Как, что и где писать про опыт работы в резюме

Многие работодатели считают описание опыта работы наиболее важной частью резюме. Этот раздел может стать ключевым продвижением в процессе найма.

В этой статье вы узнаете:

• За сколько лет учитывать опыт работы в резюме?
• Как описать опыт работы в резюме, если его нет?
• Опыт работы в резюме для студента
• Резюме и опыт работы: в каком порядке?
• Как указать в резюме повышение в должности?

Опыт работы – это… Какой опыт работы указывать в резюме?

Опыт работы — это релевантный опыт.  Что означает “релевантный”?

Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт. Нет смысла перегружать их лишней информацией. Но вы должны очень четко понимать, какой опыт является релевантным.

Нужно ли указывать в резюме опыт работы не по специальности?

Рассмотрим вопрос на примере:

Кандидат ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому он добавил релевантный опыт в резюме. Так бы сделал каждый на его месте, не так ли?

Но!

В начале своей профессиональной карьеры он работал официантом 2 года. Кандидат не посчитал нужным указать эту информацию в резюме. Ведь «Представитель отдела по обслуживанию клиентов» – это не то же самое, что «официант». 

И все же, эти две работы имеют много общего. Опыт обслуживания людей, пусть и в другой сфере компетенции, является релевантным. При условии правильной подачи, конечно: можно в резюме отметить, скажем, что ⅔ клиентов оставляли чаевые выше среднего, оставались довольны обслуживанием. А в сопроводительном письме указать, что первая работа официантом помогла осознать и развить в себе навыки коммуникации с клиентами. 

Совет: ВСЕ ваши знания, навыки и достижения, которые указаны в разделе резюме “опыт работы”, должны соответствовать требованиям вакансии, на которую вы претендуете.

Что писать в опыт работы?

В раздел вашего опыта работы должно быть включено следующее:

• Должность
• Название компании
• Город
• Даты работы
• Информация о компании
• Краткое описание  обязанностей
• Ваши ключевые навыки/достижения

Порядок для опыта работы. Как в резюме указать опыт работы

 

Название раздела	“Опыт работы”
В какой части резюме написать про опыт?	Сразу после раздела “Краткая Информация” – если вы опытный профессионал; сразу после раздела “Образование” – если вы новичок.
Порядок опыта	Обратный хронологический порядок: начните с последнего места работы и двигайтесь к первому.
Каждый новый опыт начинается с трех заголовков	Должность, имя компании, период работы.
Краткие тезисы для описания вашего опыта	Выберите до 5 пунктов, которые описывают ваши обязанности и соответствуют требованиями желаемой вакансии.
Ключевые достижения	Укажите свои достижения по принципу “Проблема-Действие-Результат” .

Опыт работы в резюме: за сколько лет учитывается?

Тут все индивидуально.

Опыт работы в резюме если его нет
Перечислите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли, включая стажировки, частичную занятость, временную работу, фриланс. Подробнее в нашей статье: Опыт работы в резюме для студента

Для средних специалистов 
Перед информацией про образование включите подробные описания релевантных должностей и кратко расскажите про другую работу, если она мало соответствует вашей отрасли.

Опытные кандидаты
Сначала в разделе “Краткая информация” отметьте 2-3 самых важных достижения а затем – переходите к описанию релевантного  опыта, но не более чем за последние 15 лет. Первичное образование для вас уже не так важно, поэтому вначале укажите курсы повышения квалификации/тренинги/сертификаты, а секция “Образование” уже в самом конце. 

Совет: Не превышайте этот предел, даже если вы оставались на одной должности в течение десятилетия.

Как описать опыт работы в резюме? В каком порядке указывать опыт работы в резюме пример, образец и советы

Вот пример написания опыта работы в резюме.

Перейдите по ссылке примера резюме чтобы использовать его как свое собственное 

Перейдем к советам:

1. Адаптируйте текст резюме под вакансию

Прочитайте описание работы, включенное в объявление о найме, и найдите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями. Включите их в пункты с описанием рабочего опыта вашего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике:

Допустим, есть вакансия на должность программиста, которая требует от кандидата:

Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
Встречи с владельцами бизнеса и другими заинтересованными сторонами (2)
Разработку и передачу требований проекта (3)
Обзор результатов испытаний и дальнейшее развитие (4)
Наставничество менее опытных сотрудников (5)

Голубым цветом выделены ключевые слова. Вот как можно учесть их в описании опыта:

Java-программист
Компания “Black Knight Financial Services” 
2010-2018
Проектировал и разрабатывал до 10 прикладных проектов в год. (1)
Разработанные требования проекта (3) в сотрудничестве с командой анализа данных.
Участвовал в совещаниях по проекту (2) с техническими сотрудниками, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
Наставничество (5) более 15 младших программистов и разработчиков.
Ключевое достижение: разработан инструмент автоматизации тестирования (4), который сократил время испытаний на 55%.

2. Включите результаты и достижения в свой опыт на каждой позиции

То, что отличает успешных кандидатов — умение выделить и описать в резюме достижения. 

Любой претендент может подробно описать свои обязанности на предыдущем месте работы. Но 10-15 пунктов не усиливают резюме, а лишь утомляют менеджера, который вынужден читать 5 страниц текста. Вместо этого вы можете включить свои достижения в описание рабочего опыта. Например опыт работы на компьютере в резюме.

Совет: Используйте технику “Проблема-Действие-Результат”. Подумайте, с какой задачей вы столкнулись, какие пути решения у вас были, и чего удалось достичь.

3. Используйте сильные глаголы

В каждом пункте опыта резюме используйте глаголы совершенного вида. Независимо от вашего опыта и компетентности, это правило работает всегда.  Не пишите, что вы “делали” или “выполняли”. Скажите: “достиг”, “выполнил”, “изучил” и так далее.

Взгляните эти примеры пунктов из описания работы резюме менеджера проекта:

Неправильно:

Управление проектом Lean Training для улучшения качества и снижения затрат.

Правильно:

  Руководил проектом Lean Training в течение трех лет. Улучшил качество на 1/3 , сократил сроки поставки на 21%, уменьшил расходы почти в 2 раза.

4. Создайте траекторию карьеры

Совет: Рекрутеры интересуются вашей карьерой. «Я ищу логику в том, почему вы перешли с этой работы на другую», – сообщил медицинский рекрутер порталу Jobscan.

В идеале, траектория вашего опыта работы покажет такие вещи, как увеличение ответственности или сужение фокуса в карьере. Когда вы пишете про опыт работы в резюме, спросите себя: «Может ли кто-нибудь догадаться, почему я сменил работу?»

Конечно, не нужно писать: «Мой менеджер превратил мою жизнь в ад, поэтому мне просто нужна была любая новая работа». Речь о том, как вы использовали потенциальные точки роста.

5. Переходите от общего к частному

Если вы задаетесь вопросом в каком порядке описывать информацию в опыте работы”, то верным ответом будет от общего к частному. Например, если это позиция менеджера по развитию HR-бренда, то нужно начинать с описания задач, необходимых для составления стратегического плана формирования бренда, а затем описывать отдельные задачи, например, перечислять, какие разработки реализованы.

Правильно:

• Перечислить свой опыт работы в обратном хронологическом порядке 
• Использовать форматирование заголовков и текста
• Включить  ключевые слова по вашей специальности в резюме
• Написать про свои достижения
• Показать, почему вы часто меняли работу (если такое было)

Неправильно:

• Зацикливаться только на последней работе
• Писать про ложный опыт в вашем резюме 
• Использовать длинные предложения и большие абзацы

Используйте эти советы для создания резюме и наш пример идеального резюме.

Как указать в резюме повышение в должности?

Если единственным изменением были название должности и зарплата, вы можете указать это в рамках описания одного раздела из вашего опыта. Пример:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)
Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

• Упоминание факта продвижения
• Описание обязанностей для обеих позиций
• Достижения, результаты для обеих позиций

Если же функционально обязанности изменились при переходе на другую должность – добавьте новый подраздел с отдельным описанием:

ОАО “ГАЗМЯСБАНК”, Москва, РФ
(Январь 2015 – настоящее время)
Менеджер филиала (январь 2016 – настоящее время)

• Описание обязанностей 
• Достижения, результаты

Помощник руководителя (январь 2015 г. – январь 2016 г.)

• Описание обязанностей 
• Достижения, результаты
• Упоминание факта продвижения

Совет: Если  вы работаете на двух работах одновременно и получили повышение в обоих. В этом случае, начните с самой важной работы. Какая из них больше всего подходит для вакансии, на которую вы претендуете сейчас?

Как описать опыт работы в резюме образец

Выберите подходящий порядок для опыта работы в резюме:

Хронологический формат: в хронологическом резюме вы перечислите свою историю работы, начиная с самой последней должности. Это наиболее часто используемый формат, потому что он четко показывает, как вы продвинулись в своей карьере. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть опыт работы не менее 3 лет.

Функциональный формат. С помощью функционального формата резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с новыми требованиями. Вам нужно всего лишь указать имена предыдущих работодателей и продолжительность работы в истории трудовой деятельности. Поскольку этот формат фокусируется на ваших достижениях и навыках, а не на рабочих местах, которые вы занимали, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат: обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. С помощью этой опции вы сначала даете краткую информацию о своем профессиональном опыте, а затем список своих достижений и навыков. Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявление на должность руководителя.

Подробнее в нашей статье: Форматы Резюме

Если есть пробелы в опыте

Даже длительные периоды безработицы не имеют решающего значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в релевантной области.

Текущий разрыв в занятости не влияет на успешность вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.

Разрыв в занятости в течение 9 месяцев и выше может уменьшить ваши шансы, только если вы ищете работу среднего или низкого уровня квалификации. 

Совет: Если у вас есть  пробелы в занятости, вы можете кратко объяснить этот перерыв в сопроводительном письме. Подробнее о том, как составить текст письма, читайте в этой статье.

Ключевые идеи “на вынос”

• Говорите только про релевантный опыт и адаптируйте этот раздел резюме в соответствии с требованиями вакансией.
  
• Если у вас есть большие перерывы в истории карьеры, целесообразно рассказать, почему вы не работали в это время в сопроводительном письме.
• Сгруппируйте похожие обязанности в вашей карьере, чтобы не перегружать резюме.
• Включите ключевые слова из описания работы, которые соответствуют вашему опыту.
• Если у вас солидный стаж, включайте только последних 10-15 лет.
• Сделайте все пункты раздела краткими и легко читаемыми. 
• Включайте только информацию, которая имеет отношение к работодателю.
• Проверьте грамматические и орфографические ошибки.
• Прочитайте самый полный гайд по составлению резюме, чтобы другие разделы тоже заполнить правильно.

Post Views: 8,153

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы в резюме

Что указать в графе «Опыт работы» в резюме, чтобы найти быстрее работу? Каждое резюме содержит раздел

«опыт работы», в котором соискатель описывает всю свою трудовую историю. Однако, не все знают, как правильно это делать. Уделив этому разделу больше внимания, вы сможете лучше представить себя рекрутеру, и тем самым быстрее найти работу своей мечты.

Опыт работы в резюме — что указывать?

1. Даты всех мест работ

Необходимо указывать не только год, но и месяц при перечислении компаний, в которых вы имели честь работать. Не забывайте, что начинать нужно с последнего места работы и идти в обратном хронологическом порядке: от последнего к самому первому.

2. Подробнее о компании

Будет недостаточно просто назвать имена компаний, в которых вы работали. Познакомьте HR- менеджера с каждой компанией подробнее, рассказав в 2-3-х предложениях о ее деятельности, продукции или услугах. Особенно, если некоторые из компаний мало известные и рекрутеру они ни о чем не говорят. Также не забудьте указать страну и город, в которых вы работали.

3. Должность

Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на названии должности, которую вы занимали в компаниях. Некоторые названия выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются работы аналогичного характера. Вместо того, чтобы писать «Секретарь», попробуйте «Помощник или ассистент руководителя» или вместо сухого «Продавец» иностранное слово -«Консультант».

4. Должностные обязанности

Во многих резюме не хватает детального описания обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции. Сначала перечислите свои основные обязанности, то есть первичные, которые вы делали изо дня в день, а затем второстепенные обязанности, то есть вторичные, в которые входят дополнительные поручения начальника, случающиеся время от времени. Это может быть участие в проектах или новые запуски в компании.

5. Сосредоточьтесь на фактах

Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. О них вы можете рассказать на собеседовании.  Ваш опыт работы должен соответствовать профилю вакансии. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.

6. Достижения

Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Например: «Победил в номинации «Лучший менеджер года», или «Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ», или «Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.» Не забывайте, что важны конкретные действия.

Только закончили ВУЗ и нигде не работали?

