижений с количественными результатами.

Сильный маркер всегда состоит из:

Особые обязанности и навыки, используемые для их выполнения

Ниже приведен пример раздела о хорошем опыте работы , чтобы вы могли вдохновиться:

Менеджер по продажам | RDE Technologies, Нью-Йорк
Январь 2009 г. — сентябрь 2019 г.

• Полученная награда «Сотрудник года 2012» за увеличение количества транзакций клиентов на 35%
• Руководил командой из 10 сотрудников, которые ежегодно превышали плановые показатели продаж более чем на 15%.
• Повышен на руководящую должность в 2015 году после поддержания и увеличения темпов продаж на 10% каждый год.

Настройте свой опыт работы в соответствии с объявлением о вакансии

С развитием технологий крупные и средние компании получают помощь от ATS для оптимизации процесса найма. Адаптация раздела об опыте работы к объявлению о вакансии — отличный способ перехитрить эти системы отслеживания кандидатов и повысить ваши шансы на получение работы.

Чтобы адаптировать свое резюме, вернитесь к объявлению о вакансии и найдите в резюме ключевые слова, соответствующие вашим должностным обязанностям и опыту.

Если вы видели выполняемые вами задачи и навыки, которые у вас есть, в описании должности, скопируйте эти ключевые слова и вставьте их в раздел опыта работы.

Сколько опыта должно быть включено в резюме?

Как правило, не рекомендуется иметь опыт работы в резюме более 15 лет. Другое дело, что если у вас есть многолетний опыт, и включение их всех в ваш документ без надобности увеличит длину вашего резюме.

Ниже показано, сколько опыта люди должны упомянуть в своем резюме в зависимости от уровня опыта.

Кандидатов без опыта: Возможно, у вас нет опыта, который можно показать. Если да, попробуйте заполнить его своим волонтерским опытом или опытом работы в различных организациях и т. Д. Или вы можете оставить раздел опыта работы пустым и сосредоточиться на других разделах.

Соискатели начального уровня: Перечислите весь имеющийся у вас опыт.

Специалисты среднего звена: Указывайте только тот опыт работы, который имеет отношение к должности, на которую вы собираетесь претендовать.

Старшие специалисты: Укажите только ваш соответствующий опыт работы за последние 15 лет. Кого волнует, как вы начали свою карьеру, если в последнее время вы работали генеральным директором?

05. Укажите ваше соответствующее образование

Некоторые работодатели по-прежнему отдают предпочтение уровню образования, а не опыту. Таким образом, раздел обучения резюме также является очень важным разделом профессионального резюме.

Теперь мы подскажем несколько советов, которые помогут выделить раздел «Обучение резюме».

• Перечислите образовательные квалификации в обратном хронологическом порядке. Это означает, что вам нужно сначала поставить наивысшую степень, а затем — другие.
• Если вы закончили университет, не указывайте сведения о своей средней школе.
• При упоминании своей степени укажите полное название степени без аббревиатуры. Это не правило. Но лучше всего следовать этому при составлении хорошего резюме ( Рекомендовать: Бакалавр наук по маркетингу Не рекомендовать: B.Sc. в маркетинге).
• Не указывайте средний балл, если он меньше 3,0.
• Не забудьте добавить награды и награды, если они есть (например: Summa Cum Laude).
• Добавление соответствующих курсовых и внеклассных мероприятий может выделить ваше резюме из общей массы.

Вот несколько примеров хорошего образования в области резюме:

Магистр литературы на английском языке (2019)
Калифорнийский университет, Калифорния, США
Средний академический балл — 3,75

Бакалавр литературы на английском языке (2015)
Колумбийский университет, Нью-Йорк, США
GPA — 3.66

Посетите наше руководство по обучению резюме, чтобы получить подробное руководство.

06. Назовите свои наиболее важные навыки

Раздел навыков также обязательно должен быть в вашем резюме. Многие работодатели любят нанимать талантливых и квалифицированных кандидатов в свои организации. Таким образом, раздел навыков резюме — лучшее место, чтобы убедить работодателя в том, что вы подходите для этой работы.

