Как правильно вести себя на собеседовании: советы психолога

Не знаете, как вести себя на собеседовании, чтобы вас взяли на работу без опыта работы в данной сфере? Не отчаивайтесь! Советы психологов подскажут, как нужно правильно вести себя на собеседовании.

Часто случается так, что работа по каким-либо обстоятельствам стала вас не устраивать. В таком случае приходится начинать поиск нового рабочего места. Вы начинаете рассылать резюме с желанием получить хорошую должность. Наконец, работодатель принял ваше резюме и откликнулся.

Итак, вас пригласили на собеседование. Сначала вам казалось это так здорово, но потом в голове начала крутиться постоянная мысль: как правильно вести себя на собеседовании. И это нормально. Первое впечатление – самое главное.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

Стоит помнить, что на собеседовании на 98% важно, как вы себя ведёте, а на 2%, что вы говорите.
Поэтому самое главное – это правильно настроиться и мыслить позитивно!

ИЗ СТАТЬИ ВЫ УЗНАЕТЕ:  [скрыть]  ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Прежде, чем отправиться на собеседование необходимо к нему подготовиться. Многие считают это полной ерундой, но это не так. Это очень важный шаг и пропускать его не стоит. Для этого нужно:

• Зайти на сайт компании и посмотреть, что она из себя представляет.
  
• Изучить сколько сотрудников входит в штат, режим работы. Посмотреть внутренние фото и видео компании, если они имеются на сайте.
  
• Посмотреть, кто является руководителем компании.
  
• Изучить профессиональные качества, которые требуются для предлагаемой вакансии.

Далее нужно изучить обязанности, которые у вас появятся при устройстве на работу. Если вам известна должность, то посмотрите в интернете какие у нее обязанности. Также подумайте о том, что вы сможете сделать для компании, чтобы от этого была польза.

Как пройти собеседование и получить работу. Советы рекрутеров

«Собеседование должно быть переговорами равных партнеров. Я очень рекомендую соискателям настроить себя на то, что работодатель точно так же заинтересован в них, как и они в предлагаемой работе. Собеседование не должно становиться выпрашиванием работы», — настаивает Елена Лондарь. Так что она советует обязательно обращать внимание уже на то, как вас встречают. Старайтесь уже на первом собеседовании понять, какая у компании корпоративная культура, какие у нее ценности, насколько комфортно будет работать там каждый день.

Например, если компания сразу на ресепшене заявляет крупными буквами, что она «про людей» или «про свободу», и при этом вы сталкиваетесь с бюро пропусков как на режимном объекте, которое к тому же закрыто на обеденный перерыв, то это достаточный повод задуматься. Уже понятно, что сюда не в любое время можно прийти. При этом нет даже телефона, по которому можно было бы позвонить и уточнить, когда можно будет получить пропуск. В итоге, чтобы пройти в эту компанию, «ориентированную» на людей, на клиентов и гостей, как декларируется, приходится самостоятельно пройти множество бюрократических препон. На этом примере очевидно, что декларация работодателя не соответствует его действиям прямо со входа.

Хороший интервьюер сам обязательно спросит, есть ли у вас какие-то дополнительные вопросы, а отличный кандидат задаст все его интересующие, считает Мария Боченкова. Даже если на первый взгляд все понятно, обязательно заранее подготовьте и задайте несколько вопросов. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии. Спросите о деталях работы, зарплате, команде, корпоративных ценностях, задачах, перспективах и даже проблемах, с которыми, возможно, придется столкнуться. Постарайтесь максимально узнать о том, что вас ждет. Выбирают не только вас, но и вы. 

Если во время интервью рекрутер ничего не рассказал о вашем предшественнике, можно уточнить, почему возникла вакансия. Вы также можете подробнее узнать о потенциальном руководителе. Скорее всего, с ним вам тоже придется встретиться для принятия окончательного решения, но уже на первых этапах можете попросить собеседника поделиться своими впечатлениями или спросить, что важно для руководителя в сотруднике.

Подробнее о том, как разговаривать с будущим работодателем о зарплате, премиях и бонусах, мы обсуждали в нашем подкасте «По карману».

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

• Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
• Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
• Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

• Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
• Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
• Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

• Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
• Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
• Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3. Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

• Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
• Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
• Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

• Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
• Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4. Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

• Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
• Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
• Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

• Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
• Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
• Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

• Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
• Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
• Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

• Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
• Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
• Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

---

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

«У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании

При рассказе о предыдущей работе

1. У нас не сложились отношения с начальником, но дело не во мне

Прямо сейчас узнать, кто прав, а кто виноват, работодатель не может. Но у него появится сразу несколько сомнений. Возможно, вы конфликтный человек и это приведёт к куче проблем. Не исключено, что вы о каждой компании рассказываете неприятные вещи, и никто не хочет рисковать репутацией. Словом, проще вас не брать.

Если надо обосновать смену работы, лучше сосредоточьтесь на собственных стремлениях и возможностях, а не на негативе.

2. Всё это есть в моём резюме

Неважно, почему интервьюер задаёт вопрос: не читал резюме или хочет услышать развёрнутую версию событий — такой ответ ему не понравится. Собеседование рассчитано на то, чтобы узнать вас с новой стороны. Так что не ленитесь рассказывать о своём опыте.