Проблема недостатка опыта или его отсутствия может быть с успехом решена при условии правильного подхода к делу.  Не нужно сдаваться и отказываться от желаемой должности, вместо этого тщательно исследуйте свое прошлое. Прохождение практики и стажировки во время учебы являются большим преимуществом. Ведь это ваш первый опыт работы. Расскажите о каждой из них во всех деталях, так как это очень ценная информация для работодателя.
Если в период учебы вы выполняли другие функции, например, старосты, или занимались организацией студенческих мероприятий, также стоит об этом упомянуть. Тем самым, работодатель вас будет воспринимать, как трудолюбивого, инициативного и ответственного человека.

Приведенный выше способ описания опыта работы в резюме выглядит гораздо лучше и эффективнее, чем простое перечисление мест работ. Хорошо написанная история трудовой занятости несомненно повышает шансы на получение приглашения на собеседование и желаемой должности.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как описать опыт работы в резюме. Конструктор резюме GET JOB

Написание раздела «Опыт работы с резюме» является одним из самых влиятельных и часто самых хитрых разделов резюме. Опыт работы — это раздел, где прошлый опыт работы и профессиональный опыт придают достоверность заявлению о приеме на работу или собеседовании. В этом руководстве вы найдете все, что вам нужно знать о включении в резюме опыта работы.

Почему опыт работы в вашем резюме так важен?

Прежде чем мы перейдем к сути написания опыта работы в резюме, вот почему это важно. Менеджер по найму или работодатель смотрит на резюме, чтобы ответить на один вопрос: Подходит ли опыт работы этого человека для этой работы?

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, является основой, которая либо квалифицирует вас, либо дисквалифицирует на собеседование или следующий шаг в процессе найма. В этом разделе резюме используются последние 5 — 10 лет соответствующей карьеры, чтобы сказать потенциальному работодателю, что вы либо имеете необходимый опыт работы, либо его нет. Раздел «Опыт работы» придает достоверность вашему заявлению и должен дополнять все остальные аспекты материалов вашего заявления.

Что включить опыт работы в резюме?

В большинстве случаев выбор работы для включения в ваше резюме должен зависеть от вашей трудовой биографии и типа работы, на которую вы подаете заявление. Как правило, работайте в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней позиции в верхней части страницы, и включайте в резюме последние 5-10 лет трудовой деятельности. Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для большинства соискателей. Описание каждой позиции должны включать:

• Факты, ориентированные на результат
• Глаголы действия
• Количественную информацию

Опыт работы в резюме: чего следует избегать

Всегда предполагайте, что ваш читатель — в данном случае менеджер по найму — не нуждается ни в каких объяснениях. У вас также очень мало места в вашем резюме. Освободите немного места и не включайте:

• Что делает организация: Ваше резюме — это о вас. Менеджеру по персоналу не нужно ничего слышать о компании.
• Основные требования к вашей должности: это подразумевается в названии вашей должности и будет блистать вашими ориентированными на результат описаниями.
• Все, что не имеет значения: Если ваши обязанности на должности, не связанной с новой работой, оставьте их в стороне.

Какое описание работы является наиболее эффективным?

На базовом уровне, как правило, включается схема опыта работы:

• Название работы, название компании, место работы
• Месяц и год начала и ухода из компании
• От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши достижения

В опыт работы в резюме также должны быть включены:

• Демонстрация результатов вашей работы
• Мощные глаголы
• Четкие цифры и факты
• Рост между позициями
• Конкретные ключевые слова, взятые из описания задания

Что писать в резюме, если опыт не совпадает с описанием вакансии?

Представьте, что вы увидели вакансию своей мечты. Но, к сожалению,  у вас нет опыта работы, который бы соответствовал описанию вакансии. Как правило, такая ситуация возникает, когда вы в самом начале карьерного пути или же решили круто изменить карьерную траекторию и сменить индустрию или профессию. Что же делать в такой ситуации, когда вам буквально нечего рассказать, но надо выглядеть максимально квалифицированным для желаемой роли и использовать шанс получить работу мечты на 100%?

Не волнуйтесь, вам все же есть, чем привлечь внимание работодателя. Вот несколько хитростей, которые помогут убедить работодателя назначить собеседование именно с вами.

1. Начните с релевантных и универсальных навыков

Большинство резюме соискателей начинаются с описания опыта работы или же образования, в случае если вы новичок на рынке труда и претендуете получить стажировку у работодателя. Если у вас нет релевантного опыта, такое начало резюме вам не подходит. Не тратьте ценные первые секунды знакомства рекрутера с вашим резюме на слабые стороны, связанные с отсутствием опыта. Это только смутит работодателя. Вместо этого начните с релевантных навыков.

И не надо думать, что их у вас нет. Заметив объявление о вакансии, вы почему-то решили, что это именно та роль, о которой мечтали. Мысленно, вы ее примерили на себя и поняли, что она вам нравится и подходит. Значит, у вас есть основания полагать, что так оно есть. Вспомните весь предыдущий опыт и опишите навыки, которые вы уже успешно применяли в прошлом: в другой компании, на другой должности, в другой индустрии, подрабатывая студентом или организуя исследования для учебных проектов и дипломных работ. Поднимите раздел с вашими навыками из конца резюме ближе к началу.

2. Создайте раздел «Проекты»

Не стоит думать, что в резюме надо указывать только опыт работы в качестве наемного сотрудника на полную ставку. Любой полезный жизненный опыт, который помог вам сделать правильные выводы, получить результаты и знания можно добавить в резюме. Это честно и правильно указать учебные работы и дипломы, временные подработки и работу, связанную с хобби, чтобы наиболее выгодно презентовать себя потенциальному работодателю.

Создайте специальный раздел в резюме и назовите его «Проекты». Расскажите о них так же, как если бы вы описывали опыт работы на должности в компании. Опишите детально самые удачные на ваш взгляд активности: какую роль выполняли, чего вы добились, чему научились, какие навыки натренировали благодаря этим проектам.

Возможно, вы добровольно вызвались помочь кому-то в решении какой-то задачи, что определило и сформировало новые карьерные цели для вас. Помогите рекрутеру лучше понять, почему вы захотели перемен. Объясните свое решение, отредактировав описание переломного момента так, чтобы работодатель увидел в нем ценный опыт и интересного кандидата, достойного занять вакантную позицию.

3. Напишите полное энтузиазма сопроводительное письмо

Технически, сопроводительное письмо не является частью резюме, но оно особенно важно, если у вас нет релевантного опыта.

Карьерный консультант Райан Кан

советует выпускникам использовать сопроводительное письмо, чтобы связать увлечения и жизненный опыт с деятельностью компании-работодателя. В письме надо объяснить, как вы собираетесь применить этот опыт, получив работу. Это умение связать навыки с будущей работой как раз и ищут работодатели у выпускников.

Такой же подход справедлив и для профессионалов, которые решили свернуть с с наезженной колеи ради новых карьерных горизонтов. Сопроводительное письмо – прекрасная возможность построить связи между потребностями компании и навыками, которые вы уже успели приобрести за свою карьеру. Будьте конкретны, ведь вы действительно хотите объяснить работодателю, почему ваш не самый обычный для их бизнеса опыт может быть преимуществом. После знакомства с вашим сопроводительным письмом работодатель должен четко понимать, почему надо нанять именно вас.

* * *

Начинать карьеру с нуля – тяжелая работа, особенно когда каждое описание вакансии требует соответствующий опыт работы в 2-3 года. Главный секрет в преодолении этого барьера – правильно выделить важные детали из жизненного опыта, благодаря которым вы сможете соблазнить работодателя подходящим набором навыков и уже пройденными испытаниями. Добавьте нотки энтузиазма и приложите воодушевленное сопроводительное письмо к своему резюме, и менеджер по подбору персонала не пропустит ваш отклик на вакансию.

Изменить карьерную траекторию никогда не поздно! Узнайте о новых предложениях в разделе

Управленческие вакансии

По материалам themuse.com, перевела с английского Алина Прудских

Фото в анонсе: pixabay.com

Что писать в резюме, если вы долго не работали в офисе?

Большой перерыв в работе настораживает HR-специалиста, у него в голове появляется тысяча вопросов: чем кандидат был занят в это время? Болел? Ухаживал за престарелыми родителями? Или просто бездельничал и сидел на шее у старенькой мамы? И нужен ли нам такой кандидат? Помогите рекрутеру ответить на эти вопросы хотя бы частично. Скорее всего, вас будут спрашивать о причинах перерыва в работе и во время собеседования, но сейчас ваше дело — на это собеседование попасть. Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком». Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты. Собственник бизнеса? Тем лучше, перечисляем все важные задачи, которые вы решали, процессы, которые вы отлаживали, каких результатов вы достигли. Описываем все, что делает вас ценным сотрудником, все навыки, которыми вы сможете поделиться на новом рабочем месте. Важно помнить, что CV — это не трудовая книжка. Вам не обязательно строго соблюдать все формальности, ваша задача — правильно представить все свои знания, умения и опыт работодателю.

И уж конечно, не искажайте информацию и не придумывайте несуществующих проектов. У любого HR-менеджера за годы работы вырабатывается нюх на фальшь, и вы можете быть уверены, что на собеседовании он заметит все нестыковки в вашем рассказе. Помните, что любое событие имеет как отрицательную, так и положительную сторону. Ваше дело — правильно продать его работодателю. Пусть стартап, в котором вы трудились, так и не взлетел, но за время работы в нем вы приобрели много полезных навыков — от подбора персонала до сдачи бухгалтерской отчетности. Расскажите рекрутеру о них.

Профессиональная деятельность срок работы в порядке убывания. Как описать опыт работы в резюме

Составление резюме является важным и необходимым этапом для прохождения собеседования в любую, уважающую себя компанию. Резюме формирует первоначальное мнение о вас у потенциального работодателя, которое может быть улучшено, или наоборот ухудшено в процессе последующего собеседования. Само по себе качественно составленное резюме не гарантирует вам получение работы, но существенно повышает ваши шансы на это. В то же время откровенно неудачное резюме может стать причиной, по которой вас не пригласят на собеседование, что автоматически означает отказ вашей кандидатуре в возможном трудоустройстве на вакантную должность в данной компании. Как правильно составить резюме, какие данные в нем нужно указать, что учесть при его составлении? На эти и другие вопросы мы подробно ответим в данной статье.

Есть три основных подхода к тому, как правильно составить и написать резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Универсального совета, какой подход применить в том, или ином случае нет. Все зависит от того, куда вы устраиваетесь и какой имеете предыдущий опыт работы. К примеру, если вы последовательно шли к должности, на которую сейчас претендуете повышая свои профессиональные навыки и опыт и проследовали на этом пути через все этапы карьерного роста, то лучше выбрать хронологический вариант. Если вам приходилось заниматься в последнее время деятельностью не связанной с вашей специальностью и мало соответствующей интересующей вас в данный момент должностью, то в этом случае более подходящим становится функциональный способ.
Резюме в хронологическом порядке .
Наиболее часто используемый тип. За основу можно взять записи в трудовой книжке и в обратном хронологическом порядке описать описать все предыдущие места вашей работы, выполняемые на каждой из них задачи и достигнутые результаты.
Достоинства:

• наглядно виден ваш профессиональный рост, начиная с самого начала трудовой деятельности, ваш накопленный опыт и полученные результаты;
  
• он является привычным для большинства интервьюиров и они считают его некоторым стандартом.
  

Недостатки:

• для соискателей, которым в силу различных причин приходилось менять род своей деятельности, данный тип резюме плохо подходит, так как это будет сразу бросаться в глаза;
  
• в хронологическом типе резюме сразу видны ваши перерывы в трудовой деятельности, а также частота смены мест работы, что может сильно насторожить потенциальных работодателей;
  
• если вы обладаете большим опытом работы с выполнением широкого спектра функциональных обязанностей, то вам не удастся раскрыть все это полностью ввиду ограничения на рекомендуемое количество страниц в резюме равное двум, в крайнем случае трем страницам.
  

Функциональное резюме .
В нем перечисляются все ваши навыки, знания и опыт, касающиеся должности на которую вы претендуете. В качестве доказательства приводятся примеры достижений с предыдущих мест работы в качестве вашей профессиональной состоятельности и эффективности в решении определенных задач.
Достоинства:

• этот формат резюме подчеркивает вашу способность к успешной работе в новых для вас сферах деятельности;
  
• некоторый работодатели с ним не знакомы и считают его способ скрыть какую-то важную информацию о них.
  

Недостатки:

• в функциональном резюме в его чистом виде не даются ключевые характеристики предыдущих аналогичных мест работы и времени, в течении которого вы на них работали, или они не настолько наглядны как в хронологическом резюме, что для многих работодателей является очень важным.
  

Комбинированный вариант .
Существует также комбинированный вариант хронологического и функционального резюме, сочетающий в себе их достоинства и максимально избавленный от их недостатков.

Комбинированный вариант с уклоном в сторону хронологического типа .
Составляется также в хронологическом порядке, но в описании кажого места работы акцент делается не на сухое перечисление списка ваших обязанностей нарастающим итогом, а подчеркиваются ваши достижения и реальный опыт.
Комбинированный вариант с уклоном в сторону функционального резюме .
Данный тип сохраняет структуру ключевых навыков, знаний и достижений, а также содержит наглядную сводную таблицы ваших предыдущих мест работы в порядке убывания, характерном для хронологического резюме.

Как правильно составить резюме .
В качестве шаблона пользователи операционных систем семейства Windows могут взять стандартный, современный и изысканный стили оформления резюме, идущие в составе пакета программ Microsoft Office.
Выбрать из можно запустив Мастер резюме (Resume Wizard.wiz), расположенный по адресу C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\1049\
Если найти его в компьютере у вас не получается, то можете скачать данный архив (cкачиваний: 250) , в котором выложены данные стили в виде отдельных файлов, которые вы можете открыть в программе Micrsoft Word и приступить к написанию собственного резюме.

Фамилию и имя из примера заменить на свою фамилию, имя и отчество. Если присутствуют поля адреса и контактных данных, то заполнить их адресом проживания, телефоном и адресом электронной почты. В поле «Цель» указать вакансию, на которую вы претендуете.

После этого можно взять трудовую книжку и начиная с последней записи в порядке хронологического убывания заполнить поле «Опыт работы», в котором указать период в течении которого вы занимали ту, или иную должность, наименование организации, вашу должность и краткий перечень достижений и (или) выполняемых функций на данном месте.

После опыта работы укажите ваше образование. Период времени в течении которого вы его получали, наименование учебного заведения и полученную специальность. Дополнительно можно указать умение работать с персональным компьютером, специализированным программным обеспечением и уровень владения иностранными языками, что будет являться несомненным плюсом для вашей кандидатуры в глазах работодателя.

По желанию можете отсканировать и вставить в резюме в верхний левый угол актуальную фотографию. Но, это не является обязательным.

В заключении хотелось бы дать несколько советов общего плана о том, как правильно составить (написать) резюме.

1. Распечатывайте резюме на белой нелинованой бумаге формата А4.
   
2. Старайтесь чтобы ваше резюме не превышало по объему двух, в крайнем случае трех страниц. Краткость в данном случае не только сестра таланта, но и проявление уважения ко времени, затраченного вашеми интервьюирами на изучение вашего резюме. Не используйте двустороннюю печать, так как часто во время собеседования листы резюме раскрепляются и раскладываются рядом, чтобы быстро находить нужную информацию.
   
3. Используйте шрифт и отступы между страницами достаточные для комфортного восприятия.
   
4. Ваши заслуги выражайте строгим, лаконичным языком, без использования сленговых выражений. Используйте короткие абзацы, если это возможно, длиной не более пяти строк.
   
5. После составления и распечатки резюме вычитайте его внимательно на предмет наличия грамматических ошибок в тексте.
   
6. Так как вы можете собеседоваться сразу на несколько должностей в различных компаниях, что будет отражаться в различных вариантах поля «Цель» в резюме, то вы должны распечатывать измененное резюме для каждого нового собеседования.
   
7. Старайтесь выделить именно те профессиональные навыки, которые могут быть востребованы для собеседуемой позиции.
   
8. Не касайтесь вопроса заработной платы в вашем резюме. Он обычно решается на этапе собеседования.
   
9. Не используйте точные даты начала и окончания работы. Вполне достаточно указать месяц и год.
   
10. Если вы указываете высшее учебное заведение в поле «Образование», то следует указывать среднее и среднее специальное образование, так как данная информация будет избыточной.
    
11. Не указывайте лживую, или недостоверную информацию в свое резюме. Даже если вам удастся устроиться на работу, ваша ложь может обнаружиться со временем при самом неподходящем случае.
    
12. Личной информации указывайте минимум, или не упоминайте о ней вообще. Вашему работодателю скорее всего будут мало интересны ваш вес, рост, хобби и увлечения.
    

После того, как у вас получить правильно составить резюме весьма желатетельно будет получить рекомендательные письма с одного-двух последних мест работы. Это существенно повысит ваши шансы на получение новое трудоустройство.

Выбирая сотрудника в свою организацию, каждый работодатель выдвигает в нему определенные требования. Пол, возраст, образование, определенные деловые качества, опыт работы в нужной отрасли и прочее. Так же необходимо себя вести и соискателю. Когда у человека не так много опыта, требования его минимальны. К тому же он еще не получил определенного опыта, чтоб разобраться в себе, что ему на самом деле первостепенно важно при выборе места работы. О каких-то вещах он порой и не задумывается, пока не столкнется с этим на практике.

В любом случае, каждый соискатель должен сам для себя составить базовый перечень ожиданий от того места работы, которое ему хотелось бы. Вот то, на что стоит обратить свое внимание:

В любом случае, каждый из соискателей ищет работу для того, чтобы получать за нее достойную оплату. Оплату своего времени, своих талантов и умений. Лидирующим пунктом в выборе места работы является именно оплата труда.

Территориальное расположение (удаленность от дома)

“Бешеной собаке семь верст не крюк” — так можно сказать о тех, кто не придает особого значения территориальному расположению своего места работы. Он готов просидеть в пробках по 1,5-2 часа добираясь утром до работы, и потратить столько же на обратном пути. В общей сложности такой человек большой отрезок своей жизни проводит в дороге. Чем старше соискатель, тем важнее для него близость расположения от дома. Это понимание обычно приходит с опытом. Молодых оно не беспокоит.

Официальное трудоустройство

Человеку, только что окончившему учебное заведение и не имеющего опыта в нужном объеме, приходится жертвовать данным пунктом, дабы просто иметь возможность устроиться на работу, хоть куда. Для людей с опытом работы, официальное трудоустройство имеет важное значение, особенно если речь идет о людях 30+, ведь они уже в полной мере осознают важность опыта в трудовой книжке — от него будет зависеть их будущая пенсия.

Соцпакет

В соцпакет входят: оплата больничных листов, отпусков, отчисления в медицинский и пенсионный фонды. Мало кому будет приятно, если проработав год на новом месте, ему не предоставится возможность отдыха без потери заработной платы и места работы.

Многим слоям граждан важно, насколько полно их работодатель заботится о своих сотрудниках. К тому же по этим критериям можно судить и о том, на сколько крепко сам работодатель стоит на ногах.

ДМС

ДМС — это добровольное медицинское страхование. Его можно отнести к расширенному соцпакету. Такой вид заботы о своих сотрудниках бывает крайне ценен. Клиенту ДМС-пакета предоставляется возможность в течение страхового года воспользоваться рядом платных медицинских услуг, при этом платить за них будет не он сам.

Компенсация проезда, обедов, связи

Каждому приятно экономить, а когда руководство компании предоставляет некоторые компенсационные плюшки, это очень даже повышает лояльность сотрудников. Если у работника рабочий день связан с разъездами, куда приятней осознавать, что эти расходы берет на себя не он сам, а его компания. Так же и с обедами, расходами на связь — корпоративные номера и т.д.

Возможность карьерного роста

Какой солдат не мечтает стать когда-нибудь генералом? Когда человеку важен карьерный рост, узнать есть ли такая возможность на предприятии в принципе — крайне важно. Ведь можно потратить полгода, год. 2 года — и понять, что выше головы не прыгнешь. Тупик! Либо смирись, либо ищи новую работу.

Дружный коллектив

Об этом не все задумываются, но когда рабочий коллектив действительно дружный, в нем много интересных, открытых, приветливых людей, идти на работу каждый день в радость. Иногда можно проработать долгие годы, выполняя скучную работу за небольшие деньги, но искренне держась за коллектив. За хорошие отношения, веселые корпоративы, уютную душевную атмосферу.

График работы

Не мало важным аспектом при выборе работы является график работы. Кому-то удобно работать с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, имея 1 час перерыва с 13:00 до 14:00, кому-то ближе работа по 12 часов в день, но 3 дня в неделю, кому-то требуется совмещать работу с учебой, или со второй работой. Потребности у всех свои. В любом случае, каждый соискатель продает свое время за получаемую им зарплату.

Дресс-код или его отсутствие

В крупных корпоративных учреждениях почти всегда существует дресс-код. Определенный стиль одежды, прописанный или негласный. Кто-то это с легкостью принимает, а кому-то дороже выразить себя, променяв красивую обложку и престижную работу на свободный стиль в одежде. Дресс-код может быть разным. Это и обычный офисный стиль — ничего вульгарного и вызывающего, мягкие приглушенные оттенки в одежде, никаких джинсов. Либо это специальная форма сотрудников банков, крупных торговых магазинов, подразумевающая определенную принадлежность — консультанты в Связном, операторы Сбербанка, продавцы Макдоналдса и т.д.

Хорошо развитая корпоративная культура

У крупного предприятия, крепко стоящего на ногах, всегда имеется ярко выраженная корпоративная культура. Она может выражаться во многом. И все же человек работая там, подсознательно чувствует и понимает, что он именно там, а ни где-то еще. Это то определяющее, что должно охарактеризовывать всех сотрудников компании с верха до низа. В корпоративную культуру входят:

• миссия организации
• ценности (допустимо/не допустимо что-либо)
• модели поведения в определенных рабочих ситуациях
• стиль руководства в организации
• система коммуникации между сотрудниками
• бренд компании (одежда, девиз, логотип компании и т.д.)

Комфортное и оборудованное рабочее место

С милым рай и в шалаше — это не про рабочее место. Крайне сложно порой думать о быстром выполнении задания, когда за окном +35〫 С, и в помещении не особо прохладнее, либо нет занавески и на тебя из окна бьет свет прямо в лицо. Либо если нужно произвести массу манипуляций за компьютером, а там либо мутный монитор, либо мышка с двойным кликом, либо кресло ужасно неудобное. Подобные мелочи способны вывести из равновесия кого угодно. Все это сильно влияет не только на рабочий процесс, но и на моральное состояние работника.

Возможность повышения квалификации (курсы, тренинги)

Каждому молодому специалисту крайне важно иметь возможность повышения квалификации. Это поможет ему лучше разбираться в важных рабочих моментах, а так же даст шанс подняться выше по карьерной лестнице. Порой работник готов трудиться за символические деньги, лишь бы иметь возможность бесплатно получить отличное обучение. Такой человек вкладывает в себя, а это не мало и бесспорно пригодится ему в будущем.

Вот мы и рассмотрели с вами ключевые аспекты при выборе нового места работы.

В любом случае каждому соискателю нужно понимать значение и важность каждого из данных пунктов выбора, и все же, как ни крути, найти работу, где все пункты будут задействованы в полном объеме практически нереально. Либо такую работу нужно ждать очень долго, и не факт, что она достанется именно вам. Идеальных работ не бывает, как и идеальных людей. У каждого есть как плюсы, так и минусы. И все же важно лично для себя выбрать из этих пунктов те, которые имеют лично для вас принципиальное значение. Ведь работу вы ищете не на месяц-другой, а планируете уделить ей много времени и сил, скорее всего пройти определенное обучение на рабочем месте, ведь у каждого предприятия, даже в одинаковых отраслях, имеется своя внутренняя специфика.

S:Файл Excel 2007 необходимо сохранить так,чтобы он был доступен для работы в предыдущих версиях Excel 2003. Какой командой следует воспользоваться?

V. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Автор работы «Странник» не только практик-сновидящий и одновременно психолог, но и живой носитель одной древней русской линии духовных, мистических знаний.

Фамилия, Имя Отчество

Место жительства

3. Образование (среднее, среднее специальное, незаконченное высшее, высшее ) — подчеркнуть.

4. Дополнительное образование (повышение квалификации, курсы, стажировки)

5. Собираетесь ли продолжить образование в ближайшее время:__________Только по работе________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

Навыки работы на компьютере (отметить нужное)

7. Дополнительные знания и навыки, которые Вы хотели бы приобрести ______Практика на работе и 1С______________ _________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

8. Личный автомобиль и гараж (есть / нет) ______________________________________________________________________________________

9. Стаж вождения (лет)___7лет____________________________________________________________________________________________

10. Сведения о трудовом опыте (начиная с последнего места, укажите реальный опыт работы, включая работу по совместительству, собственный бизнес. Работа без юридического оформления так же указывается.

Название организации ООО «Зарина»	Вид деятельности предприятия Общественное питание	Должность Менеджер по маркетингу и сбыту продукции	Количество подчиненных Около 60
Начало Месяц/год Июль2010г	Должностные обязанности Обеспечение бесперебойной работы кафе, контроль за деятельностью подразделений. С целью обеспечения предоставления качества продукции, сервиса, а также соблюдения сан.норм и правил. Трудовой распорядок, правила по охране труда о пожарной безопасности. Контроль за сроками реализации товара. Работа о обучение персонала. Приготовление блюд.Выполнение плана по товарообороту.
Окончание Месяц/год Июнь2015г
Отношение руководства	Оплата труда

Название организации ООО»Зарина»	Вид деятельности предприятия Общ.питание	Должность Зав.производством	Количество подчиненных
Начало Месяц/год Апрель2006	Должностные обязанности Контроль за качеством приготовления блюд, бракераж, инвентаризация,продажи.
Окончание Месяц/год октябрь2007
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т.д.)
Причина поиска нового места работы Перевод, повышение	Оплата труда

11. Какие качества Вашего характера могут помочь/ помешать занять эту вакансию:

12. Какими критериями Вы руководствуетесь при выборе работы (отметьте в порядке убывания значимости от

10 до 1 критерии, используя каждое значение только один раз):

6- Карьера. 10- Близость к дому.

4- Стабильность. 7 — Самостоятельность и ответственность.

5- Высокая интенсивность работы. 9- Сложность поставленных задач.

2- Приобретение новых знаний и опыта. 8- Нормированный рабочий день.

3- Оплата труда. 1- Престиж компании.

13. Какой вид и режим работы Вас устраивает (нужное подчеркнуть): постоянная , временная, неполное рабочее время, нормированный рабочий день , ненормированный рабочий день, по гибкому графику, другое ___________________________________________

14. Оплата труда:

Минимальный уровень (на испытательный срок): _____от 20000_________________________________________________________________

Желаемый уровень: ________________________30000-35000______________________________________________________________________

15. Ограничения по командировкам (указать причину, если есть)_____нет______________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя, читайте в материале .

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца : это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014-2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью , не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО «Эдельвейс». Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности? К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их : не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы . Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: , а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Успехов вам в составлении резюме и поисках работы!

Форма резюме

Резюме размещаются только на официальном сайте Регистра http://www.rs-class.org.
За резюме, размещенные на других сайтах, Регистр ответственности не несет.
Регистр оставляет за собой право не отвечать на размещенные на сайте резюме.
Размещение резюме на официальном сайте Регистра не требует отправки смс-сообщений и (или) внесения каких-либо платежей.
Размещая резюме, соискатель согласен на обработку своих персональных данных Регистром любыми способами с целью рассмотрения возможности трудоустройства в этом учреждении. Данное согласие предоставлено на срок 3 (три) года. Соискатель информируется о правах, установленных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе о праве отозвать данное согласие и иметь доступ к своим персональным данным, например, отправить сообщение .
В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» предоставленные персональные данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщаются. Регистр гарантирует сохранение конфиденциальности персональных данных.

1. Общие сведения

Укажите, сколько Вам полных лет

1819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535355565758596061626364656667686970

2. Область Вашей деятельности в Регистре

Выберете область деятельности в Регистре, в которой Вы хотели бы работать

В инспекторском составе:

корпусная специальностьмеханическая специальностьэлектромеханическая специальностьрадиоинженерная специальностьэксперты МСМ

В административном составе

бухгалтерэкономистспециалист по кадрампереводчикюристIT-специалистспециалист по качеству

3. Регион Вашей деятельности в Регистре

Укажите регион деятельности Регистра, в котором Вы хотели бы работать

Список регионов *

Австрия (Вена)Азербайджан (Баку)Архангельский филиалАстраханский филиалБалтийский филиалБеларусь (Осиповичи)Бельгия (Антверпен)Болгария (Варна)Великобритания (Лондон)Вьетнам (Вунгтау сити)Германия (Гамбург)Главное управление РС (Санкт-Петербург)Греция (Пирей)Грузия (Батуми)Дальневосточный филиал (Владивосток)Испания (Канарские острова — Лас Пальмас)Италия (Бергамо)Казахстан (Актау)Калининградский филиалКипр (Лимассол)Китай (Тяньцзинь)Китай (Шанхай)Куба (Гавана)Латвия (Рига)Литва (Клайпеда)МальтаМурманский филиалНидерланды (Амстердам)Нижегородский филиалНовороссийский филиалОбъединенные Арабские Эмираты (Дубаи)Польша (Гданьск)Приморское отделение РС (Находка)Румыния (Констанца)САР Гонконг, КНРСахалинское отделение РС (Холмск)СевастопольСеверо-Восточное отделение РС (Петропавловск-Камчатский)СингапурТуркменистанТурция (Стамбул)Украина (Одесса)Филиал по атомным судам (Санкт-Петербург)Финляндия (Турку)Хабаровское отделение РСХорватия (Риека)Чехия (Градец-Кралове)Швеция (Гетеборг)Эстония (Таллинн)ЮАР (Кейптаун)Южная Корея (Пусан)

Готовы ли Вы работать в других регионах

нетда

4. Ваш доход в Регистре

Пожалуйста, укажите уровень заработной платы в Регистре, которую Вы рассматриваете как приемлемую для себя (совокупный годовой доход в рублях РФ)

Выберите размер годового дохода

до 180 тыс. рубот 180 до 360 тыс. рубот 360 до 600 тыс. рубот 600 до 960 тыс. рубот 960 до 1200 тыс. рубот 1200 до 1800 тыс. рубот 1800 до 2400 тыс. рубсвыше 2400 тыс. руб

5. Ваше образование

6. Ваш опыт работы

Укажите опыт работы по специальности, которую Вы указали в п.5

Опыт работы

-до одного годадо трех летдо пяти летдо десяти летсвыше десяти лет

Место предыдущей работы за последние 5 лет, занимаемые должности. Кратко опишите исполняемые Вами обязанности

Укажите отрасль деятельности предприятия предыдущего места Вашей работы

Промышленность: электроэнергетикаТопливная промышленностьПромышленность: металлургияХимическая промышленностьПромышленность: машиностроениеМорской транспортРечной транспортЖелезнодорожный транспортАвтомобильный транспортКапитальное строительствоТорговляИнформационно-вычислительное обслуживание и СвязьОперации с недвижимым имуществомГеология и разведкаБытовое обслуживание населенияЗдравоохранениеОбразованиеНаукаКредитование и страхованиеОрганы государственной власти

7. Ваше дополнительное образование

Приведите сведения о наличии дополнительного образования (второе высшее образование, ученая степень, курсы повышения квалификации, семинары, тренинги)

8. Ваше знание английского языка

Выберете описание знания английского языка наиболее близкое к Вашему уровню

Уровень*	Чтение	Письмо	Восприятие на слух	Разговорные навыки
A1	Понимаете несколько простых слов, очень простые предложения, короткие несложные тексты	Можете написать несколько простых слов, внести в анкету личные данные, написать простое сообщение	Понимаете отдельные слова, фразы, простые предложения	Можете ответить на простые вопросы о себе, выразить точку зрения простыми предложениями, задать вопросы о повседневных делах
A2	Понимаете основные моменты текста из области Вашей сферы деятельности	Можете описать ключевые моменты из области Вашей сферы деятельности	Можете понять людей, описывающих свою работу	Можете рассказать о повседневной работе, объяснить общие детали
B1	Можете оценить специфичную программу, исследовать вопрос достижения задачи	Можете дать описание важных моментов из области Вашей сферы деятельности, написать о профессиональном опыте	Можете различать разговорные стили, понимать советы	Можете узнать мнение собеседника, попросить дать разъяснения, можете выразить свое мнение
B2	Можете прочитать и понять информацию о принятии сложных решений	Можете подробно изложить выводы из отчета, написать о предыдущих и текущих задачах	Делаете выводы на основе обсуждений, понимаете намерения человека	Можете выступить с докладом на семинаре, можете в деталях общаться на темы, не связанные с Вашей сферой деятельности
C1	Можете прочитать статью и дать критическую оценку, выявить несоответствия	Можете предоставить отчет по итогам обсуждения; написать речь для специальных мероприятий	Можете соединить различные мнения одного события, анализировать качество речи	Можете убедить собеседника, используете различные коммуникативные подходы, можете плавно влиться в беседу
C2	Определяете позитивные и отрицательные стороны предложений	Можете предоставить отчет по исследуемой теме	Понимаете разговор на противоречивую тему, в любом контексте и в специфичной манере	Можете свободно и с убеждением общаться на любую тему, высказывать свое мнение по любым вопросам

* Уровни владения иностранным языком по шкале Совета Европы

Выберете описание знания языка наиболее близкое к Вашему уровню

-A1A2B1B2C1C2

9. Навыки и умения

Умеете ли Вы водить автомобиль, есть ли у Вас водительские права (международное водительское удостоверение)

данет

Выберите описание степени владения компьютером наиболее близкое к Вашему уровню

пользователь	Навыки работы в текстовом редакторе: умение создавать, редактировать, сохранять, копировать и удалять документы. Навыки работы с электронной почтой: умение получать, создавать, отвечать и отправлять письма. Навыки работы с Интернетом
уверенный пользователь	Навыки работы в офисных приложениях, например, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навыки работы с Интернетом и электронной почтой. Навыки работы с другими программами и периферийными устройствами
опытный пользователь	Навыки установки нового программного обеспечения, настройки, работы в стандартных офисных приложениях, с Интернетом и электронной почтой, с другими программами, сетевым оборудованием и периферийными устройствами. Умение самостоятельно организовать работу в режиме «мобильный офис»
квалифицированный IT-специалист	Информация предоставляется в разделах резюме «Ваше образование» или «Ваше дополнительное образование»

Как описать свой опыт работы | Написание резюме

Быстрая навигация:

---

Раздел об опыте работы — важный аспект эффективного резюме, потому что он демонстрирует ваши навыки в действии и подчеркивает ваши профессиональные достижения. Этот раздел должен быть информативным и убедительным, поскольку в нем подробно описывается ваш предыдущий опыт работы с конкретной вакансией, на которую вы претендуете. Узнайте, как описать свой опыт работы с примерами записей, демонстрирующих все лучшие функции, необходимые для эффективного раздела опыта работы.

Для чего нужен раздел об опыте работы?

В разделе «Опыт работы» вы перечисляете свои наиболее подходящие предыдущие должности, чтобы показать работодателям свой стаж работы и карьерный рост. Этот раздел дает менеджерам по найму представление о том, где вы были и как дошли до этого момента в своей карьере. Он также позволяет вам описать, как вы работали на своих предыдущих должностях, и какие навыки и опыт отличают вас от других кандидатов.

Для каждой записи в разделе «Опыт работы» вы должны указать свое официальное название должности, даты трудоустройства, местонахождение работодателя и список основных обязанностей и достижений, которые у вас были.Вы можете использовать маркированный список при перечислении своих обязанностей и достижений, чтобы помочь потенциальным работодателям быстро просмотреть и понять каждую запись. Наличие легко читаемого и описательного раздела об опыте работы может помочь работодателям определить вашу пригодность для должности и увидеть, какие уникальные квалификации вы можете предложить.

Какие достижения следует перечислить?

Определить, какие достижения вы должны включить в свои должностные инструкции, может быть непросто, но лучше всего упомянуть достижения, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, перед другими достижениями.В составлении резюме есть общее правило, при котором вы всегда хотите ставить на первое место самую важную информацию, и все, что конкретно и прямо указывает, насколько хорошо вы подходите для работы, на которую вы претендуете, будет самым важным.

Представьте, что вы подаете заявление о приеме на работу в качестве менеджера проекта, и у вас уже есть некоторый опыт работы на этой должности. Чтобы продемонстрировать свои достижения, вы захотите начать с самого крупного проекта, которым вы успешно управляли, и его результатов.Вообще говоря, ваше самое важное достижение на любой должности должно иметь приоритет в описании должности.

Какие навыки следует указать?

В наиболее популярных и полезных форматах резюме навыки перечислены в отдельном разделе. Как правило, раздел навыков включает исчерпывающий список всех имеющихся у вас навыков, которые могут иметь отношение к работе. Часто эти навыки описываются отдельными словами или фразами, такими как «лидерство» или «критическое мышление».’Обязательно учтите все необходимые твердые и мягкие навыки.

Поскольку навыки можно перечислить в отдельном разделе, потребуется немного тонкости, чтобы включить их в раздел о вашем опыте работы. Просто помните, что тонкость не означает, что вы должны быть слишком умными. Вы можете напрямую упомянуть навыки, но вам просто нужно связать их с соответствующим достижением.

Какие еще детали должны быть включены?

Чтобы получить максимальную отдачу от раздела об опыте работы и выделить свое резюме среди других соискателей, есть несколько факторов, которые вы захотите включить в дополнение к достижениям и применению навыков.

Вот некоторые детали, которые вы захотите по возможности включить в свое резюме:

• Любые награды или особые признания, полученные вами как прямой результат ваших достижений или выполнения определенной работы.
• Фактические данные, представленные цифрами и цифрами, как показано в приведенных выше примерах для количественной оценки ваших достижений.
• Начните описания с сильных и разнообразных глаголов чтобы сделать каждый пункт в описании вашего опыта работы уникальным и действенным.
• Используйте настоящее время при описании текущих обязанностей на вашей текущей работе и прошедшее время для всего остального. Мне нужно было показать менеджеру по найму, как ваш опыт делает вас уникально подходящим для этой должности.

  Примеры стажа работы

  Чтобы лучше понять, как описывать опыт работы, полезно иметь эффективные образцы, на которые можно ссылаться.

  Вот несколько хорошо составленных примеров опыта работы, которые включают все необходимые достижения и навыки:

  Пример менеджера проекта

  Больница Черка, май 2014 г. — март 2019 г.

  • Содействовал реализации проекта обучения качеству для всех сотрудников, который снизил затраты на обучение на 28% через шесть месяцев
  • Проект реорганизации надзорных поставок, который снизил затраты на поломку складских запасов на 71%
  • Руководил командой из 15+ человек в Front End Проект модернизации для разработки и внедрения новой системы, которая снизила частоту ошибок приема на 48%. 41%

  Пример старшего программиста

  Computech, июнь 2017 г. — октябрь 2019 г.

  • Создан инструмент для автоматизации тестирования, который сократил время тестирования программы на 48%, увеличив производительность всего отдела.
  • Проведено интервью, принято на работу и обучено более 12 младших программистов, практически не имеющих текучести кадров, поскольку компания увеличила размер отдела в течение 2018 года.
  • Сотрудничала. с членами команды отдела анализа данных для разработки требований к проекту в соответствии с целями компании и выделенным бюджетом
  • Встречи с техническим персоналом, аналитиками, старшими руководителями и заинтересованными сторонами на встречах для обсуждения состояния компании с тщательно подготовленными презентациями с соответствующими количественными данными

  Пример представителя службы поддержки клиентов

  DB Industries, январь 2016 — октябрь 2018

  • Принимал и отвечал на 100+ звонков ежедневно и помогал клиентам подписываться на услуги и продукты, получать данные, отвечать на вопросы о продуктах и ​​отменять услуги
  • Получил положительный рейтинг удовлетворенности клиентов от 93% опрошенных клиентов, что на 11% выше чем в среднем по компании
  • Используется передовая тактика продаж, чтобы убедить клиентов, стремящихся отказаться от своих услуг, пересмотреть, что снизило общее количество отмен на 8% за 6 месяцев
  • Обучил новых сотрудников тому, как ориентироваться в базе данных для эффективного поиска релевантных информация о клиентах и ​​точный и последовательный ввод новых данных

  Резюме из 10 основных советов по социальной работе

  Валери Арендт, MSW, MPP

  (Примечание редактора: после того, как вы прочтете эту статью, обязательно прочтите еще 7 советов Валери Арендт для вашего потрясающего резюме по социальной работе.)

  Готово ли ваше резюме для отправки работодателям? У вас есть примеры шаблонов резюме в Google, вы улучшили свое форматирование и добавили подходящие слова действия. Все написано в правильном времени, в обратном хронологическом порядке и не превышает двух страниц. О чем еще вам следует подумать, чтобы составить потрясающее резюме по социальной работе? Независимо от того, являетесь ли вы клиническим или макросоциальным работником, студентом, новым специалистом или работаете в этой области в течение 30 лет, эти важные советы помогут вам подготовить резюме к отправке будущему работодателю.

  1. Объективное или профессиональное резюме?

  Начнем с начала. Я не сторонник этой цели, как и многие менеджеры по найму. Если они читают ваше резюме, они уже знают, что вы ищете у них работу. Как правило, цель используется теми, кто недавно закончил учебу или имеет очень небольшой опыт. Если у вас большой опыт социальной работы, вам следует подумать о профессиональном резюме. Это от одного до трех предложений в начале вашего резюме, которые помогают описать ценность, которую вы приносите как социальный работник благодаря своим навыкам и опыту.Это поможет вашему читателю сразу понять, подходите ли вы для нанимающей организации. Менеджеру по найму намного легче найти эту ценность в коротком абзаце, чем пытаться собрать его воедино из долгой истории профессионального опыта и образования.

  НЕЛЬЗЯ: Цель: поиск должности социального работника в учреждении, где я мог бы использовать свой опыт на благо моего работодателя, а также получить знания и профессиональный рост.

  DO: Лицензированный клинический социальный работник с более чем 6-летним опытом работы в медицинских и психиатрических учреждениях, работающий с различными группами населения в частной практике, здравоохранении, амбулаторных и стационарных лечебных учреждениях.Недавно переехал в Грузию.

  2. Не думайте, что ваш читатель уже знает, что вы делаете.

  Это одна из самых больших ошибок, которые я вижу при просмотре резюме. Напишите свое резюме так, как будто человек, читающий его, понятия не имеет, что вы делаете. Действительно? Да! Это поможет вам описать свой опыт. По какой-то причине некоторые социальные работники не очень умеют показывать собственные рожки. Ваше резюме — это именно то место, где вам нужно похвастаться тем, какой вы замечательный профессионал.Не думайте, что, поскольку ваше звание было «Амбулаторный терапевт», читатель вашего резюме будет точно знать, что вы делали. Будьте описательны. Дайте небольшую информацию об организации или программе, клиентах и ​​типе терапии или работы, которую вы выполняли. Это можно легко сделать за три-пять пунктов, если вы составите продуманные, полные предложения.

  ЗАПРЕЩАЕТСЯ: предоставлять клиентам психотерапию.

  DO: Предоставлять групповую и индивидуальную амбулаторную терапию взрослым клиентам в центре лечения наркозависимости с использованием когнитивно-поведенческой терапии (CBT), диалектической поведенческой терапии (DBT), психообразования и мотивационного интервью.

  3. Составьте список своих достижений.

  Если вы проработали на должности пять лет, но не указали ни одного значимого достижения, это красный флаг для менеджера по найму. Описание достижений — это больше, чем просто перечисление ваших должностных обязанностей. Это тот вклад, который вы внесли в свою карьеру, который побудит организацию нанять вас.

  Вопросы, которые вы можете задать себе, чтобы вспомнить свои достижения, включают: Как вы помогали своим клиентам? Вы создали новую форму или программу, основанную на потребностях клиентов? Снизили ли ваши терапевтические навыки количество рецидивов в вашем агентстве? Вы сэкономили деньги своей организации, придумав идею экономии? Были ли вы отобраны для специальных проектов, комитетов или рабочих групп? Даже если единственный опыт социальной работы, который у вас есть в вашем резюме, — это ваша работа на местах, вы должны иметь возможность перечислить достижение, которое побудит читателя узнать больше.

  НЕ ЗАПРЕЩАЕТСЯ: своевременное оформление соответствующей документации в соответствии с руководящими принципами соответствия.

  DO: Признанная потребность в обновленных формах агентств. Разработаны 10 клинических и административных форм, в том числе контракт о непричинении вреда, поведенческий контракт и список поведения терапевта, что повысило эффективность и производительность персонала на 15%.

  4. Оцените свои достижения.

  Номера предназначены не только для профессионалов бизнеса.Числа также помогают с хвастовством, о котором я упомянул в вашем резюме. Самые убедительные достижения поддаются измерению и помогут вашему резюме выделиться из общей массы. Сколько клиентов вы обслужили? Сколько денег вы получили за грант, выделенный вашему агентству? Сколькими людьми вы руководите?

  НЕЛЬЗЯ: выписывать гранты на программу консультирования в школах.

  DO: Соавтор предложения о школьных группах, на которое был получен грант в размере 150 000 долларов от Государственного фонда здравоохранения, в результате чего количество детей, участвующих в групповых консультациях, увеличилось со 120 до 240 детей, а также увеличился процент детей из числа меньшинств, обслуживаемых из От 20% до 50% всего детского населения проходят групповую терапию.

  5. Составьте свое резюме для конкретной работы.

  Вы слышали это снова и снова, и это должно иметь смысл. Тем не менее, не многие социальные работники делают это правильно или вообще. Многие крупные организации, больницы и университетские системы используют онлайн-системы отслеживания заявителей для просмотра резюме. Когда на одну вакансию претендуют 100 человек, это когда ДЕЙСТВИТЕЛЬНО учитывается использование ключевых слов. Посмотрите описание вакансии по ключевым словам.

  Например, какими словами они описывают клиентов? Пациенты, клиенты, жители, жертвы, выжившие, взрослые, дети? Если вы работали с одними и теми же группами клиентов, использовали одни и те же терапевтические методы или обеспечивали супервизию, указанную в описании должности, убедитесь, что в вашем резюме есть ОДИНАКОВЫЕ слова.Менеджеры по найму могут сказать, когда вы не потратили время на то, чтобы сопоставить свой опыт с их открытой позицией.

  ЗАПРЕЩАЕТСЯ: проводите домашнюю терапию для семей.

  DO: (Язык аналогичен описанию должности) Проводить индивидуальную и семейную, агентскую и домашнюю терапию для слабых с медицинской точки зрения детей и их семей (родителей, братьев и сестер) с целью сохранения неповрежденных семей и улучшения функционирования семьи.

  6. Расскажите по буквам все сокращения.

  Социальные работники ОБОЖАЮТ использовать сокращения. Многие социальные работники тратят часы на написание историй болезни и, чтобы быть эффективными, полагаются на аббревиатуры для описания своей работы. По тем же причинам, по которым вы должны использовать ключевые слова, важно, чтобы вы объяснили ситуацию для компьютера или человека, который может не знать, что означают определенные аббревиатуры. Я социальный работник с ограниченными клиническими знаниями, и мне часто приходится использовать аббревиатуры Google, когда я просматриваю резюме членов NASW.Читатель, ответственный за поиск подходящих кандидатов для собеседования, сочтет это пустой тратой своего времени и может перейти к остальной части резюме в стопке, если он или она не понимают, о чем вы говорите.

  НЕ НУЖНО: подсчитывать и анализировать клинические оценки для включения SIB-R, CBCL, CTRF или SCQ в пакеты для семей, которым запланировано обследование на аутизм.

  DO: подсчитал и проанализировал клинические оценки для оценки аутизма, включая пересмотренные шкалы независимого поведения (SIB-R), контрольный список поведения детей (CBCL), форму отчета опекуна / учителя (CTRF) и анкету социальной коммуникации (SCQ).

  7. Пули, пули, пули.

  Большинство рецензий, которые я просматриваю, лаконичны и очень хорошо отформатированы на основе опыта составления списков. Но все же есть люди, которые используют абзацы для описания своего опыта. У вас может быть 20 лет опыта социальной работы в одном агентстве, но это не значит, что вы не можете говорить кратко. Я гарантирую вам, что менеджеры по найму не будут читать абзац из 15 строк в поисках опыта, который соответствует должности, которую они пытаются заполнить.Напишите свое резюме таким образом, чтобы его было легко сканировать и находить ключевые слова за 30 секунд или меньше. Используйте от трех до восьми пунктов, чтобы описать свой опыт и достижения.

  8. Не перечисляйте все курсы повышения квалификации, которые вы когда-либо посещали.

  Независимо от того, имеете ли вы лицензию в вашем штате, вам следует стремиться к продолжению образования в области социальной работы. Не забывайте, это содержится в Кодексе этики NASW: Раздел 4.01 (b) Компетенция: «… Социальные работники должны регулярно просматривать профессиональную литературу и участвовать в непрерывном образовании, относящемся к практике социальной работы и этике социальной работы.”

  Замечательно показать вашему читателю, что вы в курсе последней клинической информации о ваших клиентах, но в разделе вашего резюме для непрерывного образования или профессионального развития должны быть перечислены только курсы, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете. для. Это отличная идея — вести список всего вашего непрерывного образования для вашей личной справки и для продления лицензии. Вам просто не нужно перечислять их все в своем резюме.

  9.Меньше — больше.

  Надеюсь, вы видите здесь тему. Недавно я наткнулся на несколько резюме, в которых есть все следующие разделы:

  • Профессиональная сводка
  • Образование
  • Соответствующий опыт социальной работы
  • Стаж работы
  • Дополнительный опыт
  • Сводка навыков
  • Профессиональные отношения
  • Волонтерский опыт
  • Публикации
  • Соответствующие курсовые работы
  • Деятельность
  • Награды

  Каждое резюме индивидуально и индивидуально.В резюме не нужно указывать 10 категорий. Профессиональный опыт и образование являются обязательными. но после этого ограничьте количество мест, в которых менеджеры по найму должны искать информацию, которая поможет им принять решение об интервью. Указывайте только ту информацию, которая наиболее актуальна для работы, на которую вы претендуете.

  10. Ваши рекомендации всегда должны быть доступны по запросу, а не в резюме.

  Если последняя строчка в вашем резюме — «Рекомендации, доступные по запросу», это для вас.Необязательно сообщать вашему читателю, что у вас есть ссылки. Если вы продвинетесь достаточно далеко в процессе собеседования, они попросят вас дать рекомендации. Перечислите их в отдельном документе.

  Присылайте только релевантные ссылки и отправляйте их только по запросу. Крайне важно, чтобы вы сообщали своим рекомендациям, что с ними можно связаться, и всегда отправляли им копию описания вакансии и вашего недавнего резюме, чтобы они могли быть подготовлены при обращении. Нет ничего более отталкивающего для меня, чем звонок по рекомендации человека, которым я руководил пять лет назад, и я не могу точно вспомнить, каковы были его должностные обязанности.Замечательно получить предупреждение и напоминание о том, что этот человек делал под моим наблюдением. И не забудьте прислать своим рекомендациям благодарственную записку, даже если вы не получили работу!

  НЕ НУЖНО: ссылки доступны по запросу

  DO: (Отдельный документ с вашей контактной информацией вверху) Каталожные номера:

  Джессика Роджерс, MSW, LICSW, директор семейных программ, Управление доступного жилья, Чикаго, IL Отношения: бывший руководитель Телефон: 543-321-1234rogers @ email.orgДжессика была моим непосредственным руководителем и знакома с моими клиническими навыками социальной работы, моей способностью работать с различными сообществами и моей способностью управлять отношениями с партнерскими организациями. Джессика признала мой успех в работе с клиентами и продвинула меня по службе в течение 6 месяцев с момента приема на работу.

  Помните, ваше резюме — это ваш инструмент для прохождения собеседования. Необязательно включать все подробности о вас как о профессиональном социальном работнике. В сопроводительном письме подробно расскажите о вакансии, которую вы ищете.Во время собеседования вы можете более подробно рассказать о своем соответствующем опыте.

  СВЯЗАННАЯ СТАТЬЯ : Прочтите боковую панель к этой статье Сопроводительные письма для социальных работников: пройдите интервью.

  Валери Арендт, MSW, MPP, является заместителем исполнительного директора Национальной ассоциации социальных работников, отделение Северной Каролины (NASW-NC). Она получила двойную степень по социальной работе и государственной политике в Университете Миннесоты и в настоящее время оказывает поддержку членам NASW-NC, включая обзор их резюме.

  ---

  Подробнее о вашем замечательном резюме по социальной работе:

  авторов резюме | Точно опишите опыт работы в резюме

  Написать свое резюме — задача. Здесь так много деталей и деталей, и так много места, чтобы все это вместить.

  Одна из областей, которую многие кандидаты находят особенно пугающей, — это раздел «Опыт работы». Это не удивительно. Это самый важный раздел, и менеджеры по найму сначала будут обращать на него внимание, чтобы узнать, подходите ли вы для их вакансии.

  Имея это в виду, как вы можете взяться за эту критическую область и выделиться в море других кандидатов? Вот несколько советов по описанию вашего опыта работы в резюме.

  Отформатируйте опыт правильно.

  Когда вы работаете над своим резюме, форматирование является ключевым моментом, чтобы сделать его легко читаемым для менеджера по найму. Это включает в себя перечисление ваших мест работы в обратном хронологическом порядке (так, чтобы самое последнее было первым) с названием должности, местонахождением и датами работы.Вы также можете выделить названия компаний или должности жирным шрифтом или курсивом, чтобы сделать его еще более удобным для читателя.

  Сосредоточьтесь на соответствующей информации.

  Каждое резюме, которое вы отправляете, должно быть адаптировано для конкретной компании и должности. Это может означать редактирование раздела «Опыт работы» или размещение пунктов списка в другом порядке приоритета. Просто убедитесь, что вы включаете только выделенную ленту с наиболее подходящей информацией для каждой работы и используете глаголы действий в сочетании с короткими лаконичными утверждениями.

  Оцените свои достижения.

  Менеджеры по найму хотят видеть проверенные результаты. Вот почему так важно воплотить свои достижения в жизнь путем их количественной оценки. Сюда входят числа, суммы в долларах, сэкономленное время, достигнутые конкретные цели, а также награды или поощрения, которые вы заработали.

  Например, вместо того, чтобы заявлять вам: «Обученные и контролируемые члены команды», вы должны указать: «Обучал и контролировал команду из 10 представителей службы поддержки клиентов.«Чем более конкретным и подробным будет ваш фон, тем лучше.

  Измените свой язык.

  Не повторяйте одни и те же слова, например «гарантированный» или «развитый». Вместо этого выбирайте синонимы и варьируйте выбор слов, чтобы каждая работа звучала свежо и по-разному. Если вы в настоящее время все еще работаете, используйте настоящее время для существующей должности. Используйте прошедшее время для вакансий, которые вы занимали в прошлом. Также избегайте местоимений, таких как «Я».

  Будьте короче.

  Хотя легко включить каждую задачу и достижение, менеджеры по найму тратят всего несколько минут на каждое резюме. Вот почему вы должны включать четыре-пять наиболее важных пунктов под каждым названием должности в формате маркированного списка.

  Нужна дополнительная помощь с разделом «Опыт работы» в резюме?

  Обратитесь к профессиональным составителям резюме в ResumeSpice. Мы знаем, что ищут рекрутеры и как выделить вас среди других кандидатов на бумаге, поэтому вам позвонят на собеседование.Если вы готовы узнать больше, позвоните по телефону 832.930.7378 или свяжитесь с нами через Интернет.

  Как указать в своем резюме не связанный с ним опыт работы —

  Многие кандидаты, которые обращаются к нам за помощью в резюме, задают тот же вопрос. У них есть многолетний профессиональный опыт работы, но многое из него не имеет отношения к должности, которую они сейчас ищут. С одной стороны, они не хотят тратить место в резюме на детализацию работы, не имеющей отношения к их заявке. С другой стороны, они не хотят упускать годы работы, которые помогли им стать профессионалами.

  ПРАВИЛЬНАЯ ФРАЗА

  Я использую волшебную фразу для решения этой проблемы: «дополнительный опыт включает». Вполне нормально резюмировать большую часть вашей карьеры в одном предложении, в котором перечислены предыдущие работодатели или должности. Если вы потратили первые 10 лет своей маркетинговой карьеры на выполнение задач более низкого уровня, вы можете сказать: «Дополнительный опыт включает должности в маркетинге с ABC, DEF и XYZ (1990–2000)». Если ваша предыдущая работа была в несвязанной области, вы можете просто перечислить компании: «Дополнительный опыт включает должности с ABC, DEF и XYZ».

  ВОЗРАСТНАЯ ИГРА

  Этот метод также может быть очень полезным для тех, кто обеспокоен возрастной дискриминацией. Я суммировал первые 15 лет карьеры одного кандидата в одно предложение, чтобы преуменьшить тот факт, что ей было 55. Поскольку ее опыт имел отношение к ее области, полное удаление его из резюме было бы медвежьей услугой, но мы не включили годы этот опыт охватил.

  ОПЫТ ВЫПУСК

  Недавно я работал с другим кандидатом, который использовал эту технику, чтобы показать, что она более опытный профессионал, чем предполагало ее образование.Эта женщина проработала 10 лет, прежде чем вернулась, чтобы получить степень бакалавра. Глядя на даты ее выпуска, можно предположить, что ей было за 20. Фактически, она была опытным менеджером в свои 30 — факт, который важно было показать, учитывая уровень работы, которую она искала.

  Многие из нас имеют опыт работы, который не совсем соответствует нашим текущим целям и задачам. Если вам неудобно вообще исключать его из резюме, фраза «дополнительный опыт включает» поможет вам быстро упомянуть об этом, не тратя драгоценное место в резюме.Чтобы получить дополнительные советы и бесплатные советы по написанию резюме, посетите наш блог. Вы также можете увидеть примеры профессионально составленных резюме на нашем сайте.

  Как указать в своем резюме не связанный с ним опыт работы

  Многие кандидаты, которые обращаются к нам за помощью в резюме, задают тот же вопрос. У них есть многолетний профессиональный опыт работы, но большая его часть не имеет отношения к должности, которую они ищут в настоящее время.

  ---

  С одной стороны, они не хотят тратить пространство резюме на детализацию работы, не связанной с их приложением.С другой стороны, они не хотят упускать годы работы, которая развила их как профессионалов.

  Как вы упомянули в своем резюме несвязанный опыт работы?

  Правильная фраза

  Мы используем волшебную фразу для решения этой проблемы: «дополнительный опыт». Совершенно нормально суммировать большую часть вашей карьеры в одном разделе, в котором перечислены предыдущие работодатели, должности, руководящие роли, сертификаты, ассоциации, публикации, награды, волонтерский опыт и даже важные хобби (при условии, что этот опыт способствует вашей профессионализации в некоторых областях). способ).

  Если вы потратили первые 10 лет своей маркетинговой карьеры на выполнение задач более низкого уровня, в разделе «Дополнительный опыт» в конце резюме вы можете указать: «Маркетинговые позиции с ABC, DEF и XYZ (1990- 2000) «.

  Если ваша предыдущая работа была в несвязанной области, вы можете просто перечислить компании: «Позиции с ABC, DEF и XYZ».

  Какой бы дополнительный опыт вы ни решили включить в свое резюме, убедитесь, что вы продемонстрировали , почему важно для работы, на которую вы претендуете, путем количественной оценки опыта работы и ваших достижений.

  Возрастная игра

  Этот метод также может быть очень полезным для тех, кто обеспокоен возрастной дискриминацией. Мы суммировали первые 15 лет карьеры одного кандидата в одно предложение, чтобы преуменьшить тот факт, что ей 55 лет. Поскольку ее опыт имел отношение к ее области, полное удаление его из ее резюме было бы медвежьей услугой, но мы не включили годы этот опыт описан в ее разделе «Дополнительный опыт».

  Проблема опыта

  Недавно мы работали с другим кандидатом, которому нужно было показать, что она более опытный профессионал, чем предполагало ее образование. Эта женщина проработала 10 лет, прежде чем вернулась, чтобы получить степень бакалавра. Глядя на даты ее окончания, можно предположить, что ей было за 20. Фактически, она была опытным менеджером в свои 30 — факт, который важно было показать, учитывая уровень работы, которую она искала.

  Добавив раздел «Дополнительный опыт» и поместив раздел «История работы» перед разделом «Образование», она смогла показать работодателям, что даты ее выпуска не являются показателем того, сколько у нее опыта. Тот факт, что ее опыт работы имел место до окончания учебы, не означает, что это не имело отношения к другому опыту работы. В правильном формате резюме будет намного проще упомянуть о любом значительном опыте работы, который у вас был в вашей карьере.

  У многих из нас опыт работы не совсем соответствует нашим текущим целям и задачам.Если вам неудобно полностью исключать его из своего резюме, использование раздела «Дополнительный опыт» поможет вам быстро упомянуть об этом, не тратя драгоценное место в резюме.

  Нужна дополнительная помощь с резюме?

  Посетите нашу страницу БЕСПЛАТНЫХ ресурсов и Календарь живых событий.

  Или присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению карьеры, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-руководствам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!

  Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

  Пытаетесь найти подходящую работу?

  Посетите страницу «Невероятные компании Work It Daily», чтобы увидеть снимки компаний, нанимающих сотрудников.Work It Daily также ежедневно выделяет возможности трудоустройства на TikTok.

  Этот пост был первоначально опубликован ранее.

  Статьи с вашего сайта

  Статьи по теме в Интернете

  Как описать свой опыт работы в резюме (даже если у вас его нет)

  Из всех разделов резюме ваш опыт работы является одним из наиболее важных и наиболее важных.

  Почему?

  Ваш опыт работы с резюме многое говорит о вас.Если менеджер по найму видит ваш потенциал и то, на что вы способны, основываясь на результатах, за которые вы несете ответственность в своей предыдущей компании, это само может повлиять на решение о найме.

  Однако это не означает, что вы являетесь квалифицированным кандидатом …

  Это форма доказательства, которая показывает, что ваши навыки и опыт заслуживают доверия.

  Это понимание ваших предыдущих должностных ролей и обязанностей говорит само за себя. Я уверен, что вы слышали фразу «действия говорят громче слов».

  Это правда.

  Подчеркните, что ваши достижения или многолетний опыт повлияют на вашего работодателя. Только этот раздел может стать решающим фактором для вербовщиков, которые решат, стоит ли вас нанимать.

  К тому времени, как вы закончите читать это руководство, вы будете точно знать, как описать опыт работы в резюме.

  Теперь, , у вас может быть менее 1 года опыта работы или вообще нет.

  Не волнуйтесь, потому что вы не единственный.Вот почему мы также включили примеры резюме по опыту работы для тех из вас, у кого практически нет опыта работы.

  Так что оставайся до конца!

  ИЛИ вы можете пропустить это руководство полностью, используя проверенные шаблоны резюме Enhancv для вашей должности. Вам не нужно беспокоиться о блокировке писателя, потому что вы можете черпать вдохновение из того, что уже включено, и перефразировать их, как хотите!

  ПРОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ

  Это просто и займет всего несколько минут!

  «Enhancv сделала современное профессиональное резюме простым письмом! Красивые шаблоны, которые помогли визуализировать многолетний опыт работы на одной странице.”- Виктория О’Доннелл

  Как добавить опыт в свое резюме?

  Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, относится к вашему профессиональному опыту работы.

  Для всех разделов профессионального опыта вам необходимо указать ваши предыдущие:

  • Должности
  • Роль и обязанности
  • Навыки и достижения
  • Названия компаний
  • Даты работы

  В зависимости от того, где вы В вашей карьере большинство профессионалов укажут в своем резюме от 3 до 5 предыдущих должностей.Другим соискателям работы, имеющим опыт работы менее 3 лет, следует упомянуть об этом в обратном хронологическом порядке.

  Работодатели хотят видеть, знакомы ли вы с рабочей средой, в которой вы будете работать.

  • Каких результатов вам удалось достичь, за что вы были ответственны?
  • Как ваши навыки повлияли на те компании, в которых вы работали?
  • У вас тоже есть необходимые навыки?

  Лучший способ доказать свою компетентность — это продемонстрировать результаты, в которых вы участвовали.Покажите, как ваши обязанности и ответственность сыграли важную роль в успехе вашей предыдущей компании.

  Сколько лет опыта работы должно быть в резюме?

  Ваш опыт работы в резюме может достигать 10 лет. Этого более чем достаточно, чтобы показать, что вы работаете долгое время или являетесь руководителем.

  Если у вас более многолетний опыт, вы можете вернуться еще на 15 лет.

  Однако мы не советуем это делать, потому что рабочий процесс 15-летней давности полностью отличается от сегодняшнего.Гораздо важнее продемонстрировать свою способность приносить результаты, которых ищут работодатели.

  Тот факт, что вы работаете дольше, не всегда означает, что вы лучший или самый квалифицированный человек для этой работы.

  Как описать опыт работы в резюме

  Определите, какой формат резюме вы собираетесь использовать

  Вам нужно выбрать один из следующих форматов резюме:

  Вы не уверены в том, что может быть лучше для вас?

  Для большинства кандидатов обратный хронологический формат резюме является наиболее идеальным, поскольку в нем сначала указывается ваш последний опыт работы или названия должностей.Оттуда вы продвигаетесь назад.

  У каждого формата свой подход. Поэтому важно знать, что лучше всего подходит для вас.

  Если у вас опыт работы менее 5 лет, придерживайтесь обратного хронологического формата.

  Однако для пожилых людей и для тех, у кого долгая история работы, хронологический формат резюме подойдет лучше. Менеджеру по найму легче заметить, что у вас за плечами годы опыта, когда заказ начинается много лет назад.

  Они увидят, что вы ветеран, имеющий большой опыт работы в своей области.

  Вас также будут уважать за то, что вы работали больше, чем средний кандидат.

  Перечислите соответствующие названия должностей

  Знаете ли вы, какой у вас опыт работы, который наиболее соответствует должности, на которую вы претендуете?

  Если вы этого не сделаете, вам нужно провести предварительное исследование.

  Важно оправдать ожидания не только работодателей, но и системы отслеживания соискателей.Без соответствующего опыта, на который рассчитывают сканеры резюме, у вас не будет ни единого шанса.

  Для тех из вас, у кого нет большого опыта работы, и пытающихся извлечь максимум из того, что у вас есть, это отдельная история.

  Это вызывает два очень распространенных вопроса:

  • Следует ли мне включать в свое резюме нерелевантный опыт работы?
  • Следует ли включать в свое резюме семинары или тренинги?

  Ответим на это поподробнее.

  Должен ли я включать в резюме нерелевантный опыт работы?

  Как правило, вам следует избегать включения несущественного опыта.Однако, если вам нечего добавить, лучше включить их, чем ничего.

  Поскольку у некоторых из вас может не быть опыта работы, вам следует использовать все, что в ваших силах, в своих интересах. Менеджеры по найму с меньшей вероятностью заметят пробелы, если вы сделаете это правильно.

  Пока вы представляете это ценным, показывая, что знакомы с рабочей средой и обязанностями, вот что важно.

  В качестве альтернативы вам следует попытаться рассказать о том, как вы развили навыки, например:

  • Жесткие навыки
  • Мягкие навыки
  • Передаваемые навыки
  • Коммуникативные навыки
  • Компьютерные навыки
  • Языковые навыки

  Стоит ли проводить семинары Мое резюме?

  Он работает, чтобы добавить в ваше резюме семинары, тренинги или конференции.Вы можете использовать это, чтобы показать менеджеру по найму, что вы квалифицированный кандидат, обладающий навыками, которые помогут вам лучше выполнять свою работу.

  Однако есть способы включить ваши семинары или тренинги.

  В Enhancv мы рекомендуем вам использовать настраиваемый раздел резюме, чтобы выделить его. Хотя многие соискатели могут посчитать тренинги или семинары слишком безвкусными, чтобы включать их, они могут варьироваться в зависимости от того, как вы к ним подходите.

  Например, давайте взглянем на инженера, проходящего обучение:

  Обратите внимание, как Марк использовал два ключевых раздела резюме:

  • Association
  • Обучение / курсы

  Благодаря креативному дизайну резюме Enhancv он использует значки резюме и цвет, чтобы выделить его дополнительную квалификацию.Хотя они могут показаться не такими уж важными, они, тем не менее, производят впечатление на менеджера по найму.

  Подробно опишите свои обязанности и обязанности

  Во-первых, вам нужно указать свою должность, название компании и дату вашего приема на работу.

  После перечисления этой важной информации вам необходимо подробно описать вашу работу. Важно, чтобы вы всесторонне продемонстрировали работодателям, что вы на самом деле собираетесь делать.

  Здесь вы пишете краткое и лаконичное описание вашего опыта работы.

  То, что вы описываете, должно быть связано с описанием должности и потребностями компании. Не говорите просто о своей повседневной рутине, вам нужно ответить следующее:

  • В каком главном успехе компании вы участвовали?
  • Как вы были ответственны за это воздействие, что вы сделали?
  • Какие навыки вы приобрели или развили в процессе, который сыграл ключевую роль?

  Помните, показать не рассказать.

  Покажите менеджерам по найму, как вы добились этих положительных результатов в своей предыдущей компании.Косвенно дайте понять, что вы идеальный кандидат на эту должность, имея навыки и достижения, аналогичные тем, что ищет ваша новая компания.

  Не видя корреляции или каких-либо убедительных моментов, вы не удовлетворите менеджера по найму и не оставите неизгладимое впечатление.

  Используйте ключевые слова резюме и модные словечки

  Ключевые слова вашего резюме чрезвычайно важны.

  Не забудьте включить их в раздел описания вашего опыта работы.

  В то время как ключевые слова являются одним из важных факторов, привлекающих интерес рекрутеров, модные словечки — еще один мощный инструмент. Использование этих слов расширит смысл вашего резюме и сделает его вдвое более впечатляющим.

  Эти факторы действительно складываются, когда дело доходит до принятия решения о приеме на работу.

  Это не только показывает, что вы потратили время на создание сильного раздела об опыте работы с резюме. Но благодаря этому ваши достижения выглядят более впечатляющими, чем есть на самом деле.

  Редактировать и корректировать

  Задайте себе три вопроса:

  • Можно ли улучшить форматирование?
  • Не могли бы вы перефразировать или использовать другие слова, которые менее распространены и более эффективны?
  • Выделили ли вы основные моменты, которые работодатели должны видеть?

  Если это отнимает у вас слишком много времени и вы с трудом справляетесь с этим процессом, скорее всего, вам нужно улучшить процесс редактирования и корректуры.

  Не беспокойте работодателей.

  Вместо этого сложите для них части вместе. Все, что ищет рекрутер, он сможет найти в течение первых нескольких секунд сканирования вашего резюме.

  Кроме того, описание вашего опыта работы должно соответствовать должностным обязанностям.

  И то, как вы представляете, повлияет на решение о приеме на работу. Помните, что минимальное и простое лучше, чем быть сложным, поэтому не пытайтесь слишком увлекаться визуальными аспектами.

  Кроме того, менеджеру по найму достаточно простой типографской ошибки, чтобы отправить ваше резюме в стопку отказов.

  Так что не забудьте перепроверить свое резюме перед его отправкой!

  Что мне добавить в резюме, если у меня мало опыта работы?

  Вы знаете, как описать свой опыт работы. В этот момент вы можете подумать: «А что, если у меня мало опыта работы или нет вообще?»

  Прежде всего, вам нужно максимально использовать то, что у вас есть.

  Прежде чем решить, что включить в свой опыт работы, спросите себя, правильный ли формат резюме вы используете.

  Кандидатам с небольшим опытом работы следует придерживаться функционального резюме. Вместо того, чтобы раскрывать пробелы в вашем опыте работы, вам нужно вместо этого переключить внимание менеджера по найму на ваши навыки.

  Ключевым элементом успеха здесь является использование своих сильных сторон.

  Когда вы думаете о том, как написать резюме без опыта работы, вы должны максимально использовать все, что у вас есть.Даже если у вас нет идеального опыта работы, которого они ожидают, вы все равно можете показать, что способны выполнять свою работу.

  Вот несколько идей о том, что вы могли бы включить:

  Затем, следуйте нашим предыдущим шагам, описав свой опыт работы, чтобы извлечь из них максимальную пользу.

  До этого момента вам еще нечего включить?

  Если мы имеем дело с резюме буквально без опыта работы, вам нужно изменить свой подход.

  Вместо этого сосредоточьтесь на следующем:

  • Раздел вашего образования
  • Раздел ваших навыков
  • Достижения и сертификаты
  • Квалификация
  • Обучение

  Вы выпускник с впечатляющим средним баллом и прошли соответствующие курсы?

  Есть ли у вас какая-либо волонтерская работа или дополнительный опыт, о котором можно рассказать?

  Есть ли у вас какие-либо виды навыков, которые вы можете выделить, которые выделяют вас среди остальных?

  Если у вас мало опыта работы, вам нужно выделить другие свои сильные стороны.Будь то ваша квалификация или навыки, вам нужно затмить свои слабости, сосредоточившись на своей квалификации или других вещах, в которых вы хороши.

  Подумайте, какие разделы резюме подойдут вам лучше всего.

  Если вы составляете резюме без опыта работы, вам лучше убедиться, что все остальное в вашем резюме соответствует требованиям. Я говорю о различных разделах резюме, таких как:

  Когда рекрутер увидит, что вы мотивированный человек с потенциалом роста, он все равно будет рассматривать вас за объявление о вакансии.

  Поскольку индивидуальность и культурное соответствие становятся все более важными в такой межличностной рабочей среде, как сегодня, вам необходимо показать, что вы подходите для той конкретной компании, в которую вы подаете заявку.

  Резюме без опыта работы поставит вас в невыгодное положение. Но если все остальное идеально, это не имеет значения, даже если есть другие, у которых профессиональный опыт лучше, чем у вас.

  Итак, убедитесь, что ваше резюме создано специально для этой компании.

  Покажите, что вы целеустремленный и ценный кандидат, у которого есть потенциал для роста в будущем.Если рекрутеры увидят, что вы подходите для компании с потенциалом, они примут вас на борт.

  Чтобы получить лучшее представление, давайте взглянем на шаблон резюме в средней школе. Мы расскажем, как и почему это работает!

  Обратите внимание, как этот студент максимально использовал свое резюме, стратегически используя пробелы.

  Обычно продолжительность резюме составляет две страницы.

  Но мало профессионалов говорят о силе одностраничного резюме.

  Если вы посмотрите на первую часть его опыта работы в резюме, вы увидите, насколько просто его описание.Он просто перечисляет свои обязанности и ответственность, не более того.

  Иногда вы слишком много задумываетесь и пытаетесь навязать малейшее описание. Однако это не всегда необходимо. Это самое важное, пока работодатель видит, что вы знакомы с рабочей средой.

  Любые положительные результаты, которые вы можете описать и за которые несете ответственность, являются бонусом.

  Еще 5 примеров опыта работы с резюме Чтобы поучиться у

  Теперь мы рассмотрим 5 проверенных образцов опыта работы в резюме и то, как кандидаты продемонстрировали свой опыт.

  Помните, не говорите, что вы просто нацелены на результат или трудолюбивы. Покажи это.

  И это то, что мы собираемся рассмотреть в этом разделе. Вы также будете удивлены, насколько просты некоторые из них. Итак, убедитесь, что вы обращаете внимание!

  Резюме менеджера ИТ-проекта

  В этом резюме менеджера ИТ-проекта причина того, что оно работает так хорошо, заключается в том, что оно сосредоточено как на накопленном опыте, так и на результатах, которые принесли пользу компании.

  Как менеджеру проекта важно показать, что у вас есть необходимые навыки и опыт для руководящей роли.

  Однако обратите внимание, как заявитель использовал глаголы действия, чтобы показать, что он активно способствовал успеху компании. Кандидат также продемонстрировал свои навыки и опыт посредством выполнения своих обязанностей.

  В конечном итоге слова не говорят сами за себя так, как ваши результаты. Это будет намного эффективнее, если вы сможете точно показать, чего вы достигли и как.

  Резюме инженера-технолога

  Обратите внимание, насколько просто это описание. Хотя они проработали инженером-технологом 3 года, кандидат использует только одно предложение.

  Иногда не нужно слишком много обдумывать.

  Если вам достаточно одного предложения, этого более чем достаточно. Пока вы показали свои обязанности и ответственность, вам не нужно заставлять что-то не относящееся к делу, чтобы заполнить пространство.

  Резюме по цифровому маркетингу

  Это отличный пример того, что вы профессионал, ориентированный на результат.

  Мы уже много раз говорили об этом. Не говорите просто о своих предыдущих должностях и обязанностях, а опишите результаты, которых вы помогли достичь.

  Вы должны быть конкретными, чтобы менеджер по найму мог видеть, насколько вы квалифицированы в своем деле. Если вы просто составите список покупок для рекрутера, он не покажет особой ценности или смысла.

  Резюме помощника врача

  Для резюме в сфере здравоохранения, если вы не используете резюме резюме или раздел целей, то часть опыта работы должна быть на первом месте.

  Как и у этого кандидата, ваш опыт работы должен подробно описывать ваши обязанности и ответственность.Это позволяет менеджеру по найму увидеть, что вы знакомы со своей ролью, и именно это должен свидетельствовать ваш опыт работы.

  Резюме менеджера по недвижимости

  Есть ли у вас доказательства, подтверждающие ваши навыки, чтобы показать, что вы являетесь квалифицированным кандидатом?

  На чем работодатели больше внимания уделяют в сфере недвижимости, так это на ваших результатах.

  И этот раздел об опыте работы управляющего недвижимостью является прекрасным примером. Заявитель упоминает: «Поток продаж, который привел к 100% увеличению продаж» и «достиг выручки в 600 евро».

  Если вы можете включать числа, проценты или данные, это позиционирует вас как эксперта. Вдобавок ко всему, у работодателей быстро сложится впечатление, что вы хорошо разбираетесь в том, что делаете.

  Если вашей профессии здесь не было, вы можете найти ее, нажав кнопку ниже. Наш конструктор резюме дает вам доступ к успешным кандидатам резюме, которые использовали для приема на работу в крупных компаниях, таких как Tesla и Spotify!

  ПРОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ

  Как долго должно быть резюме для работы?

  Одностраничное резюме работы лучше всего.

  В современной рабочей среде лучшее, что вы можете сделать, — это показать всю свою ценность на одной странице. Когда вы сокращаете свое приложение таким образом и можете показать свою ценность на одной странице, это произведет впечатление на вашего менеджера по найму.

  Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом начального уровня или руководителем, оно работает лучше, чем двухстраничное резюме, когда дело доходит до впечатления.

  Однако пожилым людям с опытом работы более 10 лет стоит подумать о двухстраничном резюме.

  Что еще более важно, составьте свое резюме для компании и приведите его в соответствие с описанием должности. Если вы можете сделать все это в одностраничном резюме, то две страницы не понадобятся.

  Как указать опыт работы в резюме с Enhancv

  К настоящему времени вы должны хорошо понимать, как включить свой опыт работы в резюме.

  Если у вас мало опыта работы и вы не предприняли никаких действий, мы поможем вам начать работу. Просто следуйте этим шагам!

  Во-первых, давайте воспользуемся этим шаблоном резюме для нашего собственного резюме:

  Если вы не уверены, что вам следует и чего не следует делать, эта страница также содержит руководство для этого.Итак, прокрутите вниз и прочтите!

  А пока я хочу, чтобы вы нажали кнопку «использовать этот пример»:

  После этого вы попадете в редактор Enhancv, который выглядит следующим образом:

  Отсюда вы можете заменить существующий контент своим собственным. раздел об опыте работы и резюме. Наш редактор позволяет легко и просто редактировать резюме столько, сколько вы хотите!

  Все, что вам нужно сделать, это указать свой собственный опыт работы и черпать вдохновение из того, что уже есть.

  Так составить резюме намного проще, чем если бы вы начали с нуля.

  Если вы не использовали ранее упомянутые шаблоны резюме или не выполнили указанные ниже действия, вы можете начать работу прямо сейчас бесплатно, нажав ниже!

  СОЗДАЙТЕ БОЛЬШОЕ РЕЗЮМЕ

  Наши резюме помогают людям нанимать людей в ведущие компании!

  Выводы: опыт работы по резюме

  Раздел об опыте работы ссылается на ваш прошлый опыт работы.Он также должен показать ваши обязанности и ответственность в тех компаниях, в которых вы работали ранее.

  Когда вам нечего добавить в раздел о профессиональном опыте, вы должны максимально использовать то, что у вас есть.

  И это может быть подробное описание вашего волонтерского опыта или цели резюме.

  Или, возможно, выделение и выделение определенного раздела резюме.

  ***

  Считаете ли вы данное руководство полезным? Если да, пожалуйста, поделитесь этим, чтобы помочь нашим коллегам, ищущим работу.Если у вас есть какие-либо вопросы, дайте мне знать в комментариях ниже!

  5 способов украсить свое резюме прямо сейчас

  Вы в настоящее время ищете работу или хотите новую работу? Не ждите грядущего нового года. Вам нужно начать поиск прямо сейчас. Начните с того, что приведите в порядок свое резюме и обновите его. В Интернете можно найти множество образцов резюме и шаблонов резюме, чтобы дать себе вдохновение и поднять ногу. Однако вы также можете легко сделать это самостоятельно, выполнив эти 5 шагов.

  1) Удалить бессмысленные и глупые слова:

  Проблема: Ваше резюме заполнено такими словами, как «страстный», «целеустремленный», «ориентированный на результат», «командный игрок» и т. Д .:

  • Заманчиво заполнить свое резюме «внушающими уверенность» словами, но это только повредит вашему резюме. Даже если у вас есть значительный соответствующий опыт, заполнение вашего резюме такими словами, как «страстный», «целеустремленный» или «ориентированный на результат», только разбавит и загрязнит его.
  • Почему? Эти слова ничего не значат без контекста.
  • Вообще говоря, люди используют эти слова, чтобы нанести губную помаду на свинью. Ваше резюме должно быть прямым и по существу. Как и в любом хорошем письме, важно «показывать, а не рассказывать». Если ваше резюме просто «говорит» менеджеру по найму, что вы увлечены, целеустремленны и ориентированы на результат, это буквально ничего для него не значит.

  Решение: Удалите эти слова везде, где вы их видите, и замените их фактическими должностными обязанностями и достижениями:

  1. Предложение 1: Вместо того, чтобы говорить менеджеру по найму, что вы «увлечены», приведите ему пример проекта, который вы возглавили с целью увеличения прибыли компании — такая информация гораздо яснее передает вашу страсть.
  2. Предложение 2: Вместо того, чтобы говорить менеджеру по найму, что вы «движимы», приведите пример того, как вы вышли за рамки служебного долга, завершили проект или поддержали другого товарища по команде.

  2) Дайте количественную оценку своему резюме:

  Проблема: В вашем резюме нет цифр, отражающих ваши достижения и объем ваших обязанностей:

  • Если вы не использовали числа для описания своего опыта работы, значит, вы по-прежнему слишком много «рассказываете» и недостаточно «показываете».«Без цифр, которые помогут определить объем ваших способностей и достижений, ваше резюме будет расплывчатым, неясным и скучным.
  • Даже такая информация, как размер заведения, в котором вы работали, может предоставить менеджеру по найму ценную информацию о вашем предыдущем опыте работы и придать вашему резюме немного больше характера.

  Решение: По возможности указывайте пункты маркированного списка в описании вашей должности с номерами:

  1. Предложение 1: Если вы помогли увеличить продажи компании, напишите на сколько.
  2. Предложение 2: Если вы руководили сотрудниками или обучали новых сотрудников, запишите их количество.
  3. Предложение 3: Если вы сэкономили деньги компании, запишите, как вы это сделали и сколько сэкономили.
  4. Предложение 4: Управляли ли вы бюджетом? Запишите, насколько он был большим.

  3) Удалить не связанный и старый опыт:

  Проблема (и): приближается 2015 год — ваш опыт более чем десятилетней давности может не иметь отношения к делу, даже если он относится к той же отрасли.Между тем, если вы подаете заявку на работу, которая не имеет отношения к вашему предыдущему опыту работы, вы, вероятно, включили совершенно не относящуюся к делу информацию.

  • Специалисты по найму ищут актуальные резюме — точка.
  • Как правило, ваше резюме должно содержать не более 1-2 страниц. Если у вас есть опыт более чем десятилетней давности, скорее всего, ваше резюме либо очень длинное, либо вы остались без работы и вам нужна некоторая информация, чтобы дополнить свое резюме.
  • Если вы пытаетесь сменить профессию, написать резюме может быть непросто. Многие навыки и способности, которыми вы обладаете, не будут иметь отношения к другому карьерному пути, а включение несвязанных должностных обязанностей ослабит ваше резюме.
  • Вам нужно будет проявить творческий подход и найти места, где ваши знания, навыки и способности пересекаются в новой карьере.

  Решение: удалите опыт старше десяти лет. Если вы меняете карьеру, удалите ненужный опыт или измените его, чтобы подчеркнуть передаваемые навыки.

  1. Предложение 1: Если вы были без работы, используйте резюме в комбинированном стиле, чтобы скрыть пробелы в опыте работы и рассказать о своем соответствующем опыте.
  2. Предложение 2: Внимательно прочтите описание должности менеджера по найму и подумайте, не совпадают ли ваши текущие знания и навыки с их требованиями. Представьте в своем резюме лучшее из возможных вариантов — даже если у вас еще нет навыков, вас может легко обучить, потому что у вас есть базовые навыки (например, навыки работы с программным обеспечением, навыки обслуживания клиентов, навыки управления и т. Д.)

  4) Делайте новую версию своего резюме для каждой вакансии:

  Проблема: вы закончили писать резюме и думаете, что закончили. На самом деле тебе еще нужно поработать. Ваше резюме должно быть максимально конкретным и целевым.

  • Если ключом к покупке недвижимости является «местоположение, местоположение, местоположение», то ключом к проведению собеседования является «актуальность, актуальность, актуальность». Составьте свое резюме так, чтобы оно как можно точнее соответствовало ожиданиям менеджера по найму, — это ключ к привлечению его внимания и проведению собеседования.

  Решение. Напишите несколько версий резюме, каждая из которых нацелена на конкретную компанию.

  1. Предложение 1: Найдите описание должности менеджера по найму и добавьте его ключевые слова и фразы в свое резюме. ПРИМЕЧАНИЕ. Это не означает плагиат или копирование написанного — просто стратегическое использование важных ключевых слов для привлечения их внимания.
  2. Предложение 2: Составьте свое резюме так, чтобы требуемые навыки и способности были в верхней части вашего резюме, где они сразу же были видны.

  5) Добавьте цвет и стилизованный шрифт:

  Проблема: Ваше черно-белое резюме, напечатанное шрифтом Times New Roman, хотя и приемлемо, может быть не лучшим вариантом.

  • Само по себе это не проблема, но в черно-белом резюме со стандартным шрифтом на самом деле не так уж много «умопомрачения». Вы можете повысить свои шансы на то, чтобы вас заметили, немного изменив стиль своего резюме.
  • Но не переусердствуйте!

  Решение. Использование другого шрифта и добавление цветных пятен в ваше черно-белое резюме может быть хорошим способом выделить его среди конкурентов.

  1. Предложение 1: Используйте двоичную цветовую схему — достаточно черного и другого цвета. Используйте цвет для заголовков и делайте маркеры черными.

     Добавить комментарий Отменить ответ

     Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

     Комментарий *

     Имя *

     Email *

     Сайт