Однако это не единственный раздел, в котором упоминаются ваши навыки. Вы можете выделить свои навыки в резюме резюме, а также в разделе опыта работы.Но в разделе навыков у вас будет возможность напрямую упомянуть свои навыки межличностного общения и жесткие навыки.

В чем разница между мягкими и жесткими навыками?

Мягкие навыки

People Skills — это еще одно название мягких навыков. Они больше ориентированы на личность. И эти навыки не поддаются измерению. Вот список нескольких мягких навыков.

• Коммуникация
• Организация
• Стратегическое мышление
• Решение проблем
• Работа в команде
• Эмпатия
• Управление временем
• Терпение
• Управление стрессом
• Принятие решений
• Лидерство
• Гибкость
• Критическое мышление

Жесткие навыки

Это измеримые способности людей, которые стоит иметь для выполнения задач, связанных с работой.Это также может быть известно как «технические навыки». Как правило, навыки, необходимые для работы, перечислены в разделе «Требования» в объявлениях о вакансиях. Если вы видите навык в описании вакансии, которое относится к вам, обязательно включите его в свой раздел навыков резюме.

Вот список некоторых популярных навыков в 2021 году, которые тоже стоит включить в свое резюме.

• Копирайтинг
• Perl / Python / Ruby
• HTML / CSS / JavaScript
• Редактирование видео
• UI / UX Design
• Языковые навыки
• Графический дизайн
• Управление проектами
• Бухгалтерский учет и финансы
• Бизнес и анализ данных
• Обслуживание сервера
• Маркетинг (SEO / SEM)
• Облачные и распределенные вычисления
• Управление базами данных и программное обеспечение
• Электронная и электротехническая техника
• Гражданское строительство
• Редактирование фотографий

Смешивание не менее 10 таких навыков и программного обеспечения навыки и включение их в свое резюме наверняка еще больше укрепит вашу кандидатуру.

Вот отличный пример раздела навыков резюме:

07. Вставить дополнительный раздел резюме

Теперь мы обсудили ключевые разделы, которые должны быть включены в профессиональное резюме. Но, кроме того, вы можете использовать дополнительные разделы, чтобы сделать резюме более привлекательным и конкурентоспособным.

Если вы эффективно используете необязательные разделы резюме, получить работу быстрее не составит труда.

Так что не забудьте использовать следующие дополнительные разделы, чтобы улучшить свое резюме.

Языки

Если вы владеете другим языком, менеджеры по персоналу определенно заинтересуются вами.

Даже если языковые навыки не требуются для работы, вы все равно можете получить косвенные выгоды, включив их. Помните, что при перечислении языковых навыков в своем резюме не просто указывайте языки, но также указывайте свой уровень владения каждым языком.

Уровни владения языком могут быть следующими:

• Родное или двуязычное владение
• Полное профессиональное владение
• Профессиональное рабочее знание
• Ограниченное рабочее знание
• Базовое владение

Сертификаты и награды

Прошли ли вы соответствующие курсы в своей отрасли и имеете ли соответствующие сертификаты и лицензии, которые имеют более высокую ценность в вашей области? Затем обязательно создайте отдельный раздел «Сертификаты» и вставьте их в резюме.

Добавление такого рода информации в резюме может выделить вас в поле.

Хобби и интересы

Считаете ли вы, что в вашем резюме недостаточно информации? Не волнуйся. Выделите некоторые из ваших увлечений и интересов в отдельный раздел. Иногда это может быть даже преимуществом для вас. Кто знает, будут ли у вас и вашего будущего работодателя одинаковые интересы?

08. Разработайте макет вашего резюме

После того, как вы выбрали правильный формат резюме и закончили с содержанием резюме, все, что вам нужно сделать, это позаботиться о макете резюме.