3. У меня так в резюме написано?

Перед собеседованием лучше освежить в памяти, какие формулировки вы использовали. Иначе подобные вопросы заставят интервьюера усомниться, не сочиняете ли вы.

4. Я увеличил прибыль коворкинга, после того как на питчинге предложил сдавать зал для митапов, воркшопов и воркаутов…

В некоторых сферах язык наполнен заимствованиями или профессионализмами, и с этим ничего не поделать. Но на собеседованиях лучше не тестировать интервьюера на знание сленга — пользуйтесь классическим русским языком.

При рассказе о себе

5. Мне всё равно, что делать / готов делать всё

Эта фраза свидетельствует об отчаянии или равнодушии, а это не то, что работодатель хочет видеть в кандидате. Лучше показать, что вы знаете, чего хотите и в каком направлении вам стоит развиваться.

6. Мои главные недостатки — перфекционизм и трудоголизм

Скучно и предсказуемо, даже если это чистая правда. Придумайте что-то пооригинальнее, чтобы не дословно следовать методичкам из интернета.

7. Люблю всё делать самостоятельно

Не всегда уместная характеристика. Если вы претендуете на руководящую должность, вы не сможете делегировать дела. При взаимодействии в команде также придётся договариваться. Да и начальники наверняка захотят внести свою лепту в вашу работу. Если желаете обратить внимание на то, как много вы умеете, лучше подробнее расскажите об опыте.

При обсуждении зарплаты

8. Сейчас я получаю…

Со сменой работы вы, скорее всего, рассчитывали на увеличение дохода. Если вы озвучите текущую зарплату, именно она будет отправной точкой. С позиции работодателя всё, что выше, вас устроит. Поэтому сначала стоит разведать, сколько вам готовы предложить, и отталкиваться от этой суммы при ведении переговоров.

9. Сколько вы собираетесь мне платить?

Интервьюер понимает, что вы работаете не из благотворительных соображений и финансовый вопрос важен. Но сначала стоит познакомиться и понять, насколько вы подходите друг к другу. И только тогда можно перейти к обсуждению зарплаты. Если начать разговор с неё, можно всё испортить.

При предложении задать вопросы

10. А чем занимается ваша компания?

Если обойтись без лукавства, главный стимул при поиске работы — не умереть от голода. Но есть правила игры, которые надо соблюдать, если хотите получить место. Они предполагают, что вы заинтересованы трудиться именно в этой компании, поэтому должны о ней кое-что знать.

Обычно небольшого исследования сайта фирмы достаточно, чтобы получить нужную информацию. Более подробно изучить компанию нужно уже не для собеседования, а чтобы понять, каково там работать.

11. Как быстро я смогу рассчитывать на повышение?

Не любая должность предусматривает карьерный рост. Повышение зарплаты при этом не исключается. Но собеседник может счесть, что вы не задержитесь в компании, так как нацелены на другую должность.

12. У меня нет никаких вопросов

Даже если вам действительно всё понятно, придумайте пару дежурных вопросов о специфике работы. Иначе может показаться, что вам всё равно, где работать и возьмут ли вас.

В любое время

13. Мне очень нужна эта работа

Как бы вам ни было тяжело, работодатель не обязан входить в ваше положение, а вы ставите его в неловкую ситуацию. Никто не любит чувствовать себя неловко.

14. Я только отвечу на звонок

Если у вас случайно нет с собой ядерного чемоданчика, вряд ли вопрос требует такой скорой реакции. Отключите звук телефона и уберите аппарат в сумку. Это нужно делать не только на собеседовании, так как речь идёт о базовых правилах вежливости.

15. Извините, что опоздал

Это не значит, что можно вбегать в комнату для собеседований без извинений. Вы просто не должны опаздывать.

Читайте также 🧐

Советы по общению для собеседований

Шесть основных коммуникативных советов для собеседований.

Во время собеседования сосредоточьтесь на установлении хороших отношений с интервьюером. Эффективные коммуникативные навыки на собеседовании важны для вашего успеха.

6 основных советов по общению для собеседований

1. Начните с уместной светской беседы

Часто общение на собеседовании начнется с небольшого разговора, задавать вопросы о том, как попасть на собеседование, о погоде и так далее.

• Ответить подходящим разговорным тоном, но избегайте чрезмерного общения.
• Держитесь подальше от проблем или негативов, таких как описание того, насколько плохо трафик был.

• Есть пара вежливых разговоров, готовых к этому небольшому фаза разговора, например, положительный отзыв о здании или окружение.

Вы можете подготовить их, пока ждете интервьюера.

2. Обращайтесь к интервьюеру по имени

Убедитесь, что вы умеете правильно произносить все имена.Если вы не знаете, как произносить имена, заранее спросите у администратора.

Рекомендуется обращаться к интервьюерам официально, пока они не предложат иное. Избегайте сокращений имени интервьюера, если об этом не попросят. Например, если его зовут Роберт, не называйте его Бобом!

3. Подберите свой стиль общения к интервьюеру

Важные советы при собеседовании при приеме на работу включают соответствие вашего стиля общения стилю интервьюера.

Если интервьюер очень деловой человек, вам следует ответить аналогичным образом.

Избегайте шуток и забавных историй. Если интервьюер больше неформально и болтливо, измените свой стиль общения соответствующим образом, отвечать более неформальным тоном, но при этом проявлять уважение.

Интервьюер должен быть тем, кто задает тон интервью, а не кандидатом. Хороший интервьюер постарается успокоить кандидата, не воспринимайте это как попытку стать вашим другом! Всегда относитесь к собеседованию как к профессиональной встрече.

4. Не говори слишком много

Распространенная ошибка кандидатов — слишком много говорить.

Слушайте задаваемый вопрос, убедитесь, что вы понимаете, что запросил и предоставил информацию.

• Легко снять тема и болтовня на неактуальные темы.
• Эффективное общение означает, что ваши ответы должны быть краткими и точными, а также отвечают на вопрос.
• Желательно попросите разъяснений, если вы не уверены, что имеет в виду интервьюер, или хочет.
• Не гадайте и не делайте предположений, это обычно приводит к неуместный ответ.

Скажите что-нибудь вроде:

«Итак, вы хотели бы мне рассказать вам о …. «

Затем интервьюер может исправить вы если неправильно поняли. Не нужно загромождать молчание лишней болтовней. Молчание будет естественным, когда интервьюер собирает свои мысли или формулирует следующий вопрос, важно, чтобы оно было комфортно с молчанием.

Беспокойство во время интервью может заставить кандидатов слишком много говорить. Преодоление нервов во время собеседования поможет вам эффективно общаться во время собеседования.

5. Не прерывайте интервьюера

Один из самых важных советов по общению при собеседовании: не перебивайте интервьюера. Убедитесь, что они закончили говоря, прежде чем ответить. Вы можете сделать это, сделав паузу прежде, чем вы начнете говорить.

Потратьте немного времени на обдумывание вопроса вместо того, чтобы спешить с ответом, также поможет вам организовать свои мысли и избавит от словесных наполнителей, таких как «ммм» и «вы знаете».

Комментарии такого типа всегда производят впечатление непрофессиональных. Подумайте, прежде чем ответить, вы выглядите спокойным, уверенным и вежливым.

6. Избегайте жаргона и сокращений.

Старайтесь не использовать жаргон в своих ответах или вопросах. Интервьюер может не знакомы с жаргоном, часто жаргон специфичен для компании.

Использование жаргона не сделает вас осведомленным во время интервью, часто это звучит так, будто кандидат пытается произвести впечатление нет реального содержания в том, что говорится.Говоря просто и связно — лучший способ установить взаимопонимание.

Следите за языком тела интервьюера. Он быстро сообщит вам, когда вы неправильно передаете свое сообщение.

Если вы видите, что интервьюер выглядит сбитым с толку или отвлеченным, перефокусируйте интервью, задав такой вопрос, как: «Это ответ на ваш вопрос или есть что-то еще, что вы хотели бы узнать…»

Избегайте этих плохих речевых привычек во время интервью

Помните, что невербальное общение так же важно, как и вербальное общение.Убедитесь, что язык тела вашего собеседования дает правильное сообщение.

Как вы отвечаете на вопросы собеседования о коммуникации?

Мы предлагаем полное руководство по типичным вопросам собеседования по навыкам общения, которые вам могут задать на следующем собеседовании, и по тому, как на них с уверенностью ответить.

Вопросы для собеседования по навыкам общения

Дополнительные полезные советы для собеседований

Успешное общение на собеседовании начинается с момента вашего прихода в компанию.Произведите правильное впечатление с самого начала.

Узнайте, как улучшить технику собеседования, следуя этим советам инсайдеров.

Хорошая подготовка к собеседованию день накануне собеседования помогает вам обрести уверенность. Уверенность — важная часть успешного собеседования общение.

Завершение собеседования — ключ к получению работы. Использование правильных заключительных утверждений оставляет у интервьюера положительное впечатление.

Задавайте правильные вопросы на собеседовании

Хорошее общение включает в себя постановку уместных и вдумчивых вопросов на собеседовании.Подготовьте список вопросов, которые нужно задать интервьюеру.

Как общаться на расстоянии

Skype-собеседование требует особых методов общения. Узнайте больше в Советы по собеседованию по Skype

.

Найдите все важные советы для собеседований прямо здесь.

Собеседование> Советы по собеседованию> Советы по общению

К началу страницы

.

Как ответить на 3 вопроса на собеседовании о стиле общения

19 сентября 2019 г.

Менеджеры по найму, как правило, хотят оценить ваш стиль общения во время собеседования. Вот как ответить на три общих вопроса, с которыми вы можете столкнуться. Сохранить

Менеджеры по найму используют собеседование, чтобы узнать вас и выяснить, подходите ли вы.Одна из многих вещей, которые они пытаются оценить, — это ваш стиль общения и навыки — и это особенно важно для работодателей, нанимающих удаленных сотрудников.

«Когда мы спрашиваем работодателей, какие главные навыки они ищут в соискателях удаленной работы, коммуникация всегда оказывается на первом месте», — поделилась Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и карьерный коуч.

«Независимо от работы, отрасли, уровня карьеры, работодателям с удаленными командами нужны люди, которые могут действительно хорошо общаться , как письменно, так и устно, а также с помощью различных инструментов, таких как электронная почта, телефон и онлайн-чат.”

Ниже приведены три распространенных вопроса на собеседовании, которые работодатели задают, чтобы определить, как вы общаетесь, и советы о том, как на них отвечать. Конечно, честность — всегда лучшая политика, но следующие советы могут помочь соискателям в их ответах.

Как отвечать на вопросы собеседования о стиле общения

1. «Как вы предпочитаете общаться?» (Лично? По телефону? По электронной почте?)

Ваша способность эффективно общаться в любой ситуации очень важна, особенно в качестве удаленного сотрудника.Итак, менеджер по найму, скорее всего, захочет знать, что вам комфортно и / или вы открыты для всех типов общения.

Если у вас действительно есть предпочтения — может быть, вам гораздо удобнее общаться с электронной почтой или вы предпочитаете личные беседы — вы можете и должны быть откровенны об этом. Но, если это правда, вам следует быстро продолжить до , объяснив, что вы гибкий и адаптируемый .

Один из способов сделать это — объяснить, как вы понимаете, что определенные способы общения лучше в определенных ситуациях.

«Удаленные и гибкие команды склонны использовать разные инструменты коммуникации по разным причинам. Покажите им, что вы понимаете эту динамику, объяснив, как вы будете использовать такие вещи, как телефон, видеочат, мгновенные сообщения, по-разному в зависимости от ситуации », — сказал Рейнольдс.

Также спросите, какие платформы их сотрудники или ваш потенциальный начальник обычно используют в течение дня, а затем поделитесь своим опытом работы с каждым типом .

Вы также можете использовать этот вопрос как возможность выделить некоторые из ваших других лучших коммуникативных навыков.Например, упомяните что-нибудь вроде: «Я горжусь тем, что действительно внимательный слушатель — и это верно независимо от того, на какой платформе кто-то разговаривает со мной».

2. «Как бы вы описали свой стиль общения?»

Этот вопрос может быть не столько о вашем стиле общения, сколько о том, насколько вы осведомлены. Конечно, менеджер по найму, вероятно, захочет узнать ответ, потому что это поможет ему определить , подходите ли вы для конкретной команды, но в конечном итоге они могут быть больше сосредоточены на том, как вы говорите о себе.

Итак, если вы думаете, что вы достаточно открытый и прямой коммуникатор, говорите об этом с уверенностью. Если вы отличный слушатель, но более сдержан, когда дело касается словесного выражения своих мыслей или чувств — а это то, над чем вы работаете, — будьте честны. Менеджер по найму, вероятно, оценит вашу способность распознавать эту «слабость» и вашу готовность вносить улучшения.

«Что важно в этом вопросе, так это то, что вы должны понимать, что у вас есть, уметь приводить примеры и, возможно, даже плюсы и минусы вашего стиля », — сказал Роберт Глейзер, генеральный директор Acceleration Partners, маркетингового агентства.«Это демонстрирует, что вы осведомлены о себе и находите время, чтобы оценить, как вы не только общаетесь с другими, но и как вы предпочитаете, чтобы с вами общались».

3. «Расскажите мне о случае, когда вы были вовлечены в рабочий конфликт, и как вы справились с ним».

Хотя это и менее очевидно, этот вопрос во многом касается вашего стиля общения. Менеджер по найму хочет знать, общались ли вы с этим человеком напрямую; что вы сказали для разрешения конфликта; как вы это сказали; почему ты это сказал; и так далее.

Выберите ситуацию, в которой вы особенно гордились тем, как вы с ней справились. и результатом. Затем проведите интервьюера через процесс ваших мыслей и действий. (Они это оценят!)

Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы выделить свои самые сильные коммуникативные навыки, людей и навыки решения проблем. Если вы помните, что делали небольшие ошибки на этом пути, будьте честны и поделитесь тем, чему вы из них научились.

Помощь при собеседовании

Коммуникация важна для успеха человека или команды.Ищете ли вы работу на месте или удаленно, эти советы помогут вам ответить на три наиболее распространенных вопроса об общении на собеседовании.

Если вы хотите погрузиться глубже и получить индивидуальную помощь при прохождении собеседования, FlexJobs предлагает карьерного коучинга со скидкой для наших участников. Наши эксперты-консультанты могут ответить на ваши вопросы, провести пробное собеседование и подсказать, что вы делаете правильно и что можно улучшить. Это может иметь большое значение для вашей уверенности и в вашей способности получить работу!

ПОЛУЧИТЕ ПОМОЩЬ НА ИНТЕРВЬЮ ОТ КАРЬЕРНОГО ТРЕНЕРА >>>

Фото предоставлено bigstockphoto.com

Это версия статьи, которая была первоначально опубликована 31 августа 2017 года.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу .

Как ответить на 150 самых распространенных вопросов на собеседовании

Люди ждут собеседования

Если вам предстоит собеседование при приеме на работу, вы знаете, насколько сложно может быть подготовиться, и точно знаете, что сказать и как это сказать. И хотя в Интернете есть ряд статей, в которых перечислены наиболее распространенные вопросы собеседований, большинство из этих статей имеют одну из двух форм:

1. Список наиболее частых вопросов на собеседовании или
2. Список наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании с несколькими предложениями, сопровождающими каждый, который советует вам , как ответить на каждый вопрос.

Ни одна из этих статей не дает вам исчерпывающий список всех вопросов, которые вам, вероятно, зададут, с примерами реальных ответов, типов ответов, которые вызовут у менеджера по найму слюну и приведут вас на работу.

В этой статье я дам вам ответы.

Как я создал этот список?

Чтобы провести исследование для этой статьи, я потратил несколько недель на поиск в Интернете и в книгах о собеседовании наиболее распространенных вопросов о собеседовании, а затем еще несколько недель я провел, разговаривая со специалистами по кадрам из различных отраслей.

Результатом этой работы стал исчерпывающий список ниже, который охватывает большинство общих вопросов собеседования, которые вам могут задать во время собеседования. В зависимости от работы, которую вы преследуете, после того, как интервьюер задаст вам общие вопросы о работе, интервьюер задаст более конкретные вопросы, чтобы проверить вашу компетенцию в отношении фактических навыков, связанных с работой (например, вопрос о том, как признать доход от работы как бухгалтер).

Эта статья состоит из 24 разделов.

Вот краткий список разделов этой статьи:

1. Знакомство с вами
2. Прошлый опыт работы
3. Прошлое образование
4. Карьерные цели
5. Навыки межличностного общения
6. Целостность
7. Работа в команде
8. Разрешение конфликтов
9. Способность к лидерству
10. Организационные навыки
11. Решение проблем
12. Навыки принятия решений
13. Способность справляться со стрессом
14. Трудовая этика
15. Отношение
16. Самомотивация
17. Творчество
18. Знание компании
19. Компетенция
20. Ситуационные вопросы на рабочем месте
21. Тесты навыков работы
22. Вопросы интервьюеру
23. Как подготовиться к интервью, используя этот список
24. Список литературы

Без лишних слов, приступим!

1.Знакомство с вами

Знакомство с вами

Как вы узнали об этой должности?

Я обнаружил эту вакансию в разделе «Карьера» на вашем сайте. Когда я увидел описание должности и обязанностей, мне показалось, что оно отлично подходит для моего опыта и навыков. Возможность работать в [вставьте название компании], компании с офисами по всему миру, особенно интересна, поскольку я всегда хотел работать в международной компании.

Чем вас интересует эта работа? (ака, почему вы хотите здесь работать?)

Первое, что бросилось в глаза, когда я увидел эту вакансию, было то, что это была [название компании], а возможность была расположена в [название города, в котором расположена вакансия].

[Название компании] — одно из немногих мест, где я могу использовать [название вашей отрасли … например. обслуживание клиентов] навыки, которые я приобрел на предыдущей работе, проводя день в размышлениях о [вставьте конкретную подтему в вашей отрасли… e.г. «На открытом воздухе» было бы здесь хорошим ответом, если это работа на горнолыжном курорте] и [вставьте одну дополнительную подтему].

Мне нравится идея помочь [указать, кто клиенты] [вставить, что делают клиенты]. Я думаю, что мой проактивный стиль подошел бы очень хорошо — особенно для этой конкретной позиции — и я знаю, что могу начать приносить результаты с первого дня.

Знаете ли вы кого-нибудь еще, кто работает в [вставьте здесь название компании]?

Нет, не знаю.

Почему вы ищете новую работу?

Что мне действительно нравится в роли [вставить название должности] в [вставить название компании], так это то, что это международная компания с операциями в 5 разных странах.Я никогда раньше не работал в международной компании, и это то, что мне действительно нравится в этой должности.

Я хотел бы иметь возможность объединить свои [укажите навык, который у вас есть] с моими навыками [укажите отрасль] при ведении бизнеса со странами за пределами США. В колледже у меня была возможность работать с людьми из разных культур и нашел это приятным и полезным.

Расскажите о себе.

Я родом из [вставьте название города, в котором вы родились].Я в настоящее время [например, студент Университета ABC, работает в компании ABC и т. д.], где я [вставляю 2 или 3 вещи, над которыми вы в настоящее время работаете]. У меня была возможность пройти [вставить число] стажировку / работу.

Первая была в [вставить название компании], одной из крупнейших компаний [укажите, чем занимается компания]. Пока я был там, я отвечал за [вставьте, за что вы были ответственны]. Мы смогли [вставить сюда достижение… например, увеличить посещаемость до более чем 1 000 000 уникальных посетителей в месяц менее чем за 3 года].

Моя вторая работа / стажировка была в [укажите здесь название компании]. Эта работа / стажировка была очень интересной, и она проходила в [укажите здесь название отрасли… например. обслуживание клиентов]. Там я приобрел опыт [в чем вы приобрели опыт?… Например. устранение неполадок, помощь отделу продаж и отслеживание запросов клиентов и т. д.]

Я хотел бы использовать знания и навыки, полученные мной во время двух работ / стажировок, чтобы незамедлительно принести пользу роли [вставьте название должности] в [вставьте название целевой компании].Характеристики моей личности, которые соответствуют этой работе, заключаются в том, что я позитивный, целеустремленный и получаю удовольствие, доставляя удовольствие другим людям и помогая им.

В чем ваши сильные стороны?

Сосредоточенность, внимание к деталям и умение работать до самого конца. Это три сильных стороны, которые мои предыдущие боссы больше всего дополняли меня.

Когда вы работаете над большой и сложной целью, этот первоначальный энтузиазм часто присутствует в самом начале.После того, как это проходит, и дела становятся тяжелыми, вот где я преуспеваю. Я получаю огромное удовлетворение от повседневной рутинной работы, необходимой для достижения сложных целей.

Непрерывные маленькие шаги и внимание к мелочам необходимы для достижения больших результатов. У меня есть непоколебимое стремление преодолевать препятствия и оставаться сосредоточенным, зная, что это обеспечит непрерывное обучение и успех.

Каковы ваши слабые стороны?

Я периодически нахожу время, чтобы проверить свои навыки, и недавно я подумал, что могу улучшить свои навыки в маркетинге, чтобы дополнить свои финансовые и математические навыки.Я подумываю купить книги по этой теме или пройти официальные курсы в Интернете.

О чем вы больше всего сожалеете и почему?

Я считаю, что все происходит не просто так, поэтому не жалею. Я доволен решениями, которые я принимал в прошлом относительно своей карьеры. Все построено на себе и сделало меня тем, кем я являюсь сегодня.

Всегда бывают моменты, когда я бы сделал несколько вещей по-другому или лучше, но я не жалею даже об этих ситуациях, потому что они были опытом обучения, и без опыта обучения мы не можем расти и совершенствоваться.

Как вы оцениваете себя как профессионал?

Если бы мне пришлось оценивать себя по шкале от 1 до 10, я бы поставил себе 9 баллов. Я лучше среднего, но я никогда не получу 10 баллов, потому что 10 — это идеально, и всегда есть возможности для улучшения.

Что вам неудобно?

Мне всегда нравилось проводить презентации и встречаться с людьми индивидуально, однако одна область, над которой я работал с самого начала своей карьеры, — это научиться комфортно знакомиться с новыми людьми.Я знал, что в деловом мире очень важно иметь возможность установить контакт с кем-то новым. Я приложил совместные усилия, чтобы как можно чаще выходить на рынок и использовать имеющиеся у меня возможности для знакомства с новыми людьми.

Чего вы больше всего боитесь?

Я больше всего боюсь, что меня не примут на эту работу в [укажите название компании]. И хотя я мог бы [вставить название роли] где угодно, и, безусловно, есть много других компаний, которые делают [укажите, чем занимается компания], [вставить название компании] — отличная компания, международная компания, которая лидер рынка в [указать название поля].

После прочтения отзывов предыдущих сотрудников, которые работали в фирме, отзывы были в основном положительными. Работа в [укажите название компании] была бы для меня возможностью на всю жизнь, местом, где я мог бы выполнять роль, которая напрямую соответствует моим карьерным интересам.

ИЛИ…

Больше всего я боялся бы, что мой начальник почувствует, что я не стараюсь изо всех сил. Я ценю тяжелую работу и вкладываю себя во все, чем занимаюсь, в семью, карьеру и даже в хобби. Например, когда я берусь за проект, я хочу знать о нем все, не оставляя камня на камне и прилагая все усилия, чтобы добиться успеха.

Что было вашим главным разочарованием?

За эти годы у меня было несколько разочарований. Каждый раз, когда вы пытаетесь в чем-то преуспеть, вас неизбежно ждет разочарование.

Однако интересно то, что, оглядываясь назад на эти разочарования, во всех случаях я выжил, смог извлечь уроки из этих разочарований и понять, что все происходит по определенной причине. В конце концов, все получилось, и в результате я стал сильнее, с большей способностью противостоять другим последующим ситуациям.

Что вас волнует и пугает в этой должности?

Непредвиденные обстоятельства, которые создают временные препятствия на пути к успеху, меня волнуют и пугают. Когда произойдет непредвиденное, я сразу займусь проблемой и найду способ ее решить.

Назовите пять слов, описывающих вашего персонажа.

Любопытный, предприимчивый, заботливый, понимающий, открытый.

Готовы ли вы переехать?

Совершенно верно.Я провел много исследований по районам, в которых мне было бы интересно жить, если бы мне предложили эту работу. Я также знаю нескольких друзей из колледжа, которые живут здесь, и все они очень счастливы, живя здесь.

Хотите поехать?

С тех пор, как я закончил колледж, я путешествовал по каждой работе, на которой работал. Фактически, я побывал в [укажите число здесь] стран и [укажите число здесь] штатов. Мне очень нравится путешествовать как для удовольствия, так и для бизнеса.Было бы здорово получить возможность представить компанию в новом городе.

Вы бы работали в выходные / праздничные дни?

Я обычно резервирую выходные и праздничные дни для своей семьи, и по этой причине мне нравится приходить пораньше, задерживаться допоздна или работать во время обеденного перерыва, чтобы сделать как можно больше в течение обычной рабочей недели.

Тем не менее, на любой работе, которую я когда-либо выполнял, всегда бывают моменты, когда дела становятся очень загруженными, и приходить в выходные или праздничные дни неизбежно и необходимо для выполнения работы.В таких ситуациях при необходимости я заходил в офис.

Когда вы будете готовы начать?

[Введите желаемую дату начала здесь]

Кто ваш образец для подражания?

Мой образец для подражания — Тедди Рузвельт. Меня вдохновляет его трудовая этика и его напряженная жизнь. Поистине невероятно влияние, которое он смог оказать на превращение Соединенных Штатов в страну, которой они являются сегодня.

Он был самым молодым президентом в нашей стране, выиграл Нобелевскую премию мира, создал систему национальных парков и нанес на карту реки Амазонки — его жизнь была вдохновляющей.Его трудовая этика была непревзойденной, и удивительно, как много он смог сделать за свою относительно короткую жизнь.

Рузвельт был весьма практичным человеком и обладал сильным моральным компасом. Он всегда пытался делать то, что считал правильным, для улучшения общества и человечества.

Какие у тебя хобби?

Мне нравится проводить время в океане, и я сертифицированный ныряльщик с аквалангом PADI. Еще мне нравится рыбалка, катание на лыжах, пешие прогулки и катание на шоссейных велосипедах.

Какой ваш любимый веб-сайт?

Visahunter.com

Какова ваша личная миссия?

Маленькими шагами достигают больших целей.

Что вы будете делать, если не получите эту работу?

Я буду продолжать поиск вакансий, связанных с [укажите здесь название отрасли], в компаниях, ведущих деятельность за рубежом.

2. Прошлый опыт работы

Прошлый опыт работы

Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию?

Моя текущая работа и предыдущая работа были в действительно небольших компаниях с не более чем 20 сотрудниками.Преимущество работы в небольшой компании состоит в том, что мне приходилось носить много головных уборов, и я быстро смог расширить свои знания и навыки. И хотя я прекрасно провел время в этих двух компаниях, я хотел бы иметь возможность поработать в большой компании, которая позволит мне применить полученные знания, предоставив мне больше возможностей для карьерного роста.

Почему у вас был перерыв в работе?

Мне понадобился год, чтобы повысить свой набор навыков и использовать возможности, которые я не мог реализовать, пока был полностью занят.За это время я [вставьте то, что вы сделали].

Я активно искал работу [укажите количество месяцев] и ищу подходящую работу, проявляя терпение, чтобы найти работу, которая соответствует моим целям и навыкам.

Почему вы соглашаетесь на меньшую зарплату, чем то, что вы получали раньше?

Если бы мне предложили эту работу, я бы изучил весь пакет, а не только зарплату. Для меня важно получать справедливую компенсацию, но я не занимаюсь этой работой только из-за денег.Я принимаю во внимание множество других деталей, включая качество работы, возможности для продвижения по службе, возможности продолжения образования, команду, с которой я буду работать, льготы по трудоустройству и многое другое.

Почему вы хотите работать на кого-то еще после того, как у вас есть собственный бизнес / работа на фрилансе?

Я осознал, что в душе [вставьте, чем вы занимаетесь]. Это то, что у меня получается лучше всего. Работа фрилансером и владение собственным бизнесом связано с множеством других задач и навыков, которые выходят за рамки моего основного набора навыков.

Я хочу работать в большой компании, где я могу сосредоточиться на том, что у меня хорошо получается, зная, что это позволит мне приносить максимальную пользу и получать высшее чувство достижения.

Какие три вещи ваш бывший менеджер хотел бы улучшить?

1. Быстрое выполнение задач

Хотя я никогда не пропускал крайний срок проекта на моей предыдущей работе, мне действительно требуется больше времени, чем большинство других, чтобы выполнить данную задачу. Причина в том, что я склонен к перфекционизму и всегда нахожу те области проекта, которые нуждаются в небольшом улучшении здесь и там.

С учетом сказанного, мой бывший менеджер был в целом доволен моим рабочим продуктом, и я узнал, каковы его ожидания с точки зрения «достаточно хороших», что во многих случаях позволяло мне начинать завершать проекты раньше установленного срока.

2. Публичные выступления

Я все еще нервничаю, когда выступаю с публичными выступлениями. Я думаю, что во многом это связано с тем, что в моей предыдущей должности у меня не было много возможностей выступать с публичными речами.

Как и все, чем больше вы что-то делаете, тем комфортнее вам становится.Сейчас я на световые годы лучше говорю публично, чем когда только начинал. Каждый день я продолжаю совершенствоваться.

3. Технические навыки

Хотя я получил образование [укажите то, что вы изучали в колледже], большая часть того, что мне нужно было знать для моей последней работы, — это обучение на рабочем месте. Мне потребовалось время, чтобы набраться скорости. Я читал книги, смотрел онлайн-уроки и задавал много вопросов. В конце концов я дошел до того, что твердо овладел [вставьте то, что вы сделали]. Однако есть еще области, где я могу поправиться.

Расскажите о достижении, которым вы больше всего гордитесь.

[Вставьте здесь свое главное достижение… см. Этот пример →] Одной из моих целей в [укажите название компании] было увеличение SEO-трафика через Google до 25 000 уникальных посетителей в месяц. Я помню день, когда у нас было 10 000 уникальных посетителей, и с того дня мы ни разу не оглянулись назад.

Сегодня наш контент привлекает более 50 000 уникальных посетителей в месяц. Помощь в написании контента и управлении профилями в социальных сетях для [вставьте название компании] была действительно полезным опытом.Поистине удивительно, насколько быстро компании могут расти, предлагая высококачественный уникальный контент в Интернете.

Какой процент вашего времени вы тратите на выполнение каждой функции?

Поскольку две мои предыдущие работы были в небольших компаниях, мне приходилось носить много шляп. Трудно точно подсчитать, сколько времени было потрачено на каждую функцию, но если бы мне пришлось угадывать, я бы сказал, что около 70% моего времени было сосредоточено на обслуживании клиентов, включая ответы на электронные письма и телефонные звонки.20% своего времени я тратил на финансовую и налоговую работу, а 10% — на разработку стратегии.

Расскажите мне о случае, когда вы сделали ошибку.

На моей предыдущей работе мне было поручено разработать нисходящую финансовую модель для прогнозирования спроса на наш продукт. Это была небольшая компания, поэтому я часто был перегружен работой. Я сделал огромную ошибку на одной из цифр в части предположений электронной таблицы Excel.

Мой босс указал на ошибку прямо перед тем, как выступить перед инвесторами с презентацией.Я был так смущен и понял, что лучше не торопиться и делать работу правильно, чем торопиться и делать большую ошибку. Я должен был лучше общаться со своим начальником и сказать ему, что мне нужно больше времени.

Какая была ваша самая большая неудача?

От потерь на моем личном торговом счете до ужасных оценок на уроке квантовой механики еще в колледже и неудачного интернет-стартапа несколько лет назад, в течение моей карьеры у меня было несколько ошибок.

Однако я не рассматриваю эти отказы. Я считаю их учебным опытом, потому что без этих мероприятий я не знал бы того, что знаю сегодня. Я благодарен, потому что эти неровности на дороге проложили путь к успеху, которого я добился, и я не думаю, что достиг бы того, что у меня есть до этого момента, если бы я не испытал этих препятствий.

Обсудите свое резюме.

У меня [укажите количество лет] опыта работы [укажите работу, которую вы выполняете].На моей последней работе я руководил 50 продавцами в 5 офисах по всей стране. Под моим руководством мы увеличили продажи с 5 до 40 миллионов долларов за первые 5 лет моей работы в качестве управляющего директора. До этого во время моей работы я работал в [укажите название компании] в качестве [укажите свою роль].

Моя академическая подготовка проходила в [укажите свою степень]. Я учился в [укажите название университета] по полной академической стипендии и получил степень бакалавра в [вставить поле]. Я закончила с отличием.После этого я учился в [укажите название университета] по [укажите любую стипендию, которую вы можете получить] и получил степень магистра в [вставить поле].

Что вам больше всего и меньше всего нравится в вашей нынешней / последней работе?

Что мне меньше всего понравилось в моей работе, так это расположение. Я хочу вернуться в [укажите название города, где будет располагаться новая работа], чтобы быть ближе к моей семье и друзьям. Кроме того, у нас нет надежной системы обратной связи, поэтому сотрудники часто не знают, как у них дела.

Что мне больше всего нравится в моей последней работе, так это свобода, которую нам дают работать над специальными проектами. Нам разрешено выделять 20% нашего рабочего графика на реализацию проектов, представляющих наш интерес. Я разработал новую программу, которая позволила нашей команде работать более эффективно и быть в курсе того, что происходит в каждом отделе.

Как вы изменились за последние пять лет?

Я стал лучше понимать, кто я и чего хочу для своей карьеры.Например, 4 года назад я начал изучать право. Это было то, что меня действительно не зажгло. Затем я прошел несколько курсов по маркетингу и понял, что маркетинг мне гораздо интереснее. Я переключился на маркетинг, и мне это всегда нравилось.

Что вы думаете о своем нынешнем начальнике?

Мой менеджер — это тот менеджер, которым я хотел бы быть. Он внимателен, умеет ставить цели перед командой и мотивирует меня становиться лучше [укажите свое призвание].Его энтузиазм заразителен. Он также дает отличные отзывы.

Иногда трудно услышать его отзывы, но они помогли мне стать лучше и во многом способствовали моему успеху.

Какие обязанности на вашей нынешней / последней работе вам трудно выполнять?

Иногда бывает сложно следить за электронной почтой. Когда я только начинал, я проверял свою электронную почту только один раз в день утром, но случилось так, что я упустил много важных дневных электронных писем от клиентов и инвесторов.

Сейчас я выделяю три 30-минутных блока в течение дня для ответа на электронные письма, чтобы избежать утечки критической корреспонденции. В остальное время я либо нахожусь за своим столом, работая над проектами, либо на встречах со своей командой, руководителем или одним из наших клиентов.

3. Прошлое образование

Прошлое образование

Обсудите свое образование.

Моя академическая подготовка проходила в [укажите свою степень].Я учился в [укажите название университета] по полной академической стипендии и получил степень бакалавра в [вставить поле]. Я закончила с отличием.

После этого я учился в [укажите название университета] по [укажите любую стипендию, которую вы можете получить] и получил степень магистра в [вставить поле].

Что касается внеклассных занятий, я принимал участие [вставьте несколько занятий, которыми вы были заняты во время учебы в колледже].

Насколько хорошо ваш колледж подготовил вас к этой работе?

За время учебы в колледже я получил

сол.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт