Как правильно составить резюме — CV (Curriculum Vitae)? Главная цель резюме

Резюме — очень важная вещь при устройстве на работу. Оно дает ваш краткий профессиональный портрет. Очень важно, чтобы вы составили его правильно.

Написав хорошее резюме, вы можете надеяться, что вас примут на работу. Если вы составили плохое резюме — будьте уверены, что работодатель вам никогда не позвонит.

Через руки работодателя проходят сотни резюме. Ваше резюме будут читать не более 2-3 минут, и вам нужно так его составить, чтобы дать наиболее точную и нужную информацию о ваших профессиональных качествах в этот короткий промежуток времени.

Как правильно составить резюме?

Первое, на что обращается внимание — оформление резюме. Лист бумаги формата А4, обязательно печатный текст (резюме, написанное от руки, никто не будет читать). Текст резюме должен помещаться на 1 странице. Шрифт нормального, читаемого размера.

Стиль резюме должны отмечать:

• краткость,
• конкретность,
• избирательность (не пишите лишнего),
• честность.

Что нужно указать в резюме?

1. Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, семейное положение, адрес, телефон, факс, e-mail.
2. Цель: вакансия, на которую вы претендуете.
3. Образование основное. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это.
4. Образование дополнительное. В эту графу входят названия курсов, стажировок, тренингов, семинаров и т.д. Указывайте только те курсы, которые имеют отношение к выбранной вами вакансии.
5. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Данные указывайте в нисходящем порядке, сначала укажите последнее место работы, затем предпоследнее и т.д. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность.
6. Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя. Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировочным поездкам, к ненормированным рабочим дням. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т.п. Только не забывайтесь, вам придется на деле подтверждать данную характеристику.
7. Дата составления резюме.

Чего не стоит указывать в резюме:

• всю вашу трудовую биографию,
• ваши физические данные,
• фотографию,
• причины, по которым вы уходили с работы,
• ребования к зарплате.

Итак,

Цель резюме — показать, что вы из себя представляете и чем вы лучше других.

Главный принцип резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить(скрыть) ваши недостатки.

Посмотрите образец резюме.

Дополнение

Из данной статьи вы поняли, что резюме нужно писать стандартно, по правилам. Но на самом деле это не обязательно.

Например, недавно наткнулась на интересную информацию на сайте Студии Артемия Лебедева в разделе «Вакансии»: «Но помните об одном: если вы нам пришлете стандартное тупое резюме, составленное по всем правилам американской бюрократии, оно будет стерто в момент получения без попыток изучить его. Никаких „Objective: to establish hue-moe“. Никаких баек о самомотивации и любви к работе в коллективе. Это все неинтересно. Нам хочется получить от вас письмо, которое написано специально для нас (а не отправлено на сорок адресов разом) — без шаблонов и сверок с рекомендациями рекрутеров. Меньшее нас просто не устраивает».

Источник: Домашний бизнес

Как правильно составить резюме – правила составления резюме – как оформить резюме – образец резюме

• Главная
• Статьи
• Как правильно составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

Как правильно составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

27 июля 2015 г.

На правах рекламы

Резюме – зачастую единственная информация, которую получает о вас работодатель. И в ваших интересах составить его так, чтобы оно выглядело максимально выгодным. Единого образца-эталона, под который следует подгонять резюме, нет. Но есть примерный шаблон, которому стоит следовать. Что в него входит и как он выглядит?

 

Правила составления резюме

 

Личные данные. На первом месте в резюме должны стоять фамилия-имя-отчество. Писать их следует полностью, а не сокращая до инициалов. Желательно указать возраст – в том случае, если вы уверены, что он не станет критерием, по которому вы стопроцентно «пролетаете» еще на стадии отбора резюме для собеседования. Перечислите контактные данные – обычно это сотовый телефон, электронная почта и скайп. По запросу конкретного работодателя можно дать ссылки на свои блоги и страницы в соцсетях, но по своей инициативе лучше этого не делать – не все записи и фото, которые вы считаете уместными, покажутся таковыми вашему потенциальному начальству.

 

Должность, на которую вы претендуете. Здесь стоит указать название должности или нескольких смежных – если компания дает такую возможность. Можно также назвать сумму желаемой зарплаты – минимальный стартовый оклад и заработок после испытательного срока. Но цифра должна быть адекватной: исходите из среднего заработка специалистов вашего профиля по региону. Если вы укажете слишком маленькую сумму, то велика вероятность, что больше вам и не предложат даже после окончания испытательного срока. Если сумма будет явно завышенной, то до собеседования может не дойти: работодатель решит, что вы обойдетесь ему слишком дорого. Не стоит говорить о зарплате в резюме будущим госслужащим – обычно у них фиксированный оклад и тем, кто уверен, что сможет «продать» себя дороже при личном собеседовании.

 

Образование. В данном пункте следует указать, какое учебное заведение вы закончили, а также перечислить курсы и тренинги по специальности, если таковые пройдены. Говорить о золотой медали в школе, красном дипломе в вузе и курсах, не имеющих отношения к делу, в 99 процентах случаев не следует – это показывает лишь, что вы хорошо учились, но не факт, что будете так же хорошо работать. Исключением является ситуация, когда вы осведомлены о том, что у вашего потенциального работодателя есть «пунктик» на дипломы, грамоты и прочие варианты наград для отличившихся.

Стоит отметить, что по поводу положения пункта «Образование» в резюме у эйчаров есть разные мнения. Одни полагают, что он входит в личные данные, другие предлагают ставить его сразу после них, третьи заявляют, что этой информации место после опыта работы. Единственно верного совета здесь нет, но есть нюанс, который стоит учитывать. Если вы претендуете на должность сотрудника госслужбы, где образование является одним из критериев отбора кандидатов, лучше указать эти данные сразу после личной информации. Если вы устраиваетесь работать не по специальности, и опыт работы у вас есть, а образование, мягко говоря, непрофильное, то переместите этот пункт в конец резюме.

 

Опыт работы. Этот пункт занимает главное место в резюме, поэтому должен быть максимально продуман. Эйчары рекомендуют разбить его на 3 графы: место работы и должность (перечислять следует в обратном хронологическом порядке) обязанности, достижения (при наличии таковых). Если ваш трудовой стаж слишком большой, ограничьтесь перечислением мест работы за последние 5 лет. Если ваш опыт работы слишком богат, и вам приходилось трудиться в разных сферах, имеет смысл указать только те места, которые подтверждают ваш опыт по рассматриваемой вакансии. В противном случае у работодателя могут возникнуть лишние вопросы. Впрочем, тем, кто готов отстаивать свое право на всеохватность, — зеленый свет, особенно если желаемая должность относится к разряду творческих.

Описывая обязанности, не увлекайтесь деталями и постарайтесь использовать словарный запас будущего работодателя. Если в описании вакансии сказано, что нужен сотрудник, совершающий «исходящие звонки по клиентской базе», то не заменяйте это в своем резюме неоднозначным «общение с клиентами».

Говоря о своих достижениях (кстати, тоже спорный пункт – его часто советуют отложить до личного собеседования), используйте глаголы действия и будьте конкретны: увеличил объем продаж на 20 процентов, сэкономил такую-то сумму, разработал полезную (в чем?) программу.

 

Профессиональные навыки. Здесь необходимо не перечислить все, чему вы научились за долгий или не очень трудовой стаж, а рассказать о том, чем вы можете быть полезны выбранному работодателю. Чем конкретнее вы будете, тем лучше: укажите, какими программами и языками и в какой степени владеете, и воздержитесь от абстрактных самооценок вроде «умею работать в команде», «нахожу творческий выход из любой сложной ситуации» и тому подобных заключений, к которым работодатель, прочитавший ваше резюме, должен прийти сам.

 

Дополнительная информация. Обычно в этом пункте говорят о готовности к переезду, командировкам, сверхурочной работе. Также здесь можно упомянуть в семейном положении и наличии автомобиля и возможности использовать его в служебных целях. Но учтите, что в небольших компаниях, которые в свою очередь находятся в небольших городах, эта информация может показаться лишней. А частник, которому вы отправляете резюме со словами, что не готовы к переработкам, «отсеет» вас еще до собеседования.

 

Несколько полезных советов, как составить резюме:

 

Соблюдайте деловой стиль оформления резюме. Резюме будет «говорить» за вас в ваше отсутствие, поэтому сделайте так, чтобы его визуальная речь была связной, логичной и понятной работодателю. Поэтому:

Постарайтесь, чтобы ваше резюме уместилось на 1, максимум – на 2 страницах формата А4.

Выделите основные пункты жирным шрифтом или подчеркиванием и отделите друг от друга абзацами.

Если ваш опыт работы достаточно велик и должен быть отражен в резюме полностью, имеет смысл оформить его в виде таблицы с графами «Место работы» и «Обязанности».

Не увлекайтесь графикой: не выделяйте пункты и подпункты десятью разными цветами и шрифтами, не используйте капс, не вставляйте в резюме лишние картинки и не делайте рамок – это лишнее.

 

Будьте грамотны. Вопреки мнению некоторых соискателей, многие работодатели обращают внимание на соблюдение правил орфографии и пунктуации в резюме и нередко приравнивают незначительные, по мнению кандидата на должность, недочеты к общей небрежности, рассеянности и даже непунктуальности. Столкнуться с этим могут как гуманитарии, так и технические работники. Поэтому не слишком доверяйте компьютерной проверке грамотности – перечитывайте свое резюме сами. И еще один нюанс – не используйте аббревиатуры, которые могут быть неизвестны работодателю, особенно если вы ищете удаленную работу через Интернет.

 

Выделяйтесь, не выделываясь. Этот совет равно справедлив как для «белых воротничков», так и для представителей творческих профессий. Первые обычно страдают злоупотреблением шаблонами, и потому их резюме нередко сделаны как под копирку. А вторые, напротив, стараются подчеркнуть, что они – люди искусства и творчества. Рекомендация здесь одна – держитесь «золотой середины»: не бойтесь говорить о себе в резюме, но и не переходите на разговорную речь и язык рисунков (см. пункт 1). И не злоупотребляйте лишней информацией о себе.

 

Учитывайте «стартовую позицию». Резюме молодого специалиста и соискателя с опытом, креативщика и работника рутинных специальностей, дауншифтера и человека с большими карьерными амбициями будет и должно выглядеть по-разному. Основным пунктом, отражающим ваше положение, станут личные качества, которые можно указать в пункте «Дополнительная информация».

 

Умалчивайте о лишнем. Например, претенденту на должность руководителя в крупной компании совсем не обязательно писать о том, что в студенческие годы он подрабатывал официантом в кафе, особенно если записи об этом нет в трудовой книжке. Тогда как для журналиста лишней не станет никакая специальность. Но корректируя свой опыт работы в соответствии с ситуацией, помните о том, что почти всегда эту информацию можно проверить.  

 

 

Пример резюме:

 

ФИО:

Александр Николаевич Петрашов

Возраст

32 года

Контактные данные:
Телефон: сотовый 8 909 555-55-55, домашний 555-55-55
E-mail: [email protected]

Пожелания к будущей работе

Должность: дизайнер

Опыт работы:

Рекламный холдинг «Крокус», декабрь 2005 — апрель 2007 
Должность: дизайнер.

Должностные обязанности:

• дизайн рекламно-полиграфической продукции
• дизайн и разработка упаковки
• разработка фирменного стиля
• создание бренд-буков
• дизайн POS-материалов
• оформление промоакций и мест продаж
• дизайн и 3D визуализация выставочных стендов и промо-зон
• иллюстрация, раскадровка рекламных роликов, цветокоррекция, верстка, допечатная подготовка (офсет, цифра, шелкография, широкоформатка)

ООО D-Klub (широкоформатная и цифровая печать, наружная реклама, дизайн, креатив),
cентябрь 2004 — ноябрь 2005
Должность: дизайнер.

Должностные обязанности:

• разработка и подготовка макетов к широкоформатной печати
• создание фирменного стиля
• разработка бренд-буков и рекламной продукции для ведущих косметических брендов
• наружная реклама. Работа с ключевыми клиентами
• полиграфический дизайн. Подготовка модулей в прессу

ООО «Ромашка» (типография), январь 2003 — сентябрь 2005
Должность: дизайнер.

Должностные обязанности:

• создание дизайн-макетов полиграфической продукции
• верстка, спуск полос
• допечатная подготовка, цветоделение, цветокоррекция
• работа с планшетом (нового поколения)

ГК «Мастер» (дизайн и производство спортивной одежды), ноябрь 2000 — декабрь 2002
Должность: дизайнер-верстальщик.

Должностные обязанности:

• отрисовка и дизайн моделей одежды
• дизайн и верстка каталогов спортивной одежды
• работа во всех графических программах
• свободное рисование в векторных редакторах

ОАО «Карусель» (распространение прессы), декабрь 1999 — ноябрь 2000
Должность: художник по рекламе киосков.

Должностные обязанности:

• оформление киосков, витрин киосков

Образование

Высшее, МПГУ им. Ленина, художественно-графический факультет, специальность «преподаватель ИЗО и черчения», 1997–2002.

Повышение квалификации:

• Курсы английского языка, 2000.
• Курсы «Специалист», МГТУ им. Баумана. Photoshop, 3D max, 2005.

Профессиональные навыки

 

• Рисунок от руки, хорошее владение всеми графическими пакетами, 3D визуализация
• Дизайн рекламно-полиграфической продукции
• Дизайн и разработка упаковки
• Разработка фирменного стиля, создание бренд-буков
• Дизайн POS-материалов
• Участие в создании и продвижении новых брендов
• Оформление промоакций и мест продаж
• Цветокоррекция, верстка, допечатная подготовка (офсет, цифра, шелкография, широкоформатка)
• Владение планшетом, сканирование, фотография
• Работа с заказчиком
• PC/mac. Photoshop, Illustrator, Corel, 3D max

Статьи по теме

Свежие объявления рубрики

Как правильно составить резюме на работу – статья на Antras.ru

Как составить резюме правильно? Какую информацию следует указать в первую очередь, чтобы резюме было эффективным, интересным для работодателя? Такими вопросами часто задаются те соискатели, для которых важно заинтересовать потенциального работодателя еще на уровне грамотно составленного резюме. Да, успех в поиске работы во многом покажет качественное резюме!

Резюме – это самопрезентация в письменной форме своих профессиональных навыков и достижений, позволяющая потенциальному работодателю оценить карьерный и личностный рост работника, а соискателю — найти работу для успешной самореализации. Резюме представляет собой описание знаний и умений соискателя, делающих его конкурентоспособным на рынке труда. Информация должна быть структурирована, а также необходимо сжато изложить свои основные профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Полезный совет

Структурированное резюме говорит о его составителе, как о человеке, привыкшем к порядку.

Цель резюме

Обязательно надо указывать цель резюме. Целью может быть конкретная позиция в подразделении, в организации. Её можно указать в графе дополнительных сведений.

С помощью резюме происходит заочное знакомство HR-менеджера с соискателем. Следует уделить достаточно времени, чтобы правильно составить резюме.

Личная информация

Начать резюме стоит с краткой личной информации о себе, указав при этом контактные данные: номера телефонов и электронную почту. В качестве личной информации принято указывать социальный статус и наличие детей. Дополнительным плюсом будет упоминание о владении водительскими правами и наличии собственного автомобиля

Образование

Резюме также содержит информацию об образовании претендента. Учебные заведения принято указывать в обратном хронологическом порядке, т. е. вначале списка указывается учебное заведение, законченное недавно. Так же следует указать языковые курсы, тренинги, деловые семинары, которые вы посетили.

Информация об опыте работы

Правильное резюме содержит информацию о местах работы за последние 5-10 лет. Не стоит упоминать места работы, на которых трудоустройство длилось менее полугода.

Более подробно необходимо остановиться на основных служебных обязанностях. Информацию об имеющихся производственных достижениях следует излагать с помощью глаголов действия: достиг, сэкономил, увеличил, внедрил, развивал, сократил и т. п. Схожий опыт работы и достижения повысят Вашу ценность в глазах работодателя.

Дополнительная информация

В качестве дополнительной информации принято указывать дополнительные навыки и умения, соответствующие выбранной вакансии, эти качества должны выделить резюме соискателя из множества подобных, например, лидерские качества, коммуникабельность и стрессоустойчивость, готовность к командировкам, переобучению, а также можно указать, что свою приверженность здоровому образу жизни, терпеливость, последовательность в поступках.

Правильно расставленные акценты на навыках и умениях, необходимых на желаемой вакансии, выделят самые сильные стороны соискателя, укажут на его соответствие вакантной позиции. При рассмотрении вакансии в зарубежной организации или в совместном предприятии, необходимо приложить вариант резюме на иностранном языке.

Объем резюме

Разумный объем документа, также важен для правильного составления резюме. Размер документа не должен превышать 2-х страниц. Этого объема должно хватить, чтобы рассказать о достигнутом уровне образования, описать свои достижения и опыт работы.

Ошибки

Важно, чтобы в резюме не было грамматических ошибок, опечаток и зачеркиваний ! Следует соблюдать деловой стиль в изложении информации и не допускать экспериментов с разными шрифтами, а тем более цветами.

Полезный совет

Безграмотно составленное резюме может стать причиной отказа в трудоустройстве! Будьте избирательны в предоставляемых работодателю сведениях! Выделите только то, что может характеризовать вас как профессионала своего дела!

Чтобы избежать негативного опыта, и не сожалеть об утраченных возможностях, воспользуйтесь конструктором резюме, размещенным на нашем сайте!

Конструктор поможет быстро и удобно составить информативное, эффективное резюме.

Преимущества, которые дает наш конструктор:

• не нужно тратить время на оформление и форматирование текста;
• достаточно заполнить простую форму; в шаблоне учтены все рекомендации по составлению и оформлению резюме;
• резюме будет автоматически создано и доступно для предпросмотра, и скачивания в формате pdf;
• информация в шаблоне хорошо структурирована, последовательна, понятна, ее легко воспринимать;
• формат pdf одинаково отображается у всех; не нужно переживать о том, что резюме при открытии работодателем будет выглядеть не так, как было у вас на компьютере.

Желаем Вам успехов в поиске работы мечты!

Как правильно составить резюме для китайской компании — Магазета

Если вы хотите устроиться в китайскую компанию, будьте готовы к тому, что прежде чем ваше резюме окажется в руках потенциального работодателя, оно пройдет через руки многочисленных рекрутеров и сотрудников HR-отделов. Или не пройдет. Владимир Жданов специально для Магазеты рассказывает, как составить резюме для китайской компании, которое не отправится в корзину сразу и заслужит внимания рекрутеров.

Так выглядит стандартное резюме в Китае. Резюме случайного человека из поиска Google

Совет 1. Не больше одной страницы

Одна страница. Если не влезает, сокращайте текст, уменьшайте шрифт, уплотняйте расположение текста. Китайцы привычны к большой плотности информации, большие пустые пространства на них положительно не действуют.

Делайте вторую страницу только в том случае, если у вас опыт работы 10+ лет, и весь опыт релевантен именно этой позиции.

Совет 2. Избегайте штампов отечественных резюме

«Коммуникабелен», «неконфликтен», «быстро обучаем», «играю на гитаре» — никому нет дела. К тому же, если у вас есть хобби, значит вы не будете сидеть на работе до 9 вечера шесть дней в неделю.

«Продвинутый пользователь ПК», «владение Microsoft Office и браузером Chrome» звучит как «Знаю алфавит». На дворе 2018 год, вы должны уметь пользоваться компьютером.

Совет 3. Исправьте опечатки и ошибки

Если переводчик пишет в опыте работы «Translater & Interpreter», а специалист по логистике указывает, что работал в портах «ShenZhen and Guanzhou», шансы на трудоустройство стремительно уменьшаются. Даже если вы не занимаетесь выпуском газетных статей, вы должны быть в состоянии правильно написать хотя бы слова, которые являются ключевыми в вашей профессии.

Ошибки на английском ловятся спеллчекером в Word и сервисами вроде Grammar.ly и LanguageTool. На китайском автоматической проверки орфографии как таковой не существует, поэтому просто будьте внимательны. Вычитку текста на китайском можно, например, заказать в Nitro.

Совет 4. Пишите на китайском или английском

А лучше на том и другом. На других языках писать не нужно. Даже если офис крупной китайской корпорации открыт в Москве или в Мадриде, на самом первом этапе ваше резюме с большой вероятностью получит китайский кадровик.

Совет 5. Только PDF

Используйте PDF, желательно со встроенной цифровой версией документа и интегрированными шрифтами. Это гарантирует, что HR увидит документ так, как вы его составили, а не так, как его решит показать китайский WPS Office.

Совет 6. Назовите файл нормально

Иначе HR его потеряет, или, что ещё хуже, не найдёт, когда вспомнит о вас.

CV_Pupkin_Vasilii_2018.pdf — хорошее название для резюме.

myresume.pdf, unnamed.pdf, vasya123newUPD11.pdf — очень плохо.

Что обязательно должно быть в резюме?

Базовое

• 姓名 ФИО
• 期望工作地 Желаемое место работы
  если у компании офисы в разных странах и городах
• 性别 Пол
  да, в китайском языке часто можно не понять по имени
• 婚姻状态 Семейный статус
  已婚 в браке, 未婚 неженат или незамужняя, 离异 в разводе.

Коротко о себе (个人评价)

Представьте, что у вашего резюме есть 15 секунд, прежде чем его закроют и забудут.  Напишите 3-4 предложения в свободной форме об основных навыках и почему вас стоит нанять. Это поможет HRу понять, на какую должность вы подходите (может, для вас найдутся ещё и другие открытые вакансии), а так же облегчит работу интервьюерам.

Навыки (技能)

Перечислите технические навыки, например языки программирования, уровень владения иностранными языками, а так же любые другие полезные навыки. Просто списком.

Контакты (联系方式)

• 邮箱 Email
• 手机 Номер телефона
  в международном формате, начиная с кода страны, без скобочек
• 现居住地 Где вы находитесь
  страна, город

Образование (教育经历)

• 时间 Год и месяц поступления, год и месяц выпуска
• 学历 Уровень образования
  高中 средняя школа, 本科 бакалавр, 硕士 магистр или специалист, и т.п.
• 学校 Учебное заведение
  если китайское — на китайском, если иностранное — на английском, обязательно в официальном переводе (посмотрите на сайте вашего вуза)
• 专业 Специальность
• 专业描述 Описание (пара предложений о том, что вы учили)

Укажите только высшие или профессиональные учебные заведения. Общеобразовательная школа никого не интересует.

Опыт работы (工作经历)

• 工作单位 Компания и страна и город, где она расположена
• 职位 Должность
• 时间 Год и месяц трудоустройства, год и месяц увольнения
• 职责描述 Описание рабочих обязанностей

Компании указывайте в обратном порядке, начиная с текущего или последнего места работы.

Важно: если вы работали во множестве компаний, оставьте только релевантный опыт. Другими словами, опыт работы официантом в Макдональдсе можно оставить, если вы хотите устроиться администратором в элитный китайский ресторан, но определённо стоит убрать, если вы идёте в Java-программисты. Подгонять резюме под вакансию не стыдно! Главное не врать и не выдумывать того, чего нет.

Подарок: скачать шаблон резюме на китайском и английском бесплатно, без смс — DOCX / PDF.

Вакансии в Китае и китайских компаниях в России.

Для заглавной иллюстрации использовано фото Dynamic News Network.

Вам понравилась наша статья? Поделитесь ею в соцсетях (достаточно кликнуть на иконку внизу страницы).

Если вы хотите быть в курсе наших публикаций, подписывайтесь на страницу Магазеты в facebook, vk, instagram, telegram и наш аккаунт в WeChat — magazeta_com.

как правильно составить и нужно ли оно

Профессия программиста – это не только интересные предложения, выгодные контракты, постоянное саморазвитие, но и большая конкуренция. Поэтому очень важно уметь себя презентовать, для того чтобы именно вашу кандидатуру выбрали среди других претендентов. Резюме – визитная карточка специалиста, возможность себя преподнести, подчеркнуть свои достоинства.

Умение правильно составить информативное резюме – это важная компетенция при поиске новых предложений.

Каким же основным требованиям должно удовлетворять резюме программиста?

• тезисность изложения, краткость;
• конкретность, рекомендуется отражать только сведения о профессиональной деятельности;
• отсутствие орфографических, синтаксических и стилистических ошибок;
• достоверность представленной информации;
• отсутствие личных местоимений.

В резюме включают информацию, которая наилучшим образом характеризует вас как специалиста данной сферы деятельности. Из резюме должно быть ясно в какой именно области вы специализируетесь.

Как правило, резюме включает в себя следующие разделы:

1. Фотография.

2. Фамилия, имя, отчество.

3. Должность, на которую претендуете.

4. Год рождения.

5. Контакты:

• адрес электронной почты;
• номер телефона;
• мессенджеры;
• ссылки на профиль в GitHub или LinkedIn.

GitHub – это самая большая интернет платформа для размещения проектов в области информационных технологий и их групповой разработки. На своём аккаунте GitHub разработчик добавляет написанные им программные продукты, проекты, в которых он принимал участие, с открытым программным кодом в общий доступ. Работодатель может самостоятельно убедиться в ваших навыках написания кода на различных языках программирования.

LinkedIn – это социальная сеть, позволяющая объединяться людям по профессиональным интересам. Хорошо оформленный профиль в LinkedIn в настоящее время расценивается как дополнение к резюме, поскольку позволяет проверить достоверность информации, а также получить более полное представление о соискателе.

6. Владение иностранными языками. В соответствии со стандартом Общеевропейских компетенций владения иностранным языком (CEFR) требуется обязательно указать уровень владения языком:

• A1 – начальный;
• A2 – элементарный;
• B1 – средний;
• B2 – средне-продвинутый;
• C1 – продвинутый;
• C2 – в совершенстве.

7. Опыт работы в отрасли информационных технологий. Данный раздел должен включать структурированную информацию:

• название организации (предприятия) с указанием периода работы;
• должность, перечень выполняемых должностных обязанностей;
• достижения.

Уделите особое внимание описанию своих достижений! Каких результатов вы добились, какие сложные задачи решили, каково ваше личное участие в проектах.

В случае, если опыта работы практически нет, сделайте акцент на мотивацию работать, активность, стремление к саморазвитию, желание профессионально развиваться.

8. Профессиональные навыки в разработке программного обеспечения. Пожалуй, наиболее важный раздел. Описанные навыки должны соответствовать выбранной должности.

Например, программист 1С может указать следующие навыки: 1С программирование, 1С: Предприятие 8, 1С: Производство, 1С: Бухгалтерия, MS SQL Server, ERP-системы, HTML, CSS, знания процессов деятельности организаций – торговля, производство, кадровый, финансовый, бухгалтерский учет.

9. Образование. Следует отметить название учебного заведения, год окончания, специальность (направление подготовки), квалификацию.

10. Курсы. В данном разделе следует разместить информацию о пройденных повышениях квалификации, образовательных курсах с целью приобретения дополнительных профессиональных компетенций.

11. Информация о себе. Раздел особенно позволяет обратить на себя внимание, выделиться среди других претендентов. Например, можно указать своё хобби, какие профессиональные СМИ вы читаете, на каких конференциях выступали с докладами.

Написание резюме является одним из способов самопрезентации. Успешность вашего трудоустройства во многом зависит от того, насколько серьёзно вы подошли к этому шагу, оценили и продемонстрировали все свои положительные профессиональные навыки.

Статьи

Мы не будем тратить время на банальности и писать о важности резюме при отборе на работу – ты прекрасно понимаешь все это сам. В Интернете на эту тему есть масса статей и тысяча примеров. Но нам показалось, что самого главного никто не говорит, и потому нам захотелось составить для тебя подробное, доходчивое, а главное, честное руководство.

---

Что написать

В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный. Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.

Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».

Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».

В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:

1. Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
2. Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
3. В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных. Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
4. Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт. Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
5. Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
6. Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме «Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км» или «Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает». Главное правило — в самом конце и кратко.

Как структурировать

Важнейший аспект твоего резюме – его структура. Она должна быть очень четкой, логически выверенной и практичной. Как этого добиться?

Специально для тебя мы нарисовали макет идеального с точки зрения структуры резюме — посмотри на картинку внимательно, хорошенько запомни и воспользуйся этим шаблоном в самое ближайшее время.

А теперь объясним подробнее:

1. Сразу после своего имени и контактных данных приведи Career Summary: выдержку из всего того, что ты напишешь ниже. В этой графе ты должен ответить на вопросы: кто ты, что ты делаешь и в чем твои преимущества? Немногие добавляют Career Summary в резюме – а ведь именно оно покажет тебя грамотным человеком, умеющим выделять главное и уважающим сотрудников HR.
2. Дальше пойдет блок Work Experience. В нем ты должен указать в обратном порядке свои предыдущие места работы. Выглядеть это должно примерно так: название компании, твоя должность в ней, годы работы; сфера деятельности компании; твои достижения в компании.
3. Затем, также в обратном порядке расскажи о своем образовании. Структура примерно та же: ВУЗ, твоя степень, годы обучения, твоя специализация.
4. Наконец, перейди к Additional Information. В первую очередь расскажи о своих лидерских качествах и участии во всевозможных клубах и студенческих организациях (релевантных для вакансии, конечно). Укажи, в каких конкурсах и кейс-чемпионатах ты принимал участие и чего в них добился. Расскажи о своем уровне знания языков, а затем перейди к хобби. И помни: структура, структура, четкая структура!

Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Твое резюме прочтут до конца 10% эйчаров. Поэтому сразу начинай с главного и пиши о ключевых и актуальных вещах. Иными словами, если ты хочешь стать консультантом по стратегии, не стоит писать в первых строчках резюме о том, что ты вел проекты в операционном консалтинге. Напиши о своем опыте в стратегическом консалтинге в самом начале, даже если его объем меньше, чем в операционном.

Как оформить

Нет ничего хуже, чем неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования. Хотя нет, есть: неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования и уродливой версткой. Половина времени, которое ты потратишь на резюме, должна уйти на его «причесывание» — форматирование и строгое украшение.

Что стоит сделать:

1. Уместить все в одну страницу. Нужно, чтобы все твои несомненные достоинства легко ухватывались одним беглым взглядом, без всякого переворачивания страницы. С вероятностью 99% вторую страницу твоего CV вообще никто не увидит.
2. Проследи за тем, чтобы шрифт был удобным для чтения и приятным глазу, за тем, чтобы междустрочные интервалы не менялись от строки к строке, а выравнивание текста в разных абзацах было одинаковым. В общем, отформатируй все так, чтобы не раздражать глаз читателя.
3. Добавь стильные, но строгие детали, которые отличат твое резюме от вороха других. Никаких котят, вензелей и пестрых орнаментов, если только ты не претендуешь на позицию главного креативщика – но и в этом случае свое творческое начало лучше проявить в прикрепленном портфолио. Добавь пару ярких акцентов, лаконичных разделителей – и страница приобретет гораздо более профессиональный вид.
4. Если хочешь, вставь подходящую фотографию – текст с иллюстрациями лучше закрепляется в памяти читателя. Не нужно использовать свой детский снимок из зоопарка или сканировать фото на паспорт. Просто вставь такое фото, которое лучше всего выразит все то, что ты написал в самом тексте.
5. Когда тебе покажется, что резюме уже совсем готово, отложи его на пару дней, а затем внимательно вычитай. Скорее всего, ты найдешь пару опечаток и несуразностей, которые не увидишь сразу.

Взгляните на иллюстрацию ниже — мы приводим его как пример резюме, очень удачного для тех, кто только начинает свою карьеру. Оно очень наглядно и инфографично, а, кроме того, оно хорошо структурировано и со вкусом оформлено.

Сильными сторонами этого шаблона стоит воспользоваться тем, у кого еще мало опыта реальной работы. Здесь много внимания уделено конкретным навыкам, личностным качествам, опыту подработок и прослушанным курсам. Такое резюме описывает его владельца как аккуратного, обстоятельного человека, который многое умеет и уже готов стать полноценным сотрудником компании.

И другое важное замечание: автор приведенного нами примера замечательно лаконичен — а значит, умеет выделить самое главное и ценит время своих потенциальных работодателей.

Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Используй простые слова и конструкции, и люди потянутся к трубке, чтобы тебе позвонить и познакомиться. Найди всем понятные легкие слова, заменяющие профессиональные термины. Время похвастаться тем, что ты их знаешь, у тебя будет на собеседовании. Возьми за правило: одно предложение длиной максимум в одну строчку. Тем самым ты снизишь риски, что человек не поймет сути написанного и не дочитает до конца. А еще простота и легкость – это просто приятно.

Как отправить

Отправляя резюме, помни о том, что оно лишь прилагается к письму. Если ты неправильно напишешь само письмо, его могут не прочитать, вообще не открыть или просто не увидеть в почте. Не забудь еще в теме письма указать, что ты претендуешь на определенную должность.

Основную часть послания составит сопроводительное письмо. Не будь спамером, который составляет одно резюме, копирует одно письмо и шлет его всем без разбора. Подход спамера, конечно, даст тебе больший охват, но откликов ты получишь существенно меньше. Все просто: твое письмо четко дает понять, сколько времени ты потратил на сбор информации и подготовку. А это, в свою очередь, демострирует мотивацию и умение анализировать. В общем, если резюме сделано кое-как, а в письме сказано просто «Я вам подойду», тебе вряд ли ответят.

Подойди к каждому письму индивидуально, веди себя не как спамер, а как маркетолог. Что под этим подразумевается?

1. Не пиши письмо в стиле «Дорогая редакция!». Обратись по имени к тому человеку, который будет читать письмо – например, директору HR-отдела. Узнать, как его зовут в наши дни несложно – поищи имя в описании вакансии, на сайте компании, проведи микрорасследование в Фейсбуке и на на LinkedIn.
2. Покажи, что ты заинтересован именно в этой вакансии. Ключевые моменты, доказывающие, что ты – идеальный кандидат, можешь продублировать и в теме письма. Не нужно писать о том, что ты всегда мечтал связать свою жизнь со сферой налогообложения: меньше пафоса, больше прагматики.
3. Объясни, почему ты хотел бы начать работу именно в этой компании. Ненавязчиво продемонстрируй свою осведомленность в ее положении на рынке, статусе и ярких кейсах, но ни в коем случае не начинай петь дифирамбы. Тот, кто будет читать твое письмо, должен понять, что ты хорошо разбираешься в вопросе, уважаешь компанию и хочешь с ней сотрудничать.
4. Тот же индивидуальный подход нужно применить и при корректировке твоего резюме. Перед каждой отправкой проследи за тем, чтобы твое резюме максимально подходило под конкретную вакансию. В зависимости от нее выдвигай на передний план тот или иной опыт, подчеркивай определенные навыки. Даже раздел о твоих личные качествах и хобби должен периодически претерпевать некоторые корректировки в зависимости от корпоративных ценностей компании. Твои эмоциональность, артистичность и умение петь пригодятся для креативного отдела рекламного агентства, а вот эйчару коммерческого банка они вряд ли понравятся.
5. Вернемся к письму. На всякий случай напоминаем: будь вежлив и доброжелателен! Не забудь поздороваться, попрощаться и вообще вести себя прилично – как ни странно, некоторое количество кандидатов совершенно не понимают всей важности этого аспекта. Но и не переборщи, не рассыпайся в извинениях и всяких «заранее огромное спасибо, хорошего дня, вечера и последующей ночи». Все это – лишний текст, который не несет особого смысла, но утомляет человека, который его читает.

Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Инвестируй время в изучение корпоративных фишек и особенностей компании, включая исследование профайла рекрутера в LinkedIn. Это даст тебе ворох информации для создания эффективного инструмента, и к тому же у тебя появятся поводы для дополнительной коммуникации с тем же рекрутером или менеджерами компании, скажем, на дне карьеры.

Мы намеренно не предлагаем тебе готовых решений: готовое – значит, универсальное, то есть лишенное индивидуальности, осмысленности и вообще никакое. Потренируйся, составь с учетом наших советов не одно резюме, а три, пять – каждое следущее будет только лучше. Удачи тебе в поиске работы!

У меня нет никакого опыта работы, я еще только учусь, и мне вообще нечего писать в резюме. Что делать?

Если вам нечего написать в собственном резюме, это может означать только одно: в последние годы вы не выходили из комнаты и круглосуточно пялились в стену. Но это вряд ли правда. Любые ваши активности и занятия уже являются опытом, который может пригодиться вам на определеной позиции. Вспомните все: как работали волонтером-координатором на благотворительном фестивале, как прошли курсы конфликтологии в университетском клубе, как заняли призовое место в студенческом чемпионате. Для некоторых вакансий гораздо важнее то, что вы были капитаном школьной команды по волейболу, нежели ваш опыт работы расклейщиком объявлений.

Мое резюме не влезает на одну страницу, как я ни пыталась. Можно просто уменьшить размер шрифта? Хотя получается не очень красиво…

Некрасиво получится в обоих случаях – и если вы пошлете двух-трехстраничное резюме, и если вы уменьшите кегль шрифта до нечитаемости. Вообще, составление резюме – хорошая тренировка по определению приоритетности. Просто возьмите и выбросьте с листа все то, что не является важным для конкретной вакансии. Если вся информация в резюме – ну очень важная, уберите что-то просто важное. В общем, соберите волю в кулак и пожертвуйте чем-нибудь.

Что писать в академическом резюме?

В академическом резюме, в отличие от обычного, вам следует сконцентрироваться на своем образовании и научной карьере. Выдвиньте этот блок на первый план, а опыт работы укажите ниже и менее подробно. В остальном все похоже: ваше резюме должно показать приемной комиссии ваши самые сильные стороны.

А подготовить идеальное резюме и показать его экспертам Changellenge >> вы сможете на Школе Changellenge >>. 21-дневный образовательный интенсив подготовит вас не только к первому этапу отбора, но и к телефонному и личному интервью, кейс-интервью и ассессменту. 

Подать заявку >>

Теги

Как правильно составить резюме на английском языке

Уверенный английский язык помогает не только в путешествиях и просмотре любимых сериалов в оригинале, но и может стать отличным трамплином для вашей карьеры. С одной стороны, знание английского языка позволит вам претендовать на позиции, на которые вас бы не взяли без него. С другой стороны, весь мир открыт — и вы можете искать работу в иностранных компаниях, а там без английского никуда. Но для этого нужно научиться правильно составлять своё резюме на английском языке. Вот несколько советов, которые могут в этом помочь.

CV. Что это вообще такое?

В англоязычном мире наше привычное резюме обозначают словосочетанием «curriculum vitae», что на латинском означает «ход жизни» или жизнеописание. По сути ваше CV должно содержать сжатый рассказ обо всей вашей профессиональной жизни — работодатель узнает из него о вашем образовании, стажировках, опыте работы и каких-либо особых навыках. CV — это первое впечатление, которое получит о вас потенциальный работодатель. А первое впечатление, как известно, можно произвести лишь раз. Поэтому составление резюме — это важный этап в поиске работы.

Важные детали

• В англоязычных странах (особенно в США) опыт работы играет более важную роль, чем образование. Поэтому в резюме лучше поставить опыт работы на первое место. Если вы, конечно, не закончили Оксфорд! Это всё меняет. Думайте в первую очередь о том, что больше заинтересует конкретного работодателя.
• Не забывайте про сопроводительное письмо (cover letter). Это важно, чтобы произвести хорошее впечатление.
• Редактируйте CV под требования каждой конкретной вакансии, выводя на первый план самые подходящие для позиции навыки.
• В англоязычных странах (и многих других странах Европы) вы имеете право не раскрывать информацию о своём возрасте и семейном положении. Это никак не влияет на ваши способности и качество работы.

Структура CV

1. Имя, контактная информация, по желанию — фотография (Heading)

Это знакомство работодателя с вами. Он узнает, как вас зовут, откуда вы, на какую должность вы претендуете и как с вами связаться. Обычно для связи достаточно email адреса и номера телефона. Насчет того нужна ли в резюме фотография, однозначного мнения нет, но людям психологически легче воспринимать информацию о человеке, когда они могут представить себе, как он выглядит. Однако в Великобритании, например, фотографию к резюме прикреплять не принято, то же самое справедливо для США и Австралии. Это может быть воспринято как непрофессионализм. Так что лучше заранее узнать о том, распространена ли такая практика в стране.
Полезные слова:
Forename Surname | Professional Title
Location: Town, County
Phone / email

2. Кто вы и почему нужны компании (Objective or summary)

В этом небольшом абзаце вам нужно будет заявить о себе. Обычно для этого нужно кратко ответить на следующие вопросы: чем вы занимаетесь? Что вы можете предложить компании? Какие цели вы ставите перед собой в карьере?

3. Опыт работы (Work Experience)

Здесь стоит указать весь релевантный опыт работы, который вы уже успели получить. Если вдруг опыта ещё не так много, вспомните все университетские практики, не оплачиваемые стажировки или свои проекты. Может быть, вы вели блог или помогали компании с переводом документов? Занесите в этот раздел всё, что кажется вам важным. Места работы должны идти в резюме в обратном порядке: начинайте с самого недавнего и продвигайтесь вниз к тем позициям, с которых вы начинали.
Полезные слова:
Company Name, Location
Role Title
Outline
Key responsibilities
Key achievements/projects

4. Образование и навыки (Education and Additional Skills)

В конце укажите ваше образование, включая дополнительные программы и повышение квалификации. Здесь же стоит сказать про ваши особые навыки, которые могут пригодиться на новом месте работы. И не забудьте указать уровень владения языками, это всегда большой плюс!
Слова:
Institution name
Dates attended
Qualification/subject
Additional Skills
Fluent in English
Expert in Google Documents and Photoshop

Как писать на английском

Будьте конкретны
Это работает не только с английским языком, но и в принципе с любым резюме. Используйте цифры, расскажите о конкретных задачах, которые вы выполняли на работе — люди доверяют фактам. Например:Directed and trained a sales team that surpassed their targets by 150%.
Прошедшее время
Убедитесь, что пишете о прошлых местах работы в прошедшем времени: accomplished, collaborated, established, founded, managed etc.
Не используйте местоимения
Это может показаться странным, но в английских резюме лучше не использовать местоимения. Это сэкономит необходимое пространство (а оно очень важно, ведь в идеале резюме не должно быть длиннее одной страницы А4). Например:
Led key project; promoted by manager.
Не забудьте проверить текст на ошибки
Грамотность и корректность очень важны при составлении хорошего резюме. Не забывайте проверить текст на ошибки. Попросите друга, в чьём английском вы не сомневаетесь, посмотреть ваше резюме или воспользуйтесь бесплатными сервисами вроде встроенной проверки орфографии в текстовых редакторах или Grammarly. Внимательно всё проверьте, а потом… проверьте ещё раз.

Но мало просто составить хорошее и грамотное резюме на английском языке. Нужно регулярно практиковать язык, чтобы не ударить в грязь лицом, когда вас пригласят на собеседование. Glossika позволяет регулярно тренировать английский язык с помощью метода интервальных повторений и быть увереннее в своём разговорном английском.  

Как оформить резюме Раздел образования: примеры и шаблоны

Многие соискатели вкладывают энергию в написание резюме, создавая основную часть своего резюме: разделы, посвященные опыту и навыкам. В результате об образовании отстают. Но с системами отслеживания кандидатов, анализирующими резюме и анализирующими требования к должностным инструкциям, следует уделять больше внимания (и лучшему форматированию). Мы здесь, чтобы прямо указать, как отформатировать учебный раздел резюме.

Что включать в раздел «Образование» в резюме

Перво-наперво. Что должно быть включено в ваш образовательный раздел резюме? Вот основные сведения:

• Название учебного заведения
• Степень
• Расположение школы
• Год обучения

Оттуда вы можете добавить академические награды, стипендии и другие достижения, если применимо. можно также включить в курсовую работу, но только в том случае, если она абсолютно соответствует должности, на которую вы претендуете.Если вы все же включаете курсовую работу, используйте названия каждого курса в качестве описания вместо номеров курсов.

Если курсовая работа кажется вам не подходящей, подумайте о включении соответствующих проектов или групп, в которых вы действительно преуспели. Например, дипломная работа, инициатива по изменению школьной политики или впечатляющая группа на территории кампуса, которую вы возглавляли . Все, что иллюстрирует ваши увлечения и имеет отношение к работе, заслуживает внимания.

Добавление дополнительных деталей, например курсовых работ и проектов, лучше всего подходит для соискателей, которые недавно закончили учебу или имеют минимальный опыт работы.О том, как форматировать проекты и курсовую работу, мы поговорим позже.

Сопроводительное письмо также является отличным местом для расширения вашей курсовой работы.

Как назвать заголовок раздела «Образование»? Jobscan проанализировал коллекцию резюме и обнаружил, что 35% используют нетрадиционные названия для названия своего учебного заголовка. Это может вызвать ошибки синтаксического анализа в ATS, что приведет к ненужной дисквалификации. Простой заголовок «Образование» — лучший вариант. Он не занимает много места, и ATS точно знает, как его разбирать.

Jobscan анализирует ваше резюме на соответствие описанию должности, чтобы убедиться, что раздел вашего образования соответствует требованиям среди других проверок названий должностей, профессиональных навыков, измеримых результатов и других рекомендаций ATS и рекрутеров.

Jobscan анализирует ваше резюме, как ATS, и сообщает, узнаваемо ли ваше образование.

Где указать средний балл в резюме

Вы должны указать свой средний балл в своем образовательном разделе рядом с вашей специализацией. Если вы получили отличия в своем университете (summa cum laude или magna cum laude), эти награды должны быть указаны под вашей специальностью курсивом, а напротив них — ваш средний балл.

Вот как это должно выглядеть:

DePaul University | Чикаго, Иллинойс | Декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств по английской композиции (GPA: 3,75)

Имейте в виду, что вам следует указывать свой средний балл в своем резюме только в том случае, если он выше 3,5 и если вы недавно закончили школу. Если вы недавно закончили обучение и ваш средний балл ниже 3,5, используйте пространство, чтобы вместо этого рассказать о впечатляющем дипломном проекте (или о чем-то в этом роде).

Как включить несовершеннолетнего в свое резюме

Если ваш несовершеннолетний имеет непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете, возможно, стоит включить его в свое резюме.Указание вашего несовершеннолетнего может помочь выделить соответствующие навыки, которые помогут вам опередить конкурентов.

Вы должны указать несовершеннолетний в своем резюме рядом со специальностью. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр гуманитарных наук, Основное английское сочинение, Незначительная журналистика

Если вы включаете свой средний балл, он может идти в самом конце, помимо minor, например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основное английское сочинение, второстепенная журналистика (средний балл: 3.75)

Формат раздела «Образование»

Многие ATS анализируют информацию из резюме кандидата в цифровой профиль кандидата. Если ваше образование неправильно отформатировано, велика вероятность, что информация будет неправильно проанализирована или вообще не учтена.

Обычно степень указывается перед школой, но если вы учились во впечатляющем университете Лиги плюща, ведущее место с названием школы не повредит.

Помните, что раздел твердого образования будет включать название школы, полученную степень (или основную / второстепенную), местонахождение школы и дату окончания.Например:

Бакалавр искусств: Театр, Шекспиров, 2016
Колумбийский колледж, Чикаго, Иллинойс

или

Магистр делового администрирования, 2014
Университет Вирджинии, Шарлоттсвилль, Вирджиния

Вы можете добавить общества, мероприятия или соответствующие курсовые работы, если это имеет смысл для работы, на которую вы претендуете. Эту информацию можно включить в конце раздела вашего образования, например:

Степень бакалавра, начальное образование и преподавание, 2013
Университет Индианы Блумингтон, Блумингтон, IN
Общества: Дельта Дельта Дельта, Среда обитания для человечества , Группа поддержки студентов

Если вы все еще получаете степень, вы можете указать «ожидаемую дату окончания», но четко укажите, что вы еще не закончили обучение.Как и в приведенных выше примерах, вам не нужно указывать дату начала (хотя вы можете это сделать, если хотите). Например:

Бакалавр наук: Гражданское строительство
Вашингтонский университет, Сент-Луис, Миссури.
Ожидаемая дата окончания 2019

Если вы учились в колледже, но не окончили его, все равно допустимо указать ваше высшее образование, если оно соответствует требованиям работы — просто укажите количество полученных кредитов. Например:

University of Miami, Coral Gables, FL
Английский язык, 65 кредитных часов

Куда идет отдел образования?

В какой из разделов вашего резюме вы решите поместить свое образование, зависит от того, на каком этапе карьеры вы находитесь.Например, если вы недавно закончили обучение и практически не имеете опыта, раздел «Образование» — ваш лучший актив, и его следует поместить в начало вашего резюме (над «Опыт работы»).

С другой стороны, если у вас есть некоторый профессиональный опыт, вы должны сделать это в центре внимания, решив разместить раздел «Образование» ниже «Опыт работы».

Если вы недавно вернулись в школу, вы можете поставить свой раздел образования на самый верх. Например, ветеранам, которые пошли в школу после ухода из армии, рекомендуется ставить свое образование выше своего опыта при переходе от военного к гражданскому.

Однако, если вы вернулись в школу, готовясь к смене карьеры, но все еще хотите работать в своей нынешней области, продолжайте подчеркивать свой прошлый опыт.

В конечном счете, место, где вы разместите свой раздел образования, зависит от того, насколько ваше образование соответствует должности по сравнению с другим опытом в вашем резюме.

Организация нескольких степеней в резюме

При организации различных школ, которые вы посещали, перечисляйте их в обратном хронологическом порядке.Другими словами, наивысшая полученная степень должна быть наверху. Например, ваша степень магистра должна быть указана над степенью бакалавра.

Вы учились в колледже? В таком случае вам не нужно указывать степень своего среднего образования. Информация о вашей средней школе должна быть указана только в том случае, если вы все еще учитесь в средней школе или колледже. Если вы закончили колледж, более высокая степень может занять место в вашем резюме вместо средней школы.

Как включить учебу за границу в свое резюме

Добавление семестра или года обучения за границу к вашему резюме может показать работодателям, что вы начинающий.Эта информация не должна занимать много места и должна быть также включена в раздел образования.

Правильное место для учебы за границей в вашем резюме — чуть ниже университета, который вы закончили. Вы можете отформатировать его так же, как и другие учреждения, которые посещали. Например:

DePaul University, Чикаго, Иллинойс, декабрь 2009 г. — март 2013 г.

Бакалавр искусств, основная английская композиция, небольшая журналистика

Università degli Studi di Firenze, Флоренция, Италия (обучение за рубежом) сентябрь 2010 г. Декабрь 2010 г.

• Закончил курс журналистики и международных отношений.
• Свободно владеет итальянским языком

Все, что вы включаете в свое резюме, должно иметь отношение к работе, на которую вы претендуете. Было бы хорошо упомянуть курсовую работу и другие виды деятельности, относящиеся к этой работе, при включении вашего опыта учебы за границей.

8 Примеры разделов «Образование в резюме»

Независимо от того, в какой школе вы учились или какую степень вы получили, один из следующих восьми примеров раздела «Образование в резюме» может указать вам правильное направление при обновлении вашего резюме.

• Бакалавр прикладных наук (BASc.), Международный бизнес, 2013
  Государственный университет Иллинойса, Блумингтон, Иллинойс
• Джорджтаунский университет, Школа бизнеса МакДоно, 2010-2014 гг.
  Бакалавр гуманитарных наук, Бухгалтерский учет / финансы
• Университет Майами, Корал-Гейблс, Флорида
  Бакалавр гуманитарных наук (BA) Социальная психология, 2013 г.
• Доктор фармацевтических наук (PharmD), Magna Cum Laude, 2015 г.
  Университет Батлера, Индианаполис , IN
• Бакалавр инженерных, гражданских и экологических наук, 2009
  Университет Вандербильта, Нэшвилл, Теннесси
• Университет Каттолики, Милан, Италия
  Степень бакалавра, маркетинг и финансы, 2011
• Университет Пердью, Западный Лафайет, IN
  Степень бакалавра, гостиничный туризм, менеджмент, 2012
  Деятельность: Межвузовская ассоциация квиддича
• Университет Фордхэма, Бронкс, Нью-Йорк
  Бакалавр, бизнес-администрирование, финансы, 2007-2011 гг.

Посетите наш Учебный центр, чтобы узнать больше о форматах резюме.

---

Версия этой статьи была первоначально опубликована 24 ноября 2014 года Тристой Винни. Он был переписан 15 июня 2021 года.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как создать резюме за 7 простых шагов

Заголовок резюме
Полное имя (кандидат Джейн М. или кандидат Джейн) Уличный адрес
( вариантов для указания вашего адреса )
Город, штат, почтовый индекс
Адрес электронной почты (не используйте рабочий адрес электронной почты)
Телефонный номер (убедитесь, что у вас есть профессиональная голосовая почта для пропущенных вызовов)

Профиль
Добавление профиля или цели в резюме дает работодателю краткий обзор вашей квалификации.Это необязательный компонент резюме. Если вы включите его, сосредоточьтесь на том, что ищут потенциальные работодатели, а не на том, чего вы хотите от своей следующей работы. Менеджеры по найму хотят знать, что вы можете предложить.

Краткое изложение квалификаций
Краткое изложение квалификаций — еще один необязательный раздел резюме. Это заявление, которое включает в себя ваши навыки, способности, опыт и то, что дает вам право на эту должность.

Опыт
Ваша история работы — самый важный компонент вашего резюме.Работодатели захотят знать, где вы работали, когда вы работали там, и какие обязанности вы выполняли на каждой должности, которую выполняли. Они будут следить за тем, как ваш опыт соотносится с тем, что они ищут в потенциальных сотрудниках.

• Перечислите вакансии и стажировки, которые вы проходили, в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних должностей.
• Для каждой должности укажите: название должности, компанию, местонахождение, даты работы и маркированный список самых сильных достижений для каждой должности.
• Глагольное время должно быть в настоящем времени для вашей текущей работы, если вы работаете, и в прошедшем времени для предыдущей работы.

Если вы не уверены в датах трудоустройства, вот как восстановить свою историю занятости. Важно быть точным, потому что работодатели проводят проверку биографических данных.

Волонтерская работа
Если у вас есть волонтерский опыт, связанный с вакансиями, на которые вы претендуете, или если вы вызвались добровольцем, чтобы избежать пробелов в работе, укажите волонтерство так же, как и работу, которую вы занимали.Просмотрите эти советы по включению волонтерской работы в свое резюме.

Образование
Обычно идет раздел «Образование». Вам нужно только указать полученные степени (сначала высшие), если вы не ходили в школу в течение нескольких лет.

Если вы студент или недавний выпускник, раздел «Образование» в вашем резюме может быть указан над историей трудоустройства. Если у вас есть опыт работы, укажите его под этим разделом. Образование должно быть указано в обратном хронологическом порядке, сначала самое последнее и высшее образование.Включите название учебного заведения, полученную степень и дату окончания.

Включите ли вы свой средний балл в свое резюме, зависит от того, как давно вы закончили учебу и насколько высок ваш средний балл. Вот информация о том, когда указывать ваш средний балл в резюме.

Сертификаты
Следующий раздел вашего резюме включает все сертификаты, которые у вас есть.

Награды и достижения
Не стесняйтесь упоминать заработанные вами награды и достижения.Они показывают работодателю, что вы — хорошо зарекомендовавший себя кандидат, получивший признание за свои достижения.

Навыки
Этот раздел резюме включает в себя навыки, которыми вы обладаете, напрямую связанные с работой, на которую вы претендуете. Работодатели обычно указывают требуемые или предпочтительные навыки в списках вакансий при перечислении квалификаций для данной должности. Перечислите здесь свои наиболее близкие способности, используя формат маркированного списка.

Личные интересы
Если у вас есть личные интересы, которые сильно связаны с должностью, на которую вы претендуете, перечислите их здесь.Это может быть полезно, если вы подаете заявку на вакансию, на которой у вас нет большого опыта работы, но у вас есть опыт, полученный другими способами.

Справочный центр USAJOBS | Как заполнить стаж работы

Перечислите вашу соответствующую работу, включая любой федеральный опыт работы.

Вы можете добавить и сохранить до 50 отдельных записей о опыте работы. Если вы хотите добавить больше, вам придется удалить существующую запись.

Ваш опыт работы

За каждый стаж работы включают:

• Имя работодателя
• Адрес работодателя
• Ваша должность
• Дата начала и окончания
• Ваши обязанности, навыки и достижения

Вы также можете включить (но не обязательно):

• Заработная плата
• Валюта вашей зарплаты
• Ставка заработной платы (раз в две недели, месяц, год и т. Д.?)
• Среднее количество отработанных часов в неделю
• Сможем ли мы связаться с вашим руководителем

Что делать, если я не хочу, чтобы мой нынешний федеральный работодатель видел мое резюме?

Если вы сделаете свое резюме доступным для поиска, федеральные специалисты по персоналу и менеджеры по найму смогут искать и просматривать ваше резюме и профиль.Однако любой опыт работы с датой окончания «Настоящее время» не будет доступен для поиска или виден этим рекрутерам.

Как мне ответить «Это федеральная гражданская должность»?

Федеральный опыт включает должности, которые вы занимали в качестве гражданского служащего, оплачиваемого федеральным агентством.

Федеральный опыт НЕ включает должность военнослужащего действительной военной службы или частного подрядчика правительства США.

Если вы ответите «да», вы увидите дополнительные поля для отдела и агентства, серии, шкалы заработной платы, оценки и типа встречи.

Что я должен включить в раздел «Обязанности, достижения и навыки»?

Может быть сложно описать свои обязанности, достижения и навыки. Вот несколько советов:

Сосредоточьтесь на своих целях

Выделите навыки, которыми вы обладаете, и то, как они соотносятся с областью, в которой вы хотите работать, и вакансиями, которые вы ищете. Подумайте о своих карьерных целях. Затем сузьте круг вопросов до позиций, которые будут способствовать достижению этих целей. Когда ваши карьерные цели станут ясны, вам будет проще описать свои навыки содержательным образом.

Просмотр объявлений о вакансиях

Просмотрите соответствующие описания должностей, чтобы понять требования к вакансиям, которые вам интересны. Затем сопоставьте эти требования со своим собственным опытом — перечислите свои подходящие навыки, опыт, подготовку и образование. Используйте слова и фразы из объявлений о вакансиях и включайте другие часто используемые технические термины.

Опишите свой опыт

Всегда указывайте свою нынешнюю должность, однако указывайте только прошлый опыт работы, который показывает, как ваши навыки и обязанности соотносятся с типом работы, которую вы ищете.Подумайте о проектах, над которыми вы работали; каковы были ваши конкретные обязанности; что вам нужно было знать для работы; инструменты, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали и чего вы достигли.

Включите достижения и вклад

Приходилось ли вам когда-нибудь перечислять свои достижения для проверки производительности? В таком случае вы можете использовать эти документы в качестве руководства. Если нет, попробуйте перечислить свои достижения за последние пять лет. Сосредоточьтесь на проблемах, с которыми вы столкнулись, решенных вами проблемах, достигнутых результатах, а также на любых полученных вами наградах, рекламных акциях и особых преимуществах.Лучше описать свои достижения, чем перечислить свои обязанности.

Следуйте этим советам по написанию

Делайте описание кратким, ясным и организованным. Используйте простые предложения, в которых приводятся конкретные примеры. Назовите любой инструмент, программное обеспечение или оборудование, которые вы использовали, а также любые приобретенные вами специальные знания.

Пример

Не говори

«Выполнил весь спектр обязанностей по управлению проектом для новой информационной системы»,

Скажите (на конкретных примерах)

«Использовал Microsoft Project для разработки сроков.Подготовленные бюджетные заявки; наемный персонал; избранные поставщики; заключенные контракты; спроектировал и внедрил новую информационную систему клиент-сервер UNIX ».

Используйте словосочетания с активными действиями, например:

• Разработан и внедрен план новой организационной структуры.
• Договоров заключенных до 90к.
• Сдан отчет по обращению с отходами.

Когда закончите, задайте себе следующие вопросы:

• Понимает ли тот, кто не знаком с моим профессиональным прошлым, какую работу я выполняю?
• Есть ли в том, что я написал, несущественная информация (приятно иметь, но не помогает в выполнении обязательных квалификационных требований)?
• Упустил ли я какой-либо соответствующий опыт или навыки, которыми я обладаю, которые могли бы отличить меня от других кандидатов, если мое резюме попадет на стол уполномоченного должностного лица?
• Достаточно ли я описал основные характеристики моей профессии или опыта, а также навыки, которые являются наиболее общими для моей профессии?

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Если вам интересно, что написано в резюме, я поделюсь всем, что вам нужно включить, чтобы получить больше интервью, в том числе:

• Что нужно поместите резюме для опытных кандидатов
• Что добавить в резюме, если у вас нет опыта
• Что НЕ следует включать в свое резюме (Ошибки, которых следует избегать)
• Как посмотреть в описании должности, чтобы понять, какие навыки и опыт разместить свое резюме, чтобы привлечь внимание каждого работодателя. (Этот шаг пропускают многие соискатели, поэтому он даст вам огромное несправедливое преимущество).

Вот что именно добавить в резюме, исходя из моего опыта работы в качестве рекрутера…

Что добавить в свое резюме

Это 7 основных типов информации, которые должно включать резюме:

Сейчас что вы знаете 7 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте рассмотрим эти разделы шаг за шагом, чтобы вы знали, как писать каждый из них.

1.Имя и контактная информация

Вверху резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид. Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Абзац

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель — найти работу в их отрасли, которая будет использовать ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, наполненная отличными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас были предыдущие места работы (включая стажировку), то в разделе вашего опыта вы можете их разместить.Сосредоточьтесь на этом разделе опыта, так как это одно из первых мест, где менеджер по найму просматривает ваше резюме.

Напишите раздел в обратном хронологическом порядке, это означает, что ваша последняя работа должна быть вверху.

Включите названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу — просто оставайтесь последовательными).

И всегда начинайте этот раздел с верхней половины первой страницы вашего резюме.

Как рекрутер, я видел одну из главных ошибок соискателей, которые хоронили свою историю занятости внизу первой страницы или даже в начале второй страницы.

Оно должно быть намного выше и должно быть видно, когда они открывают ваше резюме на компьютере, без необходимости прокрутки вниз.

Менеджеры по найму обычно смотрят сюда еще до раздела, посвященного вашим навыкам, поэтому всегда ищите возможности выделить здесь технические навыки и соответствующие профессиональные навыки.

Спросите себя: «Что я сделал на недавней работе, чтобы показать менеджеру по найму, что я тоже хорошо справляюсь с работой?»

Это образ мышления, который нужно использовать при написании истории работы.Все дело в том, чтобы составить резюме, подходящее для следующей работы.

А поскольку менеджеры по найму и рекрутеры очень заняты, они не хотят читать большие объемные абзацы. Вместо этого поставьте маркеры, выделяющие то, что вы делали в каждой работе. Я бы предложил от пяти до восьми пунктов на каждую работу.

Вы можете написать небольшой вводный абзац для каждого задания, но большая часть содержания должна быть в формате маркера.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли.Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… скажем, «успешно руководил 5 торговыми партнерами для достижения 139% целей командных продаж в 2017 финансовом году».

На изображении выше показан пример раздела об опыте работы с резюме с пунктами, ориентированными на достижения. Найдите время, чтобы понять разницу, и вы будете намного лучше, чем большинство соискателей, в написании резюме.

4. Навыки

Это следующий большой раздел, который можно разместить в своем резюме при любом поиске работы.

У вас может возникнуть соблазн поставить свои навыки выше своей трудовой книжки… и другие люди, возможно, даже посоветовали вам сделать это. Но я думаю, что в первую очередь имеет смысл перечислить навыки только в том случае, если у вас нет абсолютно никакого опыта работы. (Я, кстати, поделюсь подробностями о том, что добавить в резюме, не имея опыта).

Но если у вас есть какая-либо предыдущая работа в вашей карьере … менеджеры по найму не хотят видеть длинный список технических навыков, не имея возможности увидеть , где вы использовали каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью будут сканировать ваше резюме в поисках недавних вакансий, прежде всего. Вот почему вы должны поместить его выше, чтобы они могли быстро найти эту ключевую информацию, которую они ищут.

Итог: если вы хотите хорошее резюме, то ваши навыки должны идти после раздела опыта.

В разделе своих навыков вы можете поместить список своих навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если вы считаете, что это имеет смысл для ваша работа и отрасль.

Вы должны сосредоточиться в основном на тяжелых навыках. Лучшие навыки будут указаны прямо в описании должности. Лучше выделить мягкие навыки (например, «командный игрок») в сопроводительном письме, где вы можете рассказать историю и поделиться более подробной информацией о том, как вы использовали этот навык для достижения успеха.

В вашем резюме менеджеры по найму в основном ищут твердые навыки в резюме.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

Подумайте также о ключевых словах — это отличное место для добавления ключевых слов в ваше резюме, чтобы вы могли обойтись без онлайн-систем подачи заявок на вакансию.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания — если вы не чувствуете, что дата окончания оставляет вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу несколько десятилетий назад, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет вашей карьеры, но вряд ли вас спросят об этом снова после этого, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, это то, что вам нужно.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерской или общественной деятельностью, не волнуйтесь — просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения — это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Вы также должны упомянуть полученные награды и признание в сопроводительном письме, особенно если это была награда, связанная с работой (например, работник месяца, продавец года и т. Д.)

Что написать в резюме, если у вас нет опыта работы

Теперь, если вы только что закончили учебу и совсем не имеете опыта работы, вот что я рекомендую … работу, над которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать описанные выше действия! Любой опыт работы стоит указывать в вашем резюме).

Однако, если у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы будем следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом «Сводка».

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Раздел резюме резюме

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете написать что-то вроде:

«Недавний выпускник финансового отдела с обучением ____ и ____, ищущий возможность сделать ____.”

Для получения дополнительной помощи прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, укажите дополнительную информацию в разделе вашего образования.

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты или курсовые работы вы выполнили? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а раздел вашего образования — это место, где вы хотите указать дополнительные детали для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел навыков может стать мощным инструментом, который поможет вам получить больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем приема заявлений на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе. Всегда меняйте порядок и корректируйте раздел своих навыков в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Более подробная информация о том, как это сделать, появится в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения. Перечислите их под своим образовательным разделом.

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел об образовании на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего не следует включать в резюме: ошибки, которых следует избегать

Теперь мы рассмотрели, что следует включать в резюме и как писать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили — есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше…

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы проработали 15-20 лет). лет и более).

Обратите внимание, что вам не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой. Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вам все равно следует сохранить ее.

Почему? Лучше устроиться на работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей истории занятости.

И вы всегда можете проявить такие качества, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., в вашей прошлой работе, независимо от того, на какой работе вы работали! Так что менеджеры по найму могут найти его актуальным и впечатляющим.

Объективное утверждение

Писать резюме с целью — ошибка. Это устарело и больше не нужно. Работодатели будут предполагать, что ваша цель — получить должность в их компании, если вы подали заявку, поэтому это не то, что нужно включать в свое резюме.

Вместо этого поместите раздел резюме карьеры, как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что делает ваше резюме более двух страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 60-70% людей ваше резюме должно состоять только из одной страницы.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. .Итак, сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

«Мягких навыков» больше, чем «твердых»

Как упоминалось ранее, работодатели предпочитают видеть сложные навыки в резюме. Правильное место для выделения мягких навыков — это ваше сопроводительное письмо или собеседование, где вы можете лучше продемонстрировать коммуникативные навыки, навыки межличностного общения, активное слушание и многое другое.

Итак, просматривая свое резюме, вы обнаруживаете много навыков межличностного общения, но мало твердых навыков и навыков, связанных с работой.

Фактически, вам следует стремиться выделить эти связанные с работой навыки практически в каждом разделе резюме, начиная с абзаца резюме вашего резюме.

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка — и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы вычитываете ее самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед проверкой.Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Есть еще один последний шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

Последний шаг к получению несправедливого преимущества: адаптируйте свое резюме к описанию работы

Я рекомендую адаптировать свое резюме к должности описание перед отправкой для каждой работы.При написании резюме обратите внимание на навыки и ключевые слова, перечисленные в описании вакансии, и включите как можно больше соответствующей информации.

Рекрутеры всегда оценивают ваше резюме по отношению к открытию вакансии, поэтому чем больше вы сможете включить навыки и профессиональный опыт из их объявления о вакансии, тем больше собеседований вы получите.

Настройте свое резюме карьеры, опыт работы и даже список навыков. Вы можете использовать объявление о вакансии, чтобы найти новые идеи о том, что включить.Вы также можете изменить порядок содержания и даже удалить одну или две области, не относящиеся к вашей следующей работе.

Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы.

Настройка каждого заявления о приеме на работу займет немного больше времени, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от одной? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от четырех?

Вот что может изменить ваше резюме.

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Как написать раздел о навыках в резюме? [+ Примеры]

См. Содержание

Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд

Как написать раздел навыков в резюме?

Раздел «Ваши навыки» — это часть вашего резюме, в которой вы перечисляете имеющиеся у вас навыки и способности, необходимые для работы, которую вы хотите.

На первый взгляд эта часть вашего резюме может показаться несложной. В конце концов, вы наверняка знаете хотя бы о некоторых своих навыках и способностях. В конце концов, перечислить их в резюме относительно легко.

Но опять же, как только вы дойдете до мельчайших деталей письма, вы столкнетесь с кучей практических вопросов, требующих небольшого исследования.

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме? Какие навыки я должен включить? Какие навыки я должен пропустить? Что делать, если у меня нет навыков, необходимых для работы? Неужели я настолько бесполезен? Какой в ​​этом смысл ???

Но все равно.В этом руководстве мы постарались ответить на все ваши вопросы о написании раздела о навыках для вашего резюме.

Если вы не найдете здесь ответов на некоторые из своих вопросов, сообщите нам об этом, заполнив форму внизу этой страницы. В конце концов, это руководство есть и всегда будет в разработке. Ваши вопросы могут помочь другим. Пожалуйста, не держи их при себе. 🤓

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас все необходимое для работы — и сделать это быстро .Здесь важна скорость.

Почему? Как вы, возможно, уже знаете, большинству рекрутеров нужно всего около шесть секунд , чтобы решить, стоит ли читать полное резюме. Это означает, что у вас есть всего около шести секунд, чтобы изложить самые важные и впечатляющие моменты. В противном случае ваше резюме окажется в мусорной корзине.

Имея это в виду, имеет смысл иметь целый раздел, предназначенный для ваших навыков. В конце концов, вы можете быть полезны компании благодаря своим навыкам.Посвятив им целый раздел, вы поможете работодателю быстро оценить, можете ли вы что-то предложить.

Более того, ваше резюме предназначено не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеивать слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до читателя.

К счастью, раздел навыков в вашем резюме может помочь вам пробиться сквозь стену ATS.

Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более внимательного (человеческого) просмотра, — это сканировать его на предмет релевантных ключевых слов.К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

В конце концов, хорошо продуманный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человеческого, так и для компьютерного взгляда.

Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе вашего резюме, посвященном опыту работы. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного избыточным.Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это того стоит, даже если это достигается за счет небольшой избыточности.

Что считается навыком?

В широком смысле навык — это способность хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью целенаправленных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.

Другими словами, не все навыки одинаковы. Вот почему мы называем одни из них «жесткими», а другие — «мягкими».

• Жесткие навыки , как мы уже упоминали, — это те навыки, которые вы приобрели благодаря целенаправленным усилиям. Их можно изучить, научить и измерить. Примеры профессиональных навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
• Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личными качествами человека. Они возникают из вашего предыдущего опыта и окружающей среды, в которой вы выросли.Это могут быть ваши лидерские качества, коммуникативные навыки или другие навыки межличностного общения. В отличие от жестких навыков, мягким навыкам нелегко научить. Примеры мягких навыков включают: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, тайм-менеджмент, презентации и другие.

Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

Вы можете думать о своих профессиональных навыках как о фундаменте, на котором построено все ваше приложение.Они дают вам шанс получить желаемую работу.

С другой стороны, ваши мягкие навыки — это нечто дополнительное, что может выделить ваше приложение среди других. Они дают преимущество над другими не менее способными кандидатами.

Какие навыки я должен использовать в своем резюме?

Практическое правило: оставайтесь актуальными . Что это означает на практике?

Во-первых, вы хотите ограничить длину вашего резюме одной страницей.Что-нибудь более длинное, и вы рискуете потерять интерес менеджера по найму. Следовательно, вам необходимо предоставить только самую актуальную информацию.

Но как определить, какие из ваших навыков наиболее подходят для работы, которую вы хотите?

Самый простой способ — придерживаться объявления о работе. Распечатайте его, возьмите маркер и постарайтесь выделить все навыки, которые необходимы для работы. Это ключевые слова, которые будут искать менеджеры по найму и ATS.

Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть.Перечислите их в разделе ваших навыков.

Какие навыки мне НЕ следует включать?

Конечно, каждое ваше умение в какой-то момент может пригодиться. Но это не значит, что каждое умение должно быть указано в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что нам пришлось разделить их на пять категорий:

1. Навыки, которых у вас нет . Помните, что для приобретения большинства навыков требуется много усилий. Не придумывайте их только для того, чтобы вас наняли. Он вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — вероятно, как только вы попадете на собеседование.Достаточно плохо выглядеть некомпетентным, еще хуже — быть замеченным лжецом.
2. Устаревшие навыки. Вы умеете делать резервные копии файлов на дискете? Хорошо, но не включайте это в свое резюме. Вы же не хотите выглядеть устаревшим, как дискеты. То же самое и с другими устаревшими технологиями и связанными с ними навыками.
3. Навыки, не имеющие отношения к работе. Подводное плавание с аквалангом — впечатляющий навык. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что у менеджеров по найму мало внимания. Убедитесь, что они сосредоточены на тех ваших навыках, которые действительно могут помочь вам получить работу.
4. Часто употребляемые словечки. Насколько вы легко обучаетесь? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сфокусированы на стратегическом видении? Даже если это правда, не говори об этом. Это одни из самых часто используемых слов в резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные словечки на самом деле ничего не значат.
5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Это само собой разумеющееся, что каждый, кто сейчас устраивается на работу в офис, обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-нибудь, кто считает возможность пользоваться Интернетом достижением?

Еще кое-что. Если вам не удается уместить свое резюме на одной странице, подумайте о сокращении раздела, посвященного навыкам. Актуальность здесь является ключевым моментом. Сделайте упор на профессиональные навыки, упомянутые в объявлении о вакансии, и откажитесь от всего, что менее актуально.

А как насчет моих навыков межличностного общения?

Неважно, насколько технически ваша профессия. В конце концов, вам придется общаться с людьми. Вот где в игру вступают мягкие навыки.

Примеры включают: управление временем, коммуникативные навыки, разрешение конфликтов, решение проблем, переговоры и т. Д.

Если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально умен и умеет обращаться с людьми? Или кого-то столь же опытного, но к тому же немного антисоциального?

Если бы вы предпочли прежнего кандидата, вы были бы не одиноки.Фактически, 67% менеджеров по персоналу заявили, что наняли бы кандидата с сильными межличностными навыками, даже если бы его или ее технические способности были недостаточны. Напротив, только 9% наняли бы кого-нибудь с сильными техническими знаниями, но слабыми навыками общения. Даже когда дело доходит до вакансий, на которые трудно заполнить вакансию, мягкие навыки кандидата по-прежнему составляют около 25% решения о приеме на работу.

Большинство компаний понимают, что одна только эффективность не выделяет организацию. Им также необходимо проявлять новаторский подход и создавать среду, в которой талантливые сотрудники хотят приходить и оставаться.

Чего нельзя включать в резюме: 15 вещей, которые нужно сразу убрать

Немедленно удалите ненужные вещи из своего резюме.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели получают около 250 заявлений о приеме на работу на каждую открытую вакансию. Девяносто пять процентов крупных организаций используют программное обеспечение, известное как система отслеживания кандидатов (ATS), для проверки приложений и исключения наименее квалифицированных кандидатов.

Если ваше резюме входит в число счастливых 25 процентов заявок, которые прошли мимо ужасных ботов, оно все равно должно пройти проверку у рекрутера или менеджера по найму.При таком большом количестве заявок, заполняющих их почтовые ящики, неудивительно, что средний рекрутер просматривает резюме всего шесть секунд, прежде чем решить, принадлежит ли кандидат к стопке «нет».

Когда ваше заявление о приеме на работу проходит шестисекундный тест на резюме, важно не включать информацию, которая отвлекает менеджера по найму от проверки вашей истинной квалификации. Но как вы решаете, что включить в резюме, а что удалить? Ниже приведен список того, что не следует включать в резюме.Используйте этот контрольный список, чтобы просмотреть свое резюме и убедиться, что ваше заявление о приеме на работу не выброшено в мусорную корзину.

1. Резюме объективное заявление

Мы все видели, что в этих общих формулировках целей резюме говорилось о профессионале, который «ищет возможности, которые позволят мне использовать свои навыки». Это расплывчатое утверждение — пустая трата места в вашем резюме, потому что оно не помогает читателю быстро понять, какую должность вы ищете и почему вы подходите для такой должности.Удалите стандартную формулировку цели и замените ее профессиональным резюме — также известным как заявление о карьере или резюме карьеры — которое представляет вашу презентацию. Примерно в 3–5 строках объясните, почему вы подходите для занимаемой должности, суммируя свою квалификацию и карьерные достижения.

Связано: Чем отличаются цель резюме и сводка резюме?

2. Непрофессиональная электронная почта

Электронный адрес «[email protected] », возможно, было забавно в колледже, но использовать его в заявлении о приеме на работу и визитных карточках неуместно. То же самое касается общих семейных учетных записей электронной почты, таких как [email protected], и адресов электронной почты, которые носят оскорбительный или сексуальный характер. Создайте бесплатный адрес электронной почты у такого провайдера, как Gmail, который предназначен исключительно для ваших действий по поиску работы. По возможности создавайте адрес электронной почты, включающий ваше имя в том виде, в котором оно указано в вашем резюме и профиле LinkedIn, а также ваши учетные данные.Например: «[email protected]».

3. Полный почтовый адрес

Прошли те времена, когда требовалось включать весь почтовый адрес в резюме. Фактически, если вы пытаетесь переехать на работу, я рекомендую удалить всю информацию о местоположении, если вы не можете указать местный адрес. Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите свой город, штат и почтовый индекс, чтобы показать менеджеру по найму, что вы местный кандидат. Не указывайте свой почтовый адрес, так как это не обязательно на данном этапе процесса приема на работу, занимает дополнительное место и может рассматриваться как угроза безопасности (подумайте обо всех местах, где вы загружаете или публикуете свое резюме — привет, кража личных данных!) .

4. Несколько номеров телефонов

Чем больше вариантов контактов вы укажете в своем резюме, тем легче будет пропустить важное сообщение от потенциального работодателя. Избегайте путаницы, оптимизируя свою контактную информацию. Включите в свое резюме один и только один номер телефона. Я предлагаю указать номер вашего мобильного телефона, чтобы вы могли управлять голосовым сообщением, кто и когда отвечает на каждый звонок.

5. Устаревшие или нерелевантные профили в социальных сетях

Не включайте в свое резюме учетные записи социальных сетей, которые содержат непрофессиональный контент, не поддерживают ваши текущие цели работы и не обновляются регулярно.Если вы собираетесь включить URL-адрес учетной записи в социальной сети в свое резюме, убедитесь, что он отражает ваш личный бренд и служит демонстрацией вашей квалификации для работы.

Кроме того, создайте хотя бы один профессиональный онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn или GitHub (в зависимости от вашей деятельности) и включите ссылку вверху вашего резюме. Если вы работаете в творческой сфере, подумайте о создании онлайн-портфолио или блога с адаптивным дизайном для мобильных устройств, чтобы работодатели могли получить доступ к вашему сайту с любого устройства.

Связано: Как написать мощный обзор профиля в LinkedIn

6. Личные данные

Нет необходимости включать в резюме личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, семейное положение, национальность, сексуальная ориентация или духовные убеждения. На самом деле, работодатели не могут запрашивать эти личные данные. Если вы не уверены, стоит ли включать подробности о себе в свое резюме, подумайте, имеет ли эта информация отношение к работе, на которую вы ориентируетесь.Если он не демонстрирует вашу квалификацию для должности, его не должно быть в вашем резюме.

7. Выстрел в голову

Если вы не телевизионная знаменитость или ваша карьера не требует профессионального выстрела в голову, нет причин, по которым ваше резюме должно включать вашу фотографию. Ваша фотография, вероятно, покажет вашу национальность, пол или возраст, среди других факторов, которые могут непреднамеренно привести к дискриминации. Нет необходимости сообщать работодателю эти данные, пока он не рассмотрит ваше заявление исключительно на основе вашей квалификации.Фактически, некоторые рекрутеры, как известно, автоматически отклоняют кандидата, в заявлении которого содержится фотография в голову, потому что они не хотят, чтобы их обвиняли в дискриминации.

Кроме того, некоторые рекрутеры считают кандидатов, которые включают хедшоты, в лучшем случае эгоцентричными, а в худшем — лишенными здравого смысла.

8. Модные словечки

Хотя важно включать в ваше резюме релевантные ключевые слова из описаний вакансий, которые вас интересуют, не рекомендуется набивать резюме пушистыми модными словечками.Убедитесь, что вы используете ключевые слова таким образом, чтобы они звучали естественно, когда вы читаете свое резюме вслух. Если вы намеренно добавляете ключевые слова в свое резюме или используете кучу надоедливых модных словечек, это будет до боли очевидным для рекрутера, не говоря уже о большом отказе.

Связанные: слов и фраз, которые нужно сразу удалить из резюме

9. Местоимения

Хотя в сообществе, пишущем резюме, ведутся споры, общепринятой практикой является воздержание от обращения к себе по имени или личным местоимениям, таким как «я», «я», «она» или «он».”Сохраните точку зрения от первого лица для резюме вашего профиля LinkedIn. Вместо этого напишите свое резюме так называемым отсутствующим от первого лица, где все местоимения исключены из предложений.

10. Проработанные форматы и дизайн

Когда дело доходит до выбора дизайна для вашего резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн и нетрадиционные форматы не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных местах в документе.Не заставляйте рекрутеров искать интересующую их информацию. Не рискуйте и придерживайтесь чистого дизайна резюме с четкой иерархией. Не знаете, что работает? Ознакомьтесь с библиотекой бесплатных образцов резюме TopResume.

11. Встроенные графики и изображения

Хотя эти элементы дизайна могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью опускаются из вашего приложения после прохождения через ATS. Кроме того, рекрутеры не хотят видеть наглядное — и довольно субъективное — представление ваших навыков, как во втором резюме, которое я просматриваю в этом видео.Сохраните свое творчество для своего онлайн-портфолио и не включайте изображения в свое резюме.

12. Орфографические и грамматические ошибки

Опрос рекрутеров, проведенный TopResume, показал, что «орфографические и / или грамматические ошибки» являются ошибкой № 1 в резюме, которая может стоить вам работы. Тем не менее, приложив немного усилий, вы легко сможете избежать этой проблемы с резюме. Распечатайте свое резюме другим шрифтом, прочтите его вслух и попросите кого-нибудь с безупречными навыками письма отредактировать ваше резюме по грамматике.

Связано: 5 способов вычитать свое резюме

13. Слишком много прошлого

Если вы новичок в рабочей силе, пора удалить все упоминания о средней школе из вашего резюме. Проработав несколько лет в желаемой области, вы можете урезать детали из своего опыта в колледже. Если вы продвинулись дальше в своей карьере, ограничьте детали своей истории работы последними 15 годами. Все, что находится дальше во времени, можно кратко упомянуть в заметке о карьере или в сокращенном разделе «История предыдущей работы».Мало того, что эта информация считается менее актуальной, потому что это произошло так давно, но ее перечисление затрудняет соблюдение соответствующей длины резюме и может открыть ваше приложение до дискриминации по возрасту.

14. История заработной платы

Указание вашей текущей или предыдущей зарплаты в резюме — не лучшая стратегия поиска работы. Если вы укажете точную информацию, то ваша начальная зарплата может оказаться заниженной. Если вы фальсифицируете свои прошлые заработки, вы рискуете попасться на лжи и уволиться.Фактически, по состоянию на апрель 2018 года в США есть девять мест, где работодателям больше не разрешается запрашивать вашу текущую или предыдущую зарплату. Сделайте себе одолжение и не включайте такую ​​информацию в свое резюме.

15. Список литературы

Не включайте в свое резюме список литературы или строку «Ссылки доступны по запросу». Эта информация не нужна на данном этапе процесса подачи заявки и тратит драгоценное место в резюме. Кроме того, работодатели знают, что если вам нужна работа, вы предоставите им список рекомендаций, когда они их попросят — нет необходимости говорить очевидное.

Что включить в свое резюме

Теперь, когда вы знаете, что не следует включать в свое резюме, взгляните еще раз на свое резюме, чтобы убедиться, что оно включает все правильные элементы, чтобы эффективно рассказать свою историю и продвигать свою квалификацию. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, какие 11 элементов информации каждый профессионал должен включить в свое резюме.

Не уверены, есть ли в вашем резюме какие-либо из этих ошибок? Позвольте нам помочь! Воспользуйтесь бесплатной критикой TopResume сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Заявления о приеме на работу: заполнение заявления о приеме на работу

Урок 3: Заполнение заявления о приеме на работу

/ ru / jobapplications / getting-reference / content /

Введение

Для многих работодателей просьба заполнить заявление о приеме на работу является первым шагом в процессе приема на работу.В зависимости от обстоятельств вы можете заполнить заявку лично , онлайн или перед собеседованием . Некоторые работодатели требуют подачи заявки, даже если вы отправили резюме. Какова бы ни была ситуация, если приложение требуется, к нему следует относиться серьезно как к важной части процесса найма.

В этом уроке вы изучите основы заполнения заявления о приеме на работу , включая способы ответа на общие вопросы (а также на более сложные).Кроме того, вы поймете роль Affirmative Action и равных возможностей трудоустройства работодателей в процессе подачи заявки.

Основной совет

Людям, принимающим решения о приеме на работу, часто приходится читать множество заявлений, чтобы заполнить вакансию. Неправильно заполненные заявки часто отклоняются . Чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас рассмотрели, следуйте этим основным рекомендациям.

• Следуйте указаниям .Обязательно полностью прочтите заявку, прежде чем заполнять ее. Оцените, сколько места отведено для каждого ответа, и сформулируйте свои ответы соответствующим образом.
• Заполните анкету полностью . Возможно, вам потребуется заполнить заявление о приеме на работу на месте, поэтому будьте готовы ответить на все вопросы. Если раздел не относится к вам, введите N / A (неприменимо) вместо того, чтобы оставлять поле пустым. Это показывает работодателю, что вы ничего не упустили.
• Будьте аккуратны .При заполнении бумажных заявок ваши ответы должны быть четко написаны синими или черными чернилами и, самое главное, без ошибок.
• Будьте честны . Опросы показывают, что 90 процентов работодателей проводят какую-либо проверку анкетных данных во время процесса приема на работу. Если вы предоставите ложную информацию, это может стоить вам важного предложения о работе или, что еще хуже, привести к увольнению, если вас позже поймают. Важно, чтобы вы рассказали правду о и обо всем, о в заявлении, в том числе о вашем трудовом стаже, образовании и криминальном прошлом.Раскрытие правды, даже немного, не стоит риска.

Вы скачали нашу Лист личной информации (Word, Google Doc, PDF) в Уроке 1 этого руководства? Помните, что вы можете взять его с собой, чтобы заполнить заявление о приеме на работу лично. Вы также можете скопировать и вставить его, чтобы подать заявку на работу в Интернете.

Подача заявления о приеме на работу онлайн

Хотя некоторые компании все еще используют бумажные заявки, большинство современных предприятий требуют, чтобы вы заполнили онлайн-заявку , включая национальные бренды, такие как Walmart, Bank of America, Ford Motor Co., и миллионы других.

Когда вы подаете заявку на работу онлайн, вас могут попросить создать учетную запись для веб-сайта, заполнить форму и / или прикрепить свое резюме . Каждое онлайн-приложение индивидуально. Однако если вы знаете, чего ожидать, вы будете готовы практически ко всему.

Ищу работу

Многие страницы карьеры компании начинаются с поиска вакансии . Это дает вам возможность найти конкретную вакансию или посмотреть, есть ли в компании какие-либо вакансии.Вы также можете сузить круг поиска до своего города и штата, если компания является национальным брендом.

Чтобы узнать больше о поиске работы, посетите наш учебник по поиску работы.

Страница карьеры с поиском работы

Создание учетной записи

Чтобы подать заявление о приеме на работу онлайн, вам, как правило, нужно сначала создать учетную запись . Поскольку у каждой компании есть свой веб-сайт (и собственная система приложений), вы можете ожидать, что вам придется делать это несколько раз во время поиска работы.

Ваше онлайн-заявление будет содержать значительный объем личной информации (включая ваш номер социального страхования).Поэтому важно создать надежный пароль для защиты вашей учетной записи. Если вам нужна помощь, прочтите наш урок, посвященный советам по паролю.

Войдите или зарегистрируйтесь

Заполнение форм

Многие онлайн-приложения используют формы , похожие на бумажные. Они предоставляют вам место для ввода вашей личной информации и ответов на вопросы о вашем прошлом.

Если вы сохранили свою информацию в документе (например, в нашем листе личной информации ), попробуйте скопировать и вставить свои ответы из документа в форму.Таким образом, вам не нужно повторно вводить одну и ту же информацию каждый раз, когда вы подаете заявку на работу в Интернете.

Заполнение формы

Предоставление резюме

Некоторые компании просят вас предоставить резюме в дополнение к вашему заявлению. Если это произойдет, не паникуйте. Вот несколько советов и ресурсов, которые помогут вам подготовиться.

• Тщательно следуйте инструкциям . Компания хочет, чтобы вы скопировали и вставили свое резюме в форму, загрузили его как вложение или отправили по электронной почте? Есть несколько разных возможностей, поэтому важно показать работодателю, что вы умеете следовать указаниям.Обратите особое внимание на любые ограничения размера файла в резюме, если вас просят загрузить документы. Если ваш файл больше допустимого размера, вам, возможно, придется сжать перед загрузкой.
• Перепроверьте свое резюме . При необходимости убедитесь, что он в правильном формате и готов к отправке в электронном виде. Посетите наш урок по подготовке резюме для Интернета для получения дополнительной информации.
• Составьте резюме , если у вас его еще нет. Вы будете рады, что сделали это, даже если вам это понадобится всего один или два раза во время поиска работы.Если вам нужна помощь, попробуйте наше подробное руководство по написанию резюме.

Общие вопросы при приеме на работу

Каждое приложение отличается, но у многих есть общие вопросы. Мы составили список некоторых из этих вопросов и ответов в приведенном ниже примере.

Воспользуйтесь интерактивным интерфейсом, чтобы узнать больше о распространенных вопросах при приеме на работу .

Сложные вопросы при приеме на работу

На некоторые вопросы сложнее, ответить, чем на другие.Это может быть по многим причинам: возможно, вы не знаете, что сказать, или, возможно, вы боитесь, что ответ повредит вашим шансам получить работу.

Чтобы получить помощь в заполнении более сложных частей заявления о приеме на работу, просмотрите приведенные ниже вопросы и ответы.

Примеры вопросов и ответов

• Были ли вы когда-либо осуждены за нарушение закона, кроме незначительных нарушений правил дорожного движения? Если да, объясните.
  
  Здесь укажите, были ли вы осуждены гражданским или военным судом за иное преступление, кроме мелких нарушений правил дорожного движения.Если вы не были осуждены, введите № . Если у вас есть судимость, введите да и напечатайте объяснение. Укажите характер преступления, дату осуждения, место осуждения и решение (приговор, испытательный срок и т. Д.). В зависимости от характера вашего правонарушения, того, как давно оно произошло, и в каком штате вы живете, у вас может быть возможность удалить свою запись или получить Свидетельство о добросовестном поведении. Перед подачей заявления о приеме на работу рекомендуется изучить эти варианты.
• Почему вам интересно работать с нами?

  Чтобы выделиться среди остальных кандидатов, проведите небольшое исследование , прежде чем начинать заполнять заявку. Узнайте больше о должности, компании, ее философии и рабочей среде, а затем объясните, почему вы считаете, что хорошо бы подошли команде . Избегайте ответов, которые могут показаться самонадеянными, например: «Я слышал, что компания хорошо платит».

  Вот гораздо лучший пример:

• «Как волонтер Humane Society с 16 лет, я твердо верю в миссию вашей организации по предоставлению недорогой ветеринарной помощи, вакцинации, стерилизации / стерилизации и других услуг для владельцы домашних животных.Я трудолюбивый и опытный, и думаю, что буду большим активом ».
• Какие навыки и способности позволяют вам занять эту должность?

  Если вы отвечаете на объявление о вакансии или объявление о вакансии, примите Присмотритесь к описанию вакансии , которое оно содержит. Какие навыки вы можете перечислить, чтобы продемонстрировать, что вы можете не только выполнять работу, но и делать ее хорошо? Это ключ к эффективному ответу на этот вопрос.

  Например, квалификация для Помощник администратора может включать в себя приветствие клиентов и гостей, управление расписанием администратора и владение Microsoft Word и Excel.Если у вас есть эти навыки, перечислите их по имени и выделите их в своем заявлении. Не забудьте включить другие соответствующие навыки, такие как набор слов в минуту (WPM), иностранные языки, программное обеспечение и опыт управления офисом.

• Причина ухода с последней позиции?

  Избегайте терминов, которые могут плохо отразиться на вас или заставить вас казаться ненадежными, например, болезнь , бросить , личные причины , уволили или не понравился моему руководителю .Никогда не критикуйте бывшего работодателя. Вместо этого используйте положительные термины, чтобы объяснить причину ухода, например:

• «Получение степени»
• «В поисках продвижения»
• «Переехал»
• «Ушел в отставку»
• «Смена карьеры»
• Если вы были уволены с с вашей последней работы, вы можете связаться со своим бывшим работодателем, прежде чем начинать заполнять заявления.Вежливо объясните ситуацию и спросите, что они скажут в ответ на проверку рекомендаций. Часто они соглашаются использовать термин « подал в отставку » вместо этого, чтобы избежать неприятностей (и даже потенциального судебного процесса). Если они не согласны, лучше сказать правду в своем заявлении. Используйте выражение недобровольное увольнение и ищите возможность объяснить обстоятельства потенциальным работодателям, особенно если вы были уволены без причины.
• Каковы ваши требования к зарплате?

  Работодатели часто используют этот вопрос для отбора кандидатов.Даже если вы знаете, сколько хотите заработать, оставьте свой ответ открытым. Укажите диапазон заработной платы , а не конкретную сумму, или скажем оборотный . Это даст вам больше возможностей для переговоров, если вам предложат работу.

  Чтобы узнать больше об этой теме, посетите наш урок по основам заработной платы.

Ресурсы

Для получения дополнительной помощи при заполнении заявлений о приеме на работу посетите указанные ниже ресурсы.

Равные возможности трудоустройства

При заполнении заявлений о приеме на работу вы можете заметить, что компания является равным работодателем возможности трудоустройства / позитивных действий (EEO / AA) .Что это значит?

В результате движения за гражданские права организации и учреждения с политикой позитивных действий продвигают разнообразие, нанимая представителей меньшинств и женщин, а также уделяя им особое внимание при принятии решений о найме, заключении контрактов и приеме на работу.

Законы о равных возможностях трудоустройства призваны предотвратить обратное. Они запрещают дискриминацию или жестокое обращение по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности и генетической информации.

Если вы столкнулись с вопросами о расе, религии или чем-то подобном в заявлении о приеме на работу, вам решать, как вы решите ответить. Работодателям запрещено использовать эту информацию для принятия несправедливых решений о найме , но иногда они запрашивают свои записи.

Чтобы узнать больше о законах о позитивных действиях и о равных возможностях трудоустройства (в том числе о том, как подать иск, если вы чувствуете, что подверглись дискриминации), посетите указанные ниже сайты.

/ ru / jobapplications / deal-with-online-application-headache / content /

.