При составлении макета резюме необходимо учитывать несколько факторов. Правильный макет резюме, несомненно, повысит удобочитаемость вашего резюме. Так что это также важная проблема при составлении профессионального резюме.

Ниже вы можете увидеть, как правильно отформатировать макет резюме.

• Длина резюме: как профессиональные составители резюме, мы всегда рекомендуем вам ограничить свое резюме одной страницей. Но если вы считаете, что вам нужно показать более важные ценности, можно перейти на вторую страницу.Но не стоит расширять резюме более чем на это.
• Четкие заголовки разделов: Сделайте заголовки разделов легко узнаваемыми. Для этого вы можете использовать полужирный текст с большим размером шрифта.
• Поля и пустое пространство: используйте эффективные поля и пустое пространство. Старайтесь не делать поля резюме слишком маленькими, так как это может затруднить чтение вашего резюме.
• Шрифт: всегда выбирайте профессиональный шрифт резюме, когда вы создаете свое резюме, которое легко читается и рекомендовано отраслевыми экспертами.
• Размер шрифта: размер шрифта 10–12 пунктов для обычного текста резюме и 14–16 пунктов для заголовков разделов.
• Сохраните свое резюме в виде файла PDF. Никто не может изменить формат вашего резюме после того, как вы отправите резюме в формате PDF.
• Подумайте об использовании шаблонов резюме Priwoo, чтобы получить лучший и профессиональный вид вашего резюме с несколькими различными макетами.

09. Напишите впечатляющее сопроводительное письмо

.

Теперь вы знаете, как правильно написать успешное резюме.Следующим шагом будет создание подходящего сопроводительного письма. Обязательно ли прилагать сопроводительное письмо к резюме? Да, мы настоятельно рекомендуем вам отправлять индивидуальное сопроводительное письмо всякий раз, когда вы подаете заявку на работу.

Очень важно знать, как правильно написать сопроводительное письмо, так как оно определенно даст вам больше возможностей для работы.

Не забудьте ознакомиться с нашими советами по сопроводительному письму. У нас также есть образцы сопроводительных писем, адаптированные для различных профессий, чтобы вдохновить вас. Используйте их все и сразитесь со своими конкурентами с отличным сопроводительным письмом.

10. Вычитайте оба документа

Перед тем, как подавать заявление о приеме на работу, обязательно перепроверьте и вычитайте его. Вы можете использовать такие инструменты, как Grammarly, чтобы проверить грамматически правильные резюме и сопроводительное письмо.

Это позволит вам исправить любые грамматические ошибки или опечатки в ваших документах и ​​подать профессиональное заявление о приеме на работу.

Также вы можете попросить друга или члена семьи перепроверить ваши документы. Это поможет выявить любые другие ошибки и сделать документ безошибочным.Тогда вы сможете подать заявление о приеме на работу как начальник.

Поздравляем!

Теперь вы знаете, как составить профессиональное резюме, чтобы получить работу своей мечты в 2021 году. Вам больше не нужно нанимать профессиональных составителей резюме, так как вы сможете сделать это самостоятельно.

Создайте содержание своего резюме, как указано выше, и начните подавать заявку на работу-победитель с помощью нашего бесплатного конструктора резюме.

Идеальное резюме.Как написать и осуществить свою мечту… | Райан Джозеф Хилл

На примере своего бесплатного учебника он кратко объясняет, что не так с левым резюме и как думать о структуре, чтобы вы получили что-то более похожее на то, что справа. Сходите по ссылке, потому что я здесь ничего не детализирую.

Важнейшая ценность чистого резюме заключается в том, что:

1. Запоминается
2. Сразу же читаются интригующие и впечатляющие навыки (глубина кандидата)
3. Структура делает возможным беглый просмотр (широта кандидата)
4. Автор ассоциации, вы, кажется, заботитесь о качестве

Когда лично, особенно в многолюдных местах, таких как ярмарка вакансий или крупное мероприятие по подбору персонала, это очень важно.Как ваш лист бумаги и беспорядок слов превратятся в стопку хороших резюме, когда 85% резюме сразу попадают в стопку «отклоненных»?

Не нужно фантазировать. Это очень возможно в Google Docs или Microsoft Word. Для вдохновленных попробуйте составить резюме в InDesign, Latex или HTML / CSS (не забудьте экспортировать как PDF).

Если нужно, погуглите шаблон. Их десятки. Но если можете, будьте оригинальны. Странно, когда у меня есть два «уникальных» резюме по одному и тому же шаблону рядом друг с другом (но все же лучше, чем плотное и беспорядочное резюме.)

Советы для тех, кто хочет иметь чистое резюме

Несколько вещей, которые следует помнить, если вы хотите обновить дизайн своего резюме:

• Пробелы важны. Не нужно забивать всю страницу целиком. Пусть немного подышит. Однако вместо этого не увеличивайте количество страниц.
• Шрифт и размер шрифта важны. Не напрягай глаза.
• Простой шрифт для новичков: шрифт с засечками для основного текста, без засечек для заголовков.
• Придание заголовкам некоторого цвета — простой способ установить визуальную иерархию.Если вы действительно хороши, вы можете сделать это только с помощью шрифтов и размеров, но цвет или жирность — вариант для тех, кто ищет больше исправлений.
• Тем не менее, цвета на экране могут отличаться от того, как они выглядят на бумаге. Не ждите печати до последней минуты. Помните, что у людей может быть плохое зрение, поэтому избегайте определенных цветов, особенно при плохом освещении.
• Если вы собираетесь использовать цвет, обратите внимание, что компания может по-прежнему печатать резюме в черно-белом режиме. Убедитесь, что цвета все еще работают.
• Не используйте в документе случайные жирные слова, потому что вы думаете, что это модные словечки. Это безвкусно.
• Не используйте пулевые точки. Я с тобой разговариваю ◈.
• Некоторые люди помещают свои фотографии в резюме. Это горячая тема. Хотя это может помочь «заявить о себе», многие компании закрывают его по юридическим причинам (не хотят возбуждать иск о дискриминации). Фотографии также могут тратить лишнее место. Я видел, как это работает, но не советую. Используйте с осторожностью.
• Я видел людей, которые пытались добавить «индикаторы прогресса» в раздел своих навыков, чтобы сделать его красивым.Но что вообще означает «50% публичных выступлений»? То же самое касается таких вещей, как «8/10» или присвоения вашим навыкам оценок в виде звезд / точек. Не делайте вещей, которые уменьшают четкость даже немного , чтобы попытаться добиться эстетики.

Простые задачи относительно структуры

Есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, не редактируя дизайн, чтобы улучшить читаемость резюме и упростить просмотр. Даже если вы сделали его чистым, контент также должен быть там, где вы его ожидаете.

• Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке.
• Каждый проект или опыт работы требует определенного временного диапазона. Географическое положение не требуется.
• Я видел резюме без имен. Не делай этого. Имена должны быть четко указаны наверху. Держите номер телефона и адрес электронной почты рядом с вашим именем.
• Для телефонных номеров нужны тире или точки. 123–456–7890, а не 1234567890.
• Не используйте слишком много заголовков разделов. Вероятно, достаточно образования, опыта и навыков.Может быть, раздел «Проекты» в зависимости от должности или «Избранные курсовые работы», если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили обучение.
• Примерное практическое правило: 10 лет опыта на страницу. Не будь длинным, будь кратким. Для большинства людей достаточно одной страницы. Если у вас несколько страниц, обязательно пронумеруйте их, чтобы люди не могли запутать порядок.
• Если вы заметили, что у вас много контента слева, а справа очень пусто, рассмотрите формат резюме из двух столбцов. Это хороший способ получить больше на одной странице.

В общем, самый безопасный вариант — сделать что-то легко читаемое, но при этом сохраняя как можно больше важной информации в организованном, анализируемом формате файла. Если у вас есть это, у вас все в порядке.

Итак, у вас есть резюме, которое поддается синтаксическому анализу, в нем есть правильные термины и приятное для глаз. Теперь самое важное — какие навыки вы можете предложить?

Никого не волнует, что вы сделали. Их волнует, что вы можете для них сделать.

Многие люди совершают ошибку, подробно описывая свой опыт работы с точки зрения того, что команда пыталась выполнить.Примерно так:

«Работал в Google, реализовал план для новой функции».

Когда я читаю это в резюме, что я должен думать? Если мне когда-нибудь понадобится дорожная карта продукта, позвонить вам? И, кроме того, что включал в себя этот процесс? И что именно означает «реализовать»?

Когда компания открывает вакансию, это потому, что у нее есть проблема или цель. Либо дерьмо ударит по поклоннику, и им нужен кто-то, чтобы это исправить, либо кто-то поставил амбициозную цель роста, и теперь им нужно больше людей.Как бы то ни было, здесь есть четкая цель. Если наняли, то вас ждет задание.

Итак, вопрос в том, сможете ли вы выполнить задание? Докажи мне это.

«Выявление стратегических возможностей в процессе адаптации на основе анализа данных о прекращении работы клиентов и 16 исследований пользователей. Использовал результаты для разработки плана развития продукта, включающего 5 новых функций с прогнозируемым ростом 100 тыс. Пользователей в год за счет удержания ».

Вау, какая разница. Сейчас так много контекста.Я получаю представление о вашем процессе, о вещах, которые вы считаете ценными, о том влиянии, которое вы оказали, и многом другом.

Рассмотрим другой пример.

«Организованные мероприятия по укреплению связей для команды».

Хорошо, конечно. Похоже, вы офис-менеджер или секретарь? У вас это хорошо получалось? Была ли эта работа тяжелой?

«Организовывал еженедельные мероприятия для 20–50 человек с годовым бюджетом в 15 тысяч долларов. Посещаемость мероприятий увеличилась на 12% за 6 месяцев благодаря мониторингу почтовых кампаний.”

Опять же, здесь гораздо больше контекста. Я не только знаю , что такое , но и немного о , как . Я понимаю, какое влияние оказала работа на .

Хорошая формула, позволяющая легко думать с таким мышлением, исходит от бывшего старшего вице-президента по работе с людьми в Google, Ласло Бока:

Выполнено [X], измерено [Y] путем выполнения [Z]

Это заполнение Формула-в-пустоте делает это настолько простым. Потенциальный работодатель хочет знать, что вы сделали, какое влияние это оказало и что вы сделали для этого.Если вы в целом можете писать в этом стиле большинство маркеров своего опыта работы, вы вполне настроены.

Помните, работодатель хочет знать, какие проблемы вы можете решить. Если вы сможете заставить их понять типы проблем, с которыми вы столкнулись, ситуации, которые вы преодолели, и достигнутые вами успехи, тогда станет правдоподобным, что вы можете передать эти рабочие привычки их компании.

Это также означает, что вы должны действительно понимать работу, на которую претендуете, и сделать так, чтобы опыт, который вы указываете в своем резюме, можно было перенести на конкретную должность.Иногда вы можете сделать свое резюме общим для должности в одной отрасли, но это зависит от того, насколько сильно вы хотите получить работу, на которую претендуете. Если должности достаточно разные, у вас должны быть разные резюме для каждой. Создайте контент, чтобы рассказать историю о вашем опыте, которая соответствует требованиям, потому что каждый работодатель не хочет решать одну и ту же проблему.

Я все еще потерялся! Как мне измерить ценность или влияние?

Вот несколько вопросов для начала.

• Какая часть проекта принадлежала вам?
• Какова была ваша роль в команде?
• Как вы обосновали свое решение сделать то, что сделали?
• Какие цели поставил ваш руководитель, чтобы проект считался завершенным?
• Сколько денег он заработал или сколько людей им воспользовались?
• Какое воздействие вы можете оценить количественно? Какие статистические данные существуют о вашей работе?

Внимание! Будьте осторожны с тем, что вам разрешено говорить.

Ясное указание того, чего вы достигли, — лучший способ сообщить о своем резюме. Однако это не всегда возможно.

Многие работодатели заставляют вас подписывать соглашения о неразглашении информации (NDA) или другие формы документов, которые не позволяют вам подробно описывать свои действия. С уважением относитесь к тому, что вы подписали, и к тому, что вам разрешено говорить. Обязательно свяжитесь со своим старым работодателем (HR или вашим менеджером) и выясните, что разрешено. Если вы ушли на непростых условиях, получите что-нибудь в письменной форме (можно по электронной почте) от авторитетного источника (HR или Legal).) Это хорошая привычка спрашивать об этом перед уходом с работы, если есть какие-то сомнения.

Рассмотрим пример:

«За 2 месяца закрыто 18 из 24 продаж корпоративного программного обеспечения на сумму 300 тысяч долларов, что объясняется ростом продаж на 6% по сравнению с прошлым кварталом».

Не поймите меня неправильно, это информативно. Но также очень показательны. Важно дать достаточно цифр, чтобы показать влияние, но недостаточно, чтобы кто-то мог вычислить конфиденциальную информацию.

Не нажимайте на линию.Даже если вы намекаете на конфиденциальную информацию, это может быть опасно. Если вы не боитесь юридических последствий, знайте, что ваш будущий работодатель может уловить, сколько информации вы утекаете. Никто не нанимает людей, которые сливают информацию.

Я столько добавил, теперь нет места!

Это обычная проблема. Чтобы погрузиться в то, что вы сделали, потребуется немного места. Есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы решить эту проблему.

• Вероятно, вам не стоит перечислять на каждые отдельных вакансий, которые у вас когда-либо были.Особенно, если не считать тех столов по поиску работы, которые у вас были в колледже за дополнительные деньги. Ставьте только то, что вам нужно, чтобы доказать свою ценность.
• Вам, вероятно, не нужен ваш адрес. Что они собираются отправлять вам по почте?
• То же самое и с датой рождения. Убери это. Я не пришлю тебе торт.
• Не включайте ссылки на портфолио или веб-сайты, если только вы действительно не хотите, чтобы они посмотрели.
• Почти каждая цель резюме, которую я прочитал, — это наполнитель, где человек, по сути, говорит, что цель — получить работу.Без шуток, вам нужна работа, на которую вы только что подали заявку? Не тратьте место попусту.
• Электронная почта, номер телефона и т. Д. Не обязательно должны состоять из нескольких строк. Поместите их в одну строку или сведите в формат из двух столбцов.

Я еще не сделал ничего стоящего в своем резюме!

Не переживайте. Все были там раньше. Подумайте о поиске стажировки, чтобы помочь вам. Если вы находитесь в конкурентной среде, где трудно получить даже стажировку, начните личный проект.Точно так же, как вы должны обсуждать контекст, влияние и принятие решений для реального опыта работы, вы можете говорить о личных (или классных) проектах.

Люди не понимают, как легко начать что-то новое. Пока вы это делаете, это кажется трудным, но ретроспективно вы поймете, что препятствий для начала вашего собственного проекта не так уж и много. Технология — великий уравнитель. Вы можете «работать фрилансером» во всем, что у вас хорошо получается, и вы можете добиться успеха в большинстве вещей, по крайней мере начав читать о них в Интернете.

Я отвлекся. Если у вас ничего нет, проекты для самостоятельного запуска — это хоть что-то.

Специальные советы для учащихся

• Не используйте свой адрес электронной почты [email protected], если он не длится вечно. Многие университеты забирают их в какой-то момент после выпуска.
• Классы листинга могут быть хорошим способом продемонстрировать навыки, но не ставьте «CSE 101», потому что никто не знает, что означает этот порядковый номер. Иногда даже не помещают полное название. Такой класс, как «Введение в алгоритмы», можно было бы просто указать как «Алгоритмы.
• Если ваш средний балл низкий, оставьте его выключенным. А под низким я подразумеваю ниже 3,0 (извините, кроме вас, студентов-медиков). Многие люди не спрашивают, выглядит ли ваш опыт многообещающим. Если им это не безразлично, а вы не попадаете в число участников, помните, что число не будет иметь значения в тот момент, когда вы получите свою первую «настоящую работу».
• Включить, когда вы заканчиваете учебу (месяц и год). В отличие от среднего балла, я буквально не могу нанять вас, если вы занимаетесь чем-то другим в свое время.
• К тому времени, когда вы перейдете на второй год, в вашем резюме с вероятностью 95% не останется ничего из средней школы.5% — для вундеркиндов. Вы не вундеркинд.
• Проекты правильного класса могут продемонстрировать опыт вместо работы в промышленности. Не бойтесь рассказывать о большом задании или исследовании под руководством профессора, если у вас нет большого опыта. Даже если это не самая уникальная работа, она все равно может помочь продемонстрировать ваше понимание темы.

Надеюсь, на этом этапе у вас есть ответы на все вопросы вашего резюме. Иногда говорить о себе на бумаге (или даже вслух) сложно и выходит за рамки вашей зоны комфорта, но следуйте приведенным здесь инструкциям и предложениям, и вы будете в хорошей форме.

Подводя итог, у вас должно быть следующее резюме:

• Разбирается с помощью ATS
• Включает ключевые навыки, либо в отдельном разделе, либо встроенные в опыт
• Можно просмотреть за 6 секунд
• Очистить и легко читается
• Хорошо структурировано, без ненужных разделов
• Содержит контекст для вашего прошлого опыта и описывает ценность того, что вы сделали

Помните, что, хотя хорошее резюме может быть очень важно, оно только поможет вам в двери.Вам нужно потратить больше времени на подготовку к собеседованию и убедиться, что ваш прошлый опыт дает вам необходимые навыки для выполнения вашей работы. Также будьте готовы подробно поговорить обо всем, что вы написали в своем резюме, поэтому подумайте о том, чтобы практиковаться вслух, если вам нужно; это обычная часть многих экранов интервью.

Сосредоточьтесь на своем резюме один раз. Проведите мозговой штурм, организуйте его в удобочитаемый макет, отправьте друзьям на корректуру, и пусть будет. Обновите его по мере необходимости, если вы подаете заявку в другом месте, но приготовьте свой шаблон, чтобы сэкономить ваше время и силы.Это будет иметь огромное значение.

Желаем удачи в поисках работы своей мечты!

6 лучших советов по форматированию резюме

Резюме по-прежнему являются основной «визитной карточкой», используемой соискателями, и существуют различные школы мысли о форматировании вашего документа.

---

Вот несколько советов по форматированию вашего резюме это может помочь вам победить синюю пустого экрана, если вы создаете новое резюме с нуля (или обновляете то, к которому не прикасались годами):

1.Пробелы важны

Большинство резюме имеют поля не менее полдюйма, но предпочтительно полный дюйм. Если ваши поля меньше, вы рискуете потерять контент, если документ будет распечатан менеджером по найму. Кроме того, резюме без поля в один дюйм сложнее для читателя и может выглядеть загроможденным или хаотичным — два качества, которые не часто требуются работодателям.

Читаемость является ключевым моментом при форматировании резюме. Имейте это в виду, если вы используете шаблон резюме или добавляете новую информацию в уже существующее резюме.Это тонкий баланс между слишком большим и слишком маленьким объемом информации. Никогда не недооценивайте силу белого пространства в своем резюме.

2. Не оставляйте пустые поля

Если вы собираетесь использовать шаблон резюме, убедитесь, что все поля заполнены вашей личной информацией. Нет ничего хуже, чем увидеть в резюме кандидата «вставьте сюда информацию о вакансии». Такая вопиющая ошибка в резюме может сказать менеджеру по найму, что вам не хватает внимания к деталям или другим базовым навыкам, необходимым для работы.

Возможно, лучше будет рассмотреть различные форматы резюме и комбинировать стили в зависимости от вашего уровня опыта, знаний, навыков и способностей.

3. Используйте проверку орфографии и попросите человека отредактировать ваше резюме.

Проверка орфографии великолепна, но она не выявляет всех грамматических и типографских ошибок. Полезно, чтобы кто-нибудь еще просмотрел ваше резюме. Спросите этого человека о стиле вашего резюме, читабельности и содержании резюме.

Куда смотрят их глаза в первую очередь? Вы количественно оценили свой опыт работы? Соответствуют ли ваши навыки должности, на которую вы претендуете? Подзывает ли резюме желание узнать больше о вас и вашей квалификации?

Хороший формат резюме ничего не значит, если у вас есть орфографические и грамматические ошибки. Если другой человек просмотрит ваше резюме, это может спасти вас от неприятных неудач при поиске работы. Это определенно стоит дополнительного времени и энергии.

4.Вырезать пух

Ваше резюме должно быть четким и кратким. Почти все люди, поступающие на работу, знают, как использовать программы Microsoft Office и электронную почту, поэтому нет необходимости включать в резюме раздел технических навыков, если только у вас нет навыков, которые отличают вас от конкурентов.

Также нет необходимости перечислять «ссылки доступны по запросу». Если работодатели захотят проверить ваши рекомендации, они их попросят.

Беспорядок в резюме только снижает ваши шансы получить работу.В настоящее время речь идет о качестве, а не о количестве. Одностраничное резюме с поддающимися количественной оценке достижениями и опытом работы всегда лучше, чем двухстраничное резюме с нерелевантной информацией.

Итак, избавьтесь от пустяков и выясните, какую ценность вы приносите.

5. Будьте в соответствии со своим стилем.

Сохраняйте шрифты и размеры шрифтов одинаковыми во всем резюме. Вам также следует подумать об использовании аналогичного заголовка на всех страницах документа, если ваше резюме состоит более чем из одной страницы.Это хорошая мера предосторожности на случай, если страницы разделятся.

Любые несоответствия отвлекут менеджера по найму. Выберите чистый шрифт, выберите размер шрифта и сохраните тот же стиль в каждом разделе вашего резюме, включая заголовки разделов.

6. Определите, подходит ли длина вашей страницы

Большинство резюме состоит из одной-двух страниц. Однако, если у вас более 20 лет опыта и / или у вас есть ряд научных или профессиональных публикаций, ваше резюме может быть длиннее.

Имейте в виду, что более длинное резюме не означает больше времени на рассмотрение рекрутером или интервьюером. Самая важная информация по-прежнему должна быть вверху первой страницы. Это то место, где должны быть все ваши тяжелые навыки (и передаваемые навыки), а также ваш самый важный опыт работы.

В случае сомнений спросите себя, делает ли информация, которую вы хотите включить в свое резюме, лучшего кандидата на эту работу. В противном случае он, вероятно, не имеет отношения к должности и может быть удален.

Резюме не являются статичными документами, поэтому, даже если вы думаете, что закончили создание отличного документа, вам нужно будет немного изменить его для каждого описания вакансии, на которое вы претендуете, и добавить к нему по мере накопления опыта. Поскольку все больше и больше рекрутеров используют социальные сети, вы также захотите обновить свой профиль LinkedIn, чтобы он соответствовал вашему новому резюме.

При правильном формате резюме вы привлечете внимание менеджеров по найму во всем мире. Мы надеемся, что вы воспользуетесь этими советами по форматированию резюме при следующем поиске работы.Вы будете удивлены, насколько сильно это изменится.

Ищете работу? Мы можем помочь! Присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к личным инструктажам, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-урокам и неограниченным возможностям налаживания контактов — и все это в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку новостей The Daily Dose!

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт