Как подать на резюме на работу: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Найти работу в Германии: как и где искать вакансии

Найти работу в Германии вы можете самостоятельно на сайтах в Интернете по ссылкам ниже

Резюме можно высылать в Германию в электронном виде. Раньше резюме рассматривалось только, если оно было отправлено в бумажном виде в папке по почте (в случае отказа папка с резюме возвращается так же в конверте по почте). Но в последние годы все больше немецких работодателей принимают резюме соискателей в электронном виде.

Лучше, если ваше резюме будет на немецком языке, но можно попробовать отправлять его и на английском (если данная работа предполагает активное использование именно английского языка).

Пожалуйста, учитывайте так же, что работодатели (если это не крупная международная корпорация) обычно не имеют представления о требованиях немецкого законодательства для получения разрешения на работу в Германии иностранцам; так же, как и вы, скорее всего, не знаете, как получить рабочую визу в России гражданину Непала. Правильное название вашего правового статуса сейчас — «иностранец, живущий за пределами Германии

Искать работу в Германии можно на этих сайтах

Поможем найти работу в Германии

Вы можете обратиться к нам за помощью в поиске работы в Германии. К вашим услугам наши немецкоязычные специалисты, которые знают, где искать вакансии, сами работали и проходили практику в немецких компаниях и живут в Германии

Поиск работы «все включено» — от 1 до 2 месячных зарплат (брутто). Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально.

Либо вы можете заказывать отдельные услуги. Мы поможем:

— составить резюме на немецком языке по немецким правилам — 120 евро.

— разместить резюме на немецкоязычных порталах — 120 евро.

— если у вас нет времени на проверку электронной почты — отследим ответы — 120 евро. за 6 мес.

При получении приглашения на собеседование вам нужно будет доплатить 360 евро.

Мы можем начать и активный поиск работы в Германии:

— поиск вакансий на основных порталах в немецком Интернете, включая рассылку резюме на подходящие открытые вакансии по эл. почте 480 евро в течение 6 мес.

— обзвоним потенциальных работодателей (в случае врачей, например — это клиники и больницы, 15 шт) — 360 евро (услуга оказывается не для всех вакансий)

При получении приглашения на собеседование в случае активного поиска работы вам нужно будет доплатить 840 евро.

При получении договора на работу вам нужно будет доплатить не менее 480 евро (зависит от зарплаты брутто).

Нашли работу? Собеседование и виза

Не нашли работу в Германии?

Дополнительная информация

Как разместить резюме и найти работу через Госуслуги

На сегодняшний день Портал Госуслуг (ЕГПУ) – это посредник и помощник всем людям, которые находятся в активных поисках работы. Подобные административные услуги оказываются россиянам, лицам с наличием/отсутствием гражданства, легально находящимся на территории России и обладающим разрешением на трудоустройство. Требования к соискателю утверждены на законодательном уровне (ФЗ-№1032 «О занятости населения» от 19.04.1991).

Как правило, человек в процессе поиска вакансий активно пользуется информацией, почерпнутой из специализированных газет и интернета. В большинстве случаев такие объявления размещаются кадровыми агенствами, требующие оплату за посреднические услуги. Однако при работе с Порталом Вы освобождены от подобных обязанностей и растрат, ведь размещение резюме и просмотр перечня вакансий предоставляется абсолютно бесплатно.

Принцип поиска работы на Портале

Для начала поиска вакансий на сайте Госуслуги потребуется смарфон или компьютер с доступом в интернет. Если в телефоне установлена операционная система Android или iOS, тогда скачиваем приложение «Работа в России». При работе на компьютере (ноутбуке) следует перейти на сайт trudvsem.ru.

Дальнейшие действия возможны только при наличии действующей регистрации на Портале, так как понадобится авторизация с помощью Вашего профиля на сайте «Работа в России». Два этих ресурса взаимосвязаны.

Всю исчерпывающую информацию по оказанию услуги можно найти на самом сайте Госуслуг. Для этого выполняем следующие шаги:

1. 1. Заходим на официальную страницу: www.gosuslugi.ru и жмем кнопку «Войти»:

1. 1. Проходим быстрый процесс авторизации. Логин и пароль уже введен системой автоматически:

1. 1. В меню «Каталог услуг» Личного кабинета выбираем категорию «Жизненные ситуации» (новинка):

1. 1. В перечне услуг слева выбираем нужный нам раздел «Работа», а затем «Поиск работы и трудоустройство»:

1. 1. На новой странице есть возможность ознакомиться с информационными сведениями об оказываемой услуге. Настоятельно рекомендуется подготовить о себе наиболее полные данные и предельно точно очертить желаемые условия новой работы:

1. 1. Далее мы узнаем, что господдержку в нахождении необходимой вакансии может получить каждый независимо от своего социального статуса. В этом нам поможет Общероссийская база портала «Работа в России»:

1. 1. Самый важный инструмент в поиске работы – резюме. При его наличии шансы получить желанную вакансию значительно возрастают. Вы также можете подписаться на обновления:

Далее мы узнаем, что активное содействие в поиске всегда оказывает Центр занятости. Ближайшее отделение можно посмотреть на сайте «Работа в России» https://trudvsem.ru. При этом не забываем принести на прием перечень необходимой документации (удостоверение личности, трудовую книжку, подтверждающие образование документы, справку о зарплате в течение последних трех месяцев).

Ищем работу: пошаговая инструкция

Чтобы перейти к непосредственному поиску работы придерживаемся следующего алгоритма действий:

1. 1. На странице описания услуги переходим на Портал «Работа в России» по указанной ссылке:

1. 1. Попадаем на требуемый ресурс. В правом верхнем углу, где находятся кнопки «Соискатель/работодатель» жмем «Войти»:

1. 1. Откроется новая страница, где отображается важная информация о преимуществах входа на сайт. Ознакомившись с ней, нажимаем «Войти»:

1. 1. После мгновенной авторизации (вводить логин и пароль нет необходимости) станет доступен полный перечень предоставляемых услуг:

Особенности размещения резюме

Для того чтобы составить и разместить резюме, жмем соответствующую кнопку:

Дальнейшее заполнение анкетных данных выглядит следующим образом:

1. 1. Указываем область деятельности, профессию и желаемый заработок. Наличие фотографии увеличивает вероятность успешного поиска работодателя:

1. 1. Не забываем про выбор желаемого режима работы, типа занятости. Также заявляем о готовности/неготовности к переезду, обучению или поездкам в командировки:

1. 1. Далее необходимо предоставить контакты, по которым можно связаться с Вами. Также проставляем отметку напротив приоритетного способа связи:

Следует помнить, что вводимые сведения всегда можно сохранить или отменить нажатием соответствующих кнопок: «Сохранить», «Сохранить без публикации», «Отмена»:

1. 1. В следующих окнах прописываем сведения о прошлых местах работы: название организации, должность, выполняемые функции, достижения в профессиональной деятельности:

1. 1. Затем нужно указать данные об имеющемся образовании, наличии/отсутствии ученой степени, диплома:

1. 1. Если Вы являетесь участником движения World Skills или проходили дополнительные курсы повышения квалификации обязательно укажите это в соответствующей графе:

1. 1. Знание иностранных языков несомненно увеличивает шансы на благоприятный исход дела:

1. 1. Указываем свой социальный статус: семейное положение, наличие/отсутствие ребенка, данные о жилье, возможная принадлежность к социально незащищенным группам:

1. 1. В графе «Иные документы» можно прописать сведения о водительских правах, наличие сертификатов и т.д.

1. 1. Графу «Рекомендации» заполнять не обязательно. Однако если у Вас есть работодатель, который готов порекомендовать Вас в качестве ответственного и исполнительного работника – это весомое преимущество по сравнению с конкурентами:

1. 1. Далее необходимо предоставить максимально полную информацию о профессиональных и личных качествах:

Поздравляем! Теперь Ваше резюме размещено на Портале Госуслуг, и можно начать поиск подходящих вакансий.

Особенности поиска работы

При поиске работы на сайте Госуслуг соблюдаем указанную ниже последовательность действий:

1. 1. На главной странице жмем кнопку «Найти работу»:

1. 1. В поисковой строке верхней части страницы введите название профессии. Так Вы увидите все подходящие предложения работодателей:

1. 1. Слева размещены специальные фильтры, которые помогают выбрать область поиска, требуемый размер зарплаты и т.д.:

1. 1. Если заинтересовала какая-то конкретная вакансия, необходимо просто нажать на нее. Так Вы получите подробные сведения о работе. Предоставленную информацию можно распечатать на бумажный носитель или нажать кнопку «Откликнуться». Так у работодателя будет шанс ознакомиться с резюме и связаться с Вами.

Таким образом, искать работу через Портал Госуслуг очень просто, комфортно и не требует оплаты. Мы очень подробно рассмотрели весь процесс, поэтому затруднений у потенциального соискателя возникнуть не должно.

Поиск работы доступен следующим категориям лиц:

• никогда не работавшие;
• имеющие опыт трудовой деятельности;
• бывшие предприниматели;
• граждане с ограниченными возможностями;
• подростки, не достигшие совершеннолетия.

Предложения о работе актуальны и для соискателей, стоящих на учете в Службе занятости. Этим гражданам не нужно снова предоставлять подтверждение факта учета. Однако знать номер собственного СНИЛС и иметь подтвержденный профиль обязательно. Кто еще не числится на учете, на портале Госуслуг можно подать заявку на прием в данное учреждение по месту регистрации.

Справка: Резюме и собеседование для трудоустройства в международной организации | На работу в Германию | DW

Карьера в крупной международной организации — мечта многих студентов, изучающих политологию или международные отношения. Особые возможности в этом направлении открываются перед выпускниками немецких вузов, имеющих российский «бэкграунд». Ведь один только факт, что они получили высшее образование в другой стране, — отличное доказательство их многоплановости и знания, как минимум, двух иностранных языков.

Нет — шаблонам, да — креативу

«Будьте креативными и ни в коем случае не отсылайте стандартизированное резюме», — предостерегает посетителей ярмарки вакансий, прошедшей в январе в германском МИДе, Франк Хуссман (Frank Hussmann) из отдела рекрутинга МАГАТЭ. Специалист советует «скроить» свое резюме так, чтобы оно подходило под конкретную вакансию. Эксперты рекомендуют указать как минимум три релевантные для данной позиции компетенции (Unique selling points), которыми вы обладаете.

Резюме должно быть «индивидуальными»

Желающим работать в интернациональных объединениях следует запастись терпением — мало кому удается попасть туда с первой попытки. «Я устроилась на работу в международную организацию с четвертого раза, — делится опытом сотрудница международного конгресс-центра (World Conference Center Bonn) Никола Расс (Nikola Rass). — После первых трех отказов я не отчаивалась, а продолжала работать над своей биографией — проходила практику, учила языки, собирала опыт работы». Никола Расс советует отталкиваться от собственных интересов и собирать опыт работы в той сфере, которая вам наиболее близка. «Главное понять, к чему у вас лежит душа, и работать в данной области с полной самоотдачей», — говорит она.

Какой же предмет стоит изучать, чтобы попасть на работу в международную организацию, например в ООН? «Наша организация действует в различных сферах, поэтому мы набираем выпускников вузов практически всех специальностей, — говорит сотрудница Управления верховного комиссара ООН по правам человека Терезия Редиголо (Theresia Redigolo). — Законченное высшее образование — это основной критерий». Далее, по ее словам, следуют опыт работы, практика и наличие ученой степени.

Письменная часть конкурсного отбора

При устройстве на работу в международную организацию уже в сопроводительном письме необходимо описать, каким образом вы собираетесь принести пользу работодателю, исходя из знаний и умений, которыми вы обладаете. «Не забудьте показать в письме осведомленность о деятельности и задачах данной организации. Это доказывает вашу заинтересованность», — говорит сотрудница Офиса по подготовке руководящих кадров для международных организаций (Büro Führungskräfte zu internationalen Organisationen) Юли Тумлер (Julie Tumler).

Сопроводительное письмо и автобиография должны быть короткими. Как правило, на одну страницу. А вот в анкете, которую нужно заполнять на сайте многих международных организаций, стоит расписать все как можно подробнее. При этом эксперты советуют использовать при описании вашей деятельности активные, а не пассивные глаголы. Например:

«I completed an MA in…» вместо «I received a degree in…»,
«I mobilized funds for…» вместо «I applied for funds…»,
«I planned, implemented, evaluated…» вместо «I was responsible for…».

Как готовиться к собеседованию

Говорить на собеседовании надо коротко и по делу

При успешном прохождении письменной части отбора кандидата ждет собеседование с потенциальным работодателем. К этому этапу можно — и даже нужно — готовиться заранее. Надо подумать над ответами на следующий вопрос: почему вы хотите там работать — конкретно в данной организации, в данном отделе, на данной должности? Стандартные ответы типа: «It’s the next logical step in my career» вряд ли сослужат вам хорошую службу. «Перед интервью досконально изучите сайт организации», — советует Юли Тумлер.

Собеседование о приеме на работу в международные организации часто проводится по телефону или посредством видеоконференции. Позаботьтесь о том, чтобы в таком случае технические неполадки не стали досадной причиной неудачи и не забудьте приготовить ручку и бумагу. «Старайтесь отвечать коротко и четко, — говорит Юли Тумлер. — Если вы не поняли вопроса, то не стесняйтесь переспрашивать. Просто скажите, что вы не расслышали собеседника».

Собеседование по телефону — особая форма интервью

В коридорах Организации объединенных наций можно встретить людей из всевозможных уголков планеты, поэтому ООН особое внимание уделяет способности кандидата работать в международной команде, его социальным и коммуникативным навыкам — так называемым soft skills. К ключевым ценностям организации относятся профессионализм, честность (integrity) и толерантность (respect for diversity).

На собеседовании вас могут попросить описать случай из собственного опыта, когда вам было сложно работать с представителями другой культуры. Эксперты из ООН делятся «звездной» формулой ответа на такой вопрос под названием STAR (Situation — Task — Action — Result). Отвечая на вопрос по такой схеме (описание ситуации — описание задачи — что вы сделали для ее решения — каков был результат), вы не прогадаете.

Проверка языковых знаний

Если в описании вакансии указано, что знания английского должны быть превосходными (excellent knowledge), a французского базовыми (basic knowledge), то, скорее всего, во время собеседования на английском вам спонтанно зададут один вопрос на языке Вольтера и Гюго. Главное — не спасовать, а постараться ответить быстро и простыми словами. Ведь свободного владения французским от вас не требуется, нужно просто показать, что вы понимаете язык и можете на нем изъясняться. А заодно блеснуть смекалкой и умением быстро перестраиваться.

Автор: Ольга Капустина
Редактор: Юлия Сеткова

Создание сопроводительного письма | Карьера

Каждый раз, когда вы отправляете резюме, вам нужно будет отправить вместе с ним отличное сопроводительное письмо. Рекомендуется настраивать сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Сопроводительное письмо — еще один способ представиться потенциальному работодателю. То, что он говорит о вас, может быть разницей между тем, чтобы попасть в дверь и упустить свой шанс.

Перейти к разделу

Прежде чем писать

Каждое сопроводительное письмо требует подготовки.Вот некоторые вещи, о которых следует помнить при подготовке:

• Подумайте о себе и своем опыте. Затем подумайте, как бы вы хотели связать этот опыт с организацией, которой вы пишете. О каких ваших талантах, навыках, личностных качествах и достижениях должна знать эта конкретная организация? Составьте мозговой штурм для себя.

• Как вы узнали об этой возможности? Если это было через личный контакт, запишите имя.Если через рекламу, запишите, где и когда вы ее видели, и перечислите конкретные моменты, которые объявление хочет, чтобы вы включили.

• Что вы знаете об организации, в которую пишете? Подумайте, что вас в первую очередь привлекло. Может быть, это личное (там работал друг), а может быть, вы впечатлены тем, чем занимается организация, или восхищаетесь их уникальной философией работы. Изучите информацию о компании в Интернете или в специализированных журналах и т. Д.

• Кому вы пишете? Всегда лучше писать реальному человеку (с заголовком), если можете.Если вы отвечаете на объявление, в котором не указан конкретный контакт, попробуйте найти имя человека, имеющего отношение к этой роли. Убедитесь, что правильно написали и имя, и титул. Если вы не можете найти конкретного человека, которому можно было бы написать, попробуйте «Уважаемый менеджер по найму» или «Уважаемые сотрудники».

Рекомендуемый формат

Занятые люди не хотят читать длинные письма от людей, которых они не знают. Сопроводительное письмо должно быть не более одной страницы и написано в стандартном формате делового письма.Это означает, что вы можете делать отступы в абзацах или нет, но отсутствие отступов дает немного больше места.

Оставьте широкие поля (минимум 1 дюйм) и используйте чистый, простой шрифт, например Arial или Times New Roman. Не используйте крошечный шрифт только для того, чтобы уместить все на одной странице; Лучше всего 10- или 12-точечный шрифт. Пишите четко и избегайте дефисных слов в конце строк.

Составьте письмо

• Абзац первый: Начните с того, что вы узнали о вакансии — друг, сотрудник, информационный бюллетень, объявление и т. Д.Это особенно важно, если вас порекомендовал общий друг или знакомый. Если это так, не начинайте со слов «Мой друг Джон Петерсон сказал мне, что у вас есть вакансия, поэтому я подумал, что напишу». Это никого не «удивит». Вместо этого проявите немного энтузиазма и страсти к потенциальной работе: «Я был взволнован, когда мой друг Джон Петерсон сказал мне, что в вашей компании есть вакансия для помощника фотографа». Следуйте за этим с несколькими ключевыми сильными сторонами, которые у вас есть, которые имеют отношение к должности, которую вы хотите получить.

• Абзац второй: Здесь вы должны описать свою квалификацию для работы — навыки, таланты, достижения и личностные качества. Не переусердствуйте; выберите три главных таланта или характеристики, которые позволят вам выделиться в качестве кандидата. (ваше резюме здесь, чтобы заполнить детали). При написании этого абзаца подумайте о том, как и почему ваши конкретные навыки, таланты и достижения лучше всего подходят для этой роли.

• Абзац третий: Опишите, почему вы подходите для компании.Может быть, вам нравится их быстрый рост, вы знаете людей, которые там уже работают, или вы всегда пользовались их продуктами. Компании чувствуют себя хорошо, если кандидат имеет с ними какую-то связь и хорошо понимает, как работает компания, еще до того, как его наняли.

• Абзац четвертый: Упомяните прилагаемое резюме, дайте им повод прочитать его подробно (например, «Чтобы узнать о моем полном послужном списке и применимых компьютерных навыках, см. Прилагаемое резюме») и попросите о собеседовании. .Предложите вам время и способ продолжения. Всегда давайте читателю простой способ связаться с вами.
  

Essentials

• Тщательно вычитайте. Единственная орфографическая, грамматическая или фактическая ошибка указывает работодателю на небрежность и может дисквалифицировать вас до того, как ваше резюме будет пересмотрено. Если орфография и грамматика не являются вашими сильными сторонами, обратитесь за помощью. Если вторая пара глаз откорректирует ваше резюме и сопроводительное письмо, это поможет вам обнаружить ошибки, которые вы, возможно, пропустили.

• Напишите отдельные буквы. Персонализированное общение — это всегда путь, поэтому найдите время, чтобы адаптировать каждое письмо к организации и человеку, которому вы пишете. Рекрутеры могут легко распознать «стандартные» или «общие» письма, которые посылают сообщение о том, что вам все равно, чтобы персонализировать свое сообщение.

• Забудьте о фотографиях. Если вы не начинающий актер или модель, не прилагайте фото. Это дает проверяющему еще одну произвольную причину не вызывать вас на собеседование.

• Используйте простые, четкие предложения. Тщательно подбирайте каждое слово. Постоянно спрашивайте себя: «Есть ли способ сказать это более четко?» и «Я излагаю свои идеи в меру своих возможностей?»

• Сохраните резюме и сопроводительное письмо в месте, где вы можете легко их найти. Вам нужно будет иметь их под рукой, когда вы ответите позже.
  

Сделайте свое сопроводительное письмо особенным

• Будьте собой. «Формульный» подход — это хорошо, но каждая буква должна отражать вашу личность и ваш энтузиазм. Пусть они просвечивают. Гордитесь тем, кто вы есть и что вы сделали. Читатель ищет человека, человека, который знает, что он может предложить, и может хорошо это выразить.

• Пишите в активном времени. Активные глаголы являются ключевыми при написании сопроводительных писем и резюме. Вместо того чтобы говорить: «Мои лучшие качества — это командная игра и мотивация людей», скажите: «Я преданный командный игрок, который может мотивировать людей.Последнее обещает энергичного сотрудника — человека, который сможет действовать, вместо того чтобы ждать, пока его возьмут за руку.
  

Распространенные ошибки

• Написание в отдел или должность. Всегда лучше писать к реальному человеку с настоящим титулом. Исключение составляют случаи, когда вы отвечаете на объявление, и конкретная контактная информация не предоставляется.

• Использование «Уважаемый господин». Многие читатели сопроводительных писем — женщины. не может узнать имя и титул кого-то, кому можно написать, безопаснее использовать либо название должности, либо общее название, например «Уважаемый менеджер по персоналу» или «Уважаемый сэр / мэм».

• Чрезмерное употребление «я». Можно ссылаться на себя, но не в каждом предложении. Не забывайте использовать «вы» еще чаще. Покажите «вы», кому вы пишете, что вас больше беспокоит с удовлетворением его или ее потребностей, чем с собственными.

• Преувеличивая свой опыт. Не «растягивайте» все, что вы говорите. Будьте полностью правдивы, все еще представляя себя в наилучшем свете.

• Забыть чтобы дать работодателю возможность связаться с вами. Никогда не забудьте указать свой номер телефона, адрес электронной почты или и то, и другое. Как работодатель сообщит вам о предстоящем собеседовании, если он или она не может позвонить и сообщить вам об этом?

• Забываете подписать письмо или приложить резюме.

Советы по отправке сопроводительного письма по электронной почте

Если вы не отправляете свое резюме и сопроводительное письмо на веб-сайте подачи вакансий, скорее всего, работодатель попросил вас отправить заявку по электронной почте напрямую.В этом случае вы можете либо прикрепить к электронному письму свое сопроводительное письмо в виде PDF-файла, как и свое резюме, либо включить сопроводительное письмо в тело электронного письма. Еще о чем следует помнить:

• Максимально используйте тему сообщения электронной почты. Не оставляйте строку темы пустой и не вставляйте номер вакансии, если это не то, что вам нужно делать. Используйте тему письма, чтобы продать себя. Например, если вы подаете заявку на должность продавца, в строке темы укажите что-то вроде «Опытный продавец на должность руководителя отдела продаж».

• Используйте простой стиль. Хотя некоторые сообщения электронной почты допускают специальное форматирование, многие не распознают специализированный текст, маркеры, табуляторы, полужирный текст или форматированный текст.

• Удалите адрес контакта. Если ваше сопроводительное письмо становится телом электронного письма, вы можете пропустить формальности с указанием почтового адреса контакта.

• Отправьте сопроводительное письмо другу по электронной почте, прежде чем отправлять его своему работодателю. Это даст вам возможность убедиться в правильности форматирования. и контент на принимающей стороне выглядит нормально.

• Поддерживайте профессиональный тон. Помните, что это письмо не вашему другу или члену семьи. Избегайте использования аббревиатур, сленга, диких цветов, смайликов (счастливые лица, сердечки и т. Д.) Или вдохновляющих цитат в составе вашей подписи или любых других повседневных функций электронной почты.
  

Образец сопроводительного письма

12 сентября 2018 г.

Джон Д. Смит

Менеджер по персоналу

Mom’s Marmalades, Inc.

123 Main Street

New York, NY 10000

Уважаемый господинСмит:

Я был взволнован, когда Том Таунсенд, общий друг, предложил мне написать вам о возможностях в Mom’s Marmalades. Как самостоятельный человек, который уже имеет большой опыт работы в качестве предпринимателя, я заинтересован в стажировке по маркетингу в вашей компании.

Я трудолюбивый, аналитический и люблю проявлять инициативу. За последний год я добился многого:

• Получил один из трех призов на школьной ярмарке науки
  
• Два года работал по выходным в качестве представителя телефонного центра
  
• Управлял небольшим книжным онлайн-магазином, который собрал более 600 долларов в год. продажи за четыре месяца

Я всегда верил в качество ваших джемов и наслаждался ими с семи лет.Я хотел бы быть частью бизнеса деликатесов, особенно в Mom’s Marmalades.

Прилагаю копию моего резюме. Я позвоню вам на следующей неделе, чтобы узнать, не могли бы мы назначить время для обсуждения того, что я стану частью вашей компании на лето. Не стесняйтесь звонить мне по телефону (212) 555-5555 или отправлять электронную почту на [email protected].

Я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

С уважением,

(Подпись)

Джо П. Хиггинс

Как указать конкретное описание вакансии с помощью резюме

Универсальное резюме не поможет в поиске работы.

Если вы безрезультатно претендовали на работу за работой, возможно, вы запутались. Вы превосходно квалифицированы, и ваше резюме выглядит хорошо, так в чем проблема? Почему вы не получаете ответа, когда знаете, что можете преуспеть в работе, за которую боретесь?

Это печальная правда, но когда дело доходит до поиска работы, не всегда достаточно иметь идеальные навыки и опыт. Иногда дело даже не в хорошем резюме. Скорее, речь идет о правильном резюме .

Если вы хотите произвести впечатление на работодателей, вы должны адаптировать свое резюме к каждой отдельной должности, на которую вы претендуете. То есть вы должны вносить изменения в каждое приложение, чтобы ваше резюме напрямую отвечало потребностям конкретного работодателя, а не просто перечисляло ваш собственный карьерный путь. Это может показаться утомительным — даже ненужным — но это разница между менеджером по найму, который думает: «Это хорошо» и «Они нужны мне здесь» после просмотра вашего резюме.

Конечно, легче сказать, чем сделать.Чтобы помочь, мы разбили, почему редактирование вашего резюме для соответствия каждому приложению важно, и обрисовали в общих чертах основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы помочь вам добиться успеха.

Почему важно адаптировать резюме

Есть две основные причины для адаптации резюме к каждой должности. Во-первых, чтобы «угодить» системам отслеживания заявителей (ATS). ATS — это тип программного обеспечения, которое работодатели используют при приеме на работу для отсеивания кандидатов. Он сканирует представленные резюме, ища ключевые слова, относящиеся к работе, которые указывают на то, что человек соответствует требованиям для этой роли.

Если этих ключевых слов нет в резюме, ATS сочтет, что кандидат неквалифицирован или плохо подходит для работы, и исключит их. Другими словами, если ваше резюме написано не с учетом этого программного обеспечения, вам могут отказать до того, как менеджер по найму даже увидит ваше имя.

К счастью, инструмент, который лучше всего поможет вам пройти через ATS, находится прямо перед вами: описание должности. Здесь вы найдете все необходимые навыки и ключевые слова, которые важны для менеджера по найму.Поэтому, когда вы эффективно адаптируете свое резюме к конкретному описанию должности, вы используете язык, который ищет ATS.

Другая причина, по которой важно редактировать свое резюме для каждого приложения, заключается в том, что это поможет вам напрямую говорить о конкретных потребностях работодателя. В конце концов, каждая работа индивидуальна; Роль торгового представителя в одной компании потребует другой комбинации навыков, чем такая же роль в другой компании.

И когда менеджер по найму разместил объявление, он изложил именно то, что искал, — на своем родном языке.Включив эти данные в ваше резюме, работодатели увидят не только то, что вы впечатляющий кандидат, но и то, что вы именно тот человек, которого они хотят нанять.

Как адаптировать резюме к каждой должности

Составить «основное» резюме

Когда мы говорим о настройке вашего резюме для соответствия каждому списку вакансий, мы не имеем в виду, что вы должны писать новое резюме каждый раз, когда подаете заявку. Вместо этого речь идет о корректировке и выборе того, какие части вашей истории карьеры будут выделены, а какие на этот раз могут отойти на второй план.

Для этого лучше всего создать шаблон резюме или «мастер-резюме». Это ваше полное и безупречное резюме, в котором в презентабельном виде записаны все сведения о вашем опыте, наборе навыков и величайших достижениях. Считайте это своей базой.

Затем, когда вы будете готовы приступить к подаче заявки, используйте описание должности, чтобы определить, какие части вашего составного документа нужно изменить — какие детали следует добавить, вычесть и выделить, а также какой язык нужно изменить.Такой подход поможет вам упростить процесс подачи заявки, поскольку он сделает этап адаптации быстрым и безболезненным.

Внимательно ознакомьтесь с описанием должности

Если вы хотите, чтобы каждая должность соответствовала каждому описанию должности, вам сначала необходимо ее внимательно прочитать. Менеджеры по найму не просто делают заметки о вакансии и нажимают «Опубликовать». Вместо этого описания должностей тщательно составлены, чтобы точно описать, что влечет за собой роль, и перечислить уникальный набор необходимых навыков.

С вашей точки зрения как соискателя работы работодатели говорят вам именно то, что они надеются увидеть, и теперь вы точно знаете, что им показать. Если у вас есть эти качества, обязательно убедитесь, что они это видят. Ищите ключевые фразы и ключевые слова, которые вы можете органично включить в свое резюме. Когда вы говорите на языке менеджера по найму, они увидят, что вы подходите.

Измените свое профессиональное резюме

Ваше профессиональное резюме — это короткий абзац в верхней части вашего резюме, в котором рассказывается, кто вы как профессионал, и рассказывается о некоторых ваших ключевых достижениях.Это также самая гибкая часть вашего резюме. После того, как вы прочтете описание должности и поймете, какая роль перед вами стоит, выберите те части своей истории, которые лучше всего ее отражают, и внесите их в свое профессиональное резюме.

Например, вы можете быть специалистом по обслуживанию клиентов, который хорошо владеет английским и испанским языками. Ваш двуязычный талант обычно упоминается в разделе навыков, но если роль, на которую вы претендуете для звонков специально для этого навыка, должна быть включена в ваше профессиональное резюме, чтобы менеджер по найму сразу увидел его: «Двуязычный представитель службы поддержки клиентов комфортно говорить и писать на английском и испанском языках.”

Сузьте свои навыки

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, вы, несомненно, накопили респектабельный и разносторонний набор навыков, и естественно захотеть показать это в своем резюме. Однако, хотя это может показаться нелогичным, перечисление всех ваших навыков не принесет вам никакой пользы.

Помните: менеджер по найму сказал вам в описании должности, какие навыки им важнее всего. Настройте свое резюме, используя его, чтобы решить, что добавить, а что удалить.

Если вы можете вспомнить 20 впечатляющих навыков из вашего набора инструментов, и 10 из них совпадают с описанием должности, то эти 10 должны быть выделены в вашем резюме. Если есть место для большего, выберите наиболее актуальные, но оставьте все как есть.

Добавление каждого навыка, который вы когда-либо приобрели, заглушит и скроет то, что действительно хочет видеть работодатель. Опустите оставшиеся навыки и рассматривайте их как бонус — они полезны, но здесь не обязательны. Сохраните их на тот случай, когда они будут актуальны для следующей работы, на которую вы подадите заявку.

Сделать акцент на соответствующем опыте и достижениях

Так же, как и ваши навыки, вы, вероятно, за всю свою карьеру накопили обширную книгу хвастовства, в которой есть опыт и достижения. Однако, как и ваши навыки, перечисление всего, что вы когда-либо делали, приведет к потере наиболее актуальных торговых точек. Вы должны адаптировать свою профессиональную историю, чтобы сосредоточиться на аспектах, которые больше всего волнуют этого конкретного менеджера по найму, и описание должности является вашим ориентиром.

Допустим, вы разносторонний писатель, писавший для социальных сетей, новостных агентств, рекламы и блогов.Если вы претендуете на должность в отделе маркетинга, вам нужно сделать акцент на своей работе в рекламе и социальных сетях. Если вы хотите заниматься более творческой работой, лучше всего впечатлит ваш опыт публикации в блогах и журналистских новостных статей.

Дело не в том, чтобы заставить вас казаться менее опытным; Речь идет о том, чтобы менеджеры по найму видели, что вы способны удовлетворить их конкретные потребности.

Заключение

Адаптация резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете, кажется большой работой.Однако это абсолютно необходимо, если вы хотите получить новую работу; это лучший способ убедиться, что вы прошли ATS и продемонстрировали работодателю, что у вас есть уникальный набор навыков, который они ищут.

Кроме того, если вы все сделаете правильно, адаптация резюме не будет сложной задачей. После того, как вы создадите составной документ, используйте эти советы, чтобы выбирать, выбирать и редактировать содержимое, чтобы каждый раз напрямую обращаться к деталям описания должности.

Помните: менеджер по найму ищет нового сотрудника, потому что есть конкретная работа, которую нужно выполнить.Покажите, что вы можете выполнять эту работу , а не только работу в поле.

Представляет ли ваше резюме вас, как лучшего человека для работы? Узнайте с бесплатной критикой резюме.

Эта статья была обновлена ​​в марте 2020 года. Первоначально она была написана М.А. Смитом.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Заявление о приеме на работу: что на самом деле происходит с вашим резюме после того, как вы подаете заявление о приеме на работу?

Вы читаете описание вакансии, которая вас интересует.Вы думаете: «Эй! Я могу это сделать! » Таким образом, вы отправляете сопроводительное письмо, в котором объясняете, как вы узнали о вакансии и почему вы заинтересованы, вместе с копией вашего последнего резюме.

А потом подожди. А от работодателя вы вообще не получаете ответа. Перекати-поле. Сверчки. Что пошло не так? Куда делось ваше резюме?

Это отстой, но большинство заявлений о приеме на работу не получают вообще никакого ответа. Вот почему.

Ваше приложение может быть удалено компьютерным программным обеспечением, но не будет прочитано сотрудником отдела кадров или менеджером по найму.

Работодатели могут получить где угодно от 75 до 250 заявок на каждую вакансию объявления. А поскольку Интернет упростил людям возможность подавать заявки на несколько вакансий, многие заявки поступают от кандидатов, которые действительно не обладают квалификацией для выполнения этой работы.

Чтобы избежать необходимости читать всю стопку резюме, большинство работодателей используют системы отслеживания кандидатов (или ATS, как их называют в отрасли), чтобы просматривать все резюме, представленные на вакансию, и фильтровать их в зависимости от того, как ключевые слова, которые они содержат, соответствуют тем, которые ищет менеджер по найму.Если ключевые слова и фразы, которые вы использовали, не соответствуют тому, что работодатель настроил ATS для сканирования, ваше резюме никогда не будет прочитано реальным человеком. Сверчки.

Вы можете определить, какие ключевые слова наиболее релевантны для вашей работы и отрасли, внимательно прочитав описания вакансий на предмет возможностей в вашей области. Убедитесь, что формулировка, которую вы используете для описания своих навыков и опыта, точно соответствует языку, используемому работодателями. Как правило, они будут искать такие вещи, как технологии, должности, отраслевые термины, степени или сертификаты, конкретные навыки и т. Д.

Чтобы помочь вам начать работу, вот точные ключевые слова, которые работодатели ищут в резюме на Workopolis по отраслям.

Это только первое препятствие, которое нужно преодолеть вашему резюме.

Другой? Анализ поведения работодателей в Workopolis показывает, что большинство работодателей тратят менее 11 секунд на резюме, прежде чем включить его в список для дальнейшего рассмотрения или отклонить и двигаться дальше. (И это на самом деле щедро — аналогичное исследование The Ladders показало, что большинство работодателей тратят на резюме менее шести секунд.)

Из небольшой группы резюме, которые прошли через программные фильтры ATS и фактически были прочитаны работодателем, 80% отклоняются при первом сканировании в несколько секунд. У некоторых могло быть достаточно отраслевых ключевых слов для прохождения фильтра, но им все еще не хватало фактической квалификации для выполнения работы. Другие могут быть обобщенными резюме, не демонстрирующими особой ценности имеющейся возможности. Другие могут быть трудными для чтения или содержать орфографические или грамматические ошибки, отталкивающие работодателей. Перекати-поле.

Как пройти несколько секунд сканирования резюме:

Подавать заявление только на те вакансии, для которых вы действительно квалифицированы. Это не означает, что у вас должно быть 100% того, что требуется в описании должности — существует явление, известное как «ползучесть учетных данных», когда работодатели запрашивают все больше и больше учетных данных для должности, чем обычно требовалось. Внимательно прочтите описания должностей и подайте заявку на те вакансии, на которых они могут иметь значительную ценность в своей должности.А затем написать резюме, демонстрирующее это специально для выполняемой работы.

Используйте оптимизированное название резюме. При сканировании базы данных резюме Workopolis обнаруживаются многие тысячи резюме с заголовками Resume, CV или Curriculum Vitae. Работодатели уже знают, что такое резюме, поэтому помечать его как таковое — пустая трата ценных бумаг. Это ваш заголовок, первое, что кто-то прочитает в документе, и это первое впечатление о вас. Сделайте это. В вашем резюме должно быть название должности, на которую вы претендуете, или то, как вы лучше всего описываете свою карьеру.

Цели отсутствуют. Не начинайте с многословного абзаца о том, что вы ищете. Начните с краткого обзора навыков и того, что вы можете предложить работодателям. Вы же не хотите, чтобы первое, что работодатель прочитает в этом быстром сканировании, было описанием того, чего вы хотите. Сделайте то, что вы можете для них сделать.

Убедитесь, что это визуально привлекательно для чтения. Используйте короткие предложения и абзацы с маркированными списками для максимальной читаемости. Сложнее быстро найти информацию в больших блоках текста.Когда работодателю нужно просмотреть много резюме, если вы затрудняете ему поиск нужной информации, велика вероятность, что он просто перейдет к следующему резюме.

Упростите поиск ключевой информации. Составьте список своей истории работы с четкими датами начала и окончания в согласованном формате в обратном хронологическом порядке. Работодатели говорят, что в сканированном резюме они хотят видеть, где работал кандидат, что он делал на работе и как продвигалась его карьера.

Корректура. Из-за очевидной орфографической ошибки или опечатки ваше резюме будет отклонено менее чем за 11 секунд. Когда работодатели просматривают многочисленные резюме, пытаясь выбрать для собеседования несколько лучших, зачем им выбирать того, кто недостаточно позаботился о том, чтобы подать безошибочную заявку? Это говорит о мотивации кандидата, внимании к деталям или способностях.

Настоящая задача вашего резюме — успешно продать свои способности работодателю, чтобы он захотел узнать о вас больше на собеседовании.Конечно, ваши шансы произвести впечатление на кого-то повышаются, когда вас на самом деле читает реальный человек — и вы не можете сразу отключить этого человека из-за плохой верстки или корректуры.

Вот почему эксперты говорят, что для собеседования отбирается лишь малая часть поданных резюме. «98% соискателей исключаются при первоначальном просмотре резюме, и только 2% лучших кандидатов попадают на собеседование», — говорит Роберт Мейер, президент Job Market Experts .И большинство работодателей отвечают только тем кандидатам, с которыми они хотят пройти собеседование.

Чтобы попасть в число избранных, вам необходимо включить в свое резюме как можно больше релевантных ключевых слов, чтобы помочь ему пройти через поисковые строки и автоматические фильтры, которые встают между вашим письмом и человеческим взглядом. И убедитесь, что вы подаете заявление с резюме, которое показывает, как вы можете внести особую ценность в работу.

Вот как вы можете заглушить сверчков и перекати-поле звуком вашего телефона.

См. Также:

Единственный навык, который имеет значение в вашем резюме
Три вещи, которые хотят видеть работодатели, — это резюме
Самая большая ошибка в резюме (и как создать шедевр)

___________

Питер Харрис
— Питер Харрис в Twitter

_______

Подписаться на Workopolis

Написание резюме для правительства штата

Ксавье Моретт

Подача заявки на работу в правительстве штата — уникальный процесс по сравнению с другими отраслями.Однако, как и в случае с большинством вакансий, первым шагом является создание резюме. Что касается государственных должностей, то при этом следует учитывать некоторые особые соображения и ожидания. Вот несколько советов о том, как составить исключительное резюме для государственных органов штата.

Начните с посещения официального веб-сайта правительства штата, которое вас интересует. В каждом штате будет свой процесс и свои ожидания в отношении формата и подачи материалов заявки. Штат Невада, например, не запрашивает подачу резюме для большинства вакансий, а вместо этого просит вас создать онлайн-портфолио, которое включает многие из тех же разделов, что и резюме.Между тем, в таких штатах, как Нью-Йорк и Калифорния, вам необходимо сдать экзамен или аттестацию, прежде чем вы сможете подать заявку на какую-либо должность в штате.

Важно ознакомиться с ожиданиями вашего желаемого состояния. Часто государственный веб-сайт предлагает пошаговое руководство по завершению процесса подачи заявки. Когда вы подаете заявку на конкретную должность, внимательно прочтите описание должности. При работе в правительстве обязательно внимательно следуйте инструкциям. Обратите внимание на детали, например, как форматировать даты и какую информацию включать.Несоблюдение инструкций может привести к тому, что ваша заявка будет полностью отклонена независимо от вашей квалификации.

После того, как вы ознакомитесь с ожиданиями, вы можете приступить к созданию или адаптации своего резюме. Ваше резюме для правительства штата должно включать те же разделы, с которыми вы, вероятно, уже знакомы, такие как образование, опыт работы и соответствующие навыки. Резюме состояния различаются тем, что часто ищут более подробную информацию. В инструкциях к резюме в правительстве штата вас могут попросить перечислить все должности, которые вы выполняли, чтобы помочь им в расследовании их биографических данных.Придерживайтесь любых ограничений на количество страниц или длины, явно упомянутых в объявлении о вакансии, но в противном случае резюме правительства штата должны быть сосредоточены больше на содержании, чем на длине.

Наконец, вот несколько общих примечаний, которые следует учитывать при составлении резюме. Избегайте причудливых или ярких шрифтов, стилей и форматирования. Организуйте свои разделы так, чтобы это имело смысл. Как правило, вы хотите сначала выделить самую важную информацию, а менее актуальную — ближе к концу. Наконец, отразите формулировку, содержащуюся в описании должности, подчеркнув при этом навыки и опыт, которые они ищут.

Подача заявки на карьеру в правительстве штата может быть устрашающим подвигом, но с этими советами и уловками завершить первые несколько шагов по подготовке и составлению резюме станет намного проще.

Знайте разницу между заявлением о приеме на работу и резюме Skillroads.com

Понимание разницы между заявлением о приеме на работу и резюме имеет первостепенное значение. Процесс подачи заявки на работу включает подачу двух разных типов документов: резюме и заявление о приеме на работу.На первый взгляд может показаться, что это два похожих документа с одинаковой информацией, но вы ошибаетесь. Давайте выясним, в чем их принципиальное различие, чтобы не испортить вам процесс трудоустройства.

Стандартное заявление о приеме на работу — это юридический документ, требуемый отделом кадров. Это краткий документ, в котором перечисляется ваша основная квалификация без объяснения причин. Для работодателя заявление о приеме на работу помогает быстро сравнить вас с другими кандидатами.Заявление о приеме на работу — это хронологический лаконичный документ объемом 1-2 страницы. Он также включает информацию, которая никогда не включается в резюме: дата рождения, номер социального страхования, номер водительского удостоверения, подтверждение военного опыта и подготовки и даже справка о вашем криминальном прошлом. Обычно в заявлении о приеме на работу вам необходимо указать полные даты начала и окончания работы (месяц, день, год), имена предыдущего менеджера, название компании и местонахождение. Эта информация нужна работодателю для подтверждения вашей занятости.Вам также будет предложено заполнить историю заработной платы и текущие требования к зарплате. В некоторых случаях работодатели могут попросить добавить информацию о вашем среднем балле, часах семестра и оценках по определенным предметам. Вам не нужно указывать дополнительную информацию или специальные навыки при приеме на работу.

Прежде чем заполнять заявление о приеме на работу, ознакомьтесь с этими правилами, которые помогут вам составить правильный ответ.

Заявление о приеме на работу Dos:

• Прежде всего, внимательно прочтите форму заявки перед ее заполнением. Вы должны строго следовать всем указаниям.
• В заявлении о приеме на работу обязательно указывать номер социального страхования.
• Убедитесь, что вы указали правильные даты трудоустройства.
• Конечно, вы должны проверить свое приложение на наличие грамматических или орфографических ошибок.
• Одна из самых больших ошибок всех соискателей — не обращаться к своим рекомендациям до начала процесса подачи заявки.Позвоните и убедитесь, что они знают, что вы хотите, чтобы они стали вашими рекомендациями.

Заявление о приеме на работу нельзя:

• Главное, никогда не врать. Вся информация должна быть подтверждена, потому что это юридический документ.
• Не преувеличивайте свой опыт, навыки, способности, ведь правду откроет работодатель.
• Не оставляйте пустых мест.
• Не пишите «см. Резюме» для вопросов, требующих подробного объяснения.

Ваше заявление о приеме на работу очень важно.Если работодатель решит нанять вас, проверка биографических данных на основе вашего заявления неизбежна, поэтому подготовьте ее тщательно.

Резюме — это самый распространенный документ, который требуется от соискателей. Как правило, резюме представляет собой краткое изложение всех навыков, способностей, квалификации, истории работы и образования кандидата. Различают три типа резюме: хронологическое (наиболее распространенное), функциональное и комбинированное. Включите резюме истории работы, в котором вы объясните, почему вы лучше всего подходите для этой должности и каковы ваши основные карьерные цели.Вы можете указать дополнительную информацию в резюме, такую ​​как обучение, лицензии, уровень владения языком, но все предоставленные данные должны иметь отношение к желаемой должности. Написать идеальное резюме — непростая задача, но ознакомьтесь с инструкцией, которая облегчит этот процесс.

Следуйте этим простым рекомендациям, чтобы создать выдающееся профессиональное резюме.

Common Resume Dos:

• Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.Включайте только свои лучшие качества и опыт, которые докажут ваш профессионализм и убедят HR нанять вас.
• Крайне важно адаптировать свое резюме к каждой конкретной должности. Вместо того, чтобы массово рассылать одно и то же резюме, внесите некоторые изменения, чтобы показать свой интерес именно к определенной вакансии.
• Перед отправкой резюме вычитайте его несколько раз. Ошибки и опечатки убьют ваш успех на месте.
• Выберите подходящий формат резюме, который соответствует культуре компании.

Распространенные резюме, которых нельзя делать:

• Не забудьте перечислить все в обратном хронологическом порядке.
• Не размещайте лишнюю информацию. Даже если вы этим гордитесь, но для рекрутера это не имеет значения — немедленно сотрите его.
• Не забывайте, что резюме — это краткий документ. Его длина должна составлять 1 страницу, в некоторых исключительных случаях может содержать 2 страницы.
• Не вдавайтесь в подробности — 5 пунктов, описывающих ваши основные обязанности, будет более чем достаточно.

Знание разницы между резюме и заявлением о приеме на работу вместе с базовыми инструкциями по написанию идеальных документов приведет вас к успеху в поиске работы!

Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit. Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis. Atque ipsum quas quis repellat сладострастный. Placeat?

Как написать резюме для онлайн-заявки на вакансию

Раньше менеджеры по найму получали резюме по электронной почте или «обычной почте». Эти дни подходят к концу. На сегодняшнем рынке труда большинство компаний размещают объявления о своих желаниях в Интернете и получают сотни или даже тысячи ответов. Чтобы отсортировать такое количество резюме, многие компании используют программное обеспечение для сканирования резюме или «системы отслеживания кандидатов».«Эти компьютеризированные системы помогают работодателю находить лучших кандидатов.

Положительной стороной онлайн-заявок на вакансии является то, что у вас есть доступ к сотням объявлений о вакансиях. Обратной стороной является высокая конкуренция. Как сделать так, чтобы программа сканирования резюме заметила ваше резюме? Как вы можете повысить свои шансы на то, что ваше резюме увидит настоящий человек? Вот несколько советов и стратегий, которые можно использовать в следующий раз, когда вы подадите заявку на работу в Интернете.

1.Ключевые слова и ключевые фразы
Системы сканирования резюме должны полагаться на алгоритмы, которые в них запрограммированы. Обычно они ищут резюме по определенным ключевым словам и ключевым фразам. Работодатели выбирают эти ключевые слова, потому что резюме с этими словами с большей вероятностью подходят для работы. Итак, как узнать, какие ключевые слова используются?

• Лучшая стратегия — изучить само объявление о вакансии. Вполне вероятно, что там появятся многие ключевые слова и ключевые фразы.Это будут слова, непосредственно относящиеся к ключевым обязанностям на работе.
• Не забудьте указать фактическое название должности в своем резюме (например, в строке цели). Велика вероятность, что название должности будет одной из ключевых фраз.
• Затем попробуйте включить большинство этих ключевых слов и фраз в свое резюме хотя бы один раз, а иногда и дважды. Убедитесь, что ваша формулировка по-прежнему звучит естественно.
• Вы не должны «перегружать» свое резюме слишком большим количеством ключевых слов — это может вам противостоять.

2. Используйте обычные категории резюме
Когда дело доходит до того, чтобы произвести впечатление на компьютер, лучше не рисковать. Придерживайтесь категорий, которые распознает компьютер: цель, навыки, опыт работы, образование. Если вы попытаетесь проявить творческий подход с разными заголовками, компьютер может пропустить целый раздел вашего резюме.

3. Выделите свои соответствующие навыки в топе.
Стратегии возобновления с годами изменились. Раньше резюме представляли собой простой список ваших прошлых работ.Теперь работодатели ожидают увидеть более конкретные навыки и измеримые результаты. Они хотят знать, как вы принесете им пользу. По этой причине рекомендуется указывать свои профессиональные навыки в верхней части резюме. Вы можете сделать это в виде маркированного списка в разделе «Навыки» или в виде краткого итогового заявления в начале вашего резюме. По возможности обязательно используйте релевантные ключевые слова.

4. Удалите элементы форматирования.
Избегайте соблазна сделать стилизованное резюме.Некоторые функции форматирования могут вызвать сбой в работе системы сканирования и дисквалификацию вашего резюме. Вместо этого сократите свое резюме до самых простых основ:

• Без графики, таблиц, логотипов или иллюстраций
• Без верхних и нижних колонтитулов или номеров страниц
• Выберите один простой шрифт для использования, например Calibri, Times New Roman, Arial , или Verdana
• Обязательно отправляйте резюме в формате файла, указанном на веб-сайте. Если на сайте вакансий не указан формат, безопаснее всего использовать текстовый файл. Файлы Word (.doc) тоже обычно безопасны.
• Обязательно назовите файл своим именем, чтобы отличать его от других. Например: «Resume_Jon_Doe.txt»

5. Отправьте сопроводительное письмо, даже если оно не требуется
В зависимости от приложения вам может потребоваться, а может и не потребоваться сопроводительное письмо. Если у вас есть возможность прикрепить сопроводительное письмо, вам обязательно стоит это сделать. Это дает вам возможность еще больше повысить свои навыки и квалификацию. Это также возможность использовать больше ключевых слов.Заполнение сопроводительного письма демонстрирует, что вы серьезно относитесь к заявлению о приеме на работу. Это отделяет вас от людей, которые рассылают резюме без разбора. Попробуйте эти советы по сопроводительному письму, которые помогут вам начать работу.

Бонусный совет:

6. Обновите свой профиль LinkedIn
Когда вы находитесь на рынке для новой работы, важно поддерживать свой профиль LinkedIn в актуальном состоянии. Если ваше резюме выбрано для просмотра, менеджер по найму, вероятно, будет искать вас в LinkedIn.Убедитесь, что ваши настройки позволяют просматривать вашу информацию. Попробуйте эти советы по созданию более сильного профиля в LinkedIn.

Мы надеемся, что эти советы помогут вам написать более стратегическое резюме для сегодняшней онлайн-среды подачи заявлений о приеме на работу. Настройка каждого резюме для каждого заявления о приеме на работу может занять немного больше времени, но это того стоит!

__

Институт карьеры Бранфорд Холла предоставляет советы по поиску работы в своем еженедельном блоге. Наша школа предлагает профессионально-ориентированное обучение в 12 кампусах в Коннектикуте, Массачусетсе, Нью-Йорке и Нью-Джерси.Узнайте больше о прохождении профессионального обучения в Branford Hall.

Перед подачей заявки | Вакансии

Перед подачей заявления

Главный совет нашей команды по трудоустройству UW при подаче заявления на вакансии UW — использовать исчерпывающее резюме, в котором отражен весь ваш опыт. Почему? Потому что наша онлайн-система подачи заявок допускает только одно резюме на кандидата.

Итак, если вы подаете заявку на несколько вакансий UW, вам нужно, чтобы ваше резюме отражало, как весь ваш прошлый опыт и образование соответствуют требованиям каждой должности, на которую вы подаете заявку, — и вам не нужно ограничивать свое резюме одна или две страницы.

Советы по резюме

Составление полного, подробного резюме дает вам возможность произвести уникальное впечатление во время поиска работы.

• Включение всего вашего опыта в ваше резюме дает нам более целостное представление о вас и помогает нам найти, где ваши навыки будут наиболее подходящими.
• Наши рекрутеры подчеркивают важность наличия актуального резюме, потому что наша система подачи заявок допускает только одно резюме на кандидата.

Имея это в виду, вот несколько советов, которые можно использовать при составлении резюме:

• Включите вашу контактную информацию в полном виде вверху страницы.
• Добавьте точную и полную историю обучения и трудоустройства. Подробно опишите свои должностные обязанности и укажите даты начала и окончания работы.
• Используйте ключевые слова в контексте выполняемых вами обязанностей или навыков, которые вы применяли при выполнении своих служебных обязанностей. При составлении длинного списка слов о навыках не удается выделить ваш опыт или объяснить, как вы использовали эти навыки.

Форматирование резюме:

• Сохраните резервную копию вашего резюме.
• Удалите табуляции, таблицы, границы абзацев, столбцы и необычные шрифты.
• Удалите любое форматирование, созданное добавлением пробелов к тексту (отступы или центрирование текста).
• Выровнять все строки по левому краю.
• Выделяйте слова умеренно, но при необходимости используйте ВСЕ ЗАГЛАВНЫЕ буквы (жирный текст теряет форматирование в нашей системе).

Размещение резюме

Чтобы отправить свое резюме в профиль кандидата в UW:

1. Откройте документ в любой программе, которую вы используете (Microsoft Word, Google docs и т. Д.).
2. Сохраните документ как текст, обычный текст (.txt) или с минимальным форматированием.
3. Откройте только что сохраненный файл и примените базовое форматирование, чтобы сделать его презентабельным (используйте абзацы или разрывы строк для разделения текста).
4. Выделите весь текст в документе, скопируйте и вставьте его в текстовое поле резюме на странице профиля кандидата UW.

Дополнительные рекомендации можно найти в нашем информационном бюллетене «Resumes the UW Way» (PDF).

Начать поиск работы

Когда вы начинаете искать работу, есть много информации, которую нужно разобрать.Вот список часто задаваемых вопросов, которые помогут вам в поиске работы в UW.

1. Перейдите на веб-сайт занятости UW и войдите в систему со своим UW NetID.
2. Отредактируйте свой профиль. Пока вы это делаете, держите под рукой электронную копию вашего резюме и данные о работе, потому что это упростит копирование и вставку информации. Вы также можете использовать функцию «Создание резюме». Обязательно укажите свое полное официальное имя как в профиле кандидата, так и в резюме.
3. Начните поиск работы.Для получения наилучших результатов поиска укажите только ту категорию вакансии, которую вы ищете, а остальные поля оставьте пустыми.
4. После того, как вы выбрали должность, щелкните заголовок, чтобы просмотреть полное описание. Внизу выберите Подать заявку на эту вакансию, но не забудьте заполнить свой профиль и возобновить работу, прежде чем это делать.
5. После того, как вы отправите свой профиль и резюме, вам также необходимо будет пройти все оценки. Это позволяет нам собирать дополнительную информацию о вашем опыте работы.Как только вы начнете оценивать, вы должны завершить его в это же время. Если у вас ограниченное время, выберите «Щелкните здесь, чтобы завершить экзамен позже», а затем вернитесь к нему позже. Вы не можете вернуться и отредактировать оценку после того, как завершите и отправите ее, поэтому внимательно просмотрите свои ответы или текст. Если вам нужна помощь, напишите на [email protected] или позвоните по телефону 206-543-2544.

1. Перейдите на веб-сайт UW Employment и войдите в систему или создайте профиль. Прежде чем подавать заявку на вакансию, вам необходимо создать профиль, но вы также можете просматривать открытые вакансии без входа в систему.
2. Начать поиск свободных вакансий. Оставьте остальные поля поиска пустыми и для достижения наилучших результатов используйте поле «Категория», чтобы найти доступные позиции, которые соответствуют вашим интересам. Здесь вы можете указать среди других категорий, хотите ли вы временную работу.
3. Выберите позицию. После того, как вы выбрали позицию из результатов поиска, щелкните заголовок, чтобы просмотреть полное описание. Чтобы немедленно отправить свое резюме и профиль, нажмите «Подать заявку на эту вакансию». Если хотите, сохраните вакансию и просмотрите ее или примените позже, добавив ее в свою корзину.Ваша корзина с вакансиями будет опустошена, когда вы выйдете из системы или покинете веб-сайт.
4. После подачи заявки следуйте инструкциям по созданию профиля кандидата и отправьте свое резюме, или просто войдите в систему, если вы ранее отправляли свое резюме.
5. После того, как вы отправите свой профиль и резюме, вам также необходимо будет пройти все оценки. Это позволяет нам собирать дополнительную информацию о вашем опыте работы. Как только вы начнете оценивать, вы должны завершить его в это же время. Если у вас ограниченное время, выберите «Щелкните здесь, чтобы завершить экзамен позже», а затем вернитесь к нему позже.Вы не можете вернуться и отредактировать оценку после того, как завершите и отправите ее, поэтому внимательно просмотрите свои ответы или текст. Если вам нужна помощь, напишите на [email protected] или позвоните по телефону 206-543-2544.

Чтобы подать заявку на вакансии с UTemp Staffing, найдите заявку с помощью поиска по ключевым словам для UTemp. Щелкните заголовок вакансии, чтобы открыть публикацию, а затем щелкните Подать заявку на эту вакансию. Для получения дополнительной информации о кадровом обеспечении UTemp см. Подробнее о том, как вы можете присоединиться к кадровому пулу кандидатов UTemp!

Если вы ищете другие временные возможности за пределами кадрового резерва UTemp, воспользуйтесь инструментом поиска по категориям, чтобы найти временную работу и подать заявку напрямую.Прежде чем подавать заявку на любую должность, убедитесь, что ваше резюме и профиль кандидата обновлены и заполнены.

После того, как вы подадите заявку, вас могут попросить пройти оценку, которую вам нужно будет сделать до того, как ваша заявка будет заполнена.

Если у вас ограниченное время, выберите «Щелкните здесь, чтобы завершить экзамен позже», а затем вернитесь к нему позже. Вы не можете вернуться и отредактировать оценку после того, как завершите и отправите ее, поэтому внимательно просмотрите свои ответы или текст.Если вам нужна помощь, напишите на [email protected] или позвоните по телефону 206-543-2544.

Если вам нужна помощь в решении технической проблемы, вы можете обратиться в службу поддержки по адресу [email protected] или 206-543-2544. Если вы пишете в службу поддержки по электронной почте, укажите свой номер телефона и номер вакансии на случай, если нам понадобится дополнительная информация.

Банки-кандидаты постоянно нуждаются в заполнении определенных типов должностей. Подача заявки на участие в банках кандидатов делает вас доступными для нескольких вакансий в течение периода времени, указанного в листинге.Статус вашей вакансии в банке кандидатов останется на рассмотрении. Если ваш опыт подходит для текущей вакансии, ваше резюме будет передано менеджеру по найму, и тогда вы сможете отслеживать статус своего приложения, относящегося к этой вакансии.

Если вы заинтересованы в том, чтобы вас рассматривали на другие должности, вы должны подать заявку непосредственно на них в дополнение к подаче заявки на любой банк-кандидат.

Общее время, необходимое для заполнения любой вакансии, варьируется от трех до шести недель, и отделы приема на работу связываются только с наиболее конкурентоспособными кандидатами на собеседование.Чтобы проверить статус своей заявки, посетите страницу «Мои вакансии» в своем профиле кандидата, где вы увидите вакансии, на которые вы подали заявку, статус, номер запроса, ссылку на объявление о вакансии и дату подачи заявки. Ниже приведены несколько примеров и объяснений статусов, которые вы можете увидеть при проверке статуса ваших приложений:

• Подана заявка / находится на рассмотрении — кандидат подал заявку на вакансию, и отдел кадров проверяет его квалификацию.
• Направление резюме в отдел — кандидат был рассмотрен отделом кадров, и резюме было отправлено менеджеру по найму для рассмотрения в отделе.Отдел выберет лучших кандидатов из этого обзора для собеседования.
• Считается не выбранным — кандидат не был принят на эту должность.
• Hired / Accepted — кандидат нанят на эту должность.
• Кандидат снят — кандидат попросил снять с рассмотрения эту должность.
• Набор сотрудников отменен — ​​набор сотрудников был отменен отделом, поэтому вакансия не будет заполнена.

Мы просим вас не присылать дополнительные материалы, но если нам потребуются дополнительные документы от вас, онлайн-оценка запросит их или вас попросят предоставить их во время собеседования.Соответствующие лицензии и сертификаты важны, поэтому, хотя мы просим вас не присылать нам копии, обязательно включите информацию о них в свое резюме.

Обновите свое резюме или профиль, войдя на сайт занятости UW в любое время. Когда вы обновляете свое резюме, оно становится доступной для просмотра версией, которую все менеджеры по найму на вакансии, на которые вы подали заявку, будут просматривать в вашем профиле кандидата. Для получения дополнительной информации о вашем резюме в нашей системе ознакомьтесь с нашими советами по составлению резюме выше.

№Если для кандидата найдено несколько профилей кандидатов, они будут объединены вместе с сохранением самой последней контактной информации.

Для новых кандидатов вы создадите профиль при первой подаче заявки и сможете получить к нему доступ, войдя в систему как существующий кандидат с комбинацией электронной почты и пароля вашей учетной записи. Если вы забыли свой пароль, нажмите «Забыли пароль?» или обратитесь за помощью в нашу службу поддержки по адресу [email protected] или 206-543-2544.

Наши системы найма могут содержать только одно активное резюме для вашего профиля кандидата, которое менеджеры по найму будут рассматривать в процессе подачи заявки.Его адаптация к одной конкретной работе может повлиять на другие должности, на которые вы хотите претендовать. Вместо этого мы предлагаем вам включить исчерпывающее резюме, в котором подчеркиваются все навыки, образование и другие квалификации, которые сделают вас наиболее подходящим для UW.

Мы просим вас использовать максимально простое форматирование в резюме и сопроводительных письмах, отправленных онлайн. Не используйте общие функции форматирования, такие как маркеры, выделение жирным шрифтом, пользовательские шрифты, столбцы и изображения. Однако вы можете представить отформатированные документы на личном собеседовании.После заполнения профиля используйте поле «Резюме» в профиле кандидата, чтобы скопировать и вставить свое резюме (или вы можете ввести свое резюме непосредственно в это поле). Получите доступ к своему резюме в любое время, войдя на веб-сайт по трудоустройству UW, и не забудьте всегда просматривать свое резюме после сохранения профиля, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок. Дополнительные сведения о подготовке эффективного резюме UW см. На вкладке «Советы по резюме».

Если для должности требуется сопроводительное письмо, оно будет указано в объявлении о вакансии.После нажатия кнопки «Подать заявку на эту вакансию» вам будет предложено пройти оценку сопроводительного письма. Поскольку сопроводительные письма просматривают несколько человек, мы рекомендуем вам обратиться к нему «Уважаемый менеджер по найму».

Пожалуйста, не присылайте нам свое резюме по электронной почте, а вместо этого создайте свой собственный профиль кандидата с помощью нашего онлайн-приложения. Для этого войдите на веб-сайт по трудоустройству UW и выберите «Щелкните здесь, чтобы создать профиль кандидата». Скопируйте и вставьте свое резюме в текстовое поле резюме. Затем вы можете искать и подавать заявки на вакансии на сайте занятости.Если у вас уже есть профиль кандидата или вы уже являетесь сотрудником UW, войдите в систему и обновите свою информацию, выбрав «Редактировать профиль».

Вы получите электронное письмо от [email protected] относительно подтверждения вашей заявки. Если вы используете фильтры спама или нежелательной почты в своей учетной записи электронной почты, убедитесь, что вы добавили наш адрес электронной почты в свой «безопасный» список. Если отдел заинтересован в проведении собеседования с вами, они обычно связываются с вами по телефону, используя номер телефона, который вы указали в своем резюме, поэтому обязательно обновляйте свою контактную информацию.

* Жилье для людей с ограниченными возможностями . Чтобы запросить приспособление для людей с ограниченными возможностями в процессе подачи заявления, обратитесь в Офис обслуживания инвалидов по телефонам: 206-543-6450 (голосовой), 206-543-6452 (телетайп), 206-685-7264 (факс) или по электронной почте dso @ uw.edu. Вашингтонский университет прилагает все усилия, чтобы удовлетворить все запросы на приспособление для людей с ограниченными возможностями. На запросы можно ответить наиболее эффективно, если они будут получены как можно раньше.

Конфиденциальность: В UW мы ценим вашу конфиденциальность, поэтому никакая ваша информация, представленная на этом сайте, не передается другим лицам, участвующим в процессе найма и приема на работу. В редких случаях от нас требуется раскрыть определенную информацию для судебного процесса.

Безопасность: Защитите вашу конфиденциальность и предотвратите несанкционированное использование. Когда вы закончите использовать этот сайт, выйдите из системы и закройте свой веб-браузер.

Закон Клери и Закон о школах, свободных от наркотиков:

Ваша личная безопасность и безопасность сообщества нашего кампуса имеют жизненно важное значение для Вашингтонского университета. Вам доступен ежегодный отчет университета о безопасности и противопожарной безопасности, а также информация Закона о школах, свободных от наркотиков, в соответствии с требованиями Закона Клери и Закона о школах, свободных от наркотиков.Он включает статистическую информацию за три предыдущих календарных года о зарегистрированных преступлениях, которые произошли в университетском городке UW или рядом с ним, или на определенной собственности, принадлежащей UW или арендованной им, а также институциональных политиках и процедурах, касающихся вопросов безопасности университетского городка.